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	<title>Opinião RH</title>
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	<description>O Blog dos RH´s da Região Bragantina e Sul de Minas Gerais!</description>
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		<title>Emprego não nasce de narrativa &#8211; 6&#215;1: emoção, narrativa e realidade</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Opinião RH]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 13 May 2026 10:15:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[LEGISLAÇÃO]]></category>
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					<description><![CDATA[O debate sobre a jornada 6&#215;1 no Brasil ganhou força e expõe um tema legítimo: qualidade de vida, saúde mental e equilíbrio entre trabalho e descanso. Ao mesmo tempo, ele precisa ser tratado com maturidade e profundidade. Reduzir essa discussão a uma simples oposição entre empresa e trabalhador empobrece o debate. Há setores como varejo, [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Entre ficar e sair: o que pesa para cada geração nas empresas</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Opinião RH]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 May 2026 10:15:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[RETENÇÃO]]></category>
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					<description><![CDATA[Estudo da Robert Half indica que a retenção passa a ser influenciada por fatores mais subjetivos com avanço da carreira São Paulo, maio de 2026 —&#160;Em um mercado de trabalho dinâmico e multigeracional, compreender o que engaja ou afasta talentos tornou-se uma prioridade estratégica. Um estudo da consultoria global de soluções em talentos Robert Half [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Saúde preventiva e plano de medicamentos: uma estratégia para reduzir custos e melhorar resultados nas empresas</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Opinião RH]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 11 May 2026 13:49:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[INFORME]]></category>
		<category><![CDATA[COMPORTAMENTO]]></category>
		<category><![CDATA[SAÚDE MENTAL]]></category>
		<category><![CDATA[saude]]></category>
		<category><![CDATA[sem-categoria]]></category>
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					<description><![CDATA[Cuidar da saúde vai muito além do agendamento de consultas e exames. Hoje, empresas que desejam mais eficiência e sustentabilidade em seus contratos de saúde precisam olhar para a prevenção e para soluções complementares, como a implantação de um plano de medicamentos para colaboradores. Essa estratégia pode gerar benefícios diretos tanto para os funcionários quanto [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>67% dos líderes nunca passaram por avaliação psicológica estruturada, mostra pesquisa</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Opinião RH]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 11 May 2026 10:10:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[liderança]]></category>
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					<description><![CDATA[Levantamento aponta lacuna na gestão emocional de altos cargos; despreparo impacta clima organizacional e eleva riscos trabalhistas em meio às novas exigências da NR-1 No Brasil, dois terços dos executivos e gestores em cargos de decisão ocupam suas funções sem nunca ter sido submetidos a um processo de avaliação psicológica formal. O dado, extraído de [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Decisões de carreira que aumentam seu valor no mercado</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Opinião RH]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 08 May 2026 10:16:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[CARREIRA]]></category>
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					<description><![CDATA[Qual a receita para se construir uma carreira sólida? A resposta para essa pergunta não é simples. O que diferencia profissionais hoje é a capacidade de tomar decisões estratégicas ao longo da trajetória, ampliando seu valor percebido de forma consistente. Mais do que acumular vivências, trata-se de posicionamento: entender onde investir energia, quais oportunidades aceitar [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Teste online mede seu &#8220;nível de chatice&#8221; no trabalho e propõe reflexão sobre comportamento profissional</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Opinião RH]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 May 2026 10:15:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[COMPORTAMENTO]]></category>
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					<description><![CDATA[Ferramenta gratuita, desenvolvida por especialista em humor corporativo, estimula o autoconhecimento e aponta como atitudes do dia a dia impactam nas relações profissionais A forma como profissionais se relacionam no ambiente de trabalho tem ganhado cada vez mais atenção, especialmente diante de discussões sobre clima organizacional, saúde mental e produtividade. Ao abordar o tema com [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Curso gratuito auxilia na automatização de folha de pagamento e promove agilidade ao RH</title>
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		<pubDate>Wed, 06 May 2026 10:15:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[departamento pessoal]]></category>
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					<description><![CDATA[Com apenas 2h30, o profissional já estará apto a otimizar o processo para elaborar a folha de pagamento, bem como administrar rotinas essenciais A digitalização das rotinas de recursos humanos tem avançado nas empresas brasileiras, especialmente em processos operacionais como o fechamento da folha de pagamento. Tradicionalmente realizado com planilhas e conferências manuais, o processo [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>IA generativa eleva currículos exagerados, dizem 66% dos gestores de contratação</title>
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		<pubDate>Tue, 05 May 2026 10:31:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[RECRUTAMENTO & SELEÇÃO]]></category>
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					<description><![CDATA[66% dos gestores de contratação afirmam que a IA generativa aumenta currículos falsos ou exagerados Avanço do uso da inteligência artificial generativa por candidatos amplia desafios na triagem de profissionais, redefine critérios de seleção e exige novas estratégias das empresas São Paulo, abril de 2026 — A inteligência artificial agrega uma nova camada de complexidade ao [&#8230;]]]></description>
		
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