secció sindical de CC OO de Catalunya a El Corte Inglés

2015-04-29T14:35:00.001+02:00

2014-12-29T11:04:00.001+01:00

PODEMOS CAMBIARLO

2014-09-15T09:44:00.000+02:00

#boicotisrael

2014-07-18T15:17:00.001+02:00

ha fallecido nuestro COMPAÑERO MONCHI

2014-07-07T11:15:00.002+02:00

Compañeros y compañeras

Con enorme pesar y emoción, tenemos que daros la mala noticia del fallecimiento de nuestro compañero José Ramón Pérez Ranchal (Monchi para nosotros y sus amigos), delegado desde 2002 de CCOO en El Corte Inglés de Málaga.

Un traidor infarto, ha acabado con la vida de un enorme luchador en la defensa de trabajadores y trabajadoras, una gran persona y un hombre de verdad.

Desde la Secció Sindical de CCOO de Catalunya a El Corte Inglés, trasladamos también nuestro más sentido pésame a su familia, a sus amigo y amigas y a todas las CCOO de Málaga.

Descansa en paz compañero, con la seguridad que vas a seguir vivo en nuestro recuerdo.

2014-07-03T08:15:00.001+02:00

treballar diumenges?, NO GRÀCIES

2014-06-26T09:55:00.000+02:00

El PP y CiU se han puesto de acuerdo para que trabajemos todos los domingos de este verano.

Después que el pasado marzo hubiese el intento de “atar” a las grandes cadenas de distribución, CiU se ha echado en manos del PP y han acordado que Barcelona sea ciudad turística y crean unas zonas de los diferentes barrios para autorizar la apertura de los domingos de julio y agosto hasta el 15 de septiembre.

Esta medida, junto con el magnífico convenio que firmaron los coleguitas amarillos de fasga y fetico, va a permitir que algunos centros comerciales de la empresa abran 19 festivos y domingos este año (y nos parecía que la situación de nuestros compañeros y compañeras de Madrid o Valencia estaban lejos).

Lo peor de todo es que se trata sólo de este año, en octubre valoraran el “impacto económico para la ciudad” y definirán cómo lo harán en el 2015.

Os invitamos a demostrarles lo felices que nos hacen sus propuestas de negocio para algunos, y de puteo para la mayoría. Este viernes hay pleno municipal para acordar estas medidas, vamos a decirles que NO las queremos, que NO son necesarias.

Así pues, el viernes 27 de junio, las 10:00 de la mañana, CONCENTRACIÓN en la puerta del ayuntamiento – Pl Sant Jaume.

No queremos una ciudad sólo para el turismo

CC OO INFORMA: reunión del comité intercentros

2014-06-18T11:14:00.000+02:00

El pasado viernes día 13, se ha celebrado un nuevo Comité Intercentros convocado a instancia de la empresa para tratar, entre otros, los siguientes puntos:

1. UNIFORMIDAD FEMENINA. Se ha presentado oficialmente el nuevo uniforme para la plantilla femenina del año que viene. Por fin desaparecen la chaqueta de punto y las camisetas pero, como ha puesto de manifiesto CCOO, se mantiene la discriminación para el colectivo de compañeras que realizan su prestación de trabajo en días sueltos porque recibirán una única dotación completa, a diferencia de lo que ocurre con la plantilla masculina, que de nuevo tendrán dos trajes completos, independientemente de su jornada. Eso sí, la dotación comprende 3 tops (en este caso serán camisas) desde el primer momento, por tanto, si no las tenéis, reclamadlas.

2. CAMPAÑA DE COLEGIOS 2014. La empresa se ha limitado a informarnos de la fecha de inicio (14 de junio) y fin (14 de septiembre) omitiendo cualquier referencia específica al sistema de incentivos que tendrá el personal asignado y/o desplazado a la misma

3. CÁMARAS DE VIDEOVIGILANCIA. Aprovechando la reciente sentencia del Tribunal Supremo que anulaba el despido de una cajera de supermercado grabada sin su conocimiento, la empresa ha recordado que las cámaras existentes en nuestros centros están no sólo para proteger su patrimonio y garantizar la seguridad de los clientes, sino también como medio de prueba para aplicar cualquier posible medida disciplinaria a la plantilla, rechazando la solicitud de CCOO de que se informara, al menos a la representación de los trabajadores/as de la ubicación de las mismas como una medida de mínima garantía de control

