Notícies del Col·legi

La Càtedra Infermeria UB-COIB, convoca el premi al millor TFG del Grau en Infermeria

Mon, 18 May 2026 11:45:13 GMT

La Càtedra Infermeria UB-COIB obre una nova convocatòria del Premi al millor TFG del Grau en Infermeria del curs 2025-2026, adreçat a graduades de la Universitat de Barcelona que hagin defensat el seu treball amb una qualificació igual o superior a 9,5 i estiguin col·legiades al COIB.

El guardó està dotat amb un premi de 300 euros en format de xec regal per a productes culturals o tecnològics.

Les col·legiades hauran de presentar la seva sol·licitud mitjançant instància genèrica a la Seu Electrònica de la Universitat de Barcelona, adjuntant el TFG anonimitzat, l’expedient acadèmic i la documentació requerida a les bases de la convocatòria.

El termini de presentació de candidatures romandrà obert fins al 30 de setembre de 2026.

Les bases completes de la convocatòria es poden consultar a través de la Seu Electrònica de la Universitat de Barcelona.

Posicionament davant l’intrusisme professional en la infermeria en geriatria

Mon, 18 May 2026 06:59:51 GMT

Des d’una perspectiva professional, ètica i legal, deixem clara la nostra ferma oposició a l’intrusisme professional envers les Infermeres de geriatria. Aquesta problemàtica vulnera la dignitat i la qualitat de vida de les persones grans, que són les més afectades per aquesta situació, incideix en els drets de les infermeres i infermers col·legiades i posa en risc directe la seguretat de les persones ateses.

Què és l’intrusisme en la professió infermera?

Des del punt de vista jurídic-legal, es defineix l’intrusisme com l’exercici dels actes propis d’una professió regulada sanitària per part d’una persona que no compleix els requisits establerts legalment pel seu exercici, és a dir: no ostentar la titulació universitària oficial, no estar degudament col·legiada/t al corresponent col·legi professional, i no disposar de la preceptiva pòlissa de responsabilitat civil professional.

L’intrusisme constitueix un delicte previst en l’article 403 del Codi Penal, i es protegeix mitjançant la Llei 44/2003, de 21 de novembre, d’Ordenació de les Professions Sanitàries (LOPS); la Llei 2/1974, de 13 de febrer, sobre Col·legis Professionals; i la Llei 7/2006, de 31 de maig, de l’exercici de professions titulades i dels col·legis professionals.

Concretament, l’article 11 de la Llei 7/2006 descriu l’intrusisme com “la realització d'actuacions professionals sense complir els requisits establerts legalment per a l'exercici de la professió, i és actuació professional irregular la que vulnera les normes deontològiques, s'exerceix sense la diligència professional deguda o incorre en competència deslleial”.

En el cas específic de la professió infermera, es tracta d’actes professionals que requereixen la titulació universitària i la col·legiació obligatòria.

L’intrusisme en la professió infermera és una problemàtica greu que posa en risc la seguretat de la persona i la qualitat assistencial, així com la dignitat i el reconeixement de la professió infermera. No és un simple exercici il·legal, sinó un delicte i alhora una vulneració de la normativa que regula les professions sanitàries.

Concretament, en l’àmbit de la geriatria l’intrusisme adquireix una gravetat especial. L’atenció geriàtrica requereix coneixements clínics, habilitats comunicatives i emocionals, criteri professional i ètic per comprendre i atendre persones amb comorbiditat, dependència funcional, deteriorament cognitiu i/o fragilitat.

Les infermeres geriàtriques disposem d’una formació avançada en la valoració i l’avaluació de la fragilitat, la planificació de cures complexes, la promoció de l’autonomia i la prevenció de la dependència. Som professionals clau en la continuïtat assistencial entre l’àmbit hospitalari, residencial, l’atenció intermèdia i domiciliària, i garantim una cura professional centrada en la persona, la seva família i entorn. L’intrusisme desvirtua aquest model d’atenció, substituint el coneixement expert per intervencions improvisades que banalitzen l’acte de tenir cura.

Tenim constància que la problemàtica de l’intrusisme professional es manifesta majoritàriament als centres residencials. Davant d’aquesta realitat, des de la Vocalia de Geriatria volem fer una crida a la denúncia d’aquests casos, amb l’objectiu de protegir la nostra població més vulnerable i garantir una atenció de qualitat.

Per aquest motiu, encoratgem a tots els professionals i responsables de centres a comunicar qualsevol situació d’intrusisme detectada i, alhora, ens comprometem a impulsar les següents accions:

Difusió d’informació clara sobre què constitueix intrusisme i com identificar-lo.
Donarem suport a les persones que ajudin a detectar intrusisme professional en geriatria, assegurant així una bona cura de la gent gran, sobretot en centres residencials.
Col·laboració amb la comissió d'intrusisme del COIB mantenint la confidencialitat del denunciant.
Promourem la importància de verificar que els professionals de la salut estiguin degudament titulats i/o col·legiats.
Fomentarem maneres d’exercir que assegurin que les persones grans rebin una atenció segura i de qualitat.

Riscos i conseqüències de l’intrusisme

L’intrusisme suposa una amenaça greu tant per a la seguretat de la persona atesa com per al bon desenvolupament dels serveis sanitaris. És un delicte i alhora una pràctica que vulnera la confiança pública, i que compromet directament la qualitat assistencial. Aquest fenomen no només desprestigia la rigorosa formació i l’exercici professional de milers d’infermeres i infermers, sinó que exposa a la població a riscs inacceptables. Abordar l’intrusisme és una responsabilitat compartida que exigeix l’acció coordinada dels col·legis professionals, les administracions, els centres sanitaris i residencials i la pròpia ciutadania. Només així podrem garantir que les cures infermeres siguin sempre sinònim d’excel·lència, seguretat i professionalitat.

Tot això comporta una sèrie de riscos detallats:

Alt risc per a la seguretat de les persones grans
L’argument principal contra l’intrusisme és el dret de la ciutadania a una atenció sanitària segura i de qualitat. Les infermeres pertanyem a una professió que requereix una formació universitària rigorosa, un coneixement científic profund i habilitats tècniques i humanes específiques per aplicar cures complexes, administrar medicació, realitzar procediments invasius, educar per a la salut i gestionar situacions crítiques. Sense aquesta capacitació, no només es manca de la perícia necessària, sinó també del coneixement dels protocols de seguretat, higiene i ètica professional, cosa que pot derivar en:

Plans de cures inadequats a les necessitats de les persones
Diagnòstics tardans de complicacions (dèficit d’intervencions preventives que derivin en complicacions)
Danys físics i psicoemocionals a la persona, i fins i tot la pèrdua de la vida
Quadres de reagudització de patologies preexistents
Errors en la preparació i administració de medicaments
Infeccions nosocomials
Augment de la despesa sanitària

Deteriorament de la qualitat assistencial i la confiança pública
La presència d’intrusos en l’àmbit de les cures de geriatria compromet la qualitat dels serveis assistencials. Quan les persones ateses no poden confiar que la persona que els atén té la titulació i les competències requerides, es genera una desconfiança generalitzada cap al sistema sanitari. Això pot dur la ciutadania a dubtar a l’hora de buscar atenció, d’ajornar tractaments necessaris i afectar negativament la seva salut a llarg termini.
Amenaça a la professió infermera en geriatria
L’intrusisme és un menyspreu cap a l’esforç, la formació i la dedicació de milers d’infermeres i infermers que han invertit anys d’estudi universitaris i especialització pràctica per obtenir la seva titulació i exercir legalment. Soscava el prestigi de la professió, devalua la feina infermera i genera una competència deslleial i perillosa. A més, pot afectar la moral i el benestar dels professionals que veuen com el seu àmbit d’actuació és envaït per persones no qualificades.

Causes i justificacions inacceptables

La laxitud amb la qual es tolera la realització d’activitats pròpies de la professió infermera per part de persones no qualificades és profundament preocupant. Aquesta situació posa en risc la integritat de l’acte de tenir cura, que no és una simple intervenció tècnica, sinó un procés complex que requereix formació universitària, judici clínic i competències específiques avalades per la normativa vigent.

És inacceptable que, sota el pretext de l’escassetat d’infermeres en l’àmbit de la geriatria, l’estalvi econòmic o “l’experiència empírica”, se supleixin per personal sense titulació ni formació adequada.

L’intrusisme no només devalua la professió, sinó que també desprotegeix legalment a la persona atesa i la persona que actua sense qualificació, ja que no compten amb la col·legiació i pòlissa de responsabilitat civil professional obligatòria; i fomenta un sistema d’atenció precari, sense garanties. A més, genera un clima de desmotivació i desgast professional entre les infermeres i infermers, que veuen qüestionada la seva qualificació i les seves competències. El respecte a les competències professionals no és una qüestió corporativa, sinó una necessitat ètica i legal per assegurar una atenció sanitària segura, digna i de qualitat a les persones grans.

Accions necessàries per combatre l’intrusisme

Per erradicar aquesta problemàtica, és fonamental una acció coordinada i contundent:

Reforçar les mesures de control, supervisió i sanció: Cal garantir que només professionals infermeres col·legiades exerceixin activitats pròpies de la disciplina Infermera.

Marc legal robust i necessitat d’aplicació rigorosa:
L’ordenament jurídic espanyol, mitjançant l’article 403 del Codi Penal, la LOPS, la Llei 2/1974 i la Llei 7/2006, tipifica i sanciona l’intrusisme. Tanmateix, és fonamental que aquesta legislació s’apliqui de manera rigorosa, perseguint i sancionant a qui incorri en aquest delicte.
Responsabilitat dels Col·legis Professionals, les Administracions Públiques i les entitats privades:
Els Col·legis Professional d'infermeres i infermers tenen un paper clau en la detecció, denúncia i lluita activa contra l’intrusisme, protegint tant als professionals col·legiats com a la ciutadania. Les Administracions Públiques, per la seva banda, han de reforçar els mecanismes de control, inspecció i sanció en centres sanitaris, atenció intermèdia, domicilis i qualsevol altre àmbit on es prestin cures, per garantir que l’assistència sigui sempre proporcionada per personal qualificat i habilitat legalment.
Necessitat de conscienciació i sensibilització ciutadana:
És vital educar la població sobre la importància de verificar la qualificació dels professionals de la salut que els atenen. Els ciutadans han de ser conscients que la seva salut està en joc i tenen el dret i la responsabilitat d’exigir una atenció per part de professionals degudament titulats i col·legiats.

Conclusió

En definitiva, des de la vocalia de geriatria es posa de manifest que l’intrusisme envers la professió infermera constitueix un delicte penal que suposa un problema de salut pública, de justícia social i de reconeixement professional. Exigeix una resposta contundent i coordinada de tots els actors implicats: professionals, col·legis, administracions, centres sanitaris i residencials, i societat, per tal d’erradicar-lo i assegurar que les cures siguin sempre sinònim de qualitat, seguretat i professionalitat.

Zotero 8: una eina clau per a la pràctica infermera basada en l’evidència

Mon, 18 May 2026 00:00:00 GMT

La nova versió, Zotero 8, incorpora millores significatives orientades a optimitzar el treball amb la literatura científica, facilitant processos habituals en l’àmbit infermer com la revisió bibliogràfica, l’elaboració de protocols assistencials o la redacció de treballs acadèmics i publicacions.

Entre les novetats més destacades hi ha el nou diàleg unificat de citació, que simplifica la inserció de referències en documents clínics i acadèmics (Word o Google Docs), integrant diferents funcionalitats en una sola interfície. També s’han millorat les capacitats d’anotació: les notes i subratllats en articles científics (PDFs) són ara visibles i cercables dins la biblioteca, fet que facilita la identificació ràpida d’evidència rellevant per a la presa de decisions clíniques.

A més, Zotero 8 incorpora un lector amb opcions de visualització millorades i un sistema més eficient de gestió dels arxius i notes, reduint el temps dedicat a tasques administratives i permetent centrar-se en l’anàlisi crítica de la informació.

En un entorn com el de la infermeria, on la pràctica basada en l’evidència és un pilar fonamental, els gestors de referències esdevenen eines indispensables per garantir la qualitat assistencial, facilitar la recerca i reforçar les competències en alfabetització informacional.

Per a les col·legiades que vulguin incorporar aquesta eina al seu dia a dia, tant en l’àmbit assistencial com en la docència o la recerca, el COIB ofereix una proposta formativa específica per conèixer Zotero i aprofitar-ne tot el potencial.

Accedix a la formació

El COIB s'adhereix al comunicat del CGE davant les acusacions mèdiques per la campanya “Pregunta a tu enfermera”

Fri, 15 May 2026 12:13:39 GMT

L’objectiu d’aquesta iniciativa és posicionar un col·lectiu de professionals de la salut, les 355.000 infermeres i infermers, com allò que són: un referent de salut i una font d’informació sanitària fiable davant les cerques a internet o els consells de persones properes sense formació sanitària en temes com la diabetis, les ferides, la cura de la població pediàtrica o l’automedicació. Tots aquests són àmbits d’educació per a la salut inclosos dins les competències de les infermeres i els infermers.

La campanya va néixer fa tres anys i fins ara no havia generat cap malestar. De fet, nombrosos ajuntaments i alguna conselleria de Salut han cedit espais de titularitat pública per exhibir-la, entenent que es tracta de missatges alineats amb la seva concepció de la sanitat i positius per a la societat.

Sembla que, en aquesta ocasió, diferents col·lectius mèdics de diverses comunitats autònomes han mostrat —públicament o mitjançant queixes a les administracions sanitàries— el seu descontentament i desaprovació envers una campanya que vinculen amb l’intrusisme professional.

Des del Consejo General s’ofereixen als qui mostren aquest grau d’ignorància algunes aclaracions i se’ls demana amablement que deixin de mostrar la seva aversió al desenvolupament i a les competències d’una professió germana com és la infermeria i, dit des del respecte, que deixin de posar-se en evidència i de mostrar la seva nostàlgia d’una sanitat en blanc i negre en què una infermera fins i tot havia d’anar a la taquilla a buscar-los la bata de treball i lliurar-la’ls en mà. Afortunadament, aquells temps ja han passat, encara que no els agradi.

Sobre la campanya “Pregunta a tu enfermera”, volem precisar i recordar que:

Segons l’article 7.a de la Llei d’ordenació de les professions sanitàries (LOPS): “Correspon als diplomats universitaris en Infermeria —nota aclaridora del CGE: actualment les infermeres són graduades universitàries— la direcció, avaluació i prestació de les cures d’infermeria orientades a la promoció, manteniment i recuperació de la salut, així com a la prevenció de malalties i discapacitats”.

En relació amb les vinyetes que conformen la campanya, dins la recuperació de la salut i la continuïtat de solució de la pell s’inclouen, per exemple, els punts de sutura.

No cal oblidar que les competències sobre la realització de cures i cirurgia menor van ser històricament assignades a les infermeres, especialment al llarg del segle XX.

