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<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/atom10full.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:openSearch="http://a9.com/-/spec/opensearch/1.1/" xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:gd="http://schemas.google.com/g/2005" xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0" xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0" gd:etag="W/&quot;DkEEQnc-eip7ImA9WhRbEU4.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-6936594943322960546</id><updated>2012-02-01T16:16:43.952-06:00</updated><category term="Calidad Total" /><category term="Por que ser emprendedor" /><category term="Proyectos Pendientes" /><category term="Calidad" /><category term="Maneras de Emprender" /><category term="Expo Tu Idea CUCEA" /><category term="La idea" /><category term="Eleccion del negocio" /><category term="Hola y Bienvenida" /><category term="Recursos Humanos: Motivación Laboral" /><category term="experiencia emprendedora" /><category term="Menores de edad" /><category term="Definiciones" /><category term="Trabajo Infantil" /><category term="ahorro" /><category term="Contabilidad Administrativa" /><category term="simulador de negocios" /><category term="Relaciones Humanas" /><category term="jovenes y emprendedores" /><category term="Noticias" /><category term="Perfil emprendedor" /><category term="Saber Emprender" /><category term="Niños" /><category term="Modos de vida" /><category term="Apoyo Emprendedor" /><category term="Facebook" /><category term="Investigaciones" /><category term="Crisis" /><category term="Trabajo" /><category term="Herramientas" /><category term="Internet" /><category term="ASPECTOS S/ NOMINA" /><category term="Familia" /><category term="Martha Sossa" /><category term="Empleo" /><category term="PNL" /><category term="Estilo de Vida" /><category term="Liderazgo" /><category term="Derechos y obligaciones" /><category term="Inversión" /><category term="Seguro Social" /><category term="Dinero" /><category term="Emprendedores" /><category term="RECURSOS HUMANOS" /><category term="Reloj Mundial" /><category term="Empresa" /><category term="cerveceria modelo" /><category term="Consejos" /><category term="Errores al emprender" /><category term="Noticias UdeG" /><category term="Superación" /><category term="Escuela" /><category term="Comercio Electrónico" /><category term="Contabilidad" /><category term="Links de Interes" /><category term="Beertual Challenge" /><category term="Recursos Humanos: Entrevista" /><category term="Finanzas Personales" /><category term="Negocio En Marcha" /><category term="Aprendiendo a Emprender" /><category term="Historias de Exito" /><category term="Orgullo UdeG" /><category term="Clientes" /><title>Queremos ser Emprendedores</title><subtitle type="html" /><link rel="http://schemas.google.com/g/2005#feed" type="application/atom+xml" href="http://emprendedorudeg.blogspot.com/feeds/posts/default" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://emprendedorudeg.blogspot.com/" /><link rel="next" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/6936594943322960546/posts/default?start-index=26&amp;max-results=25&amp;redirect=false&amp;v=2" /><author><name>Daniel L.</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="24" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_kdQL-So0pno/S_Y1A2b60pI/AAAAAAAAASI/Z4IxZW6QuyA/S220/100_9103.JPG" /></author><generator version="7.00" uri="http://www.blogger.com">Blogger</generator><openSearch:totalResults>92</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>25</openSearch:itemsPerPage><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" type="application/atom+xml" href="http://feeds.feedburner.com/QueremosSerEmprendedores" /><feedburner:info uri="queremosseremprendedores" /><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com/" /><entry gd:etag="W/&quot;CUEFQ3wzfyp7ImA9WhRXGE4.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-6936594943322960546.post-4369056909136581676</id><published>2011-12-25T11:19:00.002-06:00</published><updated>2011-12-25T11:20:12.287-06:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-12-25T11:20:12.287-06:00</app:edited><title>El otro Capital</title><content type="html">&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span lang="ES-MX"&gt;El otro Capital&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span lang="ES-MX"&gt;En el mundo de los negocios, podemos
encontrar diversos tipos de capital. Capital contable, capital físico, capital
liquido, capital societario, capital de trabajo, y así podríamos hacer una
lista larga de tipos de capital, que podríamos clasificar según la disciplina
desde la cual queramos tratar un asunto.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span lang="ES-MX"&gt;A grandes rasgos podemos decir que el
capital es una fuente recursos necesaria para el funcionamiento de un negocio,
empresa u organización no lucrativa. Así es, hasta las organizaciones no
lucrativas necesitan de un capital para poder laborar.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span lang="ES-MX"&gt;Entonces, desde este punto de vista,
podremos detectar 3 tipos básicos de capital:&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;ul style="margin-top: 0cm;" type="disc"&gt;
&lt;li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"&gt;&lt;span lang="ES-MX"&gt;El capital Humano&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"&gt;&lt;span lang="ES-MX"&gt;El capital Financiero&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"&gt;&lt;span lang="ES-MX"&gt;El capital Físico o material&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span lang="ES-MX"&gt;El capital Humano es aquel que se compone
por el conjunto de personas que pertenecen a una organización.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span lang="ES-MX"&gt;El capital Financiero, podremos decir de
manera básica que es la liquidez que tienen los negocios para poder trabajar.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span lang="ES-MX"&gt;El capital Físico o material es aquel que
se compone por edificios, maquinas, computadoras y todo tipo de cosas que son
necesarias para el desarrollo de las labores.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span lang="ES-MX"&gt;Discutir sobre la importancia de estas tres
fuentes de recursos seria entrar en polémicas innecesarias. Desde mi punto de
vista estos tres capitales tienen que actuar en conjunto para poder lograr un
desarrollo óptimo en las organizaciones. Seria inútil tratar de laborar sin
alguno de ellos.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span lang="ES-MX"&gt;Hay otra fuente de recursos que
regularmente olvidamos y que es, en una manera específica, muy importante. Esa
fuente de recursos son las relaciones.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span lang="ES-MX"&gt;Por que tomar a las relaciones como capital&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span lang="ES-MX"&gt;Las relaciones con otras personas son una
fuente natural de recursos. Desde los prestamos personales hasta los grandes
acuerdos, muchos de estos procesos están basados en que tanto o tan bien estén
relacionados los involucrados directa o indirectamente.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span lang="ES-MX"&gt;Hablemos de mi País en particular. Muchos
de los pequeños negocios (y quizás mas aun los grandes) obtienen grandes
beneficios de estar relacionados con personas que influyen directa o
indirectamente en la burocracia gubernamental.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span lang="ES-MX"&gt;En ejemplos mas básicos, al ir a cenar a un
puesto de comida, si, de esos puestos que podemos encontrar en la calle, pueden
tratar a las personas conocidas por el dueño o el encargada, si no bien de
mejor manera, si de un trato preferencial, ya sea con descuentos u otros
beneficios no tan claros.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span lang="ES-MX"&gt;El capital de las relaciones no esta sujeto
a situaciones en las que tenga que haber un intercambio. Dentro de las mismas
empresas, cuando surge una vacante en un puesto de mayor jerarquía,
regularmente tratan de satisfacer esa necesidad de manera interna, y se queda
con el puesto el que este mejor relacionado con las personas involucradas en la
toma de decisiones. No quiero que este punto de vista se mal entienda. Estar
bien relacionado no tiene nada que ver con ser una persona, por decirlo de
alguna manera, arrastrada, o como dirían en otros lugares, limpia botas.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span lang="ES-MX"&gt;El estar bien relacionado implica que las
personas tienen como características una buena cantidad de valores positivos,
tales como: respeto, empatía, simpatía, humildad, liderazgo, honestidad, buena
comunicación, etc. Aun así, nos descartamos la existencia de relaciones basadas
en otros valores no precisamente positivos, pero no es el interés de este blog
inmiscuirse innecesariamente en valores negativos.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span lang="ES-MX"&gt;Ustedes que piensan, ¿Son las relaciones
otro capital? Es decir, ¿son las relaciones otra fuente de recursos?&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span lang="ES-MX"&gt;Saludos y felices fiestas!&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;a href="http://www.safecreative.org/work/1112250805898" rel="cc:license" xmlns:cc="http://creativecommons.org/ns#"&gt;&lt;img alt="Safe Creative #1112250805898" src="http://resources.safecreative.org/work/1112250805898/label/standard-72" style="border: 0;" /&gt;&lt;/a&gt;
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Hola Amigos!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Despues de un año, volvemos al blog!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Esta vez, me gustaria compartir con ustedes un texto de la Revista del Consumidor en Linea, en el cual se explica de manera clara y concisa, los pasos para el registro de marcas.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Se los dejo entonces.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
____________________________________________________________________________&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;h1&gt;

Cómo registrar tu marca&lt;/h1&gt;
&lt;small&gt;&lt;a href="http://revistadelconsumidor.gob.mx/?cat=3" rel="category" title="Ver todas las entradas en Blog"&gt;Blog&lt;/a&gt;, &lt;a href="http://revistadelconsumidor.gob.mx/?cat=94" rel="category" title="Ver todas las entradas en Consumo informado"&gt;Consumo informado&lt;/a&gt; — Por &lt;a href="http://revistadelconsumidor.gob.mx/?author=3" rel="author" title="Entradas de RevistadelConsumidorenlínea"&gt;RevistadelConsumidorenlínea&lt;/a&gt; en abril 15, 2009 a las  7:00 AM    &lt;/small&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Protege tus grandes ideas. Convertir tu producto o servicio en una
 marca registrada es sencillo: sólo necesitas un nombre, un logotipo, 
algunos documentos, dinero y mucha paciencia. Acude al &lt;a href="http://www.impi.gob.mx/"&gt;Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial&lt;/a&gt; (IMPI) y haz lo siguiente:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;1&lt;/b&gt; Solicita un servicio de búsqueda para asegurarte 
de que no existe una marca idéntica o similar a la tuya. El costo de 
este trámite es de 113 pesos y se solicita mediante un escrito.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;2&lt;/b&gt; Llena la solicitud de registro de marca. Te pedirán, entre otros datos:&lt;br /&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;Tu nombre y domicilio.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;El tipo de marca que quieres registrar. Hay cuatro opciones: 
nominativa (palabras sin diseños), innominada (diseños sin palabras), 
tridimensional (envases o empaques en tres dimensiones, que no contengan
 palabras o dibujos) y mixta (combinación de las anteriores).&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Etiqueta o impresión fotográfica de tu marca.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;La fecha en que comenzaste a usar la marca con fines comerciales.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;La clase a la que pertenece tu producto o servicio.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Tu firma y la fecha.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;b&gt;3&lt;/b&gt; Paga en el banco. El costo total por el registro 
de una marca es de 2,497 pesos y se paga mediante un formato que es 
proporcionado por el IMPI.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;4&lt;/b&gt; Lleva tus documentos:&lt;br /&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;Solicitud de registro (necesitas el original&amp;nbsp; y tres copias).&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Comprobante de pago (original y copia).&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Seis etiquetas o impresiones fotográficas de tu marca.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;b&gt;5&lt;/b&gt; Si tu marca es aprobada y se convierte en una 
marca registrada, tardarán seis meses en entregarte tu ‘título de 
registro de marca’, que te ampara como único dueño de tu idea por los 
próximos 10 años. Busca más información en &lt;a href="http://www.impi.gob.mx/"&gt;impi.gob.mx&lt;/a&gt; o llama al teléfono 01 800 570 5990.&lt;br /&gt;
_____________________________________________________________________________&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Para ver este articulo n u version original visite el siguiente link:&lt;br /&gt;
&lt;a href="http://revistadelconsumidor.gob.mx/?p=1149"&gt;http://revistadelconsumidor.gob.mx/?p=1149&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;emprededorudeg.blogspot.com
