Peale kevadist hullumeelselt intensiivset tööperioodi ning suvist pikka puhkust (ning suhteliselt suurt netivabadust) on aeg taas atra seada. Tegin eelmisel nädalal juba “juurdeviivaid harjutusi”, valmistudes esimesteks koolitusteks. Täna viimane valmistuslihv ja homme juba esimene koolitus – avalik 1-päevane Hakka Pihta!

Algne kavatsus (mis ka täna paika peab) oli anda sügisesele tööhooajale tubli avalöök ning aidata inimestel peale suvist kuuma taas oma tähtsaimad prioriteedid sihikule võtta, nendega peale hakata ning reaalselt ka ellu viia. Oleme mitmel aastal selliseid sügisel alguse koolitusi teinud, tavaliselt küll septembri alguses. Seekord siis varem.

On sümboolne, et ka mulle endale on see heaks sügishooajaga tõsiselt peale hakkamise ürituseks.

Igal juhul – kas kohtume homme Tallinnas Meritoni hotellis või ei – soovin Sulle head hoo üles võtmist (kui sa seda veel juba teinud pole), sihikute uuesti paika seadmist ning enda jaoks kõige tähtsaimate asjade jaoks piisava aja varumist.

Ilusat suve lõppu ja hoogsat pihta hakkamist!

Peep

P.S. Kui tahad meisterlikkust näha, siis vaata, kuidas Roger Federer Wilhelm Telli mängib. Mitte muusikainstrumendi, vaid tennisereketiga

P.S.S. U2 kontsert Helsinki reedel oli väga muljetavaldav, samuti inspireeriv.

VAATA KULVO JA TEISTE JUTTU KA VIDEOST!

Juuni 2010 Sisemine Võit – kellele seda koolitust soovitad ja mis oli Sinu suurim võit? from Vain&Partnerid on Vimeo.

Kulvo iseloomustas Sisemist Võitu võrdluses mõnede meie muude koolitustega nii: „Kui Saavutama Õppimine ja „Müügiplaan 2010“ õpetavad Sind endale (sümboolset) suurt puupulka tagumikku pistma, endale suuri eesmärke valima ning siis esmaspäeva hommikul kell 7:59 agaralt eesmärkidele nende saavutamise nimel „molli andma“ ning kõikvõimalikke (ise enda teele tekitatud) raskusi ületama, siis Sisemine Võit aitab muudmoodi. See õpetab seda pulka tagant välja võtma, kogu ebavajalikku paska endast välja laskma ning pärast seda hoopis kergema vaevaga ja suurema naudinguga läbi elu ja argipäeva edasi liikuma. Ja usutavasti saan ma seejuures oma asjadena veel pareminigi hakkama kui enne. Elame näeme.“
Küsisin Kulvot lennujaamas kohates, kuidas tal 2 nädalat peale Sisemist Võitu elu-olu on. „Hea“, ütles ta napilt. „Asjad, mis varasemalt oleksid kindlasti ärritust või ärevust esile kutsunud, ei põhjusta seda mitte. Loomulikult astud teinekord ikka ja jälle mõnda harjumuspärasesse negatiivsesse käitumismustrisse, kuid nüüd märkan seda kiirest ning saab asjal ka kiiresti sabast. Nii ei riku ma oma tuju ega päeva nagu seni suht tavaline oli.“

Kulvo jutt tõi mulle meelde asjaolu, mida ma Sisemist Võitu (juba mitu aastat tagasi) kavandades mõtlesin, kuid mida pole ammu jutus ega kirjas välja tuua osanud. See koolitus õpetab tõepoolest seda, kuidas elamise (ja ka eesmärkide saavutamise) protsessi paremini kogeda ja nautida. Sest mitte ainult sihtpunkti välja jõudmine pole tähtis, vaid on siililegi selge, et loeb (ja tihti enamgi), milline on teekond ja selle kvaliteet.

See Sisemine Võit kulges veidi teisiti, kui märtsi oma. (Kirjutasin sellest mõni aeg tagasi siin Sahvris pealkirja Väike Ime all). Koolitus oli kuidagi tõsisem, intensiivsem, ka raskem. Üks mu sõber ja sõjaväekaaslane lahkus peale esimest päeva. Paljud ei leidnud tükk aega oma tähtsatele küsimustele vastuseid, osad ei leidnud ka probleeme, millega tegeleda. (Võib-ju loota, et neid ehk polegi, kuid tõesem on siiski see, et nad on end väga hästi ära peitnud). Kolmanda päeva õhtul oli peale meditatsiooni saalis palju tõsiseid nägusid, mikrofoni ulatati käest kätte ilma, et sinna midagi väga öelda oleks tahetud.

Ja siiski jõudsime neljanda päeva lõpuks ikkagi võiduni. Kui 2-3 inimest välja arvata, siis said kõik selle (ja enamik sai veel muud ja parematki), mille pärast koolitusele tuldud sai. See on üks imelik koolitus – enamiku jaoks selgub, et põhjuse asemel, miks arvati olevat vajalik koolitusele tulla, on peidus paar veelgi tähtsamat põhjust.

Huvitav seik toimus Andrus Pihkvaga, kes pidi perekondlikel põhjustel kolmanda päeva lõpus lahkuma. Nimelt sai ta abikaasalt teate, et naise isa, kes pikalt juba kannatas, hakkab kohe-kohe siit ilmast lahkuma. Andrus kirjutas ja rääkis mulle nädal hiljem, kuidas tal olla olnud jube kahju lahkuda. Ning kuidas järgmise päeva pärastlõunal saatuslik sündmus siiski toimus ning kuidas tema kohalviibimine täiesti hädavajalikuks osutus. Olime kolmanda päeva õhtul just tegelenud kaotuse teemaga ning väga raskete emotsioonide läbi töötamisega. Andrus ütles, et (kuna olin koolitusel seda näidet kasutanud) sattuski sarnaselt filmi Suvi stseenile „teooriast praktikasse“ – meenutades Tootsi-Kiire kivide veeretamist. Tal õnnestus enda ja teiste tundeid hoida ja „konteinerdada“, nende eest ära jooksmata. Tal õnnestus teistele toeks olla ja oma 4 naise (ämm, abikaasa ja 2 tütart) seltsis ilmasambaks jääda ning teisi sellega toetada. Loodan, et Andrus kirjutab mõni päev oma läbielatust ka ise foorumisse.

