CND

A.A.S.P. DIVULGA

2011-12-22T12:03:00.000-08:00

ENEM 2011

2011-12-21T07:13:00.000-08:00

O Ministério da Educação (MEC) antecipou a divulgação dos resultados do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem), previstos inicialmente para o início de janeiro. Os candidatos que participaram das provas aplicadas em outubro podem consultar sua pontuação a partir desta quarta-feira(21/12/2011)
CONFIRA SUA PONTUAÇÃO.

NOVA DESCOBERTA

2011-12-21T00:01:00.000-08:00

Nova Descoberta é um bairro do Recife, Pernambuco, Brasil. Está situado no noroeste da cidade, compondo a terceira Região Político-administrativa (RPA3). Faz limite com os bairros de Córrego do Jenipapo, Macaxeira, Vasco da Gama, Dois Unidos e Brejo do Beberibe.

Área Territorial (hectare): 180,3
População Residente: 34.676
População Residente por Sexo:
Masculina: 16.690
Feminina: 17.986
População por Faixa Etária:
0 - 4 anos: 3.319
5 - 14 anos: 6.977
15 - 39 anos: 16.053
40 - 59 anos: 5.651
60 anos e mais: 2.676
Taxa de Alfabetização da População de 15 anos e mais: 82,94
Domicílios:
Número Total de Domicílios: 8.827
Domicílios Particulares: 8.820
Domicílios Particulares Permanentes: 8.813
Domicílios Particulares Improvisados: 7
Unidades em Domicílio Coletivo: 7
Densidade:
Demográfica (Habitante/Hectare): 192,29
Domiciliar (Habitante/Domicílio): 3,93
Proporção de Mulheres Responsáveis Pelo Domicílio: 33,19
Quantitativo de Imóveis por Uso (IPTU/Sec. de Finanças):
Imóveis Residenciais: 4.336
Imóveis não Residenciais: 243
Terrenos: 3.057

OBS.: As informações acima são baseadas em estatísticas e não corresponde a números exatos (base estatísticas PREFEITURA DO RECIFE / WIKIPÉDIA)

EDITAL - INSS

2011-12-20T05:12:00.000-08:00

EDITAL Nº 1, DE 15 DE DEZEMBRO DE 2011
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGO DE PERITO MÉDICO PREVIDENCIÁRIO E TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL

O PRESIDENTE DO INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL - INSS, tendo em vista o Contrato celebrado com a Fundação Carlos Chagas e a autorização concedida pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, por meio da Portaria nº 442, de 18 de outubro de 2011, publicada no DOU de 19 de outubro de 2011 e a delegação de competência atribuída pelo Ministério da Previdência Social por meio da Portaria nº 191, de 07 de abril de 2011, publicada no DOU de 11 de abril de 2011, torna pública a realização de Concurso Público para provimento de cargo de PERITO MÉDICO PREVIDENCIÁRIO e TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL, mediante as condições previstas neste Edital.

I. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1. O Concurso Público será realizado sob a responsabilidade da Fundação Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital.

2. Para o cargo de Perito Médico Previdenciário a seleção será realizada por meio de Provas Objetivas e de Títulos; para o cargo de Técnico do Seguro Social a seleção será realizada por meio de Provas Objetivas.

3. O Concurso visa a seleção de candidatos para provimento de 375 vagas para o cargo de Perito Médico Previdenciário e 1.500 vagas para o cargo de Técnico do Seguro Social, do Quadro de Pessoal do INSS, distribuídas nas Agências da Previdência Social - APS, de acordo com a tabela constante do Anexo I deste Edital.

4. Os candidatos nomeados estarão subordinados ao Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos (Lei nº 8.112/90, Lei nº 10.855/2004, Lei nº 11.907/2009 e demais legislações pertinentes).

5. Os candidatos aos cargos em Concurso ficarão sujeitos à carga horária de 40 (quarenta) horas semanais.

II. DO CARGO

1. PERITO MÉDICO PREVIDENCIÁRIO

Escolaridade e pré-requisitos: diploma de conclusão de curso de Graduação de Nível Superior em Medicina, fornecido por Instituição de Ensino Superior credenciada pelo MEC e registro regular no Conselho Regional de Medicina.

Remuneração Inicial: A remuneração bruta inicial prevista corresponde ao valor do vencimento básico de R$ 4.536,53 (quatro mil quinhentos e trinta e seis reais e cinquenta e três centavos), acrescida da Gratificação de Desempenho de Atividade de Perícia Médica Previdenciária – GDAPMP*, que poderá alcançar o valor de R$ 4.230,40 (quatro mil, duzentos e trinta reais e quarenta centavos) e R$ 304,00 (trezentos e quatro reais) de auxílio alimentação, totalizando R$ 9.070,93 (nove mil, setenta reais e noventa e três centavos).

(*) O valor da GDAPMP corresponde a 80 pontos do total desta gratificação, até que seja regulamentada a Lei nº 11.907/2009.

Sumário das Atividades: exercer privativamente, no âmbito do Instituto Nacional do Seguro Social - INSS e do Ministério da Previdência Social - MPS, o exercício das atividades Médico-Periciais inerentes ao Regime Geral da Previdência Social de que tratam as Leis nos 8.212, de 24 de julho de 1991, 8.213, de 24 de julho de 1991 e Lei no 8.742, de 7 de dezembro de 1993, e, em especial: emissão de parecer conclusivo quanto à capacidade laboral para fins previdenciários; inspeção de ambientes de trabalho para fins previdenciários; caracterização da invalidez para benefícios previdenciários e assistenciais e execução das demais atividades definidas nos termos do regulamento.

2. TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL

Escolaridade e pré-requisitos: certificado de conclusão de curso de nível médio (antigo segundo grau), ou curso técnico equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação - MEC.

Remuneração Inicial: A remuneração bruta inicial prevista corresponde ao valor do vencimento básico de R$ 532,65 (quinhentos e trinta e dois reais e sessenta e cinco centavos), acrescida da Gratificação de Atividade Executiva – GAE, no valor de R$ 852,24 (oitocentos e cinquenta e dois reais e vinte e quatro centavos), e também da Gratificação de Desempenho da Atividade do Seguro Social – GDASS, que poderá alcançar até R$ 2.808,00 (dois mil, oitocentos e oito reais), além do auxílio alimentação no valor R$ 304,00 (trezentos e quatro reais), totalizando R$ 4.496,89 (quatro mil, quatrocentos e noventa e seis reais e oitenta e nove centavos).

Sumário das Atividades: proceder ao reconhecimento inicial, manutenção, recurso e revisão de direitos aos benefícios administrados pelo INSS; exercer atividades internas e externas ligadas ao suporte e apoio técnico especializado; executar as atividades de orientação e informação, de acordo com as diretrizes estabelecidas nos atos específicos e outras relacionadas aos fins institucionais do INSS, que venham ser determinadas pela autoridade superior.

III. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

1. O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital será investido no cargo se atender às seguintes exigências, na data da posse:

a) ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituição Federal;

b) encontrar-se no pleno exercício de seus direitos civis e políticos;

c) comprovação de idade mínima de 18 anos;

d) prova de quitação com as obrigações eleitorais;

e) prova de quitação com as obrigações militares, se do sexo masculino;

f) comprovação dos pré-requisitos/escolaridade, conforme estabelecido no Capítulo II;

g) ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo; e h) conhecer e estar de acordo com as exigências contidas neste Edital.

2. O candidato que, na data da posse, não reunir os requisitos enumerados no item 1 deste Capítulo perderá o direito à investidura no referido cargo.

IV. DAS INSCRIÇÕES

1. A inscrição do candidato implicará conhecimento e a tácita aceitação das condições do Concurso, tais como se acham definidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, acerca das quais não poderá alegar desconhecimento.

1.1 Para evitar ônus desnecessário, o candidato deverá orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrição somente após tomar conhecimento de todos os requisitos e condições exigidos para o Concurso.

2. As inscrições serão recebidas por meio do endereço eletrônico www.concursosfcc.com.br da Fundação Carlos Chagas e nos Postos de Inscrição credenciados pela Fundação Carlos Chagas, relacionados no Anexo III deste Edital.

2.1 Os Postos de Inscrição estarão em funcionamento no período das inscrições, em dias úteis, das 9 horas às 12 horas e das 13 horas às 17 horas, devendo o candidato observar o disposto no item 3 deste Capítulo.

3. As inscrições ao Concurso serão realizadas exclusivamente no site da Fundação Carlos Chagas: www.concursosfcc.com.br, por meio do Formulário de Inscrição via Internet, no período de 10 horas do dia 19/12/2011 às 14 horas do dia 11/01/2012, observado o horário de Brasília.

3.1 As inscrições poderão ser prorrogadas por necessidade de ordem técnica e/ou operacional.

3.2 A prorrogação das inscrições de que trata o item anterior poderá ser feita sem prévio aviso bastando, para todos os efeitos legais, a comunicação de prorrogação feita no site www.concursosfcc.com.br.

4. Para inscrever-se, o candidato deverá acessar o endereço eletrônico www.concursosfcc.com.br durante o período das inscrições e, por meio dos links referentes ao Concurso Público, efetuar sua inscrição, conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:

4.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrição, preencher o Formulário de Inscrição e transmitir os dados pela Internet.

4.2 Efetuar o pagamento referente à inscrição, de acordo com as instruções constantes no endereço eletrônico, até o dia 11/01/2012, no valor de:

- R$ 61,70 (sessenta e um reais e setenta centavos) para o cargo de Perito Médico Previdenciário.

- R$ 51,70 (cinquenta e um reais e setenta centavos) para o cargo de Técnico do Seguro Social.

4.3 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agências bancárias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto deverá ser pago antecipadamente.

4.4 O candidato deverá efetuar o pagamento do valor da inscrição por boleto bancário, pagável em qualquer banco.

4.5 O boleto bancário, disponível no endereço eletrônico www.concursosfcc.com.br, deverá ser impresso para o pagamento do valor da inscrição, após a conclusão do preenchimento da ficha de solicitação de inscrição on-line.

4.6 O candidato inscrito não deverá enviar cópia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade as informações dos dados cadastrais no ato de inscrição, sob as penas da lei.

4.7 A partir de 16/01/2012, o candidato poderá conferir, no endereço eletrônico da Fundação Carlos Chagas, se os dados da inscrição foram recebidos e se o valor da inscrição foi pago. Em caso negativo, o candidato deverá entrar em contato com o Serviço de Atendimento ao Candidato – SAC da Fundação Carlos Chagas, telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, em dias úteis, das 10 às 16 horas (horário de Brasília), para verificar o ocorrido.

4.8 As inscrições somente serão confirmadas após a comprovação do pagamento do valor da inscrição.

4.9 As solicitações de inscrição cujos pagamentos forem efetuados após o dia 11/01/2012, não serão aceitas.

4.10 Efetivada a inscrição, não serão aceitos pedidos de devolução da importância paga em hipótese alguma.

5. Ao inscrever-se, o candidato deverá indicar no Formulário de Inscrição a Agência da Previdência Social -APS que deseja concorrer.

6. O local de realização da prova será o município correspondente à sede da Gerência Executiva que abrange a Agência da Previdência Social-APS escolhida, conforme indicado no Anexo I.

7. Ao inscrever-se no Concurso, é recomendado ao candidato observar atentamente as informações sobre a aplicação das provas, uma vez que poderá concorrer aos dois cargos previstos no Capítulo II deste edital.

8. O candidato que efetivar mais de uma inscrição para o mesmo cargo terá confirmada apenas a última, sendo as demais canceladas. Não sendo possível identificar a última inscrição efetivada, todas poderão ser canceladas.

8.1 O candidato que tiver interesse em concorrer aos dois cargos (observado o item 1, do Capítulo VII deste Edital) deverá optar pela mesma Gerência Executiva (cidade de realização das provas), para ambos os cargos, de acordo com o item 7 deste Capítulo.

8.1.1 Será de inteira responsabilidade do candidato a viabilidade de apresentar-se nos locais e horários determinados para a realização das provas no caso da não observância do item 8.1 deste Capítulo.

9. Efetivada a inscrição, não serão aceitos pedidos para alteração.

10. Não serão aceitos pedidos de isenção do pagamento do valor da inscrição, com exceção ao cidadão amparado pelo Decreto nº 6.593, de 2 de outubro de 2008, que comprove estar inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal – CadÚnico, e com renda familiar mensal igual ou inferior a três salários mínimos ou renda familiar per capita de até meio salário mínimo mensal, conforme o referido Decreto.

10.1 A comprovação no Cadastro Único para Programas Sociais será feita através da indicação do Número de Identificação Social – NIS, além dos dados solicitados no Requerimento de Inscrição.

10.2 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da família e renda familiar per capita a divisão da renda familiar pelo total de indivíduos da família.

10.3 O órgão gestor do CadÚnico, vinculado ao Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome, será consultado quanto à veracidade das informações prestadas pelo candidato, no Requerimento de Isenção.

11. Os requerimentos de isenção do pagamento de que trata o item anterior somente serão realizados via Internet, no período de 10 horas do dia 19/12/2011 às 14 horas do dia 21/12/2011 (horário de Brasília), na forma do item 4 deste Capítulo.

11.1 É facultado aos interessados em requerer isenção de pagamento a utilização dos computadores localizados nos Postos de Inscrição, conforme disposto no item 2.1 deste Capítulo.

12. As informações prestadas no requerimento de isenção serão de inteira responsabilidade do candidato, que responderá civil e criminalmente pelo teor das afirmativas.

13. Não será concedida isenção de pagamento do valor de inscrição ao candidato que:

a) deixar de efetuar o requerimento de isenção pela Internet;

b) omitir informações e/ou torná-las inverídicas.

14. Declaração falsa sujeitará o candidato às sanções previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no parágrafo único do art. 10 do Decreto n.º 83.936, de 6 de setembro de 1979.

14.1 A qualquer tempo poderão ser realizadas diligências relativas à situação declarada pelo candidato, deferindo ou não seu pedido.

15. A partir do dia 29/12/2011, o candidato deverá verificar no endereço eletrônico da Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) os resultados da análise dos pedidos de isenção do pagamento da inscrição deferidos e indeferidos, observados os motivos do indeferimento.

16. Os candidatos que tiverem seus pedidos de isenção de pagamento do valor da inscrição deferidos deverão efetuar sua inscrição no site da Fundação Carlos Chagas até a data limite de 11/01/2012.

16.1 Ao acessar o site da Fundação Carlos Chagas o sistema de inscrição informará, automaticamente ao candidato, que o seu pedido de isenção do pagamento da inscrição foi deferido, não gerando boleto para pagamento da inscrição.

16.2 O candidato que não efetivar a sua inscrição, após a análise dos pedidos de isenção do pagamento, será excluído do Concurso.

17. Após a análise dos recursos referentes ao indeferimento do requerimento de isenção será publicado no Diário Oficial da União comunicado informando que a relação dos pedidos deferidos e indeferidos estará disponível no site da Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br).

18. Os candidatos que tiverem seus pedidos de isenção indeferidos e queiram participar do certame deverão efetuar sua inscrição no site da Fundação Carlos Chagas até a data limite de 11/01/2012, de acordo com o item 4 deste Capítulo.

18.1 O candidato que não regularizar sua inscrição por meio do pagamento do valor de inscrição terá o pedido de inscrição invalidado.

19. Não serão aceitas inscrições por depósito em caixa eletrônico, via postal, fac-símile (fax), transferência ou depósito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporâneas ou por qualquer outra via que não as especificadas neste Edital.

19.1 Não serão aceitas as solicitações de inscrição que não atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.

20. Ao candidato será atribuída total responsabilidade pelo correto preenchimento do Formulário de Inscrição, reservando-se à Fundação Carlos Chagas e ao INSS o direito de excluir do Concurso Público aquele que não preencher esse documento oficial de forma completa, correta e legível e/ou fornecer dados inverídicos ou falsos.

21. A Fundação Carlos Chagas e o INSS não se responsabilizam por solicitações de inscrições não recebidas por motivo de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, falta de energia elétrica, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.

22. O descumprimento das instruções para inscrição implicará a não efetivação da inscrição.

23. A Fundação Carlos Chagas e o INSS eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso Público.

24. A qualquer tempo, poder-se-á anular a inscrição, prova ou nomeação do candidato, desde que sejam identificadas falsidades de declarações ou irregularidades nas provas ou documentos.

25. O candidato não portador de deficiência que necessitar de condição especial para realização da prova deverá solicitá-la até o término das inscrições, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), à Fundação Carlos Chagas (Departamento de Execução de Projetos – Ref.: Solicitação/INSS – Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala – São Paulo – SP – CEP 05513-900). A Fundação Carlos Chagas não se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impeça a chegada da documentação a seu destino.

25.1 O candidato deverá encaminhar, junto à sua solicitação de condição especial para realização da prova, Laudo Médico (original ou cópia autenticada) atualizado que justifique o atendimento especial solicitado.

25.2 O candidato que não o fizer até o término das inscrições, terá sua solicitação indeferida, salvo nos casos de força maior e nos que forem de interesse da Administração Pública.

25.3 O atendimento às condições solicitadas ficará sujeito à análise da legalidade, viabilidade e razoabilidade do pedido.

26. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realização da prova, poderá fazê-lo em sala reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para adoção das providências necessárias.

26.1 A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realização da prova deverá encaminhar sua solicitação, até o término das inscrições, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), à Fundação Carlos Chagas (Departamento de Execução de Projetos – Ref.: Solicitação/INSS – Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala – São Paulo – SP – CEP 05513-900).

26.2 Não haverá compensação do tempo de amamentação em favor da candidata.

26.3 A criança deverá ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsável por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata). A Fundação Carlos Chagas não disponibilizará acompanhante para a guarda da criança e a candidata não poderá permanecer com a criança no local da prova.

26.4 Nos horários previstos para amamentação, a candidata lactante poderá ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal.

26.5 Na sala reservada para amamentação ficarão a candidata lactante, a criança e uma fiscal, sendo vedada a permanência de adulto responsável por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata), referido no item 26.3, ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata.

27. Para o cargo de Perito Médico Previdenciário, os candidatos deverão enviar os Títulos, no período de 12/01/2012 a 17/01/2012, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), à Fundação Carlos Chagas (Departamento de Execução de Projetos - Ref.: Títulos/INSS - Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - São Paulo - SP - CEP 05513-900), em envelope lacrado, devidamente identificado com seu nome por extenso, número de documento de identidade e opção por Agência da Previdência Social - APS, de acordo com o disposto no Capítulo IX.

V. DOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA

1. Às pessoas com deficiência que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituição Federal e na Lei nº 7.853/89 é assegurado o direito de inscrição para os cargos em Concurso Público, cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência que possuem.

2. Em obediência ao disposto no Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e no Decreto nº 5.296, de 2 de dezembro de 2004, ser-lhes-á reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes, que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do Concurso.

2.1 Caso a aplicação do percentual de que trata este item resulte em número fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número subsequente, desde que não ultrapasse os 20% das vagas oferecidas, nos termos do art. 5º da Lei nº 8.112/90.

3. Consideram-se pessoas com deficiência aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto Federal nº 3.298/99 e suas alterações, e na Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça – STJ.

4. As pessoas com deficiência, resguardadas as condições especiais previstas no Decreto Federal nº 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participarão do Concurso em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, à avaliação e aos critérios de aprovação, ao dia, horário e local de aplicação das provas, e à nota mínima exigida para aprovação. Os benefícios previstos no referido artigo, §§ 1º e 2º, deverão ser requeridos por escrito, durante o período das inscrições, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), à Fundação Carlos Chagas, considerando, para este efeito, a data da postagem.

5. O candidato deverá declarar, quando da inscrição, ter deficiência, especificando-a no Formulário de Inscrição via Internet, e indicando que deseja concorrer às vagas reservadas. Para tanto, deverá encaminhar, durante o período de inscrições, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), à Fundação Carlos Chagas (Departamento de Execução de Projetos - Ref.: Laudo Médico - Concurso Público do INSS - Av. Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - São Paulo - SP - CEP 05513-900), considerando, para este efeito, a data da postagem, os documentos a seguir:

a) Laudo Médico (original ou cópia autenticada) expedido no prazo máximo de 12 (doze) meses antes do término das inscrições, atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID, bem como a provável causa da deficiência, inclusive para assegurar previsão de adaptação da sua prova, informando, também, o seu nome, documento de identidade (RG), número do CPF e opção de Cargo, carimbo indicando o número do CRM e a assinatura do médico responsável por sua emissão;

b) O candidato com deficiência visual, que necessitar de prova especial em Braile ou Ampliada ou Leitura de sua prova, além do envio da documentação indicada na letra “a” deste item, deverá encaminhar solicitação por escrito, até o término das inscrições, especificando o tipo de deficiência;

c) O candidato com deficiência auditiva, que necessitar do atendimento do Intérprete de Língua Brasileira de Sinais, além do envio da documentação indicado na letra “a” deste item, deverá encaminhar solicitação por escrito, até o término das inscrições;

d) O candidato com deficiência que necessitar de tempo adicional para realização das provas, além do envio da documentação indicada na letra “a” deste item, deverá encaminhar solicitação, por escrito, até o término das inscrições, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da área de sua deficiência.

5.1 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile serão oferecidas provas nesse sistema e suas respostas deverão ser transcritas também em Braile. Os referidos candidatos deverão levar para esse fim, no dia da aplicação da prova, reglete e punção podendo, ainda, utilizar-se de soroban.

5.2 Aos deficientes visuais (baixa visão) que solicitarem prova especial Ampliada serão oferecidas provas nesse sistema.

5.2.1 O candidato deverá indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28. Não havendo indicação de tamanho de fonte, a prova será confeccionada em fonte 24.

5.3 Os deficientes visuais (cegos ou baixa visão), que solicitarem prova especial por meio da utilização de software, deverão indicar um dos relacionados a seguir:

5.3.1 Dos Vox (sintetizador de voz);

5.3.2 Jaws (Leitor de Tela);

5.3.3 ZoomText (Ampliação ou Leitura).

6. Os candidatos que, dentro do período das inscrições, não atenderem aos dispositivos mencionados no item 5 e seus subitens serão considerados como pessoas sem deficiência e não terão a prova e/ou condições especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado.

7. No ato da inscrição o candidato com deficiência deverá:

7.1 Declarar conhecer o Decreto nº 3.298/99 e o Decreto nº 5.296/2004.

7.2 Declarar estar ciente das atribuições do Cargo pretendido e que, no caso de vir a exercê-lo, estará sujeito à avaliação pelo desempenho dessas atribuições, para fins de habilitação durante o estágio probatório.

7.3 Informar se deseja concorrer às vagas reservadas aos candidatos com deficiência.

8. O candidato com deficiência que não realizar a inscrição conforme instruções constantes deste Capítulo não poderá recorrer em favor de sua condição.

9. O candidato com deficiência, se classificado na forma deste Edital, além de figurar na lista de ampla concorrência de classificação por Cargo/Agência da Previdência Social – APS escolhida, terá seu nome constante da lista específica de candidatos com deficiência, por Cargo/Agência da Previdência Social – APS escolhida.

10. Os candidatos com deficiência, não eliminados no Concurso, serão convocados e deverão, munidos de documento de identidade original, submeter- se à avaliação a ser realizada por equipe multiprofissional indicada pelo INSS, objetivando verificar se a deficiência se enquadra na previsão do artigo 4º e seus incisos do Decreto Federal nº 3.298/99 e suas alterações, e na Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça (STJ), nos termos dos artigos 37 e 43 do referido Decreto, observadas as seguintes disposições:

10.1 A avaliação de que trata este item, de caráter terminativo, será realizada por equipe prevista pelo artigo 43 do Decreto Federal nº 3.298/99 e suas alterações.

10.2 Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato com deficiência à avaliação de que trata o item 10.

10.3 Será eliminado da lista específica de candidatos com deficiência o candidato cuja deficiência assinalada no Formulário de Inscrição não se fizer constatada na forma do artigo 4º e seus incisos do Decreto Federal nº 3.298/99 e suas alterações, e na Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça (STJ), devendo o mesmo permanecer apenas na lista de classificação de ampla concorrência, caso obtenha pontuação necessária para tanto.

11. As vagas definidas no item 2 deste Capítulo que não forem providas por falta de candidatos com deficiência ou por reprovação no Concurso ou na perícia médica, esgotada a lista específica, serão preenchidas pelos demais candidatos classificados para a mesma Agência da Previdência Social - APS com estrita observância à ordem classificatória.

12. A não observância, pelo candidato, de qualquer das disposições deste Capítulo implicará a perda do direito a ser nomeado para as vagas reservadas aos candidatos com deficiência.

13. O candidato com deficiência, depois de nomeado, será acompanhado por Equipe Multiprofissional, que avaliará a compatibilidade entre as atribuições do cargo e a sua deficiência durante o estágio probatório.

VI. DAS PROVAS

1. Os itens das provas objetivas poderão avaliar habilidades que vão além do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreensão, aplicação, análise, síntese e avaliação, valorizando a capacidade de raciocínio.

2. Cada item das provas objetivas poderá contemplar mais de uma habilidade de conhecimentos relativos a mais de uma área de conhecimento.

3. Será aplicado exame de habilidades e de conhecimentos, mediante provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, conforme quadro abaixo:

CARGO

ESCOLARIDADE

CONTEÚDO DA PROVA

Nº

ITENS

DURAÇÃO DA PROVA

Perito Médico Previdenciário

Superior

Prova Objetiva: Conhecimentos Gerais Conhecimentos Específicos Prova de Títulos

4 horas

Técnico do Seguro Social

Médio

Prova Objetiva: Conhecimentos Gerais Conhecimentos Específicos

3 horas

4. A Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos constará de questões objetivas de múltipla escolha com 5 (cinco) alternativas cada.

5. Cada questão acertada corresponderá a 1 (um) ponto, podendo-se, no máximo, atingir 80 (oitenta) pontos para a prova de Perito Médico Previdenciário e 60 (sessenta) pontos para a prova de Técnico do Seguro Social.

6. A Avaliação dos Títulos será realizada em época posterior, de acordo com o disposto do Capítulo IX deste Edital.

VII. DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS

1. A aplicação das Provas Objetivas para o cargo de Perito Médico Previdenciário está prevista para o dia 12/02/2012, no período da manhã e para o cargo Técnico do Seguro Social, no período da tarde, nas cidades constantes do Anexo I deste Edital.

1.1 Na definição dos horários de realização das provas será considerado o horário de Brasília em todas as cidades de aplicação.

1.1.1 É de exclusiva responsabilidade do candidato observar as diferenças decorrentes de fuso horário e horário de verão na cidade de realização de sua opção de prova.

1.2 Caso o número de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados existentes nas instituições de ensino localizadas nas Cidades de realização de prova, a Fundação Carlos Chagas poderá alocá-los em cidades próximas, não assumindo qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.

1.3 A aplicação das provas na data prevista dependerá da disponibilidade de locais adequados à realização das mesmas.

1.4 Havendo alteração da data prevista, as provas poderão ocorrer em domingos ou feriados.

2. A confirmação da data e as informações sobre horários e locais serão divulgadas oportunamente por meio de Comunicado a ser publicado no Diário Oficial da União e Edital de Convocação que estará disponível no site da Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) e por meio de Cartões Informativos que serão encaminhados aos candidatos por correio eletrônico (e-mail). Para tanto, é fundamental que o endereço eletrônico constante no Formulário de Inscrição esteja completo e correto.

2.1 O candidato receberá o Cartão Informativo por e-mail, no endereço eletrônico informado no ato da inscrição, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manutenção/atualização de seu correio eletrônico.

2.1.1 Não serão encaminhados Cartões Informativos de candidatos cujo endereço eletrônico informado no Formulário de Inscrição esteja incompleto ou incorreto.

2.1.2 A Fundação Carlos Chagas e o INSS não se responsabilizam por informações de endereço incorretas, incompletas ou por falha na entrega de mensagens eletrônicas causada por endereço eletrônico incorreto ou por problemas no provedor de acesso do candidato tais como: caixa de correio eletrônico cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem técnica, sendo aconselhável sempre consultar o site da Fundação Carlos Chagas para verificar as informações que lhe são pertinentes.

2.2 A comunicação feita por e-mail é meramente informativa. O candidato deverá acompanhar no Diário Oficial da União e no site da Fundação Carlos Chagas a publicação do Edital de Convocação para as Provas.

2.2.1 O envio de comunicação pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer motivo não recebida, não desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocação para as Provas.

3. O candidato que não receber o Cartão Informativo até o 3º (terceiro) dia que antecede a aplicação das provas ou que receber com informações incorretas, ou, ainda, que tenha dúvidas quanto ao local, data e horários de realização das provas, deverá entrar em contato com o Serviço de Atendimento ao Candidato – SAC da Fundação Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, úteis, das 10 às 16 horas (horário de Brasília), ou consultar o site da Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br).

4. Ao candidato só será permitida a realização das provas na respectiva data, local e horários constantes no Cartão Informativo e no site da Fundação Carlos Chagas.

5. Os eventuais erros de digitação nos documentos impressos, entregues ao candidato no dia da realização das provas, quanto a nome, número de documento de identidade, sexo, data de nascimento, endereço e critério de desempate (função jurado), deverão ser corrigidos por meio do site da Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instruções constantes da página do Concurso, até o terceiro dia útil após a aplicação das Provas.

5.1 O candidato que não solicitar as correções dos dados pessoais nos termos do item 5 deverá arcar, exclusivamente, com as consequências advindas de sua omissão.

6. Caso haja inexatidão na informação relativa à opção de Cargo, Agência da Previdência Social - APS escolhida, Cidade de Realização de Prova e/ou à condição de pessoa com deficiência, o candidato deverá entrar em contato com o Serviço de Atendimento ao Candidato – SAC da Fundação Carlos Chagas com, no mínimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedência da data de realização das provas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388 (de segunda a sexta-feira, úteis, das 10 às 16 horas, horário de Brasília).

6.1 Não será admitida troca de opção de Cargo, Agência da Previdência Social - APS escolhida e/ou Cidade de Realização de Prova.

6.2 O candidato que não entrar em contato com o SAC no prazo mencionado será o exclusivo responsável pelas consequências advindas de sua omissão.

7. Somente será admitido à sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original que bem o identifique, como: Carteiras e/ou Cédulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança Pública, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores; Cédula de Identidade para Estrangeiros; Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos Públicos ou Conselhos de Classe que, por força de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia, na forma da Lei nº 9.503/97).

7.1 Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir, com clareza, a identificação do candidato.

7.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo 30 (trinta) dias, sendo, então, submetido a identificação especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impressão digital em formulário próprio.

7.3 A identificação especial será exigida, também, do candidato cujo documento de identificação gere dúvidas quanto à fisionomia, à assinatura ou à condição de conservação do documento.

8. Não haverá segunda chamada ou repetição de prova.

8.1 O candidato não poderá alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realização da prova como justificativa de sua ausência.

8.2 O não comparecimento às provas, qualquer que seja o motivo, caracterizará desistência do candidato e resultará em sua eliminação do Concurso Público.

9. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Público – o que é de interesse público e, em especial, dos próprios candidatos – bem como sua autenticidade, será solicitado aos candidatos, quando da aplicação das provas, a autenticação digital das Folhas de Respostas personalizadas.

9.1 Se, por qualquer motivo, não for possível a autenticação digital, o candidato deverá apor sua assinatura, em campo específico, por três vezes.

9.2 A autenticação digital (ou assinaturas) dos candidatos na Folha de Respostas visa a atender ao disposto no item 7 do Capítulo XIII, deste Edital.

10. Nas Provas Objetivas, o candidato deverá assinalar as respostas na Folha de Respostas personalizada, que será o único documento válido para a correção da prova. O preenchimento da Folha de Respostas será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder em conformidade com as instruções específicas contidas na capa do Caderno de Questões personalizado. Em hipótese alguma haverá substituição da Folha de Respostas por erro do candidato.

10.1 O candidato deverá conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial seu nome, número de inscrição, número do documento de identidade, opção de cargo, Agência da Previdência Social – APS escolhida e Gerência Executiva.

10.2 Não deverá ser feita nenhuma marca fora do campo reservado às respostas ou à assinatura, pois qualquer marca poderá ser lida pelas leitoras óticas, prejudicando o desempenho do candidato.

10.3 Os prejuízos advindos de marcações feitas incorretamente na Folha de Respostas serão de inteira responsabilidade do candidato.

10.4 Não serão computadas questões não assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legível.

11. O candidato deverá comparecer ao local de realização das provas munido de caneta esferográfica de material transparente de tinta preta, lápis preto nº 2 e borracha.

12. O candidato, ao terminar a prova, entregará ao fiscal da sala o Caderno de Questões e a Folha de Respostas personalizada.

13. Durante a realização das Provas não será permitida nenhuma espécie de consulta ou comunicação entre os candidatos, nem a utilização de livros, códigos, manuais, impressos ou quaisquer anotações.

14. Motivarão a eliminação do candidato do Concurso Público, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso, aos comunicados, às Instruções ao Candidato ou às Instruções constantes da prova, bem como o tratamento indevido e descortês a qualquer pessoa envolvida na aplicação das provas.

15. Por medida de segurança os candidatos deverão deixar as orelhas totalmente descobertas à observação dos fiscais de sala, durante a realização das provas.

16. Poderá ser excluído do Concurso Público o candidato que:

a) apresentar-se após o horário estabelecido, não se admitindo qualquer tolerância;

b) apresentar-se em local diferente da convocação oficial;

c) não comparecer às provas, seja qual for o motivo alegado;

d) não apresentar documento que bem o identifique;

e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;

f) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do início das provas;

g) fizer anotação de informações relativas às suas respostas no comprovante de inscrição ou em qualquer outro meio, que não o autorizado pela

Fundação Carlos Chagas no dia da aplicação das provas;

h) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questões ou outros materiais não permitidos;

i) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;

j) lançar mão de meios ilícitos para a execução das provas;

k) não devolver integralmente o material recebido;

l) for surpreendido em comunicação com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotação, impresso não permitido ou máquina calculadora ou similar;

m) estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrônico ou de comunicação (bip, telefone celular, relógios digitais, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador, smartphone ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares;

n) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.

17. Os candidatos que estiverem portando protetores auriculares e/ou qualquer tipo de aparelho eletrônico, inclusive relógio digital, deverão acondicioná- los em embalagem específica a ser fornecida pela Fundação Carlos Chagas exclusivamente para tal fim.

17.1 Os aparelhos eletrônicos deverão ser desligados antes de embalados e assim permanecer até a saída do candidato do local de prova.

17.2 Os pertences pessoais dos candidatos deverão ser acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova, onde deverão ficar durante todo o período de permanência dos candidatos na sala de prova.

17.3 A Fundação Carlos Chagas e o INSS não se responsabilizarão por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrônicos ocorridos no local de realização das provas, nem por danos neles causados.

18. No dia da realização das provas, na hipótese de o nome do candidato não constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocação, a Fundação Carlos Chagas procederá à inclusão do candidato, desde que apresente comprovação de pagamento, mediante preenchimento de formulário específico.

18.1 A inclusão de que trata o item 18 será realizada de forma condicional e será analisada pela Fundação Carlos Chagas, na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de verificar a pertinência da referida inscrição.

18.2 Constatada a improcedência da inscrição, a mesma será automaticamente cancelada sem direito a reclamação, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

19. Distribuídos os Cadernos de Questões aos candidatos e, na hipótese de serem verificadas falhas de impressão, o Coordenador do Local de Prova, antes do início da prova, diligenciará no sentido de:

a) substituir os Cadernos de Questões defeituosos;

b) proceder, em não havendo número suficiente de Cadernos para a devida substituição, a leitura dos itens onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questões completo;

c) estabelecer, após o Coordenador do local de prova consultar o Plantão da Fundação Carlos Chagas, prazo para compensação do tempo usado para regularização do Caderno, se a ocorrência verificar-se após o início da prova.

20. Quando, após a prova, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou por investigação policial, ter o candidato utilizado processos ilícitos, sua prova será anulada e o candidato será automaticamente eliminado do Concurso.

21. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em razão de afastamento do candidato da sala de prova.

22. Em hipótese nenhuma será realizada qualquer prova fora do local, data e horário determinados.

23 O candidato, no primeiro dia útil subsequente ao da aplicação das provas, deverá consultar o site www.concursosfcc.com.br para tomar conhecimento da(s) data(s) previstas para divulgação dos gabaritos e das questões das Provas.

23.1 As questões das Provas Objetivas ficarão disponíveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de divulgação no site www.concursosfcc.com.br.

VIII. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS

1. Para ambos os cargos, as Provas Objetivas terão caráter eliminatório e classificatório, sendo considerados eliminados os candidatos que não obtiverem, no mínimo, cumulativamente:

a. 30% de acertos na prova de conhecimentos gerais;

b. 30% de acertos na prova de conhecimentos específicos;

c. 40% de acertos no total de ambas as provas.

2. Os candidatos eliminados nas Provas Objetivas serão excluídos do Concurso.

IX – DA PROVA DE TÍTULOS PARA O CARGO DE PERITO MÉDICO PREVIDENCIÁRIO

1. Os candidatos aprovados para o cargo de Perito Médico Previdenciário, dentro do número máximo de vagas indicado no Item 5 do Capítulo X deste Edital, terão seus títulos avaliados, na forma deste capítulo.

2. Os títulos serão pontuados de acordo com as Tabelas constantes do item 4 e respectivos subitens. Na somatória dos títulos de cada candidato, os pontos excedentes serão desprezados.

3. Os Títulos a serem considerados são os constantes dos quadros abaixo, não se admitindo pontuação a qualquer outro documento,

4. Constituem Títulos somente os a seguir indicados, desde que devidamente comprovados e limitados ao valor máximo de 16 (dezesseis) pontos, cujos valores unitários e máximos são os indicados a seguir.

TABELA DE TÍTULOS
Especificações	Valor Unitário	Valor Máximo
a)Certificado de curso de especialização em nível de pós-graduação lato sensu, com carga horária mínima de 360 horas/aula, na área de Medicina do Trabalho ou Saúde Pública, registrado no respectivo Conselho Regional de Medicina.	1,00	2,00
b) Certificado de curso de especialização em nível de pós-graduação lato sensu, com carga horária mínima de 360 horas/aula, na área de Medicina, registrado no respectivo Conselho Regional de Medicina, excetuando-se os títulos da alínea “a”.	0,5	1,00
c) Diploma, devidamente registrado, de curso de pós-graduação, em nível de, mestrado (título de Mestre) na área de Medicina.	3,00	3,00
d) Diploma, devidamente registrado, de curso de pós-graduação, em nível de doutorado (título de Doutor) na área de Medicina.	4,00	4,00
e) Certificado de conclusão de Residência Médica ou Título de Especialista em Medicina.	2,00	2,00
f) Exercício de função ou cargo em carreira de natureza médica.	1,00 por ano completo, sem sobreposição de tempo -	4,00
Pontuação Máxima de Títulos: 16 pontos

5. Os pontos alcançados na prova de Títulos serão somados ao total de pontos das Provas Objetivas.

5.1 Os pontos excedentes serão desconsiderados.

5.2 Cada Título será considerado uma única vez.

6. O(s) diploma(s), certificados, declarações de conclusão de curso de Mestre, Doutor , Especialização e ata de defesa da tese deverá(ão) ser expedido(s) por instituição oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

7. Somente serão aceitos atestados, certificados e declarações de curso de Especialização nos quais constem todos os dados necessários à sua perfeita avaliação.

8. Os diplomas de conclusão de cursos, expedidos em língua estrangeira, somente serão considerados se devidamente revalidados por Instituição competente, na forma da legislação vigente.

9. A comprovação de experiência profissional será feita da forma descrita a seguir:

a) mediante apresentação de cópia de CTPS acrescida de declaração do órgão ou empresa, ou, no caso de servidor público, de certidão de tempo de serviço, ambas emitidas pelo setor de pessoal ou equivalente;

b) para comprovação de experiência profissional no exterior, mediante apresentação de cópia de declaração do órgão ou empresa ou, no caso de servidor público, de certidão de tempo de serviço. Esses documentos somente serão considerados quando traduzidos para a Língua Portuguesa por tradutor juramentado.

9.1 A comprovação de experiência profissional deverá ser acompanhada de declaração do empregador em que conste claramente a descrição do serviço e o nível de atuação como profissional.

9.2 Todo documento apresentado para fins de comprovação de experiência profissional deverá ser emitido pelo setor de pessoal competente e conter o período de início e término do trabalho realizado.

9.3 Não será computado como experiência profissional o tempo de serviço concomitante.

10. Conforme item 27, do capítulo IV, os Títulos deverão ser enviados pelos candidatos, após o encerramento das inscrições, no período de 12/01/2012 a 17/01/2012, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), à Fundação Carlos Chagas (Departamento de Execução de Projetos - Ref.: Títulos/INSS - Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - São Paulo - SP - CEP 05513-900), em envelope lacrado, devidamente identificado com seu nome por extenso, número de documento de identidade, opção de cargo/Agência da Previdência Social - APS.

10.1 Os documentos encaminhados deverão estar numerados por página, em ordem sequencial, conforme estiverem listados na "Relação de documentos para a prova de títulos".

10.2 A Relação de Documentos para a prova de Títulos deverá ser apresentada (obrigatoriamente digitada ou datilografada), conforme modelo a seguir:

Identificação do Candidato:

1) Concurso: Perito Médico

2) Nome do Candidato:

3) Número do Documento de Identidade: Lista de Documentos Anexos:

Página 1 – Título “x” Página 2 – Título “y” Página 3 – Título “z”

Data e assinatura do candidato:

10.3 Quando o nome do candidato for diferente do constante nos documentos apresentados, deverá ser anexado comprovante de alteração do nome (por exemplo: certidão de casamento).

11. Os documentos deverão ser apresentados no original ou em fotocópia autenticada em cartório. Não serão consideradas, para efeito de pontuação, as cópias não-autenticadas e, em qualquer hipótese, protocolos de requerimento de expedição de documentos.

12. Somente serão avaliados os Títulos enviados dentro do prazo estabelecido no item 10 deste Capítulo, sendo a observância do prazo confirmada com a data da postagem.

12.1 Não serão aceitos Títulos encaminhados via fax ou via correio eletrônico ou outro meio que não o estabelecido no item 10 deste Capítulo.

13. Não serão aceitos Títulos enviados antes ou após a data fixada para a apresentação dos mesmos.

14. Os documentos relativos a Títulos, encaminhados pelos candidatos, terão validade somente para o Concurso Público de que trata este Edital.

15. Todos os documentos referentes aos Títulos não retirados após 5 (cinco) anos da homologação do Concurso serão incinerados, salvo se houver pendência judicial.

16. A avaliação dos Títulos será feita pela Fundação Carlos Chagas e será publicado, no Diário Oficial da União, comunicado informando quando os resultados estarão disponíveis no site da Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br).

X. DA CLASSIFICAÇÃO

1. Para o cargo de Perito Médico Previdenciário, a NOTA FINAL do candidato aprovado será igual aos pontos obtidos nas Provas Objetivas somados aos pontos da Prova de Títulos.

2. Para o cargo de Técnico de Seguro Social, a NOTA FINAL do candidato aprovado será igual aos pontos obtidos nas Provas Objetivas.

3. Nenhum dos candidatos empatados na última classificação de aprovados serão considerados reprovados, nos termos deste capítulo.

4. Na hipótese de igualdade de nota final, terá preferência, para fins de desempate, após a observância do disposto no parágrafo único do artigo 27 da Lei nº 10.741/03 (Estatuto do Idoso) – considerada, para esse fim, a data de realização da Prova Objetiva – sucessivamente, o candidato que:

4.1 obtiver maior número de acertos na Prova Objetiva de Conhecimentos Específicos;

4.2 obtiver maior número de acertos na disciplina Língua Portuguesa;

4.3 tiver maior idade;

4.4 tiver exercido efetivamente a função de jurado no período entre a data de publicação da Lei nº 11.689/08 e a data prevista para correção cadastral, conforme item 5, Capítulo VII deste Edital.

5. O número máximo de candidatos aprovados, por Agência da Previdência Social - APS, está indicado conforme quadro abaixo, correspondendo ao limite máximo permitido pelo Decreto nº 6.944, de 21 de agosto de 2009:

Quantidade de vagas por Agência da Previdência Social	Número máximo de candidatos aprovados
01	05
02	09
03	14
04	18
05	22
06	25
07	29
08	32
09	35
10	38
11	40

6. Os candidatos considerados aprovados, na forma do item 5 deste Capítulo, serão ordenados e classificados, segundo a ordem decrescente da nota final e o tipo de vaga (vaga de ampla concorrência e vaga reservada para candidatos com deficiência), da seguinte forma:

6.1. Em uma lista por Agência da Previdência Social - APS;

6.2. Em uma lista por gerência executiva, consideradas as Agência da Previdência Social - APS por ela abrangidas;

6.3. Em uma lista por SR (Superintendência Regional), consideradas as gerências executivas por ela abrangidas.

7. Da publicação no Diário Oficial da União constarão apenas os candidatos aprovados.

XI. DOS RECURSOS

1. Será admitido recurso quanto:

a) ao indeferimento do pedido de isenção do valor da inscrição;

b) à aplicação das provas;

c) às questões das provas e gabaritos preliminares;

d) ao resultado das provas;

e) à pontuação dos Títulos.

2. O prazo para interposição dos recursos será de 2 (dois) dias úteis após a concretização do evento que lhes disser respeito nos termos do item 1 deste Capítulo, tendo como termo inicial o 1º dia útil subsequente à data do evento a ser recorrido.

2.1 Somente serão considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se referem.

3. Admitir-se-á um único recurso por candidato para cada evento referido no item 1 deste Capítulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor.

4. Os recursos deverão ser interpostos exclusivamente por meio do site da Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instruções constantes na página do Concurso Público.

4.1 Somente serão apreciados os recursos interpostos e transmitidos conforme as instruções contidas neste Edital e no site da Fundação Carlos Chagas.

4.2 A Fundação Carlos Chagas e o INSS não se responsabilizam por recursos não recebidos por motivo de ordem técnica dos computadores, falha de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, falta de energia elétrica, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.

5. Não serão aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado.

6. O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.

7. Não serão aceitos recursos interpostos por fac-símile (fax), telex, e-mail, telegrama ou outro meio que não seja o especificado neste Edital.

8. Os recursos interpostos em desacordo com as especificações contidas neste Capítulo não serão avaliados.

9. O(s) ponto(s) relativo(s) à(s) questão(ões) eventualmente anulada(s) será(ão) atribuído(s) a todos os candidatos presentes à prova, independentemente de formulação de recurso.

10. O gabarito divulgado poderá ser alterado, em função dos recursos interpostos, e as provas serão corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.

11. Na ocorrência do disposto nos itens 9 e 10, poderá haver, eventualmente, alteração da classificação inicial obtida para uma classificação superior ou inferior ou, ainda, poderá ocorrer a desclassificação do candidato que obtiver ou não obtiver, a nota mínima exigida para a prova.

12. As decisões dos recursos serão levadas ao conhecimento dos candidatos por meio do site da Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), não tendo caráter didático, e ficarão disponíveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de publicação do respectivo Edital ou Aviso.

13. A Banca Examinadora constitui a última instância para os recursos, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.

14. Serão preliminarmente indeferidos os recursos:

a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;

b) que estejam em desacordo com as especificações contidas neste Capítulo e com as instruções disponibilizadas no site da Fundação Carlos Chagas;

c) sem fundamentação ou com fundamentação inconsistente ou incoerente.

XII. DA HOMOLOGAÇÃO

1. O resultado final do Concurso, após decididos todos os recursos interpostos, será homologado pelo INSS e publicado no Diário Oficial da União de acordo com as listas de classificação descritas no item 6 do Capítulo X.

XIII. DO PROVIMENTO DOS CARGOS

1. O provimento de cargos ficará a critério da Administração do Instituto Nacional do Seguro Social - INSS e obedecerá à ordem de classificação específica dos candidatos homologados por Agência da Previdência Social-APS, conforme a opção feita no ato de inscrição e de acordo com a necessidade do INSS.

2. O candidato nomeado que, por qualquer motivo, não tomar posse terá o ato de nomeação tornado sem efeito.

3. No caso de desistência formal da nomeação, prosseguir-se-á a nomeação dos demais candidatos aprovados, observada a ordem classificatória da Agência da Previdência Social - APS.

4. O candidato nomeado deverá apresentar o original e cópia dos seguintes documentos, no prazo a ser estabelecido oportunamente:

a) Certidão de casamento;

b) Título de eleitor, com o comprovante de votação na última eleição;

c) Certificado de Reservista, para os candidatos do sexo masculino;

d) Cédula de Identidade ou equivalente, conforme item 7 do Capítulo VII deste Edital;

e) Declaração de bens, na forma da Lei nº 8.429/92;

f) CPF;

g) Documento de inscrição no PIS ou PASEP;

h) Três fotos 3x4, recentes;

i) Comprovação de ter exercido a função de jurado, conforme subitem 4.4 do Capítulo X;

j) Laudo médico, elaborado por profissional do INSS, que, após análise dos exames solicitados e do exame clínico, ateste a aptidão física e mental para o exercício do cargo;

k) Fotocópia autenticada do diploma ou certificado de conclusão do grau de escolaridade exigido para o cargo de acordo com o estabelecido nos itens 1 e 2 do Capítulo II deste edital;

l) Declaração de acumulação de cargo ou função pública, quando for o caso, ou sua negativa;

m) Declaração de não ter sofrido, no exercício de função pública, as penalidades enumeradas no art. 137 e seu parágrafo único da Lei nº 8.112/90;

n) Folha de antecedentes da Polícia Federal dos Estados ou do Distrito Federal, em que haja residido nos últimos 5 (cinco) anos;

o) Folha de antecedentes da Polícia Estadual dos Estados ou do Distrito Federal, em que haja residido nos últimos 5 (cinco) anos;

p) Certidão negativa de antecedentes criminais expedida pelos Foros das Justiças Federal e Estadual dos Estados ou do Distrito Federal, em que haja residido nos últimos 5 (cinco) anos.

5. Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocópias ou xerocópias não autenticadas.

6. A não apresentação dos documentos comprobatórios fixados no presente Capítulo, dentro do prazo legal, implicará que seja tornado sem efeito o ato de nomeação.

7. O Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, no momento do recebimento dos documentos para a posse, afixará 1 (uma) foto 3 4 do candidato no Cartão de Autenticação Digital - CAD e, na sequência, coletará a assinatura do candidato e procederá à autenticação digital no Cartão, para posterior remessa à Fundação Carlos Chagas, que emitirá um laudo técnico informando se o empossando é a mesma pessoa que realizou as provas do Concurso.

8. A falta da comprovação de quaisquer dos requisitos para investidura no cargo até a data da posse ou a prática de falsidade ideológica em prova documental acarretarão cancelamento da inscrição do candidato, sua eliminação do respectivo Concurso Público e anulação de todos os atos com respeito a ele praticados pelo INSS, ainda que já tenha sido publicado o edital de homologação do resultado final, sem prejuízo das sanções legais cabíveis.

9. O provimento de cargos ficará a critério do Instituto Nacional do Seguro Social - INSS e obedecerá à ordem rigorosa de classificação dos candidatos aprovados por Agência da Previdência Social – APS constantes no Anexo I deste Edital.

10. A critério do Instituto Nacional do Serviço Social - INSS, os candidatos aprovados dentro do número de vagas para as Agência da Previdência Social que ainda se encontram em construção poderão ser lotados provisoriamente nas Agências da Previdência Social - APS de abrangência, indicadas no Anexo I, até o início de seu funcionamento.

11. Esgotada a lista de classificados para uma determinada Agência da Previdência Social - APS, sem que tenha havido o preenchimento da vaga, será utilizada a sequência das listas constantes no Capítulo X, item 6, deste Edital, observada a rigorosa ordem de classificação para convocação.

11.1 O candidato que aceitar esta convocação deverá declarar por escrito que aceita ser admitido em localidade diferente daquela para onde concorreu, desistindo definitivamente da Agência da Previdência Social – APS para a qual concorreu.

11.2 O candidato poderá não aceitar esta convocação excepcional, sem prejuízo de sua classificação na Agência da Previdência Social - APS para a qual concorreu. Nesta hipótese, o candidato permanecerá no aguardo da vaga para a Agência da Previdência Social-APS onde se inscreveu, devendo assinar um termo de desistência temporária, sendo convocado o candidato classificado imediatamente posterior, observada a rigorosa ordem de classificação, e assim sucessivamente.

12. Não havendo candidato aprovado, nem candidato interessado para determinada Agência da Previdência Social - APS, esgotadas as possibilidades descritas no item 11 deste Capítulo, o INSS reserva-se o direito de remanejar a vaga não preenchida para outra Agência da Previdência Social- APS, dentre as indicadas no Anexo I deste Edital, no interesse da Administração.

XIV. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento das presentes instruções e a aceitação das condições do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instruções específicas para a realização do certame, acerca das quais não poderá alegar desconhecimento.

2. A legislação com vigência após a data de publicação deste Edital, bem como as alterações em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores não serão objeto de avaliação nas provas do Concurso.

3. Todos os cálculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, serão realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.

4. A aprovação e classificação no Concurso, além do número de vagas, geram para o candidato apenas expectativa de direito à nomeação, ficando este ato condicionado à observância das disposições legais pertinentes (ainda que supervenientes), ao exclusivo interesse e conveniência do INSS, à rigorosa ordem de classificação das listagens e ao prazo de validade do Concurso.

5. Após a nomeação, posse e exercício, o servidor cumprirá estágio probatório, nos termos do art. 20 da Lei n°. 8.112/90. Não será efetuada a remoção a pedido de servidores antes de completado o período do estágio probatório no local de posse.

5.1 O INSS poderá homologar, por atos diferentes e em épocas distintas, o resultado final de ambos os cargos deste Concurso.

6. Os atos relativos ao presente Concurso, editais, convocações, avisos e resultados serão disponibilizados no site da Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) e serão publicados:

6.1 No Diário Oficial da União a íntegra do Edital de Abertura de Inscrições, do Resultado Final do Concurso e Aviso para as demais publicações.

7. Ficará disponível o boletim de desempenho do candidato para consulta por meio do CPF e do número de inscrição do candidato, no endereço eletrônico da Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), em data a ser determinada no Edital de Resultado, a ser publicado no Diário Oficial da União.

8. O acompanhamento das publicações, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Público é de responsabilidade exclusiva do candidato. Não serão prestadas por telefone informações relativas ao resultado do Concurso Público.

9. A Fundação Carlos Chagas não fornecerá atestados, declarações, certificados ou certidões relativos à habilitação, classificação ou nota de candidatos, valendo para tal fim o boletim de desempenho disponível no endereço eletrônico da Fundação Carlos Chagas, conforme item 7 deste Capítulo, e a publicação do Resultado Final e homologação no Diário Oficial da União.

10. Em caso de alteração/correção dos dados pessoais (nome, endereço, telefone para contato, sexo, data de nascimento etc.) constantes no Formulário de Inscrição, o candidato deverá:

10.1 Efetuar a atualização dos dados pessoais até o terceiro dia útil após a aplicação das provas, conforme estabelecido no item 5 do Capítulo VII deste Edital, por meio do site www.concursosfcc.com.br.

10.2 Após o prazo estabelecido no item 10.1 até a homologação dos Resultados, encaminhar via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), à Fundação Carlos Chagas (Serviço de Atendimento ao Candidato - SAC - Ref.: Atualização de Dados Cadastrais/INSS – Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala – São Paulo – SP – CEP 05513-900).

10.3 Após a homologação do Resultado Final do Concurso: ao INSS, no endereço: SAUS, Quadra 2, Bloco O, 1º. Andar CEP 70.070-946, Brasília/DF, A/C Diretoria de Gestão de Pessoas/DGP - Ref.: Atualização de Dados Cadastrais/CONCURSO INSS.

10.4 As alterações nos dados pessoais quanto ao critério de desempate estabelecido nos subitens 4.3 e 4.4 do Capítulo X deste Edital, somente serão consideradas quando solicitadas no prazo estabelecido no item 10.1 deste Capítulo, por fazer parte do critério de desempate dos candidatos.

11. É de responsabilidade do candidato manter seu endereço (inclusive eletrônico) e telefone atualizados, até que se expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessários, sob pena de, quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso não seja localizado.

12. O INSS e a Fundação Carlos Chagas não se responsabilizam por eventuais prejuízos ao candidato decorrentes de:

a) endereço eletrônico errado ou não atualizado; b) endereço residencial errado ou não atualizado; c) endereço de difícil acesso;

d) correspondência devolvida pela ECT por razões diversas, decorrentes de informação errônea de endereço por parte do candidato;

e) correspondência recebida por terceiros.

13. A qualquer tempo poder-se-á anular a inscrição, prova e/ou tornar sem efeito a nomeação do candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omissão, declaração falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigação.

13.1 Comprovada a inexatidão ou irregularidades descritas no item 13 deste Capítulo, o candidato estará sujeito a responder por Falsidade Ideológica de acordo com o artigo 299 do Código Penal.

14. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, até a data da convocação dos candidatos para as Provas correspondentes, circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.

15. As despesas relativas à participação do candidato no Concurso e à sua apresentação para posse e exercício correrão às expensas do próprio candidato.

16. O INSS e a Fundação Carlos Chagas não se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicações referentes a este Concurso.que não sejam oficialmente divulgadas pelo INSS.

17. O não atendimento pelo candidato das condições estabelecidas neste Edital, a qualquer tempo, implicará sua eliminação do Concurso Público.

18. As ocorrências não previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos serão resolvidos, em caráter irrecorrível, pelo INSS e pela Fundação Carlos Chagas, no que a cada um couber.

19. O Concurso Público terá validade de 1 (um) ano, a contar da data da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do INSS.

