OVN Optometrist Nieuws

KP lanceert DiplomaCheck Paramedici

Mon, 20 Jul 2026 19:00:00 +0200

De DiplomaCheck Paramedici is live. Bekijk de website hier.

Vanaf 15 juli verstuurd het KP de keuzemails aan alle huidige diplomageregistreerden. In de e-mail vragen ze de huidige diplomageregistreerden om uiterlijk 1 augustus 2026 hun keuze door te geven voor:

Abonnement A: DiplomaCheck Paramedici met digitaal portfolio;
Abonnement B: alleen Diplomacheck Paramedici.

Per 1 augustus 2026 stopt het huidige diplomaregister Kwaliteitsregister Paramedici (KP). Vanaf dat moment is het verschil tussen het aantonen van een opleidingstitel en registratie in het kwaliteitsregister duidelijk zichtbaar, via een apart website.

De keuze kan eenvoudig worden doorgegeven via de website van DiplomaCheck Paramedici. Om paramedici hierbij te ondersteunen is op de website ook een keuzehulp beschikbaar.

Heb je momenteel een kwaliteitsregistratie bij het KP? Dan word je automatisch ook opgenomen in DiplomaCheck Paramedici. Je hoeft hiervoor zelf geen actie te ondernemen.

Heb je momenteel een diplomaregistratie bij het KP?

Dan heb je een bericht ontvangen met informatie over de nieuwe DiplomaCheck Paramedici en een link om je keuze door te geven. Je kiest zelf of je zichtbaar wilt blijven met DiplomaCheck Paramedici;
Je kunt kiezen uit twee abonnementen: met of zonder digitaal portfolio. Voor beide abonnementen betaal je een jaarlijkse bijdrage;
Maak je vóór 1 augustus 2026 geen keuze? Dan word je automatisch uitgeschreven uit het diplomaregister. Let op: dit kan gevolgen hebben voor je AGB-code.

Bij vragen neem contact op met het KP via info@kwaliteitsregisterparamedici.nl. In de tussentijd adviseert de OVN om stap voor stap aan de slag te gaan met het in orde maken van je kwaliteitsregistratie. Zo zorg je ervoor dat je ook in de toekomst goed zichtbaar en vindbaar blijft.

Gegevensuitwisseling in de paramedische zorg: Overzicht telt: mensen willen relevante paramedische gegevens op één plek

Sun, 19 Jul 2026 15:00:00 +0200

Welke paramedische informatie willen mensen terugzien in hun persoonlijke gezondheidsomgeving (PGO)? Wat helpt hen echt in hun behandeling en wat hebben zij nodig om die informatie goed te gebruiken? Om dat scherp te krijgen, lieten Stichting MedMij en het programmateam van Gegevensuitwisseling Paramedische Zorg (GUPZ) onderzoek uitvoeren door Verian onder inwoners van Nederland, waaronder mensen die in het verleden paramedische zorg, zoals fysiotherapie of diëtetiek, kregen. Ruim 2.000 mensen deden mee. De belangrijkste uitkomst: mensen willen vooral informatie die direct helpt bij hun behandeling, in een eenvoudige, overzichtelijke omgeving die zij vertrouwen.

Het onderzoek werd uitgevoerd onder 2.087 Nederlanders. We maakten onderscheid tussen twee groepen: 1.102 patiënten met ervaring in paramedische zorg, zoals fysiotherapie, diëtetiek, ergotherapie, huidtherapie, optometrie, oefentherapie en logopedie, en een representatieve groep van 985 mensen uit het algemeen Nederlands publiek. In deze laatste groep zaten zowel mensen met als zonder ervaring met paramedische zorg.

De centrale vraag was welke paramedische informatie mensen nodig hebben in hun PGO. We onderzochten welke gegevens zij willen zien, hoe zij die gebruiken in de zorg, welke functies hen daarbij ondersteunen en welke drempels zij ervaren.

Direct toepasbare informatie

Uit het onderzoek komt een duidelijk beeld naar voren: mensen hebben vooral behoefte aan informatie die direct toepasbaar is in hun behandeling, zoals testresultaten, bewegingsoefeningen en afspraken met de zorgverlener. Dit zien we vooral bij paramedische beroepsgroepen zoals fysiotherapie en diëtetiek, waar mensen zelf aan de slag gaan met oefeningen of adviezen.

Meer beschrijvende informatie, zoals verslagen of evaluaties, vinden de ondervraagden minder belangrijk. Het gaat dus niet om zoveel mogelijk gegevens, maar om informatie die mensen helpt in het dagelijks zorgproces. Daarnaast staan inzicht en regie voor de ondervraagden centraal. Mensen willen hun gegevens kunnen teruglezen, overzicht hebben en zich beter voorbereiden op afspraken met hun fysiotherapeut, diëtist, logopedist, optometrist, huidtherapeut, oefen- of ergotherapeut.

Gebruiksgemak en vertrouwen zijn doorslaggevend

Niet alleen de inhoud, maar ook de manier waarop informatie wordt aangeboden is volgens de ondervraagden belangrijk. Mensen willen een PGO waarbij de informatie overzichtelijk is, die goed werkt op verschillende apparaten en begrijpelijke taal gebruikt. Tegelijkertijd zien we dat privacy en veiligheid belangrijke aandachtspunten blijven. Een deel van de mensen maakt zich zorgen over het delen van gegevens of twijfelt of zij de informatie goed kunnen begrijpen. Dat kan het gebruik van een PGO in de weg staan. Het gebruik van begrijpelijke taal, zoals patiëntvriendelijke termen die Nictiz ontwikkelt, kan hierbij helpen.

Vervolgstappen

De uitkomsten van dit onderzoek onder inwoners van Nederland geven GUPZ duidelijke richting en meer focus voor het vervolg. Ze bieden een waardevolle basis voor het beschikbaar maken van paramedische gegevens in de PGO. We gebruiken de inzichten om de verdere ontwikkeling beter te laten aansluiten op wat mensen nodig hebben. Daarbij richten we ons op:

uitbreiding van de informatie die in het PGO beschikbaar komt
verkennen van de mogelijkheid om meer functies te gebruiken in een PGO,
aandacht voor goed gebruik in de paramedische zorg

Zo zetten we een volgende stap naar een eigen digitale gezondheidsomgeving die mensen niet alleen toegang geeft tot hun gegevens, maar hen ook helpt om grip te krijgen op hun behandeling en gezondheid.

Samen bouwen aan een sterke eerste lijn – bericht vanuit de landelijke tafel Eerstelijnszorg

Sun, 19 Jul 2026 13:00:00 +0200

We werken samen aan een grote verandering in de eerstelijnszorg. In heel Nederland zoeken zorg en sociaal domein steeds vaker de samenwerking op, zodat inwoners makkelijker de zorg en ondersteuning krijgen die bij hen past. Dat gebeurt niet alleen vanuit verschillende landelijke afspraken, maar vooral doordat mensen elkaar lokaal weten te vinden.

Als bestuurders van de landelijke tafel eerstelijnszorg zien we hoeveel inzet, betrokkenheid en energie er in regio's en wijken is. Professionals uit zorg en sociaal domein bouwen nieuwe samenwerkingen op, delen kennis en nemen samen verantwoordelijkheid voor inwoners met steeds complexere hulpvragen. Dat is waardevol en geeft vertrouwen voor de toekomst.

Tegelijk weten we dat goede samenwerking niet vanzelf ontstaat. Die groeit doordat mensen elkaar leren kennen, vertrouwen opbouwen en samen ontdekken wat lokaal werkt. Dat kost tijd. In de ene regio verloopt dat makkelijker dan in de andere. Soms dreigt daarbij het gezamenlijke doel uit beeld te raken. Juist dan is het belangrijk om elkaar te helpen en steeds terug te gaan naar waar we het voor doen: betere samenwerking rondom inwoners.

Ook het huidige inkoopproces voor de contractering van RESV's is nieuw. We leren daarin allemaal. Daarom hebben we vanuit de landelijke tafel de Handreiking Contractering en het format van Zorgverzekeraars Nederland (ZN) beschikbaar gesteld. We hopen dat dit helpt om met elkaar de goede gesprekken te voeren en dat daarin ruimte is om samen te zoeken naar een invulling van een RESV en hechte wijkverbanden die passen bij de lokale situatie. Daarbij is het belangrijk dat zorg en het sociaal domein echt samen optrekken.

We vragen nadrukkelijk aan alle betrokken partijen om de landelijke afspraken uit de Visie Eerstelijnszorg 2030 en de Handreiking Contractering te volgen. Daarbij moeten de afspraken over het faciliteren van de vertegenwoordiging en mandatering worden nageleefd.

We zijn op de goede weg, ook al komen we onderweg uitdagingen tegen. Verandering van deze omvang gaat stap voor stap. Niet alles zal meteen goed gaan, maar als we het gezamenlijke doel voor ogen houden, kunnen we blijven verbeteren.

Loop je in de regio tegen knelpunten aan? Kijk dan eerst naar de veelgestelde vragen bij de Handreiking Contractering RESV. Kom je er samen niet uit, neem dan contact op met je landelijke branche- of beroepsvereniging. Die kan de juiste partijen aan de landelijke tafel betrekken en aanspreken, zodat we samen naar een oplossing kunnen zoeken.

Tot slot willen we iedereen bedanken die zich inzet voor deze verandering. Dankzij jullie energie, betrokkenheid en samenwerking zetten we belangrijke stappen naar een sterke, toegankelijke en toekomstbestendige eerste lijn voor alle inwoners.
Aan de landelijke tafel eerstelijnszorg zijn alle partijen vertegenwoordigd die de visie eerstelijnszorg 2030 samen hebben vastgesteld.

Regionale samenwerking webinar 2 september Organiseer de optometrie in jouw regio!

Sun, 19 Jul 2026 11:00:00 +0200

Het zorglandschap verandert: vanaf 2030 wordt de zorg zoveel mogelijk in de regio geregeld en bekostigd. Dit moet ervoor zorgen dat de zorg toegankelijk blijft voor iedereen zodat er passende zorg geleverd kan worden. Regionaal wordt hard gewerkt om dit voor elkaar te krijgen. Zo worden er afspraken gemaakt tussen eerstelijns zorgverleners, zoals huisartsen, apothekers en paramedici, en met zorgverzekeraars. Om dit goed geregeld te krijgen, moeten beroepsgroepen georganiseerd zijn. Als OVN vinden we het belangrijk dat de optometrist in de regio mee kan praten over de zorg in de eerste lijn en ondersteunen we de beweging naar meer samenwerking in de regio middels het oprichten van monodisciplinair optometrische netwerken (MON). Ondertussen zijn we met enthousiaste kartrekkers in 11 regio’s actief bezig met het opzetten van een MON. Maar we zijn er nog niet: we moedigen optometristen uit andere regio’s aan om zich te organiseren!

Wat levert het op?

Verbeterde samenwerking tussen optometristen in de regio
Sterkere positie van de optometrist in de eerste lijn, richting huisartsen, oogartsen en andere zorgverleners.
Professionalisering van het vak: eenduidige proces- en werkafspraken binnen de regio, bijvoorbeeld over verwijzingen
Grotere zichtbaarheid van de optometrie – versterking van de positionering en herkenbaarheid in de regio
Meer invloed op beleid: actieve betrokkenheid bij regionale besluitvorming
KP-punten – 5 punten voor kartrekkers en 3 punten / jaar voor actieve netwerkleden

Webinar 2 september van 19:30-20:30u
Op woensdag 2 september organiseren we een webinar over het nut en de noodzaak van optometrische netwerken. Dit zal gebeuren aan de hand van een voorbeeld uit de praktijk: het optometrisch netwerk uit de regio Noordwest-Veluwe. Meld je nu alvast.

Subsidie voor de regio
Om samenwerking in de regio meer te stimuleren, is er tot 1 oktober 2026 de mogelijkheid om subsidie aan te vragen bij ZonMw. Het budget van maximaal €20.000 kan worden gebruikt voor bijvoorbeeld de inzet van optometristen uit de regio, communicatiehulpmiddelen of juridisch advies. Met als doel om aan de slag te gaan met het opzetten van deze MON’s (voor meer informatie, zie onze website). Wil jij de kar gaan trekken in jouw regio, of heb je vragen? Neem dan contact op via regionalisering@optometrie.nl

Dien jouw kennisvraag in voor OVN-kennisagenda

Sun, 19 Jul 2026 11:00:00 +0200

Welke vraag over optometrische zorg kom jij tegen in de praktijk en blijft onbeantwoord, ondanks beschikbare richtlijnen, literatuur of ervaring? Jouw kennisvraag kan een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van de optometrische zorg.

De OVN werkt momenteel aan de OVN-Kennisagenda Optometrie. Hiervoor verzamelen we kennisvragen: onderwerpen in de optometrie waar nog onvoldoende wetenschappelijke onderbouwing of consensus over bestaat. Dit kunnen vragen zijn die naar voren komen tijdens de ontwikkeling van richtlijnen, maar ook vragen die leven in de dagelijkse praktijk. Onbeantwoorde kennisvragen kunnen leiden tot verschillen in handelen tussen professionals. Door deze vragen gezamenlijk in kaart te brengen, kunnen we richting geven aan toekomstig onderzoek en bijdragen aan betere, meer uniforme en doelmatige patiëntenzorg.
De kennisagenda richt zich op verschillende onderwerpen, zoals:

de effectiviteit van bestaande zorg
nieuwe technologie en innovaties
samenwerking en taakverschuiving binnen de zorg
diagnostiek, behandeling en monitoring van oogheelkundige aandoeningen

Doe mee! We hebben jouw input nodig om tot een goede kennisagenda te komen! Bekijk deze kennisclip voor meer informatie over de OVN-kennisagenda en dien jouw kennisvraag of kennisvragen in via dit formulier. Je kunt het formulier tot 4 september invullen. Je kunt dit ook samen met collega’s of bijvoorbeeld je kwaliteitskring doen. Samen bepalen we welke kennis nodig is om de optometrische zorg verder te verbeteren.

Alvast hartelijk dank!

Livegang website DiplomaCheck Paramedici uitgesteld

Mon, 06 Jul 2026 09:00:00 +0200

Kwaliteitsregister Paramedici (KP) laat weten dat de website van DiplomaCheck Paramedici later live gaat dan eerder gepland. Om ervoor te zorgen dat alles goed werkt, is meer tijd nodig. De website gaat daarom niet op 1 juli live, maar later in juli.

Zodra de website beschikbaar is, informeert KP diplomageregistreerden hierover per e-mail. Ook volgt hierover informatie via de nieuwsbrief van KP.

DiplomaCheck Paramedici is de opvolger van het huidige KP-diplomaregister. Via deze website wordt zichtbaar dat paramedici terecht een beschermde opleidingstitel gebruiken.

Ben je nu diplomageregistreerd? Dan ontvang je zodra de website live is een e-mail met uitleg en een link om je keuze door te geven. Je kiest zelf of je zichtbaar wilt blijven met DiplomaCheck Paramedici.
Je kunt kiezen uit twee abonnementen: met of zonder digitaal portfolio. Voor beide abonnementen betaal je een jaarlijkse bijdrage.
Je hoeft op dit moment nog niets te doen.
Maak je vóór 1 augustus 2026 geen keuze? Dan word je uitgeschreven uit het diplomaregister. Dit kan gevolgen hebben voor je AGB-code.
Voeg info@kwaliteitsregisterparamedici.nl (of communicatie@kwaliteitsregisterparamedici.nl als je bent uitgeschreven van onze reguliere nieuwsbrief) alvast toe als veilige afzender, zodat je de e-mail met jouw persoonlijke keuze niet mist.
Ben je kwaliteitsgeregistreerd bij KP? Dan ben je automatisch zichtbaar in de DiplomaCheck Paramedici en hoef je niets te regelen.

Bekijk ook de veelgestelde vragen over de DiplomaCheck Paramedici website.

Oproep sprekers tijdens OVN-congres

Wed, 24 Jun 2026 13:00:00 +0200

Op maandag 15 maart 2027 vindt het volgende OVN-Congres plaats. Voor het programma zijn wij op zoek naar inspirerende en deskundige sprekers die vanuit hun expertise een waardevolle bijdrage willen leveren.

We nodigen je uit om jouw voorstel zo concreet mogelijk te omschrijven. Geef daarbij onder andere aan:

welk onderwerp je wilt behandelen;
wat de inhoud en opbouw van je bijdrage is;
welke leerdoelen je voor deelnemers voor ogen heeft;
voor welke doelgroep binnen de optometrie je sessie relevant is;
op welke manier deelnemers de opgedane kennis of vaardigheden in de praktijk kunnen toepassen.

De selectie van sprekers vindt plaats op basis van inhoudelijke kwaliteit, actualiteit en de mate waarin jouw bijdrage aansluit bij het (nog te bepalen) congresthema van deze editie.

We stellen het op prijs als je je voorstel zo spoedig mogelijk indient. Aanmelden is mogelijk tot en met 31 augustus 2026.

Alvast dank.

Vooraankondiging inventarisatie kennisvragen voor de Kennisagenda

Wed, 24 Jun 2026 12:00:00 +0200

Help de optometrische zorg vooruit – dien jouw kennisvraag in!

Recent zijn we gestart met de ontwikkeling van de OVN-Kennisagenda Optometrie. Voor deze kennisagenda inventariseren we waar in de optometrie een gebrek aan wetenschappelijke onderbouwing / expert opinion bestaat (kennisvragen). Kennisvragen worden bijvoorbeeld geconstateerd bij het maken van richtlijnen of leven in de dagelijkse praktijk. Deze vragen kunnen leiden tot (ongewenste) praktijkvariatie.

In de OVN-kennisagenda worden de belangrijkste kennisvragen op het gebied van optometrie beschreven. Deze kennisvragen kunnen worden beantwoord met wetenschappelijk onderzoek en leidt tot meer kennis, betere richtlijnen en effectievere en meer doelmatige zorg voor patiënten.

Martin Boersma, OVN-bestuurslid met de portefeuille Wetenschap en Innovatie, licht de achtergrond en het belang van de kennisagenda toe in een korte kennisclip.

Het is belangrijk dat we van jou horen welke kennisvragen er bij jou spelen, zodat we met de kennisagenda goed aansluiten bij het dagelijks werk van de optometrist. Daarom volgt volgende week een uitvraag. Hou je mail dus in de gaten!

10 gouden tips voor OVN-kwaliteitsvisitatie

Wed, 24 Jun 2026 11:00:00 +0200

De OVN-kwaliteitsvisitatie is een uitstekende manier om je op professioneel gebied verder te blijven ontwikkelen. De visitatiecommissie heeft tien gouden tips voor een succesvolle kwaliteitsvisitatie op een rijtje gezet. En een bonustip: Lees voor je begint eerst de handleiding voor gevisiteerden en het visitatiereglement door. Deze zijn naast meer achtergrondinformatie over visitatie te vinden op de OVN-website. Het lijkt extra werk, maar het doornemen van de tips en tricks in de handleiding schelen je veel tijd en vragen. Lees hier de 10 gouden tips voor visitatie. Geïnspireerd door bovenstaande tips? En enthousiast om aan de slag te gaan met visitatie? Het aantal plekken in 2026 is beperkt. Schrijf je daarom snel in!

Gezocht: leden voor de OVN-praktijkaccreditatiecommissie

Wed, 24 Jun 2026 11:00:00 +0200

De OVN start in 2027 met de OVN-praktijkaccreditatie. Voor de begeleiding van het praktijkaccreditatieprogramma zijn we op zoek naar drie enthousiaste leden voor de praktijkaccreditatiecommissie.

Als lid van de praktijkaccreditatiecommissie beoordeel je de inhoud van de praktijkaccreditatie en ken je op basis van een gemotiveerd besluit al dan niet een OVN-praktijkaccreditatiekeurmerk toe, evalueer je de werkwijze, organisatie en methodiek en stel je waar nodig bij. De commissie speelt een grote rol in het succes van praktijkaccreditatie en we hopen dan ook op reacties van betrokken optometristen. Meer weten? Lees de vacaturetekst.

Geef je input voor nieuwe cao Gehandicaptenzorg en cao Ziekenhuizen

Wed, 24 Jun 2026 10:00:00 +0200

Eind dit jaar verloopt de cao Gehandicaptenzorg en op 31 januari 2027 loopt de Cao Ziekenhuizen af. Dit betekent dat FBZ - de vakbond voor zorgprofessionals - de komende tijd haar inzet gaat bepalen voor nieuwe cao’s. De OVN is bij FBZ aangesloten. Werk jij in een algemeen ziekenhuis of revalidatiecentrum? Dan vertegenwoordigt de FBZ ook jou in de cao-overleggen. Daarom kun je onderwerpen aandragen voor de nieuwe cao Gehandicaptenzorg en cao Ziekenhuizen. Ervaar je bijvoorbeeld knelpunten in je huidige arbeidsvoorwaarden? Of zijn er andere punten waarover in jouw ogen afspraken moeten worden gemaakt? Laat het ons weten en stuur je reactie voor de cao Gehandicaptenzorg voor 14 juli a.s. naar beleid@optometrie.nl en je reactie voor de cao Ziekenhuizen voor 31 juli a.s. naar beleid@optometrie.nl. Wij geven je punten vervolgens door aan FBZ, die op basis van alle input een inzet voor de bijbehorende cao onderhandelingen opstelt. Daarin worden bijvoorbeeld onderwerpen als scholing, werkdruk, zeggenschap en salarisbepalingen opgenomen.

Oproep richtlijnwerkgroep Passende zorg – Druppelbril

Tue, 23 Jun 2026 16:00:00 +0200

Vanuit de Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN) wordt binnenkort gestart met de ontwikkeling van een multidisciplinaire richtlijnmodule over de druppelbril. De OVN is op zoek naar iemand die in de richtlijnwerkgroep wil deelnemen om het OVN-belang te vertegenwoordigen.
Achtergrond

De druppelbril is een hulpmiddel waarmee zorgvragers zelfstandig en nauwkeurig oogdruppels in het oog kunnen toedienen. Door het gebruik van de druppelbril is daarnaast tijdswinst te behalen, wat kan bijdragen aan het verminderen van het personeelstekort in de zorg.
Deze richtlijnmodule wordt ontwikkeld als onderdeel van het project ‘Passende Zorg Initiatieven’. De zorg heeft te maken met een ernstig tekort aan personeel, wat in de toekomst alleen maar groter zal worden. De druppelbril is een ‘passende zorg initiatief’, wat moet bijdragen aan het beperken van het personeelstekort.

Wat betekent deelname aan de werkgroep?

Je vertegenwoordigt de OVN en stemt af met de achterban;
Je hebt kennis en ervaring met zorgvragers die oogdruppels gebruiken;
Het voorbereiden en bijwonen van twee online werkgroepbijeenkomsten van 3 uur per keer
Het lezen van literatuur(samenvattingen) en inhoudelijke discussie hierover voeren met de adviseur en andere werkgroepleden, met oog voor specifieke aandachtspunten en knelpunten in de praktijk;
Het samen met de adviseur en andere werkgroepleden formuleren van overwegingen en aanbevelingen;
Kritisch lezen, beoordelen en bediscussiëren van conceptteksten;
Geen belangen die de onafhankelijkheid van de adviezen in de richtlijn in gevaar kunnen brengen.
Je ontvangt vacatiegeld per vergadering, €150 inclusief voorbereidingstijd.
De eerste werkgroepvergadering vindt online plaats en zal eind augustus of begin september gepland worden in afstemming met de leden van de werkgroep.

Wil jij meewerken aan deze richtlijnmodule? Mail dan naar beleid@optometrie.nl.

OVN-Rodevlaggenoverzicht voor de optometrist gepubliceerd

Tue, 23 Jun 2026 16:00:00 +0200

De OVN heeft, in samenwerking met huisartsen en patiëntvertegenwoordigers en in afstemming met oogartsen, het Rodevlaggenoverzicht voor de optometrist ontwikkeld. Dit Rodevlaggenoverzicht geeft handvatten wanneer en op welke termijn overleg nodig is met een arts en staat nu online.

Optometristen hebben een zelfstandige beroepsverantwoordelijkheid en voeren volgens de OVN-handreiking klachtgericht onderzoek uit. Op basis hiervan stellen zij een optometrische diagnose, geven advies, verwijzen door of overleggen met bijvoorbeeld de huisarts, oogarts of orthoptist wanneer dat noodzakelijk is.

Het OVN-Rodevlaggenoverzicht bevat aanbevelingen voor optometristen over het initiëren van overleg en het eventueel verwijzen van patiënten naar een andere zorgverlener, zoals een huisarts of oogarts. Het draagt bij aan veilige en zinnige spoedzorg door optometristen en beschrijft:

Welke symptomen, bevindingen en diagnoses voor de optometrist als ‘rode vlag’ gelden.
Binnen welke termijn een vervolgactie (overleg of (directe) verwijzing) door de optometrist noodzakelijk is.

