Notícies del Col·legi

Participa al concurs fotogràfic "El teu punt de vista" i forma part de l’agenda 2027 del COIB

Fri, 14 Aug 2026 08:48:21 GMT

Les 12 imatges més votades formaran part de l’agenda 2027 del COIB.

El concurs convida les col·legiades a captar, a través de la seva càmera o telèfon, aquells espais, escenes o moments que formen part del seu dia a dia professional: una finestra, una rutina, una llum, una taula de treball... Tot allò que explica, des de la subtilesa, què és ser infermera.

Com participar-hi?

Les persones col·legiades poden enviar una fotografia entre el 14 d’agost i el 15 de setembre de 2026 a l’adreça: comunicacio@coib.cat

El correu ha d’incloure:

Assumpte del correu: Concurs de fotografia Agenda 2027
La fotografia en format JPEG (màxima qualitat, mínim 300 ppp)
Nom i cognoms de l’autora o autor
Títol o descripció de la imatge

Important: no s’acceptaran imatges amb rostres identificables, logotips de centres sanitaris ni elements que comprometin la privacitat de terceres persones.

La setmana del 21 de setembre, les fotografies rebudes es podran votar a través de l'Instagram del COIB (@infermeresbcn).

Les fotografies seleccionades es publicaran:

A l’agenda 2027
Al web i xarxes socials del COIB
Al butlletí digital

A més, les autores rebran un obsequi com a reconeixement.

Anunci de les guanyadores

La setmana del 5 d’octubre de 2025, es faran públics els resultats i s’anunciaran les 12 fotografies guanyadores a través dels canals oficials del COIB.

Les primeres veus que van fer possible el "Preservem la memòria"

Thu, 13 Aug 2026 10:22:54 GMT

Tot projecte neix d'una idea, però només creix gràcies a les persones que decideixen compartir-hi una part de la seva vida. Les entrevistes que avui presentem són les primeres que van donar forma a Preservem la Memòria. Van ser les infermeres que, de manera totalment altruista i generosa, van acceptar explicar la seva trajectòria professional i vital perquè el seu llegat no es perdés.

A totes les infermeres que hi ha participat els volem expressar el nostre més sincer agraïment. Amb el seu testimoni han contribuït a preservar una part imprescindible de la història de la infermeria i han fet possible que les generacions presents i futures puguin conèixer, valorar i aprendre de les seves experiències. El seu temps, la seva confiança i la seva generositat són el fonament d'aquest projecte.

Cada entrevista és molt més que un record: és un patrimoni compartit, una memòria viva que ens ajuda a entendre d'on venim i a inspirar el futur de la professió.

Per això, volem aprofitar aquesta ocasió per fer una crida a totes les infermeres jubilades. La vostra experiència té un valor incalculable. Les vivències, els reptes, les transformacions que heu viscut i els aprenentatges acumulats al llarg dels anys formen part de la nostra història col·lectiva. Ens agradaria que moltes més veus se sumessin a aquest projecte i deixessin el seu testimoni per a les generacions que vindran.

Si voleu conèixer millor Preservem la Memòria o participar-hi, us convidem a visitar la nostra pàgina web.

Gràcies, de tot cor, a les infermeres que van obrir aquest camí. Sense vosaltres, aquest projecte no hauria estat possible.

Ofèlia Mariana Cano (https://preservemlamemoria.coib.cat/ca/testimonis/1)
Carme Rovirosa Batalla (https://preservemlamemoria.coib.cat/ca/testimonis/12)
Carmina Olivé Ferrer (https://preservemlamemoria.coib.cat/ca/testimonis/13)
Carmen Rodés Meifren (https://preservemlamemoria.coib.cat/ca/testimonis/14)

Convocatòria IIR 2026-2027 amb 421 places a Catalunya

Wed, 12 Aug 2026 12:02:05 GMT

El termini d'inscripció serà de l'1 al 14 de setembre de 2026 i les proves selectives el 23 de gener de 2027.

Per especialitat infermera, la més nombrosa continua sent la de familiar i comunitària amb 180 places, seguida de la de llevadora (obstetricoginecològica) que suma 76, salut mental amb 61, pediàtrica que seran 49, geriàtrica 39 i, finalment, la infermeria del treball que ascendeix a 16.

Les proves selectives se celebraran el dissabte 23 de gener del 2027 a les 14 hores; i el termini d'inscripció serà de l'1 i el 14 de setembre de 2026, ambdós inclosos. La taxa general de drets d'examen per a les places d'infermeria és de 23,33 euros.

La convocatòria 2026-2027 preveu un total de 2.341 places de formació especialista infermera a tot l'estat.

Més informació

CONVOCATÒRIA FSE

Històric Places IIR, per especialitat i any de convocatòria

Catalunya/Espanya

Publicada la convocatòria IIR 2026/2027 amb 2.341 places per a infermeres

Wed, 12 Aug 2026 10:22:05 GMT

Les sol·licituds es podran presentar de l’1 al 14 de setembre i la prova se celebrarà el 23 de gener de 2027.

El Ministeri de Sanitat ha publicat la convocatòria de les proves de Formació Sanitària Especialitzada 2026/2027, que inclou 2.341 places per a infermeres.

El termini per presentar les sol·licituds serà de l’1 al 14 de setembre de 2026, ambdós inclosos. La prova tindrà lloc el 23 de gener de 2027. La crida de les persones aspirants començarà a les 13 h i l’examen s’iniciarà a les 14 h.

La convocatòria d’aquest any ofereix un total de 12.850 places de Formació Sanitària Especialitzada, de les quals 2.341 corresponen a les professió infermera. .

Consulta tots els detalls de la convocatòria al BOE

Premis Flors Sirera 2026: després de la DANA de València, el llarg camí de la reconstrucció

Wed, 12 Aug 2026 08:33:38 GMT

La jornada posarà el focus en les conseqüències de la DANA del 29 d’octubre de 2024 i en el procés de reconstrucció, amb la participació de representants municipals i de persones afectades. L’objectiu és donar veu a les comunitats afectades i reflexionar sobre el paper de la solidaritat, la cooperació i la comunitat en la resposta i la recuperació davant d’emergències.

La trobada també vol reivindicar el valor de la cooperació, la solidaritat i el lideratge infermer en contextos d’emergència i en els processos de recuperació posteriors. La resposta a una catàstrofe no acaba quan passa la fase d’emergència: la reconstrucció física, social i emocional de les comunitats requereix temps, recursos i implicació col·lectiva.

En aquest marc, el COIB farà també el lliurament dels Premis Flors Sirera 2026, uns guardons que reconeixen projectes de cooperació liderats o impulsats per infermeres i que contribueixen a transformar la salut i les comunitats.

Els premis tenen una dotació de 2.500 euros per al primer premi, 1.500 euros per al segon i 1.000 euros per al tercer, imports que es destinaran íntegrament al finançament dels projectes guardonats.

La convocatòria dels Premis Flors Sirera 2026 continua oberta fins al 15 d’agost i està adreçada a col·legiades que liderin o participin en projectes de cooperació, tant en fase inicial com ja en desenvolupament. Les propostes s’han d’enviar en format PDF a cooperacio@coib.cat.

Aquesta jornada serà un espai per posar en comú experiències, donar veu a les persones afectades i reconèixer el compromís de les infermeres amb la cooperació i la transformació social.

Consulta el programa i inscriu-t’hi!

El COIB presenta JOIN, la nova comunitat de joves infermeres, amb una jornada oberta el 17 de setembre

Tue, 11 Aug 2026 12:51:05 GMT

El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) presentarà el pròxim 17 de setembre JOIN, el nou grup de joves infermeres del Col·legi, en una jornada oberta pensada especialment per a les professionals que s’han incorporat recentment a la professió o que es troben en els primers anys de la seva trajectòria.

El JOIN Day, que tindrà lloc de 17 a 21 h a l’Auditori del COIB, serà el punt de partida d’aquesta nova comunitat. La trobada combinarà espais per conèixer altres professionals i fer xarxa, una xerrada motivacional i una taula rodona amb infermeres que desenvolupen la seva carrera en àmbits diversos i que compartiran les seves experiències i recorreguts professionals.

Consulta el programa i inscriu-t’hi!

Un espai per créixer i fer xarxa

JOIN neix com un nou espai del COIB adreçat a les infermeres que han finalitzat el grau en els darrers 15 anys o que estan cursant una especialitat IIR.

La iniciativa vol crear una comunitat on les professionals joves puguin compartir inquietuds, interessos i necessitats, alhora que troben oportunitats per participar activament en el Col·legi, establir vincles amb altres infermeres i connectar amb professionals de diferents àmbits.

Entre els seus objectius hi destaquen fomentar la participació de les noves generacions, facilitar l’acompanyament en les primeres etapes professionals i impulsar el desenvolupament i el lideratge de les infermeres joves.

El JOIN Day serà, així, la primera oportunitat per conèixer el projecte, descobrir com formar-ne part i començar a construir aquesta nova comunitat.

El Govern manté els incentius per als residents d'Infermeria de Salut Mental durant els anys 2026 i 2027

Tue, 04 Aug 2026 10:27:53 GMT

L'acord manté vigent el Complement d'Incentiu per a la Captació de Residents d'Especialitat, creat el 2022, amb l'objectiu de facilitar la incorporació de professionals a les unitats docents acreditades de Catalunya, especialment en aquells territoris amb més dificultats per cobrir places.

La continuïtat d'aquest incentiu forma part de l'estratègia del Departament de Salut per garantir una distribució més equilibrada dels professionals sanitaris arreu de Catalunya i reforçar l'assistència en les zones amb més dificultats per captar i retenir talent.

Aquesta iniciativa se suma al programa d'atracció i fidelització de professionals als equips d'atenció primària de més difícil cobertura, en funcionament des de 2024, que també contempla incentius econòmics per a infermeres, metges de medicina familiar i comunitària, pediatres i treballadors socials.

Amb aquestes actuacions, el Departament de Salut vol contribuir a garantir l'equitat territorial en l'accés als serveis sanitaris i preservar la qualitat assistencial del sistema públic de salut.

Des del COIB, tot i valorar positivament la continuïtat d’aquest complement retributiu, cal continuar avançant en noves mesures que afavoreixin l’atracció i la fidelització de professionals, com també en el reconeixement efectiu de totes les especialitats infermeres. Aquest reconeixement s’ha de traduir en llocs de treball específics, funcions ben definides i una retribució adequada a la formació i les competències, per tal d’aprofitar plenament el valor que les infermeres especialistes aporten al sistema de salut.

Més informació

L'ISFOS forma més de 20.900 infermeres i infermers durant el curs 2025-2026

Mon, 03 Aug 2026 00:00:00 GMT

L'oferta formativa ha inclòs més de 160 accions en àmbits com les urgències, la salut mental, les cures crítiques, l'atenció primària, la salut pública i la innovació, en formats en línia, presencials i semipresencials. De cara al tancament de 2026, l'ISFOS preveu arribar a les 625 activitats i superar els 34.600 alumnes.

Un dels principals assoliments del curs ha estat el Programa Formatiu de Competències Digitals per a Professionals (Upro), que ja suma més de 10.000 alumnes validats i 3.066 professionals que han completat la formació. El programa, gratuït i finançat amb fons europeus Next Generation, ha impulsat la capacitació en àmbits com la intel·ligència artificial, la salut digital i la gestió de dades.

Segons la directora de l'ISFOS, Pilar Fernández, aquests resultats reflecteixen el compromís de l'institut amb una formació accessible, de qualitat i adaptada als reptes actuals de la professió.

Les_infermeres resolen més de la meitat de les visites sense necessitat de derivació

Thu, 30 Jul 2026 10:34:11 GMT

Les infermeres resolen de manera efectiva una part substancial de les visites sense cita prèvia i tenen un paper determinant en la continuïtat i la planificació de l’atenció als centres d’atenció primària.

Així ho constata un estudi elaborat per professionals del Consorci d’Atenció Primària de Salut Barcelona Esquerra (CAPSBE) i del grup de Recerca Transversal en Atenció Primària de l’IDIBAPS, amb una destacada participació i lideratge infermer. La recerca s’ha publicat a la revista científica International Journal of Nursing Studies.

L’estudi, titulat Patient pathways and short-term outcomes following nurse-led first-contact unscheduled visits in primary care, ha analitzat el recorregut assistencial de les persones que van arribar sense cita prèvia a tres centres d’atenció primària de Barcelona entre els mesos d’abril i juliol de 2025.

En tots els casos, la primera valoració va ser realitzada per una infermera mitjançant un circuit protocol·litzat. A partir de la valoració clínica, la professional podia resoldre la consulta, activar els procediments de col·laboració amb el metge o metgessa de família o programar el seguiment posterior que necessités la persona atesa.

Durant el període estudiat es van registrar 29.532 visites amb infermeres, de les quals 2.624 van ser visites sense cita prèvia. Aquesta activitat representa el 8,9% del conjunt de consultes infermeres efectuades als tres centres.

MÉS DE LA MEITAT DE LES VISITES SÓN GESTIONADES PER INFERMERES

Els resultats mostren que el 54,2% de les consultes sense cita prèvia van ser resoltes per les infermeres sense necessitat de derivar a altres professionals de la salut durant aquella visita.

A més, el 82,7% de les persones ateses no van contactar amb el centre durant els vuit dies següents per al motiu que els havia portat. En altres paraules, més de vuit de cada deu pacients van obtenir una resposta suficient en el primer contacte o no van requerir una nova actuació a curt termini.

Per al COIB, aquests resultats aporten evidència sobre el valor que la intervenció infermera permet donar una resposta àgil, efectiva i adequada, alhora que contribueix a ordenar els fluxos assistencials i a facilitar que cada persona sigui atesa pel professional i mitjançant el circuit que millor s’ajusta a les seves necessitats.

