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Welfare EssilorLuxottica: Scegli il tuo Carrello della Spesa 2026!

2026-07-23T10:20:37.243+02:00

Ė possibile prenotare la tipologia di Carrello della Spesa preferita per l'anno 2026.

📅 Scadenza importante

C'è tempo fino a mercoledì 29 luglio per effettuare o modificare la propria scelta direttamente sulla piattaforma One EssilorLuxottica.

⚠️ Cose fondamentali da sapere:

Mancata selezione: Se non si effettua la scelta entro la scadenza, si perderà il diritto al Carrello della Spesa.
Fringe Benefits: Chi ha scelto la quota integra dei Fringe Benefits ha automaticamente rinunciato al Carrello della Spesa.
Consegna: In autunno verrà inviata una comunicazione con tutte le indicazioni per il ritiro e la consegna.

Tap per la scelta

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

Carrello spesa 2026 Novità a te la scelta!

2026-07-07T11:43:55.084+02:00

Prenota il tuo carrello della spesa 2026 con un semplice click.

Entro il 19 luglio,

Ricorda che la mancata selezione entro la scadenza comporterà la rinuncia al carrello e all’innalzamento automatico della soglia fiscale.

📋 Le tue opzioni: cosa puoi scegliere?

Quest'anno le alternative si fanno più flessibili. Ecco tra cosa puoi optare:

Il classico Carrello della Spesa:

Puoi scegliere di ricevere il pacco fisico tradizionale (nella versione Classico o Eyes on Food).

Il Buono Spesa Digitale:

Preferisci la comodità del digitale? Puoi optare per un voucher elettronico spendibile in un’ampia rete di supermercati convenzionati.

Il valore del Buono Spesa digitale è di 100€

L'emissione del voucher e Edenred quindi i supermercati della zona la maggioranza gli accettano.

L'elenco

La conversione in Fringe Benefit:

Se sei titolare di Flexible Benefit, puoi rinunciare al Carrello/Buono Spesa e trasferire il valore direttamente nella categoria Fringe Benefit, non comporta accreditamento di denaro.

Innalzamento soglia Fringe al netto della rinuncia al carrello

💻 Come fare la tua scelta in 3 passaggi

Esprimere la tua preferenza è semplicissimo e richiede pochissimi minuti. Ti basta seguire questi step:

Accedi a My Personal Desk.

Entra nella sezione I miei Moduli.

Seleziona il modulo "Scelta tra carrello/Buono e Fringe" e compila i campi con la tua decisione.

N° 1 fare la acelta

N° fare clic per accetare i termini e condizioni poi torna in dietro e salva.

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

Centri Estivi 2026: Guida al rimborso delle spese sostenute

2026-06-30T11:00:45.887+02:00

Anche per la stagione estiva 2026, EssilorLuxottica ha attivato il servizio di rimborso per i campus estivi dedicati ai figli dei dipendenti. L'iniziativa è rivolta ai figli di età compresa tra i 3 e gli 8 anni, ovvero nati negli anni dal 2018 al 2023.

Chi può beneficiare dell'iniziativa

Possono accedere al rimborso i dipendenti e i lavoratori somministrati inquadrati fino al 6° livello, che iscrivano i propri figli a centri estivi situati in Italia nel periodo compreso tra giugno e settembre 2026.

Dettagli sui rimborsi

L'importo massimo rimborsabile varia a seconda del CCNL applicato e del livello di inquadramento:

CCNL Occhialeria

Livelli dal 1° al 4°: € 250 per ciascun figlio.
Livelli dal 5° al 6°: € 150 per ciascun figlio.

CCNL Commercio

Livelli dal 6° al 3°: € 250 per ciascun figlio.
Livelli dal 2° al 1°: € 150 per ciascun figlio.

Come richiedere il rimborso

Per ottenere il rimborso, è necessario compilare i campi dedicati inserendo correttamente tutte le informazioni richieste. Una volta completata la procedura, l'importo spettante verrà erogato direttamente in busta paga nel mese successivo a quello della richiesta.

Scadenze

La richiesta di rimborso dovrà essere effettuata entro e non oltre il 30 settembre 2026.

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

Smonetizzazione festività

2026-06-17T13:42:17.424+02:00

Chiusura collettiva del 19 giugno 2026: modulo smonetizzazione festività

Informiamo che è disponibile il modulo per la gestione della chiusura collettiva.

le giornate di chiusura verranno coperte automaticamente con i tuoi istituti individuali (FIT, Ferie arretrate, PIR maturati e non goduti, Banca Ore)

oppure, in alternativa, tramite la compilazione del modulo di smonetizzazione.

Dove trovare il modulo: Vai su My Personal Desk > I miei moduli > Scelta smonetizzazione festività.

Scadenza: C'è tempo fino al 23/06/2026.

Dettagli importanti sulla smonetizzazione:

La giornata smonetizzata ha un valore eccezionale di 7 ore.

L'ora residua per coprire la giornata lavorativa sarà prelevata dai tuoi istituti individuali secondo la seguente scaletta di priorità: 1. FIT, 2. Ferie arretrate, 3. PIR (maturati e non goduti), 4. Banca Ore.

Attenzione: Potrai selezionare una o più giornate (es. 19.06.2026) ma, una volta effettuata e inviata la scelta, questa non sarà più modificabile.

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

Migrare da FitPrime a WellHub

2026-06-10T16:57:30.024+02:00

Guida al Primo Accesso: Benvenuti su WellHub

con l'aggiornamento dei servizi di benessere aziendale, la piattaforma Fitprime viene sostituita da "WellHub"

Per continuare a usufruire delle agevolazioni e dei servizi offerti, è necessario effettuare il primo accesso seguendo questi semplici passaggi.

1. Accedi alla piattaforma

👉

2. Trova la sezione dedicata

Una volta sulla pagina informativa di WellHub all'interno del portale, scorri verso il basso finché non visualizzerai il riquadro denominato "WELLHUB - MY APPS".

3. Configurazione account

Clicca sul bottone all'interno del riquadro. Ti verrà richiesto di completare l'accesso o creare il tuo account inserendo i tuoi dati personali.

