<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:openSearch="http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/" xmlns:blogger="http://schemas.google.com/blogger/2008" xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:gd="http://schemas.google.com/g/2005" xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0" version="2.0"><channel><atom:id>tag:blogger.com,1999:blog-697547966978404649</atom:id><lastBuildDate>Fri, 13 Sep 2024 15:07:22 +0000</lastBuildDate><category>INDRA</category><category>HUELGA</category><category>CEOE</category><category>REFORMA LABORAL</category><category>CONVENIO</category><category>ERE</category><category>MANIFESTACIÓN</category><category>REDUCCIÓN DE JORNADA</category><category>SANIDAD</category><category>SANTIAGO ESCRIBANO</category><category>TIC</category><category>VACACIONES</category><category>ALEMANIA</category><category>BAJA</category><category>BENEFICIOS SOCIALES</category><category>CALIDAD</category><category>CAMBIO DE TRABAJO</category><category>CINE</category><category>COMITÉ</category><category>CONCILIACIÓN FAMILIAR</category><category>CRISIS</category><category>DESPIDOS</category><category>DIRECTIVOS</category><category>DÍA MUNDIAL</category><category>EMIGRAR</category><category>ENTREVISTA</category><category>HORAS EXTRA</category><category>OFERTA</category><category>PARO</category><category>SANTIAGO ROURA</category><category>SEGURIDAD SOCIAL</category><category>SINDICATOS</category><category>SUBCONTRATAS</category><category>SUELDO</category><category>TICKET RESTAURANT</category><category>UGT</category><category>VIOLENCIA DE GÉNERO</category><title>Prensa - Comite Indra Software Labs - Julián Camarillo</title><description></description><link>http://comiteindraswlabsjcprensa.blogspot.com/</link><managingEditor>noreply@blogger.com (comiteindrasoftwarelabscerro)</managingEditor><generator>Blogger</generator><openSearch:totalResults>38</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>25</openSearch:itemsPerPage><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-697547966978404649.post-7422148814406522380</guid><pubDate>Fri, 17 Jul 2015 08:14:00 +0000</pubDate><atom:updated>2015-07-17T01:14:40.012-07:00</atom:updated><title>coinropr</title><description>&lt;div class=&quot;WordSection1&quot;&gt;  &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;br&gt;  &lt;hr&gt;  &lt;font face=&quot;Arial&quot; color=&quot;Gray&quot; size=&quot;1&quot;&gt;Este correo electr&amp;oacute;nico y, en su caso, cualquier fichero anexo al mismo, contiene informaci&amp;oacute;n de car&amp;aacute;cter confidencial exclusivamente dirigida a su destinatario o destinatarios. Si no es vd. el destinatario indicado,   queda notificado que la lectura, utilizaci&amp;oacute;n, divulgaci&amp;oacute;n y/o copia sin autorizaci&amp;oacute;n est&amp;aacute; prohibida en virtud de la legislaci&amp;oacute;n vigente. En el caso de haber recibido este correo electr&amp;oacute;nico por error, se ruega notificar inmediatamente esta circunstancia mediante   reenv&amp;iacute;o a la direcci&amp;oacute;n electr&amp;oacute;nica del remitente.&lt;br&gt;  Evite imprimir este mensaje si no es estrictamente necesario.&lt;br&gt;  &lt;br&gt;  This email and any file attached to it (when applicable) contain(s) confidential information that is exclusively addressed to its recipient(s). If you are not the indicated recipient, you are informed that reading, using, disseminating and/or copying it without   authorisation is forbidden in accordance with the legislation in effect. If you have received this email by mistake, please immediately notify the sender of the situation by resending it to their email address.&lt;br&gt;  Avoid printing this message if it is not absolutely necessary.&lt;br&gt;  &lt;/font&gt;  </description><link>http://comiteindraswlabsjcprensa.blogspot.com/2015/07/coinropr.html</link><author>noreply@blogger.com (comiteindrasoftwarelabscerro)</author><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-697547966978404649.post-6211286203535174381</guid><pubDate>Wed, 15 Jan 2014 08:42:00 +0000</pubDate><atom:updated>2014-01-30T00:50:56.012-08:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">VIOLENCIA DE GÉNERO</category><title>CCOO EDITA LA GUÍA &quot;LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES&quot;</title><description>&lt;div class=&quot;WordSection1&quot;&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; class=&quot;MsoNormalTable&quot; style=&quot;border-collapse: collapse;&quot;&gt;  &lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;  &lt;td style=&quot;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 87.3pt;&quot; valign=&quot;top&quot; width=&quot;116&quot;&gt;&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;http://www.ccoo.es/csccoo/Areas:Mujeres_e_Igualdad:Actualidad:555715&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: windowtext; text-decoration: none;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style=&quot;color: windowtext; text-decoration: none;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhN8U0o0gInjwXWbaCDydQhGX2vHYDhI2L6kMYbFepq044LtTVFsT_5pxbPoV7kiUZ7TBXhfsXmmqjfJSG23_fC4IhewaRjXevj6ivYqhf8Hcp6mRA46ZWcLPho0hOGZv090MScwTsUJvB-/s1600/image001-752558.jpg&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; border=&quot;0&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhN8U0o0gInjwXWbaCDydQhGX2vHYDhI2L6kMYbFepq044LtTVFsT_5pxbPoV7kiUZ7TBXhfsXmmqjfJSG23_fC4IhewaRjXevj6ivYqhf8Hcp6mRA46ZWcLPho0hOGZv090MScwTsUJvB-/s320/image001-752558.jpg&quot; id=&quot;BLOGGER_PHOTO_ID_5974605965402587762&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/td&gt;  &lt;td style=&quot;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 361.6pt;&quot; valign=&quot;top&quot; width=&quot;482&quot;&gt;&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;
