Optymalizacja składki ZUS, Unia Europejska, mały ZUS dla Firm

Polska firma a składki ZUS opłacane w UK

2010-10-15T01:15:00.001+02:00

Coraz więcej polskich przedsiębiorców w ostatnich miesiącach decyduje się na przeniesienie swojego ubezpieczenia z polskiego ZUS do Wielkiej Brytanii.

Metod na zrealizowanie tego celu jest wiele. Najczęściej wykorzystywanymi jest podjęcie zatrudnienia na umowie o pracę na terenie Wielkiej Brytanii czy też otworzenie na Wyspach własnej działalności gospodarczej. W Polsce powstało w ostatnim czasie wiele "wątpliwej wiarygodności" firm, które rzekomo oferują rozwiązania zmierzające do optymalizacji składki ZUS dla polskich przedsiębiorców.

Niekwestionowanym Liderem w tego typu usługach jest dobrze znana i sprawdzona na polskim rynku Optigen Sp. z o.o. świadcząca kompleksowe usługi w zakresie optymalizacji kosztów prowadzenia własnej działalności gospodarczej.

W ostatnich miesiącach, wybili się również Koordynatorzy współpracujący z grupą Optigen, którzy posiadając własne strony WWW i coraz większe doświadczenie w tej materii, budują duże i stabilne organizacje zrzeszające polskich przedsiębiorców korzystających z usług oferowanych globalnie przez Optigen.

Przed skorzystaniem z tego typu rozwiązań, z pewnością warto dokładnie przestudiować ofertę każdej firmy oraz sprawdzić jej historię i wiarygodność aby po paru miesiącach korzystania z "podejrzanie" atrakcyjnej oferty promocyjnej, nie okazało się, że taka nowa i świeża firma nagle zniknęła z rynku pozostawiając po sobie tylko kłopoty i nieuregulowane należności z tyt. niezapłaconych składek do brytyjskiego ZUS.

Jak płacić małe składki ZUS i uzyskać optymalizację ZUS - czytaj więcej!

2010-05-10T03:57:00.001+02:00

Jeżeli czytasz ten blog, najwyraźniej interesują Cię takie pojęcia związane z ZUS jak:

- małe składki ZUS dla osób prowadzących w Polsce własne firmy

- optymalizacja składki ZUS w polskich przedsiębiorstwach

- mały zus, zatrudnienie i praca nakładcza, która teraz prowadzi do rozpraw w Sądach przeciwko ZUS i walki o swoje racje poparte prawem i przepisami.

- optymalizacja ZUS i małe składki ZUS poprzez zatrudnienie za granicą w oparciu o najnowsze Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r.

to dobrze wybrałeś!

Na blogu tym przeczytasz o podstawach prawnych umożliwiających optymalizację ZUS czyli tzw. małe składki ZUS, poznasz zastosowania praktyczne przynoszące odczuwalne, comiesięczne profity na ZUS jak również pewność, stabilność i legalność dostępnych na rynku rozwiązań.

Zapraszamy do lektury kolejnych postów!

Nowe Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r.

2010-05-06T23:05:00.006+02:00

Wreszcie plus dla pracowników ZUS!

Osoby prowadzące w Polsce działalność gospodarczą i korzystające z optymalizacji składki ZUS poprzez zatrudnienie np. na umowie o pracę w Wielkiej Brytanii potwierdzają, iż w niektórych oddziałach ZUS urzędnicy zaraz po wejściu w życie nowego Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. - już o nim wiedzieli potwierdzając Przedsiębiorcom prawo do zmiany tyt. do ubezpieczenia w oparciu o te właśnie regulacje.

Jest to bardzo zauważalna zmiana w porównaniu do poprzednich przepisów, o których urzędnicy ZUS nie wiedzieli jeszcze nawet w roku 2009!

Małe składki ZUS w oparciu o regulacje unijne - ucieczka od polskiego ZUS

2010-05-03T12:17:00.004+02:00

Każdego miesiąca setki a może już i tysiące polskich Przedsiębiorców wybiera optymalizację ZUS poprzez np. zatrudnienie na umowie o pracę w Wielkiej Brytanii. Małe składki ZUS odprowadzane do brytyjskiego systemu to tylko jeden z powodów takiej zmiany.

Innym, często podawanym przez właścicieli firm powodem wyboru rozwiązań unijnych w celu optymalizacji składki ZUS jest niestabilność i dowolna interpretacja polskich przepisów i pośrednie działanie polskiego prawa "wstecz" objawiające się np. zmianą oceny i decyzji ZUS co do wcześniejszego opłacania składki ZUS np. z tyt. zatrudnienia na umowie o pracę nakładczą.

Aktualne do końca lutego 2009 r. przepisy dotyczące optymalizacji składki ZUS poprzez zatrudnienie na umowie o pracę nakładczą teraz zostają interpretowane przez oddziały ZUS w całym kraju dokładnie odwrotnie i ZUS wydaje tysiące decyzji polskim przedsiębiorcom o powstałych zaległościach i konieczności ich uregulowania.

Takie zachowanie polskiej instytucji ubezpieczenia i zaufania społecznego jest jednym z głównych powodów, dla których tysiące Polaków bezpowrotnie zmieniło już ubezpieczenie na unijne - realizowane np. w Wielkiej Brytanii.

Unia Europejska - Optymalne składki ZUS dla Firm

2010-04-29T01:27:00.000+02:00

Właściciel polskiej firmy jako osoba posiadająca polskie i tym samym unijne obywatelstwo, korzystając z Dyrektyw Unijnych ma prawo korzystać z bardzo szerokiego zakresu przepisów pomiędzy polskim systemem ubezpieczenia społecznego w ZUS a rozwiązaniami i systemami funkcjonującymi na Zachodzie Europy.

