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	<title>Sabine Bleumortier &#8211; ERFOLGREICH AUSBILDEN</title>
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		<title>4. Ausbilder-Barcamp in München – Neue Ideen für Ihre Ausbildung!</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sabine Bleumortier]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Sep 2026 14:31:28 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Jetzt anmelden! Sie beschäftigen sich mit einem Thema in der Ausbildung und würden gerne einmal wissen: Wie machen das eigentlich andere Unternehmen? Vielleicht überlegen Sie, wie Sie Künstliche Intelligenz sinnvoll in der Ausbildung einsetzen können. Vielleicht möchten Sie Ihr Ausbildungsmarketing verbessern, die Auswahl Ihrer Auszubildenden verändern oder Ihre Azubibetreuer stärker einbinden. Oder Sie haben gerade [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.bleumortier.de/index.php/ausbilder-barcamp-in-muenchen/">4. Ausbilder-Barcamp in München – Neue Ideen für Ihre Ausbildung!</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.bleumortier.de">Sabine Bleumortier - ERFOLGREICH AUSBILDEN</a>.</p>
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		<title>Helikoptereltern in der Ausbildung: Wie Ausbilder*innen Eltern einbinden</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sabine Bleumortier]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Sep 2026 10:07:43 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>„Mein Sohn hat eine viel zu schlechte Beurteilung bekommen.“ Oder: „Ich wollte mich mal erkundigen, wie es bei meiner Tochter in der Ausbildung so läuft.“ Kennen Sie solche Anrufe? Ich wäre früher vermutlich im Boden versunken, wenn meine Eltern in meinem Praktikumsbetrieb angerufen hätten. Heute sieht das teilweise anders aus. Eltern sind für viele junge [&#8230;]</p>
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		<title>Übernahmemanagement in der Ausbildung: So geben Ausbilder*innen frühzeitig Sicherheit</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sabine Bleumortier]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 10 Aug 2026 05:15:56 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>„Werde ich übernommen – und wie läuft das eigentlich ab?“ Diese Frage beschäftigt viele Auszubildende nicht erst kurz vor der Abschlussprüfung. Fehlen klare Informationen, entsteht schnell Unsicherheit. Und wer nicht weiß, woran er ist, schaut sich verständlicherweise nach anderen Möglichkeiten um. Früh informieren heißt nicht früh binden 12 Absatz 1 BBiG verbietet keine frühen Gespräche [&#8230;]</p>
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		<title>Ausbildungsstart: Wie Ausbilder*innen Azubis in den ersten 100 Tagen begeistern</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sabine Bleumortier]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Jul 2026 10:22:07 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Die ersten 100 Tage einer Ausbildung sind entscheidend für Motivation, Bindung und den späteren Ausbildungserfolg. Ein strukturiertes Onboarding, regelmäßige Gespräche und passende Aufgaben helfen Auszubildenden, sicher in den Beruf zu starten. Nur noch wenige Wochen und die neuen Auszubildenden starten in den Betrieben mit ihrer Ausbildung. Der erste Tag ist schnell vorbei und dann? Die [&#8230;]</p>
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		<title>KI trifft Didaktik: Neue Webinare für Ausbilder</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sabine Bleumortier]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Jun 2026 22:15:13 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Nutzen Sie als Ausbilder KI schon für Ihre Ausbildung? Ihre Auszubildenden tun es bestimmt. Die Frage ist nur, ob diese mit der KI auch wirklich lernen &#8211; oder bekommen sie nur schneller eine fertige Antwort? Vielleicht haben Sie bereits erste Prompts ausprobiert und sich eine Checkliste erstellen lassen. Vielleicht beobachten Sie aber auch, dass Ihre [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.bleumortier.de/index.php/ki-trifft-didaktik-neue-webinare-fuer-ausbilder/">KI trifft Didaktik: Neue Webinare für Ausbilder</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.bleumortier.de">Sabine Bleumortier - ERFOLGREICH AUSBILDEN</a>.</p>
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		<title>Preboarding: Mit digitalen Ideen neue Auszubildende bis zum Ausbildungsstart begeistern</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sabine Bleumortier]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Jun 2026 11:01:11 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>„Der Ausbildungsvertrag ist unterschrieben – und jetzt?“ Die neuen Auszubildenden haben zugesagt, der Ausbildungsbeginn liegt aber noch mehrere Wochen oder sogar Monate entfernt. Gerade in Zeiten eines angespannten Ausbildungsmarktes ist diese Phase besonders wichtig. Denn auch nach der Vertragsunterschrift kann sich ein Auszubildender noch umentscheiden. Daher lohnt es sich, die Zeit bis zum Ausbildungsstart aktiv zu [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.bleumortier.de/index.php/preboarding-mit-digitalen-ideen-neue-auszubildende-begeistern/">Preboarding: Mit digitalen Ideen neue Auszubildende bis zum Ausbildungsstart begeistern</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.bleumortier.de">Sabine Bleumortier - ERFOLGREICH AUSBILDEN</a>.</p>
