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O Seu Corpo também Fala

noreply@blogger.com (Rossir Oliveira) — Fri, 20 May 2011 14:38:00 -0300

Seu corpo conhece a linguagem do sucesso?

A linguagem corporal diz muito sobre você, mais até do que você gostaria. O corpo é um fofoqueiro capaz de contar todos aqueles segredos que você fez questão de deixar em casa – como, por exemplo, o fato de não ter estudado uma linha sequer para a bendita prova. O modo como você se senta oferece uma informação rápida sobre seu estado de espírito: a coluna excessivamente ereta significa nervosismo (tem cola escondida na cadeira?); uma postura excessivamente encurvada significa falso relaxamento (esse vai colar com certeza!).

Anos mais tarde, reconhecer padrões de linguagem corporal provou ser uma habilidade valiosa.

- O senhor fuma ou bebe muito?

- Não, doutor, de modo algum! - responde o sujeito do outro lado, desviando os olhos e coçando discretamente o nariz, senha clássica para “lá vem uma mentira cabeluda daquelas!”.

Saber que o corpo está falando mesmo quando você está em silêncio pode fazer toda a diferença. Por exemplo, durante uma entrevista para um novo emprego. Sente-se e incline-se levemente para frente, passando uma imagem de firmeza e disposição. De preferência, as mãos devem permanecer repousadas sobre o joelho ou sobre a mesa – mãos inquietas demonstram insegurança e possibilidade de mentira a qualquer momento. Gesticular pode lhe ajudar a construir idéias complexas, mas cuidado com o excesso de idéias complexas. Você está tentando um emprego, não treinando Kung-Fu.

Durante a apresentação de um projeto que pode significar aquele salário dos sonhos, posicione-se com os pés alinhados com os ombros, nem muito abertos, nem muito fechados, jogue os ombros discretamente para trás e incline levemente o tronco para frente (acredite: é mais fácil fazer que descrever). Esta manobra faz com que o corpo permaneça sempre em uma posição mais ereta e confiante, mas se você exagerar muito, pode terminar com o aspecto do Pato Donald – e lá se vai a chance de aumento. Movimente-se um pouco para enfatizar pontos importantes, demonstrar dinamismo e evitar o tédio. Ficar parado, balançando o corpo para frente e para trás ou para os lados como uma torre de geléia, significa falta de competência e controle.

Nunca corra para responder a uma pergunta e jamais, jamais!, interrompa ou complete uma pergunta do seu interlocutor. Na hora de responder, para despertar extrema confiança no seu ponto de vista, olhe firmemente nos olhos do outro enquanto faz sua afirmação. Mas atenção: a técnica olhos nos olhos e “Sim, meu amor, eu estava no trabalho até agora” pode não funcionar às 3 da manhã do sábado.

A linguagem corporal também pode ser útil no mundo das conquistas amorosas. Para demonstrar sua disposição, olhe os lábios do outro enquanto conversa – esta é uma das formas mais fáceis para expressar interesse romântico. Se estiverem sentados, imite a posição do outro dentro do possível, criando uma sensação de empatia, como se você fosse alguém de casa. De pé, evite ficar com as mãos nos bolsos (significam falta de interesse e nervosismo) ou de braços cruzados (atitude defensiva, você está se protegendo da chatice do outro?). E sorria! Sorrisos são molduras para personalidades positivas, amigáveis, entusiásticas, quem não quer estar perto de alguém assim?

Seja no consultório médico, na escola, tentando um emprego ou um novo amor, vejo pessoas caindo em contradição ou perdendo grandes oportunidades porque não aprenderam que as palavras mais importantes muitas vezes não são transmitidas pela voz, mas pela atitude. Será que seu corpo conhece a linguagem do sucesso?

Espero que tenham gostado:

Rossir Acelino de Oliveira Filho.

Pra Pensar!!!

noreply@blogger.com (Rossir Oliveira) — Fri, 20 May 2011 14:24:00 -0300

Pense!

Em Genesis 4:7 o Pai fala com Caim fazendo-lhe uma pergunta acerca do certo e o errado, do bem e do mal, dizendo: Se fizer o bem, não serás aceito? Porém se não o fizer, saiba que o pecado jaz a porta, ele quer conquistá-lo, mas cabe a você dominá-lo.

Isso é fantástico, olha só “mas cabe a você dominá-lo”, se não nos fosse possível dominar o mal dentro de nós o Senhor mesmo não teria dito uma coisa dessas. Nós fomos criados perfeitos para sermos perfeitos, mas o pecado, o principio do engano, abita dentro de nós e muitas fezes nos vemos influenciados por esse mal a fazer o que é mal, tanto aos nossos olhos como aos dos que estão ao nosso redor, e quem se dá bem com isso? Ninguém!

