Risorse per il lavoro

Non prendetevi il problema se il problema non è vostro. Quella scimmia non vi appartiene!

risorsesabaonline@gmail.com (Sabaonline) — Mon, 30 Nov 2009 14:01:00 +0000

Non prendetevi il problema se il problema non è vostro. Quella scimmia non vi appartiene!

L'esperienza non è ciò che ti accade; è ciò che fai con quello che ti accade.

Un piccolo e prezioso volume che risolve il maggior problema di tutti i manager: la gestione del tempo.

Il messaggio è semplice ed esplicito: non bisogna assumersi la responsabilità di un problema se esso non ci compete direttamente.

Ottimizzare il tempo e stabilire l'organizzazione del lavoro sono le priorità del manager che spesso, però, si sostituisce al proprio staff nell'operatività.

Con ironia, gli autori descrivono la ben nota situazione del dirigente oberato dalle "scimmie", come vengono definite nel testo le mille questioni che sono piovute sulla sua scrivania scivolando via da quelle altrui.Passo dopo passo, questo manuale mostra come delegare, responsabilizzando i propri collaboratori e assicurandosi al contempo che il lavoro venga affidato alla persona giusta.

continua...

I nove peggiori errori sul curriculum per trovare lavoro all’estero

risorsesabaonline@gmail.com (Sabaonline) — Sat, 21 Nov 2009 18:08:00 +0000

Dal sito Forbes.com

Nine Worst Résumé Mistakes

For years, expensive résumé paper was required by any candidate wishing to be taken seriously--but this point is now moot since human resources prefer electronic submissions. "We don't like to get paper of any kind," says Doreen Collins, a manager for global staffing quality initiatives at General Electric (nyse: GE - news - people ), "and if we do get hard copies we just scan them into the system." That's because GE, like most companies, uses an electronic résumé management system to sort through prospective hires.

As for eye-catching design and graphics: do without them. Such ornamentation only makes your résumé more difficult to read for a hiring manager who has hundreds of others applicants to sift through. The harder you make it for someone to discern your qualifications, the less likely it is that you'll be deemed qualified. And in this electronic age, curlicues put you at a further disadvantage.

"We get a lot of résumés with graphic files, fancy fonts, even banners," says Collins, "but the electronic system rejects them." Hi-tech attention-getting can actually take applicants out of the running altogether.

2. Include an objective at the top of your résumé.

Bad idea says Peri Hansen, a principal with recruiting firm Korn/Ferry. "It's the fastest way to pigeon-hole yourself," she says. Specify "Asset Manager" and you may not even be considered for "Financial Planner." "The one exception may be if you're trying to transition from one career into something very different," says Hansen. "An objective explains why your experience doesn't obviously apply to the opening."

A much better idea: Identify your goals in the cover letter so they can be tailored to each position you apply for. And yes, despite the convenience and speed of e-mailing a résumé, cover letters are still very much required. "When you only get a résumé, you worry that someone's just sitting on Monster.com hitting the 'send' button," says GE's Collins, "without any serious interest in the job."

3. Including a paragraph summarizing your skills.

If you need to summarize your skills at the end of your résumé, then you either have one very poorly written résumé or you are being redundant. Neither of these things appeal to employers. "Any skills or expertise you have should be addressed in the accomplishments you list at the jobs you've held," says Hansen.

4. A "functional" résumé will do a better job of highlighting your unique skills and expertise than one that simply lists your positions in chronological order.

Functional résumés--which detail skills instead of listing positions--won't help manipulate how prospective employers perceive you. "People use them to hide a gap in their employment," says recruiting firm Ray & Berndtson's Chief Executive Paul Ray Jr., "or to demonstrate that their skills can be applied to many positions." But the format makes managers suspicious and more intent on piecing together a timeline of your employment--and it's also a tough read. "After reading these résumés, you have no idea what the hell people have actually accomplished at their old jobs," says Ray.

5. Submit your résumé for jobs that you know you're not qualified for, if they're at companies where you'd like to work.

"A lot of time people will apply just because they see it's GE," says Collins, "but when they're not appropriate, it really just frustrates us."