Koolituseks valmistudes märkasin, et seekordsetel osalejatel oli 3 mitut inimest läbivat teemat – liigne pisiasjade peale ärritumine, vastu enda tahtmist kompromissile minek (ja suutmatus ei öelda) ning lähedase kaotus. Usun, et Sisemine Võit tegeleb kahe teemaga iseenesestki. Kartsin, et ei suutnud kolmanda teema osas kõigile abivajajatele tuge anda (ning küllap oligi see nii), kuid Andruse jutt rahustas ja lohutas mind üksjagu.

Huvitav oli lugeda inimeste TAGASISIDET, mida nad vahetult koolituse lõppedes kirja panid.

Küsisin, kas nad said koolituselt, seda ja nii palju, kui saama tulid. Väga levinud vastus oli, et saadi HOOPIS MIDAGI MUUD ja HÄMMASTAVALT PALJU ROHKEM, kui saada loodeti. Mäletan, et ka peale märtsi koolitust ütles mitut inimest, et väga tore, et te koolituse eest PEALE KOOLITUST ja osaleja TEGELIKU RAHULOLU järgi raha ei küsi. Muidu tekiks tõsine kimbatus ja kiusatus tegelikust hinnast hoopis rohkem maksta.

Mis siis veel?

Keskmine koolitusega rahulolu 5 palli skaalal oli (traditsiooniliselt) 4,89 – ehk 22-st ankeedi täitnud inimesest olid väga rahul 19. Ülejäänud 3 olid lihtsalt rahul. Kõik peale 2 inimese märkisid, et nad soovitavad koolitust kindlasti mõnele oma lähedasele, kolleegile või pereliikmele. Muide – Kulvo, kellest algul kirjutasin, oli oma firmast juba kolmas inimene. Temaga koos lendas kolleeg, kes plaanib (siis neljandana sellest firmast) detsembri Sisemisele Võidule tulemist.

Küsisin, kas tegid tulles õige otsuse ja palusin vastust ka põhjendada. Osad vastustest on siin:
• Otsus oli õige. Avastasin, taasavastasin, lasin lahti ning leidsin sõlmkohti, mis tõstavad mu inimeseks olemise kogemuse uuele alusele. Tõsiselt ka 
• Jah, ma olen nüüd rahulikum, kuna ma ise tekitasin endale probleeme, aga nüüd tean, kuidas seda vältida saab.
• Jah. Sain oma seni suht mõttetuna tundunud elule mõtte. Pidades end seni pigem õnnetuks inimeseks, selgus, et olen hoopis vägagi õnnelik inimene.
• Teadsin, et otsus oli õige pärast meie kõnet ja kohapeal sain sellele kinnituse ja lisaks veel „kingituse“, sest sain enam, kui ootasin.
• Absoluutselt õige otsuse. Sain tunduvalt rohkem ja võimsamalt, kui olin oodata osanud.
• Otsus oli absoluutselt õige, sain vaadata oma sisemaailma ja enda jaoks lahti mõtestada välis- ja sisemaailma mustreid.
• Õige. Tunnen rõõmu praegusest hetkest „õnnelik siin ja kohe“ – uus moto minule.
• Kindlasti. Tulin lahendama mitut erinevat probleemi ja saama selgust segadustest kõigis eluvaldkondades. Tuli hoopis välja, et kogu seda MEELETUT JAMA põhjendas üksainus sisemine konflikt.

Küsisin ka seda, mis on olulisim asi, mida inimesed enda kohta teada said (või millist olulisimat muutust enda kohta kogesid). Selle peale kosteti nii:
• Ole emotsionaalsem! Tunne tundeid rohkem!
• Mineviku selginemine. Kontakti leidmine enesega. Probleemide, tõeliste ja tähtsate küsimuste üleskerkimine.
• Sain teada oma sisemised stressi põhjused, tegurid. Panin neile nimed ja oskan nüüd neid kasutada teadvustamaks rõõmu ja rahulolu igapäevaelus.
• Sain teada, et õnneks on niivõrd vähe vaja ja see kõik on minus olemas.
• Sain teada oma eluülesande, eesmärgi, mis üllatas. Tänasest sean ennast alati ettepoole, siiani on olnud teised alati eespool – kliendid, sõbrad, lapsed.
• Seda, et olen palju haiget teinud ja väärtuslikku aega raisanud. Leidsin endaga rahu ja minevikuga leppimise.
• Inimene üle oma varju ei hüppa. Sain teada, mida tehes (millist tööd) ma tulevikus rõõmus ja õnnelik ja rahulolev saan olla.
• Need väärtused, mis siiani mind „drivisid“ enam ei tööta. Saan rahu minevikust tulnud ja siiani olnud rahaahne bitch’iga 
• Rõõm peitub minus endas. Selleks, et enesekindlus sõltubki sellest, kas ma suudan oma elu värviliselt elada.
• Kuidas olla õnnelik. Mul on enda suhtes olnud liiga kõrged ootused.
• Olen teinud oma käitumisega kõike, et muutust mitte lubada, samas mõistusega olen seda kogu aeg soovinud, aga ei saanud aru, miks midagi ei muutu.
• My life has been a lie – et olen elanud oma elu pidevas konfliktis oma teadliku ja alateadliku MINA vahel. Nüüd ma olen sellest teadlik ja saan need ära lepitada.

Väga jäädi rahule abitreenerite Romani ja Inesega. Privaatvestlused nendega koolitusel üles kerkinud teemadel (ning mitte ainult) aitasid lahti muukida mitmed keerulised sõlmed. Vaatamata sellele, et inimesed nende coaching sessioonide tõttu osa aega saalist väljaspool viibisid, aitasid paljudel juhtudel just needsamad eravestlused koolitusest hoopis sügavat kasu välja võtta. Minu ja abitreenerite töö kombinatsioon (pluss inimeste enda pühendatus) ongi vast see võti, mis aitab inimestele Sisemise Võidu koolitusel nii sügavaid läbimurdeid saavutada. Ja see omakorda loobki seisundi, millest paljud on rääkinud – rahulik, enda ning teisega kontaktis, armastust kogev ning jagav. KUSJUURES – erinevalt muudest minu (meie) koolitustest kestab see seisundid paljudel mitte nädalaid, vaid KUID. Kes teab, mõnel jääbki see ka permanentselt peale. Ja kui ka ei jää, teab inimene alatiseks kahte asja, mis ta elukvaliteeti alatiseks paremaks muudavad – esiteks seda, et taoline seisud on olemas ja võimalik (ning seda on võimalik ka tulevikus kogeda) ning teiseks seda, et kuidas ISE seda seisundit tulevikus soovi korral uuesti esile kutsuda.

