<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/rss2enclosuresfull.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><rss version="2.0"><channel><title>SCRUMguides</title><link>http://www.scrumguides.com/</link><description>Тренинги и внедрение Скрам.</description><language>en</language><managingEditor>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky)</managingEditor><lastBuildDate>Thu, 09 Jul 2009 08:16:51 PDT</lastBuildDate><generator>Blogger http://www.blogger.com</generator><openSearch:totalResults xmlns:openSearch="http://a9.com/-/spec/opensearch/1.1/">38</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex xmlns:openSearch="http://a9.com/-/spec/opensearch/1.1/">1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage xmlns:openSearch="http://a9.com/-/spec/opensearch/1.1/">25</openSearch:itemsPerPage><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" href="http://feeds.feedburner.com/SCRUMguides" type="application/rss+xml" /><item><title></title><link>http://www.scrumguides.com/2009/07/26-id-om.html</link><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky, Tim Yevgrashyn)</author><pubDate>Wed, 08 Jul 2009 23:53:28 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-154466223256341182.post-4547097352781718216</guid><description>&lt;p class="MsoNormal" style="text-indent:35.4pt"&gt;&lt;i&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;26 июня у одного из наших клиентов -  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#0070C0;"&gt;&lt;a href="http://idom.net.ua/"&gt;&lt;span style="color:#0070C0;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;iD&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US"  style="color:#0070C0;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;om&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;, &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;завершилась фаза разработки продукта.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;i&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt; Мы пообщались дир&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;i&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;е&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;i&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;ктором компании&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;span class="apple-style-span"&gt;&lt;i&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;, &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;i&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;Николаем Павловым, и рады представить Вам интервью на тематику применения Agile в &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;i&gt;&lt;span lang="EN-US" style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;Start&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;i&gt;&lt;span lang="EN-US" style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;i&gt;&lt;span lang="EN-US" style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;Up&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;i&gt;&lt;span lang="EN-US" style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;i&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt; проекте. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;Николай, ты завершил реализацию своего продукта, используя один из подходов гибкой разработки - &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang="EN-US" style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;SCRUM&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;. Расскажи, с чего все начиналось?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;Когда я начал разработку своей стартап-идеи,  я решил использовать все те практики, о которых я узнал в свое время, работая с &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-style-span"&gt;&lt;a href="http://ru.wikipedia.org/wiki/Ruby_on_Rails"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;Ruby on Rails&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;. Но тяжело было найти готовых специалистов, а целую команду – практически не реально. К тому же, стоимость разработки была бы неоправданно высокой. Я нашел компромисс в том, что бы подобрать группу разработчиков  за приемлемые деньги, обучить их инженерным практикам, помочь  выстроить процессы. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;В то же время, я попал на конференцию &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;IT&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;Talk&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;, где обсуждались &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;Agile&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;-подходы к управлению проектами разработки. Там я &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="text-transform:uppercase"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;познакомился с &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;a href="http://www.scrumguides.com/2008/01/trainers.html"&gt;Алексеем Кривицким&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;, &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;и &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;на следующий день прошел  его тренинг по базовым концепциям &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;Agile&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt; и &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;SCRUM&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;К  тому времени, когда я получил инвестиции, я уже мог сам объяснить Александру Хистеву, директору компании-подрядчика &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="line-height: 115%; "&gt;&lt;a href="http://wdg.com.ua/"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;WDG&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;о преимуществах гибкой разработки. Саша был открыт к экспериментам, мы приняли решение и пригласили Лешу Кривицкого. Запуск проекта, включая тренинги, прошел за неделю.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;- Какие ты видел технологические предпосылки использовать &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang="EN-US" style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;SCRUM&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;Мой предыдущий опыт говорил о том,  что &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;SCRUM&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt; подходит для небольших веб-ориентированных проектов. Характерными чертами нынешнего проекта были наличие ключевых требований к пользовательскому интерфейсу,  возможность быстрого прототипирования, отсутствие тяжелой архитектуры, которая могла бы потребовать использования более тяжеловесной методологии.   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;- Что дало использование &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang="EN-US" style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;SCRUM&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt; тебе лично, как владельцу идеи и проекта?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;Во-первых, глубокую мотивацию команды, которая для меня является большой поддержкой. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;Могу привести один пример: на одном из планирований ребята сами предложили провести демонстрацию в дни праздников - 1-го мая. Они понимали, что времени на реализацию одной из важных функций будет мало, но очень хотели закончить ее в предстоящем спринте. (Прим. редактора: команда работает на фиксированной зарплате и не имеет опционов, бонусов, др. видов материальной мотивации)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color:#0070C0;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="color:#0070C0;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;Это один из примеров, демонстрирующих две очень важные вещи: приверженность правилам процесса (строго ограниченные во времени итерации, потенциально применимый продукт как результат каждой из них) и разделение приоритетов бизнеса. Согласно принципам &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;SCRUM&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;, именно разработчики определяют объем работы на итерацию. Они могли отказаться от реализации этой функции, но не стали этого делать, понимая ее важность.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;Отсутствие необходимости давить на команду в вопросах сроков и ответственности к работе - это большой подарок.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;Еще один пример мотивированной команды – отношение к неудачным спринтам. Есть внутреннее желание команды – разобраться в причинах ошибок и провалов.  Это потому, что люди живут проектом, вкладывают в него все свои старания, и «удовлетворительные» результаты никому не нужны. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;Цель ретроспективы в &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;SCRUM&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;– обсудить прошедший &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="line-height: 115%; "&gt;&lt;a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Sprint_(software_development)"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;Sprint&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt; и найти способы сделать следующий более удачным. Ребятам удается докопаться до сути мешающих вещей, потому что они честны с собой. Причиной могли быть и банальная лень, и неудачно проведенное планирование.  Именно то, что они сами ищут причины и принимают ответные решения, позволяет быть уверенным в том, что они будут придерживаться их в последствие. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;У меня нет необходимости в поиске виновных, во внешнем вмешательстве в процессы, в давлении и принуждении. Это важная характеристика процесса &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;SCRUM&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;, позволяющая получать  удовольствие от работы. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;Во-вторых, наличие четкого процесса и понимание того, как этот процесс функционирует. Это позволяет предсказывать результаты и дает уверенность в их достижимости. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;Практически, &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;SCRUM&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt; позволяет предсказывать будущее, на небольшие сроки, в которых мы хотим сосредоточиться на реализации той или иной функциональности продукта. Я могу говорить о том,  что эта функция будет готова через две недели, а та – через месяц. Не потому, что я хочу этого, не потому, что мне это необходимо, а потому,  что собрались люди, работающие над продуктом, и дали трезвую оценку.  Это предсказание не на основе желания, а на основе возможности. Этот прогноз гораздо более реалистичен.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"&gt; &lt;/span&gt;Для бизнеса важно быть правдивым, как с другими, так и с собой,  не путать желания с действительностью. Реалистичные прогнозы позволяют избежать многих рисков при принятии решений, и дают основу доверительным отношениям со всеми заинтересованными лицами проекта. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;- Ты говорил о поддержке, которую дает мотивация команды. Каким образом она проявляется?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"&gt; &lt;/span&gt;Команда не просто занимается разработкой продукта, она активно участвует в генерации идей. У меня есть общее видение того, каким будет продукт. По результатам общения с экспертами предметной области, я формирую некие требования к нему. Я иду с этими требованиями в команду, не всегда понимая, в какие именно функции продукта они должны вылиться. Зачастую, команда быстро и эффективно помогает мне в этом. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;На практике это так, что я прихожу на планирование спринта и говорю на простом «человеческом» языке чего я хочу от продукта. В течение сессии планирования, ребята успевают генерировать массу идей: как это может выглядеть для пользователя, как может влиться в архитектуру приложения, какие еще дополнительные фичи можно реализовать. Поскольку они очень сильно мотивированы, им доставляет удовольствие генерация новых идей для продукта. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;- Поскольку ты создавал команду «с нуля», такой мотивации не было вначале. Когда ты почувствовал, что ситуация изменилась? &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;Я думаю, что потребовалось порядка двух-трех месяцев для того, что бы ребята из проектной группы превратились в действительно сплоченную общими целями команду. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;Сам процесс &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;SCRUM&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt; является сильным катализатором командного взаимодействия. Например, использование &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="line-height: 115%; "&gt;&lt;a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Planning_poker"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;Planning poker&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;  как некого ритуала во время сессий планирования,&lt;br /&gt;создает неповторимую атмосферу работы как игры. Благодаря этому может приходить большой поток новых идей, многие из которых оказываются очень интересными. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;Зачастую, не только я как Владелец Продукта, но и эксперты предметной области, не имеют представления, как должна выглядеть реализация того или иного требования в продукте. Особенно, если разрабатываешь некую инновационную бизнес-идею - сталкиваешься с высоким уровнем абстракции в требованиях и отсутствием  примеров.  В таких ситуациях команда здорово помогает. И осознание командой собственной роли и собственной значимости для проекта, создает основу той мотивации, о которой мы говорим. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;- Что было твоим личным вкладом в процесс формирование команды? &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"&gt; &lt;/span&gt;Наладить процесс живого общения, создать атмосферу постоянного самосовершенствования, заложить основу мотивации – доверие к людям и осознание важности их роли в проекте. Постоянно развиваться самому. И с определенного момента, ты больше ничего не можешь дать им: они сами преодолевают любые препятствия. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;На стадии разработки самой идеи стартапа важно создать команду, способную реализовать продукт, подобрать подходящую технологию, сформировать бюджет и заложить предсказуемые и управляемые процессы. Все эти задачи взаимосвязаны и хорошо накладываются на каркас &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;SCRUM&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;- Что сейчас происходит в жизни твоего проекта?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;У нас огромное количество идей, которые ждут своей реализации, но мы можем уже сейчас закончить проект и идти с продуктом на рынок. Все функции работают и могут приносить  деньги. Постоянный контроль качества, который обеспечивают &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;agile&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;-процессы, позволяет вывести продукт на рынок на самых ранних стадиях. Для стартапа это имеет критически важное значение. Важна не сумма инвестиций, которую тебе удалось получить – а то, сработает ли твоя идея. И чем раньше ты сможешь это проверить, тем лучше. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;Выпустите продукт с одной функцией, демонстрирующей ключевую идею, и получите быструю обратную связь. Обеспечьте выпуск потенциально применимого продукта в результате каждой итерации и наращивайте функциональность. Будьте гибкими по отношению к ситуации на рынке. Будьте готовы остановиться в любой момент. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;SCRUM&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt; – это подход к организации процессов, которые обеспечивают следование этим принципам.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-indent:35.4pt"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;- Что ты можешь сказать о технологических рисках?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;- &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;Agile&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;-философия о гибкости и адаптивности. Мы склонны менять внутренние архитектурные решения. Но это не сказывается серьезным образом на качестве продукта. Примером тому может служить наша работа над алгоритмом поиска. Мы долго его совершенствовали. Он меняется, и будет продолжать меняться. Можно рассматривать как недостаток то, что его архитектура не была должным образом проработана вначале. Зато уже через два месяца после старта, мы могли продемонстрировать первую завершенную функциональность продукта. Мы можем себе позволить полностью изменить алгоритм в течение одного спринта. Использование таких инженерных практик как &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="line-height: 115%; "&gt;&lt;a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Test-driven_development"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;T&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="RU"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;est-&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;Driven Development&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 115%; color: rgb(54, 95, 145); "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;, &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;позволяет нам покрыть тестами любую функциональность и обеспечить непрерывное тестирование при внесении изменений. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;Серьезные технологические риски испытывают проекты, не использующие подобных практик. Тогда цена изменений может быть слишком велика. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;- Что самого ценного ты для себя открыл во время работы над стартапом? &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;Самый большой и ценный опыт - это создание продуктивной команды. Способной «радостно наброситься» на любую задачу, какой бы сложной она не казалась. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 14px; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;В таком случае, помимо того что ты разрабатываешь продукт, выполняешь обязательства перед собой и другими -  достигаешь намеченных целей, сам процесс приносит тебе удовольствие.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-family:arial;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px;"&gt;&lt;i&gt;Мы пригласили Николая выступить с докладом 14 июля на нашей конференции &lt;a href="http://www.scrumguides.com/2009/05/scrumopen-open-doors-conference.html"&gt;SCRUM:open&lt;/a&gt;. Вместе с Александром Хистевым они постараются дать более подробную и разносторонюю оценку эффективности гибких подходов. В заключительной части мероприятия Вы можете использовать живое общение для ответов на возникающие вопросы.&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia; line-height: normal; border-collapse: collapse; "&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;Наталья Тренина,&lt;br /&gt;Командный коуч, SCRUM тренер&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/154466223256341182-4547097352781718216?l=www.scrumguides.com'/&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-07-08T23:53:28.006-07:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>SCRUM:open, мини-конференция "День открытых дверей компании SCRUMguides"</title><link>http://www.scrumguides.com/2009/05/scrumopen-open-doors-conference.html</link><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky, Tim Yevgrashyn)</author><pubDate>Wed, 08 Jul 2009 10:43:59 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-154466223256341182.post-2095028474036775674</guid><description>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://i168.photobucket.com/albums/u176/alexeykrv/scrumguides/SCRUMopen.jpg"&gt;&lt;img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer; width: 292px; height: 410px;" src="http://i168.photobucket.com/albums/u176/alexeykrv/scrumguides/SCRUMopen.jpg" alt="" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;span&gt;Мы приглашаем представителей  &lt;/span&gt;малого и среднего бизнеса  в сфере программной разработки:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li style="font-weight: bold; font-style: italic;"&gt;владельцев start-up проектов;&lt;/li&gt;&lt;li style="font-weight: bold; font-style: italic;"&gt;владельцев software-компаний;&lt;/li&gt;&lt;li style="font-weight: bold; font-style: italic;"&gt;руководителей отделов;&lt;/li&gt;&lt;li style="font-weight: bold; font-style: italic;"&gt;менеджеров проектов&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;узнать про применимость гибких (Agile) подходов управления проектами.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Приводите с собой членов ваших команд!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Когда?&lt;/span&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Киев, 14 июля&lt;/span&gt; 2009&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;10:00 - 18:00 с перерывом на обед&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://greenwell.com.ua/ru/page/show/contacts/"&gt;Конференс-центр "GreenWell"&lt;br /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;Главный вопрос встречи:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Каким образом применение подходов Agile и Scrum открывает новый уровень профессионализма и вовлеченности сотрудников, успешности проектов и бизнеса?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Приглашенные эксперты:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Александр Хистев @&lt;a href="http://www.linkedin.com/in/alexhistev"&gt;linkedin&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Алексей Кривицкий @&lt;a href="http://www.linkedin.com/in/alexeykrivitsky"&gt;linkedin&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Артем Сердюк @&lt;a href="http://www.linkedin.com/pub/artem-serdyuk/2/8b9/526"&gt;linkedin&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Наталья Тренина @&lt;a href="http://www.linkedin.com/pub/nataliya-trenina/10/627/23a"&gt;linkedin&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Николай Павлов @&lt;a href="http://www.linkedin.com/in/nikolaypavlov" style="text-decoration: none;"&gt;linkedin&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Программа мероприятия:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;iframe src="http://spreadsheets.google.com/pub?key=rmoBsDcA5mhARY-aklolWOw&amp;amp;single=true&amp;amp;gid=0&amp;amp;output=html&amp;amp;widget=true" width="850" frameborder="0" height="400"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;Подача заявок на участие&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;Поскольку количество участников ограничено, просим Вас подавать групповые заявки от организаций. После обработки заявки участникам будут отправлены приглашения. &lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Участие двух сотрудников от компании бесплатное. Более двух сотрудников - 100 грн за каждого участника.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a style="font-weight: bold;" target="_blank" href="https://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=cl9OOVYzT0dBa1hkcmRfTkpyY05FWkE6MA.."&gt;Перейти к форме регистрации...&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/154466223256341182-2095028474036775674?l=www.scrumguides.com'/&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-07-08T10:43:59.837-07:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Continuous Integration на практике</title><link>http://www.scrumguides.com/2009/06/continuous-integration-in-practice.html</link><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky, Tim Yevgrashyn)</author><pubDate>Tue, 02 Jun 2009 13:34:10 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-154466223256341182.post-6436053237761111250</guid><description>&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Тренер&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Николай Алименков&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Целевая аудитория&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Разработчики, менеджеры проектов, технические лидеры, руководители команд.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Назначения тренинга&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Познакомить слушателей с основами Continuous Integration, в деталях рассмотреть  стратеги и подходы к организации Continuous Integration в командах различного размера и состава.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;На основе наиболее популярных на данный момент реализациях продемонстрировать решение большей части задач, с которыми сталкивается каждая команда при внедрении практики Continuous Integration в новый или уже существующий проект.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Цели тренинга&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Дать теоретические знания по Continuous Integration.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Показать преимущества использования этой практики в различных командах и проектах, рассмотреть методики внедрения.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Осветить проблемы и полезные практики.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Практические навыки работы с Hudson и TeamCity для решения разнотипных задач.&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Продолжительность&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;1 день (8 часов)&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Практические занятия&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Установка и настройка Continuous Integration серверов Hudson и TeamCity.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Конфигурация и настройка на примере open source проектов.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Особенности языков программирования&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Это тренинг не зависит от платформы разработки.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Стоимость&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;775 грн (включены кофе-брейки)&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div&gt;Спрашивайте про групповые скидки при регистрации от 3х человек.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Расписание&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Тренинг длится с 10:00 до 18:30 по следующему расписанию:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;9:30 - открытие аудитории&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li style="font-weight: bold;"&gt;10:00 - начало тренинга&lt;/li&gt;&lt;li&gt;13:00 - 14:00 - перерыв на обед&lt;/li&gt;&lt;li style="font-weight: bold;"&gt;18:30 - завершение формальной части тренинга&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;Требования к участникам&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;Просьба иметь ноутбуки для практической части тренинг (работа в парах приветствуется).