Notícies del Col·legi

Vols fer cooperació o voluntariat com a infermera? El COIB t’ajuda a fer el primer pas

Wed, 23 Sep 2026 12:55:19 GMT

La cooperació i el voluntariat ofereixen a les infermeres la possibilitat de participar en projectes vinculats a la salut en diferents contextos i entorns. La sensibilització, la motivació, la capacitat d’adaptació i l’esperit humanitari i altruista són aspectes fonamentals per iniciar-se en aquest àmbit, tant per participar en iniciatives de voluntariat com per optar a projectes de cooperació remunerada.

Les entitats que habitualment impulsen aquests projectes són ONGD de l’àmbit de la salut o relacionades amb aquest sector, fundacions i organitzacions governamentals, entre d’altres.

Si tens ganes de començar però no saps com fer-ho, contacta amb l’Àrea de Cooperació del COIB. T’ajudarem a conèixer les diferents opcions i a orientar els primers passos.

Quins avantatges ofereix el COIB a les infermeres cooperants?

Les infermeres i infermers col·legiats que participen en projectes de cooperació o voluntariat també disposen de diferents recursos i avantatges vinculats al COIB.

D’una banda, la pòlissa de responsabilitat civil professional contractada pel COIB amb AMA preveu cobertura internacional sota determinades condicions. Per aquest motiu, abans de participar en un projecte de cooperació o voluntariat internacional, és important contactar amb el COIB per informar del desplaçament i consultar les condicions de cobertura aplicables a cada cas.

D’altra banda, les col·legiades i col·legiats en situació d’alta exercent que acreditin un període de treball com a cooperants a l’estranger igual o superior a tres mesos poden sol·licitar l’ajut per a infermeres cooperants a l’estranger. Aquest ajut permet recuperar la part proporcional de la quota col·legial corresponent al període acreditat, d’acord amb les condicions establertes.

Comunicat sobre els ajuts de la recerca 2026

Tue, 22 Sep 2026 15:33:46 GMT

El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) ha decidit reiniciar íntegrament el procés d’avaluació de la Convocatòria d’Ajuts a la Recerca 2026 després de detectar una incidència tècnica en el funcionament de la nova plataforma de gestió.

Durant el procés s’ha constatat que, tot i que l’espai específic d’avaluació incorporava la documentació anonimitzada, la plataforma permetia a les persones avaluadores accedir també a un segon espai del projecte en què determinada informació no estava anonimitzada i podia permetre identificar-ne les investigadores responsables.

Un cop detectada la incidència, s’han acordat modificacions en el funcionament de l’eina perquè, en la nova fase d’avaluació, les persones avaluadores accedeixin únicament a la informació necessària per fer la valoració, sempre de manera anonimitzada.

Més enllà de la correcció tècnica, i amb l’objectiu de preservar plenament la independència, la imparcialitat i la igualtat de condicions entre totes les candidatures, el COIB ha optat per iniciar de nou tot el procés amb un nou equip de persones avaluadores.

Això implica que les valoracions realitzades fins ara quedaran sense efecte i no es tindran en compte en la resolució de la convocatòria. Tots els projectes seran avaluats novament des de l’inici i en les mateixes condicions.

Aquesta decisió respon exclusivament a la voluntat del COIB de garantir que cap projecte ni cap adjudicació pugui quedar sota cap dubte respecte de la imparcialitat i la integritat del procés.

El reinici de l’avaluació comportarà una modificació del calendari inicialment previst. El COIB informarà pròximament les investigadores participants del nou calendari i de la continuïtat de la convocatòria.

Per tot el que s’ha exposat anteriorment, ha estat necessari revisar el calendari previst per a la resolució de la convocatòria d’enguany i establir noves dates, que us detallem a continuació:

Resolució de la Junta del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona:
2 de desembre de 2026

Publicació dels projectes amb i sense finançament
Mitjans de comunicació: Web COIB

Publicació llistat definitiu dels projectes amb i sense finançament
4 de desembre de 2026

Nova formació sobre Suport vital avançat pediàtric (SVAP)

Tue, 22 Sep 2026 13:41:56 GMT

El COIB incorpora una nova formació en Suport Vital Avançat Pediàtric (SVAP), adreçada a millorar els coneixements i les habilitats necessàries per a l’atenció del lactant i l’infant greu davant una situació de parada cardiorespiratòria o de risc imminent de patir-la.

La formació, de 20 hores i en modalitat presencial, tindrà lloc els dies 24 i 25 de novembre i combinarà continguts teòrics, demostracions, pràctica i treball en equip. El curs anirà a càrrec de la Dra. Pilar Palma, el Dr. Abel Martínez i l’equip de SVAP de SJD-RCP (Sant Joan de Déu).

Al llarg de les sessions s’abordaran les principals situacions que poden comprometre la vida de l’infant i les actuacions necessàries per reconèixer-les i intervenir-hi de manera adequada.

Informació pràctica

Data: 24 i 25 de novembre
Horari: 24/11 de 8 a 13.15h i de 14.45 a 19.15h i 25/11 de 8 a 13.15h i de 14.45 a 19.45 h.
Modalitat: Presencial, C/ Sant Benito Menni, 18-20, Sant Boi de Llobregat
Places: 6
Preu: 120€ per a col·legiades i 360€ per a no col·legiades

Consulta més informació

Digues la teva sobre la comunicació del COIB

Tue, 22 Sep 2026 12:23:58 GMT

Com prefereixes rebre la informació del COIB? Quins canals consultes més? Trobes fàcilment la informació que necessites? Quins continguts t’interessen especialment?

Per conèixer de primera mà les preferències i necessitats de les infermeres de Barcelona, el COIB ha preparat una breu enquesta sobre la seva comunicació. L’objectiu és recollir diferents opinions que permetin continuar adaptant la manera com el Col·legi informa i es relaciona amb les col·legiades i col·legiats.

La participació és una oportunitat per explicar què valores de la comunicació actual, què t’agradaria trobar-hi i com prefereixes estar al dia de l’activitat, els serveis i les iniciatives del COIB.

La teva opinió ens ajudarà a fer que la informació t’arribi de la manera més útil a les teves necessitats.

Participa en l’enquesta i digues la teva sobre la comunicació del COIB!

El COIB acull ‘Murmuris de tardor’, una exposició de pintura abstracta de la infermera Glòria Arenas Ylla

Tue, 22 Sep 2026 11:36:27 GMT

El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) acull, a partir del pròxim 2 d’octubre, Murmuris de tardor, una exposició de pintura abstracta de la infermera Glòria Arenas Ylla. La mostra es podrà visitar fins al 29 d’octubre, ambdós dies inclosos.

La mostra neix de la connexió de l’autora amb l’entorn pirinenc de la Cerdanya, on viu, i de la seva manera d’observar i sentir l’arribada de la tardor. El paisatge, els colors i els canvis propis d’aquesta època de l’any es transformen en una proposta abstracta marcada per l’espontaneïtat, l’emoció, la introspecció i la reflexió.

En paraules de la mateixa autora, la tardor esdevé «una abstracció pura i natural», en què els colors dialoguen i es troben: el blau com a reflex del cel, el groc com a energia i les tonalitats de les fulles com a expressió d’un paisatge en transformació. Una mirada artística que parteix de la natura per connectar amb el món interior.

Exposició: Murmuris de tardor
Artista: Glòria Arenas Ylla
Dates: del 2 al 29 d’octubre, ambdós inclosos
Lloc: COIB

“Parlem de vacunes”, un diàleg per abordar els mites i les realitats de la vacunació

Tue, 22 Sep 2026 08:04:06 GMT

La delegació del COIB a l’Anoia impulsa el pròxim 14 d’octubre l’acte “Parlem de vacunes”, un diàleg obert al públic general i a professionals de l’àmbit de la salut per parlar de la importància de la immunització. L’objectiu de la trobada, organitzada per l'anoiadiari.cat, és resoldre dubtes sobre els mites i les realitats de les vacunes amb vigor, sense prejudicis i basant-se en l’evidència científica.

La conversa comptarà amb la participació de Pepi Estany, infermera exdirectora de l’EAP d’Artesa de Segre i excoordinadora i impulsora històrica del Grup de Treball de Vacunes de l’Associació d’Infermeria Familiar i Comunitària de Catalunya (AIFiCC). També en formarà part el Dr. Antoni Trilla, reputat epidemiòleg, consultor sènior de l’Hospital Clínic de Barcelona i catedràtic de Medicina Preventiva i Salut Pública a la Universitat de Barcelona.

Data: 14 d'octubre de 2026
Hora: 19.30 h
Lloc: Teatre Municipal Ateneu d'Igualada
Preu: Gratuït, sense inscripció prèvia.

CINAHL incorpora noves funcionalitats per facilitar la cerca i l’accés a l’evidència científica

Tue, 22 Sep 2026 07:40:31 GMT

CINAHL continua evolucionant per oferir a les infermeres eines que facilitin la localització, selecció i consulta de la informació científica. En aquest context, el Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB), a través del Centre de Recursos d’Informació Infermera (CRII), organitza el pròxim 7 d’octubre una sessió informativa sobre les novetats de CINAHL i les seves noves funcionalitats aplicades a la recerca.

CINAHL és una de les principals bases de dades internacionals especialitzades en infermeria i ciències de la salut i constitueix un recurs especialment útil per a la pràctica basada en l’evidència, la recerca, la docència i l’actualització professional. Actualment, les col·legiades del COIB disposen d’accés a CINAHL Ultimate, una versió que amplia la cobertura de continguts i facilita l’accés a la literatura científica especialitzada.

Les noves funcionalitats de CINAHL incorporen eines que permeten fer més àgil i intuïtiva la localització d’informació científica. La intel·ligència artificial pot contribuir a simplificar determinades fases del procés de cerca, però sempre com a eina de suport al criteri professional i a l’avaluació crítica de l’evidència.

La sessió permetrà conèixer aquestes novetats mitjançant una demostració pràctica a càrrec d’un especialista d’EBSCO, amb especial atenció a les funcionalitats que poden ser d’utilitat en la pràctica assistencial, docent i investigadora.

Entre els continguts que es presentaran destaquen:

Filtres avançats de cerca i Clinical Queries, per facilitar la localització d’informació rellevant.
Resums basats en l’evidència i fitxes ràpides de consulta, que permeten obtenir una primera aproximació a la informació disponible.
Mètode PICO, com a eina per estructurar preguntes clíniques i millorar el plantejament de les estratègies de cerca bibliogràfica.
Noves funcionalitats basades en intel·ligència artificial, orientades a facilitar la descoberta i consulta de la literatura científica.

Una eina al servei de la recerca infermera

La incorporació d’aquestes funcionalitats reforça el paper de CINAHL com a recurs especialitzat per a la pràctica professional basada en l’evidència. Per a les infermeres que desenvolupen treballs acadèmics o de recerca, elaboren revisions bibliogràfiques o necessiten mantenir-se actualitzades, conèixer les possibilitats de la base de dades pot ajudar a fer cerques més estructurades i eficients.

El Centre de Recursos d’Informació Infermera (CRII) ofereix, a més de l’accés a CINAHL, assessorament a les col·legiades en matèria de cerca i recuperació d’informació científica.

Sessió informativa «La intel·ligència artificial al servei de la recerca»

Data: 7 d’octubre de 2026
Horari: de 13 a 14 h
Modalitat: webinar en línia
Imparteix: especialista d’EBSCO

Les persones participants rebran un certificat d’assistència i tindran accés posterior a l’enllaç de la gravació.

Inscripcions a la sessió informativa

El COIB acull la presentació de la nova Guia d’immersió en aigua calenta durant el treball de part i naixement

Mon, 21 Sep 2026 13:55:58 GMT

La guia és fruit del treball conjunt de l’Associació Catalana de Llevadores (ACL), la Societat Catalana d’Obstetrícia i Ginecologia (SCOG) i la Societat Catalana de Pediatria (SCP), i ha estat finançada pel Consell de Col·legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya (CCIIC).

La jornada serà una oportunitat per conèixer de primera mà la nova guia i compartir criteris i evidència amb professionals que han participat en la seva elaboració. La trobada reunirà llevadores i professionals dels àmbits de l’obstetrícia, la pediatria i la neonatologia, afavorint una mirada compartida i multidisciplinària al voltant de la immersió en aigua calenta durant el treball de part i el naixement.

Programa

Presentació institucional

Borja Manzanares, president del Col·legi Oficial d'Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB)
Eva Adarve, vocal de Llevadores del COIB.
Anna Suy Franch, presidenta de la Societat Catalana d’Obstetrícia i Ginecologia (SCOG)
María Méndez, presidenta de la Societat Catalana de Pediatria (SCP)
Maria Victoria Cambredó Aparicio, presidenta de l'Associació Catalana de Llevadores (ACL)

Taula rodona: Autors de la Guia

Alba Pallisé Cardellach, llevadora de l’ASSIR Tarragona-Valls
Imma Cots Paltor, llevadora de l’Hospital Universitari Parc Taulí, ASSIR Sabadell
Enrique Estévez Reinares, llevador de l’Hospital Universitari Josep Trueta, Equip Mudra, de Girona
Judith Lleberia Juanos, servei d’Obstetrícia i Ginecologia de l’Hospital Clínic de Barcelona, Institut Clínic de Ginecologia, Obstetrícia i Neonatologia (ICGON), màster d’Estadística en Ciències de la Salut
Carmen Garrido Giménez, cap clínica d’Obstetrícia de l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau de Barcelona
Elisenda Moliner Calderón, cap del Servei de Pediatria de l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau de Barcelona
Daniel de Luis Rosell, neonatòleg de l’Hospital Parc Taulí de Sabadell
Maria Mendez Hernandez, presidenta de la Societat Catalana de Pediatria

Modera: Chiara Capecce, Llevadora

Programa provisional | Informació pendent de confirmació en alguns apartats.

Inscriu-te aquí!

El COIB condemna fermament l’agressió a una infermera a Badalona i expressa el seu suport a la professional

Mon, 21 Sep 2026 13:11:45 GMT

El Col·legi vol traslladar tot el seu suport i escalf a la companya, així com a la seva família, persones properes i companyes de l’Hospital Esperit Sant, i desitgem que tingui una recuperació ràpida i plena.

Davant d'uns fets d'aquesta gravetat, el COIB reitera el seu rebuig a qualsevol forma de violència. La integritat i seguretat de les persones són drets que no poden veure's mai compromesos, i cap circumstància pot justificar una agressió d'aquestes característiques.

El cas posa també sobre la taula una preocupació que moltes infermeres han expressat reiteradament. Els torns de matí, nit i cap de setmana comporten sovint desplaçaments en hores de baixa afluència i amb menys opcions de transport. La seguretat en els trajectes d’anada i tornada de la feina no pot quedar al marge de les condicions en què les professionals desenvolupen la seva activitat. Cal que les administracions i els diferents agents implicats tinguin també aquesta realitat en compte a l’hora de planificar la mobilitat i la seguretat dels entorns urbans.

Ja pots votar les fotos que formaran part de l’agenda 2027 del COIB

Mon, 21 Sep 2026 07:50:54 GMT

Ja està oberta la votació del concurs fotogràfic “El teu punt de vista”. Després de rebre les fotografies de les col·legiades participants, ara és el moment de triar quines imatges formaran part de l’agenda 2027 del COIB.

Les fotografies recullen espais, escenes i moments vinculats al dia a dia de la professió infermera, mostrats des de la mirada personal de les seves autores.

Consulta les fotografies participants i vota les que més t’agradin a través del formulari:

VOTA AQUÍ LES TEVES FOTOS PREFERIDES

Les 12 fotografies més votades seran les seleccionades per formar part de l’agenda 2027 del COIB. També es publicaran als canals digitals del COIB i les seves autores rebran un obsequi com a reconeixement.

La setmana del 5 d’octubre de 2026 es faran públics els resultats i s’anunciaran les 12 fotografies guanyadores.

Participa en la votació i ajuda’ns a escollir les imatges de l’agenda 2027!

La II Jornada d'Infermeria Familiar i Comunitària abordarà les desigualtats en salut des de la perspectiva de sexe i gènere

Fri, 18 Sep 2026 10:38:56 GMT

La trobada reunirà infermeres i altres professionals de la salut per reflexionar sobre l'impacte dels determinants de sexe i gènere en la salut de la població i analitzar com l'atenció primària pot contribuir a reduir desigualtats i oferir una assistència més equitativa, inclusiva i adaptada a les necessitats de les persones.

