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		<title>MAC aborda las claves del absentismo y la salud mental laboral en un foro sobre bienestar organizacional</title>
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		<pubDate>Wed, 23 Sep 2026 03:58:57 +0000</pubDate>
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<p style="text-align: justify;"><img fetchpriority="high" decoding="async" class="aligncenter size-full wp-image-234592" src="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/MAC-aborda-las-claves-del-absentismo-y-la-salud-mental-laboral-en-un-foro-sobre-bienestar-organizacional.jpg" alt="" width="600" height="450" srcset="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/MAC-aborda-las-claves-del-absentismo-y-la-salud-mental-laboral-en-un-foro-sobre-bienestar-organizacional.jpg 600w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/MAC-aborda-las-claves-del-absentismo-y-la-salud-mental-laboral-en-un-foro-sobre-bienestar-organizacional-300x225.jpg 300w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/MAC-aborda-las-claves-del-absentismo-y-la-salud-mental-laboral-en-un-foro-sobre-bienestar-organizacional-560x420.jpg 560w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/MAC-aborda-las-claves-del-absentismo-y-la-salud-mental-laboral-en-un-foro-sobre-bienestar-organizacional-80x60.jpg 80w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/MAC-aborda-las-claves-del-absentismo-y-la-salud-mental-laboral-en-un-foro-sobre-bienestar-organizacional-265x198.jpg 265w" sizes="(max-width: 600px) 100vw, 600px" />La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) ha celebrado hoy en el Salón de Actos de su sede en Santa Cruz de Tenerife una jornada práctica dedicada a fortalecer el bienestar de los equipos, mejorar el liderazgo y optimizar la comunicación interna en las empresas. El foro, que reunió a unas 40 personas representantes de firmas asociadas a la entidad -en su gran mayoría directivos y responsables de Recursos Humanos-, situó el acompañamiento organizacional y la prevención de los riesgos psicosociales como palancas esenciales para reducir las bajas laborales, especialmente las de origen psicológico.</p>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<p>La apertura del encuentro corrió a cargo de Javier López, director de Atención al Mutualista y Seguridad e Higiene en el Trabajo de MAC, quien ofreció una radiografía actualizada sobre el impacto del absentismo laboral en Canarias, señalando que la cifra alcanzó un 9,4% al término del primer trimestre de 2026.</p>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<p>Durante la sesión, los ponentes profundizaron en las causas estructurales y emocionales detrás de estas cifras. El doctor Luis Alberto García García, catedrático de Psicología de la Universidad de La Laguna (ULL), advirtió de que &#8220;sabemos lo que nos cuesta el absentismo, pero no sabemos lo que les pasa realmente a las personas&#8221;. En este sentido, recalcó que la prevención debe poner el foco en la detección temprana y subrayó que &#8220;no se trata de contener la situación, sino de comprenderla&#8221;.</p>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<p>Por su parte, el doctor Bosco González Delgado, filósofo y especialista en Neuroética, centró su intervención en la necesidad de abordar las dinámicas del sistema de trabajo. &#8220;Conocemos los síntomas, pero no la raíz del problema; el origen no está en las personas, sino en el propio sistema&#8221;, argumentó. González Delgado instó a conjugar datos objetivos con propuestas concretas y una nueva narrativa en la gestión humana, recordando que &#8220;las personas llevan todo el peso de su vida privada al puesto de trabajo&#8221;.</p>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<p>El foro se fundamentó en cuatro ejes clave para la transformación de los entornos laborales: confianza, escucha activa, respeto y personalización de las intervenciones.</p>
</div>
<div>
<p style="text-align: justify;">Tras la sesión en Tenerife, la iniciativa tendrá su réplica el 24 de septiembre en el Salón de Actos de la sede de MAC en Las Palmas de Gran Canaria.</p>
<p><center><div class='content_ad'><a target='_blank' href='https://isbl.eu/auditoria-legal/'><img src='https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2024/12/26fde89b-6479-4d58-9e9c-347b631995e0.jpg'></a></div></center></p>
<div class="gsp_post_data" data-post_type="post" data-cat="eventos" data-modified="120" data-title="MAC aborda las claves del absentismo y la salud mental laboral en un foro sobre bienestar organizacional" data-home="https://prevencionar.com"></div><p>La entrada <a href="https://prevencionar.com/2026/09/23/mac-aborda-las-claves-del-absentismo-y-la-salud-mental-laboral-en-un-foro-sobre-bienestar-organizacional/">MAC aborda las claves del absentismo y la salud mental laboral en un foro sobre bienestar organizacional</a> se publicó primero en <a href="https://prevencionar.com">Prevencionar</a>.</p>
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		<title>Diferencias de género en el bienestar laboral más allá del capital humano: un análisis multivariante</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Prevencionar]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Sep 2026 23:34:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bienestar Laboral]]></category>
		<category><![CDATA[ISBL]]></category>
		<category><![CDATA[Mujer]]></category>
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<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #333333; line-height: 1.7; font-size: 16px;">
<h2 style="color: #1d3176; font-size: 28px; line-height: 1.25; margin-bottom: 20px; text-align: justify;">Diferencias de género en el bienestar laboral: más allá del capital humano</h2>
<div style="border-left: 5px solid #65b65a; background-color: #f5f8f5; padding: 18px 22px; margin: 20px 0px; text-align: justify;">
<p style="margin: 0; font-size: 18px; color: #1d3176;"><strong>La formación académica y la experiencia profesional no parecen suficientes para explicar las diferencias existentes en el bienestar laboral entre mujeres y hombres.</strong> Una investigación realizada en España pone el foco en el peso que pueden tener otros factores organizativos y sociales.</p>
</div>
<p style="text-align: justify;">El bienestar laboral es el resultado de múltiples factores. Además de los conocimientos, la experiencia o la cualificación profesional, las condiciones en las que se desarrolla el trabajo pueden desempeñar un papel relevante en la salud y el bienestar de las personas.</p>
<p style="text-align: justify;">Una investigación recientemente publicada en la revista científica <em>Journal of Workplace Behavioral Health</em> analiza precisamente esta cuestión, estudiando si las diferencias observadas entre mujeres y hombres pueden explicarse exclusivamente mediante variables relacionadas con el denominado <strong>capital humano</strong>.</p>
<h3 style="color: #1d3176; font-size: 21px; margin-top: 30px; text-align: justify;">Tres dimensiones del bienestar laboral</h3>
<p style="text-align: justify;">El estudio analiza una muestra de <strong>582 personas trabajadoras en España</strong> y examina tres dimensiones especialmente relevantes para la salud laboral:</p>
<ul style="padding-left: 25px; text-align: justify;">
<li style="margin-bottom: 8px;"><strong style="color: #1d3176;">Burnout</strong> o desgaste profesional.</li>
<li style="margin-bottom: 8px;"><strong style="color: #1d3176;">Alienación laboral</strong>, relacionada con el distanciamiento respecto al propio trabajo.</li>
<li style="margin-bottom: 8px;"><strong style="color: #1d3176;">Somatización</strong>, entendida como la manifestación física asociada al malestar.</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;">Mediante un análisis estadístico multivariante, los investigadores controlaron variables como la <strong>edad, el nivel educativo y los años de experiencia profesional</strong> para comprobar hasta qué punto podían explicar las diferencias encontradas.</p>
<div style="background-color: #1d3176; color: #ffffff; padding: 22px; margin: 28px 0px; border-radius: 4px; text-align: justify;">
<p style="margin: 0; font-size: 18px;"><strong>Los resultados muestran diferencias significativas en los déficits de bienestar laboral entre mujeres y hombres incluso después de considerar la edad, la formación y la experiencia profesional.</strong></p>
</div>
<h3 style="color: #1d3176; font-size: 21px; margin-top: 30px; text-align: justify;">La organización del trabajo también importa</h3>
<p style="text-align: justify;">Estos resultados refuerzan la importancia de no limitar las políticas de bienestar laboral exclusivamente a iniciativas individuales, formación o desarrollo profesional. La prevención requiere también analizar <strong>cómo se organiza el trabajo, cómo se distribuyen las demandas psicosociales y emocionales y qué condiciones acompañan al desempeño profesional</strong>.</p>
<p style="text-align: justify;">Incorporar una perspectiva de género a la gestión preventiva puede ayudar a detectar exposiciones o condiciones de trabajo que podrían pasar inadvertidas cuando los análisis se realizan únicamente a partir de indicadores generales.</p>
<p style="text-align: justify;">Desde esta perspectiva, la <strong>evaluación de los riesgos psicosociales</strong> adquiere una especial relevancia. No se trata únicamente de identificar situaciones de estrés o sobrecarga, sino de comprender cómo determinadas características de la organización pueden afectar de forma diferente a distintos colectivos.</p>
<div style="border: 2px solid #65b65a; padding: 20px 22px; margin: 28px 0px; background-color: #ffffff; text-align: justify;">
<p style="margin: 0; color: #1d3176; font-size: 18px;"><strong>Una gestión eficaz del bienestar laboral necesita mirar más allá de las características individuales y prestar atención a las condiciones reales en las que las personas trabajan.</strong></p>
</div>
<p style="text-align: justify;">Avanzar hacia organizaciones más saludables implica, por tanto, combinar las políticas de capacitación y desarrollo profesional con una gestión preventiva capaz de abordar los <strong>factores organizativos, sociales y psicosociales</strong> que pueden influir en la salud laboral.</p>
<p style="margin-top: 30px; padding-top: 15px; border-top: 1px solid #dddddd; font-size: 14px; color: #666666; text-align: justify;"><strong style="color: #65b65a;">Fuente:</strong> Investigación publicada en <em>Journal of Workplace Behavioral Health</em>.</p>
<div class='callout_container'><a style='background:#6ab357;color:#ffffff;border:1px solid #6ab357;' target='_blank' href='https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/15555240.2026.2700625'>Artículo</a></div>
</div>
<div class="gsp_post_data" data-post_type="post" data-cat="bienestar-laboral,isbl,mujer-colectivos-especificos" data-modified="120" data-title="Diferencias de género en el bienestar laboral más allá del capital humano: un análisis multivariante" data-home="https://prevencionar.com"></div><p>La entrada <a href="https://prevencionar.com/2026/09/23/diferencias-de-genero-en-el-bienestar-laboral-mas-alla-del-capital-humano-un-analisis-multivariante/">Diferencias de género en el bienestar laboral más allá del capital humano: un análisis multivariante</a> se publicó primero en <a href="https://prevencionar.com">Prevencionar</a>.</p>
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		<title>Guía para la elaboración de contenidos formativos para trabajadores con discapacidad intelectual</title>
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		<pubDate>Tue, 22 Sep 2026 23:32:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Colectivos específicos]]></category>
