Trabajos de Universidad Nacional de Asuncion

UNA NO TE CALLES - VERSION 2016

2016-08-15T17:25:00.002-07:00

Luego de la protesta del año 2015, ahora con lo que sucede en este 2016, mucha gente esta a la espera de que las autoridades cumplan con el acuerdo en que se habia llegado anteriormente con los alumnos.

Chicos lo unico que les deseo desde este blog es fuerza y por favor no claudiquen!!! Continuen adelante, no dejen que el futuro de nuestra educación quede retrasada!

Trabajos practicos de las universidades en Paraguay

2014-04-07T21:59:00.000-07:00

Buenas noches amigos.

Es mi intencion lanzar una idea (luego de mucho tiempo de no volver a escribir en este blog) a ver si hay siquiera alguna opinion de si la gente querría subir sus trabajos prácticos de sus universidades para así ayudar a otras personas a mejorar las suyas propias.
Mi idea se basa en que se cree una página web exclusivo para subir trabajos prácticos, donde ustedes mismos redacten y suban la información, y cualquiera pueda acceder para ver dicha info.
La web necesitaría determinadas categorías para facilitar la ubicacion de los trabajos tipo:
Matemáticas, Etica, Economía, o cosas similares a ésta.
Solamente podré crear esta web si la gente emite un comentario positivo al respecto y agreguen ideas de como se podría desarrollar el proyecto.

Un saludo amigos, ah, y les recomiendo visitar una pagina de turismo denominado Paraguay en tu mano cuyo contenido se basa en informaciones turísticas y es a la vez una guía comercial.

Cordiales saludos y espero las ideas!!!!

Bienvenidos a la INCUNA

2011-12-25T12:51:00.001-08:00

La Incubadora de Empresas de la Universidad Nacional de Asunción - INCUNA, surge de la necesidad de contar con un sistema de apoyo integral a los emprendedores universitarios, interesados en implementar sus proyectos de empresa basados en el conocimiento, y para brindarles todo el soporte necesario en la creación y consolidación de las mismas. La INCUNA, al contribuir en la generación de empresas de base tecnológica, estará brindando un importante impulso al desarrollo nacional.

El propósito de la INCUNA es la promoción de la investigación aplicada de estudiantes de grado o postgrado, de docentes e investigadores de la Universidad Nacional de Asunción, e impulsar la puesta en marcha de emprendimientos innovadores, brindando a los emprendedores la capacitación y asistencia necesarias, desde la gestación del proyecto de empresa hasta la consolidación de la misma, minimizando de esta manera el riesgo de fracaso de los negocios incubados.

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Peliculas Online

Programa de estudios Opcionales 2

2011-01-04T09:43:00.000-08:00

Índice
Tópicos de Macroeconomía…………..…..... 1
Política Económica II…..…………......……. 4
Economía Agropecuaria……….................... 7
Cuentas Sociales……..……….…………..... 10
Finanzas II………………………......……... 13
Economía Urbana y Regional..…................. 16
Planificación Económica y Social................ 19
_______________________________________________________________
Dirección Académica
3
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Tópicos de Macroeconomía
CODIGO : -
REQUISITO : -
CARGA HORARIA: -
OBJETIVO
El presente curso constituye la finalización de la secuencia de
macroeconomía en la carrera. En el mismo se analizarán tópicos
actuales de política macroeconómica, dando énfasis a las políticas
monetarias, fiscales, cambiarias y de ingreso que pueden ser
implementadas por el gobierno para combatir la inflación, el
desempleo y los problemas de productividad y de tipo de cambio. Las
diferentes clases del curso se basarán en el estudios de los trabajos de
investigación publicados en las principales revistas profesionales del
área sobre los tópicos relevantes. Al final del curso se solicitará a los
alumnos que la realicen un trabajo de investigación.

CONTENIDO
UNIDAD I
EL DINERO Y LOS SISTEMAS MONETARIOS
Definición de dinero. Funciones del dinero. Sistemas monetarios
alternativos. _______________________________________________________________
Dirección Académica
4
UNIDAD II
DEMANDA DE DINERO
Fundamentos microeconómicos. Análisis macroeconómico.
UNIDAD III
DINERO, TIPO DE INTERÉS Y TIPO DE CAMBIO
Sistemas cambiarios alternativos. Convertibilidad de la moneda.
Política monetaria bajo distintos esquemas cambiarios. Efectos de una
devaluación. Política monetaria con controles en los movimientos de
capitales.
UNIDAD IV
INFLACIÓN MODERADA
Déficit fiscales e inflación. Impuesto inflación y señoreaje. Costos de
la inflación. Inflación e incertidumbre inflacionaria.
UNIDAD V
ALTA INFLACIÓN, HIPERINFLACIÓN Y ESTABILIZACIÓN
Condiciones para una hiperinflación. La dinámica de la hiperinflación.
Programas de estabilización ortodoxos y heterodoxos. La experiencia
hiperinflacionaria a través de los países.
UNIDAD VI
INFLACIÓN Y DESEMPLEO
Choques de oferta e inflación. Dinámica salarios-precios y problemas
de estabilización. La formación de expectativas y la curva de Phillips.
Expectativas racionales y la curva de Phillips. _______________________________________________________________
Dirección Académica
5
UNIDAD VII
BANCA CENTRAL
La teoría de la política monetaria. La práctica de la política monetaria.
Política monetaria y ciclo económico.
UNIDAD VIII
TÓPICOS ACTUALES DE POLÍTICA MACROECONÓMICA
BIBLIOGRAFIA
La bibliografía estará basada en artículos publicados en revistas
especializadas renombradas sobre los tópicos de discusión. _______________________________________________________________
Dirección Académica
6
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Política Económica II
CODIGO : -
REQUISITO : -
CARGA HORARIA : -
OBJETIVO
Este curso conjuga las diferentes realidades del sector público,
integrando un enfoque interdisciplinario conformado por
conocimientos en áreas como: administración, estudios
organizacionales, ciencias políticas, economía, sociología y leyes.
Esta diversidad de teorías y enfoques limita, pero al mismo tiempo
fortalece, el análisis de la administración pública ya que
necesariamente es una disciplina compleja y se la debe analizar desde
diferentes puntos de vistas. En este sentido, el curso abarca el estudio
de la Administración Pública desde un panorama histórico y teórico
hasta los aspectos y tendencias mas recientes del campo
administrativo, pasando por puntos clave como la relación entre la
Ley pública y la administración, el enfoque de género en la
administración pública y la dirección empresarial intergubernamental.
Asimismo, el curso tiene como propósito fundamental analizar las
nuevas formas, estructuras y funciones de la administración pública en
una sociedad en constantes cambios, especialmente impulsados por las
diferentes fuerzas que actúan en regímenes democráticos. Este curso
se constituye en una importante herramienta para entender como
funciona y como debe funcionar la administración pública en un
sistema democrático. _______________________________________________________________
Dirección Académica
7

CONTENIDO
UNIDAD I
INTRODUCCIÓN
Una Era de Cambios. Democratización en el mundo. Globalización.
Fuerzas centrífugas y centrípetas. El modelo tradicional de
administración pública. Nueva gestión pública.
UNIDAD II
SISTEMAS DE GOBIERNO
División de Poderes. Sistema Unitario. Federalismo. Sistemas
Dictatoriales.
UNIDAD III
POLÍTICAS PÚBLICAS
El rol del Gobierno. Instituciones Públicas. Políticas Públicas y
análisis de políticas
UNIDAD IV
GESTIÓN ESTRATÉGICA
UNIDAD V
ADMINISTRACIÓN DE INTERESES
Administrando componentes internos. Administrando beneficiarios e
intereses externos.
UNIDAD VI
LOS POLÍTICOS Y LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA _______________________________________________________________
Dirección Académica
8
Proceso Presupuestario Poder Ejecutivo – Legislativo. ¿Cómo un
proyecto se convierte en Ley?
UNIDAD VII
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN PAÍSES EN DESARROLLO
Características comunes de la administración pública en América
Latina. Dictaduras
Proceso de democratización. Privatizaciones. Descentralización:
política, económica y fiscal. Recursos Humanos en la Administración
Pública. Meritocracia vs. Padrinazgo
Corrupción.
UNIDAD VIII
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN PARAGUAY
Características de la Administración Pública en el Paraguay. Proceso
de Democratización. Descentralización. Reformas del Estado en el
Paraguay. Privatizaciones. Relacionamiento entre Poder Ejecutivo y
Legislativo.
BIBLIOGRAFIA
• OWEN HUGHES, PUBLIC MANAGEMENT AND
ADMINISTRATION: An Introduction.
• LYNN, NAOMI B. / WILDAVSKY, AARON,
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA – El Estado Actual”.
Editorial Fondo de Cultura Económica.
• HYDE, ALBERT C. / SHAFRITZ, JAY M., Clásicos de la
Administración Pública. Editorial Fondo de Cultura
Económica. _______________________________________________________________
Dirección Académica
9
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Economía Agropecuaria
CODIGO : -
REQUISITO : -
CARGA HORARIA : -
OBJETIVO
El objetivo de la materia es proporcionar al alumno los fundamentos
necesarios para introducirse en el campo de la economía agropecuaria.
Ha de resaltarse la importancia de esta materia especialmente en un
país en donde la participación del sector es muy importante como el
caso paraguayo.
CONTENIDO
UNIDAD I
INTRODUCCIÓN
Introducción. La agricultura en el cuadro sectorial de la economía.
Definición de la actividad agraria. La economía agraria y sus
tendencias. La demanda de alimentos y su interacción con la oferta. _______________________________________________________________
Dirección Académica
10
UNIDAD II
TEORÍAS DEL DESARROLLO Y EL PAPEL DE LA
AGRICULTURA
Fuentes del crecimiento económico. Teorías del desarrollo económico.
El papel de la agricultura en el desarrollo económico. Comercio y
desarrollo agrario. Política macroeconómica y desarrollo agrario.
UNIDAD III
AGRICULTURA TRADICIONAL Y COMPARACIÓN DE
SISTEMAS AGRARIOS
La agricultura tradicional. Estrategias y teorías del desarrollo agrario.
Propiedad de la tierra y reforma agraria.
UNIDAD IV
TRANSFORMACIÓN DE LA AGRICULTURA
Factores de producción y políticas de créditos. Políticas de precios y
sistema de comercialización. Problemas y políticas medio
ambientales.
UNIDAD V
LA EMPRESA AGRARIA
Definición de empresa agraria. El sentido económico de la
producción. La explotación agraria. Tendencia de la tierra.
La agricultura familiar. La empresa agraria de gran tamaño:
economías y deseconomía de escala. Ley de los rendimientos
decrecientes en la agricultura. Productividades medias y marginales en
agricultura. Nuevas tecnologías y sus efectos sobre el proceso de
producción. _______________________________________________________________
Dirección Académica
11
UNIDAD VI
RIESGO E INCERTIDUMBRE EN LA PRODUCCIÓN
AGRARIA
Incertidumbre versus riesgo. Medidas de riesgo. Elección bajo riesgo.
Seguro Agrícola. Condiciones y Características del Seguro Agrícola.
Experiencia de los países que cuenta con Seguros Agrícolas. Ventajas
y desventajas. Costos y condiciones para su implementación.

UNIDAD VII
ECONOMÍA PECUARIA
Característica geográfica del Paraguay. La Importancia de la
Ganadería en la Economía de Paraguay. Característica generales del
sector ganadero en Paraguay por regiones económicas. Ventajas y
desventajas del sector ganadero. Producción y comercialización.
BIBLIOGRAFIA
NORTON, Economía del Desarrollo Agrario, Mundi Prensa –
1995, en Rústica
ENRIQUE BALLESTERO, Economía de la Empresa agraria y
Alimentaria, Mundi Prensa - 2000
JOSÉ MOLINAS, Mercado de Tierras Rurales en Paraguay, Serie
de Desarrollo Productivo N° 77 – CEPAL – Santiago de Chile
SAMUEL MORLEY Y ROB VOS, Crecimiento y Pobreza en
Paraguay- Políticas Macroeconómicas, Distribución del Ingreso Y
Pobreza en América Latina, Mundi Prensa New York 1999 _______________________________________________________________
Dirección Académica
12
DIONISIO BORDA Y FERNANDO MASI, Pobreza Desigualdad
y Política Social en América Latina - 2001
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Cuentas Sociales
CODIGO : -
REQUISITO : -
CARGA HORARIA : -
OBJETIVO
Las cuentas nacionales o Contabilidad Social se constituye de un
conjunto de sistemas de clasificación y medición que brindan ayuda y
soporte a los economistas como a los individuos de la sociedad. Para
poder leer algo hay que conocer el significado de cada uno de los
términos que se utilizan y si bien los indicadores económicos son
muchos, en este curso se presentarán los más utilizados para que de
esta forma, se puedan sentar las bases y proveer de herramientas para
la interpretación de cualquier análisis socio-económico.
CONTENIDO
UNIDAD I
INTRODUCCIÓN
¿Qué son las Cuentas Nacionales? ¿Para qué se utilizan? Conceptos
generales. La Contabilidad Social y la actividad económica _______________________________________________________________
Dirección Académica
13
UNIDAD II
CONCEPTOS BÁSICOS DE CLASIFICACIÓN Y MEDICIÓN
DE LA ECONOMÍA
El concepto de medición. Principales agregados macroeconómicos.
Producto, Valor Agregado, Ingreso y Gasto. Bases de valuación.
Métodos de cálculo. Problemas de comparabilidad. Números índice.
Precios corrientes y constantes. Índice de precios Implícito. El
Sistema de Cuentas Nacionales. Las recomendaciones internacionales.
Las revisiones recientes y su aplicación en el país.
UNIDAD III
BALANZA DE PAGOS, CRITERIOS DE CONTABILIZACIÓN
- PRESENTACIONES
Las relaciones comerciales y financieras con el exterior. Balanza de
Pagos y la Posición de Inversión Internacional. Transacciones en
cuenta corriente y de capital.
UNIDAD IV
MODELO INSUMO - PRODUCTO
El Modelo de Insumo - Producto. Estructura. Transacciones
intersectoriales. Los coeficientes técnicos de producción y la matriz de
requerimientos directos e indirectos. Las soluciones al modelo.
Aplicaciones.
UNIDAD V
LOS INDICADORES ECONÓMICOS Y SOCIALES.
¿Qué es un indicador?. Aplicaciones derivadas y
complementarias de la información del sistema de cuentas
nacionales. Participación económica de la población. _______________________________________________________________
Dirección Académica
14
Los censos de población. Tasas de actividad, empleo,
desempleo y subempleo. Distribución funcional y por estratos
del ingreso. Ingreso per cápita. Precios implícitos. Índices de
precios al consumidor y mayorista. Salario real y nominal.
Pobreza y sus indicadores
BIBLIOGRAFIA
ALBERTO MULLER, Economía descriptiva. Nociones de
cuentas nacionales e indicadores socioeconómicos, Catálogos -
Buenos Aires, 1998
SISTEMA DE CUENTAS NACIONALES – 1993, Naciones
Unidas, PNUD
MANUAL DE BALANZA DE PAGOS, Fondo Monetario
Internacional, FMI Quinta Edición – 1993. _______________________________________________________________
Dirección Académica
15
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Finanzas II
CODIGO : -
REQUISITO : -
CARGA HORARIA : -
OBJETIVOS
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estará capacitado
para:
- Comprender el método de administración de activos y pasivos
y la forma en que los nuevos instrumentos apoyan esta
administración.
- Proveer el marco teórico básico de los valores derivados a fin
de comprender la estructura de estos instrumentos y los
principios para la asignación de valor y las aplicaciones en el
campo financiero.
CONTENIDO
UNIDAD I
GERENCIAMIENTO DE ACTIVOS Y PASIVOS
La necesidad de gerenciamiento de activos y pasivos de corto y largo
plazo. Financiamiento a corto plazo. Crédito comercial: proveedores y
anticipo de clientes. Créditos financieros: prestamos de entidades
financieras, adelantos de cuenta corriente, compra descuento de
documentos, factoring. Costo del factoring. _______________________________________________________________
Dirección Académica
16
Financiamiento a largo plazo. Autofinanciamiento. Financiamiento
externo. Teoría de mercados eficientes. Teorías contrarias de la
eficiencia de los mercados.
UNIDAD II
PRODUCTOS DERIVADOS
Introducción. Derivados y Gestión del Riesgo. Contratos Adelantados.
Futuros y Forwards. Contratos de futuros y forwards. Fijación de
Precios a contratos de futuros. Cubriendo riesgos con futuros y
forwards. Micro y macro cobertura.
UNIDAD III
OPCIONES Y WARRANTS
Características básicas de las opciones. Comprando y vendiendo
opciones. Escritura de opciones. Opciones sobre acciones. Opciones
sobre índices de acciones. Opciones sobre tasas de interés. Estrategias
simples y compuestas con opciones. Métodos de cobertura de riesgos
financieros con opciones.
UNIDAD IV
SWAPS
Swaps de tasas de interés y de tipo de cambio. Riesgos de créditos y
swaps.
UNIDAD V
SECURITIZACION
Mecanismos de securitizacion. Innovaciones en instrumentos.
UNIDAD VI
REGULACIÓN DE LOS MERCADOS FINANCIEROS
Moderna Teoría de la Regulación. Características de la Regulación en
los mercados de derivados más desarrollados. _______________________________________________________________
Dirección Académica
17
BIBLIOGRAFIA
• FABOZZI FRANK Y MODIGLIANI FRANCO, Ferri
Michael, Mercados e Instituciones Financieras, Prentice Hall,
1ra. Edición, 1996
• BREALEY, RICHARD Y MYERS, STEWART:
Fundamentos de Financiación Empresarial, Mc Graw Hill.
Madrid. 1998 (5ªed.)
• SAUNDERS, ANTHONY, Financial Institution Management,
Third Edition, Mc Graw Hill,1999.
• MANSELL CASTRENS CATHERINE “Las nuevas finanzas
en México” .
• ABELLÓ, JAVIER, JORDI OLLER Y JORDI VILA (2000)
“Introducción a las Opciones Financieras” 2da. Edición. Eada
Gestión.
• MILLER, MERTON (1999) “Los Mercados de Derivados”.
Gestión 2000. _______________________________________________________________
Dirección Académica
18
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Economía Urbana y Regional
CODIGO : -
REQUISITO : -
CARGA HORARIA: -
OBJETIVO
En el análisis de la ubicación se identifican los fenómenos sociales,
económicos, institucionales, legales y físicos que se relacionan a una
parcela de tierra en particular. Las técnicas y teorías necesarias para
entender el proceso analítico, son explicadas gracias a las disciplinas
llamadas economía regional y la economía urbana.
CONTENIDO
UNIDAD I
ECONOMÍA REGIONAL
Economía regional. ¿Qué hace que una región se desarrolle?.
Tenencia de recursos. El transporte y la ubicación. Interdependencia
económica. _______________________________________________________________
Dirección Académica
19
UNIDAD II
TEORÍA Y TEÓRICOS
Johann Von Thümen y el principio del más alto y mejor uso de la
tierra. Alfred Weber y la decisión de los negocios para su ubicación.
Walter Christaller y August Losch en la teoría del centro. Edgar
Hoover y los factores institucionales. Walter Isard y la ubicación y el
espacio económico.
UNIDAD III
ECONOMÍA URBANA
La relación entre economía regional y economía urbana. ¿Por qué las
ciudades se desarrollan?. Los modelos de los sistemas urbanos.
¿Dónde las ciudades se ubican?. La economía monocéntrica. La
aparición de nuevas ciudades. Ciudades, regiones y comercio
internacional. El tamaño de las ciudades.
UNIDAD IV
TEORÍA Y TEÓRICOS
Richard Hurd y la teoría axial. Ernest Burgess y la teoría de centros
concéntricos. Homer Hoyt y la teoría de los sectores. Chauncey D.
Harris y Edward Ullman y los múltiples núcleos. William Alonso y
Richard Muth en el mercado de las tierras urbanas. ¿Cómo la teoría de
la economía regional y urbana es utilizada?
UNIDAD V
LAS INSTITUCIONES Y LOS ESPACIOS SUB-NACIONALES _______________________________________________________________
Dirección Académica
20
Mercados regionales, segmentaciones espaciales e instituciones de
intercambio y asignación. Instituciones mercantiles y no mercantiles.
Los costos de transacción en el espacio.
Niveles de gobierno en el espacio y la política fiscal: nacional,
departamental y local. Centralización y descentralización de mercados
y del estado. La política fiscal: recaudaciones, gastos y transferencias.
UNIDAD VI
ECONOMÍA EN EL TIEMPO Y EN EL ESPACIO
Migraciones interregionales, trabajo y los mercados de trabajo
regionales. Algunos modelos de crecimiento regional basados en las
exportaciones, los ciclos regionales y la industrialización.
BIBLIOGRAFIA
KRUGMAN, PAÚL, Desarrollo, Geografía y Teoría Económica,
Antoni Bosch
KRUGMAN, PAÚL, Geografía y Comercio, Antoni Bosch
MÉNDEZ GUTIÉRREZ DEL VALLE, RICARDO, Geografía
Económica la Lógica Espacial del Capitalismo Global, ARIEL
S.A.
CHARLES H. WURTZEBACH Y MIKE E. MILES, Modern Real
Estate, John Wiley and Sons, Quinta edición
MASAHISA FUJITA, PAUL KRUGMAN, ANTHONY J.
VENABLES, The spatial economy. Cities, Regions and
International trade, MIT press – junio de 1999 _______________________________________________________________
Dirección Académica
21
PAUL KRUGMAN, The role of geography in development –
1998, Annual World Bank Conference on Development
Economics, Washington D.C. (Banco Mundial)
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Planificación Económica y Social

CODIGO : -
REQUISITO : -
CARGA HORARIA : -
OBJETIVO
Este curso introduce al estudiante al análisis de costo-beneficio,
instrumento que puede ser utilizado para evaluar proyectos cuando
existen fallas de mercado. Es sabido que bajo las condiciones
correctas el mercado produce resultados eficientes. Sin embargo, estos
requisitos no se cumplen frecuentemente en el mundo real y dadas
estas circunstancias se producen fallas de mercado que justificarían la
intervención del gobierno. La mejor solución es la de tratar de
“arreglar” los mercados para que los mismos produzcan
posteriormente una asignación eficiente de los recursos, una solución
muchas veces impracticable o imposible.
Una alternativa es dejar que el gobierno intervenga directamente en el
proceso de asignación, por ejemplo, a través de la planificación o del
voto. No obstante estas últimas soluciones no garantizan la eficiencia
y son difíciles de implementar. El análisis de costo beneficio es una _______________________________________________________________
Dirección Académica
22
tercera solución y en este curso se desarrolla la metodología básica del
método, así como se describen sus principales peligros y dificultades
en su aplicación.
CONTENIDO
UNIDAD I
INTRODUCCIÓN
El equilibrio de mercado: supuestos de una economía competitiva.
Análisis de equilibrio parcial y general. Teoremas del bienestar. Fallas
de mercado: monopolios e información incompleta.
UNIDAD II
EXTERNALIDADES Y BIENES PÚBLICOS
Análisis del bienestar de externalidades positivas y negativas.
Impuestos pigouvianos y el análisis de Coase. Equilibrio Lindahl.
Problema del free-rider. Revelación de las preferencias y teoría del
club.
UNIDAD III
EL ENFOQUE BÁSICO DEL ANÁLISIS COSTO-BENEFICIO
Etapas del análisis costo-beneficio. El cálculo del valor presente de un
flujo de beneficios netos. La tasa interna de retorno. Riesgo e
incertidumbre. La selección de proyectos bajo restricciones de capital.
UNIDAD IV
VALORACIÓN DE COSTOS Y BENEFICIOS
Precios de mercado y precios sombra. Consideraciones de equilibrio
general. _______________________________________________________________
Dirección Académica
23
UNIDAD V
INTANGIBLES
El valor de la vida. El valor del tiempo. Equidad. La calidad de vida.
UNIDAD VI
LA TASA DE DESCUENTO SOCIAL
Diferentes enfoques. La producción marginal del capital.
Incertidumbre y la tasa de descuento social.
UNIDAD VII
APLICACIONES DEL ANÁLISIS COSTO BENEFICIO
Medio ambiente. Salud. Aplicaciones para países en desarrollo.

UNIDAD VIII
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
Visión-Misión. Objetivos, estrategias. Análisis FODA. Marco lógico
del BID.
UNIDAD IX
EVALUACIÓN DE LOS PLANES A TRAVÉS DE LOS PAÍSES.
Paraguay: Plan de Educación, PEES, Plan Anticorrupción. Plan de
reducción de pobreza: Bolivia, Honduras, Nicaragua.
BIBLIOGRAFIA
• DASGUPTA, PARTHA, SMARTY SEN Y STEPHEN
MARGLIN, Guide-lines for Project Evaluation. UNIDO, Vienna -
(1992)
• GRAMLICH, EDWARD, A Guide to Benefit-Cost Analysis,
Prentice Hall, (1990) _______________________________________________________________
Dirección Académica

Programa de estudios opcionales 1

2011-01-04T09:42:00.001-08:00

Índice
Teoría del Crecimiento Económico…..…..... 3
Finanzas Públicas II…..…………......……... 8
Contabilidad II…………………................... 11
Demografía…………..……….…………..... 13
Economía del Medio Ambiente…......……... 20
Tópicos de Econometría…………................. 25
_______________________________________________________________
Dirección Académica
3
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Teoría del Crecimiento Económico
CODIGO : 635
REQUISITO : 627
CARGA HORARIA: 100
OBJETIVO
El crecimiento económico es un campo de la macroeconomía que ha
despertado inusitado interés en los últimos tiempos, tanto en el área
académica como en los círculos encargados de la formulación de
políticas gubernamentales. En este curso se desarrollan las principales
contribuciones teóricas y empíricas que se han dado en esta área. A lo
largo de las clases son explicadas las percepciones fundamentales de
las diferentes teorías del crecimiento, tanto de las antiguas como de
las más modernas, así como se analizan las áreas en las cuales el
conocimiento es aún reducido. Por su parte, el contenido empírico del
curso analiza las regularidades que son observadas en los procesos de
crecimientos de los países, así como presenta numerosas
investigaciones que se han realizado para determinar las fuentes
potenciales del crecimiento. _______________________________________________________________
Dirección Académica
4
CONTENIDO
UNIDAD I
INTRODUCCIÓN
Datos del crecimiento y del desarrollo. Otras regularidades empíricas.
Teorías y modelos. Objetivos de los modelos de crecimiento
económico. Breve historia de la teoría del crecimiento moderna.
UNIDAD II
MODELO DE CRECIMIENTO DE HARROD-DOMAR
El modelo de Harrod . El primer problema de Harrod. El problema de
la estabilidad en Harrod. El modelo de Domar. Comparación entre los
dos modelos de crecimiento.
UNIDAD III
MODELO DE CRECIMIENTO DE SOLOW
Modelo básico de Solow. El estado estacionario y la estática
comparativa del modelo. Ampliaciones del modelo: progreso
tecnológico y capital humano en el modelo. Los problemas de Harrod.
Objeciones a este modelo de crecimiento.
UNIDAD IV
TECNOLOGÍA
Definición de tecnología. Derechos de propiedad intelectual y la
revolución industrial. Representación y clasificación del progreso
técnico. La medición del progreso técnico. _______________________________________________________________
Dirección Académica
5
UNIDAD V
LA TECNOLOGÍA COMO FUENTE DE CRECIMIENTO
ECONÓMICO
El modelo de crecimiento de Romer. Los diferentes sectores en el
modelo. La tasa óptima de investigación y desarrollo.
UNIDAD VI
CRECIMIENTO Y DESARROLLO.
El modelo básico. Análisis del estado estacionario. La transferencia de
tecnología.
UNIDAD VII
LA INFRAESTRUCTURA Y EL DESEMPEÑO ECONÓMICO
El problema del sector empresarial. Determinantes de los costos de
instalación de la empresa. Determinantes de las ganancias de la
empresa. La decisión de la empresa. Elección de la infraestructura.
Los milagros económicos.
UNIDAD VIII

OTROS MODELOS DE CRECIMIENTO ECONÓMICO
Definición de este tipo de modelos. Un modelo simple: Modelo AK.
Reinterpretación del modelo AK: Externalidades. Otros modelos de
crecimiento endógeno.
UNIDAD IX
CRECIMIENTO ECONÓMICO Y BIENESTAR
La regla de oro de la acumulación. El crecimiento óptimo: conceptos y
problemas. La regla de Keynes-Ramsey.
UNIDAD X _______________________________________________________________
Dirección Académica
6
• INTRODUCCIÓN A LAS TEORÍAS MODERNAS DEL
EVIDENCIAS EMPÍRICAS
Datos de panel de los países. Descomposición de las tasas de
crecimiento económico. La convergencia . A través de países y
regiones. La convergencia . A través de países y regiones. Hechos
estilizados según Kaldor. Hechos estilizados según Romer.
UNIDAD XI
LAS FUENTES DE CRECIMIENTO ECONÓMICO
Regresiones de Barro y la crítica de Levine y Renelt. Productividad
total de factores. El comercio exterior y crecimiento económico. El
sector gobierno y los efectos de sus políticas en el crecimiento.
Inversión en infraestructura y crecimiento. La importancia del
desarrollo del sector financiero.
UNIDAD XII
ESTUDIOS SOBRE PARAGUAY
La evolución reciente de la economía paraguaya. Cálculo del producto
potencial. La descomposición de Solow. Inflación y crecimiento
económico. Productividad total de factores y el papel del comercio
exterior. Crecimiento del producto e inversiones.
BIBLIOGRAFIA
• INTRODUCTION TO ECONOMIC GROWTH (1998). Charles I.
Jones. W.W. Norton & Company.
• ECONOMIC GROWTH (1995). Robert J. Barro y Xavier Sala-IMartin. Editorial McGraw-Hill, Inc. _______________________________________________________________
Dirección Académica
7
CRECIMIENTO ECONÓMICO (1998). Hywell G. Jones. Antoni
Bosch Editor.
• APUNTES DE CRECIMIENTO ECONÓMICO (1994). Xavier
Sala-I-Martin. Antoni Bosch Editor.
Facultad de Ciencias Económicas _______________________________________________________________
Dirección Académica
8
Escuela de Economía
Finanzas Públicas II
CODIGO : 636
REQUISITO : 633
CARGA HORARIA: 100
OBJETIVO:
Este curso sigue en principio el desarrollo de Finanzas Públicas I y lo
profundiza aún más. Se plantea nuevamente los déficit públicos, la
disyuntiva entre eficiencia y distribución, el efecto de los impuestos
en la oferta de trabajo, entre otros temas. Se destaca la inclusión
referente a la “Imposición a escala regional y municipal” y la manera
como esa responsabilidad fiscal es compartida entre el gobierno
central, las gobernaciones y las municipalidades.
Al final del curso el alumno debe estar en posición de analizar
críticamente situaciones económicas, en especial a lo referido a las
“Finanzas públicas” para su empleo tanto en el campo académico,
como en el campo profesional.
CONTENIDO
UNIDAD I
INTRODUCCIÓN
El sector público en una economía mixta. Un incentivo a la
intervención del Estado: los fallos del mercado. El sector público y las
cuestiones económicas fundamentales. Justificación económica de la
intervención del Estado.
El papel económico del Estado capitalista y sus funciones. _______________________________________________________________
Dirección Académica
9
Principios de la imposición. Las características o principios de un
Economía del bienestar: eficiencia frente a equidad. La eficiencia en
el sentido de Pareto.
UNIDAD II
TEORÍA DEL GASTO PÚBLICO
Los bienes públicos y los bienes privados suministrados por el Estado.
Definición de bienes públicos puros. Bienes públicos puros e impuros.
Curvas de demanda de los bienes públicos. La elección pública.
Unanimidad y procedimiento Lindahl. Teorema de la imposibilidad de
Arrow. Democracia directa. Democracia representativa. La hipótesis
de Leviatan. Producción pública y burocracia. Producción pública
versus producción privada. Reforma de la burocracia. Externalidades.
El teorema de Coase.
UNIDAD III
PROGRAMAS DE GASTOS
Evaluación del gasto: Principios. Reglas de decisión. Fundamentos de
la evaluación de proyectos. Medición de beneficios y costes. La salud.
El fallo del mercado en la provisión de servicios médicos. La defensa.
La seguridad social. Los programas de asistencia social y la
redistribución de la renta. La educación. La asignación de los fondos
públicos para educación.
UNIDAD IV
LOS IMPUESTOS: TEORÍA
Incidencia de los impuestos. Factores que afectan al análisis de la
incidencia de los impuestos. Economía abierta y economía cerrada.
Los impuestos y la eficiencia económica: el consumo. Consumo actual
y futuro. Los impuestos y la eficiencia económica: la oferta de trabajo.
Efectos renta y sustitución de los impuestos. _______________________________________________________________
Dirección Académica
10
sistema tributario. Eficacia. Los costes administrativos. La
flexibilidad. Sensibilidad Política. Equidad.
UNIDAD V
LOS IMPUESTOS: PRÁCTICA
El impuesto sobre la renta de las personas físicas. Los impuestos sobre
el capital. El impuesto sobre la renta de las sociedades.
UNIDAD VI
OTRAS CUESTIONES
La autonomía fiscal. La relación entre los gobiernos centrales y los
gobiernos regionales y municipales. Hacienda pública internacional e
integración económica. Coordinación de los impuestos. Coordinación
de los gastos. Coordinación de las políticas de estabilización. El
Sector público en una área supranacional: el caso de la Unión
Europea. Los déficit, la estabilidad económica y el crecimiento.
BIBLIOGRAFIA
ƒ LA ECONOMÍA DEL SECTOR PÚBLICO, 2
ª
EDICIÓN, Joseph
E. Stiglitz, Antoni Bosch
ƒ MANUAL DE HACIENDA PÚBLICA, PRIMERA EDICIÓN
1990, Harvey S. Rosen, Ariel
ƒ HACIENDA PÚBLICA, 5TA. EDICIÓN 1991, R. Musgrave y P.
Musgrave, Mc Graw Hill
Facultad de Ciencias Económicas _______________________________________________________________
Dirección Académica
11
Escuela de Economía
Contabilidad II
CODIGO : -
REQUISITO : -
CARGA HORARIA: -
OBJETIVOS
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estará capacitado
para:
- Identificar todos los estados contables.
- Comprender la importancia de los estados financieros
en la toma de decisiones.
CONTENIDO
UNIDAD I
Estados contables. Balance general. Estado de resultados. Estado de
resultados acumulados. Estado de Variación del patrimonio neto.
Estado de Flujo de Caja. Notas a los estados contables.
UNIDAD II
Principios de contabilidad generalmente aceptados. Normas
internacionales de contabilidad (NIC).
Normas de contabilidad financiera de los Estados Unidos de
América (FASB). Normas nacionales de contabilidad (NC), _______________________________________________________________
Dirección Académica
12
pronunciamientos del Colegio de Contadores del Paraguay. Normas
del Banco Central del Paraguay (BCP) para las entidades financieras
UNIDAD III
Caja y bancos. Fondo fijo. Moneda extranjera. Depósitos en cuentas
corrientes. Depósitos en caja de ahorro. Depósitos a plazo fijo.
Certificados de depósitos. La conciliación bancaria. Exposición del
rubro. Valuación del rubro. Contabilización de los intereses ganados.
UNIDAD IV
Cuentas por cobrar. Venta con tarjeta de crédito. Estimación de
incobrabilidad. Métodos de contabilización. Créditos, exposición,
valuación. Pronunciamiento del Colegio de Contadores del Paraguay.
UNIDAD V
Existencias. Clase de existencia. Sistema de inventario. Inventario
físico. Valuación de las existencias. Métodos tradicionales de costeo
de salidas.
UNIDAD VI
Activo Fijo. Valuación de las propiedades, plantas, equipos.
Depreciaciones. Valuación de recursos naturales. Exposición a los
bienes de uso. Activos intangibles.
UNIDAD VII
Inversiones a largo plazo. Inversiones en inmuebles. Inversiones en
fondos. Inversiones en otros activos. Contabilización de las rentas de
las inversiones.
UNIDADVIII _______________________________________________________________
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13
Efectos del cambio de precios. Respuestas de la profesión
Pasivo. Documentos a pagar. Cuentas a proveedores y otras.
Depósitos reembolsables. Deudas tributarias. Garantías de servicios.
Préstamo a largo plazo. Bonos. Previsiones. Valuación de deudas.
Exposición. Pasivos contingentes. Litigios. Garantías. Compromisos
futuros. Otros pasivos.
UNIDAD IX
Patrimonio neto. Capital. Reservas. Resultados acumulados.
Revelación del patrimonio neto en el balance. Valuación. Normas
internacionales de contabilidad. Pronunciamiento del Colegio de
Contadores del Paraguay.
UNIDAD X
Contabilidad de los ingresos. Ingresos por ventas. Descuentos y
devoluciones. Ingresos por prestación de servicios. Costo de las ventas
o servicios prestados. Problemas conexos.
UNIDAD XI
Gastos. Gastos de comercialización. Gastos administrativos. Gastos
financieros.
UNIDAD XII
Componentes no operacionales. Ingreso fuera de operación. Gastos
fuera de operación. Gastos extraordinarios.
UNIDAD XIII
Contabilización de impuestos. Impuesto al valor agregado (IVA).
Impuesto a la renta. Tributo único. Régimen de las retenciones.
UNIDAD XIV _______________________________________________________________
Dirección Académica
14
contable al problema de la inflación. Soluciones no integrales. El
método de ajuste integral de los estados contables. Revaluos del activo
fijo.
BIBLIOGRAFIA
• TRATADO DE CONTABILIDAD SUPERIOR, José Guerrero,
Editorial SUCLE.
• FUNDAMENTOS DE LA CONTABILIDAD, Mario Biondi y
Maria Celia de Zandana, Editorial Macchi (4ta. Edición)
• NORMAS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD,
Instituto Mexicano – 1991
• CONTABILIDAD, LA BASE PARA DECISIONES
GERENCIALES, Meigs Robert F., Mc Graw Hill
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía _______________________________________________________________
Dirección Académica
15
Demografía
CODIGO : -
REQUISITO : -
CARGA HORARIA: -
OBJETIVO
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estará capacitado
para:
- Conocer la evolución de los componentes de la dinámica
demográfica y los factores determinantes.
- Conocer las características, estructura, composición y
distribución de la población mundial, con énfasis en la
población paraguaya.
- Conocer las interrelaciones existentes entre los fenómenos
Socioeconómicos y demográficos.
- Conocer y utilizar las fuentes de datos existentes para estudios
sociodemográficos.
- Hacer uso de los insumos sociodemográficos en la planificación del desarrollo socioeconómico del país.
-
- Disponer de un marco conceptual básico para la formulación
de políticas de población.
CONTENIDO
UNIDAD I _______________________________________________________________
Dirección Académica
16
La evolución histórica de la mortalidad. La experiencia de los países
desarrollados y de menor desarrollo. Tendencias de la mortalidad
específica por edad y causas de muerte. Mortalidad diferencial.
CONCEPTOS BÁSICOS
El concepto de población. El campo de estudio de la demografía. Las
áreas de especialización: análisis demográfico y estudios de
población. Las vinculaciones de la demografía con otras disciplinas
científicas. Los componentes del cambio poblacional.
UNIDAD II
FUENTES DE DATOS DEMOGRÁFICOS
Censos de población. Etapas. Métodos de empadronamiento. Tipos de
censos: de facto y de jure. Informaciones demográficas, económicas y
sociales recolectadas por los censos. Tipos de errores: de cobertura.
Estadísticas vitales. Principales deficiencias: Subregistros y registros
tardíos. Otras fuentes de datos: encuestas demográficas, encuesta de
hogares, otras.
UNIDAD III
ESTRUCTURA DE LA POBLACIÓN
La composición de la población por sexo y edad. La pirámide de
población. Algunos indicadores: índice de masculinidad y razón de
dependencia. Los cambios en el tamaño y en la composición de la
población. Factores determinantes. Efectos demográficos de la
composición por sexo y edad. La situación en Paraguay.
UNIDAD IV
MORTALIDAD
Fuentes de datos. Medición de la mortalidad. Interpretación de las
tasas bruta de mortalidad, de mortalidad infantil, específicas de
mortalidad por sexo y edad, de la esperanza de vida al nacimiento y de
la esperanza de vida en edades específicas. _______________________________________________________________
Dirección Académica
17
Factores socioeconómicos relacionados con la mortalidad. La
situación en Paraguay.
UNIDAD V
FECUNDIDAD
Fuentes de datos. Medición de la fecundidad. Interpretación de la Tasa
bruta de natalidad, de la tasa de fecundidad general, de las tasas
específicas de fecundidad, de la tasa global de fecundidad. La
evolución de la fecundidad en los países desarrollados y
subdesarrollados. La situación en Paraguay. Diferenciales de fecundidad. Factores que afectan la fecundidad: Variables intermedias y
socioeconómicas. El concepto de transición demográfica.
UNIDAD VI
MIGRACIÓN INTERNA
Problemas conceptuales. Fuentes de datos. Medición de la migración:
Volúmenes, tasas, flujos y corrientes. Factores determinantes de la
migración. Migración diferencial y selectividad. Efectos demográficos
y socioeconómicos de la migración interna. La migración
internacional. Efectos Económicos.
UNIDAD VII
DISTRIBUCIÓN ESPACIAL DE LA POBLACIÓN
Clasificaciones básicas: áreas rurales y urbanas, áreas metropolitanas,
etc. Factores que influyen en la distribución espacial de la población.
Distribución y crecimiento de la población urbana y rural.
Urbanización y sus efectos económicos.
UNIDAD VIII
POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA (PEA) _______________________________________________________________
Dirección Académica
18
Definición censal. Principales características de la PEA que se
investigan en los censos de población. Tipo y rama de la actividad y
grupos principales de ocupación. Otros conceptos afines: desempleo,
sub-empleo, etc. Medidas de nivel; estructura de la participación en
las actividades económicas: Tasa bruta, tasa refinada y tasas
específicas por sexo y edad. Diferenciales de la participación. Factores
determinantes. La situación en Paraguay.
UNIDAD IX
ESTIMACIONES Y PROYECCIONES DE LA POBLACIÓN
Conceptos y principios básicos. Breve descripción de las principales
técnicas de estimaciones y proyecciones con énfasis en el análisis de
ventajas y limitaciones. Influencia de la Estadística y Econometría.
Proyecciones disponibles en el caso Paraguayo.
UNIDAD X
TEORÍAS DE POBLACIÓN
Políticas demográficas. Definiciones. Políticas orientadas a modificar
el crecimiento de la población y la distribución espacial de la
población. Situación del Paraguay.
UNIDAD XI
GÉNERO
Concepto. Incorporación a las Ciencias Sociales. Construcción social
de género, construcción simbólica del género. El concepto mujer:
Androcentrismo, etnocentrismo, subordinación universalesencialismo.
La situación de las mujeres en América Latina y en Paraguay en las
últimas décadas. Las mujeres en los distintos ámbitos sociales:
educación, salud, empleo, participación social, familiar.
UNIDA XII
MEDIO AMBIENTE, POBLACIÓN Y ECONOMÍA _______________________________________________________________
Dirección Académica
19
Concepto. Desarrollo sustentable y sostenido. Ambiente como
dimensión del desarrollo. Situación y perspectivas ambientales en
América Latina y en Paraguay. Efectos económicos del crecimiento de
la población y de la depredación del medio ambiente.
BIBLIOGRAFÍA
ƒ ELIZAGA, JUAN C., DINÁMICA Y ECONOMÍA DE LA
POBLACIÓN, CELADE, Serie E, N° 27, Santiago de Chile,
1979.
ƒ ELIZAGA, JUAN C. Y MELLOR, ROGER., Aspectos
Demográficos de la Mano de Obra en América Latina, CELADE,
Santiago de Chile, Año 1971.
ƒ OBERAI, URBANIZACIÓN Y DESARROLLO, A.S. Migración,
OIT, Estudio N° 5, Santiago de Chile, 1989.
ƒ SEBGAL, JAY MOHAN, Introducción a las técnicas de
proyecciones de la población y la fuerza de trabajo, OIT, Estudio
N° 4, Santiago de Chile, 1988.
ƒ SAUVY, ALFRED, La Población: sus movimientos, sus leyes,
EUDEBA, Buenos Aires, 1988.
ƒ DEPARTAMENTO DE POBLACIÓN Y DESARROLLO. Boletín
Población y Desarrollo, FCE-UNA, N° 1 al 6 del año 1990 al
1992.
ƒ POPULATION REFERENCE BUREAU. Guía Rápida de
Población. Washington, D.C./BID, 1980. _______________________________________________________________
Dirección Académica
20
ƒ ELIZAGA, JUAN C., MACISCO, John J. Migraciones
internas. Teoría, métodos y factores sociológicos, CELADE,
ƒ MACCIO, GUILLERMO, Diccionario demográfico multilingüe,
CELADE, Unión Internacional para el Estudio Científico de la
Población. Lieja, Bélgica, 1985.
ƒ NACIONES UNIDAS. POBLACIÓN, Equidad y Transformación
Productiva, CEPAL- CELADE, Santiago de Chile, 1993.
ƒ NACIONES UNIDAS. Desarrollo Humano Informe 1990 al 92,
TME-PNUD, Bogotá, Colombia, 1990/92.
ƒ ENCUESTA DE HOGARES Y CENSO POBLACIONAL EN
PARAGUAY. DGEEC. Asuncion.
ƒ WILLIAM E GRIFFITHS, R. Carter Hill y George G. Judge,
Learning and Practicing Econometrics, John Wiley & Son, Inc.
(1993)
Recomendada
ƒ ALBERTS, JOOP Y VILLA, MIGUEL. Redistribución Espacial
de la Población en América Latina, CELADE, Serie E, N° 28,
Santiago de Chile, 1980.
ƒ ARÉVALO, JORGE. Problemas de la migración interna, Notas de
Población, Año 14, N° 42, 1986 pp. 7-92.
ƒ ATRIA, RAÚL. La noción de política de población: una revisión
de la literatura reciente, CELADE, Santiago de Chile, 1975.
ƒ CAMISA, ZULMA. Introducción al estudio de la fecundidad,
CELADE, San José, Costa Rica, 1975. _______________________________________________________________
Dirección Académica
21
Santiago de Chile, 1975.
ƒ ELIZAGA, JUAN CARLOS. Métodos demográficos para el
estudio de la mortalidad, CELADE, Serie E N° 4, CELADE,
Santiago, Chile.
ƒ FAIJER-JASPERS, DIRK. Algunas notas sobre la migración
internacional, Notas de población, Año XV, N° 43, 1987.
ƒ MIRÓ, CARMEN. Política de Población: ¿Qué?, ¿Por qué?, ¿Para
qué?, ¿Cómo?, CELADE, México 1971.
ƒ NACIONES UNIDAS. La experiencia latinoamericana en los
censos de población de 1970 y orientaciones para los censos de
1980, CEPAL, 1978.
ƒ NACIONES UNIDAS. Factores determinantes y consecuencias de
las tendencias demográficas, Volumen I, Departamentos de
Asuntos Económicos y Sociales. ST/SOA/SER.A/50, 1978 pp 11-
63.
ƒ SPIEGELMAN, MORTIMER. Introducción a la demografía,
Fondo de Cultura Económica, México -1985.
ƒ PINTO, ALVARO VIEIRA. El pensamiento crítico en
demografía, CELADE, Santiago de Chile, 1973, pp. 11-85.
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Economía del Medio Ambiente _______________________________________________________________
Dirección Académica
22
CODIGO : -
REQUISITO : -
CARGA HORARIA: -
OBJETIVO
Este curso tiene como objetivo aplicar el análisis microeconómico
para el control de la contaminación. El trabajo esta enfocado a
desarrollar en los estudiantes los fundamentos teóricos para aplicar el
enfoque económico a los problemas ambientales y entender los
grandes retos que enfrentan los reguladores en el diseño e
implementación de políticas ambientales. Al finalizar la asignatura se
espera que el estudiante esté capacitado para analizar la relación
existente entre la economía, los recursos naturales y el ambiente,
conocer los aportes teóricos de la economía ambiental para la
evaluación de los problemas ambientales, discutir los alcances de las
teorías y estrategias de desarrollo en la problemática ambiental y
desarrollar modelos económicos para la valoración de la calidad
ambiental y de los recursos ambientales.
CONTENIDO
UNIDAD I
BASES TEÓRICAS DE ECOLOGÍA Y MEDIO _______________________________________________________________
Dirección Académica
23
Marco conceptual. Análisis Costo : Beneficio: Medición de
AMBIENTE.
Ecología: Generalidades. Medio Ambiente: Generalidades.
Conceptos básicos de Medio Ambiente. Medio Ambiente y
Desarrollo. La problemática Ambiental Nacional. Clasificación de la
Economía para la Valoración de la Calidad Ambiental: Economía de
la Biodiversidad, Economía de los Recursos Naturales y Medio
Ambiente, Economía Ecológica, Socio - economía Ambiental.
UNIDAD II
DESARROLLO ECONÓMICO Y AMBIENTE.
Desarrollo económico y escasez de recursos. Conflictos de corto
plazo entre el crecimiento económico. la equidad y la sustentabilidad
ambiental. Desarrollo económico y desarrollo sustentable.
UNIDAD III
INTEGRACIÓN DE LA ECONOMÍA Y EL AMBIENTE.
Instrumentos y métodos analíticos. Análisis económico.
Convencional y ambiental. Tópicos de Economía Ambiental:
economía de biodiversidad, economía ecológica, ínter temporalidad de
los valores económicos y tasas de descuento.
UNIDAD IV
HERRAMIENTAS ANALÍTICAS DE LA ECONOMÍA
Teoría de las externalidades y de los bienes públicos: Las
externalidades y los bienes públicos, El teorema de Coase, Los
Impuestos pigouvianos.
UNIDAD V
ANÁLISIS AMBIENTAL. _______________________________________________________________
Dirección Académica
24
daños, Disponibilidad a pagar. Análisis Costo : Costo : Costo de
oportunidad. Costo de regulación de la industria.
UNIDAD VI
INSTRUMENTOS ECONÓMICOS.
Impuestos y Permisos Negociables; Aplicación de Instrumentos
Económicos a Convenios Internacionales: El Convenio Marco de
Cambio Climático. Se analizaran experiencias de Colombia y otros
países en la regulación y el control de la contaminación.
UNIDAD VII
VALORACIÓN ECONÓMICA DEL MEDIO AMBIENTE
Generalidades. Medición de los cambios en el bienestar individual.
Métodos de valoración. Aplicaciones de los métodos de valoración.
UNIDAD VIII
CONTABILIDAD Y AUDITORIA AMBIENTAL
Patrimonio Natural y recursos naturales. Cuentas naturales y
desarrollo sustentable. Cuentas del patrimonio natural. Situación
actual y perspectivas de la contabilidad ambiental.
BIBLIOGRAFIA
• ESKELAND. G.S. “A Presumptive Pigouvian Taxation:
Complementing Regulation to Mimic and Emissions
Fee,” World Bank Economic Review (1994) _______________________________________________________________
Dirección Académica
25
• CEPAL. Inventarios y Cuentas del Patrimonio Natural en
América Latina y el Caribe. Santiago- Chile.1991.
• BROWN, G.M. Y JOHNSON, R.H. “Pollution Control by
Effluent Charges: It works in the Federal Republic of
Germany, why not in the U.S.” Natural Resources Journal, 24
(1994)
• AZQUETA OYARZUN, D. Valorización de la economía
ambiental. Editorial McGraw-Hill. 1993.
• PEARCE W. Economía Ambiental. México : Fondo de
Cultura Económica. 1985.
• SCHULTZ, W, WIKE. Valor Económico del Medio
Ambiente. Convenio de Cooperación técnica Brasil –
Alemania. Instituto Ambiental de Paraná. 1994
• TOLEDO, A. Economía de la Biodiversidad. México:
PNUMA, Serie de textos básicos para la formación ambiental
Nº 2. 1998
• FIELD, BC. Economía Ambiental. : Una Introducción. Mc
Graw – Hill. Sta. Fe de Bogotá –Colombia.
• ODUM, EP. Fundamentos de Ecología. México.
Interamericana. 1986.
• MARTINES ALIER, J. De la economía ecológica al
ecologismo popular. REDES. Nordan Comunidad.
Montevideo. 1995.
• RANDALL, ALAN. Economía de los Recursos naturales y
Política Ambiental. México: Limusa.1985. _______________________________________________________________
Dirección Académica
26
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Tópicos de Econometría _______________________________________________________________
Dirección Académica
27
CODIGO : -
REQUISITO : -
CARGA HORARIA: -
OBJETIVOS
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estará capacitado
para:
- Profundizar las técnicas económetricas básicas.
- Introducir variedad de métodos econométricos.
- Aplicar métodos econométricos utilizando paquetes modernos.
CONTENIDO
UNIDAD I
INTRODUCCIÓN
Modelos de Regresión Lineal Simple y Múltiples estimación de la
oferta de trabajo por mínimos cuadrados, variables instrumentales,
Logit, Probit, Tobit y Tobit generalizado (Heckit). Heterocedasticidad
en modelos con variables dependientes categóricas. Medidas de
bondad del ajuste. Sesgo de selección muestral. Estimación utilizando
el método de Heckman de dos etapas.
UNIDAD II
MODELOS DE ESTIMACIÓN CON DATOS DE PANEL
Introducción a los modelos de estimación para datos de panel
balanceados y no balanceados. Modelo de estimación conjunta. _______________________________________________________________
Dirección Académica
28
Modelos de ecuaciones simultáneas. Casos particulares: modelos
auto regresivos para vectores y modelos de corrección de errores
Modelo de efectos fijos. Modelo de efectos aleatorios. Método de
mínimos cuadrados generalizados. Test de Wald para efectos fijos.
Test del multiplicador de Lagrange para efectos aleatorios. Test de
especificación de Hausman para distinguir entre efectos fijos y efectos
aleatorios. Estimación de la matriz de varianzas y covarianzas de los
errores robusta ante la presencia de heterocedasticidad y auto
correlación.
UNIDAD III
MODELOS DINÁMICOS
Modelos Dinámicos Univariantes. Series temporales estacionarias:
conceptos básicos. Procesos estocásticos, ergodicidad y
estacionariedad. Modelo de Box-Jenkins de procesos ARIMA.
Funciones de auto correlación y auto correlación parcial. Series
temporales con tendencia: determinación del orden de integración de
una serie. Contrastes de raíz unitaria de Dickey-Fuller.
Estacionariedad en tendencia versus estacionariedad en diferencias.
Contrastes de raíz unitaria en presencia de disturbios auto regresivos
(Dickey-Fuller aumentado). Contrastes de raíz unitaria en presencia de
cambio estructural (Test de Perron). Estimación y Predicción.
Criterios para evaluar las predicciones. Cointegración. Método de
Corrección de Errores.
UNIDAD IV
MODELOS DINÁMICOS MULTIVARIANTES _______________________________________________________________
Dirección Académica

Programa de estudios Noveno semestre

2011-01-04T09:41:00.001-08:00

Índice
Tópicos de Microeconomía..….…………..... 3
Preparación y Evaluación Social de Proyectos 6
_____________________________________________________
Dirección Académica
3
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Tópicos de Microeconomía
CODIGO : 643
REQUISITO : -
CARGA HORARIA: 100 horas
Descripción del curso: Teoría de juegos y sus aplicaciones en
economía. Dilema del Prisionero y equilibrio de Nash. Aplicaciones:
Modelo de Bertrand y Cournot de Duopolio. Juegos de dos estados de
completa pero imperfecta información. Juegos dinámicos de completa
pero imperfecta información. Tópicos actuales de Microeconomía a
consideración del Profesor.
I. OBJETIVO
El objetivo de esta materia es introducir a los alumnos a un nuevo
instrumento muy utilizado en la actualidad para modelar la conducta
humana. El enfoque de teoría de juego sobre la cual se pretende
desarrollar esta materia, tiene su aplicación práctica no sólo en el
campo de la microeconomía, si no también es de muy amplia
utilización en los enfoques macroeconómicos especialmente en
materias de políticas económicas. _____________________________________________________
Dirección Académica
4
II. CONTENIDO
1) Introducción
El Principio de la racionalidad en economía. Teoría de juegos y sus
aplicaciones en economía. Principios en que se basa la teoría de
juegos.
2) Juegos de Información Completa
Teoría básica. Forma normal de un juego y concepto de equilibrio de
Nash. Dilema del Prisionero y equilibrio de Nash. Representación de
la forma normal de un juego. Eliminación Interactiva y estrategias
estrictamente dominadas. Motivación y definición de equilibrio de
Nash. Aplicaciones: Modelo de Bertrand y Cournot de Duopolio.
Teoría avanzada. Estrategias Mixtas y existencia de equilibrio de
Nash.
3) Juegos Dinámicos de Completa Información
Juegos dinámicos de completa y perfecta información. Teoría de la
inducción hacia atrás. Modelo de dúo polio de Stackelberg. Juegos de
dos estados de completa pero imperfecta información. Teoría de
subjuego perfecto. Juegos repetidos. Teoría de los juegos repetidos de
dos estados. Teoría de los juegos repetidos infinitamente. Problema de
colusión en el modelo de Cournot de dúo polio. Juegos dinámicos de
completa pero imperfecta información. Forma extensiva de la
representación de un juego. Subjuego perfecto y equilibrio de Nash.
4) Racionalidad e Instituciones
La Lógica de la Acción Colectiva ( Manssur Olson, Jr.). Estructura y
cambio en la Historia Económica ( Douglass C. North – Los Hechos).
5) Tópicos actuales de Microeconomía a consideración del
Profesor _____________________________________________________
Dirección Académica
5
BIBLIOGRAFIA
Robert Gibbons, Teoría de Juegos para Economistas, Mc GrawHill
Walter Nicholson, Teoría Microeconómica, Mc Graw Hill
Robert Frank , Microeconomía y Conducta, Mc Graw Hill
_____________________________________________________
Dirección Académica
6
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Preparación y Evaluación Social de Proyectos
CODIGO : 650
REQUISITO :
CARGA HORARIA : 100 horas
Descripción del Curso: Análisis de las etapas principales en la
preparación y evaluación de proyectos. Se requerirá un trabajo
práctico final para aplicar los métodos y técnicas desarrolladas.
I. OBJETIVOS
Proveer las herramientas necesarias para la preparación adecuada de
proyectos de inversión, tanto para el sector público como para el
sector privado. También facilitar que las decisiones de inversión a
largo plazo sean adecuadamente evaluadas en el contexto
socioeconómico.
II. CONTENIDO
1) Aspectos Generales del proyecto
Objetivos. Especificación del o de los bien/es y/o servicio/s a
producir. Usos y Aplicaciones.
2) Estudio de Mercado y Estructura del Mercado
Análisis de la Oferta. Análisis de la Demanda. El Precio. Mercado de
la Materia Prima (disponibilidad, procedencia, proveedores y otros).
La empresa en el contexto de la producción local.
_____________________________________________________
Dirección Académica
7
3) Estudio Técnico e Ingeniería del Proyecto
Tamaño (Capacidad Instalada o producción máxima - justificar).
Localización del proyecto (justificación de la localización). Recursos
Humanos. La Materia Prima e insumos – Generalidades. Otros
Servicios y Suministros. Impacto Ambiental.
4) Estudio Financiero
Inversiones y Financiamiento. Ingresos proyectados. Costo de
Producción. Gastos de Administración y Ventas. Requerimiento de
Capital operativo de trabajo. Estado de Resultados proyectados. Punto
de Equilibrio o de Nivelación. Flujo de Fondos o Flujo de Caja de
Largo Plazo. Evaluación financiera. Valor Actual Neto (VAN). Tasa
Interna de Retorno (TIR). Relación Beneficio Costo (B/C). Análisis de
Sensibilidad. Efectos de la Inflación sobre la situación financiera del
Proyecto: Efectos directos e indirectos.
5) Presupuestos de largo plazo
Evaluación Económica y Social. Importancia del proyecto para el
país. Importancia del Proyecto para la sociedad.
BIBLIOGRAFIA
• Nassir Sapag Chain y Reinaldo Sapag Chain, Preparación y
Evaluación de Proyectos, 3ra. Edición. Mc Graw Hill. 1995.
• Nassir Sapag Chain, Criterios de Evaluación de Proyectos. Como
medir la rentabilidad de las Inversiones. Serie McGraw Hill de
Management. Mc Graw Hill.
• Arnold C. Harberger,Evaluación de Proyectos, Mimeo. _____________________________________________________
Dirección Académica

Programa de estudios Octavo semestre

2011-01-04T09:40:00.001-08:00

Índice
Economía Laboral…………….…………..... 3
Organización Industrial.…………......……... 6
Seminario de Preparación de Tesis................. 10

Dirección Académica
3
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Economía Laboral
CODIGO : 637
REQUISITO : 616
CARGA HORARIA : 100
OBJETIVO
El objetivo de la materia es proporcionar al alumno la teoría básica
sobre los fundamentos del mercado de trabajo. La economía laboral
sin duda es uno de los campos económicos que es muy utilizado para
trabajo de econometría aplicada.
CONTENIDO
UNIDAD I
INTRODUCCIÓN
La economía laboral como disciplina. Smith (1776). The Wealth of
Nations. Capitulo 10. G. Becker (1975). El Economic Approach to
Human Behavior. Págs. 3-14
UNIDAD II
TEORÍA DE LA OFERTA DE TRABAJO
La elección entre el trabajo y ocio: Modelo básico. Los aspectos
demográficos y su incidencia sobre el mercado de trabajo. El modelo
de Becker: La asignación del tiempo.
Dirección Académica
4
Tasa de actividad definición y medición. La oferta de horas de trabajo
y su asignación. Cambio tecnológico y su incidencia sobre el nivel de
actividad. Salario de reservas y su incidencia sobre la oferta de
trabajo. El costo de acceso al trabajo y su incidencia sobre el salario
de reservas.
UNIDAD III
LA CALIDAD DEL TRABAJO
La inversión en capital humano. Modelo de capital humano. Retorno
de la educación. El ingreso, la educación y el modelo del ciclo de
vida. La formación en el trabajo, especialización. La critica a la teoría
del capital humano
UNIDAD IV
TEORÍA DE LA DEMANDA DE TRABAJO
La demanda derivada de trabajo. La función de producción a corto
plazo de una empresa. La elasticidad de la demanda de trabajo.
Determinante de la demanda de trabajo. Las curvas de isocuantas e
isocostes. La combinación de las curvas y la derivación de la demanda
de trabajo de largo plazo.
UNIDAD V
DETERMINACIÓN DE LOS SALARIOS Y LA ASIGNACIÓN
DEL TRABAJO
Determinación del salario y el empleo en un mercado competitivo.
Determinación del salario y el empleo bajo competencia imperfecta.
Los sindicatos y la determinación de los salarios. Compensaciones
extrasalariales y su incidencia sobre el empleo. El problema del
principal agente. La remuneración según su rendimiento. Salarios de
eficiencias. Diferencias igualizantes. Las diferencias salariales -
Teoría del Capital Humano ( Becker). Implicancias de las mejoras
tecnológicas sobre el monto salarial. La teoría hedonística de los
salarios. Imperfecciones del mercado de trabajo.
Dirección Académica
5
UNIDAD VI
LA MOVILIDAD LABORAL
Tipos de movilidad laboral. La migración como inversión en capital
humano. Determinantes de la migración. Consecuencias de la
migración.
UNIDAD VII
TEORÍA DE LA DISCRIMINACIÓN
La discriminación y sus dimensiones. Diferencias por sexo y raza.
Causa y efecto de la discriminación. Medidas para luchar contra de la
discriminación y cuestiones que plantean.
UNIDAD VIII
ESTUDIOS Y HECHOS ESTILIZADOS. EL CASO DE
PARAGUAY
Determinantes de la oferta laboral. Retorno de la educación.
Probabilidad de quedar desempleado.
BIBLIOGRAFIA
ECONOMÍA LABORAL CONTEMPORÁNEA (4 EDICIÓN),
Mc Connell Campbell R., Mc Graw-Hill.
MODERN LABOR ECONOMIC- Theory & Public Policy,
Ehrenberg, Ronald G. and Robert S. Smith, Harper Collins
College Pub, 5
th
.Ed., 1994 .
Dirección Académica
6
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Organización Industrial
CODIGO : 638
REQUISITO : 627
CARGA HORARIA: 100
OBJETIVO
El objetivo de la materia es tratar un conjunto de temas que hacen a la
organización de la oferta de bienes y servicios de una economía. En
los últimos veinte años el estudio de la organización industrial creció
de una pequeña parte de la microeconomía para convertirse en un
importante componente de la economía y de disciplinas relacionadas
como finanzas, estrategia y marketing.
CONTENIDO
UNIDAD I
INTRODUCCIÓN
Tres cuestiones centrales. ¿Existe el poder de mercado?. ¿Cuáles son
las consecuencias del poder de mercado?. ¿Qué puede hacer el Estado
para mejorar situaciones de ineficiencia?. Definición de mercado.
Medidas de concentración. Medidas de volatilidad.
Dirección Académica
7
UNIDAD II
MODELOS DE OLIGOPOLIO
El modelo de empresa dominante. El modelo de competencia
monopolística. Teoría de Juegos: breve introducción. El modelo de
Cournot. Derivación geométrica. Derivación algebraica. Propiedades
del equilibrio. Oligopolio asimétrico. El modelo de Bertrand. El
dilema de Cournot-Bertrand. El modelo de Stackelberg. Modelos
dinámicos.
UNIDAD III
PODER DE MERCADO
La estabilidad de los acuerdos: un análisis dinámico. Estructura de
mercado y colusión. Factores institucionales y colusión. Estimación
del poder de mercado.
UNIDAD IV
BARRERAS DE ENTRADA
Tecnología. Economías de escala y estructura de mercado. Economías
de escala y rentabilidad. Costes fijos y costes irreversibles.
Comportamiento estratégico. Precio límite. Proliferación de
productos. Entrada en pequeña escala. Entrada y bienestar. Entrada y
salida en mercados competitivos.
UNIDAD V
FUSIONES Y ADQUISICIONES
Fusiones horizontales. Integración vertical. La hipótesis de la
maximización de los beneficios.
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8
UNIDAD VI
DISCRIMINACIÓN DE PRECIOS Y DIFERENCIACIÓN DE
PRODUCTOS
Clasificación de la discriminación de precios. Tarifas en dos partes.
Discriminación temporal con bienes duraderos. Saldos. Información
imperfecta. Costes de cambio.
Diferenciación del producto. Diferenciación horizontal y
diferenciación vertical. El modelo de Hotelling. Publicidad. Nivel
óptimo de publicidad. Estructura de mercado y publicidad. Publicidad
y bienestar.
UNIDAD VII
INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO
Estructura de mercado e incentivos para I+D. Dinámica competitiva.
Incentivos privados y bienestar social.
UNIDAD VII
POLÍTICA INDUSTRIAL, POLÍTICA DE COMPETENCIA Y
REGULACIÓN
Política industrial. Política comercial: El Estado como agente
estratégico. Sectores estratégicos o prioritarios. Política de
competencia. Acuerdos horizontales.
Relaciones verticales. Abuso de posición dominante. Política de
fusiones. Regulación de mercados. Regulación de precios. Regulación
de la entrada. Información imperfecta. Regulación de empresas.
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9
BIBLIOGRAFIA
LUIS M. B. CABRAL, Economía Industrial, Mc Graw-Hill -
Edición 1997.
LUIS M. B. CABRAL, Introduction to industrial organization,
Edición Agosto 2000
DENNIS W. CARLTON Y JEFFREY PERLOFF, Modern
industrial organization, Longman Science and Technology, 3ra.
Edición (Oct. 1999)
BUENO, Fundamentos de Economía y Organización Industrial,
Mc Graw-Hill.
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10
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Seminario de Preparación de Tesis
CODIGO : 634
REQUISITO : 603
CARGA HORARIA : 100
OBJETIVO
- El principal objetivo es ayudar a los estudiantes a encontrar un
tema para su tesis, un asesor para la misma y presentar la
propuesta de tesis al Coordinador académico correspondiente.
- La propuesta debe contener: a) los objetivos y la importancia
científica del trabajo propuesto; b) la pertinencia de los
métodos propuestos; y, c) el aporte o impacto de esta
investigación para las ciencias económicas.
- La propuesta debe ser defendida por el alumno ante un comité
compuesto por el Director de la Escuela de Economía, el
Asesor de la Tesis, el Coordinador Académico correspondiente
y dos profesores nombrados por el Director de la Escuela de
Economía a instancias del Coordinador académico
correspondiente.
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11
CONTENIDO
UNIDAD I
ASPECTOS CONCEPTUALES
¿Qué es tesis de grado?. Razones para elaborar la tesis. Las
condiciones necesarias para la elaboración de tesis. Disposición
personal. Autoaceptacion y compromiso. Autoestima. Esquema:
valores. Visión positiva de futuro. Misión. Necesidades reales y
sentidas. Yo (fortalezas y debilidades). Ambiente. Mercado
(oportunidades y amenazas). Planeación de vida y carrera: humano –
valor y humano- producto. La responsabilidad. La determinación clara
de objetivos.
UNIDAD II
MARCO METODOLÓGICO
Marco teórico. Métodos principales: análisis, síntesis, objetivismo,
subjetivismo, inducción, deducción. Estático y Dinámico. Métodos de
investigación histórica. Método histórico de investigación.
Macroeconomía. Microeconomía. Métodos auxiliares: matemática,
contabilidad, estadística.
UNIDAD III
TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN
Etapas de la elaboración de la tesis: Elección del tema. Elaboración de
un esquema provisorio. Selección del Asesor de tesis. Recolección de
fuentes de información. Elaboración de la propuesta de tesis: Marco
teórico. Modelos seleccionados. Objetivos. Métodos. Revisión
Bibliográfica. Desarrollo del trabajo. Introducción. Desarrollo.
Conclusión. Investigación experimental. Investigación documental.
Arreglos definitivos a la obra. Formato de una tesis.
Abstracto. Objetivos. Características. Presentación del Borrador.
Defensa de la Tesis. Presentación final y Publicación de la tesis.
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12
BIBLIOGRAFIA
HOLTOM, DANIEL Y ELIZABETH FISHER, (1999) “Enjoy
Writing Your Science Thesis or Dissertation! : A Step by Step
Guide to Planning and Writing Dissertations and Theses for
Undergraduate and graduate science students”. Imperial College
Press.
CHAVARRÍA, MARCELA (1993) “Orientaciones para la
Elaboración y presentación de Tesis”. Editorial Trillas.
MAX, HERMANN, (1979) “Investigación Económica. Su
metodología y su Técnica Sociales”, Fondo de Cultura
Económica.
MUÑOZ RAZO, CARLOS (1998) “Como elaborar y asesorar una
investigación de tesis” . Editorial Prentice Hall.
LASSO DE LA VEGA, JAVIER, (1977) “Como se hace una tesis
doctoral”. Fundación Universitaria Española. Madrid.
HERNANDEZ SAMPIERI, ROBERTO, FERNÁNDEZ
COLLADO, CARLOS, BAPTISTA LUCIO PILAR, (1993)
“Metodología de la Investigación”. Mc-Graw Hill. Interamericana
de México. S.A..
COHEN, HERB, “Todo es negociable: Como conseguir lo que se
quiere”, Ediciones Planeta.
JEFFERS, SUSAN, (1992). “Aunque tenga miedo conectece”,
Editorial Atlántida, Bs. As.
COVEY, STEPHEN, (1990) “Los 7 hábitos de la gente altamente
efectiva” Ediciones Planeta.
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13

Programa de estudios Septimo semestre

2011-01-04T09:39:00.001-08:00

Índice
Política Económica I………….…………..... 3
Economía Internacional…………......……... 9
Finanzas I ……………………… ......... 15
Finanzas Públicas I…......………….……...... 21
Economía Bancaria y Crediticia………......... 27 _______________________________________________________________
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3

Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Política Económica I
CODIGO : 629
REQUISITO : 616 / 619
CARGA HORARIA : 100
OBJETIVO
- Proveer las herramientas analíticas para la discusión e
investigación de tópicos y problemas económicos de
actualidad como: política monetaria, crediticia y cambiaria;
desarrollo económico, economía internacional y otros temas.
- Comprender e interpretar las diferentes corrientes de Política
Económica.
CONTENIDO
UNIDAD I
ECONOMÍA Y POLÍTICA ECONÓMICA
Las ciencias sociales y su vocación a la acción. Las ciencias sociales
como ciencias empíricas.
La economía como ciencia orientada a la praxis. La política
económica como campo de análisis y como disciplina autónoma. _______________________________________________________________
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4

UNIDAD II
LA INTERDEPENDENCIA ENTRE POLÍTICA Y ECONOMÍA:
UN ANÁLISIS DESDE LA PERSPECTIVA DE LA POLÍTICA
ECONÓMICA.
Los modelos y las formulaciones teóricas en el campo de la
interdependencia político-económica: visión general. El ámbito de la
demanda político-económica: las funciones de voto y popularidad. El
ámbito de la oferta político-económica: la función de reacción.
Modelos político-económicos parciales y globales. Enfoque
oportunista y la teoría del ciclo político económico o electoral.
Enfoque ideológico y la teoría partidista. Modelos globales: teoría
ecléctica. Contrataciones empíricas de las formulaciones teóricas.
UNIDAD III
LA ELABORACIÓN DE LA POLÍTICA ECONÓMICA
Etapas del proceso de elaboración de la política económica:
Interconexión de etapas y Retardos. Sujetos activos básicos. Políticos
y burócratas. Influencias externas: Grupos de presión y tendencias
corporativistas. Asesoramiento económico y su papel en el proceso de
toma de decisiones.
UNIDAD IV
TEORÍA Y POLÍTICA ECONÓMICA
La teoría básica de la política económica. Fines Generales, objetivos
económicos. Instrumentos y objetivos de la Política Económica.
Elección de instrumentos de política. La critica de Lucas a la teoría de
la política económica. _______________________________________________________________
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5

UNIDAD V
TAXONOMÍA DE LAS POLÍTICAS ECONÓMICAS
Políticas cuantitativas, cualitativas y de reformas. Políticas
macroeconómicas y microeconómicas. Políticas a corto y a largo
plazo.
UNIDAD VI
TEORÍA DE LA POLÍTICA ECONÓMICA: ANÁLISIS Y
TÉCNICAS CUANTITATIVAS
Introducción a los modelos de decisión. Enfoque estático: Objetivos
fijos, Optimización e Incertidumbre. Enfoque dinámico.
UNIDAD VII
TEORÍA Y PRACTICA DE LA POLÍTICA ECONÓMICA
Deben imponerse limitaciones a las autoridades económicas: Reglas
vs. Discrecionalidad. Consistencia temporal de las políticas.
Incertidumbre y la política económica. Expectativas y política
económica. Teoría de Juegos.
UNIDAD VIII
POLÍTICAS DE REFORMA Y MODERNIZACIÓN DEL
ESTADO
Nuevo Rol del Estado. Objetivos de la Reforma. Experiencia en otros
países. Privatización y Entes Reguladores.
UNIDAD IX
LA COORDINACIÓN DE POLÍTICA ECONÓMICAS
A nivel nacional e internacional. Transmisión de las perturbaciones y
coordinación macroeconómica. Integración Económica. Ganadores y
perdedores. _______________________________________________________________
Dirección Académica
6

Entidades Intra-gubernamentales y Supranacionales. Ejemplos de
procesos de integración: Mercosur, TLC (Nafta) y UE. Futuro del
libre comercio y bloques regionales.
UNIDAD X
POLÍTICAS FISCALES Y MONETARIAS
La política monetaria, fiscal y de ingresos en el modelo estático. La
política de ingreso y la demanda excedente. La política monetaria y
fiscal en el modelo expandido. La eficacia de las políticas monetarias
y fiscales; monetaristas y fiscalistas
UNIDAD XI
POLÍTICA MONETARIA, BANCARIA Y CREDITICIA
Dinero y sistema Financiero. Banco Central del Paraguay. Diseño e
implementación de Política Monetaria. Objetivos e Instrumentos.
Elección del instrumento.. Dinero y PIB en el corto plazo.
Modernización del Sistema Financiero.
UNIDAD XII
POLÍTICA FISCAL
Fundamentos y contenido básico. Instrumentos de política fiscal
compensatoria. Acciones discrecionales de la política económica.
Estabilizadores Automáticos. Efectividad de la política fiscal. Política
fiscal y tipo de cambio. Déficit Fiscal. Distintas medidas de déficit.
Restricción presupuestaria. _______________________________________________________________
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7

UNIDAD XIII
POLÍTICAS DE CRECIMIENTO Y DESARROLLO
ECONÓMICO
Antecedentes y conceptos básicos. Crecimiento económico como
objetivo prioritario de la política económica. Factores determinantes
del crecimiento económico e indicadores. Crecimiento a corto,
mediano y largo plazo. PIB potencial. Medidas en favor del
crecimiento económico.
UNIDAD XIV
INSTRUMENTOS DE LA POLÍTICA COMERCIAL
INTERNACIONAL
Análisis de aranceles. Costes y beneficios de un arancel. Subsidios a
la exportación. Argumentos en pro y en contra del subsidio a la
exportación. Política Económica en el Paraguay.
BIBLIOGRAFÍA
• TEORÍA Y POLÍTICA MACROECONÓMICA..-
Branson,William. Fondo de Cultura Económica, 2da. Edicion
1995
• MACROECONOMÍA EN LA ECONOMÍA GLOBAL.- Sachs,
Jefrey y Larrain, Felipe.
• POLÍTICA ECONÓMICA NEOLIBERAL EN PAÍSES DEL
CONO SUR DE AMÉRICA LATINA 1974-1983,- Ramos,
Joseph. Fondo de Cultura Económica, 1990.
• REFORMA Y MODERNIZACIÓN DEL ESTADO.- ILPES,
Naciones Unidas – 1995.
• POLÍTICA ECONÓMICA.- Andrés Fernández Díaz, José
Alberto Parejo Gámir y Luis Rodríguez Saíz. McGraw Hill. 1999. _______________________________________________________________
Dirección Académica
8

• INTRODUCCIÓN A LA POLÍTICA ECONÓMICA.- Juan R.
Cuadrado Roura (Coordinador), Tomás Mancha, José E. Villena,
Javier Casares, Miguel González. McGraw Hill. 1995
• TEORÍAS Y ESTRATEGIAS DE LA INTEGRACIÓN
ECONÓMICA Y MONETARIA.- Con aplicaciones a los casos de
la UE, el Nafta y el Mercosur. Gonzalo Rodríguez Prada.
Universidad de Alcalá. Servicio de Publicaciones. 1994.
• SOLUCIONES PRIVADAS A PROBLEMAS PÚBLICOS.-
Cristián Larroulet V. Editor. Instituto Libertad y Desarrollo.
1991.
• PRIVATIZACIÓN EN AMÉRICA LATINA Y EN PARAGUAY.
Fernando Masi. Compilador. Cadep – Agencia Española de
Cooperación Internacional. Serie Políticas Públicas. Asunción –
Paraguay. 2000.
• PROGRAMA DE GOBIERNO 1999-2003. Presidencia de la
República. Asunción – Paraguay.
• REFORMA DEL ESTADO. Fundamentos. Gonzalo Quintana.
Serie Enfoques. Ceppro. Publicación Trimestral. Abril 2000.
• EVOLUCIÓN DEL PRESUPUESTO PÚBLICO 1989 AL 2000.
Peter C. L. Pei y Rogelio Careaga. Número 4. Ceppro.
• SISTEMA TRIBUTARIO Y LA POLÍTICA DE DESARROLLO
NACIONAL. Luis Sisul. Serie Estudios 98. Volumen 16. Ceppro.
1998.
• ECONOMÍA INTERNACIONAL. TEORÍA Y POLÍTICA. Paul
R. Krugman y Maurice Obstfeld. Tercera Edición. McGraw Hill.
1995.
Facultad de Ciencias Económicas _______________________________________________________________
Dirección Académica
9

Escuela de Economía
Economía Internacional
CODIGO : 632
REQUISITO : 616
CARGA HORARIA : 100
OBJETIVO
Este curso estudia las causas y consecuencias económicas del
intercambio internacional entre naciones. En su primera parte, se
desarrollan las diferentes teorías que intentan explicar el comercio
internacional entre países y se analizan las consecuencias en el
bienestar de los individuos de una política de libre comercio y de una
proteccionista. En la segunda parte del curso se procede al estudio de
una economía abierta desde un punto de vista macroeconómico.
Especial énfasis se otorga al análisis de las consecuencias de políticas
monetarias, fiscales y cambiarias que pueden ser implementados por
el gobierno. Finalmente, se desarrollan las características
fundamentales, las teorías y las experiencias históricas de los procesos
de integración económica y de la unión monetaria de países.
CONTENIDO _______________________________________________________________
Dirección Académica
10

UNIDAD I
INTRODUCCIÓN
El campo de la economía internacional. Las ganancias y los patrones
de comercio. Libre comercio versus proteccionismo. La balanza de
pagos de un país. Comercio internacional y finanzas internacionales.
Los datos del comercio internacional.
UNIDAD II
MODELO RICARDIANO DE COMERCIO INTERNACIONAL.
La curva de posibilidades de producción. Ventajas comparativas y
ventajas absolutas. Demanda recíproca y los términos de comercio.
Equilibrio en autarquía y con libre comercio. Las ganancias del libre
comercio. La ventaja comparativa con muchos bienes.
Estudios empíricos.
UNIDAD III
MODELO HECKSCHER-OHLIN
Hipótesis de las proporciones de los factores. Modelo 2x2x2. Precios
de los bienes y factores en una economía cerrada. Consecuencias del
comercio internacional en el modelo. Otras implicaciones de la teoría
de las proporciones de factores. Efectos de la relajación de los
supuestos. Estudios empíricos.
UNIDAD IV
OTROS ENFOQUES DE LA TEORÍA DEL COMERCIO
INTERNACIONAL.
El ciclo del producto. La hipótesis de la similitud de preferencias.
Economías de escala y comercio internacional. _______________________________________________________________
Dirección Académica
11

Modelos de competencia monopolística. Externalidades y comercio
internacional. Diferenciación de producto y comercio intraindustrial.
Estudios empíricos.
UNIDAD V
MOVILIDAD INTERNACIONAL DE FACTORES.
Movimiento de factores: eficiencia de una producción a nivel
mundial. Movimiento de factores: efectos en el comercio
internacional. Movilidad internacional del trabajo y del capital.
Arbitraje en los mercados de mano de obra y capital. Producción
intertemporal y comercio. Las empresas multinacionales e inversión
extranjera directa.
UNIDAD VI
POLÍTICA COMERCIAL.
Aranceles: análisis de equilibrio parcial para un país pequeño y para
un país grande. Otros instrumentos de política económica: cuotas,
subsidios, restricciones voluntarias. Aranceles: análisis de equilibrio
general para un país pequeño y para un país grande. Política comercial
bajo competencia imperfecta.
UNIDAD VII
ECONOMÍA POLÍTICA DE LA POLÍTICA COMERCIAL.
Argumentos a favor del libre comercio. Argumentos principales y
secundarios para el proteccionismo. Críticas a los argumentos para
restringir el comercio.
UNIDAD VIII

EL MERCADO DE DIVISAS. _______________________________________________________________
Dirección Académica
12

Características del mercado de divisas. Regímenes cambiarios. Tipo
de cambio efectivo nominal versus tipo de cambio efectivo real. Tipos
de cambio y transacciones internacionales.
Tipos de cambio y precios relativos. Derivados en divisas: opciones,
swaps, forwards, futuros. Riesgo cambiario y la paridad del tipo de
interés.
UNIDAD IX
ENFOQUE MONETARIO DE LA BALANZA DE PAGOS.
Modelo básico del enfoque monetario de la balanza de pagos.
Implicaciones políticas de este enfoque. Ley de precio único y la
teoría de la paridad del poder adquisitivo. Desviaciones de la paridad
del poder adquisitivo. Evidencia empírica de la paridad del poder
adquisitivo. Tipo de cambio y la teoría de la paridad de poder
adquisitivo.
UNIDAD X
POLÍTICA FISCAL Y MONETARIA EN UNA ECONOMÍA
ABIERTA.
El modelo bajo tipo de cambio flexible. El modelo bajo tipo de
cambio fijo. Política fiscal y monetaria en el supuesto de movilidad
perfecta de capitales.
UNIDAD XI
POLÍTICA CAMBIARIA I.
Ajuste de la balanza de pagos a través de modificaciones en el tipo de
cambio. La condición de Marshall-Lerner y otros requerimientos para
una devaluación con éxito. Efectos colaterales de una devaluación.
Estimaciones empíricas de las elasticidades del comercio.
UNIDAD XII
POLÍTICA CAMBIARIA II. _______________________________________________________________
Dirección Académica
13

Teoría de los tipos de cambio flexibles y tipos de cambio fijo. Tipos
de cambios limpios versus flotantes administrados. Estabilidad del
mercado de cambios.
Políticas de estabilización con tipo de cambio fijo. Crisis de balanza
de pagos. La sustituibilidad perfecta o imperfecta de activos y sus
efectos. Sistema de divisa reserva, el patrón-oro y la convertibilidad.
UNIDAD XIII
INTEGRACIÓN ECONÓMICA.
Etapas o grados de integración económica. La experiencia de la Unión
Europea. La integración económica en el cono sur de América:
MERCOSUR. Otros esquemas de integración económica en el mundo.
UNIDAD XIV
UNIÓN MONETARIA.
La teoría de zonas monetarias óptimas. Beneficios y costos de un área
de tipo de cambio fijo. El Sistema Monetario Europeo y la Unión
Monetaria Europea. Perspectivas de una moneda común en el
MERCOSUR.
BIBLIOGRAFÍA
• ECONOMÍA INTERNACIONAL. (1997). Miltiades
Chacholiades. Editorial McGraw-Hill Interamericana, S.A.
• WORLD TRADE AND PAYMENTS. AN INTRODUCTION.
(1993). Richard Caves, Jeffrey Frenkel y Ronald Jones. Harper
Collins College Publishers.
• ECONOMÍA INTERNACIONAL. (1999). Ingram. Editorial
Limusa. _______________________________________________________________
Dirección Académica
14

• ECONOMÍA INTERNACIONAL. TEORÍA Y POLÍTICA.
(1999). Paul Krugman. Editorial McGraw-Hill Interamericana,
S.A.
• TEORÍA DEL COMERCIO INTERNACIONAL. (1999). Oscar
Bajo. Antoni Bosch Editor.
• LA GLOBALIZACIÓN DEL CAPITAL. SISTEMA
ECONÓMICO INTERNACIONAL. (1996). Barry Eichengreen.
Editorial Distal.
• LOS BLOQUES ECONÓMICOS.(1995). Galindo. Esic Editorial. _______________________________________________________________
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15

Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Finanzas I
CODIGO : 631
REQUISITO : 625
CARGA HORARIA : 100
OBJETIVO
· La asignatura tiene por objeto servir como introducción al
conocimiento de la moderna teoría de las finanzas, al
funcionamiento de los distintos mercados financieros y a las
decisiones de inversión y financiación en la empresa mediante
la selección de instrumentos financieros apropiados. Por ende,
son objetivos operativos del curso, los siguientes:
· Enfatizar la aplicación e interpretación de las técnicas de
análisis financieros en la toma de decisiones y en el futuro de
todo agente económico.
· Proveer un marco teórico unificado de las decisiones
financieras que facilite la comprensión de conceptos y
herramientas necesarias de las finanzas modernas
· Enfatizar las implicaciones gerenciales y los riesgos en las
decisiones financieras resultantes de la selección de
instrumentos
· Introducir al alumno en un campo de aprendizaje de técnicas
estándares de análisis financiero a través de los ratios. _______________________________________________________________
Dirección Académica
16

CONTENIDO
Los trabajos prácticos son esenciales en esta asignatura para la
compresión de los tópicos cubiertos.
UNIDAD I
INTRODUCCIÓN.
Activos Financieros. Activos Financieros Contra Activos Tangibles.
Función de los Activos Financieros.
UNIDAD II
MERCADOS FINANCIEROS
Función de los Mercados Financieros. Clasificación de los Mercados
Financieros
Participantes del Mercado. Globalización de los Mercados
Financieros. Clasificación de los Mercados: Financieros Globales.
Motivación para el uso del Mercado Extranjero y de los Euromercados.
UNIDAD III
MERCADOS DERIVADOS
Tipos de Instrumentos Derivados. Función de los Instrumentos
Derivados.
UNIDAD IV
INSTITUCIONES
Función de los Intermediarios Financieros. Mecanismos de Pagos.
Panorama General del Manejo de Activos y Pasivos. Innovaciones
Financieras. Securitización de Activos como una Innovación _______________________________________________________________
Dirección Académica
17

Financiera. Implicaciones de la Bursatilización para el Mercado
Financiero Función el Gobierno en los Mercados Financieros.
Introducción a las formas de regulación.
UNIDAD V
TIPOS DE INSTITUCIONES
Instituciones de Depósito: Actividades y características. Problema
Activo/ Pasivo en las instituciones de depósito. Bancos Comerciales.
Financieras. Sociedades de Ahorro y Préstamo para la Vivienda.
Cooperativas. Entidades De Seguros. Fondos Mutuos. Bancos
Centrales y emisión de dinero. Instrumentos de política monetaria:
influencia del BCP en la oferta de dinero. Banca Central en otros
países
UNIDAD VI
PROPIEDADES Y FIJACIÓN DE PRECIOS DE ACTIVOS
FINANCIEROS
Propiedades: Monetización, Divisibilidad y denominación,
Reversibilidad, Flujo de efectivo, Periodo de vencimiento,
Convertibilidad, Divisas, Liquidez, Proyección de rendimientos,
Complejidad, Status fiscal. Principios de la fijación de precio de
Activos Financieros: La tasa de descuento adecuada. Propiedades de
los precios y los activos: Volatilidad del precio.
UNIDAD VII
TEORÍA DE LAS TASAS DE INTERÉS Y DETERMINANTES
DE SU ESTRUCTURA
Enfoque clásico de Fisher. Teoría de los fondos susceptibles: de
concederse en préstamo _______________________________________________________________
Dirección Académica
18

Teoría de la preferencia de la liquidez. Cambios en la disponibilidad
de dinero y tasas de interés. Curva de Rendimiento y estructura del
término. Estructura temporal de las tasas de interés.
UNIDAD VIII
MODELOS DE RIESGO/RENDIMIENTO Y FIJACIÓN DE
PRECIOS DE ACTIVOS
Teoría de la Cartera. Determinación de la cartera óptima. Riesgo y
rendimiento. Modelo de Markowitz.
Valuación de Activos de Capital (CAPM). Modelo de la teoría de
arbitraje de precios (APT).
UNIDAD IX
ANÁLISIS FINANCIERO Y DE RATIOS
Estructura de activo de las distintas clases de empresas. La
determinación del activo productivo. Ratios: Fórmulas. Franja de
morosidad. Apalancamiento y Capitalización. Función del capital
bancario Nivel adecuado de capitalización. Capital mínimo requerido
y limitaciones de crecimiento. Teoría de la estructura del capital: El
modelo Modigliani-Miller. Ratios de Liquidez. Ratios de Eficiencia:
ROE Y ROA. Análisis de costos operativos y administrativos.
UNIDAD X
MERCADOS PRIMARIOS Y SECUNDARIOS
Proceso para la emisión de nuevos valores. Acciones. Bonos. Papeles
comerciales. Bancos de Inversión y Brokers. Mercados secundarios
formales e informales. Bolsas de valores. Clearing House. Colocación
privada de valores
UNIDAD XI
FUNCIÓN DE LOS MERCADOS SECUNDARIOS _______________________________________________________________
Dirección Académica
19

Estructuras de mercado. Mercados eficientes. Eficiencia operacional.
Eficiencia de los precios. Implicaciones de la inversión en acciones
comunes. Rol de las empresas calificadoras
UNIDAD XII
RIESGOS DE INVERSIÓN
Riesgos crediticios. Riesgos de liquidez. Riesgos de los precios.
Incertidumbre de los pagos anticipados y el flujo de efectivo
BIBLIOGRAFÍA
• FABOZZI FRANK Y MODIGLIANI FRANCO, FERRI
MICHAEL, Mercados e Instituciones Financieras, Prentice Hall,
1ra. Edicion, 1996
• BREALEY, RICHARD Y MYERS, STEWART: Fundamentos de
Financiación Empresarial, McGraw Hill. Madrid. 1998 (5ªed.)
• MASCAREÑAS, JUAN (COORD.); ARAGONÉS, JOSÉ
RAMÓN; GONZÁLEZ, SARA Y ALVAREZ, ALFONSO ,
Mercado de Divisas y Analisis del Mercado Financiero.
• SUAREZ, ANDRES, ECONOMÍA FINANCIERA DE LA
EMPRESA, Ediciones Pirámide, Tercera edición, Madrid, 1987.
ISBN 84-368-0381-7.
• DROMS, WILLIAM, Finance and Accounting for Nonfinancial
managers, Addisson Wesley Publishing Company Inc, 1ra.
Edicion, 1990.
• EMERY, DOUGLAS Y FINNERTY, JOHN: Principles of
Finance, West, St.Paul. 1991
• FABOZZI, FRANK: Investment Management. Prentice Hall.
Englewood Cliffs (NJ). 1995
• HIGGINS, ROBERT C., Analysis for Financial Management,
Richard Irwing Inc, 3ra. Edicion, 1992.
• J.VAN HORNE. "Administración Financiera". Prentice Hall, 1986. _______________________________________________________________
Dirección Académica
20

• PINCHES, GEORGE, Esential of Financial Management, Harper
Collins Publisher, Cuarta Edicion, 1992
• R. BREALEY Y S. MYERS. "Fundamentos de Financiación
Empresarial". McGraw-Hill. 4ª Ed., 1993.
• ROSS, STEPHEN, WESTERFIELD, RANDOLPH Y JAFFE,
JEFFREY: Finanzas corporativas, Irwin, Madrid. 1996
• ROSS, WESTERFIELD Y JORDAN."Fundamentos de Finanzas
corporativas". Irwin. 2º Ed. 1996.
• SCOTT, DAVID: Understanding and Managing Investment Risk &
Return, McGraw Hill, 1990
• WESTON, J. FRED Y COPELAND, THOMAS: Finanzas en
Administración, McGraw Hill, México, 1995.
• A. WESTON Y T. COPELAND. "Managerial Finance". Addison
Wesley.
• VICENTE J. GONZÁLEZ CATALÁ. "Análisis de las Operaciones
Financieras, Bancarias y Bursátiles". Ed. Ciencias Sociales. 1992.
• SHARPE AND ALEXANDER. "Investments". Ed. Prentice Hall.
1990. _______________________________________________________________
Dirección Académica
21

Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Finanzas Públicas I
CODIGO : 633
REQUISITO : 619
CARGA HORARIA: 100
OBJETIVOS:
Al término del curso el alumno será capaz de i) analizar críticamente
los problemas planteados aplicando los fundamentos de la economía y
las matemáticas; ii) utilizar las Finanzas Públicas en el ámbito
profesional de su competencia; iii) realizar un análisis crítico de la
realidad de los problemas adecuándolos a las circunstancias; iv)
utilizar correctamente los conceptos, métodos y mecanismos de
referencia para la resolución de problemas y v) emplear una
terminología técnica y profesional adecuada.
CONTENIDO
UNIDAD I
INTRODUCCIÓN
Hacienda Pública y concepciones del estado. Concepciones
alternativas del estado: concepción orgánica y mecanicista. Visión
general del sector público. El marco legal en que se desenvuelven las
actividades de gasto e ingreso del gobierno. El tamaño del sector
público. Índices de la dimensión del Sector público. Criterios de
delimitación del Sector público. El Sector público en Paraguay _______________________________________________________________
Dirección Académica
22

UNIDAD II
INSTRUMENTOS DE LA HACIENDA PÚBLICA
Instrumentos del análisis positivo. El papel de la teoría. Métodos de
análisis empírico: entrevistas, experimentos, estudios econométricos.
Economía del Sector Público: funciones fiscales. La eficiencia de los
mercados competitivos. Los teoremas fundamentales de la economía
del bienestar. Los fallos del mercado. Asignación y eficacia en el uso
de los recursos. Redistribución. Estabilización y crecimiento.
UNIDAD III
ANÁLISIS DEL GASTO PÚBLICO
Distribución de la renta. Distribución óptima de la renta. Concepción
utilitarista. Criterio de maximización. Redistribución de renta Pareto
eficientes. Procesos justos. Movilidad social. Incidencia del gasto.
Problemas de medición de la renta. Unidad de observación.
Estimación de los efectos en los precios relativos. Bienes públicos.
Valoración de transferencias en especie. Programas para los pobres.
Bienes públicos. Definición y tipos de bienes públicos. Bienes
privados suministrados por el Estado.
El cambiante equilibrio entre la provisión pública y la privada.
Condiciones de eficiencia en la provisión de bienes públicos.
Externalidades. Concepto, clases y consecuencias. Soluciones
privadas a las externalidades. Remedios públicos para las
externalidades.: impuestos, subvenciones, subasta de permisos de
contaminación, delimitar los derechos de propiedad, reglamentación,
valoración. Implicancias sobre la distribución de renta. Externalidades
positivas: implicancias. La elección pública. Los protagonistas de una
democracia representativa. Mecanismos públicos para asignar los
recursos. La regla de la mayoría. Política y economía. Teoría de la
democracia. La burocracia. Cobertura social. Selección adversa y
otras justificaciones. Estructura del sistema de seguridad social.
Conceptos. Aspectos distributivos. Comportamiento ahorrador. _______________________________________________________________
Dirección Académica
23