La jornada posarà en valor el paper de les infermeres familiars i comunitàries davant dels reptes actuals de salut i esdevindrà un espai d'intercanvi de coneixement, experiències i bones pràctiques. Al llarg de la jornada s'abordaran qüestions com els biaixos diagnòstics i terapèutics, la malaltia cardiovascular en les dones, les desigualtats de gènere en salut mental, la pressió estètica i els seus efectes sobre la salut, així com l'infradiagnòstic del dolor agut i crònic en les dones.

Oberta la presentació de treballs

Amb l'objectiu de compartir coneixement i visibilitzar iniciatives innovadores en l'àmbit de la infermeria familiar i comunitària, la jornada convida les professionals a presentar els seus treballs en format pòster.

Es podran presentar treballs de les següents tipologies:

Estudis finalitzats amb resultats.
Experiències assistencials, com ara implementació de projectes, casos clínics o bones pràctiques.
Projectes de recerca.

Els treballs seleccionats s'exposaran durant la jornada i optaran a diferents reconeixements.

La data límit per enviar els resums és el 5 d'octubre de 2026 a les 12 hores, a través del correu electrònic infermeriacomunitaria@coib.cat.

Consulta les bases.

Programa

9 a 9.15 h Recepció d'assistents

9.15 a 9.25 h Acte inaugural

Mercedes Guerrero Martínez, vicepresidenta COIB i presidenta Comissió de Política i Gènere COIB)
Presenta: Elisabet Parés Monguillot, infermera, vocal d'Infermeria Familiar i Comunitària del COIB

9.25 a 9.50 h Ponència inaugural

Dra. Elena Casado Pineda, Metgessa, especialista en dolor crònic i divulgadora científica. Autora de "Ser mujer es perjudicial para la salud"
Presenta: Elisabet Parés Monguillot, infermera, vocal d'Infermeria Familiar i Comunitària del COIB

9.50 a 10 h Preguntes

10 a 10.45 h Primer torn de ponències

Biaix diagnòstic i terapèutic des de l’Atenció Primària (Blanca de Gispert, Metgessa de família, Direcció Assistencial d'Atenció Primària de l'ICS i Direcció de Planificació en salut del Departament de salut. Membre de la comissió clínica de Gènere i salut a l'Atenció Primària de l'ICS)
Malaltia cardiovascular en dones (Marta Parellada Vendrell, infermera doctoranda Hospital Clínic)

10.45 a 10.50 h Preguntes i debat

Modera: Hèlia Marta Cebrian, membre de la vocalia Familiar i Comunitària del COIB

10.50 a 11.15 h Pausa Esmorzar

11.15 a 12 h Segon torn de ponències

Salut mental i desigualtats de gènere (Antonia Raya Tena, Doctora en infermeria, presidenta subcomissió d'infermeria de la UDM BCN ciutat, presidenta del Forum Català d'Atenció Primària)
Pressió estètica i salut (Gisela Simón, infermera de salut mental i membre de la vocalia de Salut Mental del COIB)

12 a 12.10 h Preguntes i debat

Modera: Yaiza Cano González, infermera doctoranda, coordinadora de la Vocalia d'Infermeria Familiar i Comunitària del COIB.

12.10 a 12.50 h Tercer torn de ponències

Dolor agut i crònic: infradiagnòstics en dones (Susana Marcos Alonso, infermera, antropòloga i doctora en Societat i Cultura per la Universitat de Barcelona, Soraya Pizarro Aguililla, infermera de la unitat del dolor crònic, Hospital de Viladecans i Montserrat Calvo Álvarez, infermera referent de Dolor crònic de la Unitat de Tractament del Dolor de l'Hospital Universitari de Bellvitge)

12.50 a 13 h Preguntes i debat

Modera: Neus Esgueva, infermera i membre de la vocalia d'Infermeria Familiar i Comunitària

13 a 13.45 h Comunicacions orals

13.45 a 14 h Preguntes i debat

Modera: Yaiza Cano González, infermera doctoranda, coordinadora de la Vocalia d'Infermeria Familiar i Comunitària del COIB.

14 a 15h Pausa Dinar

15 a 16h Salut sexual i reproductiva

Pendent de confirmar ponents*

16 a 16.15 h Preguntes

Modera: Elisabet Parés Monguillot, infermera, vocal familiar i comunitària

16.15 a 16.45 h Cinqué torn de ponències

Abordatge de desigualtats de gènere a la consulta d’AP (Patricia Romero Lopez, Infermera familiar i comunitària, experta en ferides cròniques i situacions urgents, tutora IIR)

16.45 a 17 h Preguntes

Presenta: Elisabet Parés Monguillot, infermera, vocal d'Infermeria Familiar i Comunitària del COIB

17 a 17.15 h Cloenda i lliurament de premis a càrrec d'Elisabet Parés Monguillot, infermera, vocal d'Infermeria Familiar i Comunitària del COIB

Inscriu-te aquí!

El Join Day reuneix les noves generacions infermeres en una jornada plena d'inspiració, connexió i futur

Fri, 18 Sep 2026 09:04:08 GMT

Ahir, 17 de setembre, el Col·legi Oficial d'Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) va acollir la primera edició del Join Day, una trobada especialment adreçada a les infermeres i infermers que acaben d’incorporar-se a la professió que va esdevenir tot un èxit de participació, networking i intercanvi d'experiències.

La jornada va començar amb un espai de trobada informal que va permetre als assistents conèixer-se i crear les primeres connexions professionals abans de donar pas als diferents continguts programats.

La inauguració va anar a càrrec de Borja Manzanares, president del COIB, que va donar la benvinguda als participants i va posar en valor la importància de generar espais de suport, orientació i creixement per a les noves generacions infermeres.

A continuació, Eric Fernández, infermer i membre del grup JOIN, va presentar aquesta nova iniciativa, concebuda com una comunitat de referència per a aquells professionals que es troben als inicis de la seva carrera i que busquen compartir experiències, resoldre dubtes i créixer amb el suport d'altres companyes.

Un dels moments més destacats de la tarda va ser la taula rodona "Una professió, mil camins", moderada per la periodista Meritxell Ortiz, que va mostrar la gran diversitat de sortides professionals que ofereix la professió infermera. Hi van participar Cristina Bareas Egea, infermera de suport en activitats subaquàtiques; Andrés de Juan Ortega, infermer vinculat a l'OMS; Paula Arreba García-Abad, infermera de l'àmbit antidòping i VIH; Ana Rubio García, infermera docent i professora de tècnics d'emergències sanitàries, i Gina Shakya Cantó, infermera de cooperació. Les seves experiències van servir per inspirar els assistents i mostrar que la professió ofereix múltiples itineraris i oportunitats de desenvolupament.

La recta final de la jornada va estar dedicada a conèixer de prop les oportunitats de participació al grup JOIN amb la intervenció de Laura Navarrete, infermera i membre del grup, que va animar els assistents a formar part d'aquesta xarxa de suport i creixement professional.

L'acte va concloure amb un espai de pica-pica i networking que va permetre continuar les converses i reforçar els vincles creats al llarg de la tarda, en un ambient distès i participatiu.

La jornada va ser possible gràcies a la col·laboració de CTO, SalusPlay i AMA, a qui el COIB agraeix el seu suport i implicació en aquesta primera edició del Join Day.

Amb una gran acollida i una participació molt activa, el Join Day es consolida com una cita de referència per a les infermeres i infermers que comencen la seva trajectòria professional, oferint-los un espai per connectar, inspirar-se i construir comunitat al voltant dels valors de la professió.

Benvingudes i benvinguts al JOIN. El futur de la professió infermera també es construeix compartint camí!

Sant Andreu de Llavaneres posa la salut mental al carrer amb un itinerari per cuidar el benestar emocional

Thu, 17 Sep 2026 12:24:25 GMT

L’Ajuntament de Sant Andreu de Llavaneres i el Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB), amb el suport de la Diputació de Barcelona, han presentat avui, 17 de setembre, a la sala de plens de l’Ajuntament, l’itinerari complet de salut mental i benestar emocional ‘Sentir-se bé a Llavaneres’.

A l’acte hi han participat l’alcalde de Llavaneres, Àlex Neira; la regidora de Salut Pública, Àngels Solà; el president del COIB, Borja Manzanares, i el vocal de Salut Mental, Àlex Marieges; la diputada de Salut Pública de la Diputació, Gemma Tarafa; i el director del Pla Director de Salut Mental de la Generalitat de Catalunya, Josep Tristany. També hi ha estat present l’infermer llavanerenc Jordi Mitjà, que ha format part de l’equip impulsor.

El projecte, iniciat l’octubre de 2025 amb un primer punt dedicat a la gestió emocional a la plaça de la Vila, culmina ara amb un recorregut que converteix l’espai públic en un lloc de sensibilització i promoció del benestar emocional. Cada parada aborda una qüestió concreta relacionada amb la salut mental i connecta, mitjançant un codi QR, amb un portal digital amb informació, vídeos, exercicis guiats i recursos pràctics.

L’itinerari està format per sis punts: la plaça de la Vila, dedicada a la gestió emocional; el parc de Can Matas, que aborda l’estigma; la plaça dels Geganters, centrada en les addiccions; el Casal de la Gent Gran, que posa el focus en la importància de demanar ajuda; el parc de Ca l’Alfaro, dedicat a la prevenció del suïcidi, i el parc de la Llorita, que treballa els hàbits saludables.

Una iniciativa que surt dels equipaments i arriba al carrer

‘Sentir-se bé a Llavaneres’ neix d’una idea senzilla: la salut mental s’ha de poder abordar amb normalitat, sense estigmes i amb eines accessibles.

Per això, el projecte no es limita a oferir informació en un equipament municipal o en un portal web, sinó que trasllada els continguts directament als carrers, places, parcs i equipaments de Llavaneres. La ciutadania pot recórrer els diferents punts al seu ritme i accedir des del mòbil a recursos que ajuden a entendre les emocions, detectar situacions de malestar, trencar prejudicis, conèixer els riscos associats a les addiccions, identificar quan cal buscar suport i incorporar hàbits que contribueixen al benestar.

El projecte ha estat codissenyat amb infermeres i incorpora una mirada comunitària i preventiva. Aquesta participació permet acostar la salut mental a la ciutadania amb informació rigorosa, útil i accessible, i reforça el paper de la professió infermera en la promoció de la salut i la prevenció.

Col·laboració amb l’Institut Llavaneres

Durant el mes d’octubre, un grup d’alumnes de primer de batxillerat de l’Institut Llavaneres, rebran a membres de l’equip impulsor del projecte per tal de presentar i contextualitzar el projecte. Posteriorment, els alumnes sortiran de les aules per recórrer l’itinerari i realitzar dinàmiques participatives relacionades amb el benestar emocional. Finalment, els alumnes es convertiran en els ambaixadors del projecte i seran els encarregats de dissenyar xerrades i cartells informatius a la resta de l’alumnat de l’institut per tal que puguin conèixer l’itinerari sobre salut mental.

Més de 23.000 interaccions amb els continguts digitals

La iniciativa ha tingut una bona resposta ciutadana. El portal digital de ‘Sentir-se bé a Llavaneres’ ha registrat 636 usuaris, 8.818 pàgines vistes i 23.157 interaccions amb els diferents recursos disponibles. El temps mitjà de permanència era de 3 minuts i 48 segons, una dada que mostra que les persones usuàries no només hi accedeixen, sinó que dediquen temps a consultar els continguts.

Aquestes dades avalen l’aposta per combinar espai públic, eines digitals i coneixement professional per apropar la salut mental a la vida quotidiana.

Un projecte pensat per anar més enllà de Llavaneres

Amb la finalització dels sis punts, el projecte es consolida com un recurs permanent de promoció de la salut mental al municipi. Però la voluntat dels seus impulsors va més enllà.

La Diputació de Barcelona ha seleccionat ‘Sentir-se bé a Llavaneres’ com a projecte singular, amb l’objectiu d’explorar-ne la possibilitat d’exportar el model a altres municipis de la demarcació. La iniciativa va néixer, precisament, amb vocació de ser un model replicable i d’inspirar noves formes d’abordar la salut mental comunitària des de l’àmbit local.

Amb els sis punts ja desplegats, Llavaneres incorpora així un nou recurs permanent per parlar de salut mental amb naturalitat, prevenir, cuidar-se i saber demanar ajuda quan calgui. Un itinerari que convida a caminar pel municipi, però també a aturar-se, mirar cap endins i entendre que tenir cura del benestar emocional és una responsabilitat compartida.

Consulta el projecte

El CCIIC denuncia el risc de salut que suposa tenir només el 41% de les llevadores recomanades

Thu, 17 Sep 2026 10:48:05 GMT

Catalunya necessita 1.363 llevadores més per a garantir l'atenció especialitzada en salut afectiva, sexual i reproductiva, el dia d'avui. Així ho denuncia el Consell de Col·legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya (CCIIC) que ha presentat aquest dijous, 17 de setembre, l’informe Anàlisi de la necessitat de llevadores a Catalunya, una anàlisi exhautiva de la situació de la professió, mitjançant la identificació de les necessitats actuals de la població, elaborant un mapa actualizat que serveixi com a eina de planificació estratègica.

Amb 952 llevadores en actiu, Catalunya té només "el 41% de les 2.315 professionals que recomanen els models de continuïtat de cures", ha dit Yolanda Garza, vicedegana del CCIIC i coautora de l'anàlisi. Per demarcacions, Barcelona en té 669, Tarragona 116, Girona 89 i Lleida 78.

Segons dades de l'estudi, aquesta situació "compromet greument l'atenció especialitzada en salut afectiva, sexual i reproductiva" a la població i es veurà agreujada per la jubilació d'1 de cada 4 professionals en actiu, en un període de 15 anys. "Concretament, 141 d'aquí al 2035 i 229 fins al 2040", han explicat les vocals llevadores Eva Adarve (COIB) i Marta Figueras (COIGI) que han participat en la presentació. Per províncies, el 2040, s'hauran jubilat el 18% de les llevadores de Barcelona (171), l'1,6% de les de Girona (15), el 3,5% de les de Tarragona (33) i l'1,1% de les de Lleida (10).

Com a exemples de la càrrega assistencial, l'informe ofereix xifres tan destacades com les

65 persones gestants ateses per cada llevadora l'any de mitjana, vers una ràtio recomanada de 40. Una plantilla "del tot insuficient" per assumir l'àmplia cartera de serveis assignada en l'atenció primària i hospitalària, a més del lideratge dels centres de naixement; i que "posa en risc els drets i la salut de les dones".

Davant la conjuntura, l'estudi considera prioritària la definició d’un model de futur en l’àmbit de l’atenció a la salut afectiva, sexual i reproductiva que "ha de situar a la llevadora com a figura central tant en l’àmbit hospitalari com en l’atenció comunitària, dins dels sectors públic i privat, incloent-hi l’exercici lliure de la professió". Entre altres qüestions, analitza la continuïtat dels models actuals d'atenció especialitzada en salut afectiva, sexual i reproductiva, la planificació de serveis; o les ràtios en funció de l'activitat obstètrica (1 llevadora/175 parts), la continuïtat assistencial (40 gestants/llevadora) o l'índex poblacional (10 llevadores/10.000 dones).

A més, el document inclou propostes per incrementar la formació especialitzada (el 30% de les llevadores en exercici a Catalunya ha cursat l'especialitat a l'estranger) o retenir i atreure talent. En aquest sentit, el document planteja tres escenaris, sent el tercer de màxims i orientat a assolir una ràtio poblacional de 10 llevadores per cada 10.000 habitants, amb un objectiu final de 2.315 professionals. En aquest cas, l’oferta formativa s’incrementaria fins a 250 places IIR anuals i es pressuposa una taxa de retenció del 72%, "assolible només amb mesures molt potents d’atracció, estabilitat i retribució", expliquen les autores.

El reconeixement de la categoria professional i altres millores de la situació professional i laboral de les llevadores; o l'eradicació de l'intrusisme, són algunes de les propostes recollides en l'anàlisi.

Invertir en llevadores

Davant l’augment progressiu de la demanda, el CCIIC demana "que es destini el 0,030% del pressupost actual de Salut", a ampliar les places de formació i millorar les condicions laborals amb l’objectiu d’atreure i fidelitzar les llevadores dins del sistema sanitari català.