DE LA DEMANDA NO PROGRAMADA AL SEGUIMENT PLANIFICAT

L’estudi també mostra que un 8,4% de les persones van continuar el seu procés assistencial mitjançant una visita programada durant els vuit dies posteriors.

Aquest resultat evidencia que l’actuació infermera no es limita a resoldre una necessitat immediata. Les infermeres també identifiquen les situacions que requereixen continuïtat assistencial i contribueixen a transformar una demanda inicialment no programada en un seguiment planificat, ordenat i adaptat a les necessitats de cada persona atesa.

Aquest paper és especialment rellevant en un context en què els equips d’atenció primària han de donar resposta a una demanda creixent i diversa. La capacitat de les infermeres per combinar resolució, seguiment, educació per la salut i coordinació amb altres professionals contribueix a millorar l’accessibilitat i l’eficiència del sistema.

LA RECONSULTA DEPÈN DEL PROBLEMA DE SALUT

Una altra de les conclusions rellevants és que, entre les persones valorades inicialment per una infermera, la derivació al metge o metgessa de família durant la primera visita no es va associar amb una reducció de la probabilitat de tornar a consultar sense cita prèvia.

La necessitat de reconsulta estava relacionada principalment amb el motiu clínic i les necessitats de salut de la persona, i no amb la decisió de derivar-la o no durant el primer contacte.

Les consultes relacionades amb la salut mental i el malestar emocional van presentar una probabilitat de reconsulta no programada aproximadament 4,5 vegades superior respecte altres motius de visita. També es va observar una probabilitat més elevada en les consultes motivades per febre o simptomatologia digestiva.

Aquestes dades assenyalen la necessitat de reforçar els circuits de detecció, seguiment, suport i acompanyament de les persones que consulten per problemes de salut mental o malestar emocional. També evidencien que determinats problemes requereixen una resposta continuada i interdisciplinària, independentment del professional que participi en la primera visita.

El COIB dedica el 12 mirades infermeres del mes de juliol a la salut laboral

Thu, 30 Jul 2026 08:44:20 GMT

Durant tot el mes, el COIB ha desenvolupat diverses accions clau per situar la salut laboral al centre del debat professional:

Estudi: Perfil professional, condicions laborals i necessitats formatives de la Infermeria del Treball a Barcelona

La Vocalia d’Infermeria del Treball del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) impulsa aquest estudi per
conèixer la realitat d’aquest col·lectiu i identificar-ne les necessitats i els reptes. Aquesta iniciativa respon a la voluntat d’orientar les polítiques col·legials cap a accions concretes que millorin les condicions professionals de les infermeres que treballen en l’àmbit de la salut laboral.

Descarrega't el document

Preservem la memòria: cinc veus per explicar la infermeria de la salut laboral

A través dels testimonis de professionals que formen part del projecte "Preservem la memòria", el COIB contribueix a recuperar, preservar i difondre la trajectòria de la infermeria de la salut laboral. Uns relats que posen en valor una especialitat essencial per promoure la salut, la seguretat i el benestar de les persones en l'entorn de treball.

Descobreix els seus testimonis aquí

Recursos especials del CRII

El Centre de Recursos d’Informació Infermera (CRII) del COIB ha preparat una selecció especial de llibres i materials per aprofundir en aquesta especialitat infermera i oferir eines de consulta a les infermeres interessades en la prevenció, la cura i la promoció de la salut en l’entorn laboral.

Consulta el catàleg temàtic de salut laboral aquí

Una denúncia al Departament de Salut impulsada pel COIB deriva en la sanció d'un grup hospitalari per atribuir extraccions sanguínies a personal tècnic

Tue, 28 Jul 2026 12:54:03 GMT

El Col·legi Oficial d'Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) valora positivament la resolució del Departament de Salut que ha conclòs amb la imposició d'una sanció econòmica a un grup hospitalari per haver mantingut un procediment que atribuïa la realització de venopuncions i l'obtenció de mostres biològiques a tècnics superiors en laboratori clínic i biomèdic, unes actuacions que excedeixen les competències que la normativa vigent atribueix a aquests professionals.

La intervenció del COIB es va iniciar després de tenir coneixement d'uns fets que podien constituir una vulneració del marc competencial vigent i intrusisme professional. Després d'analitzar els fets, el Col·legi va impulsar les actuacions necessàries perquè s'investiguessin els fets i es determinés si existia un incompliment de la normativa aplicable, posteriorment es va traslladar el resultat al Departament de Salut, qui va obrir l’expedient sancionador.

Per al COIB, aquesta resolució posa de manifest que el respecte al marc competencial de les infermeres és una garantia per a la seguretat de les persones ateses i per a la qualitat de les cures i de l'atenció sanitària. Les venopuncions i l'obtenció de mostres biològiques són procediments assistencials que, d'acord amb la normativa vigent, corresponen a les infermeres. En aquest sentit, la resolució també reforça la necessitat que els centres sanitaris disposin de protocols i procediments clarament definits, actualitzats i alineats amb les obligacions legals i assistencials.

La resolució sancionadora de l'autoritat sanitària considera acreditat que el centre hospitalari mantenia vigent un procediment intern que preveia la realització de venopuncions per part de tècnics superiors en laboratori clínic i biomèdic -tècnics professionals de l’àrea professional, no professionals sanitaris facultatius-, i que, malgrat un requeriment previ de l'Administració, aquest procediment no va ser modificat. Per aquests motius, el Departament de Salut ha qualificat els fets com a infraccions sanitàries greus i ha imposat la corresponent sanció econòmica.

El Col·legi considera que el respecte a les competències professionals és una garantia per a la seguretat de les persones ateses, la qualitat de l'assistència i la correcta organització dels equips sanitaris. Per aquest motiu, continuarà vetllant per la defensa de la professió infermera i promovent les actuacions que siguin necessàries davant qualsevol situació que pugui afectar el compliment del marc competencial vigent o comprometre la qualitat i la seguretat de l'atenció sanitària.

En Clau Gestora: M. Àngels Barba, directora infermera de l’Hospital Vall d’Hebron, destaca el valor de l’experiència assistencial en la gestió infermera

Tue, 28 Jul 2026 11:21:19 GMT

M. Àngels Barba destaca que el lideratge en la gestió sanitària requereix una sòlida experiència assistencial prèvia, ja que conèixer de primera mà la realitat de l’atenció és fonamental per prendre decisions estratègiques i impulsar canvis efectius.

Durant la conversa, subratlla la necessitat d’avançar cap a un model més preventiu, especialment en l’atenció a les persones amb malalties cròniques. En aquest sentit, posa en valor la creació de dispositius assistencials plenament coordinats i alineats amb els recursos del territori, amb l’objectiu d’anticipar-se a les descompensacions i oferir una atenció més integrada.

Pel que fa a la professió infermera, Barba reivindica la necessitat de continuar impulsant-ne el desenvolupament professional i consolidar el reconeixement del seu paper dins del sistema sanitari. Destaca que en els darrers anys s’ha fet més visible la rellevància de les infermeres i la seva aportació a l’atenció de les persones, però defensa que cal seguir. En aquest sentit, remarca la força del col·lectiu infermer i el seu potencial per liderar els reptes presents i futurs de la salut.

Aprendre, cuidar i transformar: una experiència de cooperació infermera a Togo

Tue, 28 Jul 2026 08:09:51 GMT

No puc saber quantes vegades, darrerament, m’han preguntat: «Quim, per què fas de voluntari a l’Àfrica?». I davant d’aquesta pregunta sempre em ve al cap la mateixa imatge.

El petit Quim, de 10 anys, llegint un llibre d’aventures que es deia El último safari, que tractava de les aventures d’un caçador anglès a l’Àfrica. Imagineu-vos tot això al cap d’un nen de 10 anys i un somni que, malgrat el pas dels anys, es va acabar fent realitat.

Quan vaig començar la carrera tenia molt clars dos objectius: un era fer-me infermer, amb la menció de pediatria, i l’altre era marxar a l’Àfrica. I tots dos els he complert. El primer em va costar molt sacrifici, ja que em van posar molts pals a les rodes, tant companys com alguns professors. Vaig pensar a abandonar, però el suport de la meva parella i del meu professor d’anatomia va fer que seguís endavant i assolís allò que molts no volien: que fos infermer.

L’altre objectiu ja va ser més fàcil i satisfactori. Tan bon punt vaig obtenir el títol, em vaig apuntar a una ONG i em van destinar dos mesos a Togo. Allà vaig aterrar en un petit hospital de la ciutat de Kara, concretament al centre Santé pour Tous Don Bosco, on cada any s’atenen més de 15.000 persones. D’aquestes, un 75% són ateses per casos de malària, mentre que la resta corresponen a atenció ginecològica i obstètrica, així com a cures d’assistència primària i urgències, tant d’adults com d’infants.

Tot això es fa amb pocs mitjans i recursos, sense cap professional mèdic i amb poc personal d’infermeria, sovint amb una qualificació limitada, ja que desenvolupen la seva feina després d’haver rebut només 200 hores de formació.

El que més em va sobtar va ser que els professionals infermers visitaven els malalts i els diagnosticaven. Però no només diagnosticaven, sinó que també prescrivien la medicació.

A Togo, la malària, també anomenada paludisme, és una malaltia endèmica. La gran majoria de pacients presenten cefalees, àlgia generalitzada, febre per sobre dels 39 °C i calfreds, però aquests símptomes també són propis d’altres malalties. Per això, per fer un bon diagnòstic, cal realitzar un test ràpid o una analítica mitjançant l’examen microscòpic de gota gruixuda.

Després d’un temps observant aquesta situació i aplicant el pensament crític, vaig deduir que no tothom que era diagnosticat de malària realment la patia. Això em va portar a fer un estudi retrospectiu dels pacients diagnosticats de malària durant l’últim any, i les dades que vaig obtenir em van donar la raó.

Vaig poder demostrar que un 23,5% dels pacients diagnosticats i tractats de malària no la tenien. Però el més greu era que, d’aquest 23,5%, el 30,5% eren pacients pediàtrics menors de 5 anys.

Quan vaig presentar les conclusions al director del centre, em va demanar que l’ajudés a implementar els canvis necessaris per oferir una millor assistència sanitària. Em va obrir les portes a l’elaboració de protocols assistencials, a la creació d’un full de control de constants vitals i d’una fitxa de seguiment del pacient. També vaig poder impartir formació en càlcul de dosis i altres formacions relacionades amb les mesures asèptiques.

Vam anar un pas més enllà creant la Missió, la Visió i els Valors del centre, fet que ens va permetre, posteriorment, realitzar enquestes de valoració de la qualitat, tant interna com externa.

Puc dir que l’experiència de cooperació al centre Santé pour Tous Don Bosco de Kara posa de manifest que garantir el dret a la salut requereix intervencions integrals que combinin assistència sanitària, formació dels professionals i desenvolupament comunitari. El pensament infermer, basat en la cura i la proximitat a la persona, esdevé una eina fonamental per promoure l’equitat sanitària i contribuir a l’enfortiment dels sistemes de salut en contextos vulnerables.

El COIB celebra la 4a Jornada COIB–EFPA de Salut Financera per aprendre a decidir millor en un entorn d’incertesa econòmica

Tue, 28 Jul 2026 06:39:55 GMT

El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) organitza la 4a Jornada COIB–EFPA de Salut Financera, una nova sessió formativa adreçada a promoure el benestar financer de les infermeres i infermers. L’activitat tindrà lloc el 17 de setembre, de 16.30 a 19.30 h, al COIB, i és gratuïta amb inscripció prèvia. La jornada, titulada “Del soroll financer al context econòmic: criteris per decidir millor”, està impulsada en col·laboració amb l’Institut d’Estudis Financers (IEF) i l’European Financial Planning Association (EFPA España).

Després de les sessions anteriors dedicades a l’organització de les finances personals, la planificació financera a llarg termini i la influència dels finfluencers en les decisions d’inversió, aquesta quarta edició fa un pas més enllà i planteja una reflexió sobre com relacionar la informació financera que rebem diàriament amb la realitat econòmica que ens envolta.

En un context marcat per la sobreabundància d’informació, els missatges virals a les xarxes socials i els continus canvis econòmics, la jornada vol oferir eines pràctiques perquè les professionals puguin analitzar la informació de manera crítica, formular les preguntes adequades abans de prendre decisions i actuar amb més autonomia i prudència.

La primera part de la sessió estarà conduïda per Elisabet Ruiz Dotras, doctora en Finances, amb la ponència “Inversió amb criteri: casos pràctics per passar del soroll a les preguntes adequades”. Aquesta activitat donarà continuïtat al treball iniciat en la jornada anterior sobre finfluencers i inversió, incorporant exemples i casos pràctics per identificar soroll informatiu, promeses de rendibilitat poc realistes, conflictes d’interès, comissions i riscos.

La segona part de la jornada consistirà en el taller d’EFPA “Macroeconomia i finances familiars”, inclòs en el Programa de Formació d’EFPA España. Aquesta sessió permetrà entendre millor com factors com la inflació, els tipus d’interès, els cicles econòmics, la política monetària o l’evolució dels mercats poden tenir un impacte directe sobre l’estalvi, el consum, l’endeutament, la inversió i la planificació econòmica de les famílies.

La jornada començarà a les 16.30 h amb la benvinguda i la presentació del marc de col·laboració COIB–EFPA. Després de la ponència inicial hi haurà una pausa cafè, i a les 17.30 h s’iniciarà el taller d’EFPA. La sessió finalitzarà a les 19.30 h.

Inscriu-te aquí!

