1. Dẫn dắt đội kỹ thuật (5 người)

• Quản lý trực tiếp: Chuyên viên công nghệ (4 người)
• Review kiến trúc và phê duyệt demo sản phẩm trước khi team bắt tay build
• Xây dựng văn hóa đội nhóm, đo lường kết quả, cải tiến hiệu suất liên tục

2. Xây dựng sản phẩm AI & tools nội bộ

– Dẫn dắt team triển khai hệ thống AI Agent theo đúng lộ trình và tiến độ đã đề ra
– Phân chia công việc, theo dõi tiến độ build từng Agent – đảm bảo chất lượng trước khi đưa vào vận hành thực tế
– Review kiến trúc và logic của từng Agent; phát hiện và xử lý vấn đề kỹ thuật trong quá trình phát triển
– Phối hợp với các team Marketing, HR, Bán hàng, Kỹ thuật,… để hiểu đúng bài toán vận hành – đảm bảo Agent build ra giải quyết được đúng việc cần tự động hóa, giảm sức người

3. Đào tạo AI cho toàn công ty

• Thiết kế chương trình đào tạo AI cho nhân sự nontech
• Tạo ra văn hóa AI-first: 100% nhân sự trong công ty dùng AI hiệu quả trong công việc hàng ngày

II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

– Đã từng quản lý hoặc mentor trực tiếp ít nhất 3 người trong môi trường tech
– Có khả năng review code/kiến trúc và đưa ra phản hồi rõ ràng, có lý
– Không ngại nói thẳng khi sản phẩm chưa đạt – biết giữ chuẩn chất lượng cho team

– Có kinh nghiệm thực chiến với LLM/AI Agent (OpenAI, Claude, Gemini hoặc tương đương)
– Thành thạo ít nhất một nền tảng build Agent: n8n, Make, LangChain, hoặc tự code bằng Python
– Đọc hiểu được quy trình vận hành của team non-tech và chuyển hóa thành luồng tự động hóa
– Tư duy hệ thống: biết thiết kế để Agent chạy ổn định, dễ bảo trì, có thể mở rộng

– Có khả năng trình bày kỹ thuật cho người không có nền tảng IT hiểu được
– Biết thiết kế chương trình đào tạo theo lộ trình — từ cơ bản đến ứng dụng thực tế
– Kiên nhẫn, sẵn sàng đồng hành với nhân sự non-tech trong quá trình thay đổi thói quen làm việc

III. QUYỀN LỢI NHÂN SỰ

– Lương: 40-60 triệu/tháng, tùy kinh nghiệm và portfolio thực tế.
– Bảo hiểm sức khoẻ quản lý.
– Ghi nhận bất kỳ khi nào bạn tạo giá trị và nỗ lực trong công việc.

Phụ cấp, các quyền lợi khác

• Đóng BHXH đầy đủ.
• Xét tăng lương 1 năm/lần.
• Du lịch cùng công ty 1 lần/năm.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với mô hình quản trị theo mục tiêu OKRs.

Địa điểm làm việc:

• Hà Nội: Tòa nhà Lixil, số 46 Bích Câu, phường Quốc Tử Giám, Quận Đống Đa, Hà Nội.

Hình thức làm việc:

• Từ thứ 2 đến Thứ 6: 8h30 đến 17h30

IV THÔNG TIN LIÊN HỆ 

• Gửi CV có kèm ảnh chân dung gửi về địa chỉ: tuyendung@seongon.com kèm Tiêu đề “Vị trí ứng tuyển – Họ tên”
• Liên hệ: Ms. Phạm Phương – P. Nhân Sự: 0367931991

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Đẩy top hotkey SEO dự án nội bộ

– Nghiên cứu, phân loại và xây dựng keyword map cho nhóm từ khóa dịch vụ SEO (hotkey)
– Xây dựng chiến lược , nội dung và internal link cho từng hotkey
– Tối ưu landing page dịch vụ theo từng nhóm ý định tìm kiếm (brand / non-brand / money keyword)
– Theo dõi ranking hotkey định kỳ, đề xuất cải tiến khi có biến động

2. Đẩy traffic tổng thể cho seongon.com và đo bằng leads & traffic

– Lập và thực thi chiến lược SEO traffic gắn liền với Customer Journey của đối tượng B2B.

