<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/rss2full.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" version="2.0">

<channel>
	<title>Savaş Şakar</title>
	
	<link>http://www.savassakar.com</link>
	<description />
	<lastBuildDate>Fri, 10 Feb 2012 06:28:46 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" type="application/rss+xml" href="http://feeds.feedburner.com/savassakar" /><feedburner:info xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0" uri="savassakar" /><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com/" /><item>
		<title>Çocuklarımız ve Reklamlar</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/cocuklarimiz-ve-reklamlar/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/cocuklarimiz-ve-reklamlar/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 10 Feb 2012 06:24:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Anne-Baba-Çocuk]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9313</guid>
		<description><![CDATA[Reklamlar iyidir. Ta ki sıkıcı, ne dediği anlaşılmayan, kandıran ya da rahatsız edici olmadıkları sürece. Zaten bu söylediğimde bazı reklamların başarılı bazılarının başarısız olmasını açıklıyor sanırım. Reklamları sevmemin bir diğer sebebi ise gerçekten zeki insanlarca tasarlanmış olması ve beğenildiğinde aslında zekanın ödüllendiriliyor olması. Fakat çocukların reklamlar karşısında çaresiz kaldıklarını düşünüyorum. Okuduğum bir yazıda şöyle bir [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/cocuklarimiz-ve-reklamlar/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Proje Ofisi kurmak yetmez</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/proje-ofisi-kurmak-yetmez/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/proje-ofisi-kurmak-yetmez/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 09 Feb 2012 06:56:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9311</guid>
		<description><![CDATA[Proje Yönetimi çalışanlar ve Üst Yönetimler tarafından yavaş yavaş sevilmeye ve istenilen bir şey olmaya başladı. Geriye dönüp baktığımızda Proje Yönetimi olmadan buraya kadar gelmişsek böyle devamda edebiliriz düşüncesi yaygınken artık birilerinin ayağı yere basmaya başladı. Eminim ki bir süre sonra “her başarılı şirketin arkasında Proje Yöneticileri vardır” gibi bir sözü duymaya başlayacağız. Geçmişte Proje Yönetimi’ne ilişkin birçok girişim [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/proje-ofisi-kurmak-yetmez/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Çalıştığı yeri akvaryum olarak görenlere</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/calistigi-yeri-akvaryum-olarak-gorenlere/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/calistigi-yeri-akvaryum-olarak-gorenlere/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 06 Feb 2012 09:17:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9308</guid>
		<description><![CDATA[Gelişen teknoloji ile birlikte “dünya küçülüyor” klişesini sık sık duyarsınız. Evet dünya küçülüyor ama sizin çalıştığınız işyeri ile birlikte. Eeee ne fark eder derseniz aşağıdaki yazıma göz atın; Farklı kültürler, farklı saatler, farklı diller gibi birçok unsuru teknoloji ile bertaraf edip işlerimizi yürütüyor, projelerimizi gerçekleştiriyoruz. Sadece bir tek şey ile uğraşma şansımız kalmadığı için aynı [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/calistigi-yeri-akvaryum-olarak-gorenlere/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İyi bir görüşmeci olmak</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/iyi-bir-gorusmeci-olmak/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/iyi-bir-gorusmeci-olmak/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 30 Jan 2012 07:15:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9301</guid>
		<description><![CDATA[Verdiğim eğitimlerde Proje Yönetiminin %30&#8242;unun &#8220;science of project management&#8221; yani işin teknik tarafı olduğunu ve ders, kurs, kitap vb. ile öğrenilebileceğinin, geri kalan %70&#8242;inin ise &#8220;art of project management&#8221; yani insanları yönetme ve yönlendirme becerisi olduğunun altını özellikle çiziyorum. Bu noktada toplantılar ve yapılan diğer tüm görüşmeler çok önem kazanıyor. Bu yazıda iyi bir görüşmecinin [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/iyi-bir-gorusmeci-olmak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Aman sakın başka projelere destek vermeyin</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/aman-sakin-baska-projelere-destek-vermeyin/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/aman-sakin-baska-projelere-destek-vermeyin/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 29 Jan 2012 07:47:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9298</guid>
		<description><![CDATA[Çoğu zaman projelerimize adam bulmakta zorlanırız. Ya zaten işleri başlarından aşkındır ya a yöneticilerinin sizinle çalışacak olan tüm potansiyel elemanlara verecekleri işleri her zaman vardır. Siz bu yüzen iyi eleman bulamaz ve sorumluluğunuzdaki projeyi düşe kalka gerçekleştirmeye çalışırsınız. Zamanla üstlendiğiniz projelere diğer birimlerin yeterince destek vermediklerini yada iyi elemanlarını vermeyeceklerini, verseler de o elemanların sizin [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/aman-sakin-baska-projelere-destek-vermeyin/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Bütün aksilikler hep sizin başınıza geliyorsa</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/butun-aksilikler-hep-sizin-basiniza-geliyorsa/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/butun-aksilikler-hep-sizin-basiniza-geliyorsa/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 26 Jan 2012 21:59:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9295</guid>