Un sitio de encuentros&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6936594943322960546-2020580192097960619?l=emprendedorudeg.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/khnmp4xh39CS4zQY5XwxpgsKVao/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/khnmp4xh39CS4zQY5XwxpgsKVao/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/khnmp4xh39CS4zQY5XwxpgsKVao/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/khnmp4xh39CS4zQY5XwxpgsKVao/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/QueremosSerEmprendedores/~4/TSv8KNtND7I" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://emprendedorudeg.blogspot.com/feeds/2020580192097960619/comments/default" title="Comentarios de la entrada" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=6936594943322960546&amp;postID=2020580192097960619&amp;isPopup=true" title="0 Comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/6936594943322960546/posts/default/2020580192097960619?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/6936594943322960546/posts/default/2020580192097960619?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/QueremosSerEmprendedores/~3/TSv8KNtND7I/hola-amigos-despues-de-un-ano-volvemos.html" title="Registro de Marcas en México" /><author><name>Daniel L.</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="24" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_kdQL-So0pno/S_Y1A2b60pI/AAAAAAAAASI/Z4IxZW6QuyA/S220/100_9103.JPG" /></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://emprendedorudeg.blogspot.com/2011/10/hola-amigos-despues-de-un-ano-volvemos.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;CUUFSX48eSp7ImA9Wx5VGUg.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-6936594943322960546.post-7743193561065604251</id><published>2010-10-13T01:54:00.004-05:00</published><updated>2010-10-13T02:00:18.071-05:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2010-10-13T02:00:18.071-05:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="simulador de negocios" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Beertual Challenge" /><title>Regresa el Beertual Challenge</title><content type="html">&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Como ya viene siendo costumbre en el Blog, les informamos de la nueva versión del simulador de negocios del Grupo Cervecero Modelo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:180%;"&gt;YA ESTA AQUÍ EL BEERTUAL CHALLENGE 4&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pueden consultas las base e inscribirse en:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;http://www.beertualchallenge.com/inicio.aspx&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Saludos&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;P.D.: Solo quedan 17 dias para cerrar inscripciones!!!!&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;emprededorudeg.blogspot.com
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(Gung Ho ), Blanchard Ken, Bowles Sheldon, Editorial Norma menciona que existen tres métodos para aprovechar al máximo el potencial de las personas en su empresa, son los siguientes: &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;El espíritu de la Ardilla&lt;/strong&gt; es acerca de saber que lo que estas haciendo está beneficiando a los demás, dar a conocer a los empleados los valores y hacérselos partes de ellos, los colaboradores deben de estar motivados y sepan que hacen y por que lo realizan y sobre todo mostrarles que su trabajo es importante y que vale la pena lo que están haciendo. &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Método del Castor&lt;/strong&gt; es acerca de alcanzar la meta u objetivos através de la comunicación. Es importante que sepan todos los de la empresa quien esta al cargo y mantener el control, dar información y adiestramiento a los empleados, el administrador debe saber hacia donde se dirige y los colaboradores sabes hacia donde llegar, deben de compartir información, los pensamiento, necesidades y metas deben respetarse, los gerentes deben relacionar con lo empleados y permitir que los empleados sugieran, por que estos a veces saben mas acerca de la actividad que realizan que los propios gerentes. &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Don del Ganso.&lt;/strong&gt; Todos se felicitan y cada quien se da un estimulo tanto directores como empleados, ser entusiastas y sobre todo contar con un buen pago para los empleados.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Les recomiendo que lean el libro, estos puntos que les mostré los saque de las ideas principales del video que me mostraron pero el profesor recomendó mucho leer este libro.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Espero que a ustedes les sea de utilidad esta infamación y recuerden esto también se puede aplicar a uno mismo.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;emprededorudeg.blogspot.com
Un sitio de encuentros&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6936594943322960546-1934920673084450352?l=emprendedorudeg.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/8X75a0vFm6srFzEIYTgse82xcZs/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/8X75a0vFm6srFzEIYTgse82xcZs/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/8X75a0vFm6srFzEIYTgse82xcZs/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/8X75a0vFm6srFzEIYTgse82xcZs/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/QueremosSerEmprendedores/~4/ifmABlXdYjk" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://emprendedorudeg.blogspot.com/feeds/1934920673084450352/comments/default" title="Comentarios de la entrada" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=6936594943322960546&amp;postID=1934920673084450352&amp;isPopup=true" title="0 Comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/6936594943322960546/posts/default/1934920673084450352?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/6936594943322960546/posts/default/1934920673084450352?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/QueremosSerEmprendedores/~3/ifmABlXdYjk/como-aprovechar-al-maximo-el-potencial.html" title="COMO APROVECHAR AL MÁXIMO EL POTENCIAL DE LAS PERSONAS EN SU EMPRESA" /><author><name>Dalila</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06465371092133213541</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="33" height="26" src="http://3.bp.blogspot.com/_aeM_Ns4c0TM/SYKTEgUsd8I/AAAAAAAAAEo/4MSm-k3EkIQ/S220/DSC00040.JPG" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://4.bp.blogspot.com/_aeM_Ns4c0TM/SawciRO4e7I/AAAAAAAAAFI/ua8td6RXetI/s72-c/Personalidad_Creadora.JPG" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://emprendedorudeg.blogspot.com/2009/03/como-aprovechar-al-maximo-el-potencial.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;Dk4ARnY5eCp7ImA9WxVWEk0.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-6936594943322960546.post-4352438926076990951</id><published>2009-02-21T02:12:00.001-06:00</published><updated>2009-02-21T02:29:07.820-06:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-02-21T02:29:07.820-06:00</app:edited><title>APADRINA UN LIBRO</title><content type="html">&lt;div align="justify"&gt;En los primeros post de este blog, hace casi dos años, explicaba mi punto de vista sobre la palabra emprendedor, e hice referencia a que es un adjetivo que no solo se adjudica a personas de negocios, sino también a quienes realizan actividades no lucrativas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;El otro día leyendo el periódico Mural (&lt;a href="http://www.mural.com/"&gt;www.mural.com&lt;/a&gt;, solo para suscriptores), encontré un artículo que ejemplifica lo que yo expuse en ese blog:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;El Sr. Alejandro Casarrubias tiene incansable determinación por promover la lectura en los barrios humildes de la Zona Metropolitana de Guadalajara, y fue esta determinación como surgió la biblioteca Julio Verne, la cual opero en su casa durante un año, y que recientemente entrego en comodato a la Dirección de Seguridad Publica del Municipio de Guadalajara.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Como todo emprendedor, no se cansa, y fundo la Asociación Pro bibliotecas de la Zona Metropolitana de Guadalajara, la cual pretende crear unas 100 bibliotecas de barrio este año. Esta iniciativa ha preferido mantenerse al margen de instituciones gubernamentales para evitar la polinización del proyecto.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Si tú deseas ayudar en esta propuesta apadrinando (donando) libros, puedes comunicarte de las siguientes maneras:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Teléfono Celular: 0443313113638&lt;br /&gt;Correos electrónicos: &lt;a href="mailto:alcasa09@gmail.com"&gt;alcasa09@gmail.com&lt;/a&gt; / &lt;a href="mailto:oalcasa44@yahoo.com.mx"&gt;oalcasa44@yahoo.com.mx&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ojala tengamos pronto buenas noticias de esta iniciativa, ya que, al menos para mi, parece destinada a tener éxito, además de que acercarse a la lectura ayuda a forjar una sociedad mejor.&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;emprededorudeg.blogspot.com
Un sitio de encuentros&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6936594943322960546-4352438926076990951?l=emprendedorudeg.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/T-i7HYRqXGTM5wGrZn9OCuKSQBQ/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/T-i7HYRqXGTM5wGrZn9OCuKSQBQ/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/T-i7HYRqXGTM5wGrZn9OCuKSQBQ/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/T-i7HYRqXGTM5wGrZn9OCuKSQBQ/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/QueremosSerEmprendedores/~4/_GI9fVUuk68" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://emprendedorudeg.blogspot.com/feeds/4352438926076990951/comments/default" title="Comentarios de la entrada" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=6936594943322960546&amp;postID=4352438926076990951&amp;isPopup=true" title="0 Comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/6936594943322960546/posts/default/4352438926076990951?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/6936594943322960546/posts/default/4352438926076990951?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/QueremosSerEmprendedores/~3/_GI9fVUuk68/apadrina-un-libro.html" title="APADRINA UN LIBRO" /><author><name>Daniel L.</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="24" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_kdQL-So0pno/S_Y1A2b60pI/AAAAAAAAASI/Z4IxZW6QuyA/S220/100_9103.JPG" /></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://emprendedorudeg.blogspot.com/2009/02/apadrina-un-libro.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;D0YNQH04fCp7ImA9WxVQEkQ.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-6936594943322960546.post-6779240158928924429</id><published>2009-01-29T22:41:00.014-06:00</published><updated>2009-01-29T23:59:51.334-06:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-01-29T23:59:51.334-06:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Empleo" /><title>¿QUE CONVIENE ESTUDIAR?: SER EMPLEADO O JEFE</title><content type="html">&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/_aeM_Ns4c0TM/SYKLdTgiIrI/AAAAAAAAAD4/JX5EDWiCTOc/s1600-h/emeprendedor.jpg"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5296949447310320306" style="FLOAT: right; MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 108px; CURSOR: hand; HEIGHT: 130px" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/_aeM_Ns4c0TM/SYKLdTgiIrI/AAAAAAAAAD4/JX5EDWiCTOc/s400/emeprendedor.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/_aeM_Ns4c0TM/SYKLXCfNXDI/AAAAAAAAADw/JhHqJCqtdFg/s1600-h/emepleado.jpg"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5296949339662146610" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 105px; CURSOR: hand; HEIGHT: 141px" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/_aeM_Ns4c0TM/SYKLXCfNXDI/AAAAAAAAADw/JhHqJCqtdFg/s400/emepleado.