LuxPed Colleghi di Lavoro Luxottica Pederobba

Buono Spesa Digitale

2026-10-22T12:52:23.524+02:00

A partire da lunedì 26 ottobre 2026, sarà distribuito il nuovo Buono Spesa digitale del valore di 100 euro, spendibile presso un’ampia rete di esercizi e punti vendita convenzionati.

Tutte le informazioni e le credenziali di accesso verranno inviate tramite posta elettronica dall'indirizzo

ticketcompliments-IT@edenred.com.

⚠️ Nota importante: Ricorda di monitorare anche la cartella Spam / Posta indesiderata della tua casella di posta per evitare di smarrire la comunicazione.

📱 Come Accedere e Attivare il Buono Spesa

L'attivazione del voucher digitale avverrà tramite l'applicazione Edenred Italia.

Le modalità di accesso variano a seconda del tuo profilo:

Primo utilizzo (Mai usata l'app Edenred):

Scarica l'app Edenred Italia da App Store o Google Play.

Registrati inserendo le credenziali ricevute via e-mail.

Completa il tuo profilo inserendo i dati mancanti.

Se usi già l'app con la mail aziendale:

Accedi semplicemente all'app con i tuoi soliti dati. Troverai il nuovo buono spesa da 100€ direttamente tra i prodotti disponibili nella homepage.

Se usi già l'app con la mail personale:

Effettua una nuova registrazione con i dati inviati nell'e-mail ufficiale.

Per unificare o modificare l'indirizzo e-mail di riferimento, potrai successivamente contattare l'assistenza telefonica al numero 02.82843701.

🛍️ Dove spenderlo e Scadenza

* Dove spendere il buono:

Puoi consultare l'elenco dei partner e dei negozi convenzionati direttamente dall'app, accedendo alla sezione Store.

Validità: Il buono spesa ha una validità di 12 mesi dalla data di ricezione. Attenzione: la scadenza è tassativa e il buono non potrà essere prorogato.

ℹ️ Informazioni e Assistenza

scrivi a: welfare@essilorluxottica.com.

Per informazione contattaci!

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba

Piattaforma per il rinnovo CIA

2026-10-08T13:34:00.608+02:00

Piattaforma per l'Accordo Integrativo Aziendale EssilorLuxottica (2027-2029) presentata da FILCTEM CGIL, FEMCA CISL e UILTEC.

Il documento si concentra su ambiti d'intervento per affrontare le trasformazioni industriali e migliorare le condizioni di lavoro.

Piattaforma Rinnovo CIA 2026

Per informazione contattaci!

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba

Elezioni Previmoda 2026

2026-10-06T11:01:10.049+02:00

🗳️ Ottobre è il mese delle Elezioni Previmoda 2026!

Vota Uiltec!

Si rinnova l’Assemblea dei Delegati di Previmoda, con l’elezione dei rappresentanti dei lavoratori e delle imprese.

Quest’anno le elezioni si svolgeranno in contemporanea con quelle di Sanimoda.

📱 Voto online: sarà possibile votare dall'1 al 29 ottobre 2026, utilizzando le stesse credenziali di accesso all’Area Riservata Previmoda.

Noi a Luxottica Pederobba:🏢 Voto nei seggi aziendali: le votazioni si svolgeranno nelle giornate del 14, 15 e 16 ottobre 2026.

Per informazione contattaci!

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba

EssilorLuxottica Boost+: Arriva il Piano di Azionariato Diffuso 2026!

2026-09-25T16:47:21.586+02:00

È attivo Boost+, il piano internazionale di azionariato diffuso che offre a tutti i dipendenti la possibilità di investire in EssilorLuxottica a condizioni agevolate, grazie al contributo aziendale integrativo.

I punti chiave da ricordare:

Periodo di sottoscrizione:

Dal 22 ottobre al 10 novembre.

Griglia d'investimento: Scegli il tuo contributo personale (da 100 € fino a 2.800 €), che l'azienda incrementa con un'integrazione vantaggiosa.

Prezzo di acquisto:

Calcolato sul prezzo di chiusura del titolo del 10 novembre 2026.

Pagamenti:

Tramite trattenute in busta paga (1 o 12 mesi) o conto Welfare.

Consegna e vincolo:

Le azioni saranno depositate su Uptevia il 14 dicembre 2026 e saranno vincolate alla vendita per 3 anni (fino al 14 dicembre 2029).

Per sottoscrivere:

accedi a My Personal Desk dal 22 ottobre al 10 novembre 2026, clicca sul modulo ed esegui le

istruzioni.

faq

Per informazione contattaci!

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba

EssilorLuxottica: Confermate le Prospettive Industriali e il Modello di Relazioni Sindacali!

2026-09-24T12:11:37.553+02:00

Aggiornato al 24 Settembre

Negli ultimi giorni, le notizie apparse sulla stampa in merito ai recenti riassetti societari del Gruppo EssilorLuxottica avevano sollevato interrogativi e legittime preoccupazioni tra le lavoratrici e i lavoratori. Per fare chiarezza e tutelare l’occupazione e il futuro industriale, le Segreterie Nazionali di Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil hanno incontrato la Direzione Aziendale.

L’incontro ha permesso di ribadire la centralità del dialogo sociale e di esaminare nel dettaglio i piani di sviluppo del Gruppo.

I Punti Chiave dell'Incontro

* Solidità Industriale e Nuovi Investimenti: L’Azienda ha confermato la solidità delle prospettive industriali, puntando su forti investimenti nelle nuove tecnologie Tech e Med, oltre al già annunciato e strategico investimento nello stabilimento di Agordo dedicato alla produzione di occhiali Wearable.

* Diversificazione e Resilienza: La strategia basata sulla diversificazione e sull'ampliamento dei business si sta dimostrando vincente, consentendo a EssilorLuxottica di confermarsi leader in Italia e nel mondo nonostante un contesto geopolitico complesso e le difficoltà di mercato nei settori del lusso e della moda.