Nota bene: In questa fase, utilizza le credenziali di MY PERSONAL DESK(quelle che terminano con @luxottica.com).

4. Accesso finale

Dopo aver completato l'autenticazione, verrai indirizzato a una schermata che mostra le app disponibili. Cerca l'icona e clicca su WellHub (PRD) per entrare nella tua nuova area riservata.

Seguire le istruzioni per creare il nuovo account y password

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

Il futuro degli Smart Eyewear parla italiano: EssilorLuxottica avvia la produzione ad Agordo

2026-06-09T16:04:37.023+02:00

Una svolta significativa per il manifatturiero italiano:

EssilorLuxottica ha annunciato l'avvio della produzione di dispositivi wearable direttamente nel nostro Paese. Il cuore pulsante di questa innovazione sarà lo storico stabilimento di Agordo (BL).

Le tappe del progetto

L'iniziativa non è solo un annuncio futuristico, ma un piano concreto con tempistiche definite:

Seconda metà del 2026: avvio della fase sperimentale.

Inizio 2027: conversione completa dell'area produttiva e avvio a pieno regime.

Perché è una notizia importante?

Questo investimento va ben oltre la semplice tecnologia. Si tratta di una scelta strategica di politica industriale che nasce dalla sinergia tra l'azienda e le Organizzazioni Sindacali (Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil).

Gli elementi chiave di questa operazione sono:

1. Stop alla delocalizzazione: Il progetto punta a mantenere e rafforzare il ruolo di hub di innovazione dei siti italiani.

2. Valorizzazione del "Made in Italy": Si investe sulle competenze, sulla qualità del lavoro e sulla manifattura avanzata.

3. Occupazione e Formazione: L'obiettivo dichiarato è sostenere uno sviluppo che coniughi innovazione tecnologica con occupazione stabile e crescita sociale per il territorio.

Come evidenziato dalle parti sociali, questa è una risposta concreta alle logiche di frammentazione produttiva: mettere al centro il lavoro, le competenze e la capacità manifatturiera italiana è l'unica strada per competere a livello globale.

Un plauso va a questa collaborazione che dimostra come, attraverso il dialogo tra azienda, istituzioni e sindacati, sia possibile costruire un ecosistema competitivo, capace di trasformare le sfide tecnologiche in nuove opportunità per i lavoratori e per il sistema Paese.

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

Libri di testo 2026 prenotazione digitale

2026-06-07T16:24:49.016+02:00

📚 Libri Scolastici 2026:

È tempo di pensare al nuovo anno scolastico e accademico!

Anche quest'anno EssilorLuxottica attiva il servizio di prenotazione e consegna dei libri di testo, un'iniziativa concreta di welfare aziendale pensata per supportare le famiglie e facilitare la gestione degli acquisti scolastici.

Il servizio permette di ordinare i testi online e riceverli comodamente **direttamente presso la propria sede di lavoro.

Ecco tutti i dettagli, le agevolazioni e le modalità di acquisto previste a seconda della categoria contrattuale.

🎒 Operai, Impiegati, Intermedi e Somministrati
Per tutti i dipendenti (operai, impiegati e intermedi), per i lavoratori somministrati in Italia e per i loro figli, l'azienda prevede un importante contributo economico.

Libri Obbligatori (A carico dell'azienda)

Costo:Interamente a carico di EssilorLuxottica per i soli testi indicati dalle scuole o università come obbligatori o in adozione.

Condizione: Il contributo non può essere richiesto se si beneficia già di altri finanziamenti pubblici o privati per lo stesso scopo.

Libri Non Obbligatori (A carico del dipendente)

È possibile ordinare anche testi non obbligatori. In questo caso la spesa è a carico del dipendente, ma con forti vantaggi:
Sconto del 12,5% sui testi scolastici in adozione.

Sconto del 5%su tutte le altre categorie, inclusi i testi universitari.

Trattenuta in busta paga:Il pagamento avviene comodamente tramite trattenuta sullo stipendio.

Anche i Quadri e i Dirigenti possono usufruire della comodità della prenotazione online e della consegna in sede.

Spesa: Interamente a carico del dipendente tramite trattenuta in busta paga.

Sconti dedicati:

Sconto del 12,5% sui testi scolastici in adozione.

Sconto del 5% su tutte le altre categorie, inclusi i testi universitari.

Servizio Copertine Personalizzate

Per tutti i dipendenti (senza distinzione di categoria) è disponibile il servizio di copertine personalizzabili con nome, cognome e classe dello studente.

Costo:€ 1,24 a copertina.

Pagamento:Trattenuta diretta in busta paga.

Ordinare i libri è semplicissimo: basta accedere al portale dedicato, selezionare i testi scolastici o universitari e confermare l'ordine. I libri verranno recapitati direttamente nella tua sede aziendale.

👉 [ACCEDI AL PORTALE DI PRENOTAZIONE]

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

ISCRIVERTI ALL'EVENTO: Tutto Pronto per il Summer Party al PalaLuxottica!

2026-05-26T13:39:07.033+02:00

Torna il Summer Party di Agordo!
Se hai voglia di staccare la spina, divertirti e passare una serata indimenticabile immerso nella magia della conca agordina, segna subito questa data sul calendario: venerdì 19 giugno, a partire dalle ore 18:00.

La cornice sarà il collaudato PalaLuxottica, circondato dalla bellezza della natura locale, pronto a trasformarsi nel cuore pulsante del divertimento estivo.

🎶 Musica, Cibo Locale e un'Ospite Speciale

Il programma della serata è ricchissimo e pensato per non far fermare mai la festa.

Tra intrattenimento, sorprese, musica dal vivo e DJ set che ci faranno ballare fino a tardi, il divertimento è assicurato.

Ma le novità di quest'anno toccano anche il palato:

Food di qualità e sapori locali: Negli ultimi mesi l'organizzazione ha lavorato sodo per valorizzare i prodotti del territorio, migliorando la proposta culinaria.
Meno attese, più relax: È stato completamente potenziato il sistema di distribuzione del cibo per garantire a tutti un’esperienza fluida, piacevole e senza lunghe code.

Porta chi vuoi (ma occhio all'età!)

Anche per questa edizione è confermata la possibilità di portare "un" ospite con te, per condividere la serata con chi desideri.