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;Se ha comentado anteriormente que existen personas con espíritu emprendedor, así que considero importante comentarles lo siguiente:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Hace tiempo escribí acerca del Servicio Nacional para el empleo y les puse la página, espero que hayan tenido tiempo para ver dicha página. Realmente pienso que es una página donde nos muestra muchas cosas interesantes, desde buscar empleo, capacitar, ser personas emprendedoras y sobre todo muestras datos estadísticos acerca de lo que está demandando el mercado laboral; ha sido un sorpresa y creo que es algo que ya sabíamos todos, el mercado laboral busca a personas que hallan estudiado las siguientes carreras y son las mejores pagadas, las cuales son:&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;a href="http://www.empleo.gob.mx/wb/BANEM/BANE_informacion_de_carrera?idCarrera=316"&gt;Ingeniería del Transporte, Aeronáutica, Naval, Pilotos Aviadores y Navales&lt;/a&gt; $17,988.52&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;a href="http://www.empleo.gob.mx/wb/BANEM/BANE_informacion_de_carrera?idCarrera=312"&gt;Ingeniería Extractiva, Metalúrgica y Energética&lt;/a&gt; $16,138.65 &lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;a href="http://www.empleo.gob.mx/wb/BANEM/BANE_informacion_de_carrera?idCarrera=317"&gt;Ingeniería Topográfica, Hidrografica, Geológica y Geodesta&lt;/a&gt; $14,066.63 &lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;a href="http://www.empleo.gob.mx/wb/BANEM/BANE_informacion_de_carrera?idCarrera=241"&gt;Medicina, Terapia y Optometría&lt;/a&gt; $13,033.33 &lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;a href="http://www.empleo.gob.mx/wb/BANEM/BANE_informacion_de_carrera?idCarrera=261"&gt;Química, Ingeniería Química, Química Industrial y Tecnología de los Alimentos&lt;/a&gt; $12,854.22 &lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;a href="http://www.empleo.gob.mx/wb/BANEM/BANE_informacion_de_carrera?idCarrera=311"&gt;Ingeniería Civil y de la Construcción&lt;/a&gt; $12,720.06 &lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;a href="http://www.empleo.gob.mx/wb/BANEM/BANE_informacion_de_carrera?idCarrera=223"&gt;Ciencias del Mar&lt;/a&gt; $12,582.10 &lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;a href="http://www.empleo.gob.mx/wb/BANEM/BANE_informacion_de_carrera?idCarrera=321"&gt;Matemáticas, Estadística y Actuaría&lt;/a&gt; $12,453.37 &lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;a href="http://www.empleo.gob.mx/wb/BANEM/BANE_informacion_de_carrera?idCarrera=314"&gt;Ingeniería Eléctrica y Electrónica&lt;/a&gt; $12,289.34 &lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;a href="http://www.empleo.gob.mx/wb/BANEM/BANE_informacion_de_carrera?idCarrera=315"&gt;Ingeniería Mecánica e Industrial, Textil y Tecnología de la Madera&lt;/a&gt; $12,253.24&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p align="justify"&gt;La sorpresa es que muchos de los mexicanos estudiamos carreras que se limiten a tener materias en cuestiones matemáticas, pero resulta que estas son las mejores pagas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;También les muestro las carreras más demandadas en el 2008 el link es:&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;a href="http://www.empleo.gob.mx/wb/BANEM/BANE_que_carreras_ocupan_mas_profesionistas"&gt;http://www.empleo.gob.mx/wb/BANEM/BANE_que_carreras_ocupan_mas_profesionistas&lt;/a&gt;_&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Así que se los dejo a su criterio para que evalúen estos datos, es importante mencionar que conviene mejor ser emprendedores donde uno pueda aplicar sus conocimientos en base a lo estudiado y sobre todo así lograremos generar más fuentes de empleo. &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;Aclaro que no estoy en contra de estudiar sino al contrario seria buenísimo conjuntar el estudio con la cuestión emprendedora, pero también hay personas que no estudiaron y sin embargo son personas emprendedoras, aquí ya es cuestión de criterios&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;Creo que nosotros los mexicanos somos buenísimos para justificar todo y sobre todo el decir que no encuentras empleo, que le gobierno no apoya etc. Creo que hay mucha información que no conocemos y parte del rezago económico es que nosotros no nos informamos, por que de ha habido difusión me consta por parte del gobierno, así que nos toca a nosotros dar ese paso importante para sobresalir.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Les paso la siguiente página por si desean dar ese salto de ser emprendedores.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.economia.gob.mx/"&gt;http://www.economia.gob.mx/&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.bancomext.com/Bancomext/index.jsp"&gt;http://www.bancomext.com/Bancomext/index.jsp&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La información mostrada fue sacada de las siguientes páginas:&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.observatoriolaboral.gob.mx/wb/ola/ola_principal"&gt;http://www.observatoriolaboral.gob.mx/wb/ola/ola_principal&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.empleo.gob.mx/"&gt;http://www.empleo.gob.mx/&lt;/a&gt; &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;emprededorudeg.blogspot.com
Un sitio de encuentros&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6936594943322960546-6779240158928924429?l=emprendedorudeg.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/wRAYdfGBrRUfq7lzXzMXof4MF2A/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/wRAYdfGBrRUfq7lzXzMXof4MF2A/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/wRAYdfGBrRUfq7lzXzMXof4MF2A/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/wRAYdfGBrRUfq7lzXzMXof4MF2A/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/QueremosSerEmprendedores/~4/O-B5A5BAUIs" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://emprendedorudeg.blogspot.com/feeds/6779240158928924429/comments/default" title="Comentarios de la entrada" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=6936594943322960546&amp;postID=6779240158928924429&amp;isPopup=true" title="1 Comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/6936594943322960546/posts/default/6779240158928924429?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/6936594943322960546/posts/default/6779240158928924429?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/QueremosSerEmprendedores/~3/O-B5A5BAUIs/que-conviene-estudiar-ser-empleado-o.html" title="¿QUE CONVIENE ESTUDIAR?: SER EMPLEADO O JEFE" /><author><name>Dalila</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06465371092133213541</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="33" height="26" src="http://3.bp.blogspot.com/_aeM_Ns4c0TM/SYKTEgUsd8I/AAAAAAAAAEo/4MSm-k3EkIQ/S220/DSC00040.JPG" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://4.bp.blogspot.com/_aeM_Ns4c0TM/SYKLdTgiIrI/AAAAAAAAAD4/JX5EDWiCTOc/s72-c/emeprendedor.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>1</thr:total><feedburner:origLink>http://emprendedorudeg.blogspot.com/2009/01/que-conviene-estudiar-ser-empleado-o.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;Ck8FRns9fSp7ImA9WhRXGUs.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-6936594943322960546.post-5092269342738545190</id><published>2009-01-28T22:29:00.001-06:00</published><updated>2011-12-26T22:40:17.565-06:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-12-26T22:40:17.565-06:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Martha Sossa" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Superación" /><title>LAS FORMAS MODERNAS DE INTERACCIÓN ENTRE LA GENTE HA PROVOCADO CONFLICTOS DESCONOCIDOS Parte 3</title><content type="html">&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;La evolución clasifica dos tipos de animales racionales e irracionales, y ante estas circunstancias la bioética se cuestiona sobre cuáles seremos nosotros.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;Para ser más claros daremos un  ejemplo:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;Tu hogar está compuesto normalmente por papá, mamá, hijos y mascota (perro comúnmente).&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;Cuestionamiento: llegas a tu casa y quién es el primero que sale a recibirte o darte la bienvenida sino es que el único.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;Los hijos en sus ocupaciones, la madre en las tareas del hogar ¿y el padre?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;A un perro lo reprendes, éstas pueden ser por varias razones, por desahogo cuando hay enojo, por alguna conducta mal hecha (el perro no es consciente), y de inmediato aprende con prudencia que es algo que no tiene que hacer, sin embargo, siempre sale a recibir de igual forma.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;¿Los seres humanos racionales como actuamos en una situación similar?, y aún más enfatizando en los adultos. Posteriormente lo reprendido lo hacemos con toda la intención por capricho o venganza, pero analizando, ¿queda satisfacción después de un actuar así?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;¿Cuándo salimos a recibir a nuestros padres, hijos, hermanos, pareja?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;Por supuesto, si existe algo urgente que se necesite, o se tenga que dar una mala noticia, de otra forma cada quien en su mundo.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;Si esto sucede en tu hogar, lugar donde debe estar sembrada la armonía, el amor, el apoyo, la tranquilidad la paz, ¿que se puede esperar afuera?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;Si llevarte esta reflexión te impide dormir, bien vale la pena, ahora solamente iniciar con el amor y armonía interior que es lo más difícil, mas nunca imposible, todo es cuestión de voluntad.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;Difícil por la diversidad de criterios tanto dentro como fuera del hogar, mas no imposible lograr ambientes armónicos, lo importante es iniciar con un ambiente armónico en nuestro interior, no permitiendo que malas influencias derrumben la paz espiritual que nos llevará a la tranquilidad, nos dará mejor visión para ayudar, resolver y mejorar.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;¿Por qué permitir que fuerzas externas y fantasmas internos irrumpan, derrumben y nos transformen?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;¿Por qué siempre tener que vivir en una lucha constante que sólo logra el desgaste y no nos deja energía para nada más?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;Es por eso que vivimos en una era de caníbales, tenemos que destruir al prójimo para subsistir.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;La juventud actual es el futuro de nuestra sociedad a corto plazo, por lo cual es importante consolidar con bases firmes y auténticas los principios éticos y morales correctamente estructurados para una estabilidad familiar, economía y social.Ya que el presente de esta juventud será el futuro para sus hijos.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;a href="http://emprendedorudeg.blogspot.com/2009/01/las-formas-modernas-de-interaccin-entre.html"&gt;&lt;span style="font-size: large;"&gt;Parte 1&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;&lt;a href="http://emprendedorudeg.blogspot.com/2009/01/las-formas-modernas-de-interaccion.html"&gt;Parte 2&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;emprededorudeg.blogspot.com
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&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/_GlpQDlyHpZiTBSV0yKG3B-I-Mg/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/_GlpQDlyHpZiTBSV0yKG3B-I-Mg/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
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&lt;div align="justify"&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;La moral va siendo transformada en el transcurso del crecimiento, aprendizaje y experiencia, te va dejando ver su fortaleza cuando se está consciente que el no sentirte etiquetado como “tonto”, sea una realidad, pues lo realmente válido es cómo cada ser humano se clasifique.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align="justify"&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;Quizás cuando empecé a analizar esta situación no lo concienticé como tal, y ahora realmente lo considero devastador para el ser humano, pues la mente se ocupa en un porcentaje muy elevado de la venganza, la destrucción, y el odio, sentimientos que llevan a la autodestrucción.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align="justify"&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;Esta transformación de conductas son contra natura, pues la lealtad, el respeto, la ética, la moral, deben ser el mejor y más lujoso atuendo de cada ser que integra esta sociedad. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align="justify"&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;Hay que empezar a recobrar, aunque te etiqueten con nombre indistinto, lo importante es tu yo interno, pues hay que aprender en el transcurso de esa transformación de actos que se está perdiendo la esencia, y no es posible actuar en base a las conductas de los demás. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align="justify"&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;Se pudo haber tenido una infancia color de rosa, o bien haber tenido ausencias, limitaciones, haber sufrido indiferencia, violencia, agresiones, malos ejemplos de los padres, hermanos, amigos, sino a que el actuar individual en la vida tiene que ser lleno de amor interior, paz, tranquilidad y convicción de ser cada día mejores seres humanos.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align="justify"&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;Hay que aprender en la vida, pues es la que nos proporciona el mejor título, no es posible adoptar problemas ajenos que sirvan de obstáculo en la propia, ni permitir que te los endosen, ayudar si se está en posibilidad y te lo permiten es lo más prudente. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align="justify"&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;Es doloroso darse cuenta que la vida no es así, tan sencilla y dulce como todos desearíamos que fuera, pero cada vida individual si puede ser, ya que en uno mismo está transformarla y no habitar en este mundo de autodestrucción, canibalismo.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align="justify"&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;Si analizamos entre más adultos y más preparados somos más imperfectos ¿Por qué no podemos conservar la inocencia del niño que fuimos?, por ahí se escucha, da amor y recibirás amor, todo se logra con una sonrisa, una buena actitud todo lo logra, pero y si das amor y no lo recibes, ¿cuál es el problema?, o prefieres morir en el intento, si no lo recibes no es problema tuyo ámate a ti mismo.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;a href="http://emprendedorudeg.blogspot.com/2009/01/las-formas-modernas-de-interaccin-entre.html"&gt;&lt;span style="font-size: large;"&gt;Parte 1&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;&lt;a href="http://emprendedorudeg.blogspot.com/b/post-preview?token=lH6BfzQBAAA.PIejaKAcH9J-kd8Goqo8_w.qCoK82QHmQ-Om00bkh9gEg&amp;amp;postId=5092269342738545190&amp;amp;type=POST"&gt;Parte 3&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;emprededorudeg.blogspot.com
