tag:blogger.com,1999:blog-68819758977913279012009-11-14T08:27:57+00:00Tasakaalus dünaamika: Motivatsioon, efektiivsus, saavutamine ja rahuloluSiim Lepiskhttp://www.blogger.com/profile/02468908982887903813noreply@blogger.comBlogger4512559.42143124.801518SiimLepiskhttp://feedburner.google.comsiimpicshttp://www.flickr.com/people/siiml/2009-11-14T00:27:57-08:00tag:flickr.com,2005:/photo/4101917365<p><a href="http://www.flickr.com/people/siiml/">siimpics</a> posted a photo:</p> <p><a href="http://www.flickr.com/photos/siiml/4101917365/" title="Chianti Superiore 2006"><img src="http://farm3.static.flickr.com/2502/4101917365_6d3898c963_m.jpg" width="180" height="240" alt="Chianti Superiore 2006" /></a></p> <p>Reasonably priced, not bad</p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/mchUkcstyZM" height="1" width="1"/>2009-11-14T10:27:19-08:00http://www.flickr.com/photos/siiml/4101917365/http://farm3.static.flickr.com/2502/4101917365_bc987dc7f4_o.jpg2009-11-14T00:00:00-08:00http://del.icio.us/siimlepisk#2009-11-13<ul> <li><a href="http://sten.tamkivi.com/2009/11/tootajate_optsioonid_nassus_su.html">T&ouml;&ouml;tajate optsioonid: n&auml;ssus s&uuml;steem hullemaks (seikatsu)</a></li> <li><a href="http://www.netmag.co.uk/zine/home/making-the-perfect-pitch">Making the perfect pitch - .net magazine</a><br/> 10 Remember that clients are people with the same emotional needs as the rest of us. Persuade them that you’re going to make them – the individuals in that room – look good and that you’re going to add that little bit of magic.</li> <li><a href="http://erinevadsignaalid.net/">Erinevad signaalid</a><br/> veigo kell&#039;s blog</li> <li><a href="http://www.moleskine.com/catalogue/city_notebook/europe/city_notebook_london.php">City Notebook London - Moleskine &reg; English</a><br/> legendary</li> <li><a href="http://www.moleskine.com/catalogue/diariesplanners/12_month_weekly_notebook/12_months__weekly_notebook__black_soft_cover__pocket.php">12 months - Weekly Notebook - Black soft cover - Pocket - Moleskine &reg; English</a><br/> The Moleskine 2010 Pocket Weekly Notebook is dated from January 2010 to December 2010, formatted to show the weeks appointments on the left and a ruled page for notes and ideas on the right. It is a handy and versatile planner with the freedom of the notebook</li> </ul><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/3bwq5_MuvaM" height="1" width="1"/>http://del.icio.us/siimlepisk#2009-11-13siimpicshttp://www.flickr.com/people/siiml/2009-11-12T10:55:41-08:00tag:flickr.com,2005:/photo/4098922666<p><a href="http://www.flickr.com/people/siiml/">siimpics</a> posted a photo:</p> <p><a href="http://www.flickr.com/photos/siiml/4098922666/" title="Cusmano Benuara 2007 Sicilia IGT"><img src="http://farm3.static.flickr.com/2639/4098922666_c02de5ce31_m.jpg" width="180" height="240" alt="Cusmano Benuara 2007 Sicilia IGT" /></a></p> <p>Not bad: Nero D'Avola, Syrah</p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/acVOVbFjra0" height="1" width="1"/>2009-11-12T20:52:58-08:00http://www.flickr.com/photos/siiml/4098922666/http://farm3.static.flickr.com/2639/4098922666_6e9dab0cba_o.jpgsiimpicshttp://www.flickr.com/people/siiml/2009-11-12T10:24:46-08:00tag:flickr.com,2005:/photo/4098100793<p><a href="http://www.flickr.com/people/siiml/">siimpics</a> posted a photo:</p> <p><a href="http://www.flickr.com/photos/siiml/4098100793/" title="Barbera Fontanafredda 2007 Piemonte"><img src="http://farm3.static.flickr.com/2609/4098100793_3863a36758_m.jpg" width="180" height="240" alt="Barbera Fontanafredda 2007 Piemonte" /></a></p> <p>Good one!</p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/a26yNq321xY" height="1" width="1"/>2009-11-12T20:23:34-08:00http://www.flickr.com/photos/siiml/4098100793/http://farm3.static.flickr.com/2609/4098100793_86943316dd_o.jpgsiimpicshttp://www.flickr.com/people/siiml/2009-11-12T10:07:35-08:00tag:flickr.com,2005:/photo/4098822516<p><a href="http://www.flickr.com/people/siiml/">siimpics</a> posted a photo:</p> <p><a href="http://www.flickr.com/photos/siiml/4098822516/" title="Chianti Classico 2007"><img src="http://farm3.static.flickr.com/2712/4098822516_b75bc4c54d_m.jpg" width="180" height="240" alt="Chianti Classico 2007" /></a></p> <p>Although Classico, Not so special really.</p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/Q9osvC7YhYw" height="1" width="1"/>2009-11-12T20:06:17-08:00http://www.flickr.com/photos/siiml/4098822516/http://farm3.static.flickr.com/2712/4098822516_d0ccba623b_o.jpgsiimpicshttp://www.flickr.com/people/siiml/2009-11-12T06:35:12-08:00tag:flickr.com,2005:/photo/4097623663<p><a href="http://www.flickr.com/people/siiml/">siimpics</a> posted a photo:</p> <p><a href="http://www.flickr.com/photos/siiml/4097623663/" title="Blue Barracuda Tallinn office"><img src="http://farm3.static.flickr.com/2492/4097623663_cb1805c6fe_m.jpg" width="240" height="180" alt="Blue Barracuda Tallinn office" /></a></p> <p>1.10.2009 pic by Talksy / Big Fish</p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/JVgReQSS5k8" height="1" width="1"/>2009-11-12T16:34:36-08:00http://www.flickr.com/photos/siiml/4097623663/http://farm3.static.flickr.com/2492/4097623663_7a03bdf9bd_o.jpg2009-11-12T00:00:00-08:00http://del.icio.us/siimlepisk#2009-11-11<ul> <li><a href="http://www.affiliateblogger.co.uk/">Affiliate Blogger - affiliateblogger.co.uk</a><br/> Ken Chung blog</li> <li><a href="http://www.nutiteq.ee/products.html">Nutiteq mobiililahenduste arendamise SDK</a><br/> maps SDK</li> <li><a href="https://www.google.com/dashboard/?pli=1">Google Accounts</a><br/> Data that Google has about related to your account!</li> </ul><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/qX3jx-xadyw" height="1" width="1"/>http://del.icio.us/siimlepisk#2009-11-112009-11-11T00:00:00-08:00http://del.icio.us/siimlepisk#2009-11-10<ul> <li><a href="http://changingminds.org/explanations/preferences/disc.htm">DISC Types</a><br/> with preferences how to ID them and how to communicate with them</li> <li><a href="http://blog.linkedin.com/2009/11/09/allen-blue-twitter-and-linkedin-go-together-like-peanut-butter-and-chocolate/">LinkedIn works with Twitter, and vice versa</a><br/> Partnership between LinkedIn and Twitter – and new features that we think are going to make both Twitter and LinkedIn more powerful for you. These new features will be rolling out gradually over the next couple of days.</li> <li><a href="http://bbn.ee/blog/2009/11/02/Social_media_marketing_online_1">How to start your social media strategy</a><br/> For those of you have already attempted social media marketing online, and by that I mean you have a company blog, guest/comments on other peoples blogs (like I am here), have tried Facebook, Twitter, YouTube, LinkedIn, orkut, Plaxo etc, I say that’s great, well done, you are, almost certainly, already ahead of most of your competitors in the Baltics.</li> </ul><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/N2trR24Cyhc" height="1" width="1"/>http://del.icio.us/siimlepisk#2009-11-102009-11-10T00:00:00-08:00http://del.icio.us/siimlepisk#2009-11-09<ul> <li><a href="http://www.eetika.ee/141546">Eetikaveeb - eetikaalase dokumentatsiooni, informatsiooni ja kommunikatsiooni v&auml;rav</a><br/> Eetika vs Moraal. Arvuti- ja informatsioonieetika Bioeetika Globaalne eetika Haridus ja eetika Keskkonnaeetika Kunst ja eetika Meditsiinieetika Meediaeetika Reklaamieetika Religioon ja eetika Seksuaaleetika Sotsiaaleetika Spordieetika Teaduseetika Valitsemiseetika Ärieetika</li> <li><a href="http://www.dmjobs.co.uk/data-planner-vacancies/25835-77/jobs.asp">Data Planner Jobs : Jobs from DMJobs</a><br/> Data Planner example job ads in London - salaries starting from £24000</li> <li><a href="http://www.dataplanning.co.uk/dataplanning/">Data planning (dataplanning) and data-driven marketing. We help you use data to plan more productive database marketing campaigns</a><br/> Data Planning complete solution - know-how, software (including a hosted solution), database management, data processing, enrichment data, etc. - and work with you to develop sales and marketing strategies that help you get you more high-value customers.</li> <li><a href="http://www.dmjobs.co.uk/jobs/1035469/data-planner-analyst.asp">Data Planner/Analyst, London &amp; South East : Jobs from DMJobs Jobs</a><br/> If you like the sound of this and would love to throw your hat into the ring, you&#039;ll be a Graduate in a relevant Science Discipline such as Maths, Statistics or Operational Research or Business Degree with strong numeracy element. You&#039;ll also have a solid grasp of relational databases and experienced with SQL, Access and Excel, experience of VBA or other scripting tools that require logical programme flow and can use of Data Mining techniques: Basket Analysis, CHAID/Regression, Cluster and Factor Analysis. Experience in marketing a preference with use of CRM / Loyalty systems and exposure to profiling and GIS mapping techniques would also be good.</li> <li><a href="http://www.digitalmarketing-jobs.co.uk/london-south-east-vacancies/877-78/jobs.asp">Digital Marketing Jobs: London &amp; South East Jobs</a><br/> Account ManagementBrand ManagementBusiness Development / SalesCampaign ManagementConsultantCreative &amp; DesignData AnalystData ManagementData PlannerDigital MarketingDirector / ManagerExecutiveGraduateIT / TechnicalList ManagementMarket ResearchMarketing AnalystPlanner / BuyerProduction RolesStrategic Planning</li> <li><a href="http://seiklused.ee/">= SEIKLUSED.EE &amp; KINGITUS.NET = Kingitused, seiklused ja meelelahutused igale maitsele</a><br/> Kingi-ideed ja üritused</li> <li><a href="http://kingitus.ee/">Kingitus.ee - Kingitused - Seiklused - Elamuskingitused - Kinkekaardid</a><br/> Kingi-ideed ja üritused</li> <li><a href="http://www.tallinnconcerthall.com/">Nokia Kontserdimaja</a></li> </ul><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/11gmERGnzm4" height="1" width="1"/>http://del.icio.us/siimlepisk#2009-11-092009-11-09T00:00:00-08:00http://del.icio.us/siimlepisk#2009-11-08<ul> <li><a href="http://www.sonyericsson.com/cws/products/mobilephones/overview/xperiax10?