D’altra banda, la Directiva europea de qualificacions 55/2013, transposada mitjançant el Reial decret 581/2017, inclou la “competència per diagnosticar de manera independent les cures d’infermeria necessàries utilitzant per a això els coneixements teòrics i clínics, i per programar, organitzar i administrar cures d’infermeria en tractar els pacients”. La sutura estaria inclosa dins l’administració de cures.

Pel que fa als missatges de la campanya que afecten el consum de medicaments, en aquest cas un fàrmac popular com l’ibuprofèn, la Llei 28/2009, de garanties i ús racional dels medicaments i productes sanitaris, estableix que:

“Sense perjudici de l’anterior, els infermers, de manera autònoma, podran indicar, usar i autoritzar la dispensació de tots aquells medicaments no subjectes a prescripció mèdica i els productes sanitaris, mitjançant la corresponent ordre de dispensació.

El Govern regularà la indicació, ús i autorització de dispensació de determinats medicaments subjectes a prescripció mèdica pels infermers, en el marc dels principis de l’atenció integral de salut i per a la continuïtat assistencial, mitjançant l’aplicació de protocols i guies de pràctica clínica i assistencial, d’elaboració conjunta, acordats amb les organitzacions col·legials de metges i infermers i validats per l’Agència de Qualitat del Sistema Nacional de Salut.”

Les guies que regulen la prescripció de determinats medicaments i productes sanitaris, segons estableix el Reial decret 1302/2018 en el seu article 3.3, “preveuran les actuacions que, en l’àmbit de les seves respectives competències, el personal mèdic i infermer realitzaran de manera col·laborativa en el seguiment del procés, amb l’objectiu de garantir la seguretat del pacient i la continuïtat assistencial”.

Concretament, una d’aquestes guies, aprovada l’octubre de 2023, regula la indicació, ús i autorització de dispensació de medicaments subjectes a prescripció mèdica per part de les infermeres i els infermers en casos de febre, fet que inclou l’ús del fàrmac d’ús comú esmentat a les vinyetes, així com la consideració d’aquest medicament en les dosis que la infermera pot indicar de manera autònoma. De fet, algunes formulacions són de dispensació lliure a la farmàcia, sense necessitat de cap tipus de recepta.

Altres guies aprovades regulen la indicació de medicaments per a la diabetis, per exemple. Però, sense entrar en detalls, allò que alguns col·lectius mèdics estan negant són algunes de les funcions i competències bàsiques de les infermeres. L’educació diabetològica és competència de la infermera.

Negar la possibilitat, com pretenen, que una persona consulti un problema de salut en determinades àrees amb un professional sanitari qualificat és una actitud que atempta contra la legislació vigent, la salut pública i el sentit comú. Donen suport i prefereixen que la població s’informi en pàgines web amb rumors o errors, o a través d’influenciadors a les xarxes socials, abans que accedir a una professional sanitària com són les infermeres?

Entre les competències i funcions de les infermeres, que no oblidem que són professionals que han cursat quatre anys de grau en Infermeria i, en molts casos, dos anys d’especialitat, màsters, doctorats, etc., hi trobem, per exemple:

Educar la persona i/o la persona cuidadora en estils de vida saludables i en el maneig del tractament farmacològic i de les cures associades.

Establir estratègies per millorar l’adherència terapèutica a la medicació mitjançant el seguiment i control del tractament i la monitorització dels resultats en salut.

Detectar i informar d’efectes adversos relacionats amb el tractament farmacològic.

Fer seguiment amb l’objectiu de prevenir l’aparició de complicacions associades al tractament i a la pròpia patologia.

Facilitar l’accessibilitat per a les actuacions relacionades amb la medicació, evitant o reduint cites innecessàries o demores en l’inici, pròrroga, modificació o interrupció de tractaments.

Maximitzar l’eficiència i l’efectivitat de l’atenció sanitària i dels tractaments que se’n deriven.

Els molesta que les infermeres exerceixin aquestes funcions? Creuen que no són professionals qualificades per parlar amb les persones sobre ferides, diabetis o nutrició? No consideren positiu que la població pugui tenir més opcions d’accés, amb plena llibertat, a una informació fiable i professional en l’àmbit sanitari? No volen millorar l’accessibilitat de la població al sistema sanitari?

Les decisions que afecten el sistema de salut han d’incorporar la veu de les infermeres

Thu, 14 May 2026 13:17:46 GMT

Durant l’entrevista, ha posat en valor el paper clau de la professió infermera dins del sistema de salut i ha recordat la necessitat de reconèixer tot allò que les infermeres aporten cada dia: coneixement, criteri professional, capacitat de decisió, lideratge i una mirada integral sobre les necessitats de les persones.

La vicepresidenta també ha remarcat que els reptes actuals del sistema requereixen incorporar la veu de les infermeres en els espais de decisió. Perquè les decisions que impacten en la salut de la ciutadania i en la qualitat de les cures han de comptar amb la mirada d’un col·lectiu que és present en tots els àmbits de l’atenció.

Vols recuperar la seva entrevista?

El COIB organitza un webinar sobre el maneig del dolor en l’àmbit pediàtric

Thu, 14 May 2026 10:19:50 GMT

La Vocalia d’Infermeria Pediàtrica del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona organitza el webinar “Maneig del dolor en l’àmbit pediàtric. Estratègies per millorar el dolor i l’ansietat”, que tindrà lloc el dilluns 8 de juny de 2026, de 16.30 a 18.30 h, en modalitat en línia. L’activitat és gratuïta i té la inscripció oberta fins al mateix 8 de juny.

La sessió té com a objectiu oferir eines per diferenciar el dolor agut i el dolor crònic en l’àmbit pediàtric, així com donar a conèixer les principals estratègies terapèutiques per abordar el dolor i l’ansietat associada.

El programa inclou una introducció al dolor agut, l’abordatge terapèutic del dolor agut i les estratègies no farmacològiques per al maneig del dolor, a càrrec de Miquel Rausa, infermer de l’equip multidisciplinari de la Unitat del Dolor de l’Hospital Sant Joan de Déu.

La jornada també abordarà el dolor crònic i el seu tractament amb la participació de Victor Hugo Gonzalez, metge anestesiòleg i epidemiòleg, cap de secció de la Unitat de Dolor Pediàtric del Servei d’Anestesiologia Infantil de l’Hospital Sant Joan de Déu.

Un dels eixos destacats del webinar serà la importància de l’equip interdisciplinari en l’atenció al dolor pediàtric. Aquesta mirada permet integrar diferents coneixements professionals i afavorir un abordatge més complet, adaptat a les necessitats dels infants, adolescents i famílies.

Amb aquesta proposta, el COIB vol contribuir a l’actualització de coneixements en l’àmbit pediàtric i reforçar el paper de les infermeres en la valoració, l’acompanyament i el maneig del dolor. La cura infermera és clau per detectar el malestar, reduir l’ansietat, oferir suport a les famílies i promoure estratègies que millorin l’experiència de salut dels infants i adolescents.

Inscriu-t'hi aquí

Nova edició de “Relats de cura” dedicada a la COVID persistent

Thu, 14 May 2026 09:15:19 GMT

El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona organitza una nova edició de “Relats de cura”, que en aquesta ocasió estarà dedicada a la COVID persistent. La jornada tindrà lloc el dilluns 1 de juny de 2026, de 17 a 19 h, a la seu del COIB, i s’emmarca en la voluntat del Col·legi de continuar generant espais de trobada entre professionals, persones ateses i veus expertes.

Sota el títol “Relats de cura. COVID persistent”, la sessió vol contribuir a visibilitzar una realitat que continua tenint un impacte rellevant en la vida de moltes persones. Més enllà de la simptomatologia física, la COVID persistent pot afectar la qualitat de vida, l’autonomia, la salut emocional, l’activitat laboral i el reconeixement social i sanitari de les persones que la pateixen.

La jornada posa al centre una idea fonamental: les persones ateses també són protagonistes de la seva pròpia salut i narradores legítimes del valor de les cures rebudes. Per això, aquesta nova edició de “Relats de cura” donarà veu a persones afectades de COVID persistent, que compartiran la seva experiència en primera persona, i a professionals que abordaran la qüestió des de diferents àmbits assistencials, clínics, institucionals i jurídics.

L’acte començarà amb la benvinguda de Lluís Serrat, vocal de Medicoquirúrgica del COIB, que també moderarà la sessió. Tot seguit, sota el títol “Des dels seus ulls, relats de cura”, hi intervindran Nino i Raül, afectats de COVID persistent; Pilar López, infermera afectada de COVID persistent; Elvira Carniago, infermera del Departament de Salut i responsable de la Unitat d’Atenció al Ciutadà de l’Institut Català d’Avaluacions Mèdiques; Lourdes Mateu, metgessa especialista del Servei de Medicina Interna de l’Hospital Germans Trias i membre de la Unitat de Malalties Infeccioses, i Jordi Verdaguer, advocat dels Serveis Jurídics del COIB.

Amb aquesta proposta, el COIB vol reforçar el reconeixement social del rol infermer com a agent clau en la presa de decisions i en la qualitat de l’atenció de salut. Alhora, la jornada vol contribuir a visibilitzar competències infermeres avançades que sovint passen desapercebudes, tant en l’àmbit hospitalari com en l’atenció primària, comunitària, sociosanitària o en altres espais del sistema de salut.

“Relats de cura” neix precisament d’aquesta voluntat de promoure una mirada més completa i realista sobre la professió infermera. Una mirada capaç de reconèixer el valor de l’escolta, l’acompanyament, la presa de decisions, la coordinació, la continuïtat de les cures i la capacitat d’estar al costat de les persones en processos complexos, sovint llargs i plens d’incertesa.

La COVID persistent planteja reptes assistencials, emocionals, socials i també administratius. Per aquest motiu, la jornada incorpora mirades complementàries que permetran abordar la complexitat d’aquesta realitat des de l’experiència viscuda, l’evidència clínica, l’atenció institucional i l’acompanyament jurídic.

Amb aquesta nova edició, el COIB reafirma el seu compromís amb una professió infermera propera, experta i capaç d’escoltar les persones no només des del diagnòstic, sinó també des de la seva experiència, les seves necessitats i el seu relat de vida.

La jornada finalitzarà amb un espai de tancament a càrrec de Lluís Serrat, vocal de Medicoquirúrgica del COIB.

Inscriu-t'hi aquí

El COIB impulsa una jornada sobre el paper de les infermeres en la gestió de la imatge corporal

Thu, 14 May 2026 09:08:52 GMT

La jornada neix amb la voluntat de compartir coneixement, experiències i evidència científica al voltant d’un àmbit en creixement dins la professió infermera: l’acompanyament a les persones en la gestió de la imatge corporal, la salut de la pell i la cura integral del cos. Més enllà d’una dimensió estètica, la imatge corporal està profundament vinculada al benestar emocional, a l’autoimatge, a la salut física i a l’experiència vital de les persones.

La benvinguda institucional anirà a càrrec de Borja Manzanares, president del COIB, i Begoña Martí, directora de Cures Infermeres del Sistema de Salut de Catalunya. La conferència inaugural, titulada “El cos crida el que la ment calla”, serà impartida per Jordi Reche, formador i consultor en comunicació no verbal, i presentada per Raquel Rey, vicesecretària del COIB.

Al llarg del dia, el programa abordarà diferents perspectives de la gestió infermera de la imatge corporal. Entre els blocs previstos hi ha “Habitar el cos”, amb ponències sobre diversitat corporal i perspectives infermeres, i sobre l’abordatge dermoestètic en la feminització facial de dones trans; “A propòsit d’un cas clínic”, amb intervencions sobre el cuir cabellut com a mirall de la salut i l’experiència de canvi corporal; i “L’experiència viscuda per la persona”, amb continguts sobre menopausa i lipedema.

La jornada també incorporarà una mirada cap a les noves tecnologies i la pràctica avançada, amb una sessió dedicada a la infermeria dermoestètica de precisió i a l’abordatge integratiu. A la tarda, es posarà el focus en les infermeres expertes en pell en l’àmbit de la imatge corporal, amb ponències sobre necrosi lingual després de farciment amb àcid hialurònic, tractaments combinats per a la millora de la imatge corporal i infermeria regenerativa mitjançant bioestimuladors.

Un altre dels aspectes destacats serà l’abordatge dels aspectes legals i de responsabilitat civil, amb la participació de representants d’AMA Seguros i dels Serveis Jurídics del COIB. Aquest bloc permetrà reflexionar sobre el marc professional, les garanties necessàries i la responsabilitat associada a una pràctica infermera que requereix coneixement, criteri clínic i seguretat.

La jornada també obre un espai per a la presentació de pòsters sobre qualsevol temàtica relacionada amb la gestió infermera de la imatge corporal.

El termini de presentació és fins el dia 29 de maig de 2026 a les 12.00h. Consulta la normativa de presentació de pòsters en aquest enllaç.

Amb aquesta jornada, el COIB vol contribuir a consolidar un espai de coneixement i debat sobre una àrea que connecta salut, identitat, benestar, pell, cos i acompanyament professional. La gestió de la imatge corporal demana una mirada integral, sensible i basada en l’evidència, en què les infermeres tenen un paper clau per valorar, orientar, cuidar i acompanyar les persones des d’una perspectiva rigorosa i humanitzada.

Inscriu-t'hi

Congrés CUIDA 2026. Congrés del futur de les cures a la gent gran

Thu, 14 May 2026 00:00:00 GMT

Aquest congrés reunirà més de 1.500 professionals dels sectors salut, social i assistencial per debatre els reptes del futur de l’atenció a la gent gran, amb especial focus en la qualitat de les cures, la innovació i el benestar dels equips professionals.

L’Hospitalet de Llobregat acollirà els dies 27 i 28 de maig la primera edició de CUIDA 2026, un nou congrés professional centrat en el futur de les cures a les persones grans que neix amb la voluntat de convertir-se en un espai de referència estatal per als professionals del sector sociosanitari i assistencial. La trobada tindrà lloc al recinte de La Farga i està impulsada per la Fundació FiraGran.

La iniciativa s’emmarca en un context marcat per l’envelliment progressiu de la població, l’increment de les necessitats assistencials i la necessitat d’avançar cap a models d’atenció més sostenibles, integrats i centrats en la persona. En aquest sentit, el programa abordarà qüestions vinculades a la qualitat assistencial, la coordinació social i sanitària, la incorporació de noves tecnologies, els drets de les persones grans i el benestar emocional dels professionals de les cures.

CUIDA 2026 inclourà més de 75 activitats entre conferències, debats, tallers i presentacions d’experiències i bones pràctiques. Les sessions s’estructuraran en tres grans àmbits: l’atenció residencial i domiciliària, el sector social i comunitari, i l’àmbit sanitari i sociosanitari. També hi haurà una zona expositiva amb empreses i entitats que presentaran solucions innovadores i tecnologia aplicada a les cures, així com un espai específic dedicat a la innovació, l’Innovation Hub.

