In questo articolo, ti parlo quindi dei miei 3 più grossi errori da italiana in Francia. Ho guardato indietro fino al 2010, quando sono arrivata per la prima volta in questo paese, e ho identificato varie situazioni in cui ho perso tempo ed energie e “se solo avessi saputo” mi sarei comportata diversamente. 

Perdere la pazienza di fronte alla burocrazia francese

A nessuno piace mettere insieme fascicoli, andare ad appuntamenti in comune, fare fotocopie. Credo che la burocrazia sia pesante in qualunque paese, inclusa l’Italia. 

Quando ci trasferiamo all’estero però, il carico di lavoro amministrativo esplode tutto in un colpo. Andare a vivere in Francia significa in un certo senso ricostruire la tua vita dalla A alla Z. Ottenere l’assicurazione sanitaria, iscriversi all’AIRE, aprire un conto bancario, mostrare justificatif de domicile ogni due minuti sono solo alcune delle cose che dovrai fare una volta arrivato in Francia. Tutto questo si fa ovviamente in francese, e a seconda del tuo livello di conoscenza della lingua, potrà risultarti più o meno difficile da gestire. 

Sebbene io consideri la Francia un paese efficiente che dà davvero moltissimo a chi ci vive, la sua burocrazia è spesso contorta. Ci vuole sempre un foglio in più, il famigerato dossier non è mai completo, servono appuntamenti fisici per molte cose che sarebbero fattibili a distanza. Inevitabilmente, alcune cose si fanno in modo diverso rispetto all’Italia: né meglio né peggio, solo diversamente. 

A volte, di fronte all’ennesima richiesta di documenti mancanti o a una risposta che non arrivava, mi sono sentita bloccata in un circolo vizioso e ho perso la pazienza. Di mio non ho pazienza. Voglio ottenere tutto in fretta: magari accetto di mettere impegno ed energie nelle cose, ma voglio essere ricompensata subito. Perdendo la pazienza, finivo per rimandare la gestione delle varie pratiche. Le rimandavo all’infinito, trovandomi poi in una situazione ancora peggiore, senza aver ottenuto quello che volevo neanche dopo mesi. 

Solo dopo anni ho capito che questo scoraggiamento non serviva a nulla e che la perseveranza e il fatto di andare avanti a piccoli passi (anche se si tratta di inviare 10 volte la stessa fotocopia all’ufficio xy) erano la sola soluzione. Se anche tu perdi facilmente la pazienza, ecco due consigli per affrontare la burocrazia francese: 

• Ricordati che gli intoppi burocratici riguardano tutti. Ho creduto per molto tempo, sbagliando, di essere perseguitata personalmente dalla “sfiga amministrativa francese”. Invece si tratta di una presenza costante nella vita di chiunque viva in Francia (anche di chi ci è nato). Questa consapevolezza ti potrà consolare! 
• Suddividi il carico di lavoro e vai avanti a piccoli passi. Inutile pretendere di fare 15 cose in uno stesso giorno: impazzirai e cadrai nella frustrazione. Meglio suddividere le mille cose da fare su più giorni/settimane (o anche mesi, ma senza rimandare all’infinito!). Quando sei riuscito a concluderne una (ad esempio: a prendere l’appuntamento per aprire un conto in banca), complimentati con te stesso e magari regalati un bel gâteau      

Non fare correggere il mio CV in francese

Oltre ad avere poca pazienza, sono anche una che vuole fare tutto da sola. Una fan del “mi arrangio, cosa vuoi che sia”. Varie volte, dovendo cercare lavoro in Francia, mi sono messa a testa bassa a inviare CV senza farli rileggere a qualcuno di competente. Con il risultato che ho impiegato il triplo del tempo a trovare lavoro, prendendomi anche tante porte in faccia (o meglio: semplicemente nessuno mi rispondeva o convocava per un colloquio).

Fare rileggere CV e lettera di motivazione a qualcuno di madrelingua o bilingue ti aiuterà a identificare errori di ortografia o di sintassi, e anche semplici frasi che risultano poco naturali in francese. 

Ma ti sarà anche utile per un altro motivo, forse più importante: verificare che la tua candidatura sia in linea con gli standard utilizzati in Francia. Ogni paese ha le sue regole e fissazioni sui CV e sulle lettere di motivazione. E’ utile conoscerle e adattare le proprie candidature di conseguenza.  

Farsi aiutare su questo punto non è sintomo di debolezza, anzi potrà davvero farti risparmiare molto tempo ed energie, evitandoti l’invio di candidature a vuoto.

Se vuoi più informazioni sulla ricerca di lavoro in Francia, qui spiego come cercare lavoro dall’Italia (anche nel 2020!). Puoi dare un’occhiata anche alla guida in 10 step per trovare un lavoro in Francia.  

Isolarmi nelle bolle di italiani e di altri expat 

Nei primi periodi di vita all’estero, è normalissimo avere nostalgia del proprio paese di origine. D’altra parte le domande su “dove trovo una buona pizza in questa città?” sono forse tra le più frequenti in tutti i gruppi Facebook di italiani all’estero. 

Voglia di pizza e di Pan di stelle, ma anche l’esigenza di parlare un po’ italiano sono più che naturali e non serve a niente fare finta che non esistano. Andare a vivere in Francia non vuol dire dimenticare che si viene dall’Italia! Non sto quindi dicendo che sia un male andare alla ricerca della pizzeria o frequentare altri italiani  una volta arrivati in Francia, anzi. Ma penso che isolarsi in gruppi di soli stranieri, alla lunga, renda più difficile la nostra integrazione all’estero. In alcuni casi, l’errore di isolarmi in queste “bolle” l’ho fatto anche io. 

Oltre che in Francia, ho vissuto anche in Belgio e in Svizzera. A seconda delle situazioni, mi sono trovata più volte a frequentare altri italiani appena arrivata nel nuovo paese, ma anche gruppi misti di soli “expat” di varie nazionalità. C’è da dire che fare amicizia con altri stranieri, soprattutto se anche loro sono appena arrivati, è semplice – ed è nettamente più facile che entrare in contatto con persone del posto. Tra italiani, gli argomenti in comune di cui parlare non mancano, la lingua è la stessa, e la fase di scoperta e di adattamento al nuovo paese è un’ulteriore elemento che avvicina e crea un legame. 

Ho riscontrato però  due effetti negativi di frequentare solo altri espatriati e non anche gente del posto: 

• la nostalgia aumenta: a furia di parlare con i nostri connazionali delle cose che ci mancano dell’Italia e di come la vita nel nuovo paese sia diversa, finiamo per avere ancora più nostalgia di casa. 
• integrarsi diventa più difficile: dal punto di vista della lingua, parlare continuamente italiano (o anche inglese con altri stranieri) non sarà ovviamente di aiuto per l’apprendimento del francese. Inoltre, non immergersi in situazioni con francesi ci farà perdere tante scoperte sulla cultura e sul modo di vivere del posto. 

Ripeto: non dico che non si debbano frequentare altri italiani all’estero, ma isolarsi completamente non è mai una buona idea. Ci sono tanti modi per frequentare almeno ogni tanto dei francesi, ad esempio iscriversi a un’associazione, a un corso o a un’attività sportiva. 

E tu che ne pensi? Quali sono stati i tuoi errori da italiano/a all’estero?

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Da quando ho creato questo blog un mesetto fa, ho ricevuto qualche domanda dai miei primi lettori (che ringrazio). Ho deciso quindi di creare dei contenuti che rispondano a queste domande.

Uno dei dubbi ricorrenti riguarda proprio la ricerca di un lavoro in Francia quando ci si trova ancora in Italia: da dove iniziare per cercare lavoro? Come fare? E’  possibile trovare qualcosa a distanza? Oppure è una perdita di tempo, e conviene quindi andare direttamente sul posto? E poi: perché sto cercando da mesi e non ho risposte? Sbaglio qualcosa?

Spoiler: non sto consigliando a nessuno di cambiare paese durante il lockdown

Vorrei fare una premessa. So benissimo che viviamo un momento storico sfigato. So quindi che certi consigli, validissimi meno di un anno fa, ad oggi hanno perso tutto il loro senso (del tipo: “cerca lavoro nel turismo, che si trova sempre!”). So che questo è un anno faticoso e doloroso per molti. Ed è un periodo incerto per tutti. Non voglio né sminuire la sfiga in cui tutti più o meno ci troviamo a vivere in questo 2020, né proporre soluzioni-miracolo (che non sono mai esistite, nemmeno prima del covid).

Per cui: sono pazza a dire che è comunque possibile progettare un trasferimento all’estero, in particolare in Francia, durante questo periodo incerto, tra lockdown e zone di tutti i colori?

Forse un po’. Ma credo davvero che in questo momento si possano fare due cose:

1. sognare il futuro: nel corso della storia, l’umanità si è risollevata da tragedie di ogni tipo: guerre, carestie, epidemie. E’ legittimo pensare che ne usciremo anche questa volta.
2. fare piccoli passi verso i nostri progetti futuri: stare chiusi in casa ci dà il tempo non solo di guardarci dentro e di pensare alle nostre scelte, ma anche di fare piccole azioni concrete per realizzare progetti futuri, incluso quello di andare a vivere all’estero.

Con questo non voglio dire “ti consiglio di fare la valigia e partire all’avventura durante la pandemia.” I consigli che ho pensato di mettere in questo articolo sono cose concrete che si possono cominciare a fare anche durante il lockdown.