– Đọc và phân tích dữ liệu GA4: session, engagement rate, event, conversion.

– Phân tích funnel traffic (TOFU – MOFU – BOFU), phân loại MQL (Marketing Qualified Lead).

– Tối ưu CRO (Conversion Rate Optimization) trên các trang có traffic cao để tăng tỷ lệ chuyển đổi.

– Báo cáo tiến độ định kỳ theo KPI traffic & leads.

3. Kiểm soát và tối ưu quy trình booking Offpage

– Xây dựng và cập nhật bộ tiêu chí đánh giá chất lượng website offpage (Guest Post, PR, Link báo…).

– Chuẩn hóa danh sách website offpage theo từng mục tiêu cụ thể

– Đề xuất các phương án cải tiến chiến lược offpage nhằm tối ưu hiệu quả dài hạn cho dự án và sản phẩm SEO của SEONGON.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

1. Kiến thức chuyên môn:
– Hiểu sâu về SEO hiện đại, bao gồm:
+ SEO trên Google Search (organic, AI Overviews, Search Generative Experience)
+ Semantic SEO, Entity-based SEO, Search Intent
+ Tác động của AI, mạng xã hội và hành vi người dùng tới xu hướng tìm kiếm
– Nắm vững cách Google và các nền tảng tìm kiếm đánh giá chất lượng website, đặc biệt:
+ E-E-A-T / Helpful Content
+ Tín hiệu offpage và rủi ro spam

2. Công cụ:
– Thành thạo các công cụ SEO & phân tích: Google Search Console, Google Analytics / GA4
– Các công cụ nghiên cứu từ khóa & backlink (Ahrefs, SEMrush, tương đương)
– Có khả năng tận dụng AI & công cụ hỗ trợ phân tích để nghiên cứu xu hướng và insight.
– Trực quan hóa dữ liệu bằng Looker Studio.

3. Tư duy & Kiến thức:

– Nắm vững kiến thức về Search Intent ở các giai đoạn phễu khác nhau (Information, Investigation, Transaction).

– Tư duy Conversion-led SEO (SEO tạo ra doanh thu, không chỉ traffic).

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN:

1. Lương, thưởng:

• Lương cứng: 20 – 40 triệu/tháng (theo năng lực).
• Thưởng ghi nhận đặc biệt hằng tháng.
• Review lương định kỳ theo năng lực

2. Đào tạo:

• Được làm SEO nâng cao, thử nghiệm và xây dựng framework, guideline áp dụng trên dự án thật, quy mô lớn.
• Cơ hội phát triển lên SEO Strategy / SEO Lead
• Được tham gia những khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.

3. Phúc lợi:

• Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng lễ, Tết, sinh nhật…
• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định; chính sách nghỉ linh hoạt khi cần.
• Hỗ trợ chi phí học tập, tài liệu, công cụ phục vụ công việc.
• Môi trường làm việc cởi mở, tôn trọng chuyên môn; hoạt động nội bộ, team building định kỳ

Địa điểm làm việc: Tòa nhà Lixil, số 46 Bích Câu, phường Quốc Tử Giám, Quận Đống Đa, Hà Nội.

Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến Thứ 6: 8h30 đến 17h30

Mô tả công việc

Mục đích của công việc: Huấn luyện AI/CTV để tạo ra bài SEO chất lượng, đáp ứng yêu cầu của khách hàng và dự án.

1.1. Lập kế hoạch nội dung:

• Phối hợp với Kỹ thuật SEO để lập Kế hoạch nội dung đảm bảo mục tiêu dự án SEO.