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					<description><![CDATA[<img width="150" height="150" src="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2024/06/discapacidad1-150x150.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="" style="float: left; margin-right: 15px;" link_thumbnail="" decoding="async" loading="lazy" /><p>La presente guía del IRSST pretende establecer las bases para que las organizaciones puedan gestionar de forma adecuada los[...]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<img width="150" height="150" src="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2024/06/discapacidad1-150x150.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="" style="float: left; margin-right: 15px;" link_thumbnail="" decoding="async" loading="lazy" /><p><img loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter size-full wp-image-56459" src="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2024/06/discapacidad1.jpg" alt="discapacidad" width="600" height="400" /></p>
<p style="text-align: justify;">La presente guía del <a href="https://prevencionar.com/tag/irsst/" target="_blank" rel="noopener">IRSST</a> pretende establecer las bases para que las organizaciones puedan gestionar de forma adecuada los procesos de formación preventiva de sus trabajadores con discapacidad intelectual facilitándoles, en los diferentes capítulos, los conocimientos teórico-prácticos necesarios tanto para el diseño de materiales formativos como para la impartición y evaluación de la eficacia dedichas acciones.</p>
<div class='callout_container'><a style='background:#6ab357;color:#ffffff;border:1px solid #6ab357;' target='_blank' href='http://www.madrid.org/bvirtual/BVCM010779.pdf'>Descargar</a></div>
<p><center><div class='content_ad'></div></center></p>
<div class="gsp_post_data" data-post_type="post" data-cat="colectivos-especificos,publicaciones-documentos-y-criterios-tecnicos,trabajadores-especialmente-sensibles-colectivos-especificos" data-modified="120" data-title="Guía para la elaboración de contenidos formativos para trabajadores con discapacidad intelectual" data-home="https://prevencionar.com"></div><p>La entrada <a href="https://prevencionar.com/2026/09/23/guia-la-elaboracion-contenidos-formativos-trabajadores-discapacidad-intelectual/">Guía para la elaboración de contenidos formativos para trabajadores con discapacidad intelectual</a> se publicó primero en <a href="https://prevencionar.com">Prevencionar</a>.</p>
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		<title>Coordinación de Actividades Empresariales en PRL. Diagnóstico de situación y propuestas de mejora</title>
		<link>https://prevencionar.com/2026/09/23/coordinacion-actividades-empresariales-prevencion-riesgos-laborales-diagnostico-situacion-propuestas-mejora/</link>
		
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		<pubDate>Tue, 22 Sep 2026 22:07:24 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<img width="150" height="150" src="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2024/06/coordinacion-1-150x150.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="" style="float: left; margin-right: 15px;" link_thumbnail="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2024/06/coordinacion-1-150x150.jpg 150w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2024/06/coordinacion-1-300x300.jpg 300w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2024/06/coordinacion-1-420x420.jpg 420w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2024/06/coordinacion-1.jpg 600w" sizes="auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px" /><p>La coordinación de actividades empresariales en Prevención de Riesgos Laborales es uno de los aspectos de la seguridad y salud[...]</p>
<p>La entrada <a href="https://prevencionar.com/2026/09/23/coordinacion-actividades-empresariales-prevencion-riesgos-laborales-diagnostico-situacion-propuestas-mejora/">Coordinación de Actividades Empresariales en PRL. Diagnóstico de situación y propuestas de mejora</a> se publicó primero en <a href="https://prevencionar.com">Prevencionar</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<img width="150" height="150" src="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2024/06/coordinacion-1-150x150.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="" style="float: left; margin-right: 15px;" link_thumbnail="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2024/06/coordinacion-1-150x150.jpg 150w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2024/06/coordinacion-1-300x300.jpg 300w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2024/06/coordinacion-1-420x420.jpg 420w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2024/06/coordinacion-1.jpg 600w" sizes="auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px" /><p style="text-align: justify;"><a href="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2024/06/coordinacion-1.jpg"><img loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter size-full wp-image-74777" src="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2024/06/coordinacion-1.jpg" alt="coordinacion" width="600" height="600" /></a></p>
<p style="text-align: justify;">La <a href="https://prevencionar.com/tag/coordinacion-de-actividades-empresariales/" target="_blank" rel="noopener">coordinación de actividades empresariales</a> en Prevención de Riesgos Laborales es uno de los aspectos de la seguridad y salud laboral que más problemas genera a las empresas en su aplicación práctica. El volumen de empresas que se pueden ver implicadas, la burocracia asociada, los tiempos o la multitud de supuestos diversos que debe afrontar una misma organización son algunos de los factores que complican esta labor y que a menudo impiden que sea eficaz.</p>
<p style="text-align: justify;">Superados ya los 10 años de entrada en vigor del Real Decreto 171/2004, de coordinación de actividades empresariales en PRL, en el marco de la acción AT-0024/2015 financiada por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, <a href="https://prevencionar.com/tag/caeb/" target="_blank" rel="noopener">CAEB</a> ha desarrollado  un trabajo de campo para valorar su efectividad y analizar los aspectos susceptibles de mejora.</p>
<p style="text-align: justify;">En esta Guía se presentan los resultados, conclusiones y propuestas derivadas de dicho Estudio, con objeto de ayudar a definir los puntos fuertes y débiles del marco legislativo, las dificultades de aplicación y dar a conocer buenas prácticas empresariales en la materia.</p>
<div class='callout_container'><a style='background:#6ab357;color:#ffffff;border:1px solid #6ab357;' target='_blank' href='https://avantorg-my.sharepoint.com/personal/misern_caeb_es/_layouts/15/guestaccess.aspx?guestaccesstoken=trbyvONHA9ooYWo0JCGJ01hsTYhzSz2d70CTCydBwy4%3d&amp;docid=1942292a2d4454cb3a1cd9f595d3a00fe&amp;rev=1'>Acceso</a></div>
<div class="gsp_post_data" data-post_type="post" data-cat="coordinacion-de-actividades-empresariales,gestion-prevencion,publicaciones-documentos-y-criterios-tecnicos" data-modified="120" data-title="Coordinación de Actividades Empresariales en PRL. Diagnóstico de situación y propuestas de mejora" data-home="https://prevencionar.com"></div><p>La entrada <a href="https://prevencionar.com/2026/09/23/coordinacion-actividades-empresariales-prevencion-riesgos-laborales-diagnostico-situacion-propuestas-mejora/">Coordinación de Actividades Empresariales en PRL. Diagnóstico de situación y propuestas de mejora</a> se publicó primero en <a href="https://prevencionar.com">Prevencionar</a>.</p>
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		<title>ITERCON incorpora inteligencia artificial para verificar los EPIs antes de entrar en obra</title>
		<link>https://prevencionar.com/2026/09/22/itercon-inteligencia-artificial-epis/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Prevencionar]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Sep 2026 00:01:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Construcción]]></category>
		<category><![CDATA[Equipos de protección individual]]></category>
		<category><![CDATA[Destacados]]></category>
		<category><![CDATA[EPIS]]></category>
		<category><![CDATA[inteligencia artificial]]></category>
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					<description><![CDATA[<img width="150" height="150" src="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/ITERCON-La-IA-al-servicio-de-la-seguridad-150x150.jpeg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="ITERCON La IA al servicio de la seguridad" style="float: left; margin-right: 15px;" link_thumbnail="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/ITERCON-La-IA-al-servicio-de-la-seguridad-150x150.jpeg 150w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/ITERCON-La-IA-al-servicio-de-la-seguridad-120x120.jpeg 120w" sizes="auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px" /><p>ITERCON incorpora inteligencia artificial para verificar los EPIs antes de entrar en obra La compañía ha implantado en un centro[...]</p>
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<h1 style="color: #005b8e; font-size: 32px; line-height: 1.2; margin-bottom: 15px;">ITERCON incorpora inteligencia artificial para verificar los EPIs antes de entrar en obra</h1>
<div style="border-left: 6px solid #f58220; background: #f5f5f5; padding: 18px 22px; margin: 20px 0 28px 0;">
<p style="margin: 0; font-size: 19px; font-weight: bold; color: #005b8e;">La compañía ha implantado en un centro de datos en construcción en Madrid un sistema que utiliza visión e inteligencia artificial para comprobar automáticamente que los trabajadores disponen de los equipos de protección individual requeridos antes de permitirles el acceso a la obra.</p>
</div>
<p>La aplicación de la <strong>inteligencia artificial a la seguridad y salud laboral</strong> continúa avanzando desde las experiencias piloto hacia soluciones integradas directamente en los procesos preventivos. ITERCON ha dado un nuevo paso en esta dirección mediante la incorporación de un sistema automatizado para comprobar el uso de los <strong>equipos de protección individual (EPIs)</strong> antes de acceder a uno de los centros de datos que construye actualmente en Madrid.</p>
<p>La herramienta está instalada en el propio acceso a la obra y realiza la comprobación en tiempo real. El objetivo es introducir una <strong>barrera preventiva adicional</strong> que reduzca la posibilidad de que una persona entre en la zona de trabajo sin alguno de los elementos de protección establecidos.</p>
<h2 style="color: #005b8e; font-size: 25px; margin-top: 32px; border-bottom: 3px solid #f58220; padding-bottom: 7px;">La IA decide si el acceso puede abrirse</h2>
<p>El sistema combina tecnologías de <strong>visión artificial e inteligencia artificial</strong>. Una cámara instalada en el túnel de acceso capta la imagen del trabajador y analiza automáticamente la presencia de los diferentes EPIs exigidos: casco con barboquejo, chaleco de alta visibilidad, gafas de protección y guantes.</p>
<p>Durante la comprobación, un indicador luminoso permanece en color naranja mientras se desarrolla el análisis. Cuando el sistema identifica todos los elementos requeridos, el indicador cambia a verde y <strong>el torno de acceso se desbloquea automáticamente</strong>. Si detecta que falta alguno de ellos, genera un aviso en rojo y mantiene bloqueada la entrada hasta que se corrige la incidencia.</p>
<div style="background: #005b8e; color: #ffffff; padding: 22px 25px; margin: 30px 0; border-radius: 4px;">
<p style="font-size: 21px; font-weight: bold; margin: 0 0 10px 0; color: #ffffff;">Tecnología como barrera preventiva adicional</p>
<p style="margin: 0; color: #ffffff;">La automatización permite que la comprobación pueda realizarse de manera continua y en pocos segundos, sin necesidad de destinar exclusivamente a una persona a esta función. Además, el propio trabajador recibe directamente el resultado de la verificación antes de acceder a la obra.</p>
</div>
<h2 style="color: #005b8e; font-size: 25px; margin-top: 32px; border-bottom: 3px solid #f58220; padding-bottom: 7px;">Una comprobación en apenas unos segundos</h2>
<p>Actualmente, el procesamiento de la información se realiza en la nube y el tiempo de respuesta se sitúa aproximadamente entre <strong>uno y dos segundos</strong>. Según explica ITERCON, la herramienta se encuentra todavía en una primera fase de implantación y ajuste, durante la cual se están optimizando los parámetros de detección para responder adecuadamente ante diferentes condiciones del entorno.</p>