El congrés incorporarà espais de networking i intercanvi professional amb l’objectiu d’afavorir aliances entre els diferents agents implicats en l’atenció a les persones grans i impulsar nous models de col·laboració entre els àmbits social, sanitari i comunitari.

Ets col·legiada o col·legiat del COIB?

Al següent enllaç trobaràs un codi per obtenir l’entrada sense cap cost.

Sol·licita aquí la teva acreditació

El COIB se suma al Pacte de Ciutat per reforçar la mirada infermera davant la soledat no desitjada

Wed, 13 May 2026 16:58:46 GMT

La iniciativa vol sumar institucions, entitats socials, organitzacions professionals, agents comunitaris, món acadèmic, empreses i ciutadania per avançar en la prevenció, detecció i abordatge de les situacions de soledat no desitjada. El pacte dona continuïtat a l’Estratègia Municipal contra la Soledat 2020-2030 i reforça la necessitat de construir respostes compartides davant un fenomen que impacta directament en la salut, el benestar emocional i la cohesió social.

La participació del COIB en aquest pacte respon al compromís de la institució amb una mirada integral de la salut i amb el paper de les infermeres en l’acompanyament de les persones al llarg de totes les etapes de la vida. La soledat no desitjada no és només una qüestió social, sinó també un determinant de salut que pot afectar el benestar físic, emocional i relacional de les persones.

En aquest sentit, les infermeres tenen una posició privilegiada per detectar situacions de vulnerabilitat, identificar necessitats no expressades, generar vincles de confiança i activar recursos comunitaris. Des de l’atenció primària, l’àmbit comunitari, els centres residencials, els hospitals, la salut mental, l’atenció domiciliària o els espais de salut pública, la professió infermera és clau per reconèixer i abordar situacions de soledat que sovint queden invisibilitzades.

El Pacte de Ciutat contra les SoledatS planteja una mirada àmplia del fenomen i posa l’accent en la importància dels vincles, la prevenció, la prescripció social, els projectes intergeneracionals, el paper de la ciutadania, l’entorn laboral, el benestar digital i l’espai públic com a àmbits fonamentals per promoure relacions socials significatives.

Per al COIB, formar part d’aquest pacte és també una oportunitat per reivindicar la contribució de les infermeres en la construcció de comunitats més curoses, més connectades i més capaces de donar resposta a les necessitats reals de les persones. La professió infermera aporta una mirada propera, experta i comunitària, imprescindible per entendre la salut més enllà de l’absència de malaltia i per situar el benestar relacional com una dimensió fonamental de la vida.

Amb la seva adhesió al Pacte de Ciutat contra les SoledatS, el COIB referma el seu compromís amb les polítiques públiques orientades a la salut comunitària, la prevenció i l’acompanyament de les persones, i se suma a una aliança de ciutat que vol fer front a la soledat no desitjada des de la corresponsabilitat, la proximitat i la mirada compartida.

El COIB obre la Convocatòria d’Ajudes a la Recerca Infermera 2026 amb una dotació de 65.000 €

Tue, 12 May 2026 15:02:18 GMT

Coincidint amb el Dia Internacional de les Infermeres, aquesta iniciativa vol promoure projectes de recerca que contribueixin al desenvolupament de la professió i a l’impuls d’unes cures fonamentades en l’evidència científica.

Aquesta convocatòria d’ajudes està dotada d’un pressupost total de 65.000 € repartit en dues modalitats:

Investigadores emergents (infermeres no doctorades) amb un pressupost de 30.000 € i una dotació màxima de 5.000 € per ajut.
Investigadores consolidades (infermeres doctores) amb un pressupost de 35.000 € i una dotació màxima de 5.000 € per ajut.

L’objectiu principal d’aquesta convocatòria és donar suport econòmic al desenvolupament d’estudis de recerca infermera, afavorir la consolidació de grups d’investigació i impulsar investigadores principals que s’inicien en l’àmbit de la recerca.

El termini de presentació de sol·licituds romandrà obert del 12 al 28 de maig de 2026.

Si necessiteu resoldre qualsevol dubte sobre aquesta convocatòria, us podeu posar en contacte amb l’àrea de recerca mitjançant el correu recerca@coib.cat.

Consulta tota la informació sobre la convocatòria

Les infermeres de Barcelona al programa de TV3 "Tot es Mou"

Tue, 12 May 2026 11:02:52 GMT

En el marc de la campanya “Infermeres, de cap a peus”, el programa ha posat el focus en les infermeres i en la necessitat de mostrar tot allò que la professió és, fa i representa dins del sistema de salut i davant la societat.

La iniciativa impulsada pel Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona vol trencar amb una mirada reduccionista de la professió i fer visible que les infermeres investiguen, ensenyen, lideren, prenen decisions, innoven i contribueixen a transformar el sistema de salut des de múltiples àmbits.

La presència de la campanya a Tot es mou forma part de l’estratègia de difusió prevista pel COIB amb motiu del 12 de maig, que inclou presència en espais públics, mitjans de comunicació i canals digitals per acostar a la ciutadania una mirada més completa de la professió infermera.

Amb “Infermeres, de cap a peus”, el COIB reivindica una professió científica, experta, docent, investigadora, assistencial, gestora i imprescindible, i reforça el seu compromís amb el reconeixement social i institucional de les infermeres.

El COIB porta la campanya “Pregunta a tu enfermera” del Consejo General de Enfermería a l’Hospital del Mar

Tue, 12 May 2026 00:00:00 GMT

A Barcelona, el COIB ha portat aquesta iniciativa a l’Hospital del Mar, sumant-se així a una acció de gran abast que s’ha desplegat en hospitals, carrers i espais públics de tot l’Estat. La campanya vol transmetre un missatge clar a la ciutadania: davant d’un dubte de salut, la millor opció és preguntar a una infermera.

La iniciativa posa el focus en una realitat cada vegada més rellevant: en un context marcat per l’excés d’informació, els rumors i els consells de salut no contrastats, les infermeres són una font experta, propera i rigorosa. El seu coneixement, la seva capacitat d’acompanyament i la seva presència quotidiana en tots els àmbits del sistema de salut les situen com a professionals clau per orientar, prevenir, educar i donar resposta a les necessitats de les persones.

La participació del COIB a l’Hospital del Mar ha permès acostar aquesta reivindicació a professionals, persones ateses i familiars, reforçant el valor de la consulta infermera i la importància de reconèixer les infermeres com a referents científics i assistencials de primer ordre.

“Pregunta a tu enfermera” també reivindica el paper de la professió infermera davant els principals reptes del sistema de salut, com el dèficit de professionals, la necessitat de millorar les condicions de desenvolupament professional, el reconeixement competencial i l’impuls de la prescripció infermera.

Amb la seva participació en aquesta campanya, el COIB reafirma el seu compromís amb la visibilització de la professió i amb la defensa d’una mirada infermera present en tots els espais on es prenen decisions, s’acompanyen processos de salut i es construeix confiança amb la ciutadania.

El Dia Internacional de les Infermeres és una oportunitat per recordar que les infermeres no només cuiden. També escolten, orienten, eduquen, prevenen, prenen decisions i aporten coneixement expert per millorar la salut de les persones i del conjunt de la societat.

Davant qualsevol dubte de salut, pregunta a la teva infermera.

Més informació: Consejo General de Enfermería

“Infermeres, de cap a peus”, una campanya per mirar la professió infermera amb tota la seva dimensió

Tue, 12 May 2026 00:00:00 GMT

Sota el lema “Infermeres, de cap a peus”, la campanya posa el focus en tot allò que les infermeres són i fan cada dia, sovint més enllà del que la societat percep a primera vista. Les infermeres també investiguen, ensenyen, lideren, prenen decisions, innoven, acompanyen i sostenen una part clau del sistema de salut.

La campanya d’enguany vol trencar amb una mirada reduccionista de la professió i reivindicar-ne la seva dimensió científica, acadèmica, assistencial, gestora, docent i comunitària. Per això, el concepte “de cap a peus” juga amb una doble lectura: d’una banda, posa en valor el coneixement, la formació, la recerca, la gestió i la presa de decisions; de l’altra, representa l’acció, la presència constant i l’acompanyament quotidià que defineixen la professió.

La iniciativa tindrà presència en diversos canals i suports, com TMB, 3cat, Rac 1, Onda Cero, La Vanguardia, Diari ARA, RTVE, entre d'altres, amb l’objectiu d’arribar tant al col·lectiu professional com al conjunt de la ciutadania. El COIB vol aprofitar el 12 de maig per recordar que les infermeres no són només presents en els moments de necessitat, sinó que formen part d’una infraestructura professional que funciona cada dia per millorar la vida de les persones i contribuir a la sostenibilitat del sistema de salut.

La campanya ha estat enregistrada al centre de simulació 4DHealth, que ha cedit les seves instal·lacions per a la producció de les peces audiovisuals. Hi han participat els infermers Marc Pañero, Neus Riera i Maider Quilez, que representen diferents dimensions d’una professió diversa, altament qualificada i imprescindible.

“Amb aquesta campanya volem traslladar que les infermeres som molt més que una presència amable en un moment de necessitat. També som coneixement, decisió, recerca i lideratge. Som una professió imprescindible per al present i el futur del sistema de salut”, destaca Borja Manzanares, president del COIB.

“Infermeres, de cap a peus” neix també amb la voluntat de generar orgull professional i reconeixement social. La campanya reivindica que darrere de cada decisió clínica, de cada procés de recerca, de cada espai docent, de cada innovació i de cada cura hi ha infermeres preparades, compromeses i capaces d’assumir responsabilitats clau en tots els àmbits del sistema.

Amb aquesta acció, el COIB se suma un any més a la commemoració del Dia Internacional de les Infermeres, reforçant el seu compromís amb la visibilització de la professió, la defensa del seu reconeixement i la necessitat de situar les infermeres al centre de les polítiques de salut.


Descarrega't la imatge aquí	Descarrega't la imatge aquí

Descarrega't la imatge aquí	Descarrega't la imatge aquí

Preservem la memòria: sis infermeres que han fet de la il·lusió i l’empenta un motor de transformació

Mon, 11 May 2026 13:34:20 GMT

Aquest mes ressaltem sis infermeres per la seva il·lusió i empenta, valors que han esdevingut trets distintius en la manera com han abordat i desenvolupat la seva professió. A través de les seves trajectòries, es posa de manifest com l’energia, la iniciativa i la passió poden esdevenir motors de canvi i transformació en l’àmbit infermer.

Jaume Huertas García. En Jaume destaca per la seva iniciativa i compromís, que el van portar a formar-se com a infermer per transformar l’atenció en la salut mental. La seva empenta i vocació van ser clau en el pas cap a una psiquiatria comunitària, centrada en la integració i la dignitat de les persones.
Lourdes Sánchez Pinacho . El seu compromís comunitari i la seva capacitat d’impulsar una atenció infermera propera i centrada en la persona, esdevingué un referent en l’atenció primària. La seva empenta i vocació han estat el motor d’una trajectòria dedicada a la cura, la prevenció i el treball amb la comunitat.
Carmen Freixas Pastallé. La seva empenta i lideratge, la van portar a assumir responsabilitats clau en la gestió infermera i a impulsar una organització de les cures amb identitat pròpia. La seva capacitat de visió i compromís la van convertir en una figura referent en el desenvolupament i la consolidació d’equips i serveis.
M. Teresa Icart Isern. La seva curiositat intel·lectual i esperit emprenedor, la van portar a construir una trajectòria internacional en docència i recerca en salut pública. La seva iniciativa i passió pel coneixement han estat un motor clau en el desenvolupament i la visibilització de la recerca infermera.
M. Pilar Masgrau Gomollón:. Destaca per la seva iniciativa i capacitat d’organització, esdevenint una veritable força motriu en la posada en marxa i millora de quiròfans en diversos hospitals. La seva vocació i passió per la professió, inspirades en grans referents, van guiar una trajectòria marcada per l’empenta i el compromís.
Carmen Zaldívar Sancho. La Carme destaca per la seva empenta i determinació, que la van portar a construir una llarga trajectòria en la gestió infermera i a esdevenir un referent en diferents institucions de salut. La seva passió i compromís amb la professió també han actuat com a motor dins la seva pròpia família, generant una veritable nissaga d’infermers.

Taula rodona sobre els efectes de l’ús i abús de les pantalles durant el neurodesenvolupament

Fri, 08 May 2026 12:42:37 GMT

La sessió abordarà les conseqüències que l’exposició excessiva a dispositius digitals pot tenir sobre l’atenció, el son, la regulació emocional, la conducta i els processos d’aprenentatge en infants i adolescents.

La jornada comptarà amb la participació de professionals expertes en neurociència, psicologia clínica i salut mental.

L’objectiu principal d’aquesta taula rodona és proporcionar eines i coneixements actualitzats per identificar factors de risc, detectar senyals d’alerta i oferir orientació basada en l’evidència científica a les famílies i a la població infantojuvenil.

S'ha sol·licitat acreditació de la jornada i les inscripcions romandran obertes fins al 15 de juny.

Lloc: Auditori COIB. De 9.30 a 14 hores
Preu: 7 € col·legiades, 4 € Estudiants, 10 € no col·legiades

Consulta el programa i inscriu-t’hi aquí

El COIB supera amb èxit l’auditoria externa de recertificació del seu sistema de gestió

Fri, 08 May 2026 07:11:47 GMT

Aquest procés d’avaluació externa, que es realitza periòdicament, té com a objectiu verificar que els sistemes de gestió de qualitat i medi ambient del COIB continuen sent conformes, eficaços i alineats amb els requisits normatius vigents.

En les conclusions de l’informe, els auditors han posat en valor la implementació eficaç del sistema de gestió del COIB, d’acord amb els estàndards establerts, així com la maduresa del sistema de gestió de la qualitat. Igualment, entre les bones pràctiques identificades, s’ha destacat especialment la qualitat de l’informe de revisió per la direcció.

La renovació d’aquestes certificacions referma el compromís del COIB amb la millora contínua, l’eficiència en la gestió dels seus serveis i la sostenibilitat ambiental. El sistema integrat de gestió abasta àmbits clau com la gestió col·legial, la formació i els serveis d’assessorament, garantint així una resposta estructurada i de qualitat a les necessitats de les persones col·legiades.

El COIB impulsa la 2a Jornada de Tolerància Zero “Respecte i seguretat: entorns lliures de violència per a les infermeres”

Thu, 07 May 2026 13:13:45 GMT

La jornada posarà el focus en la prevenció, la detecció i l’abordatge de les situacions de violència física i verbal en l’àmbit assistencial, una problemàtica creixent que afecta especialment les infermeres.

L’acte s’emmarca en les accions impulsades pel COIB per defensar entorns de treball segurs, saludables i respectuosos per a les professionals, i donar continuïtat a la tasca de sensibilització iniciada en la primera edició de la jornada.

La benvinguda institucional anirà a càrrec del president del COIB, Borja Manzanares, i de Montserrat Bassa, vocal d’Infermeria del Treball del COIB.

