sekadar nukilan rasa

9 things you didn’t know about the life of Steve Jobs

2011-10-07T22:22:00.003+08:00

For all of his years in the spotlight at the helm of Apple, Steve Jobs in many ways remains an inscrutable figure — even in his death. Fiercely private, Jobs concealed most specifics about his personal life, from his curious family life to the details of his battle with pancreatic cancer — a disease that ultimately claimed him on Wednesday, at the age of 56.

While the CEO and co-founder of Apple steered most interviews away from the public fascination with his private life, there's plenty we know about Jobs the person, beyond the Mac and the iPhone. If anything, the obscure details of his interior life paint a subtler, more nuanced portrait of how one of the finest technology minds of our time grew into the dynamo that we remember him as today.

1. Early life and childhood
Jobs was born in San Francisco on February 24, 1955. He was adopted shortly after his birth and reared near Mountain View, California by a couple named Clara and Paul Jobs. His adoptive father — a term that Jobs openly objected to — was a machinist for a laser company and his mother worked as an accountant.

Later in life, Jobs discovered the identities of his estranged parents. His birth mother, Joanne Simpson, was a graduate student at the time and later a speech pathologist; his biological father, Abdulfattah John Jandali, was a Syrian Muslim who left the country at age 18 and reportedly now serves as the vice president of a Reno, Nevada casino. While Jobs reconnected with Simpson in later years, he and his biological father remained estranged.

Reed College
2. College dropout
The lead mind behind the most successful company on the planet never graduated from college, in fact, he didn't even get close. After graduating from high school in Cupertino, California — a town now synonymous with 1 Infinite Loop, Apple's headquarters — Jobs enrolled in Reed College in 1972. Jobs stayed at Reed (a liberal arts university in Portland, Oregon) for only one semester, dropping out quickly due to the financial burden the private school's steep tuition placed on his parents.

In his famous 2005 commencement speech to Stanford University, Jobs said of his time at Reed: "It wasn't all romantic. I didn't have a dorm room, so I slept on the floor in friends' rooms, I returned coke bottles for the 5 cent deposits to buy food with, and I would walk the seven miles across town every Sunday night to get one good meal a week at the Hare Krishna temple."

Breakout for the Atari
3. Fibbed to his Apple co-founder about a job at Atari
Jobs is well known for his innovations in personal computing, mobile tech, and software, but he also helped create one of the best known video games of all-time. In 1975, Jobs was tapped by Atari to work on the Pong-like game Breakout.

He was reportedly offered $750 for his development work, with the possibility of an extra $100 for each chip eliminated from the game's final design. Jobs recruited Steve Wozniak (later one of Apple's other founders) to help him with the challenge. Wozniak managed to whittle the prototype's design down so much that Atari paid out a $5,000 bonus — but Jobs kept the bonus for himself, and paid his unsuspecting friend only $375, according to Wozniak's own autobiography.

4. The wife he leaves behind
Like the rest of his family life, Jobs kept his marriage out of the public eye. Thinking back on his legacy conjures images of him commanding the stage in his trademark black turtleneck and jeans, and those solo moments are his most iconic. But at home in Palo Alto, Jobs was raising a family with his wife, Laurene, an entrepreneur who attended the University of Pennsylvania's prestigious Wharton business school and later received her MBA at Stanford, where she first met her future husband.

For all of his single-minded dedication to the company he built from the ground up, Jobs actually skipped a meeting to take Laurene on their first date: "I was in the parking lot with the key in the car, and I thought to myself, 'If this is my last night on earth, would I rather spend it at a business meeting or with this woman?' I ran across the parking lot, asked her if she'd have dinner with me. She said yes, we walked into town and we've been together ever since."

In 1991, Jobs and Powell were married in the Ahwahnee Hotel at Yosemite National Park, and the marriage was officiated by Kobin Chino, a Zen Buddhist monk.

5. His sister is a famous author
Later in his life, Jobs crossed paths with his biological sister while seeking the identity of his birth parents. His sister, Mona Simpson (born Mona Jandali), is the well-known author of Anywhere But Here — a story about a mother and daughter that was later adapted into a film starring Natalie Portman and Susan Sarandon.

After reuniting, Jobs and Simpson developed a close relationship. Of his sister, he told a New York Times interviewer: "We're family. She's one of my best friends in the world. I call her and talk to her every couple of days.'' Anywhere But Here is dedicated to "my brother Steve."

Joan Baez
6. Celebrity romances
In The Second Coming of Steve Jobs, an unauthorized biography, a friend from Reed reveals that Jobs had a brief fling with folk singer Joan Baez. Baez confirmed the the two were close "briefly," though her romantic connection with Bob Dylan is much better known (Dylan was the Apple icon's favorite musician). The biography also notes that Jobs went out with actress Diane Keaton briefly.

7. His first daughter
When he was 23, Jobs and his high school girlfriend Chris Ann Brennan conceived a daughter, Lisa Brennan Jobs. She was born in 1978, just as Apple began picking up steam in the tech world. He and Brennan never married, and Jobs reportedly denied paternity for some time, going as far as stating that he was sterile in court documents. He went on to father three more children with Laurene Powell. After later mending their relationship, Jobs paid for his first daughter's education at Harvard. She graduated in 2000 and now works as a magazine writer.

8. Alternative lifestyle
In a few interviews, Jobs hinted at his early experience with the psychedelic drug LSD. Of Microsoft founder Bill Gates, Jobs said: "I wish him the best, I really do. I just think he and Microsoft are a bit narrow. He'd be a broader guy if he had dropped acid once or gone off to an ashram when he was younger."

The connection has enough weight that Albert Hofmann, the Swiss scientist who first synthesized (and took) LSD, appealed to Jobs for funding for research about the drug's therapeutic use.

In a book interview, Jobs called his experience with the drug "one of the two or three most important things I have done in my life." As Jobs himself has suggested, LSD may have contributed to the "think different" approach that still puts Apple's designs a head above the competition.

Jobs will forever be a visionary, and his personal life also reflects the forward-thinking, alternative approach that vaulted Apple to success. During a trip to India, Jobs visited a well-known ashram and returned to the U.S. as a Zen Buddhist.

Jobs was also a pescetarian who didn't consume most animal products, and didn't eat meat other than fish. A strong believer in Eastern medicine, he sought to treat his own cancer through alternative approaches and specialized diets before reluctantly seeking his first surgery for a cancerous tumor in 2004.

9. His fortune
As the CEO of the world's most valuable brand, Jobs pulled in a comically low annual salary of just $1. While the gesture isn't unheard of in the corporate world — Google's Larry Page, Sergey Brin, and Eric Schmidt all pocketed the same 100 penny salary annually — Jobs has kept his salary at $1 since 1997, the year he became Apple's lead executive. Of his salary, Jobs joked in 2007: "I get 50 cents a year for showing up, and the other 50 cents is based on my performance."

In early 2011, Jobs owned 5.5 million shares of Apple. After his death, Apple shares were valued at $377.64 — a roughly 43-fold growth in valuation over the last 10 years that shows no signs of slowing down.

He may only have taken in a single dollar per year, but Jobs leaves behind a vast fortune. The largest chunk of that wealth is the roughly $7 billion from the sale of Pixar to Disney in 2006. In 2011, with an estimated net worth of $8.3 billion, he was the 110th richest person in the world, according to Forbes. If Jobs hadn't sold his shares upon leaving Apple in 1985 (before returning to the company in 1996), he would be the world's fifth richest individual.

While there's no word yet on plans for his estate, Jobs leaves behind three children from his marriage to Laurene Jobs (Reed, Erin, and Eve), as well as his first daughter, Lisa Brennan-Jobs.

This article originally appeared on Tecca

Kesilapan Kerap Muslim Dalam Bulan Ramadhan

2011-08-21T10:17:00.001+08:00

Oleh

Zaharuddin Abd Rahman

www.zaharuddin.net

Pada hemat saya, kita bolehlah mengatakan bahawa objektif atau sasaran yang perlu dicapai oleh Muslim di bulan Ramadhan ini kepada dua yang terutama. Iaitu taqwa dan keampunan. Perihal objektif taqwa telah disebut dengan jelas di dalam ayat 183 dari surah al-Baqarah. Manakala objektif ‘mendapatkan keampunan' ternyata dari hadith sohih tentang Sayyidatina Aisyah r.a yang bertanya kepada nabi doa yang perlu dibaca tatkala sedar sedang mendapat lailatul qadar. Maka doa ringkas yang diajar oleh Nabi SAW adalah doa meminta keampunan Allah SWT.

Bagaimanapun, kemampuan untuk mendapatkan kesempurnaan pahala ramadhan kerap kali tergugat akibat kekurangan ilmu dan kekurang perihatinan umat Islam kini. Antara yang saya maksudkan adalah :-

1) Makan dan minum dengan bebas setelah batal puasa dengan sengaja (bukan kerana uzur yang diterima Islam).
Perlu diketahui bahawa sesiapa yang batal puasanya dengan sengaja tanpa uzur seperti mengeluarkan mani secara sengaja, merokok, makan dan minum. Ia dilarang untuk makan dan minum lagi atau melakukan apa jua perkara yang membatalkan puasa yang lain sepanjang hari itu. (Fiqh as-Siyam, Al-Qaradawi, hlm 112).

Ia dikira denda yang pertama baginya selain kewajiban menggantikannya kemudiannya. Keadaan ini disebut di dalam sebuah hadith, Ertinya : "sesungguhnya sesiapa yang telah makan (batal puasa) hendaklah ia berpuasa baki waktu harinya itu" (Riwayat al-Bukhari)

2) Makan sahur di waktu tengah malam kerana malas bangun di akhir malam.
Jelasnya, individu yang melakukan amalan ini terhalang dari mendapat keberkatan dan kelebihan yang ditawarkan oleh Nabi SAW malah bercanggah dengan sunnah baginda. "Sahur" itu sendiri dari sudut bahasanya adalah waktu terakhir di hujung malam. Para Ulama pula menyebut waktunya adalah 1/6 terakhir malam. (Awnul Ma'bud, 6/469). Imam Ibn Hajar menegaskan melewatkan sahur adalah lebih mampu mencapai objektif yang diletakkan oleh Nabi SAW. (Fath al-Bari, 4/138)

3) Bersahur dengan hanya makan & minum sahaja tanpa ibadah lain. Ini satu lagi kesilapan umat Islam kini, waktu tersebut pada hakikatnya adalah antara waktu terbaik untuk beristigfar dan menunaikan solat malam.

Firman Allah ketika memuji orang mukmin ertinya : " dan ketika waktu-waktu bersahur itu mereka meminta ampun dan beristighfar" (Az-Zariyyat : 18)

يا رسول الله , أي الدعاء أسمع ؟ : قال : جوف الليل الأخير ودبر الصلوات المكتوبة

Ertinya : "Ditanya kepada Nabi (oleh seorang sahabat) : Wahai Rasulullah :" Waktu bilakah doa paling didengari (oleh Allah s.w.t) ; jawab Nabi : Pada hujung malam (waktu sahur) dan selepas solat fardhu" ( Riwayat At-Tirmidzi, no 3494 , Tirmidzi & Al-Qaradhawi : Hadis Hasan ; Lihat Al-Muntaqa , 1/477)

4) Tidak menunaikan solat ketika berpuasa.
Ia adalah satu kesilapan yang maha besar. Memang benar, solat bukanlah syarat sah puasa. Tetapi ia adalah rukun Islam yang menjadi tonggak kepada keislaman sesorang. Justeru, ‘ponteng' solat dengan sengaja akan menyebabkan pahala puasa seseorang itu menjadi ‘kurus kering' pastinya.

5) Tidak mengutamakan solat Subuh berjemaah sebagaimana Terawih.
Ini jelas suatu kelompongan yang ada dalam masyarakat tatakala berpuasa. Ramai yang lupa dan tidak mengetahui kelebihan besar semua solat fardhu berbanding solat sunat, teruatamnya solat subuh berjemaah yang disebutkan oleh Nabi SAW bagi orang yang mendirikannya secara berjemaah, maka beroleh pahala menghidupkan seluruh malam.

6) Menunaikan solat terawih di masjid dengan niat inginkan meriah.
Malanglah mereka kerana setiap amalan di kira dengan niat, jika niat utama seseorang itu ( samada lelaki atau wanita) hadir ke masjid adalah untuk meriah dan bukannya atas dasar keimanan dan mengharap ganjaran redha Allah sebagaimana yang ditetapkan oleh Nabi SAW di dalam hadith riwayat al-Bukhari. Maka, "Sesungguhnya sesuatu amalan itu dikira dengan niat". (Riwayat al-Bukhari)

7) Bermalasan dan tidak produktif dalam kerja-kerja di siang hari dengan alasan berpuasa.
Sedangkan, kerja yang kita lakukan di pejabat dengan niat ibadat pastinya menambahkan lagi pahala. Justeru, umat Islam sewajarnya memperaktifkan produktiviti mereka dan bukan mengurangkannya di Ramadhan ini.

8) Memperbanyakkan tidur di siang hari dengan alasan ia adalah ibadat.
Sedangkan Imam As-Sayuti menegaskan bahawa hadith yang menyebut berkenaan tidur orang berpuasa itu ibadat adalah amat lemah. (al-Jami' as-Soghir ; Faidhul Qadir, Al-Munawi, 6/291)

9) Menganggap waktu imsak sebagai ‘lampu merah' bagi sahur.
Ini adalah kerana waktu imsak sebenarnya tidak lain hanyalah ‘lampu amaran oren' yang di cadangkan oleh beberapa ulama demi mengingatkan bahawa waktu sahur sudah hampir tamat. Ia bukanlah waktu tamat untuk makan sahur, tetapi waktu amaran sahaja. Lalu, janganlah ada yang memberi alasan lewat bangun dan sudah masuk imsak lalu tidak dapat berpuasa pada hari itu. Waktu yang disepakti ulama merupakan waktu penamat sahur adalah sejurus masuk fajar sadiq (subuh). (As-Siyam, Dr Md ‘Uqlah, hlm 278)

10) Wanita berterawih beramai-ramai di masjid tanpa menjaga aurat. Ini nyata apabila ramai antara wanita walaupun siap bertelekung ke masjid, malangnya kaki dan aurat mereka kerap terdedah da didedahkan berjalan dan naik tangga masjid di hadapan jemaah lelaki. Tatkala itu, fadhilat mereka solat di rumah adalah lebih tinggi dari mendatangkan fitnah buat lelaki ketika di masjid.

11) Memasuki Ramadhan dalam keadaan harta masih dipenuhi dengan harta haram, samada terlibat dengan pinjaman rumah, kad kredit, insuran, pelaburan dan kereta secara riba.
Ini sudah tentu akan memberi kesan yang amat nyata kepada kualiti ibadah di bulan Ramadhan, kerana status orang terlibat dengan riba adalah sama dengan berperang dengan Allah dan RasulNya, tanpa azam dan usaha untuk mengubahnya dengan segera di bulan 'tanpa Syaitan' ini, bakal menyaksikan potensi besar untuk gagal terus untuk kembali ke pangkal jalan di bulan lain.

Nabi Muhammad menceritakan :-

ذَكَرَ الرَّجُلَ يُطِيلُ السَّفَرَ أَشْعَثَ أَغْبَرَ يَمُدُّ يَدَيْهِ إلى السَّمَاءِ يا رَبِّ يا رَبِّ وَمَطْعَمُهُ حَرَامٌ وَمَشْرَبُهُ حَرَامٌ وَمَلْبَسُهُ حَرَامٌ وَغُذِيَ بِالْحَرَامِ فَأَنَّى يُسْتَجَابُ لِذَلِكَ

Ertinya : menyebut tentang seorang pemuda yang bermusafir dalam perjalanan yang jauh, hal rambutnya kusut masai, mukanya berdebu di mana dia mengangkat tangan ke langit : Wahai Tuhanku...wahai Tuhanku... sedangkan makanannya haram, minumannya haram dan pakaiannya haram..Dan dia dibesarkan dengan memakan makanan haram maka bagaimana Kami mahu mengabulkan doanya. ( Riwayat Muslim, no 1015, 2/703 ; hadis sohih)

Justeru, bagaimana Allah mahu memakbulkan doa orang yang berpuasa sedangkan keretanya haram, rumahnya haram, kad kreditnya haram, insurannya haram, simpanan banknya haram, pendapatannya haram?. Benar, kita perlu bersangka baik dengan Allah, tetapi sangka baik tanpa meloloskan diri dari riba yang haram adalah penipuan kata Imam Hasan Al-Basri.

12) Tidak memperbanyakkan doa tatkala berpuasa dan berbuka.
Ini satu lagi jenis kerugian yang kerap dilakukan oleh umat Islam. Nabi SAW telah menyebut :-

ثلاثة لا ترد دعوتهم , الإمام العادل , والصائم حتى يفطر ودعوة المظلوم

Ertinya : "Tiga golongan yang tidak di tolak doa mereka, pemimpin yang adil, individu berpuasa sehingga berbuka dan doa orang yang di zalimi" ( Riwayat At-Tirmizi, 3595, Hasan menurut Tirmizi. Ahmad Syakir : Sohih )

Selain itu, doa menjadi bertambah maqbul tatkala ingin berbuka berdasarkan hadith.

