offres emploi

مرحبا بكم في منتدى مدونة أفد و استفد

2011-04-05T18:55:00.000-07:00

أرحب بكم في مدونتي الجديدة أفد و استفد

http://afidwastafid.blogspot.com/

طرق التوظيف بوزارة المالية و الخوصصة

2010-09-28T11:51:00.000-07:00

نظرا لأهمية العنصر البشري في كسب رهان التجديد و الإصلاح الذي تنهجه وزارة المالية و الخوصصة، اتجهت هذه الأخيرة إلى التحكم في عملية التوظيف عن طريق انتقاء أطر ذات الكفاءة في ميادين متخصصة لها علاقة مباشرة مع اختصاصات الوزارة و حاجياتها و مديرياتها.
*التوظيف المباشر
*التوظيف بناء على مباراة

*التوظيف المباشر :

يتم بناء على قبول الترشيح و بعد اجتياز بنجاح اختبارات انتقائية أمام لجنة مختصة، ويهم الأشخاص :
الحاصلين على دبلوم يؤهلهم للتسمية في السلم 11 : دكتوراه الدولة، دبلوم الدراسات العليا D.E.S ، دبلوم الدراسات العليا المعمقة D.E.S.A ، أو شهادة معترف بمعادلتها في العلوم القانونية أو الاقتصادية؛الحاصلين على دبلوم مهندس الدولة في الإعلاميات أو الإحصاء أو الاقتصاد أو الاقتصاد التطبيقي،

*التوظيف بناء على مباراة:

المباراة التي تخول التوظيف بوزارة المالية و الخوصصة عديدة، نذكر منها:

مباراة ولوج إطار مفتش (السلم 10)، و هي مفتوحة في وجه المرشحين الحاصلين على الإجازة في العلوم القانونية، الاقتصادية و الاجتماعية أو على شهادة معترف بمعادلتها لها.

التقنيين خريجي مؤسسات التكوين المهني: المعهد العالي للتكنولجيا التطبيفية I.S.T.A ، المدرسة العليا للتكنولوجياE.S.T .

مباراة توظيف مفتشي المالية"هيئة التفتيش العام للمالية I.G.F السلم11، و تهم:

*المرشحين الغير الموظفين البالغين من العمر 30 سنة على الأكثر و الحاصلين علة دبلوم الدراسات العليا (DESS)، أو دبلوم مهندس الدولة أو دبلوم مهندس معماري أو شهادة معادلة.

*المرشحين الموظفين البالغين من العمر أقل من 35 سنة، المنتمين إلى إطار مرتب في سلم الأجور رقم 11 أو إطار مماثل، و الحاصلين على الأقل على إجازة التعليم العالي أو دبلوم مهندس التطبيق، و ذلك في حدود الربع من المناصب المتبارى في شأنها

الاستعداد للمقابلة

2010-09-28T11:47:00.000-07:00

الاستعداد للمقابلة

1. اعرف بدقة المكان والزمان المحددين للمقابلة كما عليك ان تعرف اسم الشخص الذي سيقابلك وعنوانة.

2. اعرف المعلومات المهمة عن الشركة مثل: عوائد المبيعات السنوية و الخطوط الرئيسية عن اعمال الشركة ومواقعها.

3. اعرف سبب اهتمام الشخص المسؤول أو الشركة بموئهلاتك.

4. حدد مدى تأثير هذه الوظيفة على تطور مستقبلك المهني على المدى القريب والبعيد .

5. المقابلة سلاح ذو حدين لذا عليك ان تعرف عن ماذا تسأل, فكل ما تسأله يؤثر في تقييمك الشخصي والمهني, الأسئلة العميقة تساعد كلا الطرفين في معرفة اذا ما ستكون العلاقة مثمرة للطرفين. واخيرا كلما استوعبت الوظيفة اكثر استطعت اظهار اهتمامك بها.

6. اظهر افضل ما لديك, ارتدي من الثياب ما يلائم مقابلة عمل رسمية وحيي مستقبلك بثقة وحماس.

المقابلة

1. بالنسبة لمدير التوظيف " الرجل المناسب " يعني تعيين الاشخاص القادرين على مواجهة التحديات, والأهم من ذلك انهم يأملون ان يكون هؤلاء الاشخاص في المستقبل مصدرا يساعد الشركة.

2. الشخص الذي سيجري المقابلة هو الذي سيحدد الرجل المناسب.

3. سيقابلك مدير التوظيف لمعرفة اذا كان لديك المؤهلات الضرورية للعمل وامكانية وجود علاقة مهنية مثمرة للطرفين.

4. عليك ان تحدد هل ستكون ناجحا بالوظيفة المتوفرة؟ وهل ستقدم لك الشركة فرصاً للتقدم ام لا.

5. حافظ على التواصل المرئي مع الشخص الذي يقابلك, اظهر اهتمامك بالوظيفة.

6. كن ايجابيا, بالتحديد تجنب التعليقات السلبية حول المدراء السابقين.

7. استمع وتأقلم كن متفهما لأسلوب الشخص الذي يقابلك,وانتبه للتفاصيل الدقيقة اظهاراً لدقة ملاحظتك.

8. شجع الشخص المقابل على اعطائك تفاصيل حول الشركة وطبيعة العمل وذلك من خلال اظهار اهتمامك وحماسك تجاه العمل.

انهاء المقابلة

1. اذا كنت مهتما بالوظيفة عرف الشخص المقابل وذلك من خلال اظهار اعجابك بالشركة والاشخاص الذين قابلتهم, اظهر ثقتك بقدرتك على القيام بهذا العمل بنجاح.

2. لا تفقد حماسك ان لم يتم اي التزام فوري فمن المحتمل ان يرغب الشخص المقابل بان يتواصل مع اشخاص اخرين في الشركة كما قد يرغب بمقابلة مرشحين اخرين قبل اتخاذ قراره.

3. اذا ما حصلت على انطباع سلبي وانك مرفوض فلا تفقد حماسك, فمن المحتمل ان يرغب الشخص المقابل رغم اهتمامه بك اظهار عدم اهتمامة كاختبار ردة فعلك.

4. اشكر الشخص المقابل على وقته واهتمامة

كيف تتعلم التفكير بالطريقة الإيجابية؟

2010-09-28T11:41:00.000-07:00

المفكر الإيجابي يقرّ بأن هناك عناصر سلبية في حياة كل شخص لكنّهُ يؤمن بأ أي مشكلة يمكن التغلّب عليها . والمفكر الإيجابي إنسان يقدّر الحياة ويرفض الهزيمة . والشخص الإيجابي يفهم أنه من أجل التغيير من حالة المفكر السلبي إلى الأداء الكامل بطريقة المفكر الإيجابي يجب على الإنسان أن يتحلّى برغبة جادّة في التغيير .

برنامج المفكر الإيجابي

قبل كل شئ عليك بطرح هذه الأسئلة على نفسك وإرسالها لنا مع تحري الصدق والدقة فيها :
- هل أنا شخص إيجابي ؟
- هل نشأت في مناخ سلبي فأثرت السلبية في شخصيتي حين أصبحت راشداً ؟

- هل أؤمن حقاً أنه بالإيمان أستطيع أن أنجز أي شئ ؟

- هل أنا ميّال إلى التفكير السلبي .. ممتلئ بالكآبة والتشاؤم وتكتنفني الشكوك في قدراتي الذاتية والخوف على مستقبلي ؟

- هل أركز إنتباهي على على المشكلات في حياتي موجهاً نظري فقط إلى مالا يمكن إنجازه .. بدلاً من توجيهه إلى الفرص التي قد تكون هناك في زاوية ما ؟

- هل يبدو لك دائماً أنه إذا كانت هناك إمكانية لحصول أمر سيئ فإن هذا الأمر حاصلٌ لامحالة .

- هل تؤمن بقانون الجذب الذي يقول :" أن الأفكار الإيجابية تعطي نتائج إيجابية والأفكار السلبية تعطي نتائج سلبية ؟

والآن إليك برنامج التفكير الإيجابي

1. كن متفائلاً تجاه كل شئ وفي الـ 24 ساعة القادمة قل فقط أشياء موحية بالأمل .. أشياء إيجابية حول أسرتك وصحتك وعملك ومستقبلك .. وأصّل هذه الأفكار لمدة أسبوع على الأقل وهنا نشيد بأذكار الصباح والمساء التي تدعو الي التفاؤل والانشراح .. وسترى بإذن الله التغيير الذي سيطرأ على طريقتك تفكيرك وسوف تجد نفسك تتقدّم طوال حياتك .
2. إهتم بغذاء عقلك عن طريق قراءة كتب أو مقالات أو الإستماع إلى برامج ترتقي بالمعنويات .. وتجنب القصص والأخبار التي تتحدث عن المآسي والجرائم .. إقرأ سير الناجحين الذين حققو نجاحاً باهراً وتغلّبوا على عقبات هائلة .

3. صاحب أناس إيجابيين .. وضع قائمة بأسماء أصدقائك وقرر قضاء وقت أول مع الإيجابيين منهم .

4. تجنب المجادلات والصراعات والأوضاع السلبية .. وقضايا التي لاداعي لها ولاجدوى من الإنخراط فيها .

5. حافظ على صلواتك .. وأعط نفسك وقتاً للتأمل في الأشياء الرائعة والجميلة التي وهبك الله إياها والتي ليس أقلها القدرة على إكتشاف الخير في كل حالة .

