La propuesta recogida en este libro trata de avanzar hacia un enfoque de economía inclusiva desde un pluralismo integrador, articulando distintos enfoques que comparten diagnóstico y críticas al funcionamiento del sistema capitalista. Frente a la insuficiencia de la economía convencional para explicar satisfactoriamente los procesos económicos y afrontar la complejidad y la incertidumbre de nuestro tiempo, la economía inclusiva explora las posibilidades de articular categorías y debates procedentes de corrientes críticas y la heterodoxia económica. En el libro se incluyen conceptos clave ―como necesidades, género y patriarcado, límites y sostenibilidad, poder y conflicto social, trabajo, Estado, empresa, metabolismo social, etc. ― y se abordan debates contemporáneos ―como el poscrecimiento, las transiciones o la reducción del tiempo de trabajo― que permiten repensar críticamente la economía, desde miradas interdisciplinares y colaborativas para una economía más plural, inclusiva y transformadora.

La desigualdad de mujeres y hombres, la cronificación de la pobreza y la violación de los derechos sociales, económicos, políticos, culturales y ambientales más básicos deberían ser realidades a desterrar, así, sin más, por responsabilidad moral y la defensa del principio fundamental de equivalencia humana. Y sin embargo, parece que la eficiencia económica y el interés renovado en las teorías del crecimiento económico va ganando el pulso.

En las últimas dos décadas han ido apareciendo estudios con evidencias y argumentos económicos favorables para acabar con la desigualdad estructural; es decir, mostrando que la inversión en igualdad de mujeres y hombres sumaría desarrollo económico. Los primeros datos, muy centrados en la superación de las deficiencias de los mercados de trabajo (equiparación de tasas de empleo, eliminación de brecha salarial, equivalencias en las jornadas de trabajo remuneradas de mujeres y hombres y reducción de la brecha de género de los cuidados) ya mostraban efectos favorables sobre el crecimiento económico. Y en esta misma línea instituciones como la OCDE y el EIGE (European Institute for Gender Equality) han insistido en que las mejoras en la igualdad de género generarían más empleos (hasta 10,5 millones de empleos adicionales en la UE para 2050, de los cuales aproximadamente un 70 % serían previsiblemente ocupados por mujeres), además, el despliegue de la economía de los cuidados se percibe cada vez más como un eje transformador del sistema productivo y con potencial acelerador de la igualdad sustantiva. Que la existencia de este tipo de evidencias no se traslade a las políticas económicas es un indicio muy claro de lo arraigada que está la desigualdad en nuestras sociedades, porque siguiendo la lógica de los estudios mencionados, la fundamentación para avanzar en igualdad de género no sería ya únicamente una cuestión de justicia, sino una estrategia económica inteligente que sin duda tendría un gran efecto multiplicador “si las mujeres contaran”, como fundamenta Marilyn Waring y todas las aportaciones realizadas desde la economía feminista.

[Una verisón más simplificada de este artículo se publica en la revista Alternativas Económicas de septiembre de 2025]

Un análisis propositivo sobre cómo integrar el enfoque de género en la financiación al desarrollo, centrado en cinco de los ámbitos que articularán la FfD4 con la intención de facilitar líneas de debates para situar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas en el centro de los debates sobre la reforma de la arquitectura financiera internacional.

¿El objetivo?

Traducir los compromisos internacionales con la igualdad y el empoderamiento de las mujeres y las niñas en actuaciones que aseguren la integración transversal del enfoque de género en todos los niveles y mecanismos de la financiación al desarrollo, movilizando más y mejores recursos hacia la garantía de los derechos de las mujeres y las niñas, la reducción de las brechas de género y el fortalecimiento del tejido institucional y social para sostener estos avances a largo plazo.

¿Por qué ahora?