Una vez más la empresa convoca a la representación legal de los trabajadores sólo como trámite formal, pretendiendo reducir nuestro papel a meros escuchantes, pero

ESTE AÑO TIENES EN TU MANO LA POSIBILIDAD DE CAMBIAR TUS CONDICIONES LABORALES PORQUE EN EL MES DE NOVIEMBRE SE CELEBRARÁN ELECCIONES SINDICALES EN LA MAYORÍA DE LOS CENTROS,

TÚ DECIDES

CON LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES

POR NUESTROS DERECHOS

EL CORTE INGLÉS DISCRIMINA A SUS TRABAJADORAS

2014-05-28T13:06:00.000+02:00

EL TRIBUNAL SUPREMO RATIFICA LO QUE TODO EL MUNDO SABE

El Corte Inglés vuelve a ser condenado por discriminar salarialmente a las trabajadoras que se encuentran en sus centros de trabajo. En este caso el Tribunal Supremo ha confirmado una sentencia que afecta a las compañeras de Valladolid, pero esta práctica, como todas sabemos, ocurre en todos los centros del estado español, y puede que también en el resto de la península.

La discriminación salarial que padecemos las mujeres en esta empresa es una realidad que CCOO siempre ha denunciado, pero que fasga y fetico han negado sistemáticamente que ocurra; ni en Valladolid ni en ningún otro centro. Incluso han testificado en contra de las compañeras que se han atrevido a denunciar esta injusticia, prestando con ello servicio a quienes de verdad defienden y representan: la empresa.

Cuando fasga, fetico y la UGT están en plena celebración de la firma del Acuerdo del Robo de las Comisiones, gracias a la valentía y la persistencia de un grupo de valientes compañeras de CCOO, esta sentencia ha venido a aguarles la fiesta y a reponerles, en parte, lo que éstos junto con la empresa les han robado. Tendrán que aumentarles 121€. mensuales en el complemento personal e indemnizarlas con 2.338€. adicionales a cada una de ellas.

En una época tan mala, en la que muchos de nuestros derechos se han quedado en el camino por la política del gobierno y que en nuestra empresa han empeorado aún mas gracias a los sindicatos amarillos y la UGT, esta resolución judicial viene a confirmar que CCOO es el único sindicato que defiende a la clase trabajadora y os avanzamos que vamos a seguir denunciando esta discriminación salarial que padecen nuestras compañeras.

Este es año de elecciones sindicales, año de cambio. Y ese cambio está en tus manos.

TÚ DECIDES.

CON LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES

POR NUESTROS DERECHOS

La empresa deniega el traslado a un compañero cuya mujer padece un cáncer terminal

2014-05-14T11:01:00.002+02:00


centro comercial "el capricho" de Marbella (Málaga)

publicado en INFOLIBRE el 13 de mayo

Begoña P. Ramirez

• La empresa alega que no hay puestos para él en Málaga, pero acaba de autorizar el traslado de una empleada de ese centro

• El convenio colectivo del sector establece el cambio de lugar de trabajo como medida para conciliar la vida familiar y laboral

Ángel Jiménez vive en Málaga, pero trabaja en Marbella, a unos 60 kilómetros de distancia. El año pasado a su mujer le diagnosticaron un cáncer de ovarios, tras haber superado otro de mama cuatro años atrás. Ángel pidió entonces el traslado en su empresa, de Marbella a Málaga, para acompañar a su esposa en los duros meses de tratamiento que le esperaban. Pero no hubo respuesta. Después de dos operaciones y seis ciclos de quimioterapia, en enero los médicos le dijeron a Ángel que su mujer es inmune a uno de los componentes del cóctel de fármacos y que “sólo un milagro” puede curarla. Así que volvió a solicitar el traslado a Málaga. Esta vez Recursos Humanos sí contestó, aunque tardó tres semanas y fueron necesarias llamadas telefónicas casi diarias de Ángel al departamento. La respuesta fue denegar el traslado. Ángel Jiménez lleva 12 años trabajando en El Corte Inglés.

