Rational Time

Descuento especial del 50% en los cursos para las empresas y entidades del Parc UPC

2012-03-13T13:37:00.000+01:00

Rational Time, con sede en el Edificio K2M del Parc UPC - Parc de Recerca i Innovació, en el Campus Nord de la Universidad Politécnica de Catalunya (UPC), los próximos días 12 y 17 de abril de 2012 organiza los cursos de Gestión flexible del horario y calendario laboral y Gestión racional del tiempo, respectivamente.

Rational Time ofrece a todas las entidades y empresas que forman parte del Parc UPC un descuento especial del 50% para las inscripciones realizadas antes de 31 de marzo de 2012.

A continuación la información de los cursos:

12 de abril de 2012: Curso de Gestión flexible del horario y calendario laboral:

Objetivo: Los participantes en el curso serán capaces de evaluar las mejoras que pueden introducirse en sus actuales sistemas y procesos de gestión del horario y del calendario laboral, y predecir el impacto y los beneficios económicos y cualitativos de la implantación de un sistema de gestión de tipo Horarios 2.0.

Programa: Castellano, Català.

17 de abril de 2012: Curso de Gestión racional del tiempo:

Objetivo: El objetivo del curso es capacitar al asistente a gestionar de formar racional el uso de su tiempo, tanto personal como profesional. Las personas necesitan conciliar la vida personal y profesional, aumentando la eficacia de la gestión del uso del tiempo en el trabajo y también fuera de él: tiempo con la familia, para el ocio, el deporte, el descanso, la salud, el cuidado, etc.

Programa: Castellano, Català.

Profesores:
Jordi Ojeda, Director de Rational Time y profesor del Departamento de Organización de Empresas de la Universidad Politécnica de Catalunya, y Elena Sintes, Directora de Proyectos de Rational Time.

Duración y horario:
7 horas. De 9h a 17:30h.

Precio:
Ambos cursos tienen un precio de 500€. Descuento especial del 50% para las empresas y entidades del Parc UPC que realicen su inscripción antes del 31 de marzo de 2012 (250€ con el descuento aplicado). Las empresas o entidades que no pertenezcan al Parc UPC tendrán un descuento del 20% si realizan su inscripción antes del 31 de marzo de 2012 (400€ con el descuento aplicado). El precio del curso también incluye el almuerzo.

Lugar:
C/ Jordi Girona 1-3. Edificio K2M - Parc UPC. Campus Nord de la UPC. 08034 Barcona.
Ver Mapa.

Más información e inscripciones: aquí.

El proyecto Tiempo de Cambiar gana el Premio 8 de Marzo-Maria Aurèlia Capmany 2012

2012-03-09T13:49:00.000+01:00

Francina Vila, concejala de Mujer y Derechos Civiles, presidió el miércoles 7 de marzo de 2012 la entrega de los XXVI Premios 8 de Marzo-Maria Aurèlia Capmany, enmarcados este año en el concepto de la corresponsabilidad, es decir, en la conciliación y la responsabilidad compartida entre ambos sexos para conseguir una igualdad real.

El Premio 8 de Marzo 2012 dotado con 15.000 euros ha sido para el proyecto "Tiempo de Cambiar. Flexibilidad a las empresas, conciliación a las personas y corresponsabilidad en el hogar", presentado por Jordi Ojeda, Jordi Romero y Elena Sintes. Es un proyecto de divulgación y sensibilización de las ventajas de una gestión flexible del tiempo de trabajo, a nivel empresarial y personal. El jurado ha valorado la propuesta de varias soluciones para tratar de forma individualizada la jornada laboral de tal manera que una gestión más racional permita incrementar la capacidad de conciliar y actuar de forma corresponsable.

La concejala Francina Vila (centro) hizo entrega del premio a Elena Sintes y Jordi Ojeda.

Durante el acto se ha realizado un homenaje a la ilustradora catalana Roser Capdevila, autora de "Las Tres Mellizas", por su promoción de la coeducación entre los niños y la corresponsabilidad entre hombres y mujeres, temas centrales de la convocatoria 2012 del Premio.

Desde Rational Time queremos felicitar a los ganadores del premio Jordi Ojeda, Jordi Romero y Elena Sintes.

Para poder ver toda la información del acto de entrega del premi puede consultar la web de la Mujer del Ayuntamiento de Barcelona: Noticia.

Proyecto “Tiempo de cambiar” de @JordiOjeda

2012-03-05T13:17:00.001+01:00

El proyecto de divulgación y sensibilización que tiene por título "Tiempo de cambiar" es la propuesta presentada por Jordi Ojeda, Jordi Romero y Elena Sintes en el XXVI Premi 8 de març Maria Aurèlia Capmany.

Este año el premio está dedicado al tema de la coresponsabilidad. El proyecto “Tiempo de cambiar” tiene el subtítulo: “Flexibilidad en las empresas, conciliación en las personas y coresponsabilidad en el hogar”, y hace referencia al modelo sistémico del tiempo en nuestra sociedad, destacando la importancia del tiempo de trabajo en la organización de la vida social en general y en la vida de las personas en particular.

Diferentes estudios demuestran que el aumento de medidas de flexibilidad en la empresa puede contribuir a un incremento de la satisfacción de las personas que trabajan, que se aprovechan de esta flexibilidad del horario y calendario laboral en beneficio de su propia capacidad de decidir y, por tanto, de poder conciliar, gestionando en lo posible su propio tiempo.