L'unico requisito? L'ospite deve aver già compiuto 14 anni entro il 19 giugno.

🎁 Un piccolo spoiler: Tieni stretto il tuo braccialetto numerato per tutta la serata... potrebbe riservarti qualche bellissima sorpresa!

📅 Iscrizioni Al Via:

Come Partecipare

Attenzione ai tempi, perché i posti sono ambiti!

Le iscrizioni aprono ufficialmente martedì 26 maggio alle ore 14:00 e ci sarà tempo solo fino a domenica 7 giugno per registrarsi.

Per far sì che l'evento riesca al meglio e che l'organizzazione sia impeccabile, prima di compilare il modulo segui questi due passi fondamentali:

👉[CLICCA QUI PER ISCRIVERTI ALL'EVENTO]

📌 Promemoria Importanti per la Serata

I Pass d'ingresso: Ti verranno inviati qualche giorno prima dell’evento via e-mail e SMS. Quando ti iscrivi, controlla tre volte di aver inserito correttamente i tuoi contatti!
Resta aggiornato: Salva questo articolo o controlla spesso i canali ufficiali. Man mano che il 19 giugno si avvicina, verranno rilasciati dettagli e aggiornamenti dell'ultimo minuto.

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

Il Futuro della Vista è un Ecosistema Integrato

2026-05-12T09:18:00.000+02:00

EssilorLuxottica a ARVO 2026:

In occasione di ARVO 2026, EssilorLuxottica ha segnato un punto di svolta nel settore dell'eyecare, presentando per la prima volta un ecosistema scientifico totalmente integrato. Non più solo lenti, ma una sinergia che unisce visione, tecnologie medicali avanzate e intelligenza artificiale.

I pilastri dell'innovazione presentata:

Gestione della Miopia: Presentati i risultati straordinari di uno studio di sette anni sulle lenti Essilor Stellest, che hanno dimostrato una riduzione della progressione della miopia di 2,31 D negli adolescenti.

Tecnologia e Diagnostica: Grazie alle acquisizioni di Heidelberg Engineering, RetinAI ed Espansione, il Gruppo ha mostrato soluzioni all'avanguardia come l'imaging a risoluzione ultra-elevata e flussi di lavoro automatizzati basati su cloud e AI.

Screening Intelligente:È stato lanciato LuxIA, il primo modello di screening tramite intelligenza artificiale per la retinopatia diabetica.

Precisione Chirurgica: Sotto i riflettori anche il microscopio digitale Heidelberg OPERA, progettato per migliorare la precisione durante gli interventi grazie alla visualizzazione in tempo reale.

Con oltre 200 contributi scientifici presentati, EssilorLuxottica conferma la sua transizione verso un modello di cura del paziente più olistico, predittivo e guidato dai dati. La medicina oculistica non è mai stata così connessa.

Conunicaro stampa: https://www.essilorluxottica.com/en/newsroom/press-releases/arvo-2026-essilorluxottica-integrated-scientific-ecosystem/

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

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Scelta del PDR 2025 erogato 2026

2026-05-11T18:43:00.003+02:00

💰 **PREMIO DI RISULTATO:**

• Base: €2.620 (+11,25%) ➡️ Finale: **€2.780**.

• Rifiuti/Ambiente: €310.

• Totale complessivo: **€3.090**.

🎁 **EXTRA:**

• Bonus "Zero Malattia": €300 (con indice aziendale malattia al 6%circa) per questo meno 200 EUR

• Tassazione agevolata al 1%.

• Maggiorazioni anzianità (10% dopo i 15 anni).

per ogni sabato di flessibilità lavorata nel 2025, -10 euro.

Per quelli che hanno un'anzianità sopra 15 anni il 10% in più.

Se scegli in busta para bisogna togliere la contribuzione INPS del 9.49% al monto totale

Se trasformato in Flexible benefit 10% maggiorazione\ non contribuzione inps ne del lavaratore ne dall'azienda.

Tutto ciò da riproporzionare ogni uno per livello, anzianità, zero ore di malattia, eventuale penalità, assenza per malattia, part-time ecc.

l’innalzamento del tetto massimo a disposizione per l’acquisto di fringe benefit (da 1000 euro a 2000) dovuto dalla compilazione del modulo “dichiarazione figli a carico”

(in “My personal desk” nella sezione “i miei moduli”) dopo la conversione del premio in welfare.

I dipendenti - secondo regolamento- possono: sia convertire il premio e successivamente compilare il modulo, sia operare le due azioni nell’ordine inverso.

Dal momento in cui inviano il modulo ci sono dei tempi tecnici (due settimane circa) di revisione prima che il massimale si innalzi.

In caso di anomalie devono rivolgersi al seguente contatto:

welfare@essilorluxottica.com

Dal anno 2021 la malattia che penalizza il premio di risultato "PDR" non va più considerata da maggio ad aprile del successivo anno, ma dal 1 gennaio al 31 dicembre del anno di riferimento.

Dal 11 maggio 24 giugno

Per fare la scelta fa clic sotto

In caso di errori nella scelta scrivere al provider AON

foryou@aon.it

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

Elezioni RSU 2026

2026-05-08T11:20:00.001+02:00

SIAMO UN’ORGANIZZAZIONE LIBERA E DEMOCRATICA

DALLA PARTE DEI LAVORATORI

COME ABBIAMO DIMOSTRATO NEGLI ULTIMI ANNI

INTENDIAMO TROVARE DELLE SINERGIE COMUNI
ATTRAVERSO LA TRASPARENZA E LA LEALTA’

RIPORTARE L’ATTENZIONE SUI DIRITTI DEI LAVORATORI, RICORDANDO CHE IL NOSTRO RAPPORTO DI LAVORO E’ REGOLAMENTATO DAL CCNL E DA ACCORDI AZIENDALI CHE PREVEDONO UNA SERIE DI DOVERI MA ANCHE DI DIRITTI

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

EssilorLuxottica non si ferma: acquisita la veneziana Faro, il nuovo gioiello dell'ingegneria di precisione

2026-04-25T11:15:00.005+02:00

EssilorLuxottica, continua la sua espansione strategica puntando ancora una volta sull’eccellenza italiana. L’ultima operazione, annunciata in concomitanza con i risultati record del primo trimestre 2026, riguarda l’acquisizione di Faro, azienda veneta con sede a Santa Maria di Sala (Venezia).