L'anàlisi aporta evidència científica sobre com la inversió en llevadores augmenta la resiliència del sistema de salut, és sostenible, té retorn econòmic i millora l'atenció a les persones. "Un retorn múltiple. Des del punt de vista clínic, es tradueix en millors resultats materns i neonatals amb menor intervencionisme. Des del punt de vista econòmic, implica una reducció de costos directes associats a procediments quirúrgics i complicacions, així com de costos indirectes vinculats a morbiditat, reingressos i impacte en embarassos futurs".

Lideratge

En les seves conclusions, l'informe considera "essencial" garantir la presència de les llevadores en els espais de decisió política i organitzativa, especialment en aquells àmbits que afecten la salut sexual, afectiva i reproductiva o el desenvolupament professional de la disciplina. “La mirada de la llevadora és indispensable per a la planificació estratègica”.

L'estudi ha estat realitzat per Marta Figueras Roldán (COIGI), Gemma Martínez Santiago (CODITA), Eva Adarve Hidalgo (COIB), Leyre Estallo Sanz (COILL), Yolanda Garza Recio (vicedegana CCIIC, COIB) i Marta Roqueta Vall-llosera (COIGI).

PDF Anàlisi de la necessitat de llevadores a Catalunya
Consell de Col·legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya (CCIIC, 2026).
https://www.consellinfermeres.cat/ca/documents/publicacions/

“Mama, papa, avui sortim amb la colla... ens compreu l’alcohol?”

Thu, 17 Sep 2026 07:22:52 GMT

No sé si a hores d’ara aquest titular pot resultar molt esfereïdor a ulls dels lectors, o si molts pares i mares ja s’han trobat en aquesta situació: haver de gestionar tota una barreja de sentiments, emocions, moralitat, ètica, disparitat d’opinions entre progenitors i incongruències davant d’aquesta petició que molts adolescents ens fan quan comencen a gaudir d’espais d’oci nocturn i es desperten a l’adolescència o la primera joventut, aquestes fascinants etapes vitals de descoberta, de noves experiències i aventures per les quals tots hem passat.

Heu sentit a parlar de les FM? Sí, les FM, les sigles del que abans en dèiem festes majors. I així van cap a les FM, o cap a les discoteques per a menors d’edat que organitzen les festes, per menors d’edat, a partir de mitja nit (qui ho permet això?), amb bosses d’alguna marca de gran supermercat carregades d’alcohol, amb algun refresc que s’ha tingut al congelador durant la tarda, finançades o comprades a vegades pels pares i mares, qui, sota la màxima “ho faran igual...”, “si més no així sé el que beu...”, “si més no així sé que la marca és bona i no de garrafa...”, “si no li compro jo ho farà algú altre...”, claudiquen davant d’un món que ens fa claudicar a tots. Un món que va, com ja sabem, massa ràpid, massa d’hora i massa de tot.

I nosaltres, els adults, cedim a les demandes dels nostres fills i filles, que ens fan retrocedir als qui ja hem superat els 40 —com a poc— a la nostra pròpia adolescència i a com ens les havíem d’empescar amb els nostres recursos. Que abans les FM es deien festes majors, vaja. Però l’alcohol es continua dient igual. El fet diferencial, gens menyspreable, és que ara l’alcohol els el comprem molts de nosaltres. Costa, com a pare o mare, mantenir-se ferm i no fer-ho.

Perquè clar, l’alcohol és legal. I aquesta legalitat sembla convertir-lo en una substància diferent de les altres. Forma part de la nostra cultura, de les celebracions, dels àpats, de l’oci i de les relacions socials. Ens imaginem, per un moment, que algun dia la marihuana o altres substàncies addictives fossin també legals? També els hi finançaríem? “Papa, mama, compra’m uns porros que avui sortim amb la colla”. Probablement, aquesta petició ens generaria una alarma molt més gran. I potser aquesta diferència és precisament una de les coses que hauríem de començar a qüestionar.

Ara bé, abans de continuar, hem de revisar què ens diuen les dades perquè seria molt fàcil construir un article dient que els joves beuen cada vegada més, que no tenen límits o que abans les coses eren diferents. Les dades, però, més recents d’ESTUDES ens obliguen a introduir alguns matisos: entre els estudiants de 14 a 18 anys, el 73,9% declara haver consumit alcohol alguna vegada a la vida, el 71% ho ha fet durant els darrers dotze mesos i el 51,8% durant els darrers trenta dies. El 17,2% afirma haver-se emborratxat durant l’últim mes i el 24,7% haver fet binge drinking, és a dir, consum intensiu d’alcohol en un període curt. Diversos d’aquests indicadors se situen en els nivells més baixos de la sèrie històrica. La generació Z consumeix menys alcohol i menys tabac que els seus predecessors.

No sembla, doncs, que els joves d’avui, en termes globals, estiguin bevent més que les generacions anteriors, però això tampoc vol dir que no tinguem un problema.

L’alcohol continua sent la substància psicoactiva més consumida entre els adolescents i l’edat mitjana d’inici continua situant-se al voltant dels 13,9 anys. I potser aquí apareix una de les contradiccions més interessants: mentre les dades ens indiquen una tendència descendent en determinats patrons de consum, només cal passejar per una plaça major després d’una FM, per un parc un dissabte a la nit o per determinats espais d’oci per comprovar que l’alcohol continua molt present. Potser les dues coses són certes. Potser els joves beuen menys en termes globals, però determinats patrons de consum continuen sent prou intensos per preocupar-nos. Potser també hem de començar a preguntar-nos per què beuen.

Quan parlem d’alcohol i adolescents sovint parlem de litres, de copes, d’emborratxaments, de botellots o de conductes de risc. Però què busca aquell adolescent quan beu? Desinhibir-se? Sentir-se acceptat? Atrevir-se a parlar amb algú? Deixar de pensar? Deixar de sentir? No tots els adolescents que beuen estan intentant fugir de res, i seria injust plantejar-ho així. Hi ha qui beu perquè està de festa, perquè ho fa la colla, per curiositat o perquè forma part d’un ritual social. Però també hi ha adolescents que poden començar a utilitzar l’alcohol com una eina per gestionar alguna cosa que no saben, o no poden, gestionar d’una altra manera.

Aquí esdevé un problema. L’alcohol pot convertir-se en una manera ràpida de modificar com ens sentim. Estic nerviós i bec. Estic trist i bec. No m’atreveixo a parlar i bec. Em sento fora de lloc i bec. No puc parar de pensar i bec. Durant unes hores pot funcionar. El problema és què passa després. Si cada vegada que em sento malament necessito alguna cosa externa per deixar de sentir-me així, potser ja no estem parlant només d’oci. Estem parlant de com aprenem a gestionar el nostre malestar.

L’adolescència és una etapa especialment important per desenvolupar habilitats emocionals i socials. L’OMS assenyala que determinats comportaments de risc, entre els quals hi ha el consum de substàncies, poden estar relacionats amb la manera com els adolescents afronten el malestar emocional. Sabem també que el consum perjudicial d’alcohol s’associa amb problemes de salut mental com la depressió, l’ansietat, les autolesions i la conducta suïcida, tot i que la relació és complexa i no podem reduir-la a una simple relació de causa i efecte. De vegades el consum pot contribuir al problema; altres vegades és el malestar previ el que afavoreix el consum. I de vegades, massa sovint, les dues coses acaben retroalimentant-se.

Per això crec que la pregunta no hauria de ser només què beuen els nostres joves. Hauríem de preguntar-nos què hi ha darrere d’aquest consum.

“Papa, mama, ens compreu alcohol que avui sortim amb la colla?”

La resposta “si no l’hi compro jo, ho farà algú altre” és comprensible. Com a pares volem protegir-los, saber què beuen, amb qui són i reduir riscos. Però aquí també hauríem d’anar amb compte de no confondre reducció de riscos amb normalització del consum.

La reducció de danys és una estratègia necessària quan el consum existeix i té com a objectiu disminuir les conseqüències negatives associades a aquest però no hem de caure en el parany de convertir aquesta idea en una mena de resignació: “Bé, ja sabem que consumiran; doncs, almenys, que ho facin bé, que ho facin amb garanties”. Això no és prevenció. Assumir que el consum és inevitable i intentar normalitzar-lo és una errada.

La reducció de danys no hauria de servir per deixar de preguntar-nos per què una persona consumeix, ni per deixar de treballar perquè pugui arribar un moment en què no necessiti consumir per gestionar el seu malestar. I encara menys quan parlem d’adolescents.

Perquè si normalitzem massa aviat el “ja que ho faràs, fes-ho bé”, correm el risc d’oblidar-nos d’una altra pregunta, potser molt més important: “I si t’ajudem perquè no necessitis fer-ho?”.

I aquí els adults també tenim una responsabilitat. No podem demanar als nostres fills que construeixin una relació crítica amb l’alcohol mentre vivim en una societat que el considera constantment com una part natural de la diversió, de la celebració i fins i tot de la nostra manera de relacionar-nos. Tampoc podem dir-los que l’alcohol no és necessari per divertir-se mentre bona part de les nostres celebracions, sopars, festes, vacances i trobades socials continuen tenint-lo molt present. I encara menys podem demanar-los que gestionin la frustració, l’ansietat, la solitud o el malestar d’una manera saludable si nosaltres, com a adults, no sempre hem après a fer-ho.

L’alcohol dels joves també parla de nosaltres. Parla de com eduquem, de com celebrem, de com gestionem el malestar i de quin model d’oci oferim. I parla, també, de salut mental.

El problema no és només l’alcohol. El paisatge del consum també canvia, tan ràpid com dèiem abans que canviava el món. Apareixen noves substàncies, nous patrons i noves formes de consum que no sempre coneixem ni com a pares ni, de vegades, com a professionals. L’òxid nitrós —el conegut “gas del riure”— n’és un exemple. No cal convertir-lo aquí en el protagonista ni generar una nova alarma social; simplement ens recorda que centrar tot el debat en l’alcohol pot fer-nos perdre de vista una realitat més àmplia: els joves tenen accés a un mercat de substàncies que canvia, i nosaltres no sempre canviem al mateix ritme.

Això no significa que hàgim de viure permanentment alarmats. Significa que hem d’estar atents. Conèixer, escoltar, preguntar i, sobretot, no arribar sempre tard.

No es tracta de demonitzar els joves ni de pensar que qualsevol adolescent que beu està destinat a tenir una addicció. Tampoc de mirar cap a una altra banda amb el famós “nosaltres també ho fèiem”. Es tracta d’acompanyar, de posar límits i de parlar abans que arribi la primera borratxera, no després. Conèixer, escoltar, preguntar i, sobretot, no arribar tard per detectar si darrere d’un consum pot haver-hi alguna cosa més: ansietat, tristesa, solitud, baixa autoestima, pressió social, dificultats per relacionar-se o simplement un malestar que encara no sabem —o no volem— anomenar.

Per això, quan els nostres fills tornin d’una FM, potser la pregunta no hauria de ser només “quant has begut?”. Potser també hauríem de preguntar “com estàs?”. Perquè potser aquesta és la pregunta que realment importa.

I si aquesta nit surten amb la colla, no sé si els comprarem l’alcohol, fora bo que no ho féssim, però sí que hauríem de procurar que sàpiguen una cosa: que passi el que passi, casa és un lloc segur.

Consulta l'article.

Obert el període per presentar esmenes a la proposta de modificació de diverses àrees bàsiques de salut

Wed, 16 Sep 2026 10:15:04 GMT

Entre els canvis previstos, destaca la redefinició dels límits de les ABS Alt Camp Est i Penedès Rural Oest per millorar l'accessibilitat als serveis sanitaris de diversos nuclis del municipi de Querol. També es planteja el desdoblament de l'ABS Premià de Mar amb la creació de l'ABS Premià de Dalt, amb l'objectiu d'assolir una major coherència territorial i una gestió més eficient dels recursos assistencials.

Pel que fa a l'actual ABS Vall del Tenes, la proposta preveu la seva supressió i la creació de dues noves ABS diferenciades: Bigues-Santa Eulàlia i Lliçà. Segons el Departament de Salut, aquesta reorganització permetria adaptar millor la dimensió poblacional i territorial dels equips d'atenció primària, reforçar la proximitat assistencial i millorar la capacitat de resposta a les necessitats de salut de la ciutadania.

Termini per presentar esmenes

Del 10 de setembre al 10 d'octubre de 2026

Consulta la documentació i fes arribar les teves esmenes

El COIB acollirà una conversa amb Linda H. Aiken per reflexionar sobre el futur del sistema de salut amb mirada infermera

Wed, 16 Sep 2026 08:30:33 GMT

Considerada una de les veus més influents de la recerca infermera a escala internacional, Linda H. Aiken, professora de Nursing i Sociologia a la Universitat de Pennsilvània i fundadora del Center for Health Outcomes and Policy Research (CHOPR), ha contribuït a transformar la manera d'entendre el paper de la infermeria en els sistemes de salut. Els seus estudis han demostrat que factors com la dotació de professionals, la qualificació acadèmica, els entorns de pràctica i el lideratge infermer tenen un impacte directe en els resultats en salut, la seguretat dels pacients i l'eficiència dels serveis sanitaris.

L'objectiu de la trobada és promoure el diàleg entre professionals, responsables institucionals, gestors i representants de l'àmbit acadèmic sobre els reptes actuals del sistema sanitari i el paper estratègic de la infermeria per afrontar-los. A partir de l'experiència internacional aportada per Aiken, s'obrirà una reflexió compartida sobre com transformar el coneixement científic en polítiques i decisions que contribueixin a millorar els resultats en salut.

La visita d'Aiken arriba en un moment especialment rellevant per a Catalunya, marcat pels reptes associats a la manca de professionals, l'increment de les necessitats assistencials i la necessitat de reforçar el lideratge infermer en els espais de decisió. En aquest context, la jornada vol esdevenir una oportunitat per compartir evidència, experiències i propostes de futur per al sistema de salut.

Programa

16 h Acreditació

16.30 h Benvinguda institucional

R. Borja Manzanares Zaldívar. President del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers Barcelona (COIB).

16.45 h Presentació científica de la Dra. Linda Aiken

Maria Aldabó Castro. Infermera. Àrea de Projectes COIB

17 h Conferència inaugural: Ponència Dra. Linda Aiken

Linda H. Aiken. Infermera. Professora de Nursing i Sociology a la University of Pennsylvania. Fundadora del Center for Health Outcomes and Policy Research (CHOPR)

18 h Conversa estratègica: Del panorama mundial al català

Modera: Montserrat Sebastià Aymerich. Infermera. Àrea de Projectes COIB

18.30 h Pausa cafè

19 h Taula rodona: "Com traslladem l'evidència a les polítiques sanitàries?"

Begoña Martí Cañiz. Infermera. Directora de Cures Infermeres del Sistema de Salut de Catalunya.
Adelaida Zabalegui Yarnoz. Infermera. Investigadora, líder del Grup de Recerca Infermera de l’IDIBAPS i exdirectora infermera de l’Hospital Clínic de Barcelona.
Gemma Espigares Tribo. Infermera. Vicedegana de Qualitat de la Facultat d’Infermeria i Fisioteràpia de la Universitat de Lleida (UdL) i Exdiputada al Parlament de Catalunya.

19.45 h Ronda de preguntes

20 h Cloenda

La jornada comptarà amb servei de traducció simultània mitjançant IA. Per accedir-hi, les persones assistents hauran de portar auriculars per al seu dispositiu mòbil, atès que la traducció s'oferirà a través d'un codi QR.

INSCRIU-TE A LA JORNADA!

L'Aula Sènior del COIB abordarà la importància de la vacunació en les persones grans

Wed, 16 Sep 2026 07:13:35 GMT

Sota el títol «Vacunem-nos i protegim la nostra salut!», la conferència se celebrarà el pròxim 20 d’octubre de 2026, d’11.00 a 12.30 hores, a la seu del COIB.

L’activitat vol sensibilitzar les persones grans sobre el paper fonamental de les vacunes en la prevenció de malalties i en la preservació de la qualitat de vida, l’autonomia personal i el benestar.

Programa

20 d'octubre | Vacunem-nos i protegim la nostra salut!

Les vacunes són considerades una de les intervencions de salut pública més eficaces de la història de la medicina. La vacunació sempre és essencial, tot i que els objectius i les necessitats canvien al llarg del cicle vital. Amb l'edat, el sistema immunitari pateix un procés natural de desgast anomenat immunosenescència, fet que fa que les persones grans siguin més vulnerables a patir infeccions. La sessió vol conscienciar les persones sèniors sobre la importància de la vacunació per mantenir la qualitat de vida i l'autonomia personal.