Ja see on minu arvates tõeline võit.

Me usume, et keha treenimine füüsiliste harjutustega tagab kehalise tervise. Enamus inimesi ei mõtle aga sellele, et ka aju treenimine on kasulik ja vajalik. Meditatsioon on aju treening. Meditatsiooni kaudu saavutab inimene meisterlikkuse oma ajulainete, oma ajutöö juhtimisel.

Kui sa oled ärkvel ja ja teed oma igapäevatoimetusi, on ajurütmid kiired. Stressi või ärevust kogedes töötab aju veelgi kiiremini ja loomulikult reageerib ka keha aju ärevatele signaalidele.

Kui sa sulged meditatsioonis silmad ja lõdvestad oma keha, hakkab aju teistmoodi tööle. Harmooniline muusika ja visualiseerimine aitavad veelgi kaasa ajurütmide aeglustamisele ja su teadvuseseisund muutub. Tavaline kiire mõttesagin vaibub su ajus pikkamisi ja sa saad kontakti sügavamate teadvusekihtidega. Muutunud teadvuseseisund on võluvõti meie sisemiste ressursside juurde. See on seisund, milles avanevad uksed nii alateadvuse kui ka üliteadvuse juurde. Sa kohtud iseendaga – oma sisemise vaimse olemusega, mis on allikaks suuremale elujõule ja energiale, intuitsioonile ja loomingulisele inspiratsioonile.

Meditatsiooni on defineeritud mitmel moel, kuid tegelikult on selle olemus väga lihtne – see on meis kõigis peituva loomuliku võime väljendus. Me kõik oleme võimelised oma sügavama olemusega kontaktis olema.

Mida see kontakt annab? Sageli mediteerivad inimesed selleks, et:
• iseennast paremini tundma õppida ja end vaimselt arendada;
• stressiga paremini toime tulla ja saavutada psüühiline tasakaal;
• omandada parem keskendumisvõime ja kõrgem energiatase;
• parandada oma intuitsiooni;
• parandada oma tervist ja tõsta üldist heaolutunnet;
• tuua rohkem harmooniat, rõõmu ja lähedust suhetesse teiste inimestega.

Mitte ainult mediteerimine iseenesest pole oluline, oluline on ka meeleseisund, milles sa end pärast meditatsiooni leiad – nimelt rahu ja tasakaal, iseendaga kontaktis olemise tunne. Iseendaga kontaktis olemine tähendab oma intuitsiooniga kontaktis olemist. Kui sa reeglipäraselt aeglustad oma ajulainete tööd ning kohtud selle rahu ja loomingulise vaikusega, imbub sama rahu ja loominguline aktiivsus vaikselt ka sinu argipäeva, teadvus avardub ja koos sellega avarduvad ka su võimed.

Elus on oluline olla iseendaga kontaktis, et mitte liuelda automaatpiloodil läbi oma päevade, tegelikult kuskil kohal olemata. Meditatsioon õpetabki olema kohal, siin ja praegu. Ainult siis, kui sa oled “kohal”, on sul võimalus olla kontaktis oma sisemise olemusega, oma tuumaga. Kui see kontakt on olemas, ei vii igapäevased mured sind tasakaalust välja, sa suudad säilitada rahu ka keerulistes stressitekitavates olukordades. Iseendaga paremas kontaktis olles teadvustad paremini oma vajadusi ja teed selgemat vahet olulise ja ebaolulise vahel. Seega oled võimeline õigemaid otsuseid vastu võtma.

Kõik detsembri 15 pääset leidsid omaniku. Juuni osas jäime veidi hiljaks, sinna tuleb selle pakkumisega 8 inimest! Nii et kokkuvõttes läks kampaania vägagi korda! Tean, et mängisime nende mitmete e-mailide piiri peal ning mõnegi arvates üle piiri. Kui keegi väga närvi läks, siis palun vabandust. Ja samas – just siis oleks mõtet Sisemisele Võidule tulla – et taolised pisiasjad nagu Peep Vainu 5 e-maili ei suudaks teda närvi ajada.

Ja kuigi pakkumine sai läbi, ega seepärast koolitusele kutsumine läbi ei saa. 2. juunil algavale koolitusele saaksin veel juurde võtta 6 inimest. Ja detsembrisse on ka veel kohti. Andke aga teada ja lepime kokku!

VAHEMÄRKUS – loosisime välja tasuta premiumpääsme juuni Sisemisele Võidule nende vahel, kes foorumisse postitusi tegid. Selle võitis TIIU SOOMER!

Millest siis räägib koolitus Sisemine Võit?

1. Kõige lühemalt ja ausamalt – ARMASTUSEST enda, elu ja teiste vastu.

2. Kui see tundub liiga „esoteeriline“, siis räägib ta veel ka sellest, kuidas suurem osa ajast HEAD TUJU hoida ning oma tunnete peremees olla.

3. Kui see tundus liiga „pehme“, siis tea, et Sisemine Võit räägib veel ka oma teadvustamata uskumustest ja sellest, kuidas oma MÕTTEID PAREMINI KONTROLLIDA.

4. Kui see tundus liiga segane, siis tea, et Sisemine Võit räägib ka sellest, MIKS osad EEMÄRGID ikka ja jälle SAAVUTAMATA JÄÄVAD.

5. Kui see tundus liiga „nõrk“, siis tea, et Sisemine Võit räägib ka sellest, kuidas TOIME TULLA SISEMISE RAHUTUSEGA ning kuidas hetkes viibimist nautida – ka ilma ühegi eesmärgita.

6. Kui see tundus liiga ebavajalik, siis tea, et Sisemine Võit aitab oluliselt VÄHENDADA LIIGSET STRESSI, mida tänapäevane elu enamikule meist kuhjaga pakub.

7. Kui see tundus liiga lihtne, siis tea, et Sisemine Võit õpetab TOIME TULEMA KÕIGE SUUREMATE KATSUMUSTE JA KANNATUSTEGA ning seejuures jalgele ja iseendaks jäädes.

8. Kui see tundus liiga traagiline, siis tea, et Sisemine Võit aitab üles leida kaduma läinud SISEMIST MOTIVATSIOONI, energiat, indu ja tuld hommikul ärgata, tööle minna ja tähtsaid asju teha.

9. Kui sellega probleemi pole, siis tea, et Sisemine Võit aitab ennast leida, iseendaks jääda ja end kõige oma ebatäiuslikkusega OMAKS VÕTTA JA ARMASTADA.