Ma perché una multinazionale da oltre 28 miliardi di euro ha deciso di scommettere su questa realtà locale? La risposta risiede in una parola chiave: integrazione verticale.

Chi è Faro e cosa la rende un'eccellenza?

Faro non è un’azienda qualunque. Specializzata nelle tecnologie CNC (Computer Numerical Control) ad alta precisione, l’azienda veneziana è un punto di riferimento per la progettazione e produzione di macchinari destinati alla realizzazione di montature e lenti.

Con circa 70 dipendenti e un fatturato che si aggira intorno ai 15 milioni di euro, Faro rappresenta il classico esempio di "piccola multinazionale" del Nord Est: una struttura agile, altamente tecnologica e capace di detenere brevetti internazionali che garantiscono sicurezza e controllo millimetrico nei processi produttivi.

Le parole di Francesco Milleri

Francesco Milleri, Presidente e Amministratore Delegato di EssilorLuxottica, ha definito Faro un’«eccellenza unica». Secondo il top manager, questa acquisizione permetterà al Gruppo di:

Espandere il portafoglio di competenze: rafforzando ulteriormente la capacità manifatturiera interna.

Accelerare l'innovazione: sviluppando nuove generazioni di macchine per l’intero settore dell’occhialeria.

Preservare il know-how: l’obiettivo è far crescere Faro nel mondo mantenendo intatta la sua identità e il legame con il territorio veneziano.

Un segnale per il territorio e per il mercato

L'operazione conferma la centralità del Veneto nella filiera globale dell'eyewear. Mentre EssilorLuxottica vola con ricavi trimestrali di 7,1 miliardi di euro (trainati dal successo degli smart glasses e delle lenti Stellest), l'acquisto di Faro dimostra che il successo del Gruppo non passa solo per i grandi brand (come Ray-Ban o Oakley), ma anche per il controllo delle tecnologie "invisibili" che rendono possibile la qualità del prodotto finale.

Cosa aspettarsi per il futuro?

Con questa mossa, EssilorLuxottica chiude ulteriormente il cerchio della sua produzione. Controllare le macchine con cui si producono gli occhiali significa non solo ridurre i costi nel lungo periodo, ma soprattutto avere un vantaggio competitivo enorme in termini di velocità di innovazione.

Per il Nord Est, è l'ennesima conferma che la qualità artigianale unita alla tecnologia d'avanguardia resta il miglior biglietto da visita per attrarre i grandi capitali internazionali.

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

Premio di Risultato 2025

2026-04-22T17:42:00.000+02:00

📊 *Coordinamento sindacale Agordo 22.04.2026

PDR 2025

📈 **Fatturato:** In aumento.

📉 **Utili:** In calo (causa dazi e wearable meno redditizi).

💰 **PREMIO DI RISULTATO:**

• Base: €2.620 (+11,25%) ➡️ Finale: **€2.780**.

• Rifiuti/Ambiente: €310.

• Totale complessivo: **€3.090**.

🎁 **EXTRA:**

• Bonus "Zero Malattia": €300 (con indice aziendale malattia al 6%circa) per questo meno 200 EUR

• Tassazione agevolata al 1%.

• Maggiorazioni anzianità (10% dopo i 15 anni).

11 maggio 24 giugno Possibilità di fare la scelta di destinazione del premio

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

Team One" e "Time Out": La parola passa a noi

2026-04-21T15:09:00.001+02:00

Monitoraggio

L’azienda ha recentemente diffuso una nuova comunicazione relativa ai progetti Team One (l'incontro settimanale) e Time Out (il briefing giornaliero).

Come sapete, queste iniziative sono nate a seguito dei risultati della survey “Your Voice – Culture Insights”, che aveva evidenziato la necessità di migliorare la comunicazione interna ai reparti.

Dopo alcuni mesi di sperimentazione, è arrivato il momento di fare il punto della situazione.

Di cosa si tratta?

L'azienda ha messo a disposizione un nuovo questionario dedicato per raccogliere i feedback sull'efficacia di questi incontri. L'obiettivo dichiarato è capire se questi momenti di confronto stiano portando un valore reale o se necessitino di correzioni.

Perché è importante partecipare?

Come rappresentanza sindacale, riteniamo che la partecipazione a questi sondaggi sia fondamentale per diversi motivi:

Verifica dell'efficacia: Questi momenti di incontro tolgono tempo alla produzione, ma devono servire a migliorare la qualità del nostro lavoro e il clima in reparto. Funzionano davvero o sono solo una formalità?
Segnalazione criticità: Se le modalità di comunicazione non sono adeguate o se i "Time Out" diventano solo un modo per impartire ordini senza ascolto, questa è l'occasione per farlo presente in modo ufficiale.
Miglioramento continuo: Solo attraverso un feedback onesto possiamo pretendere che l'organizzazione del lavoro evolva verso un modello più inclusivo e meno stressante.

Come rispondere:

click per accedere

Il parere di chi lavora ogni giorno sul campo è l'unico che conta davvero per giudicare se un cambiamento è positivo o meno.

Come sempre, restiamo a vostra disposizione per raccogliere ulteriori segnalazioni o suggerimenti che vorrete condividere con noi direttamente.

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

CALENDARIO FERIE E CHIUSURE 2026 PEDEROBBA

2026-04-15T15:04:00.001+02:00

Ferie estive nello stabilimento di Pederobba

L’Azienda e la RSU dello stabilimento di Pederobba hanno siglato l’accordo relativo al calendario delle ferie estive e al ponte del 2 giugno.

Ferie Estive

Ultimo giorno lavorativo: venerdì 31 luglio, per i lavoratori T4Y l'ultimo giorno di lavoro sarà il 30 luglio come da CIA.
Periodo di chiusura: dal 3 al 21 agosto (compresi)
Rientro in attività: lunedì 24 agosto

Ponte del 2 Giugno

Lo stabilimento e gli uffici resteranno chiusi nelle seguenti giornate:

Lunedì 1 giugno: Chiusura totale.
Lunedi 29 giugno Santo Patrono

Per la copertura del 1 giugno si utilizzerà PIR o smonetizzazione a scelta dal apposito modulo in my personal desk.

