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	<description>O Blog dos RH´s da Região Bragantina e Sul de Minas Gerais!</description>
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		<title>RH sob pressão de custos: como aumentar a eficiência sem comprometer a operação</title>
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		<pubDate>Mon, 31 Aug 2026 15:19:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[INFORME]]></category>
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					<description><![CDATA[Processos, tecnologia e BPO/BPS podem ajudar as empresas a reduzir desperdícios, ampliar a produtividade e preservar a qualidade da gestão de pessoas. Em momentos de maior pressão sobre custos, as empresas revisam processos, investimentos e estruturas em praticamente todas as áreas. O objetivo é preservar margens, aumentar a produtividade e manter a competitividade sem comprometer [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Finanças supera saúde mental como maior desgaste no trabalho</title>
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		<pubDate>Mon, 31 Aug 2026 10:15:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SAÚDE MENTAL]]></category>
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					<description><![CDATA[Levantamento com profissionais de RH, lideranças e executivos mostra que o pilar financeiro é o pior avaliado, à frente da saúde mental; nenhuma das 11 dimensões analisadas atingiu a zona saudável São Paulo, agosto de 2026 — Enquanto as empresas concentram esforços em programas de saúde mental, palestras de conscientização e semanas temáticas, a maior [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Terceirização: falhas na contratação e fiscalização podem gerar passivos trabalhistas</title>
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		<pubDate>Fri, 28 Aug 2026 10:08:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[TRABALHISTA]]></category>
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					<description><![CDATA[&#8220;O contrato deve definir o objeto da prestação, as responsabilidades de cada empresa e os mecanismos de fiscalização&#8221; A terceirização é uma prática consolidada e permitida inclusive para atividades principais da empresa. Apesar de reconhecida pela legislação e pelo Supremo Tribunal Federal (STF), exige cuidados na contratação e na gestão, já que falhas na escolha [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>45% dos trabalhadores no BR relatam passar por estresse no trabalho no dia anterior</title>
		<link>https://opiniaorh.com/2026/08/27/pauta-45-dos-trabalhadores-no-br-relatam-passar-por-estresse-no-trabalho-no-dia-anterior/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Opinião RH]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Aug 2026 10:20:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SAÚDE MENTAL]]></category>
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					<description><![CDATA[Levantamento da Gallup mostra que quatro em cada dez trabalhadores no mundo tiveram muito estresse no dia anterior; no Brasil, índice chega a 45%, enquanto nova NR-1 passa a exigir atenção aos riscos psicossociais Quatro em cada dez trabalhadores no mundo, 40%, afirmaram ter experimentado muito estresse no dia anterior à pesquisa da Gallup. No [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>A &#8220;armadilha&#8221; dos terceirizados no varejo: por que a falta de compliance trabalhista com promotores de vendas gera passivos milionários</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Opinião RH]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 Aug 2026 10:22:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[TRABALHISTA]]></category>
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					<description><![CDATA[Uso de promotores de marcas parceiras e prestadores de serviços em supermercados e lojas físicas exige regras rígidas de conduta; especialista alerta que a atuação direta de gerentes sobre trabalhadores terceirizados é um dos principais geradores de passivos trabalhistas no setor Com as margens de lucro cada vez mais apertadas, o setor de varejo — [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Como transformar o modelo de trabalho em alavanca de atração de talentos</title>
		<link>https://opiniaorh.com/2026/08/25/como-transformar-o-modelo-de-trabalho-em-alavanca-de-atracao-de-talentos/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Opinião RH]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Aug 2026 10:11:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[CULTURA ORGANIZACIONAL]]></category>
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					<description><![CDATA[Levantamento da Robert Half mostra impacto de decisões sobre presencialidade na competitividade das empresas e na disputa por profissionais qualificados São Paulo, agosto de 2026 —&#160;Dados da&#160;Pesquisa Modelos de Trabalho 2026, da consultoria global de soluções de talentos e negócios Robert Half, revelam que 54% dos gestores reconhecem maior risco de turnover à medida que [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>4 dicas para evitar que o processo seletivo afaste talentos</title>
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		<pubDate>Mon, 24 Aug 2026 10:10:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[RECRUTAMENTO & SELEÇÃO]]></category>
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					<description><![CDATA[Falta de feedback, demora nas respostas e processos pouco acessíveis fazem candidatos desistirem da vaga e impactam a marca/empresa empregadora Nunca foi tão fácil contar como foi participar de um processo seletivo. Em poucos minutos, candidatos compartilham no LinkedIn e em outras redes, ampliando o alcance de experiências positivas e também de falhas como demora [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Empresas transformam as ruas em sala de aula para desenvolver líderes mais humanos</title>
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		<pubDate>Fri, 21 Aug 2026 10:10:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO]]></category>
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					<description><![CDATA[Metodologia da Wiegrow utiliza experiências reais para fortalecer empatia, escuta profunda, gentileza e presença, competências associadas ao bem-estar e a ambientes de trabalho mais colaborativos Durante muito tempo, o desenvolvimento de lideranças esteve concentrado em salas de treinamento, apresentações e dinâmicas corporativas. Agora, algumas empresas começam a levar esse aprendizado para fora das organizações, utilizando [&#8230;]]]></description>
		
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