Sisemine Võit on Saavutama Õppimise loogiline jätk, Maarja Lillemäe, Sandoz d.d. Eesti filiaal from Vain&Partnerid on Vimeo.

Koolituse Sisemine võit – inimeste kogemused ja muljed – juuni 2009 from Vain&Partnerid on Vimeo.

Registreeri koolitusele e-mailil koolitused@vain.ee või helista 666 7415 või täida allolev vorm:

Peale vormi täitmist võtame sinuga ise ühendust.

MÕNED OLULISED FAKTID:

1) Koolitus on pikk ja rikkalik. Kui tavaline 4-päevane koolitus kestab 32 akadeemilist tundi, siis Sisemine Võit kestab 70 akadeemilist tundi. Ehk teisisõnu on ta võrreldav 9-päevase koolitusega ehk kui võrdled tema maksumust, siis teiste 4-päevaste koolitustega võrreldes on tema hind tinglikult tegelikult JUBA ROHKEM KUI POOLE SOODSAM.

2) Sisemise Võidu seni 4 tehtud koolituse osalejate rahulolu on minu ja kogu meie firma ajaloo koolituste konkurentsitult kõige kõrgem. Eripäraks on ka see, et kui tihti rahulolu teiste koolitustega ajas langeb, siis rahulolu Sisemise Võiduga vastupidi AJAS SUURENEB, ehk läheb tegelikult n.ö. skaalalt välja. Viimane kord oli 21-st inimesest 19 tükki kõige puhtamalt kujul väga rahul ehk vaimustunud.

3) Koolituse eel saad täita PÕHJALIKU EELANKEEDI, vastates mitmele väga tähtsale küsimusele – see aitab nii Sul kui mul koolituseks paremini valmistuda.

4) Koolitusel on kohal ABITREENERID, kelle abil saab privaatselt lahendada just Sulle tähtsaid küsimusi – pole vahet, kas need on tekkinud enne koolitust või selle ajal. Mitmed varasemad osalejad on kõige suurema väärtusena ära toonud just abitreenerite olemasolu.

5) Meetoditest – lisaks loengule, iseseisvale tööle ja aruteludele kasutan igas päevas ka väga hästi toimivaid muusikalisi mõtterännakuid. Need aitavad pinnale tuua sinu eest seni peidus olnud kasulikku materjali. Nagu üks osaleja ütles, on see parimal kujul TÖÖ SINU ALATEADVUSEGA.

6) Lisaks vaatame ära ka kaks või kolm täispikka FILMI, mis sisaldavad endas olulisi emotsioone, ideid ja õpetlikku materjali.

7) Kui Sulle meeldib VÄGA HEA MUUSIKA, siis valmistu elamuseks.

Peep räägib lühidalt koolitusest Sisemine Võit from Vain&Partnerid on Vimeo.

HINDADEST ja pakettidest:

1) Kõige kallim on KÕIGE SOODSAM – VIP-pakett maksab 24 000 krooni (pluss KM), ning samas arvestades seda, mida selle eest saab, on ta kindlasti kõige parema hinna-väärtuse suhtega. Loe lähemalt siit:

2) Kõige LEVINUM on Premium-pakett – 16 000 krooni (pluss KM). Seal sisaldub kõik vajalik – söök, abitreenerite piiramatu tugi koolituse vältel ning osalemine koolituse jätkuüritusel.

3) Kõige TASKUKOHASEM on standardpakett – 12 000 krooni (pluss KM). Selle eest saab täpselt sama koolituse kui teisedki ning saab ka ÜHE sessiooni ÜHEGA abitreeneritest, kuid võileivad tuleb ise kaasa võtta.

Inimesed löövad Sisemisel Võidul särama – Maarja Lillemägi, Sandoz d.d. Eesti filiaal from Vain&Partnerid on Vimeo.

Leidsin oma enesekindluse üles – Ain Mihkelson, Swedbank Liising from Vain&Partnerid on Vimeo.

VÕTAME KOGU RISKI ENDA KANDA:

Otsustasime kolleegidega, et tahame Sinu osalemisotsuse teha nii lihtsaks kui võimalik. Sestap pakume TINGIMUSTETA 100% RAHA TAGASI GARANTIID, mis kestab kuni 30päeva vältel peale koolitust. Oleme koolituse väärtuses nii kindlad, et julgeme lahkelt pakkuda järgmist:
kui sa koolitusega rahule ei jää, siis võid 30 PÄEVA VÄLTEL peale koolitust tulla ja oma raha tagasi küsida.

Ehk mitte ainult ei paku ma võimalust olla koolituse vältel või vahetult peale seda olla pettumuse- vaba, vaid Sul on 30 päeva aega hinnata koolituse kasulikkust ja vajalikkust JUST SULLE.

SUL POLE MIDAGI KAOTADA, AINULT VÕITA!

SAADA SEE LINK SÕBRALE EDASI – VÕIMALIK,ET TEED TALLE OMA ELU SENI SUURIMA HEATEO!

Registreeri koolitusele e-mailil koolitused@vain.ee või helista 666 7415 või täida allolev vorm:

Peale vormi täitmist võtame sinuga ise ühendust.

Soovitan Sisemise Võidu koolitusel osaleda – Andres Mardisoo, Danske Bank Eesti filiaal from Vain&Partnerid on Vimeo.

INIMESED ON ÖELNUD NII:

Jaan, ettevõtja

Sõnad (vähemasti minu sõnavaras leiduvad) on pehmelt öeldes vaesed kirjeldama sügavaimaid tundeid ja tunnetusi, mida need 4 päeva Pärnus minus äratasid. Leidsin enda seest üles Armastuse ja Õnnetunde ning suudan neid nüüd täiega ka nautida . Veel tahan Sind siiralt tänada selle eest, et pühendasid nendesse päevadesse palju oma hinge, rääkisid enese tunnetest, otsingutest ja leidmistest… seda kirja kirjutades tõrgun oma sisimas neid päevi koolituseks nimetamast . Sügav kummardus, Peep.
See koolitus oli kõige olulisem koolitus (kui mitte sündmus) üldse mu elus, sest ma sain nende meetoditega ja sinu juhendamisel minna nii sügavale enda sisse, kus ma veel mitte kunagi varem polnud käinud.

Suurim võit koolituselt Sisemine võit – november 2009 from Vain&Partnerid on Vimeo.

