tag:blogger.com,1999:blog-6522709962444080499Fri, 08 Nov 2024 15:37:03 +0000inteligencia emocionalcambiar un hábitogestionar el estrésgestionar las emocionescomunicación efectivaaprovechar el tiempocumplir metascumplir objetivosser productivoformación en compentencias socialesorganizarsegestionar un equipoprocrastinarser un buen jefeser un buen lídertrabajo en equipoburnoutcreatividaddelegar tareasentrevista de trabajoestar quemadofelicidadnegociaciónprimer trabajotrabajo temporalchoque culturalclientes difícilesdesarrollarse en competencias socialeslenguaje corporalmercado laboralmulticulturalidadprotocolo internacionalredes socialesrelaciones internacionalestrabajadores complicadosAdeccoasertividadatención al clienteclientes enfadadoscoachingexperiencia del clienteliderazgomarca personalmotivaciónnegociar con clientespersonal brandingzona de confortTu punto de referencia para alcanzar todas tus metas.http://orientafyd.blogspot.com/noreply@blogger.com (Anonymous)Blogger32125tag:blogger.com,1999:blog-6522709962444080499.post-5027985111738350526Tue, 05 Apr 2016 16:30:00 +00002016-04-05T18:30:08.754+02:00creatividadformación en compentencias socialesinteligencia emocional ¿Te consideras una persona creativa? Es posible que ya te lo hayas preguntado antes, pero a veces no sabemos hasta qué punto podemos potenciar nuestra creatividad o si realmente somos o no una persona creativa. La creatividad depende mucho de la facilidad que tengamos en utilizar nuestra imaginación: ya sea tanto para crear cosas nuevas como para modificar otras ya creadas. Pero el hechohttp://orientafyd.blogspot.com/2016/04/creatividad-aspectos-comprueba-si-eres-creativo.htmlnoreply@blogger.com (Anonymous)0tag:blogger.com,1999:blog-6522709962444080499.post-9121471983744731263Sat, 26 Mar 2016 17:28:00 +00002016-03-26T18:29:25.329+01:00cambiar un hábitocumplir metascumplir objetivosinteligencia emocionalzona de confort Hay épocas en las que activamos nuestro piloto automático y entramos en una rutina. Siempre sucede lo mismo: cada mes, cada semana, incluso cada día parece igual que el anterior. Muchas veces nos vemos envueltos en un entorno que controlamos, sabemos cómo funciona e incluso es predecible. Sí, se está cómodo en un sitio donde no habrá sorpresas, donde sabes qué hacer para que las cosas http://orientafyd.blogspot.com/2016/03/como-salir-de-zona-confort.htmlnoreply@blogger.com (Anonymous)0tag:blogger.com,1999:blog-6522709962444080499.post-2917674344883871108Sun, 31 Jan 2016 11:00:00 +00002016-02-13T14:04:15.009+01:00asertividadgestionar las emocionesinteligencia emocional La empatía es algo muy nuestro, muy humano, que nos hace receptivos a las emociones de los demás. De hecho, sin la empatía posiblemente nuestras relaciones serían muy distintas a como son y no tendríamos tanta conexión emocional con los demás. Por no hablar de la carencia de escrúpulos con los que contaríamos, algo que explicamos en esta entrada. Pero puede que no sepamos de ella tanto http://orientafyd.blogspot.com/2016/01/que-es-empatia-en-que-consiste.htmlnoreply@blogger.com (Anonymous)0tag:blogger.com,1999:blog-6522709962444080499.post-7837977886581071097Tue, 26 Jan 2016 09:00:00 +00002016-02-06T17:32:17.777+01:00cambiar un hábitocoachingformación en compentencias socialesinteligencia emocional Comenzar en un lugar no es fácil: todo es nuevo y tanto las tareas como las personas que conocerás requerirán su tiempo. Y será todavía más difícil si no sólo te enfrentas a comenzar en ese lugar, sino que además tienes que gestionar un equipo y hacer que las personas que haya en él interactúen y mejoren el funcionamiento del mismo. Con la finalidad de explicar cómo se desarrolla la relaciónhttp://orientafyd.blogspot.com/2016/01/ventana-johari-conocete-a-ti-mismo.htmlnoreply@blogger.com (Anonymous)0tag:blogger.com,1999:blog-6522709962444080499.post-3711055540336578118Mon, 11 Jan 2016 10:00:00 +00002016-02-06T17:30:05.641+01:00aprovechar el tiempocambiar un hábitocumplir metascumplir objetivosgestionar el estrésorganizarseprocrastinar El tiempo, ese recurso tan valioso que se nos escapa en los momentos en los que más lo necesitamos. Especialmente cuando tenemos que terminar algo y no lo damos por finalizado. Por otro lado, está la sensación de que el tiempo no cunde, a veces porque las expectativas de cuánto va a durar una actividad no son realistas, a veces porque no hacemos que el tiempo que invertimos sea de calidad. http://orientafyd.blogspot.com/2016/01/porque-pierdes-tiempo-causas-motivos-soluciones.htmlnoreply@blogger.com (Anonymous)0tag:blogger.com,1999:blog-6522709962444080499.post-119999718421882341Wed, 06 Jan 2016 09:00:00 +00002016-02-06T17:38:56.315+01:00cambiar un hábitocreatividadinteligencia emocional Cada uno de nosotros acabamos adoptando una rutina, las mismas acciones cada semana que nos hacen sentir cómodos en nuestro día a día y capaces de controlar lo que nos sucederá. ¿Es posible que siempre estemos resolviendo nuestros problemas de la misma manera? ¿La rutina hace que resolvamos los problemas siempre igual? Edward Bono, reconocido psicólogo por sus estudios acerca de la http://orientafyd.blogspot.com/2016/01/creatividad-pensamiento-lateral-vertical-.htmlnoreply@blogger.com (Anonymous)0tag:blogger.com,1999:blog-6522709962444080499.post-1404627619409205661Fri, 01 Jan 2016 15:30:00 +00002016-02-06T17:45:21.081+01:00cumplir metascumplir objetivosser productivo Año nuevo, objetivos nuevos. Esos días de motivación incondicional en los que decides hacer muchas cosas y te planteas varias metas simultáneamente: hacer ejercicio, mejorar tu dieta, aprender inglés… Algunas personas quieren que algo ocurra, otras sueñan con que pasará,otras hacen que suceda”.– Michael Jordan El problema surge cuando pasan 2 meses y esos objetivos que te habías http://orientafyd.blogspot.com/2016/01/smart-objetivos-nuevos-ano-nuevo.htmlnoreply@blogger.com (Anonymous)0tag:blogger.com,1999:blog-6522709962444080499.post-8614912860774602898Sun, 27 Dec 2015 12:00:00 +00002016-02-06T17:45:49.300+01:00cambiar un hábitofelicidadinteligencia emocionalmotivación Lo más común es pensar que la motivación viene dada por factores externos. Es decir, que te aumenten el salario o irte de vacaciones. Sin embargo, muchos estudios afirman que nosotros mismos, haciendo pequeñas y sencillas acciones, podemos entrenar nuestra mente para automotivarnos. Cuando una de las puertas de la felicidad se nos cierra, otra se abre. Pero a menudo nos quedamos mirando http://orientafyd.blogspot.com/2015/12/motivacion-formas-automotivacion-felicidad.htmlnoreply@blogger.com (Anonymous)0tag:blogger.com,1999:blog-6522709962444080499.post-9177040558984949924Tue, 22 Dec 2015 11:00:00 +00002016-02-06T17:47:45.204+01:00cambiar un hábitocreatividad Puede parecer un concepto bastante abstracto: creatividad. Esta capacidad o facilidad para inventar o crear algo nuevo no se enseña en los colegios ni se aprende realizando únicamente nuestra rutina diaria.Sin embargo, sabemos que siempre hay algún momento en el que somos creativos, que nos salimos de lo predecible; ¿por qué de repente tenemos esa iluminación divina de alguna idea nueva?, ¿De http://orientafyd.blogspot.com/2015/12/creatividad-proceso-potenciar-insight.htmlnoreply@blogger.com (Anonymous)0tag:blogger.com,1999:blog-6522709962444080499.post-4131392610715373563Thu, 17 Dec 2015 10:00:00 +00002015-12-23T20:29:10.827+01:00estar quemadogestionar el estrésgestionar las emocionesorganizarseser productivo Cuando hablamos del estrés, acostumbramos a asociarlo como un aspecto que nos influye negativamente en nuestro día a día. No obstante, el