_ult_url_params=sec%3Dsrp%26slk%3Dweb%26cpos%3D%26pos%3D1%26concept%3Dstandard%26query%3DSony%2BEricsson%2BTimescape%26cbid%3D">Sony Ericsson - Products - Mobile phone - Xperia&trade; X10</a><br/> Android with face detection camera etc killer features</li> <li><a href="http://www.informationisbeautiful.net/">Information Is Beautiful | Ideas, issues, concepts, subjects - visualized!</a><br/> visual datasets easily understandable</li> <li><a href="http://mashable.com/2009/11/05/resources-for-starting-your-startup/">20 of the Best Resources to Get Your Startup Off the Ground</a><br/> Basics, tools, etc</li> <li><a href="http://www.sony.lv/comparison/kdl40s5500k/kdl40v5500k">Compare Sony KDL-40 S5500 vs V5500</a><br/> V series has better contrast, picture engine and internet connection</li> </ul><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/1pOeQJhGtqc" height="1" width="1"/>http://del.icio.us/siimlepisk#2009-11-08tag:blogger.com,1999:blog-6881975897791327901.post-76102704355108533322009-11-06T18:56:00.007+02:002009-11-09T03:37:52.821+02:00After 5,5 years work in one of Estonia's largest tailor-made software firm <a href="http://www.helmes.ee/">Helmes</a>, I decided to move further into industry of digital marketing. From October 2009 I am in position of <a href="http://bit.ly/bluebarracuda">Blue Barracuda</a>'s Managing Director of Estonian Branch. <a href="http://bit.ly/bluebarracuda">Blue Barracuda</a> is strategic digital media agency, headquartered in London. We are constantly recruiting new people to our Tallinn office. As foreigners are often interested to work in Tallinn, I gathered here the essential info about Estonia:<div><ol><li><a href="http://www.visitestonia.com/">Visitestonia.com</a></li><li><a href="http://www.tallinn.ee/eng">Tallinn City</a></li><li><a href="http://ukinestonia.fco.gov.uk/en">UK Embassy in Tallinn</a></li><li><a href="http://estonia.usembassy.gov/">US Embassy in Tallinn</a></li><li><a href="http://www.city24.ee/client/city24client?">City24 Real Estate portal</a></li></ol><div>The average monthly net/gross salary in Estonia 2009 Q2 was about 590/1000 GBP and average salary in IT/telecom sector is 910/1600 GBP. The gross salary includes all taxes payable by employer: 33% of social tax, 21% of income tax (with tax-free minimum of 130 GBP) and 3% of unemployment insurance. These are unavoidable taxes for all employees. The only voluntary tax is pension of 2%.</div></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6881975897791327901-7610270435510853332?l=siim.lepisk.com'/></div><div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=DnVWSrd_SEM:Os39Vp6sjSQ:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=DnVWSrd_SEM:Os39Vp6sjSQ:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=DnVWSrd_SEM:Os39Vp6sjSQ:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=DnVWSrd_SEM:Os39Vp6sjSQ:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=DnVWSrd_SEM:Os39Vp6sjSQ:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=DnVWSrd_SEM:Os39Vp6sjSQ:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/DnVWSrd_SEM" height="1" width="1"/>Siim Lepiskhttp://www.blogger.com/profile/02468908982887903813noreply@blogger.com2http://siim.lepisk.com/2009/11/estonia-faq.html2009-11-07T00:00:00-08:00http://del.icio.us/siimlepisk#2009-11-06<ul> <li><a href="http://poken.ee/ese.php?id=146">Poken Pulse</a><br/> now in Estonia too</li> </ul><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/JhPwj4901Dw" height="1" width="1"/>http://del.icio.us/siimlepisk#2009-11-062009-11-06T00:00:00-08:00http://del.icio.us/siimlepisk#2009-11-05<ul> <li><a href="http://www.inspiratsioon.ee/loovustreening/kokkuvote-ja-tagasiside">Kokkuv&otilde;te ja tagasiside | Inspiratsioon - loova arengu innustamine</a><br/> Soovikorral saad veel heita pilgu peale läbitud õppetundidele: 1. Eneseusk 2. Aeg olla inspireeritud 3. Enese käivitamine 4. Märka inspiratsiooni 5. Ole inspiratsioon</li> </ul><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/J5dYVrOX9mA" height="1" width="1"/>http://del.icio.us/siimlepisk#2009-11-05tag:blogger.com,1999:blog-6881975897791327901.post-50377738816329554992009-09-23T10:26:00.006+03:002009-09-28T23:18:55.823+03:00Estonian IT Architecture committee asked me what are my favorite examples of Estonian eGovernance success. Here are my TOP Estonian e-Governance solutions/systems/projects.<br /><br /><div>Infrastructure solutions making citizen's life better on background:<br /><ol><li><a href="http://id.ee">eID infrastructure</a> (achieved ubiquitous level) </li><li><a href="http://www.ria.ee/x-tee">X-tee infrastructure</a> (achieved ubiquitous level) </li><li><a href="http://www.ria.ee/28567">Document exchange centre</a> (maturity level) </li><li>Administration system of the state information system <a href="http://www.ria.ee/RIHA">RIHA</a> </li><li>ePolice</li></ol><div><b>Useful e-services for citizen:</b></div><ol><li><a href="https://ettevotjaportaal.rik.ee/">Company registration and information portal</a></li><li><a href="http://www.vvk.ee/index.php?id=11178">Interenet voting</a> (maturity level)</li><li><a href="http://xgis.maaamet.ee/xGIS/XGis">Web Map server</a></li><li><a href="http://www.eesti.ee">Citizen portal</a> (maturity level)</li><li><a href="http://ekool.eu">eKool</a> (eSchool) </li><li><a href="http://www.emta.ee/?id=12223">eTax Board</a>, e-Customs</li><li><a href="http://www.digilugu.ee/portal/page/portal/Digilugu/ETerviseProjektid">eHealth</a> (pilot level)</li><li><a href="http://www.maaamet.ee/index.php?lang_id=2&amp;page_id=472&amp;menu_id=78">Address Data System</a></li></ol>Other good background initiatives are:<br /><div><ul><li><a href="http://cert.ee">CERT Estonia</a></li><li><a href="http://www.riso.ee/et/infopoliitika">Estonian Information Society Strategy</a></li><li><a href="http://www.riso.ee/et/koosvoime/raamistik">Interoperability framework</a></li></ul><div>Good to know what we have here running as a big picture. For further information, you could also visit <a href="http://egoverlab.com/">eGovernance Laboratory</a>, which is a company independently piloting Estonia's best practices abroad. </div></div></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6881975897791327901-5037773881632955499?l=siim.lepisk.com'/></div><div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=oj8zvuYY7IM:gtOWHdx94fA:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=oj8zvuYY7IM:gtOWHdx94fA:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=oj8zvuYY7IM:gtOWHdx94fA:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=oj8zvuYY7IM:gtOWHdx94fA:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=oj8zvuYY7IM:gtOWHdx94fA:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=oj8zvuYY7IM:gtOWHdx94fA:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/oj8zvuYY7IM" height="1" width="1"/>Siim Lepiskhttp://www.blogger.com/profile/02468908982887903813noreply@blogger.com0http://siim.lepisk.com/2009/09/top-estonian-egovernance-success.htmltag:blogger.com,1999:blog-6881975897791327901.post-17183130161798442122009-06-02T08:42:00.005+03:002009-06-02T09:22:45.127+03:00Twitter on muutunud minu jaoks üha olulisemaks infokanaliks. Eriline väärtus peitub "sõprade filtreeritud uudistes". Sõnastan mõned enda jaoks kehtivad <a href="https://twitter.com/SiimLepisk">Twitterisse postitamise</a> head tavad:<div><div><ol><li>Postita ainult infot, mis võib <b>teiste jaoks mingit väärtust omada. </b></li><li>Postitused vaikimisi inglise keeles, va konkreetselt Eesti konteksti teemad eesti keeles. </li><li>Aktuaalsete, samal päeval "kuumade" uudiste levitamiseks kasuta postituses linki või RT'd (<i>retweet</i> - kellegi teise twit'i kordamine).</li><li>Leidsid aga mõne hea, kuid mitte-kiireloomulise artikli/lehekülje, mida teistele soovitada? <b>"Aegumatuid" linke on parem hoida </b><a href="http://delicious.com/siimlepisk"><b>Delicious'</b></a><b>is</b>. Küll siis igaüks subscribe'ib ennast selle RSSi külge, kes soovib. Ära tee Twitterist oma lingikogu, see ei lisa väärtust.</li><li>Pilte on hea postitada <a href="http://www.flickr.com/photos/siiml/">Flickr</a>'isse ja lasta Flickr'i pilte sünkroniseerida Twitterisse näiteks <a href="http://flickr.twittergram.com/">twittergram</a>'i abil. Twittergram oskab postitada ka näiteks Flickr'i konto viimase tunni aja värskeima pildi, millel märksõnaks "twitter".</li><li>Aktuaalse diskussiooni teemade jaoks <b>kasuta #hastag'e</b>. Nii on eriti efektne jälgida näiteks samal konverentsil osalejate häid tähelepanekuid või hoopis "kodudiivanil virtuaalselt suhelda kümnete teistega, kes jälgivad veebis/telekas sama live-programmi". Või teha hoopis mõttetalguid nagu <a href="http://siim.lepisk.com/2009/05/top5-ideed-minutwitter-mottetalgutest.html">#minutwitter</a>.</li><li>Teiste häid postitusi on hea hoida ka oma <a href="https://twitter.com/SiimLepisk#/favorites?user=SiimLepisk">Twitteri Favorite</a>'ides kuniks postitustest saavad Delicious'i lingid või kuni need aeguvad.</li><li>Ära unusta, et kogu info on avalik. Nii pildid kui sõpradele suunatud @postitused. Austa ka teiste privaatsust.</li></ol><div>Statistika: hetkel 82 järgijat ja 122 postitust. Täiendavat statistikat näeb näiteks <a href="http://twittercounter.com/compare/siimlepisk//">TwitterCounter</a>'ist.<a href="https://twitter.com/SiimLepisk"></a></div><div><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.blogger.com/T%C3%A4iendavat%20statistikat%20n%C3%A4eb%20n%C3%A4iteks%20TwitterCounter'ist."