En concreto,en el departamento de Decoración de la tienda que el líder de la distribución tiene en el centro comercial marbellí de El Capricho. Solicitó un puesto en cualquiera de las tiendas que El Corte Inglés ha abierto en Málaga: el del centro comercial Bahía o el de la Avenida de Andalucía. “Incluso temporal”, casi les rogó. “En cualquier sección”, explica a infoLibre. Pero le han contestado que no hay puestos disponibles para él en Málaga. Él lo duda. Precisamente acaban de concederle el traslado de Málaga a Marbella –el trayecto inverso– a una compañera del centro solicitado por Ángel. Preguntado por los motivos delrechazo y por la política de traslados de la empresa, El Corte Inglés ha rehusado, a travésde una portavoz, “hacer comentarios sobre cuestiones personales de un trabajador”.

El convenio colectivo de grandes almacenes no dedica ni uno solo de sus 97 artículos a regular los traslados, la movilidad geográfica que las empresas propugnan como medida de flexibilidad interna imprescindible. Pero sí cita “el cambio de centro de trabajo” como una de las medidas disponibles para permitir “la conciliación de la vida familiar y laboral”. “De no ser posible en este caso la concesión en los términos solicitados, se expresará la causa organizativa o productiva que no lo permite y se ofrecerán las alternativas que resulten viables en la empresa”, establece el convenio.

También aparece el traslado de trabajadores “con carácter temporal o definitivo”, “en un perímetro no superior a 50 kilómetros desde el domicilio del trabajador cuando esté fuera del área metropolitana”, en el caso de que la empresa necesite adoptar medidas de flexibilidad interna por problemas económicos.

Ángel Jiménez no entiende los motivos para denegarle el traslado. “Qué falta de humanidad”, protesta. Sobre todo porque El Corte Inglés, recuerda, ha sido durante 10 de sus 11 ediciones uno de los promotores de la Carrera de la Mujer que el pasado domingo recorrió las calles de Madrid en apoyo de la lucha contra el cáncer de mama.

Una convocatoria que también se celebra a lo largo de todo el año en otras siete capitales españolas.Éste es el primer año en que la empresa de Isidoro Álvarez no ha participado, por razones que su portavoz no ha querido explicar a este periódico. Pero sí colabora en otras iniciativas de la Asociación Española contra el Cáncer (AECC), apunta. Como elTorneo de Golf El Corte Inglés, donde cada participante dona dos euros a la AECC, con los que se financiará un proyecto de investigación para la detección precoz del cáncer de colon.

2014-05-06T23:48:00.001+02:00

REUNIO DE LA COMISSIÓ NEGOCIADORA DEL II PLA D'IGUATAT

2014-04-09T11:11:00.000+02:00

El passat dilluns 7 d’abril del 2014, s’ha reunit la comissió negociadora del II Pla d’Igualtat de El Corte Inglés amb la participació de tota la representació legal dels treballadors presents en el Comitè Intercentres, dintre la qual estem les CCOO.

En principi l’empresa es comprometé a enviar-nos un primer esborrany de mesures, el 2 de abril, i CCOO volíem reunir-nos el 4 de abril per fer una valoració prèvia a la reunió de dilluns, on se suposava que començaríem a negociar.

L’empresa va enviar un esborrany el mateix dia 4, per tant ja no vam poder fer la reunió prevista. Al veure l’esborrany ens vam trobar amb una introducció resum molt escuat que no sabíem molt be como interpretar fins la reunió amb tota la comissió.

L’empresa ens ha clarificat que es tractava d’una introducció i el que afegiríem les línies d’acció i els objectius de cada una d’elles.

En la comissió s’ha acordat treballar totes les línies en tres blocs que són:

1. llenguatge, selecció, informació estadística i comunicació

2. formació i sensibilització, conciliació-coresponsabilitat, assetjament, salut laboral i violència de gènere

3. promoció i retribució

Finalment s’ha reajustat el calendari, anul·lant la reunió del dia 14, mantenint el 22 i afegint el 23 de abril.

El dia 22 l’empresa ens entregarà una proposta amb les mesures del primer bloc que començarem a negociar aquest dia.

