A Nestlé é uma Empresa de Alimentos, Bebidas, Nutrição, Saúde e Bem Estar, que atua nos seguintes segmentos do mercado: Sorvetes, Biscoitos, Chocolates, Culinários, Lácteos & Cereais Família, Cereais Matinais, Bebidas, Cafés, Nutrição, Foodservices, Refrigerados, PetCare e Waters. A Nestlé está presente em 98% dos lares brasileiros e possui 175 milhões de consumidores.

O objetivo do Programa de Trainee Nestlé 2011 é identificar, treinar e desenvolver jovens talentos com potencial e competências diferenciadas para assumirem posições chaves na companhia.

Com duração de 2 anos, o programa inclui 4 fases: Job Rotation (Atuação na Operação), Mundo Nestlé (Apresentações, Workshops, Treinamentos, etc), Job Rotation (Formação em Gestão de Projetos) e Atuação na Área de Destino e Conclusão da Formação.

Áreas de atuação: Finanças e Controle, Marketing, Milk Sourcing, Performance, Produção/Fabricação, Qualidade, Segurança/Saúde e Meio Ambiente, Supply Chain, Técnica/Engenharia e Vendas.

Locais das Vagas: Qualquer uma das unidades fabris da Nestlé ou na sede corporativa em São Paulo-SP.

Pré-requisitos

- Conclusão da graduação entre Dezembro/2008 e Dezembro/2010 nos cursos: Administração de Empresas, Administração de Empresas com ênfase em Marketing, Administração Rural, Agronomia, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Comunicação Social – Publicidade e Propaganda, Engenharia (Alimentos, Agronômica, Agrícola, Agrícola e Ambiental, Ambiental, de Controle e Automação, de Produção, Elétrica, Eletrônica, Mecânica, Mecatrônica, Química), Marketing, Propaganda, Propaganda e Marketing, Publicidade e Criação, Publicidade e Propaganda, Química, Veterinária ou Zootecnia;
- Inglês fluente;
- Bons conhecimentos no Pacote Office;
- Disponibilidade para viagens e mudança de cidade/estado (âmbito Nacional).

Benefícios

- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Ticket Refeição ou Restaurante no Local;
- Ticket Alimentação;
- Estacionamento Local;
- Seguro de Vida;
- Participação nos Lucros e Resultados;
- Fundação Nestlé Previdência Privada;
- CrediNestlé (Cooperativa de Crédito)
- Grêmio (Ponto de venda exclusivo aos colaboradores para compra de produtos Nestlé);
- Presente de Casamento;
- Presente de Nascimento;
- Reembolso de palmilhas, óculos e lentes.

Etapas do Processo

- Inscrições Online;
- Testes Online de Inglês e Raciocínio Lógico (2ª quinzena de Setembro);
- Laboratório de Competências (2ª quinzena de Outubro);
- Assessment Center (2ª quinzena de Novembro);
- Entrevistas Finais (1ª quinzena de Dezembro);
- Início dos Trainees (Janeiro de 2011).

As inscrições vão até o dia 21 de setembro pelo site: http://www.ciadetalentos.com.br/traineenestle

O Programa de Trainees Grupo Pão de Açúcar irá selecionar e preparar profissionais com potencial para assumirem posições de liderança no futuro. O programa objetiva formar legítimos representantes da nossa cultura e dos nossos valores, que sustentem nossas estratégias de crescimento e expansão.

O programa tem duração de 18 meses e é composto pelas etapas: Integração, Trilhas de Desenvolvimento, Mão na Massa, Módulos de Desenvolvimento, Ação de Voluntariado, Avaliação e Acompanhamento, Projeto Aplicativo e Viagem Internacional (para conhecer o mercado varejista europeu).

Pré-requisitos

- Graduação entre Dezembro/2007 e Dezembro/2010 em qualquer curso;
- Disponibilidade para mobilidade nacional;
- Inglês Fluente;
- Amplo conhecimento do Pacote Office.

Etapas do Processo

- Avaliação Online (1ª Quinzena de Outubro);
- Dinâmicas de Grupo (2ª Quinzena de Outubro ao Início de Novembro);
- Avaliação Oral de Inglês (2ª Quinzena de Outubro a 1ª Quinzena de Novembro);
- Painel de Competências (Final de Novembro a 1ª Quinzena de Dezembro);
- Avaliações Presenciais (1ª Quinzena de Dezembro);
- Entrevista com Diretoria Executiva (1ª Quinzena de Dezembro);
- Entrevista com a Presidência (2ª Quinzena de Dezembro);
- Início em Janeiro 2011.