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;a target="_blank" href="https://spreadsheets.google.com/viewform?hl=en_GB&amp;amp;formkey=cFhHNGhrNTF3TktDT1k3QTV0bHFOQWc6MA.."&gt;Форма регистрации...&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/154466223256341182-6436053237761111250?l=www.scrumguides.com'/&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-06-02T13:34:10.143-07:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Master class: TDD в Java</title><link>http://www.scrumguides.com/2009/06/master-class-tdd-java.html</link><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky, Tim Yevgrashyn)</author><pubDate>Tue, 02 Jun 2009 13:34:49 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-154466223256341182.post-6319441177853260917</guid><description>Мы рады сообщить о запуске долгожданного тренинга от Николая Алименкова.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: left;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;font-size:130%;" &gt;Test-driven development для web разработки на Java.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Целевая аудитория&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Разработчики на Java, которые имеют достаточный опыт работы и хотели бы начать работать по TDD или узнать больше о юнит тестировании в целом.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Назначения тренинга&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Рассмотреть основные подходы и полезные практики юнит тестирования и TDD, паттерны тестирования на любом уровне приложения, начиная с базы данных и заканчивая веб интерфейсом. Познакомить слушателей с наиболее современными фреймворками для юнит тестирования и TDD на Java, а также дать возможность попробовать их на практике, разрабатывая полнофункиональное веб приложение.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Основная задача тренинга – дать достаточно практического опыта для внедрения TDD как минимум в свои личные практики, а в последствии и целиком в команде.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Цели тренинга&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Дать теоретические знания по юнит тестированию и TDD.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Показать преимущества использования юнит тестирования и в особенности TDD в проектах любой сложности и направленности.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Рассмотреть паттерны и основные подходы для юнит тестирования на всех уровнях.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Осветить проблемы и полезные практики при работе по TDD.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Практические навыки работы с наиболее современными фреймворками для юнит тестирования и TDD.&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Продолжительность&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;2 дня (16 часов)&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Практические занятия&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Написание практических примеров на различные паттерны и подходы.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Написание полнофункционального веб приложения по TDD.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Стоимость&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;1900 грн за оба дня тренинга (включены кофе-брейки)&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Расписание&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Тренинг длится с 10:00 до 18:30 по следующему расписанию:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;9:30 - открытие аудитории&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li style="font-weight: bold;"&gt;10:00 - начало тренинга&lt;/li&gt;&lt;li&gt;13:00 - 14:00 - перерыв на обед&lt;/li&gt;&lt;li style="font-weight: bold;"&gt;18:30 - завершение формальной части тренинга&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Требования к участникам&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Наличие ноутбуков для практических занятий (приветствуется  в парах). Установленное ПО:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Java SDK&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;MySql база данных (или любая другая)&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Любимая IDE. &lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;a target="_blank" href="https://spreadsheets.google.com/viewform?hl=en_GB&amp;amp;formkey=cFhHNGhrNTF3TktDT1k3QTV0bHFOQWc6MA.."&gt;Форма регистрации...&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/154466223256341182-6319441177853260917?l=www.scrumguides.com'/&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-06-02T13:34:49.961-07:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Тренинги в Днепропетровске</title><link>http://www.scrumguides.com/2009/05/trainings-in-dnepropetrovsk.html</link><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky, Tim Yevgrashyn)</author><pubDate>Wed, 27 May 2009 00:43:53 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-154466223256341182.post-6815279880708944219</guid><description>Наконец-то мы начинаем проводить тренинги в Днепропетровске:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;19 июня &lt;a href="http://www.scrumguides.com/2008/07/training-basics-of-agile-and-scrum.html"&gt;&lt;b&gt;Базовые концепции Agile и SCRUM&lt;/b&gt;&lt;/a&gt; &lt;/li&gt;&lt;li&gt;20 июня&lt;b&gt; &lt;/b&gt;&lt;a href="http://www.scrumguides.com/2008/12/training-agile-estimations-and-planning.html"&gt;&lt;b&gt;Планирование, оценивание и управление проектами по Agile и SCRUM&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;Возможно участие как в выбранном так и в обоих тренингах.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;По орг вопросам просьба связываться с &lt;span style="font-style: italic;"&gt;eagle.orlovsky(AT)gmail.com&lt;/span&gt;.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/154466223256341182-6815279880708944219?l=www.scrumguides.com'/&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-05-27T00:43:53.868-07:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Тренинг: Юнит тестирование на PHP</title><link>http://www.scrumguides.com/2009/05/training-tdd-in-php.html</link><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky, Tim Yevgrashyn)</author><pubDate>Tue, 02 Jun 2009 13:35:34 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-154466223256341182.post-5359587599723631039</guid><description>&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Целевая аудитория&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Web-разработчики проектов на базе PHP MVC фреймворков, как начинающие новый проект так и желающие внедрить тестирование в существующем проекте.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Назначение тренинга&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;Ознакомить слушателей концепцией unit-тестирования и её реализацией в MVC фреймворках на PHP, подробно рассмотреть автоматизацию TDD а так же использование непрерывной интеграции при разработке web-приложений, осветить ньюансы внедрения unit-тестов в работающем приложении.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Цели тренинга&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;    Дать понятие об автоматическом тестировании, Test Driven Development и его области применения, практики используемые при разработке с использованием TDD&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Рассмотреть существующие тестовые фреймворки для PHP их преимущества и недостатки&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Рассмотреть различные режимы работы тестов интеграцию тестовых инструментов в IDE (на примере Eclipse)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Осветить особенности модульного и интеграционного тестирования для MVC фрйемворков (Zend, Codeigniter)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Описать возможности использования тестов на PHP для UI тестирования (основы интеграции PHP с Selenium RC)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Применить полученные знания на практике в ходе командной разработки простейшего web-приложения по принципу TDD&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Осветить инструменты автоматизации тестирования и непрерывной интеграции&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Рассмотреть метрики характеризующие качество кода и покрытие кода тестами&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Рассмотреть стратегии тестирования при наличии сильной связности и внедрение тестов на поздних стадиях разработки&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Применить полученные знания для внедрения модульного тестирования в существующее приложение с сильной внутренней связностью и использованием сторонних библиотек и сервисов&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Продолжительность&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Тренинг расчитан на два полных дня занятий.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Практические занятия&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;    Настройка и запуск тестов в различных режимах (консоль и IDE, фильтры)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Разработка тестов "по контракту" для простейшей библиотеки&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Разработка тестов для библиотеки использующей сторонние компонеты, Mock-объекты&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Командная разработка по  TDD на примере простейшего web-приложеня (ZF или СI по выбору аудитории)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Автоматизация тестирования на базе Apache Ant&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Разработка простейших acceptance-тестов&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Покрытие тестами готового приложения&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;Одним из плюсов наших мастер-классов мы считаем парное проведение, когда ведущие в равной степени владеют материалом, при этом один из них выступает в роли оратора, а другой помогает слушателям на местах в сложных вопросах или если кто-то отстал. Время от времени ведущие меняются местами.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Дата и стоимость&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Расписание проведения первых частей тренинга:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;840 грн с участника за два дня&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;Групповые скидки от 3-х человек.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Расписание&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Тренинг длится с 10:00 до 18:30 по следующему расписанию:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;    9:30 - открытие аудитории&lt;/li&gt;&lt;li&gt;10:00 - начало тренинга&lt;/li&gt;&lt;li&gt;13:00 - 14:00 - перерыв на обед&lt;/li&gt;&lt;li&gt;18:30 - завершение запланированной части тренинга&lt;/li&gt;&lt;li&gt;19:30 - завершение экспертной части тренинга&lt;br /&gt;(вы можете задать любые интересующие Вас вопросы)&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;Требования к участникам:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;    Просьба иметь ноутбуки для практической части тренинга (хотя бы 1 ноутбук на 2-3 человека).&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Понимание архитектуры MVC&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Желание узнать больше о TDD&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;Обязательное ПО:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;    Firefox&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Eclipse PDT или PHPEclipse (также будет выдаваться на дисках)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Apache Web Server&lt;/li&gt;&lt;li&gt;PHP 5.x как модуль и в cli режиме&lt;/li&gt;&lt;li&gt;PEAR installer&lt;/li&gt;&lt;li&gt;MySQL server&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;Остальные материалы и ПО будет выдаваться на дисках.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a style="font-weight: bold;" target="_blank" href="https://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=cFhHNGhrNTF3TktDT1k3QTV0bHFOQWc6MA.."&gt;Перейти к регистрации...&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/154466223256341182-5359587599723631039?l=www.scrumguides.com'/&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-06-02T13:35:34.008-07:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">2</thr:total></item><item><title>Преанонс тренингов по TDD: Java и PHP</title><link>http://www.scrumguides.com/2009/04/pre-anonce-test-driven-development.html</link><category>tdd</category><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky, Tim Yevgrashyn)</author><pubDate>Thu, 30 Apr 2009 15:32:51 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-154466223256341182.post-6489908363132094940</guid><description>Это преанонс тренингов по TDD, которые мы запустим в конце мая - начале июня:&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;ol&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Test-driven Development на примере полного цика разработки web приложения на Java&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Пробную двухчасовую версию этого тренинга под руководством Николая Алименкова можно было посетить на конференции &lt;a href="http://www.agileukraine.org/2009/05/agile-gathering-tdd-by-example.html"&gt;Agile Gathering 7&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Вы были на пробном ? Оставьте свои комментарии.