Porque la FfD4 se celebra en un contexto internacional marcado por amenazas preocupantes a los derechos humanos y particularmente a los derechos de las mujeres y las niñas, más preocupantes aún por la persistencia de múltiples crisis -climática, geopolítica, humanitaria, de cuidados y económica-. Y porque, precisamente en dicho contexto, urge considerar la posibilidad de que la FfD4 pueda convertirse en una oportunidad para situar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas en el centro de los debates sobre la reforma de la arquitectura financiera internacional.
Porque urge articular alianzas para reforzar posiciones y estrategias orientadas a hacer real un compromiso firme con el objetivo de la igualdad de mujeres y hombres y el desarrollo sostenible, que beneficie a largo plazo a las sociedades del Norte y del Sur global.
Porque la FfD4 se identifica como un espacio propicio para:

• Superar los límites de la actual arquitectura financiera internacional, que no está logrando apoyar de forma suficiente el logro de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres
• Promover políticas económicas transformadoras, incluyendo la inclusión financiera e inserción laboral de las mujeres, el desarrollo de sistemas de protección social, la fiscalidad con enfoque de género, la economía del cuidado, y la I+D+I orientada a la igualdad
• Invertir en igualdad de género, mediante alianzas y estrategias público-privadas-sociales que sumen capacidad, recursos y saberes

¿Qué encontrarás en el Documento de Trabajo?

Un total de 17 líneas propositivas, organizadas en torno a cinco de los ámbitos que articularán la FfD4:

• Marco global de financiación al desarrollo
• Recursos públicos nacionales
• Financiación privada nacional e internacional
• Cooperación internacional al desarrollo
• Ciencia, tecnología e innovación para el desarrollo sostenible

Cada una de ellas se fundamenta en compromisos internacionales vigentes y evidencia empírica, incorpora objetivos específicos y acciones concretas para facilitar su orientación a ser una herramienta práctica para quienes participan de los debates en torno a la financiación al desarrollo. En total, son más de 120 acciones las que se proponen.
Todo ello elaborado a partir de una revisión de instrumentos internacionales, estudios especializados y un proceso de diálogo con agentes clave -instituciones internacionales, organizaciones no gubernamentales y empresas-.

¿Cuáles son las 17 líneas propositivas propuestas para la igualdad de género?

1. Reactivar los compromisos de igualdad de la Agenda de Acción de Addis Abeba (AAAA) y acelerar la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
2. Mejorar los sistemas fiscales integrando el principio de igualdad
3. Impulsar la financiación climática con enfoque de género
4. Transversalizar la igualdad de género en la arquitectura financiera internacional
5. Garantizar la paridad de género en las Instituciones Financieras Internacionales
6. Medir mejor el desarrollo sostenible, más allá del PIB
7. Presupuestos públicos con enfoque de género (GRB -Gender Responsive Budgeting)
8. Infraestructuras públicas de cuidados
9. Facilitar la inclusión financiera y económica de las mujeres
10. Ampliar el acceso de las mujeres a los servicios financieros
11. Fomentar inversiones con impacto de género en la financiación al desarrollo
12. Consolidar políticas y prácticas laborales igualitarias
13. Orientar la Ayuda Oficial al Desarrollo (AOD) hacia la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas
14. Respuesta humanitaria y construcción de la paz con enfoque de género
15. Reforzar el marco de financiación para luchar contra la violencia de género
16. Promover la igualdad de género y el empoderamiento de mujeres y niñas en CTI y TIC
17. Poner la ciencia de datos al servicio de la igualdad de género

¿Qué prioridades y retos se plantean para integrar la igualdad en la FfD4?

Son muchas las cuestiones que se podrían mencionar, no obstante, hay cinco prioridades que merecen una especial consideración y que han sido recogidos en los diálogos con instituciones y agentes con implicación activa en el avance de la igualdad de mujeres y hombres:

• La necesidad de movilizar recursos domésticos a través de sistemas fiscales progresivos, basados prioritariamente en la imposición directa, con enfoque de género y perspectiva feminista
• De forma unánime se identificaron como prioridades los Sistemas Integrales de Cuidados y el refuerzo de alianzas estratégicas como las iniciativas de la Alianza Global de Cuidados y Trenzando Cuidados, así como el Pacto Birregional por los Cuidados
• La autonomía económica de las mujeres como objetivo imprescindible
• La inversión en producción de datos desagregados y enfoque de género en las investigaciones sobre el retorno social y financiero
• La necesidad de abordar la violencia de género en todas sus formas, incluyendo la violencia digital y la prevención del acoso sexual y por razón de sexo en entornos de trabajo y de convivencia pública