Ecco quindi i miei 6 consigli per chi cerca lavoro in Francia in questo 2020. I consigli sono validi anche se (e anzi soprattutto se) ti trovi in Italia.

Adatta il tuo curriculum agli standard francesi 

Innanzitutto, ti consiglio di privilegiare la sintesi. I francesi sono fissati con il CV su una pagina sola. Cerca quindi di non dilungarti troppo e di creare un CV su una sola pagina. I CV su più pagine non sono ben visti in Francia, con l’eccezione di profili molto tecnici o con lunga esperienza. Anche in quel caso, comunque, è sconsigliato andare oltre le due pagine.

Evita quindi il formato del CV Europass (ancora molto utilizzato in Italia), che è in genere un lunghissimo elenco di esperienze e studi. Sulla scelta tra un curriculum di una o di due pagine, volevo solo precisare che personalmente, dopo anni di lotte per far entrare le mie esperienze in un’unica pagina, mi sono rassegnata a far sforare il contenuto del mio curriculum su due pagine. Ho comunque continuato a ottenere colloqui e a trovare lavoro.

Ti suggerisco di dare un’occhiata al sito Canva  per trovare modelli gratuiti e graficamente molto carini per fare il tuo CV.

L’importanza di un CV mirato

Per riuscire a creare un CV sintetico su una o al massimo due pagine, la prima cosa da evitare è un contenuto generico, che elenca esperienze di ogni tipo. E’ normale e anzi apprezzabile, quando si cerca lavoro all’estero per la prima volta, dichiararsi flessibili e aperti a un impiego in vari settori. Un CV generico, che cita esperienze tutte diverse senza fare capire in che cosa siamo specializzati ci dà quindi l’illusione di aprirci più porte. Eppure, alla fine, rischia di fare l’effetto opposto e di passare inosservato agli occhi di chi seleziona.

L’ideale è invece preparare uno o più CV mirati a uno specifico settore o posizione. Nessuno ti vieta, ad esempio, di cercare lavoro come cameriere e anche come baby sitter. Ma ci vuole un CV per tipologia di impiego, nel quale mettere in risalto le tue esperienze legate al singolo ruolo.

Consiglio addirittura di adattare CV e lettera di motivazione a ogni singola candidatura che si invia, facendo attenzione a utilizzare le stesse parole chiave presenti nell’annuncio. So che ci vuole parecchio tempo per farlo. Ma ti assicuro che molto spesso lo sforzo viene ripagato.

Fai molta attenzione alla lingua francese

In genere il francese risulta abbastanza comprensibile a noi italiani. Ma una cosa è capire il menù di un ristorante, un’altra è scrivere o esprimersi all’orale in francese in un contesto professionale. Aggiungo che i francesi sono molto esigenti per quanto riguarda la loro lingua e hanno un livello di tolleranza basso nei confronti di errori, storpiature e persino accenti stranieri.

E’ importante quindi curare il francese nel CV e nella lettera di motivazione, ma anche lavorare sulla lingua parlata in preparazione ai colloqui.

Per quanto riguarda la redazione del CV, ti sconsiglio di fare affidamento su Google Translate o su altri strumenti di traduzione automatica. Anche se si tratta di soluzioni rapide e per molti versi efficaci, corri il rischio di riempire il CV di frasi approssimative e di piccoli errori. Se hai già un buon livello di francese, puoi scrivere il tuo CV con attenzione e poi farlo rileggere e correggere. Puoi rivolgerti a una persona che conosca molto bene il francese, o che sia addirittura madrelingua.

Preparati a fare colloqui virtuali

Per quanto riguarda invece i colloqui, se hai deciso di cercare lavoro in Francia dall’Italia questi saranno per forza virtuali, il che da un lato è comodo, ma dall’altro può aggiungere una piccola componente di ansia. In genere è più difficile capire una lingua straniera (e anche la nostra lingua madre) al telefono, su Skype o su Zoom.

Oltre ad assicurarti di avere una buona connessione e un sistema audio funzionante, ti consiglio quindi di prepararti ai colloqui virtuali in francese semplicemente ascoltando video o podcast in lingua. Nell’epoca pre-Youtube, per ascoltare un audio in francese o in un qualunque altra lingua straniera, bisognava andare alla ricerca di cassette e cd con corsi di lingua, o di film in lingua originale. Oggi abbiamo la fortuna di poter ascoltare qualunque cosa sugli argomenti più disparati, gratuitamente, su internet.

Ti suggerisco di lavorare anche sul parlato, preparandoti delle frasi di presentazione, delle risposte a domande standard, e delle domande da fare all’azienda e ripetendole più volte prima dei colloqui, un po’ come quando si ripete ad alta voce studiando per un esame

Metti un indirizzo francese nelle tue candidature

So che potrebbe sembrare banale e soprattutto so che si tratta di una bugia. Ma è una bugia a fin di bene. Cercare lavoro all’estero differenziandosi dalla massa degli altri candidati non è cosa ovvia. In questo processo, agire passo dopo passo evitando gli errori potrà farti risparmiare molto tempo e evitarti delusioni.

Alla fine, perché si invia un CV? Si invia un CV per ottenere un colloquio. E’ chiaro che lo scopo finale è ottenere un posto di lavoro. Ma senza la tappa fondamentale in cui qualcuno alza il telefono per contattarti e fissa un colloquio, non otterrai niente.

Quindi, per avere una possibilità di essere chiamato/a, dovrai giocare secondo le regole. Pochi datori di lavoro francesi si prenderanno la briga di chiamare qualcuno che è residente a Trieste o a Caltanissetta. Non si tratta di razzismo, ma di un ragionamento che chi guarda i CV fa nel giro di 2 secondi netti, in maniera più o meno conscia, considerando improbabile che qualcuno si trasferisca da lontano per quel lavoro.

Ti conviene quindi mettere un indirizzo fittizio della città francese in cui stai cercando lavoro. Al momento del colloquio, potrai spiegare ad esempio che si tratta dell’indirizzo di un amico disposto a ospitarti o di un tuo precedente indirizzo, e che al momento ti trovi in Italia.

E metti anche un numero di telefono francese!

Lo stesso discorso vale per il numero di telefono francese. Salvo aziende o organismi di ampio respiro internazionale, che non avranno problemi a digitare il prefisso di un altro paese, il datore di lavoro medio francese è franco-centrico. In molti casi, non capirà nemmeno cosa sia quel +39 prima del tuo numero.

Ti chiederai come procurarti un numero francese stando in Italia. Se non conosci nessuno in Francia che possa comprarti e farti avere via posta una carta SIM prepagata, puoi ordinarla su Amazon (no, non mi hanno pagata per mettere questo link!). Ho dato un’occhiata ai prezzi e con 5 euro puoi avere una SIM, che sarà poi da ricaricare a seconda delle tue esigenze. Ti consiglio vivamente di fare questo investimento perché ti semplificherà la vita!

Ovviamente, ricordati poi di mettere la SIM in un telefono che terrai acceso e che verificherai costantemente, basta anche un telefono vecchio e marcio a patto che riceva le chiamate e gli SMS.

Altra dritta sul telefono: i francesi abusano del “répondeur” cioè la segreteria telefonica. E’ un continuo lasciar messaggi lunghissimi per ogni cosa, messaggi che puntualmente anche dopo anni in Francia mi dimentico di ascoltare.

Quindi, una volta attivata la SIM e una volta cominciato a inviare in giro il tuo CV con numero francese, ricordati di verificare anche il funzionamento della tua segreteria telefonica. Poi, se vedrai delle chiamate da numeri sconosciuti sul tuo numero francese, ricordati di controllare subito la segreteria, potrebbe esserci un colloquio in arrivo!

Tira fuori il tuo spirito di adattamento 

Come ultimo punto, vorrei ribadire che la ricerca di lavoro a distanza, a maggior ragione in un altro paese, è spesso lunga e complicata. A meno di non avere un profilo molto tecnico o una lunga esperienza, è possibile che ti ritroverai a girare in tondo senza che si concretizzino vere opportunità.

Se ci tieni a trasferirti in Francia a breve, dovrai tirare fuori il tuo spirito di adattamento. Questo vorrà dire, in alcuni casi, accettare lavori e stipendi lontani dall’ideale che ti eri fatto per il tuo primo impiego in Francia.

Un modo semplice, anche se avventuroso, di trovare un primo lavoretto in Francia che includa anche un tetto sulla testa sono le esperienze da au pair e quelle di woofing. Ho parlato di entrambe in questo articolo, in quanto esperienze accessibili anche a chi ha un livello basso di francese. Questi sono solo esempi, ovviamente.

Niente è definitivo, e se un eventuale periodo di adattamento “al ribasso” ti serve a raggiungere l’obiettivo di un primo approdo in Francia, ben venga. Potrai sempre cercare un altro lavoro una volta arrivato. Quando vivrai sul posto, sarà molto più semplice per te renderti conto di come funzionano le cose e anche fare colloqui di persona.

Fammi sapere se hai domande più specifiche su questo tema, o se vuoi condividere la tua esperienza su come hai trovato tu stesso/a lavoro in Francia.

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La bise universale

Si tratta dei due (a volte anche 3, a seconda delle regioni) bacini sulle guance che si danno quando si incontra chiunque.