Un sitio de encuentros&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6936594943322960546-2271739717404347125?l=emprendedorudeg.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Ynm6yLIGHUcXKomFaiwyhd0IlFE/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Ynm6yLIGHUcXKomFaiwyhd0IlFE/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Ynm6yLIGHUcXKomFaiwyhd0IlFE/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Ynm6yLIGHUcXKomFaiwyhd0IlFE/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/QueremosSerEmprendedores/~4/aDYRNYMEifM" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://emprendedorudeg.blogspot.com/feeds/2271739717404347125/comments/default" title="Comentarios de la entrada" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=6936594943322960546&amp;postID=2271739717404347125&amp;isPopup=true" title="0 Comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/6936594943322960546/posts/default/2271739717404347125?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/6936594943322960546/posts/default/2271739717404347125?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/QueremosSerEmprendedores/~3/aDYRNYMEifM/las-formas-modernas-de-interaccion.html" title="LAS FORMAS MODERNAS DE INTERACCIÓN ENTRE LA GENTE HA PROVOCADO CONFLICTOS DESCONOCIDOS Parte 2" /><author><name>Daniel L.</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="24" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_kdQL-So0pno/S_Y1A2b60pI/AAAAAAAAASI/Z4IxZW6QuyA/S220/100_9103.JPG" /></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://emprendedorudeg.blogspot.com/2009/01/las-formas-modernas-de-interaccion.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;CkAERX49eyp7ImA9WhRXGUs.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-6936594943322960546.post-4551787836215607370</id><published>2009-01-23T21:59:00.002-06:00</published><updated>2011-12-26T22:38:24.063-06:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-12-26T22:38:24.063-06:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Martha Sossa" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Superación" /><title>LAS FORMAS MODERNAS DE INTERACCIÓN ENTRE LA GENTE HA PROVOCADO CONFLICTOS DESCONOCIDOS Parte 1</title><content type="html">&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;div align="justify"&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;Debo desde el año pasado la publicación de esta nota a la Maestra Martha Sossa (Profesora en el Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas de la Universidad de Guadalajara, mejor conocido como CUCEA), quien es la autora de la misma, y la expondre en varias partes. Espero sea de su agrado, este aliciente para vivir mejor en los tiempos dificiles.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align="left"&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;&lt;img alt="" border="0" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5294379239562415602" src="http://4.bp.blogspot.com/_kdQL-So0pno/SXlp3hhSDfI/AAAAAAAAAQw/15NCIMtOqac/s400/separador.gif" style="display: block; height: 46px; margin: 0px auto 10px; text-align: center; width: 159px;" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align="justify"&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;Es una tristeza, pero los seres humanos hemos tenido una imaginación muy fecunda para odiarnos. Así lo prueba la historia. Todo ha sido un buen pretexto para pelear entre sí. Por no creer en el mismo Dios, por ambición, por no hablar la misma lengua, por envidia, por no tener el mismo color de piel o los mismos rasgos, por no compartir las tradiciones.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align="justify"&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;Las formas modernas de interacción entre la gente ha provocado conflictos desconocidos. Mantener la armonía, el diálogo, la convivencia pacífica es cada día más difícil.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align="justify"&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align="justify"&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;“Tenemos que aceptar cada desafío como una oportunidad que se nos presenta para transformarnos”.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align="justify"&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align="justify"&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;“Ser humano es tener dudas, y aun así, continuar el camino”.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align="justify"&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align="justify"&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;Hay que entender que la vida se vive por etapas, y cada etapa trae consigo nuevas situaciones, circunstancias, actos, costumbres; más lo que aún no me explico es por qué se tiene que modificar lo auténtico, por qué los seres humanos tenemos que ser Caníbales, por qué no nos podemos regir más por lo armónico y Divino.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align="justify"&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align="justify"&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;En la actualidad estamos en un mundo donde el amor “ya no es amor”, el apoyo “ya no es apoyo” y mucho menos una limpia y cristalina convivencia, llena de comprensión y respeto, amor hacia el prójimo, ahora en la actualidad a una persona que actúa de esa forma se le da el calificativo de ser “tonta” y ésta es una modalidad tan constante que se va haciendo costumbre y poco a poco va pasando a formar parte de una naturaleza. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align="justify"&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;Estamos en un mundo de competencia, la cual es válida y correcta cuando ésta no te da como consecuencia la destrucción de otra persona, hay que competir sin destruir. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align="justify"&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;Ahora bien, ¿qué no se dice que la unión hace la fuerza?, ¿por qué en la mayoría de los ambientes tienes que estar siempre a la expectativa y a la defensiva? Una de las filosofías más antiguas es la ética y la moral, y ésta abarca en general la conducta del ser humano, personal, sentimental, laboral, profesional, ¿Por qué ésta tiene que ser transformada por las necesidades de subsistir?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;&lt;a href="http://emprendedorudeg.blogspot.com/2009/01/las-formas-modernas-de-interaccion.html"&gt;Parte 2 &lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-size: large;"&gt;&lt;a href="http://emprendedorudeg.blogspot.com/b/post-preview?token=lH6BfzQBAAA.PIejaKAcH9J-kd8Goqo8_w.qCoK82QHmQ-Om00bkh9gEg&amp;amp;postId=5092269342738545190&amp;amp;type=POST"&gt;Parte 3&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;emprededorudeg.blogspot.com
Un sitio de encuentros&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6936594943322960546-4551787836215607370?l=emprendedorudeg.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/yhLg4FTtQuf5oWPz5A4zdgNNgSg/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/yhLg4FTtQuf5oWPz5A4zdgNNgSg/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/yhLg4FTtQuf5oWPz5A4zdgNNgSg/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/yhLg4FTtQuf5oWPz5A4zdgNNgSg/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/QueremosSerEmprendedores/~4/gbusqV3PJn4" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://emprendedorudeg.blogspot.com/feeds/4551787836215607370/comments/default" title="Comentarios de la entrada" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=6936594943322960546&amp;postID=4551787836215607370&amp;isPopup=true" title="0 Comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/6936594943322960546/posts/default/4551787836215607370?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/6936594943322960546/posts/default/4551787836215607370?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/QueremosSerEmprendedores/~3/gbusqV3PJn4/las-formas-modernas-de-interaccin-entre.html" title="LAS FORMAS MODERNAS DE INTERACCIÓN ENTRE LA GENTE HA PROVOCADO CONFLICTOS DESCONOCIDOS Parte 1" /><author><name>Daniel L.</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="24" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_kdQL-So0pno/S_Y1A2b60pI/AAAAAAAAASI/Z4IxZW6QuyA/S220/100_9103.JPG" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://4.bp.blogspot.com/_kdQL-So0pno/SXlp3hhSDfI/AAAAAAAAAQw/15NCIMtOqac/s72-c/separador.gif" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://emprendedorudeg.blogspot.com/2009/01/las-formas-modernas-de-interaccin-entre.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;D0cFQHk7eyp7ImA9WxVQE0Q.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-6936594943322960546.post-1846999118467931264</id><published>2009-01-16T21:31:00.004-06:00</published><updated>2009-01-31T03:43:31.703-06:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-01-31T03:43:31.703-06:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Seguro Social" /><title>¿QUE ES LA  AFORE?</title><content type="html">&lt;a name="_Toc214890369"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a name="_Toc214890365"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a name="_Toc214890359"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;ADMINISTRADORAS DE FONDOS PARA EL RETIRO. (AFORE&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;)&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;br /&gt;Son instituciones financieras autorizadas por SHCP y supervisadas por la CONSAR, dedicadas de manera exclusiva a administrar las cuentas individuales de los trabajadores que están afiliados al IMSS que son los fondos de retiro y ahorro.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Las AFORES crean 4 subcuentas individuales que son:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ø Retiro, Vejez y Censatía: El patrón aporta el 2% de su Salario base de cotización para Retiro y 3.15% de su salario base de cotización para Cesantía en edad avanzada y Vejez. Las aportaciones se realizan de manera bimestral. El gobierno aportará el 0.225% del salario base de cotización por Cesantía en edad avanzada y Vejez (de manera bimestral) y una cantidad equivalente al 5.5% del salario mínimo general para el D.F., por cada día cotizado, por concepto de cuota social. El trabajador aportará 1.125% sobre el salario base de cotización de manera bimestral.&lt;br /&gt;En total, al fondo de pensiones que administra e invierte la AFORE, ingresa cada mes entre el 8.0% y 8.5% del salario del trabajador, dependiendo del nivel de ingreso del trabajador.&lt;br /&gt;Las aportaciones se calculan en función del salario base de cotización, hasta un tope máximo de 23 salarios mínimos.&lt;br /&gt;Ø Aportaciones voluntarias,&lt;br /&gt;Ø Vivienda y,&lt;br /&gt;Ø Aportaciones complementarias&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;a name="_Toc214890360"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;FUNCIONES:&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ø Abrir, operar y administrar las cuentas individuales.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ø Contar con un SIAFORE para el manejo especializado de las inversiones del fondo administrativo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ø Proporcionar estados de cuenta a los trabajadores afiliados.&lt;br /&gt;Servicios de atención al público para quejas, aclaraciones e información.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ø Administrar los recursos provenientes del sistema SAR e INFONAVIT&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="_Toc214890362"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;¿CÓMO REGISTRARSE EN UNA AFORE?&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Una vez que ya ha elegido la AFORE que administrará su cuenta individual, puede registrarse de dos formas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;1.- Solicitar por teléfono los servicios de un agente promotor de la AFORE que eligió, para que de inmediato acuda a su centro de trabajo o domicilio e iniciar los trámites correspondientes.&lt;br /&gt;2.- Acudir directamente a las oficinas de la Administradora. Ésta le deberá proporcionar un formato donde aparecen todas las comisiones que cobran las AFORES, asi como los rendimientos que éstas generan; para que sepa quién cobra menos y más, lo que le ayudará a tomar una mejor decisión. Si no lo firma, la solicitud de registro no será válida.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Además, deberá presentar anexo al contrato de administración de fondos para el retiro:&lt;br /&gt;* El Número de Seguridad Social (a 11 posiciones), mismo que podrás corroborar en cualquier documento emitido por el IMSS.&lt;br /&gt;* Original y copia simple del Acta de nacimiento o constancia CURP, en caso de no contar con acta.&lt;br /&gt;*Original y copia simple de una identificación con fotografía.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Si se trata de un trabajador asignado, es decir, un trabajador que no se registró durante los primeros dos meses de su vida laboral, el procedimiento es el mismo:- Llamar a la AFORE en la que desea registrarse (ya sea la la que fue asignado u otra) y solicitar un representante, o acudir directamente a la sucursal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;emprededorudeg.blogspot.com