إن للصائم عند فطره دعوة لا ترد

Ertinya : "Sesungguhnya bagi orang berpuasa itu ketika berbuka (atau hampir berbuka) doa yang tidak akan ditolak" ( Riwayat Ibn Majah, no 1753, Al-Busairi : Sanadnya sohih)

Sekian

Zaharuddin Abd Rahman

How Positivity Opens Doors in Your Career

2011-04-12T09:39:00.000+08:00

Curt Rosengren, On Friday 8 April 2011, 3:10 SGT

I write frequently about how what's happening between your ears plays a big role in your career potential. A change in how you view the world--as a place of limits or a place of possibility--literally shrinks or expands the options available to you. And I don't mean that from a metaphysical "manifestation" perspective. I mean it from a common sense, logical perspective.

As humans, we are pattern-seeking creatures. It's what we do. Something happens, and our brain decides what box it fits in. When you see the world through a lens of lack and limit, that sets the pattern your brain is looking to match. So when negative things happen, it reinforces that worldview. And when positive things happen, they are both minimized in importance and truncated by waiting for the other shoe to drop. A perspective of possibility and potential, on the other hand, does the opposite.

All of that has an impact on what you'll be willing to try and how you will interpret whatever results you get. And what you are willing to try by definition defines what you have the potential to achieve.

If you want to craft and refine your outlook, a great place to start is by paying careful attention to the language you use. Is it limiting or expansive? Does it assume the best, or does it assume the worst? Often the language we use is habitual, a knee-jerk response.

Eliminate these four phrases from your career vocabulary, and you'll open doors for your future:

I can't

In a decade of my Passion Catalyst work, I have seen this assessment turn out to be wrong so many times. It might feel real, but often it's not. The reality is often something completely different. On closer examination, "I can't" frequently means things like, "I could, but I don't see all the options yet." Or "I could, but I'm not willing to do the hard work it would require." Or "I could, but not immediately."

They won't

Unless you happen to be a mind reader, steer clear of this one. You don't--and can't--know how other people are going to respond until they do. Need help from someone in your job search? Reach out and ask. You're guaranteed to not get it if you don't (in which case "they won't" is spot on). Want to collaborate with someone on a project? Again, don't assume you know the negative answer.

Even if you're right that "they won't" eight out of ten times, that still opens two doors that would otherwise have remained closed forever. Imagine the cumulative impact of that over the course of your career.

It's not possible

When I hear this, one of the things I often ask is, "Do you know that for certain? Can you prove it?" Often people just default to this without really thinking it through. "It's not possible" often winds up being, "It's possible, but it would take a lot of effort," or, "It's not possible in my current scenario, but if I make these changes it could actually be possible."

A good question to ask if this phrase comes up for you is, "What if I HAD to make it happen? How could I?" Stretch your creative problem-solving.

I have to

People have so many ingrained rules about what they have to do, and often they're little more than unquestioned assumptions installed by other people (parents, teachers, past bosses, etc.). If you find yourself operating according to a set of have-to expectations, ask yourself, "Do I really? Why? What if I didn't?"

Now, of course all of these are going to be accurate on occasion. There will be times when you really can't do something. And there will be times when, yes, you really do have to do something. But there will also be times when these assumptions simply aren't accurate.

If you take yourself off autopilot by questioning your assumptions when these phrases come up, you'll open the door to possibility and potential. And step-by-step, you'll leave that knee-jerk perspective of limits and lack behind.

After years as a professional malcontent, Curt Rosengren discovered the power of passion. As speaker, author, and coach, Rosengren helps people create careers that energize and inspire them. His book, 101 Ways to Get Wild About, and his E-book, The Occupational Adventure Guide, offer people tools for turning dreams into reality.

10 Signs It's Time To Quit Your Job

2011-04-04T22:45:00.001+08:00

Chances are if you are lucky enough to have a job, the thought of quitting sounds ridiculous. With the unemployment rate at an all time high, most people are thanking their lucky stars to be employed.

But even in a bad economy some jobs are just not worth it. Are there any telltale signs you should be looking for when trying to decide if you throw in the towel? Here are ten signs to look for to determine if it's time to find a new job:

You Aren't Learning Anything New

Yes, you want to know how to do most of your job. But there are also things you want to be learning; otherwise you are not growing professionally. If you have stopped learning at work, it's time to find a job where you will learn new skills and grow professionally.

You Never Have a Day When You Wake Up Excited To Go To Work

If you wake up every morning Monday through Friday and never feel excited to go to work, that is a problem. It means you aren't enjoying your job and it is diminishing your quality of life. If you wake up every day and dread going to work, it's time to consider quitting your job.

You Spend More Time Surfing the Web Than Doing Your Job

When you are at work, you are supposed to be productive. Otherwise, it's a waste of your time and the company's money. If you are bored and surfing the web most of your work day, you may want to think about looking into job options where you'll get more stimulation and responsibilities.

You Don't Like Most of Your Coworkers

There are always one or two coworkers in the office that most people can't stand. But if you don't like most of your coworkers, chances are your days aren't very enjoyable because you have to work with them day in and day out. If you can't stand most of your coworkers, it's time to think about finding a company whose employees you mesh with better.

You Aren't Making Enough Money to Pay Your Bills

If you are working your butt off and not getting paid enough to pay your bills, you might be overqualified and underpaid for your position. Go find a job that pays what you deserve.

You Spend Time Looking For Other Jobs

If you are spending time looking for other jobs while you are on the clock, it's obvious you want to leave your job. So keep looking for new jobs and as soon as you find a good one, take it and run.

You Haven't Gotten a Raise in the Last Two Years

If you work hard and benefit the company you work for, you deserve to be rewarded for that. If your boss hasn't given you a raise in the last two years, ask for one. If he or she says no, get out now.

Your Boss Sucks

Sometimes bosses suck. But if your boss sucks all the time and takes advantage of your time, it's time to find a new job.

The Company Isn't Doing Well

This sign varies from company to company. You must keep in mind that we are in a recession and if sales are down but the company isn't in jeopardy, this sign may not apply to you. However, if business is down to the point where it looks like the company is going to go under, start looking for a new job NOW!

You are Stressed All the Time

You are supposed to enjoy life, not be stressed out all the time. If you spend most of your days stressed about everything that going on at work, you are not at the right job.

Know any other signs that you should quit your job that weren't listed above?

Ashley Jacobs is the college correspondent for personal finance blog Wise Bread.

Most Annoying Coworkers

2011-03-01T13:37:00.001+08:00

Quite sometimes I didn't update this blog. For a start, I want to share this quote "In life, when you encounter mean and hurtful people, treat them like sandpaper. No matter how rough they may scrub you, you end up polished and smooth... :)".. well said..

So many things happened but no matter how bad it is.. life has to go on..

Just want to share this article with you all..

by Maui R. Drilon for Yahoo! Singapore

Co-workers are kind of like lovers-you can't live with them, but you can't live without them. They might be, in your eyes, unique-no other office could possibly have a brown-noser as bad as Walter, or an office gossip as horrible as that girl from Finance. Here's some news: EVERY office has them, and they only change in shape, size, and gender.

See which of these people clock in 8 hours with you everyday.

The Whiner
Absolutely NOTHING goes well for this person. If she gets a raise, it's too low. If she's given more vacation leaves, she stresses that she could use more. If given a promotion, she'll spend the next week drowning herself in cocktails, lamenting over all the extra responsibilities she suddenly has. The Whiner also doesn't care whether or not you want to hear about her stoooopid client meeting.

The Oxygen Sucker
Think of it this way: if your office were made up of 21 people, and your company were in a spaceship and you had oxygen good enough for only 20, you would not have second thoughts about kicking him off the ship. What makes him such an oxygen sucker? First off, despite him being in the company years before you, he still really sucks at his job. That, or he doesn't really do his job. Most of his time is spent watching episodes of RuPaul's "Drag Race" on Youtube, and updating his status message on Facebook ("Bench-pressed twice my weight at the gym!"). Seriously, this guy gets paid?

The Floater
If the aforementioned space ship's oxygen tank runs even lower, this is the next guy you'll chuck out the door. Like the Oxygen Sucker, The Floater pretty much gets paid to do-wait, what does he really do?! You see The Floater chatting with co-workers by the water cooler, mixing himself some coffee in the pantry, and he's always present at every meeting. But no one really knows what he's meant to do, what his position is, and why on earth he's still employed in your company!

The Brown-Noser
No one likes a brown-noser...unless it's your ass being kissed. Brown Nosers can be found on both the bottom and the top of the company ladder (how else did they get up there in the first place?)...but nothing sucks more than the Brown Nosers at the top. Bottom feeders can easily be bullied or called out on.

The Procrastinator
She may have been the world's best procrastinator in college who always managed to submit her term papers on time. But when your ass is on the line, last-minute cramming just won't do. Nothing sucks more than having to clock in overtime hours for the nth time this week because she didn't do her part of the job. Makes you wonder if she could pass off as an Oxygen Sucker as well...

The Geriatric
He's seen it all, he knows it all. Of course he does-he was probably working in the company even before you were conceived. Even though half the company complains about how The Geriatric is so not up to date with today's methods and techniques ("I need some more Snowpake,") he's kept around because of that dreaded word: tenure. You're convinced he gets paid ten times your salary to be a living relic of your company.

All Talk, No Action
Putting the word "politics" in "office politics", the All Talk, No Action (let's call him ATNA) guy loves to talk about things like "the future", but never really delivers. Expect a lot of words such as "moving forward", "profits", and "company morale" when this guy opens his mouth. But really, he just likes the sound of his own voice. The ATNA loves to call meetings that don't amount to anything, therefore wasting everyone's time. It's like having to watch the movie "Gigli" every week, only you're paid to do so, so you can't really complain.

The Office Gossip
She's not really that annoying, unless the story she's spinning is about you. What sucks about the Office Gossip is you don't know just how buddy-buddy you should get with her. Be aloof and you won't be in the loop with the latest goss...get too close, and she'd know all your dirty little secrets (which make for perfect blackmail material).

Malaysia intends no harm to Singapore: Dr M

2011-02-15T13:49:00.002+08:00

and.. this will never end.. ooohh boy..

Malaysia has never harboured intentions of attacking or harming Singapore, former premier Tun Dr Mahathir Mohamad said in his blog last Thursday.

But the outspoken former leader warned that the Republic’s constant drumbeat about unfriendly neighbours will give rise to tensions and spark an arms race.

His comments — picked up by the media — were made in a lengthy and sometimes acerbic post on his popular blog, Che Det. He was responding to assertions by Singapore’s Minister Mentor Lee Kuan Yew in the book Hard Truths To Keep Singapore Going, which was published last month.

In the post, attacking what he viewed as the central premise of the book, the 85-year-old said, “Without saying so in so many words, Lee Kuan Yew believes that the island’s neighbours would war against it if it has no military capacity to defend itself.”

But he added, “Even in my time, there was no such intention… I don’t think my successors harbour any intention to do harm to Singapore. These are the hard truths. Competition in trade and shipping does not mean war, or a threat of war.

“But one thing is certain: If Singapore treats Malaysia and Indonesia as its enemies, then you must expect them to prepare for their defence,” he said.

Dr Mahathir said that even if it may not lead to war, there will be tension and the possibility of an arms race. This he said will eventually lead to much money being wasted.

“It would be far better if Mr Lee stops thinking about being vulnerable and that its neighbours harbour the intention to invade it.’

In substantiating his claims of the country’s peaceful intentions, Dr Mahathir also said it was Malaysia which suggested that competing claims over Pedra Branca be submitted to the International Court of Justice (ICJ).

“Malaysia’s willingness to go to the international court is hardly in keeping with a country which harbours the intention to invade Singapore,” he said.

“As with Pulau Batu Puteh, Sipadan and Ligitan, our preference is for negotiation, arbitration or an international court’s decision.”

Pulau Batu Puteh is the Malay name for Pedra Branca. Sipadan and Ligitan are the two islands off Sabah that Malaysia won after its dispute with Indonesia went to the ICJ.

On the issue of sand, Dr Mahathir noted that in the book, Mr Lee had quoted him as saying, “Even at their (Singapore’s) present size, they are trouble, you let them grow some more, they will be more trouble”.

“I may have said that, I cannot remember. But is that an indication that we intend to invade Singapore?” he asked.

He explained that the supply of sand to the Republic was stopped because it was causing erosion along parts of the Malaysian coast. Allowing the supply to continue, he argued, would cause the erosion to worsen as well as destroy fish-breeding grounds, thus affecting the livelihoods of Malaysian fishermen.

Portraying Singapore as a troublemaker, Dr Mahathir said he tried to solve several problems between the two countries while he was prime minister, such as the railway land issue and the price of water, but they came to nought.

Turning to other statements made by Mr Lee in the book, he took a swipe at politics in Singapore by charting the contrasting fortunes of two political parties since the Republic’s separation from Malaysia.

He said when both sides separated in 1965, supporters of the People’s Action Party (PAP) formed the Malaysian opposition Democratic Action Party (DAP), “which is alive and well today in Malaysia”.

“But the rump Umno left in Singapore could not survive in the hostile atmosphere. For that matter, no other political party has been allowed to function properly in Singapore,” he added.

“Kuan Yew claims all these opposition people are duds and must not be allowed to rule Singapore or even to be in the opposition,” he said.

This “frank admission that he determines who should represent the people of Singapore”, Dr Mahathir said, is incontrovertible proof that Singapore is a totalitarian state.

Kisah kawan opis aku (Part 2)

2011-02-12T12:18:00.002+08:00

Ok.. kat mana aku stop.. hermmm .. haaa 2nd time dia call.. dia dah calm down sket dan bagitau aku yg dia that time, ada kat opis tengah handover laptop and distributekan document.. sempat lagi cakap pasal kerja, kat mana dia letak dokumen & bgtau aku yg dia risau sebab ada kerja yang masih dia belom siapkan.. aku heran bin ajaib la kan.. then aku minta maaf dengan dia sebab masa 1st time dia call, aku sebenarnya tak dapat tangkap apa yang dia cakap.. aku dengar sebut my hubby then dia nangis ( but that time i tot her hubby want to divorce her.. lucky i didn’t say anything about this).. so, aku dengan berat hati tanya sekali lagi apa yg dah berlaku.. then.. dia dah start nangis sambil cakap.. my hubby (suara dah bergetar).. got shot (dan terus nangis dan nangis..).. aku terperanjat.. duhhh no wonder she’s like that.. then aku sempat tanya which part of the body yg kena tembak and keadaan hubby dia camana.. then sambil teresak2 dia bgtau yang he’s not ok.. dan terus nangis tersedu2.. tapi sempat dia merintih2.. part nie aku memang tak sanggup dengar.. dia cakap or tanya, aku tak sure.. “what should i do.. i really dunno what to do..” dan aku.. speechless.. she dunno what to do and i dunno know what to say.. kes berat nih.. then aku realise that I’m suck at this.. seriously aku memang tak ada kata2 penawar yang dapat meredakan kesakitan kawan aku nie..

Ekceli aku tak tau yg keadaan hubby dia, either tenat or dah meninggal.. tanda soal yang aku memang takkan tanya dia lagi.. sebelum letak telipon, aku bgtau dia jangan fikir soal kerja.. pergi balik dan uruskan soal hubby dia tu dan kalau dia nak apa2 aku memang akan tolong dia apa yang termampu.. aduhaiii.. sebelum dia berangkat dia ada bagi no handphone abang dia yg ada kat s’pore.. kalau ada apa2 dia suh bgtau abg dia tu..

Aku terfikir gak nak bagitau kawan2 aku yang lain.. tapi selepas aku termenung sendiri.. aku decide not to tell anyone until i know what actually happend to the hubby.. karang aku sampai kan cerita yang tak betol.. so, masuk je keje hari senin.. aku terus bgtau another friend Pnoy also.. about her.. seems that nobody knows about her.. hermmmm ok, aku suh mamat tu nengok apa2 news dari Philippines pasal laki kawan aku nie.. sekejap dia terus datang dan bagitau yg hubby kawan aku nie dah meninggal sbb kena tembak.. aku baca news tu.. nie aku pastekan kat sini..

Cop, gunman kill each other in Isabela
(philstar.com) Updated February 04, 2011 12:34 PM

MANILA, Philippines (Xinhua) – A policeman and an alleged leader of a private army of a local politician were killed after engaging each other in a brief gun battle in Isabela province early today, the Philippine National Police said.
The incident transpired in Brgy. Guibang in Gamu town, Isabela, where Senior Police Officer R L shot it out with a certain Erong, believed to be the leader of a private army of a local public official in the area, according to PNP spokesman Senior Superintendent Agrimero Cruz Jr.
Laggui was mortally wounded and was pronounced dead on arrival at a nearby hospital.
Erong was also killed during the encounter.

Lepas confirm dengan news nie, baru aku bgtau boss aku then kita the whole department buat contribution. Kita contact abang Ms L then masa dia datang opis, aku tanya perkembangan Ms L, then abang dia bgtau yg Ms L masih lagi dalam kesedihan yang amat sangat.. dan tak boleh bercakap, kalau ada sesapa bercakap dengan Ms L, dia akan start menangis.. pengebumian hubby Ms L.. hari nie (Satuday 12.02.2011).. dan sampai hari nie, aku tak tau apa perkembangan Ms L selanjut nya.. berapa lama dia akan berkabung dan berapa lama dia ambil masa untuk pulih.. dan aku pun tak tau bila dia akan start keje balik.. :(.. so.. so sad :(

That’s the end of the story.. i’m truly sorry for her loss.. :(

Kisah kawan opis aku (Part 1)

2011-02-11T08:43:00.001+08:00

Aku dah lama tak menulis.. asek menge”post” (ada ke perkataan nie? ) pasal job interview lah.. Dr M Vs LKW lah.. atau apa2 je yang aku rasa bagus untuk dibaca (oleh aku) & sesuai untuk bacaan semua..