La Secretaría de la Mujer de CCOO ha editado una guía sobre la violencia contra las mujeres con el objetivo de promover la difusión de los derechos recogidos en la ley, referidos al ámbito laboral y de la función   pública, prestaciones de la Seguridad Social y derechos económicos, dirigidos a la población trabajadora y especialmente a las msujeres, así como al conjunto de delegadas y delegados sindicales, Gabinetes Jurídicos y personas implicadas en los procesos de   negociación colectiva.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align=&quot;right&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: right;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;http://www.ccoo.es/csccoo/Areas:Mujeres_e_Igualdad:Actualidad:555715&quot;&gt;Leer más-&amp;gt;&lt;/a&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;  &lt;/table&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
</description><link>http://comiteindraswlabsjcprensa.blogspot.com/2014/01/ccoo-edita-la-guia-la-violencia-contra_30.html</link><author>noreply@blogger.com (comiteindrasoftwarelabscerro)</author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhN8U0o0gInjwXWbaCDydQhGX2vHYDhI2L6kMYbFepq044LtTVFsT_5pxbPoV7kiUZ7TBXhfsXmmqjfJSG23_fC4IhewaRjXevj6ivYqhf8Hcp6mRA46ZWcLPho0hOGZv090MScwTsUJvB-/s72-c/image001-752558.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-697547966978404649.post-5175864030566989692</guid><pubDate>Thu, 09 Jan 2014 14:16:00 +0000</pubDate><atom:updated>2014-01-10T06:17:20.167-08:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">BENEFICIOS SOCIALES</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">SEGURIDAD SOCIAL</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">TICKET RESTAURANT</category><title>OFENSIVA DE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA RECAUDAR MÁS A TRAVÉS DE LAS NÓMINAS</title><description>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;http://cincodias.com/cincodias/2014/01/08/economia/1389199216_619658.html&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; src=&quot;http://cd00.epimg.net/cincodias/imagenes/2014/01/08/economia/1389199216_619658_1389265697_noticia_normal.jpg&quot; height=&quot;200&quot; width=&quot;112&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;subtitulo&quot; id=&quot;subtitulo_noticia&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;
Desde el 22 de diciembre cotizan los pluses de comida, los seguros de salud o los planes de pensiones.&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;subtitulo&quot; id=&quot;subtitulo_noticia&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;
Empleo permitirá regularizar esta situación hasta el 31 de marzo.&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;subtitulo&quot; id=&quot;subtitulo_noticia&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;
El Ministerio de Empleo publicó el pasado 21 de diciembre un decreto que
 aumenta desde esa fecha los conceptos retributivos que deben 
incorporarse a las nóminas y, por tanto, cotizar a la &lt;b&gt;Seguridad Social&lt;/b&gt;.&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;subtitulo&quot; id=&quot;subtitulo_noticia&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;subtitulo&quot; id=&quot;subtitulo_noticia&quot; style=&quot;text-align: right;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;http://cincodias.com/cincodias/2014/01/08/economia/1389199216_619658.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Leer más-&amp;gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
</description><link>http://comiteindraswlabsjcprensa.blogspot.com/2014/01/ofensiva-de-la-seguridad-social-para.html</link><author>noreply@blogger.com (comiteindrasoftwarelabscerro)</author><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-697547966978404649.post-7078948754794537650</guid><pubDate>Thu, 26 Dec 2013 14:12:00 +0000</pubDate><atom:updated>2014-01-10T06:12:58.699-08:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">CONCILIACIÓN FAMILIAR</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">REDUCCIÓN DE JORNADA</category><title>LA REDUCCIÓN DE JORNADA POR CUIDADO DE HIJOS SE AMPLÍA DE LOS 8 A LOS 12 AÑOS </title><description>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;http://www.europapress.es/economia/noticia-trabajadoras-podran-tener-jornada-reducida-hijo-cumpla-12-anos-20131220160101.html&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQ0Qp3DL7y576SZZgH5j99HpeW-1JfXZoU0rVPfqID5EPgilz7-WOFS6FuhiUZKJ_L1Cn2_aQn_-PFVOJ02qS1ekJuKlIRBeVR-NVayjmiKI2O0i-J528pPh0pE-ew7O6skpOMcUiiE9E/s1600/cuidado+ni%25C3%25B1os.jpg&quot; height=&quot;106&quot; width=&quot;200&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;
El Gobierno ha aprobado este viernes un Real Decreto ley por el que se 
amplía en cuatro años el periodo de tiempo en el que los trabajadores 
pueden solicitar una reducción de jornada para el cuidado de los hijos. 
