Praca Nakładcza | małe składki ZUS dla Firm | problemy z ZUS!

zus i praca nakładcza - abolicja dla firm

2011-12-24T07:00:00.000+01:00

Jednym z pomysłów Stowarzyszenia Przedsiębiorców poszkodowanych przez ZUS w zakresie sporów o tyt. ubezpieczenia z pracy nakładczej jest przedstawiony już kilka tygodni temu Rządowi projekt abolicji dot. osób prowadzących działalność gospodarczą przy jednoczesnym zatrudnieniu na umowie o pracę nakładczą.
Rząd obiecał Przedsiębiorcom zając się tą sprawą jednak do chwili obecnej nie wiadomo, czy projekt abolicji jest realny i mógłby wejść w życie rozwiązując tym samym tysiącom drobnych przedsiębiorców poważny problem naliczanych przez ZUS wielkich składek wraz z odsetkami czy zostanie ostatecznie odrzucony przez specjalną grupę rządową na czele z Ministrem Bonim.
Wszyscy zainteresowani tematem pracy nakładczej bacznie śledzą serwisy prasowe oraz media w nadziei na pojawienie się nowych informacji jednak kolejne dni mijają bez żadnego sygnału ze strony Rządu.

Rząd zwleka z rozwiązaniem problemu pracy nakładczej.

2011-12-23T00:24:00.001+01:00

Kolejne dni i tygodnie mijają a Rząd na czele z Premierem - Donaldem Tuskiem mimo, że obiecał zająć się problemem tysięcy polskich przedsiębiorców i uwolnić ich od niesłusznie wymuszanych drugi już raz składek ZUS z tyt. pracy nakładczej - jakoś dziwnie odsunął się w cień i gra na zwłokę.

Problem jednak w tym, że coraz więcej drobnych przedsiębiorców wchodzi na niebezpieczną ścieżkę bowiem albo decyzje wydawane przez ZUS uprawomocniają się bez odwołania do Sądów Pracy albo niekorzystne wyroki, jakie zapadają w Sądach Okręgowych bez odwołania do Sądu Apelacyjnego również stają się prawomocnymi co dla ZUS jest już czystym polem do strzału i próby ściągnięcia zaległych składek z tyt. pracy nakładczej i jednoczesnego prowadzenia działalności gospodarczej.

Zobaczymy co przyniosą najbliższe tygodnie bowiem wielu zainteresowanych tematem ma duże nadzieje na znaczące posunięcie tego tematu do przodu już w najbliższym okresie.

Czy Wy drodzy czytelnicy macie jakieś swoje, osobiste doświadczenia w tym temacie?

Premier obiecał przedsiębiorcom załatwienie problemu składek zus

2011-10-14T10:54:00.000+02:00

Premier - Donald Tusk na ostatnim spotkaniu z przedstawicielami Stowarzyszenia Poszkodowanych Przedsiębiorców RP zapowiedział rozwiązanie problemu domagania się od nich przez ZUS rzekomo zaległych składek z tyt. ubezpieczenia.

Jak powiedział przedstawiciel organizacji Dariusz Ćwik, we wtorkowym spotkaniu w kancelarii premiera - obok szefa rządu - udział wzięli minister finansów Jacek Rostowski, szef doradców premiera Michał Boni i prezes ZUS Zbigniew Derdziuk.
Jak relacjonował Ćwik, premier uznał problem za na tyle ważny, że jego rozwiązaniem ma zająć się zespół pod kierunkiem Boniego. Pierwsze spotkanie tego zespołu, jak podało Stowarzyszenie, zaplanowano na przyszły wtorek. Problem z ZUS dotyczy przedsiębiorców, zazwyczaj prowadzących jednoosobowe firmy, którzy na mocy ustawy z 1998 r. wybrali możliwość płacenia składek na ubezpieczenie społeczne od podstawy równej 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia, co było dla nich korzystniejsze finansowo niż płacenie składek od faktycznego przychodu, bo składka była przy takiej podstawie niższa.
Stowarzyszenie podkreśla, że takie rozwiązanie było jak najbardziej legalne - co początkowo potwierdzał sam ZUS. Tymczasem kilka lat temu Zakład zaczął domagać się od nich zapłaty różnicy w wysokości składki wraz z odsetkami. Według organizacji, nierzadko są to kwoty rzędu kilkudziesięciu tysięcy złotych, ich ewentualne opłacenie oznaczałoby dla drobnych przedsiębiorców bankructwo.
Początkowo Stowarzyszenie domagało się abolicji, jednak - jak powiedział Ćwik - premier miał ocenić na spotkaniu, że abolicja jest tu zbyt prostym rozwiązaniem, bo chodzi również o zwrot pieniędzy tym, którzy już zapłacili. Według szefa rządu byłoby to nierówne traktowanie, dlatego trzeba brać pod uwagę wariant zwrotu już zapłaconych ZUS-owi z tego tytułu pieniędzy - dodał Ćwik.
"Premier zobowiązał się do współpracy, jeszcze przed spotkaniem w przyszły wtorek ma się porozumieć z prezesem ZUS, tak żeby na spotkaniu rozważać już konkretne kroki i działania" - dodał reprezentant Stowarzyszenia.