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

📢 Speciale Lavoro 2026: Tutte le Novità tra CCNL e Legge di Bilancio

2026-04-10T10:53:00.004+02:00

Il 2026 si apre con cambiamenti significativi per i lavoratori, tra rinnovi contrattuali e nuove misure fiscali introdotte dalla Legge di Bilancio.

Ecco un riassunto dei punti chiave per aiutarvi a capire cosa cambierà concretamente in busta paga e nei vostri diritti quotidiani.

RINNOVO CCNL OCCHIALERIA: GLI AUMENTI

Il percorso di rinnovo del contratto prosegue. Per un quarto livello, l’incremento totale previsto è di 195 euro. La prima tranche scatta proprio a marzo 2026.

Ecco il calendario dei prossimi aumenti:

* Marzo 2026: Prima tranche

* 1 Ottobre 2026: Seconda tranche

* 1 Maggio 2027: Terza tranche

* 1 Maggio 2028: Quarta tranche

* 1 Novembre 2028: Quinta tranche

Clicca per ingrandire

FISCO E BUSTA PAGA: LE NUOVE ALIQUOTE IRPEF

La riforma fiscale rimodula le tasse sul reddito. Ecco le nuove soglie valide per quest'anno:

* Da 0 a 28.000 euro: 23%

* Da 28.001 a 50.000 euro: 33%

* Oltre i 50.001 euro: 43%

PREMI DI RISULTATO E DETASSAZIONE

Per il biennio 2026-2027, l'imposta sostitutiva sui premi di risultato scende dal 5% all'1%. La misura riguarda chi ha percepito nel 2025 un reddito da dipendente non superiore a 80.000 euro. Il limite massimo detassabile è fissato a 5.000 euro.

FRINGE BENEFIT E WELFARE

Le soglie di esenzione per i fringe benefit (come rimborsi utenze, affitto e interessi mutuo prima casa) sono state confermate:

* Limite generale: 1.000 euro

* Per chi ha figli a carico: 2.000 euro

Nota bene: Chi ha compilato il modulo nel 2025 non deve rifarlo, poiché la validità è estesa fino al 2027.

AGEVOLAZIONI SPECIALI (DA APRILE 2026)

Dal cedolino di aprile verranno applicate due importanti detassazioni, inclusi gli arretrati:

1. Aumenti Contrattuali: Imposta al 5% per chi ha avuto un reddito 2025 inferiore a 33.000 euro.

2. Turni e Notturni: Imposta al 15% su indennità di turno, lavoro festivo e notturno (limite annuo 1.500 euro) per chi ha avuto un reddito 2025 inferiore a 40.000 euro.

FAMIGLIA E CONGEDI

Supporto Mamme: Prorogato l'esonero contributivo per chi ha 3 o più figli. Introdotto un nuovo contributo INPS di 60 euro al mese per madri con 2 figli (fino ai 10 anni del minore) o più figli (fino ai 18 anni).

Congedi Parentali: L'età massima del figlio per usufruire del congedo sale a 14 anni.

Malattia Figlio: I giorni passano da 5 a 10 all'anno, utilizzabili fino ai 14 anni del bambino.

TUTELA DELLA SALUTE: I NUOVI PERMESSI (Legge 106/2025)

Una novità fondamentale sono le 10 ore annue retribuite per visite mediche ed esami, dedicate a chi ha un’invalidità (propria o del figlio minore) pari o superiore al 74%.

Nota per i lavoratori: Se l'azienda non dispone dei dati sul vostro reddito 2025, dovrete compilare l'apposita modulistica per ottenere le detassazioni su aumenti e turni.

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

730/2026: Il CAF UIL Arriva in Azienda!

2026-04-02T11:15:00.013+02:00

Carissime colleghe e carissimi colleghi,

anche quest’anno, per facilitare la presentazione della dichiarazione dei redditi, abbiamo organizzato il servizio di compilazione del Modello 730/2026 direttamente presso la nostra "Saletta RSU".

Il servizio è rivolto a tutti i dipendenti, con l'agevolazione della gratuità per gli iscritti alla UILTEC

12 e 19 maggio 2026

Cosa portare con sé?

Per poter elaborare correttamente la pratica, è necessario presentarsi con la seguente documentazione di base:

Dati Personali: Copia della tessera UIL 2026, documento d’identità e tessera sanitaria (anche di coniuge e familiari a carico)

Redditi: Modello CU 2026 (relativo ai redditi 2025) e la dichiarazione dei redditi dell'anno precedente (730/2025 o Redditi 2025)

Versamenti: Eventuali acconti IRPEF, cedolare secca o quietanze F24 pagate nel 2025[cite: 13].

Le principali spese detraibili

Vi ricordiamo che per ottenere la detrazione del 19%, i pagamenti devono essere stati effettuati con "metodi tracciabili" (bancomat, bonifico, carta di credito), tranne che per medicinali e prestazioni presso strutture pubbliche.

Assicuratevi di avere le ricevute o fatture per:

Spese Mediche: Esami di laboratorio, visite specialistiche, acquisto di medicinali ("scontrini parlanti") e dispositivi medici con marcatura CE

Casa: Interessi passivi del mutuo, contratti di locazione e spese di intermediazione immobiliare.

Famiglia e Istruzione: Spese per asili nido, mense scolastiche, tasse universitarie e attività sportive dei figli.

Mobilità: Abbonamenti al trasporto pubblico.

Le novità del 2026

L'assistenza del CAF UIL è fondamentale quest'anno per orientarsi tra le novità normative, che includono la rimodulazione delle aliquote IRPEF e l'abolizione delle detrazioni per i figli a carico con più di 30 anni (se non disabili)

Inoltre, per chi ha effettuato lavori in condominio, si segnala che il bonus per il risparmio energetico è sceso al 70%.

Nota per i proprietari di immobili:Portate con voi anche le visure catastali e gli eventuali contratti di locazione (anche in cedolare secca) in caso di immobili affittati.

