<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:blogger='http://schemas.google.com/blogger/2008' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd="http://schemas.google.com/g/2005" xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-5789903015080999320</id><updated>2024-11-01T03:31:33.120-07:00</updated><category term="Eventos"/><category term="Liderazgo"/><category term="Contacto y Seguimiento"/><category term="Educación"/><category term="Metodos de pago"/><title type='text'>Red de Diamantes</title><subtitle type='html'></subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://reddediamantes.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Anonymous</name><uri>http://www.blogger.com/profile/14838625008741296202</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>19</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>25</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5789903015080999320.post-4574299787601057506</id><published>2015-03-04T18:57:00.000-08:00</published><updated>2015-03-04T19:00:25.668-08:00</updated><title type='text'>MATERIAL DE CONTACTO PARA IR A DISNEY 2015</title><content type='html'>HOLA CAMPEONES! como están! espero que excelentemente! estamos en un mes CRUCIAL, por lo tanto quiero compartirles lo que pienso hacer. Estoy pensando, ahorrar tiempo, no dar planes A MENOS que la persona muestre real interés, por lo cual:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1) definir 50 prospectos CALIFICADOS, personas profesionales (preferiblemente) o con empleos estables, o personas emprendedoras con negocios propios, con capacidad de inversión, trabajadores, con buena presencia y postura, lideres... y de ahí todo lo que podamos agregar,&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2) utilizar un método de contacto rápido, sugerido en GOPRO, y dejar &lt;b&gt;material de contacto&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;
3) hacer seguimiento para dar plan y dejar audio de seguimiento SI Y SOLO SI se confirma cita posterior y asistencia a la OE o la CONVENCIÓN.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
4) Concretar y fijar fecha de inauguración dentro de Marzo.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
No pienso que estemos en tiempo de perder tiempo y desgastarnos dando planes SIN CONOCER si la persona tiene motivos GRANDES o deseos de hacer el negocio, es por eso que el material de contacto, que he organizado esta pensado para llamar la atención del prospecto, darle información basica del negocio y que esto le permita definir si le interesa o no. Tal cual como lo plantea Eric Worre en su libro.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Aqui les dejo el enlace del material de contacto que yo he seleccionado y pienso utilizar:&lt;/b&gt; &lt;a href=&quot;https://www.dropbox.com/sh/lksmjzahqt5inga/AADAVl8knTj9ZL3iiLqCw68Ba?dl=0&quot;&gt;&amp;nbsp;https://www.dropbox.com/sh/lksmjzahqt5inga/AADAVl8knTj9ZL3iiLqCw68Ba?dl=0&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Me parece que cada contenido es necesario para producir el efecto deseado, FILTRAR a los interesados y DESMOTIVAR a los malos prospectos.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ATREVETE PARA QUE PUEDAS DECIR! ESTUVE AHÍ.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiWzrLaMQCDJ_A-9tBy8ihKG7zGPQeLO-ZhLszmwmgNVNlzl4Ynw9PaG8I_w8WTCOK6uPAk6qNj9TSWsq0mmevlsJq0mMSLfuRuFgWbQsVUDq4tG9hKJ78Hkh2ZGshkkIBi-cTpgKpm8Z4/s1600/walt-disney-world-01-v1.jpg&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiWzrLaMQCDJ_A-9tBy8ihKG7zGPQeLO-ZhLszmwmgNVNlzl4Ynw9PaG8I_w8WTCOK6uPAk6qNj9TSWsq0mmevlsJq0mMSLfuRuFgWbQsVUDq4tG9hKJ78Hkh2ZGshkkIBi-cTpgKpm8Z4/s1600/walt-disney-world-01-v1.jpg&quot; height=&quot;159&quot; width=&quot;320&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Aprovecho de recordarles a que me refiero (Capitulo 2 de GOPRO: )&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Hay ocho pasos para una invitación profesional. Eso puede sonar complicado pero, con&lt;br /&gt;
un poco de práctica, te darás cuenta de que es una habilidad fácil de dominar.&lt;br /&gt;
Paso Uno: Tienes prisa&lt;br /&gt;
Paso Dos: Elogia al prospecto&lt;br /&gt;
Paso Tres: Realiza la invitación&lt;br /&gt;
Paso Cuatro: Si yo, ¿tú lo?&lt;br /&gt;
Paso Cinco: Confirmación #1-Compromiso de tiempo&lt;br /&gt;
Paso Seis: Confirmación #2-Confirma compromiso de tiempo&lt;br /&gt;
Paso Siete: Confirmación #3-Agenda la siguiente llamada&lt;br /&gt;
Paso Ocho: Cuelga&lt;br /&gt;
Paso Uno: Tienes prisa&lt;br /&gt;
Esto es una cuestión psicológica. Las personas siempre se sienten atraídas a otra&lt;br /&gt;
persona que tiene cosas que hacer. Si comienzas cada llamada o conversación frente a&lt;br /&gt;
frente dando la impresión de que tienes prisa, verás que tus invitaciones son cortas, con&lt;br /&gt;
menos preguntas, menor resistencia y las personas te respetarán más a ti y a tu tiempo.&lt;br /&gt;
Ejemplos para prospectos de mercado conocido:&lt;br /&gt;
“No tengo mucho tiempo para hablar, pero siempre es importante contactarte”.&lt;br /&gt;
“Tengo un millón de cosas que hacer, pero me da gusto poder haberte encontrado”.&lt;br /&gt;
“Voy de salida, pero necesito hablar contigo rápidamente”.&lt;br /&gt;
Ejemplos para prospectos de mercado desconocido:&lt;br /&gt;
“Ahora no es momento de hablar de esto y me tengo que ir, pero…”&lt;br /&gt;
“Me tengo que ir, pero…””&lt;br /&gt;
¿Entiendes? Establece en tu tono algo de urgencia.&lt;br /&gt;
En cuanto a los ejemplos que comparto contigo, no te preocupes demasiado por las&lt;br /&gt;
palabras exactas. Enfócate en el concepto y usa tus propias palabras. Que las personas&lt;br /&gt;
sepan que estás ocupado y que tienes cosas que hacer y no tienes mucho tiempo, pero&lt;br /&gt;
que es importante para ti poder hablar con ellos rápidamente. Y hazlo con algo de pasión&lt;br /&gt;
en tu voz.&lt;br /&gt;
Paso Dos: Elogia al prospecto&lt;br /&gt;
Esto es fundamental. Un elogio sincero (y debe ser sincero) abre la puerta a la&lt;br /&gt;
comunicación real y hará que el prospecto pueda aceptar de mejor manera el escuchar lo&lt;br /&gt;
que tienes que decir.&lt;br /&gt;
Ejemplos para prospectos de mercado conocido:&lt;br /&gt;
“Haz tenido mucho éxito y siempre he respetado la manera en que haces negocios”.&lt;br /&gt;
“Siempre me has apoyado y en verdad lo agradezco mucho” (Muy bueno con familiares&lt;br /&gt;
y amigos cercanos).&lt;br /&gt;
“Tienes una increíble mente para los negocios y puedes ver cosas que las demás&lt;br /&gt;
personas no ven”.&lt;br /&gt;
“Durante todo el tiempo que te he conocido, he pensado que eres el mejor en hacer lo&lt;br /&gt;
que haces”.&lt;br /&gt;
Ejemplos para prospectos de mercado desconocido:&lt;br /&gt;
“Me has dado el mejor servicio que jamás he recibido”.&lt;br /&gt;
“Eres muy perspicaz. ¿Puedo preguntarte a que te decidas?”.&lt;br /&gt;
“Haz hecho de esta una experiencia fantástica”.&lt;br /&gt;
La clave para el elogio es que debe ser sincero. Encuentra algo que puedes usar con&lt;br /&gt;
honestidad para elogiar a tu prospecto, y úsalo. Este paso tan sencillo literalmente&lt;br /&gt;
duplicará los resultados de tus invitaciones. Cuando comienzas con urgencia y con un&lt;br /&gt;
elogio, será muy difícil para la persona reaccionar negativamente a tu invitación. Las&lt;br /&gt;
personas no escuchan un cumplido muy seguido. Se siente bien. Verás que los prospectos&lt;br /&gt;
serán más receptivos.&lt;br /&gt;
Si estudias a los expertos, verás que constantemente ponen a las personas de buen&lt;br /&gt;
humor mediante sus elogios honestos y sinceros. Ayudan a generar una buena relación,&lt;br /&gt;
ayudan a abrir la mente de las personas y, sobre todo, nos ayudan alcanzar nuestra meta&lt;br /&gt;
de educación y entendimiento.&lt;br /&gt;
Paso Tres: Realiza la Invitación&lt;br /&gt;
Esto es algo en lo que definitivamente cada situación es diferente. Hay tres tipos de&lt;br /&gt;
estrategias en cuanto a las invitaciones del Profesional del Mercadeo en Red.&lt;br /&gt;
La Estrategia Directa&lt;br /&gt;
Esto se usa cuando invitas a las personas para que conozcan más sobre una&lt;br /&gt;
oportunidad para ELLOS. La mayoría de las personas usan una Estrategia Directa para&lt;br /&gt;
todos sus prospectos. Normalmente es así: “¡Encontré una manera para que te hagas&lt;br /&gt;
rico! Déjame contarte como. Bla, bla, bla”. Entiendo la pasión pero, de verdad, ¿quién se&lt;br /&gt;
va a emocionar sobre eso a no ser que les llame un millonario?&lt;br /&gt;
Eso no quiere decir que el Enfoque Directo no funcione. Funciona. Tiene un lugar&lt;br /&gt;
importante en el proceso de la invitación. Pero debe ser reservado para las personas que&lt;br /&gt;
te conocen y respetan, o para personas que sabes están buscando algo mejor.&lt;br /&gt;
Ejemplos para prospectos de mercado conocido:&lt;br /&gt;
“Cuando me dijiste que (odias tu trabajo, necesitas más dinero, quieres encontrar una&lt;br /&gt;
casa nueva, etc.), ¿era en serio o solo bromeabas? (Casi siempre dicen que es en serio).&lt;br /&gt;
¡Bien! Creo que encontré una manera para que (resuelvas tu problema/hagas que&lt;br /&gt;
suceda)”. Esto es para situaciones en donde sabes que no están satisfechos con algo, o&lt;br /&gt;
bien necesitan o desean algo.&lt;br /&gt;
“Creo haber encontrado una manera para que podamos mejorar tu flujo de efectivo”.&lt;br /&gt;
“Cuando pensé en personas que podrían hacer una fortuna en un negocio que&lt;br /&gt;
encontré, pensé en ti”.&lt;br /&gt;
“¿Todavía estás buscando un trabajo (o un trabajo diferente)? He encontrado una&lt;br /&gt;
manera para que ambos comencemos un gran negocio sin todos los riesgos”.&lt;br /&gt;
“Déjame hacerte una pregunta. Si hubiera un negocio en el que pudieras trabajar&lt;br /&gt;
medio tiempo desde casa y que pudiera reemplazar el ingreso por tu trabajo de tiempo&lt;br /&gt;
completo, ¿te interesaría?”.&lt;br /&gt;
Ejemplos para prospectos de mercado desconocido:&lt;br /&gt;
“¿Alguna vez has pensado en diversificar tu ingreso?”.&lt;br /&gt;
“¿Mantienes abiertas tus opciones de carrera?”.&lt;br /&gt;
“¿Planeas hacer lo que haces ahora durante el resto de tu carrera?”.&lt;br /&gt;
Puedes seguir estos libretos para el mercado desconocido, o cualquier variación con lo&lt;br /&gt;
siguiente: “Tengo algo que te puede interesar. Ahora no es el momento de hablar de&lt;br /&gt;
ello, pero…”.&lt;br /&gt;
La Estrategia Indirecta&lt;br /&gt;
Esta es otra poderosa herramienta para ayudar a que las personas sobrepasen su&lt;br /&gt;
resistencia inicial y poder así educarlos sobre lo que tienes que ofrecerles. La Estrategia&lt;br /&gt;
Indirecta es sobre pedir la ayuda, consejo u opinión de un prospecto. Yo usaba mucho&lt;br /&gt;
esta estrategia y me era muy útil cuando recién comencé. Debido a mi falta de&lt;br /&gt;
credibilidad a los 23 años de edad, no podía tener éxito con la Estrategia Directa, así que&lt;br /&gt;
aprendí a buscar ser más tranquilo mientras hacía crecer el ego del prospecto. Me&lt;br /&gt;
funcionó muy bien y todavía funciona hoy en día.&lt;br /&gt;
Ejemplos para prospectos de mercado conocido:&lt;br /&gt;
“Acabo de comenzar un nuevo negocio y en verdad estoy nervioso. Antes de comenzar&lt;br /&gt;
necesito practicar con alguien amigable. ¿Te importaría si practico contigo?”. (Este es&lt;br /&gt;
GENIAL para los familiares o amigos cercanos).&lt;br /&gt;
“Encontré un negocio que en verdad me emociona pero, ¿qué se yo? Tú tienes tanta&lt;br /&gt;
experiencia. ¿Podrías verlo por mí y me dices si estoy tomando la decisión correcta?”.&lt;br /&gt;
“Un amigo me dijo que lo mejor que podía hacer al iniciar un negocio era que las&lt;br /&gt;
personas a quienes respeto le dieran un vistazo y me ofrecieran sus consejos. ¿Podrías&lt;br /&gt;
hacer eso por mí?”.&lt;br /&gt;
