Per le piccole e medie imprese vendere online è un’opportunità imprescindibile, ma, spesso, le aziende italiane sono impreparate rispetto ai linguaggi e alle dinamiche della rete.

All’e-commerce è dedicato l’ultimo libro di Gianluca Diegoli, che molti dei soci RBC conosceranno già: il suo blog, www.minimarketing.it, nato nel 2003 per parlare di un marketing più attento alle esigenze delle persone e alle nuove forme di connessione in rete, è da anni uno dei blog più influenti in Italia negli ambiti della comunicazione, del marketing e del business.

“Vendere online” (2011, Edizioni Il Sole 24 Ore, ISBN 978-88-6345-254-9) è un manuale pratico che, in 150 pagine, affronta tutti gli aspetti da conoscere per chi vuole costruire un ecommerce di successo:

• scegliere la piattaforma di vendita, i sistemi di pagamento e la logistica
• districarsi fra advertising, motori di ricerca, comparatori di prezzo
• ottimizzare le statistiche e i report
• politiche di prezzo e promozioni
• usare newsletter, email e social network
• customer care, monitoraggio della reputazione, integrazione online e offline

Abbiamo invitato Gianluca Diegoli a Ravenna, per presentare il suo libro e parlare con noi di “e-commerce in pratica”: l’evento è organizzato dal Romagna Business Club in collaborazione con Confesercenti Ravenna, che ci offre la sala per l’incontro.

Vi aspettiamo alle ore 21, lunedì 5 dicembre, presso la sala assemblee di Confesercenti Ravenna, in Piazza Bernini 7; per aiutarci nell’organizzazione, iscrivetevi su http://ecommerceinpraticarbc.eventbrite.com/.

Portate curiosità e domande!

Come Romagna Business abbiamo chiesto a Sean Carlos di tenere un seminario sulla web analytics, cioè su come misurare e interpretare i dati di utilizzo (visite, bounce-rate, conversioni) di un sito web e delle campagne che attiviamo online.

Sean Carlos, che già abbiamo conosciuto qualche mese fa nel corso di un utilissimo seminario sul SEO, è docente ufficiale della Web Analytics Association.

Il seminario si terrà a Imola, presso la sala convegni di Confartigianato-Imola, in via G. Amendola 65 (Zona Centro Leonardo), martedì 9 novembre dalle ore 18:30 alle ore 20:00.

La sala del seminario è gentilmente offerta da ServerLab; per coprire gli altri costi, chiediamo comunque ai partecipanti un contributo di 10 euro.

Per le iscrizioni: http://analytics-rbc.eventbrite.com/

Partner della serata:

Come si svolge

La giornata sarà divisa in due momenti: nella mattinata si svolgerà Scouting 2.0 e il pomeriggio sarà dedicato a Spazio Startup.
Scouting 2.0 vedrà 121 team presentare i propri progetti di ricerca e contendersi le 5 borse di studio messe a disposizione da Telecom Italia, ognuna del valore massimo di 20.000 euro.
Durante Spazio Startup, invece, si alterneranno i keynote, che hanno l’obiettivo di raccontare, attraverso testimonianze dirette, le esperienze degli imprenditori già coinvolti nel progetto nel corso del 2009, e le presentazioni di startup che si candideranno per accedere alle varie forme di supporto previste da Telecom Italia.
La presentazione dei progetti di ricerca e delle startup avverrà secondo il meccanismo degli elevator pitch: 5 minuti di presentazione, più 3 minuti di domande e risposte, di fronte a una giuria di qualità composta da top manager di Telecom Italia ed esperti del settore.

Per saperne di più, scaricate il PDF con il programma del Telecom Working Capital .

Mercoledì 7 Aprile 2010, riprendono le attività di Romagna Business Club con un seminario dal titolo “Come posizionarsi sui motori di ricerca”, in collaborazione con Confartigianato Imola, Serverlab, Antezeta e 123 People.

In Italia i motori di ricerca registrano oltre 400 milioni di visite al mese.
Non essere visibili a un motore di ricerca equivale ad avere un bel negozio in una via senza uscita – non “passa” nessuno dal nostro sito.
Il seminario introdurrà le nozioni di base del posizionamento sui motori di ricerca, la cosiddetta SEO.

Fra i temi trattati:

• Il comportamento dei visitatori
• La ricerca di parole chiave
• L’ottimizzazione del codice di un sito
• I link in arrivo

Ospite e relatore della serata è Sean Carlos di Antezeta.
qui la sua bio: http://searchmarketingexpo.com/bio.php?id=883

L’appuntamento è fissato per le ore 18.30 presso la sala conferenze della Confartigianato, in via Giovanni Amendola, 56D a Imola.
La location è a 10 minuti dal casello autostradale e molto vicina al centro commerciale Leonardo, perciò non mancherà modo di parcheggiare.

Per iscrivervi all’evento: http://seo-rbc-imola.eventbrite.com/

Alla fine del seminario, ceneremo con chi vorrà rimanere, insieme a Sean Carlos.

L’opera di Qualman parla di quello che piace a noi di RBC: dell’impatto dei social media nella vita dei consumatori e delle aziende e come questi rappresentino una vera rivoluzione, la cui portata è lungi dall’essere compresa a fondo.

La cosa migliore che posso fare è smettere di scrivere e far parlare i video: vediamo se emozionano anche voi!

Eccovi il primo:

E qui c’è il secondo:

Per gli altri date uno sguardo qui: http://socialnomics.net/

Il formato scelto per le presentazioni è stato quello dell’Ignite, e si è rivelato ancora una volta una scelta efficace che ha incuriosito la platea e messo alla prova le speaker.

In meno di un’ora abbiamo parlato di fotografia in rete, food blogging, nativi digitali, wikipedia e le donne, ma anche di blog erotici e piacioni 2.0. La conversazione nata durante l’ignite è poi proseguita davanti a un bicchiere di vino.

L’ignite è un’occasione per parlare di qualcosa che ci interessa in breve tempo ma suscitando in chi ascolta l’interesse di approfondire successivamente l’argomento.

Vi invito a partecipare al nostro prossimo Ignite iscrivendovi sulla pagina dell’evento e, perché no, a cimentarvi in una vostra presentazione!