Posteriorment, es podrà participar en dos tallers simultanis orientats a oferir eines pràctiques davant situacions de violència:

"Com actuar davant d’una agressió: protocols i passos a seguir", conduït pels Mossos d’Esquadra.
"Desescalada verbal davant d’una situació potencial de violència: eines per a la pràctica infermera", a càrrec de Blas Blánquez Gómez, infermer especialista en salut mental i membre de la vocalia de Salut Mental del COIB.

La jornada finalitzarà amb un espai de networking i benestar sota el lema «Desconnectem per connectar: afterwork de salut laboral».

L’activitat és gratuïta i les inscripcions estan obertes fins al 12 de juny.

Pots consultar el programa i inscriu-t’hi aquí

Jornada sobre cures dermocosmètiques en la persona en un procés oncològic

Thu, 07 May 2026 12:43:48 GMT

Organitzada per ISFOS i promoguda pel Consejo General de Enfermería, amb la col·laboració de La Roche-Posay, la jornada tindrà lloc en format presencial a la seu del COIB (carrer de Pujades, 350, Barcelona), en horari de 08.45 a 14.00 h.

L’objectiu principal és proporcionar eines pràctiques perquè les infermeres puguin oferir recomanacions higièniques i estètiques que contribueixin a millorar tant la imatge corporal com l’estat general de salut de la persona en un procés oncològic, abordant així una dimensió sovint infravalorada en el procés assistencial.

El president del COIB, Borja Manzanares, moderarà una taula rodona centrada en la professió infermera, càncer i autoimatge.

L’activitat és gratuïta i inclou espais de debat amb els experts. A més, les persones assistents rebran un obsequi al final de la jornada.

Inscriu-t’hi aquí

El COIB demana més llevadores per garantir la sostenibilitat i eficiència del sistema de salut

Wed, 06 May 2026 15:09:33 GMT

Les llevadores són una figura clau i la porta d’entrada a la salut de les dones. Presten atenció essencial al llarg de tot el cicle vital, des de la primera menstruació fins a la menopausa, i tenen un impacte directe en la salut materna, neonatal i comunitària. Tot i això, el sistema es troba actualment per sota dels mínims professionals recomanats internacionalment, una situació que posa en risc la seva capacitat de resposta.

“A Barcelona tenim, aproximadament, el mateix nombre de llevadores que fa cinc o fins i tot deu anys, malgrat la demanda de necessitats assistencials”, alerta Eva Adarve, vocal de llevadores del COIB.

Segons les darreres dades de la ICM, a Catalunya hi ha 4,11 llevadores per cada 10.000 dones en edat reproductiva, una ràtio clarament insuficient. “Per assolir la cobertura recomanada internacionalment, caldrien aproximadament 2.000 llevadores, és a dir, 1.500 professionals més que les actuals”, assenyala Adarve. Aquest dèficit estructural suposa un risc elevat tant per a la salut de la ciutadania com per a la sostenibilitat del sistema de salut.

Invertir en llevadores podria generar un estalvi superior als 250 milions d’euros.
Els models liderats per llevadores milloren la qualitat assistencial i el benestar de les dones, reduint hospitalitzacions i intervencions innecessàries.

L'Organització Mundial de la Salut (OMS) identifica la inversió en llevadores com una estratègia fonamental per millorar la salut materna i neonatal a escala global. Des del COIB es remarca que aquesta aposta no només és una qüestió de qualitat assistencial, sinó també d’eficiència econòmica. L’evidència científica mostra que els models de cura liderats per llevadores són cost-efectius, és a dir, redueixen la medicalització innecessària i situen les dones, les seves decisions i el seu benestar al centre.

En aquest sentit, la ICM (2025) ha demostrat que aquests models poden generar fins a 16 vegades de retorn de la inversió, gràcies a l’optimització de recursos i la disminució d’intervencions obstètriques evitables. Imma Sàrries, llevadora i vocal de l’Associació de Llevadores del Part a Casa de Catalunya (ALPACC), subratlla que “el part a casa presenta taxes de cesària del 6–8%, xifres clínicament molt positives”. I afegeix que l’hospitalització és molt més costosa a nivell econòmic i, sovint, no és l’opció preferida de moltes dones, sinó l’única que es poden permetre. Què està frenant el sistema a replicar models que funcionen i que ja estan consolidats en altres països?”

A més a més, el dèficit de llevadores també té conseqüències directes sobre l’increment d’intervencions. Per exemple, les possibilitats de cesària són 50% més al sistema privat, on sovint la llevadora no ocupa un rol central. Segons l’informe de 2025 “Evaluación de la seguridad, eficacia, efectividad e impacto económico de los centros de nacimiento como alternativa a la atención al parto de bajo riesgo en el ámbito hospitalario”, el sistema podria estalviar més de 12 milions d’euros si el 40% de les gestants de baix risc fossin ateses en centres liderats per llevadores. Aquesta xifra s’eleva fins als 250 milions d’euros si s’hi afegeix el sobrecost associat a l’excés d’intervencions obstètriques, tal com recull l’estudi “Partos por cesárea en España (2010–2018)” publicat el 2023.

La manca de llevadores és avui un problema estructural, fruit principalment de la insuficiència de places de formació especialitzada, dèficits en la planificació de recursos humans i condicions laborals poc atractives. A això s’hi sumen desigualtats territorials significatives, tant en l’accés a les llevadores com en el desplegament efectiu de les seves competències, fet que genera iniquitat i limita el potencial dels models assistencials basats en el seu lideratge.

Davant d’aquest escenari, el COIB reclama mesures urgents i decidides, com augmentar les places de formació en llevadoria, millorar les condicions laborals i desplegar de manera efectiva els models assistencials liderats per llevadores. Apostar per aquestes professionals no és només una qüestió de drets i qualitat assistencial, sinó una decisió estratègica clau per a l’eficiència i la sostenibilitat del sistema.

D'esquerra a dreta: Luisa Díaz Álvarez. Membre de la Vocalia Llevadores del COIB. Imma Sàrries, llevadora independent de part a casa i vocal a l'Associació de Llevadores del Part a Casa de Catalunya (ALPACC). Mariví Cambredó, llevadora i presidenta de l'Associació Catalana de Llevadores (ACL) i vicepresidenta de la Federación de Asociaciones de Matronas de España (FAME). Eva Adarve, llevadora i Vocal de Llevadores del COIB.

Consulta l'oferta de màsters universitaris, doctorats i estudis de postgrau disponibles a diferents universitats.

Wed, 06 May 2026 11:41:53 GMT

Aquest apartat vol facilitar la cerca de formació d’interès per a les infermeres i reunir, en un únic espai, propostes acadèmiques útils per continuar creixent professionalment.

A més dels màsters universitaris i els programes de doctorat, també s’hi pot trobar informació sobre màsters de formació permanent i diplomes d’especialització, orientats a aprofundir en àmbits concrets i a ampliar competències en camps específics.

Podeu consultar tota l’oferta disponible aquí:

La manca d'inversió en llevadores surt car al sistema

Tue, 05 May 2026 10:31:26 GMT

Segons l’informe “Evaluación de la seguridad, eficacia, efectividad e impacto económico de los centros de nacimiento como alternativa a la atención al parto de bajo riesgo en el ámbito hospitalario”, si el 40% de les gestants de baix risc fossin ateses en centres de naixement liderats per llevadores, el sistema sanitari podria estalviar més de 12 milions d’euros.

El model basat en el lideratge de les llevadores és més cost-efectiu. Aquest redueix intervencions mèdiques innecessàries, com cesàries o induccions injustificades, disminueix l’ús de recursos hospitalaris i allibera altres professionals per a casos de més complexitat. Això millora l’eficiència sense sacrificar qualitat; ben al contrari, optimitza els resultats situant cada professional en el seu àmbit competencial.

Aquest model es fonamenta en una atenció centrada en la dona, que prioritza l’elecció informada, l’empatia i l’acompanyament continu. Aquest enfocament redueix la por, l’estrès i la medicalització innecessària del part. Es fomenta la mobilitat durant el treball de part, l’ús de posicions variades, tècniques de respiració i suport no farmacològic, tot orientat a un naixement més fisiològic i segur.

També té un impacte directe en la reducció de cesàries. Les llevadores promouen l’abordatge fisiològic del part, respectant els temps i evitant intervencions innecessàries, fet que es tradueix en taxes més baixes de cesàries, especialment en dones sense complicacions prèvies. En canvi, en models més medicalitzats o centrats exclusivament en l’atenció ginecològica, freqüents en determinats entorns hospitalaris i privats, s’observa un increment d’intervencions que poden acabar derivant en cesàries.

L’eficiència de les llevadores no es limita a l’embaràs, el part i el postpart. Les seves competències abracen tot el cicle vital de les dones.

En termes econòmics, si a aquest estalvi potencial de 12 milions d’euros hi afegim el sobrecost associat a l’excés d’intervencions obstètriques —que, segons l’informe “Partos por cesárea en España (2010-2018)” publicat el 2023, s’eleva a 250 milions d’euros—, es fa evident la necessitat d’un canvi en la gestió sanitària. Cal incorporar la mirada de les llevadores no només en l’assistència, sinó també en els espais de planificació i presa de decisions.

Estudis recents també indiquen que la probabilitat d’iniciar el part de forma espontània és superior en centres liderats per llevadores, en comparació amb models hospitalaris privats on aquestes professionals no lideren amb tanta freqüència el procés. Malauradament, les dones que opten pel sistema privat presenten taxes de cesària que poden superar el 50%, una realitat que podria revertir-se si aquests centres apostessin per models més respectuosos, sostenibles i basats en l’evidència.

És només una qüestió econòmica? No. Apostar per les llevadores també implica una millora clara en la qualitat assistencial i en la salut i el benestar de les dones.

Les dones que reben suport per part d’una llevadora presenten una millor experiència de part. Estudis realitzats al nostre entorn mostren que aquesta atenció és un predictor d’experiència positiva, en línia amb les revisions sistemàtiques publicades per Cochrane, que comparen l’atenció liderada per llevadores amb altres models assistencials.

La manca de llevadores també té un impacte directe en la salut mental materna. La falta de suport durant el postpart pot dificultar la detecció precoç de trastorns com la depressió postpart, amb conseqüències per a la mare i el nadó. Sovint invisibilitzades, aquestes situacions acaben requerint intervencions sanitàries i socials que podrien evitar-se amb una atenció adequada des de l’inici.

En aquest context, és imprescindible avançar cap a un model de seguiment del postpart més estructurat, protocolitzat i, sobretot, més acompanyat. La figura de la llevadora és clau en aquest procés, no només per la seva competència clínica, sinó també per la seva capacitat d’oferir un acompanyament continu, proper i centrat en les necessitats reals de les dones i les seves famílies.

Ja l’any 2018, l’Organització Mundial de la Salut advertia que “la creixent medicalització està danyant la capacitat de les dones per donar a llum i impactant negativament la seva experiència”, i feia una crida a desmedicalitzar el naixement i a retornar a les dones el dret a decidir sobre els seus cossos.

Però l’eficiència de les llevadores no es limita a l’embaràs, el part i el postpart. Les seves competències abracen tot el cicle vital de les dones: anticoncepció, sexualitat, fertilitat, infeccions de transmissió sexual, sòl pelvià, menopausa o lactància materna, entre d’altres. Són professionals clau en la promoció de la salut, la prevenció i la detecció precoç de patologies, inclosa la salut mental materna i les situacions de violència.

Actualment, aquestes competències es desenvolupen majoritàriament a l’atenció primària, fet que les situa com a professionals properes a la ciutadania i contribueix a reduir la pressió hospitalària. La seva mirada és transversal i present en tots els nivells assistencials: primària, hospitalària, domiciliària i comunitària.

Tot i això, la manca de llevadores s’ha convertit en un problema estructural. Les causes són múltiples: manca de places de formació especialitzada, dèficits en la planificació i condicions laborals poc atractives que dificulten la fidelització. A això s’hi afegeixen importants desigualtats territorials, tant en l’accés a les llevadores com en el desplegament efectiu de les seves competències, que no és homogeni arreu de l’Estat. Aquesta variabilitat genera inequitat i limita el potencial d’aquests models assistencials.

Davant aquest escenari, calen mesures urgents: augmentar les places de formació, millorar les condicions laborals i reforçar els models liderats per llevadores. Apostar per aquestes professionals no és només una qüestió de qualitat assistencial, sinó també d’eficiència i sostenibilitat del sistema.

Revertir aquesta situació és una inversió imprescindible per garantir un sistema sanitari centrat en les persones.

Com ja va assenyalar l’Organització Mundial de la Salut, invertir en llevadores i en models d’atenció centrats en la dona és una de les estratègies més eficaces i humanes per millorar la salut materna i neonatal.

Avui, més que mai, en el Dia Internacional de la Llevadora, cal recordar que invertir en llevadores és invertir en tota la societat.

Llegeix l'article: Diari de la Sanitat

Un milió més de llevadores per satisfer l'atenció a la salut sexual i reproductiva de la població mundial

Tue, 05 May 2026 09:33:32 GMT

Les llevadores presten serveis essencials de salut sexual, reproductiva, materna, neonatal, infantil i adolescent a tot el món. Donen suport a les dones i a les persones de gènere divers abans, durant i després del part. Proporcionen anticonceptius, atenció integral de l’avortament, suport a la lactància materna i atenció continuada al llarg de tota la vida. No obstant això, a nivell mundial, no hi ha prou llevadores i moltes d’elles no poden exercir plenament la seva professió.

Un estudi de recerca publicat recentment, confirma que “sense una inversió urgent en la formació, l’ocupació, la regulació i el lideratge de la llevadoria; els països es continuaran enfrontant a una greu escassetat de professionals. Aquestes mancances es tradueixen directament en pitjors resultats per a les dones, els nadons i les famílies, a més de suposar una càrrega innecessària en els ja saturats sistemes de salut”, expliquen fonts de la ICM.

L’estudi apunta també solucions i certeses com la de què “quan les llevadores reben una formació d’acord amb els estàndards internacionals, estan degudament regulades, reben una remuneració justa i s’integren en els sistemes de salut, els resultats milloren. Disminueixen les morts maternes i neonatals. Es redueixen les intervencions innecessàries. L’atenció esdevé més accessible, respectuosa i rendible. Invertir en les comares no només és el correcte, sinó que és una de les inversions més intel·ligents que pot fer un sistema de salut”.

Demandes de la ICM

Inversió i reconeixement de les llevadores com a proveïdores essencials d’atenció sanitària, a més de polítiques que els permetin treballar en tot el seu àmbit de pràctica, prestant una atenció segura i respectuosa a les dones, els nadons i les famílies.
Educació, desenvolupament d’habilitats i recursos perquè les llevadores puguin brindar una atenció d’alta qualitat en entorns ben sostinguts i propicis.
Un lideratge sòlid de les llevadores que garanteixi que tinguin influència en les decisions que afecten el seu treball i les seves comunitats, a més de la capacitat de col·laborar de manera equitativa amb altres professionals per millorar l’atenció de tothom.