Ejemplos para prospectos de mercado desconocido:&lt;br /&gt;
Cuando conoces a alguien de otra ciudad, estado o país, y si la compañía hace&lt;br /&gt;
negocios con esa región, puedes decir:&lt;br /&gt;
“Mi compañía se está expandiendo. ¿Me harías el favor de revisar algo y decirme si te&lt;br /&gt;
parece que podría funcionar para la región en la que vives?”.&lt;br /&gt;
Cuando conoces a alguien que podría darte una gran opinión sobre tu producto,&lt;br /&gt;
puedes decir:&lt;br /&gt;
“He comenzado un negocio con un producto que pienso tiene mucho sentido, pero me&lt;br /&gt;
gustaría oír tu opinión. ¿Podrías darle un vistazo y darme tu opinión?”.&lt;br /&gt;
La Estrategia Súper Indirecta&lt;br /&gt;
La tercera estrategia es la Estrategia Súper Indirecta. Esta estrategia es&lt;br /&gt;
increíblemente poderosa pues funciona a nivel psicológico. En esta estrategia, tú le dices&lt;br /&gt;
al prospecto que no son un prospecto y que solo quieres saber si ellos conocen a alguien&lt;br /&gt;
que puede beneficiarse con tu negocio. Es muy efectiva.&lt;br /&gt;
Ejemplos para prospectos de mercado conocido:&lt;br /&gt;
“Claramente, el negocio en el que estoy no es para ti, pero quería preguntar si conoces&lt;br /&gt;
a alguien que tenga ambición, quiera dinero, y que le emocione la idea de tener un&lt;br /&gt;
mayor flujo de efectivo en sus vidas”.&lt;br /&gt;
“¿A quién conoces que pudiera estar buscando un negocio fuerte en el que pudieren&lt;br /&gt;
participar desde casa?”.&lt;br /&gt;
“¿A quién conoces que tenga problemas con su negocio y que esté buscando una&lt;br /&gt;
manera de diversificar su ingreso?”.&lt;br /&gt;
“Trabajo con una compañía que se está expandiendo en tu área y busco personas&lt;br /&gt;
perspicaces que quieran algo de dinero extra. ¿Conoces a alguien que pueda cumplir con&lt;br /&gt;
esa descripción?”.&lt;br /&gt;
En la mayoría de los casos, van a preguntarte por más información antes de darte&lt;br /&gt;
algún nombre (detrás de cada solicitud habrá curiosidad e intriga, pensando que esto&lt;br /&gt;
podría ser para ellos, pero no lo van a admitir todavía).&lt;br /&gt;
Cuando te preguntan por más información, puedes responder con esto:&lt;br /&gt;
“Eso tienes sentido. Quieres saber más antes de referir alguno de tus contactos”.&lt;br /&gt;
Entonces, puedes pasar al paso cuatro.&lt;br /&gt;
Ejemplos para prospectos de mercado desconocido:&lt;br /&gt;
El mercado desconocido es exactamente igual al mercado conocido cuando se trata de&lt;br /&gt;
la Estrategia Súper Indirecta. Solamente usa el libreto para el mercado conocido o&lt;br /&gt;
cualquier variación con la que estés a gusto.&lt;br /&gt;
Paso Cuatro: Si yo, ¿tú lo?&lt;br /&gt;
Esta pregunta ha sido mi arma secreta durante mucho tiempo. Es la frase más&lt;br /&gt;
poderosa que he encontrado y ayuda a construir un grande y exitoso negocio de&lt;br /&gt;
Mercadeo en Red.&lt;br /&gt;
“Si yo te diera un DVD, ¿tú lo verías?”&lt;br /&gt;
“Si yo te diera un CD, ¿tú lo escucharías?”&lt;br /&gt;
“Si yo te diera un folleto (revista, o algún otro material impreso) ¿tú lo leerías?”&lt;br /&gt;
“Si yo te diera una liga a un sitio web con una presentación completa, ¿tú lo&lt;br /&gt;
revisarías?”&lt;br /&gt;
“Si yo te invitara a un seminario en la web que es solo por invitación especial, ¿tú lo&lt;br /&gt;
checarías?”&lt;br /&gt;
“Si yo te invitara a una llamada en conferencia que es solo por invitación especial, ¿tú&lt;br /&gt;
lo harías?”&lt;br /&gt;
Esta pregunta es TAN PODEROSA, y por muchas razones.&lt;br /&gt;
Primero, es recíproca. Estás diciendo que harás algo si ellos hacen algo. Como seres&lt;br /&gt;
humanos, estamos programados para responder de manera positiva a este tipo de&lt;br /&gt;
situaciones.&lt;br /&gt;
Segundo, te coloca en una posición de poder. Estas en control. No estás rogando. No&lt;br /&gt;
estás pidiendo favores. Solo estás ofreciendo un intercambio de valores.&lt;br /&gt;
Y tercero, implica que TÚ tienes algo de valor que ofrecer. Estás diciendo que harás&lt;br /&gt;
algo, pero solamente si la otra persona hace algo a cambio. Cuando tú valoras lo que&lt;br /&gt;
tienes, las personas te respetarán.&lt;br /&gt;
Cuando comencé, no sabía sobre esta mágica pregunta. Solamente decía cosas como:&lt;br /&gt;
“De verdad, verdad, verdad quiero que tú veas mi video, pruebes mi producto, escuches&lt;br /&gt;
este CD, etc.”. Puedes imaginar los resultados. La psicología de esto es muy débil. Si&lt;br /&gt;
usas “Si yo, ¿tú lo?”, estás teniendo una conversación de negocios. Si usas: “De verdad,&lt;br /&gt;
verdad, verdad quiero que tú”, ahora suenas muy desesperado y un distribuidor&lt;br /&gt;
desesperado NO es atractivo. Si has usado esta estrategia ya sabes de qué estoy&lt;br /&gt;
hablando.&lt;br /&gt;
“Si yo, ¿tú lo?” te brinda resultados. Hace que las personas digan “sí”. Ayuda a que los&lt;br /&gt;
prospectos vean de otra manera lo que tenemos. Recuerda, nuestra meta es la educación&lt;br /&gt;
y el entendimiento. “Si yo, ¿tú lo?” te ayuda a lograr esa meta.&lt;br /&gt;
Si iniciaste la llamada con urgencia, has elogiado al prospecto, realizaste la invitación&lt;br /&gt;
y preguntaste, “Si yo, ¿tú lo?”, su respuesta será “sí” casi durante el 100% de las veces,&lt;br /&gt;
pudiendo pasar al paso cinco.&lt;br /&gt;
Si primero piden más información, solamente responde con: “Entiendo que quieras&lt;br /&gt;
más información, pero todo lo que estás buscando se encuentra en el (DVD, CD, material&lt;br /&gt;
impreso, sitio web, etc.). La manera más rápida para que en verdad entiendas lo que te&lt;br /&gt;
digo será que revises ese material. Así que, si yo te lo doy, ¿tú lo revisarías?”.&lt;br /&gt;
Si dicen que no, agradéceles por su tiempo y sigue adelante. Además, revisa los pasos&lt;br /&gt;
del uno al tres para ver si pudiste haber hecho algo mejor. NO les des tu material.&lt;br /&gt;
Ahora terminaste los primeros cuatro pasos, ¡y la persona dijo que sí! ¡Han aceptado&lt;br /&gt;
revisar tu herramienta! ¿Eso significa que lo harán? No. De hecho, solamente un 5% de&lt;br /&gt;
tus prospectos harán lo que dijeron que harían si solamente usas los primeros cuatro&lt;br /&gt;
pasos-y 5% no es un buen número. Para acercarte a un 80%, necesitas completar el&lt;br /&gt;
proceso de invitación de manera profesional.&lt;br /&gt;
Paso Cinco: Confirmación #1-Compromiso de tiempo&lt;br /&gt;
Ya preguntaste “Si yo, ¿tú lo?”, y han dicho que si. El siguiente paso es lograr un&lt;br /&gt;
compromiso de tiempo.&lt;br /&gt;
“¿Cuando crees que definitivamente podrás ver el DVD?”&lt;br /&gt;
“¿Cuando crees que definitivamente podrás escuchar el CD?”&lt;br /&gt;
“¿Cuando crees que definitivamente podrás leer la revista?”&lt;br /&gt;
“¿Cuando crees que definitivamente podrás revisar la liga del sitio web?”&lt;br /&gt;
No les sugieras cuando lo pueden hacer (ese es otro error que cometía cuando&lt;br /&gt;
comencé en esta profesión). Solamente realiza la pregunta y espera que respondan. La&lt;br /&gt;
pregunta les hace pensar en su agenda y sus compromisos, encontrar un momento para&lt;br /&gt;
revisar tu herramienta, y comunicártelo. En otras palabras, lo hace real.&lt;br /&gt;
Cuando preguntaste “Si yo, ¿tú lo?”, y ellos dijeron sí, eso quiere decir que tal vez&lt;br /&gt;
algún día lo hagan. Cuando obtienes un compromiso de tiempo, comienza a ser real. Lo&lt;br /&gt;
único que importa es que te digan cuando. No importa qué momento o fecha te den.&lt;br /&gt;
Deja que piensen sobre su agenda y que te digan cuando definitivamente habrán&lt;br /&gt;
revisado el material.&lt;br /&gt;
Alrededor del 90% del tiempo, te darán una respuesta. El otro 10% del tiempo, darán&lt;br /&gt;
una respuesta vaga tal como: “Trataré de hacerlo en algún momento”. Si te dicen eso,&lt;br /&gt;
contesta: “No quiero hacer que pierdas tú tiempo ni quiero perder el mío. ¿Por qué no&lt;br /&gt;
establecemos cuando definitivamente podrás revisarlo?”. Recuerda, ya dijeron durante el&lt;br /&gt;
paso cuatro que lo revisarían. Solamente estás confirmando cuando lo harán.&lt;br /&gt;
La clave para todo esto es que ya han dicho sí dos veces - la primera vez cuando&lt;br /&gt;
contestaron a “Si yo, ¿tú lo?”, y la segunda vez cuando recibiste un compromiso de&lt;br /&gt;
tiempo por su parte.&lt;br /&gt;
Así que ahora ya puedes darles la herramienta, ¿cierto? No. Todavía no terminas. Los&lt;br /&gt;
profesionales se toman unos cuantos segundos más para completar otros pasos antes de&lt;br /&gt;
terminar.&lt;br /&gt;
Paso Seis: Confirmación #2-Confirma el compromiso de tiempo&lt;br /&gt;
Si te dicen que verán el DVD el martes por la noche, tú respuesta debe ser algo como:&lt;br /&gt;
“Así que si te llamo el miércoles por la mañana ya lo habrás visto, ¿cierto?”. Si ellos dicen&lt;br /&gt;
que escucharán el CD para el jueves por la mañana, tú respuesta debe ser: “Así que si&lt;br /&gt;
llamo durante el jueves, ya lo habrás escuchado, ¿cierto?”. Si te dicen que revisarán la&lt;br /&gt;
liga para el 1ro de julio, tú respuesta debe ser: “Así que si llamo el 2 de julio, ya la&lt;br /&gt;
habrás revisado, ¿cierto?”.&lt;br /&gt;
Te dirán que sí, o ajustarán un poco el tiempo. En cualquier caso, la importancia del&lt;br /&gt;
paso seis es que ahora ya han confirmado tres veces y es más probable que lo hagan -&lt;br /&gt;
además:&lt;br /&gt;
La clave es que esta no es una cita que tú estableciste. Es una cita que ellos&lt;br /&gt;
establecieron.&lt;br /&gt;
Dijeron que revisarían el material, que lo harían en un momento en específico y que, si&lt;br /&gt;
les llamabas después, ya habrían revisado el material. Hiciste todas las preguntas. Sus&lt;br /&gt;
respuestas establecieron la cita.&lt;br /&gt;
Paso Siete: Confirmación #3- Agenda la siguiente llamada&lt;br /&gt;
Este paso es sencillo. Solamente pregunta: “¿A qué número y a qué hora sería mejor&lt;br /&gt;
llamarte?”. Te dirán lo que funcione mejor para ellos, y ahora si tienes una cita real. Todo&lt;br /&gt;
lo que tienes que hacer es asegurarte de recordar llamarles en el momento que dijiste&lt;br /&gt;
que lo harías.&lt;br /&gt;
Han dicho que sí cuatro veces. La invitación completa tomó unos cuantos minutos y tu&lt;br /&gt;
probabilidad de lograr tu meta de educación y entendimiento ha subido de alrededor de&lt;br /&gt;
un 5% a alrededor de un 80%.&lt;br /&gt;
Paso Ocho: Cuelga&lt;br /&gt;
Recuerda, tienes prisa, ¿cierto? Una vez que confirmaste la cita, lo mejor que puedes&lt;br /&gt;
decirle a alguien es algo como esto: “Genial, hablaremos luego. ¡Tengo que irme!”.&lt;br /&gt;
Muchas personas consiguen concertar una cita y después logran echarlo a perder al&lt;br /&gt;
continuar hablando más y más. Recuerda, nuestra meta es la educación y el&lt;br /&gt;
entendimiento y dejaremos que la herramienta haga gran parte del trabajo.&lt;br /&gt;
Aquí tienes algunos ejemplos para los ocho pasos:&lt;br /&gt;
Un persona que odia su trabajo- Estrategia Directa&lt;br /&gt;
“Hola, no tengo mucho tiempo para hablar, pero era muy importante poder llamarte.&lt;br /&gt;
Escucha, eres una de las personas más inteligentes en cuanto a finanzas que yo conozco,&lt;br /&gt;
y siempre te he respetado por eso. Cuando me dijiste que no te gustaba tu trabajo, ¿era&lt;br /&gt;
en serio o solo estabas bromeando?” (Dicen que era en serio).&lt;br /&gt;
“Bien, creo que he encontrado una manera para que puedas crear una opción de&lt;br /&gt;
salida. Tengo un CD que describe mejor lo que te menciono. Si yo te lo doy, ¿tú lo&lt;br /&gt;
escucharías? (Dicen sí.)&lt;br /&gt;
“¿Cuando crees que definitivamente podrás escucharlo? (Dicen que el martes). “Así&lt;br /&gt;
que si llamo él miércoles, ya lo habrás escuchado, ¿cierto?” (Dicen que sí).&lt;br /&gt;
“Bien, te llamaré entonces. ¿A qué número y a qué hora sería mejor llamarte?” (Te&lt;br /&gt;
dan la información).&lt;br /&gt;
