PERU EN DEMOCRACIA

Elecciones Generales 2026, estrategias

2026-03-01T09:11:00.004-05:00

La organización de las elecciones generales de Perú en 2026, un proceso que renovará la presidencia y reinstaurará un sistema legislativo bicameral. El Jurado Nacional de Elecciones ha estructurado debates presenciales para los 36 candidatos inscritos, centrados en ejes como economía, educación y seguridad ciudadana. Las encuestas de intención de voto muestran un panorama altamente fragmentado, con Rafael López Aliaga y Keiko Fujimori encabezando las preferencias preliminares.

El contexto social está marcado por una profunda desconfianza ciudadana y desafíos estructurales relacionados con la informalidad y la seguridad nacional.

El Corrupto para Silenciar la Verdad 🤫

2025-10-08T08:37:00.002-05:00

Un denunciado por un acto de corrupción y, en lugar de responder a las acusaciones, desata una guerra total contra quien se atrevió a hablar.

No es casualidad, es una estrategia. Un manual para garantizar su impunidad y aferrarse al poder. Estos son sus pasos:

Paso 1: La Guerra Jurídica ⚖️

Te llenan de demandas por "difamación". No buscan ganar, buscan agotarte económica y emocionalmente hasta que te rindas.

Paso 2: La Campaña de Desprestigio 📢

Usan sus medios afines para destruirte. Te presentan como un mentiroso, un resentido o alguien con "oscuros intereses". El objetivo es que la gente dude de ti, no de ellos.

Paso 3: El Abuso de las Instituciones 📂

Usan el poder del Estado en tu contra. De repente, tienes auditorías, inspecciones sorpresa o investigaciones policiales. Es el poder público usado como arma personal.

Paso 4: El Aislamiento y el Miedo 👤

Presionan para que te despidan, para que tus negocios fracasen y para que tu entorno te dé la espalda. Si eso no funciona, recurren a las amenazas.

¿Por qué debe importarnos a todos?

El resultado de esta cacería es el silencio. Cuando vemos cómo aplastan a un denunciante, el resto aprende la lección: "mejor no meterse".

Este "efecto amedrentador" es veneno para la democracia.

- Perpetúa la corrupción: Nadie se atreve a denunciar.

- Destruye la confianza: Dejamos de creer en la justicia y en las instituciones.

- Normaliza el abuso: Nos acostumbramos a que los poderosos sean intocables.

¡No lo normalicemos!

Como ciudadanos, nuestro rol es clave.

- No compres sus mentiras: Mantén el foco en la denuncia original, no en los ataques al mensajero.

- Exige transparencia: Pide cuentas a quienes elegiste. El poder es para servir, no para servirse.

- Protege al valiente: Apoya a los periodistas, fiscales y ciudadanos que se atreven a alzar la voz.

El silencio de los buenos alimenta la impunidad de los malos. ¡Que se escuche tu voz!

"Perú: Avances y desafíos en su camino hacia la democracia"

2023-07-02T17:08:00.007-05:00

Introducción:

La democracia es un pilar fundamental para el desarrollo y la estabilidad de cualquier país. En el caso de Perú, esta nación sudamericana ha pasado por varios altibajos a lo largo de su historia, pero en las últimas décadas ha logrado importantes avances en su consolidación democrática. En este artículo, exploraremos los logros alcanzados y los desafíos pendientes en el camino hacia una democracia plena en Perú.

Un sistema político en transformación:

La historia política de Perú ha estado marcada por dictaduras, golpes de Estado y períodos de inestabilidad. Sin embargo, desde la recuperación de la democracia en 1980, el país ha dado pasos significativos hacia un sistema político más estable y participativo. La Constitución de 1993, vigente en la actualidad, estableció las bases de un sistema democrático y garantizó derechos fundamentales para los ciudadanos peruanos.

Fortalecimiento de las instituciones:

Uno de los aspectos clave en la consolidación de la democracia es el fortalecimiento de las instituciones. En Perú, se han realizado esfuerzos notables en este sentido. La creación de organismos como el Jurado Nacional de Elecciones, la Defensoría del Pueblo y la Contraloría General de la República ha contribuido a garantizar la transparencia, la rendición de cuentas y el respeto al estado de derecho.

Participación ciudadana:

La participación ciudadana es esencial para el funcionamiento efectivo de una democracia. En Perú, se ha avanzado en la promoción de la participación ciudadana a través de mecanismos como las elecciones libres y justas, la consulta popular y el acceso a la información. La sociedad civil ha jugado un papel fundamental en la defensa de los derechos humanos, la lucha contra la corrupción y la exigencia de rendición de cuentas a las autoridades.

Desafíos pendientes:

A pesar de los avances mencionados, Perú aún enfrenta desafíos importantes en su camino hacia una democracia plena. La corrupción continúa siendo uno de los principales obstáculos para el fortalecimiento de las instituciones y la confianza ciudadana. Además, la desigualdad social, la pobreza y la exclusión persisten como problemas estructurales que requieren una atención prioritaria por parte de las autoridades.