6. قم بعمل تمرين رياضي لمدة أربعة عشر يوماً على الجملة التالية :"أنا الآن أفكّر إيجابياً " أو أي جملة بنفس المعنى ولكن تشعر أنها أقوى بالنسبة لك .

7. بعد إتمام فترة 21 يوماً أعد طرح الأسئلة حول التفكير الإيجابي على نفسك ولاحظ إجاباتك

منقول

العادات السبع للأشخاص الناجحين

2010-09-28T11:22:00.000-07:00

- العادة الأولى : كن سباق، مبادر. (الرؤية الشخصية)

كل إنسان لديه القوة لاتخاذ قراراته الشخصية، الناجحون يعملون الأشياء التي يملكون القدرة على التحكم بها وهو مايسمى بـ (دائرة التأثير) بدلاً من الانشغال بالأشياء التي لا يستطيعون التحكم بها وهي ما يسمى (دائرة الاهتمامات)،.

- العادة الثانية : ابدأ والنهاية في ذهنك.(القيادة الشخصية)

الأشخاص الفعالين ينحتون مستقبلهم بأنفسهم، وهم يبدأون ونهاية الطريق في أذهانهم، بدلاً من ترك الآخرين أو الظروف تقرر النتائج. وهم يخططون بحرص لما يريدون أن يصبحوا وما يريدون أن يفعلوا وما يريدون أن يملكون ثم يدعون خريطتهم الذهنية ترشدهم في اتخاذ قراراتهم وهذه الخريطة الذهنية لما يريدون لحياتهم يترجمونها كتابة في ميسمي بيان بالمهمة أو رسالة الحياة. والشخص الذي لديه رسالة ويستخدمها لأرشاده في قراراته يعيش في تناسق بديع مع ما يعمله. هل كتبت رسالة حياه شخصيه تعطي معنى وهدف واتجاه لحياتي ؟ وهل تنبع تصرفاتي منها ؟

- العادة الثالثة : ابدأ بالأهم قبل المهم. (الإدارة الشخصية)

ماهي الأشياء الأولى ؟ الأشياء الأولى هي تلك الأشياء التي نجد بأنفسنا أنها تستحق أن نعملها وتحركنا في الاتجاه الصحيح، وتساعدنا على تحقيق المبادئ الذاتية الموجودة في رسالتنا بالحياة. والأشياء الأولية غالباً مهمة وأيضا ربما مستعجلة، وافضل استخدام لوقتنا يتم بالتركيز على المهم في عملنا وعلاقاتنا. هل باستطاعتي أن أقول " لا " لغير المهم مهما كان مستعجل، و " نعم " للمهم ؟

- العادة الرابعة : تفكير المنفعة للجميع "ربح - ربح".

(القيادة العامة) والمقصود به أن يحرص الناجح على تحقيق الربحية له وللأطراف المتعاملة معه دوماً، ونمط التفكير " ربح / ربح " ليس تقنية وانما فلسفة شاملة للتعاملات الإنسانية وهو مبدأ أساسي للنجاح في جميع تعاملاتنا، وهو يعني أن الطرفين ربحا لأنهما اختارا الاتفاقات أو الحلول التي تفيد وترضي الطرفين مما يجعل كل الطرفين يشعرون بالراحة لقراراتهم وبالالتزام لأدائها. والشخص الذي يفكر " ربح / ربح " لديه ثلاثة سمات أساسية، الاستقامة، النضج والوفره العقلية. فالإنسان المستقيم صادق في أحاسيسه ومبادئه والتزاماته، والناضج يترجم أفكاره ومشاعره بجراءة مع مراعاة مشاعر الآخرين وأفكارهم، والأشخاص ذوي الوفرة العقلية يصدقون بأن هناك ما يكفي للجميع ويعترفون بالإمكانيات غير المحدودة لتنمية التعامل الإيجابي والتطوير مما يخلق بديلاً ثالثاً جديداً ومقبولا من الطرفين.

- العادة الخامسة : حاول أن تفهم أولا ليسهل فهمك.

(الاتصال) عندما نستمع بقصد الفهم تصبح اتصالاتنا اكثر فعالية. وندع تحوير كل شيء حسب رغباتنا ونوقف قراءة توجهاتنا في حياة الآخرين ونبدأ في الاهتمام بما يحاول الآخرون قوله ونكون مستعدين اكثر للإنصات بقصد الفهم والتجاوب. والجزء الثاني من هذه العادة أن تحاول أن يفهمك الآخرين تحتاج إلى الجراءة والمهارة، الجراءة في التعبير عن مشاعرك الحقيقية بتفتح، ومهارة لتبين بشكل جيد وجهة نظرك بناء على قدرات الآخرين.

- العادة السادسة : التعاضد (التعاون الإبداعي)

الخشب الأحمر تتشابك جذوره بنظام يجعله ينبت متقارب مما يساعد الأشجار على عدم السقوط في الرياح الشديدة. ويستطيع اثنان أن يضاعفوا النتائج عن مالوكانوا كل على حده بالتعاون الخلاق وفي التفاعل الخارجي،ويحققون الكثير مما لا يستطيعون تحقيقة على انفراد وذلك إذا ما كانوا، يقيمون الاختلافات،يفتحون أنفسهم لإمكانيات جديده،يمارسون نمط التفكير " ربح / ربح " ويبنون الثقة في ما بينهم، عندها سوف يجنون ويتمتعون بفوائد تلاحمهم.

- العادة السابعة : شحذ المنشار (التجديد):

حد المنشار قد لا يستطيع القطع خلال الأخشاب مع كثرة الاستعمال، ويكون الحد في حالة لاتسمح باستخدامه بفعالية. ولكي نعمل بفعالية نحتاج إلى شحذ المنشار. بمعنى آخر نحتاج إلى صيانة وتطوير أنفسنا. ومفتاح النجاح لشحذ المنشار يكمن في العمل بصفة دوريه على الأبعاد الأربعة للتجديد : البدنية / العقلية / الاجتماعية / الروحانية (نحتاج للعمل لمدة 3 ساعات تقريباً اسبوعياً على الاربع مناطق والصلوات مثلاً تستغرق مايقارب ساعتين على اقل تقدير اسبوعياً). وللاستزادة يمكن مراجعة كتاب ( العادات السبع للأشخاص الناجحين) لمؤلفه ستيفن كوفي.

كيفية الاستعداد للاختبارات

2010-09-28T11:19:00.000-07:00

-1 التهيئة النفسية الذاتية وتكون بما يلي:

أولاً : الاستعانة بالله والتوكل عليه والدعاء بأن يوفقهم الله.
ثانياً : التفاؤل بالنجاح والحذر من (التفكير السلبي)، والسقوط فريسةً للمخاوف من الفشل ، فذلك يؤدي إلى اهتزاز ثقة الطالب بنفسه .

2- تنظيم الوقت :

العمل الجاد من أجل تنظيم الوقت بطريقة مناسبة ، تُراعي فيها تقسيم وقتك بين الدراسة الجادة واستقطاع بعض الوقت للراحة بين كل فترة وأخرى، والبدء بالمواد الدراسية حسب أهميتها، و(وضع جدول للمذاكرة يعتبر خطوة ضرورية وهامة جداً).

3- اختيار المكان المناسب وترتيبه :

اختيار المكان المناسب للمذاكرة من حيث التهوية والإضاءة.
وتنظيم الكتب والمذكرات بشكل يسهل الرجوع إليها.
والجلوس بوضعية صحيحة ومريحة .
وتهيئة الجو المحيط بالطالب، وضرورة أن يكون مريحاً يمتاز بالهدوء وعدم الانشغال بأمور أخرى .

4- الاستعداد البدني والذهني :

- الابتعاد عن السهر الزائد ، وأخذ الكفاية من النوم والراحة فذلك مما يساعد على الاستذكار.
-والتغذية المناسبة لأن الجوع والإرهاق الجسماني من أهم ما يجعل الطالب غير قادر على التحصيل والمذاكرة.

-البعد عن كافة المؤثرات الخارجية التي تشغل عن المذاكرة، مثل الضوضاء الناتجة عن الراديو أو التليفزيون، أو متابعة الأحداث الرياضية التي قد تستقطع جزءاً مهماً من وقت الطالب.
-الحرص على الانضباط في الحضور قبل موعد الاختبار بوقتٍ كاف .
- و بعد الخروج من اللجنة -و الفراغ من الإجابة- يجب عدم مقارنة أو مراجعة الإجابة مع أحد، بل يجب الاستعداد لليوم التالي .

في صالة الاختبار
من نصائح الدكتور (عادل صادق) الخبير النفسي ينصح الطالب بالخطوات التالية في قاعة الامتحانات:

- لا تنس قبل البداية في حل الأسئلة الاستعانة بالله والتوكل عليه.
- ثم اقرأ كل التعليمات والأسئلة الواردة في ورقة الأسئلة قبل الشروع في الإجابة .
- وإذا احتوت ورقة الامتحان على أسئلة اختيارية فمن الأفضل قراءة جميع الأسئلة قبل الشروع في الـحـل.

- وقد يندفع الطالب إلى الإجابة بسرعة وهي عادة قاتلة؛ لأنه عادةً ما يخطئ في قراءة السؤال أو يسيء فهم التعليمات.
- ويضيف : لا تخش أن تسجل أي ملاحظة على ورقة الأسئلة، كوضع علامة على الأسئلة التي اخترت الإجابة عنها .

