У Сергея Кричевского

Что Главное в МЛМ для дистрибьютора?

noreply@blogger.com (Sergey Krichevsky) — Fri, 03 Apr 2026 22:02:00 +0000

В сетевом маркетинге есть одна вещь, без которой не работает вообще ничего.

Не продукт.
Не маркетинг-план.
И даже не система.

ДОВЕРИЕ.

Но важно понять правильно.

Доверие — это не цель бизнеса.
И не “хорошее качество”.

Это вход в систему.

Если человеку некомфортно с тобой —
он не будет читать книгу.
не будет смотреть презентацию.
не будет делать шаги.

А значит — система для него не существует.

И наоборот.

Если есть доверие —
он спокойно проходит шаги.

А дальше уже включается дупликация.

И вот здесь большинство делает ошибку:

пытаются улучшить презентации
учат продукт
изучают “как продавать”

вместо того, чтобы задать простой вопрос:

человеку вообще комфортно со мной?

Потому что если нет доверия —
не работает ничего.

А если есть —
всё становится простым.

И именно поэтому
дистрибьютор — это не продавец.

Это точка доверия, через которую человек входит в систему.

Главный элемент Успеха (Фокус) и почему знать это - Не Достаточно.

noreply@blogger.com (Sergey Krichevsky) — Fri, 18 Jul 2025 17:52:00 +0000

«Если бы вы могли назвать один ключевой элемент успеха — что бы это было?»

На этот вопрос миллиардеры, чемпионы и визионеры чаще всего отвечают одним словом:

ФОКУС.

Фокус — это не просто "думать о цели". Это когда:

Ты удерживаешь внимание на одном направлении,
Не распыляешься на второстепенное,
Знаешь, чего хочешь — и всё остальное становится шумом на фоне.

Тот, кто способен сохранять фокус — быстрее достигает желаемого. Это как луч лазера: рассеянный свет бесполезен, а сфокусированный — прожигает металл.

Но почему тогда так мало людей достигают успеха, зная это?

Вот в чём парадокс. Мы знаем, что нужен фокус. Нам говорят об этом снова и снова. Но на практике — мы отвлекаемся, сомневаемся, саботируем себя.

Почему?

Потому что фокус — это инструмент. А чтобы он работал, ему нужна энергия. И этой энергией является внутреннее состояние "добиться цели во что бы то ни стало".

Это не обязанность. Это ты настоящий.

Состояние "добиться цели любой ценой" — это не про насилие над собой. Это про внутреннюю гармонию, в которой:

Ты не заставляешь себя — ты хочешь,
Цель — не внешняя, а изнутри,
Ты не борешься с собой — всё твоё существо движется в одном направлении.

Когда ты в этом состоянии:

Фокус не утомляет — он питает.
Мотивация не исчезает — она встроена.
Ты не "пытаешься" — ты просто идёшь.

Почему фокус не держится без этого?

Если цель чужая, навязанная или основана на страхе — фокус становится тяжелым трудом. Появляется внутренний конфликт, саботаж, выгорание.

Но если цель — твоя, искренняя, про тебя — появляется то самое состояние: «добиться цели во что бы то ни стало».

Вывод

Фокус — это главный элемент успеха. Но без внутренней глубинной связи с целью он не работает.

Фокус активируется, когда ты находишься в состоянии внутреннего согласия, когда ты хочешь этого настолько сильно, что не можешь не идти вперёд.

Тогда ты не просто удерживаешь внимание — ты становишься движением.

Роль и значение анализа данных в современном мире (Эссэ)

noreply@blogger.com (Sergey Krichevsky) — Sun, 25 May 2025 11:20:00 +0000

Анализ данных — это не просто современное изобретение. Он существовал в разных формах на протяжении всей истории.

Например, военачальники в древности использовали разведку для сбора критически важной информации перед принятием стратегических решений. По сути, это и была ранняя форма аналитики: сбор и интерпретация данных для достижения конкретной цели.

Сегодня под анализом данных понимается процесс сбора больших объёмов информации, выявления закономерностей и значимых деталей, а также использование этих данных для принятия обоснованных решений.
Основная цель — предсказать будущие события и выбирать наиболее эффективные действия с высокой вероятностью успеха.

Хотя аналитика всегда была полезной, в современном мире её значение значительно возросло. Этому способствуют два ключевых фактора:

Взрывной рост объёмов информации. В цифровую эпоху ежедневно создаются гигантские массивы данных.
Развитие инструментов анализа. Технологии позволяют обрабатывать и визуализировать данные на новом уровне глубины и скорости.

В результате анализ данных стал критически важным в различных сферах. Вот три области, где его влияние особенно велико:

1. Финансы
В финансовом секторе аналитика используется для изучения рынков, выявления трендов и оценки рисков.
Здесь точность имеет решающее значение: грамотный анализ приносит прибыль, а ошибки — убытки.
Финансовые учреждения и инвесторы готовы вкладывать серьёзные ресурсы в аналитику, потому что качественные данные = качественные решения = рост доходов.

2. Электронная коммерция
E-commerce полностью основана на данных. Всё взаимодействие между покупателем и продавцом происходит через цифровую среду, где поведение пользователя изучается через цифры, а не личное общение.
Анализируется:

Сколько времени клиент проводит на странице
Куда наводит курсор
Сколько раз и куда кликает

Кроме специфичной поведенческой аналитики, здесь применяются и традиционные методы коммерческого анализа:

Демографические и географические особенности аудитории
Статистика покупок: что, кто, когда и сколько покупает
Предпочтения по категориям и ценовым сегментам

Это помогает:

Создавать более востребованные продукты
Удалять ненужные функции, ухудшающие пользовательский опыт
Оптимизировать ассортимент под реальные потребности рынка

В конечном итоге анализ данных делает e-commerce более точной, адаптивной и клиентоориентированной.
А самое главное — увеличивает прибыль при снижении затрат, что и есть цель любой коммерческой деятельности.

3. Здравоохранение
Анализ данных ускоряет исследования и повышает точность диагностики.
Вся современная наука и медицина основаны на сборе и интерпретации информации.
Сегодня искусственный интеллект помогает врачам находить паттерны, которые человек может не заметить — например, на рентгеновских снимках.
Это позволяет ранее выявлять заболевания, подбирать точное лечение и спасать жизни.

Вывод
Анализ данных стал ядром современного принятия решений.
В любой области — от финансов до медицины — он помогает понимать окружающий мир, предсказывать последствия и действовать с высокой точностью.
И особенно в коммерции его конечная цель проста и мощна: увеличить прибыль и сократить издержки.
С ростом объёмов данных потребность в аналитике будет только усиливаться.

Можно ли делить на ноль? Разбор от реальности до аксиоматики

noreply@blogger.com (Sergey Krichevsky) — Sat, 03 May 2025 15:27:00 +0000

Как я искал ответ на, казалось бы, простой вопрос — и пришёл к границам математики и философии

Недавно у меня произошёл интересный разговор с другом-математиком. Началось всё с обсуждения… бесконечности. Постепенно мы докатились до нуля. А потом — к самому "запретному" вопросу в арифметике: почему нельзя делить на ноль?

Простой вопрос, который в школе объясняют либо никак, либо на уровне: «ну… нельзя!»
Но я всегда стараюсь мыслить глубже и рассматривать математику как инструмент описания реальности, а не просто набор абстракций.

Шаг 1. Что такое число?

Прежде чем разобраться, можно ли делить на 0 — нужно понять саму его природу.

Я задал ChatGPT простой вопрос:
«Что такое число?»

Ответ оказался неожиданно глубоким — число не имеет единственного определения. В зависимости от уровня мышления и научного подхода это может быть:

Количество сущностей (в быту),
Элемент системы аксиом (в формальной математике),
Объект философского анализа (в онтологии).

И тут я понял: ноль — это не совсем число в обычном смысле. Он не отражает "количество чего-то", а обозначает отсутствие.
То есть: 0 — это ситуация, когда сущности нет. А значит, он уже изначально особенный.

Шаг 2. Уровни мышления: от кухни до логики

ChatGPT помог систематизировать объяснение:
он разложил четыре уровня мышления, с которых можно объяснить, почему деление на ноль невозможно.

1. Наивно-реалистический уровень

«Нельзя делить яблоки между нулём человек — не на кого!»

