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	<title>Sabine Bleumortier &#8211; ERFOLGREICH AUSBILDEN</title>
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		<title>Ausbildungsstart: Wie Ausbilder*innen Azubis in den ersten 100 Tagen begeistern</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sabine Bleumortier]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Jul 2026 10:22:07 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Die ersten 100 Tage einer Ausbildung sind entscheidend für Motivation, Bindung und den späteren Ausbildungserfolg. Ein strukturiertes Onboarding, regelmäßige Gespräche und passende Aufgaben helfen Auszubildenden, sicher in den Beruf zu starten. Nur noch wenige Wochen und die neuen Auszubildenden starten in den Betrieben mit ihrer Ausbildung. Der erste Tag ist schnell vorbei und dann? Die [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.bleumortier.de/index.php/ausbildungsstart-wie-ausbilderinnen-azubis-in-den-ersten-100-tagen-begeistern/">Ausbildungsstart: Wie Ausbilder*innen Azubis in den ersten 100 Tagen begeistern</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.bleumortier.de">Sabine Bleumortier - ERFOLGREICH AUSBILDEN</a>.</p>
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		<title>KI trifft Didaktik: Neue Webinare für Ausbilder</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sabine Bleumortier]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Jun 2026 22:15:13 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Nutzen Sie als Ausbilder KI schon für Ihre Ausbildung? Ihre Auszubildenden tun es bestimmt. Die Frage ist nur, ob diese mit der KI auch wirklich lernen &#8211; oder bekommen sie nur schneller eine fertige Antwort? Vielleicht haben Sie bereits erste Prompts ausprobiert und sich eine Checkliste erstellen lassen. Vielleicht beobachten Sie aber auch, dass Ihre [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.bleumortier.de/index.php/ki-trifft-didaktik-neue-webinare-fuer-ausbilder/">KI trifft Didaktik: Neue Webinare für Ausbilder</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.bleumortier.de">Sabine Bleumortier - ERFOLGREICH AUSBILDEN</a>.</p>
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		<title>Preboarding: Mit digitalen Ideen neue Auszubildende bis zum Ausbildungsstart begeistern</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sabine Bleumortier]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Jun 2026 11:01:11 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>„Der Ausbildungsvertrag ist unterschrieben – und jetzt?“ Die neuen Auszubildenden haben zugesagt, der Ausbildungsbeginn liegt aber noch mehrere Wochen oder sogar Monate entfernt. Gerade in Zeiten eines angespannten Ausbildungsmarktes ist diese Phase besonders wichtig. Denn auch nach der Vertragsunterschrift kann sich ein Auszubildender noch umentscheiden. Daher lohnt es sich, die Zeit bis zum Ausbildungsstart aktiv zu [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.bleumortier.de/index.php/preboarding-mit-digitalen-ideen-neue-auszubildende-begeistern/">Preboarding: Mit digitalen Ideen neue Auszubildende bis zum Ausbildungsstart begeistern</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.bleumortier.de">Sabine Bleumortier - ERFOLGREICH AUSBILDEN</a>.</p>
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		<title>Beobachtung statt Interpretation: So wird Feedback für Azubis verständlich</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sabine Bleumortier]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 May 2026 13:46:06 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Kennen Sie solche Aussagen aus Feedbackgesprächen mit Ihren Auszubildenden? &#8211; „Sie sind nicht motiviert.“ &#8211; „Du bist unzuverlässig.“ &#8211; „Sie sind unsicher.“ Ich höre solche Formulierungen in meinen Trainings mit Ausbildern sehr häufig. Gleichzeitig stelle ich fest: Genau hier liegt oft der Grund, warum Feedbackgespräche schwierig werden – oder nicht die gewünschte Wirkung erzielen. Denn [&#8230;]</p>
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		<title>Eigenverantwortliches Projektlernen in der Ausbildung erfolgreich umsetzen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sabine Bleumortier]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Apr 2026 09:43:37 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Wie können Auszubildende selbstständiger werden und gleichzeitig praxisnah lernen? Vor dieser Herausforderung stehen viele Ausbilder. Eine Befragung von Personalverantwortlichen im Rahmen des IW-Personalpanels zeigt: 79,9 % sehen eigenverantwortliches Projektlernen – begleitet durch Ausbilder – als zentralen Faktor für eine exzellente und innovative Berufsausbildung. Das ist nachvollziehbar. Denn eigenverantwortliches Projektlernen unter realen Bedingungen wirkt ganz anders als [&#8230;]</p>
