Noi oferim:

• Angajare oficial?, posibilitate de angajare part time!


• S?pt?mân? de munc? de 5 zile


• Dezvoltarea profesional? din contul companiei

Scopuri principale:

• Recrutarea personalului de toate nivelurile


• Formarea unei rezerve interne de personal


• Coordonarea tuturor modific?rilor de personal

Cerin?e fa?? candidat:

• Experien?? în resurse umane ?i dorin?a de dezvoltare în acest domeniu


• Comunicare sigur? în limbile rus? ?i român?


• Cuno?tin?e MS Office (Word, Excel, etc.), cunoa?terea 1C va constitui un un avantaj.

Nu ezita?i s? ne expedia?i  CV-ul dvs. (nu uita?i s? indica?i func?ia pentru care candida?i) la  hr@numina.md

hr@numina.md

Dac? te consideri a fi o persoan? dinamic?, motivat?, competitiv?, dornic? s? se dezvolte in domeniul recrut?rii, echipa de recrutare ?i training este ner?bd?toare s? î?i ofere suportul necesar integr?rii tale.

De asemenea, ne dorim s?:

• de?ii excelente abilit??i de comunicare, prezentare si persuasiune;


• ai spirit de ini?iativ?, curiozitate ?i proactivitate;


• fii flexibil ?i s? ai capacitatea de a gestiona mai multe proiecte de recrutare în paralel;


• fii orientat c?tre client ?i c?tre rezultate;


• cuno?ti limba englez? la nivel mediu-avansat (minimum B2).

Al?turi de noi vei înv??a s?:

• identifici candida?i conform profilului cerut;


• realizezi screening-ul CV-urilor în conformitate cu cerin?ele postului vizat;


• sus?ii interviurile de selec?ie în vederea valid?rii profilului c?utat;


• realizezi test?rile specifice posturilor deschise (lingvistice/ tehnice);


• promovezi oportunit??ile profesionale din cadrul companiei.

Beneficii:

• tichete de mas?;


• training ini?ial ?i asistenta pe perioada de integrare;


• oportunit??i reale de dezvoltare a unei cariere într-un mediu profesionist, al?turi de echipe interna?ionale de succes;


• o zi liber? de ziua ta de na?tere;


• oportunitatea de activare într-o companie interna?ional?, cu sedii în 8 ??ri;


• posibilitatea de participare la activit??i, concursuri, anima?ii în cadrul diverselor proiecte HR.

E-mail: anserban@veoworldwide.ro

A O „CONCORDIA. Proiecte Sociale’’, descoper? zi de zi oameni profesioni?ti, care activeaz? împreun? pentru a realiza obiectivele propuse, prin stimularea cre?terii spiritului de echip?.

Responsabilit??i:

• Efectuarea evalu?rii psihologice a beneficiarilor pe baza instrumentelor specifice;


• Desf??urarea activit??ii de consiliere psihologic? ?i terapie individual?;


• Optimizarea ?i armonizarea rela?iilor dintre beneficiar ?i familia acestuia ?i a rela?iilor cu comunitatea.

A?tept?ri fa?? de candida?i:

• Studii superioare în domeniul psihologic / psihopedagogic;


• Experien?? în domeniul psihologiei minim 2 ani;


• Cuno?tin?e în domeniul consilierii pe probleme de familie, terapie comportamental?;


• Cunoa?terea limbilor român? ?i rus?;


• Abilit??i de consiliere ?i discre?ie profesioanal?;


• Capacitate de comunicare ?i dezvoltare de rela?ii personale cu beneficiarii;


• Motivare, dinamism, empatie.

Oferim:

• Pachet social;


• Bonus anual;


• Asigurare medical? de s?n?tate facultativ?;


• Particip?ri la trening-uri ?i conferin?e specializate;


• Seminare de integrare a colegilor noi, pentru ca perioada de acomodare s? fie mai eficient? ?i desigur mai pl?cut?;


• Dac? e?ti tân?r specialist ?i nu ai o experien?? - ai un mentor dedicat care te va ajuta s? te integrezi,  prin diverse trening-uri ?i suport;


• Program de munc? stabil, cu pauza de mas?;


• Experien?? în proiecte interna?ionale;


• Team building-uri/ evenimente de relaxare oferite de c?tre organiza?ie;


• Zi liber? de ziua ta, cu men?inerea salariului – pentru a fi mai aproape de cei dragi;


• Plus 1 zi de concediu anual la fiecare 1 an lucrat în organiza?ie;


• Birou confortabil ?i dotat cu birotic?;


• Norma de munc? – 50 %.

Locul de munc?: Centrul Multifunc?ional Tîrnova din s. Tîrnova, r-nul Dondu?eni.

A.O. „CONCORDIA. Proiecte Sociale" este o organiza?ie care protejeaz? copiii / beneficiarii de orice abuz asupra acestora ?i are aprobat? o Politic? pentru Protec?ia Copilului ?i Codul de Conduit? care se respect? în totalitate de c?tre angaja?i.

Aplicând pentru pozi?ia vacant?, A.O. ,,Concordia. Proiecte Sociale” în calitate de operator de date responsabil, ?ine s? v? informeze privind modul de prelucrare a datelor cu caracter personal ce v? vizeaz?, prin accesarea site-ului www.concordia.md urmând traseul : www.concordia.md/informatii/cariere/Nota de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candida?ilor

Sediul A.O. „CONCORDIA.Proiecte Sociale”, str. A. Corobceanu 13/1, mun. Chi?in?u.

Aten?ie* Pentru moment, este imposibil? recep?ionarea mesajelor de pe: yandex, mail.ru, zen, sputnik ?i alte platforme ruse?ti.

E-mail: hr.moldova@concordia.md
Telefon: 0 22 23 55 81

Obiectivul postului

• Participarea la realizarea obiectivelor Sec?iei resurse umane


• Elaborarea actelor normative interne, ce ?in de activitatea Sectiei resurse umane.


• Asigurarea execut?rii lucr?rilor de secretariat din cadrul Sectiei resurse umane


• Executarea sarcinilor de zi cu zi de resurse umane în conformitate cu reglement?rile ?i principiile stabilite de management


• Gestionarea integrala procesul de instruire intern? ?i extern?, formare profesional? a angaja?ilor în cadrul B?ncii.

Studii ?i calificarea necesar?:

• Studii superioare în domeniu resurselor umane sau juridice;


• Vechimea în munc? în domeniu – minim 5 ani,


• Bune abilit??i de organizare, de gestionare eficient? a timpului ?i a priorit??ilor;


• Capacitate de multitasking;


• Abilit??i de comunicare ?i lucrul în echip?;


• Cunoa?terea metodelor  ?i proceselor de recrutare;


• Cuno?tin?e privind realizarea unui interviu de angajare;


• Experien?? operare Microsoft Office, 1C, social media


• Capacitate de a utiliza informatii confidentiale;


• Responsabilitate, creativitate, atitudine pozitiv?;


• Cuno?tin?e în domeniul securit??ii ?i s?n?t??ii în munc?;


• Cunoa?terea limbii de stat, limbii ruse,  preferen?ial a limbii engleze.


• Reputa?ie civic? ?i integritate moral – psihologic?.

Banca ofer?:

• Loc de munc? stabil


• Pachet social


• Salariu competitiv


• Tichete de mas?


• Program de lucru 8.30-17.30, repaus zilnic 12.30-13.30, sect. Botanica.

Persoanele interesate sunt invitate s? trimit? CV prin e-mail: secretary@comertbank.md.
Informa?ii suplimentare la numarul de telefon 022 -839-749, 022 839-783.

E-mail: secretary@comertbank.md
Telefon: 022-839-749, 022-839-783

Responsibilities:

• Recruitment cycle involving: candidate sourcing, screening, selecting, negotiation, and submission to the client


• Regular communication with clients and candidates (by email and phone)


• Preparing and adjusting CVs according to the job’s requirements

Requirements:

• Good knowledge of English (both speaking and writing)


• Basic computer skills (email, skype, Office applications)


• Pro-active learner, able to multitask and work independently and in a team


• Hands-on experience with online searches, CRMs, or sourcing tools is an advantage

We offer:

• Competitive salary (Base + sales commission) 


• Full-time job, Monday- Friday; flexible working hours


• International working environment


• A talented and supportive team of peers


• Internal, on-the-job training and continuing professional development program


• Training policy covering professional training needs 


• Cozy relaxation area


• Corporate events, team buildings, and social events

Career path:
 
We offer a wide range of vacancies at all levels of seniority to ensure the potential to migrate to other positions or other departments.
 
To apply for this role, please send a CV in English with your financial expectations, marked with the job code R-DRS, to: hireme@developmentaid.org.

PLEASE NOTE: For this job, we are accepting people with the right to work in Georgia or Moldova, as well as refugees from Ukraine.

 Email: hireme@developmentaid.org

Responsabilit??i:

• Asigur? supravegherea copiilor;


• Particip? activ la procesul de educa?ie al copiilor, în scopul integr?rii sociale al acestora;


• Este responsabil/-? de via?a ?i s?n?tatea copiilor;


• Particip? la organizarea s?rb?torilor ?i la alte activit??i cu caracter festiv;


• Evalueaz? sistematic calitatea ?i impactul activit??ii desf??urate;


• Asist? ?i îndrum? copiii la efectuarea temelor ?colare;


• Organizeaz? activit??i festive/ distractive cu beneficiariii din plasament;

A?tept?ri fa?? de candida?i:

• Studii superioare în domeniul pedagogiei ?i/sau psihologiei;


• Experien?? de lucru cu copiii -  min. 2 ani;


• Empatie ?i afec?iune fa?? de copii, capacitate de interac?iune ?i comunicare;


• Abilit??i de mediere a conflictelor, perseveren??, energie, st?pînire de sine;

Oferim:

• Salariu atractiv – care ofer? oportunitatea unei vie?i la tine acas?;


• Bonus anual;


• Asigurare medical? facultativ?;


• Buget personal pentru dezvoltare, particip?ri la trening-uri ?i conferin?e specializate;


• Seminare de integrare a colegilor noi, pentru ca perioada de acomodare s? fie mai eficient? ?i desigur mai pl?cut?;


• Experien?? în proiecte interna?ionale;


• Teambuilding-uri/ evenimente de relaxare - oferite de c?tre organiza?ie;


• Zi liber? de ziua ta, cu men?inerea salariului – pentru a fi mai aproape de cei dragi;


• Plus 1 zi de concediu anual la fiecare 1 an lucrat în organiza?ie;


• Birou confortabil ?i dotat cu birotic?;


• Program de munc? - deplin.