Moniek van Kruchten, voorzitter van de werkgroep: ‘’Als beroepsgroep heb je gewoon een rodevlaggenoverzicht nodig. Het helpt je bij overleggen over vergoedingen, om goede zorg te verlenen, meer uniform te werken en in de samenwerking met andere zorgprofessionals. Het Rodevlaggenoverzicht kan als onderlegger dienen voor afspraken met huisartsen en oogartsen en zo de professionaliteit en positie van de optometrist in de oogzorgketen vergroten.’’

Lees het hele interview met Moniek van Kruchten over het Rodevlaggenoverzicht in de volgende editie van het vakblad De optometrist. En bekijk hier het Rodevlaggenoverzicht.

Eerste gezamenlijke test gegevensuitwisseling paramedische zorg: “We zijn onderweg”

Tue, 23 Jun 2026 10:00:00 +0200

Op 11 juni vond de allereerste gezamenlijke test plaats van de gegevensuitwisseling in de paramedische zorg. Softwareleveranciers en paramedici uit zeven beroepsgroepen waren te gast bij Verne Health in Amersfoort. Zij toetsten samen de eerste versie van het genereren van een document voor PDF/A‑uitwisseling, voor PGO-uitwisseling van behandelplannen, diagnostiekplannen en paramedische diagnoses.

Doel: inzicht krijgen in de stand van zaken en samen de volgende stappen zetten richting een werkende koppeling met de persoonlijke gezondheidsomgeving (PGO).

Aanwezig waren softwareleveranciers OO2, Intramed, HCI, Flux en Verne, en paramedici van alle zeven paramedische beroepsverenigingen.

Frank van Doorn en Samiar Madadi Far waren namens de OVN aanwezig in Amersfoort bij een eerste bijeenkomst over het genereren van documenten voor PDF/A-uitwisseling. Hierbij stonden behandelplannen, diagnostiekplannen en paramedische diagnoses centraal. Dit vormt een eerste stap richting de uitwisseling van deze informatie met de persoonlijke gezondheidsomgeving (PGO).

“Door deel te nemen aan dit project wil ik bijdragen aan het ontwikkelen van iets waarbij optometristen zich niet verplicht voelen om mee te doen, maar zelf inzien dat het waarde kan toevoegen aan de optometriepraktijk. Op deze manier ervaart de optometrist minder administratieve lasten, doordat gegevens efficiënter met andere specialisten kunnen worden uitgewisseld. Daarnaast wordt het mogelijk om cliënten via een persoonlijke gezondheidsomgeving (PGO) inzicht te geven in hun dossier, of een deel daarvan. Zodoende kun je binnen een kleinschalige optometriepraktijk een niveau van service en professionaliteit bieden dat vergelijkbaar is met dat van een grote kliniek.”

“We hebben lang toegewerkt naar het specificeren van alles wat nodig is om de eerste documenten in PDF/A te kunnen uitwisselen”, zegt Saskia Timmer van Programma Gegevensuitwisseling Paramedische Zorg (GUPZ). “De leveranciers hebben het genereren van documenten verwerkt in hun systemen. Vandaag testen we voor het eerst. Om te zien waar we staan, waar we met elkaar staan. Die gezamenlijkheid is belangrijk, zodat we richting vervolg kunnen. We zijn trots dat we vandaag de eerste stap zetten. Dit testmoment geeft ons de kans om samen te zien wat goed werkt en waar we nog kunnen aanscherpen, zodat we straks met vertrouwen door kunnen naar de volgende fase.”

Al voor de start van de ochtend sprak softwareleverancier Rob Bosman (Intramed) zijn verwachting uit: “Dit is een mooi moment, een eerste concrete stap. Je ziet de theorie nu echt werkelijkheid worden.”

Praktijk en software komen samen

Aan vijf tafels werkten paramedici samen met een softwareleverancier aan een vooraf opgesteld testscript. De een bediende het systeem, de ander registreerde wat goed ging (groen), deels werkte (oranje) of nog ontbrak (rood). Bij elke afwijking werden direct afspraken gemaakt over de aanpak in de komende weken.

Wat opviel, was hoe snel de twee werelden bij elkaar kwamen. Waar de paramedici vertelden over hun dagelijkse werkwijze in het EPD, legden de leveranciers uit welke technische keuzes zij hadden gemaakt. Dat leidde soms tot directe bijstelling en nieuwe inzichten. Een van de deelnemende paramedici noemde het ‘luisteren naar elkaars wereld: de paramedicus brengt de praktijk, de softwareleverancier brengt de oplossing.’

Andere paramedici benadrukten dat meedoen aan de test juist belangrijk is om invloed te houden op een ontwikkeling waar straks alle paramedici mee te maken krijgen. Volgens hen is het doel uiteindelijk minder administratieve last, efficiëntere uitwisseling tussen specialisten en meer inzicht voor de cliënt via een PGO. Ook klonk dat de eerste stappen naar een vlekkeloze gegevensoverdracht nu echt zijn gezet. Een mooie bekroning van het eerdere ontwikkelwerk in de GUPZ-werkgroepen.

Vervolg na de zomer

De testochtend leverde niet alleen concrete feedback op voor de leveranciers, maar ook een duidelijker beeld van waar de gezamenlijke standaard nog aanscherping behoeft. De komende maanden worden de bevindingen verwerkt. Na de zomer staat het testen van een volgende stap op de agenda: de koppeling naar het PGO met een DVA.

Dien jouw proefschrift in voor de Peter Abel-prijs 2026

Tue, 23 Jun 2026 09:00:00 +0200

De Duitse Vereniging van Contactlensspecialisten en Optometristen (VDCO) reikt sinds 1995 de Peter Abel-prijs uit. Jonge onderzoekers kunnen hun proefschrift tot en met 15 juli 2026 indienen voor deze prestigieuze prijs.

De prijs is bedoeld voor innovatief en uitmuntend werk op het gebied van contactlenzen, oogfysiologie en optometrie. Het gaat om recent wetenschappelijk onderzoek dat heeft geleid tot het behalen van een PhD. Het winnende werk moet actueel, wetenschappelijk sterk en vernieuwend zijn. Het proefschrift mag niet ouder zijn dan twee jaar en moet in het Engels of Duits worden ingediend.

Aan de Peter Abel-prijs is een bedrag van € 2.000 verbonden. De uitreiking vindt plaats tijdens de jaarlijkse VDCO-conferentie, SICHT.KONTAKTE 2026, in Berlijn. De winnaar geeft daarbij een lezing van ongeveer een halfuur over het bekroonde onderwerp, in het Duits of Engels. Eventuele reiskosten voor één persoon worden vergoed.

Daarnaast krijgt de winnaar de mogelijkheid om het bekroonde werk te publiceren in het officiële, peer-reviewed wetenschappelijke tijdschrift van de VDCO: Optometry & Contact Lenses (OCL). Het artikel wordt daarin afzonderlijk uitgelicht als prijswinnend werk.

Oogartsen en optometristen die onderzoek doen op het gebied van oogheelkundige optiek en optometrie worden nadrukkelijk uitgenodigd om hun werk in te dienen.

Meer informatie en de wijze van aanmelden staan op de VDCO-website. Vragen kunnen worden gestuurd naar info@vdco.de.

1 juli 2026 start de DiplomaCheck Paramedici

Mon, 22 Jun 2026 19:00:00 +0200

Met de nieuwe diplomacheck-website wordt vanaf 1 juli 2026 op een duidelijke manier zichtbaar dat paramedici terecht een beschermde opleidingstitel gebruiken. De DiplomaCheck Paramedici-website is de opvolger van het huidige KP-diplomaregister. Nu staan in het diplomaregister op de KP-site paramedici die niet meer kwaliteitsgeregistreerd zijn. Dit leidt soms tot verwarring met het kwaliteitsregister. Om het onderscheid zo helder mogelijk te maken, wordt op 1 juli 2026 de DiplomaCheck Paramedici geïntroduceerd.

Als je diplomageregistreerd bent kun je je keuze tot 1 augustus 2026 doorgeven. Op korte termijn ontvang je van het Kwaliteitsregister Paramedici een e-mail met uitleg en een link om je keuze door te geven.

Wat verandert er?

Het huidige KP-diplomaregister stopt
Er komt een aparte DiplomaCheck Paramedici-website
Ben je kwaliteitsgeregistreerd bij het Kwaliteitsregister Paramedici? Dan ben je automatisch zichtbaar op de nieuwe website
Sta je alleen in het KP-diplomaregister? Dan kies je zelf of je zichtbaar wilt blijven: In juni ontvang je een e-mail waarin je jouw keuze maakt. Doe je niets, dan vervalt je zichtbaarheid.

Bekijk ook de veelgestelde vragen over de DiplomaCheck Paramedici website.

EHDS: wat betekent deze nieuwe Europese verordening voor optometristen?

Tue, 09 Jun 2026 11:00:00 +0200

Afbeelding: infographic Data voor gezondheid

Mogelijk heb je recent al het een en ander vernomen over de European Health Data Space (EHDS): een nieuwe Europese verordening op het gebied van digitale gezondheidsgegevens. De EHDS moet ervoor zorgen dat gezondheidsgegevens in Europa beter, veiliger en eenvoudiger beschikbaar komen voor zorgverlening, onderzoek en beleid.

Dat klinkt misschien nog wat abstract, maar de ontwikkeling is ook relevant voor de optometrie. Daarom vertellen we je graag op hoofdlijnen wat er speelt.

Wat is de EHDS?
De EHDS is een Europese verordening. Dat betekent dat deze rechtstreeks gaat gelden in alle EU-lidstaten. In Nederland werkt het ministerie van VWS op dit moment aan de vertaling van de Europese verordening naar nationale wetgeving en verdere uitwerking via algemene maatregelen van bestuur (AMvB’s). Een belangrijk onderdeel daarvan is de voorgenomen Wet op het gezondheidsinformatiestelsel (Wet GIS/EHDS). Deze wet moet de eerste nationale basis leggen voor de invoering van de EHDS in Nederland. Daarbij gaat het onder meer om verantwoordelijkheden, toezicht en de manier waarop toegang tot gezondheidsgegevens wordt georganiseerd. De eerste wijzigingen vanuit de EHDS worden vanaf 2027 verwacht.

Waarom is dit relevant voor optometristen?
Tijdens een recente VWS-bijeenkomst over het toepassingsbereik van de EHDS is duidelijk geworden dat de EHDS niet alleen relevant is voor ziekenhuizen en huisartsen. Ook paramedische zorgverleners, waarbij optometristen specifiek benoemd werden als voorbeeld, vallen binnen de reikwijdte. Dat betekent dat de EHDS ook gevolgen zal hebben voor optometristen. Denk bijvoorbeeld aan eisen rondom gestructureerde dossiervoering, het gebruik van elektronische patiëntendossiers, veilige en gestandaardiseerde gegevensuitwisseling, interoperabiliteit tussen systemen en toegang tot gegevens voor zorgverlening en mogelijk ook secundair gebruik, zoals onderzoek en beleid.
Voor de optometrie is dit een belangrijke ontwikkeling. In de praktijk wordt regelmatig gewerkt met CRM-systemen of systemen die niet volledig zijn ingericht als EPD. Op termijn zal de beweging dus richting volwaardige, interoperabele EPD-systemen en gestandaardiseerde registratie gaan

Wat doet OVN?
OVN volgt deze ontwikkelingen actief, onder meer via het programma Gegevensuitwisseling in de Paramedische Zorg (GUPZ). Voor de OVN is het belangrijk om de ontwikkeling tijdig te volgen, de EHDS kan namelijk grote impact hebben op de manier waarop optometristen gegevens registreren en uitwisselen. Tegelijkertijd biedt dit ook kansen om de positie van de optometrist binnen de zorgketen verder te versterken.

We houden je op de hoogte
De EHDS bevindt zich nog volop in de uitwerkingsfase. Veel details moeten nog worden ingevuld, de richting is echter duidelijk: gezondheidsgegevens moeten in de toekomst beter beschikbaar, beter uitwisselbaar en beter herbruikbaar worden. Abonneer je op de OVN nieuwsbrief zodat je op de hoogte blijft over dit onderwerp.

Paramedische sector vraagt Kamer aandacht voor cruciale rol bij aanpak arbeidsmarktkrapte in de zorg

Mon, 08 Jun 2026 09:00:00 +0200

Foto: Husky - Obra propio

Utrecht, 8 juni 2026 – Het Paramedisch Platform Nederland (PPN) vraagt 8 juli j.l. naar aanleiding van het Kamerdebat over het arbeidsmarktbeleid in de zorg aandacht voor de belangrijke bijdrage die paramedici leveren aan een toekomstbestendige gezondheidszorg. In een brief aan Kamerleden roept PPN ook mede namens de OVN op om de paramedische sector nadrukkelijk te betrekken bij de uitwerking van het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) en bij de verdere transformatie van de zorg.

Nederland staat voor een grote uitdaging. Door vergrijzing en een toenemend aantal mensen met chronische aandoeningen groeit de zorgvraag, terwijl tegelijkertijd de arbeidsmarktkrapte in de zorg verder oploopt. Volgens PPN kan deze uitdaging alleen worden aangepakt door niet alleen naar de beschikbaarheid van zorgpersoneel te kijken, maar ook naar mogelijkheden om zorgvraag te voorkomen en te verminderen.

“Paramedici helpen mensen langer zelfstandig te functioneren, ondersteunen herstel en voorkomen complicaties en zwaardere zorg”, zegt Annemarie Hagemeijer, directeur-bestuurder OVN en bestuurder van Paramedisch Platform Nederland. “Wie de druk op de arbeidsmarkt echt wil verlagen, moet investeren in preventie, herstel en behoud van functioneren. Juist daar ligt de kracht van de paramedische zorg.”

Met ruim 72.000 professionals vormt de paramedische sector één van de grootste beroepsgroepen binnen de Nederlandse zorg. Paramedici zijn werkzaam in vrijwel alle zorgsettings en spelen een belangrijke rol bij de behandeling van chronische aandoeningen, leefstijlgerelateerde gezondheidsproblemen en het bevorderen van zelfredzaamheid.

Tegelijkertijd wijst PPN op een groeiende belasting door de vele regionale en landelijke overlegstructuren die voortkomen uit nieuwe beleidsopgaven. Deze stapeling van netwerken en samenwerkingsverbanden vraagt veel tijd van zorgprofessionals en gaat ten koste van de beschikbare capaciteit voor patiëntenzorg.

PPN vraagt de minister daarom om:

de paramedische sector structureel te betrekken bij de uitwerking van het AZWA en andere zorgtransities;
de bijdrage van paramedische zorg aan het voorkomen van zwaardere en duurdere zorg expliciet mee te nemen in beleidskeuzes;
bestaande regionale en landelijke samenwerkingsstructuren slimmer met elkaar te verbinden, zodat tijd en capaciteit maximaal kunnen worden ingezet voor patiëntenzorg.

Volgens PPN vraagt de zorg van de toekomst om een bredere blik dan de traditionele grenzen tussen cure, care en welzijn. “Een toekomstbestendig zorgstelsel ontstaat alleen wanneer alle relevante zorgprofessionals aan tafel zitten. De paramedische sector is daarbij geen aanvulling op de oplossing, maar een essentieel onderdeel ervan.”

Reminder Oproep Klankbordgroep Paramedische richtlijn Zelfmanagement

Tue, 26 May 2026 13:00:00 +0200

De OVN is op zoek naar een optometrist die namens de OVN deelneemt aan de klankbordgroep van de paramedische richtlijn Zelfmanagement. Het doel van deze richtlijn is om de kwaliteit van zorg voor volwassenen met een chronische aandoening te verbeteren, zodat zij zoveel mogelijk zelf regie kunnen nemen over hun gezondheid. Help jij mee aan deze richtlijnontwikkeling?

Het doel van de paramedische richtlijn Zelfmanagement is om de kwaliteit van zorg voor volwassenen met een chronische aandoening te verbeteren, zodat zij zoveel mogelijk zelf regie kunnen nemen over hun gezondheid. Bij de ontwikkeling staan interprofessionele zorgverlening en samenwerking en de bijdrage aan transformatie naar passende zorg centraal. Daarbij wordt zoveel mogelijk getracht om aan te sluiten op bestaande richtlijnen voor zelfmanagement. De richtlijn moet praktische handvatten bieden voor zorgverleners om zelfmanagement effectief te stimuleren.

Verwachtingen klankbordgroeplid

3 klankbordgroepbijeenkomsten van 2 uur. De bijeenkomsten zijn over het algemeen online, al kan er bij veel discussieonderwerpen worden besloten om een fysieke bijeenkomst in Woerden of Utrecht te organiseren. De klankbordgroep heeft met name de opdracht om commentaar te geven op de conceptdocumenten/teksten opgesteld door de werkgroep.
Het geven van commentaar zal plaatsvinden op het online platform van Alli. In deze omgeving zijn ook de richtlijnen TOS, Afasie en Parkinson beschikbaar.
Looptijd project: maart 2026 t/m september 2028. Piekmoment voor klankbordgroep: einde knelpuntenanalyse (voor zomer 2026), einde ontwikkelfase (inschatting is dat dit ongeveer juni - september 2027 zal zijn).
De vergoeding is 104 euro per bijeenkomst en incl. voorbereiden.

Wil je meewerken aan deze richtlijn, neem dan contact op met het OVN-bureau via beleid@optometrie.nl.

Het opzetten van een MON - wat houdt het in?

Tue, 26 May 2026 13:00:00 +0200

Er wordt veel gesproken over regionale samenwerking, maar wat houdt het nu precies in? Op de OVN website staat uitgebreide achtergrondinformatie, inclusief een geüpdatet toolkit. Ook is het mogelijk het informatieve webinar van afgelopen najaar te bekijken.

In 14 van de 54 regio’s wordt al gewerkt het opzetten van een monodisciplinair optometrisch netwerk, maar we zijn er nog niet! Tot 1 oktober is het nog mogelijk om subsidie aan te vragen om hiermee aan de slag te gaan, maar wat houdt het nu precies in als je je aanmeldt als kartrekker? In het kort:

Het aanvragen van een ZonMw-voucher voor de betreffende regio. De OVN kan deze subsidieaanvraag voorbereiden, indienen en beheren, in samenwerking met de kartrekker-optometrist uit de regio.
Het informeren van de optometristen werkzaam in de 1e lijn uit de regio. De OVN heeft voorbeeldmails klaarstaan om te versturen.
Het samenbrengen van optometristen uit de regio. Daartoe organiseert de kartrekker een aantal bijeenkomsten. Doel is elkaar leren kennen, te inventariseren waar de behoeften en kansen liggen en te bespreken hoe het netwerk wil gaan samenwerken.
Het in kaart brengen van de regio, zoals: welke diensten leveren de optometristen uit de regio, welke huisartsen zijn er, hoe wordt er nu samengewerkt met andere zorgprofessionals, lopen er multidisciplinaire projecten waar optometristen kunnen aansluiten.
Contact leggen met andere paramedische beroepsgroepen en eerstelijns zorgverleners, zodat uiteindelijk met mandaat aangesloten kan worden bij de RESV-tafels.

Met de subsidie kan onder andere vacatievergoeding voor de kartrekkers worden bekostigd.

Jaarverantwoording voor aanbieders van hulpmiddelenaanbieders

Tue, 26 May 2026 13:00:00 +0200

De overheid wil dat iedere zorgaanbieder die (deels) met collectieve middelen wordt bekostigd, aanspreekbaar is op de professionaliteit en de integriteit van zijn bedrijfsvoering door middel van een jaarverantwoordingsplicht. De NZa houdt toezicht op deze verplichting en heeft een aanvullende richtlijn voor de verantwoordingsplicht voor hulpmiddelenaanbieders opgesteld.

Partijen die hulpmiddelen direct aan de patiënt/verzekerde leveren, waarbij die hulpmiddelen omschreven zijn in de Zorgverzekeringswet (basisverzekering), treden op als zorgaanbieders en vallen daarmee onder jaarverantwoordingsplicht. Voorbeelden zijn: orthopedische schoenen, hoortoestellen, brillen en lenzen en haarwerken.
De overige partijen die hulpmiddelen aanbieden vallen buiten de jaarverantwoordingsplicht. Bijvoorbeeld:

Fabrikanten, handelaren en leveranciers van hulpmiddelen die niet aan cliënten/patiënten leveren zijn uitgezonderd, omdat zij geen Wmg-zorgaanbieder zijn.
Aanbieders die alleen Wlz-hulpmiddelen leveren zijn uitgezonderd, omdat het hulpmiddel zelf is uitgezonderd, of omdat zij niet leveren aan cliënten waardoor zij zorgaanbieder zijn.

Omdat het vanuit de NZa langer heeft geduurd voordat er duidelijkheid voor de hulpmiddelensector geschept kon worden, heeft de NZa besloten om niet te handhaven over boekjaar 2025 tot 31 december 2026. Dit geldt ook als de zorgaanbieder geen uitstel heeft aangevraagd. Aanbieders van hulpmiddelen die vragen hebben, kunnen terecht bij het CIBG en bekijk ook de veelgestelde vragen en antwoorden.

Lees verder

Laat je stem horen in het programma gegevensuitwisseling paramedische zorg

Mon, 25 May 2026 10:00:00 +0200

Binnen het landelijke programma Gegevensuitwisseling Paramedische Zorg werkt de OVN samen met zeven paramedische beroepsverenigingen aan betere, eenduidige en veilige gegevensuitwisseling.

𝗛𝗲𝘁 𝗶𝘀 𝗯𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴𝗿𝗶𝗷𝗸 𝗱𝗮𝘁 𝗱𝗲 𝗼𝗽𝘁𝗼𝗺𝗲𝘁𝗿𝗶𝗲 𝗲𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗲𝗺 𝗵𝗲𝗲𝗳𝘁 𝗶𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗮. 𝗛𝗲𝗹𝗽 𝗼𝗻𝘀 𝗼𝗺 𝗱𝗶𝗲 𝘀𝘁𝗲𝗺 𝘁𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗴𝗿𝗼𝘁𝗲𝗻!

Voor optometristen is het belangrijk om nú mee te doen. De optometrische praktijk heeft een eigen positie binnen de zorgketen, met een sterke focus op diagnostiek, triage, verwijzing en monitoring. Juist daarom is jullie input nodig, zodat landelijke afspraken over gegevensuitwisseling goed aansluiten bij de dagelijkse praktijk van optometristen.

Met de nulmeting brengen we in kaart hoe optometristen gegevens vastleggen en uitwisselen, welke knelpunten zij ervaren en waar ondersteuning nodig is. Denk aan eenduidige registratie van optometrische gegevens, betere uitwisseling met huisartsen, oogartsen en andere ketenpartners, minder dubbel werk en minder informatieverlies.

Zo zorgen we er samen voor dat optometrie goed wordt meegenomen in Gegevensuitwisseling Paramedische Zorg én voorbereid is op digitale zorg van de toekomst, zoals EPD’s, PGO’s, databeschikbaarheid en netwerkzorg.
Vul de nulmeting in en zorg dat de stem van optometristen wordt meegenomen.

Pilot voor scholingsvouchers in algemene ziekenhuizen voortgezet

Mon, 25 May 2026 10:00:00 +0200

In 2025 lanceerde Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen(StAZ) een succesvolle pilot waarin medewerkers van twintig algemene ziekenhuizen gebruik konden maken van een budget van €1.000 voor hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Vanwege het succes van de pilot wordt de regeling in 2026 voortgezet. Ben je werkzaam in een algemeen ziekenhuis en wil jij je persoonlijk of professioneel verder ontwikkelen via een training of cursus die niet via het bestaande opleidingsbudget kan worden bekostigd? Stuur dan een aanvraag in en aanmelden kan t/m november 2026, zolang er budget beschikbaar is. Per algemeen ziekenhuis mogen twintig medewerkers maximaal 1.000 euro (per medewerker) besteden aan scholing. Lees hier wat de spelregels zijn en bekijk stap-voor-stap hoe je je aanvraag indient.

OVN blikt terug op 2025: betrokkenheid, kwaliteit en vooruitgang

Mon, 25 May 2026 09:00:00 +0200

Afgelopen jaar hebben leden en het bureau en bestuur van de OVN veel werk verzet om de doelstellingen vanuit het OVN-beleidsplan 2025-2027 te realiseren. In de infographic van het jaarverslag 2025 laat de OVN zien hoe wij in 2025 betrokken waren en meerwaarde hebben toegevoegd op de verschillende beleidsterreinen:

Speerpunt 1: Substitutie en preventie
Speerpunt 2: Zichtbaar meer kwaliteit en onderzoek
Speerpunt 3: Bekendheid optometrie vergroten
Speerpunt 4: Optimalisatie Good Governance

De infographic van het jaarverslag 2025 belicht de behaalde resultaten op deze vier gebieden.

Het OVN-bestuur bedankt de samenwerkingspartners, medewerkers en stakeholders voor hun inzet en toewijding aan het verbeteren van de optometrische zorg in Nederland. Evenals alle leden die zich voor de OVN hebben ingezet voor hun betrokkenheid. Juist de betrokkenheid en actieve inzet van leden dragen bij aan de verdere ontwikkeling en versterking van het vak.