<p>La solución no pretende limitarse únicamente al control de acceso. La compañía trabaja junto a un partner tecnológico especializado en visión e inteligencia artificial para estudiar nuevas aplicaciones relacionadas directamente con la seguridad en obra.</p>
<h2 style="color: #005b8e; font-size: 25px; margin-top: 32px; border-bottom: 3px solid #f58220; padding-bottom: 7px;">El siguiente paso: detectar situaciones de riesgo</h2>
<p>Entre las funcionalidades contempladas para posteriores fases del proyecto se encuentran la <strong>detección de personas o vehículos en zonas restringidas</strong> y la identificación de situaciones de proximidad entre trabajadores y maquinaria.</p>
<p>Estas capacidades podrían permitir la generación de alertas para facilitar la intervención de los equipos de Seguridad y Salud ante determinadas situaciones de riesgo.</p>
<p>El proyecto muestra una de las líneas en las que la inteligencia artificial puede aportar valor a la prevención: <strong>automatizar comprobaciones repetitivas, incorporar nuevas barreras de seguridad y proporcionar información prácticamente inmediata</strong> tanto a los trabajadores como a los responsables preventivos.</p>
<p>Al mismo tiempo, la experiencia se encuentra todavía en una fase inicial, por lo que su evolución permitirá valorar aspectos especialmente relevantes en este tipo de tecnologías, como la fiabilidad de la detección en diferentes condiciones reales de trabajo, la gestión de posibles errores y su integración con el resto de medidas preventivas existentes.</p>
<blockquote style="margin: 30px 0; padding: 18px 25px; border-left: 6px solid #f58220; background: #f5f5f5; color: #444444; font-size: 19px; font-style: italic;"><p>“Las personas son el motor de nuestros proyectos. Por eso, proteger su seguridad y cuidar de su bienestar es el compromiso más importante que asumimos cada día en obra”.</p>
<p><strong style="color: #005b8e;">Ignacio Martínez, responsable de Seguridad y Salud de ITERCON</strong></p></blockquote>
<p>ITERCON es una compañía especializada en el diseño y construcción de proyectos industriales y de infraestructuras, con actividad en sectores como manufactura, centros de datos, logística y obra civil. La empresa cuenta con más de 65 años de experiencia y desarrolla proyectos tanto en España como en otros mercados europeos e internacionales.</p>
<p><center><div class='content_ad'><a target='_blank' href='https://quioo.quironprevencion.com/plataforma-cae/'><img src='https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2025/02/Quioo-600x120-1.gif'></a></div></center></p>
<div class="gsp_post_data" data-post_type="post" data-cat="construccion,equipos-de-proteccion-individual" data-modified="120" data-title="ITERCON incorpora inteligencia artificial para verificar los EPIs antes de entrar en obra" data-home="https://prevencionar.com"></div><p>La entrada <a href="https://prevencionar.com/2026/09/22/itercon-inteligencia-artificial-epis/">ITERCON incorpora inteligencia artificial para verificar los EPIs antes de entrar en obra</a> se publicó primero en <a href="https://prevencionar.com">Prevencionar</a>.</p>
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		<title>Nuevas obligaciones laborales: más transparencia sobre jornadas, turnos y decisiones algorítmicas</title>
		<link>https://prevencionar.com/2026/09/22/nuevas-obligaciones-laborales-mas-transparencia-sobre-jornadas-turnos-y-decisiones-algoritmicas/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Prevencionar]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Sep 2026 22:11:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bienestar Laboral]]></category>
		<category><![CDATA[Legislación]]></category>
		<category><![CDATA[Destacados]]></category>
		<category><![CDATA[Legislacion]]></category>
		<category><![CDATA[portada-1]]></category>
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					<description><![CDATA[<img width="150" height="150" src="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Real-Decreto-7232026-150x150.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="Real Decreto 723/2026" style="float: left; margin-right: 15px;" link_thumbnail="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Real-Decreto-7232026-150x150.jpg 150w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Real-Decreto-7232026-120x120.jpg 120w" sizes="auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px" /><p>El Real Decreto 723/2026 refuerza el derecho de las personas trabajadoras a conocer con mayor precisión sus condiciones de[...]</p>
<p>La entrada <a href="https://prevencionar.com/2026/09/22/nuevas-obligaciones-laborales-mas-transparencia-sobre-jornadas-turnos-y-decisiones-algoritmicas/">Nuevas obligaciones laborales: más transparencia sobre jornadas, turnos y decisiones algorítmicas</a> se publicó primero en <a href="https://prevencionar.com">Prevencionar</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<img width="150" height="150" src="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Real-Decreto-7232026-150x150.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="Real Decreto 723/2026" style="float: left; margin-right: 15px;" link_thumbnail="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Real-Decreto-7232026-150x150.jpg 150w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Real-Decreto-7232026-120x120.jpg 120w" sizes="auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px" /><p><img loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter size-full wp-image-234571" src="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Real-Decreto-7232026.jpg" alt="Real Decreto 723/2026" width="600" height="400" srcset="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Real-Decreto-7232026.jpg 600w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Real-Decreto-7232026-300x200.jpg 300w" sizes="auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px" /></p>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #333333; line-height: 1.7; font-size: 17px;">
<h1 style="color: #005b8e; font-size: 32px; line-height: 1.2; margin-bottom: 15px; text-align: justify;"></h1>
<div style="border-left: 6px solid #f58220; background: #f5f5f5; padding: 18px 22px; margin: 20px 0px 28px; text-align: justify;">
<p style="margin: 0; font-size: 19px; font-weight: bold; color: #005b8e;">El Real Decreto 723/2026 refuerza el derecho de las personas trabajadoras a conocer con mayor precisión sus condiciones de trabajo e introduce nuevas obligaciones de información sobre organización de la jornada, cambios de turno, trabajo irregular y utilización de sistemas algorítmicos.</p>
</div>
<p style="text-align: justify;">Las empresas deberán ofrecer a las personas trabajadoras una información más detallada sobre las condiciones en las que desarrollarán su actividad. El <strong><a href="https://www.boe.es/boe/dias/2026/09/15/pdfs/BOE-A-2026-19200.pdf" target="_blank" rel="noopener">Real Decreto 723/2026</a>, de 9 de septiembre</strong>, transpone parcialmente al ordenamiento español la Directiva europea sobre condiciones laborales transparentes y previsibles y sustituye al anterior Real Decreto 1659/1998.</p>
<p style="text-align: justify;">Aunque no estamos ante una norma específicamente preventiva, algunas de sus novedades tienen una clara relación con la <strong>organización del trabajo, la conciliación, la previsibilidad de las condiciones laborales y el bienestar de las personas trabajadoras</strong>.</p>
<h2 style="color: #005b8e; font-size: 25px; margin-top: 32px; border-bottom: 3px solid #f58220; padding-bottom: 7px; text-align: justify;">Más información sobre jornada, turnos y tiempo de trabajo</h2>
<p style="text-align: justify;">Uno de los aspectos con mayor interés desde la perspectiva de la salud y el bienestar laboral se encuentra en la información relacionada con el <strong>tiempo de trabajo</strong>.</p>
<p style="text-align: justify;">Las empresas deberán informar, entre otros aspectos, sobre la duración y distribución de la jornada ordinaria diaria, semanal y anual; la realización de trabajo nocturno o a turnos; los procedimientos previstos para modificar la jornada o cambiar los turnos; las horas extraordinarias; las vacaciones y su procedimiento de fijación.</p>
<p style="text-align: justify;">Cuando exista una <strong>distribución irregular de la jornada</strong>, además, deberá indicarse el sistema utilizado, las horas y días de referencia en los que la empresa puede exigir la prestación de servicios y los periodos mínimos de preaviso antes del comienzo o de la cancelación de una tarea.</p>
<div style="background: #005b8e; color: #ffffff; padding: 22px 25px; margin: 30px 0px; border-radius: 4px; text-align: justify;">
<p style="font-size: 21px; font-weight: bold; margin: 0 0 10px 0; color: #ffffff;">La previsibilidad también forma parte de unas buenas condiciones de trabajo</p>
<p style="margin: 0; color: #ffffff;">Conocer con suficiente antelación horarios, turnos, cambios organizativos o periodos de actividad permite reducir incertidumbre y facilita una mejor organización de la vida laboral y personal.</p>
</div>
<h2 style="color: #005b8e; font-size: 25px; margin-top: 32px; border-bottom: 3px solid #f58220; padding-bottom: 7px; text-align: justify;">Los algoritmos entran en la información laboral</h2>
<p style="text-align: justify;">Una de las principales novedades del Real Decreto es la obligación de informar sobre la <strong>existencia de sistemas algorítmicos o automatizados de toma de decisiones</strong> cuando estos intervengan en aspectos relevantes de la relación laboral.</p>
<p style="text-align: justify;">La información deberá incluir las pautas, criterios y reglas de funcionamiento de estos sistemas cuando sean utilizados para adoptar decisiones relacionadas con cuestiones como la <strong>duración y distribución de la jornada, asignación de tareas, salarios, progresión profesional, lugar de trabajo o extinción del contrato</strong>.</p>
<p style="text-align: justify;">Esta previsión cobra especial relevancia en un contexto en el que cada vez más organizaciones utilizan herramientas automatizadas para gestionar personas, distribuir cargas de trabajo, organizar horarios o evaluar determinados aspectos de la actividad profesional.</p>
<h2 style="color: #005b8e; font-size: 25px; margin-top: 32px; border-bottom: 3px solid #f58220; padding-bottom: 7px; text-align: justify;">Conciliación, igualdad y protocolos frente al acoso</h2>
<p style="text-align: justify;">La norma también amplía la información que debe ponerse a disposición de las personas trabajadoras en otros ámbitos relacionados con sus condiciones laborales.</p>
<p style="text-align: justify;">Entre ellos se encuentra la existencia e identificación del <strong>plan de igualdad</strong> aplicable en la empresa, las políticas empresariales de conciliación personal, laboral y familiar cuando desarrollen las obligaciones legales y la información sobre el <strong>protocolo frente al acoso sexual y por razón de sexo</strong>.</p>
<p style="text-align: justify;">Asimismo, cuando corresponda, deberá informarse sobre el conjunto de medidas y recursos establecidos en la empresa para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI.</p>
<h2 style="color: #005b8e; font-size: 25px; margin-top: 32px; border-bottom: 3px solid #f58220; padding-bottom: 7px; text-align: justify;">Información accesible y antes de comenzar a trabajar</h2>
<p style="text-align: justify;">Como regla general, la nueva información deberá proporcionarse <strong>por escrito y antes del inicio de la relación laboral</strong>. Podrá entregarse en papel o en formato electrónico, siempre que resulte accesible para la persona trabajadora, pueda almacenarse e imprimirse y la empresa conserve prueba de su transmisión o recepción.</p>
<p style="text-align: justify;">En el caso de personas con discapacidad o con capacidad intelectual límite, la empresa deberá garantizar además que la información sea <strong>accesible y comprensible</strong>.</p>