Ponent: Anna Gómez-Quintero, infermera jubilada d'Atenció Primària de Salut.

Inscriu-te!

Informació pràctica

Dates: 20 d'octubre de 2026
Horari: 11.00 h a 12.30 h
Lloc: COIB (c. Pujades, 350, 3a planta, Barcelona)
Adreçat a: Ciutadania, especialment persones majors de 65 anys.

El Gran Debat: 10 hores per parlar de salut mental sense filtres

Tue, 15 Sep 2026 06:51:02 GMT

Amb un format innovador i participatiu, aquesta jornada online reunirà professionals, expertes, investigadores, activistes i representants de diferents àmbits per abordar les qüestions que marquen el present i el futur de la salut mental. Durant deu hores consecutives, les persones participants podran seguir converses sobre especialització infermera, recerca, drets socials, inclusió, comunicació, activisme i lideratge professional.

Un espai per abordar els grans reptes de la salut mental amb un format innovador

El Gran Debat vol esdevenir un punt de trobada per intercanviar experiències, generar pensament crític i obrir noves perspectives sobre l'atenció en salut mental. La iniciativa posa el focus en la necessitat d'afrontar els reptes actuals des d'una mirada multidisciplinària, amb la professió infermera com a agent clau en l'evolució del sistema de salut.

Per fer-ho, aposta per una fórmula singular: una jornada 100% en línia i non-stop de deu hores de durada. Al llarg del dia, les persones assistents podran conèixer diferents realitats professionals, territorials i socials que influeixen en la salut mental de la població.

Més que una jornada, El Gran Debat és un espai de conversa oberta que connecta professionals, experiència, recerca i activisme per analitzar els desafiaments actuals i explorar noves oportunitats de futur.

Com et podràs connectar?

Aquest directe no serà com una jornada convencional. NO CAL INSCRIPCIÓ i t’hi podràs connectar i desconnectar quan vulguis.

Serà un Zoom obert a tothom perquè hi entris quan et vagi bé i hi participis com vulguis: envia les teves preguntes, comparteix dubtes, comentaris o reflexions i suma’t a la conversa.

Programa

10h: Inaguració. Borja Manzanares i Àlex Marieges.

Ponència Inaugural. Estat actual i futur de l’especialitat infermera de salut mental a Catalunya.

Begonya Martí Cañiz. Directora de Cures Infermeres del Sistema Sanitari Català. Departament de Salut. Generalitat de Catalunya

Modera: Maria Montoro Ruiz. Infermera especialista en salut mental. Sots directora de Salut Mental del Consorci Sanitari de Terrassa. Presidenta Associació Catalana d’Infermeria en Salut Mental.

10:45 a 11:30h: L’ experiència IIR.

Maria Marín Garcia. R1 Hospital de la Santa Creu i Sant Pau

Marta Sellart Pijuan.R2 Hospital Germans Trias i Pujol

Fernando Santos Blas. R2 Hospital Universitari de Bellvitge.

Moderen. Marina Garcia Barrachina. Membre Vocalia de Salut Mental del COIB.

Aida Navarro Jardí. Membre Vocalia de Salut Mental COIB.

11:30 a 12:30h: Estat de l’especialitat a les 4 províncies.

Pere Dalmau Llorca. Infermer especialista en SM. Director Infermeria de la Fundació Pere Mata Terres Ebre. Professor Associat URV Infermeria SM i Vocal CODITA.

Dídac Garcia Fernàndez Infermer especialista en Salut Mental. Supervisor d'Infermeria del servei de Salut Mental de l'hospital de Santa Maria de Lleida, GSS. Membre de la comissió de Salut Mental del Consell de col·legis d'infermeres de Catalunya, en representació del COILL.

Dra. Miriam Broncano Bolzoni. Infermera assistencial i investigadora en salut mental (IAS). Professora associada Facultat d'Infermeria (UdG). Directora Revista Infermeria i Salut Mental. Junta de Govern COIGI. Coordinadora de la Comissió de Salut Mental del Consell de Col·legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya

Àlex Marieges Gordo. Infermer especialista en Salut Mental. Cap Infermer i Coordinador del Programa d’Atenció Domiciliària Intensiva de la Fundació Centre d’Higiene Mental de Nou Barris. Vocal d’Infermeria de Salut Mental del COIB.

Modera : Matias Zamora Rodríguez. Membre Vocalia Salut Mental del COIB

12:30 a 13:30h: Investigant cuidem. Pregunta a l’experta, oberta a la participació de totes les assistents.

Dra. Marta Domínguez del Campo. Infermera especialista en salut mental. Referent Investigació en Cures. Unitat de docència, recerca i innovació. (UDRI).

Creadora de contingut sobre recerca infermera a Instagram : @investigandocuidamos

Modera: Carlos Solís. Membre Vocalia Salut Mental COIB.

Continguts que aporten. Activisme que divulga.

13:30 a 14:30h: Rosa María García Toldrà. Activista en salut mental. Membre de la Junta de la Feredació Salut Mental Catalunya. Creador ade continguts a Instagram: @chicasteri

14:15 a 15h: Javi Jareño. Activista en Salut Mental. Músic. Membre Comissió Orgull Boig.

15 a 15:45h: Mateo. Activista en Salut Mental. Creador de continguts a diferents plataformes. @soy_como_el_aire

Modera: Àlex Marieges. Vocal Infermera Salut Mental. COIB.

16 a 17h: El tractament de la salut mental als mitjans de comunicació

Marc Darriba Zaragoza. Periodista i activista per la salut mental.

Ariadna Rogero Arrufat. Responsable de Mitjans i Activisme a Obertament

Mónica Fidelis Pérez Tudela. Periodista. Projecte Manager de la plataforma digital de divulgació i recursos sobre salut mental SOM Salud Mental 360. Orden Hospitalaria de San Juan de Dios (Província de España)

Modera: Àlex Marieges. Vocal de Salut Mental del COIB.

17 a 18h: Drets, habitatge i vida digna.

Yaiza.Cano González. Infermera especialista familiar i comunitària. Membre de La Capçalera: organització de professionals de la salut en defensa del dret a la salut

Josep Maria Solé Chavero. Activista pels drets de les persones amb discapacitat, advocat i gestor de serveis. Director de la Fundació Support-Girona

Elisenda Muray Armengol. Treballadora social. Fundació Centre Higiene Mental Nou Barris.

Modera: Blas Blanzquez. Membre Vocalia Salut Mental COIB.

18 a 19h: El repte de la inclusió a l’escola

Marinta Tudela Aparicio. Mestra d’Educació de suport a la inclusió. Escola Palma de Mallorca

Marc Gudel Téllez. Mentor PCMAT, Departament d’Educació i Formació Professional. Generalitat de Catalunya

Modera: Gisela Simón Montoya. Membre Vocalia Salut Mental COIB.

19 a 20h: Conferència de clausura: Lideratge Infermer. Lideratge en valors

Dr.Valentí Martínez Espinosa

Director Acadèmic de la Càtedra de Lideratge en Valors

Campus Manresa de la Universitat de Vic-Universitat Central de Catalunya

Amb aquesta iniciativa, el COIB reafirma el seu compromís amb la promoció de la salut mental, la visibilització de les cures i l'impuls del lideratge infermer en els espais de transformació social i sanitària.

Si t'interessa la salut mental i vols conèixer les diferents mirades que avui enriqueixen aquest àmbit, no et perdis El Gran Debat. Una oportunitat única per escoltar veus expertes, descobrir experiències inspiradores i participar en una jornada que situarà la salut mental al centre de la conversa durant deu hores ininterrompudes.

ENLLAÇ PER CONNECTAR-SE AL GRAN DEBAT

El COIB acollirà la formació presencial de les llevadores residents i dona resposta a la seva demanda

Mon, 14 Sep 2026 12:28:18 GMT

El COIB esdevindrà un dels espais de referència per a la formació presencial de les llevadores internes residents.

La iniciativa respon a una demanda que les mateixes llevadores i residents havien traslladat: recuperar espais presencials de formació que, més enllà de l’adquisició de coneixements, facilitin la trobada, el debat i l’intercanvi entre professionals que comparteixen una mateixa etapa formativa.

Per al COIB, acollir aquesta formació suposa també reforçar el vincle amb les LLIR des de l’inici del seu recorregut com a especialistes i apropar el Col·legi a una generació que representa el futur de la llevadoria.

Tornar a trobar-nos també forma part d’aprendre

L’acollida de la formació de les LLIR s’emmarca en la voluntat de la Vocalia de Llevadores del COIB de reforçar l’acompanyament a les residents i donar resposta a les necessitats expressades pel mateix col·lectiu.

Per al Col·legi, apostar per la formació de les futures especialistes és també apostar pel relleu generacional i pel futur de la llevadoria, en un moment en què la professió afronta reptes importants i necessita continuar reforçant el seu reconeixement, desenvolupament i capacitat de lideratge.

“Les LLIR sou el futur de la llevadoria i volem ser al vostre costat des d’ara, acompanyant-vos durant aquests primers anys del vostre camí com a llevadores”, destaca Eva Adarve, vocal de llevadores del COIB.

Salut mental: una selecció de lectures i recursos especials del CRII

Mon, 14 Sep 2026 12:24:58 GMT

El Centre de Recursos d’Informació Infermera (CRII) del COIB ha elaborat una selecció específica de llibres i materials documentals per facilitar l’accés a informació actualitzada sobre aquest àmbit i donar suport a les infermeres interessades a ampliar els seus coneixements en salut mental.

Aquest recull reuneix una selecció de llibres i recursos especialitzats sobre salut mental i infermeria de salut mental, incloent obres centrades en l’acompanyament terapèutic, la relació assistencial, la recuperació en salut mental, l’atenció comunitària, les addiccions i l’abordatge de diferents trastorns mentals des de la perspectiva infermera.

Consulta el recull complet de recursos aquí.

Els drets de les infermeres s’han de construir amb les infermeres

Mon, 14 Sep 2026 10:45:17 GMT

Tanmateix, una reforma d’aquesta transcendència, que incideix directament en els drets, els deures, el desenvolupament professional i les condicions d’exercici de milers de professionals, requereix prudència, diàleg i un consens ampli amb els agents que representen la professió.

Des del COIB considerem cabdal que, tant durant la tramitació parlamentària com en el seu desenvolupament posterior, s’escolti de manera efectiva la veu de les infermeres a través dels seus sindicats, associacions, societats professionals i col·legis professionals. Un canvi d’aquesta magnitud no pot avançar de manera desconnectada dels qui coneixen de primera mà la realitat assistencial i les necessitats de la professió.

Aquest nou marc normatiu s’ha de construir amb la professió i garantir que tingui vocació de permanència. Els drets i les condicions d’exercici dels professionals de la salut no poden quedar sotmesos a conjuntures polítiques ni a decisions adoptades sense una interlocució real amb els seus representants.

A partir d’aquí, el COIB analitzarà amb detall el contingut del text i el seu impacte específic sobre les infermeres.

Una primera lectura des de la professió infermera

Després d’analitzar el Projecte de llei remès al Congrés, el COIB constata que les aportacions formulades durant el tràmit d’audiència pública no s’han incorporat literalment al text, tot i que algunes de les qüestions plantejades hi queden parcialment reflectides.

Entre els elements que el Col·legi valora d’interès hi ha la incorporació d’un marc comú d’indicadors de recursos humans del Sistema Nacional de Salut, amb seguiment de qüestions com la temporalitat, la disponibilitat de professionals o les places de difícil cobertura. També es reforcen els estudis de salut laboral, incorporant-hi la perspectiva de gènere i interseccional, i es preveu que els informes siguin elevats al Fòrum Marc per al Diàleg Social.

Des de la perspectiva estrictament infermera, el text manté aspectes especialment rellevants. La classificació de la infermera generalista al grup 6 i de l’especialista al grup 7 segons el MECU, el reconeixement del període EIR a efectes de triennis i la modificació de la LOPS per incorporar expressament la valoració i el diagnòstics infermers, les proves necessàries per determinar-lo i la indicació i aplicació terapèutica dins de l’àmbit competencial infermer.

El COIB considera especialment significatiu aquest reconeixement normatiu de les competències infermeres, perquè contribueix a adequar el marc legal a una realitat professional que fa anys que existeix en la pràctica assistencial. Tanmateix, el reconeixement sobre el paper haurà d’anar acompanyat d’un desenvolupament efectiu que permeti desplegar aquestes competències en condicions d’equitat i seguretat arreu del sistema.

També es mantenen mesures vinculades a l’ordenació del temps de treball, amb la previsió que els serveis de salut amb jornades superiors a les 35 hores setmanals avancin progressivament cap a aquesta jornada i amb un límit general de 45 hores setmanals de treball efectiu de mitjana. En canvi, algunes qüestions continuen sense recuperar-se respecte de versions anteriors, com la previsió directa sobre jubilació anticipada per a determinats grups o activitats professionals, fet que requerirà una anàlisi específica.

El projecte incorpora igualment avenços en matèria d’igualtat i protecció davant la discriminació, amb referències expresses als protocols davant l’assetjament sexual i per raó de sexe, les mesures d’igualtat LGTBI i una major protecció en diferents situacions personals i familiars.

Un dels grans reptes serà, precisament, com es desplegarà el nou marc i amb quins recursos. La Memòria d’Anàlisi d’Impacte Normatiu estima un impacte de 1.892,52 milions d’euros en cinc anys per a les mesures que ha pogut quantificar, dels quals 145,56 milions correspondrien a Catalunya. Continuen pendents, però, qüestions de pes com el cost del futur sistema retributiu, la implantació progressiva de la jornada de 35 hores o els mecanismes concrets de finançament.

Per al COIB, aquesta és una qüestió cabdal, una reforma ambiciosa sense els recursos necessaris corre el risc de convertir drets reconeguts en expectatives difícilment materialitzables.

La tramitació parlamentària serà, per tant, determinant. El COIB continuarà analitzant el text i treballant perquè el nou Estatut Marc contribueixi de manera efectiva a millorar-ne l’exercici professional, el desenvolupament, les condicions de treball i el reconeixement dins del sistema de salut.

Vols consultat el text complet? Fes clic aquí

Compartint el camí: una mirada a la cooperació sanitària internacional

Mon, 14 Sep 2026 08:49:23 GMT

Vaig iniciar la meva trajectòria en cooperació sanitària internacional l’any 1998, principalment en contextos de l’Àfrica subsahariana. Un any després, vaig escriure el meu primer article per a la revista d’infermeria del COIB, on ja expressava la convicció que la professió infermera té un paper fonamental en la construcció d’una salut global més equitativa i compromesa amb les persones.

Vint-i-vuit anys després, aquesta convicció continua intacta, tot i que avui s’acompanya d’una mirada més madura, crítica i conscient de la complexitat que envolta la cooperació internacional.

L’experiència professional en contextos amb recursos limitats m’ha permès comprendre que l’atenció sanitària va molt més enllà de la disponibilitat de mitjans materials. He treballat en hospitals amb mancances estructurals importants, centres de salut amb dèficit de professionals i realitats condicionades per la pobresa, la desigualtat i l’oblit institucional. Tanmateix, també he conegut equips humans amb una extraordinària capacitat de resiliència, compromís i responsabilitat envers les seves comunitats.

Des d’una mirada infermera, la cooperació internacional només té sentit quan es construeix des del respecte mutu i el treball compartit amb els professionals locals. No es tracta d’intervenir des d’una posició paternalista, sinó d’establir relacions de col·laboració basades en l’escolta, l’intercanvi de coneixement i el reconeixement de l’expertesa local. Les iniciatives sostenibles neixen sempre del coneixement profund del territori i de les necessitats reals de la població.

En aquest procés, la qualitat humana dels professionals esdevé un element indispensable. Més enllà de les competències tècniques, la cooperació exigeix empatia, humilitat, sensibilitat cultural i capacitat d’acompanyament. La humanitat en la cura és, probablement, una de les eines més valuoses de la nostra professió i un requisit essencial per exercir la cooperació sanitària de manera ètica i responsable.

L’any 2022 vaig iniciar una nova etapa amb el projecte Campus Clínic Solidari, una iniciativa que representa plenament aquesta manera d’entendre la cooperació. Un espai orientat a l’intercanvi professional, la formació compartida i la construcció de vincles entre equips sanitaris. Aquesta experiència ha reforçat la meva convicció que la cooperació requereix continuïtat, compromís institucional i una clara aposta pel treball conjunt a llarg termini.