Certo, anche in Italia è normale dare baci sulle guance a amici e parenti. Ma è proprio quel “chiunque” a fare la differenza in Francia, perché include: 

1. colleghi di lavoro. In molte piccole aziende (o team) si baciano tutti, ogni mattina. Nell’azienda in cui lavoro questo è stato fatto per anni, fino a quando una collega ha fatto notare quanto tempo facesse perdere questo rituale. La collega aveva ragione, soprattutto perché, avendo un orario flessibile, chiunque arrivasse in ufficio interrompeva tutti gli altri nel loro lavoro per baciarli. A poco a poco questa abitudine è stata accantonata. Ci ha poi pensato il covid a farla sparire del tutto. 
2. sconosciuti visti per la primissima volta e che magari non si rivedranno mai più. L’esempio tipico sono le feste in casa con decine di invitati stipati nei balconi e contro i frigoriferi, dove la regola vorrebbe che quando arrivi fai lo slalom per riuscire a baciare tutti, e idem quando te ne vai! All’arrivo, il rituale vuole che ogni bise si accompagni con vari “ça va ça va et toi ça va” di pura formalità, non ci si ferma a parlare con nessuno, si continua a baciare tutti uno dopo l’altro. Impegnativo. Solo modo per scampare a questo rituale, esordire con un bel “Je suis malade”. A quel punto nessuno vorrà più baciarti. Ma soprattutto, tutti ti scanseranno, e mai nessuno ti chiederà che diavolo di malattia hai o perché stai male. 

https://youtu.be/t1G_bJVA3LM  

Il vous generalizzato

L’utilizzo generalizzato del vous nelle conversazioni è meno traumatico della bise, anzi direi completamente innocuo. Ma è utile conoscere questa usanza prima di venire in Francia, in modo da evitare di passare per maleducati dando del tu a destra e a sinistra

In Italia, infatti, è abbastanza comune darsi del tu anche tra sconosciuti, ad esempio in molti bar, nei negozi, e in generale tra persone che si considerano reciprocamente abbastanza giovani da parlarsi in maniera informale e amichevole. Anzi, dare del lei fa subito “effetto vecchio” e c’è chi, magari a 25 anni, si sente trattata da anziana per un semplice “signora, scusi”. In Italia, è poi abbastanza normale dare del lei ai suoceri o ai genitori degli amici appena li si incontra, per poi passare rapidamente al tu quando questi ci dicono di smetterla di essere formali.

In Francia non è così: nei negozi e nei contatti con sconosciuti si utilizza sempre il vous. L’unica eccezione che ho visto sono i camerieri di alcuni bar particolarmente giovanili e informali, che danno del tu ai clienti. In generale, si dà del vous a suoceri e affini. Questa abitudine del vous tutto sommato non mi dispiace: credo sia giusto mantenere una certa distanza e formalità con le persone che non conosciamo e limitare il tu alla cerchia familiare. Devo dire però che dare del vous a mia suocera mentre parliamo dei pannolini da cambiare a  mio figlio mi sembra sempre un filo contraddittorio. 

L’insalata come antipasto

In Francia, l’insalata non è un contorno ma un antipasto, o meglio un’entrée, insomma la prima cosa che si mangia a tavola. L’entrée è seguita da un plat in cui in genere ci sono tre cose: un alimento proteico (carne o pesce), una verdura cotta e un feculent (cioè un carboidrato: pasta, riso o patate ad esempio). Come ogni italiano all’estero, sono rimasta sorpresa la prima volta che ho mangiato l’insalata a inizio pasto e forse ancora di più quando ho visto la pasta (in genere collosa e completamente scondita) piazzata di fianco alla bistecca.

Devo dire però che questa organizzazione dei pasti in fondo mi piace. L’insalata come entrée facilita i tentativi di dieta, perché crea una piccola sazietà iniziale che mi evita di abbuffarmi poi con gli alimenti più sostanziosi. Il piatto con tutto insieme, invece, riesco ad apprezzarlo con riso o couscous. Ma con la pasta vicino alla bistecca il mio cervello di italiana si rifiuta e va tuttora in tilt   Malgrado questo dettaglio, la qualità generale dell’offerta gastronomica francese fa parte dei motivi per cui credo valga la pena vivere in questo paese.    

Addio tovaglie

A dire la verità, il mancato uso delle tovaglie, più che per me, è stato un trauma per mia madre, abituata ad avere un cassetto pieno di tovaglie stirate. Le tovaglie sono davvero poco utilizzate in Francia. Persino in presenza di ospiti si mangia spesso  direttamente sul tavolo. I tovaglioli non sono esattamente onnipresenti. Anche molti ristoranti mettono al massimo delle tovagliette di carta.

A molti potrà sembrare poco igienico, ma alla fine questa cosa è abbastanza comoda, a patto di accettare che i tavoli di casa non sono sacre reliquie e quindi si possono rovinare un po’ a forza di mangiarci sopra. Al di là delle tovaglie, da disordinata cronica per nulla avvezza alla gestione casalinga, apprezzo molto l’atteggiamento rilassato che i francesi hanno nei confronti della loro casa. Se in Italia si usa molto dire “scusa per il disordine” (in genere accogliendo ospiti in una casa tirata a lucido), in Francia questa frase l’ho sentita molto meno. Credo che questo stile “relax” semplifichi parecchio la vita a tutti.     

Un assegno per fare la spesa

In Francia gli assegni sono ancora molto usati e scoprirlo mi ha davvero stupita. Si possono utilizzare assegni persino per pagare in alcuni negozi (anche per piccole somme), oltre che per versare caparre o stipendi. Personalmente, tra l’eventualità di perderli e i tempi per incassarli non li trovo un metodo di pagamento molto comodo, ma ho imparato ad usarli perché in alcuni casi erano l’unica opzione disponibile.  

Gli appuntamenti non finiscono mai

Negli anni, ho scoperto che in Francia ci vogliono appuntamenti e prenotazioni anche per cose che ritenevo impensabili. Ad esempio, per aprire un conto in banca serve tassativamente un appuntamento apposito. A volte (ad esempio in estate) i tempi per ottenerlo possono anche essere di qualche settimana. Lo stesso vale per molte procedure amministrative, come ad esempio per depositare una domanda d’iscrizione al nido. Dal proprio medico di base non è possibile andare “all’italiana” (cioè facendo la fila alle 7 di mattina in compagnia dei pensionati). Ci vuole infatti un appuntamento. La cosa più assurda che mi è capitata è stata scoprire che era richiesto l’appuntamento persino per depositare alcuni miei vestiti usati in un negozio di capi vintage.

Questo sistema, che sicuramente una volta compreso può rendere le nostre vite molto più organizzate, all’inizio mi ha un po’ spiazzata perché richiede di pianificare tutto con largo anticipo, e può anche farci perdere delle opportunità o accumulare spiacevoli ritardi. 

Il mercoledì senza scuola

Già. I bambini non vanno a scuola il mercoledì. Lo scopo è permettere loro di riposarsi. Quindi, il mercoledì, se si hanno figli che vanno a scuola e si lavora, bisogna trovare un modo alternativo per la gestione dei bambini. Da questo punto di vista, le soluzioni non mancano, tra Centres de loisirs, nounou, baby sitter e lavoro part-time. Il mercoledì senza scuola rimane comunque una cosa che mi ha stupita molto, e che a quanto so esiste soltanto in Francia.     

I dolci deliziosi

La pasticceria francese è sublime e curatissima, tanto nel gusto quanto nell’estetica. Davanti ai pasticcini francesi tipo éclairs, religieuses, tarte au citron meringuée sbavo letteralmente, e non ho smesso di sbavare neanche dopo anni di vita in Francia.

Ricordo ancora distintamente il primo giorno a Reims, anno 2010, quando passeggiando per il centro di questa città grigia e algida ho visto nella vetrina di una pasticceria quella che il mio cervello dell’epoca ha definito “una piramide di cosi rotondi e colorati”. Questi “cosi” erano macarons. Dieci anni fa non erano ancora tanto di moda in Italia, in ogni caso io li vedevo per la prima volta e non sapevo come si chiamassero. Ero una vergine dei macarons, ma ancora per poco. La sera stessa c’era un cocktail di benvenuto per gli studenti stranieri e la piramide di macarons era anche lì! Buonissimi e bellissimi. Insomma non esagero se dico che i dolci francesi sono stati una delle sorprese più gradite non solo della mia esperienza in Francia, ma anche di tutta la mia vita.

Lo sbuffo-pernacchia

E’ appunto un’espressione facciale a metà tra lo sbuffo e la pernacchia. E’ una cosa che i francesi fanno spesso, di solito in risposta a una domanda, non vuol dire che sono scocciati (anche se l’impressione è decisamente quella) ma piuttosto “non lo so”.

La prima volta che sono incappata in questa usanza ero andata in banca a chiedere di aprire un conto. L’impiegata mi aveva risposto con lo sbuffo-pernacchia, lasciandomi allibita. Nel giro di due secondi mi ero prima guardata in giro dicendomi “forse mi sono sbagliata e questa non è una banca” e poi mi ero chiesta se per caso, a causa di una pronuncia scorretta, avessi appena mandato a quel paese l’impiegata. Non ricordo bene come sia continuata questa conversazione, ma anche se è iniziata con uno sbuffo ero poi riuscita a aprire il conto.   

Spesso ho sentito l’inconfondibile suono della pernacchia durante conversazioni al telefono con impiegati e funzionari pubblici. E ammetto che la cosa mi ha contagiata, perché mi sono auto-sorpresa a fare io stessa lo sbuffo-pernacchia di recente.