Otro desafío crucial es la necesidad de fortalecer la justicia y garantizar la igualdad de acceso a la misma para todos los ciudadanos. La impunidad y la falta de sanciones efectivas a los responsables de delitos socavan la confianza en el sistema de justicia y socavan los cimientos de la democracia.

Conclusion:

En resumen, Perú ha logrado avances significativos en su camino hacia la democracia, fortaleciendo sus instituciones y promoviendo la participación ciudadana. Sin embargo, persisten desafíos importantes que deben abordarse para consolidar una democracia plena y garantizar el bienestar de todos los peruanos. La lucha contra la corrupción, la reducción de la desigualdad y la garantía de acceso a la justicia son aspectos clave que requieren el compromiso y la colaboración de todos los actores políticos y

de la sociedad civil. El futuro de Perú en democracia dependerá del esfuerzo continuo y la voluntad de superar estos desafíos en aras de un país más justo y equitativo.

El Altruismo y la Sociedad

2023-07-02T08:47:00.000-05:00

El significado de la palabra altruismo según el Diccionario de la Real Academia Española es:

"Diligencia en procurar el bien ajeno aun a costa del propio" (1).

Al respecto se hace necesario el análisis del mundo actual, en el que el ser humano casi ha perdido está capacidad del altruismo, ya que se preocupa de su bienestar únicamente y no considera a los demás.

La sociedad alcanzaría un mayor desarrollo con un beneficio mutuo.

La empatía como habilidad para comprender las emociones de los demás es considerada como la raíz del altruismo, siendo "por ello que la falta de sensibilidad hacia las necesidades de los demás es una muestra patente de falta de consideración" (2).

La necesidad de desarrollar el tema relacionado con el altruismo, surge al haber experimentado una dificultad en la formación de grupos de trabajo para el desarrollo de temas de una especialización universitaria.

La persona altruista práctica la empatía o sea se pone en el lugar de los demás, por lo que es uno de los valores más importantes para construir una sociedad desarrollada.

Algunos pensadores como Comte nos dice que solo hay dos posiciones que son extremas y las describe al egoísmo y altruismo en el que la justicia es el punto de referencia para la construcción de una sociedad altruista.

Son conceptos que los podemos poner en la práctica de la vida diaria sin olvidar que la autonomía del ser humano juega un papel importante en su aplicación.

Referencias

REAL ACADEMIA ESPAÑOLA: Diccionario de la lengua española, 23.ª ed., [versión 23.6 en línea]. <https://dle.rae.es> [2 de julio del 2023].
Goleman D. Inteligencia emocional. Barcelona: Kairós; 1996.

LOS VALORES Y LA SOCIEDAD

2023-03-19T07:44:00.002-05:00

LOS VALORES Y LA SOCIEDAD

En la vida cotidiana escuchamos la palabra valor con gran frecuencia, los colegios y escuelas ofrecen servicios de educación en valores, los problemas como la corrupción, delincuencia, violencia entre muchos más son atribuidos a la falta o pérdida de valores, en los hogares y las familias se dice que los valores se están perdiendo, en los centros de trabajo se producen conflictos que también están relacionados con los valores.

¿Que debe hacerse entonces?

La respuesta es conocer y practicar los valores para contribuir con el fortalecimiento de la sociedad. ‘

¿Qué es un valor?

Al analizar la importancia de los valores en la sociedad es necesario tener claro el concepto de lo que es un valor.

Un valor es una idea o principio que se considera importante y deseable por sí mismo, y que guía el comportamiento y las decisiones de una persona en su vida personal, social y profesional.

Los valores son creencias fundamentales que se forman a partir de la educación, la cultura, las experiencias personales y los ideales.

Se agrupan en valores éticos como la honestidad, la justicia y la responsabilidad, los valores sociales como el respeto, la tolerancia y la solidaridad, los valores religiosos como la fe y la devoción, los valores estéticos como la belleza y la armonía y los valores personales como la libertad y la autodeterminación.

Los valores son importantes porque ayudan a tomar decisiones coherentes con las creencias y principios, y a vivir de manera congruente con las convicciones estableciendo relaciones interpersonales más significativas y enriquecedoras, y aportando a la construcción de una sociedad más justa y equitativa.

Respeto

El respeto es un valor fundamental que implica tratar a los demás con consideración, dignidad y reconocimiento de su individualidad y derechos.

Debe desarrollarse la actitud de apreciar las diferencias culturales, sociales, religiosas, de género y de otros tipos, y no juzgar ni discriminar a las personas por estas diferencias. Muchas veces se utiliza el derecho a la libre opinión para juzgar a los demás afectando la individualidad y derechos.

El respeto es importante en todo tipo de relaciones humanas para ayudar a crear un ambiente de paz y armonía, y a prevenir conflictos y violencia.

Tratar con consideración.

En la práctica de los valores es importante el tratar consideración a las personas teniendo en cuenta sus sentimientos, sus necesidades y derechos al interactuar con ellos. Implica mostrar empatía, ser amable y respetuoso, y tener una actitud abierta y receptiva.

No olvidemos que es recibir y dar, muchas veces y por qué no decirlo casi siempre se tiene la debilidad de solo exigir más no dar, siendo necesario el esfuerzo por entender las perspectivas y experiencias, ser sensibles a sus necesidades y sentimientos.