<p style="text-align: justify;">El Real Decreto también establece obligaciones específicas para los contratos de trabajo de los <strong>pescadores y de la gente de mar</strong>, incluyendo información sobre jornada, turnos, periodos mínimos de descanso, cobertura sanitaria, Seguridad Social y derecho a repatriación.</p>
<h2 style="color: #005b8e; font-size: 25px; margin-top: 32px; border-bottom: 3px solid #f58220; padding-bottom: 7px; text-align: justify;">¿Qué cambia para las empresas?</h2>
<p style="text-align: justify;">Las organizaciones deberán revisar sus procedimientos de contratación e información para comprobar que las personas trabajadoras reciben todos los datos exigidos por la nueva regulación. Además, cualquier modificación posterior de estas condiciones deberá comunicarse por escrito, como máximo, el día en que el cambio produzca efectos.</p>
<p style="text-align: justify;">Para las relaciones laborales que ya estén vigentes cuando entre en vigor la norma, las personas trabajadoras podrán solicitar esta información y la empresa deberá facilitarla, cuando no obre ya en su poder, en un plazo de <strong>treinta días hábiles</strong>.</p>
<p style="text-align: justify;">El Real Decreto entrará en vigor <strong>veinte días después de su publicación en el Boletín Oficial del Estado</strong>.</p>
<div style="border-left: 6px solid #f58220; background: #f5f5f5; padding: 20px 24px; margin: 30px 0px; text-align: justify;">
<p style="font-size: 20px; font-weight: bold; color: #005b8e; margin-top: 0;">Más allá del contrato de trabajo</p>
<p style="margin-bottom: 0;">El Real Decreto 723/2026 no modifica directamente la normativa de prevención de riesgos laborales ni introduce nuevas obligaciones de evaluación de riesgos. Sin embargo, refuerza la transparencia sobre aspectos de la organización del trabajo que pueden tener una influencia importante sobre el bienestar laboral: jornadas, turnos, cambios organizativos, conciliación y utilización de sistemas automatizados para adoptar decisiones que afectan a las personas.</p>
</div>
</div>
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		<title>KEPI: Kit de Emergencia Personal para Inundaciones</title>
		<link>https://prevencionar.com/2026/09/21/kepi-kit-de-emergencia-personal-para-inundaciones/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Prevencionar]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Sep 2026 04:18:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artículos]]></category>
		<category><![CDATA[Emergencias]]></category>
		<category><![CDATA[ISSN]]></category>
		<category><![CDATA[artículos_2026]]></category>
		<category><![CDATA[Destacados]]></category>
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					<description><![CDATA[<img width="150" height="150" src="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Alicia-Palacios-Ferri-150x150.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="Alicia Palacios Ferri" style="float: left; margin-right: 15px;" link_thumbnail="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Alicia-Palacios-Ferri-150x150.jpg 150w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Alicia-Palacios-Ferri-120x120.jpg 120w" sizes="auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px" /><p>Un sistema de protección personal para ayudar al usuario en inundaciones y situaciones similares Alicia Palacios Ferri Técnico[...]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<img width="150" height="150" src="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Alicia-Palacios-Ferri-150x150.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="Alicia Palacios Ferri" style="float: left; margin-right: 15px;" link_thumbnail="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Alicia-Palacios-Ferri-150x150.jpg 150w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Alicia-Palacios-Ferri-120x120.jpg 120w" sizes="auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px" /><div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #333333; line-height: 1.65; font-size: 17px;"><img loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter size-full wp-image-234563" src="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Alicia-Palacios-Ferri.jpg" alt="Alicia Palacios Ferri" width="600" height="400" srcset="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Alicia-Palacios-Ferri.jpg 600w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Alicia-Palacios-Ferri-300x200.jpg 300w" sizes="auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px" /></p>
<h2 style="color: #333333; font-size: 22px; font-weight: 500; line-height: 1.35; margin-top: 0px; margin-bottom: 25px; text-align: justify;"><strong>Un sistema de protección personal para ayudar al usuario en inundaciones y situaciones similares</strong></h2>
<div style="background: #f4f7ff; border-left: 6px solid #45f238; padding: 18px 22px; margin: 25px 0px 30px; text-align: justify;">
<p style="margin: 0 0 8px 0; font-size: 20px; color: #0033cc;"><a href="https://articom.webs.upv.es/equipo/alicia-palacios-ferri/" target="_blank" rel="noopener"><strong>Alicia Palacios Ferri</strong></a></p>
<p style="margin: 0 0 5px 0;">Técnico Superior de Investigación en la Universidad Politécnica de Valencia</p>
</div>
<h3 style="color: #0033cc; font-size: 22px; border-bottom: 3px solid #45f238; padding-bottom: 7px; text-align: justify;">Resumen:</h3>
<p style="text-align: justify;">KEPI es un kit de emergencia diseñado para guardarse en el interior del vehículo y ofrecer protección y apoyo ante una inundación desde el primer momento. Su desarrollo parte del dato de que en torno al 49-50 % de las muertes registradas en inundaciones se producen dentro o en las proximidades de un vehículo. KEPI consta de dos elementos: un chaleco de seguridad que, en estado vacío, funciona como elemento reflectante y que, una vez inflado, mantiene esta función y actúa además como flotador, con una flotabilidad teórica de hasta 275 N; y una unidad de apoyo con linterna, señalización acústica y óptica, y GPS opcional. El chaleco incorpora compartimentos independientes destinados a minimizar al máximo la pérdida de flotabilidad ante una posible rotura o pinchazo. El sistema se completa con un bolsillo estanco para el teléfono móvil, una correa de enlace y un cuello hinchable opcional en el chaleco destinado a niños y personas mayores.</p>
<p style="text-align: justify;">KEPI se encuentra en fase de diseño físico y prototipado y está protegido mediante un Modelo de Utilidad concedido, actualmente dentro del plazo de prioridad para su eventual solicitud internacional mediante el procedimiento PCT. Su aplicación potencial abarca tanto el ámbito civil —vehículos particulares, flotas profesionales, Prevención de Riesgos Laborales (PRL), seguridad vial laboral y servicios públicos— como los ámbitos institucional y militar, así como la protección civil.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Palabras clave:</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Inundaciones, seguridad vial, chaleco flotador, DANA, prevención de riesgos.</p>
<figure id="attachment_234556" aria-describedby="caption-attachment-234556" style="width: 755px" class="wp-caption alignnone"><img loading="lazy" decoding="async" class="size-full wp-image-234556" src="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Sistema-KEPI-en-su-configuracion-completa-con-chalecos-en-estado-semiinflado-de-adultos-y-de-talla-infantil.jpg" alt="" width="755" height="560" srcset="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Sistema-KEPI-en-su-configuracion-completa-con-chalecos-en-estado-semiinflado-de-adultos-y-de-talla-infantil.jpg 755w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Sistema-KEPI-en-su-configuracion-completa-con-chalecos-en-estado-semiinflado-de-adultos-y-de-talla-infantil-300x223.jpg 300w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Sistema-KEPI-en-su-configuracion-completa-con-chalecos-en-estado-semiinflado-de-adultos-y-de-talla-infantil-566x420.jpg 566w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Sistema-KEPI-en-su-configuracion-completa-con-chalecos-en-estado-semiinflado-de-adultos-y-de-talla-infantil-80x60.jpg 80w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Sistema-KEPI-en-su-configuracion-completa-con-chalecos-en-estado-semiinflado-de-adultos-y-de-talla-infantil-485x360.jpg 485w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Sistema-KEPI-en-su-configuracion-completa-con-chalecos-en-estado-semiinflado-de-adultos-y-de-talla-infantil-696x516.jpg 696w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Sistema-KEPI-en-su-configuracion-completa-con-chalecos-en-estado-semiinflado-de-adultos-y-de-talla-infantil-265x198.jpg 265w" sizes="auto, (max-width: 755px) 100vw, 755px" /><figcaption id="caption-attachment-234556" class="wp-caption-text"><span style="color: #0033cc; text-align: justify; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 17px;">Sistema KEPI en su configuración completa, con chalecos (en estado semiinflado) de adultos y de talla infantil.</span></figcaption></figure>
<h2 style="color: #0033cc; font-size: 25px; border-bottom: 3px solid #45f238; padding-bottom: 7px; text-align: justify;">1. Introducción</h2>
<p style="text-align: justify;">El incremento de las temperaturas a nivel global y el consiguiente aumento de fenómenos meteorológicos extremos, como la DANA, ponen de manifiesto la necesidad de contar con soluciones de protección personal específicamente diseñadas para inundaciones.</p>
<p style="text-align: justify;">Según la Agencia Estatal de Meteorología (2026), el año 2025 volvió a situarse entre los más cálidos registrados en España, en línea con la tendencia de calentamiento observada desde mediados del siglo XX. Este contexto climático se asocia a una mayor frecuencia e intensidad de episodios de lluvias torrenciales y avenidas súbitas.</p>
<p style="text-align: justify;">Existen diversos equipos de protección desarrollados para otros ámbitos —náutico, laboral, deportivo—. Pero no se ha identificado en la literatura consultada ningún sistema concebido específicamente para responder a una inundación desde sus primeros instantes ni para permanecer almacenado en el habitáculo de un vehículo, donde podría resultar necesario de forma inmediata.</p>
<h2 style="color: #0033cc; font-size: 25px; border-bottom: 3px solid #45f238; padding-bottom: 7px; text-align: justify;">2. Una necesidad de protección desde el inicio de la emergencia</h2>
<p style="text-align: justify;">Cuando una inundación obliga a actuar, el margen disponible para reaccionar suele reducirse a unos pocos minutos. En esas circunstancias, la rapidez de respuesta y la disponibilidad inmediata de recursos de protección pueden resultar determinantes para la seguridad de los ocupantes del vehículo.</p>
<p style="text-align: justify;">Los datos disponibles ilustran la magnitud del problema. Los temporales tipo DANA registrados recientemente en España se han asociado a más de 230 fallecimientos (Ministerio del Interior, 2024).</p>
<p style="text-align: justify;">En un análisis de trece episodios de inundación en Europa y Estados Unidos, que reunió un total de 247 fallecimientos, Jonkman y Kelman (2005) hallaron que en torno al 49-50 % de las muertes se produjeron dentro o en las proximidades inmediatas de un vehículo. Se ha estimado además que una altura de apenas 30 centímetros de agua en movimiento puede ser suficiente para desplazar a la mayoría de los turismos fuera de la calzada (Federal Emergency Management Agency [FEMA], 2020).</p>
<p style="text-align: justify;">Estos datos apuntan a que cualquier vehículo puede convertirse, en pocos minutos, en un entorno de alto riesgo. Ante el elevado número de vehículos que circulan cada año por zonas inundables, se identifica un ámbito de mejora en materia de protección personal específica para esta situación.</p>
