Se você está cansado de ter seus amigos online sempre te perguntando o significado disso ou daquilo, se uma palavra se escreve assim ou assado, aqui vai uma dica! Alguem teve a genial idéia de criar um site que ensina a pessoa a pesquisar no Google. Isso mesmo!

Assim, quando alguem te perguntar algo no MSN, por exemplo, você manda o link deste site, já com a palavra que te perguntaram. Quer testar? Digamos que alguém não sabe o significado da palavra “WiMax”. Basta então ir neste site (http://www.lmgtfy.com), processar a palavra e devolver pra pessoa o link que foi gerado. Clique aqui para ver o resultado.

Existem duas outras versões (nacionais) para este site. Confira abaixo:

- http://www.buscanogoogle.com.br (semelhante à apresentada acima)
- http://www.useaporradogoogle.com (mais simples e mais direta, se é que me entendem)

Legal não?

Já aconteceu com você? Certo dia você liga seu PC, ansioso pra botar aquele trabalho em dia, surfar na web, ou o que seja, e quando você menos espera percebe que o Windows não inicia… Isto é terrível! Eu que já passei algumas vezes, confesso que a primeira coisa que me vem à cabeça é o risco de perder meus dados.

Pois bem. Tive que recorrer a um técnico! Mas o bom disso tudo foi que ao perguntá-lo sobre como ele conseguiu ressucitar meu note, sem perda de dados e sem formatação, ele me disse que usou o Hiren’s BootCD. Este canivete suiço reune em um único pacote diversos programas que podem ajudá-lo a resolver e otimizar os problemas do seu PC. Vale a pena e é de graça!

Para baixá-lo, clique aqui. Em seguida, grave o arquivo .iso em um CD e o utilize sempre que tiver tais problemas.

* = FONTE: Tabela de preços para publicidade UOL disponível em http://publicidade.uol.com.br/.

Depois de meses após o anúncio da intenção do Wal-Mart de invadir a web brasileira com sua loja on-line, chega, então, o dia da estréia (um dia antes do esperado). A loja da gigante mundial (acesse aqui), que vem com o slogan “preço sempre menor, vida sempre melhor”, trás promoções atrativas, parcelamento sem juros e diversos produtos com frete grátis.

Mas, a estratégia de fogo mesmo será o prazo de entrega. O Wal-Mart apostará na “ansia” dos clientes virtuais para receber seus produtos e, com isso, conquistar uma fatia do mercado de comércio eletrônico. Outro detalhe interessante são os brindes oferecidos na compra de alguns produtos. Vale a pena conferir.

Detalhe: foram investidos 25 milhões de reais (Glup!), nove meses e o trabalho de uma equipe de 100 pessoas no desenvolvimento da Wal-Mart On-line Store brasileira, que é a primeira loja virtual do grupo fora dos Estados Unidos. Ainda este ano teremos a chegada das lojas on-line das Casas Bahia e do Carrefour.

Eu joguei e vi que não é muito fácil… Durante o jogo você percebe como é complexo administrar todas estas etapas. Se ficar no vermelho e ultrapassar o limite permitido, game over. Veja abaixo e teste sua habilidade administrativa. Para jogar em tela maior, clique aqui.

Gosta de guaraná? Bom, da próxima vez em que for ao McDonald’s e pedir um lanche acompanhado com guaraná, é bem provável que notará a diferença. Isso mesmo… Depois de anos de negociação a Coca-Cola, enfim, conseguiu que a rede de lanchonetes substituisse o Guanará Antarctica pelo Kuat!

O que pode ter influenciado esta mudança? Também me pergunto… Será que tem a ver com a mudança no controle brasileiro do McDonald’s? Uma melhor proposta comercial? Ou o “Ronald McDonald” preferiu mesmo o visual mais fashion do Kuat? (risos) A verdade é que já tem cliente manifestando sua insatisfação com a mudança. Já vêem como saída dar uma passadinha em um supermercado antes de ir até o Mc rs.

E para deixar o internauta por dentro das novidades, foi desenvolvida uma página (veja aqui) relatando as inovações que serão disponibilizadas em breve. O curioso foi ver que deixaram com que o site fosse ao ar com diversos erros ortográficos. No primeiro dia até pensei que poderia ter sido um deslize rápido. Mas hoje, três dias depois, os erros ainda se encontravam lá. Para quem pode estar pensando: “mas o que estes erros na página de informações do Hotmail têm a ver com o serviço?” É bom frisar que estão lidando com milhões de usuários, e que erros como estes podem passar uma imagem de pouco profissionalismo ou atenção por parte da empresa. Veja abaixo no print-screen.

Hoje, empresas antenadas, que reconhecem o que alguém motivado e saudável é capaz de fazer, estão investindo cada vez mais no desenvolvimento de seus profissionais. Por vários motivos…

Primeiro deles:

De fato, alguém motivado tem condições de melhorar o clima organizacional na empresa e, por conseguinte, otimizar os resultados da equipe.

Fato número dois:

Reter! Isso mesmo… Quando se investe no desenvolvimento de um profissional, seu valor no mercado aumenta, e o torna mais suscetível a receber propostas da concorrência ou mesmo de que ele entenda que está preparado para novos desafios.

Independente do que a empresa faça por você, o importante é que você mesmo saiba instigar em si a motivação que move sua carreira adiante. Seus sonhos, desejos de crescer profissionalmente, de investir em um MBA, enfim… Este “brilho nos olhos” que tanto se procura com certeza lhe trará grandes benefícios.

Penso que se esta afirmação dissesse respeito a um colaborador com anos de casa, seria mais plausível. Mas, tendo como base alguém que está na companhia há pouco mais de um mês, acredito que uma conversa e até mesmo uma RAC (reunião de análise crítica) seriam propostas mais direcionadas para que este membro da equipe refletisse sobre como tem sido seu desempenho na empresa. Até porque, acredito não ser muito íntegro dispensar alguém sem atender ao direito que esta pessoa tem de saber o motivo pelo qual ela está sendo afastada.

Isso acontece com máquinas… Que quando apresentam problemas, são aposentadas, destruídas… Mas, se tratando de seres humanos, nossa responsabilidade aumenta, uma vez que nossos atos refletirão no futuro de alguém que, como nós, está em contínuo aprendizado. Precisamos saber ponderar a urgência dos resultados e metas, com a compreensão dos ideais da organização por parte dos colaboradores.

Tratar com as pessoas é uma tarefa que exige paciência e pode tornar-se muito prazerosa se você se dispõe a compreender o ponto de vista do outro. Atitudes simples como não criticar, evitar ficar de fofoca pelos corredores da empresa e ser uma pessoa sempre disposta a ajudar quando preciso podem positivar e muito a sua imagem dentro da organização.

Some a isto suas habilidades técnicas e intelectuais para realizar o seu trabalho da melhor maneira possível e experimente a agradável sensação do dever cumprido e do crescimento fruto de suas ações falar por você mesmo.