Y entre los retos, destacables cinco que marcan un horizonte para la hoja de ruta a diseñar conjuntamente:

• Inclusión financiera con perspectiva de género y una mayor implicación de la Banca Pública de Desarrollo
• Transversalizar la perspectiva de género en el sistema financiero internacional y avanzar de forma significativa en acuerdos para los presupuestos públicos orientados a la igualdad de género
• Reconocimiento de capacidad de agencia e interlocución de las organizaciones de base y feministas vinculadas al territorio
• Alianzas para trabajar más y mejor, con efecto multiplicador hacia la igualdad de género
• Reemplazar el PIB como medidor del desarrollo más clásico por otros que integren un enfoque multidimensional del bienestar, la igualdad de género y la sostenibilidad ambiental

Este documento de trabajo, Propuestas para financiar el desarrollo con enfoque de género, se entregó como material para alimentar el diálogo y debate en el seminario Financiar el Desarrollo con enfoque feminista: contar con las mujeres, organizado por la Fundación Carolina el pasado 12 de mayo, en el que LIKaDI estuvo representada por las coautoras de dicho documento.

El documento completo está accesible para su descarga en este enlace.

Sobre este tipo de riesgo ya advertía Simone de Beauvoir: “bastará una crisis política, económica o religiosa para que los derechos de las mujeres vuelvan a ser cuestionados. Estos derechos nunca se dan por adquiridos, deben permanecer vigilantes toda la vida”. No se equivocaba, lo hemos comprobado en diferentes momentos políticos, a medida que la ola reaccionaria y misógina ha ido extendiendo sus garras. Uno de cada cuatro países registra retrocesos en los derechos de las mujeres.

Pretenden hacer que la desigualdad se perciba como algo natural, inevitable, justificando el asentamiento de privilegios culturales, económicos y políticos de una clase autoproclamada superior: hombres, blancos y cristianos del norte global. Un burdo intento de manipulación y control puesto al descubierto desde la evidencia científica.

El desmantelamiento del USAID tendrá graves efectos sobre las vidas de millones de personas, en situación de mayor vulnerabilidad y de países empobrecidos; dicho organismo norteamericano financiaba el desarrollo internacional con políticas y proyectos alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de acción humanitaria, reducción de la pobreza, enfermedades endémicas y prevención y respuesta a la violencia de género en 130 países. La gravedad es mayor ante el riesgo de contagio a otros países de los recortes selectivos de Trump y la internacional ultraderechista. La financiación al desarrollo ha descendido por primera vez en ocho años, reduciendo los fondos de la Ayuda al Desarrollo asignada a la defensa de los derechos humanos, salud, educación, igualdad de género, alimentación y erradicación de la pobreza al 0,33% del PIB (0,25% en el caso español), muy lejos del compromiso del 0,7% establecido en 1970 que solo cumplen cuatro países europeos: Noruega, Luxemburgo, Suecia y Dinamarca.

Ruido

Que la complejidad del ruido geopolítico no nos distraiga.

Recuperemos la mirada crítica ante las inercias y modelos económicos tradicionales que perpetúan la desigualdad y actuemos, ante las consecuencias que el viraje de las  estrategias financieras provocará sobre las condiciones de vida. Se trata de una alerta explícita, de cara a la cuarta conferencia internacional de la ONU sobre financiación al desarrollo (FfD4). Son muchos los retos a incluir en la agenda de dicho evento y, aunque hay suficientes evidencias de que invertir en igualdad es clave para la economía y el desarrollo sostenible, la coyuntura política marca la agenda económica; en el debate sobre la arquitectura financiera internacional, los países tienen la oportunidad de apartarse de las bravuconadas anti-derechos, la escalada militarista y genocida y alinearse decididamente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, específicamente la igualdad de género y el empoderamiento de mujeres.