* Relazioni Industriali come Eccellenza: È stato ribadito che il modello di relazioni sindacali costruito negli anni in Luxottica rappresenta un punto di riferimento nazionale. Un percorso basato sulla qualità del confronto e sulla capacità di gestire insieme i cambiamenti, mettendo sempre al centro i lavoratori in quanto persone.

Verso il Rinnovo del Contratto Integrativo e la Qualità del Lavoro

Un passaggio fondamentale emerso dal confronto riguarda la volontà condivisa di avviare le trattative per il rinnovo del contratto integrativo aziendale. Questo strumento sarà centrale per dare concretezza alle prospettive future, rafforzare le tutele e rispondere alle aspettative del personale.

Le organizzazioni sindacali (Filctem, Femca e Uiltec) hanno sottolineato l'importanza di garantire la continuità di questo percorso per concretizzare il piano industriale, tutelare la qualità del lavoro e salvaguardare le condizioni lavorative, con un'attenzione particolare alla conferma e all’estensione delle prerogative di orario ridotto già conquistate nella contrattazione precedente (come Time4you e la Settimana Corta).

Segui gli aggiornamenti sul blog per ulteriori approfondimenti sul mondo del lavoro, i rinnovi contrattuali e le novità dal tessuto industriale.

Tag: #EssilorLuxottica #Filctem #Femca #Uiltec #RelazioniSindacali #ContrattoIntegrativo #Lavoro #Agordo #Time4You

Per informazione contattaci!

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba

EssilorLuxottica: Il Consiglio di Amministrazione conferma all'unanimità la piena fiducia nella leadership e nella strategia

2026-09-10T10:12:12.907+02:00

Nelle ultime ore, a seguito dei recenti articoli apparsi sulla stampa e del dibattito pubblico emerso, il Consiglio di Amministrazione di EssilorLuxottica ha rilasciato un comunicato ufficiale. L'organo amministrativo ha confermato in modo unanime e inequivocabile il proprio sostegno al Presidente e Amministratore Delegato Francesco Milleri, al Vice Amministratore Delegato Paul du Saillant e a tutto il management.

Viene inoltre ribadita la validità della strategia di medio e lungo periodo del Gruppo, sostenuta da risultati finanziari solidi e da un forte impegno verso la stabilità aziendale, nell'interesse di dipendenti, azionisti, partner e clienti.

Comunicato stampa 👉

Per informazione contattaci!

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba

Delfin, lo schiaffo di Lmdv a Milleri: «La società non si chiama Millfin»

2026-09-07T10:50:51.890+02:00

Al Forum Ambrosetti di Cernobbio, Leonardo Maria Del Vecchio alza il tiro contro la gestione della holding di famiglia e traccia il confine tra le ambizioni manageriali e il volere dei soci.

La tensione all'interno della galassia Delfin ha raggiunto un nuovo punto di ebollizione. A Cernobbio, nel quadro patinato e influente del Forum Ambrosetti, Leonardo Maria Del Vecchio (noto come Lmdv) non ha usato giri di parole per definire i rapporti di forza all'interno della cassaforte lussemburghese che custodisce la titanica eredità industriale e finanziaria del fondatore di Luxottica.

Nel mirino del quartogenito del fondatore c'è il ruolo e la centralità di Francesco Milleri, amministratore delegato del gruppo, e la deriva strategica che avrebbe spinto Delfin a orientarsi pesantemente verso operazioni nel settore bancario e finanziario, trascurando secondo Lmdv il vero e unico pilastro storico del gruppo.

La stoccata che fa rumore: «Non si chiama Milfin»

È la frase simbolo pronunciata a margine del forum che fotografa plasticamente la rottura. Di fronte all'ipotesi di strategie finanziarie decise in autonomia dai vertici esecutivi, Leonardo Maria ha tracciato una linea rossa invalicabile:

> «Si deve creare un campione italiano finanziario che vada a competere con le più grandi banche europee? Assolutamente sì. E questo era un sogno anche del fondatore. Ma bisogna farlo nella maniera migliore e con il consenso dei soci. Non è un tema su cui può decidere solo Milleri. Altrimenti la holding si chiamerebbe Milfin, non Delfin.»

> — Leonardo Maria Del Vecchio

Una stoccata tagliente che ribadisce un concetto fondamentale per la famiglia: la governance di una holding del calibro di Delfin — che detiene partecipazioni di peso in colossi come EssilorLuxottica, Generali, UniCredit e MPS — non può essere accentrata nelle mani di un management slegato dal costante confronto collegiale con i proprietari.

Il nodo EssilorLuxottica e la questione borsa

Nel suo intervento, Lmdv ha voluto spostare i riflettori su quella che considera la priorità assoluta per il futuro del gruppo e la memoria di suo padre: il destino di EssilorLuxottica.

I punti chiave della svolta chiesta da Lmdv:

* Centralità industriale: Il core business ottico resta la vera eredità da proteggere e rilanciare, riportando l'attenzione sui fondamentali azionari.

* Dialogo costante tra i soci: Stop alle decisioni calate dall'alto; serve un consiglio d'amministrazione a tempo pieno e revisori vigili.

* Il futuro del management: La permanenza e il ruolo dei vertici, incluso Francesco Milleri, saranno valutati esclusivamente dalla maggioranza dei soci sulla base dei risultati oggettivi.

Il giudizio sullo stato di salute del titolo in Borsa è severo e mira a scuotere le coscienze del board: l'obiettivo dichiarato è riportare il valore e la solidità del gruppo ai massimi standard storici, superando i dualismi e le frizioni emerse negli ultimi mesi, culminate nella recente lettera formale inviata ai revisori contabili per chiedere chiarimenti e trasparenza sulla gestione amministrativa.

Cosa succede adesso negli equilibri della finanza italiana?

