RecTec

Leren van elders: de Beagle

Bas van de Haterd — Fri, 12 Mar 2010 05:51:44 +0000

Twee weken geleden schreef ik op deze site al een stukje over corporate recruitmentsites, wat we van elders kunnen leren. Daarin keek ik onder andere naar leermomenten bij E-Commerce webshops en financiële dienstverleners. Dit keer wil ik kijken naar de Beagle, het multimediale project van de VPRO dat in de kielzog van Darwin de wereld [...]

Onboarding: de papieren

Bas van de Haterd — Thu, 11 Mar 2010 06:03:13 +0000

Onboarding is het proces waarbij een kandidaat reeds betrokken wordt bij het bedrijf voordat hij daadwerkelijk in dienst is. Eén van de grote voordelen hiervan is dat het mogelijk is heel veel ‘papieren’ al in orde te hebben voordat de werknemer begint bij de organisatie. Hier ligt voor een bedrijf een mogelijkheid om kosten te [...]

Ideeën t.o.v. visie

Bas van de Haterd — Thu, 11 Mar 2010 05:55:24 +0000

Een leuke blog op de Harvard Business Review. Een idee t.o.v. een visie hebben. We zitten allemaal vol met ideeën en die lijken er in overvloed te zijn. Toch zien we maar weinig vernieuwing, zeker in deze branche, en wat we zien is doorgaans nu niet echt bepaald baanbrekend. In de ondernemerskalender van dit jaar sta [...]

Maak je corporate site socialer

Bas van de Haterd — Wed, 10 Mar 2010 05:55:06 +0000

Maak je corporate recruitmentsite socialer, door meer integratie met sociale media componenten. Er zijn op dit gebied een hele reeks aan stappen die je kan doorlopen, zo laat deze posting zien. Al enige tijd is er de discussie gaande in de wereld van nieuwe media adviseurs of een eigen corporate site eigenlijk nog wel relevant is. [...]

Irritaties van een sollicitant

Rianne Reyneveld — Tue, 09 Mar 2010 06:30:30 +0000

De afgelopen drie a vier maanden heb ik heel wat afgesolliciteerd. Echt ervaren ben ik nog niet, maar ik kan wel zeggen dat ik er iets vanaf weet. Dit is aan de ene kant een voordeel. Ik weet namelijk steeds beter wat ik kan verwachten van een gesprek. Aan de andere kant is dit een [...]

Diversiteit op arbeidsmarkt neemt toe

Bas van de Haterd — Tue, 09 Mar 2010 05:55:51 +0000

Afgelopen week schreef ik al over een Amerikaans onderzoek waaruit bleek dat in Amerika de arbeidsmarktpopulatie veranderd, er komen daar meer ‘hispanics’ bij de komende jaren. Een verandering waar je ook in je werving rekening mee moet houden. Ik ben derhalve op zoek gegaan naar cijfers voor de Nederlandse arbeidsmarkt op dit gebied. Hoe verkleurt deze [...]

Onderscheidende communicatie op de arbeidsmarkt: een how-to

Ernst Schipper — Mon, 08 Mar 2010 14:12:38 +0000

Heeft jouw organisatie ook moeite om genoeg goede mensen aan trekken? Er is winst op dit gebied te behalen door jouw arbeidsmarktcommunicatie meer onderscheidend te maken. Hierdoor maak je je doelgroep duidelijker waar je voor staat als organisatie. Hoe bepaal je wat jouw organisatie onderscheidend maakt ten opzichte van je concurrentie? De onderscheidende elementen van je [...]

Werkgelegenheid in Utrecht

Bas van de Haterd — Mon, 08 Mar 2010 05:43:28 +0000

Als inwoner van de gemeente (en daarmee ook provincie) Utrecht werd ik enige tijd geleden gevraagd om als ondernemer mee te doen aan een onderzoek naar de werkgelegenheid. Daarvan kreeg ik ook de (zeer beknopte) samenvatting. Niet heel bijzonder is dat de not for profit een bovengemiddelde groei laat zien eind 2009 en de uitzendsector krimpt. [...]

De toekomst van social gaming

Bas van de Haterd — Fri, 05 Mar 2010 06:12:56 +0000

In deze korte (8 minuten) durende video geeft professor Shell van Carnegie Mellon een overzicht van de mogelijkheden die social gaming gaan bieden op sociaal-economisch terrein. Punten scoren voor betere gezondheid, belastingsreductie voor goed gedrag, etc. Bijzonder inspirerend. Er is ook een lange versie (28 minuten) van.

Internationaal millenials onderzoek

Bas van de Haterd — Fri, 05 Mar 2010 05:51:39 +0000

Afgelopen week schreven we over een Nederlands onderzoek naar ‘de nieuwe lichting‘. Ook internationaal wordt hier natuurlijk onderzoek naar gedaan, zoals door Pew Research. In Amerika noemt men deze groep Millenials. Een term die door dit bureau wordt uitgelegd als ‘de groep die volwassen is geworden bij de start van dit millenium’. Grappig genoeg begint dit [...]