Rosadi Nainggolan

10 Sifat Wanita yang Tidak Disukai Pria

noreply@blogger.com (Rosadi Nainggolan) — Tue, 02 Aug 2011 22:04:40 PDT

10 Sifat Wanita yang Tidak Disukai Pria

Memenuhi kualitas pasangan yang dicari pria memang kadang menyesatkan. Wanita cenderung terbentur beberapa aturan imej dengan tidak menjadi diri sendiri di hadapannya.

Namun untuk diketahui, memang beberapa perilaku wanita dapat membuat pria hilang rasa. Untuk itu, hindari 10 perilaku berikut agar kencan Anda berikutnya sukses dan dapat berlanjut hingga hubungan yang lebih serius, seperti dinukil Datingtips:

Mabuk

Pria tidak menganggap wanita yang mabuk itu seksi.

Membahas masalah kesehatan

Simpan cerita masalah menstruasi maupun kegemukan Anda karena membuat mereka tidak nyaman.

Mencap semua pria itu buruk

Mendengar komentar buruk tentang semua pria buruk yang ada dalam kehidupan Anda, hanya membuat telinganya sakit.

Terlalu berkuasa

Wanita memang dapat berpenghasilan lebih banyak dari pria. Tapi perilaku Anda di kantor yang cenderung bossy, sebaiknya harus dihindari saat berhadapan dengan seorang pria. Dia merasa tidak nyaman dan wanita yang menunjukkan “kuasa” tidak membuatnya tertarik.

Membicarakan mantan kekasih
Yang sudah berlalu, biarlah berlalu. Hindari membanding-bandingkan pasangan sekarang dengan sang mantan.

Lebih banyak berbicara tentang diri sendiri
Sadarkah Anda, wanita memang berbicara lebih banyak dari pria dan isi pembicaraannya sering mengenai dirinya sendiri. Wajar jika pembicaraan dilakukan bersama teman-teman wanita, tapi tidak dengan pria. Usahakan untuk membiarkan dia berbicara dan tunjukkan ketertarikan Anda pada percakapannya.

Terlalu banyak bertanya
Kencan tidak sama dengan wawancara kerja. Sebaiknya, jalin komunikasi dua arah.

Berpakaian tidak pantas
Seksi boleh, tapi hindari ketidakrapian. Dengan berbusana baik, pria akan memerhatikan Anda lebih serius.

Terlalu banyak make up
Kebanyakan pria lebih menyukai kecantikan “alami” dari yang tertutupi seperti topeng.

Materialistis
Berkencan karena ingin memanfaatkan uangnya untuk berbelanja sepatu, hanya akan memberikan kesan buruk di matanya.

10 Perilaku akibat Facebook

noreply@blogger.com (Rosadi Nainggolan) — Thu, 09 Dec 2010 02:10:50 PST

10 Perilaku akibat Facebook

KOMPAS.com — Kehadiran situs jejaring sosial seperti Facebook, Friendster, atau Twitter sedikit banyak telah mengubah perilaku dan gaya hidup sebagian besar masyarakat.

Pengaruh luar biasa dari jejaring sosial dunia maya ini juga telah merasuk dalam kehidupan pribadi para penggunanya, termasuk perilaku berhubungan dengan orang lain.

Menurut hasil penelitian terbaru yang digagas majalah Mens Health di Amerika Serikat, jejaring Facebook—yang saat ini merupakan situs yang paling banyak diakses—telah mengubah banyak aspek perilaku, khususnya terkait dengan cara menjalin hubungan dengan pasangan.

Ada banyak temuan menarik dari hasil survei terhadap sekitar 3.000 pengguna ini. Sebanyak 1.377 pria dan 1.540 wanita menjadi target dalam penelitian ini. Berikut adalah beberapa temuan penting dari penelitian ini:

1. Tak jujur dalam status
Sebanyak 24 persen facebooker tidak memasang status relationship mereka sejujurnya. Dengan begitu, mereka lebih menyukai 'opsi terbuka' pada kemungkinan selingkuh atau meneruskan flirting dengan orang lain. Tercatat, sebanyak 27 persen pengguna tidak memasang status hubungan sama sekali, dan setengah dari mereka masih melajang.

2. Sarana "Flirting"
Sebanyak 70 persen pengguna mengaku memanfaatkan Facebook untuk merayu atau menggoda teman. Sebanyak 24 persen si penggoda ini mengunakan jejaring sosial untuk merayu orang lain ketimbang pasangannya sendiri.

3. Membakar cemburu
Sebanyak 59 persen pengguna mengaku sering cemburu karena pasangannya berhubungan dengan orang lain di Facebook. Hasil penelitian Amy Muise PhD dari University of Guelph mengindikasikan, Facebook berkontribusi memicu kecemburuan, bahkan pada orang yang sebenarnya tidak punya kecenderungan atau sifat cemburu.

4. Bencana "posting wall"
Sebanyak 29 persen pengguna mengatakan bahwa kiriman pesan di dinding (wall) atau foto dapat menimbulkan masalah dengan pasangan. Sebanyak 42 persen mengatakan, mereka mendapat keluhan dari pasangannya, dan 11 persen dari yang disurvei menempatkan pasangan mereka pada profil terbatas sehingga tak dapat mengakses atau melihat semua aktivitas yang dia lakukan di Facebook (baik kiriman di wall, komentar, maupun foto).

5. Pilih teman yang menarik
Sebanyak 55 persen facebooker mengirim friend request kepada seseorang yang mereka anggap menarik dan penting. Sebanyak 23 persen mengirim ajakan berteman pada orang tak dikenal, tetapi berpenampilan menarik.

6. Cari mantan kekasih
Sebanyak 85 persen pengguna mencari dan menelusuri mantan kekasihnya melalui Facebook. Sekitar 17 persen dari mereka selalu mengecek halaman mantan kekasihnya, setidaknya sekali dalam seminggu.

7. Mengintai pacar atau mantan pacar
Sebanyak 59 persen facebooker selalu "mengintai" profil pasangannya atau mantan kekasihnya, mencari petunjuk tentang hubungan mereka dengan orang lain. Apakah Anda juga termasuk pengintai?

8. Cinta lama bersemi kembali
Sebanyak 32 persen wanita mencoba menjalin kembali hubungan dengan kekasihnya di Facebook. Sekitar 16 persen dari wanita ini berstatus sedang menjalin hubungan dengan seseorang. Bagaimana dengan pria? Sekitar 36 persen pria mencoba menjalin kembali dengan mantannya melalui Facebook; 1 dari 5 pria ini mengaku sedang menjalin hubungan. Sementara itu, sekitar 3 persen responden mengakhiri hubungannya dengan membatalkan status hubungan melalui Facebook.

9. Membobol akun pasangan
Ada 23 persen responden yang mengaku pernah membobol atau meng-hack akun pasangannya di Facebook. Sebanyak 18 persen responden mengaku tahu password pasangannya, sekitar 85 persen mengaku diberi tahu password-nya, 16 persen menebak password-nya, dan 9 persen responden sengaja meng-hack akun Facebook pasangan.

10. Ajang selingkuh
Sebanyak 5 persen responden mengaku berselingkuh dengan orang lain. Bagaimana mereka berselingkuh lewat Facebook? Para responden memberikan sejumlah alasan:

- "Saya bosan dengan hubungan selama ini. Rayuan-rayuan di Facebook memancing saya untuk berselingkuh."

- "Saya pernah bertemu bahkan tidur dengan dua lelaki yang saya kenal di Facebook."

- "Ya, saya berselingkuh dengan seseorang yang saya temui di Facebook (teman selingkuh saya adalah mutual friend dan satunya lagi teman dekat)."

- "Saya membuat rencana-rencana untuk bertemu melalui pesan di Facebook."

- "Ada seorang lelaki yang pernah saya kenal selama bertahun-tahun. Walau saya berkencan dengan orang lain ketika itu seperti halnya yang dia lakukan, kami masih sering kontak melalui Facebook; semisal merancang pertemuan, mengekspresikan perasaan satu sama lain, dsb."

- "Saya menggunakan pesan pribadi untuk merancang pertemuan dengan mantan." (MH)

Dosa dan Agama

noreply@blogger.com (Rosadi Nainggolan) — Sun, 05 Dec 2010 20:37:30 PST

Dosa dan Agama

KOMPAS.com — Agama mestinya mendamaikan. Akan tetapi, agama yang menekankan pada penilaian-penilaian buruk memantapkan citra diri negatif. Agama yang sekadar dipahami dan digunakan sebagai bentuk penghukuman (pada diri sendiri dan pihak lain) hanya akan menghancurkan.

