Vous pourrez retrouver les vidéos de l’émission en replay sur le site numero23.fr en début de semaine prochaine.

Présentation

Christophe Hondelatte anime chaque dimanche, à partir de 22H30, un talk-show vif, virulent, cru et sans langue de bois autour de 3 sujets de société et d’actualité.

La parole est donnée, en toute liberté, aux acteurs et militants de tous horizons. Pas de grands spécialistes médiatiques donc, mais des citoyens engagés. Ces témoins sont accompagnés par des personnes de leur choix, qui les entoureront et qui pourront intervenir.

Emission animée par : Christophe Hondelatte

Format : 1h30

Production : Pitch TV

L’inspection du travail a eu gain de cause. Elle avait assigné sept commerces alimentaires strasbourgeois en référé civil devant le tribunal de grande instance de Strasbourg, après plusieurs rappels à la loi resté vains. Les commerces visés, dont des supérettes des enseignes Carrefour et Casino ainsi que le supermarché oriental Pro-Inter, devront désormais se plier à la fermeture obligatoire, sous astreinte de 5 000 à 10 000 € par infraction constatée.

Les commerçants incriminés avaient invoqué un droit « obsolète » et indiqué que leur interdire d’ouvrir le dimanche « entraînerait des licenciements ». Leur avocat, Me Kempf, avait aussi reproché à l’inspection du travail « d’avoir exhumé un arrêté municipal de 1917 en allemand gothique ». Et Me Nicolas Fady avait estimé que l’alinéa 5 de l’article L 3134-4, en portant atteinte « au principe de laïcité », était anticonstitutionnel car il faisait référence « aux horaires des cultes religieux ». Une question prioritaire de constitutionnalité (QPC) déposée à ce titre avait été rejetée par le même tribunal début avril.

Le tribunal a admis que les dispositions de l’article L3134-4 alinéa 1 s’appliquent dans les limites qu’il pose, c’est-à-dire l’ouverture dominicale pendant cinq heures. Mais souligne que l’alinéa 2 du même article autorise une commune ou un département à réduire ou interdire cette activité dominicale. « L’interdiction totale découle, à Strasbourg, des arrêtés du 6 février 1917 et du 13 novembre 1936 valant statuts locaux » , précise le tribunal.

la suite sur : http://www.lalsace.fr/actualite/2013/05/16/la-justice-ordonne-la-fermeture-le-dimanche-de-sept-commerces-strasbourgeois

Avant c’était à cause de la concurrence, mais y a-t-il encore concurrence quand les deux plus grandes enseignes se donnent la main pour faire une communication commune supportée par une minorité de salariés de ces deux enseignes ?

Maintenant, c’est à cause des étudiants et des clients.

Bien entendu, les pauvres victimes, LEROY MERLIN du Groupe Mulliez (l’une des familles les plus riches de France) et CASTORAMA du Groupe KINGFISHER (qui n’est pas plus à plaindre), n’auraient pas le choix ? Là encore, comme pour l’ameublement, ce sont les deux plus importantes entreprises du secteur qui organisent la pression médiatique pour peser sur le gouvernement et les parlementaires.

Ikéa et Conforama avaient eu leur amendement pour le travail dominical grâce à la Sénatrice Debré.

Du côté du gouvernement, rien ne bouge… en surface. Mais dans les faits, des préfets ont « distribué » des arrêtés pour augmenter le nombre des PUCES (Périmètre d’Usage de Consommation Exceptionnelle) et, fait plus grave, des arrêtés pour organiser l’extension du travail du dimanche avec des arrêtés de complaisance pris sur la base de l’article L. 3132-20.

Entre un gouvernement précédent « hyperactif » sur la remise en cause du repos dominical et un gouvernement « passif » qui laisse s’appliquer la loi Mallié, le résultat est le même : la gangrène sociale avance.

Ø  La faute des clients ?

Dans la presse, il est annoncé que c’est de la faute des clients, en particulier en Ile-de-France, que les magasins sont ouverts. Ce sont eux qui viennent dans les magasins, car ils ne sauraient pas s’organiser en semaine pour faire leurs achats.

Une solution est simple pour empêcher les clients de venir, c’est de fermer les magasins le dimanche.

Personne n’est dupe. C’est bien l’offre qui fait la demande, la preuve se trouve dans les prospectus qui annoncent des promotions du type : « 10 € offerts en bons d’achats par tranche de 60 € d’achat… le dimanche 21 avril…« . En temps de crise, payer moins cher, ça fait du bien au portefeuille du client et cela permet aux enseignes d’annoncer une forte affluence. Pour préserver le porte-monnaie, de nombreux consommateurs (qui sont des salariés en majorité),  préfèrent faire leurs travaux eux-mêmes (moins chers) que de les confier à des artisans.