Exposició “Anatomia del buit”, de Carles Pons, al COIB

Tue, 05 May 2026 07:13:02 GMT

Amb Anatomia del buit, Carles Pons, presenta el mapa emocional d’un procés de salut mental viscut en primera persona: un recorregut de transformació, de (re)conèixer-se, d’acompanyar-se a morir i de donar-se a llum novament.

A través de processos intuïtius i d’un diàleg constant entre el cos i el material, Pons construeix peces que exploren formes, buits i textures vinculats a la seva experiència i al seu món emocional.

La presentació de l’exposició tindrà lloc el dijous 7 de maig, a partir de les 18 h, a la primera planta del COIB.

Les persones interessades en conèixer més sobre l’obra de l’autor poden visitar el seu web (www.terracorpusceramica.es) o el seu perfil d’Instagram (@terra corpus_ceramica)

Cooperar com a llevadora: respecte, sostenibilitat i treball en equip

Tue, 05 May 2026 00:00:00 GMT

La cooperació internacional en salut va molt més enllà de la provisió de recursos en contextos amb capacitat limitada. Cooperar implica entendre la realitat de cada lloc, treballar conjuntament i reforçar els sistemes sanitaris locals des del respecte a les persones, als equips i a la manera com funcionen.

La meva vinculació amb Uganda va començar l’any 2019, quan vaig treballar com a voluntària durant un any en una maternitat d’un hospital rural al nord del país, al poble de Lodonga, amb l’ONG África Directo. Aquella experiència va marcar l’inici d’un compromís continuat amb projectes de salut materna, amb estades regulars i una relació molt estreta amb els equips locals. Paral·lelament, he participat en projectes de formació en ecografia obstètrica adreçada a llevadores, amb l’objectiu de millorar la capacitat diagnòstica i reforçar l’autonomia professional en entorns rurals amb recursos limitats.

Actualment, estic vinculada a un projecte d’ajuda humanitària en una clínica mòbil al camp de persones refugiades de Bidibidi, al nord d’Uganda. Aquest dispositiu ofereix atenció sanitària a menors de cinc anys, persones grans i dones embarassades, col·lectius especialment vulnerables en un context de desplaçament forçat. Aquesta clínica mòbil permet acostar l’atenció sanitària bàsica a poblacions amb greus dificultats d’accés al sistema de salut i garantir un mínim de seguiment dins de les possibilitats del context.

Un dels aprenentatges més importants que m’ha aportat la cooperació és la necessitat de respectar profundament el personal local i el seu sistema de salut. Cada comunitat té la seva manera d’entendre la salut, d’organitzar-se i de cuidar. Arribar amb solucions prefabricades o amb la idea que “el que fem al nostre país és millor” pot generar més perjudicis que beneficis. Cooperar no és imposar, sinó escoltar, compartir coneixement, suggerir, consensuar i adaptar conjuntament qualsevol canvi, sempre amb la voluntat de no generar dany i de reforçar —mai substituir— les capacitats locals.

Aquesta mirada exigeix humilitat professional, capacitat d’adaptació i treball en equip. Tractar el personal local com a igual, reconèixer la seva experiència i el seu coneixement del context és clau perquè els projectes siguin útils i sostenibles en el temps.

Des de la meva pràctica com a llevadora, la cooperació internacional és també un camí d’aprenentatge continu que m’ha transformat com a professional i com a persona. M’ha regalat una mirada més oberta, una gran capacitat d’adaptació i un respecte profund per cada context i cada dona. Tot aquest recorregut retorna després a la meva pràctica assistencial, fent-la més conscient, més propera i més humana.

El Dia Internacional de les Infermeres 2026 s'estén arreu de la província de Barcelona

Mon, 04 May 2026 07:31:11 GMT

12 de maig. Dia Internacional de les Infermeres a Osona. 15a Jornada d'Infermeria a Osona

Empoderament que salva vides. Cuidar com a infermera en contextos de guerra i crisis humanitàries

La UVic-UCC acull una jornada dedicada a visibilitzar el paper essencial de la infermeria en contextos de guerra i crisis humanitàries. L'esdeveniment reunirà professionals, docents i estudiants per compartir coneixement, experiències i recerca al voltant del lideratge infermer en situacions d’emergència global.

Aula Magna UVIc-Edifici Torre dels Frares.
Horari: 8,30 a 14 hores

Consulta el programa i inscriu-t'hi aquí

12 de maig. Dia Internacional de les Infermeres al Maresme. Jornada d’infermeriaProfessionals que inspiren, impacten i cuiden

El Consorci Sanitari del Maresme i la Filial del Maresme de l'Acadèmia de Ciències Mèdiques i de la Salut de Catalunya i de Balears, organitzen aquesta jornada, amb la col·laboració de la delegació territorial del COIB al Maresme, per reflexionar sobre el benestar emocional de les infermeres i el seu impacte en la pràctica assistencial i en la societat.

Sala d'Actes de l'Hospital Universitari de Mataró
Horari: 8,15 a 14 hores

Consulta el programa i inscriu-t'hi aquí

16 de maig. Dia Internacional de les Infermeres al BagesCaminada: Bategant territori: en ruta per l'Ametlla de Merola

En aquesta edició, l’organització ha comptat amb la valuosa col·laboració del grup d’infermeres jubilades, sumant experiència, complicitat i ganes de compartir una jornada especial. La proposta ens porta a l’Ametlla de Merola, on gaudirem d’un circuit circular de 6 km, assequible i pensat per a tothom, combinant activitat física, natura i benestar. A més, la jornada inclourà una visita guiada a la colònia tèxtil, que ens permetrà descobrir el seu interessant llegat històric i social.

Pàrquing de l'Ametlla de Merola
Horari: 9 a 14 hores aproximadament

Inscriu-t'hi aquí

20 de maig. Dia Internacional de les Infermeres. Delegació Vallès Occidental oest Jornada: Diferents escenaris, una mateixa essència: la infermera en plural

La delegació territorial del COIB al Vallès Occidental est organitza una trobada el pròxim 20 de maig, amb motiu del Dia Internacional de les Infermeres, que té com a objectiu donar visibilitat a la feina que desenvolupen les infermeres en entorns no convencionals i posar en valor l’aportació de la professió en aquests àmbits.

EUIT Centre Universitari (Aula 2). Carrer de la Riba, 90. Terrassa
Horari: 16 a 19 hores

Consulta el programa i inscriu-t'hi aquí

28 de maig. Dia Internacional de les Infermeres. Delegació Vallès Occidental est.

Jornada: Liderem la cura, transformem la salut

La delegació territorial del COIB al Vallès Occidental organitza, amb motiu del Dia Internacional de les Infermeres, la jornada “Liderem la cura, transformem la salut”.

ASEPEYO (Av. Alcalde Barnils, 54. Sant Cugat
Horari 16 a 20 hores

Consulta el programa i inscriu-t'hi aquí

30 de maig. Dia Internacional de les Infermeres al BagesAmericana de pàdel

La Delegació Territorial del COIB al Bages organitza una Americana de pàdel per celebrar el Dia Internacional de les Infermeres. L’activitat és oberta i les infermeres poden participar-hi acompanyades de persones no infermeres.

El preu d’inscripció és de 10 € per persona. Les inscripcions es poden fer per parelles (caldrà formalitzar dues inscripcions) i es podrà indicar en el formulari amb qui es vol jugar. Durant la jornada hi haurà molts regals per als assistents i premi per a les persones guanyadores.

TOT PADEL (Pol.Industrial La Fabrica - Castellgalí)
Horari: 10 a 13 hores (+pica-pica)

Inscriut-t'hi aquí

Barcelona acollirà per primera vegada el VI Congrés Internacional i X Nacional d’Infermeria i Salut de l'AEES)

Mon, 04 May 2026 00:00:00 GMT

Es tracta de la primera vegada, en gairebé 25 anys d’història de l’entitat, que la capital catalana esdevé seu d’aquest esdeveniment científic i professional de referència.

La trobada aplegarà més de 270 infermeres de diferents àmbits, consolidant el congrés com un espai clau per a l’intercanvi de coneixement, l’actualització professional i l’anàlisi dels reptes actuals del sector de la salut.

El programa científic inclourà conferències, taules rodones i tallers especialitzats, i comptarà amb la participació del periodista Ramon Pellicer, que actuarà com a moderador del congrés.

L’objectiu principal de l’esdeveniment és promoure i millorar la salut de la població i impulsar el desenvolupament professional de les infermeres, capacitant-les per garantir una atenció segura i de qualitat, i sensibilitzar la societat sobre la seva formació i responsabilitat.

Les inscripcions i els canals per a l’enviament de comunicacions científiques ja estan disponibles al web oficial del congrés VI Congreso Internacional y X Nacional de Enfermería y Salud.

Inscriu-t'hi aquí

Borja Manzanares sobre les cures pal·liatives al diario Público

Wed, 29 Apr 2026 00:00:00 GMT

Les infermeres sabem reconèixer quan una persona necessita més presència que tractaments. Des de la nostra pràctica assistencial, acompanyem en el naixement, en la prevenció de malalties, en l’educació i la promoció d’hàbits saludables i, per descomptat, en el final de la vida.

Quan ja no queden protocols per seguir ni monitors per ajustar, però sí persones a les quals sostenir, les infermeres detectem el dolor i l’alleugem, integrant el coneixement científic a través d’una atenció propera, empàtica i respectuosa.

En les darreres setmanes, l’ajornament del Manual de Bones Pràctiques de l’Eutanàsia, amb la intenció de reforçar el paper dels equips d’infermeres, i l’aprovació simultània d’una nova Estratègia Nacional de Cures Pal·liatives han reactivat un debat que periòdicament reapareix en el nostre sistema: cures pal·liatives o eutanàsia?

Des de la pràctica clínica quotidiana, aquesta contraposició resulta simplista. Qui cuidem al final de la vida sabem que ambdues realitats responen a necessitats diferents i que enfrontar-les només contribueix a distorsionar un procés humà extremadament complex. Tal com ha assenyalat la Societat Espanyola de Cures Pal·liatives, no es pot parlar d’una veritable llibertat de decisió ni d’una mort digna mentre l’acompanyament integral i de qualitat no estigui garantit. Una cosa que no sol passar al nostre país.

El problema de fons no és l’elecció entre models, sinó la persistència de desigualtats en l’accés a la cura. Les cures pal·liatives constitueixen un dret reconegut, però disten de ser una realitat efectiva i accessible en molts entorns domiciliaris. L’Organització Mundial de la Salut (OMS) adverteix de l’increment sostingut de persones que requeriran atenció pal·liativa en les properes dècades.

L’envelliment poblacional i la cronificació de les malalties estan transformant no només la manera com vivim, sinó també la manera com morim. Tanmateix, les funcions i responsabilitats de la professió infermera en l’àmbit de les cures pal·liatives continuen infrarrepresentades i poc sistematitzades en el context internacional, malgrat l’evidència disponible sobre els seus beneficis clínics i organitzatius.

Al nostre país, Sanitat assenyala que al voltant del 75% de les morts es produeixen per malalties cròniques. L’evolució del patró demogràfic i epidemiològic de la ciutadania comporta un increment dels processos de malaltia amb necessitat d’atenció pal·liativa, però l’absència d’una llei estatal específica i igual per a cada comunitat autònoma genera desigualtats territorials i deixa moltes famílies sense l’acompanyament necessari.

A més d’ampliar l’accés, reforçar la mirada infermera resulta imprescindible per comprendre que aquestes cures no es limiten a una dimensió legal o mèdica. Comptem amb capacitació específica i formació avançada per afrontar situacions d’alta complexitat clínica i emocional.Desenvolupem el seguiment i l’avaluació dels símptomes, a més de coordinar els règims terapèutics, informar, identificar i abordar el patiment emocional, i qualsevol necessitat relacionada amb la mobilitat i l’autocura. Tot plegat, des d’una pràctica basada en la proximitat, la continuïtat assistencial i la valoració integral.

Però, a més de les funcions descrites, la nostra aportació diferencial rau en la capacitat d’escoltar, d’interpretar més enllà d’un protocol i de sostenir fins a l’últim alè. Fins i tot després, quan l’atenció en salut sembla haver conclòs, continuem presents, oferint suport i cures a les famílies en el procés de dol.

Addicionalment, la literatura científica mostra millores significatives en la qualitat de vida de les persones ateses per equips de cures pal·liatives amb un clar lideratge infermer, així com una reducció rellevant de les hospitalitzacions i de l’ús de recursos hospitalaris. Tanmateix, aquesta evidència no es tradueix de manera consistent en un reconeixement efectiu de les infermeres.

Parlar del final de la vida és, en essència, interpel·lar-nos com a societat sobre el model de cura que volem garantir. La nostra mirada situa aquest debat en la seva veritable dimensió: morir forma part de l’experiència vital, fins i tot en contextos de malaltia complexa i patiment, i requereix una resposta sanitària centrada en l’acompanyament, la competència professional, la planificació i, sobretot, la humanitat.

Garantir l’accés equitatiu a les cures pal·liatives i consolidar el lideratge infermer respon a un compromís ètic amb la dignitat de les persones al final de la vida.

Veure l'article a Publico.es

El COIB centra les 12 mirades infermeres del mes d'abril en les Llevadores

Wed, 29 Apr 2026 00:00:00 GMT

En el marc de 12 Mirades Infermeres, el mes d’abril ha estat impulsat per la Vocalia de Llevadores del COIB, des del COIB s'ha desenvolupat aquestes accions:

Llevadores, la clau per al canvi

La Vocalia de Llevadores, inicia el camí aquest abril amb motiu de la iniciativa 12 Mirades Infermeres. Sota el lema 1.500 llevadores per a Barcelona, ens unim a la campanya impulsada per @world_midwives, que assenyala la necessitat real de professionals per garantir el benestar de totes les dones.

Veure el post

Les llevadores son la clau per al canvi

En el marc de 12 Mirades Infermeres, Eva Adarve, i la membre de la vocalia, Luisa Díaz, signen un article d’opinió a Social.cat.

Consulta la noticia aquí

El COIB celebra el Dia Internacional de la Llevadora reivindicant més professionals per a una millor atenció

El COIB celebrarà el pròxim 5 de maig el Dia Internacional de la Llevadora amb la jornada “1.500 llevadores per Barcelona”, una trobada professional impulsada per la Vocalia de Llevadores que vol posar el focus en la necessitat d’incrementar el nombre de professionals per donar resposta a les necessitats actuals de salut sexual i reproductiva.

Veure la noticia aquí

Assegurar més llevadores és una urgència vital.

Veure el post

La Vocalia de Llevadores s'adhereix a la campanya 'One Milion More Midwives' de la International Confederation of Midwives (ICM)

Les llevadores fan difusió de la campanya impulsada per la ICM. L'objectiu principal és recolzar la sensibilització de la professió per part de la institució i donar a conèixer la situació actual de les llevadores, reflexionar sobre el present i els reptes de futur, i discutir sobre la necessitat de llevadores a escala global si es vol assegurar la salut sexual i reproductiva.