Locul de munc?: Centrul Multifunc?ional Ple?eni din s. Ple?eni, r-nul Cantemir.

A.O. „CONCORDIA. Proiecte Sociale", este o organiza?ie care protejeaz? copiii / beneficiarii de orice abuz asupra acestora ?i are aprobat? o Politic? pentru Protec?ia Copilului ?i Codul de Conduit? care se respect? în totalitate de c?tre angaja?i.

Aplicând pentru pozi?ia vacant?, A.O. ,,Concordia. Proiecte Sociale” în calitate de operator de date responsabil, ?ine s? v? informeze privind modul de prelucrare a datelor cu caracter personal ce v? vizeaz?, prin accesarea site-ului www.concordia.md urmând traseul: www.concordia.md/informatii/cariere/. Nota de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candida?ilor

V? rug?m s? transmite?i CV-ul ?i scrisoarea de inten?ie, pân? la data de 07.12.2023, indicând POZI?IA la care aplica?i, la urm?toarea adres? de e-mail: hr.moldova@concordia.md.
Telefon: 0 22 23 55 81.

Sediul A,O. „CONCORDIA. Proiecte Sociale”, str. A. Corobceanu 13/1, mun. Chi?in?u.

Aten?ie* Pentru moment, este imposibil? recep?ionarea mesajelor de pe: yandex, mail.ru, zen, sputnik ?i alte platforme ruse?ti

E-mail: hr.moldova@concordia.md
Telefon: 0 22 23 55 81

• mediu de lucru prietenos;


• pachet salarial atractiv ?i angajare oficial? conform Codului Muncii al RM;


• oferte corporative la s?li de sport ?i reduceri la parteneri;


• tichete de mas?;


• oportunit??i excelente de a avea autonomie în pozi?ia ta ?i de a-?i forma o carier? profesional? în cadrul echipei maib. 

Ce vei face?

• în calitate de mentor, vei fi responsabil pentru îndrumarea echipelor în metodologia Agile, oferind angaja?ilor feedback ?i modalit??i de îmbun?t??ire, catalizând cre?terea organiza?ional? ?i r?spunzând la întreb?ri;


• vei oferi sprijin practic, conducând echipele spre o mai bun? în?elegere a proceselor;


• vei oferi sprijin pentru conceperea unei strategii de adoptare organiza?ional? a Agile. Aceasta include fiecare etap? a adopt?rii, de la introducerea Agile ?i educarea angaja?ilor, la încurajarea echipelor care practic? Agile, la sus?inerea metodologiilor Agile ?i la îmbun?t??irea continu? a strategiilor;


• vei contribui la utilizarea tehnicilor care sporesc colaborarea, transparen?a ?i promoveaz? o cultur? a experiment?rii ?i a inov?rii.

E?ti potrivit, dac? ?tii despre tine c?:

• de?ii studii superioare;


• ai experien?? în gestiunea unui grup de persoane;


• cuno?ti limba englez?, rus?;


• ai bune abilit??i de organizare ?i planificare;


• e?ti flexibil ?i cu spirit de inovare.

Trimite?i CV-ul dvs. la adresa resurseumane@maib.md, indicând pozi?ia pentru care aplica?i.

* Doar persoanele selectate vor fi contactate.

E-mail:
resurseumane@maib.md

Что мы предлагаем:

• Отличная заработная плата!


• Режим работы: понедельник - пятница с 9:00 до 18:00


• Официальное трудоустройство


• Комфортный офис в центре города


• Рабочая среда, ориентированная на профессиональное развитие, с молодым и компетентным коллективом

Основные функции:

• Разработка и размещение объявлений о приеме на работу


• Организация и проведение интервью


• Ведение отчётности


• Обучение новых агентов


• Контроль адаптации новых сотрудников

Требования:

• Знание русского и румынского языка


• Опыт активного подбора персонала


• Навык публичных выступлений


• Ориентация на результат


• Коммуникабельность, общительность, организованность

ОТПРАВЛЯЙ CV НА ПОЧТУ: hr@remark.md
Номер для связи: 062055517

- - - - - - -

Remark Imobil este o agen?ie imobiliar? care activeaz? pe teritoriul Republicii Moldova din 2016.
Pe parcursul celor ?apte ani de activitate, compania ?i-a câ?tigat o bun? reputa?ie nu numai în sectorul imobiliar dar ?i ca angajator stabil.

Ce oferim:

• Salariu motivant!


• Program de lucru: Luni - Vineri de la 9:00 la 18:00


• Angajare oficial?


• Birou confortabil în centrul ora?ului


• Mediu de lucru orientat spre dezvoltare profesional?, cu o echip? tân?r? ?i competent?


• Training în domeniul HR

Func?ii principale:

• Elaborarea ?i plasarea anun?urilor de angajare


• Organizarea ?i desf??urarea interviurilor


• Monitorizarea rezultatelor interviurilor


• Instruirea agen?ilor noi


• Controlul adapt?rii noilor angaja?i

Cerin?e:

• Experien?? într-o pozi?ie similar?


• Cunoa?terea atât a limbii rus?, cât ?i a limbii române


• Abilit??i în organizarea de seminarii, traininguri ?i vorbire în public


• Orientare c?tre rezultat


• Comunicativ, sociabil, organizat

E-mail: hr@remark.md
062055517

A.O. „CONCORDIA. Proiecte Sociale’’ descoper? zi de zi oameni profesioni?ti, care activeaz? împreun? pentru a realiza obiectivele propuse, prin stimularea cre?terii spiritului de echip?.

Responsabilit??i:

• Efectuarea evalu?rii psihologice a beneficiarilor, pe baza instrumentelor specifice;


• Desf??urarea activit??ii de consiliere psihologic? ?i terapie individual?;


• Optimizarea ?i armonizarea rela?iilor dintre beneficiar ?i familia acestuia ?i a rela?iilor cu comunitatea;

A?tept?ri fa?? de candida?i:

• Studii superioare în domeniul psihologiei/psihopedagogiei;


• Experien?? în domeniul psihologiei - constituie un avantaj;


• Cuno?tin?e în domeniul consilierii pe probleme de familie, terapie comportamental?;


• Cunoa?terea limbilor român? ?i rus?;


• Abilit??i de consiliere ?i discre?ie profesioanal?;


• Capacitate de comunicare ?i dezvoltare de rela?ii personale cu beneficiarii;


• Motivare, dinamism, empatie.

Oferim:

• Salariu atractiv – care ofer? oportunitatea unei vie?i la tine acas?;


• Bonus anual;


• Asigurare medical? de s?n?tate facultativ?;


• Buget personal pentru dezvoltare, particip?ri la training-uri ?i conferin?e specializate;


• Seminare de integrare a colegilor noi, pentru ca perioada de acomodare s? fie mai eficient? ?i desigur mai pl?cut?;


• Dac? e?ti tân?r specialist ?i nu ai o experien?? - ai un mentor dedicat care te va ajuta s? te integrezi,  prin diverse training-uri ?i suport;


• Program de munc? stabil, cu pauza de mas?;


• Experien?? în proiecte interna?ionale;


• Team building-uri/ evenimente de relaxare, oferite de c?tre organiza?ie;


• Zi liber? de ziua ta, cu men?inerea salariului – pentru a fi mai aproape de cei dragi;


• Plus 1 zi de concediu anual la fiecare 1 an lucrat în organiza?ie;


• Birou confortabil ?i dotat cu birotic?;


• Pachet gratuit de comunicare, inclusiv ?i aparat telefonic - la solicitare;


• Program de munc?: 0,5 norm? de munc?.

Locul de munc?:

• Centrul Multifunc?ional Ple?eni din s. Ple?eni, r-nul Cantemir;


• Centrul Multifunc?ional S?n?t?uca din s. S?n?t?uca, r-nul Flore?ti;


• Centrul Multifunc?ional Tudora din s. Tudora, r-nul ?tefan Vod?;


• Centrul Multifunc?ional V?leni din s. V?leni, r-nul Cahul;

A.O. „CONCORDIA. Proiecte Sociale" este o organiza?ie care protejeaz? copiii/beneficiarii de orice abuz asupra acestora ?i are aprobat? o Politic? pentru Protec?ia Copilului ?i Codul de Conduit?, care se respect? în totalitate de c?tre angaja?i.

E-mail: hr.moldova@concordia.md
Telefon: 0 22 23 55 81

• Mediu de munc? profesionist ?i oameni care te vor inspira în ritmul Agile;


• Tichete de mas?, servicii bancare preferen?iale ?i pachet corporativ;


• O gam? larg? de reduceri la partenerii maib;


• Oportunit??i excelente de a avea autonomie în pozi?ie, de a te bucura de via?a profesional? împreun? cu echipa noastr? ?i de a fi contribuitorul cheie în construirea unei b?nci Agile.

Cu ce trebuie s? vii tu?

• Studii superioare în domeniul managementului resurselor umane sau psihologie;


• Experien?a în recrutare sau resurse umane de minim 1 an;


• Competen?e trainice de comunicare, organizare, facilitare procese ?i rela?ionare cu oamenii;


• Cunoa?terea tehnicilor de negociere ?i estimare a comportamentelor umane;


• Cunoa?terea limbii ruse, engleze ar prezenta un avantaj;


• Abilit??i de lucru în echip?.

Ce vei face?