Helle, raamatupidaja
Oluline läbimurre on minu jaoks ka see, et MA LÕPETASIN VASTUPANU asjadele, omadustele ja vajadustele mis minu sees nii või teisiti on:
- Ma luban endal olla „edupede“ vastavalt oma väärtushinnangutele kui ma seda vajan (Edu on olnud minu jaoks midagi, mis ei ole õilis. See tuleb muidugi lapsepõlvest kus põlastasin oma ema rahahimu. Ema oskas muuta rahaks pea iga rohulible mis tal aias kasvas. Praegu mõtlesin oma positiivsetele valikutele kus üks valikutest on „ma ei saa kunagi selliseks nagu mu ema“. Selle valikuga olen ma end päris palju piiranud tegelikult ja niipidi vaadates ei tundu see enam sugugi positiivse valikuna).
- Tahan kirjutada mis minuga toimus nende 4 päeva jooksul. Kõige suurem läbimurre minu jaoks oli see, et ma sain aru, mulle jõudis täiesti kohale kui hirme täis ma olen olnud. Leidsin nimetaja, mis võtab minult ära energia. Suuresti tänu ka Katrini abile, kes aitas lahti mõtestada selle osa, et pidev kahekõne mis minu sees toimub, on minu ja hirmu vahel. Nüüd kui ma oskan anda sellele nime, saan ma selle vastu võidelda, saan oma hirmud minema ajada ja eesmärk on jõuda sellisesse päeva kus hirme enam ei ole vaja kogu aeg ära ajada. See, et meid vahel külastab mõni hirm, on ilmselt üsna normaalne nähtus, aga et elu seisab ainult kahekõnes minu sees, see ei ole normaalne. Minu „film“ rääkis minu võitlusest tõelise Kollide Kompaniiga (minu kõik hirmud) ja mina võitsin. Mul on nüüd vahend.

Margit, juht
Veelkord kasutan juhust ja tänan Sind ning kogu meeskonda südamest kogu „ürituse“ eest! Mainisin vist ka koolitusel juba mitu korda, et ma olin tõeliselt „sõiduvees“, sest mul olid-on oma väga põletavad teemad, mille lahendamiseks sain palju abi.
Minu jaoks oli kõige ülevam hetk viimane meditatsioon, kus (taas)avastasin oma eluülesande. Kuigi see jõudis minuni imekspandavalt lihtsalt, siis imestasin väga selle sisu üle, olles ise parasjagu nii suures segaduses. Aga mulle meenus kohe sama teema Saavutama Õppimise koolituselt, kus jõudsin enam-vähem sama tulemuseni ja see lubab mul uskuda, et tõdemus oli õige.

Kui tahad põhjalikumalt lugeda, siis palun mine foorumisse http://peepvain.ee/foorum/, tee end kasutajaks ning loe, mida inimesed on kirjutanud.

Avastasin, mis kõik veel elus on võimalik – Jana Jõeaas, SCA Hygiene Products from Vain&Partnerid on Vimeo.

Sisemine Võit aitab neg emotsioone transformeerida – Maarja Lillemäe (Sandoz) from Vain&Partnerid on Vimeo.

Registreeri koolitusele e-mailil koolitused@vain.ee või helista 666 7415 või täida allolev vorm:

Peale vormi täitmist võtame sinuga ise ühendust.

Tahad näha-kuulda, kuidas Peep käsitleb Sisemisel Võidu koolituse emotsioonide juhtimise teemat? (Loomulikult pole see siin täies mahus).

Mida vanemaks me saame, seda kitsamaks muutub meie tunnete diapasoon. Läbi kogemuste õpime vältima negatiivse tunde tekitajaid ning õpime tunnetega ka toime tulema. Läbi kogemuse muutub suur osa maailmast meie jaoks tavaliseks ning meid on ka positiivse poole pealt millegagi järjest raskem üllatada. Niimoodi surume endalegi märkamatult oma tunnete spektri kokku ja mängime justkui seitsmest oktaavist vaid ühel.

Hea on tunda. Hea on tunda palju ja samas nii, et tunded meid ei valitse.
Olen märganud positiivsete tunnete osas seda, et enamik inimesi teevad alateadlikult endale meeldivate tunnete tundmise liiga raskeks. Paljud on õppinud uskuma ka seda, et tunde impulss peab tulema väljast. Soovitan järjest teadlikumalt võtta positiivsete tunnete kogemise võtmed ja hoovad enda kätte ning teha see senisest lihtsamaks.

Olen märganud negatiivsete tunnete osas seda, et kõigil meil on omad „pimedad nurgad“ – ehk käitumis- ja tundemustrid, mida me ise kohati ei märkagi (kuigi seda märkavad väga hästi teised) ning millesse kipume ebavajalikult kauaks kinni jääma – ja mille „abil“ rikume edukalt oma elu ja suhteid teistega. Soovitan oma „pimedad nurgad“ läbi uurida, äkki on tegemist mineviku „kollidega“, mis täna sind enam ei kummitagi. Ja kui on tegemist n.ö. pärisvaenlasega, siis suudad seda üha kiiremini märgata ning teadvustada ja ühtlasi ka kontrolli alla võtta.

Kõigest sellest räägib ka videokoolitus Tunnete peremees. Kui vaatasid ning tahad midagi küsida või kommenteerida, siis ole lahke!

Tunnete peremees I osa from Vain&Partnerid on Vimeo.

Tunnete peremees II osa from Vain&Partnerid on Vimeo.

Tunnete peremees III osa from Vain&Partnerid on Vimeo.

Olen märganud positiivsete tunnete osas seda, et enamik inimesi teevad alateadlikult endale meeldivate tunnete tundmise liiga raskeks. Paljud on õppinud uskuma ka seda, et tunde impulss peab tulema väljast. Soovitan järjest teadlikumalt võtta positiivsete tunnete kogemise võtmed ja hoovad enda kätte ning teha see senisest lihtsamaks.

Olen märganud negatiivsete tunnete osas seda, et kõigil meil on omad „pimedad nurgad“ – ehk käitumis- ja tundemustrid, mida me ise kohati ei märkagi (kuigi seda märkavad väga hästi teised) ning millesse kipume ebavajalikult kauaks kinni jääma – ja mille „abil“ rikume edukalt oma elu ja suhteid teistega. Soovitan oma „pimedad nurgad“ läbi uurida, äkki on tegemist mineviku „kollidega“, mis täna sind enam ei kummitagi. Ja kui on tegemist n.ö. pärisvaenlasega, siis suudad seda üha kiiremini märgata ning teadvustada ja ühtlasi ka kontrolli alla võtta.