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En esta ocasión les quiero compartir un escrito que me llego en una cadena de Internet, a través de mi amigo Cesar Correa, compañero en el CUCEA.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Desconozco el autor, y si mi acción molesta a alguien háganmelo saber.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Se trata de una seria de consejos a seguir para enfrentar la crisis actual, me parecen en su generalidad muy acertados, espero nos pueda servir de algo. A continuación lo transcribo tal y como me llego:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;em&gt;Estimados compañeros&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;Como todos seguro ya escucharon llevamos varias semanas de mucha volatilidad financiera mundial. Habrán escuchado de bancos, aseguradoras y casas de bolsa que han quebrado en el mundo. Ven el tipo de cambio que ya pasó los 12 pesos por dólar.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;El objetivo de este correo no es alarmarlos, sino tratar de explicarles desde mi punto de vista las causas de todo esto. Asimismo explicarles lo que percibo que se esta haciendo a nivel mundial para detener esta crisis. Por ultimo darles recomendaciones a nivel personal y comentarles que estamos haciendo a nivel empresa. Tratare de hacer esto lo mas fácil de entender pero si alguien no entendió alguna parte del correo por favor pregunten y con mucho gusto se los puedo explicar.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Les pido que por favor lean el total del documento. Todas las secciones son muy importantes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/em&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;Antecedentes&lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;La crisis inicio en EUA con las hipotecas. Durante muchos años el valor de las propiedades estuvo subiendo constantemente. En estos años de bonanza se relajaron los criterios de préstamos. Los bancos para poder prestar más juntaban o empaquetaban créditos hipotecarios con unos instrumentos financieros llamados Bonos Respaldados por Hipotecas. Estos se vendían en los mercados financieros a otros bancos, fondos de pensiones, aseguradoras e inversionistas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;El problema fue cuando los precios de las propiedades ya no subían y en algunos casos empezaron a bajar. Como parte de la relajación de los criterios de préstamo que les mencione en el párrafo anterior algunos bancos prestaban sin enganche para comprar casas  (prestaban el 100% del valor de la propiedad) y en algunos casos prestaban a personas que no tenían empleo. Al bajar el valor de las propiedades, muchas personas se dieron cuenta que debían mas dinero al banco que lo que valía su propiedad. Por lo tanto dejaron de pagar sus créditos hipotecarios. Los propietarios de estas deudas (los dueños de los Bonos que arriba les mencione) entraron en pánico y empezaron a vender sus Bonos. Esto causo una estampida de venta de estos Bonos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Los famosos Bonos se compran y venden como cualquier producto (jitomates, casas, coches). Aun cuando tienen garantía de las hipotecas, la ley de la oferta y la demanda rige el valor de estos Bonos. Al haber mucha mas oferta que demanda los valores se fueron al piso. Como referencia Bonos que tienen un valor normal de 100 dólares, se han vendido a valores de 35 dólares. Lo ilógico del problema es que estos Bonos como recordaran tienen como garantía propiedades que no han desaparecido y que 1) las propiedades no han tenido una baja de valor de mas del 20%, y 2) solo el 6-7% de los créditos han dejado de pagar. Es por eso que esta crisis hipotecaria no tiene lógica.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ahora bien, los dueños de estos Bonos tienen obligación de valuar los Bonos en su contabilidad al valor de lo que valen en el mercado. Al haberlos comprado a 100 dólares y tener que valuarlos a precios muy inferiores, la diferencia es una perdida que tiene que reflejarse en el estado de resultados. Esto ha ocasionado que muchas empresas como Bancos, Aseguradoras, etc. hayan tenido que reportar pérdidas millonarias y en algunos casos los bancos que no han podido conseguir más capital han quebrado por esta razón. El problema ha ido creciendo de forma que llego a afectar a bancos que no tenían estos Bonos. Como antecedente es importante entender que entre bancos diariamente se prestan dinero para financiar sus créditos y sus operaciones del diario (lo mismo que sucede en empresas como la nuestra). Al haber incertidumbre sobre el resultado de la crisis, los bancos están subiendo el costo de prestarse entre ellos. Asimismo están dejando de confiar entre ellos y dejan de prestarse. Esto ha causado que otras instituciones financieras se vayan a la quiebra, contagiadas por el problema inicial.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Ahora bien, ¿al resto de la economía como nos afecta? Los bancos por la incertidumbre del "¿que va a pasar?", están dejando de prestarle a empresas y o personas. Esto esta sucediendo a nivel mundial. Y en caso de que sí presten, piden más garantías y/o suben el costo de prestar. Las empresas bajan niveles de inventario, reducen costos y bajan sus utilidades. Esto esta causando que las empresas dejen de vender, tengan que reducir gastos y hasta tener que despedir gente.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Estamos viviendo una crisis de confianza a nivel mundial. Como dice el dicho "el miedo no anda en burro". Como en muchos casos cuando hay cualquier tipo de crisis el "por si acaso" hace que la crisis salga de proporción. Esto es básicamente lo que esta pasando. El miedo de muchos inversionistas esta haciendo que se propague esta crisis como un virus a nivel mundial. Ya se contagio Europa y Asia.  Ya esta afectando a México y aun cuando nuestros gobernantes lo nieguen esto llegara a pegarnos (ojo lo niegan no por incompetentes sino por que lo peor que pueden hacer es propagar el pánico). ¿Que tan grande sea el golpe? Mucho dependerá de lo que hagan los gobiernos de países mas grandes del mundo y la rapidez con la que lo hagan y que tan rápido esto impacte a nivel empresas y personas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Los gobiernos a nivel mundial están tomando acción para evitar que las economías se frenen y darle garantía y seguridad a personas físicas como todos nosotros. Primero es la seguridad de que los ahorros que tenemos en los bancos estén seguros y que si el banco quiebra no desaparezca este dinero. Los gobiernos están dando esta seguridad a las personas garantizando los depósitos en los bancos, o en algunos países aumentando el monto del seguro de depósitos. &lt;/em&gt;&lt;br /&gt;&lt;em&gt;&lt;/em&gt;&lt;br /&gt;&lt;em&gt;Esto para evitar que la gente como nosotros vaya al banco a sacar su dinero y lo guarde debajo del colchón. Esto es una medida muy importante para que la crisis no se propague a gente común y corriente. Lo segundo que están haciendo los gobiernos es prestarle a las empresas financieras (ya que entre los bancos ya no se están prestando o se prestan muy caro) para que estas empresas financieras puedan voltearse con las empresas como la nuestra para prestar y la economía pueda continuar en su movimiento normal. Por ultimo en EUA se le autorizo al gobierno a comprar los Bonos famosos para que, al haber mas demanda de estos Bonos por la ley de la oferta y la demanda, puedan tener un valor mas apegado a la realidad y no basado en irracionalidad. También para que los Bancos puedan vender estos bonos al gobierno y con el dinero que reciban a cambio poder prestarle a empresas como la nuestra.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Es importante entender que por el tamaño de la economía de México, por desgracia no podemos hacer mucho para revertir lo que esta sucediendo a nivel mundial. Como país somos insignificantes para el problema mundial. Sin embargo el impacto de lo que pasa nos afecta. Por más que algunos políticos pueden echarle la culpa al gobierno actual, es solo propaganda política ya que el gobierno esta actuando de la mejor manera posible. Para darles una idea de las diferencias de tamaño, en EUA se fue a la quiebra la Casa de Bolsa Lehman Brothers. Esta casa de bolsa era más grande que todo el sistema financiero mexicano junto.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Los gobiernos están reaccionando por que entienden la magnitud del problema. Sus acciones tardaran en dar resultados (es como la medicina al enfermo, no es inmediata la reacción). En el ínter tenemos que prevenirnos como personas y como empresa.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt; &lt;/em&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt; ¿Que podemos hacer?&lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;Como Director, estoy preocupado tanto de la continuidad de la empresa como de la tranquilidad de ustedes y de apoyarles y aconsejarles lo mas posible para que podamos todos salir bien de estos acontecimientos. Es posible que la economía de México se frene. Esto nos impactaría como empresa y por lo tanto a nivel personal. Es por eso que iniciare con unas recomendaciones a nivel personal y luego les informare que medidas vamos a hacer a nivel empresa.&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;A nivel personal&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ø      Cuidar su trabajo. No solo implica tener la actitud correcta diario al ir a trabajar sino procurar cuidar la continuidad de la empresa. Ser más eficiente, no perder el tiempo en el Internet. Hacer su trabajo en excelencia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ø      Bajar nivel de gastos personales. Es importante que revisen sus gastos personales y procuren apretarse el cinturón. Procuren NO gastar en cosas que no sean de primera necesidad.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ø      Ahorrar lo más posible. Esto se hace aun más importante por la incertidumbre que existe actualmente.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ø      Mantener su dinero en el banco. Por más que escuchen que hay bancos quebrando en el mundo, es muy improbable que suceda esto en México. Asimismo es importante que entiendan que sus ahorros en bancos tienen un seguro por parte del gobierno federal. El tener su dinero debajo del colchón, con el compadre o en algun caja de ahorro no necesariamente les da esta garantía.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ø      Bajar lo más posible sus deudas, sobre todo las deudas que tengan una tasa de interés que no sea fija. Me refiero a tarjetas de crédito y créditos personales. Las tasas de interés van a subir. Entre mas rápido puedan pagar de estos créditos mejor. NO paguen solo el mínimo que muestra el estado de cuenta.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ø       Analicen la tasa de interés que están pagando por sus deudas. Si necesitan apoyo consulten con Recursos Humanos o directamente conmigo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ø       Entiendan la diferencia entre usar una tarjeta de crédito y endeudarse con una tarjeta de crédito. El primer caso es aquel que utiliza su tarjeta y la paga completa cada mes. El segundo caso es aquel que utiliza el crédito que da el banco o la tienda departamental. El primero no tiene ningún problema por que no hay costo. En el segundo se paga intereses.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ø      Las tarjetas de crédito y las tarjetas de las tiendas son una tentación enorme. No saquen nuevas y si pueden cancelar algunas háganlo. En un futuro podrán volver a sacar de nuevo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ø      Al contrario, para los créditos hipotecarios (Infonavit, etc) a tasa fija en este momento es mejor no adelantar pagos, sino ahorrar el dinero. NO dejen de pagar a tiempo sus casas. Es su patrimonio más importante.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ø      NO comprar las ofertas de "Meses sin Intereses". Me preocupa mucho esta forma de mercadotecnia que muchas tiendas utilizan para vender más. Como la persona no lo siente en el momento se inclina a hacer la compra. Sin embargo la única forma de que no pague uno intereses es que cada mes pague el total de lo que le pusieron en la tarjeta. Poca gente lo hace y los bancos así ganan muchismo dinero. Si no se mentaliza uno que el comprar en esta forma equivale a que su sueldo se reduce por esos meses en el monto de la mensualidad, les va a costar intereses.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ø      Tener cuidado con los préstamos a otras personas. Es muy común que alguien allegado les pida dinero prestado. Si lo llegan a hacer pidan alguna garantía (la factura del coche, etc.). Esta persona puede estar ahogándose y se los puede llevar consigo si no tienen mucha precaución.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ø      Mantenerse saludables. Las enfermedades cuestan dinero. Pónganse a dieta, bajen de peso, hagan ejercicio, bájenle al cigarro, bájenle al alcohol.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ø      Comentar todo esto con su familia. Es importante que sus parejas y sus hijos lo entiendan.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;  En la empresa.&lt;br /&gt;&lt;/em&gt;&lt;br /&gt;&lt;em&gt;En la empresa, TODOS tenemos que hacer lo siguiente.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;·               Cuidar a los clientes. Tenemos que cuidar a nuestros clientes desde la atención hasta cuidarle su dinero al cliente.&lt;br /&gt;·               Cobrar más rápido. La nomina se paga de la cobranza.&lt;br /&gt;·               Financiar lo menos posible. Para los clientes que tengamos compromisos no podemos dejar de cumplirlos pero tratar de no contraer nuevos por lo pronto.