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scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Esperanza" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Emocional" /><title>Feliz Navidad y Próspero Año Nuevo 2.012</title><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://www.servicioenaccion.com/feeds/7362203149674749757/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5982050703075007463&amp;postID=7362203149674749757&amp;isPopup=true" title="0 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/5982050703075007463/posts/default/7362203149674749757?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/5982050703075007463/posts/default/7362203149674749757?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ServicioEnAccin/~3/Xv4Ja-ufEr4/feliz-navidad-y-prospero-ano-nuevo-2012.html" title="Feliz Navidad y Próspero Año Nuevo 2.012" /><author><name>Servicio en accion</name><uri>http://www.blogger.com/profile/09320008648241680088</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="32" height="27" src="http://photos1.blogger.com/blogger/5179/3878/1600/Publicacion%20blog.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://2.bp.blogspot.com/-Cb3haVRG8JU/TvHxfPNPYPI/AAAAAAAAECQ/UJUhIDgX3DQ/s72-c/navidad2.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><content type="html">

Imagen cortesía de ImageShack


Tiempo de serenidad y de oración en los pueblos originarios, La Navidad ha llegado a nuestros días para significar tiempo de compartir y de reflexión.




En efecto; las familias se reúnen, los amigos se re-encuentran y la voluntad de dar invade a todos...y en la víspera del nuevo año los mejores deseos y propósitos se formulan con la esperanza de que todo lo 
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/UlQHjDhsU39nIJgn3NYZSmP6NLA/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/UlQHjDhsU39nIJgn3NYZSmP6NLA/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
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Lic. María Helena Serrano Pineda


Queremos compartir las historias de nuestros compañeros de trabajo, quienes representan los valores del Grupo SODICA-MOGOSA; y para ello haremos un recorrido nacional.



A propósito de la defensa de su tesis de grado y por haber ganado la admiración de quienes la conocen llega a nuestro blog una persona que desde el estado Zulia ha estado luchando y 
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/LR4Nrkk1PN7qE15zCRGOOas0P8M/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/LR4Nrkk1PN7qE15zCRGOOas0P8M/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/LR4Nrkk1PN7qE15zCRGOOas0P8M/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/LR4Nrkk1PN7qE15zCRGOOas0P8M/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ServicioEnAccin/~4/wtUBUPXj5QE" height="1" width="1"/&gt;</content><feedburner:origLink>http://www.servicioenaccion.com/2011/12/perfiles-lic-maria-serrano.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;AkcHSXs4eSp7ImA9WhdbFk0.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-5982050703075007463.post-5973630631136496481</id><published>2011-10-14T11:21:00.000-04:30</published><updated>2011-10-14T11:30:38.531-04:30</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-10-14T11:30:38.531-04:30</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Sociedad" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Liderazgo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Crecimiento" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Actitud" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Logro" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Líder" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Conflictos" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Venezuela" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Justicia" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Negocios" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Principios" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="éxito" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Retos" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Aprender" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Servicio" /><title>Conciencia SODICA-MOGOSA</title><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://www.servicioenaccion.com/feeds/5973630631136496481/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5982050703075007463&amp;postID=5973630631136496481&amp;isPopup=true" title="0 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/5982050703075007463/posts/default/5973630631136496481?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/5982050703075007463/posts/default/5973630631136496481?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ServicioEnAccin/~3/4vOnG7w-a00/conciencia-sodica-mogosa.html" title="Conciencia SODICA-MOGOSA" /><author><name>Servicio en accion</name><uri>http://www.blogger.com/profile/09320008648241680088</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="32" height="27" src="http://photos1.blogger.com/blogger/5179/3878/1600/Publicacion%20blog.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://2.bp.blogspot.com/-KVlho50f9XI/TphEKfNHfsI/AAAAAAAAEBc/VqnfriTiTeM/s72-c/Logos+Facebook.png" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><content type="html">

Necesitamos: ¡Conciencia!


¡Todo sucede por alguna razón!, en estos días a una empresa hermana le paso algo que no vale la pena mencionar; como un tigre mariposo que está acechando a la presa en la espesura, saltó la desgracia encima y nos hizo pensar en si será posible alguna vez, que TODOS entendamos que estamos en éste mismo barco.



Puede que suene dramático lo anterior, pero no ha sido 
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/8FrYY6mLlPHjS98a5exCm_OWieI/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/8FrYY6mLlPHjS98a5exCm_OWieI/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
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Escucha empática (imagen cortesía http://www.seccionfemenina.com/)
﻿﻿Son muchas las veces que nos hemos preguntado: ¿Como puedo hacer que me entiendan? y la respuesta a ello no es otra que ¡ESCUCHAR empáticamente!. Se preguntarán: ¡¿Como?!...¡si lo que necesito es poder expresar lo que pienso con palabras!; pues no, para poder expresar lo que piensa con palabras de modo que le entiendan, lo
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/b6VGQ9H0TArHvWZSxkFS0nf5nuY/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/b6VGQ9H0TArHvWZSxkFS0nf5nuY/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
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Michael Jordan