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La prima volta che sono venuta in Francia per il mio anno da Erasmus, tornata a casa per le vacanze di Natale, varie persone del mio paese partivano dal semplice presupposto che tornavo da Parigi e mi chiedevano come fosse la città.

In realtà, il mio periodo da Erasmus lo avevo trascorso a Reims, in Champagne-Ardenne, una cittadina agricola che, seppur vicina a Parigi sulla carta e sede delle cerimonie di incoronazione di molti re francesi, di parigino ha ben poco!

Ecco, quindi, tra le mete insolite da visitare in Francia, le mie 8 preferite. Questi luoghi mi sono entrati nel cuore per la loro atmosfera particolare, e forse anche perché non le ho visitate con grosse aspettative turistiche, come accade con le mete più conosciute.

Château de Marqueyssac, Périgord

Il castello di Marqueyssac e i suoi “jardins suspendus” dominano la vallata della Dordogne, un luogo fiabesco nel sud-ovest della Francia. La particolarità di questo castello del XVIII secolo sono proprio i giardini, con siepi tagliate a mano, tondeggianti e tutte diverse tra loro. Anche se il giardino, con i suoi 6 km di passeggiata, è un luogo molto frequentato, il fatto di non averne mai sentito parlare prima di visitarlo mi ha permesso di meravigliarmi di fronte alle sue forme bizzarre, e ha fatto entrare questo luogo nella mia lista personale di mete insolite che consiglio di visitare in Francia.

Cosa mi ha colpito di Marqueyssac: 

• la forma tondeggiante e regolare, ma allo stesso tempo fantasiosa, delle siepi. Sembra di trovarsi i fronte a un mare di cespugli perfettamente potati, e viene voglia di nuotarci dentro o saltarci sopra (impossibile, ovviamente)

• la vista sulla vallata della Dordogne con i suoi caratteristici paesini: Domme, La Roque-Gageac, Beynac…

Vallorcine, Haute-Savoie

Vallorcine è un minuscolo comune di poco più di 400 abitanti, tra l’altro sparsi in altrettanto minuscole frazioni, al confine con il Canton Vallese e non lontano da Chamonix. E’ un ottimo punto di partenza per passeggiate in montagna, sia incamminandosi direttamente a piedi, sia prendendo la funivia che sale fino alla zona di Balme e che è utilizzata in inverno anche per sciare. Una particolarità di Vallorcine è che è stata fondata da un’antica comunità germanica Walser, ma ormai la parlata tedesca è stata abbandonata da secoli.

Cosa mi ha colpita di Vallorcine: 

• la posizione in fondo alla vallata, il suo essere isolata e priva di servizi (una boulangerie, un ristorante e stop) rispetto alla vicina e molto turistica Chamonix

• un’atmosfera cupa e allo stesso tempo viva, come se le montagne intorno mi parlassero

• la vicina dogana svizzera di Martigny, con negozi ancora aperti ma che hanno mantenuto insegne vintage (non rifatte in stile vintage, ma credo proprio risalenti agli anni ‘50!)

• la vista sulla catena delle Aiguilles Rouges, le Guglie Rosse, chiamate in questo modo perché le loro rocce granitiche si tingono di rosso con la luce mattutina

Arles, Bouches-du-Rhône

Questa città provenzale è molto conosciuta perché ci è vissuto il pittore Van Gogh, ed è stata ispirazione per numerose sue opere. Sono passata a Arles per una visita mordi e fuggi, di ritorno a Lione dopo una vacanza a Marsiglia, e avrei voluto assaporarne l’atmosfera con più calma.

Per dei consigli davvero utili su come visitare Arles, vi rimando al blog di Baba Viaggia. In questo articolo, l’ispiratrice di partenze Baba propone proprio un circuito che si snoda sulle tracce dei luoghi dipinti da Van Gogh.

Cosa mi ha colpita di Arles: 

• i colori e il calore del sud: la pietra color ocra, le piazzette con i caffè pieni di gente seduta all’aperto, le stradine allo stesso tempo disordinate e armoniose

• I Cryptoportiques: una Arles sotterranea fatta di gallerie semibuie costruite in epoca romana.

• le campagne circostanti, con i loro casolari, distese di fieno e di girasoli, viali tra i platani…

Colmar, Haut-Rhin

Colmar è un villaggio alsaziano che ho scoperto quasi 10 anni fa per caso, durante un viaggio con destinazione Reims. Come larga parte dell’Alsazia, Colmar è stata a lungo contesa tra Francia e Germania nel corso di diverse guerre: questo spiega la doppia anima della città, un po’ francese e un po’ tedesca. Troviamo infatti cartelli stradali nelle due lingue e le sentiamo parlare entrambe per strada.

Cosa mi ha colpita di Colmar: 

• le casette tipiche di mille colori, con la loro struttura in legno

• i fiori perfetti che spuntano dai balconi

• i canali della “petite Venise”

• le cicogne bianche alsaziane, che si incrociano sia in città che, soprattutto, nelle campagne circostanti

Cassis,  Bouches-du-Rhône

Definirei Cassis come un paesino gioiello, incastonato tra les Calanques di calcare bianco e la scogliera di Cap Canaille. La natura è paradisiaca e il paese non è da meno, con casette colorate, stradine in salita e un porticciolo romantico dove cenare con bouillabaisse, rouille e altre delizie della zona.

Cosa mi ha colpita di Cassis: 

• la possibilità di passeggiare sulle Calanques, uno dei luoghi naturali più belli e selvaggi della Francia (anche se presi d’assalto da molte persone in estate – ma non sono il tipo di turista che si lamenta perché ci sono troppi turisti in un posto…).

• i colori vivi delle case

• la disposizione “in salita” (o forse si dice arroccata?) del paese

Pornic, Loire-Atlantique

Tra le mete insolite da visitare in Francia, aggiungerei Pornic. Anche Pornic è una scoperta fatta per caso, durante un weekend autunnale in zona Nantes.  Si tratta di un paesino di pescatori sulla costa atlantica, con casette bianche e anche qualche grossa villa del XIX secolo che si intravede tra la vegetazione. Pornic è una stazione balneare con parecchi km di spiagge, che non abbiamo potuto sfruttare essendoci andati in ottobre. Ci siamo invece goduti le lunghe passeggiate lungo la costa e nella campagna intorno al paese. La natura selvaggia di questa zona (insieme al vento e al freddo) mi è rimasta molto impressa.

Cosa mi ha colpita di Pornic: 

• l’odore di oceano

• la sensazione di essere in un villaggio di marinai di altri tempi

• la passeggiata e pista ciclabile in direzione sud, con vista sulle stazioni di pesca

Lione

Meta insolita forse no: Lione è una delle città più grosse della Francia, è conosciuta dagli italiani e geograficamente vicina all’Italia. Ma essendo anche la città in cui ho deciso di vivere e che amo molto, ho pensato valesse la pena dedicarle un paragrafo. Non conoscevo nulla di Lione prima di venirci, tranne le polemiche eterne per la costruzione della TAV Torino-Lione.  Forse proprio questo non conoscerne nulla e collegarla unicamente all’idea di un treno mi ha permesso di stupirmi positivamente quando l’ho scoperta!

Cosa mi ha colpita di Lione: 

• i dolci alle praline rosa
• i quartieri tutti diversi e belli ciascuno a suo modo, quasi come se ci fossero più centri storici  (la Presque-Ile, la Croix Rousse, il Vieux Lyon…)
• la Fete des Lumières in dicembre (con spettacoli di luce proiettati nelle piazze e sugli edifici) et il Festival Lumière in ottobre (dedicato al cinema, perché Lione è anche la città Natale e il luogo dei primi esperimenti cinematografici dei fratelli Lumière)
• la possibilità di passeggiate infinite lungo i due fiumi Rodano e Saona.

Arras, Pas-de-Calais

Questa cittadina si trova nell’estremo nord della Francia, vicina a Lille e al confine con il Belgio, e questa vicinanza non è solo geografica: la Grande Place e la Piazza degli Eroi sono bellissimi esempi di architettura fiamminga. Anche il cibo tipico è degno di fredde giornate nordiche, con patate fritte e spezzatini succulenti.

Cosa mi ha colpita di Arras: 

• l’atmosfera e la luce nordiche, che danno l’impressione di trovarsi in Belgio o in Olanda anziché in Francia
• le case tutte identiche e perfettamente allineate sulla piazza principale, che ricordano le casette delle bambole o le illustrazioni di certi libri per bambini
• la cittadella, una vera “città nella città”, costruita in origine come protezione militare su ordine di Luigi XIV, poi riconvertita in alloggi e in uffici, e dichiarata patrimonio dell’Unesco

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Perché trovare lavoro in Francia senza parlare francese è difficile, ma non impossibile?

Se non hai un livello di francese molto alto e vuoi stabilirti in Francia per lavorare, la buona notizia è che questa non è una missione impossibile. In moltissimi hanno fatto la stessa cosa prima di te! In effetti, migliaia di italiani hanno cominciato a lavorare e a vivere in Francia senza sapere il francese. 

La notizia un po’ meno buona è che in Francia si parla francese! Già…le situazioni in cui si riesce a fare a meno di questa lingua sono rare. Questo vale anche per il mondo del lavoro. Ci sono però alcuni lavori più accessibili di altri anche per chi parla poco il francese.