Sebab nak tunggu aku menaip sendiri cerita ceriti pasal diri ke.. pasal jiran sebelah umah ke.. pasal taukeh kedai kopi ke.. pasal opismate aku ke.. rasanya makan masa yang teramat lah panjangnya untuk aku siap mengarang dan menge"post".. tu lah pasal aku postkan aje aper yang aku fikir relevant untuk dibaca bersama.. aku kan suka share.. well, sharing is caring kan.. tapi AWAS.. bahan bacaan aje boleh dikongsi.. yang lelain.. mintak maap lah bebanyak tak dapek den nak kongsi k..

Aku bukan ada cerita menarik pun nak share kat sini.. ooppsss.. aku ada satu kisah tragis pasal aku nyer opismate.. sian dia.. aku kasi nama Ms L lah.. minggu lepas during CNY holiday aku letak date lah kat sini.. senang aku nak ingat tarikh dia.. (Friday – 04.02.2011), one day after CNY.. dia call aku.. biasanya dia tak pernah call untuk bersembang.. jadi kalau dia call for sure nak tanya something or want to tell something.. jadi bila dia call.. aku yg biasanya buat lawak ngan dia, tetiba ari tu, tak terasa nak berlawak (sib baik aku tak buat lawak ko).. tau kenapa.. dia bgtau aku yg dia nak kena balik Filipina (aku lupe ekk nak bagitau yang dia orang Philipine.. or PNoy).. aku tanya dia bila dia nak balik, dia cakap malam tu gak dia nak berangkat pulang.. aku a bit surprise lah.. tetibakan takde angin takde ribut.. so, aku tanya dia kenapa tetiba nak balik.. masa tu dia dah start nangis sambil bercakap.. which sepatah haram aku tak paham apa dia cakap.. hermm apa yg aku dengar hubby.. then nangis sambil cakap ntah hapa tah.. so aku suh dia cool down sebab aku dah tau nak cakap apa lagi.. aku cakap.. “it’s ok, if u wanna go back.. I’ll let boss know”.. dia cakap dia dah sms boss.. hermmm ok lah.. lepas dia call aku hantar sms bgtau Ms L.. whatever happend, i wish dia ok lah kan.. pastu harap2 takde apa2 yg tak diingini berlaku kat dia.. and if she need anything she can contact me anytime.. dia tak reply msg aku pon.. which i’m ok with it..

Masa aku dpt 1st call tu aku agak tengahari.. so, ptg dalam kul 3.. aku dok relek2 sambil tengok movie dia call lagi.. suara dia macam “calm”.. bgtau aku yg masa tu dia ada kat opis.. terkejut beruk aku.. tetiba je org dok bercuti panjang dia pi opis.. dia bgtau dia hantar laptop ngan distribute document yang ada dengan dia.. dalam hati aku.. eh ehh minah nie kenapa lak.. tak nak keje dah ke.. apa dah jadi..

Nie semalam aku menaip.. tak siap2 lagi tu.. aku post dulu lah, almaklum le nak selalu updatekan blog kan.. so cerita ini ada sambungan dia.. tungguuuu..

Dr Mahathir: Lee Kuan Yew is just a ‘mayor’

2011-02-09T16:08:00.000+08:00

Tak abis2 cerita pasal dua mantan Perdana Menteri nie.. well.. i loikee.. hehehehe.. Good to see both old men digging dirt out and throwing at each other. Let the truth be told… hehehehe..

Tun Dr Mahathir Mohamad dismissed in a recent book Lee Kuan Yew’s achievements as the founding father of Singapore, and accused the island republic’s minister mentor of once wanting to be prime minister of Malaysia.

“The fact remains that he is the mayor of Singapore,” the former Malaysian prime minister was quoted as saying in “Doctor M: Operation Malaysia — Conversations with Mahathir Mohamad”, written by US journalist Tom Plate based on interviews with Dr Mahathir over the last two years.

“This is something he doesn’t like. He wants to be big, you see and he feels that we took away his opportunity to lead a real country.”

Dr Mahathir also described Lee as “a big frog in a small pond” whose ambitions of being prime minister of Malaysia resulted in Tunku Abdul Rahman, Malaysia’s first prime minister, “realising he had to move Kuan Yew out.”

Singapore had joined Malaya, Sabah and Sarawak to form the Federation of Malaysia in 1963 when Tunku was still prime minister.

Parliament voted to expel Singapore in 1965 following conflict over pro-Bumiputera policies favoured by Umno but rejected by Lee’s People’s Action Party (PAP).

Although their terms as prime minister only overlapped for nine years, Dr Mahathir and Lee have been at loggerheads for as long as Malaysia and Singapore have existed.

“People look at him as an intellectual, as something more than just an ordinary politician, so he is always invited to give his views on things, and to that extent he is something bigger than Singapore,” Dr Mahathir, who was prime minister from 1981 to 2003, added in the latest book.

In the book, he also recounted an event that sealed poor relations between the two, stating that he was annoyed that he “was not treated as the leader of a country” when he visited Singapore as prime minister.

“Normally when somebody, a prime minister, visits another prime minister, you go down and receive him… they sent me a protocol officer, and then I was put in a room, a holding room waiting for the big man,” he said.

Dr Mahathir then did the same to Lee, who stepped down as PM in 1990, and other Singaporean leaders when they visited Malaysia.

“I call this the Singapore protocol,” he said.

In the book, Dr Mahathir said Lee was “not democratic at all” as opposition MPs in Singapore were “incapacitated, either by suing them… or the opposition will come in and be very quiet.”

He contrasted this to Malaysia where the opposition is “very vocal” and had at one time ruled five of the 13 states.

Lee, in a recent biography called “Lee Kuan Yew: Hard Truths To Keep Singapore Going”, had said that after resigning as prime minister, his intention was to make sure the new PM succeeded, comparing himself favourably to Dr Mahathir.

“If the new PM fails, I have failed. Mahathir never thought that way. He undermined his successors,” he said, referring to the pressure applied by Dr Mahathir on Tun Abdullah Ahmad Badawi, who eventually stepped down in 2009, and attempts to influence the current administration of Prime Minister Datuk Seri Najib Razak.

Dr Mahathir also claimed that when Lee was a Malaysian MP, he tended “to lecture people. The people in Parliament dislike that. So, I made it uncomfortable for him, so he didn’t like me.”

However, Lee also stated his own version of events in “Hard Truths” where he said Dr Mahathir “knew he couldn’t put me down because we had clashed before in the Malaysian Parliament where I was not intimidated.”

Feedback from MM Lee's comments

2011-02-02T22:55:00.000+08:00

I'm proud to see a young Singaporean Malay speak up and give feedback on what MM Lee's commented on the Muslim. He's a Fit To Post (FTP) yahoo writer and used his colum for the feedback. Bravo bro..

COMMENT

By Faris Mokhtar

Uncalled for, unfair and out of touch.

That’s how I would describe Minister Mentor Lee Kuan Yew’s controversial comments on the racial integration of the Malay-Muslim community in Singapore.

The 87-year-old founding father of modern Singapore had written in his latest book, Hard Truths To Keep Singapore Going, “I would say today, we can integrate all religions and races except Islam. I think the Muslims socially do not cause any trouble, but they are distinct and separate.”

He added, “Now, you go to schools with Malay and Chinese, there’s a halal and non-halal segment and so, too, the universities. And they tend to sit separately so as not to be contaminated. All that becomes a social divide.”

When asked what Muslims could do to integrate, he said, “Be less strict on Islamic observances and say, ‘Okay, I’ll eat with you’.”

What followed, understandably so was outrage among Malay-Muslim organisations such as PERDAUS and Jamiyah. Soon after, the government was in frantic “damage control” mode.

First, Minister-in-Charge of Muslim Affairs Dr Yaacob Ibrahim and then, Prime Minister Lee were quick to distance themselves, and the government, from MM Lee’s frank “hard truth”.

Well I, for one, respectfully beg to differ from MM Lee. As a young Malay-Muslim born in the late 80s, I think his points are inaccurate and out of touch.

Public or government schools have and will continue to have halal and non-halal stalls. This is to ensure that the food meet the religious dietary requirements of Muslims students such as how vegetarian stalls mainly cater to students who are practicing Buddhists or Hindus.

But there is no such thing as segregated seating areas for both Muslim and non-Muslim students. Students buy their own food and sit wherever they choose.

Even in army camps, where the cookhouse is still separated into the “halal” and “non-halal” sections, nowhere is it said that Muslims are not able to have meals with the Chinese, or vice versa.

There is nothing in the Koran that forbids Muslims from sharing spaces with non-Muslims. In fact, they are encouraged to integrate with the society and such actions do not make one “unMuslim-like” in nature.

And it goes beyond just food. We, the young, are simply different in our ways and thinking.

I still enjoy the company of my friends — Chinese, Indian, Eurasians and Malays — in secondary schools and college. We still catch up regularly for movies, shopping and visit each other houses for casual get-togethers and parties.

When it comes to food, I order my ”halal” food and sit down and have my meal with them side-by-side. If we attend birthdays or house parties organised by non-Malay friends, I and my fellow Muslims will opt for soft drinks while the rest chooses alcoholic beverages.

The point is that, we do socialise and go for gatherings – who says we can’t? And those of my generation agree with me.

“I think his views are myopic and do not paint an accurate picture,” said 22-year old Faizal Shaharuddin, an undergraduate from NUS.

“When we serve national service in the army, you can see that everyone integrate well together. We sit and eat meals together and take good care of one another, regardless of race and religion.”

In fact, even some of my Muslim friends are even dating girls from other races. For instance, a close friend who is studying to be a teacher in NTU-NIE, has been dating a girl of Chinese-Philippine heritage for over a year.

I recognise that MM Lee’s views, and those of his generation, are shaped by their struggle for independence in post-war Malaya and the bitter separation from Malaysia. After all, in those days, where survival was paramount, Singaporeans were segregated.

And before houses were upgraded to high-rise flats and before HDB imposed the Ethnic Integration Policy, one can’t deny that where Singaporeans lived was once segregated along racial lines.

But it is not who we young Muslims are now.

Muslim youths have been seen socialising with friends from other races without compromising their faith. (Reuters).
Will the threat of the 1964 race riots or of inter-racial tensions tearing the fabric of Singapore society ever go away? No, and it never will.

But yet, at the same time, I don’t think it is an imminent danger.

The one good thing that has emerged from the hullabaloo over MM Lee’s remarks is that, while controversial, they have stirred fierce debate and discussion, which builds upon the framework of our current understanding and inter-connectedness.

They have also served to dispel skewed mindsets and ageing perceptions.

Most importantly though, MM Lee’s comments have forced me to put up a mirror to myself and those of my — and my elders’ — generation and reminded us again of the need to engage in discourse among Malay Muslims and those from other races and religions.

*The writer has been volunteering at weekly Meet-the-People-Sessions in PAP Marine Parade Branch for the past two years. He also volunteers at the National Kidney Foundation, where he visits dialysis patients and delivers groceries to them.

Dr Mahathir slam MM Lee: MM Lee does not respect religion

2011-01-31T16:09:00.000+08:00

Just want to share this article.. not sure what eating MM Lee when he make a remarks in the newly launched book “Hard Truths To Keep Singapore Going“ caused sparked in Singapore.

Our Dr M also commented as follows:-

Malaysia’s former premier Mahathir Mohamad has publicly denounced Singapore Minister Mentor Lee Kuan Yew for his remarks on Muslims in his recently published book, “Lee Kuan Yew: Hard Truths To Keep Singapore Going”.

Dr Mahathir accused Mr Lee of not being respectful of religion and blamed him for Singapore and Malaysia’s separation in 1965. The elder statesman of Malaysian politics also accused Mr Lee for recent remarks linking Singapore Muslims’ beliefs and racial integration in the island-nation.

“I’m not surprised by his statement because to him religion is not important,” Dr Mahathir told Malaysian paper, Utusan Malaysia’s Sunday edition, Mingguan Malaysia.

“For him, the end justifies the means, so if he wants racial integration in Singapore, he won’t let Islam stand in the way of his goals. That is Kuan Yew. He totally does not respect religion and the sensitivities of other races.”

Dr Mahathir’s criticisms have added to the firestorm of debate within the Muslim community in Singapore and Malaysia, which first started when MM Lee said Muslims were “distinct” and “separate” and that they don’t do enough to integrate with the rest of society, such as having meals together.

Malay-language dailies in Malaysia including Utusan and Berita Harian, have lashed out at Mr Lee through various articles and commentaries, saying Mr Lee was trying to sow discord among the two neighbouring countries.

They also add that Mr Lee should learn more about Islam before making statements about Muslims. Dr Mahathir also claimed that Malays in Singapore had no choice but to compromise their beliefs.

“They are afraid of the Government,” he said. “I also feel that the Malays are careful when they speak up because they are worried they would be victimised. That is the attitude of the Malays in Singapore.”

In the interview, Dr Mahathir also fired back that while Malaysia ensured equal opportunities for all races, Singapore’s Malays were “weak” and marginalised.

He also blamed Mr Lee for breaking a promise not to contest in east Malaysia in the 1964 elections, saying it was his actions that led to the separation of Singapore from Malaysia.

Dr Mahathir added that other countries might have responded to such a situation “using force”, but Malaysia’s then Prime Minister, Tunku Abdul Rahman, “chose to separate Singapore and give independence to the country”.

“That’s why it is not true when Singapore accuses us of having malice towards them,” he said.

In Singapore, Mr Lee’s comments have also sparked outrage from various Muslim groups, including the local association of Muslim scholars, PERDAUS and Jamiyah, a member of the Inter-Religious Organisation.

Singapore’s Prime Minister Lee Hsien Loong has since tried to distance his father’s comments from the government and said, ”My own perspective on how things are in Singapore is not quite the same as MM Lee’s,” adding that his own view is shared by the Government.

During a community event on Sunday, PM Lee also paid tribute to the way the Muslim community in Singapore “has made great efforts to integrate with the other communities and with Singapore society to join the mainstream.”

Nonverbal Communications: Escape the Pitfalls

2011-01-31T09:57:00.000+08:00

Since new year, I keep on posting the articles about the job interview, job change, character of the boss.. bla.. bla bla.. actually, these reading articles are for me.. coz I'm thinking of changing my work.. I don't want to miss reading the articles.. that's why I posted it here.. I really hope by sharing all these articles it will help other people in the need also.. :D

It begins even before you say your first word in an interview. As the interviewer walks toward you to shake hands, an opinion is already being formed. And as you sit waiting to spew out your answers to questions you've prepared for, you are already being judged by your appearance, posture, smile or your nervous look.

Look back at speakers or teachers you've listened to. Which ones stand out as memorable? The ones who were more animated and entertaining, or the ones who just gave out information? This is not to say you have to entertain the interviewer -- no jokes required -- but it does mean the conversation should be animated and interactive. If you say you are excited about the prospect of working for this company but don't show any enthusiasm, your message will probably fall flat. So smile, gesture once in a while, show some energy and breathe life into the interview experience.

And don't underestimate the value of a smile. In addition to the enthusiasm it expresses to the interviewer, smiling often makes you feel better about yourself.

Nonverbal Messages:

The Handshake: It's your first encounter with the interviewer. She holds out her hand and receives a limp, damp hand in return -- not a very good beginning. Your handshake should be firm -- not bone-crushing -- and your hand should be dry and warm. Try running cold water on your hands when you first arrive at the interview site. Run warm water if your hands tend to be cold. The insides of your wrists are especially sensitive to temperature control.

Your Posture: Stand and sit erect. We're not talking ramrod posture, but show some energy and enthusiasm. A slouching posture looks tired and uncaring. Check yourself out in a mirror or on videotape.

Eye Contact: Look the interviewer in the eye. You don't want to stare at her like you're trying to look into her soul, but be sure to make sure your eyes meet frequently. Avoid constantly looking around the room while you are talking, because that can convey nervousness or a lack of confidence with what is being discussed.

Don't Fidget: There is nothing worse than people playing with their hair, clicking pen tops, tapping feet or unconsciously touching parts of the body.

Preparing what you have to say is important, but practicing how you will say it is imperative. The nonverbal message can speak louder than the verbal message you're sending.

The 10 Worst Mistakes Career Changers Make

2011-01-28T10:07:00.000+08:00

Changing careers is never easy. Half the world thinks you've lost your mind, headhunters say you'll never work again and your mother-in-law steps up the old, "I told you so" routine. But for many burned-out, bored or multitalented folks who are sitting on skills they're not getting a chance to use, changing fields is the only way to keep from losing their marbles.

Regardless of your career change strategy, never make these 10 mistakes

1. Don't look for a job in another field without some intense introspection.
Nothing is worse than leaping before you look. Make sure you're not escaping to a field that fits you just as poorly as your last. Check out these self-assessment articles.
Get thorough information about the fields you're considering by networking, reading and doing online research. Having informational interviews with alumni from your college, colleagues, friends or family is a fun way to get the scoop on different fields.

2. Don't look for "hot" fields unless they're a good fit for you.
You wouldn't try to squeeze into your skinny cousin's suit, so why try a field because it works for him? People who are trying to help you will come along and do the equivalent of whispering "plastics" in your ear. Instead of jumping at their suggestions, take time to consider your options. Decide what you really want to do. When you enter a field just because it's hot, burnout isn't far behind.

