RecTec

Boekrecensie: Bloghelden

Bas van de Haterd — Fri, 30 Jul 2010 06:08:01 +0000

Waarom bespreken we een boek over de geschiedenis van bloggen op een blog over recruitment? Omdat Bloghelden volgens mij een must-read is voor iedereen die iets met bloggen doet of wil doen of bezig is met social media in recruitment. De reden dat dit een must-read is, is niet omdat het een briljant boek is met [...]

Hoe wil een kandidaat reageren?

Bas van de Haterd — Thu, 29 Jul 2010 07:01:26 +0000

N.a.v. de discussie over de vacature video van Coolblue is het nog maar eens duidelijk geworden hoe anders mensen kunnen denken over professionaliteit. Wat is de ideale manier van een kandidaat laten solliciteren? Ik heb het al eerder gezegd: die bestaat niet. Er is namelijk nooit een one-size-fits-all. Echter blijkt uit onderzoek dat een e-mail adres [...]

Updates op RecTec

Bas van de Haterd — Wed, 28 Jul 2010 08:04:30 +0000

Zoals een aantal misschien is opgevallen vanochtend geen nieuwe blog op RecTec. Ik vraag me een beetje af in hoeverre de dagelijkse postings wel echt op prijs gesteld worden. Het bezoek is op zich goed, de terugval vanwege de vakantie zeer beperkt, maar toch zit er ergens twijfel. Dus de vraag aan de lezers: wat [...]

Facebook recruiting game

Bas van de Haterd — Tue, 27 Jul 2010 06:17:02 +0000

Reckitt Benckiser is op dit blog al eerder aan bod gekomen met hun recruitment blog. De maker van o.a. Vanish, Strepsils en Veet probeert op allerlei manieren te experimenteren met nieuwe media en dat is natuurlijk te waarderen. Men heeft geen sterk employer brand (wist u dat het de naam was achter de eerder genoemde [...]

Global Director Talent Brand van EA op Digitaal-Werven

Bas van de Haterd — Mon, 26 Jul 2010 05:49:43 +0000

Met enige trots kan ik melden dat de Global Director van Talent Brand van Electronic Arts, de grootste game maker ter wereld, komt spreken op het Digitaal-Werven event, 6 oktober. Digitaal-Werven is in 2010 toe aan zijn 4e editie. Zoals elk jaar doet Digitaal-Werven onderzoek naar de beste digitale sollicitatie-ervaring. De resultaten van dit onderzoek, en [...]

Vacature video zoals het moet

Bas van de Haterd — Mon, 26 Jul 2010 05:46:08 +0000

Recent kwam ik deze vacature video tegen van Coolblue (ook bijgevoegd in de advertentie op Marketingfacts jobs). Volgens mij een goede video voor een specifieke vacature. Waarom vind ik dit een goede vacature video? Hij is specifiek voor een vacature, één die vaak voorkomt bij dit bedrijf. Dus geen algemeen verhaal dat voor niemand interessant is, maar [...]

CNV social media policy

Bas van de Haterd — Fri, 23 Jul 2010 13:34:17 +0000

Toeval of niet, schrijf ik vandaag een stukje met meer dan 100 social media policies, komt ook de CNV met een openbare eigen social media policy. Publiek, want zoals men op Nu.nl aangeeft mag dit een basis zijn voor andere organisaties. Laten we de policy eens doorlopen en kijken wat ze er van gebakken hebben. Men [...]

Social media policies

Bas van de Haterd — Fri, 23 Jul 2010 05:37:06 +0000

Op dit blog wordt veel geschreven over social media en social media policies. Dat zijn doorgaans erg populaire blogs, dus blijkbaar is er veel vraag naar. Vandaag vandaag een blog in de traditie van bloggen. Ik lees nu namelijk bloghelden van Frank Meeuwsen met daarin o.a. de geweldige quote: if you have more original posts than [...]

Het toevallige employer brand

Bas van de Haterd — Thu, 22 Jul 2010 05:58:04 +0000

Op Harvard Business Blog last ik deze posting over ‘the accidental brand’. Heel vaak is een merk niet het gevolg van een goed doordachte strategie, maar van het product en de filosofie die het bedrijf heeft. Dat geldt zowel voor niches als voor grote merken. Volvo had niet een merkstrategie van de veiligste auto te [...]

Social Media update

Bas van de Haterd — Wed, 21 Jul 2010 05:50:01 +0000

Weer een prachtige grote presentatie van social media cijfers (al wat ouder voor de Twitteraars, hij is al een week of zo uit), maar de moeite waard om alle feiten en cijfers eens op een rij te zetten. Wat mij opvalt: 1 op de 6 huwelijken begint online. Nog niet zo lang geleden (twee jaar geleden) [...]