Esto implica escuchar activamente, expresar nuestra opinión con tacto y respeto, y tratar de encontrar soluciones que sean beneficiosas para todas las partes involucradas.

Tratar con consideración es importante porque ayuda a crear relaciones interpersonales saludables y duraderas, y fomenta la confianza y la colaboración entre las personas. También puede mejorar nuestra propia calidad de vida al promover sentimientos de satisfacción y gratificación personal al ser amables y considerados con los demás.

En ello se tiene el clima laboral que puede ser deteriorado si es que entre los compañeros de trabajo se juzgan o exponen públicamente temas laborales internos.

El trato digno

Tratar con dignidad significa reconocer y respetar la igualdad y el valor inherente de cada ser humano, independientemente de su origen, estatus social, género, raza, orientación sexual, religión u otras características.

Implica tratar a las personas con respeto y justicia, y evitar cualquier forma de discriminación o trato injusto.

Otorga el derecho a la igualdad de oportunidades y trato justo, se brinda la consideración y reconocimiento que corresponde como seres humanos.

Se consigue escuchando y dando voz a sus opiniones, reconociendo sus logros y contribuciones, y evitando cualquier forma de violencia, abuso o explotación.

Tratar con dignidad es importante porque contribuye a la construcción de una sociedad más justa, equitativa y pacífica, donde todos los seres humanos son valorados y respetados. También puede mejorar nuestra propia calidad de vida al promover sentimientos de satisfacción y gratificación personal al tratar a los demás con respeto y consideración.

Los valores son importantes para el desarrollo de la sociedad, tomemos conciencia que todos debemos de contribuir para el logro de una sociedad más justa, equitativa y pacífica.

¿Qué es el Poder Legislativo?

2021-02-07T08:36:00.001-05:00

El poder legislativo en el Perú esta representado por el Congreso de la República que está compuesto por una cámara representado por 130 congresistas elegidos por votación popular. Entre sus funciones están las de legislar, fiscalizar, realizar control político y otras que establece la Constitución Política del Perú.

Las funciones principales que tiene son:

1. Representación de la nación.

2. Dación de leyes.

3. Permanente fiscalización y control político.

4. Eventual reforma de la Constitución.

5. Funciones especiales como la de designar al Contralor, elegir al defensor del pueblo, elegir a los miembros del tribunal constitucional, elegir al directorio del Banco Central de Reserva y ratificar al presidente del Banco Central de Reserva y al superintendente de banca y seguros.

Esta organizado en el pleno, grupos parlamentarios, consejo directivo, mesa directiva, junta de portavoces, presidencia, comisiones ordinarias y Comisión permanente.

El pleno

Es la máxima asamblea deliberativa, lo integran todos los congresistas.

Grupos parlamentarios.

Son los conjuntos de congresistas que comparten ideas o intereses comunes, los partidos o alianzas constituyen un grupo parlamentario siempre que cuenten con un número mínimo de 5 congresistas de lo contrario son considerados grupo parlamentario especial para presentación de proyectos de ley.

El Consejo Directivo

Esta integrado por los Miembros de la Mesa Directiva y los portavoces.

La Mesa Directiva

Tiene a su cargo la dirección administrativa del Congreso, de los debates que se realizan en el pleno, de la Comisión Permanente y del Consejo Directivo, así como de la representación oficial del Co ver Si en los actos protocolares. Compuesta por un presidente y tres vicepresidentes.

La Junta de Portavoces.

Esta compuesta por la Mesa Directiva y por un portavoz de cada grupo parlamentario.

La Presidencia

Preside las sesiones del Pleno del Congreso, de la Comisión Permanente y de la Mesa Directiva.

Las Comisiones ordinarias

Son las encargadas del estudio y dictamen de los asuntos ordinarios de la agenda del Congreso.

La Comisión Permanente

Esta a cargo del presidente del Congreso, conformada por no menos de 20 congresistas. Se reúnen cuando el congreso esta en receso o cuando sea convocada, se ma tiene en caso de disolución del Congreso.

Es necesario que conozcamos la estructura y funciones del poder legislativo, tenemos cercanas a las elecciones que se realizaran el mes de abril, en las que debemos elegir a los miembros de este poder evaluando sus hojas de vida, las competencias que no son suficientes en los componentes de conocimiento y procedimientos sino las mas importantes que son las actitudinales con los principios y valores.

EL MOBBING EN EL MUNDO LABORAL

2018-11-30T23:13:00.002-05:00

En la época actual, nos encontramos en el siglo XXI, existen diferentes problemas al interior de las organizaciones, uno de ellos es el que tiene un efecto profundo y negativo, por lo que requiere de su erradicación, por los efectos que tiene sobre el ser humano.

Aparte de los efectos del mobbing sobre la salud del trabajador, trae consecuencias sobre las empresas, la economía y la sociedad en general.

También denominado el acoso psicológico en el trabajo, lo que exige la existencia de un acosador o psicópata, que comete el delito sin dejar huella visible, lo que dificulta la existencia de medios probatorios para poder ser castigado por ello.