Comportamiento de la oferta de trabajo. Seguridad social y
comportamiento. Reforma de la seguridad social. Cobertura de
desempleo. Análisis coste - beneficio . Valor presente. Inflación.
Criterios para la toma de decisiones del sector privado: tasa interna de
retorno. Tasa de descuento del sector público: tasa de rendimiento
antes de impuestos en el sector privado, suma ponderada de las tasas
de rendimiento antes y después de impuestos. Tasa social de
descuento. Valoración de beneficios y costes: precios de mercado,
precios de mercado ajustados, excedente del consumidor, inferencias a
partir del comportamiento económico, valoración de intangibles.
Trampas en el análisis de coste – beneficio: el juego de la reacción en
cadena, juego del trabajo, juego de contar dos veces. Consideraciones
distributivas. Incertidumbre. Funcionamiento del sector público.
Reparto de actores: representantes políticos electos, funcionarios,
intereses particulares. Otros actores. El porque del crecimiento del
sector público. Sector público “bajo control”
UNIDAD IV
MARCO PARA EL ANÁLISIS IMPOSITIVO
La incidencia de los impuestos. Incidencia de los impuestos en
mercados competitivos. Incidencia de los impuestos en casos de
monopolio. Equivalencia entre impuestos. Incidencia de los impuestos
en equilibrio parcial y en equilibrio general. Estudios empíricos sobre
la incidencia impositiva. Imposición y eficiencia. Exceso de gravamen
en un modelo sencillo. Análisis del exceso de gravamen mediante
curvas de demanda. Imposición diferenciada de los factores.
Imposición eficiente y equitativa. Imposición óptima sobre las
mercancías: regla de Ramsey, consideraciones de equidad. Tarifación
óptima. Imposición óptima sobre la renta: modelo de Edgeworth,
estudios modernos. La política y la imposición óptima: la equidad
horizontal, los costos de administración del sistema impositivo, el
fraude fiscal. _______________________________________________________________
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24

UNIDAD V
EL SISTEMA IMPOSITIVO
El impuesto sobre la renta personal. Estructura básica. Definición de
la renta: cuestiones conceptuales; intereses de la deuda de las
administraciones territoriales, ganancias de capital, contribuciones
empresariales a los planes de pensiones y de seguros de enfermedad.
Desgravaciones y deducciones: desgravaciones, deducciones de la
base, gastos fiscales. Estructura de los tipos: descripción básica,
tendencias temporales de los tipos impositivos, tipos impositivos para
individuos de renta baja y renta alta, tipos impositivos efectivos y la
teoría de la imposición. Elección de unidad. Impuestos e inflación. La
imposición sobre la renta personal y el comportamiento.
La oferta de trabajo: consideraciones teóricas, hallazgos empíricos,
algunas reservas, relación con el sistema de asistencia social, oferta de
trabajo y recaudación impositiva. El ahorro: estudios econométricos
del ahorro, impuestos y la “escasez de capital”. Composición de la
cartera. Decisiones de vivienda. El impuesto de sociedades.
Estructura: exclusión de los gastos salariales, de los pagos por
intereses, de la amortización. El crédito fiscal por inversión. La
imposición de los “beneficios inflacionarios”. Tratamiento diferente
de los dividendos y de los beneficios retenidos. La incidencia y el
exceso de gravamen del impuesto de sociedades. Efectos sobre el
comportamiento: inversión física, tipos de activos. Los impuestos
estatales de sociedades.
Reforma del impuesto de sociedades. Impuesto sobre el consumo.
Impuesto sobre las ventas: antecedentes, justificaciones, implicaciones
para la eficiencia y la distribución. El impuesto sobre el valor añadido:
problemas de implantación. Impuesto sobre el consumo personal;
cuestiones de eficiencia, cuestiones de equidad, ventajas e
inconvenientes administrativos. Impuesto sobre el patrimonio.
Impuesto sobre la propiedad: antecedentes, efectos de incidencia y _______________________________________________________________
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25

eficiencia. Impuestos sobre sucesiones y donaciones: justificaciones,
cláusulas, la reforma de los impuestos sobre sucesiones y donaciones.
UNIDAD VI
HACIENDA PÚBLICA CON VARIOS NIVELES DE
GOBIERNO
Sistema descentralizado. Ventajas y desventajas de un sistema
descentralizado, implicaciones. Formación de comunidades. El
modelo de Tiebout: una formulación más rigurosa, Tiebout y el
mundo real, relación con la “crisis urbana”. Transferencias
intergubernamentales: tipos de transferencias, transferencias y
decisiones de gasto, transferencias y política. Los tribunales y la
reforma de la hacienda pública local. Algunas cuestiones
internacionales. Imposición sobre la renta obtenida en el exterior:
personas, beneficios empresariales. Impuestos sobre bienes: aranceles,
impuestos en origen y en destino. Sistemas y estructuras
presupuestarias. Fórmulas presupuestarias para la asignación:
antecedentes. El Presupuesto por programas. El Presupuesto de base
cero.
Fórmulas presupuestarias para la estabilización económica.
Constitución Nacional, Ley Orgánica del Ministerio de Hacienda, Ley
de Administración Financiera, Ley de Contraloría General de la
República
BIBLIOGRAFIA
Título Manual de Hacienda Pública, Primera Edición 1990
Autor Harvey S. Rosen
Editorial Ariel
Título La economía del sector público, 2
ª
Edición, 1996
Autor Joseph E. Stiglitz
Editorial Antoni Bosch _______________________________________________________________
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26

Título Hacienda Pública, 5ta. Edición 1991
Autor R. Musgrave y P. Musgrave
Editorial Mc Graw Hill
Título Lecciones de Hacienda Pública I, Madrid 1998
Autor Antonio Bustos Gisbert
Editorial Colex
Título Hacienda Pública, 2ª edición 1994
Autor Albi, Contreras, González y Zubiri
Editorial Ariel _______________________________________________________________
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27

Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Economía Bancaria y Crediticia
CODIGO : 630
REQUISITO : 619
CARGA HORARIA : 100
OBJETIVO
• Dar al estudiante la teoría y herramienta necesaria para
comprender y analizar las principales variables
bancarias, así como entender el funcionamiento de la
Banca y del sistema Financiero en general y la
importancia que tienen en la economía paraguaya.
• Aplicar las herramientas utilizadas por los reguladores
y los analistas financieros para determinar la solidez
financiera y operacional de los diferentes bancos.
• Visualizar el rol de la banca en el crecimiento
económico y la importancia del ahorro y la inversión,
la regulación y las leyes bancarias.
• Comprender el cambiante ambiente bancario y los
efectos de las decisiones de estos agentes en el proceso
económico nacional. _______________________________________________________________
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28

• Entender a cabalidad el rol de las instituciones
bancarias modernas en el negocio de administrar los
riesgos en un plano de optimización.
CONTENIDO
UNIDAD I
EL ROL DE LOS INTERMEDIARIOS FINANCIEROS
Estructura de la industria bancaria. Formas organizacionales.
Regulación bancaria. El papel de la banca en el crecimiento
económico.
UNIDAD II
QUE ES UN BANCO Y QUE HACEN LOS BANCOS?
Servicios de liquidez y de pagos. La transformación de Activos. La
gestión del riesgo. La supervisión y procesamiento de información.
Papel de los bancos en el proceso de asignación.
UNIDAD III
PORQUE EXISTEN LOS INTERMEDIARIOS FINANCIEROS?
Los costes de transacción. El Seguro de Liquidez. Coaliciones para
compartir información. Información asimétrica e intermediación
financiera. Modelo básico de los mercados de capitales con selección
adversa. Señales por medio de la autofinanciación. Otras
justificaciones de la intermediación financiera con información
asimétrica.
UNIDAD IV
INTERMEDIACIÓN FINANCIERA DESDE DIFERENTES
PUNTOS DE VISTA _______________________________________________________________
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29

Como supervisión delegada. Coexistencia de préstamos directos y
préstamos realizados a través de intermediarios. Modelo de mercado
de crédito con riesgo moral. Supervisión y reputación. Economías de
escala en la producción de información. Supervisión concebida como
un bien público y la ley de Greshan. Intermediación y Costes de
búsqueda
UNIDAD V
ENFOQUE DE LA BANCA BASADO EN LA ORGANIZACIÓN
INDUSTRIAL
Modelo de competencia perfecta en el sector bancario. Modelo de un
banco monopolísitico de Monti-Klein. Análisis de la regulación sobre
el monto de los depósitos. La doble competencia de Bertrand.
Conduce la competencia a un número óptimo de bancos?. La
influencia de la regulación en los tipos de depósitos en los tipos de
créditos. Banca constituida de redes de sucursales frente a la banca
unitaria. Evidencia empírica
UNIDAD VI
RELACIÓN ENTRE EL PRESTAMISTA Y EL PRESTATARIO
Porque el reparto de riesgo no explica todas las características de los
préstamos bancarios. Verificación costosa de los estados de la
naturaleza (costly state verification). Incentivos para devolver un
préstamo. Riesgo moral. Enfoque de contratos incompletos
UNIDAD VII
EQUILIBRIO Y RACIONAMIENTO EN EL MERCADO DE
CRÉDITO
Racionamiento de crédito. Modelo de Stglitiz y Weiss. Garantía como
mecanismo de selección.
UNIDAD VIII _______________________________________________________________
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30

ANÁLISIS ECONÓMICO DE LA INDUSTRIA BANCARIA
Tendencia y competición bancaria. Vias de transmisión de la política
monetaria. Fragilidad del sistema financiero. Analizando el
desempeño de los bancos paraguayos. Banca comercial, ciclos
financieros y fluctuaciones. Retirada masiva de depósitos.
UNIDAD IX
ASPECTOS INSTITUCIONALES DEL SISTEMA BANCARIO
Banco Central del Paraguay. Ley 489/95 y Ley 861/96. Resolución 8
del BCP. Sistema de depósitos fraccionario y creación secundaria de
dinero. Superintendencia de Bancos. Rol de prestamista de última
instancia. Seguro de depósitos
UNIDAD X
GERENCIAMIENTO DE LA BANCA
El proceso de planeamiento estratégico. Marleting de servicios
bancarios. Gerenciando el capital, el activo y la competencia de
fondos.
UNIDAD XI
MEDICIÓN DE LOS RIESGOS BANCARIOS
Riesgos de la intermediación Financiera. Riesgo de Tipo de interés
(Descalce). Riesgo de Refinanciación. Riesgo de Reinversión. Riesgo
de Mercado. Riesgo Crediticio. Riesgo de Crédito Específico de una
Firma. Riesgo de Crédito Sistémico. Riesgos de Operaciones
Contingentes (Off-Balance Sheet Risk) . Riesgo Tecnológico. Riesgo
Operacional. Riesgo de Tipo de Cambio. Riesgo país o Riesgo
Soberano. Riesgo de Liquidez. Riesgo de Insolvencia. Riesgo de
reputación. Combinación de riesgos
UNIDAD XII _______________________________________________________________
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31

TOPICOS ACTUALES
Avances bancarios de la ultima década y crisis bancaria. Banca
electrónica y banca virtual. Adquisiciones y fusiones bancarias.
BIBLIOGRAFÍA
• ECONOMÍA BANCARIA, Xavier Freixas y Jean-Charles
Rochet. Antoni Bosch Editor.
• SAUNDERS, ANTHONY, Financial Institution Management,
a modern perspective. Third edition, 1999, Mc Graw Hill
• KOCH, TIMOTHY, Bank Management, Third Edition, 1995,
The Driden Press,
• FREDERIC S. MISHKIN, The Economics of Money,
Banking, and Financial Markets
Fifth edition 1997, HarperCollinsCollege Publishers
• BAUMOL, WILLIAM J. (1952). The Transactions Demand
for Cash : An Inventory Theoretic Approach. Quarterly
Journal of Economics. Vol. 66, pp. 545-556.
• DANIEL C. HARDY (1998). Are Banking Crises Predictable.
Finance and Development. Vol. 35, No. 4.
• DIAMOND, PETER Y DYBVYG (1983). Bank Runs, Deposit
Insurance, and Liquidity. Journal of Political Economy, Junio,
pp. 401-419.
• FREIXAS/ROCHET. Economia Bancaria, Editorial Antoni
Bosh.
• HAHN,F., Dinero E Inflacion, Editorial Antoni Bosch. _______________________________________________________________
Dirección Académica
32

• LEROY MILLER, ROGER Y ROBERT PULSINELLI
(1985). Modern Money and Banking. McGraw-Hill.
• LUCAS, ROBERT E. (1986). Principles of Fiscal and
Monetary Policy. Journal of Monetary Economics. Vol. 17, pp.
117-134.
• MISHKIN, FREDERIC S. (1989). Crisis en la Regulación
Bancaria. En The Economics of Money, Banking and
Financial Markets. Scott, Foresman and Company.
• RAMÍREZ-ROJAS CARLOS (1993). Currency Substitution in
Argentina, Mexico and Urugay. Staff Papers, International
Monetary Fund. Vol. 32, No. 4.
• TOBIN, JAMES (1963). Commercial Banks as Creators of
“Money”. En Carson, Deane ed. Banking and Monetary
Studies. Pp. 408-419.
• TOBIN, JAMES (1989). Financial Intermediaries. Pp. 340-
348.
• WALLACE, NEIL. (1980). Integrating micro and
macroeconomics: an aplication to credit controls. FRBM
Quarterly Review. Págs. 16-31, Fall. _______________________________________________________________
Dirección Académica
33

Programa de estudios Sexto semestre

2011-01-04T09:38:00.002-08:00

Índice
Matemática Financiera……….…………...... 3
Economía Monetaria………………......…… 8
Econometría II……………………… ......... 13
Desarrollo Económico....………….……...... 16
Derecho y Economía..……..…………......... 20
________________________________________________________________
Dirección Académica
3
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Matemática Financiera
CODIGO : 625
REQUISITO : 601
CARGA HORARIA : 100
OBJETIVOS
- Adquirir conocimiento de los conceptos de Matemática
Financiera y aplicar las técnicas para el cálculo de: intereses,
tasas de intereses efectivas y descuentos de documentos de
créditos; Anualidades constantes y la tasa interna de retorno
(TIR); Rentas ciertas y Empréstitos.
- Adquirir conocimiento de los conceptos de Cálculo Actuarial y
aplicar las técnicas para el cálculo de: Seguros sobre la vida:
seguros en caso de vida, seguros en caso de muerte y seguro
mixto o dotal y Reservas matemáticas.
CONTENIDO
UNIDAD I
INTERES SIMPLE
Capital. Tiempo. Tasa de interés, en tanto por uno, correspondiente a
un período de tiempo. Interés. Monto. ________________________________________________________________
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4
UNIDAD II
INTERÉS COMPUESTO
Capital. Tiempo. Tasa de interés, en tanto por uno, correspondiente a
un período de tiempo. Monto. Interés. Factores de capitalización y
actualización. Tiempos fraccionarios: criterios para el cálculo del
monto. Comparación de los intereses simples y compuesto. Tasas de
interés: nominal, proporcional, equivalente y efectiva. Equivalencias
financieras entre: tasa de interés efectivas anual y mensual (interés
vencido) y tasas de interés efectivas anual y mensual (interés
adelantado) Monto con capitalización continua. Tasa de interés
instantánea.
UNIDAD III
DESCUENTOS DE DOCUMENTOS DE CREDITOS
Valores nominal y actual. Descuentos comercial y racional. Diferencia
entre los descuentos comercial y racional. Descuento compuesto. Tasa
de descuento. Vencimientos común y medio con descuentos
comercial, racional y compuesto.
UNIDAD IV
IMPOSICIONES A INTERES COMPUESTO
Cuotas constantes sincrónicas vencidas y adelantadas para la
formación de un capital. Factores de capitalización de una serie
uniforme y del fondo de acumulación. Capital constituido con cuotas
vencidas asincrónicas.
UNIDAD V
IMPOSICIONES A INTERES SIMPLE
Cuotas constantes vencidas y adelantadas. Régimen mixto. ________________________________________________________________
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5
UNIDAD VI
AMORTIZACIONES A INTERES COMPUESTO
Cuotas constantes sincrónicas vencidas y adelantadas para el pago de
una deuda. Factor de actualización de una serie uniforme y del fondo
de acumulación. Amortización progresiva (sistema francés). Sinking
fund (sistema americano). Amortización real constante (sistema
alemán9. Cálculos financieros. Diagrama de flujo de fondos. Cálculo
de la tasa interna de retorno (TIR).
UNIDAD VII
RENTAS CIERTAS
Sincrónicas y asincrónicas. Temporarias y perpetuas. Épocas: inicial y
de valuación. Rentas: inmediatas, diferidas y anticipadas.
UNIDAD VIII
ANUALIDADES VARIABLES
Anualidades (imposiciones y amortizaciones) variables en progresión
aritmética y geometría.
UNIDAD IX
EMPRÉSTITOS
Generalidades. Empréstitos emitidos a la par y sin lotes. Empréstitos
con prima de reembolso sin lotes. Empréstitos con prima de
reembolso y lotes. Usufructo y Nuda propiedad.
BIBLIOGRAFÍA
• MATEMÁTICAS FINANCIERA, INTERESES Y
ANUALIDADES CIERTAS.- José González Galé.
• MATEMÁTICAS FINANCIERAS .- Frank Ayres, Jr. ________________________________________________________________
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6
• CURSO GENERAL DE MATEMÁTICA FINANCIERA.-
José Botbol
• MATEMÁTICAS APLICADAS PARA ADMINISTRACIÓN,
ECONOMÍA Y CIENCIAS SOCIALES.- Frank S. Budnick.
CALCULO ACTUARIAL
UNIDAD X
LAS FUNCIONES BIOMÉTRICAS Y LAS TABLAS DE
MORTALIDAD.
Probabilidades relativas a períodos superiores a un año. Vida media,
vida probable, más probable duración de la vida. Tasa instantánea de
mortalidad. Probabilidades de vida y muerte relativas a grupos de dos
personas.
UNIDAD XI
SEGUROS SOBRE LA VIDA
Seguros en caso de vida de una sola persona. Seguro de capital
diferido. Valores de conmutación. Rentas vitalicias constantes
vencidas y anticipadas: inmediata, diferida, temporaria e interceptada.
Valores de conmutación. Rentas vitalicias variables. Rentas vitalicias
constantes pagaderas en subperíodos del año. Seguros en caso de
muerte de una sola persona.
Seguro de vida entera. Valores de conmutación. Seguros diferido,
temporario e interceptado. Seguros en caso de muerte pagaderos al
ocurrir el deceso del asegurado. Seguros en caso de muerte en función
de las rentas. Relaciones. Seguros variables de vida entera, diferido y
temporario. Seguro mixto o dotal de una sola persona. ________________________________________________________________
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7
UNIDAD XII
PRIMAS PERIODICAS
Primas anuales. Primas anuales en función de las rentas. Relaciones.
Primas pagaderas en períodos menores de un año. Primas de tarifa.
Primas únicas y anuales.
UNIDAD XIII
RESERVAS MATEMÁTICAS
Reservas puras. Método de previsión y retrospectivo. Método de
Fouret o de recurrencia. Prisma de riesgo y de ahorro. Reservas
cargadas. El método de Ziller.
BIBLIOGRAFIA
• CALCULO ACTUARIAL.- José González Galé. ________________________________________________________________
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8
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Economía Monetaria
CODIGO : 626
REQUISITO : 619
CARGA HORARIA : 100
OBJETIVO:
Este curso presenta un tratamiento sistemático y comprensivo de la
economía monetaria, abarcando desde temas tales como los orígenes,
funciones y características de la moneda hasta la interacción entre los
sectores real y monetario de una economía. A lo largo de las clases se
cubren muchos de los tópicos que en la actualidad son sujetos de
investigaciones, como por ejemplo: los mecanismos de transmisión de
la política monetaria, los efectos reales de la inflación, la teoría de las
expectativas racionales y sus implicaciones de política, la teoría de la
banca central, etc. Se espera que al final del curso el estudiante posea
un marco analítico adecuado para comprender el rol del dinero y de la
política monetaria en la economía. ________________________________________________________________
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9
CONTENIDO
UNIDAD I
INTRODUCCIÓN
Origen y concepto de dinero. Las funciones del dinero y su
importancia. Evolución histórica del dinero: del dinero mercancía al
dinero fiduciario. Medidas empíricas del dinero. Dinero, crédito e
intermediación financiera. La experiencia monetaria reciente en el
Paraguay.
UNIDAD II

DEMANDA DE DINERO.
La versión clásica de la demanda de dinero. El enfoque de Cambridge.
La demanda de dinero keynesiana. La teoría cuantitativa moderna de
Friedman. Modelo Baumol-Tobin de demanda de dinero. Otros
enfoques teóricos: modelo de tiempo de compra, generaciones
traslapadas, etc. Estudios empíricos de la demanda de dinero.
UNIDAD III
OFERTA MONETARIA.
Concepto y medición de la oferta monetaria. El banco central y el
control de la base monetaria. La creación de dinero por los bancos
comerciales. El multiplicador de medios de pagos. Factores que
determinan el multiplicador de medios de pagos. El control monetario:
procedimientos de control alternativos.
UNIDAD IV
INSTRUMENTOS DE CONTROL MONETARIO.
Operaciones de mercado abierto en moneda nacional.
Operaciones de mercado abierto en moneda extranjera.
Redescuentos y otros préstamos al sector bancario. Reservas legales. ________________________________________________________________
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10
UNIDAD V
LA CONDUCCIÓN DE LA POLÍTICA MONETARIA.
Las metas de la política monetaria. Conflictos cuando existen
múltiples metas. El uso de objetivos para alcanzar las metas de la
política monetaria. La selección de objetivos. Objetivos de política
monetaria en diferentes países. Las nuevas tendencias internacionales
en política monetaria.

UNIDAD VI
POLÍTICA MONETARIA Y TASAS DE INTERÉS.
Tasa de interés nominal y real. El equilibrio en el mercado de bonos.
El equilibrio en el mercado de dinero. Cambios en la tasa de interés de
equilibrio. Estructura temporal de las tasas de interés.
UNIDAD VII
DINERO Y ACTIVIDAD ECONÓMICA EN EL CORTO
PLAZO.
La oferta y la demanda agregada en el corto y en el largo plazo.
Dinero y producto: el enfoque clásico. Dinero y producto: el enfoque
keynesiano. Las fluctuaciones económicas y el rol de las políticas del
gobierno. Evidencia empírica.
UNIDAD VIII
DINERO E INFLACIÓN.
Concepto e indicadores de la inflación. Causas de la inflación. Los
costos de la inflación. Los orígenes de una política monetaria
inflacionaria. Políticas de estabilización de precios. Experiencias
históricas de inflación. ________________________________________________________________
Dirección Académica
11
UNIDAD IX
REGLAS VERSUS DISCRECIÓN EN POLÍTICA
MONETARIA.
El viejo debate: política monetaria activa versus pasiva. El nuevo
debate: credibilidad, reglas versus discreción. La inconsistencia
temporal de la política monetaria. Objetivos de meta de inflación.
UNIDAD X
TEORÍA DE EXPECTATIVAS RACIONALES Y SUS
IMPLICACIONES DE POLÍTICA ECONÓMICA.
El papel de las expectativas en la actividad económica. Las
propiedades básicas del modelo de expectativas racionales. La crítica
de Lucas. El nuevo modelo macroeconómico clásico. El nuevo
modelo keynesiano. Comparaciones de los dos modelos.
UNIDAD XI
BANCA CENTRAL.
Los objetivos de una banca central. La relación entre la banca central
y los gobiernos. La relación entre la banca central y los bancos
comerciales. La independencia de la banca central. El diseño de
contratos óptimos para banqueros centrales. La carta orgánica de una
banca central moderna. La propuesta de eliminación de la banca
central.
UNIDAD XII
POLÍTICAS DE ESTABILIZACIÓN DE PRECIOS.
Casos antiguos y recientes de alta inflación. Estabilización
controlando el tipo de cambio. Estabilización controlando la
oferta monetaria. Programas heterodoxos de control de la
inflación. La experiencia de estabilización en diversos países. ________________________________________________________________
Dirección Académica
12
BIBLIOGRAFIA
• THE ECONOMICS OF MONEY, BANKING AND FINANCIAL
MARKETS. (2000). .-Frederic Mishkin. Addison-Wesley
Publishing Company.
• MONEY, THE FINANCIAL SYSTEM AND THE ECONOMY.
(1994). .-Glenn Hubbard. Addison-Wesley Publishing Company.
• ECONOMÍA MONETARIA. (1998). Joao do Carmo Lopes y José
P. Rossetti. Editorial Atlas S.A.
• MONETARY ECONOMICS. THEORY AND POLICY. (1989).
Bennett McCallum. Macmillan Publishing Company.
• THE CENTRAL BANK AND THE FINANCIAL SYSTEM.
(1995). C.A.E. Goodhart. MIT Press. ________________________________________________________________
Dirección Académica
13
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Econometría II
CODIGO : 624
REQUISITO : 620
CARGA HORARIA : 120
OBJETIVO
- Profundizar y aplicar las técnicas econométricas básicas
aprendidas en el curso previo e introducir una variedad de
métodos econométricos más avanzados frecuentemente
utilizados en economía aplicada. Todos estos métodos
deberán ser aplicados utilizando modernos paquetes
econométricos.
CONTENIDO
El curso se dividirá en dos partes fundamentales: la primera consistirá
en un repaso de los conceptos y ejercicios desarrollados en
Econometría 1. En la segunda parte se desarrollaran tópicos
específicos de econometría avanzada. Un trabajo práctico final
será asignado a cada estudiante. ________________________________________________________________
Dirección Académica
14
UNIDAD I
MODELO DE REGRESIÓN SIMPLE Y MÚLTIPLE
Introducción. Supuestos básicos para la obtención de los Estimadores.
Obtención de estimadores: método de los Mínimos Cuadrados
Ordinarios (MCO). Teorema de Gauss-Markov. Propiedades de los
estimadores. El supuesto de normalidad. Inferencia estadística: Test de
hipótesis, intervalos de confianza. Errores de especificación. Pruebas
de estabilidad
UNIDAD II
VIOLACIÓN DE LOS SUPUESTOS DEL MODELO CLÁSICO
Heterocedasticidad. Autocorrelación. Multicolinealidad
UNIDAD III
VARIABLES DUMMY, INDICADORAS O DICOTÓMICAS
Variables indicadoras para cambios en el término de intersección.
Variables indicadoras para cambios en los coeficientes de pendiente.
Variables indicadoras para probar la estabilidad de los coeficientes.
Variables indicadoras bajo heterocedasticidad y autocorrelación.
Variable dependiente dicotómica
UNIDAD IV
MODELOS DE ECUACIONES SIMULTÁNEAS
Variables exógenas y endógenas. El problema de la identificación.
Procedimientos de estimación: Variables instrumentales y Mínimos
cuadrados en dos etapas. ________________________________________________________________
Dirección Académica
15
UNIDAD V
MODELOS DE EXPECTATIVAS
Modelos de expectativas adaptativas. Modelos de ajuste parcial con
expectativas adaptativas. Expectativas Racionales
UNIDAD VI
MODELOS DE SERIES DE TIEMPO
Introducción. Series de Tiempo Estacionarias y no Estacionarias.
Modelos Autorregresivos y de Promedios Móviles. Regresión
Espúrea. Medidas de R
2
en las Series de Tiempo. Raíces Unitarias y
cointegración. Regresión cointegrada. Modelo de corrección de
errores.
UNIDAD VII
MODELOS PARA DATOS EN PANELES
Introducción. Modelo de Efectos Fijos. Modelo de Efectos Aleatorios.
Métodos de Estimación: Mínimos Cuadrados Generalizados y
Máxima Verosimilitud
BIBLIOGRAFÍA
• ECONOMETRÍA (3RA. EDICIÓN - 1997).- por Gujarati,
Damodar N. Editorial McGraw-Hill
• INTRODUCCIÓN A LA ECONOMETRÍA (2DA. EDICIÓN).-
por Maddala, G. S. Prentice Hall
• ECONOMETRÍA (2DA. EDICIÓN – 1993).- por Novales,
Alfonso. Editorial Mc Graw-Hill ________________________________________________________________
Dirección Académica
16
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Desarrollo Económico
CODIGO : 627
REQUISITO : 616 - 619
CARGA HORARIA : 120
OBJETIVO
El objetivo de este curso es incrementar el entendimiento de los
principales problemas que los países enfrentan en el proceso de
modernización de sus economías. A lo largo del curso se proveerá al
estudiante del conocimiento básico de un número importante de
conceptos y teorías en la literatura de la economía del desarrollo, lo
que permitirá desarrollar el marco analítico dentro del cual los
problemas de desarrollo pueden ser examinados. Por otro lado, si bien
el curso analiza las principales dificultades que padecen todos los
países del tercer mundo para desarrollar sus economías, un especial
énfasis será puesto en la experiencia latinoamericana reciente.
CONTENIDO
UNIDAD I
INTRODUCCIÓN
Definición y medidas alternativas del desarrollo económico. El
desempeño económico de los países menos desarrollados. La
naturaleza y justificación del estudio del desarrollo económico de
países. Los objetivos y valores centrales del desarrollo
económico. ________________________________________________________________
Dirección Académica
17
Conceptos básicos: Tasas de fertilidad, mortalidad y estructura por
edades. Los datos del crecimiento de la población en países
desarrollados y en desarrollo. Teoría de Malthus. El enfoque
microeconómico de la fertilidad. Aspectos positivos y negativos
del crecimiento poblacional. Educación o inversión en capital
humano.
UNIDAD II
TEORÍAS DEL DESARROLLO ECONÓMICO.
La teoría de etapas lineales. La teoría de Rostow. El modelo HarrodDomar de crecimiento.
Modelos de cambios estructurales y la teoría de desarrollo de Lewis.
El modelo de dependencia neocolonial y la contrarrevolución
neoclásica. La nueva teoría del crecimiento.
UNIDAD III
COMERCIO INTERNACIONAL Y DESARROLLO
ECONÓMICO.
Comercio internacional y desigualdad. Políticas orientadas al mercado
interno y políticas orientadas a las exportaciones. Liberalización
versus proteccionismo. El comercio internacional de productos
primarios. La transferencia de tecnología entre los países.
UNIDAD IV
DESARROLLO DEL SECTOR AGRÍCOLA.
La importancia del sector agrícola en el desarrollo económico. El
diseño de una estrategia para el sector agrícola. Tierra, trabajo, capital
y crédito en el sector agrícola. Reforma agraria.
UNIDAD V
POBLACIÓN Y DESARROLLO ECONÓMICO ________________________________________________________________
Dirección Académica
18
UNIDAD VI
POBREZA Y DISTRIBUCIÓN DEL INGRESO
Medidas de distribución del ingreso. Pobreza a través de diferentes
grupos demográficos. Crecimiento y la distribución del ingreso:
hipótesis de Kuznets y otros tests. Crecimiento y desarrollo
económico. Políticas para mejorar la distribución del ingreso.
UNIDAD VII
MIGRACIÓN.
La interacción urbana-rural: el modelo de Lewis. Los sectores
moderno y tradicional. Modelo de migración de Harris-Todaro. El
sector informal urbano.
UNIDAD VIII
TÓPICOS EN EL DESARROLLO ECONÓMICO DE
AMÉRICA LATINA.
Desarrollo histórico de las economías latinoamericanas. El proceso de
industrialización por sustitución de importaciones. El retorno a las
economías de mercado en los años noventa. El problema de la deuda
externa. El proceso de integración económica.
UNIDAD IX
POLÍTICAS GUBERNAMENTALES.
El papel del estado en los países menos desarrollados. Inflación y
estabilización. Financiamiento del gobierno. Empresas públicas y
privatizaciones. Bancas de desarrollo y mercado de capitales. ________________________________________________________________
Dirección Académica
19
BIBLIOGRAFIA
• LEADING ISSUES IN ECONOMIC DEVELOPMENT. (2000). .-
Gerald Meier (editor). Oxford University Press.
• ECONOMIC DEVELOPMENT. (1999). .-Michael Todaro.
Addison-Wesley Publisher.
• DEVELOPMENT ECONOMICS (1998)..- Debraj Ray. Princeton
University Press.
• THE BRAZILIAN ECONOMY: ITS GROWTH AND
DEVELOPMENT. (2001).- Werner Baer. Praeger.
• LATIN AMERICA´S ECONOMY: DIVERSITY, TRENDS AND
CONFLICTS. (1995).- Eliana Cardoso y Ann Helwege. MIT
Press. ________________________________________________________________
Dirección Académica
20
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Derecho y Economía
CODIGO : 628
REQUISITO : 619
CARGA HORARIA : 100
OBJETIVO
- Comprender las interrelaciones entre la Economía y el
Derecho, analizando las bases económicas y jurídicas de las
políticas de gobierno y del accionar en el campo económico de
los agentes privados.
CONTENIDO
UNIDAD I
INTRODUCCIÓN AL ÁREA DE DERECHO Y ECONOMÍA.
El razonamiento económico y los problemas legales. Historia del
análisis económico de la ley. Análisis económico positivo y normativo
de la ley. Criticas al enfoque económico del Derecho
UNIDAD II
INTRODUCCIÓN A LA LEY E INSTITUCIONES LEGALES. ________________________________________________________________
Dirección Académica
21
UNIDAD III
TEORÍA ECONÓMICA DE LA PROPIEDAD.
Aspectos Estáticos y Dinámicos. Problemas para la creación y el
cumplimiento de los derechos de propiedad. Propiedad Intelectual:
Patentes, Copyrights, Marcas para el comercio, Privacidad. Derechos
para uso futuro. Usos incompatibles. Teorema de Coase
UNIDAD IV
TEMAS DE ECONOMÍA Y LEYES DE PROPIEDAD
UNIDAD V
TEORÍA ECONÓMICA DE LOS CONTRATOS.
El proceso de intercambio y el rol económico de la ley de
contratos. Problemas de la formulación de los contratos. Contratos
como seguros. Fraude, Penalidades y liquidación de daños.
Contratos implícitos.
UNIDAD VI
ASPECTOS ECONÓMICOS DE LA LEY DE CONTRATOS
UNIDAD VII
ASPECTOS ECONÓMICOS DE LEY DEL DAÑOS Y
OBLIGACIONES
UNIDAD VIII
TEORÍA ECONÓMICA DEL PROCESO LEGAL
Asignaciones de Mercado y Legales comparadas. Asignaciones
de Judiciales y Legislativas comparadas. Teoría Económica de la
Legislación. Regulación del Financiamiento de las campañas políticas. ________________________________________________________________
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22
Grupos de interés (políticos y económicos) y su influencia en el
proceso de generación de leyes. Independencia del poder Judicial y
Grupos de presión. Qué maximizan los jueces?
UNIDAD IX
TEORÍA ECONÓMICA DE CRIMEN Y CASTIGO
UNIDAD X
LA REGULACIÓN PÚBLICA DE LOS MERCADOS
El monopolio. Determinación del precio y la producción. Efectos del
cambio en los costos y en la demanda en el precio de monopolio.
Costos de Eficiencia del monopolio
UNIDAD XI
LEYES ANTITRUST
Carteles. Mergers y Adquisiciones y Poder Monopólico. Definición de
Mercado y segmentos del mismo. Competencia Potencial y
Competencia Depredatoria. Dumping y Libre comercio.
UNIDAD XII
REGULACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES
Tratamiento de los monopolios laborales. Sindicatos y Productividad.
Trabajo y leyes antitrust
UNIDAD XIII
REGULACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS
Monopolio Natural. Control de las ganancias y el problema de
retorno razonable. Determinación del precio de los servicios públicos: ________________________________________________________________
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23
• ECONOMIC ANALYSIS OF LAW. Richard A. Posner. Fifth
Edition. A Division of Aspen Publishers, Inc. A Walters
Kluwer Company. 1998.
Precios máximos o retornos asegurados. Regulación de Incentivos.
Regulación de la entrada a la industria y competencia.
UNIDAD XIV
LEYES DE LA ORGANIZACIÓN DE NEGOCIOS
Naturaleza de las firmas. Proceso de Apertura. Leyes de Bancarrota.
Separación de la propiedad y control de las firmas
UNIDAD XV
REGULACIÓN MERCADOS FINANCIEROS
Leyes de Mercados de Valores. Diseño de Portafolio, Diversificación
y Ratio de apalancamiento.
Regulación Bancaria y protección ante crisis
UNIDAD XVI
LA PROTECCIÓN DEL LIBRE MERCADO EN IDEAS Y
RELIGIÓN
La libertad de expresión y sus fundamentos económicos. Regulación
de los medios de comunicación. Publicidad falsa o engañosa. La
libertad religiosa y economía
BIBLIOGRAFÍA
• LAW AND ECONOMICS. Robert Cooter y Thomas Ulen. Third
Edition. August 1999. Addison-Wesley Publishers Co. ________________________________________________________________
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Programa de estudios Quinto semestre

2011-01-04T09:38:00.000-08:00

Índice
Macroeconomía II…………….…………...... 3
Introducción a las Ciencias Políticas.....……. 8
Historia del Pensamiento Económico…......... 12
Economía del Paraguay...………….……...... 20
Econometría I.......…...……..…………......... 26
_______________________________________________________________
Dirección Académica
3
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Macroeconomía II
CODIGO : 619
REQUISITO : 608 / 616
CARGA HORARIA : 120
OBJETIVOS:
El presente curso es una continuación de Macroeconomía I. En el
curso se dará énfasis a los fundamentos microeconómicas de la
macroeconomía, y su orientación responde al enfoque del equilibrio
del mercado como método general para el análisis de los problemas de
la macroeconomía en el mundo real. Asimismo, se analizará
brevemente el debate académico acerca de la política económica.
CONTENIDO
UNIDAD I
ECONOMÍA DE ROBINSON CRUSOE.
La tecnología de producción. Preferencias del consumidor: consumo y
ocio. Efectos de un desplazamiento de la función producción: efecto
riqueza y sustitución.
UNIDAD II
RESTRICCIÓN PRESUPUESTARIA BÁSICA.
El mercado de bienes: dinero y nivel de precios. El mercado de
crédito. La restricción presupuestaria básica del consumidor. _______________________________________________________________
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4
UNIDAD III
RESTRICCIÓN PRESUPUESTARIA INTERTEMPORAL.
Restricción presupuestaria correspondiente a dos períodos. Elección
del consumo y del esfuerzo laboral en dos períodos. Efectos riqueza y
sustitución. Restricción presupuestaria correspondiente a muchos
períodos. Elección del consumo y del esfuerzo laboral en muchos
períodos. Efectos riqueza y sustitución.
UNIDAD IV
DEMANDA DE DINERO.
La economía monetaria. Modelo de administración óptima de
efectivo. Propiedades de la demanda de dinero. Velocidad de
circulación del dinero. Dinero y restricciones presupuestarias de la
familia.
UNIDAD V
MODELO BÁSICO DE EQUILIBRIO DE MERCADO.
Condiciones de congruencia en el agregado y el equilibrio de
mercado. Equilibrio del mercado de bienes y de dinero. Equilibrio
general de mercado. Análisis de perturbaciones en la economía.
Variaciones en el acervo y en la demanda de dinero.
UNIDAD VI
INFLACIÓN EN UN MODELO DE EQUILIBRIO.
La inflación como un fenómeno monetario. Inflación actual y
esperada. Tasa de interés nominal y real. Incorporación de la inflación
y del crecimiento monetario en el modelo. Superneutralidad del
dinero. Crecimiento monetario, inflación y tasa de interés nominal.
Dinámica y efectos reales de la inflación. _______________________________________________________________
Dirección Académica
5
Restricción presupuestaria del gobierno y de las economías
domésticas. Efectos de los servicios públicos sobre las elecciones
privadas. Equilibrio del mercado de bienes. Cambios temporales
y permanentes del gasto público.
UNIDAD VII
MERCADO LABORAL Y DESEMPLEO.
La demanda y oferta de trabajo. Equilibrio en el mercado de trabajo y
de bienes. Salario nominal y real. Modelo de búsqueda de empleo.
Separación del trabajo, hallazgo de empleo y tasa natural de
desempleo. Factores que influyen en la tasa natural de desempleo.
Empleo y desempleo durante las recesiones.
UNIDAD VIII
INVERSIÓN.
Teoría básica de la inversión: el capital en la función de producción.
Bienes de inversión y de consumo. Decisiones y demanda de
inversión. Inversión y restricciones presupuestarias de las familias.
Equilibrio del mercado de bienes en una economía cerrada. Ciclos
económicos reales. Ahorro e inversión en una economía abierta.
UNIDAD IX
CRECIMIENTO ECONÓMICO.
Crecimiento persistente a largo plazo. Estimaciones empíricas de las
causas del crecimiento. Modelo Solow de crecimiento: variaciones en
el stock de capital. Convergencia. Efectos del crecimiento de la
población y del progreso tecnológico. Modelos de crecimiento
endógenos.
Crecimiento económico en una economía abierta.
UNIDAD X
SECTOR GOBIERNO I. _______________________________________________________________
Dirección Académica
6
UNIDAD XI
SECTOR GOBIERNO II.
Fuentes de ingreso del gobierno. Tipos de impuestos. Impuesto sobre
la renta en el modelo teórico. Cambios en las tasas impositivas. Los
pagos de transferencia. La deuda pública y las restricciones
presupuestarias del gobierno y las familias. Efectos de una reducción
de impuestos financiada con déficit. Importancia de la deuda pública.
Seguridad social y ahorro.
UNIDAD XII
CICLOS ECONÓMICOS.
Características generales de los ciclos económicos. Teorías clásicas
del ciclo económico. La inversión y el ciclo económico real. Modelo
del equilibrio del mercado con información imperfecta.
UNIDAD XIII
TEORÍA KEYNESIANA DE LAS FLUCTUACIONES
ECONÓMICAS.
Modelo keynesiano sencillo. El modelo IS/LM y el papel del tipo de
interés. Teoría keynesiana del ciclo económico. Nuevas teorías
keynesianas para explicar la rigidez de salarios y precios.
UNIDAD XIV
TEORÍA DE LA POLÍTICA ECONÓMICA.
Teoría básica de la política económica. Limitaciones del activismo
bajo incertidumbre. Crítica de Lucas a la teoría de la política
económica. Reglas versus discrecionalidad en las políticas
económicas. _______________________________________________________________
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7
UNIDAD XV
LA ECONOMÍA ABIERTA.
Préstamo y endeudamiento internacional. El mercado internacional de
crédito. Limitaciones a la contratación y concesión de préstamos. La
relación real de intercambio.
BIBLIOGRAFÍA
• MACROECONOMÍA (4TA. EDICIÓN - 1993).- por Barro,
Robert. Editorial Wiley.
• MACROECONOMÍA. TEORÍAS Y POLÍTICAS (1RA.
EDICIÓN - 1997) .- por Barro, Robert, Vittorio Grilli y Ramón
Febrero.. Editorial McGraw-Hill
• MACROECONOMÍA EN LA ECONOMÍA GLOBAL (1RA.
EDICIÓN – 1994) por Sachs, Jeffrey y Felipe Larraín. Editorial
Prentice Hall Hispanoamericana. _______________________________________________________________
Dirección Académica
8

Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Introducción a las Ciencias Políticas
CODIGO : 623
REQUISITO : Admisión
CARGA HORARIA : 100
OBJETIVOS
Este curso se halla dirigido a los estudiantes que se inician en el
conocimiento de la ciencia política y en el mismo se presentan los
elementos fundamentales de la política como ciencia. En el transcurso
de las clases se desarrollan no sólo los temas que tradicionalmente
componen la parte teórica de la materia, sino igualmente algunos
temas de relevancia económica como son los modelos de
administración pública y los diferentes enfoques de las políticas
públicas. En este sentido, la selección de los temas a ser desarrollados
a los largo del curso se ha realizado de manera tal a dotar al estudiante
de ciertos conceptos claves de la ciencia política que serán útiles
posteriormente a lo largo de la carrera.
CONTENIDO
UNIDAD I
INTRODUCCION
El objeto de la ciencia política. Trilogía “orden – poder – libertad”. La
política como ciencia. La teoría del estado. Derecho político. La
política como actividad. _______________________________________________________________
Dirección Académica
9
Teorías religiosas. Teorías de la fuerza. Teorías jurídicas. Teorías
éticas. Teorías sociológicas. Teorías finalistas. Teorías
negatorias.
UNIDAD II
POLÍTICA Y ETICA
Política y ética. La doctrina sobre la política y ética. La prudencia
política. La política y la economía. Las relaciones.
UNIDAD III
INTERRELACION FUNCIONAL DE LA ECONOMIA Y LA
POLITICA
Las relaciones de producción y las formas de propiedad. El poder
como base para el mantenimiento o cambio de las formas de
propiedad. Infraestructura económica y superestructura ideología. El
sistema capitalista. Democracia política y la democracia social.
Relaciones entre política y economía.
UNIDAD IV
FACTORES DETERMINANTES DE LA ACTIVIDAD
POLÍTICA
Factores geográficos. Factores socio psicológicos. Factores
económicos. Factores históricos culturales.
UNIDAD V
LA NATURALEZA DEL ESTADO
Teorías sociológicas. Teorías deontológicas. Teorías jurídicas. Teorías
políticas.
UNIDAD VI
ORIGEN Y JUSTIFICACIÓN DEL ESTADO _______________________________________________________________
Dirección Académica
10
Los modelos de administración pública. El personal en las
administraciones públicas. La organización administrativa. El
debate actual.
UNIDAD VII
EL FIN DEL ESTADO
Clasificación. El fin como bien. Bien común y bien común público. El
bien común como limitación del estado. La primacía del bien común.
Bien común, poder político y fin del estado.
UNIDAD VIII
LA SOBERANÍA
Definición y formación histórica del concepto. La soberanía en el
estado federal. Indivisibilidad de la soberanía. La negación de la
soberanía. Soberanía del pueblo y de la nación.
UNIDAD IX
ESTADO Y GOBIERNO
Diferencia entre forma de estado y de gobierno. El totalitarismo.
Clasificación de las formas de gobierno. La democracia como forma
de gobierno. La democracia como forma de estado.
UNIDAD X
LOS GRUPOS DE INTERESES
Concepto de presión. Factores de presión. Grupos de presión. Factores
de poder.
UNIDAD XI
LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA _______________________________________________________________
Dirección Académica
11
UNIDAD XII
LAS POLÍTICAS PÚBLICAS
Crecimiento de los aparatos estatales. Regulaciones y normas
gubernamentales. Límites entre lo privado y lo público. Origen de los
estudios de políticas públicas. Definición de las políticas públicas.
Enfoques y teorías. El proceso de las políticas públicas.
UNIDAD XIII
DESCENTRALIZACIÓN Y FEDERALISMO
Centralización y descentralización política y administrativa. Formas
de descentralización. El federalismo como forma de estado. La
estructura del estado federal.
UNIDAD XIV
EL ESTADO EN EL ORDEN INTERNACIONAL
Los estados y la comunidad internacional. La soberanía y la
organización internacional. El problema de la no intervención.
Organizaciones internacionales. Carácter político de las relaciones
internacionales.
BIBLIOGRAFÍA
• LECCIONES ELEMENTALES DE POLÍTICA. (1996).-
Germán Bidart Campos. EDIAR Editora.
• TEORIA DE LA POLÍTICA (1966).- Carlos S. Fayt. Abeledo
– Perrot Editora.
• MANUAL DE CIENCIAS POLÍTICAS (1996).- Miquel
Caminal Badia (coordinador). Tecnos Editorial.
• MANUAL DE DERECHO POLÍTICO.- (1994).- Mario _______________________________________________________________
Dirección Académica
12
J. López . Ediciones Depalma.
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Historia del Pensamiento Económico
CODIGO : 621
REQUISITO : 619
CARGA HORARIA : 100
OBJETIVO
El objetivo del curso es hacer una revisión crítica de los desarrollos
teóricos que dieron origen a la economía como ciencia. El énfasis del
curso será en el análisis metodológico, el contexto histórico en el que
surgieron los distintos enfoques y las lecciones para la economía
actual.
CONTENIDO
UNIDAD I
LOS ORÍGENES DE LA CIVILIZACIÓN OCCIDENTAL
El pensamiento económico en la Biblia. El pensamiento económico en
la Grecia Clásica. Los filósofos griegos. La caída de Roma y la
aparición del Cristianismo. La doctrina cristiana. Los Padres de la
Iglesia.
UNIDAD II
EL PENSAMIENTO ECONÓMICO MEDIEVAL
La práctica de la caridad . El feudalismo. La transformación de _______________________________________________________________
Dirección Académica
13
las técnicas agrícolas. El sistema gremial. Las transformaciones
tecnológicas. Políticas económicas nacionales.
Las tensiones sociales. Las operaciones a crédito. La organización
social. La Iglesia. Santo Tomás. Los consorcios. Los censales. Los
bancos de depósito y cambio. La doctrina de la usura en los tiempos
modernos. Ideas sobre el dinero. El Tratado de Oresme.
UNIDAD III
LA TRANSICIÓN DEL SIGLO XVI
La caída del sistema señorial: El final del feudalismo. El surgimiento
de la clase asalariada: El sistema doméstico. La ética protestante:
individualismo y acumulación. La ciencia moderna. Nuevos conceptos
políticos: el Estado y la ley natural. El arte de gobernar como
economía: fuentes del pensamiento mercantilista primitivo. La balanza
comercial y la adquisición de riqueza. El análisis monetario. Puntos de
vista mercantilistas sobre la producción y temas relacionados.
UNIDAD IV
EL MERCANTILISMO
La pugna económica para alcanzar la riqueza nacional. Los nuevos
tipos de propiedad. El pensamiento económico de la época.
Características nacionales. El mercantilismo. Milles. Malynes. Mun.
UNIDAD V
LA TRANSICIÓN A LA ECONOMÍA CLÁSICA
El entorno y sus principales contribuidores. Los conceptos cambiantes
del periodo de transición. La naturaleza de la riqueza. La teoría
cuantitativa. El efecto Cantillon La propiedad del interés y la
determinación de su tasa. La renta y el valor de la tierra. El valor de
las mercancías. _______________________________________________________________
Dirección Académica
14
UNIDAD VI
LA FISIOCRACIA
El comienzo de la economía analítica. Introducción. Orígenes y
filosofía de la fisiocracia. Análisis económico. Filosofía y método.
Conceptos. La cuestión de la usura revisada. Las propuestas de
reforma. La reforma tributaria. La reorganización de la agricultura. El
comercio
UNIDAD VII
LA TEORÍA DEL ORIGEN SOCIAL DE LOS JUICIOS
MORALES DE SMITH
La Riqueza de las Naciones. Fundamentos filosófico y psicológico.
Plan y alcance. Trabajo productivo e improductivo. La teoría del valor
y cambio. El origen y uso del dinero. El valor de uso y el valor de
cambio. Trabajo y valor. La teoría de la distribución. La teoría de la
distribución clásica. Salarios. Beneficios sobre el capital y el interés.
La renta. El argumento en favor de la libertad económica. El progreso
económico entre las diferentes naciones europeas. El ataque al
mercantilismo. El sistema agrícola.
UNIDAD VIII
MALTHUS Y SU DOCTRINA DE LA POBLACIÓN
La limitación. Godwin y Condorcet. Argumentos a favor de la
igualdad. El primer ensayo. Las revisiones del «ensayo». Los
precursores de Malthus. Interpretaciones de Malthus. Francis Place.
Malthus y Darwin. Reacciones frente a las ideas de Malthus.
UNIDAD IX
LA ECONOMÍA POLÍTICA RICARDIANA _______________________________________________________________
Dirección Académica
15
La entronización del liberalismo. La vida de Ricardo. El método
económico de Ricardo. El debate sobre el metal. Thornton.
La teoría monetaria de Ricardo. La teoría del valor. La teoría de la
renta. La teoría de los salarios. La teoría de los beneficios. El
principio de las ventajas comparativas. Ricardo y la tributación. La ley
de Say. El sistema de Ricardo.
UNIDAD X
JOHN STUART MILL
La redención del liberalismo. La vida de Mill. El utilitarismo de Mill.
Mill y las corrientes de pensamiento de su época. Mill y Harriet
Taylor. Aportaciones a la economía política internacional. Mill y la
ley de Say. El método de Mill en economía política. Mill y Comte.
Los «principios» de Mill. La influencia ejercida por Mill.
UNIDAD XI
LOS CRÍTICOS DEL CLASICISMO
Un panorama de la disidencia. La escuela histórica alemana. La crítica
socialista. El marginalismo como una alternativa al clasicismo.
UNIDAD XII
LA VARIANTE HEGELIANA DE LA ECONOMÍA
HISTÓRICA
Alemania y la Ilustración. La aparición de Alemania como nación. El
historicismo alemán. La filosofía hegeliana. La influencia de Burke.
Adam Müller. Fichte. List. Los economistas históricos antiguos. Los
resultados de su trabajo. Sclunoller. Spiethoff y Sombart. Max Weber.
La influencia de los economistas de la escuela histórica.
UNIDAD XIII
EL SOCIALISMO _______________________________________________________________
Dirección Académica
16
Diversidad de ideas. Las fuentes del pensamiento socialista. Fines y
métodos socialistas.
El socialismo y los modelos nacionales de pensamiento. El socialismo
inglés. Owen. Los socialistas ricardianos. El socialismo cristiano. El
socialismo francés. El socialismo alemán: Lassalle. Marx: La
salvación a través de la revolución. La esencia del pensamiento de
Marx. La vida de Marx. Engels. El manifiesto comunista. «Das
Kapital». Marx y Hegel. La interpretación económica de la historia.
Las clases. La economía política de Marx. Crítica de la economía de
Marx. El socialismo después de Marx: Reforma frente a la
Revolución. El revisionismo. El reformismo francés. El sindicalismo.
El marxismo soviético. El pensamiento económico soviético.
UNIDAD XIV
LOS PRECURSORES DEL MARGINALISMO
Cournot y el ingreso marginal. Von Thünen y el producto marginal.
La economía de William Stanley Jevons (1835-1882). Los aspectos
subjetivos del valor de cambio. Los límites del intercambio. El
concepto del cuerpo comercial. La economía de Léon Walras. Los
aspectos subjetivos del valor. La derivación de las curvas de demanda
individual. Análisis del equilibrio general. La economía de Carl
Menger. Menger y la subjetividad del valor y la imputación negativa.
Edgeworth y las leyes del rendimiento a corto plazo. Wisksteed y los
rendimientos a escala: El teorema de Euler. La teoría de la
productividad marginal de la distribución. La generalización de Clark
de la teoría de Ricardo acerca de la renta. La interpretación ética de
Clark de la teoría de la productividad marginal. Wicksell y el
problema de la agregación. Limitaciones de la teoría de la
productividad marginal.
UNIDAD XV
UN PANORAMA DEL NEOCLASICISMO 1890-1945 _______________________________________________________________
Dirección Académica
17
La evolución de la Teoría general. El resurgimiento del análisis
macroeconómico. La teoría de la tasa de interés. La teoría del empleo,
la producción y el ingreso de Keynes. El principio de la demanda
efectiva agregada. La determinación de los gastos de consumo. La
propensión marginal al consumo y el multiplicador. Gastos de
inversión: el papel de las expectativas. La teoría monetaria de
Keynes
Alfred Marshall y la tradición neoclásica. La nueva teoría del
bienestar y del comportamiento del consumidor.
Sidgwick y Pigou sobre las "exterioridades". Pigou y las industrias
con costos crecientes y decrecientes. La respuesta de Knight a Pigou.
Hicks sobre la teoría de la demanda. Las curvas de indiferencia y la
asignación óptima del ingreso. Derivación de una curva de demanda.
Separación entre el efecto-ingreso y el efecto-sustitución. La nueva
economía del bienestar. Chamberlin, Robinson y otros teóricos del
precio. El equilibrio pleno de Robinson. El enfoque de Von
Stackelberg.
UNIDAD XVI
LOS TEÓRICOS NEOCLÁSICOS MONETARIOS Y DEL
CICLO DE NEGOCIOS
La teoría monetaria neoclásica. La teoría del nivel general de precio.
Aceptación de la ley de Say. La teoría de la sobreinversión monetaria
de Hayek. La teoría de la innovación de Schumpeter. Innovación y
desarrollo capitalista. La teoría de Cassel de la innovación y la crisis
debida al subahorro. La controversia sobre el ahorro y la inversión. El
tratado sobre el dinero de Keynes. La construcción ex ante-ex post de
la Escuela de Estocolmo.
UNIDAD XVII
LA ECONOMÍA DE MENOS DEL PLENO EMPLEO DE J. M.
KEYNES _______________________________________________________________
Dirección Académica
18 _______________________________________________________________
Dirección Académica
19
UNIDAD XVIII
LOS KEYNESIANOS, NEO-WALRASIANOS Y
MONETARISTAS
Economía keynesiana. El mecanismo ISLM de Hicks y Hansen. El
efecto de los saldos reales y el equilibrio general. El keynesianismo y
la curva de Phillips. La nueva economía clásica: expectativas
racionales. El monetarismo. Reafirmación de la importancia del
dinero. La teoría cuantitativa moderna. La hipótesis del ingreso
permanente de Friedman. El efecto nocivo de la expansión monetaria
en las tasas de interés. Las recomendaciones de Friedman para la
política monetaria. Keynes frente a los monetaristas.
UNIDAD XIX
ALGUNOS TEMAS DE ACTUALIDAD
El nuevo estado industrial de Galbraith. El sistema de planificación.
El reto de la economía radical
El paradigma radical. ¿Puede sobrevivir el capitalismo?.El punto de
vista radical. El reto de la teoría poskeynesiana. Los poskeynesianos
de Cambridge. El keynesianismo clásico de Weintraub. Análisis de la
inflación de Weintraub. La inestabilidad, la incertidumbre y las
finanzas. El crecimiento y la dinámica. La economía de los austríacos
modernos. Econometría.
BIBLIOGRAFÍA
Título El desarrollo del pensamiento económico
Autor Henry William Spiegel
Editorial Omega
Título Desarrollo del análisis económico
Autor RIMA
Editorial Irwin, 1995 _______________________________________________________________
Dirección Académica
20
Título Historia de la teoría económica y su método, 3ra. Edición
Autor R. Ekelund y R. Hebert
Editorial McGraw-Hill, 1992
Título Historia de las doctrinas económicas, 6ta. Edición
Autor Rene Gonnard
Editorial Aguilar
Título An outline of the history of economic thought
Autor E.Screpani y S. Zamagni
Editorial Oxford University Press, 1993
Facultad de Ciencias Económicas _______________________________________________________________
Dirección Académica
21
Escuela de Economía
Economía del Paraguay
CODIGO : 622
REQUISITO : 616
CARGA HORARIA : 100
OBJETIVO
- Comprender y analizar la realidad nacional en base a los
principios y postulados teóricos aprendidos.
- Utilizar informaciones, datos estadísticos disponibles en las
distintas Instituciones y Organismos públicos y privados
existentes en el país, y realizar un análisis criterioso de los
mismos.
- Elaborar trabajos de investigación que implique la utilización
de las herramientas teóricas, verificando la aplicabilidad de las
mismas, en el estudio de la realidad nacional.
- Trabajar en equipo mediante un liderazgo participativo
fundado en principios, fomentando la buena comunicación y la
responsabilidad compartida.
CONTENIDO _______________________________________________________________
Dirección Académica
22
UNIDAD I
HISTORIA ECONÓMICA DEL PARAGUAY.
La economía colonial del Paraguay hasta la independencia. La
economía durante el siglo XX. El análisis económico de las grandes
guerras. Los años setenta y el fenómeno de Itaipú.
La “década perdida” en América Latina. La “nueva” economía de los
años noventa. Introducción de Metodología y Técnica de
Investigación. Sistemas Económicos Comparados.
UNIDAD II
SECTOR REAL: CARACTERÍSTICAS, EVOLUCIÓN Y
PROBLEMAS.
Estructura del sector productivo del país. Análisis Sectorial.
Problemática del Sector Real del país y sus alternativas de solución.
Mercado Laboral Paraguayo. Ecología y Medio Ambiente en el
Paraguay.
UNIDAD III
SECTOR MONETARIO: CARACTERÍSTICAS, EVOLUCIÓN
Y PROBLEMAS.
Estructura del sector monetario y financiero del Paraguay. Régimen
Legal vigente en el sector. La política monetaria del Paraguay. La
política cambiaria del Paraguay. El rol del Banco Central del
Paraguay. La supervisión bancaria. Problemas monetarios-financieros
y sus alternativas de solución.
UNIDAD IV _______________________________________________________________
Dirección Académica
23
SECTOR FISCAL: CARACTERÍSTICAS, EVOLUCIÓN Y
PROBLEMAS.
Estructura orgánica del sector público paraguayo. Régimen legal
vigente en el sector. Análisis de los ingresos y egresos públicos.
Evolución y financiamiento del déficit del sector público. Problemas
fiscales y alternativas de solución. Tamaño del sector público. Déficit
presupuestario, deuda flotante.
UNIDAD V
SECTOR EXTERNO: CARACTERÍSTICAS, EVOLUCIÓN Y
PROBLEMAS.
Principales variables del sector externo. Composición de la balanza de
pagos del país. El comportamiento de la balanza comercial. La cuenta
de capitales y el proceso de endeudamiento del país. El “fenómeno”
de las reexportaciones. Maquila. Inversión extranjera directa.
UNIDAD VI
PROGRAMACIÓN MACROECONOMICA
Conceptos básicos y principales variables. Interacción entre los
distintos sectores de la economía. Ejercicio de programación
financiera.
UNIDAD VII
PRINCIPALES AVANCES EN MATERIA DE ECONOMIA
Las reformas estructurales. La reforma del Estado. El proceso de
Privatización. El Proceso de integración comercial: MERCOSUR, UE.
BIBLIOGRAFÍA _______________________________________________________________
Dirección Académica
24
• CAROSINI, L.- El Empleo en el Sector Público y el Mercado
Laboral en el Paraguay.- CEPPRO. Serie Estudios Volumen
17. Asunción – Paraguay. 1998.
• UGARTE C. DELFÍN, Evolución Histórica de la Economía
Paraguaya.- Editorial Graphis S.R.L. ASUNCION –
PARAGUAY, 1983.
• ASHWELL W., Historia Económica del Paraguay, Estructura y
Dinámica de la Economía Nacional. 1870 – 1925. Tomo I y II
Editor Carlos Schauman .- Asunción Paraguay, 1989.
• CPES (CENTRO PARAGUAYO DE ESTUDIOS
SOCIOLÓGICOS) Economía del Paraguay. Contemporáneo.
Tomo I y II. Serie Estudios – Asunción Paraguay, 1984.
• CPES ECONOMIA PARAGUAYA 1986.- Análisis y Debates
tomo I, II, III Serie Anuarios Asunción – Paraguay. 1987.
• CARTER, M. y GALEANO, L. Campesinos, Tierra y Mercado.
CPES. Land Tenure Center- Universidad de Wisconsin, Asunción
– Paraguay, 19995.
• BARRIOS F. Y OTROS.- La Economía Campesina Paraguaya.
Tipología y Propuesta de Políticas diferenciadas proyecto regional
FAO (Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y
la alimentación) – Gobierno de Italia. Asunción – Paraguay. 1997.
• MONGES, F, Y OTROS.- Ingresos y Política Económica,
Educación y Empleo Agropecuario en Paraguay. DIS/UNA.
Asunción – Paraguay. 1993.
• FERNÁNDEZ, PEDRO.- Análisis de la Historia Bancaria y
Monetaria del Paraguay – Tomo I y II. Asunción – Paraguay.
1982.
• CEPAL – NACIONES UNIDAS.- El Pacto Fiscal Fortalezas,
Debilidades, Desafíos. Chile 1998.
• SISUL, LUIS.- El Sistema Tributario y la Política de Desarrollo
Nacional. CEPPRO. Serie Estudios Volumen 16. Asunción –
Paraguay, 1998. _______________________________________________________________
Dirección Académica
25
• RECONDO, G.- MERCOSUR una Historia Común para la
Integración- Tomo I, II. Asunción – Paraguay, 2000.
• VENEGAS, G.- A la Búsqueda de un Mercado Común
MERCOSUR. Creación de Comercio, Desviación de Comercio e
Implicancias de Políticas Públicas, Universidad Católico “Nuestra
Señora de Asunción” Biblioteca de Estudios Paraguayos Volumen
43, Asunción – Paraguay. 1994.
• SAUMA, P.- La distribución de ingreso en el Paraguay.
DIS/UNA, Asunción – Paraguay.- 1993.
• SAUMA, P Y OTROS.- Producción, Ingresos, Empleo y
Estratificación Social en el Paraguay. DIS/UNA. Asunción –
Paraguay. 1993.
• CEPPRO (CENTRO PARAGUAYO PARA LA PROMOCION
DE LA LIBERTAD ECONOMICA Y DE LA JUSTICIA
SOCIAL).- Propuestas de Política Económica para Paraguay.
Serie Propuestas. Asunción – Paraguay. 1994.
• SECRETARIA DE ACCION SOCIAL DE LA PRESIDENCIA
DE LA REPUBLICA DEL PARAGUAY, PNUD (PROGRAMAS
DE LAS NACIONES UNIDAD PARA EL DESARROLLO).-
CEPAL (COMISION ECONOMICA PARA AMERICA LATINA
Y EL CARIBE).- Planificando el Desarrollo Social del Paraguay.
Jornada de discusión en seguimiento a la cumbre mundial de
desarrollo social – informe final, octubre de 1995 – Marzo de
1996. Chile. 1996.
• BID (BANCO INTERAMERICANO DE DESARROLLO) –
PNUD. REFORMA SOCIAL Y POBREZA.- Hacia una agenda
integrada de desarrollo. 1993.
• STP (SECRETARIA TÉCNICA DE PLANIFICACIÓN).-
Proyecto PLANDES (PLANIFICACIÓN DEL DESARROLLO
SOSTENIBLE – PROGRAMA VISION ESTRATEGICA).-
Varios documentos. Asunción – Paraguay. 1997.
• FOGEL, R.- Pobreza y Políticas Sociales en el Paraguay.
Editorial El Lector. Asunción – Paraguay. 1996. _______________________________________________________________
Dirección Académica
26
• ESPINOLA, Z.; CAROSINI, L.- La Economía de las ganancias en
mercados en vías de desarrollo. En revista Población y Desarrollo
Edición N°19. FNUAP – FCE – UNA. San Lorenzo – Paraguay.
2000.
COMPLEMENTARIA
• SAMUELSON, PAUL Y NORDHAUS, W.- “ECONOMIA”.
Editorial Mc. Graw Hill – 1996 – 15ª. Edición.
• MILLER R. MEINERS R. “MICROECONOMIA”.- Editorial Mc.
Graw Hill- 3a. Edición México 1997.
• DORNBUSH, RUDIGER Y FISCHER, STANDLEY.-
“MACROECONOMÍA”.- Editorial Mc. Graw Hill – 6ª. Edición,
1994.
• BANCO CENTRAL DEL PARAGUAY (BCP).- INFORMES
ECONOMICOS MENSUALES Y BOLETINES
ESTADÍSTICOS.
• CEPPRO.- Series enfoques y series estudios.
• CPES.- Revista coyuntura económica. Edición trimestral.
• DE CARVALO NETO, PAULO.- FOLKLORE DEL
PARAGUAY. Editorial El Lector. Asunción – Paraguay. 1996.
• OTROS ESTUDIOS Y PUBLICACIONES SEÑALADOS POR
LOS PROFESORES DE LA CATEDRA.
• PAGINA WEB – WWW. BCP. GOV.PY
• PAGINA WEB – WWW. DGEEC.GOV.PY
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía _______________________________________________________________
Dirección Académica
27
Econometría I
CODIGO : 620
REQUISITO : 612
CARGA HORARIA : 120
OBJETIVO
- Comprender los conceptos econométricos básicos
involucrados en el modelo de regresión lineal utilizando el
método de los mínimos cuadrados ordinarios.
- Analizar las consecuencias de la violación de los supuestos
básicos y la manera de actuar ante la presencia de
Multicolinealidad, Heterocedasticidad y Autocorrelación.
- Utilizar y analizar los resultados arrojados por paquetes
econométricos informáticos disponibles.
CONTENIDO
UNIDAD I
INTRODUCCIÓN
Conceptos básicos y definición de Econometría?. Para qué sirve la
Econometría?. Ingredientes básicos de un estudio empírico. Breve
repaso de algunos conceptos estadísticos y matriciales
UNIDAD II
MODELO DE REGRESIÓN SIMPLE
Introducción. Función de Regresión Poblacional vs. Función de
Regresión Muestral. Supuestos para la obtención de los estimadores. _______________________________________________________________
Dirección Académica
28
Variables indicadoras para cambios en el término de intersección.
Variables indicadoras para cambios en los coeficientes de
Obtención de los estimadores: método de los Mínimos Cuadrados
Ordinarios (MCO). Propiedades de la recta mínima cuadrática.
Teorema de Gauss-Markov Propiedades de los estimadores. Precisión
de los estimadores. Bondad del ajuste. Supuesto de normalidad.
Inferencia estadística: Test de hipótesis, intérvalos de confianza.
Otros temas: Cambios en la escala de medición, proyección media,
relaciones no lineales
UNIDAD III
MODELO DE REGRESIÓN MÚLTIPLE
Función de regresión múltiple. Interpretación de los estimadores.
Supuestos básicos para la Obtención de los estimadores. Obtención de
los estimadores: el método de los Mínimos Cuadrados Ordinarios
(MCO). Propiedades de los estimadores. Precisión de los estimadores
Bondad del ajuste. Inferencia estadística: Test de hipótesis, intérvalos
de confianza. Errores de especificación. Pruebas de estabilidad.
UNIDAD IV
VIOLACIÓN DE LOS SUPUESTOS DEL MODELO CLÁSICO
Heterocedasticidad. Definición. Consecuencias. Detección.
Soluciones. Autocorrelación. Correlación de primer orden y de orden
superior. Consecuencias. Detección: el test de Durbin-Watson.
Pruebas para la autocorrelación en presencia de variables
dependientes rezagadas. Pruebas para correlación de orden superior.
Procedimientos de estimación en presencia de autocorrelación.
Multicolinealidad. Concepto. Consecuencias de ignorarla.
Identificación de la multicolinealidad. Soluciones
UNIDAD V
VARIABLES DUMMY O INDICADORAS _______________________________________________________________
Dirección

Programa de estudios Cuarto semestre

2011-01-04T09:37:00.001-08:00

Índice
Microeconomía II…………….…………....... 3
Inglês II………......................................……. 8
Geografia Económica…………………......... 16
Estadística II……………………….……...... 30
Álgebra Matricial..…...……..…………......... 34
________________________________________________________________
Dirección Académica
3
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Microeconomía II
CODIGO : 616
REQUISITO : 611
CARGA HORARIA : 120
OBJETIVOS:
El presente programa, que comprende un año lectivo, pretende
capacitar al estudiante para:
- Familiarizar al estudiante con los temas principales de la teoría
microeconómica que incluye una breve introducción a la teoría
del consumidor, un mayor destaque a la teoría de la
producción.
- Alcanzar tópicos tales como la teoría de juegos,
externalidades, bienes públicos, información asimétrica entre
otros.
- Incrementar la capacidad del estudiante para resolver ejercicios
y problemas de microeconomía. Estos conceptos teóricos y la
capacidad de dar respuesta a cuestiones microeconómicas
constituye el pilar del enfoque “micro” de la economía. ________________________________________________________________
Dirección Académica
4
CONTENIDO
UNIDAD I
PRELIMINARES
Revisión de la teoría del consumidor
UNIDAD II
LA EMPRESA, LA PRODUCCIÓN Y LA OFERTA
Maximización de utilidades. Los beneficios. La organización de las
empresas. Factores fijos y variables. Maximización del beneficio a
corto plazo. Estática comparativa. La maximización del beneficio a
largo plazo. La maximización del beneficio y los rendimientos de
escala
La producción. La empresa. La empresa y el consumidor juntos.
Diferentes tecnologías. La producción y los teoremas del bienestar. La
ventaja comparativa. La eficiencia en el sentido de Pareto. La
asignación descentralizada de los recursos
Los costos. La minimización de costos. Los rendimientos de escala y
la función de costos. Los costos a largo y a corto plazo. Costos fijos y
cuasi fijos. Los costos irrecuperables. Los costos medios. Costos
marginales. Costos de largo plazo
La oferta de la empresa. Tipos de mercado. La competencia pura. La
decisión de oferta de una empresa competitiva. Los beneficios y
excedentes del productor. La curva de oferta de largo plazo de la
empresa. Los costos medios constantes a largo plazo.
La oferta de la industria. El equilibrio de la industria a corto plazo.
Equilibrio de la industria a largo plazo. La curva de oferta a largo
plazo. El significado de unos beneficios nulos. La renta económica.
Las rentas económicas y los precios. ________________________________________________________________
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5
UNIDAD III
MONOPOLIO
La maximización de los beneficios. La curva lineal de demanda y el
monopolio. La fijación del precio. Ineficiencia del monopolio. El
monopolio natural. La discriminación de precios (de primer, segundo
y tercer grado). La competencia monopolística.
UNIDAD IV
TEORIA DE JUEGOS
La matriz de resultados de un juego. El equilibrio de Nash. Estrategias
mixtas. El dilema del prisionero. Juegos repetidos. Cumplimiento de
las reglas de un cartel. Juegos consecutivos.
UNIDAD V
OLIGOPOLIO
Elección de la estrategia. El liderazgo en la elección de la cantidad. El
liderazgo en la elección del precio. Equilibrio de Cournot y de
Bertrand. La colusión.
UNIDAD VI
EQUILIBRIO
El equilibrio del mercado. Estática comparativa. Los impuestos.
Traslación de los impuestos. La pérdida irrecuperable de eficiencia
provocada por los impuestos. La eficiencia en el sentido de Pareto.
El intercambio. La caja de Edgeworth. El comercio. Asignaciones
eficientes en el sentido de Pareto. El intercambio de mercado. El
álgebra del equilibrio. La ley de Walras. Los precios relativos. La
existencia de equilibrio. ________________________________________________________________
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6
UNIDAD VII
EXTERNALIDADES
Derechos a la propiedad, distribución y equidad. Teorema de Coase.
Externalidades en la producción. Interpretación de las condiciones de
eficiencia. Las señales del mercado.
UNIDAD VIII
INCERTIDUMBRE
La incertidumbre. El consumo contingente. Funciones de utilidad y
probabilidades. La utilidad esperada. La aversión al riesgo. La
diversificación. La difusión del riesgo.
UNIDAD IX
INFORMACION ASIMETRICA
La información asimétrica. Elección de la calidad. Selección adversa.
El riesgo moral. El riesgo moral y la selección adversa. Las señales.
Incentivos. Problema del principal y el agente.
UNIDAD X
BIENES PUBLICOS
La provisión de los bienes públicos. La provisión privada de un bien
público. El polizón. Diferentes niveles del bien público. El problema
del polizón. Comparación con los bienes privados. Las votaciones.
Revelación de la demanda
BIBLIOGRAFÍA
Título MICROECONOMIA (3RA. EDICION)
Autor LEROY MILLER, ROGER – MEINERS, ROGER E.
Editorial MCGRAW-HILL ________________________________________________________________
Dirección Académica
7
Titulo MICROECONOMÍA INTERMEDIA (4TA. EDICIÓN)
Autor VARIAN
Editorial ANTONI BOSCH
Titulo EJERCICIOS DE MICROECONOMÍA INTERMEDIA. 1992.
Autor BERGSTROM / VARIAN
Editorial ANTONI BOSCH
BIBLIOGRAFIA DE CONSULTA
Titulo ANÁLISIS MICROECONÓMICO (3RA. EDICIÓN – 1992)
Autor VARIAN
Editorial DISTAL
Titulo TEORÍA DE LOS PRECIOS (5TA. EDICIÓN – 1999)
Autor FONTAINE, ERNESTO
Editorial ALFAOMEGA ________________________________________________________________
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8
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Inglés II
CODIGO : 621
REQUISITO : -
CARGA HORARIA : 100
____________________________________________________________________
OBJETIVO DEL PROGRAMA
Nivel Principiantes:
El objetivo del curso optativo en idioma inglés consiste en presentar y
desarrollar el contenido del programa propuesto, dando énfasis a la
formación de destrezas básicas en el manejo del idioma. Cabe señalar
que dichas destrezas corresponden a las siguientes áreas de
competencia: comprensión oral, conservación, lectura y escritura. La
metodología a ser utilizada se basará en las actividades desarrolladas
en clase y la asignación de trabajos prácticos. Se evaluará el progreso
de los estudiantes en forma periódica.
En forma paralela, se irá ampliando la exposición al vocabulario
especializado de las ciencias económicas, con la finalidad de
fortalecer la capacidad de lectura comprensiva de textos redactados en
inglés.
Nivel Intermedio:
Inglés I y II – Tercer Semestre y Cuarto Semestre. ________________________________________________________________
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9
El objetivo del curso optativo de inglés, para quienes hayan
demostrado poseer cierta base en el idioma, consiste en presentar y
desarrollar el contenido del programa propuesto para el año 2002,
dando énfasis al desarrollo de la lectura comprensiva de textos
redactados en idioma inglés. Para tal efecto, se desarrollará en clase
los capítulos correspondientes a la Parte A del Programa: Vocabulario
Especializado. Además, se asignarán trabajos prácticos y se realizarán
evaluaciones periódicas de lo aprendido por los estudiantes.
Se hará un repaso del contenido de la Parte B del Programa:
Gramática, de acuerdo a las necesidades de los participantes, con el
objetivo de fortalecer la consolidación de conocimientos.
CONTENIDO DEL PROGRAMA – Parte A: VOCABULARIO
ESPECIALIZADO
INGLES I ( Tercer Semestre)
Capítulo I. Tipos de Instituciones Bancarias
Terminología: broker, brokerage, brokerage house, conmercial bank,
credit union, exchange, fiduciary, finance comapny, lending, national
bank, savigns and loan association, security, state bank, stock
exchange, transaction, trust company.
Capìtulo II. Organización y Funciones de un Banco
Terminología: account, board of directors, capital, cashier, charter,
checking account, clerical, dividend, invest, investment, loan,
president, profit, reserves, savings account, statement, stockholder,
surplus, teller, undivided profits, vice-president. ________________________________________________________________
Dirección Académica
10
Capítulo III. Moneda y Otros Tipos de Instrumentos
Terminología: bank draft, bank money order, bank note, bearer, bill,
cash, cashier´s check, certificate, certified check, certify, check, coi,
currency, denominations, exchange, identification, in lieu of, issue,
legal tender, negotiable, sight draft, traveler´s check
Capítulo IV. Cuentas Corrientes
Terminología: active, balance, canceled, debit, deposit, genuine, joint
account, ledger, outstanding, overdraft, posting, reconcile, service
charge, signature, statement, withdrawal
Capítulo V. Depósitos a Plazo Fijo y Cajas de Ahorro
Terminología: accrue, compound, credit, funds, insurance, insure,
interest, liquid, maturity, notice, rate of interest, passbook, per annum,
principal, savings account, term, time certificate, time deposit,
transferable
INGLES II (Cuarto Semestre)
Capítulo VI y VII. Préstamos
Terminología: amortize, asset, balance sheet, collateral, credit, current
assets, debt, discount, fixed asset, indebtedness, liability, liquidate,
mortgage, note, obligation, open note, pledge, retire, security,
appraise, chattel mortgage, clear, co-signer, deed, encumbrance,
equity, estate, estimate, holding, net, net worth, property, real estate,
secure, title, trust, trust deed.
Capítulo VIII. Inversiones Bancarias
Terminología: AA rating, blue chip, bond, cash-in-banks, diversified,
fluctuation, general obligation bond, issue, municipal bond, offering,
portfolio, revenue, revenue bond, speculative, stock, tax, tax-exempt,
yield. ________________________________________________________________
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11
Capítulo IX. Servicios de Fideicomiso
Terminología: allowance, beneficiry, benefits, counseling, creditor,
demand, empower, executor, income, inheritance, inventory, life
insurance, policy, probate, safe-deposit box, terms, trustee, will.
Capítulo X. Servicios de Corretaje
Terminología: assign, bid, comisión, common stock, corporate bond,
coupon, flier, growth, market, mature, preferred stock, proceeds,
redemption, registered, seat, share
Capítulo XI. Operaciones Interbancarias
Terminología: central bank, clear, clearinghouse, collection,
commercial paper, correspondent bank, debenture, endorse, foreign
exchange, instalment, letter, listed, paper, par, quotation
Capítulo XII. Supervisión Bancaria
Terminología: Accounting, audit., books, capital structure, defraud,
entry, evaluate, examiner, failure, impair, resources, run, shortage,
sound, teller´s cage, vault
Capítulo XIII. Controles Gubernamentales
Terminología: bond, boon, ceiling, circulation, crash, deflation,
depositor, depresión, economy, embezzlement, foreclose, hoarding,
inflation, monetary, panic, prosperity, run, standard, usury
Textos:
McKellen, J.S. Test Your Business English. Penguin English.
Special English Series: Banking ________________________________________________________________
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12
Uriona, M. Y J. D. Kwacz. Elsevier´s Dictionary of Financial and
Economic Terms (Spanish-English; English-Spanish). Amsterdam:
Elsevier Science B.V., 1996.
CONTENIDO DEL PROGRAMA – Parte B: GRAMATICA
INGLES I (Tercer Semestre)
Capítulo I. Introducción al Inglés Básico – Comunicación Social,
parte 1.
Introduction to Basic English. Social Communication. Greetings,
formal and informal. Making introductions. Stating personal data:
name, age, birth date, address, nationality, married status, occupation.
Capítulo II. Verbo “Ser/Estar” en Tiempo Presente.
The verb To Be in present tense. First, second and third person
singular. First, second and third person plural. Complete sentences
using verb To Be with personal data.
Capítulo III. Verbo “Tener” en Tiempo Presente.
The verh Have in present tense. First, second an third person singular.
First, second and third person plural. Complete sentences using verb
Have with personal data.
Capítulo IV. Introducción al Inglés Básico – Comunicación Social,
parte 2.
Asking questions regarding personal data: First, second and tirad
persons, both singular and plural. Answeing questions regarding
personal data: First, second and third persons, both singular and
plural. ________________________________________________________________
Dirección Académica
13
Capítulo V. Definición de Función Gramatical de los Vocablos e
Utilización – parte 1
Nouns. Proper nouns. Noun plurals. Personal Pronouns: Nominative
(subject), Objective and Possessive cases, both singular and plural.
Demonstrative pronouns. Indefinite pronouns.
Capítulo VI. Formulación de Preguntas y Oraciones
Interrogativas
Question words: who, what, when, where, why, how. Questions with
“yes”, or “no” format.
Capítulo VII. Definición de Función Gramatical de Vocablos e
Utilización – parte 2.
Definite Articles, singular and plural. Indefinite Articles, singular and
plural. Prepositions. Compound prepositions.
Capítulo VIII. Presente del Indicativo.
Simple Present Tense, including Affirmative, Negative, and
Interrogative forms. Use of Auxiliary Verbs: “Do” and “Can”.
CONTENIDO DEL PROGRAMA – Parte B: GRAMATICA
INGLES II (Cuarto Semestre)
Capítulo IX. Verbo “Ser/Estar” en Tiempo Pretérito.
Use of “was” and “were” in past tense. ________________________________________________________________
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Capítulo XII. Tiempo Pretérito Simple – Verbos Regulares.
Affirmative, negative and interrogative forms of the simple past tense.
Regular endings: “-ed”. Use of Auxiliary Verbs: “Did” and “Could”.
Capítulo XIII. Tiempo Pretérito Simple – Verbos Irregulares.
Irregular past tense verbs. Affirmative, negative and interrogative
forms of the simple past tense.
Capítulo XIV. Definición de Función Gramatical de Vocablos e
Utilización – parte 3.
Adjetives: Descriptive, comparative and superlative. Use of modifiers.
Adverbs.
Capítulo XV. Conceptos Generales sobre el Origen del Idioma Inglés.
Cognates. Word Histories. Development of the English Language.
Reading Strategies for the Reading and Comprehension of Economic
Texts.
Textos de Referencia:
Howard-Williams, Deirdre y Cynthia Herd. Business Words. Essential
Business English Vocabulary. Oxford: Heinemann International,
1992, 89 p.
Simon and Schuster´s International Dictionary, Tana de Gámaz,
Editor in Chief. New York, 1973.
Swan, Michael y Catherine Walter. The New Cambridge English
Course. One. Cambridge University Press, 1990, 135 p. ________________________________________________________________
Dirección Académica
15
Warriner, John E., May E. Whitten y Francis Griffith, English
Grammar and Composition. Heritage Edition. Third Course Nex
York: Harcourt Brace Jovanich, 1997, 670 p. ________________________________________________________________
Dirección Académica
16
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Geografía Económica
CODIGO : 606
REQUISITO : 608
CARGA HORARIA : 100
OBJETIVOS:
El presente programa, que comprende un año lectivo, pretende
capacitar al estudiante para:
- Determinar el objeto de la Geografía Económica.
- Identificar los sistemas económicos y enumerar los tipos de
economía.
- Describir los distintos productos de origen agrícola, ganadera,
forestal y su participación en el desarrollo de la economía.
- Destacar la importancia de generar energía eléctrica a nivel
nacional, su utilización interna e internacional.
- Enfatizar el papel preponderante de los medios de
comunicaciones para el desarrollo económico y social
integrado. ________________________________________________________________
Dirección Académica
17
CONTENIDO
UNIDAD I
CONCEPTOS FUNDAMENTALES. LOS HOMBRES. LOS
SISTEMAS ECONOMICOS
Definición de Geografía Económica. Dominio de la Geografía
Económica. Objeto de la Geografía Económica. Principios
fundamentales. Los hechos económicos. Factores que condicional la
actividad económica. Los hombres y los sistemas económicos. Tres
consideraciones fundamentales que dominan el estudio de la
población de la tierra desde el punto de vista de la Geografía
Económica: Países desarrollados y sub desarrollados. Dificultades
para definir el desarrollo y el subdesarrollo. Principales indicadores
seleccionados. Causas aparentes del subdesarrollo. El aumento de la
población del globo. Factores demográficos del aumento de la
población. Significación económica de la composición por edades y
sexos. Distintos tipos de pirámides demográficas. Distribución
geográfica de la población del globo y sus características dominantes.
Desigual eficacia productiva de la población. Nociones de
superpoblación, subpoblación y población económicamente activa.
UNIDAD II
LOS SISTEMAS ECONÓMICOS Y LOS TIPOS DE
ECONOMÍA
Diversidad de las formas de economía capitalista en el mundo:
Principios y procesos de desarrollo de la economía capitalista.
Desigual desarrollo de los países de economía capitalista. Economía
socialista y construcción de una economía socialista: Caracteres
generales de la economía socialista en la URSS. Construcción del
socialismo en las repúblicas populares ________________________________________________________________
Dirección Académica
18
UNIDAD III
LA PRODUCCION DE ENERGIA
Fuente y producción. Aplicaciones. Clasificación de las formas y
fuentes de energía. Carbón mineral. Origen y tipos de carbón.
Reservas y producción mundial de carbón. Producción de hulla.
Producción de Lignito. Los principales grupos regionales de
producción. La producción mundial de petróleo. Características y
usos. Diferencias con el carbón. Teorías sobre el origen de petróleo.
Prospección y extracción. Tipos de petróleo. La distribución
geográfica de la producción. Principales productores mundiales.
Problemas relacionados con el petróleo en la Europa Occidental. Gas
natural. Principales productores de gas natural. Energía eléctrica.
Característica de la electricidad. La distribución geográfica de la
producción. Energía atómica. Aplicaciones. Recursos mundiales de
uranio.
UNIDAD IV
LA MINERIA EN GENERAL
Importancia económica y política. Características intrínsecas. Factores
condicionantes. Clasificación de los minerales. Hierro y siderurgia.
Correlación entre el consumo de acero, el desarrollo y la renta
nacional. Criterios para la localización de los plantes siderúrgicos.
Producción mundial. Principales productores. Principales
exportadores e importadores. Metales productos de aleaciones con el
hierro: níquel, manganeso, cromo, walframio o tungsteno, molibdeno
y vanadio. Producción mundial y países productores.
Metales no ferrosos pesados:
a) Cobre. Principales regiones poseedoras de cobre
b) Cinc. Principales productores
c) Plomo.
d) Estaño.
e) Mercurio – Aplicaciones ________________________________________________________________
Dirección Académica
19
Metales no ferrosos livianos:
a) Aluminio. Producción mundial de bauxita; b) Magnesio.
Importancia y mineral del que se obtiene.
Metales preciosos:
a) Oro. Producción y países productores
b) Plata. Producción y países productores
Minerales no metalíferos:
a) Industriales: Azufre. Sistema de extracción. Producción
mundial y países productores. Sales de sodio. Producción
mundial y países productores
b) Minerales para la construcción:
a) Arcilla; b) Arena y Canto rodado; c) Piedra; piedra caliza.
Usos. La industria mundial del cemento. Producción
mundial
Piedras preciosas: a) Diamante.
UNIDAD V
ECONOMIA AGRICOLA
Origen e importancia económica de la agricultura. Características
intrínsecas de la actividad agrícola. Diferencia con la industria.
Principales sistemas de administración y de explotación de fondos.
Tipos de agricultura. Clasificación de los cultivos. Caracteres y
formas actuales de la economía agrícola del tipo pre industrial. Las
formas de economía agrícola en los países industriales de vieja
civilización. La agricultura americana.
UNIDAD VI
LA PRODUCCIÓN DE CEREALES
Características generales. Grupos culturales: el del trigo, el maíz y
arroz. ________________________________________________________________
Dirección Académica
20
Trigo. Regiones trigueras. Características distintivas de las regiones
trigueras. Principales productores. Comercio internacional. Cebada;
Avena; Centeno. Producción y rendimiento.
Principales productores. Comercio Internacional.
Maíz. Regiones maiceros en el mundo. Principales productores.
Rendimiento. Comercio Internacional. Sorgo. Arroz. Regiones
arroceras. Principales productoras. Rendimiento. Comercio
Internacional
UNIDAD VII
PLANTES OLEAGINOSAS Y SACARIFERAS
Clasificación según los domilios climáticos
Cultivo de Oleaginosas Combustibles:
a) Soja. Época de siembra y cosecha. Producción mundial.
Rendimiento medio.
b) De algodón. Producción mundial. Rendimiento en aceite.
c) Manio cacahuete. Época de siembra y cosecha. Producción y
rendimiento. Rendimiento Industrial.
d) Girasol. Época de siembra yt cultivo. Producción y
rendimiento industrial
e) Colza. Principales productores. Rendimiento
f) Olivo. Principales Productores. Rendimiento
g) Sésamo. Principales productores
Oleaginosas industriales:
a) Lino o linaza. Principales productores. Rendimiento industrial
b) Tung. Principales productores. Rendimiento industrial
c) Ricino o Tártago. Principales productores
d) Palmeras Oleíferas. Principales productores
Plantas sacaríferas. Caña de azúcar. Época de plantación y cosecha.
Regiones productoras. Remolacha azucarera. Época de siembra y
cosecha. Regiones remolacheras
Fibras textiles. Clasificación de las fibras de origen vegetal.
Fibra corta: a) Algodón. Distribución geográfica de la producción.
Comercio Internacional ________________________________________________________________
Dirección Académica
21
Fibra largas y suaves: a) Lino. Países productores. Producción
mundial; b) Cañamo. Países productores. Producción mundial;
c) Yute. Principales productores mundiales; d) Kenaf. Países
productores; e) Ramio. Países productores
Fibras largas duras: Agaves (sisal, henequen), abaca, formio,
fiqué, caroa, istle, zacaton
UNIDAD VIII
PLANTAS ESTIMULANTES Y HORTALIZAS, LEGUMBRES
Y FRUTALES
Plantas estimulantes Café. Regiones productoras. Producción mundial.
Comercio Internacional. Te. Regiones productoras. Producción
mundial. Comercio Internacional
Cacao. Regiones de cultivo. Comercio Internacional. Yerba Mate.
Productores.
Comercio Internacional. Tabaco. Regiones tabacaleras. Producción
mundial. Lúpulo. Generalidades. Hortalizas, Legumbres y Frutales.
Tomate. Época de siembra. Principales áreas de cultivo. Producción y
rendimiento. Legumbres. Países productores. Tubérculos y raíces
feculentas. Papa. Países productores. Rendimiento. Producción
mundial. Batata. Producción mundial. Países productores. Mandioca o
Yuca. Principales productores. Frutales. Cítricos. Regiones
productoras. Producción mundial. Frutas de pepita. Producción
mundial de manzanas y peras. Frutas de Carozo. Producción mundial.
Países productores. Frutas tropicales: Banano o Plátano. Regiones
productoras y mercados bananeros; Ananás o piña. Países
productores; datilero. Países productores. Vid (vino). Regiones
vitivinícolas y producción de vino. Comercio internacional de vino.
UNIDAD IX
RECURSOS FORESTALES
Los bosques. Funciones. Superficie cubierta por bosque. Regiones
forestales. Producción y consumo de madera. Celulosa y papel. ________________________________________________________________
Dirección Académica
22
Producción mundial. Materia prima. Consumo mundial de papel.
Producción mundial de papel.
Comercio Internacional de madera, papel y cartón. Plantas
cauchiferas. Regiones productoras de Hevea. Producción mundial de
caucho natural. Plantas curtientes: a) Quebracho colorado. Países
productores; b) Acacia mimosa. Países productores; c) Castaño
UNIDAD X
PRODUCTOS DERIVADOS DE LA GANADERIA,
AVICULTURA Y DE LA PESCA
Formas de explotación. Regiones Ganaderas. Ganado bovino o
vacuno. Existencia. Ganado ovino. Existencia. Ganado caprino.
Existencia. Países criadores. Ganado Porcino. Existencia mundial.
Caballos. Existencia mundial. Producción y consumo mundiales de
carnes. Comercio Internacional de Carnes. Productos derivados de la
ganadería: Productos lácteos. Consumo y producción de leche.
Principales cuencas lecheras. Producción y consumo de lana. Cueros y
pieles. Producción y comercio. Pesca Comercial. Principales regiones
pesqueras. Principales especies capturados por regiones. La extracción
o captura mundial de peces, crustáceos, moluscos. Áreas o zonas de
pesca según su localización. Comercio exterior de la pesca mundial
UNIDAD XI
LA INDUSTRIA EN GENERAL
Concepto de industria. Importancia económica. Características
intrínsecas. Factores de localización industrial. El valor agregado por
la industria y su participación en el producto bruto como indicadores
de desarrollo. La industria como generadora de industrias. La
concentración industrial.
Industrias pesadas e industrias ligeras. Caracteres generales de la
organización industrial: a) Establecimiento; b) Empresa; c)
Concentraciones; d) La intervención del Estado ________________________________________________________________
Dirección Académica
23
Principales ramas de la industria: a) Industria metalúrgicas y
mecánicas; b) Industria del material de transportes; c) Fabricación de
maquinaria industrial; d) Industria de productos alimenticios.
Industria Textil: a) Algodonera; b) Lana; c) Fibras artificiales y
sintéticas. Industria Química Mundial. Principales productos y
productores. Petroquímica. Ubicación de las fábricas y las grandes
potencias petroquímicas. Madera, Celulosa y Papel.
UNIDAD XII
COMERCIO Y CIRCULACION
Origen del Comercio. Diferencia entre comercio interno y externo.
Factores del comercio. Países exportadores de productos primarios y
países exportadores de manufacturas. Principales productos
exportados.
Los 10 productos de mayor circulación en el mundo. Agrupamiento de
países. Integraciones regionales, zonas de libre comercio, mercados
comunes. Mercado Común Europeo (CEE). Asociación Euroea de
Libre Comercio (EFTA). Asociación Latinoamericana de Libre
Comercio (ALALC) y Asociación Latinoamericana de Integración
(ALADI). Mercado Común Centroamericano. Consejo de Asistencia
Económica Mutua (COMECOM o CAME). Pacto Andino.
MERCOSUR
Transportes y Comunicaciones. Importancia. Elementos comunes y
distintivos de los medios de transportes. Ferrocarril. Características.
La Red ferroviaria mundial. El automotor y el camino. Tipos de
camino. Red vial. Existencia mundial de automotores. Transporte
por tubería. Principales rutas de navegación. Las flotas mercantes
mundiales. Los puertos marítimos. Puertos y zonas francas, puertos
libres. La navegación fluvial interior y de cabotaje. Principales redes
de navegación interior. Transporte aéreo. Características. El trafico
aéreo mundial.
Telecomunicaciones. Comunicaciones escritas y transmisiones
alambicas e inalámbricas. ________________________________________________________________
Dirección Académica
24
UNIDAD XIII
ASPECTOS DEMOGRAFICOS
Estática Demográfica. Población actual del Paraguay. Evolución.
Distribución: Por área urbana y rural. Por regiones. Según el Ingreso
per per. Característica dominante de cada una. Densidad demográfica.
Composición de la población por sexos y edades. Pirámide de la
población. Composición étnica. Población económicamente activa
(PEA). Evolución PEA: ocupada, desocupada. Tasa de desempleo
según niveles de ocupación, según grados de especialización. Causas
de la desocupación disfrazada. La ocupación informal en el Paraguay
(en áreas urbanas). Estructura ocupacional o empleo. Indicadores del
desarrollo urbano. Aspectos cualitativos de la población: niveles de
salud, nutrición, educación, viviendas, calidad y esperanza de vida.
Dinámica demográfica. Movimientos intrínsecos: a) Nupcialidad; b)
Divorciabilidad; c) Fecundidad; d) Natalidad; e) Mortalidad; f)
Legitimidad. Duración de la vida humana. Edad fisiológica y edad
cronológica. Indicadores demográficos. Crecimiento vegetativo de la
población. Población futura del país. Movimientos extrínsecos:
a) Migraciones internacionales e internas
b) Proceso inmigratorio y emigratorio en el Paraguay
c) Capacidad de población: infrapoblación, superpoblación y
población óptima
d) Crecimiento de la Población del Paraguay y el futuro
alimentario
UNIDAD XIV
LA ENERGIA
Fuentes de producción. Importancia de las fuentes de energía. Fuentes
de energías utilizadas en el país: a) Nacional; b) Importancia.
Producción de energía eléctrica. Consumo per. Localidades
interconectadas a la red nacional. Proyectos de electrificación
existentes (urbana/rural). La energía hidroeléctrica. ________________________________________________________________
Dirección Académica
25
Represas hidroeléctricas en funcionamiento. Localización. Potencia.
Producción. Represas hidroeléctricas proyectadas: nacional y
binacional. Exportación de energía. Otras fuentes energéticas:
a) Carbón vegetal; b) Leña; c) Petróleo; d) Gas natural. Principales
problemas que afectan al sector
UNIDAD XV
TRANSPORTES Y COMUNICACIONES
Consideraciones generales. Importancia del transporte. Transporte y
desarrollo económico. Institución encargada del transporte y
comunicaciones. Ferrocarril. La red ferroviaria nacional. Extensión.
Estaciones intermedias. Red caminera: Características del transporte
vial Infraestructura vial nacional. Extensión.
Tipos de ruta existentes y su extensión. Cantidad de rutas nacionales y
su longitud. Ejes radiales y transversales. Importancia en el desarrollo
nacional. Proyectos de obras viales. Parque automotor. Transporte
fluvial. Características. Principales ríos navegables. La flota mercante
nacional. Capacidad de bodega. Los puertos fluviales. Puertos, zonas
francas, y depósitos francos. La hidrovía Paraná-Paraguay.
Importancia del transporte fluvial en el desarrollo nacional. Transporte
aéreo. Institución encargada. Aeropuertos internacionales y
domésticos. Importancia en el desarrollo nacional.
Telecomunicaciones. Comunicación postal (Correo). Teléfono. Telex.
Telefax. Radiotelefonía. Televisión. Comunicación vía satélite.
Importancia en el desarrollo nacional. Principales problemas que
afectan al sector.
UNIDAD XVI
ACUMULACION Y CONSERVACION DE BIENES
Los depósitos en general. Conservación de productos. Cámaras
frigoríficas y elevadores de granos. Ubicación geográfica de las
cámaras frigoríficas y elevadores de gramos. Principales problemas
que afectan al sector. ________________________________________________________________
Dirección Académica
26
UNIDAD XVII
LA AGRICULTURA
Aspectos económicos de la agricultura. Importancia de la agricultura.
Característica. Principales sistemas de administración y de
explotación. Tipos de agricultura. El clima y su relación con los
cultivos. El suelo agrícola. Mecanización agrícola nacional. La
tenencia de la tierra. Características. Uso de la tierra. Minifundio.
Latifundio. Producción agrícola. Características generales. Definición.
Producción y rendimientos. Departamentos productores. Comercio
interno. Exportación. CEREALES: Trigo. Maíz. Arroz. Sorgo.
OLEAGINOSAS: Comestibles: Soja o soya. Maní o cacahuete.
Girasol. Colza (nabo). Semillas de algodón. Otros. Industriales: Tung.
Ricino o Tártago. Coco. Fibras Textiles (algodón). Planta sacarífera
(Caña de Azúcar). Convenio internacional de azúcar. Plantas
estimulantes: café. Organización Internacional del Café. Yerba mate.
Tabaco. Kaa Jhee (Stevia Rebaudiana Bertoni). Hortalizas, Frutas y
Legumbres: Tomate. Locote. Zanahoria. Otros. Legumbres: Poroto.
Arveja. Garbanzo. Habilla. Tubérculos y raíces feculentas: Mandioca.
Batata. Papa. Frutales: Naranja. Mandarina. Pomelo. Limón. Frutas de
pepitas (manzana ). Frutas de carozo (durazno. Ciruelo) Frutas
tropicales. Banano. Ananá o Piña. Guayaba. Mburucuyá. Otros. Vid y
vino. Vid. Variedades cultivadas. Producción y rendimientos.
Departamentos productores. Comercio internacional Vino. Producción
y rendimientos. Departamentos productores. Principales problemas
que afecta al sector
UNIDAD XVIII
GANADERIA, AVICULTURA, CAZA Y PESCA
Conceptos generales. Características de la explotación ganadera.
Formas de explotación del ganado. Ganadería extensiva.
Departamentos ganaderos. Razas bovinas de carne y lecheras
existentes. Existencia de ganado bovino. ________________________________________________________________
Dirección Académica
27
Consumo y producción de carne y leche. Consumo de carne y leche
por habitante. Exportación de carne. Ganado ovino. Principales razas
de carne y lana. Producción de carne y lana. Departamentos
productores. Comercio interno. Ganado Caprino. Cantidad existente.
Departamentos productores. Ganado equino y otros animales de tiro.
Caballo. Asnos. Mulos. Otros. Cantidad existente. Departamentos
productores. Cueros y pieles. Producción y Comercio. Avicultura:
Aves de corral. Características de la economía avícola. Producción de
carnes y huevos. Caza y pesca. Principales problemas que afectan al
sector.
UNIDAD XIX
LOS BOSQUES Y LAS INDUSTRIAS FORESTALES
Recursos forestales. Los bosques. Superficie cubierta por bosque.
Departamentos forestales. Variedades arbóreas. Inventario de recursos
forestales. Explotación forestal. Producción y consumo de la madera.
Industrias forestales. Comercio interno de la madera. Exportación.
Plantas curtientes. Quebracho colorado. Ley forestal.. Las reservas
forestales del Paraguay. Principales problemas que afectan al sector
UNIDAD XX
LA INDUSTRIA EN EL PARAGUAY
Política del sector industrial. Nivel tecnológico. Principales zonas o
departamentos industriales. Características de las industrias existentes.
Industria pesada. Industria liviana. Factores de localización. La
producción industrial. Destino de la producción. Mercado interno.
Exportación. Participación en el Producto Interno Bruto (PIB). Mano
de obra ocupada. Orígenes de los invertidos en el sector. Ley de
inversiones 60/90. Proyectos beneficiados. Capital e interior.
Inversiones realizadas, mano de obra a contratar, etc. La agroindustria.
Concepto. Producción. Proyectos de inversión de industrias de alto
consumo energético. Principales ramas de la industria. Valor agregado
bruto industrial. Evolución. Artesanía. Concepto. ________________________________________________________________
Dirección Académica
28
Localización y tipo de artesanía. Los PYMES. Definición.
Clasificación. Maquila. Definición. Ley. Medio ambiente. Legislación
vigente. Apoyo financiero. Líneas de créditos existentes. Fondo de
Desarrollo Industrial. Principales problemas que afectan al sector
UNIDAD XXI
EL COMERCIO
Comercio interno. Características: el mercado interno para los
productos básicos e industriales de origen nacional e importados.
estructura de los productos importados: bienes de capital, bienes de
uso o consumo duradero y no duradero. política de sustitución de
importaciones. transportes y su incidencia sobre el comercio exterior:
ferroviarios, fluviales y marítimos, carreteros y aéreos. Comercio
ilegal. Características
Mercado externo. Características. Clasificación de las exportaciones
según grados de elaboración de los productos hacia: mercados
tradicionales. Países del MERCOSUR. Unión Europea. Resto del
mundo. Estructura del Comercio Exterior Paraguayo. Exportaciones.
Evolución. Balanza Comercial. Balanza de Pagos. Evolución.
Características de los mecanismos nacionales existentes para la
promoción del comercio exterior: a) los órganos internos; b) los
consulados; c) exposiciones, ferias, otros. El mercado ampliado que
ofrece el proceso de integración económica regional: a) la ALADI: el
tratado de Montevideo de 1980. Objetivos; b) MERCOSUR.
Antecedentes. El tratado de Asunción. Ojetivos. Diferencia con los
otros procesos de integración. Disposiciones sobre aspectos
monetarios y fiscales, ect.; c) El Grupo Andino. Otros.
UNIDAD XXII
EL TIPO DE ECONOMÍA FRENTE A LOS SISTEMAS
ECONÓMICOS
Caracteres generales de la economía paraguaya: Sistema productivo. ________________________________________________________________
Dirección Académica
29
Formas de apropiación y utilización de los recursos productivos.
Estructura comercial interna y externa. Caracteres generales.
Principales factores que determinan la localización de los sectores
productivos:. Históricos. Geo-económicos. Geo-políticos. Política de
gobierno, etc. Estructura urbana y rural del país: Minifundio y
latifundios. Sistema de producción
Ingresos generados según sectores productivos. Concentraciones
urbanas: causas y efectos. Estructura de la Economía nacional.
Importancia de la participación de los sectores económicos en el
Desarrollo Nacional. El Producto Interno Bruto (PIB). Concepto. Los
diversos sectores económicos. Evolución.
BIBLIOGRAFIA
- ISIDRO CARLEVARI: Geografía Económica Mundial y de
Argentina
- PIERRE GEORGE: Compendio Geografía Económica
- SEBASTIAN CHAMORRO: Geografía del Paraguay
- BOLETIN ESTADISTICAS DEL BCP
- DIRECCIÓN GENERAL DE ESTADISTICAS,
ENCUESTAS Y CENSOS: Publicaciones
- MINISTERIO DE INDUSTRIA Y COMERCIO: Paraguay
Tierra de Oportunidades
- MINISTERIO DE EDUCACION Y CULTURA: Memoria
Anual
- MINISTERIO DE SALUD PUBLICA Y BIENESTAR
SOCIAL: Memoria Anual
- MINISTERIO DE AGRICULTURA Y GANADERIA:
Publicaciones
- ALMANAQUE MUNDIAL ________________________________________________________________
Dirección Académica
30
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Estadística II
CODIGO : 617
REQUISITO : 612
CARGA HORARIA : 120
OBJETIVO:
- Profundizar el conocimiento de las técnicas estadísticas que
puedan ayudar en la toma de decisiones, dando énfasis a las
técnicas de estimación y pruebas de hipótesis.
CONTENIDO:
UNIDAD I
PRUEBAS DE HIPÓTESIS.
Pruebas de hipótesis referentes al valor de la media de la población.
Prueba de una hipótesis referente a la media utilizando la distribución
normal y la t. Errores de tipo I y tipo II en pruebas de hipótesis.
UNIDAD II
PRUEBAS DE HIPÓTESIS.
Prueba de la diferencia entre dos medias utilizando la distribución
normal y la t. Prueba de hipótesis referente al valor de la proporción
de la población. Tamaño de la muestra para probar la proporción.
Prueba de la diferencia entre dos proporciones poblacionales. ________________________________________________________________
Dirección Académica
31
Prueba de un valor hipotético de la varianza utilizando la distribución
x (ji cuadrada). Distribución F y prueba de la igualdad de dos
varianzas poblacionales.
UNIDAD III
LA PRUEBA X (JI CUADRADA).
Propósito general. Pruebas de bondad de ajuste. Prueba de
independencia de dos variables. Pruebas de hipótesis referente a
proporciones.
UNIDAD IV
ANÁLISIS DE VARIANZA.
Razonamiento asociado con la prueba de las diferencias entre varias
medias poblacionales. Diseño completamente aleatorizado de un
factor (ANOVA). Diseño completamente aleatorizado de dos factores
(ANOVA).
UNIDAD V
REGRESIÓN Y CORRELACIÓN LINEAL.
Objetivos y supuestos. Diagrama de dispersión. Método de mínimos
cuadrados para el ajuste de una línea de regresión. Error estándar del
estimador. Coeficiente de correlación. Pruebas de significación
respecto al coeficiente de correlación. Limitaciones asociadas con el
análisis de la regresión y la correlación.
UNIDAD VI
REGRESIÓN Y CORRELACIÓN MÚLTIPLES.
Objetivos y supuestos. Conceptos adicionales. Uso de variables
indicadoras. Análisis de varianza en el análisis de regresión lineal.
Limitaciones asociadas con el análisis de regresión y correlación
múltiples. ________________________________________________________________
Dirección Académica
32
UNIDAD VII
SERIES DE TIEMPO.
Modelo clásico de series de tiempo. Análisis de tendencias y
variaciones cíclicas. Medición de variaciones estaciónales. Aplicación
de ajustes estaciónales. Pronósticos basados en factores de tendencia y
estaciónales. Pronósticos, ciclos e indicadores económicos.
Pronósticos basados en promedios móviles. Métodos de pronósticos
con suavización.
UNIDAD VIII
NÚMEROS ÍNDICES.
Elaboración de índices simples. Elaboración de índices agregados de
precios. Cambio del período base. Fusión de dos series de números
índices. Índice de precios al consumidor y al productor. Índice de
producción industrial.
UNIDAD IX
ANÁLISIS DE DECISIÓN.
Estructura de las tablas de pagos. Toma de decisiones con base
únicamente en probabilidades. Toma de decisiones con base
únicamente en consecuencias económicas. Análisis de árboles de
decisión. La utilidad separada como criterio de decisión.
UNIDAD X
ANÁLISIS DE DECISIÓN.
Valor separado de la información perfecta. Distribuciones de
probabilidad inicial y posterior. Valor de información muestral ya
obtenida. Valor separado de la información muestral antes del
muestreo. Ganancia neta separada del muestreo y tamaño óptimo. ________________________________________________________________
Dirección Académica
33
UNIDAD XI
CONTROL ESTADÍSTICO DE PROCESOS.
Administración de calidad total. Control estadístico de calidad. Tipos
de variación en procesos. Gráficos de control.
UNIDAD XII
ESTADÍSTICA NO PARAMÉTRICA.
Escalas de medición. Métodos estadísticos paramétricos contra no
paramétricos. Pruebas de corridas para aleatoriedad. Pruebas de los
signos y de Wilcoxon. Prueba de Mann-Whitney. Prueba de KruskalWallis.
BIBLIOGRAFÍA
- ESTADÍSTICA APLICADA A LA ADMINISTRACIÓN Y A LA
ECONOMÍA.
Leonard J. Kazmier. Tercera edición – Editorial Mc Graw-Hill
- ESTADÍSTICA.
Murray R. Spiegel - Mc Graw-Hill
- ESTADÍSTICA APLICADA A LA EMPRESA Y A LA
ECONOMÍA.
Allen L. Webster – Editorial Irwin. ________________________________________________________________
Dirección Académica
34
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Algebra Matricial
CODIGO : 626
REQUISITO : 619
CARGA HORARIA : 100
OBJETIVOS:
- Identificar y analizar los fenómenos económicos
cuantitativamente.
- Integrar las herramientas matemáticas con otras asignaturas
profesionales de la carrera.
- Diseñar modelos matemáticos a partir de la observación de
variables económicas significativas.
- Utilizar los instrumentos cuantitativos para una eficaz toma de
decisiones.
- Aplicar los conocimientos matemáticos adquiridos en cursos
anteriores.
- Demostrar cuantitativamente las leyes y las teorías que explican
los fenómenos económicos.
CONTENIDO:
UNIDAD I
PROGRAMACIÓN LINEAL.
El Modelo de Programación Lineal. Las variables de decisión. La
función objetivo, las restricciones estructurales y restricciones de no
negatividad. Algunas aplicaciones de la programación lineal. ________________________________________________________________
Dirección Académica
35
Método Gráfico de Solución. Gráficos de desigualdades lineales.
Región factible de solución. Soluciones de punto en la esquina.
Soluciones óptimas alternativas.
UNIDAD II
USO DE DERIVADAS EN ECONOMÍA.
Tasa promedio de cambio y la pendiente. Tasa instantánea de cambio.
Optimización de funciones de una sola variable. Cálculo de funciones
de variables múltiples. Optimización de una función de variables
múltiples no condicionadas. Optimización de funciones sujetas a
restricciones : El multiplicador de Legrange. Optimización de
funciones exponenciales, logarítmica y de potencia.
Conceptos marginales (ingresos, costos y utilidades). Medición de la
elasticidad con la fórmula de punto. Discriminación de precios de un
producto en los mercados interno y externo. La productividad
marginal física. La deducción de los multiplicadores en los diferentes
modelos de determinación de ingresos. Elasticidades parciales.
Cambios de incremento. Multiplicador de Lagrange y la
maximización de la utilidad (utilidad marginal del dinero). Tiempo
óptimo. Medidas alternativas de crecimiento. Elasticidad de
sustitución constante (ESC). Optimización restringida de una función
generalizada de Cobb-Douglas.
UNIDAD III
MATRICES Y DETERMINANTES ESPECIALES.
La Jacobina (IJI): determinación de la no singularidad de una matriz.
La hessiana (IHI) y la formación de los elementos de una
determinante hessiana de segundo y tercer grados.
La utilización de la Regla de Cramer para la condición de primer
grado y de la hessiana para la prueba de segundo orden. La hessiana
delimitada (IHI) y la optimización de una función condicionada. A el
Multiplicador de Lagrange. ________________________________________________________________
Dirección Académica
36
La función de demanda de Marshall. La maximización de beneficios
para un mercado segmentado con elasticidades diferentes. La hessiana
y la función de producción de Cobb-Douglas.
UNIDAD IV
USO DE LAS INTEGRALES EN ECONOMÍA.
El índice de inversiones netas y la formación de capital. Deducción de
funciones de costo, ingreso, demanda, consumo y ahorro a partir de
los costos o propensiones marginales. Valor actual de flujos de
efectivo. Los excedentes de los consumidores y de los productores.
Valor promedio de una función. La curva de aprendizaje. La curva de
distribución del ingreso.
UNIDAD V
ECUACIONES DIFERENCIALES.
Definiciones y conceptos. Variables separadas. Variables separables.
Ecuaciones diferenciales exactas. Factores de integración. Reglas para
el factor de integración. Ecuación de Bernoulli.
Función de demanda y elasticidad puntual. Valor presente, con
capitalización continua. Condiciones de estabilidad para un modelo de
determinación de ingresos. Trayectoria de tiempo. El modelo de
Domar. El modelo de Solow. La función Cobb-Douglas y la
trayectoria de crecimiento de la razón capital/mano de obra.
UNIDAD VI
ECUACIONES DE DIFERENCIA.
Definiciones y conceptos. Fórmula general para ecuaciones lineales de
diferencia de primer orden. Condiciones de estabilidad. Modelos de
determinación de ingresos retardados. Modelo de Coweb. El modelo
de crecimiento de Harrod. Otras aplicaciones económicas. ________________________________________________________________
Dirección Académica
37