Actualmente pueden hacerlo hasta que el hijo cumple 8 años, mientras que
 con la nueva norma el plazo se extenderá hasta los 12 años, tal y como 
sucede en la Administración.&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: right;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;http://www.europapress.es/economia/noticia-trabajadoras-podran-tener-jornada-reducida-hijo-cumpla-12-anos-20131220160101.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Leer más-&amp;gt;&lt;/a&gt; &lt;/div&gt;
</description><link>http://comiteindraswlabsjcprensa.blogspot.com/2013/12/la-reduccion-de-jornada-por-cuidado-de.html</link><author>noreply@blogger.com (comiteindrasoftwarelabscerro)</author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQ0Qp3DL7y576SZZgH5j99HpeW-1JfXZoU0rVPfqID5EPgilz7-WOFS6FuhiUZKJ_L1Cn2_aQn_-PFVOJ02qS1ekJuKlIRBeVR-NVayjmiKI2O0i-J528pPh0pE-ew7O6skpOMcUiiE9E/s72-c/cuidado+ni%25C3%25B1os.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-697547966978404649.post-8643650544346557564</guid><pubDate>Fri, 29 Nov 2013 11:41:00 +0000</pubDate><atom:updated>2013-12-11T03:47:08.646-08:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">CONVENIO</category><title>UNA NUEVA SENTENCIA INVALIDA LA REFORMA LABORAL SOBRE LOS CONVENIOS CADUCADOS</title><description>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;http://www.laopinioncoruna.es/economia/2013/11/26/nueva-sentencia-invalida-reforma-laboral/786972.html&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; src=&quot;http://fotos01.laopinioncoruna.es/2013/11/26/318x200/nueva-sentencia.jpg&quot; height=&quot;120&quot; width=&quot;90&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span itemprop=&quot;articleBody&quot;&gt;La Audiencia Nacional acaba de dictar una 
nueva sentencia que invalida la aplicación de la norma aprobada con la 
reforma laboral que impide la renovación automática de los convenios por
 un periodo superior a un año cuando las empresas y sus representantes 
sindicales no llegan a un acuerdo, tras lo que deja sin efecto sus 
cláusulas. &lt;a href=&quot;http://www.laopinioncoruna.es/economia/2013/11/26/nueva-sentencia-invalida-reforma-laboral/786972.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Leer más&lt;/a&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
</description><link>http://comiteindraswlabsjcprensa.blogspot.com/2013/11/una-nueva-sentencia-invalida-la-reforma.html</link><author>noreply@blogger.com (comiteindrasoftwarelabscerro)</author><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-697547966978404649.post-773384302463053862</guid><pubDate>Fri, 22 Nov 2013 12:38:00 +0000</pubDate><atom:updated>2013-12-11T04:39:10.271-08:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">VACACIONES</category><title>LA MAYORÍA DE PAÍSES DE LA UE DISFRUTAN DE MÁS DÍAS FESTIVOS QUE ESPAÑA</title><description>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;https://encrypted-tbn3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQF6zIDceMzjPcSlXlj6SGUSz83MKKU0IG03zD3AFjTfkcXIoEX&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;80&quot; src=&quot;https://encrypted-tbn3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQF6zIDceMzjPcSlXlj6SGUSz83MKKU0IG03zD3AFjTfkcXIoEX&quot; width=&quot;120&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
La tradición dicta que los europeos celebran sus días de gloria descansando. La costumbre no había suscitado mayores recelos hasta que la crisis económica colocó los festivos en el punto de mira de los recortes. En España, el Gobierno persigue desde hace tiempo una reordenación de las fiestas para evitar los puentes, pero el calendario laboral de 2014 aconseja esperar. Habrá en total nueve festivos nacionales (uno menos que en 2013) y solo un gran puente, en mayo. &lt;a href=&quot;http://economia.elpais.com/economia/2013/11/20/actualidad/1384979838_597215.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Leer más&lt;/a&gt;.</description><link>http://comiteindraswlabsjcprensa.blogspot.com/2013/11/la-mayoria-de-paises-de-la-ue-disfrutan.html</link><author>noreply@blogger.com (comiteindrasoftwarelabscerro)</author><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-697547966978404649.post-20073700887012133</guid><pubDate>Fri, 15 Mar 2013 12:03:00 +0000</pubDate><atom:updated>2013-11-12T05:04:24.472-08:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">MANIFESTACIÓN</category><title>LA REVISTA MADRID SINDICAL RECOGE TESTIMONIOS DE PERSONAS QUE HAN SUFRIDO LA VIOLENTA REPRESIÓN POLICIAL</title><description>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;http://www.nuevatribuna.es/media//nuevatribuna/images/2013/03/13/2013031316030531496.gif&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;80&quot; src=&quot;http://www.nuevatribuna.es/media//nuevatribuna/images/2013/03/13/2013031316030531496.gif&quot; width=&quot;100&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;
