Más concretamente, estos premios se dividen en tres categorías y en todos los casos se valorará el interés, novedad, accesibilidad para todos y carácter innovador en TIC.

Los proyectos se pueden presentar en una de las siguientes categorías:

1.- “Aplicación Mobile for Good”. En este premio distinguirá a una nueva aplicación para smartphone que contribuya a la mejora de la calidad de vida, la autonomía personal y la promoción del envejecimiento activo y la solidaridad intergeneracional. Las aplicaciones que se presenten deberán haber alcanzado ya fase beta.

2.- “Solución TIC Mobile for Good”. El proyecto empresarial ganador incorporará un alto nivel de uso de las TIC y que ofrecerá productos y/o servicios para la mejora  de la calidad de vida de las personas con discapacidad o dependientes. Los proyectos que se presenten bajo esta categoría tienen que haber terminado su fase de definición y estar listos para comenzar su fase de ejecución, o haberla comenzado ya en la fecha de entrega. Quedan excluidas de esta categoría las apps.

3.- “Emprendedor Social TIC”. Este galardón reconocerá aquel proyecto empresarial que utilice las TIC con un fin social, con desarrollos que sirvan para mejorar la calidad de vida de los colectivos vulnerables. A esta categoría, solo podrán presentarse aquellos participantes que previamente se hayan inscrito en el programa.

Para decidir estos premios, la Fundación Vodafone designará un jurado formado por personalidades del mundo universitario, la Administración, la investigación y la empresa. Cada uno de los galardones recibirá 20.000 €. A estos premios pueden optar personas físicas o jurídicas, de forma individual o con trabajos en equipo. Los proyectos deben ser exclusivamente de ámbito nacional.

El plazo de admisión finaliza el próximo 30 de abril de 2014. El fallo del Jurado se notificará a los participantes de las diferentes categorías antes del 30 de junio de 2014.

Las bases completas de los premios y los requisitos para presentar las candidaturas están disponibles en www.fundacionvodafone.es

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Esta iniciativa se dirige a alumnos universitarios y busca fomentar el espíritu emprendedor en este ámbito, así como favorecer la creación de empleo. El programa Startup Programme es de carácter internacional y celebra este año su VIª edición. En España se desarrolla a través de la Fundación Junior Achievement en colaboración con la Fundación Universidad Empresa.

Los asesores-voluntarios de Sage ayudarán a los estudiantes a analizar la viabilidad de su idea de negocio y a fomentar las competencias personales y técnicas necesarias para su desarrollo y sostenibilidad. Asimismo, se encargarán de mostrar cómo las nuevas tecnologías (TIC) y las soluciones de gestión empresarial pueden ayudarles en esta tarea.

Se espera que este programa acabe en junio con una competición interuniversitaria a nivel nacional cuyo ganador representa a España en la competición europea Junior Achievement – Young Enterprise Europe Enterprise Challenge.

En el caso de Sage, su colaboración se concreta en 9 proyectos de las universidades de Alcalá de Henares, UNED, Complutense, Universidad Europea de Madrid, Alfonso X El Sabio, Universidad Internacional de La Rioja, Universidad Loyola de Andalucía y Universidad Antonio de Nebrija.

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Sólo el 5% de las personas con discapacidad intelectual en edad de trabajar tiene un puesto de trabajo en nuestro país, según los datos ofrecidos por José Fabián Cámara, presidente de Down España, quien también remarcaba que más del 90 por ciento de las 23.000 personas con discapacidad intelectual ni siquiera buscan trabajo.

Sin embargo, el tener un puesto laboral remunerado es una de las bases para que estas personas puedan ser independientes. Por ello, este organismo y la Fundación Vodafone han firmado un acuerdo por el que 240 personas con síndrome de Down recibirán más de 700 horas de formación en nuevas tecnologías con el fin de mejorar sus oportunidades de encontrar un puesto de trabajo. De hecho, el objetivo de este convenio, denominado Yo me prep@ro, es que al menos un 30 por ciento de estas personas acaben encontrando un puesto de trabajo (unas 69 personas).

Cristina, una de las beneficiadas por la iniciativa Yo me prep@aro, ha agradecido a la fundación Vodafone estos cursos de formación que “me van a permitir mejorar mis oportunidades de buscar empleo”.

José Fabián Cámara, presidente de Down España, remarcaba que estos cursos de capacitación en nuevas tecnologías para personas con discapacidad intelectual son fundamentales para lograr que estas personas sean “más independiente en su vida, para lo que es necesario que trabajen”.

