Persoonibrändi Agentuur

Kas töötajate kontaktandmed peaksid olema nähtavad?

Liisi Toom — Wed, 25 Jan 2012 22:00:04 +0000

Tihtipeale on minu poole pöördutud küsimusega: Kas me peaksime panema organisatsiooni (olgu selleks ettevõte, mittetulundusühing, vm) töötajate kontaktandmed, pildid, tutvustavad tekstid ja muud veebilehele? Kui palju peaks panema? Miks see hea on? Aga ohud? Üldjuhul ei ole sellele ühest vastust. Mõnikord on hea, kui on ainult üks kontakt, kes suudab kiirelt edasi suunata või kui …

Täna persoon – homme bränd

Liisi Toom — Sun, 16 Oct 2011 14:12:30 +0000

Tänapäeva massikultuuri ajastul toimetulekuks tuleb inimesel luua oma sisemise juhtimise süsteem – oma filosoofia, mida järgida ja mida mitte, on öelnud Karl Jaspers, filosoof, arst ja psühhiaater. Iseennast tundes ja oma filosoofiat järgides on lihtne kommunikeerida ka oma brändi, seda, kes sa oled ja mis sinus unikaalset on just neile, kellel Sinu pakutavat vaja on. …

Üleskutse: Kuidas seadsid oma tulevikueesmärke gümnaasiumis?

Liisi Toom — Wed, 07 Sep 2011 09:28:54 +0000

Mõtle tagasi ajale, kui käisid veel keskkoolis. Millised olid sinu unistused? Plaanid? Kelleks tahtsid saada, mida teha? Millist nõu andsid sinu vanemad ja sõbrad, õpetajad ja keegi X? Kelle nõu sa kuulasid ja mis tulemusega? Kas oled saavutanud kõik selle, mida ette kujutasid, kas oled teel? Tegutsen JCI Eesti Ettevõtlike Noorte Koja projektis “Väärtusta tulevikku! …

Näide persoonibrändide väärtuste ülekandmisest ettevõtte väärtusteks: LHV Pank

Liisi Toom — Sun, 04 Sep 2011 16:48:26 +0000

Mis seos on Mart Poomil, Sven Tamkivil, Anne Ermil ja Anu Talil LHV Pangaga? Minu teada otseselt polegi, siiski ütleb uue LHV panga uue reklaami lõpus, kus eelmainitud nimed on esinenud, Rain Lõhmus (panga asutaja), et “sellised me olemegi“. Esimest korda kui kuulsin seda reklaame (nägusid ei eristanud tol hetkel), arvasin, et ongi võetud ettevõtte …

Edu kriteeriumid?

Liisi Toom — Wed, 24 Aug 2011 05:29:53 +0000

Keerulistele küsimustele on tihti näiliselt lihtsad vastused. See mudel on hea visualiseering sellest, kuidas jõuda võiduka tulemuseni. Lühidalt: Tee, mida sa armastad Valdkonnas, mis on hästi tasustatav Valdkonnas, milles sa oled väga hea. Tihtipeale muidugi see ei õnnestu, sest kuigi võid valida valdkonna, kus oled hea, ei tähenda see, et see oleks hästi tasustatav (stereotüüpselt …