		<description><![CDATA[Hep işleriniz ters mi gidiyor? Nereye elinizi atsanız problem mi oluyor? Beklide iş yerinde sıkıntılı bir hafta geçirdiniz belkide trafik sıkışıklığında saatlerce beklemek zorunda kaldınız. Sizce bu şanssızlığınızı kırmanın bir yolu var mı? Bence var. Ama öncelikle istemeniz şart çünkü işin sırrı sizde, kendi içinizde. Ya kendinizi tekmelersiniz ya da sırtınızı sıvazlarsınız seçim sizdedir. Ama [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/butun-aksilikler-hep-sizin-basiniza-geliyorsa/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>2011 Marka Konferansı Notları</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/2011-marka-konferansi-notlari/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/2011-marka-konferansi-notlari/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 09 Jan 2012 07:05:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Pazarlama]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9292</guid>
		<description><![CDATA[  1.gun MARKA KONFERANS NOTLARI 15-16 ARALIK 2011 Swiss Otel-İSTANBUL Hazırlayan: Belgin USANMAZ (belginusanmaz@gmail.com) Konferansın Konu Başlıkları -Moda -Perakende -Endüstriyel Tasarım-Lifestyle -Online Marketing-Sosyal mecralar -Sürdürülebilir marka olmak-Değişen marka yönetim dinamikleri Konferanstan Kısa Kısa… Marka Konferansı, dünyadaki değişimi aynı hızla takip etmekle beraber,yükselen Türkiye markalarının artan bölgesel gücü ve sorumluluklarına gore tasarlanmış, gelecekteki rekabet gücünü maksimize [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/2011-marka-konferansi-notlari/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Hedefli Yaşamak</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/hedefli-yasamak/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/hedefli-yasamak/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 16 Dec 2011 20:06:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9290</guid>
		<description><![CDATA[Hayali bir yapılacaklar listesinin ötesinde sizin ihtiyaç, beklenti ve tutkularınıza yönelik bir hedefler listesi oluşturmanızın vakti geldi. Özellikle üniversitelerde konuk konuşmacı olarak katıldığım derslerde öğrenci arkadaşlarıma şöyle bir öneri getiriyorum; Şimdi bir sonraki ay için kendinize bir hedef koyun. Ör Çocuk Esirgeme Kurumu için 300 YTL bulmak, 50 adet fidan dikmek, en az 3 kişiye [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/hedefli-yasamak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Pozitif Motivasyon</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/pozitif-motivasyon/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/pozitif-motivasyon/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 13 Dec 2011 06:03:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9287</guid>
		<description><![CDATA[En iyi motivasyon kişinin kendisini motive etmesidir. Eğer birileri beni motive etsin yada moralimi düzeltsin diye bekliyorsanız biran önce kendi başınızın çaresine bakacak planınızı yapmaya başlamalısınız. Hemen hemen herkes sırtının sıvazlanmasından hoşlanır. Başardığından yada yaptığının doğruluğundan emin olamayan biri için bu sıvazlama en büyük destekleme ve onaylamalardan biri olacaktır. Çoğu insan kötü alışkanlıklarını “acıya” dönüştüğünde [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/pozitif-motivasyon/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Siz bu hataları yapıyor musunuz?</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/siz-bu-hatalari-yapiyor-musunuz/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/siz-bu-hatalari-yapiyor-musunuz/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 11 Dec 2011 14:25:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9284</guid>
		<description><![CDATA[Eğer bir şirkette yönetici olarak çalışıyorsanız yeni pazarlara girmek, iyi elemanları elde tutmak, yeni fikirleri hayata geçirmek gibi konularda zorlanıyor olabilirsiniz. Ve her şeyin ötesinde tüm bunlarla uğraşırken kendinizi yönetici olarak değil de sadece günlük problemleri çözerken bulursunuz. Bir çok yönetici zamanının %80’nin gerçekleşen olaylara verdiği reaksiyonlarla geçirirken çoğu problemin tekrarlamamasını çoğu zaman sağlayamaz. Eğer [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/siz-bu-hatalari-yapiyor-musunuz/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Herkes kendi sorularına sahiptir!</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/herkes-kendi-sorularina-sahiptir/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/herkes-kendi-sorularina-sahiptir/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 03 Dec 2011 06:26:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9275</guid>
		<description><![CDATA[Gerek işyerinde, gerekse projelerde iletişim gibi anlamak ve anlaşılmakta çok önemlidir. Benin eşimle ve birlikte çalıştığım insanlarla yaşadığım bir sıkıntı bu yazının ana konusu oldu. Soru sormak dediğimde genel olarak merak ettiğimiz, öğrenmek istediğimiz bir konuda karşımızdakine yönelttiğimiz sözleri kastediyorum. Örnek vermek gerekirse bir ders esnasında anlamadığınız bir şey olduğunda soru sorarsınız. Ve sizin dışınızdaki [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/herkes-kendi-sorularina-sahiptir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kişisel Kısayollar, Sırlar, Kestirmeler</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/kisisel-kisayollar-sirlar-kestirmeler/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/kisisel-kisayollar-sirlar-kestirmeler/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 17 Nov 2011 06:55:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9272</guid>
		<description><![CDATA[Sanırım herkesin kendi işini iyi yapabilmek için küçük sırları vardır. Fakat genellikle bu sırlar paylaşılmaz çünkü kişinin kendi avantajı için kullandığı farklılığıdır bu sırlar. Bu sırlarınızın bilinmesinin sizi diğerleri ile aynı konuma getireceğini ya da o konuda foyanızın ortaya çıkacağını düşünerek riskli bulabilirsiniz. Ama yine eminim siz diğerlerinin sırlarını bilmek için can atarsınız. “Artık her [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/kisisel-kisayollar-sirlar-kestirmeler/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Birazcık anarşi öldürmez!</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/birazcik-anarsi-oldurmez/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/birazcik-anarsi-oldurmez/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 14 Nov 2011 06:41:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9270</guid>