E’ proprio su questi che ti consiglio di orientare le tue ricerche se il tuo livello di francese è ancora piuttosto “basic”:  

Au pair/alla pari

Un’esperienza come ragazzo/a alla pari è un’ottima opzione se vuoi passare un periodo di lavoro in Francia. E’ inoltre un buon modo per conoscere la vita, la cultura e la lingua francese. 

Si tratta di essere accolto da una famiglia francese ospitante. La famiglia ti dà vitto, alloggio e una piccola paghetta. In cambio, ti sono richieste alcune ore di lavoro con i figli. Una delle regole dei contratti au pair è proprio questa: devono esserci dei figli sotto una certa età nella famiglia. Questo serve a evitare che la formula au pair venga usata per dissimulare l’assunzione di domestici/tuttofare a quattro soldi.

Un periodo da au pair è ottimo per migliorare il livello di francese vivendo in un contesto familiare e quotidiano. La vita di famiglia ti permetterà di assimilare lessico utile. Ma è anche un modo per conoscere la cultura francese tramite una vera e propria “full immersion”. 

Un vantaggio è poi che, partendo come au pair, non devi sostenere il costo dell’alloggio. Non dovrai cercare casa nè preoccuparti di tutte le complicazioni annesse (garanzie, contratti, documenti da fornire…). 

Da au pair, lavorando un numero limitato di ore,  ti resterà il tempo per fare dei corsi di lingua francese. Per trovare una famiglia in Francia, o in un altro paese del mondo, puoi usare la piattaforma gratuita Aupairworld. 

AU PAIR: LA MIA ESPERIENZA

Già nei remoti tempi in cui sono stata au pair io stessa (lontano 2011), era facile contattare le famiglie attraverso Aupairworld. Avevo fatto dei colloqui su Skype e trovato la famiglia che mi ha accolta. Il tutto aveva richiesto un paio di settimane. Questo tipo di lavoro ha quindi il pregio di poter essere trovato a distanza. In altre parole, non avrai bisogno di partire per la Francia “allo sbaraglio”. 

Ti consiglio di fare affidamento sul tuo istinto e di fare tutte le domande necessarie durante i colloqui. Questo ti eviterà sonore fregature: non sono rare le storie di au-pair alloggiati in un tugurio e/o sfruttati per 12 ore giornaliere. 

Baby sitting 

Alcune famiglie si accontentano di baby sitter con un livello base di francese. Inoltre, ci sono parecchie famiglie interessate a far passare alcune ore ai loro figli con baby sitter che parlino lingue diverse dal francese. L’inglese va sicuramente per la maggiore. Ma, viste le grosse comunità di italiani in molte città francesi, alcuni genitori cercano baby sitter italiane. Lo scopo è che i loro bambini possano praticare l’italiano con una persona madrelingua diversa dai genitori. Esistono diverse piattaforme e app che mettono in relazione famiglie e baby sitter: puoi dare un’occhiata ad esempio o Baby Sittor e a Happy Sitters. Puoi anche semplicemente rispondere ad annunci sui gruppi Facebook della tua nuova città francese, oppure mettere un annuncio tu stesso.

Ristorazione e hotel

Bar, ristoranti e hotel cercano spesso personale. Si tratta di un settore dinamico, nel quale si cambia spesso lavoro. In città medio-grandi ci sono regolarmente nuove attività che aprono. Questo crea opportunità di lavoro. Ci sono poi regioni turistiche dove la stagione estiva e/o invernale genera ogni anno parecchi posti di lavoro. Le offerte nelle località turistiche includono spesso anche vitto e alloggio per i dipendenti. Con un livello elementare di francese, è possibile trovare lavoro soprattutto come lavapiatti, aiuto cuoco, o addetto alle pulizie delle camere. E’ possibile che il tuo livello di francese sia sufficiente ad avere una conversazione con i clienti. In questo caso, puoi anche cercare lavoro come cameriere ai tavoli. 

LAVORARE PER STRUTTURE ITALIANE IN FRANCIA SENZA PARLARE FRANCESE

Una tecnica usata da molti italiani appena arrivano in Francia è rivolgersi inizialmente a locali gestiti da altri italiani.  Lo scopo è essere sicuri di poter comunicare agevolmente almeno con i datori di lavoro. Questa idea può essere vincente in termini di pura ricerca di occupazione. 

Tuttavia, se oltre a voler trovare un lavoro hai intenzione di imparare il francese, dovrai trovare un modo per parlare la lingua con regolarità. Potresti trovarti chiuso in una cucina tutto il giorno con altri italiani, con un capo che dà ordini in italiano. A quel punto, l’apprendimento della lingua francese finirà per essere tralasciato. 

Un altro pericolo da tenere in conto  è quello del gestore italiano furbetto. Questo tipo di soggetto approfitta dell’ingenuità di chi, appena arrivato in Francia, bussa alla sua porta con un cv.  Magari la persona fa capire di essere alla ricerca disperata di un lavoro. A quel punto, il furbo propone condizioni di lavoro e paghe indecenti, o addirittura “collaborazioni” in nero. Direi quindi che cercare lavoro presso strutture gestite da italiani è una buona idea, ma va applicata con una certa cautela. 

Pulizie – Ideale per iniziare! E’ tra i lavori più accessibili in Francia senza parlare francese

Tutto il mondo delle pulizie è accessibile anche con un livello di lingua basic. 

Edilizia

Lavori (sia basic che più specializzati) nell’ambito dell’edilizia si possono trovare soprattutto grazie alle agences d’interim. Si tratta di agenzie interinali che cercano operai per alcune missioni specifiche. La durata dei contratti è di alcuni mesi, settimane o anche solo alcuni giorni. Seppur precario, il lavoro interinale in Francia consente di avere un buono stipendio e delle indennità aggiuntive. Si tratta quindi di un’opzione interessante per chi è appena arrivato ed è in cerca di un’occupazione.  

Agricoltura – Ideale per iniziare! E’ tra i lavori più accessibili in Francia senza parlare francese

Oltre ai lavori di agricoltura in generale, ti segnalo il sistema di Woofing. Lo scopo del Woofing è permettere alle persone di viaggiare lavorando qualche ora in delle fattorie biologiche. In cambio si ricevono vitto e alloggio. Ovviamente, non essendo pagati, non si tratta proprio di un lavoro. Ma il Woofing è un modo come un altro per cominciare a scoprire un paese senza doversi preoccupare dell’alloggio. Un po’ come per le esperienze da au pair, il fatto che l’impegno lavorativo si limiti ad alcune ore al giorno è un vantaggio. Il tempo libero ti consentirà di fare dei corsi di lingua o di esplorare i dintorni alla ricerca di un lavoro più stabile. 

Call centre 

Mi riferisco ovviamente a aziende specifiche, dove non ti sia richiesto di comunicare in francese con i clienti. Esistono infatti aziende (una molto nota è Booking, ma ce ne sono altre simili, sia nel turismo che in altri settori) che cercano candidati con certe “combinazioni di lingue”. Un buon livello nella lingua del posto non viene sempre richiesto. Per esempio, potresti essere assunto da Booking se sei un madrelingua italiano che parla anche un ottimo inglese. Posizioni di questo tipo permettono di bypassare almeno momentaneamente una scarsa conoscenza del francese, iniziando a lavorare da subito. 

Lavori altamente specializzati che si svolgono solo in inglese

Mi riferisco a posizioni per ingegneri in grandi multinazionali, ricercatori scientifici, lavori diplomatico/politici in organismi internazionali (tipo OCSE, UNESCO, INTERPOL). Se sei davvero qualificato per questi lavori, la mancata conoscenza del francese non sarà un grosso problema. Si tratta inoltre di lavori che puoi trovare anche a distanza, senza bisogno di trasferirti in Francia prima di cominciare a cercare.

Tornando alla lingua, conosco persone che hanno lavorato anni in ruoli simili, sapendo a malapena ordinare una baguette in francese! Devo dire però che il mio consiglio, anche nel caso in cui dovessi fare lavori di questo tipo, è comunque quello di fare uno sforzo per imparare un po’ di francese. In fondo, vivere in un paese senza capire nulla non è poi così interessante. 

EVS – Servizio Volontario Europeo

Si tratta di un programma delle Commissione Europea che permette ai giovani dai 17 ai 30 anni di passare fino a 12 mesi in un altro paese. Lo scopo è  fare volontariato per un’associazione no-profit. Lo includo tra le opportunità a cui si può accedere anche senza parlare bene francese, perché in effetti si tratta di un programma riservato proprio agli stranieri. Nessuno ti farà le pulci se non hai un ottimo livello in fase di selezione. Sarà necessario comunque avere un livello di francese accettabile. Il minimo è poter comunicare con colleghi e referenti del programma. Un po’ come nelle esperienze di au pair, partendo per uno SVE di solito si hanno l’alloggio garantito e una somma mensile tipo paghetta.

La magica parola chiave “italien” per trovare lavoro in Francia senza parlare francese

Un consiglio che potrebbe sembrare banale è quello di utilizzare la parola chiave “italien” quando cerchi annunci di lavoro online. I risultati saranno in gran parte relativi a posizioni all’interno di ristoranti italiani e pizzerie, ma non solo. Ci potrebbero essere posizioni specifiche, per esempio come addetto al servizio clienti, come commerciale o come community manager, che richiedono un’ottima conoscenza dell’italiano. E’ raro che per queste posizioni non venga richiesto anche un buon livello di francese. Tuttavia, se la priorità è quella di trovare un madrelingua italiano, magari le pretese del recruiter sul livello di francese potrebbero essere più moderate. 
Questo piccolo trucco potrebbe quindi aiutarti a trovare lavoro in Francia anche senza parlare francese.