Preservem la Memòria: llevadores que han acompanyat la vida des de la cura i el compromís

Més informació

Noticies relacionades:

El COIB demana la rectificació de la identificació com a infermera d’una persona sense titulació ni habilitació professional

Tue, 28 Apr 2026 13:28:12 GMT

En concret, diverses fonts han informat sobre la detenció d’una persona identificada com a infermer, acusada de sostreure la targeta bancària d’una persona gran i efectuar càrrecs mentre aquesta es trobava a una residència.

Segons la informació de què disposa el Col·legi, la persona a qui alguns mitjans han identificat com a infermer/a no té la condició d’infermer/a, ja que no disposa de la titulació habilitant obligatòria ni està col·legiada, requisits indispensables per a l’exercici de la professió infermera a Espanya.

Davant d’aquesta situació, el COIB ha iniciat les actuacions corresponents en exercici de les seves funcions de defensa de la professió i de lluita contra l’intrusisme professional, inclosa la interposició d’una querella criminal per intrusisme, que es tramitarà davant el jutjat competent.

El Col·legi considera especialment greu que s’hagi atribuït la condició d’infermer/a a una persona que no compleix els requisits legals per exercir la professió, ja que això pot generar confusió en la ciutadania i perjudicar la confiança en el sistema de salut i en les professionals que sí que exerceixen amb plena qualificació i responsabilitat.

En aquest sentit, el COIB insta els mitjans de comunicació a rectificar la informació publicada i a fer un ús rigorós dels termes professionals, especialment en aquells casos que poden afectar la seguretat de les persones i el prestigi de la professió.

Així mateix, el Col·legi recorda la importància que els proveïdors de serveis de salut i atenció social verifiquin de manera rigorosa l’acreditació professional de les persones que contracten, inclosa la titulació i la col·legiació obligatòria, com a garantia dels estàndards de qualitat assistencial i de la seguretat de les persones ateses.

Finalment, el COIB subratlla que la protecció de les persones grans ha de ser una prioritat irrenunciable per al conjunt del sistema. Cal preservar i garantir els seus drets fonamentals, entre els quals el dret a la salut, a la seguretat, a la dignitat i a rebre una atenció adequada per part de professionals sanitaris degudament qualificats i habilitats.

Notícia de referència

Menys benestar, més salut. Recuperar el sentit de la prevenció

Tue, 28 Apr 2026 10:58:33 GMT

Amb motiu del 28 d’abril, Dia Mundial de la Seguretat i Salut en el Treball, convé fer una reflexió serena. En l’àmbit psicosocial estem prevenint o estem gestionant el dany? Estem parlant massa de benestar i massa poc de salut?

Si recordeu la pel·lícula Erin Brockovich, protagonitzada per Julia Roberts, es mostra com durant anys es va ignorar evidències sobre l’origen ambiental de determinades malalties. No era manca d’informació, sinó de reconeixement. El més inquietant és: estem segurs que allò que ara sembla invisible o discutible, demà no esdevindrà evident? Ens podem permetre pensar que això no tornarà a passar?

Avui, ens trobem davant una situació que mereix una lectura similar. Les avaluacions de riscos psicosocials identifiquen de manera recurrent factors com sobrecàrrega de treball, la indefinició de rols, la manca d’autonomia, la desigualtat de gènere o les exigències estressants mantingudes en el temps. Però, les respostes sovint es concentren en l’àmbit individual, en lloc d’eliminar el risc.

En paral·lel, apareix un altre fenomen menys visible però molt rellevant: la hiperconnexió digital. La disponibilitat permanent, la interrupció contínua i la cultura de la resposta immediata estan generant una fatiga mental creixent. Hem passat a viure connectats 24 hores al dia, però no necessàriament més connectats amb les persones.

En aquest context, es fa necessari un canvi cultural que vagi del FOMO (fear of Missing Out) al JOMO (Joy of Missing Out). La capacitat de desconnectar sense culpa, de recuperar el descans com a dret i no com a excepció, i de revalorar la presència real davant la virtualitat permanent.

La Llei de Prevenció de Riscos Laborals, és clara: el primer pas és actuar sobre el risc. Eliminar el risc en origen, després, només després, formar i informar.

Aquest ordre no és casual. És un principi fonamental de la prevenció. Per això, cal dir-ho amb claredat en els riscos psicosocials aquest ordre s’ha invertit de manera preocupant.

Els riscos psicosocials no són un forat negre. Són identificables, avaluables i sobretot, previsibles. No podem continuar mantenint l’exposició i dedicar-nos a entrenar a persones per suportar la pressió. Hem d’identificar els nous riscos emergents derivats de la hiperconnectivitat i posar mesures urgents.

Sabem com actuar quan el risc és físic. En manipulació manual de càrregues, ningú proposaria reforçar la musculatura com a primera mesura preventiva per carregar pesos excessius, la solució és reduir-los. Però quan la càrrega és mental, sembla acceptable demanar més resistència.

Potser el problema és que el dany mental no és immediatament visible. Però només s’han de revisar les dades de baixes per malalties comunes relacionades amb trastorns de la salut mental per adonar-nos que comença a ser un problema estructural.

M’agrada explicar com poden afectar-nos els riscos psicosocials a la salut, amb la imatge del cervell com una esponja versus al d’una pansa. Podem imaginar el cervell com una esponja: flexible, capaç d’absorbir, aprendre, adaptar-se. Aquesta és la base del coneixement i de la cura. Però quan aquesta esponja està sotmesa de manera continuada a estrès, pressió, manca de control o situacions d’assetjament, es transforma en pansa. Perd elasticitat, es torna rígida, saturada, incapaç absorbir més.

No és una metàfora poètica: és una realitat funcional que he viscut de prop, es manifesta en dificultats per concentrar-se, prendre decisions, recordar, cuidar, gaudir…

I quan això passa, l’impacte no és només individual. Afecta la qualitat de la feina, a les organitzacions, a les famílies i a l’economia. Perquè el desgast no es queda al lloc de treball: travessa totes les esferes de la vida.

Des d’una mirada antropològica, em preocupa, el gir cap al benestar que es viu en les empreses, reflecteix un canvi cultural més profund: la tendència a situar la responsabilitat de la salut en l’individu, fins i tot quan la responsabilitat és de les organitzacions. Això no invalida iniciatives com les de cursos de gestió de l’estrès, de gestió del temps, de promoció d’hàbits saludables o pràctiques d’atenció plena, però sí que ens interpel·la a situar-les en el seu lloc: com a complement, no com a substitut de la prevenció. No podem responsabilitzar a l’individu d’allò que és un risc laboral. Seria equiparable a mantenir una exposició nociva a l’amiant i oferir tractament un cop el dany ja s’ha produït.

Des de la infermeria del treball, tenim la responsabilitat de no repetir errors del passat, de no esperar que el temps confirmi allò que ja saben, de no convertir el concepte de “benestar” en un eufemisme que desplaça el focus de les condicions de treball cap a la responsabilitat individual.

Perquè anticipar no és alarmar: és reconèixer a temps allò que, si no s’aborda, acabarem lamentant.

Parlar de benestar no pot substituir el deure de garantir la salut

Montse Bassa ha desenvolupat la seva trajectòria en l’àmbit de la salut laboral i incorpora també enfocaments vinculats al benestar organitzacional com a Chief Happiness Officer, amb l’objectiu d’integrar la prevenció i la salut des d’una perspectiva global.

Preservem la memòria: llevadores que han acompanyat la vida des de la cura i el compromís

Tue, 28 Apr 2026 10:42:15 GMT

A través de les seves trajectòries, es fa evident com l’evolució de la professió ha estat estretament vinculada a la capacitat d’adaptació, al lideratge i al compromís amb els drets i el benestar de les dones, així com amb la formació de noves generacions de llevadores.

Araceli Capella Folguera. Va iniciar la seva trajectòria com a delineant industrial, però la seva vocació per la infermeria, despertada des de petita, la va portar a estudiar ATS i a treballar a l’Hospital de l’Esperança. Amb el temps es va especialitzar com a llevadora, desenvolupant gran part de la seva carrera en planificació familiar i en diferents centres de salut, compaginant l’atenció a persones amb la formació d’estudiants. Es va jubilar el 2012 després d’una llarga dedicació al camp sanitari.
M. Dolors Costa Sampere.La Dolors es va formar a Sabadell i, després d’iniciar-se en l’àmbit hospitalari, va descobrir la seva vocació pel part, fet que la va portar a especialitzar-se com a llevadora a l’Hospital Clínic. Va exercir com a llevadora en diversos centres, combinant l’àmbit hospitalari i rural, i va tenir un paper clau en la creació de serveis d’atenció integral a la dona, així com en el desenvolupament del programa PAID i de la formació de llevadores a Catalunya. Ha dedicat tota la seva trajectòria a la salut sexual i reproductiva de les dones.
Mercè Maduell Cavallé. Tot i voler estudiar medicina o antropologia, es va formar en infermeria i es va especialitzar com a llevadora, desenvolupant tota la seva trajectòria a la Vall d’Hebron, on va participar en projectes innovadors com la primera transfusió intrauterina. Va viure una etapa intensa de renovació professional i també de compromís sindical, impulsant millores laborals i socials. Es va jubilar als 60 anys, però continua activa en projectes socials i culturals.
Aurora Montero Gelis. L’Aurora es va formar en infermeria i es va especialitzar com a llevadora, desenvolupant una llarga trajectòria sobretot a la Clínica Corachan, on va liderar i estructurar el servei d’obstetrícia. Va destacar per una atenció integral i molt humana a les dones durant el part, arribant a assistir milers de naixements. Fins i tot durant la pandèmia va mantenir el suport a les dones, i la seva dedicació va ser reconeguda donant el seu nom al servei d’obstetrícia.
Beatriz Núñez Ruperez. La Beatriz es va formar com a llevadora a Cadiz i va iniciar la seva trajectòria atenent parts a domicili en un entorn rural, abans de treballar a Madrid i posteriorment a Líbia durant deu anys, on també exercí com a infermera de quiròfan. Finalment, va continuar la seva carrera a la Vall d’Hebron fins a la jubilació. Valora molt positivament la seva professió, que considera molt gratificant.
Rosa M. Torrens Sigalés. La Rosa M. va seguir la seva vocació d’infermera des de jove i, després de formar-se i superar dificultats com una tuberculosi, es va especialitzar com a llevadora a la Vall d’Hebron. Va desenvolupar una àmplia trajectòria assistencial i de gestió, destacant en la direcció d’infermeria i en la creació de programes d’atenció a la dona. També va tenir un paper clau en la docència, innovant amb metodologies com l’aprenentatge basat en problemes. Per a ella, ser llevadora és acompanyar un moment vital en la vida de les dones.

La Vocalia d’Infermeria Pediàtrica reivindica una vacunació segura i de qualitat en el marc de la Setmana Mundial de la Immunització

Tue, 28 Apr 2026 09:13:56 GMT

La vacunació és un dels pilars fonamentals de la salut pública, i el paper de la infermera pediàtrica és clau en totes les fases del procés, des de la valoració prèvia fins al seguiment posterior. Les seves competències són clau per assegurar la seguretat de l’infant, la correcta administració de les vacunes i una adequada educació a les famílies.

A través d’aquesta infografia, el COIB posa de manifest el compromís de la professió infermera amb la seguretat de l’acte vacunal, la immunització en les primeres etapes de la vida, la qualitat assistencial i la promoció de la salut, reforçant una pràctica basada en l’evidència científica.

La Setmana Mundial de la Immunització té com a finalitat conscienciar sobre la importància de les vacunes per protegir la salut al llarg de tota la vida i garantir que ningú quedi enrere. En aquest context, la infografia esdevé una eina útil tant per als professionals com per a la ciutadania, recordant que una vacunació segura no només depèn de la vacuna, sinó també de com s’avalua, s’administra, es registra i se’n fa el seguiment.

Descarrega-la aqui.

El COIB avança en un projecte internacional de l’OMS sobre drets humans en salut mental

Tue, 28 Apr 2026 07:54:36 GMT

El projecte, vehiculitzat per la Vocalia de Salut Mental del COIB, compta amb la participació d’infermeres d’Irlanda, el Brasil, Zimbabwe i Catalunya. En el cas català, hi participen infermeres de Badalona Serveis Assistencials.

En aquest marc, el passat dimecres es va celebrar una sessió de grup focal al recinte sociosanitari El Carme de Badalona Serveis Assistencials, amb l’objectiu de valorar la formació rebuda i analitzar el seu impacte en els professionals participants. La trobada ha generat un espai de reflexió crítica entre les persones assistents, que ha permès identificar tant elements facilitadors com barreres en la implementació d’un model d’atenció basat en els drets humans.

La iniciativa Quality Rights, impulsada per l’OMS, té com a objectiu millorar la qualitat assistencial en salut mental des d’un enfocament centrat en la persona i fonamentat en el respecte als drets humans. En aquest context, el projecte posa especial èmfasi en la capacitació de les infermeres per liderar aquest canvi de paradigma en la pràctica assistencial.

Des del COIB es vol reconèixer i felicitar el grup de professionals del Centre d’Atenció Intermèdia El Carme de Badalona Serveis Assistencials per la seva implicació, col·laboració i entusiasme en el desenvolupament d’aquest projecte.

Igualtat i Feminisme aborda els reptes globals en el dia internacional de la visibilitat lèsbica

Thu, 23 Apr 2026 12:58:55 GMT

El Departament d’Igualtat i Feminisme ha commemorat el Dia Internacional de la Visibilitat Lèsbica (26 d'abril) amb una jornada centrada en els desafiaments que afronten les dones lesbianes arreu del món. Sota el títol “Desafiaments de les lesbianes en l’entorn internacional”, la trobada es va celebrar ahir dimecres i va esdevenir un espai de reflexió, intercanvi i construcció col·lectiva amb la participació d’activistes, professionals i representants institucionals; entre ells Yolanda Garza, vicedegana del Consell de Col·legis d'Infermeres i Infermers de Catalunya (CCIIC).

En l’obertura de la jornada, la consellera d’Igualtat i Feminisme, Eva Menor Cantador, va posar l’accent en la necessitat de continuar avançant en la visibilitat lèsbica i de convertir-la en una realitat present en tots els àmbits. En aquest sentit, va remarcar que “allò que no es veu no existeix per a l’imaginari col·lectiu”, i va defensar el paper de les institucions a l’hora d’obrir espais i impulsar polítiques públiques que garanteixin la presència i el reconeixement de les dones lesbianes en la vida pública.

També va participar a la jornada, la secretària d’Igualtat de Drets i No-Discriminació, Gina Pol Borràs, que va remarcar la necessitat de reforçar la visibilitat lèsbica i d’incorporar una mirada interseccional en les polítiques públiques.