Seorang gadis muda mengirim surat ini: ”Mama baik, tiap pagi masak untukku, kerja cari uang untuk aku. Tapi juga sangat mudah marah. Waktu kecil aku terpaksa tidur siang karena takut dihukum. Aku tidak berani membayangkan rotan kemoceng yang dipegang mama tiap menemani aku mengerjakan PR atau belajar. Aku harus sempurna dan bisa menjawab semua pertanyaan. Aku sebenarnya lambat berpikir dan sensitif dengan bentakan.

Ketika mama membentak, aku langsung menangis. Mama akan semakin marah karena aku terlalu cengeng. Di masa remaja aku malu dengan penampilanku sendiri. Aku sering berbeda pendapat dengan mama, dan itu sering berakhir dengan teriak-teriakan dari mama. Aku kasihan pada mamaku, yang sangat mengabdi pada papa tapi diperlakukan kasar dan dihina-hina oleh papa. Aku berjanji dalam hatiku, suatu saat ketika aku menikah, aku ingin mengajak mama tinggal denganku. Tapi tiap berbeda pendapat mama malah bilang: ”Tidak tahu terima kasih! Aku tidak akan mau tinggal dengan kamu, tidak ngerti agama, anak durhaka...!’

Aku sungguh berdosa. Berdosa. Berdosa. Berdosa. Jahat. Jahat. Durhaka. Aku memarahi diriku yang berbeda pendapat dengan mama dan bodoh. Aku malu, aku tak berdaya. Aku ingat teriakan-teriakannya: ’Bodoh! Merasa pintar, padahal belum tahu apa-apa! Sialan! Anjing! Anak setan! Aku pastikan, nanti kalau punya suami, dia pasti memukuli kamu!’. Mama bilang, meski orang-orang selalu memuji aku tapi mama tidak pernah bangga malah malu karena tahu siapa aku sebenarnya yang tidak ngerti agama.

Aku ingin pergi. Tapi agama bilang aku tidak boleh durhaka, harus menjaga orangtua. Aku bilang pada kakakku, aku mau kos. Ia langsung teriak marah dan mengancamku, ”Kalau sampai terjadi apa-apa pada mama, semua itu adalah salah kamu!!!! Ngerti kamu?!!” Brak!!! Pintu pun dibanting.

Aku urung pergi. Tak mampu membayangkan perasaan berdosa membiarkan mama sendiri bertahan hidup dengan suami yang tidak pernah memberi uang sepeser pun sejak pernikahan mereka. Aku berharap agama membantuku menjadi lebih dewasa menerima kenyataan hidup, merasa lebih tenteram dan damai. Tapi hingga sekarang bahkan aku masih membenci diri sendiri, belum dapat berdamai dengan diri sendiri.”

Kehidupan pribadi
Apabila pendidikan dalam rumah diisi oleh penghinaan dan penilaian-penilaian negatif, tuntutan-tuntutan yang sifatnya satu arah, dan tidak timbal balik, maka agama malah mungkin menghancurkan. Bedakan dengan situasi yang lebih positif ketika orangtua memberi contoh konkret, menyampaikan pujian ketika anak berlaku baik, menegur dalam bahasa positif, tidak berstandar ganda (hanya menuntut pihak lain, tetapi tidak menerapkan aturan bagi diri sendiri).

Dalam kehidupan pribadi dan hubungan interpersonal, situasi sudah sangat kompleks. Manusia memiliki dorongan-dorongan pertumbuhannya sendiri: ingin memiliki citra diri positif, ingin berkembang sesuai dengan fitrah masing-masing yang unik, dan terdorong untuk melindungi diri ketika diperlakukan buruk oleh orang lain.

Di sisi lain, kita juga ingin dinilai positif oleh orang lain, lalu mencoba semaksimal mungkin menyesuaikan diri dengan penilaian dan harapan orang lain. Akibatnya, sering terjadi konflik batin yang kadang menetap dalam jangka panjang secara sangat menyakitkan. Dalam hubungan orangtua-anak, ilustrasi di atas dapat memberi gambaran. Citra diri buruk dan situasi menyakitkan juga dapat terjadi dalam hubungan suami-istri dan dalam hubungan-hubungan interpersonal lain.

Kehidupan sosial
Dalam kehidupan sosial, situasinya jauh lebih kompleks lagi. Apabila kita kuat dikungkung oleh keyakinan dan aturan-aturan normatif mengenai bagaimana menjalankan ritual agama dan berperilaku yang "benar" dan "seharusnya", kita mungkin menghayati "dorongan besar" untuk memastikan bukan hanya diri sendiri, tetapi juga orang lain untuk patuh pada aturan normatif tersebut.

Kita ingin memastikan bukan hanya kita yang menjalankan aturan tersebut, melainkan juga orang lain. Kita akan menggunakan standar moralitas kita untuk mengukur orang lain, untuk mengotak-ngotakkan kelompok-kelompok yang ada dalam masyarakat, bahkan mungkin memaksa pihak lain untuk berperilaku sesuai pandangan kita mengenai kebenaran.

Demikianlah kemudian dapat terjadi diskriminasi dan kekerasan pada pihak-pihak lain yang dinilai buruk atas nama keyakinan atau ajaran agama. Situasi lebih runyam lagi apabila keyakinan agama dipolitisasi dan dieksploitasi untuk kepentingan di luar agama (misal: keuntungan ekonomi menjual produk X, memenangi pemilihan ketua Y di mana yang dianggap boleh jadi pemimpin hanya laki-laki, atau hanya orang dari agama Y).

Persoalan global
Dunia masa kini penuh dengan persoalan; makin sesak dan sempit untuk dihuni, makin membutuhkan keberanian dan "sikap tega" untuk berkompetisi dan mengalahkan pihak lain. Dalam situasi demikian, ketakutan dan kecurigaan antarkelompok dapat menjadi makin tajam. Alhasil, diskriminasi dan kekerasan juga makin mudah terjadi.

Dalam salah satu sesi paralel dalam konferensi Hukum dan Penghukuman yang berlangsung di Universitas Indonesia, Depok, 28 November-1 Desember 2010, dipaparkan oleh Prof Dr Marilyn Porter dari Kanada bahwa di Kanada sesungguhnya juga terjadi friksi-friksi antarkelompok. Apabila di Indonesia kelompok minoritas (dalam arti luas) seolah dipaksa untuk menjadi "sama" dan tidak boleh berbeda, demikian pulalah di Quebec, salah satu provinsi di Kanada, yang cenderung homogen dan diisi warga Kanada berbahasa Perancis. Dan yang lebih rentan tampaknya sama, yakni perempuan, yang perilaku dan cara berbusananya diatur-atur.

Di Indonesia, perempuan Muslim yang tidak menutup kepala mungkin dikomentari "kurang beragama". Di Quebec, perempuan Muslim yang ingin menutup kepala mungkin harus siap didiskriminasi. Jadi, persoalannya bukan pada agama atau aliran keyakinan X, Y, dan Z, melainkan pada bagaimana manusia memaknainya. Apakah agama menjadi sekadar ideologi untuk dieksploitasi bagi kepentingan sendiri, ataukah menjadi spiritualitas yang sungguh memerdekakan, menghidupkan, dan mendamaikan?

7 Makanan Bikin Anda Cepat Tua

noreply@blogger.com (Rosadi Nainggolan) — Thu, 02 Dec 2010 23:59:39 PST

7 Makanan Bikin Anda Cepat Tua

KOMPAS.com - Siapa yang tidak tergiur dengan kelezatan sosis goreng, keripik kentang, pastri, steak atau minuman ringan seperti soda dan cola. Semua jenis makanan ini memang dapat memberi Anda sensasi dan kenikmatan.

Tetapi cobalah untuk mulai berpikir dua kali untuk tidak menyantap makanan-makanan ini terlalu sering. Menurut pakar nutrisi, jenis makanan seperti itu dapat mempercepat proses penuaan.

Alasannya, sebagian besar makanan tersebut mengandung kadar lemak dan gula sangat tinggi, yang tentu memberi dampak kurang baik tehadap tubuh. Berikut ini adalah tujuh jenis makanan/minuman yang menurut ahli gizi dapat membuat Anda menjadi lebih cepat tua :

1. Minuman berkarbonasi
Minuman ini mempunyai kadar gula tinggi dan rendah nutrisi. Gula pada minuman ini juga dapat memicu obesitas, sehingga meningkatkan risiko hipertensi, diabetes, sakit jantung dan stroke.

Riset tentang gizi yang dilakukan para pakar di Harvard School of Public Health menemukan, sekaleng minuman berkarbonasi setiap hari bisa menyebabkan seseorang mengalami kenaikan berat badan 7 kg dalam setahun.