En las últimas semanas se han firmado acuerdos importantes entre la patronal y los sindicatos encaminados a proponer soluciones que contribuyen a salir de la crisis. Destacan en Cataluña el "Acuerdo interprofesional de Cataluña 2011-2014", firmado el 3 de noviembre de 2011 por Fomento del Trabajo Nacional, y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT, y en España el "II Acuerdo para el empleo y la negociaciones colectiva 2012-2014 "firmado el 25 de enero de 2012 por la CEOE, CEPYME y de nuevo por los sindicatos CCOO y UGT. En ambos acuerdos se destaca sobre el resto de propuestas los aspectos asociados a contribuir al aumento de la flexibilidad de las empresas como una herramienta fundamental en el contexto actual de crisis económica internacional.

El proyecto "Tiempo de cambiar" está concebido como un proyecto de divulgación y sensibilización de las ventajas de una gestión flexible del tiempo de trabajo, a nivel empresarial y personal. Se divulgarán las diferentes soluciones de gestión flexible e individualizada del horario y el calendario laboral del personal y se presentarán diferentes casos para facilitar la comprensión y el impacto de su aplicación. Con la gestión individualizada de la flexibilidad se dan las bases para facilitar una gestión racional del tiempo que contribuya a aumentar nuestra capacidad de conciliar y de actuar de forma corresponsable.

Se hará especial énfasis en comprender el modelo sistémico del tiempo en nuestra sociedad, donde todos los niveles (macro, meso y micro) están interrelacionados y que hay que entenderlos en su visión global para poder obtener unos resultados satisfactorios tanto en el empresa, como las personas y al hogar.

De forma esquemática, el proceso del flujo del impacto de una gestión flexible individualizada es el siguiente:

Las diferentes acciones propuestas en este proyecto están encaminadas a disminuir las barreras hacia un aumento de la coresponsabilidad, alcanzado en parte gracias a una gestión más autónoma del tiempo a nivel individual.

El premio se conocerá y se entregará en el Ajuntament de Barcelona el próximo dia 7 de marzo a las 17.30. Suerte a todos los participantes.

Cursos en Rational Time los días 12 y 17 de abril de 2012

2012-02-28T10:22:00.000+01:00

Rational Time organiza en su sede (situada en el Edificio K2M del Parc UPC - Parc de Recerca i Innovació, en el Campus Nord de la Universidad Politécnica de Catalunya) los siguientes cursos:

12 de abril de 2012:

Curso de Gestión flexible del horario y calendario laboral:

Programa: Castellano, Català.

17 de abril de 2012:

Curso de Gestión racional del tiempo:

Programa: Castellano, Català.

Duración:
7 horas.

Horario:
De 9h a 17:30h.

Precio:
Ambos cursos tienen un precio de 500€. Descuento especial del 20% para las inscripciones realizadas antes del 31 de marzo de 2012 (400€ con el descuento aplicado). El precio del curso incluye el almuerzo.

Lugar:
C/ Jordi Girona 1-3. Edificio K2M - Parc UPC.
Campus Nord de la UPC. 08034 Barcona.
Ver Mapa.

Más información e inscripciones: aquí.

Cursos en el Parque Tecnológico del Vallés los días 10 y 16 de abril de 2012

2012-02-27T14:08:00.000+01:00

Rational Time organiza en el Parque Tecnológico del Vallés los siguientes cursos:

10 de abril de 2012:

Curso de Gestión flexible del horario y calendario laboral:

Programa: Castellano, Català.

16 de abril de 2012:

Curso de Gestión racional del tiempo:

Programa: Castellano, Català.

Duración:
7 horas.

Horario:
De 9h a 17:30h.

Precio:
Ambos cursos tienen un precio de 500€ y hay un descuento especial del 20% para las inscripciones realizadas antes del 31 de marzo de 2012 (400€ con el descuento aplicado). El precio del curso incluye el almuerzo.

Lugar:
Sala B del edificio del Centro de Empresas del Parque Tecnológico del Vallés, Cerdanyola del Vallés.
Ver Mapa.

Más información e inscripciones: aquí.

Nueva versión 4.0 de la aplicación Rational+

2012-02-23T17:00:00.000+01:00

Nos complace informaros que ya está disponible la nueva versión 4.0 de la aplicación Rational+, la solución a la gestión individualizada del horario y el calendario laboral.

Rational+ es una aplicación en internet de pago por uso dirigido a empresas y organizaciones de diferentes sectores en el ámbito industrial y de servicios.

Los acuerdos firmados recientemente entre la patronal y los sindicatos aconsejan la introducción de medidas de flexibilidad en las empresas. Rational+ es una herramienta que permite gestionar fácilmente el tiempo de trabajo flexible.

Entre otras, destacamos en esta nueva versión las siguientes mejoras disponibles para todos los clientes de la aplicación:

Control presencial vía web: los usuarios pueden hacer sus marcajes vía internet de inicio o fin de jornada y de inicio o fin de pausa y el usuario administrador puede controlar los marcajes y las solicitudes de incidencias de marcaje también vía internet.

Nuevo informe de Agenda semanal: todos los usuarios de la aplicación pueden consultar en su agenda el horario, asignaciones y vacaciones o ausencias aprobadas de toda la semana. Ahora también podrá imprimir fácilmente esta agenda semanal con un solo click.