• Vei men?ine eviden?a zilnic? a posturilor vacante conform portofoliului gestionat;


• Vei asigura desf??urarea procesului de recrutare intern? ?i extern? (elaborarea ?i postarea anun?urilor, programarea ?i desf??urarea interviurilor, oferirea feedback-urilor în urma procesului de selec?ie);


• Vei recep?iona ?i asigura controlul primar al pachetului de documente ale noilor angaja?i;


• Vei asigura ?i monitoriza procesul de integrare al angaja?ilor,;


• Vei analiza pia?a muncii ?i vei avea grij? s? fii în conexiune cu poten?iale profile surs?, pentru a recruta ?i selecta talente;


• Vei desf??ura interviurile de reten?ie ?i exit interviurile;


• Vei participa în calitate de membru de proiect în ini?iativele HR.
  

Ne vom bucura s? facem echip? comun?! 
Expediaz? CV-ul la adresa resurseumane@maib.md, indicând func?ia pentru care candidezi ?i hai s? mergem la pas împreun? spre nivelul urm?tor!
 
* Vor fi contactate doar persoanele selectate.

E-mail:
resurseumane@maib.md

Responsibilities:

• Maintain and develop a pipeline of eligible candidates for open positions in the bank and ProCredit Onboarding Programme


• Conduct interviews online, via phone or in-person


• Accept or reject candidates based on interview feedback and resume reviews


• Serve as a contact person for questions from candidate

Qualifications:

• Effective communication skills


• Strong organizational and interpersonal skills


• Experience working with Microsoft Office suite and LinkedIn Recruiter


• High-energy and passion

E-mail:
mda.resurse.umane@procredit-group.com

• Salariu de la 18 000 MDL


• Grafic de lucru: luni – vineri, de la 09:00 pân? la 18:00


• Instruire profesional?


• Angajare oficial?


• Pachet social complet


• Oficiul companiei - Calea Orheiului


• Ma?ina corporativ? pentru c?l?toriile de seviciu

Responsabilit??i:

• Realizarea interviurilor


• C?utarea ?i atragerea speciali?tilor profesioni?ti în domeniul farmaceutic 


• Cautarea activ? a surselor noi de candida?i, inclusiv re?ele profesionale, re?ele de socializare, anun?uri de locuri de munc?, etc.


• Recrutarea ?i atragerea candida?ilor din diferite regiuni ale ??rii


• Lansarea posturilor vacante


• Publicarea posturilor vacante pe platformele de publicitate


• Selec?ia CV-urilor primite


• Analizarea CV-urilor candida?ilor ?i men?inerea bazei de date cu poten?ialii candida?i pentru utilizarea ulterioar? în procesul de recrutare


• Prezentarea candida?ilor selecta?i clien?ilor interni

Cerin?ele companiei:

• Cunoa?terea limbilor român? ?i rus?


• Experien?? de lucru în recrutare


• De?inerea permisului de conducere


• Studii superioare

V? rug?m, s? expedia?i CV-ul la adresa: job@sbc-hr.md
Expedia?i cererea pe site-ul postului: http://sbc-hr.vacancy.tilda.ws/headhunter
Telefon: +373 68695904

E-mail: job@sbc-hr.md
Telefon: +373 68695904

Responsabilit??i:

• Colaboreaz? cu institu?iile corespunz?toare pentru clarificarea situa?iei sociale ?i juridice a beneficiarilor;


• Informeaz? ?i ghideaz? beneficiarii în procesul de accesare a serviciilor comunitare;


• Elaboreaz? evalu?rile ini?iale a tinerilor afla?i în situa?ie de risc, planul de interven?ie, managementul cazului ?i monitorizeaz?, în colaborare cu p?r?ile implicate în solu?ionarea cazului;


• Perfecteaz? dosarele personale a beneficiarilor cu toate actele de rigoare;


• Mediaz? beneficiarii în identificarea solu?iilor ?i alternativelor în dep??irea situa?ilor dificile;


• Implic? activ beneficiarii în elaborarea ?i punerea în aplicare a planului individualizat de asisten??;


• Întocme?te rapoarte, registre necesare ?i completeaz? baza de date a beneficiarilor;


• Particip? la ?edin?ele s?pt?mânale organizatorice, ?edin?ele echipei multidisciplinare ?i cele de reevaluarea cazului ?i raporteaz? progresele cu indicatori;


• Ghideaz? ?i monitorizeaz? tinerii din cadrul serviciului Locuin?? Social? Asistat?;


• Identific? necesit??ile de instruire ?i dezvoltare personal? a beneficiarilor ?i vine cu propuneri de activit??i pentru satisfacerea acestora;


• Organizeaz? ?i realizeaz? activit??i tematice pentru beneficiari în vederea form?rii ?i dezvolt?rii abilit??ilor sociale ?i de via?? independent?.

A?tept?ri fa?? de candida?i:

• Studii superioare în domeniul asisten?ei sociale ?i experien?? practic? - minim 2 ani;


• Capacitate de monitorizare ?i evaluare a rezultatelor;


• Capacitatea de interac?iune ?i comunicare eficient? cu beneficiarii ?i cu membrii echipei de lucru;


• Cunoa?terea cadrului legal în domeniul asisten?ei sociale, serviciilor speciale, specializate, protec?iei sociale ?i drepturilor omului;


• Cunoa?terea limbilor român? ?i rus? - obligatoriu;


• Cuno?tin?e de operare PC;


• Permis de conducere - cat. B - obligatoriu.

Oferim:

• Salariu atractiv – care ofer? oportunitatea unei vie?i la tine acas?;


• Bonus anual;


• Asigurare medical? facultativ?;


• Buget personal pentru dezvoltare, particip?ri la training-uri ?i conferin?e specializate;


• Seminare de integrare a colegilor noi, pentru ca perioada de acomodare s? fie mai eficient? ?i desigur mai pl?cut?;


• Program de munc? stabil, cu pauza de mas?;


• Experien?? în proiecte interna?ionale;


• Team building-uri/ evenimente de relaxare, oferite de c?tre organiza?ie;


• Zi liber? de ziua ta, cu men?inerea salariului – pentru a fi mai aproape de cei dragi;


• Plus 1 zi de concediu anual la fiecare 1 an lucrat în organiza?ie;


• Tichete de mas?;


• Birou confortabil ?i dotat cu birotic?;


• Pachet gratuit de comunicare, inclusiv ?i aparat telefonic la solicitare.


• Program de munc? - deplin.

Loc de munc?: Sediul A.O.„CONCORDIA. Proiecte Sociale” din mun. Chi?in?u,  str. A. Corobceanu 13/1.

A.O.„CONCORDIA. Proiecte. Sociale" este o organiza?ie care protejeaz? copiii/beneficiarii de orice abuz asupra acestora ?i are aprobat? o Politic? pentru Protec?ie a Copilului ?i Codul de Conduit?, care se respect? în totalitate de c?tre angaja?i. 

Aplicând pentru pozi?ia vacant?, A.O. ,,Concordia. Proiecte Sociale” în calitate de operator de date responsabil, ?ine s? v? informeze privind modul de prelucrare a datelor cu caracter personal ce v? vizeaz?, prin accesarea site-ului www.concordia.md urmând traseul:www.concordia.md/informatii/cariere/Nota de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candida?ilor

E-mail: hr.moldova@concordia.md
Telefon: 0 22 23 55 81

• Determines school readiness for inclusion practices


• Ascertains the learners’ emotional, cognitive and psychologic condition before admission in cases with reported learning needs


• Develops and executes with the help of other didactic staff the individual educational plans or IEPs for learners with special needs


• Works in collaboration with families for the fulfillment of the IEP of their child or children


• Develops and carries out all-school initiatives in the area of developing the learners’ emotional intelligence, conflict resolution abilities, handling anti-bullying, peer pressure and teenage-related challenges, social and work skills


• Works for identifying and handling cases of child abuse, including reporting to relevant government agencies


• Supports all school staff through counseling and advice


• Monitors and supports the whole-school culture in line with the vision of the school to establish an atmosphere of respect and long-life learning


• Handles data keeping in line with child & data protection policies


• Organizes and/or participates to the deployment of the specific actions aimed at whole school improvement in the area of special educational needs and school culture

Kindly send a letter of interest or inquiry to hr@heritage.md

Email:
 hr@heritage.md

1. Evalueaz? starea emo?ional?, cognitiv? ?i psihologic? a elevilor înainte de admitere, în cazul necesit??ilor de înv??are raportate


2. Dezvolt? ?i execut? cu ajutorul personalului didactic a planurilor educa?ionale individuale sau programul educa?ional individual pentru elevii cu nevoi speciale


3. Sus?ine personalul ?colii prin consiliere ?i recomand?ri


4. Elaboreaz? politici în vederea îmbun?t??irii activit??ii ?colii în domeniul educa?ional ?i cultura ?colii


5. Dezvolt? ?i implementeaz? toate ini?iativele ?colii în domeniul dezvolt?rii inteligen?ei emo?ionale a elevului.

Cerin?e:

1. Studii în domeniul psihologiei


2. Limbi vorbite: româna, rusa, engleza


3. Responsabilitate, puctualitate, confiden?ialitate

E-mail:
 hr@heritage.md 

Ce vei avea de f?cut:

• s? supraveghezi copiii ?i s? ai grij? ca joaca lor sa fie sigur?;


• s? organizezi activitatea copiilor în perimetrul spa?iului de joac? ?i în labirint;


• s? socializezi cu oaspe?ii localului (copii ?i p?rin?i);


• s? supraveghezi respectarea normelor de tehnic? a securit??ii;


• s? urm?re?ti men?inerea ordinii ?i cur??eniei în zonele de joac?.

Cerin?e:

• Persoan? zîmbitoare, r?bd?toare ?i energic?;


• Nivel foarte înalt de responsabilitate ?i aten?ie;


• Adaptabilitate la sarcini repetitive ?i la stres;


• Abilit??i bune de comunicare, u?or intr? în contact cu copiii ?i p?rin?ii;


• Studiile pedagogice ?i experien?a în lucrul cu copiii de vîrste diferite ar fi binevenite.

Ce oferim:

• Condi?ii de lucru confortabile;


• Uniform?;


• Prânz gustos;


• Salariu motivant;


• Program de lucru în ture/ore


• Oportunit??i de cre?tere ?i dezvoltare profesional?;


• O echip? tân?r? ?i prietenoas?.