Actualment, els conflictes armats i les crisis humanitàries, com les d’Ucraïna o Gaza, evidencien la fragilitat dels sistemes de salut i l’impacte directe de la violència sobre la dignitat humana. Paral·lelament, persisteixen moltes altres crisis oblidades, especialment al continent africà, que continuen provocant sofriment sense una resposta internacional suficient.

Davant d’aquesta realitat, les infermeres tenim una responsabilitat rellevant. La nostra proximitat a les persones, la visió integral de la cura i la capacitat d’adaptació ens situen en una posició privilegiada per contribuir a una cooperació sanitària més humana, justa i transformadora.

Després de vint-i-vuit anys de trajectòria, continuo creient que compartir el camí és la manera més honesta i coherent d’entendre la cooperació internacional.

El COIB presenta la programació formativa del mes de novembre

Mon, 14 Sep 2026 06:55:54 GMT

La programació combina nous cursos amb noves edicions de formacions ja consolidades, adreçades a infermeres de diferents àmbits d'exercici professional.

Els cursos programats són:

Les infermeres interessades poden consultar les dates, els horaris, els programes i les condicions d'inscripció de cadascuna de les activitats a l'espai de Formació del web del COIB.

El COIB celebra la Nit de la Recerca 2026

Thu, 10 Sep 2026 12:37:26 GMT

El COIB se suma així a una iniciativa que té lloc de manera simultània a centenars de ciutats europees, posant el focus en un dels eixos estratègics que marcarà el futur de la professió: una recerca que transforma les cures, enforteix els equips i genera impacte real en la salut de les persones i de les comunitats.

Programa de la Nit de la Recerca 2026

Taula rodona: «Recerca infermera en primera persona: experiències, reptes i oportunitats en els assaigs clínics»

Aitana Plaza Raimundo. Infermera coordinadora d’assaigs clínics a la Fundació Pasqual Maragall/BarcelonaBeta.
Montserrat Puig-Llobet. Professora catedràtica d’Infermeria psicosocial i vicerectora d’Igualtat, Inclusió i Gènere. Investigadora en el Grup de Recerca en Cures Infermeres de Salut Mental, Psicosocials i de Complexitat.
Griselda Manzano Monfort. Infermera. Directora del servei d’Atenció domiciliària integral, coordinadora de l’àrea de telemonitorització (Digital Health) de la Corporació de Salut del Maresme i la Selva.

Lliurament dels Premis Estudiants COIB. (1r i 4t grau) Curs 2025-2026.
Lliurament del Premi per a les publicacions que avaluen intervencions infermeres en situacions de fi de vida en el marc del sistema sanitari de la Càtedra Infermeria UB-COIB de la Universitat de Barcelona
Lliurament del Premi al millor TFM de la Càtedra Infermeria UB-COIB
Lliurament del Premi a la millor TESI de la Càtedra Infermeria UB-COIB

Networking. La vetllada finalitzarà amb un espai per compartir, fer xarxa i brindar pels projectes de futur.

Inscripcions

L’acte és gratuït i obert a totes les col·legiades, amb inscripció prèvia obligatòria fins a esgotar places.

Inscriu-te aquí!

Últimes setmanes per inscriure’s al VI Congrés Internacional i X Nacional d’Infermeria i Salut de Barcelona

Thu, 10 Sep 2026 09:20:06 GMT

Quan falta menys d’un mes per a la seva celebració, Barcelona ultima els preparatius per acollir el VI Congrés Internacional i X Nacional d'Infermeria i Salut de l'Asociación Española de Enfermería y Salud (AEES), una trobada que reunirà professionals de diferents àmbits assistencials, docents, gestors i investigadors sota el lema «Innovar para cuidar. Formar para transformar».

Per primera vegada en gairebé 25 anys d'història de l'entitat, la capital catalana serà la seu d'aquest esdeveniment, que se celebrarà els dies 1 i 2 d'octubre i que espera reunir més de 250 professionals de la infermeria i la salut.

Durant dues jornades, el congrés es convertirà en un espai d'intercanvi de coneixement, reflexió i debat al voltant dels grans reptes que afronta la professió. El programa inclou ponències i taules rodones dedicades a temes com la intel·ligència artificial aplicada a la infermeria, el benestar i la salut mental dels professionals, la gestió assistencial o el paper de la recerca com a motor de transformació dels sistemes de salut.

La trobada, que serà conduïda pel periodista Ramon Pellicer, vol esdevenir un punt de trobada per compartir experiències, impulsar la innovació i continuar reforçant el lideratge infermer davant els nous escenaris assistencials.

Més informació i inscripcions

Llengua i salut: cuidar també és entendre'ns

Thu, 10 Sep 2026 08:35:28 GMT

Amb motiu de la Diada Nacional de Catalunya, el COIB reflexiona sobre el valor de la llengua catalana com a element de cohesió social, de proximitat i de qualitat en l'atenció a les persones.

La comunicació és una part essencial de les cures. Escoltar, acompanyar, informar i establir una relació de confiança amb les persones ateses requereix compartir un llenguatge que permeti expressar necessitats, emocions i preocupacions amb naturalitat. En aquest sentit, el català és una eina fonamental per garantir una atenció centrada en la persona i respectuosa amb la seva identitat lingüística.

Les infermeres, com a professionals que mantenen una relació continuada i propera amb la ciutadania, tenen un paper clau en la promoció d'una comunicació efectiva i accessible. Poder ser atès en la llengua pròpia contribueix a generar confiança, facilita la comprensió de la informació sanitària i afavoreix una millor experiència assistencial.

Per això, el COIB dona suport al projecte Salut pel Català, una iniciativa que promou l'ús i l'aprenentatge de la llengua catalana en l'àmbit de la salut. El projecte neix amb la voluntat de facilitar recursos i espais perquè els professionals sanitaris puguin incorporar el català en la seva pràctica diària, independentment del seu origen o llengua materna.

Aquesta iniciativa contribueix a reforçar la qualitat de l'atenció sanitària i a garantir els drets lingüístics de la ciutadania, alhora que fomenta entorns assistencials més inclusius, propers i cohesionats.

En una professió on la paraula acompanya, orienta i cuida, la llengua esdevé molt més que una eina de comunicació: és una via per establir vincles, generar confiança i humanitzar l'atenció.

Bona Diada de Catalunya!

Tots tenim drets. Les persones amb problemes de salut mental, també.

Thu, 10 Sep 2026 07:11:50 GMT

Tots tenim drets. I tots tenim els mateixos.

La Declaració Universal dels Drets Humans del 1948 va definir un llistat de principis fonamentals i essencials per garantir la dignitat humana, tan bàsics com el dret a la igualtat, a la vida, a la llibertat, a la integritat física i moral i a la participació social i política.

Però no sempre ha estat així. Hi ha hagut persones i col·lectius (i encara avui dia) que han vist vulnerats els seus drets per qüestions de sexe, raça, condicions físiques o creences. I les persones amb problemes de salut mental, també.

El paternalisme sanitari continua molt present en l’atenció a la salut mental. Aquest fet ha fomentat la creença que les persones amb patiment psicosocial no tenen capacitat per prendre decisions sobre la seva vida o són incapaces d’integrar-se a la societat, incrementant la seva exclusió i l’estigma social. La Convenció de les Nacions Unides sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat, signada a Nova York l’any 2006, i ratificada per l’Estat espanyol l’any 2008, promou un canvi profund en l’atenció a la salut mental, defensant que les persones amb aquests problemes puguin rebre una atenció basada en els mateixos drets que qualsevol altra persona, promovent l’autonomia, la participació en la presa de decisions, la inclusió en la societat i una atenció lliure de coerció.

Arran d’aquest canvi de paradigma, neixen els QualityRights, una estratègia de l’Organització Mundial de la Salut (OMS) que pretén transformar l’atenció a la salut mental cap a un model basat en els drets humans. Reduir les institucionalitzacions de llarga estada, promoure la inserció comunitària, potenciar les decisions anticipades i acabar amb les mesures coercitives, com els ingressos involuntaris i les contencions mecàniques, són canvis estructurals imperatius per respectar la dignitat, l’ètica en totes les actuacions i l’autonomia en la presa de decisions. A Catalunya, impulsar els QualityRights mitjançant el Pacte Nacional de Salut Mental i el Pla Director de Salut Mental i Addiccions de la Generalitat, és una de les grans prioritats de transformació del model d’atenció.

Però els drets no es garanteixen només aplicant lleis i protocols, es fan realitat en cada decisió assistencial que es pren i en les cures que es presten dia a dia. I és precisament aquí on el paper de la infermera esdevé clau. Acompanyant les persones en els seus projectes de vida. Donant suport a les persones en els seus moments de major vulnerabilitat i inseguretat. Fomentant la participació i l’autonomia en la presa de decisions, respectant les seves preferències. Detectant desencadenants i situacions prodròmiques abans que aparegui una situació de crisi. Creant entorns hospitalaris que siguin terapèutics, habilitant espais com les sales de confort per gestionar les situacions de major inestabilitat emocional. Aplicant intervencions assistencials preventives, com el model Safewards, i tècniques de desescalada per reduir les mesures restrictives. I, sobretot, generant vincle, respectant el moment vital que travessa cada persona, posant la relació terapèutica per sobre de tot i garantint una continuïtat de cures des d’una mirada holística i a tots els nivells assistencials.

El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona està compromès amb aquest canvi de paradigma i confia en el rol de les infermeres com a motor d’aquesta transformació. Per això, des de la Vocalia de Salut Mental donem suport i promovem totes les iniciatives que puguin materialitzar-la. Una mostra d’aquest compromís és la recent signatura d’un conveni de col·laboració amb l’Organització Mundial de la Salut en un projecte multicèntric internacional per avaluar les percepcions de les infermeres en l’aplicació dels QualityRights en la pràctica assistencial actual a Espanya, on participen infermeres dels centres de Badalona Serveis Assistencials i del Parc Sanitari Sant Joan de Déu.

QualityRights no és només un conjunt de continguts teòrics. És un canvi cultural profund que transforma la manera d'entendre la salut mental, on els drets humans i el seu respecte es converteixen en la base de l’atenció. En aquesta transformació, les infermeres tenim l’oportunitat i la responsabilitat d’impulsar aquest canvi, no només en la nostra pràctica diària, sinó promovent canvis socials que puguin millorar la qualitat de vida de les persones que atenem. Perquè defensar els drets humans també és una manera de cuidar.

Perquè tots tenim drets. Les persones amb problemes de salut mental, també.

Tres noves edicions de la formació “The PoCUS Training: punció ecoguiada, cures del catèter i altres utilitats de l’ecografia per a infermeria”

Wed, 09 Sep 2026 13:11:55 GMT

El curs, dissenyat per reforçar les competències infermeres en l’ús de l’ecografia aplicada a la pràctica clínica, aborda aspectes clau com la punció ecoguiada, les cures del catèter i altres aplicacions assistencials de l’ecografia que contribueixen a millorar la seguretat, la precisió i la qualitat de les cures.

Aquesta activitat formativa ofereix una oportunitat per actualitzar coneixements i adquirir habilitats pràctiques en una eina cada vegada més present en els diferents àmbits assistencials.

Més informació i inscripcions

Jornada d'Infermeria Familiar i Comunitària: "La salut no és neutra: repensant l'atenció primària des de la perspectiva de sexe i gènere"

Tue, 08 Sep 2026 11:26:03 GMT

Sota el lema "La salut no és neutra: repensant l'atenció primària des de la perspectiva de sexe i gènere", la jornada vol generar un espai de reflexió, debat i intercanvi d'experiències sobre l'impacte que tenen els determinants de sexe i gènere en la salut, i sobre com la infermeria familiar i comunitària pot contribuir a oferir una atenció més equitativa, inclusiva i adaptada a les necessitats de la població.

La trobada comptarà amb ponències, experiències professionals i algunes sorpreses que s'aniran desvetllant les properes setmanes.

Pròximament es publicarà el programa complet i s'obriran les inscripcions.

Oberta la presentació de treballs

Es podran presentar treballs de les següents tipologies:

Estudis finalitzats amb resultats.
Experiències assistencials, com ara implementació de projectes, casos clínics o bones pràctiques.
Projectes de recerca.

Els treballs seleccionats s'exposaran durant la jornada i optaran a diferents reconeixements.

La data límit per a l'enviament de resums és el 5 d'octubre de 2026 a les 12 h. Les propostes s'han d'enviar per correu electrònic a infermeriacomunitaria@coib.cat.

Consulta les bases

Reserva't la data: 10 de novembre de 2026. Ben aviat compartirem el programa complet i l'obertura d'inscripcions.

Manel Garcia, codirector del Màster d’Infermeria i Esport: «Hem de demostrar que la infermeria ha d’estar present, sí o sí, dins de l’àmbit esportiu»

Tue, 08 Sep 2026 08:56:56 GMT

L’entrevista l’ha fet Lluís Serra, codirector del màster i vocal d’Infemeria medicoquirúrgica del COIB.

Manel Garcia, explica’ns una mica la teva trajectòria personal. Com comença? Com neix aquesta vinculació amb el món de l’esport?

Possiblement, hauríem de dir que la meva història personal és una història lligada sempre al món de l’esport.

Jo vaig començar al Barça de ben petit. De fet, vaig començar als deu anys com a recollidor de pilotes. A partir d’aquí, a poc a poc, vaig anar creixent i fent-me gran dins del club.

Quan arriba el moment d’acabar els estudis i plantejar-te a què et vols dedicar, jo tenia molt clar que volia continuar vinculat al món de l’esport. En aquella època, amb un títol de massatgista podies incorporar-te a algun dels equips del Barça, i vaig obtenir aquesta titulació per començar a treballar en un equip del club.

Vaig començar amb els infantils i, mentrestant, vaig decidir estudiar Infermeria per poder conèixer millor i donar resposta als problemes de salut que podien tenir els jugadors que jo acompanyava.

Així vaig començar la carrera mentre continuava fent coses dins del món de l’esport. Quan vaig acabar Infermeria, van anar sorgint noves oportunitats dins del club: vaig pujar al juvenil i vaig anar progressant fins a arribar al primer equip de futbol.

Vaig passar cinc anys al primer equip, durant l’etapa de Frank Rijkaard, i en aquell moment ja estava força consolidat dins del servei mèdic.

Quan va acabar aquella etapa, em van plantejar la possibilitat de passar al servei mèdic i desenvolupar-hi el treball d’infermeria pròpiament dit.

A partir d’aquí, vaig començar a pensar quin podia ser el meu recorregut professional dins del club. Un dels objectius més ambiciosos era arribar a dirigir el centre mèdic i les emergències sanitàries de l’estadi. Vaig orientar la meva formació cap aquí, fent un màster en gestió i formant-me en emergències, precisament per intentar arribar a aquesta posició.

Finalment, vaig tenir l’oportunitat d’assumir-la i consolidar-m’hi. Pràcticament, des que vaig començar al Barça, veia la possibilitat d’acabar tota la meva vida professional treballant al club.

A més de fer controls, valoracions i proves en les diferents àrees esportives, també gestiones tot el dispositiu preventiu sanitari d’una institució com el Futbol Club Barcelona. Explica’ns aquesta part.

Correcte. Al centre mèdic no només fem tot el que té a veure amb les revisions mèdiques, les lesions dels jugadors, els controls o els tractaments.

En el meu cas, també porto la gestió de les infermeries que hi ha a les diferents instal·lacions del club: el Camp Nou, el Palau Blaugrana, l’Estadi Johan Cruyff, la Ciutat Esportiva i altres instal·lacions on competeixen els nostres equips.

En definitiva, intentem gestionar totes aquestes instal·lacions perquè, sempre que hi hagi partits dels nostres equips, disposin d’una cobertura sanitària adequada a l’aforament de cada instal·lació i a les necessitats de les persones que hi assisteixen.

En última instància, durant unes hores cada setmana ets responsable de la cobertura sanitària d’un estadi que pot arribar a reunir prop de 100.000 persones. Com es porta aquesta responsabilitat?

És una responsabilitat important. Penses: “Ostres, és molta gent que tens al teu càrrec durant quatre, cinc o sis hores”.

Com ho assumeixes? D’entrada, amb il·lusió i amb moltes ganes. També amb la consciència que ets una peça important en aquell moment i que has d’estar coordinat amb altres institucions.

Tenim preparada tota aquesta coordinació perquè, davant de qualsevol situació que pugui produir-se, puguem activar els circuits necessaris: un codi infart, un codi ictus o qualsevol altra emergència que es produeixi dins de l’estadi.

