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“La IA generativa tiene la capacidad de interrumpir y redefinir el panorama profesional, pero a partir de nuestros hallazgos está claro que existe una brecha de confianza en los profesionales,” dijo Steve Hasker, presidente y CEO de Thomson Reuters. “El futuro del trabajo profesional está destinado a ser revolucionado por la IA generativa, y como industria, debemos trabajar juntos para encontrar el equilibrio adecuado entre los beneficios de la tecnología y cualquier consecuencia no deseada. Creemos que esto ayudará a nuestros clientes a confiar primero en el poder transformador de la IA generativa, y luego aprovechar la oportunidad de dar forma al futuro de sus profesiones.” 

Entre los profesionales encuestados, el potencial de la IA generativa es innegablemente reconocido. El 78% de los encuestados cree que las herramientas generativas de IA como ChatGPT pueden mejorar el trabajo legal o contable, con una proporción ligeramente mayor para legal (82%) que para impuestos (73%). Además, alrededor de la mitad (52%) de todos los encuestados cree que la IA generativa debería usarse para el trabajo legal y fiscal.

Sin embargo, a pesar de que la investigación comparte fuertes sentimientos sobre la utilidad potencial de la IA generativa, muchos dentro de los campos legal y fiscal todavía están sopesando sus opciones antes de adoptar la tecnología. Solo el 4% de los encuestados está utilizando actualmente IA generativa en sus operaciones, y un 5% adicional planea hacerlo. Curiosamente, las firmas de impuestos y contabilidad están más abiertas a la idea, con una tasa de adopción planificada o de adopción del 15%.

Entre aquellos que han adoptado o planean adoptar tecnologías de IA generativa, la investigación fue el principal caso de uso citado por los encuestados; alrededor de dos tercios en el ámbito legal corporativo y el 80% en impuestos lo identificaron como el uso más convincente. La gestión del conocimiento, las funciones administrativas y los servicios de respuesta a preguntas también se citaron como casos de uso de interés.

La percepción del riesgo parece ser el principal obstáculo en la adopción de herramientas de IA generativa. Un significativo 69% de los encuestados expresó preocupaciones de riesgo, lo que sugiere que el miedo puede estar frenando una adopción más generalizada. Si bien se reconoce el potencial de las herramientas de IA generativa, existe un aire de incertidumbre, lo que subraya la necesidad de establecer confianza, así como de promover la educación y la planificación estratégica en su implementación.

A pesar de las preocupaciones sobre los riesgos para la privacidad, la seguridad y la precisión, muy pocas organizaciones están tomando medidas activas para limitar el uso de la IA generativa entre empleados.  El veinte por ciento de los encuestados dijo que su firma o compañía ha advertido a los empleados contra el uso no autorizado de la IA generativa en el trabajo. Mientras tanto, solo el 9% de todos los encuestados informó que su organización había prohibido el uso no autorizado de la IA generativa.

Metodología de la investigación

El Thomson Reuters Institute realizó tres encuestas en línea separadas para profesionales legales y fiscales en los Estados Unidos, el Reino Unido y Canadá. Los encuestados fueron invitados a realizar la encuesta a través de una invitación en línea, o como parte del panel de Thomson Reuters Influencer Coalition.

• Primera encuesta para firmas de abogados medianas y grandes se realizó entre el 21 y el 31 de marzo de 2023 y recibió 443 respuestas.
• Segunda encuesta para departamentos legales corporativos se realizó entre el 11 y el 25 de abril de 2023 y recibió 587 respuestas.
• Tercera encuesta para firmas contables y de impuestos, y departamentos corporativos de impuestos, se realizó entre el 3 y el 15 de mayo de 2023 y recibió un total de 771 respuestas.

En total, la muestra para el informe es de 1.801 encuestados, de los cuales el 25% son de firmas de abogados, el 33% son de departamentos legales corporativos, el 24% de firmas contables y de impuestos, y el 18% de departamentos corporativos de impuestos. La mayoría de los encuestados, el 70% en total, eran de los Estados Unidos, con el 20% del Reino Unido y el 10% de Canadá.

La mayoría de los encuestados de firmas de abogados y de impuestos eran medianas, lo que representa el 62% de encuestados de firmas de abogados y el 55% de encuestados de firmas de impuestos. Para corporativos en legales e impuestos, la mayoría de los encuestados provenían de departamentos pequeños o medianos: el 88% de los encuestados legales corporativos y el 87% de los encuestados de impuestos corporativos pertenecían a departamentos de 50 personas o menos. 

A los encuestados que completaron la encuesta también se les hicieron preguntas abiertas seleccionadas sobre sus opiniones sobre por qué la IA generativa no debería usarse para el trabajo legal o impositivo, así como los riesgos potenciales de la IA generativa, y si creían que existían esos riesgos. El Thomson Reuters Institute también realizó entrevistas cualitativas adicionales para desarrollar aún más las creencias sobre IA generativa, además de las respuestas a la encuesta.

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• De acuerdo con las proyecciones del Consejo Nacional de Población (Conapo), la población mexicana seguirá creciendo hasta alcanzar en el año 2050 cerca de 150.84 millones de habitantes.
• El Día Mundial de la Población se conmemora el 11 de julio para llamar la atención sobre soluciones globales a todas las temáticas demográficas.
• Los condones Trojan son la mejor herramienta de planificación familiar, al asegurar que las parejas puedan ejercer un control activo sobre su fertilidad.

El crecimiento de la población mundial ha tomado mayor relevancia en las últimas décadas, debido a los diversos desafíos que representa no sólo para el planeta y la escasez de recursos, sino en términos de infraestructura, servicios básicos, empleo, educación y atención médica, tan sólo en México actualmente el número de habitantes asciende a más de 126 millones.