Un texto importante que hemos querido compartir con nuestros lectores, su autor: Michael Jordan, Ex-Basquetbolista de la NBA (National Basketball Asociation, por sus siglas en inglés); considerado gramo a gramo el mejor jugador de su generación y posiblemente de la historia. Paso a Paso. No concibo ninguna otra manera para lograr las cosasMi meta principal siempre fue llegar
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/dXYy7iRZ4c-MxRslJDhM6DB5F9U/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/dXYy7iRZ4c-MxRslJDhM6DB5F9U/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
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¿Eres genuinamente de mente abierta?
En el estudio de los fenómenos psicosociales siempre ha tenido lugar el debate sobre el subjetivo perenne que significa catalogar a alguien de "mente abierta" o de "mente cerrada".
Incluso tal debate afecta los límites de lo que se considera una buena o mala comunicación, puesto que el receptor de cualquier idea dada por el emisor intenta valorar y/o 
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/mjEGnOmT8boAAlAli1ZH_vvJLDc/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/mjEGnOmT8boAAlAli1ZH_vvJLDc/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
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La rutina: ¡puede matar!
Escapar de la rutina: ¿cuantas veces hemos intentado hacer esto, sin éxito?...existe una condición humana que se incrusta en el ser subconsciente: LA COMODIDAD...y como dice el libro sagrado de los católicos: "el que esté libre de pecado, que lance la primera piedra".
El asunto estriba en conseguir una metodología que nos ayude a vencer la resistencia al cambio, 
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/7t2AINP6sG7XdUHqUr2kf6XhMrE/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/7t2AINP6sG7XdUHqUr2kf6XhMrE/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
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&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/q6k9B5RPWudQqoWmKF228npi-0Y/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/q6k9B5RPWudQqoWmKF228npi-0Y/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
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¡Sólo nosotros los colocamos!
Podríamos pensar que estamos limitados por ciertas circunstancias a no acceder a lo mejor que brinda la vida; no hablamos de lo material, sino de la riqueza interna necesaria para sentir la realización plena como ser humano y como persona.
En muchos casos la causalidad es la excusa para no permitirnos ver que nosotros mismos colocamos los límites y la increíble 
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/B0-dKM5sLBnQI7e4WHfpNJrniyI/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/B0-dKM5sLBnQI7e4WHfpNJrniyI/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/B0-dKM5sLBnQI7e4WHfpNJrniyI/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/B0-dKM5sLBnQI7e4WHfpNJrniyI/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ServicioEnAccin/~4/zh-7bRsi-CY" height="1" width="1"/&gt;</content><feedburner:origLink>http://www.servicioenaccion.com/2011/06/sin-limites.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;Dk4GQXYycCp7ImA9WhZWE0w.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-5982050703075007463.post-447787665513336795</id><published>2011-05-13T14:58:00.000-04:30</published><updated>2011-05-13T14:58:40.898-04:30</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-05-13T14:58:40.898-04:30</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Eventos" /><title>Encuentro Gerencial</title><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://www.servicioenaccion.com/feeds/447787665513336795/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5982050703075007463&amp;postID=447787665513336795&amp;isPopup=true" title="0 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/5982050703075007463/posts/default/447787665513336795?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/5982050703075007463/posts/default/447787665513336795?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ServicioEnAccin/~3/w7oMk8H4NSg/encuentro-gerencial.html" title="Encuentro Gerencial" /><author><name>Servicio en accion</name><uri>http://www.blogger.com/profile/09320008648241680088</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="32" height="27" src="http://photos1.blogger.com/blogger/5179/3878/1600/Publicacion%20blog.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://1.bp.blogspot.com/-WAKmEw14R2g/Tcq3yuJqV3I/AAAAAAAAD8g/wUyxT_CNxik/s72-c/IMG-20110507-00917.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><content type="html">En el marco de las reuniones  periódicas que se han venido desarrollando trimestralmente, se celebró en el  salón Marqués del Toro en las instalaciones del Hotel Ávila en San  Bernardino, Caracas; el tercer Encuentro Gerencial de la  Organización. En él se debatió la problemática actual del Grupo de Empresas  SODICA-MOGOSA y las posibles soluciones para encaminar los resultados  a obtener. 
 
 
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/zjk85zK9iJ_XGdcBzbYyfg_c0gU/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/zjk85zK9iJ_XGdcBzbYyfg_c0gU/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/zjk85zK9iJ_XGdcBzbYyfg_c0gU/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/zjk85zK9iJ_XGdcBzbYyfg_c0gU/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ServicioEnAccin/~4/w7oMk8H4NSg" height="1" width="1"/&gt;</content><feedburner:origLink>http://www.servicioenaccion.com/2011/05/encuentro-gerencial.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;DUUNRXg9eip7ImA9WhdQEE0.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-5982050703075007463.post-7539277183150325081</id><published>2011-05-11T11:31:00.001-04:30</published><updated>2011-08-10T15:44:54.662-04:30</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-08-10T15:44:54.662-04:30</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Sociedad" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Humana" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Departamentos" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Liderazgo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Desarrollo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Empresarios" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Crecimiento" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Psicología" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Gerencia" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Filosofía" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Vídeo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Fundamentos" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Servicio" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Emocional" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Gerente" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="País" /><title>Indice de felicidad</title><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://www.servicioenaccion.com/feeds/7539277183150325081/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5982050703075007463&amp;postID=7539277183150325081&amp;isPopup=true" title="0 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/5982050703075007463/posts/default/7539277183150325081?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/5982050703075007463/posts/default/7539277183150325081?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ServicioEnAccin/~3/rso7z6kYEGY/indice-de-felicidad.html" title="Indice de felicidad" /><author><name>Servicio en accion</name><uri>http://www.blogger.com/profile/09320008648241680088</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="32" height="27" src="http://photos1.blogger.com/blogger/5179/3878/1600/Publicacion%20blog.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://1.bp.blogspot.com/-F4OYI2q0mBU/TcqubODMKKI/AAAAAAAAD8c/HfXnOY_7O5k/s72-c/Que+es+La+felicidad.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><content type="html">