Brasília, 15 de Dezembro de 2011

MAURO LUCIANO HAUSCHILD
PRESIDENTE DO INSS

ANEXO I

Distribuição de Vagas por Agência da Previdência Social – APS/Gerência Executiva - Perito Médico Previdenciário

SR	Unidade de Federação UF	GERÊNCIA-EXECUTIVA (Cidade de Realização das Provas)	AGÊNCIA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL – APS	VAGAS			AGÊNCIA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL DE ABRANGÊNCIA (3)
SR	Unidade de Federação UF	GERÊNCIA-EXECUTIVA (Cidade de Realização das Provas)	AGÊNCIA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL – APS	AMPLA (1)	Portador de Deficiência (2)	Total	AGÊNCIA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL DE ABRANGÊNCIA (3)
A	B	C	D	E	F	G (E+F)	H
I	SP	ARAÇATUBA	APS ILHA SOLTEIRA	1	0	1
I	SP	ARARAQUARA	APS JABOTICABAL	1	0	1
I	SP	BAURU	APS AVARÉ	1	0	1
I	SP	BAURU	APS PIRAJU	1	0	1
I	SP	CAMPINAS	APS INDAIATUBA	1	0	1
I	SP	CAMPINAS	APS SUMARÉ	1	0	1
I	SP	GUARULHOS	APS GUARULHOS	1	0	1
I	SP	GUARULHOS	APS ITAQUAQUECETUBA	4	1	5
I	SP	GUARULHOS	APS SUZANO	4	0	4
I	SP	JUNDIAÍ	APS ATIBAIA	1	0	1
I	SP	JUNDIAÍ	APS ITATIBA	2	0	2
I	SP	JUNDIAÍ	APS JUNDIAÍ-ELOY CHAVES	2	0	2
I	SP	OSASCO	APS CARAPICUÍBA	3	0	3
I	SP	OSASCO	APS COTIA	2	0	2
I	SP	OSASCO	APS OSASCO	3	0	3
I	SP	PIRACICABA	APS LIMEIRA	1	0	1
I	SP	PRESIDENTE PRUDENTE	APS PRESIDENTE PRUDENTE	1	0	1
I	SP	PRESIDENTE PRUDENTE	APS ROSANA	1	0	1
I	SP	RIBEIRÃO PRETO	APS BATATAIS	1	0	1
I	SP	RIBEIRÃO PRETO	APS SERTÃOZINHO	1	0	1
I	SP	SANTO ANDRÉ	APS MAUÁ	1	0	1
I	SP	SANTO ANDRÉ	APS RIBEIRÃO PIRES	2	0	2
I	SP	SANTOS	APS CUBATÃO	2	0	2
I	SP	SANTOS	APS ITANHAÉM	1	0	1
I	SP	SANTOS	APS PRAIA GRANDE	1	0	1
I	SP	SANTOS	APS REGISTRO	1	0	1
I	SP	SANTOS	APS SÃO VICENTE	2	0	2
I	SP	SÃO BERNARDO DO CAMPO	APS DIADEMA	1	0	1
I	SP	SÃO JOAO DA BOA VISTA	APS LEME	1	0	1
I	SP	SÃO JOSE DO RIO PRETO	APS FERNANDÓPOLIS	1	0	1
I	SP	SÃO JOSE DO RIO PRETO	APS GUAIRÁ	1	0	1
I	SP	SÃO JOSE DO RIO PRETO	APS SANTA FÉ DO SUL	1	0	1
I	SP	SÃO JOSE DOS CAMPOS	APS SÃO JOSÉ DOS CAMPOS	1	0	1
I	SP	SOROCABA	APS SÃO ROQUE	1	0	1
I	SP	SP CENTRO	APS BI SÃO PAULO- CENTRO	2	0	2
I	SP	SP CENTRO	APS SÃO PAULO-BRÁS LEME	1	0	1
I	SP	SP LESTE	APS SÃO PAULO-SANTA MARINA	1	0	1
I	SP	SP LESTE	APS SÃO PAULO-SÃO MIGUEL PAULISTA	1	1	2
I	SP	SP LESTE	APS SÃO PAULO-TATUAPÉ	1	0	1
I	SP	SP NORTE	APS SÃO PAULO-CIDADE ADEMAR	1	0	1
I	SP	SP SUL	APS ITAPECERICA DA SERRA	1	1	2
I	SP	TAUBATÉ	APS GUARATINGUETÁ	1	0	1
I	SP	TAUBATÉ	APS TAUBATÉ	1	0	1
II	ES	VITÓRIA	APS ALEGRE	0	1	1
II	ES	VITÓRIA	APS BAIXO GANDU	1	0	1	APS AIMORÉS
II	ES	VITÓRIA	APS BARRA DE SÃO FRANCISCO	1	0	1
II	ES	VITÓRIA	APS CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM	1	0	1
II	ES	VITÓRIA	APS CASTELO	1	0	1
II	ES	VITÓRIA	APS NOVA VENÉCIA	2	0	2
II	ES	VITÓRIA	APS SÃO MATEUS	1	0	1
II	MG	BARBACENA	APS CONGONHAS	1	0	1
II	MG	BARBACENA	APS OURO BRANCO	1	0	1
II	MG	BARBACENA	APS SÃO JOÃO DEL REI	3	0	3
II	MG	BARBACENA	APS UBÁ	2	0	2
II	MG	BARBACENA	APS VISCONDE DO RIO BRANCO	2	0	2
II	MG	CONTAGEM	APS BETIM	3	0	3
II	MG	CONTAGEM	APS CONTAGEM	1	0	1
II	MG	CONTAGEM	APS IBIRITÉ	1	0	1
II	MG	CONTAGEM	APS MATOZINHOS	2	0	2
II	MG	CONTAGEM	APS RIBEIRÃO DAS NEVES	2	1	3
II	MG	DIAMANTINA	APS CAPELINHA	1	0	1
II	MG	DIAMANTINA	APS CURVELO	1	0	1
II	MG	DIAMANTINA	APS GUANHÃES	1	0	1
II	MG	DIVINÓPOLIS	APS ABAETÉ	1	0	1
II	MG	DIVINÓPOLIS	APS BAMBUÍ	1	0	1
II	MG	DIVINÓPOLIS	APS BOM DESPACHO	1	0	1
II	MG	DIVINÓPOLIS	APS CLÁUDIO	1	0	1	APS OLIVEIRA
II	MG	DIVINÓPOLIS	APS ITAÚNA	1	0	1
II	MG	DIVINÓPOLIS	APS MATEUS LEME	1	0	1	APS ITAÚNA
II	MG	DIVINÓPOLIS	APS OLIVEIRA	1	0	1
II	MG	DIVINÓPOLIS	APS PASSOS	2	0	2
II	MG	GOVERNADOR VALADARES	APS CONSELHEIRO PENA	1	0	1
II	MG	MONTES CLAROS	APS SÃO JOÃO DO PARAISO	1	0	1	APS RIO PARDO DE MINAS
II	MG	MONTES CLAROS	APS TAIOBEIRAS	1	0	1
II	MG	MONTES CLAROS	APS VÁRZEA DA PALMA	1	0	1	APS PIRAPORA
II	MG	OURO PRETO	APS ITABIRA	1	0	1
II	MG	OURO PRETO	APS PONTE NOVA	1	0	1
II	MG	POÇOS DE CALDAS	APS GUAXUPÉ	2	0	2
II	MG	TEÓFILO OTONI	APS ITAMBACURI	1	0	1	APS TEÓFILO OTONI
II	MG	TEÓFILO OTONI	APS ARAÇUAÍ	1	0	1
II	MG	TEÓFILO OTONI	APS ITAOBIM	1	0	1	APS MEDINA
II	MG	TEÓFILO OTONI	APS PEDRA AZUL	1	0	1
II	MG	UBERABA	APS IBIÁ	1	0	1
II	MG	UBERABA	APS JOÃO PINHEIRO	1	0	1
II	MG	UBERABA	APS PATROCÍNIO	2	0	2
II	MG	UBERLÂNDIA	APS TUPACIGUARA	1	0	1
II	MG	UBERLÂNDIA	APS UBERLÂNDIA	1	0	1
II	MG	VARGINHA	APS CAMPOS GERAIS	1	0	1	APS ALFENAS
II	RJ	CAMPOS DOS GOYTACAZES	APS MACAÉ	1	0	1
II	RJ	NITERÓI	APS SAQUAREMA	1	0	1
II	RJ	PETRÓPOLIS	APS CANTAGALO	1	0	1
II	RJ	PETRÓPOLIS	APS NOVA FRIBURGO	1	0	1
II	RJ	RJ NORTE	APS RIO DE JANEIRO- PADRE MIGUEL	0	1	1
II	RJ	VOLTA REDONDA	APS ANGRA DOS REIS	2	1	3
II	RJ	VOLTA REDONDA	APS VOLTA REDONDA	1	0	1
III	PR	CASCAVEL	APS CORONEL VIVIDA	1	0	1	APS PATO BRANCO
III	PR	CASCAVEL	APS DOIS VIZINHOS	1	0	1
III	PR	CASCAVEL	APS FOZ DO IGUAÇU	2	0	2
III	PR	CASCAVEL	APS FRANCISCO BELTRÃO	2	0	2
III	PR	CASCAVEL	APS MEDIANEIRA	2	0	2
III	PR	CASCAVEL	APS PALOTINA	1	0	1	APS ASSIS CHATEAUBRIAND
III	PR	CASCAVEL	APS SANTO ANTÔNIO DO SUDOESTE	1	0	1
III	PR	CASCAVEL	APS TOLEDO	2	0	2
III	PR	CURITIBA	APS ARAUCÁRIA	1	0	1
III	PR	CURITIBA	APS CAMPINA GRANDE DO SUL	2	0	2
III	PR	CURITIBA	APS FAZENDA RIO GRANDE	2	0	2
III	PR	CURITIBA	APS LAPA	1	0	1
III	PR	CURITIBA	APS MANDIRITUBA	1	0	1	APS FAZENDA RIO GRANDE
III	PR	CURITIBA	APS PINHAIS	1	1	2
III	PR	CURITIBA	APS SÃO JOSÉ DOS PINHAIS	1	0	1
III	PR	LONDRINA	APS ANDIRA	1	0	1
III	PR	LONDRINA	APS APUCARANA	1	0	1
III	PR	LONDRINA	APS ARAPONGAS	3	0	3
III	PR	LONDRINA	APS CORNÉLIO PROCÓPIO	2	0	2
III	PR	LONDRINA	APS LONDRINA-CENTRO	1	0	1
III	PR	LONDRINA	APS LONDRINA-SHANGRILÁ	1	0	1
III	PR	LONDRINA	APS MANDAGUARI	1	0	1
III	PR	LONDRINA	APS ROLÂNDIA	1	0	1
III	PR	MARINGÁ	APS ASTORGA	1	0	1
III	PR	MARINGÁ	APS CAMPO MOURÃO	1	0	1
III	PR	MARINGÁ	APS CIANORTE	1	0	1
III	PR	MARINGÁ	APS COLORADO	1	0	1
III	PR	MARINGÁ	APS MARINGÁ	3	0	3
III	PR	MARINGÁ	APS PARANAVAÍ	2	0	2
III	PR	MARINGÁ	APS UMUARAMA	1	0	1
III	PR	PONTA GROSSA	APS CASTRO	1	0	1
III	PR	PONTA GROSSA	APS IBAITI	1	0	1
III	PR	PONTA GROSSA	APS IRATI	1	0	1
III	PR	PONTA GROSSA	APS PONTA GROSSA	4	1	5
III	PR	PONTA GROSSA	APS TELÊMACO BORBA	1	0	1
III	RS	CANOAS	APS BUTIÁ	1	0	1
III	RS	CANOAS	APS CANOAS	2	0	2
III	RS	CANOAS	APS ESTEIO	1	0	1
III	RS	CANOAS	APS GRAVATAÍ	1	0	1
III	RS	CANOAS	APS GUAÍBA	2	0	2
III	RS	CANOAS	APS SANTO ANTÔNIO DA PATRULHA	1	0	1
III	RS	CAXIAS DO SUL	APS CAXIAS DO SUL	1	1	2
III	RS	CAXIAS DO SUL	APS FARROUPILHA	1	0	1
III	RS	CAXIAS DO SUL	APS NOVA PRATA	1	0	1
III	RS	CAXIAS DO SUL	APS VACARIA	2	0	2
III	RS	IJUÍ	APS SANTA ROSA	1	0	1
III	RS	IJUÍ	APS SANTO ÂNGELO	1	0	1
III	RS	NOVO HAMBURGO	APS CAMPO BOM	2	0	2
III	RS	NOVO HAMBURGO	APS ENCANTADO	1	0	1
III	RS	NOVO HAMBURGO	APS ESTRELA	2	0	2
III	RS	NOVO HAMBURGO	APS LAJEADO	1	0	1
III	RS	NOVO HAMBURGO	APS MONTENEGRO	1	0	1
III	RS	NOVO HAMBURGO	APS NOVO HAMBURGO	1	0	1
III	RS	NOVO HAMBURGO	APS SÃO LEOPOLDO	1	0	1
III	RS	NOVO HAMBURGO	APS SÃO SEBASTIÃO DO CAÍ	3	0	3
III	RS	NOVO HAMBURGO	APS SAPIRANGA	1	0	1
III	RS	NOVO HAMBURGO	APS TAQUARA	1	0	1
III	RS	NOVO HAMBURGO	APS TAQUARI	1	0	1
III	RS	PASSO FUNDO	APS CARAZINHO	2	0	2
III	RS	PASSO FUNDO	APS ERECHIM	1	0	1
III	RS	PASSO FUNDO	APS GETÚLIO VARGAS	1	0	1
III	RS	PASSO FUNDO	APS LAGOA VERMELHA	2	0	2
III	RS	PASSO FUNDO	APS MARAU	1	0	1
III	RS	PASSO FUNDO	APS SARANDI	1	0	1	APS CARAZINHO
III	RS	PELOTAS	APS CAMAQUÃ	3	0	3
III	RS	PELOTAS	APS TAPES	1	0	1
III	RS	PORTO ALEGRE	APS VIAMÃO	1	1	2
III	RS	URUGUAIANA	APS ALEGRETE	1	0	1
III	RS	URUGUAIANA	APS SÃO GABRIEL	1	0	1
III	SC	BLUMENAU	APS BLUMENAU	2	1	3
III	SC	BLUMENAU	APS BRUSQUE	1	0	1
III	SC	BLUMENAU	APS IBIRAMA	1	0	1
III	SC	BLUMENAU	APS INDAIAL	1	0	1
III	SC	BLUMENAU	APS RIO DO SUL	2	0	2
III	SC	BLUMENAU	APS TIMBÓ	1	0	1
III	SC	CHAPECÓ	APS CAÇADOR	1	1	2
III	SC	CHAPECÓ	APS CAMPOS NOVOS	1	0	1
III	SC	CHAPECÓ	APS CAPINZAL	2	0	2
III	SC	CHAPECÓ	APS CHAPECÓ	2	0	2
III	SC	CHAPECÓ	APS FRAIBURGO	1	0	1
III	SC	CHAPECÓ	APS JOAÇABA	1	0	1
III	SC	CHAPECÓ	APS MARAVILHA	1	0	1
III	SC	CHAPECÓ	APS PINHALZINHO	2	0	2
III	SC	CHAPECÓ	APS SÃO LOURENÇO DO OESTE	1	0	1
III	SC	CHAPECÓ	APS XAXIM	1	0	1
III	SC	CRICIÚMA	APS ARARANGUÁ	1	0	1
III	SC	CRICIÚMA	APS BRAÇO DO NORTE	1	0	1
III	SC	CRICIÚMA	APS FORQUILHINHA	1	0	1	APS CRICIÚMA
III	SC	CRICIÚMA	APS IÇARA	2	0	2
III	SC	CRICIÚMA	APS LAGUNA	1	0	1
III	SC	CRICIÚMA	APS LAURO MULLER	1	0	1
III	SC	CRICIÚMA	APS ORLEANS	1	0	1
III	SC	CRICIÚMA	APS TUBARÃO	1	0	1
III	SC	CRICIÚMA	APS URUSSANGA	1	0	1
III	SC	FLORIANÓPOLIS	APS BIGUAÇU	1	0	1
III	SC	FLORIANÓPOLIS	APS CURITIBANOS	1	0	1
III	SC	FLORIANÓPOLIS	APS FLORIANÓPOLIS- CENTRO	1	0	1
III	SC	FLORIANÓPOLIS	APS LAGES	1	1	2
III	SC	FLORIANÓPOLIS	APS PALHOÇA	2	0	2
III	SC	FLORIANÓPOLIS	APS SÃO JOAQUIM	1	0	1
III	SC	JOINVILLE	APS JOINVILLE-CENTRO	2	1	3
III	SC	JOINVILLE	APS JOINVILLE- GUANABARA	2	0	2
III	SC	JOINVILLE	APS MAFRA	1	0	1
III	SC	JOINVILLE	APS SÃO BENTO DO SUL	2	0	2
III	SC	JOINVILLE	APS SÃO FRANCISCO DO SUL	1	0	1
IV	AL	MACEIÓ	APS ARY PITOMBO	1	0	1
IV	AL	MACEIÓ	APS GIRAU DO PONCIANO	1	0	1
IV	AL	MACEIÓ	APS JATIÚCA	1	0	1
IV	AL	MACEIÓ	APS MONTE MÁQUINAS	1	0	1
IV	BA	BARREIRAS	APS BOQUIRA	2	0	2
IV	BA	BARREIRAS	APS SANTANA	1	0	1
IV	BA	FEIRA DE SANTANA	APS FEIRA DE SANTANA- AURORA	1	0	1
IV	BA	ITABUNA	APS EUNÁPOLIS	1	0	1
IV	BA	ITABUNA	APS ILHÉUS	1	0	1
IV	BA	JUAZEIRO	APS EUCLIDES DA CUNHA	1	0	1
IV	BA	JUAZEIRO	APS JACOBINA	2	0	2
IV	BA	JUAZEIRO	APS JUAZEIRO	2	0	2
IV	BA	SANTO ANTÔNIO DE JESUS	APS CASTRO ALVES	1	0	1
IV	BA	SANTO ANTÔNIO DE JESUS	APS SANTO ANTÔNIO DE JESUS	1	0	1
IV	BA	SANTO ANTÔNIO DE JESUS	APS SAPEAÇÚ	1	0	1
IV	BA	VITÓRIA DA CONQUISTA	APS CONDEÚBA	1	0	1
IV	CE	JUAZEIRO DO NORTE	APS ASSARÉ	1	0	1
IV	CE	JUAZEIRO DO NORTE	APS ICÓ	1	0	1
IV	CE	SOBRAL	APS ITAPIPOCA	1	0	1
IV	CE	SOBRAL	APS SÃO BENEDITO	1	0	1
IV	MA	IMPERATRIZ	APS PINHEIRO	2	1	3
IV	MA	IMPERATRIZ	APS SANTA LUZIA DO PARUÁ	1	0	1
IV	MA	SÃO LUÍS	APS CODÓ	2	0	2
IV	PB	CAMPINA GRANDE	APS CAJAZEIRAS	1	0	1
IV	PE	CARUARU	APS LIMOEIRO	0	1	1
IV	PE	GARANHUNS	APS ÁGUAS BELAS	0	1	1
IV	PE	PETROLINA	APS PETROLINA	1	0	1
IV	PE	PETROLINA	APS SALGUEIRO	1	0	1
IV	PE	PETROLINA	APS SERRA TALHADA	1	0	1
IV	PI	TERESINA	APS PICOS	1	0	1
IV	RN	NATAL	APS CURRAIS NOVOS	1	0	1
IV	SE	ARACAJU	APS POÇO REDONDO	1	0	1
V	AC	RIO BRANCO	APS RIO BRANCO-BOSQUE	1	0	1
V	AM	MANAUS	APS EIRUNEPÉ	1	0	1
V	AM	MANAUS	APS ITACOATIARA	1	0	1
V	AM	MANAUS	APS LÁBREA	1	0	1
V	AM	MANAUS	APS PARINTINS	1	0	1
V	AM	MANAUS	APS TABATINGA	1	0	1
V	AM	MANAUS	APS TEFÉ	2	0	2
V	AP	MACAPÁ	APS OIAPOQUE	1	0	1	APS AMAPÁ
V	DF	DISTRITO FEDERAL	APS AGUAS LINDAS DE GOIÁS	1	0	1	APS BRASÍLIA-CEILÂNDIA
V	DF	DISTRITO FEDERAL	APS BRASÍLIA-PLANALTINA	1	0	1
V	DF	DISTRITO FEDERAL	APS BURITIS	1	0	1	APS UNAÍ
V	DF	DISTRITO FEDERAL	APS CIDADE OCIDENTAL	1	0	1	APS LUZIÂNIA
V	DF	DISTRITO FEDERAL	APS CRISTALINA	1	0	1	APS LUZIÂNIA
V	DF	DISTRITO FEDERAL	APS LUZIÂNIA	1	0	1
V	DF	DISTRITO FEDERAL	APS POSSE	1	0	1
V	DF	DISTRITO FEDERAL	APS UNAÍ	1	0	1
V	GO	ANÁPOLIS	APS CERES	1	0	1
V	GO	GOIANIA	APS ACREÚNA	1	0	1
V	MS	CAMPO GRANDE	APS APARECIDA DO TABOADO	1	0	1
V	MS	CAMPO GRANDE	APS AQUIDAUANA	1	0	1
V	MS	CAMPO GRANDE	APS PARANAÍBA	1	0	1
V	MS	DOURADOS	APS COSTA RICA	1	0	1
V	MS	DOURADOS	APS IGUATEMI	1	0	1
V	MS	DOURADOS	APS NOVA ANDRADINA	1	0	1
V	MT	CUIABÁ	APS CONFRESA	1	0	1
V	MT	CUIABÁ	APS MATUPÁ	1	0	1
V	MT	CUIABÁ	APS NOVA MUTUM	1	0	1	APS DIAMANTINO
V	MT	CUIABÁ	APS PONTES E LACERDA	1	0	1
V	MT	CUIABÁ	APS SÃO FÉLIX DO ARAGUAIA	1	0	1
V	MT	CUIABÁ	APS VÁRZEA GRANDE	1	0	1
V	PA	BELÉM	APS ALTAMIRA	2	0	2
V	PA	BELÉM	APS CAMETÁ	2	0	2
V	PA	BELÉM	APS CAPANEMA	1	0	1
V	PA	BELÉM	APS CASTANHAL	2	0	2
V	PA	BELÉM	APS CONCEIÇÃO DO ARAGUAIA	1	0	1
V	PA	BELÉM	APS ITAITUBA	1	0	1
V	PA	BELÉM	APS MARABÁ	1	0	1
V	PA	BELÉM	APS PARAGOMINAS	2	0	2
V	PA	BELÉM	APS PARAUAPEBAS	3	1	4
V	PA	BELÉM	APS TUCURUÍ	1	0	1
V	RO	PORTO VELHO	APS ARIQUEMES	1	0	1
V	RO	PORTO VELHO	APS CACOAL	2	0	2
V	RO	PORTO VELHO	APS JI-PARANÁ	1	0	1
V	RO	PORTO VELHO	APS OURO PRETO DO OESTE	2	0	2
V	RO	PORTO VELHO	APS ROLIM DE MOURA	2	0	2
V	RR	BOA VISTA	APS RORAINÓPOLIS	1	0	1
V	TO	PALMAS	APS ARRAIAS	1	0	1
TOTAIS				356	19	375

(1) Vagas destinadas à ampla concorrência.

(2) Vagas destinadas aos portadores de deficiência.

(3) Agência da Previdência Social - APS onde o candidato tomará posse, caso a APS de escolha não tenha sido inaugurada.

Distribuição de Vagas por Agência da Previdência Social – APS/Gerência Executiva - Técnico do Seguro Social

SR	Unidade de Federação UF	GERÊNCIA-EXECUTIVA (Cidade de Realização das Provas)	AGÊNCIA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL – APS	VAGAS			AGÊNCIA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL DE ABRANGÊNCIA (3)
SR	Unidade de Federação UF	GERÊNCIA-EXECUTIVA (Cidade de Realização das Provas)	AGÊNCIA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL – APS	AMPLA (1)	Portador de Deficiência (2)	Total	AGÊNCIA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL DE ABRANGÊNCIA (3)
A	B	C	D	E	F	G (E+F)	H
I	SP	ARAÇATUBA	APS GUARARAPES	1	0	1
I	SP	ARAÇATUBA	APS PIRAJUÍ	1	0	1
I	SP	ARAÇATUBA	APS PROMISSÃO	2	0	2
I	SP	ARAÇATUBA	APS VALPARAÍSO	1	0	1
I	SP	ARARAQUARA	APS AMÉRICO BRASILIENSE	1	0	1	APS ARARAQUARA
I	SP	ARARAQUARA	APS GUARIBA	3	0	3	APS JABOTICABAL
I	SP	ARARAQUARA	APS JABOTICABAL	2	1	3
I	SP	ARARAQUARA	APS MATÃO	1	0	1
I	SP	ARARAQUARA	APS PITANGUEIRAS	3	0	3
I	SP	ARARAQUARA	APS TAQUARITINGA	2	0	2
I	SP	BAURU	APS AVARÉ	2	1	3
I	SP	BAURU	APS BARIRI	1	0	1
I	SP	BAURU	APS BARRA BONITA	1	0	1
I	SP	BAURU	APS BOTUCATU	5	1	6
I	SP	BAURU	APS BROTAS	1	0	1
I	SP	BAURU	APS DOIS CÓRREGOS	1	0	1
I	SP	BAURU	APS IGARAÇU DO TIETÊ	2	0	2
I	SP	BAURU	APS ITAÍ	2	0	2
I	SP	BAURU	APS ITATINGA	3	0	3
I	SP	BAURU	APS JAÚ	1	0	1
I	SP	BAURU	APS LENÇÓIS PAULISTA	1	0	1
I	SP	BAURU	APS PEDERNEIRAS	1	0	1
I	SP	BAURU	APS PIRAJÚ	1	0	1
I	SP	BAURU	APS SÃO MANUEL	3	0	3
I	SP	BAURU	APS TAQUARITUBA	2	0	2
I	SP	CAMPINAS	APS AMERICANA	2	1	3
I	SP	CAMPINAS	APS COSMÓPOLIS	2	1	3
I	SP	CAMPINAS	APS NOVA ODESSA	1	0	1
I	SP	CAMPINAS	APS SANTA BÁRBARA D’OESTE	2	0	2
I	SP	CAMPINAS	APS SUMARÉ	2	0	2
I	SP	CAMPINAS	APS VALINHOS	2	0	2
I	SP	JUNDIAÍ	APS ATIBAIA	2	0	2
I	SP	JUNDIAÍ	APS CAMPO LIMPO PAULISTA	1	0	1
I	SP	JUNDIAÍ	APS SOCORRO	2	0	2
I	SP	JUNDIAÍ	APS VÁRZEA PAULISTA	1	0	1
I	SP	MARÍLIA	APS OSVALDO CRUZ	1	0	1
I	SP	MARÍLIA	APS PALMITAL	1	0	1
I	SP	OSASCO	APS BARUERI	3	1	4
I	SP	OSASCO	APS CARAPICUÍBA	1	0	1
I	SP	OSASCO	APS COTIA	2	0	2
I	SP	OSASCO	APS SANTANA DE PARNAÍBA	2	0	2
I	SP	PIRACICABA	APS ARTUR NOGUEIRA	1	0	1
I	SP	PIRACICABA	APS CERQUILHO	1	0	1
I	SP	PIRACICABA	APS LARANJAL PAULISTA	2	0	2
I	SP	PIRACICABA	APS PIRACICABA	1	0	1
I	SP	PRESIDENTE PRUDENTE	APS ROSANA	1	0	1
I	SP	PRESIDENTE PRUDENTE	APS SANTO ANASTÁCIO	1	0	1
I	SP	RIBEIRÃO PRETO	APS CRAVINHOS	1	0	1
I	SP	RIBEIRÃO PRETO	APS MORRO AGUDO	1	0	1
I	SP	RIBEIRÃO PRETO	APS ORLÂNDIA	2	0	2
I	SP	RIBEIRÃO PRETO	APS RIBEIRÃO PRETO	2	1	3
I	SP	RIBEIRÃO PRETO	APS RIBEIRÃO PRETO- NORTE	1	0	1
I	SP	RIBEIRÃO PRETO	APS SÃO JOAQUIM DA BARRA	1	0	1
I	SP	RIBEIRÃO PRETO	APS SÃO SIMÃO	1	0	1
I	SP	RIBEIRÃO PRETO	APS SERRANA	2	0	2
I	SP	RIBEIRÃO PRETO	APS SERTÃOZINHO	1	0	1
I	SP	SANTO ANDRÉ	APS MAUÁ	2	1	3
I	SP	SANTO ANDRÉ	APS RIBEIRÃO PIRES	1	0	1
I	SP	SANTO ANDRÉ	APS SANTO ANDRÉ	1	0	1
I	SP	SANTOS	APS GUARUJÁ	1	0	1
I	SP	SÃO BERNARDO DO CAMPO	APS DIADEMA	1	1	2
I	SP	SÃO BERNARDO DO CAMPO	APS SÃO BERNARDO DO CAMPO	1	1	2
I	SP	SÃO JOÃO DA BOA VISTA	APS PORTO FERREIRA	1	0	1
I	SP	SÃO JOÃO DA BOA VISTA	APS SANTA CRUZ DAS PALMEIRAS	2	0	2
I	SP	SÃO JOSE DO RIO PRETO	APS JALES	2	0	2
I	SP	SÃO JOSE DO RIO PRETO	APS JOSÉ BONIFÁCIO	1	0	1
I	SP	SÃO JOSE DO RIO PRETO	APS MIRASSOL	1	0	1
I	SP	SÃO JOSE DO RIO PRETO	APS MONTE APRAZÍVEL	1	0	1
I	SP	SÃO JOSE DO RIO PRETO	APS NHANDEARA	1	0	1
I	SP	SÃO JOSE DO RIO PRETO	APS OLÍMPIA	1	0	1
I	SP	SÃO JOSE DO RIO PRETO	APS SANTA FÉ DO SUL	2	0	2
I	SP	SÃO JOSE DO RIO PRETO	APS VOTUPORANGA	1	0	1
I	SP	SÃO JOSE DOS CAMPOS	APS JACAREÍ	1	0	1
I	SP	SOROCABA	APS BOITUVA	1	0	1
I	SP	SOROCABA	APS CAPÃO BONITO	2	0	2	APS ITAPETININGA
I	SP	SOROCABA	APS ITAPEVA	2	0	2
I	SP	SOROCABA	APS PORTO FELIZ	1	0	1	APS ITU
I	SP	TAUBATÉ	APS PINDAMONHANGABA	1	0	1
II	ES	VITÓRIA	APS AFONSO CLÁUDIO	1	0	1
II	ES	VITÓRIA	APS BAIXO GUANDU	2	0	2	APS AIMORÉS
II	ES	VITÓRIA	APS BARRA DE SÃO FRANCISCO	2	0	2
II	ES	VITÓRIA	APS ECOPORANGA	3	0	3	APS BARRA DE SÃO FRANCISCO
II	ES	VITÓRIA	APS IUNA	3	0	3	APS ALEGRE
II	ES	VITÓRIA	APS JAGUARÉ	3	0	3	APS SÃO MATEUS
II	ES	VITÓRIA	APS LINHARES	3	1	4
II	ES	VITÓRIA	APS MIMOSO DO SUL	2	0	2	APS CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM
II	ES	VITÓRIA	APS MONTANHA	2	0	2
II	ES	VITÓRIA	APS PEDRO CANÁRIO	3	0	3	APS SÃO MATEUS
II	ES	VITÓRIA	APS PINHEIROS	2	0	2	APS NOVA VENÉCIA
II	ES	VITÓRIA	APS SANTA TERESA	1	0	1
II	ES	VITÓRIA	APS SÃO GABRIEL DA PALHA	2	0	2	APS NOVA VENÉCIA
II	ES	VITÓRIA	APS SÃO MATEUS	1	1	2
II	ES	VITÓRIA	APS SOORETAMA	3	0	3	APS LINHARES
II	MG	BARBACENA	APS SANTOS DUMONT	1	0	1
II	MG	BARBACENA	APS SÃO JOÃO DEL REI	1	0	1
II	MG	BELO HORIZONTE	APS SÃO GOTARDO	2	0	2
II	MG	CONTAGEM	APS BETIM	2	1	3
II	MG	CONTAGEM	APS RIBEIRÃO DAS NEVES	3	0	3
II	MG	CONTAGEM	APS SANTA LUZIA	1	0	1
II	MG	CONTAGEM	APS VESPASIANO	1	0	1
II	MG	DIAMANTINA	APS CAPELINHA	2	0	2
II	MG	DIAMANTINA	APS CONCEIÇÃO DO MATO DENTRO	1	0	1
II	MG	DIAMANTINA	APS ITAMARANDIBA	3	0	3
II	MG	DIAMANTINA	APS MINAS NOVAS	1	0	1
II	MG	DIAMANTINA	APS SERRO	1	0	1
II	MG	DIVINÓPOLIS	APS CÁSSIA	1	0	1
II	MG	DIVINÓPOLIS	APS ITAPECERICA	3	0	3
II	MG	DIVINÓPOLIS	APS ITAÚNA	1	0	1
II	MG	DIVINÓPOLIS	APS MATEUS LEME	3	0	3	APS ITAÚNA
II	MG	DIVINÓPOLIS	APS MONTE SANTO DE MINAS	2	0	2	APS SÃO SEBASTIÃO DO PARAÍSO
II	MG	DIVINÓPOLIS	APS NOVA SERRANA	1	0	1
II	MG	DIVINÓPOLIS	APS PASSOS	1	0	1
II	MG	DIVINÓPOLIS	APS PITANGUI	1	0	1
II	MG	DIVINÓPOLIS	APS PIUMHI	1	0	1
II	MG	DIVINÓPOLIS	APS SÃO SEBASTIÃO DO PARAÍSO	3	0	3
II	MG	GOVERNADOR VALADARES	APS INHAPIM	1	0	1
II	MG	GOVERNADOR VALADARES	APS MANHUAÇU	1	0	1
II	MG	GOVERNADOR VALADARES	APS MANTENA	1	0	1
II	MG	GOVERNADOR VALADARES	APS MUTUM	3	0	3
II	MG	GOVERNADOR VALADARES	APS PEÇANHA	2	0	2
II	MG	GOVERNADOR VALADARES	APS SÃO JOÃO EVANGELISTA	1	0	1
II	MG	JUIZ DE FORA	APS CARANGOLA	4	1	5
II	MG	JUIZ DE FORA	APS CATAGUASES	1	0	1
II	MG	JUIZ DE FORA	APS ESPERA FELIZ	1	0	1
II	MG	JUIZ DE FORA	APS JUIZ DE FORA-LARGO DO RIACHUELO	1	0	1
II	MG	JUIZ DE FORA	APS MURIAÉ	3	0	3
II	MG	JUIZ DE FORA	APS PALMA	1	0	1
II	MG	JUIZ DE FORA	APS RECREIO	1	0	1
II	MG	MONTES CLAROS	APS BOCAIÚVA	1	0	1
II	MG	MONTES CLAROS	APS CORAÇÃO DE JESUS	1	0	1
II	MG	MONTES CLAROS	APS ESPINOSA	1	0	1
II	MG	MONTES CLAROS	APS MANGA	2	0	2
II	MG	MONTES CLAROS	APS RIO PARDO DE MINAS	1	0	1
II	MG	MONTES CLAROS	APS SALINAS	1	0	1
II	MG	MONTES CLAROS	APS SÃO FRANCISCO	1	0	1
II	MG	MONTES CLAROS	APS SÃO JOÃO DO PARAISO	1	0	1	APS RIO PARDO DE MINAS
II	MG	MONTES CLAROS	APS TAIOBEIRAS	1	0	1
II	MG	MONTES CLAROS	APS VÁRZEA DA PALMA	1	0	1
II	MG	OURO PRETO	APS ITABIRA	1	0	1
II	MG	OURO PRETO	APS ITABIRITO	1	0	1
II	MG	OURO PRETO	APS JOÃO MONLEVADE	1	1	2
II	MG	OURO PRETO	APS NOVA ERA	1	0	1
II	MG	POÇOS DE CALDAS	APS ANDRADAS	1	0	1
II	MG	POÇOS DE CALDAS	APS CAMBUÍ	3	0	3
II	MG	POÇOS DE CALDAS	APS ITAJUBÁ	3	1	4
II	MG	POÇOS DE CALDAS	APS MACHADO	1	0	1
II	MG	POÇOS DE CALDAS	APS OURO FINO	3	0	3
II	MG	POÇOS DE CALDAS	APS POÇOS DE CALDAS	1	0	1
II	MG	POÇOS DE CALDAS	APS POUSO ALEGRE	1	0	1
II	MG	TEÓFILO OTONI	APS ÁGUAS FORMOSAS	1	0	1
II	MG	TEÓFILO OTONI	APS ARAÇUAÍ	3	1	4
II	MG	TEÓFILO OTONI	APS CARAI	3	0	3	APS TEÓFILO OTONI
II	MG	TEÓFILO OTONI	APS CARLOS CHAGAS	2	0	2	APS NANUQUE
II	MG	TEÓFILO OTONI	APS ITAMBACURI	1	0	1	APS TEÓFILO OTONI
II	MG	TEÓFILO OTONI	APS ITAOBIM	2	0	2
II	MG	TEÓFILO OTONI	APS JEQUITINHONHA	1	0	1
II	MG	TEÓFILO OTONI	APS MEDINA	1	0	1
II	MG	TEÓFILO OTONI	APS PEDRA AZUL	2	0	2
II	MG	UBERABA	APS CONCEIÇÃO DAS ALAGOAS	1	0	1
II	MG	UBERABA	APS COROMANDEL	1	0	1
II	MG	UBERABA	APS FRUTAL	1	0	1
II	MG	UBERABA	APS IBIÁ	2	0	2
II	MG	UBERABA	APS JOÃO PINHEIRO	2	0	2
II	MG	UBERABA	APS PARACATU	1	0	1
II	MG	UBERABA	APS SACRAMENTO	1	0	1
II	MG	UBERLÂNDIA	APS CAMPINA VERDE	2	0	2
II	MG	UBERLÂNDIA	APS ITURAMA	3	0	3
II	MG	UBERLÂNDIA	APS TUPACIGUARA	1	0	1
II	MG	VARGINHA	APS ELOI MENDES	1	0	1	APS VARGINHA
II	MG	VARGINHA	APS NEPOMUCENO	1	0	1	APS LAVRAS
II	MG	VARGINHA	APS SÃO GONCALO DO SAPUCAI	1	0	1	APS VARGINHA
II	RJ	CAMPOS DOS GOYTACAZES	APS CASIMIRO DE ABREU	1	0	1
II	RJ	CAMPOS DOS GOYTACAZES	APS SÃO FRANCISCO DO ITABAPOANA	1	0	1
II	RJ	DUQUE DE CAXIAS	APS PARACAMBI	1	0	1
II	RJ	DUQUE DE CAXIAS	APS QUEIMADOS	2	1	3
II	RJ	NITERÓI	APS ITABORAÍ	2	0	2
II	RJ	PETRÓPOLIS	APS PETRÓPOLIS	2	1	3
II	RJ	PETRÓPOLIS	APS SAPUCAIA	1	0	1
II	RJ	RJ NORTE	APS RIO DE JANEIRO – COMPLEXO DO ALEMÃO	1	0	1	APS RIO DE JANEIRO-SANTA CRUZ
II	RJ	VOLTA REDONDA	APS ANGRA DOS REIS	1	0	1
II	RJ	VOLTA REDONDA	APS MIGUEL PEREIRA	1	0	1
II	RJ	VOLTA REDONDA	APS SANTA BÁRBARA	1	0	1	APS BARÃO DE COCAIS
II	RJ	VOLTA REDONDA	APS VOLTA REDONDA	2	1	3
III	PR	CASCAVEL	APS ASSIS CHATEAUBRIAND	1	0	1
III	PR	CASCAVEL	APS CASCAVEL	1	0	1
III	PR	CASCAVEL	APS CORONEL VIVIDA	3	0	3	APS PATO BRANCO
III	PR	CASCAVEL	APS DOIS VIZINHOS	3	0	3
III	PR	CASCAVEL	APS FRANCISCO BELTRÃO	2	0	2
III	PR	CASCAVEL	APS GUAÍRA	3	0	3
III	PR	CASCAVEL	APS MANGUEIRINHA	1	0	1
III	PR	CASCAVEL	APS MARECHAL CÂNDIDO RONDON	3	0	3
III	PR	CASCAVEL	APS MEDIANEIRA	3	1	4
III	PR	CASCAVEL	APS PALMAS	3	0	3
III	PR	CASCAVEL	APS PALOTINA	2	0	2
III	PR	CASCAVEL	APS REALEZA	4	0	4
III	PR	CASCAVEL	APS SANTO ANTÔNIO DO SUDOESTE	4	0	4
III	PR	CASCAVEL	APS SÃO MIGUEL DO IGUAÇU	2	0	2	APS FOZ DO IGUAÇU
III	PR	CURITIBA	APS ARAUCÁRIA	3	0	3
III	PR	CURITIBA	APS CAMPO LARGO	1	0	1
III	PR	CURITIBA	APS COLOMBO	3	0	3
III	PR	CURITIBA	APS CURITIBA-CÂNDIDO LOPES	3	1	4
III	PR	CURITIBA	APS CURITIBA-HAUER	4	1	5
III	PR	CURITIBA	APS CURITIBA-VISCONDE DE GUARAPUAVA	3	1	4
III	PR	CURITIBA	APS CURITIBA-XV DE NOVEMBRO	4	1	5
III	PR	CURITIBA	APS FAZENDA RIO GRANDE	3	1	4
III	PR	CURITIBA	APS LAPA	2	0	2
III	PR	CURITIBA	APS MANDIRITUBA	1	0	1	APS FAZENDA RIO GRANDE
III	PR	CURITIBA	APS SÃO JOSÉ DOS PINHAIS	3	0	3
III	PR	LONDRINA	APS ANDIRÁ	1	0	1
III	PR	LONDRINA	APS ARAPONGAS	1	0	1
III	PR	LONDRINA	APS BANDEIRANTES	4	0	4
III	PR	LONDRINA	APS CAMBARÁ	2	0	2
III	PR	LONDRINA	APS CAMBÉ	1	0	1
III	PR	LONDRINA	APS IVAIPORÃ	3	0	3
III	PR	LONDRINA	APS LONDRINA-CENTRO	1	0	1
III	PR	LONDRINA	APS LONDRINA-SHANGRILÁ	1	0	1
III	PR	LONDRINA	APS MANDAGUARI	1	0	1
III	PR	LONDRINA	APS ROLÂNDIA	1	0	1
III	PR	MARINGÁ	APS CAMPO MOURÃO	2	0	2
III	PR	MARINGÁ	APS CIANORTE	3	0	3
III	PR	MARINGÁ	APS COLORADO	3	0	3
III	PR	MARINGÁ	APS GOIOERÊ	2	0	2
III	PR	MARINGÁ	APS LOANDA	4	0	4
III	PR	MARINGÁ	APS MARINGÁ	4	0	4
III	PR	MARINGÁ	APS PAIÇANDU	2	0	2
III	PR	MARINGÁ	APS UMUARAMA	3	0	3
III	PR	PONTA GROSSA	APS ARAPOTI	1	0	1
III	PR	PONTA GROSSA	APS CASTRO	1	0	1
III	PR	PONTA GROSSA	APS IBAITI	1	0	1
III	PR	PONTA GROSSA	APS IMBITUVA	1	0	1
III	PR	PONTA GROSSA	APS JAGUARIAÍVA	2	0	2
III	PR	PONTA GROSSA	APS LARANJEIRAS DO SUL	6	1	7
III	PR	PONTA GROSSA	APS PITANGA	2	0	2
III	PR	PONTA GROSSA	APS TELÊMACO BORBA	3	0	3
III	RS	CANOAS	APS GRAVATAÍ	1	0	1
III	RS	CANOAS	APS GUAÍBA	1	0	1
III	RS	CAXIAS DO SUL	APS BENTO GONÇALVES	3	1	4
III	RS	CAXIAS DO SUL	APS CANELA	2	0	2
III	RS	CAXIAS DO SUL	APS CAXIAS DO SUL	9	2	11
III	RS	CAXIAS DO SUL	APS FARROUPILHA	1	0	1
III	RS	CAXIAS DO SUL	APS VACARIA	1	0	1
III	RS	IJUÍ	APS CRUZ ALTA	1	0	1
III	RS	IJUÍ	APS FREDERICO WESTPHALEN	1	0	1
III	RS	IJUÍ	APS GIRUÁ	2	0	2
III	RS	IJUÍ	APS PALMEIRA DAS MISSÕES	1	0	1
III	RS	IJUÍ	APS PORTO LUCENA	1	0	1
III	RS	IJUÍ	APS SANTA ROSA	1	0	1
III	RS	IJUÍ	APS SANTO ÂNGELO	1	0	1
III	RS	IJUÍ	APS SÃO LUIZ GONZAGA	1	0	1
III	RS	IJUÍ	APS TRÊS PASSOS	4	0	4
III	RS	NOVO HAMBURGO	APS DOIS IRMÃOS	1	0	1
III	RS	NOVO HAMBURGO	APS ENCANTADO	2	0	2
III	RS	NOVO HAMBURGO	APS LAJEADO	3	1	4
III	RS	NOVO HAMBURGO	APS MONTENEGRO	1	0	1
III	RS	NOVO HAMBURGO	APS SÃO LEOPOLDO	2	0	2
III	RS	NOVO HAMBURGO	APS SÃO SEBASTIÃO DO CAÍ	3	1	4
III	RS	NOVO HAMBURGO	APS SAPIRANGA	3	0	3
III	RS	NOVO HAMBURGO	APS TEUTÔNIA	2	0	2
III	RS	PASSO FUNDO	APS CASCA	1	0	1
III	RS	PASSO FUNDO	APS ESPUMOSO	1	0	1
III	RS	PASSO FUNDO	APS GETÚLIO VARGAS	1	0	1
III	RS	PASSO FUNDO	APS PASSO FUNDO	3	1	4
III	RS	PASSO FUNDO	APS SARANDI	2	0	2	APS CARAZINHO
III	RS	PASSO FUNDO	APS SERAFINA CORREA	1	0	1
III	RS	PELOTAS	APS CAMAQUÃ	2	0	2
III	RS	PELOTAS	APS CANGUÇU	1	0	1
III	RS	PELOTAS	APS SANTA VITÓRIA DO PALMAR	1	0	1
III	RS	PELOTAS	APS SÃO LOURENÇO DO SUL	1	0	1
III	RS	PORTO ALEGRE	APS ALVORADA	2	0	2
III	RS	SANTA MARIA	APS CAÇAPAVA DO SUL	2	0	2
III	RS	SANTA MARIA	APS CACEQUI	1	0	1
III	RS	SANTA MARIA	APS CANDELÁRIA	3	0	3
III	RS	SANTA MARIA	APS ENCRUZILHADA DO SUL	1	0	1	APS RIO PARDO
III	RS	SANTA MARIA	APS JÚLIO DE CASTILHOS	1	0	1
III	RS	SANTA MARIA	APS RIO PARDO	2	0	2
III	RS	SANTA MARIA	APS SANTA CRUZ DO SUL	1	0	1
III	RS	SANTA MARIA	APS SANTA MARIA	1	0	1
III	RS	SANTA MARIA	APS SOBRADINHO	2	0	2
III	RS	SANTA MARIA	APS VENÂNCIO AIRES	2	0	2
III	RS	URUGUAIANA	APS ALEGRETE	1	0	1
III	RS	URUGUAIANA	APS QUARAI	2	0	2	APS URUGUAIANA
III	RS	URUGUAIANA	APS ROSÁRIO DO SUL	1	0	1
III	RS	URUGUAIANA	APS SÃO BORJA	1	0	1
III	RS	URUGUAIANA	APS URUGUAIANA	2	0	2
III	SC	BLUMENAU	APS BLUMENAU	4	1	5
III	SC	BLUMENAU	APS BRUSQUE	1	0	1
III	SC	BLUMENAU	APS IBIRAMA	1	0	1
III	SC	BLUMENAU	APS INDAIAL	1	0	1
III	SC	BLUMENAU	APS RIO DO SUL	2	0	2
III	SC	BLUMENAU	APS TIMBÓ	1	0	1
III	SC	CHAPECÓ	APS CAÇADOR	2	0	2
III	SC	CHAPECÓ	APS CHAPECÓ	3	0	3
III	SC	CHAPECÓ	APS CONCÓRDIA	2	0	2
III	SC	CHAPECÓ	APS FRAIBURGO	5	0	5
III	SC	CHAPECÓ	APS PINHALZINHO	1	0	1
III	SC	CHAPECÓ	APS SÃO LOURENÇO DO OESTE	1	0	1
III	SC	CHAPECÓ	APS SÃO MIGUEL D’OESTE	4	0	4
III	SC	CHAPECÓ	APS VIDEIRA	3	0	3
III	SC	CHAPECÓ	APS XANXERÊ	2	0	2
III	SC	CRICIÚMA	APS ARARANGUÁ	2	0	2
III	SC	CRICIÚMA	APS BRAÇO DO NORTE	1	0	1
III	SC	CRICIÚMA	APS CRICIÚMA	5	1	6
III	SC	CRICIÚMA	APS FORQUILHINHA-SC	1	0	1	APS CRICIÚMA
III	SC	CRICIÚMA	APS SOMBRIO	2	0	2
III	SC	CRICIÚMA	APS TUBARÃO	1	0	1
III	SC	JOINVILLE	APS JARAGUÁ DO SUL	2	0	2
III	SC	JOINVILLE	APS JOINVILLE - CENTRO	3	0	3
III	SC	JOINVILLE	APS JOINVILLE - GUANABARA	1	0	1
III	SC	JOINVILLE	APS MAFRA	1	0	1
III	SC	JOINVILLE	APS SÃO BENTO DO SUL	3	0	3
IV	AL	MACEIÓ	APS ARAPIRACA	2	1	3
IV	AL	MACEIÓ	APS CAJUEIRO	1	0	1	APS RIO LARGO
IV	AL	MACEIÓ	APS CAMPO ALEGRE	2	0	2
IV	AL	MACEIÓ	APS COURURIPE	1	0	1	APS PENEDO
IV	AL	MACEIÓ	APS CRAIBAS	2	0	2	APS ARAPIRACA
IV	AL	MACEIÓ	APS DELMIRO GOUVEIA	3	0	3
IV	AL	MACEIÓ	APS GIRAU DO PONCIANO	3	0	3
IV	AL	MACEIÓ	APS IGREJA NOVA	2	0	2	APS PENEDO
IV	AL	MACEIÓ	APS JUNQUEIRO	1	0	1
IV	AL	MACEIÓ	APS LIMOEIRO DE ANADIA	3	0	3
IV	AL	MACEIÓ	APS MARIBONDO	3	0	3
IV	AL	MACEIÓ	APS MURICI	1	0	1
IV	AL	MACEIÓ	APS OURO BRANCO	3	0	3	APS SANTANA DO IPANEMA
IV	AL	MACEIÓ	APS PÃO DE AÇÚCAR	3	0	3
IV	AL	MACEIÓ	APS PENEDO	2	0	2
IV	AL	MACEIÓ	APS PILAR	2	0	2	APS MACEIÓ- MONTE MÁQUINAS
IV	AL	MACEIÓ	APS PORTO CALVO	1	0	1
IV	AL	MACEIÓ	APS SANTANA DO IPANEMA	7	1	8
IV	AL	MACEIÓ	APS SÃO JOSE DA LAJE	3	0	3
IV	AL	MACEIÓ	APS SÃO JOSE DA TAPERA	1	0	1	APS PÃO DE AÇÚCAR
IV	AL	MACEIÓ	APS SÃO SEBASTIÃO	1	0	1
IV	AL	MACEIÓ	APS TEOTÔNIO VILELA	1	0	1
IV	AL	MACEIÓ	APS TRAIPU	3	0	3
IV	AL	MACEIÓ	APS VIÇOSA	4	0	4
IV	BA	BARREIRAS	APS BARRA	2	0	2
IV	BA	BARREIRAS	APS FORMOSA DO RIO PRETO	2	0	2	APS BARREIRAS
IV	BA	BARREIRAS	APS IBOTIRAMA	1	0	1
IV	BA	BARREIRAS	APS OLIVEIRA DOS BREJINHOS	2	0	2	APS BOQUIRA
IV	BA	BARREIRAS	APS PARATINGA	2	0	2	APS BOM JESUS DA LAPA
IV	BA	BARREIRAS	APS RIACHAO DAS NEVES	2	0	2	APS BARREIRAS
IV	BA	BARREIRAS	APS SANTA RITA DE CASSIA	2	0	2	APS BARREIRAS
IV	BA	BARREIRAS	APS SANTANA	2	0	2
IV	BA	BARREIRAS	APS SÃO FÉLIX DO CORIBE	3	0	3
IV	BA	BARREIRAS	APS SERRA DO RAMALHO	1	0	1
IV	BA	BARREIRAS	APS XIQUE-XIQUE	2	0	2
IV	BA	FEIRA DE SANTANA	APS CONCEIÇÃO DO COITÉ	2	1	3
IV	BA	FEIRA DE SANTANA	APS FEIRA DE SANTANA- AURORA	1	0	1
IV	BA	FEIRA DE SANTANA	APS ICHU	1	0	1
IV	BA	FEIRA DE SANTANA	APS IPIRÁ	2	0	2
IV	BA	FEIRA DE SANTANA	APS IRAQUARA	2	0	2
IV	BA	FEIRA DE SANTANA	APS ITABERABA	1	0	1
IV	BA	FEIRA DE SANTANA	APS ITIRUÇÚ	1	0	1
IV	BA	FEIRA DE SANTANA	APS MUNDO NOVO	2	0	2
IV	BA	FEIRA DE SANTANA	APS QUEIMADAS	2	0	2	APS CONCEIÇÃO DO COITÉ
IV	BA	FEIRA DE SANTANA	APS RIACHÃO DO JACUÍPE	1	0	1
IV	BA	FEIRA DE SANTANA	APS RUY BARBOSA	2	0	2
IV	BA	FEIRA DE SANTANA	APS SEABRA	7	1	8
IV	BA	FEIRA DE SANTANA	APS VALENTE	2	0	2	APS CONCEIÇÃO DO COITÉ
IV	BA	ITABUNA	APS BELMONTE	1	0	1	APS PORTO SEGURO
IV	BA	ITABUNA	APS CAMACAN	2	0	2
IV	BA	ITABUNA	APS EUNÁPOLIS	1	0	1
IV	BA	ITABUNA	APS GANDU	3	1	4
IV	BA	ITABUNA	APS IBIRAPITANGA	2	0	2	APS IPIAÚ
IV	BA	ITABUNA	APS IBIRATAIA	2	0	2	APS IPIAÚ
IV	BA	ITABUNA	APS ITABELA	2	0	2	APS EUNÁPOLIS
IV	BA	ITABUNA	APS ITAMARAJU	1	0	1
IV	BA	ITABUNA	APS ITANHÉM	3	0	3	APS TEIXEIRA DE FREITAS
IV	BA	ITABUNA	APS MEDEIROS NETO	3	0	3	APS TEIXEIRA DE FREITAS
IV	BA	ITABUNA	APS MUCURI	3	0	3	APS TEIXEIRA DE FREITAS
IV	BA	ITABUNA	APS PRADO	1	0	1	APS ITAMARAJU
IV	BA	ITABUNA	APS TEIXEIRA DE FREITAS	2	0	2
IV	BA	JUAZEIRO	APS CAMPO ALEGRE DE LOURDES	1	0	1
IV	BA	JUAZEIRO	APS EUCLIDES DA CUNHA	4	0	4
IV	BA	JUAZEIRO	APS IRECÊ	4	1	5
IV	BA	JUAZEIRO	APS JAGUARARI	1	0	1
IV	BA	JUAZEIRO	APS MIGUEL CALMON	1	0	1
IV	BA	JUAZEIRO	APS MORRO DO CHAPÉU	1	0	1
IV	BA	JUAZEIRO	APS PARIPIRANGA	3	0	3
IV	BA	JUAZEIRO	APS PAULO AFONSO	1	0	1
IV	BA	JUAZEIRO	APS REMANSO	3	0	3
IV	BA	JUAZEIRO	APS RIBEIRA DO POMBAL	4	1	5
IV	BA	JUAZEIRO	APS TUCANO	1	0	1
IV	BA	SALVADOR	APS CANDEIAS	1	0	1
IV	BA	SALVADOR	APS ESPLANADA	1	0	1
IV	BA	SANTO ANTÔNIO DE JESUS	APS CAMAMU	3	0	3	APS ITUBERÁ
IV	BA	SANTO ANTÔNIO DE JESUS	APS ITUBERÁ	2	0	2
IV	BA	SANTO ANTÔNIO DE JESUS	APS MARAGOGIPE	1	0	1
IV	BA	SANTO ANTÔNIO DE JESUS	APS MUTUÍPE	2	0	2
IV	BA	SANTO ANTÔNIO DE JESUS	APS NAZARÉ	2	0	2
IV	BA	SANTO ANTÔNIO DE JESUS	APS PRESIDENTE TANCREDO NEVES	2	0	2	APS VALENÇA
IV	BA	SANTO ANTÔNIO DE JESUS	APS SANTO ANTÔNIO DE JESUS	1	0	1
IV	BA	SANTO ANTÔNIO DE JESUS	APS SAPEAÇÚ	1	0	1
IV	BA	SANTO ANTÔNIO DE JESUS	APS VALENÇA	2	1	3
IV	BA	VITÓRIA DA CONQUISTA	APS ANAGÉ	1	0	1	APS VITÓRIA DA CONQUISTA
IV	BA	VITÓRIA DA CONQUISTA	APS BARRA DA ESTIVA	3	0	3	APS VITÓRIA DA CONQUISTA
IV	BA	VITÓRIA DA CONQUISTA	APS BRUMADO	1	0	1
IV	BA	VITÓRIA DA CONQUISTA	APS CACULÉ	2	0	2	APS CAETITÉ
IV	BA	VITÓRIA DA CONQUISTA	APS CANDIDO SALES	1	0	1
IV	BA	VITÓRIA DA CONQUISTA	APS CARINHANHA	3	0	3	APS GUANAMBI
IV	BA	VITÓRIA DA CONQUISTA	APS CONDEÚBA	4	1	5
IV	BA	VITÓRIA DA CONQUISTA	APS ENCRUZILHADA	3	0	3
IV	BA	VITÓRIA DA CONQUISTA	APS GUANAMBI	2	1	3
IV	BA	VITÓRIA DA CONQUISTA	APS IGUAÍ	1	0	1
IV	BA	VITÓRIA DA CONQUISTA	APS ITAMBÉ	1	0	1
IV	BA	VITÓRIA DA CONQUISTA	APS ITAPETINGA	1	0	1
IV	BA	VITÓRIA DA CONQUISTA	APS ITORORÓ	1	0	1
IV	BA	VITÓRIA DA CONQUISTA	APS PALMAS DE MONTE ALTO	3	0	3	APS GUANAMBI
IV	BA	VITÓRIA DA CONQUISTA	APS PARAMIRIM	1	0	1	APS LIVRAMENTO DE NOSSA SENHORA
IV	BA	VITÓRIA DA CONQUISTA	APS POÇÕES	1	0	1
IV	BA	VITÓRIA DA CONQUISTA	APS RIACHO DE SANTANA	2	0	2	APS CAETITÉ
IV	CE	FORTALEZA	APS ARACOIABA	1	0	1	APS BATURITÉ
IV	CE	FORTALEZA	APS BATURITÉ	5	1	6
IV	CE	FORTALEZA	APS BOA VIAGEM	2	1	3
IV	CE	FORTALEZA	APS CANINDÉ	1	0	1
IV	CE	FORTALEZA	APS JAGUARUANA	2	0	2	APS ARACATI
IV	CE	FORTALEZA	APS MORADA NOVA	1	0	1	APS RUSSAS
IV	CE	FORTALEZA	APS OCARA	2	0	2	APS PACAJUS
IV	CE	FORTALEZA	APS PACAJUS	1	0	1
IV	CE	FORTALEZA	APS PARACURU	1	0	1
IV	CE	FORTALEZA	APS QUIXERAMOBIM	2	0	2
IV	CE	FORTALEZA	APS TABULEIRO DO NORTE	2	0	2	APS RUSSAS
IV	CE	JUAZEIRO DO NORTE	APS ARARIPE	1	0	1	APS CAMPOS SALES
IV	CE	JUAZEIRO DO NORTE	APS ASSARÉ	1	0	1
IV	CE	JUAZEIRO DO NORTE	APS AURORA	2	0	2	APS JUAZEIRO DO NORTE
IV	CE	JUAZEIRO DO NORTE	APS BREJO SANTO	1	0	1
IV	CE	JUAZEIRO DO NORTE	APS CAMPOS SALES	3	1	4
IV	CE	JUAZEIRO DO NORTE	APS CEDRO	1	0	1	APS IGUATU
IV	CE	JUAZEIRO DO NORTE	APS ICÓ	3	1	4
IV	CE	JUAZEIRO DO NORTE	APS JARDIM	2	0	2	APS BARBALHA
IV	CE	JUAZEIRO DO NORTE	APS LAVRAS DA MANGABEIRA	2	0	2	APS IGUATU
IV	CE	JUAZEIRO DO NORTE	APS MAURITI	2	0	2	APS JUAZEIRO DO NORTE
IV	CE	JUAZEIRO DO NORTE	APS MILAGRES	2	0	2	APS BARBALHA
IV	CE	JUAZEIRO DO NORTE	APS MOMBAÇA	3	0	3
IV	CE	JUAZEIRO DO NORTE	APS ORÓS	2	0	2
IV	CE	JUAZEIRO DO NORTE	APS PEDRA BRANCA	2	0	2	APS SENADOR POMPEU
IV	CE	JUAZEIRO DO NORTE	APS SENADOR POMPEU	1	0	1
IV	CE	SOBRAL	APS ACARAÚ	6	1	7
IV	CE	SOBRAL	APS AMONTADA	1	0	1	APS ITAPIPOCA
IV	CE	SOBRAL	APS BELA CRUZ	2	0	2	APS ITAPIPOCA
IV	CE	SOBRAL	APS CARIRÉ	2	0	2	APS SOBRAL
IV	CE	SOBRAL	APS COREAU	1	0	1
IV	CE	SOBRAL	APS CRATEÚS	3	0	3
IV	CE	SOBRAL	APS CRUZ	3	0	3	APS ITAPIPOCA
IV	CE	SOBRAL	APS FORQUILHA	1	0	1	APS SOBRAL
IV	CE	SOBRAL	APS GUARACIABA DO NORTE	2	0	2
IV	CE	SOBRAL	APS IBIAPINA	2	0	2	APS SÃO BENEDITO
IV	CE	SOBRAL	APS IPU	2	0	2	APS GUARACIABA DO NORTE
IV	CE	SOBRAL	APS IPUEIRAS	3	0	3	APS CRATEÚS
IV	CE	SOBRAL	APS IRAUCUBA	3	0	3	APS ITAPAGÉ
IV	CE	SOBRAL	APS ITAPAGÉ	2	0	2
IV	CE	SOBRAL	APS ITAREMA	2	0	2	APS ITAPIPOCA
IV	CE	SOBRAL	APS MARCO	3	0	3	APS ITAPIPOCA
IV	CE	SOBRAL	APS MORRINHOS	3	0	3	APS SOBRAL
IV	CE	SOBRAL	APS NOVA RUSSAS	2	0	2	APS CRATEÚS
IV	CE	SOBRAL	APS PARAMBU	3	0	3	APS CRATEÚS
IV	CE	SOBRAL	APS SANTA QUITÉRIA	2	0	2
IV	CE	SOBRAL	APS SANTANA DO ACARAU	1	0	1	APS SOBRAL
IV	CE	SOBRAL	APS SÃO BENEDITO	3	0	3
IV	CE	SOBRAL	APS SOBRAL	2	1	3
IV	CE	SOBRAL	APS TAMBORIL	2	0	2	APS CRATEÚS
IV	CE	SOBRAL	APS TAUÁ	3	0	3
IV	CE	SOBRAL	APS VIÇOSA DO CEARÁ	2	0	2
IV	MA	IMPERATRIZ	APS AÇAILÂNDIA	4	0	4
IV	MA	IMPERATRIZ	APS AMARANTE DO MARANHAO	3	0	3	APS IMPERATRIZ
IV	MA	IMPERATRIZ	APS ARAME	3	0	3	APS GRAJAÚ
IV	MA	IMPERATRIZ	APS BALSAS	1	0	1
IV	MA	IMPERATRIZ	APS BARRA DO CORDA	4	0	4
IV	MA	IMPERATRIZ	APS BOM JARDIM	2	0	2	APS SANTA INÊS
IV	MA	IMPERATRIZ	APS CARUTAPERA	3	0	3	APS SANTA LUZIA DO PARUÁ
IV	MA	IMPERATRIZ	APS ESTREITO	1	0	1	APS CAROLINA
IV	MA	IMPERATRIZ	APS GOVERNADOR NUNES FREIRE	2	0	2	APS SANTA LUZIA DO PARUÁ
IV	MA	IMPERATRIZ	APS GRAJAÚ	3	0	3
IV	MA	IMPERATRIZ	APS IMPERATRIZ	3	0	3
IV	MA	IMPERATRIZ	APS ITINGA DO MARANHAO	1	0	1	APS AÇAILÂNDIA
IV	MA	IMPERATRIZ	APS PINDARE MIRIM	1	0	1	APS SANTA INÊS
IV	MA	IMPERATRIZ	APS PRESIDENTE DUTRA	5	1	6
IV	MA	IMPERATRIZ	APS SANTA INÊS	5	1	6
IV	MA	IMPERATRIZ	APS SANTA LUZIA	3	0	3	APS SANTA INÊS
IV	MA	IMPERATRIZ	APS SANTA LUZIA DO PARUÁ	5	0	5
IV	MA	IMPERATRIZ	APS SÃO DOMINGOS DO MARANHAO	2	0	2	APS PRESIDENTE DUTRA
IV	MA	IMPERATRIZ	APS TUNTUM	2	0	2	APS PRESIDENTE DUTRA
IV	MA	SÃO LUÍS	APS BACABAL	10	1	11
IV	MA	SÃO LUÍS	APS BARREIRINHAS	1	0	1	APS SÃO LUÍS- COHAB
IV	MA	SÃO LUÍS	APS BURITI BRAVO	3	0	3	APS CAXIAS
IV	MA	SÃO LUÍS	APS CAXIAS	3	0	3
IV	MA	SÃO LUÍS	APS CHAPADINHA	6	1	7
IV	MA	SÃO LUÍS	APS CODÓ	2	0	2
IV	MA	SÃO LUÍS	APS COELHO NETO	3	0	3
IV	MA	SÃO LUÍS	APS COROATÁ	6	0	6
IV	MA	SÃO LUÍS	APS CURURUPU	2	0	2
IV	MA	SÃO LUÍS	APS HUMBERTO DE CAMPOS	2	0	2	APS SÃO JOSÉ DE RIBAMAR
IV	MA	SÃO LUÍS	APS LAGO DA PEDRA	5	0	5
IV	MA	SÃO LUÍS	APS PEDREIRAS	7	1	8
IV	MA	SÃO LUÍS	APS PENALVA	3	0	3	APS VIANA
IV	MA	SÃO LUÍS	APS PINHEIRO	7	1	8
IV	MA	SÃO LUÍS	APS PIO XII	3	0	3	APS BACABAL
IV	MA	SÃO LUÍS	APS SANTA QUITERIA DO MARANHAO	2	0	2	APS TUTÓIA
IV	MA	SÃO LUÍS	APS SÃO BENTO	2	0	2	APS PINHEIRO
IV	MA	SÃO LUÍS	APS SÃO MATEUS DO MARANHÃO	1	0	1	APS BACABAL
IV	MA	SÃO LUÍS	APS TIMBIRAS	1	0	1	APS CODÓ
IV	MA	SÃO LUÍS	APS TUTÓIA	4	0	4
IV	MA	SÃO LUÍS	APS URBANO SANTOS	1	0	1	APS CHAPADINHA
IV	MA	SÃO LUÍS	APS VIANA	4	0	4
IV	PB	CAMPINA GRANDE	APS BONITO DE SANTA FÉ	3	0	3
IV	PB	CAMPINA GRANDE	APS MONTEIRO	1	0	1
IV	PB	CAMPINA GRANDE	APS PRINCESA ISABEL	1	0	1
IV	PB	CAMPINA GRANDE	APS SÃO BENTO	3	0	3
IV	PB	CAMPINA GRANDE	APS TEIXEIRA	1	0	1
IV	PB	JOÃO PESSOA	APS ALAGOA GRANDE	3	0	3	APS GUARABIRA
IV	PB	JOÃO PESSOA	APS AREIA	3	0	3	APS ESPERANÇA
IV	PB	JOÃO PESSOA	APS BANANEIRAS	2	0	2
IV	PB	JOÃO PESSOA	APS GUARABIRA	2	1	3
IV	PB	JOÃO PESSOA	APS SOLÂNEA	3	0	3
IV	PE	CARUARU	APS BELO JARDIM	2	0	2
IV	PE	CARUARU	APS CARUARU	1	1	2
IV	PE	CARUARU	APS CUPIRA	2	0	2	APS CARUARU
IV	PE	CARUARU	APS LIMOEIRO	1	1	2
IV	PE	CARUARU	APS SURUBIM	2	0	2
IV	PE	GARANHUNS	APS AFOGADOS DA INGAZEIRA	3	0	3
IV	PE	GARANHUNS	APS ÁGUAS BELAS	2	0	2
IV	PE	GARANHUNS	APS ARCOVERDE	1	0	1
IV	PE	GARANHUNS	APS BOM CONSELHO	1	0	1
IV	PE	GARANHUNS	APS CAETÉS	1	0	1
IV	PE	GARANHUNS	APS CANHOTINHO	2	0	2
IV	PE	GARANHUNS	APS CUSTÓDIA	2	0	2	APS ARCOVERDE
IV	PE	GARANHUNS	APS GARANHUNS	3	1	4
IV	PE	GARANHUNS	APS IBIMIRIM	3	0	3	APS ARCOVERDE
IV	PE	GARANHUNS	APS PALMARES	2	0	2
IV	PE	GARANHUNS	APS PALMEIRINA	1	0	1
IV	PE	GARANHUNS	APS SERTANIA	1	0	1	APS ARCOVERDE
IV	PE	GARANHUNS	APS TABIRA	3	0	3	APS AFOGADOS DA INGAZEIRA
IV	PE	PETROLINA	APS ARARIPINA	3	1	4
IV	PE	PETROLINA	APS BELÉM DE SÃO FRANCISCO	3	0	3	APS SALGUEIRO
IV	PE	PETROLINA	APS BODOCÓ	2	0	2	APS OURICURI
IV	PE	PETROLINA	APS CABROBÓ	2	0	2	APS SALGUEIRO
IV	PE	PETROLINA	APS FLORES	1	0	1
IV	PE	PETROLINA	APS FLORESTA	2	0	2
IV	PE	PETROLINA	APS IPUBI	3	0	3	APS ARARIPINA
IV	PE	PETROLINA	APS LAGOA GRANDE	1	0	1	APS PETROLINA
IV	PE	PETROLINA	APS OURICURI	1	0	1
IV	PE	PETROLINA	APS PETROLÂNDIA	2	0	2
IV	PE	PETROLINA	APS SALGUEIRO	2	0	2
IV	PE	PETROLINA	APS SANTA MARIA DA BOA VISTA	1	0	1	APS PETROLINA
IV	PE	PETROLINA	APS SÃO JOSÉ DO BELMONTE	2	0	2	APS SERRA TALHADA
IV	PE	PETROLINA	APS TACARATU	3	0	3	APS SERRA TALHADA
IV	PE	PETROLINA	APS TRINDADE	3	0	3	APS ARARIPINA
IV	PE	RECIFE	APS CABO DE SANTO AGOSTINHO	1	0	1
IV	PI	TERESINA	APS BARRAS	1	0	1
IV	PI	TERESINA	APS BATALHA	2	0	2	APS BARRAS
IV	PI	TERESINA	APS CANTO DO BURITI	1	0	1	APS SÃO JOÃO DO PIAUÍ
IV	PI	TERESINA	APS COCAL	3	0	3	APS PARNAÍBA
IV	PI	TERESINA	APS CORRENTE	1	0	1
IV	PI	TERESINA	APS CRISTINO CASTRO	1	0	1
IV	PI	TERESINA	APS CURIMATÁ	1	0	1
IV	PI	TERESINA	APS ESPERANTINA	3	0	3	APS LUZILÂNDIA
IV	PI	TERESINA	APS FLORIANO	1	0	1
IV	PI	TERESINA	APS LUZILÂNDIA	2	1	3
IV	PI	TERESINA	APS MIGUEL ALVES	3	0	3	APS TERESINA- LESTE
IV	PI	TERESINA	APS OEIRAS	1	0	1
IV	PI	TERESINA	APS PIRACURUCA	2	0	2	APS PIRIPIRI
IV	PI	TERESINA	APS PIRIPIRI	1	0	1
IV	PI	TERESINA	APS SÃO JOÃO DO PIAUÍ	2	0	2
IV	PI	TERESINA	APS SÃO RAIMUNDO NONATO	1	0	1
IV	RN	MOSSORÓ	APS ALEXANDRIA	1	0	1
IV	RN	MOSSORÓ	APS ANJICOS	1	0	1
IV	RN	MOSSORÓ	APS APODI	1	0	1
IV	RN	MOSSORÓ	APS BARAÚNA	1	0	1
IV	RN	MOSSORÓ	APS CAICÓ	1	0	1
IV	RN	MOSSORÓ	APS CARAÚBAS	3	0	3	APS MOSSORÓ
IV	RN	MOSSORÓ	APS JARDIM DO SERIDÓ	2	0	2
IV	RN	MOSSORÓ	APS JUCURUTU	2	0	2	APS CAICÓ
IV	RN	MOSSORÓ	APS MACAU	1	1	2
IV	RN	MOSSORÓ	APS MOSSORÓ	1	0	1
IV	RN	MOSSORÓ	APS PARELHAS	1	0	1	APS JARDIM DO SERIDÓ
IV	RN	MOSSORÓ	APS SÃO MIGUEL	1	0	1	APS PAU DOS FERROS
IV	SE	ARACAJU	APS CANINDÉ DE SÃO FRANCISCO	2	0	2
IV	SE	ARACAJU	APS ESTÂNCIA	1	0	1
IV	SE	ARACAJU	APS ITABAIANA	2	0	2
IV	SE	ARACAJU	APS ITABAIANINHA	1	0	1
IV	SE	ARACAJU	APS NEÓPOLIS	2	1	3
IV	SE	ARACAJU	APS NOSSA SENHORA DA GLÓRIA	2	0	2
IV	SE	ARACAJU	APS POÇO REDONDO	2	0	2
IV	SE	ARACAJU	APS POÇO VERDE	1	0	1
IV	SE	ARACAJU	APS PORTO DA FOLHA	3	0	3	APS NOSSA SENHORA DA GLÓRIA
IV	SE	ARACAJU	APS PROPRIÁ	4	0	4
IV	SE	ARACAJU	APS TOBIAS BARRETO	3	0	3
IV	SE	ARACAJU	APS UMBAÚBA	2	0	2	APS ESTÂNCIA
V	AC	RIO BRANCO	APS BRASILÉIA	3	0	3
V	AC	RIO BRANCO	APS CRUZEIRO DO SUL	4	1	5
V	AC	RIO BRANCO	APS FEIJÓ	3	0	3	APS TARAUACÁ
V	AC	RIO BRANCO	APS TARAUACÁ	3	0	3
V	AM	MANAUS	APS AUTAZES	3	0	3	APS MANAUS-ZONA LESTE
V	AM	MANAUS	APS BENJAMIN CONSTANT	1	0	1
V	AM	MANAUS	APS COARI	4	0	4
V	AM	MANAUS	APS EIRUNEPÉ	2	0	2
V	AM	MANAUS	APS LÁBREA	2	0	2
V	AM	MANAUS	APS MANACAPURU	1	1	2
V	AM	MANAUS	APS MANAUS-CODAJÁS	1	0	1
V	AM	MANAUS	APS MANAUS-PORTO	3	0	3
V	AM	MANAUS	APS MAUÉS	2	0	2
V	AM	MANAUS	APS PARINTINS	1	0	1
V	AM	MANAUS	APS TABATINGA	1	0	1
V	AM	MANAUS	APS TEFÉ	4	0	4
V	AP	MACAPÁ	APS AMAPÁ	2	1	3
V	AP	MACAPÁ	APS LARANJAL DO JARI	3	0	3
V	AP	MACAPÁ	APS OIAPOQUE	3	0	3
V	AP	MACAPÁ	APS PORTO GRANDE	1	0	1
V	DF	DISTRITO FEDERAL	APS AGUAS LINDAS DE GOIAS	3	0	3	APS BRASÍLIA- CEILÂNDIA
V	DF	DISTRITO FEDERAL	APS BRASÍLIA-ASA SUL	9	2	11
V	DF	DISTRITO FEDERAL	APS BURITIS	3	0	3	APS UNAÍ
V	DF	DISTRITO FEDERAL	APS CIDADE OCIDENTAL	1	0	1	APS LUZIÂNIA
V	DF	DISTRITO FEDERAL	APS CRISTALINA	2	0	2	APS LUZIÂNIA
V	DF	DISTRITO FEDERAL	APS NOVO GAMA	1	0	1	APS BRASÍLIA- GAMA
V	DF	DISTRITO FEDERAL	APS PADRE BERNARDO	3	0	3	APS BRASÍLIA- CEILÂNDIA
V	DF	DISTRITO FEDERAL	APS PLANALTINA	2	0	2	APS BRASÍLIA- PLANALTINA
V	GO	ANÁPOLIS	APS ANÁPOLIS-ITAMARATY	1	0	1
V	GO	ANÁPOLIS	APS GOIANÉSIA	2	0	2
V	GO	ANÁPOLIS	APS GOIANIRA	1	0	1
V	GO	ANÁPOLIS	APS GOIÁS	1	0	1
V	GO	ANÁPOLIS	APS INHUMAS	1	0	1
V	GO	ANÁPOLIS	APS ITABERAI	1	0	1	APS MUNICÍPIO DE GOIÁS
V	GO	ANÁPOLIS	APS ITAPURANGA	3	0	3	APS MUNICÍPIO DE GOIÁS
V	GO	ANÁPOLIS	APS JUSSARA	2	0	2	APS MUNICÍPIO DE GOIÁS
V	GO	ANÁPOLIS	APS MINAÇU	1	0	1
V	GO	ANÁPOLIS	APS NIQUELÂNDIA	2	0	2
V	GO	ANÁPOLIS	APS PIRACANJUBA	1	0	1	APS CALDAS NOVAS
V	GO	ANÁPOLIS	APS PIRENOPOLIS	3	0	3	APS ANÁPOLIS- CENTRO
V	GO	ANÁPOLIS	APS PORANGATU	2	0	2
V	GO	ANÁPOLIS	APS SÃO MIGUEL DO ARAGUAIA	2	0	2	APS PORANGATU
V	GO	GOIÂNIA	APS ACREÚNA	1	0	1
V	GO	GOIÂNIA	APS ANICUNS	2	0	2
V	GO	GOIÂNIA	APS BELA VISTA DE GOIÁS	2	0	2	APS GOIÂNIA- UNIVERSITÁRIO
V	GO	GOIÂNIA	APS CAIAPONIA	2	0	2	APS IPORÁ
V	GO	GOIÂNIA	APS IPORÁ	3	0	3
V	GO	GOIÂNIA	APS ITUMBIARA	3	0	3
V	GO	GOIÂNIA	APS MORRINHOS	1	0	1
V	GO	GOIÂNIA	APS PALMEIRAS DE GOIÁS	2	0	2
V	GO	GOIÂNIA	APS QUIRINÓPOLIS	1	0	1
V	GO	GOIÂNIA	APS SANTA HELENA DE GOIÁS	1	0	1
V	GO	GOIÂNIA	APS SÃO LUÍS DE MONTES BELOS	1	0	1
V	GO	GOIÂNIA	APS TRINDADE	1	0	1
V	MS	CAMPO GRANDE	APS ANASTÁCIO	1	0	1
V	MS	CAMPO GRANDE	APS BELA VISTA	1	0	1
V	MS	CAMPO GRANDE	APS BONITO	1	0	1
V	MS	CAMPO GRANDE	APS BRASILÂNDIA	1	0	1
V	MS	CAMPO GRANDE	APS CASSILÂNDIA	1	0	1
V	MS	CAMPO GRANDE	APS COSTA RICA	2	0	2
V	MS	CAMPO GRANDE	APS COXIM	1	0	1
V	MS	CAMPO GRANDE	APS MIRANDA	1	0	1
V	MS	CAMPO GRANDE	APS RIO VERDE DO MATO GROSSO	1	0	1
V	MS	CAMPO GRANDE	APS SÃO GABRIEL DO OESTE	1	0	1
V	MS	CAMPO GRANDE	APS SIDROLÂNDIA	1	0	1
V	MS	DOURADOS	APS BATAGUASSU	1	0	1
V	MS	DOURADOS	APS DEODÁPOLIS	2	0	2
V	MS	DOURADOS	APS FÁTIMA DO SUL	2	0	2
V	MS	DOURADOS	APS IGUATEMI	1	0	1
V	MS	DOURADOS	APS IVINHEMA	1	0	1
V	MS	DOURADOS	APS MARACAJU	1	1	2
V	MS	DOURADOS	APS MUNDO NOVO	1	0	1
V	MS	DOURADOS	APS NAVIRAÍ	1	0	1
V	MS	DOURADOS	APS RIO BRILHANTE	1	0	1
V	MT	CUIABÁ	APS ÁGUA BOA	3	0	3
V	MT	CUIABÁ	APS ALTA FLORESTA	1	0	1
V	MT	CUIABÁ	APS ALTO ARAGUAIA	2	0	2
V	MT	CUIABÁ	APS COLNIZA	3	0	3
V	MT	CUIABÁ	APS CONFRESA	1	0	1
V	MT	CUIABÁ	APS CUIABÁ-COXIPÓ	1	0	1
V	MT	CUIABÁ	APS GUARANTA DO NORTE	3	0	3	APS MATUPÁ
V	MT	CUIABÁ	APS JACIARA	1	0	1
V	MT	CUIABÁ	APS JUARA	1	0	1
V	MT	CUIABÁ	APS JUÍNA	3	0	3
V	MT	CUIABÁ	APS LUCAS DO RIO VERDE	2	0	2	APS SORRISO
V	MT	CUIABÁ	APS MATUPÁ	2	0	2
V	MT	CUIABÁ	APS NOVA XAVANTINA	1	0	1
V	MT	CUIABÁ	APS PARANATINGA	1	0	1
V	MT	CUIABÁ	APS PEIXOTO DE AZEVEDO	3	0	3	APS MATUPÁ
V	MT	CUIABÁ	APS POCONÉ	1	0	1
V	MT	CUIABÁ	APS PONTES E LACERDA	2	0	2
V	MT	CUIABÁ	APS POXORÉO	2	0	2
V	MT	CUIABÁ	APS PRIMAVERA DO LESTE	1	0	1
V	MT	CUIABÁ	APS RONDONÓPOLIS	1	0	1
V	MT	CUIABÁ	APS ROSÁRIO DO OESTE	1	0	1
V	MT	CUIABÁ	APS SÃO FÉLIX DO ARAGUAIA	1	0	1
V	MT	CUIABÁ	APS SINOP	1	0	1
V	MT	CUIABÁ	APS SORRISO	1	0	1
V	MT	CUIABÁ	APS TANGARÁ DA ERRA	1	0	1
V	MT	CUIABÁ	APS VÁRZEA GRANDE	1	0	1
V	PA	BELÉM	APS ABAETETUBA	3	0	3
V	PA	BELÉM	APS ALENQUER	1	0	1
V	PA	BELÉM	APS ALTAMIRA	2	0	2
V	PA	BELÉM	APS BREVES	2	0	2
V	PA	BELÉM	APS CAMETÁ	5	0	5
V	PA	BELÉM	APS CAPANEMA	6	1	7
V	PA	BELÉM	APS CASTANHAL	1	0	1
V	PA	BELÉM	APS GARRAFAO DO NORTE	2	0	2	APS CAPANEMA
V	PA	BELÉM	APS GOIANESIA DO PARA	3	0	3	APS TUCURUÍ
V	PA	BELÉM	APS ITAITUBA	3	0	3
V	PA	BELÉM	APS MARABÁ	9	1	10
V	PA	BELÉM	APS NOVO PROGRESSO	3	0	3	APS ITAITUBA
V	PA	BELÉM	APS OURILANDIA DO NORTE	2	0	2	APS REDENÇÃO
V	PA	BELÉM	APS PARAGOMINAS	2	0	2
V	PA	BELÉM	APS PARAUAPEBAS	2	0	2
V	PA	BELÉM	APS PORTO DE MOZ	3	0	3	APS ALTAMIRA
V	PA	BELÉM	APS REDENÇÃO	4	0	4
V	PA	BELÉM	APS SÃO GERALDO DO ARAGUAIA	3	0	3	APS MARABÁ
V	PA	BELÉM	APS SÃO SEBASTIAO DA BOA VISTA	2	0	2	APS BELÉM- NAZARÉ
V	PA	BELÉM	APS TUCURUÍ	8	0	8
V	PA	BELÉM	APS VISEU	3	0	3	APS BRAGANÇA
V	PA	BELÉM	APS XINGUARÁ	2	0	2	APS REDENÇÃO
V	RO	PORTO VELHO	APS ALTA FLORESTA D’OESTE	2	0	2	APS ROLIM DE MOURA
V	RO	PORTO VELHO	APS BURITIS	3	0	3	APS ARQUEMES
V	RO	PORTO VELHO	APS ESPIGAO D’OESTE	2	0	2
V	RO	PORTO VELHO	APS MACHADINHO DO OESTE	1	0	1
V	RO	PORTO VELHO	APS NOVA BRASILÂNDIA	2	0	2
V	RO	PORTO VELHO	APS NOVA MAMORÉ	1	0	1	APS GUAJARÁ- MIRIM
V	RO	PORTO VELHO	APS PORTO VELHO	2	1	3
V	RO	PORTO VELHO	APS PRESIDENTE MEDICI	1	0	1
V	RR	BOA VISTA	APS BOA VISTA	3	1	4
V	RR	BOA VISTA	APS BOA VISTA – ALTO ALEGRE	3	0	3	APS BOA VISTA
V	RR	BOA VISTA	APS CARACARAÍ	1	0	1
V	RR	BOA VISTA	APS RORAINÓPOLIS	1	0	1
V	TO	PALMAS	APS ARAGUATINS	2	0	2
V	TO	PALMAS	APS ARRAIAS	1	0	1
V	TO	PALMAS	APS COLINA DO TOCANTINS	2	0	2
V	TO	PALMAS	APS GUARAÍ	1	0	1
V	TO	PALMAS	APS PALMAS	1	0	1
V	TO	PALMAS	APS TOCANTINÓPOLIS	1	0	1
TOTAIS				1425	75	1500