“Perfecto. Hablamos entonces. Tengo que irme. ¡Gracias!”&lt;br /&gt;
Un buen amigo-Estrategia Indirecta&lt;br /&gt;
“Hola, voy de salida, pero necesitaba hablar rápidamente contigo. ¿Tienes un&lt;br /&gt;
segundo? Genial. Siempre me has apoyado y en verdad lo aprecio”.&lt;br /&gt;
“Acabo de comenzar un Nuevo negocio y estoy muy nervioso. Pero antes de seguir&lt;br /&gt;
necesito practicar con alguien amigable. ¿Te molestaría practicar conmigo”? (Dicen que lo&lt;br /&gt;
harán).&lt;br /&gt;
“¡Excelente! Si yo te diera un DVD que presenta toda la información de manera&lt;br /&gt;
profesional, ¿tú lo verías?” (Dicen que sí).&lt;br /&gt;
“Dura unos 15 minutos. ¿Cuándo crees que definitivamente podrías verlo?” (Dicen que&lt;br /&gt;
el jueves).&lt;br /&gt;
“Así que si llamo él viernes por la mañana, ya lo habrás revisado, ¿cierto? Excelente.&lt;br /&gt;
¿A qué número y a qué hora sería mejor llamarte?” (Te dan la información).&lt;br /&gt;
“Perfecto. Hablamos entonces. Tengo que irme. ¡Muchas gracias!”.&lt;br /&gt;
Una persona muy exitosa-Estrategia Súper Indirecta&lt;br /&gt;
“Sé que estas muy ocupado y yo también tengo un millón de cosas que hacer, pero me&lt;br /&gt;
da gusto haberte encontrado. Eres alguien muy exitoso y siempre te he respetado por la&lt;br /&gt;
manera en que haces tus negocios”.&lt;br /&gt;
“Recientemente comencé algo nuevo y estoy buscando personas perspicaces. Es claro&lt;br /&gt;
que esto no es para ti, pero quería preguntarte si conocías a alguien ambicioso, que le&lt;br /&gt;
guste el dinero y a quien le emocione la idea de agregar un significativo flujo de dinero&lt;br /&gt;
adicional a sus vidas” (Dicen que conocen a algunas personas).&lt;br /&gt;
“Entiendo que quieres saber más sobre esto antes de recomendar algunas personas.&lt;br /&gt;
Tengo un CD que explica exactamente lo que estoy haciendo y qué tipo de personas&lt;br /&gt;
estoy buscando. Es corto”.&lt;br /&gt;
“Si yo te lo envío, ¿tú lo revisarías? (Dice que lo harían). “Gracias. ¿Cuándo crees que&lt;br /&gt;
definitivamente podrías verlo?” (Dice que el próximo lunes).&lt;br /&gt;
“Bien, si llamo él martes ya lo habrás revisado, ¿cierto?”.&lt;br /&gt;
“Bien. Te llamo entonces. ¿A qué número y a qué hora sería mejor llamarte?” (Te dan&lt;br /&gt;
la información). “Genial. Gracias de nuevo, en verdad aprecio mucho tu ayuda. Hablamos&lt;br /&gt;
el martes”.&lt;br /&gt;
Un prospecto del mercado desconocido que ha hecho un buen trabajo en venderte algo&lt;br /&gt;
- Estrategia Directa.&lt;br /&gt;
“Ahora no es el momento de hablar sobre esto y me tengo que ir, pero eres muy&lt;br /&gt;
perspicaz y yo estoy buscando a personas así. ¿Planeas continuar haciendo lo que haces&lt;br /&gt;
por el resto de tu carrera?” (Dicen que no).&lt;br /&gt;
“Bien. Tengo algo que puede interesarte. Ahora no es cuando deberíamos de hablar de&lt;br /&gt;
esto, pero tengo un DVD que explica todo a gran detalle. Si yo te lo doy, ¿tú lo verías?&lt;br /&gt;
(Dicen que sí). ¿Cuándo crees que definitivamente podrías verlo?” (Dicen que domingo).&lt;br /&gt;
“Bien, si llamo él lunes, ya lo habrás revisado, ¿cierto?” (Dicen que sí). “Ok, te llamo&lt;br /&gt;
entonces. ¿A qué número y a qué hora sería mejor llamarte?” (Te dan la información).&lt;br /&gt;
“Bien, aquí tienes. Gracias por el excelente servicio, y hablaré contigo pronto”.&lt;br /&gt;
¿Sientes como es que esto funciona? Es obvio que existen muchas posibles variaciones&lt;br /&gt;
para diferentes tipos de prospectos, pero espero que estos ejemplos te ayuden a&lt;br /&gt;
entender como todo se une.&lt;br /&gt;
En cuanto a los libretos, es mejor si presentas los conceptos básicos y no te enfocas&lt;br /&gt;
demasiado en el libreto exacto. La vida no funciona así. Pero si aprendes a hacer saber a&lt;br /&gt;
tu prospecto que tienes prisa, lo elogias, lo invitas, le entregas una herramienta,&lt;br /&gt;
preguntas “Si yo, ¿tú lo?”, confirmas usando el proceso descrito arriba, y finalmente&lt;br /&gt;
cuelgas o completas la invitación, te irá bien.&lt;br /&gt;
Recuerda que al reclutar personas no existen las experiencias buenas o malas -&lt;br /&gt;
solamente hay experiencias de aprendizaje. En tu camino a convertirte un profesional del&lt;br /&gt;
Mercadeo en Red, la mejor cosa que puede pasarte es que desarrollas las habilidades&lt;br /&gt;
para poder reclutar cuando sea necesario, en cualquier situación. Entonces jamás tendrás&lt;br /&gt;
que preocuparte por tener suerte. Así que practica, practica, practica.</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://reddediamantes.blogspot.com/feeds/4574299787601057506/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2015/03/material-de-contacto-para-ir-disney-2015.html#comment-form' title='1 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/4574299787601057506'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/4574299787601057506'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2015/03/material-de-contacto-para-ir-disney-2015.html' title='MATERIAL DE CONTACTO PARA IR A DISNEY 2015'/><author><name>Anonymous</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15658723813926502335</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiWzrLaMQCDJ_A-9tBy8ihKG7zGPQeLO-ZhLszmwmgNVNlzl4Ynw9PaG8I_w8WTCOK6uPAk6qNj9TSWsq0mmevlsJq0mMSLfuRuFgWbQsVUDq4tG9hKJ78Hkh2ZGshkkIBi-cTpgKpm8Z4/s72-c/walt-disney-world-01-v1.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5789903015080999320.post-7187295312842065693</id><published>2015-02-13T07:04:00.001-08:00</published><updated>2015-02-13T07:04:12.079-08:00</updated><title type='text'>21/% facilito de entender</title><content type='html'>Nuestros lideres siempre nos han informado correctamente la forma de llegar al 21%, por lo cual no dudo que sepamos la estructura. Sin embargo este video es un recurso buenisimo para guiar a los nuevos para que entiendan la meta y recordarnos como llegar a plata de la manera mas adecuada según lo recomendado por el plan de compensasion.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;a href=&quot;https://www.youtube.com/watch?v=dyBBJC1jru4&quot;&gt;https://www.youtube.com/watch?v=dyBBJC1jru4&lt;/a&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://reddediamantes.blogspot.com/feeds/7187295312842065693/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2015/02/21-facilito-de-entender.html#comment-form' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/7187295312842065693'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/7187295312842065693'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2015/02/21-facilito-de-entender.html' title='21/% facilito de entender'/><author><name>Anonymous</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15658723813926502335</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5789903015080999320.post-5359037188964277692</id><published>2015-02-09T07:47:00.003-08:00</published><updated>2015-02-09T07:48:41.614-08:00</updated><title type='text'>ESTRATEGIA DE COMO CALIFICAR A PLATA</title><content type='html'>Buenos días socios, estamos en un modo de calificación Venezolanisimo, porque es una calificacion de hoy para manana, así que hay que pensar como armarla, he ahi mi duda y estoy buscando diferentes estrategia..&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;a href=&quot;https://www.youtube.com/watch?v=saZM36Vwoy0&quot;&gt;https://www.youtube.com/watch?v=saZM36Vwoy0&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
que les parece esa? Que opinan los lideres platinos, apoyan esa estrategia?</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://reddediamantes.blogspot.com/feeds/5359037188964277692/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2015/02/estrategia-de-como-calificar-plata.html#comment-form' title='1 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/5359037188964277692'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/5359037188964277692'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2015/02/estrategia-de-como-calificar-plata.html' title='ESTRATEGIA DE COMO CALIFICAR A PLATA'/><author><name>Anonymous</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15658723813926502335</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5789903015080999320.post-4797542671608302277</id><published>2015-02-07T23:03:00.003-08:00</published><updated>2015-02-07T23:03:59.720-08:00</updated><title type='text'>COMO SER PRODUCTIVO EN AMWAY</title><content type='html'>Como siempre, de manera extraordinaria, Carlos Eduardo Castellanos, aporta un aporte muy profesional acerca de su visión de como debe hacerse AMWAY para que sea una verdadera opcion económica y no un hobby o un plan B mas.&amp;nbsp;&lt;div&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
Para lograr tu productividad, la técnica es indispensable, las estrategias de comercialización. Este gran Diamante nos señala los indicadores que explican porque los grupos no mueven volumen y el papel de un líder para resolver tales conflictos.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
EL NEGOCIO REQUIERE QUE SEAMOS CONSCIENTES DE CONVERTIRNOS EN EMPRESARIOS CAPACES DE RESOLVER PROBLEMAS.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;a href=&quot;https://www.youtube.com/watch?v=B5O5EZwxvb0&quot;&gt;https://www.youtube.com/watch?v=B5O5EZwxvb0&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://reddediamantes.blogspot.com/feeds/4797542671608302277/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2015/02/como-ser-productivo-en-amway.html#comment-form' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/4797542671608302277'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/4797542671608302277'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2015/02/como-ser-productivo-en-amway.html' title='COMO SER PRODUCTIVO EN AMWAY'/><author><name>Anonymous</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15658723813926502335</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5789903015080999320.post-317321444515912697</id><published>2015-01-23T18:31:00.000-08:00</published><updated>2015-01-23T19:21:57.883-08:00</updated><title type='text'>Cuando la emoción sube, la inteligencia baja</title><content type='html'>Buenas noches emprendedores de esta joven pero enérgica red de sonadores y personas de excelente calidad, les traigo una contribución que llego a mi gracias a Elisrose que ha acertado de manera inmejorable con este mensaje que ha llegado en el preciso momento. Digo esto porque a pesar de nuestros logros, de los suyos, de lo que somos; podemos resumir que hemos llevado vidas que están llenas de logros importantes y sin embargo seguimos ahogándonos en un vaso de agua, enojandonos por tonterias o por problemas tan IRRELEVANTES o fuera de nuestra área de control que es inútil preocuparnos.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjP161RsGYr3IgSNoNB-QFNelh-uF6OVsbp3QHnliRsqqeeUo2FehDu0pLz7qH-xhgcrUy1OSBrtnF9OayF-j8FZf53yvHm2Z7D9uBy0epFxFjW62MCdo0WprQHREpHFMUIWb5_KoW5WR0/s1600/1013642_866683750057480_2187947508033595334_n.jpg&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjP161RsGYr3IgSNoNB-QFNelh-uF6OVsbp3QHnliRsqqeeUo2FehDu0pLz7qH-xhgcrUy1OSBrtnF9OayF-j8FZf53yvHm2Z7D9uBy0epFxFjW62MCdo0WprQHREpHFMUIWb5_KoW5WR0/s1600/1013642_866683750057480_2187947508033595334_n.jpg&quot; height=&quot;320&quot; width=&quot;320&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
Eres exitoso, estas en la mejor oportunidad de emprendimiento del mundo, eres socio de AMWAY y si elegiste de forma tan maravillosa es porque sabes que mereces lo mejor.. y porque ya a las 10am has peleado y enojado con alguien 2 o 3 veces? este audio puede aportarte no solo la razón sino la solución,&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Espero les sea de gran provecho.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;h1 class=&quot;yt&quot; id=&quot;watch-headline-title&quot; style=&quot;background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 24px; font-weight: normal; margin: 0px 0px 10px; overflow: hidden; padding: 0px;&quot;&gt;
