Retraites : générations sacrifiées

Réforme des retraites : une "occasion totalement manquée", selon Gattaz

Sébastien Bordmann — 2013-09-17T12:52:08Z

AFP - Le président du Medef Pierre Gattaz a qualifié mardi le projet de réforme des retraites du gouvernement d'"occasion totalement manquée" et prédit qu'il y avait de fortes chances "de se retrouver dans deux ans à retravailler le sujet".

La réforme proposée "n'est pas une réforme. Il y a une immense probabilité qu'on se retrouve dans deux ans à retravailler sur le sujet. On n'a pas réglé dans le fond" les problèmes de financement, c'est "une occasion totalement manquée", a-t-il affirmé lors de sa première conférence de presse mensuelle depuis son élection en juillet.

M. Gattaz s'est dit fortement inquiet du volet "pénibilité" de la réforme, visant à permettre aux salariés exerçant des métiers pénibles de se reconvertir ou partir plus tôt à la retraite. Créer un compte pénibilité, c'est "ouvrir une boîte de Pandore de façon improvisée", a-t-il répété à plusieurs reprises.

Il a affirmé être "abasourdi" par le chiffre, avancé par la ministre des Affaires sociales Marisol Touraine, que les métiers pénibles puissent "concerner 20% des salariés".

Dans la tête des salariés, cela envoie le message "que le travail est pénible", "nous avons très peur que ce soit le syndrome des 35H de l'an 2000 avec des effets sur la compétitivité énormes", a-t-il ajouté.

La retraite "'n'a rien à voir avec la pénibilité", "ce sujet (de la pénibilité, NDLR) doit être traité indépendamment par les partenaires sociaux, dans les branches, dans les entreprises", a estimé le patron des patrons.

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Le gouvernement veut étatiser les caisses de retraites des professions libérales !

Anne-Laure — 2013-09-08T09:29:00Z

Introduite sans concertation préalable, le projet de loi sur les retraites prévoirait une modification profonde de la gouvernance des caisses de de retraites des professions libérales pour les mettre dans le giron de l'État.

On comprend pourquoi puisque ces caisses sont excédentaires !

Les représentants des caisses de retraites des professions libérales se sont mobilisées pour dénoncer cette nouvelle imposture du gouvernement.

Source : http://www.cnavpl.fr/fileadmin/user...

Le Cor estimerait préoccupant le déficit des retraites en 2017

Sébastien Bordmann — 2012-12-17T16:00:00Z

PARIS (Reuters) - Malgré la réforme de 2010, le déficit des régimes de retraite devrait atteindre 18,8 milliards d'euros en 2017, contre 14 milliards en 2011, estime le Conseil d'orientation des retraites (Cor), cité lundi par Le Monde.

La précédente majorité avait décidé en 2010 de relever progressivement l'âge minimum légal à 62 ans pour effacer le déficit des régimes de retraite à l'horizon 2018.

Mais selon les prévisions que doit publier mercredi le Cor, et dont le Monde dit avoir obtenu une synthèse, cet objectif ne sera pas atteint, notamment en raison du "contexte macroéconomique dégradé".

La présidente du Medef, Laurence Parisot, qui s'attend à des prévisions préoccupantes du Cor, a plaidé dimanche pour un nouvel allongement de l'âge de départ à la retraite à 63 ans.

"Nous avons augmenté l'âge légal de départ à la retraite à 62 ans en 2010 mais c'est insuffisant, on le savait déjà en 2010. Nous disions déjà à l'époque : il faut au moins 63 ans, et je le redis aujourd'hui", a-t-elle déclaré sur BFM-TV.

A l'horizon 2020, le Cor prévoit un déficit compris entre 20,8 milliards et 24,9 milliards d'euros, en fonction des scénarios économiques, avance Le Monde.

Le système de retraite pourrait toutefois revenir à l'équilibre à l'horizon 2040 si le taux de chômage descendait à 4,5% et si le taux de productivité progressait dans le même temps de 2% par an.

Pour rétablir les comptes d'ici à 2020, le Cor avance plusieurs pistes, en plus du relèvement de l'âge moyen effectif de départ déjà prévisible du fait de la réforme de 2010.

Il faudrait soit que les prélèvements sur les actifs soient augmentés de 1,1%, soit que le rapport entre la pension moyenne et le revenu moyen baisse de 5%, soit que l'âge effectif de départ recule de six mois supplémentaires.

En 2011, l'âge effectif de départ était de 62 ans pour les salariés du régime général et devrait déjà progresser d'un an à l'horizon 2020 du fait de la dernière réforme des retraites, souligne Le Monde.

Pour la fonction publique d'Etat, l'âge effectif de départ devrait passer de 57,1 ans en 2010 à 58,7 en 2025.

