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	<title>Opinião RH</title>
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	<description>O Blog dos RH´s da Região Bragantina e Sul de Minas Gerais!</description>
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		<title>11 cursos para capacitar o RH a atender às novas exigências da NR-1</title>
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		<pubDate>Tue, 21 Jul 2026 10:10:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO]]></category>
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					<description><![CDATA[Guia de profissionalização foca em saúde mental e gestão de riscos psicossociais para evitar sanções da NR-28 O cronômetro para o setor produtivo brasileiro já está em contagem regressiva. A partir de maio de 2026, a atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1) deixa de ser apenas uma recomendação de boas práticas para se consolidar como [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Por que o atendimento é o novo diferencial da cultura organizacional</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Opinião RH]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 20 Jul 2026 12:35:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[CULTURA ORGANIZACIONAL]]></category>
		<category><![CDATA[literatura]]></category>
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		<category><![CDATA[tecnologia]]></category>
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					<description><![CDATA[Em tempos de automação e dados, a capacidade de acolher o cliente — e treinar equipes para essa excelência — tornou-se o ativo estratégico mais valioso para empresas de todos os setores O mercado de trabalho e o setor de serviços atravessam uma mudança profunda. Se por décadas a excelência técnica foi o diferencial competitivo, [&#8230;]]]></description>
		
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		<item>
		<title>C-Level Summit MG 2026 coloca inteligência humana e IA no centro da agenda executiva em Minas</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Opinião RH]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 20 Jul 2026 10:18:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ACONTECE]]></category>
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					<description><![CDATA[Cerca de 1.500 executivos estarão reunidos em BH no maior encontro de Capital Humano de Minas Gerais realizado pela ABRH-MG Realizado pela ABRH-MG, encontro acontece no dia 31 de agosto, na Sala Minas Gerais, com palestras e painéis sobre a integração entre inteligência humana e inteligência artificial nos negócios. Cerca de 1.500 executivos estarão reunidos [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Geração Z e profissionais 50+ desafiam empresas a repensar gestão de talentos</title>
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		<pubDate>Fri, 17 Jul 2026 10:06:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[#INCLUSÃO]]></category>
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					<description><![CDATA[Enquanto 42% dos pedidos de demissão partem de pessoas entre 18 e 24 anos, empresas buscam adaptar suas estratégias a uma força de trabalho cada vez mais multigeracional O mercado brasileiro vive um fenômeno inédito: pela primeira vez, empresas convivem simultaneamente com profissionais de quatro gerações diferentes, que possuem expectativas, motivações e relações distintas com [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Empresas não são máquinas: especialista usa conceitos de física para explicar desafios da liderança</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Opinião RH]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Jul 2026 10:07:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[liderança]]></category>
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					<description><![CDATA[Compreender conceitos da ciência pode parecer algo distante da rotina de um gestor. Mas, para o especialista em liderança Gilberto de Souza, é justamente essa mudança de perspectiva que ajuda empresas a enfrentar um dos maiores desafios da atualidade: liderar pessoas em um cenário cada vez mais complexo e imprevisível. Essa foi uma das principais [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>NR-1 exige gestão de riscos psicossociais, mas falta de critérios gera insegurança às empresas</title>
		<link>https://opiniaorh.com/2026/07/15/nr-1-exige-gestao-de-riscos-psicossociais-mas-falta-de-criterios-gera-inseguranca-as-empresas/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Opinião RH]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Jul 2026 10:10:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SAÚDE MENTAL]]></category>
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					<description><![CDATA[Por Marco Antonio Coelho, especialista em Direito do Trabalho e sócio do escritório Flávio Pinheiro Neto Advogados A recente atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) consolidou a obrigatoriedade das organizações incorporarem os riscos psicossociais em seus Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR). Se, por um lado, a medida alinha o Brasil às diretrizes internacionais [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Deputado de SP cobra Tarcísio após acidente em obra da Sabesp: &#8220;Até quando São Paulo vai ter que esperar por uma solução?&#8221;</title>
		<link>https://opiniaorh.com/2026/07/14/deputado-de-sp-cobra-tarcisio-apos-acidente-em-obra-da-sabesp-ate-quando-sao-paulo-vai-ter-que-esperar-por-uma-solucao/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Opinião RH]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Jul 2026 17:59:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ACONTECE]]></category>
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					<description><![CDATA[Deputado estadual do PT critica sequência de ocorrências envolvendo obras da companhia após cratera interditar três casas em Osasco Um novo acidente envolvendo uma obra da Sabesp voltou a acender o debate sobre a segurança das intervenções realizadas pela companhia em São Paulo. Desta vez, uma cratera aberta durante uma obra de implantação da rede [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>14 milhões sem qualificação: Falta de preparo técnico trava contratações em urgência e emergência</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Opinião RH]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Jul 2026 10:22:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[MERCADO DE TRABALHO]]></category>
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					<description><![CDATA[O avanço da ocupação no Brasil convive com um gargalo persistente: há trabalhadores disponíveis, mas nem sempre preparados para vagas que exigem qualificação específica. &#160;O&#160;mercado de trabalho&#160;brasileiro vive um aparente paradoxo: o desemprego recua, a ocupação avança, mas empresas que dependem de mão de obra técnica continuam enfrentando dificuldade para contratar profissionais preparados. A taxa [&#8230;]]]></description>
		
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