O apostolo Tiago nos fala em sua carta que aquele que sabe fazer o bem e não o faz, este está pecando. O mal dentro de nós nos impede de expressar a grandeza de Deus aos nossos semelhantes, mas podemos mudar isto dominando esse vilão. O Senhor nos deu o livre arbítrio afim de que pudéssemos fazer escolhas por nós mesmos e irmos em sua direção, mas nós acabamos entendendo tudo errado e conseqüentemente fazendo tudo errado. Mas já sabemos que podemos dominar, por que foi para isso que viemos a existir, para exercer a autoridade de Deus na terra por maio da palavra, a palavra propriamente dita.

Temos a mente de Cristo, mas muitas vezes não a usamos e, por conta disso deixamos de entender a alguns mistérios acerca da palavra de nosso Senhor, e no final das contas, botamos toda a culpa em algum demônio ou mesmo no próprio Deus não assumindo assim a responsabilidade por nossas atitudes, isso é ridículo!

Somos responsáveis por nós mesmos, temos escolha, podemos decidir, olha só: acreditar também é uma decisão. Você decide crer, em Hebreus está escrito que “sem fé é impossível agradar a Deus por que todos aqueles que se aproximam dele precisam crer que ele existe e que é recompensador daqueles que o buscam”, eu decido crer e creio.

É sua responsabilidade se desenvolver em qualquer das áreas da vida, o poder de Deus está dentro de nós para nos impulsionar a fazer, realizar..., mas nos detemos em coisinhas pequenas em “disse me disse” que não leva a lugar nenhum, e com isso perdemos a benção, e isso sem falar no misticismo idiota que existe no meio do povo, mesmo entre o povo de Deus!

Bem, em suma, nosso Senhor disse em Jo 1:13 que nós não nascemos, depois de termos confessado a Cristo, pela vontade do homem, nem do sangue, nem da carne... mas da vontade de Deus e em Jo 10:34 que somos deuses. Declarar em público que se é luz do mundo, sal da terra, redimido, que se tem o espírito do Senhor... em si não é soberba, arrogância, prepotência... etc. mas sim o simples reconhecimento de quem e do que o Pai o tornou. Você é tudo o que a Bíblia diz que você é e pronto! Entenda e declare isso a você mesmo sempre que puder.

Deus nos abençoe e até a próxima!

Com amor:

Rossir Acelino de Oliveira Filho.

Observar e Procurar Entender a Nós Mesmos

noreply@blogger.com (Rossir Oliveira) — Fri, 20 May 2011 14:08:00 -0300

Devemos primeiramente observar e procurar entender a nós mesmos

Muitas são as duvidas no ser humano sobre muitas coisas, mas podem ser justamente essas que nos façam ter um motivo para viver, cabe a nós escolher qual delas vai tirar primeiro, visto que nossas escolhas fazem de nós quem nós somos.

Nossas escolhas desde o começo de nossas vidas promovem reações posteriores, não se sabe, porém quando elas vão acontecer, por isso temos de nos prevenir, começando por observar o que nós fizemos, como fizemos, por que fizemos, para quem fizemos..., com o objetivo de nos proteger ou mesmo de poder nos reconciliar... .

Vejamos um exemplo: Quando duas pessoas namoram ou são casadas e se separam, elas guardam “seqüelas” do relacionamento e, se deixarem de tratar das mesmas poderão machucar alguém com quem possam se relacionar posteriormente, visto que não vão ter certas atitudes que tiveram e não foram reconhecidas no “primeiro” relacionamento. Muitas vezes são justamente essas atitudes descartadas que podem fazer do novo relacionamento algo duradouro ou mesmo consolidado, elas descartam esses gestos simplesmente por deixarem de observar que para quem gesticularam não merecia e nem era digno de tanta afeição, talvez nem porque não sejam dignas, mas sim por também trazerem consigo seqüelas de um outro relacionamento. Isto é algo que particularmente chamo de “Viros Emocional”, vou explicar: O amante quando ama, deseja como qualquer outro ser amado. Porém quando isso não acontece e termina o relacionamento, tende a falar que foi burro, idiota, sego, enfim, quando na verdade foi apenas um amante, e a “querer descontar toda a sua amargura na pessoa com quem for ter um novo relacionamento”, isso quando não da na louca e sai querendo ficar com todo mundo. Essa pessoa talvez possa até amar realmente o “amargurado” e fazer com que ele se sinta amado como deveria ter ocorrido na última vez, mesmo assim o amargurado vai descontar o seu rancor no novo amante (isso acontece espontaneamente, e por isso é quase imperceptível e, portanto, muito mais considerável), e vai ficar “curado” de sua mágoa, visto que foi amado. E o novo amante, porque não tem quem agüente ser tratado com rancor por muito tempo, vai ficar amargurado porque tratou com amor a alguém que estava doente e não estava apto para um novo amor e que “irresponsavelmente” aceitou. O que quero dizer com “Viros emocional” é que toda essa história vai ficar se repetindo se alguém não fizer nada.