&lt;span class=&quot;watch-title long-title&quot; dir=&quot;ltr&quot; id=&quot;eow-title&quot; style=&quot;background: transparent; border: 0px; font-size: 0.9em; letter-spacing: -0.03em; margin: 0px; padding: 0px;&quot; title=&quot;025 - Cuando la emoción sube, la inteligencia baja&quot;&gt;Cuando la emoción sube, la inteligencia baja&lt;/span&gt;&lt;/h1&gt;
&lt;div&gt;
&lt;span class=&quot;watch-title long-title&quot; dir=&quot;ltr&quot; style=&quot;background: transparent; border: 0px; font-size: 0.9em; letter-spacing: -0.03em; margin: 0px; padding: 0px;&quot; title=&quot;025 - Cuando la emoción sube, la inteligencia baja&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;span class=&quot;watch-title long-title&quot; dir=&quot;ltr&quot; style=&quot;background: transparent; border: 0px; font-size: 14px; letter-spacing: -0.431999981403351px; margin: 0px; padding: 0px;&quot; title=&quot;025 - Cuando la emoción sube, la inteligencia baja&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.youtube.com/watch?v=osg996Fs9GE&amp;amp;feature=youtu.be&quot;&gt;https://www.youtube.com/watch?v=osg996Fs9GE&amp;amp;feature=youtu.be&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
RESUMEN DEL AUDIO&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div&gt;
Cuando la emoción sube la inteligencia baja&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
temas para crecimiento personal.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
Que es la inteligencia emocional? que tiene que ver eso con mi exito personal?&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
Lo primero que les digo a las personas que me preguntan que debo hacer con mi dinero? Lo que les respondo es invierte en tu educacion, porque es la&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
inversion mas importante que puedes hacer. Nunca es suficiente la buena educacion, y no hablo de la educacion tradicional , ni la de EEUU ni la de Mexico&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
sino la del mundo entero.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
Nuestro sistema educativo tradicional nació en una epoca donde lo que era necesario eran soldados y obreros, y lo que estos oficios tienen en común es que&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
son personas formadas para obedecer sin cuestionar. Deben recibir ordenes y a dar ordenes.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
sin embargo los tiempos han cambiado enormemente, el mundo de hoy no requiere unicamente de obreros y soldados, pero hoy dia, la mayoria de las personas&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
no podemos sobrevivir ni progresar solamente obedeciendo ordenes. Que necesitamos ser o aprender? debemos aprender a ser creativos, ser proactivos, ser&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
cocreadores, creadores de soluciones, saber atender a convencer a tener autoestima. Pero, en la escuela nos ensenan eso? tienen una materia, que se llame&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
proactividad, o ventas o inteligencia emocional?&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
A nuestra educacion le faltan muchas materias, por ejemplo inteligencia financiera, no nos ensenan a como se genera el dinero, como se administra, como crear&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
una empresa, cuales formas hay para pagar menos impuestos de manera legal... otra inteligencia importantisima que no vemos en la escuela es inteligencia&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
emocional, es decir como controlar mis emociones, lo que vemos o aprender de los demas, es explotar, si alguien piensa de forma diferente, nos enojamos&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
y explotamos, y gritamos y a la final el que grita mas fuerte tiene la razon, pero eso no es inteligente. Ese tipo de inteligencia emocional, no nos funciona&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
para construir un futuro financiero independiente, para alcanzar nuestra libertad financiera y dejar de trabajar por el dinero y hacer que el dinero trabaje&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
para ti.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
La persona que yo mas he amado hasta hoy es mi madre, porque fue mi coach, mi inspiracion y despues se convirtio como en mi hija. Pero, ojo es la persona&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
con la persona con la que he peleado, si me preguntan a quien le he dicho las cosas mas irientes que he podido? les diria que a mi madre, no actualmente&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
sino cuando era adolescente y ella es la persona que me ha dicho las cosas mas horribles tambien. Eso es falta de inteligencia emocional, pero eso no lo dan&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
en la escuela, no nos dicen como hacer cuando nos enojamos, que hacer cuando te dan celos, cuando te da tristeza, que hacer con todas esas emociones... esa&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
materia los maestros no la conocemos, los alumnos no la conocen, pero hace mucha falta. Pero si no nos la dan, debemos buscarla nosotros mismos&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
ESA FUE LA PRIMERA LECCIÓN QUE APRENDÍ CON ROBERT KIYOSAKI CUANDO FUE MI MENTOR: ME DIJO MARCO ANTONIO SI NO APRENDES A CONTROLAR TUS EMOCIONES, Y SIGUES&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
PERMITIENDO QUE LAS EMOCIONES TE DOMINEN A TI, VAS A SEGUIR TENIENDO MUCHOS PROBLEMAS.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
Bajo presion, si no hay IE y no hay reglas claras, la gente empieza a tratarse mal y a gritarse.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
Seria muy facil vivir la vida y sobrevivir en el mundo de los negocios si no tuvieramos que lidiar con otros seres humanos... y claro es asi porque&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
la emociones de otros, disparan nuestras propias emociones.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
Cuando no eres emocionalmente inmaduro, los de afuer tienen mas control de tus emociones que tu. Porque no decides como reaccionar, simplemente reaccionas con un&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
insulto, o con una contradiccion... cuando tu inteligencia baja porque tu emocion sube quien tiene el control de ti mismo? y la pregunta es quien quieres&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
que tenga el control los demas o quieres aprender a tener autocontrol? quieres aprender a controlar lo que haces, lo que dices, como lo haces?&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
autocontrolarse es observar los estimulos sin reaccionar inmediatamente... cuando empiezas a autocontrolarte, empiezas a atraer a personas que son igual&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
que tu, primero porque te deja de parecer interesante ese tipo de personas reactivas;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
cuando tu cambias el mundo cambia, porque cambia como ves el mundo y empiezas a ser atractivo e irresistible para personas que son como tu.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
Educarte emocionalmente es una de las materias en las que debes invertir mas tiempo y esfuerzo, porque esto permite que cuando la inteligencia baja porque&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
la emocion sube, puedas darte cuenta de eso. Porque, cuando actuas de manera emocionalmente descontrolada vas a cometer errores.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
REACCIONAR ES UNA OPCION, y si tienes esa emocion es porque estas conciente y solo debes desarrollar la aptitud de elegir.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
MARCO ANTONIO REGIL.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
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&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
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&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
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&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
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De manera complementaria les dejo otro aporte que se relaciona de manera adecuada porque nos habla de la actitud, descubranlo:&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
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&lt;a href=&quot;https://www.youtube.com/watch?v=qaIbg-92b7c&quot;&gt;https://www.youtube.com/watch?v=qaIbg-92b7c&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
y si ya lo viste date la oportunidad de recordarlo.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
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&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
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BONUS:&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;https://www.youtube.com/watch?v=7fNP3fNmRwA&quot;&gt;https://www.youtube.com/watch?v=7fNP3fNmRwA&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
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&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
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SENORES APRENDAMOS DEL GRAN GEORGE COMO SE CIERRA UN PLAN!&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
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&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
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EXTRAORDINARIO! SEAN FELICES :)&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
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&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
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&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
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&lt;span class=&quot;watch-title long-title&quot; dir=&quot;ltr&quot; style=&quot;background: transparent; border: 0px; font-size: 14px; letter-spacing: -0.431999981403351px; margin: 0px; padding: 0px;&quot; title=&quot;025 - Cuando la emoción sube, la inteligencia baja&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
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&lt;span class=&quot;watch-title long-title&quot; dir=&quot;ltr&quot; style=&quot;background: transparent; border: 0px; font-size: 14px; letter-spacing: -0.431999981403351px; margin: 0px; padding: 0px;&quot; title=&quot;025 - Cuando la emoción sube, la inteligencia baja&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
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&lt;span class=&quot;watch-title long-title&quot; dir=&quot;ltr&quot; style=&quot;background: transparent; border: 0px; font-size: 14px; letter-spacing: -0.431999981403351px; margin: 0px; padding: 0px;&quot; title=&quot;025 - Cuando la emoción sube, la inteligencia baja&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