2. Историко-культурный уровень

«Деление — это обратное умножение. Но 0 × любое = 0. Значит, нельзя найти, чему равен x в 10 ÷ 0 = x.»

3. Формально-математический уровень

«В аксиомах поля деление на 0 приводит к логическим противоречиям. Поэтому оно просто запрещено.»

4. Философский уровень

«0 — это отсутствие меры. А деление требует соотношения между мерами. Деление на 0 — это логико-онтологическая бессмыслица.»

На этом этапе я увидел: формулировки разные, но суть повторяется.

Шаг 3. Инсайт: за четырьмя объяснениями стоят всего две причины

Я начал сопоставлять объяснения между собой — и понял:

1-й и 4-й уровни — это два стиля мышления об одном и том же:
Если нет сущности, делить нечего и не на кого.
2-й и 3-й уровни — тоже вариации одной идеи:
Деление — это обратное умножение, а у нуля нет обратной операции.

Значит, есть две глубинные причины, почему делить на ноль нельзя:

1. Реалистическая (онтологическая)

Деление требует наличия сущностей.
Ноль — это отсутствие. Делить невозможно.

2. Структурно-логическая (математическая)

Деление — это обратное умножение.
Ноль не имеет обратного действия. Деление становится невозможным в принципе.

Итог: простое правило — глубокий смысл

Когда мы слышим в школе:
«На ноль делить нельзя!» —
мы не получаем объяснения почему именно нельзя. Но если копнуть, становится видно:
это не просто формальный запрет, а глубокая логическая, историческая и философская необходимость.

Ноль — это не просто "ничего". Это особая концепция отсутствия, и она ломает правила, на которых строится и арифметика, и сам наш способ описания реальности.

Мораль: даже школьные истины заслуживают переосмысления

Я начинал с вопроса, можно ли делить на ноль. А пришёл к размышлениям о природе числа, логике, языке и бытии.
Иногда, чтобы понять элементарное — нужно дойти до фундаментального.

CASE: Как превратить технологию в чувство радости и свободы — визуальный AI-проект через иллюстрацию

noreply@blogger.com (Sergey Krichevsky) — Thu, 10 Apr 2025 18:03:00 +0000

Контекст: зачем всё это начиналось

В какой-то момент у меня появилась идея: создать иллюстрацию, которая сама по себе передаёт пользу от искусственного интеллекта. Без текста. Без аргументов. Без объяснений. Просто — образ, в котором человек сможет увидеть: “вот как это может быть”.

Это был не запрос из внешней задачи, а скорее внутренний интерес: возможно ли визуально, без слов, выразить то, что ИИ реально может дать человеку?

Поиск универсального смысла

Первые идеи были логичными, но слишком утилитарными. ИИ может:

писать тексты,
подбирать рецепты,
генерировать код,
помогать в учёбе или быту.

Но сразу стало ясно: это не работает как универсальный язык. Потому что один человек автоматизирует воронку, а другой — ищет корм для кошки. Их потребности слишком разные, чтобы функции стали универсальным языком.

Тогда я задал себе другой вопрос:

Что именно получают все эти люди, вне зависимости от задач?

Цепочка смыслов: от задачи — к состоянию

Вот как постепенно выстраивалась логика:

Функции: ИИ выполняет задачи: обрабатывает, подбирает, генерирует, систематизирует.
Результаты: Эти функции дают конкретный результат: экономия времени, готовый контент, закрытая рутина.
Улучшение жизни: Но важен не сам результат. Важна жизнь, которая становится проще и легче.
Состояние: Упрощение даёт состояние свободы, ясности, простоты. Уходит перегруз. Появляется внутренний воздух.
Эмоции: Это состояние открывает доступ к радости, расслаблению, удовольствию.
Смысл: ИИ не просто экономит время. Он освобождает внимание, возвращает тебе ресурс, позволяет жить свободнее и больше наслаждаться жизнью.

Именно этот смысл и стал финальной идеей визуального решения.

Композиционное решение: “до” и “после” — без контраста

Я не хотел рисовать “плохо → хорошо”.
В первой сцене уже всё нормально. Женщина работает. Спокойно, уверенно.
Во второй — всё то же самое, но только стало ещё лучше.

Та же поза, та же комната, тот же свет. Только теперь за ноутбуком — нейросеть. А женщина отдыхает. И в этом — вся разница.

Это не история про “до было тяжело, а теперь легко”.
Это — про возможность: а что, если может быть ещё лучше?

Две сцены: женщина работает → нейросеть работает, женщина отдыхает.

Промежуточные попытки

Прежде чем получился финальный вариант, было много проб. Разные стили, композиции, углы.
Некоторые — красивые, но не передавали то самое чувство.
В итоге пришли к диптиху без разделительной линии — он оказался самым тёплым и цельным по восприятию.

Вот примеры промежуточных изображений

Этапы проекта — коротко

Ниже — ключевые шаги, через которые прошёл проект:

Идея — передать пользу от ИИ через одну иллюстрацию.

Переход от конкретных функций к попытке выразить ощущение.

Поиск универсального смысла: не результат, а состояние.

Создание цепочки: Функция → Результат → Жизнь → Состояние → Эмоция → Смысл.

Попытка сделать одну сцену — не сработало.

Решение: диптих, где меняется не антураж, а роль.

Множество итераций — пока не появился нужный образ.

Финальный вариант — визуальное “может быть ещё лучше”.

Полная хронология проекта

Если интересно, как развивался проект пошагово, включая смысловые и технические итерации — вот архивный документ на Google Drive.

Вывод

Этот проект — не об ИИ как технологии. А о том, что на самом деле получает человек, когда технология встроена в жизнь правильно.

Не эффективность. Не функции.
А пространство для себя. Свобода. Радость. Возможность быть живым.

Если это удалось передать — значит, всё было не зря.

Как GTA V, ChatGPT и поведенческая психология сошлись в одном эксперименте

noreply@blogger.com (Sergey Krichevsky) — Wed, 09 Apr 2025 03:06:00 +0000

Как GTA V, ChatGPT и поведенческая психология сошлись в одном эксперименте

Этот проект родился из желания прояснить для себя стратегию прохождения GTA V.
Мне было важно, чтобы распределение недвижимости между тремя главными персонажами — Майклом, Франклином и Тревором — соответствовало их характерам, мотивации и роли в сюжете. Не просто в погоне за максимальным доходом, а как часть цельного сценарного прохождения.

Чтобы структурировать мысли, я решил использовать искусственный интеллект как полноценного помощника — от сбора данных до финального оформления.

Как создавался этот проект

Вся аналитика, подсчёты, таблицы, объяснительные блоки, структура подачи и даже оформление — были полностью сгенерированы ChatGPT.
Я не редактировал текст вручную и не делал математических расчётов. Управление происходило исключительно голосом: я формулировал идеи, указывал, что нужно уточнить или изменить — а ИИ предлагал новый вариант.

Финальный результат — PDF-документ, включающий таблицы, выводы, обоснования, а также визуальное оформление: структура, цвета, стили таблиц и общая подача — всё это также было сгенерировано ChatGPT.
Позже, чтобы выложить материал в онлайн-доступ, я сгенерировал HTML-версию статьи (включая таблицу), снова с помощью ИИ, и вставил код вручную в блог.

О чём этот проект на самом деле

Хотя внешне он выглядит как “финансовый отчёт из GTA V”, настоящая суть проекта — в поведенческом анализе персонажей.
Каждое решение по распределению недвижимости между героями основано на:

Личностных особенностях Майкла, Франклина и Тревора
Их мотивациях и конфликтных чертах
Логике развития персонажа в рамках сюжета
И логике мира игры

PDF-документ содержит подробные обоснования этих решений и показывает, как игровая механика может быть использована для психологического моделирования.

Результаты: кто что получает и сколько зарабатывает

Персонаж	Объект недвижимости	Доход (в неделю)
Майкл	Ten Cent Theater	$264,000
	Tivoli Cinema	$142,300
	Doppler Cinema	$132,200
	Итого	$538,500
Франклин	Los Santos Golf Club	$264,500
	Hookies	$4,700
	Smoke on the Water	$9,300
	Downtown Cab Co.	$2,000
	Los Santos Customs	$1,600
	Итого	$282,100
Тревор	Tequi-la-la	$16,500
	Pitchers	$7,100
	The Hen House	$920
	Vanilla Unicorn	$5,000
	Итого	$29,520

Скачать полный PDF-отчёт

Скачать PDF на Google Drive

Почему именно так: логика распределения между персонажами

Этот финансовый отчёт построен не только на возможностях покупки, но и на характере и мотивации каждого из трёх главных персонажей GTA V. Мы стремились к максимально логичному и сюжетно обоснованному распределению бизнеса, а также к относительному балансу доходов.