Devemos entender que ninguém é igual e por isso não devemos tratar todos com uma absoluta igualdade, devemos nos relacionar com todos com “igual amor”, mas não com total igualdade. Jesus o Cristo de Deus disse: Amem-se uns aos outros como eu vos amei. Mas isto não quer dizer que se deve amar uma namorada como se ama uma irmã ou mãe. O amor em todas as suas dimensões é igual, más na sua aplicação é inteiramente diferente. Alguém daria sua vida por sua mãe por amor a ela, más também daria sua vida por amor à sua esposa ou namorada, mesma dimensão de amor, mas amor de mãe é um e de homem e mulher outro.

Lembra do primeiro parágrafo? Sobre a dúvida! Creio que o grande problema aqui, se é que podemos chamar de problema, é justamente o fato de muitas vezes não sabermos como detectar isto, daí surge a dúvida: Eu realmente posso perceber isso? Pode! Como foi falado acima: ninguém é igual, portanto devemos ter paciência e entender que todos nós temos limitações, é só prestar um pouco mais de atenção. Deve-se desviar, ou pelo menos tentar desviar, não totalmente, a atenção daquilo que lhe aflige sem, no entanto deixar de resolver a questão. O Cristo de Deus nos falou sobre algo assim há alguns anos, algo como:“Venham a mim todos vocês que estam cansados e com muitas coisas a tratar e Eu os ajudarei, e aprendam de mim que sou manso e humilde de coração, pois o que tenho a ensinar é leve e vocês podem praticar o meu ensino suavemente”.

O objetivo deste texto é ajudar as pessoas a perceberem o que se passa com elas, a entender que não devem se deter em problemas e sim resolve-los, pois tudo que se aprende por tentativas e erros começa com a imperfeição e independentemente do caráter de quem começa. Tudo que plantarmos, inevitavelmente colheremos, por isso nossas escolhas fazem de nós quem nós somos e sempre podemos escolher o melhor.

Neste dia estava bem próximo de Deus e por alguma razão creio que Ele me inspirou de alguma forma, mas você é livre e, portanto, sinta-se livre para discordar se quiser.

Com Amor: Rossir Acelino de Oliveira Filho.

Globalização

noreply@blogger.com (Rossir Oliveira) — Fri, 20 May 2011 13:47:00 -0300

Os Impactos da Globalização

Temos que com a globalização os países tornaram-se mais cúmplices em relação ao comercio, visto que com ela o meio de comunicação passou a ser instantâneo, como podemos observar nos programas e sites de mensagens instantâneas. Esse relacionamento intrínseco entre pessoas e entre países fortaleceu o Marketing Global, o comercio como um todo, aumentado as exportações e importações em praticamente todos os lugares do mundo, no entanto não devemos nos esquecer que causa e efeito sempre irão existir.

O impacto da Globalização após a Segunda Guerra Mundial ocasionou o que conhecemos como revolução, revolução da tecnologia, ela tem proporcionado grandes avanços em todas as áreas desde a agropecuária até a robótica com a fabricação de robôs e maquinas para realizar trabalhos em tempos recordes.

O avanço da tecnologia tem promovido o estreitamento do comercio entre países de todos os continentes, como podemos perceber através das vendas pela internet que a cada dia cresce mais e mais.

Mesmo com o desenvolvimento adquirido com a Globalização em relação a aspectos positivos, como citado, para tudo existe causa e efeito, ação e reação, sendo estas positivas ou negativas. Claro que a tecnologia tem trazido bons resultados a humanidade, mas não devemos esquecer que também é através dela que armas e mais armas de alto potencial destrutivo são fabricadas, e que a ganância de muitos lideres de países pode levar a mais uma guerra mundial, isso é percebível com a guerra interminável pelo petróleo na palestina. Não devemos nos esquecer que o trafico de drogas e a criação de novas drogas prejudiciais à saúde também estão se desenvolvendo com o avanço da tecnologia, e com isso não somente jovens, mais adultos e pais de família se envolvem com esse submundo promovido por esse desenvolvimento. A pirataria e o fornecimento de jogos de vídeo game proibidos pela internet tem alcançado e prejudicado bastante nossas crianças e jovens, influenciando-os, e com isso aumentando a violência e problemas psicológicos.

Em relação ao impacto ao meio ambiente, creio não precisar nem ressaltar o que isso está ocasionado, uma vez que sabemos o que devemos fazer e muitas vezes desconsideramos nossas obrigações.

Outro impacto considerável foi em relação a educação que conseguiu alcançar territórios que antes não seriam tão fáceis de alcançar, no entanto, não devemos nos esquecer que muitas crianças e jovens do nosso país e não somente do nosso estão necessitando de motivação para continuarem, pois a maioria dos seres humanos não conseguem alcançar seus objetivos devido a falta de confiança em si mesmos, o que acarreta na falta de busca pelo sucesso.