Cei interesa?i sunt îndemna?i s? expedieze CV-ul la adresa electronic?: hr@andersen.md cu specificarea postului vacant pentru care aplic?.
Pentru mai multe detalii suna?i: 079794777

Site: www.andersen.md
E-mail: hr@andersen.md
Telefon: 079794777

• Recruiting drivers from USA


• Finding good candidates 

    Requirements:

• Fluent, conversational English


• Finding minimum 2 drivers per month


• Open-minded and fast-learning person


• Long term worker


• Good user of Microsoft Office


• No previous experience is required!

    We Offer:

• Competitive based salary in an American Company here in Moldova


• Additional bonuses provided based on performance


• Fast Career Growth for outstanding individuals (based on performance only)


• Working hours from 3pm - 12am midnight Monday - Friday


• Friendly and supporting team 


• Progressive leadership


• Comfortable office and great working conditions

We are waiting for you, APPLY NOW!
Send your CV with the title “RECRUIT” to recruiting@moldexinc.com
Only selected candidates will be contacted for the interview. 

E-mail: recruiting@moldexinc.com

• E?ti o persoan? energic?, empatic?, juc?u??, pasionat? de educa?ia cu respect?


• Ai mai lucrat al?turi de copii mici ?i ?tii care sunt provoc?rile unei zile al?turi de ei?


• Ai muuuuult drag de copii simpatici ?i curio?i, r?bdare la toate curiozit??ile lor ?


• E?ti în c?utarea unui loc de munc? stabil ?i î?i dore?ti s? lucrezi în cadrul unei echipe deosebite?

Cerin?e:

• Studii pedagogice


• Cunoa?terea limbii române, ruse


• Experien?? in domeniu


• Spirit organizatoric


• Empatie


• Seriozitate


• Punctualitate


• Dragoste fa?? de copii

Oferim:

• angajare oficial?


• concediu achitat


• Salariu motivant 


• training-uri


• cre?tere profesional? al?turi de echipa de traineri ?i speciali?ti


• crestere salarial?


• alimenta?ie inclus?


• încadrarea copilului Dvs. la noi în gr?dini??


• Colectiv tân?r ?i prietenos

Program de activitate de luni- vineri, 8:00-18:30

E-mail: Sunkidsacademy@mail.ru
Viber: +373 60232772

Responsabilit??ile postului de Metodist+:

• coordonarea activit??ii cadrelor didactice, elaborarea de materiale metodico-didactice ?i alte materiale necesare pentru activitatea gr?dini?ei de copii (program de dezvoltare, program de instruire, planul anual, acte interne emise de institu?ie ,grafice de activitate..etc.);


• asigurarea aplic?rii ?i îmbun?t??irii metodelor de organizare a procesului didactic ?i a tehnologiilor moderne;


• acordarea de asisten?? cadrelor didactice în vederea însu?irii programelor ?i tehnologiilor inova?ionale; sustinerea spiritului de echipa si motivare spirituala a cadrelor;


• controlul calit??ii procesului de instruire, asigurarea corespunderii nivelului de preg?tire a celor instrui?i cerin?elor standardului educa?ional de stat;


• organizarea activit??ii de îndrumare a p?rin?ilor;


• organizarea activit??ii instructiv-educative, metodice, etc.


•  Recruiter 


• Functii administrative

Cerin?e:

• experien?? de cel pu?in 3 ani;


• capacitate de a face fa?? mai multor sarcini, spiritul de ini?iativ?;


• abilit??i de vorbire corect?, atitudine binevoitoare;


• Persoana energica ?i pozitiv?;


• Cunoa?terea limbii ruse se considera un avantaj.

Oferta ?i beneficiile:

• realizare si posibilitate de a creste pe plan profesional;


• colectiv tîn?r,unit si receptiv;


• posibilitate de afirmare, libertatea crea?iei;


• salariu motivant dcu start de la 20000 lei


• loc de munc? stabil;


• grafic full time.

Persoanele interesate sunt rugate sa expedieze CV cu poza la adresa: Sunkidsacademy@mail.ru cu specificarea postului pentru care aplica.

E-mail: Sunkidsacademy@mail.ru
Telefon: 060232772

Sarcini:

• Afi?area regulat? a anun?urilor de c?utare a posturilor de munc? vacante predominant agen?ii imobiliari


• Studiul CV-urilor primite;


• Cautarea surselor non-standard pentru a atrage noi angaja?i;


• Realizarea interviurilor;


• Prezentarea competent? a companiei ?i a postului vacant astfel încât un candidat potrivit s? doreasc? s? lucreze în echipa noastr?;


• Formarea s?pt?mânal? a grupurilor de instruire pentru candida?ii care au promovat interviul;


• Efectuarea unui training de "bun venit" conform standardelor companiei;


• Men?inerea bazei de date a candida?ilor (rapoarte s?pt?mânale ?i lunare).

Sunte?i ceea ce c?utam, dac?!

• Sunte?i capabil s? construi?i un dialog cu o varietate de oameni;


• Te sim?i încrezut in fa?a unui grup de 8-15 persoane;


• Cunoa?te?i diferite surse de atragere a candida?ilor;


• Esti activ si atent la detalii;


• Doresti s? cre?ti ?i s? te dezvolta?i împreun? cu compania;


• Vorbe?ti limba român? ?i rusa fluent;

Ce garant?m:

• Program de lucru 5/2 de la 9:00 la 18:00 intr-un birou confortabil in inima orasului Chisinau (sâmb?ta si duminica sunt zile libere);


• Lucra?i într-o echip? proactiv? si tân?r?;


• Îmbun?t??irea abilit??ilor profesionale în managementul personalului.

Dac? sunte?i gata s? accepta?i noi provoc?ri ?i s? face?i parte dintr-o echip? puternic? ?i dedicat?, trimite?i-ne CV-ul dumneavoastr? la adresa noastr? de e-mail hr@connectimobil.md sau suna?i la numarul 078899997.

- - - - -

Oчень амбициозная компания Connect Imobil приглашает на работу РЕКРУТЕРА (специалист по подбору персонала).

Что надо делать:

• Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии (преимущественно агенты по недвижимости/менеджеры по продажам);


• Изучение входящих резюме;


• Поиск не стандартных источников для привлечения новых сотрудников;


• Проведение собеседований;


• Грамотная презентация компании и вакансии так, чтобы подходящий кандидат захотел работать именно в нашей команде;


• Еженедельное формирование групп обучения кандидатам, прошедшим собеседование;


• Проведение welcome тренинга по стандартам компании;


• Ведение базы кандидатов в google docs (еженедельные и ежемесячные отчеты).

Ты точно нам подходишь, если:

• Умеешь построить диалог с самыми разными людьми;


• Уверенно себя чувствуешь перед группой 8-15 человек;


• Знаешь различные источники привлечения кандидатов;


• Обладаешь уверенностью, активностью, внимательностью;


• Желаешь расти и развиваться вместе с компанией;


• Владеешь румынским и русским языками;

Что мы гарантируем:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 в благоустроенном офисе (суббота и воскресенье-выходные дни);


• Работа в проактивном, молодом коллективе;


• Повышение профессиональных навыков в управлении персоналом.

E-mail: hr@connectimobil.md
Web: www.connectimobil.md
078899997

Описание вакансии

• Определить потребности в наборе персонала и создать профиль идеального кандидата


• Осуществлять активный поиск кандидатов на требуемые позиции


• Размещать объявления о вакансии на различных платформах


• Отбирать кандидатов по согласованному профилю и требованиям к вакансии


• Проводить собеседование с отобранными кандидатами


• Обновлять базу кандидатов


• Составлять внутренние отчеты о проделанной работе

От кандидата мы ждем

• Опыт работы в сфере рекрутинга


• Свободное владение русским и румынским языками

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство


• Выгодную карьеру в ведущей компании на финансовом рынке


• График работы: Понедельник - Пятница с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00


• Адрес: Кишинев, Центр

Какой следующий шаг

• Если вы заинтересованы в позиции - отправляйте свое резюме


• Для получения более подробной информации - звоните по номеру 060644833

If you send us your CV you will authorize the processing of personal data contained in your СV.

E-mail: info@hrsolution.md
Телефон: 060644833

Cerin?e:

• Studii pedagogice in proces


• Cunoa?terea limbii române, ruse


• Experien?? in domeniu este un avantaj


• Spirit organizatoric


• Empatie


• Seriozitate


• Punctualitate


• Dragoste fa?? de copii

Oferim:

• angajare oficial?


• concediu achitat


• Salariu motivant 


• training-uri


• cre?tere profesional? al?turi de echipa de traineri ?i speciali?ti


• crestere salarial?


• alimenta?ie inclus?


• încadrarea copilului Dvs. la noi în gr?dini??


• Colectiv tân?r ?i prietenos

Program de activitate de luni- vineri, 8:00-18:30

Sectoarele: Botanica ,Centru, Telecentru, Buicani, Rî?cani, Ciocana,Codru

Persoanele interesate sunt rugate sa expedieze CV cu poza la adresa: Sunkidsacademy@mail.ru cu specificarea postului pentru care aplica sau s? ne contacteze la nr de telefon 060232772

E-mail: Sunkidsacademy@mail.ru
Telefon: 060232772

Telefon de contact: 069898992
E-mail: hr@genius-academy.ro

• Crearea ?i publicarea anun?urilor de angajare pe diferite canale ?i platforme de recrutare.


• Analiza CV-urile ?i selectarea candida?ilor, în func?ie de profilul candidatului ?i cerin?ele posturilor disponibile.


• Participarea în procesul de intervievare ?i selec?ie a candida?ilor.


• Administrarea ?i monitorizarea eficien?ei canalelor de recrutare.


• Efectuarea angaj?rilor, demisiilor, transferurilor, conform solicit?rilor.


• Implementarea ini?iativelor de Employer Branding.

Cerin?e fa?? de candidat:

• Studii universitare


• Experien?? de minim doi ani în resurse umane


• Excelente abilit??i analitice


• Abilit??i foarte bune de organizare, comunicare, prezentare ?i rela?ionare cu oamenii


• Cunoa?terea limbilor engleze, române ?i ruse


• Capacitate de a lucra în echip?