><img style="cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 178px;" src="http://siim.lepisk.com/uploaded_images/CM-Capture-1-716866.png" border="0" alt="" /></a><br /></div><br /><div><a href="https://twitter.com/SiimLepisk">Oma Twitteri konto</a> täpsemaks profileerimiseks kirjutasin lahti ka mõned enda viimase aja postituste teemad: <b>sotsiaalmeedia, ettevõtlus, turundus, väärt e-teenused, kiirelt-telefoniga-tehtud-pildid-tänaval-toimuvast, golf, veinid, Apple, e-riik, mõtteterad</b>... </div><div><br /></div><div>PS: pole leidnud veel head eestlast, kes konstantselt kirjutaks huvitavalt Eesti golfi teemadel. Usun, et see oleks kirjutajale hea nish :)</div></div></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6881975897791327901-1718313016179844212?l=siim.lepisk.com'/></div><div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=ZfP8h9d0Ijk:ZTBn5zrJPQ8:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=ZfP8h9d0Ijk:ZTBn5zrJPQ8:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=ZfP8h9d0Ijk:ZTBn5zrJPQ8:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=ZfP8h9d0Ijk:ZTBn5zrJPQ8:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=ZfP8h9d0Ijk:ZTBn5zrJPQ8:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=ZfP8h9d0Ijk:ZTBn5zrJPQ8:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/ZfP8h9d0Ijk" height="1" width="1"/>Siim Lepiskhttp://www.blogger.com/profile/02468908982887903813noreply@blogger.com0http://siim.lepisk.com/2009/06/twitteri-kasutamise-head-tavad.htmltag:blogger.com,1999:blog-6881975897791327901.post-6190428817387847132009-05-01T01:32:00.009+03:002009-05-01T15:36:24.626+03:00Sorteerisin siia välja oma lemmikud TOP5+5 ideed #<a href="http://web.me.com/veikotubin/minutwitter/minutwitter.html">minutwitter</a> ajurünnakust:<br /><br /><b>Täna rakendatavad:<br /></b><ol><li>Eesti keele ja kirjanduse tundidesse harjutus "mahutada mingi mõte Twitteri 140 märgi sisse". Võimas toimetamispraktika.</li><li>Hakata minutwitter vestlusringi korraldama kord kuus 2 tundi</li><li>Kuidas muuta e-Riik läbipaistvaks? Kõik parlamendi liikmed oma tegevust raporteerima Twitterisse!</li><li>Milline esimene samm teha kriisist vabanemiseks? Nimetada "finantskriis" -> "TÕusuEelne Periood" (tõeperiood)</li></ol><b>Olulised aga hiljem rakendatavad:<br /></b><ol><li>Osa it-riigihangete rahast auhinnafondiks kasutajakesksetele lahendustele. Enne idee ja UI, võitjatele avatakse vajalikud API-d.</li><li>Eestile poliitiliselt sõltumatu, võimas ja kompetentne IT-ministeerium</li><li>Ühtlustada Kohalike Omavalitsuste avalikud veebid visuaalselt ja tehnoloogiliselt avatud lähtekoodile. Säästmaks inimeste raha ja närve.</li><li>Ühistranspordist —http://www.google.com/transit/ peaks sisaldama ka Tallinna infot. Linnavalitsus, liiguta! turistidele abiks</li><li>Rohkem Pargi-ja-Sõida stiilis parklaid Tallinna servadele. Näiteks järgmiseks mööda Peterburi maanteed sisenejatele.</li></ol>Üldjoontes võib #minutwitter'i nimetada õnnestunud ajurünnakuks. Inimesed olid loovad ja konstruktiivsed, teavitasid koheselt üksteist kui mõni uus idee oli kellegi poolt juba realiseeritud. Loodan, et ülaltoodud loetelust on veidi inspiratsiooni ka #minueesti aktivistidele :)<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6881975897791327901-619042881738784713?l=siim.lepisk.com'/></div><div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=94hucoDZnro:AKPgmtxHjSI:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=94hucoDZnro:AKPgmtxHjSI:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=94hucoDZnro:AKPgmtxHjSI:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=94hucoDZnro:AKPgmtxHjSI:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=94hucoDZnro:AKPgmtxHjSI:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=94hucoDZnro:AKPgmtxHjSI:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/94hucoDZnro" height="1" width="1"/>Siim Lepiskhttp://www.blogger.com/profile/02468908982887903813noreply@blogger.com0http://siim.lepisk.com/2009/05/top5-ideed-minutwitter-mottetalgutest.htmltag:blogger.com,1999:blog-6881975897791327901.post-11621583716455896082009-04-24T19:15:00.006+03:002009-04-28T18:01:54.214+03:00<div style="float: right; margin-left: 10px; margin-bottom: 10px;"><a href="http://www.flickr.com/photos/siiml/3471340310/" title="photo sharing"><img src="http://farm4.static.flickr.com/3576/3471340310_5697dd6204_m.jpg" alt="" style="border: solid 2px #000000;" /></a><span style=" margin-top: 0px;font-size:0.9em;"><br /><br /></span></div>After googling, but not finding what I was looking for, did it myself: a mindmap of <a href="http://share.xmind.net/siimlepisk/internet-marketing-mediums/">Internet Marketing Mediums (Distribution Channels)</a>.<br /><br />The channels are selected based on Estonian market, therefore it doesn't include the ones not too popular in Estonia.<br /><br />PS: recent <a href="http://marketingwhitepapers.s3.amazonaws.com/smss09/SocialMediaMarketingIndustryReport.pdf">Social Media Marketing Report</a> indicated that "<i>By a long shot, <b>Twitter</b>, <b>blogs</b>, <b>LinkedIn</b> and <b>Facebook</b> were the top four social media tools used by marketers, with Twitter leading the pack.</i>"<br /><br />PPS: lately I've been using <a href="http://twitter.com/siimlepisk">twitter</a> more and more.<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6881975897791327901-1162158371645589608?l=siim.lepisk.com'/></div><div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=p-b6WIIYCbA:RV0iNEySuQQ:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=p-b6WIIYCbA:RV0iNEySuQQ:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=p-b6WIIYCbA:RV0iNEySuQQ:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=p-b6WIIYCbA:RV0iNEySuQQ:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=p-b6WIIYCbA:RV0iNEySuQQ:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=p-b6WIIYCbA:RV0iNEySuQQ:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/p-b6WIIYCbA" height="1" width="1"/>Siim Lepiskhttp://www.blogger.com/profile/02468908982887903813noreply@blogger.com0http://siim.lepisk.com/2009/04/internet-distribution-channels.htmltag:blogger.com,1999:blog-6881975897791327901.post-73970722026292103502009-04-03T17:03:00.004+03:002009-04-03T17:11:11.633+03:00Kui veel paar kuud tagasi mõtlesin, et <a href="http://twitter.com/siimlepisk">Twitter</a> on üks mõttetu koht oma staatuse edvistamiseks, siis viimasel ajal on mu arvamus üha muutnud. Mõni nädal tagasi tegin sinna <a href="http://twitter.com/siimlepisk">endale ka konto</a>. Viimaseks kinnituseks Twitteri olulisuse kohta oli tänane <a href="http://www.epl.ee/artikkel/464283">Eesti Päevalehe artikkel, et Apple avab oma Appstore'i ka Eestis</a>. <span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">Artikliks pärinev info sai vihje Sten Tamkivi Twitter'ist!</span> <div><br /><div>Seega on asjal täitsa point sees. Ning meedia, sel kujul kui me seda paar aastat tagasi tundsime, on selgelt muutunud. Ja liigub teadmata, ent kasutajate mõju all olevas suunas. Juba täna võib igaüks meist oma 140-tähemärgilise Twitteri postitusega meediastaar olla ;)</div></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6881975897791327901-7397072202629210350?l=siim.lepisk.com'/></div><div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=g3lajrn0MhA:IHelmW6Mo8E:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=g3lajrn0MhA:IHelmW6Mo8E:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=g3lajrn0MhA:IHelmW6Mo8E:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=g3lajrn0MhA:IHelmW6Mo8E:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=g3lajrn0MhA:IHelmW6Mo8E:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=g3lajrn0MhA:IHelmW6Mo8E:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/g3lajrn0MhA" height="1" width="1"/>Siim Lepiskhttp://www.blogger.com/profile/02468908982887903813noreply@blogger.com0http://siim.lepisk.com/2009/04/eesti-meedia-samuti-inspireeritud.htmltag:blogger.com,1999:blog-6881975897791327901.post-73743772439864792612009-04-03T16:50:00.003+03:002009-04-03T16:55:53.559+03:00<div style="float: right; margin-left: 10px; margin-bottom: 10px;"><a href="http://www.flickr.com/photos/siiml/3408716423/" title="photo sharing"><img src="http://farm4.static.flickr.com/3336/3408716423_486bc4d11c_m.jpg" alt="" style="border: solid 2px #000000;" /></a><span style=" margin-top: 0px;font-size:0.9em;"><br /></span></div>Delfis oli <a href=".ee/news/eesti/eesti_uudised/article.php?id=22619617">artikkel uue ID kaardi rakenduse kasutajaliidesest</a>. Siin on näha 1. ja 2. koha tööd kõrvuti. Kumb teie meelest peaks olema 1. koha vääriline?<div><br /></div><div>Tsiteerin ka ühte disainerit: </div><div><br /></div><div><blockquote>Kuna ID-kaardi sihtgrupiks on kohustuslikus korras kõik Eesti kodanakondsed, siis kõigile meeldivat kasutajaliidest disainida on raske. Tavaline tulemus sellise sihtgruppide liiasuses korral on see, et võidab lahendus, mis mitte ei saa kõige rohkem poolthääli vaid saab kõige vähem vastuhääli (nii võitjat valides kui ka hiljem, kasutajate seas), mis kokkuvõtteks ei pruugi kellelegi päriselt meeldida aga sel juhul ju kaotaks uue GUI konkurss üldse igasuguse mõtte ära. Paremaks lahenduseks oleks see, kui iga kasutaja saaks valida omale sobiliku kujunduse etteantud valikute seast</blockquote></div><div><br /></div><div>Õnneks on teda ka kuulda võetud - tulevikus saab igaüks valida omale sobiva skin'i :)</div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6881975897791327901-7374377243986479261?l=siim.lepisk.com'/></div><div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=C8LA3fwbkY8:BsjwTwS7R84:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=C8LA3fwbkY8:BsjwTwS7R84:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=C8LA3fwbkY8:BsjwTwS7R84:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=C8LA3fwbkY8:BsjwTwS7R84:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=C8LA3fwbkY8:BsjwTwS7R84:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=C8LA3fwbkY8:BsjwTwS7R84:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/C8LA3fwbkY8" height="1" width="1"/>Siim Lepiskhttp://www.blogger.com/profile/02468908982887903813noreply@blogger.com0http://siim.lepisk.com/2009/04/eesti-uue-id-kaardi-utiliidi-voidutood.htmltag:blogger.com,1999:blog-6881975897791327901.post-79699015979014132542009-03-23T16:47:00.002+02:002009-03-23T16:47:00.159+02:0020. märtsil astusin <a href="http://www.logistikaseminar.ee/">Logistikaseminaril</a> üles teemaga "<a href="http://tinyurl.com/cdd7yc">Efektiivse(lt) tarkvara tellimine</a>". Seminari slaidid valmisid koos Helmese kvaliteedijuhi Meelis Lang'iga ja on <a href="http://www.slideshare.net/siiml/logistikaseminari-esitlus">saadaval siin</a>.