* O Grupo Pão de Açúcar arcará com as despesas de candidatos que residam fora da cidade onde ocorrerá o processo seletivo a partir do Painel de Competências. O processo será realizado na cidade de São Paulo e poderá ocorrer em outras cidades dependendo da quantidade de candidatos inscritos nas demais localidade.

Empresa 100% brasileira, com atuação em 24 países, o Grupo Votorantim concentra operações em setores de base da economia que demandam capital intensivo e alta escala de produção, como cimento, mineração e metalurgia (alumínio, zinco e níquel), siderurgia, celulose e papel, suco concentrado de laranja e autogeração de energia. No mercado financeiro, atua por intermédio da Votorantim Finanças, e, em Novos Negócios, investe em empresas e projetos de biotecnologia, pesquisas minerais e especialidades químicas.

Os trainees estarão definidos em Corporativos e Especialistas, sendo que Corporativos têm interesse em carreiras nas áreas como Comercial, Marketing, Recursos Humanos, Suprimentos e Logística. Já os Especialistas fazem um trabalho mais técnico, realizando projetos em campo e nas fábricas, atuando diretamente no processo produtivo.

Pré-requisitos

Requisitos gerais:
- Conclusão da Graduação entre Dezembro de 2008 e Dezembro de 2010;
- Disponibilidade para deslocar-se e/ou residir em outros Estados.

Requisitos Trainee Corporativo:
- Inglês Avançado;
- Desejável Espanhol Intermediário;
- Interesse em carreiras Comerciais, Gestão e Novos Negócios, Logística, RH, Finanças, Suprimentos, Planejamento Estratégico;
- Formação em: Administração de Empresas, Agronegócios, Agronomia, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciências Sociais, Comércio Exterior, Economia, Engenharias (Agrícola, Agrícola e Ambiental, Agronômica, Ambiental, Civil, Computação, Alimentos, Controle e Automação, Manutenção, Materiais, Minas, Processos, Produção, Telecomunicações, Elétrica, Eletrônica, Eletrotécnica, Industrial, Mecânica, Mecatrônica, Metalúrgica, Produção Mecânica, Química), Estatística, Logística, Matemática, Psicologia, Química e Relações Internacionais.

Requisitos Trainee Especialista:
- Inglês Intermediário;
- Desejável Espanhol Intermediário;
- Interesse em desenvolver-se em trilha de carreira que, a partir de uma sólida base técnica, proporcione escolha na área técnica/processos ou de gestão das operações nos negócios: Cimentos, Siderurgia, Metais (alumínio, zinco, níquel, chumbo, prata e cobre), Papel e Celulose e Agronegócios (laranja);
- Fixação de residência nas localidades das fábricas da Votorantim;
- Formação em: Agronegócios, Agronomia, Engenharias (Agrícola, Agrícola e Ambiental, Agronômica, Ambiental, Civil, Computação, Alimentos, Controle e Automação, Manutenção, Materiais, Minas, Processos, Produção, Telecomunicações, Elétrica, Eletrônica, Eletrotécnica, Florestal, Geológica, Industrial, Mecânica, Mecatrônica, Metalúrgica, Naval, Produção Mecânica), Química, Geologia, Química Ambiental e Química Industrial.

Salários e Benefícios

- Remuneração mensal de R$ 4.500;
- Remuneração variável;
- Previdência privada;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica (opcional);
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Plano de pensão;
- Vale refeição ou alimentação em restaurante nas dependências da empresa.

Etapas do Processo

- Inscrição Online (26 de agosto a 24 de setembro/2010);
- Atividades Online (13 de setembro a 25 de outubro/2010);
- Testes Online (4 a 21 de outubro/2010);
- Dinâmica de Grupo e Entrevista Individual (8 a 22 de novembro/2010);
- Teste Oral de Inglês (22 a 29 de novembro/2010);
- Painel e Entrevista Individual (29 de novembro a 17 de dezembro/2010);
- Início em Janeiro 2011.