La Vocalia de Pediatria del COIB i el 4D Health impulsen un taller sobre l’atenció a l’infant en situació crítica

Mon, 27 Jul 2026 11:26:58 GMT

La Vocalia de Pediatria del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) i el Centre d’Innovació i Simulació 4D Health organitzen el taller “Atenció a l’infant en situació crítica”, una proposta formativa adreçada a professionals de la salut que volen actualitzar i reforçar les seves competències en la identificació, valoració i abordatge de les situacions d’urgència pediàtrica crítica. L’activitat tindrà lloc els dies 30 de setembre i 15 d’octubre de 2026, de 15 a 20 h, a la seu del COIB.

L’atenció a l’infant en situació crítica constitueix una competència essencial en qualsevol àmbit assistencial. La detecció precoç de signes d’alarma, l’aplicació de protocols estructurats i la coordinació efectiva entre professionals són factors determinants per garantir una actuació ràpida i segura i millorar els resultats clínics dels infants.

Amb aquest objectiu, el taller pretén consolidar les habilitats dels professionals per identificar situacions d’emergència pediàtrica, prioritzar intervencions i aplicar mesures d’estabilització basades en l’evidència científica. La formació incidirà especialment en l’ús sistemàtic del Triangle d’Avaluació Pediàtrica (TAP) i del protocol ABCDE, eines fonamentals per a la valoració inicial i la presa de decisions en contextos de màxima exigència assistencial.

La proposta formativa combina una part online asincrònica, amb vídeos explicatius, casos interactius i materials complementaris, amb una part presencial centrada en tallers pràctics i activitats de simulació clínica immersiva d’alta fidelitat.

Contingut del taller

Part online (5h)

Bloc 1: Valoració inicial i diagnòstic

Valoració inicial del pacient pediàtric: aplicació del Triangle d’Avaluació Pediàtrica (TAP).
Avaluació primària mitjançant l’algorisme ABCDE.
Reconeixement precoç del pacient crític i identificació de lesions de risc imminent de mort (RIM).

Bloc 2: Maneig específic de condicions crítiques

Urgències neurològiques: maneig de convulsions, estatus epilèptic i coma.
Urgències respiratòries: obstrucció de la via aèria, insuficiència respiratòria aguda i infeccions greus.

Bloc 3: Maneig del trauma i altres situacions d’urgència

Maneig del trauma pediàtric: dolor, lesions cranioencefàliques, toràciques i abdominals.
Intoxicacions pediàtriques: reconeixement i intervencions inicials prioritàries.
Anafilaxi: diagnòstic i tractament d’urgència.

Bloc 4: Maneig avançat i habilitats no tècniques

Maneig avançat de líquids i fàrmacs: estabilització hemodinàmica i ajust de dosi en funció de l’edat.
Lideratge i treball en equip en situacions d’alta complexitat.
Comunicació efectiva amb l’equip interdisciplinari, el pacient i les seves famílies

Part presencial (10h)

Tallers clínics (5h)

Valoració inicial i protocols (ABCDE + TAP): Pràctica del Triangle d’Avaluació Pediàtrica (TAP) i l’algorisme ABCDE per identificar i prioritzar signes crítics, assegurant una valoració inicial ràpida i precisa.
Maneig avançat de la via aèria i ventilació: Taller pràctic sobre tècniques per assegurar i gestionar la via aèria pediàtrica, incloent l’ús de màscares laríngies, intubació endotraqueal i ventilació mecànica adaptada.
Cas clínic simulat urgències pediàtriques crítiques: Treball de cas clínic virtual per anàlisi del maneig pràctic de situacions complexes com trauma greu, anafilaxi i intoxicacions pediàtriques, amb especial èmfasi en la coordinació interdisciplinària i la comunicació en temps real.

Simulació clínica (5h)

Comentaris

Les dades de nom, cognoms, DNI i correu electrònic es comunicaran a 4D Health per poder gestionar l'accés al curs i a l’emissió del certificat

Les inscripcions ja estan obertes i es poden formalitzar fins al 29 de setembre de 2026 a través dels canals habituals del COIB.

Inscriu-te aquí!

En Primera persona: Pilar Moreno Carrillo, infermera i creadora del projecte Herix

Mon, 27 Jul 2026 08:52:48 GMT

Pilar Moreno Carrillo és infermera amb una extensa trajectòria en àrees d’alta complexitat, com les urgències, les cures intensives d’adults i pediàtriques, el quiròfan, el malalt crític i la cirurgia major ambulatòria. Compagina l’activitat assistencial amb la docència i la formació de professionals de la salut, i ha exercit durant anys com a tutora d’estudiants de grau i infermeres internes residents. Actualment treballa a l’àrea de Preanestèsia de la Unitat de Cirurgia Major Ambulatòria de l’Hospital Vall d’Hebron de Barcelona.

A més, és la creadora d’HERIX, un projecte innovador sorgit d’una experiència personal viscuda amb el seu fill. HERIX és una polsera informativa per a infants amb al·lèrgies alimentàries que combina identificadors visuals dels principals al·lèrgens amb un codi QR que dona accés immediat a informació sobre com actuar davant una reacció al·lèrgica greu i sobre l’ús de l’autoinjector d’adrenalina.

Dissenyada perquè qualsevol persona de l’entorn del menor, des de familiars fins a mestres, monitors o cuidadors, pugui accedir fàcilment a aquesta informació, la iniciativa busca millorar la seguretat dels infants i facilitar una resposta ràpida en situacions d’emergència. El projecte, reconegut amb diversos premis d’innovació i emprenedoria, s’ha consolidat com una proposta que uneix educació per la salut, tecnologia i prevenció al servei de les famílies.

Què et va portar a ser infermera i com ha evolucionat la teva visió de la professió al llarg dels anys?

Des de ben petita ja volia ser infermera. Suposo que portava a dins aquesta vocació de tenir cura i, en cap moment de la meva joventut, em vaig plantejar dedicar-me a una altra cosa. He cuidat, cuido i cuidaré, perquè considero que el cuidatge és la base de la professió infermera.

Quin ha estat el repte més significatiu de la teva trajectòria professional?

Per a mi, el repte més important ha estat poder compaginar la meva trajectòria professional amb la maternitat. No és gens fàcil combinar els horaris de feina i de formació amb la criança d’un fill. Sempre he estat molt inquieta i m’ha agradat continuar avançant en coneixements, però reconec que el meu currículum vitae es va aturar durant cinc anys, coincidint amb els primers anys de vida del meu fill.

"La innovació aporta moltes oportunitats i només cal saber aprofitar-les, treure’n tot el profit possible per poder cuidar millor les persones."

Què et motiva a continuar liderant, innovant o investigant dins de la professió?

Crec que tot està evolucionant: les tecnologies, la manera d’aprendre i també la infermeria. Per què no formar part d’aquesta evolució? La innovació aporta moltes oportunitats i només cal saber aprofitar-les, treure’n tot el profit possible per poder cuidar millor les persones.

Quin consell donaries a les noves generacions d’infermeres?

Els diria que està molt bé especialitzar-se, però que vagin amb compte de no perdre el concepte biopsicosocial de la persona, que tant em van inculcar durant els meus estudis. De vegades oblidem que la persona atesa és una persona completa a molts nivells i que tots ells mereixen la mateixa atenció.

Quina línia de recerca, estudi o projecte tens en marxa actualment?

Actualment tinc dos projectes en marxa. D’una banda, HERIX, la polsera que he creat per a infants amb al·lèrgies alimentàries i que esperem que molt aviat estigui a l’abast de les famílies que la necessitin.

D’altra banda, estic cursant el Màster en Competències Digitals en Salut. Com a treball final de màster, estic desenvolupant una idea innovadora que podria ajudar a reduir l’angoixa i la desinformació que sovint experimenten les persones ateses quan arriben a una unitat de cirurgia sense ingrés; també tenint en compte les necessitats d’aquelles persones amb barreres idiomàtiques. Encara no en puc explicar gaire més perquè és un projecte que es troba en una fase molt inicial.

El COIB commemora el 25N amb una jornada sobre violències masclistes i el I Premi Àngela Graupera i Gil

Mon, 27 Jul 2026 07:57:32 GMT

En el marc del 25 de novembre, Dia Internacional per a l'Eliminació de la Violència contra les Dones, el Col·legi Oficial d'Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB), a través de la seva Comissió de Política i Gènere, organitza la jornada "Mirades interseccionals sobre les violències masclistes", que tindrà lloc el 24 de novembre de 2026, de 16 a 20 h, a l'Auditori del COIB.

L'objectiu de la jornada és generar un espai de debat i aprenentatge sobre les diferents formes que adopten les violències masclistes i com aquestes impacten de manera desigual segons factors com el gènere, l'origen, la salut, la discapacitat o la situació social. La trobada també vol posar en valor el paper de les infermeres i els infermers en la prevenció, la detecció, l'atenció i l'acompanyament de les dones que pateixen aquestes violències.

Convocatòria del I Premi Àngela Graupera i Gil

La Comissió de Política i Gènere del COIB convoca el Premi Àngela Graupera i Gil, dotat amb 500 euros, per reconèixer iniciatives infermeres que contribueixin a la prevenció, detecció, atenció i erradicació de les violències masclistes.

El guardó ret homenatge a la infermera, escriptora i feminista Àngela Graupera i Gil i reivindica el paper de la infermeria com a agent de transformació social i defensora dels drets de les dones.

Les persones interessades hauran de presentar un resum de fins a 350 paraules abans del 31 d'octubre de 2026 al correu comissiopoliticaigenere@coib.cat.

Consulta la normativa de presentació de comunicacions orals de la Jornada

Reserva’t la data!

El repte de l’atenció a les ITS no és només arribar abans, sinó arribar millor

Mon, 27 Jul 2026 06:19:43 GMT

Durant els darrers anys hem assistit a un augment sostingut de les infeccions de transmissió sexual (ITS) a Catalunya. No es tracta d’un fenomen puntual ni d’una percepció dels professionals. Les dades mostren una tendència creixent que afecta especialment la població jove i que ens obliga a replantejar com oferim la prevenció, el diagnòstic i l’atenció.

Entre 2010 i 2024, els casos notificats han augmentat de manera continuada, amb un increment anual mitjà del 29,5%. Les infeccions més freqüents continuen sent la clamídia i la gonocòccia.

Davant d’aquesta realitat, el nou model integrat d’atenció a les ITS impulsat pel Departament de Salut arriba en un moment oportú. Més que una reorganització dels serveis, representa una manera diferent d’entendre la salut sexual i de respondre a les necessitats actuals de la població.

Les professionals que treballem en l’atenció a la salut sexual i reproductiva (ASSIR) fa temps que convivim amb aquests canvis. Els observem cada dia a les consultes, en les preguntes dels adolescents, en els dubtes de les persones joves i en les situacions que comparteixen amb nosaltres.

Han canviat les formes de relacionar-se, els espais de trobada i la manera com s’accedeix a la informació. També han canviat les pràctiques sexuals i la percepció del risc.

Per això, respondre als reptes actuals amb la mateixa mirada de fa vint anys ja no és suficient. Necessitem adaptar-nos a una realitat que evoluciona constantment, però sense perdre de vista allò que realment aporta valor a l’atenció sanitària.

Un dels aspectes més interessants del nou model és que no se centra exclusivament en la infecció. Incorpora la promoció de la salut sexual, la prevenció, l’educació, el treball comunitari i la coordinació entre professionals.

Aquesta idea reconeix que les ITS estan estretament relacionades amb les experiències vitals, les relacions afectives, els contextos socials i les oportunitats d’accés a la informació i als serveis sanitaris.

Aquest plantejament reforça el paper de les llevadores, de les infermeres i dels equips d’atenció primària i comunitària. Som professionals que treballem des de la proximitat i que sovint establim vincles de confiança que permeten parlar de sexualitat amb naturalitat.

I això no és un aspecte menor.

Moltes vegades, una consulta que comença amb la demanda d’una prova acaba convertint-se en una conversa sobre anticoncepció, relacions afectives, dificultats per negociar l’ús del preservatiu, pors o inseguretats que difícilment sortirien en un altre context.

Precisament per això, quan parlem de prevenció hem de mirar més enllà de la detecció precoç. Prevenir també és ajudar les persones a entendre els riscos i a prendre decisions informades.

És una feina menys visible que el diagnòstic, però sovint molt més transformadora.

Aquest enfocament és especialment important en l’atenció als adolescents i als joves. Espais com la Tarda Jove o les consultes dels ASSIR continuen tenint un valor enorme perquè permeten abordar la sexualitat des d’una perspectiva integral i adaptada al moment vital de cada persona. Els joves no necessiten únicament una prova diagnòstica; necessiten professionals que els orientin i els ajudin a desenvolupar eines per cuidar la seva salut sexual al llarg de la vida.

Un dels aspectes més innovadors del nou model, i probablement també un dels que generarà més debat, és la incorporació explícita de la població de 12 a 14 anys dins dels circuits d'atenció a les ITS. Aquesta decisió respon a una realitat que els professionals coneixem bé: la sexualitat forma part de la vida dels adolescents cada vegada més aviat i el sistema de salut no pot donar l'esquena a aquesta realitat.

Ara bé, aquesta incorporació també ens planteja interrogants importants. Avançar l'edat dels cribratges o de les intervencions preventives ha d'anar necessàriament acompanyat d'una mirada educativa i de desenvolupament maduratiu. El repte no és només arribar abans, sinó arribar millor.

En salut sexual, arribar millor vol dir aprofitar cada contacte amb el sistema de salut com una oportunitat educativa i no només diagnòstica. Quan parlem d’adolescents tan joves, la detecció d’una ITS no es pot desvincular de l’educació afectivosexual, del consentiment, de les relacions saludables i de la construcció d’hàbits que condicionaran la seva salut futura.