3. Don't go into a field because your friend is doing well in it.
Get thorough information about the fields you're considering by networking, reading and doing online research. Having informational interviews with alumni from your college, colleagues, friends or family is a fun way to get the scoop on different fields.

4. Don't stick to possibilities you already know about.
Stretch your perception of what might work for you. Read some job profiles and explore career fields you learn about from self-assessment exercises.

5. Don't let money be the deciding factor.
There's not enough money in the world to make you happy if your job doesn't suit you. Workplace dissatisfaction and stress is the number-one health problem for working adults. This is particularly true for career changers, who often earn less until they get their sea legs in a different field.

6. Don't keep your dissatisfaction to yourself or try to make the switch alone.
This is the time to talk to people (probably not your boss just yet). Friends, family and colleagues need to know what's going on so they can help you tap into those 90-plus percent of jobs that aren't advertised until somebody has them all sewn up.

7. Don't go back to school to get retreaded unless you've done some test drives in the new field.
You're never too old for an internship, a volunteer experience or trying your hand at a contract assignment in a new field. There are lots of ways to get experience that won't cost you anything except your time. A new degree may or may not make the world sit up and take notice. Be very sure where you want to go before you put yourself through the pain and debt of another degree program.

8. Be careful when using placement agencies or search firms.
Do some research to be sure to find a good match. Ask those who work in the field you're trying to get into or other successful career changers for suggestions. Try to find a firm that knows how to be creative when placing career changers -- not one that solely focuses on moving people up the ladder in the same field.

9. Don't go to a career counsellor or a career transitions agency expecting they can tell you which field to enter.
Career advisors are facilitators, and they'll follow your lead. They can help ferret out your long-buried dreams and talents, but you'll have to do the research and the decision making by yourself. Anyone who promises to tell you what to do is dangerous.

10. Don't expect to switch overnight.
A thorough career change usually will take a minimum of six months to pull off, and the time frequently stretches to a year or more. Changing fields is one of the most invigorating things you can do. It's like experiencing youth all over again, except with the wisdom of whatever age you are now.

How to Work with a Bad Boss

2011-01-26T17:11:00.000+08:00

At some point in our careers, we all face having to work for a bad boss.

Unfortunately, just because we think they're bad doesn't mean everyone else does. No matter how much they frustrate us, bad bosses don't always get called out and replacing them can be difficult. That means it's important to learn how to work for them.

Here are six types of bad bosses and tips for working with them:

The Unorganized Boss:This boss can't keep data and information flow straight, much less organize the people who come up with that data. This means you'll have to manage the flow--or at least the part of the flow that applies to you. Consider keeping e-mail strings, documenting notes from meetings, and being ready to take on extra administration responsibilities to help things move smoothly.

The Lying Boss: We assume leaders are honest by virtue of their role, but this isn't always true. A lying boss is frustrating and may put you in an awkward position. Always take the high road, reminding him what he said in previous conversations. For difficult situations, bring a colleague to the meeting so you aren't the only one hearing and substantiating what's said.

The Career-Ambitious Boss: Ambition isn't usually a negative, but it can go sour if your boss ends up taking all the credit when things are go well and pointing fingers when they don't. The best news if you work for this type of person is they won't be around long. If they're successful, they'll quickly move up and on. If they aren't, they'll go someplace else. In the meantime, the better you can make this boss look, the happier she'll be. And who knows, you might be a beneficiary of her promotion.

The Always-Late Boss: This boss is never on time for meetings, which wastes your time and can even make you look bad. This isn't likely to change, so learn to cope by setting work aside or bringing it with you so you'll always have something productive to do while you're waiting. If your boss is late for meetings with others, go ahead and have a mini-meeting before your boss arrives and try to cover the agenda items your boss doesn't need to be there for anyway.

The Last-Minute Boss: This boss just can't get around to assigning work until the last minute, usually the night before the project is due or on Friday afternoons before long weekends. Take control of this situation by constantly asking what's coming up and showing the initiative that demonstrates you want to get ahead. You might also want to be flexible during the times when you think a project might come your way.

The No-Bad-News Boss: On the surface, having a boss who's always positive looks like a good thing, but you need the bad news with the good if you want to improve. Plus, if you don't get any of the bad news, you can't put in context what is good. With this boss, it's important to ask them to share both good and bad news, and make those situations comfortable for them. Be sure to ask how you can improve and better support the business.

Unfortunately, this isn't an exhaustive list of bad boss behaviors; a boss can be difficult to work with beyond what we've described. But unless you're this boss's only direct report, know you're not alone. Look to other colleagues who report to this boss for emotional and career support. And who knows, with a little group support and intervention, the bad boss might become a good one.

Rusty Rueff, director and career expert for jobs and career website Glassdoor.com has been a CEO, led HR in global companies and is co-author of Talent Force: A New Manifesto for the Human Side of Business.

Preparing for Your Next Career Move

2011-01-25T10:26:00.000+08:00

The best time to think about a career change is before you think you need it. If you're presented with a job opportunity or forced into making a career decision unexpectedly, and you haven't prepared, you run the risk of making the wrong decision. Especially in this employment market, it's vitally important to make sure your career choices match your future goals, and that you're moving in the right professional direction.

Just like an attorney takes the time to prepare and present a case in a courtroom, you need to build a case for your next career move. If you start preparing now, you're more likely to give this next move the dedicated thinking time it deserves.

No matter where you are in your career, here's what you should think about to prepare for that next big decision:

What do I really want to do?
Until you can answer this question unashamedly, unabashedly, and with full resolution and commitment, you should be careful about making any drastic career moves. To help figure out what you want to do, make a list of your best life and work experiences and look for a pattern that syncs with your dream career. (Hint: You can also ask those closest to you to help truthfully recap experiences that have made you happiest.)

Who do I want to do it with?
Think about the type of company culture and people you want to work with day-to-day. (Hint: These might be people who you do, or could readily, call friends.) A great job working with people you don't identify with can turn out to be a miserable job.

Where do I want to do it?
Location is important. Consider distance from home, commuting time, friend and family connections, and even weather. It does matter where you work because you (and your family) have to be happy when you come home. (Hint: If you feel ready for a change of location and scenery, be sure to factor in the financial and emotional costs of relocating. Relocations remain one of the most stressful changes that can happen in our careers.)

How much do I need to do it?
Research how much you are worth in the market where the job is located and what your salary and compensation package should be in relation to your peers. If you don't know what you are worth, then you could end up missing opportunities, or worse yet, make a move and then question why you didn't do your homework. (Hint: Use websites like Glassdoor.com to establish what your peers are making and see what a company and its competitors pay for a specific job position.)

If you've built your case and can answer all of these questions without hesitation, you'll be ready when the next job opportunity beckons, even if you aren't expecting it.

Rusty Rueff, director and career expert for jobs and career website Glassdoor.com has been a CEO, led HR in global companies and is co-author of Talent Force: A New Manifesto for the Human Side of Business.

Malulah Rosmah buat kerja menteri kabinet

2011-01-22T19:45:00.001+08:00

Dari Harakah Daily.. isu ini buat aku terfikir seketika.. aku selalu tengok muka dia.. selepas sahaja Najib naik jadi PM.. muka dia muncul di kaca TV.. dan selepas itu kerap muncul dikhalayak umum..

aku tinggal di kota singa dalam 4-5 tahun.. x pernah aku tahu siapakan isteri PM s'pore.. dan aku rasa isteri PM dimana2 pun tidak ada kepentingan dalam sesebuah negara.. mungkin penting untuk memberi semangat kepada sang suami yakni Perdana Menteri, dan menyuntik motivasi kepada sang suami dari segi fizikal dan mental..

Berita yg mengatakan Rosmah Mansor mempunyai opis di Putra Jaya, bebetol buat aku kebingungan sendiri..

PARIT BUNTAR, 22 Jan: Pejabat Wanita Pertama Malaysia (FLOM) di Putrajaya adalah satu pembaharuan yang julung kali ada dalam sejarah pentadbiran negara.

“Perkara ini boleh disifatkan sebagai tindakan tiada adab dan biadab dalam isu pentadbiran negara,” kata Ketua Penerangan PAS Perak, Drs Khalil Idham Lim ketika ditemui di sini.

Khalil memberi respons dengan menjelaskan bahawa pejabat rasmi Rosmah yang kapasitinya adalah sebesar satu bahagian atau divisyen.

Tambahnya, bahagian FLOM adalah rasmi dan ia sebaris dengan divisyen lain termasuklah Pejabat Setiausaha Politik, Pejabat Penasihat Perdana Menteri, Pejabat Ekonomi Perdana Menteri dan Pejabat Pengurusan Sri Perdana.

“Dia isteri PM, jadi dia tidak perlu bekerja untuk sara keluarga, malah PM sudah ada menterinya yang lengkap dengan jabatan bagi mengurus tadbir kerajaan, Rosmah tidak diperlukan, dia tidak lebih dari mendampingi PM dalam majlis rasmi seperti amalan isteri PM sebelum ini. Dan jangan nak jadi menteri dan lakukan sesuatu yang tidak masuk akal,” katanya yang juga Adun Titi Serong.

Beliau turut mempersoalkan tindakan Rosmah menghadiri dan menyampaikan ucaptama bertajuk 'Kompetensi Guru Dalam Membentuk Generasi Akan Datang' pada Persidangan Antarabangsa Pertama anjuran Kementerian Pendidikan Arab Saudi minggu lepas.

“Menteri-menteri yang dilantik dalam kabinet Najib seolah-olah sudah hilang peranan. Siapakah Menteri Pelajaran? Mengapakah semudah itu dan tanpa ada rasa bersalah dia melakukan kerja-kerja menteri berulang kali?” soal beliau.

Beliau juga menyifatkan Malaysia sudah mempunyai kerajaan yang layak diberi jolokan sebagai kerajaan suami isteri.

“Suatu yang amat memalukan jika perkara ini sampai ke pengetahuan rakan-rakan dari negara luar, Malaysia dilihat bercelaru apabila isteri PM melakukan kerja-kerja menteri kabinet," ujarnya.

Justeru, ujarnya ahli-ahli Umno khususnya wajar berfikir kembali mengenai taat setia mereka terhadap BN.

“Sanggupkah anda melihat negara luar terus mentertawakan Malaysia tercinta disebabkan pemimpin BN berkelakuan pelik dan aneh," soalnya.

Beliau berpandangan bahawa kerja Rosmah hanya boleh dihentikan dengan mengalahkan BN dengan memberikan peluang kepada Pakatan Rakyat memulihkan imej negara pada PRU13 nanti.

Katanya lagi, apabila Najib terus berkuasa selagi itu Rosmah akan mengganggu pentadbiran negara.

Singapore ‘not yet a nation’: MM Lee

2011-01-22T10:55:00.001+08:00

MM Lee unveils a photograph of himself and his late wife Kwa Geok Choo at the launch of his book. (AFP photo)

For all its gleaming skyscrapers and successful transformation from a tiny fishing village to one of Asia’s — if not the world’s — most modern cities, Singapore is not yet the finished product.

That’s the frank, honest and brutal assessment of none other than Mr Lee Kuan Yew, the 87-year-old founding father of the city-state.

“We are a nation in the making. Will we make it? Am I certain we’ll get there? No, I cannot say that. Something can go wrong somewhere and we’ll fall apart,” said the Minister Mentor at the launch of his new book at St Regis Hotel on Friday.

Speaking in front of an audience of over 160 people, comprising of diplomats, Members of Parliaments and academics, MM Lee went on to assess Singapore’s chances of becoming a true nation.

“If you believe it’s a reality, then I think you’re making a mistake. It’s an aspiration, it’s something we must make into reality probably in another 20,30, 40, 50 years.”

At what stage would he consider Singapore a true “nation”?

When its people were willing to make sacrifices and “die for one another”, he said.

He gave the example of China and Japan as nations having been ravaged and demolished but whose ”people have come together to rebuild it”.

But if the same thing were to happen to Singapore, it may “simply fall apart”, said MM Lee.

“I do not deceive myself for one moment that our differences of race, culture and religion will disappear,” he said, before urging the current and future generations of Singaporean leaders to “nurture, strengthen and build upon” the current Singapore.

WIDE-RANGING BOOK

The 458-page book, entitled Lee Kuan Yew: Hard Truths To Keep Singapore Going, also reveals MM Lee’s views on topics ranging his personal interpretations of love, family, homosexuality and even fengshui.

When asked if he believes in fengshui for instance, he laughed and said it was “utter rubbish” that people think he does.

“I’m a pragmatic, practical fella. I do not believe in horoscopes, I do not believe in fengshui, and I’m not superstitious about numbers,” he said.

MM Lee also calls love at first sight “a grave mistake” that one will regret. He advised Singaporeans to choose “somebody who will raise your standard”, joking that it was exactly what he did.

The 87-year-old also keeps an open mind about homosexuality.

“It’s not a lifestyle,” MM Lee said. “There’s a genetic difference, they’re born that way and that’s that.”

“So if two men and two women’re that way, just leave them alone,” he reiterated.

In the new book, Mr Lee also revealed his wish to have the family home torn down for redevelopment after he dies, even though many would probably wish to have the memorable place conserved.

“I’ve seen other houses, Nehru‘s, Shakespeare‘s. They become a shambles after a while.”

“Because of my house, the neighbouring houses cannot build high. Now demolish my house and change the planning rules, go up, the land value will go up,” he added.

After more than half a century in the public eye, fans and critics alike, MM Lee says he remains driven by the two things he holds closest to his heart – his family and his country.

“I did some sharp things to get things right,” he admitted. “Maybe they disapprove of it, (found it) too harsh, but a lot was at stake.”

“At the end of the day, what have I got? Just a successful Singapore.”

MM Lee’s new book is now available at all major bookstores for $39.90.

Oprah Winfrey: I contemplated suicide

2011-01-21T14:21:00.000+08:00

Oprah Winfrey has revealed she considered killing herself when she got pregnant as a teenager.

The talk show host confessed she even drank detergent in a bid to harm herself or the baby as she tried to hide the pregnancy from her family. Oprah was 14 when she discovered she was expecting but later lost the baby. She feels the death was a "second chance" for her as she believes her father would have disowned her if he had found out.

"Getting pregnant was a result of bad choices, not having boundaries, sexual abuse from the time I was nine, ten, 11, 12 and 13," Oprah said in an interview with Piers Morgan for CNN. "I had no connection to that baby. I felt nothing but relief because I felt before that baby was born I was going to have to kill myself.

"I did silly things like drinking detergent, but really I was crying for help."

During the interview Oprah, 56, teased Piers and insisted she wouldn't be reduced to tears. However, near the end of the show she did well up as she spoke about the late civil rights campaigner Martin Luther King. Oprah became emotional when she discussed him, saying he inspired her to become the person she is today.

"Now you are going to make me weep, I could weep over that," she smiled as her eyes glistened. "I would because I hold him in reverence. And I know that I would not be here... this life... the dream that I live in, would not be possible if he hadn't had been who he was."

Oprah also went on to speak about her 25-year relationship with Stedman Graham. The media mogul insists she is more in love with him than ever but she has no plans to tie the knot anytime soon.

"I am not the marrying kind," she explained. "I am a different kind of woman in that I am pretty assured that had I married I wouldn't have remained married because it takes a very different person to put up with all this [her life in the spotlight]."

Oprah didn't answer all of Piers' questions. When quizzed on reports she is worth $2.7 billion, Oprah simply laughed and replied, "You're good."

Misteri Nusantara: Budak 22 bulan merayau di hutan

2011-01-20T13:45:00.000+08:00

Sungguh Misteri, macamana budak nie boleh hilang sampai 3 kilometer dari rumah???

Petikan dari Harian Metro:-
SLIM RIVER: “Saya tidak menolak kemungkinan kehilangan cucu disebabkan unsur ghaib kerana secara logiknya, tidak munasabah kanak-kanak berusia setahun 10 bulan mampu berjalan kaki hampir tiga kilometer ke dalam hutan bersendirian dengan berkaki ayam.

“Apapun kami bersyukur kerana dia ditemui dalam keadaan sihat meskipun ada sedikit kesan calar dan tiada perkara buruk menimpanya,” kata Abdul Wahid Nordin, 52, datuk kepada Nor Aishah Umairah Zamzanuri yang ditemui selamat pagi semalam selepas hampir dua hari dilaporkan hilang.

Nor Aishah yang dijaga neneknya di Kampung Lintah, Kampung Ulu Slim, dekat sini, sementara ibu bapanya, Zamzanuri Salleh, 28, dan Nor Awani Abdul Khalid, 28, bekerja dan tinggal di Ipoh, ditemui dalam ladang getah kira-kira jam 7.30 pagi oleh dua Orang Asli yang kebetulan lalu di kawasan itu dan mendengar suara tangisannya.

Biarpun selepas lebih 18 jam bersendirian sejak dilaporkan hilang kira-kira jam 12 tengah hari kelmarin, selain sedikit calar di kaki dan kesan gigitan nyamuk di beberapa anggota badan, secara keseluruhan keadaan Nor Aishah sihat.

Namun, apa yang mencetuskan misteri ialah lokasi kanak-kanak itu ditemui iaitu dalam ladang getah di pinggir kampung berhampiran hutan dan kira-kira tiga kilometer dari rumah neneknya.

Malah, operasi mencari dan menyelamat yang disertai lebih 70 orang termasuk 25 anggota Jabatan Bomba dan Penyelamat Slim River yang diketuai Penolong Penguasa, Meor Mohd Ali Meor Husin, polis, penduduk kampung dengan dibantu unit anjing pengesan bomba, juga sudah mencari di sekitar kawasan berkenaan pada petang kelmarin, tapi gagal menemuinya.