Tal es el caso del acosador que expresa acusaciones denigrantes sobre el trabajador y debido a las influencias al interior de la organización, no recibe ningún castigo o medida correctiva.

El mobbing tiene una creciente presencia en los medios de comunicación, dando la posibilidad de una mayor numero de investigaciones, que muchas victimas deciden hacer publico su caso.

Debe considerarse como un delito al igual que otros tipos de acoso, que la sociedad preste atención especial a este tipo de acoso por los efectos sobre la victima.

No es propio de un determinado tipo de profesión, empresa o sector económico.

En muchos casos en el periodo final al no recibir el apoyo que corresponde el trabajador puede llegar a la autolesión, consecuencia de este factor desencadenante. cual es el acoso psicológico en el trabajo.

La sociedad debe de brindar el apoyo y tener la capacidad de respuesta en el caso del mobbing laboral. permitiendo a las victimas la recuperacion, y puedan denunciar a sus acosadores y cómplices.

El mobbing es considerado un problema ético vinculado a las empresas, exponiendo al trabajador, a este delito, el cual debe ser dado a conocer mas no encubierto con el objetivo de que el o los culpables sean identificados y sancionados y la victima indemnizada.

En la experiencia se aprecia que el acosador es aquel que posee influencias y poder al interior de las organizaciones y cuando el trabajador no acepta los condicionamientos de este se produce el fenómeno del mobbing para lograra su muerte en el trabajo.

Es un problema frecuente y de gran importancia el que debe ser tipificado en las leyes para que se pueda sancionar a los responsables.

La Aplicación de las Leyes y la Protección de los Derechos Ciudadanos.

2018-11-25T08:57:00.000-05:00

En el país se vive una situación evidente de lucha contra la corrupción, eso es algo bueno para nuestra sociedad.

Se tiene un poder judicial así como un tribunal constitucional independientes lo que nos demuestra que existen instituciones que cumplen con su razón de ser.

Los puntos criticos que los vivimos los ciudadanos de a pie son los que generan controversias con las decisiones de los jueces tanto de los juzgados y de la corte Suprema así como de los juzgados y del tribunal constitucional. Las mismas que son totalmente opuestas a pesar de existir una sola Constitución Política y códigos civil y penal, lo que si existen son jueces diferentes con conocimientos y opiniones diferentes que en muchos de los casos afectan los derechos básicos de la persona como el derecho a un trabajo digno.

Tenemos casos en los que los juzgados constitucionales en primera y segunda instancia han fallado a favor de los derechos de los trabajadores con fallos que declaran fundada la demanda Amparo Judicial, mientras que los juzgados especializados en lo laboral toman decisiones contradictorias en las que no se toma en cuenta el derecho del trabajador y por ejemplo retrotraen los procesos hasta el inicio decisión que afecta a los derechos del trabajador demandante poniendo en riesgo su condición laboral. Estos casos contradictorios en los que se afecta el derecho a un trabajo digno, debieran de ser evaluados por las autoridades del poder judicial, para evitar esa contradicción evidente que solo afecta a nuestra institucionalidad.

Todos los ciudadanos tenemos el derecho a un trabajo digno, protegido.por nuestra Constitución Política y las leyes.

HECHOS IRREGULARES, CORRUPCIÓN, TRÁFICO DE INFLUENCIAS, ABUSO DE PODER, IMPUNIDAD.

2018-11-18T07:40:00.001-05:00

Es una cadena hipotética que se enlaza perfectamente con sus eslabones.
El primer eslabón representa a la formacion de grupos de poder.
El segundo eslabón representa cualquier irregularidad en procesos de adquisiciones y otros los que no distan de la corrupción.
Tercer eslabón representa a las imposiciónes de los grupos de poder para que se silencie todo informe de irregularidades.
Cuarto eslabón representa el archivamiento de las investigaciones debido a las influencias del poder.
Quinto eslabón representa la impunidad total.
Esto se podria cambiar con el retiro de cualquier eslabón, algo dificil pero no imposible, como parte de la lucha anticorrupción.

La legalidad de los medios para acceder al poder

2018-11-02T06:10:00.000-05:00

La sociedad se pregunta si en un país en el que se utiliza el lavado de activos u otros medios ilegales para financiar campañas políticas para eleccion de representantes a los poderes del estado, estos ganadores ¿tienen legalidad para representar a los ciudadanos?
Las campañas políticas para acceder al poder debieran de ser profundamente evaluadas por las organizaciones fiscalizadoras asi como por la sociedad organizada, antes, durante y despues de los procesos electorales.
No es suficiente la fiscalización al final, toda vez que ya se habrían consumado los hechos.

LA CORRUPCIÓN SE PREVIENE

2018-10-27T10:24:00.000-05:00

La corrupción según el diccionario de la Real Academia Española se define como la acción y efecto de corromper o corromperse, la alteración o vicio de un libro o escrito, vicio o abuso introducido en las cosas no materiales y en las organizaciones, especialmente en las publicas, practica consistente en la utilización de las funciones y medios de aquellas en provecho, económico o de otra índole, de sus gestores.