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Test-driven Development на PHP с использованием MVC фреймворков&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;Программы обоих тренингов в разработке и будут опубликованы здесь как только будут готовы.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; font-style: italic;"&gt;Вам интересны эти тренинги? &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Присылайте ваши пожелания, комментарии, вопросы на&lt;span style="font-style: italic;"&gt; tdd(собака)scrumguides(точка)com.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Это поможет нам выстроить программу согласно вашим ожиданиям.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/154466223256341182-6489908363132094940?l=www.scrumguides.com'/&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-04-30T15:32:51.465-07:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Отчет апрельских тренигов</title><link>http://www.scrumguides.com/2009/04/scrum-trainings-report.html</link><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky, Tim Yevgrashyn)</author><pubDate>Tue, 28 Apr 2009 14:43:43 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-154466223256341182.post-7232602509189433450</guid><description>23 и 24 апреля в Киеве были проведено два смежных тренинга:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.scrumguides.com/2008/07/training-basics-of-agile-and-scrum.html"&gt;&lt;b&gt;Базовые концепции Agile и SCRUM&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;a href="http://www.scrumguides.com/2008/12/training-agile-estimations-and-planning.html"&gt;&lt;b&gt;Планирование, оценивание и управление проектами по Agile и SCRUM&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://picasaweb.google.com/scrumguides/200904EstimationsAndPlanningWithSCRUM#"&gt;&lt;img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 400px; height: 248px;" src="http://lh4.ggpht.com/_uYojSi6cG3E/SfdmC46xDCI/AAAAAAAAAiE/cvX8swMuPJ8/s400/2009-04-Estimations-and-Planning-with-SCRUM.jpg" alt="" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Благодаря небольшим группам (до 10 человек) атмосфера тренингов была очень неформальной и насыщенной живыми дискуссиями.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Как водится, участники второго дня тренинга смогли просимулировать полный цикл выпуска релиза проекта при помощи LEGO.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ждём вас на тренингах в мае в Киеве и Харькове.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/154466223256341182-7232602509189433450?l=www.scrumguides.com'/&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-04-28T14:43:43.522-07:00</app:edited><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://lh4.ggpht.com/_uYojSi6cG3E/SfdmC46xDCI/AAAAAAAAAiE/cvX8swMuPJ8/s72-c/2009-04-Estimations-and-Planning-with-SCRUM.jpg" height="72" width="72" /><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Расписание тренингов на май</title><link>http://www.scrumguides.com/2009/04/training-schedule-may.html</link><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky, Tim Yevgrashyn)</author><pubDate>Fri, 24 Apr 2009 12:19:21 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-154466223256341182.post-5313144696221795129</guid><description>&lt;ul&gt;&lt;li&gt;19 мая, Киев&lt;a href="http://www.scrumguides.com/2008/07/training-basics-of-agile-and-scrum.html"&gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;Базовые концепции Agile и SCRUM&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;20 мая, Киев&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.scrumguides.com/2008/12/training-agile-estimations-and-planning.html"&gt;&lt;b&gt;Планирование, оценивание и управление проектами по Agile и SCRUM&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;22 мая, Харьков&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.scrumguides.com/2008/07/training-basics-of-agile-and-scrum.html"&gt;&lt;b&gt;Базовые концепции Agile и SCRUM&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;23 мая, Харьков&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.scrumguides.com/2008/12/training-agile-estimations-and-planning.html"&gt;&lt;b&gt;Планирование, оценивание и управление проектами по Agile и SCRUM&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt; &lt;a href="http://www.scrumguides.com/2009/02/selenium-workshop.html"&gt;  &lt;/a&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;30 мая, Киев&lt;a href="http://www.scrumguides.com/2009/02/selenium-workshop.html"&gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;Автоматизация тестирования с Selenium&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/154466223256341182-5313144696221795129?l=www.scrumguides.com'/&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-04-24T12:19:21.315-07:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Agile календарь на апрель</title><link>http://www.scrumguides.com/2009/04/agile-events.html</link><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky, Tim Yevgrashyn)</author><pubDate>Thu, 16 Apr 2009 10:39:58 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-154466223256341182.post-5807116333343903727</guid><description>&lt;ul&gt;&lt;li&gt;23 апреля, тренинг "&lt;a href="http://www.scrumguides.com/2008/07/training-basics-of-agile-and-scrum.html" target="_blank"&gt;Базовые концепции Agile и Scrum&lt;/a&gt;", Киев&lt;br /&gt;тренер Алексей Кривицкий&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;24 апреля, тренинг "&lt;a href="http://www.scrumguides.com/2008/12/training-agile-estimations-and-planning.html" target="_blank"&gt;Планирование, оценивание и управление проектами по Agile и SCRUM&lt;/a&gt;", Киев&lt;br /&gt;тренер Алексей Кривицкий&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;25 апреля, конференция "&lt;a href="http://www.agileukraine.org/2009/03/agile-gathering-7.html" target="_blank"&gt;Agile Gathering 7&lt;/a&gt;", Киев&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Подпишитесь на наш &lt;a href="http://www.google.com/calendar/embed?src=021d9lg5cor4e0i65pcik98r7o%40group.calendar.google.com&amp;amp;ctz=Europe/Kiev"&gt;Google-календарь&lt;/a&gt; и будьте в курсе событий.&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/154466223256341182-5807116333343903727?l=www.scrumguides.com'/&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-04-16T10:39:58.578-07:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Тренинг по Selenium. Отзывы и расписание</title><link>http://www.scrumguides.com/2009/03/selenium-workshop.html</link><category>selenium</category><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky, Tim Yevgrashyn)</author><pubDate>Tue, 31 Mar 2009 23:16:35 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-154466223256341182.post-276830358607414624</guid><description>28 марта Николай Алименков провёл в Киеве первый открытый тренинг по автоматизации тестирования web-приложений с помощью Selenium.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Тренинг собрал полный класс и по отзывам участников был проведён на высоте.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;По заявкам желающих мы проводим &lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;повторный тренинг в Киеве 11 апреля&lt;/span&gt;. &lt;a href="http://www.scrumguides.com/2009/02/selenium-workshop.html"&gt;Записаться на тренинг&lt;/a&gt;.&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Отзывы участников:&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;"Спасибо большое за тренинг, много нового и интересного узнала для себя"&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;"&gt;Елена Павликовская&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;"Спасибо за тренинг! Очень интересно и позновательно. Кроме того уже пытаюсь внедрить предложенную методику навигационных скриншот тестов."&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;"&gt;Олег Олтар&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;"Хороший тренинг. материала было подготовлено действительно много. Его бы на два дня поделить и практическую часть поболее..."&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;"&gt;Юрий Петренко&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;"На этот workshop засылали двоих "разведчиков". Они приехали довольные и исполненные энтузиазма. На 11е расчитываем ехать впятером. "&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;"&gt;Иван М&lt;/span&gt;осев&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div&gt;Вы можете пообщаться с тренером и участниками тренинга в нашей группе дискуссий. Приветствуются любые вопросы, касающиеся автоматизации тестирования и приёмочного тестирования. Перейти &lt;a target="_blank" href="http://groups.google.com/group/acceptance-testing"&gt;в группу дискуссий&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/154466223256341182-276830358607414624?l=www.scrumguides.com'/&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-03-31T23:16:35.829-07:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Certified ScrumMaster (CSM) class</title><link>http://www.scrumguides.com/2009/03/certified-scrummaster-csm-class.html</link><category>certified scrummaster</category><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky, Tim Yevgrashyn)</author><pubDate>Sun, 29 Mar 2009 10:29:09 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-154466223256341182.post-639130138932175669</guid><description>&lt;img style="float:right; margin:0 0 10px 10px;width: 200px; height: 54px;" src="http://i168.photobucket.com/albums/u176/alexeykrv/agile/csm-logo-200x.jpg" border="0" alt="" /&gt;&lt;div&gt;16-17 апреля, Киев&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;Официальный тренинг Certified ScrumMaster&lt;/span&gt;.&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;a href="http://www.scrumalliance.org/courses/4493-certified-scrummaster"&gt;Анонс этого тренинга на сайте ScrumAlliance&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;Тренеры&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;a href="http://www.scrumalliance.org/profiles/5066-robin-dymond"&gt;Робин Даймонд&lt;/a&gt; (Robin Dymond), сертифицированный Scrum тренер (CST)&lt;a href="http://www.scrumalliance.org/profiles/19-alexey-krivitsky"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;a href="http://www.scrumalliance.org/profiles/19-alexey-krivitsky"&gt;Алексей Кривицкий&lt;/a&gt;, сертифицированный Scrum-мастер и практик (CSM, CSP)&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;Цель тренинга&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;Тренинг готовит Скрам-мастеров (Scrum Master) - лидеров проектов, следующих гибкому подходу управления Скрам (Scrum).&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;Для кого этот тренинг&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Этот тренинг будет полезен:&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;руководителям проектов&lt;/span&gt; и &lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;тим-лидам&lt;/span&gt;, которые ищут более эффективные пути управления проектами;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;Скрам-мастерам &lt;/span&gt;де-факто, которые хотят получить официальный статус сертифицированных Скрам-мастеров;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;разработчикам, тестировщикам &lt;/span&gt;(всем членам потенциальных Скрам команд), которые хотят глубже понять концепции гибкой разработки и структуру Скрам;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;представителям стороны бизнеса&lt;/span&gt; и &lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;аналитикам&lt;/span&gt;, которые хотят привнести адаптивности в процессы разработки и теснее работать со своими командами;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;всем&lt;/span&gt;, кто хотел бы глубже понять суть гибких подходов и внедрить их у себя в проеках и компаниях для повышения эффективности производства (программных) продуктов.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;Программа тренинга&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal; "&gt;&lt;br /&gt;Соответствует официальной программе двухдневного курса от ScrumAlliance (&lt;a href="http://www.scrumalliance.org/training/"&gt;описание программ сертификации&lt;/a&gt;).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;День первый - "Каркас Скрам":&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;мотивация применения гибких методологий (Agile Software Development);&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Скрам (Scrum) и его место среди гибких методологий;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;самоуправляющиеся и кросс-функциональные команды в Скрам;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;суть и детали роли Скрам-мастера;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;роль представителя стороны заказчика в Скрам проектах;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;артефакты Скрам;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;улучшение процесса и ретроспективы;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;прочие аспекты Скрам;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;вопросы-ответы.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;День второй - "Планирование и управление проектами":&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;оценивание проектов;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;сбор и управление требованиями в Скрам проектах;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;планирование Скрам проектов;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;визуализация планирования;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;психологические аспекты управления проектами;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;вопросы-ответы.