Officenet Soul. RSE en Officenet Argentina

Lámparas de bajo consumo. Más económicas y más saludables.

2008-04-14T12:55:00.005-03:00

Una lámpara incandescente consume 100 Watts por hora mientras una de bajo consumo sólo consume 20 Watts por hora.

Comprar una lámpara incandescente cuesta aproximadamente $ 3 mientras una de bajo consumo cuesta $ 16. Ahora bien, la de bajo consumo dura 6000 horas en promedio, mientras la incandescente dura solo 1000.

Teniendo en cuenta que una lámpara en un hogar permanece encendida en promedio 5 horas por día, es decir 1825 horas al año, significa que el costo de usar una lámpara incandescente es de 5,48 pesos al año mientras que el de una de bajo consumo es de 4,87 pesos.

Pero esto no es todo, si tomamos el precio de los 1000 Watts (un kilowatt) por hora que llega en nuestra factura de luz, el cual es de $ 0,043, eso significa que por año, pagaremos $ 1,57 si usamos una lamparita incandescente, mientras que solo pagaremos $ 0,31 por una lamparita de bajo consumo.

Finalmente, mientras gastamos en total $ 7,04 al año por cada lámpara incandescente, solo nos cuesta $ 5,18 usar las de bajo consumo ahorrando $ 1,86 por lámpara y, a su vez, apoyamos la campaña de Eficiencia Energética y Cambio Climático impulsada por la organización Greenpeace Argentina que le exige al congreso una ley que prohíba las lámparas incandescentes, como primer paso de una política nacional de eficiencia energética que reduzca las emisiones de gases de efectos invernadero, responsables del Cambio Climático. A su vez piden la eliminación total de lámparas incandescentes para el 2010.

Recomiendo ver el estudio hecho por el INTI sobre la calidad de las lámparas de diferentes marcas a la venta en Argentina: http://www.inti.gov.ar/novedades/inf-tec.pdf

Recuerde que el uso inteligente, no la privación, es la filosofía básica de la eficiencia energética.

Santiago Bilinkis en el Foro Ecuménico Social

2008-03-18T17:28:00.001-03:00

El video pertenece a la Cátedra Abierta de Responsabilidad Social y Ciudadana que organizó el Foro Ecuménico Social el viernes 14 de marzo en el salón de actos de la Facultad de Ciencias Económicas (UBA).

En el mismo, Santiago Bilinkis contó su experiencia como emprendedor social y por qué Officenet apoya a Ahoka

Donación Para ONG's - Actualización 27/02

2008-02-27T15:07:00.000-02:00

Officenet Contribuye con su granito de arena.

Ponemos a disposición de quien lo pueda necesitar, un listado de más de 15.000 productos de nuestro stock por un valor de aproximadamente $ 220.000.

Para mas informacion enviar un mail a RSE@officenet.com.ar

Recordamos que este beneficio es exclusivo para ONG's, Fundaciones y Asociaciones Civiles.*

