Schipperscoaching.com

Verzuim preventie, vijf goede redenen om te hoge werkdruk te voorkomen

Te hoge werkdruk geeft stress en teveel stress geeft spanningen op het werk en thuis. Als we te veel onder spanning komen staan, kan stress uw werkhouding en werkplezier behoorlijk beïnvloeden. U verliest de controle en raakt langzaam het overzicht kwijt. U kunt de druk cognitief en emotioneel niet meer aan. U moet te veel doen in te weinig tijd of u moet iets doen waar u niet achter staat.

Omdat u het werk niet meer overziet, bent u minder effectief en efficiënt bezig, stelt Nell van de Ligt van ligtpunt.nl. U raakt gefrustreerd en misschien wel boos. U loopt achter de feiten aan te rennen en dat frustreert enorm. Doordat u slechter presteert, voelt u zich ook slechter. U baalt dat u het werk niet onder controle krijgt, u wilt het overzicht terug en neemt werk mee naar huis, maar dat levert weer problemen op met uw partner. Steeds meer werk mee naar huis nemen, ontneemt u bovendien tijd voor ontspanning en tijd met familie of vrienden.

Pas op de plaats
U raakt steeds meer in een spanningsveld, thuis en op het werk. De neergaande spiraal van stress neemt toe en als dit door blijft gaan, liggen overspannenheid of een burn-out op de loer. Het beste is even pas op de plaats te maken en u te bezinnen over wat er aan de hand is. Zoek uit wat de achterliggende oorzaak is van de werkdruk en de ontstane stress. Plant u uw werk niet goed, stelt u te weinig prioriteiten of bent u een perfectionist, waardoor u te veel tijd steekt in uw taken? Vragen die u zichzelf moet stellen om uw werkdruk en stress daadwerkelijk te kunnen verminderen. Ga in gesprek met uw leidinggevende, een collega of een coach. Vooral het praten met een buitenstaander kan helpen om blinde vlekken te ontdekken die u zelf niet meer ziet. Houd er wel rekening mee dat niet iedereen u zal snappen en dat u onbegrip tegen kunt komen. Laat u daardoor niet van de wijs brengen. Blijf bij uzelf, vergelijk uzelf niet met anderen. Denk niet dat u faalt als u aangeeft dat u gestresst bent van de werkdruk. Het is zelfs sterk om voor uzelf op te komen en aan te geven dat de werkdruk te groot wordt, want tijdig ingrijpen voorkomt heel wat problemen.

Vijf goede redenen om werkdruk te voorkomen
1. Langdurige stress, door te hoge werkdruk, kan leiden tot overspannenheid en burn-out en dat kan weer leiden tot (langdurig) ziekteverzuim.
2. Hoge werkdruk kan u uw werkplezier en motivatie ontnemen.
3. De werksfeer in het team kan behoorlijk verpest worden door een gestrest persoon met een te hoge werkdruk.
4. De kwaliteit van uw werk neemt af bij overbelasting. Klanten gaan mopperen en lopen misschien zelfs weg.
5. Werkdruk en overbelasting kunnen ook gevolgen hebben voor de thuissituatie en daardoor voor extra spanningen zorgen.

Vraag het gratis e-boek '7 tips om ziekteverzuim door stress en burn-out te voorkomen' aan op www.ligtpunt.nl

Trainingen intervisie begeleider

Op 11 september 2012 start de training tot Intervisiebegeleider gericht op die vrouw of man die wil leren om op een enthousiaste en professionele wijze intervisie groep(en) te begeleiden.

Op 8 september 2012 start de unieke training module (3 dagdelen) Practioner E- intervisie met de beveiligde webapplicatie ter aanvulling aan de live- intervisie bijeenkomsten. Deze korte lesmodule is speciaal bedoeld voor intervisiebegeleiders, coach, counsellor, HR-functionaris en of P&O- er. Echter ook voor de coaches en of trainers met een landelijke klanten bestand. U dient enige ervaring te hebben met begeleide intervisie!

Bureau Schippers is als enige in Nederland die deze speciale training, begeleide E- intervisie met webapplicatie, aanbiedt.

Voor uitgebreide informatie over begeleide intervisie, trainingen, agenda en tarieven kijkt u op www.intervisie.nl en op www.e-intervisie.nl

Vier intervisoren behalen Practioner e-intervisie certificaat.

In april j.l. zijn er weer een viertal e-intervisie begeleiders toegevoegd aan de lijst van gecertificeerde afnemers.

Zij hebben de practitioners module bij Schippers coaching en training met succes afgerond. Met het behalen van dit certificaat kunnen zij e-intervisie als tool toevoegen om intervisie verder te professionaliseren.

De volgende Practitoner E-intervisietraining groep P11 start op 8 september 2012.

Bureau Schippers Coaching & Training feliciteert de deelnemers met het behalen van hun certificaat en accreditatie.
We wensen hen veel succes met de verdere implementatie!