Майкл Де Санта — Бывший грабитель банков, стремящийся к стабильной и роскошной жизни. Он инвестирует в престижные кинотеатры: “Ten Cent Theater”, “Tivoli Cinema”, “Doppler Cinema” — отражающие его любовь к кино, статусу и комфорту. Всё его имущество символизирует стремление к “голливудской” жизни — красиво, дорого и пассивно.

Франклин Клинтон — Молодой, амбициозный, прагматичный герой, движущийся к легальному успеху. Он получает “Los Santos Golf Club” как символ элитного статуса и новой жизни. Также он владеет рядом реалистичных, “рабочих” бизнесов: “Smoke on the Water”, “Los Santos Customs”, “Downtown Cab Co.” — все они обеспечивают стабильный доход и хорошо вписываются в его образ нового городского предпринимателя.
“Hookies” — это не столько личный выбор Франклина, сколько разумное решение "не давать бизнесу пропасть". Майкл им не заинтересован, а Тревору он не доступен из-за конфликта с байкерами. Так что Франклин просто берёт его под своё крыло, добавляя к портфелю ещё один источник дохода. Наконец, Франклин покупает “Sonar Collections Dock” — объект с разовым доходом, требующий терпения и методичного подхода, что соответствует его дисциплине и готовности работать на долгосрочную перспективу.

Тревор Филлипс — Импульсивный, опасный и хаотичный, но не глупый. Он — криминальный предприниматель, не боящийся рисков и грязной работы. Он владеет “Tequi-la-la”, “Pitchers”, “The Hen House”, “Vanilla Unicorn”, “Car Scrapyard”, “McKenzie Field Hangar” — всеми теми объектами, которые идеально сочетаются с его менталитетом, агрессией и желанием контролировать мир по-своему. Даже если доход ниже, владение для него — это способ самоутвердиться и расширить империю T.P. Enterprises.

Таким образом, каждый персонаж получает бизнесы, отражающие его ценности, стиль мышления и сюжетный путь. Мы стремились не к математическому выравниванию дохода, а к естественному распределению ролей в мире GTA V, где каждый остаётся верен себе — даже в выборе недвижимости.

Заключение

Для меня этот эксперимент стал способом одновременно:
– Выстроить игровую стратегию на основе логики и характеров персонажей
– Проверить возможности ChatGPT как соавтора
– И просто поработать в удовольствие — соединяя игру, аналитику и технологии

Если вам интересны темы поведения, цифровых миров и AI — возможно, вы тоже найдёте здесь пищу для размышлений.

Где можно флиртовать — и не бояться полиции: карта стран по уровню флирт-терпимости

noreply@blogger.com (Sergey Krichevsky) — Mon, 07 Apr 2025 21:11:00 +0000

Ты уверенный, живой, сексуальный. Ты не хочешь нарушать закон, ты просто хочешь быть мужчиной. Проявлять интерес. Играть. Взгляд. Слово. Рисковать — но красиво.

Проблема? В мире всё больше стран, где флирт — почти преступление.
Один неверный жест, одна фраза не туда — и здравствуй, протокол о домогательствах. Особенно если ты в стране, где "всё воспринимается как угроза".

Так где же флирт — это ещё искусство, а не статья УК?

Я собрал для тебя карту стран по уровню “флирт-терпимости” — где мужская инициатива воспринимается как игра, как сила, как жизнь, а не как повод для судебного иска.

Что я имею в виду под “флирт-терпимостью”?

Это не рейтинг "где можно хватать за задницу". Нет.
Это шкала того, как общество, женщины и законы реагируют на вежливую, сексуальную, мужскую инициативу — если ты действуешь корректно, но с характером.

Я смотрю на три вещи:

Юридическая строгость. Сколько лет ты можешь получить за “неправильное” поведение?
Культурная норма. Насколько в этой стране вообще привычно, что мужчина делает первый шаг?
Женская реакция. Воспринимается ли флирт как угроза — или как естественная часть жизни?

I. Высокая флирт-терпимость

“Мужчина — проявляет. Женщина — выбирает. Все всё понимают.”

Страны:

Россия
Сербия
Грузия
Армения
Мексика
Аргентина
Южная Италия
Турция (вне Стамбула)

Что ты должен знать:
В этих странах флирт — не только нормален, он ожидаем.
Женщина может отказать, может поиграть, может согласиться — но она не будет кричать “угроза!” при виде твоего взгляда.
Законы здесь защищают от насилия, но не от жизни.
Если ты ведёшь себя как мужчина — уверенно, стильно, без давления — тебя не просто не посадят. Тебя, скорее всего, поблагодарят.

II. Средняя флирт-терпимость

“Флирт — нормален. Но играй грамотно.”

Страны:

Испания
Португалия
Бразилия
Чехия
Венгрия
Польша
США (срединные и консервативные штаты)
Таиланд (туристические зоны)

Что ты должен знать:
Флирт здесь в порядке вещей. Но без перегибов.
Прикосновения? Осторожно. Шутки? Убедись, что она в игре.
Женщины здесь разные. Одна будет флиртовать в ответ — другая сделает скрин твоего Инстаграма и отправит в TikTok со словами "creep".

Закон работает, но часто избирательно.
Значит, ты должен быть умнее, гибче, чувствительнее.
Хороший флирт здесь — как хорошее вино: тонкий, насыщенный, медленно раскрывается.

III. Низкая флирт-терпимость

“Лучше сразу адвоката, чем комплимент.”

Страны:

Израиль
Швеция
Норвегия
Дания
Финляндия
Канада
Австралия
Новая Зеландия
Германия (особенно Берлин, Франкфурт)
США (Калифорния, Нью-Йорк, Бостон)

Что ты должен знать:
В этих странах даже вежливая фраза может быть воспринята как угроза.
Закон стоит на стороне восприятия, а не намерения.
Если она почувствовала дискомфорт — тебе уже нечего доказывать.
И да, даже если ты просто поздоровался в метро — тебя могут сфотографировать, выложить в сториз и вызвать полицию.

Это общества с гиперчувствительностью и радикальной индивидуализацией.
Флирт — возможен. Но только с людьми, которые сами дали сигнал.
Ты ждёшь. Ты проверяешь. Ты не рискуешь. И это убивает всё возбуждение.

Вывод: выбирай свой ландшафт соблазнения с умом

Ты не обязан менять свою мужскую природу.
Но ты обязан понимать, в какой стране она воспринимается как харизма, а в какой — как угроза государству.

Флирт — это не преступление. Но мир меняется.
Где-то ты герой. Где-то — нарушитель.

И самый умный — не тот, кто отказался от себя. А тот, кто выбрал правильную карту.

Как флиртовать в Израиле и не сесть: стратегия соблазнения для умных мужчин

noreply@blogger.com (Sergey Krichevsky) — Tue, 01 Apr 2025 08:48:00 +0000

Ты хочешь флиртовать уверенно. Хочешь, чтобы на тебя смотрели с вожделением, а не с тревожным пальцем на кнопке "вызов полиции". Добро пожаловать в Израиль — страну, где одни из самых горячих женщин в мире живут по одним из самых жёстких законов в мире.

И если ты думаешь, что можешь «подойти сзади, приобнять и заговорить» — у меня для тебя новости: тебе светит до 3 лет лишения свободы за "непристойное действие" без согласия (מעשה מגונה). И это не шутка.

Но — и вот главное — ты всё равно можешь флиртовать, возбуждать и соблазнять, если понимаешь нейробиологию женского влечения (спасибо, Сапольский) и израильское право (спасибо, я).

Готов? Тогда слушай внимательно.

Кто такой Сапольский — и при чём тут вообще мозг?

Роберт Сапольский — профессор Стэнфорда, нейробиолог, эндокринолог и автор книги “Behave”. Он более 30 лет изучал, как гормоны, поведение и структура мозга влияют на реакции человека. Его подход: всё, что ты делаешь — уже встроено в тебя эволюцией и биохимией. И если ты хочешь быть привлекательным — нужно учитывать, как устроено восприятие, возбуждение и выбор у женщин.