49 ABCLM07 Apoyo para pies
2 AGEIFC8N Agenda Isofit Casual N°8 23.5x20cm Dia a la vista
25 BELFBLAR1000 Bandas Elast bands 100mm caja x1000grs
1 CAIEPT073120H @Cart Epson T073120 alto rendimiento
3 CAIHP1649TP @Cart HP C8799A Twin Pack 51649A x2 negro
55 CAIHP51625A @Cart HP 51625A color
4 CAIHP51640M @Cart HP 51640M magenta
38 CAIHP51650M @Cart HP 51650M magenta
5 CAIHP51650Y @Cart HP 51650Y amarillo
8 CAIHPC1806A @Cart HP C1806A negro
2 CAIHPC1808A @Cart HP C1808A
1 CAIHPC4804A @Cart HP C4804A cyan
2 CAIHPC4805A @Cart HP C4805A magenta
10 CAIHPC4820A @Cabezal HP C4820A negro
5 CAIHPC4821A @Cabezal y limpiador HP C4821A cyan
3 CAIHPC4822A @Cabezal y limpiador HP C4822A magenta
3 CAIHPC4823A @Cabezal y limpiador HP C4823A amarillo
1 CAIHPC4842A @Cart HP C4842A amarillo
2 CAIHPC4846A @Cart HP C4846A cyan
12 CAIHPC4920A @Cart HP C4920A negro
1 CAIHPC4922A @Cart HP C4922A magenta
1 CAIHPC5023A @Cabezal HP C5023A negro
5 CAIHPC5026A @Cabezal HP C5026A amarillo
50 CAIHPC6628A @Cart HP C6628A negro
4 CAIHPC9359A @Cart HP C9359A gris
5 CAIHPC9368A @Cart HP C9368A gris
3 CAIHPC9421A @Cabezal HP C9421A
310 CCAUKA425A Carpeta caratula UNK A4 Amarilla x 25
1 CIMFL273 Cinta Fullmark p/imp Epson LX-300/800/810
831 CLCSSF4X100 Clips Staples forrados Nro 4 x100
14 DATHP5708 Cinta de almacenaje HP C5708A DDS-3 12/24 GB (125m)
2 DDDCF505SB @Destructora Cifra 505 SB. 5 hojas de 70gr.
1 DDDCF6500 @Destructora Cifra 6500 destruye clips
2 DDDCF722XP @Destructora Cifra 722 x Particulas
1 DDDGBCC175 Destructora GBC CC175
3 ETFAV088222 etiAvery matriz/punto 2.2x8.8cm cajaX 12000
13 ETIMTMXREPA Etiquetas naranja fluo x 10
1 FICEAPP Guias de Aluminio para 40 carpetas colgantes
1 FICFG50CR Fichero Carpetas colg FG s/tapa p/50 carpetas con Ruedas
1 IMPLXE250D .@Impresora laser Lexmark E250D
1 LAMGIBAL36 Balasto Electromecanicos para tubos GE 36/40W
1 LAMGIBIAX Lamp. compacta fluorescente GE Biax L 36W (fria)
1 LAMGIBIE20 Lampara Bajo Consumo GE E-Biax 20W/827 E27
1 LAMGIT836WC Tubo fluorescente trifosforo GE T8 36W/ x25 u
41 LDEXX7600N Lapiz Dermatografico Negro
24 LDEXX7600N Lapiz Dermatografico Rojo
12 LDEXX7600N Lapiz Dermatografico Azul
3 LIMKYMIG Placas higiénicas de mingitorios
5 MARST318N Marcador Staedtler 318 Verde
55 MARST318N Marcador Staedtler 318 Azul
173 MARUBFXFINA Marcador Uni-paint PX21 Azul
23 MARUBPX30A Marcador Uni-paint PX30 Amarillo
20 MARUBPX30PL Marcador Uni-paint PX30 Plata
23 MARUBPX30R Marcador Uni-paint PX30 Rojo
20 MARUBPX30Z Marcador Uni-paint PX30 Azul
1 MSUCFPR1110 Máquina de sumar Cifra PR 1110
1 MSUCFPR231 MAQ SUMAR CIFRA PR 231
1 MSUFO2650P Maquina de Sumar Fuego SD 2650 Plus
3 ORDCMSOGA Ordenador de Fila con Soga Cimman. Negro.
6 PCHFG6G Perchero Fernandez Garrido 6 Ganchos
1 PCHSSM2000 Perchero Staples Clásico con pie paragüero
3 PCHSSM6GF Perchero Staples con pie paragüero porta cartera.
2 PCHSSPAGPIN Perchero Staples Paghom de pie con 6 perchas
15 PERK160 Repuesto para Perforadora DP 2160
1 PHIKYTOFEM Repuesto de Bolsitas higiénicas para toallas femeninas x 25
2 PTCOTBATAFI Porta Taco Ota B/Taco Financ N
1 PTCOTBATCAL Porta Taco Ota B/Taco Calendario Negro
1 PZMTB120150 Pizarra Magnetica Top Board 120x150 Aluminio
6 RBDST403R Roller 403 triplus Rojo
10 RBDST403V Roller 403 triplus Verde
2.432 RESSSCHCX6 Resaltador Staples® Pack x6 colores surtidos
3.707 RESSSRDA Resaltador Staples® Hype! redondo amarillo
1.400 RESSSRDAX6 Resaltador Staples® Hype! Pack x6 amarillo
2.534 RESSSRDCX6 Resaltador Staples® Hype! Pack x6 colores surtidos
1 RPFAV2573 Papel Avery Ultra brillante 160gr 4800dpi A4 x50 Inkjet
10 SECSS5OA10 Separador Staples de cartulina 5 posiciones oficio pack x10
1 SILSSELECN Sillón Staples Electra Alto Basculante c/Apoyabrazos
1 TCAMDTACCAL Taco Calendario Medoro 2008
1 TCAMDTACFIN Taco Calendario Financiero Nivel 10 2008
2 TOIHPC4096A @Toner HP C4096A p/imp LJ-2100/2200
7 TOIHPC7115A @Toner HP C7115A
1 TOIHPC9720A @Toner HP C9720A negro
1 TOIHPQ2610A @Toner HP Q2610A p/imp LJ-2300
1 TOIHPQ3972A @Toner HP Q3972A amarillo
1 TOIHPQ5949X @Toner HP Q5949X p/imp LJ-1320
1 TOIHPQ5950A @Toner HP Q5950A Negro p/imp 4700dn
1 TOILXG041Y @Toner Lexmark 15G041Y amarillo
1 TOILXG042C @Toner Lexmark 15G042C cyan rend alto
1 TOITLC4092AL Toner Remanufacturado C4092A p/imp LJ-1100/32001