Hi ha molta feina prèvia de coordinació i planificació.

Cada partit és un repte. A cada partit passen coses i apareixen situacions diferents. És una feina que vius amb orgull perquè, quan acaba el partit, et sents molt satisfet de tot el treball que s’ha fet.

Però, sobretot, el més important és pensar en l’equip que tens al darrere. Tenim un gran equip, format per infermeres i infermers i per metges amb una gran capacitat professional. Si pots tenir la sensació que tot està controlat, és gràcies a aquest equip.

Per tant, aquest orgull que pots sentir al final d’un partit l’has de compartir i agrair, sobretot, a tot l’equip que hi ha al darrere.

Tots dos coneixem una mica la història del màster perquè en som codirectors, però m’agradaria que l’expliquessis tu. Com comença aquest projecte que avui tenim amb el màster d’Infermeria i Esport?

Doncs va començar, realment, amb una protesta meva al Col·legi d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB).

Jo em queixava perquè veia que, cada vegada més, la professió infermera estava desapareixent del món de l’esport. Cada vegada hi havia més fisioterapeutes i, en canvi, cada vegada hi havia menys infermeres i infermers.

Vaig traslladar aquesta preocupació COIB i, gràcies al fet que la nova Junta va voler escoltar-la, vaig poder explicar-los aquesta situació i plantejar-los que havíem de fer alguna cosa davant d’aquesta pèrdua de presència d’infermeres.

De la reunió va sortir un consens: calia impulsar una formació específica perquè les infermeres i els infermers poguessin adquirir els coneixements que necessita actualment el món de l’esport, un àmbit que s’ha professionalitzat moltíssim.

I així vam començar a planificar aquesta formació.

A poc a poc, el projecte va anar creixent. Hi incorporàvem nous continguts: nutrició, preparació física... Cada vegada hi afegíem més coses fins que va arribar un moment en què el projecte havia crescut tant que es va convertir en un màster.

Al final, penses que és tot un repte: una iniciativa que neix d’una queixa presentada al Col·legi i acaba convertint-se en un màster.

Fem aquesta entrevista coincidint amb la clausura de la primera edició del màster. Els alumnes estan contents i el retorn que estem rebent també és molt positiu. Quina valoració en fas?

D’entrada, estic contentíssim. Em sento molt orgullós.

Quan vam decidir fer un màster, vaig tenir clar que la meva implicació havia de ser màxima: ajudar tant com pogués els alumnes i, sobretot, intentar que tots, o, si no pot ser tots, una gran majoria, acabessin treballant dins del món de l’esport.

Crec que és necessari que tinguem infermeres i infermers dins de l’àmbit esportiu, tant per al control del dia a dia com per a l’atenció a peu de terreny de joc: qualsevol lesió, cop, contusió o problema de salut que pugui aparèixer.

També són necessaris per planificar conjuntament tots els aspectes relacionats amb la salut dels esportistes amb els plans de futur.

Per això crec que és molt necessari que la infermeria sigui aquí.

La nostra voluntat és ajudar els alumnes tant com puguem i, fins i tot, intentar que des del Futbol Club Barcelona ens puguem quedar el màxim nombre possible d’alumnes, augmentant així el nombre d’infermeres i infermers que tenim i donant exemple a la resta de clubs.

Hem de demostrar que la infermeria ha d'estar present, sí o sí, dins de l'àmbit esportiu.

I, per acabar, més enllà de la teva trajectòria professional, ara ja tenim una formació específica i noves promocions d’infermeres i infermers preparats per desenvolupar un treball específic en el camp de l’esport. Creus que la continuïtat d’aquest màster pot arribar a generar un canvi important per a les noves generacions d’infermeres i infermers?

Aquesta és la meva esperança.

Espero que el projecte creixi, que cada vegada siguem més i que nosaltres puguem servir d’exemple perquè la resta d’equips també vegin la necessitat d’incorporar infermeres i infermers.

A l’última taula rodona que vam fer, vam convidar professionals mèdics de diferents clubs, i tots van sortir amb ganes de poder tenir infermeres i infermers dins dels seus equips.

Crec que això és molt positiu de cara al futur.

Si comencem a treballar tots plegats i a incorporar la professió infermera, cada vegada hi haurà més equips que ho faran.

Durant aquella taula rodona es va utilitzar una expressió que em sembla molt encertada: hem de picar pedra.

Tenim uns 11.000 equips esportius a Catalunya. Per tant, tenim moltíssimes possibilitats perquè les infermeres i els infermers hi puguin treballar.

Es tracta de continuar picant pedra, d’anar de porta a porta i, sobretot, de facilitar aquesta entrada. Des del Futbol Club Barcelona intentarem ajudar tant com puguem a obrir aquestes portes.

Entre tu i jo, als 11.000 potser no arribarem... però a alguns sí. I el Barça ja n’és un exemple.

Sí. Dels alumnes d’aquesta promoció, en aquests moments ja n’hi ha cinc que es queden amb nosaltres i espero que siguin més. Encara ens falta acabar de tancar algunes coses, però segurament seran set els que es quedaran treballant amb nosaltres. Dos més han pogut accedir a federacions esportives i una altra ha pogut incorporar-se als serveis de salut del Club Joventut de Badalona, la Penya.

Consulta més informació sobre el màster

Sessió informativa sobre les novetats de CINAHL: “La intel·ligència artificial al servei de la recerca”

Mon, 07 Sep 2026 11:11:03 GMT

Durant el webinar es presentaran noves formes de localitzar informació científica de manera més àgil i eficient gràcies a les eines basades en intel·ligència artificial, que faciliten la identificació d’evidència científica rellevant de forma més intuïtiva.

La sessió inclourà una demostració pràctica de diferents funcionalitats de CINAHL, entre les quals destaquen:

Els filtres avançats de cerca i les Clinical Queries.
Els resums basats en l’evidència i les fitxes ràpides de consulta.
L’ús del mètode PICO per formular preguntes clíniques i optimitzar les estratègies de cerca bibliogràfica.

La sessió informativa té una durada prevista d’una hora. Les persones participants rebran un certificat d’assistència i tindran accés a l’enllaç de la gravació.

Informació pràctica

Data: 7 d’octubre
Horari: de 13.00 a 14.00 h
Modalitat: Webinar en línia

Inscripcions

En primera persona: Núria Borrell Brau, infermera, estomaterapeuta i emprenedora en salut íntima

Mon, 07 Sep 2026 06:54:19 GMT

Núria Borrell Brau és infermera amb més de trenta anys d’experiència professional vinculada a l’assistència clínica, la pràctica avançada, la gestió, la docència i la innovació en salut. Al llarg de la seva trajectòria ha desenvolupat la seva activitat en diferents àmbits assistencials, especialitzant-se en l’atenció a persones amb ostomies i altres necessitats relacionades amb la salut íntima, i consolidant-se com una professional de referència en aquest camp.

Amb la voluntat d’oferir una resposta més propera, integral i adaptada a les necessitats de cada persona, va impulsar Owings, un projecte especialitzat en l’acompanyament i l’atenció de persones amb ostomies, incontinències i disfuncions del sòl pelvià. Des d’aquesta iniciativa treballa per millorar la qualitat de vida de les persones, promovent l’educació per a la salut, l’autonomia i el benestar.

Quin ha estat el repte més significatiu de la teva trajectòria professional?

El repte més significatiu ha estat transformar l’experiència clínica i la inquietud per donar una resposta més propera a les persones en un projecte propi: Owings (@owingsbarcelona). Emprendre des de la professió ha significat sortir de la zona de confort, aprendre a liderar, prendre decisions i defensar una manera diferent d’entendre les cures. Volia crear un espai on les persones poguessin parlar amb naturalitat de la seva salut íntima, sense vergonya ni tabús, i sentir-se escoltades, acompanyades i capacitades per recuperar el control sobre el seu benestar. Ha estat un camí exigent, però també molt enriquidor. M’ha confirmat que les infermeres tenim coneixement, visió i capacitat per liderar projectes innovadors amb un impacte real en la vida de les persones.

Com creus que hauria de ser la professió del futur? Quins canvis són imprescindibles?

Imagino un futur amb més autonomia, capacitat de decisió i presència en tots els espais on es dissenyen les polítiques i els models de salut. Necessitem avançar cap a una professió que reconegui i aprofiti plenament les competències infermeres, especialment en la pràctica avançada, la prevenció, la cronicitat, la innovació i l’atenció comunitària. També cal impulsar la transformació digital i l’emprenedoria, sense perdre mai l’essència de la professió: la proximitat i la mirada integral. El futur passa per situar la persona al centre, treballar de manera interdisciplinària i garantir que les infermeres puguem liderar canvis, generar coneixement i transformar la realitat assistencial.

Què et motiva a continuar liderant, innovant o investigant dins de la professió?

Em motiva veure que una idea pot convertir-se en una millora real per a les persones. Al llarg de la meva trajectòria he comprovat que escoltar les necessitats no cobertes, qüestionar allò que donem per fet i buscar noves respostes pot transformar l’experiència de salut. Continuo liderant i innovant perquè crec profundament en el potencial de la professió infermera. A Owings treballem des d’una mirada integral i interdisciplinària, especialment en àmbits que sovint s’han viscut en silenci, com les ostomies, les incontinències o altres alteracions de la salut íntima. També m’inspira compartir coneixement i acompanyar les noves generacions, perquè el lideratge creix quan es comparteix i genera noves oportunitats.

"Quan una persona deixa de sentir-se limitada, torna a participar plenament en la seva vida i comprèn que pot continuar sent ella mateixa, és quan percebem el veritable valor de les cures."

Quin impacte té la teva feina en el benestar de les persones o comunitats amb qui treballes?

L’impacte més valuós és ajudar les persones a recuperar seguretat, autonomia i qualitat de vida. Quan una ostomia, una incontinència o una alteració de la salut íntima apareix, sovint afecta molt més que el cos: pot condicionar la vida social, laboral, emocional, sexual i familiar. La nostra feina consisteix a escoltar, informar, formar i acompanyar, però també a donar eines perquè cada persona pugui prendre decisions i recuperar la confiança. A Owings treballem perquè ningú se senti sol ni desinformat davant d’una situació que pot generar por o vergonya. Quan una persona deixa de sentir-se limitada, torna a participar plenament en la seva vida i comprèn que pot continuar sent ella mateixa, és quan percebem el veritable valor de les cures.

Quin espai creus que haurien d’ocupar les infermeres en la presa de decisions?

Les infermeres hauríem d’ocupar un espai central i permanent en la presa de decisions, no només en l’àmbit assistencial, sinó també en la gestió, la recerca, la innovació, les polítiques de salut i el disseny dels serveis. Som les professionals que mantenim una relació més continuada amb les persones i les seves famílies, i aportem una visió integral que connecta les necessitats clíniques amb la realitat quotidiana. Aquesta mirada és imprescindible per crear sistemes de salut més accessibles, eficients i humans. Perquè això sigui possible, cal reconèixer i lluitar per les nostres competències, accedir a espais de lideratge i confiar en la nostra capacitat per impulsar canvis. Les infermeres no només hem de participar en les decisions: hem de liderar-les.

"Sentir-se bé a Llavaneres" culmina el seu desplegament amb la presentació de l'itinerari complet de salut mental

Fri, 04 Sep 2026 11:26:31 GMT

El Col·legi Oficial d'Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) i l'Ajuntament de Sant Andreu de Llavaneres, amb el suport de la Diputació de Barcelona, presentaran el proper 17 de setembre a les 11h l'itinerari complet de salut mental i benestar emocional "Sentir-se bé a Llavaneres", una iniciativa pionera que culmina un projecte innovador de promoció de la salut mental comunitària a l'espai públic.

L'acte, que tindrà lloc a la sala de plens de l'Ajuntament de Sant Andreu de Llavaneres, servirà per donar a conèixer oficialment el recorregut complet, format per sis punts distribuïts pel municipi i connectats a través de continguts digitals accessibles mitjançant codis QR. El projecte queda així plenament desplegat i al servei de la ciutadania com una eina permanent de sensibilització, prevenció i promoció del benestar emocional.

La iniciativa té com a objectiu apropar la salut mental a la vida quotidiana de les persones, fomentar la reflexió i l'autocura, trencar estigmes i facilitar l'accés a informació i recursos de qualitat. Cada punt de l'itinerari ofereix continguts específics sobre diferents aspectes del benestar emocional i connecta directament amb el portal web del projecte, disponible a https://sentirsebe.ajllavaneres.cat/.

A través d'aquest espai digital, les persones usuàries poden accedir a fitxes informatives, vídeos divulgatius, exercicis guiats i dinàmiques interactives orientades a reforçar els coneixements en salut mental, identificar situacions de malestar emocional i conèixer quan i com buscar ajuda o acompanyar persones del seu entorn.

“Tanquem aquest projecte amb orgull i amb la certesa que ha valgut la pena. Gràcies a totes les persones i agents que ho han fet possible. Ara el repte és fer créixer Sentir-se bé a Llavaneres, portar-lo més enllà del municipi i fer de Llavaneres un referent en pedagogia i sensibilització sobre salut mental” assenyala Àlex Neira, alcalde de Llavaneres.

Un model innovador amb lideratge infermer

Tot i que existeixen iniciatives similars vinculades a l'activitat física o al benestar en diferents països, "Sentir-se bé a Llavaneres" destaca per ser un dels primers projectes que planteja un itinerari urbà permanent centrat específicament en la salut mental comunitària i codissenyat amb professionals infermeres.

"‘Sentir-se bé a Llavaneres’ és un projecte impulsat per infermeres, des de la comunitat i per a la comunitat. Acosta la salut mental als carrers, als barris i a la ciutadania amb informació rigorosa, útil i de qualitat, presentada en un format proper, accessible i fàcil d'entendre", assenyala Àlex Marieges, vocal d'Infermeria del COIB.

La participació de les infermeres ha estat clau en la definició dels continguts i de l'enfocament comunitari del projecte. Des de la seva experiència en promoció de la salut, prevenció i acompanyament de les persones, aporten una mirada integral que connecta la informació amb l'acció, afavorint que la ciutadania disposi d'eines pràctiques per tenir cura del seu benestar emocional.

Dia: Dijous 17 de setembre, a les 11 h.

Lloc: Sala de plens de l’Ajuntament de Sant Andreu de Llavaneres (plaça de la Vila, 1).

Consulteu el projecte

Un estudi del COIB revela els principals reptes de la infermeria del treball a Barcelona

Thu, 27 Aug 2026 07:58:30 GMT

La Vocalia d'Infermeria del Treball del Col·legi Oficial d'Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) ha presentat els resultats de l'estudi Perfil professional, condicions laborals i necessitats formatives de la Infermeria del Treball a Barcelona, una radiografia actualitzada d'una especialitat clau per a la protecció i promoció de la salut de les persones treballadores.

L'estudi, elaborat a partir de les respostes de 138 professionals de l'àmbit de la salut laboral, identifica fortaleses del col·lectiu, però també posa de manifest diversos reptes relacionats amb el reconeixement professional, les competències especialitzades, la formació continuada i l'atractiu de l'especialitat.

Un col·lectiu experimentat i altament qualificat

Les dades mostren que la infermeria del treball és un col·lectiu amb una àmplia experiència professional. Gairebé tres de cada quatre participants acumulen més de deu anys d'experiència en salut laboral, mentre que prop de la meitat fa més d'una dècada que ocupa el seu lloc de treball actual.

A més, el 84,8% treballa a jornada completa i el 60,1% disposa de l'especialitat d'Infermeria del Treball, principalment obtinguda per la via excepcional.

La principal preocupació: la manca de reconeixement salarial

Una de les conclusions més rellevants de l'estudi és la discrepància existent entre la qualificació professional i el seu reconeixement econòmic. Tot i tenir l'especialitat acreditada, més d'un terç de les infermeres especialistes afirma no rebre cap reconeixement salarial específic vinculat a aquesta formació.

L'informe assenyala que aquesta situació evidencia un desajust entre les competències adquirides i la seva valoració professional, un factor que pot afectar tant la motivació com l'atractiu futur de l'especialitat.

Entorns laborals diversos i noves necessitats competencials

La major part de les professionals desenvolupa la seva activitat en serveis de prevenció aliens, tot i que l'especialitat també és present en serveis propis d'empresa, serveis sanitaris, mútues i altres àmbits. Aquesta diversitat reforça la necessitat de definir estàndards comuns de qualitat i competències compartides.