<figure id="attachment_234557" aria-describedby="caption-attachment-234557" style="width: 1405px" class="wp-caption aligncenter"><img loading="lazy" decoding="async" class="size-full wp-image-234557" src="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Evolucion-de-la-temperatura-media-anual-en-Espana-1961-2025.-Fuente-AEMET-.jpg" alt="" width="1405" height="821" srcset="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Evolucion-de-la-temperatura-media-anual-en-Espana-1961-2025.-Fuente-AEMET-.jpg 1405w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Evolucion-de-la-temperatura-media-anual-en-Espana-1961-2025.-Fuente-AEMET--300x175.jpg 300w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Evolucion-de-la-temperatura-media-anual-en-Espana-1961-2025.-Fuente-AEMET--1024x598.jpg 1024w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Evolucion-de-la-temperatura-media-anual-en-Espana-1961-2025.-Fuente-AEMET--768x449.jpg 768w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Evolucion-de-la-temperatura-media-anual-en-Espana-1961-2025.-Fuente-AEMET--719x420.jpg 719w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Evolucion-de-la-temperatura-media-anual-en-Espana-1961-2025.-Fuente-AEMET--696x407.jpg 696w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Evolucion-de-la-temperatura-media-anual-en-Espana-1961-2025.-Fuente-AEMET--1068x624.jpg 1068w" sizes="auto, (max-width: 1405px) 100vw, 1405px" /><figcaption id="caption-attachment-234557" class="wp-caption-text"><span style="color: #0033cc; text-align: justify; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 17px;">Evolución de la temperatura media anual en España 1961-2025. Fuente: AEMET,</span></figcaption></figure>
<p style="font-style: italic; color: #0033cc; text-align: justify;">https://www.aemet.es/en/noticias/2026/06/IAC_2025</p>
<p style="text-align: justify;">Este calentamiento gradual incrementa la capacidad de la atmósfera para acumular humedad, lo que favorece precipitaciones más intensas y concentradas —el patrón característico de las DANAs— y no solo un clima &#8220;más cálido&#8221; en sentido general.</p>
<h2 style="color: #0033cc; font-size: 25px; border-bottom: 3px solid #45f238; padding-bottom: 7px; text-align: justify;">3. El sistema KEPI</h2>
<p style="text-align: justify;">KEPI —Kit de Emergencia Personal para Inundaciones— es un sistema de protección personal diseñado para acompañar al usuario durante las distintas fases de una emergencia por inundación.</p>
<p style="text-align: justify;">El sistema está formado por dos elementos que actúan de forma coordinada:</p>
<ul style="text-align: justify;">
<li style="margin-bottom: 10px;">Un chaleco de seguridad que, en estado vacío, cumple la función de un chaleco reflectante convencional y que, una vez inflado, se comporta como un chaleco flotador, facilitando la salida del vehículo en caso de inundación.</li>
<li>Una unidad de apoyo, fijada físicamente al chaleco, que centraliza las funciones de iluminación, señalización acústica y visual, y localización, evitando que el usuario deba buscarlas y coordinarlas en un momento crítico.</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;">El chaleco de seguridad incorpora además, en un hombro, un bolsillo estanco destinado a proteger del agua el teléfono móvil del usuario.</p>
<p style="text-align: justify;">Las decisiones de diseño del sistema responden a necesidades concretas identificadas en las distintas fases de una inundación, tal como se resume en la siguiente tabla:</p>
<table style="width: 100%; border-collapse: collapse; margin: 25px 0;">
<tbody>
<tr>
<th style="background: #0033CC; color: #ffffff; padding: 12px; border: 1px solid #999999;">Necesidad identificada</th>
<th style="background: #45F238; color: #0033cc; padding: 12px; border: 1px solid #999999;">Decisión de diseño</th>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 12px; border: 1px solid #999999;">Disponer de protección desde el inicio de la emergencia.</td>
<td style="padding: 12px; border: 1px solid #999999;">Sistema diseñado para guardarse en el interior del habitáculo del vehículo.</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 12px; border: 1px solid #999999;">Acompañar y ayudar al usuario durante la inundación.</td>
<td style="padding: 12px; border: 1px solid #999999;">Chaleco de seguridad de alta visibilidad, con capacidad de flotación cuando la situación lo requiere.</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 12px; border: 1px solid #999999;">Evitar que el chaleco se vacíe a causa de un pinchazo o rotura.</td>
<td style="padding: 12px; border: 1px solid #999999;">Sistema multi compartimentos de contención: ante una rotura, únicamente se vacía el compartimento afectado.</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 12px; border: 1px solid #999999;">Mantener organizadas y disponibles las funciones de apoyo que facilitan la localización y la solicitud de ayuda.</td>
<td style="padding: 12px; border: 1px solid #999999;">Unidad de apoyo integrada y fijada al chaleco, con medios de localización, iluminación y señalización visual y acústica.</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 12px; border: 1px solid #999999;">Reducir el riesgo de enganche accidental por el cordón del silbato.</td>
<td style="padding: 12px; border: 1px solid #999999;">Silbato ergonómico sin cordón, integrado en la unidad de apoyo, que permite su utilización sin manos.</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 12px; border: 1px solid #999999;">Evitar perder la comunicación vía teléfono móvil a causa del agua.</td>
<td style="padding: 12px; border: 1px solid #999999;">Bolsillo estanco para proteger el teléfono del usuario del agua.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<h3 style="color: #0033cc; font-size: 21px; text-align: justify;">Argollas y correa de enlace:</h3>
<p style="text-align: justify;">Exteriormente, el chaleco de seguridad también incorpora:</p>
<ul style="text-align: justify;">
<li>una argolla en cada hombro,</li>
<li>un bolsillo para guardar una correa de enlace.</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;">Dicha correa de enlace queda guardada en el bolsillo, enrollada en forma de pequeño ovillo.</p>
<p style="text-align: justify;">Cabe destacar que, una vez desenrollada, permite al usuario sujetarse a un punto de apoyo firme del entorno, o bien unir entre sí las argollas de varios chalecos de adultos, o las de un chaleco de adulto con las de un chaleco de niño o bebé.</p>
<figure id="attachment_234558" aria-describedby="caption-attachment-234558" style="width: 290px" class="wp-caption alignleft"><img loading="lazy" decoding="async" class="wp-image-234558 size-full" src="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Imagen-de-sistema-KEPI-completo.jpg" alt="" width="290" height="300" /><figcaption id="caption-attachment-234558" class="wp-caption-text">Imagen de sistema KEPI completo</figcaption></figure>
<p style="text-align: justify;">En la imagen izquierda se representa un sistema KEPI completo, donde se pueden apreciar en el chaleco de seguridad:</p>
<ul style="text-align: justify;">
<li>la unidad de apoyo en un hombro,</li>
<li>el teléfono en su bolsillo estanco,</li>
<li>una argolla en cada hombro,</li>
<li>una correa de enlace en el bolsillo izquierdo,</li>
<li>un tirador de bote de CO2 que sobresale por la parte inferior del chaleco.</li>
</ul>
<figure id="attachment_234559" aria-describedby="caption-attachment-234559" style="width: 290px" class="wp-caption alignleft"><img loading="lazy" decoding="async" class="wp-image-234559" src="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Usuario-usando-el-silbato-sin-manos.jpg" alt="" width="290" height="264" srcset="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Usuario-usando-el-silbato-sin-manos.jpg 516w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Usuario-usando-el-silbato-sin-manos-300x273.jpg 300w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Usuario-usando-el-silbato-sin-manos-461x420.jpg 461w" sizes="auto, (max-width: 290px) 100vw, 290px" /><figcaption id="caption-attachment-234559" class="wp-caption-text">Usuario usando el silbato sin manos</figcaption></figure>
<p style="text-align: justify;">La unidad de apoyo en emergencias —visible en el hombro del chaleco de seguridad del sujeto de la imagen de la izquierda— comprende integrados:</p>
<ul style="text-align: justify;">
<li>un silbato ergonómico que por su ubicación permite al usuario utilizarlo sin manos,</li>
<li>un piloto rojo indicador de posición con prolongador extensible,</li>
<li>una linterna LED frontal,</li>
<li>un GPS opcional.</li>
</ul>
<h2 style="color: #0033cc; font-size: 25px; border-bottom: 3px solid #45f238; padding-bottom: 7px; text-align: justify;">4. Arquitectura y características del chaleco de seguridad</h2>
<p style="text-align: justify;">En estado vacío, el chaleco de seguridad cumple las mismas funciones de alta visibilidad que un chaleco reflectante convencional. En estado inflado, se comporta como un chaleco flotador, con características específicas diseñadas para esta aplicación, materializadas mediante una ingeniería interior que persigue garantizar un uso seguro.</p>
<p style="text-align: justify;">Dicha ingeniería interior incorpora una arquitectura modular de compartimentos hinchables independientes, dimensionada geométricamente para albergar un volumen total combinado de aire de al menos 28 litros. Aplicando el principio de empuje hidrostático, este volumen desplazado proporciona una fuerza de flotabilidad teórica calculada de 275 newtons, equivalente al nivel más alto de la norma EN ISO 12402, que clasifica los chalecos salvavidas en niveles de 100, 150 y 275 newtons.</p>
<p style="text-align: justify;">En la fase de patronaje e industrialización, dicho volumen objetivo de 28 litros se distribuye de forma simétrica entre los compartimentos independientes (por ejemplo, 6 cámaras de aproximadamente 4,7 litros cada una).</p>
<p style="text-align: justify;">Esta compartimentación está ideada para que, incluso ante la pérdida total de aire en uno de los módulos por pinchazo o rotura, la capacidad volumétrica remanente —del orden de 229 newtons en el ejemplo de 6 cámaras— mantenga una flotabilidad efectiva significativamente superior al nivel mínimo de 100 newtons, e incluso al intermedio de 150 newtons, establecidos por la norma EN ISO 12402.</p>
<p style="text-align: justify;">El número de compartimentos empleado en este ejemplo (6 cámaras) constituye una configuración mínima considerada segura para el volumen total de diseño.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Esta arquitectura es escalable:</strong> de manera que al aumentar el número de compartimentos —por ejemplo, a 12 cámaras de aproximadamente 2,3 litros cada una—, la pérdida relativa de flotabilidad ante el fallo de un único módulo se reduce a la mitad (de un 16,7 % a un 8,3 % del volumen total), incrementando así la redundancia del sistema frente a perforaciones puntuales.</p>
<p style="text-align: justify;">Dado que el sistema se encuentra en su fase de prototipado, aspectos como la resistencia mecánica de los materiales, la ergonomía en situaciones reales de evacuación y el rendimiento de flotabilidad se validarán experimentalmente mediante ensayos específicos.</p>
<h3 style="color: #0033cc; font-size: 21px; text-align: justify;">Sistemas de inflado de los compartimentos hinchables</h3>
<p style="text-align: justify;">Los compartimentos están conectados a un conducto común, flexible y textil —lo que optimiza su plegado—, que dispone de una boca de llenado para el hinchado oral y de una boca de conexión rápida para una botella de CO2 opcional, activable mediante un tirador manual o, también de forma opcional, por detección automática de agua.</p>
<ul style="text-align: justify;">
<li>Llenado por vía oral —de 1 a 3 minutos— a través de la boca de llenado.</li>
<li>Llenado ultrarrápido —de 3 a 5 segundos— mediante la utilización de un bote de CO₂ opcional, activable manualmente o, de forma también opcional, por detección automática de agua.</li>
</ul>
<h3 style="color: #0033cc; font-size: 21px; text-align: justify;">Seguridad activa de contención</h3>