Zamzanuri turut mengakui kehilangan anaknya itu agak misteri kerana lokasi kanak-kanak itu ditemui di tengah ladang getah berhampiran hutan dan jauh dari rumah penduduk.

“Apapun, saya anggap semua ini ketentuan Tuhan. Paling penting anak saya ditemui dalam keadaan selamat. Saya sangat bersyukur dan berterima kasih kepada semua pihak yang terbabit dalam operasi mencari sejak tengah hari semalam (kelmarin) dan berhajat mengadakan kenduri kesyukuran,” katanya.

Sementara itu, Timbalan Ketua Polis Ibu Pejabat Daerah (IPD) Tanjung Malim, Deputi Superintendan Anuar Osman ketika dihubungi mengesahkan kejadian itu.

To eat or not to eat?

2011-01-13T15:53:00.001+08:00

Over the holidays most of us will throw caution to the wind and indulge ourselves with foods and snacks that taste good but add to the waistline. A lot of us will gain half to one kg over the holidays but unfortunately only few will lose it all. Most of us will carry over some of the weight to the next holiday season and add to it year after year. Suddenly, we find our clothes don’t fit and the Internet BMI calculator tells us we are overweight!

Start to eat healthily by following these 10 simple steps.

Eat before you go out
Never go out on an empty stomach. Eat a low calorie snack before you go out, fresh fruits are best. This way you are not starving yourself and are able to be choosy and select healthy, low calorie foods.

Breakfast a must
Don’t skip meals especially breakfast. Skipped meals slow the metabolism and result in nett weight gain.

Pick healthy snacks
Snack foods that are fried, especially battered and fried tend to be very high in calories. Nuts and cheese are also snacks very high in fat and calories.

Focus on what you eat
Eat without distractions, without TV or computer. Focus on and enjoy your food. It is easier to finish a bag of chips while watching TV or surfing the net.

Eat white meat
Choose lean proteins-white meat like chicken breast, fish, lean pork or tofu. These foods give protein without much animal fat (the wrong kind of saturated fats).

Don’t rush
Slow down your meals. Enjoy your food and give your brain a chance to catch up with your stomach. Put your fork/chopsticks down between bites. Chew well.

Dress lightly
Avoid heavy sauces and dressings. There is no point in selecting low calorie foods and then smothering them with a high calorie sauce or dressing.

Adopt right buffet etiquette
At a buffet: Be critical and selective.

•Look over the dishes and select the healthy choices.
•Be at the end of the line and most of the high calorie foods will be gone when your turn comes. You may be forced to eat the healthier foods.
•Sit as far away from the buffet table as possible. The further you need to walk, the lesser refills you will get.
•Do not face the buffet table. Sit with your back to it. Remember, ‘out of sight out of mind’.
•Use a smaller plate. The side plates are big enough for most people.
•Fill your plate with mostly salads and vegetables. They fill you up without loading you with calories.

Watch what you drink
Avoid/restrict liquid calories like fruit juices, sweet carbonated drinks and alcohol. These are empty calories. One coke a day will add on 20 kg over 10 years.

Walk it off
Walk everywhere and try to get in two, half-hour brisk walks every day. Encourage your spouse and kids to join. It’s never too early or too late to learn good habits.

By Dr Koura Aaryan

*The writer is Senior Consultant at Tan Tock Seng Hospital’s Department of General Surgery.

Don't Be Tension

2011-01-13T01:19:00.000+08:00

Now I'm in control.. :D

Nama-Nama Bayi

2011-01-12T12:24:00.000+08:00

KOLEKSI NAMA BAYI LELAKI
A
_______________________________________
Adabi Abadi (Kesopananku/yang kekal)
Anak ini akan membesar dengan kesopanan yang tinggi. Sopan itu bukan dilakukan dengan berpura-pura atau ada udang di sebalik batu. Memang dilakukan dengan penuh keikhlasan kerana kesopanan itu telah menjadi pakaian kepada dirinya.

Adib Anjab (Beradab/lebih utama dan bernilai)
Orang yang berakhlak mulia boleh dan pandai membawa dirinya bersama kawan-kawan dan masyarakat setempat. Hidup dengan berakhlak lebih mulia daripada menjadi orang kaya yang sombong. Mendidik anak memiliki akhlak yang baik adalah salah satu tanggungjawab ibu bapa yang berat.

Adib Fahim (Pujangga/yang faham)
Bila dewasanya anak menjadi seorang pujangga yang faham apa yang ingin diperjuangkan untuk kejayaan dan kepentingan bangsa, agama dan tanah airnya sendiri.

Aisy Hafiy (Kaya raya/yang memuliakan)
Kekayaan yang dimiliki oleh seseorang kadang-kadang menyebabkan ia sombong dan lupa diri. Jika ada anak-anak yang kaya, alangkah baiknya jika dia dapat membantu orang yang susah dan mudah memberi sesuai dengan kemuliaan sebagai orang yang kaya pada harta dan juga pada budi bahasanya.

Ahmad Wirdas (Yang terpuji)
Nama ini pernah dimiliki oleh seorang anak di zaman pemerintahan Amirul Mukminin iaitu Hisyam bin Abdul Malik. Wirdas merupakan seorang yang petah berhujah dan bijak mengeluarkan perkataan yang bernas ketika memberi pandangan. Berani menegur perbuatan yang salah secara berhikmah tanpa menyinggung mana-mana pihak. Selayaknya ia mendapat penghormatan di atas kebijaksaan dan keberaniannya itu.

Ahmad Adham (Gelaran nabi/yang cantik)
Semoga anak membesar menjadi orang yang cantik pada wajah dan juga budi pekertinya. Anak yang cantik memang menyegarkan mata memandang, apa lagi jika akhlaknya juga menyejukkan hati. Cantik pada zahir dan batinnya.

Aisy Iskandar (Kaya-raya/nama seorang raja)
Seorang anak yang diharapkan apabila dewasa akan menjadi seorang pemimpin. Pemimpin yang mampu menggerakkan jiwa rakyat ke arah kecemerlangan hidup yang maju dan berdaya saing menghadapi pembangunan negara. Kekayaan yang ada pada dirinya digunakan untuk menegakkan suatu perjuangan yang diredhai oleh Allah.

Amirul Haziq (Ketua/cerdik, pandai )
Dunia memerlukan anak-anak yang mempunyai kecerdikan akal yang tinggi, supaya dapat memimpin orang lain ke arah kebenaran. Sifat ini perlu ada kepada seseorang anak yang bakal menjadi pemimpin untuk menggantikan generasi yang akan pergi.

Al Khwarizmi (Pakar matematik/astronomi)
Nama sebenarnya ialah Abdullah bin Musa. Seorang yang mahir dalam bidang matematik, astronomi dan geografi. Penyusun risalah kecil di bidang arithmetik, yang dianggap sebagai yang pertama dalam bidang ini. Seorang yang berfikiran ke hadapan dalam bidang matematik dan algebra. Jasa beliau terhadap keilmuan Islam dan barat tidak dapat dinafikan. Mendapat gelaran sebagai ahli matematik terulung pada zaman tersebut.

Auzaie Rusydi (Nama ulama/kecerdikanku)
Auzaie merupakan nama imam mujtahid mutlak. Ia merupakan seorang ulama yang mampu memahami, mentafsir dan mengeluarkan terus hukum-hakam dari al-Quran dan Hadis. Hanya anak yang cerdik dan pintar otaknya sahaja yang mampu mendalami ilmu-ilmu al-Quran.

Azka Azfar (Semakin maju/yang berjaya)
Memang harapan ibu bapa ingin melihat anak mereka sentiasa berjaya dalam membina kehidupan mereka.

Azmi Azhar (Cita-citaku/yang gemilang)
Manusia yang mempunyai matlamat hidup, akan mudah menentukan arah ke mana hendak dituju. Begitu juga seseorang yang mempunyai cita-cita, akan mengejarnya hingga berjaya dan gemilang.

Abrisam Abbasy (Tampan/rajin berusaha)
Anak bukan sahaja berwajah tampan, malahan seorang yang rajin berusaha. Rajin mencuba dalam meningkatkan prestasi dirinya dari hari ke hari.

Azman Hammam (Ketetapan/yang mempunyai kemahuan kuat)
Seorang yang mempunyai kemahuan yang kuat selalunya akan berjaya dalam lapangan hidupnya. Kejituan dan kemantapan hati seseorang menjadikan dia seorang yang tetap berpendirian. Tidak mudah goyah atau terpengaruh dan dipengaruhi oleh orang lain. Anak beginilah yang diharapkan sebagi bakal pemimpin pada masa akan datang.

Ariq Ulwan (Baik budi/tinggi)
Nama yang dimiliki, memberi peluang kepadanya untuk mencapai ketinggian budi pekerti. Jika ibu bapa berusaha bersungguh-sungguh dalam mendidik akhlak yang mulia kepada anak, insya-Allah ianya akan menghasilkan sesuatu yang memberangsangkan.

Afham Sadiq (Yang pandai/yang benar)
Menempuh zaman yang serba mencabar ini, anak-anak perlu dididik dengan pelbagai ilmu pengetahuan. Ilmu merupakan kuasa yang sangat berpengaruh dalam diri seseorang. Ilmu yang benar akan memimpin seseorang ke jalan yang kebenaran dan juga kejayaan hidup

Adwai Saadi (Cahaya/kebahagiaanku)
Anak merupakan cahaya mata yang sangat diidamkan. Jika kita dikurniakan dengan anak-anak, akan menambahkan lagi kebahagiaan mahligai rumah tangga. Justeru jagalah amanah dari Allah ini dengan sebaik-baiknya.

Arfan Sulaiman (Mengetahui)
Seorang yang bijak dalam membuat pilihan. Sangat mementingkan ilmu pengetahuan dari harta benda, menjadikannya seorang yang berpengetahuan luas. Sangat berhemah dalam memberi pandangan atau pendapatnya.

B
___________________________________________________
Bazil Amin(Yang pandai/yang amanah/yang dipercayai)
Amin bererti orang yang amanah dan boleh dipercayai. Selain anak menjadi pandai, ia juga seorang yang boleh dipercayai dalam menjalankan tugas atau tanggungjawab yang diberikan kepadanya.

Bazli Hadif (Kepakaranku/yang punya matlamat)
Pada abad ke-21 ini, kita memang mengharapkan pakar-pakar yang berkualiti tinggi untuk membangunkan negara. Seorang yang menjadi pakar dalam sesuatu bidang pasti akan mencapai kejayaan. Seorang yang pakar sangat arif dan punya matlamat untuk membina masa depannya sendiri.

D
______________________________________
Dhia Muhyiddin (Sinaran/yang menghidupkan agama)
Anak yang mampu menghidupkan dan mengamalkan agama dalam kehidupannya. Menguasai pelbagai ilmu pengetahuan untuk membawa sinar dalam kehidupan. Agama menjadi pegangan yang kukuh di dalam kehidupan. Maka, dia tidak mudah goyah dengan godaan dunia yang datang menggoda.

Danish Danial (Berpengetahuan/bijak/nama nabi)
Anak menjadi seorang yang luas ilmu pengetahuannya dan bijak dalam menangani segala ujian hidup yang penuh dengan liku-liku ini. Danial merupakan nama salah seorang nabi yang pastinya mempunyai akhlak-akhlak yang terpuji dalam dirinya.

F
______________________________
Fakhir Fahmi (Yang baik/pemahaman)
Anak yang suka kepada kebaikan. Malahan membuat kebaikan dengan kefahaman ilmu pengetahuan yang luas yang terdapat di dalam mindanya. Kebaikan yang ada pada dirinya dapat dimanfaat oleh masyarakat setempat.

Farid Asraaf (Yang istimewa/tiada bandingan/mulia)
Sesiapa yang memiliki nama ini memang mempunyai banyak keistimewaannya. Antaranya memiliki tubuh badan yang sihat, cantik dan mudah didekati dalam komunikasi sesama masyarakat. Dengan memiliki hati yang mulia, ia mudah diterima oleh sesiapa yang berurusan dengannya.

Firas Faiq (Kecerdikan/yang unggul)
Anak cerdik sangat diperlukan pada zaman yang sangat sengit kepada persaingan diri ini. Malahan bukan sahaja cerdik tetapi menjadi unggul dalam memenangi persaingan hidup dari segala segi.

Fakhriy Fasyin (Keagungan/yang tersiar)
Semua ibu bapa memang mengharapkan anak yang berjaya dalam hidup. Begitu jugalah dengan nama ini. Apa yang diharapkan anak menjadi seorang yang berjaya dan membawa kecemerlangan dalam hidupnya. Apa-apa kejayaan yang dimiliki akan tersebar pula untuk diconttohi oleh manusia lainnya.

Faid (Yang tetap, yang berhasil)
Bukan mudah untuk mendidik anak menjadi seorang yang tabah untuk berusaha sesuatu hingga berjaya. Tidak mudah untuk berhenti berusaha selagi tidak mendapat hasil sesuatu perkara. Anak ini mempunyai hati yang teguh dan komitmen yang bersungguh-sungguh untuk membuahkan sesuatu yang diusahakannya.

H
___________________________________________
Hafiz Juhair (Penghafaz/suara nyaring)
Anak yang mempunyai kelebihan menghafal dengan mudah dapat menguasai mata pelajaran di sekolah. Semoga anak menjadi orang yang petah dalam berkata-kata serta berani menyampaikan kebenaran dengan lantang. Orang yang petah dalam berkata-kata merupakan suatu modal yang besar untuk lebih ke hadapan sebagai pemimpin yang disegani.

Hail Hadi (Yang disegani/yang memimpin)
Memang menjadi impian ibu bapa untuk melihat anaknya menjadi pemimpin, apa lagi jika ia seorang lelaki. Semoga anak menjadi pemimpin yang disegani kerana kewibawaannya dan juga berkat impian kedua ibu bapanya.

Hanif Faisal (Muslim yang lurus/pemisah antara hak dan batil)
Semoga anak menjadi orang yang sentiasa berpegang teguh pada agamanya. Tetap pendirian dan berani menegakkan kebenaran di mana jua dia berada. Ingatannya pada Allah dan Rasul tersangat kukuh, menjadikan ia tidak gentar menyatakan pandangan yang bernas dari dirinya.

Hanif Nazmi (Muslim yang teguh/teratur)
Seorang anak yang berjaya ialah teguh pendirian terhadap kebenaran. Hidup penuh dengan disiplin diri tanpa membuang masa dengan melakukan perbuatan yang sia-sia. Ingatlah, dalam mengejar kemajuan diri, seseorang perlu ada pendirian yang teguh dan menjaga disiplin diri dengan penuh kewibawaan.

Hanis Hanzalah (Berani, disegani, dihormati)
Anak membesar dengan keberanian untuk menegakkan kebenaran. Agar diri sentiasa dihormati kerana keberanian yang dimilikinya. Bukan senang mendidik anak untuk bersuara tentang kebenaran. Ianya perlu dilakukan penuh keikhlasan tanpa ada rasa kepentingan diri sendiri.

Hisyam Naufal (Murah hati, dermawan)
Seorang yang dermawan sangat disenangi oleh orang lain. Ada ketikanya masyarakat memerlukan orang-orang yang dermawan bagi membina kemajuan umat. Di sinilah fungsinya orang kaya membantu sesiapa yang kurang berkemampuan. Apatah lagi jika si anak murah hati dalam melakukan kerja-kerja kebaikan.

Husni Husaini (Indah/kebaikanku)
Orang yang suka kepada keindahan dan kebaikan diri. Sangat prihatin terhadap orang lain. Boleh memberi khidmat kepada masyarakat kerana sikapnya yang suka kepada keindahan dan kebaikan ini.

Hazlam Husain (Ketangkasan/benteng pertahanan)
Anak lelaki memang diharapkan untuk menjadi seorang yang tangkas dan berani mengharungi pelbagai cabaran hidup di dunia ini. Seorang yang memiliki jiwa yang kuat dan tabah. Justeru, dia mempunyai pertahanan diri yang kuat sebagai benteng kehidupan.

Harish Hannan (Yang menginginkan keselamatan/yang mengasihi)
Seorang anak sangat mendambakan keselamatan pada dirinya. Lindungi dan kasihilah anak sepenuhnya dengan memberikan kasih sayang. Anak yang membesar dengan suasana kasih sayang ini akan menceriakan lagi suasana masyarakat. Boleh bergaul dan bermesra dengan kawan-kawan dengan pendekatan yang positif.

Hakimi (bijaksana)
Seorang anak yang bijaksana dalam mengatur kehidupannya. Bijak bukan sahaja pada pelajaran akademik tetapi juga pada ilmu-ilmu agamanya. Barulah hidup menjadi seimbang. Ilmu dunia dan di akhirat digabungkan bersama untuk mendapat kejayaan dunia dan akhirat.

I
________________________________________________
Irfan Kamal (Yakin pada diri/kesempurnaan)
Keyakinan diri amat penting dalam kehidupan seseorang. Sesuatu pekerjaan tidak akan berjaya diselesaikan, jika tidak ada keyakinan diri untuk melakukannya. Nama ini sangat penting agar diri seseorang memiliki sifat kenyakinan terhadap diri sendiri dalam membentuk kesempurnaan hidupnya.

Iqbal Ihsan (Kejayaan/kebaikan)
Nama ini kebiasaannya akan menjadi terkenal dengan perkara-perkara kebaikan yang dimiliki oleh dirinya. Semoga anak berjaya dalam memberi sumbangan yang berguna kepada diri, keluarga dan masyarakat dengan kebaikan dan kejayaan yang dicapai oleh dirinya.