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&lt;span class=&quot;watch-title long-title&quot; dir=&quot;ltr&quot; style=&quot;background: transparent; border: 0px; font-size: 14px; letter-spacing: -0.431999981403351px; margin: 0px; padding: 0px;&quot; title=&quot;025 - Cuando la emoción sube, la inteligencia baja&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://reddediamantes.blogspot.com/feeds/317321444515912697/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2015/01/cuando-la-emocion-sube-la-inteligencia.html#comment-form' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/317321444515912697'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/317321444515912697'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2015/01/cuando-la-emocion-sube-la-inteligencia.html' title='Cuando la emoción sube, la inteligencia baja'/><author><name>Anonymous</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15658723813926502335</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjP161RsGYr3IgSNoNB-QFNelh-uF6OVsbp3QHnliRsqqeeUo2FehDu0pLz7qH-xhgcrUy1OSBrtnF9OayF-j8FZf53yvHm2Z7D9uBy0epFxFjW62MCdo0WprQHREpHFMUIWb5_KoW5WR0/s72-c/1013642_866683750057480_2187947508033595334_n.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5789903015080999320.post-6747998868065618236</id><published>2015-01-20T10:38:00.000-08:00</published><updated>2015-01-20T10:38:03.996-08:00</updated><title type='text'>Entrenamiento &#39;6 criterios para avanzar en su negocio de redes de mercadeo con Amway&#39;</title><content type='html'>Saludos empresario exitoso de esta red de gente triunfadora! esta capsula de información esta muy adecuada para estos momentos que estamos abrochándonos el cinturón para arrancar para Disney. Asi que a tomar no ta y a practicar! El gran líder triple Diamante de colombia Carlos Eduardo Castellanos, explica la forma en la cual trabajar para calificar :)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Video:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
https://www.youtube.com/watch?v=FLKzSYAR7Es&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Resumen&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
6 criterios para avanzar en tu negocio&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
para lograr una nueva calificación&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1- empoderamiento&lt;br /&gt;
Necesitas tener información que te permita impactar a otras personas. Si tu no tienes el hacha afilada, puedes dar 50 planes y no afiliar a nadie.&lt;br /&gt;
tener convicción, para que un ser humano cambie su vida, no necesita motivación, necesita es educación. Lee libros que te aporten el desarrollar tu&lt;br /&gt;
autoconfianza.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2- Metas&lt;br /&gt;
Aunque hayas fallado algunas metas antes, tienes que trabajar metas, porque el que hace el negocio sin metas no llega a ninguna parte.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3- Necesitas un mentor.&lt;br /&gt;
Elige a alguien de tu equipo de apoyo para verificar lo que esta pasando en tu negocio, si te sigues haciendo caso a ti mismo vas a ponerte un tope.&lt;br /&gt;
Un mentor es alguien que ya ha estado donde tu quieres llegar y te puede asesorar.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
4- Necesitas tener un plan de acción INAMOVIBLE&lt;br /&gt;
Debes trazar un plan de acción y debes mantenerlo consistentemente, hasta que lo domines y te produzca resultados.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
5- Herramientas de trabajo&lt;br /&gt;
Para construir el negocio debemos entender como conectar a las personas emocionalmente con el negocio. Audios, libros, son las herramientas que te permiten&lt;br /&gt;
impactar a &amp;nbsp;otros. TU NEGOCIO ES TAN GRANDE como el numero de personas que estan conectados emocionalmente con el negocio.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
6- Aumentar constantemente los números de los eventos.&lt;br /&gt;
Nosotros cambiamos nuestra vida cuando cambiamos lo que escuchamos, lo que leemos y las personas con las que nos asociamos. Sin asociación, el negocio no&lt;br /&gt;
va a funcionar. La autoeducacion es la que permite que la gente se vuelva millonaria.&lt;br /&gt;
&lt;h1 class=&quot;yt&quot; id=&quot;watch-headline-title&quot; style=&quot;background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 24px; font-weight: normal; margin: 0px 0px 10px; overflow: hidden; padding: 0px;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/h1&gt;
</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://reddediamantes.blogspot.com/feeds/6747998868065618236/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2015/01/entrenamiento-6-criterios-para-avanzar.html#comment-form' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/6747998868065618236'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/6747998868065618236'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2015/01/entrenamiento-6-criterios-para-avanzar.html' title='Entrenamiento &#39;6 criterios para avanzar en su negocio de redes de mercadeo con Amway&#39;'/><author><name>Anonymous</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15658723813926502335</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5789903015080999320.post-3529705889412500084</id><published>2014-12-20T18:21:00.003-08:00</published><updated>2014-12-20T18:22:21.861-08:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Liderazgo"/><title type='text'>Sopa de Piedras</title><content type='html'>&lt;iframe frameborder=&quot;0&quot; src=&quot;http://docs.google.com/gview?url=http://www.seg.guanajuato.gob.mx/Ceducativa/SISPEE/%C3%93rgano%20Colegiado-Equipo%20Base%20de%20Supervisores%20Escolares/La%20sopa%20de%20piedra.pdf&amp;amp;embedded=true&quot; style=&quot;height: 500px; width: 600px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://reddediamantes.blogspot.com/feeds/3529705889412500084/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2014/12/sopa-de-piedras.html#comment-form' title='2 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/3529705889412500084'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/3529705889412500084'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2014/12/sopa-de-piedras.html' title='Sopa de Piedras'/><author><name>Anonymous</name><uri>http://www.blogger.com/profile/14838625008741296202</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5789903015080999320.post-4258531896929231560</id><published>2014-12-19T19:02:00.002-08:00</published><updated>2014-12-19T19:02:58.029-08:00</updated><title type='text'>Los 3 audios de Hoy! </title><content type='html'>Buenas buenas! por aqui les dejo material de capacitación de excelente calidad específicamente para dar el plan!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Empece mi búsqueda de hoy por la necesidad de encontrar un audio de Luis Costa que habla de la manera de dar un MEGAPLAN correctamente y pues lo halle y me encontré otros muy buenos.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
COMO CONTACTAR E INVITAR CON POSTURA. LUIS COSTA&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;a href=&quot;http://www.ivoox.com/luis-costa-como-contactar-e-invitar-con-audios-mp3_rf_2228278_1.html&quot;&gt;http://www.ivoox.com/luis-costa-como-contactar-e-invitar-con-audios-mp3_rf_2228278_1.html&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;Luego la pagina me sugirió un audio que me pareció excelente para educadores y que es una OE muy bien explicada&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ELCY DUARTE. UN NEGOCIO SIMPLE Y EFECTIVO.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;a href=&quot;http://www.ivoox.com/elcy-duarte-un-negocio-simple-efectivo-audios-mp3_rf_3184669_1.html&quot;&gt;http://www.ivoox.com/elcy-duarte-un-negocio-simple-efectivo-audios-mp3_rf_3184669_1.html&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Y para cerrar la jornada con broche de oro, una estupenda explicación de Bobadilla acerca de lo que es el ingreso residual.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
LA PARABOLA DEL ACUEDUCTO. JOSE DE BOBADILLA.&lt;br /&gt;
&lt;a href=&quot;https://www.blogger.com/goog_606554561&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/a&gt;
&lt;a href=&quot;http://www.ivoox.com/jose-bobadilla-la-parabola-del-acueducto-audios-mp3_rf_2877018_1.html&quot;&gt;http://www.ivoox.com/jose-bobadilla-la-parabola-del-acueducto-audios-mp3_rf_2877018_1.html&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
BONO&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Este fue de ayer pero esta buenisimo también y habla acerca de A QUIEN RECLUTAR para tu organización.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;a href=&quot;https://www.youtube.com/watch?v=ubLNM3ut98E&quot;&gt;https://www.youtube.com/watch?v=ubLNM3ut98E&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
y pues si les da asi como flojera recuerden 3 cosas:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
La pereza esta en la mente - Jose de Bobadilla &quot;Educando sonadores&quot;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Si tiene problema para hacer algo del negocio es porque el perro es pequeño - Sergio Rivera &quot;De nada sirve la técnica si no hay perro&quot;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
y tercer y no menos importante...&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;img src=&quot;https://fbcdn-sphotos-h-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xpa1/v/t1.0-9/10338744_728012410629170_8554401111840093108_n.jpg?oh=697919030e601d40c58e34873fae90b7&amp;amp;oe=550AEEAD&amp;amp;__gda__=1429691669_a372cb5f41735c1ad64076abc67537bc&quot; /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://reddediamantes.blogspot.com/feeds/4258531896929231560/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2014/12/los-3-audios-de-hoy.html#comment-form' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/4258531896929231560'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/4258531896929231560'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2014/12/los-3-audios-de-hoy.html' title='Los 3 audios de Hoy! '/><author><name>Anonymous</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15658723813926502335</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5789903015080999320.post-8267253611902788335</id><published>2014-12-15T20:51:00.001-08:00</published><updated>2014-12-15T20:51:12.155-08:00</updated><title type='text'>JORNADA DE CONTACTOS </title><content type='html'>NO TE PELES ESTA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE UN TRABAJO EN EQUIPO PARA SACARLE EL JUGO A TU LISTA Y POTENCIAR TU NEGOCIO EN LO QUE QUEDA DEL MES DE DICIEMBRE PARA TENER UNA BASE SOLIDA EN ENERO CON LA CUAL CAMINAR HACIA TU CALIFICACIÓN!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
MÓNTATE EN ESTE TREN DE TRABAJO!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgylDn2Hl1lNWVnJY0N3V8zFHj-Q720bvwgTUm_b3jDZM7Sc04XdgH3oho9BK_ink97uPIXhkCz-vWAjwC11RwD7uJsHuEIlu1ij11uioFjQRbWGpu28cLbqRp-A2YT_XgixVwyClsyf3Q/s1600/Flyer+jornada+de+contactos.jpg&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgylDn2Hl1lNWVnJY0N3V8zFHj-Q720bvwgTUm_b3jDZM7Sc04XdgH3oho9BK_ink97uPIXhkCz-vWAjwC11RwD7uJsHuEIlu1ij11uioFjQRbWGpu28cLbqRp-A2YT_XgixVwyClsyf3Q/s1600/Flyer+jornada+de+contactos.jpg&quot; height=&quot;320&quot; width=&quot;240&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://reddediamantes.blogspot.com/feeds/8267253611902788335/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2014/12/jornada-de-contactos.html#comment-form' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/8267253611902788335'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/8267253611902788335'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2014/12/jornada-de-contactos.html' title='JORNADA DE CONTACTOS '/><author><name>Anonymous</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15658723813926502335</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgylDn2Hl1lNWVnJY0N3V8zFHj-Q720bvwgTUm_b3jDZM7Sc04XdgH3oho9BK_ink97uPIXhkCz-vWAjwC11RwD7uJsHuEIlu1ij11uioFjQRbWGpu28cLbqRp-A2YT_XgixVwyClsyf3Q/s72-c/Flyer+jornada+de+contactos.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5789903015080999320.post-190020352263505103</id><published>2014-12-14T21:16:00.001-08:00</published><updated>2014-12-14T21:26:38.061-08:00</updated><title type='text'>Aportes de gerencia </title><content type='html'>Por lo pronto hago un aporte rapido. En los siguientes enlaces les colaboro con 2 temas EXTRAORDINARIOS y que caen como anillo al dedo.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;h1 style=&quot;font-family: &#39;Droid Serif&#39;, Georgia, Times, serif; font-size: 30px; letter-spacing: -1px; margin: 20px 0px; padding-right: 10px;&quot;&gt;