Por fim, temos a revolucionaria explosão de cursos profissionalizantes e técnicos que tem gerado a capacitação de milhares de pessoas para o mercado de trabalho, hoje, cada dia mais competitivo. Mas em consideração a esses pontos ressaltados e outros que também são de nosso conhecimento quero deixar uma pergunta: O que nós estamos fazendo para que as gerações futuras possam administrar essa evolução de maneira correta sem prejudicar o planeta e conseqüentemente a si mesmos e as próximas gerações? Nossas escolhas fazem de nós quem nós somos e podemos sempre escolher o melhor.

4 INFORMAÇÕES ÚTEIS

noreply@blogger.com (Rossir Oliveira) — Tue, 10 May 2011 13:47:00 -0300

Quatro informações bastante uteis. A última então....

Quatro informações úteis não divulgadas! Principalmente a QUARTA

1. Quem quiser tirar uma cópia da certidão de nascimento, ou de casamento, não precisa mais ir até um cartório, pegar senha e esperar um tempão na fila.
O cartório eletrônico, já está no ar! www.cartorio24horas.com.br

Nele você resolve essas (e outras) burocracias, 24 horas por dia, on-line. Cópias de certidões de óbitos, imóveis, e protestos também podem ser solicitados pela internet.
Para pagar é preciso imprimir um boleto bancário. Depois, o documento chega por Sedex.

Passe para todo mundo, que este é um serviço da maior importância.

2. DIVULGUE. É IMPORTANTE: AUXÍLIO À LISTA
Telefone 102... não!
Agora é: 08002800102
Vejam só como não somos avisados das coisas que realmente são
importantes......
NA CONSULTA AO 102, PAGAMOS R$ 1,20 PELO SERVIÇO.
SÓ QUE A TELEFÔNICA NÃO AVISA QUE EXISTE UM SERVIÇO
VERDADEIRAMENTE GRATUITO.

Não custa divulgar para mais gente ficar sabendo.

3. Importante: Documentos roubados - BO (boletim de occorrência) dá gratuidade - Lei 3.051/98 - VOCÊ SABIA???

Acho que grande parte da população não sabe, é que a Lei 3.051/98 que nos dá o direito de em caso de roubo ou furto (mediante a apresentação do Boletim de Ocorrência), gratuidadena emissão da 2ª via de tais documentos como:
Habilitação (R$ 42,97);Identidade (R$ 32,65);Licenciamento Anual de Veículo (R$ 34,11)..

Para conseguir a gratuidade, basta levar uma cópia (não precisa ser autenticada) do Boletim de Ocorrência e o original ao Detran p/ Habilitação e Licenciamento e outra cópia à um posto do IFP..

4. MULTA DE TRANSITO: essa você não sabia

No caso de multa por infração leve ou média, se você não foi multado pelo mesmo motivo nos últimos 12 meses, não precisa pagar multa. É só ir ao DETRAN e pedir o formulário para converter a infração em advertência com base no Art. 267 do CTB. Levar Xerox da carteira de motorista e a notificação da multa.. Em 30 dias você recebe pelo correio a advertência por escrito. Perde os pontos, mas não paga nada.

Código de Trânsito Brasileiro
Art. 267 - Poderá ser imposta a penalidade de advertência por escrito à infração de natureza leve ou média, passível de ser punida com multa, não sendo reincidente o infrator, na mesma infração, nos últimos doze meses, quando a autoridade, considerando o prontuário do infrator, entender esta providência como mais educativa.

Não deixem de passar esta informação adiante...

Temperamento, algo Decisivo

noreply@blogger.com (Rossir Oliveira) — Mon, 2 May 2011 09:40:00 -0300

Temperamento

Indicadores de temperamentos são, atualmente, as ferramentas mais utilizadas, em todo o mundo, para que as pessoas possam escolher as futuras profissões. Temperamento é aquilo que chamamos comumente de humor, gênio etc. Psicologicamente, temperamento é algo muito mais profundo do que imaginamos: é o alicerce principal da nossa personalidade. O temperamento inclui a forma favorita de perceber as coisas e de fazer escolhas e, também, de nos relacionarmos com outras pessoas. Temperamentos estão na base dos nossos interesses e aspirações, dos valores que defendemos e da nossa visão de mundo.

              As modernas teorias sobre temperamentos surgiram após os estudos do psicólogo suíço Carl Gustav Jung e do lançamento de sua obra “Tipos Psicológicos” (1920). Na década de 1980, as teorias sobre os processos mentais de percepção e de análise e tomada de decisão, que formam a base da Teoria dos Temperamentos, avançaram espetacularmente, graças às contribuições da Neurociência.