Another big gaffe: mass mailing your résumé to every headhunter and contact you know with all of their e-mail addresses listed in the "Cc:" line. "It's amazing how many people do that," says Dennis Spring, the principal at New York-based recruiter Spring & Co. "Not only is it bad manners, but it makes you look like you're plastering your résumé all over the planet. In my mind that makes you a much less desirable candidate. We are only looking for people who are strategic in their thinking, and present themselves in a very targeted manner."

6. Keep résumé length down to one page.

Yes, they drilled this into our heads in college, but we're grownups now with much more experience. The acceptable length for a career spanning over six or seven years is two pages, according to Korn/Ferry's Hansen. "As long ago as you may have held a job, or as short a period of time you may have held it, you don't want to leave out anything that you did," she says. "If you go to three pages you've either worked a very, very long time or are being verbose."

7. Sharing information about yourself as a person--such as hobbies and memberships--creates the image of a well-rounded individual that employers prefer to hire.

"I don't really care what kind of a person you are," says Ray, "I want to know what you can do for me." There is also such a thing as too much information. Maybe the person reviewing your résumé happens to detest cat lovers.

8. Note that references are available upon request.

Of course they are. "That just wastes paper," says GE's Collins, "and it makes you look dumb."

9. For each position you've held, you only need to list the name of your employer and their location.

"Don't assume that people reading your résumé know what your company does," says Hansen. If your work for a relatively unknown firm describe the business, note its revenues and maybe how old it is. "Otherwise I have to go online and look up a company description," says Hansen. And wasting a recruiter's time is not a good idea.

Tradotto qui:
I nove peggiori errori sul curriculum per trovare lavoro all’estero

risorsesabaonline@gmail.com (Sabaonline) — Thu, 05 Nov 2009 14:58:00 +0000

Per la medicina A/H1N1, per l’uomo la suina.

Posted using ShareThis

IL TUO INCONTRO CON IL MONDO DEL LAVORO

risorsesabaonline@gmail.com (Sabaonline) — Thu, 05 Nov 2009 14:51:00 +0000

Torna a Padova JOB MEETING & TROVOLAVORO.IT, la giornata di orientamento al lavoro per gli studenti e i laureati. L’appuntamento, giunto alla nona edizione, si svolgerà VENERDÌ 13 NOVEMBRE 2009, dalle 9.00 ALLE 17.00, presso il PADIGLIONE 15 della FIERA DI PADOVA, in sinergia con la manifestazione Expo Scuola YOUng.L’iniziativa è organizzata da ESU di Padova - Azienda Regionale per il Diritto allo Studio Universitario, Cesop Communication srl e TrovoLavoro.it – Corriere della Sera.

Per l’intera giornata, potrai visitare gli stand delle aziende, ordini professionali ed istituzioni partecipanti, informarti sulle opportunità professionali offerte, consegnare il tuo CV. Inoltre, avrai la possibilità di partecipare a workshop di approfondimento sul mercato del lavoro, presentazioni aziendali e testimonianze proposti da alcune realtà presenti in rassegna.Il programma completo e l’elenco aggiornato degli espositori sono consultabili nei siti http://www.esu.pd.it/ e http://www.jobmeeting.it/. La partecipazione è libera! Per accelerare l’ingresso all'area espositiva puoi registrarti gratuitamente nel sito http://www.jobmeeting.it/.

Aspettando Job Meeting
GIOVEDI’ 12 NOVEMBRE 2009, presso il PADIGLIONE 3 DELLA FIERA DI PADOVA, ESU e Cesop ti invitano a due importanti iniziative di orientamento professionale con ingresso libero:

- a partire dalle 10.30, SPAZIO PROFESSIONI: workshop di orientamento alla libera professione e alla creazione di impresa;

- alle 14.30, CAREER LAB: laboratorio sui servizi per il lavoro, CV e colloquio di selezione.
Programma e informazioni su: http://www.esu.pd.it/ - http://www.jobmeeting.it/

Fonte: NetWork adv boscolo.
Per richieste informative sul NetWork clicca http://www.adv.boscolo.info/

Posto fisso si, posto fisso no,

risorsesabaonline@gmail.com (Sabaonline) — Fri, 30 Oct 2009 14:33:00 +0000

La maggior parte delle agenzie interinali pubblica annunci nei servizi cerco lavoro.
Alcuni annunci più diffusi sono ad esempio quelli di ricerca baby sitter, cameriere. La persona che cerca su internet, cerca lavoro part time, da casa, on line e telelavoro. Famosi sono i cercolavoro come commessa, cuoco, geometra, lavoro estivo, lavoro all'estero.