		<description><![CDATA[Eğer elit bir takımı yönetiyorsanız yaklaşımınızı değiştirmeniz gerekir. Bir takımın, ekibin ustası kimdir? Diyelim ki ekibinizin dünyayı değiştirmek gibi büyük bir hedefi olsun. Büyük değişiklikler, büyük hedefler, hiç kimsenin yapmadığı şeyleri yapacak olsunlar. Bundan yaklaşık 10 yıl öncesine giderseniz Türkiye’nin 3 büyük bankasının(İş, Garanti, YKB) internet şubeleri açarak banka kullanım alışkanlıklarını değiştirmek için adım attıklarını [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/birazcik-anarsi-oldurmez/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Proje adımları: Boğaziçi Köprüsü</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/proje-adimlari-bogazici-koprusu/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/proje-adimlari-bogazici-koprusu/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 11 Nov 2011 10:22:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9268</guid>
		<description><![CDATA[Avrupa’yı Asya’ya bağlayan “1. Boğaziçi Köprüsü”nün temeli Beylerbeyi ayakları şantiyesinde; 20 Şubat 1970’de törenle atıldı. Kabataş ve Kadıköy’den kalkan 2 adet şehirhatları vapuru, davetlileri tören alanına getirdi. 21 pare top atışıyla çalışmalar başladı. 20 Şubat 1970: Temel atma töreni (Beylerbeyi) Mart 1970’de Ortaköy ayaklarının kazısı başladı. Hemen ardından da Beylerbeyi ayaklarının kazısı başladı. 4 Ağustos [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/proje-adimlari-bogazici-koprusu/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>En büyük hata hataların tekrar edilmesidir!</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/en-buyuk-hata-hatalarin-tekrar-edilmesidir/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/en-buyuk-hata-hatalarin-tekrar-edilmesidir/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 10 Nov 2011 15:23:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kıssadan Hisse]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9263</guid>
		<description><![CDATA[İki avcı, kamyonetleriyle Amerika&#8217;nın kuzeyinde küçük bir havaalanına gitmişlerdi. Orada dört kişilik bir uçağın pilotuyla konuşmaya başladılar. O gün avladıkları geyik, kamyonetlerindeydi ve onu da uçağa yükleyerek gitmek istiyorlardı. Pilot, uçağın dört kişilik olduğunu, kendisi ve iki yolcunun dışında bu geyiği alamayacağını söyledi. Çünkü geyik ve eşyalar en az iki insan ağırlığındaydı. Avcılar ısrar ettiler. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/en-buyuk-hata-hatalarin-tekrar-edilmesidir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İyi bir ebeveyn olmak</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/iyi-bir-ebeveyn-olmak/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/iyi-bir-ebeveyn-olmak/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 13 Aug 2011 06:26:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Anne-Baba-Çocuk]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9259</guid>
		<description><![CDATA[İyi bir baba çocuğunun hayatındaki farklılığı yaratabilir. Bunu belirli bir disiplin içinde çocuğuna yardımcı ve destek olarak yapabilir. Bu işin ne sonu vardır nede çoğunlukla sonunda bir teşekkür. Fakat sonunda vatana millete ve tüm canlılar için hayırlı bir evlat çıkar ortaya. Çoğumuz temel eğitimimizde anne ya da baba olmayı öğrenmedik. Böyle bir şey hayatımıza girmeye [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/iyi-bir-ebeveyn-olmak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Üstleriniz çatıştığında</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/ustleriniz-catistiginda/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/ustleriniz-catistiginda/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 13 Aug 2011 06:23:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9257</guid>
		<description><![CDATA[Birçok organizasyon kendi yöneticileri arasında “maraz” olmadığını düşünür. Ama iki yönetici birbirleri ile kavga ettiğinde ya da çatıştığında kurum içindeki birçok kişi bu durumdan rahatsız olur ya da zarar görür. O halde yöneticileriniz arasında çatışma varsa ne olacak? Êğer sizin üstlerinizden biri kendine eşdeğer birileri ile çatışma içindeyse ve siz kendinizi bu çatışmanın dışında ve [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/ustleriniz-catistiginda/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Riski doğru anlamak</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/riski-dogru-anlamak/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/riski-dogru-anlamak/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 08 Aug 2011 18:55:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9249</guid>
		<description><![CDATA[Erol Evgin konserinde kendisi çok güzel bir fıkra anlattı. Bende artık eğitimlerimde &#8220;risk&#8217;i doğru anlamak&#8221; başlığı ile aktarıyorum; Karadenizli denizde mayosunu düşürmüş, önün tutarak kıyıya çıkarken arkadaşı bağırıyormuş; &#8220;Seni oradan kimse tanımaz, yüzünü kapa&#8221; diye. Bir çok konuda risklerimizi yanlış belirliyor ve önlemler getiriyoruz. Örneğin eskiden aileler kızlarının namusunu &#8220;aile şerefleri&#8221; lekelenmesin diye baskıcı ve [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/riski-dogru-anlamak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kendini gerçekleştiren insan</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/kendini-gerceklestiren-insan/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/kendini-gerceklestiren-insan/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 05 Aug 2011 04:49:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9246</guid>