estrés también nos puede ayudar a dar lo mejor de nosotros mismos en un momento determinado. Es por ello que podemos hablar de dos tipos de estrés que nos influyen de diferente manera: el distrés (estrés negativo) y el eustrés (estrés positivo). EUSTRÉS http://orientafyd.blogspot.com/2015/12/estres-positivo-negativo-gestion-eustres-distres.htmlnoreply@blogger.com (Anonymous)0tag:blogger.com,1999:blog-6522709962444080499.post-1646542555674451815Sat, 12 Dec 2015 07:00:00 +00002016-01-10T17:11:23.641+01:00Adeccoentrevista de trabajoprimer trabajoredes socialestrabajo temporal Hace unos días, comentábamos en la entrada “Personal branding” la importancia de proyectar una buena imagen personal en internet. Adecco, una de las mayores empresas en la gestión de recursos humanos, ha realizado un estudio para conocer cómo es la búsqueda de empleo a través de las redes sociales, su efectividad y cuál es la red social más utilizada. Pulsa aquí para acceder al http://orientafyd.blogspot.com/2015/12/buscar-trabajo-redes-sociales-informe-Adecco.htmlnoreply@blogger.com (Anonymous)0tag:blogger.com,1999:blog-6522709962444080499.post-9086475737023399104Tue, 08 Dec 2015 10:59:00 +00002015-12-23T20:50:47.046+01:00aprovechar el tiempocumplir metascumplir objetivosorganizarseser productivo La procrastinación se ha apoderado de nosotros gracias a la tecnología. Empiezas leyendo artículos interesantes de crecimiento profesional o leyendo noticias de actualidad y acabas viendo vídeos de gatitos disfrazados de tiburones. Sin embargo, podemos revertir el efecto y utilizar esta tecnología en nuestro beneficio para ser más productivos. Existen cientos de aplicaciones que nos http://orientafyd.blogspot.com/2015/12/herramientas-ser-mas-productivo.htmlnoreply@blogger.com (Anonymous)0tag:blogger.com,1999:blog-6522709962444080499.post-4050751019905789046Wed, 02 Dec 2015 06:00:00 +00002015-12-02T10:21:16.685+01:00clientes difícilescomunicación efectivafelicidadformación en compentencias socialesinteligencia emocional Es un hecho. A lo largo de nuestra vida estaremos ante situaciones un tanto complicadas en las que nuestros intereses y los de otra u otras personas chocarán. Estamos de acuerdo en que estar en desacuerdo es una constante en muchos contextos. Debido a esto, unas buenas dotes de negociación hacen que salgamos con éxito de estos pequeños conflictos.   Por otro lado, parece que siempre en http://orientafyd.blogspot.com/2015/12/gestion-conflictos-win-win.htmlnoreply@blogger.com (Anonymous)0tag:blogger.com,1999:blog-6522709962444080499.post-5610780812141285506Fri, 27 Nov 2015 06:00:00 +00002016-02-06T16:40:56.746+01:00marca personalmercado laboralpersonal brandingredes sociales Estamos acostumbrados a “Googlear” casi todo: cuando estás pensando en comprarte un teléfono móvil y buscas opiniones o “reviews” por internet, o cuando estás planificando tus vacaciones y miras los comentarios de un hotel para conocer si tiene una buena valoración. Incluso, confiesa que has buscado a aquella persona que te interesaba en Facebook para ver en qué entorno se movía y así poder http://orientafyd.blogspot.com/2015/11/personal-branding-marca-personal-online-redes-sociales.htmlnoreply@blogger.com (Anonymous)0tag:blogger.com,1999:blog-6522709962444080499.post-7275951355975999226Sun, 22 Nov 2015 15:29:00 +00002015-11-22T18:03:26.175+01:00burnoutdesarrollarse en competencias socialesgestionar el estrésgestionar las emocionesinteligencia emocional ¿Alguna vez te has sentido muy desmotivado por tu trabajo? ¿Empezar un nuevo día se te hace imposible? Muchas veces entramos en una rutina en la cual nos va desgastando poco a poco y de repente nos damos cuenta de que hay muchas cosas que no te gustan, no estás conforme o que te molestan. Nos vemos envueltos en un entorno en el que enfrentarse