Ces mêmes clients sont et seront les victimes de l’ouverture des magasins le dimanche, car une partie du coût de fonctionnement des magasins un 7^ème jour est répercutée sur les prix. Sans oublier que l’offre commerciale va se réduire à cause de la disparition des commerçants des Très Petites Entreprises (TPE), indépendants en particulier en centre ville, parce qu’ils n’ont pas les reins assez solides pour supporter l’ouverture d’un 7^ème jour. C’est ce que l’on appelle de la concurrence déloyale.

Ø  Au bénéfice des étudiants ?

Là encore, les enseignes sont victimes de leur « bon cœur ». Pour aider les étudiants qui n’ont pas les moyens de financer leurs études, elles sont obligées d’ouvrir pour leur permettre de travailler.

Bien entendu, si les parents étaient mieux payés… surtout dans le Commerce où le niveau de rémunération est faible, leurs enfants ne seraient pas obligés de travailler.

Pour mémoire, une étude de l’INSEE : « L’impact du travail salarié des étudiants sur la réussite et la poursuite des études universitaires » mettait en avant que :

Ces résultats démontrent que le travail du dimanche ne facilite pas la réussite des études. Le seul objectif du patronat est d’avoir une main-d’œuvre bon marché.

Si ces grandes entreprises voulaient jouer les bons samaritains, elles accorderaient des fonds pour aider les étudiants dans le besoin. Elles pourraient également rémunérer les stages dès le premier jour et à la hauteur de l’emploi exercé.

Bien entendu, les salariés permanents en CDI à temps plein ont accès à des formations sur les produits, la vente… Par contre, nous n’avons aucune illusion sur l’accès à la formation des salariés « occasionnels » comme les étudiants. Ce sont donc des conseils de moins bonne qualité qui sont offerts à la clientèle.

Tout comme les militants de FO qui sont regroupés en syndicat pour défendre leurs intérêts, nous invitons les étudiants à se regrouper au sein de leurs syndicats pour revendiquer plus d’indépendance en demandant une augmentation des bourses et allocations pour financer leurs études et favoriser l’accès au logement. Il appartient au gouvernement de veiller à l’égalité d’accès à la formation initiale pour l’ensemble des enfants de la République, ce qui n’est pas une charge mais un investissement.

Le Repos Dominical est un vrai sujet de société qui a bien un impact négatif en termes d’emploi et d’économie, sans oublier celui sur la vie sociétale.

Les salariés sont opposés au travail le dimanche à 81%. Ce sondage est toujours en ligne sur notre blog dédié à la défense du repos dominical^(*). Ils attendent des réponses à leurs revendications d’augmentations de salaire, d’embauches en CDI à temps plein pour améliorer leurs conditions de travail.

C’est dans ce cadre que des salariés de Castorama se sont mis en grève dans trois magasins.

Un député de la Manche, Stéphane Travert, s’intéresse à la question, par la création d’un groupe de travail sur l’ouverture dominicale des commerces et, plus précisément, pour réaliser un état des lieux de l’application de la loi Mallié. Le groupe de travail devait se réunir dès la mi-avril.

L’ensemble de ces éléments confirme que le sujet du Repos Dominical est toujours d’actualité. La preuve : toutes les semaines, il y a un dimanche !

(*) http://www.focommerce.com/article-24875903.html

Pour obtenir la pétition à diffuser et faire signer largement :

fecfocommerce.unblog.fr/2013/04/29/«-pour-la-defense-du-repos-dominical-signez-l’appel-»

Êtes-vous prêts à travailler le dimanche ?

Nombre de votes : 494

Sondage ouvert le 14/05/2013

http://www.rtl.fr/sondage/question-auditeurs-du-14-mai-2013-travail-dominical-7761381847

http://www.lanouvellerepublique.fr/Deux-Sevres/Communautes-NR/n/Contenus/Articles/2013/05/06/Un-dimanche-en-famille-1438704

Agences de communication, teeshirts marqués, au dos, d’un «Yes, week-end», pancartes, autocars…

Tout est prévu, organisé. Les affiches demandent aux «collaborateurs volontaires» de s’inscrire auprès de collègues ou bien sur un tableau, dans la colonne réservée à leur secteur (aménagement, bâtiment, décoration…). Il y est précisé: «16 collaborateurs sur le magasin; 2 par secteur.» «Il n’y a aucune pression» de la direction, assure Gérald Fillon, un des porte-parole du collectif. «Si un magasin n’a que 14 volontaires, il peut s’arranger avec un autre, précise Claude Dehais, responsable de l’agence de communication de Castorama. On ne force personne à manifester.»