Tip van de visitatoren: Ben je bezig met je OVN-kwaliteitsvisitatie? Onderbouwen is essentieel

Mon, 25 May 2026 09:00:00 +0200

Visitatoren moeten zich een beeld vormen van de manier waarop jij je beroep uitoefent. Dat kan alleen met jouw informatie. Visitatoren kunnen niet alleen afgaan op wat je zegt; je moet dit ook kunnen onderbouwen. Alle soorten ‘bewijs’ zijn mogelijk, als er maar uit blijkt hoe je werkt. Denk bijvoorbeeld aan een verwijsprotocol, resultaten van een cliënttevredenheidsonderzoek, notulen van je kwaliteitskring, actielijst van werkoverleg, et cetera. Als niet of niet voldoende uit jouw onderbouwing blijkt hoe je werkt, dan kunnen visitatoren je moeilijk beoordelen.

Enthousiast om aan de slag te gaan met de OVN-kwaliteitsvisitatie? Het aantal plekken in 2026 is beperkt dus schrijf je snel in!

Reminder: Denk mee over de toekomst van jouw functie

Mon, 25 May 2026 09:00:00 +0200

Ben je werkzaam in een algemeen ziekenhuis, of in een revalidatiecentrum, dan is jouw functie ingedeeld met de Functie Waardering Gezondheidszorg (FWG). Met behulp van het FWG-systeem heeft jouw werkgever jouw functie gewogen en de functiegroep bepaald. Ieder jaar wordt het functiewaarderingssysteem door Stichting FWG geactualiseerd en komend najaar is de kernfunctie Optometrie aan de beurt. Om hiervoor input op te halen organiseert Stichting FWG een tweetal expertbijeenkomsten (online op 1 juni van 12.30 - 14.30 uur en een fysieke bijeenkomst op 8 juni van 10.00 - 12.30 uur in Utrecht). Ben je leidinggevende of heb je als optometrist een goed beeld van je huidige functie (qua werkprocessen en zwaarte van de functie) en ben je op de hoogte van de ontwikkelingen binnen je functie (o.a. op het gebied van taakherschikking en verantwoordelijkheid in diagnostiek en triage), meld je dan voor één van de bijeenkomsten aan via beleid@optometrie.nl. Niet aanwezig, en toch input leveren? Heel graag, ook indien je over een representatieve functiebeschrijving beschikt! Jullie inbreng is essentieel voor een juiste actualisatie van de FWG optometrie. Als professional in het veld beschik je over actuele kennis van de inhoud, verantwoordelijkheden en ontwikkelingen binnen het vakgebied. Deze inzichten zijn essentieel om te zorgen dat de functiebeschrijving en waardering recht blijven doen aan de praktijk. Laat jouw stem horen, zo draag je bij aan een toekomstbestendige waardering van het vak optometrie.

Lees meer informatie functieonderzoek door FWG

Actualisatie FWG: optometristen gezocht

Wed, 22 Apr 2026 09:00:00 +0200

Ben je werkzaam in een algemeen ziekenhuis, of in een revalidatiecentrum, dan is jouw functie ingedeeld met de Functie Waardering Gezondheidszorg (FWG).
Met behulp van het FWG-systeem heeft jouw werkgever jouw functie gewogen en de functiegroep bepaald.

Ieder jaar wordt het functiewaarderingssysteem door Stichting FWG geactualiseerd en komend najaar is de kernfunctie Oogheelkundig paramedicus aan de beurt, waar de functie van optometrist onder valt.

Om hiervoor input op te halen organiseert Stichting FWG een drietal expertbijeenkomsten (online op 18 mei en 1 juni van 12.30 - 14.30 uur en een fysieke bijeenkomst op 8 juni van 10.00 - 12.30 uur in Utrecht). Ben je leidinggevende of heb je als optometrist een goed beeld van je huidige functie (qua werkprocessen en zwaarte van de functie) en ben je op de hoogte van de ontwikkelingen binnen je functie (o.a. op het gebied van taakherschikking en verantwoordelijkheid in diagnostiek en triage), meld je dan graag aan via beleid@optometrie.nl.

Niet aanwezig, en toch input leveren? Heel graag! Jullie inbreng is essentieel voor een juiste actualisatie van de FWG optometrie.

Lees verder

OVN-contributie (deels) vergoed? Dit zijn je mogelijkheden

Tue, 21 Apr 2026 11:00:00 +0200

Het kan de moeite lonen om na te gaan of je een deel van je OVN-contributie terug kunt krijgen. Omdat de OVN aangesloten is bij vakbond FBZ, kunnen leden uit ziekenhuis en revalidatie de contributie van de OVN via de werkgever terugvragen, zodra de OVN in de nieuwe cao's is opgenomen.

Zodra de OVN is opgenomen in de betreffende cao’s, kan de contributie via de werkgever worden gedeclareerd. Dit gebeurt vaak via een fiscale regeling waarbij contributie (gedeeltelijk) wordt vergoed of uitgeruild, bijvoorbeeld binnen het persoonlijk budget of via bruto-netto regelingen.

Val je onder een andere cao, dan is het raadzaam om deze goed te raadplegen of navraag te doen bij de ondernemingsraad (OR) of HR-afdeling. In veel cao’s zijn namelijk afspraken opgenomen over vergoedingen voor lidmaatschappen van beroepsverenigingen of vakbonden. Deze regelingen zijn niet altijd direct zichtbaar, maar kunnen wel degelijk ruimte bieden om (een deel van) de contributie vergoed te krijgen.

Werk je in de eerste lijn, dan zijn vergoedingen vaak minder vastgelegd in cao-afspraken en afhankelijk van individuele afspraken binnen de praktijk. Toch zijn er ook hier mogelijkheden. Je kunt in overleg met je werkgever of praktijkhouder bespreken of (een deel van) de contributie vergoed kan worden, bijvoorbeeld vanuit een scholingsbudget, kwaliteitsbudget of in het kader van duurzame inzetbaarheid. Zeker gezien het belang van kwaliteitsborging en professionele ontwikkeling is dit een goed te onderbouwen gesprek.

Wanneer een werkgever (nog) geen standaardregeling heeft voor het vergoeden van contributie, kan gewezen worden op de Werkkostenregeling (WKR). Deze regeling biedt werkgevers de mogelijkheid om bepaalde kosten belastingvrij te vergoeden. Lidmaatschap van een beroepsvereniging kan, afhankelijk van de situatie en de onderbouwing, hieronder vallen. Dit kan voor werkgevers een laagdrempelige manier zijn om bij te dragen aan de professionele ontwikkeling van medewerkers, zonder extra fiscale lasten.

Kortom: het loont om dit actief na te gaan en het gesprek aan te gaan. In veel gevallen is er meer mogelijk dan op het eerste gezicht lijkt.

Samen sterker in kwaliteit: nieuwe kringcontactpersonen getraind tijdens intercollegiaal overleg

Tue, 21 Apr 2026 10:00:00 +0200

Op 17 maart jl. vond in Utrecht de training intercollegiaal overleg plaats voor een tiental nieuwe kringcontactpersonen. Samen met trainster Ingrid Janssen dook de groep in de theorie van de verbetermethodieken, deed een aantal groepsopdrachten en wisselde onderling kennis uit.

Hierbij werd onder andere stilgestaan bij hoe je op een gestructureerde en veilige manier casuïstiek bespreekt, hoe je reflectie stimuleert en hoe je gezamenlijk tot concrete verbeteracties komt. De training bood daarnaast volop ruimte om deze theorie direct in de praktijk te brengen.

Er werd actief kennis en ervaring uitgewisseld, waarbij deelnemers van elkaar leerden en inzicht kregen in verschillende werkwijzen en uitdagingen binnen de kwaliteitskringen. Deze onderlinge uitwisseling werd als zeer waardevol ervaren en droeg bij aan het versterken van het netwerk tussen kringcontactpersonen.

Met de opgedane kennis en vaardigheden gaan de deelnemers aan de slag binnen hun eigen kwaliteitskring. Zij nemen deze inzichten mee naar de eerstvolgende bijeenkomst, waar zij een belangrijke rol spelen in het faciliteren van kwalitatief goed intercollegiaal overleg en het stimuleren van continue professionele ontwikkeling.

Wij wensen de nieuwe kringcontactpersonen veel succes en vooral ook plezier in hun rol. Hun inzet is van grote waarde voor de verdere professionalisering en kwaliteitsontwikkeling binnen de optometrie.

Meer info over kwaliteitskringen.

Meer OVN-kwaliteitsvisitaties

Tue, 21 Apr 2026 10:00:00 +0200

Bij een positief advies van het Zorginstituut Nederland en daaropvolgende besluitvorming door Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, kan structurele bekostiging voor optometrie snel dichterbij komen. Dat betekent ook dat zorgverzekeraars scherper zullen kijken naar aantoonbare kwaliteit en borging daarvan binnen de beroepsgroep. Het is dan aannemelijk dat zij aanvullende kwaliteitseisen stellen, waarbij deelname aan de OVN-kwaliteitsvisitatie een belangrijke rol zal spelen.

De vraag is dus niet óf deze ontwikkeling eraan komt, maar of jij er als optometrist tijdig klaar voor bent. Door nu al deel te nemen aan de OVN-kwaliteitsvisitatie, zorg je ervoor dat jij als optometrist voldoet aan de (toekomstige) kwaliteitsstandaarden en ben je goed voorbereid op eventuele contracteringseisen vanuit zorgverzekeraars.

Wil jij hier klaar voor zijn? Schrijf je dan snel in voor de OVN-kwaliteitsvisitatie. De capaciteit is beperkt, dus wacht niet tot het laatste moment.

Ook binnen de OVN bereiden we ons actief voor op de verwachte opschaling van de kwaliteitsvisitatie. In dat kader zijn we zeer verheugd met de versterking van onze visitatiecommissie. Wij heten Marliez Stegeman en Christian de Lijster van harte welkom en kijken uit naar hun bijdrage aan de verdere professionalisering van het visitatieproces.

Heb je interesse om zelf een rol te spelen in de visitatiecommissie of wil je op een andere manier bijdragen? Dan horen we uiteraard ook graag van je.

Tot slot: bekijk ook de handige infographic voor een helder en overzichtelijk beeld van het volledige visitatieproces en wat je kunt verwachten.

Richtlijn Omgaan met taalbarrières in de zorg en het sociale domein

Fri, 17 Apr 2026 10:00:00 +0200

De Patiëntenfederatie Nederland heeft, samen met andere partijen, de richtlijn Omgaan met taalbarrières in de zorg en het sociale domein ontwikkeld. Het doel van deze generieke richtlijn is om de toegankelijkheid, kwaliteit en kosteneffectiviteit van de zorg en het sociaal domein te verbeteren voor mensen die de Nederlandse taal (nog) niet goed beheersen. Dit wordt bereikt door onderbouwde aanbevelingen te doen voor taalondersteuning, gericht op zowel zorg- en hulpverleners als patiënten. De aanbevelingen geven antwoord op de drie door de richtlijnwerkgroep opgestelde uitgangsvragen:

Hoe kunnen zorgverleners, hulpverleners en ondersteunend personeel vaststellen of en in welke mate er een taalbarrière bestaat en of die het bieden van goede zorg of ondersteuning belemmert? (Module 1)
Hoe kunnen zorgverleners, hulpverleners, patiënten en naasten bepalen welke vormen van taalondersteuning het best passend zijn om de communicatie te ondersteunen? En wie bepaalt welke taalondersteuning wordt ingezet? (Module 2)
Hoe kunnen zorgverleners en hulpverleners beoordelen of de communicatiedoelen worden bereikt bij een taalbarrière? (Module 3)

Lees de richtlijn en de samenvatting via: Richtlijn ‘Omgaan met taalbarrières in de zorg en het sociaal domein’

In de webinar Omgaan met taalbarrieres in de zorg en het sociaal domein Vertaalapps en taalbarrieres wordt ingegaan op het gebruik van vertaalapps- en apparaten in de zorg en het sociaal domein.

Oproep Klankbordgroep Paramedische richtlijn Zelfmanagement

Fri, 17 Apr 2026 10:00:00 +0200

De OVN is op zoek naar een optometrist die namens de OVN deel neemt aan de klankbordgroep van de paramedische richtlijn Zelfmanagement.

Probleemstelling

De (paramedische) zorg kampt met grote personeelstekorten, ook de transitie van zorg van de tweede lijn naar de eerstelijn zorgt voor uitdagingen. Er wordt meer verwacht van de patiënt en diens naasten, waarbij het zelf kunnen managen van de zorg eerder regel wordt dan uitzondering. In de paramedische zorg missen nog handvatten om zelfmanagement goed te kunnen stimuleren/ tools te bieden.

Doelstelling

Het doel van de paramedische richtlijn Zelfmanagement is om de kwaliteit van zorg voor volwassenen met een chronische aandoening te verbeteren, zodat zij zoveel mogelijk zelf regie kunnen nemen over hun gezondheid. Bij de ontwikkeling staan interprofessionele zorgverlening en samenwerking en de bijdrage aan transformatie naar passende zorg centraal. Daarbij wordt zoveel mogelijk getracht om aan te sluiten op bestaande richtlijnen voor zelfmanagement. De richtlijn moet praktische handvatten bieden voor zorgverleners om zelfmanagement effectief te stimuleren.

Verwachtingen klankbordgroeplid

3 klankbordgroepbijeenkomsten van 2 uur. De bijeenkomsten zijn over het algemeen online, al kan er bij veel discussieonderwerpen worden besloten om een fysieke bijeenkomst in Woerden of Utrecht te organiseren.
De klankbordgroep heeft met name de opdracht om commentaar te geven op de conceptdocumenten/teksten opgesteld door de werkgroep.
Het geven van commentaar zal plaatsvinden op het online platform van Alli. In deze omgeving zijn ook de richtlijnen TOS, Afasie en Parkinson beschikbaar.
Looptijd project: maart 2026 t/m september 2028. Piekmoment voor klankbordgroep: einde knelpuntenanalyse (voor zomer 2026), einde ontwikkelfase (inschatting is dat dit ongeveer juni - september 2027 zal zijn).
De vergoeding is 104 euro per bijeenkomst en incl. voorbereiden.

Wil je meewerken aan deze richtlijn, neem dan contact op met het OVN-bureau via beleid@optometrie.nl.

Visie op richtlijnontwikkeling binnen de paramedische zorg

Fri, 17 Apr 2026 10:00:00 +0200

Paramedisch Platform Nederland (PPN) heeft de Visie op richtlijnontwikkeling binnen de paramedische zorg afgerond. Hierin is met de zes aangesloten beroepsgroepen (NVD, NVLF, EN, VvO, NVH en OVN) afgesproken hoe we de ontwikkeling van paramedische richtlijnen structureel en toekomstgericht kunnen organiseren. De visie is helder: paramedische richtlijnontwikkeling moet richting 2030 groeien naar een duurzaam, modulair en professioneel georganiseerd model, waarin samenwerking, kennisdeling en kwaliteit van zorg over domeinen heen centraal staan.

Paramedische professionals vormen een onmisbare deel van de zorgketen. Zij leveren toegankelijke en betaalbare zorg aan de patiënt thuis, in de eerstelijns praktijk of vanuit een instelling, met als doel de kwaliteit van leven, participatie en zelfredzaamheid van patiënten en hun naasten te vergroten. Tegelijkertijd staat de paramedische zorg onder druk: de zorgketen wordt complexer, de toegankelijkheid van paramedische professionals staat onder druk en de verwachtingen van patiënten nemen toe.

Juist in deze context zijn actuele en toepasbare richtlijnen onmisbaar. Ze vormen het fundament onder professioneel handelen, ondersteunen eenduidige besluitvorming en helpen ongewenste praktijkvariatie te verminderen. De huidige praktijk van richtlijnontwikkeling binnen de zes beroepsgroepen is echter kwetsbaar. De inventarisatie onder de betrokken beroepsgroepen toont aan dat richtlijnontwikkeling vaak ad hoc plaatsvindt. Snelle ontwikkelingen, zoals digitalisering en het gebruik van AI zijn moeilijk bij te houden zijn en structurele financiering ontbreekt.

Om die reden is, met financiering van ZonMw, gewerkt aan een gezamenlijke visie op richtlijnontwikkeling binnen de paramedische zorg. Met één helder doel: samen zorgen voor een toekomstbestendige en duurzame organisatie van richtlijnontwikkeling in de paramedische zorg.

In een vervolgtraject wordt verder uitgewerkt hoe deze samenwerking tussen de paramedische beroepsgroepen bij richtlijnontwikkeling vorm moet gaan krijgen.

OVN-Richtlijn vroegdiagnostiek Glaucoom gepubliceerd

Fri, 17 Apr 2026 09:00:00 +0200

De OVN heeft, in samenwerking met oogartsen en patiëntvertegenwoordigers, de OVN-Richtlijn vroegdiagnostiek Glaucoom herzien. Deze nieuwe richtlijn is gebaseerd op de meest recente wetenschappelijke en professionele inzichten en staat nu online.

Samiar Madadi Far, voorzitter van de richtlijnwerkgroep: ‘’Deze richtlijn geeft duidelijke handvatten voor optometristen bij wie er vroegdiagnostiek uitgevoerd kan worden, hoe ze glaucoom tijdig kunnen herkennen, wanneer een verwijzing naar de oogarts nodig is. Daarbij blijft er ruimte voor eigen professioneel denken. Tegelijkertijd is de richtlijn niet alleen een opfrissing van de kennis over glaucoom, maar ook een verdieping, omdat de meest recente inzichten en ontwikkelingen erin zijn verwerkt.

Lees het hele interview met Samiar Madadi Far over de nieuwe richtlijn in de volgende editie van het vakblad de optometrist.

De eerstelijnszorg staat onder druk. En dat raakt iedereen.

Mon, 30 Mar 2026 19:00:00 +0200

De paramedische sector telt meer dan 72.000 zorgverleners. Daarvan werken er 50.000 in de eerste lijn. Zij helpen mensen dichtbij huis. Ze voorkomen zwaardere zorg en houden de zorg betaalbaar. Maar die rol staat onder druk.

Tarieven blijven achter, uitstroom groeit

De situatie is zorgelijk. Tarieven blijven al jaren achter. Praktijken werken onder de kostprijs. Een cao is niet mogelijk. Dat heeft gevolgen:

Praktijken komen financieel in de knel
Werkdruk loopt op
Professionals verlaten de sector

De uitstroom is al zichtbaar. En dat raakt direct de toegankelijkheid van zorg.

Doelen zorgakkoord in gevaar

Paramedici spelen een sleutelrol in preventie en substitutie van zorg. Zonder deze inzet worden doelen uit het Integraal Zorgakkoord en de Visie Eerstelijnszorg niet gehaald. Minder paramedici betekent:

Meer druk op huisartsen en ziekenhuizen
Hogere zorgkosten
Minder zorg dichtbij huis

Brief aan vaste Kamercommissie VWS

Het Paramedisch Platform Nederland (PPN) heeft deze zorgen onder de aandacht gebracht van de politiek. Op 25 maart is een brief gestuurd aan de Vaste Kamercommissie Volksgezondheid, Welzijn en Sport, in aanloop naar het Commissiedebat Eerstelijnszorg van 1 april.

De oproep is helder:

Zorg voor kostendekkende tarieven
Corrigeer het marktfalen in de eerste lijn
Betrek en financier paramedici volwaardig in de organisatie van zorg

Zonder deze stappen komt de toegankelijkheid van zorg verder onder druk te staan.

Gelijkwaardige positie in de regio nodig

In heel Nederland werken zorgpartijen aan regionale samenwerking. Paramedici doen mee. Maar een gelijkwaardige positie is niet vanzelfsprekend. Zonder structurele financiering van deelname dreigt opnieuw achterstelling. Dat vertraagt samenwerking en belemmert goede zorg in de regio. Een sterke eerste lijn kan niet zonder een sterke paramedische sector.

Oproep: kom in actie

Het is tijd om in te grijpen. Voor zorgprofessionals. Voor patiënten. Voor de toekomst van de zorg.

Deel dit bericht en laat zien hoe belangrijk paramedische zorg is. Samen houden we de zorg toegankelijk. Nu en in de toekomst.

Links
Brief aan de vaste Kamercommissie VWS

World Optometry Week - World Council Of Optometry

Tue, 24 Mar 2026 15:00:00 +0100

Tijdens World Optometry Day vraagt de World Council of Optometry (WCO) extra aandacht voor het vakgebied optometrie en de belangrijke bijdrage die optometristen wereldwijd leveren aan de toegankelijkheid van oogzorg.

Op World Optometry Day staan we stil bij de belangrijke rol van optometristen binnen de (inter)nationale gezondheidszorg. Het thema van dit jaar, “A Shared Vision: Collaboration in Global Eye Care”, sluit naadloos aan bij waar wij als beroepsgroep voor staan: goede oogzorg realiseren we samen.

De WCO benadrukt het belang van het werk van optometristen in de gehele wereld en hun rol bij de bevordering van geïntegreerde oogzorg in de landen waar zij werkzaam zijn. Optometristen dragen bij aan een continuüm van toegankelijke oogzorg voor mensen gedurende hun hele leven op basis van hun individuele behoeften en onafhankelijk van hun sociaal-economische status. Dit sluit aan op aanbevelingen uit het World report on vision van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO).

Als OVN zien wij dagelijks hoe belangrijk samenwerking is. Tussen zorgprofessionals, tussen eerste, tweede en derde lijn, en binnen netwerken van onderwijs, onderzoek en beleid. Wij zetten ons actief in voor het versterken van de positie van de optometrist als integraal onderdeel van de oogzorg en werken aan het verder professionaliseren van het vak.

Nieuwe OVN-commissie Scholing gestart: samen bouwen aan inspirerende scholing voor optometristen

Tue, 17 Mar 2026 11:00:00 +0100

Om het scholingsaanbod voor optometristen verder te versterken is de nieuwe, overstijgende OVN-commissie Scholing gestart. In deze commissie nemen Frank van Doorn, Bianca Schut en Myran Gast plaats. Vanuit het bestuur zijn Martin Boersma en David Stoit betrokken.

De commissie werkt aan het verder ontwikkelen van het scholingsbeleid van de OVN en aan een aantrekkelijke, toekomstgerichte scholingsagenda voor optometristen. Daarbij wordt gekeken naar thema’s die relevant zijn voor de praktijk, nieuwe ontwikkelingen binnen het vak en de behoeften van optometristen. Ook denkt de commissie mee over het inhoudelijke programma van het OVN-congres 2027, met als doel een programma neer te zetten dat inspireert, verdieping biedt en direct toepasbaar is in de dagelijkse praktijk.

De OVN is blij met de inzet van deze commissie. Met hun betrokkenheid bouwen we de komende jaren verder aan een sterk, relevant en inspirerend scholingsaanbod voor de beroepsgroep.

Denk mee! Welke scholing zou jij graag willen volgen? De commissie hoort graag welke onderwerpen leven binnen de beroepsgroep. Heb je ideeën voor een scholing, webinar of thema waar je meer over wilt leren? Laat het ons weten en stuur je suggestie naar de OVN via info@optometrie.nl . Zo bouwen we samen aan een scholingsaanbod dat aansluit bij jouw optometrie-praktijk!

Activeer je acccount van De Optometrist

Mon, 16 Mar 2026 15:00:00 +0100

Goed nieuws! Vrijdag 27 februari is de vernieuwde website van De Optometrist live gegaan. Om gebruik te kunnen maken van alle functies op de website is het nodig om je account opnieuw te activeren.

Dit kun je eenvoudig doen door je wachtwoord te resetten.

Via deze pagina kun je een nieuw wachtwoord instellen. Daarna kun je direct inloggen op de website en gebruikmaken en alle artikelen van de afgelopen jaren lezen.

Het opnieuw instellen van je wachtwoord zorgt ervoor dat je account weer actief wordt op de vernieuwde website.

Mocht je vragen hebben of ergens tegenaan lopen, neem dan gerust contact met ons op via info@optometrie.nl

Monodisciplinair optometrisch netwerk ’t Gooi van start

Mon, 16 Mar 2026 13:00:00 +0100

Op 24 februari vond in Hilversum de eerste bijeenkomst plaats voor eerstelijns optometristen uit de regio ’t Gooi. Het doel van de bijeenkomst was om optometristen uit de regio te informeren over het opzetten van een monodisciplinair optometrisch netwerk (MON) en om te inventariseren hoe zij tegenover een dergelijk netwerk staan.

Initiatiefnemers Carola Tükenmez-Vellekoop en Johan van de Steeg hadden alle eerstelijns optometristen uit de regio uitgenodigd. Een groot deel van hen was bij de bijeenkomst aanwezig. Daarnaast sloten enkele werkgevers uit de optiekbranche aan.

Tijdens de bijeenkomst ontstonden levendige discussies over de achtergrond, het nut en de meerwaarde van een MON voor de regio. Zoals de betere zichtbaarheid van de optometrie en de mogelijkheid om meer samen te werken. Daarbij was ook ruimte voor kritische geluiden. Zo werd onder andere het ontbreken van een passende vergoeding voor optometrische zorg als belangrijk aandachtspunt genoemd.