Imran Ihtisyam (Kehebatan, budi bahasa)
Kehebatan budi bahasa, nampaknya semakin berkurangan di kalangan anak-anak dewasa kini. Nama ini sesuai dipilih, untuk memantapkan budi bahasa yang tinggi di kalangan anak-anak. Sejuk mata ibu bapa yang memandang anak yang menjaga budi bahasanya di hadapan kedua orang tua.

Irsyad Ilham (Petunjuk/isyarat yang baik)
Mendidik anak ke arah kebaikan pada zaman yang serba mencabar ini sangat memerlukan kesabaran ibu bapa. Suasana sekitar boleh memberi kesan jika ibu bapa tidak berhati-hati dan teliti dalam menangani permasalahan ini. Semoga anak yang memiliki nama ini akan terus teguh dan kukuh dengan segala kebaikan yang terdapat pada namanya.

Ismat Imran (Kekuatan menjauhi maksiat/nama ayahanda Maryam)
Seorang yang sangat tabah dalam menjalani kehidupan. Kuat dalam menghadapi ujian hidup dan seorang yang penyabar. Tidak peliklah jika dia mampu menahan dirinya daripada mudah terjebak dalam perkara-perkara kemaksiatan.

Isyraf Imran (Ketinggian/budi bahasa)
Semoga anak yang diberi nama ini akan memiliki ketinggian budi pekerti.

Izzat Hidayat (Kemuliaan/petunjuk)
Semoga Allah sentiasa memberi kemuliaan dalam memberi petunjuk untuk melalui jalan-jalan yang diredai oleh Allah.

Iyad Iskandar (Sokongan kekuatan/nama seorang raja)
Nama ini memang terkenal dengan seseorang yang mempunyai keazaman dan keyakinan diri yang kuat. Ia juga terkenal dengan sifat kepimpinan yang tinggi.

Izzul Hanis * Izzul Hanif (Kemuliaan/ Berani, warak * Kemuliaan/ Yang lurus)
Anak kembar yang dilahirkan ini, diharapkan dapat memenuhi dan meneruskan kemuliaan atau maruah ibu bapanya hingga ke akhir hayat. Hidup dengan menjaga maruah atau kehormatan budi pekerti, menjadikan diri disegani dan dicontohi oleh masyarakat. Anak-anak beginilah yang diharapkan. Berani kerana kebenaran dan tidak mudah terpengaruh dengan prinsip hidup yang salah.

J
___________________________________________
Jalal Jazlan (Kemuliaan, keagungan/gembira, riang)
Anak bukan sahaja memiliki kemuliaan dan keagungan diri, namun kegembiraan yang ada pada dirinya, menjadikan dia selalu memiliki motivasi diri untuk maju ke hadapan menghadapi persaingan.

Jazlan Syazwan (Gembira/kecergasan)
Anak yang sihat dan cergas, dapat menggembirakan hati kedua ibu bapanya. Badan yang sihat dan cergas lebih disukai oleh Allah berbeza dengan orang yang lemah dan malas. Otak yang cerdas juga datang dari badan yang cergas dan sihat.

Jaris Jauhari (Kurnia Tuhan/permataku)
Anak merupakan harta kurniaan Tuhan yang tidak ternilai harganya di dunia ini. Jadi, didiklah mereka sesempurna yang mungkin untuk menjadikan mereka sebagai insan cemerlang. Anak-anak adalah umpama permata, yang mesti kita gilap dan kilatkan setiap hari untuk mendapatkan sinarnya.

Jufri Junaidi (Keluasan/tentera)
Seorang yang mempunyai disiplin diri yang kuat. Tegas, berani dan mempunyai kekuatan jiwa yang kukuh. Memiliki sifat kepimpinan yang tinggi, membolehkan dia menjadi pemimpin yang baik suatu masa kelak. Juga seorang yang tidak mudah putus asa apabila berhadapan dengan kegagalan.

K
_____________________________________________
Khairul Ikhwan (Persaudaraan yang baik)
Diharapkan dengan nama yang dimiliki ini anak dapat mengekalkan persaudaraan yang baik terutamanya sesama adik beradik. Walaupun bergelar adik beradik ada kalanya hidup bermusuhan, saling berdengki dan sebagainya. Semoga nama yang dipilih itu dapat mengekalkan tali persaudaraan sesama adik beradik. Hidup boleh tolong-menolong dari kecil sehinggalah dewasa. Alangkah bahagianya ibu bapa apabila memiliki anak-anak yang sangat menjaga hubungan ikatan tali persaudaraan.

L
___________________________________
Lukman Hakim (Nama nabi, bijaksana)
Selain merupakan nama nabi, nama ini memberikan makna bijaksana.
Lais Arsalan (Berani/singa)
Keberanian seorang anak lelaki memang menguntungkan keluarga. Seorang anak lelaki dijadikan harapan untuk menjadi pembela dan menaungi ibu bapanya di kala kesusahan

M
__________________________________________
Mahadhir Madan (Melaporkan kebaikan/kemajuan)
Nama yang cukup sinonim kepada orang yang suka kepada kebaikan dan kemajuan. Bukan sahaja cemerlang untuk dirinya sahaja tetapi boleh memimpin orang lain ke arah kemajuan dan kejayaan diri.

Mahmud Muhsin (Terpuji/yang membuat kebaikan)
Semoga anak memiliki akhlak-akhlak yang terpuji dan mudah melakukan kebaikan. Kebaikan-kebaikan yang dilakukan itu dapat pula memberi contoh teladan yang baik kepada orang lain.

Muhammad Hasib (Keturunan mulia)
Berdoalah agar anak menjadi baik dengan mengekalkan keturunan yang mulia. Adanya keturunan yang mulia, moga-moga anak juga turut mengekalkan generasi orang-orang yang sentiasa mendapat keredhaan Allah.

Munif Mubarak (Tinggi kedudukannya/yang diberkati)
Semoga anak menjadi orang yang tinggi kedudukannya di tengah masyarakat. Bukan sahaja menjadi orang yang dikenali malahan mendapat keberkatan dalam hidupnya. Keberkatan hidup yang diperolehnya menjadi contoh pula kepada orang lain untuk sama-sama membina masyarakat yang aman dan makmur.

Mulhim Mukhtar (Pemberi inspirasi/yang terpilih)
Mudah melahirkan idea-idea yang bernas dalam penulisan.

Muhammad Hafiz (Yang terpuji/hafal)
Seorang anak yang mempunyai daya ingatan yang kuat. Jadi, ibu bapa perlu memupuk bakat ini untuk lebih memajukan dirinya terutama dalam bidang pelajaran. Bimbinglah anak untuk menjadi seorang

Miftah Aflah (Kunci/lebih berjaya)
Anak yang diharapkan untuk meraih kejayaan dalam setiap apa yang diceburi atau yang diminatinya. Sesungguhnya kunci kejayaan telah berada di dalam genggaman. Ini bersesuaian dengan nama yang dimilikinya. Terpulanglah kepada kedua ibu bapa untuk mendidik anak tahu menggunakan setiap peluang yang berada di hadapan mata.

N
___________________________________________
Naim Zuhair (Kesenangan/cemerlang)
Anak yang memiliki nama ini diharapkan menjadi orang yang berada dalam kesenangan dengan apa-apa jua bidang yang diceburinya. Bukan sahaja kesenangan diri yang diharapkan malah diiringi dengan kecemerlangan dalam apa-apa jua bidang yang diusahakan.

Najib Nabihan (Keturunan yang mulia, masyhur)
Mengekalkan keturunan yang mulia lagi dihormati bukanlah sesuatu yang mudah. Ianya perlu kepada perjuangan yang bersungguh-sungguh dalam mendidik anak, tanpa ada rasa jemu dan penat. Semoga anak ini mampu untuk memasyhurkan generasinya ke arah kecemerlangan diri.

Nasir Asfa (Pertolongan/yang suci)
Anak yang berbudi tidak akan membiarkan ibu bapa di dalam kesusahan. Bila dewasa, anak ini akan sentiasa menolong ibu bapa dengan hati yang suci tanpa meminta balasan. Sesuailah dengan namanya yang bererti pertolongan.

Nabil Najmi (Yang cerdik/bintangku)
Memiliki anak yang cerdik seumpama memiliki sebutir bintang yang bergemerlapan di malam hari. Anak yang cerdik akan memperolehi ilmu-ilmu yang bermanfaat untuk digunakan dalam mencapai kejayaan dan kecemerlangan hidup.

Nizam Muazzam (Peraturan/dihormati)
Anak yang hidup penuh dengan disiplin diri mampu menjadi pemimpin yang disegani. Hidup berdisplin pun akan memudahkan seseorang untuk mencapai kejayaan demi kejayaan. Prinsip hidupnya ialah masa itu emas. Maka, menjaga masa itu adalah penting bagi anak yang mempunyai peraturan hidup.

Nuaim Nukman (Nikmat/kebaikan)
Fitrah anak semasa dilahirkan sememangnya penuh dengan kebaikan. Ibu bapalah yang bertanggungjawab untuk terus mendidik segala kebaikan itu. Jika ini menjadi pegangan kedua-dua ibu bapa, insya-Allah anak tidak akan mudah terjebak dengan perkara-perkara negatif yang berada di sekelilingnya. Nikmat kebaikan yang terdapat pada diri anak akan dirasai nikmatnya oleh ibu bapa juga.

Nur Fadhilah (Cahaya/kemuliaan, kelebihan)
Anak menjadi penyejuk mata hati kepada ibu bapa dengan kelebihan-kelebihan yang dimiliki. Seorang yang lemah lembut, bijak dan pandai mengatur bicara semasa berkomunikasi.

R
_____________________________________________
Rais Afham (Ketua/yang pandai)
Seorang anak lelaki memang diharapkan menjadi ketua dan seorang yang pandai, sebagai pewaris keluarga. Semoga nama ini menjadi kenyataan untuk melihat anak menjadi pemimpin atau ketua dan pandai dalam mengatur kehidupan dan dapat mencapai kejayaan hidupnya.

S
_____________________________________________
Syahmi Syihabuddin (Mulia, bijak, berani/bintang agama)
Anak yang memiliki nama ini kelihatan cergas, pintar dan memiliki sifat kepimpinan. Suka kepada kebaikan, sekali gus boleh memberikan contoh yang baik dalam pergaulannya.

Syazwi Salihin (Keharumanku, yang baik)
Harum di sini membawa erti seorang anak yang dapat membuahkan budi pekerti yang baik dan menggembirakan kedua ibu bapanya.

Syukri Kamil (Kesyukuranku/sempurna)
Anugerah anak kepada sepasang suami isteri, sebenarnya suatu kurniaan Allah yang tiada bandingannya. Rasa kesyukuran dilahirkan dengan penganugerahan cahaya mata yang sangat bernilai ini dan bersyukur atas segala pemberian Allah.

Syarif Syamil (Mulia/menyeluruh)
Anak yang diharapkan untuk menjadi manusia yang mulia di kemudian hari. Berjaya dalam meraih kejayaan dalam hidupnya. Berjaya menjadi orang yang pandai dan tahu menjaga maruah diri. Sentiasa menjaga diri agar tidak terlibat dengan sesuatu perkara yang boleh merosakkan diri sendiri dan juga nama baik keluarga.

U
__________________________________________
Umar Al Faruq (Yang memakmurkan/pembeza antara benar dan salah)
Selain merupakan nama kepada salah seorang sahabat Rasulullah, ia juga adalah salah seorang Amirul Mukminin yang empat. Nama ini memang terkenal dengan wataknya yang berani dalam memperkata dan memperjuangkan keadilan dan kebenaran. Sememangnya ia layak untuk menjadi seorang pemimpin yang terkemuka pada suatu hari kelak.

Ulwan Ukail (Ketinggian/pintar)
Nama yang agak istimewa. Seistimewa orangnya yang memiliki keperibadian yang agak menakjubkan. Seorang anak yang memiliki kepintaran untuk menggapai kegemilangan dan kecemerlangan dirinya.

Umar Mukhtar (Nama sahabat Rasulullah/terpilih)
Seorang lelaki yang sangat teguh pendiriannya. Berani dalam mempertahankan kebenaran. Pemimpin yang sangat ditakuti dan digeruni oleh pihak musuh. Sentiasa di hadapan dalam menegakkan kebenaran, tanpa ada perasaan takut dan gentar di hati. Sesungguhnya anak yang begitu sangat diharapkan untuk membela agama, bangsa dan negara tercinta.

W
_______________________________________________
Wasim Wafiq (Kacak/berjaya)
Anak yang segak dan kacak, akan menyenangkan hati ibu bapa. Apatah lagi jika anak memiliki akhlak yang baik, sebaik dan secantik wajah yang ada padanya. Setidak-tidaknya, ini sebagai saham untuk menjadikannya seorang yang berjaya dalam menempuh kehidupan ini.

Wisam Wafi (Bintang kehormatan/sempurna)
Ibu bapa pastinya menginginkan anak-anak yang berjaya. Nama ini sesuai untuk diberikan kepada anak yang kehidupannya bakal dihormati, insya-Allah. Mungkin sesuatu kepakaran yang dimilikinya, menyebabkan ia boleh mengwujudkan sesuatu yang ideal dalam kehidupannya. Lantas menggunakan kelebihan dan kesempurnaan dirinya ke arah kebaikan.

Y
_______________________________________________
Yamin Yatimi (Yang berkat/yang sangat berharga)
Anak yang berkat juga merupakan rezeki yang bertuah kepada ibu bapa. Berkat ertinya ialah perkara yang bertambah. Semoga anak yang memiliki nama ini, akan mempunyai keberkatan di segala sudut. Mungkin pada rezeki, ilmu, usia dan juga perkara-perkara baik yang lainnya

Z
_____________________________________________
Zaim Nazif (Pemimpin/yang bersih)
Lahirlah anak yang bakal menjadi pemimpin yang bersih daripada segala segi. Bersih, cekap dan amanah untuk bangsa, agama dan negaranya.

Zawir Zakwan (Ketua,yang cerdik, yang harum)
Semoga anak menjadi seorang ketua dan pemimpin yang cerdik untuk mengharumkan nama ibu bapanya pula.

Zuhair Zulkifli (Yang tenang/sanggup)
Nama ini merupakan orang yang sanggup dan mampu melakukan perkara-perkara kebaikan dalam menunaikan perintah-perintah Tuhan. Menjadi orang yang sabar dan tabah menongkah arus kehidupan. Orang yang berwatak tenang, sabar itulah yang sanggup untuk berhadapan dengan dunia yang semakin maju dan penuh cabaran ini.

Zul Hasni (Yang mempunyai kebaikan dan kecantikan)
Selain mempunyai akhlak-akhlak yang baik dalam dirinya, ia juga memiliki kecantikan pada wajahnya. Sempurna pada fizikal dan akhlak.

Zu Syimalain (Nama sahabat Rasulullah)
Orang yang gagah berani untuk melawan pihak musuh dan mempertahankan agama Islam. Keberaniannya menyebabkan ia merupakan salah seorang pahlawan yang mati syahid dalam Perang Badar. Keberanian ini yang perlu dipupuk untuk memperjuangkan kebenaran dalam mencari keredhaan Tuhan.

---------------------------------------------------------------
KOLEKSI NAMA BAYI PEREMPUAN
A
_____________________________________________
Adibah Aida (Berpengetahuan/keberuntungan)
Anak yang memiliki ilmu pengetahuan yang tinggi bukan sahaja menguntungkan kedua ibu bapa, tetapi menguntungkan dirinya sendiri. Apa-apa jua kejayaan yang hendak dicapai sama ada pada dunia dan akhirat, mestilah dengan ilmu pengetahuan. Beruntunglah kepada anak-anak yang tinggi ilmu pengetahuannnya.

Alani Fatini (Ketinggian/bijaksana)
Seorang anak yang bijaksana senang dididik dan senang untuk memahamkan mereka dalam banyak aspek. Kefahaman mereka untuk menangkap apa-apa yang ingin disampaikan sangat tangkas. Ibu bapa hanya perlu untuk bercakap sedikit, tetapi anak mudah ingat dan tahu apa yang dimaksudkan.

Ahlam Fakhira (Paling sempurna/termashyur)
Pada zaman yang serba mencabar ini, untuk mendidik anak ke arah kesempurnaan diri memang merupakan satu cabaran. Lihatlah di luar sana, berapa ramai anak-anak yang kecundang menjadi mangsa dadah, pergaulan bebas dan sebagainya. Memberikan nama ini, semoga anak sempurna pada zahir dan batin, menjadi termasyhur dengan kesempurnaan diri yang dimilikinya.

Alya Adriana (Ketinggian, nisbah)
Semoga anak ini menjadi orang yang sangat suka melakukan kebaikan yang tiada henti nisbahnya.

Alya Jazilah (Ketinggian/bijak bercakap)
Kelebihan ataupun ketinggian anak ini terletak kepada petahnya dalam berkata-kata. Anak yang bijak bercakap juga merupakan suatu kelebihan dirinya untuk berjaya dalam hidup. Semoga anak menjadi orang yang bijak dalam berkata-kata dan mengamalkan apa yang diperkatakan.

Amirah Hazirah (Puteri/pilihan yang terbaik)
Pilihan nama yang sangat baik untuk diberikan kepada seorang anak perempuan. Kelebihan anak perempuan ialah lebih peka dan mudah menolong kesusahan ibu bapa. Hatinya lebih sensitif dalam menangani dan menangkap emosi ibu bapa. Anak beginilah yang diletakkan harapan untuk mengenang jasa ibu bapa apabila ia dewasa kelak.