a un nuevo día de trabajo se nos hace muy duro. ¿http://orientafyd.blogspot.com/2015/11/el-sindrome-de-estar-quemado.htmlnoreply@blogger.com (Anonymous)0tag:blogger.com,1999:blog-6522709962444080499.post-5482290159460195698Tue, 17 Nov 2015 06:00:00 +00002015-11-22T16:41:21.400+01:00felicidadgestionar las emocionesinteligencia emocional El concepto de felicidad se ha tratado desde tiempos inmemorables en el ámbito de la filosofía. No obstante, durante los últimos años, cada vez más psicólogos, sociólogos y empresarios se han interesado en estudiar la felicidad con métodos científicos con el fin de encontrar cuál es su fuente y descubrir si existe una relación con ser más productivo, es decir, si ser más feliz provoca mayor http://orientafyd.blogspot.com/2015/11/motivos-causas-felicidad.htmlnoreply@blogger.com (Anonymous)1tag:blogger.com,1999:blog-6522709962444080499.post-7607820433556689527Sat, 14 Nov 2015 16:50:00 +00002015-11-14T17:50:22.489+01:00aprovechar el tiempocambiar un hábitocumplir metascumplir objetivosgestionar el estrésorganizarse El tiempo es uno de los recursos más valiosos y limitados que tenemos. A veces se nos escapa de las manos y otras veces parece detenerse. Sobre todo esa sensación de que el tiempo se escapa aparece cuando tenemos muchas cosas que hacer tanto en nuestro trabajo como en nuestra vida diaria. A veces parece que 24 horas al día no son suficientes para cubrirlo todo. En este artículo te http://orientafyd.blogspot.com/2015/11/consejos-organizar-tiempo-covey.htmlnoreply@blogger.com (Anonymous)0tag:blogger.com,1999:blog-6522709962444080499.post-8465190773668445039Sat, 17 Oct 2015 05:00:00 +00002015-11-10T20:07:39.526+01:00burnoutcambiar un hábitoestar quemadogestionar el estrésgestionar las emocionesinteligencia emocional Tal y como vimos en el artículo 6 reacciones que se desencadenan en tu cuerpo cuando estás estresado, las reacciones que provoca el estrés en nuestro cuerpo se generan a raíz de la interpretación que hemos hecho de nuestro entorno. Es por eso que nuestras percepciones  juegan un papel muy importante, ya que si percibimos una situación como “muy estresante”, estaremos enviando señales de http://orientafyd.blogspot.com/2015/10/gestion-del-estres-como-combatirlo.htmlnoreply@blogger.com (Anonymous)0tag:blogger.com,1999:blog-6522709962444080499.post-3772699181104306154Tue, 13 Oct 2015 05:00:00 +00002015-11-07T21:47:15.267+01:00burnoutestar quemadogestionar el estrésgestionar las emocionesinteligencia emocional Hay periodos a lo largo del año en el que parece que se juntan demasiadas cosas: en el trabajo hay más tareas y reuniones que nunca, las tareas domésticas son una lista interminable y, además, contamos con la suma de compromisos con amigos o familiares. Cuando parece que lo que tenemos que hacer se convierte en una montaña inconquistable, nuestro cuerpo reacciona y se provocan cambios en http://orientafyd.blogspot.com/2015/10/6-reacciones-que-se-desencadenan-en-tu.htmlnoreply@blogger.com (Anonymous)0tag:blogger.com,1999:blog-6522709962444080499.post-485157683259829843Tue, 06 Oct 2015 05:00:00 +00002015-11-07T21:44:54.521+01:00comunicación efectivagestionar un equipointeligencia emocionalliderazgoser un buen jefeser un buen lídertrabajo en equipo Tener a alguien que nos guíe es algo casi tan natural como respirar. Todos necesitamos a una persona referente a la que nos podamos dirigir y que nos facilite el camino para llegar a nuestros objetivos, tanto en el ámbito personal como en el profesional. Centrándonos en el ámbito profesional, cabe recordar que no es lo mismo liderar que ser jefe, pero eso lo veremos en otra entrada. En lo http://orientafyd.blogspot.com/2015/10/los-6-estilos-de-liderazgo.htmlnoreply@blogger.com (Anonymous)0tag:blogger.com,1999:blog-6522709962444080499.post-3804387359753477922Sat, 