En aquest context, la incorporació de noves eines, com els kits d’automostra, pot ser útil per facilitar l’accés al cribratge en determinades situacions o col·lectius. Però seria un error confondre una eina amb un model assistencial. La detecció és important, però la salut sexual no es pot reduir a un resultat positiu o negatiu. Darrere de cada prova hi ha una persona amb necessitats, dubtes i circumstàncies que mereixen ser escoltades.

L’augment de les ITS és una realitat complexa i, com passa amb la majoria dels problemes de salut pública, no existeixen solucions simples. Per això necessitem un model que combini coneixement científic, accessibilitat, educació sexual i acompanyament professional.

El nou model ens ofereix una oportunitat per reforçar tot allò que ja sabem que funciona: la proximitat, la confiança, l’educació per a la salut i el treball comunitari. Les eines canvien, la societat canvia i les necessitats de la població també. Però hi ha una cosa que continua essent imprescindible: disposar de professionals capaces de generar confiança.

Perquè la salut sexual es construeix, sobretot, en la relació que establim amb les persones que atenem. I aquest és, probablement, el principal valor que aporta el nou model d’atenció a les ITS.

Consulta l'article: Diari de la Sanitat

El grup de treball d'alletament matern del COIB organitza un Instagram Live amb motiu de la Setmana Mundial de la Lactància Materna

Fri, 24 Jul 2026 11:30:12 GMT

La sessió tindrà lloc el proper 6 d'agost, a les 10.00 hores, a través del compte d'Instagram del COIB (@infermeresbcn), en un format obert i participatiu que oferirà un espai de conversa i reflexió al voltant de l'alletament matern.

L'activitat comptarà amb la participació de la llevadora i IBCLC, Ana Dorado, i del llevador, Carles Valero. Durant la conversa, els dos professionals compartiran coneixements i experiència sobre l'alletament matern, els seus beneficis, els reptes que poden sorgir durant el procés i la importància de l'acompanyament professional i social a les famílies.

Aquesta activitat s'organitza amb motiu de la Setmana Mundial de la Lactància Materna, una iniciativa internacional que promou la consciència sobre la importància de l'alletament matern i el suport a les famílies durant aquest procés.

Data: 6 d'agost de 2026
Hora: 10.00 h
Format: Instagram Live (@infermeresbcn)

No us perdeu aquesta oportunitat per conèixer més sobre l'alletament matern i participar en directe amb les vostres preguntes!

Aprovat el projecte de llei del medicament que reconeix les infermeres com a facultatives i ratifica la seva competència autònoma com a prescriptores

Thu, 23 Jul 2026 12:33:53 GMT

La incorporació queda reflectida en l'objectiu específic número 4 de la norma –Incluir a enfermería y fisioterapeutas entre los profesionales con posibilidad de prescribir medicamentos dentro de las competencias que tengan atribuidas– i detallat en l'article 86, referent a La receta y la prescripción hospitalaria, que al punt 1 especifica que "La receta, pública o privada, y la orden de dispensación hospitalaria son los documentos que aseguran la instauración o continuidad de un tratamiento con medicamentos por instrucción de un médico/a, un odontólogo/a, un enfermero/a, un fisioterapeuta o un podólogo/a, en el ámbito de sus competencias respectivas, únicos profesionales con facultad para recetar medicamentos sujetos a prescripción. La citada instrucción se hará conforme al ámbito competencial de dichos profesionales".

L'aprovació de la llei per part del Congrés dels Diputats suposaria l'actualització de la legislació vigent i la seva adaptació al marc legislatiu europeu, així com "la reparació d'un deute històric amb les infermeres; però, també amb la ciutadania, principal beneficiària de la nostra activitat prescriptora que redundarà en una atenció en salut més eficient i més àgil", expliquen fonts del Consell de Col·legis d'Infermeres i Infermers de Catalunya i dels col·legis territorials (COIB, COIGI, COILL i CODITA).

A més, la seva entrada en vigor implicaria l'actualització del Reial decret 954/2015, de 23 d'octubre, pel qual es regula la indicació, l'ús i l'autorització de dispensació de medicaments i productes sanitaris d'ús humà per part de les infermeres; en el termini d'un any. Cal recordar que, en l'actualitat, la indicació infermera estava subjecta a la validació i publicació de guies assistencials monogràfiques per part del Ministerio de Sanidad i l'habilitació dels protocols específics corresponents per part del Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya.

Més informació https://www.sanidad.gob.es/gabinete/notasPrensa.do?id=6969

Les revistes d'infermeria ja disposen dels nous factors d'impacte

Thu, 23 Jul 2026 11:38:21 GMT

Entre les revistes d'infermeria millor posicionades destaca International Journal of Nursing Studies, que manté el lideratge de la categoria amb un Factor d'Impacte de 8,7. També sobresurt International Journal of Nursing Studies Advances, amb un Factor d'Impacte de 5,2. Així mateix, continuen ocupant posicions rellevants publicacions de gran trajectòria com Journal of Clinical Nursing, Journal of Advanced Nursing, Journal of Nursing Management, Journal of Nursing Scholarship o Nurse Education Today, referents internacionals en els àmbits de la pràctica clínica, la gestió, l'educació i la recerca infermera.

Més enllà del Factor d'Impacte, els Journal Citation Reports ofereixen altres indicadors bibliomètrics rellevants, com el Journal Citation Indicator (JCI), les dades de citació o la posició de cada revista dins la categoria Nursing. Aquests paràmetres permeten obtenir una visió més àmplia del rendiment i la influència de les publicacions científiques.

Per aquest motiu, els experts recomanen interpretar el Factor d’Impacte conjuntament amb la resta d’indicadors disponibles i no utilitzar-lo com l’únic criteri per valorar la qualitat d’una revista científica. Aquesta aproximació facilita una avaluació més completa i equilibrada de les publicacions que contribueixen al desenvolupament del coneixement infermer.

El CCIIC a la presentació de la nova Comissió Executiva i el Ple del Consejo General de Enfermería

Tue, 21 Jul 2026 08:25:05 GMT

El Ple i l'Executiva assumeixen importants reptes que s'albiren en el camí com la manca d'infermeres, les reformes legislatives que consolidaran les noves competències com la prescripció i, per descomptat, la reclassificació professional per posar fi a la discriminació que hi ha davant de professions amb la mateixa titulació. Aquestes són algunes de les línies mestres del treball que tenen per davant els membres del Ple elegits a les eleccions del passat 20 de juny i de la nova Comissió Executiva que envolta el president del Consell General d'Infermeria, Florentino Pérez Raya, en aquesta nova etapa.

A l'Executiva destaca la incorporació dels presidents dels col·legis de Santa Cruz de Tenerife, Natalia Rodríguez Novo; de Madrid, Jorge Andrada Serrano; de Palència, Patricia Pérez Andrés i de Burgos, Raúl Soto Cámara amb els càrrecs de vicepresidenta I, vicepresident II, vicepresidenta III i vicesecretari general, respectivament. Per part seva, Sara Herrero Jaén, vocal el Col·legi d'Infermeria de Madrid, serà la nova secretària general del CGE.

D'altra banda, es reforça l'estructura interna amb el nomenament de Raquel Rodríguez Llanos, presidenta del Col·legi d'Infermeria de Càceres, fins ara vicepresidenta I, com a adjunta a la Presidència i directora de Relacions Institucionals.

També s'ha anunciat la creació d'un Observatori de Gènere i una Comissió Nacional de Vigilància i Actuació contra l'intrusisme.

Fotografia © CCIIC / CGE

COMUNICAT EL CONSELL DE COL·LEGIS D'INFERMERES I INFERMERS DE CATALUNYA, ELS COL·LEGIS PROFESSIONALS PROVINCIALS I LES SOCIETATS CIENTÍFIQUES RECLAMEN PARTICIPAR EN LA DEFINICIÓ DEL MODEL D'ATENCIÓ SANITÀRIA ALS CENTRES EDUCATIUS DE CATALUNYA

Tue, 21 Jul 2026 07:23:18 GMT

L’augment de la prevalença de casos amb necessitats esporàdiques i/o continuades en l’àmbit descrit requereix un treball comú que defineixi i cohesioni el model assistencial i que estructuri la incorporació dels professionals de la salut als centres educatius de Catalunya.

Coincidim en que el desplegament progressiu del quart eix del Model d'escola inclusiva, que preveu incorporar infermeres i tècnics en cures auxiliars d'infermeria (TCAI) per abordar les necessitats en salut dins els centres educatius, representa un avenç important que dona resposta a una reivindicació històrica de la professió i un pas endavant en la protecció dels nostres joves. Tanmateix, lamentem la manca de transparència en el disseny d'aquesta estratègia, elaborada al marge de les corporacions professionals i de les societats científiques directament implicades, les quals representem el coneixement professional, científic i assistencial necessari per a contribuir a la definició d'un model sòlid, consensuat i basat en l'evidència científica.

La participació de les organitzacions professionals i científiques és imprescindible per garantir l'èxit d'aquest desplegament. Les infermeres som les responsables de la coordinació dels plans de cures dirigits a la infància i l'adolescència des d'una perspectiva integral que doni resposta al conjunt de les seves necessitats de salut. Així mateix, desenvolupa actuacions de promoció de la salut, prevenció de la malaltia, educació per a la salut i protecció de la salut dins de la comunitat educativa. En aquest context, també ens correspon valorar, planificar, implementar i avaluar les cures a l'alumnat amb malalties cròniques, diversitat funcional o necessitats especials de salut, donant suport a les famílies i a l’esmentada comunitat educativa. Igualment, és competència infermera coordinar l’activació dels diferents nivells assistencials així com garantir un marc de comunicació estable amb els recursos socials per garantir una atenció holística, segura, personalitzada i la continuïtat de les cures.

Davant l'absència d'una legislació específica que aporti seguretat jurídica als professionals, defineixi les funcions de les infermeres en l'àmbit escolar d'acord amb les seves competències i garanteixi els drets en salut dels infants, adolescents i joves, així com de les seves famílies i de la comunitat educativa, l'anunci del desplegament imminent d'aquest model en la meitat dels centres educatius de Catalunya durant el curs 2026-2027 planteja dues qüestions que considerem essencials.

La primera és conèixer el sistema de selecció i provisió de les 145 places d'infermeres necessàries per constituir els 29 equips d'Infermeria Escolar previstos en aquesta primera fase del desplegament (cinc infermeres i un TCAI per equip), així com els criteris de constitució de les borses de treball. Es tracta d'una cobertura difícil d'assolir en un context en què, segons l'Informe de Ràtios Infermeres 2025 del Consejo General de Enfermería (CGE), publicat aquest mes de juliol, Catalunya necessita almenys 12.622 infermeres més per donar resposta a les necessitats assistencials de la població. Per aquest motiu, demanem que s'analitzi l'impacte que podria comportar el trasllat de professionals procedents d'altres àmbits assistencials ja consolidats i que també pateixen un dèficit estructural de professionals.

La segona qüestió fa referència a la formació especialitzada dels professionals que s'incorporaran als centres educatius. Per garantir uns itineraris formatius adequats, considerem imprescindible incorporar el Departament de Recerca i Universitats, responsable dels estudis de Grau en Infermeria i dels màsters i postgraus en Infermeria i Salut Escolar, a l'Acord Marc Salut-Educació, subscrit pels departaments de Salut i d'Educació i Formació Professional.

Per tot això, el CCIIC, els col·legis professionals (COIB, COIGI, COILL i CODITA), l'ACISE, l'ACEESE, l'AIFiCC, l'ACIP, l'ACL i l'ASCISAM reclamem formar part activa del desenvolupament d'aquest nou model d'atenció a l'alumnat amb necessitats especials de salut i demanem ser convocats per aportar, des de l'evidència científica i la nostra experiència professional, les propostes necessàries per garantir una atenció sanitària inclusiva, de qualitat i equitativa també a l'escola.

Alhora, proposem revisar i actualitzar les diferents iniciatives en matèria d'Infermeria Escolar que el Consell d'Infermeres, els col·legis provincials i les societats científiques han presentat al llarg dels darrers anys i que encara no han rebut resposta per part de l'Administració. Entre aquestes destaquen les propostes recollides en el Manifest d'Infermeria i Salut Escolar de Catalunya, conegut també com el Manifest de Sant Feliu de Guíxols, presentat el febrer de 2016 al Monestir de Sant Feliu de Guíxols durant el I Congrés Català d'Infermeria i Salut Escolar, moltes de les quals continuen plenament vigents i contribuirien a construir un model d'Infermeria Escolar sòlid, consensuat i orientat a les necessitats reals de l'alumnat.

Barcelona, 21 de juliol de 2026

El COIB impulsa la representació infermera en el desplegament del nou Reglament europeu sobre substàncies d’origen humà (SoHO)

Mon, 20 Jul 2026 06:14:34 GMT

La iniciativa va sorgir arran de la demanda d’un infermer col·legiat, especialista en ferides complexes, que va alertar sobre l’impacte que la nova regulació podria tenir en àmbits assistencials on les infermeres exerceixen un paper clau, especialment en l’ús de teràpies avançades com el plasma ric en plaquetes (PRP), el plasma ric en factors de creixement o altres derivats sanguinis utilitzats en el tractament de ferides complexes.

L’entrada en vigor del Reglament (UE) 2024/1938 sobre substàncies d’origen humà estableix un nou marc regulador per a productes com els derivats sanguinis d’ús no transfusional, que passen a ser considerats formalment SoHO. Davant aquest escenari, l’ONT ha iniciat diversos treballs per adaptar els requisits de qualitat, seguretat, traçabilitat i biovigilància associats a aquests procediments.

Des del COIB es considera imprescindible que les infermeres expertes participin en aquests espais de debat i desenvolupament normatiu. En nombrosos centres sanitaris, són les infermeres qui lideren el seguiment i l’abordatge integral de les ferides complexes, així com l’aplicació i monitorització de determinades teràpies regeneratives, amb una elevada especialització clínica i científica.