Quasi tutti i navigatori, in questo periodo di crisi, sono alla ricerca di guadagni auspicando un guadagno extra, magari online.

Ancora di più sono le offerte di impiego come lavora con noi, lavorodacasa, offerte telelavoro, lavoro a domicilio e annunci di offro opportunità oppure risolvi i tuoi problemi di lavoro.

La segretaria che offre il suo telelavoro online anche virtuale potrebbe avere buone opportunità di riuscita e in tempi di posto fisso si, posto fisso no, chissà, la soluzione potrebbe essere quella di avere tanti piccoli posti (incarichi) a casa propria, al calduccio, mentre si cucina per la propria famiglia.

Ecco rispettati i tempi e le esigenze familiari di ogni donna o uomo.Unico problema trovare clienti che pagano per questi servizi di telelavoro, che assegnino compiti all'esterno con una lettera di incarico di tutto rispetto capace di tutelare il telelavoratore e l'azienda stessa.

Essere creativi

risorsesabaonline@gmail.com (Sabaonline) — Thu, 08 Oct 2009 08:21:00 +0000

La Creatività

Tecniche di Rilassamento per il Benessere e...

Francesco Martelli

Compralo su il Giardino dei Libri

Essere Creativi

Le Strategie e le Tecniche per Avere più Creatività nel Lavoro e nella Vita

Francesco Martelli

Compralo su il Giardino dei Libri

Il donatore di lavoro

risorsesabaonline@gmail.com (Sabaonline) — Mon, 28 Sep 2009 15:42:00 +0000

A.A.A. Cercasi tata… disperatamente

risorsesabaonline@gmail.com (Sabaonline) — Mon, 28 Sep 2009 14:05:00 +0000

Posted using ShareThis

Meglio l’agenzia o il passaparola? Ecco come trovare l’educatrice adatta ai propri figli e quanto bisogna
spendere per accogliere la persona giusta in famiglia
.
NOMI Lucrezia Lante della Rovere era affezionatissima alla sua tata. «Mi veniva di chiamarla mamma perché stavo più con lei che con mia madre».
MESTIERI Edward Norton decise di diventare attore grazie alla sua babysitter, Betsy True, che faceva l’attrice a Broadway. A 6 anni, lei lo portò a vedere If I were a Princess (la nostra Cenerentola) e lui decise che da grande avrebbe fatto l’attore.

NUMERI Secondo una stima di Acli Colf (in collaborazione con Inps), le babysitter in circolazione sono 230mila, hanno meno di 35 anni e provengono per la maggior parte da Sud America, Filippine e Est Europa (Romania, Bielorussia, Ucraina). Molte di loro lavorano in nero (7 su 10 secondo la Cgil).

PERMESSI Tra i motivi personali che costrinsero Caroline Kennedy a ritirarsi dalla corsa alla Casa Bianca ci fu l’assunzione di una babysitter senza permesso di soggiorno.

PASSAPAROLA Il metodo più comune per trovare una babysitter/tata è il passaparola. Simona Ventura è stata aiutata dalla madre. La marchesa Marta Brivio Sforza ha trovato due tate specializzate in gemelli nella maternità di un ospedale. Una era «talmente brava da diagnosticare una stenosi del piloro a uno dei bimbi».

DIFFERENZE Una tata ha una preparazione professionale, vive in casa con la famiglia, spesso è straniera e a volte fa anche piccoli lavori domestici. La babysitter è di solito italiana, studentessa o casalinga, si occupa “a ore” dei bambini e la sera se ne torna a casa sua. Tate, educatrici e puericultrici non amano essere chiamate “babysitter”.

Professionali, spesso straniere, aiutano a crescere i bambini, talvolta con un impegno a tempo pieno. Ma quanto costano, come si trovano........?

Il ruolo sociale dell'imprenditore oggi

risorsesabaonline@gmail.com (Sabaonline) — Mon, 24 Aug 2009 09:43:00 +0000

La responsabilità sociale delle imprese ha riflessi sulla buona integrazione delle imprese nell’ambiente locale, sia a livello europeo che a livello internazionale.