Poszkodowani przez ZUS u Premiera

2011-10-13T09:57:00.000+02:00

We wtorek (11.10.2011) w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów odbyło się spotkanie premiera Donalda Tuska z przedstawicielami Stowarzyszenia Poszkodowanych Przedsiębiorców RP.

W prowadzonych rozmowach udział wzięli także m.in. minister finansów Jacek Rostowski, minister - członek Rady Ministrów - Michał Boni oraz prezes ZUS Zbigniew Derdziuk.

Strona rządowa uznała, że sytuacja osób wykonujących pracę nakładczą wymaga analizy i interpretacji prawnych. Tak, żeby nie karać osób prowadzących działalność gospodarczą zaległymi składkami ZUS i odsetkami w sytuacji, gdy osoby te działały w dobrej wierze. Minister Michał Boni wraz prezesem ZUS mają pracować nad stosownymi rozwiązaniami w tej kwestii.

Następne spotkanie z przedstawicielami Stowarzyszenia Poszkodowanych Przedsiębiorców RP odbędzie się już 18 października br.

Manifestacja przeciwko bezprawiu ZUS

2011-06-27T22:21:00.001+02:00

Manifestacja przeciwko bezprawiu ZUS - 29.06.2011r. - Warszawa

To już druga manifestacja Przedsiębiorców, którzy nie zgadzają się z działaniami ZUS m.in. w zakresie wydawania niekorzystnych decyzji dot. okresu ubezpieczenia na umowie o pracę nakładczą.

Setki tysięcy polskich przedsiębiorców do końca lutego 2009 roku zgodnie z prawem i przepisami korzystało z możliwości korzystniejszego ubezpieczenia w ZUS zawierając dodatkowe umowy o pracę nakładczą. ZUS w poprzednich latach zaświadczał o pełnej legalności takich działań wydając setki interpretacji, opinii oraz decyzji ZUS.

Obecnie ten sam ZUS kwestionuje jednak cały ten okres ubezpieczenia zarzucając przedsiębiorcom zawieranie fikcyjnych umów o pracę nakładczą jedynie dla pozoru i w celu obejścia przepisów.

29 czerwca w Warszawie odbędzie się już druga manifestacja, na którą tym razem ma zjechać jeszcze więcej poszkodowanych właścicieli firm z całej Polski.

Nowe Forum Dyskusyjne dot. składki ZUS, pracy nakładczej i sporów z ZUS

2011-06-09T00:55:00.002+02:00

Małe składki ZUS, praca nakładcza, Decyzje ZUS i spory w Sądzie - Nowe Forum!

W sieci właśnie pojawiło się nowe forum dyskusyjne poświęcone ogólnie pojętym kwestiom i problemom takim jak:

- małe składki zus

- praca nakładcza

- decyzje ZUS kwestionujące okresy ubezpieczenia przedsiębiorców

- spory sądowe z ZUS

Na forum tym jak czytamy, każdy zainteresowany może podzielić się z innymi swoimi spostrzeżeniami i doświadczeniami w walce z ZUS oraz zasięgnąć informacji i pomocy w takich kwestiach jak przygotowanie odwołania od decyzji ZUS, zebranie argumentów na wystąpienia przed Sądem itp.

Nowe Forum dostępne jest pod adresem: http://forum-skladki-zus.pl/

praca nakładcza i kolejne decyzje ZUS - walka trwa!