Por su parte, Francisco Román, presidente de fundación Vodafone, explicaba que el objetivo es que la tecnología “que utilizamos todos los días ayude a las personas con cualquier tipo de discapacidad” y remarcaba que “la inserción laboral tiene que ser el gran fin de estas acciones“.

Estos cursos se van a desarrollar en 10 ciudades.

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De hecho, sólo 1 de cada 4 web bancarias tienen un grado de accesibilidad “aceptable” y, según este mismo informe, en un 36% de los casos se dan “serias barreras de accesibilidad”.

El estudio, publicado en la revista Information Processing & Management, se ha realizado siguiendo una base de datos integrada por 49 bancos de la UE, de los que ocho son españoles. Todos ellos forman parte del índice bursátil Dow Jones EURO STOXX 50.

Los autores del estudio, además, identifican tres factores como decisivos a la hora de implementar la accesibilidad web. El primero es operacional, ya que supone una ayuda a la hora de lograr la eficiencia de las operaciones bancarias. Otro factor es el tamaño de la entidad, de tal forma que los bancos más grandes, al tener departamentos de tecnología de la información con más personal, tienen una ventaja competitiva para adoptar esta tecnología respecto a los pequeños. En tercer lugar, la accesibilidad web también puede ser entendida como parte de la estrategia de responsabilidad social corporativa (RSC) de la entidad, es decir, su contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental.

Sin embargo, los resultados del estudio ponen de manifiesto que ni los factores operacionales ni el tamaño parecen haber ejercido una influencia significativa en la adopción de esta tecnología por parte de los bancos europeos. Respecto a la estrategia RSC, los datos muestran la paradoja de que los menos comprometidos con la responsabilidad social corporativa son precisamente los que tienen sitios web más accesibles.

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Así, la Fundación Vodafone España ha anunciado que presentará en este evento AudescMobile, #ASPACEnet y Enréd@te. La primera de ellas es una aplicación de la ONCE y la Fundación Vodafone España diseñada para que las personas con discapacidad visual puedan acceder a la audiodescripción de películas o series. El desarrollo de esta aplicación ha corrido a cargo de la empresa S-DOS y CIDAT.

Por su parte, #ASPACEnet es un proyecto con el que se quiere aumentar la accesibilidad de dispositivos móviles, especialmente en las aplicaciones de mensajería instantánea. Está especialmente pensado para que las personas con parálisis cerebral puedan cubrir sus necesidades de comunicación. Bajo este proyecto se han desarrollado varias aplicaciones gratuitas y de código abierto que permiten que los usuarios se comuniquen con las aplicaciones más extendidas de una forma adaptada a sus necesidades de accesibilidad física.

Por último, Enréd@ate es un proyecto desarrollado por la Fundación TECSOS con el apoyo de Cruz Roja Española y la Fundación Vodafone España que pretende crear una red social especialmente pensada para personas mayores, de manera que, sobre todo si viven solas, puedan mejorar la comunicación y socailización con otras personas.

Con estas tres iniciativas, la Fundación Vodafone España contribuye a los objetivos de la Fundación Barcelona Mobile World Capital. La FBMWC, a través de su centro de competencia “Mobile for all” (m4all) fomenta el desarrollo de aplicaciones y servicios para móviles que benefician a colectivos vulnerables.

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Las diez becas, que se pueden pedir hasta el día 17 de febrero, pueden ser solicitadas por todos aquellos estudiantes que cumplan los dos requisitos anteriores y que, además, estén matriculados en una universidad europea durante este curso académico. También pueden solicitarlas quienes estén inscritos o aceptados para estudiar a tiempo completo un máster o doctorado en una universidad europea para el próximo curso 2014-2015.

Además de estos datos y los de contacto, Google pide enviar el currículo y el expediente académico, aparte de una carta de referencia de un profesor o supervisor, entre otros. Todos los documentos deben estar en inglés.

De entre todas las candidaturas que se reciban se hará una selección. Las becas se concederán atendiendo a diferentes criterios como la formación académica, las habilidades de liderazgo y la pasión por la Informática.

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Según explican desde Prometteo, el reto es llegar a crear una red social internacional, puesto que el sistema es como una base de datos en la que se pueden conocer los lugares como museos, centros comerciales y restaurantes de cada ciudad que son accesibles para este colectivo. Esta información aparecerá subtitulada, con lenguaje de signos o en audio.