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		<title>Homeoffice in der Ausbildung – 3 Tool-Tipps für moderne Ausbilder*innen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sabine Bleumortier]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Mar 2026 10:44:32 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>„Wir telefonieren. Das reicht doch.“ – Wenn es um eine gute moderne Ausbildung im Homeoffice geht, reicht das aus meiner Sicht nicht. Paragraph 28 Berufsbildungsgesetz erlaubt mobiles Arbeiten in der Ausbildung, unter anderem, wenn Informationstechnik eingesetzt wird. Aber Informationstechnik ist dort nicht näher definiert. Genau hier beginnt Ihr Gestaltungsspielraum. Denn Ausbildung ist mehr als Informationsweitergabe. [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.bleumortier.de/index.php/homeoffice-in-der-ausbildung-3-tool-tipps-fuer-moderne-ausbilder/">Homeoffice in der Ausbildung – 3 Tool-Tipps für moderne Ausbilder*innen</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.bleumortier.de">Sabine Bleumortier - ERFOLGREICH AUSBILDEN</a>.</p>
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		<title>„Kein Budget für Fortbildung?“ So überzeugen Sie Ihren Vorgesetzten</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sabine Bleumortier]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Feb 2026 10:45:40 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Kennen Sie das auch? Sie haben einen spannenden Kongress für Ausbilder entdeckt, ein Seminar (vielleicht sogar aus meinem offenen Trainingsprogramm&#x1f609;) ins Auge gefasst oder liebäugeln mit einer umfassenden Weiterqualifizierung zum Berufspädagogen. Sie sind motiviert und wissen genau, wie sehr Sie das in Ihrer Arbeit mit den Auszubildenden voranbringen würde – doch dann kommt das „Nein“ [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.bleumortier.de/index.php/kein-budget-fuer-fortbildung-so-ueberzeugen-sie-ihren-vorgesetzten/">„Kein Budget für Fortbildung?“ So überzeugen Sie Ihren Vorgesetzten</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.bleumortier.de">Sabine Bleumortier - ERFOLGREICH AUSBILDEN</a>.</p>
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		<title>Hilfe, mein Azubi nutzt zu viel KI</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sabine Bleumortier]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 Jan 2026 15:04:38 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>„Sie gibt jede Aufgabe direkt in die KI ein.“ – so oder so ähnlich beschreiben mir Ausbilder derzeit eine Situation, die im Alltag spürbar zunimmt. Aufgaben werden von Auszubildenden nicht mehr selbst durchdacht, Lösungswege kaum entwickelt, sondern Ergebnisse direkt von der KI (Künstliche Intelligenz) übernommen. Der Eindruck entsteht: Die KI arbeitet – der Auszubildende liefert [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.bleumortier.de/index.php/hilfe-mein-azubi-nutzt-zu-viel-ki/">Hilfe, mein Azubi nutzt zu viel KI</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.bleumortier.de">Sabine Bleumortier - ERFOLGREICH AUSBILDEN</a>.</p>
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		<title>Checkliste für Azubi-Paten</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sabine Bleumortier]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Dec 2025 06:52:15 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Viele Ausbildungsbetriebe setzen im Rahmen des Onboardings inzwischen auf ein Patensystem – und das aus gutem Grund. Ein Pate oder eine Patin kann neuen Auszubildenden eine Sicherheit geben, die gerade in den ersten Wochen so wertvoll ist. Diese Auszubildenden aus höheren Jahrgängen sind zwar normalerweise sehr motiviert, die Aufgabe zu übernehmen, aber wissen teilweise nicht [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.bleumortier.de/index.php/checkliste-fuer-azubi-paten/">Checkliste für Azubi-Paten</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.bleumortier.de">Sabine Bleumortier - ERFOLGREICH AUSBILDEN</a>.</p>
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		<title>Ausbildende Fachkräfte gewinnen – wie Sie Mitarbeiter wieder für diese Aufgabe begeistern</title>
		<link>https://www.bleumortier.de/index.php/ausbildende-fachkraefte-gewinnen/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Sabine Bleumortier]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 10 Nov 2025 05:48:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildungsbeauftragte gewinnen]]></category>
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		<category><![CDATA[Azubibetreuer]]></category>
		<category><![CDATA[gewinnen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Viele Ausbildungsbetriebe berichten mir im Moment, dass es zunehmend schwerfällt, ausbildende Fachkräfte zu gewinnen. Mitarbeiter, die eigentlich hervorragend geeignet wären, lehnen ab oder möchten diese Zusatzaufgabe nicht mehr übernehmen. Warum ist das so? Warum immer weniger Mitarbeiter ausbilden möchten Zum einen fehlt oft schlicht die Zeit. Die Fachkräfte sind im Tagesgeschäft stark eingebunden und haben [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.bleumortier.de/index.php/ausbildende-fachkraefte-gewinnen/">Ausbildende Fachkräfte gewinnen – wie Sie Mitarbeiter wieder für diese Aufgabe begeistern</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.bleumortier.de">Sabine Bleumortier - ERFOLGREICH AUSBILDEN</a>.</p>
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