<div><br /></div><div>Kokkuvõttena on <span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">tänased TOP5 märksõnad</span> / kriitilised edutegurid järgnevad:</div><div><ol><li>Tellija ja arendaja inimressursi kogemus ja kompetents</li><li>Tellija ja arendaja ühine visioon</li><li>Klastrid ja erinevate osapoolte koostöö</li><li>Eurorahade maksimaalne ärakasutamine</li><li>Agiilne arendus - turuseisule kiire reageerimine<br /></li></ol></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6881975897791327901-7969901597901413254?l=siim.lepisk.com'/></div><div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=2DEFs5KS8dQ:SznoO8454ZE:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=2DEFs5KS8dQ:SznoO8454ZE:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=2DEFs5KS8dQ:SznoO8454ZE:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=2DEFs5KS8dQ:SznoO8454ZE:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=2DEFs5KS8dQ:SznoO8454ZE:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=2DEFs5KS8dQ:SznoO8454ZE:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/2DEFs5KS8dQ" height="1" width="1"/>Siim Lepiskhttp://www.blogger.com/profile/02468908982887903813noreply@blogger.com0http://siim.lepisk.com/2009/03/logistikaseminari-slaidid.htmltag:blogger.com,1999:blog-6881975897791327901.post-72918203304009099002009-03-20T17:40:00.004+02:002009-03-22T11:05:03.365+02:00Osalesin täna pealelõunal Tartus <a href="http://www.blogger.com/www.logistikaseminar.ee/">Logistikaseminaril</a>. Rohkem kui 200 osalejaga konverentsi märksõnad olid innovatsioon ja efektiivsus.<br /><br />Mõned mõtted, mis esinejatest tasus kirja panna:<br /><div><br /><a href="http://www.vitalonga.eu/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=52&amp;Itemid=67&amp;lang=et">Jari Kukkonen</a> (<a href="http://www.vitalonga.eu/">Vita Longa)</a>: Tänases "<span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">tõusueelses perioodis</span>" on kriitilised edutegurid:<br /><div><ol><li>Carl Von Clausewitz: "Sõja võitmiseks on vaja kolme asja: <span style="font-weight: bold;">spirit, leadership ja ressursid</span>".</li><li>Zero Based eelarvestamine - unusta ära eelmised perioodid ja vaata pilti realistlikult, nullist!</li><li>Suhtle oma töötajatega nagu hambaarst: mida kavatsen teha, mida praegu teen ja mida äsja tegin.</li><li>Müü juba täna kõik, mis tulevikus tõusvat väärtust ei oma.<br /></li></ol></div><div>Ansi Arumeel (Eesti Post):<br /><ol><li>Logistika mahud = SKP x 2. Seega tulude kasvatamine = mahtude hoidmine</li><li>Täna on hea aeg varem tehtud innovaatiliste investeeringute ärakasutamiseks.</li><li>"Integratsioon" lihtsas keeles on "klient vaatab infot oma süsteemist, meie oma süsteemist".<br /></li></ol></div><div>Roger Allas (Havi Logistics Estonia): Loovus on lihtsalt heade ideede väljamõtlemine. Innovatsioon on ka <span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">reaalne ärategemine</span>.<br /><br />DPD kasvatas oma <span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">efektiivsust läbi iseteeninduskeskkonna ca 20%.</span><br /><br />Magnum alustas (väidetavalt esimese Eesti ettevõttena) <span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">juba 1996 aastal tellimuste vastuvõttu internetikeskkonnas</span>. Tänaseks on >80% tellimustest täiselektroonsed. E-arved võttis kasutusele juba 1998.<br /><br />Telema vahendas 2008 aastal läbi oma 500 kliendi ja 11'000 lingi elektroonselt 36 miljardit EEK.</div></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6881975897791327901-7291820330400909900?l=siim.lepisk.com'/></div><div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=kMLk5Jte9Xg:mkq3jKZyaaw:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=kMLk5Jte9Xg:mkq3jKZyaaw:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=kMLk5Jte9Xg:mkq3jKZyaaw:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=kMLk5Jte9Xg:mkq3jKZyaaw:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=kMLk5Jte9Xg:mkq3jKZyaaw:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=kMLk5Jte9Xg:mkq3jKZyaaw:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/kMLk5Jte9Xg" height="1" width="1"/>Siim Lepiskhttp://www.blogger.com/profile/02468908982887903813noreply@blogger.com0http://siim.lepisk.com/2009/03/markmeid-logistikaseminarilt.htmltag:blogger.com,1999:blog-6881975897791327901.post-46945238534523922792009-03-17T11:46:00.002+02:002009-03-17T22:23:17.972+02:00Kurikuulus IT juht <a href="http://www.linkedin.com/pub/5/aa9/a1b">Jim Noble</a> ütles oma esinemises <a href="http://www.microsoft.com/emea/presscentre/pressreleases/CIOSummitPR_040309.mspx">Microsoft EMEA CIO Summit 2009</a>'l kuldsed sõnad, mille võib kokku võtta nii:<div><br /></div><div>2009 on edukal juhil küll oluline alandada kulusid, vaadata üle prioriteedid ja tegeleda OpEx'iga (Operational Excellence - sisemise efektiivsusega), kuid see ei ole piisav. Kriitiline edutegur on<span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"> keskendumine oma ettevõtte võtmeisikute fookusele ja pühendumusele</span>. Esmalt on oluline elimineerida oma võtmeisikute hirmud, tekitada neile kindlustunne tuleviku ees ja luua selge pilt visioonist, mille nimel koostööd tehakse. Oluline on kindlustada oma tiimi(de)le tunne, et sõidame kõik ühes paadis, selge ja realistliku eesmärgi suunas.</div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6881975897791327901-4694523853452392279?l=siim.lepisk.com'/></div><div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=_PjE9jaF1wY:-FCIqwvfU7o:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=_PjE9jaF1wY:-FCIqwvfU7o:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=_PjE9jaF1wY:-FCIqwvfU7o:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=_PjE9jaF1wY:-FCIqwvfU7o:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=_PjE9jaF1wY:-FCIqwvfU7o:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=_PjE9jaF1wY:-FCIqwvfU7o:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/_PjE9jaF1wY" height="1" width="1"/>Siim Lepiskhttp://www.blogger.com/profile/02468908982887903813noreply@blogger.com0http://siim.lepisk.com/2009/03/2009-juhi-kriitilised-edutegurid.htmltag:blogger.com,1999:blog-6881975897791327901.post-64009737416778249622009-03-10T19:25:00.005+02:002009-03-13T11:41:14.962+02:00Ühest <a href="http://www.techcrunch.com/2009/03/06/marissa-mayer-on-charlie-rose-the-future-of-google/">hiljutisest intervjuust</a> Google'i asepresidendi <a href="http://www.youtube.com/results?search_type=&amp;search_query=marissa+mayer&amp;aq=f">Marissa Mayer</a>'iga jäi kõlama huvitav väide: Esialgu on (tehnoloogia)ettevõtted eelkõige tehnoloogiapõhised. Aja möödudes suunab aga enamik neist oma põhienergia müügile (näiteks SAP) või turundusele (Yahoo!). Selline fookus ei tee aga neid edukaks. Google'i (kel on täna 2500 töötajat üle maailma) üks edu valemeid on see, et <span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold; ">nad on jätkuvalt tehnoloogiapõhised</span>. <div><br /></div><div>Näiteks on Google'is igal töötajal reedene päev vaba oma isiklike "pet project"-ide arendamiseks. Sellistest projektidest muuhulgas on välja kasvanud näiteks Gmail ja Orkut... Sarnast põhimõtet viljeleb ka näiteks <a href="http://en.wikipedia.org/wiki/3M">3M</a> (ja tõenäoliselt ka <a href="http://www.metacafe.com/watch/846222/the_new_2008_bmw_m3/">M3</a>;). Ka <a href="http://www.helmes.ee/">Helmeses</a> rakendame analoogseid põhimõtteid - igaüks on kursis oma arenguplaanidega ning tiimijuhid mõõdavad töötajate enesearendusele kuluvat aega igakuiselt.</div><div><br /></div><div>Igatahes - kindlasti on oluline ka müük ja turundus, ent ei tohi unustada ka seda, mis innustab ettevõtte "põhiajusid" ehk tehnolooge. Eriti edukad on muidugi need, kes suudavad hoida tehnoloogide huvisid pidevalt kooskõlas ettevõtte arenguplaanidega.<br /></div><div><br /></div><div>Muide, ülejäänud <a href="http://www.youtube.com/watch?v=soYKFWqVVzg">TOP9</a> Google'i edu põhjust on:</div><div><ol><li>Ideas come from anywhere (engineers, customers, managers, executives, external companies - that Google acquires)<br /></li><li>Share everything you can (very open culture)<br /></li><li>You're Brilliant We’re Hiring<br /></li><li>A license to pursue dreams (Google 20% time)<br /></li><li>Innovation not instant perfection (iteration - experiment quickly and often)<br /></li><li>Data is apolitical (Data Based Decision Making)<br /></li><li>Creativity loves Constraints<br /></li><li>Users not money (Google focuses on providing users what they want and believe it will work out)<br /></li><li>Don’t kill projects morph them</li></ol></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6881975897791327901-6400973741677824962?l=siim.lepisk.com'/></div><div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=FmCNAI5s8Zc:8UPNKV_OeLI:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=FmCNAI5s8Zc:8UPNKV_OeLI:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=FmCNAI5s8Zc:8UPNKV_OeLI:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=FmCNAI5s8Zc:8UPNKV_OeLI:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=FmCNAI5s8Zc:8UPNKV_OeLI:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=FmCNAI5s8Zc:8UPNKV_OeLI:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/FmCNAI5s8Zc" height="1" width="1"/>Siim Lepiskhttp://www.blogger.com/profile/02468908982887903813noreply@blogger.com1http://siim.lepisk.com/2009/03/googlei-edu-valem.htmltag:blogger.com,1999:blog-6881975897791327901.post-49704584827510519092009-01-25T11:20:00.005+02:002009-02-10T16:17:44.495+02:00iPhone'ile loob konkurentsieelise teiste "iPhone killerite" ees võimalus paigaldada telefonisse väärt tarkvara. 