Siete pasos para el establecimiento de metas y objetivos corporativos&lt;/h1&gt;
&lt;div&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;a href=&quot;http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/28/objetivos.htm&quot;&gt;http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/28/objetivos.htm&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;h1 style=&quot;font-family: &#39;Droid Serif&#39;, Georgia, Times, serif; font-size: 30px; letter-spacing: -1px; margin: 20px 0px; padding-right: 10px;&quot;&gt;
5 pasos para negociar los aumentos de tarifas con tus clientes&lt;/h1&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;a href=&quot;http://www.gestiopolis.com/administracion-estrategia-2/5-pasos-para-negociar-los-aumentos-de-tarifas-con-tus-clientes.htm&quot;&gt;http://www.gestiopolis.com/administracion-estrategia-2/5-pasos-para-negociar-los-aumentos-de-tarifas-con-tus-clientes.htm&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
Mis disculpas por no ofrecer mayor detalle, pero ambos articulos se expplican solos y su importancia esta demás explicarla. Éxitos, que los disfruten!&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;h1 class=&quot;yt&quot; id=&quot;watch-headline-title&quot; style=&quot;background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 24px; font-weight: normal; margin: 0px 0px 10px; overflow: hidden; padding: 0px;&quot;&gt;
&lt;span class=&quot;watch-title long-title&quot; dir=&quot;ltr&quot; id=&quot;eow-title&quot; style=&quot;background: transparent; border: 0px; font-size: 0.9em; letter-spacing: -0.03em; margin: 0px; padding: 0px;&quot; title=&quot;Enrique Gómez Gordillo 10 consejos para hacer ofertas&quot;&gt;10 consejos para hacer ofertas&lt;/span&gt;&lt;/h1&gt;
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&lt;span class=&quot;watch-title long-title&quot; dir=&quot;ltr&quot; style=&quot;background: transparent; border: 0px; font-size: 0.9em; letter-spacing: -0.03em; margin: 0px; padding: 0px;&quot; title=&quot;Enrique Gómez Gordillo 10 consejos para hacer ofertas&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
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&lt;span class=&quot;watch-title long-title&quot; dir=&quot;ltr&quot; style=&quot;background: transparent; border: 0px; font-size: 14px; letter-spacing: -0.431999981403351px; margin: 0px; padding: 0px;&quot; title=&quot;Enrique Gómez Gordillo 10 consejos para hacer ofertas&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.youtube.com/watch?v=r-eKY0yw-8A&quot;&gt;https://www.youtube.com/watch?v=r-eKY0yw-8A&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
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SENORES SI PODEMOS VENDER, SI PODEMOS MOVER PUNTOS, SI PODEMOS AFILIAR, SI NOS VAMOS A DISNEY!&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
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GO DIAMOND! Antonio. Arana.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://reddediamantes.blogspot.com/feeds/190020352263505103/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2014/12/aportes-de-gerencia.html#comment-form' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/190020352263505103'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/190020352263505103'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2014/12/aportes-de-gerencia.html' title='Aportes de gerencia '/><author><name>Anonymous</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15658723813926502335</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5789903015080999320.post-7403206429434866204</id><published>2014-12-14T07:55:00.000-08:00</published><updated>2014-12-14T07:56:02.943-08:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Educación"/><title type='text'>Cashflow el juego de Robert Kiyosaki</title><content type='html'>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj7eoH065dKrmomFGqNbdGZiHs0TTVebKTs2ZvQlKBXZlYc_XuFQMa_qCSa_17gAIH7eVaf7iO13uatkXoqP353CNwwJMn2htRD-t6EcZCaF0PsurrsE98Ihi_7KI16fW_wK7OV-JDr3kex/s1600/Cashflow.jpg&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj7eoH065dKrmomFGqNbdGZiHs0TTVebKTs2ZvQlKBXZlYc_XuFQMa_qCSa_17gAIH7eVaf7iO13uatkXoqP353CNwwJMn2htRD-t6EcZCaF0PsurrsE98Ihi_7KI16fW_wK7OV-JDr3kex/s1600/Cashflow.jpg&quot; height=&quot;303&quot; width=&quot;400&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
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En el banco NUNCA pedirán su boleta de calificaciones de los estudios secundarios.&amp;nbsp;&lt;span style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;Aprenda lo que es realmente importante en la iniciativa empresarial y la inversión: es decir su estado financiero. Aprenda a construir sus activos y construir su riqueza.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;a name=&#39;more&#39;&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
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&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
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&amp;nbsp;Juega CASHFLOW® clásico con hasta seis jugadores (o bots) en línea. Conoce e interactua con los jugadores que tienen las mismas metas y aspiraciones que tu .&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;
&lt;b&gt;&amp;nbsp;Pon a prueba tu habilidad y estrategia contra el resto del mundo.&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
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&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;
&lt;b&gt;&lt;a href=&quot;http://www.richdad.com/apps-games/cashflow-classic.aspx&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large;&quot;&gt;Jugar Ahora&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://reddediamantes.blogspot.com/feeds/7403206429434866204/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2014/12/cashflow-el-juego-de-robert-kiyosaki.html#comment-form' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/7403206429434866204'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/7403206429434866204'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2014/12/cashflow-el-juego-de-robert-kiyosaki.html' title='Cashflow el juego de Robert Kiyosaki'/><author><name>Anonymous</name><uri>http://www.blogger.com/profile/14838625008741296202</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj7eoH065dKrmomFGqNbdGZiHs0TTVebKTs2ZvQlKBXZlYc_XuFQMa_qCSa_17gAIH7eVaf7iO13uatkXoqP353CNwwJMn2htRD-t6EcZCaF0PsurrsE98Ihi_7KI16fW_wK7OV-JDr3kex/s72-c/Cashflow.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5789903015080999320.post-6467936776114044353</id><published>2014-12-11T17:45:00.001-08:00</published><updated>2014-12-11T17:45:28.806-08:00</updated><title type='text'>15 FRASES QUE NO LE ESCUCHARAS DECIR A LAS PERSONAS DE ÉXITO</title><content type='html'>Un Cordial saludo campeones! aquí les comparto una traducción de un articulo que me pareció interesante. Espero les sea de provecho.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Fuente:&lt;br /&gt;
&lt;a href=&quot;http://www.entrepreneur.com/article/238537&quot;&gt;http://www.entrepreneur.com/article/238537&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
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&lt;!--[if gte vml 1]&gt;&lt;v:shapetype
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&lt;div align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: 14.25pt; margin-bottom: 3.4pt; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: ES-VE;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.entrepreneur.com/author/sujan-patel&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;background: white; color: #363636; font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 11.0pt; text-decoration: none; text-transform: uppercase; text-underline: none;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: 14.25pt; margin-bottom: 3.4pt; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;background: white; color: #363636; font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: ES-VE; text-transform: uppercase;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.entrepreneur.com/author/sujan-patel&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #363636; text-decoration: none; text-underline: none;&quot;&gt;SUJAN PATEL&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: windowtext; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; font-weight: normal; text-decoration: none; text-transform: none; text-underline: none;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;background: white; line-height: 10.85pt; margin-bottom: 3.4pt; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 7.5pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: ES-VE; text-transform: uppercase;&quot;&gt;CONTRIBUTOR&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;background: white; line-height: 12.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 9.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: ES-VE;&quot;&gt;Entrepreneur and Marketer, VP of Marketing at When
I Work&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;background: white; line-height: 12.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;background: white; line-height: 12.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 14.2pt;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 9.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: ES-VE;&quot;&gt;Si quieres convertirte en una persona más exitosa, debes empezar por desarrollar
el habito de pensar y hablar cada vez más parecido a como lo hacen las personas
de éxito que conoces o sobre las cuales has leído. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 14.2pt;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 9.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: ES-VE;&quot;&gt;A continuación se presentan algunas de las frases que nunca le oirás decir
a las personas de éxito: &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 14.2pt;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoListParagraphCxSpFirst&quot; style=&quot;background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;&quot;&gt;
&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 9.0pt; mso-fareast-font-family: Arial; mso-fareast-language: ES-VE;&quot;&gt;1-&lt;span style=&quot;font-family: &#39;Times New Roman&#39;; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-weight: normal; line-height: normal;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 9.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: ES-VE;&quot;&gt;“NO PODEMOS HACER ESO” &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoListParagraphCxSpMiddle&quot; style=&quot;background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 9.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: ES-VE;&quot;&gt;Una de las cosas que hacen a las compañías exitosas es la habilidad de asumir
como prioridad la resolución de los problemas y demandas de sus clientes. &lt;b&gt;Si un problema o necesidad se presenta de
manera repetida&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoListParagraphCxSpLast&quot; style=&quot;background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;color: #c00000; font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 9.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: ES-VE;&quot;&gt;“LAS PERSONAS MAS EXITOSAS APRENDEN A