Aunque de momento solo está disponible para hacer pruebas, los promotores de esta aplicación, que será gratuita, buscan que sus usuarios compartan experiencias para hacer más útil la aplicación y más rica la experiencia del viaje. Según nos contaba Sara Giménez, cofundadora del proyecto, la plataforma estará disponible para finales del primer trimestre, tanto aplicación (app) como en Web.

En estos momentos, además, el proyecto se encuentra en plena campaña de crowdfounding con la que buscan más financiación para el mismo.

Se calcula que en todo el mundo hay 360 millones de personas sordas, lo que supone el 5% de la población total.

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En este caso concreto, el reto es lograr desarrollar ciudades más accesibles mediante la aplicación de las TIC y crear una plataforma abierta para accesibilidad universal en smart cities, denominada Alma, que permita el desarrollo de aplicaciones en este ámbito por parte de cualquier persona que lo desee.

Según han dado a conocer los implicados en este acuerdo, el primer proyecto que abordará la cátedra será el desarrollo de una aplicación para smartphones que facilite a las personas con movilidad reducida información en tiempo real sobre los mejores trayectos que pueden seguir entre un punto de origen y un destino. Una información que también recogerá cambios puntuales en los trayectos, como obras.

Se prevé que esta aplicación permita informar a las autoridades públicas competentes los lugares donde hacen falta mejoras de accesibilidad, como la sustitución de escaleras por rampas o la creación de caminos de paso más anchos.

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Gran parte de estos esfuerzos se centrarán en el campo de la movilidad y de las aplicaciones móviles que puedan permitir que estas personas con discapacidad intelectual se desenvuelvan más fácilmente en tareas cotidianas como la gestión económica personal, la salud, gestión socio-comunitaria, de autonomía personal, de tareas domésticas, de la vida laboral y de problemas y responsabilidades.

Además, gracias al acuerdo suscrito, todos los hospitales de la mencionada institución verán reducidos sus costes de la telefonía. Este ahorro, según sus responsables, irá destinado precisamente a “apoyar todo lo que significa la mejora de la hospitalidad, en un momento en el que forzosamente estamos llamados a realizar recortes, podremos atender a solicitudes cargadas de lógica dentro de los Centros de la península y también poder orientar una cantidad alícuota de recursos para continuar con la cooperación que estamos realizando en los países más desfavorecidos”.

Cabe señalar que en estos momentos son cuatro los centros de la OHSJD en España; Centro San Juan de Dios (Valladolid), Ciudad de San Juan de Dios (Alcalá de Guadaira, Sevilla), Centro Asistencial de San Juan de Dios (Almacelles, Lérida) y Fundación Instituto San José (Madrid). Los responsables de dichos centros recibirán el apoyo de los técnicos de la Fundación Vodafone para lgorar los objetivos marcados en la firma de este convenio.

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El encargado de realizar esta afirmación ha sido el propio CEO de la compañía, Brian Krzanich, y el lugar escogido ha sido la mayor feria tecnológica del mundo, el CES (Consumer Electronic Show) que se está celebrando en Las Vegas (Estados Unidos).

Cabe señalar, pues, que desde 2014 Intel ya no utilizará ningún tipo de tungsteno, tantalio, estaño u oro que provenga de zonas en guerra, como la República Democrática del Congo. “Cada microprocesador que fabricamos en 2014 estará libre de conflictos”, sentencia el máximo responsable de la compañía.

Los cuatro minerales mencionados son una parte fundamental en la fabricación de casi cualquier ordenador o juego electrónico. Dichos minerales se extraen de las minas y fundiciones, muchas de ellas localizadas en el Congo, y que en muchas ocasiones se encuentran bajo el control de guerrilleros y milicias. De hecho, estos señores de la guerra utilizan estas minas y estos minerales para alimentar el “conflicto más sangriento del mundo desde la Segunda Guerra Mundial”, en palabras del propio Krzanich .

Según las informaciones facilitadas, la decisión de eliminar de la cadena de suministro de Intel los denominados “minerales del conflicto” se tomó hace cuatro años. El logro de este hito se atribuye al grupo de derechos humanos  sin ánimo de lucro denominado Enough!

El máximo responsable de Intel aprovechaba su discurso durante el CES para reclamar que toda la industria tecnológica tome pasos en esta misma dirección. ”Estamos invitando a toda la industria a unirse a nosotros en esto”.

Cabe recordar que otros informes de ONG también señalaban recientemente que buena parte del oro que se utiliza en productos tecnológicos ha sido extraído por niños y sin ningún tipo de control ni garantía. Igualmente, están vigentes diversas iniciativas que persiguen que el tugsteno empleado en la fabricación de estos productos tampoco esté manchado de sangre.

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