Lo scontro aperto a Delfin non è soltanto una questione di dinastia o di orgoglio familiare; rappresenta uno dei dossier più rilevanti per l'intero panorama economico nazionale. La holding controlla asset miliardari e la composizione della sua governance influisce direttamente sugli equilibri di banche e assicurazioni di primissimo piano.

Mentre il mercato finanziario guarda con attenzione agli sviluppi in vista delle prossime scadenze assembleari, una cosa è certa: la stagione della pacifica acquiescenza interna è definitivamente archiviata. Lmdv ha aperto ufficialmente un nuovo capitolo, e il futuro di Milleri alla guida della galassia sarà deciso esclusivamente dai numeri, dalle strategie e, soprattutto, dal voto della maggioranza dei soci.

Per informazione contataci!

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

Malattia INPS: arriva la svolta per le visite ambulatoriali. Valida dal 4 settembre 2026

2026-09-07T08:55:28.256+02:00

Buone notizie per i lavoratori dipendenti: l'INPS ha ufficialmente ampliato la tutela previdenziale in caso di malattia, estendendola anche alle visite mediche effettuate in ambulatorio per quanto riguarda il riconoscimento del giorno precedente.

Cosa prevede la nuova normativa (Circolare INPS n. 92 del 4/09/2026)?

Fino ad oggi, il riconoscimento dell'indennità di malattia anche per il giorno immediatamente precedente alla redazione del certificato (tramite la dicitura "Dichiara di essere ammalato dal...") era previsto esclusivamente in caso di visita domiciliare.

Con la Circolare n. 92 del 4 settembre 2026, l'INPS ha superato il vecchio orientamento: la tutela economica della malattia viene ora riconosciuta per il giorno precedente al certificato anche per le visite ambulatoriali.

Quando entra in vigore?

La disposizione è attiva a decorrere dalla data di pubblicazione della circolare stessa, ovvero dal 4 settembre 2026.

Le eccezioni da ricordare

Il riconoscimento retroattivo di un giorno non è automatico in tutti i casi. Restano escluse le situazioni in cui il giorno precedente alla visita:

* Cada di sabato o di domenica;

* Sia un giorno festivo infrasettimanale.

In questi specifici casi, infatti, l'INPS ribadisce l'obbligo di rivolgersi tempestivamente al servizio di continuità assistenziale (guardia medica).

Circolare

Per informazione contattaci!

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

TERREMOTO IN ESSILORLUXOTTICA: Leonardo Maria Del Vecchio lascia il colosso degli occhiali

2026-08-25T08:38:07.755+02:00

Leonardo Maria Del Vecchio ha deciso di rimettere le proprie deleghe operative in EssilorLuxottica, abbandonando i ruoli di Chief Strategy Officer del gruppo e di Presidente di Ray-Ban.

La notizia è stata diffusa in esclusiva da

Milano Finanza

, segnando un passaggio di svolta storico nel gruppo fondato dal padre Leonardo Del Vecchio.

💬 Le parole d'ordine: critica alla gestione e focus su LMDV Capital

L'uscita del quartogenito del patron di Luxottica porta con sé una forte presa di posizione. Dalle indiscrezioni emerse, l'imprenditore avrebbe espresso aperte critiche verso la recente gestione del gruppo, sottolineando la necessità di staccarsi dalle attuali linee direttive per concentrare il proprio raggio d'azione sul futuro.

Nelle intenzioni di Leonardo Maria Del Vecchio, il passo indietro da Essilux rappresenta la naturale conseguenza della volontà di focalizzarsi interamente sui propri progetti imprenditoriali e finanziari condotti tramite il proprio family office, LMDV Capital.

📌 I punti chiave della svolta:

Addio ai ruoli chiave: Rinuncia alla carica di responsabile strategico globale (Chief Strategy Officer) e alla presidenza dello storico marchio Ray-Ban.
Tensioni ai vertici: Critiche dirette sulla governance e sulle ultime decisioni strategiche del gruppo.
Nuovi orizzonti: Focus totale sullo sviluppo e la crescita autonoma di LMDV Capital.

Un addio pesante che ridisegna gli equilibri della dinastia Del Vecchio all'interno del colosso italo-francese.

Fonte: Milano Finanza

Video

Per informazione contataci!

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

Aumenti CCNL Novità Busta Paga 2026

2026-08-22T13:01:55.978+02:00

Aumenti CCNL: Previsti incrementi mensili suddivisi in 5 tranches (da marzo 2026 a novembre 2028). A regime, l'aumento totale andrà da 195 € (Livello 4).

IRPEF 2026: Nuovi scaglioni
23% fino a 28.000 €
33% da 28.001€ a 50.000€
43% oltre i 50.000€.

Premi di Risultato (PDR): Tassazione agevolata ridotta all'1% e importo massimo detassabile innalzato a 5.000€.

Fringe Benefit: Soglia esentasse confermata a 1.000€.
La soglia sale a 2.000€ per chi ha figli a carico fiscalmente.

Detassazioni al 5% e 15%: Imposta sostitutiva al 5% sugli aumenti contrattuali (se il reddito 2025 è inferiore a 33.000€) e al 15% sulle maggiorazioni per turni e lavoro festivo/notturno (se il reddito 2025 è inferiore a 40.000€, per un massimo di 1.500€ annui). Si applicano in automatico dal cedolino di aprile.

Lavoratrici Madri: Continua l'esonero per chi ha 3 o più figli. Per le madri di 2 figli (o con contratti a termine) arriva un nuovo contributo INPS di 60€ netti mensili.

Famiglia e Salute: Il limite d'età per il congedo parentale e la malattia dei figli viene alzato a 14 anni. I giorni di permesso per malattia del figlio passano da 5 a 10. Infine, introdotti nuovi permessi (max 10 ore annue) per visite e cure legate a patologie invalidanti (con invalidità uguale o superiore al 74%).

Vi ricordiamo che per eventuali rinunce o per dichiarare i requisiti (es. figli a carico o reddito) è necessario compilare gli appositi moduli tramite My Personal Desk.