&lt;br /&gt;·               Bajar los gastos lo más posible. Gerentes es importante que estén muy alertas.Esto incluye Teléfono, luz, papelería, Viajes. Vamos a reducir los viajes lo más posible. Todas las comprobaciones de gastos sin excepción los voy a autorizar yo personalmente y seré muy estricto.&lt;br /&gt;·               Revisar cuidadosamente cualquier inversión.&lt;br /&gt;·               Cuidar los activos de la empresa (coches, fotocopiadoras, computadoras, etc.)&lt;br /&gt;·               Vender más. Le vamos a invertir en nuevos clientes y en venderle más a los clientes actuales.&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Conclusiones &lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;Es incierto cuanto tiempo durara esta crisis mundial. Gente con la que he platicado extensamente comentan que mínimo 6 meses pero puede durar hasta 2 años. Lo importante primero es entender el por que se dio y aprender de la lección. Asimismo no dejarse llevar por gente alarmista, desde periodistas hasta gente cercana. Por eso invertí tiempo en este comunicado. Es su derecho estar informados.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Repito, el objetivo de este correo no es alarmarlos, es informarlos. No es el fin del mundo pero si el mundo nos va a afectar en México. &lt;/em&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;em&gt;Todo lo anterior se basa en mi experiencia y en largas platicas con expertos en la materia.&lt;br /&gt; _________________________________________________________________&lt;/em&gt;&lt;br /&gt;&lt;em&gt;&lt;/em&gt;&lt;br /&gt;Bueno, aqui termina este escrito, un poco largo pero interesante. Además, creo que muchos de estos principios son aplicables no solo en los negocios, sino en nuestra propia casa, y no solo en tiempos de crisis, sino en tiempos de prosperidad serán mucho mas prometedores.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Reciban un cordial saludo!!!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;P.D.: Creo tambien que estos temas son aplicables a cualquier cultura, país, persona o giro de negocio.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;emprededorudeg.blogspot.com
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&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/o51E78vQdBMuX3YkXuB6RLwz1bc/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/o51E78vQdBMuX3YkXuB6RLwz1bc/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/o51E78vQdBMuX3YkXuB6RLwz1bc/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/o51E78vQdBMuX3YkXuB6RLwz1bc/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/QueremosSerEmprendedores/~4/zYdf9lbNZaE" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://emprendedorudeg.blogspot.com/feeds/1560160355535775822/comments/default" title="Comentarios de la entrada" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=6936594943322960546&amp;postID=1560160355535775822&amp;isPopup=true" title="1 Comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/6936594943322960546/posts/default/1560160355535775822?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/6936594943322960546/posts/default/1560160355535775822?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/QueremosSerEmprendedores/~3/zYdf9lbNZaE/consejos-para-enfrentar-la-crisis.html" title="CONSEJOS PARA ENFRENTAR LA CRISIS ACTUAL" /><author><name>Daniel L.</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="24" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_kdQL-So0pno/S_Y1A2b60pI/AAAAAAAAASI/Z4IxZW6QuyA/S220/100_9103.JPG" /></author><thr:total>1</thr:total><feedburner:origLink>http://emprendedorudeg.blogspot.com/2008/11/consejos-para-enfrentar-la-crisis.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;DU8CQHo8fyp7ImA9WxRQGUw.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-6936594943322960546.post-5031960485576416256</id><published>2008-10-13T11:40:00.007-05:00</published><updated>2008-10-13T12:11:01.477-05:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2008-10-13T12:11:01.477-05:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Empleo" /><title>Servicio Nacional y Estatal para el empleo</title><content type="html">&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/_aeM_Ns4c0TM/SPN_5-V2_KI/AAAAAAAAACg/xOtk_0ybFDc/s1600-h/images.jpg"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5256685824035454114" style="FLOAT: right; MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 163px; CURSOR: hand; HEIGHT: 146px" height="138" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_aeM_Ns4c0TM/SPN_5-V2_KI/AAAAAAAAACg/xOtk_0ybFDc/s400/images.jpg" width="163" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/_aeM_Ns4c0TM/SPN_fy_q7QI/AAAAAAAAACY/67CGiCDlGMo/s1600-h/marca_sne.gif"&gt;&lt;/a&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/_aeM_Ns4c0TM/SPN_RpXn3zI/AAAAAAAAACQ/05dzoYeh8Ho/s1600-h/logoempleos1.jpg"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5256685131210940210" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 202px; CURSOR: hand; HEIGHT: 130px" height="166" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_aeM_Ns4c0TM/SPN_RpXn3zI/AAAAAAAAACQ/05dzoYeh8Ho/s400/logoempleos1.jpg" width="210" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;Les doy a conocer esta información para todos aquellas personas que viven en el país de México y que en muchas de las ocasiones no aprovechamos los recursos que de cierta manera el gobierno pone a nuestro servicio.&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;¿Sabian que exite la página de  &lt;a href="http://www.empleo.gob.mx/"&gt;http://www.empleo.gob.mx/&lt;/a&gt; ?.&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt; &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;Esta página es del gobierno donde uno puede buscar trabajo y ser capacitado; para que a la ahora de encontrar un empleo seamos contratados ya que contamos con una capacitacion previa por parte del gobierno, y se cuenta con una ventaja para ese puesto que se esta requiriendo.&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt; &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;Es seguro que encuentren un buen trabajo, claro dependiendo de las capacidades de cada individuo, ¿por que?, las empresas que se registran para este programa deben estar legalmente establecidas y cumplir con todos los requisitos que establece la ley y los reglamentos como son: &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt; &lt;/div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;Estar registrados ante el Imss para poder proporcionarles seguro social a los empleados&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;Contar con comisiones de higiene y seguridad, capacitacion y adiestramiento etc. &lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;Contar con todo lo necesario para proporcionarle al trabajador todas las herramientas de trabajo y un ambiente adecuado para el desempeño. &lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p align="justify"&gt;Les recomiendo que visisten esa página y esten atentos a las ferias de empleo que el gobieno realiza para todos los ciudadanos que esten sin empleo. &lt;/p&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;a href="http://feriasdeempleo.stps.gob.mx:8109/evento/proxeventos.aspx"&gt;http://feriasdeempleo.stps.gob.mx:8109/evento/proxeventos.aspx&lt;/a&gt; aqui encontraran los eventos próximos de las ferias de empleo en las distintas entidades federativas.&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;Espero que esta información sea de utilidad para ustedes que revisan y estan atentos a nuesto blog. &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;Gracias &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;/p&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;/p&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;/p&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;emprededorudeg.blogspot.com
Un sitio de encuentros&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6936594943322960546-5031960485576416256?l=emprendedorudeg.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/hN4PlQM4QEZ730Lro3D4orcnDf8/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/hN4PlQM4QEZ730Lro3D4orcnDf8/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/hN4PlQM4QEZ730Lro3D4orcnDf8/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/hN4PlQM4QEZ730Lro3D4orcnDf8/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/QueremosSerEmprendedores/~4/bGAuP1sIc1o" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://emprendedorudeg.blogspot.com/feeds/5031960485576416256/comments/default" title="Comentarios de la entrada" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=6936594943322960546&amp;postID=5031960485576416256&amp;isPopup=true" title="4 Comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/6936594943322960546/posts/default/5031960485576416256?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/6936594943322960546/posts/default/5031960485576416256?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/QueremosSerEmprendedores/~3/bGAuP1sIc1o/servicio-nacional-y-estatal-para-el.html" title="Servicio Nacional y Estatal para el empleo" /><author><name>Dalila</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06465371092133213541</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="33" height="26" src="http://3.bp.blogspot.com/_aeM_Ns4c0TM/SYKTEgUsd8I/AAAAAAAAAEo/4MSm-k3EkIQ/S220/DSC00040.JPG" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://3.bp.blogspot.com/_aeM_Ns4c0TM/SPN_5-V2_KI/AAAAAAAAACg/xOtk_0ybFDc/s72-c/images.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>4</thr:total><feedburner:origLink>http://emprendedorudeg.blogspot.com/2008/10/servicio-nacional-y-estatal-para-el.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;C0ACSXo_fyp7ImA9WxRQFk8.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-6936594943322960546.post-8478340794365437350</id><published>2008-10-10T00:36:00.001-05:00</published><updated>2008-10-10T01:56:08.447-05:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2008-10-10T01:56:08.447-05:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Noticias" /><title>Nada de Nada</title><content type="html">Últimamente la Escuela me ha absorbido demasiado tiempo, por tanto no he escrito nada desde los inicios del mes de septiembre.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Sin embargo, los conocimientos que voy adquiriendo seguro podrán serme de utilidad en próximos post.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Sobre todo, voy aprendiendo más aspectos basicos para la apertura de un negocio, desde donde ubicarlo hasta pronosticar la demanda.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Tambien aprendere como realizar una investigación de mercado.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Espero poder transferir algunos de estos conocimientos de la mejor manera.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Reciban un gran saludo!&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;emprededorudeg.blogspot.com
Un sitio de encuentros&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6936594943322960546-8478340794365437350?l=emprendedorudeg.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/yHaX6J0UaiXprDYtUh3Ci-1gvNg/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/yHaX6J0UaiXprDYtUh3Ci-1gvNg/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/yHaX6J0UaiXprDYtUh3Ci-1gvNg/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/yHaX6J0UaiXprDYtUh3Ci-1gvNg/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/QueremosSerEmprendedores/~4/bl2eyO5b6h8" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://emprendedorudeg.blogspot.com/feeds/8478340794365437350/comments/default" title="Comentarios de la entrada" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=6936594943322960546&amp;postID=8478340794365437350&amp;isPopup=true" title="0 Comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/6936594943322960546/posts/default/8478340794365437350?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/6936594943322960546/posts/default/8478340794365437350?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/QueremosSerEmprendedores/~3/bl2eyO5b6h8/nada-de-nada.html" title="Nada de Nada" /><author><name>Daniel L.</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="24" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_kdQL-So0pno/S_Y1A2b60pI/AAAAAAAAASI/Z4IxZW6QuyA/S220/100_9103.JPG" /></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://emprendedorudeg.blogspot.com/2008/10/nada-de-nada.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;DEEAQHc8eSp7ImA9WxRTF0s.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-6936594943322960546.post-8266422808032656904</id><published>2008-09-07T00:26:00.006-05:00</published><updated>2008-09-07T00:50:41.971-05:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2008-09-07T00:50:41.971-05:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Contabilidad Administrativa" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Contabilidad" /><title>Contabilidad Administrativa Vs otras Contabilidades</title><content type="html">&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-size: large;"&gt;Este pequeño cuadro recalca las caracteriscas de los tipos de contabilidad de uso empresarial. Espero nos sirva a todos para evitar cualquier tipo de confusión, a la hora de aplicarlas.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