Kõigest sellest räägib ka videokoolitus Tunnete peremees. Kui vaatasid ning tahad midagi küsida või kommenteerida, siis ole lahke!

Peep Vain
Videokoolituse kõiki osasid saad vaadata siin

Tunnete peremees I osa

Tunnete peremees I osa from Vain&Partnerid on Vimeo.

Tunnete peremees II osa

Tunnete peremees II osa from Vain&Partnerid on Vimeo.

Tunnete peremees III osa

Tunnete peremees III osa from Vain&Partnerid on Vimeo.

Seekordne koolitus läks (taas) väga hästi.  Ma ise vaatan lisaks sellele, kui palju (või vähe) ma väsin ning sellele, kui palju lõbu ja nalja saab ka seda, kui rahule jäävad osalejad.  Loomulikult võib vaielda, mida ja kui täpselt näitavad kohe koolituse lõpus tehtud ankeedid, kuid kui koolitusi ja ankeete omavahel võrrelda, siis saab teatud mõttes küllalt adekvaatse võrdluse.  Seni on kõige suurem rahulolu olnud 2005 aasta novembris – 72% inimestest olid VÄGA rahul. Seekord oli see number veelgi suurem – tervelt 74%! Kui vaadata inimeste arvu, kes on rahulja väga rahul, siis see number on tavaliselt 95. Ka selles suhtes tegime uue rekordi – protsent küündis 97-ni!

Pikalt hetkel ei kirjuta, ehk teen seda veel lähipäevil.  Annan vaid paar vihjet.  Esiteks tegime Saavutama Õppimisele Facebooki grupi.  Seal saab vaadata pilte ja lugeda inimeste muljeid möödunud koolituselt.  Kui oled osalenud kunagi varem, võid vabalt algatada misiganes Sulle tähtsal teemal arutelusi. Teiseks tegi üks mu sõber koolitusel vahva videoklipi ning filmis ka inimeste kommentaare peale koolitust. Leiad need samalt lehelt.

Kohtumiseni nii küberruumis kui päris-ilmas!

Alustama peaks vist sellest, kuidas see koolitus lõppes.

Seik nr. 2 – istun üksinda Vertigos, söön oma lemmikrooga, joon klaasi punast veini, olen täitsa üksi ning räägin ühtlasi sõbraga veidi telefonis juttu. Seisund on hiilgav, mis sest et neli väga pikka päeva on just selja taha jäänud. Seisund on just selline kui siis kui tead, et oled eksami puhtalt viiele teinud ning ei pea isegi sellele teadmisele kinnituse saamiseks tulemuste avalikuks tulekut ootama.

Seik nr. 1 – koolituse päris lõpp. Tavaliselt annan inimestele lõpus sõna nende poolseks kokkuvõtteks ning 6-7 seda tavaliselt ka ära kasutab. Alustab 37-aastane mees, kolme lapse isa. Kõrge kaliibriga juht, tagasihoidlik mees. Enne koolitust hindas rahulolu endaga 10-palli skaalal 3 punkti. Koolituse lõpus küsib teistel: „Kas mäletate, mis tunne on iseendasse armunud olla?“ Ilma bravuuri või ebaterve nartsissismi ilminguteta. Küsin, kuidas ta endaga rahul on, 4 päeva hiljem. Kümme, kõlab rahulik ja kindel vastus. Lubab töölt ära minna paari kuu pärast. Päev hiljem kirjutab mulle ja ütleb, et mõtles ringi. Et jäämine oleks suurem väljakutse ja parem mõte! Kaks päeva hiljem kirjutab ta allub. Küsin, et mis te mehega tegite. Ütleb, et on poolteist aastat koos töötanud ning alles nüüd tundub, et sai tuttavaks sellega või millega, kes või mis ka ülemus päriselt on. Tavaliselt endassetõmbunud, tõsine, isegi apaatiasse kalduv. Nüüd lahke, lõbus, teotahteline. Uskumatu, mis?

Mulle meeldib tavaliselt selliste lugude peale ise öelda – ärge muretsege, see läheb üle.

Miks kirjutan? Veidi piinlik on isegi kirjutada, justnagu kiidaksin seejuures ennast ja seda mida mina teinud olen. Tegelikult kirjutan seepärast, et jagada siirast imestust ja rõõmu. Ja seepärast, et tegelikult tegid seda inimesed ise. Mina muidugi aitasin ka veidi kaasa, kuid minu panus polnud peamine. Sestap tahan ja julgengi kirjutada.

Eile oli siis see seltskond mul töö juures külas. Rääkisime, kuidas kellelegi peale koolitust läinud on. Kas on üle läinud või mitte? Mis juhtus koolitusel ja mis sellest saanud on. Tundub, et seekord ei kipu üle minema. Teate, ma kuulasin neid lugusid naturaalselt suu lahti ning mida rohkem kuulasin, seda rohkem suu lahti läks. Paljud inimesed olid muutunud. Paljud olid õnnelikumad kui (kunagi) varem. Enamik särasid teistmoodi. Koos oldud 4 päeva positiivsed mõjud olid enamikul süvenenud, mitte üle läinud. Minu jaoks on see (vähemalt väike) ime. Ja mul on olnud au selles osaline olla. Sellepärast kirjutangi. Olin selle jutu kirjutamist paar korda juba edasi lükanud, algselt tahtsin kirjutada kohe peale koolitust. Hea ongi, et ootasin – nüüd on veelgi rohkem ainet, millele tuginedes kirjutada. Tänaseks vist aitab.

Täna on mul sünnipäev – 50 min (kell 16:20) tagasi sain 42. Päev on möödunud veidi erinevalt plaanitust, kuid siiski toredasti. Hommik algas pereringis nagu sünnipäevigi ikka.Jane ja lapsed laulsid mind üles, tõid Iceberg torti ja kingitusi. Siis viisin lapsed kooli. Siis viisin emale lilled ning sõidutasin ta Nõmmele ja linna arsti juurde.  Siis tellisin emale üllatuseks uue madratsi.  Siis käisin elektroonikapoes. Siis jalutasin vanalinnas ja käisin muuseumis. Nii ammu pole muuseumis käinud. Siis olin pool tundi tööl, et kolleegidega sünnipäeva tähistada. Siis käisin lastega paaris kohas. Siis tulin koju. Nüüd kirjutan. Kella kuueks lähen sünnipäeva õhtusöögile. Äkki läheme pärast seda välja. Näis.