En la comunicació enviada al CGE, el COIB va defensar que una regulació elaborada sense la mirada infermera corre el risc d’allunyar-se de la realitat assistencial i de no reflectir adequadament les competències professionals desenvolupades en aquest àmbit. El Col·legi també va advertir sobre les possibles conseqüències que una manca de representació podria comportar per a l’autonomia clínica de les infermeres expertes i per a l’accés dels pacients a tractaments avançats.

Arran d’aquesta petició, el CGE ha traslladat formalment la demanda a la directora de l’Organització Nacional de Trasplantaments, reclamant la incorporació d’infermeres expertes tant en els grups de treball vinculats al desplegament del Reglament SoHO com en els comitès científics que avaluen protocols de recerca, procediments innovadors i noves aplicacions clíniques relacionades amb cèl·lules, teixits i productes d’origen humà.

En la seva argumentació, el CGE recorda que les infermeres participen de manera activa en tot el procés assistencial, des de la valoració clínica i l’aplicació dels tractaments fins al seguiment dels pacients i l’avaluació dels resultats.

Aquesta aportació és especialment rellevant en l’àmbit de les ferides complexes, però també en altres àrees on s’utilitzen substàncies d’origen humà, com la medicina transfusional, la teràpia cel·lular o els programes de trasplantament.

Per això, el CGE defensa que la presència infermera en aquests espais és una garantia de qualitat i seguretat assistencial, i ha ofert a l’ONT la col·laboració per aportar expertes infermeres i contribuir a l’elaboració de documents tècnics, procediments i propostes formatives.

Amb aquesta acció, el COIB reafirma el seu compromís amb la defensa de les competències professionals de les infermeres i amb la seva presència en tots aquells espais on es defineixen les polítiques, normatives i regulacions que afecten directament la pràctica clínica i la qualitat de les cures.

El grup de treball d'alletament matern de la Vocalia de Llevadores del COIB organitza la jornada “Expertesa en lactància per aconseguir un inici sostenible en qualsevol circumstància”

Thu, 16 Jul 2026 10:21:46 GMT

El grup de treball d'alletament matern del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) organitza el proper 23 de setembre la jornada “Expertesa en lactància per aconseguir un inici sostenible en qualsevol circumstància”, una trobada adreçada a professionals interessats a ampliar coneixements i compartir experiències en l’àmbit de l’alletament matern. La iniciativa abordarà diferents aspectes relacionats amb la valoració, l’acompanyament i el sosteniment de la lactància d’un enfocament transversal.

La jornada, que se celebrarà de 9 a 15 h a l’Auditori del COIB (c. Pujades, 350, 3a planta, Barcelona), comptarà amb la participació de professionals de referència en l’àmbit de la salut maternoinfantil, la lactància materna, la salut mediambiental, la logopèdia i la fisioteràpia. La trobada també inclourà l’actuació de Núria Risques, llevadora i cantautora, que interpretarà la cançó Vida.

Objectius de la jornada

L’activitat busca oferir eines i coneixements actualitzats als professionals per millorar l’acompanyament de les mares i els seus nadons durant el procés de lactància.

Entre els objectius generals destaquen:

Assolir conceptes i línies clares d’acció en l’abordatge de la consulta de lactància materna.
Conèixer la riquesa del treball transversal per afavorir el benestar de les mares i els seus nadons.

Pel que fa als objectius específics, la jornada abordarà aspectes com:

Les accions concretes per afavorir una lactància materna sostenible.
L’actuació davant dels casos en què el nadó no guanya pes i cal mantenir la lactància.
L’ús de les xarxes socials i les noves tecnologies per enfortir la lactància materna.
Les eines per fer una valoració adequada en lactància.
L’avaluació de la funció de la llengua des de la logopèdia.
El paper de les fisioterapeutes i osteòpates en l’abordatge de les dificultats relacionades amb la lactància.

Programa

9.45 - 10.00 h Recollida de documentació

10.00 - 10.10 h Inauguració de la jornada Borja Manzanares, president del COIB.

10.10 - 11.10 h Conferència inaugural: «Com aconseguir un inici sostenible» Dr. Nicolás Olea, catedràtic de Radiologia i Medicina Física i expert en salut mediambiental.

11.15 - 12.15 h «Quan el bebè no guanya pes. Accions que funcionen per sostenir la lactància» Dra. Carmela Baeza, metgessa de família i IBCLC.

12.15 - 12.45 h Pausa cafè

12.45 - 13.15 h «L’ús de la tecnologia en la lactància materna». Dra. Laia Aguilar, infermera-llevadora i IBCLC.

13.15 - 14.45 h Taula rodona: «Quan la funcionalitat de la llengua no és l’esperada. Taula transversal en l’abordatge de la lactància materna»

13.15 - 13.30 h Valoració de lactància materna Gemma Olivera, infermera-llevadora, IBCLC i coordinadora del grup de treball de lactància materna del COIB.
13.30 - 13.45 h Avaluant la funció de la llengua des de la logopèdia Patricia Borrellas, logopeda.
13.45 - 14.00 h Osteopatia en lactància materna. Elena Garcia, fisioterapeuta osteòpata.
14.00 - 14.15 h Fisioteràpia en lactància materna. Experiència de treball en equip. Carol Garcia (infermera i fisioterapeuta, NUA Clínic) i Andrea Martín (fisioterapeuta, NUA Clínic).
14.15 - 14.30 h Temps de discussió.
14.30 - 14.45 h Conclusions. Gemma Olivera, llevadora i IBCLC.

14.45 - 15.00 h Cloenda. Eva Adarve, llevadora i Vocal de Llevadores del COIB.

Informació pràctica

Data: 23 de setembre de 2026
Horari: de 9 a 15 h
Lloc: Auditori del COIB (c. Pujades, 350, 3a planta, Barcelona)
Preus d'inscripció:
Col·legiades: 10 €
No col·legiades: 15 €

Les inscripcions a la jornada ja estan obertes i es poden tramitar a través d’aquest enllaç. Les persones que formalitzin la seva inscripció abans del 7 de setembre rebran un clauer de ganxet de regal.

Preservem la memòria: cinc veus per explicar la infermeria de la salut laboral

Tue, 14 Jul 2026 10:22:25 GMT

Els seus relats, que formen part del projecte "Preservem la memòria", contribueixen a recuperar i difondre la trajectòria d’aquesta especialitat infermera, clau per garantir la salut, la seguretat i el benestar de les persones en l’entorn laboral.

Paco Arrébola Díaz

En Francisco es va formar com a ATS al Clínic i, al llarg de la seva trajectòria professional, va exercir com a infermer en diferents àmbits, inclosa durant un temps la infermeria d’empresa en un vaixell petrolier. També va combinar la seva activitat infermera amb la formació en podologia al Clínic, exercint com a podòleg fins a la jubilació.

Glòria González Fernández

Es va formar com a ATS a l’Escola de la Vall d’Hebron l’any 1972 i posteriorment es va formar en infermeria d’empresa, una etapa de la qual destaca l’aprenentatge i l’enriquiment professional que li va aportar. Al llarg de la seva trajectòria va desenvolupar la seva pràctica infermera en l’àmbit hospitalari, especialment a la UCI d’adults i com a supervisora a l’Hospital de Bellvitge.

M. Àngels Pujol Ribó

L’Àngels es va formar com a ATS a l’Hospital Clínic l’any 1965 i va completar la seva formació amb l’especialitat d’infermeria d’empresa l’any 1968, una àrea en la qual va adquirir nous coneixements i experiència professional. Al llarg de la seva trajectòria va desenvolupar diferents responsabilitats en l’atenció primària i en la seva organització, destacant la seva tasca en la creació de serveis, la gestió infermera i la promoció del desenvolupament professional.

Gilma Lavinia López Salguero

Es va formar com a infermera a Colòmbia, amb una formació universitària de cinc anys que combinava aprenentatge teòric, pràctic i experiència en l’àmbit rural, i posteriorment va rebre formació en infermeria del treball. Al llarg de la seva trajectòria professional ha treballat en diferents àmbits assistencials, incloent l’acompanyament de pacients estrangers amb una asseguradora.

Montserrat Sisa García

Es va formar com a A.T.S. al Clínic, amb especialitat en psiquiatria i posteriorment en infermeria d’empresa, fet que li va permetre incorporar-se al servei mèdic de l’empresa de transports de Barcelona. Va desenvolupar la seva trajectòria com a infermera d’empresa a Tramvies de Barcelona, posteriorment integrada en el conjunt de transports metropolitans de Barcelona (TMB), on realitzava revisions mèdiques i seguiment de salut laboral dels treballadors.

Salut laboral: recursos especials del CRII per entendre i promoure el benestar en l’entorn de treball

Tue, 14 Jul 2026 10:03:07 GMT

El Centre de Recursos d’Informació Infermera (CRII) del COIB ha preparat una selecció especial de llibres i materials per aprofundir en aquest tema i oferir eines de consulta a les infermeres interessades en la prevenció, la cura i la promoció de la salut en l’entorn laboral.

Aquesta proposta bibliogràfica inclou recursos sobre salut ocupacional, riscos laborals, benestar professional, prevenció, condicions de treball i cura de les professionals en els diferents àmbits assistencials.

Consulta el recull complet de recursos aquí: Catàleg temàtic de salut laboral

Toc Magistral: una conversa amb la Dra. Olga Canet sobre l’abandonament de la professió infermera

Mon, 13 Jul 2026 14:41:42 GMT

El COIB publica una nova entrevista del projecte Toc Magistral, la sèrie de trobades amb infermeres docents que vol reconèixer i posar en valor la tasca de les professionals que contribueixen a la formació de les noves generacions d’infermeres.

En aquesta ocasió, la Dra. Olga Canet aporta la seva mirada sobre un dels reptes més rellevants que afronta actualment la professió: l’abandonament infermer. Al llarg de la conversa, reflexiona també sobre la importància de cuidar les condicions en què les infermeres desenvolupen la seva tasca, tant en l’àmbit assistencial com en el formatiu.

Amb aquesta nova entrega, Toc Magistral continua donant veu a referents de la docència infermera i contribuint a visibilitzar el paper clau de la formació en el futur de la professió.

Podeu veure l’entrevista completa al canal de YouTube del COIB.

Les infermeres son l’aspecte més ben valorat a l’atenció primària i durant l’hospitalització pública

Mon, 13 Jul 2026 14:20:13 GMT

El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) posa en valor els resultats de la primera onada del Baròmetre Sanitari 2026, que situen les infermeres entre els aspectes més ben valorats per la ciutadania en l’atenció sanitària pública.

Segons les dades publicades pel Ministeri de Sanitat, el Baròmetre Sanitari 2026 està elaborat en col·laboració amb el Centre d’Investigacions Sociològiques (CIS) i la primera onada recull 2.602 entrevistes. El Ministeri recorda que aquests resultats corresponen únicament a la primera de les tres onades previstes per al 2026 i que s’han d’interpretar com a provisionals fins que es completi el conjunt del treball de camp.

En l’àmbit de l’atenció primària pública, el 84% de les persones valoren positivament l’atenció rebuda. Entre els aspectes analitzats, la confiança i la seguretat que transmeten les infermeres obté la puntuació més alta, amb 8,16 punts sobre 10, per davant de la confiança i seguretat transmesa per altres professionals de la salut.

Pel que fa a l’hospitalització pública, el 88,3% de les persones usuàries valoren positivament l’atenció rebuda durant l’ingrés. En aquest cas, els aspectes més ben valorats són les cures dels diferents professionals, amb 8,45 punts per a infermeria i 8,41 punts per a medicina.

Per al COIB, aquestes dades evidencien el valor essencial de les infermeres en el sistema de salut i el reconeixement de la ciutadania envers una professió que acompanya, cuida, informa i aporta seguretat en moments clau del procés assistencial.

"Aquest reconeixement social ha d’anar acompanyat de mesures que reforcin el paper de les infermeres en tots els àmbits assistencials, amb més capacitat de decisió, millors condicions professionals i una aposta decidida pel desenvolupament competencial i el lideratge infermer." Afirma Borja Manzanares, president del COIB.

Els resultats també s’emmarquen en un context de dificultats estructurals del sistema de salut. La satisfacció mitjana amb el sistema públic se situa en 6,16 punts sobre 10, mentre que el 53,5% de la població en fa una valoració positiva. En atenció primària, entre les persones que van haver d’esperar més d’un dia perquè no hi havia cita disponible abans, l’espera mitjana va ser de 10,27 dies.

El Baròmetre també recull una percepció majoritàriament negativa dels temps d’espera en diferents nivells assistencials. En concret, el 69,4% de la població considera poc o gens acceptables els temps d’espera en consultes d’especialistes i el 62,4% ho fa en el cas de les proves diagnòstiques.

Davant d’aquest escenari, el COIB remarca que les infermeres són cabdals per transformar el sistema de salut, tant per la proximitat amb la ciutadania com per la seva capacitat per millorar la continuïtat de l’atenció.

El Col·legi insisteix que posar en valor les infermeres també implica reconèixer el seu lideratge i escoltar la seva veu en la presa de decisions perquè puguin continuar oferint l’atenció que la ciutadania necessita.

Disponibles nous materials de sensibilització en salut mental de la Diputació de Barcelona

Mon, 13 Jul 2026 11:41:02 GMT

Ja es poden consultar al web del Pla Estratègic de Salut Mental 2024-2027 de la Diputació de Barcelona (PESM) diversos materials divulgatius vinculats a la promoció de la salut mental i la prevenció del suïcidi.

