<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/rss2full.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0" version="2.0"><channel><title>RecTec</title> <link>http://www.rectec.nl</link> <description>Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie</description> <lastBuildDate>Tue, 07 Feb 2012 06:12:54 +0000</lastBuildDate> <language>en</language> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator> <atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" type="application/rss+xml" href="http://feeds.feedburner.com/Rectec" /><feedburner:info uri="rectec" /><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com/" /><feedburner:emailServiceId>Rectec</feedburner:emailServiceId><feedburner:feedburnerHostname>http://feedburner.google.com</feedburner:feedburnerHostname><item><title>Social media en recruitment ervaringen</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/Rectec/~3/QFMie16QuFA/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2012/02/07/social-media-en-recruitment-ervaringen/#comments</comments> <pubDate>Tue, 07 Feb 2012 06:12:54 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Sociale netwerken]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=8172</guid> <description>Social media in recruitment, de hype van de afgelopen jaren. Veel partijen zijn er mee bezig geweest. Veel is er geëxperimenteerd, sommige dingen zijn goed gegaan, veel dingen zijn fout gegaan, de vraag is nu: wat is er geleerd? Ik kom de laatste tijd regelmatig organisaties tegen die stellen dat ze het experimenteer stadium als [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Rectec/~4/QFMie16QuFA" height="1" width="1"/&gt;</description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2012/02/07/social-media-en-recruitment-ervaringen/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> <feedburner:origLink>http://www.rectec.nl/2012/02/07/social-media-en-recruitment-ervaringen/</feedburner:origLink></item> <item><title>Carrièrekeuzes</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/Rectec/~3/n6GWlNeFQRk/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2012/02/06/carrierekeuzes/#comments</comments> <pubDate>Mon, 06 Feb 2012 06:52:00 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Presentaties]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=8169</guid> <description>Op TEDxAmsterdam afgelopen november gaf ons hoofd der strijdkrachten, Peter van Uhm, een TED talk. Indrukwekkend was het woord dat ik er voor wil gebruiken, toen en nu (nu hij op de TED.com website is gekomen). Indrukwekkend omdat hij dit verhaal hield in een zaal vol sceptici, vol mensen die de pen, zang, wetenschap of [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Rectec/~4/n6GWlNeFQRk" height="1" width="1"/&gt;</description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2012/02/06/carrierekeuzes/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> <feedburner:origLink>http://www.rectec.nl/2012/02/06/carrierekeuzes/</feedburner:origLink></item> <item><title>Is solliciteren een baan?</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/Rectec/~3/CZJuDPrsiBM/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2012/02/02/is-solliciteren-een-baan/#comments</comments> <pubDate>Thu, 02 Feb 2012 06:30:35 +0000</pubDate> <dc:creator>Wim van den Nobelen</dc:creator> <category><![CDATA[solliciteren]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=8161</guid> <description>De kredietcrisis hakt er flink in. Honderdduizenden mensen zijn werkloos of dreigen hun baan te verliezen. De jeugd die de toekomst moet hebben, wordt opgezadeld met enorme schulden. Niet alleen financieel ook carrièretechnisch. Er wordt gesproken over de &amp;#8216;Lost Generation&amp;#8217;. De verliezen op de beurs, alle winstwaarschuwingen die nog komen gaan en reddingsacties van IMF, [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Rectec/~4/CZJuDPrsiBM" height="1" width="1"/&gt;</description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2012/02/02/is-solliciteren-een-baan/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>5</slash:comments> <feedburner:origLink>http://www.rectec.nl/2012/02/02/is-solliciteren-een-baan/</feedburner:origLink></item> <item><title>Recruitment op agenda RvB</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/Rectec/~3/t8vToi7TsOY/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2012/01/30/recruitment-op-agenda-rvb/#comments</comments> <pubDate>Mon, 30 Jan 2012 06:21:39 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Beleid]]></category> <category><![CDATA[Onderzoeken & Nieuws]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=8158</guid> <description>Wat zou het toch geweldig zijn als we recruitment op de agenda van de Raad van Bestuur krijgen heb ik al vaak gehoord. Een stabiel personeelsbeleid, visie naar de toekomst waarbij personeel zo&amp;#8217;n belangrijk element is, etc. etc. In Amerika is dat al het geval, zeker bij een hele serie technologie bedrijven, zo blijkt. Steve [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Rectec/~4/t8vToi7TsOY" height="1" width="1"/&gt;</description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2012/01/30/recruitment-op-agenda-rvb/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>1</slash:comments> <feedburner:origLink>http://www.rectec.nl/2012/01/30/recruitment-op-agenda-rvb/</feedburner:origLink></item> <item><title>Solliciteren: back to basic</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/Rectec/~3/T425_97PWf4/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2012/01/27/solliciteren-back-to-basic/#comments</comments> <pubDate>Fri, 27 Jan 2012 06:29:21 +0000</pubDate> <dc:creator>Sanne</dc:creator> <category><![CDATA[Ervaringen van de sollicitant]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=8115</guid> <description>Ik zal het maar opbiechten. Ik ben niet erg bekend met het fenomeen ‘solliciteren’. Het vinden van een (bij)baan is bij mij altijd via-via gegaan. Sinds kort moet ik er dan toch aan geloven. Vanwege een fusie ben ik momenteel opzoek naar een nieuwe baan. En dat was even wennen. Van een cv in Word naar [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Rectec/~4/T425_97PWf4" height="1" width="1"/&gt;</description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2012/01/27/solliciteren-back-to-basic/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>4</slash:comments> <feedburner:origLink>http://www.rectec.nl/2012/01/27/solliciteren-back-to-basic/</feedburner:origLink></item> <item><title>Waar begint recruitment?