Mejoras en la bolsa de horas: se ha mejorado las prestaciones de la gestión de la bolsa de horas para facilitar la introducción de medidas de flexibilidad horaria en las empresas y organizaciones.

Acceso des de cualquier navegador: el acceso al programa Rational+ se puede realizar desde los navegadores habituales de Internet, como Chrome, FireFox, Internet Explorer, Opera y Safari.

Nueva actualización del manual de usuario: ya están disponibles los manuales para usuarios básicos y usuarios administradores.

Para obtener más información sobre la aplicación Rational+ puede visitar nuestra web www.rationaltimne.com/software.html.

Si tiene cualquier consulta o está interesado en obtener un usuario de prueba para la aplicación, no dude en ponerse en contacto con nosotros.

Seguimos trabajando día a día en el proceso de mejora continua de la aplicación, incorporando nuevas funcionalidades que permitan al usuario gestionar mejor el horario y calendario laboral del personal con el objetivo de reducir los costes del proceso de gestión y aumentar la productividad de las empresas aumentado su capacidad de ser flexible.

Rational Time

www.rationaltime.com

Jornada "Cómo gestionar la flexibilidad en las empresas?", el 26 de marzo de 2012

2012-02-22T14:23:00.000+01:00

El Parque Tecnológico de Vallés (PTV) y Rational Time organizan la Jornada "¿Cómo gestionar la flexibilidad en las empresas?"

Día y hora:

Lunes 26 de marzo de 2012. De 11 a 13h.

Lugar:

Centro de Empresas de Nuevas Tecnologías. Parque Tecnológico el Vallès (PTV), Cerdanyola del Vallès.

Ver mapa.

Ponentes (en la foto):

Dr. Jordi Ojeda, Director de Rational Time y profesor del Departamento de Organización de Empresas de la Universidad Politécnica de Catalunya (UPC).

Sra. Elena Sintes, Directora de Proyector de Ratinal Time.

Inscripciones:

Asistencia gratuita. Las plazas son limitadas.

Se requiere inscripción previa: on-line.

Información en catalán: web del PTV.

Información de la Jornada:

En las últimas semanas se han firmado acuerdos importantes entre la patronal y los sindicatos encaminados a proponer soluciones que contribuyen a salir de la crisis. Destacan en Catalunya "el Acuerdo Interprofesional de Cataluña 2011-2014", firmado el 3 de noviembre de 2011 por Fomento del Trabajo Nacional, y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT, y en España el "II Acuerdo para el empleo y la negociaciones colectiva 2012-2014 "firmado el 25 de enero de 2012 por la CEOE, CEPYME y de nuevo por los sindicatos CCOO y UGT. En ambos acuerdos se destaca sobre el resto de propuestas los aspectos asociados a contribuir al aumento de la flexibilidad de las empresas como una herramienta fundamental en el contexto actual de crisis económica internacional.

El horario y el calendario laboral son factores que afectan al ciclo vital de las personas en su vida cotidiana. La sociedad pide conciliar la vida profesional y la personal. Por otra parte, las empresas necesitan poder adaptarse a la demanda siendo flexibles y competitivas en costes.

La flexibilidad del calendario y el horario laboral se está convirtiendo en un factor clave para salir de la crisis, aumentando a la vez la complejidad del proceso de gestión para las empresas. Los nuevos paradigmas de gestión del horario de forma flexible, escuchando al personal y utilizando los recursos de información y comunicación disponibles hoy en día, permiten que se pueda incrementar la competitividad de las empresas, aumentando a la vez la satisfacción del personal.

La jornada va dirigida empresas que tengan interés en implementar modelos de flexibilidad. Se dirige a pequeñas y medianas empresas de diferentes características del industrial o el de servicios.

Alumnos de la escuela Frederic Mistral-Tècnic Eulàlia visitan Rational Time

2012-02-13T10:46:00.000+01:00

Una treintena de estudiantes de 1º de Bachillerato de la Escuela Frederic Mistral-Tècnic Eulàlia han visitaron el pasado 7 de febrero de 2012, un total de seis empresas y grupos de investigación ubicadas en el edificio K2M, espacio gestionado por la Fundación Parc UPC y en el que se encuentra la sede de Rational Time.

Jordi Bertran respondiendo a las preguntas del grupo de alumnos de la escuela Frederic Mitral-Tècnic Eulàlia

Uno de los grupos de alumnos del Frederic Mistral-Tècnic Eulàlia visitó Rational Time SL. El representante de Rational Time que atendió al grupo fue Jordi Bertran, responsable de calidad y atención al cliente, y ex-alumno de Telecom-BCN. Jordi les explicó el origen de la empresa, cuál es su actividad y les mostró la aplicación informática (accesible vía internet) que ha desarrollado Rational Time para la gestión del horario y calendario laboral.

Jordi es ex-alumno de la Uniersidad Politécnica de Catalunya (UPC) y aprovechó para explicarles su experiencia personal con la Universidad.

Noticias de la UPC informando sobre sobre la vsita:

"El Campus Nord se convierte de nuevo en la Universidad de los niños y niñas de Catalunya".
"Las empresas de la UPC abren sus puertas a secundaria".