Ce oferim:

• Salariu competitiv;


• Asigurare medical? privat?;


• Prînz asigurat de companie;


• Bonus anual;


• Acces gratuit în sala de sport a companiei etc.

Persoanele interesate rug?m s? transmit? CV-ul cu men?ionarea postului vacant la: hr@md.anadoluefes.com.

E-mail: hr@md.anadoluefes.com

Ce ne dorim?

• Experien?? în coordonarea ?i motivarea echipei (minim 2 ani);


• Experien?? în recrutare la nivel na?ional ?i intern?ional;


• Cuno?tin?e de limb? Englez? - avansat;


• Cuno?tin?e bune de operare PC (Word, Excel, PPT);


• Abilit??i excelente de comunicare ?i negociere;


• Abilit??i de leadership ?i capacitate de a motiva ?i ghida echipa;


• Orientare c?tre rezultate ?i aten?ie la detalii.

Responsabilit??i:

• Conducerea ?i coordonarea unei echipe de recrutare ?i sourcing, pentru proiecte comerciale, cu expunere interna?ional? ( Republica Moldova, România, Bulgaria, Polonia);


• Recrutare, training ?i coaching pentru membrii noi;


• Participarea activ? ?i organizarea evenimentelor de recrutare;


• Monitorizarea performan?ei echipei ?i generarea de rapoarte periodice pentru management;


• Delegarea sarcinilor ?i monitorizarea procesului de atingere a targetelor/obiectivelor;


• Raportarea rezultatelor c?tre managerul departamentului de recrutare;


• Dezvoltarea ?i implementarea strategiilor de recrutare eficiente.

Beneficii:

• Training ini?ial ?i coaching periodic, specific activit??ii desf??urate;


• Reale oportunit??i de dezvoltare a unei cariere într-un mediu interna?ional, al?turi de o echip? dinamic? ?i de succes;


• Spa?ii create special pentru pauze ?i relaxare în timpul orelor de lucru;


• Activit??i de wellbeing, concursuri ?i competi?ii sportive în cadrul proiectelor HR.

E-mail: iopopescu@veoworldwide.ro

Ce oferim noi?

• Salariu se stabileste in urma interviului, cu posibilitate de cre?tere ?i dezvoltare;


• Ambian?? potrivit? pentru dezvoltare personal? ?i profesional?;


• Lucru într-o echip? tîn?r? ?i ambi?ioas?;


• Oficiu in centrul orasului.

Ce este nevoie pentru aceasta?

• Studii superioare în domeniul Juridic, Psihologie sau Resurse Umane;


• Experien?? de lucru la un post similar de minim 2 ani;


• Cunoa?terea legisla?iei muncii;


• Cunoa?terea limbilor român?, rus?, engleza reprezint? un avantaj;


• Cuno?tin?e avansate de utilizare a PC-ului ?i de lucru în MS Office (Excel, Word), 1C (blocul resurse umane).

Ce va trebui de f?cut?

• Elaborarea, plasarea ?i rectualizarea anun?urilor pe diverse canale de recrutare (Linkedin, Facebook, Instagram etc.);


• C?utarea surselor noi de recrutare, g?sire a candida?ilor; 


• Analiza CV-urilor ?i selectarea candida?ilor pentru posturile vacante;


• Instruirea, integrarea, monitorizarea noilor angaja?i în perioada de stagiere;

V? rug?m s? ne transmite?i CV-ul: hr@fmd.md
Î?i mul?umim pentru interesul fa?? de oportunitatea noastr? de carier?!
Tel.: 069942448

E-mail: hr@fmd.md

• pefectarea actelor de angajare, demise, concedii etc


• realizarea darilor de sema 

Cerin?e:

• studii in domeniu


• Cunoa?terea limbilor român?, (rus? avantaj)


• Experien?? – min 2 ani in domeniu

Beneficii:

• Program individual de dezvoltare profesional? ?i avansare în carier?


• Lucru într-o echip? tîn?r? ?i dinamic?


• Salariu se negociaz? în mod individual


• Orar Luni-Vineri 8:00 - 17:00 (sau se discuta la interviu in caz daca aveti transport)

E-mail: resursehrjob@gmail.com

Responsabilit??i:

• Identific? ?i evalueaz? necesit??ile beneficiarilor, stabile?te obiective, modalit??i de suport ?i propune solu?ii în vederea dep??irii problemelor ?i integr?rii sociale a beneficiarilor;


• Elaboreaz? planul individual de asisten?? ?i planul individual de servicii pentru fiecare beneficiar cu participarea acestuia ?i a familiei;


• Lucreaz? cu familia biologic? extins? a beneficiarului, în scopul evalu?rii posibilit??ii de (re)integrare a acestuia sau a identific?rii serviciilor alternative;


• Colaboreaz? cu alte institu?ii guvernamentale ?i nonguvernamentale, pentru solu?ionarea situa?iei sociale ?i juridice a beneficiarilor;


• Monitorizeaz? copiii care sunt reintegra?i ?i care sunt în servicii post plasament;


• Completeaz? cu regularitate documenta?ia de care este responsabil/-?;


• Întocme?te dosarele personale ale beneficiarilor.

A?tept?ri fa?? de candida?i:

• Studii superioare în domeniul asisten?ei sociale, pedagogiei, psihologiei;


• Experien?? în domeniu minim 2 ani în sistemul protec?iei sociale ori experien?? relevant? în domeniul socio - uman (educa?ie, drept, s?n?tate, etc.);


• Cunoa?terea sistemului de protec?ie pentru copii din Republica Moldova;


• Cunoa?terea limbii române;


• Cuno?tin?e de operare PC.

Oferim:

• Salariu atractiv – care ofer? oportunitatea unei vie?i la tine acas?;


• Bonus anual;


• Asigurare medical? facultativ?;


• Buget personal pentru dezvoltare, particip?ri la training-uri ?i conferin?e specializate;


• Seminare de integrare a colegilor noi, pentru ca perioada de acomodare s? fie mai eficient? ?i desigur mai pl?cut?;


• Program de munc? stabil, cu pauz? de mas?;


• Experien?? în proiecte interna?ionale;


• Zi liber? de ziua ta, cu men?inerea salariului – pentru a fi mai aproape de cei dragi;


• Plus 1 zi de concediu anual la fiecare 1 an lucrat în organiza?ie;


• Tichete de mas?;


• Birou confortabil ?i dotat cu birotic?;


• Pachet gratuit de comunicare, inclusiv ?i aparat telefonic la solicitare;


• Program de munc? – deplin.

Loc de munc?: Centrul de Plasament Temporar Republican „Casa Concordia''', str. Gherman Pîntea 39, mun. Chi?in?u.
A.O. „CONCORDIA. Proiecte Sociale" este o organiza?ie care protejeaz? copiii/beneficiarii de orice abuz asupra acestora ?i are aprobat? o Politic? pentru Protec?ie a Copilului ?i Codul de Conduit?, care se respect? în totalitate de c?tre angaja?i.
Aplicând pentru pozi?ia vacant?, A.O. ,,Concordia. Proiecte Sociale” în calitate de operator de date responsabil, ?ine s? v? informeze privind modul de prelucrare a datelor cu caracter personal ce v? vizeaz?, prin accesarea site-ului www.concordia.md urmând traseul:www.concordia.md/informatii/cariere/ Nota de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candida?ilor

Sediul A.O.„CONCORDIA. Proiecte Sociale”, str. A. Corobceanu 13/1, mun. Chi?in?u

Aten?ie* Pentru moment, este imposibil? recep?ionarea mesajelor de pe: yandex, mail.ru, zen, sputnik ?i alte platforme ruse?ti.

E-mail: hr.moldova@concordia.md
Telefon: 0 22 23 55 81

Pasiunea pentru identificarea ?i atragerea talentelor profesionale este principalul criteriu de selec?ie!

Pentru reu?ita în aceast? misiune este nevoie de:

• Minimum 1 an experien?? în recrutare;


• Nivel avansat de limb? Englez? (minimum B2);


• Disponibilitate la deplas?ri intern si international;


• Excelente abilit??i de comunicare ?i de rela?ionare cu candida?ii ?i clien?ii;


• Abilit??i de persuasiune ?i negociere;


• Capacitate de ascultare ?i argumentare;


• Spirit de ini?iativ?, curiozitate ?i proactivitate.

În calitate de Recruiter, principalele tale misiuni vor fi:

• Formularea ?i postarea pe site-urile de specialitate ?i în intern a anun?urilor de angajare, precum ?i identificarea candida?ilor conform profilului cerut, utilizând diferite surse;


• Realizarea screening-ului CV-urilor candida?ilor în conformitate cu cerin?ele postului vizat;


• Organizarea ?i sus?inerea interviurilor de selec?ie în vederea valid?rii profilului c?utat;


• Dezvoltarea unei rela?ii de calitate cu to?i candida?ii intra?i în procesul de recrutare;


• Administrarea ?i dezvoltarea bazei de date cu candida?i asigurând acurate?ea informa?iilor introduse;


• Organizarea ?i participarea la diferite evenimente de recrutare.

Oferim:

• Training ini?ial ?i coaching periodic, specific activit??ii desf??urate;


• Reale oportunit??i de dezvoltare a unei cariere într-un mediu profesionist, al?turi de o echip? dinamic? ?i de succes;


• Spa?ii create special pentru pauze ?i relaxare în timpul orelor de lucru;


• O zi liber? de ziua ta de na?tere!


• Activit??i de wellbeing, concursuri ?i competi?ii sportive în cadrul proiectelor HR;


• Benefit - platforma online pentru beneficii – reduceri magazine, activit??i sportive, asigur?ri medicale, vouchere, tichete de mas? etc.

E-mail: iopopescu@veoworldwide.ro

Rol: Sustinerea proceselor administrative de resurse umane pentru echipa de Resurse Umane cat si pentru clientii interni: on-boarding, induction, exit, contracte de munca, prezenta si salarizare. Asista si ofera suport managerilor in probleme de Resurse Umane: rela?iile cu angajatii, probleme de conformitate, instruire, pe compensare, evaluarea performan?ei, dezvoltare organizationala.