1.2. Quản lý chất lượng bài viết SEO:

• Lên dàn ý chuẩn SEO bằng AI hoặc đào tạo CTV lên dàn ý
• Huấn luyện AI/CTV viết bài, sau đó kiểm duyệt bài viết đảm bảo yêu cầu chất lượng của dự án.
• Đo lường tín hiệu bài viết sau đăng, tham gia vào quá trình tối ưu chuyển đổi và các hạng mục tối ưu khác.

Lưu ý: Với từng bài viết bạn cần phối hợp với Khách hàng và Kỹ thuật SEO để tạo ra sản phẩm tốt nhất. Bạn cũng cần tìm hiểu kỹ các thông tin: đặc điểm sản phẩm, phân khúc khách hàng, lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp, thị trường và đối thủ… và gặp gỡ khách hàng để học sản phẩm trước khi bắt đầu dự án.

1.3. Quản lý đội CTV

• Tuyển dụng đội CTV viết bài chuẩn SEO (5 – 10 bạn)
• Đào tạo đội CTV về cách làm việc, viết bài SEO, sử dụng AI,…
• Làm giấy tờ thanh toán nhuận bút cho CTV vào cuối tháng

1.4. Xây dựng, cập nhật tiêu chí đánh giá chất lượng dự án SEO

• Định kỳ đánh giá, cập nhật bộ tiêu chí chất lượng cho bài viết SEO
• Tham gia vào việc xây dựng, cập nhật sản phẩm SEO của SEONGON

1.5. Báo giá sản xuất:

• Phối hợp cùng Kỹ thuật SEO để tiến hành đánh giá, dự đoán chi phí, khối lượng công việc cho các dự án SEO ký mới.

1.6. Báo cáo công việc:

• Báo cáo tiến độ dự án theo tuần, tháng hoặc khi có yêu cầu.

1.7. Cam kết bảo mật thông tin

• Bảo mật thông tin dự án và khách hàng.
• Bảo mật thông tin công ty.
• Bảo mật chế độ lương và số tiền thưởng cá nhân.

II. Yêu cầu ứng viên: 

Giới tính: Không yêu cầu

Bằng cấp: Linh hoạt, miễn đáp ứng được tiêu chí về kiến thức, kỹ năng.

Kinh nghiệm:

• Trên 1 năm viết/kiểm duyệt bài viết chuẩn SEO. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai đa lĩnh vực hoặc có điểm mạnh về ngành: Du lịch, Ngân hàng, Giáo dục, Điện tử, Thiết bị/máy móc…
• Ứng viên có kỹ năng làm việc với đội nhóm tốt (ưu tiên ứng viên đã từng quản lý đội CTV hoặc giữ các vai trò quan trọng trong CLB sinh viên, làm công việc khác liên quan đến quản lý con người,…)
• Ưu tiên ứng viên có kỹ năng sử dụng AI chat bot (không bắt buộc vì sẽ được đào tạo)
• Ưu tiên ứng viên có kỹ năng đọc, viết tiếng Anh, Nhật hoặc các ngoại ngữ khác tốt

Kiến thức chuyên môn:

• Hiểu và ứng dụng tốt Ý định tìm kiếm (Search Intent), Hành trình khách hàng (A.I.D.A), Insight…
• Có hiểu biết cơ bản về SEO: SEO là gì? Vai trò của SEO với doanh nghiệp? Thế nào là bài viết SEO tốt?
• Hiểu biết cơ bản về cách Google đánh giá bài viết SEO và việc sử dụng AI trong việc tạo nội dung.
• Khả năng nghiên cứu, phân tích, đánh giá thị trường và đối thủ của doanh nghiệp.
• Vốn từ phong phú, ứng dụng linh hoạt với từng ngành nghề.