2011-06-02T21:22:00.001+02:00

W ostatnich tygodniach znacząco nasiliły się działania polskich przedsiębiorców wynikające z wydawanych przez ZUS Decyzji kwestionujących okresu ubezpieczenia z tyt. pracy nakładczej.

Zbulwersowani właściciele firm bardzo często nie mogą zrozumieć, dlaczego ZUS w latach 2005 - 2009 wszystkim zainteresowanym zaświadczał na piśmie o pełnym prawie do korzystania z tańszego ubezpieczenia wynikającego z zatrudnienia przedsiębiorców na umowie o pracę nakładczą a teraz, po kilku latach ten sam ZUS kwestionuje ten tytuł do ubezpieczenia zarzucając tym samym przedsiębiorcom pozorność umów i chęć obejścia prawa, które ZUS wcześniej sam wskazywał.

Wiele z firm, które kiedyś zatrudniało przedsiębiorców na umowie o pracę nakładczą, dziś już nie istnieje a tym samym byli wykonawcy mają utrudnione dochodzenie swoich praw przed Sądami nie mogąc w pełni wykazać faktycznego zatrudnienia. W ostatnich miesiącach pojawia się w sieci coraz więcej artykułów i wypowiedzi zarówno specjalistów jak też samych poszkodowanych.

Zdecydowana większość wprowadzanych przez ZUS w błąd Przedsiębiorców, nie daje za wygraną i składa odwołania od takich decyzji do Sądów. Jest jednak coraz więcej faktów wskazujących na "bardzo dziwne" postępowanie Sądów w tej materii i wydawanie wyroków pod potrzeby ZUS.

ZUS rozsyła zawiadomienia o wszczęciu postępowania wyjaśniającego z pracy nakładczej

2011-03-26T21:19:00.001+01:00

ZUS od tygodni intensywnie rozsyła Przedsiębiorcom zawiadomienia o wszczęciu postępowania wyjaśniającego dot. okresu zatrudnienia na umowach o pracę nakładczą. Firmy zatrudniające takich pracowników różnie podchodzą w tym przypadku do swoich wykonawców. Większości z tych firm dzisiaj na rynku już pewnie nie ma a z tych najbardziej wiarygodnych, które jeszcze pozostały, tylko nieliczne służą teraz swoim byłym pracownikom pomocą i wsparciem w przygotowywaniu odpowiedzi i wyjaśnień.

Udało się nam ustalić, że jedną z takich firm, której pracownicy otrzymują obecnie tego typu zawiadomienia jest NFLI Polska Sp. z o.o. (Nature For Life International Polska Sp. z o.o.) z siedzibą w Warszawie.

Jak czytamy na stronach NFLI Polska Sp. z o.o., pracownicy otrzymujący zawiadomienia z ZUS o wszczęciu postępowania wyjaśniającego dotyczącego pracy nakładczej mogą zwrócić się do swojego nakładcy o pomoc. Więcej informacji dostępnych jest na stronie: http://www.nfli.pl/2011

Chcemy opublikować również dane innych nakładców zapewniających swoim pracownikom pomoc i wsparcie dlatego prosimy wszystkich zainteresowanych o takie namiary.

Praca nakładcza i ubezpieczenie ZUS - decyzje kwestionujące tyt. do ubezp.

2011-03-22T13:22:00.003+01:00

ZUS kilkanaście dni temu rozpoczął nową akcję wysyłania ubezpieczonym kiedyś przedsiębiorcom z tyt. umowy o pracę nakładczą Decyzji kwestionujących ten tyt. do ubezpieczenia jako legalne rozwiązanie pozwalające na skuteczne zmniejszenie comiesięcznych składek na ubezpieczenie do ZUS osób prowadzących równocześnie działalność gospodarczą.

Jak czytamy na wielu blogach i forach dyskusyjnych, ZUS wydaje powyższe decyzje dot. pracy nakładczej dopuszczając się szeregu zaniedbań i błędów co z pewnością nie pozostanie bez reakcji ze strony odwołujących się przedsiębiorców.

Przedsiębiorcy, którzy otrzymają taką decyzję, z pewnością powinni jak najszybciej nawiązać kontakt ze swoim pracodawcą i wspólnie ustalić dalsze kroki zmierzające do złożenia odwołania od takiej decyzji bowiem szanse na wygranie tego typu spraw rosną z każdym miesiącem, gdzie coraz więcej przedsiębiorców łączy siły w walce z ZUS a sam ZUS popełnia coraz więcej błędów i uchybień.