Ci vediamo:

Lunedì 14 dicembre, ore 21.00

c/o Bronson

Via Cella, 50

Ravenna

ISCRIVITI ALL’EVENTO

Potete rispondere alle offerte visitando i siti e rivolgendovi ai recruiters di seguito elencati:

Osvaldo Danzi – SCS Selezione (sito in allestimento) curricula@scsselezione.com
01) Responsabile Programmazione Produzione e Acquisti
E’ responsabile dell’elaborazione e del controllo della programmazione della produzione e provvede a garantire gli approvvigionamenti di tutti i materiali necessari. Coordina i responsabili dei magazzini esteri per definire i tempi e il calendario di produzione. Definisce il programma di produzione attraverso la gestione delle tendenze, dei dati storici e delle analisi di vendita. Elabora tabelle di analisi della produzione, prevede il carico di lavoro e le attrezzature necessarie nonché il fabbisogno di mano d’opera. La funzione implica l’impiego di sistemi avanzati di gestione delle scorte e della produzione al fine di evitare le rotture di stock e gli esuberi di magazzino. E’ responsabile della direzione e del controllo degli acquisti formulando e sviluppando strategie e politiche.
Il candidato ideale ha maturato esperienza consolidata nel ruolo e proviene dal settore moda, abbigliamento, lusso e affini.
RAL: 60.000 – 90.000
Sede di lavoro: Emilia Romagna

02) Direttore Vendite Italia
Il ruolo prevede la gestione della forza vendita attraverso un affiancamento costante agli agenti multi mandatari, programmando con essi attività di formazione, miglioramento continuo, monitoraggio e valutazione degli obiettivi definiti dal budget condiviso con la proprietà.
Il candidato ideale ha esperienza consolidata nel ruolo, è disponibile a trasferte settimanali con una presenza minima presso la sede per la gestione amministrativa e considera l’operatività parte integrante del ruolo. Esperienza nella vendita nel settore moda, abbigliamento, lusso e affini completa il profilo.
La retribuzione prevista è commisurata ai profili più qualificati di mercato.
Sede di lavoro: Emilia Romagna

Silvia Belleri – Hays – (http://www.hays.com) silvia.belleri@hays.com
03) MARKETING COORDINATOR ( Rif. FdR_3617) – Location: Bologna – Età: 28/32 anni – Settore: Footwear – Start Up della Filiale Italiana di Multinazionale operante nel settore. Precedente esperienza maturata in Divisioni Marketing di Aziende operanti nel settore Fashion / Abbigliamento/ Luxury modernamente  strutturate. Ral. 40.000 / 45.000 €. Lingue: Inglese / Spagnolo.
04) SALES COORDINATOR (Rif. FdR_3402)  – Location: Bologna / Torino Età: 32/38 anni – Settore : Luxury – Gestione della rete distributiva Aziendale Italia/Estero. Lingua: Inglese.
05) RETAIL MANAGER ( FdR_3640) – Location: Firenze – Età: 33 /37 anni – Settore: Abbigliamento Uomo – Gestione rete negozi monomarca con relativo sviluppo sul territorio. Azienda di m edie dimensione stampo imprenditoriale. Ral.  55.000 / 60.000 €.
06) DIRETTORE VENDITE ITALIA ( Rif. FdR_3615): Location: Firenze – Età: 33/38 anni – Settore: Abbigliamento Total Look uomo/donna-  Gestione rete vendita retail / wholesale sul  territorio italiano – Azienda in fase di strutturazione – Ral .60.000 / 70.000 € – Precedente esperienza maturata nel medesimo ruolo.
07) STORE MANAGER GRANDI SUPERFICI (Rif. FdR_3670) –  Location : Italia – Età : 28/ 35 anni – Settore : Abbigliamento – Provenienza: GDO/MODA. Ral. 35.000 / 45.000 € in base all’esperienza maturata

Vittorio Mascioni – SIDA Group – (http://www.sidagroup.com) v.mascioni@sidagroup.com
08) Responsabile Commerciale (Rif.: FdR/VM/13), settore Arredo, sede di lavoro Puglia, RAL prevista intorno a 90/100.000 euro,
09) Outlet Store Manager, settore Fashion (Rif.: FdR/VM/12), sede di lavoro Macerata, RAL prevista intorno a 80-100.000 euro

Paola Molino – Studio Margotta (http://www.margotta.it) selezione@margotta.it
10) Area/Manager Italia/Estero (rif.: FdR_25) , sede di lavoro Faenza; si richiede laurea breve in ingegneria elettronica, conoscenza della lingua inglese e possibilmente della lingua tedesca.
11) Senior Consultant Area Produzione/Logistica, (Rif.: FdR_25) sede di lavoro Bologna; laurea in ingegneria ed esperienza almeno decennale in ambito produttivo, come responsabile della produzione o della logistica.
12) Responsabile Commerciale, (Rif.: FdR_26) sede di lavoro provincia di Forlì; si richiede esperienza pregressa nel ruolo, in aziende del settore del mobile, conoscenza della lingua inglese.

Lorenzo Galli – Praxi (www.praxi.com) lorenzo.galli@praxi.com
13) Production Manager – Multinazionale Vetro (Rif.: FdR_SD 50393); Sede di lavoro: Toscana; Quadro
14) Responsabile Contabilità – IT (Rif.: FdR_SD 50401); Sede di lavoro: Toscana; Massimi livelli impiegatizi

Luca Giulivi – Molza & Partners (http://www.molza.it) lucagiulivi@molza.it
15) Area Manager Italia/Estero (Rif.: FdR_08), sede di lavoro Cesena; età 45 – 55 anni, provenienza settore macchine utensili (ed affini); seniority consolidata; capacità di muoversi autonomamente nei mercati di riferimento, gestendo trattative spesso complesse: disponibilità a viaggiare per almeno il 50% del tempo; conoscenza dell’inglese (una seconda lingua costituisce un titolo preferenziale).

Leonardo De Luca – MCS Selezione (http://www.mcs-selection.it) leonardo.deluca@mcs-selection.it
16) FINANCIAL CONTROLLER per azienda operante nella produzione di componenti elettronici (Rif. FdR_3283). Sede di Lavoro: Bologna, RAL 60.000
17) INGEGNERE DI PRODOTTO/POTENZA E AC per azienda operante nella produzione di componenti elettronici passivi (condensatori di potenza). – Rif. FdR_3284. Sede di lavoro: Bologna, RAL 40.000
18) OPERATION PLANNING ANALYST per azienda operante nel settore manifatturiero (Rif. FdR_3285) Sede di lavoro: Bologna, RAL 42.000