Als vervolgstap wordt gewerkt aan het opstellen van een regiobeeld. Hiervoor wordt onder meer geïnventariseerd welke zorg optometristen in de regio leveren, hoe de optiekpraktijken zijn georganiseerd en hoe de samenwerking verloopt met huisartsen en ziekenhuizen. Dit regiobeeld moet helpen om te bepalen hoe een MON in de regio ’t Gooi verder vorm kan krijgen.

Veel gestelde vragen over regionaliseren en Monodisciplinair optometrische netwerken (MON)

Mon, 16 Mar 2026 13:00:00 +0100

In de vorige nieuwsbrief werd al gemeld dat voor de eerste regio’s een ZonMw-voucher is goedgekeurd! Op 18 maart vindt de kick-off bijeenkomst plaats met alle kartrekkers. Daarnaast is een FAQ opgesteld. Deze is te vinden op de pagina veelgestelde vragen.

Nieuwe kartrekkers gezocht!
We zijn nog steeds op zoek naar nieuwe kartrekkers voor de andere regio’s. De OVN ondersteunt bij het schrijven van de ZonMw-aanvraag en zal ook gedurende de opstart van het MON meedenken. Daarbij nemen we de ervaringen van de eerste regio’s natuurlijk mee. We kunnen tot 1 oktober 2026 bij ZonMw per regio een voucher aanvragen. Neem contact op via Regionalisering@optometrie.nl

Oproep: vul de NielsenIQ 2026 Voice of the Eye Care Provider Survey in

Mon, 16 Mar 2026 13:00:00 +0100

Hoe doet jouw praktijk het ten opzichte van andere optiek- en optometriepraktijken in Nederland en Europa?

De ANVC, NUVO en OVN nodigen je van harte uit om deel te nemen aan de NielsenIQ 2026 Voice of the Eye Care Provider Survey. Dit internationale onderzoek wordt uitgevoerd in samenwerking met de European Council of Optometry and Optics (ECOO), de Europese koepelorganisatie van optometrie- en optiekorganisaties.

What’s in it for you?

✔ Inzicht in markttrends en brancheontwikkelingen
✔ Benchmarkinformatie om je eigen praktijk te spiegelen
✔ Een sterker onderbouwde positie van onze beroepsgroepen

De vragenlijst is beschikbaar in het Nederlands en het duurt 10 minuten om hem in te vullen. De enquête is bedoeld voor opticiens, contactlensspecialisten, optometristen en andere professionals die werkzaam zijn in een optiekzaak of optometriepraktijk.

Jouw deelname is van groot belang. Hoe meer mensen meedoen, hoe waardevoller de uitkomsten!

Invullen kan tot en met 31 maart 2026.

Alvast hartelijk dank voor uw medewerking.

Vul de survey in.

Naar aanleiding van de lancering van de Voice of the Eye Care Provider Survey 2026 hebben we geconstateerd dat het aantal reacties na de eerste week nog relatief laag is. Om het proces te ondersteunen, nodigen we u graag uit voor een korte online bijeenkomst met NielsenIQ.

Datum: 19 maart
Tijd: 12.00 – 12.30 CET
Link: https://us02web.zoom.us/j/88599189721?pwd=rrX5f13SQ9bHbIQbq0Nuc5rmhnxNbq.1#success

Meeting ID: 885 9918 9721
Passcode: 516626

Tijdens deze sessie zal NielsenIQ kort de doelstellingen van de enquête toelichten en is er gelegenheid om eventuele vragen of opmerkingen te bespreken. De bijeenkomst is bedoeld om ervoor te zorgen dat leden over alle benodigde informatie beschikken over de enquête en het belang ervan voor de oogzorgprofessionals in Europa.

Vakbond FBZ start actietraject in UMC’s

Mon, 16 Mar 2026 13:00:00 +0100

Werkgeversorganisatie UMCNL is niet ingegaan op het ultimatum dat vakbond FBZ had gesteld in het kader van de onderhandelingen over een nieuwe Cao UMC. Het ultimatum liep af op vrijdag 20 februari en bevatte de oproep om met een beter cao-voorstel te komen. Volgens FBZ blijven de voorstellen van de werkgevers echter onvoldoende om tegemoet te komen aan de zorgen van zorgprofessionals over onder andere arbeidsvoorwaarden, werkdruk en waardering. Omdat er geen verbeterd voorstel is gekomen, acht de vakbond acties onvermijdelijk.

FBZ start daarom samen met de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) een actietraject in de universitair medische centra. De eerste actie krijgt vorm in een zogenoemde zondagsdienst-estafette. Hierbij draaien zorgprofessionals volgens de vakbonden uitsluitend zondagsdiensten, om zo aandacht te vragen voor de cao-onderhandelingen en de druk op de zorg. De eerste estafette vindt plaats op 19 maart in het Radboudumc, gevolgd door een tweede actie op 26 maart in het Maastricht UMC+.

FBZ roept zorgprofessionals die werkzaam zijn in deze twee umc’s op zich aan te melden voor deelname. Volgens de vakbond geldt: hoe meer zorgprofessionals deelnemen, hoe groter de zichtbaarheid en impact van de actie. Tegelijkertijd worden ook in andere umc’s actiecomités gevormd. Medewerkers in deze centra kunnen zich aansluiten om mee te denken over het verdere verloop van het actietraject.

Meer informatie over de acties is te vinden op de website van FBZ.

Diplomacheck KP 1 juli 2026

Mon, 16 Mar 2026 13:00:00 +0100

Het huidige diplomaregister op de website van het Kwaliteitsregister Paramedici (KP) wordt per 1 juli 2026 vervangen door de diplomacheck. Deze nieuwe voorziening wordt ondergebracht op een aparte website van het KP en krijgt ook een eigen logo. In dit logo staat het vergrootglas centraal: een herkenbaar symbool voor zoeken en controleren. Dat past goed bij het doel van de diplomacheck, namelijk het eenvoudig kunnen opzoeken en controleren van een opleidingstitel.

Sta je al kwaliteitsgeregistreerd? Dan hoef je niets te doen. Je blijft gewoon zichtbaar in het kwaliteitsregister van het KP en wordt daarnaast automatisch opgenomen in de diplomacheck.

Ben je op dit moment diplomageregistreerd? Dan ontvang je in het voorjaar vanuit het KP meer informatie over de overgang naar de diplomacheck. In de tussentijd is het verstandig om stap voor stap aan de slag te gaan met het in orde maken van je kwaliteitsregistratie. Zo zorg je ervoor dat je ook in de toekomst goed zichtbaar en vindbaar blijft.

OVN-kwaliteitsvisitatie veelgestelde vraag

Mon, 16 Mar 2026 11:00:00 +0100

Draait het bij de OVN-kwaliteitsvisitatie om praktische optometrische vaardigheden?

Tijdens de OVN-kwaliteitsvisitatie wordt niet getoetst of je een bepaalde handeling technisch kunt uitvoeren of of je in een specifieke casus de juiste diagnose hebt gesteld. Het visitatieteam vraagt bijvoorbeeld niet of je een gonioscopie kunt uitvoeren.

De visitatie richt zich op hoe je de kwaliteit van jouw optometrische zorg hebt georganiseerd en geborgd. Het visitatieteam kijkt bijvoorbeeld naar hoe je kennis op peil houdt, hoe je het cliëntenperspectief meeneemt en of je beschikt over de benodigde instrumenten, apparatuur en diagnostische farmaca. Ook wordt bekeken of deze middelen goed worden onderhouden en of je bekwaam bent om ermee te werken.

Daarnaast wordt gekeken naar de kwaliteit van de dossiervoering en of je werkt volgens geldende richtlijnen. Belangrijk is dat het patiëntendossier volledig en navolgbaar is en dat duidelijk is welke zorg is verleend en op basis waarvan keuzes zijn gemaakt.

De OVN visiteert aan de hand van een Normen- en waarderingssystematiek. Dit zorgt ervoor dat de visitatie op een systematische, objectieve en transparante manier kan plaatsvinden.

IGJ publiceert toetsingskader paramedische zorg – dit betekent het voor jouw praktijk

Mon, 16 Mar 2026 10:00:00 +0100

De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) heeft recent het Toetsingskader Paramedische zorg gepubliceerd op haar website. Dit kader vormt vanaf januari 2026 het uitgangspunt voor het toezicht van de inspectie op de paramedische sector in de eerstelijnszorg. Het toetsingskader is gebaseerd op de actuele wet- en regelgeving die van toepassing is op paramedische zorgverlening.

Met het nieuwe document krijgen paramedische zorgaanbieders en zorgverleners inzicht in de aspecten waarop de IGJ let tijdens inspectiebezoeken. Het kader kan daarnaast dienen als hulpmiddel bij het verbeteren van de kwaliteit van zorg en bij de verdere ontwikkeling van de praktijkorganisatie.

De IGJ houdt toezicht op de veiligheid, kwaliteit en toegankelijkheid van paramedische eerstelijnszorg. Dit toezicht betreft onder meer fysiotherapeuten, ergotherapeuten, diëtisten, logopedisten, oefentherapeuten, huidtherapeuten, podotherapeuten, optometristen en orthoptisten die werkzaam zijn in de eerste lijn.

Het toetsingskader bestaat uit vijf centrale thema’s:

Persoonsgerichte zorg
(Multidisciplinaire) samenwerking
Kwaliteitsbeleid
Personeelsbeleid
Dossiervoering

Voor optometristen is dit een belangrijk document. Het laat namelijk zien waar de inspectie naar kijkt tijdens een inspectiebezoek in de eerste lijn. Door het toetsingskader te bekijken kun je als praktijk beter voorbereid zijn op een eventueel inspectiebezoek van de IGJ en toetsen of je praktijkorganisatie en kwaliteitsbeleid op orde zijn.

Links:

Download het Toetsingskader Paramedische zorg

Online uitvraag Hybride zorg door de optometrist

Tue, 10 Mar 2026 16:00:00 +0100

Wij zijn benieuwd naar je huidige ervaring, kennis en houding ten aanzien van hybride zorg.

De Optometristen Vereniging Nederland verkent of hybride optometrische zorg het werk in de dagelijkse praktijk kan ondersteunen.

Door fysieke consulten slim te combineren met digitale ondersteuning — zoals online vragenlijsten, beeldbellen, digitale instructies of het digitaal beoordelen van beeldmateriaal — zien wij mogelijkheden om de zorg efficiënter, persoonlijker en beter afgestemd op de patiënt te maken (Ji-Peng e.a., 2021).

Je ingevulde antwoorden worden alleen op geaggregeerd niveau geanalyseerd. De gegevens zijn binnen de OVN uitsluitend toegankelijk voor de projectleider digitalisering en de communicatiemedewerker.

Het invullen kost slechts 5–7 minuten, maar uw input helpt ons om praktijkvoorbeelden, kansen en uitdagingen van hybride zorg beter in kaart te brengen. Samen bouwen we aan de toekomst van de optometrie.

Mocht je vragen hebben of ergens tegenaan lopen, neem dan gerust contact met ons op via info@optometrie.nl

Vul online uitvraag Hybride zorg door de optometrist in

NZa-tarieven voor optometrische zorg (OZP)

Mon, 09 Mar 2026 09:00:00 +0100

Voor optometrische handelingen gelden maximumtarieven die worden vastgesteld door de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa). Deze tarieven zijn onderdeel van de zogenoemde OZP-prestaties (Overige Zorgproducten) en zijn bedoeld voor optometrische zorg die wordt geleverd binnen de medisch-specialistische keten.

Op de website van de NZa zijn de actuele tarieven terug te vinden door te zoeken op de term “optometrisch”. Voor de meest voorkomende optometrische prestaties gelden de volgende maximumtarieven:

Eerste optometrisch onderzoek (prestatiecode 192848) Maximumtarief: € 106,59
Voortgezette optometrische behandeling (prestatiecode 192849) Maximumtarief: € 79,65 per bezoek
Preventieve optometrische screening (prestatiecode 192854) Maximumtarief: € 188,85

Deze bedragen zijn maximumtarieven. In de praktijk geldt dat optometristen en zorgaanbieders moeten declareren volgens het tarief dat met de betreffende zorgverzekeraar is overeengekomen. Het daadwerkelijke tarief kan daardoor lager liggen dan het door de NZa vastgestelde maximum.

Voor actuele informatie en eventuele wijzigingen in tarieven is het raadzaam om de NZa-tarievenlijst regelmatig te raadplegen.

Meld je aan voor de pilot: Scholing Professioneel optometrisch handelen in de praktijk met het rodevlaggenoverzicht

Tue, 17 Feb 2026 13:00:00 +0100

De OVN is op zoek naar vijf leden die deel willen nemen aan de pilot voor een nieuwe OVN-scholing: Professioneel optometrisch handelen in de praktijk met het Rodevlaggenoverzicht.

Wat houdt het in?

Het afgelopen jaar is het OVN-Rodevlaggenoverzicht ontwikkeld. Deze wordt naar verwachting in maart 2026 vastgesteld en gepubliceerd.
Het Rodevlaggenoverzicht is een onderdeel van jouw professioneel handelen. In samenwerking met de Hogeschool Utrecht wordt hier een OVN-scholing voor ontwikkeld. Tijdens de scholing wordt niet alleen aandacht besteed aan het Rodevlaggenoverzicht, maar ook aan professioneel gedrag, positionering, toepassing van kennis en communicatievaardigheden.
Als onderdeel van de ontwikkeling wordt een pilot uitgevoerd. Er zijn nog vijf plekken beschikbaar voor OVN-leden om gratis deel te nemen aan de pilot.
De OVN-scholing bestaat uit een fysieke bijeenkomst van 3 uur en een digitale bijeenkomst van 2 uur. Voorafgaand aan de twee bijeenkomsten is zelfstudie nodig, waaronder het bekijken van kennisclips over wetgeving en richtlijnen en het uitwerken van casussen. De OVN-scholing wordt afgesloten met een toetsmoment.

Voor wie?

De OVN-scholing is bedoeld voor optometristen die kwaliteitsgeregistreerd zijn en OVN-lid zijn.

Waar en wanneer?

De fysieke scholingsbijeenkomst vindt plaats op maandag 13 april in Utrecht.
De digitale bijeenkomst wordt nog gepland en vindt plaats via Teams.
Het toetsmoment is digitaal en wordt nog ingepland.

Waarom meedoen aan de pilot?

Je wordt getraind in het gebruik van het OVN-Rodevlaggenoverzicht en wordt bijgeschoold op andere vlakken van kwaliteit en professioneel handelen. Ook biedt het volop de mogelijkheid tot intercollegiaal overleg.
De scholing is gratis voor deelnemers van de pilot.
Er is accreditatie aangevraagd.
Je kunt feedback geven op de OVN-scholing, waardoor deze waar nodig verder kan worden verbeterd.
Het zal een verplicht onderdeel worden om in de toekomst een betaaltitel te kunnen gebruiken.

Help jij ons bij het testen van de OVN-scholing Professioneel optometrisch handelen in de praktijk met het Rodevlaggenoverzicht? Reageer dan uiterlijk 28 februari 2026 naar nikita@optometrie.nl. Gezien het beperkte aantal plekken, zullen we mogelijk een selectie moeten maken.

OVN zet samen met regionale kartrekkers belangrijke stap in Monodisciplinaire Optometrische Netwerken

Tue, 17 Feb 2026 11:00:00 +0100

In de afgelopen periode zijn door de OVN, in samenwerking met regionale initiatiefnemers, 11 ZonMw-vouchers aangevraagd voor het opzetten van Monodisciplinaire Optometrische Netwerken (MON) in verschillende regio’s.

Van deze aanvragen zijn inmiddels vijf vouchers goedgekeurd. Dat betekent dat deze regio’s nu daadwerkelijk van start kunnen gaan met het opzetten van een MON. In maart vindt de eerste gezamenlijke kick-off bijeenkomst plaats voor de kartrekkers. Tijdens deze bijeenkomst worden de eerste stappen gezet om in de regio’s te bouwen aan een stevig netwerk van eerstelijns optometristen.

De OVN blijft gedurende het hele traject nauw betrokken en biedt ondersteuning bij zowel de organisatie als de inhoudelijke ontwikkeling van de netwerken.

Nieuwe kartrekkers gezocht!

Hoewel er al mooie stappen zijn gezet, zijn nog niet alle regio’s voorzien van een kartrekker. Daarom is de OVN nog steeds op zoek naar nieuwe kartrekkers die willen bijdragen aan de opzet van een MON in hun regio.

De OVN ondersteunt kartrekkers actief bij het schrijven van de ZonMw-aanvraag en denkt gedurende de opstartfase mee over de inrichting, structuur en activiteiten van het netwerk. Daarbij worden de ervaringen uit de eerste goedgekeurde regio’s direct meegenomen, zodat nieuwe regio’s sneller en efficiënter kunnen starten.

Voor het aanvragen van een voucher is nog tijd: tot en met 1 oktober 2026 kan er per regio een ZonMw-voucher worden aangevraagd.

Interesse om kartrekker te worden of wil je meer informatie?
Neem contact op via: Regionalisering@optometrie.nl

Links

Landingspagina regionalisering

Meld je aan voor werkgroep OVN-kennisagenda

Tue, 17 Feb 2026 10:00:00 +0100

De OVN stelt momenteel haar allereerste kennisagenda op en is daarom bezig met het samenstellen van een werkgroep. Deze werkgroep brengt in kaart welke onderzoeksonderwerpen optometristen én patiënten het belangrijkst vinden en waar nog kennishiaten liggen.

Als werkgroep lid:

kom je ongeveer 5 keer bijeen;
denk je mee over de uitvraag van kennisvragen;
duid, beoordeel en ontdubbel je kennisvragen;
lees en schrijf je mee met de kennisagenda;
ontvang je KP-punten voor je deelname.

Wat is een kennisagenda?
Een kennisagenda is een beschrijving van de belangrijkste kennisvragen binnen een vakgebied. Volgens het veld moet er naar deze onderwerpen meer onderzoek gedaan worden.

Waarom een kennisagenda?
Een kennisagenda helpt om de dagelijkse praktijk van de optometrist te versterken. Het bundelt de belangrijkste vragen uit het veld en geeft richting aan toekomstig onderzoek. Zo weten we waar de grootste behoefte ligt en welke onderwerpen prioriteit verdienen.

Samen met de beroepsgroep
Een werkgroep van optometristen en patiëntvertegenwoordigers (van de Oogvereniging) stelt de kennisagenda op, onder leiding van een onafhankelijk voorzitter en met ondersteuning van het OVN-bureau. Juist de inbreng van optometristen, uit verschillende werksettings, is essentieel bij het maken van de kennisagenda. Daarom zijn we op zoek naar optometristen die aan de werkgroep willen deelnemer.

Wil je meedenken en deelnemen aan de werkgroep? Meld je dan aan via de onderstaande knop. Op basis van de aanmeldingen wordt er een gebalanceerde werkgroep samengesteld.

Meld je aan

Veelgestelde vraag: Hoeveel KP-punten levert de OVN-kwaliteitsvisitatie op?

Tue, 17 Feb 2026 09:00:00 +0100

De OVN-kwaliteitsvisitatie levert je standaard 10 KP-punten op. Dit is de basiswaardering voor deelname aan het visitatietraject en het doorlopen van de kwaliteitsvisitatie.

Wil je nóg meer uit je visitatie halen? Dan is het goed om te weten dat je tijdens de OVN-visitatie ook aanvullende onderdelen kunt inzetten om jouw werkwijze en kwaliteit te onderbouwen. Door slim gebruik te maken van bestaande instrumenten kun je namelijk extra KP-punten behalen, zonder dat je hiervoor een volledig nieuw traject hoeft te starten.

Wanneer je tijdens de visitatie gebruikmaakt van:

IPO fase 1 als onderbouwing van jouw werkwijze, kun je hiervoor 10 extra KP-punten ontvangen.
Daarnaast kun je ook punten verkrijgen voor het uitvoeren van een PREM-onderzoek (Patient Reported Experience Measure), waarmee je de klantervaringen binnen jouw praktijk meet. Een volledig PREM-onderzoek levert eveneens 10 KP-punten op.

Als je deze onderdelen combineert met de OVN-kwaliteitsvisitatie, kan dit je dus in totaal opleveren:

✅ 10 KP-punten voor de OVN-kwaliteitsvisitatie
✅ 10 KP-punten voor IPO fase 1
✅ 10 KP-punten voor PREM (volledig onderzoek)

Totaal: 30 KP-punten

Kortom: door IPO fase 1 en PREM mee te nemen in je OVN-kwaliteitsvisitatie haal je maximaal rendement uit je inspanningen én geef je tegelijkertijd een sterke impuls aan je professionele ontwikkeling. De OVN-kwaliteitsvisitatie is daarmee niet alleen waardevol voor kwaliteitsverbetering, maar ook een echte boost voor je kwaliteitsregistratie.

Start STOZ traject Hybride Optometrie

Tue, 17 Feb 2026 09:00:00 +0100

Begin februari is de Optometristen Vereniging Nederland (OVN) gestart met het project Hybride Optometrie. Het traject wordt gefinancierd vanuit een STOZ subsidie (Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg). Een werkgroep bestaande uit optometristen en een docent-onderzoeker zorgtechnologie gaan de komende zes maanden in kaart brengen wat hybride zorg kan betekenen voor optometristen in de eerstelijn in samenwerking met huisartsen en oogartsen.

Door (slimme) digitale middelen te combineren met fysieke consulten ontstaat ruimte voor de complexe zorg in de praktijk, terwijl laagdrempelige vragen en controles deels op afstand plaats kunnen vinden.

Voorbeelden van enkele (slimme) digitale middelen;

Voor het consult laten invullen van een vragenlijst gericht op klachten
Online afspraken maken en inzien
Beeldmateriaal versturen en laten beoordelen
Digitaal instructiemateriaal/oefeningen
Ondersteuning mantelzorg d.m.v. beeldbellen

In maart zal een digitale ledenraadpleging plaatsvinden. Goede praktijkvoorbeelden en praktijkbehoeften zullen hiermee in kaart worden gebracht. De resultaten zullen worden verwerkt in een digitale clientreis voor de optometrie.

Word kringcontactpersoon en start een OVN-kwaliteitskring in jouw regio!

Tue, 17 Feb 2026 09:00:00 +0100

Op verschillende plekken in Nederland is er steeds meer behoefte aan een (nieuwe) OVN-kwaliteitskringen. Veel optometristen willen graag deelnemen aan intercollegiaal overleg, kennis delen en samen werken aan professionele ontwikkeling. Alleen in sommige regio’s ontbreekt nog een actieve kwaliteitskring. En daar kun jij het verschil maken.

Een kwaliteitskring kan namelijk alleen bestaan wanneer er één of meerdere kringcontactpersonen zijn die de kring willen coördineren. Mis jij een kwaliteitskring in jouw directe (werk)omgeving en lijkt het je leuk om collega’s samen te brengen? Dan is dit een mooie kans om jouw regio te versterken én zelf actief bij te dragen aan de kwaliteit van ons vak.

Als kringcontactpersoon ben je het aanspreekpunt en help je mee om bijeenkomsten te organiseren. Je staat er uiteraard niet alleen voor: vanuit de OVN krijg je ondersteuning én handige hulpmiddelen om goed van start te gaan.

Dit is hét moment om in te stappen, want op 17 maart organiseert de OVN in Utrecht een speciale training voor nieuwe kringcontactpersonen. Tijdens deze training krijg je praktische tips en word je volledig voorbereid om direct aan de slag te gaan.

Extra mooi: zowel de training als jouw werkzaamheden als kringcontactpersoon leveren KP-punten op.

Interesse? Meld je aan of stel je vragen via:
beleid@optometrie.nl of bel naar 06-23430602

Lees meer over de rol en taken van nieuwe kringcontactpersonen.

Organiseer je Intercollegiaal Overleg in 2026? Vraag vóór 1 april accreditatie aan!

Tue, 17 Feb 2026 08:00:00 +0100

Intercollegiaal Overleg (IO) is een praktische en laagdrempelige manier om als optometrist gericht te werken aan je professionele ontwikkeling. Door met collega-optometristen casuïstiek, werkwijzen, dilemma’s en inzichten te bespreken, scherpt je niet alleen je inhoudelijke kennis aan, maar ontwikkel je ook vaardigheden zoals klinisch redeneren, reflecteren, communiceren en het onderbouwen van keuzes. IO helpt bovendien om van elkaar te leren, blinde vlekken te herkennen en de kwaliteit van zorg op de werkvloer structureel te versterken.

IO kan plaatsvinden binnen een kwaliteitskring, maar dat is zeker niet de enige mogelijkheid. Je kunt het ook organiseren in een andere setting, bijvoorbeeld met bevriende optometristen, met collega’s binnen je eigen organisatie, of in een klein vast groepje dat elkaar periodiek spreekt. Belangrijk is dat het overleg een duidelijk doel en een herkenbare opzet heeft, zodat deelnemers daadwerkelijk kunnen reflecteren en aantoonbaar werken aan deskundigheidsbevordering.

Laat je IO accrediteren via het KP, dan wordt deelname ook administratief een stuk eenvoudiger. Na accreditatie ontvangen deelnemers namelijk automatisch punten in hun digitale portfolio. Dat zorgt voor minder losse administratie achteraf én maakt de waarde van het overleg direct zichtbaar binnen het kwaliteitsregister.