Le imprese recano il loro contributo alla comunità, in particolare a quella locale, fornendo posti di lavoro, salari e prestazioni ed entrate fiscali.

Ma le imprese dipendono dalla buona salute, dalla stabilità e dalla prosperità delle comunità che le accolgono.

Torino, Assemblea Giovani Imprenditori di Torino 2009

L'evento ha visto la partecipazione del sociologo Francesco Alberoni, del direttore dell'Istituto Bruno Leoni, Alberto Mingardi e del Presidente di General Electric International, Ferdinando "Nani" Beccalli Falco.

Video da Career Tv

Buon Anno!

risorsesabaonline@gmail.com (Sabaonline) — Wed, 31 Dec 2008 15:28:00 +0000

Eccoci alla fine dell'anno 2008.

Questo e' il momento in cui "si tirano le somme", si fa un bilancio dell'anno appena trascorso ma si definiscono anche degli obiettivi per l'anno che verra'!

E' anche il momento dei ringraziamenti per tutti coloro che in qualche modo hanno potuto dare un contributo al miglioramento e a tutti quelli che sono passati da questo blog e hanno sopportato la lettura degli schizzi lasciati.

E' anche per ringraziamento che lascio due regali graditi e "riciclati", nel senso che mi sono stati omaggiati via email ma che però, a differenza di regali materiali, donandoli non li perdo.

- Il primo sintetizzato lo puoi leggere qui!

- Il secondo invece lo trovi solo in questo momento, direttamente qui!

Che il nuovo anno Ti aiuti a riscoprire la Tua via, quella che veramente è adatta a Te e che Ti rispetti pienamente come persona umana!

IL MIO POSTO: ovvero (quale) LAVORO PER ME!

risorsesabaonline@gmail.com (Sabaonline) — Wed, 26 Nov 2008 22:39:00 +0000

“Molte persone non fanno progressi
nel lavoro perché trascorrono troppo
tempo ad ESEGUIRE il loro lavoro.”

(Richard Templar)

A volte occorre anche chiedersi: COSA VOGLIO? COSA SOGNO?

"Sono i sogni a far vivere l'uomo. Il destino è in buona parte
nelle nostre mani, sempre che sappiamo chiaramente quel
che vogliamo e siamo decisi ad ottenerlo".

(Enzo Ferrari)

(by my-job)

L'obiettivo professionale

risorsesabaonline@gmail.com (Sabaonline) — Thu, 13 Nov 2008 08:55:00 +0000

Come un percorso di ricerca e analisi delle tue capacità e potenzialità, "Scegli la tua professione", è il libro che ti accompagna nella valutazione e nella valorizzazione delle risorse personali e professionali, per progettare nuove tappe di sviluppo lavorativo.

Si tratta di una guida pratica che contiene:
Informazioni sul mondo delle professioni;
Questionari per definire l'obiettivo professionale;
Esercitazioni sui tuoi valori e atteggiamenti verso il lavoro; Metodologie di autovalutazione per conoscere il tuo stile, i tuoi punti di forza e di debolezza;

Strumenti per progettare nuove opportunità di lavoro.

Il percorso, concreto e ricco di esempi, viene condotto con il sistema del bilancio delle competenze, un metodo che viene sempre più richiesto e utilizzato in Italia nei contesti lavorativi, formativi e scolastici.

Indice:

Introduzione: il bilancio delle competenze

Le capacità

Bilancio delle esperienze

Bilancio delle capacità

I settori e gli interessi

Settori

Conoscenze

Professioni

I valori e la motivazione

Valori Motivazione

Le modalità di lavoro e l'ambiente

Modalità di lavoro

Ambiente di lavoro

La personalità

Stile personale

Qualità personali

Punti deboli

L'obiettivo professionale

Sintesi obiettivo professionale

di Antoni Gianluca e Giaconi Nicola
Scegli la tua professione
Il bilancio delle competenze per la creazione dell'obiettivo professionale

€ 12,00 IVA inclusa

La guida è edita da Maggioli Editore

Fermati un minuto!

risorsesabaonline@gmail.com (Sabaonline) — Wed, 22 Oct 2008 10:18:00 +0000

Ciao,
oggi Ti invito a fermarTi un minuto e guardare questa pagina
http://www.italopentimalli.com/38/labbraccio-di-rosanna/

C'è bisogno del Tuo aiuto, del nostro aiuto.