Marta Trevisan – SOA Risorse Umane (http://www.bcsoa.it) mtrevisan@bcsoa.it
18) DIRETTORE STRATEGIA E SVILUPPO (RIF FdR_0928) Che, in accordo con l’Amministratore Delegato e in forte relazione con tutte le Direzioni di funzione, si occuperà della definizione e pianificazione dei progetti strategici di sviluppo del gruppo e indicherà le azioni necessarie al suo raggiungimento.
Si offre: l’inserimento in una realtà leader nel settore, inquadramento e retribuzione commisurata alla reale esperienza e comunque di sicuro interesse.
Sede di lavoro: Emilia
19) AREA MANAGER (RIF 0927) per filiale di una multinazionale leader nel settore degli adesivi industriali, che riportando al Responsabile Vendite avrà la responsabilità dello sviluppo e della gestione commerciale dell’area assegnata. Si richiede: esperienza tecnico commerciale in aziende del settore B2B, formazione tecnica, conoscenza dell’inglese; il candidato ideale è una persona dinamica, proattiva, con ottime capacità relazionali, di negoziazione e problem solving.
Sede di lavoro: Emilia Romagna, Marche, Toscana.
20) PROGETTISTA SOFTWARE MACCHINE AUTOMATICHE (Rif.: FdR_0936) che, rispondendo alla Direzione di Area si occupera’ della progettazione e manutenzione di sistemi di controllo per macchine automatiche associate ad impianti a lavorazione in continuo e partecipera’ al coordinamento, sia dalla sede in Italia, che con trasferte in loco, dei lavori di progettazione/costruzione di impianti industriali all’estero. Si richiede: Laurea in Igegneria Informatica o dell’Automazione. Minima esperienza di 2 anni nel settore automazione o conduzione di impianti a lavorazione in continuo. Propensione al lavoro di team. Disponibilita’ a trasferte all’estero di breve/medio periodo. Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Sede di lavoro: Centro Italia
21) INGEGNERE ELETTRICO (rif.: FdR_0937) per azienda Italiana operante nel settore della trasformazione agro-alimentare che, rispondendo alla Direzione di Area si occupera’ della progettazione e manutenzione di sistemi di interfaccia di media/alta tensione e partecipera’ al coordinamento, sia dalla sede in Italia, che con trasferte in loco, dei lavori di progettazione/costruzione di impianti industriali all’estero. Si richiede: Laurea in Igegneria Elettrica. Minima esperienza di 2 anni nel settore di interfaccia a media/alta tensione. Propensione al lavoro di team. Disponibilita’ a trasferte all’estero di breve/medio periodo. Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Sede di lavoro: Centro Italia

Laura Florio – Kelly Services – (http://www.kellyservices.it) FLORILA@kellyservices.it
22) RESPONSABILE COORDINAMENTO RICERCA E SVILUPPO (Rif.: FdR_16) di estrazione meccanica. Con esperienza nella mansione indicata preferibilmente in azienda manufatturiera con la produzione all’ interno.
Sede di lavoro Bologna provincia.
23) EXPORT MANAGER (Rif.: FdR_17) : provenienza dal settore elettrico o elettromeccanico, laurea in fisica o in ingegneria, conoscenza fluente della lingua inglese. Disponibilità a trasferte all’estero. RAL: circa €45.000. Provincia di Bologna
24) TECNICO COMMERCIALE ESTERO (Rif.: FdR_18): provenienza dal settore metalmeccanico, diploma o laurea tecnica, fluente conoscenza della lingua inglese e di quella tedesca. Disponibilità a trasferte all’estero. RAL: circa 35.000. Provincia di Bologna.

Persone e Carriere (http://www.personecarriere.com) Linda Lepore l.lepore@personecarriere.com
25) Junior HR Specialist – Azienda settore Pharma – Laurea in Giurisprudenza (110/110) – Firenze – Rif: FdR_HR-05/09
26) Responsabile Pianificazione/Realizzazione Commesse – Project Manager – Azienda settore Ingegneria Edile – Provincia di Firenze – Rif: FdR_PM-ACQ 03/09
27) Private Bankers – Istituto Bancario – Bologna o Reggio Emilia – Rif: FdR_AFC-03/09
28) Responsabile Commerciale – Azienda settore Servizi – Consulenza a Partita IVA- Italia – Rif: FdR_COM-03/09

Gi Group Spa (www.gigroup.it) Elena Brocchi ebrocchi@gigroup.it
29) RESPONSABILI COMMERCIALI DI FILIALE per MODENA e PARMA. (Rif.: FdR_GI)
Il ruolo prevede:
* Attività commerciale: si occupa di analizzare il tessuto imprenditoriale locale, pianifica strategie commerciali per l’acquisizione di società clienti, elabora preventivi, conclude  trattative e  accordi economici.
* Attività gestionale: coordina l’attività di mantenimento e fidelizzazione dei clienti acquisiti.
La/il candidata/o ideale,  ha forte spirito imprenditoriale, determinato ad operare per raggiungere obiettivi concreti e sfidanti. E’ in possesso di una buona cultura generale, ottime capacità relazionali, spiccato orientamento al cliente e approccio consulenziale alla vendita. Costituisce titolo preferenziale la buona conoscenza della lingua inglese.
Si offre un ambiente giovane e dinamico ed un percorso formativo finalizzato a trasferire una metodologia di lavoro ed una  crescita professionale anche in ambito internazionale. Sono previsti benefits e premi di risultato.
30) RESPONSABILE COMMERCIALE ITALIA LINEA DENIM (Rif.: FdR_GI2)
La risorsa alle dirette dipendenze della Direzione Vendite e con amplia autonomia decisionale avrà le seguenti responsabilità:
-definizione delle strategie commerciali atte al raggiungimento degli obiettivi prefissati
-coordinamento di due Area Manager  e della Rete Vendite indiretta nazionale
-coordinamento e supervisione dell’equipe Customer Service della linea  specifica
-gestione di eventuali clienti direzionali.
-definizione dei budget di vendita
Il candididato ideale  ha maturato una significativa esperienza con ruoli di responsabilità commerciale nel settore moda sportswear/denim, nelle analisi del mercato italiano e dei fenomeni commerciali annessi, nel coordinamento delle risorse, nell’analisi pianificazione e controllo delle strategie commerciali all’interno di aziende strutturate del settore moda.
Completano il profilo autorevolezza, determinazione, solide qualità di relazione e di comunicazione, predisposizione a lavorare per obiettivi, capacità di iniziativa e organizzazione. E’ previsto l’inserimento in azienda  con pacchetto retributivo idoneo a soddisfare le esigenze dei  profili maggiormente qualificati
Sede di lavoro: Firenze

CarriereItalia (www.carriereitalia.it) francesca cattani francesca.cattani@carriereitalia.it
31) CHANNEL MANAGER (Rif.: FdR_CI) per importante Spa, con filiali in Europa ed intensa attività di export a livello mondiale; leader nel settore dell’elettronica di consumo e degli accessori per la telefonia mobile, il nostro cliente è in continua espansione commerciale sia sul mercato nazionale che estero.
Si incaricherà di organizzare, gestire e verificare il planning operativo su tutto il territorio italiano di un team di merchandiser, con particolare attenzione all’ottimizzazione della copertura territoriale, all’assortimento delle referenze, al posizionamento dei display nei diversi punti vendita, nel rispetto delle guidelines aziendali. Oltre a ciò, il ruolo comporta anche un costante controllo della redditività del canale assegnato e l’individuazione di eventuali nuove piattaforme di business.
Il channel manager sarà quindi responsabile degli obiettivi di redditività, fatturato e copertura distributiva del canale assegnato, gestendo le attività promozionali e la presentazione in centrale di nuovi articoli, arrivando a negoziare in prospettiva gli accordi quadro.
La sede di lavoro è in Emilia. RAL: 60.000 euro

Ricordiamo che questa pagina ha lo scopo di “raccogliere” le inserzioni delle principali società di selezione che aderiscono a FiordiRisorse.
I candidati possono approfondire le offerte e rispondere ad esse tramite i siti di riferimento delle aziende stesse indicate ad inizio pagina.
FiordiRisorse non è un soggetto imprenditoriale e non utilizza il presente Sito come strumento per la raccolta dei dati personali e dei CV.