		<description><![CDATA[&#8220;Kendini gerçekleştirme&#8221; kavramı ilk kez Maslow tarafından kullanılmıştır. Maslow, insanın değerli, kendine özgii ve iyiye yönelik bir öz bene sahip olduğuna inanmaktadır. Maslow&#8217;a göre fizyolojik, güvenlik, sevme-sevilme, bir gruba ait olma, statü kazanma gibi temel gereksinimleri karşılanan insan sonunda kendisi olabilecektir; kendini gerçekleştirebilecektir. Maslow&#8217;un kendini gerçekleştiren insanların. özelliklerine ilişkin belirlediği niteliklerden bazıları aşağıda sıralanmıştır. (Erden [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/kendini-gerceklestiren-insan/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Asansör Tekniği</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/asansor-teknigi/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/asansor-teknigi/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 22 Jul 2011 07:26:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9243</guid>
		<description><![CDATA[Verdiğim eğitimlerde bazen etkin e-mail kullanımından bahsediyorum. Konu alanı mesajı açıklamalı, mesajın ilk üç satırı geneli özetlemeli diye. Bazen de çalıştığım bir bankada üst düzey bir yöneticiye asansörde 5 kat’lık bir sürede nasıl bilgi verdiğimi anlatırım. Şimdi buradan hareketle “asansör tekniği” diye bir şey uyduracağım. Asansör Tekniği, kısaca az, öz ve net bir biçimde mesajın [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/asansor-teknigi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Arabayı verimli kullanmak</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/arabayi-verimli-kullanmak/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/arabayi-verimli-kullanmak/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 22 Jul 2011 07:24:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9241</guid>
		<description><![CDATA[Benzin ya da mazot kullanan herkesin giderek artan yakıt fiyatlarına karşı daha akıllıca ve verimli araba kullanma gerekliliği konusunda benimle hem fikir olacağını düşünerek bu yazıyı yazıyorum. Beklide hep bildiğiniz şeyler ama belki de bilmediğiniz birkaç şey çıkabilir. 1. Hızınızı ayarlayın. Eğer arabanızda Cruise Control seçeneği varsa 100 km. ye ayarlayın. Ama yoksa otoban ya [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/arabayi-verimli-kullanmak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Zekanızı geliştirin!</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/zekanizi-gelistirin/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/zekanizi-gelistirin/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 22 Jul 2011 07:22:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Sağlıklı Yaşam]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9239</guid>
		<description><![CDATA[Her ne kadar zekanın genetik ve doğuştan olduğuna inanılsa da işleyen hafızayı geliştirmenin IQ’yu geliştireceğini iddia eden görüşlerde mevcut. Ve eğer beyninizi bir kas gibi düşünürseniz çalıştırdığınızda ne kadar güçleneceğini göreceksiniz. 1. Oynayın Bilgisayarınızı kullanarak hafızanızı kullanabileceğiniz (Majhong vb.) yada stratejik düşünebileceğiniz (Civilization vb.) oyunlar oynayarak beyninizin stratejik düşünmesini sağlayabilirsiniz. 2. Çok yönlü bakın Herhangi [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/zekanizi-gelistirin/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Seçimlerimizi yapmadan değişemeyiz</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/secimlerimizi-yapmadan-degisemeyiz/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/secimlerimizi-yapmadan-degisemeyiz/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 14 Jun 2011 05:01:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9236</guid>
		<description><![CDATA[Diyelim ki şansız olduğunuzu, ben arabamı yıkatırsam yağmur yağar, hayatta piyango bana çıkmaz, beni sevmezler, ben yazı dersem tura gelir cinsinden yakınmalarınız varsa ve tüm bu yakınmalarınız aslında sizi kendi gözünüzde değersiz kılıyorsa yazımı okumaya devam edin. Bu hikaye hiç bitmez. Kasedi sürekli başa sarıp dinlersiniz. Kendi değerimizi belirlerken sürekli bir şeyleri emsal alırız ve [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/secimlerimizi-yapmadan-degisemeyiz/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Başarı bisiklet sürmek gibidir</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/basari-bisiklet-surmek-gibidir/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/basari-bisiklet-surmek-gibidir/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 29 May 2011 06:18:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9234</guid>
		<description><![CDATA[Bisiklet sürmeyi nasıl öğrendiğinizi hatırlıyor musunuz? Çocukken hiçte kolay olmayan bir şeydir bisiklet kullanmak. Ama öğrendikten sonrada vazgeçilmezi en zor keyiflerden biridir. Şimdi biraz geri dönün ve bisikleti öğrenmeye başladığınız o günlere geri gidin. Muhtemelen önce 3 tekerlekli bir bisikletiniz vardı. Hiç problemsiz kullanabiliyordunuz. Daha sonra 2 tekerlekli bir bisikletiniz oldu ama yanında 2 tane [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/basari-bisiklet-surmek-gibidir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Noktaları doğru birleştirmek</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/noktalari-dogru-birlestirmek/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/noktalari-dogru-birlestirmek/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 19 May 2011 16:41:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Pazarlama]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9224</guid>