Что делает тебя привлекательным: взгляд Сапольского

Женский мозг эволюционно натренирован искать самца с признаками доминантности. Это не "наглость", а сочетание следующих сигнальных линий:

1. Уверенность. Прямая осанка, спокойный голос, ты не шепчешь и не торопишься.
*(С точки зрения нейробиологии, уверенное поведение снижает активность амигдалы — зоны тревоги в мозгу женщины — и активирует зоны, отвечающие за оценку статуса и привлекательности: медиальная префронтальная кора и стриатум.)

2. Намеренность. Ты подошёл, потому что хотел. Не мямлишь, не оправдываешься.
*(Женский мозг регистрирует уверенную подачу как потенциальную “ценность”. Это запускает дофаминовую систему вознаграждения — ту самую, что отвечает за интерес и предвкушение.)

3. Статусность. Не обязательно быть миллиардером. Но важно быть спокойным, целеустремлённым и независимым.
*(Сапольский наблюдал у приматов: даже “альфа без агрессии”, но с высокой способностью к самоконтролю — вызывает больше интереса у самок. У человека работает то же самое: статус — это поведение, а не титул.)

4. Контроль над собой. Ты не «рвёшься в бой», ты выбираешь момент. Это возбуждает.
*(Контроль ассоциируется с безопасностью. Женский мозг постоянно оценивает: “Этот мужчина опасен или защищает?” Спокойный контроль — мощный сигнал для лимбической системы и гипоталамуса — центров, отвечающих за возбуждение и доверие.)

5. Игра. Женщине нравится быть втянутой в тонкую игру фреймов, не в грубую лобовую атаку.
*(Игра возбуждает — потому что активирует зеркальные нейроны, которые отвечают за эмпатию, и одновременно стимулирует дофаминовую систему, создавая “предвкушение” развития событий.)

Другими словами: уверенный волк в костюме джентльмена, а не голодный койот в майке "Alpha Male".

Что запрещает израильский закон (и за что реально сажают)

Израиль — страна, где:

Любое прикосновение к телу женщины без её согласия — это уголовное преступление, даже если ты просто приобнял «по-дружески».
Вербальные домогательства (пошлый комментарий, фраза о теле, неуместный флирт) — тоже уголовно наказуемы (до 2 лет тюрьмы).
Если женщина сказала “нет”, а ты продолжаешь — преступление. Даже просто словами.
Если ты сделал фото, подошёл слишком близко, или следуешь за ней — это может быть “преследование”.
Всё это фиксируется камерами, свидетелями, жалобой, СМС, сториз — и привет, дело в полиции.

Даже если ты думал, что "всё ок", — одна жалоба может обернуться реальным судом, судимостью и даже тюремным сроком.

Как соблазнять и не сесть: пошаговая стратегия

1. Всё начинается с энергии, не с прикосновения
Не нужно касаться. Нужно чувствоваться.
Как? Через уверенность, взгляд, подачу, паузу, интересную речь.
*(Сапольский бы сказал: возбуждение начинается в нейроцепях предвосхищения, а не в момент касания.)

2. Зрительный контакт — твой первый физический контакт
Ты ловишь её взгляд, удерживаешь его на 1–2 секунды, медленно улыбаешься.
Если она не отводит глаза и/или улыбается → это зелёный свет.
*(Зрительный контакт усиливает активность зеркальных нейронов и вызывает высвобождение окситоцина — гормона доверия.)

3. Начни с фразы, а не с просьбы
Ты не должен говорить:
«Извините, можно вас на минуту?»
Это унижает.
Говори так:
«Ты идёшь так уверенно, что мне стало интересно, что у тебя за история».
Или:
«Скажи честно, ты всегда так разрушаешь пространство вокруг себя или только по пятницам?»
*(Это не просьба — это вызов. Это активирует механизм “социальной игры”, в котором женщина чувствует возбуждение через внимание, а не давление.)

4. Не проси, но проверь согласие (по израильским законам)
Вместо «можно сесть рядом?» → «Я сяду, если ты не против».
Реакция = согласие или отказ.
*(Это снижает тревожность и даёт ей ощущение выбора, что активирует префронтальные области — отвечающие за контроль и ощущение безопасности.)

5. Дай ей повод проявиться
Женщина должна почувствовать, что у неё есть выбор, а не что ты навязываешься.
Ты можешь сказать:
«Я бы продолжил разговор, но, возможно, тебе интереснее твой телефон».
Если она смеётся / отвечает — продолжай. Если игнорирует — уходи.

Чего нельзя — никогда

Прикасаться первым. Никогда. Даже если “ну совсем чуть-чуть”.
Блокировать путь — это воспринимается как угроза.
Повышать голос / спорить — сигнал тревожности, а не силы.
Навязывать присутствие — даже вербально. Сказала “нет”? Всё.

Резюме: Как остаться мужчиной и не сесть

Не прикасайся первым.
Флиртуй словами, телом, тоном, а не руками.
Будь инициатором, но не нарушителем.
Создавай влечение, а не давление.
Смотри, как она реагирует. Уважай “нет”.
Неси себя как мужчина. Не как подкаблучник, не как бычара. Как человек, у которого всё под контролем.

Бонус от Сапольского:

“Поведение альфы — это не демонстрация силы. Это демонстрация того, что ты не боишься выбирать, и не боишься быть отвергнутым.”

Мотивация

noreply@blogger.com (Sergey Krichevsky) — Sat, 01 Feb 2025 20:13:00 +0000

Здесь я Даю Практическое Руководство Как Поддерживать Мотивацию на Высоком Уровне

(это краткий конспект курса Полины Мальцевой. Огромное ей спасибо за потрясающую проделанную работу.

Очень Рекомендую Пройти у Неё Платное Обучение!)

Алгоритм планирования на основе системы Полины Мальцевой

Шаг 1: Определение потребностей и постановка целей

Выявите базовые потребности:

Витальные (физиологические: сон, питание, безопасность).

Психологические (уважение, принятие, самоактуализация).

Убедитесь, что базовые потребности удовлетворены, прежде чем переходить к высшим уровням.

Формулируйте цели:

Учитывайте собственные интересы и мотивацию.

Определите внутреннюю мотивацию, связанную с вашей автономией, компетентностью и значимостью.

Шаг 2: Учет автономии

Предоставьте себе выбор:

Что именно сделать, в каком порядке и с какой целью.

Осознайте последствия вашего выбора.

Развивайте способность принимать осознанные решения:

Анализируйте варианты и критерии.

Рефлексируйте результаты.

Шаг 3: Планирование структуры дня

Создайте расписание:

Учитывайте важные задачи, перерывы и время для отдыха.

Включите блоки для рефлексии и анализа выполненного.

Составьте чек-лист нагрузок:

Убедитесь, что день не перегружен и вы учитываете баланс активности и восстановления.

Шаг 4: Поддержка внутренней мотивации

Используйте «мотивационный цикл»:

Сформулируйте потребность.

Установите действие для удовлетворения потребности.

Добейтесь результата.

Включайте позитивное подкрепление:

Хвалите себя за усилия, а не за результат.

Переводите внешние стимулы (награды) во внутренние ценности.

Шаг 5: Рефлексия и корректировка

Регулярно проводите анализ своих действий:

Что получилось? Что можно улучшить?

Какие задачи требуют корректировки или пересмотра.

Планируйте регулярное screen-free время:

Исключайте отвлекающие факторы (гаджеты), особенно перед сном.

Шаг 6: Формирование устойчивых привычек

Создайте семейные или личные ритуалы:

Утренние и вечерние практики.

Время для размышлений и записи целей.

Включайте совместное планирование (если применимо):

Проводите обсуждения целей, задач, шагов с близкими.

П.с: цель этого поста - больше для себя.

А точнее - для использование с ИИ.

Я пока что не научился работать с API. Но хочу возможность загружать информацию в ИИ для дообучения. Пока что, вот, придумал давать chatGPT ссылку на блог, чтобы меньше загружать его память.

Создать Пассивный Доход в Корона-Кризис

noreply@blogger.com (Sergey Krichevsky) — Sat, 09 May 2020 10:07:00 +0000

Как Создать Дополнительный Доход во Время Кризиса?

Этот Пост Будет Короткий.
И Только Для Самых Активных!