- وبمقدورك الإجابة عن الأسئلة حسب تفضيلك لهـا، فتبدأ بالأسهل أولاً.
- ضع دائرة حول الأسئلة أو أجزاء الأسئلة التي لم تتمكن من الإجابة عنها، وبعد ذلك إذا كان هناك متسع من الوقت حاول فيها مرة أخرى .

ومن شأن هذه العملية أن تيسر عليك تحديد النقاط الصعبة بمنتهى السرعه .
- ويضيف الدكتور صادق: (يحسن بك أخي الطالب أن تحدد وقتاً لكل سؤال وتلتزم بهذا الوقت المحدد، وذلك لتَتمكن من الحصول على أقصى الدرجات.

- وإذا كانت الإجابة تعتمد على السرد (تعبير أو شرح فقرة)، فمن الأفضل أن تحدد النقاط الأساسية التي ترغب في تضمينها في إجابتك، وهذه الطريقة تساعدك على عدم تجاهل أي نقطة أثناء تدفق الكتابة).

-وإذا احتوت ورقة الاختبار على أسئلة ذات إجابات اختيارية متعددة، وعجزت عن التعرف على الإجابة الصحيحة، فحاول تخمين الإجابة، فهذا أفضل من لا شئ .

مع تمنياتنا للجميع بالتوفيق والنجاح
منقول

كيف تتم مباراة الشرطة وماهي المقومات لنجاح فيها ?

2010-09-28T11:15:00.000-07:00

السلام عليكم و تحية طيبة الى المشرفين على هذا المنتدى والى جميع الأعضاء الكرام .

-الانطلاقا من تجارب السنوات الماضية ومن الهفوات التي وقع فيها البعض المرشحين في اختبارات مباراة حراس الامن و مفتشي الشرطة الخارجية وكدلك مباراة عمداء الشرطة لا يساعوني سوى ان اقدم لكم موضوعا تفصيليا لهده المباريات .

ودلك للغياب التام لمثل هده الموضوعات في جميع المنتديات المملكة واقتصار فقط على اعلان المباريات دون افصاح على كواليسها وخبياها الجوهرية , ولعلى ما يميز هدا المنتدى هو انفراده بتفاصيل المباريات . واعطاء القيمة التي تتناسب معها بعتبرها السبيل الوحيد لكسر حصار الاخطاء للمرشحين الجدد .

ولعلها سابقة في المنتديات بأن تتشرف concour.hooxs منتديات امدجار للوظيفة العمومية باعطاء انطلاقة جديدة لهده المواضيع البناءة من خلال التجارب البعض في المباريات.

-لعلى ما يثير البعض من تسألات هو كيف تتم مبارايات الشرطة ?و ماهي مقاومات النجاح فيها ?.

* في البداية وقبل الجواب على هداين السؤالين اود ان اقدم لكم لمحة عند تقديم ملف الترشيح المباراة الى المصلحة الادارية او الى مفوضية الشرطة القريبة من محل سكناه وخاصة المقيمين في مدينة وجدة وباقي انحاء الوطن . اول شيء ينبغي ان تتأكد منه هو :

-حضور اوراق ملف الترشيح كاملة دون نقص وهي كمايلي :

*طلب المشاركة بخط اليد (ستجدونه هنا في السفل)
* شهادة مدرسية للسنة الثانية من سلك الباكالوريا كاملة مصادق عليها (بالنسبة لمرشحين حراس الامن)
*شهادة الباكالوريا كاملة مصادق عليها (بالنسبة لمرشحين مفتشي الشرطة الخارجية)
*نسخة من عقد الازدياد
*نسختين من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها (ملحوظة : في بعض المرات تجد نسخة واحدة في اعلان المباراة ولكن عند تقديم ملف يطلبون منك نسخة ثانية)
*ظرفان من نوع تلصيق ذاتي autocollant عادة يكون لونه ابيض يحملان الطابع البريدي واسم وعنوان المرشح(ملاحظة : لا يقبل ظرف من نوع تلصيق اليدوي لونه اصفر في الغالب)

-عند دخول الى المصلحة الادارية او الى مفوضية الشرطة القريبة من محل سكناه اول شيء ينبغي عليك هو :

*ترتيب اوراق ملف الترشيح على شكل تطابقي (ورقة فوق ورقة) حيث يجب عليك وضع "طلب المشاركة " اولا ثم يليه (شهادة الباكالوريا ) ثم (نسخة عقد الازدياد)ثم(ظرفان -ملاحظة هنا : قم بوضع نسخة واحدة من بين النسختين من بطاقة التعريف الوطنية داخل احد الظرفين ) ثم بعد دلك نسخة من بطاقة التعريف الوطنية المتبقية.

-في الاخير ادهب الى موظف الشرطي المكلف وطلب منه ان يعطيك ورقة استمارة لا تكتب فيها وانما ضعها في اول الاوراق الملف وانتظر في الصف حتى ياتي دورك .

*ملحوظة هامة :
-احترم حق الاسبقية للاولى منك في الصفوف المرشحين.

*عندما ياتي دورك سيطلب منك موظف المكلف ( ملف الترشيح ) مع (استمارة ) وسوف يسالك ما هو اختيارك (حراس الامن او مفتشي الشرطة او ضابط الشرطة ..) ودلك على حسب الشهادة المصرح بها (شهادة مدرسية = حراس الامن)(شهادة باكلوريا=مفتشي الشرطة)(السلك الثاني = ظابط شرطة)

*بعد دلك ستتواجه الى موظف اخر سوف يسالك عن اسمك واسمي ابيك وجدك وامك و جدتك وعن عنوانك ورقم هاتفك الخلوي وعن مهنتك او درستك.وايضا سيسالك عن اللغة التي تريدها (فرنسية او اسبانية او العربية)

*وفي النهاية ستتواجه الى اختبار القامة وكدلك ابصام للاختتم.

*ملوحظة هامة :

-حافظ على نظافة جدران المصلحة وكدلك في الخارج من حبر الابصام .

يتم استدعاء المرشحين المسجلين للختبار الكتابي ابتدءا من شهر ماي المقبل ويجرى الاختبار الكتابي في نهاية نفس الشهر(ماي).

مواد الامتحان :
-انشاء حول موضوع عام
-ترجمة نص حسب اختيار المرشح سابقا مع امكانية استعمال المعجم

*ملاحظة هامة جدا :
لا تنسى المعجم ان تاخده معك (بالنسبة للمرشحين اللغة العربية الترجمة ستكون من العربية الى الفرنسية اي المعجم الدي تحتاجه عربي فرنسي وليس فرنسي عربي) والعكس صحيح بالنسبة للمرشحين اللغة الفرنسية.

*الاشياء المهمة جدا من اجل النجاح في اختبار الكتابي :

في ما يخص انشاء حول موضوع عام :

-احرص جيدا عند كتابة الموضوع على الروبط ( النقطة . الفاصلة,........الخ) .
-لا تتعمق في الموضوع كثيرا .
-لا تنسى المقدمة والعرض و الخاتمة.
-لا تكرر الكلمات كثيرا.
-قدر زمن الدي تستغرقه في كتابة الموضوع مع زمن المعطى للاختبار .
-حسن خطك قدر الامكان.
-استعمل رصيدك المعرفي بشكل متقن.

في ما يخص ترجمة نص :

-اقراء النص بشكل جيد وافهم معنه.
-قم بلكشف عن المعنى الزائد و المكرر وقم باءزلته.
-بعد دلك قم بالترجمة المصطلاحات الشادة بالاستعمال المعجم .
-اكتب بخط جميل مع عدم نسيان الروابط

*ملحوظة :
-استعمل معجما جيدا من حيث عدد الكلمات وجودة الترجمة.

*اما في ما يخص الناجحين انشاء الله في اختبار الكتابي سوف يخبرون عن طريق الهاتف ورسائل لهدا ننصح الاخوة المرشحين التاكيد على رقم هاتفهم عند التسجيل .

ويكون الاستدعاء للاختبار الشفوي و الرياضي ابتدءا من منتصف شهر يوليوز القادم الى غاية نهاية شهر غشت ودلك في مدينة قنيطرة حيث سيخظعون لاختبار شفوي وربما في بعض الاحيان مع اختبار كتابي بسيط
يمكن ان يكون الاختبار الشفوي عبارة عن اسئلة شخصية للمترشح ومن بعد دلك يتجهون الى الفحص الطبي ومنها الى وجبة غداء (لا تاكل كثيرا حيث بعد الاكل ستتجه مباشرة نحو اختبار الرياضي وهده الوجبة قد تكون غير مجانية).

وفي الاخير الى سباق 1000 او 1500 على حسب المشرفين عن الاختبار

منقول من موقع أمدجار

كيف يتم اجراء مباراة لولوج الدرك الملكي

2010-09-28T11:12:00.000-07:00

السلام عليكم و تحية إليكم جميعا من الأعضاء الكرام و المشرفين على هذا المنتدى.
بداية أريد أن أعرفكم حول كيفية ولوج الى الدرك الملكي انطلاقا من التجربة الدركين الناجحين.

حيث يمكن القول ان القنطرة الاولى من مرحلة الولوج هي اثناء التسجيل حيث يتم انتقاء على اساس الفحص الطبي (في مركز التسجيل القريب من مقر سكنك) وهدا هو الدي يركزون عليه جيدا
ثم يتبعها تنقيط المرشح المحصل عليه في الباكلوريا وهدا غالبا لا يركزون عليه المهم في هده المرحلة هو الفحص الطبي .