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Laurence Parisot lance une mise en garde sur les retraites

Sébastien Bordmann — 2012-05-27T23:00:00Z

« Ce qui se prépare va rendre les retraites des trentenaires ou de ceux qui ont 20 ans presque improbables », a-t-elle déclaré au « Grand Jury RTL-LCI-Le Figaro ».

La France a besoin de ses entreprises pour créer de la croissance, a réaffirmé avec force Laurence Parisot, la présidente du Medef, qui était l'invitée dimanche du « Grand Jury RTL-Le Figaro-LCI », à trente-six heures de la rencontre prévue demain entre le premier ministre Jean-Marc Ayrault et les dirigeants des organisations patronales et syndicales.

Redoutant que certains projets du gouvernement comme la taxation à 75 % des revenus à partir d'un million d'euros « n'isolent la France » sur la scène internationale, la présidente du Medef a évalué à près de 22 milliards d'euros en net le coût des nouvelles charges sociales et fiscales qui pèseront sur les entreprises si le programme défendu par François Hollande est mis en application. « Cette fiscalité est intenable », a jugé Laurence Parisot. Malgré cette mise en garde, la patronne des patrons a affiché avec force sa volonté de travailler en bonne intelligence avec le gouvernement. « Le gouvernement met l'accent sur la concertation. Nous pensons que nous pouvons le convaincre d'amender un certain nombre de choses », a-t-elle assuré.

Une dégradation de la compétitivité des entreprises
Interrogée sur les plans sociaux en cours et la création du ministère du Redressement productif, Laurence Parisot a affirmé « qu'il n'y a pas à l'heure actuelle plus de plans sociaux qu'il y a un an » tout en soulignant combien les entreprises, notamment les PME, affrontent une période difficile et souffrent « de tensions sur les délais de paiement, sur leur trésorerie et d'inquiétudes sur leurs carnets de commandes ».

Commentant le premier dossier prioritaire du gouvernement qui porte sur le départ à la retraite des salariés ayant commencé à travailler tôt, la présidente du Medef a estimé « qu'elle n'était pas raisonnable » car le mécanisme qui est à l'étude « va au-delà de ce qu'avait envisagé François Hollande pendant sa campagne ». Elle s'est inquiétée des conséquences de cette décision qui va entraîner une dégradation de la compétitivité des entreprises et peser sur les finances des régimes complémentaires de retraites des salariés (Arrco) et des cadres (Agirc). « Sur cinq ans, cette mesure représente une hausse de 0,5 point de cotisation pour les salariés. Soit, en 2017, 120 euros net par an qui vont partir en cotisation pour quelqu'un qui gagne environ 2000 euros brut par mois », a affirmé la présidente du Medef. « Ce n'est pas raisonnable du point de vue de l'équité intergénérationnelle. Ce qui se prépare va rendre les retraites des trentenaires ou de ceux qui ont 20 ans presque improbables », a conclu Laurence Parisot.

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Colloque annuel du 6 décembre 2011 : les jeunes et la retraite

Sébastien Bordmann — 2011-11-08T12:30:08Z

Ce colloque gratuit, ouvert à tous se déroulera à la Maison de la Chimie , 28, rue Saint-Dominique - 75007 Paris de 9h00 - 13h00.

Colloque gratuit, ouvert à tous, nombre de places limité

Avec le soutien du Centre d'analyse Stratégique

Pour participer au colloque, inscrivez-vous dès maintenant

Au moment où des réformes en matière de retraite ont été engagées afin de faire face aux déséquilibres financiers liés au vieillissement de la population, de plus en plus de jeunes s'interrogent sur les systèmes collectifs de retraite en répartition, qui visent pourtant à assurer « l'équité intergénérationnelle », et expriment des doutes sur leur capacité à leur fournir demain une retraite suffisante.

Diverses évolutions, telles que l'allongement des études, la précarisation de l'emploi ou le coût du logement, auxquelles s'ajoutent les effets de la crise économique actuelle, difficiles à prévoir à ce stade, contribuent à alimenter ces interrogations.

Afin d'éclairer le débat public, le Conseil d'orientation des retraites a choisi cette année de consacrer son colloque annuel à la situation des jeunes générations ainsi qu'à leurs attentes vis-à-vis du système de retraite.

Des experts dresseront un état des lieux de la situation des jeunes, en France comme à l'étranger : quelle est leur place dans la société ? Comment se situent-ils sur le marché du travail ainsi qu'en termes de niveau de vie et de droits à la retraite ? Les débats se poursuivront par une réflexion prospective sur les retraites futures des jeunes générations, puis par une table ronde sur la notion « d'équité intergénérationnelle », qui rassemblera des représentants d'organisations de la jeunesse. Enfin, sur la base des échanges qui auront lieu, quelques pistes de réflexion seront esquissées pour l'avenir.