As inscrições para o programa vão até o dia 24 de setembro pelo site: http://www.traineesvotorantim.com

As Lojas Americanas e a B2W – detentora das marcas Americanas.com, Submarino, Shoptime, e suas subsidiárias Submarino Finance, B2W Viagens, Ingresso.com e Blockbuster Online – anunciaram o início das inscrições para o programa de trainee.

O Programa tem como objetivo a seleção de jovens recém-formado, com perfil que os permita ocupar funções gerenciais na Empresa. Ao longo do programa, com duração de 18 meses, os trainees passam por treinamentos no Centro de Desenvolvimento Americanas, e são apresentados a todas as áreas da Companhia (incluindo Sede, Lojas e Centros de Distribuição) por meio de seus principais executivos. Em seguida, já alocados em suas áreas, esses jovens têm a chance de desenvolver projetos desafiadores logo no início de suas carreiras.

As oportunidades são para Rio de Janeiro e São Paulo.

Pré-requisitos

- Previsão de formatura em dezembro de 2010 ou já ter concluído curso de graduação ou de pós-graduação há no máximo dois anos;
- Cursos: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Comunicação Social, Direito, Física, Informática, Engenharias, Matemática, Psicologia, Relações Internacionais e Estatística.

Etapas do Processo

O processo seletivo é composto por prova presencial, dinâmica de grupo e entrevistas. Os aprovados passam por um treinamento que dura de um a dois meses e depois são direcionadas para as respectivas áreas.

As inscrições para o programa vão até o dia 17 de setembro, pelo site http://www.americanas.com.br/vagas

A Syngenta é uma das maiores empresas no mundo, com 24.000 funcionários em mais de 90 países dedicados a um propósito: trazer o potencial das plantas à vida. Líder global na oferta de produtos e soluções inovadoras no setor de agronegócio para produtores e para toda a cadeia da indústria de alimentos, incluindo desde os distribuidores até os consumidores finais, a Syngenta por meio de sua destacada atividade científica, alcance global e o compromisso com seus clientes, ajuda a aumentar a produtividade dos cultivos, proteger o meio ambiente e melhorar a saúde e a qualidade de vida.

O objetivo do Programa de Trainee Syngenta é captar e desenvolver a formação de uma nova geração de profissionais alinhados à ambição de crescimento e à cultura organizacional da Syngenta. Serão oferecidas 16 vagas no total. As áreas contempladas serão: Comercial/Vendas, Marketing/Inteligência de Mercado, Marketing para novas tecnologias de Cana de Açúcar, Supply Chain, Logística e Pesquisa e Desenvolvimento.

Pré-requisitos

- Graduados entre Dezembro/2008 e Dezembro/2010 nos cursos: Administração de Empresas (todas as ênfases), Ciências Biológicas, Administração Rural, Agronomia, Ciências Econômicas, Engenharias (todas as modalidades), Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Relações Internacionais e Marketing;
- Inglês: Intermediário/Avançado/Fluente;
- Conhecimento avançado no Pacote Office;
- Disponibilidade para viagens e mudança de cidade/estado.

Benefícios

- Assistência Médica e Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Plano de Previdência Privada diferenciado;
- Remuneração variável;
- Possibilidade de desenvolvimento de carreira no Brasil e no Exterior.

Etapas do Processo

- Triagem por pré-requisitos básicos (2ª quinzena de Setembro);
- Testes Online de Inglês e Raciocínio Lógico (2ª quinzena de Setembro);
- Dinâmica de Grupo e Entrevistas ( 2ª quinzena de Outubro e 1ª quinzena de Novembro);
- Início na Syngenta em Fevereiro de 2011.

As inscrições para o programa vão até o dia 20 de setembro de 2010, pelo site: http://www.ciadetalentos.com.br/syngentatrainee

O Programa de Trainee L’Oréal oferece oportunidades de carreira, espaço e incentivo à criatividade, uma cultura sem fronteiras, responsabilidades reais e um ambiente estimulante. São 10 vagas para atuar no Rio de Janeiro, nas áreas Comercial, Industrial e Marketing.

Pré-requisitos

- Conclusão da graduação entre Julho de 2008 e Julho de 2010 nos cursos: Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Comunicação Social ( Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Produção Editorial, Rádio e TV e Relações Públicas), Engenharias (todas as modalidades).
- Inglês Fluente;
- Conhecimentos em Francês será considerado um diferencial;
- Conhecimento no Pacote Office;
- Disponibilidade para residir no Rio de Janeiro.