(1) Vagas destinadas à ampla concorrência.

(2) Vagas destinadas aos portadores de deficiência.

(3) Agência da Previdência Social - APS onde o candidato tomará posse, caso a APS de escolha não tenha sido inaugurada.

ANEXO II

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Observação: Considerar-se-á a Legislação vigente e as alterações ocorridas até a data da publicação do Edital de Abertura de Inscrições no Diário Oficial da União.

TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL CONHECIMENTOS GERAIS

ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n.o 1.171/94 e Decreto 6.029/07.

REGIME JURÍDICO ÚNICO: Lei 8.112/90 e alterações posteriores, direitos e deveres do Servidor Público. O servidor público como agente de desenvolvimento social; Saúde e Qualidade de Vida no Serviço Público.

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e políticos. 2 Da Administração Pública (artigos de 37 a 41, capítulo VII, Constituição Federal).

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administração pública: conceitos, elementos, poderes e organização; natureza, fins e princípios. 2 Direito Administrativo: conceito, fontes e princípios. 3 Organização administrativa da União; administração direta e indireta. 4 Agentes públicos: espécies e classificação; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e função públicos; regime jurídico único: provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Poderes administrativos: poder hierárquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polícia; uso e abuso do poder. 6 Ato administrativo: validade, eficácia; atributos; extinção, desfazimento e sanatória; classificação, espécies e exteriorização; vinculação e discricionariedade. 7 Serviços Públicos; conceito, classificação, regulamentação e controle; forma, meios e requisitos; delegação: concessão, permissão, autorização. 8 Controle e responsabilização da administração: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei nº. 8.429/92 e alterações posteriores (dispõe sobre as sanções aplicáveis aos agentes públicos nos casos de enriquecimento ilícito no exercício de mandato, cargo, emprego ou função da administração pública direta, indireta ou fundacional e dá outras providências). 9 Lei n°9.784/99 e alterações posteriores (Lei do Processo Administrativo).

LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuação gráfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da oração e do período. 8 Pontuação. 9 Concordância nominal e verbal. 10 Regências nominal e verbal. 11 Significação das palavras. 12 Redação de correspondências oficiais.

RACIOCÍNIO LÓGICO: 1 Conceitos básicos de raciocínio lógico: proposições; valores lógicos das proposições; sentenças abertas; número de linhas da tabela verdade; conectivos; proposições simples; proposições compostas. 2 Tautologia. 3 Operação com conjuntos. 4 Cálculos com porcentagens.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Conceitos de Internet e intranet. 2 Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados à Internet e à intranet. 3 Conceitos e modos de utilização de ferramentas e aplicativos de navegação, de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa. 4 Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informática. 5 Conceitos e modos de utilização de aplicativos para edição de textos, planilhas e apresentações. 6 Conceitos e modos de utilização de sistemas operacionais Windows e Linux.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

1 Seguridade Social. 1.1 Origem e evolução legislativa no Brasil. 1.2 Conceituação. 1.3 Organização e princípios constitucionais. 2 Legislação Previdenciária. 2.1 Conteúdo, fontes, autonomia. 2.3 Aplicação das normas previdenciárias. 2.3.1 Vigência, hierarquia, interpretação e integração. 3 Regime Geral de Previdência Social. 3.1 Segurados obrigatórios, 3.2 Filiação e inscrição. 3.3 Conceito, características e abrangência: empregado, empregado doméstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial. 3.4 Segurado facultativo: conceito, características, filiação e inscrição. 3.5 Trabalhadores excluídos do Regime Geral. 4 Empresa e empregador doméstico: conceito previdenciário. 5 Financiamento da Seguridade Social. 5.1 Receitas da União. 5.2 Receitas das contribuições sociais: dos segurados, das empresas, do empregador doméstico, do produtor rural, do clube de futebol profissional, sobre a receita de concursos de prognósticos, receitas de outras fontes. 5.3 Salário-de-contribuição. 5.3.1 Conceito. 5.3.2 Parcelas integrantes e parcelas não-integrantes. 5.3.3 Limites mínimo e máximo. 5.3.4 Proporcionalidade. 5.3.5 Reajustamento. 5.4 Arrecadação e recolhimento das contribuições destinadas à seguridade social. 5.4.1 Competência do INSS e da Secretaria da Receita Federal do Brasil. 5.4.2 Obrigações da empresa e demais contribuintes. 5.4.3 Prazo de recolhimento. 5.4.4 Recolhimento fora do prazo: juros, multa e atualização monetária. 6 Decadência e prescrição. 7 Crimes contra a seguridade social. 8 Recurso das decisões administrativas. 9 Plano de Benefícios da Previdência Social: beneficiários, espécies de prestações, benefícios, disposições gerais e específicas, períodos de carência, salário-de-benefício, renda mensal do benefício, reajustamento do valor dos benefícios. 10 Manutenção, perda e restabelecimento da qualidade de segurado. 11 Lei n.° 8.212, de 24/07/1991 e alterações posteriores. 12 Lei n.º 8.213, de 24/07/1991 e alterações posteriores. 13 Decreto n.° 3.048, de 06/05/1999 e alterações posteriores; 14 Lei de Assistência Social – LOAS: conteúdo; fontes e autonomia (Lei n° 8.742/93 e alterações posteriores; Decreto nº. 6.214/07 e alterações posteriores).

PERITO MÉDICO PREVIDENCIÁRIO CONHECIMENTOS GERAIS

LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuação gráfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da oração e do período. 8 Pontuação. 9 Concordância nominal e verbal. 10 Regências nominal e verbal. 11 Significação das palavras. 12 Redação de correspondências oficiais.

ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal: Decreto nº. 1.171/94 e Decreto nº. 6.029/07.

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administração pública: conceitos, elementos, poderes e organização; natureza, fins e princípios. 2 Direito Administrativo: conceito, fontes e princípios. 3 Organização administrativa da União; administração direta e indireta. 4 Agentes públicos: espécies e classificação; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e função públicos; regime jurídico único: provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Poderes administrativos: poder hierárquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polícia; uso e abuso do poder. 6 Ato administrativo: validade, eficácia; atributos; extinção, desfazimento e sanatória; classificação, espécies e exteriorização; vinculação e discricionariedade. 7 Serviços Públicos; conceito, classificação, regulamentação e controle; forma, meios e requisitos; delegação: concessão, permissão, autorização. 8 Controle e responsabilização da administração: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei nº. 8.429/92 e alterações posteriores (dispõe sobre as sanções aplicáveis aos agentes públicos nos casos de enriquecimento ilícito no exercício de mandato, cargo, emprego ou função da administração pública direta, indireta ou fundacional e dá outras providências).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Medicina Geral: 1 Ética médico-profissional. 2 Noções de epidemiologia: conceito, histórico e objetivos; relações de causa e efeito; índices e coeficientes sanitários; noções sobre a evolução natural das variadas doenças e os conceitos de epidemia, endemia, pandemia e prozodemia; epidemiologia atualmente no Brasil; epidemias e endemias atuais; doenças comunicáveis; investigação epidemiológica; níveis de prevenção e medidas profiláticas. 3 Clínica médica e conduta médico-pericial. 3.1 Noções gerais das áreas médicas: clínica médica; cirurgia; gineco-obstetrícia; psiquiatria; ortopedia; cardiologia. 3.2 Conduta pericial. 4 Legislação de Assistência Social: conteúdo; fontes e autonomia (Lei nº. 8.742/93 e alterações posteriores; Decreto nº. 1.744/95 e alterações posteriores). Legislação referente ao SUS: 1 Lei nº. 8.080/90 e alterações posteriores, Títulos I e II. 2 Portaria nº. 3.908/98. 3 Portaria MS nº. 1679, de 19/09/2002. 4 Portaria MS nº. 656, de 20/09/2002. 5 Portaria MS nº. 666, de 30/09/2002. 6 Portaria MS nº. 777, de 28/04/2004.

Medicina do Trabalho: 1 A Segurança e Saúde no Trabalho nos diplomas legais vigentes no país: Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. 2 Segurança e a Saúde no Trabalho nas seguintes Normas Internacionais da Organização Internacional do Trabalho - OIT: Convenção nº. 81 - Inspeção do Trabalho (Decreto nº. 95.461, de 11/12/1987); Convenção nº. 139 - Prevenção e controle de riscos profissionais causados por substâncias ou agentes cancerígenos (Decreto nº. 157, de 02/06/1991); Convenção nº. 148 - Proteção dos Trabalhadores contra os riscos profissionais devidos à contaminação do ar, ao ruído, às vibrações no local de trabalho (Decreto nº. 93.413, de 15/10/1986); Convenção nº. 155 - Segurança de Saúde dos Trabalhadores (Decreto nº. 1.254, de 29/09/1994); Convenção nº. 161 - Serviços de Saúde do Trabalho (Decreto nº. 127, de 22/05/1991). 3 Doenças ocupacionais, acidente do trabalho e conduta médico-pericial: conceito e epidemiologia; impacto do trabalho sobre a saúde e segurança dos trabalhadores; indicadores de saúde - doença dos trabalhadores; situação atual da saúde dos trabalhadores no Brasil; patologia do trabalho; conduta pericial; Normas Técnicas das LER/DORT.

Legislação do Trabalho: 1 Consolidação das Leis do Trabalho - CLT - Títulos I e II. 2 Normas Regulamentadoras aprovadas pela Portaria MTb nº. 3.214, de 08/06/1978 e alterações posteriores. 3 Normas Regulamentadoras Rurais, aprovadas pela Portaria MTb nº. 3.067, de 12/04/1988 e alterações.

Legislação de Assistência Social: conteúdo; fontes e autonomia (Lei nº 8.742/93 e alterações e Decreto nº 6.214/07 e alterações).

Legislação Previdenciária: 1 Seguridade Social: origem e evolução no Brasil; conceituação; organização e princípios constitucionais. 2 Legislação Previdenciária: conteúdo; fontes e autonomia. (Lei nº 8.212, de 24/07/1991 - Títulos I a V, Título VI - Introdução e Capítulo I e Titulo VIII; Lei nº 8.213, de 24/07/1991, (na íntegra). 3 Regulamento da Previdência Social: Decreto nº 3048, de 06/05/1999 e alterações. OS INSS/DSS nº 607, de 05/08/98; OS INSS/DSS nº 608, de 05/08/98; OS INSS/DSS nº 609, de 05/08/98; IN 45 de 06/10/2010. Lei 8.029 de 12/04/1990. Decreto nº 7.556, de 24/08/2011- Estrutura do Instituto Nacional do Seguro Social. 4. Funções institucionais do INSS; 5. Aplicação das normas previdenciárias: vigência, hierarquia, interpretação e integração.

ANEXO III

LOCAIS DE INSCRIÇÃO

	Cidades	Postos de Inscrição	Endereço
1	Anápolis - GO	C.E. Antensina Santana	Rua Arinesto De Oliveira Pinto, 26 - Centro
2	Araraquara - SP	Microlins Araraquara	Rua São Bento, 646 - Centro - Araraquara - SP
3	Bauru - SP	Microlins Bauru	Rua Araújo Leite, 13-04 - Centro - Bauru - SP
4	Blumenau - SC	Sid - Yesbras	Rua Francisco Vahldieck, 777 - Sala 22 - Fortaleza
5	Campina Grande - PB	Microlins Campina Grande	Rua João da Mata, 458 - Centro - Campina Grande - PB
6	Campos dos Goytacazes - RJ	Microlins Campos dos Goytacazes	Rua Alvarenga Filho, 56 - Centro - Campos dos Goytacazes - RJ
7	Cascavel - PR	CEEP Pedro Boaretto Neto	Rua Natal, 2800 - Jardim Tropical
8	Contagem - MG	SOS - Educação Profissional	Av. João César de Oliveira, 1328 - Eldorado Contagem - MG
9	Curitiba - PR	Microlins Curitiba-Portão	Av. Presidente Kennedy, 4070 - Portão Curitiba - PR
10	Dourados - MS	Microlins Dourados-Centro	Rua João Cândido da Câmara, 675 A - Jardim Central Dourados - MS
11	Florianópolis - SC	Microlins Florianópolis	Rua Álvaro de Carvalho, 120 - Centro
12	Goiânia - GO	Microlins Goiânia-Centro I	Rua 85, 160 - Setor Sul QD F 17, LT 20 - Goiânia - GO
13	Ijui- RS	Tecnocyber Lan House	Rua Do Comércio, 603 - Centro
14	João Pessoa -PB	Microlins João Pessoa-Centro	Av. Dom Pedro II, 601 - Centro João Pessoa - PB
15	Juazeiro do Norte - CE	Microlins Juazeiro do Norte	Rua Cruzeiro,235 - Centro Juazeiro do Norte - CE
16	Londrina - PR	Bit Company	R. Pernambuco , 134 Centro Londrina - PR
17	Manaus- AM	Microlins Manaus-Centro	Rua José Paranaguá, 36 - Centro Manaus - AM
18	Montes Claros - MG	Microlins Montes Claros	Rua Coronel Joaquim Costa,380 - Centro Montes Claros - MG
19	Niterói- RJ	Microlins Niterói	Rua Aurelino Leal, 25 - Centro Loja SLJ 201 Niterói - RJ
20	Ouro Preto - MG	Microlins Ouro Preto	Praça Silviano Brandao, 5 - Centro Ouro Preto - MG
21	Barbacena - MG	Microlins Barbacena	Praça Conde de Prados, 08 - Centro Barbacena - MG
22	Diamantina - MG	E.E. Professora Gabriela Neves	Rua Da Palha, 1666 - Palha
23	Governador Valadares - MG	Microlins Governador Valadares	Rua Marechal Floriano,794 - Centro Salas 102 E 107 Governador Valadares - MG
24	Juiz de Fora - MG	Microlins Juiz de Fora	Rua Halfeld, 316 - Centro Juiz de Fora - MG
25	Poços de Caldas - MG	People Computação	Rua Paraiba, 366 - Centro Poços de Caldas- MG
26	Uberaba - MG	People Computação	Rua João Pinheiro,164 Centro - Uberaba - MG
27	Varginha - MG	SOS - Educação Profissional	Av. São José - 197 Varginha- MG
28	Belo Horizonte - MG	Microlins BH-Barro Preto	Avenida Amazonas, 1464 - Barro Preto Esq. com Rua Guajajaras, 1413 Belo Horzinte - MG
29	Divinópolis - MG	Microlins Divinópolis-Centro II	Rua Pernambuco,339 - Centro Divinópolis - MG
30	Teófilo Otoni - MG	Microlins Teófilo Otoni	Rua Antônio Alves Benjamim, 198 - Centro Teófilo Otoni - MG
31	Uberlândia - MG	SOS - Educação Profissional	R. Tenente Virmondes - 469 Centro Uberlândia - MG
32	Rio de Janeiro Centro	Microlins RJ-Centro	Av. Rio Branco, 173 - Centro Rio de Janeiro - RJ
33	Rio de Janeiro Norte	Microlins RJ-Largo do Machado	Rua do Catete,355 - Largo do Machado Sobreloja
34	Duque de Caxias - RJ	Microlins Duque de Caxias-Centro I	Av. Duque de Caxias, 149 - Centro Duque de Caxias - RJ
35	Volta Redonda - RJ	Microlins Volta Redonda	Rua 12,180 - Vila Santa Cecília
36	Petrópolis - RJ	Microlins Petrópolis	Rua Dezesseis de Março, 345 - Centro S/L Petrópolis - RJ
37	Pelotas - RS	Microlins Pelotas	Rua Marechal Deodoro, 516 - Centro Pelotas - RS
38	Porto Alegre - RS	Microlins Porto Alegre-Centro	Rua Doutor Flores, 385 - Centro
39	Uruguaiana - RS	Colégio Marista Sant'ana	Rua General Bento Martins, 2015 - Centro
40	Canoas - RS	Microlins Canoas	Rua Tiradentes, 310 - Centro Canoas - RS
41	Caxias do Sul- RS	Microlins Caxias do Sul	Rua Garibaldi, 789 - Centro Caxias do Sul - RS
42	Novo Hamburgo - RS	Microlins Novo Hamburgo	Rua Júlio de Castilhos, 405 - Centro loja 01 3º andar Novo Hamburgo - RS
43	Passo Fundo - RS	Microlins Passo Fundo	Rua Bento Gonçalves, 641 loja 1 - Centro
44	Santa Maria - RS	C.E. Manoel Ribas	Rua José Do Patrocinio, 85 - Centro
45	Piracicaba - SP	Microlins Piracicaba	Rua Rangel Pestana, 797 - Centro Piracicaba - SP
46	Santo Andre - SP	Microlins Santo André	Rua Bernardino de Campos, 334 - Centro Santo André - SP
47	Campinas - SP	Microlins Campinas-Abolição	Rua da Abolição, 2034 - Ponte Preta Campinas - SP
48	Marília - SP	Microlins Marília	Avenida das Esmeraldas, 1225 - Jardim Tangará Marília - SP
49	Ribeirão Preto - SP	Microlins Ribeirão Preto-Centro	Rua Visconde de Inhaúma,677 - Centro Ribeirão Preto - SP
50	São João da Boa Vista - SP	People Computação	Rua Gabriel Ferreira, 10 - Centro São João da Boa Vista - SP
51	São Paulo Centro	Microlins SP-Centro	Rua São Bento, 59 - Centro São Paulo -SP
52	São Paulo Norte	Microlins SP-Santana	Rua Salete, 182 - Santana São Paulo -SP
53	São Paulo Sul	Microlins SP-Campo Belo	Av. Santa Catarina, 383 - Campo Belo São Paulo -SP
54	São Paulo Leste	Microlins SP-Aricanduva	Avenida Rio das Pedras , 1673 - Jardim Aricanduva São Paulo -SP
55	Taubaté - SP	Microlins Taubaté	Rua Duque de Caxias, 321 - Centro Taubaté - SP
56	Araçatuba - SP	Microlins Araçatuba	Rua Floriano Peixoto, 614 - Vila Mendonça - Araçatuba - SP
57	Jundíai - SP	Microlins Jundiaí-Centro	Rua Vigário João José Rodrigues,634 - Centro Jundíai - SP
58	Osasco - SP	Microlins Osasco-Centro	Rua Dona Primitiva Vianco, 353 - Centro Osasco - SP
59	Presidente Prudente - SP	Microlins Presidente Prudente	Avenida Coronel José Soares Marcondes, 353 - Vila Maristela Presidente Prudente- SP
60	Santos - SP	Bit Company	Av. Conselheiro Nébias , 710 Santos - SP
61	São José do Rio Preto - SP	Microlins São José do Rio Preto	Rua Antônio de Godoy, 3277 - Centro São José do Rio Preto - SP
62	São José dos Campos - SP	Microlins São José dos Campos - Satélite	Avenida Andrômeda, 1739 - Jardim Satélite São José dos Campos - SP
63	São Bernardo do Campo - SP	Microlins São Bernardo do Campo	Rua Doutor Flaquer,193 - Centro São Bernardo do Campo - SP
64	Sorocaba - SP	Microlins Sorocaba	Rua Monsenhor João Soares,64 - Centro Sorocaba - SP
65	Recife - PE	Microlins Recife-Casa Amarela	Rua Paula Batista, 604 - Casa Amarela Recife - PE
66	Petrolina - PE	Microlins Petrolina	Rua Dom Vital, 480 - Centro Petrolina - PE
67	Garanhuns - PE	Microlins Garanhuns	Rua Dom José, 81 - Santo Antônio Garanhuns - PE
68	São Luís - MA	Microlins São Luis-Centro	Rua Osvaldo Cruz, 1121 - Centro São Luís - MA
69	Imperatriz - MA	Microlins Imperatriz	Rua Pernambuco, 897 - Centro Imperatriz - MA
70	Caxias - MA	Microlins Caxias	Rua Aarão Reis,750 - Centro Caxias - MA
71	Teresina - PI	Microlins Teresina-Centro	Av. Frei Serafim, 2138 - Centro Teresina - PI
72	Picos - PI	Microlins Picos	Av Deputado Raimundo Sa Urtiga, 540 - Bomba Picos - PI
73	Vitória da Conquista - BA	Microlins Vitória da Conquista	Rua Ascendino Melo, 166 - Recreio
74	Salvador - BA	Microlins Salvador-Avenida 07	Avenida Sete de Setembro, 924 - Dois de Julho Sobreloja 1 e 2, 3º andar
75	Santo Antônio de Jesus - BA	Microlins Santo Antônio de Jesus	Rua Gorgônio José de Araújo, 23 - Centro
76	Barreiras - BA	Microlins Barreiras	Rua São Sebastião, 1200 - Boa Vista
77	Itabuna - BA	Microlins Itabuna	Rua Lafayete Borborema, 46 - Centro Praça Olinto Leone
78	Juazeiro - BA	C.E. Hildete Lomanto - Centro	Rua Oscar Ribeiro, 73 - Centro
79	Guarapuava - PR	Microlins Guarapuava	Rua Guaíra, 3114 - Centro
80	Boa Vista - RR	E.E. Oswaldo Cruz	Avenida Getúlio Vargas, 5364 - Centro
81	Maringa - PR	Microlins Maringá	Avenida Paraná,692 - Centro
82	Ponta Grossa - PR	Microlins Ponta Grossa	Avenida Doutor Vicente Machado, 525, Sala 04 - Centro
83	Crateus - CE	C.E. Regina Pacis	Rua Francisco Sá, 106 - Centro
84	Fortaleza - CE	Microlins Fortaleza-Centro	Rua Floriano Peixoto,1040 - Centro
85	Sobral - CE	Microlins Sobral	Rua Tabelião Ildefonso Cavalcante, 138 - Centro
86	Tefé - AM	Centro Educacional Gov. Gilberto Mestrinho	Estrada Do Aeroporto, 1241 - São Francisco
87	Santarém - PA	Microlins Santarém	Av. Rui Barbosa, 500 - Centro
88	Belém - PA	Microlins Belém-Umarizal	Av. Alcindo Cacela, 829 - Umarizal
89	Guarulhos - SP	Microlins Guarulhos-Centro	Rua Felício Marcondes, 274 - Centro
90	Marabá - PA	Microlins Marabá	Folha 32 Quadra 2 Lote 4 - Nova Marabá Altos
91	Aracaju - SE	Microlins Aracaju-Centro	Av Barão de Maruim, 83 - Centro
92	Joinville - SC	Microlins Joinville	R do Principe,429 -1º Andar -Sl 114 - Centro
93	Lages - SC	Sid - Yesbras	Coronel Cordova, 376, CENTRO
94	Chapecó - SC	Microlins Chapecó	Avenida Nereu Ramos, 183 D - Centro
95	Macapá - AP	Microlins Macapá	Av. Presidente Getúlio Vargas,1489 - Centro
96	Mossoró - RN	Microlins Mossoró	Av. Alberto Maranhão, 2040 - Centro
97	Natal - RN	Microlins Natal-Zona Norte	Av Bacharel Tomaz Landim,4 F - Iguapó
98	Palmas - TO	Microlins Palmas	Quadra 104 Sul Avenida Juscelino Kubitschek, 112 - Plano Diretor Sul 1 andar
99	Porto Velho - RO	E.E.F.M. John Kennedy	Rua Salgado Filho, 2286 - São Cristovão
100	Sinop - MT	Microlins Sinop	Av. das Itaúbas, 3398 - Centro
101	Cuiába - MT	Microlins Cuiabá-Centro	Av. Getulio Vargas,1055 - Centro
102	Brasília - DF	Microlins Brasília-Núcleo Bandeirante	Avenida Central Blocos 790/796 - Núcleo Bandeirante N.796 - Loja Térrea
103	Caruaru - PE	Microlins Caruaru	Rua Capitão João Velho, 70 - Nossa Senhora das Dores
104	Feira de Santana - BA	Microlins Feira de Santana-Centro	Av. Senhor dos Passos, 1269 - Centro
105	Macéio - AL	Microlins Maceió-Farol	Avenida Moreira e Silva, 278 - Farol
106	Arapiraca - AL	Microlins Arapiraca	Avenida Rio Branco, 214 - Centro
107	Vitoria - ES	Microlins Vitória - Centro	Av. Jerônimo Monteiro, 776 - Centro
108	Campo Grande - MS	Microlins Campo Grande-Centro	Rua Marechal Rondon,1780 - Centro
109	Criciúma - SC	Microlins Criciúma	Rua Marechal Floriano Peixoto, 70 - Centro
110	Rio Branco - Ac	Ponto Com Informática	Rua Benjamin Constant, 863 - Centro

ANEXOIV

EVENTO	DATA PREVISTA
Abertura de Inscrições	19/12/2011
Encerramento das Inscrições	11/01/2012
Aplicação das Provas Objetivas	12/02/2012
Publicação dos Resultados das Provas Objetivas e dos Títulos	05/03/2012

2011-12-18T06:41:00.000-08:00

IGREJA ASSEMBLEIA DE DEUS
Alto jardim progresso
end.: Rua córrego da areia nº

A igreja anuncia que em janeiro vai acontecer o congresso de jovens.........
AGUARDE a divulgação da data.

PROGRAMAÇÂO SEMANAL:
Terça tarde 09:00h ás 16:00h circulo de oração
Quarta noite 19:00h culto de oração

Quinta noite 19:00h oração para a moçidade
Sexta noite 19:00 culto de doutrina
3º Sexta do mês noite 19:00 santa seia
Domingo manhã:ás9:00hs EBD
Domingo tarde evangelismo
Domingo noite:19:00hs culto da familia
2º Domingo do mês culto da mocidade

RACISMO

2011-12-18T05:34:00.000-08:00

CASO - SOPHIA FERNANDES
A gaucha que acredita ser superior a povo nordetino pode der presa e dagar multa (não só os nordestinos como também todo Brasil querem justiça )

As coisas parecem que vão complicar para a gaúcha Sophia Fernandes. A estudante recentemente causou polêmica no twitter ao agredir verbalmente os nordestinos em sua conta pessoal.
A Ordem dos Advogados do Brasil em Pernambuco (OAB-PE) pediu no dia 14/12 ao Ministério Público Federal do Rio Grande do Sul (MPF-RS) que a estudante Sophia Fernandes, acusada de postar no Twitter, no dia 9, mensagens contra os nordestinos, responda pelo crime de racismo. Segundo a OAB, as declarações violam o princípio constitucional da dignidade da pessoa humana.

Entre as mensagens postadas pela estudante estão:

“o twitter ta virando vaso sanitário... muita merda twittando. (Oimacacos) - nordestinos-piauienses-cearenses...”;

Aguadamos resposta da autoridades e pedimos que a (OAB-PE) não descanse até que seja cuncluido o caso.

COMPRA E VENDA

2011-12-17T20:02:00.000-08:00

QUEM VENDE...

VOCÊ QUE TEM UM PRODUTO NOVO OU USADO E DESEJA VENDER MAS NÃO SABE A QUEM, ESSE É O POINT IDEAL PARA PASSAR A DIANTE SEU PRODUTO.
ANUNCIE CONOSCO.

QUAM COMPRA...

EXPONHA AQUI O SEU INTERESSE NAQUILO QUE DESEJA POSSUIR, FALE O QUE VOCÊ QUER COMPRAR.

2011-12-17T19:55:00.001-08:00

SUA FARMÁCIA

TEST ELLEN

2011-12-17T19:48:00.000-08:00

TODA LINHA DA NATURA E AVON EM 3X NO S CARTÕES: VISA, MASTER E DINERS

2011-12-17T19:15:00.000-08:00

IGREJA ASSEMBLEIA DE DEUS
Nova Descoberta 2
end.: Rua córrego da areia nº

PROGRAMAÇÂO:
Terça culto de oração para mocidade
Quarta culto de oração

Quinta culto de doutrina
Domingo manhã:ás9:00hs EBD
Domingo tarde evangelismo
Domingo noite:19:00hs culto da familia

2011-12-17T19:07:00.000-08:00

IGREJA ASSEMBLEIA DE DEUS
Primavera
end.: Rua córrego da areia nº

PROGRAMAÇÂO:
Terça culto de oração para mocidade
Quarta culto de oração

Quinta culto de doutrina
1º Sabado do mês culto jovem
Domingo manhã:ás9:00hs EBD
Domingo tarde evangelismo
Domingo noite:19:00hs culto da familia

REPORTAGENS

2011-12-17T15:06:00.000-08:00

CALENDÁRIO NEtv EM NOVA DESCOBERTA

O NEtv 1º edição fez uma reportagem em nova descoberta e foi em busca da PREFEITURA DO RECIFE e teve resposta através da SECRETÁRIA DE CONTROLE E DESENVOLVIMENTO URBANO "MARIA JOSÉ ". que deu o prazo até o dia 10/12/2012 para termos uma organização no transito e no comércio, uma drenagem nos esgotos e obra nas calçadas.

veja os detalhes aqui...

____________________________________________________________________

FALSO TAPA BURACO EM NOVA DESCOBERTA

O Vereador Maré Malta cobriu, pessoalmente, as galerias de esgoto que corriam a céu aberto em Nova Descoberta...
... que bom seria se fosse simples assim, a obra feita foi um insulto ao moradores da nossa comunidade.

veja os detalhes aqui....

____________________________________________________________________

OS NORDESTINOS QUEREM JUSTIÇA AO RACISMO

Sophia Fernandes é acusada e praticar crime de racismo, que de acordo com a Constituição Federal é imprescritível e inafiançável, podendo pegar de dois a cinco anos de reclusão e multa.

veja os detalhes aqui...

FALSO TAPA BURACO

2011-12-17T13:06:00.000-08:00

Passeando pela net outro dia vi a seguinte matéria:

Vereador vai à Nova Descoberta tapar buracos
Vereador Maré Malta cobriu, pessoalmente, as galerias de esgoto que corriam a céu aberto em Nova Descoberta

Sob a alegação de que está cansado de esperar alguma providência por parte da Prefeitura do Recife, o vereador Maré Malta, do PSD, foi até Nova Descoberta na manhã desta segunda-feira(07/11/2011), e cobriu, pessoalmente, as galerias de esgoto que estavam correndo a céu aberto na avenida principal do bairro.

______________________________________________

CORREÇÃO:
as galerias de esgoto que estavam correndo / A GELEIRA QUE ESTAVA CORRENDO
Foi apenas uma das muitas galerias que há no lugar e veja como ficou após 1 mês

A COMUNIDADE NOVA DESCOBERTA não é idióta, queremos soluções precisas e definitivas isso que foi feito aqui é um insulto a nossa sabedoria, imaginar que somos conformados com essa vergonha é um absurdo.
O nosso blog não está a favor e também não está contra os politicos que querem promover o desenvolvimento da comunidade e fazer mundaças nela, mas queremos clareza e respeito nos fatos, pois estamos de olho....

TALENTOS

2011-12-15T15:00:00.000-08:00

ESSE ESPAÇO É A PORTA DO SUCESSO, MOSTRE SEU TALENTO.

__________________________________
HUGO canta sucesso de ZEZÉ dI CAMARGO e LUCIANO

COMO UM ANJO

E ELE GARANTE QUE NÃO PARA POR AI, AINDA VEM MUITO MAIS PELA FRENTE AGUARDEM....
_____________________________________________________

REVENDEDORA NATURA / AVON

2011-12-14T15:38:00.000-08:00

PRODUTOS NATURA EM ATÉ 3X NOS CARTÕES

FAÇA JÁ SEU PEDIDO PELA INTERNET MESMO.
É SÓ CLICAR NA REVISTA, VER O PRODUTO DESEJADO E NOS ENVIAR: O CÓD. DO MESMO SEU ENDEREÇO E SEU TELEFONE E EFETUAREMOS SUA COMPRA.

PARCEIROS

2011-12-14T15:16:00.000-08:00

BLOG DO ACS FELIPE

O blog que mostra algumas realidades da comunidade nova descoberta e do Recife.

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CURSOS ON-LINE GRÁTIS

2011-12-14T14:15:00.000-08:00

Olá galera...
estou indicando a vocês os cursos oferecidos pela FGV(fundação Getúlio Vargas)e também pela FB(fundação Bradesco), pois possuem um conteúdo de 1º qualidade,autal e muita precisão nas informações.
vocês podem ter certeza que o conteúdo é ótimo, basta fazer a inscrição e aproveitar essa porta de ensino grátis.

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FB (FUNDAÇÃO BRADESCO)

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A Escol@ Virtual está à disposição de alunos e ex-alunos, educadores e colaboradores da Fundação Bradesco, além de pessoas da comunidade e desempregados que queiram obter uma nova especialização ou requalificação para o mercado de trabalho.

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FGV (FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS)

A Fundação Getulio Vargas é a primeira instituição brasileira a ser membro do OCWC (Open Course Ware Consortium), o consórcio de instituições de ensino de diversos países que oferecem conteúdos e materiais didáticos de graça pela internet.

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VAGAS DE EMPREGO

2011-12-14T13:58:00.000-08:00

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CONCURSO PF

2011-12-12T13:24:00.000-08:00

POLÍCIA FEDERAL - 2012

Concursos autorizados para Polícia Federal. Nota divulgada pelo Ministério da Justiça, através do ministro José Eduardo Cardozo, em 08 de dezembro de 2011, informa que a presidente Dilma Rousseff autorizou a contratação de 2.700 novos servidores.

Serão 1.200 vagas para Polícia Federal e 1.500 para Polícia Rodoviária Federal. Contratação de novos servidores é indispensável para colocar em prática o Plano Estratégico de Fronteiras, que visa atuar em operações nas áreas fronteiriças, reduzindo índices de criminalidade e enfrentando o crime organizado por meio da atuação integrada das instituições dos ministérios da Justiça e da Defesa, além da cooperação com os países que fazem fronteira com o Brasil. Entre os ilícitos mais comuns estão o tráfico de drogas, de armas e de pessoas, além dos ambientais e fiscais, como o contrabando e o descaminho.

Concurso Polícia Federal

Concursandos já podem se preparar para novo concurso da Polícia Federal. Portaria divulgada pela ministra Miriam Belchior, no Diário Oficial da União de 12 de dezembro de 2011, autoriza abertura de 1.200 vagas em diversos cargos do DPF. Lançamento do edital ocorrerá até junho de 2012, segundo a portaria.

Oportunidades serão para cargos de nível superior, com remunerações estimadas em até R$ 15.000,00. Vagas abertas estão distribuídas da seguinte forma:

Agente de Polícia Federal - 500 vagas
Perito Criminal Federal - 100 vagas
Escrivão de Polícia Federal - 350 vagas
Papiloscopista Policial Federal - 100 vagas
Delegado de Polícia Federal - 150 vagas

O aumento do quadro efetivo da Polícia Federal é de suma importância para eficientizar a atuação no Plano Estratégico de Fronteiras e para futuros eventos a serem realizados no país, como a Copa de 2014 e as Olimpíadas do Rio de 2016. Possíveis aposentadorias de servidores concursados também elevam urgência para abertura de novo concurso.

Último concurso realizado em 2009 para Agente de Polícia e Escrivão, constou de Prova Objetiva e Discursiva, Exame de aptidão física, Exame médico, Teste psicológico, investigação social e Curso de formação. Avaliações foram aplicadas em diversas capitais nacionais.

Concurso Polícia Rodoviária Federal 2012

Concurso PRF 2012 abrirá 1.500 vagas para Agentes Rodoviários Federais. Cargo deverá exigir nível superior em qualquer área de formação e remuneração deve chegar a R$ 8.000,00 mensais.

Concursandos devem se preparar arduamente para estes concursos, que sem dúvida, contará com um grande número de inscritos. Sendo assim, muitos se perguntam Como passar em concursos públicos desse porte? Sem dúvida, além de muito tempo diário de estudo com disciplina e foco no objetivo, é importante ter um bom nível de condicionamento físico para enfrentar a temida prova prática que deverá constar de testes em Barra fixa, Impulsão horizontal, Corrida (12 minutos) e Natação (50 metros).

EDITAL NÃO DISPONIVEL AINDA.

CONCURSO TSE

2011-12-12T13:12:00.000-08:00

EDITAL TSE

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DOS CARGOS EFETIVOS DE ANALISTA JUDICIÁRIO E DE TÉCNICO JUDICIÁRIO E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA

A COMISSÃO DE CONCURSO PÚBLICO DO TRIBUNAL SUPERIOR ELEITORAL (TSE), nos termos da Resolução TSE n.º 20.761, de 19 de dezembro de 2000, e da Resolução TSE n.º 21.899, de 19 de agosto de 2004, publicada no Diário de Justiça de 14 de setembro de 2004, alterada pela Resolução TSE n.° 22.136, de 19 de dezembro de 2005, torna pública a realização de concurso público para o provimento de cargos efetivos, de nível médio e de nível superior, do quadro de pessoal do Tribunal Superior Eleitoral (TSE), das vagas disponíveis ou cargos criados após homologação do presente concurso, mediante as condições estabelecidas neste edital.

1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O concurso público será regido por este edital e executado pela CONSULPLAN, Contrato TSE nº 83/2011, proveniente da licitação TSE nº 62/2011, modalidade Pregão em sua forma eletrônica, em observância ao Decreto nº 5.450, de 31 de maio de 2005 e a Súmula 214-TCU.

1.2 A seleção para os cargos de que trata este edital compreenderá exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicação de provas objetivas, para todos os cargos, de prova discursiva, somente para o cargo de Analista Judiciário, sendo ambas de caráter eliminatório e classificatório; e de avaliação de títulos, somente para o cargo de Analista Judiciário, de caráter apenas classificatório.

1.3 As provas objetivas e a prova discursiva e, inclusive, a perícia médica, para os candidatos que tiverem a inscrição deferida para concorrerem na condição de pessoas com deficiência, serão realizadas na cidade de Brasília/DF.

1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de realização das provas, estas poderão ser realizadas em outras localidades circunvizinhas.

1.4 Os candidatos nomeados estarão subordinados ao Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Lei nº 8.112/90 e alterações posteriores) e à Lei nº 11.416/06, que dispõe sobre as Carreiras dos Servidores do Poder Judiciário da União e dá outras providências.

2 DOS CARGOS

2.1 ANALISTA JUDICIÁRIO (NÍVEL SUPERIOR)

CARGO 1: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: ADMINISTRATIVA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior (bacharelado ou licenciatura plena) em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nível superior, relacionadas com as funções de administração de recursos humanos, administração de recursos materiais e patrimoniais, orçamentários e financeiros, de controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e de suporte técnico e administrativo às unidades organizacionais.

CARGO 2: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho Regional de Contabilidade - CRC.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nível superior, relacionadas com análise contábil e auditoria.

CARGO 3: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE: PEDAGOGIA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Pedagogia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nível superior relacionadas com o planejamento, elaboração, execução e avaliação de projetos pedagógicos.

CARGO 4: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: ANÁLISE DE SISTEMAS
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, de conclusão de curso de graduação de nível superior na área de Informática (bacharelado), ou de qualquer outro curso de graduação, acrescido de curso de especialização com, no mínimo, 360 horas/aula na área da Ciência da Computação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo Ministério da Educação.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nível superior, relacionadas com o desenvolvimento, a implantação e a manutenção de sistemas informatizados.

CARGO 5: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: ARQUIVOLOGIA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão do curso de graduação de nível superior em Arquivologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação e registro na Delegacia Regional do Trabalho (Lei nº 6.546/78 e Decreto nº 82.590/78).
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nível superior, relacionadas com a manutenção, a conservação, a divulgação e a recuperação de documentos, bem como com a implantação e a manutenção de arquivos.

CARGO 6: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMIA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão do curso de graduação de nível superior em Biblioteconomia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação e registro no Conselho Regional de Biblioteconomia - CRB.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nível superior relacionadas com manutenção, conservação, divulgação e recuperação de acervos bibliográficos e de multimeios, bem como com implantação e desenvolvimento de bibliotecas.

CARGO 7: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: ENGENHARIA ELÉTRICA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão do curso de graduação de nível superior em Engenharia Elétrica, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia - CREA.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nível superior relacionadas com projetos de instalação e manutenção de redes de eletricidade.

CARGO 8: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: ENGENHARIA MECÂNICA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão do curso de graduação de nível superior em Engenharia Mecânica, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia - CREA.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nível superior relacionadas com projetos mecânicos e com a manutenção de máquinas em geral.

CARGO 9: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: ESTATÍSTICA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Estatística, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho Regional de Estatística - CONRE.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nível superior, relacionadas com o planejamento e execução de pesquisas e levantamentos, tratamento e análise de dados estatísticos.

CARGO 10: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Psicologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho Regional de Psicologia - CRP.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nível superior, relacionadas com a assistência psicológica, nos diversos ramos da psicologia.

CARGO 11: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: JUDICIÁRIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades privativas de bacharel em Direito relacionadas com processamento de feitos e apoio a julgamentos.

2.2 TÉCNICO JUDICIÁRIO (NÍVEL MÉDIO)

CARGO 12: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA: ADMINISTRATIVA
REQUISITO: certificado de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau), ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio técnico (antigo segundo grau profissionalizante), expedido por instituição de ensino reconhecida nos termos da legislação vigente.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nível médio, relacionadas com as funções de administração de recursos humanos, materiais e patrimoniais, orçamentários e financeiros, controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e suporte técnico e administrativo às unidades organizacionais e, ainda, execução de tarefas de apoio à atividade judiciária.

CARGO 13: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: PROGRAMAÇÃO DE SISTEMAS
REQUISITOS: certificado de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau), ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio técnico (antigo segundo grau profissionalizante), expedido por instituição de ensino reconhecida nos termos da legislação vigente e, ainda, certificado de conclusão com aproveitamento de curso de programação de sistemas de, no mínimo, 180 horas.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: atividades de nível médio, relacionadas com a programação de sistemas informatizados.

2.3 O concurso público destina-se ao provimento de cargos efetivos, de nível médio e de nível superior, do quadro de pessoal do Tribunal Superior Eleitoral, das vagas disponíveis ou cargos criados após homologação do presente concurso, observando-se a legislação pertinente quanto a reserva de vagas aos candidatos com deficiência.

2.4 DA REMUNERAÇÃO

2.4.1 A remuneração inicial dos cargos (Classe A - Padrão 1), disciplinada na Lei nº 11.416, de 15 de dezembro de 2006, acrescida da vantagem pecuniária prevista na Lei nº 10.698, de 02 de julho de 2003, é definida conforme tabela a seguir.

CARGO	VENCIMENTO BÁSICO	GRATIFICAÇÃO DE ATIVIDADE JUDICIÁRIA - GAJ	VANTAGEM PECUNIÁRIA INDIVIDUAL (VPI)	REMUNERAÇÃO MENSAL
Analista Judiciário	R$ 4.367,68 (quatro mil, trezentos e sessenta e sete reais e sessenta e oito centavos)	R$ 2.183,84 (dois mil, cento e oitenta e três reais e oitenta e quatro centavos)	R$ 59,87 (cinquenta e nove reais e oitenta e sete centavos)	R$ 6.611,39 (seis mil, seiscentos e onze reais e trinta e nove centavos)
Técnico Judiciário	R$ 2.662,06 (dois mil, seiscentos e sessenta e dois reais e seis centavos)	R$ 1.331,03 (um mil, trezentos e trinta e um reais e três centavos)	R$ 59,87 (cinquenta e nove reais e oitenta e sete centavos)	R$ 4.052,96 (quatro mil, cinquenta e dois reais e noventa e seis centavos)

2.5 DA JORNADA DE TRABALHO E DA LOTAÇÃO

2.5.1 Para ambos os cargos, a jornada máxima de trabalho será de 40 (quarenta) horas semanais, na forma do artigo 19 da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990.

2.5.2 Todos os cargos efetivos serão lotados na Secretaria do Tribunal Superior Eleitoral.

3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA

3.1 Das vagas destinadas a cada cargo/área/especialidade que vierem a surgir durante o prazo de validade do concurso, 5% (cinco por cento) serão reservadas, na forma do § 22 do artigo 52 da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, do artigo 12 da Resolução TSE nº 21.899, de 19 de agosto de 2004, e do Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alterações, aos candidatos com deficiência.

3.1.1 Serão considerados candidatos com deficiência aqueles que se enquadrarem nas categorias discriminadas no artigo 42 do Decreto n.º 3.298/99 e suas alterações, bem como os candidatos portadores de visão monocular, conforme Súmula nº 377 do Superior Tribunal de Justiça e Enunciado AGU nº 45, de 14 de setembro de 2009.

3.1.2 Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem 3.1 resulte em número fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente, desde que não ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do § 22 do artigo 52 da Lei nº 8.112/90.

3.1.3 O candidato que se declarar pessoa com deficiência concorrerá em igualdade de condições com os demais candidatos.

3.1.4 A nomeação dos candidatos com deficiência obedecerá ao disposto na Resolução TSE nº 21.899/04 e à legislação pertinente.

3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato deverá:

a) no ato da inscrição, declarar-se pessoa com deficiência e estar ciente das atribuições do cargo/área/especialidade para o qual pretende se inscrever e de que, no caso de vir a exercê-lo, estará sujeito à avaliação de desempenho dessas atribuições, para fins de habilitação no estágio probatório;

b) encaminhar cópia simples do CPF e laudo médico original ou cópia autenticada em cartório, emitido nos últimos 12 (doze) meses, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID-10), bem como à provável causa da deficiência, na forma do subitem 3.2.1 deste edital.

3.2.1 O candidato com deficiência deverá entregar, até o dia 23 de dezembro de 2011, das 08h00min às 17h00min (exceto sábados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, cópia simples do CPF e o laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório) a que se refere a alínea "b" do subitem 3.2 deste edital, na Central de Atendimento ao Candidato da CONSULPLAN, localizada na SIA Computadores, SGAN 910 Norte - Casa do Ceará, Brasília/DF.

3.2.1.1 O candidato poderá, ainda, encaminhar a cópia simples do CPF e o laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório) a que se refere a alínea "b" do subitem 3.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada, em ambos os casos com Aviso de Recebimento (AR), postado impreterivelmente até a data mencionada no item anterior, para a CONSULPLAN, com a menção "Concurso TSE 2011 - Laudo médico", para a Rua José Augusto de Abreu, nº 1.000 - Bairro Augusto de Abreu - Muriaé/MG, CEP 36.880-000.

3.2.2 O fornecimento do laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório) e da cópia simples do CPF, por qualquer via, é de responsabilidade exclusiva do candidato. A CONSULPLAN não se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impeça a chegada dessa documentação a seu destino.

3.3 O candidato com deficiência poderá requerer, na forma do subitem 5.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrição, para o dia de realização das provas, indicando as condições de que necessita para a realização destas, conforme previsto no artigo 40, §§ 1º e 2º, do Decreto nº 3.298/99 e suas alterações.

3.4 O laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório) e a cópia simples do CPF terão validade somente para este concurso público e não serão devolvidos, assim como não serão fornecidas cópias dessa documentação.

3.4.1 A relação dos candidatos que tiveram a inscrição deferida para concorrer na condição de candidatos com deficiência será divulgada na Internet, no endereço eletrônico www.consulplan.net, na ocasião da divulgação do edital de locais e horário de realização das provas.

3.4.1.1 O candidato disporá de três dias a partir da data de divulgação da relação citada no subitem anterior para contestar o indeferimento pelo e-mail concursotse@consulplan.com. Após esse período, não serão aceitos pedidos de revisão.

3.5 A inobservância do disposto no subitem 3.2 deste edital acarretará a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condição e o não atendimento às condições especiais necessárias.

3.6 Os candidatos que se declararem pessoas com deficiência, se não eliminados no concurso, serão convocados para se submeter à perícia médica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade da CONSULPLAN, formada por seis profissionais, que confirmará a deficiência declarada, bem como analisará a compatibilidade ou não da deficiência com as atribuições do cargo, nos termos do artigo 43 do Decreto nº 3.298/99 e suas alterações.

3.7 Os candidatos deverão comparecer à perícia médica munidos de documento de identidade original e de laudo médico original ou cópia autenticada em cartório, emitido nos últimos doze meses que antecedem a perícia médica, que ateste a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID-10), conforme especificado no Decreto nº 3.298/99 e suas alterações, bem como à provável causa da deficiência.

3.7.1 Os candidatos que, por ocasião da perícia médica de que trata o subitem 3.6, não apresentarem laudo médico original ou cópia autenticada em cartório ou que apresentarem laudo que não tenha sido emitido nos últimos doze meses perderão o direito às vagas reservadas aos candidatos em tais condições.

3.7.2 O laudo médico original ou cópia autenticada em cartório será retido pela CONSULPLAN por ocasião da realização da perícia médica.

3.7.3 Os candidatos convocados para a perícia médica deverão comparecer com uma hora de antecedência do horário marcado para o seu início, conforme edital de convocação a ser oportunamente publicado.

3.8 A não observância do disposto no subitem 3.7 deste edital, a reprovação na perícia médica ou o não comparecimento à perícia acarretará a perda do direito às vagas reservadas aos candidatos em tais condições.

3.9 O candidato reprovado na perícia médica por não ter sido considerado pessoa com deficiência, caso seja aprovado no concurso, figurará na lista de classificação geral por cargo/área/especialidade.

3.10 Os candidatos que tiveram a inscrição deferida para concorrerem na condição de candidatos com deficiência, se forem considerados pessoas com deficiência e não forem eliminados do concurso, terão seus nomes publicados em lista à parte e figurarão também na lista de classificação geral por cargo/área/especialidade.

3.11 As vagas reservadas aos candidatos com deficiência que não forem providas por falta de candidatos, por reprovação no concurso ou por não enquadramento como pessoa com deficiência na perícia médica, serão preenchidas pelos demais candidatos habilitados, com estrita observância da ordem geral de classificação por cargo/área/especialidade.

4 DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

4.1 O candidato aprovado no concurso será investido no cargo desde que atenda às seguintes exigências, na data da posse:

a) ser brasileiro nato ou naturalizado ou português em condição de igualdade de direitos com os brasileiros; no caso de ser português, deverá comprovar a condição de igualdade e gozo dos direitos políticos na forma do artigo 12, § 1.º, da Constituição da República;

b) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;

c) gozar dos direitos políticos;

d) estar em dia com as obrigações eleitorais;

e) estar em dia com os deveres do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;

f) possuir os documentos comprobatórios da escolaridade e requisitos exigidos para o cargo/área/especialidade, conforme item 2 deste edital;

g) ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo/área/especialidade;

h) não pertencer a diretório de partido político ou exercer qualquer atividade partidária (artigo 366 do Código Eleitoral);

i) apresentar declaração de não ter incidido nas penalidades do artigo 137 e parágrafo único da Lei nº 8112/90;

j) apresentar outros documentos ou firmar outras declarações que se fizerem necessários à época da posse.

5 DAS INSCRIÇÕES NO CONCURSO PÚBLICO

5.1 A inscrição deverá ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir.

5.1.1 O valor da taxa de inscrição será de:

a) R$ 72,00 (setenta e dois reais) para o cargo de Analista Judiciário;

b) R$ 55,00 (cinquenta e cinco reais) para o cargo de Técnico Judiciário.

5.1.2 Será admitida a inscrição somente via Internet, no endereço eletrônico www.consulplan.net, solicitada no período entre 00h00min do dia 30 de novembro de 2011 e 23h59min do dia 22 de dezembro de 2011, observado o horário oficial de Brasília/DF.

5.1.2.1 Será permitido ao candidato realizar mais de uma inscrição no concurso público, desde que não haja coincidência nos turnos de aplicação das provas, devendo, para tanto, realizar as inscrições para cada cargo bem como pagar as respectivas taxas de inscrição.

5.1.3 A CONSULPLAN não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.

5.1.4 O candidato deverá efetuar o pagamento da taxa de inscrição por meio da Guia de Recolhimento da União (GRU Cobrança).

5.1.5 A Guia de Recolhimento da União (GRU Cobrança) estará disponível no endereço eletrônico www.consulplan.net e deverá ser impressa para o pagamento da taxa de inscrição imediatamente após a conclusão do preenchimento da ficha de solicitação de inscrição online.

5.1.5.1 Todos os candidatos inscritos no período de 00h00min do dia 30 de novembro de 2011 e 23h59min do dia 22 de dezembro de 2011 poderão reimprimir, caso necessário, sua Guia de Recolhimento da União, no máximo, até o primeiro dia útil posterior ao encerramento das inscrições (23 de dezembro de 2011), até as 13h00min, quando este recurso será retirado do site da CONSULPLAN (www.consulplan.net), para pagamento da referida guia neste mesmo dia, impreterivelmente.

5.1.6 A GRU Cobrança pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotéricas e Correios, obedecendo aos critérios estabelecidos nesses correspondentes bancários.

5.1.7 O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado até o dia 23 de dezembro de 2011.

5.1.8 As inscrições efetuadas somente serão acatadas após a comprovação de pagamento da taxa de inscrição ou o deferimento da solicitação de isenção da taxa de inscrição.

5.1.8.1 Não será aceito, como comprovante de pagamento de taxa de inscrição, comprovante de agendamento bancário.

5.1.9 Os candidatos que porventura não dispuserem de acesso à Internet, poderão comparecer à Central de Atendimento ao Candidato da CONSULPLAN, localizada na SIA Computadores, SGAN 910 Norte - Casa do Ceará, Brasília/DF, onde serão disponibilizados terminais com acesso à Internet, no mesmo período mencionado no subitem 5.1.2 (exceto sábados, domingos e feriados), no horário de 08h00min às 17h00min.