Los usos del tiempo desde el ámbito local

2012-02-03T11:50:00.000+01:00

Elena Sintes, Directora de Proyectos de Rational Time, realizó una ponencia en el Plan Estratégico de los Usos y la Gestión del Tiempo del Ayuntamiento de Terrassa.

Ayuntamiento de Terrassa

Elena Sintes participó el pasado dia 26 de enero de 2012 en la constitución de la Comisión de Seguimiento del Plan Estratégico de los Usos y la Gestión del Tiempo del Ayuntamiento de Terrassa, e impartió una ponencia sobre "La gestión de los usos del tiempo desde el ámbito local".

La comisión, presidida por Lluïsa Melgares (Concejala de Políticas de Género y Usos del Tiempo), está formada por representantes de las áreas de Presidencia, Servicios a la personas; Cohesión y Bienestar Social, Planificación Urbanística y Territorio, Promoción Económica e Innovación y Hacienda y Servicios Generales.

El Plan Estratégico de los Usos y la Gestión del Tiempo se articula en cuatro ejes y en la definición de diez objetivos y 106 medidas que buscan promover una organización social del tiempo que mejore la calidad de vida de las personas.

(En la web del Ayuntamiento de Terrassa podéis ver el Programa de Usos del Tiempo: ver programa.)

Participación en la tertulia sobre TIC y RRHH en el TecnoCampus

2012-02-03T11:12:00.000+01:00

Sílvia Gironès, Socia-fundadora y Administradora de Rational Time, participó el 26 de enero de 2012 en la tertulia sobre TIC y RRHH en el TecnoCampus Mataró-Maresme de Mataró.

Momento durante la tertulia.

Sílvia explicó las características y funcionalidades de la herramienta informática RT-Rational, un software accesible vía Internet para la gestión del horario y el calendario laboral del personal, y después habló sobre la aplicación de medidas de flexibilidad en el horario que permitan a las organizaciones aumentar su productividad y competitividad, a la vez que mejoran la conciliación laboral y la satisfacción de las personas.

Casting for Jobs fue la otra empresa invitada a la tertulia.

Sílvia Gironès particia en la tertulia "Como la tecnología puede ayudar a la empresa y su equipo humano en un entorno global, móvil, social y flexible"

2012-01-20T10:00:00.000+01:00

Sílvia Gironès, socia fundadora y Administradora de Rational Time, participa en la tertulia “Como la tecnología puede ayudar a la empresa y su equipo humano en un entorno global, móvil, social y flexible”, organizada por TecnoCampus Mataró-Maresme.

En la tertulia se debatirá sobre cómo incrementar la productividad de los recursos humanos a partir del uso eficiente y la aplicación de las tecnologías en las organizaciones.

La tertulia está dirigida a profesionales del sector TIC y de los RRHH y será dinamizada por Jaume Martí experto en RRHH y socio de la empresa 6tems.

Concretamente se hablará de:

Cómo innovar en los procesos de negocio mediante el uso de tecnologías que aumenten el potencial del RRHH.
Qué tecnologías están actualmente en el mercado orientadas a la mejora de la productividad de los trabajadores.
Cómo la web 2.0 y las Tecnologías de la información y comunicación pueden ayudar, no sólo a la mejora de la organización del trabajo sino también a aportar ventajas relacionadas con la satisfacción personal, competitividad y mejora de los resultados económicos.

Si estás interesado la tertulia será el día 26 de enero de 2012 de 9.30 a 11 en el espacio LOVEWORK del TCM ubicado en la planta 5 ª del TCM 2.

Hay que confirmar la asistencia a: serveiempresa@tecnocampus.cat. Plazas limitadas.

Organiza: Colabora:

Con la participación de:

Más información: www.tecnocampus.cat

Ver pdf (catalán): aquí.

Ratonal Time incorpora a Elena Sintes

2012-01-17T11:30:00.000+01:00

Rational Time incorpora a Elena Sintes como directora de proyectos. Con esta incorporación, Rational Time refuerza los servicios de investigación, consultoría y formación en el ámbito de la OTT (Oganización del Tiempor de Trabajo) y los usos del tiempo.

Elena Sintes junto a Jordi Ojeda, Director de Rational Time.

Elena Sintes es Doctora en Sociología y Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Barcelona. Ha trabajado como investigadora en la Universidad de Barcelona y la Universidad Autónoma de Barcelona, y los últimos años ha sido responsable de investigación de la Dirección de Usos del Tiempo del Ayuntamiento de Barcelona donde ha realizado diversos trabajos sobre el uso del tiempo en la ciudad. Es miembro de la IATUR (International Association for Time-use Research) y ha colaborado con la Red de Ciudades Europeas en Usos del Tiempo. Como docente, ha impartido cursos de metodología de investigación y de políticas públicas de usos del tiempo en Europa.

"El tiempo les dará la razón", entrevista a @JordiOjeda en radio @EspacioFeedback

2012-01-17T10:30:00.000+01:00

Entrevista en profundidad a Jordi Ojeda, Director de Rational Time, realizada por Ángeles Gómez para el programa Feedback. La entrevista se realizó a mitad de noviembre y el 16 de diciembre de 2011 se emitió la primera parte de la misma (30 minutos en este programa).

Ángeles realiza una gran labor de divulgación de la ciencia, es doctora en biología molecular y celular y actualmente también está realizando estudios de periodismo.