Au programme :

8h30 : Accueil des participants

9h00 : Ouverture des travaux
Raphaël Hadas-Lebel, président du Conseil d'orientation des retraites

9h10 : La situation des jeunes : état des lieux

Les jeunes dans la société
Olivier Galland, directeur de recherche au CNRS, Groupe d'étude des méthodes de l'analyse sociologique de la Sorbonne (GEMASS)
Les jeunes sur le marché du travail
Hugues de Balathier, secrétaire général du Conseil d'orientation pour l'emploi
Les jeunes au regard de la retraite
Patrick Aubert, chef de la division Redistribution et politiques sociales, INSEE

Débat avec la salle

Pause

11h00 Retraite : qu'en pensent les jeunes ?
Retraite et équité entre les générations
Didier Blanchet, membre du Conseil d'orientation des retraites, rédacteur en chef de la revue Économie et Statistique, INSEE
Table ronde avec des organisations de la jeunesse
Centre des jeunes dirigeants (CJD)
Jeunesse ouvrière chrétienne (JOC)
Union nationale des étudiants de France (UNEF)
Mouvement des étudiants (la branche étudiante de l'UNI)
Union nationale lycéenne (UNL)
Débat avec la salle

12h40 Synthèse et conclusion
Raphaël Hadas-Lebel, président du Conseil d'orientation des retraites

Téléchargez l'invitation, avec les informations pratiques

Retraites complémentaires : la CFTC signe

Sébastien Bordmann — 2011-03-30T15:46:57Z

La CFTC va signer le projet d'accord avec le Medef sur les retraites complémentaires, ce qui permettra son entrée en vigueur, la CFDT et FO ayant déjà donné leur approbation, a annoncé mercredi à l'AFP son président Jacques Voisin.

"On signe", a déclaré M. Voisin, en précisant que cette décision avait été prise lundi soir par le bureau confédéral, à une "très large majorité" de 13 voix pour et trois abstentions.

L'annonce par la CGT puis la CFE-CGC qu'elles étaient prêtes à s'opposer à l'entrée en vigueur de l'accord faisait dépendre celle-ci de la position de la CFTC. Pour s'opposer à un accord, il faut en effet que la majorité des syndicats représentatifs, soit trois au minimum, décide de le faire.

Le projet d'accord entre partenaires sociaux intéresse directement 17,5 millions de salariés du privé, dont 3,7 millions de cadres, et 11,2 millions de retraités, dont 2,5 millions d'anciens cadres. La retraite complémentaire représente environ 30% du total de la retraite des salariés et de 55% à 60% de celle des cadres.

Le projet d'accord contient des mesures de consolidation à moyen terme, visant à éviter de laisser les régimes Agirc (cadres) et Arrco (tous les salariés) dériver vers une situation d'agravation des déficits. Mais le Medef s'est opposé à toute hausse des cotisations, réclamée par tous les syndicats sauf la CFDT.

En vertu de ce texte, les retraites complémentaires ne seront plus versées qu'à partir de 62 ans au lieu de 60, prenant en compte le recul de deux ans de l'âge légal de la retraite.

Source : LeFigaro.fr

Retraite : la Cour des comptes est sévère

Sébastien Bordmann — 2011-02-17T19:23:17Z

Faible rentabilité, investissements inopportuns, défaut d'engagement de l'Etat, abandon d'une ambition de long terme : le rapport annuel de la Cour des comptes n'est pas tendre pour le Fonds de réserve des retraites (FRR).

Créé en 1999, ce dernier était censé à l'origine constituer progressivement une cagnotte de 150 milliards d'euros destinée à contribuer à partir de 2020 au financement des régimes de retraite des salariés, artisans et commerçants.

Mais la réforme des retraites adoptée l'an dernier a modifié son rôle en l'obligeant notamment à verser 2,1 milliards d'euros par an jusqu'en 2024 à la Cades, la Caisse d'amortissement de la dette sociale. Alors même que ses propres dotations avaient été revues à la baisse, tombant entre 1,5 et 1,8 milliard d'euros contre 8,8 milliards en 2002.

Pour la Cour des comptes, la réorientation du FRR "témoigne de l'abandon d'une ambition de long terme" et son rôle de pourvoyeur annuel de ressources pour la Cades "risque d'hypothéquer la possibilité, pour l'établissement, d'atteindre une rentabilité satisfaisante".

Une rentabilité qui n'a pas été étincelante ces dernières années. Certes, le FRR n'a été que "faiblement touché" par la crise financière, mais son actif était ramené fin 2008 au niveau des dotations reçues depuis sa création. Et pour la période juin 2004-décembre 2010, il affiche une performance annualisée de 3,1%, inférieure au rendement moyen des obligations françaises.