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		<title>Beobachtung statt Interpretation: So wird Feedback für Azubis verständlich</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sabine Bleumortier]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 May 2026 13:46:06 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Kennen Sie solche Aussagen aus Feedbackgesprächen mit Ihren Auszubildenden? &#8211; „Sie sind nicht motiviert.“ &#8211; „Du bist unzuverlässig.“ &#8211; „Sie sind unsicher.“ Ich höre solche Formulierungen in meinen Trainings mit Ausbildern sehr häufig. Gleichzeitig stelle ich fest: Genau hier liegt oft der Grund, warum Feedbackgespräche schwierig werden – oder nicht die gewünschte Wirkung erzielen. Denn [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.bleumortier.de/index.php/beobachtung-statt-interpretation/">Beobachtung statt Interpretation: So wird Feedback für Azubis verständlich</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.bleumortier.de">Sabine Bleumortier - ERFOLGREICH AUSBILDEN</a>.</p>
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		<title>Eigenverantwortliches Projektlernen in der Ausbildung erfolgreich umsetzen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sabine Bleumortier]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Apr 2026 09:43:37 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Wie können Auszubildende selbstständiger werden und gleichzeitig praxisnah lernen? Vor dieser Herausforderung stehen viele Ausbilder. Eine Befragung von Personalverantwortlichen im Rahmen des IW-Personalpanels zeigt: 79,9 % sehen eigenverantwortliches Projektlernen – begleitet durch Ausbilder – als zentralen Faktor für eine exzellente und innovative Berufsausbildung. Das ist nachvollziehbar. Denn eigenverantwortliches Projektlernen unter realen Bedingungen wirkt ganz anders als [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.bleumortier.de/index.php/eigenverantwortliches-projektlernen-in-der-ausbildung/">Eigenverantwortliches Projektlernen in der Ausbildung erfolgreich umsetzen</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.bleumortier.de">Sabine Bleumortier - ERFOLGREICH AUSBILDEN</a>.</p>
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		<title>Homeoffice in der Ausbildung – 3 Tool-Tipps für moderne Ausbilder*innen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sabine Bleumortier]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Mar 2026 10:44:32 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>„Wir telefonieren. Das reicht doch.“ – Wenn es um eine gute moderne Ausbildung im Homeoffice geht, reicht das aus meiner Sicht nicht. Paragraph 28 Berufsbildungsgesetz erlaubt mobiles Arbeiten in der Ausbildung, unter anderem, wenn Informationstechnik eingesetzt wird. Aber Informationstechnik ist dort nicht näher definiert. Genau hier beginnt Ihr Gestaltungsspielraum. Denn Ausbildung ist mehr als Informationsweitergabe. [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.bleumortier.de/index.php/homeoffice-in-der-ausbildung-3-tool-tipps-fuer-moderne-ausbilder/">Homeoffice in der Ausbildung – 3 Tool-Tipps für moderne Ausbilder*innen</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.bleumortier.de">Sabine Bleumortier - ERFOLGREICH AUSBILDEN</a>.</p>
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		<title>„Kein Budget für Fortbildung?“ So überzeugen Sie Ihren Vorgesetzten</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sabine Bleumortier]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Feb 2026 10:45:40 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Weiterbildung für Ausbilder]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Kennen Sie das auch? Sie haben einen spannenden Kongress für Ausbilder entdeckt, ein Seminar (vielleicht sogar aus meinem offenen Trainingsprogramm&#x1f609;) ins Auge gefasst oder liebäugeln mit einer umfassenden Weiterqualifizierung zum Berufspädagogen. Sie sind motiviert und wissen genau, wie sehr Sie das in Ihrer Arbeit mit den Auszubildenden voranbringen würde – doch dann kommt das „Nein“ [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.bleumortier.de/index.php/kein-budget-fuer-fortbildung-so-ueberzeugen-sie-ihren-vorgesetzten/">„Kein Budget für Fortbildung?“ So überzeugen Sie Ihren Vorgesetzten</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.bleumortier.de">Sabine Bleumortier - ERFOLGREICH AUSBILDEN</a>.</p>
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