Recomendamos su blog y su programa para estar al corriente de diferentes aspectos de la ciencia y la técnica desde un punto de vista próximo e inteligible.

La entrevista se realizó con motivo de la participación de Jordi Ojeda en diferentes actividades del Festival Internacional de Cine Fantástico de Catalunya, Sitges 2011, y en concreto las actividades desarrolladas con el profesor Ishiguro, y que fue el tema principal de la primera entrevista.

En esta segunda parte de la entrevista se tratan básicamente dos temas:

La labor empresarial del Dr. Ojeda en Rational Time, empresa centrada en la organización y gestión del horario y calendario laboral y la gestión del tiempo (minutos 1 al 20);
La labor de divulgación del Dr. Ojeda con el proyecto "Cómics, ciencia y tecnología", en que por primera vez se explican los orígenes del proyecto, que utiliza el cómic y la historieta como herramientas para divulgar la ciencia y la tecnología (minutos 20 al 30).

Acaba la entrevista con un cuestionario tipo que realiza a todos los entrevistados.

La imagen utilizada en esta entrada del blog (y que es la que ha escogido Ángeles en su blog) es parte de la postal de Navidad de Rational Time (se puede ver aquí). La imagen pretendía representar gráficamente la locura de los recortes que estamos viviendo, imaginando que el día que le demos la vuelta al reloj va a haber poca arena para tanto reloj.

A continunación podéis escuchar la entrevista:

Gracias a nuestros clientes, colaboradores y a todos los que nos han ayudado

2012-01-03T10:18:00.000+01:00

Queríamos empezar el 2012 deseando un Feliz Año a nuestros clientes, colaboradores y a todos los que nos han ayudado en nuestro proyecto.

¡Esperamos que este sea un año lleno de éxitos!

Rational Time

www.rationaltime.com

En nuestra web: Ver a nuestros clientes, colaboradors y todos los que nos han ayudado.
Y también a continuación:

Algunos de nuestros clientes (ordenados alfabéticamente)

Medios de comunicación y organizaciones con las que hemos colaborado (ordenados alfabéticamente)

Con el soporte financiero de

"En la vida el activo más valioso es el tiempo"

2011-12-30T12:42:00.000+01:00

Feliz Año 2012. Hoy que es el último día de trabajo del año, y siguiendo la tradición de recomendar algo de ocio (para consumo o regalo) relacionado con el tiempo, os vamos a proponer una serie de recomendaciones, y empezamos por destacar una de las frases que lanza el protagonista de la segunda parte de Wall Street, interpretado por Michael Douglas: "En la vida el activo más valioso es el tiempo" es una de las frases que repite el protagonista de la película... nosotros ya lo sabíamos, la diferencia es que no hemos tenido que pasar ocho años en la cárcel para llegar a la misma conclusión. En la película veréis como la avaricia nos ha llevado a la situación económica que vivimos.

Aprovechando el estreno reciente en los cines de la película "In time", donde podemos no solo valorar el tiempo sino también "comprarlo", os vamos a recomendar una lectura similar de la que se ha realizado también una adaptación cinematográfica y que aporta una visión muy interesante sobre el valor del tiempo en nuestras vidas. Se trata de "IKIGAMI" de Motorô Mase, manga publicado por Panini Comics (en los últimos cuatro años se han publicado siete volúmenes).

En una sociedad no muy alejada de la actual, consumista e individualista, angustiada por la situación de crisis permanente, al gobierno de turno se le ocurre la idea de inyectar un veneno mortal de forma aleatoria a los recién nacidos para que mueran a una edad temprana (20 años, si no recuerdo mal), como un revulsivo para las generaciones futuras que crecerán sin saber si tienen una fecha de caducidad o no. La clave es que la elección del sujeto es completamente aleatoria y provoca que las personas cambien su actitud ante la vida por la incertidumbre continua que supone no saber si eres el elegido y en un entorno donde puedes observar como realmente le pasa a otras personas más o menos conocidas. Los Ikigami son los agentes del gobierno que se encargan de avisar al afectado 24 h de activarse el veneno para que puedan despedirse, como compensación por las "molestias" ocasionadas. Las diferentes novelas gráficas y la película consisten en historias cortas sobre como cada uno decide emplear esas 24 horas últimas, entre otras reflexiones realmente impactantes. Interesante reflexión de una sociedad imaginaria... o no. La película es del 2008 con el mismo título y está dirigida por Tomoyuki Takimoto.

Y para acabar no puede falta los típicos viajes en el tiempo, os proponemos dos novelas gráficas muy diferentes entre sí:

Para pasar un buen rato divertido os recomendamos "A contrarreloj", publicado por Editorial Glénat, con guión de Alejo Valdearana y dibujo de Pier Brito. Refrescante historia de lo que puede pasar si viajes en el tiempo para cambiar una cita del pasado que no salió del todo bien, o el efecto mariposa propagado a través del tiempo.

Para un viaje al pasado más realista os recomendamos la magnífica novela gráfica "El coche de Intisar", publicado también por Editorial Glénat, con un soberbio guión de Pedro Riera y el dibujo de uno de los mejores narradores gráficos en la actualidad como es Nacho Casanova. La novela gráfica está formada por pequeñas historias independientes que suceden en la actualidad con una protagonista principal que no es más que una mujer joven licenciada en medicina y que tiene la particularidad de que es yemení. Las historias son adaptaciones de situaciones reales que recopiló Riera en su estancia en el país durante un año y que refleja una parte de la vida cotidiana de una mujer en Yemen, que visto desde nuestra óptica nos parece un verdadero viaje al pasado, con una visión del valor del tiempo de la mujer realmente anacrónico, y con una limitación de las libertades individuales más esenciales que afectan de lleno a las mujeres y que está aconteciendo hoy en día.