Documenti 730 2026

Restate sintonizzati: comunicheremo al più presto il calendario dei giorni in cui i consulenti del CAF UIL saranno presenti in Saletta RSU.

Per informazione contattaci!

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

Delfin il valore della holding scende a 40 miliardi: l’effetto dei mercati sul patrimonio dei Del Vecchio

2026-03-22T11:23:00.005+01:00

La flessione delle quotazioni di EssilorLuxottica e l’instabilità dei mercati finanziari ridimensionano il Net Asset Value (NAV) della cassaforte lussemburghese, proprio mentre si infittiscono le manovre per il riassetto della governance tra gli eredi.

Il valore di Delfin, la holding che custodisce l’impero fondato da Leonardo Del Vecchio, segna il passo. Secondo le ultime rilevazioni, il valore complessivo degli asset è sceso a circa 40 miliardi di euro, un ridimensionamento significativo rispetto ai picchi superiori ai 50-55 miliardi raggiunti solo pochi mesi fa.

Il peso di EssilorLuxottica

A determinare questa contrazione è principalmente l’andamento in Borsa di EssilorLuxottica. Il colosso dell’ottica, di cui Delfin detiene circa il 32%, resta l’asset centrale del portafoglio.

La recente debolezza del titolo, influenzata da una fase di volatilità del settore del lusso e dell'elettronica di consumo, ha "bruciato" in tempi brevi una fetta consistente della capitalizzazione della holding.

Oltre alla quota in Essilux, il patrimonio di Delfin è legato a partecipazioni strategiche nel settore finanziario italiano — tra cui Generali, Mediobanca, UniCredit e Banco BPM — che risentono inevitabilmente delle oscillazioni dei mercati europei.

Dividendi record e tensioni tra gli eredi

Nonostante il calo del valore patrimoniale dovuto ai prezzi di mercato, la solidità operativa di Delfin rimane elevata. La holding ha chiuso l'ultimo esercizio con utili record e una capacità di generare flussi di cassa (tramite dividendi dalle partecipate) che dovrebbe toccare gli 1,2 miliardi di euro entro la fine dell'anno.

Questo tesoretto di liquidità è però al centro di un complesso confronto tra gli otto eredi (i sei figli di Del Vecchio, la vedova Nicoletta Zampillo e il figlio di quest'ultima, Rocco Basilico). Le divergenze sulla distribuzione delle cedole e sulla gestione futura della società restano il nodo principale da sciogliere per garantire la stabilità di lungo periodo del gruppo.

Le manovre per il controllo

Il calo del valore di mercato arriva in una fase cruciale per la governance. Recentemente sono emerse indiscrezioni su possibili movimenti interni all'azionariato: Leonardo Maria Del Vecchio starebbe valutando l'acquisto delle quote di alcuni fratelli per consolidare la propria posizione e superare l'attuale stallo decisionale.

In questo scenario, il valore di 40 miliardi rappresenta non solo un dato finanziario, ma una base di negoziazione fondamentale per definire i futuri equilibri di una delle istituzioni finanziarie più influenti d'Europa.

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

EssilorLuxottica e Dolce&Gabbana: fino al 2050 un’alleanza d'oro

2026-03-17T09:40:00.001+01:00

Parigi e Milano siglano un accordo storico:

la partnership per l'eyewear si estende per un quarto di secolo, puntando su innovazione, cultura del prodotto e Made in Italy.

In un mercato del lusso sempre più dinamico, la stabilità diventa il nuovo asset strategico. EssilorLuxottica e Dolce&Gabbana hanno annunciato il rinnovo della loro collaborazione con una scadenza senza precedenti: l’accordo di licenza per lo sviluppo, la produzione e la distribuzione di occhiali da vista e da sole è stato esteso fino al 2050.

L'annuncio, arrivato il 16 marzo 2026, consolida un legame iniziato nel 2004 e trasforma una partnership commerciale in un progetto di integrazione profonda tra due giganti del settore.

Una visione oltre il tempo

L’estensione per venticinque anni rappresenta una mossa audace che supera i classici cicli di rinnovo quinquennali o decennali. Per Francesco Milleri, Presidente e AD di EssilorLuxottica, questo orizzonte temporale riflette un modello di business orientato alla creazione di valore duraturo.

"Siamo orgogliosi di accompagnare Dolce&Gabbana in un percorso idealmente senza fine", ha commentato Milleri. "Questa collaborazione conferma l’evoluzione del nostro modello verso partnership a lungo termine, permettendo l’integrazione di valori e visioni strategiche."

Eccellenza produttiva e retail globale

Dal canto suo, Dolce&Gabbana vede in EssilorLuxottica il partner ideale per tradurre il proprio DNA creativo in prodotti tecnologici d'avanguardia. Alfonso Dolce, Amministratore Delegato della casa di moda, ha sottolineato come la fiducia reciproca sia il motore di questa decisione:

Know-how unico: La capacità produttiva di EssilorLuxottica garantisce standard qualitativi altissimi.

Capillarità: Una rete retail che conta oltre 18.000 negozi nel mondo.

Innovazione: L'attenzione costante alle nuove tecnologie medicali e allo smart eyewear.

I numeri di un colosso

EssilorLuxottica si conferma una forza trainante dell'economia globale. Con ricavi che nel 2025 hanno toccato i 28,5 miliardi di euro e una forza lavoro di oltre 200.000 dipendenti, il Gruppo continua a dominare il settore grazie a un portafoglio che spazia dalle lenti correttive (Varilux, Stellest) ai marchi iconici come Ray-Ban e Oakley.

Il futuro del lusso italiano

Per Dolce&Gabbana, questo accordo si inserisce in una strategia di controllo e potenziamento di tutte le categorie merceologiche. Se il beauty è gestito direttamente e il design per la casa continua a espandersi, l'eyewear rimane saldamente nelle mani del leader mondiale, garantendo al brand milanese una presenza costante e prestigiosa nelle vetrine di 150 paesi.

Questo rinnovo fino al 2050 non è solo un contratto, ma una dichiarazione d'intenti: il futuro dell'occhialeria di lusso passerà, per i prossimi tre decenni, dall'asse Parigi-Milano.

Communicato stampa.