		<description><![CDATA[Diyelim ki bir otel müdürüsünüz ve lobide gelen gidenleri izliyorsunuz. Bir kişi takım elbiseli ve kravatlı ve yanında bir bayan elinde Prada çantası ve mücevherleri pırıl pırıl. Görüntünün etkisiyle bir çalışanınızın özel itina ile onlara yaklaştığını görüyorsunuz. Bir süre daha izlemeye devam ediyorsunuz ve aynı çalışanınızın daha serbest giyimli bir kişiye diğerleri kadar iyi davranmadığını [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/noktalari-dogru-birlestirmek/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Hayallerinizi keşfedin</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/hayallerinizi-kesfedin/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/hayallerinizi-kesfedin/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 01 May 2011 06:18:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9221</guid>
		<description><![CDATA[İnsanın hayatında mutlu olmasının en önemli şartlarından biri sevdiği şeyi yapması ve hatta bundan fayda (para , itibar vb.) sağlamasıdır. Fakat birçok kişi ne istediğini bilmediği gibi hayal ettiği şeyin ne olduğunu bulmak içinde yeterince gayret sarfetmez. Çevrenizde, okuduklarınızda ve ya seyrettiğiniz mutlu insanlar büyük ihtimalle sevdikleri işi yapıyorlar, istedikleri hayatı yaşıyorlar, inandıkları bir şeyler [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/hayallerinizi-kesfedin/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Borç tuzağından sakınmak üzerine</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/borc-tuzagindan-sakinmak-uzerine/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/borc-tuzagindan-sakinmak-uzerine/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 27 Apr 2011 15:44:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9218</guid>
		<description><![CDATA[Çok fazla yakınımdan ne kadar çok borçlandıklarını, sürekli ekside olduklarını duyar oldum. Borçlanmanın başında “mal sahibi olmak” ya da bir şeyleri edinmek sizin için iyi bir şey olabilir. Ama zamanla eğer borçlarınızı yönetemez, ödeme disiplinini sağlayamazsanız borçlar en büyük kabusunuz haline gelir. Artık günleriniz sadece borçlarınızı nasıl kapatacağınızı düşünmekle geçmeye başlar. Gazetelerde kredi kartıya da [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/borc-tuzagindan-sakinmak-uzerine/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İsimleri hatırlamanın önemi</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/isimleri-hatirlamanin-onemi/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/isimleri-hatirlamanin-onemi/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 22 Apr 2011 06:31:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9214</guid>
		<description><![CDATA[Eski Türkler çocuklarına adlarını bir beceri gösterdikten sonra verirlermiş. Bu sebeple ad kişinin niteliğine ilişkin bir bilgi içerdiğinden, olası düşmanlarca bilinmesi sakıncalı görülürmüş. Çünkü birine büyü yapabilmesinin kapılarından birinin kişinin adını bilmek olduğuna inanılırmış. Biz her ne kadar filmlerde “Yiğidim, adını bağışlar mısın?” sorusunu kahramanlara soranları duymaya alışmışsakta bunun aslı kişinin kendi hakkında önemli bir [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/isimleri-hatirlamanin-onemi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Proje Yönetimini Kolaylaştırın – 2</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/proje-yonetimini-kolaylastirin-2/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/proje-yonetimini-kolaylastirin-2/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 21 Apr 2011 05:53:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9212</guid>
		<description><![CDATA[Projelerle geçirdiğiniz süre arttıkça onlara bakış açınızda değişir. Yani giderek daha basit ve yalın olarak görmeye başlarsınız. “Gerektiği kadar” tanımlama, planlama, kontrol vb. konusunda uzmanlaşır, size uygun proje yönetimi metodolojisini belirlersiniz. Program, görevler, kilometretaşları Projenizi tanımladıktan sonra bir zaman çizelgesi(program) hazırlarsınız. Bu plana kilometretaşlarını yerleştirirsiniz. Benim önerim öncelikle ana aşamaları ve bunlara bağlı kilometretaşlarını yerleştirmeniz [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/proje-yonetimini-kolaylastirin-2/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Proje yönetimini kolaylaştırın – 1</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/proje-yonetimini-kolaylastirin-1/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/proje-yonetimini-kolaylastirin-1/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 18 Apr 2011 05:37:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9209</guid>
		<description><![CDATA[Zamanında ve bütçesinde biten ve bitmeyen bir çok proje yönettim. Çok genel olarak söylemek gerekirse birlikte çalıştığım arkadaşlar mutlu olduklarında ve kendilerini iyi bir şeyin parçası hissettiklerinde çok iyi işler çıkardıklarını gördüm. Tecrübenin en önemli tanımı bence neyin işe yarayıp neyin yaramadığını göstermesidir. Yaşadıklarınız size iş bitirmek için basit ve kolay küçük ipuçları, kestirmeler ve [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/proje-yonetimini-kolaylastirin-1/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Farabi’nin Eğitim Görüşü</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/farabinin-egitim-gorusu/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/farabinin-egitim-gorusu/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 17 Apr 2011 05:54:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9205</guid>
		<description><![CDATA[En çok üzüldüğüm şeylerden birisi geçmişteki &#8220;gelişmikliklerin&#8221; bugüne gelememesi oluyor. Eğer geçmişimizdeki ışığı yaşatamazsak veya hatırlamıyorsak işimiz çok zor. Bu yüzden aşağıdaki yazıyı paylaşmak istedim. Türk eğitim tarihinde ilk kez doğrudan “eğitim bilimi”ne ilişkin görüşler ileri sürdüğü bilinen düşünür Farabi’dir.  Ona göre: Eğitimin amacı, mutluluğu bulmak ve bireyi topluma yararlı hale getirmektir. Üç tür eğitimci [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/farabinin-egitim-gorusu/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Rekabet derken</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/rekabet-derken/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/rekabet-derken/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 16 Apr 2011 09:48:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Pazarlama]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9201</guid>