1 TOITLC4096 @Toner Remanufacturado C4096A p/imp LJ-2100/2200

Condiciones de la donación:
1. Debido a la naturaleza de los productos, Officenet no garantiza el funcionamiento total de los mismos; por tal razón no se aceptarán devoluciones sobre la mercadería donada.
2. Officenet correrá con todos los gastos de entrega del material.
3. La donación máxima a solicitar por cada entidad será de $1000 (valor nominal según planilla).
4. Las donaciones se irán asignando x orden de reserva, hasta agotar stock.
5. La entidad beneficiada deberá firmar un remito en conformidad a éstas cláusulas.
* Las ONG's, Fundaciones y Asociaciones Civiles sólo podrán ser beneficiaras de las donaciones y la bonificacion de Officenet Plus siempre y cuando su misión sea mejorar la calidad de vida y/o bienestar de la comunidad.

Mención en Revista Contexto

2008-01-22T10:49:00.001-02:00

Jóvenes con iniciativa

La Asociación Jóvenes Emprendedores Tucumán, presidida por Patricia Ibarra, trabaja desde hace cuatro años en la promoción del trabajo empresarial y social, con el apoyo de instituciones como la Fundación Telefónica, la Dinaju, Ashoka Emprendedores Sociales, y el Servicio de Empleo de Amia. Entre otras iniciativas, la Asociación, a través de un convenio entre Ashoka (primera Asociación Global de Emprendedores Sociales), y la firma Officenet está respaldando en Tucumán a cinco equipos de emprendedores, que incluyen a más de 40 jóvenes.

Cajas navideñas, buenas noticias y brindis

2007-12-26T11:40:00.000-03:00

Durante la semana pasada se estuvieron entregando las cajas navideñas a nuestros asociados de Officenet. Acá tenemos el momento en el cual se estaba entregándole la caja a Fede G. junto a la caja navideña. También se entregaron los tickets que acompañan al aguinaldo. Tanto las cajas como los tickets fueron entregados a todos los asociados. Pero esa no fue la noticia que dejó a todos felices... Cuando se enteraron que no trabajan ni el 24 ni el 31 todos saltamos de alegría! Eso si es una buena noticia, no les parece? Que mejor que poder recibir las fiestas con los que mas queremos...

El viernes también se realizó el clásico brindis navideño. Ah... eso si... antes pasó Papá Noel invisible y abrimos nuestros regalitos.

Muy felices fiestas para todos es el deseo de Officenet Soul.

Agendas solidarias a beneficio de la Fundación DISCAR

2007-12-17T15:20:00.000-03:00

Como no podia ser menos, terminamos el año lanzando la promocion "Agendas solidarias".

Por tan solo $15 + IVA te llevás una agenda Staples 2008 y estarás colaborando con la Fundacion Discar, porque por cada agenda vendida, Officenet donará $2 para colaborar en la integración de personas con discapacidad mental.

La Fundacion DISCAR con su lema "Educar la mirada para ayudar a crecer" lleva de maravillas su misión "brindar a las personas con discapacidad las herramientas para el desarrollo de sus potenciales favoreciendo su integración social y/o laboral".

De ese modo Officenet Soul pensó en DISCAR a la hora de lanzar su ultima promoción del 2007.

Aprovecha para estar más organizado y ayudar al mismo tiempo.

bases y condiciones

Cecilia Baccigalupo, Fundacion Deporte para Personas con Discapacidad

2007-12-04T12:07:00.000-03:00

La Fundación Cecilia Baccigalupo quiere lograr que todos los niños y jóvenes con capacidades diferentes encuentren en el deporte una herramienta para lograr una mejor integración en la sociedad, mejorar su calidad de vida, ayudando a su desarrollo psico-físico.

Esta Fundación fue una de las protagonistas de la maraton Officenet 10K. Con 14 corredores en la categoría "capacidades diferentes", 25 liebres que los acompañaron al momento de correr y mas de 12 "abrazadores" que los esperaron en la meta para darles un merecido abrazo por el esfuerzo realizado.