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

CU 2026

2026-03-16T17:10:00.005+01:00

Da oggi,

E' disponibile la certificazione unica

"CU 2026"

Entra in My Personal Desk\Cedolino\CU

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

Svolta nell'impero Del Vecchio: Leonardo Maria verso il controllo di Delfin

2026-03-06T15:37:00.004+01:00

Svolta nell'impero Del Vecchio: Leonardo Maria verso il controllo di Delfin

Dopo anni di stallo ereditario seguito alla morte del fondatore nel 2022, la galassia Delfin (che controlla giganti come EssilorLuxottica, Mediobanca e Generali) vede finalmente una via d'uscita. In un'intervista al Financial Times, Leonardo Maria Del Vecchio ha annunciato di essere vicino a un accordo per rilevare le quote dei fratelli Luca e Paola. L'obiettivo dichiarato è ricostruire la fiducia e sbloccare la governance della holding.

L'operazione prevede l'acquisizione del 25% di Delfin, che porterebbe Leonardo Maria al 37,5%, rendendolo il primo azionista. Sebbene il valore di mercato delle quote sia di circa 14 miliardi di euro, la trattativa dovrebbe chiudersi "a sconto". Questa mossa è cruciale perché permetterebbe di sbloccare i dividendi (finora limitati al 10%) e darebbe stabilità alle partecipate strategiche. Per Leonardo Maria, già ai vertici di EssilorLuxottica, si tratta della consacrazione definitiva come guida dell'impero paterno, segnando l'inizio di una nuova era per il capitalismo italiano.

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

Più tutele, zero stress: scopri perché tesserarti conviene (davvero) nel 2026

2026-02-24T11:51:00.002+01:00

Essere un lavoratore oggi non significa solo svolgere il proprio compito in azienda. Significa districarsi tra scadenze fiscali, imprevisti di salute e una burocrazia che sembra fatta apposta per rubarci tempo prezioso.

Per questo la nostra presenza in azienda non è solo una sigla: è un servizio reale, vicino a te, pensato per semplificarti la vita e offrirti una rete di sicurezza.

1. La tua protezione è gratuita (e automatica)

Grazie alla collaborazione tra UILTEC, Laborfin e Unipol, ogni iscritto gode di coperture assicurative gratuite che fanno la differenza nei momenti difficili. Non sono promesse, sono garanzie concrete per gli infortuni del 2026:

Diaria da ricovero: un sostegno economico per ogni giorno di degenza dovuto a infortuni (professionali ed extra-professionali).
Indennità di immobilizzazione: un aiuto se sei costretto a fermarti a seguito di un infortunio.
Assegno funerario: un supporto ulteriore per le evenienze più gravi.
https://www.laborfin.it/copertura-uiltec/

2. Il fisco non è più un problema

Dimentica le code agli uffici o la caccia all’appuntamento mesi prima della scadenza.

Per i nostri tesserati, i servizi fiscali sono a portata di mano:

Dichiarazione dei redditi (730) GRATUITA: Pensiamo noi a tutto, senza costi aggiuntivi per chi ha la tessera, in saletta RSU
ISEE e pratiche CAF/Patronato: Hai bisogno di calcolare l'ISEE o di assistenza previdenziale? Lo facciamo noi.

3. Veniamo noi da te: addio code e uffici lontani

La vera forza del nostro servizio è la prossimità.

Sappiamo che il tuo tempo è prezioso, per questo abbiamo deciso di eliminare le barriere:

Servizio in azienda: Non devi correre in uffici sparsi per il territorio (che restano comunque a tua disposizione se preferisci).
Senza appuntamento: Hai un dubbio? Una pratica urgente? Passa a trovarci direttamente.
Ogni martedì:
Segna l'appuntamento in agenda. Ci trovi a tua disposizione dalle 9:00 alle 16:00.

Nota bene: Non siamo solo "quelli della saletta RSU". Siamo un punto di riferimento per la tua tutela professionale e personale, proprio dove lavori ogni giorno

Non aspettare, investi sulla tua serenità

Iscriversi al sindacato significa entrare in una comunità che ti tutela non solo nel rapporto con l'azienda, ma anche nella gestione della tua vita privata e fiscale.

Passa a trovarci martedì per saperne di più o per avviare le tue pratiche!

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

Bonus EBO 2026: Tutte le Agevolazioni per i Dipendenti del Settore Occhialeria

2026-02-20T11:28:00.004+01:00

L’Ente Bilaterale Occhialeria (EBO) ha confermato il pacchetto di sostegni al reddito per il 2026, mettendo a disposizione diversi contributi economici che spaziano dalla genitorialità al successo scolastico.

In questo articolo esploriamo nel dettaglio chi può richiederli e quali sono i requisiti necessari.

1. Bonus Maternità e Paternità: un aiuto ai neo-genitori

Per chi ha appena allargato la famiglia, l'EBO prevede un contributo una tantum di € 500.

Destinatari: Lavoratrici e lavoratori che hanno avuto o adottato un figlio.

Requisito ISEE: Il nucleo familiare deve avere un ISEE non superiore a € 30.000.

Scadenza: La domanda deve essere presentata tassativamente entro 60 giorni dalla nascita o dall'adozione.

2. Borse di Studio: premiare l’eccellenza

L'impegno scolastico viene ripagato. Il bonus è rivolto ai lavoratori stessi o ai loro figli che hanno conseguito il diploma di scuola superiore (Maturità 2026).

Punteggio da 90 a 98: Bonus di € 600.

Punteggio di 99 o 100: Bonus di € 1.000.

Per questa agevolazione non ci sono limiti di ISEE, ma la richiesta va inviata entro ottobre 2026.

3. Bonus Libri Scolastici

Per alleggerire il carico delle spese iniziali delle scuole superiori, è previsto un contributo di € 300.

Destinatari: Studenti iscritti al primo anno della scuola secondaria di secondo grado.

Requisito ISEE: Massimo € 30.000.

4. Formazione e Progetti Finanziati

Oltre ai contributi diretti, l'EBO punta molto sulla crescita professionale attraverso:

Corsi online sulla Piattaforma Copernico.

Tutoraggio aziendale per la formazione obbligatoria e il corretto inquadramento professionale.

Come presentare la domanda?