Valori:

• Clientul este pe primul loc;


• Noi, mai presus decât Eu;


• Ne atingem obiectivele în mod sustenabil;


• Simplific?m

Oferim:

• ?ansa s? lucrezi într-o companie interna?ional? (130+ angaja?i);


• masa, b?uturi, transport asigurate;


• asigurare medical? facultativ?;


• dezvoltare profesional?;


• grafic de lucru: luni-vineri, sâmb?ta/duminca zile libere.

Responsabilit??i:

• Coordoneaz? activitatea de on-boarding


• Colecteaza toate documentele pentru noii angaja?i ?i creeaz? dosarul angajatului


• Înregistreaza anagajatul în sistemul electronic de stat, iî programele interne de salarizare ?i în programele Companiei (SAP/Workday)


• Men?ine sistemele de HR actualizate cu toate modific?rile efectuate (salarii, schimb?ri de func?ii, conturi IBAN, etc) ?i verific? consisten?a între acestea prin audituri lunare/trimestriale/anuale.


• Elaboreaza documentele de încheiere/modificare a CIM, precum ?i orice document care atest? calitatea de angajat, atunci cand i se solicita.


• Prime?te ?i valideaz? toate cererile de absen?e, concedii, învoiri, zile libere, recuper?ri, ore suplimentare


• Verific? cu managerii pontajul lunar care este baza pentru salarizare.


• Elaboreaz?, editeaz? ?i gestioneaz? documentele/procedurile interne referitoare la procesele HR ?i controleaz? utilizarea documentelor elaborate în cadrul departamentului


• Lucreaza împreun? cu managerii pentru acoperirea pozi?iilor vacante


• Se asigur? de stabilirea obiectivelor individuale, închiderea evalu?rilor anuale, stabilirea nevoilor de dezvoltare.


• Acord? suport în audituri interne, externe, corporate, (clien?i, certificare, etc)


• Asigur? acurate?ea datelor în dosarele personale ale angaja?ilor ?i actelor interne.


• Respect? strict prevederile Codului Muncii ?i ac?ioneaz? conform acestuia.


• Acord? suport în activit??ile comune ale departamentului de HR: evenimente pentru angaja?i, cadouri de s?rb?tori, comunic?ri c?tre angaja?i.

Cerin?e fa?? de candidat:

• Studii superioare ( Psihologie, Economie, Contabilitate sau Administrarea afacerilor),


• Cunoa?terea Legisla?iei RM, Codul Muncii,


• Experien?? anterioar? în domeniul Administr?rii Resurselor Umane – obligatoriu min.1 an


• Cunostin?e avansate a MS Office (Word, Excel, Power Point);


• Abilit??i de analiz? ?i prezentare a informa?iilor


• Cunoa?terea limbilor rus? ?i englez? va constitui un avantaj;

Abilit??i de baz?:

• Atitudine profesional? în p?strarea confiden?ialit??ii datelor personale ale angaja?ilor companiei;


• Planificare, organizare ?i prioritizare îns?rcin?rilor;


• Orientare spre rezultat;


• Abilit??i de analiz? ?i evaluare.


• spirit de echip? (implicare în organizare evenimente interne)


• pasiune, dinamism, entuziasm fa?? de activitatea desfa?urat?.

Candida?ii interesa?i pot trimite CV-ul la adresa: md.job@cchellenic.com cu men?iunea: Specialist Resurse Umane.

E-mail:
md.job@cchellenic.com

E-mail: hr@mcdonalds.md
nr. de contact: 079 401 113

JOB PURPOSE
The Purpose of having the Child Protection Specialist is to support the Technical Area of responsibilities of the Technical Team. This position will be responsible for providing direct technical support to the project implementation. CP specialist will also represent WV in the Cluster and technical working groups. Work closely with the Technical Team in designing of the Grants and PNS project. Support in Capacity building of the project staff in the project models and approaches.

MAJOR RESPONSIBILITIES

Leadership and strategy

• In coordination with the CP Technical Advisor Provide thought leadership on the consortium on Protection and linkages it with other elements of the Protection Sector and other sectors of the response strategy.


• Liaise with local officials, implementing partners, Technical Working group platforms.


• Actively participate in all Technical Working Streams and Project Implementation unit by providing WV inputs with quality and on team. Follow up all the protection actions raised in consortium accordingly.

Quality Protection Program Implementation

• Direct and oversee grant implementation for Protection Activities and World Vision’s sub-grantees, ensuring that all  protection purpose is met through implementation, and quality assurance.


• Monitor CP activities for quality assurance and lessons-learnt for on- going adaptation and improvement of the activities.


• Create space and time with staff, volunteers and partners to reflect on what is learned through implementation.


• CP supervision and capacity building through training and on job coaching for WV staff and implementing partners


• Support Monitoring and Evaluation to integrate CP needs in baseline and end line and contribute to interagency assessment and monitoring processes. 


• Manage grant/project budget for within approved spending levels and support on accurate and timely financial reports to donor.


• Supports and integrates appropriate, safe, and meaningful participation of children in local communities, programme or project design/implementation/evaluation processes, and decision-making opportunities inside and outside of WV processes at the programme level.

Staff Management

• CP supervision and capacity building through training and on job coaching for WV staff and implementing partners. 


• Lead grant staff and short-term consultants


• Support for CP staff recruitment and partner selection as needed


• Support Monitoring and Evaluation to integrate CP needs in baseline and end line and contribute to interagency assessment and monitoring processes.


• Utilize and adapt learning from monitoring and evaluation reports to improve programming and inform advocacy for CP.

KNOWLEDGE/QUALIFICATIONS FOR THE ROLE

Required Professional Experience

• At minimum 5 years working as a child protection specialist in humanitarian contexts


• Excellent oral and written communication skills, analytic skills, interpersonal skills, team management skills.


• Previous experience local staff in conflict zones.


• Previous experience on programs implemented in Middle East/Eastern Europe region is highly desirable.


• Previous experience managing sub-contractors is highly desirable.


• Previous experience implementing a U.S. Government program is desirable.

Required Education, training, license, registration, and certification

• University degree in social science, social work, humanitarian protection or any other relevant degree

Preferred Knowledge and Qualifications

• Demonstrable experience in child protection programming, including child protection minimum standards


• Strong report writing and monitoring skills


• Interpersonal, management and conflict resolution skills.


• Strong leadership, capacity building, facilitation and mentoring skills


• Knowledge of MS Office and statistical programs

Travel and/or Work Environment Requirement

• Frequent travels within the Project Area


• Ability to work independent as well as in a team environment

Language Requirements

• Strong skills in oral and written English. Ukrainian or Russian of advantage

Applicant Types Accepted:
Local Applicants Only

Only short-listed candidates will be contacted

Mode of Application:
If you are interested in this position, to apply, please register at:

https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/WorldVisionInternational/job/Chisinau-Moldova/Child-Protection-Specialist-Moldova_JR26472-1

No information inquiries will be handled over the phone. Only short-listed candidates will be notified for the interview. The deadline for application is November 24th, 2023.

Note ** November 23rd will be the last available day in the system to apply.

As a Child focused organization, World Vision is committed to the protection of children and does not employ staff whose background is not suitable for working with children. All employment is conditioned upon the successful completion of all applicable background checks.

APPLY HERE

Cerin?e:

• Studii superioare;


• Experien?? în recrutare prezint? un avantaj;


• Utilizator PC: cuno?tin?ele Excel, MS Office;


• Cunoa?terea limbii române ?i rus?;


• Dorin?a de dezvoltare continuie ?i rezisten?? la situat?ii de stress;


• Abilit??i bune de comunicare ?i organizare;

Responsabilit??i:

• Asigurare cu lucr?tori a magazinelor Linella;


• Postare anun?uri pe platforme de recruatre ?i re?ele de socializare;


• Prelucrare apeluri ?i CV de la candida?i care caut? un post de lucru;


• Parcticipare activ? în cadru procesului de intervievare ?i selec?ie a candida?ilor;


• Administrarea ?i actualizarea permanent? a bazei de date cu poten?iali candida?i


• Analiza pie?ii ?i cautare permanent? a noi instrumente de recrutare.

Oferim:

• Salariu + bonusuri;


• Oficiu modern;


• ?colarizare;


• Cafea gratis;


• Mediul de lucru interesant în care v? ve?i dezvolta atît profesional cît ?i personal;


• Posibilitatea de lucru într-o companie de succes cu peste 5000 de angaja?i.

A?tept?m CV-ul t?u pe hr.ofice@linella.md
Aplic? direct de pe site https://linella.md/ro/posturi_vacante
Urm?re?te cele mai interesante locuri vacante pe canal telegram:
https://t.me/ofertedelucru

Cerin?e:

• Studii superioare;


• Experien?? în recrutare prezint? un avantaj;


• Utilizator PC: cuno?tin?ele Excel, MS Office;


• Cunoa?terea limbii române ?i rus?;


• Dorin?a de dezvoltare continuie ?i rezisten?? la situat?ii de stress;


• Abilit??i bune de comunicare ?i organizare;

Responsabilit??i:

• Asigurare cu lucr?tori a magazinelor Linella;


• Postare anun?uri pe platforme de recruatre ?i re?ele de socializare;


• Prelucrare apeluri ?i CV de la candida?i care caut? un post de lucru;


• Parcticipare activ? în cadru procesului de intervievare ?i selec?ie a candida?ilor;


• Administrarea ?i actualizarea permanent? a bazei de date cu poten?iali candida?i


• Analiza pie?ii ?i cautare permanent? a noi instrumente de recrutare.

Oferim:

• Salariu + bonusuri;


• Oficiu modern;


• ?colarizare;


• Cafea gratis;


• Mediul de lucru interesant în care v? ve?i dezvolta atît profesional cît ?i personal;


• Posibilitatea de lucru într-o companie de succes cu peste 5000 de angaja?i.