Indice de felicidad: ¿Una Utopía?
Uno de los retos empresariales modernos es poseer el talento humano altamente comprometido; si revisamos lo que dicen los especialistas en la materia, uno de los factores que influye para esto es la felicidad con la que la persona afronta su papel en la vida, lo feliz que su quehacer diario le resulta en función de la satisfacción que obtiene por participar 
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/DA5A-Ie6wKsulChR0Uxc_0z3ChA/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/DA5A-Ie6wKsulChR0Uxc_0z3ChA/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/DA5A-Ie6wKsulChR0Uxc_0z3ChA/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/DA5A-Ie6wKsulChR0Uxc_0z3ChA/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ServicioEnAccin/~4/rso7z6kYEGY" height="1" width="1"/&gt;</content><feedburner:origLink>http://www.servicioenaccion.com/2011/05/indice-de-felicidad.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;A0cGQnc6eip7ImA9WhZRF00.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-5982050703075007463.post-401187528504066709</id><published>2011-04-13T11:07:00.000-04:30</published><updated>2011-04-13T11:07:03.912-04:30</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-04-13T11:07:03.912-04:30</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Liderazgo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Empresarios" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Estrategias" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Almacén" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Administración" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Arte" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Filosofía" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Guerra" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Libro" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Negocios" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Principios" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Reflexiones" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Fundamentos" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Retos" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Ventas" /><title>El arte de la guerra - Sun Tzu (Última parte)</title><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://www.servicioenaccion.com/feeds/401187528504066709/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5982050703075007463&amp;postID=401187528504066709&amp;isPopup=true" title="1 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/5982050703075007463/posts/default/401187528504066709?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/5982050703075007463/posts/default/401187528504066709?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ServicioEnAccin/~3/4vCl_1fLwEg/el-arte-de-la-guerra-sun-tzu-ultima.html" title="El arte de la guerra - Sun Tzu (Última parte)" /><author><name>Servicio en accion</name><uri>http://www.blogger.com/profile/09320008648241680088</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="32" height="27" src="http://photos1.blogger.com/blogger/5179/3878/1600/Publicacion%20blog.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://1.bp.blogspot.com/-UyQCeANQCLM/TaWzd6lKTDI/AAAAAAAAD8Q/egjlUfR3jsE/s72-c/Ninja.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>1</thr:total><content type="html">

La información es vital
Sobre la concordia y la discordia.


Última entrega sobre El Arte de la Guerra, libro escrito por el General chino Sun Tzú, cuyas enseñanzas hemos querido compartir y analizar desde nuestra perspectiva (para un repaso de las entregas anteriores, puede hacer clic sobre los links que se ubican al final de éste artículo).
Alguien dijo una vez "Si quieres la paz, debes estar
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/28vcYppiBkEOcOEfXQBmaJd6Fv8/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/28vcYppiBkEOcOEfXQBmaJd6Fv8/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/28vcYppiBkEOcOEfXQBmaJd6Fv8/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/28vcYppiBkEOcOEfXQBmaJd6Fv8/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ServicioEnAccin/~4/4vCl_1fLwEg" height="1" width="1"/&gt;</content><feedburner:origLink>http://www.servicioenaccion.com/2011/04/el-arte-de-la-guerra-sun-tzu-ultima.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;A0YAR3o9fip7ImA9WhZRF00.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-5982050703075007463.post-4048132244422313821</id><published>2011-04-04T10:03:00.001-04:30</published><updated>2011-04-13T11:09:06.466-04:30</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-04-13T11:09:06.466-04:30</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Liderazgo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Empresarios" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Estrategias" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Almacén" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Administración" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Arte" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Filosofía" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Guerra" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Libro" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Negocios" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Principios" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Reflexiones" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Fundamentos" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Retos" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Ventas" /><title>El arte de la guerra - Sun Tzu (Treceava parte)</title><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://www.servicioenaccion.com/feeds/4048132244422313821/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5982050703075007463&amp;postID=4048132244422313821&amp;isPopup=true" title="0 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/5982050703075007463/posts/default/4048132244422313821?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/5982050703075007463/posts/default/4048132244422313821?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ServicioEnAccin/~3/1l_xawwHBus/el-arte-de-la-guerra-sun-tzu-treceava.html" title="El arte de la guerra - Sun Tzu (Treceava parte)" /><author><name>Servicio en accion</name><uri>http://www.blogger.com/profile/09320008648241680088</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="32" height="27" src="http://photos1.blogger.com/blogger/5179/3878/1600/Publicacion%20blog.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://1.bp.blogspot.com/-LJbDWydle9w/TZnFRgw760I/AAAAAAAAD78/tHdPxn3Ojf8/s72-c/futbol12.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><content type="html">