              Nas últimas duas décadas, neurocientistas norte-americanos revolucionaram o conhecimento sobre temperamentos e talentos (inteligências). Eles comprovaram que o lado superior esquerdo do cérebro é solucionador de problemas, técnico e detalhista, enquanto o inferior esquerdo é planejador, lógico, organizacional e administrativo. O lado superior direito é conceitualizador, sintetizador, imaginoso e holista, enquanto o inferior direito é falante, espiritual, emocional e interpessoal.

                O desenvolvimento maior ou menor dessas “áreas” explica por que algumas pessoas são ótimas em ocupações que requerem organização, comando e pensamento estratégico (raciocínio lógico), enquanto outras se destacam pela inteligência emocional, ou pela musical, pela corporal e sinestésica etc.

                Os indicadores de temperamento demoraram a ser introduzidos no Brasil. A pedagoga e pesquisadora brasileira Maria da Luz Nunes Preto Calegari criou, recentemente, o IBTA-A (Indicador Brasileiro de Temperamentos para Adolescentes e Adultos).

EDUCAÇÃO E CULTURA NO BRASIL

noreply@blogger.com (Rossir Oliveira) — Mon, 2 May 2011 09:16:00 -0300

EDUCAÇÃO E CULTURA NO BRASIL

Essa postagem é só pra ressaltar que o governo não divulga as coisas úteis que tem, você sabia que o governo tem um site Domínio Publico onde consta todas as obras como as de Machado de Assis e outros acervos relacionados à educação?

Este site segundo informações de terceiros está prestes a ser desativado por falta de acesso, será que não seria melhor ao invés de desativá-lo começar a divulgar o site afim de que todos possam tomar conhecimento sobre a cultura rica do Brasil.

O propósito maior desta postagem do ShowdeMKT é incentivar os amigos a repassarem esta mensagem aos seus contatos, acredite á pessoas entre eles que realmente iriam gostar muito de saber sobre a existência deste site. Pois serve bastante para as pessoas que estão se formando em literatura, pedagogia entre outros cursos em que conteúdo sobre educação é muito significativo.

Não esqueçam, repassem o end. do site para seus contatos para que possamos evitar que mais e mais a boa cultura e informação de qualidade sejam deixados para traz.

Segurança no Trabalho, Direitos e Deveres

noreply@blogger.com (Rossir Oliveira) — Thu, 28 Apr 2011 07:52:00 -0300

Segurança e saúde no Trabalho, um

direito Fundamental.

O direito a um meio ambiente do trabalho saudável e seguro é fundamental por que está expresso na Constituição Federal, nos artigos 7°, inciso XXII; 200, inciso VIII e 225.

MEIO AMBIENTE DO TRABALHO

Meio ambiente do trabalho é todo qualquer local onde se exerce uma atividade profissional, no qual devem estar presentes as condições que assegurem qualidade de vida ao trabalhador.

DIREITOS DO TRABALHADOR

 Carteira de Trabalho assinada, a partir do primeiro dia de trabalho, devendo ser devolvida pela empresa ao trabalhador no prazo de 48 horas.

 A carteira de trabalho deve ser entregue ao empregador mediante recibo.

 Fazer avaliação médica e exames complementares, custeados pela empresa, antes do início das atividades, periodicamente e por ocasião da demissão, para verificar se suas condições de saúde são satisfatórias para o exercício da função.

 Receber salário no valor previsto em lei ou em convenção coletiva da categoria.

 Jornada máxima semanal de 44 horas e diária de 8 horas, podendo ser prorrogada por mais duas horas diárias, mediante acordo escrito e pagamento de adicional de no mínimo 50% sobre o valor da hora normal.

 Repouso semanal remunerado e nos feriados.

 Férias a cada ano trabalhado, com recebimento de um terço a mais sobre o valor do salário, devendo ser pagas até dois dias antes de seu início.

 Décimo terceiro salário, dividido em duas parcelas: a primeira deverá ser paga até 30 de novembro; e a segunda até 20 de dezembro de cada ano.

 Adicional noturno para o trabalho realizado entre 22 e 5 horas, no percentual previsto em lei ou na convenção coletiva da categoria.

 Adicional sobre o salário para quem exerce atividades *insalubres: grau máximo (40%), grau médio (20%) e grau mínimo (10%).

*insalubre é algo não salubre, doentio, que pode causar doenças ao trabalhador por conta de sua atividade laboral. Segundo a CLT, é considerada atividade insalubre aquela em que o trabalhador é exposto a agentes nocivos à saúde acima dos limites tolerados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

 Adicional de *periculosidade no percentual de 30% sobre o salário para quem exerce atividades e operações perigosas.

*As atividades ou operações perigosas são aquelas que, por sua natureza ou por seus métodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamáveis, explosivos, energia elétrica e raios ionizantes ou substâncias radioativas em condições de risco acentuado.

 Aviso prévio de 30 dias nas demissões sem justa causa.

 Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS, a ser depositado mensalmente na conta vinculada do trabalhador, no percentual de oito por cento sobre o salário.