<p style="text-align: justify;"><img loading="lazy" decoding="async" class="alignleft wp-image-234560 size-medium" src="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Imagen-1-290x300.jpg" alt="" width="290" height="300" srcset="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Imagen-1-290x300.jpg 290w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Imagen-1-406x420.jpg 406w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/Imagen-1.jpg 617w" sizes="auto, (max-width: 290px) 100vw, 290px" />El conducto común incorpora interconexiones específicas antirretorno que permiten el inflado simultáneo de todos los compartimentos, mientras aíslan a cada uno de ellos de forma independiente. De este modo, ante una rotura o pinchazo, solo se vacía el compartimento afectado, y el resto conserva su capacidad de flotación completa.</p>
<p style="text-align: justify;">Como refuerzo adicional, la resistencia a la perforación de los tejidos se asigna según el tamaño de cada compartimento: los compartimentos grandes, cuyo fallo afecta más a la flotabilidad total, están constituidos por tejidos más resistentes; los pequeños, al estar más protegidos por la redundancia del sistema, pueden estar constituidos por tejidos más ligeros y menos resistentes.</p>
<p style="text-align: justify;">Dicha arquitectura está destinada a evitar los dos principales inconvenientes de los chalecos hinchables convencionales, que ante cualquier perforación pueden generar:</p>
<ul style="text-align: justify;">
<li>la pérdida total de flotabilidad, cuando son de una sola cámara;</li>
<li>la pérdida parcial de flotabilidad y el consiguiente desequilibrio, cuando son de dos cámaras y solo se daña una.</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;">Ambos riesgos son especialmente relevantes en inundaciones, donde la probabilidad de rotura por arrastre de objetos es alta.</p>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter size-full wp-image-234561" src="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/usuarios.jpg" alt="usuarios" width="800" height="542" srcset="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/usuarios.jpg 800w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/usuarios-300x203.jpg 300w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/usuarios-768x520.jpg 768w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/usuarios-620x420.jpg 620w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/usuarios-696x472.jpg 696w" sizes="auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px" /></p>
<p style="text-align: justify;">Opcionalmente, el chaleco comprende un cuello hinchable que ayuda a la flotabilidad de la cabeza, especialmente indicado para niños, bebés, personas mayores o personas que no saben nadar, así como diseños y tallas diferenciados por sexo y edad.</p>
<p style="font-style: italic; color: #0033cc; text-align: justify;"><img loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter size-full wp-image-234562" src="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/chalecos-inflables.jpg" alt="chalecos inflables" width="800" height="493" srcset="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/chalecos-inflables.jpg 800w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/chalecos-inflables-300x185.jpg 300w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/chalecos-inflables-768x473.jpg 768w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/chalecos-inflables-682x420.jpg 682w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/chalecos-inflables-696x429.jpg 696w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/chalecos-inflables-356x220.jpg 356w" sizes="auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px" /></p>
<h2 style="color: #0033cc; font-size: 25px; border-bottom: 3px solid #45f238; padding-bottom: 7px; text-align: justify;">5. Elementos diferenciales</h2>
<p style="text-align: justify;">Frente a chalecos reflectantes comunes y a chalecos salvavidas convencionales, KEPI plantea diferencias de diseño dirigidas al contexto específico de una inundación dentro del vehículo:</p>
<ul style="text-align: justify;">
<li style="margin-bottom: 10px;">Los chalecos reflectantes convencionales cumplen una función exclusivamente pasiva de alta visibilidad en seco, sin capacidad de flotación si los ocupantes deben abandonar el vehículo en presencia de agua.</li>
<li style="margin-bottom: 10px;">Los chalecos de espuma ofrecen flotación, pero su volumen dificulta su almacenamiento permanente en el habitáculo de un turismo.</li>
<li style="margin-bottom: 10px;">Los chalecos salvavidas hinchables convencionales, además de requerir cierto espacio, pueden perder normalmente gran parte o la totalidad de su flotabilidad ante una rotura o pinchazo, un riesgo relevante en inundaciones dado el arrastre de objetos habitual en estas situaciones. La arquitectura de compartimentos independientes de KEPI está ideada para mitigar este riesgo.</li>
<li>Los elementos de apoyo en una emergencia (linterna, silbato, localizador, GPS) suelen encontrarse dispersos en el vehículo; su integración en una única unidad fijada al chaleco busca reducir el tiempo y el esfuerzo necesarios para localizarlos y coordinarlos en una situación de estrés.</li>
</ul>
<h2 style="color: #0033cc; font-size: 25px; border-bottom: 3px solid #45f238; padding-bottom: 7px; text-align: justify;">6. Almacenamiento y utilización</h2>
<p style="text-align: justify;">KEPI ha sido concebido para plegarse y almacenarse en el interior del habitáculo del vehículo, de modo que esté disponible sin necesidad de buscarlo fuera de este en el momento de la emergencia.</p>
<p style="text-align: justify;">El kit se completa con una bolsa hermética que aloja el chaleco plegado, la unidad de apoyo fijada y la correa de enlace. Esta bolsa admite el uso de una bomba de vacío convencional, lo que permite reducir al máximo su volumen y facilitar su ubicación en la guantera o en los compartimentos de las puertas del vehículo.</p>
<h2 style="color: #0033cc; font-size: 25px; border-bottom: 3px solid #45f238; padding-bottom: 7px; text-align: justify;">7. Aplicaciones</h2>
<p style="text-align: justify;">Al estar concebido para poder sustituir a los chalecos reflectantes convencionales usados en todos los vehículos, KEPI podría, en principio, ser empleado por cualquier ocupante de un vehículo, tanto en el ámbito civil —conductores particulares, flotas profesionales, servicios públicos de transporte— como en el ámbito institucional y militar, incluyendo unidades como la Unidad Militar de Emergencias (UME), que interviene habitualmente en este tipo de episodios.</p>
<p style="text-align: justify;">Su aplicación puede extenderse asimismo a dispositivos de protección civil destinados a la prevención frente a inundaciones.</p>
<h2 style="color: #0033cc; font-size: 25px; border-bottom: 3px solid #45f238; padding-bottom: 7px; text-align: justify;">8. Posibilidades de desarrollo</h2>
<p style="text-align: justify;">En cuanto a su desarrollo, la invención cuenta con un Modelo de Utilidad —concedido a la titular de la invención, autora de este artículo— y se encuentra actualmente dentro del plazo de prioridad para su eventual solicitud internacional bajo el procedimiento PCT.</p>
<p style="text-align: justify;">Respecto al chaleco hinchable: su materialización resulta técnicamente abordable, ya que no requiere tecnologías complejas, sino el desarrollo de tejidos y materiales adaptados a los requerimientos específicos de los compartimentos hinchables y de su envolvente.</p>
<p style="text-align: justify;">Respecto a la unidad de apoyo: Desde el punto de vista industrial, sus componentes se basan en tecnologías ya consolidadas —iluminación LED, alimentación mediante pilas y micro-GPS—, por lo que el desarrollo se concentra principalmente en la integración y configuración textil del conjunto.</p>
<p style="text-align: justify;">Más allá del contexto de inundación en vehículos, la arquitectura de compartimentos independientes de contención es, en principio, extensible a otros entornos donde el riesgo de perforación por objetos afilados o arrastre de materiales es relevante.</p>
<p style="text-align: justify;">Del mismo modo, al no tratarse de un elemento integrado estructuralmente en el tejido del chaleco, la Unidad de Apoyo —con funciones de iluminación, señalización acústica y visual y localización— podría explorarse como accesorio desacoplable y adaptable a otros equipos de seguridad, como chalecos reflectantes de trabajo, mochilas o arneses de montaña, así como equipamiento para ciclismo y motociclismo, que actualmente no incorporan necesariamente estas funciones de forma integrada.</p>
<h2 style="color: #0033cc; font-size: 25px; border-bottom: 3px solid #45f238; padding-bottom: 7px; text-align: justify;">9. Conclusiones</h2>
<p style="text-align: justify;">KEPI es una propuesta que plantea una PREVENCIÓN basada en la disponibilidad inmediata de medios de flotación, señalización y localización, contribuyendo a ampliar las opciones de autoprotección de los ocupantes de vehículos en escenarios de inundación súbita.</p>
<p style="text-align: justify;">Su diseño responde a un vacío identificado en la protección personal disponible dentro del vehículo, complementando —sin sustituir— las medidas de prevención y evacuación ya existentes.</p>
<h2 style="color: #0033cc; font-size: 25px; border-bottom: 3px solid #45f238; padding-bottom: 7px; text-align: justify;">Referencias</h2>
<p style="text-align: justify;">Agencia Estatal de Meteorología. (2026, 17 de junio). El año 2025 volvió a batir récords de temperatura en España. Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.<br />
<a href="https://www.aemet.es/en/noticias/2026/06/IAC_2025" target="_blank" rel="noopener">https://www.aemet.es/en/noticias/2026/06/IAC_2025</a></p>
<p style="text-align: justify;">Federal Emergency Management Agency. (2020). Protecting yourself from a thunderstorm and flash floods. U.S. Department of Homeland Security.</p>
<p style="text-align: justify;">Jonkman, S. N., y Kelman, I. (2005). An analysis of the causes and circumstances of flood disaster deaths. Disasters, 29(1), 75–97. <a href="https://doi.org/10.1111/j.0361-3666.2005.00275.x" target="_blank" rel="noopener">https://doi.org/10.1111/j.0361-3666.2005.00275.x</a></p>
<p style="text-align: justify;">Ministerio del Interior. (2024). Actualización de datos sobre las actuaciones del Gobierno de España ante las consecuencias de la DANA. Gobierno de España.<br />
<a href="https://www.interior.gob.es/opencms/es/Info-DANA/" target="_blank" rel="noopener">https://www.interior.gob.es/opencms/es/Info-DANA/</a></p>
<p><center><div class='content_ad'><a target='_blank' href='https://prevencionar.com/articulos/'><img src='https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2024/10/banner-issn.jpg'></a></div></center></div>
<div class="gsp_post_data" data-post_type="post" data-cat="articulos,emergencias,issn-articulos" data-modified="120" data-title="KEPI: Kit de Emergencia Personal para Inundaciones" data-home="https://prevencionar.com"></div><p>La entrada <a href="https://prevencionar.com/2026/09/21/kepi-kit-de-emergencia-personal-para-inundaciones/">KEPI: Kit de Emergencia Personal para Inundaciones</a> se publicó primero en <a href="https://prevencionar.com">Prevencionar</a>.</p>
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		<title>Máster en Prevención de Riesgos Psicosociales: ¡Últimos días de matricula!</title>
		<link>https://prevencionar.com/2026/09/21/master-prevencion-riesgos-psicosociales/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Prevencionar]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Sep 2026 01:35:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actualidad]]></category>
		<category><![CDATA[ISBL]]></category>
		<category><![CDATA[Destacados]]></category>
		<category><![CDATA[Master]]></category>
		<category><![CDATA[portada-1]]></category>