Вместо Того, что-бы Сидеть и Ждать Развития Событий.
Я Взял Ситуацию в Свои Руки и в Команде с Несколькими Друзьями мы
Запустили Новый Проект.

Активным Людям Предоставляется Возможность Создать Надёжный Актив,
Который Будет Приносить Пассивный Доход.
При Чём В Кризис, Развитие Только Ускоряется.

...обычно я такого не пишу, но: для самых мотивированных и активных условно пассивный доход может достичь 2000$-2500$ уже ...в первые месяцы:
Я набираю команду основателей для дальнейшего ведения и развития проекта, до момента выхода в режим пассивного дохода.
Команда Будет Укомплектована 13 мая 2020г.
Поэтому Предложение Войти в Команду Основателей Действительно Только Несколько Ближайших Дней!

Это Предложение о Сотрудничестве!
За Дополнительной Информацией Пишите Мне Напрямую
В WhatsApp или Telegtam: +972 52 5677375

Другие Места (И-мэил, скайп, комментарии к этому посту.... я в ближайшие дни не буду мониторить. Потому, просто не увижу ваши сообщения!)

Всем Процветания!
Сергей Кричевский

Я Вернуся!

noreply@blogger.com (Sergey Krichevsky) — Sat, 09 May 2020 09:35:00 +0000

Привет Всем!

Друзья, я Вернулся После Отсутствия в Сети.
И Теперь Буду Освещать Свой Прогресс и Делиться с Вами
Полезными и Применимыми в Жизни Способами Достижения Счастья и Успеха.

За Это Время я Развивался. Как Финансово, так и Духовно.
Поэтому Теперь Мои Посты будут Посвящены Гармоничному Развитию
Для Достижения Счастья и Благости в Жизни.

Первое Наполнение Новыми Постами Планируется где-то Через Месяц.
Блог Переедет на Другой Адрес. И Будет Называться "Школа Счастья".

Жду Всех На Новом Блоге с Радостью!

П.с: В Самое Ближайшее Время я Выпущу Ещё Один Пост - С Предложением Начать Строить Финансовый Актив, и Превратить Повсеместный Корона-Кризис в Прекрасную Возможность к Процветанию!
- Только Для Самых Активных!

Жду Новых Встреч.
Сергей Кричевский.

Найти Визитки "Стань Хозяином Своей Жизни"

noreply@blogger.com (Sergey Krichevsky) — Sat, 27 Jan 2018 13:15:00 +0000

Друзья, у кого сохранились Визитки "Own Your Life" = "Стань Хозяином Своей Жизни" (Шаблоны для Типографии)?
(Желательно на английском. Но, и на русском подойдёт!)

Вышлите, пожалуйста! :-)

...Лучше на почту:
ISIFway@gmail.com

Заранее, всем Спасибо! :-)

עיסוי ארוטי, טיפול טנטרי או שירות מיני? מה לבחור?

noreply@blogger.com (Sergey Krichevsky) — Wed, 02 Aug 2017 15:28:00 +0000

אתם רוצים סקס איכותי, סתם חרמנים או שואפים לשלמות כשמדובר בעונג?

כי רק אחד מהשירותים האלה יספק אתכם. ומחכה לכם אכזבה, אם תבחרו לא נכון!

אז איך ומה לבחור:
אם אתם רוצים לפנק את עצמכם, ולחוות חוויה חדשה ומרגשת מעבר לחוויות רגילות – כדאי לכם לפנות לבן אדם מקצועי, שיודע להשפיע על הגוף ולעורר בו תחושות חדשות ותחושות שהיו רדומות בו לאורך זמן ולהזמין עיסוי ארוטי.

אם אתם רוצים לא רק לחוות ולהתפנק באופן חד פעמי, אלא גם ללמוד להגיע לרמות חדשות של תענוג ואושר באופן קבוע – כדאי לעשות טיפול טנטרי.
טיפול טנטרי הוא חצי טיפול - חצי שיעור בו ילמדו אתכם איך אתם יכולים בעצמכם באופן מודע לשלוט על הריגוש והעונג שלכם ולהגיע לרמות אושר ותענוג חדשים גם אחרי הטיפול, במהלך החיים הרגיל שלכם!

אם מה שאתם רוצים זה, פשוט, חוויה זמינה ו/או מגוונת. בלי יותר מדי "קישוטים". אז, שרותי מין יכולים לתת לכם פתרון מעולה!

בואו נבחן כל אחד משלושת השירותים האלה. ונראה למה ואיך כל אחד מהם עובד:

עיסוי ארוטי:
חשוב להבין שעיסוי ארוטי הוא, קודם כל – עיסוי! מטפל טוב יודע לזהות אילו רגשות ותחושות בגוף שלכם זורמות ומשוחררות ועובדות טוב ואילו חסומות ועובדות פחות טוב, או לא נגישות בכלל.

המטפל משחרר, במהלך הטיפול, חלק גדול מהרגשות והתחושות, שלא היו זמינות לפני כן ומזה מגיע התענוג הגדול של העיסוי הארוטי: אתם חווים דברים שלא נגישים לכם בדרך אחרת!

וכל מה שנדרש מכם: זה להגיע לטיפול ולהתמסר לידיים הקשובות של מקצוען!

רמת ההתמקדות בגירוי מיני יכולה להשתנות מטיפול לטיפול. זה תלוי, בעיקר, בבקשת הלקוח/ה. זה יכול לנוע בין: לא להתייחס במיוחד באזורים ארוגניים (להתייחס אליהם לא פחות מדי, ולא יותר מדי. לעסות בכל המקומות בגוף בהתייחסות שווה). לבין: להתמקד באיברי המין (להעניק עיסוי כולל, בתור טיפול "תומך" להשגת גירוי מיני מירבי).

במהלך עיסוי ארוטי המטפל לא משתתף בחוויית המטופל/ת. הוא נשאר בתפקיד המטפל ועובד "מהצד".

שרותי מין:
טוב. פה אתם יכולים לספק את הדחף המיני שלכם ו/או להגשים פנטזיות מיניות, שלא מתאפשר (או קשה יותר) להגשים בדרך אחרת.

שרותי מין מאפשרים לכם לקבל אינטראקציה זמינה ואולי, קצת שונה מהרגיל. הגיוון פה, בעיקר, נובע מכך שאתם יכולים לחוות אנשים אחרים, מקומות אחרים, סיטואציות אחרות...

במתן שירות מיני המטפל, בדרך כלל, פחות משפיע על התחושות והרגשות של המטופל. אלא, הוא יותר משתמש בגוף שלו, בשביל לגרות מינית וליצור חוויה מענגת.

טיפול טנטרי:
טיפול טנטרי זה תהליך לאנשים, שמחפשים איכות בתחום התחושות והרגשות שלהם ומוכנים לקחת אחריות על האושר שלהם לידיים שלהם!

טנטרה מלמדת אותנו שבשביל אושר מושלם, לא צריך לעשות שום דבר מיוחד. הכל כבר קיים. וכל בן אדם בנוי כך שהוא מסוגל לחוות אושר כל הזמן. מה שכן, יש לנו כל מיני מכשולים (הרגלים, מחשבות, שרירים תפוסים...) שמפריעים לנו לחוות את האושר והתענוג הטמונים בנו.

בטיפול טנטרי המטפל מזהה את ה"תקלות" ובדומה לעיסוי ארוטי, פותח ומשחרר אותן. אבל, בניגוד לעיסוי ארוטי, בטנטרה המטפל גורם למטופל/ת להיות חלק מהתהליך הזה.

בטנטרה אתם לומדים לזהות את החסימות, שמפריעות לכם להרגיש ולחוש מעבר למצב ה"רגיל". אתם לומדים לחוות את התחושות כשהחסימות נפתחות ולומדים מה לעשות כדי לשחזר את כל זה לבד אחר כך.

אינטראקציה עם המטפל בטיפול טנטרי היא חלקית אינטראקציית מורה-תלמיד/ה, חלקית אינטראקציית מטפל-מטופל/ת וחלקית אינטראקציה שלי בני זוג לתרגולים (בלי להגיע לאקט מיני. ב99% מהמקרים זה לא יתאפשר, מבלי להפוך למתכונת של שרות מיני).

חשוב לחדד פה, שהתהליך של המטופל/ת בטיפול טנטרי הוא תהליך עם עצמו/ה. גם כשמתבצעים תרגילים עם בן זוג.