Fior di Risorse è il gruppo focalizzato sui temi HR, nato nel marzo 2008. È un primo gruppo di raccordo fra gli specialisti delle Risorse Umane e i professionisti che operano nel Centro Italia (Toscana- EmiliaRomagna – Umbria – Marche).

Ecco le posizioni professionali nel “Territorio”, raccolte per voi nel mese di Ottobre.
Potete rispondere alle offerte visitando i siti e rivolgendovi ai recruiters di seguito elencati:

Vittorio Mascioni – SIDA Group – (http://www.sidagroup.com) v.mascioni@sidagroup.com
01) Responsabile Commerciale (Rif.: FdR/VM/13), settore Arredo, sede di lavoro Puglia, RAL prevista intorno a 90/100.000 euro,
02) Outlet Store Manager, settore Fashion (Rif.: FdR/VM/12), sede di lavoro Macerata, RAL prevista intorno a 80-100.000 euro

Paola Molino – Studio Margotta (http://www.margotta.it) selezione@margotta.it
03) Area/Manager Italia/Estero (rif.: FdR_25) , sede di lavoro Faenza; si richiede laurea breve in ingegneria elettronica, conoscenza della lingua inglese e possibilmente della lingua tedesca.
04) Senior Consultant Area Produzione/Logistica, (Rif.: FdR_25) sede di lavoro Bologna; laurea in ingegneria ed esperienza almeno decennale in ambito produttivo, come responsabile della produzione o della logistica.
05) Responsabile Commerciale, (Rif.: FdR_26) sede di lavoro provincia di Forlì; si richiede esperienza pregressa nel ruolo, in aziende del settore del mobile, conoscenza della lingua inglese.

Lorenzo Galli – Praxi (www.praxi.com) lorenzo.galli@praxi.com
06) Production Manager – Multinazionale Vetro (Rif.: FdR_SD 50393); Sede di lavoro: Toscana; Quadro
07) Responsabile Contabilità – IT (Rif.: FdR_SD 50401); Sede di lavoro: Toscana; Massimi livelli impiegatizi

Luca Giulivi – Molza & Partners (http://www.molza.it) lucagiulivi@molza.it
08) Area Manager Italia/Estero (Rif.: FdR_08), sede di lavoro Cesena; età 45 – 55 anni, provenienza settore macchine utensili (ed affini); seniority consolidata; capacità di muoversi autonomamente nei mercati di riferimento, gestendo trattative spesso complesse: disponibilità a viaggiare per almeno il 50% del tempo; conoscenza dell’inglese (una seconda lingua costituisce un titolo preferenziale).

Leonardo De Luca – MCS Selezione (http://www.mcs-selection.it) leonardo.deluca@mcs-selection.it
09) FINANCIAL CONTROLLER per azienda operante nella produzione di componenti elettronici (Rif. FdR_3283). Sede di Lavoro: Bologna, RAL 60.000
10) INGEGNERE DI PRODOTTO/POTENZA E AC per azienda operante nella produzione di componenti elettronici passivi (condensatori di potenza). – Rif. FdR_3284. Sede di lavoro: Bologna, RAL 40.000
11) OPERATION PLANNING ANALYST per azienda operante nel settore manifatturiero (Rif. FdR_3285) Sede di lavoro: Bologna, RAL 42.000

Marta Trevisan – SOA Risorse Umane (http://www.bcsoa.it) mtrevisan@bcsoa.it
12) DIRETTORE STRATEGIA E SVILUPPO (RIF FdR_0928) Che, in accordo con l’Amministratore Delegato e in forte relazione con tutte le Direzioni di funzione, si occuperà della definizione e pianificazione dei progetti strategici di sviluppo del gruppo e indicherà le azioni necessarie al suo raggiungimento.
Si offre: l’inserimento in una realtà leader nel settore, inquadramento e retribuzione commisurata alla reale esperienza e comunque di sicuro interesse.
Sede di lavoro: Emilia
13) AREA MANAGER (RIF 0927) per filiale di una multinazionale leader nel settore degli adesivi industriali, che riportando al Responsabile Vendite avrà la responsabilità dello sviluppo e della gestione commerciale dell’area assegnata. Si richiede: esperienza tecnico commerciale in aziende del settore B2B, formazione tecnica, conoscenza dell’inglese; il candidato ideale è una persona dinamica, proattiva, con ottime capacità relazionali, di negoziazione e problem solving.
Sede di lavoro: Emilia Romagna, Marche, Toscana.
14) PROGETTISTA SOFTWARE MACCHINE AUTOMATICHE (Rif.: FdR_0936) che, rispondendo alla Direzione di Area si occupera’ della progettazione e manutenzione di sistemi di controllo per macchine automatiche associate ad impianti a lavorazione in continuo e partecipera’ al coordinamento, sia dalla sede in Italia, che con trasferte in loco, dei lavori di progettazione/costruzione di impianti industriali all’estero. Si richiede: Laurea in Igegneria Informatica o dell’Automazione. Minima esperienza di 2 anni nel settore automazione o conduzione di impianti a lavorazione in continuo. Propensione al lavoro di team. Disponibilita’ a trasferte all’estero di breve/medio periodo. Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Sede di lavoro: Centro Italia
15) INGEGNERE ELETTRICO (rif.: FdR_0937) per azienda Italiana operante nel settore della trasformazione agro-alimentare che, rispondendo alla Direzione di Area si occupera’ della progettazione e manutenzione di sistemi di interfaccia di media/alta tensione e partecipera’ al coordinamento, sia dalla sede in Italia, che con trasferte in loco, dei lavori di progettazione/costruzione di impianti industriali all’estero. Si richiede: Laurea in Igegneria Elettrica. Minima esperienza di 2 anni nel settore di interfaccia a media/alta tensione. Propensione al lavoro di team. Disponibilita’ a trasferte all’estero di breve/medio periodo. Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Sede di lavoro: Centro Italia

GI Group (http://www.gigroup.it) Cristina Lodi clodi@gigroup.it e Laura Felici lfelici@giresearch.it
16) RESPONSABILE COORDINAMENTO RICERCA E SVILUPPO (Rif.: FdR_16) di estrazione meccanica. Con esperienza nella mansione indicata preferibilmente in azienda manufatturiera con la produzione all’ interno.
Sede di lavoro Bologna provincia.

Laura Florio – Kelly Services – (http://www.kellyservices.it) FLORILA@kellyservices.it
17) EXPORT MANAGER (Rif.: FdR_17) : provenienza dal settore elettrico o elettromeccanico, laurea in fisica o in ingegneria, conoscenza fluente della lingua inglese. Disponibilità a trasferte all’estero. RAL: circa €45.000. Provincia di Bologna
18) TECNICO COMMERCIALE ESTERO (Rif.: FdR_18): provenienza dal settore metalmeccanico, diploma o laurea tecnica, fluente conoscenza della lingua inglese e di quella tedesca. Disponibilità a trasferte all’estero. RAL: circa 35.000. Provincia di Bologna.