&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div&gt;Каждый день тренинга наполнен множеством игр и симуляций, которые позволяют участникам прочувствовать описываемые концепции и тем самым лучше их освоить. К тому же, это весело! :)&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold; "&gt;&lt;br /&gt;Экзамен и сертификация&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal; "&gt;&lt;br /&gt;Тренинг будет завершён экзаменом-тестом, пройдя который, участники получат статус Certified ScrumMaster (CSM).&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold; "&gt;&lt;br /&gt;Особенности тренинга&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal; "&gt;&lt;br /&gt;Тренинг будет проводиться на &lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;английском языке&lt;/span&gt;. Среднего уровня владения английским достаточно.&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold; "&gt;&lt;br /&gt;Стоимость тренинга&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;850 USD по курсу 8.2.&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;Место проведения тренинга&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold; "&gt;&lt;div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal; "&gt;"Центр Знаний Инком", &lt;a href="http://edu.incom.ua/"&gt;http://edu.incom.ua/&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;&lt;div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;ул. Смоленская 31-33, &lt;a href="http://maps.yandex.ru/map.xml?mapID=1600&amp;amp;mapX=3389241&amp;amp;mapY=6491976&amp;amp;scale=8&amp;amp;descx=3389172&amp;amp;descy=6491799&amp;amp;text=%D0%A3%D0%BA%D1%80%D0%B0%D0%B8%D0%BD%D0%B0%2C%20%D0%9A%D0%B8%D0%B5%D0%B2%2C%20%D1%83%D0%BB%D0%B8%D1%86%D0%B0%20%D0%A1%D0%BC%D0%BE%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F%2C%2031-33"&gt;карта&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;Расписание занятий&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Мы работаем оба дня тренинга по следующему расписанию:&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;9:30 - открытие аудитории&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;10:00 - начало занятий&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;13:00-14:00 - перерыв на обед&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;19:00 - конец дня&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold; "&gt;Регистрация&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal; "&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=cFhHNGhrNTF3TktBVWh2RnpHX1U2Snc6MA.."&gt;Перейти к форме регистрации&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;Ссылки&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;a href="http://www.scrum.com.ua/2008/05/csm-class-kyiv-april-2008.html"&gt;Отчёт предыдущих тренингов в Киеве&lt;/a&gt;&lt;a href="http://www.scrum.com.ua/2007/08/faq-on-certified-scrummaster.html"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;a href="http://www.scrum.com.ua/2007/08/csms-in-ukraine.html"&gt;Список украинских CSM&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;a href="http://www.scrum.com.ua/2007/08/faq-on-certified-scrummaster.html"&gt;FAQ от scrum.com.ua&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;a href="http://www.scrumalliance.org/pages/faq_training_and_certification"&gt;FAQ от ScrumAlliance&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/154466223256341182-639130138932175669?l=www.scrumguides.com'/&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-03-29T10:29:09.417-07:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Тренинг "Agile Estimating and Planning with SCRUM"</title><link>http://www.scrumguides.com/2009/02/training-on-agile-estimating-and.html</link><category>отчет</category><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky, Tim Yevgrashyn)</author><pubDate>Tue, 24 Feb 2009 12:30:52 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-154466223256341182.post-7152920186142258406</guid><description>&lt;span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;"&gt;Автор: Алексей Кривицкий&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;14 февраля, День Валентина :)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Мы провели первый расширенный тренинг по Agile и SCRUM, который детально рассматривает вопросы &lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;оценивания&lt;/span&gt;, &lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;запуска&lt;/span&gt; и &lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;управления проектами&lt;/span&gt;.&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;img src="http://lh6.ggpht.com/_d9Q6IXuipTs/SaRKYZT0sVI/AAAAAAAACxg/58WwkLP77no/s400/kiev_open_class_13140209.jpg" /&gt;&lt;a href="http://picasaweb.google.ru/agileukraine/20090213AgileEstimatingAndPlanning#"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:small;"&gt;&lt;a href="http://picasaweb.google.ru/agileukraine/20090213AgileEstimatingAndPlanning#"&gt;Фотоальбом тренинга&lt;/a&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: rgb(0, 0, 238); text-decoration: underline;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;Детально были рассмотрены следующие вопросы&lt;/span&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;как Скрам повышает вероятность успеха проектов;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;как оформлять требования для того, чтоб ими можно было управлять через Product Backlog (PB) - подход историй  ("user stories");&lt;/li&gt;&lt;li&gt;подходы к наполнению PB - видение проекта, воркшоп генерации историй;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;быстрое оценивание PB для планирования релизов (planning poker);&lt;/li&gt;&lt;li&gt;механика проведения митингов по планированию спринтов;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;были обсуждениы вопросы коммуникации необходимости рефакторинга заказчикам;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;вопросы перевода проектов на SCRUM;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;и многое-многое другое.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;Все концепции были закреплены во время полуторачасовой Скрам-симуляции при помощи LEGO.  За 3 спринта у нас получился отличный город с домами, машинами, улицами!&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;Комментарии участников:&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;"Отличная подача материала, много примеров которые наглядно показывают преимущества / недостатки того или иного подхода к планированию. Такой подход ИМО очень эффективен, потму что не только узнаешь как надо делать но и наглядно видишь почему."&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;"&gt;Andrey Parfonov (&lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.linkedin.com/pub/b/453/314"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;"&gt;linkedin&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;"&gt;), eXo Platform SAS.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;"Тренинг понравился доступностью простых истин, т.е. то что прочитав можешь опровергнуть или засомневаться, играючи видишь явно."&lt;span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-style: normal;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;Petr Nedonosko (&lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.linkedin.com/in/pnedonosko"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;"&gt;linkedin&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;"&gt;), Project Leader at eXo Platform SAS&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;"Тренинг понравился знаниями, атмосферой, кругом собравшихся и возможностью  пообщаться... На мой взгляд тренинг полезен не только для программистов и тех, кто выступает в роли scrum master команды, но и для бизес - части, а.и. заказчика или представителя заказчика. Подобный тренинг дает полную картину ролей и ожиданий в проекте, что для бизнеса, как для инициатора процесса, на мой взгляд, абсолютно необходимо."&lt;span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;"&gt;&lt;br /&gt;Marina Babich (&lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.linkedin.com/in/marinababich"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;"&gt;linkedin&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;"&gt;), Project manager, business analyst&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;"Тренинг мне очень понравился именно тем что была не сухая теория, которая обычно не всегда до конца понимается, а то что понимается очень скоро потом чаще всего забывается, а тем что мы отработали все базовые принципы на практике, на тех же самолетиках, на том же лего и им подобным играм-симуляциям, я запомню данную практику на очень долго, и сейчас чуствую себя достаточно уверенно в том что-бы даже попытатся внедрить scrum в реальный проект. До тренинга я например только в кратце знал что такое XP, а о scrum я вообще почти ничего не слышал."&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;"&gt;Taras Tovchenko (&lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.linkedin.com/pub/3/6a8/b93"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;"&gt;linkedin&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;"&gt;), Senior Developer at Software MacKiev&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;Ждём вас на &lt;a href="http://www.scrumguides.com/2008/12/training-agile-estimations-and-planning.html"&gt;следующих тренингах&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: rgb(0, 0, 238); text-decoration: underline;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/154466223256341182-7152920186142258406?l=www.scrumguides.com'/&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-02-24T12:30:52.661-08:00</app:edited><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://lh6.ggpht.com/_d9Q6IXuipTs/SaRKYZT0sVI/AAAAAAAACxg/58WwkLP77no/s72-c/kiev_open_class_13140209.jpg" height="72" width="72" /><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>SCRUM коучинг в Circle Development</title><link>http://www.scrumguides.com/2009/02/scrum-coaching-for-circledev.html</link><category>отчет тренинга</category><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky, Tim Yevgrashyn)</author><pubDate>Sat, 21 Feb 2009 13:39:10 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-154466223256341182.post-4649292223464990704</guid><description>&lt;div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;"&gt;Автор: Алексей Кривицкий&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;9-12 февраля я провёл ряд тренингов и двухдневный коучинг для внедрения Agile/SCRUM в харьковском офисе компании &lt;a target="_blank" href="http://circle.com.ua/"&gt;Circle Development&lt;/a&gt;.&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;img src="http://lh5.ggpht.com/_uYojSi6cG3E/SaBtJG7EMDI/AAAAAAAAAPU/OOP5t9R7JeA/s288/IMG_7540.JPG" style="float:right; margin:0 0 10px 10px;width: 288px; height: 216px;" border="0" alt="" /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Тренинг включал в себя следующие аспекты Agile/SCRUM:&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;необходимость приоритезации и ведения беклогов продуктов;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;эффективность работы короткими циклами и передачи работы мелкими бетчами;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;командность подхода SCRUM через иллюстрацию концепции узких мест, pull/push-систем и узких специалистов;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;улучшение процесса разработки - игра ball points (&lt;a href="http://picasaweb.google.ru/scrumguides/20090209CircleDev#5305359895357421762"&gt;посмотреть видео-фрагмент&lt;/a&gt;).&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div&gt;Также были детально обсуждены и проиллюстрированы при помощи симуляции с LEGO&lt;/div&gt;&lt;div&gt; конструктором следующие аспекты планирования проектов:&lt;/div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;user stories - как формат накопления и&lt;img src="http://lh6.ggpht.com/_uYojSi6cG3E/SaBs6jiDr0I/AAAAAAAAANo/LH2JDLzgdSI/s288/IMG_7506.JPG" style="float:right; margin:0 0 10px 10px;width: 288px; height: 216px;" border="0" alt="" /&gt; детализации требований по мере надобности;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;planning poker - как инструмент коллективного обсуждения и оцеваний требований;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;velocity - как метрика построение долгосрочных планов;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;структура и подходы проведения сессий планирования итераций.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div&gt;&lt;a href="http://picasaweb.google.ru/scrumguides/20090209CircleDev#"&gt;Фото-альбом тренинга&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Будем рады помочь вам внедрить подходы эффективной разработки.&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/154466223256341182-4649292223464990704?l=www.scrumguides.com'/&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-02-21T13:39:10.185-08:00</app:edited><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://lh5.ggpht.com/_uYojSi6cG3E/SaBtJG7EMDI/AAAAAAAAAPU/OOP5t9R7JeA/s72-c/IMG_7540.JPG" height="72" width="72" /><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Selenium workshop</title><link>http://www.scrumguides.com/2009/02/selenium-workshop.html</link><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky, Tim Yevgrashyn)</author><pubDate>Sat, 04 Jul 2009 10:04:25 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-154466223256341182.post-9172999869865163546</guid><description>&lt;div&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Тренер&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Николай Алименков&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;Целевая аудитория&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;&lt;br /&gt;Тестировщики (QA, QC), разработчики web проектов.