A?tept?m CV-ul t?u pe hr.ofice@linella.md
Aplic? direct de pe site https://linella.md/ro/posturi_vacante
Urm?re?te cele mai interesante locuri vacante pe canal telegram:
https://t.me/ofertedelucru

• Управление и развитие стратегии кадрового менеджмента компании;


• Подбор, найм и адаптация новых сотрудников;


• Организация и контроль процесса оценки новых кандидатов;


• Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования персонала;


• Управление процессами обучения и развития персонала;


• Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями;


• Участие в разработке и внедрении корпоративных проектов и программ;


• Решение вопросов, связанных с трудовым законодательством и правилами компании.

Требования к кандидатам:

• Опыт работы в сфере управления персоналом - будет преимуществом;


• Опыт разработки и реализации проектов в области HR - будет преимуществом;


• Наличие высшего образования;


• Наличие навыков пользования ПК, MS Office (Word, Excel, Google документы);


• Умение работать с большим объемом информации, организовывать и планировать работу.


• Владение русским языком - обязательно;


• Владение английским языком на уровне не ниже В1 - будет преимуществом. 

Ключевые навыки:

• Ответственность и самостоятельность;


• Стрессоустойчивость и способность принимать быстрые решения;


• Коммуникабельность, умение работать в команде;


• Аналитический склад ума, умение анализировать большие объемы информации;


• Умение выстраивать долгосрочные отношения с коллегами.

Условия работы:

• Конкурентоспособная заработная плата;


• Официальное трудоустройство;


• График работы: 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00;


• Возможность обучения и профессионального развития.

Дополнительная информация:

• Мы готовы рассматривать кандидатов с любыми зарплатными ожиданиями;


• Также не стесняйтесь присылать свое резюме, даже если Вы не уверены, что Вы нам подходите. Мы просматриваем все отклики, без исключения.

Кандидатов, заинтересованных в данной должности, просим выслать свое СV с указанием должности, на которую вы претендуете, и источника, откуда вы узнали о вакансии, в теме письма на адрес: hr@unifun.com.
Контактный телефон: 022 885 810

E-mail: hr@unifun.com

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием‚ увольнение‚ переводы)


• Коммуникативные навыки‚ грамотно поставленная речь


• Проведение собеседований


• Установление и поддержание деловых отношений внутри коллективов


• Развитие и мотивация сотрудников


• Проведение тренингов по обучению персонала

Требуется:

• Высшее образование (+ курсы психологии - желательно)


• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет


• Стрессоустойчивость и способность принимать быстрые решения


• Коммуникабельность‚ ответственность‚ самостоятельность‚ исполнительность


• Знание румынского и русского языка

Условия:

• Уровень з/п обсуждается на собеседовании


• Официальное трудоустройство


• график работы с 09:00-18:00


• Место работы – отдельный офис в Центре

Звоните по телефону 079887897 или высылайте CV по электронному адресу: mdrevali@mail.ru.

Телефон: 079887897
E-mail: mdrevali@mail.ru

Талантливые и преданные сотрудники - наша главная гордость. Сегодня в нашей семье более 140 увлеченных и любящих свое дело членов команды, которые помогают нам уже на протяжении 5 лет входить в тройку лучших дистрибьюторов по импорту кондитерских изделий.

Выбирая нас, наши клиенты получают:

• высококачественную дистрибуцию


• непревзойденную ответственность и уважение к клиентам


• надежную и эффективную логистику, гарантирующую своевременную доставку

Сегодня наша цель -  создать высокоэффективную, мотивированную и адаптированную к корпоративной культуре команду, которая способна реализовывать стратегические инициативы компании и совместно достигать выдающихся результатов.

Для достижения этой цели, мы реализуем инновационные HR проекты и внедряем передовые стандарты HR процессов. В связи с этим, открываем новую позицию – HR Generalist. 

• участвовать в разработке и внедрении всех HR проектов


• поддерживать и оптимизировать HR процессы


• принимать участие в HR планировании и бюджетировании


• формировать C&B


• разрабатывать и администрировать систему Performance Management


• проводить оценку сотрудников


• разрабатывать и внедрять обучающие программы и систему развития


• выстраивать систему преемственности


• управлять корпоративной культурой компании и внутренними коммуникациями


• разрабатывать план управления изменениями


• создавать культуру обратной связи

• у вас есть релевантный опыт работы


• у вас есть понимание современных HR-практик и тенденций


• вы владеете румынским и русским языками (обязательно), владение английским языком на уровне хотя бы B1


• вы соответствуете корпоративной культуре и ценностям компании (мы это оценим на интервью)

• оклад + бонусы за выполнение KPI


• участие в амбициозных и масштабных HR-проектах (например, проект по созданию внутреннего учебного центра)


• обучение с опытными и профессиональными наставниками, постоянные тренинги


• возможность работать с автоматизированными HR-процессами


• возможности карьерного роста в компании


• стабильный график работы: с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00


• офис в районе нижние Чеканы


• возможность проезда на работу и домой за счёт компании


• скидки на продукцию компании

Понравилась вакансия?
Примите вызов, станьте частью нашей динамичной команды и достигайте амбициозных целей. Высылайте свое резюме сюда: HR@azamet.md либо звоните/пишите на номер 079905508.
Это 100% конфиденциально.

Cerin?e:

• Studii superioare finisate prioritar în psihologie/jurnalism/pedagogie/marketing;


• Experien?? în elaborarea ?i livrarea training-urilor/seminare;


• Creativ din fire, responsabil ?i organizat.

Responsabilit??i:

• Identificarea nevoilor de formare a angaja?ilor;


• Evaluarea performan?elor individuale a angaja?ilor;


• Acordarea asisten?ei la dezvoltarea ?i implementarea programelor interne de formare ?i de coaching;


• Analiza nevoilor interne de formare;


• Alte responsabilit??i aferente func?iei.

De ce s? te al?turi companiei VOLTA?

• Vei avea parte de angajare oficial? într-un oficiu confortabil ?i modern


• Vei primi un salariu motivant ?i întreg pachetul social


• Vei avea posibilitatea de a participa la diverse cursuri de dezvoltare 


• Vei fi înconjurat de colegi pozitivi ?i cu pasiune de munc?


• Beneficiezi de un bon de mas? la una din cele mai gustoase cafenele din ora?. 

Dac? te consideri potrivit acestui job, aplic? CV-ul ?i o scrisoare de inten?ie aici sau direct prin email la adresa hr@volta.md cu subiectul mailului “Manger de Formare”.

Persoanele care nu au fost selectate nu vor fi contactate!

E-mail: hr@volta.md
Site: www.volta.md

• Studii superioare (psihologice/ economice);


• Experien?a în recrutare minim 3 ani;


• Abilit??i organizatorice, capacitate de gestionare eficient? a timpului ?i a priorit??ilor;


• Abilit??i de lucru în echip?.

Responsabilit??i:

Care sunt benefiiciile angaja?ilor Simplex? 

E-mail: personal@simplex.md
Telefon: 060502571

Наш будущий коллега должен обладать следующими качествами:

• идти по жизни с улыбкой и уметь строить свое счастье, потому что только такой человек сможет научить детей быть счастливыми;


• излучать тепло, дарить умиротворение, быть уравновешенным и организованным человеком, готовым вкладывать душу в работу с детьми;


• заботиться о развитии детей и понимать, насколько велика его роль в этом процессе;


• уметь работать с целями и понимать предназначение каждого образовательного мероприятия.

Основные задачи:

• соблюдение положений действующего законодательства;


• соблюдение инструкций по охране жизни и здоровья детей;


• формирование личности ребенка с учетом его индивидуального уровня и темпа развития;


• правильное и эффективное планирование интегрированного обучения;


• обеспечение защиты детей от любых форм насилия.

Обязанности:

• обеспечение безопасности детей во время проведения мероприятий;


• строгое соблюдение конфиденциальности данных о положении детей;


• выбор манеры общения с учетом имеющейся в распоряжении информации, возрастных и индивидуальных особенностей развития детей, проявление уважения к особенностям их национальных культур;


• донесение образовательно-воспитательной информации;


• содействие налаживанию общения с детьми;


• периодическое информирование семьи о достигнутых ребенком успехах, его социальном поведении и проч.;


• знание, соблюдение и персонализированное применение национальной учебной программы с учетом индивидуальных особенностей каждой группы детей;


• разработка учебных проектов мероприятий с детьми с учетом их индивидуальных особенностей;


• поиск информационных ресурсов, соответствующих содержанию проводимых мероприятий;


• обустройство образовательного пространства в соответствие с типом проводимого мероприятия (работа в парах, обучение путем взаимодействия и т.д.) для обеспечения его наибольшей эффективности;


• поощрение участия детей в обустройстве образовательного пространства;


• заполнение листа наблюдений за ребенком;


• определение образовательных потребностей и планирование методической работы;


• ежедневные короткие прогулки с детьми;


• формирование у детей навыков соблюдения установленного режима дня;


• обеспечение ухода за детьми с учетом их индивидуальных потребностей.

Требования к соискателям:

• профильное высшее образование;


• опыт работы;


• владение румынским и русским языками.

Гарантируем:

• трудоустройство на условиях полной занятости;


• полный социальный пакет;


• привлекательную заработную плату;


• приятную и динамичную рабочую атмосферу.

Просим тех, кого заинтересовало это предложение отправить резюме с фотографией на адрес электронной почты: starkids2@starkids.md с указанием должности, на которую претендуют или связаться с нами по телефону: 061096222.

E-mail: starkids2@starkids.md
Телефон: 061096222

La Blago se pune accent pe dezvoltarea angaja?ilor, ace?tia având oportunitatea continua de a avansa. Datorit? accentului pus pe dezvoltarea si motivarea angaja?ilor, suntem re?eaua de case de amanet cu o echip? de peste 150 angaja?i.
Fi?i al?turi de liderul pie?ei de amanet din Moldova!

Ne extindem echipa ?i suntem în c?utarea unui coleg în departamentul de resurselor umane c?ruia îi place comunicarea cu oamenii, c?utarea de solu?ii pentru îndeplinirea sarcinilor.