 Recebimento gratuito dos Equipamentos de Proteção Individual – EPI, adequados aos riscos de sua função e em perfeito estado de conservação.

 Receber treinamento prévio para o exercício de sua função.

LOCAL DE TRABALHO SAUDÁVEL

O meio ambiente do trabalho saudável deve ter:

 Instalações físicas com boa iluminação, ventilação correta, móveis *ergonômicos, maquinário apropriado.

 Isolamento contra ruídos e exaustores para eliminação ou redução de agentes químicos e biológicos.

 Proteção mínima contra agentes químicos, físicos e biológicos que ofereçam riscos à saúde do trabalhador.

 Equipamentos de proteção individual (EPI) e coletiva (EPC).

 O cumprimento das normas de segurança e uso de EPI pelos trabalhadores.

 O fornecimento de EPI pelo empregador, que deve orientar e exigir o uso do equipamento.

ELEMENTOS DE RISCO À SAÚDE NO TRABALHO

 Benzeno em postos de combustível.

 Fumaça em carvoarias e olarias.

 Poeira na construção civil, pedreiras, fábricas de cimento, carpintarias.

 Aplicação de agrotóxicos sem Equipamento de Proteção Individual (EPI) e sem observação de normas de segurança.

 Exposição sem proteção a produtos químicos de alta toxidade em fábricas de calçados, de roupas e gráficas.

 Ambiente fechado com ar condicionado o dia todo.

 Uso de cigarro ou qualquer outro produto fumígero no local de trabalho.

 Transporte irregular de trabalhadores rurais e da construção civil.

 Excessos de ruídos, ausência ou não-uso de abafadores.

 Jornada de trabalho excessiva e fadiga.

 Falta ou não manutenção inadequada de máquinas e equipamentos.

 Iluminação insuficiente ou incorreta.

 Não realização de exames médicos periódicos.

A RESPONSABILIDADE

DO EMPREGADO

 Cumprir as normas de saúde e segurança. Usar Equipamentos de Proteção Individual (EPI), conforme Lei 6.514/77. Guardar e conservar os EPIs.

 Informar ao responsável sempre que surgirem problemas de segurança no trabalho ou doenças ocupacionais.

 A recusa, pelo empregado, do uso de EPI, configura falta grave, punível com demissão por justa causa.

A RESPONSABILIDADE

DO EMPREGADOR

 Cumprir e fazer cumprir as normas de saúde e segurança do trabalho.

 Adquirir Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva, exigindo o uso pelo trabalhador.

 Providenciar exames médicos e periódicos dos empregados, inclusive nos atos de admissão e demissão.

 Fazer Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) ao INSS.

 Notificar doenças ocupacionais, de acordo com normas do Ministério do Trabalho e Emprego.

 Não admitir pessoas menores de 18 anos para trabalho noturno, perigoso, penoso ou insalubre.

MPT

MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO

Esta postagem foi feita com base em informações obtidas no livro Ação Ambiental Trabalhista, da Procuradora Regional do Trabalho Evanna Soares, de trabalhos similares da Procuradoria do Trabalho da 10ª Região (Distrito Federal e Tocantins) e do Fórum de Meio Ambiente do Trabalho do Estado do Paraná.

Bem estar nos Relacionamentos

noreply@blogger.com (Rossir Oliveira) — Mon, 18 Apr 2011 18:05:00 -0300

Para crescer e amadurecer, os relacionamentos têm que ser cuidadosamente desenvolvidos e alimentados. Tudo na vida é relacional, tanto verticalmente para Deus quanto horizontalmente para o próximo. Cada um de nós tem que fazer escolhas a respeito desses relacionamentos.

“Aqueles que precisam ouvir os apelos e gritos de seu povo devem fazê-lo com paciência. Porque as pessoas querem muito mais atenção para o que dizem do que para o atendimento de suas reivindicações”. Faraó Ptahhotep.

Tudo na vida trata-se de escolha e decisão, escolha o certo e as coisas certas virão até você.

Como Ganhar Dinheiro na Internet...

noreply@blogger.com (Rossir Oliveira) — Sat, 9 Apr 2011 11:45:00 -0300

Bom como prometi, um dos assuntos que iria tratar em meu blog era o de como ganhar dinheiro na internet.

Bem, sempre fui e sempre serei um pesquisador, e depois de tanto navegar descobri umas formas bem bancanas de navegar e ganhar um dindin extra, logo abaixo vocês verão dois banners com o título Ganhe Dinheiro Clicando, por enquanto só coloquei esses dois, por causa do meu tempo, mas em breve vai ter mais, assim tem esse também, visite minha página Clube Créditos assista o vídeo ou vá na página COMO FUNCIONA, se tiver dúvidas vá em FAQ- DÚVIDAS, é uma forma bem interessante de ganhar dinheiro com celular... em breve vou trazer mais novidades, abração a todos. DEUS SEJA LOUVADO

Estado Lindo

noreply@blogger.com (Rossir Oliveira) — Tue, 5 Apr 2011 09:50:00 -0300

ESTA MENSAGEM É PARA MOSTRAR COMO NOSSO ESTADO É LINDO, E TEM MUITAS POTENCIALIDADES.........Conselho aos PIAUIENSES e aos seus amigos...