5.1.10 Caso, quando do processamento das inscrições, for verificada a existência de mais de uma inscrição realizada e efetivada (por meio de pagamento ou isenção da taxa) por um mesmo candidato para um mesmo turno de provas, somente será considerada válida e homologada aquela que tiver sido realizada por último, sendo esta identificada pela data e hora de envio, via Internet, do requerimento através do sistema de inscrições on-line da CONSULPLAN. Consequentemente, as demais inscrições do candidato nesta situação serão automaticamente canceladas, não cabendo reclamações posteriores nesse sentido.

5.2 O pagamento da taxa de inscrição após o dia 23 de dezembro de 2011, a realização de qualquer modalidade de pagamento que não seja através da quitação da Guia de Recolhimento da União e/ou o pagamento de valor distinto do estipulado neste Edital implica o CANCELAMENTO da inscrição.

5.2.1 Quando do pagamento da Guia de Recolhimento da União, o candidato tem o dever de conferir todos os seus dados cadastrais e da inscrição nela registrados. As inscrições e/ou pagamentos que não forem identificados pela CONSULPLAN devido a erro na informação de dados pelo candidato na referida guia não serão aceitos, não cabendo reclamações posteriores neste sentido.

5.3 O comprovante de inscrição do candidato estará disponível no endereço eletrônico www.consulplan.net na ocasião da divulgação do edital de convocação para as provas, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção desse documento.

5.4 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO NO CONCURSO PÚBLICO

5.4.1 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrição, o candidato deverá optar pelo cargo/área/especialidade a que deseja concorrer. Uma vez efetivada a inscrição, não será permitida, em hipótese alguma, a sua alteração.

5.4.1.1 O candidato deverá declarar, na solicitação de inscrição, que tem ciência e aceita que, caso aprovado, deverá entregar os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o cargo/área/especialidade por ocasião da posse.

5.4.2 É vedada a inscrição condicional, a extemporânea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrônico.

5.4.3 É vedada a transferência do valor pago a título de taxa para terceiros, para outros cargos ou para outros concursos.

5.4.4 Para efetuar a inscrição, é imprescindível o número de Cadastro de Pessoa Física (CPF) do candidato.

5.4.5 As informações prestadas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a CONSULPLAN do direito de excluir do concurso público aquele que não preencher a solicitação de forma completa e correta.

5.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma, salvo em caso de anulação do certame ou do seu cancelamento por conveniência da Administração Pública.

5.4.7 Não haverá isenção total ou parcial do valor da taxa de inscrição, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto nº 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Diário Oficial da União de 3 de outubro de 2008.

5.4.7.1 Estará isento do pagamento da taxa de inscrição o candidato que:

a) estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), de que trata o Decreto nº 6.135, de 26 de junho de 2007; e

b) for membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto nº 6.135, de 26 de junho de 2007.

5.4.7.2 A isenção deverá ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponível por meio do aplicativo para a solicitação de inscrição, no período entre 00h00min do dia 30 de novembro de 2011 e 23h59min do dia 05 de dezembro de 2011 (horário oficial de Brasília/DF), no endereço eletrônico www.consulplan.net, contendo:

a) indicação do Número de Identificação Social (NIS), atribuído pelo CadÚnico; e

b) declaração de que atende à condição estabelecida na letra "b" do subitem 5.4.7.1 deste edital.

5.4.7.2.1 Os candidatos que não dispuserem de acesso à Internet poderão utilizar-se do local divulgado no subitem 5.1.9 deste edital para efetuar a solicitação de inscrição com isenção de taxa.

5.4.7.3 A CONSULPLAN consultará o órgão gestor do CadÚnico para verificar a veracidade das informações prestadas pelo candidato.

5.4.7.4 As informações prestadas no requerimento de isenção serão de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a fé pública, o que acarretará sua eliminação do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no parágrafo único do artigo 10 do Decreto nº 83.936, de 6 de setembro de 1979.

5.4.7.5 Não será concedida isenção de pagamento de taxa de inscrição ao candidato que:

a) omitir informações e/ou torná-las inverídicas;

b) fraudar e/ou falsificar documentação;

c) não observar a forma, o prazo e os horários estabelecidos no subitem 5.4.7.2 deste edital.

5.4.7.6 Não será aceita solicitação de isenção de pagamento de valor de inscrição via postal, via fax ou via correio eletrônico.

5.4.7.7 Cada pedido de isenção será analisado e julgado pelo órgão gestor do CadÚnico.

5.4.7.7.1 O candidato que requerer a isenção deverá informar, no ato da inscrição, seus dados pessoais em conformidade com os que foram originalmente informados ao órgão de Assistência Social de seu Município responsável pelo cadastramento de famílias no CadÚnico, mesmo que atualmente eles estejam divergentes ou que tenham sido alterados nos últimos 45 (quarenta e cinco) dias, em virtude do decurso de tempo para atualização do banco de dados do CadÚnico em âmbito nacional. Após o julgamento do pedido de isenção, o candidato poderá solicitar a atualização dos seus dados cadastrais à Consulplan.

5.4.7.7.2 Mesmo que inscrito no CadÚnico, a inobservância do disposto no subitem anterior poderá implicar ao candidato o indeferimento do seu pedido de isenção, por divergência dos dados cadastrais informados e os constantes no banco de dados do CadÚnico.

5.4.7.7.3 O fato de o candidato estar participando de algum Programa Social do Governo Federal (PROUNI, FIES, Bolsa Família, etc), assim como o fato de ter obtido a isenção em outros certames não garantem, por si só, a isenção da taxa de inscrição.

5.4.7.8 A relação dos pedidos de isenção deferidos será divulgada até o dia 12 de dezembro de 2011, no endereço eletrônico www.consulplan.net.

5.4.7.8.1 O candidato disporá de três dias a partir da data de divulgação da relação citada no subitem anterior para contestar o indeferimento pelo e-mail concursotse@consulplan.com. Após esse período, não serão aceitos pedidos de revisão.

5.4.7.8.2 A relação dos pedidos de isenção deferidos após recursos será divulgada até o dia 19 de dezembro de 2011, no endereço eletrônico www.consulplan.net.

5.4.7.9 Os candidatos que tiverem seus pedidos de isenção indeferidos deverão acessar o endereço eletrônico www.consulplan.net e imprimir a GRU Cobrança, por meio da página de acompanhamento, para pagamento até o dia 23 de dezembro de 2011, conforme procedimentos descritos neste edital.

5.4.7.10 O candidato que não tiver seu pedido de isenção deferido e que não efetuar o pagamento da taxa de inscrição na forma e no prazo estabelecido no subitem anterior estará automaticamente excluído do concurso público.

5.4.8 O comprovante de inscrição ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrição deverá ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realização das provas.

5.4.9 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realização das provas deverá indicar, na solicitação de inscrição, os recursos especiais necessários e, ainda, enviar, até o dia 23 de dezembro de 2011, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a CONSULPLAN, com a menção "Concurso TSE 2011 - Laudo médico", para a Rua José Augusto de Abreu, nº 1.000 - Bairro Augusto de Abreu - Muriaé/MG, CEP 36.880-000, cópia simples do CPF e laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório) que justifique o atendimento especial solicitado. Após esse período, a solicitação será indeferida, salvo nos casos de força maior e nos que forem de interesse da Administração Pública.

5.4.9.1 A concessão de tempo adicional aos candidatos com deficiência, para a realização das provas, somente será deferida caso tal recomendação seja decorrente de orientação médica específica contida no laudo médico enviado pelo candidato. Em nome da isonomia entre os candidatos, por padrão, será concedida 01 (uma) hora adicional a candidatos nesta situação.

5.4.9.2 O laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório) e a cópia simples do CPF referidos no subitem 5.4.9 deste edital poderão, ainda, ser entregues na Central de Atendimento ao Candidato da CONSULPLAN, no período e horário mencionados no subitem 5.1.9.

5.4.9.3 O fornecimento do laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório) e da cópia simples do CPF, por qualquer via, é de responsabilidade exclusiva do candidato. A CONSULPLAN não se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impeça a chegada dessa documentação a seu destino.

5.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas, além de solicitar atendimento especial para tal fim, deverá encaminhar, para a Consulplan, cópia autenticada em cartório da certidão de nascimento da criança, até o dia 23 de dezembro de 2011, salvo se o nascimento ocorrer após esta data, quando então a candidata deverá levar a certidão de nascimento original, ou em cópia autenticada, no dia da prova juntamente com o alimentando, além de levar um acompanhante, que ficará em sala reservada e será o responsável pela guarda da criança.

5.4.9.4.1 A CONSULPLAN não disponibilizará acompanhante para guarda de criança. A candidata que não enviar à CONSULPLAN a cópia autenticada da certidão de nascimento, até a data indicada, ou não a apresentar na hipótese de nascimento ocorrido em data posterior, ou que não levar acompanhante, não poderá permanecer com a criança no local de realização das provas.

5.4.9.4.2 Não haverá compensação do tempo de amamentação em favor da candidata.

5.4.9.5 O laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório) e a cópia simples do CPF valerão somente para este concurso e não serão devolvidos, assim como não serão fornecidas cópias dessa documentação.

5.4.9.6 A relação dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido será divulgada no endereço eletrônico www.consulplan.net, na ocasião da divulgação do edital de locais e horários de realização das provas.

5.4.9.6.1 O candidato disporá de três dias a partir da data de divulgação da relação citada no subitem anterior para contestar o indeferimento pelo e-mail concursotse@consulplan.com. Após esse período, não serão aceitos pedidos de revisão.

5.4.9.7 A solicitação de condições especiais, em qualquer caso, será atendida segundo os critérios de viabilidade e de razoabilidade.

6 DO EXAME DE HABILIDADES E CONHECIMENTOS

6.1 Será aplicado exame de habilidades e de conhecimentos, mediante provas objetivas, para todos os cargos, e de prova discursiva, somente para o cargo de Analista Judiciário, ambas de caráter eliminatório e classificatório, abrangendo os objetos de avaliação constantes do Anexo I deste edital, conforme os quadros a seguir.

CARGOS	PROVAS	NÚMERO DE QUESTÕES	CARÁTER
Analista Judiciário	Conhecimentos gerais (P1)	30 (trinta)	Eliminatório e classificatório
	Conhecimentos específicos (P2)	50 (cinquenta)
	Discursiva/redação (P3)	-
	Avaliação de títulos	-	Classificatório
Técnico Judiciário	Conhecimentos gerais (P1)	50 (cinquenta)	Eliminatório e classificatório
Técnico Judiciário	Conhecimentos específicos (P2)	70 (setenta)	Eliminatório e classificatório

6.2 As provas objetivas terão a duração de 5 horas e serão aplicadas na data provável de 12 de fevereiro de 2012, sendo, para o cargo de Técnico Judiciário, no turno da manhã, de 08h00min às 13h00min (horário de Brasília/DF), e para o cargo de Analista Judiciário, no turno da tarde, de 15h00min às 20h00min (horário de Brasília/DF).

6.3 Os locais e os horários de realização das provas objetivas e da prova discursiva serão publicados no Diário Oficial da União e divulgados na Internet, no endereço eletrônico www.consulplan.net, na data provável de 23 de janeiro de 2012. São de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização das provas e o comparecimento no horário determinado.

6.4 A CONSULPLAN enviará, como complemento às informações citadas no subitem anterior, comunicação pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato a manutenção/atualização de seu correio eletrônico e a informação de seu endereço completo e correto na solicitação de inscrição, o que não o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado, consoante o que dispõe o subitem 6.3 deste edital.

7 DAS PROVAS OBJETIVAS (para todos os cargos)

7.1 As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, abrangerão os objetos de avaliação constantes do Anexo I deste edital.

7.2 Na prova para o cargo de Analista Judiciário as questões serão do tipo múltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas e uma única resposta correta.

7.3 Na prova para o cargo de Técnico Judiciário, dois terços serão compostos por questões tradicionais de múltipla escolha, com quatro alternativas de resposta, e por um terço de questões com base em análise de casos concretos, observando a capacidade de inferência, por parte do candidato, de dados correlacionados às situações descritas, com duas alternativas de resposta. Trata-se de prova em formato híbrido, em que se procurará identificar o melhor perfil desejado para o cargo oferecido.

7.4 Por questões de segurança, serão elaborados tipos diferentes de provas com igual conteúdo, mas diferente apresentação (ordem de questão e/ou alternativas), de maneira a proporcionar diversos gabaritos das provas aplicadas aos cargos/áreas/especialidades.

7.5 O candidato deverá transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que será o único documento válido para a correção das provas. O preenchimento da folha de respostas será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder em conformidade com as instruções específicas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hipótese alguma haverá substituição da folha de respostas por erro do candidato.

7.6 Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Serão consideradas marcações indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcação rasurada ou emendada ou campo de marcação não preenchido integralmente.

7.7 O candidato não deverá amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuízos advindos da impossibilidade de realização da leitura óptica.

7.8 O candidato é responsável pela conferência de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu número de inscrição e o número de seu documento de identidade.

7.9 Não será permitido que as marcações na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realização das provas. Nesse caso, o candidato será acompanhado por fiscal da CONSULPLAN devidamente treinado.

7.10 A CONSULPLAN divulgará a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 7.27 deste edital, no endereço eletrônico www.consulplan.net, após a data de divulgação do resultado preliminar das provas objetivas. A referida imagem ficará disponível até quinze dias corridos da data de publicação do resultado final do concurso público.

7.10.1 Após o prazo determinado no subitem anterior, não serão aceitos pedidos de disponibilização da imagem da folha de respostas.

7.11 O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das provas com antecedência mínima de uma hora do horário fixado para o seu início, munido somente de caneta esferográfica de tinta azul ou preta indelével, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrição ou do comprovante de pagamento de inscrição e do documento de identidade original. Não será permitido o uso de lápis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realização das provas.

7.12 Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação (somente modelo com foto).

7.13 Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, CPF, títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados.

7.13.1 Não será aceita cópia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento.

7.14 Por ocasião da realização das provas, o candidato que não apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 7.12 deste edital, não poderá fazer as provas e será automaticamente eliminado do concurso público.

7.15 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, noventa dias, ocasião em que será submetido à identificação especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulário próprio.

7.15.1 Para a segurança dos candidatos e a garantia da lisura do concurso, todos deverão se submeter à identificação datiloscópica no dia de realização das provas.

7.15.2 A identificação datiloscópica compreenderá a coleta da impressão digital do polegar direito dos candidatos, mediante a utilização de material específico para esse fim, afixado em campo específico de sua folha de respostas (provas objetivas) e de sua folha de textos definitivos (prova discursiva).

7.15.3 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de permitir a coleta da impressão digital do polegar direito, deverá ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo registrado o fato na ata de aplicação da respectiva sala.

7.15.4 A identificação especial será exigida, também, ao candidato cujo documento de identificação apresente dúvidas relativas à fisionomia ou à assinatura do portador.

7.16 Não serão aplicadas provas em local, data ou horário diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado.

7.17 Não será admitido ingresso de candidato no local de realização das provas após o horário fixado para o seu início.

7.17.1 Antes do horário de início das provas, o responsável da CONSULPLAN, pela aplicação do concurso na unidade, requisitará a presença de dois candidatos que, juntamente com dois integrantes da equipe de aplicação das provas, presenciarão a abertura da embalagem de segurança onde estarão acondicionados os instrumentos de avaliação (envelopes de segurança lacrados com os cadernos de provas, folhas de respostas, folhas de textos definitivos, entre outros instrumentos). Será lavrada ata desse fato, assinada pelos presentes, testemunhando que o material se encontrava devidamente lacrado e com seu sigilo preservado.

7.17.2 Assim que autorizado o início das provas pela coordenação de aplicação da unidade, os fiscais exibirão os envelopes de segurança contendo os instrumentos de avaliação do concurso a todos os candidatos presentes na sala de aplicação, rompendo em seguida o lacre de segurança. O fato deverá ser lavrado em ata, com aposição de assinaturas de dois candidatos, como testemunhas.

7.18 O candidato deverá permanecer obrigatoriamente no local de realização das provas por, no mínimo, uma hora após o início das provas.

7.18.1 A inobservância do subitem anterior acarretará a não correção das provas e, consequentemente, a eliminação do candidato no concurso público.

7.19 A CONSULPLAN manterá um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos.

7.20 Todos os candidatos, ao terminarem as provas, deverão, obrigatoriamente, entregar ao fiscal de aplicação o documento que será utilizado para a correção de sua prova (folha de respostas e folha de textos definitivos, conforme o caso). O candidato que descumprir a regra de entrega de tais documentos será ELIMINADO do concurso.

7.20.1 Os 3 (três) últimos candidatos de cada sala só poderão sair juntos, após entregarem ao fiscal de aplicação os documentos que serão utilizados na correção das provas. Estes candidatos poderão acompanhar, caso queiram, o procedimento de conferência da documentação da sala de aplicação, que será realizada pelo Coordenador da unidade, na Coordenação do local de provas.

7.20.1.1 Caso algum dos candidatos citados no item anterior insista em sair do local de aplicação antes de autorizado pelo fiscal de aplicação, deverá assinar termo desistindo do concurso e, caso se negue, será lavrado Termo de Ocorrência, testemunhado pelos 2 (dois) outros candidatos, pelo fiscal de aplicação da sala e pelo Coordenador da unidade de provas.

7.20.1.2 A regra do subitem anterior poderá ser relativizada quando se tratar de casos excepcionais onde haja número reduzido de candidatos acomodados em uma determinada sala de aplicação, como, por exemplo, no caso de candidatos com necessidades especiais que necessitem de sala em separado para a realização do concurso, oportunidade em que o lacre da embalagem de segurança será testemunhado pelos membros da equipe de aplicação, juntamente com o(s) candidato(s) presente(s) na sala de aplicação.

7.20.2 O candidato que se retirar do ambiente de provas não poderá retornar em hipótese alguma.

7.21 O candidato somente poderá retirar-se do local de realização das provas levando o caderno de provas, no decurso dos últimos 30 (trinta) minutos anteriores ao horário determinado para o término das provas.

7.22 Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em razão do afastamento de candidato da sala de provas.

7.22.1 Se, por qualquer razão fortuita, o concurso sofrer atraso em seu início ou necessitar interrupção, será concedido aos candidatos do local afetado prazo adicional de modo que tenham o tempo total previsto neste edital para a realização das provas, em garantia à isonomia do certame.

7.22.2 Os candidatos afetados deverão permanecer no local do concurso, não contando o tempo de interrupção, para fins de interpretação das regras deste Edital.

7.23 Não haverá segunda chamada para a realização das provas. O não comparecimento a essas implicará a eliminação automática do candidato.

7.24 Não será permitida, durante a realização das provas, a comunicação entre os candidatos nem a utilização de máquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotações, réguas de cálculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive códigos e/ou legislação.

7.25 Será eliminado do concurso o candidato que, durante a realização das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrônicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, pen drive, receptor, gravador, máquina de calcular, máquina fotográfica, controle de alarme de carro etc., bem como relógio de qualquer espécie, óculos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessórios de chapelaria, tais como chapéu, boné, gorro etc. e, ainda, lápis, lapiseira/grafite e/ou borracha.

7.25.1 A CONSULPLAN recomenda que o candidato não leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realização das provas.

7.25.2 A CONSULPLAN não ficará responsável pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.

7.25.3 A CONSULPLAN não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização das provas, nem por danos neles causados.

7.25.3.1 Quando do ingresso na sala de aplicação de provas, os candidatos deverão recolher todos os equipamentos eletrônicos e/ou materiais não permitidos em envelope de segurança não reutilizável, fornecido pelo fiscal de aplicação, que deverá permanecer lacrado durante toda a realização das provas e somente poderá ser aberto após deixar o local de provas.

7.25.3.2 A utilização de aparelhos eletrônicos é vedada em qualquer parte do local de provas. Assim, ainda que o candidato tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para a saída do local, não poderá utilizar quaisquer aparelhos eletrônicos, sendo recomendável que a embalagem não reutilizável fornecida para o recolhimento de tais aparelhos somente seja rompida após a saída do candidato do local de provas.

7.25.4 Para a segurança de todos os envolvidos no certame, é VEDADO que os candidatos portem arma de fogo no dia de realização das provas. Caso, contudo, se verifique esta situação, o candidato será encaminhado à Coordenação da unidade, onde deverá entregar a arma para guarda devidamente identificada, mediante preenchimento de termo de acautelamento de arma de fogo, em que preencherá os dados relativos ao armamento.

7.26 A CONSULPLAN, visando garantir a segurança e integridade do concurso em tela, submeterá os candidatos a sistema de detecção de metal quando do ingresso e saída de sanitários, durante a realização das provas.

7.26.1 Não será permitida a utilização de sanitários por candidatos que tenham terminado as provas. A exclusivo critério da Coordenação do local, poderá ser permitida, caso haja disponibilidade, a utilização de outros sanitários do local que não estejam sendo usados para o atendimento a candidatos que ainda estejam realizando as provas.

7.27 Terá suas provas anuladas e será automaticamente eliminado do concurso público o candidato que, durante a sua realização:

a) for surpreendido dando ou recebendo auxílio para a execução das provas; b) utilizar-se de livros, máquinas de calcular ou equipamento similar, dicionário, notas ou impressos que não forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrônicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, pen drive, receptor, gravador, máquina de calcular, máquina fotográfica, controle de alarme de carro etc., bem como relógio de qualquer espécie, óculos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessórios de chapelaria, tais como chapéu, boné, gorro etc. e, ainda, lápis, lapiseira/grafite e/ou borracha; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotação de informações relativas às suas respostas no comprovante de inscrição ou em qualquer outro meio; f) não entregar o material das provas ao término do tempo destinado para a sua realização; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo; i) descumprir as instruções contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto definitiva; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso público; l) não permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando anotações em papéis, que não os permitidos; n) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma à Coordenação; o) não permitir ser submetido ao detector de metal; p) não permitir a coleta de sua impressão digital na folha de respostas.

7.28 No dia de realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação dessas e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao seu conteúdo e/ou aos critérios de avaliação e de classificação.

7.29 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou por investigação policial, ter o candidato se utilizado de processo ilícito, suas provas serão anuladas e ele será automaticamente eliminado do concurso público.

7.30 O descumprimento de quaisquer das instruções supracitadas implicará a eliminação do candidato, constituindo tentativa de fraude.

7.31 Não será permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependências do local de provas.

8 DA PROVA DISCURSIVA (somente para o cargo de Analista Judiciário)

8.1 A prova discursiva para o cargo de Analista Judiciário valerá 10,00 (dez) pontos e consistirá na elaboração de texto de, no mínimo, 30 (trinta) e, no máximo, 35 (trinta e cinco) linhas, que versará sobre tema da atualidade, exceto para o cargo de Analista Judiciário - Área Judiciária e Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Análise de Sistemas, que abordará os objetos de avaliação de conhecimentos específicos constantes do Anexo I deste edital.

8.2 A prova discursiva tem o objetivo de avaliar o conteúdo - conhecimento do tema, a capacidade de expressão na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Língua Portuguesa. O candidato deverá produzir, com base em tema formulado pela banca examinadora, texto dissertativo, primando pela coerência e pela coesão.

8.3 A prova discursiva deverá ser manuscrita, em letra legível, com caneta esferográfica de tinta azul ou preta indelével, fabricada em material transparente, não sendo permitida a interferência ou a participação de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realização das provas. Nesse caso, o candidato será acompanhado por fiscal da CONSULPLAN devidamente treinado, para o qual deverá ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais gráficos de pontuação.

8.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva não poderá ser assinada, rubricada, nem conter, em outro local que não o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulação da prova discursiva. Assim, a detecção de qualquer marca identificadora no espaço destinado à transcrição de texto definitivo acarretará a anulação da prova discursiva.

8.5 A folha de texto definitivo será o único documento válido para avaliação da prova discursiva. A folha para rascunho no caderno de provas é de preenchimento facultativo e não valerá para avaliação.

8.6 A folha de texto definitivo não será substituída por erro de preenchimento do candidato.

8.7 A CONSULPLAN divulgará a imagem da folha de textos definitivos dos candidatos que realizaram a prova discursiva, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 7.27 deste edital, no endereço eletrônico www.consulplan.net, após a data de divulgação do resultado preliminar da prova discursiva. A referida imagem ficará disponível até quinze dias corridos da data de publicação do resultado final do concurso público.

8.7.1 Após o prazo determinado no subitem anterior, não serão aceitos pedidos de disponibilização da imagem da folha de textos definitivos.

9 DA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS (somente para o cargo de Analista Judiciário)

9.1 A avaliação de títulos, somente para os candidatos ao cargo de Analista Judiciário, de caráter apenas classificatório, valerá 1,00 (um) ponto, ainda que a soma dos valores dos títulos apresentados seja superior a esse valor.

9.2 Somente serão aceitos os títulos abaixo relacionados, expedidos e válidos até a data da entrega, observado o limite de pontos do quadro a seguir:

QUADRO DE ATRIBUIÇÃO DE PONTOS PARA A AVALIAÇÃO DE TÍTULOS

Alínea	Títulos	Valor de cada título	Valor máximo dos títulos
A	Diploma/declaração devidamente registrado de conclusão de doutorado, acompanhado de histórico escolar, na área/especialidade a que concorre (título de doutor).	0,30	0,30
B	Diploma/declaração devidamente registrado de conclusão de mestrado, acompanhado de histórico escolar, na área/especialidade a que concorre (título de mestre).	0,25	0,25
C	Certificado/declaração de curso de especialização em nível de pós-graduação lato sensu, acompanhado de histórico escolar, com carga horária mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas/aula, na área/especialidade a que concorre e/ou certificados relacionados no subitem 9.7.2.4 deste edital.	0,15	0,45

9.3 Receberá nota 0,00 (zero) nesta fase o candidato que não entregar os títulos na forma, no prazo e no local estipulados no edital de convocação para a avaliação de títulos.

9.3.1 Não serão aceitos títulos encaminhados via fax e/ou via correio eletrônico.

9.4 No ato de entrega de títulos, o candidato deverá preencher e assinar o formulário a ser fornecido pela CONSULPLAN, no qual indicará a quantidade de títulos apresentados. Juntamente com esse formulário deve ser apresentada uma cópia, autenticada em cartório, de cada título declarado. As cópias apresentadas não serão devolvidas em hipótese alguma.

9.4.1 Não serão recebidos documentos originais.

9.5 Não serão consideradas, para efeito de pontuação, as cópias não-autenticadas em cartório.

9.6 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, serão aceitos os títulos entregues por procurador, mediante apresentação de documento de identidade original do procurador e de procuração simples do interessado, acompanhada de cópia legível de documento de identidade do candidato.

9.6.1 Serão de inteira responsabilidade do candidato as informações prestadas por seu procurador no ato de entrega dos títulos, bem como a entrega dos títulos na data prevista no edital de convocação para essa fase, arcando o candidato com as consequências de eventuais erros de seu representante.

9.7 DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À COMPROVAÇÃO DOS TÍTULOS

9.7.1 Para a comprovação dos títulos relacionados nas alíneas A e B do quadro do item 9.2, será aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou certificado/declaração de conclusão de curso de doutorado ou mestrado, expedido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, acompanhado do histórico escolar do candidato, no qual conste o número de créditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menções, o resultado dos exames e do julgamento da dissertação ou da tese.

9.7.1.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concluído no exterior, será aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituição de ensino superior no Brasil.

9.7.1.2 Outros comprovantes de conclusão de curso ou disciplina não serão aceitos como os títulos relacionados nas alíneas A e B do quadro de títulos.

9.7.2 Para receber a pontuação relativa ao título relacionado na alínea C do quadro de títulos deste edital, o candidato deverá comprovar, por meio de certificado, que o curso de especialização foi realizado de acordo com as normas da Resolução CNE/CES nº 1, de 8 de junho de 2007.

9.7.2.1 Caso o certificado não comprove que o curso de especialização foi realizado de acordo com o solicitado no subitem anterior, deverá ser anexada declaração da instituição, atestando que o curso atende às normas do CNE.

9.7.2.2 Não receberá pontuação na alínea C do quadro de títulos o candidato que apresentar certificado que não comprove que o curso foi realizado de acordo com as normas do CNE sem a declaração da instituição referida no subitem 9.7.1.

9.7.2.3 Para receber a pontuação relativa ao título relacionado na alínea C do quadro de títulos, serão aceitos somente os certificados/declarações em que constem a carga horária.

9.7.2.4 Para o cargo de Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Análise de Sistemas, além dos cursos de especialização na área de Informática, serão aceitas as certificações abaixo relacionadas, que receberão a mesma pontuação atribuída aos cursos de especialização: ÁREA: GESTÃO DE TI

1. Certificação em Gerenciamento de Projetos: Certified ScrumMaster (CSM) emitida pela Scrum Alliance

2. Certificação em Gerenciamento de Projetos: Project Management Professional (PMP), emitida pelo Project Management Institute (PMI)

3. Certificação em Governança Corporativa de TI: Certified in the Governance of Enterprise IT (CGEIT), emitida pela Information Systems Audit and Control Association (ISACA)

4. Certificação em Auditoria de TI: Certified Information Systems Auditor (ClSA), emitida pela Information Systems Audit and Control Association (lSACA)

5. Certificação em Processos de Negócio: Certified Business Process Professional (CBPP), emitida da Association of Business Process Management Professionals (ABPMP)

ÁREA: MÉTRICA DE SOFTWARE

1. Certificação em Pontos de Função: Certified Function Point Specialist (CFPS), emitida pelo International Function Point Users Group (IFPUG);

ÁREA: MÉTRICA DE SOFTWARE

1. Certificação em Processo Unificado: IBM Certified Specialist for Rational Requirements Management w/Use Cases, emitida pela IBM

2. Certificação em Processo Unificado: IBM Certified Solution Designer - Object Oriented Analysis and Design, vUML 2, emitida pela IBM

3. Certificação em Arquitetura de Software - Sun Certified Enterprise Architect (SCEA), emitido pela Sun Microsystems

4. Certificação Java: Oracle Certified Master, Java EE 5 Enterprise Architect, emitida pela Oracle

5. Certificação TOGAF: Certified TOGAF - The Open Group Architecture Framework, emitida pelo The Open Group

6. Certificação Java: Sun Certified Java Programmer (SCJP), emitida pela Sun Microsystems

7. Certificação Java: Oracle Certified Professional, Java SE 6 Programmer, emitida pela Oracle

8. Certificação Delphi: Delphi Certified Master Developer, emitida pela Embarcadero Technologies

9. Certificação Biblioteca Gráfica: Nokia Certified Qt Developer, emitida pela Qt

10. Certificação Biblioteca Gráfica: Nokia Certified Qt Specialist, emitida pela Qt

ÁREA: BANCO DE DADOS

1. Certificação Oracle: OCP Database Administration (Oracle Certified Professional Database Administration) emitida pela Oracle

2. Certificação Microsoft: MCITP (Microsoft Certified IT Professional) SQL Server na modalidade Database Administrator ou Database Developer, emitida pela Microsoft

ÁREA: TESTE DE SOFTWARE

1. Certificação em Teste de Software: Certificação Brasileira de Teste de Software (CBTS) emitida pela Associação Latino Americana de Teste de Software (ALATS)

2. Certificação em Teste de Software: Certified Tester Advanced Level (CTAL) emitida pela International Software Testing Qualifications Board (ISTQB)

ÁREA: SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO

1. Certificação em Segurança da Informação: Certified Information Security Manager (CISM) emitida pela Information Systems Audit and Control Association (ISACA)

2. Certificação em Segurança da Informação: CISSP (Certified Information System Security Professional) emitida pelo Secutiry Trascendens Technology (ISC)

3. Certificação em Desenvolvimento de Software Seguro: Certified Secure Software Lifecycle Professional (CSSLP), emitida pelo Security Trascendens Technology (ISC)

4. Certificação em Segurança da Informação: Módulo Certified Security Officer (MCSO) emitida pela Módulo Solutions

5. Certificação de Segurança da Informação: Check Point Certified Security Expert (CCSE) ou Check Point Certified Expert Plus (CCSE Plus), emitida pela Check Point Software Technologies

ÁREA: SUPORTE E INFRAESTRUTURA

1. Certificação de Suporte: Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE), emitida pela Cisco

2. Certificação Linux: Red Hat Certified Engineer (RHCE), emitida pela Red Hat

3. Certificação em Identificação Biométrica: IEEE Certified Biometrics Professional (CBP) emitida pelo IEEE Advancing Technology

4. Senior Level Linux Professional (LPIC-3 "Core" and LPI Specialty) emitido pelo Linux Professional Institute Certification (LPIC)

9.7.2.4.1 Somente será aceita uma certificação por área, conforme tabela acima, para fins de avaliação dos títulos.

9.8 Todo documento expedido em língua estrangeira somente será considerado se apresentado com tradução para a Língua Portuguesa por tradutor juramentado.

9.9 Cada título será considerado uma única vez.

9.10 Os pontos que excederem o valor máximo em cada alínea do Quadro de Atribuição de Pontos para a Avaliação de Títulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 9.1 serão desconsiderados.

10 DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E DE CLASSIFICAÇÃO

10.1 Todos os candidatos terão suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrônico.

10.2 A nota do candidato em cada questão das provas objetivas será obtida com base nas marcações da folha de respostas, sendo que será igual a 1,00 (um) ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordância com o gabarito oficial definitivo das provas e 0,00 (zero) ponto, caso não haja marcação, haja marcação dupla ou caso a resposta do candidato esteja em discordância com o gabarito oficial definitivo das provas.

10.3 A nota do candidato em cada prova objetiva (P1 e P2) será igual a 10 x NQ / N, em que: NQ = número de questões da folha de respostas concordantes com o gabarito oficial definitivo; N = número total de questões da respectiva prova.

10.3.1 Serão reprovados nas provas objetivas e eliminados do concurso público os candidatos que se enquadrarem em pelo menos um dos itens a seguir:

a) obtiver nota inferior a 5,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Básicos (P1);

b) obtiver nota inferior a 5,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos (P2).

10.3.2 Para cada candidato não eliminado, segundo os critérios definidos no subitem 10.3.1, será calculada a nota final nas provas objetivas (NFPO) pela média ponderada das notas obtidas nas provas P1 e P2, atribuindo-se os pesos 1 e 3, respectivamente, conforme a seguinte fórmula NFPO = (NP1 + 3NP2) / 4.

10.3.2.1 Os candidatos não-eliminados serão ordenados por cargo/área/especialidade de acordo com os valores decrescentes das notas finais nas provas objetivas (NFPO).

10.4 Respeitados os empates na última posição e a reserva para candidatos com deficiência, serão corrigidas as provas discursivas dos candidatos aos cargos de Analista Judiciário aprovados nas provas objetivas e classificados até a 500ª (quingentésima) posição, para os cargos de Analista Judiciário - Área Judiciária e Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Análise de Sistemas; e até a 200ª (ducentésima) posição, para os demais cargos de Analista Judiciário.

10.4.1 Os candidatos aos cargos de nível superior que não tiverem a sua prova discursiva corrigida na forma do subitem anterior serão eliminados e não terão classificação alguma no concurso.

10.4.2 A prova discursiva (P3) será corrigida conforme critérios a seguir:

(A) ASPECTOS MACROESTRUTURAIS	PONTUAÇÃO
1 - Apresentação, legibilidade, margens e parágrafos	1,00
2 - Adequação ao tema e/ou à tipologia textual	1,00
3 - Estrutura textual (construção pertinente de introdução, desenvolvimento e conclusão)	2,00
4 - Pertinência e riqueza de argumentos/exemplos	2,00
5 - Relação lógica entre as ideias	2,00
6 - Objetividade, ordenação e clareza das idéias	2,00
TOTAL	10,00

(B) ASPECTOS MICROESTRUTURAIS	FÓRMULA DE PONTUAÇÃO
Indicação de um erro por cada ocorrência dos tipos a seguir:	NFPD = A - (3B/TL) onde: NFPD = Nota final na prova discursiva; A = Soma dos aspectos macroestruturais; B = Quantidade de ocorrências dos erros; TL = Total de linhas efetivamente escritas.
1 - Ortografia, acentuação e crase
2 - Inadequação vocabular
3 - Repetição ou omissão de palavras
4 - Falha de construção frasal ou falta de paralelismo
5 - Pontuação
6 - Emprego de conectores
7 - Concordância verbal ou nominal
8 - Regência verbal ou nominal
9 - Emprego e colocação de pronomes
10 - Vícios de linguagem, estruturas não recomendadas e emprego de maiúsculas e minúsculas

10.4.2.1 Em casos de fuga ao tema, de não haver texto ou de identificação em local indevido, o candidato receberá nota 0,00 (zero) na prova discursiva.

10.4.2.2 Em atendimento ao que está estabelecido no Decreto nº 6.583, de 29 de setembro de 2008, serão aceitas como corretas, até 31 de dezembro de 2012, ambas as ortografias, isto é, a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente até 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1º de janeiro de 2009.

10.4.2.3 Serão eliminados do concurso público e não terão classificação alguma os candidatos que obtiverem nota 0,00 (zero) no item 2 (Adequação ao tema e/ou à tipologia textual) dos aspectos macroestruturais (A) ou que obtiverem nota final na prova discursiva (NFPD) inferior a 5,00 (cinco) pontos.

10.4.2.4 A prova discursiva será anulada se o candidato não devolver sua folha de texto definitivo.

10.5 Serão convocados para a avaliação de títulos os candidatos ao cargo de Analista Judiciário aprovados na prova discursiva.

10.5.1 Os candidatos ao cargo de Analista Judiciário não convocados para a avaliação de títulos na forma definida no subitem anterior serão automaticamente eliminados e não terão classificação alguma no concurso.

10.5.2 A nota final na avaliação de títulos (NFAT) corresponderá ao número de títulos entregues que façam jus às pontuações para cada alínea evidenciadas no subitem 9.2 deste edital, sendo que esta etapa terá caráter somente classificatório no certame.

11 DA NOTA FINAL NO CONCURSO

11.1 Para o cargo de Analista Judiciário, a nota final no concurso (NFC) será igual à média aritmética ponderada das notas obtidas nas provas objetivas de Conhecimentos Básicos (P1), Conhecimentos Específicos (P2), e na prova discursiva (P3) considerando-se os pesos 1, 3 e 2, respectivamente, acrescido da nota final na avaliação de títulos (NFAT), conforme a seguinte fórmula: NFC = [(NP1 + 3NP2 + 2NP3) / 6] + NFAT.

11.2 Para o cargo de Técnico Judiciário, a nota final no concurso (NFC) será igual à nota final obtida nas provas objetivas (NFPO), conforme item 10.3.2.

11.3 Serão eliminados os candidatos que obtiverem nota final no concurso (NFC) inferior a 6,00 (seis) pontos.

11.4 Os candidatos serão ordenados por cargo/área/especialidade de acordo com os valores decrescentes da nota final no concurso público.

11.4.1 Os candidatos com deficiência, se não eliminados no concurso, terão seus nomes publicados em lista à parte e figurarão também na lista de ampla concorrência por cargo/área/especialidade.

11.5 O edital de resultado final no concurso público contemplará todos os candidatos não eliminados nas provas objetivas; e na prova discursiva, aprovados de acordo com o art. 20 da Resolução TSE 21.899/04.

12 DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

12.1 Em caso de empate na nota final no concurso, nos termos do artigo 21 da Resolução TSE nº 21.899, de 19 de agosto de 2004, terá preferência o candidato que, na seguinte ordem:

a) tiver maior idade, no caso de idoso (Resolução TSE nº 22.136/2005);

b) tiver maior tempo de serviço prestado à Justiça Eleitoral;

c) tiver maior tempo de serviço prestado à Justiça Eleitoral, na forma prevista no artigo 98 da Lei nº 9.504/97;

d) tiver maior tempo de serviço prestado ao Poder Judiciário da União;

e) tiver maior tempo de serviço público;

f) persistindo o empate, terá preferência o candidato de maior idade, no caso de não idoso, conforme Resolução TSE nº 22.507/2007.

12.2 A Secretaria de Gestão de Pessoas do Tribunal Superior Eleitoral, ficará responsável pela análise, inclusive quanto a autenticidade, dos documentos relativos aos critérios de desempate, que ocorrerá por ocasião da convocação para nomeação.

13 DOS RECURSOS

13.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas serão divulgados na Internet, no endereço eletrônico www.consulplan.net, a partir das 16h00min do dia subsequente ao da sua realização.

13.2 O candidato que desejar interpor recursos contra a aplicação das provas e contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas disporá de 03 (três) dias para fazê-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgação desses gabaritos, ou seja, de 00h00min do dia 14 de fevereiro de 2012 até as 23h59min do dia 16 de fevereiro de 2012, ininterruptamente, observado o horário oficial de Brasília/DF.

13.3 Para recorrer contra a aplicação das provas e contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato deverá utilizar o Sistema Eletrônico de Interposição de Recurso, no endereço eletrônico www.consulplan.net, e seguir as instruções ali contidas.

13.4 O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo será preliminarmente indeferido.

13.5 O recurso não poderá conter, em outro local que não o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido.

13.6 Se do exame de recursos resultar anulação de item integrante de prova, a pontuação correspondente a esse item será atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

13.7 Se houver alteração, por força de impugnações, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alteração valerá para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

13.8 Todos os recursos serão analisados e as justificativas das anulações/alterações de gabarito serão divulgadas no endereço eletrônico www.consulplan.net quando da divulgação do gabarito definitivo. Não serão encaminhadas respostas individuais aos candidatos.

13.9 Não será aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrônico ou, ainda, fora do prazo.

13.10 Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como contra o resultado final nas demais fases.

13.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca serão preliminarmente indeferidos.

13.12 A forma e o prazo para interposição de recurso contra o resultado provisório nas demais fases serão disciplinados nos respectivos editais de resultado provisório.

14 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

14.1 A inscrição do candidato implicará a aceitação das normas para o concurso público contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.

14.2 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso público, que sejam publicados no Diário Oficial da União e/ou divulgados na Internet, no endereço eletrônico www.consulplan.net.

14.3 O candidato poderá obter informações referentes ao concurso público na Central de Atendimento da CONSULPLAN por meio do telefone 0800-2834628, ou via Internet, no endereço eletrônico www.consulplan.net, ressalvado o disposto no subitem 14.5 deste edital.

14.4 O candidato que desejar relatar à CONSULPLAN fatos ocorridos durante a realização do concurso deverá fazê-lo à Central de Atendimento da CONSULPLAN; postar correspondência para a Rua José Augusto de Abreu, nº 1.000 - Bairro Augusto de Abreu - Muriaé/MG - CEP: 36.880-000; encaminhar mensagem pelo fax de número (32) 3729-4714; ou enviá-la para o endereço eletrônico concursotse@consulplan.com.

14.5 Não serão dadas, por telefone, informações a respeito de datas, locais e horários de realização das provas. O candidato deverá observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 14.2 deste edital.

14.6 O candidato que desejar alterar o nome ou CPF fornecido durante o processo de inscrição deverá encaminhar requerimento de solicitação de alteração de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento da CONSULPLAN, Rua José Augusto de Abreu, nº 1.000 - Bairro Augusto de Abreu - Muriaé/MG - CEP: 36.880-000, contendo cópia autenticada em cartório dos documentos que contenham os dados corretos ou cópia autenticada em cartório da sentença homologatória de retificação do registro civil, que contenham os dados corretos.

14.7 As despesas decorrentes da participação em todas as fases e em todos os procedimentos relativos à participação no concurso de que trata este edital e, se for o caso, à posse e ao exercício, correm por conta dos candidatos.

14.8 O resultado final do concurso será homologado pelo Presidente do Tribunal Superior Eleitoral, publicado no Diário Oficial da União e divulgado no endereço eletrônico www.consulplan.net.

14.9 O prazo de validade do concurso é de dois anos, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.

14.10 O candidato, se selecionado, deverá manter atualizado seu endereço perante a CONSULPLAN, até a data de homologação do resultado final do concurso, por meio de requerimento a ser enviado à Central de Atendimento da CONSULPLAN, na forma do subitem 14.6 deste edital, e após, perante o Tribunal Superior Eleitoral, por meio do e-mail copes@tse.jus.br. São de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuízos advindos da não atualização de seu endereço.

14.11 A nomeação de candidatos aprovados dependerá da necessidade do serviço, do número de vagas existentes e da disponibilidade orçamentária.

14.12 Os casos omissos serão resolvidos pela CONSULPLAN junto com o Tribunal Superior Eleitoral.

14.13 As alterações de legislação com entrada em vigor antes da data de publicação deste edital serão objeto de avaliação, ainda que não mencionadas nos conteúdos constantes do Anexo I deste edital.

14.14 A legislação com entrada em vigor após a data de publicação deste edital, bem como as alterações em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, não serão objetos de avaliação, salvo se listada nos conteúdos constantes do Anexo I deste edital.

14.15 Poderá haver formalização da desistência do candidato à nomeação, desde que efetuado mediante requerimento endereçado ao Presidente do TSE, até o dia útil anterior a data da posse.

14.15.1 Havendo desistência temporária, a ser formalizada nos termos indicados no item anterior, o candidato renunciará a sua classificação e será posicionado em último lugar na lista dos aprovados, conforme § 2º do art. 23 da Resolução TSE 21.899/2004.

14.16 Os candidatos habilitados após o resultado final do concurso público poderão ser cedidos para nomeação em outro órgão do Poder Judiciário da União, obedecida a ordem de classificação e a conveniência administrativa, com observância da identidade do cargo, do expresso interesse do candidato e desde que para exercício na mesma localidade em que terão exercício os servidores do TSE.

14.17 Quaisquer alterações nas regras fixadas neste edital só poderão ser feitas por meio de outro edital.

COMISSÃO DE CONCURSO PÚBLICO

ZÉLIA OLIVEIRA DE MIRANDA
Presidente da Comissão

ANEXO I

DOS OBJETOS DE AVALIAÇÃO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)

HABILIDADES

As questões das provas objetivas poderão avaliar habilidades que vão além de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreensão, aplicação, análise, síntese e avaliação, valorizando a capacidade de raciocínio. Cada questão das provas objetivas poderá contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma área de conhecimento.

CONHECIMENTOS

Nas provas objetivas, serão avaliados, além das habilidades, conhecimentos, conforme especificação a seguir:

CONHECIMENTOS GERAIS:

LÍNGUA PORTUGUESA (PARA TODOS OS CARGOS): Leitura, compreensão e interpretação de textos. Estruturação do texto e dos parágrafos. Articulação do texto: pronomes e expressões referenciais, nexos, operadores sequenciais. Significação contextual de palavras e expressões. Equivalência e transformação de estruturas. Sintaxe: processos de coordenação e subordinação. Emprego de tempos e modos verbais. Pontuação. Estrutura e formação de palavras. Funções das classes de palavras. Flexão nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Ocorrência de crase. Ortografia oficial. Acentuação gráfica.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA (PARA TODOS OS CARGOS, EXCETO PARA ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE ANÁLISE DE SISTEMAS E TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE PROGRAMAÇÃO DE SISTEMAS): Sistema operacional Windows XP e Windows 7. Microsoft Office: Word 2007, Excel 2007, Power Point 2007 e Microsoft Outlook 2007. Conceitos e tecnologias relacionados à Internet e a Correio Eletrônico. Internet Explorer 8. Conceitos básicos de segurança da informação.

NORMAS APLICÁVEIS AOS SERVIDORES PÚBLICOS (PARA TODOS OS CARGOS, EXCETO PARA OS CARGOS DE ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA JUDICIÁRIA E TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA): Lei nº 8.112/90 (regime jurídico dos servidores públicos civis da União) e alterações: Das disposições preliminares; Do provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remuneração; das vantagens; das férias; das licenças; dos afastamentos; das concessões; do tempo de serviço; do direito de petição. Do regime disciplinar: dos deveres e proibições; da acumulação; das responsabilidades; das penalidades; do processo administrativo disciplinar.

REGIMENTO INTERNO (SOMENTE PARA O CARGO DE ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA JUDICIÁRIA): Da Organização do Tribunal. Das Atribuições do Tribunal. Das atribuições do Presidente. Das atribuições do Vice-Presidente. Das atribuições do Procurador-Geral. Do Serviço em Geral. Das Sessões.

NOÇÕES DE ARQUIVOLOGIA (SOMENTE PARA O CARGO DE TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA): Conceitos fundamentais de arquivologia. Organização de Arquivos; Teoria das Três idades; Classificações em arquivos. Classificações dos arquivos. O gerenciamento da informação e a gestão de documentos: diagnósticos; arquivos correntes, intermediários; protocolos; avaliação de documentos; arquivos permanentes; Diplomática. Tipologias documentais e suportes físicos: microfilmagem; automação; preservação, conservação e restauração de documentos. Documentos eletrônicos (digitais): conceitos e definições.

RACIOCÍNIO LÓGICO (SOMENTE PARA O CARGO DE TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA): Problemas com sistemas de medidas: medidas de tempo; sistema decimal de medidas; sistema monetário brasileiro. Raciocínio lógico-matemático: estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios; deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de: raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos. Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas. Lógica sentencial (ou proposicional): proposições simbólicas (fórmulas) usando os conectivos e, ou, não, implica; tradução de proposições da linguagem natural para a forma simbólica; fórmulas e suas tabelas-verdade; equivalências lógicas; Leis de De Morgan; argumentos válidos e sofismas; contradições.

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO (PARA TODOS OS CARGOS, EXCETO ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA JUDICIÁRIA, ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA E TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA): Lei n 8.666/1993: Das Disposições Gerais: dos Princípios; Das Definições; Das Obras e Serviços; Dos Serviços Técnicos Profissionais Especializados. Da Licitação: Das Modalidades, Limites e Dispensa. Dos Contratos: Disposições Preliminares; Da Alteração dos Contratos; Da Execução dos Contratos; Da Inexecução e da Rescisão dos Contratos.

NOÇÕES DE DIREITO ELEITORAL (PARA TODOS OS CARGOS, EXCETO PARA O CARGO DE ANALISTA JUDICIÁRIO- ÁREA JUDICIÁRIA): Princípios constitucionais relativos aos direitos políticos (nacionalidade, elegibilidade e partidos políticos) de que trata o Capítulo IV do Título I da Constituição em seus arts. 14 a 18. Código Eleitoral (Lei n.o 4.737, de 1965, e respectivas atualizações, inclusive Lei n.º 9.504, de 1997). Dos órgãos da Justiça Eleitoral. Dos Tribunais Regionais Eleitorais. Dos juízes eleitorais. Das juntas eleitorais: composição e atribuições. Resolução TSE n.º 21.538, de 14 de outubro de 2003, publicada no Diário da Justiça, de 3 de novembro de 2003.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA: I DIREITO CONSTITUCIONAL. Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos políticos; partidos políticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e políticos. Poder Legislativo: fundamento, atribuições e garantias de independência. Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de governo; atribuições e responsabilidades do presidente da República. Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educação, cultura e desporto; ciência e tecnologia; comunicação social; meio ambiente; família, criança, adolescente e idoso. Do Poder Judiciário; disposições gerais; dos tribunais superiores; do Supremo Tribunal Federal; dos tribunais e juízes eleitorais; das funções essenciais à justiça. II ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação. Gestão de processos. Gestão da Qualidade. Gestão de Projetos. Planejamento Estratégico. Excelência nos serviços públicos. Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público. Gestão de resultados na produção de serviços públicos. Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. O paradigma do cliente na gestão pública. III GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES. Conceitos, importância, relação com os outros sistemas da organização. A função do órgão de Gestão de Pessoas: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais. Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho. Competência interpessoal. Gerenciamento de conflitos. Clima e cultura organizacional. Recrutamento e Seleção: técnicas e processo decisório. Avaliação de Desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens. Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programação, execução e avaliação. Gestão por competências. Noções de Aprendizagem Organizacional: Educação corporativa; Educação a distância. IV ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA. Orçamento público. Orçamento público no Brasil. O ciclo orçamentário. Orçamento programa. Planejamento no orçamento-programa. Orçamento na Constituição Federal. Conceituação e classificação de receita pública. Classificação orçamentária de receita pública por categoria econômica no Brasil. Classificação de gastos públicos. Tipos de créditos orçamentários. Lei de Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar n.º 101/2000. V DIREITO

ADMINISTRATIVO. Estado, governo e administração pública: conceitos, elementos, poderes e organização; natureza, fins e princípios. Organização administrativa da União: administração direta e indireta. Agentes públicos: espécies e classificação; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e função públicos; regime jurídico único: provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. Poderes administrativos: poder hierárquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polícia; uso e abuso do poder. Serviços públicos: conceito, classificação, regulamentação e controle; forma, meios e requisitos; delegação: concessão, permissão, autorização. Controle e responsabilização da administração: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei nº 8666/1993: Licitações: conceito, objeto, finalidades e princípios, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, vedação, modalidades, procedimentos e fases, revogação, invalidação, desistência e controle. VI ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS: funções e objetivos da administração de materiais; classificação e especificação de materiais; compras; registros; cadastro de fornecedores; acompanhamento de pedidos.

CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE: I CONTABILIDADE GERAL. Patrimônio: componentes patrimoniais: ativo, passivo e patrimônio líquido. Fatos contábeis e respectivas variações patrimoniais. Contas patrimoniais e de resultado. Teorias, funções e estrutura das contas. Sistema de contas e plano de contas. Regime de competência e regime de caixa. Provisões em geral. Escrituração. Sistema de partidas dobradas. Escrituração de operações típicas. Livros de escrituração: diário e razão. Erros de escrituração e suas correções. Balancete de verificação. Apuração de resultados; controle de estoques e do custo das vendas. Balanço patrimonial: obrigatoriedade e apresentação; conteúdo dos grupos e subgrupos. Classificação das contas; critérios de avaliação do ativo e do passivo; levantamento do balanço de acordo com a Lei nº 6.404/1976 (Lei das Sociedades por Ações). Demonstração do resultado do exercício: estrutura, características e elaboração de acordo com a Lei nº 6.404/1976. Demonstração de lucros ou prejuízos acumulados: forma de apresentação de acordo com a Lei nº 6.404/1976. Demonstração de Fluxo de Caixa: métodos direto e indireto. Notas explicativas às demonstrações contábeis. Análise das Demonstrações Contábeis. II - TEORIA DA CONTABILIDADE. Conceito e objetivos da Contabilidade. Usuários e suas necessidades de informação. Os Princípios de Contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, Resolução CFC nº 750/1993 e alterações conforme Resolução CFC nº 1.282/2010). Reconhecimento e mensuração de ativos, passivos, receitas e despesas, ganhos e perdas. Patrimônio Líquido e suas teorias. III CONTABILIDADE APLICADA AO SETOR PÚBLICO. Princípios fundamentais de contabilidade sob a perspectiva do setor público (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, Resolução CFC nº 1.111/2007). Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Público - NBC TSP 16.1 a 16.10, do Conselho Federal de Contabilidade: Conceituação, Objeto e Campo de Aplicação; Patrimônio e Sistemas Contábeis; Planejamento e seus Instrumentos sob o Enfoque Contábil; Transações no Setor Público; Registro Contábil, Demonstrações Contábeis; Consolidação das Demonstrações Contábeis; Controle Interno; Depreciação, Amortização e Exaustão; Avaliação e Mensuração de Ativos e Passivos em Entidades do Setor Público. Plano de Contas Aplicado ao Setor Público: conceito, diretrizes, sistema contábil, registro contábil, composição do patrimônio público, conta contábil, estrutura básica. Balanços financeiro, patrimonial, orçamentário e demonstrativo das variações, de acordo com a Lei nº 4.320/1964. IV AUDITORIA. Normas brasileiras para o exercício da auditoria interna: independência, competência profissional, âmbito do trabalho, execução do trabalho e administração do órgão de auditoria interna. Auditoria no setor público federal: finalidades e objetivos; abrangência de atuação; formas e tipos; normas relativas à execução dos trabalhos; normas relativas à opinião do auditor; relatórios e pareceres de auditoria; operacionalidade. Objetivos, técnicas, procedimentos e planejamento dos trabalhos de auditoria; programas de auditoria; papéis de trabalho; testes de auditoria; amostragens estatísticas em auditoria; eventos ou transações subsequentes; revisão analítica; entrevista; conferência de cálculo; confirmação; interpretação das informações; observação; procedimentos de auditoria em áreas específicas das demonstrações contábeis. V ADMINISTRAÇÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA: Orçamento Público: conceitos e princípios. Orçamento-programa. Ciclo orçamentário: elaboração, aprovação, execução e avaliação. O orçamento na Constituição de 1988. Processo de Planejamento orçamento: plano plurianual, lei de diretrizes orçamentárias e lei orçamentária anual. Conceituação, classificação e estágios da receita e despesa públicas. Dívida ativa. Regime de adiantamento (suprimento de fundo). Restos a pagar. Despesas de exercícios anteriores. Dívida pública. Créditos adicionais. Descentralização de créditos. Lei n.º4.320/1964. Decreto nº 93.872/1986. Lei Complementar nº101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal).

CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE PEDAGOGIA: Fundamentos da educação. Relação educação e sociedade: dimensões filosófica, sociocultural e pedagógica. Bases legais da educação nacional: Constituição da República, LDB (Lei n.º 9.394/96) e Parâmetros Curriculares Nacionais. Desenvolvimento histórico das concepções pedagógicas. Legislação aplicada à educação a distância. Liderança e relações humanas no trabalho: tipos de liderança, mecanismos de participação; normas e formas organizativas facilitadoras da integração grupal. Pesquisa participante como instrumento de inovação e de avaliação do ensinar e aprender. Papel político pedagógico e organicidade do ensinar, aprender e pesquisar. Educação nas organizações e aprendizagem organizacional. Processo de planejamento: concepção, importância, dimensões e níveis. Projeto político-pedagógico no ambiente organizacional: concepção, princípios e eixos norteadores. Gestão educacional decorrente da concepção do projeto político-pedagógico. Planejamento participativo: concepção, construção, acompanhamento e avaliação. Comunicação e interação grupal no processo de planejamento: constituição de equipes, encontros e avaliações sistemáticas, capacitação de pessoal para o planejamento, constituição de grupos de estudo, aplicação de critérios na distribuição de tarefas, articulação com outros grupos sociais. A avaliação na perspectiva da construção do conhecimento. Desenvolvimento de competências: conhecimentos, habilidades, atitudes. Currículo e construção do conhecimento. A dimensão globalizadora do ensino e os temas transversais. Processo de ensino-aprendizagem. Relação professor/aluno no processo pedagógico. Bases psicológicas da aprendizagem. Educação de adultos. Planejamento de ensino em seus elementos constitutivos: objetivos e conteúdos de ensino; métodos e técnicas; novas tecnologias aplicadas à educação e plataformas de aprendizagem virtuais e avaliação educacional. Metodologia de projetos educativos presenciais e a distância: um caminho entre a teoria e a prática. Interdisciplinaridade e globalização do conhecimento. A ação pedagógica e o trabalho com projetos. Ética e trabalho / Dilemas éticos da profissão.

CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE ANÁLISE DE SISTEMAS: I ENGENHARIA DE SOFTWARE: Gerenciamento de processos de negócio. Modelagem de processos. Técnicas de análise de processo. Desenho e melhoria de processos. Integração de processos. Engenharia de requisitos. Conceitos básicos. Técnicas de elicitação de requisitos. Gerenciamento de requisitos. Especificação de requisitos. Técnicas de validação de requisitos. Prototipação. Engenharia de usabilidade. Conceitos básicos e aplicações. Critérios, recomendações e guias de estilo. Análise de requisitos de usabilidade. Métodos para avaliação de usabilidade. Engenharia de software. Ciclo de vida do software. Metodologias de desenvolvimento de software. Processo unificado: disciplinas, fases, papéis e atividades. Metodologias ágeis. Métricas e estimativas de software. Qualidade de software. Análise e projeto orientados a objetos. UML 2.2: visão geral, modelos e diagramas. Padrões de projeto. Arquitetura em três camadas. Arquitetura orientada a serviços. Análise por pontos de função. Conceitos básicos e aplicações. Contagem em projetos de desenvolvimento: IFPUG e Nesma. Contagem em projetos de manutenção: IFPUG, Nesma e uso de deflatores. II DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS: Projeto de sistemas em Java. Arquitetura e padrões de projeto JEE v6. Desenvolvimento web em Java. Servlets, JSP e Ajax. Frameworks JSF 2.0 e Hibernate 3.5. Interoperabilidade de sistemas. SOA e Web Services. Padrões XML, XSLT, UDDI, WSDL e Soap. Segurança no desenvolvimento. Práticas de programação segura e revisão de código. Controles e testes de segurança para aplicações web. Controles e testes de segurança para Web Services. Bancos de dados. Técnicas de análise de desempenho e otimização de consultas SQL. Sistemas de suporte a decisão e gestão de conteúdo. Arquitetura e aplicações de data warehousing, ETL e Olap. Técnicas de modelagem e otimização de bases de dados multidimensionais. Portais corporativos: arquitetura da informação, portlets e RSS. Modelo de Acessibilidade do Governo Eletrônico. III INFRAESTRUTURA DE TI: Redes de computadores. Endereçamento e protocolos da família TCP/IP. Gerenciamento de redes TCP/IP: Arquitetura de gerenciamento, SMI, SNMP e MIB. Redes de longa distância: MPLS. Redes sem fio: padrões 802.11, protocolos 802.1x, EAP, WEP, WPA e WPA2. Segurança em redes de computadores. Prevenção e tratamento de incidentes. Dispositivos de segurança: firewalls, IDS, IPS, proxies, NAT e VPN. Tipos de ataques: spoofing, flood, DoS, DDoS, phishing. Malwares: vírus de computador, cavalo de tróia, adware, spyware, backdoors, keylogger, worms. Criptografia. Conceitos básicos e aplicações. Protocolos criptográficos. Criptografia simétrica e assimétrica. Principais algoritmos. Assinatura e certificação digital. Sistemas operacionais Windows e Linux. Conceitos básicos. Noções de administração. Serviços de diretório: Active Directory e LDAP. Interoperabilidade. Cloud Computing. Virtualização. Servidores de aplicação JEE. Conceitos básicos. Noções de administração. Topologia típica de ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade. Balanceamento de carga, fail-over e replicação de estado. Técnicas para detecção de problemas e otimização de desempenho. Sistemas gerenciadores de bancos de dados. Conceitos básicos. Noções de administração. Topologia típica de ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade. Balanceamento de carga, fail-over e replicação de estado. Técnicas para detecção de problemas e otimização de desempenho. Tecnologias e arquitetura de Datacenter. Conceitos básicos. Serviços de armazenamento, padrões de disco e de interfaces. RAID. Tecnologias de armazenamento DAS, NAS e SAN. Tecnologias de backup. Deduplicação. ILM - Information Lifecycle Management. IV GESTÃO E GOVERNANÇA DE TI: Gestão de segurança da informação. Normas NBR ISO/IEC 27001 e 27002. Gestão de riscos e continuidade de negócio. Normas NBR ISO/IEC 15999 e 27005. Gerenciamento de projetos - PMBOK 4ª edição. Projetos e a organização. Escritórios de projetos: modelos e características. Processos, grupos de processos e áreas de conhecimento. Gerenciamento de serviços - ITIL v3. Conceitos básicos e objetivos. Processos e funções de estratégia, desenho, transição e operação de serviços. Governança de TI - COBIT 4.1. Conceitos básicos e objetivos. Requisitos da informação. Recursos de tecnologia da informação. Domínios, processos e objetivos de controle. Qualidade de software - CMMI 1.2. Conceitos básicos e objetivos. Disciplinas e formas de representação. Níveis de capacidade e maturidade. Processos e categorias de processos.

CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE ARQUIVOLOGIA: Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princípios. Gerenciamento da informação e gestão de documentos aplicada aos arquivos governamentais. Diagnóstico; arquivos correntes, intermediários e permanentes; Classificação de documentos arquivísticos. Avaliação de documentos: valores dos documentos. Tipologias documentais e suportes físicos: teoria e prática. Teoria e prática de arranjo em arquivos permanentes: princípios; quadros; propostas de trabalho. Instrumentos de gestão arquivística. O programa descritivo - instrumentos de pesquisas - em arquivos permanentes e intermediários. Fundamentos teóricos. Guias. Inventários, catálogos Seletivos e instrumentos de referência. Arquivos permanentes: ações culturais e educativas e difusão. Políticas Públicas de Arquivo: legislação arquivística, normas nacionais e internacionais de arquivo e Programa Nacional de Gestão Documental e Memória do Poder Judiciário (Proname). Microfilmagem aplicada aos arquivos: políticas, planejamento e técnicas (convencional e eletrônica). Automação aplicada aos arquivos: políticas, planejamento e técnicas. Preservação, conservação e restauração de documentos arquivísticos: política, planejamento e técnicas. Documentos eletrônicos (digitais); produção; captura; armazenamento; ética, privacidade dos dados, Modelo de Requisitos para Sistemas Informatizados de Gestão Arquivística de Documentos - e-ARQ Brasil, Modelo de Requisitos Informatizados de Gestão de Processos e Documentos da Justiça Federal - Moreq - Jus. Preservação Digital: Conceitos, definições, estratégias e metadados. Certificação Digital: conceito, definição, infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira - ICP/Brasil, assinatura Digital, criptografia simétrica e assimétrica Indexação: conceito, definição, linguagens de indexação, descritores, processos de indexação, tipos de indexação. O ciclo de vida dos documentos. A arquivística na gestão da informação e do conhecimento: conceitos, definições, documentos de arquivo, dado, informação e conhecimento.

CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE BIBLIOTECONOMIA: I BIBLIOTECONOMIA E CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO: conceitos básicos. Gestão da informação e gestão do conhecimento: conceitos básicos e finalidades. Organização, armazenamento e transmissão da informação na sociedade. Aspectos éticos e profissionais da gestão da informação. As cinco leis da biblioteconomia. I ATENDIMENTO AO USUÁRIO DA INFORMAÇÃO: Processo de referência. Serviço de referência. Entrevista de referência. Interação entre bibliotecário e usuário. Estudo de usuário e de comunidade. Treinamento e orientação de usuários. Marketing da informação, divulgação e promoção. Gestão da qualidade do atendimento. Pesquisa de satisfação. Circulação de recursos informacionais: empréstimo, reserva, devolução. Empréstimo entre bibliotecas. Serviço de referência virtual. III RECURSOS INFORMACIONAIS: Fontes de informação: tipologia e função. Obras de referência. Bibliografia: planejamento e elaboração. Bibliografias e catálogos nacionais. Guias bibliográficos. Fontes de informação em direito brasileiro. Disseminação da informação. Disseminação seletiva da informação. IV REPRESENTAÇÃO DESCRITIVA DE RECURSOS INFORMACIONAIS: Instrumentos adotados na representação descritiva. Descrição bibliográfica. Catalogação: conceito, objetivos, sistemas informatizados. Registros catalográficos: terminologia e campos. Instrumentos e normas vigentes da catalogação descritiva. Código de Catalogação Anglo-Americano, 2.ed. (AACR 2). Descrição de Recursos e Acesso (Resource description and access - RDA): noções básicas. Requisitos Funcionais para Registros Bibliográficos (Functional Requirements for Bibliographic Records - FRBR): noções básicas. Catalogação cooperativa e controle bibliográfico. Formato MARC21. Catalogação de multimeios. Normas técnicas para a área de documentação (ABNT): referência bibliográfica, resumos. V REPRESENTAÇÃO TEMÁTICA DE RECURSOS INFORMACIONAIS: Sistemas de organização do conhecimento: características, funções e tipologia. Indexação: conceito, definição, linguagens de indexação, descritores, processos de indexação, tipos de indexação. Metadados. Ontologias. Taxonomia. Web Semântica. Tesauro: princípios e métodos. Classificação Decimal de Dewey (CDD). Classificação Decimal de Direito (Doris de Queiroz Carvalho). VI DESENVOLVIMENTO DE COLEÇÕES: princípios e métodos. Metodologia de conspectus. Política de desenvolvimento de coleções: seleção, aquisição, avaliação e descarte. Fatores e critérios que afetam a formação e desenvolvimento de coleções. Processos de seleção participativa. Intercâmbio entre bibliotecas. Conservação e restauração de documentos. VII ORGANIZAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE BIBLIOTECAS: Princípios e funções administrativas em bibliotecas. Estrutura organizacional de bibliotecas, as grandes áreas funcionais da biblioteca. Centros de documentação e serviços de informação. Planejamento bibliotecário. Planejamento de sistemas de Bibliotecas. VIII AUTOMAÇÃO DE BIBLIOTECAS: Bases de dados bibliográficas. Planejamento da automação de bibliotecas. Principais sistemas de gestão de acervos bibliográficos nacionais e internacionais. Protocolo Z39.50. IX REDES COOPERATIVAS DE BIBLIOTECAS BRASILEIRAS: Rede Virtual de Bibliotecas Congresso Nacional (RVBI), Rede de Bibliotecas da Justiça Eleitoral (REJE), Rede de Bibliotecas do Ministério Público Federal (RBMPF), Rede BIBLIODATA. BIBLIOTECAS DIGITAIS: Conceitos e definições. Requisitos para implementação de bibliotecas digitais. Softwares para construção de bibliotecas digitais.

CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE ENGENHARIA ELÉTRICA: Circuitos elétricos. Conversão eletromecânica de energia. Máquinas elétricas: transformadores e máquinas rotativas, máquina síncrona, motor de indução e máquina de corrente contínua. Transmissão e distribuição de energia elétrica. Análise de sistemas elétricos: p.u., componentes simétricas, modelagem dos elementos, faltas simétricas e assimétricas. Acionamentos e controles elétricos. Equipamentos elétricos. Eletrônica analógica e digital. Eletrônica de potência. Automação predial: rede de cabeamento estruturado de dados e voz (elementos ativos na rede). Telecomunicação. Elaboração de projetos básicos e fiscalização (manutenção e obra). SPDA. Rede elétrica: geradores, rede estabilizada, no break, elevadores, sistemas de refrigeração, CFTV e segurança eletrônica e aterramento. Relés e contatores. Transformadores de corrente e de potencial. Proteção de máquinas elétricas. Instalações elétricas em baixa tensão. Sistemas de geração, transmissão e distribuição de energia elétrica. Telefonia celular: redes TDMA, CDMA e GSM. Engenharia de avaliações: legislação e normas, metodologia, níveis de rigor, laudos de avaliação. Licitações e contratos da administração pública (Lei n.º 8.666/1993). Modalidades de licitação. Tipos de licitação. Fases de licitação. Elementos técnicos do edital de licitação: projeto básico, projeto executivo, orçamentos. Segurança do trabalho. Evolução: aspectos políticos econômicos e sociais. Realidade e tendências. Acidente de trabalho: teoria dos acidentes e estatísticas. Investigação de acidentes do trabalho: método árvore de causas. Legislação de segurança do trabalho. Legislação previdenciária aplicada ao acidente do trabalho. Programas de prevenção de acidentes do trabalho. Prevenção e controle de risco em máquinas, equipamentos e instalações. Proteção de máquinas e ferramentas: segurança com caldeira e vasos de pressão. Movimentação, transporte, manuseio e armazenamento de materiais. Riscos em obras de construção, demolição e reforma. Os riscos elétricos e seu controle. Proteções coletivas e individuais. Higiene do trabalho. Conceito e classificação dos riscos ocupacionais - agentes físicos, químicos e biológicos. Objetivos da higiene ocupacional. Ruídos e vibrações. Iluminação. Riscos respiratórios. Medidas de controle dos riscos ocupacionais. Ventilação e exaustão. Programa de prevenção de riscos ambientais (PPRA). Programa de proteção respiratória. Proteção do meio ambiente. Poluição ambiental. Tratamento de resíduos. Prevenção e combate a incêndios. Incêndios. Proteção e prevenção. Física e química do fogo. O comportamento do fogo e a integridade estrutural. Sistemas de detecção e alarme de incêndios. Sistemas e equipamentos para o combate de incêndios.

CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE ENGENHARIA MECÂNICA: Materiais de Construção Mecânica: principais materiais metálicos e não metálicos de uso industrial, seleção de materiais, propriedades mecânicas, tratamentos térmicos e superficiais. Resistência dos Materiais: Mecânica, estática, cinemática, dinâmica dos corpos rígidos, tração e compressão entre os limites elásticos, análise das tensões e deformações, estado plano de tensões, força cortante e momento fletor, tensões e deformações em vigas carregadas transversalmente, problemas de flexão estaticamente indeterminados, torção e momento torsor, momento de inércia das figuras planas. - Mecânica dos Fluidos: propriedades e natureza dos fluidos. - Máquinas de Fluxo e Máquinas Hidráulicas: hidrostática, equações constitutivas da dinâmica dos fluidos, análise dimensional e relações de semelhança, escoamento em tubulações. Noções de escoamento compressível em bocais. Princípios de funcionamento e operação de ventiladores, bombas centrífugas, compressores alternativos, compressores centrífugos, compressores axiais, turbinas a vapor e a gás. - Bombas: tipos, detalhes construtivos, aplicações, curvas características, tubulações industriais, instalações e cálculo de perda de carga. - Manutenção Mecânica: tipos, organização, planejamento e controle, análise de falhas, lubrificação, corrosão e métodos de proteção anticorrosiva. - Termodinâmica: transmissão do calor, Fundamentos e mecanismos de transferência de calor. Abordagem elementar dos processos de condução, convecção e radiação, princípios de operação dos trocadores de calor, estado termodinâmico e propriedades termodinâmicas, primeira lei e a conservação de energia. Segunda lei aplicada, gases perfeitos, ciclos teóricos de geração de potência e refrigeração, ciclos de geração de potência, conceitos práticos relativos aos ciclos de Rankine e Brayton, balanço energético e cálculo de eficiência do ciclo e principais fatores da perda de eficiência. - Máquinas Térmicas: Motores a combustão interna, combustíveis e combustão, refrigeração e ar condicionado, caldeiras, NR 13. - Administração Pública: Licitações e contratos da administração pública (Lei n.º 8.666/1993). Modalidades de licitação. Tipos de licitação. Fases de licitação. Elementos técnicos do edital de licitação: projeto básico, projeto executivo, orçamentos.

CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE ESTATÍSTICA: Cálculos de probabilidades. Cálculos com geometria analítica. Inferência estatística. Estatística computacional. Análise matemática. Demografia. Métodos numéricos. Pesquisa operacional. Técnica de amostragem. Análise de correlação e regressão. Controle estatístico de qualidade. Processos estocásticos. Análise de dados discretos. Análise multivariada. Análise das séries temporais. Análise exploratória de dados. Medidas de tendência central. Medidas de dispersão. Medidas de assimetria. Medidas de curtose. Distribuições conjuntas. Estatística Espacial.

CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE PSICOLOGIA: Avaliação psicológica: fundamentos da medida psicológica. Instrumentos de avaliação: critérios de seleção, avaliação e interpretação dos resultados. Técnicas de entrevista. Psicologia do desenvolvimento: o desenvolvimento normal. Psicopatologia do desenvolvimento. Práticas grupais. A atuação do psicólogo na interface saúde/ trabalho/ educação. Transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações. Análise e desenvolvimento organizacional. Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinâmica. Poder nas organizações. Clima organizacional: evolução conceitual, componentes e estratégias de gestão. Suporte organizacional. Comportamento humano no trabalho: motivação, satisfação e comprometimento. Liderança nas organizações. Processo de comunicação na organização. Grupos nas organizações: abordagens, modelos de intervenção e dinâmica de grupo. Equipes de trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizações. Condições e organização do trabalho: trabalho prescrito, ambiente físico, processos de trabalho e relações socioprofissionais. Carga de trabalho e custo humano: atividade, tarefa e condições de trabalho. Trabalho, subjetividade e saúde psíquica. Segurança no trabalho e saúde ocupacional. Fatores psicossociais da DORT e outros distúrbios relacionados ao trabalho. Análise de tarefa e desenho do trabalho. Recrutamento de pessoal. Seleção de pessoal: planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados; preditores em seleção: entrevistas, testes, dinâmicas de grupo, técnicas situacionais; apresentação de resultados: laudos, relatórios, listas de classificação. Desligamento. Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento execução e avaliação. Avaliação de desempenho. Análise de cargos: objetivos e métodos. Orientação, acompanhamento e readaptação profissionais. Entrevista de acompanhamento; realocação em outro posto de trabalho; readaptação e reabilitação. Entrevista de saída. Pesquisa e intervenção nas organizações: planejamento, instrumentos (escalas, questionários, documentos, entrevistas, observações), procedimentos e análise. O indivíduo e o contexto organizacional: variáveis individuais, grupais e organizacionais. Ergonomia. Saúde no trabalho. Gestão de comportamento nas organizações. Testes psicológicos. Tipos de testes: testes de habilidades; testes de personalidade; técnicas projetivas; testes psicomotores. Gestão por competências. Educação corporativa. Educação a distância.

CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA JUDICIÁRIA: I DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituição: conceito, objeto e classificações. Supremacia da Constituição; Aplicabilidade das normas constitucionais; Interpretação das normas constitucionais. Dos princípios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais; Dos direitos e deveres individuais e coletivos; Dos direitos políticos; Dos partidos políticos. Da organização do Estado. Da organização político-administrativa; Da união; Dos estados federados; Dos Municípios; Da intervenção do Estado no Município; Da administração pública; Disposições gerais; Dos servidores públicos. Da organização dos poderes no Estado. Do poder legislativo; Do processo legislativo; Da fiscalização contábil, financeira e orçamentária; Do Tribunal de Contas da União; Do Poder Executivo; Atribuições e responsabilidades do presidente da República. Do Poder Judiciário. Disposições gerais; Dos tribunais superiores; Do Supremo Tribunal Federal; Dos tribunais e juízes eleitorais; Das funções essenciais à justiça; Do Ministério Público e da defensoria. Do controle da constitucionalidade: sistemas; Ação declaratória de constitucionalidade e ação direta de inconstitucionalidade; O controle de constitucionalidade das leis municipais. Crimes de responsabilidade (Lei nº 1.079, de 1950; Decreto-lei nº 201, de 1957, et alii; Lei nº 7.106, de 1983). Relações entre os Poderes Executivo e Legislativo na atual Constituição. Mandado de injunção e inconstitucionalidade por omissão. Exame in abstracto da constitucionalidade de proposições legislativas: pressupostos constitucionais, legais e regimentais para sua tramitação. A ordem econômica e social na Constituição. Intervenção no domínio econômico; Monopólio; Concessão de serviço público; Das Forças Armadas e da Segurança Pública. II DIREITO ADMINISTRATIVO: Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificação, espécies e invalidação; Anulação e revogação; Prescrição; Improbidade administrativa; Lei nº 8.429, de 1992. Controle da administração pública. Controles administrativo, legislativo e judiciário. Domínio público; Bens públicos: classificação, administração e utilização; Proteção e defesa de bens de valor artístico, estético, histórico, turístico e paisagístico. Contrato administrativo: conceito, peculiaridades, controle, formalização, execução e inexecução; Licitação: princípios, obrigatoriedade, dispensa e exigibilidade, procedimentos e modalidades, revogação, anulação, sanções e recursos administrativos; Contratos administrativos: conceito, peculiaridades, interpretação, espécies, cláusulas necessárias, garantias, alteração, execução, inexecução e rescisão; Registro de preços. Agentes administrativos. Investidura e exercício da função pública; Direitos e deveres dos servidores públicos: regimes jurídicos. Poderes da administração; Poder vinculado, discricionário, hierárquico, disciplinar e regulamentar; O poder de polícia: conceito, finalidade e condições de validade; Princípios básicos da administração; Responsabilidade civil da administração: evolução doutrinária e reparação do dano; Enriquecimento ilícito e uso e abuso de poder: sanções penais e civis. Serviços públicos. Conceito, classificação, regulamentação, formas e competência de prestação; Concessão e autorização dos serviços públicos. Organização administrativa: noções gerais; Administração direta e indireta, centralizada e descentralizada; Agências reguladoras; Processo Administrativo: Normas Básicas no âmbito da Administração Federal (Lei n.º 9.784/99). III DIREITO ELEITORAL: Conceito e fontes. Princípios constitucionais relativos aos direitos políticos (nacionalidade, elegibilidade e partidos políticos) de que trata o Capítulo IV do Título I da Constituição em seus arts. 14 a 17. Lei n.º 4.737/65 (Código Eleitoral) e alterações posteriores. Organização da Justiça Eleitoral: composição e competências; Ministério Público Eleitoral: atribuições. Alistamento eleitoral: (Resolução TSE n.º 21.538/03, publicada no Diário da Justiça da União de 03 de novembro de 2003 e alterações posteriores); Ato e efeitos da inscrição, transferência e encerramento. Cancelamento e exclusão do eleitor; Revisão Eleitoral; Domicílio eleitoral. O dever eleitoral (voto): sanções ao inadimplemento, isenção, justificação pelo não comparecimento à eleição. Privilégios e garantias eleitorais (aspectos gerais, liberdade no exercício do sufrágio, fornecimento gratuito de transporte, em dias de eleição, a eleitores residentes nas zonas rurais - Lei n.º 6.091/74 e alterações posteriores). Partidos políticos (Lei n.º 9.096/95 e alterações posteriores): conceituação, natureza jurídica, criação e registro, funcionamento parlamentar, programa, estatuto, filiação, fidelidade e disciplina partidárias, fusão, incorporação e extinção, finanças e contabilidade, fundo partidário, acesso gratuito ao rádio e à televisão. Processo de perda de cargo eletivo em decorrência de desfiliação partidária sem justa causa e de justificação de desfiliação partidária (Resolução TSE n.º 22.610/2007). Elegibilidade: conceito e condições. Inelegibilidade (Lei Complementar n.º 64/90 e alterações posteriores): conceito, fatos geradores de inelegibilidade e desincompatibilização. Registro de candidatura: pedido, substituição, cancelamento, impugnação (Constituição, Lei n.º 9.504/97 e Lei Complementar n.º 64/90) Eleições (Lei n.º 9.504/97 e alterações, Lei n.º 4.737/65 (Código Eleitoral) e alterações posteriores). Sistema eleitoral: princípio majoritário e proporcional, representação proporcional. Coligações. Convenções para escolha de candidatos. Arrecadação e aplicação de recursos nas campanhas eleitorais. Prestação de contas das campanhas eleitorais. Pesquisas eleitorais. Propaganda eleitoral. Propaganda eleitoral antecipada e propaganda irregular. Direito de resposta. Sistema eletrônico de votação e da totalização dos votos. Apuração nas Juntas Eleitorais, nos Tribunais Regionais e no Tribunal Superior Eleitoral. Diplomação dos eleitos: natureza jurídica, competência para diplomar e fiscalização. Recursos eleitorais: cabimento, pressupostos de admissibilidade, processamento, efeitos e prazos. Abuso de poder, corrupção e outros ilícitos no processo eleitoral. Investigação Judicial Eleitoral (Lei Complementar n° 64/90 e alterações posteriores). Representação por propaganda eleitoral irregular (Lei n.º 9.504/97). Condutas vedadas aos agentes públicos em campanhas eleitorais (Lei n.º 9.504/97). Doação de recursos para campanhas eleitorais acima do limite legal (Lei n.º 9.504/97). Captação ou gastos ilícitos de recursos para campanhas eleitorais (Lei n.º 9.504/97). Captação ilícita de sufrágio (Lei n.º 9.504/97). Recurso Contra Expedição de Diploma (Lei n.º 4.737/65 - Código Eleitoral). Ação de Impugnação de Mandato Eletivo (Constituição). Ação rescisória eleitoral. Das disposições penais. Crimes eleitorais: normas gerais. Boca de urna. Corrupção eleitoral. Falsidade ideológica. Processo Penal Eleitoral: ação penal, competência em matéria criminal eleitoral, rito processual penal eleitoral com aplicação subsidiária do Código de Processo Penal. Jurisprudência em matéria eleitoral atualizada. IV DIREITO CIVIL: Lei: vigência; aplicação da lei no tempo e no espaço; integração e interpretação. Lei de introdução às normas do Direito Brasileiro. Das pessoas naturais e jurídicas: Personalidade; Capacidade; direitos de personalidade. Domicílio civil. Dos bens (classificação adotada pelo Código Civil). Fatos e atos jurídicos (modalidades, validade e defeitos). Dos atos ilícitos. Dos prazos de prescrição e decadência. Do direito de família: das relações de parentesco. Contratos: disposições gerais e espécies (compra e venda, locação de coisas, comodato, prestação de serviço, seguro). Da responsabilidade civil: noções gerais. Registros Públicos. V DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Da jurisdição: conceito; modalidades; poderes; princípios e órgãos. Da ação: conceito; natureza jurídica; condições; classificação. Competência: conceito; competência territorial, objetiva e funcional; modificação e conflito; conexão e continência. Processo e procedimento: Natureza e princípios; formação; suspensão e extinção. Pressupostos processuais; tipos de procedimento. Prazos processuais: disposições gerais, contagem, preclusão, prescrição, das penalidades (pelo descumprimento). Sujeitos do processo: das partes e dos procuradores; do Juiz; do Ministério Público, dos serventuários da justiça, do oficial de justiça: funções, deveres e responsabilidades. Do intercâmbio processual: da citação, da intimação e da notificação (conceito, forma, requisitos e espécies). Das cartas: precatória, de ordem e rogatória. Capacidade processual. Suspeição e impedimento. Das nulidades. Da competência interna: territorial, funcional e em razão da matéria. Das modificações da competência. Das provas: noções fundamentais e espécies. Testemunhas e peritos: incapacidade, impedimento e suspeição. Procedimento ordinário: petição inicial, resposta do réu, revelia, providências preliminares, julgamento conforme o estado do processo. Dos despachos, das decisões e das sentenças: conceitos e requisitos. Do processo cautelar. Da coisa julgada: conceito; limites objetivos e subjetivos; coisa julgada formal e coisa julgada material. Do mandado de segurança, individual e coletivo. Da ação civil pública e ação popular. Dos recursos: noções fundamentais, fundamentos e pressupostos de admissibilidade, do recurso especial, do agravo de instrumento e dos embargos de declaração. Execução Fiscal: da execução de multa eleitoral, competência, procedimento. Prisão Civil. Processo eletrônico (Lei 11.419/2006). VI DIREITO PENAL: Da aplicação da Lei Penal: princípios da legalidade e da anterioridade; a lei penal no tempo e no espaço; o fato típico e seus elementos; relação de causalidade; culpabilidade; superveniência de causa independente. Crime: crime consumado, tentado e impossível; desistência voluntária e arrependimento eficaz; arrependimento posterior; crime doloso e culposo. Erro de tipo: erro de proibição; erro sobre a pessoa; coação irresistível e obediência hierárquica; causas excludentes da ilicitude. Da imputabilidade penal: do concurso de pessoas; do concurso de crimes. Das penas: espécies; cominação; aplicação; da suspensão condicional da pena; do livramento condicional; efeitos da condenação e da reabilitação; das medidas de segurança. Da ação penal pública e privada: da extinção da punibilidade; da execução das penas em espécie: das penas privativas de liberdade, das penas alternativas (Lei n.º 9.714/98), dos regimes, autorizações de saída, remição e incidentes da execução. Dos crimes contra a fé pública. Crimes contra a Administração Pública. VII NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: Princípios. Descentralização e desconcentração. Administração Direta e Indireta; Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público. Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. Excelência nos serviços públicos. Gestão da Qualidade. Gestão de resultados na produção de serviços públicos. O paradigma do cliente na gestão pública. VIII NORMAS APLICÁVEIS AOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS: Lei nº 8.112/1990 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União e alterações: Das disposições preliminares; Do provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remuneração; das vantagens; das férias; das licenças; dos afastamentos; das concessões; do tempo de serviço; do direito de petição. Do regime disciplinar: dos deveres e proibições; da acumulação; das responsabilidades; das penalidades; do processo administrativo disciplinar.

CARGO: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA: I NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. Dos princípios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos individuais e coletivos, dos direitos sociais, da nacionalidade e dos direitos políticos. Da organização do Estado: da organização político-administrativa, da União, dos Estados Federados, dos Municípios, do Distrito Federal, dos Territórios. Da Administração Pública: disposições gerais e dos servidores públicos. Da organização dos Poderes: do Poder Legislativo: do Congresso Nacional, das atribuições do Congresso Nacional, da Câmara dos Deputados, do Senado Federal, dos deputados e dos senadores e do processo legislativo; do Poder Executivo: do Presidente e do Vice-Presidente da República, das atribuições do Presidente da República e da Responsabilidade do Presidente da República; do Poder Judiciário: disposições gerais, do Supremo Tribunal Federal, do Superior Tribunal de Justiça, dos Tribunais e Juízes Eleitorais. II NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA. Orçamento público. Orçamento público no Brasil. O ciclo orçamentário. Orçamento-programa. Planejamento no orçamento-programa. Orçamento na Constituição da República. Conceituação e classificação de receita pública. Classificação orçamentária de receita pública por categoria econômica no Brasil. Classificação de gastos públicos. Tipos de créditos orçamentários. Lei de Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar nº 101/2000. III NOÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES. Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização. A função do órgão de Gestão de Pessoas: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais. Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho. Competência interpessoal. Gerenciamento de conflitos. Clima e cultura organizacional Recrutamento e Seleção: técnicas e processo decisório. Avaliação de Desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens. Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programação, execução e avaliação. Gestão por competências. IV NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS. Funções e objetivos da administração de materiais; classificação e especificação de materiais; compras; registros; cadastro de fornecedores; acompanhamento de pedidos. V NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Princípios básicos da Administração. Atos administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificação, espécies, revogação, anulação e invalidação. Poderes administrativos: poder hierárquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polícia; uso e abuso do poder. Improbidade administrativa (Lei nº 8.429/1992). Licitação: conceito, finalidades, dispensa, inexigibilidade e modalidades. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e espécies. Processo administrativo na Administração Pública Federal (Lei nº 9.784/1999). Responsabilidade civil da Administração. VI NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. Princípios. Descentralização e desconcentração. Administração Direta e Indireta; Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público. Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. Excelência nos serviços públicos. Gestão da Qualidade. Gestão de resultados na produção de serviços públicos. O paradigma do cliente na gestão pública. VII NORMAS APLICÁVEIS AOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS. Lei nº 8.112/90 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União) e alterações: Das disposições preliminares; Do provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remuneração; das vantagens; das férias; das licenças; dos afastamentos; das concessões; do tempo de serviço; do direito de petição. Do regime disciplinar: dos deveres e proibições; da acumulação; das responsabilidades; das penalidades; do processo administrativo disciplinar.

CARGO: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE PROGRAMAÇÃO DE SISTEMAS: Fundamentos de computação. Organização e arquitetura de computadores. Componentes de um computador (hardware e software). Sistemas de entrada, saída e armazenamento. Sistemas de numeração e codificação. Aritmética computacional. Princípios de sistemas operacionais. Características dos principais processadores do mercado. Aplicações de informática. Família Windows.e Linux. Desenvolvimento de sistemas. Metodologias de desenvolvimento. Análise e projeto orientada a objetos. Modelagem funcional e de dados. Ferramentas de desenvolvimento de software e ferramentas CASE. Aspectos de linguagens de programação, algoritmos e estruturas de dados e objetos. Programação estruturada. Programação orientada a objetos. Padrões de projetos (Design Patterns). Metodologias ágeis. Sistemas de controle de versão. Bancos de dados. Abstração e modelo de dados. Sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD). Linguagens de definição e manipulação de dados. Linguagem de consulta - SQL; conceitos e comandos PLSQL. Bancos de dados textuais. Linguagens de programação. Tipos de dados elementares e estruturados. Funções e procedimentos. Estruturas de controle de fluxo. Montadores, compiladores, ligadores e interpretadores. Caracterização das principais linguagens de programação C++, Delphi e Java e suas bibliotecas. Ambiente de desenvolvimento visual C++, Delphi e Java. Linguagens de programação orientada a objetos (C++, Delphi e Java). Linguagem de máquina. Frameworks: Struts 2, Spring, Hibernate 3, Boost, Qt e Wicket. Linguagens de Scripts: Ajax, Java Script, Bash.

CONCURSO PETROBRAS DIST. S.A.

2011-12-12T13:08:00.000-08:00

PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO EM CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E DE NÍVEL MÉDIO

PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A. - realizará Processo Seletivo Público para provimento de vagas e formação de cadastro, mediante condições estabelecidas neste Edital.

1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:

1.1 - O Processo Seletivo Público será regido por este Edital e executado pela FUNDAÇÃO CESGRANRIO.

1.2 - Os cargos oferecidos, polos de trabalho, localidades, cidades de prova, vagas, requisitos/exemplos de atribuições e remuneração encontram-se especificados nos Anexos 1 e II.

1.3 - O Processo Seletivo Público será constituído de avaliação da qualificação técnica dos(as) candidatos(as), representada por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicação de provas objetivas (para todos os cargos), sendo as provas de conhecimentos básicos de caráter eliminatório e as provas de conhecimentos específicos de caráteres eliminatório e classificatório; de prova discursiva (exclusivamente para o cargo de Profissional Júnior - Formação - Direito), de caráteres eliminatório e classificatório; e de exame de capacitação física (somente para o cargo de Técnico(a) de Operação Júnior), de caráter eliminatório.

1.4 - As provas objetivas para os cargos em relação aos quais é definido polo de trabalho específico (diferente de Nacional) serão realizadas nas cidades indicadas no Anexo 1 e as do Polo Nacional de acordo com o disposto no subitem 4.3.6.

1.4.1 - As provas objetivas serão realizadas nas cidades de Açailândia/MA, Belém/PA, Belo Horizonte/MG, Brasília/DF, Campinas/SP, Caracaraí/RR, Cuiabá/MT, Curitiba/PR, Fortaleza/CE, Goiânia/GO, Guarapuava/PR, Itabuna/BA, Laranjeiras/SE, Londrina/PR, Macapá/AP, Manaus/AM, Marabá/PA, Porto Alegre/RS, Porto Nacional/TO, Porto Velho/RO, Presidente Prudente/SP, Recife/PE, Rio Branco/AC, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA, Santarém/PA, São Luis/MA, São Paulo/SP, Uberaba/MG e Vitória/ES.

1.4.2 - O exame de capacitação física (exclusivamente para o cargo de Técnico(a) de Operação Júnior) será realizado nas cidades de Açailândia/MA, Belém/PA, Campinas/SP, Caracaraí/RR, Curitiba/PR, Guarapuava/PR, Itabuna/BA, Laranjeiras/SE, Londrina/PR, Manaus/AM, Marabá/PA, Porto Nacional/TO, Presidente Prudente/SP, Rio Branco/AC, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA, Santarém/PA, São Luis/MA, São Paulo/SP, Uberaba/MG e Vitória/ES.

1.5 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realização das provas, essas poderão ser realizadas em outras localidades.

1.6 - Nos locais indicados na coluna "Localidades" do quadro do Anexo 1 deste Edital, existem unidades da Petrobras Distribuidora abrangidas pelo polo de trabalho correspondente. O(A) candidato(a) que vier a ser admitido(a) ou readmitido(a) poderá ser inicialmente alocado(a) em uma daquelas unidades.

2 - DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA:

2.1 - Do total de vagas previsto neste Edital, conforme Decreto n° 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Diário Oficial da União, de 21 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n° 5.296, de 2 de dezembro de 2004, e nos termos da Súmula 377, do Superior Tribunal de Justiça, serão reservadas vagas para pessoas com deficiência nos seguintes cargos, polos de trabalho, e quantitativos: Profissional Júnior - Formação Administração, no polo Nacional 1 vaga; Profissional Júnior - Formação Ciências Contábeis, no polo Cidade do Rio de Janeiro 1 vaga e Profissional Júnior - Formação Economia, no polo Nacional 1 vaga.

2.1.1 - Além das vagas anteriormente mencionadas, das que vierem a ser criadas, durante o prazo de validade deste Processo Seletivo Público, nos cargos listados no subitem 2.1, 5% serão providas na forma do artigo 37, VIII, da Constituição Federal e do Decreto n° 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alterações, observado o que estabelece o subitem 2.3

2.2 - Para os cargos Técnico(a) de Administração e Controle Junior, Técnico(a) de Contabilidade Júnior; Técnico(a) de Suprimento e Logística Júnior; Profissional Júnior - Formação Direito; Profissional Júnior - Formação Analista de Sistemas ênfase em Telecomunicações; Profissional Júnior - Formação Analista de Sistemas ênfase em Infraestrutura; Profissional Júnior - Formação Analista de Sistemas ênfase em Java, CRM e WEB; Profissional Júnior - Formação Comunicação/Jornalismo, Profissional Júnior - Formação Comunicação/Relações Públicas; Profissional Júnior - Formação Engenharia Ambiental, Profissional Júnior - Formação Engenharia Agronômica; Profissional Júnior - Formação Engenharia Civil; Profissional Júnior - Formação Engenharia de Produção; Profissional Júnior - Formação Engenharia Mecânica; Profissional Júnior - Formação Engenharia Química; Profissional Júnior - Formação Marketing; Profissional Júnior - Formação Medicina e Profissional Júnior - Formação Serviço Social no(s) polo(s) de trabalho em que não existe previsão inicial de reserva de vaga para pessoa com deficiência, será formado cadastro por candidatos(as) classificados(as) até a 5ª posição na listagem específica para pessoa com deficiência, o qual somente será utilizado na hipótese do subitem 2.2.1.

2.2.1 - Das vagas que vierem a ser criadas, durante o prazo de validade deste Processo Seletivo Público, nos cargos listados no subitem 3.2, 5% serão providas na forma do artigo 37, inciso VIII da Constituição Federal e do Decreto n° 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alterações.

2.3 - Devido às condições de periculosidade, insalubridade, exposição a riscos e situações de emergência que caracterizam as atividades em unidades operacionais da Petrobras Distribuidora em cargos de operação, manutenção, química e segurança, não haverá reserva de vagas para candidatos(as) com deficiência para esses cargos que exigem aptidão plena. O mesmo aplica-se para os Profissionais Juniores - Ênfase em Vendas em função de suas atividades externas que exigem mobilidade plena.

2.4 - Para concorrer a uma dessas vagas reservadas, o(a) candidato(a) deverá:

a) no ato da inscrição, declarar-se pessoa com deficiência;

b) encaminhar laudo médico (original ou cópia autenticada), emitido nos últimos doze meses, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID-10), bem como à provável causa da deficiência, conforme definido no subitem 2.6.1. Caso o(a) candidato(a) não envie o laudo médico com referência expressa ao código correspondente da CID - 10, não poderá concorrer às vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opção no Requerimento de Inscrição.

2.5 - No ato da inscrição, o(a) candidato(a) com deficiência que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas deverá requerê-lo indicando as condições diferenciadas de que necessita para a realização das provas (ledor, prova ampliada, auxílio para transcrição, sala de mais fácil acesso, intérprete de libras ou tempo adicional) apresentando justificativas acompanhadas de parecer emitido por especialista na área de sua deficiência, conforme definido no subitem 2.6.1.

2.6 - O(A) candidato(a) com deficiência que não declarar tais opções (vagas reservadas e/ou tratamento diferenciado) no ato de inscrição e/ou não enviar laudo médico(original ou cópia autenticada) conforme determinado em 2.4, 2.5 e 2.6.1 deixará de concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência ou de dispor das condições diferenciadas e não poderá impetrar recurso em favor de sua situação.

2.6.1 - O(A) candidato(a) com deficiência que solicitar condições especiais e/ou optar por concorrer aos quantitativos reservados a pessoas com deficiência deverá enviar correspondência, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, até o dia 31/12/2011 (mencionando Processo Seletivo Público PETROBRAS DISTRIBUIDORA/PSP-1/2011), confirmando sua pretensão, e anexando laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças - CID -10, bem como à provável causa da deficiência. Caso o(a) candidato(a) não envie a documentação exigida, não será considerado como deficiente apto(a) para concorrer aos quantitativos reservados, nem terá preparadas as condições especiais, mesmo que tenha assinalado tal(is) opção(ões) no Requerimento de Inscrição.

2.7 - Os(As) candidatos(as) que se declararem com deficiência participarão deste Processo Seletivo Público em igualdade de condições com os(as) demais candidatos(as) no que concerne ao conteúdo das provas, à avaliação e aos critérios de aprovação, ao horário e ao local de aplicação das provas e às pontuações mínimas exigidas para todos(as) os(as) demais candidatos(as).

2.8 - O(A) candidato(a) que se inscrever como deficiente e obtiver classificação dentro das vagas destinadas a esse fim figurará em listagem específica e também na listagem de classificação geral dos(as) candidatos(as) ao cargo/polo de trabalho de sua opção, onde constará a indicação de que se trata de candidato(a) com deficiência.

2.9 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na condição de pessoa com deficiência serão submetidos(as) à avaliação por equipe multiprofissional, promovida pela Petrobras Distribuidora, que emitirá parecer conclusivo sobre a sua condição de deficiente ou não e sobre a compatibilidade das atribuições do cargo com a deficiência, observadas:

a) as informações fornecidas pelo(a) candidato(a) no ato da inscrição;

b) a natureza das atribuições e tarefas essenciais do cargo ou da função a desempenhar;

c) a viabilidade das condições de acessibilidade e de adequações do ambiente de trabalho à execução das tarefas;

d) a possibilidade de uso, pelo(a) candidato(a), de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e

e) a Classificação Internacional de Doenças (CID - 10).

2.10 - A inobservância do disposto nos subitens anteriores acarretará a exclusão do(a) candidato(a) do quantitativo de vagas reservadas às pessoas com deficiência e sua inclusão apenas na listagem geral, caso não tenha sido eliminado(a) deste Processo Seletivo Público. A Petrobras Distribuidora convocará, então, o(a) próximo(a) candidato(a) com deficiência ou o (a) próximo(a) da lista geral, caso a listagem de pessoas com deficiência do referido cargo/polo de trabalho já se tenha esgotado.

2.11 - As vagas definidas no subitem 2.1 que não forem providas por falta de candidatos(as) com deficiência classificados(as) serão preenchidas pelos(as) demais candidatos(as), observada a ordem geral de classificação por cargo/polo de trabalho.

3 - DOS REQUISITOS BÁSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSÃO:

3.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a) pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do parágrafo 1°, artigo 12, da Constituição Federal e do Decreto n° 70.436/72.

3.2 - Estar em dia com as obrigações eleitorais.

3.3 - Estar em dia com as obrigações militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino.

3.4 - Ter, na data de admissão, idade mínima de dezoito anos completos.

3.5 - Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, que será comprovada por meio de exames específicos, conforme previsto no subitem 11.1.

3.6 - Ser aprovado(a) no Processo Seletivo Público e possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo conforme estabelecido no item 10 e no Anexo II.

3.7 - Não receber proventos de aposentadoria ou remuneração de cargo, emprego ou função pública, ressalvados os cargos acumuláveis previstos na Constituição Federal.

3.8 - Não serão aceitos cursos de Tecnólogo ou Licenciatura, exceto aqueles cursos já explicitados nos requisitos dos cargos de Profissional Júnior - Formação - Analista de Sistemas (Ênfase em Java, CRM E WEB), Profissional Júnior - Formação - Analista de Sistemas (Ênfase em Infraestrutura) e Profissional Júnior - Formação - Analista de Sistemas (Ênfase em Telecomunicações).

3.9 - Cumprir as determinações deste Edital.

4 - DAS INSCRIÇÕES NO PROCESSO SELETIVO PÚBLICO:

4.1 - Antes de efetuar a inscrição, o(a) candidato(a) deverá conhecer este Edital e certificar-se de que preencherá todos os requisitos exigidos quando da contratação.

4.2 - A inscrição deverá ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir.

4.2.1 - A inscrição deverá ser efetuada, no período de 14 a 31/12/2011, na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

4.2.2 - O recolhimento da taxa de inscrição, expressa em reais, será nos valores de R$ 35,00 (trinta e cinco reais) para os cargos de nível médio e de R$ 50,00 (cinquenta reais) para os cargos de nível superior.

4.2.3 - O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido, ainda que efetuado em duplicidade, exceto em caso de cancelamento do Certame por conveniência da Administração.

4.3 - INSCRIÇÕES:

4.3.1 - Para inscrição, o(a) candidato(a) deverá adotar os seguintes procedimentos:

a) estar ciente de todas as informações sobre este Processo Seletivo Público. Essas informações também estão disponíveis na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br);

b) cadastrar-se, no período entre 0 (Zero) hora do dia 14/12/2011 e 23h e 59 min do dia 31/12/2011, observado o horário oficial de Brasília/DF, por meio do formulário específico disponível na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br);

c) imprimir o boleto bancário e efetuar o pagamento da taxa de inscrição em qualquer banco até a data de vencimento constante no mesmo. O pagamento após a data de vencimento implica o cancelamento da inscrição. O banco confirmará o seu pagamento junto à FUNDAÇÃO CESGRANRIO; ATENÇÃO: a inscrição via Internet só será válida após a confirmação do pagamento feito por meio do boleto bancário até a data do vencimento.

4.3.2 - A FUNDAÇÃO CESGRANRIO não se responsabiliza por solicitações de inscrição via Internet não recebidas por quaisquer motivos de ordem técnica ou por procedimento indevido do(a) usuário(a).

4.3.3 - Os(As) candidatos(as) inscritos deverão enviar, até 31/12/2011, se for o caso, o laudo médico citado nos subitens 2.2, 2.3 e 2.4.1 deste Edital endereçado ao Departamento de Concursos da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (mencionando Seleção Pública PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A./PSP - 1/2011), situado à Rua Santa Alexandrina, 1011, Rio Comprido, Rio de Janeiro, RJ, CEP 20261-903.

4.3.4 - O(A) candidato(a) que solicitar condições especiais deverá postar correspondência, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, até o dia 31/12/2011, (mencionando Seleção Pública PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A./PSP - 1/2011), confirmando sua pretensão, e anexando documento que comprove tal necessidade. Caso contrário, não terá preparadas as condições especiais, mesmo que tenha assinalado tal(is) opção(ões) no Requerimento de Inscrição.

4.3.5 - O(A) candidato(a) inscrito não deverá enviar cópia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informação dos dados cadastrais no ato de inscrição, sob as penas da Lei.

4.3.6 - O(A) candidato(a) inscrito(a) optará pelo cargo/polo de trabalho e pela cidade onde deseja realizar as provas, exceto quando seu cargo/polo de trabalho já vincular uma cidade de provas específica conforme expresso no Anexo 1. A opção de cidade de provas somente ocorrerá em cargos de Nível Superior cujo polo de trabalho seja Nacional.

4.4 - Havendo mais de uma inscrição pelo(a) mesmo(a) candidato(a), prevalecerá a de data/hora de Requerimento mais recente.

4.5 - Os(As) candidatos(as) que prestarem qualquer declaração falsa ou inexata no ato da inscrição, ou caso não possam satisfazer a todas as condições enumeradas neste Edital, terão a inscrição cancelada e serão anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificados(as) nas provas, exames e avaliações.

4.6 - A não integralização dos procedimentos de inscrição implica a insubsistência da inscrição.

4.7 - Para os(as) candidatos(as)que não dispuserem de acesso à Internet, a FUNDAÇÃO CESGRANRIO disponibilizará, nos dias úteis, locais de inscrição credenciados com computadores, no período de 14 a 30/12/2011 entre 09 e 16 horas, horário local, nos endereços constantes do Anexo IV deste Edital.

4.8 - Não haverá isenção total ou parcial do valor da taxa de inscrição, exceto para os(as) candidatos(as) amparados(as) pelo Decreto n° 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Diário Oficial da União, de 3 de outubro de 2008.

4.8.1 - Fará jus à isenção total de pagamento da taxa de inscrição o(a) candidato(a) que, cumulativamente: a) comprovar inscrição no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n° 6.135, de 26 de junho de 2007, por meio de indicação do Número de Identificação Social - NIS, atribuído pelo Cadastro Único, conforme indicado no Requerimento de Inscrição disponível na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), ou nos locais de inscrição credenciados, especificados no Anexo IV do presente Edital; e b) for membro de "família de baixa renda", nos termos do Decreto n° 6.135, de 26 de junho de 2007.

4.9 - A isenção tratada no subitem 4.8.1 deverá ser solicitada durante a inscrição via Internet, de 14 a 15/12/2011, ocasião em que o(a) candidato(a) deverá, obrigatoriamente, indicar o seu Número de Identificação Social - NIS, atribuído pelo Cadastro Único, bem como declarar-se membro de "família de baixa renda", nos termos da letra 'b" do mesmo subitem.

4.10 - A FUNDAÇÃO CESGRANRIO irá consultar o órgão gestor do Cadastro Único, a fim de verificar a veracidade das informações prestadas pelo(a) candidato(a). A declaração falsa sujeitará o(a) candidato(a) às sanções previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no parágrafo único do art. 10 do Decreto n° 83.936, de 6 de setembro de 1979.

4.11 - O(A) candidato(a) interessado(a) que preencher os requisitos descritos no subitem 4.8.1 e desejar solicitar isenção de pagamento da taxa de inscrição neste Processo Seletivo Público deverá fazê-lo ao se inscrever, conforme descrito no subitem 4.9, no período de 14 a 15/12/2011.

4.11.1 - O simples preenchimento dos dados necessários para a solicitação da isenção de pagamento de taxa, durante a inscrição, não garante ao(à) interessado(a) a isenção pleiteada, a qual estará sujeita à análise e deferimento da solicitação por parte da FUNDAÇÃO CESGRANRIO.

4.11.2 - Não serão aceitos, após o envio da documentação, acréscimos ou alterações das informações prestadas

4.11.3 - Não será aceita solicitação de isenção de pagamento de taxa de inscrição via fax ou via correio eletrônico.

4.11.4 - O não cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informação ou documentação, ou a solicitação apresentada fora do período determinado implicará a eliminação automática deste processo de isenção.

4.12 - O resultado da análise dos pedidos de isenção de pagamento de taxa de inscrição será divulgado no dia 22/12/2011, via Internet, na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

4.13 - O(A) candidato(a) poderá, a partir da data de divulgação da relação citada no subitem anterior, contestar o indeferimento, até o dia 23/12/2011, por meio do campo de Interposição de Recursos, na página referente a este Processo Seletivo Público no endereço eletrônico (www.cesgranrio.org.br). Após esse período, não serão aceitos pedidos de revisão.

4.14 - O resultado da análise dos pedidos de isenção de pagamento da taxa de inscrição deferida, após contestação, será divulgado no dia 28/12/2011, via Internet, na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

4.15 - Para ter acesso ao resultado da referida análise, os(as) interessados(as) poderão, ainda, consultar a Central de Atendimento da FUNDAÇÃO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no período de 22 a 30/12/2011, nos dias úteis, das 9 às 17 horas, horário oficial de Brasília.

4.16 - Os(As) candidatos(as) cujas solicitações de isenção da taxa tiverem sido indeferidas poderão efetuar a inscrição no período de 22 a 31/12/2011, e efetuar o pagamento até a data de vencimento no boleto bancário.

5 - DA CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO:

5.1 - Os(As) candidatos(as) devem verificar a Confirmação de Inscrição, a partir de 01/02/2012, na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e são responsáveis por imprimi-la.

5.2 - O Cartão de Confirmação de Inscrição do(a) candidato(a) inscrito via Internet estará disponível no endereço eletrônico da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 01/02/2012, sendo de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a) a obtenção desse documento.

5.2.1 - O Cartão de Confirmação de Inscrição será enviado por via postal, pela Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos locais de inscrição credenciados, para o endereço indicado pelo(a) candidato(a) no Requerimento de Inscrição. No Cartão de Confirmação de Inscrição, serão colocados, além dos principais dados do(a) candidato(a), seu número de inscrição, cargo/pólo de trabalho, data, horário e local de realização das provas.

5.3 - E obrigação do(a) candidato(a) conferir, no Cartão de Confirmação de Inscrição, os seguintes dados: nome; número do documento de identidade, sigla do órgão expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento; sexo; cargo/polo de trabalho em que se inscreveu; e, quando for o caso, a cidade de provas ou a informação de tratar-se de pessoa com deficiência que demande condição especial para a realização das provas e/ou esteja concorrendo às vagas reservadas para pessoas com deficiência.

5.4 - Caso haja inexatidão na informação relativa ao cargo/polo de trabalho, à cidade de provas e/ou em relação à sua eventual condição de pessoa com deficiência que demande condição especial para a realização das provas e/ou esteja concorrendo às vagas reservadas para pessoas com deficiência os(as) candidatos(as) deverão entrar em contato com a FUNDAÇÃO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 às 17 horas, horário oficial de Brasília, ou pelo e-mail (concursos@cesgranrio.org.br), nos dias 02 ou 03/02/2012.

5.5 - Os eventuais erros de digitação no nome, número/Órgão expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, CPF, data de nascimento, sexo, etc. deverão ser corrigidos, somente, no dia das respectivas provas.

5.6 - Caso o Cartão de Confirmação de Inscrição dos(as) candidatos(as) inscritos(as) nos locais de inscrição credenciados, não seja recebido até 01/02/2012, o(a) candidato(a) deverá entrar em contato com a FUNDAÇÃO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 02 ou 03/02/2012, das 09 às 17 horas, horário oficial de Brasília.

5.7 - As informações sobre os respectivos locais de provas estarão disponíveis, também, no endereço eletrônico da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso à página na Internet válido como Cartão de Confirmação de Inscrição.

5.8 - O(A) candidato(a) não poderá alegar desconhecimento dos horários ou dos locais de realização das provas como justificativa de sua ausência. O não comparecimento às provas ou aos exames, qualquer que seja o motivo, será considerado como desistência do(a) candidato(a) e resultará na eliminação deste Processo Seletivo Público.

5.9 - Não serão prestadas, por telefone, informações a respeito de datas, locais e horários de realização das provas, exceto o disposto nos subitens 5.4 e 5.6.

6 - DA ETAPA DE QUALIFICAÇÃO TÉCNICA:

6.1 - Cargos de Nível Médio - Técnico(a) de Administração e Controle Júnior e Técnico(a) de Contabilidade Júnior.

6.1.1 - ETAPA ÚNICA - Constituída de provas objetivas de Conhecimentos Básicos, com 20 questões, e de Conhecimentos Específicos, com 30 questões, num total de 50 questões, cada uma valendo 1 (um) ponto.

a) A prova objetiva de Conhecimentos Básicos, de caráter eliminatório e apenas para eventuais desempates, será composta de Língua Portuguesa 1(10 questões), de Matemática (5 questões) e de Informática 1(5 questões), num total de 20 questões, subtotalizando 20,0 pontos.

b) A prova objetiva de Conhecimentos Específicos, de caracteres eliminatório e classificatório, terá 30 questões, subtotalizando 30,0 pontos. Total das provas objetivas: 50,0 pontos.

6.1.2 - Após a etapa única, os(as) candidatos(as) serão classificados por cargo/polo de trabalho, considerando apenas o total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos.

6.1.3 - Será eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Básicos ou aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Específicos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matérias da prova de Conhecimentos Básicos.

6.1.4 - Em caso de empate, terá preferência, sucessivamente, o(a) candidato(a) que:

a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, até o último dia de inscrição neste Processo Seletivo Público, conforme artigo 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso;

b) obtiver o maior número de pontos em Língua Portuguesa 1;

c) obtiver o maior número de pontos em Informática 1;

d) for mais idoso(a).

6.2 - Cargo de Nível Médio - Técnico(a) de Suprimento e Logística Júnior.

6.2.1 - ETAPA ÚNICA - Constituída de provas objetivas de Conhecimentos Básicos, com 20 questões, e de Conhecimentos Específicos, com 30 questões, num total de 50 questões, cada uma valendo 1 (um) ponto.

a) A prova objetiva de Conhecimentos Básicos, de caráter eliminatório e apenas para eventuais desempates, será composta de Língua Portuguesa 1 (5 questões), de Matemática (5 questões), de Língua Inglesa 1(5 questões) e de Informática 1(5 questões), num total de 20 questões, subtotalizando 20,0 pontos.

b) A prova objetiva de Conhecimentos Específicos, de caráter eliminatório e classificatório, terá 30 questões, subtotalizando 30,0 pontos. Total das provas objetivas: 50,0 pontos.

6.2.2 - Após a etapa única, os(as) candidatos(as) serão classificados por cargo/polo de trabalho, considerando apenas o total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos.

6.2.3 - Será eliminado o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Básicos ou aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Específicos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matérias da prova de Conhecimentos Básicos.

6.2.4 - Em caso de empate, terá preferência, sucessivamente, o(a) candidato(a) que:

a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, até o último dia de inscrição neste Processo Seletivo Público, conforme artigo 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso;

b) obtiver o maior número de pontos em Língua Portuguesa 1;

c) obtiver o maior número de pontos em Língua Inglesa 1;

d) obtiver o maior número de pontos em Informática 1;

e) for mais idoso(a).

6.3. Cargos de Nível Médio - Técnico(a) de Manutenção Júnior (Mecânica e Elétrica), Técnico(a) de Química Júnior e Técnico(a) de Segurança Júnior.

6.3.1 - ETAPA ÚNICA - Constituída de provas objetivas de Conhecimentos Básicos, com 20 questões, e de Conhecimentos Específicos, com 30 questões, num total de 50 questões, cada uma valendo 1 (um) ponto.

a) A prova objetiva de Conhecimentos Básicos, de caráter eliminatório e apenas para eventuais desempates, será composta de Língua Portuguesa 1(10 questões), de Matemática (5 questões) e de Informática II (5 questões), num total de 20 questões, subtotalizando 20,0 pontos.

b) A prova objetiva de Conhecimentos Específicos, de caracteres eliminatório e classificatório, terá 30 questões, subtotalizando 30,0 pontos. Total das provas objetivas: 50,0 pontos.

6.3.2 - Após a etapa única, os(as) candidatos(as) serão classificados por cargo/polo de trabalho, considerando apenas o total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos.

6.3.3 - Será eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Básicos ou aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Específicos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matérias da prova de Conhecimentos Básicos.

6.3.4 - Em caso de empate, terá preferência, sucessivamente, o(a) candidato(a) que:

a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, até o último dia de inscrição neste Processo Seletivo Público, conforme artigo 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso;

b) obtiver o maior número de pontos em Língua Portuguesa 1;

c) obtiver o maior número de pontos em Informática II; d) for mais idoso(a).

6.4 - Cargo de Nível Médio - Técnico(a) de Operação Júnior.

6.4.1 - 1ª ETAPA - Constituída de provas objetivas de Conhecimentos Básicos, com 20 questões, e de Conhecimentos Específicos, com 30 questões, num total de 50 questões, cada uma valendo 1 (um) ponto.

a) A prova objetiva de Conhecimentos Básicos, de caráter eliminatório e apenas para eventuais desempates, será composta de Língua Portuguesa 1(10 questões), de Matemática (5 questões) e de Informática II (5 questões), num total de 20 questões, subtotalizando 20,0 pontos.

b) A prova objetiva de Conhecimentos Específicos, de caracteres eliminatório e classificatório, terá 30 questões, subtotalizando 30,0 pontos. Total das provas objetivas: 50,0 pontos.

6.4.2 - Após a 1ª ETAPA, os(as) candidatos(as) serão classificados(as) por cargo/polo de trabalho, considerando apenas o total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos.

6.4.3 - Será eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Básicos ou aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Específicos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matérias da prova de Conhecimentos Básicos.

6.4.4 - Em caso de empate, terá preferência, sucessivamente, o(a) candidato(a) que:

a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, até o último dia de inscrição neste Processo Seletivo Público, conforme artigo 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso;

b) obtiver o maior número de pontos em Língua Portuguesa 1;

c) obtiver o maior número de pontos em Informática II; d) for mais idoso(a).

6.4.5 - 2ª ETAPA - Serão convocados(as) para o exame de capacitação física os(as) candidatos(as) ao cargo Técnico(a) de Operação Júnior, que não foram eliminados na 1ª etapa, de acordo com os critérios detalhados em 6.4.3, e que estejam colocados, por polo de trabalho, entre os 50 (cinquenta), mais bem classificados na forma do subitem 6.4.2, respeitados os empates na última posição.

6.4.5.1 - Após a 2ª etapa, os(as) candidatos(as) não eliminados serão classificados, por polo de trabalho, em função da colocação obtida após a 1ª ETAPA.

6.4.6 - DO EXAME DE CAPACITAÇÃO FÍSICA (exclusivamente para o cargo de Técnico(a) de Operação Júnior).

6.4.6.1 - O exame de capacitação física, de caráter eliminatório, será realizado pela FUNDAÇÃO CESGRANRIO e visa a avaliar a capacidade de o(a) candidato(a) suportar, física e organicamente, as exigências para desempenhar as tarefas típicas do cargo de Técnico(a) de Operação Júnior.

6.4.6.2 - O(A) candidato(a) será considerado apto(a) ou inapto(a) no exame de capacitação física.

6.4.6.3 - O exame de capacitação física consistirá em avaliar o(a) candidato(a) nos seguintes testes:

a) BARRA FIXA (Dinâmica ou Estática);

b) FLEXÃO ABDOMINAL; e

c) CORRIDA DE DOZE MINUTOS.

6.4.6.4 - O(A) candidato(a) deverá comparecer em data, local e horário a serem oportunamente divulgados em Edital específico, com roupa apropriada para prática de educação física, munido(a) de documento de identidade original e de atestado médico específico para tal fim.

6.4.6.5 - O atestado médico deverá ser emitido nos últimos trinta dias anteriores à data de realização dos testes, devendo constar, expressamente, que o(a) candidato(a) está apto(a) a realizar os mesmos, de acordo com o definido nos subitens 6.4.6.3, 6.4.7, 6.4.8, 6.4.9 e 6.4.10.

6.4.6.6 - O atestado médico deverá ser entregue no momento da identificação do(a) candidato(a) para a realização do exame de capacitação física. Não será aceita a entrega de atestado médico em outro momento ou que o mesmo não contenha a autorização expressa para realização dos testes físicos.

6.4.6.7 - No atestado médico deverá constar o número do registro do médico no Conselho Regional de Medicina - CRM, de forma legível.

6.4.6.8 - O(A) candidato(a) que deixar de entregar o atestado médico na forma prevista neste Edital não fará o exame e estará automaticamente eliminado deste Processo Seletivo Público.

6.4.6.9 A contagem oficial de tempo, do número de repetições e da extensão percorrida em cada teste será, exclusivamente, a realizada pela banca.

6.4.7 - DO TESTE DE BARRA FIXA.

6.4.7.1 - DA FORMA DE EXECUÇÃO DO TESTE DINÂMICO DE BARRA FIXA (somente para os candidatos do sexo masculino).

6.4.7.2 - A metodologia para a preparação e a execução do teste dinâmico de barra fixa para os candidatos obedecerá aos seguintes critérios:

a) a barra fixa deve ser instalada a uma altura suficiente para que o candidato mantenha-se pendurado com os cotovelos em extensão;

b) ao comando "em posição", o candidato deverá dependurar-se na barra fixa horizontal, sem nenhum contato dos pés com o solo, com os cotovelos em extensão; com pegada livre (pronação ou supinação) e, quando autorizado, deverá iniciar a execução; e

c) execução: inicia-se o movimento com a flexão do braço até que o queixo ultrapasse a parte superior da barra fixa, estendendo novamente o braço e voltando à posição inicial.

6.4.7.3 - Será considerada uma flexão completa o movimento realizado com a total extensão dos braços. A não extensão total dos braços, bem como o início de nova execução será considerado como movimento incorreto e não será computado na performance do candidato.

6.4.7.4 - Durante a realização do teste dinâmico em barra fixa, não será permitido ao candidato tocar com o(s) pé(s) o solo após o início das execuções (é permitido a flexão de perna(s) para evitar o toque ao solo), receber qualquer tipo de ajuda física, utilizar luvas ou qualquer outro artifício para proteção das mãos, nem apoiar o queixo na barra fixa.

6.4.7.5 - Será concedida uma segunda tentativa ao candidato que não obtiver o desempenho mínimo na primeira, após 30(trinta) minutos da realização da primeira, podendo reverter a sua situação inicial.

6.4.7.6 - Será eliminado o candidato que não atingir, no mínimo, três repetições.

6.4.8 - DA FORMA DE EXECUÇÃO DO TESTE ESTÁTICO DE BARRA FIXA (somente para as candidatas do sexo feminino).

6.4.8.1 - A metodologia para a preparação e a execução do teste estático de barra para as candidatas obedecerá aos seguintes critérios:

a) a barra fixa deve ser instalada a uma altura suficiente para que a candidata mantenha-se pendurada com os cotovelos em extensão;

b) ao comando "em posição", a candidata deverá dependurar-se na barra fixa com pegada livre (pronação ou supinação), mantendo os braços flexionados e o queixo acima da parte superior da barra fixa; e

c) ao comando "iniciar", a banca examinadora começará imediatamente a contagem do tempo, devendo a candidata permanecer na posição inicial (cotovelos flexionados e queixo acima da parte superior da barra fixa, mas sem apoiar-se nela). A cronometragem será encerrada quando a candidata ceder à sustentação, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da barra fixa.

6.4.8.2 - Durante a realização do teste estático em barra fixa, não será permitido à candidata tocar com o(s) pé(s) o solo após o início das execuções, receber qualquer tipo de ajuda física, utilizar luvas ou qualquer outro artificio para proteção das mãos, nem apoiar o queixo na barra fixa.

6.4.8.3 - Será concedida uma segunda tentativa à candidata que não obtiver o desempenho mínimo na primeira, após 30(trinta) minutos da realização da primeira, podendo reverter a sua situação inicial.

6.4.8.4 - Será eliminada a candidata que não atingir, no mínimo, o tempo de doze segundos em suspensão.

6.4.9 - DO TESTE DE FLEXÃO ABDOMINAL.

6.4.9.1 - DA FORMA DE EXECUÇÃO DO TESTE DE FLEXÃO ABDOMINAL.

6.4.9.2 - O teste terá a duração de um minuto e a metodologia para a preparação e a execução do teste de flexão abdominal para os candidatos dos sexos masculino e feminino obedecerá aos seguintes critérios:

a) ao comando "em posição" o(a) candidato(a) deverá ficar deitado(a) de costas, com as costas e a cabeça em contato pleno com o solo; joelhos estendidos; braços atrás da cabeça, cotovelos estendidos e as costas das mãos em contato com o solo; e

b) ao comando "iniciar", o(a) candidato(a) começará a primeira fase do movimento, realizando um movimento simultâneo, onde os joelhos deverão ser flexionados, os pés deverão tocar o solo, o tronco deverá ser flexionado e os cotovelos deverão alcançar ou ultrapassar os joelhos pelo lado de fora do corpo. Em seguida e sem interrupção, o(a) candidato(a) deverá voltar à posição inicial realizando o movimento inverso. Esse movimento completo, finalizado com o retorno à posição inicial, corresponderá a uma unidade de execução.

6.4.9.3 - A contagem das execuções corretas levará em consideração as seguintes observações: a) só será contada a repetição realizada completa e corretamente, começando e terminando sempre na posição inicial; b) se, ao término do tempo, o(a) candidato(a) estiver em meio à execução, essa repetição não será computada; e c) a cabeça também deverá encostar no solo ao final de cada repetição.

6.4.9.4 - Será concedida uma segunda tentativa ao(à) candidato(a) que não obtiver o desempenho mínimo na primeira, após 30(trinta) minutos da realização da primeira, podendo reverter a sua situação inicial.

6.4.9.5 - Será eliminado o candidato do sexo masculino que não atingir o mínimo de trinta e duas repetições no tempo máximo de um minuto e a candidata do sexo feminino que não atingir o mínimo de vinte repetições no tempo máximo de um minuto.

6.4.10 - DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS.

6.4.10.1 - DA FORMA DE EXECUÇÃO DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS.

6.4.10.2 - O(A) candidato(a) terá o tempo de doze minutos para percorrer a distância mínima exigida. A metodologia para a preparação e a execução do teste de corrida de doze minutos para os candidatos dos sexos masculino e feminino obedecerá aos seguintes critérios: a) para a realização do teste de corrida, o(a) candidato(a) poderá, durante os doze minutos, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir; b) o início e o final do teste serão dados pelos integrantes da banca, por meio de silvo de apito.

6.4.10.3 - Durante os doze minutos do teste, o candidato do sexo masculino deverá percorrer, no mínimo, uma distância de 2.400 metros e a candidata do sexo feminino deverá percorrer, no mínimo, uma distância de 1.800 metros.

6.4.10.4 - A correta realização do teste de corrida de doze minutos levará em consideração as seguintes observações:

a) durante a realização do teste, o(a) candidato(a) não poderá abandonar a pista antes da liberação do fiscal, dar ou receber qualquer tipo de ajuda física (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mão etc.), bem como não poderá deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcação da pista, após findos os doze minutos, sem a respectiva liberação do fiscal;

b) um único relógio, o do coordenador do teste, controlará o tempo oficial, sendo o único que servirá de referência para o início e término; e

c) ao soar o apito encerrando o teste, o(a) candidato(a) deverá permanecer no local onde estava naquele momento e aguardar a presença do fiscal que irá aferir mais precisamente a metragem percorrida.

6.4.10.5 - O(A) candidato(a) será eliminado(a) se não completar a prova ou atingir as distâncias mínimas acima do tempo máximo permitido.

6.4.11 - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE EXAME DE CAPACITAÇÃO FÍSICA

6.4.11.1 - O(A) candidato(a) que não atingir a performance mínima em quaisquer dos testes do exame de capacitação física ou que não comparecer para a sua realização será considerado(a) inapto(a) e, consequentemente, eliminado(a) deste Processo Seletivo Público, não tendo classificação alguma no Certame.

6.4.11.2 - Não haverá segunda chamada para o exame de capacitação física. O não comparecimento no horário previsto implicará a eliminação automática do(a) candidato(a).

6.4.11.3 - Será considerado(a) apto(a) no exame de capacitação física o(a) candidato(a) que atingir, pelo menos, à performance mínima em todos os testes.

6.4.11.4 - As demais informações a respeito do exame de capacitação física constarão de Edital específico de convocação para essa fase, a ser divulgado, em 08/03/2012, na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br.).

6.5 - Para os cargos de Nível Superior (à exceção dos cargos Profissional Júnior - Formação Direito; Formação Analista de Sistemas ênfase em Telecomunicações; Formação Analista de Sistemas ênfase em Infraestrutura e Formação Analista de Sistemas ênfase em Java, CRM e WEB).

6.5.1 - ETAPA ÚNICA - Constituída de provas objetivas de Conhecimentos Básicos, com 25 questões, e de Conhecimentos Específicos, com 45 questões, num total de 70 questões, cada uma valendo 1 (um) ponto.

a) A prova objetiva de Conhecimentos Básicos, de caráter eliminatório e apenas para eventuais desempates, será composta de Língua Portuguesa II (10 questões), de Língua Inglesa II (10 questões) e de Informática III (5 questões), num total de 25 questões, subtotalizando 25,0 pontos.

b) A prova objetiva de Conhecimentos Específicos, de caracteres eliminatório e classificatório, terá 45 questões, subtotalizando 45,0 pontos. Total das provas objetivas: 70,0 pontos.

6.5.2 - Após a etapa única, os(as) candidatos(as) serão classificados por cargo/polo de trabalho, considerando apenas o total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos.

6.5.3 - Será eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Básicos ou aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Específicos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matérias da prova objetiva de Conhecimentos Básicos.

6.5.4 - Em caso de empate, terá preferência, sucessivamente, o(a) candidato(a) que:

a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, até o último dia de inscrição neste Processo Seletivo Público, conforme artigo 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso;

b) obtiver o maior número de pontos em Língua Portuguesa II;

c) obtiver o maior número de pontos em Língua Inglesa II; d) for mais idoso(a).

6.6 - Para o cargo de nível superior - Profissional Júnior - Formação Direito.