Cerin?e:

• dorin?a de dezvoltare profesional? continu?;


• Minim 6 luni experien?? in domeniul recrut?rii;


• Comunicare fluent? în limba român? ?i rus?, oral ?i în scris.

E-mail: hr@blago.md
Telefon: 0691 94 249

• Vei participa la un ciclu complet de recrutare pentru atragerea oamenilor potrivi?i pentru rolurile necesare. 


• Te vei asigura c? to?i candida?ii beneficiaz? de aten?ia necesar? ?i o experien?? excelent? de interac?iune cu Magenta. 


• Vei colabora cu o echip? de manageri ?i vei ajusta necesarul de personal în func?ie de necesit??ile acestora, ?i în dependen?? de proiecte. 


• Vei contribui la dezvoltarea ?i îmbun?t??irea procesului de recrutare. 


• Vei identifica modalit??i de a atrage candida?i/surse de candida?i (online ?i offline), astfel creând o baz? de date de candida?i buni. 


• Vei rezolva provoc?rile ap?rute cu focusarea exclusiv? pe solu?ii. 


• Vei fi curios, astfel încât s? po?i s? preiei controlul ?i s? î?i dezvol?i singur skill-urile specifice departamentului în care lucrezi, pentru a-?i atinge poten?ialul maxim.  


• Vei fi ambasadorul culturii noastre corporative ?i vei fi responsabil de dezvoltarea ?i men?inerea brandului nostru de angajator printre angaja?i ?i poten?ialii angaja?i. 

Ce oferim? 

• Angajare oficial? ?i concedii pl?tite;


• Instruiri, traininguri ?i team buildinguri al?turi de oameni cool; 


• Cafea pentru mai mult? energie, un oficiu luminos ?i spa?ios în centrul ora?ului, dotat cu buc?t?rie ?i toate cele necesare pentru un mediu de lucru comod. 


• Oportunit??i de a acumula experien?? într-un domeniu dinamic ?i în continu? dezvoltare, care ofer? o multitudine de perspective de carier? ?i cre?tere profesional?.


• Dezvoltarea abilit??ilor de comunicare ?i negociere, care sunt esen?iale în procesul de selec?ie ?i recrutare de candida?i.


• Acces la instrumente specializate în recrutare, care faciliteaz? ?i automatizeaz? procesul de selec?ie si recrutare.


• Posibilitatea de a lucra într-un colectiv colaborativ ?i dinamic în care este promovat? ini?iativa si creativitatea în procesul de recrutare.


• Posibilitatea de a aduce impact si contribu?ie în dezvoltarea organiza?iei prin selectarea candida?ilor potrivi?i la locul potrivit.


• Implicarea în diverse proiecte,studii cu impact la nivel na?ional ?i regional.

E-mail: hr@consulting.md
Telefon: 079904081

• Studii superioare in domeniul Resurse Umane sau Management, Psihologie;


• Experien?? în domeniul recrutarii constituie un avantaj;


• Cunoa?terea limbilor Române, Ruse, Engleza B1;


• Cuno?tin?e avansate de utilizare a PC-ului ?i de lucru în Microsoft Office (Excel, Word, Gmail);


• Receptivitate, abilit??i bune de comunicare, responsabilitate, punctualitate, atitudine pozitiv?, flexibilitate ?i creativitate.

Responsabilit??i: 

• Organizarea ?i coordonarea procese de recrutare ?i selec?ie de la A la Z


• Organizarea ?i coordonarea Employee's Adaptation Program.

Oferim:

• Salariu Fix 550 EUR + bonus KPI (100% = 200 EUR)


• Program stabil de munc? - 7 ore (Luni-Vineri 09.00 - 17.00);


• o ora pauza de masa;


• 2 coffee-breaks de 15 min.;


• Oficiu în centrul Chi?in?ului;


• Prânzuri din contul companiei.

Restul te vom înv??a noi! E?ti interesat?
Expediaz?-ne CV-ul la mailul cv-rb@grafit.md
Vrei s? afli mai multe despre noi? Accesez? site-ul nostru: www.grafit.com

E-mail:
cv-rb@grafit.md

Responsabilit??i:

• Particip? activ la procesul de educare al copiilor;


• Ac?ioneaz? pentru asigurarea unui mediu securizant pentru copii;


• Organizeaz? ?i particip? împreun? cu copiii la activit??i gospod?re?ti (cur??enie, servirea mesei), precum ?i la activit??i culturale;


• Asigur? supravegherea copiilor pe timp de noapte.

A?tept?ri fa?? de candida?i:

• Studii superioare/ sau medii de specialitate în domeniul pedagogiei ?i/sau psihologiei sau în alte domenii similare; 


• Experien?? - minim 3 ani;


• Participarea la cursuri, traininguri în domeniul pedagogiei generale, psihologia copilului - constituie un avantaj;


• Experien?a de lucru cu adolescen?ii - constitue avantaj;


• Cunoa?terea limbii române;


• Empatie ?i afec?iune fa?? de copii, capacitate de interac?iune ?i comunicare;


• Abilit??i de mediere a conflictelor, perseveren??, energie, empatie, st?pînire pe sine.

Oferim:

• Salariu atractiv – care ofer? oportunitatea unei vie?i la tine acas?;


• Bonus anual;


• Asigurare medical? facultativ?;


• Buget personal pentru dezvoltare, particip?ri la trening-uri ?i conferin?e specializate;


• Seminare de integrare a colegilor noi, pentru ca perioada de acomodare s? fie mai eficient? ?i desigur mai pl?cut?;


• Experien?? în proiecte interna?ionale;


• Team building-uri/ evenimente de relaxare oferite de c?tre organiza?ie;


• Zi liber? de ziua ta, cu men?inerea salariului – pentru a fi mai aproape de cei dragi;


• Plus 1 zi de concediu anual la fiecare 1 an lucrat în organiza?ie;


• Tichete de mas?;


• Birou confortabil ?i dotat cu birotic?;


• Pachet gratuit de comunicare, inclusiv ?i aparat telefonic la solicitare;


• Program de munc? în schimburi.

Loc de munc?: Centrul de Plasament Temporar Republican ''Casa Concordia''', str. Gherman Pîntea 39, mun. Chi?in?u.

A.O. „CONCORDIA. Proiecte Sociale", este o organiza?ie care protejeaz? copiii / beneficiarii de orice abuz asupra acestora ?i are aprobat? o Politic? pentru Protec?ia Copilului ?i Codul de Conduit? care se respect? în totalitate de c?tre angaja?i. 

Aplicând pentru pozi?ia vacant?, A.O. ,,Concordia. Proiecte Sociale” în calitate de operator de date responsabil, ?ine s? v? informeze privind modul de prelucrare a datelor cu caracter personal ce v? vizeaz?, prin accesarea site-ului www.concordia.md urmând traseul : www.concordia.md/informatii/cariere/Nota de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candida?ilor

E-mail: hr.moldova@concordia.md
Telefon: 0 22 23 55 81

Нам необходимо

• Хорошее знание румыснского и русского языков.


• Уверенное владение MS Office.


• Навык ведения переговоров, грамотной подачи информации и качественной аргументации.


• Высшее образование (желательно юридическое, экономическое, психология).

Вы будете

• Вести переговоры на предмет погашения задолженности.


• Заполнять базу данных по завершению переговоров с дебитором.

Мы предлгаем

• Высокая заработная плата и возможность влиять на свой доход.


• Комфортабельный современный офис со всеми удобствами.


• Удобный график работы (с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00) пн-пт.


• Официальное трудоустройство.


• Обучение и развитие за счёт компании (специальные профильные тренинги, воркшопы от интересных спикеров).


• Реальный карьерный рост в компании (мы растим своих руководителей только внутри компании).


• Корпоративные мероприятия и праздники за счёт компании, «сладкие дни».


• Ценные подарки и поощрения от компании лучшим из лучших.


• Теплая атмосфера в коллективе.

Откликайся, команда ждёт тебя!

Телефон: 060500522
E-mail: hr@pfbc.md
Website: https://pfbc.md/ru

• Salariu de 16 500 lei brut;


• Program de munc? full-time 40 ore pe sapt?mân?;


• Transport de serviciu;


• Posibilit??i de instruire ?i dezvoltare profesional? continu?;


• Stabilitate într-o companie cu renume pe pia?? ?i un mediu de munc? profesionist.

Ce a?tept?m de la tine:

• S? recrutezi talente care s? se alinieze viziunii ?i valorilor noastre.

Care sunt cerin?ele noastre:

• Abilit??i dezvoltate de comunicare;


• Cuno?tin?e elementare ale procesului de recrutare;


• Fluen?? în român? ?i rus?;


• Deschidere pentru cuno?tin?e noi.

Persoanele interesate pot expedia un CV la adresa: recrutare@profmet.md

Detalii la num?rul de telefon 079947888 sau 078000075
Afl? mai multe detalii despre noi aici:
https://www.linkedin.com/company/profmet/
https://www.facebook.com/profmet.md 
https://fb.watch/n83r_l7wfq/
www.profmet.md

- - - - -

Что мы предлагаем:

• Заработную плату 16 500 лей брутто;


• Рабочий график full-time 40 часов в неделю;


• Служебный транспорт;


• Возможности для обучения и непрерывного профессионального развития;


• Стабильность в уважаемой на рынке компании и профессиональная рабочая среда.

Что мы ожидаем от тебя:

• Привлекать таланты, соответствующие нашему видению и ценностям.

Каковы наши требования:

• Развитые коммуникативные навыки;


• Иметь базовые знания о процессе рекрутинга;


• Свободно говорить на румынском и русском языках;


• Быть открытым для новых знаний.

Ждём ваши CV по адресу: recrutare@profmet.md
По возникшим вопросам, звоните на номер 079947888 или 078000075

Узнай нас тут:
https://www.linkedin.com/company/profmet/
https://www.facebook.com/profmet.md
https://fb.watch/n83r_l7wfq/
www.profmet.md

Not?: Prin expedierea CV-ului, v? exprima?i acordul pentru prelucrarea datelor Dvs. cu caracter personal în cadrul procesului de recrutare.

E-mail: recrutare@profmet.md
Telefon: 079947888; 078000075