COMO RESOLVER ESTOS LO MAS RÁPIDO POSIBLE”&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoListParagraphCxSpFirst&quot; style=&quot;background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;&quot;&gt;
&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 9.0pt; mso-fareast-font-family: Arial; mso-fareast-language: ES-VE;&quot;&gt;2-&lt;span style=&quot;font-family: &#39;Times New Roman&#39;; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-weight: normal; line-height: normal;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 9.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: ES-VE;&quot;&gt;“NO SE COMO HACERLO”&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoListParagraphCxSpMiddle&quot; style=&quot;background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 9.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: ES-VE;&quot;&gt;Las personas exitosas &lt;b&gt;aprenden lo
necesario para impulsar el éxito en sus proyectos o carreras&lt;/b&gt;. Por ejemplo,
un empresario que viaja constantemente a Italia para reuniones de trabajo, no
se negará a aprender italiano con tal de mejorar su rendimiento. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoListParagraphCxSpMiddle&quot; style=&quot;background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoListParagraphCxSpMiddle&quot; style=&quot;background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoListParagraphCxSpMiddle&quot; style=&quot;background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;&quot;&gt;
&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 9.0pt; mso-fareast-font-family: Arial; mso-fareast-language: ES-VE;&quot;&gt;3-&lt;span style=&quot;font-family: &#39;Times New Roman&#39;; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-weight: normal; line-height: normal;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 9.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: ES-VE;&quot;&gt;“NO SE LO QUE ESO ES”&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoListParagraphCxSpMiddle&quot; style=&quot;background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 9.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: ES-VE;&quot;&gt;Apelar a la ignorancia no hace que el problema se vaya, eso solo causa
que el que busca la respuesta o solución, vaya en busca de alguien mas que si
sea capaz de resolver su necesidad. &lt;b&gt;Aunque
es conveniente jamás mentir a nuestros socios, &lt;/b&gt;es mejor terminar esta frase
adicionándole &lt;span style=&quot;color: #c00000;&quot;&gt;“PERO LO AVERIGUARE ENSEGUIDA”&lt;/span&gt;,
lo cual te hará ser una persona más exitosa. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoListParagraphCxSpMiddle&quot; style=&quot;background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoListParagraphCxSpMiddle&quot; style=&quot;background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;&quot;&gt;
&lt;!--[if !supportLists]--&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 9.0pt; mso-fareast-font-family: Arial; mso-fareast-language: ES-VE;&quot;&gt;4-&lt;span style=&quot;font-family: &#39;Times New Roman&#39;; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-weight: normal; line-height: normal;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 9.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: ES-VE;&quot;&gt;“LO HE HECHO TODO POR MI MISMO”&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoListParagraphCxSpMiddle&quot; style=&quot;background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 9.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: ES-VE;&quot;&gt;Las mejores personas saben cómo rodearse a sí mismo de otras personas
que sean inteligentes,&amp;nbsp; perceptivas y tan
dedicadas como ellas mismas. &lt;b&gt;Lo que hace
que esta asociación funciones, es&lt;/b&gt; &lt;span style=&quot;color: #c00000;&quot;&gt;SIEMPRE DARLE
EL CRÉDITO A LOS OTROS CUANDO SEA NECESARIO&lt;/span&gt;, para que el crédito personal
siempre regrese a ti mismo. &amp;nbsp;Reconoce a
aquellos que te han ayudado o que han causado un impacto en ti y continuaras
cosechando éxito y reconocimiento personal. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoListParagraphCxSpMiddle&quot; style=&quot;background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 9.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: ES-VE;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoListParagraphCxSpMiddle&quot; style=&quot;background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 9.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: ES-VE;&quot;&gt;CONTINUARÁ &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoListParagraphCxSpMiddle&quot; style=&quot;background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 9.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: ES-VE;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoListParagraphCxSpMiddle&quot; style=&quot;background: white; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Arial, sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; line-height: 150%;&quot;&gt;Nota: si te ha interesado lo que has&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;line-height: 24px;&quot;&gt;leído&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; line-height: 150%;&quot;&gt;&amp;nbsp;hasta ahora, comenta para recibir la segunda&amp;nbsp;parte.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoListParagraphCxSpMiddle&quot; style=&quot;background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoListParagraphCxSpMiddle&quot; style=&quot;background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoListParagraphCxSpMiddle&quot; style=&quot;background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoListParagraphCxSpLast&quot; style=&quot;background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://reddediamantes.blogspot.com/feeds/6467936776114044353/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2014/12/15-frases-que-no-le-escucharas-decir.html#comment-form' title='1 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/6467936776114044353'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/6467936776114044353'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2014/12/15-frases-que-no-le-escucharas-decir.html' title='15 FRASES QUE NO LE ESCUCHARAS DECIR A LAS PERSONAS DE ÉXITO'/><author><name>Anonymous</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15658723813926502335</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5789903015080999320.post-113852615657638473</id><published>2014-12-11T14:21:00.000-08:00</published><updated>2014-12-14T07:47:47.566-08:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Eventos"/><title type='text'>Muchachos aqui les comparto el flayer con la info que le faltaba...</title><content type='html'>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiI2Y7tYETwxJsALrGG39ePKUw-aiA28MiPqQiO0Bqg2F4Yh7pHUOpFV5n9hTHxA2qjgrXeL1WmzowmfdGZiSRLZO-SLOYNASC35i2tCkVLnofySFd_LSMfZaoaoZNODmEIXRpQelSf1gE/s1600/flayer+final.png&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiI2Y7tYETwxJsALrGG39ePKUw-aiA28MiPqQiO0Bqg2F4Yh7pHUOpFV5n9hTHxA2qjgrXeL1WmzowmfdGZiSRLZO-SLOYNASC35i2tCkVLnofySFd_LSMfZaoaoZNODmEIXRpQelSf1gE/s1600/flayer+final.png&quot; height=&quot;235&quot; width=&quot;320&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://reddediamantes.blogspot.com/feeds/113852615657638473/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2014/12/muchachos-aqui-les-comparto-el-flayer.html#comment-form' title='1 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/113852615657638473'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/113852615657638473'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2014/12/muchachos-aqui-les-comparto-el-flayer.html' title='Muchachos aqui les comparto el flayer con la info que le faltaba...'/><author><name>Anonymous</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03261464089095868290</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiI2Y7tYETwxJsALrGG39ePKUw-aiA28MiPqQiO0Bqg2F4Yh7pHUOpFV5n9hTHxA2qjgrXeL1WmzowmfdGZiSRLZO-SLOYNASC35i2tCkVLnofySFd_LSMfZaoaoZNODmEIXRpQelSf1gE/s72-c/flayer+final.png" height="72" width="72"/><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5789903015080999320.post-3462036860893386154</id><published>2014-12-11T05:35:00.001-08:00</published><updated>2014-12-14T07:47:47.571-08:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Eventos"/><title type='text'>Primera muestra de flyer promocional </title><content type='html'>Un cordial saludo equipo. Aquí esta la primera muestra del &amp;nbsp;volante promocional para nuestra reunión del sábado. Hace falta nombre de los Oradores y su nivel y dirección del lugar. Muy atentamente Carolina me hizo llegar la informacion PERO me quede sin batería en mi celular y no encuentro mi cargador... ... ... ... .. see bueno. Pero ya mas o menos pueden ver las actividades que desarrollaremos ese día.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLkelWlDY4Ns2z-gJJ6KBEhCLFcOxuHxjb5_ZOYOBrXkwbykFIgBo2gIpaJv4baGEafrSkQ4JXlTFqHevbM0v7ernyxgdiDBUjf2l_XlSYsBSfIqhfCdFLG_t9JCRY40W6pbRyfFGey6k/s1600/Flyer+Liderazgo.jpg&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLkelWlDY4Ns2z-gJJ6KBEhCLFcOxuHxjb5_ZOYOBrXkwbykFIgBo2gIpaJv4baGEafrSkQ4JXlTFqHevbM0v7ernyxgdiDBUjf2l_XlSYsBSfIqhfCdFLG_t9JCRY40W6pbRyfFGey6k/s1600/Flyer+Liderazgo.jpg&quot; height=&quot;320&quot; width=&quot;240&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://reddediamantes.blogspot.com/feeds/3462036860893386154/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2014/12/primera-muestra-de-flyer-promocional.html#comment-form' title='2 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/3462036860893386154'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/3462036860893386154'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2014/12/primera-muestra-de-flyer-promocional.html' title='Primera muestra de flyer promocional '/><author><name>Anonymous</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15658723813926502335</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLkelWlDY4Ns2z-gJJ6KBEhCLFcOxuHxjb5_ZOYOBrXkwbykFIgBo2gIpaJv4baGEafrSkQ4JXlTFqHevbM0v7ernyxgdiDBUjf2l_XlSYsBSfIqhfCdFLG_t9JCRY40W6pbRyfFGey6k/s72-c/Flyer+Liderazgo.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5789903015080999320.post-8976056071980010286</id><published>2014-12-10T20:31:00.001-08:00</published><updated>2014-12-11T05:30:14.925-08:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Liderazgo"/><title type='text'></title><content type='html'>&lt;img src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgOB9FDlr9manFSKW2AjI1crSGEyuKmDkHWdKiZgsWfSqm8Hyt2KjXQmxhlLv83WpAlAKgrLb8Zv9OyRGc7-rVswdGTSkWdXAkWEGOt3mvDAo6zqqpLKEPb4xQDhzet3tt7fbpG-x8pXwQr/s1600/John-Calvin-Maxwell-frases.jpg&quot; /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 18pt; font-weight: bold;&quot;&gt;En este maravilloso taller,
encontraras:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; language: es-VE; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: none; punctuation-wrap: hanging; text-align: right; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: right;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt;&quot;&gt;“SOLO PORQUE ERES EL LIDER, Y TU ERES EL QUE PRESENTA LA&amp;nbsp;&lt;/span&gt;VISIÓN&lt;span style=&quot;font-size: 12pt;&quot;&gt;&amp;nbsp; NO QUIERE DECIR QUE TE ESTAS
CONECTANDO REALMENTE CON LA GENTE”.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: right;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;1- Nivel de Posición. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;Palabra Clave: Derechos&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;La gente te sigue porque DEBE. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;En este nivel no se logra sacar mucha energía de la