*ملحوظة :
- الفحص الطبي في هده المرحلة من انتقاء يكون جزءيا وليس كليا (الفحص الطبي الكلي يكون بعد النجاح في اختبار الكتابي ودلك في مركز بن كرير)

-من ملامح النجاح في هده المرحلة ياتي بعد شهرين حيث يتم استدعاء للاختبار الكتابي.

الاختبار يكون في موضوع عام (الاجتماعي او اقتصادي...............) ويكون بالغة الفرنسية والعربية .

* ملاحظة :

اول شيء يتم التركيز عليه في التصحيح هو جودة الخط لدى المرشح اولا, ومدى قدرة التحليل لدى المرشح .

-احرص جيدا عند كتابة الموضوع على الروبط ( النقطة . الفاصلة,........الخ) .
-لا تتعمق في الموضوع كثيرا .
-لا تنسى المقدمة والعرض و الخاتمة.
-لا تكرر الكلمات كثيرا.
-قدر زمن الدي تستغرقه في كتابة الموضوع مع زمن المعطى للاختبار .
-حسن خطك قدر الامكان.
-استعمل رصيدك المعرفي بشكل متقن.

*بعد هده المرحلة الحساسة الثانية يتم ارسال استدعاء لناجحين في اختبار الكتابي . والتحاق بمركز بن كرير لاجراء الاختبار الاخير .خلال شهر غشت.
-ويشمل هدا الاختبار على فحص طبي كلي وايضا على اختبار رياضي سباق 1000 في غالب وكدلك على اختبار النفسي على شاكلت اسئلة .

-هدا كله في يوم واحد , الشيء المثير في هدا الاختبار الاخير هو اعلان عن النتائج النهائية قبل مغادرة المركز في نفس اليوم.

منقول من موقع أمدجار

نمودج لرسالة طلب المشاركة في المباريات بالعربية

2010-09-28T10:56:00.000-07:00

النمودج

الاسم العائلة و الشخصي مدينتك في.../.../...

العنوان

الهاتف

الى السيد........

الموضوع........

يشرفني ان اتقدم الى حضرتكم بهذا الطلب راجي (ة) منكم قبولي لاجتياز المباراة الت تنظمها....... يوم.../..../...

قصد............

و احيطكم علما سيدي انني مغربي -ة- مزداد-ة- بتاريخ...../..../.... حاصل-ة- على شهادة كذا تخصص كذا و

-تجدون رقفة هذا الطلب كافة الوثائق التي تكون ملف ترشيحي.

وفي انتظار جوابكم تقبلوا مني سيدي المدير اسمى عبارات الاحترام و التقدير.

exemple d'une Lettre de motivation secrétaire

2010-09-28T10:53:00.001-07:00

Madame, Monsieur,

Votre annonce parue sur le site internet de l'ANPE a retenu toute mon attention.

Dynamisme, patience et sérieux sont les qualités qui me caractérisent et que je souhaite mettre à votre disposition.

Le métier de secrétaire m'attire particulièrement et me permettrait de me réaliser en épanouissant toutes mes compétences au sein de votre entreprise.

Je me tiens donc à votre entière disposition pour tout renseignement complémentaire.

Dans l'espoir d'un éventuel entretien, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes salutations respectueuses

exemple d'une Lettre de motivation administateur réseau

2010-09-28T10:52:00.001-07:00

Monsieur,

Après avoir obtenu un diplôme de 3ème cycle ainsi que trois certifications Microsoft, je désire aujourd’hui me lancer dans la vie professionnelle en tant qu'administrateur réseau pouvant évoluer vers le statut de chef de projet.

Intégrer une entreprise de tout premier plan telle que la vôtre me donnerait l’occasion de vous démontrer l’étendue de mes compétences dans le domaine de l’informatique ainsi que de bénéficier de vos conseils et de votre expertise.

Les stages que j'ai pu effectuer lors de mon cursus universitaire m'ont permis de mettre en application mes acquis théoriques sur le terrain par la mise en place de procédures, l’élaboration de scripts, la maintenance informatique au service des employés ainsi que la supervision réseau.

En espérant que ma candidature retienne toute votre attention, je vous prie d’agréer, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées

exemple d'une Lettre de motivation stage d'entreprise

2010-09-28T10:51:00.000-07:00

Madame, Monsieur,

Actuellement étudiant en [formation, option ...], à ... [ville, nom ...]. Dans le cadre de mes études, je dois effectuer un stage en entreprise.

Votre société de [secteur] à la renommée internationnale est réputée pour offrir aux jeunes talents une première expérience professionnelle. Intégrer votre société en tant que [métier] stagiaire me permettrais d'acquérir les compétences et les pratiques de professionnels reconnus.

J'ai à mon actif [toutes les expériences marquantes, voyages, association ... qui pourraient valoriser votre lettre]. Ma rigueur, ma détermination et ma discrétion seront les atouts que je mettrais à votre profit.

En espérant avoir retenu votre attention, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées

exemple d'une lettre de motivation d'information

2010-09-28T10:49:00.001-07:00

Monsieur [nom],

Votre collaboratrice, Madame [nom] que j’ai eu l'honneur de rencontrer lors de la dernière
convention nationale E.S.X, m’a expliqué quels étaient vos principaux développements C++ et Java en prévision pour les prochaines années.

Elle m’a également encouragée à prendre contact avec vous afin de vous faire part des différents projets que j'ai amenés à bien.

A 24 ans, je suis titulaire d’un BTS Informatique de Gestion que j’ai
complété par une formation à la Chambre de Commerce et d’Industrie de Rouen.

Vous sachant par ailleurs très sollicité, je me permettrai de vous téléphoner
dans une semaine pour prendre rendez-vous.

Je vous prie de croire, Monsieur, à l’assurance de ma considération distinguée

نمادج طلبات العمل باللغة العربية

2010-09-28T10:47:00.000-07:00

النمودج1

التاريخ‏............ الموافق‏ ............

الاسم :
العنوان:
رقم الهاتف:
الى الشركة ..............
عنوان الشركة:.............

الموضوع: طلب وظيفة

بسم الله الرحمن الرحيم سلام تام بوجود مولانا الإمام. سيدي و بعد ،
يسرني أن أتقدم بكل احترام بطلبي هذا لشغل وظيفة ........... (.تحديد المهنة او بشكل عام أي مهنة) في مؤسستكم المحترمة،
أحيطكم علما أني (الدولة) ابلغ من العمر (xx) سنة. وحاصلة على
شهادة ( الشهادة المحصل عليها) ،
قمت بتداريب و برامج مهنية متعددة خلال سنوات تكويني المهني ، و اعتقد انه الآن اكتسبت بعض التجربة في مجال ................... ( . أي تجارب قمت بها ).
راجية من الله التوفيق وأن أحظى بموافقتكم على طلبي هذا، واعدكم ببذل كل ما أملك من جهدو طاقة لأكون عند حسن الظن بي، و فقنا الله و إياكم لخدمة وطننا الغالي.

وتفضلوا سيادتكم بقبول وافر الاحترام و التقدير..

إمضاء : الاسم الكامل
نمودج2

السيد/ ........ المحترم
مدير إدارة الموارد البشرية
شركة /...........
تحيه طيبه وبعد،

لقد لفت نظري الإعلان الخاص بكم وأنا اعتقد أن لدي المهارات والخبرات الضرورية لشغل وظيفة ....... والذي أعلنت في جريدة بتاريخ .........
أفيدكم علما بأنني خريج جامعة...... تخصص ....لعام ......
أكون شاكرا لكم لو أتحتم لي فرصة للمقابلة الشخصية في الوقت الذي ترونه مناسبا وأرجو الرد منكم في أقرب وقت ممكن على العنوان التالي :
: ....... , شارع ......

..الهاتف المحمول .......
البريد الإلكتروني ..............
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
الاسم ........
التوقيع .......

* مرفق مع السيرة الذاتية وجميع الأوراق الثبوتية

النمودج 3

الأستاذ الفاضل / مدير ....................... وفقه الله

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... وبعد

أتشرف بأن أتتقدم لسعادتكم بطلبي لوظيفة ..............بمؤسستكم الموقرة .
حيث أرجو أن تكون السيرة الذاتية الخاصة بي والمرفقة طيه تتناسب مع متطلبات الوظيفة الشاغرة ، والتي أتصور أنني من خلال خبرتي في ..........و دراستي التي سبقت عملي والدورات التخصصية التي حضرتها تؤهلني لشرف الفوز بهذه الوظيفة . ويطيب لي أن اذكر أنني قد قمت ........في الشركة التي كنت اعمل بها سابقا ..... ، وذلك نتيجة لتكثيف مجهوداتي وتدريبي لفريق عمل قمت بزيادة كفاءته من خلال التدريب والتقييم والتوجيه. وكذلك بسبب الاحتكاك المستمر بمتطلبات السوق واحتياجات العملاء وخلق شبكة كبيرة من العلاقات الطيبة المبنية على الثقة والاحترام المتبادل.

أرجو ألا أكون قد أسهبت كثيراً ، كما أرجو أن أفوز بفرصة لقاءكم في المستقبل القريب .

وتفضلوا بقبول خالص التقدير والاحترام ،،

نمودج4

الإسم / . . . . . . . . . . .

العنوان
صندوق البريد : .................. الرمز البريدي: .......
رقم الجوال / .............