Päeva senine osa möödus kuidagi tempokalt – aeg käis natuke liiga kiiresti. See kirjutamine mõjust kuidagi hästi. Panen ka häid lootusi õhtusöögile ja samas luban, et olen rahul kõigega, mis tuleb. Sisemisest võidust kirjutan kindlasti veel. Kirjuta Sina ka, kui oled osalenud – kas siia järgi kommentaaridesse või foorumisse www.peepvain.ee/foorum. Kirjutamiseks tuleb teha enda kasutajaks ning sisse logida. Loodan, et esimese kolme grupi osalejad ei pahanda, et neljandast nüüd niimoodi kirjutan. Tean, et ka juba esimestel kordadel oli palju olulisi võite ning transformatsioone.

Head nädalavahetust ning kena kevade jätku!

Peep

Tegijate mõttekoja idee sündis eelmise aasta lõpus, kui sattusin mitme lähedasema kliendiga rääkima nende aastalõpu seisudest ning eelkõige sellest, kus nad aasta ja enamgi tagasi olnud olid.  Need lood olid haaravad, valusad ja samas ülendavad.  Tekkis mõte need lood väikesele ettevõtjate ja juhtide seltskonnale intervjuude vormis kättesaadavaks teha.

INtervjueerisin veel nelja asjaga nõusse jäänud inimest enne üritust põhjalikult, et nende jutu väärtus kõige paremini välja tuleks. Ning kaks nädalal tagasi teisipäeval OIümpia hotellis 35 tegija seltskonnas see välja tuligi. Kokkulepe oli, et jutt jäetakse saali ja see tagas nii julguse kui aususe.  Hämmastav oli endalegi (kes ma neid lugusid teadsin) kuulata, kuidas ettevõtjad oli 2008-2009 aastal silmitsi suurte raskustega ning kuidas nad nendest koos ma meeskonnaga välja tulid.

Paar näidet:

1)      Juhtiva elektroonikapoodide keti asutaja pidi loobuma väljateenitud “eelpensionist” ning haarama ise taas tüüri, kui 2008 aata detsembris puhkusel olles igapäevased müügiaruanded muudkui miinust näitasid.  4 kuud hiljem oli 2009. aasta hetkeseis miinus 20 miljonit ning sellise tempo jätkamisel oleks 8 kuud hiljem tulnud elutöö korstnasse kirjutada.  Samas oli suur ka pankade surve panna kinni Läti poed. Õnneks lõppes aasta nullis ning Läti viiest poest oli lahti tervelt neli.

2)      Globaalse ehitustööriistu müüva firma Baltikumi juht oli lõhise küna ees 2008. aasta neljandas kvartalis. Ta oli just ehitanud üles 100 inimeselise organisatsiooni (enne oli inimesi 65), kui käis pauk. Müügid langesid 70%. Järgnes kahekordne müügipanuse tõus ning neli koondamise lainet. Seegi oli õnneliku lõpuga lugu..

Ootamatult tore oli see, mis juhtus laudades  – inimesed istusid nimelt 6-7 kaupa ümmarguste laudade taga. Iga juhtumi järgi andsin laudkondadele arutamiseks ühe küsimuse. Kuna lavalt tuli täiesti aus ja maskita jutt, siis inspireeris see ka inimesi laudades samale lainele.  Ja see lõi paljude jaoks vähemalt sama paju väärtust kui neli intervjuud.

Tegu polnud koolitusega, vaid päris ja tähtsate mõtete vahetusega.  Ja osalejate rahulolu oli (mõneti hämmastavalt) väga kõrge. Kõlasid sõnad ja fraasid nagu “äratundmisrõõm” ja “ma pole oma muredega üksi” ja paljud teisedki. Väga kõva firma väga tegija juht kirjutas mulle pärast, et ta sai juurde palju julgust ja jõudu. Võiks ju arvata, et suurtel meestel on seda niigi küllalt…

Mõte liigub selles suunas, et teeks sarnast asja veel.  Inimesi paelus just formaat.  Mu kolleeg Timo ütles, et enam praktilisemaks minna ei saanudki.  Üldistamise ja laiamise ja edvistamise ja intellektuaalse keerutamise ja jura tase oli nullilähedane.  Kui seekordse mõttekoja teemaks oli “Kuidas 2008-2009 sitast saia tehti ning kuidas tänu sellele 2010-2011 kasvu ja kasumit teha”, siis järgmised teemad, mis mul mõttes mõlguvad on seotud tegevjuhtide tööga tugeva ja aktiivse omanikuga firmades ning teine idee on seotud partnerluse mudelite ning omanikustaatuse (loodetavasti) motiveeriva jõuga.

P.S. Kui oled tulevikus  taolistel üritustel osalemisest huvitatud, siis palun kirjuta mulle peep@vain.ee. Siis tean Sind ka kutsuda.

Sellest viimasest tahangi veidi rääkida. Sestap ka pealkiri – sest nõnda mu nime seal naabervabariikides väänatakse. Leedulased panid vähemalt raamatukaanele õigesti, raamatus sees aga oli ikka leedupäraselt.

Huvitav, kuidas üks raamat päris oma elu elama hakkab. Mulle vahest ikka meenub, et ma 2008. aastal selle kirjutasin, kuid minu igapäevateadvuses ta küll tavaliselt ei figureeri. Teinekord on isegi mul raamatu (ikkagi nagu oma laps või nii) ees piinlik, et ma ta niimoodi unarusse olen jätnud. Aga eks ta peabki oma elu elama – eelkõige koos nendega, kes seda loevad. Ja seda rõõmustavam on fakt, kui kuskil võõral maal päris võõras keeles inimesed selle kirjastavad, seal seda ostavad ja loevad.

See, et ta Lätis ja Leedus korraga ilmus oli kokkusattumus. Leedu tõlke lasin möödunud suvel juba ise ära teha. Kirjastuse VAGA omanikuga sain esmakordselt kokku ligi aasta tagasi. Peale pikki kirjavahetusi ning paralleelseid kõnelusi teise (Leedu suurima) kirjastuse Alma Litteraga otsustasin siiski VAGA kasuks. Läti leppe asjasid mulle välja mu tublid Läti kolleegid Ilze ja Anita. Eesmärk oli jõuda see valmis kolmapäeval toimunud Dienas Biznessi avaliku koolituse ajaks. Ja valmis ta sai.