Programa de estudios Tercer semestre

2011-01-04T09:36:00.001-08:00

Índice
Principios de Administración..…………....... 3
Matemática para Economistas ……….……. 9
Macroeconomía I………………………........ 14
Inglés I……………………….……....…….... 19
Estadística I………..…...……..…………...... 27
________________________________________________________________
Dirección Académica
3
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Principios de Administración
CODIGO : 605
REQUISITO : Admisión
CARGA HORARIA : 100
OBJETIVO:

Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estará capacitado
para:
- Comprender el desarrollo histórico de la Administración.
- Visualizar de manera analítica y crítica las principales escuelas
teóricas de la Administración, sus aportaciones técnicas, así como
su función y relación con el contexto social.
- Enfocar la Teoría de la Administración en función a las
características de nuestro país.
- Aplicar los conceptos del proceso administrativo, especialmente en
las funciones de planeación, organización, dirección y control. ________________________________________________________________
Dirección Académica
4
CONTENIDO:
UNIDAD I
INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA
ADMINISTRACIÓN
Contenido y objetivo del estudio de la administración. Estado actual
de la Teoría General de la Administración. La Administración en la
Sociedad Moderna. Perspectivas futuras de la Administración
UNIDAD II
LA ADMINISTRACIÓN EN LAS ANTIGUAS
CIVILIZACIONES
1-Civilizaciones Antiguas
- Egipto
- China
- Grecia
- Roma
2- Periodo Medieval
- Organización Feudal
- Escritores del Siglo XVI
Tomás Moro
Nicolás Maquiavelo
UNIDAD III
LOS PRIMEROS AUTORES SOBRE ADMINISTRACIÓN
Los economistas clásicos.
Funciones y Principios Administrativos. ________________________________________________________________
Dirección Académica
5
UNIDAD IV
ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN
Introducción
Origen del enfoque clásico
1- Administración Científica
- La obra de Taylor
- Primer periodo de Taylor
- Segundo periodo de Taylor
- Elementos. Aplicación de la Administración Científica
- Organización Racional del Trabajo.
2- Principios de la Administración Científica
- Principios de la Administración científica de Taylor
- Principios de eficiencia de Emerson
- Principios básicos de Ford
- El impacto de la Administración Científica
- Nuevos puntos de vista generados por la Administración
Científica
- Frank y Lilian Gilbreth
3- Teoría clásica de la Administración
- La obra de Farol
- Las seis funciones básicas de la empresa
- Funciones universales de la Administración
- Principios universales de Fayol

UNIDAD V
ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS
Orígenes de la teoría de las relaciones Humanas.
Elton Mayo. ________________________________________________________________
Dirección Académica
6
Experiencia de Hawthorne.
Conclusiones del experimento.
Comparaciones entre la Teoría Clásica y la Teoría de las Relaciones
humanas.
UNIDAD VI
ESCUELA ESTRUCTURALISTA
Introducción.
Análisis de las organizaciones burocráticas de Max Weber.
La estructura de autoridad, la comunicación y el conflicto:
Contribución de Renate Mayntz. Los medios de control y la tipología
de la organización de Amitai Etzioni.
UNIDAD VII
ENFOQUE NEOCLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN
Introducción.
Planeación
Organización
Dirección
Control
UNIDAD VIII
ESCUELA NEO-HUMANO RELACIONISTA
Douglas Mac Gregor
Teoría X
Teoría Y
Teoría Z
UNIDAD IX
ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA
Introducción.
Enfoques de la Administración Estratégica.
El Proceso de la Administración Estratégica. ________________________________________________________________
Dirección Académica
7
II. BIBLIOGRAFIA
- CHIAVENATO, HIDALBERTO - Introducción a la Teoría
General de la Administración.
- JIMÉNEZ CASTRO, WILBURG – Introducción al Estudio de la
Teoría Administrativa.
- TERRY, GEORGE – Principios de Administración – Cuarta
Edición.
- KOONTZ, HAROLD – O’ DONEL C. – Curso de Administración
Moderna.
- FAYOL, HENRY – Administración Industrial y General.
- TAYLOR, FREDERICK – Principios de Administración Científica.
- MC. GREGOR, DOUGLAS – El Aspecto Humano de la Empresa.
- JIMÉNEZ CASTRO, WILBURG – Introducción al Estudio de la
Teoría Administrativa.
- TERRY, GEORGE – Principios de Administración – Cuarta
Edición.
- KOONTZ, HAROLD – O’ DONEL C. – Curso de Administración
Moderna.
- FAYOL, HENRY – Administración Industrial y General.
- TAYLOR, FREDERICK – Principios de Administración Científica.
- MC. GREGOR, DOUGLAS – El Aspecto Humano de la Empresa. ________________________________________________________________
Dirección Académica
8
SUGERENCIAS DIDACTICAS
- Conferencias didácticas
- Lectura Comentada
- Trabajo de Investigación por parte de los alumnos
- Apoyo audiovisuales
- Dinámica de Grupo ________________________________________________________________
Dirección Académica
9
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economia
Matemática para Economistas
CODIGO : 615
REQUISITO : 613
CARGA HORARIA : 120
OBJETIVOS:
- Identificar y analizar los fenómenos económicos
cuantitativamente.
- Integrar las herramientas matemáticas con otras asignaturas
profesionales de la carrera.
- Diseñar modelos matemáticos a partir de la observación de
variables económicas significativas.
- Utilizar los instrumentos cuantitativos para una eficaz toma de
decisiones.
- Aplicar los conocimientos matemáticos adquiridos en cursos
anteriores.
- Demostrar cuantitativamente las leyes y las teorías que explican
los fenómenos económicos.
CONTENIDO:
UNIDAD I
TEORÍA DE CONJUNTOS.
Conceptos básicos. Diagramas de Venn-Euler. Operaciones
fundamentales con conjuntos: Unión. Intersección. Diferencia. Y
Complemento. Regiones en los diagramas. Casos. ________________________________________________________________
Dirección Académica
10
Demostraciones de propiedades mediante diagrama. Leyes del
Algebra de Conjuntos. Aplicaciones en las Ciencias Sociales.
Conjuntos de números: números reales, racionales, naturales e
irracionales. Decimales y números reales. Desigualdades. Valor
absoluto. Intervalos. Propiedades de los intervalos. Intervalos
infinitos.
UNIDAD II
FACTORES DE CAPITALIZACIÓN Y ACTUALIZACIÓN.
Conceptos básicos. Factores y su empleo: factores de montos
compuestos y de valor presente para pagos únicos, series uniformes,
series gradientes y series escalonadas. Tasas de interés: nominal,
efectiva y equivalente. Valor presente, valor futuro y evaluación del
costo o equivalente capitalizado. Evaluación del costo anual uniforme
equivalente (CAUE). La razón de beneficio/costo. Bonos:
terminología de los bonos e interés, cálculos del valor presente de los
bonos, tasa de retorno sobre la inversión en bonos.
UNIDAD III
FUNCIONES MATEMÁTICAS.
Conceptos y definición de función. Naturaleza y notación de las
funciones. Dominio y rango de una función. Funciones multivariado.
Elementos de una función: variables y parámetros. Variables
dependientes e independientes. Formas de representar una función:
(tablas, gráficos y fórmulas). Características globales de una función:
simetría, continuidad, periodicidad, crecimiento y decrecimiento,
máximo y mínimo.
Tipos de funciones: constantes, lineales, cuadráticas, cúbicas,
polinomiales, racionales, exponenciales y logarítmicas.
Combinaciones de funciones y funciones compuestas. Funciones
explícita, implícita e inversa. Representación gráfica de las funciones.
El uso de diagramas y gráficos en Economía. ________________________________________________________________
Dirección Académica
11
Gráficos y diagramas bidimensionales. Construcción e interpretación
de un gráfico en Economía.
UNIDAD IV
FUNCIONES LINEALES.
Forma y suposiciones generales. Funciones lineales de costos,
ingresos y de utilidades. Otros ejemplos de las funciones lineales.
Modelos de equilibrio. Análisis gráfico y dimensional del punto de
equilibrio. Aplicaciones selectas de sistemas de ecuaciones con dos y
tres variables. Funciones lineales de demanda y oferta. Precio de
equilibrio. Tasas de crecimiento de la demanda y de la oferta. Tasas de
crecimiento del precio en la demanda y en la oferta. Desplazamiento
de la curva de demanda. Línea de presupuesto y precios relativos.
Elasticidad – precio de la demanda. Medición de la elasticidad –
precio de la demanda. Otras elasticidades: la elasticidad – precio de la
oferta, la elasticidad – ingreso de la demanda y la elasticidad cruzada.
Funciones lineales de Consumo y Ahorro. El Nivel de Ingreso y el
Multiplicador en los modelos económicos de dos, tres y cuatro
sectores. Equilibrio en los mercados de bienes y en los mercados
monetarios. Función escalón: tasa de impuesto marginal y tasa
efectiva de impuesto.
UNIDAD V
FUNCIONES NO LINEALES.
Funciones cuadrática. Sus características. Forma general.
Representación gráfica. Determinación de la ecuación de segundo
grado. Aplicaciones de funciones no lineales. Funciones de costo,
ingreso y beneficio no lineales. Funciones exponencial, logarítmica y
de potencia en Economía. Funciones exponenciales de crecimiento
discreto y continuo. Estimación de índices de crecimiento y de
establecimiento de funciones exponenciales a partir de puntos dados.
Funciones homogéneas de producción y rendimientos a escala. ________________________________________________________________
Dirección Académica
12
Relaciones entre las tasas de crecimiento de ingreso, consumo y
población. Curva de transformación de producto. Ecuación de la
circunferencia. Una aplicación a Economía (Problema de distribución
de mercados).
UNIDAD VI
MATRICES.
Solución de un sistema de ecuaciones lineales mediante la matriz
inversa y la Regla de Cramer. Determinación de precios de equilibrio,
cálculo del consumo y del ingreso nacionales de equilibrio.
Determinación de los ingresos, costos y beneficios de una empresa. La
tabla de transacciones intersectoriales. Cálculo de los coeficientes de
insumo – producción y su representación matricial. La matriz de
Leontief. Cálculo del equilibrio de la producción a partir de una
variación en la demanda final.
BIBLIOGRAFÍA
MATEMÁTICAS APLICADAS PARA ADMINISTRACIÓN,
ECONOMÍA Y CIENCIAS SOCIALES.
Frank S. Budnick
MATEMÁTICAS PARA ECONOMISTAS.
Edward T. Dowling. Serie Schaum. Mc Graw-Hill
MATEMÁTICAS: MANUAL DE EJERCICIOS Y PROBLEMAS.
Arsenio Ramón Rotela
MATRICES APLICACIONES MATEMÁTICAS EN ECONOMÍA Y
ADMINISTRACIÓN.
Ariel Kleiman. Editorial Limusa. ________________________________________________________________
Dirección Académica
13
MATEMÁTICAS APLICADAS A LA ADMINISTRACIÓN,
ECONOMÍA, CIENCIAS BIOLÓGICAS Y SOCIALES.
Jagdish C. Ayra / Robin W. Lardner. Tercera Edición – Prentice Hall
Hispanoamericana S:A.
MATEMÁTICAS PARA ADMINISTRACIÓN Y ECONOMÍA.
Ernest F. Haeussler, Jr. / Richard S. Paul. Segunda Edición – Grupo
Editorial Iberoamericana. ________________________________________________________________
Dirección Académica
14
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Macroeconomía I
CODIGO : 608
REQUISITO : 611
CARGA HORARIA : 120 horas
OBJETIVO
- Familiarizar a los estudiantes con los conceptos y
proposiciones básicas de la macroeconomía.
- La mayor parte de este curso se basa en el modelo keynesiano
de la determinación de la renta, aunque para ofrecer al
estudiante un enfoque alternativo algunas unidades analizan
las críticas monetaristas o clásicas a esta teoría.
CONTENIDO
UNIDAD I
INTRODUCCIÓN
Definición de la Macroeconomía y su importancia. Conceptos y
preguntas centrales en Macroeconomía. Modelos económicos.
Perspectiva histórica de la disciplina.
UNIDAD II
MEDICIÓN DE LAS VARIABLES MACROECONÓMICAS.
Medidas del valor de la actividad económica: Producto Interno Bruto. ________________________________________________________________
Dirección Académica
15
Cálculo del Producto Interno Bruto. Ingreso Nacional. El flujo
circular. Identidades importantes de la contabilidad nacional. Medidas
del costo de vida: Índice de precios al consumidor. El deflector del
producto interno bruto. Otras medidas: Variación cíclica de la
producción. Tasa de desempleo.
UNIDAD III
DETERMINACIÓN DEL PRODUCTO.
Demanda agregada. Oferta agregada en el corto y en el largo plazo.
Determinación del equilibrio. Políticas de estabilización.
UNIDAD IV
DEMANDA AGREGADA I.
Componentes de la demanda agregada: consumo, inversión y sector
público. El mercado de bienes y la curva IS. El mercado de activos y
la curva LM. Equilibrio en el modelo IS-LM.
UNIDAD V
DEMANDA AGREGADA II.
Factores que afectan el ingreso de equilibrio en el modelo IS-LM.
Política fiscal. Política monetaria. Combinación de políticas.
UNIDAD VI
DEMANDA Y OFERTA AGREGADA.
La curva de demanda agregada a partir del modelo IS-LM. La curva
de oferta agregada keynesiana. Políticas monetarias y fiscales y sus
efectos. ________________________________________________________________
Dirección Académica
16
UNIDAD VII
LA CRÍTICA MONETARISTA.
Teoría cuantitativa del dinero de Friedman. Política monetaria:
monetaristas versus keynesianos. Política fiscal: monetaristas versus
keynesianos.
UNIDAD VIII
CONSUMO.
La función de consumo keynesiana. La teoría del ciclo de vida de
Modigliani. La teoría del ingreso permanente de Friedman.
Implicaciones de política.
UNIDAD IX
INVERSIÓN.
Inversión fija de las empresas. Inversión en viviendas. Inversión en
existencias.
UNIDAD X
DINERO I.
Definición y funciones del dinero. Inflación y señoraje. Tasas de
interés nominal y real. Demanda de dinero: teorías y evidencia
empírica.
UNIDAD XI
DINERO II.
Oferta de dinero: Oferta primaria de dinero. El multiplicador
monetario. Instrumentos de control de la cantidad de dinero. Banca
central.
________________________________________________________________
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17
UNIDAD XII
DESEMPLEO.
Tipos de desempleo. Teoría de la tasa natural. Producción, inflación y
desempleo. Expectativas racionales y sus implicancias.
UNIDAD XIII
ECONOMÍA ABIERTA I.
Cuentas nacionales en una economía abierta. Tipo de cambio nominal
y real y sus determinantes. Comparación de regímenes cambiarios
alternativos.
UNIDAD XIV
ECONOMÍA ABIERTA II.
Modelo Mundell - Fleming con movilidad perfecta e imperfecta de.
capital. La economía abierta bajo tipo de cambio flotante. La
economía abierta bajo tipo de cambio fijo.
UNIDAD XV
CRECIMIENTO ECONÓMICO.
Crecimiento persistente a largo plazo. Estimaciones empíricas de las
causas del crecimiento.
La acumulación de capital y el modelo de crecimiento neoclásico.
Modelos de crecimiento endógenos.
UNIDAD XVI
CICLOS ECONÓMICOS.
Características generales de los ciclos económicos. Modelos del ciclo
económico real. El debate sobre las teorías de los ciclos económicos. ________________________________________________________________
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18
BIBLIOGRAFÍA
• MACROECONOMÍA (6TA. EDICIÓN - 1994) por Dornbusch,
Rudiger y Stanley Fischer. Editorial McGraw-Hill
• MACROECONOMÍA (6TA. EDICIÓN - 1994) por Mankiw,
Gregory. Editorial Worth Publisher.

• MACROECONOMÍA. TEORÍAS Y POLÍTICAS (5TA.
EDICIÓN - 1997) por Froyen, Richard. Editorial Prentice Hall
Hispanoamérica. ________________________________________________________________
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19
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Inglés I
CODIGO : 616
REQUISITO : -
CARGA HORARIA : 100
____________________________________________________________________
OBJETIVO DEL PROGRAMA
Nivel Principiantes:
El objetivo del curso optativo en idioma inglés consiste en presentar y
desarrollar el contenido del programa propuesto, dando énfasis a la
formación de destrezas básicas en el manejo del idioma. Cabe señalar
que dichas destrezas corresponden a las siguientes áreas de
competencia: comprensión oral, conservación, lectura y escritura. La
metodología a ser utilizada se basará en las actividades desarrolladas
en clase y la asignación de trabajos prácticos. Se evaluará el progreso
de los estudiantes en forma periódica.
En forma paralela, se irá ampliando la exposición al vocabulario
especializado de las ciencias económicas, con la finalidad de
fortalecer la capacidad de lectura comprensiva de textos redactados en
inglés.
Nivel Intermedio:
Inglés I y II – Tercer Semestre y Cuarto Semestre. ________________________________________________________________
Dirección Académica
20
El objetivo del curso optativo de inglés, para quienes hayan
demostrado poseer cierta base en el idioma, consiste en presentar y
desarrollar el contenido del programa propuesto para el año 2002,
dando énfasis al desarrollo de la lectura comprensiva de textos
redactados en idioma inglés. Para tal efecto, se desarrollará en clase
los capítulos correspondientes a la Parte A del Programa: Vocabulario
Especializado. Además, se asignarán trabajos prácticos y se realizarán
evaluaciones periódicas de lo aprendido por los estudiantes.
Se hará un repaso del contenido de la Parte B del Programa:
Gramática, de acuerdo a las necesidades de los participantes, con el
objetivo de fortalecer la consolidación de conocimientos.
CONTENIDO DEL PROGRAMA
PARTE A: VOCABULARIO ESPECIALIZADO
INGLES I ( Tercer Semestre)
Capítulo I. Tipos de Instituciones Bancarias
Terminología: broker, brokerage, brokerage house, conmercial bank,
credit union, exchange, fiduciary, finance comapny, lending, national
bank, savigns and loan association, security, state bank, stock
exchange, transaction, trust company.
Capìtulo II. Organización y Funciones de un Banco
Terminología: account, board of directors, capital, cashier, charter,
checking account, clerical, dividend, invest, investment, loan,
president, profit, reserves, savings account, statement, stockholder,
surplus, teller, undivided profits, vice-president. ________________________________________________________________
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21
Capítulo III. Moneda y Otros Tipos de Instrumentos
Terminología: bank draft, bank money order, bank note, bearer, bill,
cash, cashier´s check, certificate, certified check, certify, check, coi,
currency, denominations, exchange, identification, in lieu of, issue,
legal tender, negotiable, sight draft, traveler´s check
Capítulo IV. Cuentas Corrientes
Terminología: active, balance, canceled, debit, deposit, genuine, joint
account, ledger, outstanding, overdraft, posting, reconcile, service
charge, signature, statement, withdrawal
Capítulo V. Depósitos a Plazo Fijo y Cajas de Ahorro
Terminología: accrue, compound, credit, funds, insurance, insure,
interest, liquid, maturity, notice, rate of interest, passbook, per annum,
principal, savings account, term, time certificate, time deposit,
transferable
INGLES II (Cuarto Semestre)
Capítulo VI y VII. Préstamos
Terminología: amortize, asset, balance sheet, collateral, credit, current
assets, debt, discount, fixed asset, indebtedness, liability, liquidate,
mortgage, note, obligation, open note, pledge, retire, security,
appraise, chattel mortgage, clear, co-signer, deed, encumbrance,
equity, estate, estimate, holding, net, net worth, property, real estate,
secure, title, trust, trust deed.
Capítulo VIII. Inversiones Bancarias
Terminología: AA rating, blue chip, bond, cash-in-banks, diversified,
fluctuation, general obligation bond, issue, municipal bond, offering,
portfolio, revenue, revenue bond, speculative, stock, tax, tax-exempt,
yield ________________________________________________________________
Dirección Académica
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Capítulo IX. Servicios de Fideicomiso
Terminología: allowance, beneficiry, benefits, counseling, creditor,
demand, empower, executor, income, inheritance, inventory, life
insurance, policy, probate, safe-deposit box, terms, trustee, will.
Capítulo X. Servicios de Corretaje
Terminología: assign, bid, comisión, common stock, corporate bond,
coupon, flier, growth, market, mature, preferred stock, proceeds,
redemption, registered, seat, share
Capítulo XI. Operaciones Interbancarias
Terminología: central bank, clear, clearinghouse, collection,
commercial paper, correspondent bank, debenture, endorse, foreign
exchange, instalment, letter, listed, paper, par, quotation
Capítulo XII. Supervisión Bancaria
Terminología: Accounting, audit., books, capital structure, defraud,
entry, evaluate, examiner, failure, impair, resources, run, shortage,
sound, teller´s cage, vault
Capítulo XIII. Controles Gubernamentales
Terminología: bond, boon, ceiling, circulation, crash, deflation,
depositor, depresión, economy, embezzlement, foreclose, hoarding,
inflation, monetary, panic, prosperity, run, standard, usury ________________________________________________________________
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Textos:
McKellen, J.S. Test Your Business English. Penguin English.
Special English Series: Banking
Uriona, M. Y J. D. Kwacz. Elsevier´s Dictionary of Financial and
Economic Terms (Spanish-English; English-Spanish). Amsterdam:
Elsevier Science B.V., 1996.
CONTENIDO DEL PROGRAMA
PARTE B: GRAMATICA
INGLES I (Tercer Semestre)
Capítulo I. Introducción al Inglés Básico – Comunicación Social,
parte 1.
Introduction to Basic English. Social Communication. Greetings,
formal and informal. Making introductions. Stating personal data:
name, age, birth date, address, nationality, married status, occupation.
Capítulo II. Verbo “Ser/Estar” en Tiempo Presente.
The verb To Be in present tense. First, second and third person
singular. First, second and third person plural. Complete sentences
using verb To Be with personal data.
Capítulo III. Verbo “Tener” en Tiempo Presente.
The verh Have in present tense. First, second an third person singular.
First, second and third person plural. Complete sentences using verb
Have with personal data. ________________________________________________________________
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24
Capítulo IV. Introducción al Inglés Básico – Comunicación Social,
parte 2.
Asking questions regarding personal data: First, second and tirad
persons, both singular and plural. Answeing questions regarding
personal data: First, second and third persons, both singular and
plural.
Capítulo V. Definición de Función Gramatical de los Vocablos e
Utilización – parte 1
Nouns. Proper nouns. Noun plurals. Personal Pronouns: Nominative
(subject), Objective and Possessive cases, both singular and plural.
Demonstrative pronouns. Indefinite pronouns.
Capítulo VI. Formulación de Preguntas y Oraciones
Interrogativas
Question words: who, what, when, where, why, how. Questions with
“yes”, or “no” format.
Capítulo VII. Definición de Función Gramatical de Vocablos e
Utilización – parte 2.
Definite Articles, singular and plural. Indefinite Articles, singular and
plural. Prepositions. Compound prepositions.
Capítulo VIII. Presente del Indicativo.
Simple Present Tense, including Affirmative, Negative, and
Interrogative forms. Use of Auxiliary Verbs: “Do” and “Can”. ________________________________________________________________
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25
CONTENIDO DEL PROGRAMA
PARTE B: GRAMATICA
INGLES II (Cuarto Semestre)
Capítulo IX. Verbo “Ser/Estar” en Tiempo Pretérito.
Use of “was” and “were” in past tense.
Capítulo XII. Tiempo Pretérito Simple – Verbos Regulares.
Affirmative, negative and interrogative forms of the simple past tense.
Regular endings: “-ed”. Use of Auxiliary Verbs: “Did” and “Could”.
Capítulo XIII. Tiempo Pretérito Simple – Verbos Irregulares.
Irregular past tense verbs. Affirmative, negative and interrogative
forms of the simple past tense.
Capítulo XIV. Definición de Función Gramatical de Vocablos e
Utilización – parte 3.
Adjetives: Descriptive, comparative and superlative. Use of modifiers.
Adverbs.
Capítulo XV. Conceptos Generales sobre el Origen del Idioma
Inglés.
Cognates. Word Histories. Development of the English Language.
Reading Strategies for the Reading and Comprehension of Economic
Texts. ________________________________________________________________
Dirección Académica
26
Textos de Referencia:
Howard-Williams, Deirdre y Cynthia Herd. Business Words. Essential
Business English Vocabulary. Oxford: Heinemann International,
1992, 89 p.
Simon and Schuster´s International Dictionary, Tana de Gámaz,
Editor in Chief. New York, 1973.
Swan, Michael y Catherine Walter. The New Cambridge English
Course. One. Cambridge University Press, 1990, 135 p.
Warriner, John E., May E. Whitten y Francis Griffith, English
Grammar and Composition. Heritage Edition. Third Course Nex
York: Harcourt Brace Jovanich, 1997, 670 p. ________________________________________________________________
Dirección Académica
27
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Estadística I
CODIGO : 612
REQUISITO : 601
CARGA HORARIA : 120
OBJETIVO:
Adquirir conocimiento de los conceptos de Estadística y aplicar las
técnicas básicas estadísticas y probabilísticas utilizadas en economía,
finanzas y negocios, dando énfasis a las técnicas de presentación
resumida de datos y estimaciones puntuales y de intervalos.
CONTENIDO:
UNIDAD I
ANÁLISIS DE DATOS.
Análisis de datos. Estadística descriptiva e inferencial. Variables
discretas y continuas. Población y muestra. Métodos de muestreo.
UNIDAD II
REPRESENTACIONES ESTADÍSTICAS.
Representaciones de datos numéricos agrupados y no agrupados.
Distribuciones de frecuencias. Intervalo, anchura, límites, fronteras y
marca de clase. Frecuencias relativas. Frecuencias acumuladas y
relativas acumuladas. Visualizaciones gráficas: Histogramas,
polígonos de frecuencias y ojivas. ________________________________________________________________
Dirección Académica
28
Diagramas: de tallo y hojas, de puntos, de Pareto y circulares.
Concentración de factores económicos. Curva de Lorenz-Gini. Índice
de concentración de Gini.
UNIDAD III
MEDIDAS DE POSICIÓN.
Medias: aritmética, geométrica, armónica y cuadrática. Mediana y
moda. Cuartiles, deciles y percentiles.
UNIDAD IV
MEDIDAS DE VARIABILIDAD.
Rango. Desviación media absoluta. Varianza y desviación estándar.
Coeficiente de variación. Coeficiente de asimetría de Pearson.
UNIDAD V
PROBABILIDADES.
Definiciones. Enfoques de la probabilidad clásica, relativa y subjetiva.
Concepto axiomático de la probabilidad. Expresión de la probabilidad
de ocurrencia de un evento.
Eventos mutuamente excluyentes y no excluyentes. Reglas de la
adición. Eventos independientes, dependientes y probabilidad
condicional. Reglas de la multiplicación. Teorema de Bayes. Técnicas
combinatorias.
UNIDAD VI
DISTRIBUCIONES DE PROBABILIDAD.
Variables aleatorias discretas. Distribuciones de probabilidad.
Esperanza matemática. Distribuciones binomial, hipergeométrica y de
Poisson. ________________________________________________________________
Dirección Académica
29
UNIDAD VII
DISTRIBUCIONES DE PROBABILIDAD.
Variables aleatorias continuas. Distribuciones de probabilidad.
Esperanza matemática. Distribuciones: normal y exponencial.
Tipificación de variables. Aproximación normal de las probabilidades
binomial y de Poisson.
UNIDAD VIII
TEORIA DE MUESTREO.
Teoría de las muestras. Estimación puntual de un parámetro de la
población. Concepto de distribución de muestreo. Distribución de
muestreo de la media. Teorema central del límite. Determinación de
probabilidades para la media muestral. Intervalos de confianza para la
media con el uso de la distribución normal. Determinación del tamaño
de la muestra para la estimación de la media. Distribución t e
intervalos de confianza para la media.
UNIDAD IX
INTERVALOS DE CONFIANZA.
Intervalos de confianza para la diferencia entre dos medias con el uso
de la distribución normal y la distribución t. Intervalos de confianza
para la diferencia entre dos proporciones. Distribución X2 (ji
cuadrada) e intervalos de confianza para la varianza y la desviación
estándar.
BIBLIOGRAFÍA:
ESTADÍSTICA APLICADA A LA ADMINISTRACIÓN Y A LA
ECONOMÍA.
Leonard J. Kazmier. Tercera edición – Editorial Mc Graw-Hill ________________________________________________________________
Dirección A

Programa de estudios Segundo semestre

2011-01-04T09:35:00.003-08:00

Índice
Sociología…………………………………... 3
Microeconomía I………………………….…. 12
Metodología de las Ciencias Sociales.…...... . 17
Geometría Analítica y Cálculo……....……… 23
Informática I………..…...…….…………..... 28
_____________________________________________________
Dirección Académica
3
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Sociología
CODIGO : 610
REQUISITO : Admisión
CARGA HORARIA : 100
OBJETIVOS:
El presente programa, que comprende un año lectivo, pretende
capacitar al estudiante para:
- Conocer conceptos básicos sobre la organización y el
funcionamiento de la sociedad y la cultura.
- Identificar el papel de la persona en los diferentes agregados y
grupos sociales, su integración a los procesos sociales y a la
cultura a través de la socialización, su asimilación y aceptación
de pautas y la integración de los valores al marco social de
referencia.
- Haber integrado conocimientos y actitudes sobre la función de
las formas de organización social, status y roles, instituciones
y valores, las formas de control y desviación social y los
factores de integración de elementos sociales y culturales.
- Comprender y explicar adecuadamente el concepto de
población, como base biológica y estructural de toda sociedad,
el fenómeno de crecimiento poblacional y sus factores
determinantes – (natalidad, mortalidad y migraciones) –
relaciones entre la realidad poblacional y la realidad social y
aplicación de estos conocimientos a la realidad y a los
fenómenos del cambio en la sociedad paraguaya. _____________________________________________________
Dirección Académica
4
- Entender y explicar los orígenes de la Sociología como
disciplina del conocimiento social, vínculos y diferencias con
las otras ciencias sociales, contexto histórico del surgimiento
de la misma, principales corrientes del pensamiento
sociológico y de los principales métodos de investigación
sociológica, todo, con especial referencia al Paraguay. Dedicar
preferente atención a los principales exponentes del
pensamiento social latinoamericano y paraguayo.
- Exponer un cuadro sobre las vinculaciones de la sociología
general y las sociologías especiales, y particularmente con la
sociología económica.
CONTENIDO
UNIDAD I
INTRODUCCIÓN: Sociología, breve síntesis sobre su nacimiento y
contexto histórico. Las teorías enciclopédicas. La integración de las
sociedades (nacionales). Un modelo de análisis: de la comunidad
feudal a la comunidad nacional. El cuestionamiento del renacimiento.
La estructura de dominación de la transición (siglos XVII y XVIII).
La estructura de dominación de fines del siglo XVIII y comienzos del
siglo XIX. La contribución de Saint Simón (1760 – 1625) la de
Augusto Comte ( 1798 – 1857). Los aportes de Karl Marx (1818 –
1883) y de Herbert Spencer (1829 – 1903).
La consolidación de las sociedades (nacionales) (1870-1929). Las
respuestas de Ferdinand Toennies (1855-1936), de Emile Dukheim
(1858-1917), de Sigmund Freud (1856-1939), de Max Weber (1864-
1920) y de Vilfredo Pareto (1848-1923).
Las teorías empírico-sistemáticas y las teorías críticas. La superación
y las crisis de las sociedades (nacionales ) (1929-1980). La crisis
económica de 1929. La experiencia italiana del Estado fascista. La
experiencia alemana del nacional-socialismo. _____________________________________________________
Dirección Académica
5
La experiencia democrática de los frentes populares. La experiencia
americana del “New Deal”. La experiencia del comunismo en la
U.R.S.S. La guerra. La posguerra y la crisis mundial George H. Mead
(1863-1931), José Ortega y Gassset (1883-1955), y otros.
UNIDAD II
LA PERSONA SOCIAL.
Definición de persona. La persona social. La socialización. El cuadro
social de referencia. Aprendizaje social. Obstáculos de la
socialización. Agentes de socialización, Personalidad social. El status
social. Orígenes y factores determinantes del status. Transferencia del
status. Poder social y status. Status clave. Status y estratificación
social. La desigualdad y la movilidad social. Tipos de movilidad.
UNIDAD III
CATEGORIAS Y CONCLOMERADOS.
Tipos de categorías. Categorías y estratificación. Definición de los
conglomerados. Principales formas de conglomerados. Multitud,
turba, manifestación, auditorio. Conglomerados residenciales y
funcionales.
UNIDAD IV
GRUPOS Y ASOCIACIONES.
Características del grupo. Clasificación de los grupos. Grupos y
asociaciones. Los grupos primarios. Grupos secundarios. Los grupos
de presión. Asociaciones y conglomerados. _____________________________________________________
Dirección Académica
6
UNIDAD V
LA SOCIEDAD.
Definición y características. Funciones esenciales de la sociedad.
Estructura y función de la sociedad. Clasificación de las sociedades.
Clasificación según la escritura. Clasificación según el grupo
dominante. Sociedades comunitarias y asociativas.
UNIDAD VI
SOCIEDAD Y POBLACION.
Concepto de población; la población como fenómeno social.
Volumen, estructura y crecimiento de la población y sus factores
determinantes (natalidad, mortalidad y migraciones). Distribución
espacial de la población. El proceso de urbanización. Factores
diferenciales de mortalidad, fecundidad y migraciones. Concepto de
política de población, Características de la población paraguaya.
UNIDAD VII
PAUTAS DE CONDUCTA
La escala de las pautas. Principales tipos de pautas. Variaciones de las
pautas de conducta. Las pautas forman los hábitos. Las pautas como
normas de conducta. Normas explícitas e implícitas. Las pautas de
conducta están estructuradas.
UNIDAD VIII
ROLES.
Rol y personalidad social. Rol y status. Contenidos de los roles. Roles
esperados y reales. Sanciones sociales de los roles. La formación de
roles sociales. Clasificación de los roles. Rol clave. El Rol general. _____________________________________________________
Dirección Académica
7
UNIDAD IX
INTEGRACION SOCIOCULTURAL.
Integración estática e integración activa. Requisitos básicos.
Integración cultural. Integración social. Integración de la cultura y de
la sociedad. Factores esenciales de integración. Factores auxiliares de
integración. Integración comunitaria y asociativa.
UNIDAD X
Procesos de interacción. Concepto y contenido. Clasificación de los
procesos. Instituciones sociales. Concepto. Principales funciones de
las instituciones. El sistema institucional como cultura total. La
cultura. Concepto. Herencia y ambiente culturales.
UNIDAD XI
Cambio social. Concepto. Cambio planeado y no planeado. Factores
de cambio. Cambio y proceso. Cambio funcional y estructural.
Resistencia al cambio.
UNIDAD XII
Control social. Concepto. Niveles de control. Control institucional.
Liderazgo y control social.
Desviación social. Concepto. Desviación positiva y negativa.
Desviación institucionalizada. Grupos desviantes. Grupos marginales.
Problemas sociales y progreso.
UNIDAD XIII
DESARROLLO Y MODERNIZACION.
Definiciones y distinciones. Los diferentes estadios del crecimiento
económico: _____________________________________________________
Dirección Académica
8
a) La sociedad tradicional; b) Las condiciones previas al despegue;
c) El despegue; d) La madurez; e) El consumo de masas.
Industrialización y desarrollo económico. Desarrollo o modernización.
UNIDAD XIV
UN MODELO DE DESARROLLO.
Transformaciones económicas: a) Inversiones de capital; b)
Transferencia y reclutamiento de la mano de obra; c) Comercio,
consumo y renta; d) La economía tradicional paralela; e) Obligaciones
del poder político.
Transformaciones sociales: a) la urbanización; b) la movilidad
geográfica; c) familia, parentesco y solidaridades locales; d) status de
la mujer; e) el status de loso jóvenes y de los ancianos; f)
estratificación y clases sociales; g) elites nuevas y elites tradicionales.
Tradición y desarrollo.
UNIDAD XV
LAS DIFERENTES FORMAS DEL SUBDESARROLLO.
La diversidad de países subdesarrollados. Galbraith: El criterio de los
obstáculos al desarrollo. Clasificación de los países subdesarrollados:
a) Modelo africano del sur del Sahara; b) El modelo latinoamericano;
c) El modelo del sudeste asiático. Conclusión.
UNIDAD XVI
LA CIENCIA SOCIOLÓGICA
Augusto Comte, su pensamiento. El positivismo. La Sociología
después de Comte. Las escuelas sociológicas: La escuela
cosmosociológica; la biosociológica; la biosociológica; la psicológica;
la mecanicista y la sociocultural. _____________________________________________________
Dirección Académica
9
UNIDAD XVII
La Sociología en las Américas. Desarrollo de la ciencia en los Estados
Unidos de Norteamérica. La sociología en América Latina: Argentina,
Brasil, Chile y México. La Sociología en el Paraguay: Periodo de la
conquista y colonización: observadores sociales. Desde la
independencia hasta la guerra contra la Triple-alianza. La Sociología
en el Paraguay desde fines del siglo XIX, hasta la guerra con Bolivia:
Cecilio Báez, Manuel Domínguez, Fulgencio R. Moreno, Blás Garay,
Ignacio A. Pane, Rafael Barret, Gualberto Cardús Huerta y otros.
La Sociología en el Paraguay con posterioridad a la guerra del Chaco:
Justo Pastor Benítez, Justo P. Prieto, J. Natalicio González, Hipólito
Sánchez Quell, Mons. Saro Vera, Miguel Angel Pangrazio y otros. La
Sociología de la cátedra: Antonio González Riobo, Silvio González
Jovellanos, María Elina Olmedo de Pereira, Mons. Angel Acha
Duarte, Manfredo Ramírez Russo, Ramiro Domínguez, Tito Rojas
Cardozo. La Sociología contemporánea: Centro Paraguayo de
Estudios Sociológicos; Revista Paraguaya de Sociología. Pasado y
Presente de la Realidad Social Paraguay, Volumen I y Volumen II,
Edit. Centro Paraguayo de Estudios Sociológicos, Revista Paraguaya
de Sociología.
UNIDAD XVIII
SOCIOLOGIAS ESPECIALES.
Concepto y características. SOCIOLOGIA ECONOMICA. La
economía política. Definición y contenido de la sociología económica.
El fenómeno económico y la sociedad. Los grandes tipos de
fenómenos económicos. La sociología industrial,. La cuestión social.
Las escuelas sociales. La escuela liberal. El socialismo. La escuela
católica. _____________________________________________________
Dirección Académica
10
BIBLIOGRAFIA RECOMENTADA.
- SOCIOLOGÍA.-, Joseph H. Fichter, Edit. Herder, Barcelona.
- TEORÍA SOCIOLÓGICA. SISTEMATIZACIÓN
HISTÓRICA, Juan Carlos Agulla, Ediciones Depalma, Buenos
Aires.
- SOCIOLOGÍA.- Alfredo Poviña, Edit. Assandri, Córdoba,
Rca. Argentina,
- INTRODUCCIÓN A LA SOCIOLOGÍA GENERAL.-, Guy
Rocher, Edit. Herder.
- INTRODUCCIÓN A LA SOCIOLOGÍA.-, Paul B. Horton y
Robert L.Horton, Edit. El Ateneo, Buenos Aires, Rca.,
Argentina.
- BREVE HISTORIA DEL PARAGUAY.-, Efraím Cardozo,
Edit. El Lector.
- EL COMUNISMO DE LAS MISIONES.-, Blas Garay, Edit.
El Lector. Ignacio A. Pane,
- ANTOLOGÍA.- Edit. El Lector.
- PROCESO Y FORMACIÓN DE LA CULTURA
PARAGUAY.- J. Natalicio González, Edit. Guarania.
- FORMACIÓN SOCIAL DEL PUEBLO PARAGUAYO.-
Justo Pastor Benítez, Edit. El Lector.
- EL PARAGUAYO, UN HOMBRE FUERA DE SU
MUNDO.- Mons. Saro Vera, Edit. El Lector.
- EL CHACO PARAGUAYO: INTEGRACIÓN
SOCIOCULTURAL DE LOS MENNONITAS A LA
SOCIEDAD NACIONAL.- Manfredo Ramírez Russo, Edit.,
El Foro.
- EL VALLE Y LA LOMA.-. Ramiro Domínguez, Edit. El
Lector.
- MIGRACIONES.- Eligio Ayala, Edit. El Lector.
- ARRIERO PORTE.-, Miguel Ángel Pangrazio, Edit. El
Lector. _____________________________________________________
Dirección Académica
11
- LA REVOLUCIÓN COMUNERA DEL PARAGUAY.-
Viriato Díaz Pérez, Edit. El Lector.
- HOMBRES Y EPOCAS DEL PARAGUAY I; Hombres y
Epocas del Paraguay II, Arturo Bray, Edit. El Lector.
- ESTRUCTURA Y FUNCIÓN DEL PARAGUAY
COLONIAL.- Hipólito Sánchez Quell, Edit. Porrua S.A.
- SOCIOLOGÍA, R.M. Maclver y Charles H: Page, Edit. Tecnos
S.A., Madrid.
- SOLANO LÓPEZ, SOLDADO DE LA GLORIA Y EL
INFORTUNIO.- Arturo Bray, Edit. El Lector.
- SOCIOLOGÍA POLÍTICA.- Maurice Duverger, Edit. Ariel,
Barcelona.
- SOCIOLOGÍA.- Alfredo Poviña, Imprenta de la Universidad
Nacional de Córdoba, Rca. Argentina.
- SOCIOLOGÍA JURÍDICA.-, Juan Alberto Madile, Edit.
Abeledo Perrot, Buenos Aires.
- TIEMPOS DE CAMBIO.- Juan Carlos Agulla, Edit. De
Belgrano.
- LA PROMESA DE LA SOCIOLOGÍA.- Juan Carlos Agulla,
Edit. De Belgrano, Rca. Argentina.
- INTRODUCCIÓN A LA SOCIOLOGÍA.- Torcuato S. Di
Tella, Editorial Universitaria de Buenos Aires.
- SOCIOLOGÍA DEL DERECHO.- Herrera Figueroa, Edit,
Depalma.
- SOCIOLOGÍA DEL DERECHO.- Fucito, Editorial
Universidad, Buenos Aires.
- SOCIOLOGÍA JURÍDICA.- Juan Alberto Madile, Edit.
Abeledo-Perrot, Buenos Aires. _____________________________________________________
Dirección Académica
12
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Microeconomía I
CODIGO : 611
REQUISITO : 609
CARGA HORARIA : 120
OBJETIVOS
En el presente curso se ofrecen los temas “fundamentales” para todo
estudiante de Microeconomía; estos comprenden tanto la teoría del
consumidor como la teoría de la producción. Para el presente semestre
se dará énfasis a la primera parte (teoría del consumidor) y se
aplicarán los métodos analíticos de la economía con la ayuda de
ejemplos prácticos y ejercicios.
CONTENIDO
UNIDAD I
PRELIMINARES
Introducción. ¿Por qué los modelos económicos son útiles?.
Instrumentos matemáticos utilizados en economía. Escasez y elección
Demanda y Oferta. Cantidad y precio de equilibrio. La restricción .
presupuestaria
UNIDAD II
TEORIA DEL CONSUMIDOR
Preferencias del consumidor. Supuestos sobre las preferencias. Las
curvas de indiferencia. Las preferencias regulares. La relación
marginal de sustitución. Utilidad. _____________________________________________________
Dirección Académica
13
La utilidad cardinal. La construcción de una función de utilidad. La
utilidad marginal. La utilidad marginal y la relación marginal de
sustitución. Elección del consumidor. La elección óptima. La
demanda del consumidor. Estimación de las funciones de utilidad.
Consecuencias de la condición de relación marginal de sustitución.
UNIDAD III
DEMANDA DEL CONSUMIDOR
Bienes normales e inferiores. Curvas de oferta-renta y curvas de
Engel. Bienes ordinarios y bienes Giffen. La curva de oferta-precio y
la curva de demanda. Sustitutos y complementarios.
Las preferencias reveladas. De la preferencia revelada a la preferencia.
Recuperación de las preferencias. El axioma débil de la preferencia
revelada. Verificación del axioma débil de la preferencia revelada. El
axioma fuerte de la preferencia revelada. Los números índices. Los
índices de precios. Efecto sustitución y efecto renta. La ecuación de
Slutsky. Cálculo del efecto sustitución, efecto renta. La variación total
de la demanda. Las tasas de variación. La ley de la demanda. Curvas
de demanda compensadas.
La compra y la venta. Demandas netas y brutas. La restricción
presupuestaria. Variación de la dotación. Variaciones de los precios.
Curvas de oferta y de demanda. Reconsideración de la ecuación
Slutsky. La oferta de trabajo. Estática de la oferta de trabajo.
Elección intertemporal. La restricción presupuestaria. Las preferencias
por el consumo. Estática comparativa. La ecuación de Slutsky y la
elección intertemporal. La inflación. El valor actual.
UNIDAD IV
EL EXCEDENTE DEL CONSUMIDOR
La demanda de un bien discreto. Construcción de la utilidad a partir
de la demanda. Otras interpretaciones del excedente del consumidor. _____________________________________________________
Dirección Académica
14
Del excedente del consumidor al excedente de los consumidores.
Interpretación de la variación del excedente del consumidor.
Variaciones compensatorias y equivalentes. El excedente del
productor . Cálculo de las ganancias y las pérdidas.
UNIDAD V
LA DEMANDA DEL MERCADO
De la demanda del individuo a la demanda del mercado. Los bienes
discretos. La elasticidad. La elasticidad y la demanda. La elasticidad y
el ingreso. Demandas de elasticidad constante. La elasticidad y el
ingreso marginal. Las curvas de ingreso marginal. La elasticidad renta.
UNIDAD VI
TECNOLOGIA
Los factores y los productos. Las restricciones tecnológicas.
Propiedades de la tecnología. El producto marginal. La relación
técnica de sustitución. El producto marginal decreciente. La relación
técnica de sustitución decreciente. El largo plazo y el corto plazo. Los
rendimientos de escala.
UNIDAD VII
LA EMPRESA
La empresa y la producción. La relación entre los factores y el nivel
de producto o la función de producción. La producción con un factor
variable. Las relaciones entre las curvas de producto total, de producto
marginal y de producto medio. La importancia práctica de la
distinción entre los términos «medio» y «marginal». Los costos de
producción. Oferta de la firma.
_____________________________________________________
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15
BIBLIOGRAFIA
Se recomiendan los tres primeros textos que se citan a continuación:
Titulo MICROECONOMÍA INTERMEDIA (4TA. EDICIÓN)
Autor VARIAN, HAL
Editorial ANTONI BOSCH
Título MICROECONOMIA (3RA. EDICION)
Autor LEROY MILLER, ROGER – MEINERS, ROGER E.
Editorial MCGRAW-HILL
Titulo MICROECONOMÍA Y CONDUCTA
Autor FRANK, ROBERT H.
Editorial MCGRAW-HILL
Titulo EJERCICIOS DE MICROECONOMÍA INTERMEDIA. 1992.
Autor BERGSTROM / VARIAN
Editorial ANTONI BOSCH
Título MICROECONOMIA TEORIA Y APLICACIONES (5TA.
EDICION – 1994)
Autor HIRSHLEIFER
Editorial PRENTICE-HALL
Título TEORIA MICROECONOMICA, PRINCIPIOS BASICOS Y
APLICACIONES (6TA. EDICION - 1997)
Autor NICHOLSON
Editorial MCGRAW-HILL
BIBLIOGRAFIA DE CONSULTA
Titulo MICROECONOMÍA LIBRO DE PRÁCTICAS (1995)
Autor GIMENO
Editorial MCGRAW-HILL _____________________________________________________
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Titulo MICROECONOMÍA (3RA. EDICIÓN - 1996)
Autor EATON
Editorial PRENTICE-HALL
Titulo MICROECONOMÍA (1995)
Autor PARKIN
Editorial ADDISON-WESLEY IBEROA
Titulo MICROECONOMÍA (4TA. EDICIÓN – 1998)
Autor PINDYCK
Editorial PRENTICE-HALL _____________________________________________________
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Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Metodología de las Ciencias Sociales
CODIGO : 603
REQUISITO : Admisión
CARGA HORARIA : 100
OBJETIVOS
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno deberá estar
preparado para:
- Comprender y explicar la importancia que tienen la teoría y la
tarea de la investigación dentro del contexto general de la
ciencia, y específicamente de las Ciencias Sociales, e
identificar diversos métodos y técnicas en que se apoya el
proceso de investigación.
- Comprender los principios básicos y sus condiciones en el
proceso de investigación.
- Comprender y explicar la relación e interdependencia entre la
metodología, el método y la técnica.
- Elaborar un diseño de investigación y correspondiente ficha
técnica.
- Conocer objetos, lograr informaciones básicas y obtener
conceptos e ideas claras y distintas que constituyan
fundamentos (cimientos), merced a los cuales conseguir un
manejo y empleo adecuado de las informaciones en, y durante,
el trabajo científico.
- Conocer como y con que se estructura un trabajo de
investigación científica. _____________________________________________________
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18
- Definir teóricamente el proceso general del trabajo.
- Concebir una planificación inteligente de las actividades y los
elementos, primero en sentido general, y luego, en el
específico de las Ciencias Sociales.
- Conocer los pasos, determinar las fuentes, y señalar la
secuencia del proceso, y lo que se debe hacer en el.
CONTENIDO
1ra. Parte
ASPECTOS INTRODUCTORIOS CONCEPTUALIZACIONES
Y FUNDAMENTOS GENERALES . (Como Principios y Base
Cognoscitiva) . UNA INVITACIÓN AL CONOCER Y AL
EJERCICIO DEL PENSAMIENTO METODICO.
UNIDAD I
CONOCER Y CONOCIMIENTO
Nociones y distinciones, niveles y características (modalidad de logro
y basamento criterios de verdad, formas de transmisión, exigencias).
PENSAR Y PENSAMIENTO
Nociones y distinciones. Condicionamientos del pensar humano.
Proceso operativo. Niveles. Objetos. Objetivos. Conceptos e ideas:
definiciones. Diferencias y propiedades. Clases.
Exigencias conceptuales en el ámbito del pensar lógico y en el ámbito
del operar metodológico. Sistematizaciones.
UNIDAD II
CONOCIMIENTO Y PENSAMIENTO CIENTIFICO
La Ciencia. (como estructura general). Estructura. Condiciones
básicas. Las ciencias (como estructuras parti-culares). _____________________________________________________
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Características distintivas (áreas, objetos, objetivos, modalidades
operacionales, clasificaciones) Las ciencias sociales. Ciencia y
disciplina científica.
UNIDAD III
ASPECTOS FUNDAMENTALES, CONDUCTORES Y
OPERATIVO – INSTRUMENTALES DE LAS CIENCIAS Y DE
LAS DISCIPLINAS CIENTÍFICAS.
Aspectos fundamentales (básicos): la Metodología general,
definiciones y ámbitos, aportes, las metodologías especiales, clases,
definiciones y ámbitos. Aspectos conductores: el método:
definiciones, clases, características, necesidad y condiciones,
objetivos. Aspectos operativos, instrumentales: la técnica:
definiciones, clases (técnicas preliminares y técnicas efectivas
zonales). Relaciones entre la Metodología, el Método y la Técnica.
2da. Parte
TEORIA GENERAL DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
CIENTÍFICA
UNIDAD IV
EL TRABAJO CIENTIFICO
Noción. Aspectos generales (estructura). Etapas conformadoras del
trabajo: a) Etapa de la investigación: que es investigar – objetivos
generales; b) Etapa de la exposición de los resultados – tipos –
objetivos. Modalidades conductoras del proceso en cada etapa:
metódico, técnicas y discursivas. _____________________________________________________
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UNIDAD V
PROCESO TEORICO GENERAL DEL TRABAJO
CIENTÍFICO EN LA ETAPA DE LA INVESTIGACION
Determinación del ámbito de la investigación: físico, biológico, social,
etc. Características y exigencias de cada uno de ellos. Aspectos
organizativos generales: determinación: 1) del área, campo específico
dentro del ámbito; 2) de los tipos (formal, fáctico, combinado); 3) del
nivel (exploratorio, descriptivo, explicativo, predicativo); 4) de la
modalidad operativa (bibliográfica, de campo, de laboratorio); 5) de
los objetivos (generales, específicos).
UNIDAD VI
PROCESO TEORICO GENERAL DEL TRABAJO
CIENTÍFICO DURANTE LA ETAPA DE LA INVESTIGACIÓN
Aspectos generales de planificación: a) Determinación del tema de
investigación – cinco factores elección de un tema de investigación; b)
Fijación del problema generador de la tarea investigadora exigencias
generales – aspectos de los problemas a investigar – condiciones; c)
Formulación de las hipótesis – tipos – condiciones; d) Elaboración del
diseño de trabajo (plan propiamente dicho)
UNIDAD VII
INVESTIGACIÓN EN EL AMBITO DE LAS CIENCIAS
SOCIALES
Aspectos organizativos específicos en el área –campo del ámbito
social (tema, problema, etc. Sociales) Determinación de las fuentes de
información: A) investigación inicial básica (para todos los tipos)
INVESTIGACIÓN BIBLIOGRAFICA: Fuente: documentos y
“monumentos” – clases de cada uno; Sitios: bibliotecas – archivos –
clases de cada uno; Modalidad de obtención de informaciones: _____________________________________________________
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Observación (indirecta) – clases; Método: lectura exploratoria –
finalidad; Técnica de lectura: T. I. P. B. C. Modalidad de registros:
Fichas de documentación.
UNIDAD VIII
INVESTIGACIÓN EN EL AMBITO DE LAS CIENCIAS
SOCIALES
Determinación de las fuentes de información: B) Investigación
específica:
Investigación de Campo:
Técnica preliminar (opcional): el muestreo. Clases. Métodos
selectivos. Fuente: módulos de campos. Clases; Sitios: lugares
específicos seleccionados; modalidad de obtención de informaciones:
observación (directa) de conductas; Métodos: interrogativo.
Encuestador. Características; Técnica de recogida de dato: entrevistas.
Clases. Técnicas aplicativas. Riesgos; Cuestionarios. Organización:
preparación y diseño; Ejecución.
UNIDAD IX
INVESTIGACIÓN EN EL AMBITO DE LAS CIENCIAS
SOCIALES
Determinación de las fuentes de información:
Investigación específica:
INVESTIGACIÓN DE LABORATORIO:
Fuente: módulos sociales y fenómenos concretos; Sitio: el laboratorio
social. Características; Modalidad de obtención de informaciones:
experimentación (social) Tipos: características; Técnicas: Varias. _____________________________________________________
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22
BIBLIOGRAFÍA
• LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA; Bunge Mario.-
Barcelona. Ediciones Ariel.
• LA CIENCIA, SU METODO Y SU FILOSOFIA; Bunge
Mario.- Bs. As. Siglo XX
• LOS METODOS ACTUALES DEL PENSAMIENTO;
Bochenski, J.M.- Madrid. Ediciones Rialp.
• METODOS DE LAS CIENCIAS SOCIALES; Duverger,
Maurice. Barcelona. Ediciones Ariel.
• LOS METODOS DE INVESTIGACIÓN EN CIENCIAS
SOCIALES.- Festinger, Leon y Katz, Daniel.- Bs. As. Piados.
• METODOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL; Goode,
Williams y Halt, Paul.- México Edic. Trillas.
• LA INVESTIGACIÓN ACADEMICA; Litton, Gaston.-
Browker Editores Arg. S.A. Bs. As.
• PENSAMIENTO METODICO; Lorenzen, Paul.- Bs. As. Edit.
Sur.
• METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN; Namakforrsj,
Mamad Naghi.- México edit. Limusa; Noriega Edit.
• LOGICA Y NOCIONES DE TEORIA DEL
CONOCIMIENTO; Romero Francisco.- Bs. As. Espasa Calpe.
• METODOS DE INVESTIGACIÓN EN LAS RELACIONES
SOCIALES; Selltiz, Claires et al.- Madrid Edic. Rialp.
• EL PROCESO DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA;
Tamayo y Tamayo, Mario.- México Edit. Limusa; Noriega
Edit. _____________________________________________________
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Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Geometría Analítica y Cálculo
CODIGO : 613
REQUISITO : 607
CARGA HORARIA : 100
OBJETIVOS
- Adquirir conocimiento de los conceptos de Geometría
Analítica, Plana y Cálculo Infinitesimal.
- Seguridad en las demostraciones, y
- Destreza en las aplicaciones prácticas.
CONTENIDO
GEOMETRÍA ANALITICA
UNIDAD I
SISTEMA DE COORDENADAS
Sistema cartesiano ortogonal. Cuadrantes. Coordenadas de un punto.
Distancia entre dos puntos dados. Coordenadas del punto medio de un
segmento de recta dado. Pendiente de la recta que pasa por dos puntos
dados. Área de un triángulo dado por las coordenadas de sus vértices.
Condición de colinealidad de tres puntos dados. _____________________________________________________
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UNIDAD II
LA RECTA
Inclinación, pendiente o coeficiente angular y ordenada inicial de una
recta. Ecuación reducida de la recta (forma explicita). Ecuación
general de la recta (forma implícita). Ecuación del HAZ o familias de
rectas que pasan por un punto dado. Ecuación de la recta que pasa por
un punto dado y cuya pendiente es dada (ecuación punto pendiente).
Ecuación de la recta que pasa por dos puntos dados. Posiciones
relativas de dos rectas: paralelas y concurrentes. Coordenadas del
punto de intersección de dos rectas concurrentes dadas. Ángulo entre
dos rectas dadas. Condiciones de paralelismo y perpendicularidad de
dos rectas. Distancia de un punto dado a una recta dada.
UNIDAD III
LA CIRCUNFERENCIA
Definición. Elementos: centro y radio. Ecuación reducida o canónica
de la circunferencia. Ecuación general de la circunferencia. Posiciones
relativas entre recta y circunferencia. Posiciones relativas entre dos
circunferencias.
UNIDAD IV
LA PARÁBOLA
Definición. Elementos: foco, directriz, parámetro (distancia del foco a
la directriz), eje de simetría y vértice. Ecuación de la parábola con
vértice en el origen de coordenadas y foco en el eje de abscisas (eje de
simetría). Ecuación de la parábola con vértice en el origen de
coordenadas y foco en el eje de ordenadas (eje de simetría). Ecuación
de la parábola con vértice no situado en el origen de coordenadas y eje
de simetría paralelo a uno de los ejes de coordenadas. Determinación,
a partir de la ecuación de la parábola, de las coordenadas del vértice y
del foco y de la ecuación de la directriz. _____________________________________________________
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25
UNIDAD V
LA ELIPSE
Definición. Elementos: centro, focos, vértices, distancia focal, eje
mayor, eje menor y directrices. Excentricidad. Ecuación de la elipse
con centro en el origen de coordenadas y focos en el eje de abscisas.
Ecuación de la elipse con centro en el origen de coordenadas y focos
en el eje de ordenadas. Ecuación de la elipse con centro no situado en
el origen de coordenadas y focos en una recta paralela a uno de los
ejes de coordenadas.
Determinación, a partir de la ecuación de la elipse, de las coordenadas
del centro, de los semiejes, de las coordenadas de los vértices y de los
focos, de la excentricidad y de las ecuaciones de las directrices.
UNIDAD VI
LA HIPERBOLA
Definición. Elementos: centro, focos, vértices, distancia focal, eje real
o transverso, eje imaginario o conjugado, asíntotas y directrices.
Excentricidad. Ecuación de la hipérbola con centro en el origen de
coordenadas y focos en el eje de abscisa. Ecuación de la hipérbola con
centro en el origen de coordenadas y focos en una recta paralela a uno
de los ejes de coordenadas.
Hipérbola equilátera. Determinación, a partir de la ecuación de la
hipérbola, de las coordenadas del centro, de los semiejes, de las
coordenadas de los vértices y de los focos, de la excentricidad, de las
ecuaciones de las asíntotas y de las ecuaciones de las directrices. _____________________________________________________
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26
CALCULO
CALCULO DIFERENCIAL
UNIDAD VII
LÍMITES Y CONTINUIDAD DE FUNCIONES
Definición de limite. Cálculo de limites. Propiedades de los limites.
Indeterminaciones. Definición de continuidad en un punto y en un
intervalo. El número e.
UNIDAD VIII
DERIVADAS DE FUNCIONES DE UNA VARIABLE
DEPENDIENTE
Concepto e interpretación geométrica de la derivada. Definición de
derivada de una función. Propiedades de la derivación. Cálculo de
derivadas. Derivadas de una función compuesta. Derivación
logarítmica. Derivadas de orden superior. Ecuaciones de las rectas
tangente y normal a una curva plana en uno de sus puntos. Diferencial
de una función. Derivadas de funciones dadas en la forma implícita.
Limites indeterminados. Regla de L’hopital.

UNIDAD IX
ANÁLISIS DE FUNCIONES DE UNA VARIABLE
INDEPENDIENTE
Funciones crecientes y decrecientes en un punto y en un intervalo.
Máximos y mínimos relativos. Determinación de máximos y mínimos
de una función. Puntos de inflexión. Concavidad y convexidad. _____________________________________________________
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27
UNIDAD X
FUNCIONES DE DOS VARIABLES INDEPENDIENTES
Derivadas parciales de primer orden. Derivadas parciales de segundo
orden. Diferenciales parciales. Diferencial total. Optimización de una
función de dos variables independientes. Generalización para casos de
más de dos variables independientes.
CALCULO INTEGRAL
UNIDAD XI
LA INTEGRAL INDEFINIDA
La función primitiva o antiderivada. La integración como operación
inversa de la derivación. Integrales inmediatas. La constante arbitraria.
Propiedades de la integración. Integración por sustitución. Integración
por partes.
UNIDAD XII
LA INTEGRAL DEFINIDA
El problema del área. Definición de la integral definida. Regla de
Barrow. Cálculo de integrales definidas. Área de una región limitada
por un arco de una curva dada por su ecuación, uno de los ejes de
referencia y las coordenadas de los extremos de dicho arco. Área
limitada entre dos curvas.
BIBLIOGRAFÍA
• GEOMETRÍA ANALÍTICA.- Joseph H. Kindle.
• CALCULO DIFERENCIAL E INTEGRAL .- Frank Ayres Jr.
Y Elliot Mendelson.
• MATEMÁTICAS APLICADAS PARA ADMINISTRACIÓN,
ECONOMIA Y CIENCIAS SOCIALES.- Frank S. Budnick. _____________________________________________________
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28
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Informática I
CODIGO : 614
REQUISITO : Admisión
CARGA HORARIA : 100
JUSTIFICACIÓN
El vertiginoso aumento de la cantidad de información exige la
utilización de una herramienta de apoyo para producir y almacenar
toda esa masa de información; acompañado de un acelerado avance de
la tecnología que hace posible que la computadora sea una
herramienta al alcance de todos, en cuanto a costo y en cuanto a
facilidad de manejo, además de un gran aumento de la capacidad de
los equipos que en conjunto constituyen suficientes argumentos para
estudiarla. El procesamiento de datos fue revolucionado por el
computador y todas las profesiones fueron afectadas por éste. En este
curso se introduce al alumno al mundo de la informática que le será de
gran utilidad para su desarrollo profesional en un mercado laboral
cuya competitividad va en acelerado aumento, más aún ahora que nos
encontramos insertos en el MERCOSUR. _____________________________________________________
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29
OBJETIVOS
- Explicar las partes operacionales y las funciones de una
computadora.
- Analizar el impacto de las computadoras en la sociedad
- Conocer la potencialidad de las herramientas informáticas para
aplicaciones a su futura carrera.
- Identificar los componentes de un sistema de cómputos básico
y describir las funciones de cada componente.
- Comprender la forma en que un sistema de cómputos puede
aceptar datos, procesar y producir resultados mediante
programas almacenados.
- Explicar las características de los sistemas de información, y el
ciclo de vida de un sistema.
- Interpretar las técnicas y métodos aplicados para la
comunicación de datos, así como sus componentes.
CONTENIDO
UNIDAD I
INTRODUCCIÓN A LA INFORMATICA
Informática. Concepto. Clasificación. Justificación del uso del
computador en el procesamiento de datos. Fundamentales
tecnológicos. Datos e información. Aplicaciones informáticas,
científicas y comerciales. Impacto social de la informática. Efecto de
las computadoras sobre las personas. Efecto de las computadoras
sobre las organizaciones. Antecedentes e historia. _____________________________________________________
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30
UNIDAD II
HARDWARE
Definición. Componentes funcionales. El computador. Características.
Unidad Central de Procesamiento. Unidad de Control. Unidad
Aritmética Lógica. Memoria Principal. Clasificación de las
computadoras. Macrocomputadoras.
Minicomputadoras. Microcomputadoras. Almacenamiento de datos.
El sistema de numeración binario. El bit. Códigos de computadora. La
jerarquía de almacenamiento. Carácter (Byte). Dato o campo.
Registro. Archivo. Bases de datos. Tipos de almacenamiento primario.
Conceptos. Localidades de almacenamiento y direcciones. Tipos Ram
y Rom. Almacenamiento secundario de acceso directo. Dispositivos
magnéticos (discos, diskettes, otros). Unidades de Entrada / salida.
Dispositivos de entrada, salida o entrada / salida. Impresoras.
Terminales.
UNIDAD III
SOFTWARE
Definición. Clasificación. Software de base y de aplicación. Software
de Sistemas (S. De base). Sistemas operativos. Compiladores,
traductores e interpretes. Programas de Servicio. (Rutinas de utilidad).
Software de aplicaciones. Programas específicos desarrollados.
Paquetes de software. Lenguajes de programación. Conceptos.
Clasificación. Lenguajes de máquina. Lenguajes de alto nivel.
Programas. Fuentes y objetos. Conceptos relacionados. Tipos de
procesamiento. Real y Batch. Multiprogramación y
multiprocesamiento. _____________________________________________________
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31
UNIDAD IV
INTRODUCCIÓN A LOS SISTEMAS INFORMATICOS
Concepto. Ciclo de vida de un sistema. Fases de los sistemas. Análisis
preliminar. Diseño lógico. Diseño físico. Desarrollo. Implementación.
Fase de operación y mantenimiento. Auditoría.
UNIDAD V
TELEPROCESAMIENTO
La computación y las comunicaciones. Teleprocesamiento. Elementos
del Teleprocesamiento de datos. Procesador. Módem. Medios de
comunicación. Redes. LAN, Redes de área local. WAN, Redes de área
remota.
ESTRATEGIA METODOLÓGICAS
1. Exposición del profesor.
2. Análisis de las ideas fundamentales de la exposición del
Profesor.
3. Estudio dirigido de material informativo, mediante la lectura
grupal de materiales y posterior discusión.
4. Trabajos prácticos y exposición de los alumnos.
MEDIOS AUXILIARES
1. Pizarra
2. Dispositivos de proyección
3. Materiales impresos
4. Audio visuales _____________________________________________________
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Programa de estudios Primer semestre