Per informazione contattaci!

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

🎓✨ Welfare e Istruzione: al via la XVI edizione delle Borse di Studio EssilorLuxottica

2026-07-27T14:51:24.237+02:00

Investire sul futuro dei giovani e valorizzare l'impegno nello studio: con questo obiettivo torna la XVI edizione del programma Borse di Studio targato EssilorLuxottica, un’iniziativa concreta a sostegno dei figli dei dipendenti e dei percorsi scolastici ed accademici d'eccellenza.

Ecco tutto quello che c'è da sapere su requisiti, rimborsi e scadenze per presentare la domanda.

🌟 Le opportunità della XVI edizione

L'iniziativa prevede due principali forme di sostegno economico per gli studenti meritevoli:

Borse di Studio per merito scolastico e accademico: destinate agli studenti che hanno dimostrato risultati di eccellenza nel proprio percorso formativo.
Rimborso Tasse Universitarie: riservato agli studenti iscritti presso università italiane che rispettano i seguenti requisiti:
- Media ponderata: pari o superiore a 29/30.
- Regolarità didattica: essere perfettamente in regola con gli esami previsti dal proprio piano di studi.

📅 Date e Scadenze Importanti

Segna queste date in agenda per non perdere l'opportunità:

Apertura candidature: Lunedì 27 luglio 2026
Chiusura candidature: Martedì 9 dicembre 2026

📝 Come fare domanda click sulla immagine sotto

salva.

Per informazione contataci!

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

Welfare EssilorLuxottica: Scegli il tuo Carrello della Spesa 2026!

2026-07-23T10:20:37.243+02:00

Ė possibile prenotare la tipologia di Carrello della Spesa preferita per l'anno 2026.

📅 Scadenza importante

C'è tempo fino a mercoledì 29 luglio per effettuare o modificare la propria scelta direttamente sulla piattaforma One EssilorLuxottica.

⚠️ Cose fondamentali da sapere:

Mancata selezione: Se non si effettua la scelta entro la scadenza, si perderà il diritto al Carrello della Spesa.
Fringe Benefits: Chi ha scelto la quota integra dei Fringe Benefits ha automaticamente rinunciato al Carrello della Spesa.
Consegna: In autunno verrà inviata una comunicazione con tutte le indicazioni per il ritiro e la consegna.

Tap per la scelta

Per informazione contattaci!

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

Carrello spesa 2026 Novità a te la scelta!

2026-07-07T11:43:55.084+02:00

Prenota il tuo carrello della spesa 2026 con un semplice click.

Entro il 19 luglio,

Ricorda che la mancata selezione entro la scadenza comporterà la rinuncia al carrello e all’innalzamento automatico della soglia fiscale.

📋 Le tue opzioni: cosa puoi scegliere?

Quest'anno le alternative si fanno più flessibili. Ecco tra cosa puoi optare:

Il classico Carrello della Spesa:

Puoi scegliere di ricevere il pacco fisico tradizionale (nella versione Classico o Eyes on Food).

Il Buono Spesa Digitale:

Preferisci la comodità del digitale? Puoi optare per un voucher elettronico spendibile in un’ampia rete di supermercati convenzionati.

Il valore del Buono Spesa digitale è di 100€

L'emissione del voucher e Edenred quindi i supermercati della zona la maggioranza gli accettano.

L'elenco

La conversione in Fringe Benefit:

Se sei titolare di Flexible Benefit, puoi rinunciare al Carrello/Buono Spesa e trasferire il valore direttamente nella categoria Fringe Benefit, non comporta accreditamento di denaro.

Innalzamento soglia Fringe al netto della rinuncia al carrello

💻 Come fare la tua scelta in 3 passaggi

Esprimere la tua preferenza è semplicissimo e richiede pochissimi minuti. Ti basta seguire questi step:

Accedi a My Personal Desk.

Entra nella sezione I miei Moduli.

Seleziona il modulo "Scelta tra carrello/Buono e Fringe" e compila i campi con la tua decisione.

N° 1 fare la acelta

N° fare clic per accetare i termini e condizioni poi torna in dietro e salva.

Per informazione contataci!

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

Centri Estivi 2026: Guida al rimborso delle spese sostenute

2026-06-30T11:00:45.887+02:00

Anche per la stagione estiva 2026, EssilorLuxottica ha attivato il servizio di rimborso per i campus estivi dedicati ai figli dei dipendenti. L'iniziativa è rivolta ai figli di età compresa tra i 3 e gli 8 anni, ovvero nati negli anni dal 2018 al 2023.

Chi può beneficiare dell'iniziativa

Possono accedere al rimborso i dipendenti e i lavoratori somministrati inquadrati fino al 6° livello, che iscrivano i propri figli a centri estivi situati in Italia nel periodo compreso tra giugno e settembre 2026.

Dettagli sui rimborsi

L'importo massimo rimborsabile varia a seconda del CCNL applicato e del livello di inquadramento:

CCNL Occhialeria

Livelli dal 1° al 4°: € 250 per ciascun figlio.
Livelli dal 5° al 6°: € 150 per ciascun figlio.

CCNL Commercio

Livelli dal 6° al 3°: € 250 per ciascun figlio.
Livelli dal 2° al 1°: € 150 per ciascun figlio.

Come richiedere il rimborso

Per ottenere il rimborso, è necessario compilare i campi dedicati inserendo correttamente tutte le informazioni richieste. Una volta completata la procedura, l'importo spettante verrà erogato direttamente in busta paga nel mese successivo a quello della richiesta.

Scadenze

La richiesta di rimborso dovrà essere effettuata entro e non oltre il 30 settembre 2026.

Per informazione contataci!