Ricordiamo che questa pagina ha lo scopo di “raccogliere” le inserzioni delle principali società di selezione che aderiscono a FiordiRisorse.
I candidati possono approfondire le offerte e rispondere ad esse tramite i siti di riferimento delle aziende stesse indicate ad inizio pagina.

Arriva in Milano la prima grande mostra di Edward Hopper, mai realizzata in Italia.

Edward Hopper (1882-1967) è il più popolare e noto artista americano del XX secolo: pittore della vita quotidiana, delle solitudini umane e dei paesaggi.

In mostra saranno esposte oltre 170 opere tra oli, acquerelli e disegni provenienti principalmente dal Whitney Museum of American Art e da altri prestigiosi musei internazionali.

Il Romagna Business Club ha deciso di organizza una gita nel capoluogo lombardo per una visita guidata alla mostra.

Ecco i dettagli:

Data: Sabato, 17 Ottobre 2009

Orario: Ritrovo 14.00, ingresso alla mostra ore 14.30

Dove: ci troviamo davanti all’ingresso della mostra, a Palazzo Reale, Piazza Duomo n. 20

Biglietti: acquista il tuo biglietto in prevendita su, Vivaticket.it, non rischiare di restare senza!

Visita guidata: se raggiungeremo un numero adeguato prenoteremo una guida.

Per questo è importante segnalare la propria adesione.  Se vuoi unirti a noi, non dimenticare di iscriverti!

ISCRIVITI e PARTECIPA !!!

Alcuni sussidi utili a conoscere Edward Hopper:

Intervista a Elena Pontiggia dal titolo “L’America metafisica e realista nella pittura di Edward Hopper” rilasciata durante una conferenza presso ASIA (Ass. Spazio Interiore e Ambiente) di Modena.
http://www.asia.it/adon.pl?act=doc&doc=629

Il Film della National Gallery of Art su Edward Hopper
http://www.youtube.com/watch?v=d31MM6P_U-g

Il suo realismo è evidente. Prende forma nei suoi quadri un’America non letteraria e senza mitologia, che porta i segni di un’arte contemporanea, anche se vagamente fuori moda: niente grattacieli, automobili, fabbriche, ma binari della ferrovia, case coloniche di legno bianco con i loro tetti a triangolo, mansarde vittoriane coi loro comignoli, fari sulla costa atlantica. La “scena americana” che dipinge comprende oggetti comuni e luoghi familiari: distributori di benzina, caffè, drugstore, negozi con le vetrine illuminate, uffici, stanze d’appartamento e camere d’albergo in cui compaiono una o due figure.
Ma ancora più evidente del realismo è l’irrealtà delle sue immagini. Hopper ha trasformato New York in una Tebaide di eremiti, in una città deserta, immersa in una luce geometrica. Eppure erano i ruggenti anni Venti. Erano gli anni Trenta, pur meno ruggenti. E la città era quella di Al Capone e di Armstrong, del venerdì nero di Wall Street e del proibizionismo, di Sacco e Vanzetti e delle Ford, del Rockfeller Center e dell’Empire State Building. (…)

Da cosa dipende questa irrealtà? I critici hanno parlato di solitudine. Certo, Hopper ha dipinto la solitudine dei luoghi solitari e, più ancora, dei luoghi che dovrebbero essere affollati. (…)
Eppure non è la solitudine il significato fondamentale delle opere di Hopper. E non perché non ci sia. Al contrario, perché, pur esistendo, è un argomento a latere.

L’artista stesso ha detto, alludendo all’interpretazione delle sue opere: “Si parla troppo di solitudine”. E si capisce poco di lui, se ci si limita a leggere la sua pittura in una prospettiva intimista. Quello che gli interessa è l’ontologia, più che la psicologia. Altrimenti, si potrebbe obiettare, avrebbe prestato maggiore attenzione ai volti, alle espressioni. Invece ritrae le figure da lontano, e non asseconda mai la curiosità dell’osservatore che vorrebbe conoscere antefatti, sviluppi, dettagli.
La pittura di Hopper è piuttosto il tentativo di rappresentare i fondamenti della natura e dell’uomo. Lo sguardo che getta su figure e cose è più simile a quello di Emerson che non a quello di Freud e Jung, che pure conosceva. E’ uno sguardo che, sotto le apparenze mobili e mutevoli, vuole cogliere l’essenza, l’immutabile, ciò che non può non essere. (…)
Vicina, per certi aspetti, a Emerson (ma anche a Platone) è la sua dichiarazione di poetica del 1933, in cui parla di una visione originaria che tende a corrompersi e che l’artista lotta per esprimere intatta nell’opera.

Questo concetto di visione si può avvicinare a quel senso primo, a quel libro aperto del mondo di cui parlava il filosofo di Boston. Ma, anche al di là di possibili coincidenze o suggestioni, quello che distingue Hopper dal realismo americano contemporaneo è proprio l’atmosfera metafisica, che stacca le sue immagini dalle circostanze del presente.
Hopper dipinge un’ora eterna, che fa pensare ai versi di Mandel’stam (“Che ora è, gli chiesero, i curiosi. / E lui rispose: E’ l’eternità”). Ma è lui stesso, conversando con O’ Doherty, a citare a memoria due poesie che alludono a quel particolare sentimento filosofico, a quella dimensione inesprimibile a parole, che cercava nelle sue opere.

La prima è L’heure exquise di Verlaine: l’ora squisita in cui un senso di riconciliazione sembra avvolgere tutte le cose. La seconda è la quiete, di cui parlava Goethe: un’immobilità senza suono, quando tacciono i rumori della valle, e il riposo della natura ha qualche cadenza del riposo eterno.
E’ questo momento oltre il tempo che Hopper aveva in mente. E’ un momento che può assumere accenti di solitudine, di inanità: ma di questo, ha ragione lui, si è parlato anche troppo. E’ però, soprattutto, un momento in cui le cose quotidiane (una casa di pochi piani o una pompa di benzina) non sono più strumenti ovvi, ma segni misteriosi. (…)
Il mondo delle forme prime Hopper non lo trova nell’Iperuranio, ma a Cape Cod, a Cape Elizabeth, a Two Lights, tra i fari della costa atlantica e i tetti di Washington Square. Gli basta, apparentemente, poco: una balaustra ideale, che allontana l’immagine dal primo piano; un’angolatura prevalentemente obliqua e dinamica, che sottolinea la distanza tra chi vede, ed è immerso nel flusso del divenire, e ciò che è visto, che si staglia immobile sullo sfondo.
E’ allora, in quell’intuizione vertiginosa, che la visione diventa assoluta. Ed è allora che l’immagine può apparire in una luce abbagliante, trionfale, o al contrario intridersi della malinconia di chi teme, nella vita e nell’essere stesso, un’assenza di significato”. (…)
Elena Pontiggia

Acquista il libro

Il testo è tratto dal volume “Edward Hopper. Scritti Interviste Testimonianze”, a cura di Elena Pontiggia, ed. Abscondita, Milano, 2000.