Felices Fiestas y Próspero Año 2012

2011-12-23T11:27:00.000+01:00

Con el deseo de gestionar de forma flexible e individual los horarios laborales para mejorar la competitividad de las empresas y la satisfacción del personal.

Felices Fiestas y Próspero Año 2012

Bon Nadal i Feliç Any 2012

Merry Christmas and a Happy 2012

Felizes Festas e Próspero Ano 2012

Rational Time
www.rationaltime.com

Ver Felicitación Navidad 2010

Rational Time recibe el diploma fem.talent 2011

2011-12-16T10:00:00.000+01:00

Rational Time ha recibido el diploma fem.talent 2011, un Certificado de Participación y Promoción de los valores de fem.talent.

El programa fem.talent es una iniciativa sobre la igualdad de oportunidades y gestión del talento femenino en el ámbito profesional que se desarrolla en el marco de los parques científicos y tecnológicos de Catalunya, promovido por la Xarxa de Parcs Científics i Tecnològics de Catalunya (XPCAT).

Noticia "Un largo almuerzo" en la página 3 de la edición Madrid del diario ADN

2011-12-01T13:02:00.001+01:00

La noticia "Un largo almuerzo" publicada en el diario ADN ocupa la página 3 de la edición de Madrid, justo después de la carta del director.

Jordi Ojeda, director de Rational Time, es uno de los expertos a los que se le ha preguntado sobre el efecto de dedicar 2 horas a la comida.

Noticia publicada hoy, jueves 1 de diciembre de 2011, en el diario ADN (por Marta Rodríguez):

Ver noticia en ADN.es: web Adn.es.

Ver el diario ADN en pdf: Edición impresa completa (edición Madrid).

Ver esta noticia en pdf: Edición impresa de la noticia (edición Madrid).

A continuación el texto completo de la noticia:

Un largo almuerzo

El descanso de dos horas prolonga la jornada laboral | Los expertos abogan por que el trabajador gestione sus horarios según sus necesidades

¿Y por qué tanto tiempo? La pregunta la lanzaba un joven húngaro a sus colegas de una compañía de telefonía de Barcelona cuando, en su primer día, le comunicaron que tenía dos horas para el almuerzo. Este paréntesis es el responsable de que, de media, los españoles terminen su jornada laboral dos horas más tarde que la media europea.

Peter, el chico húngaro, no emplea más de media hora en su país. Deja el trabajo alrededor de las cinco y se puede dedicar a sus aficiones. En España el fin de la jornada laboral se retrasa hasta las siete o las ocho, precisamente a causa del parón del mediodía, según un informe de la Comisión para la Racionalización de los Horarios Laborales (ARHOE), que lleva años reclamando pactos estatales en favor de jornadas más europeas.

Clima y cultura

Hay factores que hoy por hoy dificultan esa flexibilización: normativas que regulan horarios de servicios, costumbres y hábitos culturales, y un clima que invita a alargar las jornadas porque hay luz, puntualiza Jordi Ojeda, profesor del Departamento de Organización de Empresa de la Universidad Politécnica de Catalunya (UPC).

Hay dificultades pero se pueden plantear otras adaptaciones para evitar la sensación de que el día se reduce a trabajar. Ojeda, que también dirige la consultoría Rational Time, apuesta por tener "un uso flexible de los horarios". Más que imponer a toda la plantilla esa flexibilización se apostaría por "personalizar" horarios, en función de las necesidades de los empleados.

Esther Jiménez, coordinadora del Centro Internacional Trabajo y Familia de la escuela IESE apunta que "lo mejor es dar la llave a los trabajadores" y señala que la crisis puede ser una oportunidad para que los empresarios se den cuenta de que hace falta una nueva manera de organizar priorizando el rendimiento y no la presencia.

Comida de casa

Con la crisis, triunfa más la fiambrera traída de casa, por lo que las comidas se aligeran y son mucho más rápidas.

Cerrar la oficina durante dos horas es absurdo. Sin embargo, hay quien en ese largo paréntesis aprovecha para ir al gimnasio, hacer las compras o encargos varios, y son opciones que también hay que tener en cuenta a la hora de programar los horarios, afirma el consultor.

Esa racionalización horaria se traduce en muchos casos en una "reducción de costes, menos absentismo laboral y estrés, retención de talento y mejora de la productividad", apunta Esther Jiménez.

Queda un largo camino para equipararse con Europa, advierte Ojeda. El empresariado "no es consciente de que los cambios del cuadrante de horarios son importantes" para mejorar la gestión de la empresa.

Hace 10 años, la empresa de mensajería MRW empezó a aplicar el horario continuado para el personal de sus oficinas. Y aseguran que no les ha ido nada mal ir a la contra de "alargar jornadas" innecesarias. En su central, la firma ha puesto un gimnasio para los trabajadores y una guardería para los hijos.