C.F. = Contabilidad Financiera&amp;nbsp; C.A. = Contabilidad Administrativa&amp;nbsp; C.C. = Contabilidad de Costos&lt;/div&gt;&lt;div class="Section1"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; margin-left: 2.75pt; mso-padding-alt: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 416px;"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr style="height: 14.25pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;"&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1.5pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 14.25pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 222.25pt;" valign="bottom" width="296"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1.5pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: windowtext 1.5pt solid; height: 14.25pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 27pt;" valign="bottom" width="36"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;C.F.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1.5pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: windowtext 1.5pt solid; height: 14.25pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 36pt;" valign="bottom" width="48"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;C.A.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1.5pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: windowtext 1.5pt solid; height: 14.25pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 27pt;" valign="bottom" width="36"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;span class="SpellE"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;C.C&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr style="height: 15.75pt; mso-yfti-irow: 1;"&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1.5pt solid; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15.75pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 222.25pt;" valign="bottom" width="296"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;Información&lt;br /&gt;
de uso interno&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15.75pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 27pt;" valign="bottom" width="36"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15.75pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 36pt;" valign="bottom" width="48"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;X&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15.75pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 27pt;" valign="bottom" width="36"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr style="height: 15pt; mso-yfti-irow: 2;"&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1.5pt solid; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 222.25pt;" valign="bottom" width="296"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;Requiere&lt;br /&gt;
de un formato especifico&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 27pt;" valign="bottom" width="36"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;X&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 36pt;" valign="bottom" width="48"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 27pt;" valign="bottom" width="36"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr style="height: 15pt; mso-yfti-irow: 3;"&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1.5pt solid; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 222.25pt;" valign="bottom" width="296"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;Esta&lt;br /&gt;
enfocada hacia el futuro&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 27pt;" valign="bottom" width="36"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 36pt;" valign="bottom" width="48"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;X&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 27pt;" valign="bottom" width="36"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr style="height: 15pt; mso-yfti-irow: 4;"&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1.5pt solid; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 222.25pt;" valign="bottom" width="296"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;No&lt;br /&gt;
esta regulada por los &lt;span class="SpellE"&gt;P.C.G.A&lt;/span&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 27pt;" valign="bottom" width="36"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 36pt;" valign="bottom" width="48"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;X&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 27pt;" valign="bottom" width="36"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr style="height: 15pt; mso-yfti-irow: 5;"&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1.5pt solid; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 222.25pt;" valign="bottom" width="296"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;No&lt;br /&gt;
es obligatoria&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 27pt;" valign="bottom" width="36"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 36pt;" valign="bottom" width="48"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;X&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 27pt;" valign="bottom" width="36"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr style="height: 15pt; mso-yfti-irow: 6;"&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1.5pt solid; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 222.25pt;" valign="bottom" width="296"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;Determina&lt;br /&gt;
la utilidad&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 27pt;" valign="bottom" width="36"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;X&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 36pt;" valign="bottom" width="48"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 27pt;" valign="bottom" width="36"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr style="height: 15pt; mso-yfti-irow: 7;"&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1.5pt solid; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 222.25pt;" valign="bottom" width="296"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;Implementa&lt;br /&gt;
un sistema administrativo&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 27pt;" valign="bottom" width="36"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 36pt;" valign="bottom" width="48"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;X&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 27pt;" valign="bottom" width="36"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr style="height: 15pt; mso-yfti-irow: 8;"&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1.5pt solid; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 222.25pt;" valign="bottom" width="296"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;Apoya&lt;br /&gt;
al mismo sistema contable&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 27pt;" valign="bottom" width="36"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;X&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 36pt;" valign="bottom" width="48"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;X&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 27pt;" valign="bottom" width="36"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;X&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr style="height: 15pt; mso-yfti-irow: 9;"&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1.5pt solid; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 222.25pt;" valign="bottom" width="296"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;Exige&lt;br /&gt;
responsabilidad de la administración&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 27pt;" valign="bottom" width="36"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;X&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 36pt;" valign="bottom" width="48"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;X&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 27pt;" valign="bottom" width="36"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr style="height: 30pt; mso-yfti-irow: 10;"&gt;&lt;td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1.5pt solid; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 30pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 222.25pt;" valign="bottom" width="296"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;Registra&lt;br /&gt;
únicamente operaciones determinantes&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;del costo&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 30pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 27pt;" valign="bottom" width="36"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 30pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 36pt;" valign="bottom" width="48"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 30pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 27pt;" valign="bottom" width="36"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;X&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr style="height: 15pt; mso-yfti-irow: 11;"&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1.5pt solid; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 222.25pt;" valign="bottom" width="296"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;Diseña&lt;br /&gt;
y opera sistemas de costos&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 27pt;" valign="bottom" width="36"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 36pt;" valign="bottom" width="48"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 27pt;" valign="bottom" width="36"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;X&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr style="height: 30pt; mso-yfti-irow: 12;"&gt;&lt;td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1.5pt solid; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 30pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 222.25pt;" valign="bottom" width="296"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;Rinde&lt;br /&gt;
beneficios a la supervisión y dirección antes&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
que a los &lt;span class="SpellE"&gt;deptos&lt;/span&gt;. Administrativos&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 30pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 27pt;" valign="bottom" width="36"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 30pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 36pt;" valign="bottom" width="48"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 30pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 27pt;" valign="bottom" width="36"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;X&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr style="height: 15pt; mso-yfti-irow: 13;"&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1.5pt solid; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 222.25pt;" valign="bottom" width="296"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;Se&lt;br /&gt;
enfoca a procesos&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 27pt;" valign="bottom" width="36"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 36pt;" valign="bottom" width="48"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 27pt;" valign="bottom" width="36"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;X&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr style="height: 15pt; mso-yfti-irow: 14;"&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1.5pt solid; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 222.25pt;" valign="bottom" width="296"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;Estudia&lt;br /&gt;
la empresa por bloques&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 27pt;" valign="bottom" width="36"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;X&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 36pt;" valign="bottom" width="48"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext 1.5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 27pt;" valign="bottom" width="36"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr style="height: 15.75pt; mso-yfti-irow: 15; mso-yfti-lastrow: yes;"&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1.5pt solid; border-left: windowtext 1.5pt solid; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15.75pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 222.25pt;" valign="bottom" width="296"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;Enfoca&lt;br /&gt;
su atención por áreas&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1.5pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15.75pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 27pt;" valign="bottom" width="36"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1.5pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15.75pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 36pt;" valign="bottom" width="48"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-family: Arial; font-size: 9pt;"&gt;X&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="true" style="border-bottom: windowtext 1.5pt solid; border-left: medium none; border-right: windowtext 1.5pt solid; border-top: medium none; height: 15.75pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 27pt;" valign="bottom" width="36"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-MX" style="font-size: 9pt;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
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&lt;span style="font-size: large;"&gt;Reciban un gran Saludo&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;emprededorudeg.blogspot.com