Saber contenerse: ¡es un arte!  (imagen cortesía de Taringa.net)
Sobre el arte de atacar con fuego.
Existen tres principios básicos cuando usted ha de atacar y que debe obedecer como un mantra, puesto que el otro bando también tiene fuego a su disposición:
¡Quebrante e irrumpa!
Consolide sus logros.
¡Conténgase!
¡Quebrante e irrumpa!


Cuando decida atacar, tiene que estar absolutamente seguro 
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/O2fwbK0RIGapDMrHem042HIxgkY/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/O2fwbK0RIGapDMrHem042HIxgkY/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/O2fwbK0RIGapDMrHem042HIxgkY/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/O2fwbK0RIGapDMrHem042HIxgkY/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ServicioEnAccin/~4/1l_xawwHBus" height="1" width="1"/&gt;</content><feedburner:origLink>http://www.servicioenaccion.com/2011/04/el-arte-de-la-guerra-sun-tzu-treceava.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;A0YNRn45fip7ImA9WhZRF00.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-5982050703075007463.post-6855316572124641268</id><published>2011-03-22T10:48:00.005-04:30</published><updated>2011-04-13T11:09:57.026-04:30</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-04-13T11:09:57.026-04:30</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Liderazgo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Empresarios" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Estrategias" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Almacén" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Administración" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Arte" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Filosofía" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Guerra" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Libro" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Negocios" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Principios" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Reflexiones" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Fundamentos" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Retos" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Ventas" /><title>El arte de la guerra - Sun Tzu (doceava parte)</title><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://www.servicioenaccion.com/feeds/6855316572124641268/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5982050703075007463&amp;postID=6855316572124641268&amp;isPopup=true" title="0 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/5982050703075007463/posts/default/6855316572124641268?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/5982050703075007463/posts/default/6855316572124641268?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ServicioEnAccin/~3/qR4Xrrh9nGA/el-arte-de-la-guerra-sun-tzu-doceava.html" title="El arte de la guerra - Sun Tzu (doceava parte)" /><author><name>Servicio en accion</name><uri>http://www.blogger.com/profile/09320008648241680088</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="32" height="27" src="http://photos1.blogger.com/blogger/5179/3878/1600/Publicacion%20blog.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://lh3.googleusercontent.com/-Gjt5gE1jquM/TYisqr0UYrI/AAAAAAAAD70/qONOMG_9lpI/s72-c/Arte+de+la+guerra+14.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><content type="html">

A veces, ¡el miedo funciona!
Sobre las clases de terreno.


Existen normalmente seis tipos de situaciones competitivas que se desarrollan en cualesquiera de las clases de terreno:
Accesibles.
Traicioneras.
Indecisas.
Restringidas.
Difíciles.
Especulativas.
Cuando la situación es Accesible indica que debes establecer una posición fuerte, inamovible, que te permita establecer las reglas de juego 
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/6Bqjvu2lhQWHu3_O2_MTg25jGB8/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/6Bqjvu2lhQWHu3_O2_MTg25jGB8/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/6Bqjvu2lhQWHu3_O2_MTg25jGB8/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/6Bqjvu2lhQWHu3_O2_MTg25jGB8/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ServicioEnAccin/~4/qR4Xrrh9nGA" height="1" width="1"/&gt;</content><feedburner:origLink>http://www.servicioenaccion.com/2011/03/el-arte-de-la-guerra-sun-tzu-doceava.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;Ak4FSXkyeyp7ImA9WhZTEU4.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-5982050703075007463.post-3351811620894881474</id><published>2011-03-09T15:19:00.003-04:30</published><updated>2011-03-14T17:11:58.793-04:30</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-03-14T17:11:58.793-04:30</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Valores" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Humano" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Profesional" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Desarrollo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Estrategias" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Logro" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Líder" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Administración" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Visión" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Ejecutivo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Misión" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Negocios" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Fundamentos" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Enseñar" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Servicio" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Ventas" /><title>Indicadores - Activación - T3</title><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://www.servicioenaccion.com/feeds/3351811620894881474/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5982050703075007463&amp;postID=3351811620894881474&amp;isPopup=true" title="0 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/5982050703075007463/posts/default/3351811620894881474?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/5982050703075007463/posts/default/3351811620894881474?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ServicioEnAccin/~3/BO9GM0MW3WI/indicadores-activacion-t3.html" title="Indicadores - Activación - T3" /><author><name>Servicio en accion</name><uri>http://www.blogger.com/profile/09320008648241680088</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="32" height="27" src="http://photos1.blogger.com/blogger/5179/3878/1600/Publicacion%20blog.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://lh4.googleusercontent.com/-PiIbe2RfBaw/TXerpCe81DI/AAAAAAAAD7Y/vM2zK9URnOc/s72-c/indicadores.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><content type="html">