אז מה לבחור? "בעד" ו"נגד" של כל טיפול:

עיסוי ארוטי:
בעד:
- חוויה איכותית ומענגת
- אפשר לשחרר הכל ולאפשר לעולם שלם של תחושות ורגשות חדשות לעטוף אתכם!

נגד:
- אין אינטראקציה עם בן אדם אחר
- אין כלים לשחזר את התחושות אחר כך

שרותי מין:
בעד:
- יש אינטראקציה עם בן אדם אחר
- אין צורך לצאת מ"איזור הנוחות" ולהתעסק עם הרגשות שלכם

נגד:
-אין חוויות חדשות ברמה מהותית
- אי פתרון לבעיית חוסר סיפוק לטווח ארוך

טיפול טנטרי:
בעד:
- מלמד ונותן כלים לחזור ולהתקדם אחרי זה לבד
- משפר את רמת האושר והסיפוק לכל החיים

נגד:
-עוצמת החוויה נמוכה יותר מעיסוי ארוטי
-אין אפשרות ב100% להתמסר לתחושות. צריך לפקח על התהליך במודע

לסיכום:
אם אתם מחפשים "לשחק" ולהשתעשע – שירות מיני יכול להיות הפתרון המושלם בשבילכם.

אם אתם רוצים חוויה עמוקה ועשירה ברגשות ותחושות – לכו לעיסוי ארוטי.

אם אתם רוצים להתפתח ולהעלות את רמת האושר שלכם בחיים – תעשו טנטרה!

לשאלות נוספות לגבי טנטרה ועיסוי ארוטי, אתם מוזמנים להתקשר אלי (או לשלוח הודעה) ל
טל: 052-5677375
סרגיי קריצ'בסקי

Играем в "CashFlow" в ближайшую Пятницу (18.12.2015) в Хайфе - Приходите!

noreply@blogger.com (Sergey Krichevsky) — Thu, 17 Dec 2015 00:01:00 +0000

Что Нужно Что-бы Участвовать:

Позвонить! и заявить о желании участвовать.

Телефон: (052-5677375)

Место: "Адар" (Хайфа)

подробнее - по телефону:
(052-5677375)
Время: Пятница 18.12.2015
точное время - с 18:00 до 22:00
(052-5677375)

Участники:

- Кто хочет научиться строить "Пассивный" Доход.

- Кто хочет улучшить своё финансовое состояние.

- Кто хочет узнать как работают деньги.

- Кто хочет понять как Выжить в Кризис?!

Сколько Стоит: 20 шек.
(Желательно Принести с собой что-нибудь "к чаю"! )

Звоните Заранее! Количество мест ограничено!

Контакты:

E-mail: isifway@gmail.com
Тел. +972-52-5677375

Кто У Кого На Шее Сидит?

noreply@blogger.com (Sergey Krichevsky) — Tue, 26 May 2015 12:29:00 +0000

Вопрос Новому Русскому:
- А Как Ты Расслабляешься?
- А я и Не Напрягаюсь!

Вроде Анекдот. И Это Смешно.
Но, Я Всегда Замечал Закономерность:
Успешные Люди (В Любой Сфере)
Всегда Весёлые И Расслабленные!

Я На Днях Вернулся С Семинара По Раскрытию 5-ой Чакры.
(Горла)
Эта Чакра Креатива И Самовыражения
В Горле, Как Оказалось, Застревают (или застряют?... :-) )
Все Наши Верования О Мире.

Всё Что Мы Не Досказываем И Глотаем Обратно.
Застревает В Горле.
Всё Что Мы Хотели-Бы Сказать, Но Боимся.
Застревает В Горле.

...Сейчас Приведу Пример, Но Перед Этим Хочу Сказать
Что Когда Прочищаешь Эти "Заторы", Могут Быть Довольно
Болезненные Ощущения В Горле
(Вернее, Эти Ощущения Более Отчётливо Чувствоваться:

Может Болеть/Першить/Кашлять Когда Не Договариваешь
То, Что Хотел Сказать.
Или может "Застрять" В Горле, Когда Пытаешься Сказать
То, Что Страшно Сказать. Или В Чём Трудно Признаться.

К Примеру: Я Нашёл Пару Больших Убеждений,
Которые Мешают Мне Жить (Раньше Я Их Не Осознавал):
1) Я Порчу Отношения
2) Я Не Достоин, Что-бы Мне Платили Деньги За Мои Услуги.

Я Подробнее О Каждом Из Них Напишу В Отдельной Статье.
А Сейчас Мне, Просто, Хотелось Показать Что Прежде Всего На Шее
Мы Сидим Сами У Себя! (Горло, Шея - Они Там Рядом!)
А Так-Же Мы Садимся На Шею Близким Когда Говорим Им
Как Надо, Или Не Надо Делать (Навязываем Убеждения)

Зато Теперь Я Чётко Чувствую Когда Чего-То Не Досказал:
У Меня Тут-Же Болит Горло! :-)
И, Его Отпускает, Если Я Нахожу То, Что Не Досказал!
....Часто Это То, Что Я Боялся Раньше Сказать!
....Я И Сейчас Боюсь. Но, Горло Блин, Болит! Так Что, Говорю То, Что Хочу! :-)

Напишите В Комментариях: Бывает-Ли У Вас Чувство Что У Вас
"Комок В Горле"?
Или Что Вы "Проглотили" То, Что Хотели Сказать?
И Знаете-Ли Вы Как С Этим Бороться?

Играем в "CashFlow" в ближайшую Пятницу (31.05.2013) в Хайфе - Приходите!

noreply@blogger.com (Sergey Krichevsky) — Mon, 27 May 2013 21:32:00 +0000

Что Нужно Что-бы Участвовать:

Позвонить! и заявить о желании участвовать.

Телефон: (052-5677375)

Место: "Шаар ХаАлия" (Хайфа)

подробнее - по телефону:
(052-5677375)
Время: Пятница 31.05.2013
точное время - по телефону:
(052-5677375)

Участники:

- Кто хочет научиться строить "Пассивный" Доход.

- Кто хочет улучшить своё финансовое состояние.

- Кто хочет узнать как работают деньги.

- Кто хочет понять как Выжить в Кризис?!

Сколько Стоит: Нисколько! :-)
(Желательно Принести с собой что-нибудь "к чаю"! )

Звоните Заранее! Количество мест ограничено!

Контакты:

E-mail: isifway@gmail.com
Тел. +972-52-5677375

Играем в "CashFlow" в ближайшую Пятницу в Хайфе - Приходите!

noreply@blogger.com (Sergey Krichevsky) — Wed, 26 Sep 2012 08:11:00 +0000

Привет, Друзья Мои! :)

В ближайшую пятницу мы играем в "CashFlow" в Хайфе

У кого есть Друзья/Знакомые в районе Хайфы, или
Кто Сам живёт где-то здесь:

Приходите/Зовите Друзей.
Игра Бесплатная.

Время: 10:00
Дата: 28.09.2012
Звоните:

Мои контакты:
E-mail: isifway@gmail.com
Тел. +972-52-5677375
Skype: Serj_k1

Как НЕ работать с возражениями в сетевом маркетинге

noreply@blogger.com (Sergey Krichevsky) — Mon, 10 Sep 2012 22:24:00 +0000

Мой Друг, Андрей Веденьёв, сегодня работает в компании (LR) - Не в той в которой работаю я.
Но, то что он рассказывает - Одинаково правильно во всей МЛМ Индустрии!

Я, когда-то, сам у него учился. Спасибо ему огромное за то, что он дал возможность Всем, в открытом доступе, узнать Как НЕ работать с возражениями! :)

Спасибо, Андрей! :)
Приятного Просмотра:

УРОКИ в ЛИДЕРСТВЕ № 1

noreply@blogger.com (Sergey Krichevsky) — Tue, 04 Sep 2012 08:49:00 +0000

Спасибо Рону Сальвадору за то, что поделился с нами этой информацией! :)

И Спасибо Андрею Кричевскому за помощь в переводе с английского

(Оригинальный текст дан в конце этой статьи)

Время от времени я буду представлять уроки лидерства преподанные в военной академии. Вы можете включить эти уроки в своё изучение книги Стать Профи (Turning Pro).

Те из вас, кто принял участие в 3-дневной конференции Советника Богатого папы знают, что большинство предприятий терпят неудачу из-за некомпетентных лидеров.К сожалению, лидерство не является предметом преподавания в традиционном образовании.