Seguirem informant del desenvolupament de tota la negociació

Dos milions de persones d’arreu de l’Estat omplen Madrid reclamant pa, sostre i treball

2014-03-24T17:07:00.001+01:00

Una immensa marea per la dignitat va omplir els carrers de Madrid aquest dissabte, 22 de març. Més de dos milions de persones arribades des d’arreu de l’Estat en el marc de les marxes per la dignitat van omplir els carrers del centre de la ciutat reclamant pa, sostre i treball. O, dit d’una altra manera, que es garanteixin els drets socials i econòmics necessaris perquè tots i totes les ciutadanes tinguin garantida una vida digna. En la manifestació van participar molts activistes d’EUiA, que va organitzar tres autobusos que van acudir a Madrid des de Barcelona i va col·laborar en la preparació d’una marxa transversal i molt unitària. S’ha fet sentir la veu d’aquells “ja no ens conformem només amb participar” i “volem un trencament democràtic”, ha destacat després de participar en la mobilització el responsable de l’àrea de Món del Treball d’EUiA, Jesús García.

La veu dels centenars de milers de manifestants es va fer sentir a Madrid finalment, després de més d’un mes de marxes sorgides arreu de l’Estat en direcció a la ciutat. Des de Catalunya va sortir una a finals de febrer passat. Aquesta columna, engruixida per aquells i aquelles que s’hi havia anat sumant des de Saragossa o Navarra, entre d’altres va arribar divendres al barri de San Blas. I dissabte va recórrer el carrer d’Alcalá tot omplint de gom a gom aquesta àmplia via madrilenya.

MANIFEST de les MARXES de la DIGNITAT

2014-03-20T17:07:00.002+01:00

Ens trobem davant d’un moment absolutament límit. L’atur, la precarietat, la pobresa, la repressió i les polítiques retrògrades, entre molts altres motius, ens posicionen en un moment de màxima alerta que necessita que tots i totes ens mobilitzem per recuperar els nostres drets i revertir la situació de manera contundent.

La situació demana una resposta col·lectiva de la classe treballadora, de la ciutadania en general i de tots i cadascun dels pobles que dia rere dia veuen com els seus drets s’esvaeixen sota governs corruptes que com el del PPSOE o el de CiU, en el nostre cas, dediquen els seus esforços a aplicar polítiques antisocials que retallen i empobreixen les nostres vides amb el fi de complaure les institucions que conformen la Troika com l’FMI, la UE i el BCE. Polítiques que es veuen condicionades per un deute il·legítim, adquirit pels governs amb el BCE i la banca alemanya i francesa amb l’únic objectiu de salvar la banca. Els interessos d’aquest deute, suposen el desmantellament de la sanitat pública, de l’ensenyament, de la llei de dependència i de tot el conjunt de les ajudes socials.

A Catalunya, som més de 800 mil aturats, i així mateix els llocs de treball van acompanyats de la precarietat en la seva major part i no permeten sortir, en molts casos, de la pobresa, la qual creix dia a dia mentre uns pocs veuen com augmenta la seva riquesa. El 65% dels aturats han vist ja esgotades les seves prestacions socials, la qual cosa significa que aproximadament 90 mil famílies es troben ja sense cap tipus d’ingrés.

A més, les últimes reformes laborals han suposat un nou atac als treballadors i treballadores com també a les organitzacions sindicals, facilitant, encara més, els acomiadaments, i provocant més retrocessos en les conquestes socials i laborals assolides amb tants anys de lluita i patiment. Precarietat, subcontractació, disminució dels salaris… són algunes de les conseqüències més sagnants d’aquestes reformes. D’altra banda, la violència estructural s’ha imposat als centres de treball, mitjançant la por i les represàlies i amb la voluntat d’aturar qualsevol protesta i possibilitat d’organització per part dels treballadors i treballadores.

Tot i així, resistim, i les respostes socials davant la conjuntura es succeeixen dia rere dia amb lluites de treballadors i treballadores d’empreses com Panrico sent un gran exemple i havent dut a terme la vaga més llarga dels últims anys a Catalunya; d’Alstom, de Cosmocaixa, d’HP, de TMB, de TV3; com també en els sectors públics, com la sanitat i l’ensenyament, que han donat respostes contundents davant les mesures i les lleis aplicades amb la voluntat de desmantellar un sistema públic i de qualitat, com és el cas de la Llei Wert , la qual suposa a més, un atac directe a la nostra cultura i la nostra llengua i la LEC la qual avança en la privatització de l’ensenyament i s’allunya de la seva laïcitat. La mobilització, dóna fruits, com demostren les lluites dels treballadors i treballadores de recollida d’escombraries de Madrid i Alacant entre d’altres, la lluita veïnal de Gamonal, de la marea blanca contra la privatització dels hospitals a Madrid.