Pel que fa a les funcions exercides, predominen les tasques assistencials, preventives i de gestió. En canvi, les activitats relacionades amb la recerca i l'àmbit legal-pericial tenen una presència molt més reduïda. Precisament, la formació legal-pericial apareix com la necessitat formativa més destacada. El 60,1% de les participants reclama més capacitació en aquest camp.

L'estudi conclou que les infermeres del treball de Barcelona son un col·lectiu consolidat, experimentat i estratègic per a la salut pública i la prevenció de riscos laborals. Entre les principals prioritats identificades destaquen la millora del reconeixement salarial de les especialistes i el reforç de la visibilitat i el prestigi de l'especialitat.

Descarrega l’estudi aquí

Àlex Marieges reivindica a El Periódico el reconeixement de les infermeres especialistes en salut mental a Catalunya

Mon, 24 Aug 2026 10:11:24 GMT

Àlex Marieges, vocal de Salut Mental del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB), reivindica en un article publicat a El Periódico el paper de les infermeres especialistes en salut mental i reclama que Catalunya avanci definitivament en el reconeixement de la seva categoria professional.

Sota el títol «Sóc la teva infermera… Sí, especialista en salut mental», Marieges posa en valor una especialitat present en múltiples àmbits assistencials: unitats d’ingrés, hospitals de dia, centres de salut mental d’adults i infantojuvenil, centres d’atenció i seguiment a les drogodependències o llars residència, entre altres dispositius.

Un dels principals eixos de l’article és la situació de Catalunya, que, segons exposa Marieges, continua sent l’única comunitat autònoma de l’Estat sense el ple reconeixement de la categoria professional d’infermera especialista en salut mental. Una situació que contrasta amb el fet que Catalunya és també la comunitat que ofereix més places de formació especialitzada.

El vocal de Salut Mental alerta que aquesta manca de reconeixement té conseqüències tant per a les professionals com per al sistema: professionals formades a Catalunya que marxen a altres territoris on sí que es reconeix l’especialitat, dificultats per consolidar equips estables i una pèrdua progressiva de talent, especialment en alguns dispositius hospitalaris.

"No hi ha res més honorable que tenir cura d’un altre ésser humà en moments d'extrema vulnerabilitat."

Marieges també reclama una major presència de les infermeres de salut mental en el disseny de nous programes, polítiques i dispositius comunitaris. Defèn que la mirada infermera permet abordar la persona de manera integral i que aquesta aportació ha de tenir-se en compte des de les primeres fases de planificació dels serveis.

Un potencial que el sistema encara pot aprofitar més

Després de 29 anys d’exercici professional, 26 dels quals dedicats específicament a la salut mental, Marieges posa també l’accent en el vincle terapèutic, l’acompanyament i la proximitat com a elements essencials de la pràctica infermera en aquest àmbit.

L’article conclou amb una crida a aprofitar plenament el potencial de les infermeres especialistes davant l’augment de les necessitats relacionades amb la salut mental i a reforçar-ne la presència dins del sistema públic de salut.

Llegeix l’article complet d’Àlex Marieges a El Periódico.

Descobreix l'oferta formativa del COIB per a aquest proper mes d’octubre

Fri, 21 Aug 2026 10:59:24 GMT

La programació inclou activitats que aborden àmbits com la recerca, les urgències i emergències, la salut de les dones, l'ecografia aplicada a la pràctica infermera, la salut laboral, la intervenció familiar, les cures a l’infant o la lectura crítica de la literatura científica, entre molts d'altres.

Els cursos programats són:

Iniciació en recerca quantitativa (2a edició)
Sutures i retirada de punts
Urgències i emergències en Atenció Primària: simulació i maneig en consulta
Dones i salut
Interpretació radiogràfica
Suport vital bàsic (SVB) i desfibril·lació semiautomàtica (DEA)
The PoCUS Training: punció ecoguiada, cures del catèter i altres utilitats de l'ecografia per a infermeria (Opció C)
The PoCUS Training: punció ecoguiada, cures del catèter i altres utilitats de l'ecografia per a infermeria (Opció D)
Exploracions per a infermeria del treball
Embenats funcionals
Suport vital immediat en adults (SVI)
Formació bàsica en intervenció familiar sistèmica
Medicina tradicional xinesa per a obstetrícia
Cerca bibliogràfica en l'entorn salut (2a edició)
Cuidar sense contencions segons l'Atenció Centrada en la Persona (ACP)
De la recerca a l'impacte: com publicar i comunicar resultats
Administració de medicació endovenosa a infants
Lectura crítica d'articles científics

Les infermeres interessades en participar en alguna d'aquestes activitats formatives poden consultar el calendari complet, les dates d'inici, els programes i les condicions d'inscripció a l'apartat de Formació del web del COIB.

Aquest estiu, menys FOMO i més JOMO

Wed, 19 Aug 2026 11:56:20 GMT

Fa no gaires anys, les vacances tenien una qualitat que avui sembla gairebé revolucionària: l’avorriment. Hi havia tardes eternes en què simplement badàvem. Miràvem el mar, observàvem la gent passar, parlàvem sense presses o deixàvem que els pensaments s’ordenessin sols. No calia omplir cada instant.

Per a mi, l’inici de l’estiu sempre començava igual. Entrar a la meva llibreria preferida i escollir el llibre que m’acompanyaria durant aquells dies de dolce far niente. Encara avui soc capaç de recordar llocs, olors i moments vitals a través de les lectures que els van acompanyar. Vaig recórrer paisatges extraordinaris amb Saramago, vaig somiar amb el jove Tadzio de Thomas Mann, vaig entendre que els records tenen la força d’una magdalena de Proust i, en moments importants de la vida, sempre he tornat als Moments estel·lars de la humanitat de Stefan Zweig. Potser és cert allò que diuen que la nostra biblioteca acaba sent una de les autobiografies més honestes que escrivim.

Avui, però, costa molt més trobar aquest espai. Davant la més mínima escletxa de temps lliure, el gest és automàtic, agafar el telèfon de la butxaca. Esperant el tren, fent cua per comprar el pa o asseguts en una terrassa davant del mar. Qualsevol buit és immediatament ocupat per una pantalla.

Hem substituït el dolce far niente per la necessitat permanent d’estar connectats. Vivim sota la sensació que tot passa en un altre lloc i que, si desconnectem, ens perdrem alguna cosa. És el conegut FOMO (Fear of Missing Out), la por de quedar-nos fora. Les xarxes socials alimenten aquesta idea fins a convertir-la en un estat gairebé permanent.

Potser aquest estiu ens convindria just el contrari, practicar una mica més de JOMO (Joy of Missing Out), l’alegria de deixar escapar allò que no és essencial.

Fa anys que ens hem acostumat a una cultura on sembla que sempre hauríem de poder arribar a tot. Ser productives, cuidar, formar-nos, respondre missatges, mantenir-nos informades, viatjar, consumir experiències i, si pot ser, compartir-les perquè els altres també les vegin. Aquesta promesa d’omnipresència, lluny d’alliberar-nos, ens esgota.

Des de la meva feina ho veig cada dia. Sovint parlem de problemes de  salut com si fos només una responsabilitat individual: dormir millor, gestionar l’estrès, practicar l’atenció plena o ser més resilients. Però no necessitem únicament persones més resilients. Necessitem entorns que protegeixin. Necessitem recuperar temps que no estiguin colonitzats per la productivitat permanent i espais en què desconnectar sigui realment possible.

La dificultat per desconnectar tampoc afecta tothom de la mateixa manera. Afecta especialment les dones, que continuen assumint, majoritàriament, les tasques de cura i de l’àmbit domèstic. Quan finalment arriba un petit espai de descans, el cansament és tan profund que sovint només queda energia per deixar-se arrossegar per un scroll infinit. El temps propi, per llegir, pensar o simplement no fer res, acaba convertint-se massa sovint en un privilegi.

L’antropòleg David Le Breton defensa que caminar sense pressa, contemplar o habitar el silenci són formes de tornar a habitar el món. Potser avui aquests gestos aparentment insignificants són també actes de resistència. Resistència davant una societat que ha convertit qualsevol minut disponible en una oportunitat per continuar produint o consumint.

Jo també aniré un dia d’aquests a cercar el llibre per a l’estiu. Les etapes de la vida fan que les lectures canviïn i, amb nens petits, el dolce far niente sigui més aviat una aspiració que una realitat. Però mantinc intacta l’esperança que hi haurà algun matí, alguna tarda o algun vespre en què podré llegir unes quantes pàgines sense notificacions, sense interrupcions i sense la necessitat de fotografiar aquell instant.

Per això us proposo un petit repte estiuenc. No consisteix a fer més coses, sinó precisament a fer-ne menys. Escolliu un llibre que us exigeixi temps. Camineu sense destí. Mireu per la finestra del tren en lloc de la pantalla del mòbil. Seieu en un banc sense cap altra finalitat que deixar passar la tarda. Permeteu-vos perdre alguna cosa.

Perquè potser la revolució més discreta del nostre temps és aquesta: descobrir que, mentre nosaltres deixem de mirar la pantalla, la vida continua passant davant nostre. I, com cantava Chavela Vargas, hi ha coses simples que el temps devora. Potser aquest estiu encara som a temps de salvar-ne alguna. Quin llibre em recomaneu?

La Vocalia de Salut Mental del COIB avança amb l’OMS en la implementació dels QualityRights

Wed, 19 Aug 2026 11:38:11 GMT

La Vocalia de Salut Mental del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) s’ha reunit amb representants de l’Organització Mundial de la Salut (OMS) i de la infermeria de salut mental de Zimbàbue, Brasil i Irlanda per continuar avançant en la implementació dels QualityRights a Catalunya.

La trobada ha permès compartir experiències, coneixement i diferents aproximacions internacionals al desplegament d’aquest model, així com continuar treballant en els passos necessaris per adaptar-lo i impulsar-lo a Catalunya.

Els QualityRights situen els drets de les persones al centre de l’atenció en salut mental i representen una oportunitat per continuar avançant cap a models assistencials més participatius i orientats a la recuperació.

En aquest procés, la Vocalia de Salut Mental reivindica el paper de lideratge de les infermeres de salut mental, tant per la seva proximitat amb les persones ateses com per la seva participació directa en els diferents àmbits i dispositius de la xarxa de salut mental.

Un compromís de país

La implementació dels QualityRights a Catalunya va més enllà de la transformació de determinades pràctiques assistencials i requereix la implicació dels diferents agents que formen part del sistema de salut mental.

Per a la Vocalia, es tracta d’un compromís de país en què les infermeres han de tenir una participació activa en la definició, el desplegament i l’avaluació dels nous models d’atenció.

L’intercanvi amb professionals d’altres països permet, a més, conèixer experiències ja desenvolupades en contextos diferents, identificar reptes compartits i generar aliances que contribueixin a continuar avançant en la defensa dels drets en salut mental.

Amb aquesta trobada, la Vocalia de Salut Mental del COIB continua treballant per impulsar una atenció que posi les persones, la seva autonomia i els seus drets al centre, i per reforçar el lideratge de les infermeres en la transformació del model de salut mental a Catalunya.

Entrevistem a Eduard Pérez Ballestero, infermer i assessor genètic en càncer hereditari

Wed, 19 Aug 2026 07:03:32 GMT

Eduard Pérez Ballestero és infermer amb una trajectòria vinculada a l’atenció de persones en situacions de gran vulnerabilitat. Format a les Escoles Universitàries Gimbernat de la Universitat Autònoma de Barcelona, al llarg dels darrers deu anys ha desenvolupat la seva carrera professional principalment en hospitals públics, tant a Catalunya com al Regne Unit. La seva experiència assistencial s’ha centrat especialment en l’àmbit de l’oncologia, on també ha exercit funcions de gestió de casos.

Compromès amb la formació continuada, ha completat un màster en Cures Pal·liatives i un altre en Genètica Assistencial. Aquesta especialització el va portar a orientar la seva trajectòria cap a un camp emergent i altament especialitzat com és l’assessorament genètic. Actualment treballa a la Unitat de Càncer Hereditari de l’Hospital Universitari Vall d’Hebron.

Què et va portar a ser infermera i com ha evolucionat la teva visió de la professió al llarg dels anys?

A diferència de moltes persones, jo no tenia clar que volia ser infermer, però sí que sabia que volia contribuir a un món millor. M’apassionava la salut, el contacte humà i sentia el desig d’ajudar les persones en moments de vulnerabilitat. Aquest impuls em va portar a la professió.

Tenir cura és un verb que ha de tornar a posar-se al centre: no viurem en un món millor si no ens cuidem entre tots i totes.

Amb els anys, la meva visió de la professió infermera ha evolucionat. Al principi la veia com una feina assistencial, centrada en la cura física de les persones, però he après que va molt més enllà: implica educar, acompanyar emocionalment, investigar i participar en decisions clíniques.

Avui la considero una professió autònoma i essencial dins del sistema de salut, amb una gran capacitat de lideratge i innovació. La meva motivació inicial continua viva, ara amb una mirada més àmplia i conscient.

Quin ha estat el repte més significatiu de la teva trajectòria professional?

De reptes significatius n’hi ha hagut molts en aquests deu anys. Iniciar-me al món laboral i adonar-me del poc valor que sovint es dona a les infermeres, treballant en una mateixa setmana a urgències, neurocirurgia, traumatologia, cardiologia i oncologia, tenint cura de persones amb situacions de salut d’alta complexitat sense formació específica.

Marxar al Regne Unit va suposar un “reset”, que em va permetre entendre la professió infermera des d’un nou paradigma. També ho van ser treballar a contracorrent durant la pandèmia o canviar de direcció professional per especialitzar-me en assessorament genètic.

Tot i això, el repte més significatiu el vivim cada dia aprenent el cuidatge de les persones en contextos de gran complexitat humana i emocional, vetllant sempre per la seva dignitat.

Com creus que hauria de ser la professió del futur? Quins canvis són imprescindibles?

La professió del futur hauria de ser més visible, reconeguda i valorada com una disciplina autònoma i essencial dins del sistema de salut. Cal que les infermeres tinguem més presència en la presa de decisions, en la gestió i en la investigació, contribuint activament a transformar el sistema de salut.

Els canvis imprescindibles passen per invertir en formació especialitzada, recerca i lideratge infermer, així com per reduir la burocràcia que sovint ens allunya de les persones ateses.

També és clau posar les cures al centre, especialment davant el repte que suposa l’augment de l’esperança de vida i la creixent complexitat de les necessitats de salut de la població.

No obstant això, aquests canvis no arribaran sense infermeres motivades; per això, cal que les autoritats sanitàries millorin les condicions laborals de les infermeres i de la resta de professionals de la salut.

Quin consell donaries a les noves generacions d’infermeres?

A les noves generacions d’infermeres els diria que no perdin mai l’esperit crític. Qüestionar i reflexionar és un símptoma de voler millorar les coses, així com tenir curiositat i gana de coneixement. Que no deixin que la pressa o la burocràcia els facin oblidar el valor del contacte humà i l’escolta activa: les persones tenen un nom i una biografia, no són una patologia.

També els diria que creguin en elles mateixes perquè són capaces d’arribar allà on es proposin: cal trencar els sostres de vidre. La nostra professió pot tenir presència en molts àmbits que ni tan sols imaginem; per això necessitem reforçar la confiança, l’autoestima col·lectiva i els nostres drets.

Quin espai creus que haurien d’ocupar les infermeres en la presa de decisions?

Les infermeres haurien de tenir una presència real i reconeguda en tots els nivells de presa de decisions del sistema de salut. Som professionals amb una visió global i holística de la persona i de la comunitat, i aquesta mirada és imprescindible per dissenyar polítiques i estratègies de salut més humanes i eficients.

Cal que les infermeres participin en espais de gestió, planificació, recerca i política sanitària, aportant la seva experiència de primera línia en l’atenció i la cura.

La nostra veu ha d’estar present allà on es defineixen prioritats i recursos, perquè prendre decisions sense la perspectiva infermera és perdre una part essencial del coneixement sobre les necessitats reals de les persones.

Troba a l'Eduard a → LinkedIn

Vine al setembre a visitar l'exposició Jardí Bauma de la infermera Rosa Heras

Tue, 18 Aug 2026 08:09:51 GMT

La mostra convida a fer un passeig visual pel Jardí Bauma, un espai que Heras va crear fa setze anys després de jubilar-se com a infermera en l’àmbit rural i que, més recentment, ha començat a traslladar al paper a través de la il·lustració botànica.