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

Smonetizzazione festività

2026-06-17T13:42:17.424+02:00

Chiusura collettiva del 19 giugno 2026: modulo smonetizzazione festività

Informiamo che è disponibile il modulo per la gestione della chiusura collettiva.

le giornate di chiusura verranno coperte automaticamente con i tuoi istituti individuali (FIT, Ferie arretrate, PIR maturati e non goduti, Banca Ore)

oppure, in alternativa, tramite la compilazione del modulo di smonetizzazione.

Dove trovare il modulo: Vai su My Personal Desk > I miei moduli > Scelta smonetizzazione festività.

Scadenza: C'è tempo fino al 23/06/2026.

Dettagli importanti sulla smonetizzazione:

La giornata smonetizzata ha un valore eccezionale di 7 ore.

L'ora residua per coprire la giornata lavorativa sarà prelevata dai tuoi istituti individuali secondo la seguente scaletta di priorità: 1. FIT, 2. Ferie arretrate, 3. PIR (maturati e non goduti), 4. Banca Ore.

Attenzione: Potrai selezionare una o più giornate (es. 19.06.2026) ma, una volta effettuata e inviata la scelta, questa non sarà più modificabile.

Per informazione contattaci!

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

Migrare da FitPrime a WellHub

2026-06-10T16:57:30.024+02:00

Guida al Primo Accesso: Benvenuti su WellHub

con l'aggiornamento dei servizi di benessere aziendale, la piattaforma Fitprime viene sostituita da "WellHub"

Per continuare a usufruire delle agevolazioni e dei servizi offerti, è necessario effettuare il primo accesso seguendo questi semplici passaggi.

1. Accedi alla piattaforma

👉

2. Trova la sezione dedicata

Una volta sulla pagina informativa di WellHub all'interno del portale, scorri verso il basso finché non visualizzerai il riquadro denominato "WELLHUB - MY APPS".

3. Configurazione account

Clicca sul bottone all'interno del riquadro. Ti verrà richiesto di completare l'accesso o creare il tuo account inserendo i tuoi dati personali.

Nota bene: In questa fase, utilizza le credenziali di MY PERSONAL DESK(quelle che terminano con @luxottica.com).

4. Accesso finale

Dopo aver completato l'autenticazione, verrai indirizzato a una schermata che mostra le app disponibili. Cerca l'icona e clicca su WellHub (PRD) per entrare nella tua nuova area riservata.

Seguire le istruzioni per creare il nuovo account y password

Per informazione contattaci!

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

Il futuro degli Smart Eyewear parla italiano: EssilorLuxottica avvia la produzione ad Agordo

2026-06-09T16:04:37.023+02:00

Una svolta significativa per il manifatturiero italiano:

EssilorLuxottica ha annunciato l'avvio della produzione di dispositivi wearable direttamente nel nostro Paese. Il cuore pulsante di questa innovazione sarà lo storico stabilimento di Agordo (BL).

Le tappe del progetto

L'iniziativa non è solo un annuncio futuristico, ma un piano concreto con tempistiche definite:

Seconda metà del 2026: avvio della fase sperimentale.

Inizio 2027: conversione completa dell'area produttiva e avvio a pieno regime.

Perché è una notizia importante?

Questo investimento va ben oltre la semplice tecnologia. Si tratta di una scelta strategica di politica industriale che nasce dalla sinergia tra l'azienda e le Organizzazioni Sindacali (Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil).

Gli elementi chiave di questa operazione sono:

1. Stop alla delocalizzazione: Il progetto punta a mantenere e rafforzare il ruolo di hub di innovazione dei siti italiani.

2. Valorizzazione del "Made in Italy": Si investe sulle competenze, sulla qualità del lavoro e sulla manifattura avanzata.

3. Occupazione e Formazione: L'obiettivo dichiarato è sostenere uno sviluppo che coniughi innovazione tecnologica con occupazione stabile e crescita sociale per il territorio.

Come evidenziato dalle parti sociali, questa è una risposta concreta alle logiche di frammentazione produttiva: mettere al centro il lavoro, le competenze e la capacità manifatturiera italiana è l'unica strada per competere a livello globale.

Un plauso va a questa collaborazione che dimostra come, attraverso il dialogo tra azienda, istituzioni e sindacati, sia possibile costruire un ecosistema competitivo, capace di trasformare le sfide tecnologiche in nuove opportunità per i lavoratori e per il sistema Paese.

Per informazione contattaci!

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

Libri di testo 2026 prenotazione digitale

2026-06-07T16:24:49.016+02:00

📚 Libri Scolastici 2026:

È tempo di pensare al nuovo anno scolastico e accademico!

Anche quest'anno EssilorLuxottica attiva il servizio di prenotazione e consegna dei libri di testo, un'iniziativa concreta di welfare aziendale pensata per supportare le famiglie e facilitare la gestione degli acquisti scolastici.

Il servizio permette di ordinare i testi online e riceverli comodamente **direttamente presso la propria sede di lavoro.

Ecco tutti i dettagli, le agevolazioni e le modalità di acquisto previste a seconda della categoria contrattuale.

🎒 Operai, Impiegati, Intermedi e Somministrati
Per tutti i dipendenti (operai, impiegati e intermedi), per i lavoratori somministrati in Italia e per i loro figli, l'azienda prevede un importante contributo economico.

Libri Obbligatori (A carico dell'azienda)

Costo:Interamente a carico di EssilorLuxottica per i soli testi indicati dalle scuole o università come obbligatori o in adozione.

Condizione: Il contributo non può essere richiesto se si beneficia già di altri finanziamenti pubblici o privati per lo stesso scopo.

Libri Non Obbligatori (A carico del dipendente)

È possibile ordinare anche testi non obbligatori. In questo caso la spesa è a carico del dipendente, ma con forti vantaggi:
Sconto del 12,5% sui testi scolastici in adozione.

Sconto del 5%su tutte le altre categorie, inclusi i testi universitari.

Trattenuta in busta paga:Il pagamento avviene comodamente tramite trattenuta sullo stipendio.

Anche i Quadri e i Dirigenti possono usufruire della comodità della prenotazione online e della consegna in sede.