Els desallotjaments d’habitatges han continuat sense interrupció, tot i el rebuig social i els forts moviments de solidaritat veïnal que la PAH i altres col·lectius han canalitzat i organitzat; milers de famílies continuen quedant-se al carrer mitjançant pràctiques absolutament inhumanes, fruit de la fam insaciable dels bancs i de les grans promotores immobiliàries. Així doncs, l’expropiació d’habitatges i els lloguers socials són encara un objectiu de lluita per assolir.

La situació es veu, encara més, agreujada quan les conseqüències d’aquest sistema injust, que ens maltracta i ens reprimeix, recau sobre col·lectius més vulnerabilitzats com: la dona, els infants, els joves, els immigrants o les persones grans, receptors directes del càstig que suposa aquesta crisi que a hores d’ara tenim més que clar que és una estafa. La desigualtat, és escandalosa i intolerable, el dret de les persones a una vida digna, ha d’estar assegurat: s’ha de garantir l’habitatge, els subministraments d’aigua i energia, pensions adequades, com també una Renda Garantida que permeti cobrir com a mínim les necessitats bàsiques.

El poble de Catalunya, s’ha mobilitzat en contra de les polítiques del PPSOE com també de CiU que amb el suport d’ERC, és còmplice directe impulsant i inspirant retallades en tots els sectors com també les privatitzacions dels drets socials en general.

La majoria de la població, rebutja i no se sent identificada amb un sistema que aplica mesures criminals, que defensa i deixa impunes els abusos policials, que vol aplicar lleis repressores com la llei mordassa o la contrareforma de la llei de l’avortament, la qual suposa un retrocés vergonyós i inadmissible en els drets de la dona.

El nostre poble no se sent identificat amb un sistema basat en la desigualtat, la misèria i la submissió. No se sent identificat amb uns governs que retallen drets fonamentals mentre inverteixen milers de milions en armament i en mesures repressores.

El poble català no se sent identificat amb un Estat espanyol que s’empara en una Constitució que no garanteixen l’exercici del dret a decidir de tots els pobles.

La MARXA DE LA DIGNITAT vol recollir totes i cadascuna de les reivindicacions i lluites del nostre país i, per tal d’aconseguir-ho, ens plantegem articular un moviment col·lectiu i amb continuïtat que defensi amb contundència els següents objectius:

· Dir NO al pagament d’un deute il·legítim, enfrontant-nos a la banca europea (BCE, UE)

· Acabar amb l’atur, la precarietat mitjançant el repartiment del treball i la riquesa.

· Retirada immediata de totes i cadascuna de les retallades com també de les reformes laborals.

· Garantir feina, educació, sanitat, aliment, l’habitatge i les pensions dignes per a totes les persones sigui quina sigui la seva procedència. Així com també una renda garantida de ciutadania.

· Combatre la repressió, la impunitat i els abusos policials.

· Rebutjar les polítiques patriarcals que humilien la dona trepitjant els seus drets com el de decidir sobre el seu propi cos. Diem NO a la contrareforma de la lli de l’avortament d’en Gallardón.

· Exigir la dimissió del govern del PP, el de CiU; els governs fidels a la Troika. Que se’n vagin TOTS!

· Garantir l’exercici del dret a decidir de tots els pobles.

PA, TREBALL, SOSTRE I DIGNITAT PER A TOTS I TOTES!

LA LLUITA I LA MOBILITZACIÓ ACABEN DONANT EL SEU FRUIT!

participa als actes del 8 de març

2014-03-06T19:43:00.000+01:00

CC OO único sindicato en la defensa de trabajadoras y trabajadores en El Corte Inglés

2014-02-26T08:46:00.000+01:00

2014-02-18T11:26:00.000+01:00

PANRICO; la vaga més llarga per dignitat

2014-02-17T15:53:00.001+01:00

el 6 de febrero pasado, CCOO obtuvo un muy buen resultado en las elecciones sindicales del centro de TENERIFE

2014-02-10T12:37:00.000+01:00

El resultado de las elecciones sindicales en El Corte Inglés del centro de Tenerife es el siguiente:

Colegio de especialistas y no cualificados:

CCOO - 4; fasga - 6; fetico - 4 y ugt – 1

Colegio de Técnicos y administrativos:

Fasga - 4; ugt – 2 (CCOO no presentamos candidatura)

El resultado lo tenemos que calificar de muy bueno, teniendo en cuenta que es la primera vez que CCOO presenta candidatura en ese centros de trabajo, a pesar de no contar con ninguna estructura en el interno del centro de trabajo, en contraposición de los amarillos y UGT que ya tenían presencia en el comité de empresa, y la presión en contra de toda la estructura de la empresa.