De acuerdo con las proyecciones del Consejo Nacional de Población (Conapo), la población mexicana seguirá creciendo hasta alcanzar en el año 2050 cerca de 150.84 millones de habitantes, por lo que, la gestión adecuada del crecimiento poblacional se vuelve esencial para garantizar el bienestar de la población mexicana, así como el equilibrio entre el desarrollo y la preservación de los recursos naturales.

Por lo anterior, desde 1989 la Asamblea General de las Naciones Unidas designó el 11 de julio como el Día Mundial de la Población, con el objetivo de poner atención sobre temas importantes como el desarrollo sostenible, los derechos humanos, la igualdad de género, la salud reproductiva, la planificación familiar y el crecimiento de la población. 

En el marco del Día Mundial de la Población, hay que resaltar la importancia del tema de la planificación familiar y destacar el uso del condón como el mejor método para promover una vida sexual segura, saludable y divertida.

La planificación familiar es un derecho humano fundamental que permite a las personas tomar decisiones informadas sobre el número de hijos que desean tener y el espaciamiento entre ellos. Al elegir utilizar condones, las parejas pueden ejercer un control activo sobre su fertilidad y asegurarse de que están listas para tener hijos en el momento adecuado para ellos.

En el Día Mundial de la Población es importante considerar que el control de la población no se trata sólo de limitar el número de personas, sino de garantizar que todas las personas tengan acceso a información precisa y opciones de planificación familiar.

Los condones son los más seguros y altamente efectivos al usarse correctamente en cada relación sexual para garantizar la salud sexual y reproductiva, así como para prevenir embarazos no deseados y enfermedades de transmisión sexual (ETS).

Otra de las ventajas clave de los condones es su accesibilidad, al estar ampliamente disponibles tanto en farmacias, tiendas de autoservicio, ecommerce así como en clínicas de salud, además de ser distribuidos con frecuencia y de forma gratuita en programas de prevención de ETS y de salud sexual.

Compartir información y promover el uso del condón en la planificación familiar es esencial para fomentar una sexualidad responsable, empoderar a las personas, crear conciencia sobre la salud sexual y reproductiva, promover relaciones sexuales seguras y protegidas, así como trabajar hacia un mejor futuro.

Referencias:

1. Población y Medio Ambiente, Semarnat. Consultado en: https://apps1.semarnat.gob.mx:8443/dgeia/informe_resumen14/01_poblacion/1_1.html
2. 11 de julio Día Mundial de la Población, Secretaria de Salud, Consultado en: https://www.gob.mx/salud/seguropopular/es/articulos/11-de-julio-dia-mundial-de-la-poblacion

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En el contexto de la relocalización de inversiones o Nearshoring, “es altamente recomendable que, en México, tanto empresas como colaboradores adopten una cultura laboral de evaluación de desempeño y competencias, ya que esto impulsa el desarrollo, crecimiento y productividad de ambos, que serán fundamentales para aprovechar esta oportunidad histórica de crecimiento”, afirma Felipe Cuadra, experto en temas organizacionales y cofundador de Rankmi, software 360° para la gestión de Capital Humano.

En este ámbito, el Consejo de Empresas Globales (Ceeg) estima que México podría incrementar su producto interno bruto (PIB) hasta un 2.5% en los próximos seis años debido al Nearshoring, y alcanzar niveles de inversión extranjera directa (IED) de aproximadamente 50,000 millones de dólares, oportunidad que pueden aprovechar las empresas que se preparen adecuadamente y logren afrontar el reto de aumentar su productividad de manera paralela a la demanda, y una vía es impulsar la cultura de la evaluación de desempeño y competencias.

Las evaluaciones de rendimiento laboral, que contemplan desempeño y competencias, son fundamentales para las empresas ya que les permiten conocer sus fortalezas, pero sobre todo sus áreas de oportunidad brindan información relevante para gestionar las tareas de manera eficaz, identificar talentos y encontrar soluciones para alcanzar sus objetivos.

Los resultados de una encuesta realizada por Rankmi en México revelan la importancia de las evaluaciones de desempeño en el compromiso y la motivación laboral. Según los participantes, el 63% considera que las evaluaciones son clave para crecer y motivarse en el trabajo.  Por otro lado, el 19% indicó que a veces las evaluaciones los motivan, pero no siempre; 13% manifestó que las evaluaciones no influyen en su motivación, mientras que el 6% mencionó que sus empresas no cuentan con evaluaciones en absoluto.

El desempeño se calcula a partir de la productividad, calidad y eficiencia del trabajo del colaborador, por lo que la evaluación constante es muy relevante para aumentar su motivación y detectar e inhibir de manera temprana factores que pudieran afectar negativamente.

De acuerdo con Felipe Cuadra, para la evaluación de desempeño y competencias las herramientas digitales son de gran ayuda al ser más objetivas e imparciales, sin embargo, insiste en que deben estar alineadas con los objetivos de la organización y construir una cultura organizacional centrada en las personas, apoyando el desarrollo de los colaboradores, para así alcanzar el éxito de la organización.

“Las evaluaciones de desempeño y competencias a través de software ayudan a las empresas a que sus equipos de trabajo sean más eficientes y productivos, a mejorar el diseño y organización del trabajo mediante información confiable, e incluso hacen posible la detección de competencias y habilidades altamente valoradas, además de que proporcionan datos valiosos para el diseño y ejecución de estrategias de retención de talento, programas de capacitación y en general, mejoran la marca de la empresa, elementos que serán fundamentales para hacer frente a los retos y exigencias que el Nearshoring trae consigo”, Concluye Felipe Cuadra.

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