Es real que en todos los países, existe el fenómeno de la corrupción en las organizaciones publicas, según Transparencia Internacional, "Uruguay (puesto 23), Chile (26) y Costa Rica (28) son los países de la región mejor situados en el ranking sobre percepción de la corrupción y Venezuela (puesto 169), Nicaragua (145) y Guatemala (143) los peor ubicados" (1).

Nuestro país el Perú, no es ajeno a esta realidad.

En las organizaciones en las que se producen irregularidades en adquisiciones o compras y no se realizan investigaciones y mucho menos se dan las sanciones correspondientes, se esta dejando un espacio en el que se pueden realizar actos de corrupción, por lo que es necesario que se analicen los factores, siendo uno de los mas frecuentes son las influencias y poder al interior de las organizaciones, lo que hace que estos hechos pasen por desapercibidos.

Los trabajadores que evidencian los hechos irregulares o actos de corrupción, son afectados en sus derechos laborales, como acciones de hostigamiento para impedir o desacreditar las observaciones o informes realizados.

La corrupción y los actos irregulares se previenen con decisiones y acciones, una vez identificados estos hechos y más si se tienen evidencias de ejercicio de influencia por el poder para desacreditar, hostigar y perseguir a los trabajadores que no se involucran en estos casos.

Las organizaciones no tienen protocolos de acción y permiten que se repitan las irregularidades por el poder e influencia existente.

Se deben de realizar actividades de sensibilización para la verdadera lucha anticorrupción en todos los niveles de las organizaciones.

1. https://www.diariolasamericas.com/américa-latina/radiografía-los-países-latinoamericanos-el-indice-corrupción-n4144148

ANÁLISIS DE LA LUCHA ANTICORRUPCIÓN

2018-10-18T19:02:00.000-05:00

El Perú es un país democrático, porque tenemos un sistema político en el que el pueblo participa en el gobierno del país con la elección de sus representantes. Elegimos al presidente de la república, a los congresistas, a los gobernadores regionales, consejeros regionales, alcaldes.

Se tiene una política anticorrupción, que no viene dando los resultados esperados, tenemos, denunciados por corrupción, crimen organizado entre otros, personas que están acusadas por estos delitos y que en algunos de los casos han fugado de nuestro país.

Una de las preguntas que se realizan, como las personas prohibidas de viajar al exterior lo hacen y la respuesta está en las relaciones de poder e influencia que les permite el apoyo cómplice para burlar a la justicia y salir del país.

En este panorama se puede apreciar que la política anticorrupción y sus mecanismos de acción, están orientados únicamente al castigo posterior al acto de corrupción, mediante el ministerio publico y el poder judicial. Esto quiere decir que ya se vivieron los efectos de la corrupción en la sociedad que afectan a todos y cada uno de los pobladores.

Pero que hay de las organizaciones y de las instituciones encargadas de las acciones de control, previas y simultaneas, para asi prevenir los actos corruptos o irregulares antes de que estos se produzcan. Esa información no se conoce por lo que podríamos pensar en la inacción de las mismas. No se tiene evidencias de los efectos de la lucha anticorrupción en esos ámbitos.

Es muy cierto que los actos de corrupción y hechos irregulares se inician en la base de las organizaciones, en las instituciones, en las que también existen el trafico de influencias y el abuso de poder, la política anticorrupción no llega con efectividad a esas instancias, es por ello que cuando un trabajador no participa en actos de corrupción o hechos irregulares en adquisiciones y otros y los informa se hace acreedor a actos de hostilización y venganza.

Por ello se debe de revisar la política anticorrupción, incluyendo a la sociedad y los trabajadores con mecanismos que permitan su participación activa sin riesgos de ser victimas del abuso de poder.

LAS ADQUISICIONES Y LOS COMITÉS

2018-07-30T07:04:00.001-05:00

Una organización que brinda servicios, requiere de infraestructura, equipamiento, recurso humano. Para ello realiza procesos de adquisición de los mismos según lo que exige la ley de contrataciones y adquisiciones del estado. Estos procesos idealmente son correctos pero cuando hay intereses se tiene el riesgo del incumplimiento de la ley. Los miembros de los comités que no cumplen la ley cometen un delito. Pueden realizar procesos de adquisiciones en los que los proveedores no cumplen con las especificaciones tecnicas. Estos bienes no debieran de ser recepcionados. Quien debe de realizar las observaciones es el trabajador. El que se expone a represalias de parte de la organización, entre los que estan el moobing. Asi sigue en secuencia el acto irregular sin que se asuman acciones corretivas, protegiendo a los trabajadores que cometen las irregularidades debido a sus influencias y poder. Las organizaciones como defensoria del pueblo solo dan recomendaciones. Es una problematica que tiene que evaluarse para la lucha anticorrupcion y el trafico de influencias. Los servicios que se brindan a los usuarios se ven afectados en la calidad de los resultados.

LA REFORMA DEL PODER JUDICIAL, EL TRÁFICO DE INFLUENCIAS Y LA CORRUPCIÓN

2018-07-27T06:57:00.000-05:00

La reforma en el Poder Judicial, responde a la necesidad de una justicia sin corrupción ni tráfico de influencias.