En el marc de les prioritats del PESM, la Diputació de Barcelona ha posat a disposició de la ciutadania, professionals i entitats els materials de la campanya per a la prevenció de la conducta suïcida, així com el repositori de gravacions del cicle Diàlegs de Salut Mental, un espai de reflexió i sensibilització al voltant de diferents temàtiques d’actualitat en salut mental conduit pel periodista especialitzat en salut mental Adam Martín. Les gravacions disponibles aborden qüestions com:

El suïcidi
Els trastorns de la conducta alimentària (TCA)
Tinc una malaltia de salut mental, i ara què?

A més, el web també incorpora entrevistes que complementen els continguts dels diàlegs amb testimonis en primera persona. Ja es pot consultar l’entrevista dedicada als trastorns de la conducta alimentària, amb el testimoni d’una mare la filla de la qual es troba en procés de recuperació, que permet apropar-se a l’impacte que pot tenir un diagnòstic de TCA en l’àmbit familiar.

Properament, també estarà disponible una nova entrevista sobre l’estigma en salut mental, amb un testimoni en primera persona.

Podeu accedir a les gravacions a través del següent enllaç: Diàlegs de Salut Mental - Pla estratègic de salut mental - Diputació de Barcelona.

Formació gratuïta i acreditada per reforçar la pràctica clínica infermera

Thu, 09 Jul 2026 11:54:17 GMT

El COIB ofereix una activitat formativa gratuïta i acreditada adreçada a col·legiades i col·legiats que atenen persones en la seva pràctica professional, treballin o no actualment a l’atenció primària. La proposta combina formació en línia i sessions presencials amb tallers pràctics de simulació clínica, orientats a actualitzar habilitats d’exploració física bàsica i reforçar la presa de decisions infermera en la valoració de la persona atesa.

Aquest programa de formació és imprescindible per a totes les infermeres que desitgen millorar significativament les seves habilitats d'exploració en tots els àmbits, millorant la qualitat de l'atenció i la confiança en la seva pràctica.

Un dels principals atractius de la formació és el seu format mixt, flexible i pràctic, amb grups reduïts que afavoreixen la participació i l’aprenentatge aplicat. El caràcter pràctic dels continguts i la seva aplicabilitat en l’activitat assistencial quotidiana fan d’aquesta formació una proposta especialment útil per guanyar seguretat, actualitzar competències i reforçar la pràctica clínica infermera.

Per facilitar l’accés de les professionals, la formació s’ofereix en diferents seus del territori i en horaris de matí i tarda. L’activitat és gratuïta, amb places limitades, i està acreditada pel Consell Català de Formació Continuada de les Professions Sanitàries amb 2,6 crèdits.

Punts clau

Modalitat: formació mixta.
Durada: 13 hores en total.
3 hores en línia
10 hores presencials distribuïdes en 2 sessions de 5 hores.
Persones destinatàries: col·legiades i col·legiats
Preu: gratuït, amb places limitades.
Seus formatives: Barcelona, Girona, Lleida i Tarragona.
Acreditació: acreditada pel CCFCPS amb 2,6 crèdits.
Consulta el programa

Més informació

El COIB alerta que Catalunya encapçala la fuga de talent infermer a l’Estat

Thu, 09 Jul 2026 09:11:24 GMT

El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) alerta de l’impacte que té la fuga de talent infermer sobre el sistema de salut i reclama mesures efectives per retenir les professionals, millorar les condicions laborals i garantir entorns de treball estables i reconeguts.

Segons dades del Consejo General de Enfermería (CGE), durant el 2025 un total de 1.356 infermeres de l’Estat han sol·licitat el certificat de bona conducta, un document requerit per diversos països estrangers per poder exercir professionalment. Aquesta xifra representa un increment de prop del 20% respecte de les 1.134 peticions registrades el 2024.

Les dades situen Catalunya com la comunitat autònoma amb més peticions, amb 271 sol·licituds, per davant de Madrid, amb 225, i la Comunitat Valenciana, amb 217. Aquesta realitat evidencia la necessitat d’abordar amb urgència les causes que porten moltes infermeres a buscar oportunitats professionals fora del país.

Des del COIB es considera imprescindible que les administracions i les organitzacions sanitàries impulsin polítiques reals de fidelització del talent infermer, especialment en un context de manca estructural de professionals i de sobrecàrrega sostinguda del sistema.

La temporalitat, la inestabilitat contractual, la sobrecàrrega assistencial i la manca de reconeixement professional són alguns dels factors que dificulten la fidelització de les infermeres i que afavoreixen que professionals altament formades decideixin marxar a altres països amb millors condicions laborals i més oportunitats de desenvolupament professional.

El COIB recorda que les infermeres formades aquí són professionals molt valorades internacionalment per la seva alta qualificació, però adverteix que aquesta fortalesa es converteix en una pèrdua per al sistema quan no s’acompanya de mesures que permetin desenvolupar una trajectòria professional digna, estable i amb perspectives de futur al propi territori..

La fuga de talent té conseqüències directes sobre la capacitat del sistema per donar resposta a les necessitats de salut de la ciutadania. Per aquest motiu, el COIB reclama que aquesta situació sigui abordada com una prioritat de país i que es treballi de manera coordinada per garantir que les infermeres puguin exercir aquí amb les condicions, el reconeixement i les oportunitats que mereixen.

El COIB reclama la garantia d’unes condicions climàtiques adequades als centres sanitaris

Thu, 09 Jul 2026 08:27:48 GMT

Les elevades temperatures registrades en alguns centres assistencials comprometen el benestar dels professionals, però també poden repercutir en la qualitat i la seguretat de l’atenció que reben les persones ateses, especialment les persones més vulnerables. En alguns CAP, s’han arribat als 30 graus a causa d’incidències en els sistemes de climatització, una situació que posa de manifest la necessitat d’actuar de manera preventiva.

Des del COIB, en representació de les infermeres de Barcelona, es considera imprescindible que els centres sanitaris disposin de sistemes de climatització en correcte funcionament i d’un manteniment preventiu que garanteixi unes condicions ambientals adequades.

Aquesta necessitat pren encara més rellevància en el cas dels centres d’atenció primària que formen part de la xarxa de refugis climàtics durant les onades de calor. Si aquests espais no poden garantir unes condicions climàtiques adequades, deixen de complir aquesta funció protectora, amb un impacte especialment important en els barris amb menys alternatives disponibles o en períodes en què altres equipaments comunitaris poden reduir horaris o tancar.

Les infermeres desenvolupen un paper clau al costat de la ciutadania, sovint atenent persones grans, infants i persones amb una especial vulnerabilitat davant la calor. Per aquest motiu, disposar d’espais assistencials adequats no és només una qüestió de confort laboral, sinó també de qualitat assistencial i de seguretat.

El COIB manifesta el seu suport públic a totes les actuacions que contribueixin a prevenir l’estrès tèrmic als centres sanitaris i a garantir espais de treball segurs i saludables per a les professionals, així com una atenció de qualitat per a tota la ciutadania durant els episodis d’altes temperatures.

“Sentir-se bé a Llavaneres” encara la recta final amb una bona acollida ciutadana

Wed, 08 Jul 2026 11:18:54 GMT

El projecte “Sentir-se bé a Llavaneres” entra en la seva recta final amb una molt bona acollida per part de la ciutadania. L’itinerari de salut mental comunitària, impulsat per la Vocalia de Salut Mental del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) i l’Ajuntament de Sant Andreu de Llavaneres, amb la col·laboració de la Diputació de Barcelona, està a punt de completar el recorregut amb l’estrena de les dues darreres parades, dedicades a la prevenció del suïcidi i als hàbits saludables.

Tot i que el projecte encara no està completament desplegat, les primeres dades de seguiment mostren un alt interès i una participació activa de les persones usuàries. Fins ara, 518 usuaris han accedit al web del projecte, on s’han registrat 7.580 pàgines vistes. El temps mitjà de permanència és de 3 minuts i 52 segons, una dada que evidencia que les persones que hi accedeixen dediquen temps a consultar els continguts.

A més, el web ha registrat 19.807 esdeveniments, és a dir, interaccions com ara clics, visualització de vídeos, exercicis o navegació pels diferents recursos disponibles. Un altre indicador positiu és el percentatge de rebot, situat al voltant del 40%, una dada baixa que indica que bona part de les persones que entren al web continuen navegant i consultant els continguts.

“Sentir-se bé a Llavaneres” és un projecte pioner que integra la promoció del benestar emocional en l’espai públic del municipi. A través d’un recorregut de sis punts distribuïts pel nucli urbà, la iniciativa apropa recursos de salut mental a la ciutadania mitjançant espais divulgatius, tòtems informatius i codis QR que connecten amb continguts digitals, vídeos, exercicis guiats i eines pràctiques.

Des de la seva posada en marxa, l’itinerari ha abordat temes com la gestió emocional, l’estigma, les addiccions i la importància de demanar ajuda. Amb la incorporació de les dues darreres parades, el projecte completarà un recorregut pensat per sensibilitzar la població, reduir l’estigma i promoure el benestar emocional des d’una mirada comunitària i preventiva.

Durant aquest mes està previst completar l’itinerari i iniciar també visites guiades amb infants i joves, amb l’objectiu d’acostar els continguts del projecte a diferents edats i afavorir que la salut mental es treballi des de l’entorn quotidià, educatiu i comunitari.

Visita la web aquí 👋

El COIB ofereix a les col·legiades i els col·legiats accés a 24 cursos acreditats per 99 € gràcies a un acord exclusiu

Wed, 08 Jul 2026 09:01:53 GMT

Amb aquesta iniciativa, les col·legiades i els col·legiats podran accedir durant un any a 24 cursos acreditats, a més de gaudir de totes les funcionalitats de SalusOne Premium, una plataforma dissenyada per donar suport al desenvolupament professional, facilitar l'accés al coneixement científic i promoure el benestar de les infermeres.

Formació acreditada i eines per a la pràctica diària

L'accés inclou:

24 cursos acreditats l'any: 12 cursos amb acreditació de la Comissió de Formació Continuada (CFC) i 12 cursos universitaris amb crèdits ECTS, per continuar ampliant coneixements i competències professionals.
SalusChat, la intel·ligència artificial per a professionals de la salut basada en l’evidència científica, que ajuda a resoldre dubtes clínics de manera immediata.
Recursos científics i materials descarregables, com ara infografies, Prescribes i llibres electrònics (ebooks), per donar suport a la pràctica assistencial.
Biblioteca audiovisual, webinars i continguts formatius, amb accés a recursos actualitzats sobre diferents àrees del coneixement infermer.
Programes de benestar, que inclouen plans d'alimentació saludable, gimnàs virtual i recursos orientats al benestar físic i emocional.
SalusQuizz, una eina d'aprenentatge basada en la gamificació per reforçar coneixements d'una manera dinàmica.

Un nou avantatge per continuar creixent professionalment

Aquest acord reafirma el compromís del COIB amb el desenvolupament professional continu de les col·legiades i els col·legiats, facilitant l'accés a formació acreditada i a eines digitals que contribueixen a millorar la pràctica clínica, l'actualització de coneixements i el benestar de les infermeres.

Les col·legiades i els col·legiats ja poden beneficiar-se d'aquesta oferta i començar a gaudir de tots els avantatges de SalusOne Premium per només 99 €.

Descobreix com matricular-t'hi

El benestar, protagonista del nou afterwork de la Vocalia d'Infermeria del Treball i Salut Laboral

Tue, 07 Jul 2026 13:44:51 GMT

L'activitat inclourà la presentació dels resultats de l'estudi sobre la situació de la infermeria del treball elaborat pel CIB i del nou Manual de Benestar de l'Associació d'Especialistes en Infermeria del Treball (AET), una eina pensada per oferir recursos pràctics per afavorir el benestar de les infermeres.

La jornada també comptarà amb un taller vivencial de moviment i dansa, conduït per Noa Genazzano i basat en la tècnica Horton, que permetrà a les persones assistents experimentar els beneficis del moviment conscient per afavorir la connexió entre cos, emocions i salut.

L'afterwork finalitzarà amb un espai de networking per fomentar l'intercanvi d'experiències i reforçar les xarxes de suport entre les infermeres de salut laboral.

Hi haurà servei de ludoteca si s'arriba al mínim d'infants establert.

Consulta el programa i inscriu-te!

El COIB actualitza els seus horaris d’atenció col·legial

Tue, 07 Jul 2026 13:29:16 GMT

A partir del 13 de juliol, el Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona iniciarà l’horari intensiu d’estiu. Durant aquest període, l’horari d’atenció del COIB finalitzarà a les 15 h. Aquesta mesura s’emmarca en l’organització habitual dels serveis del Col·legi durant els mesos d’estiu.

Com a informació complementària, a partir del 16 de setembre, el COIB recuperarà l’horari ampliat d’atenció a les col·legiades i col·legiats. De dilluns a dijous, l’horari d’atenció serà de 9 a 19 h i divendres es mantindrà de 9 a 15h. Les recepcions de la primera i la tercera planta es mantindran obertes fins a les 20 h, per tal de donar cobertura a les formacions i altres activitats que es desenvolupin a la seu col·legial.

Inscripció bonificada al congrés de gestió clínica i sanitària fins al 4 d'octubre

Mon, 06 Jul 2026 00:00:00 GMT

El III Congrés Català de Gestió Clínica i Sanitària, que té el suport institucional del CCIIC, se celebrarà els dies 3 i 4 de desembre a Sitges
Pel que fa a les comunicacions, l'enviament de resums clou el 20 de setembre i es poden presentar experiències entorn de qualsevol dels sis eixos temàtics definits pel comitè científic

La Societat Catalana de Gestió Sanitària (SCGS) bonifica la inscripció al III Congrés Català de Gestió Clínica i Sanitària, que tindrà lloc els dies 3 i 4 de desembre a Sitges. La tarifa reduïda serà aplicable fins al 4 d'octubre, sent de 290 euros per als professionals socis de la SCGS i de 480 euros per als no socis. A partir del dia 5 d'octubre, la quota d'inscripció serà de 390 i 580 euros, respectivament.