Segnalazione inviata attraverso le pagine di Più Che Puoi
(www.piuchepuoi.it)

Collegamentoneutro.it, il portale della carriera!

risorsesabaonline@gmail.com (Sabaonline) — Sat, 18 Oct 2008 16:18:00 +0000

Collegamentoneutro.it è il portale dedicato alla consulenza di carriera, dedicato ai neolaureati e ai giovani manager e che attraverso differenti aree di approfondimento fornisce agli utenti gli strumenti e le soluzioni per gestire al meglio la propria professione.

Il portale si rivolge ai neolaureati e ai giovani professionisti che desiderano migliorare il proprio profilo professionale modulando le scelte attraverso un percorso capace di combinare le preferenze e i punti di forza della loro formazione.

Dalla sezione: Il paradigma della ricerca del lavoro:

"Il sito è stato concepito in modo da permetterti di valutare differenti opzioni tramite testimonianze ed esempi, che ti permetteranno di sperimentare diverse alternative, prima di decidere il tuo obiettivo ed elaborare la tua strategia.

L’errore più grande che si possa fare durante la ricerca del lavoro è quello di rimanere inattivi pensando di dovere avere prima chiaro l’obiettivo: la riflessione è importante, a patto che non diventi un ostacolo all’azione. Occorre agire un passo alla volta e aggiornare continuamente i nostri traguardi intermedi; l’obiettivo finale, al contrario di quanto insegnato dai metodi convenzionali, è mutevole in conseguenza delle esperienze"

Widget per ricerca di lavoro carrerjet.it

risorsesabaonline@gmail.com (Sabaonline) — Wed, 15 Oct 2008 16:17:00 +0000

A gentile richiesta del sito http://www.carrerjet.it/, viene inserito a lato un'altro importante widget per ricerca di lavoro in Italia, oltre a quello già inserito per la consultazione dei CV

di CVCrawler.

La ricerca è impostata dall'autore di questo blog su Tecnico Commerciale area Risorse Umane.

Di seguito la segnalazione:
Ci piacerebbe raccomandarvi il nostro sito Careerjet (www.careerjet.it), un nuovo motore di ricerca del lavoro per l'Italia. Grazie al quale, il candidato accede ad un'enorme quantità di annunci pubblicati sia su siti aziendali che su siti specializzati nella offerta di lavoro, con un'unica semplice ricerca ed evitando di dover ricercare su ogni sito aziendale individualmente.

A seguire, alcuni strumenti che potrebbero essere di sicuro interesse anche per i lettori:

JobBox - vedi http://ww.careerjet.it/partners/jobbox.html

SearchBox - vedi http://www.careerjet.it/partners/searchbox.html

Dalla Newsletter di Bruno Editore

risorsesabaonline@gmail.com (Sabaonline) — Fri, 10 Oct 2008 07:52:00 +0000

Dalla newsletter di stamattina di Bruno Editore tra le interessanti novità che possiamo elencare, adatte al periodo economico e lavorativo che stiamo vivendo, si rivelano particolarmente interessanti questi tre e-book:

L'Arte del Fai da Te - Consigli e Tecniche di Costruzione e di Ristrutturazione.

L'autore, come si legge dalla pagina di presentazione è un ex -lavoratore dipendente che si è messo in proprio sfruttando i suoi punti di forza e perchè richiesto da un mercato che probabilmente viene scartato dalle grandi aziende del settore, quello dei lavori di manutenzione e piccole costruzioni.

Ad ogni modo, praticare l'arte di arrangiarsi, sopratutto per per chi vive di stipendio e nel periodo storico attuale, può rivelarsi molto ma molto redditizio.

Il Professionista delle Opzioni - Tecniche per Diventare un Trader Professionista.

Particolarmente interessante l'articolo dell'autore sopratutto nel punto in cui dice che

"L’impresa è sotto-quotata e potrebbe essere un buon affare per alcuni acquistarla ora"

Ma cosa vuol dire questo punto per un blog che parla di risorse-lavoro e non di azioni?