Resulta difícil de creer pero es cierto. En pleno siglo XXI, con la democracia en España asentada, la policía sigue ‘cargando’ de forma indiscriminada contra ciudadanos que ejercer su legítimo derecho de manifestación. &lt;a href=&quot;http://www.nuevatribuna.es/articulo/sociedad/-estuve-una-hora-desnudo-en-un-cuarto-de-bano/20130313154143089646.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Leer más&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
</description><link>http://comiteindraswlabsjcprensa.blogspot.com/2013/03/la-revista-madrid-sindical-recoge.html</link><author>noreply@blogger.com (comiteindrasoftwarelabscerro)</author><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-697547966978404649.post-773934931234354507</guid><pubDate>Fri, 15 Mar 2013 12:02:00 +0000</pubDate><atom:updated>2013-11-12T05:03:23.777-08:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ERE</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">PARO</category><title>EL GOBIERNO ENDURECE EL SUBSIDIO DE PARO DE LOS MAYORES DE 55 AÑOS</title><description>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;
El Gobierno prevé introducir un nuevo requisito para endurecer el acceso a la ayuda para los desempleados de más edad. Rajoy penalizará solo a los ERE que se ceben en los mayores de 50 años. Con canas y sin esperanza. &lt;a href=&quot;http://economia.elpais.com/economia/2013/03/14/actualidad/1363291822_533874.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Leer más&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;</description><link>http://comiteindraswlabsjcprensa.blogspot.com/2013/03/el-gobierno-endurece-el-subsidio-de.html</link><author>noreply@blogger.com (comiteindrasoftwarelabscerro)</author><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-697547966978404649.post-5728758702114448086</guid><pubDate>Tue, 05 Mar 2013 13:05:00 +0000</pubDate><atom:updated>2013-11-12T05:05:38.884-08:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">INDRA</category><title>GOIRIGOLZARRI: “NOS TENEMOS QUE DESEMBARAZAR DE IBERDROLA, NH E INDRA”</title><description>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;http://www.elconfidencial.com/fotos/noticias_2011/2012100583BANKIA_DENTRO.jpg&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;84&quot; src=&quot;http://www.elconfidencial.com/fotos/noticias_2011/2012100583BANKIA_DENTRO.jpg&quot; width=&quot;200&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;
El presidente de Bankia, José Ignacio Goirigolzarri, ha asegurado que aunque las medidas aprobadas en los últimos meses para sanear el sistema financiero español &quot;van en la buena dirección&quot;, aún queda mucho por hacer. &lt;a href=&quot;http://www.elconfidencial.com/economia/2013/03/05/goirigolzarri-ldquonos-tenemos-que-desembarazar-de-iberdrola-nh-e-indrardquo-116246/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Leer más&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
</description><link>http://comiteindraswlabsjcprensa.blogspot.com/2013/03/goirigolzarri-nos-tenemos-que.html</link><author>noreply@blogger.com (comiteindrasoftwarelabscerro)</author><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-697547966978404649.post-582333849326503498</guid><pubDate>Thu, 31 Jan 2013 10:02:00 +0000</pubDate><atom:updated>2013-02-01T02:04:13.823-08:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">INDRA</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">SANIDAD</category><title>LOS TELEOPERADORES DE INDRA SON LOS QUE LLAMAN A LOS PACIENTES PARA OFRECERLES SER OPERADOS EN “CENTROS ALTERNATIVOS”</title><description>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;http://ccaa.elpais.com/ccaa/2013/01/26/madrid/1359238030_097867.html&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;100&quot; src=&quot;http://ep01.epimg.net/ccaa/imagenes/2013/01/26/madrid/1359238030_097867_1359241999_noticia_normal.jpg&quot; width=&quot;90&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;
Profesionales y enfermos denuncian que Sanidad presiona para que los pacientes acepten ser operados en clínicas. Les llaman de un call center que informa de una espera máxima, no de la real. &lt;a href=&quot;http://ccaa.elpais.com/ccaa/2013/01/26/madrid/1359238030_097867.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Leer más&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
</description><link>http://comiteindraswlabsjcprensa.blogspot.com/2013/01/los-teleoperadores-de-indra-son-los-que.html</link><author>noreply@blogger.com (comiteindrasoftwarelabscerro)</author><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-697547966978404649.post-2372155928355300196</guid><pubDate>Wed, 30 Jan 2013 11:21:00 +0000</pubDate><atom:updated>2013-01-30T03:21:58.171-08:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">CEOE</category><title>DESTITUYEN AL PRESIDENTE DEL CÍRCULO EMPRESARIAL LEONÉS QUE PIDIÓ ACABAR CON EL SUBSIDIO DE 400 EUROS</title><description>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;
El Círculo Empresarial Leonés (CEL) ha forzado la dimisión de su presidente, Emilio de la Puente, su vicepresidente de Comunicación, José Manuel Casado, y su gerente, Miguel Ángel González, quienes emitieron ayer un comunicado en el que cuestionaban las ayudas de 400 euros para los desempleados. &lt;a href=&quot;http://www.invertia.com/noticias/articulo-final.asp?idNoticia=2810669&amp;amp;strGoo=destituyen-presidente-circulo-empresarial-leones-pidio-acabar-subsidio&amp;amp;&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Leer más.&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