Esta se realizará a futuro.

En los procesos judiciales que se vienen desarrollando en los diferentes ámbitos judiciales ¿que nos garantiza que las sentencias no se den con el trafico de influencias y corrupción?

Si para que haya trafico de influencias es necesario que exista el influyente y el influido que modifica las decisiones fuera de la justicia, asi como en la corrupción.

Casos grandes de impacto salen a luz con la prensa mas no a través de los organos de control como debiera ser. Pero que hay de los casos en los que no hay poder para que se den a conocer publicamente para ser escuchados, en esos casos solo les queda aceptar la injusticia como algo normal.

Los casos de incumplimientos a la ley de contrataciones y adquisiciones del estado, tambien son actos de corrupcion, los que no son denunciados debido al poder político y económico ejercen el trafico de influencias contra los trabajadores que denuncias estos hechos irregulares al interior de las organizaciones.

Estos aspectos deben de ser incluidos en la ley Anticorrupción.

La sociedad y los trabajadores deben de tener una participacion activa denunciando el abuso de poder, el trafico de influencias, los hechos irregulares y la corrupción.

Necesitamos que el estado nos garantice el respeto a los derechos humanos, que la justicia sea para todos los peruanos, que las influencias no sean las que afectan la decision de jueces y fiscales, que los trabajadores al interior de las organizaciones se sientan seguros de que si denuncian hechos irregulares no van a ser víctimas de hostigamientos, porque el denunciado tiene poder al interior de la organización.

Los Audios la Corrupción y el Control Interno

2018-07-22T06:31:00.000-05:00

Los sistemas de justicia asi como las organizaciones del Estado tienen en su estructura sistemas de control interno, asi como la contraloria.

La pregunta esta relacionada con el cumplimiento de sus funciones y del por qué no evidencian los hechos irregulares en esas instancias y son los audios publicados a través de los medios de comunicacion social los que denuncian y hacen de conocimiento público los hechos.

Hay que pensar que nuestros sistemas de control interno no están funcionando, esto podria ser porque dependen de las autoridades con poder dentro de las organizaciones.

Es necesario que se reorganicen los poderes encargados de administrar justicia asi como de los organismos de control interno en las organizaciones.

En esas circunstancias la justicia asi como el ministerio publico pueden ser utilizados para ejercer venganza o destruir a los ciudadanos que no se involucran en los actos de corrupción, por ello la necesidad de contar con jueces y fiscales que no tengan antecedentes de irregularidades en el ejercicio de sus funciones.

Las leyes deben de proteger a los ciudadanos valientes que denuncian hechos corruptos al interior de las organizaciones para evitar que con sus influencias amedrenten a los trabajadores y queden impunes por su poder politico y económico.

Los códigos de ética de los trabajadores, prohiben que un trabajadir haga publicos los hechos que se producen al interior de las organizaciones y al interior existen las relaciones de poder que protegen irregularidades.

Es momento de cambiar nuestro pais para vivir en un mundo sin corrupcion, abuso de poder ni tráfico de influencias.

El Poder y las Organizaciones

2018-07-15T08:45:00.000-05:00

Los politicos, sueñan con asumir cargos sean por la via democrática, o por la confianza que les tienen las autoridades. La realidad en cuanto al poder que tienen los gobernantes, es que tienen limitaciones, para ejercer el poder.
El poder mal utilizado cada vez es mas débil, las personas con poder son transitorias en los cargos.
El proceso por el cual se debilitan los poderosos tiene diferentes causas.
En una organización, quien tiene el poder no siempre es el responsable de la misma si no el trabajador que tiene la capacidad de influir sobre los demas, poder que en muchos de los casos puede utilizarlo, para el logro de sus intereses personales o encubrir sus actos ilegales. Quienes consideran como a sus rivales o enemigos a quienes no participan de sus irregularidades.
La evolución del poder y los que lo tienen nos hace ver que con el desarrollo de las sociedades asi como de la ciencia y sobre todo de la tecnología, lo que sucede de forma irregular y oculta se hace público, por lo que los que controlan el poder ven cada vez más limitado el uso ilegal de esta capacidad.
El poder debe ser bien utilizado en beneficio de las organizaciones y la sociedad ya que es facil adquirirlo dificil de ejercer y es factible su perdida.
El mundo se esta transformando.
La corrupción y el tráfico de influencias estan relacionados con el mal uso del poder, por lo que los gobernantes deben de establecer políticas gubernamentales con mecanismos de implementación para la participación de los ciudadanos en la lucha anticorrupción, sin amenazas contra los que denuncian hechos de corrupción o ilegales al interior de las organizaciones.