¿Como saber adonde vamos?:... con ¡INDICADORES! (imagen cortesía de definicionabc.com)

Hoy comenzaremos una serie de entradas para estudiar los indicadores de gestión.
Los indicadores de gestión han estado presente en la vida empresarial desde que la matemática existe como disciplina; incluso, más atrás en el tiempo, cuando los homínidos evolucionaron hasta obtener consciencia de sí mismo, se 
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/QvcxAvzN1BNouLEmjCrKhOuz2ec/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/QvcxAvzN1BNouLEmjCrKhOuz2ec/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/QvcxAvzN1BNouLEmjCrKhOuz2ec/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/QvcxAvzN1BNouLEmjCrKhOuz2ec/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ServicioEnAccin/~4/BO9GM0MW3WI" height="1" width="1"/&gt;</content><feedburner:origLink>http://www.servicioenaccion.com/2011/03/indicadores-activacion-t3.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;DUUCQ3c5fSp7ImA9Wx9aEUU.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-5982050703075007463.post-1688091944907615233</id><published>2011-03-03T09:31:00.001-04:30</published><updated>2011-03-03T16:51:02.925-04:30</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-03-03T16:51:02.925-04:30</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Trabajadores" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Sociedad" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Humano" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Desarrollo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Empresarios" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Mundo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Crecimiento" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Líder" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Psicología" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Gerencia" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Filosofía" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Justicia" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Inspirador" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Vídeo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Principios" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Reflexiones" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Fundamentos" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Emocional" /><title>Gerencia y Compasión</title><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://www.servicioenaccion.com/feeds/1688091944907615233/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5982050703075007463&amp;postID=1688091944907615233&amp;isPopup=true" title="0 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/5982050703075007463/posts/default/1688091944907615233?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/5982050703075007463/posts/default/1688091944907615233?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ServicioEnAccin/~3/Jh17qx-T9xc/gerencia-y-compasion.html" title="Gerencia y Compasión" /><author><name>Servicio en accion</name><uri>http://www.blogger.com/profile/09320008648241680088</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="32" height="27" src="http://photos1.blogger.com/blogger/5179/3878/1600/Publicacion%20blog.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://lh5.googleusercontent.com/-BmaPvPBp-YM/TW-WYReQQqI/AAAAAAAAD7Q/LKgIPmHSnWw/s72-c/Compasi%25C3%25B3n.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><content type="html">

¿Eres compasivo? (imagen cortesía de RiodeVida)

La compasión es un vocablo que a través del tiempo ha adquirido connotación de lástima, sensiblería y religiosidad. 
En el mundo actual, donde la máquina de la productividad y la tecnología muelen los sentimientos y las emociones a tal punto de hacerlos desaparecer de la escencia humana, es un buen momento para detener el andar y preguntarse a sí
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/lSMwzFg3bmslnvOCKr2MSaGenUQ/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/lSMwzFg3bmslnvOCKr2MSaGenUQ/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/lSMwzFg3bmslnvOCKr2MSaGenUQ/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/lSMwzFg3bmslnvOCKr2MSaGenUQ/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ServicioEnAccin/~4/Jh17qx-T9xc" height="1" width="1"/&gt;</content><feedburner:origLink>http://www.servicioenaccion.com/2011/03/gerencia-y-compasion.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;A0QFR3c6eyp7ImA9WhZRF00.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-5982050703075007463.post-2333582046504368884</id><published>2011-03-01T11:44:00.010-04:30</published><updated>2011-04-13T11:11:56.913-04:30</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-04-13T11:11:56.913-04:30</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Liderazgo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Empresarios" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Estrategias" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Almacén" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Administración" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Arte" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Filosofía" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Guerra" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Libro" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Negocios" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Principios" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Reflexiones" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Fundamentos" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Retos" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Ventas" /><title>El arte de la guerra - Sun Tzu (onceava parte)</title><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://www.servicioenaccion.com/feeds/2333582046504368884/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5982050703075007463&amp;postID=2333582046504368884&amp;isPopup=true" title="0 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/5982050703075007463/posts/default/2333582046504368884?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/5982050703075007463/posts/default/2333582046504368884?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ServicioEnAccin/~3/Q-pZ_YJms2E/el-arte-de-la-guerra-sun-tzu-onceava.html" title="El arte de la guerra - Sun Tzu (onceava parte)" /><author><name>Servicio en accion</name><uri>http://www.blogger.com/profile/09320008648241680088</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="32" height="27" src="http://photos1.blogger.com/blogger/5179/3878/1600/Publicacion%20blog.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://lh6.googleusercontent.com/-AmeDcKKOaSw/TW0MAY7vY-I/AAAAAAAAD7E/X6MZxB82LfU/s72-c/Arte+de+la+guerra+12.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><content type="html">

Si intuyes en donde puedes salir derrotado, estarás usando el menos común de los sentidos: "El sentido común".
 Sobre las topologías.