Continua,  la nostra collaborazione con FiorDiRisorse. Anche questo mese ecco le ricerche e le opportunità sul territorio che i nostri amici hanno il piacere di segnalare a Romagna Business Club.

Potete rispondere alle offerte visitando i siti e rivolgendovi ai recruiters di seguito elencati:

Francesca Cattani – CarriereItalia – (http://www.carriereitalia.it) francesca.cattani@carriereitalia.it
1) National Key Account (Rif.: FdR_31) per condurre la negoziazione con le centrali di acquisto e le insegne assegnate della GDO; – gestire le sedi secondarie in collaborazione con i Regional Account Manager;  Laureato in discipline economiche, ha maturato un´esperienza di almeno 5 anni nella specifica funzione in aziende operanti nel settore dei beni di largo consumo – RAL: 50.000/60.000.
2) Category Manager (Rif.: FdR_32) per importante Spa, con filiali in Europa ed intensa attività di export a livello mondiale leader nel settore dell’elettronica di consumo e degli accessori per la telefonia mobile. Il ruolo prevede la completa gestione dei rapporti con i vendor, l’approvvigionamento, le procedure amministrative e le politiche commerciali dei prodotti distribuiti. RAL: 60.000. Sede di Lavoro: Reggio Emilia
3) Direttore Generale per storica azienda di Vicenza  che opera nel settore della panificazione. Sede di Lavoro: provincia di Vicenza. RAL: 100.000 €

Osvaldo Danzi – CarriereItalia – (http://www.carriereitalia.it) osvaldo.danzi@carriereitalia.it
4) Store Manager per azienda calzaturiera (Rif.: FdR_04)- Sede di Lavoro: Rimini. RAL: 40.000 €
5) Responsabile di Reparto per azienda settore GDO – (Rif.: FdR_05) Sede di lavoro: Rimini. RAL: 40.000 €
6) Analista Programmatore per azienda settore metalmeccanico manifatturiero – (Rif.: FdR_06) sede di Lavoro: Sesto Fiorentino. RAL: 35.000 €

Andrea Sabbatini . EBC Consulting – (http://www.ebcconsulting.com) ASabattini@ebcconsulting.com
7) Business Partners Area Risorse Umane con conoscenza delle aree organizzazione, compensation&benefits, amministrazione e gestione del personale e con forti skills informatiche (Rif.: FdR_07).
Sede di lavoro: Bologna e Italia

Linda Lepore – Persone e Carriere (www.personecarriere.com) linda.lepore@personecarriere.com
8 ) Junior HR Specialist – Azienda settore Pharma – Firenze – Rif: FdR_HR-05/09
9) Responsabile Pianificazione/Realizzazione Commesse – Project Manager – Azienda settore Ingegneria Edile – Provincia di Firenze – Rif: FdR_PM-ACQ 03/09
10) Direttore Amministrazione Finanza e Controllo – Azienda Settore Finance – Modena – Rif: FdR_CFO-05/09
11) Private Bankers – Istituto Bancario – Bologna o Reggio Emilia – Rif: FdR_AFC-03/09
12) Store Manager – Azienda Settore Moda – Barberino del Mugello – Rif: FdR_GD-02/09
13) Responsabile Commerciale – Azienda settore Servizi – Firenze – Rif: FdR_COM-03/09

Michela Trentin – CarriereItalia – (http://www.carriereitalia.it) mtrentin@carriereitalia.it
14) Data Production Manager (Rif.: FdR_001/02) Per multinazionale operante nel settore IT si dovrà occupare dello sviluppo nella gestione dei dati interfacciandosi con il product manager e le richieste di mercato; gestisce i progetti di innovazione ; buona disponibilità a viaggi e trasferte;perfetta conoscenza della lingua inglese Laureato in ingegneria informatica , ha maturato un´esperienza di almeno 5 anni in aziende informatiche o altamente tecnologiche nell’area software development. Conosce il settore navale.
Sede di lavoro: Toscana – RAL: 40.000,00/50.000,00

Laura Florio – Kelly Services – (http://www.kellyservices.it) FLORILA@kellyservices.it
15) EXPORT MANAGER (rif.:FdR_15), con esperienza nel ruolo e che preferibilmente provenga dal settore dei beni di largo consumo. Ottimo inglese scritto e parlato. Massima disponibilità a trasferte all’ estero.
Zona di lavoro Bologna Provincia. Ral 40.000/50.000 da commisurare in base all’ esperienza nel ruolo indicato.
16) SEGRETARIA COMMERCIALE, (Rif.: FdR_16) con esperienza in ufficio commerciale e/o marketing. Ottimo inglese scritto e parlato.
Zona di lavoro Bologna provincia. Ral 35.000/40.000 da commisurare in base all’ esperienza nel ruolo indicato.

GI Group (http://www.gigroup.it) Cristina Lodi clodi@gigroup.it e Laura Felici lfelici@giresearch.it
17) QUALITY CONTROL MANAGER (rif.: FdR_17) per azienda operante nel settore della progettazione, prefabbricazione, montaggio e manutenzione di impianti industriali e strutture di carpenteria metallica – Settore  Metalmeccanico  - Sede di Lavoro: Firenze
18) PROJECT  MANAGER (Capo Commessa) (Rif.: FdR_18) per azienda operante nel settore della progettazione, prefabbricazione, montaggio e manutenzione di impianti industriali e strutture in  carpenteria metallica  – Settore  Metalmeccanico – Sede di Lavoro: Firenze
19) SALES & MARKETING SPECIALIST (Rif.: FdR_19) per prestigiosa struttura ricettiva nella provincia di Pistoia. Settore turistico alberghiero congressuale

Unique Spa (http://www.uniqueitalia.it) Vitalba Lopane, Ilaria Cipressi, Sandra Massarenti bologna@unique-italia.it
20) Addetto Tesoreria (Rif.: FdR_20) per azienda leader di settore. RAL.: 35.000€

MCS Selezione (Http://www.mcs-selection.it) Leonardo De Luca leonardo.deluca@mcs-selection.it
21) Direttore di Filiale per Istituto Bancario (Rif.: FdR_21). Sede di Lavoro: Mirandola (MO) RAL: 50.000€
22) Direttore di Filiale per Istituto Bancario (Rif.: FdR_22). Sede di Lavoro: Vignola (MO) RAL: 50.000€
23) Application Developer per azienda settore automotive (Rif.: FdR_23). sede di Lavoro: Ravenna. RAL:45.000€

Ricordiamo che questa pagina ha lo scopo di “raccogliere” le inserzioni delle principali società di selezione che aderiscono a FiordiRisorse.
I candidati possono approfondire le offerte e rispondere ad esse tramite i siti di riferimento delle aziende stesse indicate ad inizio pagina.
FiordiRisorse non è un soggetto imprenditoriale e non utilizza il presente Sito come strumento per la raccolta dei dati personali e dei CV.