Lapselikult ausalt öeldes tegid need läti ja leedu raamatud mulle suurt rõõmu ja heameel. Kohe päris äge oli. Üle hulga aja andsin jälle mitu intervjuud nii kirjutavale pressile kui raadiosse. Olen peale Eestis raamatu ilmumist end tahaplaanile hoidnud ning ka seda vägagi nautinud. Eile teel lennukisse lugesin üle mitu 2008. aasta sügise intervjuud, et meelde tuletada, mida raamatu ilmumise puhul siis toona öeldud sai. Päris tore oli ka neid vanu vestlusi uuesti üle lugeda.

Vot nii. Peps Vains ja Peepas Vainas. 2000 tk esimest ja 2100 tk teist. Vaatame, kuidas minema hakkab – loodetavasti saab mõlemas keeles varsti teised tiraažid juurde trükkida. Koos inglise keelse 1000-ga on siis tänaseks Kõige tähtsamat küsimust tehtud ca 20 000 tk. Muide, sahtlis on olemas ka venekeelne käsikiri. Ehk oleks järgmine samm hoopis selle kirjastamine?

Lõpetuseks veel ühest naljakast pildist. Mu kallis naine Jane ütles küll, no see on nüüd küll vägagi enesekiitmise maik juures – aga las ta olla. Mu Leedu kirjastaja messiboksi seinal olid eile üleval nende selle aasta alguse uudisraamatute autorite pildid. Kuna lisaks minu raamatule ilmusid neil just äsja „Võitja on üksi“ ning „Kapitali“ uustrükk, siis asetses noor algaja kirjanik Vainas kahe korüfee – Coelho ja Marxi – vahel. See oli üsna naljakas. Lisan ka pildi.

P.S. Selle jutu kirjutamisel saatis mind muusika filmist Da Vinci kood. Helilooja Hans Zimmer. Soovitan soojalt.

Meie firma on oma tegemistega avalikku sektorit suhteliselt vähe teeninud – üksikuid toredaid töid oleme teinud (ja paljud avalikku sektori innukad inimesed on osalenud meie avatud koolitustel), kuid suurem osa meie klientidest on seni siiski olnud äri- ja erasektorist. Mõeldud-tehtud. Kolleegid arvasid, et küllap oleks hea mõte esineda ning niiviisi kohalike omavalitsuste inimestega lähemalt tutvust teha.

Olin plaaninud rääkida kaks tundi tähtsamate eesmärkide valikust, nende omavahelisest tasakaalust ning saavutamisest. Tahtsin võimalikult kasulik olla ning loomulikult head tööd tehes kaudselt ka meie firmale ja koolitustele reklaami teha. (Muide, olin just veebruari hakul teinud ühe sarnase 3-tunnise lühikoolituse Saue valla palvel Laagri kultuurimajas.
Tulid need kes tahtisid ja maksid veidike raha ka. Too õhtu-üritus läks õnneks ilusti korda). Esinemispäeva hommikul hakkasin aga endast pisut kahtlema ning proovisin sisu ümber teha – selleks, et seda kuulajatele kasulikumaks teha.

Paraku kukkus aga välja üks puder ja kapsad. Tulemuseks oli lati alt läbi jooksime – oluliselt alla oma võimete esinemine, miks kahjuks vist ka kuulatajatele eriti väärtust ei loonud. Võib-olla olen enda vastu liiga karm – ehk oli asjast siiski mõnedele inimestele ka reaalset kasu kas innustuse või praktiliste juhiste kaudu. Pool aega aga tundus vähemalt mulle endale, et ajan kinni kiilunud loovusfaktoriga ja seejuures seesmiselt ebakindlalt tavalisemast triviaalset teksti suust välja.

Mis siis juhtus? Sihtgrupi mitte tundmine ja selles tulenev vähene kontakt? Puudulik ettevalmistus? Mütsiga lööma minek? Võib-olla pisut kõike – eelkõige aga vale ettevalmistus. Tegin midagi, mida mu Läti sõber Juris Bariss nimetab hobuste vahetamiseks sõidu ajal. Olin plaaninud minna tuttavat rada pidi, kuid tolle päeva hommikul leidsin, et pean ja tahan asjale kuidagi teisiti lähenema. Eesmärk loomulikult rohkem väärtust luua. Paraku tegin asja paremaks teha püüdes seda hoopis halvemaks. Ja tulemus oligi pehmelt öeldes keskpärane.

Piinlik oli see, et saalis istus ikka õige mitu väga teravat pliiatsit ning lugupeetud inimest – nende seas näiteks Tallinna linnasekretär Toomas Sepp. Linn oli aasta tagasi tellimas üht juhtimiskoolitust, kui vahetult enne seda linnapea eelarvet (koolituse arvelt) hoogsalt maha tõmbas. Huvitav, kas Sepp mõtles, et hea et sellist jama endale ei tellinud? Peaks teinekord seda päris otse küsima.

Õnneks sain oma minimasendusest õhtuga jagu. Helistasin Urmas Purdele ning rääkisin talle liialdades oma kogemusest nii, et mõlemad mu saamatuse üle korralikult naerda saime. Kui väike analüüs tehtud, õppetunnid asjast välja võetud ning vilets emotsioon välja räägitud, hakkas oluliselt parem. Tähtis nüanss oli kaotusega toimetuleku juures ka veel see, et meenutasin endale (ka lähi)minevikust kordi, kus mu sooritus teisipäeva omast kardinaaselt erinev oli. Ehk – minu moodi on hästi teha. Samas – sama hästi oleksin võinud kinni jääda ka negatiivsesse mõttemustrisse ning seeläbi veel pikalt endale „pasunasse andnud“.

Mis edasi sai? Päev hiljem tegin Lätis Dienas Biznessi koolitusel väga korraliku 2-tunnise motivatsiooni osa. Päev peale seda tegin Webmedia juhtidele 2-tunnise presentatsioonikoolituse, mis väga hästi õnnestus. Päev pärast seda (eile) oli mul Vilniuse raamatumessil väga hea esinemine. Ehk siis ühele kaotusele järgnes kohe mitu võitu.

Eile Vilniusest tulles (lennuk hilines) sain siiski näha naiste suusavahetusega sõidu lõppu. Mäletad, ennustasin sealt Kikule kulda. Paraku polnud teda sõitjate seas üldse näha ning minut hiljem sain teada, et ta oli pooleli jätnud. Täna hommikul lugesin netist, et ta olla öelnud, et kui praegu hõbedat ees poleks, jookseks ta peaga vastu puud. Saan temast hästi aru. Loodan, et tal on tänaseks juba tuju hea ning selgelt meeles, et eilne ebaedu ei ole tema jagu. Et tema moodi on sõita ja võita. Loodan, et see aitab tal viimaseks sõiduks seda enam valmis olla.