</description><link>http://comiteindraswlabsjcprensa.blogspot.com/2013/01/destituyen-al-presidente-del-circulo.html</link><author>noreply@blogger.com (comiteindrasoftwarelabscerro)</author><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-697547966978404649.post-174116371159250310</guid><pubDate>Fri, 18 Jan 2013 11:04:00 +0000</pubDate><atom:updated>2013-01-18T03:04:56.251-08:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">CRISIS</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">UGT</category><title>UGT REDUCE EN UN VÍDEO LOS MACRONÚMEROS PARA HACER MÁS COMPRENSIBLE LA DUREZA CON QUE LA CRISIS ESTÁ AFECTÁNDONOS</title><description>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;http://gonzalomartin.tv/wp-content/ugt1.gif&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;70&quot; src=&quot;http://gonzalomartin.tv/wp-content/ugt1.gif&quot; width=&quot;70&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;
El sindicato UGT ha querido hacer más comprensible la situación que se vive en España desde el estallido de la crisis. Y se les ha ocurrido ‘traer a la tierra’ las cifras gigantescas que permiten ‘deshumanizar’ la realidad. Lo que han hecho ha sido preguntarse, cómo sería España si tuviera 100 habitantes…&lt;br /&gt;
&lt;a href=&quot;http://www.elplural.com/2013/01/17/si-espana-tuviera-100-habitantes-27-vivirian-por-debajo-del-umbral-de-la-pobreza-44-no-podrian-ir-de-vacaciones-40-carecerian-de-ahorros/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;El video aquí&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
</description><link>http://comiteindraswlabsjcprensa.blogspot.com/2013/01/ugt-reduce-en-un-video-los-macronumeros.html</link><author>noreply@blogger.com (comiteindrasoftwarelabscerro)</author><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-697547966978404649.post-2339959350962186382</guid><pubDate>Thu, 10 Jan 2013 09:52:00 +0000</pubDate><atom:updated>2013-01-10T01:52:30.386-08:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">CEOE</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">REFORMA LABORAL</category><title>LA PATRONAL PROPONE UN NUEVO CONTRATO PARA JÓVENES FUERA DE CONVENIO</title><description>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;http://ep01.epimg.net/economia/imagenes/2013/01/09/actualidad/1357766061_964582_1357768819_noticia_normal.jpg&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;135&quot; src=&quot;http://ep01.epimg.net/economia/imagenes/2013/01/09/actualidad/1357766061_964582_1357768819_noticia_normal.jpg&quot; width=&quot;200&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;
El vicepresidente de CEOE y presidente de Cepyme, Jesús Terciado, ha propuesto un nuevo contrato para jóvenes que tendría como “referencia” el salario mínimo interprofesional, 645,3 euros mensuales. “Las condiciones irían mejorando”, explicó Terciado en TVE, a medida que el trabajador fuera formándose, “siempre buscando que acabe teniendo las condiciones plenas del resto”. &lt;a href=&quot;http://economia.elpais.com/economia/2013/01/09/actualidad/1357766061_964582.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Seguir leyendo...&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
</description><link>http://comiteindraswlabsjcprensa.blogspot.com/2013/01/la-patronal-propone-un-nuevo-contrato.html</link><author>noreply@blogger.com (comiteindrasoftwarelabscerro)</author><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-697547966978404649.post-1352754115486348639</guid><pubDate>Wed, 09 Jan 2013 08:41:00 +0000</pubDate><atom:updated>2013-01-09T01:09:12.468-08:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">HUELGA</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">TIC</category><title>SEGUIMIENTO EL PRIMER DÍA DE #huelgaIndefinidaAlten</title><description>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;http://emplealten.com/2013/01/08/seguimiento-el-primer-dia-de-huelgaindefinidaalten/&quot; target=&quot;_blank&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;136&quot; src=&quot;http://emplealten.com/wp-content/uploads/2013/01/Imagen11-1024x700.jpg&quot; width=&quot;200&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;
Se ha recibido información de trabajadores desplazados en clientes como ISBAN, AMPER, Indra, Everis, Caixa, Gas Natural, Iberia, GAMESA, Alcatel Lucent, Ministerio de Industria, IGAE, CGPJ, Congreso de los Diputados, CSN, FOGASA, Tribunal de Cuentas, etc. y con ella podemos asegurar que en esos centros de trabajo el seguimiento de la huelga ha superado el 90%. &lt;a href=&quot;http://emplealten.com/2013/01/08/seguimiento-el-primer-dia-de-huelgaindefinidaalten/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Seguir leyendo...&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