La mayoría de las veces, cuando establecemos estrategias erróneas y tácticas inadecuadas no nos detenemos a pensar si la construcción de ellas fue responsabilidad nuestra; esto se debe al mecanismo de naturaleza psicológica del ser humano llamado "negación".
En 
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/DrnCXJ1ZCd3BAWbLGwxnN6_fNY4/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/DrnCXJ1ZCd3BAWbLGwxnN6_fNY4/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/DrnCXJ1ZCd3BAWbLGwxnN6_fNY4/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/DrnCXJ1ZCd3BAWbLGwxnN6_fNY4/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ServicioEnAccin/~4/Q-pZ_YJms2E" height="1" width="1"/&gt;</content><feedburner:origLink>http://www.servicioenaccion.com/2011/03/el-arte-de-la-guerra-sun-tzu-onceava.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;CEQARXc-eCp7ImA9Wx9bFUg.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-5982050703075007463.post-2603689418625048345</id><published>2011-02-22T13:10:00.001-04:30</published><updated>2011-02-24T08:29:04.950-04:30</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-02-24T08:29:04.950-04:30</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Humano" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Entrenar" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Profesional" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Liderazgo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Desarrollo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Actitud" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Líder" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Psicología" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Arte" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Filosofía" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Presentación" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Fundamentos" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Aprender" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Enseñar" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Gerente" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Conocimiento" /><title>Conferencias de alto impacto</title><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://www.servicioenaccion.com/feeds/2603689418625048345/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5982050703075007463&amp;postID=2603689418625048345&amp;isPopup=true" title="0 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/5982050703075007463/posts/default/2603689418625048345?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/5982050703075007463/posts/default/2603689418625048345?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ServicioEnAccin/~3/h-7s339A6MY/conferencias-de-alto-impacto.html" title="Conferencias de alto impacto" /><author><name>Servicio en accion</name><uri>http://www.blogger.com/profile/09320008648241680088</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="32" height="27" src="http://photos1.blogger.com/blogger/5179/3878/1600/Publicacion%20blog.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://4.bp.blogspot.com/-QnEbiY_3MvI/TWPmdYbR26I/AAAAAAAAD60/rwtO6y-3RRA/s72-c/ideas+transmisi%25C3%25B3n.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><content type="html">

¿Tienes una idea, una inquietud?...¡compártela en tu próxima disertación!
Además de la oratoria que utilizamos como herramienta de comunicación y la cuál proporciona el ¿con qué? hacemos nuestra difusión de ideas, necesitamos el ¿cómo? vamos a venderlas o arraigarlas en nuestro público objetivo.
Muchas veces el ser humano ha tenido la duda intrínseca sobre su propio poder comunicativo (mejor 
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/MeBHd8TKNznRPJ4L6oXlNLhSRTI/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/MeBHd8TKNznRPJ4L6oXlNLhSRTI/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/MeBHd8TKNznRPJ4L6oXlNLhSRTI/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/MeBHd8TKNznRPJ4L6oXlNLhSRTI/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ServicioEnAccin/~4/h-7s339A6MY" height="1" width="1"/&gt;</content><feedburner:origLink>http://www.servicioenaccion.com/2011/02/conferencias-de-alto-impacto.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;A0QHRn49fip7ImA9WhZRF00.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-5982050703075007463.post-3056289930048093342</id><published>2011-02-18T14:30:00.005-04:30</published><updated>2011-04-13T11:12:17.066-04:30</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-04-13T11:12:17.066-04:30</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Liderazgo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Empresarios" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Estrategias" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Almacén" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Administración" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Arte" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Filosofía" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Guerra" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Libro" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Negocios" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Principios" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Reflexiones" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Fundamentos" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Retos" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Ventas" /><title>El arte de la guerra - Sun Tzu (décima parte)</title><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://www.servicioenaccion.com/feeds/3056289930048093342/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5982050703075007463&amp;postID=3056289930048093342&amp;isPopup=true" title="0 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/5982050703075007463/posts/default/3056289930048093342?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/5982050703075007463/posts/default/3056289930048093342?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ServicioEnAccin/~3/9paEtnWk27g/el-arte-de-la-guerra-sun-tzu-decima.html" title="El arte de la guerra - Sun Tzu (décima parte)" /><author><name>Servicio en accion</name><uri>http://www.blogger.com/profile/09320008648241680088</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="32" height="27" src="http://photos1.blogger.com/blogger/5179/3878/1600/Publicacion%20blog.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://2.bp.blogspot.com/-gcYf1qmNbGE/TV602Ovyq9I/AAAAAAAAD6w/irKYo_hSRZw/s72-c/mafalda5.gif" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><content type="html">