Изучение книги Стать Профи улучшит организационную эффективность, а также раовьёт более силных внутренние лидеров. Эти уроки в лидерстве призваны дополнить процесс изучения книги.

Лидерской задачей будет держать изучение книги в процессе раз в неделю, до следующей 3-дневки. Сильные лидеры будут преуспевать, и слабые лидеры будут иметь оправдания, как и в бизнесе.

Основная работа лидера объединять людей. Если не объеденины, люди притягиваются к лидерам и организациям которые Да, объединяют людей.

К сожалению, в бизнесе, большинство лидеров сосредотачиваются на зарабатывании денег больше, чем на объединении своих людей и развитии лидеров. В бизнесе, многие лидеры просто говорят людям, что делать, вместо того чтобы объединить людей, для решения проблемы.

Одна из причин, почему «Р» и «С» терпят неудачу при росте в «Б» квадрант, это потому для них проще решить проблему, чем позволить другим решить проблему. Вот почему большинство людей говорят: "Если вы хотите, чтобы все было сделано правильно, сделайте это сами". Эта мысль держит большинство компаний малинькими.

Развитие лидеров и объединение людей это наука и искусство. Как отмечалось в 3-дневке и в моем предыдущем сообщении, развитие лидеров является основным фокусом внимания нашей военных академий, это не фокус в нашей традиционной школе. Таким образом, в бизнесе, у нас есть лидеры с властью, но у большинства отсутствие харизма и лидерские навыки.

Цель этого блога передать уроки лидерства преподанные в военном училище и в морской пехоте.

Как объединить людей

Люди объединяются по-разному. Некоторые из наиболее очевидных способов это:

1. Флаги: По некоторым причинам, когда у вас есть человек давший присягу перед флагом, он ваш, зачастую на всю жизнь.

2. Цвета: Каждый колледж или профессиональная спортивная команда очень сильно защищают свои цвета. Компания Богатого Папы (Rich Dad) защищает наши цвета.

3. Песни: музыка является мощным инструментом при связывании сердец людей. Вы являетесь свидетелем этого, когда играют национальные гимны. Сила музыки также видна на рок-концертах.

4. Угрозы или враги: самосохранение является мощным объединителем. Именно поэтому национальные лидеры должны напомнить людям о национальных врагах, таких как Иран и Северная Корея сегодня. Болшинство из нас убьёт, чтобы спасти нас самих, наши семьи, нашу собственность, и наше эго.

5. Деньги: Как вы знаете, многие люди сделают все ради денег. Люди женятся ради денег, работают на работе, которую они ненавидят ради денег, обманывают людей ради денег.

Многие слабые лидеры используют деньги в качестве "пряника", который станет заменой для слабых лидерских навыков.

6. Ритуалы: Как было указано в 3-дневке, ритуалы объединяют организаций. Ритуалы приводят неопределенность к определенности. Люди могут приходить и уходить, но ритуалы остаются теми же. Именно поэтому организации с сильнейшими ритуалами существуют веками.

7. Униформа: Самые большие организации используют униформу, чтобы объединять и разделять. Каждая род войск имеет разные униформы. Спортивные команды отличаются по униформе. И франшиз, таких как McDonald `s, зависят от унформы для объединения своих организаций.

8. Миссия: Миссия - духовна. Миссия демонстрируется действиями больше, чем словами. Организации с сильным чувством миссии имеют гораздо больше силы, чем организации, которые только говорят о миссии.

Моё первое задание в мой первый день в академии в Нью-Йорке, было запомнить миссию Морской Торговой Академии Соединённых Штатов.
Меня тестировали на следующее утро, и по крайней мере один раз в неделю после этого.

Лидерство в бизнесе

Вы можете заметить, что эти «уроки лидерства» относится не только к военной деятельности, но и к бизнесу.

Величайшие лидеры в бизнесе - такие люди, как Стив Джобс и Ричард Брэнсон - понимал силу Лидерства. Именно поэтому они построили мощные предпринимательские организации. Может быть, поэтому их выгнали из школы.

Сегодня мы имеем скорее не бизнес лидеров, а упревленческих капиталистов – людей без харизмы и лидерских навыков или финансовых рисков - притворяющихся лидерами. Это одна из причин, почему у компании Богатого Папы было так много проблем. У нас были делитанты с высшим образованием и властью, которые выдавал себя за профессиональных лидеров.

Так что, продолжайте преподавать, изучать, познавать и развивать вашу харизму и лидерские навыки. Это время, чтобы стать профессионалом в качестве лидера. Лидерские навыки не могут быть развиты в вакууме - за чтением книги или является легендой в вашем собственном уме. Это требует практики с живыми людьми, и это то, что изучение книги Стать Профи (Turning Pro) предлагает. Изучение будет объединять умы вашей организации и даст вашей организации больше силы.

Проще говоря, один из самых важных наборов навыков в армии или в бизнесе, это лидерские навыки, умение объединять людей. Это изучение книги Стать Профи (Turning Pro) улучшит личные навыки лидерства и повысит эффективность в вашей организации.

У меня будет больше таких обновлений с течением времени.

Повестка дня следующей 3-х дневки Советника Богатого Папы находится в работе. Для следующих 3-х дней, чтобы было лучше понятно, каждому из нас нужно быть лучшими лидерами.

Спасибо за то, что вы часть команды богатого папы.

Роберт Кийосаки

==========================================

LESSONS IN LEADERSHIP#1

From time to time, I will submit lessons in leadership taught at military academies. You may want to include these lessons in your book study of Turning Pro.

Those of you who attended the 3-day Rich Dad Advisor conference know that most businesses fail due to incompetent leaders.Unfortunately, leadership is not a subject taught in traditional education.

A book study onTurning Pro will improve organizational efficiency and also develop stronger internal leaders. These lessons in leadership are intended to supplement the book-study process.

The leadership challenge will be to keep the book study going once a week until the next 3-day. Strong leaders will prevail, and weak leaders will have excuses, just like in business.

The primary job of a leader is to unify people. If not unified, people gravitate towards leaders and organizations thatdo unify people.

Unfortunately in business, most leaders focus on making money more than unifying their people and developing leaders. In business, many leaders simply tell people what to do rather than unify people to solve the problem.

One reason E’s and S’s fail to grow into the B quadrant is because it is easier for them to solve the problem than allow others to solve the problem. This is why most people say, “If you want it done right, do it yourself.” This thought keeps most businesses small.

Developing leaders and unifying people is a science and an art form. As stated in the 3-day and in my previous message, developing leaders is the primary focus of our military academies, It is not a focus in our traditional schools. Hence in business, we have leaders with authority, but most lack charisma and leadership skills.

The purpose of this blog is to pass on lessons in leadership taught in military school and in the Marine Corps.

HOW TO UNIFY PEOPLE

People are unified in many different ways. Some of the more obvious ways are:

1. Flags: For some reason, once you have a person swearing allegiance to a flag, you have them—often for life.

2. Colors: Every college or pro sport team is very protective of their colors. The Rich Dad Company is protective of our colors.

3. Songs: Music is a powerful tool in bonding the hearts of people. You witness this when national anthems are played. The power of music is also witnessed at rock concerts.

4. Threats or enemies: Self-preservation is a powerful unifier. This is why national leaders must remind people of national enemies, such as Iran and North Korea today.Most of us will kill to save ourselves,our families, our property, and our ego.

5. Money: As you know, many people will do anything for money. People marry for money, work at a job they hate for money, and screw people for money.

Many weak leaders use money as “the carrot,” which becomes a substitute for weak leadership skills.

6. Rituals: As stated at the 3-day, rituals unify organizations. Rituals bring uncertainty to certainty. People may come and go, but rituals remain the same. That is why organizations with the strongest rituals last for centuries.

7. Uniforms: The largest organizations use uniforms to unite and divide. Each branch of the military service has different uniforms. Sports teams differentiate via uniforms. And franchises, such as McDonald’s, depend upon uniforms to unite their organizations.

8. Mission: A mission is spiritual. A mission is demonstrated through actions more than words. Organizations with a strong sense of mission have much more power than organizations that only pay lip service to mission.

My first assignment on my first day at the academy in New York was to memorize the mission of the United States Merchant Marine Academy.

I was tested the next morning, and at least once a week after that.