Ani Syazwani (Kesopanan/keharumanku)
Anak yang terkenal dengan kesopanan memang menjadi idaman kedua ibu bapa. Tiada gunanya anak yang berjaya tetapi selalu menyakitkan hati. Biarlah nama ini menjadi harum kerana kesopanan diri yang dimilikinya dan pandai pula menjaga hati ibu bapanya. Bak kata pepatah "sejuk mata memandang" bila melihat anak yang hidupnya penuh dengan adab sopan.

Anis Syafiqah (Mesra/baik hati/penyayang)
Seseorang yang berwatak mesra, mudah untuk bergaul sesama masyarakat. Hatinya bersih daripada sifat sombong dan takabur. Sifat-sifatnya yang begitu, menyebabkan orang lain menyayanginya. Tumbuh menjadi seorang yang mesra dan mudah didekati. Ia juga seorang yang baik hati dan menyayangi orang lain dengan penuh keikhlasan tanpa berpura-pura.

Atiqah (Yang mulia/yang dipilih)
Seorang yang jelita pada wajah dan juga budi pekertinya. Memiliki budi pekerti yang elok dan merupakan seorang yang lemah lembut. Peribadinya berakhlak. Selain merupakan nama kepada para sahabat Rasulullah, Atiqah juga bermakna mulia dan terpilih.

Azyan Jalilah (Perhiasan/yang mulia)
Adakalanya ibu bapa mengeluh bila melihat anak yang susah untuk mendengar kata. Apatah lagi untuk menghormati orang tua. Dikurniakan anak yang soleh merupakan perhiasan yang mulia dan dapat menghiburkan hati ibu bapa.

Aliyah Afifah (Wanita yang tinggi/yang sopan)
Wanita akhir zaman, selalu dikaitkan dengan kehilangan sopan santun dan juga budi pekerti yang baik. Namun, bukan zaman yang silap tetapi sebenarnya pendidikan yang diberikan oleh ibu bapalah yang mencorakkan kehidupan anak. Biarlah zaman berubah kemodenannya, tetapi seorang wanita tetap tinggi dengan kesopanan dan budi pekerti baik yang dimiliki.

Aisyah Aqilah * Aisyah Afiqah (Hidup bahagia/ Cerdas, pandai * Sangat berpengetahuan)
Ibu bapa pastinya mengharapkan anak-anak hidup bahagia. Doa yang berpanjangan sentiasa dipanjatkan demi kebahagiaan anak. Pastinya ibu bapa boleh bergembira bila anak-anak kembarnya cerdas dan sangat berpengetahuan. Merekalah yang diharapkan untuk meneruskan perjuangan generasi akan datang. Generasi yang bukan sahaja memiliki ilmu pengetahuan yang luas, malahan tinggi pula budi pekertinya.

D
___________________________________________
Damia Lutfiah (Kebijakan, kelembutan)
Anak bukan sekadar bijak tetapi memiliki kelembutan yang menawan hati sesiapa yang memandangnya. Bijak dalam mengatur hidup, lembut dalam ketegasan. Tidak mudah diperdayakan oleh sesiapa yang ingin mempermainkan dirinya.

Dayana Batrisya (Gagah perkasa/cerdik/pintar)
Seorang yang memiliki nama ini akan menjadi terkenal, berjaya dalam apa bidang yang diceburinya. Hatinya cekal dan gagah dalam membina dan mengejar kecemerlangan hidup di dunia dan akhirat. Sifat-sifat baik yang dimilikinya, memudahkan ia membina karisma diri.

Dalili Fahimah (Pemimpin/yang bijak)
Ibu bapa memang mengharapkan anak yang bijak dan berkebolehan dalam memimpin. Generasi beginilah yang diharapkan untuk meneruskan perjuangan demi kebaikan bangsa, agama dan negara.

Dhia Syarafana (Cahaya/kemuliaan)
Anak yang dididik dengan penuh disiplin sewaktu kecilnya, akan menjadi orang yang tahu menghargai masa dan menghargai diri sendiri. Pekerjaan yang tidak memberi manfaat akan dijauhi sedaya mungkin. Hasilnya, melahirkan sesuatu yang mulia untuk dijadikan contoh dan teladan yang baik kepada masyarakat.

Diyanah (agama)
Nama yang cukup sinonim dengan kecantikan wajah yang selalu dimiliki oleh pemiliknya. Mungkin orangnya putih, berseri dan apa sahaja yang cantik pada dirinya. Di sebalik nama yang sedap didengar ini, sebenarnya ia bererti agama. Agama pastinya yang berkait rapat dengan kesucian dan juga kebersihan. Semoga anak pandai menjaga kebersihan dan kesucian dirinya sebagai seorang wanita yang solehah.

F
________________________________________
Fathiah (Kemenangan)
Nama ini umumnya nampak ringkas sahaja. Namun, ia mempunyai pengertian yang sangat luas. Sesuai dengan ertinya yang membawa maksud kemenangan. Semoga anak sentiasa mencapai kemenangan di dalam setiap cabaran dan persaingan yang dihadapinya.

Fathinah Uzma (Bijaksana/terbaik)
Anak yang memiliki nama ini, mempunyai motivasi diri, tangkas berfikir dan cepat memahami sesuatu perkara. Petah dan bijak berkata-kata.

Fatin Sahira (Menarik/mempesonakan/memikat hati)
Seorang anak yang lincah dan mempesonakan mata yang memandang. Apa lagi jika ibu bapa dapat mendidiknya menjadi anak yang baik. Lebih dapat memikat hati dengan akhlak baiknya. Itulah penghibur dan permata hati ibu bapa.

Faiqah Faqihah (Paling baik/pintar)
Seorang anak yang diharapkan kebaikan daripada dirinya. Kebaikan yang ada pada dirinya menyebabkan ia disukai oleh kawan-kawan dan dapat memberikan contoh teladan yang baik pada masyarakat sekeliling. Pintar dan pandai berdikari dalam mengurus dan mengatur program kehidupan diri.

Fakhirah Shakila (Kebanggaan/cantik)
Kecantikan yang ada pada anak bukanlah untuk dijadikan bahan kebanggaan. Malahan kecantikan itu lebih bererti sekiranya disertai dengan cantiknya budi pekerti yang dididik oleh kedua-dua ibu bapa. Biarlah anak memiliki kecantikan zahir dan juga pada batinnya. Berwajah cantik menjadikan anak lebih patuh dan tunduk terhadap Tuhan yang menciptakannya. Bersyukur selalu sebab Allah melebihkan wajahnya.

Fatin Afifah (Menarik perhatian, yang sopan)
Tiada yang lebih berharga bagi ibu bapa yang memiliki anak perempuan yang sopan. Baik budi pekerti, sangat menjaga tutur kata dan pandai menjaga diri ketika bergaul dengan kawan-kawan. Sesiapa yang memandang tertarik dengan sikap dirinya yang boleh bertolak ansur dan tidak mementingkan diri sendiri.

Firas Wafiyyah (Pandangan yang tajam/sempurna)
Bukan mudah mendidik anak untuk menjadi anak yang baik, apa lagi untuk menghasilkan anak yang cemerlang. Mempunyai pandangan yang tajam, hasil dari ilmu pengetahuan yang diperoleh. Semuanya memerlukan kesungguhan dan pengorbanan yang bukan sedikit. Malahan perlu pula kepada usaha yang berterusan, bukan hanya didapati dengan berimpian semata-mata.

Fatin Khadijah (Bijaksana)
Seorang wanita yang terkenal dengan kepintarannya dalam perniagaan. Kaya raya dan berharta, tetapi tidak ada sifat sombong dan angkuh pada dirinya. Wanita yang sangat setia kepada suami. Dia seorang yang mempunyai daya tarikan yang kuat dan seorang yang berpengaruh.

H
________________________________________________
Hana Humaira (Rezeki tanpa kepayahan/yang berpipi merah)
Memang ada anak-anak yang rezekinya sentiasa cerah. Selalunya anak yang begini orang kata nasibnya untung dan baik. Ada-ada sahaja yang menyebabkan rezekinya sentiasa ada dan berpanjangan. Anak yang begini hidupnya selalu dipenuhi dengan keriangan dan kekayaan.

Hana Khalilah (Rezeki tanpa kepayahan/kesayangan)
Anak merupakan rezeki yang dikurniakan oleh Allah kepada ibu bapa. Didiklah anak dengan penuh rasa tanggungjawab dan kasih sayang. Hidup yang penuh dengan kasih sayang akan memudahkan anak membina kehidupan yang lebih bahagia dan cemerlang pada masa depannya.

Hani Mastura (Tenang/yang terpelihara)
Semoga ketenangan sentiasa terpelihara di dalam sesebuah rumah tangga bila ada anak yang memiliki nama ini. Ketenangan hidup juga bererti kebahagiaan hidup. Fitrah manusia memang suka pada ketenangan.

Huda Khalidah (Petunjuk yang benar/yang abadi)
Dalam menempuh arus kehidupan yang serba maju ini, ada manusia yang terlalai dan tersasar dalam mencari jalan kebenaran dan kebahagian hidup. Semoga anak yang memiliki nama ini mendapat petunjuk yang benar untuk membina kehidupannya. Petunjuk yang benar dan kekal abadi hingga ke akhir hayatnya.

Hani Khalilah (Yang mengucapkan selamat/kesayangan)
Semoga anak yang dianugerahkan sentiasa selamat dan merupakan kesayangan setiap insan.

Husna Afifah (Kebaikan, mempunyai harga diri)
Melihat remaja perempuan hari ini (segelintirnya), takut menerpa diri. Mereka seolah-olah hilang rasa maruah diri. Nama dan didikan yang baik akan dapat menghindari segala keburukan yang ada.

Husna Farihah (Yang cantik, sukacita)
Kecantikan dan kegembiraan merupakan impian setiap insan. Moga-moga anak yang memiliki nama ini sentiasa ceria dan memeriahkan suasana rumah tangga.

I
____________________________________________
Iffah Huriyyah (Suci terpelihara/bidadari)
Alangkah bertuahnya ibu bapa yang boleh mendidik anak perempuannya tahu menjaga dan memelihara maruah diri. Melihat fenomena masyarakat sekarang, segelintir remaja perempuan hilang malu dalam menjaga akhlak diri mereka. Melepak, merokok, pergaulan bebas menjadi kebiasaan hidup. Semoga anak yang memiliki nama ini terhindar daripada perkara-perkara sedemikian, sesuai dengan namanya yang suci lagi terpelihara.

Irdina Ilmuna (Kehormatan kami/pengetahuan kami)
Semoga anak dididik untuk mengejar ilmu pengetahuan yang tinggi. Sebarang kejayaan yang hendak dicapai, ia memerlukan ilmu pengetahuan, apa lagi dalam menghadapi zaman yang serba mencabar ini. Orang yang berilmu pengetahuan, apa lagi kalau berakhlak, dia akan dihormati oleh orang lain.

Izzah Insyirah (Kemuliaan/kegembiraan, lapang hati)
Semoga anak yang dilahirkan memiliki perbadi mulia. Akhlak-akhlak baik yang dimilikinya mampu menggembira dan menjadi penghibur kepada kedua ibu bapa yang telah mendidiknnya menjadi manusia yang berguna pada dunia dan akhiratnya.

Izz Zayani (Kekuatan/yang cantik)
Kehadiran anak yang dinantikan telah tiba untuk memberi kekuatan dan kegembiraan terhadap kedua ibu bapanya. Wajah anak yang comel dan cantik itu, sangat menghiburkan. Kepada ibu bapa, tanamkan azam untuk mendidik anak menjadi lebih cemerlang pada dunia dan akhiratnya.

J
_______________________________________
Jauza Kamilia (Nama bintang/pokok yang menghijau)
Semoga kehidupan anak dipenuhi dengan kejayaan, seumpama cahaya bintang yang berkelipan di malam hari. Kejayaannya itu pula mampu memberi sinar dan manfaat kepada orang lain, terutama ibu bapa dan masyarakat.

Julia Malihah (Berambut panjang/cantik)
Anak yang cantik pasti menjadi pilihan kepada ibu bapa. Bukan sahaja cantik pada tubuh badannya malahan pada budi pekertinya juga. Anak perempuan elok kalau berambut panjang, sesuai identitinya sebagai seorang wanita.

K
__________________________________________
Kautsar Kamilah (Nikmat yang banyak/yang sempurna)
Anak merupakan nikmat dikurniakan Allah kepada umat-Nya. Sempurnalah sebuah perkahwinan yang dilengkapi dengan kehadiran cahaya mata yang menghiburkan. Kesempurnaan itu alangkah baiknya jika ibu bapa lebih menundukkan diri kepada Tuhan yang menciptakan semuanya dan benar-benar mendidik anak agar menjadi anak yang soleh dalam menjaga akhlaknya sesama manusia dan Tuhannya.

Khairul Syifa (Kebaikan/penawar)

Nama anak perempuan ini akan menjadi penawar dan penyejuk hati ibu bapa. Melihat anak yang senang dibentuk dan mudah mendengar kata sememangnya melapangkan dada kepada sesiapa yang melihatnya. Hal ini meninggikan lagi harapan ibu bapa agar anak menjadi orang yang berguna pada agama, bangsa, dan negara.

Khaulah Al Azwar
Terkenal dengan sifat keberanian, kepahlawanan dan ketangkasan dalam menunggang kuda, sehingga namanya tercatat dalam sejarah. Khaulah turut berjuang dalam peperangan di samping kaum lelaki untuk menebus kembali abangnya yang ditawan oleh musuh. Semangat dan keberaniannya yang sangat kental, hingga dapat menyuburkan jiwa perjuangan orang lain pula.

L
_____________________________________________
Laila Madihah (Kekasih, yang terpuji)
Sesuai dengan sifat kewanitaannya, nama ini terpuji dengan akhlak yang menawan. Insya-Allah akan menjadi kekasih yang ideal kepada bakal suami untuk meneruskan generasi-generasi yang akan datang.

Laila Mardhiah (Kekasih/yang disayangi)
Moga-moga anak menjadi orang yang dikasihi oleh Allah. Bila dewasanya pula menjadi isteri yang baik kepada suami dan anak-anaknya.

Lina Nadhirah (Kelembutan/yang berseri)
Semoga anak menjadi wanita yang lemah lembut pada budi pekertinya. Memiliki anak perempuan yang lemah lembut dan bersopan santun, akan menyerikan lagi kehidupan keluarga bahagia.

Liya Zafirah (Yang beroleh kemenangan)
Liya adalah nama anak kepada Nabi Yaakub. Dia merupakan seorang anak yang taat kepada ibu bapanya. Sangat menghormati dan menjaga bapanya yang telah tua. Gabungan nama ini, semoga anak beroleh kemenangan di dunia dan akhirat dengan mendapat keberkatan ibu bapa.

M
___________________________________________
Maznah Muktazzah (Kepujian/mulia)
Anak yang memiliki nama ini, memang akhlaknya terpuji. Suka melakukan kebaikan dan menolong orang yang di dalam kesusahan, tanpa ingin mendapat balasannya. Apa yang dilakukan penuh dengan keikhlasan dan hanya mengharapkan keredaan Tuhan.

Mirrah Almas (Akal yang cerdas/intan)
Kecerdikan akal merupakan suatu anugerah Tuhan yang amat berharga buat seseorang. Akal yang cerdik merupakan segumpal intan yang boleh dicanai menjadi pelbagai permata yang berkilauan dan indah dipandang mata. Pada ibu bapa yang ingin memiliki anak pintar, nama ini bolehlah menjadi pilihan.

Miza Karmila (Berseri-seri/manis)
Wajah anak yang berseri-seri boleh menghilangkan penat lelah ibu bapa yang bekerja seharian. Wajah yang manis dan berseri-seri juga sangat memainkan peranan, terutamanya bila berkomunikasi sesama manusia.

Marsya Maisarah (Subur/kesenangan)
Maisarah ertinya kesenangan. Semoga anak memiliki kesenangan yang berpanjangan untuk menjadi seorang yang sangat berdikari. Tidak sahaja berdikari malahan ringan tangan untuk menolong orang lain yang di dalam kesusahan dan kesempitan.

Muna Mukhlisah (Keinginan/yang ikhlas)
Manusia ramai yang berpura-pura demi kepentingan diri sendiri. Semoga anak yang memiliki nama ini terselamat dari sifat yang demikian. Biarlah keinginan yang ikhlas dalam membuat sesuatu dilakukan semata-mata untuk mendapat keredaan Allah. Apa-apa jua pertolongan yang diberikan kepada orang lain adalah ikhlas, seikhlas nama yang ada padanya.

Mirrah Nashihin (Akal yang cerdas/pemberi nasihat)
Sesuai dengan namanya yang mempunyai akal yang cerdas, layaklah baginya untuk memberi sesuatu nasihat atau pandangan yang bernas. Idea-idea bagus yang selalu diberikan adalah selaras dengan ketinggian akal yang dimiliki.

N
________________________________________
Najwa Asyilah (Bisikan rahsia/nama yang baik)
Anak yang pandai menjaga maruah diri. Sesuai dengan makna namanya yang baik. Rahsia hati ibu bapa ingin memiliki anak yang sempurna telah tercapai dengan memilih nama ini.