En una nota al diario LA NACION contaron un poco sobre el por qué de la fundación y que movió a Cecilia a hacer lo que hace:

Hace unos años, a la jugadora de padel Cecilia Baccigalupo le dieron un papel en una competencia de atletismo de chicos con capacidades diferentes que cambiaría su vida. Tenía que ser "abrazadora". ¿Qué significa esto? "Tenía que pararme en la línea de llegada y mirar fijo a los ojos al atleta que me habían asignado. Abrí los brazos de par en par y lo acompañé con la mirada en todo momento. Cuando llegó, lo abracé tan fuerte que se me estremeció el corazón."

Cecilia descubrió que la vida le dio esta nueva misión, la de lograr un cambio en el otro. "Queremos impulsar un cambio de conducta en toda la sociedad hacia las personas con discapacidad intelectual, para que sean aceptadas, integradas y tengan iguales oportunidades de desarrollo"

Fuente: http://www.lanacion.com.ar/Archivo/nota.asp?nota_id=877311

Ahora sí, los comentarios de Cecilia y Andrea acerca de la maratón:

"A todo el grupo de abrazadores excepcionales, a Carlos María, a Leo, a Mariano, Ariel, a Gonza, en definitiva, a todo el grupo humano de Officenet, les decimos gracias.
Gracias, por permitirnos estar en los festejos de sus primeros 10 años de vida "simplificando la vida en el trabajo". Ayer, también simplicaron la integración en una actividad deportiva de 12 personas con capacidades diferentes.
Gracias, porque a su trabajo cotidiano de brindar insumos para oficinas, ayer recibimos "insumos" de alegría, compañerismo, compromiso y sobretodo, solidaridad.
Gracias a todos los "abrazadores" excepcionales de Officenet, porque compartimos con ellos ese momento tan especial que es festejar la superación de haber llegado a la meta.
Hubieron abrazos que nos hicieron emocionar a muchos de los que día a día trabajamos con chicos especiales.

Gracias por permitirnos festejar, jugar, divertir, reír, bailar, emocionar y compartir. Queremos manifestarles que la maratón de Officenet fue un exponente máximo de integración de una empresa con la Fundación, en todos sus niveles de jerarquía.

Los "abrazados": Pablo, Elenonora, Leandro, Sebastián, Flavio, María José, Pablito, Diego, Matías, Martín, Gabriel, Nacho, Mauri, Nico junto a las 25 liebres, les dicen gracias y si quieren seguir ejerciendo su función de abrazadores, los esperamos en 2008.

Ahora sí, un fuerte abrazo para todos ustedes.

Cecilia Baccigalupo (Presidente) y Andrea Benaim (Directora Ejecutiva).

La Usina, el cambio con discapacidad.

2007-11-29T16:10:00.000-03:00

La Usina fue una de las dos entidades beneficiadas economicamente a partir de la maratón del pasado domingo a razón de $ 2 por corredor inscripto.

Como vemos en las fotografías, La Usina participó activamente de la maratón Officenet 10K.

Desde cada representante de Officenet, pasando por muchos corredores y hasta Anita Martinez y Carna firmaron el petitorio “Que se cumplan! Vos podés construir el cambio”. Con esta Campaña ciudadana la Usina busca que se cumplan las leyes de Discapacidad que ya existen y están vigentes en Argentina. El domingo 25 de noviembre lograron juntar 680 y ya están un paso mas cerca de su objetivo.

El incumplimiento de estas leyes es la primera barrera que debemos superar. Vos
podes hacer la diferencia y crear una sociedad democrática, plural y sustentable, con todos y para todos.

Si queres enviar tu adhesión ahora o bajarte la planilla para juntar más firmas, has click aquí.

Por ultimo, algunos comentarios de los integrantes de La Usina

Carolina Heidenhain (Dirección Operativa): "Para nosotros fue una gran jornada, tuvimos la oportunidad de continuar recolectando firmas para transformar la realidad de las personas con discapacidad, y además la pasamos muy bien, fue una jornada con mucha energía, donde muchos se sumaron con su firma!"

Bea Pellizzari (Dirección General): "Juntamos 680 firmas….buenísimo! Y que más decir…. que estamos contentos por la posibilidad de estimular la participación en un tema que parece ajeno, estamos también agradecidos y que esperamos la donación para ir a imprenta por más folletos y afiches que nos permitan seguir instalando el tema en la opinión pública e involucrar a toda la ciudadanía para Que se Cumplan las leyes de discapacidad, vigente en nuestro país.
Buscamos hacer visibles a 2.2 millones de personas invisibles que merecen ser respetados como ciudadanos plenos y valorados desde su singularidad."