10 olulisimat <span style="font-weight: bold;">tasuta</span> Application'it on minu meelest:<br /><ol><li>LinkedIn<br /></li><li>Evernote</li><li>Facebook</li><li>Google Mobile App</li><li>Remote Desktop Lite</li><li>Shazam</li><li>Fring<br /></li><li>Google Earth</li><li>Delicious</li><li>iTie</li></ol><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://siim.lepisk.com/uploaded_images/iPhone-tarkvara-720262.png"><img style="cursor: pointer; width: 320px; height: 196px;" src="http://siim.lepisk.com/uploaded_images/iPhone-tarkvara-720254.png" alt="" border="0" /></a><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6881975897791327901-4970458482751051909?l=siim.lepisk.com'/></div><div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=_hoX4FyXpNg:kgoCqHYhkAU:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=_hoX4FyXpNg:kgoCqHYhkAU:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=_hoX4FyXpNg:kgoCqHYhkAU:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=_hoX4FyXpNg:kgoCqHYhkAU:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=_hoX4FyXpNg:kgoCqHYhkAU:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=_hoX4FyXpNg:kgoCqHYhkAU:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/_hoX4FyXpNg" height="1" width="1"/>Siim Lepiskhttp://www.blogger.com/profile/02468908982887903813noreply@blogger.com0http://siim.lepisk.com/2009/01/top10-iphone-tasuta-tarkvara.htmltag:blogger.com,1999:blog-6881975897791327901.post-89929364905868561132009-01-13T16:58:00.005+02:002009-01-25T11:13:54.244+02:00<div>Puutusin elus esimest korda kokku kohtutäituriga ja üllatus-üllatus - kokkupuude kujunes positiivseks!<br /><br /><span style="font-weight: bold;">Emotsioonide kontrollimine</span><br />Esmane raev oli muidugi suur, kui nägin, et just enne jõululaupäeva oli mu maakodu postkasti laekunud kutse tähitud kirjale järgi tulla. <a href="http://www.google.ee/search?q=Anne+B%C3%B6ckler">Saatja nime googeldades</a> leidsin, et saatjaks on kohtutäitur. Aga tema nõude sisu kohta puudus teatises mistahes info. "MILLE EEST??", mõtlesin valjult ja väga vihaselt. On ju julm mõte põhjustada inimesele terveks nädalaks teadmatusest tulenevat stressi! Ent kuivõrd pühade ajal oli postkontor niikuinii suletud, ei lasnud end sellest rohkem heidutada. Tema oma viga, et sellisel ajal kutse saatis, mõtlesin rahustuseks :). Mina enda teada kellelegi võlgu ei olnud!</div><div><br /></div><div>Kuivõrd ma selle postkontori lähedal igapäevaselt ei pesitse, helistasin uuel aastal postkontorisse ja uurisin edasiste võimaluste kohta. Keegi teine vastu võtta ei saanud. Teisele aadressile ka edastada ei soovitud edastada. Vähemalt andis postitädilt telefonis saatja kontakttelefoni. Helistades saadud numbril mitu korda tööajal erinevatel päevadel ei võtnud aga keegi toru ning jõudsin teema juba unustada.<br /><br /></div><div> <span style="font-weight: bold;">Eesti.ee portaal</span><br /></div><div>Siis ühel heal päeval hakkasin proovima <a href="http://www.eesti.ee/">eesti.ee</a> portaali e-teenuseid, kus leidsin intrigeeriva lingi "Minu vastu algatatud täitevmenetlused". Alati oli mulle müstikaks jäänud, mis selle lingi alt peale tühjuse võiks avaneda. Aga ennäe imet - leidsingi, et 3 kuud tagasi (!!) oli millegi eest jäänud tasumata Tallinna Linnakantseleile. Õnneks ei olnud summa midagi eksootilist.</div><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://siim.lepisk.com/uploaded_images/Eesti-ee-screenshot-726314.png"><img style="cursor: pointer; width: 320px; height: 152px;" src="http://siim.lepisk.com/uploaded_images/Eesti-ee-screenshot-726309.png" alt="" border="0" /></a><br /><br /><div><span style="font-weight: bold;">Inimlik kokkulepe</span><br /></div><div>Rahulikuma südamega, teades vähemalt võlguoldavat summat ning et potentsiaalselt on tegu parkimistrahviga, helistasin uuesti täiturile ja sain ta lõpuks kätte. Jõudsin mõistlikult suhtleva täituri Anne Böckler'iga kerge vaevaga kokkuleppele, et kuigi ta telefoni teel toimiku materjali avaldada ei saa, saadab ta<span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"> toimiku sisu mulle e-mailiga</span>. Imede ime, 20min pärast leidsingi oma e-postkastist enda allkirjaga muu materjali hulgas ka kiirmenetluse otsuse (parkimistrahvi) koopia, mille teisaldatud auto kättesaamisel sain. Nojah, valvega parklast autot ära tuues, pärast hoiustamise eest Ühisteenustele maksmist, anti mulle ju kaasa ka teine paber, mille alusel pidanuks kodus täiendava ülekande tegema. Enda meelest olin seda ka teinud, ent pangaväljavõte seda ei näidanud. </div><div><br /></div><div>Loomulikult maksin võla veel samal päeval ära, koos paarisajakroonise lisa-koolirahaga. Aga see kulu on tühine võrreldes rõõmuga, millist vastutulelikku klienditeenindust Eesti Posti ja Justiitsministeeriumi ametnikud suudavad pakkuda pimedal ajal ja pimedas majanduskliimas. Respekt! Eesti riigis on veel hoolivust ja mõistvust küllaga :)</div><div><br /></div><div>PS: Veel Justiitsministeeriumile: mõistlik oleks ju <a href="http://www.e-toimik.ee/aet/welcome.seam">e-Toimiku teenust</a> arendada nii kaugele, et:</div><div><ol><li>kodanik saab automaatsed meeldetuletused e-postile,</li><li><a href="http://www.eesti.ee/">Kodanikuportaali</a> mobiil-ID'ga sisse logida ja tutvuda toimiku sisuga veebi kaudu,</li><li>seejärel vaidlustuse üles seada või trahvi kohe internetipangas ära maksta!</li></ol></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6881975897791327901-8992936490586856113?l=siim.lepisk.com'/></div><div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=DDxfSYvHvzs:V9JEQTvirUQ:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=DDxfSYvHvzs:V9JEQTvirUQ:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=DDxfSYvHvzs:V9JEQTvirUQ:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=DDxfSYvHvzs:V9JEQTvirUQ:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=DDxfSYvHvzs:V9JEQTvirUQ:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=DDxfSYvHvzs:V9JEQTvirUQ:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/DDxfSYvHvzs" height="1" width="1"/>Siim Lepiskhttp://www.blogger.com/profile/02468908982887903813noreply@blogger.com2http://siim.lepisk.com/2009/01/respekt-kohtutiturile.htmltag:blogger.com,1999:blog-6881975897791327901.post-23094971592014852552008-12-13T18:04:00.010+02:002008-12-14T19:28:30.730+02:00<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://siim.lepisk.com/uploaded_images/mac-desktop-applications-725404.png"><img style="cursor: pointer; width: 320px; height: 259px;" src="http://siim.lepisk.com/uploaded_images/mac-desktop-applications-725391.png" alt="" border="0" /></a><br />MacOS X'i vabavaralisest tarkvarast pean kõige olulisemaks ja ise kasutan:<br /><ol><li><a href="http://www.apple.com/downloads/macosx/internet_utilities/mozillafirefox.html">Firefox</a> brauser (koos <a href="https://addons.mozilla.org/en-US/firefox/addon/3615">Delicious Bookmarks</a> ja <a href="https://addons.mozilla.org/en-US/firefox/addon/10">AdBlock</a> lisadega)</li><li><a href="http://skype.com/intl/et/">Skype</a> suhtlustarkvara</li><li><a href="http://www.adiumx.com/">Adium</a> suhtlustarkvara (MSN, Gtalk, MySpace etc)<br /></li><li><a href="http://cyberduck.ch/">Cyberduck</a> SFTP/FTP klient</li><li><a href="http://burn-osx.sourceforge.net/">Burn</a> CD/DVD kirjutamise tarkvara (ka ISO failide jaoks)</li><li><a href="http://www.videolan.org/vlc/">VLC</a> videomängija ja draiverid</li><li><a href="http://freemind.sourceforge.net/wiki/index.php/Main_Page">Freemind</a> mind-map tarkvara</li><li><a href="http://www.frostwire.com/">Frostwire</a> allaladimistarkvara</li><li><a href="http://evernote.com/">Evernote</a> märkmete süsteem üle mitme platvormi (sh Mac, Windows, veeb, iPhone jne)</li><li><a href="http://www.chimoosoft.com/products/captureme/">Capture Me</a> screenshotide tegemiseks<br /></li></ol>Ülaltoodu on ka hea install checklist uuele arvutile :)<br /><br /><br /><br />Kas Sinu meelest on midagi olulist lisada?<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6881975897791327901-2309497159201485255?l=siim.lepisk.com'/></div><div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=YWDbHYrkq6c:ECC0eWWz9DQ:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=YWDbHYrkq6c:ECC0eWWz9DQ:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=YWDbHYrkq6c:ECC0eWWz9DQ:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=YWDbHYrkq6c:ECC0eWWz9DQ:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=YWDbHYrkq6c:ECC0eWWz9DQ:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=YWDbHYrkq6c:ECC0eWWz9DQ:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/YWDbHYrkq6c" height="1" width="1"/>Siim Lepiskhttp://www.blogger.com/profile/02468908982887903813noreply@blogger.com1http://siim.lepisk.com/2008/12/macos-x-lemmik-vabavara.htmltag:blogger.com,1999:blog-6881975897791327901.post-57682653853130605082008-12-07T13:43:00.007+02:002008-12-14T19:12:54.168+02:00TOP10 raamatud, mida soovitan enda isiksuse ja ettevõtte arendamise valdkonnas.