Quino.
Sobre la distribución de los medios.
Muchas veces hemos escuchado a ejecutivos quejarse sobre lo frustrante que es dirigir personas; lo que no se dan cuenta es que muchas veces es su responsabilidad. En efecto, una de las leyes de dirección reza "La victoria es responsabilidad del jefe".
Hay seis errores que generalmente son consecuencia de la gestión de dirección:La deserción.
La 
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/m_WVms_1hHxdGM2mQLCr1Dmq8F0/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/m_WVms_1hHxdGM2mQLCr1Dmq8F0/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
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Encontrar el equilibrio, significa un propósito en/a sí mismo.
Millones de ejecutivos tienen que lidiar con sus trabajos y sus vidas sin saber como ejercer un equilibrio justo entre ambas; el reto es de tal magnitud que muchos de ellos terminan pagando cientos de horas a terapeutas que les ayuden a comprender el cómo y el porqué ha de procurar ésta meta.
En la cultura occidental muchos le echan
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/e8i6baexSCITzwWIV_M04fyrE5I/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/e8i6baexSCITzwWIV_M04fyrE5I/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/e8i6baexSCITzwWIV_M04fyrE5I/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/e8i6baexSCITzwWIV_M04fyrE5I/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ServicioEnAccin/~4/CdeCE-IzbB8" height="1" width="1"/&gt;</content><feedburner:origLink>http://www.servicioenaccion.com/2011/02/equilibrio-vida-trabajo.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;DEIESXk7fyp7ImA9Wx9bEEg.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-5982050703075007463.post-3475048374012084816</id><published>2011-02-10T12:39:00.001-04:30</published><updated>2011-02-18T14:45:08.707-04:30</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-02-18T14:45:08.707-04:30</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Humano" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Entrenar" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Profesional" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Liderazgo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Desarrollo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Actitud" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Líder" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Psicología" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Arte" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Filosofía" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Presentación" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Fundamentos" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Aprender" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Enseñar" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Gerente" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Conocimiento" /><title>Oratoria y mensaje</title><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://www.servicioenaccion.com/feeds/3475048374012084816/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5982050703075007463&amp;postID=3475048374012084816&amp;isPopup=true" title="0 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/5982050703075007463/posts/default/3475048374012084816?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/5982050703075007463/posts/default/3475048374012084816?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ServicioEnAccin/~3/rnkLrS0FCsA/oratoria-y-mensaje.html" title="Oratoria y mensaje" /><author><name>Servicio en accion</name><uri>http://www.blogger.com/profile/09320008648241680088</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="32" height="27" src="http://photos1.blogger.com/blogger/5179/3878/1600/Publicacion%20blog.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://4.bp.blogspot.com/-WfipsTD-NXs/TVQMDuz8nsI/AAAAAAAAD6A/QhHoulPntX4/s72-c/oratoria.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><content type="html">

Dominar un auditorio: ¡un arte que se practica!
En un mundo ideal, las personas no tendríamos problemas para entender los mensajes de otras y todo marcharía color de rosa, pero es indudable que existen barreras y ruido que no permiten la comunicación fluida con otros y, más difícil aún, al tratar de persuadir un auditorio.
Aunque no es el santo grial de las herramientas, la oratoria es una 
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/LcHpiB_YuQTBK2-XvAeNhzNIu68/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/LcHpiB_YuQTBK2-XvAeNhzNIu68/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/LcHpiB_YuQTBK2-XvAeNhzNIu68/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/LcHpiB_YuQTBK2-XvAeNhzNIu68/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ServicioEnAccin/~4/rnkLrS0FCsA" height="1" width="1"/&gt;</content><feedburner:origLink>http://www.servicioenaccion.com/2011/02/oratoria-y-mensaje.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;A0QCRngzeCp7ImA9WhZRF00.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-5982050703075007463.post-1734656860030736013</id><published>2011-02-08T12:39:00.010-04:30</published><updated>2011-04-13T11:12:47.680-04:30</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-04-13T11:12:47.680-04:30</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Inteligencia" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Liderazgo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Empresarios" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Estrategias" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Almacén" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Administración" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Arte" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Filosofía" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Guerra" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Libro" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Principios" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Negocios" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Reflexiones" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Fundamentos" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Retos" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Emocional" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Ventas" /><title>El arte de la guerra - Sun Tzu (Novena parte)</title><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://www.servicioenaccion.com/feeds/1734656860030736013/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5982050703075007463&amp;postID=1734656860030736013&amp;isPopup=true" title="0 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/5982050703075007463/posts/default/1734656860030736013?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/5982050703075007463/posts/default/1734656860030736013?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ServicioEnAccin/~3/mClU07ZH_uQ/el-arte-de-la-guerra-sun-tzu-novena.html" title="El arte de la guerra - Sun Tzu (Novena parte)" /><author><name>Servicio en accion</name><uri>http://www.blogger.com/profile/09320008648241680088</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="32" height="27" src="http://photos1.blogger.com/blogger/5179/3878/1600/Publicacion%20blog.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://3.bp.blogspot.com/_i8M_F58GTtw/TVFcFpitcUI/AAAAAAAAD54/EKrOLl_iGnA/s72-c/Arte+de+la+guerra+10.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><content type="html">

¡Conózcase usted y conozca el campo de batalla!
Sobre los nueve cambios y el terreno.