2. Sosis
Yang satu ni memang sangat lezat, tetapi sayangnya menurut riset terbaru di Eropa makanan ini dapat memicu risiko kanker kolorektal. Yang menjadi biang keladinya adalah zat N-nitroso yang bersifat karsinogenik. Zat ini terbentuk ketika bahan tambahan nitrit dicampurkan dengan daging olahan.

Selain itu, sosis juga biasanya dibuat dari daging berlemak. Zat-zat kimia dan bahan tambahan lainnya dalam sosis bisa membuat organ liver seseorang bekerja lebih keras menetralkannya.

3. Kopi
Kopi mengandung kafein. Hal penting yang belum banyak orang ketahui soal kafein adalah zat ini ternyata dapat meningkatkan hormon stres, dan pengaruhnya mampu bertahan selama berjam-jam setelah dikonsumsi.

Padahal, salah satu kontribusi terbesar dari penuaan dini adalah hormon stres ang disebut kortisol. Kadar kortisol yang melambung membuat otot-otot menjadi letih, sehingga membuatnya menjadi cepat menyusut.

4. Keripik dan Kentang Goreng
Makanan ini diproses dengan cara penggorengan pada suhu yang sangat tinggi, sehingga memicu pembentukan lemak jenis trans-fat. Kebiasaan mengonsumsi makanan mengandung trans-fat berkaitan dengan meningkatnya risiko penyakit jantung koroner.

5. Pastri mengandung gula
Makanan ini mengandung banyak gula sehingga dapat memicu obesitas. Pastri juga seringkali dibuat dengan minyak yang terhidrogenasi sehingga mengandung trans-fat.

Minyak terhidrogenasi dibuat dengan cara menambahkan hidrogen pada minyak cair untuk menjadikannya lebih padat sehingga lebih mudah untuk disimpan. Namun begitu, proses kimia ini juga menghasilkan trans-fat. Contoh dari proses ini lemak yang dihidrogenasi adalah margarin atau mentega.

Trans-fat meningkatkan risiko penyakit jantung lebih besar ketimbang lemak jenuh, karena dapat menekan kolesterol baik (LDL) dan meningkatkan kolesterol jahat (HDL) dalam peredaran darah. Selain itu, kombinasi gula dan trans-fat akan membuat pankreas dan liver bekerja lebih keras.

Menurut pandangan para ahli, memaksakan organ berkerja lebih keras sama artinya mengundang radikal bebas. Jika asupan makanan anti penuaan tidak mencukupi untuk melawan radikal bebas, artinya tubuh bisa menua lebih cepat dan lebih rentan terhadap penyakit.

6. Daging merah
Daging merah memang mengandung protein yang penting bagi perbaikan jaringan. Namun terlalu banyak menyantap protein hewani juga dapat memicu hilangnya kadar kalsium dari tulang, sehingga mengundang risiko osteoporosis. Beberapa riset menunjukkan bahwa asupan protein yang tinggi di usia pertengahan berkaitan dengan peradangan poliartritis, di mana peradangan terjadi pada lebih dari satu jenis sendi.

7. Nasi putih dan roti putih
Makanan ini mengandung sedikit serat sehingga masuk dalam kategori makanan dengan indeks glikemik tinggi. Makanan-makanan seperti ini dicerna dan diserap ke dalam peredaran darah dengan sangat cepat, sehingga membuat kadar gula melonjak dalam waktu singkat.

Hal ini pun akan membuat sel berubah dan menua lebih cepat sehingga meningkatkan risiko penyakit-penyakit kronis seperti diabetes tipe 2, kandung empedu, penyakit jantung, alzheimer dan beberapa jenis kanker. Makanan lain dengan indeks glkemik tinggi adalah kentang tumbuk, gandum olahan dan sereal bergula.

Benarkah Wajah Menentukan Peluang Karier

noreply@blogger.com (Rosadi Nainggolan) — Thu, 02 Dec 2010 02:18:03 PST

Benarkah Wajah Menentukan Peluang Karier

VIVAnews - Saat melamar kerja, bukan hanya pengalaman dan latar belakang Anda yang menjadi pertimbangan perusahaan. Wajah dalam foto juga berperan penting menentukan nasib Anda.

Kesimpulan itu berdasar penelitian yang dilakukan tim dari Ben-Gurion University of the Negev, Israel. Tim mengirimkan 5.312 resume kepada lebih dari 2.600 perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan.

Tim mengirim dua aplikasi dengan resume identik ke setiap perusahaan. Satu aplikasi dilengkapi foto, dan satu lainnya tanpa foto. Tim menempatkan sejumlah foto acak, mulai wanita berwajah cantik, pria tampan, hingga mereka dengan wajah biasa saja.

Peneliti setidaknya mengumpulkan foto dari 300 mahasiswa. Mereka kemudian membentuk panel untuk mengategorikan pria dan wanita berdasar daya tariknya. Untuk menghilangkan bias rasial, para peneliti memilih individu yang tampaknya memiliki latar belakang etnis yang ambigu.

Hasilnya, 19,9 persen calon karyawan pria tampan yang mengirim foto mendapat panggilan wawancara. Sebanyak 13,7 pria dengan foto wajah biasa saja yang mendapat panggilan wawancara. Hanya 9,2 persen pria yang tidak mengirim foto yang mendapat panggilan.

Berdasar analisis penelitian, pria berwajah menarik harus mengirim rata-rata lima resume dengan foto untuk mendapat satu panggilan wawancara. Sedangkan pria berwajah biasa saja harus mengirimkan 11 resume dengan foto untuk bisa mendapatkan panggilan serupa.

Sementara pada wanita menunjukkan hasil sebaliknya. Sebanyak 16,6 persen wanita yang mengirim resume tanpa foto mendapat panggilan wawancara kerja. Ini menunjukkan tingkat respons tertinggi dari perusahaan yang membuka lowongan.

Wanita yang mengirim resume dengan foto biasa saja, 13,6 persennya yang mendapat panggilan wawancara. Sedangnya wanita yang mengirimkan resume dengan foto menarik, hanya 12,8 persennya yang dipanggil untuk wawancara.

Peneliti menemukan tingkat respons yang hampir sama untuk semua kategori wajah wanita. Wanita yang mengirim resume dengan wajah menarik hanya memiliki kemungkinan 50 persen mendapatkan panggilan wawancara. Peluang itu sama dengan wanita yang mengirim resume dengan foto biasa saja atau tanpa foto.

Peneliti juga mengambil kesimpulan bahwa respons perusahaan terhadap resume dipengaruhi jenis kelamin calon karyawan. Ketika pria mengirimkan resume dengan foto, perusahaan menganggapnya sebagai gambaran kepercayaan diri. Tapi ketika wanita mengirim resume dengan foto, cenderung dianggap 'menjilat' melalui penampilan.

“Penelitian kami justru menunjukan, kecantikan dan ketampanan menghalangi kesempatan mendapat pekerjaan. Pria dan wanita yang memenuhi kualifikasi dan berwajah menarik bisa jadi dicoret sejak awal proses seleksi," kata salah satu peneliti, seperti dikutip NY Times. (pet)

Delapan Tipe Orang Perlu Dijauhi

noreply@blogger.com (Rosadi Nainggolan) — Wed, 01 Dec 2010 02:49:42 PST

Delapan Tipe Orang Perlu Dijauhi

VIVAnews - Hubungan yang sehat penting bagi kesehatan dan kesejahteraan jiwa. Namun, kerapkali kita terjebak dalam hubungan dengan sosok yang memiliki karakter 'negatif'. Mereka umumnya sering mengeluh, mudah marah, atau tidak sabar.

Mengenali karakter seseorang di awal perkenalan menjadi penting. Apalagi jika ada prospek melanjutkannya dalam hubungan yang lebih serius. Kenali sejumlah karakter seseorang, seperti dikutip dari Times of India.

1. Memelihara masa lalu

Beberapa orang menolak melepaskan masa lalu dan cenderung 'merawat' kenangan menyakitkan. Akibatnya, orang ini hidup dengan kemarahan dan kepahitan. Bila terjadi terus menerus, dapat mempengaruhi orang yang berada di sekitarnya.

Solusi: Jika mereka mulai memunculkan subjek masa lalu, jangan ragu memberitahu dia bahwa Anda tidak ingin membicarakannya.

2. Mengasihani diri sendiri
Tidak ada yang lebih menjengkelkan daripada orang yang merasa menanggung beban seluruh dunia. Alih-alih mencari solusi, orang tipe ini terus mengasihani diri sendiri dan tidak melihat jalan keluar.

Solusi: Tawarkan bantuan dan jika masih tidak mau berubah, sebaiknya menjauh darinya.

3. Munafik
Tidak ada yang lebih menjengkelkan daripada berhubungan dengan orang yang memiliki sifat 'lain di mulut lain di hati'. Di depan Anda, dia muncul orang yang paling manis, namun bersikap sebaliknya di belakang Anda.