6.6.1 - 1ª ETAPA - Constituída de provas objetivas de Conhecimentos Básicos, com 25 questões, e de Conhecimentos Específicos, com 45 questões, num total de 70 questões, cada uma valendo 1 (um) ponto.

b) A prova objetiva de Conhecimentos Específicos, de caracteres eliminatório e classificatório, terá 45 questões, subtotalizando 45,0 pontos. Total das provas objetivas: 70,0 pontos.

6.6.2 - Após a 1ª ETAPA, os(as) candidatos(as) serão classificados(as) por cargo/polo de trabalho, considerando apenas o total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos.

6.6.3 - Será eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Básicos ou aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Específicos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matérias da prova objetiva de Conhecimentos Básicos.

6.6.4 - Em caso de empate, terá preferência, sucessivamente, o(a) candidato(a) que:

a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, até o último dia de inscrição neste Processo Seletivo Público, conforme artigo 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso;

b) obtiver o maior número de pontos em Língua Portuguesa II;

c) obtiver o maior número de pontos em Língua Inglesa II; d) for mais idoso(a).

6.6.5 - Será considerado(a) habilitado(a) à 2ª etapa o(a) candidato(a) que não for eliminado(a) na 1ª etapa, de acordo com os critérios detalhados no subitem 6.6.3, e que esteja colocado, para o cargo de Profissional Júnior - Formação Direito, entre os 50 (cinquenta) mais bem classificados na forma do subitem 6.6.2, respeitados os empates na última posição.

6.6.6 - 2ª ETAPA - Constituída de prova discursiva composta por 2 (duas) questões valendo, cada uma, até 10,0 (dez) pontos, totalizando um máximo de 20,0 (vinte) pontos. Será eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total da pontuação das questões discursivas.

6.6.7 - A prova discursiva destina-se a avaliar a capacidade de o(a) candidato(a) expor com clareza, concisão, precisão, coerência e objetividade assuntos ligados à sua profissão. Levará, ainda, em conta a capacidade de organização do texto, de análise e síntese dos fatos e ideias examinados e, ainda, a correção gramatical com que foi redigida.

6.6.8 -Os(As) candidatos(as) prestarão as provas objetivas e a discursiva no mesmo dia e horário, sendo somente corrigida a prova discursiva (2a etapa) dos(as) candidatos(as) habilitados(as) segundo os quantitativos definidos em 6.6.5.

6.6.9 - Os(As) candidatos(as) não eliminados(as) serão classificados em função do somatório dos pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos e na prova discursiva. Havendo empate na totalização, prevalecerá a melhor classificação na 1ª etapa. Persistindo o empate, terá preferência o(a) candidato(a) com mais idade.

6.7 - Cargos de Nível Superior - Profissional Júnior - Formação Analista de Sistemas ênfase em Telecomunicações; Formação Analista de Sistemas ênfase em Infraestrutura; Formação Analista de Sistemas ênfase em Java, CRM e WEB.

6.7.1 - ETAPA ÚNICA - Constituída de provas objetivas de Conhecimentos Básicos, com 20 questões, e de Conhecimentos Específicos, com 50 questões, num total de 70 questões, cada uma valendo 1 (um) ponto.

a) A prova objetiva de Conhecimentos Básicos, de caráter eliminatório e apenas para eventuais desempates, será composta de Língua Portuguesa II (10 questões) e de Língua Inglesa II (10 questões), num total de 20 questões, subtotalizando 20,0 pontos.

b) A prova objetiva de Conhecimentos Específicos, de caracteres eliminatório e classificatório, terá 50 questões, subtotalizando 50,0 pontos. Total das provas objetivas: 70,0 pontos.

6.7.2 - Após a etapa única, os(as) candidatos(as) serão classificados por cargo/polo de trabalho, considerando apenas o total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos.

6.7.3 - Será eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Básicos ou aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Específicos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matérias da prova objetiva de Conhecimentos Básicos.

6.7.4 - Em caso de empate, terá preferência, sucessivamente, o(a) candidato(a) que:

a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, até o último dia de inscrição neste Processo Seletivo Público, conforme artigo 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso;

b) obtiver o maior número de pontos em Língua Portuguesa II; c) for mais idoso(a).

6.8 - Para todos(as) candidatos(as) não será permitida a consulta a livros, apostilas, códigos ou qualquer outra fonte para a realização de qualquer uma das provas.

6.9 - Para todos os cargos previstos neste Edital, farão parte do cadastro, incluindo o número de vagas previsto, os(as) candidatos(as) aprovados(as) dentro das classificações abrangidas por até 100 (cem) vezes o número de vagas publicadas por cargo/polo de trabalho, exceto para os cargos de Técnico(a) de Operação Júnior e Profissional Júnior - Formação Direito.

7 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS À CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO PÚBLICO:

7.1 - As provas objetivas para os cargos de nível superior terão duração de 4 (quatro) horas, à exceção do cargo de Profissional Júnior - Formação Direito que terá a duração de 5 (cinco) horas. As provas objetivas terão por base os conteúdos programáticos específicos (Anexo III).

7.1.1 - As provas objetivas para os cargos de nível médio terão duração de 3 (três) horas, tendo por base os conteúdos programáticos específicos (Anexo III).

7.1.2 - A Petrobras Distribuidora define apenas os conteúdos programáticos referentes aos Processos Seletivos Públicos por ela conduzidos, ficando a critério de cada candidato(a) escolher a bibliografia que entender como mais conveniente.

7.2 - As provas serão realizadas, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartões de Confirmação de Inscrição ou nas listas de alocação disponíveis na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

7.3 - Somente será admitido(a) à sala de provas o(a) candidato(a) que estiver munido de documento oficial de identidade (com retrato do(a) candidato(a)). Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitação (somente modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n° 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento não ficará retido, será exigida a apresentação do original válido, não sendo aceitas cópias, ainda que autenticadas.

7.3.1 - Caso o(a) candidato(a) esteja impossibilitado(a) de exibir, no dia de realização das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, 90 (noventa) dias, ocasião em que será submetido à identificação especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impressão digital em formulário próprio.

7.3.2 - A identificação especial será exigida, também, do(a) candidato(a) com documento de identificação esteja vencida, ou não permita a completa identificação dos seus caracteres essenciais ou à assinatura do(a) portador(a).

7.4 - O(A) candidato(a) deverá chegar ao local das provas e dos exames com uma hora de antecedência do início dos mesmos, munido(a) de Cartão de Confirmação de Inscrição, recebido via postal ou impresso da página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO na Internet; do documento de identidade original com o qual se inscreveu e de caneta esferográfica transparente de tinta preta.

7.5 - Não serão aplicadas provas em local, data ou horário diferentes dos predeterminados em Edital, em Comunicado, ou constantes nos Cartões de Confirmação de Inscrição.

7.5.1 - Não será admitido(a) no local de provas ou de exames o(a) candidato(a) que se apresentar após o horário estabelecido para o início dos mesmos.

7.6 - Não haverá segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do(a) candidato(a).

7.7 - O(A) candidato(a) só poderá ausentar-se do recinto das provas após uma hora contada a partir do efetivo início das mesmas. Por motivos de segurança, o(a) candidato(a) não poderá levar o Caderno de Questões, a qualquer momento.

7.7.1 - As questões das provas estarão à disposição dos(as) candidatos(as), no primeiro dia útil seguinte ao de realização das mesmas, na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um período mínimo de três meses após a divulgação dos resultados finais deste Processo Seletivo Público.

7.8 - Ao final das provas, os(as) 3 (três) últimos candidatos(as) em cada sala só serão liberados quando todos as tiverem concluído ou as mesmas tenham se encerrado. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em virtude de afastamento do(a) candidato(a) da sala de provas.

7.9 - O(A) candidato(a), no dia da realização das provas, somente poderá anotar as suas respostas, para conferência quando da divulgação dos gabaritos, no seu Cartão de Confirmação de Inscrição. Qualquer outra anotação ou impressão nesse documento será considerada tentativa de fraude sujeitando o(a) candidato(a) infrator à eliminação deste Processo Seletivo Público.

7.10 - O(A) candidato(a) deverá assinalar suas respostas na folha própria (Cartão-Resposta) e assinar, no espaço devido, a caneta esferográfica transparente de tinta preta.

7.10.1 - Não serão computadas questões não assinaladas e/ou questões que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legíveis.

7.11 - O(A) candidato(a) será sumariamente eliminado(a) deste Processo Seletivo Público se:

a) lançar mão de meios ilícitos para realização das provas;

b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descortês com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades;

c) atrasar-se ou não comparecer a qualquer das provas;

d) afastar-se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concluído as mesmas;

e) deixar de assinar a Lista de Presença e/ou respectivo Cartão-Resposta;

f) ausentar-se da sala portando o Cartão-Resposta e/ou o Caderno de Questões;

g) descumprir as instruções contidas nas capas das provas;

h) for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de comunicação com outro candidato ou utilizando máquinas de calcular ou similares, livros, códigos, manuais, impressos ou anotações, ou, após as provas, for constatado por meio eletrônico, estatístico, visual ou grafológico, ter utilizado processos ilícitos na realização das mesmas.

7.11.1 - São vedados o porte e/ou o uso de armas, aparelhos sonoros, fonográficos, de comunicação ou de registro, eletrônicos ou não, tais como: agendas, relógios não convencionais, telefones celulares, "pagens", microcomputadores portáteis e/ou similares.

7.11.2 - E vedado, também, o uso de óculos escuros ou de quaisquer acessórios de chapelaria tais como chapéu, boné, gorro ou protetores auriculares.

7.11.3 - Não será permitida a entrada de candidatos(as), no ambiente de provas, portando armas. O(A) candidato(a) que estiver armado(a) será encaminhado à Coordenação. O(A) candidato(a) que não atender à solicitação será, sumariamente, eliminado(a).

7.12 - Os resultados das provas objetivas (para todos os cargos), da prova discursiva (apenas para o cargo de Profissional Júnior - Formação - Direito, do exame de capacitação física (somente para o cargo Técnico(a) de Operação Júnior) estarão disponíveis na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

7.13 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas, além de solicitar atendimento especial para tal fim, deverá levar acompanhante que ficará em sala reservada para essa finalidade e será responsável pela guarda da criança. A candidata que não levar acompanhante não realizará as provas.

7.14 - No dia de realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação das mesmas e/ou pelos(as) representantes da FUNDAÇÃO CESGRANRIO ou da PETROBRAS DISTRIBUIDORA, informações referentes ao conteúdo das provas.

7.15 - Não serão concedidas recontagens de pontos, ou reconsiderações, exames, avaliações ou pareceres, qualquer que seja a alegação do(a) candidato(a).

8 - DOS RECURSOS E DAS REVISÕES:

8.1 - Recursos quanto aos conteúdos das questões objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o(a) candidato(a) poderá apresentar recursos, desde que devidamente fundamentados e apresentados até 07/02/2012.

8.1.1 - Para recorrer, o(a) candidato(a) deverá encaminhar sua solicitação à FUNDAÇÃO CESGRANRIO, por meio do campo de Interposição de Recursos, na página referente a este Processo Seletivo Público no endereço eletrônico da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). Não serão aceitos recursos via postal, via correio eletrônico, via fax ou fora do prazo pré-estabelecido.

8.1.2 - As decisões dos recursos serão dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgação dos resultados das provas objetivas em 08/03/2012.

8.1.3 - O(s) ponto(s) relativo(s) à(s) questão(ões) eventualmente anulada(s) será(ao) atribuído(s) a todos(as) os(as) candidatos(as) que realizaram as provas objetivas.

8.2 - Revisão da nota da prova discursiva para o cargo de Profissional Júnior - Formação - Direito.

8.2.1 - As provas discursivas (imagem digital) serão disponibilizadas na Internet, nos dias 08 e 09/03/2012, no endereço eletrônico da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

8.2.2 - Os(As) candidatos(as) poderão solicitar revisão, dirigida à Banca Examinadora, nos dias 08 e 09/03/2012, devendo ser tal pedido enviado à FUNDAÇÃO CESGRANRIO, conforme orientação constante no endereço eletrônico (www.cesgranrio.org.br).

8.2.3 - A nota do(a) candidato(a) poderá ser mantida, aumentada ou diminuída.

8.2.4 - As decisões dos pedidos de revisão do resultado da prova discursiva serão dadas a conhecer coletivamente e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgação do resultado final, em 26/04/2012.

8.3 - Revisão dos resultados do exame de capacitação física - os(as) candidatos(as) ao cargo de Técnico(a) de Operação Júnior poderão solicitar revisão, dirigida à Banca Examinadora, nos dias 10 e 11/04/2012.

8.3.1 - O pedido de revisão deverá ser enviado à FUNDAÇÃO CESGRANRIO, conforme orientação constante na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

8.3.2 - As decisões dos pedidos de revisão do resultado do exame de capa-citação física serão dadas a conhecer coletivamente e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgação do resultado final, em 26/04/2012.

8.4 - A banca examinadora da entidade executora do presente Processo Seletivo Público constitui-se em última instância para recurso ou revisão, sendo soberana em suas decisões, razão porque não caberão recursos ou revisões adicionais.

9 - DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS:

9.1 - O resultado final deste Processo Seletivo Público será homologado, publicado no Diário Oficial da União e divulgado nos endereços eletrônicos (www.cesgranrio.org.br e www.br.com.br).

9.2 - O preenchimento das vagas obedecerá rigorosamente à ordem de classificação final, por cargo/polo de trabalho, publicada no Diário Oficial da União. As convocações para a realização da qualificação biopsicossocial dar-se-ão de acordo com as necessidades de preenchimento de vagas.

9.3 - O prazo de validade deste Processo Seletivo Público esgotar-se-á em 12 (doze) meses, a contar da data de publicação do Edital de homologação dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério da Petrobras Distribuidora.

9.4 - Os(As) candidatos(as) que constam em cadastro de Processo Seletivo Público, anteriormente realizado, terão prioridade na convocação na hipótese de surgirem vagas para o mesmo cargo/polo de trabalho, durante o prazo de validade do referido Processo Seletivo Público.

10 - DA COMPROVAÇÃO DE REQUISITOS:

10.1 - Os(As) candidatos(as) convocados(as) para a comprovação de requisitos deverão se apresentar, na data definida pela Petrobras Distribuidora, pessoalmente, munidos de original e cópia de documento de identidade, comprovante de escolaridade, além dos demais documentos que comprovem o atendimento aos requisitos exigidos, listados item 3 e no Anexo II deste Edital.

10.2 - Quando solicitado, o(a) candidato(a) deverá apresentar os seguintes documentos (original e cópia):

a) Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) (atual e anteriores);

b) Comprovante de inscrição no PIS/PASEP (se não for o primeiro emprego);

c) Comprovante de regularidade das obrigações militares (para sexo masculino);

d) RG (Registro Geral) - documento de identidade;

e) Título de eleitor;

f) Comprovante de regularidade das obrigações eleitorais;

g) CPF;

h) Certidão de Registro Civil (nascimento, casamento, separação judicial ou divórcio);

i) Certidão de nascimento dos (filhos) dependentes, se for o caso;

j) Certificado de conclusão ou diploma devidamente registrado expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação;

k) Registro no órgão de classe se for o caso;

1) Comprovante de pagamento da anuidade do órgão de classe, se for o caso;

m) 2 foto 3x4;

n) Requerimento de Opção de Remuneração, para aposentados, conforme Decreto 2.027, Instrução Normativa n° 11, de 17/10/96, do MARE;

o) Carteira Nacional de Habilitação (somente para ó cargo de Técnico(a) de Segurança Júnior e Profissional Júnior - Ênfase em Vendas a Rede Automotiva e Ênfase em Vendas a Grandes Consumidores);

p) Comprovante de residência

10.2.1 - Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos.

10.2.2 - A não apresentação dos documentos listados nos subitens 10.1 e 10.2 implica a eliminação automática do(a) candidato(a) deste Processo Seletivo Público.

10.3 - O(A) candidato(a) que vier a ser eliminado(a) nesta etapa será informado(a) sobre sua situação via postal.

10.4 - A admissão ou a readmissão na Petrobras Distribuidora está condicionada ao atendimento aos incisos XVI e XVII do artigo 37 da Constituição Federal, devendo o(a) candidato(a) assinar declaração específica.

11 - DA QUALIFICAÇÃO BIOPSICOSSOCIAL:

11.1 - A qualificação biopsicossocial terá caráter eliminatório e será composta das seguintes fases: avaliação psicológica; exames médicos e levantamento sociofuncional.

11.2 - Os(As) candidatos(as) aprovados na avaliação da qualificação técnica serão convocados(as), por meio de telegrama enviado via postal, conforme necessidade e conveniência da Petrobras Distribuidora, de acordo com a classificação obtida neste Processo Seletivo Público, para realização de avaliação psicológica; exames médicos e levantamento sociofuncional, todos eliminatórios e de responsabilidade da Petrobras Distribuidora.

11.2.1 - O(A) candidato(a) que não atender à convocação para a qualificação biopsicossocial será considerado desistente, sendo automaticamente excluído deste Processo Seletivo Público.

11.3 - Avaliação Psicológica:

11.3.1 - A avaliação psicológica visa a identificar os aspectos psicológicos do(a) candidato(a) para fins de obtenção de prognóstico no desempenho do cargo pretendido, de acordo com as atividades desenvolvidas pela Petrobras Distribuidora, em suas diversas Unidades e diferentes áreas de atuação, considerando a possibilidade do exercício de atividades em condições periculosas e insalubres e em confmamento.

11.3.2 - A avaliação psicológica dos(as) candidatos(as) será realizada pela Petrobras Distribuidora, observados os critérios definidos pelo Conselho Federal de Psicologia.

11.3.3 - Serão considerados na avaliação psicológica: atenção e concentração, características de personalidade, competências, aspectos sócio-afetivos, emocionais e intelectuais, na sua interdependência e demais aspectos de ordem psicológica relacionados ao desempenho das funções inerentes ao cargo e às condições de trabalho.

11.3.4 - Os instrumentos utilizados serão: testes, entrevista psicológica e, quando possível, dinâmica de grupo.

11.3.4.1 - Incluirão os instrumentos de avaliação, técnicas capazes de aferir características, tais como inteligência, funções cognitivas, habilidades específicas e de personalidade.

11.3.4.2 - À luz dos resultados de cada instrumento, será procedida a análise conjunta de todas as técnicas utilizadas, relacionando-as ao perfil do cargo pretendido e aos fatores restritivos para a profissão, considerando a capacidade do(a) candidato(a) para utilizar as funções psicológicas necessárias ao desempenho do cargo.

11.3.5 - A inaptidão nos exames psicológicos para o exercício dos respectivos cargos, na Petrobras Distribuidora, indica, tão somente, que o(a) avaliado(a) não atendeu, à época dos exames, aos parâmetros exigidos para o exercício das funções inerentes ao cargo.

11.4 - Exames Médicos:

11.4.1 - Nos exames médicos, os(as) candidatos(as) serão submetidos a exame clínico geral e, em função deste e do cargo a que se candidata, a exames especializados, entre eles aqueles das áreas de oftalmologia, otorrinolaringologia, odontologia e exames complementares.

11.4.2 - No exame clínico geral, serão avaliados: relação peso-altura, frequência cardíaca, pressão arterial, inspeção geral, exames do sistema neurológico, músculo-esquelético, cardiorrespiratório, digestivo e geniturinário. Se necessário, o(a) candidato(a) poderá ser reexaminado(a) ou submetido(a) às avaliações clínicas especializadas.

11.4.3 - A indicação de inaptidão nos exames médicos para o exercício dos respectivos cargos não pressupõe a existência de incapacidade laborativa permanente; indica, tão somente, que o(a) avaliado(a) não atendeu, à época dos exames, aos parâmetros exigidos para o exercício das funções inerentes ao cargo, na Petrobras Distribuidora.

11.4.4 - O motivo de inaptidão médica só será divulgado ao(à) candidato(a), atendendo aos ditames da ética, pela área médica responsável pela condução dos exames.

11.5 - O(A) candidato(a) que não atender à convocação para qualquer fase da etapa de qualificação biopsicossocial será eliminado do Certame, sendo excluído deste Processo Seletivo Público.

11.6 - A contraindicação do(a) candidato(a) em qualquer uma das fases da qualificação biopsicossocial acarretará sua automática eliminação deste Processo Seletivo Público.

11.7 - O(A) candidato(a) eliminado será informado dessa situação, por meio de documento específico, do qual constará em que fase o(a) candidato(a) foi considerado inapto devendo ser considerada a data do recebimento da comunicação como base para contagem do prazo para apresentação do recurso mencionado no subitem 11.8.

11.7.1 - O(A) candidato(a) tem prazo de até 3 (três) dias úteis, contados a partir do dia posterior a comunicação de sua eliminação deste Processo Seletivo Público, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou não, a seu critério, contra a eliminação nas etapas de comprovação de requisitos e biopsicossocial.

11.7.2 - Não serão aceitos recursos de recursos.

11.8 - Os recursos deverão ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermédio de procurador(a) legalmente constituído(a) na Unidade da Petrobras Distribuidora que conduziu a realização dos exames médicos ou a comprovação dos requisitos, constando as seguintes informações: nome e endereço completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo, polo de trabalho, classificação, motivo da eliminação e argumentação e/ou documentos que poderão, a critério da comissão examinadora, servir como base para justificar a reversão da eliminação.

11.9 - A comissão examinadora deste Processo Seletivo Público constitui-se em última instância para recurso ou revisão, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos ou revisões adicionais.

12 - DA ADMISSÃO:

12.1 - Os(as) candidatos(as) aprovados(as) em todas as etapas do Processo Seletivo Público serão convocados(as), observados o item 10 e seus subitens, para se apresentarem, pessoalmente, para admissão, na data definida pela Petrobras Distribuidora.

12.2 - A admissão ou readmissão será efetuada desde que o(a) candidato(a) comprove, até a referida data, os requisitos exigidos nos itens 3 e 10, e no Anexo II deste Edital.

12.3 - O(a) candidato(a) convocado(a) para admissão e que não atender à convocação será eliminado(a) do Certame, sendo excluído(a) deste Processo Seletivo Público.

12.4 - De acordo com as necessidades empresariais, o(a) candidato(a) aprovado(a) para o cargo cujo polo de trabalho/localidades seja Nacional poderá ser admitido(a) ou readmitido(a) em Unidade localizada em qualquer cidade onde a Petrobras Distribuidora possua ou venha a constituir instalações.

12.4.1 - O(A) candidato(a) aprovado para o cargo cujo polo de trabalho/localidades seja Nacional, que for convocado para prover vaga em localidade e que não seja do seu interesse ocupá-la será automaticamente excluído deste Processo Seletivo Público. A Petrobras Distribuidora se reservará o direito de convocar o(a) candidato(a) classificado(a) imediatamente a seguir.

12.5 - Os(as) candidatos(a) aprovados(a) para o cargo cujo polo de trabalho/localidades seja definido Estado poderá ser admitido(a) ou readmitido(a) em Unidade localizada em qualquer cidade daquele estado onde a Petrobras Distribuidora possua ou venha a constituir instalações.

12.6 Para os polos de trabalhos/localidades regionalizados onde não houver candidatos(as) aprovados(as) ou que o cadastro tenha se esgotado poderão ser convocados(as) candidatos(as) do cadastro de reserva geograficamente mais próximo.

12.6.1 - O(A) candidato(a) que for aprovado(a) para cargo cujo polo de trabalho/localidades seja regionalizado e for convocado para prover vaga em localidades diferentes daquelas vinculadas ao seu polo de trabalho, que não seja de seu interesse ocupá-la, não será excluído do Processo Seletivo, mas deverá assinar o termo de desistência de localidade para permanecer no cadastro de reserva até eventual surgimento de vaga no polo de trabalho/localidade para o qual foi aprovado. A Petrobras Distribuidora se reservará o direito de convocar o(a) candidato(a) classificado(a) imediatamente a seguir.

12.7 - Caberá ao(à) candidato(a) que concordar com a admissão em localidade diversa de seu domicílio arcar com o ônus de sua mudança.

12.7.1 - Caberá ao(à) candidato(a) que concordar com a admissão em localidade diversa de seu domicílio permanecer no local de sua admissão pelo prazo de 24 meses a contar da data de admissão.

12.8 - A aprovação e a classificação final, fora do número de vagas divulgado, não gera qualquer tipo de expectativa para o(a) candidato(a).

13 - DAS VANTAGENS E DOS BENEFÍCIOS:

13.1 -Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) farão jus à remuneração, às vantagens e aos benefícios que estiverem vigorando à época das respectivas admissões ou readmissões.

13.2 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) poderão receber os seguintes benefícios

a) Auxílio-creche ou auxílio-acompanhante (somente para empregada);

b) Auxílio-ensino (pré-escolar, ensinos fundamental e médio) para filhos;

c) Vale-refeição;

d) Vale-transporte;

e) Assistência Multidisciplinar de Saúde (médica, odontológica, psicológica e hospitalar) e beneficio farmácia;

f) Plano de Previdência Complementar, opcional;

g) PAE - Programa de Assistência Especial (destinado às pessoas com deficiência, filhos(as) de empregados(as),

h) Participação nos lucros e/ou resultados.

14 - DO PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE EMPREGADOS:

14.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) nos cargos, Profissional Junior - Formação -Administração, Profissional Junior - Formação - Ciências Contábeis, Profissional Junior - Formação - Economia, Profissional Júnior - Formação - Marketing, Profissional Júnior - Formação - Engenharia Agronômica, Profissional Júnior - Formação - Engenharia Ambiental, Profissional Júnior - Formação - Engenharia Civil, Profissional Júnior - Formação - Engenharia de Produção, Profissional Júnior -Formação - Engenharia Mecânica, Profissional Júnior - Formação - Engenharia Química, Profissional Júnior - Ênfase em Vendas a Rede Automotiva e, Profissional Júnior - Ênfase em Vendas a Grandes Consumidores participarão de Programa de Formação de Empregados, realizado após a admissão ou readmissão, no cargo objeto do Processo Seletivo Público, de caráter obrigatório, conforme normas internas. O local de realização do referido curso será informado na fase de admissão ou readmissão

14.2 - No plano de desenvolvimento do curso, a ser entregue no início do referido programa, constarão todas as informações sobre os conteúdos programáticos das disciplinas, carga horária, esquema de avaliação de desempenho e regime disciplinar, entre outras.

14.3 - Os(As) participantes do Programa de Formação de Empregados terão regime de dedicação integral, sendo obrigatória a frequência às aulas e demais atividades descritas no plano de desenvolvimento do curso.

14.4 - A admissão ou a readmissão do(a) candidato(a), como empregado(a) da Petrobras Distribuidora, para participar do Programa de Formação de Empregados será obrigatoriamente precedida da assinatura do Termo de Compromisso e Responsabilidade com a Petrobras Distribuidora, que prevê o ressarcimento dos custos, no caso de pedidos de demissão por interesse do(a) empregado(a) durante o curso e até dois anos após a conclusão do mesmo.

14.5 - Serão excluídos(as) do Programa de Formação de Empregados e desligados(as) da Companhia os(as) empregados(as) que não obtiverem as notas definidas no plano de desenvolvimento do curso ou, ainda, infringirem as normas da Petrobras Distribuidora.

14.6 - O(A) participante admitido(a) ou readmitidos(as) por ter sido aprovado(a) neste Processo Seletivo Público que for desligado(a) do Programa de Formação de Empregados, qualquer que seja o motivo, terá, consequentemente, seu Contrato Individual de Trabalho rescindido, aplicando-se, em cada caso, o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

15 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

15.1 - A inscrição do(a) candidato(a) implicará a aceitação das normas para o Processo Seletivo Público contidas nos Comunicados, neste Edital e em outros a serem eventualmente divulgados.

15.2 Para atender a determinações governamentais ou a conveniências administrativas, a Petrobras Distribuidora poderá alterar o seu Plano de Cargos e Salários vigente. Todos os parâmetros considerados para as presentes instruções se referem aos termos dos Regulamentos em vigor. Qualquer alteração porventura ocorrida no atual sistema, por ocasião da admissão ou readmissão dos(as) candidatos(as), significará, por parte destes(as), a integral e irrestrita adesão ao novo Plano de Cargos e Salários.

15.3 - Não será fornecido ao(à) candidato(a), pela Petrobras Distribuidora ou pela FUNDAÇÃO CESGRANRIO, qualquer documento comprobatório de classificação neste Processo Seletivo Público, valendo para esse fim a homologação divulgada no Diário Oficial da União.

15.4 -É de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a divulgação de todos os Atos, Editais e Comunicados referentes a este Processo Seletivo Público que forem publicados no Diário Oficial da União e/ou informados na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO.

15.5 - Havendo necessidade de serviço, os(as) empregados(as) da Petrobras Distribuidora podem vir a ser transferidos para qualquer Unidade da Federação, independentemente do local de sua admissão ou readmissão.

15.6 - O(A) candidato(a) convocado(a) para a realização de qualquer fase vinculada ao Processo Seletivo Público e que não a atender, no prazo estipulado pela Petrobras Distribuidora, será considerado(a) desistente, sendo automaticamente excluído(a) deste Processo Seletivo Público.

15.7 - Será vedada a readmissão de exempregado(a) da Petrobras Distribuidora ou Sistema Petrobras, dispensado(a) por justa causa.

15.8 - O(A candidato(a) deverá manter atualizado seu endereço na FUNDAÇÃO CESGRANRIO até a divulgação do resultado final. Após essa data, deverá comunicar à Petrobras Distribuidora qualquer alteração de endereço, enviando correspondência, via SEDEX, para PETROBRAS DISTRIBUIDORA S. A. - Gerência de Treinamento e Desenvolvimento de Competências (GTDC), PROCESSO SELETIVO - ATUALIZAÇÃO DE ENDEREÇO, Rua General Canabarro, 500, 14° andar, CEP 20271-905 ou através do site (www.br.com.br).

15.9 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser convocados para ingresso na Petrobras Distribuidora assinarão contrato de trabalho que se regerá pelos preceitos da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), sujeitando-se às Normas de Recursos Humanos, Acordo Coletivo de Trabalho e ao Plano de Classificação e Avaliação de Cargos da Petrobras Distribuidora vigentes à época da admissão ou readmissão.

15.10 - A contratação será de caráter experimental nos primeiros noventa dias, ao término dos quais, se o desempenho do(a) profissional for satisfatório, o contrato converter-se-á, automaticamente, em prazo indeterminado.

15.11 - Todas as despesas decorrentes da participação em qualquer fase deste Processo Seletivo Público serão de inteira responsabilidade do(a) candidato(a).

15.12 - O(A) candidato(a) deverá manter atualizado seu endereço na FUNDAÇÃO CESGRANRIO até a divulgação do resultado final. Após essas datas, deverá comunicar à Petrobras Distribuidora qualquer alteração de endereço, enviando correspondência, via SEDEX, para PETROBRAS DISTRIBUIDORA S. A. - Gerência de Treinamento e Desenvolvimento de Competências (GTDC), PROCESSO SELETIVO - ATUALIZAÇÃO DE ENDEREÇO, Rua General Canabarro, 500, 14° andar, CEP 20271-905 ou através do site (www.br.com.br).

15.12.1 - São de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuízos decorrentes da não atualização de seu endereço ou do extravio da correspondência.

15.13 - A legislação com entrada em vigor após a data de publicação deste Edital, bem como as alterações em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, não serão objeto de avaliação, salvo se listada nos objetos de avaliação constantes nos conteúdos programáticos.

15.11 - As ocorrências não previstas neste Edital serão resolvidas a critério exclusivo e irrecorrível da FUNDAÇÃO CESGRANRIO, juntamente com a PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A.

SOLANGE MENDES ROCHA MUSA
Gerente Executiva de Recursos Humanos

ANEXO I

QUADRO DE CARGOS, POLOS DE TRABALHO, LOCALIDADES, CIDADES DE PROVA E VAGAS.

Observações:

a. Quando o polo de trabalho for NACIONAL, as localidades corresponderão a qualquer cidade onde a Petrobras Distribuidora possua instalações.

b. A cidade na qual o(a) candidato(a) prestará as provas está vinculada à opção de cargo/polo de trabalho/localidades, exceto quando o polo de trabalho for NACIONAL. Nessa hipótese, o(a) candidato(a) realizará as provas numa das cidades listadas no subitem 1.4.1 deste Edital, conforme opção no ato de inscrição.

CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

CARGO: Técnico(a) de Administração e Controle Júnior
FORMAÇÃO	POLO DE TRABALHO	LOCALIDADES	CIDADE DE PROVA	VAGAS
Curso de Nível Médio	Macapá - AP	Macapá - AP	Macapá - AP	1
	Belo Horizonte - MG	Belo Horizonte - MG, Betim - MG, Sete Lagoas - MG, Confins - MG ou Lagoa Santa - MG	Belo Horizonte - MG	1
	Recife - PE	Recife - PE, Ipojuca - PE ou Suave - PE	Recife - PE	1

CARGO: Técnico(a) de Contabilidade Júnior
FORMAÇÃO	POLO DE TRABALHO	LOCALIDADES	CIDADE DE PROVA	VAGAS
Curso Técnico	Rio de Janeiro - RJ	Rio de Janeiro - RJ ou Duque de Caxias - RJ	Rio de Janeiro - RJ	2

CARGO: Técnico(a) de Manutenção Júnior - Ênfase em Elétrica
FORMAÇÃO	POLO DE TRABALHO	LOCALIDADES	CIDADE DE PROVA	VAGAS
Curso Técnico	Manaus - AM	Manaus - AM	Manaus - AM	1
	Belém - PA	Belém - PA	Belém - PA	1
	Rio de Janeiro - RJ	Rio de Janeiro - RJ ou Duque de Caxias - RJ	Rio de Janeiro - RJ	1
	Porto Velho - RO	Porto Velho - RO	Porto Velho - RO	1

CARGO: Técnico(a)de Manutenção Júnior - Ênfase em Mecânica
FORMAÇÃO	POLO DE TRABALHO	LOCALIDADES	CIDADE DE PROVA	VAGAS
Curso Técnico	Manaus - AM	Manaus - AM	Manaus - AM	1
	Vitória - ES	Vitória - ES	Vitória - ES	1
	Belém - PA	Belém - PA	Belém - PA	1
	Porto Nacional - TO	Porto Nacional - TO	Porto Nacional - TO	1

CARGO: Técnico(a) de Operação Júnior
FORMAÇÃO	POLO DE TRABALHO	LOCALIDADES	CIDADE DE PROVA	VAGAS
Curso Técnico	Rio Branco - AC	Rio Branco - AC	Rio Branco - AC	1
	Manaus - AM	Manaus - AM	Manaus - AM	1
	Salvador-BA	Salvador/BA, Barreiras/BA, Camaçari/BA, Mataripe/BA ou São Francisco do Conde/BA	Salvador - BA	1
	Itabuna - BA	Itabuna - BA ou Jequié - BA	Itabuna - BA	1
	Vitória - ES	Vitória - ES	Vitória - ES	1
	Açailândia - MA	Açailândia - MA ou Imperatriz - MA	Açailândia - MA	1
	São Luis - MA	São Luis - MA	São Luis - MA	1
	Uberaba - MG	Uberaba - MG	Uberaba - MG	1
	Belém - PA	Belém - PA	Belém - PA	1
	Marabá - PA	Marabá - PA	Marabá - PA	1
	Santarém - PA	Santarém - PA, Itaituba - PA, Oriximiná - PA, Juruti/PA - Belo Monte - PA ou Vitória do Xingu - PA	Santarém - PA	1
	Curitiba - PR	Curitiba - PR, Araucária - PR ou Ponta Grossa - PR	Curitiba - PR	1
	Guarapuava - PR	Guarapuava - PR	Guarapuava - PR	1
	Londrina - PR	Londrina - PR	Londrina - PR	1
	Rio de Janeiro - RJ	Rio de Janeiro - RJ ou Duque de Caxias - RJ	Rio de Janeiro - RJ	2
	Caracaraí - RR	Caracaraí - RR	Caracaraí - RR	1
	Laranjeiras - SE	Laranjeiras - SE	Laranjeiras - SE	1
	Campinas - SP	Campinas - SP ou Paulínia - SP	Campinas - SP	1
	Presidente Prudente - SP	Presidente Prudente - SP	Presidente Prudente - SP	1
	São Paulo - SP	São Paulo - SP, Bameri -SP, Cubatão, SP - Diadema, SP - Guarulhos - SP, Santo André - SP ou Santos - SP	São Paulo - SP	1
	Porto Nacional - TO	Porto Nacional - TO	Porto Nacional - TO	1

CARGO: Técnico(a) de Química Júnior
FORMAÇÃO	POLO DE TRABALHO	LOCALIDADES	CIDADE DE PROVA	VAGAS
Curso Técnico	Curitiba - PR	Curitiba - PR, Araucária - PR ou Ponta Grossa - PR	Curitiba - PR	1
	Rio de Janeiro - RJ	Rio de Janeiro - RJ ou Duque de Caxias - RJ	Rio de Janeiro - RJ	1
	Campinas - SP	Campinas - SP ou Paulínia - SP	Campinas - SP	1

CARGO: Técnico(a) de Segurança Júnior
FORMAÇÃO	POLO DE TRABALHO	LOCALIDADES	CIDADE DE PROVA	VAGAS
Curso Técnico	Salvador-BA	Salvador/BA, Barreiras/BA, Camaçari/BA, Mataripe/BA ou São Francisco do Conde/BA	Salvador - BA	1
	Vitória - ES	Vitória - ES	Vitória - ES	1
	Goiânia - GO	Goiânia - GO ou Senador Canedo - GO	Goiânia - GO	1
	São Luis - MA	São Luis - MA	São Luis - MA	1

CARGO: Técnico(a) de Suprimento e Logística Júnior
FORMAÇÃO	POLO DE TRABALHO	LOCALIDADES	CIDADE DE PROVA	VAGAS
Curso Técnico	Manaus - AM	Manaus - AM	Manaus - AM	1
	Fortaleza - CE	Fortaleza - CE	Fortaleza - CE	1
	Brasília - DF	Brasília - DF	Brasília - DF	1
	São Luis - MA	São Luis - MA	São Luis - MA	1
	Belo Horizonte - MG	Belo Horizonte - MG, Betim - MG, Sete Lagoas - MG, Confins - MG ou Lagoa Santa - MG	Belo Horizonte - MG	1
	Cuiabá - MT	Cuiabá - MT	Cuiabá - MT	1
	Belém-PA	Belém/PA	Belém - PA	1
	Recife - PE	Recife - PE, Ipojuca - PE ou Suape - PE	Recife - PE	1
	Curitiba - PR	Curitiba/PR, Araucária/PR ou Ponta Grossa/PR	Curitiba - PR	1
	Rio de Janeiro - RJ	Rio de Janeiro - RJ ou Duque de Caxias - RJ	Rio de Janeiro - RJ	1
	Porto Velho - RO	Porto Velho - RO	Porto Velho - RO	1
	Campinas - SP	Campinas - SP ou Paulínia - SP	Campinas - SP	1

CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

CARGO: Profissional Júnior
FORMAÇÃO	POLO DE TRABALHO	LOCALIDADES	CIDADE DE PROVA	VAGAS
Administração	Nacional	Nacional	Nacional	5
Analista de Sistemas - Ênfase em Infraestrutura	Rio de Janeiro - RJ	Rio de Janeiro - RJ	Rio de Janeiro - RJ	1
Analista de Sistemas - Ênfase em JAVA, CRM e WEB	Rio de Janeiro - RJ	Rio de Janeiro - RJ	Rio de Janeiro - RJ	1
Analista de Sistemas - Ênfase em Telecomunicações	Rio de Janeiro - RJ	Rio de Janeiro - RJ	Rio de Janeiro - RJ	1
Ciências Contábeis	Rio de Janeiro - RJ	Rio de Janeiro - RJ	Rio de Janeiro - RJ	3
Comunicação/Jornalismo	Rio de Janeiro - RJ	Rio de Janeiro - RJ	Rio de Janeiro - RJ	1
Comunicação/Relações Públicas	Rio de Janeiro - RJ	Rio de Janeiro - RJ	Rio de Janeiro - RJ	1
Direito	Estado do Amazonas	Estado do Amazonas	Manaus - AM	1
	Estado do Rio de Janeiro	Estado do Rio de Janeiro	Rio de Janeiro - RJ	2
	Estado do Rio Grande do Sul	Estado do Rio Grande do Sul	Porto Alegre -RS	1
	Estado de São Paulo	Estado de São Paulo	São Paulo - SP	1
Economia	Nacional	Nacional	Nacional	3
Engenharia Agronômica	Nacional	Nacional	Nacional	1
Engenharia Ambiental	Nacional	Nacional	Nacional	1
Engenharia Civil	Nacional	Nacional	Nacional	2
Engenharia de Produção	Rio de Janeiro - RJ	Rio de Janeiro - RJ	Rio de Janeiro - RJ	1
Engenharia Mecânica	Nacional	Nacional	Nacional	2
Engenharia Química	Nacional	Nacional	Nacional	1
Marketing	Nacional	Nacional	Nacional	1
Medicina	Rio de Janeiro - RJ	Rio de Janeiro - RJ	Rio de Janeiro - RJ	1
Serviço Social	Nacional	Nacional	Nacional	1

CARGO: Profissional Júnior - Ênfase em Vendas a Grandes Consumidores
FORMAÇÃO	POLO DE TRABALHO	LOCALIDADES	CIDADE DE PROVA	VAGAS
Engenharia Mecânica	Nacional	Nacional	Nacional	2

CARGO: Profissional Júnior - Ênfase em Vendas a Rede Automotiva
FORMAÇÃO	POLO DE TRABALHO	LOCALIDADES	CIDADE DE PROVA	VAGAS
Administração, ou em Economia, ou em Engenharia, ou em Marketing	Nacional	Nacional	Nacional	2

ANEXO II

QUADRO DE CARGOS/ REQUISITOS/ EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES E REMUNERAÇÃO

CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

As denominações dos cursos técnicos previstos para os cargos de nível médio, objeto deste Edital, foram estabelecidas com base no Catálogo Nacional de Cursos Técnicos, instituído pelo Ministério da Educação através da Portaria n° 870, de 16 de julho de 2008. Serão aceitos diplomas e certificados de outros cursos técnicos, com denominações distintas, desde que:

a) constem na Tabela de Convergência do Catálogo Nacional de Cursos Técnicos e sejam convergentes para os cursos técnicos requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergência, disponível no endereço eletrônico do Ministério da Educação (http://catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela convergencia.pdf); ou

b) para os cargos que exigem registro no respectivo Conselho de Classe, sejam acompanhados de registro profissional com título correspondente aos cursos técnicos requeridos para o cargo ofertado.

CARGOS DE NÍVEL MÉDIO	REQUISITOS / EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES/REMUNERAÇÃO
TÉCNICO(A) DE ADMINISTRAÇÃO E CONTROLE JÚNIOR	REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: acompanhar, participar e executar preparação de dados, documentos, relatórios, textos, planilhas e gráficos e das atividades de apoio administrativo. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 1.437 55 com garantia de remuneração mínima de R$ 2.170 84.
TÉCNICO(A) DE CONTABILIDADE JÚNIOR	REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma de curso de educação profissional técnica de nível médio em Contabilidade, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, como técnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: acompanhar, participar e executar da elaboração de rotinas contábeis como: classificação das operações, lançamentos, conciliações e demonstrativos contábeis, da conferência dos processos de pagamento em moeda nacional e estrangeiro e da apuração de impostos, taxas e contribuições diretas e indiretas. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 1.437,55 com garantia de remuneração mínima de R$ 2.170,84.
TÉCNICO(A) DE MANUTENÇÃO JÚNIOR (ÊNFASE ELÉTRICA)	REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma de curso de educação profissional técnica de nível médio em Eletroeletrônica,ou em Eletromecânica, ou em Eletrotécnica, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, como técnico. EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: executar, orientar e acompanhar as tarefas de manutenção corretiva, preventiva e preditiva nas instalações e equipamentos industriais da sua área de especialização, empregando conhecimentos técnicos e operacionais específicos e complementares, de acordo com as instruções técnicas, desenhos, normas e legislação pertinentes; executar a fiscalização técnica dos contratos de serviços. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 1.732,25 com garantia de remuneração mínima R$ 2.615,86.
TÉCNICO(A) DE MANUTENÇÃO JÚNIOR (ÊNFASE MECÂNICA)	REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma de curso de educação profissional técnica de nível médio em Eletromecânica, ou em Fabricação Mecânica, ou em Mecânica, ou em Manutenção de Aeronaves, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, como técnico. EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: executar, orientar e acompanhar as tarefas de manutenção corretiva, preventiva e preditiva nas instalações e equipamentos industriais da sua área de especialização, empregando conhecimentos técnicos e operacionais específicos e complementares, de acordo com as instruções técnicas, desenhos, normas e legislação pertinentes; executar a fiscalização técnica dos contratos de serviços. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 1.732,25 com garantia de remuneração mínima R$ 2.615,86.
TÉCNICO(A) DE OPERAÇÃO JÚNIOR	REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma de curso de educação profissional técnica de nível médio em Automação Industrial, ou em Eletrônica, ou em Mecânica, ou em Eletroeletrônica, ou em Eletromecânica, ou em Processos Industriais, ou em Instrumentação, ou em Eletricidade, ou em Eletrotécnica, ou em Fabricação Mecânica, ou em Mecatrônica, ou em Metalurgia, ou em Petróleo e Gás, Petroquímica, ou em Análises Químicas, ou em Refrigeração e Climatização, ou em Sistemas a Gás, ou em Manutenção Automotiva, ou em Manutenção de Aeronaves expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, como técnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: participar e executar atividades de operação das instalações, equipamentos, painéis de controle, sistemas supervisórios e de monitoramento dentro dos padrões técnicos estabelecidos e das normas operacionais, controlando variáveis operacionais, observando a existência de anormalidades; bem como atuar no processo de manutenção suprindo as necessidades de primeiro nível, direcionando as demais demandas conforme normas pré-definidas, acompanhando e testando as correções. Movimentações de estoque dos produtos e insumos da Companhia REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 1.732 25 com garantia de remuneração mínima R$ 2.615 86.
TÉCNICO(A) DE QUÍMICA JUNIOR	REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma de curso de educação profissional técnica de nível médio em Química, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, como técnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: acompanhar, participar e executar análises e testes qualitativos e quantitativos, de natureza física, química, físico-química e biológica, interpretando e disponibilizando os resultados e das amostragens de fluidos, efluentes, produtos químicos e resíduos. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 1.732 25 com garantia de remuneração mínima R$ 2.615 86.
TÉCNICO(A) DE SEGURANÇA JÚNIOR	REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma de curso de educação profissional técnica de nível médio em Segurança do Trabalho, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação, acrescido de Carteira Nacional de Habilitação, no mínimo, categoria C. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: acompanhar, participar e executar estudos, avaliações e inspeções das condições de trabalho, quanto aos aspectos de segurança e de treinamentos teórico e prático sobre segurança, visando manter os trabalhadores informados e treinados sobre os riscos, normas e procedimentos aplicáveis. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 1.732 25 com garantia de remuneração mínima R$ 2.615 86.
TÉCNICO(A) DE SUPRIMENTO E LOGÍSTICA JÚNIOR	REQUISITOS: certificado de conclusão de curso de educação profissional técnica de nível médio em Administração, ou em Contabilidade, ou em Operações Logísticos, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: acompanhar, participar e executar as atividades de contratação de bens e serviços, programação da produção, atuação nas atividades de apoio logístico na área de transporte e movimentação de produtos, bem como realizar o controle das movimentações e armazenagem dos produtos. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 1.732 25 com garantia de remuneração mínima R$ 2.615 86.

CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

As denominações dos cursos de graduação tecnológica exigidos nos requisitos dos cargos de Profissional Júnior - ANALISTA DE SISTEMAS ÊNFASE EM JAVA, CRM E WEB, Profissional Júnior - ANALISTA DE SISTEMAS ÊNFASE EM INFRAESTRUTURA e Profissional Júnior - ANALISTA DE SISTEMAS ÊNFASE EM TELECOMUNICAÇÕES, objeto deste Edital, foram estabelecidas com base no Catálogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia, instituído através da Portaria n° 1.024, de 11 de maio de 2006, do Ministério da Educação. Serão aceitos diplomas e certificados de outros cursos superiores de tecnologia, com denominações distintas, desde que constem na Tabela de Convergência anexa ao Catálogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia e que estejam diretamente relacionadas aos cursos de graduação tecnológica requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergência, disponível no endereço eletrônico do Ministério da Educação. (http://portal.mec.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=5362&Itemid=)

PROFISSIONAL JÚNIOR/FORMAÇÃO	REQUISITOS / EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES/REMUNERAÇÃO
ADMINISTRAÇÃO	REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Administração de Empresas, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Acompanhar, participar e executar o planejamento e desenvolvimento de estudos técnico-administrativos nos diversos segmentos da organização; implantar, acompanhar e avaliar processos ligados à Administração nas áreas comercial, administrativa, financeira, de planejamento, de recursos humanos entre outras. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.217,19.
ANALISTA DE SISTEMAS (ÊNFASE EM INFRAESTRUTURA)	REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado ou licenciatura, em Computação e Informática, ou em Administração, ou em Arquitetura, ou em Arquitetura e Urbanismo, ou em Astronomia, ou em Bioquímica, ou em Ciências Atuariais, ou em Ciências Contábeis, ou em Economia, ou em Engenharia, ou em Estatística, ou em Física, ou em Geofísica, ou em Geologia, ou em Matemática, ou em Meteorologia, ou em Oceanografia, ou em Oceanologia, ou em Química, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação ou Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, tecnólogo, com carga horária mínima de 2.000 horas, em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Banco de Dados, Gestão da Tecnologia da Informação, Redes de Computadores, Segurança da Informação e Sistemas para Internet, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro definitivo no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: realizar projetos, desenvolvimento, implementação e manutenção de soluções e sistemas de Infraestrutura de Informática. Avaliação do ambiente físico e lógico, otimização do desempenho e garantia do funcionamento das soluções de Informática. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.217,19.
ANALISTA DE SISTEMAS (ÊNFASE EM JAVA, CRM E WEB)	REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado ou licenciatura, em Computação e Informática, ou em Administração, ou em Ar-quitetura, ou em Arquitetura e Urbanismo, ou em Astronomia, ou em Bioquímica, ou em Ciências Atuariais, ou em Ciências Contábeis, ou em Economia, ou em Engenharia, ou em Estatística, ou em Física, ou em Geofísica, ou em Geologia, ou em Matemática, ou em Meteorologia, ou em Oceanografia, ou em Oceanologia, ou em Química, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação ou Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, tecnólogo, com carga horária mínima de 2.000 horas, em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Banco de Dados, Gestão da Tecnologia da Informação, Redes de Computadores, Segurança da Informação e Sistemas para Internet, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro definitivo no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: identificação das necessidades de Tecnologia da Informação dos clientes, estudos de viabilidade técnica, projeto, desenvolvimento, validação, documentação e manutenção de aplicações em JAVA, CRM e WEB. Identificação de oportunidades de Tecnologia da Informação, propondo soluções e otimizações aderentes aos processos de negócio e o suporte especializado na solução de problemas em JAVA, CRM e WEB. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.217,19.
ANALISTA DE SISTEMAS (ÊNFASE EM TELECOMUNICAÇÕES)	REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado ou licenciatura, em Computação e Informática, ou em Administração, ou em Ar-quitetura, ou em Arquitetura e Urbanismo, ou em Astronomia, ou em Bioquímica, ou em Ciências Atuariais, ou em Ciências Contábeis, ou em Economia, ou em Engenharia, ou em Estatística, ou em Física, ou em Geofísica, ou em Geologia, ou em Matemática, ou em Meteorologia, ou em Oceanografia, ou em Oceanologia, ou em Química, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação ou Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, tecnólogo, com carga horária mínima de 2.000 horas, em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Banco de Dados, Gestão da Tecnologia da Informação, Redes de Computadores, Segurança da Informação e Sistemas para Internet, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro definitivo no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: realizar projetos, desenvolvimento, implementação e manutenção de soluções e sistemas de Telecomunicações. Avaliação do ambiente fisico e lógico, otimização do desempenho e garantia do funcionamento das soluções de Telecomunicações. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.217,19.
CIÊNCIAS CONTÁBEIS	REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Ciências Contábeis, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Acompanhar, participar e executar a elaboração das demonstrações contábeis e do balanço social e a análise e apuração de recolhimentos de tributos. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.217,19.
COMUNICAÇÃO/ JORNALISMO	REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Comunicação Social - Jornalismo, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação e registro no Ministério do Trabalho e Emprego, como Jornalista. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: acompanhar, participar e executar atividades voltadas à produção de meios e conteúdos textuais e visuais para veiculação em meios impressos, digitais e interativos; redigir comunicados e informativos para Imprensa, bem como efetuando suporte na cobertura de ações e atividades da Companhia. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.217,19.
COMUNICAÇÃO / RELAÇÕES PÚBLICAS	REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Comunicação Social com habilitação em Relações Públicas, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Acompanhar, participar e executar pesquisas de opinião pública e atividades voltadas à produção de meios e conteúdos textuais e visuais para veiculação em meios audivisuais, bem como a organização e acompanhamento de eventos corporativos e participação da Companhia em feiras, exposições, congressos, seminários, conferências, simpósios e eventos similares. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.217,19.
DIREITO	REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Direito, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro definitivo no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: acompanhar, participar e elaborar documentos e peças processuais de natureza jurídica, realizando estudos especializados sobre temas e problemas jurídicos, necessários à defesa dos interesses da Companhia, em conformidade com a legislação e as normas vigentes e representar a Companhia perante autoridades administrativas e Poder Judiciário, em questões de natureza jurídica, patrocinando as causas que lhe forem atribuídas. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.217,19.
ECONOMIA	REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Economia, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Acompanhar, participar e executar a análise econômica de projetos e avaliação do portfólio, providenciando levantamento de dados e informações, análise setorial e estudos de mercados; elaborar planos de marketing avaliando economicamente propostas comerciais. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 4.117 07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.217 19.
ENGENHARIA AGRONÔMICA	REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Engenharia Agronômica, ou em Agronomia, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro definitivo no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: executar atividades de desenvolvimento de formulações e produtos para atendimento a área de Agronegócios e dar suporte técnico para equipe de vendas na área de Agronegócios, prescrever receituários agronômicos e ser responsável técnico de produtos agrotóxicos perante o Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (MAPA), IBAMA e ANVISA. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.217,19.
ENGENHARIA AMBIENTAL	REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Engenharia Ambiental, Engenharia Agrícola e Meio Ambiente, em qualquer formação de Engenharia, Arquitetura, Biologia, Geografia, Geologia, Meteorologia e Química, acrescido de curso de especialização de nível de pós-graduação, mestrado ou doutorado na área ambiental, exceto para os graduados em Engenharia Ambiental e em Engenharia Agrícola e Meio Ambiente, reconhecido pelo Ministério da Educação Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Acompanhar, participar e executar ações de gestão ambiental, garantindo a adequação da Companhia às exigências ambientais e promovendo o tratamento de áreas, se necessário, eventualmente impactadas pelas atividades da Companhia. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.217,19.
ENGENHARIA CIVIL	REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Engenharia Civil, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no Respectivo Conselho de Classe. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Acompanhar, participar e executar atividades de fiscalização de projetos e/ou obras de construção civil em geral; identificar e especificar materiais e equipamentos necessários aos projetos; avaliar fornecedores. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.217,19.
ENGENHARIA DE PRODUÇÃO	REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Engenharia de Produção, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no Respectivo Conselho de Classe. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Acompanhar, participar e executar a organização e métodos de trabalho, com foco na melhoria da produtividade, analisando os processos correntes, propondo rotinas e padronizações eficazes das atividades e avaliando fornecedores, bem como atividades relacionadas à programação da entrega de produtos e projetos aos clientes, visando a otimização do uso dos recursos existentes. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.217,19.
ENGENHARIA MECÂNICA	REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Engenharia Mecânica, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no Respectivo Conselho de Classe. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Acompanhar, participar e executar atividades da elaboração de projetos, instalação e manutenção de equipamentos e sistemas; coordenar sistemas de garantia de qualidade em empreendimentos; avaliar fornecedores; acompanhar e analisar o desenvolvimento de produtos e dar suporte técnico a clientes. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.217,19.
ENGENHARIA QUÍMICA	REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Engenharia Química, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no Respectivo Conselho de Classe. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Acompanhar, participar e executar atividades da elaboração de projetos, instalação e manutenção de equipamentos e sistemas; coordenar sistemas de garantia de qualidade em empreendimentos; avaliar fornecedores; acompanhar e analisar o desenvolvimento de produtos e dar suporte técnico a clientes. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.217,19.
MARKETING	REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Administração de Empresas, ou em Marketing, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no órgão de classe correspondente. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: acompanhar, participar e executar projetos que promovam a imagem da Companhia, realizando estudos, análise de banco de dados, segmentação e identificação do público alvo, projeções financeiras, pesquisa de mercado, posicionamento e definição de estratégia; Mapeamento de tendências e tecnologias, estudo dos concorrentes, clientes e fornecedores, proposição de melhorias, novos produtos/serviços e modelagens de negócio. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.217,19.
MEDICINA	REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrados, de conclusão de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Medicina e curso de especialização em nível de pós-graduação em Medicina do Trabalho, fornecidos por instituição de ensino superior reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro definitivo no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: analisar e monitorar exames médicos ocupacionais (PCMSO, PPRA, ASO, LTCAT); orientar com relação à preservação da saúde; analisar incidentes, desvios de saúde e acidentes de trabalho, propondo medidas corretivas e preventivas. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.217,19.
SERVIÇO SOCIAL	REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Serviço Social, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro definitivo no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: acompanhar, participar e executar estudos e pesquisas internas ou fora do âmbito da Companhia relacionadas com a atividade de Serviço Social e o atendimento social à força de trabalho, aposentados, pensionistas, dependentes e/ou familiares de forma individual ou em grupo. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.217,19.
ÊNFASE EM VENDAS A GRANDES CONSUMIDORES - ENGENHARIA MECÂNICA	REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Engenharia Mecânica, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Carteira Nacional de Habilitação de, no mínimo, categoria B. Registro no Respectivo Conselho de Classe. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Acompanhar e participar da comercialização e recomendar produtos da área de grandes consumidores (lubrificantes e combustíveis), negociando prazos, preços e formas de pagamento junto aos fornecedores e clientes, de acordo com as características do equipamento; elaborar planos de marketing avaliando propostas comerciais e planos de lubrificação de equipamentos industriais e automotivos; realizar pesquisas e ações voltadas mercado e cliente com foco em produtividade e rentabilidade; implantar programas de monitoração preventiva e preditiva de equipamentos; prestar assistência técnica a clientes industriais e transportadores; elaborar diagnósticos de integridade física de instalações para recebimento de combustíveis e lubrificantes. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.217,19.
ÊNFASE EM VENDAS A REDE AUTOMOTIVA - ADMINISTRAÇÃO, OU EM ECONOMIA, OU EM ENGENHARIA, OU EM MARKETING	REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Administração de Empresas, ou em Economia, ou em Marketing, ou em Engenharia, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação Registro definitivo no respectivo Conselho de Classe, acrescido de Carteira Nacional de Habilitação de, no mínimo, categoria B. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: participar da comercialização de combustíveis líquidos, gás natural, lubrificantes, serviços e produtos de conveniência da área automotiva negociando prazos, preços e formas de pagamento junto aos fornecedores e clientes; acompanhar as tendências do mercado e seus respectivos segmentos; elaborar planos de marketing avaliando economicamente propostas comerciais; realizar pesquisas e ações voltadas ao mercado, cliente e franqueados com foco em produtividade e rentabilidade. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.217,19.

ANEXO III

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

CONHECIMENTOS BÁSICOS

CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

LÍNGUA PORTUGUESA 1

1. Compreensão e interpretação de textos. 2. Tipologia textual. 3. Ortografia oficial. 4. Acentuação gráfica. 5. Emprego das classes de palavras. 6. Emprego do sinal indicativo de crase. 7. Sintaxe da oração e do período. 8. Pontuação. 9. Concordância nominal e verbal. 10. Regência nominal e verbal. 11. Significação das palavras (Semântica). 12. Colocação pronominal.

MATEMÁTICA

1. Teoria dos conjuntos. Conjuntos numéricos. Relações. Funções e equações polinomiais e transcendentais (exponenciais, logarítmicas e trigonométricas). 2. Análise combinatória, progressão aritmética, progressão ,geométrica e probabilidade básica. 3. Matrizes, Determinantes e Sistemas lineares. 4. Geometria plana: Arcas e perímetros. 5. Geometria espacial: áreas e volumes. 6. Números complexos.

INFORMÁTICA 1

(PARA OS CARGOS DE TÉCNICO(A) DE ADMINISTRAÇÃO E CONTROLE JÚNIOR, TÉCNICO(A) DE CONTABILIDADE JÚNIOR E TÉCNICO(A) DE SUPRIMENTO E LOGÍSTICA JÚNIOR)

1. Conhecimentos básicos de Word, Excel e Power Point - versão 2003. 2. Conceito de internet e intranet e principais navegadores 3. Rotinas de proteção e segurança. 4. Conceitos de organização de arquivos e métodos de acesso.

INFORMÁTICA II

(PARA OS CARGOS DE TÉCNICO(A) DE MANUTENÇÃO JÚNIOR (ELÉTRICA E MECÂNICA), TÉCNICO(A) DE OPERAÇÃO JUNIOR, TÉCNICO(A) DE QUÍMICA JÚNIOR E TÉCNICO(A) DE SEGURANÇA JÚNIOR)

1. Conhecimentos básicos de Word, Excel e Power Point - versão 2003.

LÍNGUA INGLESA I (NÍVEL BÁSICO)

(PARA O CARGO DE TÉCNICO(A) DE SUPRIMENTO E LOGÍSTICA JÚNIOR)

1. Compreensão de texto escrito em língua inglesa. 2. Itens gramaticais relevantes para a compreensão dos conteúdos semânticos.

CONHECIMENTOS BÁSICOS

CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

LÍNGUA PORTUGUESA II

LÍNGUA INGLESA II (NÍVEL BÁSICO)

1. Compreensão de texto escrito em língua inglesa. 2. Itens gramaticais relevantes para a compreensão dos conteúdos semânticos.

INFORMÁTICA III

Conhecimentos básicos de Word, Excel e Power Point - versão 2003. 2. Conceito de internet e intranet e principais navegadores 3. Rotinas de proteção e segurança. 4. Conceitos de organização de arquivos e métodos de acesso.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

PARA CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

TÉCNICO(A) DE ADMINISTRAÇÃO E CONTROLE JÚNIOR

1. Raciocínio Lógico. 2. Matemática Financeira: Razão e proporção. Porcentagem. Juros simples e compostos. Descontos. 3. Processos Administrativos: Noções de administração de pessoal, de material e de serviços. 4. Noções de arquivologiá.

TÉCNICO(A) DE CONTABILIDADE JUNIOR

1. Contabilidade Geral: Livros obrigatórios e facultativos. Registros contábeis. Método das Partidas Dobradas. Lançamentos de la, 2a, 3a, e 4a fórmulas. Regime de Competência e Regime de Caixa. Critérios de avaliação do Ativo e do Passivo. O Patrimônio Líquido. Capital subscrito e integralizado. Reservas de Capital. Reservas de Lucro e Reservas de Reavaliação - Lucros ou Prejuízos Acumulados. Contas Patrimoniais e Contas de Resultado. Operações contábeis comuns às empresas comerciais, industriais e de prestação de serviços. Principais Demonstrações Contábeis e suas finalidades; Dividendos obrigatórios. Avaliação de Investimentos pelo método da Equivalência Patrimonial e pelo método do Custo. Critérios de Avaliação de Estoques. Depreciações do Ativo Imobilizado e Amortizações do Ativo Diferido. Estruturação Fiscal - livros obrigatórios e facultativos no âmbito das legislações do Imposto de Renda/Contribuição Social, do ICMS, do IPI e do ISS. Registros na Junta Comercial e Registros nos Cadastros Federal, Estadual e Municipal. Análise e Reconciliação Contábil 2. Contabilidade Comercial: Registros contábeis das operações de compra e de venda de mercadorias. Apuração do Custo das Mercadorias Vendidas; Livros obrigatórios e facultativos, específicos da atividade comercial. 3. Contabilidade industrial: Registros contábeis das operações de formação do Custo dos Produtos Fabricados; do Custo dos Produtos Vendidos; das Receitas Operacionais. Custos Fixos e Variáveis e Custos Diretos e Indiretos. Custeio Direto e Custeio por Absorção - diferenciações, vantagens e desvantagens. 4. Matemática Financeira: Razão e proporção. Porcentagem. Juros simples e compostos., Descontos. VPL, TJR, PAYBACK (funções financeiras).

TÉCNICO(A) DE MANUTENÇÃO JUNIOR - (Ênfase em Elétrica)

Simbologia e diagramas elétricos: unifilares e trifilares, esquemas de acionamento e controle. Noções básicas de sistemas elétricos industriais e prediais; proteção; comando e acionamento de motores elétricos. Iluminação. Funcionamento básico e aplicação de máquinas elétricas; transformadores. Equipamentos de proteção individual e coletiva com ênfase em eletricidade. Fundamentos de Medidas elétricas. Utilização de instrumentos de medição e testes elétricos: corrente, tensão, potência e isolação. Funcionamento básico e aplicação de retificadores, baterias e No-Breaks. Instalações elétricas de baixa tensão. Redes aéreas e instalações elétricas. Grandezas elétricas e magnéticas e Sistema Internacional de Unidades. Conhecimentos de aterramento de equipamentos. Conceitos básicos de sistemas de proteção contra descargas atmosféricas (SPDA). Conhecimentos básicos da norma ABNT NBR-5410. Conceitos básicos de eletrônica analógica e digital. Conceitos básicos de diagramas lógicos. Conhecimentos de materiais e ferramentas utilizados em instalações e serviços em eletricidade. Transmissão e transmissores, eletrônicos analógicos, digitais e inteligentes. Elementos finais de controle (válvulas de controle pneumáticas, hidráulicas, motorizadas) e seus acessórios (posicionadores, válvulas solenóides, indicadores de posição e filtros reguladores). Conhecimento da documentação básica de projetos de instrumentação (fluxograma de engenharia, lista de instrumentos, folhas de dados, típicos de instalação, diagramas de interligação, diagramas de malha, diagramas lógicos, matriz de causa e efeito, plantas de instrumentação e listas de materiais), Noções de medição, definições e unidades de pressão, temperatura, nível, vazão, massa e densidade. Noções de Metrologia; Instrumentos de medição, calibração e rastreabilidade de instrumentos. Desenho técnico mecânico. Lubrificação. Resistência dos materiais. Gestão da Manutenção: Manutenção Preventiva, Corretiva e Preditiva; Processos de fabricação mecânica. Noções de planejamento e controle.