W chwili obecnej osoba prowadząca własną działalność gospodarczą w Polsce ma coraz więcej możliwości na legalną, bezpieczną i bardzo skuteczną optymalizację swojego ubezpieczenia na ZUS do tej pory składki na ZUS były odprowadzane do polskiego ZUS.

Potrzeby skutecznej i bezpiecznej minimalizacji comiesięcznych kosztów prowadzenia własnego biznesu wypływają bardzo często z dużej konkurencji na rynku, stale rosnących wydatków przy nieadekwatnie podnoszonych przychodach za sprzedaż swoich usług a co za tym idzie, spadającej dynamice wzrostu zysków.

Obywatel Unii Europejskiej, który ma w różnych krajach min. dwa tytuły do ubezpieczenia społecznego tj. np. swoją firmę i dodatkowo zatrudnienie na umowie o pracę, zacznie opłacać swoje składki na ubezpieczenie społeczne w tym kraju Unii Europejskiej, na terytorium którego jest zatrudniona na umowie o pracę.

Składki ZUS i zaświadczenie o niezaleganiu od ręki!

2010-04-28T02:20:00.001+02:00

Polscy Przedsiębiorcy wiedzą doskonale, jak znaczącym dokumentem jest zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składki ZUS. Zaświadczenie to jest konieczne w przypadku brania udziału w przetargach, występowania o kredyt w banku czy też np. wnioskowania o stażystę lub osobę bezrobotną z Urzędu Pracy.

Często dopiero w ostatniej chwili Przedsiębiorcy przypominają sobie o konieczności złożenia odpowiedniego wniosku, na okoliczność wydania zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składki ZUS, a także o długim czasie jego rozpatrywania. Może to niestety wpłynąć na niedotrzymanie terminu dostarczenia go do odpowiedniej instytucji.

ZUS chcąc sprostać oczekiwaniom płatników wprowadził dodatkowe rozwiązanie. W dwóch pierwszych oddziałach ZUS (Oddział w Opolu oraz II Oddział ZUS w Warszawie) od 1 kwietnia 2010r. wydawanie zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składki ZUS odbywa się "od ręki".

Punkt wnioskowania o wydanie zaświadczenia o niezaleganiu z opłacaniem składki ZUS znajduje się w głównej Sali Obsługi Klienta; pracownicy ZUS korzystają ze specjalnego oprogramowania informatycznego, które pozwala na sprawdzenie stanu konta rozliczeniowego konkretnego Płatnika. Tam też zostaje na miejscu wystawione zaświadczenie dla osób, których konta nie są obciążone zadłużeniem z tytułu nieopłaconej w przeszłości składki ZUS.

W przypadku znalezionych błędów lub wykonywanego w stosunku do danego Przedsiębiorcy postępowania w sprawie zaległych składek ZUS, wniosek taki zostaje rozpatrzony jak wcześniej w ciągu 7 dni kalendarzowych od dnia jego złożenia w oddziale ZUS. W razie okoliczności uniemożliwiających wydanie zaświadczenia i odmowy jego wystawienia, właścicielowi firmy z wnioskiem przysługuje prawo do odwołania do właściwego Sądu.

Końcem kwietnia rozwiązanie to będzie możliwe we wszystkich placówkach ZUS w całym kraju. Osoby prowadzące działalność gospodarczą w całej Polsce będą otrzymywać takie zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składki ZUS "od ręki" co ponad wszelką wątpliwość znacznie ułatwi życie i codzienne prowadzenie biznesu.

Inne blogi pokrewne warte uwagi:
Oficjalny Blog Optigen
Portal Biznesowy Optigen Sp. z o.o.
Równoległy Blog Optigen w systemie blogspot
Małe składki ZUS dla Firm i Przedsiębiorców
Praca nakładcza i małe składki ZUS dla Firm - problemy z ZUS

Przed porodem załóż firmę a będziesz pobierała nawet 6 tys. zł zasiłku!

2010-04-24T03:08:00.004+02:00

Przedsiębiorcze kobiety, które przed urodzeniem dziecka założą własną firmę lub już ją prowadzą, mogą otrzymywać prawie 6 tys. zł zasiłku macierzyńskiego każdego miesiąca przez cały okres trwania urlopu macierzyńskiego tj. przez 20 tygodni!

Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie ma prawa zakwestionować takiego posunięcia zgodnie z najnowszym wyrokiem Sądu Najwyższego - zgodnie z Uchwałą składu 7 sędziów z dnia 21.04.2010r. (sygn. akt II UZP 1/10).

To jest z pewnoscią bardzo dobra informacja dla wielu przyszłych matek i dla tych, które korzystając z tego rozwiązania wcześniej naraziły się na kontrole Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i co za tym idzie zakwestionowanie tak wysokich świadczeń, które pobierały.

Więcej wiadomości na stronie: www.optigen.pl w artykule:

"Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorczych matek - nawet 6 tyś. zł miesięcznie!"

Małe składki ZUS płacone w UE - Blog startuje!

2010-04-23T03:23:00.003+02:00

Ostatnio coraz głośniej i odważniej mówi się o bezpiecznej i skutecznej optymalizacji składki ZUS poprzez np. podjęcie ubezpieczenia poza granicami tego wspaniałego kraju jakim jest Polska.

Blog ten poświęcam zatem właśnie temu zagadnieniu.

- czy warto płacić składki ZUS za granicą?
- czy takie rozwiązania naprawdę są w 100% bezpieczne?
- czy te metody optymalizacji ZUS są w 100% legalne dziś i jutro?

Wszystkie te kwestie starannie i obiektywnie będę chciał poruszyć na stronach tego Bloga.

Zainteresowanych i spragnionych skutecznych rozwiązań - zapraszam do lektury!