Agesys, une société à la pointe de l’Innovation Technologique & Managériale.   Journée magnifiquement ensoleillée à l’approche des vacances estivales pour les 6 adhérents de MOM21, 4 membres du cercle « suivi et observation des entreprises libérées », Juliette notre stagiaire et Bernard Rohmer.   Partis tôt le matin de Lire la suite ...

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A ne pas rater !! La fabrique Spinoza organise la première session de l'Université du Bonheur au travail, du 29 au 31 octobre prochain ...

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Comme l’énonçait Proudhon il y a quelques décennies déjà : si deux cent hommes peuvent dresser un obélisque en une journée, un homme tout seul ne pourra le dresser en deux cent jours. Autrement dit nous savons depuis bien longtemps que la performance d’une équipe n’est pas la somme des performances Lire la suite ...

Cet article Comment l’intelligence vient aux collectifs ? est apparu en premier sur Le Magazine du Leadership Humaniste par Denis Bismuth.

                  Être trader à Wall Street et contribuer à réduire l'extrême pauvreté dans le monde, c'est ...

Cet article Gagner plus pour donner plus, ou l’art de mener une carrière éthique est apparu en premier sur Le Magazine du Leadership Humaniste par Pascal.

Audace, inventivité, souplesse, authenticité… Tout le monde s'accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier. Quand on parle d'innovation, on ...

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L’entreprise est le lieu de tous les changements. Sortir du cadre, créer des ruptures, bouleverser les organisations internes et externes sont des défis d’évolutions.

La vision mécaniste du monde dominant dans l’entreprise dont la construction pyramidale est une émanation freine les indispensables évolutions.
Je me rappelle d’un séminaire lors duquel je présentais l’importance de l’intuition dans le management de la complexité. Un dirigeant s’est senti offensé, c’était tout à fait impossible d’imaginer utiliser l’intuition. Il a humecté son doigt, l’a levé comme…

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Qu’est ce qui peut pousser un chef d’entreprise à décider de « faire la bascule » et libérer l’intelligence dans son entreprise? Quand on questionne les patrons libérateurs, certains évoquent leur vision de l’homme, comme Jean-François Zobrist, l’ancien patron de FAVI, pour qui l’homme est bon et qui a créé au sein de FAVI une entreprise Lire la suite ...

Cet article L’entreprise libérante, un ticket pour la tranquillité des patrons? est apparu en premier sur Le Magazine du Leadership Humaniste par Bernard Rohmer.

ICFF : « L’entreprise réinventée pour faire face aux défis du 3ème millénaire » L’ICFF a invité radiocoaching.info à...

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La lutte contre les discriminations passe par celle contre les stéréotypes. Mais attention aux discours culpabilisants, alerte Patrick Scharnitzky, auteur de "Les stéréotypes en entreprise". Interview.

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Fait confiance à Dieu mais attache ton chameau (proverbe arabe)   Le fait d’avoir responsabilisé les acteurs dans une démarche d’entreprise libérée indique-t-il qu’il n’est plus nécessaire ou plus légitime de mettre en place un contrôle institutionnel de l’activité ? Il n’y évidemment pas de réponse simple et définitive à cette Lire la suite ...

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