El "terreno" es la palabra que aparece con mayor frecuencia en el libro del General Sun Tzú; para efectos prácticos "terreno" quiere decir el área en que usted va a desarrollar su gestión o sus "operaciones", sean éstas de naturaleza externa o interna.
¿Cual es la única manera de conocer una vasta extensión 
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/lkzAGFbHNczrwMTyqjPT7NhKbjU/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/lkzAGFbHNczrwMTyqjPT7NhKbjU/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/lkzAGFbHNczrwMTyqjPT7NhKbjU/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/lkzAGFbHNczrwMTyqjPT7NhKbjU/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ServicioEnAccin/~4/mClU07ZH_uQ" height="1" width="1"/&gt;</content><feedburner:origLink>http://www.servicioenaccion.com/2011/02/el-arte-de-la-guerra-sun-tzu-novena.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;C08FR3o6eyp7ImA9Wx9VF0s.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-5982050703075007463.post-1879224606085175325</id><published>2011-02-03T15:06:00.000-04:30</published><updated>2011-02-03T15:06:56.413-04:30</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-02-03T15:06:56.413-04:30</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Humano" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Entrenar" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Humana" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Liderazgo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Visión" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Ejecutivo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Misión" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Motivador" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Vídeo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Reflexiones" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="éxito" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="General" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Ingenio" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Retos" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Enseñar" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Gerente" /><title>Autenticidad y disciplina</title><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://www.servicioenaccion.com/feeds/1879224606085175325/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5982050703075007463&amp;postID=1879224606085175325&amp;isPopup=true" title="0 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/5982050703075007463/posts/default/1879224606085175325?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/5982050703075007463/posts/default/1879224606085175325?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ServicioEnAccin/~3/N1Y44kYPrbs/autenticidad-y-disciplina.html" title="Autenticidad y disciplina" /><author><name>Servicio en accion</name><uri>http://www.blogger.com/profile/09320008648241680088</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="32" height="27" src="http://photos1.blogger.com/blogger/5179/3878/1600/Publicacion%20blog.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://1.bp.blogspot.com/_i8M_F58GTtw/TUr20gLzL3I/AAAAAAAAD50/ln3h3JO6Y34/s72-c/disciplina.gif" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><content type="html">

¡Disciplina con la autenticidad como norte!
La palabra disciplina ha adquirido a través del tiempo connotaciones negativas, tan es así que, muchas veces permitimos situaciones que el ser consciente no consentiría bajo circunstancias en las que nuestra seguridad laboral se viera comprometida; dicho de otro modo, nuestra deformada concepción de "ambiente laboral agradable" impide que digamos a 
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/NVkpxuWUiRfuPQVAvEoru-ACD7o/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/NVkpxuWUiRfuPQVAvEoru-ACD7o/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/NVkpxuWUiRfuPQVAvEoru-ACD7o/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/NVkpxuWUiRfuPQVAvEoru-ACD7o/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ServicioEnAccin/~4/N1Y44kYPrbs" height="1" width="1"/&gt;</content><feedburner:origLink>http://www.servicioenaccion.com/2011/02/autenticidad-y-disciplina.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;A0QNRXw6fip7ImA9WhZRF00.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-5982050703075007463.post-2662094147956664658</id><published>2011-01-28T11:52:00.023-04:30</published><updated>2011-04-13T11:13:14.216-04:30</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-04-13T11:13:14.216-04:30</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Inteligencia" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Liderazgo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Empresarios" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Estrategias" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Almacén" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Administración" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Arte" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Filosofía" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Guerra" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Libro" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Principios" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Negocios" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Reflexiones" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Fundamentos" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Retos" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Emocional" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Ventas" /><title>El arte de la guerra - Sun Tzu (Octava parte)</title><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://www.servicioenaccion.com/feeds/2662094147956664658/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5982050703075007463&amp;postID=2662094147956664658&amp;isPopup=true" title="0 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/5982050703075007463/posts/default/2662094147956664658?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/5982050703075007463/posts/default/2662094147956664658?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/ServicioEnAccin/~3/jLmklMaYW1E/el-arte-de-la-guerra-sun-tzu-octava.html" title="El arte de la guerra - Sun Tzu (Octava parte)" /><author><name>Servicio en accion</name><uri>http://www.blogger.com/profile/09320008648241680088</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="32" height="27" src="http://photos1.blogger.com/blogger/5179/3878/1600/Publicacion%20blog.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://2.bp.blogspot.com/_i8M_F58GTtw/TULhGQoh8LI/AAAAAAAAD5o/WYgkWOFf_D4/s72-c/Arte+de+la+guerra+9.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><content type="html">

Prepararse para la "batalla" es la consigna.
Sobre el enfrentamiento directo e indirecto.
Si no tiene más remedio que el enfrentamiento en la negociación debería tener en cuenta que mover sus "piezas" pasa por especializar a sus colaboradores en la acción que quiere realizar. Así, pues, cada persona de su equipo debe ser un especialista en "algo" que le ayude apalancar su posición en el negocio
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/fx1bqSI6S7_FUsB1sCxK7gVLrHg/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/fx1bqSI6S7_FUsB1sCxK7gVLrHg/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
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En la capital de la nación se desarrolló la reunión trimestral de Gerentes que analizó los resultados del Q3 correspondiente al ejercicio fiscal 2.010 - 2.011; el lugar escogido para el encuentro fue el salón Marqués del Toro "A" del Hotel Ávila, en San Bernardino.


Hotel Ávila (cortesía de TripAdvisor)
En una agenda apretada, en la que los convocados concentraron sus esfuerzos para sacar el 
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