بسم الله الرحمن الرحيم

سعادة ********************************* حفظه الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...
اتقدم لسعادتكم بخطابي هذا والذي افيدكم فيه بأني ارغب بالعمل لديكم بوظيفة*********************

علماً بأني حاصله على الشهادة ...... ويوجد لدي خبرة 3 . سنوات في **************************************

وايضاً شهادة *************************** كما افيدكم بأني اجيد استخدام الحاسب الالي , وتجدون برفقه شهادات الخبره لدي .
ارجو من سعادتكم التكرم بالنظر فيما يتضمنه خطابي هذا

ولكم جزيل الشكر والعرفان ,,,

مقدمة أو مقدم الطلب :

التوقيع

التاريخ
...........

جواز سفر بيومتري

2010-09-28T10:27:00.001-07:00

شرعت المملكة المغربية يوم 15 دجنبر 2009 بإصدار جواز سفر بيومتري طبقا
لتوصيات المنظمة العالمية للطيران المدني وذلك لضمان الاعتراف الدولي
باستعمال جوازات السفر المغربية، و ذلك بعمالتي سلا والصخيرات-تمارة وكذا
القنصلية العامة لكولومب بفرنسا . للمزيد من المعلومات زورو موقع جواز سفر بيومتري

www.passeport.ma/Ar

الحصول على البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية

2010-09-28T10:24:00.000-07:00

ماهي الوثائق المطلوبة لانجاز المسطرة ؟

نسخة من صفحة المعنية بالأمر بالدفتر العائلي مع تقديم هذا الدفتر أو نسخة كاملة من سجل الحالة المدنية أو نسخة موجزة من رسم الولادة، ويجب أن لا تتجاوز مدة صلاحية الوثيقتين الأخيرتين ثلاثة أشهر (يجب أن يكون الاسم الشخصي والعائلي برسم ولادة المعنية بالأمر وأسماء أبويها مكتوبة بالعربية وبالأحرف اللاتينية)؛

نظير أو نسخة مصادق عليها من الوثيقة الممنوحة بموجبها الجنسية المغربية، بالنسبة للأجانب الذين اكتسبوا هذه الجنسية؛

شهادة الجنسية المنصوص عليها في الفصل 33 من الظهير الشريف رقم 250-58-1 الصادر في 6 سبتمبر 1958 بسن قانون الجنسية المغربية، إذا وقع شك في جنسية طالب البطاقة؛

شهادة الإقامة تسلمها، حسب الاختصاص الترابي، مصالح الأمن الوطني أو الدرك الملكي،و في حالة عدم وجودها، السلطة الإدارية المحلية؛

أربع صور فوتوغرافية للتعريف متشابهة بالألوان حديثة وأمامية وذات خلفية فاتحة اللون، من حجم 3,5 سنتمتر× 4,5 سنتمتر، بوجه مكشوف وبدون نظارات قاتمة.

ماهي المصلحة المختصة بتسلم الطلب أو الوثائق المطلوبة لانجاز المسطرة ؟

المصلحة المكلفة بالبطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية التابع لها مقر إقامة المعني بالأمر مقابل وصل مؤرخ.

ماهي المصلحة المختصة بتقديم الخدمة المطلوبة بعد اتمام المسطرة ؟

المصلحة المكلفة بالبطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية التابع لها مقر إقامة المعني بالأمر بعد إدلاء هذا الأخير بالوصل.

ماهي الرسوم الواجب دفعها لانجاز المسطرة ؟

75 درهما.

ماهي المصالح الادارية المكلفة بانجاز المسطرة ؟

الإدارة العامة للأمن الوطني ( المصالح المركزية والجهوية المختصة)؛

ماهي الادارة المعنية بانجاز المسطرة ؟

الإدارة العامة للأمن الوطني

توظيف و تدريب بالمكتب الوطني للمطارات

2010-09-28T10:09:00.000-07:00

توظيف و تدريب بالمكتب الوطني للمطارات

Envoyer vos CV en ligne à cette adresse : ondarh@onda.ma

Veuillez préciser dans l'objet si c'est pour un stage ou pour un

recrutement

بريد المغرب أو بريد بنك

2010-09-28T10:06:00.000-07:00

لإرسال طلباتكم أو رسائل تحفيزية يمكنكم مراسلة مديرية الموارد البشرية على العنوان البريدي

Rue Bait Lahm
Immeuble Baruk C
10000 RABAT

TEL : 037 70 36 95
FAX : 037 70 49 05

أو البريد الإلكتروني

DRH@bam.net.ma

Comment trouver un emploi?

2010-09-28T09:53:00.001-07:00

Comment trouver un emploi?

L'entrée dans la vie professionnelle, la recherche d'un nouvel emploi supposent différentes démarches: rédiger un curriculum vitae, dépouiller les offres d'emploi, se présenter aux employeurs.Le curriculum vitaeIl n'existe pas de « bonne » méthode pour rédiger un curriculum vitae et une lettre de candidature. Certaines sont plus utilisées que d'autres, encore faut-il tenir compte du ou des interlocuteurs.L'objet de ces pages n'est pas l'exhaustivité dans le domaine de la recherche d'emploi. Des livres plus complets existent en librairie et dans les bibliothèques publiques.Il s'agit ici de fournir des bases minimum pour celle ou celui qui s'attaque à la recherche d'emploi pour la première fois.« Curriculum vitae » est un mot signifiant en latin « carrière de la vie », il reprend donc en détails tout votre parcours mais sans raconter votre vie de « A à Z ».Le curriculum vitae (C.V.) est la présentation de l'ensemble des formations et des acquis professionnels d'un candidat à la recherche d'un emploi. Il constitue sa première présentation. Il permet à l'employeur d'avoir une idée des capacités de la personne qui propose ses services. Ce document est un élément essentiel dans les démarches de recherche d'emploi : une première sélection des candidats sera opérée à partir du C.V. Il sera également très utile lors de la deuxième étape de sélection : l'entretien avec l'employeur. Celui-ci posera ses questions notamment à partir des informations recueillies dans le curriculum vitae.CaractéristiquesPour chaque emploi disponible, un employeur est susceptible de recevoir plusieurs dizaines de curriculum vitae.Face à cet afflux, l'employeur procède le plus souvent par élimination : lecture sommaire (2, 3 minutes) de chaque curriculum vitae et rejet de tous ceux qui :- ne répondent pas à certains critères de sélection indispensables;- indisposent le lecteur.Beaucoup des candidatures peuvent ainsi être éliminées sans que le curriculum vitae ait fait l'objet d'un examen attentif. Les curriculum vitae sélectionnés seront alors étudiés plus en profondeur, pour en dégager les candidats qui se verront convoqués à un rendez-vous. Il faut donc que votre C.V. soit rédigé adroitement, de manière personnalisée. Un bon curriculum vitae doit présenter des qualités dans sa forme et dans son fond.Les contraintes du C.V. sont qu'il doit être, en même temps, personnalisé et obéir à différentes règles. Une pointe d'originalité est possible lorsque vous postulez dans les métiers où la créativité est appréciée mais, attention à s'adapter à l'entreprise visée et à le faire avec brio.ConclusionsLe but de la lettre de motivation et du C.V. est d'obtenir un entretien. Vous devez donc donner à votre lecteur l'envie de vous rencontrer : soignez le contenu et évitez toutes les erreurs grossières qui pourraient l'indisposer. Vos textes rédigés sont les premiers éléments permettant au recruteur d'imaginer qui vous êtes. Avant d'être jugé sur votre prestance et votre éloquence, vous êtes jugé sur votre capacité de présenter, par écrit, votre personne et vos idées.Le curriculum vitae n'est pas destiné à celui qui l'écrit et il ne doit donc pas satisfaire le candidat mais bien intéresser un futur employeur. Certains éléments qui vous paraissent indispensables peuvent être jugés sans intérêt par d'autres. Dès lors, avant de l'envoyer, faites lire votre document par votre entourage, et, si possible, par des personnes qui ont une certaine pratique du curriculum vitae. Et suivez leurs conseils...Enfin, si vous ne recevez aucune nouvelle de l'entreprise, ne désespérez pas ! Un petit coup de téléphone est parfois utile pour vérifier que votre lettre est bien arrivée à destination mais faites un suivi de vos appels téléphoniques afin de ne pas rappeler le même employeur, deux fois la même semaine. Il y verrait un manque de professionnalisme.Si vous obtenez un entretien d'embauche, préparez-le - avant l'entretien, essayez d'anticiper les questions et vos réponses.- mettez vous en valeur sans vantardise, placer vos points forts dans la discussion le plus naturellement possible. Une parfaite connaissance de votre C.V. est évidemment indispensable.- défendez vos points faibles: transformez les en points forts ou en éléments qui vous ont fait avancer,- soyez précis dans vos réponses, n'hésitez pas à poser des questions pertinentes. Informez-vous sur les activités de l'entreprise, son historique, etc... avant l'entretien. Cet entretien vous permettra, aussi, de vérifier que le poste correspond à vos compétences et à votre projet professionnel. - soyez ponctuel au rendez-vous, n'oubliez pas que la première impression que l'employeur aura de vous sera déterminante (poignée de main, regard, posture, etc...).