Organiseer je in 2026 Intercollegiaal Overleg en wil je dat deelnemers hiervoor punten ontvangen? Vraag dan tijdig accreditatie aan bij het KP (ADAP). De uiterste aanvraagdatum is 1 april 2026.

Links

Oproep commentaar richtlijn Myopie op de kinderleeftijd

Tue, 10 Feb 2026 14:00:00 +0100

In september 2023 is de ontwikkeling van de richtlijn Beperking van progressie van myopie op de kinderleeftijd, op initiatief van het Nederlands Oogheelkundig Gezelschap, gestart. Afgevaardigden namens de OVN nemen deel aan de werkgroep en klankbordgroep. De conceptrichtlijn ligt nu voor ter becommentariëring. Graag vragen we jouw hulp hierbij.

Download documenten:

Bijlage a. Conceptrichtlijn
Bijlage b. Bijlagen bij de conceptrichtlijn
Bijlage c. Financiële impact van aanbevelingen van de richtlijn

Voor het geven van je commentaar heb je vier weken de tijd. Wij verzoeken je vriendelijk je opmerkingen op de conceptrichtlijn Beperking van progressie van myopie op de kinderleeftijd in het commentaarformulier te noteren. Uiterlijk maandag 23 februari 2026 ontvangen we graag je commentaar. De werkgroep verwerkt de ontvangen commentaren in een aangepaste versie.

Wellicht ten overvloede: aan de inhoud van deze conceptrichtlijn kunnen geen rechten en plichten worden ontleend. De werkgroep zal totdat de richtlijn is geautoriseerd niet in het openbaar communiceren over de inhoud en verzoekt jou dit ook niet te doen. Na autorisatie wordt de definitieve richtlijn bekendgemaakt via de OVN-nieuwsbrief.

Mocht je vragen hebben, dan kun je vanzelfsprekend bij ons terecht. Dat kan via beleid@optometrie.nl of door te bellen met 06-2341 2408.

Geef commentaar (google forms)

Modules uit medisch-specialistische richtlijnen Visuele beperkingen en Cerebral Visual Impairment (CVI) herzien

Tue, 03 Feb 2026 16:00:00 +0100

De OVN onderschrijft de inhoud van de nieuwe modules.

𝗥𝗶𝗰𝗵𝘁𝗹𝗶𝗷𝗻 𝗩𝗶𝘀𝘂𝗲𝗹𝗲 𝗯𝗲𝗽𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 – 𝘃𝗲𝗿𝘄𝗶𝗷𝘇𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝘃𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝘁𝗶𝗲
Er zijn twee nieuwe modules ontwikkeld, waarbij vooral aandacht is voor adequate verwijzing:

𝗞𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝘃𝗶𝘀𝘂𝗲𝗹𝗲 𝗯𝗲𝗽𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻: er is een stroomschema (hieronder) ontwikkeld met een beschrijving van de verwijsroutes.
𝗡𝗶𝗲𝘁-𝗮𝗮𝗻𝗴𝗲𝗯𝗼𝗿𝗲𝗻 𝗵𝗲𝗿𝘀𝗲𝗻𝗹𝗲𝘁𝘀𝗲𝗹 (𝗡𝗔𝗛): in deze module staat de anamnese en het onderzoek beschreven

Bekijk de richtlijn Visuele beperkingen – verwijzing en revalidatie

𝗥𝗶𝗰𝗵𝘁𝗹𝗶𝗷𝗻 𝗖𝗲𝗿𝗲𝗯𝗿𝗮𝗹 𝗩𝗶𝘀𝘂𝗮𝗹 𝗜𝗺𝗽𝗮𝗶𝗿𝗺𝗲𝗻𝘁 (𝗖𝗩𝗜)
De volgende modules zijn herzien, waarbij vooral aandacht is voor het diagnostisch traject van kinderen met een verdenking op CVI:

𝗢𝗼𝗴𝗵𝗲𝗲𝗹𝗸𝘂𝗻𝗱𝗶𝗴 𝗲𝗻 𝗼𝗿𝘁𝗵𝗼𝗽𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘇𝗼𝗲𝗸: in de oude richtlijn waren twee modules opgenomen, een module voor onderzoek in een universitair centrum en een module voor onderzoek in een perifeer centrum. In deze herziening zijn deze modules samengenomen en de aanbevelingen aangescherpt.
𝗡𝗲𝘂𝗿𝗼𝗿𝗮𝗱𝗶𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲: de module beschrijft de rol van neuroradiologisch onderzoek bij het stellen van de diagnose CVI.

Bekijk de richtlijn CVI

Samenwerking
De modules zijn ontwikkeld door het richtlijncluster Oog, een multidisciplinaire werkgroep met vertegenwoordigers van oogartsen (Nederlands Oogheelkundig Gezelschap), klinische fysica (NVKF), orthoptisten (Nederlandse Vereniging van Orthoptisten), revalidatieartsen (Nederlandse Vereniging van Revalidatieartsen), jeugdartsen (AJN Jeugdartsen Nederland), optometristen (Optometristen Vereniging Nederland (OVN)), psychologen (Nederlands Instituut van Psychologen (NIP)), neurologen (Nederlandse Vereniging voor Neurologie), radiologen (Nederlandse Vereniging voor Radiologie (NVvR)) en patiëntvertegenwoordigers (Oogvereniging). Het traject is begeleid door het Kennisinstituut van de Federatie Medisch Specialisten. Financiering is afkomstig van de Stichting Kwaliteitsgelden Medisch Specialisten (SKMS).

Duizenden kinderen zonder (goede) bril door brilarmoede

Mon, 02 Feb 2026 10:00:00 +0100

Voor veel kinderen in Nederland is goed zien helaas niet vanzelfsprekend. Recent onderzoek, uitgevoerd in opdracht van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport door Ruth van Nispen van het Amsterdam UMC, samen met de oogzorgsector – waaronder de OVN – laat zien dat de toegankelijkheid van kinderbrillen tekortschiet.

Uit het onderzoek blijkt dat naar schatting 634.000 kinderen in Nederland een bril hebben of nodig hebben. Tegelijkertijd lopen duizenden kinderen rond zonder bril of met een bril die niet meer voldoet. Dat probleem doet zich vooral voor bij gezinnen die onder of net boven de armoedegrens leven. Meer dan een kwart van de ouders in de laagste inkomensgroepen stelt de aanschaf van een kinderbril uit of ziet er zelfs helemaal van af.

Dat heeft gevolgen:

Moeite met leren en presteren op school
Snellere vermoeidheid en concentratieproblemen
Ontwikkelingsachterstanden die anders voorkomen hadden kunnen worden
Verminderde leerprestaties
Negatieve effecten op gezondheid en welzijn
Ongelijke kansen in de verdere ontwikkeling

Deze gevolgen zijn in veel gevallen volledig vermijdbaar door tijdige correctie van een brilafwijking. Als optometristen zien wij dit in de dagelijkse praktijk.

In het onderzoeksrapport worden de volgende oplossingsrichtingen genoemd:

Het opnemen van kinderbrillen in het basispakket
De herinvoering van structurele oogscreening op scholen
Aandacht voor preventie, waaronder:
- gezond beeldschermgebruik
- voldoende buitenspelen
- bewustwording rondom de toenemende myopie bij kinderen

Het volledige rapport biedt beleidsmakers, zorgprofessionals en maatschappelijke organisaties concrete handvatten om de toegankelijkheid van oogzorg voor kinderen structureel te verbeteren.

Veel van deze problemen zijn voorkómbaar met tijdige oogzorg. Als optometristen zien wij dagelijks hoeveel verschil goed zicht maakt.

De OVN blijft zich inzetten voor toegankelijke kinderbrillen en een passende vergoeding.

Links:

Kamerbrief over bericht 'Eén op de drie armere kinderen gaat naar school zonder goede bril'

Paramedisch Platform Nederland pleit voor zichtbare positie paramedici in (regeer)akkoorden

Tue, 27 Jan 2026 12:00:00 +0100

Met de brief, die gestuurd is aan de informateur Mevr. Rianne Letschert wil het Paramedisch Platform Nederland aandacht vragen voor de positie van de circa 75.000 paramedici in Nederland.

In de brief worden paramedici als belangrijke pijlers van de Nederlandse zorg gepositioneerd. Niet alleen als essentieel onderdeel van de zorgketen, maar ook in het sociaal domein met sterke focus op kwaliteit van leven, zelfredzaamheid, preventie, leefstijl en participatie.

Paramedici ontbreken in huidige zorgakkoorden
In de voorbereidingen voor het nieuwe regeerakkoord en de zorgparagrafen missen paramedici echter — tot op heden — een vaste en zichtbare positie in akkoorden en financiering. De sector is niet uitgenodigd voor akkoorden als IZA, AZWA en het Hoofdlijn Akkoord Ouderen. Dat is vreemd, gezien de rol van verbindende laag tussen het sociaal domein en de zorgsector in alle lijnen (instellingen en de eerste lijn) en de schakel tussen zorg en zelfmanagement. Juist door die verbindende positie kunnen zij bijdragen aan samenhangende, effectieve en efficiënte zorg en het voorkomen ervan. Met oog voor gezondheid, participatie en zelfredzaamheid van burgers in de beweging die we op dit moment maken van zorg naar gezondheid.

Wetenschappelijke en praktijkgerichte onderbouwing
Er is daarvoor een sterke wetenschappelijke en praktijkgerichte onderbouwing: het inzetten van paramedische zorg leidt tot hogere kwaliteit van leven, sneller herstel, minder zwaardere zorg en uiteindelijk kostenbesparing voor het gehele zorgstelsel. Door paramedici structureel te positioneren, wordt Nederland beter toegerust om de huidige én toekomstige zorguitdagingen aan te pakken — met behoud van betaalbaarheid, toegankelijkheid en persoonsgerichte zorg.

Verzoeken van PPN aan de informateur
PPN verzoekt de informateur het volgende mee te nemen in de formatieplannen en gesprekken:

Veranker paramedici in het nieuwe regeerakkoord én in toekomstige zorgakkoorden, zodat hun werkzaamheden structureel en zichtbaar onderdeel uitmaken van de akkoorden.
Erkenning van hun preventieve en levensloopgerichte bijdrage via structurele kwaliteitsgelden zoals specialisten en huisartsen: paramedische zorg is er niet alleen voor curatie, maar juist voor voorkomen van (chronische) klachten, behoud van mobiliteit en zelfstandigheid, het bevorderen van gezondheid en het voorkomen van (zwaardere) zorgvraag.
Faciliteren van samenwerking en integratie tussen paramedici, eerstelijnszorg, sociaal domein en welzijn — zodat de keten versterkt wordt en zorg dichter bij de burger georganiseerd wordt. Dat kan door middel van het ter beschikking stellen van structurele financiering voor onderzoek, maar ook voor dataverzameling.
Investeren in paramedische capaciteit en toegankelijkheid door paramedici in de volle breedte met (meer ruimhartige) aanspraken in het basispakket, zodat beschikbare – én gewenste – paramedische zorg in de volle breedte ook echt geboden kan worden.

PPN hoop van harte dat tijdens de formatie en in het uiteindelijke regeerakkoord bovenstaande wordt meegenomen.

Gezamenlijke richtlijnontwikkeling door zes paramedische beroepsverenigingen binnen PPN

Thu, 22 Jan 2026 13:00:00 +0100

Tijdens een werkconferentie in Utrecht is een belangrijke stap gezet richting een gezamenlijke visie op richtlijnontwikkeling in paramedische zorg. Vertegenwoordigers van alle bij PPN aangesloten beroepsgroepen (NVD, NVLF, EN, VvO, NVH en OVN), gingen met elkaar in gesprek over hoe zij de ontwikkeling van paramedische richtlijnen structureel en toekomstgericht kunnen organiseren. De uitkomst van de werkconferentie was dat de aanwezige professionals, directeuren en besturen voor richtlijnontwikkeling een toekomst voor zich zien om dit in gezamenlijkheid te gaan organiseren.

Paramedische professionals vormen een onmisbare deel van de zorgketen. Zij leveren toegankelijke en betaalbare zorg aan de patiënt thuis, in de eerstelijns praktijk of vanuit een instelling, met als doel de kwaliteit van leven, participatie en zelfredzaamheid van patiënten en hun naasten te vergroten. Tegelijkertijd staat de paramedische zorg onder druk: de zorgketen wordt complexer, de toegankelijkheid van paramedische professionals staat onder druk en de verwachtingen van patiënten nemen toe.

Juist in deze context zijn actuele en toepasbare richtlijnen onmisbaar. Ze vormen het fundament onder professioneel handelen, ondersteunen eenduidige besluitvorming en helpen ongewenste praktijkvariatie te verminderen. De huidige praktijk van richtlijnontwikkeling binnen de zes beroepsgroepen is echter kwetsbaar. De inventarisatie onder de betrokken beroepsgroepen toont aan dat richtlijnontwikkeling vaak ad hoc plaatsvindt. Snelle ontwikkelingen, zoals digitalisering en het gebruik van AI zijn moeilijk bij te houden zijn en structurele financiering ontbreekt.

Om die reden is, met financiering van ZonMw, gewerkt aan een gezamenlijke visie op richtlijnontwikkeling binnen de paramedische zorg. Tijdens de werkconferentie kwamen bestuurders, beleidsadviseurs en leden van richtlijn- en kwaliteitscommissies bijeen om deze visie verder aan te scherpen. In interactieve tafelsessies zijn verschillende samenwerkingsscenario’s verkend en zijn de voor- en nadelen zorgvuldig afgewogen.

Alles met één helder doel: samen zorgen voor een toekomstbestendige en duurzame organisatie van richtlijnontwikkeling in de paramedische zorg. Uit een peiling onder de aanwezigen bleek een brede consensus om dit in gezamenlijkheid vorm te geven. Hoe die samenwerking er precies uit gaat zien, wordt de komende periode verder uitgewerkt.

Aankondiging diplomacheck KP 1 juli 2026

Tue, 20 Jan 2026 10:00:00 +0100

Het huidige diplomaregister op de KP-website wordt per 1 juli 2026 vervangen door de diplomacheck, die beschikbaar komt via een aparte website van het KP.

Met deze nieuwe raadpleegfunctie wordt transparant en eenduidig zichtbaar of een paramedicus gerechtigd is een beschermde paramedische opleidingstitel te voeren.

Ben je kwaliteitsgeregistreerd? Dan hoef je niks te doen. Je blijft zichtbaar in het kwaliteitsregister KP én je wordt automatisch zichtbaar in de diplomacheck. Sta je in het diplomaregister? Houd dan de website, socials en nieuwsbrieven vanuit het KP in de gaten voor meer informatie. Ook is dit het perfecte moment om je herregistratie in orde te maken, zodat ook jij als optometrist zichtbaar bent in het kwaliteitsregister KP. Neem eens een kijkje in de kennisbibliotheek van het KP, waarin je stap voor stap op weg wordt geholpen om aan de slag te gaan.

Links

Veel gestelde vragen (KP)

Publicatie herziene modules richtlijn Visuele beperkingen en richtlijn Cerebrale Visuele Stoornissen (CVI)

Tue, 20 Jan 2026 10:00:00 +0100

Verschillende richtlijnmodules over visuele beperkingen en cerebrale visuele stoornissen (CVI) zijn herzien. Reden voor de herziening was onder andere onduidelijkheid over de juiste manier van verwijzen en diagnostiek. Daarom zijn deze onderwerpen aangescherpt in enkele modules uit de richtlijnen Visuele beperkingen en Cerebral Visual Impairment (CVI). De OVN onderschrijft de inhoud van de nieuwe modules. Lees hier het nieuwsbericht.

OVN ontwikkelt kennisagenda

Tue, 20 Jan 2026 09:00:00 +0100

De OVN heeft subsidie aangevraagd bij ZonMw voor de ontwikkeling van haar allereerste kennisagenda. Daarmee word in kaart gebracht welke onderzoeksonderwerpen optometristen én patiënten belangrijk vinden, en waar nog kennishiaten liggen.

Waarom een kennisagenda?

Een kennisagenda helpt om de dagelijkse praktijk van de optometrist te versterken. Het bundelt de belangrijkste vragen uit het veld en geeft richting aan toekomstig onderzoek. Zo weten we waar de grootste behoefte ligt en welke onderwerpen prioriteit verdienen.

Samen met de beroepsgroep

Een werkgroep van optometristen en patiëntvertegenwoordigers (Oogvereniging), onder leiding van een onafhankelijk voorzitter, gaat de agenda opstellen. Daarbij starten we met een brede raadpleging van de achterban. In het tweede kwartaal van 2026 ontvangen OVN-leden, orthoptisten, oogartsen en andere stakeholders een vragenlijst over de knelpunten die zij ervaren. Ook worden de OVN-richtlijnen onder de loep genomen. Alle input wordt verzameld en tijdens een brede bijeenkomst geprioriteerd.

Meedenken?

In april horen we of ZonMw de subsidie toekent. Bij de start van het project organiseren we een webinar om leden te informeren. Daarna gaat de werkgroep aan de slag.

Wil je meedenken en deelnemen aan de werkgroep? Stuur dan een mail naar beleid@optometrie.nl

Wij wensen jullie een mooi en gezond 2026!

Tue, 20 Jan 2026 09:00:00 +0100

Wij wensen jullie een mooi en gezond 2026, met plezier in het vak, ruimte om te groeien en vertrouwen in wat we samen kunnen bereiken voor de optometrie en de oogzorg.

Met trots blikken we terug op 2025, ons jubileumjaar; een jaar waarin we belangrijke stappen hebben gezet voor de positie van de optometrie binnen de oogzorg.

Samen hebben we dat gedaan, want de OVN dat zijn we samen. Ledenraad, bestuur, bureau, commissies en werkgroepen en jullie als leden werken vanuit verschillende rollen aan ons gezamenlijk doel: het versterken van de optometrie en het verbeteren van passende oogzorg in Nederland.

Leden en actieve leden zijn dé kern van de vereniging. Bijzonder blij zijn wij dan ook met de nieuwe inzet van leden voor de OVN-afvaardiging in de Commissie Buitenslands Gediplomeerden Volksgezondheid, de NOG-richtlijn refractiechirurgie, OVN-expertisegroepen en als kartrekkers van de MON’s.

Met vertrouwen kijken we vooruit naar 2026, waarin we ons richten op toekomstbestendige oogzorg. Het jaarplan 2026 laat zien hoe we inzetten op thema’s als substitutie, preventie en duurzame bekostiging, zodat optometristen hun rol in de oogzorgketen structureel en zichtbaar kunnen vervullen.
Tegelijkertijd werken we verder aan professionalisering, met aandacht voor onder meer scholing aangeboden via de OVN-academie en OVN-kwaliteitsvisitatie, zodat kwaliteit en veiligheid in de oogzorg herkenbaar en geborgd zijn.
We bouwen verder aan zichtbare kwaliteit, ondersteund door kwaliteitsinstrumenten, digitalisering en samenwerking in de regio en we blijven investeren in samenwerking, transparantie en de herkenbaarheid van de optometrie voor patiënten en zorgpartners.

Wat we willen bereiken, kan alleen samen. Door kennis te delen, elkaar te versterken en gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen, bouwen we verder aan toegankelijke, kwalitatieve en passende oogzorg.

Wil jij ook bijdragen aan een sterkere beroepsgroep? Sluit je aan bij één van onze commissies of ledenraad en help mee met het verbeteren van de kwaliteit en positie van de optometrist in Nederland. Samen werken we aan betere zorg, meer invloed en een toekomstbestendig vakgebied.

Ik hoop jullie spoedig te zien en te spreken bij toekomstige OVN-bijeenkomsten of jullie ideeën/suggesties te lezen op de mail.

Met vriendelijke groet,
Namens het bestuur,

Annemarie Hagemeijer
Directeur-bestuurder OVN

Joëlle Kreunen wint jubileumeditie Optometric Championship aan Hogeschool Utrecht

Mon, 19 Jan 2026 13:00:00 +0100

Op maandag 19 januari 2026 vond aan de Hogeschool Utrecht de 25e editie van de Optometric Championship plaats. Deze jubileumeditie werd georganiseerd door de opleiding Optometrie van de HU. Hartelijk gefeliciteerd Joëlle met het winnen van de Optometric Championship!

De Optometric Championship werd voor het eerst gehouden in januari 2012 en is in de afgelopen jaren uitgegroeid tot een vaste en gewaardeerde competitie binnen het optometrie onderwijs. Sinds juni 2013 wordt aan de winnaar een prijs uitgereikt door de OVN.

De prijs, bestaande uit een waardecheque voor gratis toegang tot het OVN-congres in maart 2027, werd dit jaar uitgereikt door Annemarie Hagemeijer, Directeur-Bestuurder van de OVN.

De jubileumeditie markeert 25 edities van kennis, vakmanschap en enthousiasme voor het vak optometrie. Een mijlpaal om trots op te zijn.

Paramedische organisaties en kennisinstellingen bundelen krachten voor Passende Paramedische Zorg

Mon, 19 Jan 2026 09:00:00 +0100

Paramedische beroepsorganisaties en kennisinstellingen hebben op 12 december 2025 tijdens een strategische sessie in Amersfoort afspraken gemaakt om gezamenlijk werk te maken van Passende Paramedische Zorg (PPZ). In deze bijeenkomst is een voorlopige strategische agenda opgesteld waarin beleid, onderzoek en praktijk nadrukkelijk met elkaar worden verbonden.

De sessie bracht vertegenwoordigers samen van paramedische beroepsverenigingen en het PAR-EL consortium. Doel was het formuleren van een gezamenlijke strategie om passende paramedische zorg structureel te versterken, onder meer via gezamenlijke kennisontwikkeling, infrastructuur en positionering in beleid en onderzoek.

Vier strategische thema’s

Met behulp van de world café-werkwijze zijn vier thema’s uitgewerkt:

Kennisvragen Passende Paramedische Zorg Er is een gezamenlijke aanpak afgesproken voor het ontwikkelen en indienen van paramedische kennisvragen en subsidieaanvragen bij ZonMw. Inmiddels zijn meerdere kennisvragen en een subsidieaanvraag ingediend, gericht op onder andere reablement bij kwetsbare ouderen, valpreventie en interdisciplinair zelfmanagement.
Academische en passende werkplaatsen
De deelnemers werken toe naar een landelijke infrastructuur van 5 à 6 academische/passende paramedische werkplaatsen. Deze werkplaatsen zullen regionaal worden ingericht, thematisch complementair zijn en zorg, onderzoek en onderwijs integreren, met actieve betrokkenheid van cliënten en praktijkpartners.
Uitkomstmaten voor passende zorg
Op basis van de principes van passende zorg is een eerste inventarisatie gemaakt van relevante uitkomsten en meetinstrumenten. Deze vormt de basis voor de ontwikkeling van een landelijke ‘core set’ van paramedische uitkomstmaten, die kan worden ingezet in onderzoek en subsidieaanvragen.
Samenwerking in beleid en onderzoek
De samenwerking richt zich op een sterkere gezamenlijke positionering van de paramedische zorg in beleid, politiek, onderzoek en onderwijs. Dit omvat onder meer visieontwikkeling, lobby, consortiumvorming en het versterken van de wetenschappelijke infrastructuur.

Gezamenlijke vervolgstappen

De deelnemers spraken af om:

gezamenlijk op te trekken in de beweging naar Passende Paramedische Zorg;
per thema projectgroepen te vormen;
halfjaarlijks bijeen te komen;
een intentieverklaring op te stellen waarin uitgangspunten voor structurele samenwerking worden vastgelegd.

Met deze strategische sessie is een belangrijke stap gezet naar een meer samenhangende en toekomstbestendige ontwikkeling van passende paramedische zorg in Nederland.

Vakblad De Optometrist stapt over naar uitgeverij Performis

Mon, 12 Jan 2026 15:00:00 +0100

Sinds 1 januari 2026 heeft vakblad De Optometrist een nieuwe uitgeverij. We stappen over naar Performis B.V.

Wat merken jullie daarvan als lezers?
Eigenlijk niks — en dat is precies de bedoeling. De kwaliteit blijft hetzelfde, de redactionele lijn blijft vertrouwd en je vindt nog steeds de mix die je van ons kent: wetenschappelijke artikelen, verenigingsartikelen en praktijkgerichte updates die ertoe doen.

Het vakblad heeft als doel om jullie op de hoogte te houden van alle ontwikkelingen binnen de optometrie én om de optometrie als geheel verder te brengen. Met actuele kennis, verdieping en nieuws uit het vak ondersteunen we optometristen in de praktijk en dragen we bij aan de ontwikkeling van het vakgebied.

Alle artikelen van de afgelopen jaren zijn gewoon terug te lezen op de huidige website.

Achter de schermen wordt gewerkt aan ons nieuwe platform, dat binnenkort wordt gelanceerd. Uiteraard houden we jullie op de hoogte zodra er meer nieuws is. Blijf ons volgen — en dank voor jullie betrokkenheid bij De Optometrist.