L’importanza di capire il francese….

Nell’articolo ho parlato più volte di “trovare lavoro in Francia senza parlare francese”. Ne approfitto per specificare che, qualora il tuo livello di francese dovesse essere veramente ZERO (cioè che non capisci assolutamente nulla di francese se qualcuno ti parla), anche accedere a lavori come quelli citati nella lista qui sopra potrebbe rivelarsi complicato.

Immaginati di dover rispondere a una telefonata in cui ti propongono un lavoro e non capire assolutamente di cosa si stia parlando. Di dover affrontare anche solo un semplice colloquio in lingua francese senza saper spiccicare una parola…o ancora di non capire se il tuo capo ti stia chiedendo di pelare le patate o di lavare il pavimento. Un po’ complicato, giusto? Se ti riconosci nel caso “zero francese”, sarebbe opportuno investire un po’ di tempo per raggiungere un livello almeno elementare. A quel punto potrai lanciarti nella ricerca di un lavoro! 

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A volte si tratta di sfumature o di parole che appartengono a ambiti lessicali simili, ma spesso la differenza tra i due significati è radicale!

I falsi amici possono dare luogo a malintesi, ma anche a tante risate. Se stai imparando il francese, ti consiglio di prestare particolare attenzione a queste parole “traditrici”.

Esistono centinaia di falsi amici, ma ti consiglierei di concentrarti all’inizio su quelli di uso più comune.

Eccoti i miei falsi amici in francese preferiti:

Primevère: in francese non è la primavera, ma la primula.  Primavera si dice printemps. 

Verdure: in francese non è la verdura, ma il verde inteso come “vegetazione”. L’equivalente delle verdure italiane sono invece i légumes.  Che poi inizialmente io avessi deciso che verdure si dicesse “vegetables“, parola che ho continuato a usare fino a quando non mi hanno corretta, è un’altra storia. Tra l’altro, quelli che in italiano chiamiamo “legumi”, in francese sono les légumineuses. 

Morbide: in francese non significa morbido, ma macabro/morboso. Morbido si dice souple o doux.

Cantine: in francese non significa cantina, ma mensa. Cantina si dice cave.

Bougie: in francese non significa bugia, ma candela.  Bugia si dice mensonge.

Robe: in francese non significa roba, ma abito da donna. Roba si dice affaires.

Studio: in francese non significa studio, ma monolocale. Studio si dice étude, bureau o cabinet. 

Biche: in francese non significa biscia, ma cerva. Biscia si dice couleuvre. 

Baiser: in francese non significa baciare, ma fare sesso. Baciare si dice embrasser.

Alcoolique: in francese non significa alcolico, ma alcolizzato. Alcolico si dice alcoolisé. Parecchie volte, sbagliandomi ho detto che non prendevo bibite alcolizzate perché ero incinta.  

Fammi sapere nei commenti quali sono i tuoi falsi amici francesi preferiti!

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Ho già parlato in altri articoli di quanto la vita in Francia sia un groviglio di procedure amministrative. A volte, in questo percorso a ostacoli fatto di fogli che sembrano riprodursi per mitosi o al contrario essere risucchiati da buchi neri, mi è sembrato che non avrei mai ottenuto le cose che volevo.

La ricerca della casa è un ambito che non fa eccezione. Il dossier è il malloppo di documenti da fornire al proprietario o all’agenzia per poter ambire a prendere un alloggio in affitto. Ambizione che spesso non troverà riscontro.

Perché i dossier dei vari candidati (si direbbe all’Oscar o quantomeno a un posto pubblico) verranno analizzati nel dettaglio ai fini di scegliere il più solido e affidabile. Insomma, quello dell’affittuario perfetto: il prescelto per occupare uno “studio de 23 mètres carrés situé au 4ème étage sans ascenseur d’un immeuble Hausmannien “. Insomma, affittare casa in Francia risulta spesso lungo e complicato.

Ritenevo necessaria questa premessa ironica, ma ora è tempo di passare ai fatti.

In Francia, per poter prendere in affitto un appartamento o anche una stanza in appartamento condiviso per un periodo medio-lungo, viene richiesto in genere uno stipendio che corrisponda a almeno 3 volte l’affitto mensile. Ad esempio, per un affitto di 400 euro, devi avere, o dovete avere in due, delle entrate di almeno 1200 euro al mese. E già qui, è chiaro che quando si è studenti o si è appena arrivati in Francia spesso non si rientra in questo criterio.

In assenza di questo stipendio triplo rispetto all’affitto, o spesso anche in aggiunta allo stipendio stesso, ti verrà richiesto un “garant”.

Il garante: l’incubo degli stranieri che cercano casa in affitto in Francia

Un garante è una persona vicina a te (parente o amico) che garantisce al posto tuo che pagherai l’affitto. Il garante, per poter essere considerato valido, dovrà dimostrare di avere delle entrate che corrispondano ad almeno tre volte l’affitto che devi pagare.

Anche se è illegale esigere che il garante sia una persona fisica residente fiscalmente in Francia, in moltissimi casi i proprietari pretendono proprio questo requisito: un garante che percepisca il suo stipendio o altro reddito in Francia. L’idea di base è che reclamare dei soldi a qualcuno che si trova in un altro paese sia particolarmente complicato.

Quello del garante “francese” è un grande scoglio per un italiano o per qualunque straniero che arrivi in Francia e cerchi una casa. Questo è vero soprattutto nelle grandi città, dove il mercato è particolarmente teso. A Parigi e a Lione, per un annuncio di appartamento o stanza in affitto, i proprietari ricevono decine di richieste, in particolare in alcuni periodi dell’anno. In questa situazione, i proprietari e le agenzie si permettono di “scremare” escludendo i candidati senza garante residente in Francia.

2 modi per affittare casa in Francia anche senza garante 

La prima volta che sono incappata nello scoglio del garante, mi sono chiesta: ma allora, tutti gli stranieri che vivono qui stanno sotto un ponte? Come sono riusciti a affittare una casa in Francia? Hanno trovato in tempi record un amico francese facoltoso disposto a fare loro da garante?

Immagino che anche tu, se stai leggendo questo articolo, ti sarai fatto queste domande. In realtà il problema del garante ha almeno due soluzioni:

• Garantie Visale

  Si tratta di una garanzia proposta dallo Stato francese stesso a studenti e a persone che non dispongono di un garante “classico” o che non hanno un contratto a tempo indeterminato. E’ sufficiente fare una richiesta online e verrà rilasciata un’attestazione nel giro di un paio di giorni. Non tutti i profili vengono accettati (dipende essenzialmente dal tuo contratto di lavoro), per cui ti consiglio di dare un’occhiata al sito visale.fr per verificare se sei coperto da questa garanzia.

Dovrai presentare l’attestazione al tuo proprietario insieme al resto del tuo dossier. A questo punto, il proprietario dovrà creare uno suo spazio online sul sito visale.fr. Inserendo il tuo numero di garantie visale nel contratto di affitto, sarà certo che in caso di mancato pagamento da parte tua, sarà il dispositivo Visale a rimborsarlo.

Esistono diverse persone giuridiche che svolgono lo stesso servizio di Visale: ad esempio Garantme o Smartloc, e molte altre che potrai trovare rapidamente con una semplice ricerca su Google. Alcuni anni fa questa forma di garanzia era davvero sconosciuta, ma al momento molti proprietari la conoscono e la accettano.

• Deposito bancario
  

  E’ possibile depositare l’equivalente di sei mesi di affitto su un conto bloccato, che funga da garanzia in caso di mancati pagamenti.
  Sei mesi di affitto sono parecchi soldi, ma si tratta di un’opzione piuttosto rassicurante che puoi proporre al proprietario. Puoi informarti presso la tua banca francese sulle modalità di apertura di questo tipo di conto.

La terza soluzione: essere sinceri

E’ importante in ogni caso essere sinceri, spiegando semplicemente la propria situazione quando si risponde agli annunci. Ci sono alcuni francesi che ti attaccano il telefono in faccia se li chiami per una casa in affitto e si accorgono dall’accento che sei straniero. Questa è una cosa ingiusta e molto fastidiosa. Ma non tutti sono razzisti e idioti. Non tutti cadono dal pero di fronte alla realtà ineluttabile che qualcuno che si è appena trasferito non avrà la madre o la zia francese a fare da garante. Rispondendo a molti annunci, ti capiterà anche di incontrare qualcuno di più aperto e di disposto a ascoltarti. 

Potrai quindi spiegare che proponi un genitore o un amico come garante, ma che quest’ultimo risiede in Italia, oppure che proponi una garantie visale o un deposito bancario di sei mesi. Scrivere una mail o telefonare con un discorso pronto e coerente su questo tema può aiutarti.

Se vuoi rassicurare il proprietario, puoi anche proporre di versargli direttamente due mesi anziché soltanto uno di cauzione. Questa soluzione ha i suoi limiti. Infatti, versare due mesi è legale soltanto in caso di location meublé (appartamento ammobiliato), e non nel caso di location nue (appartamento senza mobili).

Spero che questi consigli e accorgimenti potranno aiutarti a affittare casa in Francia anche se non hai un garante! 

Ma perché questa fissazione francese per il garante? Perché è tanto difficile trovare casa in Francia senza garante?