Praca nakładcza - wszczęcie postępowania wyjaśniajacego przez ZUS

2011-02-24T13:49:00.001+01:00

ZUS od kilkunastu dni intensywnie rozsyła ubezpieczonym kiedyś Przedsiębiorcom na umowach o pracę nakładczą zawiadomienia o wszczęciu postępowania wyjaśniającego.

Jak widać, ponownie ZUS idzie na masówkę i łatwiznę kopiując wszystkim ubezpieczonym te same wzory pism nie bacząc zupełnie na stan faktyczne każdego ubezpieczonego oraz inne okoliczności, które w takich przypadkach przede wszystkim ZUS najpierw winien dokładnie sprawdzić a dopiero potem podejmować tego typu działania.

Przedsiębiorcy nie pozostają jednak dłużni i odsyłają do ZUS swoje wyjaśnienia oraz wskazują podstawy prawne i dowody, w oparciu o które podejmowali wówczas zatrudnienie na umowie o pracę nakładczą.

Wszystkie jednak działania ZUS wskazują na to, iż ZUS z góry podjął już sobie cichą decyzję, że zaraz później i tak wszystkim takim ubezpieczonym roześle decyzje unieważniające okres zatrudnienia jak robił to już w połowie 2009 roku.

Przedsiębiorcy przygotowują pozew zbiorowy przeciwko ZUS!

2010-10-15T01:30:00.001+02:00

Ostatnio zrobiło się głośno o grupie polskich przedsiębiorców przygotowujących pozew zbiorowy przeciwko ZUS z powodu wprowadzania w błąd przedsiębiorców co do możliwości zawieszania działalności gospodarczej. Po czasie ZUS tym samym przedsiębiorcom zaczął wysyłać decyzje o zaległościach w składkach ZUS z tyt. działalności. Teraz grupa przedsiębiorców planuje pozwać ZUS i żądać rekompensaty.

Jak również wiadomo, tysiące polskich przedsiębiorców w okresie ostatnich paru lat - do 28 lutego 2009 roku korzystało z opłacania znacznie niższych składek ZUS z tyt. zatrudnienia i ubezpieczenia na umowie o pracę nakładczą. Do chwili obecnej w całej Polsce zapadły już setki negatywnych wyroków dla polskich przedsiębiorców, z których to wynika obowiązek uregulowania zaległych składek do ZUS z tyt. działalności gosp. a nie zatrudnienia na umowie o pracę nakładczą.

Czy w tym przypadku również będzie można spodziewać się przygotowania pozwu zbiorowego polskich przedsiębiorców przeciwko ZUS? Prawdą jest, że w ubiegłych latach praktycznie wszystkie oddziały ZUS wydawały przedsiębiorcom potwierdzenia i decyzje zaświadczające o legalności prawa do ubezpieczenia z tyt. zatrudnienia na umowie o pracę nakładczą niezależnie od wysokości osiągniętego dochodu.

Teraz ZUS całkowicie zmienił zdanie i twierdzi, że prawo do takiego ubezpieczenia miały tylko osoby osiągające min. połowę najniższego wynagrodzenia tj. 380 zł brutto. Sytuację mamy zatem bardzo podobną do tej j.w.

Czas pokaże czy polscy przedsiębiorcy zbiorą się w mocną grupę i przygotują zdecydowane uderzenie i zaprotestowanie przeciwko praktykom coraz bardziej bezwzględnych i niejednokrotnie bezczelnych urzędników polskiego ZUS.

Praca nakładcza i decyzja ZUS o niepodleganiu - po roku nadal bez zmian.

2010-05-28T03:13:00.001+02:00

Cóż, w sumie można się było spodziewać kompletnej ignorancji i pełnej automatyzacji kolejnych decyzji, jakie ZUS wydaje Przedsiębiorcom w zakresie podważenia podlegania pod ubezpieczenie społeczne z tyt. zatrudnienia na umowie o pracę nakładczą.

Jak wynika z najnowszych decyzji wydawanych w ostatnich miesiącach przez Centralę ZUS w Warszawie, ich treść nie różni się praktycznie niczym w porównaniu do decyzji wydawanych przez ten sam ZUS pół a nawet rok temu!