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;Назначения тренинга&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Познакомить слушателей с фреймворком Selenium для функционального тестирования WEB приложений, в делалях рассмотреть различные стратегии и режимы работы Selenium, их особенности и проблемы, возможности по применению Selenium для приемочного тестирования, TDD, работы в Agile проектах.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;Цели тренинга&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Дать теоретические знания по Selenium (Core, RC, Grid).&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Рассмотреть методики его внедрения, применения на проектах разной направленности.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Осветить проблемы и полезные практики.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Практическое написание тестов на тестовом приложении с помощью Core и RC (язык Java).&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Описать стратегии по ведению и поддержке существующих тестов.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Подходы к написанию функциональных тестов на Selenium, применению Selenium для приемочного тестирования, TDD&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;Продолжительность&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;1 день (8 часов)&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;Практические занятия&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;Написание тестов на существующее приложение в различных режимах &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;Настройка и запуск тестов в различных режимах&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;Командное использование различных подходов для применения Selenium в TDD и приемочном тестировании &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/span&gt;&lt;div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;Дата и место проведения&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Киев, 11 июля&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://greenwell.com.ua/ru/page/show/contacts/"&gt;Конференс-центр "GreenWell"&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;Стоимость&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;775 грн человека (включены кофе-брейки).&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div&gt;Спрашивайте про групповые скидки при регистрации.&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Расписание&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Тренинг длится с 10:00 до 18:30 по следующему расписанию:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;9:30 - открытие аудитории&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li style="font-weight: bold;"&gt;10:00 - начало тренинга&lt;/li&gt;&lt;li&gt;13:00 - 14:00 - перерыв на обед&lt;/li&gt;&lt;li style="font-weight: bold;"&gt;18:30 - завершение формальной части тренинга&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;Требования к участникам&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;Просьба иметь ноутбуки для практической части тренинг (хотя бы 1 ноутбук на 2-3 человека).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;Обязательное ПО на ноутбуках:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Firefox&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Selenium IDE &lt;/li&gt;&lt;li&gt;Web server (Tomcat, Jetty) - будет выдаваться также на диске&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;Желательное ПО (кто хочет и может писать на Java, не обязательно):&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Java (5+)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Java IDE (IDEA предпочтительнее)&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div&gt;Остальные материалы и ПО будет выдаваться на дисках&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;a target="_blank" href="http://spreadsheets.google.com/viewform?hl=en_GB&amp;amp;formkey=cFhHNGhrNTF3TktDT1k3QTV0bHFOQWc6MA.."&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;Перейти к регистрации&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/154466223256341182-9172999869865163546?l=www.scrumguides.com'/&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-07-04T10:04:25.323-07:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">11</thr:total></item><item><title>Материалы тренинга "Базовые концепции Agile и SCRUM"</title><link>http://www.scrumguides.com/2009/01/training-on-agile-software-development.html</link><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky, Tim Yevgrashyn)</author><pubDate>Mon, 12 Jan 2009 09:17:00 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-154466223256341182.post-1125750464150887914</guid><description>Автор: Алексей Кривицкий&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;10 января 2009 в Харькове был проведён полнодневный тренинг по программе &lt;a href="http://www.scrumguides.com/2008/07/training-basics-of-agile-and-scrum.html"&gt;Базовые концепции Agile и SCRUM&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a target="_blank" href="http://picasaweb.google.com/scrumguides/20090110KharkovSCRUMtraining#"&gt;&lt;br /&gt;&lt;img src="http://lh5.ggpht.com/_uYojSi6cG3E/SWt6RetY1wI/AAAAAAAAAKg/fDX6ZZ3lslI/s400/2009-01-10-Kharkov-SCRUMtraining.jpg"&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Тренинг (а его посетило 23 человека) как обычно прошёл в дружественной и комфортной обстановке.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Подобный тренинг плюс его вторая часть по программе &lt;a href="http://www.scrumguides.com/2008/12/training-agile-estimations-and-planning.html"&gt;Планирование, оценивание и управление проектами по Agile и SCRUM&lt;/a&gt; планируется на 13-14 февраля в Киеве.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Слайды доступны для просмотра и выкачки:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="width: 425px; text-align: left;" id="__ss_907319"&gt;&lt;a style="margin: 12px 0pt 3px; font-family: Helvetica,Arial,Sans-serif; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 14px; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; display: block; text-decoration: underline;" href="http://www.slideshare.net/krivitsky/agile-software-development-with-scrum-presentation-907319?type=powerpoint" title="Agile Software Development With SCRUM"&gt;Базовые концепции Agile и SCRUM&lt;/a&gt;&lt;object style="margin: 0px;" width="425" height="355"&gt;&lt;param name="movie" value="http://static.slideshare.net/swf/ssplayer2.swf?doc=scrumguidesagilesoftwaredevelopmentwithscrum-1231658574424729-2&amp;amp;stripped_title=agile-software-development-with-scrum-presentation-907319"&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;param name="allowScriptAccess" value="always"&gt;&lt;embed src="http://static.slideshare.net/swf/ssplayer2.swf?doc=scrumguidesagilesoftwaredevelopmentwithscrum-1231658574424729-2&amp;amp;stripped_title=agile-software-development-with-scrum-presentation-907319" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="355"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div style="font-size: 11px; font-family: tahoma,arial; height: 26px; padding-top: 2px;"&gt;View SlideShare &lt;a style="text-decoration: underline;" href="http://www.slideshare.net/krivitsky/agile-software-development-with-scrum-presentation-907319?type=powerpoint" title="View Agile Software Development With SCRUM on SlideShare"&gt;presentation&lt;/a&gt; or &lt;a style="text-decoration: underline;" href="http://www.slideshare.net/upload?type=powerpoint"&gt;Upload&lt;/a&gt; your own. (tags: &lt;a style="text-decoration: underline;" href="http://slideshare.net/tag/scrumguides"&gt;scrumguides&lt;/a&gt; &lt;a style="text-decoration: underline;" href="http://slideshare.net/tag/scrum"&gt;scrum&lt;/a&gt;)&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/154466223256341182-1125750464150887914?l=www.scrumguides.com'/&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-01-12T09:17:00.315-08:00</app:edited><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://lh5.ggpht.com/_uYojSi6cG3E/SWt6RetY1wI/AAAAAAAAAKg/fDX6ZZ3lslI/s72-c/2009-01-10-Kharkov-SCRUMtraining.jpg" height="72" width="72" /><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total><enclosure url="http://static.slideshare.net/swf/ssplayer2.swf?doc=scrumguidesagilesoftwaredevelopmentwithscrum-1231658574424729-2&amp;amp;stripped_title=agile-software-development-with-scrum-presentation-907319" length="86990" type="application/x-shockwave-flash" /></item><item><title>Отчет: Scrum-воркшоп в Сиклуме, Днепропетровск</title><link>http://www.scrumguides.com/2009/01/report-scrum-workshop-in-ciklum_10.html</link><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky, Tim Yevgrashyn)</author><pubDate>Sat, 10 Jan 2009 05:55:24 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-154466223256341182.post-6421724716540529082</guid><description>В декабре &lt;a href="http://www.scrumguides.com/"&gt;SCRUMguides&lt;/a&gt; в лице Тимофея Евграшина и Алексея Кривицкого провела воркшоп в Днепропетровском офисе компании &lt;a target="_blank" href="http://www.ciklum.net/"&gt;Ciklum&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;img src="http://i168.photobucket.com/albums/u176/alexeykrv/scrumguides/2.jpg" /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Воркшоп был посвящён вопросам планирования и оценивания Agile проектов и включал в себя также обсуждение ключевых принципов гибкой разработки и структуру каркаса управления проектами Scrum.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;img src="http://i168.photobucket.com/albums/u176/alexeykrv/scrumguides/5.jpg" /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;В ходе четырёхчасового воркшопа были проведены ряд игр-симуляций, иллюстрирующих описываемые концепции и дающие участникам начальные навыки запуски и ведения Scrum проектов.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;В частности была проведена игра "Scrum за 1 час" в течение которой участники мини-команд во главе со своим избранным Product Owner разрабатывали настольную игру. Вся работа выполнялась по правилам Scrum: от управление требованиями, планирования итераций до демонстрации продукта и ретроспектив.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;img src="http://i168.photobucket.com/albums/u176/alexeykrv/scrumguides/8.jpg" /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;В конце тренинга, после игры по оцениванию относительной сложности перевоза зоопарка на о. Мадагаскар :) участники получили колоды для &lt;a target="_blank" href="http://www.planningpoker.com/"&gt;Planning Poker&lt;/a&gt; - инструмента командной оценки проектов.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;img src="http://i168.photobucket.com/albums/u176/alexeykrv/scrumguides/12.jpg" /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Вас интересуют подобные воркшопы? &lt;a href="http://www.scrumguides.com/2007/12/contact-us.html"&gt;Зовите нас в гости!&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/154466223256341182-6421724716540529082?l=www.scrumguides.com'/&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-01-10T05:55:24.052-08:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Командные тренинги по SCRUM</title><link>http://www.scrumguides.com/2008/12/scrum-trainings-for-teams.html</link><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky, Tim Yevgrashyn)</author><pubDate>Mon, 22 Jun 2009 02:26:57 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-154466223256341182.post-4248528783924538813</guid><description>&lt;img src="http://i168.photobucket.com/albums/u176/alexeykrv/scrumguides/IMG_1231-1.jpg" /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Мы предлагаем &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;командные&lt;/span&gt; и &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;корпоративные тренинги &lt;/span&gt;по SCRUM, которые покрывают &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;основные аспекты гибкой разработки программного обеспечения&lt;/span&gt; (Agile Software Development). В рамках этих тренингов рассматриваются преимущества и способы внедрения SCRUM на проектах, практики командной оценки проектов, запуск, планирование и управление гибкими проектами, улучшение процессов.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Целями &lt;/span&gt;&lt;span&gt;этих &lt;/span&gt;тренингов для вас могут быть:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;запуск нового проекта на SCRUM;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;перевод существующего проекта на SCRUM;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;решение ряда проблем проекта путём внедрения практик гибкой разработки;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;аудит проекта и выработка рекомендаций по улучшению процессов разработки и управления проектом;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;ознакомления проектной команды с принципами гибкой разработки для последующего самостоятельного внедрения выбранных практик;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;В настоящий момент существуют такие виды тренингов (детали ниже):&lt;br /&gt;&lt;ol&gt;&lt;li&gt;Agile Software Development with SCRUM&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Agile Estimations and Planning with SCRUM&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Agile Software Development with SCRUM plus Estimations and Planning&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;Тренинги предназначены для руководителей проектов, тим лидов, членов проектных команд, представителей стороны заказчика, аналитиков, архитекторов, инженеров по качеству.