gente&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;Consiste en mandar a los demás con autoridad a hacer lo
que el líder considera que deben hacer. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; language: es-VE; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: none; punctuation-wrap: hanging; text-align: right; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: right;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;“HAY&amp;nbsp; DEMASIADOS
LIDERES QUE SON COMO AGENTES DE VIAJES, ENVÍAN A LA GENTE A LUGARES EN LOS&amp;nbsp; QUE NUNCA HAN ESTADO!”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;2- Nivel de Permiso. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;Palabra Clave: Relación &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;La gente te sigue porque QUIERE. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;La relación es la clave del liderazgo &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;Los lideres de este nivel hacen 3 cosas fundamentales: &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;1- Escuchan a su gente para conectar con ellos.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;2- Observan para saber debilidades y fortalezas. &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;3- Usan sus recursos para servirle bien a su gente. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;El líder de este nivel se preocupa por darle VALOR
AGREGADO a su gente, constantemente. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; language: es-VE; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: none; punctuation-wrap: hanging; text-align: right; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: right;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;“LOS BUENOS LIDERES ATRAEN MEJORES PERSONAS A SUS
ORGANIZACIONES. CADA VEZ QUE PASES DE NIVEL, ATRAERÁS A PERSONAS DE UN MAYOR
CALIBRE.” &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: right;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;3- Nivel de Producción.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;Palabra clave: resultados&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;La gente te sigue POR LO QUE HAS HECHO por la
organización &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;En este nivel: &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;- &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;Realmente
aumentas la efectividad de tu liderazgo&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;- Ganas verdadera credibilidad en tu liderazgo &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;Porque tu gente te ve hacer lo que tu les pides a ellos
hacer. Los lideres de este nivel, guían a través del ejemplo, no le piden a su
gente nada que no se hayan pedido a ellos mismos primero. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 18pt; font-weight: bold;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 18pt; font-weight: bold;&quot;&gt;Y otro gran numero de consejos y &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 18pt; font-weight: bold;&quot;&gt;tips&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 18pt; font-weight: bold;&quot;&gt;
para aumentar tu visión acerca del liderazgo! &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 14pt; font-weight: bold;&quot;&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 14pt; font-weight: bold;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 14pt; font-weight: bold;&quot;&gt;ENLACE:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 19px;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;a href=&quot;https://www.youtube.com/watch?v=xolq82MXGe8&amp;amp;feature=youtu.be&quot;&gt;https://www.youtube.com/watch?v=xolq82MXGe8&amp;amp;feature=youtu.be&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 19px;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; text-align: right; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
- ANTONIO ARANA -&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 12pt;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://reddediamantes.blogspot.com/feeds/8976056071980010286/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2014/12/en-este-maravilloso-tallerencontraras.html#comment-form' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/8976056071980010286'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/8976056071980010286'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2014/12/en-este-maravilloso-tallerencontraras.html' title=''/><author><name>Anonymous</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15658723813926502335</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgOB9FDlr9manFSKW2AjI1crSGEyuKmDkHWdKiZgsWfSqm8Hyt2KjXQmxhlLv83WpAlAKgrLb8Zv9OyRGc7-rVswdGTSkWdXAkWEGOt3mvDAo6zqqpLKEPb4xQDhzet3tt7fbpG-x8pXwQr/s72-c/John-Calvin-Maxwell-frases.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5789903015080999320.post-4459787325995882220</id><published>2014-12-06T10:58:00.001-08:00</published><updated>2014-12-06T10:58:55.825-08:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Eventos"/><title type='text'>Seminario Empresarial Aragua</title><content type='html'>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTiepQ10xoCWF7KwXIHbqwE3P3N8JZk7OjF2Ug-FH4rY8FtGFZpIHT12y2zs1lTUSfpVHZKFEt88mH1fY_1lTYoEnqWJwY5jE6ARI2GuaYoBK_G_Lbsfz5XiihpM-xqbNxFevqSssQlH2F/s1600/IMG-20141206-WA000.jpg&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTiepQ10xoCWF7KwXIHbqwE3P3N8JZk7OjF2Ug-FH4rY8FtGFZpIHT12y2zs1lTUSfpVHZKFEt88mH1fY_1lTYoEnqWJwY5jE6ARI2GuaYoBK_G_Lbsfz5XiihpM-xqbNxFevqSssQlH2F/s1600/IMG-20141206-WA000.jpg&quot; height=&quot;640&quot; width=&quot;548&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
Domingo 07 de Diciembre 2014&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
Centro Hispano Venezolano - Carretera Turmero - Maracay Hora: 3:00pm&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://reddediamantes.blogspot.com/feeds/4459787325995882220/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2014/12/seminario-empresarial-aragua.html#comment-form' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/4459787325995882220'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/4459787325995882220'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2014/12/seminario-empresarial-aragua.html' title='Seminario Empresarial Aragua'/><author><name>Anonymous</name><uri>http://www.blogger.com/profile/14838625008741296202</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTiepQ10xoCWF7KwXIHbqwE3P3N8JZk7OjF2Ug-FH4rY8FtGFZpIHT12y2zs1lTUSfpVHZKFEt88mH1fY_1lTYoEnqWJwY5jE6ARI2GuaYoBK_G_Lbsfz5XiihpM-xqbNxFevqSssQlH2F/s72-c/IMG-20141206-WA000.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5789903015080999320.post-5843978572018461469</id><published>2014-12-05T19:05:00.001-08:00</published><updated>2014-12-05T19:05:41.971-08:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Contacto y Seguimiento"/><title type='text'>Herramientas de Contacto y Seguimiento</title><content type='html'>&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;http://www.tuseoysem.com/wp-content/uploads/2014/08/contacto.jpg&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; src=&quot;http://www.tuseoysem.com/wp-content/uploads/2014/08/contacto.jpg&quot; height=&quot;125&quot; width=&quot;400&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;iframe allowfullscreen=&quot;&quot; frameborder=&quot;0&quot; height=&quot;360&quot; src=&quot;//www.youtube.com/embed/QWHkzm-vI_c&quot; width=&quot;640&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;

&lt;br /&gt;
¿ Conoces estas herramientas de contacto y seguimiento?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://reddediamantes.blogspot.com/feeds/5843978572018461469/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2014/12/herramientas-de-contacto-y-seguimiento.html#comment-form' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/5843978572018461469'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/5843978572018461469'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2014/12/herramientas-de-contacto-y-seguimiento.html' title='Herramientas de Contacto y Seguimiento'/><author><name>Anonymous</name><uri>http://www.blogger.com/profile/14838625008741296202</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5789903015080999320.post-2186176078798833119</id><published>2014-12-02T12:17:00.003-08:00</published><updated>2014-12-02T12:17:33.435-08:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Metodos de pago"/><title type='text'>Como optimizar el uso de las tarjetas de credito</title><content type='html'>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1zqc1FSZ7LFH1UNFy27AYsoO9QA-VKhsTDITb2YneVgjDa-o4pcB9GxwepuT1Aa5rl2r8Ugt9mMZ0LYgacqCV-OXXcByDeKnTIEuxCXjFYZVR2szaVQuVOvQLZMFUbpNggXsUWbJxaeEP/s1600/tarjetas-de-creditos.jpg&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1zqc1FSZ7LFH1UNFy27AYsoO9QA-VKhsTDITb2YneVgjDa-o4pcB9GxwepuT1Aa5rl2r8Ugt9mMZ0LYgacqCV-OXXcByDeKnTIEuxCXjFYZVR2szaVQuVOvQLZMFUbpNggXsUWbJxaeEP/s1600/tarjetas-de-creditos.jpg&quot; height=&quot;164&quot; width=&quot;320&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
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En este vídeo aprenderás a optimizar el uso de tus tarjetas de crédito, con lo cual podrás aprovechar al máximo las ventajas que te brinda esta herramienta.</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://reddediamantes.blogspot.com/feeds/2186176078798833119/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2014/12/como-optimizar-el-uso-de-las-tarjetas.html#comment-form' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/2186176078798833119'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/2186176078798833119'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2014/12/como-optimizar-el-uso-de-las-tarjetas.html' title='Como optimizar el uso de las tarjetas de credito'/><author><name>Anonymous</name><uri>http://www.blogger.com/profile/14838625008741296202</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1zqc1FSZ7LFH1UNFy27AYsoO9QA-VKhsTDITb2YneVgjDa-o4pcB9GxwepuT1Aa5rl2r8Ugt9mMZ0LYgacqCV-OXXcByDeKnTIEuxCXjFYZVR2szaVQuVOvQLZMFUbpNggXsUWbJxaeEP/s72-c/tarjetas-de-creditos.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5789903015080999320.post-2506104840899155977</id><published>2014-12-01T17:37:00.000-08:00</published><updated>2014-12-01T17:39:21.786-08:00</updated><title type='text'>Red de diamantes</title><content type='html'>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
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Blog creado con el fin de ser un centro de soporte y aprendizaje para todos los miembros,</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://reddediamantes.blogspot.com/feeds/2506104840899155977/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2014/12/red-de-diamantes.html#comment-form' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/2506104840899155977'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5789903015080999320/posts/default/2506104840899155977'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://reddediamantes.blogspot.com/2014/12/red-de-diamantes.html' title='Red de diamantes'/><author><name>Anonymous</name><uri>http://www.blogger.com/profile/14838625008741296202</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgx-YmHuexRqQGyt-FHlKJxy2jwVDrhYVc5j5_XzgPkz7R1KnAJHD4Hg7lZRZ-4ZCGQ4rDvTMhbDl5YL8kc8QMBlnlRDJFV0kvQ606r2abdbIEnbdhTKPDeALbTm-In_EfALBdt5BCcuKDa/s72-c/diamantes-riqueza-para-ciencia_noticia_4115.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry></feed>