EL APUNTE

España duplica el tiempo para comer

De media, los trabajadores españoles dedican entre 1,5 y dos horas a la comida, el doble de lo que destinan sus colegas europeos, que según el estudio comparativo de l'ARHOE, oscila entre los 30 y los 60 minutos. El informe valora que países como Suecia, Finlandia o Francia apliquen "plenamente" las jornadas laborales flexibles.

LAS CLAVES

Dos horas. Antes de la Guerra Civil, los horarios se asemejaban a los europeos pero las duras condiciones obligaron al pluriempleo y se retrasó la hora del almuerzo y de la cena.
Tradición. El clima más caluroso ha hecho que sea fácil aceptar ese largo paréntesis en las horas más calurosas del día. Además, existe la costumbre de menús de tres platos.
Cena. A diferencia de lo que pasa en la gran mayoría de países europeos, la cena no es la comida principal del día. En España se opta más por almuerzos largos.
Flexibilización. Los expertos abogan porque empresarios y trabajadores negocien y cuadren los horarios para que se busque un punto intermedio y que todos ganen.
Ocho horas. Los expertos en conciliación alertan que el miedo a perder el trabajo ha hecho aumentar el 'presentismo' laboral, lo que no comporta más productividad.

"Un largo almuerzo", noticia publicada en el diario ADN

2011-12-01T10:04:00.001+01:00

Noticia publicada hoy, jueves 1 de diciembre de 2011, en el diario ADN (por Marta Rodríguez):

"Un largo Almuerzo"
En la página 5 de la edición Barcelona

Jordi Ojeda, director de Rational Time, es uno de los expertos a los que se le ha preguntado sobre el efecto de dedicar 2 horas a la comida.

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A continuación el texto completo de la noticia:

Un largo almuerzo

El descanso de dos horas prolonga la jornada laboral | Los expertos abogan por que el trabajador gestione sus horarios según sus necesidades

Clima y cultura

Comida de casa

Con la crisis, triunfa más la fiambrera traída de casa, por lo que las comidas se aligeran y son mucho más rápidas.

Esa racionalización horaria se traduce en muchos casos en una "reducción de costes, menos absentismo laboral y estrés, retención de talento y mejora de la productividad", apunta Esther Jiménez.

EL APUNTE

España duplica el tiempo para comer

LAS CLAVES

Dos horas. Antes de la Guerra Civil, los horarios se asemejaban a los europeos pero las duras condiciones obligaron al pluriempleo y se retrasó la hora del almuerzo y de la cena.
Tradición. El clima más caluroso ha hecho que sea fácil aceptar ese largo paréntesis en las horas más calurosas del día. Además, existe la costumbre de menús de tres platos.
Cena. A diferencia de lo que pasa en la gran mayoría de países europeos, la cena no es la comida principal del día. En España se opta más por almuerzos largos.
Flexibilización. Los expertos abogan porque empresarios y trabajadores negocien y cuadren los horarios para que se busque un punto intermedio y que todos ganen.
Ocho horas. Los expertos en conciliación alertan que el miedo a perder el trabajo ha hecho aumentar el 'presentismo' laboral, lo que no comporta más productividad.

Carta de Agradecimiento de la Asociación de Profesionales en Desarrollo de la Organización (APDO)

2011-11-25T10:38:00.001+01:00

Con motivo de impartir la conferencia "Innovación en la Organización del Tiempo de Trabajo" el pasado 4 de noviembre de 2011 en la 31ª Jornada Anual APDO-2011, organizada con el soporte de la ACIP (Associació d’empresaris del Prat), hemos recibido la carta de agradecimiento por parte de la APDO. Para nosotros ha sido un placer colaborar en la jornada, muy gratificante por el resto de ponencias y los contactos realizados, y muy contentos con la satisfacción manifestada en las encuestas anónimas realizadas por los asistentes, con unos resultados muy positivos.

Por nuestra parte también agradecemos el trato recibido por los organizadores de la Jornada y esperamos poder colaborar nuevamente en próximas ocasiones.

Atentamente,

Rational Time

www.rationaltime.com

“Mujeres al consejo”, noticia publicada en La Vanguardia el 20 de noviembre de 2011

2011-11-22T13:10:00.001+01:00

Noticia sobre el curso Mujeres Directivas en los Consejos de Administración, que forma parte del programa Fem Talent, coordinado por Barcelona Activa, y en el que participa Rational Time; publicada en La Vanguarda el domingo 20 de noviembre de 2011.

38 mujeres, directivas, emprendedoras, investigadoras, con habilidades de gestión y liderazgo han sido seleccionadas por la empresa de recursos humanos Hunivers. Eada les imparte 80 horas de formación, un día a la semana durante dos meses: gobierno corporativo, estrategia, finanzas, innovación, internacionalización. Y luego, durante un año, cada una de ellas entrará de forma gratuita en un consejo de administración de las empresas participantes.

Rational Time, con sede en el Parc UPC, es una de las empresas participantes en el programa, donde la mayoría de empresas son tecnológicas e integradas en la Xarxa de Parcs.

Ver la noticia en la web de La Vanguardia: ver noticia.

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Fotos del Curso de Gestión Racional del Tiempo en la Asociación Parkinson Madrid, que se impartió los días 11 y 12 de noviembre de 2011 en Madrid

2011-11-14T10:31:00.000+01:00

El viernes y el sábado de la semana pasada (11 y 12 de noviembre de 2011) el Dr. Jordi Ojeda, Director de Rational Time y profesor del Dpto. de Organización de Empresas de la Universidad Politécnica de Catalunya (UPC), impartió el Curso de Gestión Racional del Tiempo en la Asociación Parkinson Madrid.