</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/Rectec/~3/s4K8xFEF9S0/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2012/01/26/waar-begint-recruitment/#comments</comments> <pubDate>Thu, 26 Jan 2012 06:30:46 +0000</pubDate> <dc:creator>Wim van den Nobelen</dc:creator> <category><![CDATA[Arbeidsmarktcommunicatie]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=8145</guid> <description>Vanochtend was ik bezig met acquisitie plegen. Elke dag probeer ik 10 klanten te bellen voor 10 uur. Een goed ritme wat me al jaren prima bevalt. Zo ook vanochtend. Een willekeurig bedrijf zoekt een Business Controller, actie dus. Telefoon pakken en bellen. Met de naam van de directeur, die ik via LinkedIn als connectie [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Rectec/~4/s4K8xFEF9S0" height="1" width="1"/&gt;</description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2012/01/26/waar-begint-recruitment/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>4</slash:comments> <feedburner:origLink>http://www.rectec.nl/2012/01/26/waar-begint-recruitment/</feedburner:origLink></item> <item><title>De recruiter als journalist</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/Rectec/~3/RoyELoBXxPY/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2012/01/25/de-recruiter-als-journalist/#comments</comments> <pubDate>Wed, 25 Jan 2012 06:59:19 +0000</pubDate> <dc:creator>Matthias Smouter</dc:creator> <category><![CDATA[Interviews]]></category> <category><![CDATA[solliciteren]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=8059</guid> <description>Op tv zie ik elke dag wel weer goede journalisten aan het werk die door het stellen van scherpzinnige vragen hun gesprekspartner tot op het bot weten te doorgronden. Of het onderwerp me nu interesseert of niet, ik kijk hier met veel bewondering en plezier naar. Als een spons absorbeer ik de (vervolg)vragen van de [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Rectec/~4/RoyELoBXxPY" height="1" width="1"/&gt;</description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2012/01/25/de-recruiter-als-journalist/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>2</slash:comments> <feedburner:origLink>http://www.rectec.nl/2012/01/25/de-recruiter-als-journalist/</feedburner:origLink></item> <item><title>Campagne bekeken: ‘gaan voor die superbaan’</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/Rectec/~3/pUafXlfXW90/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2012/01/24/campagne-bekeken-%e2%80%98gaan-voor-die-superbaan%e2%80%99/#comments</comments> <pubDate>Tue, 24 Jan 2012 07:01:30 +0000</pubDate> <dc:creator>Ernst Schipper</dc:creator> <category><![CDATA[Arbeidsmarktcommunicatie campagnes]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=8091</guid> <description>Toen ik begon met bloggen heb ik mezelf voorgenomen alleen maar positieve en opbouwende verhalen te schrijven. Nu ga ik voor het eerst een campagne recenseren. De makkelijke weg is om te zeggen wat er allemaal niet aan de uitvoering klopt, maar daar leert niemand wat van. Daarom heb ik het volgende format bedacht. Ik [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Rectec/~4/pUafXlfXW90" height="1" width="1"/&gt;</description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2012/01/24/campagne-bekeken-%e2%80%98gaan-voor-die-superbaan%e2%80%99/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>1</slash:comments> <feedburner:origLink>http://www.rectec.nl/2012/01/24/campagne-bekeken-%e2%80%98gaan-voor-die-superbaan%e2%80%99/</feedburner:origLink></item> <item><title>Prijsafspraken rondom personeel</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/Rectec/~3/yfHfP3Q6Mao/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2012/01/24/prijsafspraken-rondom-personeel/#comments</comments> <pubDate>Tue, 24 Jan 2012 06:51:56 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Beleid]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=8106</guid> <description>In Nederland kennen we het begrip prijsafspraken en ongeoorloofde monopolievorming vooral van de bouwfraude. In Amerika is er al enige tijd een grote zaak gaande rondom technisch personeel. Huh? Kan je dan prijsafspraken maken over personeel? Ja, dat kan. Eerder schreven we al over het mededingingsonderzoek en de mijoenenclaim die dat tot gevolg had. Nu [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Rectec/~4/yfHfP3Q6Mao" height="1" width="1"/&gt;</description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2012/01/24/prijsafspraken-rondom-personeel/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>1</slash:comments> <feedburner:origLink>http://www.rectec.nl/2012/01/24/prijsafspraken-rondom-personeel/</feedburner:origLink></item> <item><title>Recruitment bij Hyves</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/Rectec/~3/iX9AguGtvZk/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2012/01/23/recruitment-bij-hyves/#comments</comments> <pubDate>Mon, 23 Jan 2012 06:50:59 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Boekrecensie]]></category> <category><![CDATA[solliciteren]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=8083</guid> <description>Op mijn vakantie heb ik het boek &amp;#8216;van 3 naar 10 miljoen vrienden&amp;#8216; gelezen van Hyves oprichter Raymond Spanjer. Een prachtig boek, ook omdat ik het gros van de hoofdpersonen persoonlijk ken en een aantal situaties prachtig kan plaatsen. Zo begrijp ik nu erg goed waarom ik op een Bowlr door Marc, Floris en Raymond [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Rectec/~4/iX9AguGtvZk" height="1" width="1"/&gt;</description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2012/01/23/recruitment-bij-hyves/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> <feedburner:origLink>http://www.rectec.nl/2012/01/23/recruitment-bij-hyves/</feedburner:origLink></item> </channel> </rss><!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Minified using disk: basic

Served from: www.rectec.nl @ 2012-02-07 07:13:49 -->