		<description><![CDATA[Birçok kişi rekabeti, eğer rakibini yok etmiyorsa ya da kendisini zirveye taşımıyorsa sevmemektedir. Bu gerçekten çok tehlikeli ve yanlış bir düşüncedir. Rekabet ekonomik seçimleri etkilediği, taşları yerine oturttuğu, kötü firmanın ürünlerini pazardan çektirttiği için iyi bir şeydir. Eğer insanlar kazan-kazan(win-win) bir işbirliği öneriyorlarsa bilinki aslında söyledikleri %90-%10’dur yani azda olsa sizden fazlasını kazanmayı düşünürler. Bu [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/rekabet-derken/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Herkes proje yöneticisidir</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/herkes-proje-yoneticisidir/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/herkes-proje-yoneticisidir/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 01 Apr 2011 15:25:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9198</guid>
		<description><![CDATA[İlk iş hayatıma başladığımda proje yönetiminden haberim bile yoktu. Zaman içerisinde sistemli bir metodoloji halinde öğrendiğim ve eğitimini, danışmanlığını yaptığım Proje Yönetiminin adımlarını tek tek tecrübe ederek, yaşayarak ve sürekli okuyarak öğrendim. Dosyalamayı, resmi yazı yazmayı, toplantı organize etmeyi, muhasebeyi, adam yönetmeyi ve daha sayamayacağım irili ufaklı yüzlerce konuyu yaşayarak öğrendim. Maaşlı çalıştığım kadar kendi [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/herkes-proje-yoneticisidir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Proje Ofisinin Önemi</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/proje-ofisinin-onemi/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/proje-ofisinin-onemi/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 31 Mar 2011 07:34:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9194</guid>
		<description><![CDATA[Artık bir çok firma Proje Yönetim Ofisi (PYO) kurmaya başladı. Fakat yine biraz bilinçsizce tam olarak faydalarını ya da beklentilerini belirlemeden bu işi yapıyorlar. Gördüğüm temel hata metodoloji geiştirmeden kurulması ki bu Proje Ofisinin metodolojiye göre yapılandırılmasını değil metodolojinin kurulan yapıya uydurulması ile sonuçlanıyor. Gartner’ın yaptığı sektör araştırmalarında Proje Yönetimi Ofislerinin kurulumunun çok ciddi bir [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/proje-ofisinin-onemi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>XP’de disk alanını rahatlatmak(ing)</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/xpde-disk-alanini-rahatlatmaki/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/xpde-disk-alanini-rahatlatmaki/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 13 Mar 2011 07:34:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bilgisayar]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9191</guid>
		<description><![CDATA[Ben aşağıdakileri yaptım, bayağı bir disk alanı kazandım; 1.Start Menu / All Programs / Accessories / System Tools / Disk Cleanup 2.from the Select Drive dialog, click OK or press ENTER 3.click the More Options tab and click Clean up… under System Restore click OK or press ENTER at the next dialog which asks if [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/xpde-disk-alanini-rahatlatmaki/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İş sadece takip edilmez, yönetilmelidir de</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/is-sadece-takip-edilmez-yonetilmelidir-de/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/is-sadece-takip-edilmez-yonetilmelidir-de/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 10 Mar 2011 13:27:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9184</guid>
		<description><![CDATA[Zaman yönetimi deyince birçok kişi işlerin ne zaman yapıldığını ve biteceğini takip etmek olarak algılarlar. Aslında iş takibi bir çok çalışanın ve yöneticinin içine sinmiştir. Sürekli bir şeyleri takip ederler; yapılanlar, yapılacaklar, arayanlar, gelen mallar, satışlar vb. Fakat sürekli iş takip edenler bir süre sonra aslında bunu yaparak herhangi pozitif bir etki yaratamadıklarını görebilirler. Bu [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/is-sadece-takip-edilmez-yonetilmelidir-de/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Shrek’ten Yönetim Dersleri</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/shrekten-yonetim-dersleri/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/shrekten-yonetim-dersleri/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 08 Mar 2011 05:30:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9180</guid>
		<description><![CDATA[Görüntü herşey değildir İnsanları dış görünüşleriyle peşinen değerlendirip onlara kötü not vermek doğru değildir. Dış görünüşü ya da konuşması kötü olan bir çok iyi ve güzel insan vardır. Sadece o kişi ile ilgili yeterince istihbarat yapıp suçlu ya da kötü olduğuna kanaat getirmek gerekir. Öte yandan bir yönetici olarak kötü görünüşünüzü kullanarak insanları korkutabilir ve [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/shrekten-yonetim-dersleri/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ekibiniz size güvenmeli ve saygı duymalıdır</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/ekibiniz-size-guvenmeli-ve-saygi-duymalidir/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/ekibiniz-size-guvenmeli-ve-saygi-duymalidir/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 28 Feb 2011 20:20:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kıssadan Hisse]]></category>
		<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9177</guid>