Naqibah (Ketua/fikiran yang tajam)
Di kalangan wanita sendiri perlu ada orang yang mampu menjadi ketua. Berani memperkatakan dan memperjuangkan kebenaran, walaupun ianya pahit. Seorang ketua pastinya memiliki fikiran yang tajam untuk mengupas dan memberi pandangan yang bernas pada isu-isu yang berlaku di tengah masyarakat, untuk kebaikan masyarakat keseluruhannya.

Nawal Atiyah (Memperolehi sesuatu/pemberian)
Anak merupakan satu pemberian Allah yang tidak ternilai harganya. Sesungguhnya laksanakanlah tanggungjawab yang sebaik-baiknya sebagai ibu bapa.

Nawal Najah (Hadiah/kejayaan)
Kegembiraan ibu bapa bila melihat anaknya berjaya dalam apa-apa bidang yang diceburinya. Ia merupakan suatu hadiah kejayaan yang sukar dilafazkan.

Nur Amalina (Cahaya harapan)
Memang anak menjadi harapan terhadap kedua ibu bapanya. Apa yang diharapkan pastilah sesuatu yang baik untuk masa depan si anak. Didiklah anak dengan bersungguh-sungguh dan penuh pengharapan yang baik. Semoga harapan ibu bapa menjadi kenyataan, setelah berusaha menunaikan tanggung jawab dalam mendidik anak ini.

Nur Azmina (Cahaya keazaman)
Keazaman adalah satu faktor untuk menjadi seorang yang berjaya. Dengan adanya keazaman akan melahirkan tindakan untuk mencapai apa-apa yang dicita-citakan. Semoga anak yang memiliki nama ini sentiasa di terangi oleh cahaya keazaman untuk memantapkan dirinya sendiri menuju kecemerlangan hidup.

Nur Naqiyah (Cahaya/jernih)
Fitrah anak memang bersih sejak dari kecilnya. Suka kepada kebaikan dan juga kebenaran. Tugas ibu bapa hanyalah memberikan galakan dan rangsangan untuk anak terus mengekalkan kebaikan-kebaikan yang ada dalam diri mereka.

Nurul Iman (Cahaya iman)
Iman merupakan perkara utama dalam kehidupan. Tanpa keimanan yang kukuh, seseorang tidak dapat untuk menyediakan benteng untuk berhadapan dengan arus kemodenan menyelamatkan dirinya mengharungi hidup di zaman yang semakin maju dan berteknologi tinggi ini.

Nurul Nuha (Cahaya kecerdasan)
Semoga anak memiliki otak dan badan yang cergas. Secergas otaknya untuk berfikir ke arah soal-soal kejayaan hidup demi kebahagiaan diri sendiri dan ibu bapa. Anak yang tenang, matang, teliti dan sentiasa berwaspada untuk mencapai kejayaan hidup. Pastinya ibu bapa gembira dan berbangga memiliki anak yang memiliki otak dan akal yang panjang.

Nuri Nazlah (Cahaya/kemenangan)
Seorang anak yang diharapkan dapat memberi cahaya kegembiraan dalam hidup kedua ibu bapanya. Anak yang berupaya mencapai pelbagai kemenangan pada dunia dan juga akhirat.

Nafisah Nazih ((Yang mulia/tidak membuat yang keji)
Bukan mudah untuk mendidik anak menjadi seorang yang mulia dan berbudi tinggi. Tetapi itu cabaran yang dihadapi oleh ibu bapa. Nama ini menampilkan peribadi anak yang cukup baik. Semoga anak ini benar-benar terhindar daripada perbuatan-perbuatan yang keji yang boleh merosakkan diri sendiri. Sebersih nama dan semulia nama yang dimilikinya.

R
___________________________________________
Raihanah (Sejambak bunga yang harum)
Selain maknanya yang bererti sejambak bunga yang harum, nama ini sebenarnya merupakan seorang wanita yang cantik dan bersopan santun. Tegas dan tetap pendirian.

Rohadatul Aisy (Kemakmuran hidup)
Seorang anak perempuan yang diharapkan dapat memakmurkan kehidupan keluarga dengan kebaikan akhlak yang dimilikinya. Sesungguhnya adab sopan yang dimiliki oleh anak merupakan harta yang tidak bernilai buat kedua-dua ibu bapa.

Ridwana Rifiah (Keriangan/ketinggian kemuliaan)
Anak yang memiliki sifat yang riang akan mudah menghiburkan hati ibu. Anak yang begini mudah mengatur hidupnya sendiri tanpa banyak menyusahkan ibu bapa. Anak yang boleh berdikari kerana mempunyai disiplin diri yang tinggi terhadap diri sendiri.

Ruzana Ridwana (Ketenangan/keriangan)
Nama yang sedap didengar, apa lagi bila melihat orangnya. Seorang anak yang keletah dengan kehidupannya, yang penuh dengan keriangan. Melihat wajahnya hati akan terhibur dan berada dalam ketenangan. Segala masalah hidup yang dihadapinya, diselesaikan dengan bijaksana tanpa keluh kesah yang melulu.

S
_________________________________________
Safura Nazihah (Keemasan/jujur)
Safura adalah anak kepada Nabi Yaakub yang telah menunjukkan sifat ketaatan kepada kedua ibu bapanya. Sanggup bersusah payah untuk menolong ibu bapanya. Seorang anak yang jujur dan ikhlas dalam membantu kesusahan orang lain.

Siti Saffanah (Permata)
Wanita yang merupakan permata bernilai kerana termasyhur dalam bidang kefasihan bertutur dan juga sastera. Terkenal dengan baik dan murah hati serta rupawan.

Sima Sahirah (Lambang keindahan/memikat hati)
Anak perempuan adalah lambang keindahan dan sebagai bunga penyeri sesebuah rumah tangga. Sebagai lambang keindahan sesebuah keluarga sepatutnya anak dididik dengan budi pekerti yang baik dan mempunyai akal yang tajam. Gabungan antara keduanya barulah melahirkan akhlak terpuji, yang dapat memikat hati sesiapapun.

Sofiah Solehah (Jernih/baik)
Semua ibu bapa sangat mengharapkan anaknya menjadi orang yang baik. Semoga nama yang lembut dan sedap didengar ini menjadi pilihan kedua ibu bapa untuk diberikan kepada anak. Seterusnya anak benar-benar menjadi anak yang solehah (baik) yang tidak pernah lupa untuk mendoakan kesejahteraan ibu bapa, mahu pun di dunia dan di akhirat.

Syamimi Syamilah (Yang berbau harum, lengkap)
Sebagai seorang anak perempuan, semoga ia pandai menjaga kehormatan diri. Harum dengan budi pekerti yang baik dan lemah lembut pada tingkah lakunya. Lengkap dirinya dengan ilmu-ilmu pengetahuan untuk mencari kedamaian dan kebahagiaan hidup.

Salma Shafiyyah (Yang damai/suci)
Anak yang diharapkan memberi kedamaian dan ketenangan dalam kehidupan kedua-dua ibu bapa. Pandai memelihara kesucian diri dan kelembutan sebagai seorang wanita. Semoga anak terpelihara dari segala perbuatan dan tindakan yang boleh menjatuhkan maruah diri serta nama baik agama.

Syahindah (Taqwa, warak, mulia)
Nama yang cukup indah. Semuanya terangkum dalam satu perkataan. Tiga dalam satu. Apa lagi yang diinginkan jika anak memiliki sifat dan peribadi ini. Hanya kesyukuran yang dipanjatkan kepada Tuhan yang menganugerahkan anak sebegini kepada kita. Tetapi sebelum itu, tentukan ibu bapanya juga seorang yang soleh.

T
_________________________________________________
Tasnim Amani (Air terjun dalam syurga/ketenanganku)
Air sejuk yang mengalir untuk menghilangkan dahaga, merupakan suatu kesyukuran di atas nikmat Allah. Begitu jugalah dengan kurnian anak yang baik dapat menghiburkan hati ibu bapa dalam menghadapi dugaaan yang pelbagai di dunia yang serba mencabar ini.

W
_______________________________________
Wafa Thahirah (Kesetiaan/yang suci)
Anak ini akan menjadi manusia yang setia dan taat kepada kedua ibu bapanya. Bila mendapat keredhaan ibu bapa akan memudahkan lagi dirinya untuk mendapat keredhaan Allah. Ia juga akan setia untuk melaksanakan perintah agamanya yang suci.

Wani Hazirah (Mutiara/pilihan yang terbaik)
Seorang anak dianggap sebagai mutiara yang paling berharga. Apalagi jika dididik menjadi insan yang berguna pada bangsa, agama dan negara. Justeru, anak dijadikan pilihan terbaik sebagai penyambung warisan kedua ibu bapanya.

Watin Wardah (Yang sempurna/sekuntum bunga mawar)
Anak yang memiliki nama ini diharapkan dapat menyempurnakan apa-apa jua yang menjadi harapan ibu bapa terhadap dirinya. Pandai menjaga maruah diri sebagai anak perempuan kepada ibu bapa. Namanya sesegar bunga mawar yang tidak akan layu sebelum sampai masa untuk dipetik. Bukannya mudah, ia suatu cabaran kepada ibu bapa masa kini.

Widad Kamilah (Kasih sayang/yang sempurna)
Lahirnya anak ke dunia ini, adalah lambang kasih sayang antara suami dan isteri. Anak menjadi pengikat kasih berpanjangan dan kesempurnaan dalam membina keluarga yang bahagia. Adanya nama ini di dalam keluarga, semoga terhindarlah daripada kehidupan yang kucar kacir kerana ketandusan kasih sayang.

Wafiy Munirah (Setia/yang cantik)
Anak perlu dididik untuk menjadi seorang yang setia. Mudah dan ingat apa yang diajarkan oleh guru-guru dan juga ibu bapa. Apatah lagi jika mudah mengamalkan segala nasihat yang diberikan. Hati menjadi tenang melihat anak yang begini. Semoga anak menjadi orang yang baik dan cantik budi pekertinya.

Y
__________________________________________
Yasmin Syamini (Keharuman yang tinggi/bunga melur)
Ibu bapa memang mengharapkan anak gadis yang pandai menjaga maruah diri. Maruah diri yang tidak mudah untuk ditukarkan dengan wang ringgit dan mengikut nafsu sahaja. Keharuman dirinya sentiasa dijaga agar sentiasa segar dalam jambangan. Tidak layu sebelum dipetik oleh tangan yang ingin memilikinya.

Z
_________________________________________
Zuhrah Musfirah (Keindahan/yang berseri)
Anak yang kelihatan tenang dan merendah diri. Pandai menyesuaikan diri dan tahu ke mana tujuan hidupnya. Tetapi memiliki keindahan pada wajah dan akhlaknya.

Biar Bulan Bicara

2011-01-11T23:59:00.000+08:00

Bulan sabit
Yang jatuh dipelataran
Bintang redup
Tanpa cahaya gemintang
Langkah tanpa arah
Sesat di jalan yang terang
Aku yang terlena dibuai pelukan dosa
Chorus:
Ingin pulang membalut luka hatimu
Ku pun tahu betapa pedih batinmu
Beri kesempatan atau jatuhkan hukuman
Andai maaf pun tak kau berikan
Air mata tulus jatuh di sudut bibir mu
Tak terlintas dendam di bening mata indah mu
Aku yang merasa sangat berdosa pada mu
Masih pantaskah mendampingi mu
Biar lah bulan bicara sendiri
Biarlah bintang kan menjadi saksi
Tak kan ku ulangi walau sampai akhir nanti
Cukup derita sampai di sini

What to Say When the Interviewer Asks How Much You Make

2011-01-09T14:23:00.004+08:00

During the interview process, it’s inevitable that at some point you’ll be asked about your salary requirements. Along with that question, a hiring manager or human resources employee might casually ask, “How much do you make now?”

Employers want to know what you earn now or what you’ve earned in the past for one reason: so they can hire you for the lowest possible salary. If you answer truthfully, you could be looking at a minimal increase from your last job. But if you lie, you could cost yourself the opportunity.

Here are a few honest ways to tackle the question:

1. Tell the truth.

Be honest about what you make, but also say how much money you’d require to accept the new position. If your salary request is light years away from your current earnings, explain why you’re underpaid in your current job—maybe your company has financial problems, for example—and why you deserve more in your next position. Gaining experience or education during the last year likely means you deserve a raise.

2. Explain what you’d like to make.

Rather than giving your current or former salary amount, make eye contact with the employer and tell her what you’re worth, and how certain on-the-job perks like bonuses, health benefits, and vacation could make a compensation package more appealing to you. This allows you to be truthful, but without answering the question. And sometimes simply saying out loud what you deserve is a good reminder of what you’re worth.

3. Don’t say exactly what you’d like to make, but offer a salary range.
Without offering your current salary, provide a salary range of what you’d like to make. Use a wide range, for example, between $50,000 and $70,000. Say you’ll have more concrete salary expectations when you have a better understanding of what the job entails. This is a stall tactic; the longer you put off this question, the better your negotiating position.

4. Turn the question on its head.

Tell the employer you’d rather not talk about your previous salary, and would prefer to concentrate on getting on the right career track with an organization you want to grow with. Emphasize your commitment to the company and make it clear that you want to work there. Then explain that they have a better understanding of the market value for someone with your skills. If you want, you can even shift the question back to the employer, and ask what he thinks you’re worth.

When you’re interviewing for a job, your goal is simple: get an offer. Even if you can’t agree on salary, you may be able to negotiate other valued perks such as the ability to telecommute, additional days off, or a customizable in-office schedule. Many larger companies use formulas and third-parties to limit flexibility, but it’s not out of the realm of possibility.

Every scenario is different, and what will work in one case might not work in another. That’s why the best advice is likely to come from you, the reader.

How have you answered when a hiring manager asked, “How much do you currently make?” and what were the results?

Andrew G. Rosen is the founder and editor of Jobacle.com, a career advice blog. He is also the author of How to Quit Your Job.

How to Rock Your Next Job Interview

2011-01-09T14:16:00.003+08:00

It's easy to get nervous before a job interview, especially if you haven't had one for a while. And if you've been out of work for an extended period of time, each opportunity to interview becomes increasingly important, adding to the pressure.

But with a new year comes a fresh start. And your next interviewer knows nothing of your past mistakes. So take the time to prepare using these tips, and you'll walk into your next interview confident and ready to put your best foot forward.

Here's how to rock your next interview:

1. Be yourself. It's tempting to morph during an interview. To tweak an answer to tell the story you think someone wants to hear. To say you like to work independently when you don't. Tell your true story and let your true personality shine through. If the job is really a good match, you'll fare better by being yourself.

2. Learn to enjoy the interview. We don't have many chances to compete in life anymore. But a job interview is a chance to show off what you can do for a new team. Relish this opportunity even during the interview itself and prove yourself to a new crowd.

3. Engage your interviewer. An interview should be a two-way dialogue, where both parties get a chance to ask probing questions. So ask away! And don't be afraid to ask tough questions. When you engage your interviewer, your interview is more likely to become a business discussion and less of an interrogation.

4. Forget the odds are not in your favor. It doesn't matter if five other candidates have already interviewed for the job. And you can forget the five who will interview after you, too. Those factors are out of your control, so put those thoughts away and interview without restriction.

5. Fill your head with victories. Instead of thinking about your shortcomings, play a "best of" reel in your head when you have breaks during the day. Focus your mind on days or hours when you were on top of the world, loved by everyone as the rainmaker or problem-solver. You're offering this new company your best, so that's all you need to showcase.

6. Get ready, then let go. Of course it's possible to over-prepare for a job interview. But you can also forget to transition from preparation to execution. So when it comes time to do the talking, put all the preparation tools away so you can relax and focus on your goal.

7. Get to know your audience in advance. You can ask better questions if you know something about your interviewers. Researching them will also help you prepare for any questions they'll ask you. To find information about a company or hiring manager, use LinkedIn and Google. And expect the employer to do the same research on you.

8. Bring a few great stories. Everyone loves a good story. And interviewers love true and compelling stories of how you helped a business. Prepare a positive story (situation, action, and result) based on a key events in your past. Be sure you can identify the specific role you played.

9. Smile at everyone you meet. A confident smile shows you're relaxed and happy to be there. But it also can prompt a reaction from people you meet. If they don't smile back, you've learned something.

10. Watch and listen for key signals. Is the office is busy? Vibrant? Social? Compare what you see and hear to your workplace preferences. Whether it's a good or bad fit, you've learned something about the company culture.

11. Show genuine interest and passion. Results from recent job interview research suggest that your passion and excitement for the position really does matter. So when you feel it, show it. This is likely to positively influence an interviewer and change the mood in the room.

12. Focus on the first five minutes. Most interviewers say they know in the first five minutes whether the candidate is a good fit for the job. Your handshake, first few answers, and body language all have the potential to signal strength during a job interview. Have a great "first five" and you're in good shape!

13. Try the company's products. If you're interviewing with a company that makes a product or service you can touch or experience, get your hands on it. Test it and be ready to share your experience.

14. Slide up your dimmer switch. Sometimes you need a mental gimmick to shake off the nerves, pull you up, and get your light to shine. Just before walking in the front door, mentally slide up your dimmer switch, and engage the first person you meet with a confident smile.

15. Be honest. An occasional "I don't know" will not ruin your chances at landing the job. Nor is it destructive to admit to not having a certain experience. Delivering the truth says you're comfortable and confident with what you know and what you can do.

Tim Tyrell-Smith is founder of Tim's Strategy, a site that helps professionals succeed in job search, career and life strategy. Follow Tim on Twitter, @TimsStrategy, and share his 30 Ideas Book with job-seeking friends.