<br /><br /><span style="font-weight: bold;">Isiklik areng</span><span style="font-weight: bold;"> ja efektiivsus</span><br /><ol><li>"<a href="http://www.amazon.com/How-Win-Friends-Influence-People/dp/0671027034/ref=sr_1_1?ie=UTF8&amp;s=books&amp;qid=1228651263&amp;sr=1-1">How to Win Friends &amp; Influence People</a>" <span class="ptBrand">Dale Carnegie</span><span class="binding"> (algselt 1936, ka eestikeelne) </span></li><li><span class="binding">"</span><a href="http://www.amazon.com/Getting-Things-Done-Stress-Free-Productivity/dp/0142000280/ref=sr_1_1?ie=UTF8&amp;s=books&amp;qid=1229273454&amp;sr=1-1">Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity</a><span class="binding">" David Allen</span></li><li><span class="binding">"</span><a href="http://www.amazon.com/Rich-Beyond-Wildest-Dreams-I-Am/dp/042519194X/ref=sr_1_1?ie=UTF8&amp;s=books&amp;qid=1229274097&amp;sr=1-1">I'm Rich Beyond My Wildest Dreams--I Am. I Am. I Am.: How to Get Everything You Want in Life</a>" <span class="ptBrand"> Thomas L Pauley ja Penelope Pauley</span><span class="binding"> (2003, ka eestikeelne)</span><span class="binding"><br /></span></li><li><span class="binding">"<a href="http://www.raamatukoi.ee/cgi-bin/raamat?163172">Praktiline ajajuhtimine</a>" Ardo Reinsalu (2007)</span></li><li><span class="binding">"</span><a href="http://www.amazon.com/Rules-Wealth-Personal-Code-Prosperity/dp/0273711059/ref=sr_1_1?ie=UTF8&amp;s=books&amp;qid=1229274239&amp;sr=1-1">Rules of Wealth: A Personal Code for Prosperity</a><span class="ptBrand"> Richard Templar</span><span class="binding"> (2006, ka eestikeelne)</span><span class="binding"><br /></span></li><li>"<a href="https://www.strengthsfinder.com/">Strenghtfinder 2.0</a>" Tom Rath (2007)<br /></li><li>"<a href="http://www.amazon.com/Unlimited-Power-Science-Personal-Achievement/dp/B001BS6VYY/ref=sr_1_2?ie=UTF8&amp;s=books&amp;qid=1228650843&amp;sr=8-2">Unlimited Power: The New Science Of Personal Achievement</a>" Anthony Robbins (1997, ka eestikeelne)</li><li>"<a href="http://www.amazon.com/Habits-Highly-Effective-People/dp/0743269519/ref=sr_1_1?ie=UTF8&amp;s=books&amp;qid=1229274370&amp;sr=1-1">The 7 habits of highly effective people</a>" Stephen Covey (algselt 1989, ka eestikeelne)</li><li>"<a href="http://www.amazon.com/Psychology-Achievement-Phoenix-Seminar/dp/0886901723/ref=sr_1_1?ie=UTF8&amp;s=books&amp;qid=1228651179&amp;sr=1-1">The Psychology of Achievement: The Phoenix Seminar</a>" <span class="ptBrand">by Brian Tracy</span><span class="binding"> (1986, ka eestikeelne audioraamat)</span></li><li>"<a href="http://www.amazon.com/What-Color-Your-Parachute-2009/dp/1580089305/ref=sr_1_1?ie=UTF8&amp;s=books&amp;qid=1228651140&amp;sr=1-1">What Color Is Your Parachute? 2009: A Practical Manual for Job-Hunters and Career-Changers (What Color Is Your Parachute?)</a><span class="ptBrand">" Richard Nelson Bolles</span><span class="binding"> </span><br /></li></ol><span style="font-weight: bold;">Ettevõtte areng </span>(sh enese areng juhina)<br /><ol><li>"Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies" Jim Collins (ka eestikeelne)</li><li>"<a href="http://www.amazon.com/Execution-Discipline-Getting-Things-Done/dp/0609610570/ref=sr_1_1?ie=UTF8&amp;s=books&amp;qid=1229273724&amp;sr=1-1">Execution: The Discipline of Getting Things Done</a>" Larry Bossidy, Ram Charan, Charles Burck (2002, ka eestikeelne)</li><li>"Good to Great: Why Some Companies Make the Leap . . . and Others Don’t" Jim Collins (ka eestikeelne)</li><li>"<a href="http://www.amazon.com/Lets-Get-Real-Not-Play/dp/1591842263/ref=sr_1_2?ie=UTF8&amp;s=books&amp;qid=1228651579&amp;sr=1-2">Let's Get Real or Let's Not Play: Transforming the Buyer/Seller Relationship</a>"<span class="ptBrand"> Mahan Khalsa, Randy Illig, and Stephen R. Covey (algselt 1999, nüüd 2008)</span></li><li><span class="ptBrand">"<a href="http://www.raamatukoi.ee/cgi-bin/raamat?25095">Tahte tekitajad</a>" Kristi Malmberg (2005)<br /></span></li><li>"<a href="http://www.amazon.com/4-hour-Work-Week-Escape-Anywhere/dp/0091923530/ref=sr_1_1?ie=UTF8&amp;s=books&amp;qid=1228650961&amp;sr=1-1">The 4-hour Work Week: Escape the 9-5, Live Anywhere and Join the New Rich</a>" <span class="ptBrand"> Timothy Ferriss</span><span class="binding"></span> (2007, ka eestikeelne)</li><li>"The Fifth Discipline: The Art &amp; Practice of the Learning Organization" Peter Senge</li><li>"<a href="http://www.amazon.com/Goal-Process-Ongoing-Improvement/dp/0884271781/ref=sr_1_1?ie=UTF8&amp;qid=1229273623&amp;sr=1-1">The Goal: A Process of Ongoing Improvement</a>"<span class="ptBrand"> Eliyahu M. Goldratt and Jeff Cox</span><span class="binding"> </span>(2004, ka eestikeelne)</li><li>"<a href="http://www.amazon.com/Naked-Leader-Success-Finally-Revealed/dp/0553815652/ref=sr_1_1?ie=UTF8&amp;s=books&amp;qid=1229273779&amp;sr=1-1">The Naked Leader: The True Paths to Success are Finally Revealed</a>" <span class="ptBrand">David Taylor</span><span class="binding"> (2003)</span></li><li>"<a href="http://www.amazon.com/One-Minute-Manager-Kenneth-Blanchard/dp/0688014291/ref=sr_1_1?ie=UTF8&amp;s=books&amp;qid=1229273678&amp;sr=1-1">The One Minute Manager</a>"<span class="ptBrand"> Kenneth H. Blanchard and Spencer Johnson</span><span class="binding"> (1982)</span></li></ol>PS: Värskendan seda postitust aeg-ajalt, st võid julgelt bookmarkidesse lisada ;)<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6881975897791327901-5768265385313060508?l=siim.lepisk.com'/></div><div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=jhA8XrYbW_8:cRTYfWoXzig:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=jhA8XrYbW_8:cRTYfWoXzig:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=jhA8XrYbW_8:cRTYfWoXzig:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=jhA8XrYbW_8:cRTYfWoXzig:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=jhA8XrYbW_8:cRTYfWoXzig:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=jhA8XrYbW_8:cRTYfWoXzig:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/jhA8XrYbW_8" height="1" width="1"/>Siim Lepiskhttp://www.blogger.com/profile/02468908982887903813noreply@blogger.com1http://siim.lepisk.com/2008/12/vrt-isikliku-ja-ettevtte-arendamise.htmltag:blogger.com,1999:blog-6881975897791327901.post-1653148893266197182008-10-16T11:22:00.003+03:002008-10-16T11:28:23.535+03:00Üks odavamaid ressursse arendustöödeks on vabatahtlikud. Nii näiteks kaasab Facebook kavalalt vabatahtlikke oma portaali Eesti keelde tõlkimiseks. Orkutist mäletan, et nemad palusid lõppkasutajatel tõlkeid üle vaadata.<br /><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://siim.lepisk.com/uploaded_images/CM-Capture-3-799278.png"><img style="cursor: pointer;" src="http://siim.lepisk.com/uploaded_images/CM-Capture-3-799275.png" alt="" border="0" /></a><br />Seega mistahes avaliku teenuse puhul on hea mõte püüda kaasada arendamisse kasutajate ressurssi. See muidugi eeldab mahukat olemasolevat kasutajabaasi ja töö tulemuse ülevaatamist.<br /><br />Mil moel Sina kasutad täna oma klientide massiefekti ära?<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6881975897791327901-165314889326619718?l=siim.lepisk.com'/></div><div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=EKa2TjcZOvw:yK5-uadebXg:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=EKa2TjcZOvw:yK5-uadebXg:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=EKa2TjcZOvw:yK5-uadebXg:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=EKa2TjcZOvw:yK5-uadebXg:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=EKa2TjcZOvw:yK5-uadebXg:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=EKa2TjcZOvw:yK5-uadebXg:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/EKa2TjcZOvw" height="1" width="1"/>Siim Lepiskhttp://www.blogger.com/profile/02468908982887903813noreply@blogger.com1http://siim.lepisk.com/2008/10/odavaim-ressurss.htmltag:blogger.com,1999:blog-6881975897791327901.post-21206278458653282342008-10-12T19:41:00.006+03:002008-10-13T04:27:30.181+03:00Tööturuameti andmetel on Eesti registreeritud töötute arv 2008 aasta jooksul tõnusnud u 6000 inimese võrra 20'000+ töötuni. Võrreldes 2007. aasta 30. septembriga <a href="http://www.tta.ee/index.php?id=11&amp;uudis_id=317">kasvas töötute arv 54,8%</a>! Iga edukas ettevõte mõtleb optimeerimisele - sh. ka tööjõukulude vähendamisele. Näiteks Swedbank, üks kõrgemini makstud spetsialistidega ettevõte <a href="http://www.ap3.ee/Default2.aspx?ref=lastcomm&amp;ArticleID=7f68290c-8b23-46d1-a821-80ea63961bb0&amp;readcomment=1">koondas</a><a href="http://www.ap3.ee/Default2.aspx?ref=lastcomm&amp;ArticleID=7f68290c-8b23-46d1-a821-80ea63961bb0&amp;readcomment=1"> ~10% oma IT töötajatest</a>. Viimase 6 kuu jooksul on töötajate turust saanud tööandjate turg. Kui veel aasta alguses said helge peaga spetsialistid dikteerida oma palgasoove ise, siis nüüd teevad tööandjad pakkumisi, mis on kuni 2x madalamad aastatagusest ajast. Tean näited elust enesest, kus heal palgal olnud inimesed on koondatud ning täna pakutakse neile sisuliselt 2x madalamat palka. Võta või jäta. Ei ole alust arvata, et sama tendents peaks lähikuudel peatuma. Seega olenevalt finantsseisust võib olla mõttekam ka võtta. Püsikulud eksisteerivad ju hoolimata töötamisest või puhkamisest ning neid on kuidagi vaja katta.<br /><br />Asja positiivsed küljed on ettevõtete ja inimeste kasvav efektiivsus ning täispuhutud hindade paikakorrigeerumine. Seega ei toimu ka nii suurt ülemaksmist õhu eest. Ka töötajaskond saab omad vitsad, pingutab rohkem ja seega areneb. Päeva lõpuks võidavad kõik.