Vuol dire semplicemente che il lavoratore sotto-quotato deve cercarsi un azienda che lo compri a poco prezzo perchè il mercato è in crisi e non perchè vale poco. Anzi l'azienda, l'imprenditore, il recruiter attento agli investimenti sulle persone capisce che investire in una risorsa che vale 100 ma che il mercato attuale la stima per 75 o addirittura 50 è sicuramente un grosso affare!

Trading a Capitali Ridotti - Investire in Borsa e Diventare un Mini Day-Trader

Anche qui prendiamo a spunto l'articolo dell'autore che racconta di essersi specializzato nel trading di breve periodo sulle azioni italiane e quindi di aver sperimentato le sue "esperienze, sul campo, costellate da successi e fallimenti, ansie e paure, frustrazioni e gioie, fino a giungere a quello stato di equilibrio che Lui stesso definisce “consapevolezza conscia”, la stessa che permette di prendere decisioni senza farsi sopraffare dall’emotività.

Questo è un punto importante, perché rappresenta il vero fattore di successo nel settore del trading online!

poi aggiunge:

“c’è sempre un prezzo da pagare all’inizio, che può essere più o meno alto in base a quanto ci si espone. Ma la ricompensa domani può essere infinita e soprattutto può permetterti di raggiungere l’indipendenza finanziaria, che è la vera ricchezza del XXI secolo!”.
Quindi, pazienza e persistenza prima di tutto!

CvCrawler.it

risorsesabaonline@gmail.com (Sabaonline) — Thu, 09 Oct 2008 08:51:00 +0000

CvCrawler.it è il primo e unico nel suo genere tra i motori di ricerca verticali specializzato nell'indicizzazione di Curriculum Vitae passivi e di accesso completamente gratuito.

Al momento indicizza circa 21.272 curriculum liberamente consultabili

Inserito il motore Feed a lato di questo Blog.

Altri motori interessanti sono:

JobCrawler.it
NewsCrawler.it
PagineLibere.it

A cura e realizzazione di MoonLab

Abbònati ai feed RSS!

risorsesabaonline@gmail.com (Sabaonline) — Sat, 04 Oct 2008 08:12:00 +0000

Abbònati ai feed RSS degli articoli

Puoi anche abbonarti via e-mail inserendola nel

modulo a lato "Sottoscrivi la newsletter del Blog".

Non sai cos'è un feed RSS?

Guarda il video, è semplice e comodo!

Guida al Lavoro Monster 2009

risorsesabaonline@gmail.com (Sabaonline) — Thu, 02 Oct 2008 15:11:00 +0000

Il lavoro spesso c’è, ma non si vede?

Tutti i segreti per trovarlo in una guida pratica, brillante e affidabile dal sito leader per la ricerca di personale.

“Come faccio a scrivere un curriculum anticestinatura?”
“Perché non mi chiamano mai?”
“Quali domande mi faranno al colloquio?”
“Dove vado a cercare le offerte più adatte a me?”
“Quali contratti mi possono offrire?”
“Che cosa vogliono davvero le aziende?”
“Quali sono i master più accreditati?”
“E che cosa faccio se…?”.

Spesso trovare lavoro è più facile di quello che si possa pensare.
È che non si sa come farlo, vero?

Basterebbe solo conoscere dove e come cercare, quali strategie e stratagemmi adottare, fare le mosse giuste al momento giusto, evitare errori banali eppure comuni, una guida!

Pensieri al lavoro?

risorsesabaonline@gmail.com (Sabaonline) — Thu, 02 Oct 2008 08:28:00 +0000

Ti capita di pensare...

- "Il mio ruolo mi sta stretto".

- "In azienda è tempo di grandi cambiamenti (fusioni, acquisizioni, cambio dirigenza) e io?"

- A volte penso di aver sbagliato strada ed ora vorrei trovare il lavoro che fa per me.

- Ho un lavoro di prestigio e ben pagato ma ho perso la motivazione.

- Penso sia tempo di investire sulla mia formazione personale ma non so qual è il corso che fa per me.

- Ho inviato molti cv ma non ho risposte oppure ricevo offerte non in linea con le mie aspettative.