Ce n’est pas l’avis de Roxane Idoudi, déléguée syndicale centrale Force ouvrière chez Leroy Merlin : «Il y a des incitations pour s’inscrire, pouvant aller jusqu’à des menaces pour les futures augmentations de salaire ou les promotions.»

Si les syndicats disent comprendre la manifestation sur le plan de la «revendication salariale», ce qui les «choque est que les salariés sont manipulés par les directions, qui financent tout», dénonce Chrystelle Derrien, déléguée centrale CFDT chez Castorama. «Je ne suis pas manipulé»

Le matériel, les tee-shirts, le transport, le repas sont pris en charge par les employeurs. Et les salariés seront rémunérés durant la manifestation. En général, «lorsque les syndicats appellent à manifester, les salariés perdent du salaire pour y aller, ils prennent leurs responsabilités, ajoute Mme Derrien. Il ne faut pas tout mélanger».

«La prochaine fois qu’on organise une grève, on demandera à la direction de payer salaires et déplacements », promet Christophe Le Comte, représentant de la Fédération des employés et cadres de Force ouvrière.

Les employeurs confirment ce financement, sans en dévoiler le montant. Mais, selon l’agence de Communication du collectif, Les Ateliers Corporate, l’initiative est venue des salariés. «Ils en ont parlé à leurs directions, qui ont décidé de les soutenir.» «Je ne suis pas manipulé, assure M.Fillon. Ce qui dérange, c’est qu’on marche main dans la main avec nos directions. Pourquoi serait-il anormal que la direction finance la manifestation ?»

F. A.

http://www.lemonde.fr/economie/article/2013/05/13/des-manifestations-financees-par-leroy-merlin-et-castorama_3176241_3234.html

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Aujourd'hui centrée sur Paris et sa région, en raison du poids économique de la zone, mais aussi en raison des modes de consommation, le débat voit s'affronter les magasins - bricolage, biens culturels, commerces alimentaires, grands magasins... - et les syndicats.

Les enseignes évoquent l'opportunité d'augmenter les ventes, à l'heure où la concurrence du commerce en ligne permet de consommer sept jours sur sept. A la clef, la possibilité pour les salariés de gagner davantage ou la sauvegarde, voire la création d'emplois. Ainsi, boulevard Haussmann à Paris, le Printemps et les Galeries Lafayette évaluent à 1 000 emplois - en plus des 7 500 actuels - l'impact d'une ouverture en fin de semaine.

ACTIVITÉ "ESSENTIELLE POUR L'ÉQUILIBRE DU SECTEUR"

"L'activité dominicale est essentielle pour l'équilibre du secteur", martèle de son côté la Fédération des magasins de bricolage et de l'aménagement de la maison (FMB). Elle estime que 17 % à 20 % de son chiffre d'affaires est réalisé ce jour-là. Et souligne, sondage CSA à l'appui, réalisé en février, le service rendu aux Franciliens : 74 % d'entre eux souhaiteraient pouvoir acheter clous, perceuses et autres outils le dimanche.

Chez Leroy Merlin, Castorama et Bricorama, 5 000 à 6 000 salariés (plus de 15 % des effectifs nationaux) seraient concernés par le travail du dimanche en Ile-de-France, dans une cinquantaine de magasins, selon la FMB. Sans compter les 1 200 étudiants embauchés en contrats du week-end. "Payé double et effectué sur la base du volontariat, le travail du dimanche permet aux jeunes de gagner plus et aux mères de famille de bénéficier d'une journée de repos en semaine pour s'occuper de leurs enfants", plaide Frédéric Naquet, avocat chez Wilson Associés, qui défend les intérêts de Bricorama.

Mais plusieurs syndicats sont vent debout contre cette pratique. A commencer par Force ouvrière (FO). Dénonçant la multiplication des ouvertures illégales (hors loi Mallié), le syndicat assigne systématiquement en justice les enseignes. Il a obtenu 4 millions d'euros de Castorama et failli faire condamner Bricorama à une amende record de 37 millions pour l'ouverture sans autorisation de 32 magasins fermés depuis.

"UN MOYEN DE NE PAS ACCORDER D'AUGMENTATIONS"

"Pour parvenir à payer double le dimanche, les salaires stagnent le reste de la semaine. Si les salariés veulent parvenir à joindre les deux bouts, ils doivent travailler le dimanche", déplore Vincent Lecourt, l'avocat de FO. "C'est un moyen pour les employeurs de ne pas accorder d'augmentations" renchérit Roxane Idoudi, déléguée centrale FO chez Leroy Merlin.