Spesa: Interamente a carico del dipendente tramite trattenuta in busta paga.

Sconti dedicati:

Sconto del 12,5% sui testi scolastici in adozione.

Sconto del 5% su tutte le altre categorie, inclusi i testi universitari.

Servizio Copertine Personalizzate

Per tutti i dipendenti (senza distinzione di categoria) è disponibile il servizio di copertine personalizzabili con nome, cognome e classe dello studente.

Costo:€ 1,24 a copertina.

Pagamento:Trattenuta diretta in busta paga.

Ordinare i libri è semplicissimo: basta accedere al portale dedicato, selezionare i testi scolastici o universitari e confermare l'ordine. I libri verranno recapitati direttamente nella tua sede aziendale.

👉 [ACCEDI AL PORTALE DI PRENOTAZIONE]

Per informazione contataci!

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

ISCRIVERTI ALL'EVENTO: Tutto Pronto per il Summer Party al PalaLuxottica!

2026-05-26T13:39:07.033+02:00

Torna il Summer Party di Agordo!
Se hai voglia di staccare la spina, divertirti e passare una serata indimenticabile immerso nella magia della conca agordina, segna subito questa data sul calendario: venerdì 19 giugno, a partire dalle ore 18:00.

La cornice sarà il collaudato PalaLuxottica, circondato dalla bellezza della natura locale, pronto a trasformarsi nel cuore pulsante del divertimento estivo.

🎶 Musica, Cibo Locale e un'Ospite Speciale

Il programma della serata è ricchissimo e pensato per non far fermare mai la festa.

Tra intrattenimento, sorprese, musica dal vivo e DJ set che ci faranno ballare fino a tardi, il divertimento è assicurato.

Ma le novità di quest'anno toccano anche il palato:

Food di qualità e sapori locali: Negli ultimi mesi l'organizzazione ha lavorato sodo per valorizzare i prodotti del territorio, migliorando la proposta culinaria.
Meno attese, più relax: È stato completamente potenziato il sistema di distribuzione del cibo per garantire a tutti un’esperienza fluida, piacevole e senza lunghe code.

Porta chi vuoi (ma occhio all'età!)

Anche per questa edizione è confermata la possibilità di portare "un" ospite con te, per condividere la serata con chi desideri.

L'unico requisito? L'ospite deve aver già compiuto 14 anni entro il 19 giugno.

🎁 Un piccolo spoiler: Tieni stretto il tuo braccialetto numerato per tutta la serata... potrebbe riservarti qualche bellissima sorpresa!

📅 Iscrizioni Al Via:

Come Partecipare

Attenzione ai tempi, perché i posti sono ambiti!

Le iscrizioni aprono ufficialmente martedì 26 maggio alle ore 14:00 e ci sarà tempo solo fino a domenica 7 giugno per registrarsi.

Per far sì che l'evento riesca al meglio e che l'organizzazione sia impeccabile, prima di compilare il modulo segui questi due passi fondamentali:

👉[CLICCA QUI PER ISCRIVERTI ALL'EVENTO]

📌 Promemoria Importanti per la Serata

I Pass d'ingresso: Ti verranno inviati qualche giorno prima dell’evento via e-mail e SMS. Quando ti iscrivi, controlla tre volte di aver inserito correttamente i tuoi contatti!
Resta aggiornato: Salva questo articolo o controlla spesso i canali ufficiali. Man mano che il 19 giugno si avvicina, verranno rilasciati dettagli e aggiornamenti dell'ultimo minuto.

Per informazione contattaci!

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

Il Futuro della Vista è un Ecosistema Integrato

2026-05-12T09:18:00.000+02:00

EssilorLuxottica a ARVO 2026:

In occasione di ARVO 2026, EssilorLuxottica ha segnato un punto di svolta nel settore dell'eyecare, presentando per la prima volta un ecosistema scientifico totalmente integrato. Non più solo lenti, ma una sinergia che unisce visione, tecnologie medicali avanzate e intelligenza artificiale.

I pilastri dell'innovazione presentata:

Gestione della Miopia: Presentati i risultati straordinari di uno studio di sette anni sulle lenti Essilor Stellest, che hanno dimostrato una riduzione della progressione della miopia di 2,31 D negli adolescenti.

Tecnologia e Diagnostica: Grazie alle acquisizioni di Heidelberg Engineering, RetinAI ed Espansione, il Gruppo ha mostrato soluzioni all'avanguardia come l'imaging a risoluzione ultra-elevata e flussi di lavoro automatizzati basati su cloud e AI.

Screening Intelligente:È stato lanciato LuxIA, il primo modello di screening tramite intelligenza artificiale per la retinopatia diabetica.

Precisione Chirurgica: Sotto i riflettori anche il microscopio digitale Heidelberg OPERA, progettato per migliorare la precisione durante gli interventi grazie alla visualizzazione in tempo reale.

Con oltre 200 contributi scientifici presentati, EssilorLuxottica conferma la sua transizione verso un modello di cura del paziente più olistico, predittivo e guidato dai dati. La medicina oculistica non è mai stata così connessa.

Conunicaro stampa: https://www.essilorluxottica.com/en/newsroom/press-releases/arvo-2026-essilorluxottica-integrated-scientific-ecosystem/

Per informazione contattaci!

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

---

Scelta del PDR 2025 erogato 2026

2026-05-11T18:43:00.003+02:00

💰 **PREMIO DI RISULTATO:**

• Base: €2.620 (+11,25%) ➡️ Finale: **€2.780**.

• Rifiuti/Ambiente: €310.

• Totale complessivo: **€3.090**.

🎁 **EXTRA:**

• Bonus "Zero Malattia": €300 (con indice aziendale malattia al 6%circa) per questo meno 200 EUR

• Tassazione agevolata al 1%.

• Maggiorazioni anzianità (10% dopo i 15 anni).

per ogni sabato di flessibilità lavorata nel 2025, -10 euro.