<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6881975897791327901-2120627845865328234?l=siim.lepisk.com'/></div><div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=KODAcxzmDxE:hrd4Z5PNTGI:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=KODAcxzmDxE:hrd4Z5PNTGI:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=KODAcxzmDxE:hrd4Z5PNTGI:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=KODAcxzmDxE:hrd4Z5PNTGI:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=KODAcxzmDxE:hrd4Z5PNTGI:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=KODAcxzmDxE:hrd4Z5PNTGI:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/KODAcxzmDxE" height="1" width="1"/>Siim Lepiskhttp://www.blogger.com/profile/02468908982887903813noreply@blogger.com0http://siim.lepisk.com/2008/10/kuidas-tnasel-tjuturul-toime-tulla.htmltag:blogger.com,1999:blog-6881975897791327901.post-83942697020042461412008-10-09T08:56:00.004+03:002008-10-09T09:20:10.451+03:00Maailma juhtiv IT uuringufirma Gartner <a target="_blank" href="http://www.gartner.com/it/page.jsp?id=770914">viimane uuring</a> väidab, et 2010 aastaks on enamik Fortune 1000 ettevõtetest liitunud mõne on-line kogukonnaga. Väidetavalt on <span style="font-style: italic;">Generation V</span> (Virtuaalne Generatsioon) eripäraks see, et <span style="font-weight: bold;">edukad on need ettevõtted, kes pakuvad või ühendavad ennast sotsiaalsete e-võrgustikega</span>, eesmärgiga olla oma klientide jaoks köitvam ja eelistatum. Samuti aitavad sotsiaalsed rakendused (nt Facebook, LinkedIn, Orkut...) koguda lihtsalt infot oma klientide tänaste ja tulevikuvajaduste kohta ning suunata neid tarbima oma tooteid ja teenuseid.<br /><br />Seega 3 lihtsat küsimust:<br /><ol><li>Mil moel juba täna Sinu ettevõte kasutab ära e-võrgustikke? </li><li>Oskad Sa kujutada ette potentsiaali, mida e-kogukonnad pakuvad?</li><li>Mida saaksid täna <span style="font-style: italic;">social </span>teenuste valdkonnas teha selleks, et edestada oma konkurente?<br /></li></ol><br />Muidugi oleneb keskkonna valik sellest, millised on sihtturud. Näiteks kui Sinu kliendid on "senior executives", soovitan soojalt uurida <a href="http://www.linkedin.com/in/siimlepisk">LinkedIn</a> võimalusi. Head <span style="font-weight: bold;">ülevaadet uutest e-võrgustikest </span>ning olemasolevate edutus- ja edulugudest pakub lehekülg nimega <a href="http://thenextweb.org/">The Next Web</a>.<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6881975897791327901-8394269702004246141?l=siim.lepisk.com'/></div><div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=3KieEaQKH-8:-raaAGwd5Dk:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=3KieEaQKH-8:-raaAGwd5Dk:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=3KieEaQKH-8:-raaAGwd5Dk:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=3KieEaQKH-8:-raaAGwd5Dk:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=3KieEaQKH-8:-raaAGwd5Dk:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=3KieEaQKH-8:-raaAGwd5Dk:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/3KieEaQKH-8" height="1" width="1"/>Siim Lepiskhttp://www.blogger.com/profile/02468908982887903813noreply@blogger.com0http://siim.lepisk.com/2008/10/gartner-edukad-liituvad-e-kommuunidega.htmltag:blogger.com,1999:blog-6881975897791327901.post-9620390699935076802008-09-22T19:15:00.005+03:002008-09-22T19:38:25.550+03:00<p>Puutudes igapäevaselt kokku infosüsteemide loomisega, eksitakse pidevalt lihtsate reeglite vastu. Seekord inspireeris mind mõtted paberile panema <a href="http://www.dt.ee/blog/ari/2008/09/kaheksa-pohjust-miks-it-juhid-arendajaid-saamatuteks-peavad/#comment-6928" target="_blank">blogipostitus, mis kirjeldab klientide pettumusi arendajate suhtes</a>. Uurides aga efektiivseid arendajaid, selgub, et nende mõtteviisis on teatud sarnasused, mis viivad alati edule:<br /></p><ol><li>Ole vastutusvõimeline ja proaktiivne - võlusõna kahtluste kummutamiseks ja riskide maandamiseks on <em>suhtlemine</em></li><li>Mõista teise huvisid - enne töö alustamist tee selgeks ülesande tegelik eesmärk ning selle mõistlik eeldatav ajakulu/investeering</li><li>Lahendusele eelneb vajadus - enne lahenduse väljapakkumist veendu, et mõistad ülesande olemust ja vajalikkust maksimaalselt. Keegi ei ole ideaalne tellija - ilma küsimata ei pruugi tellija osata ka oma soovi avaldada või vastust välja öelda.</li><li>Otsi sünergiaid, loo ja kasuta taaskasutatavaid komponente </li><li>Lahenda esmalt ärikriitiline funktsionaalsus - loo prototüüp minimaalse funktsionaalsusega. Alati saab asju keerukamaks teha, ent see omakorda ohustab keskendumist olulisimale. </li><li>Hoia suurt pilti silme ees kogu arenduse vältel. Ole pidevalt kursis, kui kaugel reaalselt asud - palju tehtud, palju veel teha. See ei ole ainult projektijuhi ülesanne, vaid on igaühe vastutus igal päeval. </li><li>Ole pidevalt empaatiavõimeline ja müü uut funktsionaalsust kliendi ärivajadustest lähtuvalt</li></ol><p>Loomulikult on sarnased reeglid rakendatavad ka igapäevaellu üle kantuna.</p><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://siim.lepisk.com/uploaded_images/kontor-767146.jpg"><img style="cursor: pointer;" src="http://siim.lepisk.com/uploaded_images/kontor-767144.jpg" alt="" border="0" /></a><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6881975897791327901-962039069993507680?l=siim.lepisk.com'/></div><div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=DNVl1lvw9XI:n4r7Oj32Df8:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=DNVl1lvw9XI:n4r7Oj32Df8:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=DNVl1lvw9XI:n4r7Oj32Df8:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=DNVl1lvw9XI:n4r7Oj32Df8:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=DNVl1lvw9XI:n4r7Oj32Df8:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=DNVl1lvw9XI:n4r7Oj32Df8:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/DNVl1lvw9XI" height="1" width="1"/>Siim Lepiskhttp://www.blogger.com/profile/02468908982887903813noreply@blogger.com0http://siim.lepisk.com/2008/09/ssteemiarendaja-7-ksku.htmltag:blogger.com,1999:blog-6881975897791327901.post-84760446394498067682008-09-13T15:07:00.002+03:002008-10-09T09:38:05.642+03:00<a href="http://siim.lepisk.com/uploaded_images/13092008014-714638.jpg"><img style="cursor: pointer;" src="http://siim.lepisk.com/uploaded_images/13092008014-714064.jpg" alt="" border="0" /></a><br />Seekord tegelesime käsitöökunstiga. Vähem osavalt automatiseeritud ja rohkem sporti. See-eest ülimalt maitsev nagu nishitooted ikka. Kehtib lihtne loogika: Kõrgem ajakulu ja hind, kuid nauditavam tulemus :)<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6881975897791327901-8476044639449806768?l=siim.lepisk.com'/></div><div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=pPz3n2Vf7h0:uPK2758B02Y:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=pPz3n2Vf7h0:uPK2758B02Y:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=pPz3n2Vf7h0:uPK2758B02Y:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=pPz3n2Vf7h0:uPK2758B02Y:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=pPz3n2Vf7h0:uPK2758B02Y:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=pPz3n2Vf7h0:uPK2758B02Y:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/pPz3n2Vf7h0" height="1" width="1"/>Siim Lepiskhttp://www.blogger.com/profile/02468908982887903813noreply@blogger.com0http://siim.lepisk.com/2008/09/kartulivtt.htmltag:blogger.com,1999:blog-6881975897791327901.post-38928928352438765942008-08-20T15:04:00.006+03:002009-01-19T23:11:19.845+02:00(m)Ärkamisaeg. Jõudes lauluväljakule kella 1.30 paiku öösel, on ka parkimiskohti võimalik leida. Väljak on täis tuhandeid tuhandeid inimesi. Hinges ülimat ühtsust tundev publik karjub "Eesti-Eesti" ja kohalik Bolero "Koit" algab. Lipud lehvivad ja publik võngub käsikäes, lauldes kaasa.<br /><br /><object height="350" width="425"> <param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/BkLR-9FNm5Q"><embed src="http://www.youtube.com/v/BkLR-9FNm5Q" type="application/x-shockwave-flash" height="350" width="425"></embed> </object><br /><br />Ka lõpp oli hästi läbimõeldud - kui Gruusia lauljad rahval kl 2.30 paiku öösel peotuju maha tõmbasid, hakkas publik massidena ära voorima hakkas. Ja ei hoolinud väga palju enam Eesti üritusele kaasatoodud Gruusia lippude lehvitamisest..<br /><br />Väidetavalt oli ürituse eelarve vaid 4 MEEK. See on madal eelarve sellise ürituse kohta - sellise investeeringu kohta oli küll 101% õnnestunud sündmus!<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6881975897791327901-3892892835243876594?l=siim.lepisk.com'/></div><div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=dejqMT6sGu4:y27tuI-sKKA:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=dejqMT6sGu4:y27tuI-sKKA:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=dejqMT6sGu4:y27tuI-sKKA:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=dejqMT6sGu4:y27tuI-sKKA:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=dejqMT6sGu4:y27tuI-sKKA:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=dejqMT6sGu4:y27tuI-sKKA:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/dejqMT6sGu4" height="1" width="1"/>Siim Lepiskhttp://www.blogger.com/profile/02468908982887903813noreply@blogger.com059.44420242296717 24.809017181396484http://siim.lepisk.com/2008/08/laulupidu.htmltag:blogger.com,1999:blog-6881975897791327901.post-25647338387301210332008-06-24T15:25:00.004+03:002008-06-24T17:54:00.360+03:00Kuulates üht Deloitte'i maksukonsultantide diskussiooni M&amp;A teemal <a href="http://public.deloitte.com/media/RSS/deloitte_insights_pcast.xml">Deloitte Insights Podcast</a>'ist, formuleerus paar huvitavat tõdemust:<br /><ol><li>Ettevõtte üksuste arv peaks hallatavuse ja (majandusliku) efektiivsuse huvides olema minimaalne. Seda ka pärast liitmist.<br /></li><li>Enne ettevõtete liitmist koostavad Business Development inimesed suure nimekirja erinevatest "paranevatest" kriteeriumitest. Samas pea kunagi pärast ettevõtete ühinemist neid<span style="font-style: italic;"> kriteeriumite täitumist reaalselt ei mõõdeta</span>.</li><li>Kui ettevõtte juht ei suuda oma struktuuri ühe A4 peal esitada, on ilmselt õige aeg struktuuri lihtsustamiseks.</li><li>Reduce complexity, but don't needlessly reduce complexity where it delivers value.