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Agile Software Development with SCRUM&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Это базовый однодневный тренинг, покрывающий основные темы гибкой разработки:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;преимущества гибкой разработки перед традиционными подходами;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;базовые правила каркаса управления проектами SCRUM;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;базовые концепции управление требованиями в SCRUM проекте;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;базовые концепции оценивания и контроля SCRUM проектов;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Agile Estimations and Planning with SCRUM&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Этот тренинг базируется на концепциях, преподаваемых в рамках тренинга "Agile Software Development with SCRUM". Он углубляет изучение следующих тем:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;сбор и управление требованиями;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;запуск SCRUM проектов;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;мониторинг и управление Agile проектов;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Agile-метрики;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;техники планирования релизов и итераций.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Agile Software Development with SCRUM plus Estimations and Planning&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Это двухдневный тренинг, логично комбинирующий в себе оба вышеописанных тренинга. Рекомендуется командам, готовящимся к запуску SCRUM проекта.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Коучинг&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Эти тренинги обычно комбинируются с &lt;a href="http://www.scrumguides.com/2007/12/scrum-coaching.html"&gt;коучингом внедрения SCRUM&lt;/a&gt;, когда наши тренеры в течение нескольких дополнительных дней профасилитируют запуск вашего SCRUM проекта.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Тренинг с коучингом могут быть спланированы на 3-5 дней, в течение которых вы получите стартовые теоретические навыки и начнёте по-настоящему работать по SCRUM. Это самая эффективная модель запуска SCRUM проектов.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;font-size:130%;" &gt;Детальное описание наших услуг и расценки&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.scrumguides.com/2007/12/contact-us.html"&gt;Свяжитесь с нами&lt;/a&gt; и узнайте о последней программе и рекомендациях для вашего проекта от тренеров.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;font-size:130%;" &gt;Специализированные тренинги&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;До проведения командных тренингов мы, как правило, обговариваем с вами ваши ожидания, и подстраиваем программу под конкретные нужды компаний и проектных команд.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Мы ещё ни разу не читали один и тот ж одинаковый тренинг!&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/154466223256341182-4248528783924538813?l=www.scrumguides.com'/&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-06-22T02:26:57.571-07:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Тренинг в Харькове</title><link>http://www.scrumguides.com/2008/12/training-in-kharkov.html</link><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky, Tim Yevgrashyn)</author><pubDate>Tue, 23 Dec 2008 12:09:11 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-154466223256341182.post-9077060560407040786</guid><description>&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Харьков, 10 января 2009&lt;/span&gt; (суббота).&lt;br /&gt;Мы проводим тренинг &lt;a href="http://www.scrumguides.com/2008/07/training-basics-of-agile-and-scrum.html"&gt;Базовые концепции Agile и SCRUM&lt;/a&gt;. Регистрация открыта!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Вы также можете записаться в листы ожидания для тренингов в Киеве, Днепропетровске и других городах.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/154466223256341182-9077060560407040786?l=www.scrumguides.com'/&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2008-12-23T12:09:11.470-08:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">2</thr:total></item><item><title>Тренинг "Планирование, оценивание и управление проектами по Agile и SCRUM"</title><link>http://www.scrumguides.com/2008/12/training-agile-estimations-and-planning.html</link><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky, Tim Yevgrashyn)</author><pubDate>Tue, 02 Jun 2009 13:33:45 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-154466223256341182.post-2211297511736579426</guid><description>&lt;ul&gt;&lt;li style="font-style: italic;"&gt;&lt;span&gt;Вы знакомые с концепциями гибкой разрабокти, но у вас есть практические вопросы?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li style="font-style: italic;"&gt;Вы запускаете проект по Agile/Scrum/XP и хотели бы знать больше о начальных фазах оценивания и планирования проектов?&lt;/li&gt;&lt;li style="font-style: italic;"&gt;В вашем проекте есть сложности с планированием?&lt;/li&gt;&lt;li style="font-style: italic;"&gt;&lt;span&gt;Вы хотели бы влиться в &lt;/span&gt;Agile/Scrum/XP  проект, но у вас не хватает для этого знаний и навыков?&lt;/li&gt;&lt;li style="font-style: italic;"&gt;&lt;span&gt;Вы хотели бы помочь вашим заказчикам вести проект, но не знаете какие &lt;/span&gt;Agile/Scrum/XP  практики вам могут быть полезны?&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Вы собираетесь запускать start-up и хотели бы знать больше про гибкие подходы в управлении проектом?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;span&gt;Значит этот тренинг для вас!&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Планирование, оценивание и управление проектами по Agile и Scrum.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;В ходе тренинга Алексей Кривицкий, сертифицированный ScrumMaster и Scrum Practitioner, рассмотрит эти и многие другие важные вопросы внедрения практик Agile и Scrum.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Тренеры&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Алексей Кривицкий&lt;/span&gt;, Certified ScrumMaster, Certified Scrum Practitioner&lt;br /&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Вопросы&lt;/span&gt;, рассматриваемые на тренинге:&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Проблема сбора требований в традиционных подходах и альтернативы, основанные на анализе требований по запросу (just-in-time requirements management) и  пользовательских историях (user stories).&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Управление проектом на основании визуализации зависимости "сроки&lt;-&gt;объём работы".&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Метрики и инструменты, которые помогут вам и вашим заказчикам по-настоящему управлять проектами.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Командные способы оценки проектов (planning poker) и их применимость в реальных проектах.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;У вас будет возможность задать любые интересующие вас вопросы.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;Тренинг включает в себя ряд игр, симуляций и упражнений, иллюстрирующих рассматриваемые вопросы.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Ближайшие даты проведения тренинга:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Киев &lt;/span&gt;&lt;span&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;a href="http://greenwell.com.ua/ru/page/show/contacts/"&gt;Конференс-центр "GreenWell"&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Харьков &lt;/span&gt;&lt;span&gt;- Бизнес-центр &lt;/span&gt;&lt;span id=":1ej"&gt;"Телесенс" &lt;/span&gt;&lt;a href="http://maps.yandex.ru/?um=JiUXTDloP-py7CBTMsDZ7sVxWU-wfs9e&amp;amp;ll=36.278984%2C50.046083&amp;amp;spn=0.022709%2C0.006525&amp;amp;l=map"&gt;Академика Проскуры, 1а&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Днепропетровск&lt;/span&gt;, место уточняется&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Расписание&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Тренинг длится с 10:00 до 18:00 по следующему расписанию:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;10:00 - начало тренинга&lt;/li&gt;&lt;li&gt;13:00 - 14:00 - перерыв на обед&lt;/li&gt;&lt;li&gt;18:00 - завершение формальной части тренинга&lt;/li&gt;&lt;li&gt;19:00 - закрытие аудитории&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Стоимость&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span&gt;690 грн&lt;/span&gt;&lt;span&gt; (включены кофе-брейки)&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;590 грн при посещении совместно с тренингом &lt;a href="http://www.scrumguides.com/2008/07/training-basics-of-agile-and-scrum.html"&gt;Базовые концепции Agile и SCRUM&lt;/a&gt; в смежные дни&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;Групповые скидки от 3-х человек.&lt;br /&gt;&lt;a target="_blank" href="http://spreadsheets.google.com/viewform?key=pXG4hk51wNKBXss14N_KwLw"&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Перейти к регистрации&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/154466223256341182-2211297511736579426?l=www.scrumguides.com'/&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-06-02T13:33:45.455-07:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Коучинг Scrum: отчёт</title><link>http://www.scrumguides.com/2008/11/coaching-report.html</link><category>коучинг</category><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky, Tim Yevgrashyn)</author><pubDate>Sun, 09 Nov 2008 15:35:21 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-154466223256341182.post-7939471494062464426</guid><description>&lt;img src="http://lh5.ggpht.com/_uYojSi6cG3E/SRMWWppPG1I/AAAAAAAAABo/wkhNtPrvCIU/s320/PB040026.JPG" /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.krivitsky.com/2008/11/week-of-coaching.html"&gt;Отчёт о недельном Scrum-коучинге&lt;/a&gt; в Харькове от Алексея Кривицкого. Ноябрь 2008.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/154466223256341182-7939471494062464426?l=www.scrumguides.com'/&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2008-11-09T15:35:21.301-08:00</app:edited><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://lh5.ggpht.com/_uYojSi6cG3E/SRMWWppPG1I/AAAAAAAAABo/wkhNtPrvCIU/s72-c/PB040026.JPG" height="72" width="72" /><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Acceptance Testing user group</title><link>http://www.scrumguides.com/2008/11/acceptance-testing-user-group.html</link><category>user group</category><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky, Tim Yevgrashyn)</author><pubDate>Sun, 09 Nov 2008 15:21:54 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-154466223256341182.post-8023858754225350596</guid><description>&lt;img src="http://groups.google.com/groups/img/3nb/groups_bar.gif" /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Для интересующихся темой приёмочного тестирования и его автоматизацией, по следам последнего тренинга &lt;a href="http://www.scrumguides.com/2008/07/training-automated-acceptance-testing.html"&gt;Automated Acceptance Testing&lt;/a&gt;, который Николай Алименков провёл в Харькове в ноябре, мы создали &lt;a href="http://groups.google.com/group/acceptance-testing/"&gt;группу рассылки&lt;/a&gt; .&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Вы можете подписаться на доставку вам писем группы по e-mail, atom/rss или же использовать web интерфейс.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;В этой группе вы можете задать интересующие вас вопросы и получить ответы как от тренера, так и от других практикующих.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ждём в группе всех желающих.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/154466223256341182-8023858754225350596?l=www.scrumguides.com'/&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2008-11-09T15:21:54.723-08:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>SCRUMguides - гиды по SCRUM</title><link>http://www.scrumguides.com/2008/03/main-page.html</link><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky, Tim Yevgrashyn)</author><pubDate>Sun, 09 Nov 2008 15:27:33 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-154466223256341182.post-3355539642335707795</guid><description>Мы &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;SCRUMguides&lt;/span&gt; - гиды по SCRUM, предлагаем тренинги и консультации по внедрениию гибких  (Agile, SCRUM, XP) подходов разработки программного обеспечения.