حنان الفاضلي "البطالة " Hanane lfadili bitala

2010-09-28T08:20:00.000-07:00

أسرار النجاح للحصول على وظيف

2010-09-28T07:51:00.000-07:00

أسرار النجاح للحصول على وظيف

المرحلة الأولى ( تحديد الهدف )

ليس هناك من هو أكثر بؤسا من المرء الذي أصبح اللاقرار هو عادته
وليم جيمس
إنسان بدون هدف كسفينة بدون دفة كلاهما سوف ينتهي به الأمر على الصخور
توماس كارليل

في هذه المرحلة وقبل التقدم إلى أي وظيفة يجب عليك أن تكون محدد جيدا طبيعة المجال الذي تحبه وتنوي المضي فيه لأنك ببساطه لن تصبح متميزا في مجال لا تحبه

حب العمل + وقت + مجهود = تميز + مال

المرحلة الثانية ( تطوير الذات)

شحذ المنشار: حد المنشار قد لا يستطيع القطع خلال الأخشاب مع كثرة الاستعمال ويكون الحد في حالة لا تسمح باستخدامه بفاعلية و لكي نعمل بفاعلية نحتاج إلى شحذ المنشار
ستيفن كوفي

في هذه المرحلة حاول أن تثقل معرفتك في المجال الذي قررت أن تعمل فيه عن طريق القراءة والاطلاع على أخر ما توصل إليه هذا المجال وأيضا لا تبخل على نفسك بالوقت والمال في اخذ مجموعة من الدورات التي ستنمي مهاراتك في ذات المجال

المرحلة الثالثة ( إعداد السيرة الذاتية)

خير الكلام ما قل ودل

السيرة الذاتية لها أهمية كبيرة في الحصول على فرصة عمل مناسبة. كثيراً ما يواجه حديثي التخرج مشكلة عدم علمهم بأسلوب كتاب السيرة الذاتية و لا أدري لماذا لا تقوم الجامعات بهذا الدور كما يحدث في الخارج . أحاول هنا تسجيل بعض النقاط الهامة من وجهة نظري و خبرتي الشخصية

أولا : يجب أن تعرف الفرق بين (CV) و (Resume)

= CV : Curriculum Vita السيرة الذاتية التفصيلية - ثلاث ورقات على الأكثر
Resume = سيرة ذاتية ملخصة - ورقة واحدة

ثانيا : السيرة الذاتية هي وسيلتك لتعريف الناس بك فمن المهم أن تدوِّن فيها كل ما قد يؤثر على قرار اختيارك وأن تكون مستوفية للبيانات الأساسية. وبالتالي فأي سيرة ذاتية لابد و أن تحتوي على بيانات شخصية، التعليم، خبرة العمل، اللغات، معلومات إضافية. قد تضاف أقسام أخرى مثل التدريب، المهارات الشخصية، الأبحاث والمطبوعات.

كتابة قسم صغير في بداية السيرة الذاتية مكون من جملة توضح ما تهدف إليه مثل: الحصول على وظيفة مهندس في مجال الاتصالات

30 seconds

ثالثا: عند إعداد سيرتك الذاتية للتقدم إلى وظيفة ما يجب عليك أن تضع في اعتبارك إمكانية قرأتها في زمن لا يزيد عن 30 ثانية وهي الزمن الذي سيحدد خلاله مسؤل الموارد البشرية هل سيرتك الذاتية تصلح للوظيفة أم لا

رابعاً: يفضل أن يكون عنوان السيرة الذاتية هو اسمك و تحته مباشرة عنوانك و التليفون و البريد الإلكتروني والبريد الالكتروني يجب أن يكون جاد في تسميته وليس به شئ من التهريج حتى تشعر من يقرأ سيرتك الذاتية أنك شخص جاد

خامساً: أبدأ سيرتك الذاتية بخبراتك وما تعرف أن تقوم به وما قد مارسته عمليا ثم قم بكتابة الدورات والشهادات التي حصلت عليها ثم بعد ذلك الشركات التي عملت بها ونوع وطبيعة العمل إن وجد ثم في النهاية قم بكتابة بياناتك الشخصية وهذه هي أحد انجح الاستراتيجيات للوصول إلى هدفك عند كتابة السيرة الذاتية

المرحلة الرابعة ( المقابلة الشخصية)

إن سيرتك الذاتية الجيدة قد لفتت انتباه صاحب العمل وبالتالي قرر تقديم الدعوة إليك لحضور المقابلة الشخصية. هذه فرصتك السانحة لكي تقوم شخصيا بتعزيز كافة الأشياء المهمة التي قرأها عنك صاحب العمل. كما تجدر الإشارة أيضا إلى أن المقابلة الشخصية عبارة عن طريق مزدوج أنت أجريت بحثا كبيرا عن الشركة قبل تقديم طلبك إليها، لكن المقابلة الشخصية هي فرصتك لمعرفة المزيد من المعلومات عن الشركة، ومقابلة بعض الأشخاص الذين يعملون بالشركة واتخاذ القرار بشأن ما إذا كانت هذه الشركة تمثل المكان الذي تتمنى العمل فيه أم لا.

إذا كنت تبحث عن وظيفة
ما فصاحب العمل يبحث عن شخص مناسب لشغل هذه الوظيفة
القوة في التفاوض

المقابلة الشخصية تأخذ عدة أشكال وربما يتعين عليك الخوض في عدد منها لأن الشركات عادة ما تدعو المرشح المحتمل لحضور مقابلة شخصية ثانية وربما ثالثة (على الرغم أن هذا عادة ما يحدث بالنسبة للوظائف الكبيرة). المقابلات الشخصية يمكن أن تؤدي إلى توتر الأعصاب، لكن عليك أن تتحلى بالثقة بالنفس وتتذكر أن صاحب العمل طلب جراء مقابلة شخصية معك لمعرفة المزيد من المعلومات عنك والتأكد من أنك تناسب شركته.

أنواع المقابلات عند التقدم لشغل وظيفة :

مقابلة شخصية مع شخص واحد (وجها لوجه

ربما يكون هذا النوع هو الأكثر شيوعا وهو عبارة عن مقابلة شخصية وجها لوجه مع أحد أعضاء الشركة التي تقدمت للعمل فيها. يمكن أن يكون هذا الشخص مدير عام الشركة ( لكن هذا يعتمد على حجم الشركة) أو مدير القسم الذي تقدمت له أو مدير فريق العمل أو مدير الموارد البشرية. المقابلة الشخصية مع مدير الموارد البشرية غالبا ما تكون وسيلة للتعرف عن قرب على المرشحين للوظيفة أو مع المرشحين الناجحين الذين قدمت لهم الدعوة لحضور مقابلة شخصية ثانية مع أحد أعضاء الفريق الذي سيعملون معه

تأكد أنك مستعد تماما للمقابلة الشخصية (تفاصيل الاستعداد ستذكر فيما بعد) ارتد الملابس الأنيقة وتجول بنظرك كثيرا للتعرف على الحاضرين. تأكد أنك تعرف الشخص الذي سيجري المقابلة الشخصية معك، ووظيفته بالشركة (إذا لم تكن تعرفه يمكنك إجراء مكالمة هاتفية مع قسم الموارد البشرية أو مع الشخص الذي اتصل بك في البداية لدعوتك لحضور المقابلة الشخصية فهو الذي يمكنه إعطائك هذه المعلومة). كن هادئا ومستعدا لمقابلة شخصية ثرية ولمناقشة ربما ثقافية يديرها الشخص المعني. من السهل خلق علاقة ألفة ووئام مع الشخص الذي يجري المقابلة الشخصية في هذه النوعية من المقابلات الشخصية

المقابلة الهاتفية :

إذا كنت تعيش في مكان بعيد عن مقر الشركة وبالتالي يصعب حضور المقابلة الشخصية الأولى، ربما تقترح عليك الشركة إجراء مقابلة بالهاتف. بعض الشركات تستخدم المقابلة الشخصية الهاتفية كوسيلة أولى للاختبار المتقدمين و
استبعاد الضعفاء منهم في المراحل الأولى

مهما كان سبب دعوتك لإجراء مقابلة شخصية بالهاتف، لا ينبغي عليك اعتبارها خيارا سهلا، فمن الصعب خلق علاقة مودة وألفة وإيجاد الانطباع الجيد عنك من خلال المقابلة الشخصية الهاتفية. يجب عليك النظر إلى المقابلة الشخصية الهاتفية باعتبارها نفس النوع السابق من المقابلات الشخصية التي تجري وجها لوجه من شخص إلى شخص. كن مستعدا، ثق بنفسك، تحدث بوضوح وأجب على الأسئلة بدقة ، وتذكر أن باستطاعتك طرح الأسئلة على الطرف الآخر واستفسر عن المرحلة التالية من المقابلة الشخصية للمرشحين الناجحين.

المقابلة مع لجنة :

تستخدم المقابلات مع اللجنة عندما تسعى الشركة إلى تعيين موظفين لوظائف عليا. كما يستخدم هذا النوع من المقابلات غالبا بعد إجراء المقابلة الشخصية الأولى مع مدير الموارد البشرية. كما أن ضيق الوقت يعني أن عددا من أعضاء الإدارات الذين يرغبون في مقابلة المرشحين يفعلون ذلك معا في جلسة واحدة

غالبا ما يتراوح عدد أعضاء الجنة من اثنين إلى أربعة أعضاء يقومون بإجراء المقابلة الشخصية مع كل مرشح على حدة. وعلى الرغم من أن هذه العملية قد توتر الأعصاب، إلا أنه ينبغي عليك أن تكون واثقا من نفسك وأن تركز على خلق انطباع جيد لدى كافة أعضاء المقابلة الشخصية ليس واحد أو اثنين فقط
استعد بنفس أسلوب الاستعداد للمقابلة الشخصية التي تجري وجها لوجه مع شخص واحد. تأكد انك تعرف أسم ودور كل عضو من أعضاء لجنة المقابلة الشخصية وحاول أن تفكر مقدما في أولوياتهم في تعيين الموظف. عندما يطرح عليك أحد أعضاء اللجنة سؤالا، أجب على السؤال للشخص المعني وتأكد في نفس الوقت من كيفية تفسير الآخرين للإجابة. انظر إلى كافة أعضاء اللجنة. والأهم من كل شيء أن تكون هادئا مبتسما وتذكر أن كافة أعضاء اللجنة تعرضوا لنفس الموقف الذي أنت فيه وبالتالي يعرفون مدى صعوبة هذا النوع من المقابلات الشخصية

كن مستعدا . . . !