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					<description><![CDATA[<img width="150" height="150" src="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/02/Master_PSICO_Prevencionar-150x150.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="" style="float: left; margin-right: 15px;" link_thumbnail="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/02/Master_PSICO_Prevencionar-150x150.jpg 150w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/02/Master_PSICO_Prevencionar-300x300.jpg 300w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/02/Master_PSICO_Prevencionar-420x420.jpg 420w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/02/Master_PSICO_Prevencionar-120x120.jpg 120w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/02/Master_PSICO_Prevencionar.jpg 600w" sizes="auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px" /><p>La prevención de los riesgos psicosociales se ha consolidado como uno de los ámbitos más complejos y determinantes de la[...]</p>
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<p class="p1" style="text-align: justify;">La prevención de los riesgos psicosociales se ha consolidado como uno de los ámbitos más complejos y determinantes de la prevención de riesgos laborales. Factores como la organización del trabajo, las cargas mentales, el liderazgo, el conflicto de rol o la falta de apoyo social tienen un impacto directo en la salud mental, el absentismo y el rendimiento de las personas trabajadoras.</p>
<p class="p3" style="text-align: justify;"><span class="s1">Ante esta realidad, el </span><b>Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (ISBL)</b><span class="s1"> impulsa el </span><a href="https://isbl.eu/master-prevencion-riesgos-psicosociales/" target="_blank" rel="noopener"><b>Máster en Prevención de Riesgos Psicosociales</b></a><span class="s1">, un programa formativo diseñado para dotar a los profesionales de </span><b>criterio técnico, herramientas de análisis e intervención y capacidad de integración de los riesgos psicosociales en la gestión preventiva de las organizaciones</b><span class="s1">.</span></p>
<p class="p1" style="text-align: justify;">El máster aborda la prevención de los riesgos psicosociales desde una perspectiva aplicada, combinando el estudio de metodologías de evaluación con el diseño de medidas preventivas, la intervención organizativa y la gestión del bienestar laboral. El programa está orientado a profesionales de la prevención, recursos humanos, salud laboral y gestión de personas que necesitan profundizar en este ámbito más allá del cumplimiento normativo.</p>
<p class="p1" style="text-align: justify;">La formación se centra en proporcionar conocimientos sólidos y aplicables para <span class="s2"><b>identificar, evaluar y gestionar los factores psicosociales</b></span>, integrándolos en los sistemas de gestión y en la toma de decisiones de la organización.</p>
<p class="p1" style="text-align: justify;">Con este máster, el ISBL refuerza su apuesta por una formación especializada orientada a una <span class="s2"><b>prevención eficaz, técnica y alineada con los retos reales de las organizaciones actuales</b></span>.</p>
<div class='callout_container'><a style='background:#6ab357;color:#ffffff;border:1px solid #6ab357;' target='_blank' href='https://isbl.eu/master-prevencion-riesgos-psicosociales/'>Ampliar Información</a></div>
<div class="gsp_post_data" data-post_type="post" data-cat="actualidad,isbl" data-modified="120" data-title="Máster en Prevención de Riesgos Psicosociales: ¡Últimos días de matricula!" data-home="https://prevencionar.com"></div><p>La entrada <a href="https://prevencionar.com/2026/09/21/master-prevencion-riesgos-psicosociales/">Máster en Prevención de Riesgos Psicosociales: ¡Últimos días de matricula!</a> se publicó primero en <a href="https://prevencionar.com">Prevencionar</a>.</p>
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		<item>
		<title>Psicopreven, patrocinador oficial de los VI Premios Prevencionar</title>
		<link>https://prevencionar.com/2026/09/20/psicopreven-premios-prevencionar-2/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Prevencionar]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 20 Sep 2026 16:54:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Premios Prevencionar]]></category>
		<category><![CDATA[Destacados]]></category>
		<category><![CDATA[portada-1]]></category>
		<category><![CDATA[portada-2]]></category>
		<category><![CDATA[Premios-Prevencionar-2026]]></category>
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					<description><![CDATA[<img width="150" height="150" src="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/05/psicopreven_premios_prevencionar-150x150.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="psicopreven_premios_prevencionar" style="float: left; margin-right: 15px;" link_thumbnail="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/05/psicopreven_premios_prevencionar-150x150.jpg 150w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/05/psicopreven_premios_prevencionar-120x120.jpg 120w" sizes="auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px" /><p>Los VI Premios Prevencionar continúan sumando el apoyo de entidades comprometidas con la innovación, la digitalización y la[...]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<img width="150" height="150" src="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/05/psicopreven_premios_prevencionar-150x150.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="psicopreven_premios_prevencionar" style="float: left; margin-right: 15px;" link_thumbnail="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/05/psicopreven_premios_prevencionar-150x150.jpg 150w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/05/psicopreven_premios_prevencionar-120x120.jpg 120w" sizes="auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px" /><p class="p1" style="text-align: justify;"><img loading="lazy" decoding="async" class="size-full wp-image-233505 aligncenter" src="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/05/psicopreven_premios_prevencionar.jpg" alt="psicopreven_premios_prevencionar" width="600" height="400" srcset="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/05/psicopreven_premios_prevencionar.jpg 600w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/05/psicopreven_premios_prevencionar-300x200.jpg 300w" sizes="auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px" />Los <span class="s1"><b>VI Premios Prevencionar</b></span> continúan sumando el apoyo de entidades comprometidas con la innovación, la digitalización y la mejora de la gestión preventiva en las organizaciones.</p>
<p class="p1" style="text-align: justify;">En esta edición, contamos con <a href="https://nextprevencion.com/" target="_blank" rel="noopener"><span class="s1"><b>Psicopreven</b></span></a> como <span class="s1"><b>patrocinador oficial</b></span>, una entidad especializada en <span class="s1"><b>software, consultoría y metodologías para la evaluación de riesgos psicosociales y ergonómicos</b></span>. Desde Psicopreven ofrecen servicios de consultoría para empresas, especialmente en evaluaciones de riesgos ergonómicos y psicosociales, apoyándose en herramientas técnicas y plataformas online que permiten agilizar los procesos y reducir los tiempos de recogida de datos.</p>
<p class="p1" style="text-align: justify;">Entre sus soluciones destacan desarrollos como <span class="s1"><b>NEXT PRL</b></span>, <span class="s1"><b>NEXT MEDICAL</b></span>, <span class="s1"><b>NEXT SPA</b></span>, <span class="s1"><b>ERGOsoft Pro</b></span> y <span class="s1"><b>PSICOsoft Pro</b></span>, orientados a facilitar la gestión preventiva, la vigilancia de la salud y la evaluación técnica de riesgos laborales.</p>
<p class="p1" style="text-align: justify;">Además, el <span class="s1"><b>Método Psicopreven</b></span> permite avanzar hacia una evaluación más continua de los riesgos psicosociales, combinando diferentes formas de toma de datos y favoreciendo la colaboración entre la parte técnica de prevención y vigilancia de la salud.</p>
<p class="p1" style="text-align: justify;">Su participación en los <span class="s1"><b>VI Premios Prevencionar Navantia</b></span> refuerza el papel de la tecnología y la especialización técnica como elementos clave para impulsar una prevención más eficaz, rigurosa y orientada a las personas.</p>
<p class="p1" style="text-align: justify;">Los <span class="s1"><b>VI Premios Prevencionar Navantia</b></span> se celebrarán los días <span class="s1"><b>1 y 2 de octubre de 2026 en Cádiz</b></span>, en una edición que reunirá a empresas, instituciones y profesionales referentes en seguridad, salud y bienestar laboral.</p>
<p class="p2" style="text-align: justify;"><b>Gracias, Psicopreven, por apoyar los VI Premios Prevencionar.</b></p>
<div class='callout_container'><a style='background:#34a332;color:#ffffff;border:1px solid #6ab357;' target='_blank' href='https://premios.prevencionar.com/candidaturas/'>Presenta tu candidatura</a></div>
<p><center><div class='content_ad'><a target='_blank' href='https://congreso.prevencionar.com'><img src='https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2024/10/papers_2027.jpg'></a></div></center></p>
<div class="gsp_post_data" data-post_type="post" data-cat="premios-prevencionar" data-modified="120" data-title="Psicopreven, patrocinador oficial de los VI Premios Prevencionar" data-home="https://prevencionar.com"></div><p>La entrada <a href="https://prevencionar.com/2026/09/20/psicopreven-premios-prevencionar-2/">Psicopreven, patrocinador oficial de los VI Premios Prevencionar</a> se publicó primero en <a href="https://prevencionar.com">Prevencionar</a>.</p>
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		<title>Alcohol y conducción: cómo afecta al riesgo de accidente y qué medidas debe aplicar la empresa</title>
		<link>https://prevencionar.com/2026/09/20/alcohol-y-conduccion-como-afecta-al-riesgo-de-accidente-y-que-medidas-debe-aplicar-la-empresa/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Prevencionar]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 20 Sep 2026 16:39:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Seguridad Vial]]></category>
		<category><![CDATA[Destacados]]></category>
		<category><![CDATA[portada-1]]></category>
		<category><![CDATA[portada-2]]></category>
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					<description><![CDATA[<img width="150" height="150" src="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/alcoholvolante-150x150.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="alcohol+volante" style="float: left; margin-right: 15px;" link_thumbnail="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/alcoholvolante-150x150.jpg 150w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/alcoholvolante-120x120.jpg 120w" sizes="auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px" /><p>El alcohol continúa siendo uno de los factores de riesgo más relevantes en seguridad vial. Sin embargo, desde una perspectiva[...]</p>
<p>La entrada <a href="https://prevencionar.com/2026/09/20/alcohol-y-conduccion-como-afecta-al-riesgo-de-accidente-y-que-medidas-debe-aplicar-la-empresa/">Alcohol y conducción: cómo afecta al riesgo de accidente y qué medidas debe aplicar la empresa</a> se publicó primero en <a href="https://prevencionar.com">Prevencionar</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="150" height="150" src="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/alcoholvolante-150x150.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="alcohol+volante" style="float: left; margin-right: 15px;" link_thumbnail="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/alcoholvolante-150x150.jpg 150w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/alcoholvolante-120x120.jpg 120w" sizes="auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px" /><p><img loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter size-full wp-image-234553" src="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/alcoholvolante.jpg" alt="alcohol+volante" width="600" height="400" srcset="https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/alcoholvolante.jpg 600w, https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2026/09/alcoholvolante-300x200.jpg 300w" sizes="auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px" /></p>