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;img src="http://i168.photobucket.com/albums/u176/alexeykrv/scrumguides/IMG_0888-1.jpg" /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Мы работаем с командами и помогаем им эффективно внедрить SCRUM. Читайте детальнее в разделе &lt;a href="http://www.scrumguides.com/2007/12/scrum-coaching.html"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;коучинг&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;img src="http://i168.photobucket.com/albums/u176/alexeykrv/scrumguides/tim_small.jpg" /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Также мы предлагаем командные и открытые &lt;a style="font-weight: bold;" href="http://www.scrumguides.com/2007/12/scrum-trainings.html"&gt;тренинги по SCRUM&lt;/a&gt;  - гибкой методологии разработки программного обеспечения. Тренинг называется "Agile Software Development with SCRUM".&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;img src="http://i168.photobucket.com/albums/u176/alexeykrv/scrumguides/IMG_0736-1.jpg" /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;В течение 2008 года мы проводили тренинги в таких компаниях как &lt;a href="http://www.globallogic.com.ua/"&gt;GlobalLogic&lt;/a&gt;, &lt;a href="http://ciklum.net/"&gt;Сиклум&lt;/a&gt;, &lt;a href="http://lohika.com.ua/"&gt;Lohika&lt;/a&gt;, &lt;a href="http://www.validio.com/"&gt;Validio&lt;/a&gt;, &lt;a href="http://ksfltd.com/"&gt;KSF&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Вы можете видеть нас на таких конференциях и тренингах как &lt;a href="http://www.agileukraine.org/2008/03/agile-gathering-iv.html"&gt;Agile Gathering&lt;/a&gt;, &lt;a href="http://uaweb.in.ua/"&gt;UA Web 2008&lt;/a&gt;, &lt;a href="http://www.scrum.com.ua/2008/02/csm-class-kyiv.html"&gt;Certified ScrumMaster&lt;/a&gt;, &lt;a href="http://www.agileukraine.org/2008/03/xp-days.html"&gt;Дни XP в Украине&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Наши материалы доступны в виде &lt;a href="http://www.scrumguides.com/2008/01/presentations.html"&gt;презентаций &lt;/a&gt;и &lt;a href="http://www.scrumguides.com/2008/03/articles.html"&gt;статей&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Ждем вас в &lt;a href="http://www.scrumguides.com/2008/02/latest-classes.html"&gt;наших классах&lt;/a&gt;!&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/154466223256341182-3355539642335707795?l=www.scrumguides.com'/&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2008-11-09T15:27:33.220-08:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Наши недавние тренинги и планы</title><link>http://www.scrumguides.com/2008/02/latest-classes.html</link><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky, Tim Yevgrashyn)</author><pubDate>Sun, 09 Nov 2008 15:29:34 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-154466223256341182.post-7583428639573901688</guid><description>&lt;img src="http://i168.photobucket.com/albums/u176/alexeykrv/scrumguides/IMG_0736-1.jpg" /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="background: rgb(250, 240, 250) none repeat scroll 0% 50%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Недавние тренинги:&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;ноябрь&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.krivitsky.com/2008/11/week-of-coaching.html"&gt;Scrum коучинг в Харькове&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;май-сентябрь&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Ряд открытых тренингов "Базовые концепции Agile и Scrum"&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;апрель&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;г. Краматорск&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Закрытый двухдневный тренинг по SCRUM&lt;/span&gt;,  компания QWay.biz. &lt;a href="http://www.scrumguides.com/2008/02/feedback.html"&gt;Читайте отзывы Андрей Селютина&lt;/a&gt;, CEO компании.&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;апрель&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;г. Киев&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;a href="http://www.agileukraine.org/2008/03/agile-gathering-iv.html"&gt;Agile Gathering IV в Киеве&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;Алексей Кривицкий - доклад на тему ретроспектив&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;март&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;г. Черновцы&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;a href="http://www.agileukraine.org/2008/02/agile-gathering-chernivtsi.html"&gt;&lt;span&gt;Agile Gathering в Черновцах&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;SCRUM overview на конференции по Agile.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;27-28 марта&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Конференция &lt;a href="http://uaweb.in.ua/"&gt;UA Web 2008&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;, Киев&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://uaweb.in.ua/guru/3969.html"&gt;Алексей Кривицкий&lt;/a&gt;  - презентация на тему "Гибкое управление требованиями в бизнес-ориентированных проектах&lt;/span&gt;&lt;span&gt;". Доклад можно выкачать в разделе "&lt;a href="http://www.scrumguides.com/2008/01/presentations.html"&gt;Презентаций&lt;/a&gt;"&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;5 марта&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Киев&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;4-часовой &lt;span&gt;тренинг по SCRUM&lt;/span&gt; для  &lt;a target="_blank" href="http://kppublications.com/"&gt;KP Media&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;29 фев - 1 марта&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Киев&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;Двухдневный тренинг &lt;span&gt;&lt;span&gt;Agile Development with SCRUM&lt;/span&gt; для  &lt;a target="_blank" href="http://www.globallogic.com.ua/"&gt;GlobalLogic&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;8 февраля 2008&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Львов&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Два открытых класса &lt;span&gt;Agile Software Development: Adopting SCRUM&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.agileukraine.org/2008/02/scrum-training-lviv-report.html"&gt;Читайте отчет на Agile Ukrane&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;2-3 фев 2008&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Харьков&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Двухдневный тренинг для &lt;a target="_blank" href="http://www.validio.com.ua/"&gt;Validio Ukraine&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.scrumguides.com/2008/02/feedback.html"&gt;&lt;span&gt;Читайте отзывы&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;1 фев 2008&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Харьков&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Два открытых класса на темы:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Agile Software Development with SCRUM&lt;/li&gt;&lt;li style="font-weight: bold;"&gt;&lt;span style="font-weight: normal;"&gt;Agile Estimating and Planning with SCRUM&lt;/span&gt; &lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.agileukraine.org/2008/02/scrum-training-kharkov-report.html"&gt;Читайте отчет на Agile Ukraine&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;21-22 янв 2008&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Киев&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Двухдневный тренинг для &lt;a target="_blank" href="http://ksfltd.com/"&gt;Kiev Software Factory - KSF&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;Интересуют тренинги? Есть вопросы? &lt;a href="http://www.scrumguides.com/2007/12/contact-us.html"&gt;Обращайтесь!&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/154466223256341182-7583428639573901688?l=www.scrumguides.com'/&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2008-11-09T15:29:34.187-08:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">1</thr:total></item><item><title>Отзывы о тренингах</title><link>http://www.scrumguides.com/2008/02/feedback.html</link><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky, Tim Yevgrashyn)</author><pubDate>Mon, 09 Mar 2009 09:14:54 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-154466223256341182.post-355930456732919110</guid><description>&lt;img style="width: 283px; height: 184px;" src="http://i168.photobucket.com/albums/u176/alexeykrv/scrumguides/IMG_0977-1.jpg" /&gt; &lt;img style="width: 245px; height: 184px;" src="http://i168.photobucket.com/albums/u176/alexeykrv/scrumguides/IMG_1013-1.jpg" /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="background: rgb(250, 250, 210) none repeat scroll 0% 50%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;"&gt;Мне кажется одной из самых важных составляющих частей любого стартапа является крепкая, дружная и успешная команда талантливых людей объединенных одной целью. Команда которой брошен серьезный вызов. Когда я только приступил к написанию своего бизнес-плана у меня была всего лишь идея, я был один, но уже тогда я знал инструмент, который позволит мне вырастить вокруг нее настоящую команду. Это SCRUM. Тренер Alexey Krivitsky помог познакомить команду с основными принципами Agile философии и SCRUM методологией, объяснил не простые вопросы планирования и оценки сложности задач, дал практические навыки работы в SCRUM команде, а также помог запустить первый спринт. Все это позволило появится команде первоклассных специалистов, которая&lt;br /&gt;продолжает самосовершенствоваться, разрабатывая продукт и заряжает всех окружающих своей созидательной мощью. Никогда не думал, что процесс создания продукта может быть таким увлекательным и веселым. Большое спасибо!&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;Николай Павлов, Генеральный Директор ООО "Кубиз"&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;7 марта 2009&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="background: rgb(250, 240, 220) none repeat scroll 0% 50%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;"&gt;&lt;br /&gt;“We have invited Alexey for 2-days SCRUM-training for our web development team. This was really great expirience for us ! Besides that fact that we have got huge amount of information about AGILE/SCRUM methods we also have received answers to ALL our questions regarding problems and advantages of using this techniqs in REAL projects. All members of our team really enjoyed to communicate with this incredibly interesting and professional guy !!! Thank you !”&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Andy Selutin,              CEO at QWAY-Solutions&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;12 мая 2008&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="background: rgb(240, 250, 240) none repeat scroll 0% 50%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;"&gt;&lt;br /&gt;"Тренинг по Scrum для команды, которая больше года использует Scrum на реальном проекте. Звучит, наверное, странно. Чему особенному можно научить такую команду? Чего мы хотели от SCRUMguides, приглашая их провести у нас тренинг? Какие проблемы мы хотели решить? Честно говоря, мы толком этого не знали... Мы видели, что что-то идёт не так, и решили, что тренинг нам, как минимум, не помешает. Тренинг не только не помешал, но и помог. Уровень понимания членами команды принципов agilе и, в частности, Scrum выровнялся и, соответственно, есть надежда на то, что взаимопонимание улучшится. Мы увидели вещи, которые делали неправильно. Мы узнали о новых для нас техниках, которые помогают реализовать Scrum. Мы получили ответы на многие вопросы, которые нас интересовали. То, что многие люди не ушли сразу после окончания тренинга и мучали Алексея и Тимофея своими вопросами до &lt;em&gt;начала девятого вечера в &lt;strong style="font-weight: normal;"&gt;воскресенье&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt; говорит о многом. Большое спасибо, ребята!"&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; font-style: italic;"&gt;Андрей Шкляров&lt;/span&gt;,&lt;span style="font-style: italic; font-weight: bold;"&gt; директор по качеству компании "Валидио Украина"&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;4 февраля 2008&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="background: rgb(250, 240, 250) none repeat scroll 0% 50%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;"&gt;&lt;br /&gt;"It was Friday and Saturday, which I will never qualify as "yet another lost days for yet another stupid training".&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Smart, efficient and clear explanations, useful case studies, advanced SCRUM topics, constant Q&amp;amp;A exchange ... training passed with lot of pleasure and lots of useful practical information left in mind.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;The training helped to line out understanding of SCRUM process, provided practical answers on how to persuade a customer to go for SCRUM, how to build SCRUM process within a team. The trainers kept the constant dialogue with the audience and answered tons of questions during the way, providing the real project situations and samples.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;This is also funny enough that the knowledge acquired during the training, was used in real delivery situation next business day.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;So, return of my time investment was extremely fast...&lt;br /&gt;To sum up, I'm greatly impressed, guys.&lt;br /&gt;Keep it up!"&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; font-style: italic;"&gt;Roman Bratishchev, Delivery Head, GlobalLogic Ukraine&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;14 марта 2008&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/154466223256341182-355930456732919110?l=www.scrumguides.com'/&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-03-09T09:14:54.537-07:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item></channel></rss>