26 Sep 2015 05:00:00 +00002015-11-07T21:43:59.980+01:00aprovechar el tiempocambiar un hábitocumplir metascumplir objetivosorganizarseprocrastinarser productivo¿Cuántas veces nos hemos puesto a realizar alguna tarea que requiera un mínimo de concentración y nos ha sido difícil mantener nuestra mente focalizada en lo que tenemos que hacer? Estudiar, escribir un trabajo para la universidad, realizar un informe en el trabajo… son tareas que probablemente no realicemos del tirón y que se desarrollen “por partes” divididas por numerosas interrupciones. http://orientafyd.blogspot.com/2015/09/como-ser-mas-productivo-pomodoro.htmlnoreply@blogger.com (Anonymous)0tag:blogger.com,1999:blog-6522709962444080499.post-223084363805883148Tue, 22 Sep 2015 05:00:00 +00002015-11-07T21:41:57.375+01:00aprovechar el tiempocomunicación efectivadelegar tareasgestionar un equiposer productivoser un buen jefeser un buen lídertrabajo en equipo Si estás empezando a gestionar a un equipo, podrás observar que a cada uno se le dan mejor unas tareas que otras y que los perfiles pueden ser muy diferentes. ¿Cómo se puede gestionar a un grupo heterogéneo de la manera más efectiva posible? En este artículo te vamos a ofrecer dos consejos muy útiles que te ayudarán a simplificar la delegación de tareas acorde con el perfil de cada trabajador http://orientafyd.blogspot.com/2015/09/si-estas-empezando-gestionar-un-equipo.htmlnoreply@blogger.com (Anonymous)0tag:blogger.com,1999:blog-6522709962444080499.post-1307043303908298987Sat, 19 Sep 2015 05:00:00 +00002015-11-07T21:40:59.332+01:00comunicación efectivadelegar tareasgestionar las emocionesgestionar un equiposer un buen jefeser un buen lídertrabajadores complicadostrabajo en equipo Un equipo de trabajo está formado por individuos con características muy diferentes. Si te fijas, te darás cuenta de que cada uno tiene su forma de comunicar y de organizar el trabajo dependiendo de su personalidad. Al fin y al cabo, da igual si somos diferentes.Lo importante es ofrecer lo mejor de nosotros mismos. En este artículo ponemos el foco de atención en las personas http://orientafyd.blogspot.com/2015/09/4-perfiles-de-trabajadores-complicados_19.htmlnoreply@blogger.com (Anonymous)0tag:blogger.com,1999:blog-6522709962444080499.post-2168195832301024710Tue, 15 Sep 2015 05:00:00 +00002015-11-07T21:41:11.542+01:00comunicación efectivadelegar tareasgestionar las emocionesgestionar un equiposer un buen jefeser un buen lídertrabajadores complicadostrabajo en equipo En tu entorno laboral muy posiblemente tengas compañeros de trabajo un tanto introvertidos:  esas personas que hablan poco, apenas se relacionan y, si lo hacen, no se sienten del todo cómodos en algunas situaciones. Sin embargo, trabajas con ellos por lo que tienes que hacer todo lo posible para que las relaciones que entabléis sean los más fructíferas. Puede parecer un tanto complicado http://orientafyd.blogspot.com/2015/09/4-perfiles-de-trabajadores-complicados.htmlnoreply@blogger.com (Anonymous)1tag:blogger.com,1999:blog-6522709962444080499.post-9007975579399880840Sat, 12 Sep 2015 05:00:00 +00002015-11-07T21:36:08.385+01:00choque culturalformación en compentencias socialeslenguaje corporalmercado laboralmulticulturalidadnegociaciónprotocolo internacionalrelaciones internacionales China, esa gran cultura milenaria, será nuestra primera entrada en el blog en la serie de protocolo internacional. El motivo de elegir este país es por su gran impacto económico a nivel mundial, además de las relaciones comerciales que establece con países de todo el mundo. Así que, si estás pensando en ir a China para comenzar a trabajar y montar tu negocio o simplemente tienes relación con http://orientafyd.blogspot.com/2015/09/protocolo-internacional-china.htmlnoreply@blogger.com (Anonymous)0