<p style="text-align: justify;">El alcohol continúa siendo uno de los factores de riesgo más relevantes en seguridad vial. Sin embargo, desde una perspectiva preventiva, la cuestión no debería centrarse únicamente en conocer cuál es el límite legal de alcoholemia, sino en comprender <strong>cómo afecta el alcohol a la capacidad para conducir y desde qué niveles comienza a incrementarse el riesgo de accidente</strong>.</p>
<p style="text-align: justify;">La evidencia científica disponible muestra que <strong>el deterioro de determinadas capacidades necesarias para conducir puede comenzar con concentraciones relativamente bajas de alcohol</strong>, incluso antes de que el conductor perciba claramente que sus facultades están afectadas. Esta circunstancia resulta especialmente importante porque la sensación subjetiva de encontrarse en condiciones de conducir no constituye un indicador fiable de seguridad.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>El alcohol afecta a prácticamente todas las capacidades psicofísicas necesarias para una conducción segura.</strong> Puede alterar la atención, la percepción visual, la coordinación motora, el tiempo de reacción, la capacidad para mantener la trayectoria del vehículo y la correcta valoración de las distancias y velocidades.</p>
<p style="text-align: justify;">A estos efectos se añade otro especialmente peligroso: <strong>el alcohol también puede modificar la percepción que el conductor tiene de sus propias capacidades</strong>. La persona puede sentirse más segura, asumir mayores riesgos o infravalorar situaciones que en condiciones normales identificaría como peligrosas.</p>
<h3 style="text-align: justify;"><strong>El riesgo aumenta progresivamente con la alcoholemia</strong></h3>
<p style="text-align: justify;">La relación entre alcohol y siniestralidad vial presenta una clara respuesta relacionada con la cantidad consumida. A medida que aumenta la concentración de alcohol en sangre, <strong>el riesgo de accidente se incrementa de manera cada vez más acusada</strong>.</p>
<p style="text-align: justify;">La investigación científica sobre conducción simulada ha encontrado alteraciones significativas en el control lateral del vehículo, especialmente en la capacidad para mantener una posición estable dentro del carril. También se han observado efectos sobre la atención dividida, la vigilancia, el procesamiento de la información y la velocidad de respuesta ante situaciones imprevistas.</p>
<p style="text-align: justify;">Esto significa que <strong>no es necesario alcanzar un estado evidente de embriaguez para que la conducción se vea afectada</strong>. El deterioro puede comenzar mucho antes.</p>
<p style="text-align: justify;">Uno de los principales errores preventivos consiste precisamente en asociar exclusivamente el riesgo al conductor que presenta signos visibles de intoxicación. La seguridad vial debe actuar mucho antes de llegar a esa situación.</p>
<h3 style="text-align: justify;"><strong>El límite legal no equivale a un nivel seguro</strong></h3>
<p style="text-align: justify;">Otra cuestión fundamental es diferenciar entre <strong>cumplimiento legal y seguridad preventiva</strong>.</p>
<p style="text-align: justify;">Que una determinada tasa de alcoholemia se encuentre dentro de los límites permitidos legalmente no significa que no exista un incremento del riesgo. Diferentes estudios han identificado alteraciones de determinadas funciones relacionadas con la conducción a concentraciones inferiores a algunos de los límites legales establecidos.</p>
<p style="text-align: justify;">Por este motivo, desde el punto de vista preventivo, el mensaje resulta mucho más sencillo: <strong>si se va a conducir, la opción más segura es no consumir alcohol</strong>.</p>
<p style="text-align: justify;">Intentar calcular cuántas bebidas pueden consumirse sin superar determinado nivel presenta importantes limitaciones. La alcoholemia puede variar considerablemente en función de factores como la cantidad ingerida, la velocidad de consumo, el tiempo transcurrido, el peso corporal, el sexo, la alimentación o determinadas características metabólicas individuales.</p>
<p style="text-align: justify;">Por tanto, <strong>no existe una fórmula doméstica fiable que permita garantizar que una persona está en condiciones seguras para conducir</strong>.</p>
<h3 style="text-align: justify;"><strong>Una experiencia previa sin accidentes no demuestra que sea seguro</strong></h3>
<p style="text-align: justify;">Existe además un fenómeno especialmente relevante desde la perspectiva de la conducta preventiva.</p>
<p style="text-align: justify;">Una persona puede haber conducido anteriormente después de consumir alcohol sin sufrir ningún accidente. Si esta situación se repite, puede aparecer una falsa percepción de control: “lo he hecho otras veces y nunca ha pasado nada”.</p>
<p style="text-align: justify;">Este razonamiento es peligroso.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>La ausencia de consecuencias anteriores no demuestra que el comportamiento sea seguro.</strong> Simplemente significa que en esas ocasiones no se produjo la combinación de circunstancias necesaria para desencadenar el accidente.</p>
<p style="text-align: justify;">La repetición de una conducta de riesgo puede incluso reforzar psicológicamente la sensación de seguridad y favorecer que el comportamiento vuelva a producirse.</p>
<h3 style="text-align: justify;"><strong>Alcohol y conducción en el ámbito laboral</strong></h3>
<p style="text-align: justify;">Cuando la conducción forma parte de la actividad profesional, la gestión preventiva adquiere todavía mayor importancia.</p>
<p style="text-align: justify;">Muchas organizaciones cuentan con trabajadores que utilizan vehículos diariamente: comerciales, técnicos de mantenimiento, personal sanitario, repartidores, transportistas, instaladores, personal de obra, responsables de centros o trabajadores que realizan desplazamientos frecuentes entre instalaciones.</p>
<p style="text-align: justify;">En estos casos, <strong>el riesgo vial debe integrarse dentro de la gestión preventiva de la empresa</strong> y no limitarse a campañas puntuales de sensibilización.</p>
<p style="text-align: justify;">Una política eficaz debería establecer de forma clara la incompatibilidad entre consumo de alcohol y conducción relacionada con el trabajo. Pero comunicar una norma no es suficiente.</p>
<p style="text-align: justify;">La empresa debe analizar también las circunstancias organizativas que pueden favorecer situaciones de riesgo.</p>
<p style="text-align: justify;">Por ejemplo, deberían planificarse alternativas de transporte cuando se organicen <strong>comidas de empresa, celebraciones, reuniones comerciales o eventos corporativos</strong> en los que pueda existir consumo de alcohol.</p>
<p style="text-align: justify;">También es importante evitar situaciones en las que un trabajador pueda sentirse presionado para conducir después de haber consumido alcohol simplemente porque necesita regresar a su domicilio, devolver un vehículo de empresa o desplazarse hasta otro centro de trabajo.</p>
<h3 style="text-align: justify;"><strong>Alcohol, medicamentos y otras sustancias</strong></h3>
<p style="text-align: justify;">La prevención debe prestar especial atención a la combinación de alcohol con determinados medicamentos u otras sustancias.</p>
<p style="text-align: justify;">Algunos medicamentos pueden producir <strong>somnolencia, disminución de la atención, alteraciones visuales, reducción de los reflejos o problemas de coordinación</strong>. La combinación con alcohol puede potenciar estos efectos.</p>
<p style="text-align: justify;">Por ello, los trabajadores que conducen habitualmente deberían estar sensibilizados sobre la importancia de revisar las advertencias relacionadas con la conducción cuando utilizan determinados tratamientos farmacológicos.</p>
<p style="text-align: justify;">Esta cuestión debe gestionarse respetando siempre la confidencialidad y las competencias propias de la vigilancia de la salud.</p>
<h3 style="text-align: justify;"><strong>Medidas prácticas que puede adoptar la empresa</strong></h3>
<p style="text-align: justify;">La prevención del alcohol en la conducción laboral debería formar parte de un <strong>Plan de Movilidad Segura y Sostenible</strong> o integrarse dentro de la evaluación y gestión del riesgo vial.</p>
<p style="text-align: justify;">Entre las medidas que pueden implantarse destacan:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Establecer una política clara de alcohol cero para la conducción relacionada con el trabajo.</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Informar y formar a los trabajadores sobre los efectos reales del alcohol en la conducción</strong>, evitando mensajes exclusivamente centrados en sanciones o límites legales.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Planificar alternativas de transporte</strong> en reuniones, celebraciones o actividades corporativas donde pueda existir consumo de alcohol.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Analizar los accidentes e incidentes viales</strong> para identificar posibles factores humanos, organizativos o relacionados con las condiciones del desplazamiento.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Incluir la seguridad vial en la acogida y formación de los trabajadores que utilizan vehículos.</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Sensibilizar sobre los riesgos derivados de combinar alcohol, medicamentos y otras sustancias.</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Favorecer una cultura preventiva en la que cualquier trabajador pueda comunicar que no se encuentra en condiciones adecuadas para conducir sin miedo a consecuencias negativas.</strong></p>
<h3 style="text-align: justify;"><strong>Café, agua o dormir un rato no eliminan inmediatamente el alcohol</strong></h3>
<p style="text-align: justify;">También siguen existiendo falsas creencias sobre métodos para reducir rápidamente la alcoholemia.</p>
<p style="text-align: justify;">Tomar café, ducharse, beber mucha agua, realizar ejercicio, abrir las ventanillas del vehículo o dormir durante un breve periodo de tiempo <strong>no eliminan de forma inmediata el alcohol del organismo</strong>.</p>
<p style="text-align: justify;">El alcohol necesita tiempo para ser metabolizado.</p>
<p style="text-align: justify;">Por este motivo, confiar en estas estrategias puede generar una falsa sensación de seguridad y conducir a decisiones incorrectas.</p>
<h3 style="text-align: justify;"><strong>Una regla preventiva sencilla</strong></h3>
<p style="text-align: justify;">La seguridad vial laboral no debería plantearse buscando <strong>cuánto alcohol puede consumir una persona antes de conducir</strong>, sino intentando eliminar un factor de riesgo que es perfectamente evitable.</p>
<p style="text-align: justify;">El vehículo puede constituir una auténtica herramienta de trabajo y, como cualquier otro equipo utilizado durante la actividad laboral, requiere unas condiciones adecuadas de utilización.</p>
<p style="text-align: justify;">En este caso, una de ellas depende directamente del estado del conductor.</p>
<p style="text-align: justify;">La regla preventiva es sencilla: <strong>si vas a conducir, alcohol cero</strong>.</p>
<p><center><div class='content_ad'><a target='_blank' href='https://quioo.quironprevencion.com/plataforma-cae/'><img src='https://prevencionar.com/wp-content/uploads/2025/02/Quioo-600x120-1.gif'></a></div></center></p>
<div class="gsp_post_data" data-post_type="post" data-cat="seguridad-vial" data-modified="120" data-title="Alcohol y conducción: cómo afecta al riesgo de accidente y qué medidas debe aplicar la empresa" data-home="https://prevencionar.com"></div><p>La entrada <a href="https://prevencionar.com/2026/09/20/alcohol-y-conduccion-como-afecta-al-riesgo-de-accidente-y-que-medidas-debe-aplicar-la-empresa/">Alcohol y conducción: cómo afecta al riesgo de accidente y qué medidas debe aplicar la empresa</a> se publicó primero en <a href="https://prevencionar.com">Prevencionar</a>.</p>
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