Le Clic-P, qui réunit les syndicats de la branche commerce d'Ile-de-France, a aussi fait sien ce combat. Dernier exemple, la Fnac de Bercy Village, à Paris. En décembre 2012, elle a obtenu une dérogation préfectorale dans cette zone où restaurants, commerces et cinémas ont remplacé les anciens chais. Mais la Fnac n'a jamais pu ouvrir le dimanche, car le Clic-P a saisi le tribunal administratif.

Tous les syndicats ne partagent pas ces positions. "Tant que la loi Mallié n'était pas passée, la CFDT était contre le travail du dimanche. Puis la loi est passée : on ne va pas la contester", indique Chrystelle Derrien, déléguée centrale CFDT chez Castorama.

"ELLE NE STIMULE PAS LA CROISSANCE"

Le débat est d'autant plus passionné que peu de données existent sur les conséquences de l'ouverture dominicale. "Elle ne stimule pas la croissance, car les budgets des Français ne sont pas extensibles. Et contrairement aux idées reçues, ce ne sont pas les plus débordés qui font leurs courses le dimanche, mais plutôt ceux qui associent commerce et loisirs", explique Philippe Moati, professeur d'économie à l'université Paris-Diderot et coauteur, en 2008, d'une étude du Credoc sur le sujet. "Les expériences passées ont induit des créations d'emplois, comprises entre 3 % et 10 % de l'emploi du secteur", pointait un rapport du Conseil d'analyse économique de 2007.

La législation française a tout d'une usine à gaz. Les régimes d'exception - zones touristiques et périmètres d'usage de consommation exceptionnel (PUCE)  - sont sujets à caution. Les commerçants du boulevard Haussmann, qui draguent une clientèle internationale pour qui tourisme rime avec shopping, ne voient pas pourquoi ils ne relèvent pas de la première catégorie. Les PUCE sont dans le viseur des enseignes de bricolage, qui voient certains de leurs magasins concernés, et d'autres pas. Le torchon brûle, même entre enseignes : Bricorama accuse Castorama et Leroy Merlin de concurrence déloyale. Les "bricoleurs" demandent à bénéficier d'une dérogation, comme les enseignes de jardineries ou d'ameublement (Ikea, Truffaut...).

Tous en appellent aux pouvoirs publics qui se gardent d'intervenir. "Le dossier n'est pas sur le bureau du ministre", tranche-t-on au cabinet du ministre du travail, Michel Sapin, tout en rappelant que "dans le commerce, la fermeture dominicale est la règle, l'ouverture est l'exception". A Paris, Anne Hidalgo, première adjointe et candidate (PS) à la mairie, s'est dite, en avril, favorable à la réouverture du dossier, "en tout cas sur les zones touristiques". Avant de se rétracter au vu du tollé provoqué par ses propos.

http://www.lemonde.fr/economie/article/2013/05/13/les-magasins-de-bricolage-relancent-la-polemique-sur-le-travail-du-dimanche_3176240_3234.html

« Pour la défense du repos dominical, signez l’appel ! »

Il y a un an de cela, FO COMMERCE lançait une pétition « on ne bricole pas avec nos droits » pour démontrer que les salariés n’étaient pas favorables au travail du dimanche.

Cette mobilisation faisait face à la menace d’un décret, qui était sous le coude du Ministre du travail de l’époque, Xavier Bertrand, qui devait permettre à tous les magasins de bricolage de faire travailler les salariés le dimanche.

Grâce à ces pétitions, à la mobilisation des salariés et des employeurs des TPE, les amis de la FMB (fédération patronale du Bricolage), BRICORAMA en tête, n’avaient pas réussi leur coup malgré leurs pressions exercées à la veille des élections présidentielles.

Aujourd’hui, ils repartent à la charge par des manifestations financées et co-organisées par les directions des deux plus grandes enseignes du secteur Leroy Merlin et Castorama.

Le non-respect du Repos Dominical ne concerne pas que le bricolage et la région parisienne.

Entre l’application de la loi Mallié, de l’amendement Debré et les tentatives illégales de nombreux secteurs, entre autres des hypermarchés en province, une régression sociale s’étend comme une flaque d’huile.

Cette situation donne raison à FO, le travail du dimanche menace :

• l’emploi des magasins qui ne pourront pas ouvrir le dimanche (concurrence déloyale),
• le repos dominical des salariés qui seront obligés par des pressions à l’embauche, lors d’entretien professionnel, d’accepter…
• les négociations salariales, car moins l’on paye, plus on a de volontaires,
• l’égalité de traitement des salariés dans la République une et indivisible.

Les salariés ont besoin d’augmentation de salaires et non d’augmentation des horaires.

C’est pour cela que l’ensemble des salariés est invité à signer ce nouvel appel :

« pour le repos dominical et l’augmentation de nos salaireS 

Abrogation de la loi Mallié et de l’amendement Debré»

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PETITION dimanche – 04-2013