La trobada, que és bianual, s'estructura enguany entorn 6 àrees temàtiques claus per desenvolupar l’acció transformadora en el sistema de salut: el govern de les organitzacions, la sostenibilitat del sistema, la cultura del compromís, la transformació digital, l’aportació de valor i els nous models d’atenció integrada. Aquestes àrees es tractaran en les diferents taules de debat que vindran encapçalades per una comunicació oral relacionada, seleccionada pel comitè científic d'entre les experiències presentades al congrés. L'enviament de resums clou el 20 de setembre i hi haurà premi per als millors treballs i "un conjunt de simpòsiums satèl·lit de temes relacionats amb la gestió clínica i sanitària", expliquen fonts de l'organització.

El III Congrés Català de Gestió Clínica i Sanitària té el suport del Consell de Col·legis d'Infermeres i Infermers de Catalunya (CCIIC).

Web del congrés https://congresgestiosanitaria.com/

El COIB, el Barça Innovation Hub i la Universitat de Vic impulsen la 2a edició del Màster en Infermeria de l’Esport

Mon, 06 Jul 2026 00:00:00 GMT

Després de l’èxit de la primera edició, les tres institucions tornen a apostar per aquest programa de 60 crèdits ECTS. El màster té com a objectiu proporcionar a les infermeres coneixements i competències avançades per desenvolupar la seva activitat professional en l’àmbit de l’esport, tant en contextos amateurs com d’alta competició. La iniciativa respon a una necessitat creixent de cures professionals qualificades en un sector amb especificitats assistencials preventives i educatives molt concretes.

Amb aquesta segona edició, el COIB, el Barça Innovation Hub i la UVic-UCC refermen la seva aposta per la innovació i l'especialització infermera en un àmbit en plena expansió.

El programa combina metodologies actives i eines digitals per abordar els principals reptes de la infermeria esportiva, incloent-hi la nutrició, la farmacologia, el dopatge, la salut mental i l'atenció a la diversitat.

El pla d'estudis inclou pràctiques als serveis de salut del Barça, un treball final de màster i la participació en el Sport Tomorrow Congress. El professorat està format per experts de referència en esport i infermeria.

Noves oportunitats professionals en un sector en expansió

La infermeria esportiva és una àrea emergent que ofereix noves sortides laborals en entorns com clubs esportius, serveis de salut pública, centres d’alt rendiment, escoles, empreses del sector salut i consultories especialitzades. La formació obre també la porta a l’exercici professional autònom i a la recerca aplicada.

Informacions del màster:

El Màster en Infermeria de l’Esport s’iniciarà el 22 de setembre de 2026. Consulta la informació aquí.
El període d’inscripció està obert fins al 10 de setembre.
El COIB ofereix la possibilitat d'accedir a condicions per finançar el màster a través de Caixa d’Enginyers. Consulta tota la informació

Inscriu-te aquí!

Per a més informació escriu a infermeriaesport@coib.cat

Amb aquesta iniciativa, el COIB reforça el seu compromís amb la innovació formativa i el lideratge de la professió en àmbits emergents com el de la salut esportiva.

Barcelona necessita 6.313 infermeres més per assolir la mitjana europea

Wed, 01 Jul 2026 08:44:45 GMT

La manca de 12.622 professionals per assolir la ràtio europea, tal com exposa el darrer Informe de Ràtios 2025 del Consejo General de Enfermería (CGE). Catalunya té actualment 53.929 infermeres i una ràtio de 6,58 professionals per cada 1.000 habitants, molt per sota de les 8,12 que comptabilitza Europa i lleugerament per sobre de la mitjana espanyola que és de 6,45.

Per províncies, la ràtio més baixa és de 4,89 i correspon a Girona que, amb 4.098 col·legiades, necessitaria incorporar-hi 2.707 infermeres. La segueix Tarragona amb una ràtio de 5,25 i 4.675 infermeres en actiu, que acumula un dèficit de 2.556 professionals. En tercera posició Lleida que, amb 2.647 professionals i una ràtio de 5,69, manca de 1.130 infermeres. L'única de les quatre províncies catalanes que se situa per sobre de la mitjana espanyola és Barcelona que, malgrat tenir una ràtio de 7,07 i 42.509 col·legiades en actiu, suma un dèficit de 6.313 professionals.

La situació a Espanya

Les xifres espanyoles, amb 6,45 infermeres per cada 1.000 habitants, es mantenen molt per sota de la mitjana europea, que té 8,12 infermeres per cada 1.000 habitants. L'OMS, l'OCDE i la UE ja recopilen i homogeneïtzen la ràtio per cada 1.000 habitants. Aquestes ràtios no ignoren la rellevància de la complexitat de les cures, sinó que respon a un imperatiu metodològic de viabilitat, comparabilitat internacional i consistència de la dada per poder fer-ne un diagnòstic basal. Això ens permet comparar-nos amb països i dades del nostre entorn.

Tot i que la ràtio espanyola ha millorat en 9 centèsimes respecte al 2024 (6,36), l'organisme que representa els més de 358.000 infermeres i infermers assegura que és un augment insuficient i alerta que continuen faltant aproximadament 100.000 professionals per cobrir les necessitats actuals.

Aquestes xifres són extrapolables a la resta de la Unió Europea, que per segon any consecutiu torna a baixar les ràtios de 8,19 el 2024 a 8,12 el 2025. Cosa que posa en evidència la greu situació a què s'enfronta la infermeria a nivell mundial. Així i tot, aquests països europeus, que també tenen dèficit d'infermeres i ofereixen millors condicions, fomenten l'èxode d'infermeres i provoquen encara més fugida de professionals.

Xifres per CCAA

Pel que fa a les dades per comunitats autònomes, les xifres no són gaire més esperançadores en aquest Informe de ràtios 2025. Navarra, amb 8,97 infermeres per cada 1.000 habitants, continua liderant el rànquing, seguida del País Basc, amb 8,21, que supera aquest any la mitjana europea també.

Canàries (7,71), Castella i Lleó (7,6), Aragó (7,47), Melilla (7,46), Astúries (7,39), Extremadura (7,14), Ceuta (6,97), Cantàbria (6,77), Madrid (6,65), La Rioja (6,65) i Catalunya (6,58) ocupen els llocs següents i estan per sobre de la mitjana nacional.

Finalment, tancant la cua i per sota de la mitjana espanyola, Castella-la Manxa (6,33), Illes Balears (6,24), Comunitat Valenciana (5,65), Andalusia (5,62), Galícia (5,33) i Múrcia (5,23).

Consulta l'informe de l'estudi de ràtios a Espanya

Les infermeres de Barcelona al Pride Village

Tue, 30 Jun 2026 10:08:16 GMT

El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) va participar, per segon any consecutiu, en la celebració de l’Orgull a Barcelona amb un estand propi al Pride Village, els dies 27 i 28 de juny. La iniciativa va apropar la mirada infermera a la ciutadania i oferir informació, orientació i eines de prevenció en l’àmbit de la salut sexual i afectiva.

Aquesta presència ha estat impulsada per Mercedes Guerrero, vicepresidenta del COIB i coordinadora de la Comissió de Política i Gènere, que ha volgut consolidar la participació de les infermeres i llevadores en un espai clau per reivindicar una salut més inclusiva, respectuosa i lliure de prejudicis.

Una mirada infermera al Mes de l’Orgull

En el marc del Mes de l’Orgull, diversos professionals van participar en les activitats impulsades pel COIB i van compartir la seva expertesa amb les persones que es van apropar a l’estand.

L’infermer Víctor Aparicio va conduïr un taller sobre chemsex, un espai de conversa i orientació per parlar de pràctiques associades, prevenció, reducció de riscos i cura de la salut sexual.

També hi va participar Juan M. Leyva, infermer, professor titular de la Universitat Autònoma de Barcelona i membre del Grup de Treball de Diversitat Sexual i Gènere de l’Associació d’Infermeria Familiar i Comunitària de Catalunya (AIFiC). Leyva va contribuïr a reforçar la mirada professional sobre les diferents realitats que conviuen dins del col·lectiu LGTBIQ+ i sobre la importància d’una atenció sanitària respectuosa i lliure de prejudicis.

La infermera Francesca Berini va compartir el seu testimoni com a dona trans i com a professional de la salut, aportant una mirada que uneix vivència personal i expertesa infermera. La seva participació va posar en valor la importància d’escoltar les veus de les persones LGTBIQ+ també dins de l’àmbit sanitari.

Per la seva banda, la llevadora Eva Vela va conduïr el taller “Plaer i cures”, centrat en la promoció d’una sexualitat segura, informada i viscuda des de la cura. L’activitat va permetre resoldre dubtes i compartir informació pràctica.

Salut, escolta i comunitat

La participació del COIB al Pride Barcelona respon a la voluntat de portar la professió infermera allà on és la ciutadania. Espais com el Pride Village permeten parlar de salut sexual, prevenció, cures i diversitat des d’un entorn de confiança, fora dels circuits assistencials habituals i amb una mirada comunitària.

Les professionals que hi van participar coincideixen a destacar la importància d’obrir converses sobre salut sexual en espais de celebració i reivindicació com l’Orgull. Informar, escoltar i acompanyar també és una manera de trencar barreres i de contribuir a una atenció més inclusiva.

Amb aquesta segona participació consecutiva, el COIB consolida la seva presència al Pride Barcelona i reafirma el compromís de les infermeres i llevadores amb una salut lliure de prejudicis, centrada en les persones i respectuosa amb totes les identitats, orientacions i formes de viure la sexualitat.

CUIDEN: una eina clau per a la recerca infermera

Tue, 30 Jun 2026 09:07:37 GMT

A més, disposa de CUIDEN Plus, una versió avançada adreçada a institucions i usuaris subscrits que ofereix funcionalitats ampliades, com ara l’accés a resums d’autor, textos complets disponibles, eines de cerca avançada i indicadors d’impacte de les revistes científiques indexades.

Les col·legiades del COIB poden accedir a CUIDEN Plus a través dels recursos electrònics del Centre de Recursos d'Informació Infermera (CRII) del COIB. Aquest servei facilita l’accés a evidència científica de qualitat per donar suport a la pràctica clínica, la formació continuada i la recerca.

Per consultar la base de dades en aquest enllaç.

Participa en l'estudi multicèntric SCPC-SVA sobre simulació en suport vital avançat

Tue, 30 Jun 2026 00:00:00 GMT

L'objectiu de l'estudi és analitzar l'impacte de la metodologia de simulació utilitzada en el curs dissenyat i impartit per CESEM, amb la voluntat d'avaluar-ne l'efectivitat en l'aprenentatge i l'adquisició de competències vinculades al suport vital avançat.

Aquest estudi avalua i entrena la capacitat de resposta i presa de decisions dels professionals de la salut sota pressió.

El CESEM ofereix a les col·legiades i col·legiats del COIB la possibilitat d'accedir al curs a un preu promocional de 150 euros. Les persones interessades hauran d'accedir a la pàgina web de CESEM i emplenar el formulari d'inscripció corresponent.

Més informació

12 Mirades infermeres de juny és el de les infermeres medicoquirúrgiques

Tue, 30 Jun 2026 00:00:00 GMT

En el marc de 12 Mirades Infermeres, el mes de juny ha estat impulsat per la Vocalia d'Infermeria Medicoquirúrgica del COIB.

Administració de medicació sense errors, una prioritat en les cures medicoquirúrgiques

En el marc d’aquesta mirada infermera, el COIB va voler compartir eines pràctiques que contribueixin a reforçar la seguretat en l’administració de medicació. Entre les bones pràctiques identificades destaquen la doble comprovació en fàrmacs d’alt risc, la verificació de dos identificadors, l’aplicació de la regla dels 5/10 correctes, la revisió dels tractaments pendents a cada torn i l’ús de sistemes estructurats de traspàs d’informació, com el model SBAR.

Alegrar-nos d’esperar!

El portal Social.cat va publicar l'article del vocal d’Infermeria Medicoquirúrgica del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB), Lluís Serrat, on parla sobre les esperes que es pateixen a les sales d'urgències i dels criteris professionals que se segueixen per tal d'establir l'ordre d'atenció de cada persona atesa.

Llegeix l'article!

Jornada. Relats de cura 2a edició. Covid Persistent

Preservem la memòria comparteix la mirada de 6 infermeres en el mes de la infermeria medicoquirúrgica

En el marc de les 12 mirades infermeres, dedicat aquest mes de juny a la infermeria medicoquirúrgica, el projecte del COIB “Preservem la memòria” recupera els testimonis d’infermeres i infermers que han contribuït al desenvolupament d’aquest àmbit assistencial essencial, posant en valor la seva experiència, compromís i aportació a l’evolució de les cures hospitalàries.

Llegeix més

El Grup de Treball d’Infermeria Hemodinàmica organitza un taller pràctic d’anatomia patològica cardíaca

El passat 26 de juny, el Grup de treball d'infermeria hemodinàmica va organitzar aquest taller amb l'objectiu de millorar i consolidar els coneixements sobre l’anatomia cardíaca, facilitant una comprensió profunda de l’estructura del cor, especialment en el context de les intervencions de cardiopaties estructurals.

Consula el programa

Finalitzen les jornades formatives per a la nova promoció d’IIR de salut mental de Catalunya

Tue, 30 Jun 2026 00:00:00 GMT

Les sessions, organitzades pel Grup de Tutors i Tutores d’Infermeria de Salut Mental de Catalunya amb la col·laboració de la Vocalia de Salut Mental del COIB i l’Associació Catalana d’Infermeria de Salut Mental, ASCISAM, han tingut com a objectiu oferir una formació pràctica, actualitzada i connectada amb els reptes reals de l’exercici professional en aquest àmbit.