Artículo publicado originalmente en Alternativas Económicas.

Este fue el subtexto que acompañó mi participación en la edición de la jornada sobre ‘Converses Feministes’ del Ayuntamiento de Barcelona, que tuvieron lugar el pasado fin de semana en el Centre cultural del Born. Una estupenda oportunidad para seguir compartiendo diálogos abiertos, reflexiones y propuestas entre feministas, que adquiere mayor relevancia en el contexto actual, de amenaza directa a los derechos humanos y al avance de las políticas de igualdad.

Una de las cuestiones más repetidas en este evento fue la referencia a las tres décadas transcurridas de lo que se considera la hoja de ruta más visionaria para el avance jurídico, social y económico de los derechos de las mujeres en el mundo: el balance de Beijing+30, que deja grandes claroscuros. El balance muestra avances: más mujeres en puestos de liderazgo, expansión de la educación de las niñas y mejora en algunos marcos legales fundamentales para promover la igualdad de género, así como los derechos y el empoderamiento de las mujeres y las niñas. Y, sin embargo, las mujeres siguen enfrentándose a barreras y obstáculos como la todavía escasa representación en puestos de liderazgo, las normas sociales y estereotipos arraigados que perpetúan la desigualdad entre mujeres y hombres, agravadas por las diferentes formas de violencia de género que sigue siendo el principal problema generalizado que atenta contra la vida y el bienestar físico, mental y económico de las mujeres, en todas las regiones del mundo.

La violencia socioeconómica contra las mujeres se incluyó a través del Convenio de Estambul como parte de la violencia de género, tipificando con ello la violencia económica como un delito; en ese mismo sentido se incluyó también en la renovación del Pacto de Estado contra la violencia de género, realizada en febrero de 2025, por la que se amplían las medidas a 462 y las tipologías de violencia, incluyendo la violencia vicaria, la violencia económica y la violencia digital. Se trata de una ampliación muy necesaria, que cuenta también con un aumento del 50% en la dotación presupuestaria; no obstante, al estar enmarcada la violencia de genero en las relaciones afectivas o sentimentales, resulta insuficiente. En este contexto, se produce violencia económica cuando se excluye o restringe el acceso de las mujeres a los recursos monetarios y patrimoniales, con la intención de ejercer sobre ellas un control y hacerla depender económicamente de una relación de pareja tóxica, cercenando sus oportunidades de emancipación. Un 11,5% de las mujeres mayores de 16 años ha sufrido violencia económica por parte de su pareja o expareja, es decir, control y limitación del acceso a recursos financieros, como el acceso a la cuenta bancaria e impedimentos para acceder a necesidades básicas, sabotaje laboral, acoso, explotación económica o impago de las pensiones alimenticias (comportamientos tipificados ya como delito).

Sugiero ampliar el foco de atención hacia el empobrecimiento generalizado de las mujeres en el mundo; se trata de una violencia económica estructural dirigida al disciplinamiento en un determinado estatus quo y orden de género que explica la cronificación de las desigualdades económicas que se ceban en las mujeres y las niñas y que frenan su empoderamiento y su participación económica plena mientras florece, alimentada directamente por la pobreza monetaria, la trata y tráfico de seres humanos como segundo gran negocio mundial tras el tráfico de armas y a la par del narcotráfico.

Tres cuartas partes del mercadeo de personas lo son con fines de explotación sexual, el 98% son mujeres y niñas, cada vez más jóvenes y consumibles. Es una realidad brutalmente deshumanizante que hay que confrontar abierta y explícitamente.

El empoderamiento económico de las mujeres es clave para la salud, el bienestar, el desarrollo y la prosperidad general; requiere de un compromiso firme con la eliminación de la precariedad y de la pobreza, en su múltiple dimensión y una apuesta decidida por la inclusión financiera, la cooperación multinivel y el emprendimiento colectivo y social liderado por mujeres como sujetos económicos de pleno derecho. Poner la atención y movilizar recursos para garantizar condiciones materiales dignas a la mitad de la humanidad es un desafío importante para acabar con la violencia económica estructural.