- A volte penso che il mio capo/la mia azienda non mi riconosca il valore che merito.

- Lavoro sodo eppure sono sempre gli altri si prendono i meriti.

- So esattamente che lavoro voglio fare, ma vorrei un supporto per definire un piano d’azione che mi permetta di non perdere tempo e denaro.

Se ti ritrovi in almeno una di queste situazioni qui troverai il supporto che fa per te!

Google compie 10 anni e lancia un progetto

risorsesabaonline@gmail.com (Sabaonline) — Sat, 27 Sep 2008 07:49:00 +0000

Come funziona:

Il Progetto 10100 (pronunciato "Progetto 10 alla centesima") è un concorso di idee che ha l'obiettivo "di cambiare il mondo" aiutando il maggior numero di persone possibile.

Ecco i dettagli di Google per partecipare:

1. Invia la tua idea entro il 20 ottobre. È sufficiente completare il modulo online per comunicarci in sintesi la tua idea. Puoi integrare la tua proposta con un video di 30 secondi.

2. La votazione delle idee avrà inizio il 27 gennaio. Pubblicheremo una selezione di cento idee e richiederemo al pubblico di scegliere 20 semifinalisti. Il comitato consultivo selezionerà quindi fino a cinque idee finaliste. Inviami un promemoria per la votazione.

3. Faremo la nostra parte per realizzare queste idee. Abbiamo destinato 10 milioni di dollari per la realizzazione di questi progetti e il nostro obiettivo è di aiutare il maggior numero di persone possibile. Quindi ricorda, il denaro è un punto di partenza ma ciò che conta davvero è l'idea.

Le idee andranno considerate e distinte nelle categorie indicate di seguito:

Comunità: come possiamo aiutare a mettere in contatto le persone, creare comunità e proteggere culture locali?
Opportunità: come possiamo aiutare le persone a provvedere meglio a se stesse e alle proprie famiglie?
Energia: come possiamo aiutare a promuovere l'utilizzo di energia sicura, pulita ed economica per il pianeta?
Ambiente: come possiamo aiutare a promuovere un ecosistema globale più pulito e sostenibile?
Salute: come possiamo aiutare le persone a vivere più a lungo e in salute? Istruzione: come possiamo aiutare più persone ad avere accesso a un'istruzione migliore?
Casa: come possiamo aiutare a garantire che tutti abbiano un luogo sicuro in cui vivere?
Altro: a volte le idee migliori non rientrano in alcuna categoria specifica.

I criteri saranno:
Portata: sulla vita di quante persone avrà effetto la tua idea?
Impatto: quanto grande sarà l'impatto sulla vita delle persone? Quanto è
urgente la necessità?
Realizzabilità: questa idea può essere realizzata in
uno o due anni?
Efficienza: quanto semplice è la tua idea e qual è il
rapporto costi/benefici?
Longevità: quanto a lungo durerà l'impatto della
tua idea?

Buona fortuna allora e che vincano le idee migliori.

Invia la tua idea

Ricorda, il termine ultimo per l'invio è il 20 ottobre.

Job Crossing - Percorsi tra scuola e lavoro a Mantova

risorsesabaonline@gmail.com (Sabaonline) — Fri, 26 Sep 2008 14:29:00 +0000

“Job Crossing – Percorsi tra scuola e lavoro a Mantova” è una manifestazione nata nel 2005, organizzata dallo Studio Moretti di Bologna e promossa dalla Camera di Commercio di Mantova, attraverso la propria azienda speciale PromoImpresa, in collaborazione con Fondazione Università di Mantova, Provincia e Comune.

Il successo di presenze delle tre edizioni che si sono svolte dal 2005 al 2007 presso il Centro Congressi MaMu Mantova Multicentre, ha reso Job Crossing una manifestazione ormai consolidata per la città di Mantova.

Un momento di incontro che i giovani attendono per poter meglio comprendere le dinamiche del sistema scuola-lavoro, che si inserisce a pieno titolo nel loro futuro.

Un appuntamento importante per scegliere.