TÉCNICO(A) DE MANUTENÇÃO JÚNIOR - (Ênfase em Mecânica)

Noções de Metrologia; Instrumentos de medição, calibração e rastreabilidade de instrumentos. Desenho técnico mecânico. Lubrificação. Resistência dos materiais. Gestão da Manutenção: Manutenção Preventiva, Corretiva e Preditiva; Processos de fabricação mecânica. Noções de planejamento e controle. Segurança e higiene do trabalho. Tecnologia Mecânica e tratamentos térmicos. Materiais de construção mecânica (metálicos e não metálicos). Interpretação de Normas Técnicas nacionais e internacionais. Noções de soldagem. Ensaios mecânico e metalúrgico. Processos de Fabricação; Processos de soldagem. Serviços de montagem e manutenção de máquinas. Transmissão e transmissores, eletrônicos analógicos, digitais e inteligentes. Elementos finais de controle (válvulas de controle pneumáticas, hidráulicas, motorizadas) e seus acessórios (posicionadores, válvulas solenóides, indicadores de posição e filtros reguladores). Conhecimento da documentação básica de projetos de instrumentação (fluxograma de engenharia, lista de instrumentos, folhas de dados, típicos de instalação, diagramas de interligação, diagramas de malha, diagramas lógicos, matriz de causa e efeito, plantas de instrumentação e listas de materiais), Noções de medição, definições e unidades de pressão, temperatura, nível, vazão, massa e densidade. Simbologia e diagramas elétricos: unifilares e trifilares, esquemas de acionamento e controle. Noções básicas de sistemas elétricos industriais e prediais; proteção; comando e acionamento de motores elétricos. Iluminação. Funcionamento básico e aplicação de máquinas elétricas; transformadores. Equipamentos de proteção individual e coletiva com ênfase em eletricidade.

TÉCNICO(A) DE OPERAÇÃO JÚNIOR

1. Conhecimentos básicos de Química: Ácidos, bases, sais e óxidos. Reações de oxidação-redução. Termoquímica. Cálculos estequiométricos. Transformações químicas e equilíbrio. Química Orgânica: hidrocarbonetos e polímeros. Soluções aquosas. 2. Conhecimentos básicos de Física e Mecânica Básica: Estática, Cinemática e Dinâmica. Leis de Newton. Condições de Equilíbrio. Conservações da energia mecânica. Mecânica dos Fluidos. Hidrostática. Termodinâmica Básica. Propriedades e processos térmicos. Eletrostática. Cargas em movimento. Eletromagnetismo. Noções de Eletricidade e Eletrônica. Noções de Instrumentação. Noções de Metrologia. Tipos de Instrumentos, terminologia, simbologia. Transmissão e transmissores pneumáticos e eletrônicos analógicos. Noções de Operações Unitárias. Tubulações Industriais. Noções de Controle de Processo. Bombas de deslocamento positivo. Conversão entre unidades de medida (volume, comprimento, área e densidade).

TÉCNICO(A) DE QUÍMICA JÚNIOR

1. Química Geral e Inorgânica: Classificação periódica dos elementos. Ligações químicas. Funções químicas. Reações químicas. Estequiometria. Soluções e propriedades coligativas. 2. Físico-Química: Cinética e equilíbrio químico. Colóides. Energia química, potencial eletroquímico, pilhas eletroquímicas, cálculo de força eletromotriz. Eletrodo de hidrogênio. Concentração de íons hidrogênio. Estudos de gases. 3. Química orgânica: Funções orgânicas. 4. Química analítica: Erro e tratamento de dados analíticos. Preparo de soluções. Métodos de separação. Gravimétrica e volumetria. Absorção atômica. Absorção molecular. Potenciometria. Cromatografia. 5. Física - mecânica: Sistema internacional de unidades. Ordem de grandeza, potência de dez e algarismos significativos. Leis de Newton: força, massa e peso. Trabalho e conservação de energia hidrostática: massa específica e pressão. 6. Física - termologia: termômetros, escalas de temperaturas e dilatação térmica. Capacidade calorífica, calor específico, calor latente e mudanças de fase da matéria. Processos de transferência de calor. 7. Física moderna e óptica: Natureza, propagação e velocidade da luz. Reflexão, refração e polarização. Ondas eletromagnéticas. Infravermelho e ultravioleta. Raios X e Raios gama. Espelho, lentes e instrumentos óticos. Interferência e difração. 8. Física nuclear e eletricidade: Átomos, propriedades dos núcleos e radioatividade. Fissão e fusão nucleares. Ferromagnetismo e propriedades magnéticas da matéria. Campo elétrico, corrente elétrica, Lei de Ohm, resistores e capacitores.

TÉCNICO(A) DE SEGURANÇA JÚNIOR

1. Acidente do trabalho: Conceito técnico e legal. Causas e conseqüências dos acidentes. Taxas de freqüência e gravidade. Estatísticas de acidentes. Custos dos acidentes. Comunicação e registro de acidentes. Investigação e análise de acidentes. 2. Prevenção e Controle de Riscos: Caldeiras e vasos de pressão. Movimentação de cargas. Instalações elétricas. Máquinas e ferramentas. Soldagem e corte. Trabalho em espaços confirmados. Construção civil. Trabalhos em altura. 3. Higiene Ocupacional: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. Gases e vapores. Aerodispersóides. Ficha de informação de segurança de produtos químicos. Exposição ao ruído. Exposição ao calor. Metodologias de avaliação ambiental estabelecidas pela Fundacentro. Radiações ionizantes e não-ionizantes. Trabalho sob condições hiperbáricas. Limites de tolerância e de exposição. 4. Proteção contra Incêndio: Sistemas fixos e portáteis de combate ao fogo. Armazenamento de produtos inflamáveis. Brigadas de incêndio. Plano de emergência e de auxílio mútuo. 5. Prevenção e Controle de Perdas: Inspeção de segurança. Técnicas de análise de risco: APR e HAZOP. 6. Gestão de Segurança, Meio Ambiente e Saúde: Organização e atribuições do SESMT e da CIPA. Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional conforme a OHSAS 18001:2007. Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho. Desenvolvimento Sustentável: Conceitos, objetivos e diretrizes. 7. Ações de Saúde: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. Prevenção de Doenças Relacionadas ao Trabalho. Suporte Básico à Vida. 8. Ergonomia: Conforto ambiental. Organização do trabalho. Mobiliário e equipamentos dos postos de trabalho. 9. Legislação e Normas Técnicas: Segurança e Saúde na Constituição Federal e na Consolidação das Leis do Trabalho. Normas Regulamentadoras de SST. Convenções da Organização Internacional do Trabalho. Beneficios previdenciários decorrentes de acidentes do trabalho. Perfil Profissiográfiço Previdenciário.

TÉCNICO(A) DE SUPRIMENTO E LOGÍSTICA JÚNIOR

1. ADMINISTRAÇÃO: Noções de Teoria Geral da Administração. Planejamento, organização direção e controle. Administração da qualidade (como definir, custos da qualidade e da não-qualidade). Acordos de nível de serviço. Estratégia de serviço ao cliente. Conceito de PCP (planejamento e controle da produção). Comunicação na empresa. Fundamentos de Matemática Financeira. Remuneração de Capital e Taxa de Juros. Juros Simples. Juros Compostos. Séries Uniformes de Pagamentos. Séries de Parcelas Iguais: Antecipadas e Postecipadas. Leasing (Arrendamento Mercantil). Fluxos de Caixa. Valor Presente Líquido. Valor Futuro Líquido. Taxa Interna de Retorno. 2. LOGÍSTICA: Conceitos de logística e gerenciamento de cadeias de suprimento. Conceitos gerais de compras. Aspectos relevantes do decreto no 2745/98. Noções de pregão eletrônico. Modalidades de transporte. Noções de gestão de estoques. Planejamento e previsão de estoques. Métodos de controle de estoque. Cálculo do lote econômico e estoque de segurança. Noções de Armazenagem. Organização e manutenção de um almoxarifado. Técnicas de recebimento, movimentação, estocagem e distribuição material. Inventário. Conceitos básicos de classificação de bens e serviços através do UNSPSC (United Nations Standard Products and Services Code). 3. NOÇÕES DE CONTABILIDADE: Conceito, objetivo e finalidades. Receita, despesa, custos e resultados. Patrimônio: conceito, componentes, variações e configurações. Contas: conceito, estrutura e espécies. Apuração de resultados: amortização, depreciação, exaustão e provisões. Lucro bruto, custo de vendas, lucro operacional e lucro líquido. Avaliação de estoques, Levantamentos, Inventários. Tributos e suas aplicações nas aquisições no mercado interno e externo: noções de ICMS, IPI, ISS, II, PIS/COFINS, CSLL, IR, CIDE. Documentos fiscais (Nota fiscal de venda de bens e serviços - modelos válidos). 4. NOÇÕES DE QSMS (Qualidade, Saúde Ocupacional, Meio Ambiente e Segurança): Normas NBR ISO 9004 e 16001, Norma OHSAS 18001, Sistema de Gestão Integrada - SGI, Ciclo PDCA.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

PARA CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

PROFISSIONAL JÚNIOR - FORMAÇÃO - ADMINISTRAÇÃO

1. Lógica. Conjuntos. Relações. Funções. Logaritmos. Trigonometria. Cálculo Vetorial e Matricial. Análise Combinatória. Progressões. 2. Estatística: Probabilidade. Estatística Descritiva. 3. Administração de Recursos Humanos: Estratégias de RH. Relações com empregados. Equipes e liderança. Gerenciamento de desempenho. Recrutamento e Seleção. Remuneração e benefícios. Motivação. Desenvolvimento de RH. Organizações de aprendizagem. Cultura Organizacional. Estruturas Organizacionais. Ambiência Organizacional. 4. Administração mercadológica: Planejamento estratégico empresarial voltado para o mercado. Pesquisa de mercado. Análise dos ambientes interno e externo. Segmentação de mercado. Estratégias de Marketing. Marketing de Serviços. Gestão do Relacionamento com Cliente. Responsabilidade Social. Marketing Internacional. Sistemas de Informação Gerencial. Administração de Vendas. Endomarketing. 5. Administração da Produção e Materiais: Planejamento e Controle da Produção. Higiene Industrial e Segurança do Trabalho. Gestão da Qualidade. Gestão da Cadeia de Suprimentos (Supply Chain Management). Gerenciamento de projetos. Administração de Material. Gestão de Estoques. 6. Administração Financeira e Orçamentária: Matemática Financeira. Conceitos básicos sobre valor do dinheiro no tempo, risco, retorno e valor. Análise das Demonstrações Financeiras. Análise de Investimentos. Alavancagem e Endividamento. Planejamento Financeiro e Orçamentário. Administração do Capital de Giro. Fontes de Financiamento a Longo Prazo. Governança Corporativa. 7. Contabilidade: Contabilidade Geral. Contabilidade de Custos. Contabilidade Gerencial.

PROFISSIONAL JÚNIOR - FORMAÇÃO - ANALISTA DE SISTEMAS ÊNFASE EM INFRAESTRUTURA

GERENCIAMENTO DE PROJETOS - 1. Conceitos básicos do PMBOK. 2. Gerenciamento do ciclo de vida do sistema: determinação dos requisitos, projeto lógico, projeto físico, teste, implementação. 3. Diagrama de rede, caminho crítico, folgas, estrutura analítica do projeto. 4. O conceito e os objetivos da gerência de projetos. 5. Abertura e definição do escopo de um projeto.Planejamento de um projeto. 6. Execução, acompanhamento e controle de um projeto, revisão e avaliação de um projeto. 7. Fechamento de um projeto. 8. Metodologias, técnicas e ferramentas da gerência de projetos. 9. Alocação de recursos. 10. Gerenciamento do custo. NOÇÕES GERAIS - 1. Arquitetura de Computadores: Conceitos básicos. Sistemas de numeração. Modelos de conjunto de instruções. Modos de endereçamento. Bloco operacional. Bloco de controle. Organização de memória. 2. Sistemas Operacionais: Conceitos básicos. Estrutura do SO. Gerência do processador. Gerência de memória. Sistemas de arquivos. Entrada e saída. Conceitos de sistemas operacionais distribuídos. 3. Noções ITIL. 4. Noções COBIT. 5. Lógica. CONHECIMENTOS SOBRE INFRAESTRUTURA - 1. Banco de Dados: Conceitos básicos. Independência de dados. Abordagem relacional. Modelagem entidade-relacionamento. Normalização. Transformação do modelo conceituai. Linguagem SQL. 2. Desenvolvimento de integrações: Tecnologia Middleware. APS (Application Platform Suite). 3. Arquitetura SOA: Noções do Desenvolvimento de Componentes. 4. Gestão de Capacidade. 5. Ambiente UNIX: Instalação e suporte a TCP/IP, DHCP, DNS, NIS, CIFS, NFS, serviços de impressão em rede, Integração com ambiente Windows. 6. Ambiente Microsoft Windows 2000/2003: Instalação e suporte de TCP/IP, DHCP, DNS; Active Directory, IIS, Terminal Service; Serviços de arquivo e impressão em rede. Integração com ambiente Unix. LDAP. 6. Infra de hardware: RISC, Intel, Storage, NAS, SAN. 7. Administração de Banco de Dados: Gerência de transações. Gerência de bloqueios. Gerência de desempenho. 8. Gestão da Segurança da Informação: Conceitos gerais. Políticas de Segurança de Informação. Classificação de Informações. 9. Segurança física e lógica. Firewall e proxies. Criptografia. VPN. Sistemas de detecção de intrusão. 10. Noções de Gestão de Risco.

PROFISSIONAL JÚNIOR - FORMAÇÃO - ANALISTA DE SISTEMAS ÊNFASE EM JAVA, CRM E WEB

GERENCIAMENTO DE PROJETOS - 1. Conceitos básicos do PMBOK. 2. Gerenciamento do ciclo de vida do sistema: determinação dos requisitos, projeto lógico, projeto físico, teste, implementação. 3. Diagrama de rede, caminho crítico, folgas, estrutura analítica do projeto. 4. O conceito e os objetivos da gerência de projetos. 5. Abertura e definição do escopo de um projeto.Planejamento de um projeto. 6. Execução, acompanhamento e controle de um projeto, revisão e avaliação de um projeto. 7. Fechamento de um projeto. 8. Metodologias, técnicas e ferramentas da gerência de projetos. 9. Alocação de recursos. 10. Gerenciamento do custo. NOÇÕES GERAIS - 1. Arquitetura de Computadores: Conceitos básicos. Sistemas de numeração. Modelos de conjunto de instruções. Modos de endereçamento. Bloco operacional. Bloco de controle. Organização de memória. 2. Sistemas Operacionais: Conceitos básicos. Estrutura do SO. Gerência do processador. Gerência de memória. Sistemas de arquivos. Entrada e saída. Conceitos de sistemas operacionais distribuídos. 3. Noções ITIL. 4. Noções COBIT. 5. Lógica. CONHECIMENTOS SOBRE JAVA, CRM E WEB - 1. Modelagem de Negócios. 2. Modelagem de Sistemas. 3. Modelagem de Dados. 4. Desenvolvimento de Componentes - SOA. 5. Linguagem de Programação: (uso de Java como linguagem de exemplos): Conceitos básicos e características estruturais das linguagens de programação. Conceitos de orientação a objetos. JAVA (J2EE).XML estruturado e não estruturado (análise e desenvolvimento). 6. Gestão de Processos: Levantamento de informações para modelagem de processo. Elaboração de modelos (modelagem por objetos). Indicadores de desempenho de processo. Conceitos de Gestão de Processos Integrados de Negócio (BPM). 7. Engenharia de Software: Ciclo de vida. Metodologias de desenvolvimento. Processo Unificado. Requisitos. Análise. Projeto. Testes. UML. Métricas. 8. Arquitetura de sistemas de informação. Conceitos de workflow e de Sistemas Integrados de Gestão (ERP). Gestão de conteúdo, colaboração, publicação e portais. 9. Arquitetura de sistemas: sistemas de três camadas. Padrões de projeto. Aplicações distribuídas. Portais. Servidores de Aplicação. 10. Desenvolvimento de integrações: Tecnologia Middleware. APS (Application Platform Suíte).

PROFISSIONAL JÚNIOR - FORMAÇÃO - ANALISTA DE SISTEMAS ÊNFASE EM TELECOMUNICAÇÕES

GERENCIAMENTO DE PROJETOS 1. Conceitos básicos do PMBOK. 2. Gerenciamento do ciclo de vida do sistema: determinação dos requisitos, projeto lógico, projeto físico, teste, implementação. 3. Diagrama de rede, caminho crítico, folgas, estrutura analítica do projeto. 4. O conceito e os objetivos da gerência de projetos. 5. Abertura e definição do escopo de um projeto.Planejamento de um projeto. 6. Execução, acompanhamento e controle de um projeto, revisão e avaliação de um projeto. 7. Fechamento de um projeto. 8. Metodologias, técnicas e ferramentas da gerência de projetos. 9. Alocação de recursos. 10. Gerenciamento do custo. NOÇÕES GERAIS - 1. Arquitetura de Computadores: Conceitos básicos. Sistemas de numeração. Modelos de conjunto de instruções. Modos de endereçamento. Bloco operacional. Bloco de controle. Organização de memória. 2. Sistemas Operacionais: Conceitos básicos. Estrutura do SO. Gerência do processador. Gerência de memória. Sistemas de arquivos. Entrada e saída. Conceitos de sistemas operacionais distribuídos. 3. Noções ITIL. 4. Noções COBIT. 5. Lógica. CONHECIMENTOS SOBRE TELECOMUNICAÇÕES - 1. Redes locais - arquiteturas e topologias: conceitos, modelo OSI e ISSO. 2. Rede WAN. 3. Infra-estrutura: cabeamento estrutrado. 4. Rede sem fio (wireless). 5. VoIP. 6. Gateways de aplicação. 7. NAT. 8. Roteadores. 9. Comutadores. 10. Switches. 11. Concentradores. 12. Multiplexadores. 13. Qualidade de serviço (QoS). 14. Redes de computadores: arquiteturas de rede. 15. Equipamentos de conexão e transmissão. 16. Arquitetura e protocolos TCP/IP. 17. Nível de aplicação TCP/IP: DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, HTTP, SNMP, LDAP, DHCP, IPSEC, SSH, NAT.

PROFISSIONAL JÚNIOR - FORMAÇÃO - CIÊNCIAS CONTÁBEIS

1. Matemática financeira. 2. Legislação Societária. Lei n° 6.404. Legislação complementar. 3. Contabilidade. Elaboração de demonstrações contábeis pela legislação societária e princípios fundamentais da contabilidade. Demonstração do Fluxo de Caixa (Métodos Direto e Indireto). Demonstração do Valor Adicionado. Fusão, cisão e incorporação de empresas. Consolidação de demonstrações contábeis. Auditoria. Contabilidade em companhias abertas (Instruções da CVM e Mercado). Análise econômico-financeira. Orçamento empresarial. Mercado de capitais (noções básicas). Importações e exportações (noções básicas). Efeitos inflacionários sobre o patrimônio das empresas. Avaliação e contabilização de investimentos societários no país e no exterior. Destinação de resultado. Custos para avaliação de estoques. Custos para tomada de decisões. Sistemas de custos e informações gerenciais. Estudo da relação custo versus volume versus lucro. Conversão de demonstrações contábeis em moedas estrangeiras. Operações com joint-ventures (aspectos societários e tributários). 4. Tributos. Conhecimentos básicos. Imposto de Renda Pessoa Jurídica e Contribuição social sobre o lucro. Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF. Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços - ICMS. Participações governamentais. Programa de Integração Social e de Formação do Patrimônio do Servidor Público - PIS/PASEP. Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social - COFINS. Contribuição de Intervenção no Domínio Econômico - CIDE. 5. Finanças. Operações de leasing financeiro e operacional. Operações de Drawback (noções básicas). Derivativos financeiros (noções básicas). 6. Contabilidade Ambiental: Os Princípios Fundamentais de Contabilidade e o Meio Ambiente. A Evidência Contábil dos Aspectos Ambientais. Auditoria dos Sistemas Contábeis Ambientais. 7. Contabilidade Internacional: A contabilidade no Contexto Internacional. Os Sistemas Contábeis a Nível Internacional: Definição, fatores causadores de diferenças e componentes. Diversidade Internacional da Informação contábil e seus efeitos. Harmonização contábil Internacional: objetivos e situação atual, o problema da comparabilidade, principais contribuições ao processo harmonizados Princípios internacionais de contabilidade. 8. Governança Corporativa: Conceitos básicos. 9. Lei Sarbanes-Oxley. 10. Auditoria: Conceitos, tipos de auditoria, objetivos, técnicas e procedimentos de auditoria, parecer, normas profissionais.

PROFISSIONAL JÚNIOR - FORMAÇÃO - COMUNICAÇÃO/JORNALISMO

1. Fundamentos da Comunicação: Teoria da Comunicação. Sociologia da Comunicação. 2. Comunicação Empresarial: Planejamento Estratégico de Comunicação. Comunicação Integrada. Identidade e Imagem Corporativa. Comunicação Organizacional. Responsabilidade Social Corporativa. Assessoria de Imprensa. Jornalismo Empresarial. Relacionamento com a Mídia. 3. Jornalismo: Redação e Edição Jornalísticas. Edição e Produção Gráficas. Produção Audiovisual. Técnica de Reportagem. Radiojornalismo. Telejornalismo. Cibercultura e Jornalismo Digital. Ética e Legislação Jornalística. 4. Temas Emergentes da Comunicação: Novas Tecnologias de Comunicação. Comunicação On-line. Mídias Web e Digitais. Mídias Sociais (wikis, blogs, podcasts etc.). Reputação Corporativa, Comunicação de Crise. 5. Política, Economia, Negócios e Cultura: Realidade Socioeconômica e Política Brasileira. Geopolítica Mundial. Conjuntura Econômica Internacional. A Indústria Mundial de Energia, Petróleo e Gás. Gestão Empresarial. Marketing. Relações Internacionais. Desenvolvimento Sustentável. Artes e Antropologia.

PROFISSIONAL JÚNIOR - FORMAÇÃO - COMUNICAÇÃO/RELAÇÕES PÚBLICAS

1. Fundamentos da Comunicação: Teoria da Comunicação. Sociologia da Comunicação. 2. Comunicação Empresarial: Planejamento Estratégico de Comunicação. Comunicação Integrada. Identidade e Imagem Corporativa. Comunicação Organizacional. Responsabilidade Social Corporativa. 3. Relações Públicas: Planejamento de Relações Públicas. Técnicas e Ferramentas de Relacionamento com Públicos Estratégicos. Elaboração e Avaliação de Projetos de Relações Públicas. Pesquisa de Imagem, Opinião e Mercado. Marketing de Relacionamento. Comunicação Dirigida. Organização de Eventos. Marketing Cultural e Esportivo. Ética e Legislação de Relações Públicas. 4. Temas Emergentes da Comunicação: Novas Tecnologias de Comunicação. Comunicação On-line. Mídias Web e Digitais. Mídias Sociais (wikis, blogs, podcasts etc.). Reputação Corporativa, Comunicação de Crise. 5. Política, Economia, Negócios e Cultura: Realidade Socioeconômica e Política Brasileira. Geopolítica Mundial. Conjuntura Econômica Internacional. A Indústria Mundial de Energia, Petróleo e Gás. Gestão Empresarial. Marketing. Relações Internacionais. Desenvolvimento Sustentável. Artes e Antropologia.

PROFISSIONAL JÚNIOR - FORMAÇÃO - DIREITO

1. DIREITO CIVIL: Fontes do Direito. Analogia, costumes, eqüidade e princípios gerais do Direito. Da norma jurídica. Elementos e classificação. Vigência e aplicação da lei. Conflitos da lei no tempo e no espaço (Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro). Direito Subjetivo: Classificações. Dos fatos, atos e negócios jurídicos. Elementos e classificações. Modalidades. Da forma e prova dos atos e negócios jurídicos. Da prescrição e decadência. Negócio jurídico. Validade. Eficácia. Defeito dos negócios jurídicos. Nulidade absoluta. Nulidade relativa. Anulabilidade. Inexistência. Das pessoas naturais e jurídicas. Capacidade civil. Sociedades, associações, fundações. Das obrigações. Conceito e modalidades quanto ao objeto, aos sujeitos e a outros elementos. Juros. Correção monetária. Obrigações pecuniárias e dívidas de valor. Obrigações de pagamento em moeda estrangeira. Das fontes e efeitos das obrigações em geral. Pagamento. Mora. Extinção e inexecução das obrigações. Caso fortuito e força maior. Perdas e danos. Cláusula penal. Transmissão das obrigações. Cessão de crédito e assunção de dívida. Cessão da posição contratual. Obrigações por declaração unilateral de vontade. Responsabilidade civil. Acidentes do trabalho. Ato ilícito. Abuso de direito. Enriquecimento sem causa. Teoria da aparência e desconsideração da pessoa jurídica. Dano material, físico e moral. Contratos. Conceito. Formação e conclusão. Responsabilidade pré-contratual. Código de Defesa do Consumidor. Cláusulas abusivas. Contrato preliminar. Promessa de contratar. Promessa de compra e venda. Promessa de cessão. Contratos imobiliários. Classificação e princípios. Interpretação. Modalidades de extinção. Contratos mistos e união de contratos. Estipulação em favor de terceiros. Pactos e cláusulas de preferência. Contratos consensuais. Contratos de compra e venda. Contratos de patrocínio. Contratos gratuitos. Doação. Fiança. Qualidades contratuais. Vícios e defeitos dos produtos e dos serviços. Resolução por onerosidade excessiva. Teoria da imprevisão. Lesão nos contratos. Contratos em espécie. Compra e venda; locação; empreitada; empréstimo; depósito; fiança; seguro. Seguro de responsabilidade civil. Leasing. Mandato. Prestação de serviços; Sociedade; Franchising; know how; engineering. Posse e propriedade. Direitos reais de gozo ou fruição sobre coisas alheias. Direitos reais e garantias sobre coisas alheias. Direitos Reais de Garantia: penhor, hipoteca, anticrese e alienação fiduciária. Propriedade intelectual, direito autoral, marcas e patentes, registros. Conceito. Registros. Limitações ao direito do autor. Sanções à violação dos direitos autorais e conexos. 2. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdição e ação. Partes e procuradores: legitimação para a causa e para o processo; deveres e substituição das partes e dos procuradores. Competência: competência em razão do valor e em razão da matéria; competência funcional; competência territorial; modificações da competência e declaração de incompetência. Formação, suspensão e extinção do processo. Petição inicial: requisitos do pedido e do indeferimento da petição inicial. Citação. Antecipação de tutela. Tutela inibitória. Julgamento conforme o estado do processo. Extinção do processo. Julgamento antecipado da lide. Audiência de conciliação. Saneamento do processo. Ação declaratória incidental. Resposta do réu: contestação, reconvenção, exceções, impugnação ao valor da causa e ao beneficio da gratuidade de justiça. Revelia. Provas: depoimento pessoal, confissão, prova documental, prova pericial e inspeção judicial. Recursos: Apelação e agravo de instrumento. Embargos de declaração. Declaração de inconstitucionalidade. Correição parcial ou reclamação. Agravo regimental. Recurso ordinário para o STF e STJ. Sa ordem dos processos no tribunal. Recurso extraordinário. Recurso especial. Embargos de divergência. Homologação de sentença estrangeira. Ação rescisória. Do processo de execução: Execução em geral. Execução fiscal. Execução contra a Fazenda Pública. Embargos do devedor. Execução por quantia certa contra devedor insolvente. Suspensão e extinção do processo de execução. Remição. Processo Cautelas Ação popular. Ação civil pública. Mandado de segurança. Execução em geral. Execução judicial. Execução extrajudicial. 3. DIREITO TRIBUTÁRIO E PROCESSUAL TRIBUTÁRIO. Sistema Tributário Nacional. Competência Tributária. Tributos e espécies. Limitações ao Poder de Tributar. Distribuição de receitas tributárias. Legislação Tributária. Obrigação Tributária. Crédito Tributário: constituição, suspensão, extinção e exclusão. Garantias e Privilégios do crédito tributário. Administração Tributária. Tributos federais, estaduais e municipais. Processo Administrativo Fiscal: consulta e contencioso administrativo. Processo Judicial Tributário. Ações de Iniciativa do Fisco: execução fiscal, cautelar fiscal. Ações de Iniciativa do Contribuinte: anulatória do débito fiscal, declaratória, de consignação em pagamento, de repetição de indébito tributário, mandado de segurança. Tutelas de urgência: tutela antecipada e tutelas cautelares. Todas as ações pertinentes à defesa do contribuinte ou à Fazenda Pública no âmbito federal, estadual e municipal. 4. DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituição: Fontes. Conceito. Objeto. Classificações e estrutura. Supremacia da Constituição. Aplicabilidade e interpretação das normas constitucionais. Vigência e eficácia das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade: Ação direta de inconstitucionalidade. Ação declaratória de constitucionalidade. Argüição de descumprimento de preceito fundamental. Controle de constitucionalidade no âmbito estadual. Princípios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: Direitos e Garantias Individuais e Coletivos. Direitos sociais. Direitos políticos. Partidos políticos. Direitos de nacionalidade. Tutela constitucional dos direitos e das liberdades. Writs constitucionais: Habeas corpus. Habeas data. Mandado de segurança. Mandado de injunção. Ação popular. Meio ambiente. Competência tributária. Limitações constitucionais ao poder de tributar e os direitos fundamentais da pessoa. Finanças públicas. Orçamento. Princípios constitucionais federais e estaduais. Fiscalização contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial: controles externo e interno. Ordem econômica e financeira. Princípios gerais da atividade econômica. Função social da propriedade. Justiça social e desenvolvimento econômico. Livre concorrência. Defesa do meio-ambiente. Intervenção do Estado no domínio econômico. Monopólio estatal. Exploração da atividade econômica. Organização dos Poderes na Constituição da República: Poder Executivo. Poder Legislativo. Imunidade parlamentar. Processo legislativo. Poder Judiciário: Disposições gerais, Conselho Nacional de Justiça, Supremo Tribunal Federal, Tribunais Superiores, Justiça federal comum. Justiça do Trabalho. Justiça estadual. Dos orçamentos: O orçamento público - elaboração, acompanhamento, fiscalização, créditos adicionais, créditos especiais, créditos extraordinários, créditos ilimitados e suplementares. Plano plurianual. Projeto de lei orçamentária anual: Elaboração, acompanhamento e aprovação. Princípios orçamentários. Diretrizes orçamentárias. Orçamentos anuais. 5. DIREITO DO TRABALHO E DO MEIO AMBIENTE DO TRABALHO: Normas gerais de tutela do trabalho. Normas especiais de tutela do trabalho. Contrato individual do trabalho. Relação de emprego: caracterização. Os sujeitos da relação de emprego: empregado, empregador, trabalhadores avulsos, eventuais e temporários. Sucessão de empregador. O contrato de trabalho: alocação de mão-de-obra e empreitada - características e diferenciações. Terceirização: conceito, tendências e caracterização, subempreitada, responsabilidade subsidiária e solidária, enunciado 331 do TST e Art. 455 da CLT. Convenções e acordos coletivos de trabalho. Processo judiciário do trabalho: Dissídios individuais e coletivos. Lei n° 5.811, de 11/10/1972. Lei n° 6.019, de 3/1/1974. Direito de greve. Súmulas do TST. Organização sindical. Regime de trabalho dos brasileiros contratados ou transferidos para prestar serviços no exterior (Lei n° 7.064/1982). Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho: Disposições gerais, inspeção prévia, embargo ou interdição, SESMT, CIPA, EPI, PCMSO, PCMAT, PPEOB, PPRA, CAT, atividades e operações insalubres e perigosas e fiscalização e penalidades. 6. DIREITO ADMINISTRATIVO: Princípios da administração pública. Administração centralizada e descentralizada. Serviço público. Empresas estatais. Sociedades de economia mista. Fundações públicas. Autarquias. Entidades autárquicas. Princípios do Direito Administrativo: Legalidade, supremacia do interesse público, presunção de legitimidade, autoexecutoriedade, especialidade, autotutela, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficiência, hierarquia, indisponibilidade do interesse público, isonomia, razoabilidade. Atos administrativos: Conceito. Elementos. Perfeição. Validade. Eficácia. Regime jurídico. Requisitos extrínsecos. Vinculação e discricionariedade. Teoria dos motivos determinantes. Extinção dos atos administrativos. Invalidação dos atos administrativos. Revogação dos atos administrativos. Fundamento da competência revogatória, regime jurídico e limites à revogação. Atos afins à revogação. Anulação dos atos administrativos. Competência e fundamento da competência anulatória, regime jurídico, intervenção do estado no domínio econômico. Agências reguladoras: Conceitos e fundamentos. Agência Nacional do Petróleo (ANP). Lei n° 9.478, de 6/8/1997. Decreto n° 2.455, de 14/1/1998. Ministério das Minas e Energia. A PETROBRAS: Estatuto e subsidiárias. Desapropriação: Conceito. Fundamentos. Regime jurídico do instituto. Retrocessão e direito de preferência. Desistência na ação de desapropriação. Bens públicos: Conceito. Discriminação constitucional. Classificação dos bens públicos. Regime jurídico dos bens públicos. Controle da administração pública:Controle interno. Controle externo pelo legislativo com auxílio dos tribunais de contas. Controle externo pelo judiciário. Controle parlamentar. Concessão e permissão de serviços públicos: Autorização de serviço público. Contratos administrativos: Regime jurídico. Requisitos e formalidades. Garantias. Direitos. Desequilíbrio da equação econômico-financeira do contrato. Extinção. Licitação: Obrigatoriedade. Normas gerais. Modalidades. Procedimentos. Dispensa e inexigibilidade. Licitação na administração indireta. Adjudicação. Homologação. Representação. Reconsideração e recurso. Sanções administrativas. Efeitos dos recursos administrativos. Regulamento aprovado pelo Decreto n° 2.745,de 24/8/1998. Agentes públicos: Conceito. Empregos públicos. Classificação dos agentes públicos. Responsabilidade dos agentes públicos. Limitações à liberdade e à propriedade: Conceito de propriedade e direito de propriedade. Função social da propriedade. Proteção constitucional da propriedade. Distinções entre as limitações e as restrições à propriedade. Poder de polícia. Restrições administrativas. Servidões administrativas: Requisições. Ocupação temporária de imóvel. Desapropriação. 7. DIREITO AMBIENTAL: Objetos de estudo do Direito Ambiental. Princípios do Direito Ambiental. Fontes do Direito Ambiental. Metodologia do Direito Ambiental. A Constituição de 1988 e o meio ambiente. Competências em matéria ambiental. O Sistema Nacional do Meio Ambiente. O Conselho Nacional do Meio Ambiente (CONAMA): competência, constituição, Plenário, Câmaras técnicas. Poder de polícia em matéria ambiental. Política nacional de meio ambiente. Licenciamento ambiental. Avaliação de impactos ambientais. Estudo do impacto ambiental (EIA) no Direito brasileiro. A taxa de fiscalização ambiental. Zoneamento ambiental. Zoneamento ambiental urbano - Estatuto da Cidade: Estudo de Impacto de Vizinhança. Responsabilidade ambiental: a matéria na Constituição da República. Reparação de danos ambientais. Crimes contra o meio ambiente (Lei n° 9.605/98). Infrações administrativas ambientais. Proteção jurídica da biodiversidade. Código Florestal (Lei n° 4.771/65). Sistema Nacional de Unidades de Conservação (Lei n° 9.985/00). Política Nacional de Recursos Hídricos. A proteção judicial e administrativa do meio ambiente: generalidades. O Ministério Público e a proteção ambiental. Inquérito civil público. Principais meios judiciais de proteção ambiental: Ação civil pública, Mandado de segurança coletivo, Ação popular. Desapropriação. Tombamento. Termo de compromisso. Termo de ajustamento de conduta. 8. DIREITO DA EMPRESA: Empresário. Sociedades empresárias. Sociedade Limitada. Sociedade anônima. Forma das ações. Ações nominativas. Ações da sociedade anônima. Partes beneficiárias. Resgate e conversão. Certificados. Debêntures. Consórcios. Bônus de subscrição. Acionista controlador. Assembléia geral de acionistas: espécies de assembléias. Conselho de administração e diretoria. Administração da companhia. Administradores. Órgãos técnicos e consultivos. Conselho fiscal. Capital social. Dividendos. Dissolução da sociedade. Liquidação da sociedade. Transformação da sociedade. Incorporação, fusão e cisão da sociedade. Sociedades de economia mista. Alienação de controle. Grupos de sociedades. Companhias sujeitas a autorização para funcionar. Consórcio. Títulos de crédito. Leis 8.884/94, 9021/95, 8176/91. Recuperação Judicial, Extrajudicial e a Falência do Empresário e da Empresa de Pequeno Porte. Ações de rito ordinário, sumário e especial. Petição Inicial. Defesas do réu: contestação, exceções e reconvenção. Recursos. Cumprimento de sentença e processo de execução. Tutelas de urgência: tutela antecipada e cautelares. Procedimentos especiais de jurisdição contenciosa. 9. DIREITO INTERNACIONAL PRIVADO: Conflito de leis no espaço. Inconterms. Crédito documentário e garantias. Elementos de conexão. Contratos internacionais de comércio. Cláusulas típicas (força maior, hardship, arbitragem). Compra e venda internacional. Contratos financeiros internacionais. Arbitragem internacional: Arbitragem no MERCOSUL. Matérias arbitráveis. Processo arbitral e direito das partes. Convenção de arbitragem e executoriedade da cláusula compromissária. Homologação de sentença estrangeira no Brasil (Lei n° 9.307/1996). Tratado de Assunção e solução de controvérsias. 10. DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Contrato individual de trabalho. Duração do trabalho. Férias anuais. Prescrição. Proteção ao trabalho da mulher e à maternidade. Salário e remuneração. Adicionais compulsórios. Terceirização de mão-de-obra. Representação sindical. Acordo e convenção coletivos. Princípios e singularidades do Direito Processual do Trabalho. Procedimento nos dissídios individuais. Recursos no processo do trabalho. Processo de execução trabalhista.

PROFISSIONAL JUNIOR - FORMAÇÃO - ECONOMIA

1. MATEMÁTICA: Conjuntos. Relações. Funções. Limites. Derivadas. Integral. Seqüências e séries. Equações diferenciais e em diferenças. Álgebra linear. Matemática Financeira. 2. ESTATÍSTICA E ECONOMETRIA: Estatística descritiva. Medidas de tendência central e medidas de dispersão. Probabilidade. Independência de Eventos. Teorema de Bayes. Principais teoremas da Probabilidade. Variáveis aleatórias. Funções de distribuição e densidade de probabilidade. Esperança matemática, variância, covariância e correlação. Distribuições conjunta e marginais, distribuições condicionais, independência estatística. Principais distribuições discretas e contínuas. Inferência estatística. Estimação pontual e intervalar. Métodos de estimação Propriedades dos estimadores em pequenas amostras. Propriedades assintóticas. Análise de regressão linear simples. Pressupostos básicos. Intervalos de confiança. Teste de hipóteses. Previsão. Regressão múltipla. Violação das hipóteses básicas. Autocorrelação, heterocedasticidade, multicolinearidade. Análise de séries temporais. Modelos ARIMA. Raízes unitárias e cointegração. Números índices. 3. MICROECONOMIA: Teoria do consumidor. Teoria da firma. Estrutura de mercados. Equilíbrio geral. Economia do Bem estar. Externalidades. Bens públicos. Economia da informação. Incerteza. Teoria dos Jogos. Economia industrial: conceitos básicos (firma, indústria e mercados), elementos de estrutura de mercados (diferenciação de produtos, barreiras à entrada, economias de escala e de escopo, inovação). Padrões de concorrência e estratégias empresariais, regulação dos mercados, política industrial. 4. MACROECONOMIA: Contabilidade nacional. Sistema monetário. Principais modelos macroeconômicos: Clássico, keynesiano, IS-LM, oferta agregada e demanda agregada. Ciclos econômicos, inflação e desemprego: Curva de Philips. Expectativas adaptativas e racionais, teoria dos novos keynesianos e dos ciclos reais. Política fiscal e Política Monetária: Restrição orçamentária, déficit público e dívida pública. Imposto Inflacionário. Senhoriagem. Equivalência ricardiana. Objetivos e instrumentos de política monetária. Regras e discrição. Regime de metas de inflação. Economia aberta: Arranjos de câmbio. Paridade do poder de compra. Paridade de juros. Políticas macroeconômicas e determinação da renda em economias fechadas e abertas sob diferentes regimes cambiais. Teoria do Crescimento. Teoria do Consumo e do Investimento. Modelos de Crescimento Endógeno e Exógeno. 5. AVALIAÇÕES ECONÔMICAS DE PROJETOS: Conceito de projeto de investimento. Importância, características e limitações da elaboração e análise de projetos. Etapas na elaboração de projetos. Metodologias de avaliação e seleção de projetos. Taxa mínima de atratividade. Parâmetros para análise de projetos (vida econômica, depreciação, valor residual, capital de giro). Indicadores econômicos de projetos e sua utilização para tomada de decisão. Análise de sensibilidade e cenários. Incorporação da análise de risco e incerteza na avaliação e seleção de projetos. Análise de projetos sociais. Modelagem de Estrutura a Termo de Taxa de, Juros, 'Duration", Noções de Administração de Risco de Mercado (VaR). 6. ECONOMIA E COMERCIO INTERNACIONAIS: Balanço de pagamentos. Comércio exterior. Teorias sobre comércio internacional. Sistema financeiro internacional - instituições e organismos financeiros internacionais. Integração regional. Investimento externo direto. Acordo de Basiléia. Instrumentos de Política Comercial: tarifas, subsídios e cotas. Globalização e comércio internacional. Política Industrial. 7. ECONOMIA BRASILEIRA CONTEMPORÂNEA: Origens da industrialização brasileira. O Brasil no período entre guerras - a industrialização restringida: crescimento e estagnação nos anos 20; a crise de 29. A economia brasileira no período 30-45: o avanço da industrialização. Desenvolvimento no 2° pós-guerra (45 a 64). O debate sobre industrialização e estabilização; substituição de importações. A crise política, reformas institucionais pós 64 e o período expansivo de 68/73. A crise externa e a resposta brasileira nos anos 70 - o 2° PND. O Brasil na década de 80: choques externos, crise e políticas de ajustamento. A modernização conservadora nos anos 90: abertura, redefinição dos papéis do Estado e políticas de estabilização. A trajetória recente da economia brasileira. Sistema de Pagamentos Brasileiro. 8. CONTABILIDADE EMPRESARIAL: Noções básicas de Contabilidade. Análise das demonstrações contábeis: demonstrações contábeis (balanço patrimonial, demonstração do resultado do exercício, demonstração de origens e aplicações de recursos, demonstração do fluxo de caixa), indicadores (liquidez, endividamento, atividade e rentabilidade). Orçamento. Centro de lucro e preço de transferências. Padrões de comportamentos de custos. 9. ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA: Conceitos básicos de Administração Financeira. Princípios gerais de alavancagem operacional e financeira. Planejamento financeiro de curto prazo: administração do capital de giro, administração de disponibilidades, administração de contas a receber. Planejamento financeiro de longo prazo. Derivativos: conceitos básicos. 10. ECONOMIA DO MEIO AMBIENTE: Economia da poluição e política ambiental. Industrialização, Meio Ambiente, Inovação e Competitividade.

PROFISSIONAL JÚNIOR - FORMAÇÃO - ÊNFASE EM VENDAS A GRANDES CONSUMIDORES - FORMAÇÃO: ENGENHARIA MECÂNICA

1. Marketing: Conceitos básicos. Criando valor para o cliente. Marketing de relacionamento. Novas tendências de mercado. Administração de marketing. Planejamento de marketing. O ambiente de marketing e vendas. Análise do mercado, da concorrência e do consumidor. Pesquisa de mercado. Segmentação e posicionamento. 2. Vendas: Planejamento de vendas. Funções da atividade de vendas. Venda e comunicação integrada de marketing. Treinamento. Motivação. Técnicas de vendas e negociação; Análise e controle de vendas. Conquista e manutenção de clientes. Sistemas de informação em vendas. Ética e legislação. 3. Conhecimentos de Engenharia Mecânica: Mecânica-Estática: Equilíbrio dos corpos rígidos. Análise de estruturas. Esforços em barras, vigas, eixos e cabos. Cargas distribuídas. Diagramas de momentos fletores e forças cisalhantes. Geometria das áreas. Mecânica-Dinâmica: Cinemática das máquinas. Análise de esforços em maquinas. Vibrações em máquinas. Resistência dos materiais: Tensão e deformação. Carregamento axial. Torção. Flexão. Carregamento transversal em vigas. Análise de tensões e deformações. Projetos de vigas. Deslocamentos em vigas. Elementos de máquinas: Critérios de resistência. Projeto estático. Fadiga. Parafusos e uniões aparafusadas. Uniões soldadas. Molas. Engrenagens. Correias. Eixos e árvores de transmissão. Mecânica dos fluídos: Estática dos fluídos. Equações básicas para um volume de controle. Análise diferencial dos movimentos dos fluídos. Escoamento incompressível. Transmissão de calor: condução unidimensional em regime permanente. Convecção. Termodinâmica: Substância pura. Trabalho e calor. Primeira lei da termodinâmica. Segunda lei da termodinâmica. Materiais de construção mecânica: diagrama de equilíbrio ferro-carbono. Diagramas transformação-tempo-temperatura. Temperabilidade. Tratamentos térmicos e termoquímicos. Aços carbono comuns e aços de baixa liga. Materiais resistentes à corrosão e à oxidação. Ferros fundidos. Tecnologia mecânica: Fundição. Conformação mecânica. Usinagem. Soldagem. Ensaios de materiais-destrutivos e não destrutivos. Inspeção dos equipamentos - técnicas de inspeção. Máquinas hidráulicas: Propriedades dos fluídos. Escoamento de fluídos em tubulações. Classificação e características de bombas. Turbobombas, classificação, características e componentes. Seleção e especificação de bombas. Desempenho da bomba centrífuga-curvas características. Testes, instalação, operação e manutenção de bombas. Instalações de bombeamento. Manutenção: Manutenção Industrial. As diferentes formas de manutenção. Gerência e Planejamento de manutenção - PERT - caminho crítico, nivelamento de mão de obra. Eletrotécnica: conceitos básicos de eletrotécnica. Motores de corrente alternada polifásicos e monofásicos. Transformadores. Lubrificação: lubrificantes. Princípios básicos de lubrificação. Lubrificação de equipamentos e componentes mecânicos. Qualidade e administração da produção: administração de materiais. Formação e controle de estoques. Administração, planejamento, programação e controle de projetos. Planejamento para a qualidade. Noções de Segurança do Trabalho. Legislação Ambiental. Informática aplicada à Engenharia. Programação, controle e fiscalização de obras: Orçamento e composição de custos. Levantamento de quantitativos. Planejamento e controle fisico-financeiro. Acompanhamento e aplicação de recursos (medições e emissão de faturas). Controle de materiais. Licitação e contratos e Análise de contratos para execução de obras.

PROFISSIONAL JUNIOR - FORMAÇÃO - ÊNFASE EM VENDAS A REDE AUTOMOTIVA - ADMINISTRAÇÃO, OU EM ECONOMIA, OU EM ENGENHARIA, OU EM MARKETING

PROFISSIONAL JÚNIOR - FORMAÇÃO - ENGENHARIA AGRONÔMICA

1. Química Orgânica. 2. Química Analítica. 3. Bioquímica para Áreas Agrárias. 4. Estatística. 5. Meteorologia Básica. 6. Pedologia. 7. Morfologia e Física do Solo. 8. Biologia do Solo. 9. Fertilidade do Solo. 10. Aptidão Agrícola dos Solos Brasileiros. 11. Processos de Controle de Erosão. 12. Microbiologia Geral. 13. Genética Básica. 14. Organografia Vegetal. 15. Sistemática Vegetal. 16. Anatomia Vegetal. 17. Fisiologia Vegetal. 18. Fitopatologia Geral. 19. Propagação de Plantas. 20. Zoologia Geral. 21. Entomologia Geral. 22. Anatomia Comparada de Animais Domésticos. 23. Ecologia Geral. 24. Conservação de Recursos Naturais. 25. Ecologia Agrária. 26. Topografia. 27. Fotogrametria e Fotointerpretação. 28. Hidráulica. 29. Drenagem. 30. Motores e Tratores. 31. Máquinas Agrícolas. 32. Irrigação. 33. Energia na Agricultura. 34. Métodos de Controle de Pragas. 35. Bases Genéticas do Melhoramento Vegetal. 36. Fundamentos de Zootecnia. 37. Tecnologia de Sementes. 38. Princípios de Conservação dos Alimentos. 39. Forragicultura e Pastagens. 40. Tecnologia de Produtos Agropecuários. 41. Controle da Qualidade de Produtos Agropecuários. 42. Produção Animal. 43. Cultura dos Cereais. 44. Fruticultura. 45. Olericultura. 46. Silvicultura Básica. 47. Annazenamento e Processamento de Produtos Agropecuários. 48. Controle de Plantas Daninhas. 49. Sociedade e Agricultura no Brasil. 50. Administração de Empresa Agrícola. 51. Economia Agrária. 52. Direito Agrário e Legislação. 53. Extensão Rural. 54. Segurança na Agricultura.

PROFISSIONAL JÚNIOR - FORMAÇÃO - ENGENHARIA AMBIENTAL

1. Ecologia e ecossistemas brasileiros. 2. Ciclos biogeoquímicos. 3. Noções de Meteorologia e Climatologia. 4. Noções de Hidrologia. 5. Noções de Geologia e Solos. 6. Aspectos, Impactos e Riscos Ambientais da Indústria de Petróleo e Energia, em especial do segmento de distribuição. 7. Qualidade do ar, poluição atmosférica, controle de emissões. 8. Aquecimento Global e Mecanismos de desenvolvimento Limpo - MDL. 9. Qualidade da água, poluição hídrica e tecnologias de tratamento de águas e efluentes para descarte e/ou reuso. 10. Qualidade do solo e da água subterrânea. 11. Gerenciamento e tratamento de resíduos sólidos e de água subterrânea. 12. Caracterização e recuperação de áreas degradadas, em especial do solo e da água subterrânea. 13. Legislação ambiental aplicada (Leis, decretos, resoluções CONAMA): Sistema Nacional do Meio Ambiente - SISNAMA. Regulamentação para os Estudos de Impacto Ambiental (EIA/RIMA). Processo de licenciamento ambiental. Processo de licenciamento de atividades de exploração, perfuração e produção de óleo e gás. Lei federal n° 9.605/98 e suas alterações. Lei federal n° 9.985/00 e suas alterações. Lei federal n° 9.966/00 e suas alterações. Lei federal n° 9.433/97 e suas alterações. 14. Noções de economia ambiental: Beneficios da política ambiental. Avaliação do uso de recursos naturais. 15. Política ambiental e desenvolvimento sustentável. 16. Sistemas de gestão ambiental: Requisitos de Sistema de Gestão Ambiental segundo a NBR-ISO 14001:2004. Avaliação de desempenho Ambiental segundo a NBR-ISO 14031:2004. Noções de Gestão integrada de Meio Ambiente, Saúde e Segurança Industrial. Diretrizes para Auditoria de Sistemas de Gestão segundo a NBR-ISO 19011:2002. 17. Planejamento ambiental, planejamento territorial, urbanismo, vocação e uso do solo. 18. Meio ambiente e sociedade: Noções de Sociologia e de Antropologia. 19. Noções de valoração do dano ambiental.

PROFISSIONAL JÚNIOR - FORMAÇÃO - ENGENHARIA CIVIL

1. Elementos de Mecânica das Estruturas. 2. Resistência dos Materiais. 3. Materiais de Construção. 4. Instalações Prediais. 5. Eletricidade. 6. Hidráulica. 7. Saneamento Básico. 8. Tecnologia Básica do Concreto. 9. Concreto Atinado. 10. Mecânica dos Solos. 11. Topografia. 12. Análise de Estruturas. 13. Edificações. 14. Transportes. 15. Técnica de Construção. 16. Fundações. 17. Estruturas de Aço. 18. Estruturas de Concreto Atinado. 19. Princípios de Arquitetura e Urbanismo. 20. Construção Civil. 21. Apropriação, Programação e Controle. 22. Estruturas de Edificios. 23. Conforto nas Edificações. 24. Segurança e Manutenção de Edificações. 25. Engenharia Legal. 26. Gestão da Qualidade em Construção. 27. Conservação de Energia. 28. Noções de Segurança do Trabalho. 29. Legislação Ambiental aplicada a Engenharia. 30. Informática aplicada à Engenharia Civil. 31. Programação, controle e fiscalização de obras e projetos: Orçamento e composição de custos. Levantamento de quantitativos. Planejamento e controle fisico-fmanceiro. Acompanhamento e aplicação de recursos (medições e emissão de faturas). Controle de materiais. 32. Licitação e contratos e Análise de contratos para execução de obras e projetos.

PROFISSIONAL JÚNIOR - FORMAÇÃO - ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

1. Introdução à Economia. 2. Ergonomia. 3. Engenharia Econômica. 4. Sistemas de informações. 5. Fundamentos de Administração. 6. Projeto e Organização do trabalho. 7. Logística. 8. Simulação. 9. Pesquisa Operacional. 10. Gerência de Projetos 11. Probabilidade e Estatística. 12. Noções de Engenharia Ambiental. 13. Contabilidade Gerencial. 14. Planejamento das Instalações. 15. Administração Financeira. 16. Planejamento e Controle da Produção. 17. Planejamento Estratégico. 18. Projeto de Produto. 19. Noções de Marketing. 20. Gerência de Manutenção. 21. Controle da Qualidade. 22. Gerência da Qualidade.

PROFISSIONAL JÚNIOR - FORMAÇÃO - ENGENHARIA MECÂNICA

1. Mecânica-Estática: Equilíbrio dos corpos rígidos. Análise de estruturas. Esforços em barras, vigas, eixos e cabos. Cargas distribuídas. Diagramas de momentos fletores e forças cisalhantes. Geometria das áreas. 2. Mecânica-Dinâmica: Cinemática das máquinas. Análise de esforços em maquinas. Vibrações em máquinas. 3. Resistência dos materiais: Tensão e deformação. Carregamento axial. Torção. Flexão. Carregamento transversal em vigas. Análise de tensões e deformações. Projetos de vigas. Deslocamentos em vigas. 4. Elementos de máquinas: Critérios de resistência. Projeto estático. Fadiga. Parafusos e uniões aparafusadas. Uniões soldadas. Molas. Engrenagens. Correias. Eixos e árvores de transmissão. 5. Mecânica dos fluídos: Estática dos fluídos. Equações básicas para um volume de controle. Análise diferencial dos movimentos dos fluídos. Escoamento incompressível. 6. Transmissão de calor: condução unidimensional em regime permanente. Convecção. 7. Termodinâmica: Substância pura. Trabalho e calor. Primeira lei da termodinâmica. Segunda lei da termodinâmica. 8. Materiais de construção mecânica: diagrama de equilíbrio ferro-carbono. Diagramas transformação-tempo-temperatura. Temperabilidade. Tratamentos térmicos e tennoquímicos. Aços carbono comuns e aços de baixa liga. Materiais resistentes à corrosão e à oxidação. Ferros fundidos. 9. Tecnologia mecânica: Fundição. Conformação mecânica. Usinagem. Soldagem. Ensaios de materiais-destrutivos e não destrutivos. Inspeção dos equipamentos - técnicas de inspeção. 10. Máquinas hidráulicas: Propriedades dos fluídos. Escoamento de fluídos em tubulações. Classificação e características de bombas. Turbombas, classificação, características e componentes. Seleção e especificação de bombas. Desempenho da bomba centrífuga-curvas características. Testes, instalação, operação e manutenção de bombas. Instalações de bombeamento. 11. Manutenção: Manutenção Industrial. As diferentes formas de manutenção. Gerência e Planejamento de manutenção - PERT - caminho crítico, nivelamento de mão de obra. 12. Eletrotécnica: conceitos básicos de eletrotécnica. Motores de corrente alternada polifásicos e monofásicos. Transformadores. 13. Lubrificação: lubrificantes. Princípios básicos de lubrificação. Lubrificação de equipamentos e componentes mecânicos. 14. Qualidade e administração da produção: administração de materiais. Formação e controle de estoques. Administração, planejamento, programação e controle de projetos. Planejamento para a qualidade. 15. Noções de Segurança do Trabalho. 16. Legislação Ambiental. 17. Informática aplicada à Engenharia. 18. Programação, controle e fiscalização de obras: Orçamento e composição de custos. Levantamento de quantitativos. Planejamento e controle fisicofinanceiro. Acompanhamento e aplicação de recursos (medições e emissão de faturas). Controle de materiais. 19. Licitação e contratos e Análise de contratos para execução de obras.

PROFISSIONAL JÚNIOR - FORMAÇÃO - ENGENHARIA QUÍMICA

1. Princípios básicos de Engenharia Química: Sistema internacional de unidades. Massa molar, massa específica, densidade média de misturas líquidas e gasosas. Relações de composição de misturas: Massa, volume, quantidade de matéria. Balanço de massa em processos no regime permanente. Balanços de massa e de energia em processos no regime permanente. 2. Termodinâmica. Leis da termodinâmica aplicadas a sistemas abertos e fechados. Efeitos térmicos. Propriedades termodinâmicas de fluidos. Equações de estado. Cartas termodinâmicas. Equilíbrio de fase. Equilíbrio químico. Termodinâmica dos processos de escoamento. Ciclos a vapor. Refrigeração e liquefação. 3. Mecânica dos fluidos: Números adimensionais. Estática e dinâmica dos fluidos. Manômetros. Equação de Bernouilli. Regimes de escoamento. Fator de atrito. Perda de carga em tubulações. Medição e transporte de fluidos. Curvas de sistemas e curvas características de bombas. Carga positiva de sucção (NPSH). 4. Transferência de calor. Mecanismos de transferência de calor. Condução unidimensional em regime permanente. Convecção forçada no interior de tubos. Radiação de gases. Permutadores de calor. Coeficiente global e resistência de depósito. Limites termodinâmicos. 5. Operações unitárias: Equilíbrios líquido-vapor, líquido-líquido e líquido-sólido. Pontos de bolha e de orvalho. Destilação integral (flash). Destilação binária. Métodos simplificados. Absorção gasosa. Número de unidades de transferência e altura equivalente. Torres recheadas e de pratos. Extração líquido-líquido. Uso de diagramas triangulares. Umidificação e secagem. Carta psicrométrica. 6. Matemática: Cálculo diferencial e integral. Álgebra linear. Matrizes. Solução de equação não-linear. Séries infinitas. Equações diferenciais ordinárias. Conceitos clássicos de Estatística (distribuição de probabilidades, médias, variância, etc.). 7. Teoria de controle de processos: Transformada de Laplace. Linearização. Sistemas de primeira e segunda ordem. Função de transferência. Conceito de ganho. Tempo morto. Sistema de controle. Estabilidade de malhas de controle. 8. Cinética e catálise: Conversão. Velocidade de reação. Reações homogêneas e heterogêneas. Lei de Arrhenius. Tempo e velocidade espacial. Reator de mistura. Reator tubular. Propriedades dos catalisadores. Etapas da reação catalítica. Desativação de catalisador. 9. Química: Química geral. Funções da química orgânica e inorgânica. Nomenclatura e propriedades físicas e químicas. 10. Processos unitários. Orgânicos, inorgânicos e petroquímicos. 11. Química Analítica. Materiais e métodos. Controle de qualidade

PROFISSIONAL JÚNIOR - FORMAÇÃO - MARKETING

Publicidade: Conceitos e finalidade da publicidade; conceitos de campanha publicitária (objetivos e processo de criação); a estrutura de agências de publicidade; análise da relação da publicidade com a nova tecnologia das comunicações; efeitos de um a campanha sobre vendas e imagem institucional de uma empresa; concorrência entre anúncio publicitário e outras formas de divulgação da imagem institucional de uma empresa; Planejamento de mídia; Pesquisa de opinião e de mercado. Comunicação: teorias, conceitos e paradigmas. Papel social da comunicação: Ética. Políticas da Comunicação. Comunicação e tecnologia: Globalização da comunicação e seus novos paradigmas. A relação entre tecnologia e comunicação social. A comunicação global e perspectivas para o século XXI. Massificação versus segmentação dos públicos. Legislação em comunicação social: Constituição da República e Código Brasileiro de Auto-Regulamentação Publicitária (CONAR). Opinião pública: pesquisa, estudo e análise em busca de canais de interação com cada público específico. Comunicação e linguagem: Gramática e ortografia da Língua Portuguesa aplicadas à prática comunicacional. Características do discurso nos diferentes meios de comunicação. A edição de texto e a edição de imagens: peculiaridades e complementaridades. Especificidades dos meios impressos, eletrônicos e digitais. Comunicação e sociedade. Comunicação de massa, cultura e artes. Comunicação, ideologia e poder. Especificidades dos veículos de comunicação e seus públicos. Aspectos qualitativos e quantitativos. Estratégias de veiculação. Interação entre tipo de veiculação e mensagens. Adequação da mensagem ao veículo e ao público-alvo. Planejamento estratégico da comunicação: Elaboração do plano de comunicação, definição dos instrumentos e estratégias a serem utilizadas, materiais a serem utilizados para divulgação e para controle da divulgação. Gestão da Imagem: Noções de assessoria de comunicação. Noções de teoria das organizações e de administração. Marketing e comunicação organizacional. Fundamentos do marketing. Conceitos, definições, funções e sistemas mercadológicos. Marketing para promoção institucional. Marketing cultural. Marketing Estratégico. Marketing Político. Merchandising. O papel do marketing no contexto da gestão organizacional. Gestão estratégica da comunicação organizacional. Comunicação interna. Comunicação integrada interna e externa. Planejamento estratégico. Pesquisas de marketing e de audiência. Análise do ambiente de marketing. Segmentação. Posicionamento. Composto de marketing. Comportamento da audiência. Marketing e Relações Públicas. Marketing e sociedade. Responsabilidade Social e ética do marketing. Princípios de Política pública de marketing. Administração de marketing: conceitos fundamentais, tipos de marketing, orientações de marketing, processo de marketing. Marketing estratégico: segmentação, definição de público alvo, posicionamento. Marketing tático: Marketing Mix, produto, preço, praça, promoção. Plano de marketing.

PROFISSIONAL JÚNIOR - FORMAÇÃO - MEDICINA

1. Atendimento a Urgências e Emergências Médicas - Atendimento Pré-Hospitalar. Portaria GM/MS n° 2.048 de 05/11/2002. Sistemas Estaduais de Urgência e Emergência. Regulamento Técnico. Acidentes Com Múltiplas Vítimas. 2. Diagnóstico e tratamento Inicial das Doenças de Maior Prevalência na População. 3. Diagnóstico, Caracterização e Tratamento das Doenças Profissionais, do Trabalho e Relacionadas ao Trabalho. 4. Epidemiologia e Vigilância da Saúde do Trabalhador: Doenças Profissionais, Doenças Relacionadas ao Trabalho, Doenças Imunopreveníveis e Doenças de Notificação Compulsória. 5. Ergonomia Aplicada ao Trabalho. Metodologia da Análise Ergonômica do Trabalho. Principais Correntes de Ergonomia. Legislação Brasileira relativa à Ergonomia. Manual de Aplicação da NR 17. Organização do Trabalho. Ergonomia Cognitiva. 6. Bioestatística. Coleta de Dados. Amostragem. Análise dos Dados. Apresentação Tabular e Representação Gráfica. Estudo dos Agravos à Saúde do Trabalhador. 7. Biossegurança: Diretrizes Gerais para o Trabalho em Contenção com Material biológico. Manuseio e Descarte de Produtos Biológicos. Sistemas Regulatórios referentes à Biossegurança no Brasil (Leis federais, Decretos Federais, Resoluções Ministeriais, Resoluções e Portarias da ANVISA, Instruções Normativas da CTNBio, NR-32 do MTE). 8. Gestão em Saúde. Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional - OHSAS 18001:2007. Normas de Certificação ISO. Processos de Auditoria. Gestão de Custos em Saúde. Sistemas de Gestão Integrada de Segurança, Meio Ambiente e Saúde (SMS). 9. Higiene Ocupacional - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. Gases e vapores. Aerodispersóides. Ficha de informação de Segurança de Produtos Químicos. Programa de Proteção Respiratória. Exposição ao Ruído. Programa de Conservação Auditiva. Exposição ao Calor. Metodologias de Avaliação Ambiental estabelecidas pela Fundacentro. Radiações Ionizantes e Não-ionizantes. Princípios de Radioproteção. Trabalho sob Condições Hiperbáricas. Programa de Prevenção à Exposição Ocupacional ao Benzeno. Limites de Tolerância e de Exposição (ACGIH/MTE). 10. Toxicologia da Indústria de Petróleo e Derivados. 11. Perigos Associados aos Agentes Químicos e Riscos à Saúde. 12. Legislação Previdenciária relacionada à Saúde e ao Acidente de Trabalho (Lei n° 8.213/91 e suas alterações, Instruções normativas do INSS). 13. Legislação Trabalhista relacionada com Segurança, Medicina do Trabalho (Lei n° 6.514/77 e suas alterações, Normas Regulamentadoras, Convenções OIT). 14. Legislação relacionada a Planos e Seguros Privados de Assistência à Saúde (Lei n° 9.656/98 e suas alterações, Portarias do Ministério da Saúde, Resoluções e Instruções Normativas da Agência Nacional de Saúde Suplementar). 15. Noções de Direitos Civil e Criminal relacionados com a Saúde. 16. Promoção da Saúde e Prevenção de Doenças - Níveis de Atenção à Saúde-Promoção da Saúde e Proteção Específica. Atenção Secundária e Terciária. Bem-Estar, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho. Programas de Saúde do Trabalhador. 17. Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador (PNSST): Diretrizes, atribuições e interfaces. 18. Perícias médicas: Avaliações de capacidade laborativa. Perícias para pareceres quanto a cirurgias plásticas reparadoras.