		<description><![CDATA[Dünyanın en yüksek tepesine çıkmak normal şartlar altında aylar sürer ve hatta hazırlanma süresinide düşünürseniz yıllar. Mayıs 1996’da Breashear ve ekibi enteresan bir karar aldılar: Bu yapacakları seyahatin IMAX filmini çekmek. Şimdi yüzlerce kiloluk film ekipmanını oraya taşıyabilecekleri yeni bir plan yapmak zorundaydılar. İyi bir planın esnek olması onları tek bir olasılığa mecbur etmemesi gerektiğini [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/ekibiniz-size-guvenmeli-ve-saygi-duymalidir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Yalancıyı yakalamak</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/yalanciyi-yakalamak/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/yalanciyi-yakalamak/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 24 Feb 2011 05:48:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9144</guid>
		<description><![CDATA[Herkes kendinden sorumludur ve diğerlerinin ne kadar etik davranıp davranmayacağını kontrol edemezsiniz. Birisi siz kandırmaya ya da yanıltmaya çalıştığında onu uyarır mısınız? İşte şimdi size kandırmaya çalışanların neler yaptığından bahsedeceğim. Aslında bu tip kötü davranışlar yalan söyleme davranışı ile bağlantılıdır. Ses tonu, vücut dili, göz hareketleri vb. belirli ipuçları verir. Bazıları bu konuda o kadar [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/yalanciyi-yakalamak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Yöneticinin İlk Gün Kılavuzu</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/yoneticinin-ilk-gun-kilavuzu/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/yoneticinin-ilk-gun-kilavuzu/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 13 Feb 2011 15:01:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9138</guid>
		<description><![CDATA[Diyelim ki bir yönetici pozisyonuna atandınız ya da yen bir işe yönetici olarak geçiyorsunuz. Bu durumda ilk gününüz çok önemlidir. Yönetici gibi görünmek Bazıları yöneticiliği çok ciddiye alıp ilk günden çok ciddi bir tavır ve sertlik ortaya koyarlar. “Nasıl başlarsan öyle gider” mantığı ile birazda kişinin kendini güvenceye almak amacıyla yaptığı anlamsız bir sertliktir bu [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/yoneticinin-ilk-gun-kilavuzu/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>MS Project’te Hazırlanmış Örnek Proje Planları(90 adet)</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/ms-projectte-hazirlanmis-ornek-proje-planlari90-adet/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/ms-projectte-hazirlanmis-ornek-proje-planlari90-adet/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 12 Feb 2011 06:48:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9136</guid>
		<description><![CDATA[Website Development Website Redesign Business Start-up ERP Deployment Template Marketing campaign planning (2007) Marketing event planning and execution (2007) Marketing Planning IT Software Development Project Project Management Office (PMO) Setup Project management plan Software development plan Software Development Project Plan Annual report preparation (2007) Audit preparation process Banking Services RFP Preparation Business Case Development Project [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/ms-projectte-hazirlanmis-ornek-proje-planlari90-adet/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Durum Riski ve Risk Durumunu Anlamak</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/durum-riski-ve-risk-durumunu-anlamak/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/durum-riski-ve-risk-durumunu-anlamak/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 09 Feb 2011 11:56:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9132</guid>
		<description><![CDATA[Proje risklerinden birisi de durumun düzensiz raporlanmasıdır. Aslında bu kimseyi şaşırtmamalıdır çünkü çoğu zaman hiçbirimiz tam anlamıyla projemizin içinde bulunduğu riskleri tam anlamıyla raporlayamayız. Bu yüzden durum riskini ve risklerin durumunu iyi yönetip yönetemediğimizi bilmemiz gerekir. Salim ters ters bakarak, şikayet olacağı belli cümlesine başladı: “Haklı olup olmadığımı sen söyle” dedi. “Neredeyse bu iş üzerinde [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/durum-riski-ve-risk-durumunu-anlamak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Okuduklarımızı uygulama(ma)k</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/okuduklarimizi-uygulamamak/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/okuduklarimizi-uygulamamak/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 08 Feb 2011 05:51:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9128</guid>
		<description><![CDATA[Eğer insanların okudukları kitaplardaki ya da yazılardaki öneri ve uyarıları yapmadıklarını, uygulamadıklarını gösteren bir istatistik olsa hiç şaşırmazdım. Bence bu zaten yazanla okuyan arasındaki en büyük çelişkiyi oluşturuyor. Yazan çeşitli öneriler, uyarılar getiriyor ve iyi niyetli(bende dahil). Hatta yazdıklarının bir çoğu tecrübelerinden ve deneyimlerinden geliyor yani kafadan atmıyor ve en fazla bekletisi işe yaradığını ve [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/okuduklarimizi-uygulamamak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Fikir-Proje Öneri Formatı – Basit</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/fikir-proje-oneri-formati-basit/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/fikir-proje-oneri-formati-basit/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 06 Feb 2011 20:30:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9125</guid>