Solusi: Jika Anda menangkap ini terjadi berulangkali kepada orang lain, segera jauhi. Bukan tidak mungkin dia melakukan hal serupa kepada Anda.

4. Selalu negatif
Dia adalah jenis orang yang selalu memandang hal negatif dari hidup mereka.

Solusi: Bantulah melihat sisi positif dari dirinya. Jika tidak mau menerima, jangan biarkan hal negatif itu mempengaruhi Anda.

5. Paling sempurna
Orang seperti ini biasanya merasa lebih baik dan menarik daripada orang lain. Ia sangat menikmati aktivitas mengkritik dan menertawai orang lain.

Solusi: Bersikap sabar dengan perilakunya. Namun, jika mereka tidak berubah, sudah saatnya Anda untuk meninggalkannya.

6. Bangga mengumbar rahasia
Mereka sangat bangga menceritakan skandal dalam hidup dan senang melibatkan sebanyak mungkin orang dalam perdebatan.

Solusi: Bisa saja Anda dapat mendengarkannya. Namun bila mempengaruhi diri sendiri, segera menjauh.

7. Frustasi
Orang ini selalu merasa frustrasi dengan hidupnya dan melampiaskannya pada orang lain di sekitarnya. Bahkan, seringkali mereka mengambil kesimpulan yang irasional.

Solusi: Jika ia mulai merencanakan sesuatu yang gila katakan bahwa hal itu mengganggu Anda.

8. Sang Komentator
Orang seperti ini mengomentari semua yang terjadi dalam kehidupan orang lain. Seringkali, perkataan mereka menimbulkan perkelahian.

Solusi: Berhati-hatilah bila berada di sekitar orang tersebut dan berhati-hati dengan perkataan Anda.

Hati-hati dengan facebook anda! Soalnya Banyak Pelamar Kerja Ditolak Gara2 Facebook!

noreply@blogger.com (Rosadi Nainggolan) — Mon, 11 Oct 2010 03:59:35 PDT

Hati-hati dengan facebook anda! Soalnya Banyak Pelamar Kerja Ditolak Gara2 Facebook!

Mem-posting sesuatu di Facebook memang tak boleh sembarangan, khususnya bagi para pencari kerja. Sebuah survei mengungkapkan, hampir separuh perusahaan telah menolak calon pekerja yang sebenarnya potensial cuma gara-gara Facebook sang pelamar.

Satu dari 10 pelamar kerja ternyata ditolak karena ketahuan telah mem-posting sesuatu tentang minum-minuman keras dan obat-obatan terlarang. Kemudian, 13% karena membuat komentar rasis, dan 9% lainnya ditinjau ulang karena kedapatan menempatkan foto cabul di halaman situs jejaring sosial tersebut.

Perusahaan-perusahaan itu mulai mengecek jeroan Facebook sang pelamar untuk membandingkannya dengan resume curriculum vitae (CV) yang dikirimkan. Bahkan, seperti dikutip detikINET dari Telegraph, Rabu (13/1/2010), empat dari perusahaan telah membuang lamaran yang masuk setelah melihat Facebook sang pelamar.

Gambaran tentang dampak Facebook ini didapat dari hasil survei Career Builder terhadap 450 karyawan perusahaan. Farhan Yasin, presiden Career Builder mengatakan, situs seperti Facebook bisa menjadi bom waktu.

“Banyak yang memakai situs jejaring untuk menguak hal “kotor” di dunia maya. Maka, bersihkan konten “kotor”-mu sebelum mencari pekerjaan. Hapus semua konten foto dan link yang bisa menjadi batu sandungan dalam mencari pekerjaan,” imbau Yasin soal hasil survei tersebut.

Salah satu perusahaan bernama Big Brother mengakui kesalahan terbesar yang dibuat oleh pencari kerja ialah tak bisa menjaga perilakunya di Facebook. Meski telah memoles sebaik-baiknya CV mereka, namun percuma saja kalau masih memiliki catatan online yang kurang baik dan bisa dilihat semua orang.

Kaum Pria Lebih Gampang Hilang Ingatan, Kok Bisa?

noreply@blogger.com (Rosadi Nainggolan) — Thu, 16 Sep 2010 21:51:54 PDT

Kaum Pria Lebih Gampang Hilang Ingatan, Kok Bisa?

REPUBLIKA, Minnesota - Kehilangan kunci mobil? Lupa nama seseorang? Banyak orang yang berusia lanjut menderita gangguan kognitif ringan, tapi lelaki lebih mungkin dibandingkan perempuan untuk menderita "kehilangan ingatan sesaat", atau "senior moments", demikian hasil satu studi AS.

Para peneliti dari Mayo Alzheimer's Disease Research Center di Rochester, Minnesota, mendapati 19 persen pria yang berusia 70 sampai 89 tahun memiliki apa yang disebut "gangguan kognitif ringan", dibanding perempuan, yang hanya 14 persen.

Orang yang menderita gangguan kognitif ringan memiliki masalah dengan ingatannya tapi dapat melakukan kegiatan setiap hari dan biasanya menyadari bahwa mereka pelupa. National Institutes of Health menyatakan "gangguan kognitif ringan" berada di antara kondisi lupa normal dan "dementia".

Peneliti Dr Ronald Petersn mengatakan temuan tersebut mengejutkan sebab penyakit Alzheimer, yang didahului oleh jenis kemelorotan mental itu, lebih banyak memengaruhi perempuan daripada lelaki.

Bahkan setelah diperhitungkannya perbedaan pendidikan, usia dan penyakit seperti diabetes dan tekanan darah tinggi, pria memiliki peluang sebanyak 50 persen lebih tinggi ketimbang perempuan untuk menderita "gangguan kognitif ringan". "Perbedaan jenis kelamin agak mengejutkan bagi kami sebab kebanyakan orang percaya bahwa perempuan memiliki risiko lebih tinggi dibandingkan dengan lelaki," kata Petersen kepada Reuters Health.

Ia mengatakan tidak setiap orang yang menderita "gangguan kognitif ringan" terserang "dementia" tapi sebagian orang menghadapinya sehingga menjadikannya faktor risiko bagi penyakit Alzheimer.

Sebanyak 15 persen orang yang menderita "gangguan kognitif ringan" terserang dementia total setiap tahun. Di dalam masyarakat umum, jumlah itu antara satu dan dua persen.
Studi tersebut, yang diterbitkan di jurnal "Neurology" melibatkan lebih dari 2.000 orang yang berusia lanjut dan dipilih secara acak dari Olmsted County, Minnesota.
Para peneliti itu menghabiskan waktu berjam-jam untuk memeriksa masing-masing peserta secara khusus untuk mengetahui apakah mereka menderita gangguan kognitif ringan dan demensia.

Sebanyak seperempat orang yang berusia lanjut memiliki gangguan kognitif di luar tanda usia normal, termasuk Alzheimer. Gangguan ringan jadi lebih umum dengan bertambahnya usia tapi juta terbukti bahwa makin tinggi tingkat pendidikan seseorang, makin kecil kemungkinan mereka terserang gangguan kognitif. Petersen mengatakan tidak jelas bagaimana menjelaskan temuan itu.

Para peneliti tersebut berspekulasi bahwa barangkali lelaki mengalami gangguan ingatan lebih dini dalam hidup mereka, tapi kemudian merosot lebih perlahan dibandingkan dengan yang dialami perempuan. Dengan kata lain, alasan lebih banyak lelaki yang mengalami gangguan kognitif ringan barangkali ialah lebih banyak perempuan melompati tahap itu dan langsung terserang demensia.

Meskipun tak ada obat untuk mengobati gangguan kognitif ringan, Petersen mengatakan perubahan gaya hidup dapat memiliki dampak positif. Ia menyarankan orang untuk membaca dan menonton film, serta berhubungan dengan teman dan keluarga, makan makanan yang sehat dan aktif secara fisik. "Ada makin banyak data yang muncul dan menunjukkan bahwa sebagian perubahan gaya hidup mungkin berpengaruh," katanya.

10 Strategi di Masa Percobaan

noreply@blogger.com (Rosadi Nainggolan) — Thu, 16 Sep 2010 01:16:52 PDT

10 Strategi di Masa Percobaan

Biasanya, sebelum perusahaan merekrut seseorang menjadi karyawan, mereka memberikan masa percobaan. Masa percobaan biasanya menjadi masa yang kritis. Pada masa ini perusahaan akan mengamati dan menilai calon karyawan secara cermat dan menyeluruh, mulai dari cara kerja, kebiasaan hingga penampilan.

Berikut ini 10 strategi untuk bertahan di masa percobaan. Selamat berjuang!