EL TRÁFICO DE INFLUENCIAS Y LA CORRUPCION

2018-07-11T21:53:00.001-05:00

Enterarse por los medios de comunicación de irregularidades que podrian constituir trafico de influencias, corrupcion.
Nos generan una gran inseguridad y desconfianza en las organizaciones del pais.
La pregunta es ¿quienes se encargarán de reorganizar estas instituciones?
La respuesta no es facil de encontrar.
Las noticias nos informan de los problemas que se evidencian en nuestras organizaciones representativas. No existen medios de comunicacion ni organizaciones que se preocupen del trafico de influencias en organizaciones pequeñas del interior de nuestro pais.
De trabajadores que por miedo a las represalias no denuncian hechos irregulares o corruptos porque los poderes ejercerán sus influencias y se iniciarán represalias y moobing contra el o los trabajadores.
Por ello es muy dificil que una politica anticorrupcion tenga exito si no se permite la participacion activa de la sociedad y de cada uno de los trabajadores en este proceso.
Hay mucho por hacer para cambiar nuestro pais.

Los centros laborales y el mobbing

2018-06-18T20:45:00.000-05:00

Nuestro pais es complejo las organizaciones existentes para defender los derechos de los trabajadores no cumplen con su funcion pues de lo contrario no existirian casos de hostigamiento laboral y mobbing que duren mas de 4 años de forma continuada lo que pone en riesgo la salud fisica y mental del trabajador.
Las organizaciones laborales no tienen programas preventivos para el control de casos en los que el o los acosadores que ejercen el hostigamiento por tener amistades poder politico y economico actuan a libre albedrio.
Los sindicatos demuestran inoperancia al no ejercer la verdadera defensa de los trabajadores con la permisividad ante la falta de respuesta de las organizaciones en cuyo seno se dan los actos de hostigamiento contra los trabajadores que en muchos de los casos se hacen merecedores de la persecucion y maltrato laborales por defender sus principios y no hacerse complices de hechos irregulares.
Es momento de reflexionar y actuar para lograr que los entornos laborales sean saludables para el logro de los objetivos y metas.

La Corrupción el Poder y las Organizaciones

2018-03-23T05:49:00.000-05:00

Nos preguntamos ¿que es la corrupción?
En los diferentes medios de comunicación se habla o escribe de actos de corrupción, se dice que hay que luchar contra ella, que los poderes del estado toman decisiones en esa lucha
Será efectiva una lucha contra la corrupción desde los niveles organizativos altos que no incluye la formación de organizaciones que trabajen desde las bases en las que se ejecutan los actos de corrupción, donde se brinde protección efectiva a los trabajadores que si tienen principios y valores éticos y morales y que no se prestan a formar parte de hechos corruptos, pero que al final son acallados con actos de moobing en el centro laboral por informar o denunciar hechos irregulares.
La corrupción tiene una definicion clara y precisa que la podemos encontrar en el diccionario de la Real Academia Española como: " En las organizaciones, especialmente en las públicas, práctica consistente en lautilización de las funciones ymedios de aquellas enprovecho, económico o deotra índole".
La solución no está en cambiar leyes o actuar contra la parte visible del iceberg de la corrupción sino en tomar acciones contra las partes no visibles del tempano como son las organizaciones en las que se hacen efectivos los actos de corrupción.

Encuesta de respuesta de las organizaciones ante el incumplimiento de las especificaciones técnicas en los comités de adquisición

2017-08-12T07:37:00.001-05:00

https://twitter.com/chia_acevedo/status/896342867618254848

LAS INSTITUCIONES Y LA DEFENSA DE LOS DERECHOS

2017-08-08T08:50:00.003-05:00

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Resuelve la encuesta

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Ciudad metalúrgica de la Oroya

2017-07-02T21:32:00.002-05:00

Consultada Wikipedia nos dice que San Jerónimo de la Oroya, antes Villa de la Oroya, es una ciudad de la parte central del Perú, capital de la Provincia de Yauli. La Oroya constituye el punto de convergencia de las 3 vías de comunicación del centro del país: una hacia la costa a Lima; otra hacia el sur a Huancayo, Huancavelica, Ayacucho y Cuzco; y la tercera ruta hacia Tarma, Pasco y el Valle de Chanchamayo, Junín, Tingo María hasta Pucallpa.

Cada viaje familiar de Lima a Huancayo y vicevrsa a traves de la carretera central, nos permite apreciar la ciudad metalurgica de la Oroya.

La Doe Run en su pagina web describe a la ciudad como el Complejo Metalúrgico de La Oroya (CMLO) el que está compuesto de un conjunto único de fundiciones y refinerías especialmente diseñadas para transformar el mineral poli-metálico típico de los Andes centrales peruanos en diez metales (Cobre, Zinc, Plata, Plomo, Indio, Bismuto, Oro, Selenio, Telurio y Antimonio) y siete subproductos (Sulfato de Zinc, Sulfato de Cobre, Ácido Sulfúrico de Zinc, Ácido Sulfúrico de Plomo, Trióxido de Arsénico, Polvo de Zinc y Concentrado Zinc/ Plata).

La fundición y refinerías de La Oroya conforman uno de los centros metalúrgicos con mayores retos tecnológicos del mundo, combinando en un solo lugar las diversas tecnologías y procesos requeridos para transformar los concentrados poli-metálicos y extraer de ellos elementos de alto valor como son la Plata, el Indio, el Bismuto y otros.