La jornada, conduïda per la directora general dels Drets Humans i Lluita contra els Discursos d’Odi, Noa Monràs González, va girar al voltant d’un col·loqui amb dones lesbianes referents de diferents àmbits. El debat va permetre abordar qüestions com la manca de representació, les barreres en l’àmbit laboral, els impactes dels discursos d’odi o la situació de les lesbianes en contextos internacionals diversos. Van participar a la taula: l’advocada Eva Pérez Nanclares, membre de l’Eurocentralasian Lesbian* Community (EL*C) i presidenta de LesWorking; Cami Matos, consultora en diversitat LGTBI a REDI; Lluïsa Fernández, psicòloga i membre de l’Observatori contra l’LGTBI-fòbia de Catalunya, i Suni Bokobo, antropòloga i internacionalista. Les seves intervencions van coincidir a assenyalar que, malgrat els avenços assolits, la visibilitat lèsbica continua sent parcial i desigual, especialment en determinats contextos socials i geogràfics.

A més del debat, la jornada va incorporar un espai obert d’intervencions del públic i una dinàmica participativa dinamitzada per LesWorking, orientada a compartir experiències i identificar reptes comuns.

Vine a celebrar el Dia Internacional de les Infermeres 2026

Thu, 23 Apr 2026 09:36:48 GMT

El Dia Internacional de les Infermeres és, per damunt de tot, una oportunitat per retrobar-nos i celebrar tot allò que compartim com a professió. Enguany, des del COIB, tornem a voler convertir aquesta cita en una pausa necessària dins del ritme intens del dia a dia, una estona pensada perquè les infermeres puguin desconnectar i gaudir.

Serà una tarda per compartir, ballar, conversar i brindar plegades. Una espai per deixar-se portar, reconnectar amb les companyes i viure un vespre especial en un ambient pensat per gaudir entre infermeres. La proposta inclou música, espais de trobada i una experiència cuidada perquè cadascuna pugui viure-la a la seva manera.

T'hi esperem a les 18.30 h del proper dijous 14 de maig a la seu del COIB (c/ Pujades, 350. 3a Planta. Barcelona)

PROGRAMA

18,30 – 19,00 h Recepció dels assistents

19,00 – 19,45 h Copa de benvinguda i Showcooking de la mà d'Escribà

20,00 – 21,30 h Actuació musical i càtering

21,30 – 21,45 h Cloenda

*Servei de canguratge disponible

Inscriu-thi aquí

El COIB us desitja una Bona diada de Sant Jordi

Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT

La Diada de Sant Jordi és la festa dels llibres i de les roses, però també una oportunitat per reconèixer els valors que defineixen la societat: la cura, la proximitat, el compromís i l’esperança. Uns valors que cada dia prenen forma als centres de salut gràcies a la tasca imprescindible de qui els sostenen.

Des del COIB, es vol que aquest petit obsequi sigui un gest de reconeixement i complicitat. Un record que connecta la màgia de la llegenda amb la realitat quotidiana de la professió infermera, que cuida amb la força i el cor del drac cada dia de l’any.

El COIB desitja que aquest detall arribi com una rosa discreta entre llibres i converses, i que ajudi a fer visible, també en una data tan especial, la força que caracteritza la professió. Bona diada de Sant Jordi, infermeres.

Descarrega aquí el punt de llibre

El CRII celebra Sant Jordi amb una nova selecció de novel·les protagonitzades per infermeres

Wed, 22 Apr 2026 13:56:55 GMT

La selecció d’enguany recull la diversitat de gèneres, estils i contextos en què la figura de la infermera adquireix un paper rellevant. Des del thriller històric fins a la novel·la negra, passant pel relat autobiogràfic, la ficció contemporània o la literatura infantil i juvenil.

Entre els títols inclosos en aquesta recopilació hi trobem Cartas de otoño, de Maite Aleu; El gen rojo, de Barabara Lamplugh; El reino del olvido, de M. José Bausá, i el testimoni vital Enfermera y reportera. La historia de mi vida, de Luz Mora. També destaca La comadrona, de Bibbiana Cau, així com El Palacio rojo, de Jun Hur.

El gènere del thriller i el suspens és àmpliament representat amb obres com La enfermera de guardia, de Freya Moss; La enfermera de los ojos vendados, de Neilh Muñoz; La enfermera del Bellevue, d’Amanda Skenandore, i La garganta del Sil, de José Luis Moreno. A aquesta llista s’hi suma la popular Trilogia La enfermera de Daniel Hurst.

La recopilació també inclou propostes adreçades a un públic més jove, com La niña que quiere ser enfermera, de Laura Lastra, així com títols d’altres registres com Tu enfermera te necesita, de Vera Arenas Rodríguez, i El veneno de la comadrona, d’Amelia Frost.

Amb aquesta iniciativa, el CRII vol reivindicar la riquesa narrativa de la professió i sumar-se a la celebració de Sant Jordi promovent la cultura, la lectura i el reconeixement del paper de les infermeres també dins l’àmbit literari.

Premis i Reconeixements Infermers a Osona

Wed, 22 Apr 2026 13:22:16 GMT

El XV Premi d’Infermeria “Osona contra el càncer”, amb la col·laboració d'Osona contra el càncer, s’adreça a treballs de recerca en cures infermeres a persones amb càncer, finalitzats en els darrers dos anys i vinculats a la d'Osona.

El guardó està dotat amb 3.000 euros i el termini de presentació finalitza el 30 d’abril de 2026.

Els treballs es poden presentar tant en format paper a la seu del COIB (carrer Pujades, 350, Barcelona) com en format digital a través del correu electrònic osona@coib.cat.

Reconeixement a les infermeres

Una iniciativa que distingeix professionals —en actiu o jubilades— que destaquen per la seva aportació a la professió i a la comunitat. Les candidatures es poden presentar en quatre categories: innovació infermera, trajectòria professional, bona pràctica professional i compromís amb la professió i la comunitat. El termini per presentar propostes és també el 30 d’abril de 2026, a través del correu electrònic mfaro@coib.cat.

Tant el premi com els reconeixements es lliuraran en el marc de la Jornada d’Infermeria a Osona, que se celebrarà el proper 12 de maig. Aquesta cita anual es consolida com un espai de trobada i reconeixement del talent infermer al territori.

Descarrega aquí les bases per participar

El COIB defensa al Parlament el paper estratègic de les infermeres

Wed, 22 Apr 2026 13:19:05 GMT

En representació de les més de 50.000 infermeres col·legiades de Barcelona, la intervenció ha situat la professió com un agent clau en la governança, l’eficiència i la sostenibilitat del sistema de salut, posant el focus en àmbits estratègics com el dèficit de professionals, el desplegament de les especialitats, l’equitat de gènere o la implementació de la infermera escolar.

A la compareixença també han assistit la degana del Consell de Col·legis d'Infermeres i Infermers de Catalunya (CCIIC), Lluïsa Garcia, la secretària de la Junta de Govern del COIB, Concepción Lázaro, la vicesecretària, Raquel Rey i la vocal de Llevadores, Eva Adarve.

Incorporar la mirada infermera a la governança del sistema

El president ha iniciat la seva intervenció reivindicant la voluntat del COIB de “sumar i oferir coneixement al servei de la ciutadania” i ha defensat la necessitat d’incorporar la mirada infermera als espais de decisió.

“Quan el paper que exercim cada dia té traducció en la governança del sistema, les polítiques aterren millor al territori”, ha afirmat.

En aquest sentit, el president ha subratllat que les infermeres treballen amb el mapa de resultats en salut i que el sistema ha d’evolucionar cap a un model que prioritzi les cures, la prevenció i la promoció de la salut, superant una visió centrada exclusivament en la malaltia. També ha defensat la necessitat d’implementar un diagnòstic de cures com a eina estructural del sistema.

Especialitats infermeres, una assignatura pendent

Un dels eixos centrals de la compareixença ha estat la situació de les especialitats infermeres. Borja Manzanares ha qualificat de “greu” que Catalunya continuï a la cua en el seu desplegament, tot i que fa més de vint anys que es van iniciar.

Segons ha exposat, al ritme actual caldrien 31 anys per assolir la plantilla teòrica d’infermeres especialistes, amb dèficits especialment acusats en Pediatria, Geriatria i Infermeria Familiar i Comunitària. El president ha denunciat la manca de borses de treball específiques, reconeixement professional i retributiu, així com l’absència d’un desplegament efectiu que permeti a aquestes professionals exercir plenament les seves competències. Aquesta situació, ha advertit, contribueix a la fuga de talent, en un context en què Catalunya forma especialistes que posteriorment marxen a altres territoris.

Més infermeres per a un sistema sostenible

El COIB ha alertat també del dèficit estructural de professionals. Actualment, a Catalunya falten prop de 20.000 infermeres per aproximar-se a la ràtio europea.

Manzanares ha defensat que reforçar les dotacions infermeres és una decisió estratègica de país, ja que s’associa amb menys mortalitat, menys reingressos i menys esdeveniments adversos. En aquest sentit, ha insistit que invertir en cures és invertir en famílies, escoles, productivitat i cohesió social.

El Col·legi ha reclamat una millor planificació territorial del talent, amb mesures com l’estabilitat contractual, la conciliació i sistemes de registre que permetin anticipar jubilacions i garantir una cobertura equitativa arreu del territori. També ha remarcat que l’increment de places universitàries és necessari però insuficient, ja que el dèficit respon a un problema multifactorial.

Infermera escolar, una aposta estratègica de futur

De cara al futur, el president ha defensat la implantació de la infermera escolar com “la gran inversió preventiva” del sistema. Ha assenyalat que la manca d’aquesta figura incrementa les desigualtats en salut, especialment en salut mental, i ha proposat una ràtio orientativa d’una infermera per cada 750 alumnes.

Segons el COIB, es tracta d’una eina clau per a la detecció precoç, l’educació en salut i la garantia d’equitat, seguint models ja consolidats en altres països europeus.

Equitat de gènere, un repte estructural

En la seva intervenció, Mercedes Guerrero ha posat l’accent en el biaix de gènere en salut com un dels grans reptes del sistema. Ha recordat que històricament la recerca i la pràctica clínica han pres el cos masculí com a referència, generant desigualtats en diagnòstics i tractaments.

Aquest biaix es tradueix en retards diagnòstics, infradiagnòstics, sobremedicalització i menor reconeixement del dolor crònic, amb un impacte econòmic estimat de més de 1.700 milions d’euros anuals a Catalunya.

“Cal incorporar de manera sistemàtica la perspectiva de gènere en la planificació en salut i reforçar models assistencials basats en l’escolta i l’atenció integral”, ha afirmat.

Propostes traslladades als grups parlamentaris

En el marc de la compareixença, el COIB ha lliurat als grups parlamentaris diversos documents tècnics sobre la situació de les infermeres a Catalunya, incloent-hi informes sobre especialitats, salut mental, salut sexual i reproductiva, així com sobre la infradotació de professionals.

També s’han compartit argumentaris per avançar en la reclassificació professional al grup A1, amb l’objectiu de sensibilitzar diputats i diputades sobre la necessitat d’adequar la classificació a la realitat acadèmica i competencial de la professió.

Durant el torn de respostes, Manzanares ha insistit que el sistema necessita més inversió i ha defensat el paper clau de les infermeres en la planificació i la gestió del sistema, incloent-hi la prescripció social i sanitària.

També ha destacat la necessitat d’harmonitzar les condicions laborals, avançar en el reconeixement de les especialitats i garantir un sistema que permeti fidelitzar el talent. En aquest sentit, ha recordat que “l’Estatut Marc ha de tenir la capacitat d’englobar tots els professionals” i que les noves classificacions han de situar “cadascú al lloc que li correspon”.

Per la seva banda, la vicepresidenta ha advertit que, si no es corregeixen les desigualtats estructurals i el biaix de gènere, el sistema continuarà generant ineficiències i inequitat. “Si no canviem el sistema i no situem la infermera en el lloc que li correspon, no tindrem infermeres en el futur”, ha afirmat.

Enllaços d'interés

Cuidar des del vincle: una experiència de cooperació amb Singa Camerun

Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 GMT

Quan pensem en cooperació internacional, sovint ho fem des d’una mirada tècnica o institucional. Però, amb el temps, he après que la cooperació, igual que la infermeria, neix sobretot del vincle. D’un vincle que no entén de fronteres i que es construeix des del respecte, l’escolta i la confiança mútua.

Fa més de vint anys vaig trepitjar per primera vegada el Camerun. Hi vaig anar per feina, amb un projecte vinculat al Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona. Viatjava per posar en marxa el centre de salut Barcelona-Bakou, una iniciativa que naixia del compromís de col·laboració entre professionals, amb la voluntat, entre d’altres, de millorar l’accés a l’atenció sanitària en aquella regió del país.

Aquella experiència no va ser només un projecte puntual. Va ser l’inici d’un vincle que, amb el temps, s’ha mantingut viu a través de les persones i de les relacions construïdes. És també el que, anys més tard, dona sentit a la creació de l’Associació Singa Camerun: la necessitat de donar continuïtat a aquell compromís, però des d’un model de cooperació basat en el treball conjunt amb entitats locals, reconeixent el seu lideratge i reforçant les seves capacitats.

La cooperació no va de fer per als altres, sinó de fer amb els altres

Actualment, a través de Singa Camerun, desenvolupem projectes centrats en la salut, l’alimentació, l’educació i l’empoderament de les dones en entorns rurals. D’una banda, treballem amb infants que viuen en cases d’acollida, assegurant aspectes tan essencials com una alimentació adequada -per exemple, amb el projecte “Un got de llet al dia”- que ha permès que 90 infants puguin prendre un got de llet cada dia, clau pel seu desenvolupament.

D’altra banda, un dels eixos centrals és el treball amb dones rurals. En molts contextos del Camerun, les dones sostenen la vida quotidiana de les comunitats: produeixen aliments, tenen cura de la salut familiar i generen economia local. Tot i això, sovint tenen un accés limitat a recursos, formació i oportunitats. Per això impulsem projectes de capacitació en agricultura, costura i salut comunitària, amb l’objectiu que siguin elles mateixes agents actives de canvi en els seus entorns.

Des de la mirada infermera, aquesta experiència m’ha reafirmat en la importància de la salut comunitària i de la prevenció. La formació de dones com a agents de salut és un exemple clar de com el coneixement compartit pot transformar realitats: no només millora la salut de les famílies, sinó que enforteix el teixit comunitari i genera autonomia.

Però més enllà dels projectes, si hagués de destacar un aprenentatge clau seria aquest: la cooperació no va de fer per als altres, sinó de fer amb els altres. Tal com he viscut al llarg d’aquests anys, el que realment transforma és el vincle que es construeix amb les persones i amb les comunitats.

La cooperació, igual que la infermeria, ens recorda que cuidar no és només intervenir, sinó estar, escoltar i caminar al costat de l’altre. I és precisament en aquest espai compartit on es generen canvis reals i sostenibles.