A conclusione di questo articolo, vorrei spezzare una lancia a favore dei nostri amici francesi e spiegare da dove deriva la loro fissazione per il garante.

La legge francese protegge gli affittuari. Se una persona smette di pagare l’affitto, il proprietario può incominciare una procedura legale, dapprima con dei “richiami” più o meno formali, e in un secondo momento con una vera e propria espulsione. Il tutto richiede un minimo di 18 mesi di tempo, durante i quali l’affittuario resta dov’è senza pagare. E’ ovviamente illegale sbatterlo fuori con la forza o cambiare la serratura in sua assenza. Nel mentre, al proprietario incombono spese e tasse varie.

Concretamente, è lungo e complesso liberarsi di un affittuario del genere. La regola sulla trève hivernale, inoltre, vieta le espulsioni durante tutti i mesi invernali, prolungando ancora di più i termini per risolvere la faccenda. Mettendosi nei panni del proprietario, il rischio di prendere in casa persone che potenzialmente potrebbero non pagare è qualcosa da evitare in tutti i modi.

Per questo motivo ti vengono richieste garanzie e documenti a non finire, ai fini della costituzione di quello che i francesi chiamano il tuo dossier.

Come per molte altre procedure amministrative, penso che sia importante non scoraggiarsi, rispondendo a molti annunci e privilegiando le telefonate dirette rispetto ai contatti via mail.  Spesso, infatti, le richieste sono davvero numerose e una mail può annegare tra altre mille. 

Quali sono le tue esperienze nella ricerca di una casa? Sei riuscito a trovare casa in Francia anche senza avere un garante? Fammi sapere nei commenti o scrivimi una mail se hai domande o suggerimenti su come trovare casa in Francia, e soprattutto su come aggirare lo scoglio del garante. 

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Trovare lavoro in Francia dall’Italia può rivelarsi complicato, al punto che il mio consiglio di base sarebbe proprio quello di invertire il processo. Consiglierei infatti di venire in Francia con un alloggio provvisorio e di cercare poi lavoro direttamente da qui. 

Cercare lavoro sul posto ha infatti almeno due vantaggi: 

• ti rende più appetibile ai datori di lavoro, che sono poco inclini a prendere in considerazione candidati che si trovano a km e km di distanza 

• ti permette di sondare tu stesso il terreno facendo le scelte lavorative più appropriate 

So però che ci possono essere mille motivi che ti obbligano a cercare lavoro dall’Italia: obblighi familiari, limiti economici, altre ragioni pratiche. In questo anno 2020 poi, con la crisi sanitaria legata al covid, anche una semplice andata-ritorno tra due paesi confinanti come Francia e Italia può trasformarsi in un’Odissea.

Quindi, se in questo momento fai parte delle persone intente a cercare lavoro in Francia dall’Italia, ti consiglio alcuni accorgimenti che potranno aiutarti.    

Per trovare lavoro in Francia dall’Italia: metti un indirizzo e un numero di telefono francesi nel tuo CV

So che potrebbe sembrare banale e soprattutto so che si tratta di due bugie. Ma sono entrambe bugie a fin di bene. Cercare lavoro all’estero differenziandosi dalla massa degli altri candidati non è cosa ovvia. In questo processo, agire passo dopo passo evitando gli errori potrà farti risparmiare molto tempo e evitarti delusioni. In fin dei conti, perché si invia un CV? Si invia un CV per ottenere un colloquio. E’ chiaro che il fine ultimo è ottenere un posto di lavoro, ma senza la tappa fondamentale in cui qualcuno alza il telefono per contattarti e fissa un colloquio, non otterrai niente.

Quindi, per avere una possibilità di essere chiamato/a, dovrai giocare secondo le regole. Pochi datori di lavoro francesi si prenderanno la briga di chiamare qualcuno che è residente a Trieste o a Caltanissetta. Non si tratta di razzismo, ma di un ragionamento che chi guarda i CV fa nel giro di 2 secondi netti, in maniera più o meno conscia, considerando improbabile che qualcuno si trasferisca da lontano per quel lavoro. Ti conviene quindi mettere un indirizzo fittizio della città francese in cui stai cercando lavoro. Al momento del colloquio, potrai spiegare che si tratta dell’indirizzo di un amico disposto a ospitarti.

Lo stesso discorso vale per il numero di telefono francese. Salvo aziende o organismi di ampio respiro internazionale, che non avranno problemi a digitare il prefisso di un altro paese, il datore di lavoro medio francese è franco-centrico. In molti casi, non capirà nemmeno cosa sia quel +39 prima del tuo numero. Ti chiederai come procurarti un numero francese stando in Italia. Se non conosci nessuno in Francia che possa comprarti e farti avere via posta una carta SIM prepagata, puoi ordinarla su Amazon (no, non mi hanno pagata per mettere questo link!). Ho dato un’occhiata ai prezzi e con 5 euro puoi avere una SIM, che sarà poi da ricaricare a seconda delle tue esigenze. Ti consiglio vivamente di fare questo investimento perché ti semplificherà la vita!

Ovviamente, ricordati poi di mettere la SIM in un telefono che terrai acceso e che verificherai costantemente, basta anche un telefono vecchio e marcio a patto che riceva le chiamate e gli SMS Altra dritta: i francesi abusano del “répondeur” cioè la segreteria telefonica. E’ un continuo lasciar messaggi lunghissimi per ogni cosa, messaggi che puntualmente anche dopo anni in Francia mi dimentico di ascoltare. Quindi, una volta attivata la SIM e una volta cominciato a inviare in giro il tuo CV con numero francese, ricordati di verificare anche il funzionamento della tua segreteria telefonica. Poi, se vedrai delle chiamate da numeri sconosciuti sul tuo numero francese, ricordati di controllare subito la segreteria, potrebbe esserci un colloquio in arrivo!  

Per trovare lavoro in Francia dall’Italia: prepara un CV secondo gli standard francesi

Questo punto meriterebbe in realtà un articolo a parte, vista la sua importanza. Innanzitutto, cerca di fare un CV su una sola pagina. I CV su più pagine non sono ben visti in Francia, con l’eccezione di profili molto tecnici o con esperienza ventennale. Anche in quel caso, comunque, è sconsigliato andare oltre le due pagine. Evita quindi il formato del CV Europass, che ha tendenza a essere un lunghissimo elenco di esperienze e studi. Ti consiglio il sito Canva  per trovare modelli gratuiti e graficamente molto carini.

Il mio secondo consiglio è evitare di fare un CV generico mischiando esperienze di ogni tipo, ma preparae invece uno o più CV mirati a uno specifico settore o posizione. Nessuno ti vieta, ad esempio, di cercare lavoro come cameriere e anche come baby sitter. Ma ci vuole un CV per tipologia di impiego, nel quale mettere in risalto le tue esperienze legate a quel ruolo.

L’ultimo consiglio è quello di fare attenzione alla lingua francese. Non affidarti a Google Translate (per quanto sia un ottimo strumento, può essere fonte di grossi errori). Se hai già un buon livello di francese, crea il tuo cv e fallo rileggere e sistemare da qualcuno di madrelingua o bilingue.  

Tieniti pronto a colloqui virtuali

A questo punto, una volta che avrai iniziato a mandare CV, puo darsi che verrai chiamato e che ti proporrano di fare dei colloqui. Dovrai spiegare che ti trovi “al momento” in Italia, facendo capire bene che sei motivato a spostarti in Francia. Il momento in cui ti contatteranno al telefono è un passaggio chiave che non dovresti sottovalutare, perché ti permetterà di fare buona impressione (o meno) su chi ti sta chiamando.

Ti consiglio innanzitutto di dare una buona rispolverata al tuo francese. Puoi farlo ascoltando video e podcast, ma anche facendo tu stesso delle simulazioni di telefonate o colloqui. Il peggio sarebbe ricevere la telefonata “della vita” e non riuscire a spiccicare parola o addirittura non capire nulla di quello che ti dicono. La stessa cosa vale per il colloquio: la lingua è un elemento importante e nessuno si aspetterà una conoscenza perfetta da te. Ma capire e farsi capire è essenziale.

Puoi preparare il tuo colloquio virtuale facendo delle simulazioni di domanda e di risposta, e studiando delle brevi frasi per parlare di te stesso e della tua esperienza. Ricordati poi di verificare la tua connessione e assicurarti che sia buona, di non fare il colloquio in pigiama, di posizionarti in una parte della tua casa che sia neutra e sobria Preparati una copia stampata del tuo cv e della tua lettera di motivazione da tenere sotto gli occhi, in modo da aiutarti a affrontare il colloquio.  

Tieniti pronto a un trasferimento a breve

Se tutto va secondo i piani e hai iniziato a fare alcuni colloqui, a un certo punto riceverai una o più offerte di lavoro e dovrai decidere se accettarle o meno. Questo vuol dire trasferirsi in Francia, oui oui! Comincia a informarti (se non lo hai già fatto) sulla città che hai scelto, e in generale tieniti pronto a organizzare il tuo trasferimento.

Per trovare lavoro in Francia dall’Italia: mostra il tuo spirito di adattamento

Come ultimo punto, vorrei ribadire che la ricerca di lavoro a distanza, a maggior ragione in un altro paese, è qualcosa di complicato. A meno di non avere un profilo molto tecnico o con ampia esperienza, è possibile che ti ritroverai un po’ a girare in tondo senza trovare delle opportunità concrete. Se proprio non puoi partire per la Francia senza un lavoro, ma ci tieni a trasferirti a breve, dovrai tirare fuori il tuo spirito di adattamento. Questo vorrà dire, in alcuni casi, accettare lavori e stipendi lontani dall’ideale che ti eri fatto per il tuo primo impiego in Francia.