Salário e Benefícios

- Salário compatível ao mercado;
- Plano de Saúde e Odontológico (Saúde Bradesco);
- Vale Refeição;
- Vale Transporte;
- Compra de produtos L’Oréal com desconto;
- Auxílio Moradia de 1 mês para Trainees que residem fora do Estado do Rio de Janeiro;
- Previdência Privada.

Etapas do Processo

- Inscrição;
- Análise Qualitativa e Quantitativa da ficha de inscrição (1ª quinzena de Setembro);
- Testes On-line – Inglês e Raciocínio Lógico (1ª e 2ª quinzena de Setembro);
- Jogo Reveal (1ª e 2ª quinzena de Setembro);
- Laboratório de Competências (2ª quinzena de Setembro);
- Entrevista Final (1ª quinzena de Outubro);

As incrições vão até o dia 13 de setembro pelo site http://www.acoesespeciais.com.br/loreal/rh/trainee.

Há 35 anos investindo no país, a Furukawa iniciou a fabricação de cabos e hoje fornece soluções completas para infra-estrutura de Telecomunicações e TI, sempre acompanhando de perto os grandes avanços na área de TI. Prova disso é a sua unidade Industrial de Curitiba, reconhecida como Centro de Excelência para a América Latina na fabricação de cabos ópticos e metálicos.

O Programa de Trainee Furukawa 2011 está procurando jovens com potencial para fortalecer seu time de colaboradores, para garantir assim a competitividade, o rejuvenescimento da empresa e a excelência na gestão de negócios. O programa, que possui 4 vagas disponíveis, tem duração de um ano e é desenvolvido em Curitiba/PR.

Pré-requisitos

- Graduação entre junho/2009 e dezembro/2010;
- Cursos: Administração, Contábeis, Economia e Engenharia Elétrica;
- Fluência em inglês;
- Desejável conhecimento em Espanhol;
- Domínio do pacote Office;
- Disponibilidade para residir em Curitiba/PR.

Salários e Benefícios

- Salários: R$3.800 para Engenharia e R$3.100 para Administração e afins;
- Assistência médica e odontológica;
- Seguro de vida;
- Transporte da empresa;
- Alimentação no local;
- PLR;
- Estratégias de Promoção da Saúde e Qualidade de Vida (consultório médico, odontológico, nutricionista, check-up anual, ginástica laboral, academia de ginástica, entre outros).

Etapas do Processo

- Inscrições;
- Análise dos currículos;
- Prova online (raciocínio lógico e abstrato, atualidades e Inglês);
- Dinâmica de grupo;
- Avaliação oral de Inglês;
- Entrevista individual com consultora do Grupo Foco;
- Entrevista individual com gestores;

As inscrições vão até o dia 12 de setembro, pelo site http://www.focotalentos.com.br/traineefurukawa2011.

Cielo é a empresa líder do setor de meios de pagamentos eletrônicos no Brasil. É responsável pelo credenciamento de estabelecimentos comerciais, gestão de rede para aceitação de cartões, bem como pela captura, transmissão, processamento e liquidação financeira das transações realizadas com cartões de crédito e débito.

O Programa de Trainees Cielo tem duração de 12 meses, e a área de contratação do trainee é definida no seu início, de acordo com o interesse dos jovens. Durante o programa haverá acompanhamento, feedback e orientação de mentores, tutores, gestores e coordenação, além de treinamentos técnicos e comportamentais.

Vagas: Trade Marketing, Finanças, Novos Negócios e Planejamento Estratégico, Governança e Qualidade de TI e Operações, Planejamento e Desenvolvimento, Relações com Investidores, Marketing Corporativo, Operações, Canais e Prospecção, Desenvolvimento de Produtos, Projetos e Processos e Infraestrutura.

Pré-requisitos

- Graduados entre Dezembro/2008 a Dezembro/2010 nos cursos: Administração de Empresas, Economia, Engenharias (Civil, Computação, Elétrica, Eletrotécnica, Industrial, Produção, Telecomunicações), Ciências Econômicas, Comunicação Social (Jornalismo, Rádio e TV, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas), Marketing, Matemática, Estatística, Ciências da Computação, Tecnologia da Informação, Análise de Sistemas e Sistemas de Rede;
- Inflês fluente;
- Bons conhecimentos de Informática.