Per quelli che hanno un'anzianità sopra 15 anni il 10% in più.

Se scegli in busta para bisogna togliere la contribuzione INPS del 9.49% al monto totale

Se trasformato in Flexible benefit 10% maggiorazione\ non contribuzione inps ne del lavaratore ne dall'azienda.

Tutto ciò da riproporzionare ogni uno per livello, anzianità, zero ore di malattia, eventuale penalità, assenza per malattia, part-time ecc.

l’innalzamento del tetto massimo a disposizione per l’acquisto di fringe benefit (da 1000 euro a 2000) dovuto dalla compilazione del modulo “dichiarazione figli a carico”

(in “My personal desk” nella sezione “i miei moduli”) dopo la conversione del premio in welfare.

I dipendenti - secondo regolamento- possono: sia convertire il premio e successivamente compilare il modulo, sia operare le due azioni nell’ordine inverso.

Dal momento in cui inviano il modulo ci sono dei tempi tecnici (due settimane circa) di revisione prima che il massimale si innalzi.

In caso di anomalie devono rivolgersi al seguente contatto:

welfare@essilorluxottica.com

Dal anno 2021 la malattia che penalizza il premio di risultato "PDR" non va più considerata da maggio ad aprile del successivo anno, ma dal 1 gennaio al 31 dicembre del anno di riferimento.

Dal 11 maggio 24 giugno

Per fare la scelta fa clic sotto

In caso di errori nella scelta scrivere al provider AON

foryou@aon.it

Per informazione contataci!

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

Elezioni RSU 2026

2026-05-08T11:20:00.001+02:00

SIAMO UN’ORGANIZZAZIONE LIBERA E DEMOCRATICA

DALLA PARTE DEI LAVORATORI

COME ABBIAMO DIMOSTRATO NEGLI ULTIMI ANNI

INTENDIAMO TROVARE DELLE SINERGIE COMUNI
ATTRAVERSO LA TRASPARENZA E LA LEALTA’

RIPORTARE L’ATTENZIONE SUI DIRITTI DEI LAVORATORI, RICORDANDO CHE IL NOSTRO RAPPORTO DI LAVORO E’ REGOLAMENTATO DAL CCNL E DA ACCORDI AZIENDALI CHE PREVEDONO UNA SERIE DI DOVERI MA ANCHE DI DIRITTI

Per informazione contattaci!

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

EssilorLuxottica non si ferma: acquisita la veneziana Faro, il nuovo gioiello dell'ingegneria di precisione

2026-04-25T11:15:00.005+02:00

EssilorLuxottica, continua la sua espansione strategica puntando ancora una volta sull’eccellenza italiana. L’ultima operazione, annunciata in concomitanza con i risultati record del primo trimestre 2026, riguarda l’acquisizione di Faro, azienda veneta con sede a Santa Maria di Sala (Venezia).

Ma perché una multinazionale da oltre 28 miliardi di euro ha deciso di scommettere su questa realtà locale? La risposta risiede in una parola chiave: integrazione verticale.

Chi è Faro e cosa la rende un'eccellenza?

Faro non è un’azienda qualunque. Specializzata nelle tecnologie CNC (Computer Numerical Control) ad alta precisione, l’azienda veneziana è un punto di riferimento per la progettazione e produzione di macchinari destinati alla realizzazione di montature e lenti.

Con circa 70 dipendenti e un fatturato che si aggira intorno ai 15 milioni di euro, Faro rappresenta il classico esempio di "piccola multinazionale" del Nord Est: una struttura agile, altamente tecnologica e capace di detenere brevetti internazionali che garantiscono sicurezza e controllo millimetrico nei processi produttivi.

Le parole di Francesco Milleri

Francesco Milleri, Presidente e Amministratore Delegato di EssilorLuxottica, ha definito Faro un’«eccellenza unica». Secondo il top manager, questa acquisizione permetterà al Gruppo di:

Espandere il portafoglio di competenze: rafforzando ulteriormente la capacità manifatturiera interna.

Accelerare l'innovazione: sviluppando nuove generazioni di macchine per l’intero settore dell’occhialeria.

Preservare il know-how: l’obiettivo è far crescere Faro nel mondo mantenendo intatta la sua identità e il legame con il territorio veneziano.

Un segnale per il territorio e per il mercato

L'operazione conferma la centralità del Veneto nella filiera globale dell'eyewear. Mentre EssilorLuxottica vola con ricavi trimestrali di 7,1 miliardi di euro (trainati dal successo degli smart glasses e delle lenti Stellest), l'acquisto di Faro dimostra che il successo del Gruppo non passa solo per i grandi brand (come Ray-Ban o Oakley), ma anche per il controllo delle tecnologie "invisibili" che rendono possibile la qualità del prodotto finale.

Cosa aspettarsi per il futuro?

Con questa mossa, EssilorLuxottica chiude ulteriormente il cerchio della sua produzione. Controllare le macchine con cui si producono gli occhiali significa non solo ridurre i costi nel lungo periodo, ma soprattutto avere un vantaggio competitivo enorme in termini di velocità di innovazione.

Per il Nord Est, è l'ennesima conferma che la qualità artigianale unita alla tecnologia d'avanguardia resta il miglior biglietto da visita per attrarre i grandi capitali internazionali.

Per informazione contattaci!

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

Premio di Risultato 2025

2026-04-22T17:42:00.000+02:00

📊 *Coordinamento sindacale Agordo 22.04.2026

PDR 2025

📈 **Fatturato:** In aumento.

📉 **Utili:** In calo (causa dazi e wearable meno redditizi).

💰 **PREMIO DI RISULTATO:**

• Base: €2.620 (+11,25%) ➡️ Finale: **€2.780**.

• Rifiuti/Ambiente: €310.

• Totale complessivo: **€3.090**.