1. Dua minggu pertama, berusahalah untuk berkenalan dengan rekan-rekan baru Anda. Jangan terpikir untuk menjadi seorang penyendiri. Sembilan puluh lima persen kegagalan di masa percobaan terjadi karena kandidat dinilai kurang mampu beradaptasi dengan sekitar. Penilaian itu bahkan kadang mengabaikan hasil kerja Anda. Jadi, bergaullah!

2. Pada paruh pertama masa percobaan, mintalah waktu pada atasan untuk membicarakan hasil kerja Anda selama ini. Jangan tunggu sampai atasan Anda yang mencari Anda untuk bicara. Bersikaplah aktif dan progressif. Atasan Anda pasti terkesan dengan semangat Anda.

3. Catat kegiatan kerja Anda sehari-hari. Bandingkan dengan job description yang diberikan bagian personalia pada Anda. Ini berguna, bila Anda menemukan bahwa ternyata tugas keseharian Anda tidak sesuai dengan jabatan Anda. Anda berhak untuk meminta kenaikan jabatan atau tambahan gaji, bila perlu.

4. Lakukanlah sesuatu yang di luar kebiasaan, namun berarti. Carilah proyek yang dapat membuat orang teringat bahwa itulah hasil karya Anda. Strategi ini akan segera meningkatkan nilai Anda di mata atasan. Proyek ini bisa sebatas departemen Anda, atau meliputi hal yang lebih dari itu.

5.Cermati cara orang bekerja sama di kantor Anda. Siapa yang menyelesaikan rantai pekerjaan pada tim tersebut? Pikirkanlah cara untuk menjadi bagian dari sinergi rantai pekerjaan tersebut, sehingga tanpa Anda, pekerjaan di kantor Anda tak akan dapat diselesaikan.

6. Cermati persaingan yang terjadi di antara rekan kerja. Perhatikan hal-hal yang terjadi di sekitar Anda. Kembangkanlah sayap jaringan Anda, bertukar informasi, majalah serta info internet terbaru. Nyalakan radar Anda. Intinya, jangan jadi orang yang paling akhir tahu.

7. Pancarkan sinar aura Anda. Perhatikan, nilai-nilai apa yang paling dijunjung tinggi oleh perusahaan Anda. Bila perusahaan menyadari apa kontribusi Anda, mereka tak akan melepaskan Anda. Buat perusahaanmu bangga karena Anda bekerja di sana.

8. Anggaplah semua orang sebagai klien. Berikan respon dan pelayanan yang terbaik.

9. Hidup seimbang. Tidur cukup dan gunakan waktu senggang untuk bersenang-senang. Dengan begitu, saat kembali ke kantor Anda selalu berada dalam kondisi yang prima.

10. Tentukan tujuan masa depan Anda. Apa yang ingin Anda perbaiki bila beberapa tahun ke depan Anda masih bekerja di perusahaan ini? Dalam setiap tugas yang Anda lakukan, anggaplah Anda sudah menjadi karyawan tetap di perusahaan ini. Itu akan menumbuhkan rasa memiliki Anda pada perusahaan dan Anda pasti semakin bersemangat dalam bekerja.

~ Nova

Menghapus Mantan dari Daftar Teman?

noreply@blogger.com (Rosadi Nainggolan) — Tue, 14 Sep 2010 00:34:02 PDT

Menghapus Mantan dari Daftar Teman?

Sebenarnya sah-sah saja menghapus semua kenangan mantan dari ingatan, termasuk dari jejaring pertemanan. Tapi, ada untung-ruginya bila Anda melakukan ini. Ruginya, Anda tidak bisa memanas-manasi si dia dengan aksi foto-foto Anda yang keren itu. Masih ingin, kan, dia bergumam dalam hati betapa menyesalnya dia meninggalkan Anda?

Sebelum menghapus namanya, coba pertimbangkan hal ini:

* Membuat Anda "sakit"

Jika status atau isi pesan di "wall"-nya malah membuat Anda cemburu tidak keruan, menimbulkan sakit hati, dan membuat uring-uringan tidak jelas sepanjang hari, silakan Anda menghapus namanya dari daftar pertemanan. Tutup kuping saja bila teman-teman, bahkan si mantan, menganggap Anda kekanak-kanakan. Toh, yang terpenting, Anda bisa hidup nyaman tanpanya.

* Waktu Anda tersita
Sebentar-sebentar, Anda mengintip "wall" si mantan. Dia lagi ngapain, statusnya apa, sudah berubah menjadi relationship lagi atau masih available, dan sebagainya. Pokoknya Anda selalu ingin tahu perkembangan dia dari waktu ke waktu. Kalau sudah seperti ini, tentu saja waktu Anda bakal tersita. Jika sulit meninggalkan kebiasaan ini, "menghapusnya" bisa menjadi langkah tepat.

* Mengganggu hidup Anda
Tidak dosa, kok, untuk menghapus namanya jika dia terus bertingkah berlebihan. Misalnya, sengaja menulis status yang membuat Anda cemburu, menulis kalimat sakit hati yang berlebihan, atau mengumbar kesedihan untuk mendapat perhatian banyak orang.

* Melepaskan masa lalu
Menghilangkan nama mantan memang bisa menimbulkan kesan sulitnya menghilangkan rasa sakit hati dan perasaan mendalam. Namun, ini bisa membuat Anda terlihat dewasa jika dilakukan dengan alasan kuat dan konsisten. Intinya, jika tidak ada lagi yang bisa diharapkan dari hubungan dan Anda hanya ingin menganggapnya sebagai masa lalu, jangan ragu tekan tombol "delete".

Bagaimana dengan Anda? Apakah menghapus data mantan dari situs jejaring pertemanan atau phonebook dan lainnya bisa jadi solusi? Punya pengalaman?

(Ayunda Pininta Kasih/Majalah Chic)

Lima Langkah Memberi Maaf

noreply@blogger.com (Rosadi Nainggolan) — Mon, 13 Sep 2010 02:07:55 PDT

Lima Langkah Memberi Maaf

KOMPAS - Kemarahan, kekecewaan, kekesalan, dendam kesumat, dan berbagai hal yang menimbulkan emosi negatif tak hanya akan merusak psikologis, tapi juga kesehatan fisik kita. Rentetan gangguan itu bisa mengenai semua organ di dalam tubuh dan jadilah berbagai penyakit. Obat untuk itu sebetulnya sangat murah dan mudah, yakni memaafkan secara tulus.

Bila Anda masih merasa kesulitan untuk memberi maaf, maka ada baiknya mengikuti petunjuk berikut ini. Untuk membantu orang agar bisa memberi maaf secara tulus, Everett L Worthington Jr, PhD, profesor psikologi di Virginia Commonwealth University, menyiapkan program dalam lima langkah, seperti berikut ini:

1. Ingatlah perasaan sakit hati atau luka batin yang Anda alami secara obyektif tanpa menyalahkan dan mengorbankan diri.

2. Cobalah berempati dengan orang yang menyakiti perasaan Anda. Renungkan mengapa ia melakukan hal itu, apa yang dirasakan oleh orang itu sehingga perbuatannya menimbulkan sakit hati.

3. Bayangkan semua masalah dilihat dari sudut pandangnya. Cara ini akan mempermudah kita memahami mengapa ia sampai menyakiti hati orang lain.

4. Bagian dari kita yang mengutamakan kepentingan orang lain (altruistis) akan berpikir bahwa kita telah dimaafkan dan bagaimana rasanya memaafkan.

5. Ketika tiba saatnya untuk berkomitmen memberi maaf, orang biasanya mengucapkan "Belum", tetapi ketika akhirnya mereka melakukannya, mereka harus senantiasa berpegang pada pemaafan.

Semua ini bukan hanya teori Wrothington. Ibunya dipukuli sampai mati dengan linggis pada tahun 1995. Namun, setelah menerapkan lima langkah itu, ia berhasil memaafkan pelakunya. "Dalam waktu 30 jam aku sudah bisa memaafkan pemuda yang telah melakukan kejahatan yang mengerikan itu," tulisnya dalam Forgiveness and Reconciliation. (GHS/est)

Akses Facebook, Mahasiswa Jadi Lebih Bodoh?

noreply@blogger.com (Rosadi Nainggolan) — Sat, 11 Sep 2010 00:15:48 PDT

Akses Facebook, Mahasiswa Jadi Lebih Bodoh?

VIVAnews - Facebook bak pisau bermata dua. Di balik manfaatnya yang luar biasa, situs jejaring sosial ini juga dinilai menyimpan masalah serius. Penelitian tim psikolog Open University di Belanda mengungkapkan bahwa situs jejaring sosial itu mempengaruhi prestasi belajar dan bekerja secara signifikan.

