Ou é só um caso de semiótica mal aplicada na interface? Não há uma só vez que eu vá interagir com estes botões e não perca tempo pensando em qual clicar para expandir o painel. Por algum motivo, na minha mente, os dois ícones teriam a mesma funcionalidade, mas olhando os dois pra mim faz mais sentido a setinha indicando pra baixo ser usada para expandir um painel, mas:

FUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU

O danadão do Google abre um menu com opções. :) Só pra exercício de chatisse, aqui vai minha sugestão:

Pronto, desabafei. Agora posso voltar a trabalhar.

Para comemorar a chegada do Firefox 3.6, que parece realmente ser a versão mais leve do navegador, criei rapidinho um tema Personas pra ele. O Personas (que era uma extensão e agora está no núcleo do Firefox) proporciona ao navegador ter seu tema modificado rapidinho, sem precisar reiniciar e também é muito simples de ser feito. Talvez por isso já existam mais de 30.000 criados.

Esse que fiz é pra brincar com aqueles quadradinhos brancos e cinza que aprecem quando você poe 0% de transparência numa camada do Photoshop e que virou “padrão” de transparência em vários softwares.

Instalar tema The TransParent

:)

Estudantes do meu Recife que dominam a arte do Wordpress e procuram estagiar num lugar bacana, tem vaga la na Wenetus.

No meio publicitário ele é a arma de um bom profissional de atendimento e a base para o planejamento. Num projeto web não é muito diferente, só as preocupações que tomam outras direções.

A hora de diagnosticar um cliente para um site ou campanha online é tão importante quanto a hora de entregar o projeto, e o sucesso deste depende diretamente da qualidade das informações que você consegue levantar já nos primeiros contatos. Mas afinal, o que perguntar? Devem existir vários “tutoriais” e roteiros ensinando a brifar um site, mas por que não unimos forças e criar um modelo base? Eu começo!

Criei um Google Doc público com o questionário base que costumo usar na Wenetus. Agora a bola é sua, pode adicionar perguntas e até melhorar as existentes. Assim teremos sempre um modelo de questionário supimpa pra não deixar dúvida que a gente conhece o cliente melhor que qualquer outra pessoa.

• Acessar questionário colaborativo
• PDF do questionário que deu origem

Se você gosta de ouvir podcasts e de papo sobre internet, acredito que vá gostar do Xiado. Podcast criado por nós da Wenetus, juntamente com a equipe de desenvolvimento da SX Brasil pra quebrar um pouco a rontina das nossas sextas la na sala no Porto Digital. Confere lá o primeiro episódio da primeira temporada e nos conta o que achou. :o)

(Algumas pessoas estão reclamando do volume de algumas partes, quando editar os próximos vou tentar melhorar isso, a dica por enquanto é usar fones de ouvido).

A equipe de desenvolvedores do Webkit (motor por baixo dos browsers Safari, Safari Mobile e Google Chrome) anunciaram em julho que implementaram transformação 3D via CSS. Isso deixou os desenvolvedores malucos por CSS, como eu, ainda mais malucos. É uma pena que, por enquanto, só quem tem um Mac rodando Leopard ou um iPhone/iPod Touch pode desfrutar dessa maravilha. Se você tem o Leopard baixe o último WebKit nightly build.

Dei uma brincada e a coisa, pra mim que nunca trabalhei com 3D, foi mais fácil do que imaginei mas ainda preciso estudar mais sobre profundidade, câmera e tal…

A brincadeira não foi nada como o Snow Stack:

3D CSS Star Wars opening crawl (roll-up)

O resultado foi apenas uma homenagem a saga Star Wars. Não usei JavaScript, só CSS e HTML. Quem sabe depois não melhoro esse exemplo ou também faço alguma coisa realmente útil? Experimente selecionar o texto enquanto ele “vai embora”. :)

Demo
Sorry Flash mas se a Microsoft/Internet Explorer ajudar, seus dias estão contados.