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&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/BTu-aPtWtg7BGEsYRrU9_f8kmPU/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/BTu-aPtWtg7BGEsYRrU9_f8kmPU/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/BTu-aPtWtg7BGEsYRrU9_f8kmPU/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/BTu-aPtWtg7BGEsYRrU9_f8kmPU/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/QueremosSerEmprendedores/~4/F4UAAZFA-04" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://emprendedorudeg.blogspot.com/feeds/8266422808032656904/comments/default" title="Comentarios de la entrada" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=6936594943322960546&amp;postID=8266422808032656904&amp;isPopup=true" title="0 Comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/6936594943322960546/posts/default/8266422808032656904?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/6936594943322960546/posts/default/8266422808032656904?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/QueremosSerEmprendedores/~3/F4UAAZFA-04/contabilidad-administrativa-vs-otras.html" title="Contabilidad Administrativa Vs otras Contabilidades" /><author><name>Daniel L.</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="24" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_kdQL-So0pno/S_Y1A2b60pI/AAAAAAAAASI/Z4IxZW6QuyA/S220/100_9103.JPG" /></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://emprendedorudeg.blogspot.com/2008/09/contabilidad-administrativa-vs-otras.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;CUUEQHs8fip7ImA9WxdaFUw.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-6936594943322960546.post-8248915736312473321</id><published>2008-08-23T12:25:00.006-05:00</published><updated>2008-08-23T12:40:01.576-05:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2008-08-23T12:40:01.576-05:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Seguro Social" /><title>Formulas para el cálculo de cuotas obrero patronal</title><content type="html">&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/_aeM_Ns4c0TM/SLBJsIpltdI/AAAAAAAAABk/VvK-s1XwFbc/s1600-h/Dibujo.jpg"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5237767389216880082" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/_aeM_Ns4c0TM/SLBJsIpltdI/AAAAAAAAABk/VvK-s1XwFbc/s400/Dibujo.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;Les muestro las fórmulas que se utilizan para cálcular las cuotas, deben tener cuidado ya que donde dice Riesgo de trabajo se modifica dependiendo del riesgo del giro de la empresa, otro punto es donde dice Prestaciones en especie (Excedente de 3 SMGDF), este es cuando es superior a 3 SMGVDF en este año es de 52.59.&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;Los fundamentos los encuentran en la LSS, como ven  en las fórmulas tambien se las proporciono. &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;Espero y sean de utilidad, es importante mencionar que ya existen programas para estos cálculos, pero nunca esta de más saber como se hacen.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/_aeM_Ns4c0TM/SLBIfITSvHI/AAAAAAAAABc/b-bSuGo19qM/s1600-h/Dibujo.jpg"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;emprededorudeg.blogspot.com
Un sitio de encuentros&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6936594943322960546-8248915736312473321?l=emprendedorudeg.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/qI0CqympiSBpljw2uc3hAt2f2uk/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/qI0CqympiSBpljw2uc3hAt2f2uk/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/qI0CqympiSBpljw2uc3hAt2f2uk/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/qI0CqympiSBpljw2uc3hAt2f2uk/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/QueremosSerEmprendedores/~4/vPnMDCm7DgU" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://emprendedorudeg.blogspot.com/feeds/8248915736312473321/comments/default" title="Comentarios de la entrada" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=6936594943322960546&amp;postID=8248915736312473321&amp;isPopup=true" title="3 Comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/6936594943322960546/posts/default/8248915736312473321?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/6936594943322960546/posts/default/8248915736312473321?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/QueremosSerEmprendedores/~3/vPnMDCm7DgU/formulas-para-el-clculo-de-cuotas.html" title="Formulas para el cálculo de cuotas obrero patronal" /><author><name>Dalila</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06465371092133213541</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="33" height="26" src="http://3.bp.blogspot.com/_aeM_Ns4c0TM/SYKTEgUsd8I/AAAAAAAAAEo/4MSm-k3EkIQ/S220/DSC00040.JPG" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://4.bp.blogspot.com/_aeM_Ns4c0TM/SLBJsIpltdI/AAAAAAAAABk/VvK-s1XwFbc/s72-c/Dibujo.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>3</thr:total><feedburner:origLink>http://emprendedorudeg.blogspot.com/2008/08/formulas-para-el-clculo-de-cuotas.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;CkYFQn05eCp7ImA9WxdaFEg.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-6936594943322960546.post-1239533613798542042</id><published>2008-08-22T10:51:00.004-05:00</published><updated>2008-08-22T19:08:33.320-05:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2008-08-22T19:08:33.320-05:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Seguro Social" /><title>Cuotas obrero patronal: la gran diferencia  y sus consecuencias</title><content type="html">&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/_aeM_Ns4c0TM/SK7hTIjcm-I/AAAAAAAAABU/kN7h1ZE1BrY/s1600-h/imss2.jpg"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5237371135508388834" style="FLOAT: right; MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 214px; CURSOR: hand; HEIGHT: 185px" height="197" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/_aeM_Ns4c0TM/SK7hTIjcm-I/AAAAAAAAABU/kN7h1ZE1BrY/s320/imss2.jpg" width="276" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;Se ha escuchado en estos días que el desempleo a aumentado en México, en el mes de Julio del 2008 fue su mayor tasa de desempleo.&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;¿A que voy con esto? pues como verán en este año para variar crearon nuevos impuestos lo que fue el IETU (impuesto empresarial a la tasa única) y el impuesto al deposito del 2% , pero no es nada màs tomar en cuenta estos impuestos, hay que ver lo del seguro social, que este es un factor importante en cuestiones laborales.&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;Es increíble que en México no se tenga una buena administración en el aspecto del seguro social, la mayoría de la clase trabajadora no cuenta con la prestación del IMSS, pero, ¿saben por que? En este año el porcentaje que un patrón paga por tener a los trabajadores inscritos la IMSS es del 9.65% y al trabajador solo se le retiene el 2.375%, como verán son porcentajes que no están bien distribuidos, es mucho la diferencia de uno y del otro, es muy sencillo, con un sueldo diario integrado de 133.00 diarios (1995 por quincena) el patrón pagaría quincenalmente al imss 477.00 y el trabajador solo 47.00, como verán es considerable la diferencia, màs tengan en cuenta cuantos trabajadores tenga la empresa.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;Esto no significa que este justificando al patrón para que no otorge el seguro social, por que como sabemos es un derecho el tener seguro social, ya que así lo marca la LFT y la Carta Magna.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;Pero a parte de todo esto el más perjudicado es el trabajador, por que los que cuentan con el IMSS, cotizan con un salario menor al real la mayoria de las veces, y los perjudican en la cuestión del Crédito al Infonavit y para el Retiro del trabajador.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;Lo que las autoridades correspondientes deberían de modificar dichas cuotas y hacerlas un poco más flexibles para los patrones, pero aquí no acaba todo esto, con el Impuesto al IETU los sueldos no son deducibles, sino que te puedes acreditar solo el 16% aproximadamente así que el patrón también paga un impuesto más por tener trabajadores, más aparte el 2% sobre nómina.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;Por eso en la actualidad se dice que en México, en ves de ver al trabajador como una inversión lo ven como un gasto, por todo lo que deben de pagar por tener trabadores.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;Así que esta situación considero que es meramente político y como siempre los perjudicados somos los ciudadanos y recuerden lo políticos verán siempre los interese de ellos y después los de la ciudadanía, esta solo en nuestras manos terminar con esto. Hay que reflexionar.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;emprededorudeg.blogspot.com
Un sitio de encuentros&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6936594943322960546-1239533613798542042?l=emprendedorudeg.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/8l3w-BNCwvmc89Gycu1lLMx6_NU/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/8l3w-BNCwvmc89Gycu1lLMx6_NU/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/8l3w-BNCwvmc89Gycu1lLMx6_NU/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/8l3w-BNCwvmc89Gycu1lLMx6_NU/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/QueremosSerEmprendedores/~4/GgBezsTjJLY" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://emprendedorudeg.blogspot.com/feeds/1239533613798542042/comments/default" title="Comentarios de la entrada" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=6936594943322960546&amp;postID=1239533613798542042&amp;isPopup=true" title="0 Comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/6936594943322960546/posts/default/1239533613798542042?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/6936594943322960546/posts/default/1239533613798542042?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/QueremosSerEmprendedores/~3/GgBezsTjJLY/cuotas-obrero-paro.html" title="Cuotas obrero patronal: la gran diferencia  y sus consecuencias" /><author><name>Dalila</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06465371092133213541</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="33" height="26" src="http://3.bp.blogspot.com/_aeM_Ns4c0TM/SYKTEgUsd8I/AAAAAAAAAEo/4MSm-k3EkIQ/S220/DSC00040.JPG" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://1.bp.blogspot.com/_aeM_Ns4c0TM/SK7hTIjcm-I/AAAAAAAAABU/kN7h1ZE1BrY/s72-c/imss2.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://emprendedorudeg.blogspot.com/2008/08/cuotas-obrero-paro.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;C0EHSHo4eSp7ImA9WxdbGUg.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-6936594943322960546.post-3047003407176633589</id><published>2008-08-17T00:29:00.004-05:00</published><updated>2008-08-17T00:40:39.431-05:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2008-08-17T00:40:39.431-05:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="simulador de negocios" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Beertual Challenge" /><title>Regresa el Beertualchallenge!!!</title><content type="html">&lt;div align="justify"&gt;Regresa el Simulador &lt;span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_0"&gt;Beertual&lt;/span&gt; del Grupo Cervecero Modelo!!!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A partir del 8 de Agosto &lt;span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_1"&gt;podrán&lt;/span&gt; inscribirse equipos &lt;span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_2"&gt;compuestos&lt;/span&gt; por tres personas de la misma Universidad o &lt;span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_3"&gt;Maestría&lt;/span&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Para mas &lt;span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_4"&gt;información&lt;/span&gt;:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.beertualchallenge.com.mx/"&gt;http://www.beertualchallenge.com.mx/&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;p align="justify"&gt;Algunos de los principales cambios que noto en esta segunda &lt;span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_5"&gt;edición&lt;/span&gt;, es que la primera ronda sera un filtro, ya que constara de un cuestionario de conocimientos básicos en gestión de empresa, los mejores 1500 equipos avanzan a la siguiente Fase.&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;Espero mucos de ustedes participen y nos comuniquen sus experiencias!!!&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;emprededorudeg.blogspot.com
Un sitio de encuentros&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6936594943322960546-3047003407176633589?l=emprendedorudeg.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/mGSSSGAvIqtaEPoV1zAy1-CDY08/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/mGSSSGAvIqtaEPoV1zAy1-CDY08/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/mGSSSGAvIqtaEPoV1zAy1-CDY08/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/mGSSSGAvIqtaEPoV1zAy1-CDY08/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/QueremosSerEmprendedores/~4/aDyigVbYRG0" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://emprendedorudeg.blogspot.com/feeds/3047003407176633589/comments/default" title="Comentarios de la entrada" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=6936594943322960546&amp;postID=3047003407176633589&amp;isPopup=true" title="0 Comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/6936594943322960546/posts/default/3047003407176633589?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/6936594943322960546/posts/default/3047003407176633589?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/QueremosSerEmprendedores/~3/aDyigVbYRG0/regresa-el-beertualchallenge.html" title="Regresa el Beertualchallenge!!!" /><author><name>Daniel L.</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="24" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_kdQL-So0pno/S_Y1A2b60pI/AAAAAAAAASI/Z4IxZW6QuyA/S220/100_9103.JPG" /></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://emprendedorudeg.blogspot.com/2008/08/regresa-el-beertualchallenge.html</feedburner:origLink></entry></feed>