L’argomento di grande specificità è stato affrontato dall’Avv. Antonino Attanasio che anche questa volta ha saputo esporre in modo semplice e puntuale una serie di argomentazioni molto ostiche, soprattutto in una calda serata di luglio.

L’evento è stato realizzato in collaborazione con il gruppo locale Ambassador XING Romagna, rappresentato dal moderatore e Ambassador Fausto Buffoni che ha esposto ai presenti le caratteristiche del suo gruppo e le peculiarità della piattaforma XING.

Nei prossimi giorni sarà disponibile un estratto degli argomenti trattati e le foto della serata sono già state pubblicare su Flickr.

Vogliamo ringraziare le persone intervenute, i partner dell’organizzazione e l’Hotel Executive per averci ospitato.

Vi aspettiamo con rinnovato entusiasmo lunedì prossimo!!!

Qui maggiori info e iscrizioni

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Offerta XING per RBC

Per l’occasione XING mette a disposizione 3 mesi di account premium a tutti i nuovi iscritti proveniente dal sito Romagna Business Club. Per iscriversi e avere 3 mesi premium in omaggio potete usare questo link:

http://www.xing.com/premium-rbc

Romagna Business Club è anche su XING, cosa aspetti ad iscriverti?

Ospite del prima RBC Confronti è Antonino Attanasio, avvocato del foro di Forlì/Cesena ed esperto di Fisco e Informatica.

Abbiamo già avuto il piacere di ascoltare Antonino Attanasio durante il percorso de Romagna Business Club e questa nuova occasione ci riempie di gioia.

Il titolo del confronto è:

Le scorte di magazzino: un peso morto o una risorsa per l’azienda?

Le società che installano impianti informatici e componenti hanno tra le giacenze di magazzino inventariate al 31 dicembre di ogni anno molti prodotti elettronici che non sono più commercializzati e supportati dai produttori delle apparecchiature stesse. L’obsolescenza tecnologica dei beni che caratterizzano il settore e la presenza sul mercato di prodotti in continua evoluzione, fa si che il magazzino risulti formato da beni che hanno un valore di mercato inferiore a quello contabile di inventario.

Occorre una soluzione a questo problema perchè la conseguenza di un magazzino alto è una imposizione fiscale crescente e senza alcuna giustificazione economica.

Nel rispetto della disciplina vigente è possibile “costruire” procedure di svalutazione/valutazione sul piano civilistico e fiscale coerenti con la realtà economica dell’azienda e accettabili sia dall’amministrazione finanziaria sia sotto il profilo della liceità civile e penale.

Ambassador Group XING Romagna

Al termine del confronto gli ospiti presenti avranno l’occasione di partecipare ad una sessione di networking off line patrocinata e supportata da XING, con l’obiettivo di ampliare e rafforzare la propria rete di contatti professionali, instaurando proficue relazioni di business. La sessione di networking è realizzata in collaborazione con l’Ambassador Group XING Romagna.

Sono invitati tutti coloro lavorano nell’ambito della tecnologia e si trovano ad affrontare questo problema molto diffuso. L’evento è gratuito ma è richiesta la prenotazione in quanto i posti disponibili sono limitati a 30.

Dove e quando

L’evento si svolgerà Lunedi 20 Luglio 2009 alle ore 19.30 c/o
Hotel Executive
Viale Vittorio Veneto, 3E
47100 Forlì FC Italia

ISCRIVITI ALL’EVENTO

Per iscriversi all’evento è necessario avere un account XING. L’iscrizione a XING è semplice e gratuita

Sponsor & Partner

Hotel Executive Forlì
Gruppo Locale Ambassador “Xing Romagna”

Potete rispondere alle offerte visitando i siti e rivolgendovi ai recruiters di seguito elencati:

Praxi (http://www.praxy.com)

1) Responsabile Amministrazione e Finanza -

Multinazionale Automotive (FDR 50362); Sede di lavoro: Pisa/Livorno; Quadro/Dirigente; Retribuzione 50/80.000 + variabile 10%; (lorenzo.galli@praxi.com)

2) Responsabile Amministrativo -

Multinazionale Prodotti per l’edilizia (FDR 50363); Sede di lavoro: Firenze/Pisa; Quadro; Retribuzione 45/60.000; (lorenzo.galli@praxi.com)

3) Responsabile Amministrativo -

Gruppo Alimentare (FDR 40276); Sede di lavoro: Firenze/Arezzo; Quadro; Retribuzione 50/70.000 + variabile 10%; (lorenzo.galli@praxi.com)

4) Analista Programmatore Junior in ambiente SAP -

Settore servizi (FDR 50367); Sede di lavoro: Firenze; Impiegato; Retribuzione 25.000; (cristina.luporini@praxi.com)

5) Direttore Vendite -

Settore Retail (FDR 50375); Sede di lavoro: Roma; Dirigente; Retribuzione 80.000 + MBO; (fabio.sola@praxi.com)

Ilaria Cipressi – Unique Spa – (http://www.unique-italia.it)  bologna@unique-italia.it

6) RESPONSABILE CONTABILITA’ CLIENTI  – Si richiede esperienza consolidata nel ruolo, ottima conoscenza della lingua inglese, e preferibilmente anche del francese.
Disponibilità a frequenti trasferte. Sede di Lavoro: Bologna e provincia.
7) SALES MANAGER - Per azienda leader nella produzione di prodotti medicali-
Sede di Lavoro: Emilia Romagna
UFFICIO COMMERCIALE ITALIA e UFFICIO COMMERCIALE ESTERO – Per azienda leader settore alimentare
Sede di Lavoro: Romagna

—Ricordiamo che questa pagina ha lo scopo di “raccogliere” le inserzioni delle principali società di selezione che aderiscono a FiordiRisorse.
I candidati possono approfondire le offerte e rispondere ad esse tramite i siti di riferimento delle aziende stesse indicate ad inizio pagina.
FiordiRisorse non è un soggetto imprenditoriale e non utilizza il presente Sito come strumento per la raccolta dei dati personali e dei CV.

Il portale Ravennanotizie.it è uno dei mezzi di informazione più seguiti nella città di Ravenna, con oltre 10.000 visite ogni giorno e quasi 30.000 pagine lette nei giorni feriali; le due testate Faenzanotizie.it e Lugonotizie.it aspirano a replicarne il successo.

La redazione di Lugo e Faenza, giovane e preparata, proporrà ai lettori notizie continuamente aggiornate su tutto ciò che riguarda la cronaca, l’economia, la politica, lo sport, gli eventi, il turismo del territorio faentino e della Bassa Romagna. Le notizie saranno organizzate per temi e territorio, e verrà dedicato ampio spazio ai commenti dei lettori.

Il progetto e la gestione editoriale dei portali sono dell’agenzia web Wafer di Ravenna, www.wafer.it, che propone ai soci del Romagna Business Club un’offerta di lancio per promuoversi online.