La anterior foto corresponde al grupo de participantes al Curso, en el que también asistió Laura Carrasco, la Directora de la Asociación Parkinson Madrid.

Sede de la Asociación Parkinson Madrid

Ver todas las fotos

Más información sobre los cursos de Rational Time en www.rationaltime.com/cursos

Hoy y mañana, Curso de Gestión Racional del Tiempo en Madrid

2011-11-11T10:20:00.000+01:00

Hoy y mañana (11 y 12 de noviembre de 2011) el Dr. Jordi Ojeda, profesor del Dpto. de Organización de Empresas de la Universidad Politécnica de Catalunya (UPC) y Director de Rational Time, estará en Madrid dando un Curso de Gestión Racional del Tiempo.

El objetivo del curso es capacitar al asistente a gestionar de formar racional el uso de su tiempo, tanto personal como profesional. Las personas necesitan conciliar la vida personal y profesional, aumentando la eficacia de la gestión del uso del tiempo en el trabajo y también fuera de él: tiempo con la familia, para el ocio, el deporte, el descanso, la salud, el cuidado, etc.

Se analizará la forma de priorizar y planificar a corto, medio y largo plazo y qué técnicas y herramientas ayudan a la toma de decisiones. Se evaluarán los aspectos que interfieren en la gestión del tiempo (ladrones de tiempo, reuniones, etc.) y los hábitos recomendables para asegurar un resultado más eficaz.

Se presentarán las diferentes técnicas de flexibilidad horarias en las empresas, cuándo y cómo aplicarlas, así como buenas prácticas en el uso de la tecnología (correo electrónico, móvil, etc.).

Más información sobre los cursos en el siguiente enlace: Cursos.

Álbum de fotos: 31ª Jornada APDO 2011 en Barcelona: Conferencia "Innovación en la Organización del Tiempo de Trabajo" del Dr. Jordi Ojeda

2011-11-09T14:07:00.000+01:00

Ya están disponibles todas las fotos que se hicieron en la 31ª Jornada APDO 2011, “PROPUESTAS DE INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD EN ENTORNOS DE ÉXITO”, el 4 de noviembre de 2011 en Barcelona.

La Jornada fue organizada por la Asociación de Profesionales en Desarrollo de la Organización (APDO), y el Dr. Jordi Ojeda, director de Rational Time y profesor del Departamento de Organización de Empresas de la Universidad Politécnica de Catalunya (UPC), fue invitado para hacer la ponencia “Innovación en la Organización del Tiempo de Trabajo”.

Ver todas las fotos

Programa de la Trigésima Primera Jornada Anual APDO 2011

2011-10-28T10:00:00.000+02:00

“PROPUESTAS DE INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD EN ENTORNOS DE ÉXITO”

OBJETIVO: Compartir una jornada con casos y experiencia prácticas que nos proporcionen un marco profesional donde compartir y reflexionar sobre las bases de estímulo de la innovación y la creatividad en diferentes escenarios.

A continuación el detalle del PROGRAMA:

9.00 h.: Recepción de asistentes.

9.30 h.: Apertura de la Jornada Ayuntamiento del Prat de Llobregat.

10:00 h.: Presentación Sergio Aragón. Presidente APDO y Candi Canalejo Cadahia Presidenta ACIP - Associació d’empresaris del Prat.

Primer Bloque

10.30 h.: "Bases de la Creatividad e Innovación en las Organizaciones".
Ponentes: Sergio Aragón, Presidente APDO. Esteban Sitges, Ing.Sup. Telecomunicaciones. Consultor y formador en PuntoE, Miembro de APDO.

11:00 h.: "Innovación en la Organización del Tiempo de Trabajo".
Casos eficientes de aplicación Horarios 2.0: un nuevo paradigma en la gestión de los horarios laborales.
Ponente: Jordi Ojeda Rodríguez, Dr. Ingeniero Industrial .Profesor del Dpto. de Organización de Empresas UPC, Director de Rational Time.

11.30 h.: Descanso

12:00 h.: "Para vencer en la crisis: Creatividad, Innovación, Talento".
Ponente: Paco Gay Puyal, Profesor Área de Dirección de Personal IESE Business School – Universidad de Navarra.

12:30 h.: “La Gestión es Condición Necesaria pero no Suficiente para el Éxito de un Negocio, hay que Acertar en el Modelo”.
Ponente: Ramón Térmens, Presidente Grupo Taurus.

13:00 h.: Turno de preguntas.

13:30 h.: Lunch

Segundo Bloque

15:00 h.: "La Internacionalización y la Innovación como Claves de Éxito".
Ponente: Francisco Herrero, Director de Recursos Humanos Freixenet.

15.30 h.: "Propuestas de Innovación y Creatividad en los Espacios Culturales del Siglo XXI: el Seminari de Tarragona".
Ponente: Luigi Bugalla, CEO de AVANTI.

16:00 h.: Turno de Preguntas
16:30 h.: Reflexiones Finales
16:45 h.: Clausura

Programa de la Jornada en pdf: Ver.

Información e inscripciones: web de la APDO.