Quando falarem que o Piauí fica onde o vento faz a curva, diga que por isso nós temos as melhores condições para a prática de esportes à vela e para a geração de energia eólica do Brasil em nosso belo litoral.

Quando falarem que o Piauí é quente, diga que aqui o sol brilha mais, somos filhos do sol do equador, por isso temos luminosidade e calor ideais para a produção da rica fruticultura tropical.

Quando falarem que o Piauí é seco, diga que nós fomos abençoados com uma das maiores reservas de águas subterrâneas do mundo; que temos o maior rio genuinamente nordestino _ o Rio Parnaíba, além de inúmeras barragens e lagoas que podem receber projetos de irrigação, piscicultura e lazer.

Quando falarem que no Piauí não tem petróleo, diga que nós já estamos na era da energia renovável, que fomos pioneiros no biodiesel a partir da plantação de mamona e temos potencial para ser um dos maiores produtores de combustíveis verdes do país.

Quando falarem que o litoral do Piauí é o menor do Brasil, diga que nós temos o único delta em mar aberto das Américas e praias paradisíacas, com águas quentes e sem poluição.

Quando falarem que o piauiense é um povo primitivo, encha o peito de orgulho e diga que nós somos o berço do homem americano cujas origens repousam nos sítios arqueológico da Serra da Capivara em São Raimundo Nonato.

Quando falarem que a economia piauiense é pobre, diga que apesar da baixa renda per capita, nós somos tão ricos em oportunidades que o nosso crescimento está acima da média nacional.

Quando falarem que o Piauí tem problemas de saúde, diga que todos tem, mas a nossa medicina é referência para o norte-nordeste pela qualidade dos nossos médicos, pelo fácil acesso ao nosso pólo de saúde e que por isso brasileiros de diversas regiões do país vêm se tratar em nossa terra. E que aqui o tratamento começa com a nossa maneira de acolher e receber bem as pessoas.
Quando falarem que o povo do Piauí não tem conhecimento, diga que nós temos a melhor escola de ensino médio do Brasil _ o Instituto Dom Barreto e uma bem estruturada rede de ensino público e privado, onde inclusive, pode-se aprender melhor sobre o nosso estado, o Brasil e o mundo e, nem por isso são cobradas as mensalidades mais caras do país.

Quando falarem que o Piauí é improdutivo, diga que nós somos recordista nacional em produtividade de grãos; maior produtor brasileiro de cera de carnaúba, matéria-prima de larga aplicação industrial no mundo moderno; maior produtor nacional de mel de abelha (com a vantagem de que o nosso mel é de floração natural); que temos um dos maiores e melhores rebanhos caprinos do Brasil e tantas outras coisas que só conhecendo...

Aproveito para reforçar o convite para conhecer o nosso Estado, em especial a quente, bela e hospitaleira Teresina, capital da boa gente piauiense, também conhecida por ser a capital do nordeste onde tem as mais belas mulheres, e proporcionalmente, a capital mais tranquila do Brasil.

Pedras de Opala de Pedro II

Grande Canion do Rio Poty

Rico artesanato piauiense

POR FAVOR REPASSEM ESTÁ MENSAGEM!!! O POVO BRASILEIRO PRECISA SABER E CONHECER O PIAUÍ QUE É UM BELO ESTADO E TEM UMA GENTE MARAVILHOSA.

Relações Interpessoais

noreply@blogger.com (Rossir Oliveira) — Sat, 2 Apr 2011 11:04:00 -0300

Relações Interpessoais

CONCEITO DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS

Para entender o conceito de relações interpessoais é necessário definir o termo personalidade.

Personalidade é o conjunto total de características que torna o indivíduo único e diferente dos outros. Revela-se através da conduta de uma pessoa e das relações dos demais perante essa conduta. Os fatores que determinam a personalidade são: herança biológica, o ambiente e a idade.

A base para a melhoria das relações interpessoais é a compreensão de que cada pessoa tem uma personalidade própria , que precisa ser respeitada e que cada um traz consigo necessidades sociais, materiais e psicológicas que precisam ser satisfeitas, e que influenciam o seu comportamento.

Assim, podemos conceituar relações interpessoais como uma disposição interior, uma aceitação do outro que transparece no modo de falar, de olhar, na postura e, sobretudo, na forma de agir adequadamente.

DIFERENÇAS INDIVIDUAIS

Diferentes aspectos da personalidade

Na descrição de qualquer pessoa, os detalhes de comportamento que a distinguem podem classificar-se dentro de certos aspectos mais ou menos delimitados, que são os seguintes:

- aparência física;

- capacidade intelectual;

- emotividade;

- qualidades sociais;

- sistema de valores.