Links

Gegevensuitwisseling professionaliseert de optometrie. Interview met Frank van Doorn, optometrist.

Mon, 12 Jan 2026 15:00:00 +0100

Bij Optometristen Vereniging Nederland (OVN) vinden we het belangrijk dat digitale ontwikkelingen in de zorg niet “vanachter een bureau” worden bedacht, maar aansluiten op wat er in de behandelkamer echt nodig is. Daarom leveren optometristen actief input binnen het programma Gegevensuitwisseling Paramedische Zorg (GUPZ).

Een van onze vertegenwoordigers in de werkgroep is Frank van Doorn. Vanuit zijn ervaring als optometrist brengt hij het perspectief van de praktijk in: wat werkt wél en waar zit de winst voor patiënt en professional?

Samen met de andere beroepsverenigingen zetten we stappen richting slimmere, veiligere en beter passende gegevensuitwisseling — met minder administratieve lasten en meer ruimte voor zorg.

Links:

Gegevensuitwisseling paramedische zorg website

Webinars OVN Congres 2025 langer beschikbaar: terugkijken t/m 1 april 2026

Mon, 12 Jan 2026 14:00:00 +0100

Goed nieuws voor iedereen die het OVN Congres 2025 (deels) heeft gemist of onderdelen nog eens rustig wil terugzien: de beschikbaarheid van de congreswebinars is verlengd tot en met 1 april 2026.

Zo kun je:

gemiste sessies alsnog bekijken;
inzichten en slides nog eens nalopen;

Vragen?
Heb je vragen over toegang of werkt een link niet? Mail dan naar info@optometrie.nl

ECOO nieuws - Europese Unie vernieuwde Rijbewijsrichtlijn eind nov 2025 vastgesteld

Mon, 12 Jan 2026 14:00:00 +0100

De Europese Unie heeft eind november de vernieuwde Rijbewijsrichtlijn 2025 vastgesteld. Deze richtlijn bevat belangrijke verduidelijkingen op het gebied van zicht en rijgeschiktheid en een mogelijk toekomstige rol van optometristen.
Een belangrijke wijziging is dat de term “bevoegde medische autoriteit” is vervangen door “bevoegd professional die volgens nationaal recht is erkend”. Hiermee wordt erkend dat in veel EU-lidstaten ook andere zorgprofessionals dan artsen betrokken kunnen zijn bij de beoordeling van visuele rijgeschiktheid. Deze aanpassing is het resultaat van jarenlange inzet van ECOO. Dit betekent echter niet dat optometristen zelfstandig medische rijbewijskeuringen mogen uitvoeren zonder betrokkenheid van een oogarts.

De richtlijn introduceert daarnaast een duidelijkere structuur voor de visusbeoordeling, met aandacht voor gezichtsscherpte en de noodzaak van aanvullend gezichtsveldonderzoek. Ook wordt de decimale notatie voor gezichtsscherpte binnen de EU vastgelegd, wat de vergelijkbaarheid tussen lidstaten vergroot. Voor Nederland verandert dit niet, aangezien deze notatie hier al wordt gebruikt.

De visuele minimumnormen blijven grotendeels ongewijzigd voor zowel groep 1 als groep 2. Wel biedt de richtlijn meer duidelijkheid over uitzonderingssituaties, aanpassingsperioden na bijvoorbeeld plotseling visusverlies of diplopie, en de mogelijkheid van voorwaardelijke rijbewijzen op basis van een deskundigenoordeel.

De vernieuwde richtlijn is op 25 november 2025 in werking getreden. Lidstaten hebben tot 26 november 2029 de tijd om de bepalingen om te zetten in nationale wetgeving. In Nederland blijven optometristen voorlopig niet bevoegd om zelfstandig beoordelingen van visuele rijgeschiktheid uit te voeren. OVN volgt de verdere uitwerking van de richtlijn nauwlettend en informeert leden zodra de Nederlandse implementatie concreet wordt.

Herziening NOG-richtlijn refractiechirurgie

Mon, 05 Jan 2026 15:00:00 +0100

Op initiatief van het Nederlands Oogheelkundig Gezelschap (NOG) is recent een werkgroep gestart met de ontwikkeling van de richtlijn Refractiechirurgie. De OVN is gevraagd knelpunten aan te dragen voor deze herziening. Wil je hier over meedenken? Geef dan je knelpunten en aandachtspunten door die terug zouden moeten komen in deze richtlijn.

Hier is het conceptraamwerk te vinden. In dit formulier kunnen de vragen de vragen beantwoord worden.
De volgende vragen worden in het formulier gesteld:

Zijn er volgens u knelpunten en/of aandachtspunten, welke nog niet zijn geadresseerd in het conceptraamwerk voor de richtlijn?
Zijn er knelpunten opgenomen in het conceptraamwerk waar u zich niet in kan vinden?
Welke knelpunten hebben voor u de hoogste prioriteit?
Zijn er factoren waarmee rekening gehouden zou moeten worden bij de implementatie van de richtlijn Refractiechirurgie?
Heeft u verder nog suggesties voor de ontwikkeling van de richtlijn Refractiechirurgie? Of zijn er andere relevante punten die u wilt benoemen?

We ontvangen je reactie graag voor 11 januari via dit formulier

Uitnodiging deelname onderzoek Subklinische Droge Ogen – vragenlijst voor optometristen en patiënten

Tue, 16 Dec 2025 20:00:00 +0100

De opleiding Optometrie van de Hogeschool Utrecht voert momenteel een minoronderzoek Subklinische Droge Ogen uit. Ben je optometrist en wil je meedoen aan dit onderzoek? Lees dan hieronder de uitnodiging.

Beste collega-optometrist,

Met dit onderzoek willen wij inzicht krijgen in de relatie tussen de klachtenbeleving van patiënten en de klinische bevindingen van optometristen bij subklinische droge-ogenklachten.

Bij deze doelgroep zien wij in de praktijk vaak dat patiënten duidelijke klachten ervaren, terwijl objectieve bevindingen beperkt zijn. Door zowel patiënten als optometristen te bevragen, hopen wij beter te begrijpen welke factoren deze discrepantie kunnen verklaren. De resultaten kunnen bijdragen aan verbeterde communicatie, triage en begeleiding binnen de optometrische praktijk.

Wat vragen wij van u als optometrist?

U vult zelf één korte, volledig anonieme vragenlijst in.

U informeert patiënten met (subklinische) droge-ogenklachten over het onderzoek en nodigt hen – bij interesse – uit om eveneens een korte, anonieme vragenlijst in te vullen.

Deelname kost weinig tijd en is niet-belastend voor u of uw patiënten.

Belangrijk om te weten:

Er worden twee korte, volledig anonieme vragenlijsten gebruikt: één voor patiënten en één voor optometristen.
Deelname is geheel vrijwillig.
Alle gegevens worden uitsluitend verwerkt binnen de beveiligde HU-omgeving en na afronding van het onderzoek verwijderd.

Bij deze uitnodiging voegen wij de informatiebrieven voor optometristen en deelnemers toe, inclusief de QR-codes naar beide vragenlijsten. Deze kunt u eenvoudig delen met uw patiënten tijdens of na het consult.

Wij stellen uw medewerking zeer op prijs en danken u bij voorbaat voor uw bijdrage aan dit onderzoek. Mocht u vragen hebben of aanvullende informatie wensen, dan kunt u uiteraard contact met ons opnemen.

Met vriendelijke groet,
Het onderzoeksteam Minor Subklinische Droge Ogen Hogeschool Utrecht – Opleiding Optometrie

Heike Baltes (studentonderzoeker)
Esther Sharpe (studentonderzoeker)
Begeleider: drs. Miriam van Tilborg

Link

Vul enquête in

Wet Kwaliteitsregistraties Zorg: wat betekent dit voor de optometrist?

Tue, 16 Dec 2025 19:00:00 +0100

In november is de Wet Kwaliteitsregistraties Zorg door de Eerste Kamer aangenomen. Nadat de wet in het afgelopen voorjaar al door de Tweede Kamer ging, is de invoering van de wet hiermee een feit. Patiëntenfederatie Nederland heeft zich hier hard voor ingezet. Deze wet helpt het inzicht in kwaliteit van zorg te verbeteren en geeft patiënten tegelijkertijd meer zeggenschap over hun data.

Met de aanneming van de Wet Kwaliteitsregistraties Zorg wordt een belangrijke stap gezet richting betere en transparantere zorg. Het doel van de wet is het stroomlijnen van kwaliteitsregistraties binnen de Nederlandse zorg. Door landelijk vast te leggen wat en hoe zorgverleners registreren, ontstaat een uniforme manier van gegevens vastleggen.

Voor optometristen biedt dit kansen. Wanneer iedereen op dezelfde manier registreert, wordt het beter mogelijk om inzicht te krijgen in welke optometrische behandelingen of zorgtrajecten het meest effectief zijn bij verschillende patiëntgroepen. Denk aan myopiemanagement, screening en follow-up bij oogziekten of samenwerking binnen de oogzorgketen. Deze inzichten helpen optometristen om hun zorg verder te verbeteren en beter te onderbouwen.

Daarnaast ondersteunt de wet het principe van samen beslissen. Met betrouwbare en vergelijkbare uitkomstgegevens kunnen optometristen en patiënten beter met elkaar in gesprek over behandelopties en verwachtingen. Zoals Arthur Schellekens, directeur-bestuurder van Patiëntenfederatie Nederland, aangeeft: uniforme kwaliteitsregistraties maken het mogelijk dat zorgverleners gerichter van elkaar leren en samen met de patiënt betere keuzes maken.

Kortom, de Wet Kwaliteitsregistraties Zorg draagt bij aan het versterken van de kwaliteit, transparantie en positionering van de optometrische zorg in Nederland.

Link:

Preventieve arbozorg door Gezonde Ogen op Werk

Tue, 16 Dec 2025 14:00:00 +0100

Goed nieuws voor de optometrie: de ZonMw-aanvraag van Amsterdam UMC met de titel “Preventieve arbozorg door Gezonde Ogen op Werk” is gehonoreerd. In dit 18 maanden durende project, dat begin 2026 van start gaat, werken we binnen een breed landelijk netwerk aan betere preventie van droge ogen en digitale oogvermoeidheid (dry eye disease en digital eye strain) op de werkvloer.

Steeds meer werkenden ervaren klachten zoals branderige, droge of vermoeide ogen, hoofdpijn en concentratieproblemen, met name bij intensief beeldschermgebruik. Deze klachten hebben directe gevolgen voor werkcomfort, productiviteit en duurzame inzetbaarheid, en kunnen uiteindelijk leiden tot verzuim. Ondanks de toenemende problematiek krijgt ooggezondheid nog weinig structurele aandacht binnen de arbozorg. Adviezen zijn vaak versnipperd en onvoldoende vertaald naar de dagelijkse praktijk.

Met dit project wordt ingezet op het ontwikkelen van een praktische, multidisciplinaire leidraad waarin oogzorg expliciet wordt meegenomen. Optometristen spelen hierbij een belangrijke rol, met focus op vroege signalering, preventie en concrete handelingsadviezen. Denk aan toepasbare richtlijnen voor werkplek, schermgebruik, omgevingsfactoren en visueel gedrag: wat kunnen werknemers en werkgevers nú al doen om klachten te voorkomen of te verminderen?

Projectaanpak

Het project bestaat uit meerdere onderdelen:

Een kennissynthese van wetenschappelijke literatuur, bestaande richtlijnen, digitale hulpmiddelen en praktijkervaringen.
Co-creatie van een leidraad samen met onder andere optometristen, oogartsen, bedrijfsartsen, arbeidshygiënisten, werkgevers en werkenden.
Ontwikkeling van een communicatiecampagne met praktische materialen, zoals posters en infographics.
Inventarisatie en (door)ontwikkeling van digitale hulpmiddelen, bijvoorbeeld ergonomische zelfchecks, knippertrainingen en eenvoudige omgevingsscans.
Een praktijktest, onder andere bij de arbodienst van Amsterdam UMC, om de toepasbaarheid en bruikbaarheid in de dagelijkse werkpraktijk te toetsen.

Samenwerking en opbrengsten

Het project wordt uitgevoerd in samenwerking met een breed netwerk van partners, waaronder Amsterdam UMC, Droge Ogen Kliniek Nederland, het Oogfonds, de Nationale Vereniging Sjögren Patiënten, Koninklijke Visio, NVvA, NVAB en Amsterdam UMC als werkgever. Hiermee wordt oogzorg verbonden met arbeidsgeneeskunde, ergonomie en praktijk- en ervaringskennis.

De resultaten – een leidraad, een toolbox met digitale hulpmiddelen en publieksgerichte materialen – worden vrij beschikbaar gesteld via beroepsverenigingen, werkgeversnetwerken en landelijke platforms. Daarnaast levert het project onderbouwing voor het opnemen van ooggezondheid in het Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) en worden de belangrijkste uitkomsten wetenschappelijk gepubliceerd.

Doel: ooggezondheid als vast onderdeel van preventieve arbozorg, met een duidelijke en zichtbare rol voor de optometrist, en met als resultaat meer comfort, minder klachten en duurzame inzetbaarheid voor werkenden.

Geen gevolgen van BIG-tariefsverhoging voor optometristen

Tue, 16 Dec 2025 14:00:00 +0100

De recente verhoging van de BIG-tarieven heeft géén directe gevolgen voor artikel 34-beroepen, waaronder de optometrist. Hieronder lichten we toe waarom deze tariefsverhoging geen impact heeft op de beroepsuitoefening van optometristen.

Artikel 3-beroepen en BIG-tarieven
De aangekondigde tariefsverhogingen hebben uitsluitend betrekking op artikel 3-beroepen zoals vastgelegd in de Wet BIG. Het gaat hierbij onder meer om kosten voor (her)registratie van beroepen zoals artsen, verpleegkundigen en fysiotherapeuten. Optometristen vallen niet onder artikel 3 van de Wet BIG, maar onder artikel 34.

Geen individuele BIG-registratie voor optometristen
Artikel 34-beroepen worden niet individueel geregistreerd in het BIG-register. Voor optometristen geldt titelbescherming op basis van vastgestelde opleidingseisen en kwaliteitseisen, maar zij hebben geen persoonlijke BIG-registratie. Daardoor zijn BIG-tarieven niet van toepassing op het beroep.

Geen financiële of administratieve consequenties
De verhoging van de BIG-tarieven heeft geen gevolgen voor de registratieplicht, kosten, bevoegdheden of regelgeving voor optometristen. De beroepsuitoefening en het wettelijk kader blijven ongewijzigd.

Mogelijke indirecte effecten
Een zeer beperkte, indirecte invloed kan alleen optreden wanneer werkgevers of instellingen met veel artikel 3-beroepen te maken krijgen met hogere kosten en deze doorberekenen. Dit raakt echter niet het beroep optometrist zelf en heeft geen relatie met de artikel 34-regelgeving.

Contributie 2026 OVN-lidmaatschap

Tue, 16 Dec 2025 13:00:00 +0100

Om de ambities van de OVN te blijven realiseren en de kwaliteit van onze diensten op peil te houden, wordt in 2026 een inflatiecorrectie van 2,3% toegepast op de contributie. Wat betekent dit concreet?

Reguliere leden: van €430,- naar €440,- per jaar
Gepensioneerden (50% korting): van €215,- naar €220 per jaar
Tarief voor niet-werkzame leden blijft 50% van het reguliere tarief

De factuur voor de contributie wordt in maart 2026 verstuurd. Mocht je het onverhoopt niet eens zijn met deze beslissing dan dient je opzegging voor 1 maart 2026 per email via info@optometrie.nl kenbaar te worden gemaakt. Heb je vragen over deze wijzigingen, neem gerust contact op met onze ledenadministratie via ledenadministratie@optometrie.nl of telefonisch via 030 – 200 67 57.

Nieuwe OVN-ledenraad geinstalleerd

Tue, 16 Dec 2025 12:00:00 +0100

Oude OVN- ledenraad

Op maandagavond 8 december jl. heeft de OVN afscheid genomen van de zittende ledenraad en is aansluitend de nieuwe ledenraad officieel geïnstalleerd. De afgelopen zes jaar is er intensief samengewerkt. De ledenraad heeft in die periode waardevolle input geleverd voor het strategisch beleidsplan en belangrijke adviezen gegeven over de aanpak van complexe dossiers. Wij danken de vertrekkende ledenraad hartelijk voor hun grote inzet en betrokkenheid.

Nieuwe OVN- ledenraad

Met vertrouwen kijken we vooruit naar desamenwerking met de nieuwe ledenraad. Tijdens de eerste bijeenkomst stelden de leden direct kritische vragen en namen zij actief deel aan de discussie over onder meer de toekomstbestendigheid van de OVN-website en het digitale vakblad, het jaarplan en de begroting voor 2026, en het declaratiebeleid voor 2026. Deze inhoudelijke betrokkenheid onderstreept de toegevoegde waarde van de ledenraad binnen de vereniging.

Word jij als tweedelijns optometrist enthousiast van meedenken en meebeslissen over dit soort onderwerpen? Bekijk dan de openstaande vacatures voor de ledenraad.

KP-punten toegekend OVN-lidmaatschap

Tue, 16 Dec 2025 11:00:00 +0100

Vanaf 15 december zijn de KP-punten voor het OVN-lidmaatschap toegevoegd aan het KP-portfolio van onze leden.

Heb je (nog) geen KP-punten bijgeschreven gekregen? Dan kan dit verschillende oorzaken hebben:

De contributie is (nog) niet voldaan.Zodra de betaling is afgerond, kan een betaalbewijs worden gemaild naar info@optometrie.nlNa ontvangst schrijven wij de KP-punten alsnog bij.
Er is geen KP-portfolio aanwezig. Leden die diplomageregistreerd zijn, beschikken niet over een KP-portfolio. In dat geval kan de OVN geen KP-punten toekennen.
Er is een andere oorzaak.Neem dan contact op via info@optometrie.nl We kijken dit graag voor je na en lossen het waar mogelijk op.

15 regio’s in voorbereiding voor opzetten regionale MON

Tue, 16 Dec 2025 10:00:00 +0100

De afgelopen periode heeft de OVN op verschillende manieren aandacht gevraagd voor het belang en de meerwaarde van MON’s. Om regio’s hierbij te ondersteunen, kan samen met een regionale kartrekker een ZonMw-voucher worden aangevraagd. Met deze voucher kunnen de eerste concrete stappen worden gezet richting een solide netwerk. Het beschikbare budget van €20.000 per regio kan onder meer worden ingezet voor vacatiegelden voor zorgprofessionals en voor personele ondersteuning vanuit het bureau van de OVN.

Begin 2026 zal het opzetten van de eerste MON’s in de regio’s van start gaan. Goed nieuws daarbij is dat de deadline voor het aanvragen van de ZonMw-voucher onlangs is verlengd tot 1 oktober 2026. Hierdoor krijgen nog meer regio’s de kans om gebruik te maken van deze subsidiemogelijkheid.

Wat is een MON (monodisciplinaire optometrische netwerken)?

Door optometristen regionaal te organiseren in monodisciplinaire optometrische netwerken (MON’s) versterken we de positie van de optometrie in de eerste lijn. Deze netwerken bevorderen de samenwerking tussen optometristen onderling én met andere zorgverleners, en bieden een duurzaam perspectief op structurele financiering. Het resultaat is een inhoudelijk sterk vakgebied dat klaar is voor de toekomst. Inmiddels zijn in 15 regio’s de voorbereidingen gestart om een MON op te zetten.

Voordelen regionalisering voor de optometrist?

Sterkere positie in de eerste lijn – aansluiting bij regionale zorgprogramma’s en -structuren
Meer invloed op beleid – actieve betrokkenheid bij regionale besluitvorming
KP-punten – 5 punten voor kartrekkers en 3 punten voor actieve netwerkleden
Verbeterde samenwerking – structurele afstemming met huisartsen, oogartsen en andere zorgverleners
Professionalisering van het vak – eenduidige proces- en werkafspraken binnen de regio
Heldere zorgafspraken – duidelijke kaders voor verwijzing, preventie en chronische (oog)zorg
Grotere zichtbaarheid van de optometrie – versterking van de positionering en herkenbaarheid in de regio

Links

Meld je aan voor een OVN-expertisegroep

Tue, 09 Dec 2025 14:00:00 +0100

Wil jij actief bijdragen aan de ontwikkeling van ons vak én samen leren met collega-optometristen? Dan nodigen wij je van harte uit om deel te nemen aan één van de OVN-expertisegroepen.

Voor welke OVN-expertisegroepen kun je jezelf aanmelden?

Contactlenzen (OVN-CCL)
Klinische Optometrie (OVN-CKLO)
Low Vision (OVN-CLV)
Binoculair Zien (OVN-CBZ)
Visual Processing (OVN-CVP)
Droge Ogen (OVN-CDO)
Refractiechirurgie (OVN-CRC)
Digitalisering (OVN-D)
Wat doet een expertisegroep?

Een expertisegroep is een laagdrempelige inhoudelijke groep van OVN-leden. Je denkt mee over actuele thema’s binnen jouw domein en wisselt kennis en ervaringen uit.

De expertisegroep biedt je de kans om:

vakinhoudelijke inzichten te delen en signalen en/of knelpunten uit de praktijk in te brengen bij en te bespreken met collega’s;
mee te denken over wenselijke scholingen, trainingen en/of andere handvatten;

Wat kun jij bijdragen?
Als lid van een expertisegroep denk je constructief mee over vakinhoudelijke vraagstukken. Je bent een ambassadeur voor jouw expertisegebied door signalen uit het werkveld te delen.

Wat levert het je op?

Netwerk van collega-optometristen binnen jouw interessegebied.
Invloed op vakinhoudelijke ontwikkelingen binnen de optometrie.
De kans om bij te dragen aan scholing, handvatten en kwaliteitsinstrumenten.
Een waardevolle rol binnen een groeiende professionele community.

Praktische informatie
OVN-expertisegroepen vergaderen digitaal en staan open voor alle geïnteresseerde leden binnen het betreffende domein. Eén lid fungeert als contactpersoon en rapporteert aan de voorzitter van de inhoudelijke commissie, of – indien deze niet aanwezig is – aan de directeur-bestuurder.

Wil je meer weten? Neem dan contact via info@optometrie.nl

Meld je aan

Enquête dementie vriendelijke oogzorg

Tue, 25 Nov 2025 10:00:00 +0100

De Hogeschool Utrecht vraagt optometristen om medewerking bij onderzoek naar Dementie vriendelijke oogzorg.

Geachte optometristen,

Het lijkt dat ook in de oogzorg er weinig zicht is op hoe dementie vriendelijke oogzorg eruit zou moeten zien. Volgens Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport et al. (2009) heeft dit onnodig veel vervolgafspraken als gevolg. Niet alleen kan dit leiden tot frustratie bij de professional, maar ook bij de patiënt. Om meer duidelijkheid te krijgen over waar professionals op dit gebied tegenaanlopen en hoe we als professionals mensen met dementie optimaal kunnen ondersteunen doen wij hier praktijkgericht onderzoek naar.
Dit onderzoek is opgezet naar aanleiding van een opdracht vanuit onze opleiding Optometrie aan de Hogeschool Utrecht. Dit is een deelonderzoek van het reeds lopende project Directions geleid door dr Mirjam van Tilborg.
Het project Directions richt zich op het verbeteren van de oogzorg voor mensen met dementie. Dit alles wordt gedaan aangezien slechter zicht wordt gezien als een risico factor voor progressie van dementie. (Hogeschool Utrecht, z.d.)
Daarmee komen we tot de onderzoeksvraag: In hoeverre hebben oogprofessionals kennis en vaardigheden voor gepaste oogzorg bij mensen met dementie?

U heeft de mogelijkheid om de vragenlijst in te vullen tot en met uiterlijk: 7-12-2025.

Ramon Verkooijen, Maud van Wanrooij & Leonie van Wier verzorgen de organisatie rondom deze praktijkgerichte studie.

Links

Omgang met taalbarrières in de optometrie

Tue, 11 Nov 2025 09:00:00 +0100

Er is een nieuwe, breed gedragen richtlijn "Omgaan met taalbarrières in de zorg en het sociaal domein" beschikbaar. Deze richtlijn biedt optometristen en andere zorgprofessionals praktische handvatten om communicatie met anderstalige patiënten te verbeteren, wat essentieel is voor goede, veilige en toegankelijke zorg.

Waarom relevant voor de optometrie?

In Nederland wonen ruim 2,5 miljoen mensen met een andere moedertaal dan Nederlands.
Taalbarrières kunnen de kwaliteit, toegankelijkheid en efficiëntie van de zorg ernstig belemmeren.
Uit onderzoek (Berenschot, 2022) blijkt dat 15% van de zorgverleners (heel) vaak een taalbarrière ervaart, maar 72% zet zelden of nooit een tolk in.
In de optometrische praktijk kan miscommunicatie leiden tot onjuiste anamnese, verkeerd begrip van instructies (bijv. voor contactlensgebruik of medicatie) en lagere therapietrouw.