Dar la enhorabuena a los compañeros y compañeras de Tenerife, con la seguridad que harán un gran trabajo sindical en defensa de los intereses y los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

Tendrán, como no puede ser de otra forma, todo el apoyo de todos y todas las personas que componemos la sección sindical de CCOO en la empresa.

¡VIVAN LAS COMISIONES OBRERAS!

2014-01-24T10:01:00.000+01:00

NOS QUIEREN MODIFICAR LAS COMISIONES SOBRE LA VENTA

2014-01-21T07:37:00.000+01:00

Por si no tenían suficiente con el robo perpetrado al personal de El Corte Inglés con la firma del Convenio Colectivo, la empresa y sus sindicatos afines están planeando modificar el sistema de percepción de comisiones de todo el personal para quedarse con parte de la comisión que generamos. Esto se desprende de las reuniones que durante dos meses hemos mantenido en el Comité Intercentros y donde la empresa ha puesto encima de la mesa las siguientes cuestiones:

.- Trasladar a las divisiones 6 y 9 (juventud chicas y señoras) el sistema colectivo de comisiones implantado en la división 22; es decir, implantar un umbral mínimo o venta mínima por la que no se percibirían comisiones.

.- En el resto de divisiones se quedaría la comisión de manera individual, pero también se le impondría una venta mínima (algo parecido a Hipercor) que no generaría comisión alguna.

.- Modificar el sistema troncal existente en el departamento de cafetería y estudiar la viabilidad de que este personal siga teniendo la comida gratis.

.- Implantar, de forma “voluntaria” para el personal, una RETRIBUCIÓN FLEXIBLE, por la que parte del salario nos lo puedan pagar mediante tickets de restaurantes, de seguros médicos o de guarderías.

Desde Comisiones Obreras hemos trasladado a la empresa el malestar existente en la plantilla ante las continuos retrocesos de las condiciones laborales y sociales que venimos padeciendo y, lejos de aceptar estos nuevos recortes en el sistema de comisiones, hemos manifestado que ya es hora que se incentive a otros colectivos como Administración, Supermercado, Caja, Mantenimiento, etc. que los tratan como si trabajasen en otra empresa.

Por otra parte también les hemos manifestado que desde Comisiones Obreras apoyaríamos un cambio en el sistema de percepción de comisiones por venta (tanto individual como en el colectivo) pero que no perjudicara al personal y le hemos puesto como ejemplo el sistema de reparto de comisiones empleado en la campaña de juguetes y libros de texto, donde la inmensa mayoría del personal está de acuerdo y no se sienten perjudicados.

La pelota está ahora en el tejado de la empresa y sólo les queda la apertura de un nuevo Art. 41 para poder modificar las condiciones del personal. Ahora sólo os hacemos una pregunta: ¿Apoyarán Fasga y Fetico a la empresa y lo firmarán?

EN EL CORTE INGLÉS HACE TIEMPO YA QUE FALTA UN GAMONAL

empiezan los domingos en la sombra

2013-12-01T16:53:00.000+01:00

VACANCES 2014

2013-11-26T09:22:00.000+01:00

Ahir dilluns es van signar els acords per la distribució de les vacances dels anys 2014, 2015, 2016 i 2017, tant per a EL CORTE INGLÉS com per HIPERCOR.

L’acta reflecteix els criteris generals per a la distribució de les vacances a tots els centres comercials de les dues empreses, deixant clar que les vacances es faran en torns de 21 dies a l’estiu i 10 dies a l’hivern.

La importància d’aquest acord, per a CCOO, està en que hi entren en el seu àmbit TOTS els centres comercials, i que tots ells tenen com a criteri aquesta distribució de les vacances, marcant com a dades per al 2014 les que os acompanyem.

És evident que amb el conveni encara “calent”, l’empresa no ha volgut renunciar a poder plantejar els torns de 15 dies a l’estiu, però s’ha aconseguit establir frens a l’aplicació d’això de forma arbitrària, deixant sempre la porta oberta al retorn al sistema de torns de 21 dies.