</description><link>http://comiteindraswlabsjcprensa.blogspot.com/2013/01/seguimiento-el-primer-dia-de.html</link><author>noreply@blogger.com (comiteindrasoftwarelabscerro)</author><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-697547966978404649.post-4028265384211782603</guid><pubDate>Tue, 08 Jan 2013 09:02:00 +0000</pubDate><atom:updated>2013-01-09T01:10:01.771-08:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">HUELGA</category><title>CCOO EXIGE LA PUESTA EN LIBERTAD DE &quot;ALFON&quot;, EL ÚNICO DETENIDO DEL 14-N EN PRISIÓN</title><description>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do?Inicio:463751&quot; target=&quot;_blank&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;100&quot; src=&quot;http://www.ccoo.es/comunes/recursos/1/1561000-Pintada_en_Vallecas_pidiendo_la_libertad_de_Alfon.jpg&quot; width=&quot;200&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;
CCOO de Madrid ha aprobado una resolución en la que exige la puesta en libertad inmediata de Alfonso Fernández Alfon, el único detenido de la huelga del 14 de noviembre que permanece aún en prisión, en la cárcel de Soto del Real. El joven fue detenido cuando se dirigían a formar parte de un piquete informativo en Vallecas junto a su compañera, que fue puesta en libertad vigilada. &lt;a href=&quot;http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do?Inicio:463751&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Leer más...&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
</description><link>http://comiteindraswlabsjcprensa.blogspot.com/2013/01/ccoo-exige-la-puesta-en-libertad-de.html</link><author>noreply@blogger.com (comiteindrasoftwarelabscerro)</author><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-697547966978404649.post-8903033595824310500</guid><pubDate>Mon, 17 Dec 2012 11:33:00 +0000</pubDate><atom:updated>2012-12-19T03:33:51.868-08:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">TIC</category><title>EL NEGOCIO DE SERVICIOS INFORMÁTICOS CEDE UN 2% EN EL PRIMER TRIMESTRE</title><description>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;http://www.telefonica.net/web2/formaciontic/metodos%20didacticos/imagenes/tic.jpg&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;90&quot; src=&quot;http://www.telefonica.net/web2/formaciontic/metodos%20didacticos/imagenes/tic.jpg&quot; width=&quot;100&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;
El mercado de servicios informático español sigue sufriendo la crisis. Según datos de IDC, el volumen de negocio que generó en España en el primer semestre de 2012 fue un 2,1% menos que en el mismo periodo del año anterior. &lt;a href=&quot;http://www.comfia.info/noticias/74687.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Leer más&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
</description><link>http://comiteindraswlabsjcprensa.blogspot.com/2012/12/el-negocio-de-servicios-informaticos.html</link><author>noreply@blogger.com (comiteindrasoftwarelabscerro)</author><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-697547966978404649.post-5080385631240086381</guid><pubDate>Thu, 13 Dec 2012 12:18:00 +0000</pubDate><atom:updated>2012-12-19T04:19:56.634-08:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">HUELGA</category><title>CAPGEMINI RETIRA TODAS SUS MEDIDAS A 6 HORAS DE LA HUELGA INDEFINIDA</title><description>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;
Capgemini retira TODAS SUS MEDIDAS a 6 horas de la Huelga Indefinida. Plantilla de Cap: SOIS UN ORGULLO PARA TODOS. &lt;a href=&quot;https://twitter.com/Informatica_CGT/statuses/278911068049383426&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Ver más&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
</description><link>http://comiteindraswlabsjcprensa.blogspot.com/2012/12/capgemini-retira-todas-sus-medidas-6.html</link><author>noreply@blogger.com (comiteindrasoftwarelabscerro)</author><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-697547966978404649.post-3876141299538360029</guid><pubDate>Tue, 11 Dec 2012 12:23:00 +0000</pubDate><atom:updated>2013-01-09T01:08:29.774-08:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ERE</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">HUELGA</category><title>SOLIDARIDAD CON LA PLANTILLA DE CAPGEMINI EN HUELGA INDEFINIDA Y DE 3 DÍAS</title><description>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;http://www.cgtinformatica.org/content/solidaridad-con-la-plantilla-de-capgemini-en-huelga-indefinida-y-de-3-d%C3%ADas&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;149&quot; src=&quot;http://siliconangle.com/files/2011/07/capgemini.jpg&quot; width=&quot;200&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
Solidaridad con la plantilla de Capgemini, donde hay convocada 
Huelga Indefinida o de 3 días según el centro de trabajo. Apenas un año 
después de un ERE, la empresa intenta perpetrar una salvajada sobre 
miles de trabajadores aprovechando los peores artículos de la Reforma 