Kỹ năng cần có:

• Hiểu biết cơ bản về AI và cách sử dụng.
• Quản lý và sắp xếp công việc cá nhân tốt.
• Kỹ năng giao việc, quản lý đội nhóm tốt.
• Sử dụng thành thạo công cụ/trình soạn thảo văn bản: Google Docs, Google Sheet, Powerpoint…

Thái độ/Tính cách/Mô tả con người phù hợp:

• Tư duy logic, trình bày mạch lạc.
• Thích thú với việc sử dụng AI để hỗ trợ, giúp tăng hiệu suất và chất lượng công việc
• Đọc nhiều không nản, yêu thích công việc biên tập, làm nội dung.
• Có trách nhiệm với từng câu chữ, nỗ lực cải thiện chất lượng bài viết, rút kinh nghiệm qua từng dự án để có nội dung tốt nhất.
• Thái độ cầu thị, tích cực phản hồi và tiếp nhận góp ý để tối ưu hiệu quả công việc, phát triển môi trường làm việc.
• Chịu áp lực công việc tốt, kiên trì và có tinh thần giải quyết khó khăn (nếu có).
• Ham học hỏi, chủ động tìm hiểu kiến thức mới. Sẵn sàng chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp, cộng đồng.

Yêu cầu đặc biệt:

• Nghiêm túc với nghề: Hiểu về công việc mình làm và có mục tiêu gắn bó và phát triển nghề (về cả kiến thức và thu nhập).
• Tư duy mũ trắng

III. Quyền lợi ứng viên:

Thu nhập: 12.000.000 – 18.000.000 đồng (Lương cứng + Lương hiệu quả)

Về chuyên môn:

• Được đào tạo chuyên sâu về AI để có thể sử dụng nhuần nhuyễn, hỗ trợ trong công việc.
• Được hướng dẫn chuyên sâu về Content SEO, SEO để hiểu bản chất việc xếp hạng nội dung của Google và các chỉ số đo lường bài viết SEO tốt với doanh nghiệp.
• Được đào tạo nội bộ và ứng dụng tốt các kiến thức chuyên môn: Search Intent, Insight, A.I.D.A, 5W1H…
• Được đào tạo nội bộ cách sử dụng các công cụ tìm kiếm, đo lường kết quả SEO.
• Được tham gia khóa học chuyên sâu về Google Marketing, AI của SEONGON.
• Hỗ trợ học phí cho các khóa học nâng cao chuyên môn khác.

Về kỹ năng:

• Kỹ năng dùng AI và các tools phù hợp để hỗ trợ công việc.
• Kỹ năng quản lý công việc: Lập kế hoạch, quản lý dự án, sắp xếp công việc và phân bổ thời gian làm việc hiệu quả.
• Kỹ năng quản lý nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, điều phối và kiểm soát chất lượng công việc của nhóm CTV (Mỗi Biên tập viên quản lý tối thiểu 5 CTV).
• Kỹ năng phối hợp và làm việc hiệu quả với nhiều bên: Khách hàng – Kỹ thuật SEO – CTV.
• Kỹ năng xử lý vấn đề: Đánh giá nguyên nhân, tìm kiếm giải pháp, lường trước rủi ro…

Phụ cấp, các quyền lợi khác:

• Đóng BHXH đầy đủ.
• Xét tăng lương 6 tháng/lần.
• Thưởng theo hiệu quả thành tích theo dự án (hàng quý)
• Thưởng cá nhân theo thành tích (thưởng nóng)
• Thưởng thành tích cá nhân (cuối năm)
• Du lịch cùng công ty 1 lần/năm.
• Du lịch cùng Nhóm/Khối làm việc 2 lần/năm.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp: Công ty hoạt động theo mô hình quản trị OKRs, quy trình Giao – Nhận việc cụ thể, Lộ trình phát triển rõ ràng.

Địa điểm làm việc:

• Hà Nội: Tòa nhà Lixil, số 46 Bích Câu, phường Quốc Tử Giám, Quận Đống Đa, Hà Nội.

Hình thức làm việc:

• Từ thứ 2 đến Thứ 6: 8h30 đến 17h30

IV. THÔNG TIN LIÊN HỆ:

• Gửi CV có kèm ảnh chân dung gửi về địa chỉ: tuyendung@seongon.com kèm Tiêu đề “Vị trí ứng tuyển – Họ tên”
• Liên hệ: Ms. Phạm Phương – P. Nhân Sự: 0367931991