Wygląda na to, że ZUS po prostu idąc po najmniejszej linii oporu kopiuje jedną i tą samą treść decyzji dla kolejnych ubezpieczonych Przedsiębiorców nie dbając nawet o sensowne przywołanie stanu faktycznego w danej sprawie czy nie wspominając już o indywidualnych argumentach przemawiających za podważeniem okresu ubezpieczenia danego Przedsiębiorcy.

Mimo, iż w ciągu ostatniego roku w Sądach Okręgowych w całej Polsce odbyły się już setki jak nie tysiące rozpraw z odwołania poszkodowanych ubezpieczonych, ZUS nie pofatygował się aby choć trochę zmienić swoje stanowisko o nowe argumenty i uzasadnienia.

Wciąż klepią ten sam tekst nie bacząc zupełnie na jego coraz większy bezsens i często kompletne mijanie się z konkretnym stanem faktycznym.

Można jednak to zrozumieć z innego powodu - jeśli ZUS nie robiąc praktycznie nic w sprawach i tak je wygrywa przez rażącą stronniczość składów sędziowskich - to po co się wysilać i szarpać jeśli Sądy i tak wszystko zrobią za ZUS (i za nasze wspólne pieniądze) i pod dyktando kulejącego budżetu państwa.

Podejście Przedsiębiorców do walki z ZUS o ubezp. z pracy nakładczej

2010-05-14T04:04:00.002+02:00

Coraz więcej przedsiębiorców zatrudnionych jeszcze w 2009 roku na umowie o pracę nakładczą walczy teraz w Sądach Okręgowych całej Polski z ZUS o uznanie okresu ubezpieczenia z tyt. zatrudnienia na tej umowie.

Jak pisały ostatnio gazety, większość spraw kończy się wyrokami negatywnymi dla przedsiębiorców w Sądach Okręgowych. W dużej mierze wynika to jednak z faktu, iż przedsiębiorcy podchodzą do tej sprawy bardzo lekceważąco nie racząc nawet stawić się na wyznaczanych przez Sądy terminach rozpraw gdzie należałoby złożyć odpowiednie wyjaśnienia potwierdzając fakt zatrudnienia i faktycznej realizacji zawartej umowy.

Sam ZUS też oczywiście nie przykłada się do aktywnego uczestniczenia w toczących się postępowaniach jednak głównie to właśnie po stronie przedsiębiorcy spoczywa obowiązek i zarazem interes aby ponad wszelką wątpliwość przekonać Sąd, iż zawarta umowa była faktycznie realizowana a składki do ZUS opłacane zgodnie z obowiązującym wówczas prawem.

Jak uzyskać optymalizację ZUS i płacić małe składki ZUS - czytaj więcej!

2010-05-10T04:00:00.002+02:00

Jeżeli czytasz ten blog, najwyraźniej interesują Cię takie pojęcia związane z ZUS jak:

- małe składki ZUS dla dla właścicieli firm

- optymalizacja składki ZUS w polskich przedsiębiorstwach
- optymalizacja ZUS i małe składki ZUS poprzez zatrudnienie za granicą w oparciu o najnowsze Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r.

- mały zus, zatrudnienie i praca nakładcza, która teraz prowadzi do rozpraw w Sądach przeciwko ZUS i walki o swoje racje poparte prawem i przepisami.

to wspaniale trafiłeś

Na blogu tym dowiesz się o podstawach prawnych przynoszących optymalizację ZUS czyli tzw. małe składki ZUS, odkryjesz zastosowania praktyczne dające znaczące, comiesięczne oszczędności na ZUS jak również pewność, stabilność i legalność dostępnych na rynku rozwiązań.

Zapraszamy do lektury kolejnych postów!

Skuteczne pozycjonowanie WWW - Twoje artykuły SEO!

2010-05-08T14:51:00.001+02:00

Bardzo często stosowanym sposobem zwiększenia linków prowadzących do pozycjonowanej przez nas strony WWW jest umieszczanie interesujących, unikalnych i wartościowych artykułów na różnych blogach, np. poświęconych jednemu tematowi.

Wynika to z niezaprzeczalnego faktu, iż dobre i skuteczne pozycjonowanie stron WWW w sieci tzw. SEO w dużej mierze uzależnione jest od ilości linków zewnętrznych prowadzących do promowanych stron.