"Masalahnya adalah kebanyakan orang membuka Facebook atau situs jejaring sosial, email dan atau pesan instan saat mereka melakukan tugas atau pekerjaan lain," kata salah satu peneliti, Profesor Paul Kirschner, seperti dikutip dari Times of India.

Hasil penelitian menemukan bahwa pelajar yang log-in ke Facebok sembari belajar mendapatkan nilai yang jauh lebih rendah ketimbang yang tidak. Juga, bahwa nilai ujian dari mereka yang menggunakan situs jejaring sosial sembari bekerja--meskipun hanya terpampang di belakang layar komputer utama tempat mereka bekerja--20 persen lebih rendah dari yang tidak menggunakannya.

Orang mungkin berpikir bahwa melakukan tugas secara paralel, termasuk digital multitasking, cenderung lebih efisien. Padahal itu justru berpotensi memecah konsentrasi. "Sehingga pekerjaan bisa lebih banyak salah dan butuh waktu lebih lama untuk menyelesaikannya," kata Kirschner.

Dalam penelitian ini, Profesor Paul Kirschner dan timnya melibatkan 219 mahasiswa berusia 19-54 tahun dari berbagai universitas di Amerika. Mereka yang terbiasa mengakses Facebook di kelas memiliki tingkat pencapaian indeks prestasi rata-rata 3,06. Sementara yang tidak memiliki kebiasaan itu memiliki indeks prestasi rata-rata 3,82.

Mahasiwa yang tidak menggunakan situs jejaring sosial mengatakan, mereka meluangkan lebih banyak waktu untuk belajar. Mereka memiliki waktu lebih panjang sekitar 88 persen. Namun, tiga dari empat penggila Facebook tidak percaya bahwa menghabiskan banyak waktu di situs jejaring sosial bisa mempengaruhi prestasi akademik mereka.

Panduan Memilih PTS

noreply@blogger.com (Rosadi Nainggolan) — Sat, 11 Sep 2010 00:15:30 PDT

Panduan Memilih PTS

Pts - "Mau nerusin ke mana?" Itu adalah satu pertanyaan yang sering dilontarkan sesudah kita menyelesaikan studi di SLTA. Pertanyaan klasik yang sederhana tetapi tidak semudah itu untuk menjawabnya. Ngomong-ngomong, apa jawaban anda?

Di Indonesia saat ini terdapat 3000+ Perguruan Tinggi Swasta (PTS), tersebar dari Sabang sampai Merauke (tidak termasuk Timor Leste). Ada PTS berbentuk Universitas, Sekolah Tinggi, Akademi, dan lain-lain. Masing-masing PTS mungkin menyelenggarakan lebih dari satu program studi, dan bisa jadi suatu program studi diselenggarakan dalam 2 atau lebih jalur/jenjang pendidikan, misalnya D1, D3, S1. (Kalau anda kurang memahami istilah-istilah tersebut, saya sarankan anda membaca kembali Struktur Pendidikan Tinggi). Bagaimana anda menentukan PTS pilihan anda? Jurusan apa? Lalu jalur/jenjang pendidikannya? Faktor apa saja yang perlu anda pertimbangkan dalam menentukan pilihan tersebut? Permasalahan menjadi jauh lebih sederhana jika di kota anda hanya ada satu PTS dan, karena satu atau lain hal, anda tidak bisa kuliah di luar kota. Tetapi, kasusnya biasanya tidak demikian. Permasalahan muncul karena anda bisa memilih.

Minat

Faktor utama yang harus anda pertimbangkan adalah minat anda. Hampir boleh dipastikan, tidak ada mahasiswa yang berhasil dalam studinya jika itu bertentangan dengan minatnya. Orang lain,

termasuk orang tua, boleh memberikan saran atau masukan apapun, tetapi andalah yang akan menjalani sekian tahun proses belajar di perguruan tinggi. Sudah terlalu sering kita mendengar kegagalan mahasiswa karena ketidakcocokan dengan bidang studi yang diminatinya. Jangan sampai hal ini terjadi pada anda.

Biaya
Kemampuan keuangan sangat menentukan pilihan anda. Ini adalah faktor terpenting berikutnya yang harus anda perhitungkan. Kuliah di perguruan tinggi melibatkan banyak komponen biaya. Anda mungkin geleng-geleng kepala kalau saya sebutkan yang berikut ini, mulai uang pendaftaran, uang gedung, uang kuliah pokok, uang SKS, uang praktikum, uang ujian, uang jaket, uang buku, uang kesehatan, uang KKN, uang skripsi, uang ini, uang itu........ you name it. Belum lagi biaya-biaya tidak langsung, seperti biaya kos, biaya hidup, biaya transportasi, biaya buku, biaya foto copy, dan lain-lain. Kalikan itu dengan sekian tahun masa kuliah anda.

Kalau anda bisa tinggal di rumah selama kuliah, sebaiknya ini yang anda pilih. Jadi, pilihlah PTS yang ada di kota anda. Kalau harus kuliah di luar kota, usahakan untuk tinggal di rumah saudara. Ini akan sangat banyak menghemat.

Sebelum melakukan pendaftaran, tanyakan semua komponen biaya yang harus anda bayarkan di PTS yang bersangkutan. Ingat untuk kuliah anda tidak hanya membayar uang kuliah saja. Tanyakan juga waktu pembayarannya. Biasanya PTS memberlakukan sistem pembayaran yang diharapkan tidak memberatkan mahasiswa, misalnya uang gedung boleh diangsur sekian kali, uang kuliah pokok dan uang SKS tidak dibayarkan bersamaan, dan lain sebagainya. Perhitungkan semuanya jika anda tidak ingin gagal karenanya.

Prospek
Dari ratusan program studi yang ditawarkan oleh PTS, tentu tidak semuanya menjanjikan prospek pekerjaan yang cerah di masa mendatang, 4 - 6 tahun sesudah anda menginjak bangku kuliah. Ada program studi yang tidak populer, sepi peminat karena dianggap tidak menarik atau kurang memberikan harapan pekerjaan dengan hasil yang memadai. Ada juga program studi yang selalu menjadi favorit, walaupun banyak lulusannya yang menganggur. Baik karena kurangnya lapangan pekerjaan atau pun terlalu banyaknya lulusan.

Anda dituntut untuk dapat memprediksi prospek bidang studi yang anda pilih dalam memasuki lapangan pekerjaan sesudah anda lulus nanti. Sebagai contoh, pemerintah pernah menyatakan program studi hukum sebagai jurusan yang sudah jenuh karena jumlah perguruan tinggi penyelenggara dan jumlah mahasiswa yang mengambil program studi ini. Anda harus sangat istimewa di bidang ini untuk dapat bersaing dengan sekian banyak lulusan lainnya.

Apakah hal itu masih berlaku sekarang? Di era reformasi ini kita banyak melihat kasus-kasus hukum yang mulai mencuat ke permukaan. Orang bicara mengenai hak, kewajiban dan tanggung jawab. Banyak buruh melakukan demo menuntut haknya dipenuhi. Selesaikan secara hukum. Banyak perusahaan dan bank yang memerlukan penyelesaian hukum untuk menuntaskan permasalahan sesudah krisis ekonomi ini. Bukankah logis kalau hal-hal tersebut diselesaikan oleh para sarjana hukum?

Kita lihat juga jurusan pertanian dan kelautan. Sesudah sektor industri dan perbankan terpuruk akhir-akhir ini, orang mulai melirik lagi sektor pertanian. Jumlah penduduk Indonesia yang demikian besar, dan semuanya butuh makan setiap hari, menuntut tersedianya bahan pangan yang cukup untuk itu. Dan bukankah Tuhan memberikan tanah yang demikian subur kepada bangsa kita? Kenapa kita kalah dari Thailand misalnya dalam produksi hasil pertanian?

Bukan hanya tanah subur yang Tuhan berikan kepada kita, tetapi juga laut yang sangat luas dan kaya. Pemerintah pun menyadari hal ini dengan menunjuk seorang menteri yang bertugas untuk mengeksplorasi potensi kelautan Indonesia. Apakah bidang tersebut masih prospektif 5 tahun yang akan datang? Hei.... kita baru saja mulai.

Globalisasi? Tentu saja ini akan sangat menentukan wajah dunia masa datang. Perdagangan bebas, banyaknya perusahaan asing yang masuk ke Indonesia (di antaranya karena aset negara kita terpaksa dijual kepada mereka!), semuanya menuntut standar dunia juga. Bahasa asing (bukan hanya bahasa Inggris), perdagangan internasional, lingkungan, peralatan berteknologi tinggi, komputer, internet, dan banyak lagi akan menjadi tuntutan yang tak terhindarkan.