Per non perdere queste opportunità, è fondamentale rispettare le scadenze e inviare la documentazione corretta. Puoi trovare i moduli e i dettagli tecnici sui canali ufficiali dell'ente:

www.entebilateraleocchialeria.it

Email: info@entebilateraleocchialeria.it

Telefono: 02 32673673

Sede: Via Alberto Riva Villasanta, 3 – 20145 Milano

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

Anticipo PDR 2025 disponibile

2026-02-16T19:03:00.002+01:00

Grazie al raggiungimento degli obiettivi di redditività e sostenibilità definiti nel Contratto Integrativo Aziendale (CIA), siamo lieti di annunciare che è attiva la procedura per l’anticipo del Premio di Risultato (PDR) 2025.

Da oggi 16 02 2026 e fino al 27 aprile 2026, avrai la possibilità di utilizzare immediatamente la quota minima garantita del tuo premio sotto forma di beni e servizi Welfare.

💡 Come utilizzare il tuo anticipo?

Non serve aspettare maggio per iniziare a godere dei benefici del tuo lavoro.

L’anticipo può essere utilizzato subito per migliorare il tuo work-life balance o gestire le spese familiari.

Ecco alcuni esempi:

Viaggi e Tempo Libero: Inizia a pianificare e prenotare le tue vacanze estive.

Istruzione e Famiglia: Richiedi il rimborso per le spese scolastiche dei figli.

Casa e Utenze: Utilizza l'importo per il rimborso di bollette o spese domestiche.

Shopping: Acquista i voucher e i buoni spesa dei tuoi brand preferiti.

📅 Le date da ricordare

* Dal 16 febbraio al 27 aprile:

Finestra temporale per l'utilizzo dell'anticipo minimo garantito.

Maggio 2025: Comunicazione dell'importo totale definitivo e scelta della conversione in Welfare.

🔍 Focus Fringe Benefit 2026

Ti ricordiamo che anche per il 2026 sono confermate le soglie per i Fringe Benefit (voucher, utenze, affitti e interessi mutui):

* Fino a 1.000€ per la generalità dei dipendenti.

* Fino a 2.000€ per chi ha figli fiscalmente a carico.

-Nota Bene: Questi importi sono da considerarsi al netto di altre iniziative già percepite come benefit (come il "Carrello della Spesa") e sono visualizzabili direttamente in piattaforma.-

🚀 Come accedere

Per consultare il tuo credito e scoprire tutti i servizi a disposizione, accedi alla sezione Welfare

📞 Serve supporto?

Se hai dubbi sulla piattaforma o sulle modalità di rimborso, sono disponibili diversi canali di assistenza:

* Live Chat: attiva dal lunedì al venerdì sulla piattaforma AON.

* Telefono: Numero verde 800.894.568 (Lun-Ven, 9:00 - 20:00).

Email: welfare@essilorluxottica.com.

A disposizione per dubbi e chiarimenti

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

⚠️ Avviso Importante: Restrizioni Accesso My Personal Desk

2026-02-13T10:55:00.002+01:00

Si informa tutto il personale che, per rafforzare i protocolli di sicurezza informatica, l'azienda ha disposto il blocco dell'accesso esterno alla piattaforma My Personal Desk.

Cosa cambia da oggi?

L'accesso al portale è ora consentito esclusivamente tramite dispositivi aziendali collegati alla rete interna o via VPN autorizzata.

Non sarà più possibile consultare il desk da computer, tablet o smartphone personali esterni alla rete d'impresa.

Gestione delle urgenze (Procedura Temporanea)

Essendo la situazione in costante evoluzione, si ha predisposto delle modalità alternative per gestire le necessità correnti:

Richiesta Permessi:

Si prega di utilizzare i moduli cartacei tradizionali.

Alternative Digitali:

Qualora non fosse possibile la consegna a mano, le richieste possono essere inviate via email all'indirizzo:

GruppoUffPersonalePederobba@luxottica.com

Documentazione Personale (Buste Paga, ecc.): Per il recupero dei cedolini o altre certificazioni, è necessario rivolgersi direttamente all'Ufficio Personale.

Nota: Vi terremo aggiornati su eventuali sviluppi o nuove modalità di accesso non appena verranno rese note dai tecnici.

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

LuxPed Colleghi di Lavoro Luxottica Pederobba

Welfare EssilorLuxottica: Scegli il tuo Carrello della Spesa 2026!

📅 Scadenza importante

⚠️ Cose fondamentali da sapere:

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Carrello spesa 2026 Novità a te la scelta!

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Centri Estivi 2026: Guida al rimborso delle spese sostenute

Chi può beneficiare dell'iniziativa

Dettagli sui rimborsi

Come richiedere il rimborso

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Smonetizzazione festività

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Migrare da FitPrime a WellHub

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Il futuro degli Smart Eyewear parla italiano: EssilorLuxottica avvia la produzione ad Agordo

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Libri di testo 2026 prenotazione digitale

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ISCRIVERTI ALL'EVENTO: Tutto Pronto per il Summer Party al PalaLuxottica!

🎶 Musica, Cibo Locale e un'Ospite Speciale

Porta chi vuoi (ma occhio all'età!)

📅 Iscrizioni Al Via:

Come Partecipare

👉[CLICCA QUI PER ISCRIVERTI ALL'EVENTO]

📌 Promemoria Importanti per la Serata

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Il Futuro della Vista è un Ecosistema Integrato

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Scelta del PDR 2025 erogato 2026

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Elezioni RSU 2026

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EssilorLuxottica non si ferma: acquisita la veneziana Faro, il nuovo gioiello dell'ingegneria di precisione

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Premio di Risultato 2025

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Team One" e "Time Out": La parola passa a noi

Di cosa si tratta?

Perché è importante partecipare?

Come rispondere:

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CALENDARIO FERIE E CHIUSURE 2026 PEDEROBBA

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📢 Speciale Lavoro 2026: Tutte le Novità tra CCNL e Legge di Bilancio

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730/2026: Il CAF UIL Arriva in Azienda!

12 e 19 maggio 2026

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CU 2026

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Svolta nell'impero Del Vecchio: Leonardo Maria verso il controllo di Delfin

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