<br /></li></ol>Ja lõpetuseks aasta tagasi <a href="http://www.mannheim-business-school.com/mba.html">Mannheim Business School</a>'is kuulatud <a href="http://www.mannheim-business-school.com/faculty-and-research/faculty/marketing.html#c96" target="_self">Professor Dr. Dr. h.c. Christian Homburg</a> sõnad: "Valdav enamik ettevõtteid liidetakse vaid nende juhtide egost lähtudes. Liitumine ei ole summa summaarumina liitunud ettevõtetele osas majanduslikult rohkem kasumlik kui mitteliitumine.".<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6881975897791327901-2564733838730121033?l=siim.lepisk.com'/></div><div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=DIHZ_8kx6GI:LNY9yokZ-Lo:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=DIHZ_8kx6GI:LNY9yokZ-Lo:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=DIHZ_8kx6GI:LNY9yokZ-Lo:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=DIHZ_8kx6GI:LNY9yokZ-Lo:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=DIHZ_8kx6GI:LNY9yokZ-Lo:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=DIHZ_8kx6GI:LNY9yokZ-Lo:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/DIHZ_8kx6GI" height="1" width="1"/>Siim Lepiskhttp://www.blogger.com/profile/02468908982887903813noreply@blogger.com0http://siim.lepisk.com/2008/06/ettevtete-liitmisest-ja-lihtsusest.htmltag:blogger.com,1999:blog-6881975897791327901.post-20692745050422938092008-06-19T23:49:00.006+03:002008-06-20T13:12:27.429+03:00Olles mõned päevad testinud BMW Efficient Dynamics'iga (ökonoomse jõudluse) 2008 aasta 520d automaatkastiga versiooni, on kogunenud mõningat tagasisidet masina sõiduomaduste kohta, mida "teistele autopededele" jagada.<br /><br /><span style="font-weight: bold;">Kiirendus</span>. Paberite järgi 8,1 sek 0-100 km/h. Linnas gaasipedaali põhja vajutades juhtub kergesti nii, et salongis lebavad kergemad asjad nagu telefonid ja CD plaadid vahetavad kiiresti oma asukohta salongis. Lõbus! Samas maanteel jätab kiirendus soovida - ei ole võrreldav näiteks teiste 2,5+ liitriste turbomootoritega Volvode või Saabidega. Seega isiklikult, maanteekiirenduse nauding pole piisav, et autot omandada. Küll aga on mõnusalt ergas linnas.<br /><br /><span style="font-weight: bold;">Dünaamika</span>. Hämmastavalt hea kombinatsioon sportlikkusest ja samas "maastikuomadustelt" - nii Tallinna tänavatel, kruusateedel kui koledaid raudteerööpaid ületades käitub masin ühtlaselt dzhiibilikult. Samas kurvides on sportlik nagu tavaline 5-seeria BMW oma parimas headuses.<br /><br /><span style="font-weight: bold;">Kütusekulu</span>. Maanteel ~5-6 l /100km, linnas ~7-8 l /100km. Seega tõepoolest säästlik. PS: Pärast ~10km maanteesõitu mõnuga pidurit vajutades langeb keskmine kütusekulu kiiresti 0,1 - 0,2 liitri võrra. Seda tänu oma Efficient Dynamics'i piduritele, mis regenereerivad energiat.<br /><br /><object height="344" width="425"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/dBx-l081Kq0&amp;hl=en"><embed src="http://www.youtube.com/v/dBx-l081Kq0&amp;hl=en" type="application/x-shockwave-flash" height="344" width="425"></embed></object><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6881975897791327901-2069274505042293809?l=siim.lepisk.com'/></div><div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=XPxiCPP0kUc:XXJA_DdbiRs:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=XPxiCPP0kUc:XXJA_DdbiRs:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=XPxiCPP0kUc:XXJA_DdbiRs:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=XPxiCPP0kUc:XXJA_DdbiRs:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=XPxiCPP0kUc:XXJA_DdbiRs:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=XPxiCPP0kUc:XXJA_DdbiRs:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/XPxiCPP0kUc" height="1" width="1"/>Siim Lepiskhttp://www.blogger.com/profile/02468908982887903813noreply@blogger.com0http://siim.lepisk.com/2008/06/bmw-e60-520da-review.htmltag:blogger.com,1999:blog-6881975897791327901.post-69538323698555712652008-04-07T01:08:00.006+03:002008-06-17T15:42:34.579+03:00Viimasel ajal turul ringi vaadates on jäänud mulje, et paljudel ettevõtetel puudub selge arusaam, <span style="font-weight: bold;">kes on nende fookuskliendid</span>. Millise kliendi (kelle) jaoks oma äri tehakse?<br /><br />On olnud märgata suundumust, et mida selgem on ettevõtte fookus (nii klientide mõttes kui tegevuse osas), seda edukam on ettevõte ja seda õnnelikumad on tema töötajad. Töötajate rahulolu on ju ilmselgelt üheks ettevõtete edu aluseks. Ja töötajad on seda lihtsamini rahul ja innustunud töötama, mida selgemalt nad teavad, kelle jaoks ja miks täpselt nad oma tööd teevad. Ning loomulikult on üks teabetöötajate baasvajadusi ka see, et ettevõtte visioon on konstantne, mitte ei muutuks kord nädalas...<br /><br />Seega kutsun üles iga tasandi juhte <span style="font-weight: bold;">veenduma</span><span style="font-weight: bold;">, </span>et nende heaks töötavad inimesed teavad, <span style="font-weight: bold;">kuhu suunas ühes paadis liigutakse</span> ning mida peab igaüks järgmiseks sammuna tegema, et võimalikult kiiresti võimalikult magusaid vilju maitsta.<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6881975897791327901-6953832369855571265?l=siim.lepisk.com'/></div><div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=kHSj3rYtDLg:zb8scC0_Ho8:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=kHSj3rYtDLg:zb8scC0_Ho8:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=kHSj3rYtDLg:zb8scC0_Ho8:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=kHSj3rYtDLg:zb8scC0_Ho8:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=kHSj3rYtDLg:zb8scC0_Ho8:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=kHSj3rYtDLg:zb8scC0_Ho8:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/kHSj3rYtDLg" height="1" width="1"/>Siim Lepiskhttp://www.blogger.com/profile/02468908982887903813noreply@blogger.com0http://siim.lepisk.com/2008/04/ettevtte-fookus.htmltag:blogger.com,1999:blog-6881975897791327901.post-9841137136029362652008-04-07T00:13:00.005+03:002008-04-07T00:59:37.240+03:00There was an interview with Estonia's <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_0">geoinformation</span> systems (<a href="http://www.eomap.ee/">GIS</a>) company <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_1"><a href="http://www.regio.ee/">Regio</a>'s</span> leader <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_2">Teet</span> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_3">Jagomägi</span> in Estonian monthly <a href="http://www.saldo.ee/"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_4">Saldo</span>.</a> I just love the way how <a href="http://images.google.ee/images?q=teet+jagom%C3%A4gi&amp;ie=UTF-8&amp;oe=utf-8&amp;rls=org.mozilla:en-US:official&amp;client=firefox-a&amp;um=1&amp;sa=N&amp;tab=wi">shy-looking guy</a> from <a href="http://www.tartu.ee/">small town</a> presents his clear vision as a leader. Below are some of the ideas that I translated <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_5">freeformly from Estonian to English</span> to share them internationally:<br /><br />Regio focuses on improving the quality of their <span style="font-weight: bold;">products</span>. In case of the market demand should go up, the company has to be ready to deliver fast enough. That requires employees to <span style="font-weight: bold;">work smarter</span>.<br /><br />I adore the leader's focus on internal efficiency. The article also leaves an impression that people in Regio are well motivated and ready to work for long hours, ready to face new challenges and puzzles, which no-one has ever solved before. How about getting to know in a job interview whether the applicant is <span style="font-weight: bold;">ready to take completely new challenges and full responsibility for solving them </span>no matter if it takes long working hours or short? And whether new employee is ready to exceed himself daily (and hopefully get appropriate reward for that as well)?<br /><br />Teet points out that one of his greatest management challenges currently is to manage change and keep people motivated in "crisis" situations. The most challenging are the moments <span style="font-style: italic;">when people are not too sure whether "old" people can develop and implement innovative concepts</span>. But what are<span style="font-weight: bold;"> your</span> greatest current management challenges?<br /><br />In interview there is no clear reference on using their competitive advantages (I wonder what exactly are their advantages) as business advantage, yet it's a good sign if leader mentions that they are planning to do that. Teet also emphasizes on the importance of <span style="font-weight: bold;">being rapid in taking full advantage</span> of their advantages.<br /><br />As of the general tendency in GIS systems, the new era's idea is to connect people's location to location-specific services and actions.<br /><br />Anyhow, I hope that anyone who read this, also works in a company where people are motivated to <span style="font-weight: bold;">creatively share and implement their ideas of new business opportunities</span>.<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6881975897791327901-984113713602936265?l=siim.lepisk.com'/></div><div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=-Ig11i2fF3I:Euo_9tejRL4:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=-Ig11i2fF3I:Euo_9tejRL4:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=-Ig11i2fF3I:Euo_9tejRL4:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=-Ig11i2fF3I:Euo_9tejRL4:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?a=-Ig11i2fF3I:Euo_9tejRL4:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/SiimLepisk?i=-Ig11i2fF3I:Euo_9tejRL4:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SiimLepisk/~4/-Ig11i2fF3I" height="1" width="1"/>Siim Lepiskhttp://www.blogger.com/profile/02468908982887903813noreply@blogger.com0http://siim.lepisk.com/2008/04/selected-ideas-from-teet-jagomgis.html