Etapas do Processo

- Inscrições: Até 13 de setembro;
- Testes on-line: A partir da 2ª quinzena de setembro;
- Laboratório de Competências: A partir da 1ª quinzena de outubro;
- Avaliação Oral de Inglês: A partir da 2ª quinzena de outubro;
- Painel de Negócios: A partir da 1ª quinzena de novembro;
- Entrevista: A partir da 2ª quinzena de novembro.

As inscrições para o programa de trainee vão até o dia 13 de setembro pelo link: http://www.ciadetalentos.com.br/traineescielo

O Programa de Trainee da Dow América Latina – Horizonte de Sucesso – começou em 2008 e tem como objetivo atrair jovens talentos com potencial de se tornarem líderes da companhia. Os selecionados passarão por um programa de desenvolvimento da carreira com duração de nove meses.

As vagas são para as cidades de Aratu/BA, Camaçari/BA, Franco da Rocha/SP, Guarujá/SP, Jardinópolis/SP e São Paulo. As áreas de atuação são Comercial, Compras, Finanças, Manufatura, Pesquisa & Desenvolvimento, Recursos Humanos, Serviços a Clientes e Supply Chain.

Pré-requisitos

- Conclusão da graduação entre Julho/2008 e Dez/2010;
- Graduação: Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Engenharias (Agronômica, Elétrica, de Materiais, de Produção e Química), Marketing, Química e cursos correlatos;
- Conhecimentos de informática (Pacote Office);
- Disponibilidade para viagens e mudança de cidade.

Salários e Benefícios

- Assistências médica e odontológica;
- Reembolso de medicamentos;
- Seguro de vida;
- Previdência privada;
- Auxílio-transporte ou estacionamento;
- Refeição no local de trabalho;
- Programas de qualidade de vida;
- Participação nos lucros.

Etapas do Processo

- Inscrição on-line: até 14 de setembro;
- Análise qualitativa e quantitativa das fichas de inscrição: 2ª quinzena de setembro;
- Testes on-line – Inglês e Raciocínio Lógico: 2ª quinzena de setembro;
- Laboratório de Competências: de 6 a 27 de outubro;
- Teste Oral de Inglês: mês de outubro;
- Assessment Center: 22 de novembro;
- Exame Médico e Processo de admissão: mês de dezembro;
- Início: Fevereiro de 2011.

Local das etapas presenciais:

Laboratório de Competências: Salvador/BA, São Paulo/SP, Belo Horizonte/MG (a confirmar) e Porto Alegre/RS (a confirmar); Assessment Center: São Paulo/SP.

As inscrições para o programa vão até o dia 14 de setembro de 2010 pelo site: http://www.ciadetalentos.jobs/dow

]]> http://programadetrainee.sobreadministracao.com/programa-de-trainee-dow-2011/feed/ 0 http://programadetrainee.sobreadministracao.com/programa-de-trainee-brasil-foods-2011/ http://programadetrainee.sobreadministracao.com/programa-de-trainee-brasil-foods-2011/#comments Tue, 17 Aug 2010 01:24:24 +0000 Gustavo Periard http://programadetrainee.sobreadministracao.com/?p=600

A BRF – Brasil Foods é a maior empresa de alimentos do Brasil e uma das maiores do mundo, atuando em diferentes segmentos e mercados.

O programa de trainees da BRF tem duração de 24 meses, contando com: job rotation, avaliações constantes de desempenho e competências, bate-papo com executivos, cafés com o presidente, workshops, mentoring e o desenvolvimento de um projeto estratégico para a empresa.

Pré-requisitos

- Até 2 anos de formação nos cursos: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharias, Marketing, Comunicação, Relações Internacionais, Comércio Exterior e Medicina Veterinária;
- Inglês fluente;
- Informática Pacote Office;
- Candidatos internos e externos;
- Perfil independente, com disponibilidade para viajar e trabalhar em outras cidades, de pequeno a grande porte;
- Avaliação do perfil comportamental alinhado com as competências da BRF.

As inscrições podem ser feitas no site: http://www.across.com.br/brasilfoods