El Complejo Metalúrgico de La Oroya maneja cuatro circuitos integrados y con sinergia entre ellos, para el procesamiento de Cobre, Plomo, Zinc y metales preciosos. Consecuentemente, la producción en La Oroya consiste en diversos procesos complejos, que se ejecutan gracias al conocimiento especializado y la experiencia.

La empresa Doe Run Perú a cargo de la fundicion desde el año 1997.

La chimenea caracteriza a la ciudad.

El Perú tiene hermosos paisajes para conocer.

LA ETICA Y LA REFLEXION EN LA LUCHA ANTICORRUPCION

2017-05-13T09:25:00.000-05:00

El ser humano se caracteriza por ser racional, existen los principios éticos que guían la reflexión que existe en la toma de las decisiones especialmente en situaciones que intervienen los derechos y los deberes de otras personas.

La teoría ética y moral, debe ir acompañada de la reflexión en la aplicación de estos principios a la practica, considerándola como la base que facilita los principios, con una reflexión de la realidad concreta.

La reflexión ética es la que guía el pensamiento y el actuar del ser humano, con la capacidad de incorporar el conocimiento ético teórico en la practica de la toma de decisiones diaria. Reconociendo lo bueno y lo malo para la sociedad.

En un país en el que se identifican problemas de corrupción a diferentes niveles, es necesario que los gobernantes realicen un análisis profundo para generar los cambios que la sociedad necesita.

La pregunta es ¿será suficiente el endurecimiento de las sanciones o penas para las personas que cometen actos de corrupción?

La respuesta es un no rotundo, este proceso de lucha contra la corrupción debe ir acompañado, de políticas que incluyan la participación activa de todos y cada uno de los pobladores.

En su gran mayoría los actos de corrupción se dan en los procesos de contrataciones y adquisiciones del estado, en ese campo de los procesos en las organizaciones existe la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado. Si se cumplen con todas las etapas, la participación responsable de todos los miembros de los comités y la participación de la Contraloría o los Órganos de Control Interno de cada una de las organizaciones, es casi imposible que se produzcan actos de corrupción.

¿Que esta sucediendo entonces? la respuesta es que algo está fallando, los mecanismos de control están ausentes o se ven influenciados por el temor al poder de la corrupción.

Todos los trabajadores deben de estar empoderados con el conocimiento de las leyes y normas de cada institución para poder participar activamente en la lucha anticorrupción.

Las leyes actuales deben de fortalecerse con aspectos de protección a los trabajadores que no forman parte de estos actos ilícitos, los cuales al final terminan afectados por el poder destructivo de la corrupción y la inacción de las autoridades responsables de las organizaciones. Poder que se ve evidenciado con actos de hostilidad laboral, entre otros.

Las organizaciones del Estado deberían brindar la protección y seguridad al trabajador afectado como consecuencia de su no participación en actos irregulares y de corrupción, es necesario que estén preparadas y que tengan procesos específicos para el manejo de estas y otras situaciones. De lo contrario no podrá darse una lucha frontal.

La reflexión nos permite entender que si un corrupto es puesto al descubierto, entonces este hará uso de todo su poder y relaciones para protegerse y destruir al ciudadano de principios y valores, el Estado y sus organizaciones debieran de cumplir con el rol importante de proteger y defender a quienes no forman parte de la corrupción.

"Todos tenemos el derecho y el deber de participar activamente en la lucha contra la corrupción"

LAS EXPECTATIVAS DE LA POBLACIÓN Y EL PODER

2017-04-20T20:33:00.000-05:00

Leyendo el libro el fin del poder y encontré una expresión muy cierta que explica por qué los presidentes ingresan a gobernar con una alta popularidad y aceptación, luego está decae esto se debe según el autor a la brecha entre nuestro verdadero poder y lo que la gente espera de nosotros es lo que genera las presiones mas difíciles que debe soportar cualquier jefe de estado.

LA POLÍTICA Y EL SER HUMANO

2017-04-16T06:50:00.001-05:00

El ser humano por naturaleza es social, tiene ideales, principios y valores comunes los que le permiten agruparse y desarrollarse políticamente.
Existen en el Perú partidos políticos antiguos y nuevos, en los que sus integrantes participan con derechos y obligaciones pero sobre todo para el fortalecimiento de la agrupación a la que pertenecen.
Las noticias en periodo de elecciones nos informan de la lucha por el poder y sobre todo de evidenciar ante la sociedad las debilidades de los opositores políticos.
Opino que también para formar parte de un partido político se requiere de condiciones personales como son:
1. Ser personas con una formación sólida en principios y valores.
2. Defensores de los derechos humanos.
3. Hacer uso adecuado del poder. No utilizarlo para venganzas personales.
4. Aprender que el ser humano tiene límites que los derechos de uno terminan cuando se inician los derechos de los demás, por ello si existe y debe existir en su vocabulario la palabra "imposible". Imposible abusar de los que no tienen poder.
5. Tener claro que se participa en política para servir a la sociedad y no para servirse de esta.
6. Tener una impecable salud mental sin utilizar las influencias y el poder para destruir a quienes no piensan como ellos, más a los que les dicen sus errores.
Aspectos importantes para elegir y ser elegido como representante de un partido político.