Update: Depois que publiquei o post, fui ler os comentários do post lá no blog do Webkit e descobri que um cara teve a mesma idéia que eu. O dele ficou mais legal, mas tem uns bugs estranhos :)

Não sou mestre em processos seletivos, nem tenho grande experiência em ser entrevistado para uma vaga. Dos 3 empregos que tive, apenas num fui entrevistado. Mas com a experiência de selecionar profissionais para a Wenetus e também com os conceitos pesquisados no último período da faculdade, observei algumas coisas que fazem com que eu, na posição de entrevistador, destaque alguns candidatos e não acho que seja um julgamento puramente pessoal, apesar dele ser inevitávelmente o que define o jogo.

Informação e Administração da imagem acredito que são as duas coisas que criam um diferencial no candidado, além de suas habilidades. E a segunda é o que ajuda mais na hora da decisão de contratar ou não.

Nível de informação sobre a vaga e empresa

Chegar na entrevista bem informado deixa a impressão de proatividade (muito valorizada não só na Wenetus). No primeiro contato, geralmente por e-mail ou telefone, é importante que as dúvidas geradas pelo anúncio sejam tiradas diretamente com a empresa. Mesmo sem se aprofundar, até porque este é um dos motivos da entrevista existir.

É incrível como algumas pessoas chegam na hora da entrevista sem ter pesquisado ao menos o que a empresa faz. Não estou exagerando, dois candidatos que entrevistei não tinham a menor idéia do perfil da empresa, isso já da a impressão que eles não querem se comprometer por muito tempo. Há casos que o site da “firma” não ajuda, mas você consegue informações com conhecidos e até mesmo no primeiro contato com o representante da empresa via telefone ou e-mail. Nunca é feio se informar.

O foco é VOCÊ

Parece óbvio, mas só parece. Na hora da entrevista muitos tem o costume de assumir uma postura de rebaixamento, onde a empresa é a Darth Vader e você é só mais um soldado da Clone trooper. E isso chega a irritar. Ora, o objetivo principal da entrevista é conhecer melhor o profissional, é a oportunidade de mostrar o que você já fez, o que pensa do mercado, quais as apostas pro futuro, (com base no que você se informou sobre a empresa) porque nossa parceria vai dar certo, que estratégia você está traçando pra nosso trabalho em conjunto.

Segundo Stephen Robbins, estudos feitos na área de Administração da impressão, para determinar o sucesso em entrevistas de emprego, revelam que em alguns casos se o candidato sabe administrar bem algumas técnicas ele acaba destacando-se. São elas com exemplo/explicação rápida:

• Conformidade – “Claro, concordo plenamente que falhei..”
• Justificações – “A página foi ao ar fora do prazo, mas é pouco acessada mesmo…”
• Desculpas – O sujeito admite o erro já procurando o perdão
• Aclamação – “Depois que entrei naquela empresa as vendas aumentaram x%”
• Bajulação – “Se eu tivesse feito não sairia tão bom assim”
• Favores – “Por falar nisso, tenho ingressos aqui que não vou usar, quer distribuir com alguém?”
• Associação – “Dividi um alojamento com seu gerente na época de faculdade, grande jogar de futebol!”

Note que nem todas focam numa postura onde o candidato tem total controle, mas o segredo é exatamente saber medir as doses de cada tipo de postura e na hora certa. Ainda segundo Robbins, algumas destas técnicas bem administradas podem resultar até no candidato com menos qualificações levando a vaga por influenciar melhor o entrevistador. Também revela que quem assume um estilo mais controlador da situação é mais bem classificado em fatores como motivação, entusiasmo e até habilidades técnicas. Claro que algumas pessoas com domínio disso podem manipular o entrevistador e serem contratadas mesmo não sendo as mais adequadas pra vaga, ai entra a habilidade e responsabilidade do entrevistador de detectar os que tem complexo de Mística.

E mesmo assim no momento da entrevista muita gente começa a choramingar, a mostrar uma imagem de vítima e coitado. Isso é péssimo, ninguém vai lhe contratar poque você simplemente precisa ou é “uma pessoa muito esforçada”, o mundo é cruel, a vida adulta não é um conto de fadas, porém ao mesmo tempo a coisa é simples: mostre que é bom e por que é bom e será contratado.

Foi na segunda 27 que passei pela experiência de dar minha primeira palestra. Aconteceu lá no auditório do Porto Digital para os alunos de tecnologia do SENAI Aréias aqui de Recife. Apresentei um pouco sobre as características da Web de hoje e tendências pro futuro.

Download:

• Fotos no blog da Wenetus