Laboral. &lt;a href=&quot;http://www.cgtinformatica.org/content/solidaridad-con-la-plantilla-de-capgemini-en-huelga-indefinida-y-de-3-d%C3%ADas&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Leer más.&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;http://cgtinformatica.org/content/la-%E2%80%9Ccrisis%E2%80%9D-de-capgemini&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Leer sobre &#39;La “Crisis” de Capgemini&#39;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
</description><link>http://comiteindraswlabsjcprensa.blogspot.com/2012/12/solidaridad-con-la-plantilla-de.html</link><author>noreply@blogger.com (comiteindrasoftwarelabscerro)</author><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-697547966978404649.post-7305209493682008114</guid><pubDate>Tue, 04 Dec 2012 12:56:00 +0000</pubDate><atom:updated>2012-12-19T04:56:49.961-08:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">CEOE</category><title>DETENIDO DÍAZ FERRÁN POR ALZAMIENTO DE BIENES Y BLANQUEO DE DINERO</title><description>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;http://www.biografiasyvidas.com/biografia/d/fotos/diaz_ferran.jpg&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;80&quot; src=&quot;http://www.biografiasyvidas.com/biografia/d/fotos/diaz_ferran.jpg&quot; width=&quot;100&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;
El expresidente de la CEOE y fundador de Marsans Gerardo Díaz Ferrán ha sido detenido esta mañana por supuesto alzamiento de bienes y blanqueo de dinero. &lt;a href=&quot;http://politica.elpais.com/politica/2012/12/03/actualidad/1354529515_490083.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Leer más&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
</description><link>http://comiteindraswlabsjcprensa.blogspot.com/2012/12/detenido-diaz-ferran-por-alzamiento-de.html</link><author>noreply@blogger.com (comiteindrasoftwarelabscerro)</author><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-697547966978404649.post-562405807977805077</guid><pubDate>Thu, 29 Nov 2012 13:08:00 +0000</pubDate><atom:updated>2012-12-19T05:14:50.347-08:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">HUELGA</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">SANIDAD</category><title>HUELGA EN SANIDAD</title><description>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;http://img.irtve.es/imagenes/huelga-sanidad/1353962230021.jpg&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;75&quot; src=&quot;http://img.irtve.es/imagenes/huelga-sanidad/1353962230021.jpg&quot; width=&quot;150&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
Video de la huelga en sanidad. &lt;a href=&quot;http://www.youtube.com/watch?v=kCX1x8QdsGU&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Video aquí &lt;/a&gt;</description><link>http://comiteindraswlabsjcprensa.blogspot.com/2012/11/huelga-en-sanidad.html</link><author>noreply@blogger.com (comiteindrasoftwarelabscerro)</author><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-697547966978404649.post-847351267092216975</guid><pubDate>Wed, 25 Apr 2012 12:18:00 +0000</pubDate><atom:updated>2012-04-26T05:26:55.332-07:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">CINE</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ENTREVISTA</category><title>CORTO &#39;LA ENTREVISTA&#39;</title><description>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;http://www.notodofilmfest.com/index.php?corto=31150#/Home/Ficha/31150/&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;100&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNEZx2zCjQJkWTrkqy57suZlhKIR67ZsoMOUng6oLcHJ01nN_sV3AvkRJZBS19a2wUgY17e81kzuIa9yDOLo_LIIAOsx-zRdwnSUJ4BVicXw3SgTV6keQqbiLqo6sQ3AozXtiWZ9oKxcM/s200/cine1.jpeg&quot; width=&quot;100&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;
En esta web de cortos podéis ver el que se llama &quot;La Entrevista&quot;, dura sólo 3 minutos y muestra la realidad del trabajo de hoy en día. &lt;a href=&quot;http://www.notodofilmfest.com/index.php?corto=31150#/Home/Ficha/31150/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Ver corto&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;</description><link>http://comiteindraswlabsjcprensa.blogspot.com/2012/04/corto-la-entrevista.html</link><author>noreply@blogger.com (comiteindrasoftwarelabscerro)</author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNEZx2zCjQJkWTrkqy57suZlhKIR67ZsoMOUng6oLcHJ01nN_sV3AvkRJZBS19a2wUgY17e81kzuIa9yDOLo_LIIAOsx-zRdwnSUJ4BVicXw3SgTV6keQqbiLqo6sQ3AozXtiWZ9oKxcM/s72-c/cine1.jpeg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-697547966978404649.post-5693721763049740429</guid><pubDate>Sun, 22 Apr 2012 12:25:00 +0000</pubDate><atom:updated>2012-04-26T05:26:26.094-07:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">DESPIDOS</category><title>EUROPA PRESS DESPIDE A SIETE TRABAJADORES POR CONVOCAR ELECCIONES SINDICALES</title><description>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;http://www.periodistas-es.org/empleo/europa-press-despide-a-siete-trabajadores-por-convocar-elecciones-sindicales&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;100&quot; src=&quot;http://www.hotfrog.es/Uploads/PressReleases2/Contarapid-es-noticia-de-innovacion-en-EuropaPress-4083_image.jpg&quot; width=&quot;100&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;
