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	<title>Opinião RH</title>
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	<description>O Blog dos RH´s da Região Bragantina e Sul de Minas Gerais!</description>
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		<title>Líderes reconhecem os desafios, mas empresas ainda não criam condições para superá-los</title>
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		<pubDate>Mon, 10 Aug 2026 10:10:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[liderança]]></category>
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					<description><![CDATA[São Paulo, agosto de 2026.&#160;Líderes de grandes organizações brasileiras e globais conseguem descrever com precisão os problemas que enfrentam. Sabem que o modelo de gestão tradicional não entregam o resultado esperado. Sabem que transformações falham por falta de engajamento das pessoas. Sabem que o conhecimento institucional se perde quando profissionais saem. E, ainda assim, continuam [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Bem-estar no trabalho: cinco iniciativas que mais ganham espaço nas empresas brasileiras</title>
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		<pubDate>Fri, 07 Aug 2026 18:49:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[BOAS PRÁTICAS]]></category>
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					<description><![CDATA[O que as organizações estão oferecendo além do plano de saúde para atrair, engajar e reter talentos O cuidado com a saúde organizacional deixou de ser um conjunto de benefícios isolados e passou a integrar a estratégia de gestão de pessoas nas empresas brasileiras. Segundo o Panorama do Bem-Estar Corporativo 2026, do Wellhub, 88% dos [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Ações de Gente e Gestão da empresa RIO consolidam cultura e fortalecem vínculos com os colaboradores</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Opinião RH]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Aug 2026 15:21:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[BOAS PRÁTICAS]]></category>
		<category><![CDATA[educacao]]></category>
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		<category><![CDATA[noticias]]></category>
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		<category><![CDATA[trabalho]]></category>
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					<description><![CDATA[Escola de Líderes, capacitação profissional, transparência na gestão e iniciativas de integração impulsionam clima organizacional, que alcança um índice de favorabilidade positivo e 92% de participação em pesquisa interna Reunião de Transparência da RIO com participação de todos os colaboradores, divididos em grupos, que conversam com o CEO da empresa, Ornelio Guilmar Kleber e com [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Santa Casa de Fernandópolis conquista credenciamento para atendimentos cardiovasculares de alta complexidade pelo SUS</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Opinião RH]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Aug 2026 19:58:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[CIDADES]]></category>
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					<description><![CDATA[Santa Casa de Fernandópolis conquista credenciamento para atendimentos cardiovasculares de alta complexidade pelo SUS Nova habilitação permitirá a realização de procedimentos e cirurgias cardíacas em Fernandópolis, ampliando o acesso da população regional ao atendimento especializado e reduzindo a necessidade de deslocamentos para grandes centros A Santa Casa de Fernandópolis alcançou um marco histórico para a [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>CAPACIDADE OPERACIONAL DO RH: O NOVO DIFERENCIAL COMPETITIVO DAS EMPRESAS</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Opinião RH]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Aug 2026 18:58:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[INFORME]]></category>
		<category><![CDATA[#GESTÃO]]></category>
		<category><![CDATA[economia]]></category>
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					<description><![CDATA[Como pessoas, processos, tecnologia e inteligência operacional estão redefinindo a eficiência na gestão de pessoas. Durante muito tempo, o crescimento das empresas significava, quase automaticamente, o crescimento da equipe de Recursos Humanos. Novos colaboradores, novas unidades e novas demandas exigiam mais profissionais para manter a operação funcionando. Hoje, essa lógica já não responde aos desafios [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Como a gigante hoteleira Atlantica está combatendo o turnover oferecendo conclusão do Ensino Médio a funcionários</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Opinião RH]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Aug 2026 10:08:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[BOAS PRÁTICAS]]></category>
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					<description><![CDATA[Iniciativa &#8220;Meu Check-out no Ensino Médio&#8221; mira a capacitação de colaboradores que representam 25% da base operacional sem educação básica completa. O projeto integra o &#8220;Aja&#8221;, programa ESG da rede A&#160;Atlantica Hospitality International, plataforma multimarcas de hospitalidade com 168 empreendimentos e 28,3 mil quartos em todo o Brasil, iniciou a primeira turma do projeto &#8220;Meu [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>O mito do &#8220;dar conta de tudo&#8221;: por que os melhores profissionais aprendem a desistir</title>
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		<pubDate>Wed, 05 Aug 2026 10:10:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[COMPORTAMENTO]]></category>
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					<description><![CDATA[Talvez você esteja no momento da sua vida profissional em que mais se sente cansado e sobrecarregado. Você vai e volta do trabalho completamente exausto. O dia a dia é feito de demandas atrás de demandas e, por mais que se repita o clichê de que &#8220;ninguém é insubstituível&#8221;, você sente que, se não for [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Gastos em saúde corporativa pode atingir 35% da folha até 2040 e intensifica novas estratégias de benefícios</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Opinião RH]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 04 Aug 2026 10:10:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[BENEFÍCIOS]]></category>
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					<description><![CDATA[Pesquisa da Lockton mostra avanço da coparticipação, uso de dados e novas demandas no RH diante da escalada dos custos assistenciais São Paulo, julho de 2026&#160;– A evolução dos custos em planos de saúde no Brasil tem imposto uma nova dinâmica à gestão de benefícios nas empresas. Dados da 10ª edição da Pesquisa de Benefícios [&#8230;]]]></description>
		
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