Les obres combinen art i ciència i posen el focus en plantes medicinals, a partir de l’observació detallada de cada espècie i del coneixement etnobotànic associat als seus usos i propietats. Heras treballa les plantes del seu jardí amb aquarel·la i grafit i recupera també coneixements tradicionals, com els vinculats a la tradició de les tementinaires, de l'etnobotànica actual i de les persones que ha atès al llarg de la seva trajectoria.

Formada en dibuix, pintura i il·lustració botànica des de 2020, Rosa Heras presenta una exposició que reivindica el valor de les plantes medicinals i la relació entre natura, coneixement i cura.

Dates: del 2 al 29 de setembre
Lloc: primera planta del COIB

El dimecres 16 de setembre, a les 17.30 h, tindrà lloc el vernissatge de l'exposició a càrrec de la infermera Rosa Heras.

Participa al concurs fotogràfic "El teu punt de vista" i forma part de l’agenda 2027 del COIB

Fri, 14 Aug 2026 08:48:21 GMT

Les 12 imatges més votades formaran part de l’agenda 2027 del COIB.

El concurs convida les col·legiades a captar, a través de la seva càmera o telèfon, aquells espais, escenes o moments que formen part del seu dia a dia professional: una finestra, una rutina, una llum, una taula de treball... Tot allò que explica, des de la subtilesa, què és ser infermera.

Com participar-hi?

Les persones col·legiades poden enviar una fotografia entre el 14 d’agost i el 15 de setembre de 2026 a l’adreça: comunicacio@coib.cat

El correu ha d’incloure:

Assumpte del correu: Concurs de fotografia Agenda 2027
La fotografia en format JPEG (màxima qualitat, mínim 300 ppp)
Nom i cognoms de l’autora o autor
Títol o descripció de la imatge

Important: no s’acceptaran imatges amb rostres identificables, logotips de centres sanitaris ni elements que comprometin la privacitat de terceres persones.

La setmana del 21 de setembre, les fotografies rebudes es podran votar a través de l'Instagram del COIB (@infermeresbcn).

Les fotografies seleccionades es publicaran:

A l’agenda 2027
Al web i xarxes socials del COIB
Al butlletí digital

A més, les autores rebran un obsequi com a reconeixement.

Anunci de les guanyadores

La setmana del 5 d’octubre de 2026, es faran públics els resultats i s’anunciaran les 12 fotografies guanyadores a través dels canals oficials del COIB.

Les primeres veus que van fer possible el "Preservem la memòria"

Thu, 13 Aug 2026 10:22:54 GMT

Tot projecte neix d'una idea, però només creix gràcies a les persones que decideixen compartir-hi una part de la seva vida. Les entrevistes que avui presentem són les primeres que van donar forma a Preservem la Memòria. Van ser les infermeres que, de manera totalment altruista i generosa, van acceptar explicar la seva trajectòria professional i vital perquè el seu llegat no es perdés.

A totes les infermeres que hi ha participat els volem expressar el nostre més sincer agraïment. Amb el seu testimoni han contribuït a preservar una part imprescindible de la història de la infermeria i han fet possible que les generacions presents i futures puguin conèixer, valorar i aprendre de les seves experiències. El seu temps, la seva confiança i la seva generositat són el fonament d'aquest projecte.

Cada entrevista és molt més que un record: és un patrimoni compartit, una memòria viva que ens ajuda a entendre d'on venim i a inspirar el futur de la professió.

Per això, volem aprofitar aquesta ocasió per fer una crida a totes les infermeres jubilades. La vostra experiència té un valor incalculable. Les vivències, els reptes, les transformacions que heu viscut i els aprenentatges acumulats al llarg dels anys formen part de la nostra història col·lectiva. Ens agradaria que moltes més veus se sumessin a aquest projecte i deixessin el seu testimoni per a les generacions que vindran.

Si voleu conèixer millor Preservem la Memòria o participar-hi, us convidem a visitar la nostra pàgina web.

Gràcies, de tot cor, a les infermeres que van obrir aquest camí. Sense vosaltres, aquest projecte no hauria estat possible.

Ofèlia Mariana Cano (https://preservemlamemoria.coib.cat/ca/testimonis/1)
Carme Rovirosa Batalla (https://preservemlamemoria.coib.cat/ca/testimonis/12)
Carmina Olivé Ferrer (https://preservemlamemoria.coib.cat/ca/testimonis/13)
Carmen Rodés Meifren (https://preservemlamemoria.coib.cat/ca/testimonis/14)

Convocatòria IIR 2026-2027 amb 421 places a Catalunya

Wed, 12 Aug 2026 12:02:05 GMT

El termini d'inscripció serà de l'1 al 14 de setembre de 2026 i les proves selectives el 23 de gener de 2027.

Per especialitat infermera, la més nombrosa continua sent la de familiar i comunitària amb 180 places, seguida de la de llevadora (obstetricoginecològica) que suma 76, salut mental amb 61, pediàtrica que seran 49, geriàtrica 39 i, finalment, la infermeria del treball que ascendeix a 16.

Les proves selectives se celebraran el dissabte 23 de gener del 2027 a les 14 hores; i el termini d'inscripció serà de l'1 i el 14 de setembre de 2026, ambdós inclosos. La taxa general de drets d'examen per a les places d'infermeria és de 23,33 euros.

La convocatòria 2026-2027 preveu un total de 2.341 places de formació especialista infermera a tot l'estat.

Més informació

CONVOCATÒRIA FSE

Històric Places IIR, per especialitat i any de convocatòria

Catalunya/Espanya

Publicada la convocatòria IIR 2026/2027 amb 2.341 places per a infermeres

Wed, 12 Aug 2026 10:22:05 GMT

Les sol·licituds es podran presentar de l’1 al 14 de setembre i la prova se celebrarà el 23 de gener de 2027.

El Ministeri de Sanitat ha publicat la convocatòria de les proves de Formació Sanitària Especialitzada 2026/2027, que inclou 2.341 places per a infermeres.

El termini per presentar les sol·licituds serà de l’1 al 14 de setembre de 2026, ambdós inclosos. La prova tindrà lloc el 23 de gener de 2027. La crida de les persones aspirants començarà a les 13 h i l’examen s’iniciarà a les 14 h.

La convocatòria d’aquest any ofereix un total de 12.850 places de Formació Sanitària Especialitzada, de les quals 2.341 corresponen a les professió infermera. .

Consulta tots els detalls de la convocatòria al BOE

Premis Flors Sirera 2026: després de la DANA de València, el llarg camí de la reconstrucció

Wed, 12 Aug 2026 08:33:38 GMT

La jornada posarà el focus en les conseqüències de la DANA del 29 d’octubre de 2024 i en el procés de reconstrucció, amb la participació de representants municipals i de persones afectades. L’objectiu és donar veu a les comunitats afectades i reflexionar sobre el paper de la solidaritat, la cooperació i la comunitat en la resposta i la recuperació davant d’emergències.

La trobada també vol reivindicar el valor de la cooperació, la solidaritat i el lideratge infermer en contextos d’emergència i en els processos de recuperació posteriors. La resposta a una catàstrofe no acaba quan passa la fase d’emergència: la reconstrucció física, social i emocional de les comunitats requereix temps, recursos i implicació col·lectiva.

En aquest marc, el COIB farà també el lliurament dels Premis Flors Sirera 2026, uns guardons que reconeixen projectes de cooperació liderats o impulsats per infermeres i que contribueixen a transformar la salut i les comunitats.

Els premis tenen una dotació de 2.500 euros per al primer premi, 1.500 euros per al segon i 1.000 euros per al tercer, imports que es destinaran íntegrament al finançament dels projectes guardonats.

La convocatòria dels Premis Flors Sirera 2026 continua oberta fins al 15 d’agost i està adreçada a col·legiades que liderin o participin en projectes de cooperació, tant en fase inicial com ja en desenvolupament. Les propostes s’han d’enviar en format PDF a cooperacio@coib.cat.

Aquesta jornada serà un espai per posar en comú experiències, donar veu a les persones afectades i reconèixer el compromís de les infermeres amb la cooperació i la transformació social.

Properament es publicarà la nova data

El COIB presenta JOIN, la nova comunitat de joves infermeres, amb una jornada oberta el 17 de setembre

Tue, 11 Aug 2026 12:51:05 GMT

El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) presentarà el pròxim 17 de setembre JOIN, el nou grup de joves infermeres del Col·legi, en una jornada oberta pensada especialment per a les professionals que s’han incorporat recentment a la professió o que es troben en els primers anys de la seva trajectòria.

El JOIN Day, que tindrà lloc de 17 a 21 h a l’Auditori del COIB, serà el punt de partida d’aquesta nova comunitat. La trobada combinarà espais per conèixer altres professionals i fer xarxa, una xerrada motivacional i una taula rodona amb infermeres que desenvolupen la seva carrera en àmbits diversos i que compartiran les seves experiències i recorreguts professionals.

Consulta el programa i inscriu-t’hi!

Un espai per créixer i fer xarxa

JOIN neix com un nou espai del COIB adreçat a les infermeres que han finalitzat el grau en els darrers 15 anys o que estan cursant una especialitat IIR.

La iniciativa vol crear una comunitat on les professionals joves puguin compartir inquietuds, interessos i necessitats, alhora que troben oportunitats per participar activament en el Col·legi, establir vincles amb altres infermeres i connectar amb professionals de diferents àmbits.

Entre els seus objectius hi destaquen fomentar la participació de les noves generacions, facilitar l’acompanyament en les primeres etapes professionals i impulsar el desenvolupament i el lideratge de les infermeres joves.

El JOIN Day serà, així, la primera oportunitat per conèixer el projecte, descobrir com formar-ne part i començar a construir aquesta nova comunitat.

El Govern manté els incentius per als residents d'Infermeria de Salut Mental durant els anys 2026 i 2027

Tue, 04 Aug 2026 10:27:53 GMT

L'acord manté vigent el Complement d'Incentiu per a la Captació de Residents d'Especialitat, creat el 2022, amb l'objectiu de facilitar la incorporació de professionals a les unitats docents acreditades de Catalunya, especialment en aquells territoris amb més dificultats per cobrir places.

La continuïtat d'aquest incentiu forma part de l'estratègia del Departament de Salut per garantir una distribució més equilibrada dels professionals sanitaris arreu de Catalunya i reforçar l'assistència en les zones amb més dificultats per captar i retenir talent.

Aquesta iniciativa se suma al programa d'atracció i fidelització de professionals als equips d'atenció primària de més difícil cobertura, en funcionament des de 2024, que també contempla incentius econòmics per a infermeres, metges de medicina familiar i comunitària, pediatres i treballadors socials.

Amb aquestes actuacions, el Departament de Salut vol contribuir a garantir l'equitat territorial en l'accés als serveis sanitaris i preservar la qualitat assistencial del sistema públic de salut.

Des del COIB, tot i valorar positivament la continuïtat d’aquest complement retributiu, cal continuar avançant en noves mesures que afavoreixin l’atracció i la fidelització de professionals, com també en el reconeixement efectiu de totes les especialitats infermeres. Aquest reconeixement s’ha de traduir en llocs de treball específics, funcions ben definides i una retribució adequada a la formació i les competències, per tal d’aprofitar plenament el valor que les infermeres especialistes aporten al sistema de salut.

Més informació

L'ISFOS forma més de 20.900 infermeres i infermers durant el curs 2025-2026

Mon, 03 Aug 2026 00:00:00 GMT

L'oferta formativa ha inclòs més de 160 accions en àmbits com les urgències, la salut mental, les cures crítiques, l'atenció primària, la salut pública i la innovació, en formats en línia, presencials i semipresencials. De cara al tancament de 2026, l'ISFOS preveu arribar a les 625 activitats i superar els 34.600 alumnes.

Un dels principals assoliments del curs ha estat el Programa Formatiu de Competències Digitals per a Professionals (Upro), que ja suma més de 10.000 alumnes validats i 3.066 professionals que han completat la formació. El programa, gratuït i finançat amb fons europeus Next Generation, ha impulsat la capacitació en àmbits com la intel·ligència artificial, la salut digital i la gestió de dades.

Segons la directora de l'ISFOS, Pilar Fernández, aquests resultats reflecteixen el compromís de l'institut amb una formació accessible, de qualitat i adaptada als reptes actuals de la professió.

Les_infermeres resolen més de la meitat de les visites sense necessitat de derivació

Thu, 30 Jul 2026 10:34:11 GMT

Les infermeres resolen de manera efectiva una part substancial de les visites sense cita prèvia i tenen un paper determinant en la continuïtat i la planificació de l’atenció als centres d’atenció primària.

Així ho constata un estudi elaborat per professionals del Consorci d’Atenció Primària de Salut Barcelona Esquerra (CAPSBE) i del grup de Recerca Transversal en Atenció Primària de l’IDIBAPS, amb una destacada participació i lideratge infermer. La recerca s’ha publicat a la revista científica International Journal of Nursing Studies.

L’estudi, titulat Patient pathways and short-term outcomes following nurse-led first-contact unscheduled visits in primary care, ha analitzat el recorregut assistencial de les persones que van arribar sense cita prèvia a tres centres d’atenció primària de Barcelona entre els mesos d’abril i juliol de 2025.

En tots els casos, la primera valoració va ser realitzada per una infermera mitjançant un circuit protocol·litzat. A partir de la valoració clínica, la professional podia resoldre la consulta, activar els procediments de col·laboració amb el metge o metgessa de família o programar el seguiment posterior que necessités la persona atesa.

Durant el període estudiat es van registrar 29.532 visites amb infermeres, de les quals 2.624 van ser visites sense cita prèvia. Aquesta activitat representa el 8,9% del conjunt de consultes infermeres efectuades als tres centres.

MÉS DE LA MEITAT DE LES VISITES SÓN GESTIONADES PER INFERMERES

Els resultats mostren que el 54,2% de les consultes sense cita prèvia van ser resoltes per les infermeres sense necessitat de derivar a altres professionals de la salut durant aquella visita.

A més, el 82,7% de les persones ateses no van contactar amb el centre durant els vuit dies següents per al motiu que els havia portat. En altres paraules, més de vuit de cada deu pacients van obtenir una resposta suficient en el primer contacte o no van requerir una nova actuació a curt termini.

Per al COIB, aquests resultats aporten evidència sobre el valor que la intervenció infermera permet donar una resposta àgil, efectiva i adequada, alhora que contribueix a ordenar els fluxos assistencials i a facilitar que cada persona sigui atesa pel professional i mitjançant el circuit que millor s’ajusta a les seves necessitats.

DE LA DEMANDA NO PROGRAMADA AL SEGUIMENT PLANIFICAT

L’estudi també mostra que un 8,4% de les persones van continuar el seu procés assistencial mitjançant una visita programada durant els vuit dies posteriors.

Aquest resultat evidencia que l’actuació infermera no es limita a resoldre una necessitat immediata. Les infermeres també identifiquen les situacions que requereixen continuïtat assistencial i contribueixen a transformar una demanda inicialment no programada en un seguiment planificat, ordenat i adaptat a les necessitats de cada persona atesa.

Aquest paper és especialment rellevant en un context en què els equips d’atenció primària han de donar resposta a una demanda creixent i diversa. La capacitat de les infermeres per combinar resolució, seguiment, educació per la salut i coordinació amb altres professionals contribueix a millorar l’accessibilitat i l’eficiència del sistema.

LA RECONSULTA DEPÈN DEL PROBLEMA DE SALUT

Una altra de les conclusions rellevants és que, entre les persones valorades inicialment per una infermera, la derivació al metge o metgessa de família durant la primera visita no es va associar amb una reducció de la probabilitat de tornar a consultar sense cita prèvia.

La necessitat de reconsulta estava relacionada principalment amb el motiu clínic i les necessitats de salut de la persona, i no amb la decisió de derivar-la o no durant el primer contacte.

Les consultes relacionades amb la salut mental i el malestar emocional van presentar una probabilitat de reconsulta no programada aproximadament 4,5 vegades superior respecte altres motius de visita. També es va observar una probabilitat més elevada en les consultes motivades per febre o simptomatologia digestiva.

Aquestes dades assenyalen la necessitat de reforçar els circuits de detecció, seguiment, suport i acompanyament de les persones que consulten per problemes de salut mental o malestar emocional. També evidencien que determinats problemes requereixen una resposta continuada i interdisciplinària, independentment del professional que participi en la primera visita.