MaratON Officenet 10K

2007-11-26T12:32:00.000-03:00

Muchas gracias a todos los corredores que hicieron que la Maratón Officenet 10K sea todo un éxito.

Como encargado de Responsabilidad Social Empresaria, hago mención especial a la Fundación Cecilia Baccigalupo, Biblioteca Argentina para Ciegos, La Usina y Fundación DISCAR por participar con tanto ímpetu, responsabilidad y compromiso para que la maratón haya sido no solo un festejo, sino también un momento para compartir, conocernos mas, aprender, apoyar una causa justa ó simplemente pasar un rato entre amigos y/o familia.

Carlos María -Poty- (organizador junto a Mariano y Ariel de la maratón) hoy envió un mail con algunos datos de la carrera y resumió en pocas palabras el clima que se vive en Officenet hoy lunes:

"Les cuento que gracias a las casi 3mil personas que estuvieron corriendo el domingo con nuestra remera puesta, estaremos haciendo una donación de $5000 a La Usina, y otra de $5000 a la Biblioteca Argentina para Ciegos. Tanto ellos, como la gente de la Fundación Baccigalupo, a quienes ya les habíamos donado una impresora láser y unos toners, estaban mas que encantados y agradecidos con la participación que les dimos y por la jornada que pasamos, la cual superó ampliamente sus expectativas. La gente de La Usina, por ejemplo, pudo recolectar alrededor de 680 firmas para su objetivo de hacer cumplir las leyes de discapacitados.
Todos ellos, clientes y público en general no hicieron mas que elogiar lo bien que salió todo y pedir que se repita al año siguiente, así que de nuevo, gracias y felicitaciones!"

Mañana comenzaré a publicar las repercusiones pero del lado de las fundaciones y organizaciones antes mencionadas.

Gonzalo Andrés Souto

Encargado de RSE

Hablemos un poco de Officenet Soul... ¿Por qué?¿Para qué?

2007-11-13T10:42:00.000-03:00

En Staples / Officenet sabemos que existe una conexión entre éxito como empresa y hacer una diferencia en las vidas de nuestros clientes, asociados y, al mismo tiempo, producir un impacto positivo en la comunidade y el planeta.

Hacemos esa conexión mediante los cuatro pilares de Staples / Officenet Soul:

Ética
Staples / Officenet trabaja para crear una cultura de integridad, donde se espera que nuestros colaboradores y proveedores cumplan con altas normas éticas.

Diversidad
Staples / Officenet debe reflejar el rostro de nuestro cliente, pero por encima y más allá de la diversidad en la contratación, tenemos que fomentar la diversidad de pensamiento y de experiencia.

Medio Ambiente
Staples / Officenet se esfuerza por ser líder en el entorno de excelencia. Hacemos que sea fácil reciclar, desarrollar y vender productos que no dañen el medio ambiente, y apoyamos la eficiencia energética y la energía renovable.

Comunidad
Staples / Officenet llega y hace un efecto positivo en las comunidades en las que nuestros asociados y clientes viven y trabajan.

Buscando líderes sociales en el interior: San Nicolás

2007-11-05T09:00:00.000-03:00

En el diario El Norte, de San Nicolás, apareció este aviso buscando emprendedores sociales, convocado por Fundación Acindar y Ashoka, y con colaboración de SESA Select y Officenet.

Donación a la Fundación Cecilia Baccigalupo

2007-11-01T09:00:00.000-03:00

Officenet realizó la donación de una impresora laser a la fundacion Cecilia Baccigalupo.

Buenos Aires, 27 de Octubre 2007

Directivos de Officenet:

En nombre de la Fundación Cecilia Baccigalupo, queremos hacerles llegar nuestro agradecimiento por la donación efectuada de una impresora Laser más un toner adicional.
Nos es de suma necesidad debido al alto volumen de impresiones que se realizan por todas las actividades que se desarrollan en la Institución.

Los saludamos muy cordialmente

Andrea Benaim

Directora Ejecutiva

Cecilia Baccigalupo
Presidente

Fundación Cecilia Baccigalupo
Deporte para personas con discapacidad
http://www.cbaccigalupo.com.ar/

50 formas de hacer tu negocio verde: Staples

2007-10-30T10:18:00.000-03:00

Gracias a Ernesto me entero de que en una nota de la revista Fast Company, en la que listan 50 estrategias de grandes empresas, orientándose al medio ambiente, aparece algo muy positivo que está haciendo Staples:

A diferencia de la mayoría de las cadenas de locales que incorporan líneas pequeñas de productos "verdes", Staples modificó 3000 de sus productos marca propia para incluir al menos 30% de desperdicio post-consumidor. Desde notas reposicionables hasta cajas de encomienda, casi todos sus productos nuevos no tienen una alternativa no reciclada. El objetivo final: presionar a toda la industria para seguirlos.

Autor: Leo Piccioli

Donacion de Utiles en SMX Buenos Aires

2007-10-26T10:39:00.000-03:00

El 24 de Octubre se realizó el evento SMX Buenos Aires en el cual Leo participó y comento en su Blog

Ayer mismo, en el blog de Despegar mencionaron el apoyo de Officenet en el evento.

Publicado por Connie October 25th, 2007 in despegar.

Acciones y Útiles que ayudan

(...) Nota completa
En esta oportunidad Despegar.com participó del evento SMX Buenos Aires, allí se utilizaron para un taller de diseño interactivo diversos elementos provistos por Officenet los cuales una vez finalizado el evento fueron donados para entregar al comedor Rayo de Esperanza. Agradecemos a la empresa Officenet por todos los materiales de librería que serán entregados al comedor. Los materiales donados fueron tijeras, bolígrafos, rollos de cinta adhesiva, marcadores, entre otros.

Fuente: http://blog.despegar.com/index.php/articulos/acciones-y-utiles-que-ayudan/

Más repercusiones: en Formosa, apoyando la lucha contra el dengue

2007-10-21T18:48:00.000-03:00

Invitación Sin Cargo para ONGs a la Maratón de Officenet 10k

2007-10-18T10:37:00.000-03:00

Informamos que para la Maratón Officenet 10k que se realizará el 25 de noviembre, todas las ONG que estén gonzando del beneficio "Officenet Plus ONG", estan invitadas a participar en forma gratuita.

Consultá a tu Ejecutivo de Cuentas o hacé click aquí.

Blog Action Day: Luchando contra el cambio climático desde las empresas

2007-10-15T21:07:00.000-03:00

Hoy es el "Día de Acción de Blogs", una propuesta para que blogs de todo el mundo hablen del mismo tema: El medio ambiente.

Para muchos debe ser una paradoja, o hasta una evidente contradicción.
Pero seguramente no se puede lograr el equilibrio ecológico sin alinear a las empresas.
No es fácil, pero existe una manera sin duda.
Mientras tanto, hay varias cosas puntuales que se pueden hacer (algunas en español, y más detalle en inglés) (algunas ya implementadas en Officenet, como ir reemplazando pilas comunes por recargables en los headsets y usar con más cuidado luces y aire acondicionado).
Hay muchas otras cosas, involucrando más a clientes, proveedores y empleados.
Algunas que intentamos en el pasado no funcionaron (reciclado de papel, por ejemplo). Pero tal vez se le puede encontrar la vuelta. Tenemos que encontrársela.

Los 10K de Officenet como herramienta de inclusión

2007-10-06T11:29:00.000-03:00

El 25 de noviembre es la carrera de 10K de Officenet, parte de los festejos del 10mo aniversario de la compañía.

El equipo que la está organizando comenzó a trabajar con la Fundación Cecilia Baccigalupo, de Deporte para Personas con Discapacidad. Vean el entusiasmo que transmite Cecilia en esta entrevista.

Natalia y Macarena en Infobaeprofesional.com

2007-10-04T14:22:00.000-03:00

Management - 2 de Octubre de 2007

Se terminó el "baby boom", vuelven los ejecutivos seniors

En un escenario de inflación y permanente negociación, hoy se los revaloriza por su experiencia y capacidad de manejarse en contextos de inestabilidad

Mientras se ofrecen cursos de capacitación para emprendedores, créditos para la renovación de maquinarias o sistemas de información, las empresas invierten energía en conciliar las ansias de innovación de los jóvenes con el “saber hacer” de quienes tienen más años en la compañía.

El problema generacional no es nuevo y no es local. En el mundo laboral se observa una preocupación por detectar nuevos talentos, su desarrollo, retención y la generación de desafíos.

Los cambios tecnológicos que permiten procesar la información rápidamente, sumados a una apertura de millones de canales de comunicación generan nuevas visiones del negocio y nuevos paradigmas. Las empresas precisan cada vez más de ideas renovadoras.

Vaivenes

En la Argentina las estrategias corporativas en la materia no son muy claras. Los vaivenes del rumbo económico hicieron que, de acuerdo al contexto, se implementaran diferentes decisiones.

Omar López, gerente regional de Recursos Humanos para Latinoamérica de Champion Technologies comenta que, en la década del 90, se vivió una especie de baby boom en términos de conducción gerencial: profesionales jóvenes que contaban con un postgrado o maestría fueron contratados por las empresas multinacionales como gerentes de área.

Uno de los motivos, aunque no el único, fue que las pretensiones de remuneración eran más bajas que las de los profesionales de más edad. Así, un contexto de estabilidad permitió implementar directivas y líneas de trabajo que provenían de las casas matrices, sin grandes sobresaltos.

Pero hoy el contexto no es el mismo. En la actualidad -en un escenario de inflación y permanente negociación- los “viejos lobos de mar” son bienvenidos.

Como ejemplo se ve que profesionales del área de finanzas, capaces de manejarse con flexibilidad y rapidez en contextos de inestabilidad o gerentes de Recursos Humanos con experiencia en el trato con sindicatos llevan adelante las gestiones de las grandes compañías, en sus respectivas áreas.

Sin embargo, no todo es una vuelta al pasado. La actitud respecto de las nuevas generaciones y la incorporación de jóvenes con potencial cambia de acuerdo al rubro de la empresa.

En la llamada industria pesada – hidrocarburos, metalurgia – predomina el personal con más años en la compañía y mayor experiencia. El tipo de producto hace que los cambios sean más lentos y graduales.

En cambio, en el área de los servicios, informática o e-commerce, la plantilla es más joven y hay espacio para la innovación. La permanente actualización en materia de tecnología requiere de agilidad y apertura para mantener la competitividad.

Natalia Arnaldi, gerente de Recursos Humanos de Officenet – empresa dedicada a la provisión de insumos de oficina cuya comercialización realiza en un 75 % a través de Internet - , señala que actualmente incorporan estudiantes y profesionales jóvenes, con potencial, que encajen con la cultura de la empresa.

En tanto, los puestos gerenciales en Officenet se cubren, en general, a través de promociones internas.

Por su parte, Maria do Carmo Panosso, Gerente Corporativa de RH de DM Transpostadora Internacional, asegura que constantemente buscan mantener un equilibrio entre potencial y experiencia para que puedan aplicar la política de carrera de la compañía.

Así, cada líder de área tiene claro su función como gestores de personas que incluye el desarrollo profesional de los integrantes de su equipo.

¿Sólo los jóvenes tienen potencial?

Al intercambiar opiniones con las gerencias de Recursos Humanos, es interesante observar que considerar “con potencial” sólo a los jóvenes universitarios con buen promedio o profesionales recién recibidos talentosos, es un error que lleva a una actitud prejuiciosa.

Desde el Centro de Estudios Infectológicos Dr Stamboulián, la gerente de RRHH Susana Mazzola y la analista del área Florencia Lisa, comentan que en su negocio precisan de la fuerte experiencia técnica de sus profesionales y que reforzarán la capacitación en la gestión de personas para aquellos que muestren tener competencias para ocupar posiciones de liderazgo.

A través de las evaluaciones psicotécnicas he visto profesionales y técnicos de entre 35 y 45 años que, a partir de la crisis del 2001, debieron desarrollar competencias diferentes a las que habían obtenido a través de su formación o experiencia profesional tradicional.

Por ejemplo, médicos que se incluyeron en áreas comerciales de grandes laboratorios “descubrieron” sus aptitudes para transmitir información y generar una demanda de futuros clientes.

También, ingenieros industriales que dejaron las áreas de producción para ingresar en el sector de desarrollo de soluciones informáticas para la industria integrando sus conocimientos con nuevas tecnologías.

Para puestos en los que no se requiere formación profesional, los postulantes “mayores” – en algunas empresas se apunta al perfil “ama de casa” – tienen mejores posibilidades de crecimiento que los “jóvenes”.

Macarena Sires, analista de Empleos de Officenet,
postula que en los puestos que requieren de constancia, cumplimiento de horarios y compromiso, prefieren colaboradores que se encontraban fuera del mercado laboral por razones personales o de coyuntura.
A su vez, según Sires, estos aspirantes desean reinsertarse sin pretender un cambio de categoría en el corto plazo y con un índice mucho menor de ausentismo o rotación que el que se observa en empleados de menor edad.

¿O acaso estas competencias – constancia, compromiso, perseverancia, equilibrio entre su vida profesional y personal – no constituyen un excelente potencial?

Por Gabriel Schwartz, director de Psicología Laboral Consultores y profesor de la Universidad de Belgrano (UB)

Especial para infobaeprofesional.com

Apoyando el entrepreneurship en Argentina

2007-10-01T19:37:00.001-03:00

Officenet fue un proyecto de dos emprendedores, que tuvo mucho apoyo de la fundación Endeavor.

Por eso nos parece muy importante poder ayudar, a través de esta fundación, a los emprendedores argentinos.

Mañana a la noche, entonces, vamos a participar de la Cena Anual de Endeavor, con otras empresas patrocinantes.

Aparecimos en DyN

2007-09-25T14:44:00.001-03:00

En una de las agencias de noticias más conocidas, apareció la referencia al esfuerzo conjunto entre Officenet y Ashoka!

Primer Auspicio en RSE

2007-09-24T09:46:00.000-03:00

Tengo el agrado de comunicar que por primera vez la historia, Officenet es auspiciante de un evento relacionado a la Responsabilidad Social Empresaria. En esta oportunidad es el 5to Aniversario de ComunicaRSE. Evento a realizarse el día 27 de septiembre en el Claridge Hotel.

ComunicaRSE es un espacio de divulgación de la Responsabilidad Social que promueve los valores éticos y solidarios a favor del cambio social.

Entre alguna de sus metas, ComunicaRSE se propone promover la difusión, el análisis y la discusión de la RSE entre todos los actores sociales involucrados: empresas, consumidores, proveedores, académicos, estudiantes, organizaciones del tercer sector, sindicatos, gobierno, consultores y periodistas y opinión pública en general. Al mismo tiempo propone impulsar acciones de trabajo complementario entre empresas, universidades, organizaciones del tercer sector y medios de comunicación.

A través de este auspicio, Officenet y Staples se alinean a estas metas recién mencionadas y se posicionan a la par de grandes empresas aceptando el compromiso de promover y difundir la Responsabilidad Social a nuestros clientes, asociados y proveedores.

Balance de un año con Ashoka: Más repercusiones

2007-09-17T18:33:00.000-03:00

En Newsletter Webretail y en Terra.
También estuvimos en el programa de radio Noticias Positivas, de Radio Palermo.

Un año de trabajo conjunto en apoyo a jóvenes emprendedores

2007-09-13T10:05:00.000-03:00

Ashoka, primera Asociación Global de Emprendedores Sociales, y Officenet financiaron y acompañaron a 70 equipos de jóvenes emprendedores de más de 13 provincias argentinas.

Ashoka, primera Asociación Global de Emprendedores Sociales, y Officenet, quieren contar que luego de un año de trabajo conjunto, la alianza pactada en apoyo al programa “Avancemos” dio un importante paso en la búsqueda por impulsar un movimiento global de jóvenes, agentes de cambio.

“Officenet se enorgullece de ver que a un año de acompañar a Ashoka y al programa Avancemos, ya son cientos los jóvenes emprendedores que están generando cambios positivos en nuestra sociedad”, afirma Leonardo Piccioli, Gerente General de Officenet en Argentina. “Hoy podemos decir que nuestra inversión social está posibilitando cambios significativos ahora y para el futuro”, agregó.

Y es que al día de hoy, en éste camino recorrido, Ashoka y Officenet han logrado financiar y acompañar a 70 equipos de jóvenes emprendedores de más de 13 provincias de la República Argentina, logrando involucrar así a más de 750 jóvenes en el liderazgo de iniciativas sociales que, con su positivo impacto, beneficiaron a más de 10 mil personas. Por otra parte, en ciudades como Mendoza, Bariloche, San Nicolás, Moreno y Tucumán, actualmente se están llevando a cabo procesos liderados por organizaciones socias, cuyo compromiso es el de generar comunidades “locales” de emprendedores sociales.

Fuente: Dia de Negocios. Seccion Empresas al Día. Septiembre 2007

http://www.diadenegocios.com.ar/index4.php?IDM=4&IDSM=15&IDN=3804

Un año de la alianza Ashoka - Officenet

2007-09-11T09:49:00.000-03:00

Un año de trabajo conjunto en apoyo al programa “Avancemos”

En este camino recorrido han logrado financiar y acompañar a 70 equipos de jóvenes emprendedores de más de 13 provincias de la República Argentina, logrando involucrar así a más de 750 jóvenes en el liderazgo de iniciativas sociales que, con su impacto, beneficiaron a más de 10 mil personas. Por otra parte, en ciudades como Mendoza, Bariloche, San Nicolás, Moreno y Tucumán, actualmente se están llevando a cabo procesos liderados por organizaciones socias, cuyo compromiso es el de generar comunidades “locales” de emprendedores sociales.

Fuente: uniRSE. Un espacio de Reflexión y Compromiso.

http://www.unirse.com.ar/#n13461