الإعداد للمقابلة الشخصية
إجراء عملية بحث عن الشركة

مراجع المقابلة الشخصية

تأكد أن معك نسختين على الأقل من سيرتك الذاتية، وقائمة بالمراجع (إذا طلب منك ذلك) و نسخة من شهاداتك التعليمية (لأن أصحاب الأعمال في الشرق الأوسط غالبا ما يطلبون الإطلاع عليها) وأمثلة على أي عمل ترى أنه مناسبا (هذا مهم بوجه خاص بالنسبة للصناعات الإبداعية مثل التصميمات والرسومات حيث يمكن تعيينك لشغل الوظيفة بناء على جودة أعمالك السابقة). ينبغي أيضا أن يكون معك قلما ودفتر ملاحظات

طريقة الملبس

أول انطباع يتكون لدى عضو لجنة المقابلة الشخصية يتم قبل أن تتفوه بكلمة واحدة وهذا يعتمد على مظهرك. لذلك من الأهمية بمكان أن يكون ملبسك دليلا على احترافك. حتى إذا كنت ذاهبا لحضور مقابلة شخصية في شركة انترنت حيث يتم ارتداء الملابس غير الرسمية، يجب عليك أن تظهر بالملابس الرسمية في المقابلة الشخصية الأولى. ثم يمكنك ارتداء الملابس غير الرسمية في اللقاءات التالية

ينبغي على الرجل ارتداء بدلة داكنة اللون، وربطة عنق مناسبة وقميص أبيض أو فاتح اللون. الجوارب والحذاء ينبغي أن يكونا أسودين. وينبغي أن تلتزم المرأة بعدم المبالغة في ارتداء المجوهرات. كما ينبغي على المرأة في الشرق الأوسط تجنب ارتداء الملابس الشفافة أو القصيرة

الملابس المعتادة أو الإقليمية في منطقة الشرق الأوسط تكون مقبولة في معظم الشركات كما أنها متوقعة في المؤسسات الحكومية. وفي ضوء تعدد الثقافات في المنطقة ليس من الغريب أن تجد خليطا من البدل الرسمية والعباءة والساري ومجموعة متنوعة من أغطية الرأس في شركة واحدة أو في محل عمل واحد

افعل ….. ولا تفعل

أفعل
- بتسم للمقابلين وانظر إلى أعينهم عندما تلاقيهم وعندما تودعهم .
- احتفظ بمتابعة الاتصال بالنظر في المقابلين وتفهم حديثهم .
- اجلس منتصب القامة ، وانحن قليلاً إلى الأمام.
- خذ وقتك في الإجابة على الأسئلة .
- ليكن مظهرك وموقفك حماسياً وساراً .
- تكلم بصوت مسموع .
- بلغ المعلومات التي ترى أنها تساعدك .
- أجب بكفاية وعناية على الأسئلة الافتراضية .
- إذا أخطأ المقابل في سؤال تخصص أو فني حاول أن تساعده في الخروج من ورطته .

لا تفعل
- لا تتهدل على الكرسي
- لا تتململ .
- لا تشعر بالذعر في فترة الصمت .
- لا تتكلم من أجل الكلام .
- لا تدخن ولا تمضغ أي شئ .
- لا تكن مراوغاً في إجابتك .
- لا تتبجح أو تمدح نفسك مباشرة إلا إذا دعيت إلى ذلك .
- لا تثر جدلاً مع المقابل بأية طريقة حامية .
- تجاوب مع طلب التوقف عن متابعة الجواب إذا كان المقابل يبدو غير متحمس ، أو أنه يشعر بالملل .
- لا تتكلم بسرعة زائدة .
- لا تتطوع لإعطاء معلومات عن عيوبك ونقائصك

نصائح مهمة

كن دقيقا في المواعيد

لا شيء أسوا من الوصول إلى مقر المقابلة الشخصية متأخرا لمدة عشر دقائق، فهذا يعطي انطباع أول سيء جدا. خطط للوصول إلى الشركة قبل الموعد بخمسة عشر دقيقة لكي تعطي لنفسك الوقت الكافي للوصول إلى مكاتب الشركة (ولكي تتجنب مشاكل الطريق والازدحام). إذا كنت ستتأخر لا محالة فالأفضل إجراء مكالمة هاتفية سريعة من هاتفك النقال إلى عضو لجنة المقابلة الشخصية بالشركة (أو السكرتيرة) للاعتذار عن التأخير والإبلاغ أنه خارج عن إرادتك لأن هذه المكالمة من شأنها أن تخفف الضرر الناتج عن التأخير

كن هادئا وواثقا من نفسك

في معظم الحالات يكون لدى صاحب العمل المعني فكرة عن ما إذا كنت مؤهلا من الناحية الفنية أو أنك لديك الخبرة السليمة التي تمكنك من أداء الوظيفة من واقع المعلومات الواردة في سيرتك الذاتية. بينما صاحب العمل يود أن يعرف منك المزيد عن هذه النقاط، أن أهم النقاط الهامة للمقابلة الشخصية هي تقييم صاحب العمل لك لمعرفة ما إذا كان يشعر أنك ستكون عضوا متناسبا مع فريق العمل وكيف ستتفاعل مع العملاء. في الواقع أنت ستقضي غالبية الأسبوع في محل العمل وبالتالي يريد صاحب العمل أن يتأكد أنك الشخص الذي سوف يشعر الجميع بالارتياح في التعامل معه. لذلك حاول قدر الإمكان أن تكون هادئا وواثقا من نفسك خلال المقابلة الشخصية

الحماس

هذا العنصر في غاية الأهمية لاسيما إذا لم تكن لديك الخبرة المطلوبة. اثبت للجنة المقابلة ،بالأمثلة إن وجدت، أنك شخص تتعلم بسرعة وأن أي افتقار للخبرة سيتم تعويضه بسهولة بواسطة حماسك ورغبتك الشديدة في التعلم. يدرك أصحاب الأعمال بوجه خاص أن الشخص الذي يتمتع بالحماس في العمل من الأرجح أن يساهم في الفريق أكثر من أي عضو آخر يفتقر إلى الاهتمام

الاحترافية

حاول أن تضفي صفة الاحترافية على المقابلة الشخصية. داوم على النظر بعينيك إلى أعضاء اللجنة. لا تغالي في إظهار الود والبساطة خلال المقابلة. لا تتحدث عن حياتك الشخصية (ما لم يكن ذلك رد على سؤال محدد من اللجنة) لا تتحدث عن قضايا شائكة أو مثيرة للجدل (مثل السياسة أو الدين) لا تدلي بتعقيبات سلبية عن أي صاحب عمل سابق أو زملائك في العمل. أجب على الأسئلة بصراحة وبواقعية وأشر إلى المعلومات الواردة في سيرتك الذاتية إذا كانت ذات صلة بالسؤال
التفاوض على الراتب

لا تذكر الراتب، ولا الأجازة السنوية، ولا المزايا وما إلى ذلك خلال مرحلة المقابلة الشخصية ما لم يسألك عضو اللجنة عن توقعاتك بهذا الشأن بالتحديد.إذا ذكرت مستوى مرتفع من الراتب في مرحلة المقابلة الشخصية، ربما تخرج من المنافسة قبل حصولك على فرصة التفاوض ولكن في نفس الوقت حاول أن تعطي تقديرا صحيحا بناءا على خبرتك في مجال الوظيفة وبناءا على حجم الشركة التي تتقدم فيها إلى الوظيفة وإياك ان ترخص من راتبك على أمل أن تصنع ميزة تنافسية على المتقدمين معك لأن هذا سيقلل منك وسيخرجك حتما خارج المنافسة. كل هذه الأمور يمكن أن تنتظر حتى تعرف أنك المرشح الذي وقع عليه الاختيار، وأن الشركة قدمت لك عرضا وتستطيع حينئذ بدء عملية التفاوض من موقع القوة لأنك تعرف بالفعل أنهم يريدونك

المرحلة الخامسة والأخيرة ( التسويق)

كيف تسوق نفسك

هل سمعت في يوم من الأيام عن منتج يحقق أرباح بدون تسويق جيد له … لا أعتقد … هل تعلم أن ما تملكه من مؤهلات وخبرات ومهارات ما هي إلا سلعة غالية يجب التسويق لها بشكل جيد إلى أصحاب الأعمال والشركات على أساس أنهم عملاء تلك النوع من السلع ولكن السؤال الذي يطرح نفسه وبشده كيف أسوق تلك النوع من السلع … الجواب ببساطة شديدة أنك يمكنك أن تقوم بهذا الدور عن طريق أربع طرق مختلفة

أولا : قم بمتابعة الصحف والمجلات لكي تبدأ في تتبع الشركات التي تبحث عن موظفين لديها في نفس تخصصك وابدأ في مراسلتها سواء عن طريق البريد العادي أو الالكتروني أو حتى الاتصال الهاتفي

ثانيا : قم بالتوجه إلى الشركات وقم بتقديم السيرة الذاتية الخاصة بك حتى وان لم تكن تلك الشركات تطلب وظائف في تخصصك الآن وأيضا لا تنسى أن تقوم بالتوجه إلى شركات التوظيف الصغير منها قبل الكبير وتقوم بوضع سيرتك الذاتية لديهم

ثالثا: قم بالاشتراك في المجموعات البريدية الخاصة بالباحثين عن وظائف وسيصلك يوميا عشرات الرسائل عن أماكن وظيفية شاغرة

رابعا (الأهم): قم بالاشتراك في شركات التوظيف الموجودة على شبكة الانترنت وتعتبر هذه أفضل وانجح وسيلة تسويق لسيرتك الذاتية حيث تعتبر مواقع التوظيف على شبكة الانترنت هي أفضل مناطق الجذب لأصحاب الأعمال والشركات في وقتنا هذا

lettre de motivation : Lettre manuscrite ou e-mail?