Fatores que determinam a personalidade

- Herança biológica ou natureza;

- O ambiente ou educação;

- Idade ou amadurecimento.

SIGNIFICADO DAS DIFERENÇAS INDIVIDUAIS

Diferenças individuais são as várias formas em que os indivíduos se distinguem uns dos outros, sejam nos aspectos físicos, psíquicos, intelectuais, emocionais ou sociais.

NECESSIDADES BÁSICAS DO SER HUMANO

A motivação humana é constante, infinita, flutuante e complexa. O homem pode ser considerado um animal que deseja e que raramente alcança um estado de completa satisfação, a não ser em certos períodos de tempo. Logo que satisfaz a um desejo surge outro, sucessivamente.

As necessidades básicas de ser humano foram organizadas por categorias em uma hierarquia de predomínio relativo, das quais as necessidades fisiológicas são as principais. A seguir, temos a representação da hierarquia das necessidades básicas, segundo o autor Maslow:

Auto – realização - Realização Profissional, Superação das dificuldades

Auto – estima - Reconhecimento, Respeito

Contato sócial - Amigos, Família, Comunidade

Segurança - Casa própria, Segurança Material

Necessidades fisiológicas - Alimentação, Saúde

As necessidades básicas não seguem uma hierarquia rígida, podendo variar sua posição e predominância já que os indivíduos são diferentes. Uma certa dose de insatisfação de necessidades é que a caracteriza a saúde física e mental, pois mobiliza energias direcionadas para o crescimento pessoal.

PERCEPÇÃO

" É o processo pelo qual toma-se conhecimento do mundo externo"

O processo de percepção.

SENTIDOS MUNDO EXTERNO

• Audição Fatos

• Visão Pessoas

• Tato Objetos

• Olfato

• Paladar

Fatores que interferem na percepção:

- Experiências passadas;

- Diferenças individuais;

- Estado emocional;

- Interesse;

- Preconceito.

Condições que aumentam a precisão das percepções:

- Autoconhecimento;

- Flexibilidade;

- Equilíbrio ou ajustamento interno;

- Julgamento baseado em fatos.

COMUNICAÇÃO

Comunicação é o processo que consiste em transmitir e receber uma mensagem, com a finalidade de afetar o comportamento das pessoas.

Comunicação interpessoal eficaz:

- Trate as pessoas pelo nome.

- Olhe para as pessoas enquanto fala.

- "Ouça" todos os sentidos.

- Coloque-se no lugar dos outros.

- Evite pré-conceitos.

- Inspire confiança.

- Solicite e aceite feedback.

- Mantenha o equilíbrio emocional.

INTERAÇÃO SOCIAL

O processo de interação humana supõe necessariamente comunicação. Estamos sempre comunicando algo, seja através de palavras, gestos, posturas corporal, etc. O simples fato de estarmos em presença do outro modifica o contexto perceptivo, promovendo a interação que é, afinal, comunicação com mensagens emitidas e recebidas de cada participante da situação conjunta.

ADMINISTRAÇÃO DO CONFLITO

- Previne a estagnação do grupo;

- Estimula o interesse e a curiosidade pelo desafio da oposição;

- Descobre os problemas e demanda sua resolução;

- Funciona como raiz de mudanças pessoais, grupais e sociais;

FEEDBACK

Feedback é um processo de ajuda para mudança de comportamento. E é a comunicação a uma pessoa, ou grupo, no sentido de fornecer-lhe informações sobre como sua atuação está afetando outras pessoas. Feedback eficaz ajuda o indivíduo (ou grupo) a melhorar seu desempenho e assim alcançar seus objetivos.

Regras para dar e receber feedback

Para dar:

1. Verifique a disposição do receptor

2. Verifique a conveniência do seu feedback

3. Verifique a medida certa

4. Verifique o tempo do seu feedback

5. Verifique se seu interlocutor deseja o feedback que você pretende transmitir

6. Seja específico

7. Faça com que o feedback seja descritivo e não avaliativo

8. Esclareça os motivos

9. Verifique se está sendo corretamente recebido

10. Verifique sua própria capacidade de julgamento

Para receber:

1. Solicite o feedback dos outros, sempre que puder

2. Diga em termos concretos quais as informações que você deseja receber

3. Não discuta nem procure defender-se

4. Examine o sentido das informações recebidas

5. Comunique suas reações

Vamos resgatar o valor das pessoas e de suas relações interpessoais, num processo que facilita na apenas o aprimoramento, mas desenvolve a consciência de que o trabalho de cada um é a base sobre a qual os outros constroem a qualidade de seus trabalhos.

Agora, caberá a cada um a continuidade, a responsabilidade e o compromisso que farão parte do objetivo comum que levará todos ao caminho do sucesso.