2011-01-04T09:34:00.000-08:00

Índice
Geometría y Trigonometría………………... 3
Introducción a la Economía…………….….. 12
Contabilidad I……………......…………...... 22
Castellano…………………………....…….. 27
Aritmética y Algebra…...…….…………..... 32
________________________________________________________________
Dirección Académica
3
Facultad de Ciencias económicas
Escuela de Economía
Geometría y Trigonometría
CODIGO : 607
REQUISITO : Admisión
CARGA HORARIA : 100
OBJETIVOS
- Adquirir conocimiento de los conceptos de Geometría Plana y
del Espacio y Trigonometría.
- Seguridad en las demostraciones, y
- Destreza en las aplicaciones prácticas.
CONTENIDO
Geometría
La edificación racional de la Geometría. El punto. La recta. El plano.
Semiplanos. Figuras geométricas.
Geometría Plana
UNIDAD I
Nociones preliminares
Semirrecta y segmento de recta. Rectas coplanares: concurrentes y
paralelas. Axioma del paralelismo. Ángulos convexos, cóncavos y
llanos. Bisectriz de un ángulo. Ángulos consecutivos, adyacentes y
opuestos por el vértice. Ángulo recto. ________________________________________________________________
Dirección Académica
4
Rectas perpendiculares. Rectas oblicuas. Mediatriz de un segmento de
recta. Angulo agudo. Angulo obtuso. Ángulos complementarios.
Ángulos suplementarios. Propiedades: Dos ángulos adyacentes son
suplementarios, Dos ángulos consecutivos y suplementarios son
adyacentes, Dos ángulos opuestos por el vértice son iguales.
UNIDAD II
Triangulo
Clasificación según sus lados y según sus ángulos. Ángulos interiores
y exteriores. Igualdad de triángulos: a) dos triángulos son iguales
cuando tienen dos lados y el ángulo comprendido respectivamente
iguales; b) dos triángulos son iguales cuando tienen un lado y los
ángulos contiguos respectivamente iguales, c) dos triángulos son
iguales cuando tienen sus tres lados respectivamente iguales.
Distancia entre dos puntos. Distancia de un punto a una recta. Rectas
perpendiculares y oblicuas trazadas a una recta por un punto exterior a
la misma.
Ángulos determinados cuando dos rectas paralelas son cortadas por un
secante o transversal:
a) Los ángulos alternos internos son iguales y los ángulos alternos
externos son iguales, b) Los ángulos correspondientes son iguales, c)
Los ángulos conjugados internos son suplementarios y los ángulos
conjugados externos son suplementarios. Lugar geométrico de puntos:
Propiedades: a) Los segmentos determinados en dos rectas paralelas
por otras dos rectas paralelas, son iguales; b) La suma de los ángulos
(interiores) de un triángulo es igual a dos ángulos rectos;
c) Un ángulo exterior de un triángulo es igual a la suma de los
interiores no adyacentes; d) Si dos lados de un triángulo son
desiguales, a mayor lado se opone mayor ángulo; e) Si dos ángulos de
un triángulo son desiguales, a mayor ángulo se opone mayor lado;
f) Cada lado de un triángulo es menor que la suma de los otros dos y
mayor que su diferencia; ________________________________________________________________
Dirección Académica
5
g) Si lo segmentos determinados en una transversal por tres o más
rectas paralelas son iguales, también son iguales los determinados en
otra transversal por las mismas rectas paralelas; h) Una recta que pasa
por el punto medio de un lado de un triángulo y es paralela a otro lado,
divide al tercer lado en dos partes iguales; i) La mediatriz de un
segmento de recta es el lugar geométrico de los puntos equidistantes
de los extremos del segmento; j) La bisectriz de un ángulo es el lugar
geométrico de los puntos equidistantes de los lados del ángulo.
UNIDAD III
Polígono
Clasificación según el número de lados. Diagonal. Propiedades: a) La
suma de los ángulos interiores de un polígono es igual a tantas veces
dos ángulos rectos como lados menos dos tenga el mismo; b) La suma
de los ángulos exteriores de un polígono es igual a cuatro ángulos
rectos. Cuadrilátero. Paralelogramo. Clasificación: cuadrado, rombo,
rectángulo y romboide. Trapecio. Trapezoide. Propiedades: a) un
cuadrilátero que tiene respectivamente iguales sus lados opuestos o
sus ángulos opuestos, es un paralelogramo; b) un cuadrilátero que
tiene dos lados opuestos iguales y paralelos, es un paralelogramo; c)
las diagonales de un paralelogramo se cortan en partes iguales; d) el
segmento de recta cuyos extremos son los puntos medios de los lados
no paralelos de un trapecio (base media), es igual a la semisuma de las
bases.
UNIDAD IV
Circunferencia
Centro. Radio. Círculo. Arco. Ángulo central. Rectas secante y
tangente a una circunferencia. Cuerda Diámetro. Ángulos centrales y
cuerdas de extremos comunes con los arcos considerados.
Propiedades: a) Toda recta que pasa por el centro de una
circunferencia y es perpendicular a una cuerda, divide a la misma y a
los arcos subtendidos en dos partes iguales; ________________________________________________________________
Dirección Académica
6
b) Si por un punto exterior a un círculo se trazan dos rectas tangentes a
su circunferencia, se verifica:
1) Dichas rectas forman ángulos iguales con la determinada por el
punto dado y el centro de la circunferencia y 2) los segmentos de las
tangentes de extremos en el punto dado y en los de tangencia, son
iguales, c) La recta determinada por los centros de dos circunferencias
secantes es la mediatriz de la cuerda común. Ángulos: central,
inscripto en un arco de circunferencia y los determinados por dos
rectas que pasan por un mismo punto interior o exterior al círculo.
Propiedades: a) La razón de dos ángulos centrales es igual a la de los
arcos correspondientes; b) Un ángulo central tiene por medida la del
arco comprendido entre sus lados; c) Un ángulo inscripto en un arco
de circunferencia tiene por medida del arco comprendido entre sus
lados; d) El ángulo determinado por dos rectas secantes que se cortan
en un círculo, tiene por medida la semisuma de los arcos
comprendidos entre sus lados; e) El ángulo determinado por dos rectas
secantes (o dos tangentes o una recta tangente y otro secante) trazadas
a una circunferencia por un punto exterior al círculo, tiene por medida
la semidiferencia de los arcos comprendidos entre sus lados.
UNIDAD V
Proporcionalidad de segmentos de rectas
Semejanza de polígonos. Razón de semejanza de dos polígonos
semejantes. Propiedades: a) Los segmentos determinados en dos
rectas transversales por tres o más rectas paralelas son proporcionales;
b) La bisectriz de un ángulo de un triángulo divide al lado opuesto en
segmentos proporcionales a los otros dos lados; c) Dos triángulos son
semejantes cuando tienen respectivamente iguales dos ángulos; d) Dos
triángulos son semejantes cuando tienen un ángulo igual comprendido
entre lados respectivamente proporcionales, e) Dos triángulos son
semejantes cuando tienen sus tres lados respectivamente
proporcionales, f) Si del vértice del ángulo recto de un triángulo
rectángulo se traza una recta perpendicular a la hipotenusa, se verifica: ________________________________________________________________
Dirección Académica
7
1) los dos triángulos determinados son semejantes entre sí y al dado;
2) la altura relativa a la hipotenusa es media proporcional entre los dos
segmentos determinados en la hipotenusa,
3) cada cateto es media proporcional entre la hipotenusa y el segmento
de ésta contiguo al mismo; g) En todo triángulo rectángulo, el
cuadrado de la hipotenusa es igual a la suma de los cuadrados de los
catetos; h) Si desde un punto exterior a un círculo se trazan a su
circunferencia una recta secante y otra tangente, el segmento de la
tangente, de extremos en el punto dado y en el de tangencia, es media
proporcional entre los segmentos de la secante comprendidos entre el
punto dado y la circunferencia.
UNIDAD VI
área de polígonos
Unidad de área. Figuras equivalentes. Áreas de las siguientes figuras
planas: rectángulo, paralelogramo, triángulo, trapecio y rombo.
UNIDAD VII
Polígono regular
Centro. Radio. Apotema. Polígonos circunscrito o inscrito respecto a
una circunferencia. Relación de la circunferencia a su diámetro (PI).
Longitud de una circunferencia. Longitud de un arco de
circunferencia. Área de un polígono regular. Área de un círculo. Área
de una corona circular.
Deducción de las fórmulas para calcular los lados del hexágono
regular, del cuadrado y del triángulo equilátero inscritos en una
circunferencia de radio dado. ________________________________________________________________
Dirección Académica
8
Geometría del Espacio
UNIDAD VIII
Rectas y planos en el espacio
Determinación de un plano. Recta intersección de dos planos. Recta
perpendicular a un plano. Recta oblicua a un plano. Recta paralela a
un plano. Planos paralelos entre sí. Angulo Diedro. Cara y aristas.
Rectilíneo de un diedro. Diedros consecutivos. Diedros adyacentes.
Diedro recto. Planos perpendiculares. Diedros opuestos por la arista.
Angulo Poliedro. Vértice, aristas, caras y diedros. Clasificación.
UNIDAD IX
Cuerpo Poliedro
Prisma. Bases y caras laterales. Clasificación. Paralelepípedo
rectángulo. Diagonal de un paralelepípedo rectángulo. Áreas: lateral y
total. Unidad de volumen. Volumen. Sólidos equivalentes. Volumen
de un paralelepípedo rectángulo. Volumen de un cubo. Volumen de un
prisma. Pirámide. Base y vértice. Clasificación. Tronco de pirámide
de bases paralelos. Áreas: lateral y total de una pirámide regular y de
un tronco de pirámide regular. Volumen de una pirámide. Volumen de
un tronco de pirámide de bases en planos paralelos.
UNIDAD X
Superficies: cilíndrica, cónica y esférica
Cilindro de revolución. Cono de revolución. Tronco de cono de
revolución. Áreas; lateral y total de un cilindro de revolución, de un
cono de revolución y de un tronco de cono de revolución. Volumen de
un cilindro de revolución, de un cono de revolución y de un tronco de
cono de revolución. Esfera. Centro. Radio. Círculo máximo. Círculo
menor. Área de una superficie esférica. ________________________________________________________________
Dirección Académica
9
Trigonometría
UNIDAD XI
Nociones preliminares
Segmentos rectilíneos positivos y negativos. Arcos y ángulos
positivos y negativos. Medidas de los arcos. Sistemas: sexagesimal
(grado sexagesimal), centesimal (grado centesimal) y circular (radián).
Relaciones. Circunferencia trigonométrica.
UNIDAD XII
Funciones trigonométricas
Definiciones. Signos en los cuatro cuadrantes. Funciones
trigonométrica de arcos complementarios, arcos suplementarios, arcos
que difieren en una semicircunferencia positiva y arcos iguales y de
signos contrarios.
UNIDAD XIII
Formulas del primer grado (Formulas Fundamentales)
Deducción de las cinco fórmulas fundamentales. Deducción de las
fórmulas de seno y coseno de un arco en función de la tangente y
cotangente del mismo arco. Cálculo de los valores de las funciones
trigonométricas de 30°, 45° y 60°.
UNIDAD XIV
Formulas del segundo grupo
Deducción de las fórmulas del seno, coseno, tangente y cotangente de
la suma y diferencia de dos arcos. Deducción de las fórmulas del seno,
coseno y tangente del arco doble y del arco mitad. ________________________________________________________________
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10
UNIDAD XV
Formulas del tercer grupo
Deducción de las fórmulas de transformación en producto de la suma
y diferencia de dos senos y de dos cosenos de dos arcos.
UNIDAD XVI
Identidad trigonométrica
Verificación.
UNIDAD XVII
Ecuación trigonométrica
Resolución.
UNIDAD XVIII
triangulo rectángulo
Teoremas:
a) En todo triángulo rectángulo, un cateto es igual al producto
de la hipotenusa por el seno del ángulo o por el coseno del
ángulo contiguo a ese cateto.
b) En todo triángulo rectángulo, un cateto es igual al producto
del otro cateto por la tangente del ángulo opuesto o por la
cotangente del ángulo contiguo al cateto considerado.
Resolución de triángulos rectángulos. ________________________________________________________________
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11
BIBLIOGRAFÍA
• GEOMETRÍA PLANA Y DEL ESPACIO CON UNA
INTRODUCCIÓN A LA TRIGONOMETRIA.- A. Baldor.
• GEOMETRÍA PLANA Y DEL ESPACIO .- J. Wentworth y
D. E. Smith.
• EJERCICIOS DE GEOMETRÍA Y TRIGONOMETRIA.- A.
P. Secchia, S. B. Montiel y F. V. Pujol.
• MATEMÁTICA PRACTICA.- F. V. Pujol. ________________________________________________________________
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12
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Introducción a la Economía
CODIGO : 609
REQUISITO : Admisión
CARGA HORARIA : 100
OBJETIVOS
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estará capacitado
para:
- Contar con los conocimientos teóricos elementales de las ciencias
económicas.
- Tener una idea clara, actualizada y sencilla de los principios de la
economía y de los hechos básicos de los sistemas económicos.
- Tener una visión de la microeconomía y la macroeconomía, la
economía clásica, la socialista y la Keynesiana.
- Definir los factores productivos y comprender la remuneración de
estos en el proceso productivo.
- Tener conocimiento elemental del funcionamiento de la economía
de libre mercado, de la dirigida y de la economía mixta.
UNIDAD I
los fundamentos de la economía
Introducción. Escasez y eficiencia. Los tres problemas de la
organización económica. Posibilidades tecnológicas de la sociedad.
Factores y productos. La frontera de posibilidades de producción. ________________________________________________________________
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13
UNIDAD II
la cambiante frontera entre los mercados y el estado
¿Qué es un mercado?. El comercio, el dinero y el capital. El comercio,
la especialización y la división del trabajo. el dinero: el lubricante del
intercambio. El capital. El papel económico del estado. La eficiencia.
La equidad. El crecimiento y la estabilidad macroeconómicos. ¿Le ha
llegado el ocaso al estado de bienestar?
UNIDAD III
los elementos básicos de la oferta y la demanda
La inestabilidad de los mercados. La tabla de demanda. La curva de
demanda. La tabla de oferta. La curva de oferta. El equilibrio de la oferta y la
demanda. El equilibrio con curvas de oferta y demanda. El racionamiento basado en
los precios.
UNIDAD IV
aplicaciones de la oferta y la demanda
La elasticidad de la demanda y de la oferta. La elasticidad-precio de la
demanda. Elasticidad e ingreso. La elasticidad – precio de la oferta.
Aplicaciones a cuestiones económicas actuales. Análisis económico
de la agricultura. la influencia de los impuestos en el precio y en la
cantidad. Precios mínimos y máximos.
UNIDAD V
la demanda y la conducta del consumidor
La elección y la teoría de la utilidad.
El principio equimarginal: igualdad de las utilidades marginales de
cada unidad monetaria en cada bien. Otro enfoque:
El efecto-sustitución y el efecto–renta. De la demanda individual a la
demanda del mercado. la paradoja del valor.
El excedente del consumidor. ________________________________________________________________
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14
Análisis Geométrico del equilibrio del consumidor
La curva de indiferencia. La recta de balance, recta presupuestaria o
restricción presupuestaria.
La posición de equilibrio de tangencia.
Variaciones de la renta y del precio. Obtención de la curva de
demanda.
UNIDAD VI
La producción y la organización de la empresa
Teoría de la producción y de los productos marginales. Conceptos
básicos. Rendimientos de escala. El corto plazo y el largo plazo. El
cambio tecnológico.
La organización de la empresa. La naturaleza de la empresa. Empresas
grandes, pequeñas e infinitesimales. El análisis económico de las
organizaciones
UNIDAD VII
Análisis de los costos
Análisis económico de los costos. El costo total: fijo y variable.
Definición de costo marginal. El costo medio. La relación entre la
producción y los costos. Elección de los factores por parte de la
empresa. Los costos económicos y la contabilidad de las empresas. La
cuenta de resultados o cuenta de perdidas y ganancias. El balance de
situación. Los costos de oportunidad. El costo de oportunidad y los
mercados. La producción, la teoría del costo y las decisiones de la
empresa.
Una función de producción numérica. La ley del producto marginal
decreciente. Combinación de factores de costo mínimo dado el
volumen de la producción. ________________________________________________________________
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15
UNIDAD VIII
La conducta de los mercados perfectamente competitivos
La conducta de la oferta de la empresa competitiva. La conducta de
una empresa competitiva. La conducta de la oferta en las industrias
competitivas.
La oferta de mercado es la suma de las ofertas de todas las empresas.
El equilibrio a corto plazo y a largo plazo. Casos especiales de los
mercados competitivos Reglas generales. La eficiencia y la equidad de
los mercados competitivos. Evaluación del mecanismo del mercado.
UNIDAD IX
La competencia imperfecta y el caso extremo del monopolio
Patrones de competencia imperfecta. Clases de competidores
imperfectos.
Causa de las imperfecciones del mercado. El ingreso marginal y el
monopolio. El concepto del ingreso marginal. Condiciones de
maximización de los beneficios. El principio marginal.
UNIDAD X
El oligopolio y la competencia monopolística
La conducta de los competidores imperfectos. La naturaleza de la
competencia imperfecta. Teorías de la competencia imperfecta. El
control, la innovación y la información. Separación de la propiedad y
el control de la gran empresa.
La información, la innovación y la economía schumpeteriana. Balance
sobre la competencia imperfecta. Costos económicos de la
competencia imperfecta. Estrategias de intervención. ________________________________________________________________
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16
UNIDAD XI
La incertidumbre y la teoría de los juegos
Análisis económico del riesgo y la incertidumbre. La especulación:
cómo transferir bienes a través del espacio y del tiempo. Riesgo e
incertidumbre. El seguro y el reparto del riesgo. Los fallos del
mercado en la información. La teoría de los juegos. Conceptos
básicos. Algunos ejemplos importantes de la teoría de los juegos.
UNIDAD XII
Como determinan los mercados las rentas
La renta y la riqueza. La renta. La riqueza. La fijación del precio de
los factores basada en la productividad marginal. La naturaleza de la
demanda de factores. La teoría de la producción. La demanda de
factores de producción. La oferta de factores de producción.
Determinación de los precios de los factores a través de la oferta y la
demanda. La distribución de la renta nacional.
UNIDAD XIII
La tierra y el capital
La tierra y las rentas. El capital y el interés. Conceptos básicos. Valor
actual de los activos. Los beneficios. La teoría del capital y el interés.
Aplicaciones de la teoría clásica del capital. Reflexiones finales sobre
los precios de los factores, la eficiencia y la distribución.
UNIDAD XIV
Los mercados y la eficiencia económica
La eficiencia de la competencia perfecta.
El equilibrio general de todos los mercados. La eficiencia de los
mercados competitivos. Matizaciones. Los fallos del mercado. La
distribución de la renta. Los mercados y la política económica. ________________________________________________________________
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UNIDAD XV
El papel del estado en la economía
Los impuestos y el gasto publico . El control de la economía por parte
del estado. Los instrumentos de la política económica. Las funciones
del estado. La teoría de la elección publica. El gasto público. Efectos
culturales y tecnológicos. Aspectos económicos de la tributación.
Principios de la tributación. Impuestos de los estados y los municipios.
Impuestos y eficiencia. El espinoso problema de la incidencia de los
impuestos. La limitación del poder de mercado. La regulación de las
empresas: teoría y practica. Dos tipos de regulación. ¿Por que regular
la industria?.
La regulación de los servicios públicos que son monopolios naturales.
los costos de la regulación. El declive de la regulación económica. La
política antimonopolio. Leyes fundamentales. Cuestiones básicas de la
política antimonopolio: la conducta y la estructura. Leyes
antimonopolio y eficiencia. La protección del medio ambiente. La
población y las limitaciones de los recursos. Malthus y la ciencia
sombría. La población, la contaminación y el nivel de vida. Análisis
económico de los recursos naturales. Clases de recursos. Asignación
de los recursos naturales apropiables. La limitación de las
externalidades: la economía del medio ambiente. La ineficiencia del
mercado con externalidades. Medidas para corregir las externalidades.
El cambio climático. Eficiencia frente a igualdad: La gran disyuntiva.
las causas de la desigualdad. La distribución de la renta y la riqueza.
La desigualdad de la renta del trabajo. La desigualdad de la renta de la
propiedad. Las medidas contra la pobreza. Los costos de la
redistribución. La política de lucha contra la pobreza. La batalla de la
reforma de la asistencia social. La asistencia sanitaria: un problema
que nunca desaparecerá.
Génesis del debate sobre la asistencia sanitaria. El papel del estado en
la asistencia sanitaria. Redefinición del papel del estado a finales del
siglo XX. ________________________________________________________________
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UNIDAD XVI
Visión Panorámica de la macroeconomía
Conceptos clave de macroeconomía. El nacimiento de la
macroeconomía. Objetivos e instrumentos de la macroeconomía. La
conexión exterior. La oferta y demanda agregadas En el interior de la
macroeconomía: la oferta y la demanda agregadas.
UNIDAD XVII
La medición de la actividad económica
El producto interior bruto: el patrón de medida del rendimiento de una
economía. Detalles de la contabilidad nacional. Mas allá de la
contabilidad nacional. Los índices de precios y la inflación.
Valoración de la contabilidad.
UNIDAD XVIII
El consumo y la inversión
El consumo y el ahorro. El consumo, la renta y el ahorro. El
comportamiento del consumo nacional. La inversión. Determinantes
de la inversión. La curva de demanda de inversión.
UNIDAD XIX
El modelo del multiplicador
El modelo básico del multiplicador. La determinación de la
producción con ahorro e inversión. El determinación de la producción
por el consumo y la inversión. El multiplicador. El modelo del
multiplicador en perspectiva.
La política fiscal en el modelo del multiplicador. ¿Cómo afecta la
política fiscal a la producción?. Multiplicadores de la política fiscal. ________________________________________________________________
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19
UNIDAD XX
El dinero y los bancos comerciales
El dinero y los tipos de interés. La evolución del dinero. Los tipos de
interés: el precio del dinero. La demanda de dinero. Los bancos y la
oferta monetaria. Los bancos concebidos como empresas. El proceso
de creación de depósitos. La bolsa de valores. La bolsa de valores.
Estrategias financieras personales.
UNIDAD XXI
El crecimiento económico y la política macroeconómica
El proceso del crecimiento económico. Teorías del crecimiento
económico. Los cuatro engranajes del crecimiento. Teorías del
crecimiento económico. el reto del desarrollo económico el
crecimiento económico de los países pobres. Aspectos de un país en
vías de desarrollo. Los cuatro elementos del desarrollo. Estrategias de
desarrollo económico. Otros modelos de desarrollo. Un ramillete de
“ismos”. Los modelos asiáticos. El socialismo. El modelo fracasado:
El comunismo soviético. El desempleo y los fundamentos de la oferta
agregada. Los fundamentos de la oferta agregada. Determinantes de la
oferta agregada. La oferta agregada a corto plazo y a largo plazo. El
desempleo. La medición del desempleo Efectos del desempleo. La ley
de okun. La interpretación económica del desempleo. Cuestiones
relacionadas con el mercado de trabajo. Garantizar la estabilidad de
los precios. naturaleza y efectos de la inflación. ¿Qué es la inflación?.
Las consecuencias económicas de la inflación. La teoría moderna de
la inflación.
Los precios en el modelo oa – da. La curva de Phillips. La menor tasa
sostenible de desempleo. Dilemas de la política antiinflacionista.
Análisis macroeconómico de la economía abierta. el comercio exterior
y la actividad económica . Influencia a corto plazo del comercio en el
PIB. La política macroeconómica y el sistema de tipos de cambio.
Interdependencia en la economía mundial. El crecimiento económico ________________________________________________________________
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20
en la economía abierta. El ahorro y la inversión en la economía
abierta.
El fomento del crecimiento en una economía abierta. Las escuelas de
macroeconomía en liza. los primeros clásicos y la revolución
keynesiana. La tradición clásica. La revolución keynesiana. Las
teorías y la política económica. El enfoque monetarista. Las raíces del
monetarismo. El monetarismo moderno.
La nueva macroeconomía clásica. Fundamentos. Implicaciones para la
macroeconomía. Implicaciones para la política económica. El ultra
clasicismo: La economía del lado de la oferta. La política
macroeconómica. Política económica para alcanzar el crecimiento y la
estabilidad. Las consecuencias económicas de la deuda. Tendencias y
definiciones.
La política presupuestaria. La deuda publica y el crecimiento
económico. La estabilización de la economía. La interdependencia de
la política monetaria y la política fiscal. ¿Reglas fijas o discreción?.
Aumentar el crecimiento a largo plazo. La conexión del capital. El
espíritu de empresa.
REQUISITOS PARA DAR EXAMEN FINAL
1) Aprobar los trabajos prácticos indicados por el profesor.
2) Aprobar todos los exámenes parciales del semestre.
BIBLIOGRAFIA
TEXTOS BASICOS
- ECONOMIA por Samuelson / Nordhaus – Decimosexta Edición
- Constitución Nacional ________________________________________________________________
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21
- Código Civil Paraguayo
- Ley 489/95 - Orgánica del Banco Central del Paraguay
- Ley 861/96 – General de Bancos, Financieras y Otras Entidades de
Crédito
TEXTOS DE CONSULTA
- ECONOMIA – Principios y aplicaciones por Francisco Mochón y
Víctor A. Beker
- Introducción a la Economía.- por José Paschoal Rossetti
- Boletines Estadísticos del Banco Central de Paraguay ________________________________________________________________
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22
Facultad de Ciencias económicas
Escuela de Economía
Contabilidad I
CODIGO : 604
REQUISITO : Admisión
CARGA HORARIA : 100
OBJETIVOS
Proveer conocimientos básicos de contabilidad y sus usos, buscando la
consolidación de los conocimientos teóricos y la obtención de
suficiente habilidad para el procesamiento de las operaciones y la
elaboración de los estados contables conforme a principios (o normas)
contables generales aceptables e interpretarlos.
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estará
capacitado para:
- Identificar las funciones y conceptos básicos de la contabilidad.
- Registrar las operaciones contables en los libros de
contabilidad.
- Elaborar los estados contables, tomando en consideración el
aspecto estructural.
- Interpretar los estados contables básicos.
- Definir las normas y principios de contabilidad generalmente
aceptada,
- Identificar a los usuarios de la información contable. ________________________________________________________________
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23
UNIDAD I
Contabilidad.
Generalidades. Definición. Objeto. Fines. División. Contabilidad de
Gestión. El ente operador económico como sujeto de la Contabilidad.
Relaciones con otras ciencias. Reseña de las normas contables de
aceptación general. Usuarios internos y externos.
UNIDAD II
La Ecuación Patrimonial
Patrimonio. La Ecuación Patrimonial. Patrimonio. Concepto. Clases:
a) Civil. b) Comercial. Ecuación Patrimonial. Concepto.
Composición. Clasificación del Activo. Clasificación del Pasivo.
Caso Práctico. Efecto del Pasivo sobre la ecuación Patrimonial.
Hechos Contables.
UNIDAD III
La Cuenta.
Las cuentas como expresión de los bienes de capital. 1. De las
cuentas. Concepto. Elementos componentes de las Cuentas. 2.
Clasificación y funciones de las Cuentas a) según sus formas:
Unilaterales, bilaterales, Plurilaterales y en escala o método
Hamburguez. b) Según su contenido: Simple o analítica, colectivas o
sintéticas, compuestas de grandes rubros, recompuestas o de máxima
síntesis. c) Cuentas derivadas: Subdivisiones y sub Cuentas. 3.
Sistemas de Cuentas: Concepto: a) Patrimonial b) Financiero c) de
bienes de terceros o de riesgos eventuales. 4) Plan de Cuentas.
Concepto: a) Criterio que deben tenerse en cuenta en su redacción b)
Nomenclatura o esquema básico c) Codificación de las cuentas. 5.
Comprobantes de Contabilidad. Concepto. Clases. Finalidad.
Normas Legales. ________________________________________________________________
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24
UNIDAD IV
Inventario.
Conceptos generales. 1. Diversas clases. 2. Principios que rigen la
formación de los inventarios: a) Instantaneidad b) Integridad c)
Oportunidad d) Especificación e Homogeneidad. 3. Operaciones a
cumplir en los inventarios. 4. Inventarios generales de gestión o de
fin de ejercicio. 5. Inventario continuo permanente. 6. Inventarios:
a) De existencia de mercaderías b) De suministro c) De los bienes de
producción d) De materias primas e) De productos en proceso f) De
combustibles g) De materiales.
UNIDAD V
Ciclo Contable
Asiento. Concepto. Clases. 2. Método de Registración Contables.
Concepto. Partida Doble. Concepto. Principios fundamentales en
que se basa la partida doble. 3. Formas de Registración Contable: a)
Manual b) Mecanizada. 4. Libros de Contabilidad. Concepto.
Clases. Rayado y Uso. 5. Periodo o Proceso de Registración
Contable a) De apertura y reapertura b) De gestión o desarrollo c)
De cierre. 6. Aplicación practica del proceso de registración contable
en una casa comercial unipersonal (Apertura, gestión o desarrollo,
cierre y reapertura)
UNIDAD VI
Balances.
1. Balance de Sumas y Saldos. Concepto. Época en que practica.
2. Balance General de Situación. Concepto. Partes fundamentales.
Pasos previos para su formulación. 3. Las tres situaciones: a)
Económica b) Financiera c) Patrimonial. 4. Análisis e interpretación
de los estados contables. Conceptos. Diferencia entre los vocablos.
Análisis e interpretaciones. 5. Índice de liquidez. De endeudamiento. ________________________________________________________________
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25
De rotación de stock. 6. Concepto de capital fijo y capital circulante.
7. Concepto de capital comprometido.
2. Capital en giro. Capital en trabajo. Capital operativo o fondo de
rotación. 8. El cuadro de ganancia y perdidas. Concepto. Funciones.
UNIDAD VII
Contabilidad de un pequeño negocio industrial.
El Plan de Cuentas. El Balance Inicial. Las Compras de materias
primas. El Proceso Industrial. Las cuentas de costos. La formación del
balance de comprobación sin ajustar. Los ajustes del periodo. El
balance de comprobación ajustado. Los estados contables.
UNIDAD VIII
Sociedades Mercantiles.
1. Concepto. Clases. Características. 2. Sociedades accidentales o en
participación. Concepto. Características. Casos prácticos de
registración contable. 3. Sociedad Colectiva: Concepto.
Características. Asientos: de apertura y de distribución de resultados.
4. Sociedad de Comandita. Concepto. Clases. Características.
Asiento de apertura y distribución de resultado. 5. Sociedad de
habilitación de capital o de industria. Concepto. Característica.
Asiento de apertura y distribución de resultados. 6. Sociedad
Cooperativas. Concepto. Clases. Características. Asiento de
apertura.
BIBLIOGRAFIA
- PROF. ALBERTO AREVALO – Elementos de Contabilidad
General – Editorial Difusión S.A.
- JOSE GUERRERO – Tratado de Contabilidad Superior, Editorial
SUCLE. ________________________________________________________________
Dirección Académica
26
- PROF. MARIO BIONDI y PROF. MARIA CELIA DE
ZANDANA – Fundamentos de la Contabilidad (4ta. Edición
actualizada). Editorial Macchi.
- INSTITUTO MEXICANO – Normas Internacionales de
Contabilidad – Edición 1991.
- LUIS MARTIN DOMINGUEZ – Manual Práctico de Costos.
Principios Básicos. Editorial Cangallo S.A.C.I. – Año 1987.
- FRANCISCO CHOLVIS – Contabilidad Básica – Editorial El
Ateneo.
- DR. JUAN ANTONIO GALEANO – Estados Contables - Año
1985.
- DR. MANUEL AYALA CANTERO - Manual de Contabilidad.
- DR. PAULINO AGUAYO CABALLERO - Contabilidad I.
- CODIGO CIVIL PARAGUAYO.
- LEY N° 1034/83 (LEY DEL COMERCIANTE)
- LEY N° 125/91 (REFORMA TRIBUTARIA) ________________________________________________________________
Dirección Académica
27
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Economía
Castellano
CODIGO : 401
REQUISITO : Admisión
CARGA HORARIA : 100
OBJETIVOS
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estará capacitado
para:
- Expresarse con pureza, propiedad, claridad y armonía oral y
escritural.
- Comprender lo que lee y lo que oye.
- Conocer y apreciar los principios, reglas y recursos
lingüísticos como medio fundamental de comunicación de
verdades, sentimientos e inquietudes.
CONTENIDO
UNIDAD I
El Lenguaje
Concepto e importancia. Lengua, dialecto o jeringoza habla y palabra.
Clases de lenguaje: oral, escrito y mímico. Niveles de lenguaje:
familiar, popular, coloquial, técnico, académico, literario y científico. ________________________________________________________________
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28
UNIDAD II
Lenguaje Oral
Concepto. Elementos: significado, dicción, modulación, tono, postura.
Formas: conversación, monólogo, exposición, narración, descripción,
recitación y oratoria. Cómo hablar en público. Fonética y fonología.
UNIDAD III
La Gramática
Concepto y partes. Morfología y analogía de las palabras. Palabras
variables e invariables con sus calificaciones, funciones y respectivas
correcciones del lenguaje. Semántica. Ideas, palabras, frases,
pensamientos y oraciones. Sintaxis: concepto y clases de
complementos y casos de pronombres personales. Solecismos de
concordancia, régimen y construcción. Ortografía: acentuaciones de
palabras agudas, llanas, esdrújulas y sobreesdrújulas, palabras
compuestas, adverbios terminados en “mente”, mayúsculas. Acentos
diacríticos en palabras monosilábicas y polisilábicas. Palabras aceuxis:
adiptongadas y atriptongadas. Palabras con letras de escrituras
dudosas.
UNIDAD IV
La Palabra
Concepto, estructura y clases (simples y compuestas. (Sinónimas,
antónimas, parónimas, homónimas, homófonas, homógrafas y
onomatopéyicas).
Formación de las palabras prefijación, sufijación, composición y
parasíntesis. Familias de palabras. Cualidades y vicios respectivos:
pureza (barbarismos, arcaísmos, neologismos y vulgarismos);
propiedad (ambigüedad y anfibología); claridad (tecnicismo y
oscuridad) y armonía (monotonía o pobreza, solecismos, cacofonía y
redundancia). ________________________________________________________________
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29
UNIDAD V
Figuras literarias
Concepto, fundamento y clases (de construcción y significación:
elipsis, hipérbaton, pleonasmo, enálage y silepsis; metáfora,
sinécdoque, metonimia, comparación, antítesis, hipérbole,
personificación, apóstrofe, interrogación, exclamación, reticencia,
perífrasis, ironía, gradación y paradoja)
UNIDAD VI
La Oración
Concepto y estructura o elementos sintácticos. Clases de oraciones
simples y compuestas. Oraciones yuxtapuestas, coordinadas y
subordinadas. Construcciones de estilo directo e indirecto. Oraciones
unimembres y bimembres. Oraciones anómalas.
UNIDAD VII
El Párrafo
Concepto e importancia. Estructura, oración clave y las puntuaciones.
Cohesión y claridad, variedad y armonía. Oraciones breves y amplias
combinadas.
UNIDAD VIII
El Estilo
Concepto y clases (Objetivo y subjetivo; ático, pindárico,
demosteniano, ciceroniano, cervantino, bouseniano y poético).
Cualidades: concisión, claridad, sencillez, naturalidad, originalidad y
elegancia. ________________________________________________________________
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UNIDAD IX
La Lectura
Concepto y clases (oral y silenciosa; informativa, comprensiva y
recreativa). Elementos: comprensión, interpretación, retención de
ideas, evaluación, organización, sintetizar ideas. Condiciones para la
lectura oral: claridad (comprensión, ritmo, pronunciación,
acentuación, pausas) y expresividad (interpretación, modulación,
postura, énfasis y vivacidad).
UNIDAD X
La Redacción
Concepto y condiciones (observación, memoria e interpretación de
cuanto se ve, se oye, se lee).
Elementos: el verbo como núcleo, el sustantivo como esencia de las
ideas; el adjetivo y adverbio como matices de caracterización y
elegancia; los demás como elementos de determinación, enlace,
corrección, buen gusto. Estructura y proceso de elaboración,
invención, ordenación, elocución y retoque).
UNIDAD XI
Generos de composición
Conceptos, características, clases y técnicas de la descripción,
narración epístola, resumen, informe y ampliación. Solicitudes,
circulares, actas, telegramas, artículos, reseñas, monografías y tesis.
UNIDAD XII
La Oratoria
Concepto y estructura. Géneros: académicos, políticos (parlamentarios
y populares), forenses, castrenses (alocución, partes, arengas y
proclama), sociales, fúnebres y sagrados (plática, sermón, homilía y
panegírico). Cualidades objetivas y subjetivas del orador. ________________________________________________________________
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31
UNIDAD XIII
Comunicación Oral
Concepto, características y técnicas de entrevistas, reportaje,
disertación, conferencia, informe oral, panel y ensayo.
BIBLIOGRAFÍA
• AÑORGA, JOAQUIN- Composición – Editorial Escolares –
MADRID.
• GILI GAYA, SAMUEL.- Curso Superior de Sintaxis Española
– Barcelona.
• VIVALDI, MARTÍN G. – Curso Práctico de Redacción –
Editorial El Paraninfo- Madrid.
• LACAU – BOSSETI- Nuevo Castellano – Editorial Kapeluz –
Buenos Aires.
• MARTÍN, ALONSO.- Redacción, Análisis y Ortografía –
Editorial Aguilar – Madrid.
• BRALOCAVICH, NICOLAS.- Castellano (3 volúmenes) –
Buenos Aires.
• SALOMÓN, VICTOR/ ARTECONA DE THOMPSON,
MARIA LUISA/ MARTINEZ, APARICIO/ SÁNCHEZ DE
MARTINEZ, LIDIA.- Comunicación Oral y Escrita I y II –
Asunción.
• RIEGO, VICTORIO M.- Curso de Castellano – Asunción. ________________________________________________________________
Dirección Académica
32
Facultad de Ciencias económicas
Escuela de Economía
Aritmética y Algebra
CODIGO : 601
REQUISITO : Admisión
CARGA HORARIA : 120
OBJETIVOS:
- Adquirir conocimientos de los conceptos de Aritmética y
Álgebra.
- Seguridad en las demostraciones.
- Y destrezas en las aplicaciones.
CONTENIDOS

PRIMERA PARTE: Aritmética
UNIDAD I
Nociones preliminares.
Número natural. Cifra o guarismo. Números dígito y polidígito.
Valores absoluto y relativo de una cifra. Números: abstracto y
concreto. La Aritmética y su objeto. Relaciones de igualdad y
desigualdad entre números naturales. Caracteres de la igualdad:
idéntico, recíproco y transitivo. Carácter transitivo de las
desigualdades. ________________________________________________________________
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33
UNIDAD II
Operaciones Aritméticas.
Suma o adición, resta (diferencia) o sustracción, multiplicación,
división, potenciación, radicación y logaritmación. Suma o adición.
Sumandos. Suma. Principales propiedades: uniforme, conmutativa y
asociativa. Paréntesis y su uso como signos de agrupación. Ley de
monotonía. En toda suma:
a) Si un sumando aumenta o disminuye un número, la suma
aumenta o disminuye el mismo número.
b) Si un sumando aumenta un número y otro sumando disminuye
el mismo número, la suma no varia.
Resta o sustracción. Minuendo, sustraendo y diferencia. Propiedad
uniforme. Ley de monotonía.
En toda resta:
a) Si el minuendo aumenta o disminuye un número y el
sustraendo no varia, la diferencia queda aumentada o
disminuida en el mismo número.
b) Si el sustraendo aumenta o disminuye un número y el
minuendo no varia, la diferencia queda disminuida o
aumentada en el mismo número.
Multiplicación. Multiplicando, multiplicador y producto. Factores.
Principales propiedades: uniforme, conmutativa y asociativa. Ley de
monotonía.
En toda multiplicación:
a) Si el multiplicando se multiplica o divide por un número, el
producto queda multiplicado o dividido por el mismo número.
b) Si el multiplicando se multiplica por un número y el
multiplicador se divide por el mismo número o viceversa, el
producto no varia. ________________________________________________________________
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34
División. Dividendo, divisor y cociente. División exacta. Propiedad
uniforme. Ley de monotonía. División entera o inexacta. Resto o
residuo. Resto por defecto. Resto por exceso.
En toda división exacta:
a) Si el dividendo se multiplica o divide por un número no
variando el divisor, el cociente queda multiplicado o dividido
por el mismo número.
b) Si el divisor se multiplica o divide por un número no variando
el dividendo, el cociente queda dividido o multiplicado por el
mismo número.
En toda división entera o inexacta:
a) La suma de los restos por defecto y por exceso es igual al
divisor.
b) Si el dividendo y el divisor se multiplican o dividen por un
número, el cociente no varia y el resto queda multiplicado o
dividido por el mismo número.
Potenciación. Base y exponente. Propiedad uniforme. Ley de
monotonía.
Radicación. Cantidad subradical, índice y raíz. Propiedad uniforme.
Logaritmación. Número (potencia), base y exponente (logaritmo).
UNIDAD III
Números primo y compuesto.
Múltiplo de un número. Divisor de un número. Número par. Número
impar. Principios fundamentales de la divisibilidad. Caracteres de la
divisibilidad. Divisibilidad por las potencias de 10. Divisibilidad por
2. Divisibilidad por 3. Divisibilidad por 5. Números primos entre sí. ________________________________________________________________
Dirección Académica
35
Principios fundamentales relativos a los números primos:
a) Todo número compuesto tiene por lo menos un factor primo
mayor que uno.
b) La serie de los números primos es ilimitada.
c) Si un número primo no divide a otro número, es primo con él.
Todo número que divide a un producto de dos factores y es
primo con uno de ellos, divide al otro factor.
e) Si un número es divisible por dos o más factores primos entre si
dos a dos, es divisible por su producto (Divisibilidad de un
número compuesto).
f) Todo número compuesto es igual a un producto de factores
primos (Descomposición de un número compuesto en factores
primos).
Divisores primos y compuestos de un número compuesto.
Determinación del
número y de todos los factores primos y compuestos de un número
compuesto. Máximo común divisor de dos o más números.
Propiedades:
a) El máximo común divisor del dividendo y el divisor de una
división inexacta es igual al del divisor y el resto.
b) Todo divisor de dos números divide a su máximo común
divisor.
c) Si se multiplican o dividen dos números por un mismo número,
su máximo común divisor queda multiplicado o dividido por el
mismo número.
d) Los cocientes que resultan de dividir dos números por su
máximo común divisor, son primos entre si.
Métodos para hallar el máximo común divisor de dos o más números:
1) por descomposición en factores primos y 2) por divisiones
sucesivas.
Mínimo común múltiplo de dos o más números. ________________________________________________________________
Dirección Académica
36
Propiedad:
El mínimo común múltiplo de dos números es igual a su producto
dividido por el máximo común divisor de los mismos.
Métodos para hallar el mínimo común múltiplo de dos o más
números: por descomposición en factores primos y 2) por el máximo
común divisor.
UNIDAD IV
Número fraccionario.
Términos de la fracción: numerador y denominador. Clases de
fracciones: comunes y decimales.
Número mixto. Principales propiedades de las fracciones comunes.
Reducción y simplificación de una fracción. Fracción irreducible.
Operaciones con los números fraccionarios y mixtos: suma, resta,
multiplicación y división. Fracción de fracción. Fracción compleja.
Operaciones con fracciones decimales: suma, resta, multiplicación y
división. Conversión de fracción común a fracción decimal.
Fracciones decimales que originan una fracción común: exacta e
inexacta periódica (periódica pura y periódica mixta). Fracción
decimal inexacta no periódica. Conversión de fracción decimal a
fracción común. Fracción generatriz. Regla para hallar la generatriz
de una fracción decimal exacta. Regla para hallar la generatriz de una
fracción decimal periódica pura. Regla para hallar la generatriz de una
fracción decimal periódica mixta.
UNIDAD V
Operaciones diversas
Cuadrados y raíces cuadradas de los números entero y fraccionario.
Cubo y raíces cúbicas de los números entero y fraccionario. Orden de
prelación de las operaciones con los números. Operaciones
combinadas.
________________________________________________________________
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37
UNIDAD VI
Sistema métrico decimal
Unidades de medida. Clases de medidas. Unidades de longitud.
Unidades de superficie. Unidades agrarias. Unidades de volumen.
Unidades de capacidad. Unidades de peso. Reducciones. Números
complejos. Operaciones.
UNIDAD VII
Razones y proporciones
Razón o relación de dos cantidades. Razón aritmética o por diferencia.
Razón geométrica o por cociente. PROPORCIÓN GEOMÉTRICA.
Términos. Clases discreta y continua.
Propiedades:
a) En toda proporción geométrica, el producto de los extremos es
igual al producto de los medios.
b) Si dos proporciones geométricas tienen una razón común, las
otras dos razones forman proporción geométrica.
c) Si dos proporciones geométricas tienen los antecedentes
respectivamente iguales, los consecuentes forman proporción
geométrica.
Si dos proporciones geométricas tienen los consecuentes
respectivamente iguales, los antecedentes forman proporción
geométrica.
En toda proporción geométrica, la suma o resta de los dos
términos de la primera razón es a su consecuente o
antecedente como la suma o resta de los dos términos de la
segunda razón es a su consecuente o antecedente.
En toda proporción geométrica, la suma de los antecedentes es a
su diferencia como la suma de los consecuentes es a su
diferencia. ________________________________________________________________
Dirección Académica
38
En toda serie de razones iguales, la suma de los antecedentes es a
la suma de los consecuentes como un antecedente es a su
consecuente.
Magnitudes directamente proporcionales y magnitudes inversamente
proporcionales. Razón de proporcionalidad. Razones directa e
inversa. Modos de formar proporción con cantidades directamente
proporcionales y con cantidades inversamente proporcionales. Regla
de tres. Regla de tres simple. Regla de tres compuesta.
Tanto por ciento de un número. Hallar: un tanto por ciento de un
número, un número cuando se conoce un tanto por ciento de él y un
tanto por ciento dado dos números. Repartición proporcional.
Fórmulas para dividir un número en partes proporcionales a otros
varios. Repartición proporcional directa. Repartición proporcional
inversa. Reparto compuesto.
álgebra
UNIDAD VIII
Nociones preliminares.
El Álgebra. Simbolismos de las cantidades, de las relaciones y de las
operaciones. Signos de agrupación. Expresión algebraica.
Clasificación. Valor numérico de una expresión algebraica.
UNIDAD IX
Cantidad Entera.
Operaciones: suma, resta, multiplicación, división, potenciación y
radicación. Divisibilidad y factorización. Divisibilidad del polinomio
racional y entero en x por el binomio de la forma x ± a: Teorema del
resto: demostración general. ________________________________________________________________
Dirección Académica
39
Formación del cociente en base al esquema de Ruffini-Briot (o de
Hörner). Divisibilidad de ( a
n
± b
n
) por (a ± b).
Factorización de polinomios.
Máximo común divisor y mínimo común múltiplo de expresiones
algebraicas.
UNIDAD X
Fracción.
Notación. Principios fundamentales. Simplificación. Operaciones:
suma, resta, multiplicación y división. Fracción compleja.
UNIDAD XI
Potenciación y radicación.
Potencia de una expresión algebraica. Potencia de exponente cero.
Potencia de exponente negativo. Raíz de una expresión algebraica.
UNIDAD XII
Ecuación de primer grado.
Ecuaciones entera y fraccionaria. Transformaciones. Resolución de
una ecuación de primer grado con una incógnita. Métodos de
resolución de sistemas de ecuaciones de primer grado. Funciones.
Valores correspondientes. Coordenadas rectangulares. Constantes y
variables. Función de una variable independiente. Gráficos.

UNIDAD XIII
Radical.
Notación. Potencia de exponente fraccionario. Reducción.
Simplificación. Operaciones: suma, resta, multiplicación, división,
potenciación y radicación. Racionalización del denominador de una
fracción. Expresiones conjugadas. Resolución de una ecuación con
radicales que se reduce a una de primer grado. ________________________________________________________________
Dirección Académica
40
UNIDAD XIV
Cantidad imaginaria.
Unidad imaginaria. Potencias de la unidad imaginaria. Imaginaria
pura. Operaciones: suma, resta, multiplicación y división.
Cantidades complejas. Cantidades complejas conjugadas.
Operaciones con cantidades complejas: suma, resta, multiplicación y
división.
UNIDAD XV
Ecuación de segundo grado.
Resolución de la ecuación de la forma: ax
2
+ bx + c = 0. Propiedades
de las raíces de una ecuación de segundo grado. Resolución de una
ecuación irracional. Sistemas de ecuaciones de segundo grado.
Ecuación de grado superior a dos con raíces racionales.
Descomposición de una fracción en fracciones simples.
UNIDAD XVI
Progresiones aritmética y geométrica.
Notaciones. Fórmulas para calcular el enésimo término. Fórmula
para calcular la suma de los “n” primeros términos.
UNIDAD XVII
Logaritmo de un número.
Base. decimal y natural. Propiedades:
1) logBB (A.C)= logBB A + logB C;
2) logBB (A/C)= logBB A - logB C;
3) logBB A = n log
n
BB A
4) logC A = logB A / logB C ________________________________________________________________

Programa de estudios Decimo semestre

2011-01-04T08:31:00.000-08:00

Índice
Planeación Estratégica de Empresas....……...…. 3
Contabilidad Financiera VI………….…..……... 7
Contabilidad de Gestión III……..…..……….…. 11
Auditoria III (Ambiental y Forense)………..…... 14
Auditoria en Informática.……….....…………..... 18
_____________________________________________________________________________________
Dirección Académica
3
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Planeación Estratégica de Empresas
ÁREA : General Humanista
SUB ÁREA : Formación General HORAS POR SEMANA : 4 .
CÓDIGO : . 1.01.48 . SEMANAS POR SEMESTRE : 17 .
CRÉDITOS :. 8 HORAS POR SEMESTRE : 68 .
1.
 Analizar el desafío de la Administración Estratégica
 Describir el propósito estratégico y la misión estratégica, así como analizar su valor para el
Proceso de Administración Estratégica.
 Explicar el proceso de la Administración Estratégica.
2.
PARTE I: Introducción a la Administración Estratégica
El Proceso de la Administración Estratégica. Caso inicial: Southwest Airlines. ¿Qué es Estrategia?
El enfoque tradicional. Un nuevo enfoque. Estrategia en acción. Planeación estratégica. Modelo del
Proceso de Administración Estratégica: Misión y metas principales. Análisis externo. Análisis
interno. Selección estratégica. Estrategia a nivel funcional. Implementación de la estrategia. El ciclo de
retroalimentación.
Criticas a los sistemas formales de planeación: Equilibrio en la planeación. Planeación bajo
incertidumbre. Planeación tipo “torre de marfil”.
Intento estratégico versus ajuste estratégicos. Peligros en la toma de decisiones estratégicas:
Predisposiciones de los conocimientos. Estrategias en acción. Pensamiento de grupo. Técnicas para
mejorar la toma de decisiones. Los gerentes estratégicos y el liderazgo estratégico. Niveles de
administración estratégica. Liderazgo estratégico.
Misión y Metas. Caso inicial: Allegis corportacion. Visión general. Definición del negocio: Compañía
especializada. Compañía diversificada. Visión y metas principales: Intento estratégico. Visión y
metas. Maximización de la ganancia del accionista. Metas secundarias. Estrategia y ética. El propósito
de la ética de los negocios. Formación del ambiente ético en una organización análisis de problemas
éticos. Responsabilidad social de la corporación.
OBJETIVOS
CONTENIDO
UNIDAD I
UNIDAD II
_____________________________________________________________________________________
Dirección Académica
4
PARTE II: Naturaleza de la Ventaja Competitiva
El Ambiente Externo. Caso inicial: Wang Laboratories. Visión general. El modelo de cinco fuerzas.
Grupos estratégicos dentro de las industrias. El concepto de grupos estratégicos. Implicaciones de los
grupos estratégicos. Limitaciones del modelo de cinco fuerzas y del modelo de grupo estratégico.
Ventaja competitiva: recursos, capacidades y habilidades. Caso inicial: Mark & Spencer. Visión
general. Ventaja competitiva. Bajo costo y diferenciación. Los bloques genéricos de formación de la
ventaja competitiva. Eficiencia. Calidad. Innovación. Capacidad de satisfacción al cliente. Habilidades
distintivas. Recursos y capacidades. La durabilidad de la ventaja competitiva: Barreras para la
imitación. Capacidad de los competidores. Dinamismo de la industria. ¿Por qué fracasan las
compañías?: Inercia. Compromisos estratégicos previos.
Evitar el fracaso y mantener la ventaja competitiva: Concentración en los bloques de formación de
la ventaja competitiva. Mejor desempeño industrial, superar la inercia.
PARTE III: Estrategias
Formación de la ventaja competitiva mediante estrategias a nivel funcional. Caso inicial: Xerox
Corp. Visión general. Logro de eficiencia superior. Estrategias de administración de materiales.
Estrategia a nivel de negocios. Caso inicial: Liz Claiborne Inc. Visión general. Fundamentos de la
estrategia a nivel de negocios: Necesidades del cliente y diferenciación del producto. Grupos de
clientes y segmentación del mercado. Decisión sobre las habilidades distintivas. Selección de una
estrategia competitiva a nivel de negocios: Estrategias de liderazgo en costos y diferenciación.
Estrategia de concentración. Selección de una estrategia de inversión a nivel de negocios: Posición
competitiva. Efectos del ciclo de vida. Selección de una estrategia de inversión.
Estrategia a nivel de negocios y el ambiente de la industria. Caso inicial: The Good year Tire
&Rubber company. Visión genera. Estrategia en industrias fragmentadas. Encadenamiento. Franquicia.
Fusión horizontal. Estrategia en industrias embrionarias y en crecimiento: Activos
complementarios. Barreras para la imitación. Competidores capaces. Estrategia en industrias
maduras. Estrategias para impedir el ingreso en industrias maduras: Proliferación de productos.
Reducción de precios.
La estrategia en el ambiente global, caso inicial: Swan Optical Corp. Visión general. Obtener
utilidades de la expansión global: Transferencia de habilidades distintivas. Realizar economías de
localización.
UNIDAD III
UNIDAD IV
UNIDAD V
UNIDAD VI
UNIDAD VII
UNIDAD VII
_____________________________________________________________________________________
Dirección Académica
5
Desplazamiento descendente en la curva de experiencia. Selección estratégica: Estrategia
internacional. Estrategia multidoméstica. Estrategia global. Estrategia transnacional. Alianzas
estratégicas globales: Ventajas de las alianzas estratégicas. Desventajas. Hacer que funcionen las
alianzas estratégicas: Selección del socio. Estructura de la alianza. Manejo de la alianza.
Integración vertical, diversificación y alianzas estratégicas. Caso inicial: Diversificación en
Daimler-Benz. Visión general. Alianzas estratégicas como alternativa para la integración vertical:
Contratos a corto plazo y cotización competitiva. Alianzas estratégicas y contratación a largo plazo.
Edificar relaciones de cooperación a largo plazo. Diversificación: Creación de valor mediante la
diversificación. Costos burocráticos y los límites de la diversificación.
Formación y reestructuración de la corporación. Caso inicial: Xerox se reestructura. visión general.
Adquisición versus nuevas operaciones internas como estrategias de ingreso: Barreras para el
ingreso. Afinidad. Velocidad y costos de desarrollo. Riesgos del ingreso. Factores del ciclo de vida
industrial. Adquisiciones: Peligros y parámetros para lograr el éxito. Porque fallan las adquisiciones.
Parámetros para realizar una adquisición exitosa. Reestructuración. ¿Para que reestructurar?
Estrategia de retorno completo: Las causas de la decadencia corporativa. Los pasos principales de
retorno completo. Planeación del portafolio: Una herramienta administrativa resquebrajada. El
problema con la planeación del portafolio.
PARTE IV: Implementación de la Estrategia
Diseño de la estructura organizacional. Caso inicial: Equipos interdisciplinarios de producción en
Chrysler. Visión general.
El rol de la estructura organizacional: Formación de bloques de estructura organizacional.
Diferenciación, integración y costos burocráticos. Diferenciación vertical: Problemas con las
jerarquías altas. ¿Centralización o descentralización?
Diferenciación horizontal: Estructura simple. Estructura funcional. Ventajas de una estructura
multidivisional. Ventajas de una estructura multidivisional. Integración y mecanismos integradores:
Formas de los mecanismos integradores.
Diseño de sistemas de control estratégicos: Caso inicial: Haciéndolo bien en Mc.Donald. Visión
general. Sistemas de control estratégico: La función del control estratégico. Niveles de control.
Costos burocráticos y sistemas de control organizacional. Control de mercado: Rendimiento sobre la
inversión. Análisis de los resultados a través del control de mercado. Control de rendimiento: Metas
divisionales. Metas funcionales, Metas individuales. Sistemas estratégicos de remuneración.
Sistemas de remuneración. Sistemas de incentivos de remuneraciones grupales y organizacionales.
UNIDAD IX
UNIDAD X
UNIDAD XI
UNIDAD XII
_____________________________________________________________________________________
Dirección Académica
6
Adecuación de la estructura y el control a la estrategia: Caso inicial: Hughes aircraff aplica
reingeniería a su estructura. Visión general. Estructura y control a nivel funcional: Fabricación.
Investigación y desarrollo. Estructura y control a nivel de negocios: Estrategias genéricas a nivel de
negocios. Estrategia de liderazgo en costos y estructura.
Implementación del cambio estratégico: política, poder y conflicto: Caso inicial: ¿Cuál opción para
Merck?, visión general. Política y poder organizacional. Fuentes de política organizacional. Fuentes de
poder. Efectos del poder y de la política en el cambio estratégico. Manejo de las políticas
organizacionales. Conflicto organizacional. Conflicto: ¿positivo o negativo?. Fuentes de conflicto. El
proceso de conflicto organizacional. Manejo del conflicto en forma estratégica. Estrategias de solución
de conflictos. Implementación del cambio estratégico. Pasos en el proceso de cambio. Determinación
de la necesidad del cambio. Implementación del cambio. Evaluación del cambio.
3. BIBLIOGRAFÍA:
* CHARLES, W. GARETH R. JONES. Administración Estratégica 3ra.edición Mc Graw-Hill.
* H. IGOR ANSOFF - EDDWARD J. MC. DONEL La Dirección Estratégica en la Practica
Empresarial
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura Comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyo audiovisuales
 Dinámica
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA
UNIDAD XIII
UNIDAD XIV
_____________________________________________________________________________________
Dirección Académica
7
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Contabilidad Financiera VI
ÁREA : Técnico Profesional
SUB ÁREA : Contabilidad . HORAS POR SEMANA : 8 .
CÓDIGO : . 2.03.49 . SEMANAS POR SEMESTRE : 17 .
CRÉDITOS : . 12 HORAS POR SEMESTRE : 102 .
1.
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estará capacitado para:
 Conocer el origen de los bancos y su evolución a nivel mundial como a nivel nacional.
 Conocer las funciones de los distintos tipos de bancos.
 Conocer las técnicas fundamentales de la gestión financiera.
 Identificar y familiarizarse con las distintas operaciones financieras y su regulación legal.
 Conocer el régimen de inspección y vigilancia ejercida por la Superintendencia de Bancos y la
Auditoría Externa.
 Contabilizar las distintas operaciones realizadas por los bancos de tal manera a conocer la
técnica y el régimen legal vigente al respecto.
 Conocer la organización bancaria internacional, sus objetivos y fines.
2.
1. Generalidades sobre bancos. Origen de la expresión Banco.
2. Consideraciones sobre el objeto y concepto de la ciencia bancaria. Concepto. Definición.
3. Importancia de la ciencia y la técnica bancaria. Relaciones de la Ciencia. Vinculaciones de la
Técnica Bancaria.
4. Concepto de operación bancaria. Teoría de Arcángeli. Teoría de Bolaffio. Opinión de Siburu.
Conclusiones
5. Los bancos y otros órganos financieros. Las entidades de seguros. El Mercado de Capitales. Las
Bolsas de Valores. Instrumentos negociados en las Bolsas. Régimen Legal Vigente.
1. Evolución bancaria. Las primeras manifestaciones bancarias. Los banqueros en la Edad Media.
Los bancos de interés público. Evolución de los bancos modernos.
2. Desarrollo bancario nacional. Antecedentes. Ley Nº 489/95, Ley Nº 861/96.
3. Clasificación bancaria nacional. Bancos Comerciales. Bancos Hipotecarios. Bancos de Inversión.
Bancos de Fomento, Banco de Ahorro y Préstamo para la Vivienda y su Sistema. Empresas
Financieras y Otras. La Banca Múltiple.
OBJETIVOS
CONTENIDO
UNIDAD I
UNIDAD II
_____________________________________________________________________________________
Dirección Académica
8
1. La gestión bancaria. normas generales y normas fundamentales.
2. Normas fundamentales. Vinculación entre las operaciones Activas y Pasivas. Calificación del
Crédito. Limitaciones del crédito.
3. Fraccionamiento de los riesgos. Independencia de las garantías. Movilización del crédito.
Operaciones de posible movilización. Condiciones de éxito.
1. Riesgos bancarios. Nociones preliminares. Concepto. Principios. Clasificación.
2. La técnica en los riesgos. Determinación del riesgo bancario. Riesgos de un banco frente a su
clientela. Riesgos con el capitalista. Riesgos con el prestatario. Riesgos frente a sus mandatarios.
Riesgos frente al fisco. Reducción de los riesgos . Riesgos por el conjunto las operaciones.
3. Régimen del manejo de riesgos según la Resolución N° 8/252 del Banco Central del Paraguay. La
Central de Riesgos. (Art. 89 Ley 861). Creación y Objetivos. Límites (generales – globales –
individuales – temporales). Operaciones Prohibidas.
4. Patrimonio neto bancario. Concepto e importancia. El capital mínimo exigido. Relación
patrimonio efectivo /activo riesgoso. Capital de las filiales. Régimen vigente.
5. Costos bancarios. Concepto y Clasificación. Fuentes de las utilidades del banco. Análisis de las
cuentas. La calidad de la cuenta. Contabilidad de los costos bancarios.
6. Disponibilidades bancarias. Concepto. Elementos. Porcentajes. Importancia.
7. La liquidez bancaria. Concepto. Coeficiente. Clasificación de las operaciones bancarias.
Inmovilizaciones. Determinación del grado de liquidez de un banco. Liquidez inmediata especial y
general.
1. Elementos constitutivos del crédito. Confianza. Tiempo. Riesgo. Clasificación del crédito con
relación al tiempo.
2. La intermediación financiera. Concepto. Régimen Legal.
3. Funciones de los bancos de crédito ordinario. Crear medios de pago. Concentrar el Ahorro.
Distribuir el crédito. Facilitar los pagos y cobros entre distintas plazas.
4. Funciones de los bancos centrales. Evolución de los Bancos Centrales. Funciones. Emitir
billetes. Concentrar reservas monetarias internacionales.
5. Regular los medios de pago y el volumen de crédito. Vigilar el funcionamiento de los Bancos
Actuar como agente financiero y consejero del gobierno. Facilitar los pagos por compensación. El
Banco Central del Paraguay. Naturaleza Jurídica. Objetivos. Funciones.
1. Técnica de la operación de descuentos cambiarios. Requisitos. Documentos cambiarios no
descontables. Caracteres de la garantía de los coobligados. Papel comercial. Clasificación del papel
comercial. Papel bancable.
Papel de crédito o papel financiero. Papel negociable. Papel de complacencia. Papel sin garantía. Papel
documentado. Papel Amortizable. Papel sobre el exterior. Apertura de crédito documentado.
Conceptos. Diversas formas en que puede actuar un banco. Crédito documentado libre o evocable.
URUCD - Normas emitidas por la Cámara del Comercio Internacional. Procedimiento que sigue el
banco para garantizar la operación.
UNIDAD III
UNIDAD IV
UNIDAD V
UNIDAD VI
_____________________________________________________________________________________
Dirección Académica
9
2. Depósito bancario. Concepto. Clasificación. Depósitos en Cuentas Corrientes. Funcionamiento.
Categorías de depósitos. Libreta de cheques. Requisitos del cheque. Cheques sin provisión de
fondos. Cheques de pago diferido. Régimen Legal. Depósitos de Ahorro. Depósitos a Plazo Fijo.
Certificado de Depósitos de Ahorro.
1. Operaciones fundamentales de los bancos ordinarios.
Concepto de operación bancaria. Teorías. Conclusiones. División e importancia. Definición. Art.
N40 de la Ley 861.
2. Operaciones pasivas. Depósitos. Protección de los Depósitos (Art.100 Ley N861/96 y Ley
N1.186/97 y 1947/02). Ventas de Giros.
3. Venta de Títulos. Emisión de bonos subordinados. Pagarés. Call. Redescuentos Pasivos, etc.
4. Operaciones activas. Descuentos. Préstamos cambiarios. Sobregiros en cuentas corrientes.
Anticipo sobre títulos y valores. Compra de divisas y letras. Compra de Títulos públicos y
privados. Tarjetas de crédito. etc.
5. Operaciones accesorias. Depósitos de valores en custodia. Recepción de Valores al cobro.
Administración de propiedades. Recaudaciones de valores fiscales. Administración financiera.
Administración de fondos patrimoniales de inversión y fondos de pensión. Alquiler de Cajas de
Seguridad. Garantía. Avales. Las empresas filiales. Régimen legal. etc.
1. Operaciones fundamentales y accesorias de los bancos centrales.
Operaciones Pasivas. Operaciones Activas. Operaciones accesorias o
secundarias.
2. Los instrumentos de regulación monetaria. Operaciones de crédito. Financiación al Gobierno.
Operaciones de Mercado Abierto. Encajes Legales. Tasas de Interés. etc.
3. La política de los encajes legales. Concepto e importancia. Encajes mínimos y Encajes flexibles.
Objetivos de esta política. Régimen legal vigente.
4. Política crediticia y control selectivo y cuantitativo del crédito. Concepto. Control selectivo del
crédito. Control cuantitativo del crédito.
1. Régimen contable de los bancos comerciales y de las empresas financieras. La
Superintendencia de Bancos (Ley N° 489/95). Naturaleza. Funciones y Atribuciones. Régimen
Contable. Estados Contables. Publicaciones. Descripción de las tareas.
Requisitos para su constitución y funcionamiento. Balances. Disposiciones de
la Ley N° 489/95 y de la Ley Nº 861/96.
2. Plan de cuentas. De los Bancos Comerciales. De las Empresas Financieras. Resoluciones del
B.C.P. y de la Superintendencia de Bancos.
UNIDAD VII
UNIDAD VIII
UNIDAD IX
_____________________________________________________________________________________
Dirección Académica
10
3. Inspección y vigilancia de los bancos y de las otras empresas financieras. carácter y
fundamentos de contralor de los bancos. Principios. Fines. Auditoría Externa. Vigilancia
Localizada. Intervención o Fusión. Venta. Disolución y liquidación, disposiciones legales vigentes.
Carácter y fundamentos del contralor de los bancos.
4. Acuerdo de basilea. Concepto. Objetivos. Su aplicación en el Paraguay.
1. Organización bancaria internacional. Consideraciones generales. Banco Internacional de
Ajustes. Funciones y operaciones. Función actual.
2. Banco Interamericano de Desarrollo (B.I.D.) Origen y Fines. Países Miembros.
3. Fondo Monetario Internacional. Origen y Fines. EL F.M.I y el Paraguay.
4. Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento. Banco Mundial. Acuerdo de Bretton
Woods. Países Miembros. Fines. Capital Operativo. Instituciones dependientes del Banco Mundial.
El Paraguay y el Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento. Importancia del Banco
Internacional.
3. BIBLIOGRAFÍA
 LEZCANO BERNAL, MARCOS (2002) Técnica y Contabilidad Bancaria.
 ALFREDO C. RODRIGUEZ. Operaciones Bancarias y Manual de Contabilidad Bancaria.
 JACQUES FERRONNIÉRE Las operaciones bancarias. .
 SAYER R.S. La Banca Moderna.
 ANGELO ALDRI HETTI. Técnica Bancaria.
 PEDRO GUAL VILLALBI Política, Bancaria, Monetaria y Crediticia.
 LEY N489/95. Orgánica del Banco Central del Paraguay.
 LEY N861/96. General de Bancos, Financieras y Otras Entidades de Crédito.
 LEY N° 805. El Cheque de Pago Diferido.
 LEY N° 94/91 De mercado de capitales y la bolsa de valores.
 Operaciones documentarias Emitidas por la Cámara de Comercio Internacional.
 Acuerdo de Basilea.
 Normas Internacionales de Contabilidad. (2001)
 Materiales proveídos por el B.C.P. Boletines Estadísticos de la Superintendencia de Bancos.
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura Comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyo audiovisuales
 Dinámica de grupo
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA
UNIDAD X
_____________________________________________________________________________________
Dirección Académica
11
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Contabilidad de Gestión III
ÁREA : Técnico Profesional
SUB ÁREA : Contabilidad . HORAS POR SEMANA : 8 .
CÓDIGO : . 2.03.50 SEMANAS POR SEMESTRE : 17 .
CRÉDITOS : . 12 HORAS POR SEMESTRE : 102 .
1.
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estará capacitado para aplicar sus conocimientos
en:
 La utilización del costo estándar.
 La elaboración del costo estándar.
 La identificación del proceso de planeamiento.
 El análisis del modelo costo - volumen, su uso en la planeación de utilidades. Su aplicación en
la simulación de las decisiones administrativas y su empleo en la medición del riesgo de la
empresa, así como su relevancia en diseño de estrategias para competir ante la globalización.
2.
Costo Estándar
Origen de los costos estándares. Definición. Tipos de empresas donde puede aplicarse el costo
estándar. Principios Básicos de costo estándar. Requisitos para su implantación. Departamentalización
(centralización) de las empresas.
Creación de un plan de cuenta analítica. Elección del tipo del sistema a utilizar.
Determinación de los estándares físicos. Fijación del volumen de producción estándar.
Mecanismos de Contabilización del Costo Estándar
Factores por considerar para determinar las variaciones en estándares.
Inventario y valorización de las existencias semi-procesadas.
Registro y Contabilización de la producción terminada.
Mecanismos de Contabilización.
Variaciones en Estándares
Introducción.
Descripción de la planilla de variaciones. Casos prácticos.
Cancelación de las variaciones.
Distribución de las variaciones en estándares por líneas de productos.
OBJETIVOS
CONTENIDO
UNIDAD I
UNIDAD II
UNIDAD III
_____________________________________________________________________________________
Dirección Académica
12
Distribución de la cuenta “ociosidad de la planta” por líneas de productos.
Períodos de actualización de los costos estándares.
Variaciones establecidas sobre la base de estándares físicos.
Ventajas y limitaciones de costos estándares.
Informaciones contables.
Informes de Costos
Necesidad de información. Informes de costos. Características que deben reunir.
Tipos de informes. Informe sobre variaciones en estándares. Otros tipos de informes.
Capacitación de la supervisión en las técnicas del costo.
Gastos de Comercialización
Introducción.
Diferencia con El costo de producción.
Clasificación de los gastos de comercialización.
Presupuesto de entregas en unidades y valores.
El porqué de la necesidad de clasificar los gastos de comercialización.
Clasificación por función.
Clasificación por naturaleza.
Clasificación por variabilidad.
Clasificación por líneas de productos.
Clasificación por zona o agencia de venta.
Clasificación por canal de distribución.
Clasificación por importancia de los pedidos.
Cuenta “Gastos de Comercialización”.
Costos estándar de comercialización.
El Papel de la Información Contable en la Administración de las Empresas Competitivas.
Nuevas tendencias en la administración de los negocios.
Desafíos ante la integración de bloques económicos.
Naturaleza de la información contable.
Efectos de la inflación en la información contable.
Comparación de la contabilidad financiera y la contabilidad administrativa.
El papel de la contabilidad administrativa en la planeación.
El papel de la contabilidad administrativa en la toma de decisiones.
Objetivos de la contabilidad administrativa.
Sistemas de información administrativa tradicionales y contemporáneos.
El papel del contralor.
Actitudes éticas de los contadores que proveen la contabilidad administrativa.
UNIDAD IV
UNIDAD V
UNIDAD VI
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Dirección Académica
13
El Modelo o Relación Costo-Volumen-Utilidad
Introducción. El punto de equilibrio. Formas de representar el punto de equilibrio. Supuestos del
modelo. Discrepancias de supuestos entre economistas y contadores al usar el modelo costo - volumen
- utilidad.
La planeación de utilidades y la relación costo - volumen - utilidad. La gráfica volumen - utilidad.
El efecto de la apertura en el modelo costo - volumen - utilidad.
El punto de equilibrio en varias líneas.
El modelo costo - volumen - utilidad y el costeo basado en actividades.
La palanca de operación y el riesgo de operación o de negocio.
El modelo costo - volumen - utilidad y el análisis de sensibilidad (simulación).
3. BIBLIOGRAFIA
 VÁZQUEZ, JUAN CARLOS (1992) Costos 2da. Edición. Buenos Aires: Editorial Aguiar.
1992.
 VÁZQUEZ, JUAN CARLOS (1996) Costos 2da. Edición corregida. Buenos Aires: Editorial
Aguiar.
 BACKER Y JACOKSEN-RAMÍREZ PADILLA (1997) Contabilidad de Costos : Un enfoque
administrativo para la toma de decisiones. 2da. Edición. Editorial Mc Graw-Hill.
 RAMÍREZ PADILLA, DAVID NOEL (1997) Contabilidad Administrativa. 5ta. Edición.
México. Mc Graw-Hill.
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura Comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyo audiovisuales
 Dinámica de grupo
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA
UNIDAD VII
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Dirección Académica
14
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Auditoria III (Ambiental y Forense)
ÁREA : Técnico Profesional
SUB ÁREA : Auditoría . HORAS POR SEMANA : 6
CÓDIGO : . 2.04.51 . SEMANAS POR SEMESTRE: 17
CRÉDITOS : . 10 HORAS POR SEMESTRE : 85
1.
Presentar los aspectos más relevantes en materia ambiental que se asocian con la contabilidad y
auditoría ambiental, destacando al mismo tiempo la responsabilidad que tienen los contadores –
auditores en los asuntos sociales en general y medioambientales en particular, luego del
desarrollo del contenido programático el alumno podrá:
 Apreciar la importancia del medioambiente en el desarrollo sustentable de la economía.
 Adquirir conciencia de la gran responsabilidad pública por su gestión profesional como
consecuencia de su trabajo especializado.
Poner en conocimiento del alumno la nueva especialidad que ha emergido en la contabilidad y
auditoría cual es la Contabilidad y Auditoría Forenses. La misma ha surgido como
consecuencia de la proliferación de los errores, errores intencionados, distorsiones fraudulentas
de los principios fundamentales de la contabilidad, del sesgo para mal informar dolosamente
sobre los estados financieros, los crímenes de cuello blanco, la colusión del personal de la alta
dirección hacia abajo y viceversa, tanto en el sector público como en el sector privado.
La contabilidad y auditoría forenses buscan proveer de documentos, pruebas
o evidencias que puedan resultar aptos para su presentación en los foros o
estrados judiciales. De ahí la necesidad del entrenamiento especializado
rayando a la labor de un detective – investigador.
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estará capacitado para por lo menos:
 Adquirir conciencia e interés acerca de la contabilidad y auditoría forense que constituyen una
nueva especialización del contador - auditor.
 Adquirir los conocimientos, aptitudes y habilidades básicas para la investigación y
obtención de evidencias o pruebas dentro del marco jurídico de los fraudes y delitos económicos
que se presenten tanto en el sector público como en el sector privado.
 Proporcionar los instrumentos principales para la ejecución de la Auditoria Ambiental y Forense.
OBJETIVOS
_____________________________________________________________________________________
Dirección Académica
15
2.
Introducción Conceptual del Medio Ambiente
Desarrollo sostenible y ambiente
Política de desarrollo sostenible ambiental
El Municipio y la Gestión Ambiental
Normativa jurídica paraguaya en materia de Recursos Naturales y Medio Ambiente
Gestión ambiental
Definición de la Gestión Ambiental
Política ambiental
Instrumentos para la gestión ambiental
Antecedentes del sistema de gestión y auditoría ambiental: Consejo de la
Comunidad Europea, Normas ISO 14000.
Sistema de Gestión Ambiental: objetivos, componentes, ventajas, implementación del sistema de
gestión ambiental.
Compromisos internacionales del Paraguay en materia de Medio Ambiente:
Tratados del Mercosur
Convenios Internacionales
Características, Marco Conceptual y Legal de la Auditoría Ambiental
Auditoría Ambiental
Definición
Marco legal
Funciones de la auditoría ambiental
Construcción de un sistema de auditoría ambiental
Licencias ambientales.
Tipos de Auditoría. De regularidad, financiera, conformidad y rendimiento.
Auditoría de Gestión. Definición, objetivos , alcance, diferencias entre auditoría de gestión y
auditoría financiera. Metodología y proceso para la realización de la auditoría de gestión, fase de
planeamiento, fase de ejecución, fase de informe.
El Control de la gestión ambiental del Estado en el Paraguay
Normas de la Auditoría Ambiental
Normas de Auditoría medioambientales. Aplicación de las normas de auditoría, introducción,
definición, postulados básicos, normas generales, normas de procedimiento, normas para la
preparación de informes.
Ejecución de la Auditoría Ambiental
Planificación de la auditoría ambiental. Estudio, Evaluación y Comprobación del Sistema de
Control Interno aplicados por los Órganos de Control Ambiental.
CONTENIDO
UNIDAD I
UNIDAD II
UNIDAD III
UNIDAD IV
_____________________________________________________________________________________
Dirección Académica
16
Programa de Trabajo de la Auditoría Ambiental. Papeles de Trabajo de la Auditoría Ambiental.
Informe de Auditoría Ambiental
Características, Marco Conceptual y Legal de la Auditoría Forense
Definición del término “forense”
Auditoría del Fraude
Definición de la Auditoría Forense
Responsabilidad del auditor investigador de detectar fraudes
Fraude e Indicadores de fraude
Indicadores internos y externos
Efectos del fraude en la auditoría
El auditor Investigador
Detección e investigación de fraude
Fuentes del despilfarro
Procedimientos de la Auditoría Forense
Procedimiento de detección de fraude
Etapas del procedimiento
Consulta legal
Identificación de documentos
Evidencia original
La evaluación de la suficiencia de la prueba.
Investigación y Detección de Fraude y Delitos Económicos
Definición y característica de fraude y delito económico
Perfiles de quienes lo cometen
Conceptos penales de los delitos
La prescripción de los delitos
Quantum de las pruebas
Revelaciones Financieras Engañosas.
Malversación de Activos.
Presentación fraudulenta de reportes financieros.
Definición de presentación fraudulenta de reportes financieros.
Alcance: compañías públicas.
Principales conclusiones orientadoras.
Ejecución de la Auditoria Forense
Planificación de la auditoría Forense.
Programa de Trabajo de la Auditoría Forense.
Papeles de Trabajo o Pruebas Documentales de la Auditoría Forense.
Informe de Auditoría Forense.
UNIDAD V
UNIDAD VI
UNIDAD VII
UNIDAD VIII
_____________________________________________________________________________________
Dirección Académica
17
3. BIBLIOGRAFÍA
 HARRISON, LEE Manual de Auditoría Medioambiental Segunda Edición.
 Manual de Técnicas par la Detección e Investigación de Fraude Editado por Accountability.
 Orientación para la ejecución de auditorías de actividades con una perspectiva
medioambiental Grupo de trabajo INTOSAI.
 Desarrollo sostenible: El papel de las entidades fiscalizadoras superiores. Grupo de trabajo
INTOSAI..
 Resultado del tercer estudio sobre auditoría ecológica (2000). Grupo de trabajo INTOSAI.
 La auditoría de los acuerdos ambientales internacionales. Grupo de trabajo INTOSAI.
 Guía metodológica para la auditoría ambiental (2002) realizada por las EFS.
 Guía para la gestión ambiental municipal GTZ.
 Ley Nº 294/93 de Evaluación de Impacto Ambiental.
 Decreto Nº 14.281- Por el cual se reglamenta la Ley N° 294/93 de Evaluación de Impacto
Ambiental.
 Auditoría Forense Material proveído por la Escuela.
 DELGADO, LUIS APARICIO Auditoría Forense
 RODRIGO ESTUPIRIAN - MIGUEL CANO Control Interno y Fraude.
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura Comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyo audiovisuales
 Dinámica de grupo
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA
_____________________________________________________________________________________
Dirección Académica
18
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Auditoría en Informática
ÁREA : Técnico Profesional
SUB ÁREA : Auditoría . HORAS POR SEMANA : 4 .
CÓDIGO : . 2.04.52 . SEMANAS POR SEMESTRE : 17 .
CRÉDITOS : . 8 HORAS POR SEMESTRE : 68 .
1.
Proveer conocimientos avanzados de las herramientas informáticas para su aplicación en aspectos
técnicos contables a nivel superior a los efectos de enriquecer al alumno con temas puntuales de
manera que al término del mismo el alumno esté capacitado para:
 Tener nociones teóricas y prácticas en la utilización de las herramientas informáticas en la
aplicación de la contabilidad.
 Realizar verificaciones a nivel de seguridad (Plan de contingencia) del centro de cómputos o
Departamento de Informática y los problemas que puedan presentársele en el uso de los sistemas
informáticos software y hardware aplicado a los sistemas contables.
 Tomar las medidas correctivas y de seguridad en la utilización de los sistemas informáticos
aplicados como herramienta en la contabilidad.
2.
Se dictarán clases teóricas y prácticas que deben ser desarrolladas por lo menos en un 75 % por
el profesor encargado de la cátedra y en no más del 25 % por el auxiliar de la cátedra debidamente
autorizado.
a) Los profesores controlarán la adecuada correlatividad entre las clases teóricas y prácticas y
asegurarán el cumplimiento en tiempo del programa de estudio.
b) Las clases teóricas versarán en lo posible sobre los temas del contenido programático y el profesor
velará porque el alumno lea la Bibliografía recomendada, por lo que ninguna prueba parcial u
ordinaria de evaluación podrá dejar de incluir el contenido teórico.
c) Las clases prácticas serán desarrolladas mediante el ejercitario de la asignatura, al que el
profesor podrá adicionar todos los ejercicios que estime conveniente para complementar el
estudio del educando, siempre y cuando estos ejercicios no se aparten de los objetivos y del
contenido programático de la asignatura.
2.
a) La presente norma es de aplicación obligatoria para todos los profesores de esta asignatura
durante el desarrollo del curso lectivo. La permanencia en la Cátedra, está supeditada a la
observancia de las pautas establecidas. La aceptación de la Cátedra supone un compromiso
de cumplimiento de parte del profesor. En ningún caso se admitirá desconocimiento de las
pautas o el incumplimiento de las mismas.
OBJETIVOS
DESARROLLO PEDAGÓGICO
OTRAS CONSIDERACIONES
_____________________________________________________________________________________
Dirección Académica
19
b) El Director de la carrera atenderá las inquietudes y sugerencias de los profesores, docentes
auxiliares y de los alumnos, en cuanto a problemas que puedan plantearse durante el desarrollo
de los cursos y velará por el fiel cumplimiento de estas normas, proponiendo las medidas
correctivas cuando de acuerdo a las circunstancias las estime convenientes.
c) El trabajo de área cumple una función de apoyo muy importante con la Dirección de Carrera,
con el objetivo de lograr el permanente conocimiento del desarrollo de las clases.
A este efecto, el área realizará una reunión mensual, por lo menos con los profesores de la
asignatura, analizar el grado de avance en el desarrollo del contenido programático,
cumplimiento de las pautas académicas, intercambio de experiencias directas y planificación de
las actividades futuras, como así también, para coordinar y elaborar pautas de evaluación y
contenido de las pruebas parciales de habilitación y finales, de manera a lograr una
uniformidad en los criterios y evitar desniveles en la formación académica del alumnado. Se
labrará acta de cada reunión, una copia de la misma deberá ser remitida a la Dirección de la
Carrera
d) Ante la necesidad de actualizar la formación de los alumnos a los requerimientos profesionales:
Se hace necesario que los señores Profesores mantengan un mismo nivel de exigencia tanto
en el desarrollo de la asignatura como en el contenido del temario de exámenes, sin afectar
la normalidad en las relaciones con el alumno. La bibliografía de la asignatura es la lectura
obligatoria.
e) Los profesores podrán a su criterio recomendar libros, artículos y textos adicionales para el
desarrollo de determinados temas.
f) Los profesores le proporcionarán al coordinador un ejemplar del temario de examen con las
solicitudes sugeridas, por lo menos con (8) ocho días de anticipación, de modo a permitir la
verificación de la similitud en los niveles de exigencia en los diferentes cursos. Igual
procedimiento se servirá para los exámenes ordinarios o extraordinarios si corresponde. El
coordinador deberá entregar las copias de los temas de exámenes a la Dirección de la Carrera.
g) El profesor en un plazo no mayor de diez días hará conocer a sus alumnos el resultado de los
exámenes finales, mediante la presentación a la planilla de calificaciones y fijando fecha para
revisiones.
h) La Dirección de la Carrera podrá controlar al profesor en el ejercicio de la Cátedra para evaluar
su gestión docente, o en su caso podrá comisionar a profesores del Área correspondiente, o a la
persona asignada a asistir al desarrollo de las clases para reunir elementos de juicio.
i) El profesor a cargo de la cátedra está obligado a presidir la mesa examinadora en las tres
oportunidades. En caso de imposibilidad material, deberá comunicar al Director del curso, con
la debida anticipación, haciendo entrega del tema del examen con una matriz para la corrección,
en un sobre cerrado. El Decano o el Director del curso deberá reprogramar la composición de
la mesa examinadora. El ayudante de cátedra en ningún caso tomará parte de los exámenes.
3. CONTENIDO
Introducción y Conceptos Básicos de la Auditoría Informática
Auditoría
Auditoría Interna
Auditoría Externa
Auditoría Informática
Auditoría Informática Interna versus Externa
UNIDAD I
_____________________________________________________________________________________
Dirección Académica
20
Objetivo de la Auditoría Informática
Revisión de Controles de la Gestión Informática
Alcance de la Auditoría Informática
Perfil del Auditor Informático
Responsabilidad legal.
Características de la Auditoría Informática.
Utilidad económico – empresarial
Tendencias
Satisfacción de Usuarios
Presupuesto anual de operación y de Sistemas de Información
Plan de adquisición de equipos
Evaluación del rendimiento del equipo
Tipos y clases de Auditorias Informáticas.
Áreas Generales y Específicas
Auditoría Informática de Explotación
Auditoría Informática de Desarrollo de Proyectos
Auditoría Informática de Sistemas
Auditoría Informática de Comunicaciones y Redes
Auditoría de Seguridad.
Seguridad lógica y confidencialidad
Seguridad en el personal
Seguridad física
Control de acceso
Seguros
Seguridad en la utilización del equipo
Procedimientos de respaldo en caso de desastre
Condiciones, procedimientos y controles para otorgar soporte a otras instituciones.
Metodologías de Trabajo en la Auditoría
Informática.
Definición de Alcance y Objetivos
Estudio Inicial
Determinación de Recursos de la Auditoría Informática
Análisis de las metodologías a utilizar
Informe Final – Esquema general
UNIDAD II
UNIDAD III
UNIDAD IV
UNIDAD V
_____________________________________________________________________________________
Dirección Académica
21
Auditoría de Gestión u Operativa
Evaluación de los Procedimientos Administrativos
Ajustes a los procedimientos
Características de las técnicas de Análisis Estructurado de Sistemas
Normas para explotación de procesos
Procesos
Flujos de las informaciones
Bancos de las informaciones
Estructuras de las informaciones
Elementos de las informaciones
Caso práctico de una Auditoría de Seguridad
Informática. Ciclo de Seguridad
Ciclo de Seguridad
Causas de realización de una Auditoría de Seguridad
Estrategias y Logística del ciclo de seguridad
Ponderación de los sectores auditados
Operativa del ciclo de seguridad
Cálculos y Resultados del ciclo de seguridad
Confección del informe del ciclo de seguridad
4. BIBLIOGRAFÍA
 ACHA ITURMENDI, JUAN JOSÉ Auditoría Informática en la Empresa
 ECHENIQUE , JOSÉ ANTONIO Auditoría en Informática
 DJALMA DE PINHO, REBOUZAS DE OLIVEIRA Sistemas Organización y Métodos
 DAVID, H. LI Auditoría en Centros de Cómputos -
 YANN, DERRIEN Técnicas de la auditoría informática.
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura Comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyo audiovisuales
 Dinámica de grupo
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas

Programa de estudios Noveno semestre

2011-01-04T08:30:00.000-08:00

Índice
Seminario de Investigación Aplicada II……. 3
Formulación y Evaluación de Proyectos…... 6
Contabilidad Financiera V…..………….…. 9
Auditoria II.……………….....…………..... 13
Auditoria Gubernamental…………………. 17
_______________________________________________________________________________________
Dirección Académica
3
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Seminario de Investigación Aplicada II
ÁREA : Técnico Profesional
SUB ÁREA : Investigac. Ejerc. Profes HORAS POR SEMANA : 4 .
CÓDIGO : . 2.07.47 . SEMANAS POR SEMESTRE : 17 .
CRÉDITOS:. 8 HORAS POR SEMESTRE : 68 .
1. OBJETIVOS
Con este curso se busca la formación de un estudiante crítico social capas de discutir el carácter del
conocimiento contable y de comprender la problemática científica, tecnológica, técnica y empírica
contable en relación con ciertos problemas financieros, económicos y sociales (incluidos los
ecológicos) a nivel micro y macro.
Con estos elementos el estudiante se encontrará en condiciones de asimilar y participar en las
discusiones que se desarrollan en diversos eventos y aplicar lo aprendido en la solución de problemas
nacionales mediante la Investigación Teórica y aplicada. Estos elementos le abrirán la oportunidad de
innovar (inventor o mejorar) productos y servicios contables que transformen la práctica profesional y
social del Contador Público.
GENERALES
 Desarrollar un trabajo de Investigación sobre un problema concreto a nivel contable (Disciplina,
Profesional y formación) en relación con una necesidad nacional mediante la investigación de
campo.
 Aplicar los conocimientos adquiridos en el análisis y diseño de un nuevo producto o servicio
contable.
ESPECÍFICOS
 Conocer las herramientas conceptuales y métodos para el desarrollo de la investigación en
problemas relacionados con la ciencia contable (contabilidad), la práctica profesional contable
(Contaduría Pública) y los usuarios de los servicios del Contador Público.
 Comprender la relación existente entre resultados de la investigación contable, el desarrollo
científico – tecnológico y las necesidades nacionales.
 Comprender la importancia de la relación existente entre el quehacer profesional del Contador
Público y la práctica investigativa contable.
 Aplicar los elementos constitutivos del proceso de la investigación contable en la solución de
ciertos problemas contables.
 Situar y comprometer al estudiante frente al desarrollo tecnológico y científico del siglo XXI.
METODOLOGÍA
La metodología se basará en el desarrollo del aula creativa, la cual consta de:
 Taller de asesoría investigativa
 Exposición magistral por parte del profesor
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Dirección Académica
4
 Exposición por parte de los alumnos
 Cátedra participativa
 Taller de innovación
FORMAS DE EVALUACIÓN
 Trabajo de diagnóstico, micro investigación propuesta de nuevos servicios
(Avances y final). 40%
 Trabajos de contexto con exposición en clase 15%
 Talleres 15%
 Evaluación escrita (Pruebas de Comprensión) 15%
 Participación 15%
 Total 100%
2.
UNIDAD I
Planeación de la investigación de campo
Concepto. Planteamiento del problema. Planeamiento de la investigación. Evaluación del proyecto.
Caso práctico. Cuestionario sinóptico. Ejercicio de comprensión.
UNIDAD II
Recopilación de datos en la investigación de campo
Concepto. Fuentes de datos. Método de la observación. Método de la experimentación. Caso práctico.
Cuestionario sinóptico. Ejercicio de comprensión
UNIDAD III
Procesamiento de datos en la investigación de campo
Concepto. Tabulación de datos. Medición de datos. Síntesis de datos Procedimientos para el
procesamiento de datos. Manejo de la estadística Caso práctico. Cuestionario sinóptico. Ejercicio
recomprensión.
UNIDAD IV
Interpretación de la información de la investigación de campo
Concepto. Análisis de la información. Explicación de la información. Caso práctico. Cuestionario
sinóptico. Ejercicio de comprensión.
UNIDAD V
Comunicación de resultados en la investigación de campo
Concepto. Estructuración del informe. Redacción del informe. Presentación del informe. Caso práctico.
Cuestionario sinóptico. Ejercicio de comprensión
3. BIBLIOGRAFÍA
 ELIZONDO LÓPEZ 1ra. Edición 1993 México 2da. Reimpresión 1994 México
CONTENIDO
_______________________________________________________________________________________
Dirección Académica
5
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA
_______________________________________________________________________________________
Dirección Académica
6
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Formulación y Evaluación de Proyectos
ÁREA : General Humanista
SUB ÁREA : Formación General. HORAS POR SEMANA : 4 .
CÓDIGO : . 1.01.43 SEMANAS POR SEMESTRE: 17....
CRÉDITOS : . 8 HORAS POR SEMESTRE : 68….
1. OBJETIVOS
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estará capacitado para:
 Determinar el proceso básico de Formulación y Evaluación de Proyectos.
 Precisar el concepto de lo que es un Proyecto de Inversión.
 Explicar y analizar los criterios para la evaluación de Proyectos.
 Preparar y evaluar proyectos de inversión.
UNIDAD I
Marco Conceptual
El proyecto: Concepto y áreas de utilización del instrumento. Objetivo de la elaboración de proyectos.
Optimizar recursos disponibles y orientar la toma de decisiones. Los proyectos de inversión privados y
públicos. La evaluación financiera, económica y privada y el financiamiento de los proyectos.
Ciclo de vida de los proyectos: Etapas. Características. Funciones e importancia de las mismas.
Etapas de preinversión e inversión. Fase de Prefactibilidad y Factibilidad.
Contenido de un estudio de preinversión de proyecto: Estudio Técnico. Estudio de Mercado,
Presupuesto (ingresos, inversión y operación) y Evaluación Financiera.
Aspectos Macroeconómicos a considerar en la Elaboración de Proyectos de Inversión. Impactos
positivos y negativos de los proyecto de inversión. Externalidades.
Aspecto Legal: Importancia.
UNIDAD II
Técnicas cuantitativas básicas
Matemática Financiera: Aplicación del Concepto de Matemática Financiera. Capitalización de una
serie uniforme. Actualización de valores singulares. Actualización de una serie uniforme, Factor de
recuperación del capital. Factor del fondo de acumulación. Aplicación Práctica.
Depreciación. Aplicación Práctica.
Variables y Representaciones: Variables discretas, Variables Continuas. Funciones. Representación
Gráfica. Aplicación Práctica
Estadística: Población. Muestra. Medida de posición. Medida de Dispersión. Agrupamiento de
Datos y Determinación de Coeficiente. Regresión y Correlación. Aplicación Práctica.
_______________________________________________________________________________________
Dirección Académica
7
UNIDAD III
Estudio de mercado
Nociones básicas: Tipos de mercado. Objetivos del Estudio de Mercado. Su importancia y relación
con las diferentes fases del proceso de formulación de un proyecto. Etapas que comprende el Estudio
de Mercado. Fuentes de Información (primarias y secundarias).
La demanda: Concepto, factores condicionantes, preferencia del consumidor y sus restricciones.
Evolución Histórica y proyección de la demanda. Elasticidad de la demanda. Aplicación Práctica.
La oferta: Concepto. Función de Producción. Comportamiento de la Curva de Producción.
Capacidad Productiva Nacional. Origen de la oferta del producto final y de las materias primas.
Evolución histórica y proyección de la capacidad productiva. Estimación de materia prima, mano de
obra y otros insumos. Aplicación Práctica
Precio: Formación y naturaleza de los precios. Evolución histórica y proporción de los mismos.
Aplicación Práctica.
UNIDAD IV
Estudio Técnico ingeniería del proyecto
Definición del Producto: Descripción funcional del producto. Determinación de las partes
componentes.
Procesos de Producción: Concepto. Descripción gráfica. Tipos de Procesos.
Materias Primas e Insumos: Características de la materia prima. Balance de materia. Productos
principales, subproductos y residuos industriales. Características de los insumos de producción.
Programa de Producción Anual: Conceptos. Volúmenes y periodos de: a) Adquisición de materias
primas e insumos de producción; b) Elaboración de los productos y subproductos. Niveles de
Inventario. Proyecciones.
Aplicación Práctica.
Tamaño: Concepto e Importancia. Capacidad o tamaño óptimo. Tamaño mínimo de producción.
Factores condicionantes. Aplicación Práctica.
Localización: Macro y Micro Localización. Descripción de fuerzas vocacionales. Aplicación
Práctica.
Aspectos organizacionales: Concepto. Formas de organización jurídica. Tipos e instrumentos de
organización.
Impacto ambiental: Concepto.
UNIDAD V
Estudio económico financiero
Introducción: Concepto de Inversiones. Plan de Inversión y el Presupuesto de Gastos e Ingresos.
Inversiones en el proyecto: Estructura General de Inversiones. Inversiones Fijas. Gastos
Capitalizables. Capital de Trabajo. Concepto y Estructuración General. Formulación del Plan de
Inversiones. Cronograma. Financiamiento. Aplicación Práctica.
Presupuesto de gastos e ingresos:
Costo de Producción: Concepto. Estructura General del Costo. Criterio de Clasificación.
Preparación del Presupuesto. Costos Fijos y Variables. Conceptos. Relación de Costos de
Producción. Estimación del Capital de Trabajo.
Ingreso y Resultado de Operación: Concepto. Presupuesto de Ingreso. Estado de Ganancias y
Pérdidas de Operación. Punto de Nivelación. Determinación e Importancia.
_______________________________________________________________________________________
Dirección Académica
8
Aplicación Práctica.
Financiamiento y proyecciones: Objetivos. Relación con el Plan de Inversiones.
Plan de Financiamiento: Concepto. Preparación del Plan. Fuentes y condiciones de financiamiento.
Servicio de la Deuda. Efecto del financiamiento sobre el Proyecto.
Origen y Aplicación de Fondos: Concepto y Propósito. Estructura General.
Determinación del Flujo de Fondos.
Aplicación Práctica.
Flujo de Caja
UNIDAD VI
Evaluación de Proyectos
Evaluación de Proyectos: Concepto, Objetivo y Alcance. Definición de Costos y Beneficios. El
Horizonte del Proyecto y la formación del flujo de costos y beneficios.
Medidas de Evaluación: La heterogeneidad de los valores. Discusión Conceptual de las unidades de
medidas de la evaluación. Valor Presente Neto. Tasa Interna de retorno. Relación Beneficio Costo y
Periodo de Recuperación de la Inversión. Diferencias y relaciones entre las unidades de medida.
Alcances y limitaciones. Aplicación Práctica.
Criterios de Evaluación:
Evaluación Financiera o Privada: Objetivos fundamentales de la evaluación financiera. Concepto
del Costo de Oportunidad de los Factores. Evaluación del Proyecto con y sin financiamiento externo.
Interpretaciones conceptuales. Análisis de Sensibilidad. Concepto y Propósito.
Evaluación Económica y Social: Objetivos fundamentales. La función del bienestar. Los precios de
cuenta.
Evaluación del Impacto Ambiental.
Aplicación Práctica
3. BIBLIOGRAFÍA
 MELNICK JULIO. “Manual de Proyectos de Desenvolvimiento Económico”. Naciones Unidas.
 Folletos del Centro Paraguayo de Estudios de Desarrollo Económico y Social, sobre el “Curso de
Elaboración y Evaluación de Proyectos de Inversión”.
 SAPAG CHAIN, NASSIR – SAPAG CHAIN, REINALDO. “Preparación y Evaluación de
Proyectos”.
 SAPAG CHAIN, NASSIR – “Criterio Evaluación de Proyectos”.
 SOLANET, MANUEL A / COZZETTI, ALEJANDRO / RAPETTI EDGARDO O. “Evaluación
Económica de Proyectos de Inversión.
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA
_______________________________________________________________________________________
Dirección Académica
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Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Contabilidad Financiera V
ÁREA : Técnico Profesional
SUB ÁREA : Contabilidad HORAS POR SEMANA: 8 .
CÓDIGO : 2.03.44 SEMANAS POR SEMESTRE: 17…….
CRÉDITOS : 12 HORAS POR SEMESTRE: 102…….
1. OBJETIVOS
Al finalizar el desarrollo de los módulos propuestos se busca que los alumnos estén capacitados para:
 Comprender la importancia y trascendencia de la actividad aseguradora y de las cooperativas en el
desarrollo de las actividades económicas y sociales de un mundo cada vez más globalizado.
 Comprender las ventajas y desventajas de los modelos de empresas no capitalistas, en el contexto
de una economía de mercado.
 Valorar la solidaridad y cooperación como componentes básicos en la formación de cooperativas,
en el marco de economías marcadas por el capitalismo.
 Definir el concepto del Reaseguro y visualizar su importancia.
 Identificar los elementos del Seguro.
 Analizar e interpretar los estados contables de compañías aseguradoras y de cooperativas.
 Conocer e interpretar el mecanismo actual de aplicación de las herramientas de control de solvencia
establecidas por Ley Nº 827/96 “De Seguros”.
Dirigido a estudiantes de contabilidad con el objeto de que conozcan el negocio y práctica
aseguradora, el rol socio-económico que desempeñan las cooperativas, la determinación de la solvencia
e interpretación de los estados contables de una compañía de seguros y de cooperativas.
2. CONTENIDO
UNIDAD I
Introducción al Seguro
Nociones Generales sobre la Teoría del Seguro. Conceptos, requisitos, posibilidades, límites y
clasificación. Coaseguro y Reaseguro. Diferencias del Seguro respecto a otros fenómenos económicos
similares: el ahorro, el juego de azar. Condiciones Necesarias del Sistema Asegurador. Historia del
Seguro. Los acontecimientos del 11 de septiembre de 2001, marcaron un nuevo enfoque en la historia
aseguradora y reaseguradora. Importancia del Seguro para la economía privada, para la economía
nacional, para el crédito y para la colectividad. Sistemas de Explotación del Seguro Privado:
Sociedades mutuales, sociedades cooperativas, sociedades de socorros mutuos, sociedades anónimas.
Marco legal de la actividad aseguradora en el país. Ley Nº 827/96. Constitución, autorización para
operar, planes de seguros, capitales mínimos, sistemas de contabilidad y otras disposiciones.
Organización Técnica del Seguro: Elementos, Póliza, Prima, Riesgo. Características del Riesgo.
Conductas frente al riesgo. Distintas secciones en que operan las compañías aseguradoras. La empresa
aseguradora y sus bases económicas. Estructuras de la empresa, tareas típicas y diferenciales. La
Gestión del Seguro y Reaseguros: Régimen Jurídico de los Intermediarios, agentes o productores,
corredores o brokers.
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UNIDAD II
Operaciones de Reaseguros
Los Desvíos o Desequilibrios del Sistema Asegurador. Reaseguros. Concepto Técnico y Legal.
Características y objetivos. Reaseguros Activos y Reaseguros Pasivos. Conceptos. Ventajas del
Reaseguros. Clases de Reaseguros. Formas Operativas. Plan de Cuentas y Normas de Registración
Contable: Libros Exigidos.
UNIDAD III
Contabilización de operaciones de seguros y reaseguros y esquema de balances – práctica
profesional
Nociones Generales sobre Contabilidad de Seguros. Plan de Cuentas y Normas de Registración
Contable: Libros Exigidos. Esquema de Presentación de Balances, Analíticos y Sintéticos. Normas de
Publicación y Presentación de recaudos a la Autoridad de Control. Contabilización por Sección de
Producción: Sistema de Costo Proporcional. Importancia del Sistema. Ejercicios - Contabilización de
emisión y anulación de pólizas para las distintas secciones. Diversos casos contemplados en el Código
Civil. Ejercicios – Contabilización de Operaciones de Reaseguros Activos, Local y Exterior.
Anulaciones. Ejercicios – Contabilización de Operaciones de Reaseguros Pasivos, Local y Exterior.
Anulaciones. Ejercicios de registración de Pagos de Siniestros. Ejercicios de registración de Recuperos
Siniestros de Reaseguradores, Exterior y Local. Ejercicios de registración de Devolución de Reservas
de Garantía y aplicación de Intereses. Ejercicios de Distribución de Gastos de Explotación. Ejercicios
de Constitución y Cancelación de Provisiones Técnicas y Previsiones por Incobrabilidad. Confección
de Balance y Cuadro Demostrativo de Pérdidas y Ganancias.
UNIDAD IV
Regímenes de solvencia, herramientas incorporadas por la Ley Nº 827/96
Régimen de Capitales mínimos. Disposiciones legales dictadas por la Superintendencia de Seguros.
Ajustes. Las Provisiones Técnicas, Riesgos en Curso y Siniestros Pendientes. Sistemas de cálculos
obligatorios. Otras Reservas. Métodos de contabilización. Régimen de Representatividad. Margen de
Solvencia y Fondo de Garantía. Disposiciones Legales. Ejercicios prácticos.
UNIDAD V
Cooperativas - Introducción
Contenido
Cooperativas: ¿Eficiencia versus Solidaridad? Una forma especial de cooperación. Historia y
regulación legal de las cooperativas en el Paraguay. Ley Nº 438/94 “LEY DE COOPERATIVAS” y
Decreto Nº 14.052 “POR EL CUAL SE REGLAMENTA LA LEY Nº 438 DE COOPERATIVAS.
La cooperación como proyecto. El Cooperativismo: ética y economía.
La forma empresarial cooperativa. Nuevas perspectivas del cooperativismo. La nueva solidaridad. La
cooperativa y su misión. Acrecientan la competencia en el mercado. La integración Cooperativa.
Integración Institucional e Integración Económica. Las PYMES y las cooperativas: Una misma
realidad. Clases de Cooperativas: Cooperativas Multiactivas, Cooperativas de Producción, de
Consumo, de Seguros y de Ahorro y Crédito. Bancos Cooperativas Participación de las Cooperativas
en el Sistema Financiero Nacional.
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UNIDAD VI
Contabilización de las operaciones de las cooperativas
Contenido
Régimen Contable. Asientos relativos a la constitución y utilidades. Contabilización de los derechos de
ingreso que abonan los socios. Balance y Memoria. Aprobación y Fiscalización. Asamblea, Consejo de
Administración, Junta de Vigilancia, INCOOP. Modelo de Balance para las Sociedades Cooperativas.
Ejercicios de contabilización.
UNIDAD VII
Balance social
Introducción. Motivación y su importancia. Calidad de Vida y su medición. Balance Social Nacional y
Balance Social Empresarial: Contenido de la evaluación social.- Objetivos y definición del Balance
Social
Problemas de Evaluación Social
Elementos básicos: - Dimensiones: cívico- educativo - salud – ocupación –habitación – organización -
calidad de vida y otras
El balance Social en las Cooperativas
Definiciones y objetivos de las entidades cooperativas. Doble finalidad de las cooperativas. Los
Servicios Cooperativos y su impacto en la masa societaria. y en la comunidad. La eficiencia social y su
evaluación cooperativa.
Tipos de Balance Social
Balance de Inserción Comunitaria
Balance Educativo
Balance Sanitario (salud)
Balance Habitacional
Balance Ocupacional
Balance Cívico
Balance Organizacional
Balance Integral de Calidad de Vida
Modelo tentativo
Modelos típicos de aplicación
Indicadores Sociales
Indicadores Generales
Indicadores Específicos
Estratificación
Índice de Moral
Determinación de prioridades
3. BIBLIOGRAFÍA
 LEY Nº 827/96 “De Seguros” y sus reglamentaciones (Resoluciones de la Superintendencia de
Seguros). Normas de Contabilidad y Plan de Cuentas Codificado.
 FERNÁNDEZ DIRUBE, ARIEL. El Seguro, su estructura y función económica. Manual de
Reaseguros, Cuarta Edición actualizada.
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Dirección Académica
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 LEY Nº 438/94 “Ley de Cooperativas” y Decreto Nº 14.052 “Por el cual se reglamenta la ley Nº
438 de Cooperativas.
 JUAN C. HERRERA – NORMA E. PIMIENTA (1997) La nueva empresa Cooperativa Macchi
Grupo Editor S.A.
 FRANCISCO CHOLVIS Contabilidad –, 34 Edición.
 DOUGLAS MC. GREGOR Aspectos Humanos de las Empresas
 MIGUEL BUSTAMANTE Balance Social y Gestión Empresarial
 Monografía presentada en la XI Jornadas de Ciencias Económicas
del Cono Sur- Año 1.983.-
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA
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Dirección Académica
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Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Auditoría II
ÁREA : Técnico Profesional
SUB ÁREA : Auditoria HORAS POR SEMANA: 8
CÓDIGO : 2.04.45 SEMANAS POR SEMESTRE: 17
CRÉDITOS: 12 HORAS POR SEMESTRE : 102
1. OBJETIVOS
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno deberá estar capacitado para:
 Aplicar los conceptos estudiados en las Normas Internacionales de Auditoría
 Conocer y aplicar los procedimientos de Auditoría
 Comprender y aplicar los valores éticos
 Obtener evidencia de auditoría suficiente y competente, desarrollando los rubros de Bienes de
Cambio; Gastos Pagados por Adelantados; Bienes de Uso; Cargos Diferidos; Pasivos; Patrimonio
Neto; Ingresos y Egresos
 Confeccionar papeles de trabajo; Redactar el Dictamen de Auditoría
 Redacción de Informes sobre Control Interno.
2. CONTENIDO
UNIDAD I
El dictamen del auditor sobre los estados financieros (NIA 13)
Introducción. Elementos básicos del Dictamen del Auditor. El Dictamen del Auditor. Dictámenes
modificados. Circunstancias que pueden dar como resultado otra cosa que una opinión limpia. El
Dictamen del Auditor sobre trabajos de auditoría con propósito especial. El examen de información
prospectiva. Ejercicios de aplicación.
UNIDAD II
Evidencia de la auditoría
Naturaleza de la evidencia. Decisiones sobre la naturaleza de la evidencia. Credibilidad sobre la
evidencia. Tipos de evidencias de la auditoría. Procedimientos analíticos. Propósitos y programación de
los procedimientos analíticos. (Ver las NIAS 8-28-12)
UNIDAD III
Aplicación del proceso de auditoría al ciclo de ventas y cobranzas
Naturaleza del ciclo de ventas y cobranzas. Funciones administrativas en el ciclo y documentos y
registros relacionados. Metodología para el diseño de pruebas de controles y pruebas sustantivas de
operaciones de ventas. Controles Internos, pruebas de controles y pruebas sustantivas de operaciones.
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Pruebas de auditoría para cuentas incobrables. Efecto de resultados de pruebas de controles y pruebas
sustantivas de operaciones. Ejercicios de aplicación. (Ver la NIA 19)
Muestreo en auditoría y otros procedimientos de pruebas selectivas (NIA 19)
Introducción. Definiciones. Evidencia de Auditoría. Consideraciones del Riesgo al obtener Evidencia.
Procedimientos para obtener evidencia. Selección de pruebas para reunir evidencia de auditoría.
Enfoques de muestreo estadístico contra no estadístico. Diseño y tamaño de la Muestra. Selección de la
muestra. Aplicación de Procedimientos de Auditoría. Naturaleza y causas de Errores. Proyección de
Errores. Evaluación de los Resultados de la muestra
UNIDAD IV
Aplicación del proceso de auditoría a otros ciclos
Auditoría al Ciclo de Personal y Nóminas
Funciones en el ciclo, documentos y registros relacionados y controles internos. Pruebas de controles y pruebas
sustantivas de operaciones. Procedimientos de análisis. Pruebas de detalles de saldos de cuentas de pasivos y de gastos.
Ejercicios de aplicación
Auditoría al Ciclo de Adquisiciones y Pagos
Naturaleza del ciclo. Pruebas de controles y pruebas sustantivas de transacciones. Cuentas por pagar.
Ejercicios de aplicación.
Ciclo de Adquisiciones y Pagos: verificación de cuentas selectivas
Auditoría de equipo de fabricación. Auditoría de gastos pagados por anticipado. Auditoría de pasivos
acumulados. Ejercicios de aplicación.
Auditoría del ciclo de inventario y almacenaje
Funciones en el ciclo y controles internos. Partes de la auditoría de inventario. Auditoría de
contabilidad de costos. Procedimientos analíticos. Pruebas de detalles para inventario. Observación
física del inventario. Ejercicios de aplicación
Auditoría del ciclo de adquisición y reembolso de capital
Documentos por pagar. Capital Social. Ejercicios de aplicación
UNIDAD V
Uso del trabajo de otros.
Uso del trabajo de otro auditor (NIA 5)
Introducción. Aceptación como auditor principal. Los procedimientos del auditor principal.
Cooperación entre auditores. Consideración sobre informes. División de la Responsabilidad
Consideración del trabajo de auditoría interna (NIA 10)
Introducción. Alcance y objetivos de la auditoría interna. Relación entre la auditoría interna y el auditor
externo. Comprensión y evaluación preliminar de la auditoría interna. Planeación del tiempo para
enlace y coordinación Evaluación y prueba del trabajo de auditoría interna
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Uso del trabajo de un experto (NIA 18)
Introducción. Determinación de la necesidad de usar el trabajo de un experto. Competencia y
objetividad del experto. Alcance del trabajo del experto. Evaluación del trabajo del experto. Referencia
a un experto en el dictamen del auditor
UNIDAD VI
Partes relacionadas (NIA17)
Introducción. Existencia y revelación de partes relacionadas. Transacciones con partes relacionadas.
Examen de transacciones de partes relacionadas identificadas. Representaciones de la administración.
Conclusiones e informes de auditoría.
Negocio en marcha (NIA 23)
Introducción. . Propiedad del supuesto de negocio en marcha. Evidencia de auditoría. Conclusiones e
Informes de auditoría.
Representaciones de la administración (NIA 22)
Introducción. Reconocimiento de la administración de su responsabilidad por los estados financieros.
Representaciones de la administración como evidencia de auditoría. Documentación de
representaciones de la administración. Acción si la administración rehúsa proporcionar
representaciones.
UNIDAD VII
Terminación de la auditoría y ofrecimiento de otros servicios
Terminación de la Auditoría
Revisión de responsabilidad contingente y compromisos. . Averiguación de los abogados del cliente.
Revisión de eventos subsecuentes. Acumulación de la evidencia final. Comunicación con el comité de
auditoría y la administración. Descubrimiento posterior de hechos.
Otros servicios de auditoría, certificación y compromisos de recopilación
Servicios de revisión y recopilación. Revisión de información financiera provisional para las
compañías públicas. Otras auditorias o compromisos de certeza limitada. Estados Financieros
prospectivos. Certificación de cumplimiento. (Ver la NIA 21-24-27 y Servicios Relacionados).
UNIDAD VIII
Auditoría de entidades financieras y de seguros.
Disposiciones Legales. Ley N° 489/95, Ley Nº 861/96 y Ley N° 827 y sus reglamentaciones.
 EJERCICIOS SOBRE LOS RUBROS DE DISPONIBILIDADES; CUENTAS POR
COBRAR; INVERSIONES; BIENES DE CAMBIO; GASTOS PAGADOS POR
ADELANTADO;
BIENES DE USO; CARGOS DIFERIDOS; PASIVOS; PATRIMONIO NETO; INGRESOS
Y EGRESOS, DESARROLLANDO LOS OBJETIVOS, PROGRAMA Y
PROCEDIMIENTOS BÁSICOS DE AUDITORÍA.
 PRÁCTICA PARA LA ELABORACIÓN DE LOS PAPELES DE TRABAJO DE LOS
DISTINTOS RUBROS.
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3. BIBLIOGRAFÍA:
 ALVIN A. ARENS-JAMES K. LOEBBECKE Auditoría, Un Enfoque Integral Sexta Edición
 Normas Internacionales de Auditoría.
 CONTROL INTERNO Emitidas por el Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway
Commission (COSO).
 AUDITORÍA OPERACIONAL
Emitidas por el Instituto Mexicano de Contadores Públicos
 Emitidas por el Comité Internacional de Prácticas de Auditoría (IAPC) de la Federación
Internacional de Contadores (IFAC)
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA
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17
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Auditoría Gubernamental
ÁREA : Técnico Profesional
SUB ÁREA : Auditoria . HORAS POR SEMANA : 6 .
CÓDIGO : 2.04.46 SEMANAS POR SEMESTRE: 17 .
CRÉDITOS : 10 HORAS POR SEMESTRE:: 85 .
1. OBJETIVOS
 Obtener los fundamentos teóricos y técnicos de la Auditoría del Sector Público.
 Obtener conocimiento sobre la Estructura Orgánica del Estado, su función y las
disposiciones legales que las regulan.
 Determinar las funciones del Organismo Superior de Control y del Sistema de Control
Interno de los Recursos Públicos.
 Adquirir los conocimientos teóricos y técnicos fundamentados en las Normas de Auditoria
emitidas por la Organización Internacional de Entidades Fiscalizadoras Superiores-INTOSAI a
los efectos de obtener una guía en lo s trabajos de auditoría.
 Obtener conocimientos sobre el proceso para la realización de una Auditoría Gubernamental.
 Adquirir las habilidades prácticas para la elaboración de la Planificación Especifica,
Programas de Auditoría, Papeles de Trabajo y redacción del Informe de la Auditoría
Gubernamental a través del desarrollo de casos prácticos.
 Exponer los conceptos elementales sobre la corrupción, como problema tanto para la sociedad
como para el gobierno.
 Adquirir conocimiento para elaborar un diagnóstico y formular un plan de acción para llevar
adelante la lucha contra la corrupción en el gobierno.
DESARROLLO PEDAGÓGICO
a) Las clases deberán ser dictadas en forma teórica y practica por el profesor.
b) El profesor asignará trabajos de investigación relacionados a puntos del contenido programático
de la asignatura que serán desarrolladas en clase a través de una exposición por los alumnos
previa entrega por escrito del mismo.
c) El profesor deberá desarrollar casos prácticos relacionados a los trabajos de Auditoría
Gubernamental.
d) El profesor deberá asignar un trabajo practico final , que comprenda las etapas para la realización
de una Auditoría Gubernamental- Planificación Especifica, Estudio Evaluación y Comprobación
del Sistema de Control Interno de los Recursos y Bienes Públicos, Programa de Auditoría de
rubros relacionados al Sector Público, Obtención de Evidencias a través de los Papeles de
Trabajo, y el Informe Largo de la Auditoría al Sector Público.
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Dirección Académica
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2. CONTENIDO
UNIDAD I
Marco conceptual y legal de la auditoría gubernamental
Consideraciones Generales. Definición. Objetivos. Tipos de Auditoría Gubernamental. Clases de
Auditoría del Sector Público. Estructura y Funciones del Estado. Disposiciones legales que regulan las
actividades del Estado. Sistema de Control del Sector Público Nacional. Auditoría General del Poder
Ejecutivo.
Contraloría General de la República. Tribunal de Cuentas 1ra y 2da Sala.
Fiscalía General del Estado. Fiscalía de Delitos Económicos.
UNIDAD II
Organismo superior de control
Consideraciones Generales. Funciones y Facultades. Importancia del Organismo Superior de Control.
Independencia de los Organismos Superior de Control. Normas Técnicas y Profesionales del
Organismo Superior de Control. Principios del Organismo Superior de Control. Diez mandamientos de
los Organismo Superior de Control. Prevención y descubrimientos de Fraudes. Utilización de los
Recursos Públicos. Responsabilidades de los Organismos y Entidades Públicas.
UNIDAD III
Normas de Auditoría de la Organización Internacional de Entidades Fiscalizadoras Superiores
(INTOSAI)
Postulados Básicos. Normas Generales. Normas de Ejecución de los Trabajos de Auditoría
Gubernamental. Normas Relativas al Informe de Auditoría Gubernamental.
UNIDAD IV
Ejecución de la auditoría gubernamental. Planificación general y específica
Planificación General o anual de los Trabajos del Organismo Superior de Control. Planificación
Específica de los Trabajos de Auditoría Gubernamental. Revisión del Archivo Permanente y Obtención
de Información sobre la Institución Pública sujeta a una Auditoría Gubernamental. Revisión Analítica
General de los Estados Financieros y de Ejecución Presupuestaria, así como otra información de
interés. Determinación de la cifra de Importancia Relativa. Análisis de Riesgos. Memorandum de
Planificación de la Auditoría Gubernamental.
UNIDAD V
Ejecución de la auditoría gubernamental estudio, evaluación
estudio, evaluación y comprobación del sistema de Control Interno
Concepto y Fundamentos del Sistema de Control Interno del Sector Público. Objetivo Principal del
Sistema de Control Interno. Elementos del Sistema de Control Interno del Sector Público. Principios
Básicos del Sistema de Control Interno. Control Interno Administrativo y Control Interno Contable.
Control Previo y Control Posterior. Auditoría Interna. Función del Auditor Interno dentro del Sistema
de Control Interno. Métodos para el Estudio, Evaluación y Comprobación del Sistema de Control
Interno. Determinación del Sistema de Control Interno del Sector Público. Calidad de los Controles.
Riesgo de Error. Alcance de las Pruebas de Auditoría.
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UNIDAD VI
Ejecución de la auditoría gubernamental
Programa y papeles de trabajo
Programas de Trabajo de Auditoría. Definición. Tipos de Programa de Trabajo de Auditoría.
Finalidades del Programa de Auditoría. Contenido del Programa de Auditoría. Principales
Procedimientos de Auditoría. Papeles de Trabajo en la Auditoría en el Sector Público. Definición.
Propósitos, Requisitos y Contenido de los Papeles de Trabajo. Tipos de Archivos de Papeles de
Trabajos. Características de las evidencias en los Papeles de Trabajo. Atributos del Hallazgo de
Auditoría. Revisión y Supervisión de los Papeles de Trabajo.
UNIDAD VII
Ejercicios Prácticos
Auditoría Financiera y de Gestión de Entidades del Sector Público. Entidades de la Administración
Central. Entidades de la Administración Descentralizada. Municipalidades. Otros Organismos del
Estado. Examen Especial de la Ejecución Presupuestaria de Entidades del Sector Público.
Examen Especial al Rubro de Ingresos y Disponibilidades, Arqueo de Caja, Conciliaciones Bancarias,
Confirmaciones de Saldos con Terceros y rubros de gastos corrientes y de capital. Examen Especial
sobre las Adquisiciones y Contrataciones en el Sector Publico:
a) Adquisición o Contratación Directa.
b) Concurso de Precio.
c) Licitación Pública.
UNIDAD VIII
Aspectos conceptuales de la corrupción
Consideraciones Generales. Definición. Tipos de Corrupción. Causas. Los efectos sobre la sociedad y
sobre el gobierno. Degradación Social del Individuo:
a) Marginación.
b) Insalubridad.
c) Injusticia/Impunidad.
Degradación Económica del Individuo.
a) Falta de oportunidad laboral desarraigo.
b) Falta de oportunidad educativa.
c) Falta de salud.
d) Los esfuerzos anticorrupción.
UNIDAD IX
Políticas y estrategias anticorrupción
Consideraciones Generales. El diagnóstico. Aspectos Generales. ¿Cómo se hace un diagnóstico?.
Instrumentos de diagnóstico. Análisis de resultados del diagnóstico. Identificación de las áreas
prioritarias. El Plan de Acción. La implantación del plan. Seguimiento y evaluación del plan.
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Dirección Académica
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UNIDAD X
Informe de la Auditoría Gubernamental
Consideraciones Generales. Preparación y Estructura del Informe Corto. Estructura y Contenido del
Informe Largo de Auditoría Gubernamental. Objetividad del Informe. Alcance de los Trabajos de
Auditoría y afirmación de que los trabajos de auditoría fueron realizados de acuerdos a las Normas de
Auditoría de la INTOSAI aplicables al Sector Público Paraguayo. Precisión y Razonabilidad. Respaldo
Adecuado de las Observaciones por los Papeles de Trabajo. Recomendaciones tendientes a mejorar la
Gestión Publica y seguimiento de su aplicación. Informe sobre el Cumplimiento de las Disposiciones
legales y reglamentarias Vigentes. Informe sobre la Estructura del Sistema de Control Interno del
Sector Público. Informe Especial. Remisión y Tramite del Informe de Auditoría Gubernamental.
3. BIBLIOGRAFÍA
 CÁCERES ROJAS, ENRIQUE Y GILBERTO SALINAS BÁEZ, (1994) “Auditoria del Sector
Publico”, Asunción Paraguay.
 RAMÍREZ PEÑA, BLANCA ESTELA, (2000) “Los Institutos Jurídicos de Control del Sector
Publico”, Editora Continental, Asunción Paraguay.
 SCHNEIDER, CASILDA DE Y ROSARIO RODRÍGUEZ, (1995)“Sistema de Modernización de
la Administración Financiera Del Estado”, Trabajo presentado en la XXI Conferencia
Internacional de Contabilidad, Cancún México.
 INTOSAI, “ Normas de Auditoría Gubernamental”
DISPOSICIONES LEGALES
LA CONSTITUCIÓN NACIONAL
LEYES
 Ley de Organización Administrativa de la Nación del 22 de Junio de 1909.
 Sobre el Examen y Juzgamiento de Cuentas.
 Ley Nº 109/91 “Que aprueba con modificaciones el Dto. Ley N° 15 de fecha 8 de marzo de 1990
“que establece las funciones y estructura orgánica del Ministerio de Hacienda”
 Ley Nº 276/94 “Orgánica y Funcional de la Contraloría General de La Republica.”
 Ley Nº 1535/99 De Administración Financiera del Estado.
DECRETOS
 Decreto Nº 8.127/00 “Por el cual se establecen las Disposiciones Legales y Administrativas que
Reglamentan la Implementación de la Ley Nº 1.535/99 de Administración Financiera Del Estado”
 Decreto Nº 11.561/91 “Por el cual se establecen Normas Referentes a la Expedición De Los
Instrumentos de Percepción de Rentas Publicas y de Comprobantes de Ingresos.”
 Decreto Nº 16.559/97 “Por el cual se Autoriza al Ministerio de Hacienda a aprobar El Plan de
Cuentas y el Manual de Procedimientos del Sistema Integrado de Contabilidad de La
Subsecretaria de Estado de Administración Financiera y se derogan los Decretos Nº 32.395/77 y
32.639/82.”
 Decreto Nº 20.132/2003 “Por el cual se aprueba el Manual que establece Normas y
procedimientos para la Administración, Control, Custodia, Clasificación y Contabilización de
Bienes del Estado”.
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Dirección Académica
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RESOLUCIONES
 Resolución Nº 261/97 “Por la cual se aprueba el Plan de Cuentas y el Manual de
Procedimientos del Sistema Integrado de Contabilidad Gubernamental.”
 Resolución Nº 173/97 “Por la que se establecen los plazos de presentación de los informes
de cierres de ejercicios de las instituciones de la Administración Central, Entes
Descentralizados, de Economía Mixta, Municipalidades, Gobernaciones y Entidades
Binacionales, y se Reglamenta la Presentación de los informes mensuales, trimestrales,
cuatrimestrales y cierre de ejercicios”
 Resolución Nº 7/92 “Por la que se dictan normas relacionadas a la fiscalización por parte de la
Contraloría General de la Republica de los actos de entrega y recepción de administraciones y
giradurías.”
 Resolución Nº 3/98 “Por la cual se establecen la forma de presentación de la rendición de
cuentas de las entidades y organismos del sector publico al tribunal de cuentas, secunda sala.”
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA

Programa de estudios Octavo semestre

2011-01-04T08:29:00.001-08:00

Índice
Seminario de Investigación Aplicada I……...…. 3
Estadística……………………………….……... 6
Ejercicio Profesional…………..…………….…. 9
Derecho del Trabajo………...……………..…... 17
Contabilidad de Gestión II…….....…………..... 24
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Dirección Académica
3
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Seminario de Investigación Aplicada I
ÁREA : Técnico Profesional
SUB ÁREA : Investigac. Ejerc. Profes HORAS POR SEMANA : 4
CÓDIGO : . 2.07.41 . SEMANAS POR SEMESTRE: 17
CRÉDITOS:. 8 HORAS POR SEMESTRE : 68
1.
Con este curso se busca la formación de un estudiante crítico social capas de discutir el carácter del
conocimiento contable y de comprender la problemática científica, tecnológica, técnica y empírica
contable en relación con ciertos problemas financieros, económicos y sociales (incluidos los
ecológicos) a nivel micro y macro.
Con estos elementos el estudiante se encontrará en condiciones de asimilar y participar en las
discusiones que se desarrollan en diversos eventos y aplicar lo aprendido en la solución de problemas
nacionales mediante la Investigación teórica y aplicada. Estos elementos le abrirán la oportunidad de
innovar (inventar o mejorar) productos y servicios contables que transformen la práctica profesional y
social del Contador Público.
GENERALES
 Desarrollar un trabajo de investigación sobre un problema concreto a nivel contable (disciplina,
profesional y formación) en relación con una necesidad nacional mediante la investigación
documental.
 Aplicar los conocimientos adquiridos en el análisis y diseño de un nuevo producto o servicio
contable.
ESPECÍFICOS
 Conocer las herramientas conceptuales y métodos para el desarrollo de la investigación en
problemas relacionados con la ciencia contable (contabilidad), la práctica profesional contable
(Contaduría Pública) y los usuarios de los servicios del Contador Público.
 Comprender la relación existente entre resultados de la investigación contable, el desarrollo
científico – tecnológico y las necesidades nacionales.
 Comprender la importancia de la relación existente entre el quehacer profesional del Contador
Público y la práctica investigativa contable.
 Aplicar los elementos constitutivos del proceso de la investigación contable en la solución de
ciertos problemas contables.
 Situar y comprometer al estudiante frente al desarrollo tecnológico y científico del siglo XXI.
OBJETIVOS
______________________________________________________________________________________
Dirección Académica
4
2-
La investigación científica
El conocimiento
La ciencia
La investigación científica
El investigador
Entidades de investigación
Cuestionario sinóptico
Ejercicios de comprensión
La investigación contable
El conocimiento contable
La contaduría
La investigación contable
El investigador contable
Entidades de investigación contable
Cuestionario sinóptico
Ejercicio de comprensión
Planeación de la investigación documental
Concepto
Selección del tema de investigación
Planteamiento de la investigación
Planeamiento de la investigación
Evaluación del proyecto
Caso práctico
Cuestionario sinóptico
Ejercicio de comprensión
Recopilación de datos en la investigación documental
Concepto
Fuentes de datos
Técnicas de lectura
Método de recopilación
Caso práctico
Cuestionario sinóptico
Ejercicio de comprensión
UNIDAD I
UNIDAD II
UNIDAD III
UNIDAD IV
CONTENIDO
______________________________________________________________________________________
Dirección Académica
5
Procesamiento de datos en la investigación documental
Concepto
Estructuración del trabajo
Redacción del trabajo
Referencias documentales
Caso práctico
Cuestionario sinóptico
Ejercicios de comprensión
Interpretación de la información de la investigación documental
Concepto
Análisis de la información
Explicación de la información
Caso práctico
Cuestionario sinóptico
Ejercicios de comprensión
Comunicación de resultados de la investigación
Concepto
Estructuración del informe
Redacción del informe
Presentación del informe
Caso práctico
Cuestionario sinóptico
Ejercicios de comprensión
3- BIBLIOGRAFÍA
 LÓPEZ, ELIZONDO (1993) México
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura Comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyo audiovisuales
 Dinámica
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas
UNA
UNIDAD V
UNIDAD VI
UNIDAD VII
______________________________________________________________________________________
Dirección Académica
6
OBJETIVO
UNIDAD II
UNIDAD IV
UNIDAD III
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Estadística
ÁREA : Básico Instrumental
SUB ÁREA : Matemática . HORAS POR SEMANA : 6 .
CÓDIGO : . 3.08.42 . SEMANAS POR SEMESTRE : 17 .
CRÉDITOS : . 10 HORAS POR SEMESTRE : 85
1.
* Adquirir conocimiento de los conceptos de Estadística y aplicar las técnicas básicas estadísticas y
probabilísticas utilizadas en economía, finanzas y negocios, dando énfasis a las técnicas de
presentación resumida de datos y estimaciones puntuales y de intervalos.
* Profundizar el conocimiento de las técnicas estadísticas que puedan ayudar en la toma de decisiones,
dando énfasis a las técnicas de estimación y pruebas de hipótesis.
2- CONTENIDO
Introducción.
Antecedentes históricos de la Estadística y el Cálculo de Probabilidades. Estadística descriptiva e
inferencial. Variables discretas y continuas. Población y muestra. Métodos de muestreo.
Representaciones estadísticas.
Representaciones de datos numéricos agrupados y no agrupados. Distribuciones de frecuencias.
Intervalo, anchura, límites, fronteras y marca de clase. Frecuencias y frecuencias relativas.
Frecuencias acumuladas y relativas acumuladas. Representaciones gráficas: Histogramas, polígonos
de frecuencias y ojivas. Diagramas: de tallo y hojas, de puntos, de Pareto y circulares.
Medidas de posición
Medias: aritmética, geométrica, armónica y cuadrática. Mediana y moda. Cuartiles, deciles y
percentiles.
Medidas de variabilidad
Rango. Desviación media absoluta. Varianza y desviación estándar. Coeficiente de variación.
Coeficiente de asimetría de Pearson.
UNIDAD I
______________________________________________________________________________________
Dirección Académica
7
UNIDAD V
UNIDAD VII
UNIDAD VIII
Probabilidades
Enfoques de la probabilidad clásica, relativa y subjetiva. Concepto axiomático de la probabilidad.
Expresión de la probabilidad de ocurrencia de un evento. Eventos mutuamente excluyentes y no
excluyentes. Reglas de la adición. Eventos independientes, dependientes y probabilidad condicional.
Reglas de la multiplicación. Teorema de Bayes. Análisis combinatorio.
Distribuciones de probabilidad
Variables aleatorias discretas. Distribuciones de probabilidad. Distribuciones: binomial,
hipergeométrica y de Poisson. Variables aleatorias continuas. Distribuciones de probabilidad.
Distribuciones: normal y exponencial. Tipificación de variables. Aproximación normal de las
probabilidades binomial y de Poisson. Esperanza matemática.
Teoría de muestreo
Teoría de las muestras. Muestreo versus Censo. Estimación puntual de un parámetro de la población.
Concepto de distribución de muestreo. Distribución de muestreo de la media. Teorema central del
límite. Determinación de probabilidades para la media muestral. Intervalos de confianza para la
media. Intervalos de confianza para progresiones Determinación del tamaño de la muestra para la
estimación de la media. Teoría de pequeñas muestras. Distribución t.
Intervalos de confianza
Intervalos de confianza para la diferencia entre dos medias con el uso de la distribución normal y la
distribución t. Intervalos de confianza para la diferencia entre dos proporciones. Distribución 2 (ji
cuadrada) e intervalos de confianza para la varianza y la desviación estándar.
Pruebas de hipótesis. Pruebas de hipótesis referentes al valor de la media de la población. Prueba de
una hipótesis referente a la media utilizando la distribución normal y la t. Errores de tipo I y tipo II en
pruebas de hipótesis.
Prueba de la diferencia entre dos medias utilizando la distribución normal y la t. Prueba de hipótesis
referente al valor de la proporción de la población. Prueba de la diferencia entre dos proporciones
poblacionales. Prueba de un valor hipotético de la varianza utilizando la distribución (ji cuadrada).
Distribución F y prueba de la igualdad de dos varianzas poblacionales.
Regresión y correlación lineal
Objetivos y supuestos. Diagrama de dispersión. Método de mínimos cuadrados para el ajuste de una
línea de regresión. Error están dar del estimador. Coeficiente de correlación. Pruebas de significación
respecto al coeficiente de correlación.
UNIDAD VI
UNIDAD IX
UNIDAD X
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Dirección Académica
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UNIDAD XI
Números índices
Elaboración de índices simples. Elaboración de índices agregados de precios. Cambio del período
base. Fusión de dos series de números índices.
Control de calidad. Administración de calidad total.
Control estadístico de calidad. Tipos de variación en procesos. Gráficos de control.
Gráficos de Número de ocurrencia. Gráfico de Proporciones.
 KAZMIER, LEONARD J. Estadística Aplicada a la Administración y a la Economía Tercera
Edición Editorial Mc Graw-Hill.
 SPIEGEL, MURRAY R. Estadística Editorial McGraw-Hill.
 SPIEGEL, MURRAY R. Estadística Aplicada a la Empresa y a la Economía. Editorial Irwin.
 NEWBOLD, PAUL Estadística para Negocios y Economía Cuarta edición.
Prentice Hall.
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura Comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyo audiovisuales
 Dinámica
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA
UNIDAD XII
3- BIBLIOGRAFÍA:
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Dirección Académica
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Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Ejercicio Profesional
ÁREA : Técnico Profesional
SUB ÁREA : Investigación y Ejer. Prof. HORAS POR SEMANA : 8
CÓDIGO : . 2.07.40 SEMANAS POR SEMESTRE : 17
CRÉDITOS :. 12 HORAS POR SEMESTRE : 102
1-
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno habrá adquirido conocimientos suficientes y
competentes que le permitan:
 Comprender de manera integral los requerimientos de las distintas áreas de especializaciones de la
profesión contable.
 Ubicar la figura del contador público en el universo socio-profesional dentro del cual habrá de
desempeñar su función.
 Definir y distinguir las regulaciones legales y profesionales, nacionales e internacionales, que
habrán de regir su desempeño, así como la importancia de su adecuación a ellas.
 Motivar al estudiante, para que una vez graduado, ejerza la profesión dentro de un marco de alta
calidad.
 Mentalizar al futuro profesional contable para que la prestación de sus servicios sea realizado con la
más estricta observancia de la ética profesional.
2- CONTENIDO
Las Funciones del Contador.
1. La Contaduría Pública.
Naturaleza de la Profesión.
2. Evolución de las Funciones del Contador
2.1. Desarrollo de la Contabilidad.
2.2. Evolución de los Servicios Contables.
3. Formas de prestación de los servicios profesionales:
3.1. El Ejercicio Individual. 3.2. El Ejercicio Asociado. 3.3. El Ejercicio a través de
Corporaciones o Sociedades de Capital.
4. Campos de actuación del contador.
4.1. Servicios prestados a través de escritorios, estudios o firmas profesionales 4.2.
Servicios prestados en forma individual, en relación de dependencia.
5. Ejercicio profesional a nivel internacional.
5.1. Definición 5.2. Requisitos para el desarrollo del ejercicio internacional de la profesión.
5.3. Problemas enfrentados.
6. Funciones que desempeñan los contadores en el Paraguay. Marco profesional y legal.
UNIDAD I
OBJETIVOS
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La Formación para el Ejercicio Profesional
1. Distintos sistemas de formación en el área contable.
1.1. La formación y la habilitación para el ejercicio profesional.
2. Distintos aspectos de la formación profesional.
2.1 Formación generalista e integral. 2.2. Formación especializada. 2.3. Educación continuada.
2.4. Reciclaje o actualización de conocimientos. 2.5. El doctorado. 2.6. La maestría.
3. El título y la licencia para el ejercicio de la profesión. Aspectos legales y profesionales.
4. La formación contable en el Paraguay
Normas Legales y Profesionales
1. Regulación legal del ejercicio profesional.
1.1. Distintas modulaciones.
2. Aspectos que debe cubrir la reglamentación profesional:
2.1. Definición de los actos de la profesión. 2.2. Requisitos para la certificación o admisión de
un profesional en la matrícula. 2.3. Control del ejercicio profesional. 2.4. Ejercicio profesional
asociado. 2.5. Relación profesional internacional. 2.6. Responsabilidad por la actuación
profesional.
3. Normas profesionales:
3.1. Normas de contabilidad (principios de contabilidad generalmente aceptados). 3.2.
Normas de auditoría. 3.3. Normas de ética.
4. Sanciones por incumplimiento de las normas profesionales.
5. Reglamentaciones legales y normas profesionales vigentes en el Paraguay.
5.1. Comentario y críticas.
Remuneración del Profesional Contable
1. Remuneraciones en el ejercicio del profesional en relación de dependencia.
1.1. Actuación en las empresas privadas. 1.2. Actuación en las empresas publicas. 1.3.
Actuación en la administración central del gobierno. 1.4. Actuación en la administración
municipal 1.5. Actuación en las universidades. 1.6. Actuación en las instituciones financieras
internacionales. 1.7. Disposiciones legales que regulan la fijación de las remuneraciones en el
ejercicio en relación de dependencia en el Paraguay.
2. Honorarios profesionales:
2.1. Concepto de honorarios profesionales. 2.2. Formas de cálculos de los honorarios
profesionales.
3. Normas éticas sobre honorarios profesionales.
4. Regulación legal de los honorarios profesionales:
4.1. Disposiciones legales sobre los honorarios profesionales en el Paraguay.
5. Casos prácticos
La ética en el ejercicio profesional
1. Consideraciones generales sobre la ética profesional del contador.
2. Objetivo de las normas de ética profesional.
UNIDAD II
UNIDAD III
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3. Principios de la ética profesional:
3.1. Integridad. 3.2. Objetividad 3.3. Independencia. 3.4. Confidencialidad. 3.5. Normas
técnicas. 3.6. Competencia profesional. 3.7. Conducta ética.
4. Responsabilidad ética del contador.
5. Guías internacionales de ética emitidas por la Federación Internacional de Contabilidad (IFAC).
6. Normas de ética profesional en el Paraguay.
7. Estructura requerida para una vigencia efectiva del código de ética profesional.
Organismos Profesionales
1. Objetivos de los organismos profesionales.
2. Organismos profesionales mundiales.
2.1. Federación internacional de contadores (IFAC). 2.2. Comisión de Normas Internacionales
de Contabilidad (IASC). 2.3. Organización Internacional de Contadores (IOSCO) 2.4. Comité
Internacional de Practicas de Auditoria (IAPC)
3. Organismos profesionales regionales:
3.1. La Asociación Interamericana de Contabilidad (AIC): sus objetivos. 3.1. Conferencia
Interamericanas Técnicas. 3.2. La Unión Europea de Expertos Contables y Financieros (EUP).
3.3. La Confederación de Contadores de Asia y del Pacifico (CAPA).
3.4. Las jornadas de ciencias económicas del Cono Sur.
4. Colegios o institutos profesionales nacionales.
4.1. Diferentes formas de intervención en el ejercicio profesional. 4.2. El colegio de contadores
del Paraguay: sus objetivos. 4.3. Otras agrupaciones del país.
Prestación del Servicio de Auditoria
1. Tipos de servicios de auditoria.
2. Organización requerida para la prestación del servicio de auditoria. Organigrama.
2.1. Categorías del personal. 2.2. Funciones de cada categoría de personal.
3. Empresas que requieren ser auditadas:
3.1. Por disposición legal. 3.2. Por disposiciones contractuales. 3.3. Por decisiones voluntarias.
4. Requisitos personales y profesionales para el ejercicio de la auditoria:
4.1. Título universitario. 4.2. Matrícula o habilitación oficial. 4.3. Capacitación especial. 4.4.
Experiencia previa. 4.5. Educación continuada.
5. Los informes de auditoria:
5.1. El dictamen. 5.2. Los estados contables. 5.3. La carta de recomendación. 5.4. El
informe largo de auditoría. (información financiera complementaria) 5.5 modelos de informes.
6. Normas éticas aplicables al auditor.
6.1. Compatibilidad del ejercicio de la auditoria con el ejercicio en otras áreas profesionales.
7. Disposiciones legales y profesionales sobre el ejercicio de la auditoría en el Paraguay.
Prestación del Servicio de Consultora Administrativa y Financiera
1. Descripción de los tipos de servicios de consultoría administrativa (o gerencial). Concepto.
1.1. Área de dirección general. 1.2. Área operacional. 1.3. Área de recursos humanos.
UNIDAD VII
UNIDAD VI
UNIDAD VIII
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1.4. Área de mercadeo.
2. Organización para la prestación de servicios de consultoría administrativa. 2.1. Organización y
funciones de cada área.
3. Actuación interdisciplinaria con graduados en administración para la prestación de estos
servicios. 3.1. Formulación de contratos.
4. Conflicto de carácter ético y profesional con relación a la prestación de estor servicios por
contadores dictaminantes. 4.1. Diversas teorías.
5. Prestación del servicio de consultaría administrativa en el Paraguay.
6. Descripción de los tipos de servicios de consultoría financiera. Concepto.
7. Organización para la prestación de servicios de consultoría financiera. Organigrama.
7.1. Prestación de servicios en el área financiera en las instituciones financieras internacionales.
8. Prestación de servicios en el área financiera en las instituciones financieras internacionales.
9. Conocimientos especializados requeridos para la actuación profesional en el área financiera. 9.1.
Formulación de informes
10. La prestación de servicios de consultoría financiera en el Paraguay.
Prestación del Servicio de Consultoría Fiscal
1. Actuación del contador en el área fiscal.
2. Descripción de los tipos de consultoría fiscal que pueden ser prestados por contadores.
3. Formas de prestación del servicio de consultoría fiscal.
4. Conocimientos especializados requeridos para la prestación de estos servicios. 4.1. Aspectos
profesionales 4.2. Marco legal.
5. La prestación de consultoría fiscal en el Paraguay.
6. Ejercicios prácticos sobre la ley 125/91
Prestación del Servicio de Consultoría en el Área PED
1. Actuación del contador en el área de procesamiento electrónico de datos.
1.1 funciones propias del contador en esta área.
2. Actuación interdisciplinaria del contador con ingenieros electrónicos, analistas de sistemas,
programadores y operadores. 2.1. Funciones de cada profesional.
3. Conocimientos especializados requeridos para la actuación profesional en el área de PED.
4. La prestación de servicios de consultoría en el área de PED. En el Paraguay.
5. Aspectos prácticos.
Prestación del Servicio de Registración y Consultoría Contable
1. Actuación del contador en el área de la consultoría contable.
2. Descripción de las tareas que puede realizar el contador como consultor contable.
2.1. Conocimientos especializados requeridos para cada función. 2.2. Aspectos profesionales
2.3. Marco legal
3. Organización para la prestación del servicio de consultoría contable. 3.1 organigrama y
funciones.
4. El servicio de consultoría contable en el Paraguay.
5. La prestación del servicio de registración contable por el contador. 5.1 tipos de servicios. 5.2.
UNIDAD IX
UNIDAD X
UNIDAD XI
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Formas de presentación de estos servicios.
6. Los medios utilizados en la prestación de los servicios de registración contable. 6.1. Manual.
6.2. Mecánico de registro directo. 6.3. Electrónico de registro indirecto. 6.4. Procesamiento
electrónico de datos (sistema "back - up" y " on line ").
7. Alcance de los servicios de registro contable.
7.1. Producción de estados contables. 7.2. Producción de estados contables para uso interno.
8. Problema ético que surge cuando se presta este servicio a clientes de auditoría.
9. La prestación de servicios de registración contable en el Paraguay.
9.1. Régimen legal. 9.2. Medios utilizados actualmente. Ejemplos.
Pericias Judiciales
1. Perito. 1.1. Concepto. 1.2. Idoneidad. 1.3. Perito contador concepto.
2. Matrícula. 2.1. Disposiciones legales. 2.2. Requisitos y trámites. 2.3. Modelo de solicitud.
3. Matrícula en el fuero laboral. 3.1. Designación del perito contador. 3.2. Aceptación del cargo y
juramento. 3.3. Recusación. Inhibición. 3.4. Reemplazo del perito. 3.5. Acuerdo y desacuerdo
de peritos
4. Redacción del informe. 4.1. Objetividad e imparcialidad del informe. 4.2. Fuerza probatoria del
informe. 4.3. Responsabilidad del perito.
5. Consideraciones generales. 5.1. Iniciación del trabajo. 5.2. Elementos de juicio
6. Fuero comercial. 6.1. Compulsa de libros. 6.2. Aspectos contables. 6.3. Ejemplos. 6.4.
Disolución y liquidación de sociedades mercantiles. 6.5. Aspectos contables. 6.6. Ejemplos. 6.7.
Otras pericias en el fuero comercial.
1. Consideraciones generales.
2. Fuero civil. 2.1. Juicio sucesorio. 2.2. Patrimonio sucesorio. 2.3. Inventario y avalúo de bienes.
2.4. División de la herencia. 2.5. Cuenta particionaria. 2.6. Haber hereditario en explotaciones
comerciales. 2.7. Ejemplos. 2.8. Juicio de indemnización de daños y perjuicios. 2.9. Ejemplos.
2.10. Otras pericias en el fuero civil.
3. Fuero laboral. 3.1. Juicio por despido sin causa justificada. 3.2. Casos prácticos. 3.3. Otras
pericias en el fuero laboral.
4. Fuero penal. 4.1. Intervenciones en el fuero penal. 4.2. Casos prácticos.
5. Otras pericias judiciales. 5.1. Pericia caligráfica. 5.2. Pericia de marcas
Juicios de Convocación de Acreedores y Quiebras
1. Insolvencia. 1.1. Concepto. 1.2. Estado de insolvencia.
2. Convocación de acreedores. 2.1. Pedido. 2.2. Admisión de la convocación. 2.3. Publicación.
2.4. Efectos jurídicos. 2.5. Intervención del contador en el pedido de convocación.
3. Quiebra. 3.1. Pedido. 3.2. Auto declarativo. 3.3. Efectos jurídicos. 3.4. Sindicatura general de
quiebras. 3.5. Síndico general. 3.6. Síndico agente. 3.7. Funciones técnico contables del síndico
agente. 3.8. Contratación de expertos contables. 3.9. Procedimientos de contratación.
4. Actuación del contador como árbitro en arreglos extrajudiciales.
UNIDAD XII
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Aspectos contables en el juicio de convocación de acreedores y/o quiebra
1. Lista de acreedores. 1.1. Técnica de preparación.
2. Informe del síndico. 2.1. Aspectos principales. 2.2. Consideraciones técnicas. 2.3. Antecedentes.
2.4. Causas de insolvencia. 2.5. Condiciones de la contabilidad. 2.6. Estado de activo y pasivo.
2.7. Conducta patrimonial. 2.8. Opinión sobre el concordato
3. Inventario y revisión de valuación
4. La junta de acreedores. 4.1. Concordato. 4.2. Impugnación y homologación.
5. Intervención del contador en las quiebras. 5.1 inventario definitivo y avalúo de bienes. 5.2.
Liquidación del activo y distribución. 5.3. Créditos quirografarios y privilegiados. 5.4. Ejemplos
y casos prácticos.
Prestación de otros servicios profesionales
1. Realización de estudios actuariales.
2. Actuación como síndico o comisario en sociedades por acciones u otras entidades en las que la
ley exige la actuación de los mismos.
3. Servicio de asistencia integral a pequeñas empresas.
4. Intervención del contador en la constitución, transformación y disolución de sociedades
mercantiles. 4.1. Aspectos legales y contables.
5. Intervención del contador en reorganización de empresas. 5.1. Aspectos generales. 5.2.
Valuaciones. 5.3. Fusiones y absorciones. 5.4. Casos prácticos
3. BIBLIOGRAFÍA GENERAL
 ROJAS PINTOS, EUSEBIO Práctica profesional del contador público.
 AICPA. Manual del contador público (traducido al español) por el Instituto Mexicano de
Contadores Públicos.
 ROCKEY, CHARLES S. Contadores públicos al servicio de la empresa.
 BACAS, PAÚL E. El éxito en el ejercicio de la contaduría pública.
 PUBLICACIONES DE "IFAC." Guías de auditoria, educación y ética.
 PUBLICACIONES DE "IFAC." Normas internacionales de contabilidad.
 PUBLICACIONES DE LA "AIC."
 PUBLICACIONES DEL "COLEGIO DE CONTADORES DEL PARAGUAY".
 LEY N° 1160/77 "CODIGO PENAL"
UNIDAD XV
UNIDAD XVI
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Dirección Académica
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BIBLIOGRAFÍA ESPECÍFICA
UNIDAD I
 JUAN ANTONIO GALEANO Las funciones del contador y sus limitaciones" (trabajo presentado
en la XVI Conferencia Interamericana de Contabilidad).
 EUSEBIO ROJAS PINTOS Práctica profesional del contador público.
 FRANCISCO R. YOUNG Participación de los organismos profesionales en el ejercicio de la
profesión de contabilidad (trabajo presentado en la XIII Conferencia Internacional de
Contabilidad).
UNIDAD II
 IFAC - Guías de educación.
 Conferencias interamericanas de contabilidad. recomendaciones.
 Congresos interamericanos de educadores del área contable. recomendaciones.
UNIDAD III
 JUAN ANTONIO GALEANO Bases uniforme para la reglamentación profesional en el como sur
de América Revista Interamericana de Contabilidad Nº 4 y revista "El contador" Nº 29.
 EUSEBIO ROJAS PINTOS Práctica profesional del contador público
UNIDAD IV
 EUSEBIO ROJAS PINTOS Práctica profesional del contador público.
UNIDAD V
 EUSEBIO ROJAS PINTOS (PARAGUAY) Ética profesional del contador Revista "El contador"
Nº 32).
 RAMÓN CARDENA CORONADO (MÉXICO) (1983) Reconsideraron del código de ética"
(Revista Interamericana de Contabilidad - abril / junio)
 ANSELMO GONZÁLEZ LABRADA (COLOMBIA) (1983) Principios básicos de ética
profesional (Revista Interamericana de Contabilidad Nº 10 - abril/junio.
 IFAC - Guías de ética profesional de la contaduría pública.
 COLEGIO DE CONTADORES DEL PARAGUAY Código de ética profesional Revista "El
Contador" Nº 16.
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Dirección Académica
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UNIDAD VI
 ESTATUTOS CARTAS ORGÁNICAS DE LAS INSTITUCIONES MENCIONADAS.
 PUBLICACIONES DEL AIC.
UNIDAD VII
 EUSEBIO ROJAS PINTOS Práctica profesional del contador público.
UNIDAD XI
 CÓDIGO CIVIL.
 LEY N° 1034/83 DEL COMERCIANTE.
 CÓDIGO PENAL
UNIDAD XII
 EUSEBIO ROJAS PINTOS Práctica profesional del contador público.
UNIDAD XIII
 EUSEBIO ROJAS PINTOS Práctica profesional del contador público.
UNIDAD XIV
 EUSEBIO ROJAS PINTOS Práctica profesional del contador público.
 LEY DE QUIEBRAS N° 154/70.
UNIDAD XV
 EUSEBIO ROJAS PINTOS Práctica profesional del contador público.
 LEY DE QUIEBRAS N° 154/70.
UNIDAD XVI
 EUSEBIO ROJAS PINTOS Práctica profesional del contador público.
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas.
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA
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Dirección Académica
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Facultad de ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Derecho del Trabajo
ÁREA : General Humanista
SUB ÁREA : Formación General HORAS POR SEMANA : 4. .
CÓDIGO : . 1.01.38 SEMANAS POR SEMESTRE: 17 ..
CRÉDITOS : . 8 HORAS POR SEMESTRE: 68
.
1. OBJETIVOS
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estará capacitado para:
 Concepto de Derecho del Trabajo. Conocer el contenido de los principios generales y de la
legislación positiva vigente en materias de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
 Habilitarse para resolver los casos y problemas jurídicos laborales y de seguridad social que son
más frecuentes en la relación empleador-trabajador, mediante la aplicación de los conocimientos
adquiridos en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
 Tomar conciencia sobre la problemática que genera la relación capital-trabajo en la empresa, a la
luz de los principios generales del Derecho Laboral y de la Seguridad Social, considerando las
posibilidades de la realidad socioeconómica del país.
2. CONTENIDO
Del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Nociones Generales. Concepto de Legislación Laboral. Características: a) rama diferenciada del Derecho
Social b) autonomía; c) orden público. Derecho de la Seguridad Social: concepto, fines y medios.
Contexto geo-político y socio-económico en el que actúa y se desarrolla el Derecho del Trabajo;
consecuencias prácticas. Flexibilización y desregulación en materia laboral.
De las Fuentes del Derecho Laboral.
Legislación positiva vigente. a) en materia de Derecho del Trabajo; b) en materia del Derecho de la
Seguridad Social. Fuentes especiales. Código del Trabajo y Código Procesal del Trabajo: contenido y
objeto de cada uno de ellos.
De la interpretación e integración de normas en el Derecho laboral: Conceptos. Reglas.
Principios Generales del Derecho Laboral.
1) Irrenunciabilidad de derechos; 2) protector; 3) igualdad de salarios; 4) de continuidad; 5) primacía de
la realidad; 6) de seguridad; 7) de rendimiento; 8) de la buena fe. Nociones y consagración normativa de
cada uno de ellos.
De los sujetos del Derecho Laboral.
Concepto de trabajador; trabajadores para quienes no rige el Código Laboral; clasificación profesional.
Concepto de empleador; representantes del empleador; intermediario; sustitución del empleador. Sujetos
colectivos. Papel del Estado en el Derecho Laboral: sistema intervencionista y sistema autónomo; las
nuevas tendencias. Objeto del Derecho Laboral. El trabajo: concepto legal. Principios y normas
establecidos por la Constitución y el Código Laboral.
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Del Contrato de Trabajo
Definición legal. De los requisitos esenciales de validez. Consentimiento válido. Vicios del
consentimiento. La relación laboral. Contrato presuncional de trabajo.
Capacidad jurídica de los contratantes: a) de los menores de edad; b) del fallido; c) del condenado a pena
de penitenciaría.
Objeto lícito y posible. Determinación del objeto. Trabajos excluidos de la regulación del Código Laboral.
Propiedad del producto del trabajo contratado. Invenciones producidas como consecuencia del contrato de
trabajo: casos. Causa lícita. Nulidad total y nulidad parcial del contrato de trabajo: casos y efectos.
De las modalidades del Contrato de Trabajo.
Por la forma de celebrarlo: clasificación. Datos y cláusulas del contrato de trabajo escrito. Constancia de
contrato verbal. Prueba del contrato de trabajo en caso de que falte el contrato escrito o la constancia. Por
su duración. Por la forma de pagarse la remuneración. Por los sujetos de la relación jurídica: individuales,
de equipo y colectivo de condiciones de trabajo. Contrato de Trabajo en equipo: a) concepto legal; d)
representante del grupo; atribuciones; c) derecho a la parte del salario global; d) abandono del trabajador
componente del grupo; e) distinción entre el contrato de equipo y el contrato colectivo de condiciones de
trabajo,
De los gastos del contrato de trabajo.
Gastos de contratos celebrados y cumplidos dentro de la República.
Gastos de contratos celebrados por trabajadores paraguayos para la prestación de servicios fuera del país.
Del período de prueba en la etapa inicial del contrato.
Objeto, duración y efectos. Reglas del Código.
De los derechos y obligaciones que derivan del contrato.
Respecto del empleador: derechos, obligaciones y prohibiciones.
Respecto del trabajador: derecho, obligaciones y prohibiciones.
De la prueba del contrato de trabajo.
De las Condiciones Generales del Trabajo
De la duración máxima de las jornadas. Jornada de trabajo efectivo; clases de jornadas, duración; jornadas
para menores de 18 años; jornadas para trabajos insalubres, peligrosos o penosos. Trabajo extraordinario:
concepto, duración y cómputo; caso de los trabajadores técnicos. Trabajadores para quienes no rige la
jornada máxima legal. Prolongación de la jornada para recuperación de horas perdidas. Condiciones en
que se autoriza el trabajo nocturno. Establecimiento de trabajo continuo: limitaciones. Prescripción de
acciones.
Resolución de problemas
De los descansos legales obligatorios para el trabajador.
Descanso intermedio durante cada jornada. Descanso al término de la jornada. Descanso semanal;
descanso dominical. Descanso en feriados civiles y religiosos. Confección de planilla especial: contenido,
publicidad.
De las vacaciones remuneradas.
Cómputo y duración. Modo de calcular el salario de vacaciones. Época de pago. Forma y época de otorgar
las vacaciones; en caso de terminación del contrato cálculo de vacación proporcional. Acumulación e
interrupción de las vacaciones. Prueba del goce y del pago. Vacaciones del trabajador menor de 18 años de
edad. Resolución de problemas. Prescripción de acciones.
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Del Salario
Definición. Estipulación libre del salario: límite. Principio de igualdad de salario; requisitos para su
aplicación. Clases de salario. Forma, época o plazo, lugar y prueba del pago. A quién se paga. Prohibición
de renunciar al salario. Libertad del trabajador de disponer del salario. Prohibición de descuento del
salario; excepciones. Economatos. Anticipo de salario. Protección del salario respecto a la familia del
trabajador: salario de la mujer casada; salario del menor de 18 años. Protección del salario respecto a los
acreedores del trabajador: inembargabilidad parcial, casos. Prescripción de la acción. Recargos de
salarios. Resolución de problemas.
Del aguinaldo.
Concepto. Método de cálculo según los casos. Época y prueba del pago. Inembargabilidad. Prescripción de
la acción. Resolución de problemas.
Del salario mínimo legal.
Concepto legal. Factores para la fijación del salario mínimo. Consejo Nacional de Salarios Mínimos:
integración y atribuciones. Procedimiento para la fijación. Plazo de vigencia. Edad del trabajador para
gozar del salario mínimo. Salario mínimo en los trabajos a destajo. Efectos jurídicos de la fijación del
salario mínimo; modificación. Publicidad. Prescripción de la acción. Resolución de problemas sobre
reajustes de salarios.
De la suspensión del contrato de trabajo
Concepto; clases. Causas de suspensión: clasificación. Plazos de duración; término máximo de suspensión.
Requisitos de fondo y de forma para la procedencia de la suspensión. Impugnación de la suspensión.
Efectos de la suspensión del contrato de trabajo. Reserva del empleo al trabajador suspendido. Reposición
de los trabajadores suspendidos. Derecho del empleador para nombrar sustituto. Obligación del trabajador
suspendido de presentarse al empleo.
Derecho del trabajador a ser readmitido. Suspensión ilegal: efectos. Derecho de opción que tiene el
trabajador suspendido. De los trámites que deben seguirse para suspender los contratos de trabajo. Función
del Viceministerio del Trabajo. Autoridad competente en caso de conflicto.
De la Terminación de los Contratos de Trabajo
Concepto; clasificación de la terminación en el Código Laboral. Modo de establecer la antigüedad del
trabajador.
De la terminación del contrato por causa generales o comunes a todos los contratos.
a) casos en que el contrato termina sin responsabilidad para las partes; b) casos en que el contrato
termina con responsabilidad para el empleador; indemnización que debe abonarse al trabajador.
Prescripción de la acción. Resolución de problemas.
De la terminación del contrato por voluntad unilateral del empleador.
Despido: concepto y clases. Causas justas de despido. Efectos legales. Reglas del Código para calcular la
indemnización y la antigüedad. Prescripción de la acción. Resolución de problemas.
Terminación del contrato de trabajo por voluntad unilateral del trabajador.
Retiro: Concepto. Clases; efectos jurídicos. Prescripción de la acción. Renuncia injustificada del
trabajador: efectos. Reglas del Código para calcular la indemnización y la antigüedad del trabajador.
Prescripción de la acción. Resolución de problemas.
UNIDAD IV
UNIDAD V
UNIDAD VI
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Dirección Académica
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De la terminación del contrato de trabajo por preaviso.
Preaviso: concepto y finalidad; plazos legales; formas y notificación; efectos. Indemnización por falta de
preaviso, carácter y modo de cálculo. Prescripción de la acción. Resolución de problemas.
De la estabilidad en el trabajo. El derecho a la estabilidad en la legislación paraguaya.
Caracteres y alcance. Trabajadores estables y trabajadores efectivos. Terminación del contrato del
trabajador estable: casos; procedimientos; efectos jurídicos. Extinción el establecimiento principal,
sucursal, agencia o filial no motivada por caso fortuito o fuerza mayor. Cierre total de la empresa o
reducción definitiva de las tareas. Renuncia injustificada o intempestiva del trabajador estable: efecto
jurídico. Retiro justificado del trabajador estable: efecto jurídico. Despido optativo de la estabilidad.
Resolución de problemas. Prescripción de acciones.
De la protección material del trabajo. De la seguridad, la higiene y la comodidad en el trabajo
Fundamento y alcance. Constitución, instalación, equipamiento y dirección de los establecimientos de
trabajo para la adecuada protección de los trabajadores: legislación vigente. Obligaciones del
empleador para preservar la vida, salud y moralidad de los trabajadores: reglas del Código.
Obligaciones impuestas a los trabajadores en la acción preventiva de los riesgos profesionales: reglas
del Código.
Funciones de la autoridad administrativa del trabajador: en materia de seguridad e higiene industrial.
Legislación vigente.
De los Contratos Especiales de Trabajo
Contrato de aprendizaje. Definición. Capacidad jurídica de las partes. Forma. Cláusulas del contrato.
Obligaciones de las partes. Duración; período de prueba. Terminación del contrato. Contrato de
Trabajo de Menores.
Diversos grados de protección. Edad mínima de admisión al trabajo. Empleo de los menores entre 12 y
15 años: requisitos. Empleo de menores entre 15 y 18 años en ocupaciones agrícolas y no industriales:
requisitos. Régimen del trabajo nocturno de los menores de 18 años. Libro de registro a cargo del
empleador. Prohibición impuesta al empleador para alterar el contrato. Bases para la fijación del salario
de los menores. Vacaciones anuales remuneradas. Legislación complementaria.
Contrato de Trabajo de Mujeres.
Régimen general: fundamento. Trabajos peligrosos o insalubres. Protección de la maternidad:
descansos; prestaciones; derecho de lactancia. Salas maternales. Prohibición de ocupar mujeres en
estado de gravidez para determinados trabajos. Garantías para la conservación del empleo y de los
derechos adquiridos. Prohibición de despido de la trabajadora por maternidad. Autoridades
administrativas competentes.
Contrato de trabajo a domicilio.
Definición: elementos. Empleadores y trabajadores a domicilio: concepto. Taller de familia.
Desnaturalización del contrato. Obligaciones especiales del empleador; libro registro y libreta de
salario. Retención del salario en caso de trabajo defectuoso o en deterioro. Protección de la retribución:
época de pago y cuantía. Tiempo de espera computable a favor del trabajador. Pagos de días feriados.
Normas del contrato de trabajo común aplicables al trabajo a domicilio: excepciones.
Contrato de Trabajo de Servicio Doméstico
Definición. Trabajadores domésticos: concepto y casos. Aplicación de las normas generales del Código
relativas al contrato de trabajo común.
UNIDAD VII
UNIDAD VIII
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Dirección Académica
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Remuneración. Obligaciones especiales del empleador.
Horario de trabajo y descansos legales. Terminación del contrato durante y después del período de prueba.
Derecho del empleador para dar por terminado el contrato de trabajo sin aviso previo: casos. Modo de
calcular el importe del preaviso e indemnización.
Contrato de Trabajo Rural.
Formas y prueba; contenido. Trabajadores rurales. Empleador rural. Situación del arrendatario o
aparcero. Labores rurales regidas por las normas generales del contrato de trabajo común. Casa
habitación. Proveeduría. Educación de hijos de los trabajadores. Familiares del trabajador rural.
Menores de 18 años.
Anticipo de salario en dinero. Terminación del contrato de trabajo: modalidades; forma de calcular las
indemnizaciones. Salario: forma y lugar de pago. Jornadas de trabajo y descansos legales. Período de
prueba. Otras obligaciones especiales del empleador.
Contrato de Trabajo en la Empresas de Transporte Automotor Terrestre.
Legislación vigente. Modalidades y alcance de la reglamentación especial. Sujetos del contrato;
excepciones. Prohibiciones al empleador. Prohibiciones al trabajador. Formalidades y contenido del
contrato. Cartilla individual de trabajo: contenido. Descansos legales. Casos en que no será rescindido el
contrato. Atribuciones de la Autoridad Administrativa del Trabajo.
Del Derecho Sindical y la Asociación Profesional.
Reconocimiento y alcance de la libertad sindical.
Garantía de la libertad individual. Autonomía de las asociaciones sindicales. Protección contra actos de
ingerencia. Independencia de las asociaciones sindicales frente a los partidos políticos y entidades
religiosas. Prohibición de recibir subsidios.
Sindicato profesional.
Concepto; clasificación y finalidad. Derechos y obligaciones de los sindicatos registrados. Representación
y responsabilidad del sindicato. Requisitos para ser miembro de un sindicato. Prohibición impuesta al
sindicato.
Inscripción, registro y disolución del sindicato.
Requisitos formales para la inscripción y registro. Asamblea constitutiva. Enunciaciones que debe
contener el acta de la asamblea constitutiva. Estatutos: contenido. Requisitos legales exigidos para la
validez de las decisiones adoptadas en las asambleas.
Resoluciones que corresponden por su trascendencia a la asamblea general. Nómina de los miembros
fundadores. Personería gremial: concepto, naturaleza y efectos.
Federaciones y confederaciones: concepto, finalidades y requisitos para su constitución: personería
gremial. Extinción y disolución de sindicatos, federaciones y confederaciones sindicales. Liquidación del
sindicato y disposición del activo social; supervisión de la autoridad administrativa del trabajo.
Estabilidad Sindical.
Concepto. Personas protegidas. Despido de un dirigente protegido con la estabilidad sindical:
procedimiento, efectos.
UNIDAD IX
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Dirección Académica
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Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo Ordinario
Concepto. Sujetos; forma; objeto; registro; duración; contenido: cláusulas comunes y compromisorias;
cláusulas ilícitas. Datos que debe contener. Personalidad de los contratantes. Efectos del contrato
colectivo. Extensión de los contratos colectivos a terceros; excepciones; derecho de adhesión. Revisión.
Separación de un trabajador o de un empleador del sindicato pactante. Caso de disolución del sindicato de
trabajadores pactantes. Acciones para exigir el cumplimiento del contrato colectivo de condiciones de
trabajo. Responsabilidad y garantía. Terminación del contrato colectivo de condiciones de trabajo: casos;
efectos. Rescisión: condiciones: obligaciones de los empleadores a celebrar contrato colectivo: requisitos
según los casos: Vigilancia. Publicidad.
Contrato- Ley Definición. Requisitos para su creación. Contenido. Efectos. Vigencia. Revisión.
Terminación. Acciones emergentes. Publicidad. Vigilancia de su aplicación.
Del Reglamento Interno de Trabajo
Definición, naturaleza jurídica. Cuerpo de reglas administrativas y técnicas formuladas directamente
por los empleadores para el debido funcionamiento de la empresa. Procedimiento para la elaboración
del reglamento interno. Contenido según el Código. Procedimiento para la aplicación de sanciones
disciplinarias.
Disposiciones del reglamento interno consideradas como inexistentes. Homologación, registro y
vigencia del reglamento interno. Publicidad.
De los Derechos de Huelga y Paro
De la Huelga.
Reconocimiento y alcance. Definición legal. Fundamentos. Forma y finalidad. Garantías legales.
Requisitos para la declaración de una huelga; consecuencias. Huelga legal; procedimientos; efectos.
Huelga ilegal; casos; efectos.
Huelga que afecta a servicios públicos. Medidas de conservación y seguridad durante la huelga.
Terminación de la huelga. Modos. Prohibición al empleador para celebrar nuevos contratos mientras
dure una huelga legal. Autoridad competente para calificar la huelga.
Derecho de paro o cierre patronal.
Definición legal, fundamento; forma de ejercer este derecho; objeto. Requisitos de fondo y de forma. Paro
legal: concepto, efectos. Paro ilegal: concepto, efectos. Autoridad competente para calificar el paro.
De las sanciones y faltas de cumplimiento de las leyes de trabajo
De las contravenciones laborales. Concepto, elemento; clasificación.
Sanciones. Concepto; clasificaciones. Sanciones establecidas en el Código laboral: clases. Sanciones a
los empleadores. Sanciones al trabajador. Sanciones a dirigentes sindicales. Reglas del Código para la
aplicación de sanciones: procedimiento. Recurso. Sanciones previstas por las leyes de previsión social;
casos: procedimiento para su aplicación. Recurso.
UNIDAD X
UNIDAD XI
UNIDAD XII
UNIDAD XIII
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Dirección Académica
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De la Seguridad Social y la Previsión Social en el Paraguay
Seguridad social.
Concepto, fines y medios. Legislación vigente.
Previsión Social.
Concepto; instrumentos y fines.
Del seguro social. Concepto; elementos; caracteres. Riesgos cubiertos. Personas protegidas; personas
exceptuadas. Seguro optativo. Inscripción y comunicaciones diversas respecto del empleador.
Comunicaciones de entrada y salida. Inscripción y documentación respecto al trabajador. Prestaciones
previstas para cada uno de los riesgos. Documentaciones exigidas por el IPS: sanciones en caso de
incumplimiento. Legislación vigente.
Jubilaciones.
Jubilación: concepto; sujetos beneficiarios. Clases de jubilaciones. Régimen administrativo y financiero.
De la Autoridad Administrativa del Trabajo
Enumeración de los organismos; atribuciones y funciones.
Subsecretaría del trabajo; Dirección General del trabajo; Dirección General de Seguridad e Higiene
Industrial: organización; secciones
Inspección del trabajo; atribuciones y deberes de los inspectores. Fines.
Instituto de Previsión Social.
Organización. Autoridades: atribuciones de cada una de ellas. Recursos financieros. Legislación vigente.
Documentos a cargo del empleador.
Libros registros obligatorios; enumeración; formalidades: contenido. Planillas semestrales:
enumeración; contenido; época de presentación. Procedimientos y formularios de inscripción patronal
ante el IPS y la Dirección del Trabajo.
3. BIBLIOGRAFÍA
 PROF. DR. JORGE DARÍO CRISTALDO (1997). Legislación Laboral Paraguaya, Asunción.
 PROF. LUIS P. FRESCURA Y CANDIA. Derecho paraguayo del trabajo y de la Seguridad
Social. Asunción: Editorial El Foro.
 JORGE DARIO CRISTALDO (1994) La estabilidad laboral en el derecho paraguayo; Asunción.
 KRISKOVICH – DI MARTINO (1996) Manual de Legislación Laboral, Asunción.
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo
5- EVALUACIÓN
UNIDAD XIV
UNIDAD XV
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Dirección Académica
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Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA.
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Contabilidad de Gestión II
ÁREA : Técnico Profesional
SUB ÁREA : Contabilidad HORAS POR SEMANA: 8 .
CÓDIGO : 2.03.39 . SEMANAS POR SEMESTRE: 17 .
CRÉDITOS:. 12 HORAS POR SEMESTRE : 102 .
1. OBJETIVOS
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estará capacitado para:
 Elaborar presupuesto. Maestro de operaciones y financiero.
 Comprender el proceso de la toma de decisiones a corto plazo, utilizar la técnica de costos
relevantes y el análisis marginal o incremental.
 Utilizar una metodología para evaluar proyectos de inversión, haciendo hincapié en la importancia
de la información contable en dicho proceso de evaluación.
 Diseñar y analizar sistemas de control administrativo, haciendo hincapié en el sistema denominado
“Contabilidad por Área de Responsabilidad” apoyado en la filosofía del costeo basado en
actividades.
 Aplicar las diferentes herramientas de la contabilidad administrativa en la planeación, en la toma
de decisiones y en el control administrativo de las organizaciones que prestan un servicio.
2. CONTENIDO
La planeación y el presupuesto maestro
Planeación estratégica. El papel de los presupuestos en la planeación. Estándares y presupuestos. El
proceso del presupuesto. ¿ Que es presupuesto?. Ventajas que brindan los presupuestos. Limitaciones
de los presupuestos. El aspecto humano y los presupuestos. Características de un sistema
presupuestario. Principales indicadores del presupuesto. Marco de referencia del presupuesto.
Desarrollo del presupuesto maestro
Presupuesto de operación. Presupuesto financiero: presupuesto de efectivo, presupuesto de inversiones
o adiciones de no circulantes, Balance general o estado de situación financiera presupuestado. El valor
esperado y su papel para evaluar diferentes resultados de métodos para presupuestos. Presupuesto base
cero. Indicadores para justificar su empleo. Metodología para aplicar presupuesto base cero.
UNIDAD I
UNIDAD II
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Dirección Académica
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El papel de la información administrativa en la toma de decisiones a corto plazo.
La relevancia de la información para la toma de decisiones ante la globalización. Naturaleza de la
información. Tipo de datos en las decisiones. Análisis marginal. Costos de oportunidad. Principales
decisiones a corto plazo. Fijación de precios. Determinación y análisis de la utilidad por segmentos.
El papel de la información financiera en la evaluación de proyectos de inversión
Importancia. Metodología para e análisis y evaluación de proyectos. Definición de cada uno de los
proyectos de inversión. Costo de capital promedio ponderado de la empresa. Análisis cuantitativo.
Selección de los proyectos. Seguimiento o auditoría de los proyectos.
Empresas de Servicios
Introducción. Conceptos y fundamentos de las empresas de servicios. Características de las
organizaciones de servicios. El sistema de costeo basado en actividades aplicado a empresa de servicio.
Los presupuestos y las organizaciones de servicio. Cómo determinar los precios para un servicio
profesional. El uso del modelo costo-volumen –utilidad en las organizaciones de servicio.
Sistemas de Control Administrativo
Naturaleza. Importancia del control administrativo. Tipos de control. Objetivos del control
administrativo. Contabilidad por área de responsabilidad. La estructura de la organización como
fundamento del sistema de contabilidad por áreas de responsabilidad. Partidas controlables y no
controlables. Evaluación de las diferentes áreas de responsabilidad. Informes de las áreas de
responsabilidad. Distribución de costos.
3. BIBLIOGRAFÍA
 RAMÍREZ PADILLA (1997) David Noel. Contabilidad Administrativa 5ª Edición México Mc.
Graw Hill
Textos de consulta
 MOCCIARIO, Osvaldo. A Presupuesto Integrado, Buenos Aires: Editorial Macchi, 1992.
 CARLOS MALLO – JOSÉ MERLO (1995) Control de gestión y control presupuestario España
Mc. Graw Hill.
UNIDAD III
UNIDAD IV
UNIDAD V
UNIDAD VI
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Dirección Académica
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4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA

Programa de estudios Septimo semestre

2011-01-04T08:27:00.001-08:00

Índice
Régimen Legal de las Empresas...………...…. 3
Convocación de Acreedores y Quiebras……... 7
Contabilidad Gubernamental..…………….…. 12
Contabilidad Financiera IV..……………..…... 16
Auditoria I…………………….....…………..... 18
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Dirección Académica
3
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Régimen Legal de las Empresas
ÁREA : General Humanista
SUB ÁREA : Formación General . HORAS POR SEMANA : 4
CÓDIGO : . 1.01.33 . SEMANAS POR SEMESTRE : 17
CRÉDITOS : . 8 HORAS POR SEMESTRE : 68
.
1.
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estará capacitado para:
 Identificar a los sujetos que intervienen en la actividad comercial y el régimen legal a la que
deben someterse para el ejercicio de sus actividades.
 Distinguir los actos del comerciante en el funcionamiento y organización de la empresa.
 Conocer el contenido de los principales contratos mercantiles, los títulos de las operaciones de
crédito, así como su naturaleza y características.
 Identificar las instituciones jurídico-mercantiles relacionadas directamente con el ejercicio de la
actividad mercantil.
2.
UNIDAD I
El Comercio: Concepto. Fines Importancia. De los actos de Comercio. El Comerciante: Concepto.
Importancia de la distinción entre comerciante y no comerciante. Empresa Unipersonal.
Obligaciones de los comerciantes, requisitos esenciales de la personalidad mercantil, capacidad legal
para el ejercicio del comercio y requisitos legales del sistema contable e información financiera.
Comerciantes en particular y auxiliares del comerciante: a) INDEPENDIENTES: comisionistas,
corredores, rematadores y contadores; b) DEPENDIENTES: factores, dependientes, empleados y
agentes de ventas. Disposiciones legales vigentes.
UNIDAD II
La empresa y sus elementos. Concepto de empresa. Elementos: a) el empresario; b) la hacienda; c) el
trabajo; d) el establecimiento; e) la propiedad comercial; f) el nombre comercial; g) las marcas; h) las
patentes, i) los derechos del autor; j) la clientela.
UNIDAD III
Los contratos de empresa. Los diferentes contratos. La venta a crédito o venta a plazo. La tarjeta de
crédito. Garantías a cargo del vendedor en la venta a plazos. Los pactos de exclusividad.
OBJETIVOS
CONTENIDO
_______________________________________________________________________________________
Dirección Académica
4
El contrato de exposición. El contrato de agencia. El contrato de concesión. El contrato de comisión.
El contrato de licencia. El contrato de elaboración o fabricación. El contrato de distribución. El
contrato de suministro. El contrato de publicidad. El contrato de leasing. El contrato de mutuo
préstamo. El contrato de fianza. El fideicomiso. El Joint Venture.
UNIDAD IV
La sociedad comercial en general. Concepto. Constitución de las sociedades. Elementos generales
del contrato de sociedad: fondo común, participación en las utilidades y contribución en las pérdidas.
AFFECTIO SOCIETATES. Nulidades societarias. Derechos y obligaciones del socio.
Representación y administración de la sociedad. Derechos y obligaciones de los administradores.
Designación o cesación. Clasificación.
UNIDAD V
Documentación y contabilidad. Aspectos globales. Publicidad, reserva y régimen específico para
distintos tipos de sociedad. Balance. De la prestación en general. Estado de resultados. Notas y
cuadros complementarios. Nacionalidad de las sociedades. Los tratados de Montevideo. Enfoque
actual del problema. Los órganos sociales. Aplicación de la Ley 125 y otras relacionadas.
UNIDAD VI
La empresa individual de Responsabilidad Limitada. Concepto y caracteres. Requisitos y formas
de constitución. Capital. Obligaciones. Quiebra. Terminación de la empresa.
UNIDAD VII
Sociedad de Responsabilidad Limitada. Concepto y caracteres. Requisitos y formas de constitución.
Las aportaciones y las partes sociales. Órganos de administración y de vigilancia. Derechos y
obligaciones especiales de los socios. Disposiciones legales vigentes.
UNIDAD VIII
Sociedad Anónima. Concepto y denominación. Constitución, autorización, y medios de control.
Socios. Clases. Las acciones. Clases y caracteres de las acciones. Las asambleas: órgano de
soberanía. La general: constitutiva, ordinaria y extraordinaria. La administración y representación de
las sociedades. El directorio y los gerentes. Las responsabilidades. Fiscalización. Requisitos.
Facultades y obligaciones. Obligaciones negociables o debentures.
UNIDAD IX
De la transformación y funciones de las Sociedades. ¿Qué sociedades están facultadas? Distinción
entre transformación de sociedades y transferencia entre establecimientos mercantiles.
Responsabilidad de los socios, casos. Conformidad de acreedores.
Consentimiento tácito. Requisitos para la transformación. Requerimiento de unanimidad.
Preferencia a favor de socios. Distinción entre disolución y liquidación. Aprobación de estatutos.
Registros y publicación. Requisitos para la fusión de sociedades. Compromisos de fusión. Balances de
cada sociedad, publicidad, acuerdo definitivo de fusión. Base de ejecución. Casos de fusión por
disolución, casos de absorción. Órgano de administración de la sociedad disuelta. El derecho de receso
y de preferencia para los casos de transformación.
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Dirección Académica
5
UNIDAD X
De las sociedades constituidas en el extranjero. Régimen del Mercosur. Régimen de la Maquila y
otras disposiciones vigentes. Actos comprendidos en el objeto especial de la sociedad. Domicilio de las
sociedades extranjeras. Formalidades para su ejercicio en la República. Casos no previstos de la
legislación nacional. Sociedades extranjeras que tengan su domicilio principal en el país. Autorización
del representante legal. Citación y emplazamiento.
UNIDAD XI
Almacenes Generales de Depósitos. Concepto. Importancia. Características. Documentos que
expide: a) Certificado de Depósitos. b) Warrant. Inspección y fiscalización. Derechos y obligaciones.
Prohibiciones. Disposiciones legales vigentes.
UNIDAD XII
Mercado de Capitales
Concepto. Autoridad Competente. Facultades. Casas de Bolsa: Concepto. Intermediación.
Autorización Legal. Requisitos para el ejercicio de su objeto. Constitución o participación de
entidades bancarias, financieras, fondos de inversión y otros. SOCIEDADES EMISORAS DE
CAPITAL ABIERTO. Concepto. Autorización legal. Requisitos.
UNIDAD XIII
Bancos
Concepto. Importancia y Función económica. Clases. Requisitos para su funcionamiento. Causas del
retiro de autorización. Capital y reservas. Encajes Legales. Operaciones de los bancos: comerciales,
hipotecarios, inversión, fomento, ahorro y préstamos para la vivienda. Operaciones prohibidas.
Régimen contable. Balances, informes y publicaciones. Inspección y vigilancia. Sanciones.
Intervención, disolución y liquidación.
EMPRESAS FINANCIERAS: Concepto. Operaciones. Disposiciones legales vigentes.
UNIDAD XIV
De las tarjetas de créditos y de débitos. Nociones generales. Antecedentes históricos. La tarjeta de
crédito en el Paraguay. Orígenes. Efectos de la tarjeta de crédito entre las partes. Instrumentos que
componen la operación. Caracteres. Naturaleza jurídica de las tarjetas de créditos. Comparación con
otras figuras. Clasificación de las tarjetas.
Reglamentación del BCP. Cancelación. Pérdida y extravío de la tarjeta de crédito.
Aspecto impositivo de la tarjeta de crédito. La ley 125/91. la resolución 114/92. Cuestiones penales.
Posibles delitos con tarjetas de crédito. abuso del crédito por el titular. Adulteración de la tarjeta.
Utilización por terceros.
UNIDAD XV
Seguros
Organización y funcionamiento de las empresas de seguros. Régimen Legal. A quiénes comprende.
Fiscalización. Forma de constitución. Dictamen de la fiscalizadora. Constitución de empresas
extranjeras. Autorización. Reforma de estatutos.
Explotación de nuevos ramos y reforma de planes de seguros. Contratos de seguros. Informaciones al
público. Capital mínimo. Reservas. Comisiones. Inversiones. Pérdida parcial de inversiones.
Clasificación de bienes. Régimen de contabilidad. Informes mensuales.
_______________________________________________________________________________________
Dirección Académica
6
Ejercicio financiero. Balances anuales. Publicación de balances. Transferencia de cartera.
Liquidación de las empresas. Liquidador. Penalidades. Incumplimiento de las obligaciones.
Operaciones no autorizadas. Informaciones incompletas o falsas. Reincidencia. Responsabilidad
solidaria. Recursos. Interpretación.
UNIDAD XVI
Sociedades cooperativas
C0oncepto. Naturaleza. Principios. Su función social y económica. De los socios. Forma de
constitución de las sociedades cooperativas. Las aportaciones. Las asambleas. La administración.
Clases de cooperativas. De la educación cooperativa. La vigilancia interna y oficial. De la integración
cooperativa.
De la confederación de cooperativas. Disolución y liquidación de las sociedades cooperativas. De
régimen de sanciones. Disposiciones legales vigentes.
3. BIBLIOGRAFÍA
 O' DONNEL, GASTÓN ALEJANDRO Elementos de derecho Empresarial. Ediciones
Macchi.
 Código Civil. Paraguayo vigente
 Ley del comerciante.
 Ley general de bancos y otras entidades financieras.
 Ley de seguros
 Ley de cooperativas.
 Tratado de Asunción (Mercosur)
 Ley de la Maquila
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA
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Dirección Académica
7
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Convocación de Acreedores y Quiebra
ÁREA : Técnico Profesional
SUB ÁREA : Legal y Tributación HORAS POR SEMANA : 4
CÓDIGO : . 2.05.37 SEMANAS POR SEMESTRE : 17
CRÉDITOS:. 8 HORAS POR SEMESTRE : 68
1.
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estará capacitado para:
 Conocer las instituciones que abarcan esta materia la Ley 154 de Convocación de Acreedores y
Quiebras.
 Identificar la función e importancia legal de los asientos contables para clasificar la conducta
del agente.
 Identificar el efecto que produce la Cesación de Pagos, y la extensión del mismo.
2- CONTENIDO
UNIDAD I
Noción de quiebra
Régimen legal. Antecedentes. La insolvencia: concepto. Hechos reveladores. Quiebra jurídica y
quiebra económica. Tratado de Montevideo.
UNIDAD II
Juicio de quiebra
Concepto, caracteres. Objeto del juicio de quiebras. Intervención del Ministerio Público. Sujetos
comprendidos en el juicio; Quiebra Póstuma; Quiebra de Sociedades Colectivas, Anónimas y S.R.L.
Efectos de la declaración de Quiebra Pronunciada en País Extranjero.
UNIDAD III
Juicio de convocación de acreedores
Concepto, Caracteres. Quiénes pueden solicitar el juicio de convocación de acreedores?: Requisitos,
Rechazo del pedido, Apertura del juicio de convocación de acreedores; facultad del juzgado.
Convocación de acreedores de sociedades y asociaciones, medidas cautelares. Desistimiento del
pedido; El Auto de convocación de acreedores: efecto jurídico, atribuciones del síndico.
UNIDAD IV
Verificación del crédito
Concepto; Acreedores y Créditos comprendidos. Créditos por obligaciones de dar, hacer y no hacer,
Crédito laborales; Créditos prendarios e hipotecarios; Exigencia establecida en el Art. 32;
Representación.
OBJETIVOS
_______________________________________________________________________________________
Dirección Académica
8
UNIDAD V
Verificación del crédito
Procedimiento; Impugnación del Crédito. Condiciones, Causales de la Impugnación, Plazo para
observar Créditos, Resolución del Juez; Recursos; La Verificación Tardía; Efectos.
UNIDAD VI
La junta de acreedores
Naturaleza Jurídica; Concepto; Finalidad; Reunión de la Junta de Acreedores; Representación,
Informe del Síndico; De liberación, y Votación; Quienes pueden votar?: Exigencias del Art. 44 de la
Ley 154 de Quiebras.
UNIDAD VII
El concordarto
Naturaleza Jurídica; Concepto, Clases, Propuesta del concordato; Presentación; Objeto del Concordato,
Quita y Espera. Disposiciones del Art. 46, Homologación.
UNIDAD VIII
Impugnación del concordato:
Causas. ¿Quiénes Pueden Impugnar? Efectos de la Impugnación, Rechazo del Concordato. Efectos.
Efectos Jurídicos del concordato. ¿A qué clase de acreedores afecta? Efecto sobre embargos u otras
medidas de seguridad. Extinción de los créditos en la parte remitida a favor del CONCORDATO,
Concordato de las sociedades. Actos o convenios nulos, Funciones del síndico.
UNIDAD IX
Nulidad y rescisión del concordato
Concepto de Nulidad, Clases. Plazo para Iniciar la Acción; Causa de Nulidad. Efecto de la nulidad.
Rescisión del Concordato; Concepto: Causas y Efectos. Incumplimiento del concordato.
UNIDAD X
El juicio de quiebra
¿Quiénes pueden pedir la Quiebra?, Quiebra Directa e Indirecta. El Deudor Comerciante Art. 64 y 65
de la Ley 154. El Auto de Declaración de Quiebra. Quiebra por Incumplimiento del Concordato,
Desistimiento y Revocación del Auto de Quiebra, Verificación de Crédito en El Juicio de Quiebra.
UNIDAD XI
Efectos jurídicos de la quiebra
Concepto. Efecto en Relación al Patrimonio: Desapoderamiento, Fecha de aplicación; efecto,
Naturaleza Jurídica del Desapoderamiento, duración, función del síndico, bienes excluidos, bienes de
su mujer y de sus hijos. Efectos personales respecto al fallido, actos ineficaces, medios de subsistencia,
domicilio y comparecencia del fallido, correspondencia.
UNIDAD XII
Efectos de orden procesal
Concepto; El Fuero de Atracción: Concepto. Ejecuciones Individuales, Créditos de Trabajadores,
Acreedores con Garantías Reales. Función del Síndico, Excepciones.
_______________________________________________________________________________________
Dirección Académica
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UNIDAD XIII
Efectos jurídicos sobre relaciones jurídicas preexistentes:
Principio general. Decaimiento de los plazos. Cómputo de los intereses: En Prestaciones Periódicas.
Obligaciones de Sociedades Anónimas; Acreedores de Renta Vitalicia, Obligaciones Condicionales,
Obligaciones en Moneda Extranjera. Obligación de Hacer.
UNIDAD XIV
Efecto jurídico de la quiebra. Obligaciones preexistentes: Obligaciones de Hacer. Codeudores,
Endosantes y Fiadores. Intereses: Excepción; Efectos sobre Contratos Bilaterales. Contrato de
Locación. La Compensación, Efecto en el Contrato de Trabajo, en Prestación de Servicio, Seguros y
mandatos, Acreedores Morosos.
UNIDAD XV
Efecto jurídico sobre obligaciones jurídicas preexistentes. Concordato Anterior no cumplido.
Acreedor de Obligaciones Solidaria. Efecto de la Quiebra entre Codeudores o Fiadores. Efectos sobre
la Prescripción. Efecto sobre Aceptación y Repudiación de Herencia, Crédito del Cónyuge. Efecto de
la Quiebra del Cónyuge.
UNIDAD XVI
La acción de restitución
Regla General, Concepto, Fundamento. Diferencia. Restitución del Vendedor en la Quiebra del
Vendedor, Venta de Mercadería en tránsito a terceros de buena fe, Bienes dados en Prenda,
Obligaciones del Vendedor.
Restitución del Comitente en la Quiebra del Comisionista. Facultades del Síndico. Restitución del
Precio. Restitución de Letras de Cambio y otros Papeles de Comercio; Requisitos.
UNIDAD XVII
Efectos sobre actos perjudiciales a los acreedores
Período de Sospecha. Concepto, Fundamento, Objetivo. Actos Ineficaces, Computo del tiempo,
Teorías, Actos Revocables, Actos entre Parientes, Efecto de la Revocación. Restitución de la Masa
en favor a terceros, Bienes del Cónyuge Fallido.
UNIDAD XVIII
De las medidas siguientes a la declaración de quiebra
Principio general, Concepto, Guarda de los Bienes, Libros y Papeles, Inventario, Defensa del
Activo, Correspondencia, Bienes Situados fuera del Domicilio del Fallido, Venta de Cosas
Perecederas.
UNIDAD XIX
La liquidación y distribución del activo
Concepto; Diversas formas de Liquidación, Concurso Especial, Facultad del Síndico, Venta de
Valores en Bolsa, Facultad de los Acreedores en la Liquidación; Informe del Síndico. Distribución:
Disp. del Art. 443 del C.C. Privilegios: Concepto, Distribución Provisional, Informe del Síndico:
Oposición, Aprobación Judicial, Pago de Créditos Laborales.
_______________________________________________________________________________________
Dirección Académica
10
UNIDAD XX
De la clausura de los procedimientos y reapertura
Clausura por insuficiencia del activo. Concepto, Efectos. Clausura por liquidación del activo:
concepto, efecto. Calificación de la conducta patrimonial del deudor: Nociones generales, Objeto,
Iniciación y Plazo Circunstancias que deben tenerse en cuenta para la calificación Remisión al Fuero
Criminal.
UNIDAD XXI
LA QUIEBRA DOLOSA. Nociones generales, Responsabilidad de los Agentes, Disposición del Art.
165 de la Ley 154.
LA QUIEBRA CULPOSA. Nociones Previas, Responsabilidad Contable. Causales. Presunción de
Hechos Delictuosos.
UNIDAD XXII
De la rehabilitación del fallido
Regla General. Concepto. Efecto respecto al Fallido, Herederos y Socios de la Firma Fallida. Plazo
para iniciar la acción. Disposición del Art. 172. Ante que Juez se tramita? PROCEDIMIENTO:
Concepto. Jurisdicción y competencia. Universalidad y Fuero de Abstracción. Competencia del Juez
de Quiebra. EL REGISTRO GENERAL DE QUIEBRA: Resoluciones que deben inscribirse.
Finalidad.
UNIDAD XXIII
La sindicatura general de quiebra
Disposiciones Generales. Funciones principales del Síndico General. Requisitos para Ocupar el cargo.
El Agente Sindico: Requisitos para ocupar el cargo. El Auditor contable de la Sindicatura de Quiebras:
Funciones y Responsabilidad.
UNIDAD XXIV
De las normas especiales
De las pequeñas Quiebras, Conceptos y Disposiciones. QUIEBRA DE LAS EMPRESAS DE
SERVICIOS PÚBLICOS: Nociones Previas, Efectos, Facultad del Poder Público, Administración y
Liquidación.
3- BIBLIOGRAFIA
Básica
 CARLOS CAMP AUSINA. Ley 154 de Quiebras. Proceso Universales
 JULIO NOE El Concordato y la Quiebra
Complementaria
 GRILLO, HORACIO AUGUSTO Período de Sospecha en la Ley de Concursos.
 GALINDEZ, OSCAR A. Verificación de Créditos
 FASSL, SANTIAGIO C. Concursos Comerciales y Civiles.
 ASERRAD, RAFAEL Extensión de la Quiebra.
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4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA
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Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Contabilidad Gubernamental
ÁREA : Técnico Profesional
SUB ÁREA : Contabilidad . HORAS POR SEMANA : 6 .
CÓDIGO : . 2.03.35 . SEMANAS POR SEMESTRE : 17 .
CRÉDITOS : . 10 HORAS POR SEMESTRE : 85 .
1-
Al finalizar el programa los alumnos estarán capacitado a:
 Exponer el concepto e identificar los objetivos de la Contabilidad Pública.
 Identificar los diferentes usuarios de la información contable del Sector Público.
 Conocer la evolución que ha tenido la Contabilidad Pública desde su inicio hasta la época actual.
 Interpretar y aplicar las normas de Contabilidad del Sector Público
 Conocer y aplicar las disposiciones legislativas, reglamentarias y administrativas referentes a la
Contabilidad Pública
 Exponer el concepto y precisar los objetivos del Sistema Integrado de Contabilidad.
 Efectuar el procesamiento contable de las operaciones económico – financieras de las entidades
del Sector Público.
 Preparar y proveer información de la gestión presupuestaria, financiera y patrimonial, que sea
útil para la tomas de decisiones.
2. CONTENIDO
UNIDAD I
Marco conceptual de la Contabilidad Pública
Introducción. Origen, Desarrollo y Fundamento de la Contabilidad del Estado. Definición de la
Contabilidad Pública. Objetivos y requisitos de la información contable pública. Consideraciones
Generales. Tipos de usuarios. Necesidades de información de los usuarios. Objetivos de la
información contable pública. Requisitos de la información contable pública. División de la
Contabilidad Pública.
UNIDAD II
Sujeto de la contabilidad pública
Hacienda Pública. Definición. Carácter. Diferencias esenciales con la Hacienda Privada. Sector
Público. Consideraciones Generales. Definición. El Sector Público Nacional. Organismos de la
Administración Central. Entidades Descentralizadas.
OBJETIVOS
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UNIDAD III
Aspectos conceptuales y legales del sistema de Contabilidad Integrada
Consideraciones Generales. Base Legal. Definición. Objetivos. Generales. Específicos. Principales
Características. Estructura Organizativa y Funciones. Criterios Metodológicos Básicos. Interrelaciones
con los Sistemas de Administración Financiera. Centralización Normativa y Descentralización
Operativa.
UNIDAD IV
Principios, normas y procedimientos del sistema de Contabilidad Integrada
Consideraciones Generales. Principios de Contabilidad Pública. Normas Generales del Sistema.
Normas Específicas. Plan de Cuentas. Generalidades. Base Legal. Estructura del Plan de Cuentas.
Clasificación del Plan de Cuentas. Codificación. Integración Contable y Presupuestaria. Tratamiento
Contable de Bienes de Uso. Actualización de Recursos y Obligaciones. Transferencias de Fondos.
Comprobantes Contables. Procedimientos Contables.
UNIDAD V
Contabilización de las operaciones derivadas de la ejecución del presupuesto
Ejecución del Presupuesto de Gastos. Consideraciones Generales. Base Legal. Análisis de las etapas o
fases en la ejecución de los gastos.
a) Previsión. b) Obligación. c) Pago. d) Cumplimiento del libramiento de pago o de entrega de fondos.
Registro de las diversas etapas o fases del gasto.
a) Autorización Presupuestaria. Créditos. b) Plan financiero. c) Plan de Caja
d) Administración de caja e) Procesos de Pagos.
f) Registro contable del Egreso.
Ejecución del Presupuesto de Ingresos.
Aspectos Generales. Base Legal.
Análisis de las etapas o fases.
a) Liquidación. b) Recaudación.
Registro de las diversas etapas o fases del ingreso.
a) Momentos o fases de las entradas.
b) Registro contable de los ingresos.
UNIDAD VI
Concepto contable de los recursos
Concepto Económico, Financiero y Contable de los recursos.
Fuente de los recursos.
Clasificación desde el punto de vista de las finanzas públicas.
a) Recursos del Tesoro. b) Recursos del Crédito Público.
c) Recursos Institucionales.
Clasificación desde el punto de vista contable.
Clasificador por Origen del Ingreso.
Preceptos fundamentales de la contabilidad ejecutiva en materia de recursos.
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UNIDAD VII
Concepto contable del gasto público
Gastos del Estado.
Concepto Económico.
Concepto Financiero y Contable.
Clasificación Contable, Periodos o Fases de los Gastos Públicos.
a) Por origen de la autorización.
b) Por el carácter de su autorización.
c) Por su financiación.
d) Por su carácter económico-contable.
Preceptos fundamentales de la contabilidad ejecutiva.
Clasificador del Gasto Público por Objeto del gasto.
UNIDAD VIII
El registro contable de las operaciones del estado
Proceso Contable completo de una Entidad Pública.
Consideraciones Generales.
Periodo de apertura y desarrollo de actividades.
a) Apertura de cuentas patrimoniales.
b) Análisis de las transacciones.
c) Registro contable de las operaciones del sector público.
c) Tratamiento contable de incorporación de Bienes de Uso.
d) Informes mensuales.
Periodo de Cierre y Liquidación.
a) Valuación y Depreciación de Bienes de Uso.
b) Actualización de los Bienes de Cambio.
c) Cierre de las cuentas de Ingresos y Egresos de Gestión.
d) Cierre y apertura de las cuentas de acreedores presupuestarios.
e) Informes anuales.
Aplicación Práctica.
a) Biblioteca de Asientos de la Administración Central.
b) Biblioteca de Asientos de la Administración
Descentralizada.
c) Biblioteca de Asientos de los Gobiernos Departamentales.
d) Biblioteca de Asientos de las Municipalidades.
3- BIBLIOGRAFÍA
 SCHNEIDER, CASILDA DE (2000) Contabilidad Gubernamental, Segunda edición Asunción.
 ALE, MIGUEL ÁNGEL (1998) Manual de Contabilidad Gubernamental, Tercera edición,
Ediciones Macchi.
 LÓPEZ, BERNARDINO BENITO (1995) Manual de Contabilidad Publica, Ediciones Pirámide
S.A.
 CRESPO, MIGUEL ÁNGEL (1995) Contabilidad Publica, Ediciones Mc Graw-Hill.
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 MINISTERIO DE HACIENDA (2001) Manual de Contabilidad Integrada Asunción
Subsecretaría de Estado de Administración Financiera – Dirección General de Contabilidad
Pública.
 GOROSTIAGA, ÁNGEL Y SANTIAGO GUTIÉRREZ S. Sistema Integrado de Contabilidad
Gubernamental Organización de Estados Americanos.
 SCHNEIDER, CASILDA DE Y ROSARIO RODRÍGUEZ (1995) Sistema de Modernización de
la Administración Financiera del Estado Cancún Trabajo presentado en la XXI Conferencia
Internacional de Contabilidad.
 Ley de Organización Administrativa de la Nación del 22 de Junio de 1909.
 Sobre el Examen y Juzgamiento de Cuentas.
 Ley N° 109/91 “Que aprueba con modificaciones el Dto. Ley N° 15 de fecha 8 de marzo de 1990
“que establece las funciones y estructura orgánica del Ministerio de Hacienda”
 Ley Nª 276/94 “Orgánica y Funcional de la Contraloría General de La Republica.”
 Ley Nº 1535/99 De Administración Financiera del Estado.
 Decreto N° 8.127/00 “Por el cual se establecen las Disposiciones Legales y Administrativas que
Reglamentan la Implementación de la Ley Nº 1.535/99 de Administración Financiera Del
Estado”
 Decreto N° 11.561/91 “Por el cual se establecen Normas Referentes a la Expedición De Los
Instrumentos de Percepción de Rentas Publicas y de Comprobantes de Ingresos.”
 Decreto N° 16.559/97 “Por el cual se Autoriza al Ministerio de Hacienda a aprobar El Plan de
Cuentas y el Manual de Procedimientos del Sistema Integrado de Contabilidad de La
Subsecretaria de Estado de Administración Financiera y se derogan los Decretos Nº 32.395/77 y
32.639/82.”
 Decreto N° 20.132/2003 “Por el cual se aprueba el Manual que establece Normas y
procedimientos para la Administración, Control, Custodia, Clasificación y Contabilización de
Bienes del Estado”.
 Resolución N° 261/97 “Por la cual se aprueba el Plan de Cuentas y el Manual de Procedimientos
del Sistema Integrado de Contabilidad Gubernamental.”
 Resolución N° 173/97 “Por la que se establecen los plazos de presentación de los informes de
cierres de ejercicios de las instituciones de la Administración Central, Entes Descentralizados, de
Economía Mixta, Municipalidades, Gobernaciones y Entidades Binacionales, y se Reglamenta la
Presentación de los informes mensuales, trimestrales, cuatrimestrales y cierre de ejercicios”
 Resolución N° 7/92 “Por la que se dictan normas relacionadas a la fiscalización por parte de la
Contraloría General de la Republica de los actos de entrega y recepción de administraciones y
giradurías”
 Resolución N° 3/98 “Por la cual se establecen la forma de presentación de la rendición de
cuentas de las entidades y organismos del sector publico al tribunal de cuentas, secunda sala.”
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA
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16
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Contabilidad Financiera IV
ÁREA : Técnico - Profesional
SUB ÁREA : Contabilidad . HORAS POR SEMANA : 8 .
CÓDIGO : 2.03.34 . SEMANAS POR SEMESTRE : 17....
CRÉDITOS : 12 HORAS POR SEMESTRE : 102...
1- OBJETIVOS
 Adquirir conocimiento y aplicación de la contabilidad financiera en los sectores agrícola,
ganadera, construcciones, agro-exportador e importador y hotelera, para el efecto el alumno
deberá analizar, registrar y elaborar Estados Contables de acuerdo a las Normas y Principios.
 Aplicar el régimen impositivo de los sectores agrícolas, ganadera, construcciones, agroexportador
e importador y hotelera.
2-
UNIDAD I
Contabilidad agrícola
Nociones de actividades agrícolas. El ciclo de la explotación agrícola. Elementos de la explotación -
Clasificación de los cultivos. Cuentas típicas de una explotación agrícola - Mecanismos de
registración. Estados Contables del Sector. Clases de costo. Incorporación de la producción agrícola al
Inventario. Criterios de Valuación - Costos de producción - Beneficio o pérdida en la producción.
Valuación de existencias. Comercialización de la producción agrícola. Normas Impositivas (IMAGRO
- I.V.A. - Otros impuestos. Casos prácticos.
UNIDAD II
Contabilidad ganadera
Nociones de actividades ganaderas. Clasificación de los diversos Tipos de Hacienda. Cuentas típicas de
una explotación ganadera - Mecanismos de registración. Características especiales de algunas Cuentas.
Ej: Mortandad, Procreo, Cueros, Revalorización o Reclasificación. Incorporación y baja de la
Hacienda en el Inventario - Hechos que aumentan o disminuyen la cantidad de Hacienda. Estados
Contables del sector. Criterios de Valuación y Exposición. Normas Impositivas (IMAGRO - I.V.A. -
Otros impuestos) - Guía de transferencia - Guía simple - SENACSA - Marcas y Señales. Normas
para el cálculo del Seguro Social sobre el salario del personal de Estancia (Regalías). Casos
prácticos.
UNIDAD III
Empresas exportadoras
Exportación - Concepto - Importancia. Formas de concretar una exportación. Organismos que
intervienen en una operación de Exportación. Finalidades. Modalidades de la operación: Desde el
punto de vista de la forma de pago. Cláusula Roja. Normas impositivas. Casos prácticos.
CONTENIDO
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17
UNIDAD IV
Empresas importadoras
Importación - Concepto - Importancia. Formas de concretar una Importación. Intervención Bancaria -
Finalidades. Intervención Aduanera - Finalidades. Modalidades de la operación: Desde el punto de
vista de la forma de pago y desde el punto de vista de la cotización de precios. Documentos que
amparan la importación. Diferencias de cambios. Costo de la importación. Incorporación al Inventario
de las Mercaderías importadas. Normas impositivas. Casos prácticos.
UNIDAD V
Contabilidad de empresas constructoras.
Marco Jurídico (el contrato). Tratamiento Contable de los Contratos de Construcción. Tipos de
contrato. Por administración llave en mano.
Métodos: Terminación de contrato. Grado de avance de obras. Criterios de exposición. Ejecución de
obras. Costos de obras. Certificados de obras. Rescisión del Contrato de obras. Aspectos Impositivos.
Casos prácticos.
UNIDAD VI
Contabilidad de empresas hoteleras
Nociones de las actividades del ramo hotelero. Estados Contables del Sector - Cuentas típicas. Criterios
de Valuación y Exposición: Valuación de los Servicios - Costos Directos y Variables. Reconocimiento
de ingresos. Tipos. Fijación de precio de un servicio. Aspectos impositivos. Normas vigentes. Casos
prácticos.
3- BIBLIOGRAFÍA
 Normas Internacionales de Contabilidad (NIC).
 Ley nº 125 del Régimen Tributario y sus Reglamentaciones.
 CHOLVIS, FRANCISCO Manual de Contabilidad.
 KESTER, KOY Contabilidad Aplicada
 SALAS, ORIOL AMAT .Contabilidad y Finanzas de Hoteles
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
* Conferencias didácticas
* Lectura comentada
* Trabajo de investigación por parte de los alumnos
* Apoyos audiovisuales
* Dinámica de grupo
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA
_______________________________________________________________________________________
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18
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Auditoria I
ÁREA : Técnico Profesional
SUB ÁREA : Auditoría . HORAS POR SEMANA: 8
CÓDIGO : . 2. 04. 36 . SEMANAS POR SEMESTRE|: 17
CRÉDITOS:. 12 HORAS POR SEMESTRE: 102
1.
 Tener una idea general de lo que es una Auditoría y los distintos tipos de Auditoría que
constituyen tareas exclusivas del Contador Público.
 Ejercer la profesión con sujeción a los valores éticos.
 Poder cumplir con las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas relativas al Trabajo del
Auditor, sabiendo como planificar una Auditoría, como evaluar los Sistemas Contables y de
Control Interno, y como obtener evidencias válidas para sustentar el Dictamen.
 Conocer los distintos tipos de Informes de Auditoría.
 Tener conocimiento de la complejidad de los Sistemas PED y como afectan a los negocios, a los
controles y a la propia Auditoría.
2-
UNIDAD I
Una idea General de la Auditoría
Naturaleza de la Auditoría. Distinción entre Auditoría y Contabilidad. Tipos de Auditoría. Tipos de
Auditores. Tipos de Auditores en Paraguay. La Auditoría Externa y la Auditoría Interna. Principales
diferencias. Demanda Económica de la Auditoría. Contador Público. Leyes que regulan la profesión en
Paraguay. Formación del Contador Público en Paraguay. Despachos de Contadores Públicos. Las
actividades de los despachos de Contadores Públicos. Estructura de los despachos de Contadores
Públicos. El AICPA. Funciones que desarrolla. Formas en que se invita al Contador Público a
desempeñarse con propiedad. Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGA) Normas
Internacionales de Auditoría. Control de Calidad (NIAS 7) Ley Nº 1284/98 Mercado de Valores. De la
Comisión Nacional de Valores.
UNIDAD II
Informes de Auditoría
Informes de Auditoría. Categorías de Informes de Auditoría. Informe de Auditoría Normal sin
Salvedades. Condiciones. Partes de un Informe de Auditoría Normal sin Salvedades. Condiciones que
requieren Desviación de un Informe de Auditoría sin Salvedades. Informes de Auditoría diferentes del
Normal sin Salvedades. La importancia como condición esencial para determinar el tipo adecuado de
Informe. Condiciones que requieren una desviación. Informes de Auditoría sin Salvedades con párrafo
explicativo o redacción modificada. Proceso de decisión del Auditor para los Informes de Auditoría.
Obs.: Esta unidad deberá estudiarse conjuntamente con la lectura de la NIAS 13.
OBJETIVOS
CONTENIDO
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UNIDAD III
La Ética Profesional
¿Qué es Ética? La Ética en los Negocios. Dilemas Éticos. Necesidad especial de una conducta ética en
las profesiones. Formas en que se estimula a los Contadores Públicos a desempeñarse de manera
profesional. Código de Ética Profesional emitido por IFAC. Código de Ética Profesional emitido por el
Colegio de Contadores del Paraguay. Código de Ética Profesional emitido por el Colegio de Graduados
en Ciencias Económicas del Paraguay. Principios Generales de una Auditoría (NIAS 1).
UNIDAD IV
El Proceso de la Auditoría
Responsabilidades y Objetivos de la Auditoría. Objetivos de una Auditoría de Estados Financieros.
Responsabilidad de la Administración. Responsabilidad del Auditor. Ciclos de los Estados Financieros.
Determinación de los Objetivos de la Auditoría. Objetivos de la Auditoría relacionados con las
transacciones. Objetivos de la Auditoría relacionados con el saldo. Cómo se cumple con los objetivos
de una Auditoría.
Obs.: Esta unidad deberá estudiarse conjuntamente con la lectura de la NIAS 1, 2, 11, 31.
UNIDAD V
Evidencia de la Auditoría
Naturaleza de la Auditoría. Decisiones sobre la naturaleza de las evidencias. Credibilidad sobre la
evidencia. Tipos de Evidencia de la Auditoría. Términos utilizados en los procedimientos de Auditoría.
Procedimientos analíticos. Propósitos y programación de los procedimientos analíticos. Cinco tipos de
procedimientos analíticos. Uso de técnicas estadísticas y programas de computadora. Capacidad de
pago a corto plazo. Liquidez a corto plazo. Capacidad para cumplir con obligaciones a largo plazo y
dividendos profesionales. Razones de Operación y Desempeño.
Obs.: Esta unidad deberá estudiarse conjuntamente con la lectura de la NIAS 8, 12, 28.
UNIDAD VI
Planificación y Documentación de la Auditoría
Planificación. Plan previo de la Auditoría. Obtención de Antecedentes Obtención de información sobre
las obligaciones legales del Cliente. Realización de procedimientos analíticos preliminares. Papeles de
Trabajo. Resumen de los Papeles de Trabajo. Importancia y Riesgo. Importancia. Determinación del
criterio preliminar sobre la importancia. Uso del criterio preliminar sobre importancia a segmentos.
Estimación del error y comparación. Riesgo. Riesgo inherente. Otras consideraciones sobre la
importancia y riesgo. Evaluación de resultados.
Plan Global de la Auditoría y Programa de la Auditoría
Tipos de Pruebas. Relación entre pruebas y evidencias. Combinación de evidencias. Diseño del
programa de Auditoría.
Obs.: Esta unidad deberá estudiarse conjuntamente con la lectura de la NIAS 4, 9, 25, 30.
UNIDAD VII
El Estudio de la Estructura de Control Interno del Cliente y Evaluación de Riesgos de Control
Preocupaciones del Cliente y del Auditor. Conceptos importantes. Método para el procesamiento de
datos. Componentes de la estructura de Control Interno. El ambiente de control. Evaluación del riesgo
por parte de la Administración. Los datos de contabilidad y el sistema de comunicación. Actividades de
Control. Monitoreo.
_______________________________________________________________________________________
Dirección Académica
20
Repaso de la consecución del conocimiento de la estructura de Control. Interno y evaluación del riesgo
de control. Procedimientos para la comprensión. Evaluación del riesgo de control. Pruebas de Control.
Obs.: Esta unidad deberá estudiarse conjuntamente con la lectura de la NIAS 6.
UNIDAD VIII
Auditoría de Sistemas Complejos de PED
Complejidad de los Sistemas de PED. Efectos del PED sobre las organizaciones. Controles PED.
Comprensión de la estructura de Control Interno en un ambiente de PED. Auditoría alrededor de la
computadora. Auditoría con computadora. Auditoría con microcomputadora. Auditoría de centros de
servicios computarizados.
Obs.: Esta unidad deberá estudiarse conjuntamente con la lectura de la NIAS 15.
3- BIBLIOGRAFÍA
 Auditoría: Un Enfoque Integral.
 ALVIN A. ARENS – JAMES K. LOEBBECKE (1994). Sexta Edición. Editorial Hall
Hispanoamericana S.A.
 Normas Internacionales de Auditoría (2000) Emitidas por el Comité Internacional de Prácticas de
Auditoría (IAPC) de la Federación Internacional de Contadores (IFAC).
 Código de Ética Profesional de IFC para Contadores Públicos (1998)
 Emitidas por la Asociación Interamericana de Contabilidad y el Instituto Mexicano de Contadores
Públicos
 Código de Ética emitido por el Colegio de Contadores del Paraguay
 Código de Ética emitido por el Colegio de Graduados en Ciencias Económicas del Paraguay.
 Disposiciones que norman la actuación del Contador Público en Paraguay, Ley Nº 1135/30.
 Ley Nº 371/72.
 Ley Nº 1034/83 del Comerciante.
 Ley Nº 1284/98 Mercado de Valores.
 Código Civil, referente a Sindicaturas de Sociedades por Acción.
 Ley Nº 276/94 Contraloría General de la República.
 Ley Nº 489/95 Orgánica del Banco Central del Paraguay.
 Ley Nº 861/96 General de Bancos, Financieras y Otras Entidades de Crédito.
 Ley Nº 827/96 Seguros.
 Ley Nº 438/94 Cooperativas, Decreto Reglamentario Nº 14052/96
 Ley Nº 811/96 Administración de Fondos Patrimoniales de Inversión.
 ENRIQUE FOWLER NEWTON Tratado de Auditoría.
 ARTHUR W. HOLMES Auditoría: Principios y Procedimientos
 SCHUSTER, JOSÉ ALBERTO Control Interno.
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura Comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyo audiovisuales
 Dinámica
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA

Programa de estudios Sexto semestre

2011-01-04T08:26:00.001-08:00

Índice
Tributación II……………………..………..…. 3
Informática Aplicada………..………………... 8
Finanzas de Empresas.…………………….…. 11
Contabilidad de Gestión I………………..…... 14
Administración Presupuestaria.....…………..... 18
_______________________________________________________________________________________
Dirección Académica
3
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Tributación II
ÁREA : Técnico Profesional
SUB ÁREA : Legal y Tributación HORAS POR SEMANA: 4
CÓDIGO : . 2.05.30 . SEMANAS POR SEMESTRE: 17
CRÉDITOS :. 8 HORAS POR SEMESTRE: 68
1.
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estará capacitado para:
 Aplicar correctamente los conocimientos técnicos analizados en “TRIBUTACION I.
 Distinguir en forma precisa las características de los impuestos al:
 Comercio Exterior.
 Ingresos
 Consumos
 Patrimonios
 Conocer quienes gozan de exoneraciones fiscales.
 Aplicar y ejecutar correctamente la legislación vigente.
2.
Las Estructuras Técnicas Tributarias Impuesto al Comercio Exterior
Análisis de la estructura técnica de la imposición al comercio exterior.
Concepto de tránsito aduanero de mercaderías. Exportación e importación: definiciones del código
aduanero. Arancel de Aduanas: sus elementos constitutivos. Nomenclatura y tabla de gravámenes.
El hecho generador de la obligación tributaria. Entrada y salida ilegal de mercaderías: concepto
aduanero de contrabando. Momento de ocurrencia del hecho generador. Lugar de ocurrencia del
hecho generador. Sujeto Pasivo.
Elemento cuantitativo:
 Base imponible
 Impuestos específicos
 Impuestos ad-valorem
 Alícuotas y tipos impositivos
 Determinación de la obligación tributaria a foro aduanero.
Análisis de las disposiciones del Código Aduanero y la Ley de Arancel Aduanero.
OBJETIVOS
CONTENIDO
UNIDAD I
UNIDAD II
_______________________________________________________________________________________
Dirección Académica
4
Análisis de la estructura de la imposición al consumo. Concepto de imposición al consumo.
Formas: - Impuesto General o Selectivo a las Ventas o Circulación de Mercaderías.
El hecho generador de la obligación tributaria. Elemento temporal del hecho generador, momento de
ocurrencia de éste y del nacimiento de la obligación tributaria.
Impuesto general o selectivo a los servicios. Impuesto general o selectivo a las ventas o circulación de
mercaderías.
Alternativa de la Ley tributaria sobre la o las etapas en que debe ocurrir la venta, transferencia o la
prestación servicio:
1) Etapas múltiples o impuesto acumulativo (en cascada);
2) Etapa única a nivel minorista;
3) Etapa única a mayorista;
4) Etapa única a nivel industrial;
5) Etapa en suspenso;
6) Etapa múltiple o impuesto acumulativo (Impuesto al Valor Agregado, IVA);
7) Etapa de los servicios intermedios;
8) Etapa de los servicios finales.
Hecho generador instantáneo. Hecho generador periódico.
 Elemento territorial o espacial del hecho generador.
 Elemento subjetivo del hecho generador.
 Elemento cuantitativo del hecho generador:
 Base imponible;
 Alícuotas o tipos impositivos;
 Cuantía de la obligación tributaria.
Análisis de la legislación positiva. Ley N° 125/91 que establece el Nuevo Régimen Tributario: Libro
III Impuesto al Consumo:
 Título 1 Impuesto al Valor Agregado, Artículos 77 al 98;
 Título 2 Impuesto Selectivo al Consumo, Artículos 99 al 118;
 Título 3 Impuesto a la Comercialización Interna de Ganado Vacuno, Artículos 119 al 126.
 Libro IV Otros Impuestos:
 Título 1 Impuesto a los Actos y Documentos, Artículos 127 al 149.

Impuesto al Patrimonio
Análisis de la estructura de la imposición al patrimonio.
Formas de imposición al capital:
1. Imposición a la tenencia de bienes:
A. bienes inmuebles;
B. bienes muebles: automotores;
C. patrimonio neto de:
 personas físicas;
 personas jurídicas;
 empresas y conjuntos económicos.
UNIDAD III
UNIDAD IV
UNIDAD V
_______________________________________________________________________________________
Dirección Académica
5
Caso de sustitución al impuesto a la transmisión gratuita de bienes.
2. Imposición a las transferencias patrimoniales:
A. Transferencias onerosas. Concepto de “Onerosidad”:
 bienes inmuebles;
 bienes muebles;
Diferentes mercaderías afectadas al consumo.
B. Transferencias gratuitas o transmisiones de bienes:
 herencias;
 legados
 donaciones.
El hecho generador de la obligación tributaria.
 Impuesto a la tenencia de bienes.
 Impuesto al patrimonio neto.
 Impuesto a la transferencia onerosa de bienes.
 Impuestos a las transferencias gratuitas o transmisiones de bienes.
 Elemento temporal del hecho generador.
 Elemento cuantitativo: Base imponible; Alícuota o tipo impositivo;
Forma especial de determinación en el impuesto a las asignaciones hereditarias y donaciones.
Análisis de la Ley 125/91 que establece el Nuevo Régimen Tributario:
 Libro II Impuesto al Capital:
 Título Único Impuesto Inmobiliario, Artículos 54 al 76.
Análisis de la estructura técnica de la imposición a la renta. Fundamento, características.
Sistemas de imposición a la renta:
 Cedular;
 Global;
 Mixto.
El hecho generador de la obligación tributaria.
 Elemento temporal del hecho generador. Hechos generadores instantáneos. Hechos
generadores periódicos.
 Elemento espacial o territorial del hecho generador.
 Elemento objetivo o territorialidad de la fuente.
 Elemento subjetivo: nacionalidad; domicilio; residencia.
Tipos de sujetos pasivos. Sistema unitario de impuesto a la renta. Imposición a las empresas.
* Elemento cuantitativo del hecho generador:
*Base Imponible:
 Renta Bruta;
 Renta Neta;
UNIDAD VI
UNIDAD VII
_______________________________________________________________________________________
Dirección Académica
6
 Renta Neta Imponible.
*Alícuotas o Tipos Impositivos.
Cuantía de la obligación tributaria.
Análisis de la Ley 125/91 que establece el Nuevo Régimen Tributario:
*Libro I Impuesto a los Ingresos:
*Título 1 Impuesto a la Renta, Artículo 1.
 Capítulo I Rentas de Actividades Comerciales Industriales o de Servicios. Art. 2 al 25.
 Capítulo II Rentas de las Actividades Agropecuarias, Artículos 26 al 41.
*Título 2 Tributo único, Artículos 42 al 53.
Tasas y Contribuciones Nacionales
Tasas y Contribuciones en la Legislación Positiva: contribuciones de mejoras y de seguridad social.
 Impuestos
 Tasas;
 Contribuciones Municipales
Incentivos Tributarios:
*Incentivos en la estructura del impuesto a la renta:
 deducción por inversión;
 depreciación acelerada
 depreciación actualizada o por obsolescencia.
Inversión en forestación y reforestación.
Inversión en la actividad agropecuaria.
Comentario a la Ley de Inversión de Capitales.
 Incentivos en la estructura del impuesto al comercio exterior.
 Incentivos arancelarios:
*Admisión temporaria;
*Drawback.
 Incentivos Territoriales:
*Puertos;
*Zonas;
*Depósitos Francos.
 Incentivos en la estructura del impuesto al consumo: principio de imposición en el país de
destino.
UNIDAD VIII
UNIDAD IX
UNIDAD X
UNIDAD XI
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Dirección Académica
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Exenciones personales:
 Fisco;
 Municipalidades;
 Diplomáticos;
 Instituciones Religiosas
 Instituciones de Beneficio Público;
 Otros.
Exoneraciones reales:
 Intereses de los depósitos en caja de ahorro;
 Títulos;
 Valores Públicos y Privados;
 Otros incentivos contenidos en diversas normas jurídicas.
Comentarios de las novedades bibliográficas.
3. BIBLIOGRAFÍA
 CARLOS A. MERSAN (1987) Derecho Tributario, Quinta Edición, Asunción.
 MIGUEL ÁNGEL PANGRAZIO (1969) Derecho y Finanzas, Asunción.
 JULIO CÉSAR VERGARA CANDIA (1984) La Reforma Fiscal en el Paraguay. Servicio de
Publicaciones de la Dirección de Impuesto a la Renta, Asunción.
 SALVADOR VILLAGRA MAFFIODO (1981), Principios de Derecho Administrativo, Editorial
el Foro, Asunción.
 ANTONIO BERLIRI (1964), Principio de Derecho Tributario, Editorial de Derecho Financiero,
Volumen I, II, III. Madrid.
 DINO JARACH (1969) Curso Superior de Derecho Tributario, Editorial Liceo Profesional CIMA,
Buenos Aires.
 JAIME ROSS BRAVO (1974), Curso de Derecho Tributario Sustantivo, Centro Interamericano de
Estudios Tributarios (CIET), Buenos Aires, Documento 797.
 ROQUE GARCÍA MULLIN (1974), Derecho Tributario Administrativo y Procesal, Centro
Interamericano de Estudios Tributarios (CIET), Buenos Aires, Documento 796.
 PROGRAMA OEA-BID (1968), Modelo de Código Tributario para OEA-BID, Washington
D.C.Segunda Edición.
 CODIGO ADUANERO.
 LEYES TRIBUTARIAS NACIONALES Y MUNICIPALES
 LEYES DE INCENTIVOS TRIBUTARIOS.
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo.
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA
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Dirección Académica
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Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Informática Aplicada
ÁREA : Básico Instrumental .
SUB ÁREA : Comunicación HORAS POR SEMANA : 8 .
CÓDIGO : . 3.09.32 . SEMANAS POR SEMESTRE : 17 .
CRÉDITOS : . 12 HORAS POR SEMESTRE : 102 .
1.
Proveer conocimientos avanzados de las herramientas informáticas para su aplicación en aspectos
técnicos a nivel superior a los efectos de enriquecer al alumno con temas puntuales de manera que al
término del mismo el alumno esté capacitado para:
 Tener nociones teóricas y prácticas sobre la manera de componer el departamento de informática
y la utilización de las herramientas necesarias sobre la seguridad imperante del sector.
 Que el alumno pueda conocer como funciona un sistema contable informatizado y tenga la
capacidad para operarlo, para lo cual se utilizará un sistema diseñado exclusivamente para fines
didácticos.
2 -
Revisión y Ajustes
 Revisión de la configuración del Sistema Contable
 Ajustes a la configuración
 Revisión del Plan de Cuentas a ser utilizado
 Definición de la estructura de código contable
 Codificación del Plan de Cuentas
Plan de Cuentas
 Presentación del Sistema Contable a utilizar
 Carga del Plan de Cuentas
 Impresión y revisión del Plan de Cuentas
 Correcciones al Plan de Cuentas
Balance de Apertura
 Carga de los asientos de apertura
 Impresión del asiento de apertura
 Mayorización del asiento de apertura
 Generación del Balance de Apertura
 Impresión del Balance de Apertura.
OBJETIVOS
CONTENIDO
UNIDAD III
UNIDAD II
UNIDAD I
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Dirección Académica
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Libro IVA (compra / venta)
 Carga de los comprobantes de compra
 Generación del Asiento Contable - Compra
 Impresión del Libro IVA Compra
 Carga de los comprobantes de ventas
 Impresión del Libro IVA Venta
 Generación del Asiento Contable – Venta
 Impresión del Libro Diario (borrador)
Balance General
 Mayorización de las cuentas
 Impresión de Libro Mayor (borrador)
 Impresión del Balance (borrador)
 Impresión del analítico de una cuenta en particular
 Proceso de cierre
 Impresión de los Estados Contables definitivos
Revalúo del activo fijo y depreciaciones
 Definición de los bienes a revaluar y depreciar
 Coeficientes de Revalúo proveídos por Ministerio de Hacienda
 Criterios utilizados en el calculo del Revalúo del Activo Fijo y de la Depreciación
 Proceso de Revalúo y Depreciación
 Impresión de la Planilla de Revalúo y Depreciación
Formularios de impuesto a la renta e IVA
 Procedimientos utilizados en la confección de los formularios de Impuesto a la Renta e IVA.
 Carga de los datos necesarios para cada formulario
 Impresión de los formularios
3. BIBLIOGRAFÍA
 Manual del usuario del sistema contable.
 Sistema contable desarrollado para fines didácticos.
 Resoluciones del ministerio de hacienda con relación a los criterios a ser utilizados en el
revalúo del activo fijo y las depreciaciones.
 Leyes y decretos que se refieran a las norma de la contabilidad impositiva
UNIDAD IV
UNIDAD V
UNIDAD VI
UNIDAD VII
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Dirección Académica
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4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas.
 Lectura Comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyo audiovisuales
 Dinámica de grupo
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA
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Dirección Académica
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Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Finanzas de Empresas
ÁREA : Técnico Profesional
SUB ÁREA : Contabilidad HORAS POR SEMANA : 8 .
CÓDIGO : . 2.03.29 . SEMANAS POR SEMESTRE : 17 .
CRÉDITOS : . 12 HORAS POR SEMESTRE : 102 .
1.
Al finalizar el desarrollo del presente programa el alumno estará capacitado para, a partir de la
información contable:
 Proporcionar información suficiente que ayude a la administración a conocer la situación
financiera y la aplicación de los resultados de la empresa.
 Analizar el mejor aprovechamiento de los recursos financieros para financiar las actividades de la
organización.
 Determinar políticas adecuadas para las empresas.
 Describir los principales medios de que una empresa dispone para invertir sus recursos
financieros y captar recursos financieros de terceros para su utilización en la cobertura de sus
necesidades.
2
La Naturaleza de las Finanzas.
 La importancia de la administración financiera.
 Responsabilidades de los administradores financieros.
 La función financiera.
 Las finanzas dentro de la estructura organizacional de la empresa.
 La naturaleza de la empresa.
 Metas de la empresa.
El Entorno Económico y sus Efectos en la Empresa.
 Contexto económico.
 Inflación.
 Recesión.
 Efectos de la crisis económica en la situación financiera de
las empresas.
La Información Económico - Financiera Básica.
 El balance general comparativo.
 El estado de resultados comparativo.
 El estado de variación del patrimonio neto.
 El estado de flujo de efectivo.
OBJETIVOS
CONTENIDO
UNIDAD I
UNIDAD II
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Dirección Académica
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Análisis de los Estados Financieros.
 Concepto.
 Objetivo del análisis.
 Relaciones de dependencia.
 Preparación de la información para sus análisis.
 Comparabilidad de los estados financieros con períodos anteriores.
Métodos de Análisis.
 Método de razones.
 Razones para el estudio de la solvencia.
 Razones para el estudio de la estabilidad.
 Razones para el estudio de la productividad.
 2) Método de tendencias.
 3) Método de por cientos integrales.
 4) Método de aumentos y disminuciones.
Solvencia y Solidez Financiera.
 Solvencia financiera.
 Algunas medidas para preservar la solvencia en época de crisis.
 Instrumentos de información sobre la solvencia.
 Resultados monetarios y sus efectos en la solvencia.
 Medidas para preservar la solvencia en épocas de inflación.
 Solidez financiera.
Administración Financiera de Caja y Bancos.
 Objetivos de la administración.
 Ciclo de caja.
 Rotación de caja.
 Principales deficiencias.
 Controles a establecer.
 Políticas de caja y bancos.
 El punto de equilibrio en la administración de negocios.
3- BIBLIOGRAFÍA
 ZAMORANO, ENRIQUE (1994) Equilibrio financiero de las empresas. México Editorial IMCP.
 MORENO FERNÁNDEZ, JOAQUÍN A. (1995) Las finanzas en la empresa México Editorial
IMCP.
 MADRONO, M. Administración financiera del circulante México Editorial MCP.
UNIDAD III
UNIDAD IV
UNIDAD V
UNIDAD VI
_______________________________________________________________________________________
Dirección Académica
13
 WESTON, J. F. - COPELAND, T.E. (1994) Finanzas en administración Vol. I y II. México
McGraw- Hill interamericana.
 GONZÁLEZ AYALA, MARTA (1999) Porqué quebraron los bancos.
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura Comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyo audiovisuales
 Dinámica de grupo
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA
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Dirección Académica
14
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Contabilidad de Gestión I
ÁREA : Técnico Profesional
SUB ÁREA : Contabilidad HORAS POR SEMANA : 6.
CÓDIGO : . 2.03.28 . SEMANAS POR SEMESTRE: 17
CRÉDITOS :. 10 HORAS POR SEMESTRE : 85
1.
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estará capacitado para.
 Identificar el contenido de la Contabilidad de Gestión.
 Delinear los nuevos horizontes de la Contabilidad de Gestión
 Distinguir tipos de costos.
 Determinar los usuarios de la información contable.
 Identificar los elementos de costos.
 Caracterizar los sistemas de costeo.
 Diferenciar los métodos de costeo.
2.
Introducción a los Contenidos de la Contabilidad de Gestión
La Gestión de Empresas. Funciones de la Gestión. Rol de la Contabilidad de Gestión. Funciones de la
Información para la Gestión. Concepto de Contabilidad de Gestión. Contabilidad Financiera,
Contabilidad de Costos y Contabilidad de Gestión. Características de la Contabilidad de Gestión.
Área de acción y aplicaciones de la Contabilidad de Gestión. La Contabilidad de Gestión en empresas
de fabricación y en empresas de servicios. La Contabilidad de Gestión en un entorno competitivo.
El Costo
Concepto de costos y gastos El costo de producción. Elementos del Costo de Producción. Clasificación
de los Costos. De acuerdo a su naturaleza: Materia Prima, Mano de Obra, Costo Indirecto Fabricación.
De acuerdo a su identificación con una actividad: Costos Directos, Costos Indirectos. De acuerdo con
el tiempo en que fueron calculados: Costos Históricos, Costos Predeterminados. De acuerdo con el
tiempo en que se cargan o se enfrentan a los ingresos: Costos del Periodo, Costos del Producto. De
acuerdo con el control que se tenga sobre la ocurrencia de un costo: Costos controlables, Costos no
controlables. De acuerdo con su comportamiento: Costos variables, Costos fijos, Costos semivariables
o semifijos (mixtos). De acuerdo con su importancia para la toma de decisiones: Costos relevantes,
Costos irrelevantes. De acuerdo con el tipo de sacrificio en que se ha incurrido: Costos desembolsables,
Costo de oportunidad. De acuerdo con el cambio originado por un aumento o disminución de la
actividad: Costos diferenciales, Costos sumergidos. De acuerdo con su relación a una disminución de
actividades: Costos evitables, Costos inevitables. Otros costos: Costo primo, Costo de conversión o de
transformación.
OBJETIVOS
CONTENIDO
UNIDAD I
UNIDAD II
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Dirección Académica
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Métodos de Costos
Costo por absorción o total. Costo variable o directo.
Costo de Materiales
Concepto y clasificación. Costo de materiales comprados. Criterios de valoración. Inventario periódico
y permanente de materiales. Costo de las diferencias de inventario. Contabilización de los materiales.
Control de los materiales. Ejercicios prácticos.
Costo de personal
Concepto y clasificación. Los sistemas de retribución. Las prestaciones sociales, imputación.
Contabilización de los costos de mano de obra. Registro y control de mano de obra. Legislación
nacional sobre salarios y sus efectos sobre el costo. Ejercicios prácticos.
Costo Indirecto
Concepto y clasificación. Imputación de los Costos indirectos de fabricación. Registro contable de los
costos indirectos. Departamentalización. Reparto e imputación de costos indirectos, con
Departamentalización. Registro contable de los Costos Indirectos, con Departamentalización.
Bases de reparto. Tasas predeterminadas de costos indirectos. Imputación de Costos indirectos
mediante tasas predeterminadas. Contabilización de los costos imputados mediante tasas
predeterminadas. Ejercicios prácticos.
Cálculo de Costos e Informes Internos
Usos y usuarios de la información contable. Inventario o Existencias vinculadas al Proceso Productivo.
Relación entre los elementos del coste y los inventarios a) Inventario permanente. b) Ficha de almacén
de inventarios. Informes internos.
3) Estado de costo de producción. b) Estado de costo de producción vendido y resultados.
Ejercicios prácticos.
Sistemas de Contabilidad de Costos: su elección:
Las opciones de cálculo de costo: a) Sistema de acumulación de costos por Órdenes de trabajo y Costos
por proceso. b) Sistema de Costo completo industrial y de Costo variable c) Sistema de Costo histórico,
costos predeterminados: Estimados o presupuestados y estándar.
Sistema de acumulación de costos por órdenes de trabajo
Características de los costos por órdenes. Tipos de Costos por órdenes. Ordenes de Producción.
Contabilización de las órdenes de Producción. La hoja de Costo. Ordenes de Trabajo. Contabilización
de las órdenes de Trabajo. Sobreaplicación o subaplicación de Costos Indirectos de Producción.
Contratos a largo plazo. Contabilización de Contrato a largo plazo. Ejercicios prácticos.
UNIDAD III
UNIDAD IV
UNIDAD V
UNIDAD VI
UNIDAD VII
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Dirección Académica
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Sistema de acumulación de costos por procesos
Características de los Costos por Procesos. Centro de Costos y Unidades de Costos. Cálculos del Costo
Unitario. La producción equivalente. Costo de Productos en Proceso. Contabilización de los costos de
los procesos.
Unidades agregadas durante el proceso. Valoración de las existencias por periodos. Existencias
iniciales de productos en proceso. Unidades dañadas. Unidades defectuosas. Periodos Normales y
Anormales. Imputación. Ejercicios prácticos.
Producción conjunta
Introducción. Coproductos y Costos conjuntos. Métodos de imputación de los Costos conjuntos.
Contabilización de los Costos Conjuntos. Subproductos. Determinación de los costos de los
subproductos. Contabilización de los Subproductos. Contabilización de Residuos y Desperdicios.
Tratamiento de las Mermas y Desperdicios. Ejercicios Prácticos
El sistema de costo variable
Aplicación del Sistema de Costo Variable. Los márgenes sobre costes variables y la toma de
decisiones. El Direct Costing evolucionado. La valoración de las existencias en un sistema de coste. El
análisis de rentabilidad. El umbral de rentabilidad. Ejercicios prácticos.
La Contabilidad de Costos en las EMGRI
Introducción. La Contabilidad de Costos en una empresa de servicios. Empresa de Servicios con un
proceso operativo de carácter continuo. La problemática de la imputación de los costos no asignables.
La Contabilidad de costos por pedido. Consideraciones finales.
3- BIBLIOGRAFÍA
Básica
 JULIO MARTIN Contabilidad de Costos : Manual y ejercicios.
 VICENTE RIPOLL (Coordinador) Introducción a la Contabilidad de Gestión Ed. Mc. Graw
Hill.
 ELISEU MARTINS Contabilidad de Costos.. Editorial Atlas.
 R.S. POLIMENI -F.J. FABOZZI -A.H. ADELBERG Contabilidad de Costos : Conceptos y
aplicaciones para la toma de decisiones gerenciales .3era. Edición .. Editorial Mc. Graw Hill
Complementaria
 CH HORNGREN; G. SUNDEN Contabilidad de Costos Editorial Prentice Hall.
 DAVID NOEL RAMÍREZ PADILLA (1997) Contabilidad Administrativa Quinta Edición
México Mc Graw Hill.
 JULIO M. MARTÍN (2000) Introducción a la Contabilidad de Gestión UAA 2000
UNIDAD VIII
UNIDAD IX
UNIDAD X
UNIDAD XI
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Dirección Académica
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4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura Comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyo audiovisuales
 Dinámica de grupo
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA
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Dirección Académica
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Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Administración Presupuestaria
ÁREA : Técnico Profesional
SUB ÁREA : Organización y Adm. . HORAS POR SEMANA : 4
CÓDIGO : . 2.06.31 . SEMANAS POR SEMESTRE : 17
CRÉDITOS : . 8 HORAS POR SEMESTRE : 68
1-
Al finalizar el programa los alumnos estarán capacitado a:
 Exponer el concepto del Presupuesto Público y analizar las distintas etapas del proceso
presupuestario.
 Conocer y aplicar las disposiciones legislativas, reglamentarias y administrativas relativas al
Presupuesto Público.
 Exponer el concepto y precisar los objetivos del Sistema de Presupuesto Público.
 Exponer el concepto del Presupuesto por Programas y determinar las ventajas de la aplicación de
esta técnica de programación presupuestaria.
 Exponer el concepto del Presupuesto Base Cero y determinar las ventajas de la aplicación de esta
técnica de programación presupuestaria.
 Aplicar la técnica del presupuesto por programas en el establecimiento de la estructura
programática del presupuesto de una entidad del sector público.
 Aplicar la técnica del Presupuesto Base Cero en la programación y formulación del presupuesto
de los organismos y entidades del sector público.
 Programar y formular el Anteproyecto de Presupuesto de una entidad del Sector Público.
2.
Marco Conceptual y Legal del Presupuesto Público
1. Introducción
2. Definición
3. Análisis de su contenido
4. Carácter del Presupuesto en lo relativo a gastos y recursos
5. Principios Presupuestarios
6. Base jurídica del proceso presupuestario público
7. Introducción
8. Normas legales básicas
a) Constitución Nacional
b) Ley Nº 1.535/99 De Administración Financiera del Estado
c) Decreto Nº 8.127/00 Por la que se reglamenta la Ley Nº 1535/99
d) Otras disposiciones legales
OBJETIVOS
CONTENIDO
UNIDAD I
_______________________________________________________________________________________
Dirección Académica
19
Aspectos Conceptuales del Presupuesto por Programas
1. Introducción
2. Definición
3. Aplicación del método de la gestión en la Preparación del presupuesto
4. Características del Presupuesto por programas y realizaciones
5. Adopción de un presupuesto por programas y realizaciones
6. Diferencias entre el presupuesto tradicional y el presupuesto por programas
7. Categorías Programáticas
8. Concepto
9. Programa
10. Sub Programa
11. Actividad
12. Proyecto
13. Obra
14. Tarea
Aspectos conceptuales de la técnica de presupuesto base cero
1. Antecedentes
2. Definición
3. Metodología de Aplicación del Presupuesto Base Cero
4. Establecimiento de premisas o supuestos básicos
5. Identificación de Unidades de Decisión
6. El Paquete de Decisión
7. Proceso de Jerarquización
8. Elaboración del Presupuesto Definitivo
9. Ventajas y Limitaciones del Presupuesto Base Cero
10. Aplicación en el Sector Público Nacional
11. Base Legal
12. Casos prácticos
El sistema presupuestario
1. Definición
2. Características
3. Objetivos
4. La Centralización y Descentralización del Sistema Presupuestario
Base conceptual
Aspectos estructurales
Aplicación de la centralización normativa y la descentralización Operativa al Sistema
Presupuestario.
5. Relación del sistema presupuestario con otros sistemas administrativos del sector público.
6. El Presupuesto General de la Nación
7. Normas presupuestarias
8. Criterios aplicables
9. Estructura del Presupuesto
UNIDAD II
UNIDAD III
UNIDAD IV
_______________________________________________________________________________________
Dirección Académica
20
Clasificadores presupuestarios de ingresos, gastos y financiamiento
1. Introducción
2. Definición
3. Objetivos de las clasificaciones presupuestarias
4. Interrelación con otros sistemas de información
5. Principales aplicaciones
6. Esquema de clasificaciones
7. Clasificación institucional
8. Clasificación por finalidad y funciones
9. Clasificación programática
10. Clasificación de las fuentes de financiamiento
11. Clasificación por origen de ingreso
12. Clasificación económica del ingreso
13. Clasificación por objeto del gasto
14. Clasificación económica del gasto
15. Clasificación por origen de financiamiento y entidad beneficiaria
El Proceso Presupuestario: Programación, Formulación, Estudio y
Aprobación del Presupuesto
1. De la programación y formulación del presupuesto
2. Consideraciones generales
3. Base legal
4. Política presupuestaria previa
5. Programación del presupuesto
a) Programación de ingresos
b) Programación de gastos
c) Programación del financiamiento
6. Formulación de los anteproyectos y proyectos de presupuesto
7. Formularios e instructivos para la programación y formulación del presupuesto
8. El Proyecto de Ley de Presupuesto
9. Del Estudio y Aprobación del Presupuesto
10. Aspectos Generales
11. Base Legal
12. Estudio y aprobación del Proyecto del Ley de Presupuesto
13. Vigencia del Presupuesto General de la Nación
El proceso presupuestario: Ejecución y modificación del presupuesto
1. De la Ejecución del Presupuesto
2. Consideraciones Generales
3. Concepto
UNIDAD V
UNIDAD VI
UNIDAD VII
_______________________________________________________________________________________
Dirección Académica
21
4. Base Legal
5. Plan Financiero
a) Concepto
b) Forma y época de presentación
6. Etapas de la ejecución del presupuesto
a) Ingresos
b) Gastos
7. De las modificaciones presupuestarias
8. Concepto
9. Base legal
10. Transferencia de créditos
11. Cambio de fuente de financiamiento
12. Ampliación del Presupuesto
13. Procedimientos que deben seguir las entidades del Sector Público
El Proceso Presupuestario: Control, Evaluación, Cierre y Liquidación del Presupuesto
1. Del control y evaluación
2. Aspectos generales
3. Base legal
4. El control financiero
5. La evaluación de resultados
6. Del cierre y liquidación
7. Consideraciones generales
8. Base legal
9. Procedimientos de cierre y liquidación del presupuesto
Aplicación Práctica
1. Programación y Formulación del Anteproyecto de Presupuesto de un Organismo o Entidad
Pública
2. Lineamientos Generales para la Programación y Formulación del Presupuesto
3. Establecimiento de la estructura programática
Tipo 1: Programas de actividades centrales
Tipo 2: Programas de acción
Tipo 3: Programas de inversión
Tipo 4: Programas de servicio de la deuda pública
4. Estimación de ingresos
a) Aspectos generales
b) Criterios de estimación de ingresos
c) Llenado de formularios habilitados
5. Formulación del gasto
a) Aspectos generales
b) Criterios de Programación de gastos (Fundamentación)
c) Llenado de formularios habilitados
6. Anteproyecto de Presupuesto
UNIDAD VIII
UNIDAD IX
_______________________________________________________________________________________
Dirección Académica
22
BIBLIOGRAFÍA
 CAPLÁN, BENEDICTO Y NORMA R. CAPLÁN DE COHEN (1999) El Presupuesto del
Sector Publico Buenos Aires Macchi S.R.L.
 LAS HERAS, JOSÉ MARÍA (1996) Administración Financiera Gubernamental Segunda
edición Buenos Aires Ediciones Macchi.
 MOCCIARO, OSVALDO A. (1992). Presupuesto Integrado Buenos Aires Ediciones Macchi,
Año 1992, Ediciones Macchi.
 PETREI, HUMBERTO (1997) Presupuesto y control Washington D.C. Editado por el Banco
Interamericano de Desarrollo.
 GINESTAR, ÁNGEL (1996) Lecturas sobre Administración Financiera del Sector Público
Buenos Aires Organización de Estados Americanos.
 La Constitución Nacional República del Paraguay Edición oficial Castellano Guaraní- Junio,
1992.
 Ley de Organización Administrativa de La Nación del 22 de Junio de 1909
 Ley N° 109/91 “Que Aprueba con Modificaciones el Dto. Ley N° 15 de fecha 8 de marzo de
1990 “Que Establece las Funciones y Estructura Orgánica del Ministerio de Hacienda”
 Ley N° 276/94 “Orgánica y Funcional de La Contraloría General de la República.”
 Ley N° 1535/99 De Administración Financiera del Estado.
 Ley N° “Que Aprueba El Presupuesto General De La Nación Para El Ejercicio Fiscal....” (De
vigencia anual)
 Decreto N° 8.127/00 “Por el cual se establecen las disposiciones legales y administrativas que
reglamentan la implementación de la Ley N° 1.535/99 de Administración Financiera del Estado”
 Decreto Nº 11.561/91 “Por el cual se establecen normas referentes a la expedición de los
instrumentos de percepción de rentas públicas y de comprobantes de ingresos.”
 Decreto N° “Por el cual se establecen los lineamientos generales para la formulación y
programación del presupuesto general de la nación para el ejercicio fiscal.........” (De
vigencia anual)
 Decreto Nº “Por el cual se reglamenta la Ley Nº que aprueba el Presupuesto General de la
Nación para el ejercicio fiscal ....” (De vigencia anual)
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura Comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyo audiovisuales
 Dinámica
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA

Programa de estudios Quinto semestre

2011-01-04T08:25:00.000-08:00

Índice
Organización, Sistemas y Métodos II………... 3
Metodología y Técnica de la Investigación...... 6
Matemática para Contadores III……….…….. 9
Diseño de Sistema de Información.……..…... 12
Contabilidad Financiera III…....…………..... 17
_______________________________________________________________________________________
Dirección Académica
3
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Organización, Sistemas y Métodos II
ÁREA : Técnico Profesional
SUB ÁREA : Organización y Admin. HORAS POR SEMANA : 4 .
CÓDIGO : 2.06.26 SEMANAS POR SEMESTRE : 17 .
CRÉDITOS : 8 HORAS POR SEMESTRE : 68 .
1- OBJETIVOS
 Proveer de las normas internacionales, simbologías y técnicas que deben aplicarse para la
correcta graficación de Estructuras Organizacionales y Procedimientos Administrativos.
 Conocer sobre las “Etapas para la elaboración de un trabajo de Organización o Reorganización”.
 Reconocer los aspectos técnicos y metodológicos para la correcta graficación de formularios,
planillas y registros, ya sean impresos en papel o por métodos electrónicos.
 Hacer conocer los “Manuales Administrativos y su importancia como elemento básico y
elemental de: comunicación, capacitación y control.
 Realizar el “Estudio de los factores Físicos”, como elemento fundamental para el logro de la
funcionalidad, tanto operativa como del personal involucrado en el desarrollo de tareas.
 Conocer las técnicas de medición de los trabajos administrativos y la revisión de los mismos.
2- CONTENIDO
UNIDAD I
Planificación del Trabajo de Organización y Procesos Empresariales
(O & M )
Introducción. Concepto. Pasos a seguir en la fase de la planificación de tareas. (Casos Prácticos). Fijar
los objetivos de estudio. Efectuar la búsqueda de antecedentes. Preparar el lugar de trabajo.
UNIDAD II
Recolección de Datos
Introducción. Procedimiento para efectuar la recolección de datos. (Casos Prácticos). Orientación
preliminar del analista. Orientación de los Directivos, Gerentes y Jefes. Orientación del Personal de la
Empresa. Realización de entrevistas. Entrevista Personal. Observación personal y directa. Utilización
de cuestionarios. Verificación de la exactitud de los datos obtenidos. Preparación del resumen de las
informaciones obtenidas. Tipos, calidad y cantidad de datos e informaciones a compilar. Importancia
del trabajo de campo.
UNIDAD III
Gráficos de Secuencias (casos prácticos)
Fluxograma o Flujograma o diagrama de flujos: conceptos y generalidades. Algunas pautas a
considerar para el diseño de fluxogramas o flujogramas. Signos utilizados para el diseño de
fluxogramas o flujogramas. Tipos de fluxogramas o flujogramas. Fluxograma o flujograma vertical
Fluxograma o flujograma horizontal. Diagrama de flujos. Otros tipos de diagramas. Diagramas de
Gantt Diagrama de procesos varios.
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UNIDAD IV
Análisis de Datos, Informaciones y Documentos
Introducción. Procedimiento para efectuar el análisis de datas, informaciones y documentos. (casos
prácticos). Clasificar datos, informaciones y documentos. (casos prácticos). Efectuar el análisis de los
procesos o procedimientos. Proceso de análisis mediante cuestionarios. Efectuar el análisis de los
formularios. Análisis de la distribución del trabajo. (casos prácticos). Las actividades y/o procesos que
realiza el sector. Las relaciones de tareas individuales. Procedimientos para el análisis del Cuadro de
Distribución del Trabajo. (casos prácticos). Elaboración del Cuadro de Distribución del Trabajo.
Efectuar el análisis del Cuadro de Distribución del Trabajo
UNIDAD V
Formulación de la propuesta
Introducción. Procedimiento para la formulación de la propuesta. (casos prácticos). De estructura
organizacional y funciones. De sistemas y procesos o procedimientos operacionales. Estudio de la
propuesta con los usuarios. Preparación de la propuesta final
UNIDAD VI
Prueba o Experimentación e Implantación de la Propuesta
Introducción. Procedimiento para realizar la prueba o experimentación de la propuesta. (casos
prácticos). Realizar los preparativos finales para la prueba. Supervisar la aplicación de las propuestas
durante la prueba. Preparación y presentación de la versión final de los manuales desarrollados.
Aplicación e implantación de la propuesta (casos prácticos). Introducción. Procedimiento para la
aplicación o implantación de las propuestas
UNIDAD VII
Presentación del Informe Final y Control Posterior (casos prácticos)
Presentación del informe final. Introducción. Redacción del informe. Presentación y entrega del
informe final. Control posterior. Introducción. Procedimiento para realizar el control posterior
UNIDAD VIII
Elaboración y Control de Formularios (casos prácticos)
Introducción. Definición. Diseño de formularios. Determinación de los objetivos del formulario.
Especificaciones de las funciones a ser cumplidas por el formulario. Determinación del contenido del
formulario. La redacción del texto del formulario. El diseño del formulario. La adecuación al
procedimiento. La determinación de la cantidad de copias. El formato. Las consideraciones de orden
físico del papel. El tipo y la calidad del papel. El color del papel que se ha de utilizar. El tipo de letra y
el color de la tinta que se ha de utilizar. La impresión del formulario. La forma de presentación.
Archivo de los originales de cada formulario. Objetivos de los formularios. Formularios especiales.
Control de formularios. Objetivos del control de formularios
UNIDAD IX
Manuales Administrativos (casos prácticos)
Introducción. Concepto. Tipos de manuales administrativos. Manual de Política. Manual de estructura
organizacional. Manual de organización y funciones. Manual de procesos o procedimientos
operacionales
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Manuales Electrónicos. Requerimientos básicos para la implantación de los manuales electrónicos.
Beneficios de la implantación de los manuales electrónicos. Algunas dificultadas para la implantación
de los manuales electrónicos. Procedimientos para la implantación de los manuales electrónicos. Usos
y aplicaciones de los manuales.
UNIDAD X
Manual de Organización y Funciones (casos prácticos)
Concepto. Contenido. Elaboración, método tradicional y método actual. Diferencias y ventajas de la
redacción del método nuevo con relación al tradicional. Estudios de Casos Prácticos.
UNIDAD XI
Manual de Procedimientos o de Operaciones (casos prácticos)
Concepto. Contenido. Elaboración, método tradicional y método actual. Estudios de Casos Prácticos.
3- BIBLIOGRAFÍA
Básica
 FLOR ROMERO, MARTÍN. . Organización, Sistemas y Métodos. 4ta. Edición
 ALBERTO LARDENT, MANUAL A. GÓMEZ ECHARREN, ALBERTO LORO. Técnicas de
Organización, Sistemas y Métodos. Editorial Club de Estudios. Bs.As
Complementaria
 R.G. ANDERSON. Organización y Métodos.
 WALTER LERNER.. Organização, Sistemas e Métodos.
 LUIS CÉSAR G. DE ARAUJO. Organização & Métodos Editora Atlas S.A..São Paulo
 HARRY MILLER. Organização e Métodos. Editora da Fundação Getulio Vargas. FGV Instituto
de Documentação. Rio de Janeiro.
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA
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Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Metodología y Técnica de la Investigación
ÁREA : General Humanista
SUB ÁREA : Desarrollo Humano . HORAS POR SEMANA: 4 .
CÓDIGO : . 1.02.23 . SEMANAS POR SEMESTRE: 17 .
CRÉDITOS :. 8 HORAS POR SEMESTRE:: 68 .
1- OBJETIVOS
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estará capacitado para:
 Comprender y explicar la importancia que tiene la teoría y la investigación dentro del marco
general de la ciencia e identificar diversos métodos en que se apoya el proceso de investigación.
 Comprender los principios básicos en el proceso de investigación.
 Comprender y explicar los métodos de investigación científica.
 Presentar un diseño o proyecto de investigación, discutido con el profesor de la materia y aprobado
por el profesor.
2- CONTENIDO
UNIDAD I
Fundamentos Generales
Ciencia; a) definiciones y b) clasificaciones. Teoría: a) definiciones, b) tipos y elementos.
Investigación: a) definiciones y b) tipos de investigación científica. El método: definiciones. El
método científico: deducción, inducción; b) análisis, síntesis c) observación y experimentación.
UNIDAD II
El proceso aprendizaje creatividad.
Principios básicos en el proceso de estudio. Identificación de potencialidades de fortalezas y
debilidades. Esquema básico: Cómo estudiar y dar un buen examen. Enseñanza creativa: Aprender a
Aprender. Desarrollo de la creatividad. Cómo ser más creativo. Aprendizaje en equipo. La nueva
función del líder.
UNIDAD III
La investigación y las ciencias económicas, administrativas y contables.
Formulación de un proyecto de investigación en Ciencias Económicas, Administrativas y Contables,
objetivos de la investigación: objetivos generales y objetivos específicos. Objeto y objetivo de las
Ciencias Económicas. El proceso económico, contable y administrativo: sistematización. Usos y
alcances de las Ciencias Económicas, Administrativas y Contables. Interacción entre Investigación y
Economía. El contador creativo. Contadores, economistas y administradores: su rol en nuestro país.
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UNIDAD IV
El proceso de investigación científica en equipo.
Requisitos básicos para la investigación. Sujeto: cualidades del investigador creativo. Perfeccionando
el talento. Los atributos del liderazgo. Principios de liderazgo personal e interpersonal. La
innovación. Aplicación práctica de la creatividad.
UNIDAD V
El trabajo grupal
Condiciones básicas para interacción grupal.
Qué es un equipo de alto rendimiento ?. Unidos por un propósito. Talentos creativos. El proceso de
ordenamiento de ideas: a) esquema provisorio: conceptos y b) modelos básicos de elaboración de
esquemas.
UNIDAD VI
Métodos de investigación científica
Métodos fundamentales: a) análisis, b) síntesis, c) deducción, d) inducción, e) objetivismo, f)
subjetivismo y g) otros. Métodos auxiliares: a) Matemáticas, b) Contabilidad y c) Estadística.
UNIDAD VII
Fuentes de información
Fuentes directas: a) la entrevista: 1i) tipos, 2i) preparación y 3i) principios directrices y limitaciones; b)
exploración de campo; c) encuestas y d) otras fuentes.
UNIDAD VIII
Elaboración de trabajos
Introducción. Desarrollo. Conclusión. Observaciones Generales.
UNIDAD IX
Presentación y publicación del trabajo práctico
Redacción de la obra. Presentación del borrador. Aplicaciones prácticas de métodos de investigación.
Presentación final: formato, anexos e índices.
3- BIBLIOGRAFÍA
Básica
 ALTAMIRANO, JOSE / FERNANDEZ, RAUL (1086) Metodología de la investigación formal
y procesal. Asunción, Paraguay: editora Litocolor.
 MAX, HERMANN (1971) Investigación económica, su metodología y su técnica. 3ra. edición.
México: Fondo de Cultura Económica.
 PARDINAS, FELIPE (1978) Metodología y técnicas de investigación en ciencias sociales.
México: editorial Melo.
 LIVON GROSMAN, GUSTAVO (1990) Permiso yo soy creatividad. Buenos Aires: ediciones
Macchi. Planificación de vida y carrera. Editorial vía santos.
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Complementaria
 BUCHHOLZ, STEVE, ROTH STEVE. (1992) Como crear un equipo de alto rendimiento.
Buenos Aires: editorial Atlántida.
 COVEY, STEPHEN. (1993) Los 7 hábitos de la gente eficaz, la revolución ética en la vida
cotidiana y en la empresa. México: editorial Paydos.
 LEITNER, SEBASTIAN. (1973) Así se aprende: psicología aplicada del aprender - camino al
éxito. Barcelona, España: editorial Herder.
 LASSO DE LA VEGA, JAVIER (1977) Como se hace una tesis doctoral. (manual de
documentación). Madrid, España: fundación universitaria española.
 MENDEZ, CARLOS A. (1988) Metodología, guía para elaborar diseño de investigación en
ciencias económicas, administrativas y contables. Bogotá, Colombia: editorial Mc Graw-Hill.
 NERICI, IMEDEO. Hacia una didáctica general dinámica.
 PREE, MAX DE. (1993) El liderazgo es un arte. Buenos Aires: Javier Vergara editor.
 PREE, MAX DE. El autentico liderazgo: los atributos esenciales de un gran líder. Argentina:
editorial Vergara.
 ROWNTREE, DEREK (1987). Aprende a estudiar: introducción programada a unas mejoras
técnicas de estudio. Barcelona, España.
 SENGE, PETER.(1992) La quinta disciplina. el arte y la práctica de la organización abierta al
aprendizaje. Buenos Aires: Verlap S.A.
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura Comentada
 Trabajo de Investigación por parte de los alumnos
 Apoyo audiovisuales
 Dinámica de Grupo
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas
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Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Matemática para Contadores III
ÁREA : Básico Instrumental
SUB ÁREA : Matemática HORAS POR SEMANA : 6
CÓDIGO : . 3.08.27 SEMANAS POR SEMESTRE : 17
CRÉDITOS : . 10 HORAS POR SEMESTRE : 85
1- OBJETIVOS
 Adquirir conocimiento de los conceptos de Matemática Financiera y aplicar las técnicas para el
cálculo de: Intereses, tasas de intereses efectivas y descuentos de documentos de créditos;
Anualidades constantes y la tasa interna de retorno (TIR); Rentas ciertas y Empréstitos.
 Adquirir conocimiento de los conceptos de Cálculo Actuarial y aplicar las técnicas para el cálculo
de: Seguros sobre la vida: seguros en caso de vida, seguros en caso de muerte y seguro mixto o
dotal.
2- CONTENIDO
Matemática Financiera
UNIDAD I
Interés simple
Capital. Tiempo. Tasa de interés, en tanto por uno, correspondiente a un período de tiempo. Interés.
Monto.
UNIDAD II
Interés Compuesto
Capital. Tiempo. Tasa de interés, en tanto por uno, correspondiente a un período de tiempo. Monto.
Interés. Factores de capitalización y actualización. Tiempos fraccionarios: criterios para el cálculo del
monto. Comparación de los intereses simple y compuesto. Tasas de interés: nominal, proporcional,
equivalente y efectiva.
UNIDAD III
Descuentos de documentos de créditos
Valores nominal y actual. Descuentos comercial y racional. Diferencia entre los descuentos comercial y
racional.
Descuento compuesto. Tasa de descuento.
Vencimiento común y medio con descuentos comercial, racional y compuesto.
UNIDAD IV
Imposiciones a interés compuesto
Cuotas constantes sincrónicas vencidas y adelantadas para la formación de un capital. Factores de
capitalización de una serie uniforme y del fondo de acumulación. Capital constituido con cuotas
vencidas asincrónicas.
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UNIDAD V
Imposiciones a interés simple
Cuotas constantes vencidas y adelantadas. Régimen mixto.
UNIDAD VI
Amortizaciones a interés compuesto
Cuotas constantes sincrónicas vencidas y adelantadas para el pago de una deuda. Factor de
actualización de una serie uniforme y del fondo de acumulación.
Amortización progresiva (sistema francés). Sinking fund (sistema Americano). Amortización real
constante (sistema alemán).
Cálculos financieros. Diagrama de flujo de fondos. Cálculo de la tasa interna de retorno (TIR).
UNIDAD VII
Rentas ciertas
Sincrónicas y asincrónicas. Temporarias y perpetuas.
Épocas: inicial y de valuación.
Rentas: inmediatas, diferidas y anticipadas.
UNIDAD VIII
Empréstitos
Generalidades. Empréstitos emitidos a la par y sin lotes. Empréstitos con prima de reembolso sin lotes.
Empréstitos con prima de reembolso y lotes.
UNIDAD IX
Cálculo Actuarial
Las funciones biométricas y las tablas de mortalidad.
Probabilidades relativas a períodos superiores a un año. Probabilidades de vida y muerte relativas a
grupos de dos personas.
UNIDAD X
Seguros sobre la vida
Seguros en caso de vida de una sola persona. Seguro de capital diferido. Valores de conmutación.
Rentas vitalicias constantes vencidas y anticipadas: inmediata, diferida, temporaria e interceptada.
Valores de conmutación. Rentas vitalicias constantes pagaderas en subperíodos del año.
Seguros en caso de muerte de una sola persona. Seguro de vida entera. Valores de conmutación.
Seguros diferido, temporario e interceptado. Seguros en caso de muerte pagaderos al ocurrir el deceso
del asegurado. Seguros en caso de muerte en función de las rentas. Relaciones. Seguro mixto o dotal de
una sola persona.
3- BIBLIOGRAFÍA
Básica
 DÍAZ MATA, ALFREDO, AGUIÑLERA GÓMEZ, VICTOR M. (2005) Matemática Financiera,
4ª. Edición Mc Graw-Hill
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Complementaria
 MINER, JAVIER. Curso de Matemática Financiera (2008), 2ª Edición Mc Graw-Hill.
 JOSÉ GONZÁLEZ GALÉ. Matemática financiera, intereses y anualidades ciertas.
 FRANK AYRES, JR. Matemáticas financieras.
 JOSÉ BOTBOL Curso general de matemática financiera.
 FRANK S BUDNICK Matemáticas aplicadas para administración, economía y ciencias sociales.
 JOSÉ GONZÁLEZ GALÉ. Cálculo actuarial
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA
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Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Administración
Diseño de Sistema de Información
ÁREA : Técnico Profesional
SUB ÁREA : Contabilidad HORAS POR SEMANA : 8 .
CÓDIGO : . 2.03.25 . SEMANAS POR SEMESTRE : 17 .
CRÉDITOS :. 12 HORAS POR SEMESTRE : 102 .
1- OBJETIVOS
 Otorgar la preparación técnica necesaria para que el Profesional Contable pueda diseñar,
desarrollar e implantar Sistemas Contables - Administrativos destinadas a generar Información
Contable y Administrativa para su uso en la toma de decisiones.
 Desarrollar los conocimientos técnicos necesarios para la elaboración de los elementos de los
Sistemas Contables - Administrativos, comprender sus relaciones de manera a poder realizar la
redacción de los Manuales de Contabilidad, de Organización y Funciones y de Procedimientos
Administrativos.
 Reconocer la importancia del Control interno y sus elementos de manera a poder diseñar
Sistemas Contables - Administrativos que permitan emitir información confiable, adecuada y
oportuna para la toma de decisiones empresariales y salvaguardar los activos del las empresas por
medio de procedimientos rutinarios incluidos en el entorno del control Contable -
Administrativo.
 Reconocer los diferentes tipos de empresas y desarrollar la habilidad para diseñar Sistemas
Contables - Administrativos adecuados a la naturaleza de las mismas.
 Reconocer los diferentes tipos de sistemas y desarrollar la habilidad intelectual de los alumnos de
manera a elegir el más adecuado para cada tipo de empresa, de acuerdo a su tamaño, naturaleza y
fines específicos.
2- CONTENIDO
UNIDAD I
Conceptos básicos de sistemas
Importancia de los Sistemas: Los Sistemas en los Negocios. El Ciclo de los Negocios y los Sistemas.
Definición de Sistemas. Elementos. Atributos Identificables. Relaciones. Objetivo común. Sistemas
Contables: Definición. Funciones. Elementos. Clasificación de los Sistemas de una Empresa. Análisis
de Sistemas.
UNIDAD II
Gerencia de contabilidad
Funciones. Departamentos Contables: Contabilidad General. Control y Emisión de reportes. Secciones
Contables: Cuentas Corrientes. Costos. Stock. Activo. Permanente. Otros. Procedimientos Contables y
no Contables. Técnicas para Documentar y Comunicar Decisiones. Gráficas de Procedimientos en el
Área Contable. Flujogramas. Tipos. Simbología. Objetivos y Clasificación de los Principios Contables.
Clasificación Básica. Aplicables a partidas específicas. Relativas a los Estados Financieros.
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UNIDAD III
Análisis de los sistemas contables
Principales Objetivos del Análisis. Análisis de los Sistemas Contables. Aspectos que incluyen en los
Sistemas Contables y la Contabilidad. Planeamiento de Sistemas: Concepto. Principios. Información
requerida. Análisis. Diagnostico y Diseño General. Implementación e Implantación del
Sistema. Informes Contables y Toma de Decisiones. Informes Contables. Básicos. Anexos. Otros
Informes Contables Financieros y de Gestión.
UNIDAD IV
Procedimientos contables y manuales de contabilidad y administración Importancia de la
documentación. Costo de los Manuales. Manuales de Contabilidad. Manual de Políticas Contables.
Manual de Cuentas o Código Contable. Manual de Normas y Procedimientos Contables. Manuales de
Administración. Manual de Organización y Funciones. Manual de Procedimientos Administrativos.
Manual de Sistemas Computarizados.
UNIDAD V
Principales característica de un sistema contable
Funciones de un Sistema Contable. Registro Control. Información. Elementos. Registro Contables
Manuales. Concepto. Descripción y utilización de los Libros: Diario, Inventario y mayor.
Procesamiento Electrónico de Datos. Esquema de Funcionamiento: Ingreso de los Datos. Validación de
Datos. Actualización de Registros. Emisión de Reportes. Tipos de Procesamiento Contable de Datos.
Procesamiento en Lote. Procesamiento Interactivo. Sistemas Independientes.
UNIDAD VI
Codificación de cuentas
Concepto. Características Básicas de un Sistema de Codificación: Precisión. Flexibilidad. Concisión.
Significatividad. Operabilidad. Sistemas de Codificación.
Diseño de un Código de Cuentas: Plan de Cuentas. Conceptos. Normas de Elaboración. Cuentas
Principales y Subcuentas. Clasificación de Cuentas en Rubros y Sub. - Rubros. Desarrollo de Ejercicios
UNIDAD VII
Formularios y registros de contabilidad
Concepto e Importancia de los Formularios. Importancia de Controlar los Formularios: Áreas de
Efectivo. Área de Compras e Inventario. Área de Personal. Área de Distribución y Comercialización.
Técnica para el Diseño de Formularios: Características de los Formularios. Diseño de Formularios.
Diseño de un Sistema de Formulario: Inventario. Análisis. Clasificación. Codificación. Aspectos
Legales relacionados a los Formularios
UNIDAD VIII
Procesos para el registro de las operaciones contables
Importancia de los Registros. Registro de Cuentas: Cuentas Patrimoniales. Cuentas de Resultados.
Cuentas de Orden. Clasificación en Rubros, Sub-rubros, Cuentas y Sub-cuentas. Registro de
Operaciones: Libros Contables. Disposiciones Legales Paraguayas relacionadas con los Libros y
Registros Contables.
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UNIDAD IX
El control interno de las operaciones contables
Importancia y Objetivos del Control Interno: Integridad. Existencia. Exactitud. Autorización.
Custodia. Definición. Clasificación y Condiciones: Clasificación. Condiciones. Tipos Básicos de
Control Interno: Controles de Existencia. Controles de Exactitud. Controles de Autorización.
Controles de Custodia. Métodos de Documentación y Evaluación del Control Interno: Cuestionarios
Narrativos. Flujogramas. Informe de Control Interno. Elaboración de Modelos de Informes de Control
Interno
UNIDAD X
Procedimientos en las operaciones de una empresa
Control Interno y Procedimientos Administrativos. Control Interno Administrativo y Control Interno
Contable. Ciclos de Compras y Cuentas por Pagar. Ciclo de Producción. Procedimientos de
Facturación y Cuentas por Cobrar. Procedimientos de Nómina. Existencias.
UNIDAD XI
Procesos de ajustes y cierre de los estados contables
Concepto. Contabilidad en base a efectivo. Contabilidad en base a acumulaciones. Clasificación de los
Ajustes. Principales ajustes de Cierre: Ajustes de Partidas del Activo. Ajustes de Partidas del Pasivo.
Ajustes a Partidas del Patrimonio Neto. Elaboración de un Plan de Revisión y Ajustes: Plan de Ajustes.
Elaboración del Plan de Ajustes y Cierre. Ajustes por efectos de la Inflación. Concepto y Alcance.
Normas de Aplicación.
UNIDAD XII
Control interno en el área de PED
Conceptos Básicos: Unidades de Entrada - Salida. Unidad Central de Proceso. Unidad de Memoria.
Programa Fuente. Programa Objeto. Objetivos de los Controles de PED: Necesidad de Controles de
PED. Controles de Acceso al Sistema: Controles de Acceso mediante Software. Control de Acceso
mediante Hardware. Controles sobre la Información. Controles sobre la Seguridad de los Sistemas.
UNIDAD XIII
Sistemas de cuentas de empresas comerciales
Cuentas necesarias para el registro del movimiento de mercaderías: Función y Concepto de débito y
crédito de cada una. Asientos de Aplicación: Costo de ventas: método. Determinación y aplicación del
costo global de ventas por medio de la ecuación. Cuentas de Resultado: Rubros, Sud-rubros y cuentas
que comprende. Importaciones: Concepto. Cuentas necesarias. Función y conceptos de débito y crédito
de cada una. Exportaciones: Concepto. Cuentas necesarias. Función y conceptos de débito y crédito de
cada una. Ventas a plazo: Problema que genera. Régimen contable según reglamento de Impuesto a la
Renta. Crítica. Depreciaciones: Conceptos. Régimen Contable según disposiciones de Impuesto a la
Renta. Critica. Revalúo de Activos. Régimen Contable. Disposiciones Legales. Informes Contables y
Administrativos.
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UNIDAD XIV
Sistema de cuentas de empresas ganaderas
Cuentas de existencias: Función y concepto de débito y crédito. Valuación: Registro y Control físico
de las existencias. Cuentas de bienes de uso permanente: Enumeración. Depreciaciones. Cuentas de
Resultados: Rubros, Sub-Rubros y cuentas que comprende. Funciones. Cuentas de Costos de
Producción: Rubros, Sub-Rubros y cuentas que comprende. Funciones. Aplicaciones del costo de
producción al inventario. Informes Contables y Administrativos
UNIDAD XV
Sistema de cuentas de empresas de transporte automotor
Cuenta de Flota: Enumeración. Registro y control de recorrido, Depreciaciones. Reparaciones mayores
y reposición de neumáticos: Régimen Contable. Cuentas de ingreso. Enumeración: Función de cada
cuenta. Cuenta de costo de explotación: Rubros, Sub-Rubros y cuentas que comprende. Funciones de
las cuentas de Costos. Determinación del costo de explotación por km./ recorrido. Informes Contables
y Administrativos
UNIDAD XVI
Sistema de cuentas de empresas constructoras
Presupuesto y contrato de construcción: Clases de Contratos. Cuentas de obras: Cuentas y Subcuentas.
Función y conceptos de débito y crédito. Costos directos y costos indirectos: Definición.
Cargo de los costos directos. Equipos y herramientas: Registros, Depreciaciones y Aplicaciones a
Obras. Certificaciones de las Obras realizadas: Concepto, Cuentas y Sub-cuentas. Funciones. Informes
Contables y Administrativos
3- BIBLIOGRAFÍA
Básica
 FERNANDO CATACORA CARPIO Sistemas y Procedimientos Contables - Edición -
Editora Mc. GRAW - HILL INTERAMERICANA de VENEZUELA S.A.
 DR. EUSEBIO ROJAS PINTOS (1981) Sistemas y Procedimientos (Contables y
Administrativos) Paraguay.
 DR. MARCOS LEZCANO BERNAL (1999) Contabilidad Financiera II. Octava
Edición - Paraguay.
 Código Civil del Paraguay.
 Ley del Comerciante Nº 1034 / 83.
 Ley Nº 125 / 91.
Complementaria
 ROBERT G. MURDICK con JOHN C. MUNSON (1988) Sistemas de Información
Administrativa – Segunda Edición Editora Prentice – Hall Hispano Americana S.A. - México.
 JOSE ALBERTO SCHUSTER. Control Interno. Ediciones Macchi.
 MARTIN FLOR ROMERO (1989) Fundamentos, Técnicas y Procedimientos de Organización
y Métodos. Editorial Litocolor. Segunda Edición Paraguay.
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4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA
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Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Contabilidad Financiera III
ÁREA : Técnico Profesional
SUB ÁREA : Contabilidad HORAS POR SEMANA : 8 .
CÓDIGO : . 2.03.24 . SEMANAS POR SEMESTRE : 17 .
CRÉDITOS : . 12 HORAS POR SEMESTRE : 102 .
1- OBJETIVOS
Proveer conocimientos avanzados de Contabilidad Financiera y estudiar aspectos técnicos contables
de nivel superior a los efectos de enriquecer al alumno con temas puntuales de manera que al término
del mismo el alumno esté capacitado para:
 Preparar los estados financieros ajustados a normas internacionales de contabilidad (NIC).
 Resolver los problemas que puedan presentársele sobre la base a normas internacionales de
contabilidad (NIC).
 Actuar como ejecutor de proyectos contables y dirección de empresas Nacionales e
internacionales.
2- CONTENIDO
UNIDAD I
Normas Internacionales de Contabilidad (NIC) Marco de Conceptos
Breve reseña de los I.A.S.C./I.A.S.B. Introducción. Conocimiento, alcance de las Normas
Internacionales de Contabilidad. Introducción Marco de conceptos. Objetivos de los Estados
Financieros. Hipótesis Fundamentales: Base de acumulación y Negocio en Marcha. Características
Cualitativas de los Estados Financieros. Comprensibilidad. Relevancia. Fiabilidad. Comparabilidad.
Restricciones a la información relevante y fiable. Elementos de los Estados Financieros.
Reconocimiento de los Elementos de los Estados Financieros. Medición de los Elementos de los
Estados Contables. Concepto de Capital y Mantenimiento de Capital.
Presentación de estados financieros (NIIF 2006) (NIC Nº 1).
Objetivo y alcance
Finalidad de los Estados Financieros. Responsabilidad por la Emisión de los Estados Financieros.
Componentes de los Estados Financieros. Consideraciones Generales. Presentación Razonable y
Cumplimiento de las NIC. Políticas Contables. Negocio en marcha. Base de Contabilidad por
Acumulación (Devengación). Uniformidad en la presentación. Importancia Relativa y Agrupación de
datos. Compensación de Cuentas Contables. Información Comparativa.
Contenido y Estructura de los Estados Financieros Básicos (presentación de modelos):
Balance General. Estado de Resultado. Cambio de Capital (Estado de Evolución del Patrimonio Neto).
Estado de Flujo de Efectivo. Notas a los Estados Financieros. Cuadros complementarios. Vigencia.
Ejercicio y elaboración de trabajo práctico
UNIDAD II
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UNIDAD XII
Estado de Evolución del Patrimonio Neto, Capital en acciones y Tipos de Sociedades
Estado de Evolución del Patrimonio Neto:
Componentes. Importancia del cuadro, Concepto. Requisitos que deben satisfacer.
Contenido, componente como parte integral de los estados financieros. Rubros que lo integran y forma
de presentación. Concepto. Requisitos que deben satisfacer. Aporte de Propietarios, Resultados
Acumulados. Rubros que lo integran y forma de presentación (presentación de modelos).
Ganancia por Acciones (NIC 33)
Empresas cuyas acciones cotizan en bolsa. Empresas cuyas acciones no se cotizan en bolsa. Ganancias
por acción básica y diluida.
Tipos de Sociedades – S.A. etapa de constitución y funcionamiento. Acto asambleario – ordinarios y
extraordinarios en etapa de liquidación.
Acciones comunes y preferidas.
Ejercicios – Aplicación de casos prácticos.
UNIDAD IV
Información Financiera Intermedia (NIC Nº 34)
Objetivo, Alcance y Definiciones.
Contenido de la información financiera intermedia: Componentes mínimos de la información
financiera intermedia. Forma y contenido de los estados financieros intermedios. Notas explicativas
seleccionadas. Información a revelar sobre el cumplimiento de las NIC. Periodos para los que se exige
presentar estados financieros intermedios. Importancia relativa. Información a revelar en los estados
financieros anuales. Problemas de reconocimiento y medición. Ajustes a las cifras presentadas en
periodos intermedios anteriores.
Ejercicio e ilustración relativa a los periodos intermedios
UNIDAD V
Activos Intangibles (NIC N° 38)
Objetivos, alcance y definiciones. Activos Intangibles, identificación, Control y Beneficios
Económicos. Reconocimiento y medición iniciales de un Activo Intangible (sistema de registración).
Otros Activos intangibles: Fase de investigación, Fase de desarrollo y costo de un activo generado
internamente.
Reconocimiento de un Gasto. Desembolsos posteriores a la Adquisición. Amortización, Revelación y
registro de adquisición de activos operacionales tangibles e intangibles.
Ejercicios – Aplicación de casos prácticos.
UNIDAD VI
Cambios Contables (NIC 8 y 10)
Ganancia o Perdida Neta del Periodo, Errores Fundamentales y Cambios en Políticas Contable
(NIC 8)
Objetivo, alcance y Definiciones. Ganancia o pérdida neta para el periodo. Perdidas extraordinarias.
Ganancias o pérdidas por actividades ordinarias. Cambios en estimaciones contables. Errores
fundamentales (tratamiento punto de referencia y alternativo). Cambios en Políticas contables.
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Hechos ocurridos Después de la Fecha del Balance (NIC. 10).
Objetivo, alcance y Definiciones Hechos ocurridos después de la fecha del balance que implican ajuste.
Hechos ocurridos después de la fecha del balance que no implican ajuste. Dividendos, Negocio en
Marcha e información a revelar.
Fecha de autorización para publicación. Revelación y sucesos que ocurren después de la fecha del
balance.
Ejercicios – Aplicación de casos prácticos.
UNIDAD VII
Arrendamientos (NIC N° 17)
Introducción – Definiciones. Explicación: Clasificación de arrendamientos. Tratamiento contable
arrendamiento financiero y arrendamiento operativo, por parte arrendatario y arrendador. Terrenos y
edificios. Venta y arrendamiento en vía de regreso. Revelaciones en los estados financieros.
Arrendamiento entre partes relacionadas. Contabilización y revelación para subarrendamientos y
transacciones similares.
Ejercicios – Aplicación de casos prácticos.
UNIDAD VIII
Información Financiera por áreas (NIC. N° 14 y 31)
Introducción – Definiciones. Explicación. Métodos de presentación de la información segmentada de
información parcial. Area industrial, geográfica, ingresos y gastos por áreas. Identificación de áreas.
Resultado por áreas. Activos por áreas. Informes financieros en negocios conjuntos.(NIC 31)
Ejercicios – Aplicación de casos prácticos.
UNIDAD IX
Moneda Extranjera: (NIC N ° 21 – FASB 52
Efectos de la variación en tipos de cambio moneda extranjera:
Objetivo, alcance y definiciones. Transacciones en moneda extranjera: Reconocimiento inicial.
Reportes en fechas subsecuentes. Reconocimiento de diferencia de cambio. Estados financieros de
operaciones extranjeras: Clasificación de operaciones extranjeras. Operaciones extranjeras que son
integrales a las operaciones de la empresa. Entidades extranjeras. Traducción de estados contables en
moneda extranjera. Revelaciones. F.A.S.B. 52. Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados,
emitido por el Instituto de Contadores Públicos de E.E.U.U.
Ejercicios (registración contable) – Aplicación de casos prácticos.
UNIDAD X
Estado de Flujo de Efectivo (NIC N° 7)
Objetivo, alcance y definiciones. Beneficios de la información de flujo de efectivo. Presentación de un
estado de flujo de efectivo. Actividades operativas. Actividades de inversión. Actividades de
financiamiento. Informes de flujo sobre una base neta y brutos. Flujo de efectivo en moneda extranjera.
Partidas extraordinarias. Intereses, dividendos e impuestos. Transacciones no de efectivo. Componentes
del efectivo y sus equivalentes. Propósito de un estado de flujos de efectivo. Derogación del cuadro de
Origen y Aplicación de Fondos o Estado de Variación de Caja.
Ejercicios – Aplicación de casos prácticos.
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Dirección Académica
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UNIDAD XI
Estados Financieros ajustados por inflación (NIC Nº 15 y 29)
Información que refleja los efectos de los precios cambiantes
Introducción – Definiciones. Respuesta a precios cambiantes: Enfoque de poder adquisitivo general.
Enfoque de costos actuales. Estado actual. Revelaciones mínimas. La elección y asignación de índices,
ajustes simplificados y ejemplos numéricos. Información financiera en economías hiperinflacionarias.
Ejercicios – Aplicación de casos prácticos.
UNIDAD XII
Valor Patrimonial proporcional. (NIC 22)
Caracterización usual. Cuando hay aportes irrevocables y los que pueden modificar el Patrimonio.
Acciones ordinarias, preferidas, participación en Joint Ventures. Cambios de Criterios, Valor
recuperable. Aplicación del Método del V.P.P. Cálculo del V.P.P. y diferencias e/ costos de compras y
el V.P.P. Contable. Resultados a reconocer. Ventas.
Ejercicios – Aplicación de casos prácticos.
UNIDAD XIII
Estados Financieros consolidados: (NIC. Nº 27 y 28)
Estados financieros consolidados:
Introducción – Definiciones. Necesidad de estados financieros consolidados. Procedimientos de
consolidación. Contabilización de inversiones en subsidiarias. Políticas de consolidación. Interés
minoritario. Dividendos en acciones de subsidiarias. Contabilización inversiones en asociadas (NIC
28)
Ejercicios – (Balance Consolidado –Global y Proporcional).
UNIDAD XIV
Normas Contables en el Mercosur.
Normas Legales y contables de exposición en Argentina, Brasil, Uruguay y Paraguay.
Estados contables en Argentina, Brasil, Uruguay y Paraguay.
Estados de Situación Patrimonial en Argentina, Brasil, Uruguay y Paraguay.
Estado de Flujo de efectivo en Argentina, Brasil, Uruguay y Paraguay.
3- BIBLIOGRAFÍA
Básica
 Normas Internacionales de Contabilidad (NIC) emitidas por la IASC/IASB.
 PCGA vigente en los EE.UU. – FASB 52.
 Contabilidad Superior. MARIO BIONDI. Ultima Edición.
Complementaria
 HORNGREN - SUNDEM – ELLIOT Contabilidad Financiera.
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Dirección Académica
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4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas.
 Lectura Comentada.
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos.
 Apoyo audiovisuales.
 Dinámica de grupo.
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA

Programa de estudios Cuarto semestre

2011-01-04T08:24:00.001-08:00

Índice
Organización, Sistemas y Métodos I………..…. 3
Mercadotecnia………………..………………... 7
Inglés II……….…………………………….…. 11
Informática………………………………..…... 14
Dirección de Recursos Humanos..…………..... 16
Gabinete II……………………………………. 18
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Dirección Académica
3
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Organización, Sistemas y Métodos I
ÁREA : Técnico Profesional
SUB ÁREA : Organización y Adm. HORAS POR SEMANA : 6
CÓDIGO : . 2.06.21 SEMANAS POR SEMESTRE : 17
CRÉDITOS : . 8 H ORAS POR SEMESTRE : 68
1- OBJETIVOS
 Contribuir a la formación de una filosofía de organización y gestión empresarial, mediante la
aplicación de marcos conceptuales sólidos, de teorías y técnicas válidas en nuestro medio.
 Desarrollar conceptos y prácticas de organización, sistemas y procesos empresariales, de forma
actualizada, según la demanda de las modernas organizaciones.
 Desarrollar en el estudiante los conocimientos y las habilidades para optimizar la
administración de los recursos en las organizaciones.
 Impulsar la preocupación por el entorno en donde las organizaciones desarrollan sus
actividades, con el fin de detectar las oportunidades y amenazas e identificar las alternativas
que puedan ser aprovechadas por las empresas.
 Lograr la adecuación de las tradicionales técnicas de Organización, Sistemas y procesos
empresariales con los nuevos requerimientos derivados de la "gestión de datos" o tratamiento
electrónico de la información, como una manera de optimizar el funcionamiento general de la
estructura organizacional, los procesos empresariales y la gestión de RR.HH., buscando lograr
en cada actividad profesional “la optimización de la eficiencia en la administración de los
entes”.
 En este capítulo se brindan las herramientas para detectar y solucionar falencias en las
estructuras, de funciones, de procedimientos, de control interno, de asignación y utilización de
recursos, mediante la aplicación de los conocimientos basados en cimientos teóricos sólidos,
combinados con estudios de casos prácticos, permitiendo mantener a cada estructura como una
organización eficiente, adecuada a sus requerimientos, con enfoque globalizante con estrategias
que aseguren el cumplimiento de sus objetivos y al mismo tiempo le permita mantener su
competitividad local con proyección internacional.
2- CONTENIDO
UNIDAD I
Técnicas de organización, sistemas y métodos
Introducción. Teoría de Sistemas o enfoque de sistemas de la Administración. Teoría de la
Contingencia de la Administración, Administración por Objetivos (APO.) desarrollo
organizacional. Desarrollo Organizacional (DO). Administración del Tiempo. Organización y
Conducción de Reuniones. Técnicas de Decisión. Cultura Organizacional. Aspectos
Psicosociales de las Organizaciones. Inteligencia Emocional (IE). El capital intelectual. Teoría
de las relaciones humanas. Gestión de calidad Total (Total Quality Management.) (casos
prácticos). Normas de Calidad. Los Círculos de Calidad. Las cinco "S" de la Calidad. Sistema
Justo a Tiempo (Just in Time). Reingeniería de Procesos (casos prácticos).
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Dirección Académica
4
UNIDAD II
Diagnóstico empresarial
Introducción.
Concepto y objetivos del diagnóstico.
Metodología para realizar el diagnóstico (casos prácticos). Análisis del entorno. Análisis de
FODA. Descripción de problemas. Diagrama de causas efectos del problema o "árbol de
problemas". Descripción del diagrama de causas - efectos o " árbol de problemas". Análisis y
Solución de problemas (casos prácticos). Análisis de problemas. Recursos, actividad y
resultado. Solución de problemas. Diagrama de soluciones o "árbol de objetivos". Descripción
del diagrama de soluciones "árbol de objetivos". Diagrama de causas - efectos de Ishikawa o de
Esqueleto de Pescado (casos prácticos). Diseño del diagrama de Ishikawa o de Esqueleto de
Pescado
UNIDAD III
Planificación
Introducción. Niveles y Características de la planificación. Fases o etapas del proceso de
planificación (casos prácticos).Visión. Misión. Filosofía. Objetivos. Política. Planeamiento
estratégico. Planeamiento táctico. Planeamiento operacional. Programa. Normas o reglas.
Importancia de la planificación
UNIDAD IV
Organización
Concepto. Organización virtual. Calidad de la organización. Organización formal e informal.
Centralización y descentralización. Centralización. Descentralización. Aspectos básicos a ser
considerados para realizar una descentralización administrativa. Grados de descentralización.
Delegación de autoridad y responsabilidad. Significados de la autoridad y responsabilidad.
Delegación de la autoridad y responsabilidad. Aspectos que no se pueden delegar
UNIDAD V
Estructura de organización
Significado de la estructura organizacional. Importancia de la estructura organizacional.
Algunas situaciones comunes en el país (casos prácticos).
La división del trabajo. Principales sectores o áreas de actividad de una empresa (casos
prácticos). Variables estratégicas a considerar para el diseño e implementación de estructuras
organizacionales. Niveles jerárquicos utilizados en las estructuras organizacionales. Tipos de
estructuras de organización. (casos prácticos).Estructura lineal, vertical o militar. Estructura
funcional. Estructura de línea y staff. Estructura matricial o por proyectos. Relaciones de
organización. Departamentalización. Concepto. Tipos o criterios de departamentalización
(casos prácticos). Departamentalización por función o funcional. Departamentalización por
productos o servicios. Departamentalización por proceso o equipos. Departamentalización por
clientes o clientelas. Departamentalización por región o zona geográfica.
UNIDAD VI
Organogramas u organigramas
Concepto. Pautas para el diseño de los organogramas u organigramas.
Tipos de organogramas u organigramas (casos prácticos). De acuerdo a su diseño. Organograma
vertical o piramidal. Organograma horizontal. Organograma concéntrico o circular.
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Dirección Académica
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De acuerdo a su contenido. (casos prácticos). Organograma estructural. Organograma de
distribución de puestos. Organograma funcional o funcionograma o de distribución de
funciones. Principales ventajas y desventajas de los organogramas u organigramas
UNIDAD VII
Objetivos de Organización y Procesos Empresariales (O&M)
Antecedentes. ¿Por qué organización y procesos empresariales?
Conceptos. Definiciones.
Importancia de los servicios de organización y procesos empresariales. (O&M).
Funciones generales de organización y procesos empresariales (O&M).
Estructura organizacional del órgano de organización y procesos empresariales. (O&M)
Posibilidades de ubicación del órgano de organización y proceso empresariales (O&M) en la
estructura organizacional. (casos prácticos).
Creación de un órgano interno de interno de organización y procesos empresariales (O&M) o
contratación de consultoría externa.
¿Cómo se origina un trabajo de organización y procesos empresariales (O&M).
Cualidades requeridas para ser analista o consultor de organización y procesos empresariales
(O&M).
Perfil del profesional de organización de procesos empresariales (O&M), actual futuro.
Algunos errores que deben evitarse.
UNIDAD VIII
Sistema de Información Gerencial (SIG) y Trabajo en Equipo.
Introducción. El sistema de información Gerencial (SIG) en la organización.
Ventajas del Sistema de Información Gerencial (SIG)
Importancia del trabajo en equipo de los profesionales de organización y procesos
empresariales (O&M). Informática y RR.HH. Respecto a la Informática. Respecto a RR.HH. El
trabajo en equipo interdisciplinario: un método eficaz para la organización y gestión
empresarial. Beneficios del trabajo en equipo de los profesionales de organización y procesos
empresariales (O&M), Informática y RR.HH. Desafíos del presente y del futuro
3- BIBLIOGRAFÍA
Básicas
- FLOR ROMERO, MARTÍN. 4ta. Edición. Organización, Sistemas y Métodos
- ALBERTO LARDENT, MANUEL A. GÓMEZ ECHARREN, ALBERTO LORO.
Editorial Club de Estudios. Bs. As. Técnicas de Organización, Sistemas y Métodos.
Complementaria
- R. G. ANDERSON. Organización y Métodos.
- WALTER LERNER. Editora Altas S.A. Sao Paulo. Organización, Sistemas & Métodos.
- LUIS CÉSAR G. DE ARAUJO. Editorial Altas S.A. São Paulo Organização e Métodos.
- HARRY MILLER. Organização e Métodos. Editora da fundação Getulio Vargas FGV
Instituto de Documentacao. Río de Janeiro.
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Dirección Académica
6
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura comentada
 Trabajo de Investigación por parte de los alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas
de la UNA
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Dirección Académica
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Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Mercadotecnia
ÁREA : General Humanista
SUB ÁREA : Formación General . HORAS POR SEMANA : 6 .
CÓDIGO : . 1.01.18 . EMANAS POR SEMESTRE : 17 .
CRÉDITOS : . 8 HORAS POR SEMESTRE : 68 .
1- OBJETIVOS
 Explicar la importancia de la mercadotecnia para una empresa y su relación con las demás
funciones de la misma.
 Distinguir los elementos del micro y macro ambiente de la empresa.
 Determinar la importancia y el proceso de generación de la información del mercado para la
mercadotecnia.
 Describir el comportamiento de los consumidores y de las empresas en el proceso de compra.
 Definir el mercado meta en función a los elementos de la mercadotecnia operativa.
 Diseñar un producto nuevo o mejorar el existente, considerando los criterios de decisiones de
marco teórico.
 Determinar el precio de un producto conforme a los factores que deben considerarse en la
fijación de los mismos.
 Seleccionar el canal de distribución adecuado para un producto de acuerdo a los criterios de
decisión que deben considerarse.
 Elegir la mezcla promocional adecuada a un producto conforme a los factores que deben
considerarse.
 Seleccionar una forma de ingreso al mercado internacional conforme a los criterios que deben
considerarse.
2- CONTENIDO
UNIDAD I
Mercadotecnia. Generalidades
Concepto de mercadotecnia. La administración de la mercadotecnia. Filosofías de la
administración de mercadotecnia. Los objetivos de la mercadotecnia. Satisfacción de los
clientes. Conservación de los clientes. La rentabilidad de los clientes. Ambiente de la
mercadotecnia y las nuevas realidades. Micro ambiente: la empresa, los proveedores, los
intermediarios comerciales, los clientes, la competencia, los públicos. Macro ambiente: los
entornos demográfico, económico, natural, tecnológico, político y cultural. La planeación
estratégica. Proceso.
UNIDAD II
Investigación de Mercados y Sistemas de Información
El sistema de la información de mercadotecnia. Determinación de la información que se
necesitará. Formas de generar la información: registros internos, servicios de inteligencia de
mercadotecnia, investigación de mercados, análisis de la información. Distribución de la
información.
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Dirección Académica
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UNIDAD III
Mercados de Consumo y Proceso de Decisión de los Compradores.
Modelo de comportamiento de los consumidores. Características que afectan el comportamiento
de los consumidores: Factores culturales, sociales, personales, psicológicos. Roles de los
consumidores en las compras. Tipos de compartimiento en la decisión de compra. El proceso
de decisión del comprador. El proceso de decisión del comprador ante productos nuevos
UNIDAD IV
Mercados de Empresas y el Comportamiento de las Empresas Compradoras
Los mercados de empresas. Comportamiento de la empresa compradora. Decisiones de compra
de las empresas. Participantes en el proceso de compras de las empresas. Principales influencias
en las empresas compradoras. Formas de decisiones de compra de las empresas compradoras.
Los mercados institucionales y del gobierno
UNIDAD V
Selección del Mercado Meta
Determinación de cómo medir y pronosticar la demanda. Determinación de cómo definir el
mercado. Medición de la demanda actual del mercado. Pronóstico de la demanda futura:
encuestas de las intenciones de los compradores, conjunto de opiniones de los vendedores, la
opinión de expertos, método de las pruebas de mercado, análisis de series de tiempo.
Segmentación de mercados. Formas de segmentar un mercado. Bases para segmentar los
mercados de consumo. Segmentación de los mercados de las empresas. Selección del Mercado
Meta. Posicionamiento en el mercado para una ventaja competitiva. Concepto de
posicionamiento. Elección de una estrategia de posicionamiento. Análisis de la competencia:
sus objetivos, estrategias y sus fuerzas
UNIDAD VI
El diseño de productos: productos, marcas, empaques y servicios
Concepto de producto. Clasificación de productos. Decisiones en cuanto a un solo producto.
Decisiones en cuanto a los atributos del producto. Decisiones en cuanto a la marca, empaque,
etiqueta. Decisiones en cuanto a los servicios de apoyo del producto. Decisiones en cuanto a la
línea de productos. Decisiones de extender, ampliar, completar y modernizar la línea de
productos. Decisiones sobre la mezcla de productos. El diseño de productos nuevos: proceso de
desarrollo. Ciclo de vida del producto
UNIDAD VII
Fijación de Precios de los Productos
Factores a considerar en la fijación de precios. Factores internos. Factores externos. Factores
generales de la fijación de precios. Fijación de precios basada en el costo. Fijación basada en el
comprador. Fijación basada en la competencia. Estrategias de precios para productos nuevos.
Estrategias para ajustar precios. Fijación de precios por descuento y bonificaciones. Precios
discriminatorios. Precios psicológicos. Precios promociónales. Precios de valor. Precios según
regiones.
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Dirección Académica
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UNIDAD VIII
Canales de Distribución y Distribución Física
Naturaleza de los canales de distribución. Funciones de los canales de distribución. Numero de
niveles de canal. Conducta y organización de los canales. Decisiones en cuanto a los diseños de
los canales. Análisis de los servicios que necesitan los consumidores. Formas de identificar las
alternativas más importantes. Formas de evaluar las principales alternativas. Decisiones sobre la
administración de los canales: selección, motivación y evaluación. Decisiones sobre la
distribución física: El objetivo, el procesamiento de pedidos, almacenamiento, los inventarios,
el transporte. Colocación de productos. La venta al detalle. Las tiendas detallistas. Venta al
detalle sin tiendas. El comercio mayoristas. Tipos de tiendas mayoristas
UNIDAD IX
Promoción de Productos
La mezcla promocional: publicidad, promoción de ventas, relaciones públicas y venta personal.
Publicidad. Concepto. Principales decisiones en publicidad. Referentes a los objetivos.
Referentes al presupuesto. Con relación al mensaje. Con relación a los medios. Con relación a la
evaluación. La promoción de ventas. Conceptos. Propósito de la promoción de ventas. Formas
de establecer los objetivos. Formas de seleccionar los instrumentos para la promoción de ventas.
Cómo desarrollar un programa de promoción de ventas. Las relaciones públicas. Conceptos.
Principales instrumentos de las relaciones públicas. Decisiones básicas de las relaciones
públicas
UNIDAD X
Venta Personal
Establecimiento de los objetivos de la fuerza de ventas. Diseño de la estrategia del cuerpo de
vendedores. Diseño de la estrategia de la fuerza de ventas. La estructura de la fuerza de ventas.
Magnitud de la fuerza de ventas. La remuneración del cuerpo de vendedores. Reclutamiento y
selección de los vendedores. Preparación a la fuerza de vendedores. Supervisión y evaluación a
los vendedores. Los principios de las ventas personales. El proceso de las ventas personales. La
comercialización por relaciones
UNIDAD XI
Marketing Internacional
Decisión de salir al extranjero. Decisión de ingresar a ciertos mercados. Decisión de cómo
ingresar al mercado internacional. Las exportaciones. Las sociedades en participación. La
inversión directa. Elección del programa para una comercialización a otros países. El producto.
El precio. Los canales de distribución. Promoción
3- BIBLIOGRAFÍA
Básica
 KOTLER, PHILIP - ARMSTRONG, GARY. (1996) Mercadotecnia. Printice Hall, Sexta
Edición.
Complementaria
 SCHOELL GUILTINAN, WILLIAM (1991) Mercadotecnia. México.
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Dirección Académica
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4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los Alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas
de la UNA
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Dirección Académica
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Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Inglés II
ÁREA : General Humanista
SUB ÁREA : Formación General HORAS POR SEMANA : 4
CÓDIGO : . 1.01.19 SEMANAS POR SEMESTRE : 17
CRÉDITOS :. 8 HORAS POR SEMESTRE : 68
1- OBJETIVOS
El objetivo del curso de inglés, para quienes hayan demostrado poseer cierta base en el idioma, consiste
en presentar y desarrollar el contenido del programa propuesto para el año, dando énfasis al desarrollo
de la lectura comprensiva de textos redactados en idioma inglés. Para tal efecto, se desarrollarán en
clase los capítulos correspondientes a la Parte A del Programa: Vocabulario técnico. Además, se
asignarán trabajos prácticos y se realizarán evaluaciones periódicas de lo aprendido por los estudiantes.
Se hará un repaso del contenido de la Parte B del Programa: Gramática, de acuerdo a las necesidades
de los participantes, con el objetivo de fortalecer la consolidación de conocimientos.
2- CONTENIDO
UNIDAD I
Gramática
Verbo "Ser/Estar" en Tiempo Pretérito.
Primera, segunda y tercera personas – singular y plural.
UNIDAD II
Introducción al Inglés Básico -Comunicación Social, parte 2.
Utilización del pretérito para exponer y narrar información personal. Cómo formular oraciones
interrogativas y responder a preguntas.
UNIDAD III
Tiempo Pretérito Simple -Verbos Regulares.
Formas afirmativas, negativas e interrogativas del pretérito simple. Terminación regular en el pretérito
con “-ed”. Utilización de los verbos auxiliaríes: "Did" y "Could".
UNIDAD IV
Tiempo Pretérito Simple -Verbos Irregulares.
Verbos irregulares en tiempo pretérito. Formas afirmativas, negativas e interrogativas de verbos
irregulares en el pretérito simple.
UNIDAD V
Definición de Función Gramatical de Vocablos e Utilización -parte 3. Objetivos: Descriptivos,
comparativos y superlativos. Utilización de vocablos modificadores. Adverbios.
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Dirección Académica
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UNIDAD VI
Conceptos Generales sobre el Origen del Idioma Inglés.
Las palabras de origen común, generalmente de raíces griegas y latinas, denominadas “Cognates”.
Etimología de las palabras. La evolución y el desarrollo de la lengua inglesa. Estrategias para la lectura
comprensiva de textos técnicos.
Vocabulario técnico especializado
UNIDAD VII
Préstamos
Terminología: amortize, asset, balance sheet, collateral, credit, current assets, debt,
discount, fixed asset, indebtedness, liability, liquidate, mortgage, note, obligation, open note, pledge,
retire, security, appraise, chattel, chattel mortgage, clear, co-signer, deed, encumbrance, equity, estate,
estimate, holding, net, net worth, property, real estate, secure, title, trust, trust deed.
Inversiones bancarias
Terminología: AA rating, blue chip, bond, cash, cash-in-banks, diversified, fluctuation,
general obligation bond, issue, municipal bond, offering, portfolio, revenue, revenue bond, speculative,
stock, tax, tax-exempt, yield.
UNIDAD IX
Servicios de fideicomiso
Terminología: allowance, beneficiary, benefits, counseling, creditor, demand, empower, executor,
income, inheritance, inventory, life insurance, policy, probate, safe-deposit box, terms, trustee, will.
UNIDAD X
Servicios de corretaje
Terminología: assign, bid, commission, common stock, corporate bond, coupon, flier, growth, market,
mature, preferred stock, proceeds, redemption, registered, seat, share.
UNIDAD XI
Operaciones interbancarias
Terminología: centra1 bank, clear, clearinghouse, collection, commercia1 paper, correspondent bank,
debenture, endorse, foreign exchange, installment, letter, listed, paper, par, quotation.
UNIDAD XII
Supervisión bancaria
Terminología: accounting, audit, books, capita1 structure, defraud, entry, evaluate, examiner, failure,
impair, resources, run, shortage, sound, teller's cage, vault.
UNIDAD XIII
Controles gubernamentales
Terminología: bond, boom, ceiling, circulation, crash, deflation, depositor, depression, economy,
embezzlement, foreclose, hoarding, inflation, monetary, panic, prosperity, run, standard, usury.
UNIDAD VIII
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Dirección Académica
13
Vocabulario técnico especializado para contadores
UNIDAD XIV
Varios vocablos de uso frecuente en la profesión de la Contaduría Pública conforme al libro
Diccionario para Contadores Eric L. Kohler. Edición 2001.
3- BIBLIOGRAFÍA
- MCKELLEN, J.S. Test Your Business English. Penguin English.
- Specia1 English Series: Banking.
- URIONA, M. Y J.D. KWACZ. ELSEVIER'S Dictionary of Financial and Economic Terms
Spanish-English; English-Spanish. Amsterdam: Elsevier Science B. V., 1996.
- KOHLER, ERIC L. Diccionario para Contadores. México: 2001. Limusa Editores: Noriega
Editores.
- HOWARD- WILLIAMS, DEIRDRE Y CYNTHIA HERD. Business Words. Essential Business
English Vocabulary. Oxford: Heinemann International , 1992,89 p.
- TANA DE GÁMAZ, Simon and Schusters Intemational DictionaryEditor in Chief. New York,
1973.
- SWAN, MICHAEL Y CATHERINE WALTER. The New Cambridge English Course. One.
Cambridge University Press, 1990, 135 p.
- WARRINER, JOHN E., MARY E. WHITTEN Y FRANCIS GRIFFITH, English Grammar
and Composition. Heritage Edition. Third Course New York: Harcourt Brace Jovanich, 1977,
670 p.
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los Alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas
de la UNA
_______________________________________________________________________________________
Dirección Académica
14
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Informática
ÁREA : Básico Instrumental
SUB ÁREA : Comunicación . HORAS POR SEMANA : 4 .
CÓDIGO : . 3.09.22 . SEMANAS POR SEMESTRE : 17 .
CRÉDITOS : . 8 HORAS POR SEMESTRE : 68 .
1- OBJETIVOS
Proveer conocimientos avanzados de las herramientas informáticas para su aplicación en aspectos
técnicos contables a nivel superior a los efectos de enriquecer al alumno con temas puntuales de
manera que al término del mismo el alumno esté capacitado para:
 Tener nociones teóricas y prácticas en la utilización de las herramientas informáticas en la
aplicación de la contabilidad.
 Resolver los problemas que puedan presentársele en el uso de los sistemas informáticos
software y hardware aplicado a los sistemas contables.
 Tomar las medidas correctivas y de seguridad en la utilización de los sistemas informáticos
aplicados como herramienta en la contabilidad.
2- CONTENIDO
UNIDAD I
Sistemas
Definición. Análisis y diseño de un Sistema Contable. Estructura de una Base de Datos.
Definición de tablas. Definición de procesos. Presentación del diseño del Sistema Contable.
Codificación de un Plan de Cuentas
UNIDAD II
Software contable mono usuario, redes, abiertos y cerrados
Generalidades. Sistema operativo mono usuario. Redes. Software Contable. Abierto. Cerrados.
Ventajas y desventajas. Tipos de Sistemas. Sistemas Integrados. Sistemas no Integrados
UNIDAD III
Introducción a un sistema contable
Requisitos para su utilización, automatizaciones legales. Comprobantes contables y documentos
sustentatorios. Asientos estándares libres. Asientos principales, asientos fijos y asientos de
generación automática. Cuentas principales y cuentas vinculadas. Cuentas con vinculación,
vinculadas y sin vinculación, carácter de la vinculación.
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Dirección Académica
15
Diferencias entre vinculaciones en asientos estándares y asientos libres. Criterios de distribución y
gastos, costos y/o ingresos. Mayorización de cuentas. Ventajas y desventajas de la mayorización
automática y de la mayorización pospuesta.
UNIDAD IV
Sistemas
Importancia de los Sistemas. Los Sistemas en los negocios. El ciclo de negocios y los Sistemas.
Conceptos básicos de los Sistemas. Definición. Clasificación de los Sistemas de una Empresa.
Análisis de Sistemas.
UNIDAD V
Análisis de los Sistemas Contables
Principales Objetivos. Análisis de los Sistemas Contables. Tamaño de la Empresa y los Sistemas
Contables. Aspectos que influyen en los Sistemas y la Contabilidad. Procedimientos contables.
Objetivos y clasificación de los principios contables. Relación entre principios y procedimientos
contables. Los estados financieros.
UNIDAD VI
Principales Características de un Sistema Contable
Esquema de funcionamiento de un Sistema Contable. Procesamiento en lote Vs. Procesamiento en
línea. Sistemas independientes.
UNIDAD VII
Configuración de un Sistema Contable
Contenido y generalidades. Características del sistema. Requisitos del sistema
Instalación de un Sistema Contable (Mono usuario o Multi usuario) Configuración inicial del
Sistema Contable. Identificación de la Empresa. Configurar el Plan de Cuentas. Configurar los
tipos de monedas a ser utilizados. Revisión general del Sistema Contable (capacitación). Carga de
los Asientos Contables. Carga del Libro IVA Compra. Carga del Libro IVA . Venta. Generación
de los Asientos. Impresión del Libro Diario borrador. Mayorización. Impresión del Libro Mayor
borrador. Generación del Balance General borrador. Impresión del Balance General borrador.
Proceso de Cierre. Impresión del Libro IVA Compra. Impresión del Libro IVA Venta. Proceso de
Liquidación del IVA. Proceso de preparación de los Formularios de declaración IVA y Renta.
Impresión de los formularios de declaración IVA y Renta
3- BIBLIOGRAFÍA
 Informática Contable – DR. EDUARDO NIGHTINGALE LASTEROS.
 Manual de usuario del Sistema Contable
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los Alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo.
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas de
la UNA
_______________________________________________________________________________________
Dirección Académica
16
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Dirección de Recursos Humanos
ÁREA : General Humanista
SUB ÁREA : Formación General . HORAS POR SEMANA : 4 .
CÓDIGO : . 1.01.17 . SEMANAS POR SEMESTRE : 17 .
CRÉDITOS : . 8 HORAS POR SEMESTRE : 68 .
1- OBJETIVOS
El curso hará posible que el alumno sea capaz de:
 Explicar conceptos, principios y fundamentos de la Planificación Estratégica de
Recursos Humanos.
 Analizar las oportunidades y amenazas de la organización, así como los fortalezas y
debilidades internas.
 Formular y aplicar estrategias de recursos humanos.
 Seleccionar las estrategias de recursos humanos que permitan enfrentar mejor las fuerzas
del entorno.
2- CONTENIDO
UNIDAD I
Estrategia de empresa y gestión de recursos humanos
Necesidad de unir estrategia y la gestión de recursos humanos. Que es la estrategia de
empresas. Reflexiones en torno al concepto de estrategia. Las principales etapas del
procedimiento estratégico.
UNIDAD II
El rol de la gestión de recursos humanos en la elaboración y aplicación
de la estrategia de empresa
El camino de la dimensión social de la empresa. La implicación de la gestión de los recursos
humanos en la elaboración de la estrategia de empresa. Tipos de estrategias, para su aplicación.
Las prácticas de la Gestión de Recursos Humanos (GRH) en la aplicación estratégica. Las tres
misiones de la GRH en la aplicación de estrategias.
UNIDAD III
Gestión dinámica de los recursos humanos. Gestión por competencias y
ocupaciones
Los componentes básicos: ocupación y competencias. El directorio de competencias.
Organización por ocupaciones. Gestión de recursos humanos por competencias Sistema
retributivo.
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Dirección Académica
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UNIDAD IV
La Gestión Estratégica de Recursos Humanos
La fase de elaboración. Cultura y proyecto de empresa como fundamento de GRH. El análisis
de las amenazas y oportunidades del entorno externo. El análisis de las fuerzas y debilidades de
la empresa. Formulación de los objetivos e identificación de las opciones estratégicas. El rol
proactivo de la GRH. La fase de aplicación. Las estructuras de aplicación de la estrategia, el
establecimiento y la ejecución de los planes de acción. Control y evaluación de las acciones: la
evaluación social estratégica.
UNIDAD V
El desarrollo de la marca Recursos Humanos
La declaración de la misión y visión de Recursos Humanos. Mejorar los servicios y conseguir
una reputación de calidad. Profesionalizar el área de Recursos Humanos. Desarrollar la
marca Recursos Humanos. Comunicar el mensaje. Hacer que suceda.
3- BIBLIOGRAFÍA
Básica
 DES HORTS, C.H.. BESSEYRE. Gestión estratégica de recursos humanos. Editorial
DEUSTO. España.
 ORDÓÑEZ ORDÓÑEZ, MIGUEL (1996) Modelos y experiencias innovadoras en la gestión
de los recursos humanos. Ediciones Gestión 2000 - AEDIPE. España.
 CLUTTERBUCK, DAVID, ET. ALII (1995). Cómo aumentar el prestigio marketing de la
función recursos humanos. Ediciones Gestión 2000- AEDIPE. España.
De consulta
 DAVID, FRED R. (1997) Conceptos de administración estratégica. Editorial Prentice Hall.
México.
 MILKOVICH, GEORGE, ET ALII. Dirección y administración de recursos humanos. Un
enfoque de estrategia. Editorial McGraw-Hill - IRWIN. México.
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas.
 Lectura comentada.
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas
de la UNA
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Dirección Académica
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Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
ÁREA : Técnico Profesional
SUB ÁREA : Contabilidad HORAS POR SEMANA : 8 .
CÓDIGO : . 2.03.20 SEMANAS POR SEMESTRE : 17 .
CRÉDITOS : . 10 HORAS POR SEMESTRE : 85 .
1- OBJETIVOS
1.1 OBJETIVOS GENERALES
Los alumnos al final del desarrollo de la materia deberán adquirir habilidades prácticas para la
elaboración en base a documentaciones asientos contables y preparar los Estados Contables y adquirir,
comprender y aplicar a través de ejercicios prácticos los procedimientos y técnicas aplicados en las
registraciones contables.
1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Que el alumno adquiera conocimientos sobre el uso de las documentaciones necesarias para la
apertura de una Sociedad de Responsabilidad Limitada y Sociedad Anónima, y conozca los
trámites requeridos para la apertura de estos tipos de Sociedades.
 Adquirir los fundamentos teóricos, técnicos y prácticos a los efectos de obtener
conocimientos sobre los procedimientos técnicos, las normas, las cuentas contables utilizadas,
las registraciones contables y la elaboración de Estados Contables.
 Que el alumno obtenga los conocimientos básicos del proceso para la realización las
registraciones contables de la contabilidad en el libro diario, inventario, mayor, libros de ventas
y compras.
 Que el alumno adquiera las habilidades prácticas de elaboración de los asientos contables en
base a las documentaciones.
2- CONTENIDO
UNIDAD I
Apertura de una sociedad de Responsabilidad Limitada- SRL
Requisitos para la apertura de una Sociedad de Responsabilidad Limitada de acuerdo a las
disposiciones legales vigentes: Suscripción ante Escritura Pública. Integración de las Cuotas Suscriptas
o Cuentas Aporte. Notas al Juez de Comercio para la rubricación de Libros. Inscripción Patronal y
Obrero en el Instituto de Previsión Social. Solicitud de rubricación de los libros de Registros de
Empleados y Obreros, de Sueldos y Jornales y de Vacaciones. Presentación de Planillas Semestrales en
el Ministerio de Justicia y Trabajo. Depósito Garantía en el Banco Central del Paraguay.
UNIDAD II
Procesamiento contable de una Sociedad de Responsabilidad Limitada- SRL
Registro Contable de una Sociedad de Responsabilidad Limitada. Asientos de Apertura.
Operaciones de Compra de Bienes y Servicios con IVA incluido y discriminado.
Gabinete II
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Dirección Académica
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Operaciones de Ventas de Bienes y Servicios con IVA incluido y discriminado. Descuentos en
Compras y Ventas con IVA incluido y discriminado. Pagos de Sueldo y Jornales. Devengamientos de
Gastos Pagados por Adelantados. Asientos de Provisiones. Otros asientos contables. Asientos de
Cierre. Asientos de Liquidación. Asientos de Reapertura. Registro en los Libros de Compras y Ventas.
Cálculo de Reserva de Revaluó y Depreciación. Balance General y Estado de Resultado. Cálculo de
Impuesto a la Renta y Reserva Legal. Registraciones Contables del Impuesto a la Renta y Reserva
Legal.
UNIDAD III
Apertura de una Sociedad Anónima – SA
Requisitos para la apertura de una Sociedad Anónima de acuerdo a las disposiciones legales vigentes:
Emisión de Acciones. Suscripción. Integración. Notas al Juez de Comercio para la rubricación de
Libros. Inscripción Patronal y Obrero en el Instituto de Previsión Social. Solicitud de rubricación de los
libros de Registros de Empleados y Obreros, de Sueldos y Jornales y de Vacaciones. Presentación de
Planillas Semestrales en el Ministerio de Justicia y Trabajo. Registro y Fiscalización de Sociedades,
Abogacía del Tesoro. Inscripción en el Registro Público de Comercio. Registro en el Libro de
Acciones.
UNIDAD IV
Procesamiento contable en una Sociedad Anónima
La Registración Contable de una Sociedad Anónima en base a documentaciones: Asientos de
Apertura. Operaciones de Compra de Bienes y Servicios con IVA incluido y discriminado.
Operaciones de Ventas de Bienes y Servicios con IVA incluido y discriminado. Descuentos en
Compras y Ventas con IVA incluido y discriminado. Pagos de Sueldo y Jornales. Devengamiento de
Gastos Pagados por Adelantado. Asientos de Provisiones. Otros asientos contables. Asientos de Cierre.
Asientos de Liquidación. Asientos de Reapertura. Libro de Compras y Ventas. Cálculo de Reserva de
Revaluó y Depreciación. Balance General y Estado de Resultado. Cálculo de Impuesto a la Renta y
Reserva Legal. Registraciones Contables del Impuesto a la Renta y Reserva Legal.
3- BIBLIOGRAFÍA
 Código Civil.
 Código laboral.
 Ley 125/ 91 de Reforma Tributaria.
 Normas Internacionales de Contabilidad (NIC).
 Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (PCGA).
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas.
 Lectura Comentada.
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos.
 Apoyo audiovisuales.
 Dinámica
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA

Programa de estudios Tercer semestre

2011-01-04T08:23:00.000-08:00

Índice
Tributación I………………..………………..…. 3
Organización y Administración de Empresas…... 7
Mercado de Capitales..……………………….…. 11
Matemática para Cantadores II……………..…... 15
Contabilidad Financiera II……………………..... 18
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Dirección Académica
3
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Tributación I
ÁREA : Técnico Profesional
SUB ÁREA : Legal y Tributación … HORAS POR SEMANA: 6
.
CÓDIGO : . 2.05.14 . SEMANAS POR SEMESTRE:
17……
CRÉDITOS : . 10 HORAS POR SEMESTRE : 85
.
1- OBJETIVOS
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estará capacitado para:
 Conocer las ramas del Derecho Tributario.
 Conocer la Relación Jurídica Tributaria.
 Distinguir los Tributos.
 Conocer la fuente de la obligación tributaria.
 Conocer los elementos de las distintas técnicas tributarias de tal manera incursionar con éxito en el
desarrollo del programa de TRIBUTACIÓN II.
2- CONTENIDO
UNIDAD I
Actividad financiera del estado.
Su objeto. Ingresos Públicos. Gastos Públicos. Control. Dirección. Derecho Financiero: su objeto. Derecho
Tributario: su objeto. Autonomía del Derecho Tributario. Autonomía Didáctica. Autonomía Científica en
relación con el Derecho Financiero, con el Derecho Privado y con el Derecho Administrativo.
UNIDAD II
De los tributos
Definición. Tipos de Tributos: Impuestos. Tasas. Contribuciones: de mejora y de seguridad social.
Definición y características de cada uno de ellos. Clasificación de los Impuestos: Impuesto ordinario y
extraordinario; Únicos y múltiples; Internos y al Comercio exterior; Directos e indirectos. Reales y
personales.
UNIDAD III
Principios de la imposición.
Los cuatros de Adam Smith o reglas clásicas de la imposición. Los principios sociales del siglo XX. Los
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Dirección Académica
4
nuevos principios económicos de la imposición, posteriores a la gran depresión mundial de 1930. El
modelo ideal del sistema tributario según Neumark.
UNIDAD IV
Fuentes del derecho tributario.
Concepto. Fuentes directas: La Constitución; Los Tratados Internacionales; La Ley; Los Decretos; Las
Resoluciones y la Jurisprudencia. Fuentes supletorias del Derecho Tributario. Las lagunas o vacíos legales.
Los vacíos del derecho. Concepto de codificación.
UNIDAD V
La potestad tributaria.
Concepto; Fundamentos y caracteres. Ejercicio. Titularidad de la Potestad Tributaria. Centralización y
Descentralización. La múltiple imposición derivada de la existencia de potestades tributarias diferentes.
UNIDAD VI
Limites constitucionales al ejercicio del poder tributario (fiscal)
Principio de legalidad; Principio de igualdad; Principio de generalidad. Principio de equidad; Principio de
proporcionalidad sobre la capacidad de pago; Prohibición de impuestos confiscatorio. Constitución
Nacional de 1992:
Artículos números 14, 44, 83, 95, 115 (inc.l), 168 (inc. 5), 169, 178, 179, 180, 181, 202 (párrafo 4) y 238
(párrafos 1 y 13).
UNIDAD VII
La ley tributaria
Contenido y caracteres de la Ley Tributaria. Vigencia de la Ley Tributaria en el Tiempo. Vigencia de la Ley
Tributaria en el espacio. Interpretación de la Ley Tributaria. Integración analógica de la Ley Tributaria.
Discrepancia entorno a la procedencia jurídica de la integración analógica de la Ley Tributaria.
Limitaciones a la integración analógica en materia tributaria. Ley 125/91, Art. 246 al 249.
UNIDAD VIII
Relación jurídica tributaria
Concepto. Doctrinas sobre la naturaleza unitaria, múltiple o compleja de la relación jurídica tributaria.
Formas que adopta la relación jurídica tributaria: Obligación tributaria sustantiva; Obligación de restitución
del pago indebido o en exceso; Obligaciones formales administrativas; Relaciones derivadas de
infracciones; Relaciones procesales.
UNIDAD IX
La obligación tributaria.
Concepto y caracteres, Fuente de la obligación tributaria: La Ley como fuente exclusiva. Naturaleza
Jurídica de la obligación tributaria. El hecho generador de la obligación tributaria. Elementos del hecho
generador: Elementos objetivo o material; Elementos subjetivos; Elementos espacial o territorial;
Elementos temporal; Elemento cuantitativo: Base imponible real, presunta o ficticia; Valoración y unidades
de medidas de ella, alícuotas y tipos impositivos, sus clases. El objeto de la obligación tributaria. La causa
de la obligación tributaria. Los sujetos de la obligación tributaria: El sujeto activo; el sujeto pasivo:
Contribuyentes y responsables, clases. Domicilio del sujeto pasivo. La determinación de la obligación
tributaria. Teorías de la naturaleza constitutiva y dualista. Modo de la extinción de la obligación tributaria.
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Dirección Académica
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UNIDAD X
La exención tributaria
La exención tributaria. Concepto de: Exención; Exoneración; Subsidios; Subvenciones. Limites
constitucionales vinculados a la exención tributaria: Legalidad; Igualdad: Generalidad; Capacidad
contributiva.
UNIDAD XI
Derecho tributario administrativo
La Administración Tributaria. La Organización Administrativa. Estructura de la Administración. Sistemas
centralizados y descentralizados. Análisis de la Ley 109/91, Art. 12 al 18, 37 y 38, referentes a la Sub-
Secretaria de Estado de Tributación.
UNIDAD XII
Facultades de la administración tributaria
Facultades Normativas de la Administración Tributaria. Normas Internas y Externas. Facultades de
Determinación de la obligación tributaria. Facultades Fiscalizadoras. Facultad de imponer sanciones.
Deberes de la Administración Tributaria: Publicidad, reserva: límites. obligación de resolver. Deberes de
los Administradores. Ley N125/91 que establece nuevo Régimen Tributario, Art. 186 al 195, 206 al 216,
224 y 225.
UNIDAD XIII
Derecho tributario procesal
Procedimiento administrativo-tributario: características y principios. La comparecencia ante la
administración. Las notificaciones. La prueba. La resolución administrativa. Recursos administrativos;
revocación y jerárquico. Ley N109/91, Art. 32. Ley N 125/91, Art. 196 al 205, 217 al 223, y Art. 233 al
237.
UNIDAD XIV
Derecho tributario penal
El incumplimiento: causas. El riesgo en materia tributaria y la eficacia sancionatoria de la administración
tributaria. La sanción: causas, clases y objetivos de la sanción.
La sanción - castigo; la sanción-instrumento; la sanción-reparación. La aplicación de los principios del
Derecho Penal en el Derecho Tributario. Tipos penales en el Derecho Positivo: En el código Aduanero, en
la Ley N125/91 que establece en Nuevo Régimen Tributario, Art. 170 al 185, inclusive.
UNIDAD XV
Derecho tributario internacional
Convenios y Acuerdos Internacionales sobre tributación: ALADI; MERCOSUR; MERCADO COMÚN
EUROPEO; GATT.
Convenios celebrados por el Paraguay en materia de doble tributación. Algunas entidades nacionales e
internacionales que patrocinan congresos, seminarios y reuniones sobre tributación. Asociación de Estudios
Fiscales del Paraguay; Centro de Estudios Fiscales; IFA (Internacional Fiscal Association); Instituto
Latinoamericano de Derecho Tributario; CIAT (Centro Interamericano de Administradores Tributarios).
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Dirección Académica
6
Reformas Tributarias: novedades anuales en materia de Tributación.
3- BIBLIOGRAFÍA
 CARLOS A. MERSAN. Derecho Tributario (1987) Quinta Edición, Asunción .
 MIGUEL ÁNGEL PANGRAZIO (1969) Derecho y Finanzas Asunción.
 JULIO CESAR VERGARA CANDIA (1984) La Reforma Fiscal en el Paraguay Asunción
Servicio de Publicaciones de la Dirección de Impuesto a la Renta.
 SALVADOR VILLAGRA MAFFIODO (1981) Principios de Derecho Administrativo Asunción
Editorial el Foro.
 ANTONIO BERLIRI (1964) Principio de Derecho Tributario Madrid Editorial de Derecho
Financiero. Volumen I, II, III.
 DINO JARACH (1969). Curso Superior de Derecho Tributario Buenos Aires Editorial Liceo
Profesional CIMA.
 JAIME ROSS BRAVO (1974) Curso de Derecho Tributario Sustantivo Buenos Aires Centro
Interamericano de Estudios Tributarios (CIET) Documento 797.
 ROQUE GARCÍA MULLIN (1974) Derecho Tributario Administrativo y Procesal Buenos
Aires Centro Interamericano de Estudios Tributarios (CIET) Documento 796.
 PROGRAMA OEA-BID (1968) Modelo de Código Tributario para OEA-BID, Segunda
Edición Washington D.C.
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo.
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA.
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Dirección Académica
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Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Organización y Administración de Empresas
ÁREA : Técnico Profesional
SUB ÁREA : Organizac. y Adminis. HORAS POR SEMANAS: 6
.
CÓDIGO : 2.06.15 SEMANAS POR SEMESTRE : 17
.
CRÉDITOS : 8 HORAS POR SEMESTRE : 68
.
1- OBJETIVOS
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estará capacitado para:
 Comprender los aportes de la empresa a la sociedad.
 Comprender y aplicar el proceso de la creación de una empresa.
 Comprender y aplicar las funciones del proceso administrativo en la empresa.
 Diseñar la estructura administrativa de una empresa.
2- CONTENIDO
UNIDAD I
Nacimiento y futuro de la empresa
Proceso inicial de la creación: a) Análisis de la demanda, b) Estudio de la competencia, c) Estudio del
emplazamiento, d) Determinación del capital requerido. Planteamiento y desarrollo de un Plan de Negocios
para la nueva empresa: Análisis de los diferentes sectores de actividad. Elección del negocio: a) Estudio de
la demanda, b) Estudio de la oferta, c) Estudio de la competencia, d) Estudio de la tecnología
Características del plan de negocios. El plan financiero de la empresa.
UNIDAD II
Estructura organizativa
Definiciones y conceptos básicos. Departamentalización. Diagrama de estructura organizativa: a)
Normalización de organigrama. Normas. Metodología. Análisis estructural. Optimización de estructura.
Administración por objetivos. Conceptos básicos.
UNIDAD III
Organización de la dirección superior
La función del mandato. La función administrativa o de dirección general. La función de la dirección
divisional o departamental. El Directorio: Funciones, composición, representación externa. Elección de
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Dirección Académica
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directores, renovación total y parcial. Cargos en el Directorio. Comisiones. Reuniones. Orden del día.
Presentación de los Ejecutivos ante el Directorio. Honorarios y Compensaciones de gastos. Informe al
Directorio.
UNIDAD IV
Los recursos humanos y materiales
La localización geográfica de la empresa. Locales, edificios y terrenos: Compras o arrendamientos. Las
maquinarias y los suministros. Aprovechamiento y existencias. Los recursos humanos. Contratación del
personal.
UNIDAD V
Control sobre la calidad del personal principal
Selección, adiestramiento: de estudiantes, supervisores y ejecutivos. Desarrollo mediante el desempeño de
posiciones de responsabilidad. Clasificación del personal que ocupa puestos importantes. Apreciación de la
actuación en términos de las exigencias del puesto. Formularios de calificaciones.
Nombramientos para puestos importantes. Disposición del personal inadecuado que ocupe posiciones
importantes.
UNIDAD VI
Previsiones y planificación de las diferentes actividades de la empresa.
Los objetivos empresariales. Jerarquización e integración. Políticas, programas y presupuesto. Las
previsiones y la planificación. Los modelos de pronósticos. Planificación de aprovechamiento y existencias.
Planificación de la mano de obra. Planificación financiera.
UNIDAD VII
La planificación y el control de gestión en la administración de la empresa.
La toma de decisiones en la empresa. La política de gestión y la dirección empresarial. Principios.
Funciones de la dirección empresarial. Los instrumentos de la dirección empresarial. Conceptos de
administración de empresas. Objeto de la planificación. Objeto del control de gestión.
UNIDAD VIII
Políticas de productos
¿Qué es un producto?. Calidad. Punto de vista del consumidor. Punto de vista de la empresa. Cantidad.
Diseño y forma. Tamaño. Vida del producto. El posicionamiento del producto. Etapas para establecer su
estrategia. Envases y embalajes: Marketing y envasados de productos. Envases y embalajes. Condiciones
del envase relativo a la empresa. Condiciones del envase relativo a la distribución. Condiciones del envase
relativo al consumidor. Envases recuperables o perdidos. Envase promocional. Envase fraudulento.
UNIDAD IX
Selección del equipo de producción
Selección del equipo exacto del equipo de producción. Determinación de la capacidad de producción.
Tendencia en el diseño del equipo de producción. Factores intervinientes en la selección del equipo.
Factores intervinientes para la elección del equipo para manejo de los materiales. Tipos de equipos.
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UNIDAD X
Mantenimiento de la planta y del equipo
Sustitución del equipo. Depreciación y envejecimiento (obsolescencia). Criterio para la sustitución del equipo.
Seguridad de la planta: seguridad como tarea cooperativa vs. limpieza y salubridad industrial. La ingeniería de
seguridad. Dispositivos de seguridad. Protección contra incendios.
UNIDAD XI
Control de los materiales
Tipos de inventarios: materia prima, materiales en proceso, productos acabados, abastecimientos, equipos.
Elementos sistemáticos de materiales: localización del almacén, facilidades del almacenamiento,
simbolización e identificación de los materiales, procedimientos para el registro de los inventarios,
volumen de pedidos, métodos de valuación de los materiales.
Ventas
Distribución e impulsión. Organización de ventas. Funciones del departamento de ventas. Reclutamiento de
vendedores. Selección. Formación. El manual de ventas. Información ascendente y descendente.
Asignación de la zona de ventas. Fijación de rutas. Estímulos. Remuneración. Apoyo a la labor del
vendedor. Control. El arte de vender. Otros sistemas de ventas.
UNIDAD XIII
Control de la actividad de venta
Concepto de control. Carácter del control. Estándares. Recogida de la información. Análisis de
desviaciones. Acción correctiva. Como crear e implantar un sistema eficaz de información: a) Objetivos
básicos; b) Diseño de los informes de vendedores; c) Evaluación de los informes de vendedores; d)
Supervisión de la actividad de ventas; e) Identificación de problemas y oportunidades.
UNIDAD XIV
Política de impulsión: publicidad, promoción.
La publicidad. Su contenido. Sus principios. Directrices generales. Medios. Presupuesto publicitario.
Organización de la publicidad: las agencias. Eficacia de la publicidad. Productos publicitarios. Su medida.
La campaña de publicidad. Promoción: definición y características. Contenido de la promoción. Control.
Rentabilidad de la promoción. El punto crítico. Juicio crítico de la promoción.
UNIDAD XV
Control presupuestario
Bases históricas de los presupuestos. Finalidad: planeación mediante el presupuesto. Control. Coordinación
mediante el presupuesto. Tipos de presupuesto. Presupuesto rígido. Presupuesto variable. Requisitos para la
preparación de un presupuesto. Líneas de autoridad y responsabilidad en la preparación de un presupuesto.
Presupuesto de ventas. Presupuesto de producción. Presupuesto financiero. Duración del período de
vigencia del presupuesto. Preparación de presupuesto en casos de la producción sobre pedido especial.
Ampliación del presupuesto. Registro de operación. Limitaciones del presupuesto.
3- BIBLIOGRAFÍA
 MAQUEDA LAFUENTE, FRANCISCO JAVIER Como Crear y Desarrollar una Empresa.
UNIDAD XII
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Dirección Académica
10
Madrid, Barcelona, Bilbao: Ediciones Deusto S.A.
 DE CORDABA, JOSE LUIS. Técnica de Marketing. Madrid, Barcelona, Bilbao: Ediciones Deusto
S.A.
 LARDENT, ALBERTO/GOMEZ ECHARREN, MANUEL A./ LORO, ALBERTO Técnica de
Organización Sistemas y Métodos. Buenos Aires: Editorial Club de Estudios.
 HOLDEN, PAUL E./ LOUNSBURY S. FISH / SMITH, HUMBERT L..- Dirección de Empresas :
Prácticas de Organización y Control Buenos Aires: Editorial Selección Contable.
 LAWRENCE L. BETHEL Y OTROS.- Organización y Dirección Industrial. México: Editorial
Cultural Económica.
 ARANA, JOSE A.. Como Organizar una Empresa Industrial. Madrid, Barcelona, Bilbao. Ediciones
Deusto S.A.
 STRAFFORD, JPHN / GRANT, COLIN La Dirección de Ventas. Madrid, Barcelona, Bilbao.
Ediciones Deusto S.A.
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo.
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA
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Dirección Académica
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Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Mercado de Capitales
ÁREA : General Humanista
SUB ÁREA : Formación General . HORAS POR SEMANA : 4
.
CÓDIGO : 1.01.12 . SEMANAS POR SEMESTRE : 17
.
CRÉDITOS : 8 HORAS POR SEMESTRE : 68
.
1- OBJETIVOS
Al término de la asignatura los alumnos deberán:
 Conocer el funcionamiento del mercado de capitales.
 Adquirir destrezas en la interpretación y manejo de las herramientas de valorización de instrumentos
del mercado de capitales.
 Reconocer los factores que entran en juego en la toma de decisiones de inversión y financiamiento en
el mercado de capitales.
 Apreciar la importancia de un mercado de capitales desarrollado como medio para incrementar la
rentabilidad y el beneficio social.
2- CONTENIDO
UNIDAD I
Introducción
Activos financieros: deuda contra obligaciones en acciones, precio y riesgo de un activo financiero, activos
financieros contra activos tangibles, función de los activos financieros.
Mercados financieros: justificación de los mercados financieros, función de los mercados financieros,
clasificación de los mercados financieros, participantes del mercado, clasificación de los mercados
financieros globales, motivación para el uso del mercado extranjero y del mercado europeo.
Mercados derivados: tipos de instrumentos derivados, función de los instrumentos derivados.
UNIDAD II
Intermediarios financieros e innovaciones financieras
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Instituciones financieras.
Función de los intermediarios financieros: intermediación del vencimiento, reducción del riesgo por medio
de la diversificación, reducción de costos por el proceso de contratación y el proceso informativo,
mecanismo de pagos.
Innovaciones financieras: clasificación de las innovaciones financieras, motivación para las innovaciones
financieras.
UNIDAD III
Propiedades y fijación de precios de los activos financieros
Propiedades de los activos financieros: monetización, divisibilidad y denominación, reversibilidad, flujo de
efectivo, período de vencimiento, convertibilidad, divisas, liquidez, proyección de rendimientos,
complejidad, estatus fiscal. Principios de la fijación del precio de activos financieros: la tasa de descuento
adecuada, ilustración, propiedades de los precios y de los activos. Volatilidad de precios de los activos
financieros: efectos de cambios en las propiedades de los activos.
UNIDAD IV
Modelos de riesgo - rendimiento y como se fijan los precios de los Activos
Teoría de la cartera: rendimiento de inversión, riesgo de la cartera, diversificación, riesgo de los valores
individuales, como se llevan a cabo las proyecciones beta. Modelo de valuación de los activos de capital:
supuestos subyacentes, prueba del modelo de valuación de activos de capital.
UNIDAD V
Organización y estructura de mercados - de lineamiento general
Wall Street: introducción y definición del término, historia, el mercado primario y el secundario, como
funciona el sistema, quienes compran acciones, el futuro.
Paraguay: introducción y breve historia, marco regulatorio, como funciona el sistema, quienes compran
acciones.
Como leer las páginas financieras. Introducción, los promedios (Dow Jones, NASDAQ, PDV, etc.), las
tablas de acciones, la actividad del mercado de acciones, la amplitud del mercado, reporte de utilidades,
dividendo y divisiones de acciones, la venta por la modalidad "short", interpretación de las noticias de
empresas.
UNIDAD VI
Mercados primarios y suscripción de valores.
Proceso tradicional para la emisión de nuevos valores. Banca de inversión.
Reglamentación del mercado primario. Variaciones en el proceso de suscripción: acuerdo de compra,
proceso de subasta, oferta de derechos de prioridad. Colocación privada de valores – Normas.
UNIDAD VII
Mercados secundarios
Función de los mercados secundarios. Lugares en que se negocian acciones y valores. Estructura de
mercado. Mercados perfectos. Papel de los corredores y accionistas en mercados reales: en EE.UU., en
Paraguay. Eficiencia de mercado: eficiencia operacional, eficiencia de los precios.
UNIDAD VIII
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Mercados de valores corporativos
Mercado de acciones comunes: características de las acciones comunes, lugares de comercio casas de bolsa,
mercado de mostrador, sistemas electrónicos independientes de comercio, mecánicas de comercio, venta al
descubierto, transacciones marginales, costos de transacciones, papel de los corredores de la casa de bolsa
y los mercados, sistema nacional de mercado, arreglos comerciales para los inversionistas institucionales,
operaciones en bloque, operaciones programadas, indicadores del mercado de acciones, eficiencia de
precios del mercado de acciones.
Mercado de deuda - instrumentos: riesgo crediticio y papel de las compañías valuadoras de riesgo, papel
comercial, emisores de papel comercial, valores crediticios, papel en colocación directa contra el papel por
medio de corredores, pagares a medio plazo, aceptaciones bancarias, préstamos bancarios - arrendamiento
financiero, bonos corporativos, características básicas de la emisión de bonos corporativos, bonos con
características especiales, índices de calidad, sectores altamente productivos, mercado secundario, mercado
de bonos europeos, acciones preferentes, de tasa ajustable, de reventa y subasta, bancarrota y derecho de los
acreedores.
UNIDAD IX
Mercados para las deudas gubernamentales
Valores del Tesoro: tipos de valores del tesoro, mercado primario y secundario, bonos del tesoro separados,
otros valores del gobierno o sus agencias.
Mercados de valores municipales: tipos y características de los valores municipales, bonos de obligación
general, bonos de ingresos, notas municipales, características del rescate, mercado primario y secundario.
UNIDAD X
Mercados de instrumentos derivados
Mercado de futuros financieros: contratos de futuros, liquidación de una posición, papel de la cámara de
compensación, requerimientos de márgenes, aspectos de apalancamiento de los futuros, estructura de
mercado, límites diarios de precios, papel de los futuros en los mercados financieros.
Mercado de opciones: contratos de opciones, diferencias entre los contratos de opciones y de futuros,
riesgos y características de las opciones. Compra - venta de opciones de compra. Compra - venta de
opciones de venta. El valor de dinero en el tiempo, papel económico de los mercados de opciones.
Mercado de swaps (permuta financiera) de tasas de interés y contratos sobre tasas de interés.
Mercado para los instrumentos de control de riesgo de los tipos de cambio.
3- BIBLIOGRAFÍA
Básica
 FRANK FABOZZI, FRANCO MODIGLIANI, MICHAEL FERRI. Mercados e instituciones
financiera.
Complementaria
 JEFFREY LITTLE. Como entender Wall Street
 SOBREMAZAS, JOSÉ Como invertir en la bolsa.
 COMMODITIES Mercados Financieros sobre Materias Primas.
 COSTA RAN, LUIS. Los mercados de Futuros y Opciones Estrategias para ganar.
 SAMER SOUFI. Activos y los Mercados Financieros.
 JUAN PÉREZ JOSÉ Las acciones Cachón.
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Dirección Académica
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 Instruments of the Money Market - FED OF N. Y.
 Kerry Cooper - Donald Fraser The Financial Marketplace
 DIANA HARRINGTON - FRAN FABOZZI - RUSSEL FOGLER. The New Stock Market
 Legislación Paraguaya pertinente
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo.
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA
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Dirección Académica
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Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Matemática para Contadores II
ÁREA : Básico Instrumental
SUB ÁREA : Matemática . HORAS POR SEMANA : 8
.
CÓDIGO : 3.08.16 . SEMANAS POR SEMESTRE : 17
.
CRÉDITOS : . 12 HORAS POR SEMESTRE :
102……..
1- OBJETIVOS
 Utilizar las funciones cuadráticas para comprender el estudio de las funciones empresariales.
 Aplicar las funciones exponenciales y logarítmicas para estudiar y analizar modelos económicos.
 Aplicar conocimientos adquiridos en el estudio del Cálculo Infinitesimal en la resolución de
problemas económicos y financieros.
 Comprender la importancia de la Matemática como fuente de conocimiento, que posibilita una
formación profesional que se ajuste a las exigencias del campo laboral del futuro contador público.
 Vivenciar valores éticos y democráticos que orientan la gestión profesional del futuro contador
público.
2- CONTENIDO
UNIDAD I
Funciones de 2do. y 3er. grado
Ecuaciones y representación gráfica. Aplicaciones empresariales de las funciones cuadráticas oferta,
demanda, equilibrio del mercado, ingreso, costo y utilidad. Puntos de equilibrio, máximos y mínimos.
UNIDAD II
Funciones exponenciales y logarítmicas
Funciones exponenciales: definición, representación gráfica y aplicaciones empresariales.
Funciones logarítmicas: definición, propiedades y representación gráfica.
Ecuaciones logarítmicas y sus formas exponenciales equivalentes. Logaritmo natural. Aplicaciones
empresariales.
UNIDAD III
Límites y continuidad de funciones
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Definición de límite. Cálculo de límites. Propiedades de los límites. Indeterminaciones. Definición de
continuidad en un punto y en un intervalo. El número e.
Aplicaciones económicas.
UNIDAD IV
Derivadas de funciones de una variable independiente
Concepto e interpretación geométrica de la derivada. Definición de derivada de una función. Propiedades
de la derivación. Cálculo de derivadas. Derivada de una función compuesta. Derivadas de orden superior.
Ecuaciones de las rectas tangente y normal a una curva plana en uno de sus puntos. Diferencial de una
función. Derivadas de funciones dadas en la forma implícita. Límites indeterminados. Regla de L’Hôpital.
Derivadas de funciones exponenciales y logarítmicas. Aplicaciones de las derivadas en la empresa.
UNIDAD V
Análisis de funciones de una variable independiente
Funciones creciente y decreciente en un punto y en un intervalo. Máximos y mínimos relativos.
Determinación de máximos y mínimos de una función. Puntos de inflexión. Concavidad. Optimización en
la empresa y la economía.
UNIDAD VI
Funciones de dos variables independientes
Derivadas parciales de primer orden. Derivadas parciales de segundo orden. Diferenciales parciales.
Diferencial total. Optimización de una función de dos variables independientes. Aplicaciones de las
funciones de dos variables en la empresa y la economía.
UNIDAD VII
Integral indefinida
La función primitiva o antiderivada. La integración como operación inversa de la derivación. Integrales
inmediatas. La constante arbitraria. Propiedades de la integración. Integración por sustitución.
Integración por partes. Aplicaciones de la integral indefinida en la empresa.
UNIDAD VIII
Integral definida
Definición de la integral definida. Regla de Barrow. Cálculo de integrales definidas. Área de una región
limitada por un arco de una curva dada por su ecuación, uno de los ejes de referencia y las coordenadas de
los extremos de dicho arco. Área limitada entre dos curvas. Aplicaciones de los integrales definidas en la
empresa y la economía.
3- BIBLIOGRAFÍA
Básica
 FRANK S. BUDNICK (2007) Matemáticas Aplicadas para Administración, Economía y Ciencias
Sociales 4ª. edición Mc Graw-Hill, México.
 HARSHBARGER, REYNOLS (2005) Matemáticas Aplicadas 7ª Edición. Mc Graw-Hill.
 JAGDISH C. ARYA – ROBIN W. LARDNER Matemáticas Aplicadas Prentice Hall
Hispanoamericana S.A., México.
Complementaria
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Dirección Académica
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 LARSON-HOSTELLER-EDWARDS (1989). Cálculo y Geometría Analítica 3a edición Mc Graw-
Hill, México.
 SÁNCHEZ, RAIMUNDO-PUJOL, FRANCISCO (2004) Matemática Práctica II Asunción, Py.
 ROTELA MÉNDEZ, ARSENIO RAMÓN (2003) Matemática: Manual de Ejercicios y Problemas 3ª
edición Litocolor Encarnación, Py
 FRANK AYRES JR. Y ELLIOT MENDELSON (2004) Cálculo diferencial e integral 3ª.edición Mc
Graw-Hill, México.
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo.
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA.
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Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Contabilidad Financiera II
ÁREA : Técnico Profesional
SUB ÁREA : Contabilidad HORAS POR SEMANA : 8
.
CÓDIGO : . 2.03.13 SEMANAS POR SEMESTRE : 17
.
CRÉDITOS : . 12 HORAS POR SEMESTRE : 102
1- OBJETIVOS
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estará capacitado para:
 Elaborar los estados financieros conforme a principios de contabilidad generalmente aceptados.
 Aplicar los procedimientos contables más usuales con fines de control interno.
2- CONTENIDO
UNIDAD I
Estados Contables. Introducción cualidades que deberían cumplir estados Contables básicos supuestos
contables. Básicos
Balance General. Conceptos clases de balances fines del balance estructura forma de presentación -
Objetivo - Contenido (partidas simples de información - agrupamientos de las partidas) pronunciamiento
del colegio de Contadores del Paraguay.
Estados de Resultados. Concepto - Definición - objetivos - y denominación - como se gestan el proceso de
reflejar los resultados partiendo de la cuenta ventas requisito que debería satisfacer - Contenido - Estructura
del Estado - presentación de los Estados Ordinarios - Pronunciamiento del CCP (modelo)
Estado de Resultado Acumulados. Introducción - Objetivo - Denominación - Contenido - Presentación -
Pronunciamiento del CCP (modelo).
Estado del Patrimonio Neto. Introducción - Definición - Cambio en el Patrimonio neto (variaciones
cuantitativas y cualitativas y contables) contenido Presentación - Estados comparativos - Pronunciamiento
del CCP (modelo)
Estado de Flujo de Caja. Concepto (partidas que aumentan el capital del trabajo, partida que disminuyen
el capital de trabajo) Objetivo - Concepto de Fondos - Denominación - Requisitos - Principios Generales -
Contenido - Pronunciamiento del CCP - Ejemplo: ejercicio
Notas a los Estados Contables. Notas y anexos e informaciones complementarias - Objetivos - Contenido
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- Pronunciamientos del CCP - (modelo).
UNIDAD II
Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados.
Preliminar concepto. Objetivo: Problema de Valuación. Problema de Exposición - Aplicabilidad de los
PCGA a Diversos Entes (En función de su naturaleza - En función a su grado de desarrollo - En función de
su tamaño o el grado de concentración de su capital). Denominación. Formulación y Obligatoriedad.
Mutabilidad de los PCGA. Normas Técnicas y disposiciones Legales Resumen. Definición de principios
Contables y Normas Contables Profesionales. Principio fundamental o Postulado Básico (EQUIDAD). Los
Principios Generales
(Ente Bienes Económicos Moneda de Cuenta - Empresa en Marcha - Valuación al Costo - Ejercicio
Devengado -Objetividad - Realización - Prudencia - Uniformidad - Materialidad - Exposición). Las
Normas Particulares.
Normas Internacionales de Contabilidad (NIC) emitidas por la Comisión de Normas Internacionales
de Contabilidad (IASC). Antecedentes de IASC. Función y Objetivos. Consejo. Comités. Conductores.
Enlaces con Organismos Nacionales emisores de normas reconocimientos y apoyo de las IASC. Estados
Financieros. Normas de Contabilidad. El Alcance de las Normas. Autoridad conferida a las Normas.
Conclusión. Normas Internacionales de Contabilidad (NIC), índice. (NIC) 1/NIC34).
Normas de Contabilidad Financiera de los Estados Unidos de América (FASB). Antecedentes (AICPA
- SEC - CAP - APB) FASB. Importancias que revisten las normas Contables de los EE.UU para nuestro
país. Normas de Consultas Permanentes. Los PCGA. En Estados Unidos (declaraciones de FASB N°1/93.
Indice. Interpretaciones N° 1/38. Boletín Técnico N° 79-1 al 85-5. Indice.
Normas Nacionales de Contabilidad Pronunciamiento del Colegio de Contadores del Paraguay.
Pronunciamiento NC-1 al NC-5 Definición y contenido de los Estados Contables. Revelaciones
especificas en el balance general. Valuación y presentación en el Balance General.
Valuación y presentación de las Existencias en el contexto del Sistema de costos históricos Contabilidad.
de la Depreciación. Contingencia y sucesos que ocurren después de la fecha del balance. Las Normas
Internacionales de Contabilidad (NIC) en el Paraguay Importancia.
Normas del Banco Central del Paraguay para las Entidades Financieras. Ley N° 489/95 Orgánica del
B.C.P. Art. 34° inc. d) e) y f). Ley N° 861 General de Bancos y Otras Entidades de Créditos Art. 103/49.-
Res. N° 13 del 16 de III - del 94 de las Presidencia del Banco Central del Paraguay (Plan de Cuentas9. Res.
N° 514/96 de la Super Intendencia de Bancos a cerca de exposición contable y forma de publicación de
balances y otros estados Contables y Anexos e informaciones complementarias Ley N° 827 de Seguros.
Banco Nacional de Fomento. Banco nacional de Ahorro y Préstamo para la Vivienda y su sistema.
UNIDAD III
Caja y Bancos. Concepto Características de Rubro contenido dinero en efectivo - moneda nacional y
moneda extranjera depósito a la vista depósito de ahorro a plazo fijo - cheques - giros y similares a la vista.
El control interno de fondos.
Fondo Fijo. Generalidades. Documentación respaldatoria. Creación del fondo fijo. Contabilización.
Moneda Extranjera. Efectividad derivada. Contabilización.
Deposito en Cuenta Corriente. Moneda nacional y moneda extranjera. Documentación respaldatoria los
Extractos Bancarios autorización para girar en descubierto Contabilización.
Depósito en Caja en Ahorro. Clases Interesen. Registración contable
Deposito a Plazo Fijo. Franjeados no Franjeados Registro Contable.
Certificados de Depósitos de Ahorro. Concepto. Condiciones. Registro contable.
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La Consignación Bancaria. Concepto. Forma de conciliar. Contabilización.
Exposición del Rubro. Moneda Nacional y Extranjera.
Valuación del Rubro. Los depósitos no a la vista. Moneda Extranjera
Contabilización de los Intereses Ganados.
UNIDAD IV
Cuentas por Cobrar. Concepto. Características. Derecho de exigir la entrega de suma de dinero. Derecho
de exigir la entrega de otro bien. Derecho de exigir un servicio.
Clasificación como Corriente o no Contenido. Créditos por ventas otros Créditos exposición.
Documentos a cobrar. Cuentas regularizadoras.
Previsión Incobrabilidad deudores. (método analítico método estadísticos) - Previsión para Descuentos y
Bonificaciones - Previsión para devoluciones Gastos Pagados por Adelantados - Costos Incurridos -
Ingresos.
Pagos adelantados - Devengamiento de ingresos ya percibidos - Intereses ganados - Devengamiento de
Costos incurridos - Ingresos Devengados antes de su percepción - Costos devengados al aire del periodo
exposición
Valuación referencias a las NIC.
Venta de tarjeta de crédito concepto el proveedor de las tarjeta.
El pago el usuario el establecimiento adherido registro contable.
Estimación de Incobrabilidad.
Métodos de contabilización.
Crédito exposición valuación referencias a las NIC.
Pronunciamiento del Colegio de Contadores del Paraguay.
UNIDAD V
Existencias. Conceptos Características.
Clase de existencia. Contenido. Mercadería de reventa de productos terminados. Productos en proceso.
Materas primas y materiales de producción. Mercadería de Tránsitos a proveedores. Mercaderías de
despacho y propaganda. Repuestos a ser utilizados en reparaciones de bienes de uso. Bienes de uso dados
de baja.
Clasificación en corriente y no corriente.
Sistemas de inventario. Conceptos. Principios que rigen su formación. Instantaneidad. Tempestividad u
oportunidad. Integridad. Especificación. Operaciones a cumplir en los inventarios. Determinación de los
elementos. Clasificación. Descripción de los elementos inventariados.
Inventario Físico. Valoración. La supravaloración. La subvaloración. La supravaloración del inventario
inicial. La subvaluación del inventario inicial.
Valoración del inventario y convenciones contables. Objetividad. Inventario. Permanente o inventarios
perpetuos. Inventario periódico. Inventario estimado. Criterio general de valuación.
Valuación de las existencias costo o mercado el menor valores corrientes.
Precio de plaza. Valores de reposición y valor Neto de realización. Valores corrientes. Diferencias de
cambios. Valoración del inventario de acuerdo con el costo: Identificación específica Método del
promedio Método FIFO - Método LIFO - Ejemplo Valoración del inventario al costo mas bajo o del
mercado (cmbm). Método de artículo por artículo. Método de la categoría mayor. Método del inventario
total. Ejemplos.
Métodos tradicionales de costeo de salida.
FIFO. LIFO. Promedio ponderado y móvil. Otros métodos. Ejemplos. Diferencias de inventarios.
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Devoluciones. Rebajas o bonificaciones. Descuentos. En efectivo: compras - ventas. Comerciales:
Contabilización.
Exposición. Valuación. NIC. Pronunciamiento del colegio de Contadores del Paraguay – Ley Nº 125/91.
UNIDAD VI
Activo Fijo e Intangibles.
Activo Fijo. Introducción Bienes de uso. Definición.
Características. Identificación y componentes del rubro. No sujetos a agotamientos.
Valuaciones de las propiedades, Plantas Equipos.
Criterios generales de valuación. Bienes adquiridos o construidos por la propia empresa. Bienes recibidos
en donación. El costo de los bienes. Bienes adquiridos. Bienes de propia producción e interés.
Reemplazo de bienes. Desgravaciones impositivas. Mejoras, Reparaciones y Mantenimientos.
Depreciaciones.
Causas. Objetivos. Cálculos de los distintos métodos. Cambios de estimación. Supuestos Ejemplos.
Cambios de Métodos. Asientos. Imputación contable de las depreciaciones. Depreciación contable y fiscal.
Amortización e inflación. El valor del Mercado.
Valuación de recursos naturales.
Activo sujeto a agotamiento. Costo y valoración. Costo del activo agotable. Valor de mercado.
Agotamiento y acrecentamiento. Contabilidad del agotamiento. Método de las unidades producidas. La
depleción, revisión de las tasas de depleción, ejemplos.
Exposición de los bienes de uso.
Como deben exponerse en el balance general y en las notas a los estados contables.
Pronunciamiento del Colegio de Contadores del Paraguay. Normas Internacionales de Contabilidad.
Activos Intangibles.
Concepto. Clasificación. Identificabilidad. Incorporación. Limitación legal o contractual de su vida.
Transferibilidad.
Valuación. Criterio general. Bienes identificables adquiridos. Valor llave adquirido Intangibles
desarrollado. Costos de organización, preoperativos y de reorganización. Depreciación. Pautas generales.
Patentes. Derechos de emisión. Derechos de autor. Concesiones y franquicias por tiempo determinado,
perpetuo. Exposición. Pronunciamiento del Colegio de Contadores del Paraguay. Normas internacionales
de Contabilidad. La Ley N° 125/91(Art. 12 y 13). Resumen.
UNIDAD VII
Inversiones a Largo Plazo. Introducción.
Inversiones en Inmuebles. Consideraciones - Generales. Contabilización. Criterios de valuación:
Inmuebles Urbanos. Terrenos baldíos. Edificios. Obras en Ejecución. Inmuebles rurales. Tierras y mejoras.
Inversiones en fondos. Cuotas de capital y participaciones en otras empresas. Acciones como parte de
capital. Derechos económicos. Que acuerden las acciones. Asiento de Contabilización.
Ejemplos:
Inversión en Acción con carácter permanente. Valuación de Accione. Acciones con Cotización. Método
de Valuación por Comparaciones. Método de Valuación Empírica. Valores Corrientes.
Método de Valores Patrimonial. Objetivos. Ejemplos. Valuación en distintos momentos de las
inversiones personales.
Debentures u obligaciones de capital. Emisión a la par y bajo la par(con descuentos) Ejemplos.
Exposición en los estados contables.
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Emisión sobre la par o con prima. Registros contables. Exposición en los Estados Contables.
Valor de rescate de criterios Seguros de Vida. Ejemplos.
Inversiones en Otros Activos.
Títulos Públicos con Cotización. Ejemplo. Valuación. Exposición
Cuotas - Parte de Fondos Comunes de Inversiones. Préstamos y depósitos a plazo fijo. Contabilización.
Valuación. Exposición
Contabilización de las rentas de las inversiones.
Normas Generales de valuación de las inversiones. Exposición. Contables. Notas a los Estados Contables.
Normas internacionales de Contabilidad NIC Nº 1 y Nº 25.
Ley Nº 125/91 (Art. 13°).
UNIDAD VIII
Pasivo. Conceptos. Características. Clasificación. Contenido.
Documentos a Pagar. Concepto. Ejemplo. Contabilización
Cuentas de proveedores y otras. Facturas a pagar. Efectos a pagar. Otras cuentas a Pagar. Obligaciones o
Responsabilidad por pago al extranjero. Ejercicio. Contabilización.
Depósito reembolsable. Depósitos en Garantía. Depósito Comercial. Depósito Bancario. Depósito a la
Vista. Deposito a Plazo. Contabilización.
Deudas tributarias. Impuesto en que la empresa es sujeto y responsable.
Impuestos sobre las ganancias o renta. Impuesto a los Ingresos. Impuestos a los consumos. Impuestos sobre
el patrimonio. Derecho de Patente.
Impuesto en que solamente la Empresa es responsable: Impuesto al valor agregado (IVA).
Ejemplos. Contabilización
Garantías de servicios. Concepto. Ejemplo. Contabilización.
Prestamos a largo plazo. Concepto
Debentures (bonos). Dividendos. Intereses Devengado. Comparación entre acciones ordinarias y
debentures. Garantías. Cancelaciones. Ejercicio. Hipoteca. Concepto. Ejemplo. Registración contable.
Bonos de participación. Concepto. (Art.1075° del código Civil Paraguayo)
Revisiones. Concepto. Características: Hechos económicos ciertos. Hechos económicos inciertos.
Contenido. Valuación Exposición
Valuación de deudas. Costo o mercado el mayor. Ejemplo. Valuaciones según criterios de valores
corrientes.
Exposición. Normas Internacionales de Contabilidad. NIC N° 1. Pronunciamiento del Colegio de
Contadores del Paraguay. NC - 2.
Pasivo contingente. Concepto. Característica. Componentes del rubro.
Litigio. Concepto. Contabilización.
Garantías. Concepto Contabilización.
Compromisos futuros. Concepto
Otros pasivos. Utilidades diferidas. Concepto. Contabilización. Valuación. Exposición.
UNIDAD IX
Patrimonio neto. Concepto. Definición. Variaciones: a) Aportes de los Propietarios b) Resultados de las
Operaciones c) Retiro de los Propietarios d) Componentes del Rubro.
Capital. Concepto capital autorizado. Capital suscripto. Capital Realizado. Acciones. Clases.
Contabilización.
Operaciones vinculadas con el capital. Aspectos contables.
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Dirección Académica
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Reservas. Concepto. Clases. Contabilización.
Resultados Acumulados. Revaluación del Patrimonio Neto en el Balance. Valuación. Normas
Internacionales de Contabilidad. Pronunciamiento del Colegio de contadores del Paraguay.
UNIDAD X
Contabilización de los ingresos. Según su origen. Según su significación. Según su Devengamiento.
Ingresos por venta. Hechos sustanciales. Mercaderías. Servicios. Ajenos al objeto especifico de la
empresa. Ordinarios o Normales. Extraordinarias. Recursos que generan Devengamiento. Documentación
respaldatoria. Ventas de mercaderías en cuentas corrientes. Contabilización. Venta de bienes a largo plazo.
Ventas en consignación. Construcciones a largo plazo. Métodos de Obras Terminadas y del Porcentaje de
Completamiento. Ejemplos. Ventas ajenas al objeto principal. Ventas de subproductos. Arrendamientos de
bienes (Leasing)
Descuentos y devoluciones. (Bolilla V)
Ingresos por prestación de servicios.
Contabilización. Servicios profesionales. Alquileres. Licencias por usos de marcas, patentes, etc.,
comisiones, intereses.
Costos de las ventas o servicios prestados. Consideraciones generales. Pautas. Costeo de las mercaderías
vendidas. Registros permanentes.
Otros métodos: Cálculo por diferencia, de la ganancia bruta, control a precio de ventas. Costeo de servicios
vendidos. Asiento contables.
Problemas conexos. Fletes, seguros, etc., envase en comodato, reembolso de exportación, servicios de
garantía, gastos de cobranzas, cobrabilidad de los créditos. Resumen. Reconocimientos de los ingresos.
Pronunciamiento del Colegio de Contadores del Paraguay. Las normas Internacionales de Contabilidad.
UNIDAD XI
Gastos
Gastos de comercialización. Gastos administrativos. Gastos financieros.
UNIDAD XII
Componentes no operacionales.
Ingresos fuera de operaciones
Renta de Inversiones: Acciones (Dividendos - Cupones - Ventas) – Debentures (Intereses) - Títulos
Públicos (Interés- Ventas)
Ganancias en Ventas de Activo Fijo
Gastos fuera de operaciones. Conceptos. Ejemplos.
Gastos extraordinarios. Concepto.
UNIDAD XIII
Contabilización de impuestos. Introducción - Impuesto a las ganancias o Réditos. Impuestos a los
Ingresos. Impuestos al Consumo. Impuestos sobre el Patrimonio. Documentación Respaldatoria.
Impuesto en que solamente la Empresa es responsable. Pautas Generales. Impuesto en que la empresa
es sujeto y responsable. Pautas Generales.
Impuesto al valor agregado (IVA). Concepto. Ley N° 125/91. Ejemplos prácticos. Liquidación del IVA.
Declaración Jurada. Pago Anticipos a cuenta. Registro Contable.
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Dirección Académica
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Impuesto a la renta. Conceptos. Ley N° 125/91. Ejemplos prácticos. Liquidación. Declaración jurada.
Pago. Anticipos a Cuenta. Registro Contable.
Registro Contable.
Régimen de las retenciones. Concepto Impuesto al Valor Agregado (IVA). Impuesto a la Renta
Impuesto a los Actos y Documentos.
3- BIBLIOGRAFÍA
 LEZCANO BERNAL, MARCOS (2001) Contabilidad Financiera II.
 FOWLER NEWTON, ENRIQUE (1988) Contabilidad básica libro II. Buenos. Aires: editorial
Inter Oceánica S.A.
 FOWLER NEWTON, ENRIQUE (1978) Contabilidad Superior. Tomo I y II Ediciones
contabilidad moderna.
 BIONDI, MARIO (1989/90) Tratado de Contabilidad. Intermedia y superior. 3ra. Edición.
Buenos Aires: edición Machi..
 BIONDI, MARIO. Manual de contabilidad. Técnicas de Valuación 3ra. Edición. Buenos Aires:
ediciones Machi.
 BIONDI, MARIO y ZANDONA, MARIA C.T. DE. Fundamentos de la contabilidad. Ediciones
Machi.
 BASILE, JORGE E. Práctica Contable. Valuación y Exposición. Editorial el Coloquio.
 BASILE, JORGE E. Valuación y Exposición Contable. Editorial el coloquio. Pronunciamiento
sobre Normas de Contabilidad. Colegio de Contadores del Paraguay. (1 al 5).
 Normas internacionales de contabilidad. Instituto Mexicano de Contadores Públicos. (Vigentes 1º
de enero del 2001).
 LEY N° 125 del 9 de enero de 1992 que establece el nuevo Régimen Tributario y sus
Reglamentos. LEY N° 1034 del Comerciante te de los alumno.
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas.
 Lectura comentada.
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos.
 Apoyos audiovisuales.
 Dinámica de grupo.
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA

Programa de estudios Segundo semestre

2011-01-04T08:19:00.000-08:00

Índice
Teoría de la Administración………………..…. 3
Relaciones Humanas y Comunicación………... 6
Principios Éticos de la Conducta..………….…. 9
Macroeconomía……………………………….. 12
Inglés I…….………………………………..…... 16
Gabinete I…………….……………………..... 19
_______________________________________________________________________________________
Dirección Académica
3
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Teoría de la Administración
ÁREA : General Humanista
SUB ÁREA : Formación General . HORAS POR SEMANA : 4 .
CÓDIGO : . 1.01.08 . SEMANAS POR SEMESTRE: 17 .
CRÉDITOS : . 8 HORAS POR SEMESTRE : 68 .
1- OBJETIVOS
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estará capacitado para:
 Comprender el desarrollo histórico de la Administración.
 Visualizar de manera analítica y crítica las principales escuelas teóricas de la Administración, sus
aportaciones técnicas, así como su función y relación con el contexto social.
 Enfocar la Teoría de la Administración en función a las características de nuestro país.
2- CONTENIDO
UNIDAD I
Introducción
Significado etimológico de la palabra administración. Definiciones de Administración. Significado,
naturaleza e importancia de la administración. Clasificación de la administración. Posición de la
administración dentro de las ciencias.
La administración, las ciencias sociales y las ciencias políticas. Características de la administración.
Importancia universal de la administración. Diferencias fundamentales y similitudes entre la
administración pública y privada.
UNIDAD II
Papel que desempeña la Administración
Papel estabilizador que tiene la administración en la empresa y la sociedad. Papel de la administración
en los campos sociales. La administración como la llave de la sociedad moderna. La administración
como función educativa. Principios administrativos versus pragmatismo y empirismo. Base humana de
la actual concepción administrativa.
UNIDAD III
Evolución del Pensamiento Administrativo
La administración en la Época Antigua. Administración Egipcia. Administración China.
Administración democrática Griega. Administración Romana. La administración en la Edad Media.
Evolución organizativa medieval. Rasgos generales y bases de la evolución administrativa de la Iglesia
Católica Apostólica Romana. La administración en la Edad Moderna.
_______________________________________________________________________________________
Dirección Académica
4
Los cameralistas germanos y austriacos. Las teorías de Montesquieu sobre la Actual División de
Poderes. La administración en la Edad Contemporánea. El estudio de la administración de Woodraw
Wilson. Evolución de las normas modernas de gobierno.
UNIDAD IV
Las teorías de Frederic W. Taylor
Antecedentes. El ambiente tecnológico de la época. Otros autores (Ch. Babbage y otros). Aportaciones
de F. Taylor. Intento por sistematizar la administración de la producción. Racionalización del trabajo y
estudios de tiempos y movimientos. Selección y capacitación de trabajadores. Salarios incentivos.
Organización funcional. Crítica a F. Taylor. Principales seguidores de Taylor (esposos Gillbreth y H.
Gantt.).
UNIDAD V
Las teorías de Henri Fayol
Preocupación por la creación de una doctrina administrativa. Universalidad de la Administración.
Primera definición de las áreas funcionales. Primer modelo de proceso administrativo. Principios de la
Administración. Perfil del Administrador. Opinión sobre la importancia del estudio de la
Administración. Actitud social.
UNIDAD VI
Escuela de las Relaciones Humanas
Antecedentes. Los estudios de Hawthorne. Aportaciones de E. Mayo.
Importancia de los factores psicológicos. Importancia de la comunicación y de las entrevistas.
Importancia de la organización informal. Crítica a E. Mayo.
UNIDAD VII
Escuela Estructuralista
Introducción. Los objetivos de la organización. Tipología de las organizaciones. Las relaciones sociales
dentro de la organización. La organización y su relación con el medio ambiente social. Los conflictos
en la organización. Renate Mayntz. Amitai Etzioni. Ralph Dahrendorf.
UNIDAD VII
Escuelas de Sistemas y Matemática
Escuela de Sistemas. Antecedentes. Marco conceptual. Clasificación de los sistemas. La aplicación de
la teoría de sistemas a la Administración.
Escuela Matemática. Antecedentes. Aportaciones de la escuela a la Administración. Planeación
Estratégica.
UNIDAD IX
Escuela Neo-Humano relacionista
Bases de su teoría. Teorías "X" e "Y". Administración por objetivos. Crítica. Administración creativa y
Teoría "Z".
_______________________________________________________________________________________
Dirección Académica
5
3- BIBLIOGRAFÍA
 WILBURG JIMENEZ CASTRO - Introducción al Estudio de la Teoría Administrativa.
 CHIAVENATO Introducción a la Teoría General de la Administración.
 HENRY FAYOL Administración Industrial y General.
 FREDERICK TAYLOR Principios de la Administración
Científica.
 DOUGLAS MC. GREGOR El Aspecto Humano de la Empresa.
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA.
_______________________________________________________________________________________
Dirección Académica
6
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Relaciones Humanas y Comunicación
ÁREA : General Humanista
SUB ÁREA : Formación General . HORAS POR SEMANA : 4
CÓDIGO : . 1.02.09 . SEMANAS POR SEMESTRE: 17
CRÉDITOS : . 8 HORAS POR SEMESTRE: 68
1- OBJETIVOS
 Conocer el código de comportamiento humano en las organizaciones empresariales.
 Utilizar las técnicas modernas y pertinentes que motiven a la interacción comunicativa a fin de
elevar el rendimiento y sentido de pertenencia y la creatividad.
 Practicar la redacción como una actividad comunicativa.
 Desarrollar la capacidad de expresión en diferentes textos comerciales.
 Desarrollar la capacidad de exponer ideas con corrección, propiedad, eficacia, sencillez, claridad
y estilo.
 Redactar los documentos de la comunicación empresarial.
 Afianzar la competencia comunicativa a través de la comprensión y expresión oral y escrita.
 Captar ideas fundamentales y globales de diferentes textos orales.
2- CONTENIDO
UNIDAD I
Relaciones Humanas
Concepto. Métodos. Requisitos. Importancia. Relación. La cultura y las relaciones humanas. La
empresa y las relaciones humanas. El orden jerárquico. Necesidades. La disciplina y el control. El jefe. Cualidades..
Funciones. Tipos de líderes. Los problemas humanos en la organización. La administración del
personal en las relaciones humanas. El liderazgo. Tipos de líder. El líder y la comunicación. Poder y
autoridad.
UNIDAD II
Los grupos en la organización
Las motivaciones del hombre. Los experimentos de Elton Mayo. Concepto de motivo. Los equipos de
Trabajo. La comunicación en los equipos de trabajo. Capacitación del grupo y del individuo.
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UNIDAD III
La comunicación en las relaciones humanas
La comunicación verbal y no verbal. Circuito de la comunicación en diferentes situaciones
comunicativas. Funciones de la comunicación. La intencionalidad explícita e implícita en la
comunicación empresarial. La comunicación en la empresa. La comunicación en las relaciones
humanas. Formas de expresión en la relaciones en las humanas. Géneros discursivos en la empresa y
en las relaciones humanas. Solución de conflictos en la comunicación en las relaciones humanas.
Barreras en la Comunicación. Requisitos en la comunicación ascendente, descendente y horizontal.
Requisitos en la comunicación interna y externa.
UNIDAD IV
Competencia comunicativa
Estrategias cognitivas de la lectura. Objetivos. Organización discursiva. Tipos de textos. Concepto.
Características. Estrategias. Manejo y uso de textos específicos de la Carrera. Posición crítica y
reflexiva ante los diferentes mensajes. Códigos predominantes en la empresa. Elaboración de diferentes
tipos de párrafos. Elementos de referencia en diferentes situaciones comunicativas en párrafos y textos.
Unidades básicas de la comunicación escrita: la coherencia y la cohesión en el texto. Dependencia
semántica de los tiempos verbales en el texto. Uso normativo de la concordancia de nombres,
determinantes, pronombres y otros. Significado de las puntuaciones en los diferentes escritos.
Aplicación normativa de las consonantes. Significado y uso de las siglas, acrónimos. Las anfibologías,
cacofonías, barbarismos y neologismos en la redacción.
UNIDAD V
La comunicación escrita en la empresa
Cualidades y propiedades de la redacción. Macroestructura, microestructura y superestructura de los
diferentes tipos de textos. Niveles de mensajes en la redacción. Tipos de texto en el discurso
empresarial. La carta. Tipos según la intención comunicativa. Telegramas, cables, fax, memorando,
informe, acta, circular, documentos oficiales, E- Mail Aspecto de la presentación formal. Estilo de
diagramación. Plan de redacción. La argumentación. El ensayo.
UNIDAD VI
La comunicación oral
Cualidades, requisitos, finalidades. Elementos, competencia. Cualidades de los interlocutores. Reglas
para los intercambios comunicativos. Intencionalidad implícita, explícita en la comunicación
interpersonal y en las diferentes técnicas de la expresión oral. Argumentación. Refutación.
Características. Tono de voz, postura. Autodominio emocional. Comprensión de los sistemas de
comunicación no verbal.
Tipos: sonoro: características no verbales de la voz, sonido; visual: íconos, indicios, símbolos; corporal:
gestos, miradas, silencios, apariencia personal, posturas. Técnicas de la expresión oral: el debate, mesa
redonda, panel, conferencia, simposium, exposición, mesa redonda, entrevista, el informe oral.
3- BIBLIOGRAFÍA
 Diccionario de la Lengua Española.
 Diccionario de sinónimos y antónimos.
 ALONSO, BARROSO, GONZÁLEZ, VICENS, VIVES Lengua Activa
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 BOTTA, MIRTA: La comunicación empresaria.
 ROJAS DEMÓSTENES: Redacción comercial estructurada.
 PÉREZ CHÁVEZ, LUÍS: Redacción con enfoque lingüístico
 FUENTES, JUAN LUÍS.
 VALLEJOS, STELLA MARY: Taller de Comprensión y Expresión
 FERNÁNDEZ DE LA TORRENTE: Como hablar correctamente en Público
 ALARCOS, LLORACB, (1998) Gramática de la lengua española. Espasa AÑORGA, Joaquín.
(1998) Composición. Ediciones Escolares. Madrid.
 CHÁVEZ PÉREZ, Fidel. (1998) Redacción avanzada. : Un enfoque Lingüístico.
 ADISSON WESLEY LONGMAN, CHÁVEZ PÉREZ, FIDEL. Redacción avanzada. Addison
Wesley, México.
 GONZÁLEZ NIETO, LUÍS. (2001).Teoría Lingüística y la enseñanza de la lengua. Cátedra,
Madrid
 MAQUEO, ANA MARÍA. (1998) Redacción. LIMUSA, México
 MOLINER, MARÍA. (1994) Diccionario del uso del español. Gredos, Madrid.
 RODRÍGUEZ JIMÉNEZ, ( 1995) Manual de redacción. Ortografía, recursos literarios, estilos,
comentario de textos, Paraninfo, Madrid
 SAAD, ANTONIO MIGUEL. ( 1992) Manual del Redactor. Diana, México
 SECO, MANUEL. (2001) Diccionario de dudas y dificultades de la lengua española.
 Espasa, Madrid, (Real Academia de la Lengua).
 TUSÓN, V, LÁZARO, F. (1993) Lengua Española, ANAYA, Madrid
 KEITH DAVIS JOHN W. NEWTOM – Comportamiento Humano en el trabajo, Edición Mac
Graw Hill.
 DOUGLAS MAC GREGOR – El lado humano de las organizaciones Edición Mac Graw Hill.
 FRANCOIS AELIÓN – El arte de dirigir, Ediciones Gestión 2000.
 SORIA MURILLO – Relaciones Humanas Ediciones Limusa.
 PETER SENGE – La quinta disciplina en la practica Ediciones Graníca.
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas.
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos.
 Apoyos audiovisuales.
 Dinámica de grupo.
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA
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Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Principios Éticos de la Conducta
ÁREA : General Humanista
SUB ÁREA : Desarrollo Humano . HORAS POR SEMANA : 4 .
CÓDIGO : . 1.02.10 . SEMANAS POR SEMESTRE : 17 .
CRÉDITOS : . 8 HORAS POR SEMESTRE : 68……..
JUSTIFICACIÓN
Todo ser humano, cualquiera sea la actividad que desempeñe debe aprender que su vida en sociedad
debe regirse por pautas que imponen la cultura de la sociedad. Es decir, por las ideas, creencias,
valores y disvalores, prescripciones y prohibiciones que hacen a los criteriosos morales de la sociedad
donde se desenvuelve.
El ser humano es inteligente y libre y, por consiguiente, posee la obligación moral de cumplir con su
deber; `puesto que a pesar de su libertad, su conducta siempre aparece condicionada por múltiples
circunstancias y elementos tanto internos como externos: hábitos, temperamento, carácter, influencias
culturales, sociales, económicas y otros.
Muchas veces por nociones equivocadas de conceptos como el de la competitividad, la búsqueda del
lucro y el éxito profesional se distorsiona la compatibilidad entre negocio y ética.
Sin embargo, la ética es uno de los factores fundamentales de protección y creación de valor en las
organizaciones y en consecuencia uno de los pilares de la sustentación y un imperativo estratégico
para la organización.
Esto porque todo éxito deberá tener un fuerte sentido del bien común y de la transparencia, con
una plataforma ética que lo apoye.
La materia “Principios éticos de la conducta” ayudará al estudiante a comprender que la actividad profesional está
regida por normas éticas que deban respetarse, y que el medio para ir perfeccionando la propia conducta estriba en
analizar y practicar una serie de virtudes relativas al trabajo profesional.
1- OBJETVOS
Al concluir el estudio de la materia el estudiante:
 Localizará la ética como disciplina que califica el actuar humano.
 Distinguirá que a pesar de un ambiente contrario, la actividad profesional empresarial está
regida por normas éticas que deben respetarse, que el medio para ir perfeccionando la propia
conducta estriba en analizar y practicar un serie de virtudes relativas al trabajo profesional.
 Valorará sus actos a la luz de la ley natural y moral con un enfoque social y trascendente.
 Comprenderá el valor de algunas propuestas éticas actuales profundamente significativas e
innovadoras.
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2- CONTENIDO
UNIDAD I
La génesis de los valores morales: su historia y su universalidad. Debemos justificar nuestra
conducta. Los valores morales. Historia y universalidad de los valores humanos. La norma moral.
UNIDAD II
Autonomía y heteronomía moral. Normas éticas y pluralidad moral.
Heteronomía moral. Autonomía moral.
UNIDAD III
Principales teorías éticas
Orígenes de la Ética. Las éticas griegas. La ética cristiana. Éticas modernas.
Fundamento de la Ética. Sentido de la ética. Justificación de los valores éticos. Criterios de eticidad.
Doctrinas Éticas. Idealismo platónico. Realismo aristotélico. Ética estoica. Ética epicúrea. Ética.
Psicologuismo de Adam Smith. Utilitarismo de John Stuarr Will. Positivismo ético de Derkheim.
UNIDAD IV
Unidad Didáctica: Principales teorías éticas
Características de la sociedad actual. Las contradicciones sociales. El consumismo. La violencia
social.
UNIDAD V
Algunos proyectos éticos contemporáneos
Los derechos humanos. El pacifismo. El ecologismo. Otros proyectos éticos actuales.
UNIDAD VI
La autoridad y su legitimación
La autoridad y su legitimación. El derecho objetivo: las leyes. Obediencia a las leyes y
desobediencia legítima.
UNIDAD VII
Estudio individual de virtudes que afectan al desempeño profesional
El sentido de la virtud. La virtud y el desempeño profesional. Responsabilidad. Respeto. Sinceridad.
Generosidad. Orden. Perseverancia. Optimismo. Sobriedad. Fortaleza. Lealtad
UNIDAD VIII
Introducción a la ética profesional.
Ética y trabajo. Ética e interrelación laboral. Ética y encubrimiento industrial. Ética y compromiso
laboral. Ética y gestión de trabajo. Ética y el crédito. Ética y el manejo de la caja. Ética y la
información financiera. Ética y el director de finanzas. Ética y el tesoro. Ética y el auditor. Ética y el
contador. Ética y el estudiante que trabaja. Ética como instrumento de creación del valor económico.
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Dirección Académica
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Análisis de Códigos de Ética.
Código de Ética de la INTOSAI. Guías Éticas de la IFAC
4- BIBLIOGRAFÍA
 ABAD PASCUAL JUAN JOSÉ La vida moral y la reflexión ética. Madrid Mc Graw –Hill.
 BONETE PERALES, Éticas contemporáneas, Madrid Tecnos.
 ROSS Fundamentos de la Ética. Buenos Aires Endeba.
 SINGER P. (1995) Compendio de Ética. Madrid Alianza Editorial.
 Código de Ética de la INTOSAI
 Guías Éticas de la IFAC
5- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos.
 Apoyos audiovisuales.
 Dinámica de grupo.
6- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA
UNIDAD IX
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Dirección Académica
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Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Macroeconomía
ÁREA : General Humanista
SUB ÁREA : Formación General . HORAS POR SEMANA : 6
CÓDIGO : . 1.01.06 . SEMANAS POR SEMESTRE: 17
CRÉDITOS : . 8 HORAS POR SEMESTRE : 68
1- OBJETIVOS
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estará capacitado para:
 Desarrollar los conocimientos elementales de la teoría macroeconomía. Adaptados al Paraguay.
 Analizar las distintas teorías de los componentes de la oferta y demanda agregada.
 Explicar las determinaciones del nivel de ingresos: consumo, inversión, ahorro. Inflación, tipo de
cambio, globalización, integración económica.
 La economía paraguaya a través de sus estadísticas y de posibles propuestas de soluciones a
nuestros problemas.
2- CONTENIDO
UNIDAD I
Macroeconomía
Conceptos fundamentales de Microeconomía - Macroeconomía. El empleo y el desempleo. La
inflación. Concepto. Causas. Consecuencias. La inflación, el crecimiento y el desempleo. El ciclo
económico y la brecha de la producción. Las relaciones entre las variables macro económicas. El
crecimiento y el desempleo. La inflación y el ciclo económico. Los intercambios entre la inflación y el
desempleo. la política macroeconómica. Los monetaristas y los activistas. La nueva macroeconomía
clásica y el activismo. Los nuevos keynesianos. Economía paraguaya enfoque macroeconómico.
UNIDAD II
El producto interno bruto
El Producto Interno Bruto y el Producto Nacional Neto. Cálculo del producto nacional bruto. El PNB y
el Producto interno bruto. El PIB nominal y el real. Los problemas en la medición del PIB. Los índices
de precios. El índice de precios de consumo al por mayor. Los gastos y los componentes de la demanda
agregada. El consumo. El sector público. La inversión. Las exportaciones netas. Ejercicios macro
económicos. Producto Interno Bruto en el Paraguay.
UNIDAD III
La renta y el gasto
La renta y el gasto. La producción de equilibrio. La demanda agregada. La producción de equilibrio. La
producción de equilibrio y la identidad de la renta nacional. La producción de equilibrio y la demanda.
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La función de consumo y la demanda agregada. La función de consumo y la demanda agregada. La
función de consumo. El consumo y el ahorro. Propensiones, media y al ahorro.
Propensiones marginales al consumo y al ahorro. El sector público. La renta de equilibrio. Los efectos
de una variación de las compras del sector público. Los efectos de un incremento de las transferencias.
Los efectos de una variación del tipo impositivo. El presupuesto. Los efectos en el superávit
presupuestario de pleno empleo. El presupuesto en el Paraguay.
UNIDAD IV
Las relaciones internacionales
Las relaciones internacionales. La balanza de pagos y los tipos de cambio. El superávit y los déficit.
Los pagos internacionales. Los tipos de cambios fijos. Los tipos de cambios flexibles. Las
fluctuaciones limpia y la fluctuación sucia. Las diferentes medidas del tipo de cambio y el dólar de los
estados unidos. El comercio de bienes, el equilibrio de mercado y la balanza comercial. El gasto
interior y el gasto de bienes interiores . El equilibrio en el mercado de bienes. La movilidad del capital.
La balanza de pagos y los flujos de capital. Los equilibrios interno y externo. Estadísticas de las
exportaciones e importaciones. Tipo de cambio en el Paraguay.
UNIDAD V
La oferta y demanda agregada
La oferta y la demanda agregada. Introducción de la demanda y de la oferta agregada. Definición de la
demanda y de la oferta agregada. La oferta agregada. Casos especiales. La curva de oferta clásica. La
curva de demanda agregada. Variación del nivel de precios. Propiedades de la curva demanda
agregada. La pendiente de la curva da. El efecto de una expansión fiscal. El caso keynesiano. El caso
clásico, la política fiscal. La expansión monetaria con los supuestos clásicos. La teoría cuantitativa y la
neutralidad del dinero. La neutralidad del dinero. La teoría cuantitativa moderna, el monetarismo.
Velocidad del dinero.
UNIDAD VI
La demanda de dinero
La demanda de dinero. Los componentes de la cantidad de dinero. Las funciones del dinero. La
demanda por el motivo transacciones. Las propiedades de la demanda de dinero. Las elasticidades de la
demanda de dinero. La demanda especulativa de dinero. La inestabilidad de la demanda de M1. La
demanda de M1. La demanda de M2. La velocidad renta del dinero y la teoría cuantitativa.
La teoría cuantitativa, la velocidad y la política económica. La velocidad y la demanda de dinero. La
velocidad en la práctica.
Emisiones - orgánicas e inorgánicas en el Paraguay - mecanismos de regulación. Formas de cubrir el
déficit presupuestario.
UNIDAD VII
El Banco Central, el dinero y el crédito
El Banco Central, el dinero y el crédito. La determinación de la cantidad de dinero, sus componentes.
La relación efectivo - depósitos. La relación reserva - depósitos. Los determinantes de la relación
reservas/ depósitos. El seguro de los depósitos y las retiradas masivas de los mismos. La base
monetaria. El multiplicador monetario. El multiplicador en la práctica. El control de la cantidad de base
monetaria. Compras en el mercado abierto.
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La función de la oferta monetaria y los instrumentos de control monetario. El equilibrio en el mercado
monetario. Las variaciones del tipo de descuento. El control de la cantidad de dinero y el tipo de
interés. La cantidad de dinero y el tipo de interés como objetivos, la ejecución de la política monetaria.
El tipo de interés o de dinero como objetivos. El dinero, el crédito y los tipos de interés. Que objetivos
debe tener el banco central. Banco Central del Paraguay - origen - funciones. Políticas.
UNIDAD VIII
El dinero, el interés y la renta
El dinero, el interés y la renta, el mercado de bienes y la curva is. La inversión y el tipo de interés. La
curva de demanda de inversión. El tipo de interés y la demanda agregada. La curva is. La pendiente de
la curva is. La posición de la curva is. Las posiciones fuera de la curva is. Los mercados de activos y la
curva LM. La restricción de la riqueza. La demanda de dinero en términos reales y en términos
nominales. El equilibrio en los mercados de bienes y de activos. Las variaciones en los niveles de
equilibrio de la renta y del tipo de interés. La trampa de la liquidez. El mercado de créditos en el
Paraguay.
UNIDAD IX
La política fiscal
La política fiscal el efecto desplazamiento y la combinación de políticas económicas. La política fiscal
y el efecto desplazamiento. Un incremento del gasto público. La dinámica de ajuste. La magnitud del
efecto desplazamiento. El caso clásico y el efecto desplazamiento. Es probable el efecto
desplazamiento. la composición de la producción. Una subvención a la inversión. La combinación de
políticas económicas. Un análisis formalizado del modelo IS - LM. La renta y el tipo de interés de
equilibrio. El multiplicador de la política fiscal. El multiplicador de la política monetaria. Los tipos de
interés y la política fiscal. Ejecutores de las políticas fiscal y monetaria en el Paraguay.
UNIDAD X
Las políticas de estabilización, perspectivas y problemas. La política económica en periodos de
adquisición. El campo institucional. Los aspectos internacionales. Depresión. Problemas e ideas. La
explicación keynesiana. El desafío monetarista. La nueva teoría económica. La producción potencial y
la brecha del PIB. El superávit presupuestario de pleno empleo. El crecimiento. La exclusión de los
salarios monetarios.
La nueva teoría económica y la economía. Las perturbaciones económicas. Los grandes modelos. La
precisión de las previsiones. Los retardos en los efectos de la política económica. Políticas de
estabilizaciones en el Paraguay. Problemas coyunturales y estructurales en el Paraguay, medidas de las
posibles soluciones.
3- BIBLIOGRAFÍA
 DORNBUSCH, R. Y FISHER, S (1978) Macroeconomía Editorial Mc. Graw Hill.
 SAMUELSSON PAUL (1998) Introducción a la Economía.
 ROSSETTI FRANCHESCO (2000) Introducción a la Economía.
 BRANSON, W Y LITVACK, J. Macroeconomía.
 JEFFREYD. SACHS Y LARRAIN B., FELIPE. Macroeconomía
 BOLETIN ESTADISTICO Banco Central del Paraguay.
 Dirección de estadísticas, encuestas y censos (STP).
 CEPPRO Centro de Promoción de la Economía Social del Mercado.
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Dirección Académica
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4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas.
 Lectura comentada.
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos.
 Apoyos audiovisuales.
 Dinámica de grupo.
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA
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Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Inglés I
ÁREA : General Humanista
SUB ÁREA : Formación General HORAS POR SEMANA : 4 .
CÓDIGO : . 1.01.07 SEMANAS POR SEMESTRE : 17 .
CRÉDITOS :. 8 HORAS POR SEMESTRE : 68
1- OBJETIVOS
El objetivo del curso en idioma inglés consiste en presentar y desarrollar el contenido del programa
propuesto, dando énfasis a la formación de destrezas básicas en el manejo del idioma. Cabe señalar que
dichas destrezas corresponden a las siguientes áreas de competencia: comprensión oral, conversación,
lectura y escritura. La metodología a ser utilizada se basará en las actividades desarrolladas en clase y
la asignación de trabajos prácticos. Se evaluará el progreso de los estudiantes en forma periódica.
En forma paralela, se irá ampliando la exposición al vocabulario especializado de las ciencias
económicas y contables, con la finalidad de fortalecer la capacidad de lectura comprensiva de textos
redactados en inglés.
2- CONTENIDO
UNIDAD I
Gramática
Introducción al Inglés Básico -Comunicación Social, parte 1.
Introducción al ingles básico. Comunicación Social. Saludos y presentaciones, formales e informales
(uso cotidiano). Cómo formular oraciones para comunicar datos personales: nombre, apellido, edad,
fecha de nacimiento, dirección, nacionalidad, estado civil, ocupación o profesión.
UNIDAD II
"Ser/Estar" en Tiempo Presente.
El verbo ser/estar (verb To Be) en tiempo presente. Primera, segunda y tercera persona – Singular.
Primera, segunda y tercera persona – Plural. Formulación de oraciones completas para comunicar
datos personales, utilizando el verbo ser/estar.
UNIDAD III
Verbo "Tener" en Tiempo Presente.
El verbo tener en tiempo presente. Primera, segunda y tercera persona – Singular. Primera, segunda y
tercera persona – Plural. Formulación de oraciones completas para comunicar datos personales,
utilizando el verbo tener.
UNIDAD IV
Introducción al Inglés Básico -Comunicación Social, parte 2.
Formulación de preguntas relacionadas a datos personales: Primera, segunda y tercera persona –
Singular y Plural. Contestación de preguntas relacionadas a datos personales: Primera, segunda y
tercera persona – Singular y Plural.
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Dirección Académica
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UNIDAD V
Definición de Función Gramatical de los Vocablos e Utilización -parte 1.
Sustantivos. Sustantivos propios. Formulación de plurales de los sustantivos. Pronombres personales:
nominativos (sujeto), objetivos y posesivos, casos singular y plural. Pronombres demostrativos.
Pronombres indefinidos.
UNIDAD VI
Formulación de Preguntas y Oraciones Interrogativas.
Palabras interrogativas: quién, quienes, qué, cuándo, dónde, por qué, cómo. Preguntas de formato “sí”
y “no”. Formulación y contestación de tales preguntas.
UNIDAD VII
Definición de Función Gramatical de Vocablos e Utilización -parte 2.
Artículos definidos, singular y plural. Artículos indefinidos, singular y plural. Preposiciones.
Preposiciones compuestas (incluye algunas frases)
UNIDAD VIII
Presente del Indicativo.
Tiempo Presente Simple, incluyendo las formas Afirmativas, Negativas e Interrogativas. Empleo de
los Verbos Auxiliares - "Do" y “Can" (poder) para las frases y oraciones negativas e interrogativas.
Vocabulario Técnico Especializado
UNIDAD IX
Tipos de Instituciones Bancarias
Terminología: broker, brokerage, brokerage house, commercial bank, credit union, exchange, fiduciary,
finance company, lending, nationa1 bank, savings and loan association, security, state bank, stock
exchange, transaction, trust company.
UNIDAD X
Organización y Funciones de un Banco
Terminología: account, board of directors, capital, cashier, charter, checking account, clerical,
dividend, invest, investment, loan, president, profit, reserves, savings account, statement, stockholder,
surplus, teller, undivided profits, vice-president.
UNIDAD XI
Moneda y Otros Tipos de Instrumentos
Terminología: bank draft, bank money order, bank note, bearer, bill, cash, cashier's check, certificate,
certified check, certify, check, coin, currency, denominations, exchange, identification, in lieu of, issue,
legal tender, negotiable, sight draft, traveler's check
Cuenta Corriente
Terminología: active, balance, canceled, debit, deposit, genuine, joint account, ledger, outstanding,
overdraft, posting, reconcile, service charge, signature, statement, withdrawal.
UNIDAD XII
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Dirección Académica
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UNIDAD XIII
Depósitos a Plazo Fijo y Cajas de Ahorro
Terminología: accrue, compound, credit, funds, insurance, insure, interest, liquid, maturity, notice, rate
of interest, passbook, per annum, principal, savings account, term, time certificate, time deposit,
transferable.
Vocabulario técnico especializado para contadores
UNIDAD XIV
Varios vocablos de uso frecuente en la profesión de la Contaduría Pública conforme al libro
Diccionario para Contadores Eric L. Kohler. Edición 2001.
4- BIBLIOGRAFÍA
 MCKELLEN, J.S. Test Your Business English. Penguin English. Specia1 English Series:
Banking.
 URIONA, M. Y J.D. KWACZ. Elsevier's Dictionary of Financial and Economic Terms.
 Spanish-English; English-Spanish. Amsterdam: Elsevier Science B. V., 1996.
 KOHLER, ERIC L. Diccionario para Contadores. México: 2001. Limusa Editores: Noriega
Editores.
 - HOWARD- WILLIAMS, DEIRDRE Y CYNTHIA HERD. Business Words. Essential Business
English Vocabulary. Oxford: Heinemann International , 1992.
 SIMON AND SCHUSTERS Intemational Dictionary, Tana de Gámaz, Editor in Chief. New
York, 1973.
 SWAN, MICHAEL Y CATHERINE WALTER. The New Cambridge English Course. One.
Cambridge University Press, 1990.
 WARRINER, JOHN E., MARY E. WHITTEN Y FRANCIS GRIFFITH, English Grammar and
Composition. Heritage Edition. Third Course New York: Harcourt Brace Jovanich, 1977, 670 p.
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas.
 Lectura comentada.
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos.
 Apoyos audiovisuales.
 Dinámica de grupo.
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA
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Dirección Académica
19
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Gabinete I
ÁREA : Técnico Profesional
SUB ÁREA : Contabilidad . HORAS POR SEMANA : 8 .
CÓDIGO : 2.03.11 . SEMANAS POR SEMESTRE : 17 .
CRÉDITOS : . 10 HORAS POR SEMESTRE : 85 .
1- OBJETIVOS
Los alumnos al final del desarrollo de la materia deberán adquirir habilidades prácticas para la
elaboración en base a documentaciones asientos contables y preparar los Estados Contables y
adquirir, comprender y aplicar a través de ejercicios prácticos los procedimientos y técnicas
aplicados en las registraciones contables.
 Que el alumno adquiera, comprenda y realice las documentaciones necesarias y los trámites para
la apertura de una Empresa Unipersonal.
 Adquirir los fundamentos teóricos, técnicos y prácticos a los efectos de obtener conocimientos
sobre los procedimientos técnicos, las normas, las cuentas contables utilizadas, las registraciones
contables y la realización de Estados Contables.
 Que el alumno obtenga los conocimientos básicos del proceso para la realización las
registraciones contables de la contabilidad en el libro diario, inventario, mayor, libros de ventas
y compras.
 Que el alumno adquiera las habilidades prácticas de elaboración de los asientos contables en
base a las documentaciones.
2- CONTENIDO
UNIDAD I
Apertura de una Empresa Unipersonal
Requisitos para la apertura de una Empresa Unipersonal de acuerdo a las disposiciones legales
vigentes: Apertura de una Unipersonal. Notas al Juez de Comercio para la rubricación de Libros.
Inscripción Patronal y Obrero en el Instituto de Previsión Social. Solicitud de rubricación de los libros
de Registros de Empleados y Obreros, de Sueldos y Jornales y de Vacaciones. Presentación de Planillas
Semestrales en el Ministerio de Justicia y Trabajo.
UNIDAD II
Procesamiento Contable de una Empresa Unipersonal
Registro Contable de una Empresa Unipersonal. Asientos de Apertura. Operaciones de Compra de Bienes y Servicios con
IVA incluido y discriminado. Operaciones de Ventas de Bienes y Servicios con IVA incluido y
discriminado. Descuentos en Compras y Ventas con IVA incluido y discriminado. Pagos de Sueldo y
Jornales. Devengamientos de Gastos Pagados por Adelantados. Asientos de Provisiones. Otros asientos
contables. Asientos de Cierre. Asientos de Liquidación.
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Dirección Académica
20
Asientos de Reapertura. Registro en los Libros de Compras y Ventas. Cálculo de Reserva de Revalúo y
Depreciación. Balance General y Estado de Resultado. Cálculo de Impuesto a la Renta y Reserva
Legal. Registraciones Contables del Impuesto a la Renta y Reserva Legal.
3-BIBLIOGRAFÍA
 Código Civil.
 Ley 125/ 91 de Reforma Tributaria.
 Normas Internacionales de Contabilidad (NIC).
 Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (PCGA).
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas.
 Lectura comentada.
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos.
 Apoyos audiovisuales.
 Dinámica de grupo.
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA

Programa de estudios Primer semestre

2011-01-04T08:14:00.000-08:00

Índice
Sociología…………………...………………... 3
Microeconomía………………...……………... 9
Matemática para Contadores I.…………….…. 12
Derecho Privado…………………………..…... 15
Contabilidad Financiera I…………………..... 19
____________________________________________________________________________________
Dirección Académica
3
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Sociología
ÁREA : General Humanista
SUB ÁREA : Desarrollo Humano . HORAS POR SEMANA : 4
CÓDIGO : 1.02.03 . SEMANAS POR SEMESTRE: 17
CRÉDITOS : . 8 HORAS POR SEMESTRE : 68
1- OBJETIVOS
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estará capacitado para:
 Conocer conceptos básicos sobre la organización y el funcionamiento de la sociedad y la cultura.
 Identificar el papel de la persona en los diferentes agregados y grupos sociales, su integración a los
procesos sociales y a la cultura a través de la socialización, su asimilación y aceptación de pautas y
la integración de los valores al marco social de referencia.
 Haber integrado conocimientos y actitudes sobre la función de las formas de organización social,
status y roles, instituciones y valores, las formas de control y desviación social y los factores de
integración de elementos sociales y culturales.
 Comprender y explicar adecuadamente el concepto de población, como base biológica y estructural
de toda sociedad, el fenómeno de crecimiento poblacional y sus factores determinantes – (natalidad,
mortalidad y migraciones) - Relaciones entre la realidad poblacional y la realidad social y
aplicación de estos conocimientos a la realidad y a los fenómenos del cambio en la sociedad
paraguaya.
 Entender y explicar los orígenes de la Sociología como disciplina del conocimiento social, vínculos
y diferencias con las otras ciencias sociales, contexto histórico del surgimiento de la misma,
principales corrientes del pensamiento sociológico y de los principales métodos de investigación
sociológica, todo con especial referencia al Paraguay. Dedicar preferente atención a los principales
exponentes del pensamiento social latinoamericano y paraguayo.
 Exponer un cuadro sobre las vinculaciones de la sociología general y las sociologías especiales, y
particularmente con la sociología económica.
2- CONTENIDO
Introducción
Sociología, breve síntesis sobre su nacimiento y contexto histórico. Las teorías enciclopédicas. La
integración de las sociedades (nacionales). Un modelo de análisis: de la comunidad feudal a la
comunidad nacional. El cuestionario del renacimiento.
UNIDAD I
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La estructura de dominación de la transición (siglos XVII y XVIII). La estructura de dominación de
fines del siglo XVIII y comienzos del siglo XIX. La contribución de Saint Simón (1760 – 1625) la de
Augusto Comte (1798 – 1857).
Los aportes de Karl Marx (1818 – 1883) y de Herbert Spencer (1820 – 1903).
La consolidación de las sociedades (nacionales) (1870-1929). Las respuestas de Ferdinand Toennies
(1855 – 1936), de Emile Durkheim (1858-1917), de Sigmund Freud (1856-1939), de Max Weber
(1864-1920) y de Vilfredo Pareto (1848-1923).
Las Teorías empírico-sistemáticas y las teorías críticas. La superación y la crisis de las sociedades
(nacionales) (1929-1980). La crisis económica de 1929. La experiencia italiana del Estado fascista.
La experiencia alemana del nacional-socialismo.
La experiencia democrática de los frentes populares. La experiencia americana del “New Deal”. La
experiencia del comunismo en la U.R.S.S. La guerra. La posguerra y la crisis mundial George H.
Mead (1863-1931), José Ortega y Gasset (1863-1931) y otros.
UNIDAD II
La persona social
Definición de persona. La persona social. La socialización. El cuadro social de referencia.
Aprendizaje social. Obstáculos de la socialización. Agentes de socialización. Personalidad social. El
status social. Orígenes y factores determinantes del status. Transferencia del status. Poder social y
status. Status clave. Status y estratificación social. La desigualdad y la movilidad social. Tipos de
movilidad.
UNIDAD III
Categorías y conglomerados
Tipos de categorías. Categorías y estratificación. Definición de los conglomerados. Principales
formas de conglomerados. Multitud., turba, auditorio. Conglomerados residenciales y funcionales.
UNIDAD IV
Grupos y asociaciones
Características del grupo. Clasificación de los grupos. Grupos y asociaciones. Los grupos primarios.
Grupos secundarios. Los grupos de presión. Asociaciones y conglomerados.
UNIDAD V
La sociedad
Definición y características. Funciones esenciales de la sociedad. Estructura y función de la sociedad.
Clasificación de las sociedades. Clasificación según la escritura. Clasificación según el grupo
dominante. Sociedades comunitarias y asociativas.
UNIDAD VI
Sociedad y población
Concepto de población. La población como fenómeno social. Volumen, estructura y crecimiento de la
población y sus factores determinantes (natalidad, mortalidad y migraciones).
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Distribución especial de la población. El proceso de urbanización.
Factores diferenciales de mortalidad, fecundidad y migraciones. Concepto de política de población.
Características de la población paraguaya.
UNIDAD VII
Pautas de conducta
La escala de las pautas. Principales tipos de pautas. Variaciones de las pautas de conducta. Las pautas
forman los hábitos. Las pautas como normas de conducta. Normas explícitas e implícitas. Las pautas
de conducta están estructuradas.
UNIDAD VIII
Roles
Rol y personalidad social. Rol y status. Contenido de los roles. Roles esperados y reales. Sanciones
sociales de los roles. La formación de roles sociales. Clasificación de los roles. Rol clave. El rol
general.
UNIDAD IX
Integración sociocultural
Integración estática e integración activa. Requisitos básicos. Integración cultural. Integración social.
Integración de la cultura y de la sociedad. Factores esenciales de integración. Factores auxiliares de
integración. Integración comunitaria y asociativa.
UNIDAD X
Procesos de interacción
Concepto y contenido. Clasificación de los procesos. Instituciones sociales. Concepto. Principales
funciones de las instituciones El sistema institucional como cultura total. La cultura. Concepto.
Herencia y ambiente culturales.
UNIDAD XI
Cambio social
Concepto. Cambio planeado y no planeado. Factores de cambio. Cambio y progreso. Cambio
funcional y estructural. Resistencia al cambio.
UNIDAD XII
Control social
Concepto. Niveles de control. Control institucional. Liderazgo y control social. Desviación social.
Concepto. Desviación positiva y negativa. Desviación institucionalizada. Grupos desviantes. Grupos
marginales. Problemas sociales y progreso.
UNIDAD XIII
Desarrollo y modernización
Definiciones y distinciones. Los diferentes estadios del crecimiento económico: a) La sociedad
tradicional. b) Las condiciones previas al despegue. c) El despegue. d) La madurez. e) El consumo de
masas. Industrialización y desarrollo económico. Desarrollo o modernización.
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UNIDAD XIV
Un modelo de desarrollo
Transformaciones económicas: a) Inversiones de capital; b) Transferencia y reclutamiento de la mano
de obra; c) Comercio, consumo y renta; d) La economía tradicional paralela; e) Obligaciones del poder
político.
Transformaciones sociales: a) la urbanización; b) la movilidad geográfica; c) Familia, parentesco y
solidarias locales; d) Status de la mujer; e) El status de los jóvenes y de los ancianos; f) Estratificación
y clases sociales;
g) Elites nuevas y élites tradicionales. Tradición y desarrollo.
UNIDAD XV
Las diferentes formas del subdesarrollo
La diversidad de países subdesarrollados. Galbraith: El criterio de los obstáculos al desarrollo.
Clasificación de los países subdesarrollados: a) Modelo africano del sur del Sahara; b) El modelo
latinoamericano; c) El modelo del sudeste asiático. Conclusión.
UNIDAD XVI
La ciencia sociológica
Augusto Comte, su pensamiento. El positivismo. La sociología después de Comte. Las escuelas
sociológicas: la escuela cosmosociológica; la biosociológica; la psicología; la mecanicista y la
sociocultural.
UNIDAD XVII
La Sociología en las América.
Desarrollo de la ciencia en los Estados Unidos de Norteamérica. La Sociología en América Latina:
Argentina, Brasil, Chile y México.
La Sociología en el Paraguay: Período de la conquista y colonización: observadores sociales. Desde la
independencia hasta la guerra contra la Triple Alianza.
La Sociología en el Paraguay desde fines del siglo XIX, hasta la guerra con Bolivia: Cecilio Báez,
Manuel Domínguez, Fulgencio R. Moreno, Blas Garay, Ignacio A. Pane, Rafael Barret, Gualberto
Cardús Huerta y otros. La Sociología en el Paraguay con posterioridad a la guerra del Chaco: Justo
Pastor Benítez, Justo P. Prieto, J. Natalicio González, Hipólito Sánchez Quell, Mons. Saro Vera,
Miguel Ángel Pangrazio y otros.
La Sociología de la cátedra: Antonio González Rioboo, Silvio González Jovellanos, María Elina
Olmedo de Pereira, Mons. Angel Acha Duarte, Manfredo Ramírez Russo, Ramiro Domínguez, Tito
Rojas Cardozo.
La Sociología contemporánea: Centro Paraguayo de Estudios Sociológicos; Revista Paraguaya de
Sociología. Pasado y Presente de la Realidad Social Paraguay, Volúmen I y Volumen II, Edit. Centro
Paraguayo de Estudios Sociológicos, Revista Paraguaya de Sociología.
UNIDAD XVIII
Sociologías especiales
Concepto y características. Sociología Económica. La economía política. Definición y contenido de
la sociología económica. El fenómeno económico y la sociedad.
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Los grandes tipos de fenómenos económicos. La sociología industrial. La cuestión social. Las
escuelas sociales. La escuela liberal. El socialismo. La escuela católica.
3- BIBLIOGRAFÍA
 FICHTER, JOSEPH H. Sociología Barcelona Herder.
 AGULLA, JUAN CARLOS Teoría Sociológica : Sistematización Histórica Buenos Aires
Ediciones Desalma.
 POVIÑA, ALFREDO Sociología Córdoba Assandri.
 ROCHER, GUY Introducción a la Sociología General Herder.
 PAUL B. HORTON Y ROBERT L. HORTON Introducción a la Sociología Buenos Aires El
Ateneo
 CARDOZO, EFRAÍN Breve Historia del Paraguay El Lector.
 GARAY, BLAS El comunismo de las misiones. El Lector
 PANE, IGNACIO A. Antología El Lector.
 GONZÁLEZ, J. NATALICIO Proceso y Formación de la Cultura Paraguaya Guaranda.
 BENÍTEZ, JUSTO PASTOR Formación Social del Pueblo Paraguayo. El Lector.
 VERA, SARO El paraguayo, un hombre fuera de su mundo El Lector.
 RAMÍREZ RUSO, MANFREDO El Chaco Paraguayo : Integración sociocultural de los
mennonitas a la sociedad nacional
 DOMÍNGUEZ, RAMIRO El Valle y la Loma El Lector.
 AYALA, ELIGIO Migraciones, El Lector.
 PANGRAZIO, MIGUEL ÁNGEL Arriero Porte El Lector.
 DÍAZ PÉREZ, VIRIATO La Revolución comunera del Paraguay El Lector.
 BRAY, ARTURO Hombres y Épocas del Paraguay I y Hombres y Épocas del Paraguay II El
Lector.
 SÁNCHEZ QUELL, HIPÓLITO Estructura y Función del Paraguay Colonial, Buenos Aires
Guillermo Kraft Ltda..
 RECASENS SICHES, LUÍS Sociología. Porrua S.A.
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8
 R. M. MACLAVER Y CHARLES H. Sociología Madrid Page, Edit. Tecnos S.A.
 BRAY, ARTURO Solano López, Soldado de la Gloria y el El Infortunio,. El Lector.
 DUVERGER, MAURICE Sociología Política Ariel, Barcelona.
 POVIÑA, ALFREDO Sociología Imprenta de la Universidad Nacional de Córdoba.
 MADIL, JUAN ALBERTO Sociología Jurídica, Buenos Aires Abeledo Perrot.
 AGULLA, JUAN CARLOS Tiempos de Cambio, De Belgrano.
 AGULLA, JUAN CARLOS La promesa de la Sociología De Belgrano
 DI TELLA, TORCUATO Introducción a la Sociología Universitaria de Buenos Aires
 FIGUEROA, HERRERA Sociología del Derecho Depalma.
 Sociología del Derecho, Fausto Universidad de Buenos Aires
 MEDILE, JUAN ALBERTO Sociología Jurídica Abeledo Perrot, Buenos Aires.
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas
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Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Microeconomía
ÁREA : General Humanista
SUB ÁREA : Formación General . HORAS POR SEMANA : 6
CÓDIGO : 1.01.01 . SEMANAS POR SEMESTRE : 17
CRÉDITOS : . 10 HORAS POR SEMESTRE : 85
1- OBJETIVOS
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estará capacitado para:
 Tener una visión panorámica de los fenómenos de la microeconomía.
 Comprender el efecto globalización sobre la microeconomía.
 Familiarizarse con los fundamentos de la teoría microeconomica y su aplicación en la vida real,
considerando que la misma constituye fundamentalmente la base de todo análisis económico.
 Tener una idea general de algunos detalles, de la teoría intermedia y avanzada de la teoría de los
precios.
 Tener ideas claras de los problemas sociales y sus posibles soluciones en el Paraguay.
2- CONTENIDO
UNIDAD I
Introducción
Economía. Microeconomía. Macroeconomía. Conceptos. Escasez y economía. Recursos. Clasificación
de recursos. Bienes económicos. Bienes libres. El sistema de precios o de mercado como forma de
organización social. El sistema centralizado como forma de organización social y el sistema mixto.
UNIDAD II
Oferta y demanda
Oferta y Demanda. Ley de la demanda. La tabla de demanda. Curva de demanda. Ley de la oferta.
Tabla de la oferta y curva de la oferta. La interacción entre la oferta y demanda. Distinción entre
cambios de demanda y cambios de la cantidad demandada. Cambios de la demanda y la oferta.
Movimientos en precios y cantidades: el teorema de la telaraña.
UNIDAD III
Preferencias, utilidad y elección del consumidor
Supuestos sobre preferencias. Preferencias regulares. Utilidad. Análisis del comportamiento del
consumidor: El enfoque moderno. Supuestos relacionados con las preferencias del consumidor. La tasa
marginal de sustitución. Comportamiento maximizador del consumidor.
El principio de las igualdades marginales. Bienes buenos, bienes malos.
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UNIDAD IV
Demanda del consumidor
Cambios en el ingreso monetario: Bienes normales e inferiores. Los efectos de un cambio en el precio:
Derivación de la curva de precio. Consumo.
Cambios de precio. Cambios del ingreso real y la ley de la demanda. Cuando no se cumple la ley de la
demanda. Derivación de los efectos ingreso y sustitución. Excedente del consumidor. Variaciones
compensatorias y equivalentes del consumidor.
UNIDAD V
Investigación de los conceptos de elasticidad
Definición de la elasticidad. Precio. Determinantes de la elasticidad. Precio de la demanda. El calculo
numérico de la elasticidad. El calculo geométrico de la elasticidad. La elasticidad y el tipo de curvas de
demanda lineales. La relación entre la elasticidad. Precio de la demanda e ingresos. Cálculo de las
elasticidades. Relación entre los cambios en la cantidad demandada frente a los cambios en el ingreso:
La elasticidad. Ingreso de la demanda. Elasticidades cruzadas: Una revisión de los bienes sustitutivos y
complementarios. La elasticidad de la oferta y la duración del tiempo permitido para ajustes.
Elasticidad de la demanda de productos paraguayos.
UNIDAD VI
La empresa y la producción
Objetivo de la empresa: Maximización de ganancias. Insumos de producción. Relación entre la
producción y los insumos. La ley de los rendimientos decrecientes.
El producto físico total, medio y marginal. Las tres etapas de la producción. El caso de dos insumos
variables a largo plazo. Sustitución entre insumos. La tasa marginal de sustitución técnica.
Combinación optima de insumos. La teoría de la producción no es la teoría del consumidor.
UNIDAD VII
Los costos de producción
Costo de oportunidad. Los costos privados: Costos relevantes en el proceso de toma de decisiones. El
corto y largo plazo. La curva de costo total de corto plazo. Curvas de costos medios de corto plazo. La
geometría de las curvas de costos de corto plazo. Curvas de costos de largo plazo. Capacidad instalada.
Rendimientos a escala. La distancia entre rendimiento a escala y economía de escala. Rendimientos
decrecientes. Cambio tecnológico. Excedente de Productor.
UNIDAD VIII
Formación de precios y fijación de niveles de producción bajo competencia perfecta.
El significado de la competencia. Competencia perfecta. La curva de demanda a la cual se enfrenta la
empresa perfectamente competitiva. Maximización de ganancias de la empresa en el corto plazo.
Costos y ganancias totales. La curva de oferta de la empresa en el corto plazo. La curva de oferta de la
industria en el corto plazo. Ganancias y pérdidas de la empresa. Equilibrio a largo plazo para la
empresa: La selección de una escala optima de operación. Rentas económicas. Competencia y
asignación optima de recursos.
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UNIDAD IX
Formación de precios y fijación de niveles en competencia imperfecta
Competencia imperfecta. La curva de demanda a la cual se enfrenta un monopolio. Equilibrio a corto
plazo. La curva de oferta de un monopolista. Ganancia del monopolio a corto plazo. Equilibrio de
plantas múltiples a corto plazo. Las ganancias en el monopolio a largo plazo. La medición del poder
monopolístico en el mercado. Comparación del monopolio puro y la competencia perfecta.
Discriminación de precios. Cuando la discriminación de precios es necesaria para la “existencia” de
una industria. El comportamiento de fijación de precios en los negocios.
UNIDAD X
Competencia monopolística y oligopolios
Características de las industrias monopoliticamente competitivas. La demanda de una empresa en
competencia monopolística. Equilibrio de un mercado de competencia monopolística. El punto de
tangencia de la curva de costo medio a largo plazo y el exceso de capacidad.
Oligopolio y dupolio. El modelo más sencillo de oligopolio. Interdependencia e incertidumbre. El
modelo de la curva de demanda.
3- BIBLIOGRAFÍA
Básica
 ROGER LEROY MILLER, ROGER E. MEINERS (1990) “Microeconomía” Tercera Edición
Editorial Mc. Graw –Hill.
Complementaria
 ROGER D. BLAIR/ LAWRENCE W. KENNY (1992) Microeconomía con Aplicaciones a la
Empresa - Primera Edición Editorial Mc Graw – Hill.
 ARMANDO V. LAGO (1976) Microeconomía Segunda Edición Ediciones Macchi.
 JUAN FERNÁNDEZ DE CASTRO / JUAN TUGORES (1991) Fundamentos de Micro economía -
Segunda edición - Edición Hill -.
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas.
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas.
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Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad:
Matemática para Contadores I
ÁREA : Básico Instrumental
SUB ÁREA : Matemática HORAS POR SEMANA : 8
CÓDIGO : . 3.08. 05 SEMANAS POR SEMESTRE:: 17
CRÉDITOS : . 12 HORAS POR SEMESTRE : 102
1- OBJETIVOS
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estará capacitado para:
 Interpretar problemas reales en el campo de las ciencias contables, resolverlos mediante el uso de
matrices, ecuaciones e inecuaciones; discutir las soluciones obtenidas con el fin de tomar la
decisión más adecuada a la situación planteada.
 Adquirir hábitos y habilidades en la utilización de las nociones, conceptos, definiciones y leyes
(teoremas) aplicados a la realización de las operaciones matemáticas en ecuaciones, inecuaciones y
matrices.
 Comprender la importancia de la Matemática como fuente de conocimiento, que posibilita una
formación profesional que se ajuste a las exigencias del campo laboral del futuro contador público.
 Aplicar los valores éticos y estéticos, que subyacen en las relaciones matemáticas aplicadas a las
ciencias contables.
2- CONTENIDO
UNIDAD I
Teoría de Conjuntos
Conjuntos: Definición por extensión y comprensión. Diagramas de Venn: conjunto nulo y conjunto
universal. Igualdad, inclusión y complemento de conjuntos. Operaciones con conjuntos: unión,
intersección y diferencia de conjuntos. Problemas de aplicación.
UNIDAD II
Función
Sistema de coordenadas cartesianas rectangulares. Producto cartesiano. Relaciones. Funciones de una o
más variables. Funciones algebraica, racional y compuesta. Dominio y co-dominio. Función lineal.
Representación gráfica.
UNIDAD III
Recta
Distancia entre dos punto. Punto medio de un segmento de recta. Inclinación de la recta. Pendiente.
Casos particulares. Rectas paralelas y perpendiculares. Ecuación de la recta punto - pendiente.
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Ecuación de la recta que pasa por dos puntos. Formas implícita y explícita de la ecuación. Intersección
con los ejes cartesianos. Rectas perpendiculares y paralelas. Intersección de dos rectas. Aplicaciones:
interés simple en función del tiempo, depreciación lineal, ingreso, costo, utilidad, oferta y demanda.
UNIDAD IV
Sistemas de ecuaciones lineales
Conjuntos de soluciones. Solución analítica y gráfica de sistemas de dos ecuaciones con dos incógnitas.
Solución analítica cuando el número de incógnitas supera al número de ecuaciones. Método de
variables nulas. Método de Gauss-Jordan para la solución de un sistema de ecuaciones de hasta tres
ecuaciones con tres incógnitas.
Punto de equilibrio de Mercado: oferta y demanda. Punto de equilibrio de la Empresa: costo e ingreso.
UNIDAD V
Programación lineal
Naturaleza, Álgebra y Conjunto. Solución de las desigualdades lineales. Graficar sistema de
desigualdades lineales. Programación lineal. Restricciones. Soluciones gráficas. Área de soluciones
factibles. Incorporación de la función objetivo. Soluciones de puntos de esquina. Soluciones óptimas
alternativas. Soluciones no acotadas. Problemas sin solución factible.
Aplicación en problemas económicos.
UNIDAD VI
Método simplex
Requisitos. Soluciones factibles básicas. Problemas de maximización. Variables de holgura.
Función objetivo agregada. Forma estándar del sistema. Dualidad y minimización.
Comparación.
Aplicación en problemas económicos.
UNIDAD VII
Algebra de Matrices
Matriz. Matriz rectangular de orden m x n, siendo m el número de filas y n el x número de columnas.
Matriz cuadrada de orden n Diagonal principal de una matriz cuadrada. Matriz triangular superior. Matriz
triangular inferior. Matriz escalar. Matriz unidad. Matriz transpuesta. Matriz simétrica.
Matriz fila o vector fila. Matriz columna o vector columna.. Matriz de un solo elemento. Igualdad de
matrices. Determinante. Determinante de una matriz cuadrada. Menor complementario y adjunto o
cofactor de un elemento de una matriz cuadrada o de su determinante.
Reglas prácticas para hallar el valor de un determinante de segundo orden y uno de tercer orden. Reglas
para reducir el orden de un determinante: Desarrollo Laplaciano y Chió. Operaciones con matrices.
Adición y sustracción de matrices. Multiplicación escalar. Producto interno. Multiplicación de matrices.
Matriz adjunta de una matriz cuadrada. Matriz inversa de una matriz cuadrada.
Representación matricial de ecuaciones. Representación de una ecuación. Representación de un sistema
de n incógnita y solución matricial del mismo.
Aplicaciones en problemas económicos.
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3- BIBLIOGRAFÍA
Básica
 FRANK S. BUDNICK (2007) Matemáticas Aplicadas para Administración, Economía y Ciencias
Sociales 4ª. edición Mc Graw-Hill, México.
 HARSHBARGER, REYNOLS (2005) Matemáticas Aplicadas 7ª Edición.
Mc Graw Hill.
 JAGDISH C. ARYA – ROBIN W. LARDNER Matemáticas Aplicadas Prentice Hall
Hispanoamericana S.A., México
Complementaria
 ERNEST F. HAUSSLER, JR / RICHARD S. PAUL Grupo Editorial Iberoamérica.
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas.
 Lectura comentada.
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos.
 Apoyos audiovisuales.
 Dinámica de grupo
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas.
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Faculta de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Derecho Privado
ÁREA : General Humanista
SUB ÁREA : Formación General HORAS POR SEMANA : 4
CÓDIGO : 1.01.02 SEMANAS POR SEMESTRE : 17
CRÉDITOS : . 8 HORAS POR SEMESTRE : 68
1- OBJETIVOS
Al finalizar el desarrollo de este programa de estudios el alumno estará capacitado para:
 Comprender la necesidad del conocimiento del derecho para hacer posible la vida en sociedad;
 Explicar el concepto del derecho desde los diversos puntos de vista en
que se analiza;
 Valorar la importancia de la clasificación del derecho en diversas ramas y con especialidad del
Derecho Privado;
 Comprender el concepto de las diversas instituciones del Derecho Privado como ser los Hechos
y Actos Jurídicos, las Obligaciones, los
Contratos, los Derechos Reales, las Sucesiones, etc.;
 Aplicar correctamente el concepto del Derecho Privado desde el punto de vista de la
economía, la contabilidad y la administración.
2- CONTENIDO
I Parte: Consideraciones Generales: Justicia, Derecho y Sociedad.
UNIDAD I
Derecho
La noción del derecho. Origen y acepciones de la palabra derecho. Regulación de la actividad humana:
reglas técnicas y normas éticas. La norma jurídica. La religión y el derecho. La moral y el derecho. Los
usos y convencionalismos sociales.
Definición del derecho. El fundamento del derecho. El derecho natural. El derecho natural y el derecho
positivo. El derecho y la vida social. La lucha por el derecho.
UNIDAD II
Los Fines del Derecho
Los fines del derecho. La justicia. Formas de justicia. El ideal de justicia. El derecho injusto. Injusticia,
ilegalidad y arbitrariedad. La equidad. El orden la paz y la seguridad. El bien común.
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Las disciplinas que se ocupan del derecho: Ciencia del Derecho. Filosofía del derecho. Historia del
derecho. Introducción al derecho. Derecho Comparado. Sociología jurídica.
UNIDAD III
Clasificación del Derecho
La clasificación del Derecho. Diversas teorías. El Derecho Público y el Derecho Privado. Relaciones y
diferencias entre el Derecho Público y el Derecho Privado. La división del Derecho Privado en dos
ramas: Civil y Comercial. Conceptos. Unificación de los Contratos y las Obligaciones en el Código
Civil Paraguayo. Importancia del estudio del Derecho Privado. Antecedentes históricos del Derecho
Privado en el Paraguay. El Código Civil vigente.
II Parte. El Derecho Privado en el Código y las Leyes.
UNIDAD IV
Disposiciones Generales
Ley No. 1.183/85. Disposiciones generales. Las personas físicas. La capacidad e incapacidad de hecho.
Del nombre de las personas. Del domicilio. De la interdicción y la inhabilitación.
Las personas jurídicas. Las asociaciones reconocidas de utilidad pública. De las asociaciones inscriptas
con capacidad restringida. Las fundaciones.
El matrimonio: concepto y disposiciones generales. Régimen patrimonial del matrimonio. Comunidad
de bienes y bienes propios. Carga de la comunidad. Administración de los bienes. Bienes reservados
de la esposa. Las convenciones matrimoniales. La disolución de la sociedad conyugal.
UNIDAD V
De los Hechos y Actos Jurídicos y de las Obligaciones
De los hechos y actos jurídicos y de las obligaciones. El discernimiento, la intención y la libertad. El
error, el dolo, la fuerza y el temor. Actos jurídicos en general. La forma de los actos jurídicos. La
modalidad de los actos jurídicos: condición, cargo y plazo. Ejercicio y prueba de los actos jurídicos.
Instrumentos públicos, escrituras públicas, instrumentos privados.
UNIDAD VI
De las obligaciones. Disposiciones generales. La garantía común para los acreedores. La causa de
preferencia en el pago de los créditos. Los daños e intereses. La indemnización legal. La cláusula penal.
De la transmisión de las obligaciones. De la extinción de las obligaciones. De la prescripción
liberatoria.
UNIDAD VII
Contratos en General
De los Contratos en general. Disposiciones comunes. El consentimiento o acuerdo de partes. El objeto.
La forma y prueba. La interpretación del contrato. De los efectos del contrato y su extinción. Del
contrato a favor de terceros.
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UNIDAD VIII
Contratos en Particular
De los contratos en particular. La compraventa. De los que pueden comprar y vender. Del objeto de la
compraventa. El precio. De las obligaciones del comprador y del vendedor. De las cláusulas
especiales. La permuta. La locación. Efectos de la locación. La sublocación. La conclusión de la
locación. El Contrato de servicio. El contrato de obra. El contrato de edición.
UNIDAD IX
Contrato de Mandato
El contrato de mandato. Los efectos del mandato. La extinción del mandato. El contrato de transporte.
Transporte de personas. Transporte de cosas. El contrato de comisión. El contrato de corretaje. Del
contrato de depósito. Del depósito en general. El depósito en hoteles y establecimiento similares. El
depósito en almacenes generales. El comodato. El contrato de mutuo o préstamo de consumo.
UNIDAD X
Derechos Patrimoniales
De los derechos patrimoniales. El derecho real y el derecho personal. Los derechos reales o sobre las
cosas. Las cosas consideradas en si mismas. De los bienes en relación a las personas a quienes
pertenecen. La posesión: disposiciones generales. Adquisición y pérdida de la posesión.
El derecho real sobre la cosa propia. El derecho de propiedad: disposiciones generales. De la
propiedad privada inmueble. De la adquisición y pérdida de la propiedad privada sobre inmueble. De la
transmisión de la propiedad de los inmuebles por contrato y de la inscripción de los títulos.
UNIDAD XI
Condominio
El condominio. Disposiciones generales. De la administración de la cosa en común. La indivisión
forzosa. Del condominio por confusión de límites.
De la propiedad por pisos y departamentos: disposiciones generales. La administración de los edificios.
La propiedad literaria, científica y artística.
UNIDAD XII
Derecho real sobre la cosa ajena
El derecho real sobre la cosa ajena. Las servidumbres prediales: disposiciones generales.
La servidumbre de tránsito. La servidumbre de acueducto. El usufructo. El usufructo de las cosas. El
usufructo de derechos. El usufructo sobre un patrimonio.
El derecho real de uso y habitación. El derecho real de prenda. De la prenda de las cosas en general. De
la prenda sobre títulos de créditos. De la prenda con registro. El derecho real de hipoteca:
disposiciones generales. Efectos de la hipoteca entre las partes. De los efectos de las hipotecas en
relación con los acreedores. Efectos de la hipoteca en relación con los poseedores.
UNIDAD XIII
Derechos Hereditarios
De los derechos hereditarios. De las disposiciones generales. De la aceptación y repudiación de la
herencia. De la aceptación de la herencia a beneficio de inventario. De la separación de patrimonios.
De la indignidad y la desheredación.
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UNIDAD XIV
Seguridad, reconocimiento y ejercicio de los derechos hereditarios
De la seguridad, reconocimiento y ejercicio de los derechos hereditarios. La medida conservatoria. La
declaración de herederos. La petición de herencia. La pluralidad de herederos. El estado de indivisión.
La partición. La colación. La partición anticipada hecha por los ascendientes. Los efectos de la
partición. Las sucesiones vacantes.
UNIDAD XV
Sucesiones intestadas
De las sucesiones intestadas. Disposiciones generales. El derecho de representación. El orden en las
sucesiones intestadas. La sucesión de los descendientes. La sucesión de los ascendientes. La sucesión
de los cónyuges. La sucesión de los hijos extramatrimoniales. La sucesión de los colaterales. El
derecho hereditario del adoptante y del hijo adoptado de la legítima.
3- BIBLIOGRAFIA
 FRESCURA LUIS Y CANDIA. Introducción a las Ciencias Jurídicas.
 MOUCHET, ZORRAQUÍN BECÚ – (l997) Introducción al Derecho. (Argentina).
 EDICIÓN OFICIAL DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA.Código Civil Paraguayo.
 PANGRAZIO, MIGUEL ANGEL Código Civil Paraguayo: Comentado.
 BORDA, GUILLERMO Manual de Derecho Civil (Argentina).
 SILVA, ALONSO RAMÓN Derecho de las Obligaciones.
 RÍOS AVALOS, BONIFACIO Introducción al Estudio de los Hechos y Actos Jurídicos.
 HERMOSA, BLÁS Derecho Civil (cosa).
 CAMP AUSINA, CARLOS Divorcio Vincular.
 PANGRAZIO, MIGUEL ÁNGEL El Divorcio Vincular y sus Efectos.
 GRANADA MIÑARRO, CÉSAR Derecho Privado.
 DI MARTINO, KIRSKOVICH Derecho Privado I.
 MARTÍNEZ, ELADIO WILFRIDO Derecho Sucesorio.
 BORDENAVE, ENRIQUE H., HUGO DUARTE RODI El Derecho Sucesorio.
4- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo
5- EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas
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Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Contabilidad
Contabilidad Financiera I
ÁREA : Técnico Profesional
SUB ÁREA : Contabilidad . HORAS POR SEMANA : 8 .
CÓDIGO : . 2.03.04 . SEMANAS POR SEMESTRE : 17 .
CRÉDITOS : . 12 HORAS POR SEMESTRE : 102 .
1. OBJETIVOS
Proveer conocimientos básicos de Contabilidad y sus usos, buscando la consolidación de los
conocimientos teóricos y la obtención de suficiente habilidad para el procesamiento de las operaciones
y la elaboración de los estados contables conforme a principios (o normas) contables generalmente
aceptadas.
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estará capacitado para:
 Identificar las funciones y conceptos básicos de la contabilidad.
 Registrar las operaciones cantables en los libros de contabilidad.
 Elaborar los estados contables, tomando en consideración el aspecto estructural.
2. CONTENIDO
UNIDAD I
La contabilidad: su evolución, los nuevos conceptos y su medio ambiente
Breve evolución histórica de la contabilidad: Introducción. Períodos de desarrollo histórico de la
contabilidad. La contabilidad actual: su nuevo contexto: Introducción. Repaso de los nuevos conceptos
vigentes en nuestro tiempo: globalización, competitividad, productividad y calidad total. El reto de la
contabilidad en los nuevos tiempos. Los conceptos de la contabilidad: Introducción. Objetivos de la
contabilidad. Definición de la contabilidad. Funciones de la contabilidad. Ubicación de la contabilidad
dentro del cuadro general de los conocimientos. Posiciones doctrinales dentro de la escuela latina
(europeo-continental). Posiciones doctrinales dentro de la escuela anglosajona. Otras posiciones
(latinoamericanas). Clasificación o división de la contabilidad. La profesión contable y su campo de
actuación.
UNIDAD II
Los órganos de la actividad económica: los entes, la hacienda, las organizaciones
El Ente: su concepto e interrelaciones con la actividad económica, hacienda y la organización. La
persona: Concepto y clases. Administración y gestión de las organizaciones: Definición. Concepto. El
proceso administrativo. Recursos de las organizaciones. Fuente de los recursos. La hacienda: Concepto
general. Definición. Elementos.
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La empresa: Concepto general. ¿Cómo nace una empresa? Propósito de una empresa. Objetivos de la
empresa. Órganos de la empresa. Funciones de la empresa. Clasificación o tipos de empresa. Evolución
del concepto de la entidad empresarial. El sujeto de la contabilidad de empresas. La contabilidad y las
empresas individuales. La contabilidad y las empresas corporativas. La contabilidad y las entidades no
lucrativas.
UNIDAD III
La información contable en la administración y gestión de las empresas
La información: Concepto general. Tipos de información (cualitativa, cuantitativa, contable, no
contable). Sistema de información: Concepto, componentes, funciones, su enlace como componente del
sistema de organizaciones. La toma de decisiones: Concepto general, Proceso de toma de decisión.
Control del proceso decisorio. Sistema Contable. El Sistema Contable como subsistema del sistema de
la información de las organizaciones: finalidad; reunir datos, procesar datos, producir información
contable. El Proceso Contable: Inicio de las Actividades (Apertura o Reapertura), Operaciones o
Actividades, Resultado y Cierre. La contabilidad como instrumento de información y control. La
contabilidad, la teneduría de libros y la información. La contabilidad, la organización y la información.
Aspectos organizacionales. La calidad de la información contable. Los Usuarios de la información
Contable. La información Contable y los Principios o Normas Contables.
UNIDAD IV
El patrimonio y la ecuación patrimonial
Concepto General. Definición. División del Patrimonio. Activo. Pasivo. Patrimonio Neto. Concepto
general. Variación y composición del neto. Ecuación Patrimonial. Elementos Patrimoniales. Concepto.
Clasificación o División de los Elementos Patrimoniales. Elementos de estructura económica (Activo).
Elementos representativos de financiación ajena (Pasivo). Elementos relativos a la financiación propia
(Neto). Masas Patrimoniales. Concepto. Clasificación. Consideraciones Generales Básicas.
Modificaciones del Patrimonio. Hechos Contables. Concepto. Clases de Hechos Contables. Hechos
contables permutativos. Hechos contables modificativos. Hechos contables mixtos. Reglas del Cargo y
Abono de las Cuentas del Activo, Pasivo y del Neto. Hechos Permutativos: Concepto y Clases.
Permutativo de Activo (Por Aumento y Disminución).
Permutativo de Pasivo ( Por Aumento y Disminución). Permutativo del Neto. Permutativo de Activo y
Pasivo por Aumento. Permutativo de Activo y Pasivo por Disminución. Hechos Modificativos. Hechos
Aumentativos del Neto. Hechos modificativos por aumento del activo. Hechos modificativos por
disminución del pasivo. Hechos Diminutivos del Neto. Hechos modificativos por disminución del
activo. Hechos modificativos por aumento del pasivo. Hechos Mixtos. Hechos Mixtos de Activo.
Hechos Mixtos de Pasivo. Hechos Mixtos de Activo y Pasivo. Hipótesis Contables Fundamentales. El
Principio de lo Devengado. Negocio en Marcha. Estados Contables. Ejercicios.
UNIDAD V
Las cuentas como base del procesamiento de datos
El Sistema Contable y su Funcionamiento en el Sistema de Información de una Empresa. Concepto de
Cuenta. Introducción. Cuenta en su Aceptación General. Cuenta en su Aceptación Contable. Estructura
o Forma de la cuenta. Elementos Aritméticos de una Cuenta. Funciones de las Cuentas. Tecnicismos
Contables en Relación a las Cuentas. Los Métodos de Registros Contables. Fundamentos de los
Cargos y Abonos de las Cuentas que Conforman la ecuación. Fundamental. Clasificaciones de las
Cuentas. Por su Naturaleza o Función. Cuentas Patrimoniales. Cuentas de Orden.
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Cuentas de Movimiento. Cuentas de Enlace. Por su Extensión. Cuentas Colectivas o Sintéticas. Ventas
Simples o Analíticas. Por el Significado de sus Saldos. Cuentas Acumulativas. Cuentas Residuales.
Plan y Manuales de Cuentas. Ejercicios.
UNIDAD VI
Libros o registros de contabilidad
Registros Contables. Finalidad. Clases de Registros. según el orden en que se efectúan las anotaciones.
Según el Papel o Función que desempeñan los registros. Desde el punto de vista legal. Libros de
Inventarios y Balances. Libro Diario. Concepto General. Prescripciones Legales. Clasificación
cronológica de los hechos contables. Estructura del libro Diario.
Modelo del rayado. Libro Mayor. Concepto general. Estructura del libro Mayor. Modelo de rayado.
Legislación pertinente. Legislación pertinente a la ley del Comerciante. Rubricación de los libros de
comercio. Forma de llevar los libros de contabilidad. Régimen de contabilidad de las entidades
Financieras. De los libros y registros exigidos por el Código del Trabajo. Errores en los registros
contables. Concepto y procedimientos de corrección. Errores en libro de Inventarios. Errores en el
libro Diario. Errores en el libro Mayor. Ejercicios
UNIDAD VII
La documentación comercial como fuente de los datos
Concepto general. Definición. Funciones: Función Contable. Función de Control. Función Jurídica.
Función Impositiva. Disposiciones legales referentes a los documentos comerciales. Clasificación:
Según su orden. Según la naturaleza de las operaciones a que se refieren. Documentos comerciales que
corrientemente se usan en las transacciones mercantiles. Nota de Pedido o Compra. Factura Contado.
Factura Crédito. Factura Consular. Nota de Remisión. Recibo. Pagaré. Cheque. Extracto o Estado de
Cuenta Bancaria. Letra de Cambio. Vale. Nota de Crédito Bancario. Nota de Crédito. Nota de Débito.
Extracto o Resumen de Cuenta. Carta de Porte. Nota de Empaque. Conocimiento. Póliza de Seguros.
Declaración Jurada. Planilla de Aportes e Informes de Variaciones. Liquidación de Salario. El ciclo de
operación, documentación, registración.
UNIDAD VIII
El ciclo contable I
El ciclo contable: Concepto Fases que comprende. Inicio del Ciclo Contable. Financiación de las
actividades: a) Aportes del o los propietarios. b) Aportes ajenos. Inventario de apertura. Balance de
apertura. Asiento de apertura o de reapertura. Ciclos Operacionales (Movilidad) Básicos. Compras de
Bienes y Servicios: a) Tipos de compras o formas de pagos b) Documentación respaldatoria. c)
Contabilización: 1) Importes a computar; 2) Momento de registro contable; 3) Cuentas a utilizar; 4)
Compras por financiación; 5) Compras al contado; 6) Compras por medio de Fondo fijo; 7)
Devoluciones; 8) Bonificaciones por volumen; 9) Anticipos a proveedores; 10) Submayores de
proveedores y anticipos.
Ventas de Bienes y Servicios: a) Productos de las ventas o formas de pago; b) Documentación
respaldatoria; c) Contabilización: 1) Importes a computar; 2) Momento de registro contable; 3) Cuentas
a utilizar; 4) Ventas a créditos; 5) Ventas al contado y con tarjeta de crédito: 6) Devoluciones; 7)
Bonificaciones por volumen; 8) Anticipos de clientes; 9) Costo de bienes y servicios vendidos; 10)
Submayores de créditos por ventas.
Operaciones que afectan a Cuentas por Cobrar.
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Contabilización de los diferentes casos que pueden presentarse: a) Transferencias de créditos; b)
Descuentos de documentos; c) Cuentas de cobro dudoso; d) Incobrabilidades y otros; e) Previsión para
incobrabilidades (regularizadora), sus formas de estimación y presentación en los Estados Contables.
Movimientos de Fondos. Contabilización de los diferentes casos que pueden presentarse: a) Cobranzas;
b) Depósitos de valores al cobro; c) Devolución de cheques; d) Pagos; e) Transferencias entre Bancos;
f) Transferencias de cuenta a cuenta en el mismo Banco; h) Colocaciones temporarias de fondos; i)
Compras de acciones de otras empresas; j) Depósito a plazo fijo; k) Depósito en Caja de ahorro; l) Giro
en descubierto, y otros.
La cuenta mercaderías: a) Generalidades; b) Procedimientos de contabilización; c) Sistemas de
valuación; d) Ajustes de inventarios y otros aspectos relacionados a la cuenta. Liquidación del IVA y
otros Impuestos. Contabilización. Ejercicios
UNIDAD IX
El ciclo contable II
Controles previos a la preparación de los Informes Contables. Concepto General. Punteo y cotejos de
los registros. Balance de Comprobación de Sumas y Saldos del Mayor General y de los Mayores
Auxiliares. Inventario General: a) Concepto general; b) Objetivos de inventarios de fin de ejercicio; c)
Forma que adopta. Conciliaciones e investigaciones de errores. Conciliaciones con Terceros: a)
Consideraciones generales; b) Cuentas bancarias; c) Activos depositados en Caja de valores; d)
Cuentas proveedores y clientes; e) Confirmaciones de saldos; f) Análisis de saldos; h) Asientos que
pueden surgir.
Arqueo de Caja: a) Concepto; b) Forma de presentación; c) Asientos que pueden surgir. Controles de
saldos de las cuentas. Asientos de Ajustes: a) Concepto: b) Causas que ocasionan los ajustes. Formas
que adoptan los principales casos de asientos de ajustes: a) Caja, sobrante y faltante; b) Bancos, ajuste
por conciliación; c) Recuento y valuación de mercaderías; d) Depuración cuentas o de créditos; e)
Depreciación de bienes de uso y Amortización de bienes intangibles; f) Gastos pendientes de pagos; g)
Gastos pagados por adelantado o cargos diferidos; h) Utilidades diferidas o ganancias a realizar; i)
Ingresos pendientes, y otros.
Estados Contables. Concepto. Clases de los Estados contables. Condiciones que deben reunir los
Estados contables como medio de información.
Fines de los Estados contables.
Balance general o Estado de situación patrimonial: a) Concepto; b) Aspectos que estudia; c)
Importancia; d) Partes de que consta el Balance general; e) Formas de presentación del Balance
general; f) Clasificación en masas patrimoniales.
Estado de resultados: a) Concepto; b) Importancia; c) Partes de que consta el Estado de resultados; d)
Formas de presentación del Estado de resultados; e) Clasificación: 1) Paso único; 2) Pasos múltiples.
Normas contables, normas legales y otros requisitos que se deben observar en la presentación de los
Estados contables o financieros. Ejercicios
3. BIBLIOGRAFÍA
 PAULINO AGUAYO CABALLERO (2003) Contabilidad Básica 1ra. Edición.
 MARCOS LEZCANO BERNAL (2001) Contabilidad Financiera II.
 JULIO BOSCH BOUSQUET – LUIS VARGAS VALDIVIA (1997) Contabilidad Intermedia.
5ta. Edición Sociedad Editora de Literatura Contable S.A.
 JOSÉ RIVERO Contabilidad Financiera (1994) Editorial Trivium S.A.
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 ALICIA BARROSO DE VEGA- EDUARDO LUIS TASCA Sistema de Información Contable I.-
Ediciones Macchi. México.
 JOAQUÍN MORENO FERNÁNDEZ Contabilidad Intermedia I- Instituto Mexicano de
Contadores Públicos. A.C.
 ALICIA B. CORTAGERENA – CLAUDIO F. FREIJEDO. (1999) Administración y Gestión de
las Organizaciones. Ediciones Macchi.
 OSVALDO A. CHAVES – HECTOR CHYRINKINS – RICARDO P. DEALECSANDRIS –
RICARDO J.M. PAHLEN ACUÑA – JUAN CARLOS VIEGAS (1997) Teoría Contable
Ediciones Macchi.
 ÁNGEL SÁEZ TORRECILLA Contabilidad General Vol 1.- 4ta. Edición. McGraw Hill.
 ÁNGEL SÁEZ TORRECILLA Contabilidad General.- Vol 1.- 5ta. Edición. McGraw Hill.
 ENRIQUE FOWLER NEWTON (1994) Contabilidad Básica. Ediciones Macchi.
 EDUARDO LUIS TASCA (2000) De la Contabilidad a los Sistemas de Información Contable en
la Escuela Media. Ediciones Macchi.
 ELSA S. DE FERNÁNDEZ DURÁN (1996) Sistemas de Información Contable 1.- Ediciones
Macchi.- México.
 ROBERT F. MEIGS – JAN R. WILLIAMS.- SUSAN F. HAKA- MARK S. BETTNER.
Contabilidad – 11ma. Edición.- McGraw Hill.-
 CHARLES T. HORNGREN – GARY L. SUNDEM – JOHN A. ELLIOTT Contabilidad
Financiera 5ta. Edición.- Prentice Hall.
 MARIO BIONDI (1999) Teoría de la Contabilidad Ediciones Macchi.
 JUAN CARLOS VIEGAS – LUISA FRONTI DE GARCÍA – RICARDO J. M. PAHLEN
ACUÑA – OSVALDO A. CHAVEZ. (1996) Contabilidad Presente y Futuro.- Ediciones Macchi.
 Ley Nº 1034 del Comerciante. Año 1983.
 Ley Nº 125/91 Que establece el nuevo régimen tributario y sus reglamentos.
 Ley Nº 231/93 Que establece el nuevo código laboral.
 Normas Internacionales de Contabilidad. Año 2001.
 MIGUEL ANGEL PANGRAZIO (1986) Código Civil Paraguayo Comentado Tomo 1 y 2.
Ediciones Cromos. Asunción. Paraguay.
 JOAQUIN MORENO FERNÁNDEZ (1995) Contabilidad Básica Instituto Mexicano de
Contadores Públicos – Mc Graw Hill.
 GERARDO GUAJARDO CANTÚ (1995) Contabilidad Financiera Segunda Edición Mc Graw
Hill.
4. SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas.
 Lectura comentada.
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos.
 Apoyos audiovisuales.
 Dinámica de grupo
5. EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas

Programa de estudios Decimo semestre

2011-01-04T08:03:00.000-08:00

Índice
Legislación Fiscal Paraguaya……………...…. 3
Liderazgo Empresarial y Negociación..……... 11
Finanzas Públicas……………………………. 15
Dirección Estratégica y de Ventas…………… 25
Creación de Nuevos Negocios………………. 31
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3
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Administración
Legislación Fiscal Paraguaya
AREA: Técnico Profesional
SUBAREA: Finanzas
CÓDIGO: 2.04.46 HORAS POR SEMANA : 6
CRÉDITOS: 12 SEMANAS POR SEMESTRE : 17
HORAS POR SEMESTRE : 102
1. OBJETIVOS
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno tendrá:
 Conocer el Sistema Tributario Nacional y Municipal contenido en las diversas disposiciones
legales del país.
 Aplicar las leyes tributarias vigentes en el país.
 Lograr una formación integral en el área de la Legislación Fiscal
2. CONTENIDO:
UNIDAD I
Impuesto a la Renta
Naturaleza del Impuesto. Hecho Generador. Concepto y alcance. Contribuyentes. El caso de las
Empresas Unipersonales. Fuente Paraguaya. Nacimiento de la obligación tributaria. Los Principios de
Contabilidad Generalmente Aceptados (PCGA), la Ley Nº 125/92 y Nº 2421/04.
Balance Comercial y Balance Impositivo: conceptos y diferencias. Renta Bruta, Renta Neta y Renta
Neta Imponible. El mínimo no imponible: concepto y fundamento.
Los gastos deducibles y no deducibles: condiciones para la deducibilidad de gastos. Tratamiento de las
rentas internacionales. Rentas presuntas. Concepto legal de activo fijo. Revaluación de bienes.
Valuación de Inventarios. Exoneraciones del Impuesto a la Renta. Tratamiento impositivo de las
reinversiones, las importaciones y exportaciones. Sucursales, Agencias y las Agroindustrias. Tasas
impositivas. Documentación exigida. Los anticipos a cuenta. Liquidación, declaración jurada, pago.
Los regímenes especiales. El caso de las permutas.
UNIDAD II
Impuesto a la Renta de las Actividades Agropecuarias
Rentas comprendidas. Concepto de actividad agropecuaria. Contribuyentes alcanzados por la norma.
Momento de configuración del Hecho Generador. Renta bruta. Renta neta. Utilización del IVA
compra. Requisitos y límites. El caso de las pérdidas extraordinarias. Exoneraciones. Tasa impositiva.
Documentación exigida. Anticipos a cuenta.
UNIDAD III
Impuesto a la Renta del Pequeño Contribuyente
Hecho Generador. Contribuyentes. Excluyentes. Nacimiento de la obligación tributaria. Tasa
impositiva. Liquidación y anticipo. Renta Neta sobre Base Real. Renta Neta Presunta. Determinación
del Impuesto. Registros Contables. Traslado de Sistema.
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UNIDAD IV
Régimen Tributario Municipal
Régimen legal para la Municipalidad de la Capital, y para los demás Municipios del país. Concepto y
contenido. Los impuestos, Tasas y Contribuciones en el régimen tributario municipal, concepto y
contenido de cada uno de ellos. Situación del Impuesto Inmobiliario y sus adicionales.
Impuesto Inmobiliario. Hecho imponible. Contribuyentes. Momento de configuración del hecho
imponible. Exenciones: totales, parciales o temporales.
Base imponible: concepto e importancia del Catastro inmobiliario. Tasa Impositiva. Liquidación y
pago. Contralor. Otras disposiciones.
Previsión constitucional sobre competencia tributaria y reparto de la recaudación. Los adicionales al
Impuesto Inmobiliario: concepto, tasas impositivas e inmuebles afectados. Las patentes municipales al
comercio y la industria: documento requerido para el pago. La base imponible. Disposiciones de la Ley
Orgánica Municipal relativas a los recursos tributarios de los Municipios.
UNIDAD V
Impuesto al Valor Agregado
Concepto. Sistemas de imposición de etapa única, múltiple (en cascada o sobre el valor agregado).
Similitud y diferencia entre IVA e Impuesto Selectivo al Consumo. Hecho Generador en el IVA.
Definiciones. Operaciones asimiladas a la enajenación. Contribuyentes. Nacimiento de la Obligación.
Sistema de imposición en origen o en destino: Criterio utilizado por la Ley Nº 125/92 y Nº
2421/04. Base imponible. Exoneraciones.
Tratamiento de las exportaciones. Documentación exigida. Liquidación del Impuesto. Tope del
crédito fiscal. Crédito fiscal del exportador. Importaciones. Los regímenes especiales. La tasa del
impuesto. Documentación y Registro Contable. Responsabilidad solidaria. Transporte de mercaderías.
Permuta. Pago provisorio.
UNIDAD VI
Impuesto Selectivo al Consumo
Hecho Generador. Definiciones. Contribuyentes. Nacimiento de la Obligación Tributaria.
Territorialidad. Exportaciones. Base imponible. Tasas impositivas. Permuta. Liquidación y pago.
Bienes Importados. Las pacotillas. Envases. Otras reglas especiales. Requisitos para el transporte de
mercaderías. Sanciones para el transportista.
UNIDAD VII
Impuesto a la Renta del Servicio de Carácter Personal
Hecho generador. Contribuyentes y Nacimiento de la Obligación Tributaria. Definiciones. Fuente.
Renta Bruta. Presunción de Renta Imponible y Renta Neta Temporalmente Exceptuada. Liquidación y
Pago del Impuesto. Tasas y Anticipos a Cuenta. Personas No Domiciliadas en el país. Documentación.
UNIDAD VIII
La Codificación del Derecho Tributario en el Paraguay
Antecedentes históricos en el Paraguay. El Proyecto de 1973. El Modelo de Código Tributario OEABID.
El libro V de la Ley Nº 125/92. Partes que comprende. Alcance de sus disposiciones. Breve
examen de su contenido: Del domicilio. De los modos de extinción de las obligaciones tributarias. De
las infracciones y sanciones. De las responsabilidades para contribuyentes, responsables y terceros.
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De las responsabilidades de la administración. De sus facultades y deberes. De la determinación
tributaria. De las medidas precautorias. De la Consulta Vinculante y no Vinculante. De la repetición de
pago de lo indebido. De la Interpretación de las normas tributarias. Del Procedimiento en sede
administrativa. La Ley de Administración Financiera del Estado (Ley Nº 1535/99).
UNIDAD IX
Derecho Aduanero
Ley de Tarifa y Arancel de Aduanas. Disposiciones que comprende. Legislación Aduanera y Código
Aduanero. Concepto y Diferencia. Trámites y documentos principales para una operación aduanera.
Código Aduanero Paraguayo: Antecedentes y Legislación Actual. Partes que comprende. De las faltas
e infracciones y sanciones respectivas. De las operaciones aduaneras.
UNIDAD X
Régimen Legal de los Recursos Varios
Imposición al turismo. Concesión minera. Régimen para la prospección, exploración y explotación de
petróleo e hidrocarburos. Arancel Consular.
Tasa militar. Loterías, juegos de azar, hipódromos, pronósticos y apuestas deportivas.
UNIDAD XI
Protección Jurídica
Normas que rigen la recaudación y su control, así como las leyes que regulan la defensa de los intereses
del Fisco y los contribuyentes y responsables. Ley Orgánica del Presupuesto. La Abogacía del Tesoro.
Defensa del Fisco. Recursos Administrativos y Judiciales para la protección de los derechos
involucrados.
UNIDAD XII
Seguridad Social
Instituto de Previsión Social: concepto, tasas y aportes.
Caja Fiscal: concepto, tasas y aportes.
Caja Municipal: concepto, tasas y aportes.
UNIDAD XIII
Tratados internacionales y legislación fiscal comparada
Tratado de ALADI: objeto y sujetos. Código Aduanero del MERCOSUR.
Tratado del MERCOSUR: sujetos y objetos. Tratado de la Unión Europea: sujetos y objetos.
Nomenclatura Arancelaria de Bruselas (NAB): noción.
El tratado de GATT: sujetos y objetos. Tratamiento tributario a las Entidades Binacionales.
Legislación fiscal comparada.
3. BIBLIOGRAFÍA
Básica
 Ley 125/92y Ley 2421/04
 Código Aduanero
 Código Aduanero del MERCOSUR
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 Ley 1294/87, Orgánica Municipal
 Ley de Tarifa y Arancel de Aduanas
 Tratado de MERCOSUR
 Leyes Nº 881/81; 620/76 y 135/92 de Tributos Municipales
 Constitución Nacional
 Disposiciones reglamentarias de la Ley 125/92
 Código Aduanero comentado por Expedido Rojas Benítez, Editorial El Foro.
Complementaria
 MERSÁN CARLOS A.: “Derecho Tributario”
 PEÑA VILLAMIL MANUEL: “Derecho Tributario” (última edición)
 JARACH DINO: “Curso superior de Derecho Tributario”
 ATALIBIA GERARDO: (1977) “Hipótesis legal de Incidencia Fisca”l. Edic. Fundación
Cultura Universitaria, Montevideo, Uruguay.
 ARAUJO AMILCAR DE: (1964). “El hecho generador de la Obligación Tributaria”. Edic.
Depalma, Bs. As., Argentina.
 VILLEGAS HÉCTOR: “Curso de Finanzas, Derecho Financiero y Tributario”. Edic.
Depalma, Bs. As., Argentina..
 MARTÍN JOSÉ MARÍA: “Derecho Tributario General y Procesal”. Edic. Depalma, Bs. As.,
Argentina.
 DÍAZ SIEIRO HORACIO D.: “Procedimiento Tributario”. Ediciones Macchi, 1994, Bs. As.,
Argentina.
 FONROUGE GIULIANNI: “Procedimiento Tributario”. Edic. Depalma, 1994.
 TALAVERA JUAN VICENTE: “Garantías Constitucionales de los contribuyentes”. Edic. El
constitucionalista, 1994, Asunción, Paraguay.
 NEUMAR FRITZ: (1994).”Principios de la Imposición”. Instituto de Estudios Fiscales,
Madrid, España,
4. SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo
5. EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA
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Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Administración
Liderazgo Empresarial y Negociación
AREA: Técnico Profesional
SUBAREA: Recursos Humanos
CÓDIGO: 2.06.49 HORAS POR SEMANA : 4
CRÉDITOS: 8 SEMANAS POR SEMESTRE : 17
HORAS POR SEMESTRE : 68
1. OBJETIVOS GENERALES
Introducir al estudiante de Administración en el arte y los conceptos, principios y metodologías del
liderazgo empresarial y la negociación de conflictos. Los tiempos actuales son de profundo y
turbulentos cambios, con énfasis los cambios en los ámbitos del conocimiento y la información.
Consecuentemente, el liderazgo empresarial y el arte de la negociación son clave para direccionar los
esfuerzos y recursos de la organización hacia las metas fundamentales.
 Conceptualizar los principios y metodologías del liderazgo.
 Interrelacionar los distintos aspectos del liderazgo de manera teórica y dinámica.
 Comprender los principios del arte de la negociación de conflictos.
 Introducir los principios de la creatividad para las negociaciones difíciles.
1.1. OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Establecer los conceptos fundamentales del arte del liderazgo empresarial.
 Describir los fundamentos del liderazgo situacional. Aplicar las etapas del liderazgo situacional
en contextos concretos.
 Conceptualizar los alcances y usos del liderazgo estratégico.
 Incorporar las técnicas y herramientas del liderazgo estratégico.
 Comprender el liderazgo efectivo en los procesos de cambios.
 Comprender los principios de la negociación estratégica.
 Aplicar los principios en el mundo real.
 Comprender los fundamentos del pensamiento lateral en las negociaciones
2. CONTENIDO
UNIDAD I
Introducción al Arte del Liderazgo
Liderazgo: conceptos. Las organizaciones y su gente. La dinámica de las relaciones interpersonales y
de grupos. Las organizaciones como ámbitos e instrumentos políticos. Poder, conflicto y coaliciones.
La cultura organizacional Los símbolos. Enfoques de las actitudes. Rasgos negativos del liderazgo. El
entorno motivador
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UNIDAD II
El Liderazgo Situacional
Enfoques situacionales. Eficacia del liderazgo. El diagnóstico del ambiente. El concepto básico del
liderazgo situacional. Aplicación del liderazgo situacional. El ciclo de desarrollo. La disciplina
constructiva. Establecimiento de relaciones personales eficaces
UNIDAD III
El Liderazgo Estratégico
Estrategia: conceptos. El pensamiento estratégico. El entorno estratégico. Objetivos específicos. La
organización estratégica. La cultura estratégica.
La comunicación organizacional. La toma de decisiones eficaces. Planeación e implantación del
cambio estratégico. Ciclos de cambio. El proceso de cambio.
UNIDAD IV
El Liderazgo Transformacional
Características de la transformación organizacional. Construcción de visiones sistémicas. Entender las
resistencias a la transformación. Preparación de la empresa para la transformación. Acciones del
liderazgo transformacional. El modelo de liderazgo para la transformación. Bases de poder para el
liderazgo transformaciones. La comunicación eficaz. Administración de conflictos durante las fases
criticas de la transformación.
UNIDAD V
Introducción a los Principios y el Arte de Negociar
Negociar. Conceptos básicos. La negociación tradicional. La negociación efectiva. El principio de la
mejor alternativa a un acuerdo negociado. El principio del dialogo. El principio Socrático. La
importancia de la ética en las negociaciones. El entendimiento de los intereses. La objetividad de los
criterios en la negociación. El empleo de la simplicidad en los procesos de negociación.
UNIDAD VI
La Creatividad Efectiva en la Negociación
La creatividad: principios. El funcionamiento de la mente. El proceso perceptivo. El proceso del
pensamiento. El pensamiento lógico. El pensamiento lateral. Las herramientas del pensamiento lateral
en las negociaciones. Diseñar proyectos para conflictos difíciles. El negociador creativo
3. BIBLIOGRAFÍA
 PAUL HERSEY, KENNETH H. BLANCHARD, DEWEY E. JOHNSON (1998),
“Administración del Comportamiento Organizacional”. Edit. pHH Prentice Hall.
 ROGER FISHER Y WILLIAM URY (1985), “Como Negociar sin Ceder”. Edith. Norma.
 LEE Q. BOLMAN, TERRENCE E. DEAL (1991), “Organización y Liderazgo. El Arte de la
Decisión”. Edith. Addison Wesley
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4. SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo
5. EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA
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Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Administración
Finanzas Públicas
AREA: Técnico Profesional
SUBAREA: Finanzas
CÓDIGO: 2.04.47 HORAS POR SEMANA : 5
CRÉDITOS: 10 SEMANAS POR SEMESTRE : 17
HORAS POR SEMESTRE : 85
1. OBJETIVOS:
Se pretende que al término del estudio de esta asignatura, el alumno esté capacitado intelectualmente
para aplicar en la realidad práctica de la estructura económico financiera nacional, los elementos que
componen la instrumentación técnica de la “Hacienda Pública”.
Para el efecto deberá:
 Identificar la naturaleza y las características de las magnitudes macro y micro económicas
vinculadas con la actividad financiera del Estado.
 Distinguir el grado de incidencia de los instrumentos de la “Hacienda Pública” ingreso público,
gasto público y deuda pública en la economía global.
 Describir un sistema fiscal orientado a fomentar y facilitar una distribución optima de la renta y
una adecuada cobertura social.
 Emitir opiniones y elaborar conclusiones sobre temas hacendísticos.
 Demostrar actitud positiva para la aplicación de los nuevos conocimientos en la realidad
económica – financiera nacional.
2. CONTENIDO:
UNIDAD I
Ciencias de las finanzas
Actividad financiera. Concepto Naturaleza. Caracteres de la actividad financiera. Necesidades públicas.
Servicios públicos generales y especiales. Momentos constitutivos de la actividad financiera.
Relaciones de las finanzas públicas.
UNIDAD II
Gastos públicos
Conceptos. Relaciones. Naturaleza del gasto público: el gasto público y la economía de mercado.
Teoría de la reproductividad del gasto público. Efectos del gasto público. Efecto multiplicador.
Principio de aceleración. Límite del gasto público. Fines del gasto público. Clasificación del gasto
público. Teoría de Hug Dalton sobre el gasto. El aumento progresivo del gasto público y su
productividad. El gasto público y la inflación monetaria. Financiación y consecuencias del gasto
público. Fuentes tradicionales de financiación del gasto público. Previsiones constitucionales y
legislativas para evitar gastos indebidos. Gobierno de facto y los gastos públicos. Concepto y previsión
constitucional. Limitación del gasto público: cabe fijarla en proporciones numéricas o en relación a la
renta nacional y la presión tributaria.
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UNIDAD III
Recursos e Ingresos Públicos
Concepto de recursos. Recursos originarios y patrimoniales. Empresas del estado que generan recursos
y satisfacen servicios y bienes en el país. Pro y contra de la privatización de las empresas públicas. Pro
y contra de la nacionalización de las empresas privadas. Los bienes del dominio privado y público del
estado según el código civil. Recursos derivados: Los tributos. Conceptos de tributo. Clases de
tributos: impuestos, tasas, contribuciones de mejoras y seguridad social. Recursos parafiscales.
Conceptos y diferencias entre cada uno de ellos. Empréstitos y bonos. Conceptos. Emisión monetaria.
Precio y tributo. Conceptos y diferencias. Tasa y precio público. Concepto y diferencias. Clasificación
de los recursos del estado.
UNIDAD IV
Instrumentos del análisis positivo de la Hacienda Pública
El papel de la teoría. Métodos del análisis empírico. Entrevistas. Experimentos. Estudios
econométricos. Comentarios finales.
UNIDAD V
Instrumentos del análisis normativo
Resultados básicos de la economía del bienestar. Economía de intercambio puro. Una economía con
producción. El teorema fundamental de la economía del bienestar. La elección ente puntos eficientes en
el sentido de Pareto: la función de bienes sociales. Tipos de fallos de mercado. Monopolio. Bienes
públicos. Los efectos externos. Información costosa. Inexistencia de mercados. Valoración.
UNIDAD VI
Análisis del Gasto Público
Distribución de la renta. La distribución “óptima” de la renta. El criterio maximin. Redistribuciones
de renta Pareto eficientes. Concepciones no individualistas. Movilidad social. Incidencia del gasto:
problemas conceptuales. Problemas de medición de la renta. Unidad de observación. Estimación de los
efectos en los precios relativos. Bienes públicos. Valoración de transferencias en especie. Programas
para los pobres. Gasto federal para personas con renta baja. Valoración del “Presupuesto contra la
pobreza”: las transferencias en especie otra vez. Consecuencia final: la distribución de la renta.
Comentarios finales.
UNIDAD VII
Bienes Públicos
Definición de bienes públicos. Provisión eficiente de bienes públicos. Reinterpretación del caso de los
bienes privados. El caso de los bienes públicos. ¿Es el problema del viajero sin billete realmente un
problema?. Sustitutos privados de los bienes públicos. Elección social. Regla de unanimidad y el
procedimiento de Lindahl. Reglas de voto mayoritario. Concesiones mutuas. Teorema de
imposibilidad de Arrovo.
UNIDAD VIII
Efectos Externos
La naturaleza de los efectos externos. Análisis gráficos. Remedios posibles: ¿Cómo llegamos allí desde
aquí?. Impuestos. Subvenciones. Subasta de permisos de contaminación. Delimitar los derechos de
propiedad. Reglamentación. Valoración. Implicaciones sobre la distribución de renta. Una nota de
aviso sobre los efectos externos positivos. Implicaciones. Economistas y efectos externos.
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UNIDAD IX
Cobertura Social
¿Por qué tener una cobertura social?. Selección adversa. Otras justificaciones. La estructura del
sistema de Seguridad Social. Componentes básicos. Aspectos distributivos. ¿Está la Seguridad Social
en la bancarrota? Los efectos de la Seguridad Social en el comportamiento económico.
Comportamiento ahorrador. Comportamiento de la oferta de trabajo. Seguridad social y
comportamiento: implicaciones. Reforma de la Seguridad Social. Cobertura de desempleo.
Conclusiones.
UNIDAD X
Análisis Coste - Beneficio
Digresión: el valor presente. Inflación. Criterios para la toma de decisiones: el sector privado. Tasa de
rendimiento interno. Cociente beneficio – coste. La tasa de descuento del sector público. Tasa de
rendimiento antes de impuestos en el sector privado. Suma ponderada de las tasas de rendimiento antes
y después de impuestos. Tasa social de descuento. Valoración de beneficios y costes. Precios de
mercado. Precios de mercado ajustados. Algunas trampas en el análisis coste – beneficio. El juego de
la reacción en cadena. El juego del trabajo. El juego de contar dos veces. Consideraciones
distributivas. Incertidumbre. Una aplicación del análisis coste – beneficio: uso para fines recreativos
de: Los Picos de Nubes Blancas. Tasa de descuento. Costes. Beneficios. Comentarios. Comentarios
finales.
UNIDAD XI
Funcionamiento del Sector Público
El reparto de actores. Representantes. Políticos electos. Funcionarios. Intereses particulares. Otros
actores. ¿Por qué ha crecido tanto el Sector Público? Poniendo al Sector Público “bajo control”.
Conclusiones.
UNIDAD XII
Un Marco para el Análisis Impositivo
Imposición y distribución de la renta. Observaciones generales sobre el análisis de la incidencia
impositiva. Deberían considerarse tanto las fuentes como los usos de la renta. La incidencia depende de
cómo se determinen los precios. La incidencia depende del destino de la recaudación impositiva. La
progresividad de los impuestos puede medirse de distintas maneras: modelos de incidencia impositiva,
modelos de equilibrio parcial, modelos de equilibrio general.
La incidencia impositiva y la capitalización. La incidencia en un concepto intergeneracional: la carga
de la deuda. Conclusiones.
UNIDAD XIII
Imposición y Eficiencia
El exceso de gravamen en un modelo sencillo. Análisis del exceso de gravamen mediante curvas de
demanda. La imposición diferenciada de los factores. ¿Tiene importancias la imposición eficiente?
UNIDAD XIV
Imposición Eficiente y Equitativa
Imposición óptima sobre las mercancías. La regla de Ramsey. Consideraciones de equidad. Una
aplicación de la imposición óptima sobre las mercancías: la imposición de la unidad familiar.
Tarifación óptima. Imposición óptima sobre la renta. El modelo de Edgeworth. Estudios modernos.
La política y la imposición óptima. Otros criterios para valorar sistemas impositivos. La equidad
horizontal. Los costes de administración del sistema impositivo. El fraude fiscal.
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UNIDAD XV
El Impuesto sobre la Renta Personal
Estructura básica. La definición de la renta: cuestiones conceptuales. Formas excluibles de renta
monetaria. Intereses de la deuda de las administraciones territoriales. Ganancias de capital.
Contribuciones empresariales a los planes de pensiones y de seguros de enfermedad. Donaciones y
herencias. Exenciones y deducciones. Exenciones. Deducciones de la base. Gastos fiscales.
Estructura de los tipos. Descripciones básicas. Tendencias temporales de los tipos impositivos. Tipos
impositivos para individuos de renta baja. Tipos impositivos para individuos de renta alta.
Tipos impositivos efectivos y la teoría de la imposición: un recordatorio. Elección de unidad.
Antecedentes. Análisis del impuesto matrimonial. Impuestos e inflación. ¿Cómo afecta la inflación a
los impuestos?. El tratamiento del problema de los impuestos y la inflación. Los impuestos sobre la
renta establecidos por los Estados.
UNIDAD XVI
La Imposición sobre la Renta Personal y el Comportamiento
La oferta de trabajo. Consideraciones teóricas. Hallazgos empíricos. El ahorro. Estudios
econométricos del ahorro. Los impuestos y la “escasez de capital”. Composición de la cartera.
Decisiones de vivienda. Conclusiones: una nota sobre la política y las elasticidades.
UNIDAD XVII
El Impuesto de Sociedades
¿Por qué gravar a las sociedades?. Estructura. Exclusión de los gastos, salarios. Exclusión de los
pagos por intereses. Exclusión de la amortización. El crédito fiscal por inversión. La imposición de los
“beneficios inflacionarios”. Tratamiento diferente de los dividendos y de los beneficios retenidos.
Resumen: tipo impositivo efectivo sobre el capital societario. La incidencia y el exceso de gravamen
del impuesto de sociedades. Efectos sobre el comportamiento. Inversión física. Tipos de activos:
finanzas societarias. Los impuestos estatales de sociedades. La reforma del impuesto de sociedades:
¿integración con el impuesto personal?. El impuesto sobre la renta en el Paraguay. Estructura del
impuesto de sociedades. Tarifa del impuesto. La inflación y la contabilización de las existencias.
Tratamiento de los beneficios distribuidos y retenidos. Tasa de imposición efectiva sobre el capital
societario.
UNIDAD XVIII
Impuesto sobre el Consumo
Impuestos sobre las ventas. Antecedentes. Justificaciones. Implicaciones para la eficiencia y la
distribución. El impuesto sobre el Valor Añadido. Problemas de implantación. El IVA en el Paraguay.
El impuesto sobre el consumo personal. Cuestiones de eficiencia. Cuestiones de equidad. Ventajas e
inconvenientes administrativos.
UNIDAD XIX
El Impuesto sobre la Propiedad
Impuesto sobre el Patrimonio ¿Por qué gravar la riqueza?. Antecedentes. Efectos de incidencia y
eficiencia. ¿Por qué odia tanto la gente el impuesto sobre la propiedad? Impuestos sobre sucesiones y
donaciones. Justificaciones. Cláusulas. El impuesto sobre el patrimonio. Las contribuciones
territoriales. Impuesto sobre adquisiciones mortis causa.
Impuesto sobre donaciones inter vivos y mortis causa. Gravamen complementario. Impuesto sobre los
bienes de las personas jurídicas. Problemas relativos al ámbito del impuesto y la estimación del
patrimonio. El impuesto sobre transmisiones patrimoniales.
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UNIDAD XX
El Crédito y la Deuda Pública
El endeudamiento del sector público y de los avales del tesoro. Deuda del estado y deuda del tesoro.
Deuda perpetua y deuda amortizable. Deuda interior y deuda exterior. Deuda nominativa y deuda al
portador. Deuda general y deuda especial.
UNIDAD XXI
El Presupuesto
Diversas teorías. El Presupuesto general de Gastos de la Nación. Ley Nº 1.535/99 de administración
financiera del estado y sus reglamentaciones. Principios presupuestarios. El principio económico y su
incidencia en la economía.
UNIDAD XXII
Normas Constitucionales y de Derecho Financiero
Constitución Nacional. Ley orgánica del Ministerio de Hacienda. Ley de organización administrativa.
Ley de organización financiera. Ley de organización y administración del tesoro público. Ley de
contabilidad y control. Ley de la Contraloría General de la República.
3. BIBLIOGRAFÍA
Básicas
 ROSEN, HARVEY S. (1990) “Manual de Hacienda Pública”. Edición española a cardo de
Ignacio Zubiri y Antonio de Lecca. Ariel Economía. Editorial Ariel S.A. Barcelona.
Complementarias
 MUSGRAVE, RICHARD, A. (1991) “Hacienda Pública. Teoría y Aplicada”. 5ta. Edición Mc.
Graw Hill.
 ALBI EMILIO, CARLOS CONTRERAS, JOSÉ M. GONZÁLEZ, PARAMO, IGNACIO
ZUBINI, “Teoría de la Hacienda Pública”, 2º Edición modificada y ampliada. Editorial Ariel
Economía, Año 1994.
 SHOUP, CARL S. (1980), “Hacienda Pública, Instituto de Estudios Fiscales”, Madrid.
 COSCIANI, CÉSARE, (1980) “Ciencia de la Hacienda”, Editorial de Derecho Financiero,
Editorial de Derecho Reunidas, Madrid.
 PIGON, ARTUR CECIL, (1962) “Hacienda Pública”, 2º Edición, Instituto de Estudios
Fiscales, Ministerio de Hacienda, Madrid, España. Traducción de la 3ra. Edición revisada.
4. SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo
5. EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA
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Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Administración
Dirección Estratégica y de Ventas
AREA: Técnico Profesional
SUBAREA: Mercadotecnia
CÓDIGO: 2.05.48 HORAS POR SEMANA : 4
CRÉDITOS: 8 SEMANAS POR SEMESTRE : 17
HORAS POR SEMESTRE : 68
1. OBJETIVOS:
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estará capacitado para:
 Describir el proceso de la administración.
 Identificar distintos tipos de estrategias aplicadas a las organizaciones.
 Describir los elementos componentes de la misión del negocio.
 Identificar los elementos y los instrumentos para la evaluación externa del negocio.
 Describir los conceptos e instrumentos de la evaluación interna del negocio.
 Describir los parámetros a considerar para la elección de las estrategias.
 Explicar los aspectos a ser analizados para la implementación de las estrategias.
 Describir los parámetros para evaluar las estrategias.
 Explicar los aspectos a considerar para la administración estratégica global.
 Identificar los aspectos más relevantes relacionados con la planificación, organización, control
y evaluación de las ventas.
 Utilizar criterios, técnicas y herramientas relacionadas con la gestión de la fuerza de ventas.
 Desarrollar un plan de ventas en función de una estrategia de comercialización dada.
2. CONTENIDO
UNIDAD I
Naturaleza de la Administración Estratégica
El concepto de estrategia; Los términos claves de la administración estratégica; El Modelo de la
administración estratégica; Los beneficios de la administración estratégica; Las consideraciones éticas
para la administración estratégica. Los tipos de estrategias: las estrategias de investigación; las
estrategias intensivas; las estrategias de diversificación; las estrategias defensivas.
Consideraciones para seguir diversas estrategias. Compras, fusiones y adquisiciones de empresas como
estrategias corporativas; las estrategias genéricas del Michael Porter; las estrategias en las
organizaciones no lucrativas, gubernamentales y en las pequeñas empresas.
UNIDAD II
La Importancia de la Declaración de la Misión del Negocio
La misión y la misión del negocio; la naturaleza de la misión de una empresa; elementos de la
declaración de la misión. La naturaleza de la evaluación externa del negocio; las fuerzas del entorno del
negocio; las fuerzas competitivas del negocio; las fuentes externas de información; instrumentos y
técnicas para realizar pronósticos; análisis de la competencia; el modelo de las cinco fuerzas de Porter;
la matriz del perfil competitivo.
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La naturaleza de la evaluación interna del negocio; relaciones entre las áreas funcionales del negocio;
las funciones de las distintas áreas del negocio; delineamientos para la evaluación interna; la matriz de
evaluación de los factores internos.
UNIDAD III
La Naturaleza del Análisis y la Elección de Estrategias
Los objetivos a largo plazo; Marco general para formular estrategias; La etapa de los insumos; La etapa
de la educación; La etapa de la decisión;
Aspectos culturales en la elección de estrategias; Las políticas para elegir estrategias; El papel de la alta
dirección en la elección de estrategias.
UNIDAD IV
Naturaleza de la Implementación de Estrategias
Los objetivos anuales; Las políticas de apoyo; La asignación de recursos; Adecuación de la estructura a
la estrategia; El desempeño y la remuneración en la implementación de estrategias; El manejo de la
resistencia al cambio; El manejo del ambiente natural; La creación de una cultura estratégica; La
dirección de operaciones y la implementación de estrategias; Los recursos humanos en la
implementación de estrategias.
UNIDAD V
Las Áreas de la Empresa y la Implementación de las Estrategias
Los aspectos de Marketing; Aspectos financieros y contables; Aspectos de investigación y desarrollo;
Aspectos de sistemas de información; La naturaleza de la evaluación de las estrategias; Parámetros para
evaluar estrategias; Características de un sistema de evaluación efectivo; Auditoria de las estrategias;
La tecnología en la evaluación de estrategias; Directrices para una administración efectiva.
UNIDAD VI
La Naturaleza de la Competencia Global
Las distintas culturas del mundo; El reto de la globalización; Los cambios en distintos países y la
influencia en la administración estratégica.
Introducción a la dirección de ventas; Dirección de ventas. La dirección de ventas y el plan de
comercialización. El proceso de comunicación y las ventas. Funciones del Administrador de Ventas.
UNIDAD VII
Planificación de las Ventas
Proyección de las demandas de mercado: Métodos de pronóstico de ventas. Formulación de las cuotas
de ventas. Plan de ventas. Estudio de casos; Estructura de la organización de ventas; Principios de una
organización de ventas efectiva. Funciones de una organización de ventas. Estructuras de una
organización de las ventas. Asignación de territorios de ventas. Diseño de una organización de ventas.
Estudio de casos.
UNIDAD VIII
Gestión de la Fuerza de Ventas
Planificación estratégica de la fuerza de ventas. Selección y capacitación de la fuerza de ventas.
Remuneración y motivación de la fuerza de ventas. Supervisión de la fuerza de ventas. Determinación
del perfil del vendedor. Sistemas de reclutamiento de vendedores. Proceso de selección de vendedores:
Técnicas de selección de vendedores. Entrevistas. Tests psicológicos.
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Dirección Académica
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Otras Técnicas. Estudio de casos. Plan de Capacitación: Objetivos. Programa de capacitación.
Elaboración de un programa de capacitación de vendedores. Evaluación y control de un programa de
capacitación de vendedores.
Estudio de casos. Sistema de Remuneración de vendedores. Factores que determinan la elección de un
sistema de remuneración. Remuneraciones y motivación. Incentivos no materiales. Supervisión de
vendedores. Objetivos. Funciones. Métodos. Estudios de casos.
UNIDAD IX
Evaluación y Control de las Ventas
Control administrativo de las ventas: Procedimientos. Supervisión. Presupuestos. Estudio de casos.
Análisis de las ventas resultantes. Detección y corrección de las desviaciones. Evaluación de
Vendedores: Criterios. Evaluación del desempeño individual.
3. BIBLIOGRAFIA
Básicas
 FRED R. DAVID. Editorial Prentice Hall Hispanoamericana S.A., Quinta Edición, 1997:
“Administración Estratégica”.
Complementarias
 MINTZBERG HENRY, BRIAN QUINN JAMES, VOYER, JOHN. (1997) “El Proceso
Estratégico” Editorial Prentice Hall Hispanoamericana S.A. Primera (edición breve).
 MINTZBERG HENRY, BRIAN QUINN JAMES. (1996). “El Proceso Estratégico”. Editorial
Prentice Hall Hispanoamericana S.A. Segunda edición.
 HODGE, ANTHONY Y GALES. (1998). “Teoría de la administración” Editorial Prentice
Hall Hispanoamericana S.A. Quinta Edición.
 STONER, FREEMAN Y GILBERT. (1996). “Administración” Editorial Prentice Hall
Hispanoamericana S.A. Sexta Edición.
 STROH, T. “La Gerencia de ventas”.
 CANFIELD, B “Administración de las Ventas”.
 KOTTLER, P. “Mercadotecnia”.
4. SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo
5. EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA
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Dirección Académica
18
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Administración
Creación de Nuevos Negocios
AREA: Técnico Profesional
SUBAREA: Organización
CÓDIGO: 2.07.50 HORAS POR SEMANA : 6
CRÉDITOS: 12 SEMANAS POR SEMESTRE : 17
HORAS POR SEMESTRE : 102
1. OBJETIVOS:
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estará capacitado para:
 Comprender el proceso de generación y selección de ideas de negocios.
 Comprender el proceso de implementación de la idea seleccionada.
 Comprender el proceso de creación de una empresa.
 Comprender y aplicar las funciones de proceso administrativos en la nueva empresa.
2. CONTENIDO:
UNIDAD I
Generación y selección de ideas de negocios
Generación de ideas de negocios. La capacidad creativa. El proceso creativo. Factores que inhiben a la
creatividad: a) Los autodiálogos; b) La baja autoestima; c) La falta de asertividad; d) La tendencia a la
sobrerracionalidad.
Métodos y estrategias para generar ideas. El pensamiento paralelo; la analogía; el análisis de fuentes de
ideas de negocio: a) Los consumidores; b) lo inesperado; c) lo incongruente; d) la necesidad del
proceso. El pensamiento realista como base de selección de ideas de negocio, errores que interfieren en
el pensamiento realista: falta de realismo en las expectativas. Atención selectiva. Magnificación y
minimización. Pensamiento dicotómico. Pensamiento de deseo, errores en el estilo atribucional.
Sistemas de retroalimentación deficientes. El terrible simplificar. Factores que interfieren en el
pensamiento realista. Errores comunes que interfieren en el.
UNIDAD II
Selección de ideas de negocios
Evaluando la oportunidad de negocio. Dimensión de la oportunidad de negocio. Rentabilidad esperada
de la oportunidad de negocio, a) estimación de la inversión inicial requerida; b) estimación de los flujos
de fondos; c) estimación de punto de equilibrio. Proyección de la oportunidad de negocio. Desarrollo
del concepto de negocio. Ubicación y acceso a los clientes, competitividad del producto o servicio y
beneficios que repartirá al consumidor. Poder de proveedores y clientes. Dimensionar los recursos
necesarios para determinar la factibilidad de realización del negocio: a) Las personas; b) Acceso a
recursos financieros, b.1) Adquirir una empresa, b.2) Asociarse con otros emprendedores (Jointventure),
b.3) Crear una nueva empresa. Compatibilidad del negocio con los valores personales.
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UNIDAD III
Estudio del mercado
Estudio de la demanda: principales conceptos en la cuantificación de la demanda actual, Potencial del
mercado total, Potencial del área de mercado, Estimación de la demanda futura. Identificación de los
segmentos del mercado y selección de los mercados metas: segmentos del mercado y nichos del
mercado, Segmentación: a) Procedimientos, b) Bases, c) Desarrollo del perfil del cliente, d)
Evaluación, e) Selección de los segmentos del mercado.
Estudio de la competencia: Objetivos del análisis de los competidores. Definiendo quienes son los
competidores. Competidores potenciales. Análisis de los competidores: a) lo que ofrece el
competidor, b) las capacidades del competidor, c) la forma de competir en la actualidad, d) los
objetivos futuros del competidor, e) los supuestos del competidor, fuente de información sobre los
competidores, obtención de ventajas
UNIDAD IV
Desarrollo de la estrategia del negocio
Diferenciación y posicionamiento de la oferta de mercado: Herramientas para la diferenciación.
Desarrollo de una estrategia de posicionamiento. Estrategias de mercadotecnia en las diferentes etapas
del ciclo de vida del producto: introducción, crecimiento, madurez, declinación. Diseños de estrategias
para aquellos que plantean retos contra el mercado. Estrategia de los adeptos del mercado. Estrategia de
los nichos de mercado.
UNIDAD V
Infraestructura del negocio
Calidad de la infraestructura, tamaño de la infraestructura. Ubicación geográfica. El personal; la
estructura organizacional, diseño de la estructura organizacional. Administración por objetivos,
conceptos básicos.
Tipos De Sociedad
Sociedad anónima. Organización de la dirección superior. La función del mandato. la función
administrativo o de dirección general. La función de la dirección divisional o departamental. El
directorio: funciones, composición, representación externa. Elección de directores, renovación total y
parcial. Cargos en el directorio. Comisiones. Reuniones. Orden del día.
Sociedad de responsabilidad limitada. Concepto. Caracteres. Capital. Naturaleza. Jurídica. Ventajas.
Empresa individual de responsabilidad limitada. Concepto. Requisitos para la apertura de una empresa.
Registros de marcas y patentes.
UNIDAD VI
Recursos financieros necesarios
Elaboración del flujo de caja. El margen de operación. Bases de la evaluación de proyectos: a) período
de recuperación de la inversión, b) rentabilidad de la inversión, b.1) valor presente neto, b.2) tasa
interna de retorno. Fuentes de financiamiento. Líneas de crédito existentes para emprendedores. Otras
consideraciones del análisis de los recursos financieros: a) valores reales y valores nominales, análisis
de sensibilidad. Consideraciones para el crecimiento del negocio.
UNIDAD VII
Análisis de la operación del negocio
Alternativos de producción: a) producción en lote, b) producción a pedido. Análisis de la tecnología.
Análisis de los proveedores. Poder de negociación de los proveedores. Nº de proveedores existentes en
el sector. Nº de empresas que compiten en el sector. Grado de sustitución de los productos que ofrece el
proveedor. Otras variables relevantes para la selección de proveedores. Relación con los proveedores.
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Dirección Académica
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UNIDAD VIII
El plan de negocios
Contenido del plan de negocios. Resumen ejecutivo. Descripción del negocio. Análisis del entorno y
orientación al cliente. La operación del negocio, organización y dirección. Prioridad y estructura de
financiamiento.
Análisis financiero, análisis de riesgos. Cronograma de puesta en marcha. Cómo evaluar un plan de
negocios.
UNIDAD IX
Elaboración de un presupuesto
Requisitos para la preparación de un presupuesto. Líneas de autoridad y responsabilidad en la
preparación de un presupuesto. Presupuesto de ventas. Presupuesto de producción. Presupuesto
financiero.
Duración del período de vigencia del presupuesto. Preparación de presupuesto en casos de la
producción sobre pedidos especiales. Ampliación del presupuesto. Registro de operación. Limitaciones
del presupuesto.
UNIDAD X
Política de impulsión, Publicidad, Promoción
La publicidad, su contenido, sus principios, directrices generales, medios, presupuesto publicitario.
Organización de la publicidad, las agencias. Eficacia de la publicidad. Productos publicitarios. Su
medida. La campaña de publicidad. Promoción. Definición y características, contenido de la
promoción. Control. Rentabilidad de la promoción. El punto crítico. Juicio crítico de la promoción.
UNIDAD XI
Canales de distribución
Concepto. Tipos: ventas directas, mayoristas, detallistas, corredores. Administración de la fuerza de
ventas: diseño, objetivos, estructura, tamaño, compensación, reclutamiento y selección. Capacitación.
UNIDAD XII
Nuevas tendencias de Administración y Marketing
El marketing de relaciones. El liderazgo como clave para alcanzar el éxito de la empresa. E-business.
La mujer dentro de las organizaciones.
3. BIBLIOGRAFÍA
 MARTA NANNING. “Creación de Nuevos Negocios”.
 KOTTLER PHILIP. “Dirección de Mercadotecnia”.
 SEBASTIÁN CHAMORRO. “Organización y Dirección de Empresas”.
4. SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
 Conferencias didácticas
 Lectura comentada
 Trabajo de investigación por parte de los alumnos
 Apoyos audiovisuales
 Dinámica de grupo
4. EVALUACIÓN
Conforme a lo establecido en el Reglamento de Cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas UNA