PROFISSIONAL JÚNIOR - FORMAÇÃO SERVIÇO SOCIAL

1. Constituição e (contra) reforma do Estado brasileiro. 2. Fundamentos e história da política social. 3. O mundo do Trabalho na era da reestruturação produtiva e da mundialização do capital. 4. História e constituição da categoria profissional. 5. Importância da reconceituação do Serviço Social frente ao mercado de trabalho. 6. Debate ético contemporâneo, a busca da consolidação do projeto ético-político do Serviço Social e as respostas profissionais aos desafios de hoje. 7. Serviço Social na contenlporaneidade: debate teórico metodológico, cenário atual, condições de trabalho e caminhos profissionais. 8. Condicionantes, conhecimentos, demandas e exigências para o trabalho do Serviço Social em empresas. 9. Processo de Trabalho do Serviço Social. 10. Administração e planejamento em Serviço Social. 11. A organização, o processo e as aplicações da pesquisa no contexto das organizações. 12. Atuação do Assistente Social em equipes interprofissionais e interdisciplinares. 13. Debate contemporâneo sobre a família e o serviço social. 14. Assessoria e consultoria organizacional. 15. Gestão de Pessoas: Poder, cultura e subjetividade nas organizações. 16. O Serviço Social e a Saúde do Trabalhador diante da reestruturação produtiva na empresa 17. Fundamentos da Gestão em Saúde e Segurança: conceitos, referenciais normativos e indicadores. 18. Qualidade de Vida no Trabalho. 19. A Atuação do Serviço Social na prevenção dos problemas relacionados ao uso de álcool e outras drogas. 20. Fundamentos da gestão de Responsabilidade Social: Conceitos, referenciais normativos e indicadores. 21. Legislação sobre os planos de beneficios da Previdência Social. 22. Legislação e Códigos relacionados ao trabalho profissional do Assistente Social.

ANEXO IV

POSTOS CREDENCIADOS

UF	Cidade	Posto Contratado	Endereço	Bairro
AC	Rio Branco	CE Barão do Rio Branco	Avenida Getúlio Vargas, 443	Centro
AP	Macapá	Cyber Play	Rua General Rondon, 1467 - Sala 17	Central
AM	Manaus	Centro Educacional de Tempo Inte- gral Gilberto Mestrinho - CETI	Avenida Leopoldo Péres, S/N	Educandos
BA	Salvador	Lemos Informática	Rua Clóvis Spinola, 40 Lj 69 - Pav A	Politeama
BA	Itabuna	Acesso Net Lan House e Serviços	Avenida Azia Maron, S/N, Goes Calmon	Centro
CE	Fortaleza	Mundo Virtual	Rua Guilherme Rocha, 1664	Jacarecanga Asa Norte
DF	Brasília	MR2 Inkjet	Qd 708 Bl E Lj 15	Jacarecanga Asa Norte
ES	Vitória	Datacontrol	Rua Nevesarmond, 535 Sala 301 Ed. Dakar	Bento Ferreira
GO	Goiânia	Col Clarentiano Coração de Maria	Avenida Paranaíba, 370	Setor Central
MA	Açailândia	Veloz Cyber	Rua Marly Sarney, 1010-B	Centro
MA	São Luis	Eletronica e Cia - Informática - Lan House	Rua Dr. Jose Murta, 202	Alemanha
MG	Belo Horizonte	Digital Lan	Avenida Augusto de Lima, 233 Ljs 61/62 Ed Maleta	Ed Maleta
MG	Uberaba	Só Games Locadora, Informática E Vídeo	Praça Rui Barbosa, 300 - Loja 20	Centro
MT	Cuiabá	Supercopy	Avenida Mato Grosso, 207	Centro Norte
PA	Belém	Microlins	Travessa São Pedro, 406	Batista Campos
PA	Marabá	Microlins	Folha 32 Qd 02 Lt 04	Nova Marabá
PA	Santarém	Microlins	Avenida Rui Barbosa, 500	Centro
PE	Recife	Comercio e Serviços de Papelaria	Rua Quarenta e Oito, 244 - Lj 01	Espinheiro Centro
PR	Curitiba	Cyber Café Serviços On Line	Rua Tibagi, 502	Espinheiro Centro
PR	Guarapuava	Guarapuava - Net Work	Rua XV de Novembro, 7209	Centro
PR	Londrina	Primabanca Serviços de Internet	Rua Rio Grande do Sul, 50 Lj 08	Centro
RJ	Rio de Janeiro	Fundação Cesgranrio	Rua Santa Alexandrina, 1011	Rio Comprido Centro
RO	Porto Velho	Pet Cursos	Rua Campos Sales, 2749 - 1° andar	Rio Comprido Centro
RR	Caracaraí	Alpha Cyber & Games	Av Getulio Vargas, 5.470 - Sala B	Centro
RS	Porto Alegre	EEEF Euclides da Cunha	Rua Barão do Cerro Largo, 385	Menino Deus
SE	Laranjeiras	Mexia Cyber Lan House	Praça Coronel de Faro, 05 Sala 03	Centro
SP	Campinas	Microlins	Rua Emesto Khulmann, 136	Centro
SP	Presidente Prudente	Ecooffice	Avenida Marechal Deodoro, 495	Vila São Jorge
SP	São Paulo	Logi Service Serviços de Log. Informática e Internet	Rua da Consolação, 1296	Consolação
TO	Porto Nacional	Net Informática e Serviços	104 Norte - Rua NE 05, 48 Conj 03 Lt 43 Sala 02	Plano Diretor Norte

ANEXO V

CRONOGRAMA DE EVENTOS BÁSICOS

EVENTOS BÁSICOS	DATAS
Inscrições	14 a 31/12/2011
Solicitação de inscrição com isenção de taxa.	14 e 15/12/2011
Resultado dos pedidos de isenção de taxa.	22/12/2011
Prazo para recurso dos(as) candidatos(as) que tiveram a solicitação de isenção da taxa de inscrição in- deferida.	22 e 23/12/2011
Divulgação da relação de candidatos(as) que tiveram a solicitação de isenção da taxa de inscrição deferida, após recurso.	28/12/2011
Entrega dos Cartões de Confirmação de Inscrição (via ECT) exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos postos credenciados e obtenção impressa do Cartão de Confirmação de Inscrição no endereço eletrônico (www.cesgranrio.mg.com.br).	01/02/2012
Atendimento aos(às) candidatos(as) com dúvidas sobre os locais de provas, vagas reservadas ou condição especial para realização de provas.	02 e 03/02/2012
Aplicação das provas objetivas para todos os cargos e prova discursiva para o cargo de Profissional Júnior - Formação - Direito.	05/02/2012
Divulgação dos gabaritos das provas objetivas.	06/02/2012
Interposição de eventuais recursos quanto às questões formuladas e/aos gabaritos divulgados.	06 e 07/02/2012
Divulgação dos resultados das provas objetivas para todos os cargos, com exceção dos cargos de Profissional Júnior - Formação - Direito e Técnico(a) de Operação Júnior. Divulgação das notas da prova discursiva para o cargo de Profissional Júnior - Formação - Direito e convocação para o Exame de Capacitação Física para o cargo de Técnico(a) de Operação Júnior.	08/03/2012
Vista da prova discursiva no site da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.com.br) e pedidos de revisão da nota na prova discursiva para cargo de Profissional Júnior - Formação - Direito.	08 e 09/03/2012
Exame de Capacitação Física apenas para o cargo de Técnico(a) de Operação Júnior.	24 ou 25/03/2012
Divulgação dos resultados do exame de capacitação física apenas para o cargo de Técnico(a) de Operação Júnior.	10/04/2012
Interposição de eventuais pedidos de revisão do exame de capacitação física apenas para o cargo de Técnico(a) de Operação Júnior.	10 e 11/04/2012
Divulgação e homologação do Resultado Final para todos os cargos.	26/04/2012

CONCURSO FUZILEIRO

2011-12-12T12:55:00.001-08:00

COMANDO DO PESSOAL DE FUZILEIROS NAVAIS DEPARTAMENTO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

CONCURSO DE ADMISSÃO AO CURSO DE FORMAÇÃO DE SOLDADOS FUZILEIROS NAVAIS PARA ATENDIMENTO DE 1720 VAGAS

O Comando do Pessoal de Fuzileiros Navais (CPesFN), torna público que, no período de 12 de março a 12 de abril de 2012, estarão abertas as inscrições para o concurso de admissão ao Curso de Formação de Soldados Fuzileiros Navais (C-FSD-FN) para as Turmas IeIIde2013.

Anexos:

A) Locais de Inscrição;

B) Padrões Psicofisicos de Admissão;

C) Programa da Prova Escrita do Exame de Escolaridade;

D) Modelo do Termo de Desistência Voluntária;

E) Modelo de Recurso para o Exame de Escolaridade;

F) Modelo de Recurso para a Inspeção de Saúde;

G) Modelo de Recurso para o Exame Psicológico; e

H) Modelo da Declaração de Veracidade Documental.

1 - DISPOSIÇÕES INICIAIS

1.1 - O concurso de admissão ao C-FSD-FN será realizado sob a supervisão do CPesFN, em seis etapas, a saber: Exame de Escolaridade, Verificação de Dados Biográficos, Verificação de Documentos, Inspeção de Saúde, Teste de Suficiência Física e Exame Psicológico.

1.2 - Os candidatos aprovados no concurso e classificados dentro do número de vagas serão matriculados no C-FSD-FN e o realizarão na condição de Recruta Fuzileiro Naval (RC-FN). Durante o curso, o RC-FN perceberá o valor, aproximado, de R$ 550,00 (quinhentos e cinquenta reais) por mês, como ajuda de custo para suas despesas pessoais. Mediante a aprovação no C-FSD-FN, o RCFN será nomeado Soldado Fuzileiro Naval (SD-FN), quando passará a perceber a remuneração inicial da ordem de R$ 1.100,00 (hum mil e cem reais).

1.3 - O C-FSD-FN terá a duração de, aproximadamente, dezessete semanas e será conduzido no Centro de Instrução Almirante Milcíades Portela Alves (CIAMPA), localizado no Rio de Janeiro (RJ) ou, simultaneamente, no Centro de Instrução e Adestramento de Brasília (CIAB), localizado em Brasília (DF), de acordo com currículo aprovado pela Diretoria de Ensino da Marinha e normas específicas em vigor no Corpo de Fuzileiros Navais (CFN), em regime de internato e dedicação exclusiva até a formatura.

1.4 - Os alunos do C-FSD-FN estão sujeitos à legislação militar pertinente, tais como o Estatuto dos Militares (Lei n° 6.880/80), a Lei do Serviço Militar (Lei n° 4.375/64) e seu Regulamento (Decreto n° 57.654/66), o Regulamento Disciplinar para a Marinha (Decreto n° 88.545/1983), o Regulamento de Promoções de Praças da Marinha (Decreto n° 4.034/2001), às normas de ensino da Marinha do Brasil (MB) e às normas do CFN, específicas para o curso, disponíveis no endereço www.marmil.br/cgcfn, no link " Concursos".

1.5 - A matrícula no C-FSD-FN não implica em ingresso no Corpo de Praças de Fuzileiros Navais (CPFN), pois para tal é requisito essencial a conclusão com aproveitamento no C-FSD-FN. O aluno que for aprovado em outro processo seletivo ou concurso, que implique em perdas de atividades curriculares do C-FSD-FN, ou pedir desistência do curso, terá a matrícula cancelada "ex-ofiicio".

1.6 - O C-FSD-FN terá início com o período de adaptação, no qual os alunos realizarão diversos tipos de exercícios físicos, assistirão palestras e terão uma rotina de atividades intensas, nas quais serão exigidos com rigor, sendo observado o respeito à disciplina e hierarquia, de forma que se tenha uma adaptação prévia à vida militar como Fuzileiro Naval.

1.7- Durante o C-FSD-FN os alunos serão avaliados, por meio da Avaliação de Desempenho Militar, quanto à aptidão para a vida na caserna, sendo necessária estrita observância aos princípios constitucionais da hierarquia e disciplina. O aluno que demonstrar inaptidão para a vida militar será licenciado "ex-officio" a bem da disciplina, na forma do artigo 121, §3° do Estatuto dos Militares (Lei n° 6880/80).

1.8 - Após a conclusão do C-FSD-FN, o RC-FN prestará juramento à Bandeira e será nomeado SD-FN. Ingressará no CPFN e assumirá compromisso inicial de dois anos no Serviço Ativo da Marinha (SAM), contados a partir da data de sua nomeação.

1.9 - Após a conclusão do C-FSD-FN, o aprovado poderá ser designado para servir em Organização Militar (OM) da MB sediada em uma das seguintes cidades: Rio de Janeiro (RJ), Rio Grande (RS), Brasília (DF), Ladário (MS), Belém (PA), Manaus (AM), Salvador (BA), São Paulo (SP) ou Natal (RN), onde cumprirá o Estágio Inicial destinado à avaliação de desempenho ao longo do primeiro ano na graduação de SD-FN. Exercerá uma das funções destinadas a um SDFN, de acordo com a Tabela de Lotação da OM e critérios estabelecidos pela Administração Naval.

1.10 - Apenas os Soldados Fuzileiros Navais aprovados no Estágio Inicial, considerados então plenamente adaptados à carreira naval, poderão permanecer no Serviço Ativo da Marinha (SAM). Em caso de inabilitação no Estágio Inicial (primeiros doze meses imediatamente após o C-FSD-FN), será licenciado "ex-offrcio" do SAM.

1.11 - Ao final do compromisso, a Administração Naval, com base nos critérios existentes de avaliação de desempenho profissional, disciplinar e moral, decidirá sobre a conveniência e a oportunidade da renovação do compromisso. A não renovação implica em Licenciamento do SAM, nos termos da legislação militar.

1.12 - Desde que alcance os requisitos mínimos previstos no Plano de Carreira de Praças da Marinha, em cumprimento da legislação em vigor, o Soldado Fuzileiro Naval poderá vir a ser selecionado e indicado para realizar o Curso de Especialização (C-Espc) e, se aprovado, promovido à graduação de Cabo.

1.13 - Os Soldados Fuzileiros Navais que não forem selecionados para o C-Espc serão licenciados do SAM "ex-officio", ao final do tempo de compromisso que estiver em vigor. Depois de promovido a Cabo, o militar será novamente designado para servir em OM para realização de Estágio de Aplicação, como requisito de carreira.

1.14 - Na graduação de Cabo, desde que possua os requisitos mínimos para inscrição previstos, o militar poderá participar do processo seletivo aos Cursos Especiais de Habilitação para a promoção a Sargento (C-Esp-HabSG), antes de completar o nono ano de efetivo serviço, computado nos termos do art. 136 da Lei 6.880/80 (Estatuto dos Militares). O Cabo que não for classificado para uma vaga em processo seletivo para o C-Esp-HabSG será licenciado do SAM "ex-ofiicio" até o final do nono ano de serviço.

1.15 - O presente Edital estará a disposição dos candidatos na Internet, no endereço www.mar.mil.br/cgcfn, e nos locais de inscrição listados no Anexo A.

1.16 - Por ocasião do preenchimento do formulário de pré-inscrição, o candidato, obrigatoriamente, deverá especificar o local onde deseja realizar as etapas do concurso, designando assim o Órgão Executor da Seleção.

1.17 - É da inteira responsabilidade do candidato inteirar-se das datas, horários e locais de realização das etapas do concurso, devendo para tanto consultar a página do Comando-Geral do Corpo de Fuzileiros Navais (CGCFN) no endereço www.mar.mil.br/cgcfn, no link " Concursos", na Internet, ou no Órgão Executor da Seleção escolhido no ato de pré-inscrição.

2 - INSCRIÇÃO

2.1 - A inscrição é obrigatória para todos os candidatos e deverá ser feita pela Internet, utilizando meios próprios ou nos locais de inscrição listados no Anexo A.

2.2 - Os candidatos ao realizarem as inscrições deverão optar pela Turma 1 ou Turma II / 2013, após observar o calendário específico. A composição destas turmas será realizada observando-se, também, a respectiva ordem de classificação.

2.3 - São requisitos para inscrição dos candidatos no concurso e, caso aprovado, para posterior matrícula no C-FSD-FN:

a) ser brasileiro, do sexo masculino;

b)ser voluntário;

c) ter, no mínimo, 18 anos e no máximo 21 anos de idade, referenciados em 1° de janeiro de 2013;

d)não ser isento do serviço militar;

e) realizar a pré-inscrição, até o dia 12 de abril de 2012, pela Internet ou nos locais de inscrição listados no Anexo A e pagar a taxa de inscrição, no horário bancário dos diversos estados do país, no valor de R$ 20,00 (vinte reais) em qualquer agência do Banco do Brasil S.A, até o dia 13 de abril de 2012;

f) estar em dia com as obrigações militares e eleitorais (art. 14, parágrafo 1°, inciso 1 da Constituição Federal e art. 2° da Lei n° 4.375/64 - Lei do Serviço Militar);

g) ter concluído, com aproveitamento, o ensino fundamental, em estabelecimento de ensino reconhecido oficialmente;

h) não ter sido desligado do Serviço Ativo, a bem da disciplina, por qualquer Força Atinada ou Auxiliar ou de curso de formação militar, por excesso de falta ou má conduta;

i) ter altura mínima de 1,54m e máxima de 2,00m;

j) não ter sido considerado incapaz para o serviço militar em qualquer Força Atinada ou Auxiliar;

k)se militar ou reservista, ter graduação inferior a Cabo. Os militares deverão apresentar declaração da Unidade informando sua situação na ativa. Os Soldados reservistas de 1a e 2a categoria, oriundos ou não dos Tiros-de-Guerra, deverão apresentar declaração da Unidade indicando que não foram Cabos na ativa;

1) não possuir deficiência física ou qualquer outra contra-indicação, de acordo com os padrões psicofisicos da Marinha, conforme previsto no Anexo B;

m) estar em condições de saúde para realizar a Inspeção de Saúde e o Teste de Suficiência Física, de acordo com os subitens 3.3 e 3.5, respectivamente, deste Edital;

n)ter boa conduta social e não possuir antecedentes criminais;

o) ter idoneidade moral e bons antecedentes para integrar o Corpo de Praças de Fuzileiros Navais (art. 11 da Lei n° 6.880/80 - Estatuto dos Militares); e

p) possuir registro no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF).

2.4 - Documentos necessários para a inscrição:

a) Documento de identificação original, com fotografia; e

-Serão considerados documentos de identificação: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação; certificado de reservista; certificado de alistamento militar; certificado de dispensa de incorporação; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação; passaporte válido e quaisquer documentos originais que, por lei federal, valem como identidade.

- Não serão aceitos como documentos de identificação: certidão de nascimento; título de eleitor; carteira de estudante; carteira funcional; cópia de documento de identificação, ainda que autenticada, nem protocolo de documento.

b) Cadastro de Pessoas Físicas (CPF).

Parágrafo Único - O candidato que não possuir registro no CPF deverá solicitá-lo nos postos credenciados, localizados em qualquer agência do Banco do Brasil S/A, da Caixa Econômica Federal ou dos Correios, em tempo hábil, a fim de permitir sua inscrição.

2.4.1 - Os documentos comprobatórios dos requisitos para inscrição constantes do subitem 2.3 deste Edital serão exigidos dos candidatos na data estabelecida para a Verificação de Documentos, importando, a não apresentação, em insubsistência da inscrição, eliminação do Concurso e perda dos direitos decorrentes.

2.5 - Procedimentos para a inscrição:

2.5.1 - Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos e que possui todos os documentos exigidos; e

Parágrafo Único - A inscrição no concurso implica na aceitação irrestrita das condições estabelecidas neste Edital, não cabendo ao candidato o direito de recurso para obter qualquer compensação pela sua eliminação, pela anulação da sua inscrição ou pelo não aproveitamento por falta de vagas.

2.5.2 - Inscrições feitas diretamente pelos candidatos, utilizando meios próprios.

2.5.2.1 - As inscrições serão realizadas em âmbito nacional, na página oficial do CGCFN, no endereço www.mar.mil.br/cgcfn, no link " Concursos".

2.5.2.2 - As inscrições poderão ser solicitadas somente entre 8h do dia 12 de março e 23h59 do dia 12 de abril de 2012, horário oficial de Brasília/DF.

2.5.2.3 - Acessada a página, o candidato digitará seus dados no formulário de pré-inscrição e imprimirá seu boleto bancário para pagamento da taxa de inscrição. O pagamento poderá ser efetuado da seguinte forma:

a) por meio de débito automático em conta corrente, apenas para correntistas do Banco do Brasil S.A.; ou

b)pela apresentação do boleto bancário impresso em qualquer agência do Banco do Brasil S.A.

2.5.2.4 - As inscrições dos candidatos que realizaram o pagamento da taxa de inscrição por meio de agendamento bancário, cuja compensação não ocorrer dentro do prazo previsto para o pagamento, não serão aceitas.

2.5.3 - Inscrições nos locais de inscrição.

2.5.3.1 - As inscrições serão realizadas, no horário de 8h às 16h, nos dias úteis.

2.5.3.2 - Para efetuar a inscrição o candidato deverá:

a) fornecer os dados necessários para o preenchimento do formulário de pré-inscrição;

b) apresentar originais do documento oficial de identificação e do CPF; e

c) receber o boleto bancário impresso para pagamento da taxa de inscrição.

2.5.4 - As inscrições cujos pagamentos forem efetuados após a data estabelecida na alínea e subitem 2.3 deste Edital não serão confirmadas.

Parágrafo Único - O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma, salvo por cancelamento do concurso pelo CPesFN, em análise da conveniência da Administração Naval.

2.5.5 - Depois de efetuado o pagamento, o candidato deverá verificar na página do CGCFN na Internet, no link "Concursos", ou providenciar nos locais de inscrição, a confirmação de sua pré-inscrição, a partir do décimo dia útil subseqüente ao pagamento da taxa de inscrição. Nesta ocasião, o candidato deverá imprimir ou solicitar em um dos locais de inscrição listados no Anexo A, o comprovante de inscrição, sendo de sua exclusiva responsabilidade a obtenção desse documento que, juntamente com o documento original de identificação, deverão ser mantidos em seu poder e apresentados nos locais de realização de todas as etapas do concurso.

2.5.6 - Confirmada a inscrição, o candidato será incluído no cadastro de inscritos.

2.5.7 - Em caso de erro ou omissão de dados no preenchimento do formulário de inscrição, da não comprovação do pagamento da taxa de inscrição ou de pagamento da taxa de inscrição fora do prazo estipulado, a inscrição do candidato não será confirmada, impossibilitando sua participação no concurso e, caso o pagamento tenha sido efetuado, o valor pago não será restituído.

2.5.8 - O CPesFN não se responsabiliza por solicitação de inscrição pela Internet não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como por outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados. Dessa forma, recomenda-se a todos os candidatos que verifiquem na página do CGCFN na Internet, a partir do décimo dia útil subseqüente ao pagamento da taxa de inscrição, se sua inscrição foi confirmada.

2.6 - Haverá Postos de Inscrição, também, nas localidades de Marataízes-ES e Rio Novo-MG, no período de 27 a 29 de março de 2012.

2.7 - Da isenção de pagamento da taxa de inscrição

2.7.1 - Em conformidade com o Decreto n° 6.593, de 2 de outubro de 2008, haverá isenção do valor da taxa de inscrição para o candidato que estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal - CadÚnico, de que trata o Decreto n° 6.135, de 26 de junho de 2007, e for membro de família de baixa renda, nos termos deste último decreto.

2.7.2 - O candidato que desejar requerer a isenção da taxa de inscrição deverá preencher e entregar, no Órgão Executor da Seleção escolhido, no ato de pré-inscrição, o requerimento de solicitação de isenção de pagamento de taxa de inscrição, cujo modelo estará disponibilizado no endereço www.mar.mil.br/cgcfn, no link "Concursos", na Internet, entre os dias 12 e 21 de março de 2012, contendo:

a) indicação do Número de Identificação Social, atribuído pelo CadÚnico; e

b) declaração de que é membro de família de baixa renda.

2.7.3 - O requerimento de isenção poderá, ainda, ser encaminhado via SEDEX, considerada a data final de postagem em 21 de março de 2012, para o Departamento de Recrutamento e Seleção do Comando do Pessoal de Fuzileiros Navais - Praça Barão de Ladário s/n° - Centro - Rio de Janeiro - RJ. CEP: 20091-000.

2.7.4 - A declaração falsa sujeitará o candidato às sanções previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no parágrafo único do art. 10 do Decreto n° 83.936/79.

2.7.5 - A relação dos pedidos de isenção deferidos será divulgada até o dia 5 de abril de 2012, na página www.mar.mil.br/cgcfn no link "Concursos", na Internet e disponível nos Órgãos Executores da Seleção.

2.7.6 - O candidato que solicitar a isenção deverá realizar sua inscrição normalmente, de acordo com o item 2 deste Edital, não efetuando o pagamento da referida taxa, aguardando o deferimento do requerimento. O candidato que tiver seu pedido de isenção indeferido e que desejar, mesmo assim, participar do processo seletivo, deverá efetuar o pagamento da taxa de inscrição de acordo com as alíneas a) e b) do subitem 2.5.2.3 e a alínea c) do subitem 2.5.3.2. deste Edital.

2.8 - Encerrado o período de inscrições, é da inteira responsabilidade do candidato promover a alteração/atualização dos dados cadastrais fornecidos (exceto CPF), devendo solicitá-la por requerimento no Órgão Executor da Seleção escolhido no ato de pré-inscrição.

2.8.1 - Caso haja necessidade de contactar o candidato e o CPesFN não puder fazê-lo em função de alteração de dado cadastral não informada pelo candidato, o mesmo será eliminado do concurso.

3 - PROCEDIMENTOS PARA AS ETAPAS DO CONCURSO

3.1 - Exame de Escolaridade (eliminatório e classificatório)

3.1.1 - Será constituído de uma prova escrita, com duração de três horas, composta de duas partes - "Língua Portuguesa" e "Matemática", elaborada pelo CPesFN, abrangendo assuntos até o nível do nono ano do Ensino Fundamental, inclusive, previstos no programa do concurso, Anexo C. Cada parte conterá 25 questões do tipo múltipla escolha, com 5 opções de resposta em cada questão. Todos os candidatos terão suas provas corrigidas por meio de processamento eletrônico. A prova valerá no total 100 (cem) pontos, 50 (cinquenta) de Língua Portuguesa e 50 (cinquenta) de Matemática.

3.1.2 - O candidato realizará o Exame de Escolaridade na cidade indicada por ele por ocasião do preenchimento do formulário de pré-inscrição, em locais que serão divulgados posteriormente nos Órgãos Executores da Seleção e no endereço www.mar.mil.br/cgcfn, no link "Concursos" .

3.1.3 - O Exame de Escolaridade será realizado às 10h (horário de Brasília) do dia 29 de maio de 2012, sob a coordenação do CPesFN.

3.1.3.1 - Os portões de acesso de candidatos aos locais de realização do Exame de Escolaridade serão abertos às 7h30 e fechados às 9h (horário de Brasília).

3.1.3.2 - Os candidatos deverão estar nos locais de realização do Exame de Escolaridade portando lápis preto n° 02, caneta esferográfica azul ou preta, borracha, prancheta, comprovante de inscrição e documento de identificação original, com fotografia.

3.1.3.3 - Nos recintos de prova serão lidas as instruções gerais ao candidato. Após a leitura, o candidato deverá assinar e preencher o campo código da prova no cartão de respostas. Não será distribuído outro cartão de respostas, portanto, o que for recebido não poderá ser amassado, rasgado, rasurado, dobrado, sob pena de ser rejeitado pelo equipamento de leitura ótica. Caso isso ocorra, o candidato será eliminado do concurso.

3.1.3.4 - Iniciada a prova escrita, não haverá mais esclarecimentos. Os candidatos somente poderão deixar o seu lugar, devidamente autorizados pelo Fiscal/Ajudante, para se retirar definitivamente do recinto de prova ou nos casos abaixo especificados, devidamente acompanhados por militar designado para esse fim:

- Atendimento médico por pessoal designado pela MB; e

- Fazer uso de banheiro.

3.1.3.5 - O tempo mínimo de permanência dos candidatos em recinto de aplicação de provas é de 30 (trinta) minutos.

3.1.3.6 - Será sumariamente eliminado do concurso o candidato que:

a) por ocasião da realização de qualquer etapa não apresentar documento de identificação original, com fotografia. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização do Exame de Escolaridade, documento de identificação original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, trinta dias, ocasião em que será submetido à identificação especial, compreendendo coleta de assinaturas e fotografia. A identificação especial será exigida, também, do candidato cujo documento de identificação apresente dúvidas relativas à fisionomia ou à assinatura do portador. O candidato que, por ocasião da realização do Exame de Escolaridade, for submetido à identificação especial, terá que apresentar, até o dia 5 de junho de 2012, um documento oficial de identificação, original, com fotografia, no Órgão Executor da Seleção responsável pela aplicação de sua prova. A não apresentação do documento importará na eliminação do processo seletivo;

b) der ou receber qualquer tipo de auxílio para a execução de qualquer exame, prova ou teste do concurso;

c) utilizar-se de régua de cálculo, livros, máquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionário, notas e/ou impressos que não forem expressamente permitidos, telefone celular, gravador, receptor, notebook, pagers e demais aparelhos eletrônicos congêneres, e/ou que se comunicar com outro candidato durante a realização do Exame de Escolaridade;

d) desrespeitar qualquer prescrição divulgada pelos fiscais do concurso e/ou constantes das instruções escritas divulgadas para os candidatos, no caderno de provas, por ocasião da realização do Exame de Escolaridade;

e) utilizar-se de fraude ou meios ilícitos para a realização de qualquer etapa do concurso;

f) deixar de assinar a folha de presença em qualquer etapa ou o cartão de respostas no Exame de Escolaridade ou deixar de entregar ao fiscal, ao término do Exame de Escolaridade, o caderno de prova e/ou de depositar na urna o cartão de respostas;

g) cometer ato de indisciplina ou desrespeitar fiscal ou qualquer militar que esteja em serviço na realização do concurso, em qualquer etapa;

h) chegar atrasado ou faltar, na data e hora determinadas para o comparecimento, a qualquer etapa ou evento do concurso ou ausentar-se durante a realização de qualquer etapa ou evento do concurso;

i) durante qualquer etapa do concurso solicitar, por escrito, desistência de acordo com o Anexo D;

j) quando, após o Exame de Escolaridade, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual ou grafológico, ter o candidato utilizado processos ilícitos; e

k)em qualquer etapa do concurso, for constatado que não tenha cumprido qualquer norma ou item deste Edital, especialmente quanto aos requisitos para a inscrição e documentação para realização do concurso, conforme previsto no Regulamento da Lei do Serviço Militar - Decreto N° 57.654 de 20 de janeiro de 1966, Tít. VII, Cap. XXII, Art. 139, Parag. 2°.

3.1.4 - O candidato que desejar interpor recurso disporá de três dias úteis, a contar do dia subseqüente ao da divulgação do gabarito. As provas estarão à disposição dos candidatos nos locais de inscrição, para que sejam consultadas, a fim de que possam subsidiar os recursos.

3.1.4.1 - Caberá recurso contra:

a) questões da prova escrita objetiva; e

b)erros ou omissões no gabarito da prova escrita objetiva.

3.1.4.2 - O candidato que desejar interpor recurso deverá:

a) Preencher o modelo disponível no Anexo E, devidamente fundamentado, incluindo bibliografia pesquisada, contendo todos os dados que informem a identidade do requerente, seu número de inscrição, endereço completo e assinatura;

b) Apresentar argumentação lógica e consistente, indicando o número da questão marcada pelo candidato e a divulgada pelo gabarito, e a sua finalidade;

c) Elaborar um recurso para cada questão; e

d)Entregar pessoalmente no Órgão Executor da Seleção escolhido no ato de pré-inscrição, observando o prazo estabelecido no subitem 3.1.4 deste Edital.

3.1.4.3 - Não será aceito recurso interposto via fax, correio eletrônico ou enviado pelos Correios diretamente ao CPesFN. Também não será aceito o recurso interposto fora do prazo.

3.1.4.4 - O resultado dos recursos contra questões da prova escrita objetiva, erros e/ou omissões no gabarito, será dado a conhecer, coletivamente, pela alteração ou não do gabarito, em caráter irrecorrível na esfera administrativa, no resultado do Exame de Escolaridade, disponibilizado na página oficial do CGCFN na internet www.mar.mil.br/cgcfn, no link "Concursos" .

3.1.4.5 - Se do exame dos recursos resultar anulação de questões, os pontos correspondentes a essas questões serão atribuídos a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

3.1.4.6 - Recursos em desacordo com estas instruções serão indeferidos.

3.1.5 - O resultado do Exame de Escolaridade será divulgado oficialmente no Órgão Executor da Seleção escolhido no ato de pré-inscrição, ocasião em que serão informados os locais onde os candidatos aprovados e classificados deverão comparecer para a realização das demais etapas.

3.1.6 - Somente continuarão no concurso os candidatos que, concomitantemente:

- obtiverem um número de acertos igual ou superior a 40% das questões de Matemática; e

- obtiverem um número de acertos igual ou superior a 40% das questões de Língua Portuguesa.

3.1.7- Serão convocados para as demais etapas do concurso os candidatos classificados no Exame de Escolaridade, ou seja, enquadrados no subitem 3.1.6, em até três vezes o número total de vagas previsto neste Edital. Para a realização das etapas referentes à Verificação de Dados Biográficos, Verificação de Documentos, Inspeção de Saúde, e Teste de Suficiência Física cada turma cumprirá um calendário específico que será informado pelos Órgãos Executores da Seleção.

3.1.8 - Caso a quantidade de candidatos aprovados não seja igual ou superior ao triplo do número de vagas, a critério do CPesFN, os percentuais de acertos das provas poderão ser alterados.

3.2 - Verificação de Dados Biográficos

3.2.1 - A Verificação de Dados Biográficos terá como propósito analisar a vida pregressa do candidato quanto às infrações penais, por meio de consulta às Secretarias de Segurança Pública Estaduais, às Superintendências Regionais do Departamento de Polícia Federal, dentre outros órgãos, bem como avaliar sua conduta moral e social, visando aferir o seu comportamento frente aos deveres

e proibições impostos aos ocupantes de cargo público da carreira militar, de acordo com o art. 11 da Lei n° 6880/80 (Estatuto dos Militares).

3.2.2 - Será realizada com base no Questionário Biográfico Simplificado, com informações sobre sua conduta anterior. A Verificação de Dados Biográficos será realizada pelos Distritos Navais e reportada pelos Órgãos Executores da Seleção ao CPesFN.

3.2.3 - O período, data, horário e local para preenchimento do Questionário Biográfico Simplificado serão informados ao candidato pelo Órgão Executor da Seleção, quando ocorrer a divulgação do resultado do Exame de Escolaridade.

3.3 - Inspeção de Saúde

3.3.1 - Constitui-se em perícia médica efetuada por uma Junta Regular de Saúde para verificar se o candidato preenche os padrões psicofisicos estabelecidos nas normas da Diretona de Saúde da Marinha para ingresso no Serviço Ativo da MB.

3.3.2 - A data, horário e local de realização serão informados ao candidato pelo Órgão Executor da Seleção.

3.3.3 - Será constituída dos exames constantes do Anexo B. Os casos de anormalidades serão encaminhados às clínicas especializadas para emissão de parecer.

3.3.4 - Caso reprovado na perícia médica realizada pela Junta Regular de Saúde, o candidato poderá interpor Recurso à Junta Superior Distrital mediante:

a) requerimento (modelo do Anexo F); e

b)"Terno de Cientificação de Resultado de Inspeção de Saúde de Ingresso", recebido no resultado da Inspeção de Saúde.

3.3.4.1 - O requerimento deverá ter anexado cópia do "Termo de Cientificação de Resultado de Inspeção de Saúde de Ingresso", de modo a permitir uma completa apreciação do caso pela autoridade competente. No ato de entrega do requerimento, o candidato deve estar de posse também do original do documento, cuja cópia será anexada.

3.3.4.2 - Estas solicitações deverão ser entregues nos Órgãos Executores da Seleção em até cinco dias úteis, a contar da ciência da reprovação.

3.3.4.3 - Os candidatos que obtiverem deferimento de seus recursos terão suas Inspeções de Saúde agendadas pela Junta Superior Distrital. Na data mamada para nova inspeção, o candidato deverá comparecer munido do requerimento, já deferido, e do "Terno de Cientificação de Resultado de Inspeção de Saúde de Ingresso" original. Aqueles que não comparecerem na data e hora marcadas serão considerados desistentes e eliminados do concurso.

3.4 - Exame Psicológico

3.4.1 - O Exame Psicológico, realizado pelo CPesFN, baseia-se no modelo analítico de seleção psicológica, fundamentado nas conclusões da psicologia diferencial, onde os indivíduos têm habilidades, personalidade e níveis de motivação diferenciados, e cada atividade ou ocupação pressupõe níveis diferentes desses atributos. O Exame Psicológico tem por finalidade selecionar os candidatos que apresentem os melhores prognósticos de adaptação à vida militar-naval, mediante a utilização de testes, técnicas e instrumentos psicológicos, cientificamente reconhecidos, aferindo o grau de compatibilidade das características intelectivas, motivacionais e de personalidade com a atividade militar-naval, conforme previsto nas Leis n° 4375 de 17 de agosto de 1964, Cap. II, Art. 13 (Lei do Serviço Militar) e seu Regulamento - Decreto n° 57654 de 20 de janeiro de 1966, Cap. VIII, Art. 39 - e Lei n ° 11.279 de 9 de fevereiro de 2006, Art.9° (Lei do Ensino na Marinha).

3.4.2 - O Exame Psicológico avaliará os seguintes aspectos:

a) Intelectivo - destinado à verificação das aptidões gerais e/ou específicas dos candidatos em relação às exigências da atividade pretendida; e

b)Personalógico - destinado à verificação das características de personalidade e motivacionais do candidato em relação às exigências da atividade pretendida.

A avaliação do candidato nos aspectos citados acima será decorrente da comparação do nível de compatibilidade do perfil psicológico verificado no Exame Psicológico com o que for exigido para a carreira militar.

3.4.3 - A data, horário e local de realização do Exame Psicológico será divulgado no Órgão Executor da Seleção escolhido pelo candidato.

3.4.4 - Os candidatos deverão estar nos locais de realização do Exame Psicológico portando lápis preto n° 02, caneta esferográfica azul ou preta, borracha e uma prancheta.

3.4.5 - O candidato eliminado no Exame Psicológico poderá solicitar uma Entrevista de Apresentação de Resultados e/ou interpor Recurso, mediante o preenchimento do modelo do Anexo G. Estas solicitações deverão ser encaminhadas via Sedex ao Posto de Recrutamento de Fuzileiros Navais, situado na Av. Brasil 10.590 - Penha - Rio de Janeiro/RJ - CEP: 21012-350 ou via Órgão Executor da Seleção, em até 3 (três) dias úteis, após a publicação do Resultado do Exame Psicológico.

a) A avaliação dos recursos recebidos será efetuada por psicólogos que não participaram da avaliação dos testes;

b) Será reavaliado o material do Exame Psicológico do candidato eliminado, não consistindo em reaplicação dos testes; e

c) A Entrevista de Apresentação de Resultados será realizada na cidade do Rio de Janeiro, no CPesFN, e as despesas com transporte e hospedagem serão custeadas pelo candidato.

3.5 - Teste de Suficiência Física

3.5.1 - Tem como propósito aferir a aptidão física do candidato para a carreira na MB.

3.5.2 - Será constituído de uma prova contendo as seguintes modalidades, com os respectivos índices mínimos para aprovação:

a) natação - nadar cinquenta metros, em até dois minutos, sem parar, sem apoiar nas bordas, raias ou no fundo da piscina, ou utilizar qualquer recurso de ajuda. Deverá ser utilizado o nado livre, exceto a prática denominada "cachorrinho";

b) corrida - correr três mil e duzentos metros em até dezenove minutos;

c) flexão na barra - três repetições, que poderão ser realizadas com as palmas das mãos voltadas para frente (pronação) ou para trás (supinação) e serão contadas entre a distensão total dos braços e sua flexão até que o queixo ultrapasse a barra. Para alcançar a barra o candidato poderá utilizar qualquer meio, todavia, o impulso não deve ser empregado para contar a primeira flexão na barra; e

d)abdominal - trinta e oito repetições em um minuto, realizadas no solo em decúbito dorsal, com as pernas dobradas, os joelhos unidos, os braços cruzados sobre o peito, com o auxílio de um companheiro, prestando apoio sobre pés e joelhos. Serão contadas entre o toque do dorso no solo e o toque dos antebraços nas coxas.

3.5.3 - A data, horário e local de realização do Teste de Suficiência Física serão informados ao candidato pelo Órgão Executor da Seleção, quando ocorrer a divulgação do resultado da Inspeção de Saúde.

3.5.4 - Somente serão submetidos ao Teste de Suficiência Física os candidatos aprovados na Inspeção de Saúde.

3.5.4.1 - Os candidatos deverão estar nos locais de realização do Teste de Suficiência Física no horário determinado pelo Órgão Executor da Seleção, portando calção de natação, toalha de banho, camiseta, calção para corrida e tênis.

Parágrafo Unico - O aquecimento e a preparação para o teste fisico são de responsabilidade do candidato.

3.5.4.2 - Serão considerados aprovados no Teste de Suficiência Física os candidatos que atingirem, em todas as modalidades, os índices mínimos descritos no subitem 3.5.2 deste Edital.

3.5.4.3 -A aplicação dar-se-á em dois dias não consecutivos, sendo permitido ao candidato realizar duas tentativas em cada modalidade, com intervalo mínimo de vinte e quatro horas.

3.5.4.4 - Caso o candidato seja reprovado nas duas tentativas de uma modalidade, ser-lhe-á concedida uma última tentativa, em dia a ser determinado pela Comissão de Avaliação. A data dessa última tentativa não ultrapassará o último dia para o Teste de Suficiência Física, previsto no calendário de eventos do concurso. Caso seja reprovado nesta última tentativa, não caberá recurso.

3.6 - Verificação de Documentos

3.6.1 - Consiste na apresentação, pelos candidatos classificados e convocados para esta etapa do concurso, dos originais e cópias dos seguintes documentos, que serão verificados no Órgão Executor da Seleção escolhido pelo candidato:

a) Certidão de Nascimento;

b) Certificado de Alistamento Militar devidamente anotado (Art. 163 do Regulamento da Lei do Serviço Militar - RLSM) ou Certificado de Dispensa de Incorporação devidamente anotado, com um dos motivos constantes do Art. 166, § 3° (exceto itens 4, 5 e 6) do RLSM ou ainda, Certificado de Reservista ou Declaração da Unidade informando a situação do militar da ativa e data de incorporação;

c) Certificado ou Declaração de estabelecimento de Ensino, oficialmente reconhecido, de Conclusão do curso de Ensino Fundamental ou equivalente;

d) Histórico-escolar;

e) Título de eleitor e Certidão de Quitação Eleitoral, comprovando a quitação, disponível no endereço www.tse.gov.br, ou comprovante de votação ou justificativa, referente à última eleição (1° e 2° turnos, se for o caso), para os obrigados ao alistamento eleitoral, à época (Art. 14, § 1°, Inciso 1 da Constituição Federal);

f) CPF e Comprovante de Situação Cadastral no CPF, na situação cadastral "REGULAR",' disponível no endereço www.receita.fazenda.gov.br;

g) Carteira de Identidade civil ou militar dentro do prazo de validade;

h) Cartão com o número de inscrição no PIS/PASEP e Carteira de Trabalho (se possuir); e

i) Caso o candidato seja filho ou dependente de militar ou funcionário civil da MB, deverá entregar uma cópia do contracheque do pai ou responsável ou cópia do cartão de identidade expedido pelo Serviço de Identificação da Marinha, a fim de que seja aproveitado, em caso de aprovação e classificação, o Número de Identidade Pessoal (NIP).

3.6.1.1 - Os documentos constantes nas alíneas c) e d) do subitem 3.6.1 deste Edital poderão ser apresentados na data de matrícula no Curso de Formação.

3.6.2 - Os candidatos, no ato da entrega dos documentos, assinarão a Declaração de Veracidade Documental, de acordo com o modelo do Anexo H.

3.6.3 - As cópias dos documentos serão conferidas com os originais, rubricadas, carimbadas e retidas no Órgão Executor da Seleção e os originais, imediatamente, devolvidos aos candidatos.

3.6.4 - Os candidatos que deixarem de apresentar qualquer um dos documentos exigidos no subitem 3.6.1 deste Edital ou apresentá-los com irregularidades serão eliminados do concurso.

3.6.5 - A apresentação de declaração e documentos falsos que atentem contra a Administração Militar constitui crime tipificado no Código Penal Militar.

3.6.6 - As cópias dos documentos dos candidatos não indicados para a matrícula no C-FSD-FN estarão à disposição dos mesmos nos Órgãos Executores da Seleção onde foram entregues, por um período de dez dias, a contar da data do término da validade do concurso, após o que serão incineradas.

3.6.7 - O período, data, horário e local de realização da Verificação de Documentos serão informados ao candidato pelo Órgão Executor da Seleção.

3.6.8 - O candidato deverá cumprir a etapa Verificação de Documentos mesmo estando em recurso na Inspeção de Saúde.

3.7 - As despesas com a viagem e hospedagem do candidato, para a realização das etapas do concurso descritas nos subitens 3.1 a 3.6 deste Edital, correrão por conta própria. Os Órgãos Executores da Seleção providenciarão, junto aos Comandos dos Distritos Navais respectivos, os transportes dos candidatos indicados para o curso, a partir dos locais onde forem selecionados, até o Órgão de Formação.

3.7.1 - Caso o aluno, voluntariamente, manifeste interesse em abandonar o curso, as despesas para seu retorno ao local de origem correrão por sua conta, sem qualquer ônus para MB.

Parágrafo Unico - Por ocasião do embarque com destino ao Órgão de Formação, o candidato deverá declarar, por escrito, estar ciente do estabelecido neste subitem.

4 - DISPOSIÇÕES FINAIS

4.1 - Os candidatos aprovados no concurso serão classificados por ordem decrescente de suas pontuações obtidas no Exame de Escolaridade (Língua Portuguesa e Matemática).

4.2 - Em caso de empate, serão considerados, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate: inicialmente, a maior nota em Matemática e, persistindo o empate, a maior idade prevalecerá.

4.3 - Os candidatos reservas da Turma 1/2013 e não matriculados concorrerão à Turma 11/2013, dentro do número de vagas estabelecido, desde que sejam considerados aptos em nova Inspeção de Saúde e preencham os requisitos para matrícula elencados no item 2.3 deste Edital, à época.

4.4 - O Exame de Escolaridade tem caráter eliminatório e classificatório; o Teste de Suficiência Física, a Verificação de Dados Biográficos, a Inspeção de Saúde, o Exame Psicológico, e a Verificação de Documentos têm caráter eliminatório. As etapas mencionadas anteriormente poderão ocorrer simultaneamente, exceto o Exame de Escolaridade.

4.5 - O CPesFN publicará no Diário Oficial da União o resultado final do concurso, com a relação dos candidatos aprovados dentro do número de vagas, dos candidatos aprovados e não classificados (candidatos reservas) e dos candidatos eliminados.

4.6 - O candidato aprovado e indicado que deixar de se apresentar ao Órgão de Formação para o qual foi designado será eliminado do concurso, de acordo com a alínea h) do subitem 3.1.3.6 deste Edital.

4.7 - A critério do CPesFN, poderão ser convocados durante o Período de Adaptação ou mesmo após o efetivo início do curso, desde que não ultrapasse o limite de faltas estabelecidas no currículo deste, os candidatos reservas, seguindo-se a ordem classificatória, conforme subitem 4.1 deste Edital, para substituir os candidatos que forem eliminados ou que desistirem, na quantidade necessária para o preenchimento do número total de vagas estabelecido neste Edital.

4.8 - Não será autorizado o ingresso em qualquer Organização Militar, para cumprimento das etapas, de candidatos trajando short ou bermuda, camiseta sem manga e/ou chinelo de dedo.

4.9 - O candidato, militar ou servidor público, deverá entregar no Órgão de Formação (CIAMPA ou CIAB), no início do Período de Adaptação, documento que comprove a solicitação de exoneração do Serviço Público ou de licenciamento da respectiva Força Singular ou Auxiliar.

4.10 - O candidato, militar de outras Forças ou de Forças Auxiliares, será matriculado com a graduação de Recruta Fuzileiro Naval (RC-FN), independentemente de sua graduação anterior, cabendo à sua Força de origem licenciá-lo e desligá-lo.

4.11 - O candidato, prestando o Serviço Militar Inicial ou o Serviço Militar Voluntário, na Marinha do Brasil, será licenciado pelo respectivo Distrito Naval, após a divulgação do resultado final e antes da data de concentração, apresentando-se ao Órgão de Formação na condição de civil.

4.12 - O candidato, militar de carreira da Marinha do Brasil, será licenciado "ex-officio", com efeitos na data de sua matrícula no Órgão de Formação e será matriculado com a graduação de Recruta Fuzileiro Naval, independentemente de sua graduação anterior.

4.13 - O concurso será encerrado na data da matrícula no Curso de Formação de Soldados Fuzileiros Navais Turma 11/2013.

4.14 - Os casos omissos serão resolvidos pelo Comandante do Pessoal de Fuzileiros Navais.

LOCAIS DE INSCRIÇÃO

- Angra dos Reis (RJ) - Colégio Naval - Avenida Marquês de Leão, s/n° - Angra dos Reis - RJ - CEP 23900-000 - Tel: 0XX24 3379 3018.

- Aracaju (SE) - Capitania dos Portos de Sergipe (SE) - Avenida Ivo Prado, n° 752 - São José - Aracajú - SE. CEP: 49015070 - Tel: (79) 3211-1666 e 3211-7365.

- Belém (PA) - Base Naval de Val-de-Cães - Rodovia Arthur Bernardes s/n° - Val-de-Cães - Belém - PA. CEP: 46115-000 - Tel: (91) 3216-4361 ou 3216-4370.

- Brasília (DF) - Comando do 7° Distrito Naval - Esplanada dos Ministérios Bloco N - Prédio anexo ao Comando da Marinha - Brasília - DE. CEP: 70055-900 - Tel: (61) 3429-1190 ou 34291279.

- Cuiabá (MT) - Agência Fluvial de Cuiabá - Rua General Osório n° 101 - Porto - Cuiabá - MT. CEP: 78025-010 - Tel: (65) 3623-4890.

- Florianópolis (SC) - Escola de Aprendizes Marinheiros de Santa Catarina - Av. Marinheiro Max Schramm, n° 3028 - Estreito - Florianópolis - SC - CEP: 88095-000. Tel: (48)3244-0306 ou 30243411 R-2121.

- Fortaleza (CE) - Escola de Aprendizes-Marinheiros do Ceará - Avenida Coronel Filomeno Gomes s/n° - Jacarecanga - Fortaleza - CE. CEP: 60010-280. Tel: (85) 3288-4734.

- João Pessoa (PB) - Capitania dos Portos da Paraíba - Rua Barão do Triunfo, 372 - Varadouro - João Pessoa -PB. CEP: 58010400. Tel (83) 3241-2805.

- Ladário (MS) - Grupamento de Fuzileiros Navais de Ladário - Rua 14 de Março s/n° - Ladário - MS. CEP: 79370-000 - Tel: (67) 3234-1050.

- Maceió (AL) - Capitania dos Portos de Alagoas - Rua do Uruguai, n° 44 - Jaraguá - Maceió - AL. CEP: 57025-120. Tel.: (82) 3215-5810.

- Manaus (AM) - Batalhão de Operações Ribeirinhas - BR 319 - Km 4,5 - Distrito Industrial -Manaus - AM. CEP: 69075-510 - Tel: (92) 2123-4707.

- Marataízes (ES) - Avenida Francisco Lacerda de Aguiar n° 397 - Centro - Marataízes - ES. CEP: 29345-000 - Tel: (28) 35321178.

- Natal (RN) - Grupamento de Fuzileiros Navais de Natal - Rua Marcílio Dias s/n° - Quintas - Natal - RN. CEP: 59037-020 - Tel: (84) 3216-3414 ou 3216-3455, ramal 2112.

- Nova Friburgo (RJ) - Sanatório Naval de Nova Friburgo - Avenida Governador Geremias de Mattos Fontes, s/n° - Nova Friburgo - RJ - CEP 28613-140 - Tel: (22) 2522-9916 ou 2522-3016.

- Paranaguá (PR) - Capitania dos Portos do Paraná - Rua Benjamin Constant, n° 707 - Centro Histórico - Paranaguá-PR. CEP: 83203-190 - Tel: (41)3422-3033.

- Porto Alegre (RS) - Delegacia da Capitania dos Portos em Porto Alegre - Rua dos Andradas, n° 386 - Centro - Porto Alegre - RS. CEP: 90020-000 - Tel: (51) 3226-1711, ramais 211 e 335.

- Recife (PE) - Escola de Aprendizes-Marinheiros de Pernambuco - Avenida Olinda s/n° - Complexo do Salgadinho - Olinda - PE. CEP: 53010-000 - Tel: (81) 3412-7615.

- Rio de Janeiro (RJ) - Departamento de Recrutamento e Seleção do Comando do Pessoal de Fuzileiros Navais - Av. Brasil 10.590 - Penha - Rio de Janeiro - CEP: 21012-350 - Tel: (21) 21010899.

- Rio Grande (RS) Comando do 5° Distrito Naval - Rua Almirante Cerqueira e Souza, n° 197 Centro - Rio Grande (RS) CEP: 96201-260. Tel: (53) 3233-6106.

- Rio Novo (MG) - Conselho Tutelar de Rio Novo - Tel: (32) 3274-2711.

- Salvador (BA) - Grupamento de Fuzileiros Navais de Salvador - Avenida da França n° 1300 - Comércio - Salvador - BA. CEP: 40010-000 - Tel: (71) 3415-2689 ou (71) 3507-3815.

- Santos (SP) - Capitania dos Portos de São Paulo (Núcleo de Apoio as Atividades) - Avenida Conselheiro Nebias, n° 488 - Encruzilhada - Santos - CEP 11045-001 - Tel: (13) 3224-9900 / 32249901 / 3224-9906 ramal 206.

- São Luis (MA) - Capitania dos Portos do Maranhão - Avenida José Sarney, s/n° - Complexo do Jenipapeiro - Centro - São Luis - MA. CEP: 65020-720 - Tel: (98) 3232-3575 / 3232-3578 ramal 24.

- São Paulo (SP) - Comando do 8° Distrito Naval - Rua Estado de Israel, n° 776 - Vila Clementino - São Paulo - SP. CEP: 04022-002 - Tel: (11) 5080-4797, 5080-4859. Endereço eletrônico: www.mar.mil.br/com8dn, link"Concursos".

- São Pedro da Aldeia (RJ) - Base Aérea Naval de São Pedro da Aldeia - Rua Comandante Ituriel s/n° - Fluminense - São Pedro da Aldeia - RJ CEP - 28940-000 - Tel: 0XX22 2621 4047.

- Uruguaiana - (RS) - Delegacia Fluvial de Uruguaiana - Rua Domingos de Almeida, n° 1194 - Centro - Uruguaiana - RS. CEP: 97.500-002 - Tel: (55) 3412-1088 ou 3412-2337.

- Vitória (ES) - Escola de Aprendizes-Marinheiros do Espírito Santo - Enseada de Inhoá s/n° - Prainha - Vila Velha - ES - CEP: 29100-900 Tel: (27) 3041-5417 ou 3041-5419.

Calendário C-FSD-FN T I e 11/2013

Turma 1/2013:

1. Inscrições - 12MAR a 12ABR2012;

2. Exame de Escolaridade - 29MA12012 (TERÇA-FEIRA);

3. Resultado do Exame de Escolaridade - 06JUL2012;

4. Entrega do Questionário Biográfico Simplificado (QBS) 09 a 18JUL2012;

5. Exame Psicológico - 23JUL a 23NOV2012;

6. Inspeção de Saúde - 30JUL a 190UT2012;

7. Entrega de Documentos - 05 a 14NOV2012;

8. Teste de Suficiência Física - 03SET a 14NOV2012;

9. Envio do Resultado do QBS pelos OES - até 09NOV2012;

10. Resultado do Exame Psicológico - 07DEZ2012;

11. Envio do Levantamento Biométrico pelos OES para CCIM até 30NOV2012;

12. Resultado Final - 17DEZ2012;

13. Apresentação Candidatos Fora de Sede CIAMPA/CIAB 06FEV2013; Sede CIAMPA/CIAB - 11FEV2013;

14. Matrícula/Início do Curso - 11FEV2013;

15. Término do Curso - 14JUN2013; e

16. Juramento Bandeira - A cargo do órgão de formação

Turma II/2013:

1. Entrega do Questionário Simplificado (QBS) - 25FEV a 08MAR2013;

2. Inspeção de Saúde - 18MAR a 29MA12013;

3. Entrega de Documentos - 10 a 21JUN2013;

4. Teste de Suficiência Física - 15ABR a 14JUN2013;

5. Envio do Resultado do QBS pelos OES - até 29MA12013;

6. Resultado do Exame Psicológico - 05ABR2013;

7. Envio do Levantamento Biométrico pelos OES para CCIM até 28JUN2013;

8. Resultado Final - 12JUL2013;

9. Apresentação dos Candidatos Fora de Sede no CIAMPA/CIAB 24JUL2013; Sede CIAMPA/CIAB 29JUL2013;

10. Matrícula/Início do Curso - 29JUL2013;

12.Término do Curso - 30NOV2013; e

13. Juramento à Bandeira - A cargo do órgão de formação

Obs: Itens abaixo serão cumpridos no calendário da Turma 1 -Inscrições;

-Exame de Escolaridade;

-Resultado do EE; e

-Exame Psicológico.

O Edital completo, com seus anexos, estará a disposição dos candidatos na internet, no endereço: www.mar.mil.br/cgcfn ou nos locais de inscrições listados no Anexo A acima relacionados.

Rio de Janeiro-RJ, 7 de dezembro de 2011.

Capitão-de-Mar-e-Guerra (FN)
JOSÉ GUILHERME LIMA GONÇALVES
Chefe

CONCURSO INSS

2011-12-11T19:52:00.001-08:00

Concurso INSS 2011 / 2012: edital será publicado em dezembro

Expectativa é de que o edital seja publicado até 23 de dezembro de 2011. Concurso será organizado pela Fundação Carlos Chagas.

O concurso do INSS 2011/2012 já tem data para sair. Até o dia 23 de dezembro deverá ser publicado o edital, segundo informação do Ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves. No último dia 02, o ministro também confirmou, via Twitter, que a organizadora do processo seletivo será a Fundação Carlos Chagas. Isto quer dizer que os prazos estão sendo cumpridos e que falta pouco tempo para o início das inscrições.

Cargos e vagas

De acordo com a Portaria nº 442 do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), o certame será destinado ao provimento de 375 vagas no cargo de Perito Médico Previdenciário e 1.500 vagas de Técnico do Seguro Social, perfazendo um total de 1.875 postos de trabalho.

Vale lembrar que, na mesma entrevista em que anunciou a data da publicação do edital, Garibaldi Alves Filho complementou, dizendo que “às 1.500 vagas de técnico deverão ser acrescidas 500 vagas" e que "o número de peritos deverá chegar a 500”. Portanto, é provável que o quantitativo de vagas seja efetivamente maior ou que, no mínimo, candidatos bem classificados e não convocados inicialmente possam ser alocados para o cadastro de reserva.

A realização do concurso INSS está mais do que justificada: se deve ao fato de que o órgão tem necessidade evidente de atender às demandas do Plano de Expansão da Rede de Atendimento (PEX). Nas palavras do presidente Mauro Hauschild, a admissão de novos servidores irá "garantir o encurtamento das distâncias das pessoas ao INSS". A previsão para os próximos anos, portanto, é de que 720 novas agências serão inauguradas em municípios que atendam aos requisitos estipulados pelo Ministério (o principal deles é que a cidade tenha a partir de 20 mil habitantes e não contem com agência plena alguma).

O MPOG prevê que até o mês de março de 2012 já se consiga preencher 900 postos de Técnico e 150 de Perito Médico, ficando as demais vagas para serem ocupadas entre julho a novembro do mesmo ano.

CONCURSO CAIXA

2011-12-11T19:45:00.000-08:00

CAIXA 2012

Quem possui nível médio e superior e deseja receber remunerações que variam de R$ 1.784,00 a R$ 7.931,00, mais benefícios, como auxílio alimentação no valor de R$ 339,08, auxílio cesta alimentação de R$ 435,16 e participação proporcional nos lucros, entre outros, pode começar a estudar para o CONCURSO da Caixa Econômica Federal que está previsto para ser realizado em 2012.

O último realizado pela Caixa Econômica Federal foi realizado em 2010, e a expectativa é que o novo concurso seja realizado em 2012. Os concursos realizados pela Caixa são para a formação de cadastro de reservas, mas os candidatos aprovados com boa classificação tem grandes chances de serem convocados.

As inscrições para o Concurso da Caixa Econômica Federal ainda não tem datas nem outros aspectos definidos. A validade do último concurso realizado pela Caixa expira em 2012, portanto os candidatos que desejam ingressar em uma das agências do banco podem começar a estudar.

Edital do Concurso Caixa Econômica Federal 2012

A Caixa realiza concursos periodicamente, portanto não é difícil encontrar editais e provas dos concursos anteriores. Como o edital de 2012 ainda não está disponível, uma boa forma de estudar e sair na frente dos concorrentes é obter conhecimento do conteúdo programático e o perfil das provas realizadas anteriormente. Para consultar o edital e provas do concurso de 2010

CONCURSO SENADO

2011-12-11T19:32:00.000-08:00

SENADO 2012

Abertura de Concurso Público
Nota divulgada pela Agência Senado autoriza abertura de concurso público para Senado Federal em 2012.
Presidente atual do Órgão, Senador José Sarney, autorizou na data de 16 de novembro de 2011, a realização de um novo concurso público para preencher 246 vagas em cargos do quadro geral do Senado.
A previsão é de preenchimento de 246 vagas, sendo 104 vagas para Técnico Legislativo, 133 para Analista Legislativo e 9 para Consultor. A data oficial de abertura do concurso ainda não foi definida, informou Davi Anjos Paiva, presidente da comissão criada para tratar do assunto.

Cargo de Técnico Legislativo deverá exigir nível médio completo e Analista Legislativo e Consultor, nível superior. Com projeção de oferecer altos salários, entre R$ 11.000,00 e R$ 21.000,00, concurso deverá ser um dos mais concorridos dos últimos anos.
Lançamento do edital já estava previsto para ocorrer no decorrer do ano de 2011, mas empecilhos como a Reforma Administrativa do Órgão, atrasaram abertura do certame.
Atualmente o déficit de servidores é grande na instituição e tudo leva a crer que mesmo com a abertura de 246 vagas, mais candidatos serão convocados durante o prazo de validade do concurso. A diretora-geral do Senado, Doris Peixoto estima que só até o final de 2011, quase 400 servidores deverão se aposentar, dando indícios da abertura de mais vagas.
Último concurso do Senado ocorreu no ano de 2008 e abriu 150 vagas para empregos de níveis médio e superior, com salários de até R$ 11 mil. Concurso foi constituído de provas objetivas e discursivas para todos mais prova oral para cargo de Tradução e Interpretação que exigia nível superior. As Provas foram aplicadas nas cidades de Belém-PA, Belo Horizonte-MG, Brasília-DF, Porto Alegre-RS, Recife-PE, Rio de Janeiro-RJ e São Paulo-SP.

Edital concurso Senado

Estamos no aguardo do edital oficial do concurso senado 2012 para divulgarmos todas as notícias do concurso em primeira mão, inclusive o edital na íntegra para consulta dos candidatos. Fique ligado e siga nosso BLOG. Bons estudos.

Veja o quadro geral de vagas previstas no link CARGOS E VAGAS

CND

A.A.S.P. DIVULGA

ENEM 2011

NOVA DESCOBERTA

EDITAL - INSS

EDITAL Nº 1, DE 15 DE DEZEMBRO DE 2011 CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGO DE PERITO MÉDICO PREVIDENCIÁRIO E TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL

RACISMO

COMPRA E VENDA

TEST ELLEN

REPORTAGENS

FALSO TAPA BURACO

TALENTOS

REVENDEDORA NATURA / AVON

PARCEIROS

CURSOS ON-LINE GRÁTIS

VAGAS DE EMPREGO

CONCURSO PF

Concurso Polícia Federal

Concurso Polícia Rodoviária Federal 2012

CONCURSO TSE

CONCURSO PETROBRAS DIST. S.A.

CONCURSO FUZILEIRO

CONCURSO INSS

Concurso INSS 2011 / 2012: edital será publicado em dezembro

Expectativa é de que o edital seja publicado até 23 de dezembro de 2011. Concurso será organizado pela Fundação Carlos Chagas.

Cargos e vagas

CONCURSO CAIXA

Edital do Concurso Caixa Econômica Federal 2012

CONCURSO SENADO

Edital concurso Senado

EDITAL Nº 1, DE 15 DE DEZEMBRO DE 2011
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGO DE PERITO MÉDICO PREVIDENCIÁRIO E TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL