Ja, waarom ook niet, dachten wij toen we een mailtje ontvingen om eens te praten met de eigenaren van een strandtent in Scheveningen. De zaal is er helemaal geschikt voor en het nieuwe werken is in dit geval niet beter te omschrijven dan dat je al vergaderend of netwerkend, met een ontzettend mooi uitzicht, je plannen kunt vormgeven! Het idee dat je eerst werkt en dan geniet is al lang achterhaald. Waarom niet werken én tegelijkertijd genieten? Daar is deze locatie uitermate geschikt voor!

Een strandtent aan de kust van Scheveningen. Waar je kunt werken, vergaderen en een workshop kunt volgen met uitzicht op een prachtig strand en volle zee. Dat bestaat sinds nu! De Beach Company in Scheveningen zet hun deuren open om de vrije werker een werkplek aan te bieden. Er is een kleine zaal ter beschikking gesteld waar je per dagdeel die ruimte kunt huren op een unieke plek. Voor een kop koffie en lunch betaal je en je hebt er gratis toegang tot wifi.

Het witte paviljoen van Beach Company Scheveningen staat apart van het hoofdgebouw en is derhalve uitermate geschikt voor vergaderingen tot 40 personen. Je kunt in een rustieke omgeving rustig vergaderen met fantastisch uitzicht op zee. Doordat het witte paviljoen echter wel verbonden is aan Beach Company Scheveningen kan er een totaalarrangement worden aangeboden. Een arrangement bestaat bij zowel een halve dag als bij een hele dag uit: Gebruik vergaderruimte, onbeperkt koffie/thee en water, lunch een lekkertje tussendoortje.

Voor boekingen kun je HIER terecht!

CC BY-NC foto: Chris-Håvard Berge

Vandaag tussen 17.30 en 19.30 zijn wij uitgenodigd voor het onderdeel ‘Nieuwe Werken + Nieuwe Eten‘ op het Ondernemersplein. Offline070 zal daar aan het aanwezige publiek gepresenteerd worden door Paul Kersten van Gemeente Den Haag (Beleidsadviseur werkgelegenheid & kantorenmarkt Dienst Stedelijke Ontwikkeling Directie Beleid/afdeling Economie).

Kom jij ook?

Op 2 september om half negen kickten we off met Seven Days of Inspiration in Den Haag in het Carlton Ambassador. Aline en ik hadden een oppas geregeld voor onze twee dochtertjes. Mijn oudste dochtertje van vijf was heel boos dat ze niet mee mocht. We namen dus afscheid van een huilende peuter en en huilende kleuter en hadden medelijden met onze oppas.

In de eerste ronde van de kickoff werd ons gevraagd om een idee te verzinnen dat zou passen binnen de kernwaarden van Seven Days of Inspiration. Mijn idee gaf ik de naam #7di4kids.

In de tweede ronde dienden we ons project toe te lichten aan deelnemers aan de kickoff die geinteresseerd waren in jouw project. In mijn toelichting vertelde ik dat mijn dochtertje heel graag mee wilde en dat haar verzoek mij had geinspireerd tot het idee #7di4kids: Zeven Dagen Inspiratie door kinderen. Kinderen hebben namelijk hele originele ideeen en worden niet gehinderd door enige vorm van zelfbeperking. In hun ogen kan en mag alles! Volwassenen kunnen zich hierdoor laten inspireren. En wie durft een kind iets te weigeren om zijn droom waar te maken? Ik denk dat het makkelijker is om anderen te vragen mee te werken als het plan door kinderen is gemaakt.

Bijkomend voordeel is dat ik al veel met mijn dochtertje doe, waardoor ik tijd kan vinden om mee te doen aan mijn eigen project. Met kleine kinderen is tijd voor mezelf schaars. De vier uur die Aline en ik uiteindelijk hebben besteed aan de kickoff hebben ons een forse rekening van de oppas opgeleverd

Mijn idee voor Zeven Dagen Inspiratie door kinderen is nu als volgt: in twee sessies bereiden kinderen samen met hun ouders een project voor dat zij kunnen uitvoeren in de week van Seven Days of Inspiration. In de eerste sessie bedenken zij een project, in de tweede sessie betrekken zij anderen die zij nodig hebben om het project uit te voeren. Het project wordt in de week van Seven Days uitgevoerd.

Met mijn dochtertje ga ik bijna altijd om zondag tussen twaalf en drie naar het centrum van Den Haag omdat dan haar zusje moet slapen. Ik ben dus van plan om de sessies te organiseren tussen half twee en vier in het centrum van Den Haag. Ik heb al een locatie op het oog. Ik ben van plan om de eerste sessie van het team waar mijn dochtertje in zit te plannen eind augustus/begin oktober en de tweede begin januari 2011.

Omdat ik 7 wel een fijn getal vindt, wil ik zeven kinderen vinden die samen met minimaal 1 van hun ouders 1 project op 1 van de 6 thema’s gaan bedenken, anderen bij gaan betrekken en uitvoeren. Mochten er zich meer kinderen melden dan 7, dan vorm ik een tweede groep van 7 (enzovoort, enzovoort). Hiermee wordt het schaalbaar en deelbaar (kernwaarde 7 van Seven Days of Inspiration).

Ik richt mij op kinderen uit groep 1 tot en met 4 (dus kinderen van 4 tot en met 7 jaar). En ik richt mij op kinderen uit #070. Dit betekent overigens niet dat dit project alleen in #070 kan worden uitgevoerd. Van mij mag dit project in heel Nederland worden uitgevoerd. Zolang men van mij maar geen centrale regie verwacht, want elk team is verantwoordelijk voor zijn eigen project.

Velen hebben op Twitter al aangegeven graag mee te willen denken met het project #7di4kids. Ik heb hen beloofd mijn eerste gedachten op papier te zetten. Ik denk dat de drieslag: idee, betrekken, uitvoeren een goede aanpak is, maar sta natuurlijk open voor feedback!

Het is opvallend dat de meeste gemeentesites geen social community hebben. Sterker nog, ik ken geen enkele gemeente die er een heeft.

Ik zou graag willen zien dat als de gemeente Den Haag iets online publiceert, je daarop open (dus voor iedereen te lezen) kunt reageren. Ik zou op zijn minst verwachten dat als je ingeschreven staat bij de Kamer van Koophandel je ook op de gemeentesite zichtbaar bent. Of dat je je op z’n minst kunt aanmelden. Dat is nu niet het geval. Mijn bedrijf Melodiefabriek, Stichting Offline070 en het Blog-Art Festival komen op denhaag.nl niet voor als ik daarop zoek.

Als je een beetje verstand van internet hebt dan weet je wat de kracht van User Generated Content is. Dan weet je dat door 9/11 het fenomeen weblogs is doorgebroken. Dat Wikipedia het schoolvoorbeeld van User Generated Content is. Dat de terroristische aanslagen in London van 2005 de afdeling Interactivity van de BBC wereldwijde bekendheid gaf, juist dankzij de samenwerking met het publiek. Voordat Amerika uren later wakker werd stonden er al tientallen pagina’s vol burgerverslagen op Wikipedia.

En deze foto ging toen de hele wereld over (gemaakt met de mobiele telefoon):

Welke gemeente speelt hierop in en faciliteert een systeem waar de burger aan kan bijdragen? En waarom gebeurt dit niet? Waarom zijn die gemeentesites zo slecht voorzien van content die de burgers juist nodig hebben?

Heel vreemd met name omdat een gemeente juist een social community is. Een gemeente bestaat namelijk uit individuen en bedrijven die samenwerken. Een gemeente is een groep van woonkernen die haar steden en dorpen in de samenleving bestuurt. Een fysieke social community vormt juist de gemeente. Alleen online is daar niets van terug te zien.

Burgers en organisaties willen het liefst zo min mogelijk bestuurd worden. Des te minder regels er zijn, des te meer kans er is tot innovatie. Misschien juist daarom mogen we blij zijn dat de gemeente Den Haag zoveel online kansen laat liggen, zodat een burgerinitiatief zoals de onze kan ontstaan. Zonder dat wij onder een politieke bestuursstructuur vallen. Maar wel met een soortgelijk doel:

Offline070 is de Haagse social community die individuen en organisaties laat samenwerken op creatief, cultureel, maatschappelijk en zakelijk gebied, zowel online (virtueel) als offline (fysiek).

Internet is totaal anders dan traditionele media. Anders dan radio. Anders dan tv. Anders dan boeken en tijdschriften. Of misschien dat die traditionele media nog steeds niet doorhebben wat we wèl leuk vinden? Al die jaren kijk- en luisteronderzoek zijn voor niets geweest. Bij een beperkt aanbod is het simpel kiezen. Maar dat wil nog niet zeggen dat we niet liever iets anders zouden lezen, zien of horen. Internet toont aan dat traditionele media het mis heeft. We zijn juist geïnteresseerd in ‘dat andere’.

Neem bijvoorbeeld TED. Een hit op internet. Maar typisch zo’n fenomeen waar traditionele media allang geen aandacht meer aan besteedt. Een format waarvan televisie zegt: daar kijkt geen hond naar.

Den Haag heeft ook een TED: TEDxTheHague. Een evenement dat wat mij betreft in de toekomst nog veel groter mag groeien want het stikt hier van de interessante mensen. Neem een Anton Corbijn, Paul Verhoeven, Theo Jansen, Cees Debets, Rene Bom en ga zo maar door. Wat TEDxTheHague verdient is een inspirerende zaal met goeie video faciliteiten. Een zaal die wij hopen te vinden. Want juist dat is Offline070, een inspirerende plek vol diversiteit.

CC BY foto: Fabio Bruna

Het Financieele Dagblad besteedt vandaag maar liefst 4 pagina’s in haar Persoonlijk aan wat zij het af-en-toe-kantoor noemt. Leuke term trouwens!

Laat ik voor jullie de krenten uit het pap halen.

Wat voor type werkers hebben een af-en-toe-kantoor nodig?

Terecht wordt in het artikel genoemd dat het niet alleen om freelancers en zzp’ers gaat maar ook om thuiswerkers in vaste dienst. Zelf wil daar nog de medewerkers in vaste dienst aan toevoegen die een afspraak heeft met een Vrije Werker, zoals ik ze graag noem. Het af-en-toe-kantoor moet zich naar mijn idee dan ook lenen om al die disciplines te huisvesten, te faciliteren en te ondersteunen in hun samenwerking.

De mensen die er werken aan de lange tafels hadden tot een halfjaar geleden nog nooit van elkaar gehoord. Nu werken ze onder één dak alsof ze nooit anders hebben gedaan. Rondom de centrale ruimte zijn stilteplekken, belkamers, vergaderruimten en spreekkamers waar de gebruikers hun klanten of collega’s kunnen ontvangen.

Volgens medeoprichter Thomas Vaassen (The Hub) werkt 70% van de leden aan maatschappelijke vraagstukken, maar er zijn ook accountants, ICT’ers of ontwerpers die graag in deze sector werken en daarom een plek huren.

Het sociaal isolement

Het grote nadeel van de zzp’er die vanuit huis werkt wordt aangehaald: sociaal isolement. Vandaar de sterke wens om het huis te verlaten voor een beter kantoor.

De veelgehoorde behoefte onder de zogeheten werknomaden: mensen ontmoeten en kennis delen.

‘De hele dag met jezelf ondernemen kan deprimerend en saai zijn’, zegt Suzanne Gerbenzon over thuiswerken. ‘Als je ergens tegenaan loopt, is er niemand om mee van gedachten te wisselen en ook succes wil je met anderen kunnen delen.’

Wat kost een het af-en-toe-kantoor?

In het artikel komen Igluu, Nomadz, Seats2Meet en The Hub aan het woord. Nomadz hanteert een tarief vanaf 49 EURO voor 3 dagen per maand en The Hub een tarief van 20 EURO voor een half uurtje voor startende ondernemers per maand. Deze abonnementen zijn uit te breiden. Igluu heeft een vast tarief in Den Haag van 245 EURO per maand. Seats2Meet Utrecht rekent geen geld voor haar open werkplek inclusief gratis koffie en lunch. Het geld wordt verdiend middels verhuur van ruimtes voor vergaderingen en andersoortige meetings.

Faciliteiten

Nomadz is de eerste co-werkplek in Den Haag.

Op 50 m2 werken ICT’ers, schrijvers, designers, projectmanagers en een architect samen aan een bureau. Ze nemen zelf een laptop en telefoon mee. Een bureau, stoel, internetaansluiting, printer, koffie en thee staan de co-werkers ter beschikking.

Wat kan er nog meer?

Wat ik niet lees in het artikel zijn de leuke extra’s. De creativiteit, de inspiratie van personen die een presentatie geven. De open koffie, de weekafsluiter, gezamenlijke lokale evenementen in combinatie met andere organisaties. Het nieuwe samenwerken in en mèt de stad Den Haag.

En wat er ook niet is, is een samenwerking onderling. Igluu, Nomadz, Seats2Meet en The Hub staan als entiteiten naast elkaar en vermijden daarin ook de samenwerking. Een gemiste kans naar mijn idee. Vandaar dan ook dat we Offline070 als een onafhankelijk platform begonnen zijn met juist die samenwerking als ons uitgangspunt. Want dat lukt online toch ook? Nou waarom zou dat offline ook niet kunnen?

(@heide en @overdaforest bedankt!)

CC BY foto: Marco Raaphorst

Ik componeer muziek bij beeld. En dankzij mijn laptop kan ik vrijwel overal werken. Geef mij een zaal en ik ben in staat om een lezing of een workshop te geven over mijn vak. Dagelijks blog ik op diverse sites. Mijn laptop is mijn mobiele kantoor.

Hoe ziet jouw werk er uit?

Het zou leuk zijn om de meest uiteenlopende beroepen te kunnen huisvesten in een flexwerkplek. De coach, de journalist, de fotograaf, de indoorkapper, de architect, de videomaker et cetera. Al deze beroepen te kunnen huisvesten maakt de flexwerkplek dan het leukste kantoor denkbaar. Verbonden door diversiteit.

Vandaar deze simpele vraag: welke eisen stel jij aan een flexwerkplek om jouw beroep goed te kunnen uitoefenen? En als je een kapperstoel nodig hebt, dan wil ik dat ook weten, want niets is te gek, alles ligt nog open. Op die manier kunnen we samen het leukste kantoor van de toekomst verzinnen.

Daarom ben ik in de groep Het Nieuwe Werken het topic ‘Welke eisen stel jij aan een flexwerkplek‘ begonnen. Doe mee en vul aan!

The Carlton Ambassador schonk gisterenavond een zeer fijne ruimte voor ons voor een aantal uren (en we kregen zelfs een bitterballetje na!) De Kick Off startte om 20.00 met een inleiding van Martijn Aslander die helemaal vanuit Groningen naar Den Haag tufte om eventjes uitleg te geven wat precies 7 Days of Inspiration inhoudt. Daarna werd er uitgelegd wat wij precies gingen doen en hoe wij wat voor elkaar konden betekenen. Er waren 50 mensen aanwezig, een mooie krachtige groep, die na de uitleg kort vertelden aan elkaar wie zij waren en wat zij wilden bewerkstelligen via #7di070. Daarna kon men vrijblijvend met elkaar in gesprek in drie rondes. De onderwerpen waren divers: van onderwijs naar duurzaamheid en van braakliggend terrein willen opknappen zodat er tijdelijke speeltuinen zouden komen naar coworking.

Ik was verbaasd dat onze groep in de eerste ronde al een behoorlijk clubje was. Veel mensen voelden zich verwant of aangesproken om mee te denken over flexibel werken, vrij werken en het faciliteren van een centrale plek om deze werkers aan elkaar te koppelen zodat er mooie dingen kunnen ontstaan. Ook kwam voortvloeiend uit dat gesprek een ander zeer goed idee over mobiliteit en een carpooltraject.

Met de vrijwillige inzet van veel mensen met krachtige en bruikbare ideeën denk ik dat er veel gedaan kan worden in het Haagse. Ik ben dan ook benieuwd wat de volgende stap gaat zijn.

Verder hierbij een huishoudelijke mededeling of meer een tip: Wil je hiermee verder, mensen je idee verder laten uitwerken, concreter maken, groeperen zodat de ideeën niet verwateren maar gebruikt worden, meld je aan bij Offline070, vul je profiel zo volledig mogelijk in zodat men weet wie je bent en wat je kwaliteiten zijn en start een groep om je idee kenbaar en dus groter te maken, zoals je gisteren in groepen hebt gesproken maar dan nu online. Laat de ideeën niet verwateren maar bundel het hier in een groep! Daarnaast is het erg makkelijk met elkaar hierover te brainstormen ín die groepen! (De centrale groep voor #7di070 is hier te vinden.)

Voor twitteraars:
hashtag 7 Days of Inspiration = #7di070
hashtag offline070.com = #offline070

AUDIO-OPNAME!

Zie Hofstijl voor het transcript.

Gisterenavond was een erg geslaagde avond vol met gesprekken, prangende vragen en lekker directe aanpak. Snel, DWDD en leuke mensen. Woensdag 6 oktober 2010 is er een volgende Gesprekshof over de (ir)relevantie van lokale media. Later deze dag kun je de gehele avond nakijken/luisteren via PIPtv.