La Cour pointe du doigt, entre autres, des investissements à des cours "particulièrement élevés", la composition risquée du portefeuille et la réactivité insuffisante du fonds pendant la crise.

"Le FRR court aujourd'hui le risque de ne remplir aucune des fonctions qui avaient justifié sa création", conclut le rapport, qui préconise des arbitrages clairs entre sécurisation des actifs et amélioration des performances et demande à l'Etat "à tout le moins" de ne pas accélérer les versements à la Cades.

Dans sa réponse à la Cour, le gouvernement assure que la mission du FRR n'est pas dénaturée par la réforme des retraites. Quant au président du directoire du Fonds, Augustin de Romanet, il défend une politique d'investissement cohérente et sans risques excessifs affectée par une crise "exceptionnelle".

Source : lefigaro.fr

La réforme des retraites validée par le Conseil constitutionnel - 20minutes.fr

Sébastien Bordmann — 2010-11-09T17:53:00Z

Le Conseil constitutionnel a validé, ce mardi, la réforme des retraites du gouvernement Fillon, selon une information de la radio RTL, à l'exception des articles concernant la médecine du travail et la pénibilité.

Adoptée définitivement par le Parlement le 27 octobre dernier, la loi pourrait donc être promulguée dès mercredi. Les âges de départ sont donc validés par le Conseil constitutionnel. A l'inverse, ce qui concerne la médecine du travail est invalidé. « Par exemple, les modalités qui mesurent la pénibilité », explique Jean-Michel Apathie sur RTL, qui précise que selon le Conseil constitutionnel, ces dispositions n'ont rien à faire dans ce texte.
Les recours du PS rejetés

En revanche, les Sages ont rejeté les recours déposés par les groupes socialistes et apparentés de l'Assemblée nationale et du Sénat qui estimaient que plusieurs dispositions de cette loi portent atteinte au principe d'égalité pour certains salariés.

La réforme des retraites relève progressivement de 60 à 62 ans l'âge légal de départ à la retraite et de 65 à 67 ans l'âge pour une retraite à taux plein.

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Retraites : les Sages valident la réforme

Sébastien Bordmann — 2010-11-09T14:26:20Z

Le Conseil constitutionnel a annoncé mardi avoir validé la réforme des retraites adoptée définitivement par le Parlement le 27 octobre, mais avoir censuré les treize articles qui réformaient dans le texte la médecine du travail, des "cavaliers législatifs" (hors sujet) selon lui.

- Actualités / réforme des retraites, l'actu des collectifs

Pour le FMI, le relèvement de l'âge de la retraite augmente la croissance

Sébastien Bordmann — 2010-11-04T14:30:00Z

Le Fonds monétaire international a affirmé jeudi qu'un relèvement de l'âge de la retraite de deux ans augmentait en moyenne le produit intérieur brut d'un pays "de près d'un point de pourcentage à court ou moyen terme et de 4,25 points de pourcentage à long terme". Le FMI a comparé dans son "Rapport de surveillance budgétaire multinational" trois moyens de renforcer la viabilité du financement des retraites : ce relèvement de l'âge, la baisse du montant des pensions et la hausse des cotisations.

"Une hausse de l'âge de la retraite est l'outil le plus efficace" si un gouvernement ne veut pas nuire à la croissance, a-t-il conclu. "En moyenne, selon les régions, relever l'âge de la retraite de deux ans augmenterait le PIB de près d'un point de pourcentage à court ou moyen terme et de 4,25 points de pourcentage à long terme, tout en réduisant le ratio de la dette sur le PIB de 30 points de pourcentage sur la même période", a-t-il calculé.

"La réforme française a amélioré les fondements budgétaires"

Le FMI a fait l'éloge des pays qui ont fait ce choix. Depuis le dernier rapport, six mois auparavant, "les principaux développements dans ce domaine ont été l'adoption par la Grèce en juillet, et par la France en octobre, d'une réforme importante des retraites, qui a considérablement amélioré les fondements budgétaires de long terme dans ces pays", a-t-il expliqué.

Ces deux pays ont relevé respectivement à 65 et 62 ans une retraite qui était fixée à 60 ans. En France, le gouvernement s'est félicité de la position du FMI sur la question, qui a suscité en octobre un vaste débat dans la classe politique. L'institution a, en effet, pour directeur général Dominique Strauss-Kahn, l'un des candidats potentiels à l'élection présidentielle de 2012 pour le Parti socialiste, alors que le PS s'est opposé à une telle mesure. Dominique Strauss-Kahn s'était dit, en mai, favorable à un ajustement de l'âge de la retraite en fonction de l'espérance de vie et de la pénibilité du travail, précisant qu'il n'avait pas de "dogme" de la retraite à 60 ans.

Source : LePoint.fr