🎁 **EXTRA:**

• Bonus "Zero Malattia": €300 (con indice aziendale malattia al 6%circa) per questo meno 200 EUR

• Tassazione agevolata al 1%.

• Maggiorazioni anzianità (10% dopo i 15 anni).

11 maggio 24 giugno Possibilità di fare la scelta di destinazione del premio

Per informazione contattaci!

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

Team One" e "Time Out": La parola passa a noi

2026-04-21T15:09:00.001+02:00

Monitoraggio

L’azienda ha recentemente diffuso una nuova comunicazione relativa ai progetti Team One (l'incontro settimanale) e Time Out (il briefing giornaliero).

Come sapete, queste iniziative sono nate a seguito dei risultati della survey “Your Voice – Culture Insights”, che aveva evidenziato la necessità di migliorare la comunicazione interna ai reparti.

Dopo alcuni mesi di sperimentazione, è arrivato il momento di fare il punto della situazione.

Di cosa si tratta?

L'azienda ha messo a disposizione un nuovo questionario dedicato per raccogliere i feedback sull'efficacia di questi incontri. L'obiettivo dichiarato è capire se questi momenti di confronto stiano portando un valore reale o se necessitino di correzioni.

Perché è importante partecipare?

Come rappresentanza sindacale, riteniamo che la partecipazione a questi sondaggi sia fondamentale per diversi motivi:

Verifica dell'efficacia: Questi momenti di incontro tolgono tempo alla produzione, ma devono servire a migliorare la qualità del nostro lavoro e il clima in reparto. Funzionano davvero o sono solo una formalità?
Segnalazione criticità: Se le modalità di comunicazione non sono adeguate o se i "Time Out" diventano solo un modo per impartire ordini senza ascolto, questa è l'occasione per farlo presente in modo ufficiale.
Miglioramento continuo: Solo attraverso un feedback onesto possiamo pretendere che l'organizzazione del lavoro evolva verso un modello più inclusivo e meno stressante.

Come rispondere:

click per accedere

Il parere di chi lavora ogni giorno sul campo è l'unico che conta davvero per giudicare se un cambiamento è positivo o meno.

Come sempre, restiamo a vostra disposizione per raccogliere ulteriori segnalazioni o suggerimenti che vorrete condividere con noi direttamente.

Per informazione contattaci!

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

LuxPed Colleghi di Lavoro Luxottica Pederobba

Buono Spesa Digitale

Per informazione contattaci!

Piattaforma per il rinnovo CIA

Per informazione contattaci!

Elezioni Previmoda 2026

Per informazione contattaci!

EssilorLuxottica Boost+: Arriva il Piano di Azionariato Diffuso 2026!

Per informazione contattaci!

EssilorLuxottica: Confermate le Prospettive Industriali e il Modello di Relazioni Sindacali!

Per informazione contattaci!

EssilorLuxottica: Il Consiglio di Amministrazione conferma all'unanimità la piena fiducia nella leadership e nella strategia

Per informazione contattaci!

Delfin, lo schiaffo di Lmdv a Milleri: «La società non si chiama Millfin»

Per informazione contataci!

Malattia INPS: arriva la svolta per le visite ambulatoriali. Valida dal 4 settembre 2026

Per informazione contattaci!

TERREMOTO IN ESSILORLUXOTTICA: Leonardo Maria Del Vecchio lascia il colosso degli occhiali

💬 Le parole d'ordine: critica alla gestione e focus su LMDV Capital

📌 I punti chiave della svolta:

Per informazione contataci!

Aumenti CCNL Novità Busta Paga 2026

Per informazione contattaci!

🎓✨ Welfare e Istruzione: al via la XVI edizione delle Borse di Studio EssilorLuxottica

🌟 Le opportunità della XVI edizione

📅 Date e Scadenze Importanti

📝 Come fare domanda click sulla immagine sotto

Per informazione contataci!

Welfare EssilorLuxottica: Scegli il tuo Carrello della Spesa 2026!

📅 Scadenza importante

⚠️ Cose fondamentali da sapere:

Per informazione contattaci!

Carrello spesa 2026 Novità a te la scelta!

Per informazione contataci!

Centri Estivi 2026: Guida al rimborso delle spese sostenute

Chi può beneficiare dell'iniziativa

Dettagli sui rimborsi

Come richiedere il rimborso

Per informazione contataci!

Smonetizzazione festività

Per informazione contattaci!

Migrare da FitPrime a WellHub

Per informazione contattaci!

Il futuro degli Smart Eyewear parla italiano: EssilorLuxottica avvia la produzione ad Agordo

Per informazione contattaci!

Libri di testo 2026 prenotazione digitale

Per informazione contataci!

ISCRIVERTI ALL'EVENTO: Tutto Pronto per il Summer Party al PalaLuxottica!

🎶 Musica, Cibo Locale e un'Ospite Speciale

Porta chi vuoi (ma occhio all'età!)

📅 Iscrizioni Al Via:

Come Partecipare

👉[CLICCA QUI PER ISCRIVERTI ALL'EVENTO]

📌 Promemoria Importanti per la Serata

Per informazione contattaci!

Il Futuro della Vista è un Ecosistema Integrato

Per informazione contattaci!

Scelta del PDR 2025 erogato 2026

Per informazione contataci!

Elezioni RSU 2026

INTENDIAMO TROVARE DELLE SINERGIE COMUNIATTRAVERSO LA TRASPARENZA E LA LEALTA’

Per informazione contattaci!

EssilorLuxottica non si ferma: acquisita la veneziana Faro, il nuovo gioiello dell'ingegneria di precisione

Per informazione contattaci!

Premio di Risultato 2025

Per informazione contattaci!

Team One" e "Time Out": La parola passa a noi

Di cosa si tratta?

Perché è importante partecipare?

Come rispondere:

Per informazione contattaci!

INTENDIAMO TROVARE DELLE SINERGIE COMUNI
ATTRAVERSO LA TRASPARENZA E LA LEALTA’