2010-09-05T00:53:00.001-07:00

Lettre manuscrite ou e-mail

Rédigé par CarriereOnline.com - 23/04/2009

Que faire au moment de rédiger sa lettre de motivation ? Doit-on l’écrire à la main ? La taper dans un document Word ? Ou aller encore plus loin et se contenter d’un e-mail de motivation ? Sur ces questions, les avis restent très partagés.

Lettre manuscrite : une preuve de motivation

- Le pour : c’est encore une méthode répandue au sein des entreprises qui peuvent avoir recours à la graphologie dans leur processus de sélection. Une habitude bien française ! Si la lettre écrite à la main est spécifiquement demandée dans une annonce, cela va notamment permettre au recruteur de mesurer le degré de motivation du candidat. Cette implication personnelle à travers l’écriture est une valeur ajoutée. De plus, vous avez la possibilité de montrer votre aptitude en rédaction et en orthographe.
- Le contre : la lettre manuscrite, même si elle demeure bien souvent la règle, apparaît désuète aux yeux des entreprises qui préfèrent Internet pour recruter leur personnel. Elle ne vous rendra pas non plus service si votre écriture est illisible ou truffée de fautes d’orthographe. L’ordinateur vous valorisera davantage, à la condition, bien entendu, que la lettre manuscrite ne soit pas mentionnée dans l’offre d’emploi.

E-mail de motivation : attention au piège de la facilité !

- Le pour : en envoyant un mail de motivation, vous utilisez un outil dans l’air du temps. Il est même préférable de rédiger sa lettre directement dans le corps du mail. Les recruteurs, qui disposent de peu de temps, sont plus enclins à lire les e-mails que les pièces jointes. Et puis, avec la peur des virus, certaines entreprises sont réticentes à ouvrir les fichiers attachés. La lettre dans le corps du texte pourra être plus courte et plus directe, les longues présentations n’étant pas faciles à lire sur ordinateur. Attention toutefois à ne pas adopter un ton trop familier.
- Le contre : ne tombez pas dans le piège des lettres toutes faites qui foisonnent sur Internet. Le recruteur n’est pas dupe, et il détectera facilement un copier-coller avec quelques mots changés. Il est important d’adapter votre lettre au poste recherché. Cela vous prendra un peu de temps, mais votre candidature en sortira renforcée.

Quel que soit votre choix, veillez à faire relire votre prose. Deux avis valent mieux qu’un !

Mcdonald’s Equipiers (Tout le Maroc)

2010-09-05T00:34:00.001-07:00

Date de publication : 27/08/10 - Date d'expiration : 27/10/10

Equipiers (Tout le Maroc)

Entreprise

Mcdonald’s, leader mondial de la restauration rapide, fondé en 1955, avec plus de 30 000 restaurants dans le monde. Nous servons au quotidien plus de 52 millions de clients dans plus de 119 pays.

Implanté au Maroc depuis1992, nous comptons aujourd’hui 25 restaurants, présents dans 11 villes du royaume: Casablanca, Rabat, Marrakech, Agadir, Fès, Meknès, Kenitra, Tanger, Tétouan, Oujda et Nador. Notre staff marocain compte plus de 2 000 collaborateurs.

Dans le cadre de notre forte expansion, nous recrutons des Equipiers à travers tout le Maroc.

Poste

Vous êtes en charge des tâches de préparation, de production, de nettoyage et de service au comptoir et ce, dans le respect des normes en vigueur.

A ce titre, vos principales missions s’articulent autour des axes suivants :

- Accueillir, servir les clients en salle, au comptoir ou en cuisine,
- Maintenir propres, approvisionnées et en bon état l’ensemble des zones du restaurant : montage et démontage des équipements, nettoyage et aseptisation.
- Préparer les produits Mcdonald’s (frites, garnitures, sandwiches, cuisson des viandes, préparation des salades…) conformément aux normes d’hygiène, de sécurité, de qualité et de service de la structure.

Grâce à notre cursus de formation et aux promotions internes, vous développerez vos qualités professionnelles et personnelles qui pourront faire de vous, en fonction de votre performance, un véritable chef d’entreprise.

Profil recherché

Titulaire d’un Bac au minimum, homme ou femme de terrain, étudiants, à la recherche d’une qualification professionnelle ou souhaitant donner un nouvel élan à votre carrière, vous souhaitez travailler à plein temps ou selon vos disponibilités.

Ayant le sens de l’hospitalité et de la satisfaction client, le sens du service et l’esprit d’équipe, vous disposez de bonnes capacités de communication orale et écrite en Français comme en Arabe.

Si vous êtes disponible et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique offrant de belles perspectives de carrières, rejoignez-nous !

Responsable des systèmes d’information H/F (Casablanca)

2010-09-05T00:27:00.001-07:00

Date de publication : 13/07/10 - Date d'expiration : 13/09/10

Responsable des systèmes d’information H/F (Casablanca)

Entreprise

Filiale du Groupe ONA et dotée d’un capital social de 852,2 millions de dirhams, ONAPAR est une holding dont l’activité est centrée autour de la réalisation de projets immobiliers et touristiques d’envergure.

Elle regroupe plusieurs filiales immobilières dont HCO, Amelkis Resorts, Orientis-Invest, Sapino, Mandarona, SAT, Centuris,… ainsi que des filiales de service tel que Marodec dans l’assistance à maître d’ouvrage, Novalys dans la commercialisation immobilière, Prestalys dans la gestion de copropriété et Marogolf dans la gestion des golfs.

Au centre de notre Holding, il y a nos Hommes et nos Femmes pour lesquels nous mettons en place un effort continu de développement et de formation.

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons un Responsable des systèmes d’information H/F

Poste

Rattaché au Directeur du pôle support, vous avez la responsabilité des systèmes d’information de la société, dont vous aurez la charge. A ce titre vos missions s’articulent autour des axes suivants :
- Établir le schéma directeur informatique ;
- Coordonner et superviser les projets informatiques (budgets, compétences, prestataires) ;
- Veiller à la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et l’homogénéité des systèmes d’information ;
- Assurer la formation, l’assistance et la prise en charge des demandes des utilisateurs ;
- Piloter la construction et l’évolution des outils Internet et Intranet ;
- Gérer les systèmes en place et intervenir sur les serveurs et les équipements techniques ;
- Installer et maintenir le parc informatique et téléphonique ;
- Gérer les accès des utilisateurs.

Profil recherché

Vous avez un bac +3/5 Informatique (Ecole d’ingénieurs ou équivalent) et vous justifiez d'une expérience réussie dans le pilotage d'un service informatique idéalement acquise au sein d'une entreprise de services.

Vous connaissez les différents systèmes d’exploitation, les langages informatiques et les outils de développement. Vous avez la capacité de vous approprier rapidement les différentes applications de l’entreprise et de gérer un projet dans son intégralité (coûts, ressources humaines et techniques, échéancier).

La maîtrise de l'anglais est un atout supplémentaire.

Nous vous offrons l’opportunité de franchir une étape supplémentaire en intégrant un poste évolutif où vous pourrez vous épanouir dans un groupe à taille humaine.

Type de contrat

CDI

Développeur web (Casablanca)

2010-09-05T00:19:00.000-07:00

Date de publication : 13/08/10 - Date d'expiration : 13/10/10

Développeur web (Casablanca)

Entreprise

Filiale du Groupe Français Pages Jaunes, la société Edicom édite les annuaires Kompass et Télécontact versions papier et en ligne, références dans le domaine des annuaires professionnels dans le monde, avec une présence au Maroc de plus de 50 années.

Notre positionnement de leader sur le marché, ainsi que l’extension de nos activités sur Internet nous permettent de maintenir un très fort développement.

Aujourd’hui, nous recherchons notre Développeur web nous permettant d’accompagner ce développement.

Poste
- Développement de sites web.

- Exploitation des sites existants.

Profil recherché

Compétences techniques requises :

Parfaite maîtrise de : PHP ; XML / XSLT ; javascript / AJAX ; MYSQL ; SQL et HTML / XHTML.
la connaissance de LINUX ; APACHE et CSS serait un atout supplémentaire.

Compétences personnelles requises :
- Organisation et rigueur dans le travail.
- Capacité à anticiper les besoins et à proposer des solutions.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Esprit d'initiative et autonomie.

Type de contrat

CDI