Saya ingatkan, tidak ada prediksi yang benar 100%. Tetapi akan sangat berguna kalau anda bisa mengantisipasi kondisi di masa depan. Kalau anda merasa tidak mampu melakukannya sendiri, bertanyalah kepada orang tua, guru, teman, konsultan, atau siapapun. Jangan pertaruhkan masa depan anda karena ketidaktahuan ini.

Sesudah ketiga faktor di atas anda pertimbangkan masak-masak, kini tiba saatnya anda memilih perguruan tinggi yang sesuai dengan kriteria tersebut. Sediakan cukup banyak waktu, karena lebih banyak faktor eksternal dan bersifat teknis yang terlibat di sini.

Submitted by Bram D. Wardhana.

Yang Harus & Jangan Dilakukan Saat Berhenti Kerja

noreply@blogger.com (Rosadi Nainggolan) — Sat, 11 Sep 2010 00:14:44 PDT

Yang Harus & Jangan Dilakukan Saat Berhenti Kerja

Okezone - APA pun alasan Anda pindah tempat kerja dan perusahaan, ada etika yang harus dijalankan saat Anda berpamitan dan keluar dari perusahaan tersebut. Cara yang paling tepat dilakukan ialah dengan bersikap diplomatis.

Diplomatis bisa diartikan sebagai sebuah taktik dan keahlian komunikasi dalam hal menangani seseorang. Sikap ini diperlukan umumnya dalam hal bisnis maupun hubungan pribadi, terutama saat seseorang memutuskan untuk pindah kerja. Singkatnya, setiap orang harus bersikap netral dan tetap menjaga hubungan baik dengan orang-orang maupun perusahaan yang ditinggalkan.

Mengapa begitu? Karena dunia sesungguhnya amatlah kecil. Anda tak akan tahu akan ke mana perjalanan hidup Anda setelah keluar dari perusahaan tersebut.

Bisa jadi, orang yang akan Anda jumpai di perusahaan baru masih berhubungan dekat dengan orang di perusahaan lama. Bisa jadi pula suatu saat nanti Anda harus berkomunikasi atau berhubungan dengan orang di perusahaan lama. Singkat kata, jangan sampai Anda membuat sebuah hubungan baik menjadi berantakan.

Karena itulah, tak peduli apakah Anda mengundurkan diri, di-PHK, atau dipecat, berikut beberapa hal yang harus dan jangan Anda lakukan saat akan meninggalkan perusahaan lama.

Yang Harus Dilakukan

1. Lakukan pemberitahuan pengunduran diri Anda secara profesional

Pertama, beri tahukan supervisor terlebih dahulu soal rencana Anda. Kemudian beri tahu temanteman terdekat, kemudian ke staf departemen. Yang pasti, beri tahukan sesuai jenjang dari bawah ke atas (supervisor kemudian atasan supervisor) agar tidak ada yang merasa dilangkahi.

2. Tulis surat pengunduran diri secara profesional

Tak perlu menulis surat dengan panjang lebar. Cukup katakan bahwa Anda mengundurkan diri dari perusahaan tersebut karena ingin mengejar kesempatan dan tantangan yang berbeda. Tak peduli apakah Anda ada masalah atau tidak dengan supervisor Anda, surat pengunduran diri harus disampaikan dengan penuh respek dan kesopanan tinggi.

3. Selesaikan pekerjaan Anda

Selesaikan tugas di kantor sesuai dengan waktu saat Anda resmi keluar dari kantor tersebut. Jika ada proyek yang memang masih dalam proses pengerjaan dan masih jauh dari tenggat, buatlah daftar hal-hal yang sudah Anda lakukan dan hal apa saja yang harus dilakukan untuk meneruskan proyek tersebut. Jangan mentang-mentang Anda tinggal menghitung hari di perusahaan tersebut, maka Anda memilih untuk menghilang hingga waktunya Anda keluar secara resmi. Lebih baik tetaplah aktif pada kegiatan Anda di kantor, bekerjalah seperti biasa agar Anda bisa meninggalkan kesan yang baik pada seluruh komponen perusahaan yang Anda tinggalkan.

4. Tawarkan bantuan untuk membantu pengganti Anda

Jika waktunya memungkinkan, tawarkan bantuan pada pengganti posisi Anda. Namun jika pengganti Anda baru hadir setelah Anda mengundurkan diri, Anda bisa meninggalkan informasi nomor telepon agar pengganti Anda bisa meminta bantuan jika ia menemui kesulitan.

5. Bersikap bijak

Anda mungkin saja tidak menyukai teman, atasan, atau atasan dari atasan Anda. Namun, jangan gunakan kesempatan terakhir Anda di perusahaan tersebut dengan menjelekkan atau mengungkap aib mereka. Jika ada yang mengganjal, sampaikan keluhan secara profesional. Sampaikan pendapat Anda secara global atau garis besar.

Yang Tidak Boleh Dilakukan

1. Jangan mendadak Jangan lakukan pengunduran diri

Anda pada hari-hari terakhir. Sampaikan keinginan Anda mengundurkan diri, sebulan atau minimal dua minggu sebelumnya, agar perusahaan bisa memiliki waktu yang cukup untuk mencari pengganti Anda. Setelah itu, berikan pengarahan kepada pengganti Anda agar ia bisa segera beradaptasi dan bekerja sebaik Anda.

2. Jangan umbar keburukan perusahaan

Tahan diri Anda untuk tidak menceritakan keburukan perusahaan yang akan Anda tinggalkan pada rekan kerja atau atasan dan rekan kerja baru di perusahaan baru Anda. Ini untuk menjaga citra Anda sebagai karyawan yang tidak bermulut besar dan gemar menjelek-jelekkan perusahaan lama. Bagaimanapun, perusahaan lama tetap berjasa memberi pengalaman kerja pada diri Anda.

3. Jangan membuat kacau meja kerja

Rapikan meja kerja Anda. Tinggalkan barang-barang yang menjadi milik perusahaan dan ambil barang milik Anda.

4. Ucapkan salam perpisahan yang optimis

Jangan kirimkan salam perpisahan kepada rekan kerja Anda yang sifatnya menyombongkan diri atau sedih berlebihan. Ini malah akan mengganggu konsentrasi dan kerja mereka yang ditinggalkan. Tinggalkan nomor kontak yang bisa mereka hubungi agar Anda dan rekan kerja tetap bisa berhubungan. Bagaimanapun, mereka adalah network Anda. Ingatlah, pergi dengan meninggalkan kesan yang baik akan menguntungkan Anda, karena suatu saat nanti Anda akan tetap membutuhkan mereka.

Selamatkan Bumi, mulai hari ini

noreply@blogger.com (Rosadi Nainggolan) — Thu, 09 Sep 2010 00:31:50 PDT

Selamatkan Bumi, mulai hari ini

Pameo yang diyakini oleh kalangan masyarakat adalah bumi dan segala kekayaannya merupakan warisan nenek moyang, sehingga bisa dieksploitasi habis-habisan untuk alasan bisnis ataupun pemenuhan kebutuhan perut manusia. Padahal bukan demikian, justru bumi dan segala sumber dayanya merupakan titipan anak cucu kita, yang harus kita jaga kelestariannya.

Praktek bisnis yang mengharuskan bumi ‘diperkosa’ dan ‘dijarah’ dengan semena-mena oleh modal-modal besar. Lalu dilupakan begitu saja kala semua sumber daya di keruk habis. Para pengguna sumber daya tersebut sering lupa untuk mengembalikan kelestarian alam. Alasan himpitan ekonomi pun lagi-lagi dijadikan kambing hitam yang dikorbankan bagi alasan perusakan tanah, hutan dan laut.

Perilaku sehari-hari masyarakat harus segera ditertibkan. Penggunaan berbagai sumber daya alam yang ada hendaknya dilakukan dengan cara yang bijaksana, dalam artian sesuai dengan kebutuhan serta mempertimbangkan aspek keberlanjutan manfaat.

Penambangan batu yang mengeruk habis bukit-bukit kecil di kaki gunung, tanpa pernah sadar bahwa itupun sedang menciptakan lubang kuburan bagi penduduk sekitar. Pihak pemerintah pun sebenarnya bukan tidak mengetahui permasalahan ini, karena mereka pula yang mengeluarkan ijin bahan gaian tersebut. Namun dalam prakteknya penyimpangan terjadi dengan sangat mengerikan. Begitu selesai diambil, kemudian ditinggalkan begitu saja. Silahkan lihat di kaki-kaki wilayah gunung jawa tengah, begitu banyak lubang-lubang lambang kerusakan lingkungan yang sangat parah.