Així és que al 2014 sols el centre de Tarragona queda amb la distribució de vacances en 15 dies a l’estiu (sistema que ja va acordar el seu comitè per al 2013), i tots els altres centres comercials ho faran en torns de 21 dies com fins ara.

I en el cas de l’HIPERCOR, tant sols el centre de Girona queda amb un altre sistema de distribució que, si be te els torns de 21 dies de vacances, el cert és que te més de 5 torns. Però s’estableix el compromís que al final del mandat d’aquest acord haurà fet la transició cap als cinc torns de 21 dies a l’estiu.

D’aquesta manera hem aconseguit que les vacances siguin, si més no, similars a tots els centres de l’empresa i del grup d’empreses a Catalunya, de forma que tota la plantilla tinguem les mateixes condicions, salvant la possibilitat de l’aplicació dels torns de 15 dies a l’estiu.

reacciona, organitza’t i lluita

afilia’t a CC OO

Perdonen que no me arrodille

2013-11-25T12:21:00.000+01:00

Maruja Torres - periodista

eldiario.es - 21 noviembre 2013

Si os manifestáis, os multan o detienen. Si os multan o detienen arbitrariamente (perdonad la redundancia, dado el contexto) porque osáis defender vuestros derechos y queréis que os hagan justicia, debéis pagar las tasas de juicio. Y, cuando os mienten con el cuento de que vamos a mejor, ni siquiera podréis contradecirles mostrándoles a vuestros hijos sin pan. Siempre saldrá un Don Alguien que les dará la razón, porque es verdad que su economía va bien y que la gente que trafica –hoy me lo ha asegurado el ejecutivo de una inmobiliaria– tiene los brotes verdes brotándoles, de nuevo, de los sobacos, y puede emplear a gente con títulos e idiomas por la mitad del sueldo de un conserje de antes. A la vuestra, a esa pequeña voz de sacrificados en vena, no va a hacerle caso nadie.

Han vencido. Es cierto que ellos salen de la crisis y que ellos, a efectos de supervivencia de su especie, tienen razón. Están surgiendo del túnel, están viendo la luz, conducen la locomotora absolutista, dejan que los indios de la oposición sigan entreteniéndose con sus tonterías durante tantas lunas como sea necesario, y arrastran vagones cargados con miles de silentes borregos a los que esquilar y esquilmar con el beneplácito y para el beneficio del banquero, el empresario y el consejero delegado, nuestra nueva Santísima Trinidad.

Hay que reconocerlo. Se lo han montado de puta madre. Estos más o menos bien nacidos para mandar que constituyen el nuevo antiguo régimen han conseguido un éxito doble. Uno, desarticularnos; y dos, lo que más me duele, celebrarlo en el día en que se cumplen los nunca bastantes años que han caído desde aquel 20-N en el que feneció Francisco Franco, pero no así su Arriba España. La España de Arriba, de los educados matones que no soporta que les muestren una sandalia, de los barrios gangosos donde se respira mejor y en donde el aborto, fraguado y silenciado entre la abuela y la chacha y el ginecólogo de la familia, huele a manta caliente y a confitura de albaricoque. La España de los dos Arturos Fernández, con batines de seda, trajes de etiqueta y moral intercambiables.

Pero no quiero terminar con algo tan amargo. Quiero deciros que todo empieza dentro de uno mismo, que ni arrinconados en nuestra intimidad puede ser, el rendirse, una opción. "No pasarán", el más pisoteado de los lemas, vence verdaderamente cuando se aplica a nuestro interior.

No les dejéis pasar a vuestra conciencia. Ni a ellos, ni a sus mentiras

Buenos días, fascismo

2013-11-22T18:26:00.001+01:00

Luis García Montero

público.es - 21 noviembre 2013

Guardo dos sensaciones precisas del tiempo que me tocó vivir bajo la dictadura del caudillo, nuestro generalísimo Francisco Franco: el miedo a la Policía y el trato cotidiano con la mentira. Ya sé que la realidad española fue suavizándose conforme nos alejábamos de la sangría provocada por el golpe militar de 1936, pero en el aire de los años cincuenta, sesenta y setenta que yo respiré podía percibirse con facilidad el olor del miedo y de la mentira.