LEADERSHIP IN BUSINESS

You may notice that these “Lessons in Leadership” apply not only to the military, but also to business.

The greatest leaders in business—people such as Steve Jobs and Richard Branson—understood the power of leadership. That is why they built powerful entrepreneurial organizations. This may be why they dropped out of school.

Today, rather than business leaders, we have managerial capitalists—people without charisma or leadership skills or financial risk—pretending to be leaders. That is one reason why The Rich Dad Company has had so many problems. We had amateurs with college degrees and authority who pretended to be professional leaders.

So keep teaching, studying, learning, and developing your charisma and leadership skills. It is time to turn pro as a leader. Leadership skills cannot be developed in a vacuum—by reading a book or being a legend in your own mind. It takes practice with live people, and that is what the book study of Turning Pro offers. The study will unite the minds of your organization and give your organizations more power.

Simply said, one of the most important skill sets in the military or in business is leadership skills, the ability to unite people. This book study on Turning Pro will improve personal leadership skills and increase efficiency in your organization.

I will have more of these updates as time goes on.

The agenda for the next Rich Dad Advisor 3-day is in the works. For the next 3-day to be better understood, each of us will need to be better leaders.

Thank you for being a part of the Rich Dad team.

Robert Kiyosaki

Почему ТАК ВАЖНО Действовать, Именно, По СИСТЕМЕ!!!

noreply@blogger.com (Sergey Krichevsky) — Tue, 31 Jul 2012 12:34:00 +0000

Почти каждый, с кем мы говорим о сетевом маркетинге, наёмный рабочий. Они исходят из мышления наёмного рабочего. Очень мало, на самом деле, владельцы бизнеса.

Мышление наёмного рабочего такое: "ОК, Я, правда, очень хочу стать успешным самостоятельно. Я не хочу иметь Босса. Я хочу сделать больше денег. Что мне надо делать?"

Мышление наёмного рабочего НЕ такое: "ОК, Я собираюсь решить эту задачу путем сотрудничяя с командой хороших предпринимателей, придумав бизнес план, и создав актив формирую свою собственную команду."

Самое важное слово, когда вы разговариваете с кандидатом, это "система".

Дайте мне это повторить. Нет, дайте мне это ПРОКРИЧАТЬ.

САМОЕ ВАЖНОЕ СЛОВО, КОГДА ВЫ РАЗГОВАРИВАЕТЕ С КАНДИДАТОМ, ЭТО:

СИСТЕМА СИСТЕМА СИСТЕМА СИСТЕМА СИСТЕМА СИСТЕМА СИСТЕМА СИСТЕМА !

Вы должны дать им пошаговую систему. Они должны увидеть систему, которая может работать для них. Вы должны показать им как это сработало для других, и вы должны показать им, шаг-за-шагом, что конкретно они будут делать с этим.

Но тут больше, чем просто это. Ваши кандидаты не только имеют возможность использовать систему, котораю была протестирована, и доказанно работает, но они также имеют возможность говорить со своими кандидатами об этой проверенной, доказанной системе - которая нужна каждому кандидату, и которую каждый кандидат хочет. Это очень важно.

Это то, что нужно мышлению наёмного рабочего больше всего другого. Новые люди должны видеть как Talk Fusion работает для всех БРИЛЛИАНТОВ в бизнесе.

Система? Да. Используйте её. И говорите со своими кандидатами об этом. Поверьте мне, они знают что она им нужна. Это покажет на сколько это просто дуплицироваться в этом бизнесе...а ДУПЛИКАЦИЯ это цель вашего бизнеса Talk Fusion. Один раз попытайтесь пересоздать систему, и у вас уже не будет чего-то что все дуплицируют.

Изучите DIAMOND RUSH!

Это просто, и всего 4 шага... но это ГЕНИАЛЬНАЯ система. Я должен признаться что когда я поначалу подключился я боролся с этой идеей, потому что я предприниматель, который обучает предпринимателей по всему миру. "Да, DIAMOND RUSH хорош, но мои люди будут думать по другому, и им нужно знать больше чем только это." Но, когда я действительно выучил DIAMOND RUSH, и использовал его сам, моя группа стала рости и рости и РОСТИ! Только прошлой ночью я разговаривал с группой людей в мексике. Я не говорю на испанском, но они понимают немного по английски. Я показал им испанскую версию он-лайн презентации, которая для меня невероятный рычаг по нескольким причинам:

№1 - Мне не надо ни делать презентацию самому, ни пытаться объяснить и продать продукт, бизнес, и возможность.

№2 - Это на их языке, испанском, и сделано за более короткий период времени, чем заняло-бы у меня если-бы я пробовал провести презентацию.

№3 - Презентация проделана по СИСТЕМЕ, используя слайды и процедуру, доказанно являеющихся работающими и создающими МИЛЛИОНЕРОВ в Talk Fusion.

Они посмотрели это... и после.. 75% подписались сразу... а остальные подпишутся сегодня!

Изучайте DIAMOND RUSH... и ИСПОЛЬЗУЙТЕ DIAMOND RUSH... а потом промотируйте и обучайте DIAMOND RUSH. Те кто по настоящему понимают невероятную силу системы станут невероятно успешными в Talk Fusion. Просто получать несколько, действительно, целевых кандидатов в неделю может изменить ваши жизни.

Один из моих наставников в сети Rich Dad (Богатый Папа) сказал мне, "Ты можешь быть правым, или ты можешь быть БОГАТЫМ." Так что вы можете поробовать быть правыми, и делать это ВАШИМ СПОСОБОМ, или вы можете быть БОГАТЫМИ, делая это способом DIAMOND RUSH.

Дуплицируйте УСПЕХ!

Алоха,

Рон Сальвадор

Рон Сальвадор в Москве! Проведёт Тренинг!

noreply@blogger.com (Sergey Krichevsky) — Sun, 22 Jul 2012 23:09:00 +0000

<a href="http://www.linkedtube.com/lZBKrcXwh_0fe6711da25cf87d7bd5b0e5bdb773631.htm">LinkedTube</a> Записывайтесь, пока есть Места! :) Вот ссылка на запись:
Запись

"Бизнес 21-го Века"- (От Команды Роберта Кийосаки!)

noreply@blogger.com (Sergey Krichevsky) — Sun, 22 Jul 2012 14:05:00 +0000

МОИ КОНТАКТЫ

"Школа Счастья" - пока не готова! :)

noreply@blogger.com (Sergey Krichevsky) — Wed, 04 Apr 2012 11:48:00 +0000

Друзья, привет! :)

В прошлом посте (в публикации) я дал ссылку на свой портал "Школа Счастья".

Но, сайт пока в стадии разработки и там ничего ещё не показывается.
Я эту ссылку поставил для Будущих Поколений :), которые зайдут на мой блог в будущем (когда всё уже заработает).

Я надеюсь что Вы (мои давние подписчики) меня простите за эту маленькую нестыковочку.

Вы ведь Простите? :)

Сергей Кричевский

Как Размножаются Деньги

noreply@blogger.com (Sergey Krichevsky) — Mon, 02 Apr 2012 20:48:00 +0000

..Способ, примерно такой-же как и у...
Ладно, давайте лучше сразу про Деньги:

<a href="http://www.linkedtube.com/-II0v2himVk007896995ba5a4eaa46f2fe676d01781.htm">LinkedTube</a>
Подробней об этом можно узнать на моём портале "Школа Счастья"

Сергей Кричевский

Important Health Notice.....

noreply@blogger.com (Sergey Krichevsky) — Wed, 13 Apr 2011 20:02:00 +0000

The Center for Disease Control (CDC) has issued a medical alert about a highly contagious, potentially

dangerous virus that is transmitted orally, by hand, and even electronically. This virus is called

Weekly Overload Recreational Killer (WORK). If you receive WORK from your boss, any of

your colleagues or anyone else via any means whatsoever - DO NOT TOUCH IT!!!

This virus will wipe out your private life entirely!

If you should come into contact with WORK you should immediately leave the premises.

Take two good friends to the nearest liquor store and purchase one or both of the antidotes,

Work Isolating Neutralizer Extract (WINE) and Bothersome Employer Elimination Rebooter (BEER).

Take the antidote repeatedly until WORK has been completely eliminated from your system.

You should immediately forward this medical alert to five friends.

If you do not have five friends, you have already been infected and WORK is controlling your life.