Belangrijkste aanbevelingen voor de praktijk:

Stel de taalbarrière vast: Signaleer bij de intake al of er een communicatieprobleem is.
Maak een bewuste keuze voor taalondersteuning: De richtlijn helpt bepalen wanneer welke oplossing het meest geschikt is:
- Professionele tolk: Cruciaal bij complexe, gevoelige of medisch belangrijke gesprekken (bijv. anamnese, uitleg pathologie, post-operatieve instructies). Dit voorkomt dat naasten (zoals kinderen) ongewild worden belast.
- Vertaalapps/hulpmiddelen: Geschikt voor eenvoudige, niet-kritische communicatie.
- Taalcompetente collega: Een optie, maar let op beroepsgrenzen en vertrouwelijkheid.
Verleg de verantwoordelijkheid: De verantwoordelijkheid voor goede communicatie ligt bij de zorgverlener (optometrist), niet bij de patiënt of diens naasten.
Ken de financiering: Voor steeds meer sectoren is de financiering van tolken geregeld. Raadpleeg voor de actuele stand van zaken de website www.zoschakeltueentolkin.nl.

Implementatie in de praktijk:

Optometrist: Gebruik de richtlijn en bijbehorende samenvatting ("oplegger") als praktisch naslagwerk. Weet hoe je snel een tolk kunt inschakelen.
Management/Bestuur: Toon commitment en zorg voor de randvoorwaarden: tijd, financiering en personele capaciteit om de richtlijn te kunnen volgen.
Opleiding: Integreer de richtlijn en training in het werken met tolken in de (post-initiele) optometrie-opleidingen.

Het inschakelen van een professionele tolk is vaak een randvoorwaarde voor kwalitatief hoogwaardige optometrische zorg. Deze richtlijn biedt de noodzakelijke ondersteuning om veilige en effectieve keuzes te maken, waardoor de zorg voor een grote groep patiënten verbetert.

Links

Download de richtlijn en de samenvatting
Lees op www.zoschakeltueentolkin.nl hoe het inzetten van een tolk in jouw sector is geregeld.
Lees artikel op website ZonMW

Regionale samenwerking: Wat verandert er voor optometristen?

Tue, 04 Nov 2025 15:00:00 +0100

Er wordt in veel regio’s hard gewerkt aan een nieuwe manier om de eerstelijnszorg te versterken. Voor optometristen is dit niet nieuw, en daarom is het belangrijk dat elke optometrist is aangesloten bij een Monodisciplinair Optometrisch Netwerk (MON). De OVN ondersteunt hierbij actief.

Naast optometrienetwerken bestaan er ook netwerken van huisartsen, apothekers en fysiotherapeuten en overige paramedici. Soms is er een extra laag: een paramedisch samenwerkingsverband. Al deze netwerken werken straks samen in een Regionaal Eerstelijns Samenwerkingsverband (RESV). Maar wat doet een RESV precies en waar moet het aan voldoen?

Hiervoor is nu de Handreiking Contractering Regionale Eerstelijnssamenwerkingsverbanden (RESV’s) gepubliceerd. Deze handreiking beschrijft hoe zorgverleners in de regio samen plannen kunnen maken voor betere samenwerking, duidelijke afspraken en – vanaf 2027 – structurele financiering via zorgverzekeraars.

Wat verandert er voor optometristen?

Tot nu toe werken veel optometristen samen via lokale initiatieven, projecten of informele netwerken. Met de komst van de MON's ontstaat de komende jaren een formele regionale structuur, waardoor de eerstelijnszorg beter wordt georganiseerd.

Belangrijkste veranderingen:

Zorgverleners in de regio – zoals huisartsen, apothekers, wijkverpleegkundigen, optometristen en andere eerstelijns zorgprofessionals etc. – vormen via hun monodisciplinaire netwerken een RESV.
Elk RESV stelt een plan op met afspraken over samenwerking, governance, inhoud en financiering.
Zorgverzekeraars beoordelen en contracteren dit plan.
Vanaf 2027 ontvangen RESV’s structurele financiering. Dit betekent geen tijdelijke projectsubsidies meer, maar duurzame ondersteuning.

Voor optometristen biedt dit kansen: een sterkere positie, meer invloed op regionale afspraken en de noodzaak om als beroepsgroep goed georganiseerd te zijn binnen elk regionaal verband.

Over de handreiking

De Handreiking Contractering RESV geeft concrete handvatten voor het opstellen van een RESV-plan. Het document bestaat uit zeven bouwstenen:

Visie en doelen van het samenwerkingsverband
Samenstelling en organisatie (governance)
Inhoudelijke afspraken over zorg, preventie en samenwerking
Manier van samenwerken in de regio
Financiering en bekostiging
Implementatie en overgang naar 2027
Monitoring en evaluatie

De handreiking is opgesteld door landelijke partijen binnen Visie Eerstelijnszorg 2030, waarin ook de OVN en andere paramedische organisaties een belangrijke rol hebben.

Waarom is dit belangrijk voor optometristen?

De rol van paramedici in de eerste lijn groeit: we zijn essentieel voor preventie, leefstijl en chronische zorg. De RESV-ontwikkeling zorgt ervoor dat:

Paramedici via de MON's (of via een paramedisch samenwerkingsverband) structureel onderdeel worden van regionale eerstelijnssamenwerkingsverbanden.
De optometrist meer invloed krijgt in beleids- en overlegstructuren.
Samenwerking met huisartsen, apothekers, wijkverpleegkundigen, andere paramedici en gemeenten beter mogelijk wordt.
Vanaf 2027 structurele financiering beschikbaar komt via zorgverzekeraars – mits de optometrist goed is opgenomen in het regionale RESV-plan.

Kortom: dit is een belangrijke stap voor de positionering van de optometrist in de eerste lijn en biedt concrete kansen om mee te bouwen aan duurzame regionale zorg.

Mendy Snel-Brans benoemd tot nieuwe bestuursvoorzitter OVN

Thu, 23 Oct 2025 12:00:00 +0200

Tijdens de ledenraadsbijeenkomst van 20 oktober 2025 is Mendy Snel-Brans unaniem verkozen tot bestuurslid en benoemd tot niet-uitvoerend voorzitter van de Optometristen Vereniging Nederland (OVN).

Wij zijn verheugd dat Mendy Snel-Brans deze belangrijke taak op zich neemt. Zij brengt een schat aan ervaring en expertise mee. Als optometrist kent Mendy de uitdagingen én kansen binnen het zorglandschap als geen ander. Haar inzet is gericht op het verder versterken van de beroepsgroep en de positie van de optometrist binnen de zorg.

Gedurende haar carrière heeft Mendy zich bewezen als een sterke verbinder met diepgaande kennis van zowel de eerste als de tweede lijn. Ze heeft ervaring met samenwerking binnen de specialistische oogzorg, anderhalvelijnszorg en de positionering van de optometrie in de eerste lijn – zowel vanuit werkgevers- als werknemersperspectief.
Als jarenlang lid van de OVN en voormalig voorzitter van de visitatiecommissie heeft Mendy haar betrokkenheid en deskundigheid ruimschoots laten zien. Haar visie op de professionalisering van de beroepsgroep sluit naadloos aan bij de koers van de vereniging. Met haar brede netwerk binnen de oogzorg en haar passie voor kwalitatieve zorg, is zij bij uitstek de juiste persoon om de rol van voorzitter op zich te nemen.

Wij bedanken Wim Dam voor zijn inzet als interim-voorzitter gedurende de afgelopen periode. Dankzij zijn betrokkenheid is de continuïteit van het bestuur gewaarborgd gebleven. Wim blijft zitting nemen in het bestuur en hervat zijn taken als penningmeester.
Met veel vertrouwen kijken wij uit naar de samenwerking met Mendy als voorzitter van de OVN.

Namens het bestuur van de OVN

Nieuwe OVN-toolkit beschikbaar Monodisciplinair Optometrisch Netwerk

Tue, 21 Oct 2025 15:00:00 +0200

De OVN heeft een nieuwe toolkit gelanceerd om optometristen te ondersteunen bij het opzetten van een Monodisciplinair Optometrisch Netwerk (MON). De "Toolkit Regionalisering - Fase 0" biedt een praktisch stappenplan voor de cruciale oriëntatie- en voorbereidingsfase.

De toolkit is specifiek ontwikkeld voor eerstelijnsoptometristen die de samenwerking en kennisdeling in hun regio willen versterken. Een MON heeft als doel om vakinhoudelijke cohesie te bevorderen en de positie en zichtbaarheid van optometristen in de regionale zorg te versterken. Daarnaast legt het de basis voor toekomstige multidisciplinaire samenwerking.

Fase 0 van de toolkit richt zich op de eerste essentiële stappen:

Het bepalen van het eigen uitgangspunt
Het verkennen van het regionale zorglandschap
Het identificeren van belanghebbenden en betrokkenen
Het in kaart brengen van randvoorwaarden en middelen

Een belangrijk onderdeel van deze voorbereidingsfase is dat de verzamelde informatie direct kan dienen als input voor een eventuele subsidieaanvraag bij ZonMw voor het versterken van de monodisciplinaire organisatiegraad.

De toolkit benadrukt verschillende kritische succesfactoren die bijdragen aan een goede start van een regionaal netwerk. Deze eerste fase maakt deel uit van een meerfasenplan, waarbij vervolgfases later worden verwacht.

De "Toolkit Regionalisering - FASE 0" is nu beschikbaar voor alle geïnteresseerde optometristen via de OVN.

Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord: inzet op AI en digitale uitwisseling

Mon, 20 Oct 2025 16:00:00 +0200

© VWS

Op 8 september 2025 ondertekenden zorg- en welzijnsorganisaties en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA). De afspraken in dit akkoord zijn een aanvulling op de afspraken uit het Integraal Zorgakkoord (IZA) en het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA). Het AZWA richt zich m.n. op uitwerking van de afspraken uit het IZA rondom arbeidsmarkttekort en gelijkwaardige toegang tot zorg.

2 doelen uit het AZWA raken aan de digitaliseringsdoelen van de OVN en het programma GUPZ:

A4: We verminderen de tijd die medewerkers kwijt zijn aan administratie en diagnostiek door te beginnen met versnelde en verantwoorde inzet van generatieve en diagnostische AI
A5: We versnellen de implementatie van elektronische gegevensuitwisseling in de zorg

Herziene richtlijn Medische begeleiding van kinderen met Downsyndroom

Mon, 20 Oct 2025 15:00:00 +0200

Op 17 juli j.l., is de richtlijn ‘Medische begeleiding van kinderen met downsyndroom’ geautoriseerd en gepubliceerd op de Richtlijnendatabase. Het nieuwsbericht is hier te vinden.

Deze richtlijn richt zich op wat volgens de huidige maatstaven de beste medische begeleiding van kinderen met downsyndroom is.

Tussen 2022 en 2025 zijn vijftien modules herzien waar nieuwe ontwikkelingen, wetenschappelijke inzichten en inzichten uit de praktijk daar aanleiding toe gaven. Zo is ook de module Oogheelkunde geactualiseerd in samenwerking met het NOG en de NVVO. Deze bevat handige screeningsadviezen in een overzichtelijk schema voor preventieve oogheelkundige controles bij downsyndroom en is naar aanleiding van nieuwe ontwikkelingen, inzichten en evidence uitgewerkt in submodules over 3 veel voorkomende aandoeningen waarbij specifieke aanbevelingen zijn geformuleerd:

Deze aanbevelingen bieden zinvolle informatie en handvaten voor orthoptisten en optometristen in de reguliere praktijk, maar zeker ook in de slechtzienden zorg en in de (preventieve) zorg voor verstandelijk beperkten.

Samenwerking
De richtlijn is ontwikkeld op initiatief van de Nederlandse Vereniging voor Kindergeneeskunde (NVK), in samenwerking met oogartsen (NOG), dermatologen (NVDV), kno-artsen (NVKNO) en de patiëntenorganisatie Stichting Downsyndroom. Het traject is begeleid door het Kennisinstituut van de Federatie Medisch Specialisten en gefinancierd door de Stichting Kwaliteitsgelden Medisch Specialisten (SKMS). De NVVO heeft meegelezen en heeft deze richtlijn geautoriseerd.

World Sight Day 2025

Thu, 09 Oct 2025 11:00:00 +0200

Cruciale rol voor optometrist in voorkomen onnodige visuele beperkingen

Jaarlijks wordt op World Sight Day de ooggezondheid tegen het licht gehouden.
Wereldwijd zijn er meer dan één miljard mensen onnodig blind, slechtziend of anderszins visueel beperkt. Om dit terug te dringen is vroegtijdige opsporing van oogaandoeningen cruciaal, net als een tijdige behandeling. In Nederland staat dit onder druk omdat de wachttijden bij de oogartsen blijven toenemen en de optometrist zijn rol onvoldoende kan oppakken, vanwege bestaande verwijspatronen en het ontbreken van een vergoedingsstructuur bij de zorgverzekering.

‘Alleen met een structurele bekostiging kan de taakherschikking werkelijkheid worden en kunnen we zorgen dat iedereen in Nederland tijdig toegang houdt tot kwalitatieve en passende oogzorg’, zo stelt de Optometristen Vereniging Nederland (OVN).’

De optometrist is expert van het gezonde oog en kan vroegtijdig signaleren of er afwijkingen zijn en of verwijzing naar de oogarts nodig is. Niet alle oogheelkundige problemen vragen om medisch specialistische zorg. Ook ondersteunen optometristen mensen bij de omgang met visuele klachten.

Als OVN blijven we de samenwerking zoeken om tot een duurzame oplossing te komen voor de positionering en bekostiging van optometrie in het zorglandschap en werken we aan de zichtbaarheid van de expertise en kwaliteit van optometristen.

Samen met onze Europese collega’s markeren we deze dag met de lancering van de nieuwe Blue Book 2025 van de @European Council of Optometry and Optics (ECOO). De Blue Book biedt het meest complete overzicht van de optometrie en optiek in Europa: hoe onze beroepen zijn georganiseerd, opgeleid en gereguleerd – en welke rol ze spelen in toegankelijke, betaalbare en kwalitatieve oogzorg.

Optometristen staan aan de frontlinie van de oogzorg.
Elke dag zorgen wij ervoor dat mensen niet alleen goed kunnen zien, maar ook dat oogproblemen vroegtijdig worden opgespoord. Daarmee vormen wij de ruggengraat van de eerstelijns oogzorg – essentieel voor het behoud van goed zicht en ooggezondheid in Nederland én Europa.

World Sight Day herinnert ons er aan om samen te blijven werken aan oogzorg die voor iedereen bereikbaar is.

#WSD2025#LoveYourEyes#Optometrie#ikbenoptometrist#OVN#BlueBook2025#ECOO#Oogzorg

Geef ruimte aan taakherschikking

Thu, 02 Oct 2025 14:00:00 +0200

Paramedische beroepen buitenspel bij belangrijke besluitvorming in de zorg
De paramedische beroepen maken zich ernstig zorgen over de rol en positie van paramedici bij landelijke overleggen en beleidsontwikkeling in de zorg. Op 3 oktober vindt een symposium plaats in Nieuwspoort over dit thema, georganiseerd door de beroepsorganisaties van podotherapeuten, logopedisten, mondhygiënisten, huidtherapeuten, ergotherapeuten, optometristen, tandprothetici, apothekersassistenten en diëtisten. Want hoe kan dat deze groep eerstelijns zorgverleners niet aan de beleidstafel zitten, terwijl zij wel de sleutel in handen hebben voor de oplossing.

Ondanks hun bewezen waarde voor patiënten en het zorgstelsel, krijgen de paramedische beroepen onvoldoende een plek aan tafel in overlegcircuits, zoals het AZWA of het Hoofdlijnenakkoord Ouderen. Hierdoor wordt essentiële kennis en ervaring van de paramedici op de werkvloer onvoldoende benut bij beslissingen over taakherschikking, opleiding en wetgeving.

Taakherschikking vastgelopen
Al jaren wordt door politiek en beleid gesproken over taakherschikking als middel om de druk op de zorg te verlichten en patiënten sneller en beter te helpen. Hiervoor zijn zelfs ruim 20 jaar geleden wetswijzigingen doorgevoerd voor directe toegang naar paramedici om de huisartsen te ontlasten. Toch blijft daadwerkelijke uitvoering uit. Voor patiënten betekent dit dat zij niet altijd gebruik kunnen maken van de expertise van paramedische professionals die in veel gevallen passende, tijdige en laagdrempelige zorg in de eerste lijn kunnen bieden.

Advies Gezondheidsraad vraagt om actie
Het ministerie van VWS heeft benadrukt dat de Wet BIG en de inrichting van beroepen in de zorg aanpassing nodig hebben om de toegankelijkheid en kwaliteit van zorg toekomstbestendig te maken. Helaas sluit het recente advies van de Gezondheidsraad hierbij niet aan. Dit advies laat kansen voor betere samenwerking en efficiëntere zorg onbenut.

Oproep aan politiek en beleid
De paramedische beroepen (artikel 34) roepen de overheid en het zorgveld op om:

Structureel plaats te bieden aan paramedische beroepsgroepen in alle landelijke overlegstructuren, zoals AZWA;
Taakherschikking actief te implementeren, zodat patiënten sneller en effectiever geholpen kunnen worden;
De wetgeving BIG werkelijk te moderniseren voor snelle en transparante besluitvorming om taakherschikking voor paramedici te borgen binnen de kaders van deze wetgeving.

“Wij staan klaar om onze kennis en ervaring in te brengen en samen de zorg toekomstbestendig te maken. Maar dat kan alleen als onze rol wordt erkend”, aldus de paramedische beroepsorganisaties.

Symposium 3 oktober Onder het motto “Geef ruimte aan taakherschikking, innovatie en groei van de paramedische beroepen” willen de paramedische beroepsverenigingen samen met deskundigen, stakeholders en leden van de Eerste en Tweede Kamer op zoek gaan naar oplossingen voor de krapte op de arbeidsmarkt in de zorg in het belang van patiënten. Onder de bezielende leiding van dagvoorzitter Renske Leijten (oud woordvoerder zorg SP) zullen Marcel Canoy (hoogleraar zorgeconomie) en Jacqueline van den Hil (directeur Viazorg en oud woordvoerder zorg VVD) hun licht laten schijnen over dit thema. Op basis van concrete cases van diverse beroepsorganisaties zullen kandidaten voor de Tweede Kamer (BBB, GroenLinks/PvdA, VVD en CU) aangeven hoe deze impasse doorbroken kan worden.

Regionalisering: versterk samen de positie van de optometrist

Tue, 23 Sep 2025 12:00:00 +0200

Op 22 september jl. organiseerde de OVN een goedbezochte webinar over regionalisering in de eerstelijnszorg. Meer dan 50 optometristen namen deel. De landelijke koers – vanuit het Integraal Zorgakkoord en de Visie Eerstelijnszorg 2030 – zet sterk in op regionale samenwerking. Voor optometristen is dit hét moment om aan te haken, zodat wij als beroepsgroep straks structureel aan tafel zitten bij besluitvorming over zorg en financiering. Dit vergroot onze zichtbaarheid en positionering in de eerstelijnszorg.

Tijdens de bijeenkomst gaf ZonMw een toelichting op de monodisciplinaire vouchers. Deze subsidie (tot €20.000 per regio) ondersteunt optometristen bij het opzetten en versterken van regionale samenwerkingsverbanden (MON’s). De vouchers kunnen nog t/m 31 december 2025 worden aangevraagd – een belangrijke kans om onze positie in de regio te versterken.

De OVN biedt hierbij ondersteuning, onder andere met formats, begeleiding bij subsidieaanvragen en het in contact brengen van collega’s in de regio.

Oproep: meld je aan om in jouw regio actief te worden! Enthousiasmeer ook 1 of 2 collega’s uit je RESV-regio. Samen vergroten we de zichtbaarheid, positionering en invloed van de optometrist in de eerstelijnszorg. Meer informatie en de presentatie van de webinar vind je op de OVN-website (onder ‘Regionalisering’).

Advies Gezondheidsraad over de Wet BIG

Tue, 16 Sep 2025 11:00:00 +0200

De Gezondheidsraad heeft op 6 juni 2025 een advies uitgebracht over de Wet BIG.

Voor optometristen verandert er nu niets: de titel blijft wettelijk beschermd en alleen bevoegde optometristen mogen deze voeren. De dagelijkse praktijk blijft gebaseerd op beroepsprofielen, richtlijnen en veldnormen. Wel adviseert de Raad dat artikel 34-beroepen, zoals optometrie, periodiek opnieuw worden beoordeeld om actualiteit en relevantie in de wet te waarborgen. Dit benadrukt het belang van blijvende profilering en onderbouwing van ons vak.

Links

Advies De Wet BIG: toetsingskaders voor beroepen en voorbehouden handelingen herzien

PAREL-S Routekaart voor inzet paramedische zorg

Tue, 16 Sep 2025 10:00:00 +0200

De zorg staat onder druk. Mensen maken meer gebruik van zorg, onder andere door de vergrijzing. Tegelijkertijd neemt het aantal zorgverleners af en stijgen de kosten. Daarom moet de zorg efficiënter worden ingericht. Voorkomen, verplaatsten en vervangen van duurdere of onnodige zorg door de inzet van paramedische interventies kan daarbij helpen. Het PAREL-S consortium ontwikkelt een routekaart om paramedici hierin te ondersteunen.

In het Integraal Zorgakkoord (IZA) staan afspraken tussen de overheid en een groot aantal partijen in de zorg, om de zorg te verbeteren en voor te bereiden op de toekomst. Een van de pijlers van het IZA is het voorkomen van zorg (preventie), en het verplaatsen of vervangen (substitutie) van zorg in het ziekenhuis of verpleeghuis naar (goedkopere) paramedische eerstelijnszorg in de thuissituatie.1 Dit kan helpen om de zorg toekomstbestendig te houden.

Rol paramedici
De inzet van eerstelijns paramedische interventies, kan duurdere zorg in de tweede of derde lijn voorkomen of vervangen. Bij paramedische interventies bedoelen we zorg uitgevoerd door bijvoorbeeld een optometrist, diëtist, fysiotherapeut, ergotherapeut, oefentherapeut, huidtherapeut of logopedist. Deze paramedici leveren een belangrijke bijdrage aan het bevorderen van herstel en het leren omgaan met een ziekte of aandoening in het dagelijks leven. Paramedische zorg heeft als uitgangspunt de mogelijkheden van de persoon in de eigen context. Deze zorg richt zich niet alleen op de behandeling van de medische diagnose maar juist op functioneren en participeren, zodanig dat patiënten hun eigen regie, autonomie en dagelijks functioneren zo goed mogelijk behouden. Zorgprofessional(s) en zorgvrager beslissen daarbij samen over de best passende behandeling of ondersteuning. Daarnaast is het voor de zorgvrager prettiger om de zorg dichtbij huis te ontvangen. Voor de inzet en samenwerking van paramedici in de eerste lijn zijn diverse interventies beschikbaar. Bijvoorbeeld een regionaal samenwerkingsverband binnen de oogzorg waarbij de optometrist in de eerste lijn onderzoek en screening uitvoert bij patiënten met niet-acute oogheelkundige klachten en deze zo nodig doorverwijst naar de oogarts. De zorgvrager staat hierbij centraal en er wordt gezorgd dat de zorgvrager snel op de juiste plek bij de juiste zorgverlener komt. Hierbij worden onnodige aanvullende onderzoeken voorkomen en ontstaat meer ruimte voor het behandelen van patiënten met complexe zorgvragen op het spreekuur van respectievelijk de optometrist en de oogarts.

Wat zijn paramedische interventies?
Een paramedische interventie kan bestaan uit diagnostiek, screening, behandeling en/of andere handelingen die beschreven staan in de beroepsprofielen van de betreffende beroepsgroepen. Bij optometrie kan het gaan om:

Voorkomen van zorg: De optometrist speelt een rol in preventieve oogzorg. Bijvoorbeeld bij glaucoom – een aandoening waarbij de oogboldruk verhoogd is en waarbij deze oogziekte in de familie voorkomt, of wanneer men ouder is dan 40 jaar, of een bril sterker dan +6 of -6 draagt – kan de optometrist onderzoek uitvoeren en, indien nodig, tijdig doorverwijzen naar een oogarts.
Verplaatsen van zorg: In het voorstel voor toegankelijke en passende oogzorg is beschreven op welke wijze de oogheelkundige zorg voor mensen met bepaalde niet acute oogheelkundige klachten kan worden georganiseerd (verplaatsing van de tweede lijn naar de eerste lijn) waarbij zorg van dezelfde kwaliteit en goedkoper is, en door de kortere wachttijd beter toegankelijk. 2
Vervangen van zorg: het tijdig en juist doorverwijzen op basis van de notitie oogzorg in het optiekbedrijf en Advies document Normtijden acute oogheelkunde voor de 1e en 2e lijn en addendum leeftijd oogmeting kind 3,4, 5

Waarom een routekaart?
Het doel van het PAREL-S-project (PARamedische EersteLijns - substitutie) is de ondersteuning van initiatiefnemers van (nieuwe) paramedische interventies ter voorkoming, vervanging of verplaatsing van zorg bij de implementatie en/of opschaling. Bijvoorbeeld paramedici, (netwerk)zorgorganisaties en/of beleidsmedewerkers. Als hulpmiddel ontwikkelen we een routekaart die deze initiatiefnemers stap-voor-stap ondersteunt bij het bereiken van de doelstellingen.