La Agencia Europa Press ha despedido a siete trabajadores, apenas 36 
horas después de conocer que el Sindicato de Periodistas de Madrid había
 convocado elecciones sindicales en tres empresas del grupo: EP 
Delegaciones, EP Temática y EP Comunicación. &lt;a href=&quot;http://www.periodistas-es.org/empleo/europa-press-despide-a-siete-trabajadores-por-convocar-elecciones-sindicales&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Leer más&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;</description><link>http://comiteindraswlabsjcprensa.blogspot.com/2012/04/europa-press-despide-siete-trabajadores.html</link><author>noreply@blogger.com (comiteindrasoftwarelabscerro)</author><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-697547966978404649.post-5874704024458216349</guid><pubDate>Thu, 19 Apr 2012 12:28:00 +0000</pubDate><atom:updated>2012-04-26T05:29:32.330-07:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">REFORMA LABORAL</category><title>INCONSTITUCIONALIDAD DE LA REFORMA LABORAL</title><description>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;http://www.nuevatribuna.es/articulo/espana/2012-04-18/un-juez-de-madrid-plantea-cuestion-de-inconstitucionalidad-sobre-la-reforma-laboral/2012041813191600657.html&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;60&quot; src=&quot;http://www.nuevatribuna.es/media/images/2012/04/18/2012041813061180742.gif&quot; width=&quot;100&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;
En el auto, el magistrado duda de que esté justificado el vehículo 
elegido para aprobar la reforma, un Decreto Ley, para el que se exigen 
razones de extraordinaria y urgente necesidad. &lt;a href=&quot;http://www.nuevatribuna.es/articulo/espana/2012-04-18/un-juez-de-madrid-plantea-cuestion-de-inconstitucionalidad-sobre-la-reforma-laboral/2012041813191600657.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Leer más&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;</description><link>http://comiteindraswlabsjcprensa.blogspot.com/2012/04/inconstitucionalidad-de-la-reforma.html</link><author>noreply@blogger.com (comiteindrasoftwarelabscerro)</author><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-697547966978404649.post-4568561520312690465</guid><pubDate>Tue, 10 Apr 2012 12:37:00 +0000</pubDate><atom:updated>2012-04-26T05:37:44.927-07:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">HUELGA</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">REFORMA LABORAL</category><title>RESULTADO HUELGA GENERAL 29M</title><description>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;http://lahistoriadeldia.wordpress.com/2012/03/29/29-de-marzo-de-2012-huelga-general/&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;100&quot; src=&quot;http://lahistoriadeldia.files.wordpress.com/2012/03/huelga-general-29-marzo.jpg&quot; width=&quot;100&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
Enlaces sobre el resultado del a huelga general del 29 de marzo de 2012:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- &lt;a href=&quot;http://economistasfrentealacrisis.wordpress.com/2012/03/29/indicador-de-incidencia-de-la-huelga-sobre-el-consumo-de-electricidad-en-la-actividad-productiva/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Economistas Frente a la Crisis&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
- &lt;a href=&quot;http://lahistoriadeldia.wordpress.com/2012/03/29/29-de-marzo-de-2012-huelga-general/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;La historia del día&lt;/a&gt;</description><link>http://comiteindraswlabsjcprensa.blogspot.com/2012/04/resultado-huelga-general-29m.html</link><author>noreply@blogger.com (comiteindrasoftwarelabscerro)</author><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-697547966978404649.post-7978409744376007335</guid><pubDate>Mon, 09 Apr 2012 12:44:00 +0000</pubDate><atom:updated>2012-04-26T05:45:23.332-07:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">HORAS EXTRA</category><title>LAS EMPRESAS SE AHORRAN 72.000 EMPLEOS CON LAS HORAS EXTRA QUE NO PAGAN</title><description>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;http://www.elmundo.es/elmundo/2012/04/07/economia/1333788532.html&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;70&quot; src=&quot;http://estaticos02.cache.el-mundo.net/elmundo/imagenes/2012/04/07/economia/1333788532_0.jpg&quot; width=&quot;100&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;
Los trabajadores asalariados españoles realizan un total de 5,19 millones de horas extra a la semana, de las que las empresas pagan sólo pagan cerca de la mitad, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). &lt;a href=&quot;http://www.elmundo.es/elmundo/2012/04/07/economia/1333788532.html&quot;&gt;Leer más&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;</description><link>http://comiteindraswlabsjcprensa.blogspot.com/2012/04/las-empresas-se-ahorran-72000-empleos.html</link><author>noreply@blogger.com (comiteindrasoftwarelabscerro)</author><thr:total>0</thr:total></item></channel></rss>