Penggundulan hutan yang tidak mengikuti kaidah, menjadikan erosi dan kepunahan satwa menjadi momok serius bagi kelestarian lingkungan. Mengeksploitasi hutan bukan tak ada aturan, setumpuk peraturan perundang-undangan dibuat hanyaditujukan untuk emnciptakan peluang baru bagi penggundulan hutan yang lebih (tampak) legal. Bahkan sudah menjadi rahasia umum, apabila taman nasional pusat konservasi pun menyediakan lahan berburu binatang-binatang di hutan. Semua ini bisa diatur. Ada uang yang berdatangan, maka produk hukum pun bisa disesuaikan.

Lain cerita kalau bumi sudah benar-benar hancur. Semuanya habis dan kita hanya bisa mengharap minyak bumi tumpah dari langit, mengharap kayu datang berbalok-balok dari langit. Baru ketika peristiwa itu benar-benar terjadi, kita akan menyesal dan menyesali tindakan buas kita saat ini.

….. caring today, for a better tommorow.

Malas Sikat Gigi Bisa Berujung Mati

noreply@blogger.com (Rosadi Nainggolan) — Sat, 11 Sep 2010 00:14:01 PDT

Malas Sikat Gigi Bisa Berujung Mati

TEMPO Interaktif - Ilmuwan di Universitas Bristol Inggris mengungkapkan fakta mengejutkan: kondisi mulut yang tidak sehat bisa memicu serangan jantung. "Bakteri yang muncul dari gigi rusak dan penyakit gusi dapat masuk ke saluran darah dan membuat pembekuan," ujar Profesor Mikrobiologi Oral Howard Jenkinson.

Pembekuan saluran darah itu bisa menyumbat aliran ke otak dan jantung, sehingga menyebabkan stroke dan serangan jantung. Penyakit jantung merupakan pembunuh nomor satu di Amerika Serikat dengan korban 478 ribu orang per tahun.

Menurut Jenkinson, bakteri berbahaya itu adalah Streptococcus. Bakteri ini biasanya bermukim di mulut. "Namun jika sedang mengidap gusi berdarah bisa masuk ke saluran darah," katanya.

"Masyarakat perlu waspada," ujarnya. Selain menjaga diet, tekanan darah, kolesterol dan kondisi tubuh, kita juga diminta menjaga kesehatan mulut. "Untuk meminimalisir serangan jantung," kata Jenkinson.

Ubah Tantangan Menjadi Kesempatan

noreply@blogger.com (Rosadi Nainggolan) — Sat, 11 Sep 2010 00:13:14 PDT

Ubah Tantangan Menjadi Kesempatan

KOMPAS - Persaingan yang semakin ketat, membuat kita selalu tertantang untuk memperbaiki kemampuan diri agar dapat bertahan hidup. Tetapi laju datangnya tantangan kadang kala tidak bisa diprediksi sehingga diri kita kurang siap menghadapi setiap perubahan yang terjadi. Sehingga tantangan berubah wujud menjadi masalah untuk memiliki karier yang lebih baik.

Idealnya, kemampuan diri harus berbanding lurus dengan setiap tantangan di depan mata. Tetapi perasaan tidak yakin membuat kita merasa tidak mampu menaklukkan tantangan tersebut, alhasil kita kehilangan kesempatan untuk mengembangkan diri.

“Karena sebenarnya, persepsi kita mengendalikan reaksi yang kita keluarkan. Itu mengapa keberhasilan untuk mengubah masalah dan tantangan menjadi kesempatan harus kita tanamkan dalam wilayah persepsi diri. Inilah wujud nyata kekuatan diri,” papar Lauren Mackler, psikolog yang juga menulis buku Transform Your Life Speaking of Success.

Untuk mewujudkan semua kekuatan diri itu, Mackler mengajak kita untuk memoles persepsi dalam diri dengan melakukan hal-hal berikut ini:

Pertama, pastikan diri kita tidak menelan bulat-bulat setiap informasi negatif menyangkut dunia kerja. Ingatlah bahwa setiap informasi yang kita terima adalah sebuah pemberitahuan yang memperkaya pengetahuan kita, bukan untuk menakut-nakuti.

Setelah itu, buatlah daftar kesulitan-kesulitan apa saja yang kita alami selama menjalani rutinitas kantor. Perhatikan, bagaimana kesulitan-kesulitan itu bisa dihadapi. Misalnya, saat kita mendengar berita bahwa angka pengangguran semakin tinggi, kita langsung kuatir karena takut kehilangan pekerjaan. Jangan berlama-lama berada dalam situasi menakutkan yang kita ciptakan dalam persepsi diri sendiri. Yang perlu kita lakukan adalah menciptakan “jaring pengaman”.

“Dan jaring pengamanan itu adalah menyisihkan sebagian pendapatan kita sebagai tabungan. Apabila kondisi ekonomi tak semakin membaik, kita sudah punya modal untuk buka usaha sendiri,” kata Mackler.

Terakhir, Mackler mengingatkan, kadang kala ada situasi yang terjadi di luar kendali kita. Untuk itu jangan pernah ragu meminta bantuan dari orang-orang sekitar agar kita bisa keluar dari masalah. Karena kadang kala, butuh beberapa alternatif solusi untuk menaklukkan situasi luar biasa.

“Intinya, jangan pernah putus asa dan percayalah pada kemampuan diri yang kita punya,” ucap Mackler dengan antusias.

4 Langkah Mengukur Baik Buruk Hubungan Berpasangan

noreply@blogger.com (Rosadi Nainggolan) — Sat, 11 Sep 2010 00:13:34 PDT

4 Langkah Mengukur Baik Buruk Hubungan Berpasangan

KOMPAS - Jangan terlalu cepat menilai hubungan Anda bersama pasangan. Meskipun kerap kali bertengkar atau berselisih paham, tak berarti hubungan Anda lebih buruk dibandingkan pasangan lain. Begitupun sebaliknya, hubungan berpasangan tanpa berbeda pendapat, tak lantas mengartikan hubungan Anda baik-baik saja.

Lakukanlah latihan dengan melakukan perbandingan cara pasangan lain membangun hubungannya. Bagi Anda yang sudah menikah, latihan ini bisa membantu pasangan melihat kekuatan dan kelemahan pernikahan. Dengan berkaca dari cara pasangan lain menjalin hubungan, Anda bisa memperkuat ikatan dalam hubungan bersama pasangan.

1. Tuliskan empat pasangan yang Anda kenal
Anda dan pasangan masing-masing menulis empat pasangan yang berbeda. Tentu saja pasangan yang Anda kenal baik, termasuk bagaimana mereka membangun hubungan. Tuliskan dua pasangan dari hubungan pernikahan yang menurut Anda buruk. Lalu, dua lagi dari pasangan menikah dengan hubungan yang harmonis.

2. Diskusikan bersama pasangan
Setelah memilih nama pasangan, Anda memilih empat dan begitupun suami, lalu diskusikanlah hubungan pasangan menikah tersebut. Ungkapkanlah, apa yang membuat pasangan menikah tersebut berhasil dan tidak dalam hubungannya. Bahaslah secara detail. Contohnya, Anda menilai teman Anda dan suaminya menjalani pernikahan harmonis dan menyukai cara mereka menerapkan pola asuh kepada anak-anaknya. Atau katakan jika Anda tak menyetujui cara pasangan lainnya saling mencaci maki di depan banyak orang.

3. Bandingkan dengan hubungan Anda
Sekarang, cobalah diskusikan bagaimana hubungan Anda terkait masalah yang Anda kritik dari pasangan menikah lainnya. Posisikan diri Anda dan pasangan berada dalam situasi yang teman Anda alami. Lantas temukan caranya, bagaimana Anda dan pasangan mengatasi masalah seperti yang dialami pasangan menikah lain. Dari sini, Anda bisa menelaah sikap apa yang sebaiknya dihindari jika mengalami situasi sulit mencontoh konflik pada pasangan lain. Atau sebaliknya, ada perilaku positif dari pasangan lain yang merasa perlu Anda tiru dan terapkan dalam hubungan Anda bersama pasangan.

4. Kenali kekuatan Anda dan pasangan
Terakhir, cobalah bicarakan dan diskusikan bersama pasangan tentang kemampuan Anda berdua dalam menghadapi kesulitan. Ingat kembali, apakah Anda dan pasangan pernah berhasil melewati masa sulit yang kemudian menguatkan hubungan? Cara apa yang Anda pilih dan lakukan untuk mengatasi persoalan tersebut dan apakah Anda bersama pasangan merasa puas mencapai keberhasilan bersama? Dengan mengenali kemampuan Anda dan pasangan dalam menghadapi persoalan, ini akan membuat Anda merasa bangga terhadap hubungan yang telah dibangun bersama. Jika satu per satu persoalan ternyata berhasil Anda hadapi bersama pasangan, bukankah itu menjadi kekuatan untuk menghadapi berbagai masalah ke depan? Andalah yang bisa mengukurnya.