Fino al 30 giugno, la pubblicità su www.lugonotizie.it e www.faenzanotizie.it verrà offerta “su tutto il sito al prezzo della sola homepage”, e con il periodo fino al 30 giugno GRATIS (ad esempio, chi acquista tre mesi di presenza ora, resterà online fino al 30 settembre).

Inoltre, per chi è interessato a promuoversi anche su Ravennanotizie.it ci sono offerte “3×2″ che garantiscono un’eccezionale visibilità su tutta la provincia, con un costo/contatto di pochi millesimi di euro.

Per informazioni, scrivete a wafer@wafer.it facendo riferimento all’offerta “wafer-RBC“.

Le recensioni alla serata le lascio alle vere protagoniste, le Girl Geek che hanno preso parte all’evento. Mi limito a segnalarvi le foto della serata e ad invitarvi a seguire anche il blog delle Girl Geek Romagnole per non perdervi la prossima GGD Romagna, che spero si svolga al più presto. Sempre con il supporto di RBC, ovviamente!

Link:
Il racconto di Enza
I ringraziamenti dal blog GGD Romagna

Foto by GGDMarche on Flickr

Fior di Risorse è il gruppo focalizzato sulle tematiche HR, nato nel marzo 2008. È un primo gruppo di raccordo fra gli specialisti delle Riorse Umane e i professionisti che operano nel Centro Italia (Toscana- EmiliaRomagna – Umbria – Marche). Il suo fine è creare una rete di opportunità che inviti i professionisti a rimanere sul “Territorio” e a far crescere e sviluppare le aziende del nostro difficile tessuto imprenditoriale.

Ecco le posizioni professionali nel “Territorio”, raccolte per voi nel mese di Maggio.

Potete rispondere alle offerte visitando i siti e rivolgendovi ai recruiters di seguito elencati:

Stefania Costa  – Adecco Selezione – (http://www.adecco.it) stefania.costa@adecco.it
1) AFC MANAGER, Riporta direttamente al CEO e al Presidente, ha in staff 2 risorse.
Principali mansioni: Amministrativa/finanziaria, Tesoreria, Bilancio, Controllo di gestione.
Bologna Casalecchio, RAL 40.000,00/45.0000.
2) Responsabile Amministrativo, Riporta direttamente al Direttore Finanziario, ha in Staff 3 risorse.
Principali mansioni: Contabilità, Bilancio, Controlling, tematiche IAS.
Indispensabile la Buona conoscenza della lingua inglese.
Bologna Centro, Ral 35.000,00/40.000,00.

Laura Florio – Kelly Services (http://www.kellyservices.it) florila@kellyservices.it
3) Responsabile di manutenzione per azienda operante nel settore della ceramica. Sede di Lavoro: Piacenza. RAL: 42.000€

Paola Molino – Margotta (http://www.margotta.it) selezione@margotta.it
4) Responsabile IT per azienda metalmeccanica a Bologna;
5) Area Manager Italia/Estero per azienda metalmeccanica in Romagna.

Alessandro e Franco Gabrielli – Direction (http://www.direction.it) ru@direction.it
6)Progettista Impianti Fotovoltaici – Energie Alternative – Firenze – RAL 40000
7)Commerciale ERP – Software House – Bologna – RAL 50000 + premi
8)Commerciale Fotovoltaico Parma – Società settore Energie Alternativa – Parma – RAL 45000 + premi (20%)
9)Commerciale Fotovoltaico Bologna – Società settore Energie Alternativa – Bologna – RAL 45000 + premi (20%)
10)Responsabile gamma prodotti – Macchine automatiche – Emilia -  RAL 60000
11)Responsabile Commerciale Solare Termico – Energie Alternative – Verona – RAL 60000 + premi
12)Export Manager – Automotive – Bologna – RAL 50000 + Premi

Annarita Borraccetti, Leonardo De Luca, Veronica Mulè – MCS Selezione (http://www.mcs-selection.it) Leonardo.DeLuca@mcs-selection.it
13) Business Consultant per azienda settore Business Information – Bologna – RAL 40000 €
14) Area Manager Estero divisione Entertainment & Leisure per Azienda Servizi – Romagna – RAL 70000 €
15) Security Manager per Azienda Logistica – Romagna – RAL 55000 €
16) Account Manager Abruzzo e Molise
17) Senior Compliance ambito Bancario per Gruppo Finanziario – Sede di Lavoro: Emilia – RAL 45000 €
18) Direttore Commerciale per Azienda di Torrefazione – Sede di Lavoro: Roma – RAL 100000 €
19) Direttore Punto Vendita Azienda di Moda / Retail – Sede di Lavoro: Roma – RAL 90000 €

Linda Lepore – Personecarriere (http://www.personecarriere.com) l.lepore@personecarriere.com
20) Hr manager di Stabilimento – Settore farmaceutico – Mi – Rif: Hr-04/09
21) Direttore Generale – Settore servizi – Toscana – Rif:TM-01/09 (ruolo di Temporary Management)
22) Direttore generale – Settore Servizi – Lazio – Rif: TM- 02/09  (ruolo di Temporary Management)
23) Purchasing Manager – Settore Farmaceutico – Firenze – Rif: ACQ02/09
24) Responsabile Amministrazione Finanza e Controllo – Settore Farmaceutico – Firenze – AFC-01/09
25) Responsabile Sviluppo e Compensation – Settore manifacturing – Emilia Romagna – Hr-03/09
26) Product Manager – Settore Biomedicale – Emilia Romagna – MRK-01/09

Laura Palanga – SIDA GROUP  (http://www.sidagroup.com) l.palanga@sidasrl.it
27) Responsabile dei Processi logistici per importante azienda operante a livello nazionale nel settore alimentare: Marche (R.A.L.: 65.000 + Premi)
28) Temporary Manager per  Direzione Generale di Media azienda operante nel settore Elettronica: Marche
29) Responsabile Assicurazione Qualità per azienda operante nel settore Elettronica: Marche

Ricordiamo che questa pagina ha lo scopo di “raccogliere” le inserzioni delle principali società di selezione che aderiscono a FiordiRisorse.
I candidati possono approfondire le offerte e rispondere ad esse tramite i siti di riferimento delle aziende stesse indicate ad inizio pagina.
FiordiRisorse non è un soggetto imprenditoriale e non utilizza il presente Sito come strumento per la raccolta dei dati personali e dei CV.

c/o
Ristorante Casa Artusi di Forlimpopoli

Si parlerà di “tecnologia e benessere”, con:

* Federica Ghetti, di Manager Zen
* Flavia Cangini di Online Marketing
* Alessandra Farabegoli di Wafer, che parlerà del Romagna Business Club

chi può iscriversi?

solo le girl geek possono iscriversi, una volta compilato il form, siete automaticamente confermate, e riceverete via email il link della pagina dove potrete iscrivere (se vorrete!) il vostro ospite.

Per informazioni e aggiornamenti: http://girlgeekdinnersromagna.com/

Per iscrizioni: GGD Romagna su Eventbrite