Rifiuti il lavoro offerto? Non sei più disoccupato.

risorsesabaonline@gmail.com (Sabaonline) — Thu, 25 Sep 2008 07:33:00 +0000

E' il caso di una madre di due figli che rifiuta il lavoro per l'orario. Una 33enne divorziata con due figli a carico, di 4 e 6 anni, e reddito zero, aveva risposto a una chiamata pubblica per un posto di bidella per due mesi.

Avviata al lavoro nella scuola assegnata l'orario di lavoro proposto, anche pomeridiano (13- 20), non e' adatto alle sue necessita' e la donna rifiuta il posto.

L'ufficio del centro per l'impiego applica la legge nazionale e regionale che determina la cancellazione dalle liste di disoccupazione, con perdita dell'anzianita', dell'indennita' di disoccupazione, dell'abbonamento Amt e, non potendo re-iscriversi prima di 6 mesi presso dette liste, per questi 6 mesi anche del diritto all'esenzione per i medicinali (per lei e per i figli), non essendo considerato il suo, ad avviso dell'area politiche del lavoro della Provincia, un giustificato motivo al rifiuto''.

Anche la successiva istanza di revoca della cancellazione dalle liste viene respinta, il 5 maggio, per gli stessi motivi di legge. Il difensore civico ha sollevato, oggi il caso nel corso di una conferenza stampa.

Forse la legge andrebbe ricostruita sulla pelle dei presunti "disoccupati" o "lavoratori in cerca di un occupazione" adatta alla loro vita!

Si, è vero, è già difficile trovare un lavoro al giorno d'oggi però...., secondo Voi è giusta questa applicazione?

Fonte: Adkronos

Cantare la propria canzone!

risorsesabaonline@gmail.com (Sabaonline) — Wed, 24 Sep 2008 15:20:00 +0000

Una delle cose più sbagliate per chi vuole fare il cantante è imitare i cantanti più famosi prendedoli cosi a modello oppure attuando quello che viene ultimamente definita una tecnica di successo per ottenere il successo: la tecnica del ricalco.

Cosi alcune persone vivono cercando di essere brave e ottenere il successo in qualcosa perchè cosi lo è stato per qualcun altro e, tuttavia pur diventando molto brave, rimangono ancora insoddisfatte.

Ognuno ha un proprio talento o più talenti da esprimere, e le forme e il modo per farlo possono essere svariate. Alcuni si esprimono parlando, altri ballando, altri ancora suonando, disegnando, scrivendo. Non sempre è necessario essere un grande artista ma usare invece una propria creatività può essere una scelta determinante. Il coro migliore è composto da persone che esprimono al meglio ciascuno il proprio talento, e non un perfetto gruppo di cantanti.

Continuate ad esprimere ciò che avete dentro di Voi, date potere alla Vostra vita lasciando che i sogni e la creatività diventino una sfida e una speranza per il futuro.

Allora come direbbe Baglioni nella sua mitica "A modo mio", accettando le nostre sfide, riconoscendo i nostri limiti ma dando valore alla profondità del nostro essere, dentro di noi, quando sappiamo che la creativià si esprime e prende vita, è allora e solo allora che riusciremo liberamente, ciascuno di noi, a cantare le propria canzone!

Non solo YouTube

risorsesabaonline@gmail.com (Sabaonline) — Sat, 20 Sep 2008 16:52:00 +0000

ma anche YouMARK!

Youmark è un video portale, ma anche una newsletter, cultura, evento, case history, servizio, community, web 2.0, rassegna spot. Un progetto articolato per dare parola a marketing e comunicazione, in più modi, a più livelli.

Da un lato i video del business e della comunicazione, messaggi publi-redazionali per creare una rassegna delle principali strutture che operano in questo mercato e che qui si raccontano, in un crescendo di notizie e informazioni.

Dall’altro i video di qualsiasi persona abbia qualche cosa di interessante da dire: video presentati, per far vedere quello che si sa o quello che si vorrebbe fare, e video testimonianze, compresa la possibilità di lanciare al web domande e provocazioni sul tema.

Trend, ricerche, tecnologie, media e web, ma anche case history dal mondo e interviste capaci di far emergere l’inedito, come succede in ‘diamoci del you’, lo spazio dedicato ai manager.

Comunicazione e videocomunicazione, ad alta professionalità, il tutto diviso in rubriche facili da consultare e veloci da leggere...