Los periódicos mentían tanto por lo que callaban como por lo que decían. La retórica sobre el imperio, la raza, la patria, la gloria que nos enseñaban en las clases de Formación del Espíritu Nacional no resistía las primeras miradas sobre el mundo. Un país pobre, menesteroso, humillado, sin ciencia, sin una economía sólida, sin cultura pública, sin repercusión internacional, sufría bajo las alas del águila. Más bien una gallina. Los colores de la bandera solo servían para ponerse rojos de vergüenza y amarillos de envidia cada vez que íbamos descubriendo lo que era la vida.

Los políticos mentían. Y no me refiero a las verdades a medias y las manipulaciones propias del electoralismo. Mentían de verdad y hasta el fondo, como yo de adolescente cuando me obligaban a confesar los curas del colegio. Éramos herederos de un Régimen basado en la instauración oficial de mentira. A Miguel Compins, Comandante Militar de Granada, fueron a buscarlo los golpistas a su despacho, en donde estaba tan tranquilo cumpliendo órdenes del Gobierno y de la superioridad, y lo fusilaron por ayudar a la rebelión. No fue el único caso. El legal era el sublevado, en invierno hacía calor, en verano frío, los peces volaban por las nubes y los pájaros nadaban por las profundidades del mar si así lo afirmaba la autoridad.

Nadie, claro está, confundía la verdad oficial con la realidad. Eso creaba una separación tajante entre el Estado y la calle. Hoy somos herederos de esa división impuesta por la costumbre de mentir. Lo que empezó siendo la mentirijilla electoral en la España democrática desemboca hoy en el regreso a la desvergonzada mentira fascista. Rajoy jura que no conocía las actividades corruptas de su tesorero más íntimo y no pasa nada. Ana Botella dice que la Reforma Laboral ha salvado los puestos de trabajo de los trabajadores de la limpieza en Madrid y no pasa nada. Se miente sobre la economía, el paro, la política internacional, la honradez de la familia real, y no pasa nada. Las instituciones –véase el poder judicial- son una mentira en funcionamiento. Ha vuelto a hacer calor en el mes de enero. La moda de las memorias políticas en nuestro país y la apertura de la Fundación Felipe González se deben a que está vigente una veda infinita para las mentiras. Aquí el error propio es una enfermedad descatalogada en las conciencias.

También hemos vuelto al grito de “la calle es mía”. Lo lanzó Fraga Iribarne para recordarnos en 1976 la norma número uno de la dictadura a la que había servido. Respondiendo a su origen, el Gobierno del PP ha dado forma de ley al grito de Fraga. En vez de respetar y solucionar los problemas graves de los ciudadanos, criminaliza sus protestas con multas desmedidas y con estrategias de impunidad para la represión. La ley hipotecaria nos deja sin casas, la ley mordaza sin calle, dos formas de desahucio. A la Policía española deberemos tratarla con miedo. Se acabó la confianza. Las Fuerzas de Seguridad tienen como enemigo al ciudadano. La patria produce otra vez extranjeros en su propio país. Atreverse a poner el pie fuera de la mayoría silenciosa es un acto de rebeldía intolerable. Exigir y practicar los derechos constitucionales puede convertirnos en cómplices de la sublevación.

Buenos días, fascismo. Los españoles volvemos a vivir en una realidad cotidiana fascista. Podemos discutir si se trata de prefascista, posfascista, parafascista o cuasifascista, pero la evidencia es que nos hemos instalado en el cartón piedra de la mentira y en una plaza de armas que sólo pertenece a la autoridad. Entre nuestros derechos no está la calle. Convivir es obedecer bajo el absolutismo de unos diputadísimos y unos ministrísimos que son herederos del caudillo.

Podrán decirme que han llegado al Gobierno por las urnas. Llegar por las urnas al fascismo no es algo nuevo, ni resta gravedad, sobre todo cuando se incumplen los contratos electorales de forma desvergonzada. Podrán decirme que la gente volverá a votarlos. Eso no significará que dejen de ser fascistas, sino que el fascismo se ha instalado en los procedimientos democráticos. En una realidad fundada en la mentira, con una división tajante entre la España oficial y la España real, entre los mundos virtuales y la experiencia de carne y hueso, los votos pierden su vinculación con la calle y pasan a ser una parte más del videojuego de las supersticiones. Sin patrimonio legal democrático, podrá haber votos, pero no habrá democracia.

Ni soberanía popular, ni instituciones representativas, ni participación. Mentira y represión policial. Buenos días, fascismo.