		<description><![CDATA[Eğer bir fikriniz ya da proje öneriniz varsa aşağıdaki basit formu kullanarak önerinizi seçim sürecine sokabilirsiniz. Bu örnek Quality Rapid Product Development metodolosi kaynaklıdır www.qrpd.com. HAZIRLAYAN: ________________________________________            TARİH: ___________ ÖNERİLEN ÜRÜN/PROJE ADI:  __________________________________________________ 1. Ürün/servis ya da proje ile ilgili kısa açıklama: 2. Firmamız bunu neden yapmalı? Mevcut stratejilerimizle örtüşen yanları nelerdir? Eğer yapmazsak olumsuz [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/fikir-proje-oneri-formati-basit/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Not tutmayı becerebilmek</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/not-tutmayi-becerebilmek/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/not-tutmayi-becerebilmek/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 01 Feb 2011 07:39:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9122</guid>
		<description><![CDATA[İş hayatımızın çoğu toplantılarda geçiyor. Eğer iyi not almayı bilmiyorsanız hem harcadığınız zaman boşa gidiyor hemde sonradan zorluk yaşıyorsunuz. Fakat hep dikkat ettiğim şeylerden birisi çoğu kişinin toplantıya herhangi bir defter ya da kağıt parçası getirmeden gelmesidir. Ve bir şekilde ayıplamışımdır bu tipte toplantıya önem vermediğini gösterenleri. Not tutmak ile ilgili bir kaç ipucunu aşağıda [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/not-tutmayi-becerebilmek/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Çocuğun okuma alışkanlığını geliştirmek</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/cocugun-okuma-aliskanligini-gelistirmek/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/cocugun-okuma-aliskanligini-gelistirmek/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 31 Jan 2011 08:35:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Anne-Baba-Çocuk]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9119</guid>
		<description><![CDATA[Yeni yürümeye başlayan çocuğunuzu kütüphaneye götürün. Neden mi? Kitapları sevsin diye. Çocuklar ne kadar çok kitap görürlerse ilgileri o kadar çok artacaktır. Kitaplara olan ilgilerinin artması ise daha fazla bilgi edinmelerini ve kendilerine daha fazla alternatifler yaratmalarını sağlayacaktır. Çocuklar konuşmayı severler. Onlara hikayeler hakkında çeşitli sorular sorabilirsiniz, beğendikleri şeylerin resimlerini çizmelerini isteyebilirsiniz, beğendikleri karakterleri taklit [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/cocugun-okuma-aliskanligini-gelistirmek/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Fikir ve önerilerin anlamlı değeri</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/fikir-ve-onerilerin-anlamli-degeri/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/fikir-ve-onerilerin-anlamli-degeri/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 29 Jan 2011 22:04:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9116</guid>
		<description><![CDATA[Bir çok şirket kendi içindeki gelişmeleri iyi fikirlere borçludur. Fakat buna rağmen iyi fikirlerin oluşması ve geliştirilmesi için çoğunlukla sistemli bir şey yapmazlar. Her ne kadar yöneticiler yeni fikirlere karşı olmasalarda çoğunlukla “İyi bir fikir ama şu sebeplerle yapmamız mümkün değil” diye geri çevirirler ya da “Süper fikir ama biz buna benzer zamanında şunu yapmıştık” [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/fikir-ve-onerilerin-anlamli-degeri/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İyi bir kitap okuyucusu olmak</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/iyi-bir-kitap-okuyucusu-olmak/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/iyi-bir-kitap-okuyucusu-olmak/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 28 Jan 2011 09:51:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9110</guid>
		<description><![CDATA[Haftada 2 kitap bitirmeye gayret ediyorum. Sabahları ilk işim el-yüz temizliği sonrası kitabımı okumaktır. Sonrasında gün içinde kitap okumaya vakit ayırmaya çalışıyorum. “İyi bir kitap gibisi yoktur” derler ve diyorumda. Özellikle kitap okumanın bu kadar azaldığı günümüzde bence her yere yazılması gereken bir söz. Eğer iyi bir okuyucu olmak istiyorsanız aşağıdaki birkaç önerime mutlaka göz [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/iyi-bir-kitap-okuyucusu-olmak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Gerçek motivasyon nedir?</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/gercek-motivasyon-nedir/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/gercek-motivasyon-nedir/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 26 Jan 2011 15:31:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9107</guid>
		<description><![CDATA[Yaptığınız her şey ister büyük ister küçük olsun hayatınızda başardığınız şeyleri gösterir. Ve her yaptığınız şeyin arkasında sizi motive eden bir şey mutlaka vardır. O zaman motivasyonun gerçek anlamı nedir? Gerçek motivasyon nedir? Sizin için motivasyon verilecek bir ikramiye, prim ya da hediye midir? Öğrencilik yıllarınızda anne ve babanız karnenizin iyi olması durumunda size ödül [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/gercek-motivasyon-nedir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Bir projenin karmaşıklık düzeyi nasıl belirlenir?</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/bir-projenin-karmasiklik-duzeyi-nasil-belirlenir/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/bir-projenin-karmasiklik-duzeyi-nasil-belirlenir/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 20 Jan 2011 11:33:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9099</guid>
		<description><![CDATA[Eğer tekbir kişiyi yemeğe götürecekseniz yapacağınız planla 1000 kişilik bir yemek organizasyonu arasında çok fark vardır. Bu yüzden bir projenin en başında onun ne kadar kompleks olup olmadığını belirlemek sonrasında izleyeceğiniz stratejiler için basamak olacaktır. Tanımlar Kompleks değil Kompleks Kapsam - Kapsam bileşenleri iyi anlaşılmış - Her kapsam bileşeni birbirinden bağımsız - Kapsam bileşenleri belli [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/bir-projenin-karmasiklik-duzeyi-nasil-belirlenir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