Hoe ziet de route(kaart) eruit?
De routekaart helpt bij het doorlopen van het proces van starten en opschalen van paramedische interventies waarmee de kans op succes wordt vergroot. Het uitgangspunt hierbij is een interventie waarvoor wetenschappelijke aanwijzingen zijn voor het voorkomen, vervangen of verplaatsen van (duurdere of onnodige) zorg.

De fasen die in de routekaart worden onderscheiden:

Bepaal met een checklist of de routekaart van toepassing is

Ga eerst na of de routekaart bruikbaar is. We raden aan de routekaart pas te gebruiken wanneer er ten minste eerste aanwijzingen zijn dat de paramedische interventie effectief is op cliëntniveau.

Fase 1 Kansrijkheid bepalen

Het doel van fase 1 is om in kaart te brengen hoe kansrijk het inzetten van de paramedische interventie in één regio is om andere (duurdere of onnodige) zorg te voorkomen, vervangen of verplaatsen. Daartoe doorloop je een aantal stappen. Vervolgens wordt met de checklist ‘Besluitvorming Implementatie in één regio’ bepaald of je kunt overgaan tot implementatie in 1 regio. Neem dit besluit samen met de belangrijkste stakeholders op basis van de bevindingen uit fase 1.

Fase 2 Implementatie in een regio

Het doel van fase 2 is om de paramedische interventie structureel te implementeren in één regio. Met deze fase kan gestart worden nadat de kansrijkheid vastgesteld is en een positief besluit genomen is. Er wordt beschreven waar je aan moet denken bij de voorbereiding, en bij de uitvoering. Vervolgens wordt met de checklist ‘Besluitvorming Opschaling naar meerdere regio’s’ bepaald of je kunt overgaan tot opschaling naar meerdere regio’s. Neem dit besluit samen met de belangrijkste stakeholders op basis van de bevindingen uit fase 2.

Fase 3 Opschaling naar meerdere regio’s

Opschaling gaat over het implementeren van de interventie in meerdere regio's met als doel het voorkomen, vervangen of verplaatsen van andere zorg. In fase 2 lag het initiatief van de implementatie bij lokale of regionale samenwerkingsverbanden. Het opschalen van de interventies kan gedaan worden door een andere groep initiatiefnemers zoals interventie eigenaren, kennisinstituten, universiteiten, beroepsverenigingen, zorgverzekeraars, ministeries, belangenverenigingen en brancheorganisaties.

Thema’s

Binnen elke fase is aandacht voor de thema’s impact, doelgroep, motivatie & draagvlak, samenwerkingsverband, kwaliteitsaspecten, financiering en infrastructuur van zorg en welzijn.

Figuur 1 Routekaart voor het voorkomen, verplaatsen of vervangen van (duurdere) zorg door paramedische interventies

Ontwikkeling routekaart
De routekaart werd ontwikkeld door een multidisciplinaire projectgroep in samenwerking met verschillende paramedische beroepsverenigingen. De ontwikkeling van de routekaart startte met het ontwerpen van de vorm en inhoud van de routekaart. Hiervoor werden interviews gehouden met een brede groep van sleutelfiguren (zie kader 1), en werd wetenschappelijke literatuur bestudeerd, evenals rapporten en richtlijnen over bevorderend en belemmerende factoren voor het implementeren of opschalen van (paramedische) interventies met substitutie-en/of preventiepotentieel. Daarna werd het ontwikkelde idee gedeeld met de (stuur- en) adviesgroep en de gegeven feedback verwerkt. Interprofessionele samenwerking is één van de belangrijke uitgangspunten is bij het uitvoeren en implementeren van interventies. De projectgroep, stuurgroep en adviesgroep bestaan daarom ook uit afgevaardigden van verschillende (beroeps)organisaties.

Momenteel wordt de conceptversie van de routekaart geëvalueerd op gebruikersvriendelijkheid, impact en relevantie in al lopende paramedische interventies met preventie- of substitutiepotentieel, zoals door het Schoudernetwerk Nederland/Schoudercentrum Nijmegen, InterGAIN (Interprofessionele aanpak van (risico op) ondervoeding en sarcopenie bij thuiswonende ouderen) en Paraplu (PARamedici als Actieve Partners in Lokale eerstelijns netwerken oUderenzorg). Na de zomer wordt deze input verwerkt tot een definitieve routekaart, die medio 2026 beschikbaar wordt. De details met betrekking tot de gebruikte werkwijze voor de ontwikkeling van de routekaart zullen worden gepubliceerd in een peer reviewed journal. Tenslotte wordt tijdens een symposium op 5 februari 2026 de routekaart gepresenteerd.

Voor meer info zie https://par-el.nl/parel-s
Blijf (vrijblijvend) op de hoogte.

Inhoud van de routekaart

Fase 0 - Bepaal of de routekaart van toepassing is Fase 1 Kansrijkheid bepalen Fase 2 Implementatie in 1 regio Fase 3 Implementatie in meerdere regio’s (opschaling)

Thema Impact Thema Doelgroep Thema Motivatie en Draagvlak Thema Samenwerkingsverband Thema Kwaliteitsaspecten Thema Financiering Thema Infrastructuur van Zorg en Welzijn

Auteurs:

Caroelien Schuurman, docent-onderzoeker, Lectoraat Relationele Zorg, Haagse Hogeschool

Carola Döpp, Senior onderzoeker leerstoel ergotherapie Radboudumc & eerstelijns ergotherapeut

Emmelyne Vasse, projectleider Kenniscentrum Ondervoeding/Post-doc onderzoeker Lectoraat Voeding, Diëtetiek &Leefstijl Hogeschool Arnhem en Nijmegen/ Projectmedewerker Alliantie Voeding in de Zorg/diëtist Ziekenhuis Gelderse Vallei

Martine Sealy, senior onderzoeker ondervoeding, sarcopenie en fysieke kwetsbaarheid Lectoraat Healthy Ageing, Allied Health Care and Nursing Hanzehogeschool Groningen

Suzan Mooren, senior onderzoeker, lectoraat Werkzame factoren in de beweegzorg en coördinator Master Musculoskeletale Revalidatie, Hogeschool Arnhem en Nijmegen

Koen Verburg, Postdoc in het Radboudumc, projectleider PAREL-S

Bronnen

1. IZA Integraal Zorg Akkoord. Samen werken aan een gezond toekomst. Rapport 2022. Available from: Integraal Zorgakkoord: 'Samen werken aan gezonde zorg' | Rapport | Rijksoverheid.nl

2. Optometristen Vereniging Nederland, Voorstel voor toegankelijke en passende oogzorg, 23 maart 2023, Utrecht. https://www.optometrie.nl/optometrist/kwaliteit/passende-zorg

3. Algemene Nederlandse Vereniging van Contactlensspecialisten, Nederlandse Unie van Optiekbedrijven, Optometristen Vereniging Nederland, Oogzorg in het optiekbedrijf, Verwijzen: naar wie en wanneer, Houten, 2021.

4. Nederlands Oogheelkundig Gezelschap, Advies document Normtijden acute oogheelkunde voor de 1e en 2e lijn, Utrecht, 17 oktober 2016.

5. OVN, NVvO, NOG Addendum leeftijd oogmeting kind, Houten, 2017.

Hoogtepunten van het ESCRS-congres 2025: Beloftevolle nieuwe behandelingen voor ouderdomsverziendheid

Tue, 16 Sep 2025 09:00:00 +0200

Op het ESCRS-congres in Kopenhagen zijn deze week twee veelbelovende ontwikkelingen voor de behandeling van presbyopie (ouderdomsverziendheid) gepresenteerd.

1. Nieuwe lens voor brilvrije afstandszien na cataractchirurgie
Uit een grote observationele studie onder leiding van prof. Oliver Findl blijkt dat de nieuwe TECNIS PureSEE IOL (een puur refractieve ‘extended depth of focus’-lens) uitstekende resultaten geeft. Patiënten die deze lens kregen geïmplanteerd bij cataractchirurgie, hadden na de ingreep:

Uitstekend zicht veraf, zeer goed zicht op intermediate afstand en functioneel zicht dichtbij.
96% was (zeer) tevreden over het zicht veraf, 73% over het zicht dichtbij.
62% had zelden of nooit een leesbril nodig.
Het grote voordeel ten opzichte van multifocale lenzen is het verminderde risico op optische bijwerkingen zoals halo's en glare.

2. Onderzoek naar oogdruppels als alternatief voor leesbrillen
Een retrospectieve studie door dr. Giovanna Benozzi onderzocht het effect van oogdruppels met een combinatie van pilocarpine en diclofenac. De resultaten bij 766 patiënten zijn opvallend:

Patiënten konden gemiddeld 3,45 extra regels op de Jaeger-kaart lezen, al één uur na indruppelen.
Het effect was bij veel patiënten tot twee jaar aanhoudend.
De meest gemelde bijwerking was tijdelijk dimmen van het zicht (32%).
Experts benadrukken dat dit een retrospectieve studie is en dat meer onderzoek nodig is om de veiligheid op lange termijn te bevestigen. Het zou echter een niet-invasief alternatief kunnen bieden voor patiënten die geen kandidaat zijn voor chirurgie.

Link: https://www.escrs.org/

*Bron: European Society of Cataract and Refractive Surgeons (ESCRS) Congress 2025. De studies zijn observationeel en nog niet peer-reviewed.*

Nieuwe OVN-beroepscode: een handzaam kompas voor iedere optometrist

Tue, 26 Aug 2025 10:00:00 +0200

Per 10 juni 2025 treedt een nieuwe, herziene OVN-beroepscode voor optometristen in werking. Deze code vervangt de oude gedragscode uit 2013 en is het resultaat van een zorgvuldig herzieningsproces door een werkgroep, ondersteund door een adviescommissie waar verschillende stakeholders zitting in genomen hebben.

De nieuwe code is ontwikkeld als een handzaam en overzichtelijk document dat dient als essentieel kompas voor de dagelijkse beroepsuitoefening.

Waarom een nieuwe beroepscode?

De beroepscode is de hoeksteen van elk professie. Hij schept duidelijkheid over wat er van ons als optometristen wordt verwacht en waarborgt het vertrouwen van patiënten, werkgevers en samenwerkingspartners in onze kennis en kunde. Door ons te houden aan deze code, versterken we niet alleen onze eigen positie, maar ook het aanzien en de betrouwbaarheid van de hele beroepsgroep.

Het is daarom van essentieel belang dat je als optometrist altijd handelt in lijn met de beroepscode. Kan dit om een of andere reden niet, dan is het belangrijk dat de keuzes die je maakt zorgvuldig onderbouwd worden vastgelegd in het dossier en dat je hierover transparant communiceert.

Voor wie is de code bedoeld?

Deze beroepscode is bedoeld voor alle optometristen. De artikelen in de OVN-beroepscode zijn van toepassing op alle werkzaamheden die optometristen uitvoeren.

Ook voor studenten Optometrie is de OVN-beroepscode relevant. De code biedt inzicht in het professionele gedrag van een optometrist helpt de student om zich dit tijdens hun opleiding eigen te maken.

De OVN-beroepscode biedt houvast aan patiënten, werkgevers, samenwerkingspartners en de samenleving als geheel. Zij kunnen erin terugvinden wat zij van een optometrist mogen verwachten en hoe de code bijdraagt aan het waarborgen van goede en betrouwbare zorg.

Houding en samenwerking: de kern van goed hulpverlenerschap

De herziene code hanteert ‘goede zorg’ als overkoepelend principe. Dit betekent dat de optometrist altijd handelt in het belang van de patiënt, met respect voor diens autonomie en integriteit, en binnen de grenzen van de eigen deskundigheid en de professionele standaard.

Waar de OVN-beroepscode de ethische en professionele normen vastlegt, bieden richtlijnen en protocollen meer handvatten voor specifieke situaties in de dagelijkse praktijk. De OVN-beroepscode vormt het overkoepelende kader waarbinnen andere publicaties dieper ingaan op specifieke onderwerpen.

Samen zorgen ze ervoor dat optometristen niet alleen weten wát er van hen wordt verwacht, maar ook hóe ze dit in de praktijk kunnen brengen.

De 10 afspraken op hoofdlijnen

De nieuwe OVN-beroepscode vat de kern samen in tien heldere afspraken. In het officiële document wordt elke afspraak voorzien van een duidelijke toelichting met praktische handvatten.

De optometrist stelt het belang en het visuele welzijn van de patiënt te allen tijde voorop.
De optometrist houdt zich aan het beroepsgeheim en privacywetgeving om vertrouwen te waarborgen.
De optometrist respecteert de autonomie van de patiënt en informeert de patiënt over de ooggezondheid en de diagnostiek- en behandelopties zodat de patiënt in staat is om beslissingen nemen. De optometrist zorgt voor gezamenlijke besluitvorming en schakelt zo nodig de vertegenwoordiger in.
De optometrist blijft binnen de grenzen van de eigen professionele kennis en kunde en onthoudt zich van handelingen en uitingen die daarbuiten liggen.
De optometrist levert goede oogzorg in overeenstemming met de professionele standaard.
De optometrist neemt verantwoordelijkheid voor zijn handelen, onderbouwt zijn beslissingen en legt verantwoording af aan patiënten, collega’s, samenwerkingspartners en andere betrokkenen.
De optometrist werkt actief samen met collega’s en andere samenwerkingspartners om goede oogzorg te bieden. Daarbij informeert, adviseert, begeleidt, ondersteunt, consulteert en verwijst de optometrist om de bereikbaarheid, continuïteit en kwaliteit te waarborgen.
De optometrist stelt zich open, leerbaar en toetsbaar op. Daarbij stelt de optometrist kritische vragen, staat open voor feedback, kan keuzes onderbouwen en reflecteert op eigen handelen om continu te leren. De optometrist registreert zich in het Kwaliteitsregister Paramedici (KP) als kwaliteitsgeregistreerd om bekwaamheid aan te tonen en te waarborgen.
De optometrist draagt naar vermogen bij aan het verbeteren en/of vernieuwen van de kwaliteit van de oogzorg.
De optometrist is transparant over zijn belangen en voorkomt belangenverstrengeling die de patiënt of het vertrouwen in het vakgebied en de beroepsgroep kan schaden.

Naadloze aansluiting op wet- en regelgeving

De nieuwe beroepscode is nauwkeurig afgestemd op de (inter)nationale wet- en regelgeving. Mocht een artikel uit de code onverhoopt botsen met een wettelijke regel, dan heeft de wet altijd voorrang.

Met de introductie van deze herziene code zet de beroepsgroep een belangrijke stap naar een nog transparante, kwalitatief hoogwaardige en toekomstbestendige oogzorg. Per 10 juni 2025 is deze nieuwe code leidend voor iedere optometrist.

Lees de volledige beroepscode

Valpreventie van belang voor optometristen

Mon, 25 Aug 2025 13:00:00 +0200

29 september begint de valpreventieweek 2025. Tijdens de Valpreventieweek van dit jaar klinkt één duidelijke oproep: laat ouderen in beweging komen om vallen te voorkomen!

Waarom is valpreventie van belang voor optometristen?

Valpreventie is een cruciaal onderdeel van goede oogzorg omdat het gezichtsvermogen de allerbelangrijkste factor is voor evenwicht en veilige mobiliteit.

Een optometrist of oogzorgverlener speelt een directe rol in valpreventie door ervoor te zorgen dat iemand optimaal ziet. Hier zijn de belangrijkste redenen waarom dit zo belangrijk is:

Slecht Zicht Verhoogt het Valrisico Dramatisch

Problemen met het gezichtsvermogen zijn een van de top 3 risicofactoren voor vallen bij ouderen. Een verminderd gezichtsvermogen leidt tot:

Moeite met het waarnemen van obstakels, traptreden en oneffenheden in de ondergrond.
Problemen met het inschatten van diepte en afstand.
Slechter zicht in schemering of donker, waardoor het risico 's avonds het grootst is.

Valpreventie begint bij goed zicht. Door regelmatig een oogmeting te laten doen en oogaandoeningen tijdig te (laten) behandelen, kan een optometrist direct bijdragen aan het stabiliseren van het looppatroon en het verminderen van het valrisico. Goede oogzorg is daarom niet alleen belangrijk om scherp te zien, maar ook om veilig te blijven bewegen en zelfstandig te kunnen blijven wonen.

Links

Website valpreventieweek

OVN betrokken bij landelijke ontwikkeling Gegevensuitwisseling Paramedische zorg

Mon, 25 Aug 2025 11:00:00 +0200

De Optometristen Vereniging Nederland (OVN) is actief betrokken bij het landelijke programma Gegevensuitwisseling Paramedische zorg. Een belangrijk onderdeel hiervan is Eenheid van Taal: het gebruiken van eenduidige, gestandaardiseerde termen zodat zorgverleners elkaar beter begrijpen en gegevens veilig en betrouwbaar kunnen uitwisselen. Al in 2012 en 2013 ontwikkelde de OVN met vooruitziende blik SNOMED CT terminologielijsten voor diagnose, verrichting en bezoekreden en hebben deze lijsten ook altijd onderhouden. Nu zetten we deze ontwikkeling voort, zowel op optometrisch inhoudelijk niveau als op paramedisch niveau. Daarbij zorgen we er ook voor dat de gebruikte terminologie aansluit bij die in de oogheelkunde, zodat er één gezamenlijke taal ontstaat.

Hiervoor wordt gebruikgemaakt van SNOMED CT: een internationaal medisch terminologiestelsel met miljoenen unieke begrippen. Het voordeel van SNOMED is dat zorgverleners overal dezelfde termen en coderingen gebruiken. Dit voorkomt verwarring, maakt samenwerking tussen disciplines eenvoudiger en ondersteunt digitale gegevensuitwisseling, onderzoek en kwaliteitsverbetering.

Enquête: Verkenning implementatie betaaltitel voor optometristen

Tue, 22 Jul 2025 16:00:00 +0200

De optometrist speelt een steeds belangrijkere rol in de eerstelijnszorg bij oogklachten. Toch ontbreekt er nog een passende betaaltitel waarmee deze zorg structureel en laagdrempelig aangeboden kan worden. De beroepsgroep is al jaren klaar voor deze stap en werkt samen met andere zorgpartijen aan de randvoorwaarden.

Om de invoering van de betaaltitel zo goed mogelijk te laten aansluiten bij de praktijk, vragen we jouw input via deze een enquête. Met deze korte enquête willen we als OVN in kaart brengen hoe jij als optometrist (en je werkgever) aankijkt tegen de invoering van de betaaltitel, en of je voornemens bent hiervan gebruik te maken zodra dit mogelijk is. Jouw input is belangrijk om de vervolgstappen goed af te stemmen op de praktijk.

Invullen duurt maar 5 minuten.

Vul enquête in (google forms).

Alvast hartelijk dank voor je tijd en medewerking!

Activiteitenverslag 2024

Tue, 22 Jul 2025 11:00:00 +0200

Afgelopen jaar hebben leden en bureaumedewerkers van de OVN veel werk verzet om de in het OVN-beleidsplan 2022-2024 geformuleerde doelstellingen te kunnen verwezenlijken.

In het activiteitenverslag 2024 en een bijbehorende infographic, laat de OVN zien hoe zij in 2024 betrokken waren en meerwaarde hebben toegevoegd op de volgende terreinen:

Het jaarverslag 2024 en de infographic belichten de behaalde resultaten op deze vier gebieden. Het OVN-bestuur dankt alle leden die zich voor de vereniging hebben ingezet hartelijk voor hun betrokkenheid. Evenals de partners, medewerkers en stakeholders voor hun voortdurende inzet en toewijding aan het verbeteren van de optometrische zorg in Nederland. Samen zetten we ons in voor een toekomst waarin kwalitatief hoogwaardige en toegankelijke oogzorg voor iedereen gegarandeerd is.

Werkgroep Oog voor Optometrie

Mon, 21 Jul 2025 15:00:00 +0200

Ben jij een optometrist met passie voor jouw vak? Heb je ideeën over hoe we de naamsbekendheid van optometristen kunnen vergroten in Nederland? Dan zoeken wij jou om deel te nemen aan de werkgroep 'Oog voor Optometrie'.

Wat gaan we doen? Samen met andere experts uit het vakgebied gaan we aan de slag om de naamsbekendheid van het beroep optometrist in Nederland te vergroten. Denk mee over de inhoud van een inspirerend filmpje, en informatieve brochures. Jij weet als geen ander hoe belangrijk oogzorg is, en jouw kennis helpt ons om deze boodschap krachtig over te brengen.

Waarom meedoen?

Je krijgt de kans om jouw expertise breder te delen met een groter publiek.
Je denkt samen met andere professionals na over de beste manieren om de waarde van optometrie te communiceren.
Je hebt invloed op hoe de toekomst van het vak eruitziet en krijgt ruimte voor jouw ideeën.
Het is dé kans om je netwerk te vergroten en samen te werken met gelijkgestemde professionals.

Wat zoeken we? Ben jij een optometrist uit de eerste, tweede of derde lijn? Wij zoeken werkgroepleden die:

Hun visie op het beroep van optometrist willen delen.
Creatief en open staan voor nieuwe ideeën. (film- en foldermateriaal)
Tijd hebben voor een paar bijeenkomsten (start in september).

Klaar om mee te denken en het verschil te maken?

Laat het ons weten en meld je aan!

Ben je geïnteresseerd? Stuur dan een mail naar merlijn@optometrie.nl. We kijken ernaar uit om samen met jou het vak van optometrist in de spotlight te zetten!

Ledenvraag: ‘Mag je gratis optometrische onderzoeken aanbieden in campagnes?’

Mon, 21 Jul 2025 15:00:00 +0200

Het OVN-bureau krijgt wekelijks vragen van leden die aansluiten bij actuele thema’s in de optometriepraktijk. Deze week beantwoorden we een veelgestelde vraag over reclame:

"Is het juridisch toegestaan om reclame te maken in campagnes om optometrische onderzoeken (tijdelijk) gratis of met korting aan te bieden?

Ik word hiermee geconfronteerd door landelijk voorgestelde campanges met o.a. bijvoorbeeld: gratis kinder-oogmeetweken, waarbij ondernemers voor een bepaalde periode gratis cyclometingen kunnen aanbieden."

Het antwoord: Nee, dit is niet toegestaan
Volgens artikel 10 van de OVN-Beroepscode geldt het volgende:

"De optometrist zet zorg voorop en laat zich in die zorg niet leiden door zakelijke of commerciële belangen. Hierbij worden duidelijke en eerlijke tarieven voor optometrische verrichtingen gehanteerd en deze tarieven zijn niet gekoppeld aan de verkoop van producten of diensten."

Dit betekent:
✔ Geen gratis of verdisconteerde onderzoeken – Optometrische handelingen moeten tegen een redelijk tarief worden aangeboden.
✔ Geen onderhandse compensatie – Korting op onderzoeken ‘terugverdienen’ via brillen of lenzen is niet toegestaan.
✔ Transparantie verplicht – Declaraties moeten altijd gespecificeerd en toelichtbaar zijn.

Waarom deze regel?

Zorgvuldigheid: Gratis aanbiedingen kunnen de onafhankelijkheid van de optometrisch advies ondermijnen.
Wetgeving: De gedragscode sluit aan op de WGBO en BIG-registratie-eisen, die professionele integriteit waarborgen.
Patiëntvertrouwen: Het voorkomt commerciële druk of schijn van belangenverstrengeling.

Links:

OVN beroepscode

Paramedici slaan handen ineen voor gegevensuitwisseling

Mon, 21 Jul 2025 10:00:00 +0200

Op 5 juni was de startbijeenkomst van het project gegevensuitwisseling in de paramedische zorg. Een project vanuit zeven beroepsverenigingen in de paramedische zorg, waaronder de OVN, gefinancierd door het Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Voor dit project is een werkgroep samengesteld uit drie OVN leden, Alexander Kok, Samiar Madadi Far en Frank van Doorn. Onder leiding van OVN beleidsmedewerker Carola Henkes.

Waar gaat dit project over?

In dit project werken we aan het verbeteren van de uitwisseling van gegevens met patiënten, paramedici, huisartsen en medisch specialisten. Daarnaast krijgt de patiënt meer inzicht in zijn of haar medische gegevens middels een PGO.

Wat heb ik hieraan als optometrist in de praktijk?

Door gestandaardiseerde gegevensuitwisseling kun je sneller makkelijker informatie delen met huisartsen, oogartsen, orthoptisten en andere zorgverleners. De verwachting is dat dit samenwerking bevordert en miscommunicatie of dubbel werk voorkomt. De positie van de optometrist kan hierdoor worden versterkt, met name in het eerstelijnszorgnetwerk. Naar verwachting wordt elektronische gegevensuitwisseling op termijn verplicht gesteld, door nu al aan te sluiten op deze ontwikkelingen zijn we beter voorbereid op de toekomst.

Voor meer informatie, zie https://gegevensuitwisselingparamedischezorg.nl/