Josep París, infermer especialista en geriatria i expert en gestió de projectes sanitaris i innovació social. Treballa actualment com a director de desenvolupament en una fundació, impulsant projectes per humanitzar el final de la vida, i compagina aquesta tasca amb la cooperació internacional a través de Singa Camerun i la divulgació sobre la cultura del cuidar. Va ser gerent del Col·legi d’Infermeres i Infermers de Barcelona (2002-2009) i abans director d’una residència assistida i infermer a una hospital comarcal.

El COIB manifesta la seva preocupació pel possible tancament de sales de part de la província de Barcelona i altres serveis de salut sexual i reproductiva

Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 GMT

Davant la proposta de tancament d’algunes sales de parts de la província de Barcelona, manifestem la nostra preocupació per les implicacions que aquesta mesura, de moment aïllada, pot tenir en la qualitat assistencial, equitat en l'accés als serveis sanitaris i la garantia dels drets reproductius.

El tancament de sales de parts i la derivació de l’atenció obstètrica a altres centres suposa un impacte profund i desigual sobre les dones i la població gestant. Aquesta decisió afecta directament el dret a una atenció de proximitat, segura i digna en un moment vital especialment vulnerable.

Obligar les dones a desplaçar-se a un altre hospital de referència per donar a llum implica incrementar els temps de trajecte, sovint en contextos d’urgència i amb infraestructures de transport insuficients. Aquesta situació pot generar estrès, inseguretat i riscos afegits, especialment per a aquelles persones amb menys recursos.

A aquest impacte s’hi suma una conseqüència directa sobre el model assistencial dels hospitals receptors. L’increment de població assignada comporta una sobrecàrrega dels equips professionals i dels recursos disponibles, amb el risc de deteriorar la qualitat de l’atenció. En l’àmbit obstètric, aquesta saturació dificulta, o fins i tot impossibilita, l’aplicació del model d’atenció “one to one”, en què cada dona és acompanyada de manera continuada per una llevadora durant el treball de part. Aquest model, àmpliament avalat per l’evidència científica, s’associa a millors resultats clínics, menor intervencionisme i una experiència de part més positiva. La seva pèrdua suposa, per tant, un retrocés en la qualitat assistencial.

Volem manifestar especialment la nostra preocupació vers aquest tipus de decisions que a més, tenen un clar biaix de gènere. Històricament, els serveis vinculats a la salut de les dones han estat infravalorats i, massa sovint, són els primers a veure’s afectats quan es plantegen retallades o reorganitzacions de recursos. El tancament d’una sala de parts recau principalment sobre les dones i evidencia com, encara avui, els seus drets sexuals i reproductius són relegats a un segon pla.

Denunciem aquesta situació i reclamem una planificació sanitària que incorpori una perspectiva de gènere real, que tingui en compte les necessitats específiques de les dones i que garanteixi una atenció equitativa i accessible per a tota la població. L’estalvi de recursos no pot justificar la vulneració de drets fonamentals ni l’augment de les desigualtats territorials i socials.

En conseqüència, des de la vocalia de llevadores del COIB i la Comissió de Política i Gènere de la mateixa institució, sol·licitem la revisió de la proposta de trasllat fins a comptar amb una anàlisi integral que permeti valorar adequadament les seves conseqüències assistencials, socials i de gènere.

Considerem imprescindible que qualsevol decisió en matèria de planificació sanitària situï les persones al centre, atenent la seva diversitat i els diferents contextos territorials i socioeconòmics, i garanteixi l’interès general des d’una perspectiva d’equitat i respecte als drets sexuals i reproductius.

El CRII del COIB posa a disposició materials de suport per a la preparació de l’IIR 2027

Mon, 20 Apr 2026 10:10:45 GMT

En aquest context, la Biblioteca del COIB posa a disposició de les persones interessades una selecció de materials especialitzats per a la preparació de l’IIR, que inclou manuals de referència, recopilacions d’exàmens oficials comentats i recursos en línia. Aquesta documentació està orientada a facilitar l’estudi i millorar les estratègies de preparació de futures convocatòries.

A més, des de la Biblioteca es vol recordar que la preparació de l’IIR és un procés progressiu i sostingut en el temps: si et vols preparar per a la convocatòria de 2027, el moment de començar és ara. Disposar de bons materials i planificar l’estudi amb antelació és clau per assolir els objectius.

Els fons disponibles inclouen obres reconegudes en l’àmbit de la preparació IIR, així com accés a models d’exàmens i plataformes de pràctica que permeten familiaritzar-se amb l’estructura i el contingut de les proves.

Des del CRII es recorda que el seu personal està disponible per atendre consultes i oferir orientació personalitzada sobre els recursos disponibles.

Per a més informació o per accedir a materials addicionals, podeu contactar amb la Biblioteca del COIB.

Nous descomptes en tecnologia i electrodomèstics per a les col·legiades del COIB

Mon, 20 Apr 2026 00:00:00 GMT

Entre les promocions destacades hi ha descomptes de fins al 5 % en electrodomèstics, una oferta del −5 % en dispositius de cura del cabell Dyson i un −2 % en productes de tecnologia de MediaMarkt. També s’hi poden trobar descomptes de fins al 40 % en diferents productes per al dia a dia i fins al 15 % en equips de so.

A més, la plataforma inclou una promoció especial amb 60 € de descompte en el llançament del rellotge intel·ligent Huawei Watch GT Runner 2.

Podeu consultar totes les ofertes i accedir-hi registrant-se a la plataforma d’avantatges del COIB.

Accedeix al Club Coib Gold

Neix Nursia Up, el punt de trobada de les infermeres

Thu, 16 Apr 2026 11:50:57 GMT

Les infermeres compten des d’avui amb una nova plataforma: Nursia Up. Una iniciativa impulsada pel Consejo General de Enfermeria i els col·legis provincials en el marc d’un projecte estratègic de l’Organització Col·legial d’Infermeria. Es tracta d’un espai dissenyat per reunir la comunitat infermera en un entorn digital únic. La seva missió és fomentar el coneixement compartit, la col·laboració i el desenvolupament professional, consolidant-se com el gran ecosistema de la infermeria. Un punt de trobada únic i exclusiu que no existeix en cap altra professió.

En un context en què la manera de comunicar-nos i relacionar-nos ha evolucionat de manera significativa, aquesta idea respon a la necessitat d’adaptar la professió als nous temps i projectar una imatge de la infermeria moderna, actualitzada i altament professionalitzada.

Nova etapa

Formar part de Nursia Up implica integrar-se en una nova etapa en què s’apropen de manera personalitzada continguts clau com ara recerca, oposicions, premis, beques i tota l’actualitat de la professió. Tot plegat en un entorn dissenyat específicament per respondre a les necessitats reals de les infermeres. A més, inclou un mur social on compartir coneixements, així com la possibilitat de crear xats i grups de treball amb professionals amb els mateixos interessos.

Un espai on infermeres i infermers poden trobar-se, dialogar, aprendre, informar-se i créixer professionalment. L’objectiu és convertir-se en l’entorn de referència per a la convivència, l’intercanvi de coneixement i l’impuls del desenvolupament infermer.

L’aplicació està disponible tant a Android com a iOS en castellà, català, euskera i anglès.

Sorteig d’un iPhone 17
Les infermeres que es descarreguin i es registrin a Nursia Up entre el 15 d’abril i el 15 de maig participaran en el sorteig d’un iPhone 17. Les bases es poden consultar aquí.

El Consell d'infermeres obre el procés participatiu per a l'actualització del seu codi d'ètica

Mon, 13 Apr 2026 06:55:25 GMT

L’objectiu és revisar i actualitzar el document publicat l’any 2013, per tal que "continuï reflectint els valors professionals, els reptes ètics i les realitats actuals de la pràctica infermera". Per a l’elaboració d’aquest nou Codi "és essencial conèixer l’opinió de les infermeres i infermers que exerceixen la professió a Catalunya", expliquen fonts de la Comissió Deontològica del Consell.

Amb aquest propòsit, el CCIIC i els col·legis (COIB, COIGI, COILL i CODITA) criden a la participació de totes les infermeres i infermers per a identificar els valors que es consideren importants per l’exercici de la professió, els conflictes ètics que es presenten amb més freqüència en la pràctica infermera i la incorporació dels nous aspectes que ha de contenir el Codi d’Ètica.

Es pot participar en l'enquesta fins al pròxim diumenge 19 d'abril, prement l'enllaç següent. Les respostes són anònimes i la informació recollida s’utilitzarà per a "l'actualització dels epígrafs actuals, alhora que per a introduir millores que garanteixin que el nou Codi d’Ètica sigui representatiu de la professió infermera i respongui als reptes ètics actuals de l’atenció a les persones, les famílies i la comunitat".

Enllaç a l'enquesta

1.500 llevadores per Barcelona. El COIB celebra el Dia Internacional de la Llevadora reivindicant més professionals per a una millor atenció

Thu, 09 Apr 2026 14:18:26 GMT

La iniciativa s’emmarca dins la campanya internacional de la International Confederation of Midwives (ICM) “One Million More Midwives”, que reclama als governs i sistemes de salut a nivell mundial una aposta decidida per reforçar el lideratge i la presència de les llevadores arreu del món com a element clau per millorar els resultats en salut materna i neonatal.

La jornada, que tindrà lloc a l’auditori del COIB de 10 a 14 hores, vol generar un espai de reflexió col·lectiva sobre la situació actual de la professió a la ciutat. Durant la sessió es presentarà una anàlisi sociodemogràfica de les llevadores de Barcelona, que permetrà conèixer millor el perfil professional, la distribució territorial i els reptes assistencials que afronta aquest col·lectiu.

L’objectiu és evidenciar la necessitat d’incrementar el nombre de llevadores per garantir una atenció accessible, continuada i de qualitat en totes les etapes de la salut sexual i reproductiva: des de l’atenció comunitària fins a l’embaràs, el part, el postpart i la salut ginecològica al llarg de la vida.

El programa inclou també una taula de debat amb la participació de l’Associació Catalana de Llevadores i del col·lectiu Llevadores Part a Casa, on s’abordaran els principals reptes de futur de la professió, així com els models d’atenció i el paper de les llevadores dins del sistema de salut actual. Aquest espai vol afavorir el diàleg professional i compartir perspectives diverses sobre l’evolució de la professió i les necessitats emergents de la població.

Activisme professional i divulgació amb evidència

Un dels eixos centrals de la jornada serà la visibilització de l’activisme professional i la divulgació científica a través de les xarxes socials com a eina per apropar la professió a la ciutadania i combatre mites relacionats amb la salut sexual i reproductiva. Per aquest motiu, la jornada comptarà amb la participació de llevadores referents en divulgació i comunicació en salut que compartiran experiències sobre com la divulgació basada en evidència contribueix a reforçar el reconeixement social de les llevadores.

Una professió essencial per a la salut

Amb aquesta jornada, el COIB reafirma el seu compromís amb el reconeixement i l’impuls de la professió llevadora, posant en valor el seu impacte en la salut de dones, nadons i famílies, així com el seu paper fonamental en la promoció de models d’atenció més humanitzats, preventius i centrats en les persones.

Data: 5 de maig
Horari: de 10 a 14 hores
Lloc: Auditori del COIB

Inscripcions:

https://www.coib.cat/ca-es/el-col-legi/com-ens-organitzem/vocalies/llevadores/pindoles-formatives-de-llevadores/jornada-de-llevadores-1500-llevadores-per-barcelona.html

El COIB presenta Toc Magistral, una sèrie de trobades amb infermeres docents

Thu, 09 Apr 2026 11:43:24 GMT

La formació infermera és un pilar essencial per garantir una assistència de qualitat, humana i basada en l’evidència. Darrere de cada infermera competent i preparada hi ha professionals docents que, amb vocació, experiència i rigor, han deixat una empremta decisiva en la manera d’entendre la cura. Tanmateix, la figura d’aquests referents educatius sovint queda invisibilitzada, tot i la seva transcendència en la construcció del pensament crític, l’ètica professional i la identitat infermera.

El Toc Magistral neix amb la voluntat de reconèixer i posar en valor aquestes figures rellevants de la docència universitària infermera. La campanya vol donar veu als i les docents que, al llarg de la seva trajectòria, han contribuït de manera significativa al desenvolupament acadèmic, professional i humà de diverses generacions d’infermeres.

En aquesta entrevista conversem amb la Dra. Guadalupe Sánchez-Rueda, una professional amb una trajectòria marcada per la pràctica assistencial, la recerca i, especialment, la docència. Des d’aquesta perspectiva transversal, Sánchez-Rueda reflexiona sobre què significa avui ser infermera i quin paper tenen la formació i la ciència en l’evolució de la professió.

Pots veure l'entrevista completa al nostre canal de youtube:

El COIB i el Colegio de Enfermería de Cádiz impulsen un projecte estatal de salut digital per reforçar les competències de les infermeres

Thu, 09 Apr 2026 08:48:38 GMT

El projecte es desenvoluparà entre 2026 i 2028 i destaca pel seu enfocament multidisciplinari i interregional, amb desplegament coordinat a Catalunya i Andalusia. Des de l’àmbit assistencial, hi participen professionals de la Unitat d’Hospitalització Domiciliària de l’Hospital Universitari Germans Trias i Pujol i de la Unitat de Gestió Clínica de Nefrologia de l’Hospital Universitari Punta de Europa.

L’objectiu general del projecte és avaluar les competències en salut digital de les infermeres mitjançant l’adaptació, la validació transcultural i l’aplicació del qüestionari eHealth Literacy Questionnaire-Staff (eHLQ-Staff). Aquesta anàlisi ha de permetre identificar fortaleses i àrees de millora, codissenyar intervencions específiques i potenciar l’ús dels serveis digitals de salut en la pràctica professional.

Aquesta recerca, finançada per l’Instituto de Salud Carlos III a través del Fondo de Investigación en Salud, reflecteix el compromís compartit del món acadèmic, assistencial i col·legial amb la innovació i la transformació digital de la professió, amb l’objectiu de contribuir a una millor qualitat de les cures i a una atenció més segura per a les persones ateses.

2n curs de Salut Sexual, Infeccions de Transmissió Sexual (ITS) i Virus de la Immunodeficiència Humana (VIH)

Thu, 09 Apr 2026 08:20:15 GMT

En un context marcat per la prevenció combinada, la cronicitat del VIH, els determinants socials de la salut, la diversitat, els drets sexuals, el chemsex o l'envelliment amb VIH, el curs reuneix, entre altres, professionals de referència infermers, amb l'objectiu d'abordar la cura des d'una mirada integral, ètica i centrada en la persona.

Al llarg de dues jornades, el curs planteja diferents espais de debat al voltant del continuum assistencial, la qualitat de vida, l'educació afectivosexual i la humanització de la cura, amb la voluntat de crear un punt de trobada entre disciplines, enfortir aliances i continuar avançant cap a una atenció en salut sexual basada en l'evidència, lliure d'estigma i compromesa amb els drets.

Amb un cost de 70 €, la inscripció al curs es pot formalitzar a través de la plataforma Aula Clínic.

La formació es troba en procés d’acreditació de crèdits de formació continuada.

Pots consultar el programa aquí.