Jednym z takich wartościowych blogów SEO zawierających artykuły promocyjne jest nowy blog twoje-artykuly.pl

Blog ten ma ambicje aby stać się bardzo wartościowym i pomocnym blogiem dla wszystkich pozycjonerów i właścicieli portali , a ponadto stron WWW, którym zależy na skutecznym wypozycjonowaniu swoich stron w sieci.

Praca nakładcza wiedzie do Sądu i walki z ZUS o swoje prawa!

2010-05-06T22:43:00.002+02:00

Praca nakładcza jeszcze rok temu stanowiła dla dziesiątek tysięcy polskich Przedsiębiorców bardzo skuteczny sposób na optymalizację i opłacanie małej składki ZUS.

Dzisiaj każdego dnia w Sądach Okręgowych w całej Polsce toczą się rozprawy z odwołania zaskoczonych Przedsiębiorców, którzy na wszystkie sposoby usiłują bronić swojego stanowiska i przekonać ZUS, iż małe składki, jakie płacili w ostatnich latach od ZUS mając zawartą umowę o pracę nakładczą, były naliczane właściwie i mieli do tego prawo.

ZUS jednak uparcie stoi na stanowisku, iż brak połowy najniższego wynagrodzenia za wykonywaną pracę już sam w sobie jest niepodważalną podstawą do zarzutu pozorności umowy o pracę nakładczą i tym samym umowa taka z mocy prawa jest nieważna - czy aby na pewno?

Czekamy na komentarze osób korzystających z pracy nakładczej i mających w tym temacie doświadczenie.

Praca nakładcza i małe składki ZUS a po latach sprawy w Sądach - Przedsiębiorcy walczą...!

2010-05-03T03:05:00.004+02:00

Optymalizacja składki ZUS dla polskich Przedsiębiorców w oparciu zatrudnienie na umowie o pracę nakładczą skończyła się w lutym 2009 roku. Teraz jednak dopiero w Sądy w całej Polsce przechodzą nawał spraw przeciwko ZUS kierowanym przez zbulwersowanych Przedsiębiorców.

W roku 2009 ZUS zaczął masowo wydawać polskim Przedsiębiorcom decyzje o nie uznaniu okresu ubezpieczenia z tyt. zatrudnienia na umowie o pracę nakładczą i konieczności uregulowania zaległych za ten okres składek wraz z odsetkami...

Jednak coraz więcej właścicieli firm, odwołuje się od takich decyzji kierując sprawy do Sądów Okręgowych w całej Polsce.

Więcej na temat decyzji ZUS w sprawie pracy nakładczej i spraw kierowanych do Sądów w kolejnych postach...

Praca nakładcza, zaświadczenie o niezaleganiu w ZUS i jej podważenie

2010-05-01T12:28:00.001+02:00

Z pewnością wielu Przedsiębiorców korzystających do końca lutego 2009 roku z optymalizacji składki ZUS poprzez zatrudnienie na umowie o pracę nakładczą w trakcie takiego zatrudnienia uzyskiwało wielokrotnie zaświadczenie z ZUS o niezaleganiu ze składkami na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne z tyt. prowadzonej działalności.

Tym bardziej dziwi teraz fakt, iż ZUS bardzo często mimo wcześniej wydawanych ubezpieczonym zaświadczeń o niezaleganiu, teraz wydaje tym samym ubezpieczonym decyzje, że jednak mają zaległości a opłacane poprzednio składki jednak nie są uznane i należy uregulować powstałe zaległości.

Praca nakładcza i małe składki ZUS - efekty rozpraw w Sądach

2010-04-30T03:22:00.003+02:00

Pojawia się coraz więcej informacji z całego kraju, iż kolejne rozprawy odbywające się z odwołania Przedsiębiorców, korzystających wcześniej z umowy o pracę nakładczą - kończą się w Sądach Okręgowych wyrokami niekorzystnymi dla Odwołujących (Przedsiębiorców)...

Wiele z tych osób, próbuje odwoływać się od decyzji ZUS na własną rękę wybierając się na taką rozprawę bez właściwego przygotowania i wsparcia ze strony swojego byłego pracodawcy a to nie jest najlepszym rozwiązaniem.
Sądy często przy ogłaszaniu wyroków argumentują, iż taki Przedsiębiorca uzyskiwał z tyt. zatrudnienia na umowie o pracę nakładczą zbyt małe wynagrodzenie miesięczne, znacznie poniżej 380 zł brutto czyli połowy najniższego wynagrodzenia (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie pracy nakładczej) i co za tym idzie, składki ZUS na ubezpieczenie społeczne również były wówczas opłacane w bardzo niskich kwotach.