Un modo semplice, anche se avventuroso, di trovare un primo lavoretto in Francia che includa anche un tetto sulla testa sono le esperienze da au pair e quelle di woofing. Ho parlato di entrambe in questo articolo, in quanto esperienze accessibili anche a chi ha un livello basso di francese. Niente è definitivo, e se questo periodo di adattamento “al ribasso” ti serve a raggiungere l’obiettivo di un primo approdo in Francia, ben venga. Potrai sempre cercare un altro lavoro una volta arrivato. Una volta sul posto, sarà molto più semplice per te renderti conto di come funzionano le cose e fare colloqui di persona. 

Spero che questi consigli ti saranno utili per trovare lavoro in Francia dall’Italia. Se hai altre dritte da condividere sulla base della tua esperienza, fammi sapere nei commenti o contattami via mail!   

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Ogni tipologia di contratto ha i suoi vantaggi. E’ utile conoscerli per scremare tra le offerte di lavoro e per conoscere gli elementi sui quali negoziare in caso di assunzione. Un aspetto molto positivo della Francia è che in genere il tipo di contratto (ma spesso anche la remunerazione) sono indicati già nell’annuncio, il che ti permetterà di risparmiare parecchio tempo escludendo subito le offerte che non ti interessano. 

CDI – Contratto a tempo indeterminato  

Il CDI (contrat à durée indéterminée) è il classico contratto a tempo indeterminato. In Francia, il CDI è ancora una tipologia di contratto molto diffusa in tutti i settori. La trafila italiana del passare attraverso 4 o 5 contratti a tempo determinato nella stessa azienda prima di ottenere l’indeterminato, al punto che quest’ultimo viene considerato quasi un miraggio da molti italiani, è meno frequente in Francia. 

I vantaggi di un CDI

Il CDI è un contratto rassicurante perché ti leva l’ansia di dover cercare altro a una scadenza prefissata. Ti consente di startene tranquillo, programmando vari aspetti della tua vita nel futuro prossimo (le ferie ad esempio). Un CDI ti permette inoltre di posizionarti per una possibile crescita professionale all’interno dell’azienda stessa.  

Lavorare in Francia con un CDI ti consente soprattutto di avere quella carta che fa la differenza per:  

1. Trovare casa in affitto più facilmente
   Spesso, proprietari e agenzie non si accontentano che tu guadagni tre volte l’ammontare dell’affitto. Per essere sicuri che non smetterai di pagare l’affitto a breve, preferiscono che tu abbia un contratto a tempo indeterminato. Che poi una volta firmato il contratto d’affitto magari tu lasci quel lavoro, poco importa. Loro vogliono vedere QUEL foglio per darti la casa. 
2.  Ottenere un mutuo. Difficilmente le banche concedono mutui a chi non ha un contratto a tempo indeterminato (anche se devo dire che in Francia a volte questo succede, mentre in Italia non l’ho proprio mai sentito). Quindi, questo pezzo di carta ti sarà davvero utile qualora volessi comprare casa in Francia. Ovviamente, vale lo stesso discorso opportunistico che per l’affitto. Il CDI è un criterio essenziale quando stai cercando casa in affitto o stai chiedendo un mutuo. Ma una volta sbloccata la situazione e ottenuto ciò che vuoi, non sarai certo obbligato a tenerti quel lavoro a vita! 
3. Guardando un po’ più in là del proprio naso e ricollegandosi al punto 1, sarà necessario un CDI anche se tu volessi fare da  garante per l’affitto di un’altra persona, che sia un parente o un amico. 

Lavorare in Francia in CDI: licenziamento e dimissioni 

La particolarità di un contratto a tempo indeterminato, in Italia come in Francia, è che è molto protettivo nei confronti del lavoratore. In pratica, è difficile per il datore di lavoro mettere fine a un contratto a tempo indeterminato senza valide ragioni.  

I casi in cui la legge prevede che il tuo datore di lavoro possa licenziarti si limitano a: 

• motivi economici
  L’azienda deve provare che sta subendo delle importanti perdite economiche o che ci sono stati dei cambiamenti strutturali in atto (ad esempio a livello del mercato di riferimento) tali da giustificare il licenziamento di uno o più dipendenti 
• faute grave o  “errore grave”: in questo caso, l’azienda ti licenzia perché hai commesso un grave e comprovato errore nello svolgimento delle tue mansioni. 

Da notare che in entrambi i casi (anche nel caso di errore grave) avrai diritto al sussidio di disoccupazione. Questo accade perché ti trovi in una situazione di perdita involontaria del tuo impiego. 

I licenziamenti per errore grave sono impugnati di frequente di fronte al conseil des prud’hommes, che è l’organismo dedicato alla risoluzione delle controversie di lavoro. Non è facilissimo per l’azienda provare di fronte a un giudice cosa hai sbagliato e come, salvo errori o negligenze davvero eclatanti. Questo tipo di licenziamento, proprio siccome può ritorcersi contro l’azienda stessa sotto forma di processo e di indennità da pagare all’ex dipendente, non è usato molto di frequente. 

Sei libero ovviamente di dare le dimissioni da un contratto a tempo indeterminato in qualsiasi momento, rispettando il preavviso indicato nel tuo contratto. In assenza di un riferimento nel tuo contratto, la regola sul preavviso andrà cercata nella relativa convenzione collettiva.  In caso di dimissioni, non avrai diritto alla disoccupazione, proprio come accade in Italia. 

Rupture conventionnelle

In Francia esiste però la possibilità (inesistente in italia) di accordarsi su una sorta di rottura amichevole del rapporto di lavoro. Questa soluzione si chiama rupture conventionnelle. Questo significa che tu e il datore di lavoro siete entrambi d’accordo sul fatto che tu lasci il posto di lavoro. I vantaggi sono almeno tre: 

1. Avrai diritto alle indennità di disoccupazione
2. Avrai diritto inoltre a una indennità relativa alla rottura del contratto
3. L’azienda dovrà si pagarti questa indennità, ma vi sarete lasciati rimanendo in buoni rapporti, senza il rischio che tu impugni il licenziamento davanti a un giudice 

Una differenza importante tra Francia e Italia per quanto riguarda i contratti di lavoro a tempo indeterminato è l’assenza di quello che in italiano viene definito “trattamento di fine rapporto”, per il quale vengono trattenuti soldi dalla busta paga ogni mese, fino al punto che a fine contratto (o alla pensione) ci ritroviamo con un notevole gruzzolo che ci viene liquidato. 

Questo concetto in Francia non esiste (salvo appunto in caso di rupture conventionnelle), anche se in media gli stipendi mensili sono più elevati di quelli italiani.

CDD – contratto a tempo determinato 

Il contratto a tempo determinato, in Francia come in Italia, ha una durata limitata nel tempo. Il numero di rinnovi possibili da parte della stessa azienda con un CDD è un massimo di tre, per una durata che non vada oltre un totale di 18 mesi, cumulando i tre contratti. 

Scaduti questi termini l’azienda è obbligata a assumerti in CDI o a lasciarti a casa. 

Per evitare gli abusi (anche se è difficile controllare se e come le aziende applichino realmente questa regola), l’assunzione di una persona in CDD anziché in CDI deve essere giustificata da un aumento temporaneo di una certa attività all’interno dell’azienda stessa. Non è legale quindi che un’azienda riempia una certa posizione a lungo termine facendo “girare” diversi dipendenti in CDD nel corso del tempo. 

Un vantaggio di lavorare in Francia con un contratto CDD è che al termine di ciascun contratto viene versata un’indennità detta di precarietà. 

Un altro vantaggio è che (almeno in teoria) questi contratti, essendo più brevi, dovrebbero essere pagati un pochino di più. 

Intérimaire – contratto interinale 

E’ possibile lavorare in Francia con dei contratti interinali. Passando dalle agenzie interinali, si possono trovare lavori che durano qualche mese o qualche settimana, o in realtà anche solo qualche giorno.  

I vantaggi di questi contratti a mio avviso sono molteplici: 

• possibilità di essere flessibili e di lavorare soltanto alcuni mesi/giorni/settimane a seconda dei momenti in cui si è liberi –  questo può essere utile per studenti, genitori incasinati, periodi in cui si seguono altri progetti personali e non si vuole essere bloccati in una realtà aziendale a tempo indeterminato 
• stipendio mediamente superiore che tiene conto della precarietà, con indennità specifiche relative a questo statuto 
• possibilità di scoprire varie aziende, svolgere diverse mansioni e orientarsi su ciò che si ama fare

Gli svantaggi che vedo in questi contratti sono invece: 

• instabilità e sensazione di essere in balia di agenzie varie e di non sapere mai quando si lavora e quando no
• difficoltà nell’accesso a contratti d’affitto/mutui
• essere trattati un po’ come l’ultima ruota del carro in azienda, con ferie che vengono accumulate (e pagate a fine contratto) ma che non possono mai essere prese, e assenza di molti benefit che vengono invece attribuiti agli altri dipendenti. Non credo che essere usati come tappabuchi alla lunga possa essere una situazione piacevole o molto costruttiva per la propria carriera. 

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