Al llarg de les jornades, les i els residents han pogut aprofundir en diferents àmbits clau de l’atenció infermera en salut mental i han comptat amb la participació de professionals vinculats a la Vocalia de Salut Mental del COIB, que han compartit coneixement, experiència i eines per acompanyar les noves promocions en l’inici del seu itinerari especialitzat.

Amb aquesta iniciativa, el COIB reforça el seu compromís amb la formació especialitzada, el desenvolupament professional de les infermeresde salut mental i la consolidació d’una especialitat clau per garantir una atenció integral, propera i de qualitat a la ciutadania.

El COIB presenta al·legacions a l’avantprojecte de llei de l’Estatut Marc i reclama un reconeixement efectiu de la professió infermera

Mon, 29 Jun 2026 13:26:16 GMT

Amb aquestes aportacions, el COIB vol contribuir a fer que la futura norma reconegui de manera efectiva l’evolució acadèmica, competencial, assistencial, docent, investigadora, gestora i comunitària de les infermeres, així com la seva aportació estructural a la continuïtat de les cures, la seguretat de les persones ateses i la sostenibilitat del sistema sanitari.

El Col·legi valora positivament l’obertura d’un procés d’actualització del marc normatiu del personal estatutari, però considera que la reforma ha d’anar més enllà d’una actualització formal. En aquest sentit, defensa que el nou Estatut Marc ha d’incorporar garanties concretes perquè els drets reconeguts no quedin condicionats a desenvolupaments posteriors desiguals, insuficients o ajornats.

Les al·legacions del COIB parteixen de tres objectius principals: defensar el reconeixement professional de les infermeres, protegir la seguretat de les persones ateses i garantir un marc comú de drets que contribueixi a la sostenibilitat del Sistema Nacional de Salut.

Entre les propostes presentades, el COIB reclama que la nova classificació professional basada en el Marc Espanyol de Qualificacions per a l’Aprenentatge Permanent tingui efectes reals i no merament nominals. Per aquest motiu, demana que aquesta classificació es tradueixi en un reconeixement professional, organitzatiu i retributiu proporcional al nivell formatiu, competencial i de responsabilitat de les infermeres.

El document també posa l’accent en la necessitat de planificar les plantilles amb criteris objectius i verificables, vinculats a la seguretat de les persones ateses, la continuïtat assistencial, la complexitat clínica, la dependència de cures, la càrrega real de treball, la turnicitat, la nocturnitat i la cobertura efectiva de permisos, vacances, baixes i altres absències previsibles.

Així mateix, el COIB defensa el desenvolupament efectiu de les especialitats infermeres i de la pràctica avançada. En aquest àmbit, reclama que els llocs que requereixin una especialitat en Ciències de la Salut o competències avançades acreditades quedin identificats de manera expressa en les plantilles orgàniques i es proveeixin mitjançant criteris públics, objectius i homogenis.

Les al·legacions també inclouen propostes en matèria de carrera professional, recerca, docència, innovació, salut laboral, prevenció de riscos psicosocials, conciliació, transparència, temporalitat i participació de les professions sanitàries en els espais de gestió clínica i de presa de decisions.

El COIB considera que el futur Estatut Marc ha de garantir un sòl comú de drets per al conjunt del personal estatutari, però sense convertir-se en un sostre que limiti possibles millores. Per això, demana que qualsevol desenvolupament normatiu incorpori calendari, mecanismes de seguiment, indicadors públics i una clàusula de no regressió que impedeixi la pèrdua de drets o de condicions més favorables ja reconegudes.

Amb aquestes aportacions, el COIB reitera la necessitat que la reforma del marc estatutari reconegui de manera proporcional la responsabilitat de les infermeres en el sistema sanitari i contribueixi a reforçar la qualitat de les cures, la seguretat de les persones ateses i la sostenibilitat del Sistema Nacional de Salut.

Alegrar-nos d’esperar!

Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 GMT

M’agradaria parlar-vos d’un fenomen transversal. Una vivència que uneix a catalanes i catalans més que Montserrat, els castellers, la política o la gastronomia. Les sales d’espera d’urgències.

Poques experiències són tan democràtiques. Tard o d’hora ens hi hem trobat o ens hi trobarem. Com acompanyants o per ser atesos. Ens ha embargat aquella sensació de desgast. Aquella impotència associada al lent avenç del rellotge que sovint empenya a la cerca d’explicacions immediates.

D’entrada, i ja em sap greu haver de començar per aquí, cal aclarir el gran misteri. Les urgències hospitalàries no funcionen per ordre d’arribada. No són la cua a un concert o a un establiment.

I creguin-me, les infermeres ja sabem que aquell ha arribat més tard, i que vostè estava abans, i que porta molta estona, i que, diguem-ho clar, és “una merda” trobar-se malament.

Som tan sensibles al patiment que, tot i estar per moments extenuades, no defallim oferint la millor cura possible, atents a això, amb els recursos disponibles.

M’agradaria apropar-los al sentiment de qualsevol infermera en un dia d’hivern a urgències. Demanaria que mentre llegeixen, se situïn en l’escena. Recordin aquell dia que van anar a urgències o que hi van acompanyar a algú.... Recorden els passadissos? Aquella escena gairebé dantesca?

Les infermeres també ho sabem. També hem estat a l’altra banda. També hem esperat. També ens hem assegut en aquelles cadires impossibles. També ens hem preguntat com pot ser que un espai pensat per acollir persones en situació de vulnerabilitat resulti, sovint, tan fred, tan impersonal i tan poc amable.

L’espera consumeix, enfada, va podent amb tu... I entenc perfectament que rere sis, set, vuit hores... busquin el culpable en la persona que tenen davant. I qui estarà sempre davant? Preguntin-s’ho i responguin alhora amb mi, les infermeres.

M’encantaria que com a societat dediquéssim la mateixa vehemència reclamant drets i recursos que la que mostrem expressant l’enuig sentit, superat el llindar particular de cada paciència, després de determinat temps d’espera... Però no ens queixem, treballem i fem pedagogia (frase molt infermera... i així ens va).

L’operativa que dirimeix l’ordre d’accés a urgències, ordena únicament amb relació al risc en salut de les persones en espera. Només quan dues situacions tenen un nivell de risc similar, l’hora d’arribada pren rellevància.

Les urgències es componen per diversos serveis i hi conviuen diverses llistes d’espera, simultànies però diferenciades. Posem que tenen l’infortuni de caure. Sabrien dir-me quin servei els atendrà? Per defecte, traumatologia. Fàcil, oi? Doncs no. Si les lesions s’ubiquen a les extremitats: sí, serà traumatologia, però si es presenten a la caixa toràcica, cirurgia. Si són al cap, interna.

Poden concórrer vàries d’aquestes lesions en la mateixa persona? Sí, oi? Doncs ara ja es troba a més d’una llista d’espera. I si la persona diu: “No ho sé, m’he trobat a terra”?

Aleshores ja no parlem només d’una caiguda. Parlem de què pot haver passat abans o després. Una arrítmia? Una descompensació diabètica? Una crisi convulsiva? Una deshidratació? Un episodi vasovagal? Una intoxicació? Un accident isquèmic transitori? Tantes probabilitats com empremtes digitals.

Quin aspecte tindria la persona que atenem? Possiblement només presenta erosions o contusions. És possible que l’aparença que mostra, asseguda a la cadira de plàstic dur del costat de la nostra, no ens doni prou informació per entendre què passa abans? M’atreviria a dir que segur.

Tan segur com que a, aspectes iguals, preferiríem ser qui només s’ha ensopegat que no pas qui està patint un infart.

Acceptin-me el consell. No s’enfadin i confiïn que les professionals; coneixem bé els criteris d’urgència i que fem tot el que podem. I, si s’enfaden, descarreguin la ràbia, si us plau, allà a on tocaria. Sé que, en general, no ho faran. Com també sé que no s’alegren prou que el seu cas, en oposició al del qui assistim només arribar, pugui seguir esperant.

El COIB inaugura l’exposició «Entre mans infermeres: la infermeria a través dels seus objectes»

Fri, 26 Jun 2026 06:24:32 GMT

L’exposició reuneix una selecció d’objectes que formen part del fons patrimonial del COIB i que han arribat al Col·legi gràcies a les donacions d’infermeres col·legiades que han volgut compartir el seu llegat professional.

Instrumental clínic, indumentària i diversos elements d’ús quotidià permeten fer un recorregut per diferents moments de la història de la infermeria i descobrir com han evolucionat les cures al llarg del temps. Cada peça exposada conserva la memòria de les infermeres que la van utilitzar, dels espais assistencials on van desenvolupar la seva tasca i dels canvis que han marcat l’exercici professional.

Entre mans infermeres: la infermeria a través dels seus objectes convida a redescobrir el passat per comprendre millor el present de la professió i reconèixer el camí recorregut per les infermeres al llarg dels anys.

Dates: del 2 de juliol al 30 d’agost de 2026
Lloc: seu del COIB. C/ Pujades, 350, 1a planta

Si ets infermera i estàs liderant o participant en un projecte de cooperació aquesta convocatòria és per a tu.

Thu, 25 Jun 2026 00:00:00 GMT

Com participar-hi? Prepara la teva proposta en format PDF i envia-la a cooperacio@coib.cat dins d'aquests terminis:

Inici: 26 de juny de 2026
Límit: 15 d'agost de 2026

El lliurament dels premis tindrà lloc el 8 de setembre de 2026, Dia Internacional de les Persones Cooperants.

Dotació econòmica

1r premi 2.500 €
2n premi 1.500 €
3r premi 1.000 €

Els imports van íntegrament al finançament del projecte guardonat.

Què ha d'incloure el projecte?

Títol i persona o entitat sol·licitant
Lloc de treball i lloc d'execució del projecte
Descripció de la situació sanitària i població destinatària
Objectius generals i específics
Metodologia, activitats i cronograma
Avaluació i indicadors de seguiment
Pressupost detallat
Dades de contacte i identificació
Durada prevista i relació amb l'entitat, si escau

Com s'avaluarà?

Un jurat format per infermeres i infermers especialitzats en cooperació sanitària valorarà la qualitat argumental, la coherència amb els objectius i l'impacte esperat de cada proposta. El jurat pot declarar desert algun premi si cap projecte arriba al nivell requerit.

Tens dubtes? Escriu a cooperacio@coib.cat o consulta les bases AQUÍ

L’itinerari de salut mental de Llavaneres estrena la quarta parada, dedicada a la importància de demanar ajuda

Tue, 23 Jun 2026 08:57:32 GMT

La iniciativa forma part d’un recorregut de sis punts distribuïts pel nucli urbà que, des de la seva posada en marxa l’octubre de 2025, apropa recursos de salut mental a la ciutadania a través d’espais divulgatius i eines digitals accessibles. Després d’abordar la gestió emocional, l’estigma i les addiccions, el projecte centra ara l’atenció en la necessitat de reconèixer quan es necessita suport i fer el pas de compartir les dificultats amb persones de confiança o professionals.

Com a la resta de parades, el nou espai incorpora un tòtem informatiu amb codis QR que connecten amb el portal web del projecte, on es poden trobar continguts interactius, vídeos, recursos pràctics i exercicis guiats. Els materials estan orientats a ajudar les persones a identificar situacions en què poden necessitar ajuda, superar les barreres que dificulten demanar-la i conèixer els recursos disponibles per rebre suport.

Aquesta quarta estació, ubicada al Casal de la Gent Gran, està dedicada a la importància de demanar ajuda i reforça el missatge que buscar suport és un acte de responsabilitat, cura personal i fortalesa. L’elecció del Casal de la Gent Gran respon a la voluntat d’acostar el projecte a totes les etapes de la vida i recordar que la salut mental és un element essencial del benestar, independentment de l’edat.

Des del COIB, el vocal de salut mental Àlex Marieges ha recordat que disposar d’una xarxa de suport i saber quan demanar ajuda és “un factor protector essencial per al benestar emocional”, mentre que l’infermer llavanerenc Jordi Mitjà, membre de l’equip impulsor, ha insistit en la importància de fer visible que “les persones no estan soles” i que parlar dels problemes a temps pot millorar significativament la qualitat de vida.

L’alcalde de Sant Andreu de Llavaneres, Àlex Neira, ha destacat que aquesta nova parada vol transmetre “un missatge molt senzill però molt important: demanar ajuda no és un signe de debilitat, sinó una mostra de valentia”. Segons ha remarcat, la iniciativa contribueix a construir “un municipi més conscient i compromès amb la salut mental”.

Per la seva banda, la regidora de Salut Pública, Àngels Solà, ha assenyalat que moltes persones travessen moments difícils sense saber a qui adreçar-se i que aquest espai “ofereix recursos i contribueix a normalitzar la cerca de suport quan el necessitem”.

Un model innovador de salut mental comunitària

“Sentir-se bé a Llavaneres” va néixer com una iniciativa pionera impulsada per l’Ajuntament i el COIB, amb la col·laboració de la Diputació de Barcelona, per integrar la salut mental en els espais quotidians del municipi. El projecte, codissenyat amb professionals infermers especialitzats en salut mental, ofereix informació, activitats i recursos a través d’un itinerari permanent que busca sensibilitzar la població, reduir l’estigma i promoure el benestar emocional des d’una perspectiva comunitària.

L’itinerari entra ara en la seva recta final. Les dues darreres parades estaran dedicades a la prevenció del suïcidi i als hàbits saludables, completant així un recorregut que aborda alguns dels principals factors relacionats amb la salut mental i el benestar de la ciutadania.

Amb aquestes sis estacions, “Sentir-se bé a Llavaneres” es consolida com una iniciativa innovadora i referent en l’àmbit de la promoció de la salut mental comunitària, amb la voluntat d’esdevenir un model inspirador per a altres municipis.