Nie każdy taki Przedsiębiorca potrafi właściwie uargumentować wówczas fakt takiego zatrudnienia i przekonać Sąd o prawie do tego rozwiązania (co wielokrotnie potwierdzał sam ZUS).

Powtarzają się komunikaty z kraju, iż wyroki negatywne dla ubezpieczonych z tyt. zatrudnienia na umowie o pracę nakładczą padają w:
- Warszawie
- Krośnie

Natomiast np. wyroki korzystne dla ubezpieczonych pojawiły się ostatnio w Sądzie Okręgowym w Katowiacach.

Wszystkich zainteresowanych i dysponujących dodatkowymi informacjami, prosimy o komentarze!

Unijne składki ZUS dla polskich Firm - Optymalizacja

2010-04-29T01:30:00.000+02:00

Potrzeby skutecznej i bezpiecznej optymalizacji comiesięcznych kosztów prowadzenia własnego biznesu wypływają bardzo często z dużej konkurencji na rynku, stale rosnących wydatków przy nieadekwatnie podnoszonych przychodach za sprzedaż swoich usług a co za tym idzie, spadającej dynamice wzrostu zysków.

Właściciel polskiej firmy jako osoba posiadająca polskie i tym samym unijne obywatelstwo, w oparciu o przepisy unijne będące w Unii Europejskiej regulacjami najwyższego poziomu ma prawo korzystać z bardzo szerokiego zakresu przepisów pomiędzy polskim systemem ubezpieczenia społecznego w ZUS a rozwiązaniami i systemami funkcjonującymi na Zachodzie Europy.

W dzisiejszych czasach polski Przedsiębiorca ma coraz więcej możliwości na legalną, bezpieczną i bardzo skuteczną optymalizację swojej składki ZUS do tej pory składki na ZUS były płacone do polskiego ZUS.

Osoba posiadająca w Unii Europejskiej dwa różne tytuły do ubezpieczenia społecznego tj. np. umowę ze stosunku pracy i dodatkowo własny biznes, będzie podlegała pod system ubezpieczenia w tym kraju, na terytorium którego świadczy pracę za wynagrodzeniem.

Praca nakładcza i negatywna decyzja ZUS kierowana do Sądu

2010-04-24T19:47:00.003+02:00

Najnowszy wyrok Sądu Najwyższego dot. prawa kobiet w ciąży do zakładania firmy tuż przed rozpoczęciem pobierania wysokiego zasiłku macierzyńskiego wydaje się zapalać kolejne światełko w tunelu tysięcy spraw, które z odwołania polskich Przedsiębiorców kierowane są każdego tygodnia do Sądów w całej Polsce.

Już wkrótce więcej o tym wyroku i szansach Przedsiębiorców na wygrane sprawy w Sądzie!

Praca nakładcza i rozprawa w Sądzie

2010-04-24T00:15:00.001+02:00

Wiemy już, że do dnia dzisiejszego tj. 23.04.2010r. setki jak nie tysiące polskich Przedsiębiorców jest już przynajmniej po jednej rozprawie w swoim Sądzie Okręgowym (przyp. zgodnie z miejscem zamieszkania lub siedziby pracodawcy) z tyt. odwołania od decyzji ZUS.

Dobra wiadomość jest taka, że mamy szczęściarzy, którzy

takie sprawy wygrali już w pierwszej instancji!
Jest też jednak i zła wiadomość (w Polsce nie może być tak kolorowo) - większość spraw z tego, co słyszy się na salach sądowych - w pierwszych instancjach jest przegrywanych... przynajmniej przez te osoby, które porywają się z motyką na słońce i usiłują się targować o swoje zupełnie nie przygotowując się do takiego starcia...
Więcej informacji już niebawem...

Praca nakładcza i problem z ZUS - startujemy z nowym Blogiem!

2010-04-23T02:25:00.002+02:00

Witamy serdecznie wszystkich zainteresowanych!

Ponieważ od pewnego już czasu narasta problem tysięcy polskich Przedsiębiorców, którzy kiedyś korzystali z dobrodziejstwa pracy nakładczej a teraz mają z tym "tysiące" problemów - pojawił się pomysł uruchomienia bloga i opisania kilku kwestii z tym związanych...