Los Congresos de Economía Feminista han estado promovidos por la red de Economía Feminista de ámbito estatal desde el año 2005. Se trata de convocatorias bianuales que han ido alternándose con los Congresos de Economía Crítica, que es desde donde se empezó a materializar la necesidad de una convocatoria específica de análisis y alternativas desde la economía feminista. En todas las ediciones de los Congresos de Economía Feminista se han congregado numerosas personas, mayoritariamente mujeres, procedente del ámbito académico, del activismo feminista y también del tercer sector y otras economías alternativas. En la edición de 2025 se cumplen 20 años de Congresos de Economía Feminista en el estado español; será la IX en el recuento oficial de los Congresos de Economía Feminista y tendrá lugar en Sevilla, propiciada por la UPO-Carmona, recogiendo el testigo y las semillas de las ediciones anteriores. 

La primera edición se celebró en Bilbao (2005), y las siguientes ediciones y jornadas inter-congresos tuvieron lugar en Zaragoza (2007), UPO-Baeza (2009), Madrid (2011), UPO-Carmona (2013), Vic (2015), Madrid (2017), Valencia (2019), Bilbao (2021) y Barcelona (2023). En todas las ediciones se consiguieron unos excelentes resultados en cuanto a asistencia, participación investigadora y debate social, que ha ido aumentando progresivamente; la última edición, en Barcelona, contó con la participación de 500 personas de diferentes países; anteriormente, la edición de Valencia, previa a la pandemia, había reunido a más de 300 participantes, y la edición posterior a la pandemia, la de Bilbao, consiguió un aumento de la participación, abriendo su formato a la modalidad online.

La convocatoria del IX Congreso de Economía Feminista se encuentra un contexto de creciente complejidad con giros bruscos de la geopolítica y amenazas directas a la democracia, los derechos humanos, las mujeres y la igualdad. Una cita ineludible para reforzar, ahora, más que nunca, losa avances conseguidos en materia de derechos y la urgente necesidad de alternativas y transformaciones feministas de la economía, el cambio de paradigma hacia la sostenibilidad de la vida y un nuevo contrato social. El IX Congreso tendrá lugar en Sevilla-Carmona, del 2 al 4 de Octubre de 2025.

Inscripciones con pago reducido hasta el 15 de abril.

14 ejes temáticos son los que están previstos abordar en la IX edición del Congreso de Economía Feminista:

No corren buenos tiempos para las mujeres ni para el necesario avance de la igualdad; la amenaza global de la ultraderecha y la ola reaccionaria de los grupos misóginos y antifeministas se ha hecho real; ya gobiernan en algunas de las plazas institucionales representativas de lo que pretende sea el nuevo ‘orden mundial’ y han entrado en los parlamentos de un gran número de Estados, lo que está propiciando la normalización de las ultraderechas. Desde esos púlpitos inyectan su odio, su revanchismo y violencia, negando la existencia de violencias machistas y votando en contra de los derechos de las mujeres y de los derechos humanos. La voz de las mujeres ha sido silenciada de cuajo en Afganistán, y mientras tanto, en la Unión Europea, una cuarta parte de los estados miembros siguen sin ratificar el Convenio de Estambul, el principal instrumento legal para combatir las violencias contra las mujeres y niñas.

Han pasado 30 años desde la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer y la aprobación de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing 1995 en la que se establecieron compromisos importantes y concretos para el avance efectivo de los derechos de las mujeres y las niñas en doce ámbitos estratégicos: pobreza, educación, salud, violencia, economía, toma de decisiones, derechos humanos, medios de comunicación, medioambiente, infancia y conflictos armados; si bien ha habido algunos avances, en ninguno de esos ámbitos se han alcanzado los objetivos a los que se comprometieron los 189 países firmantes de la Declaración de Beijng. Ese mismo camino parece seguir la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y particularmente el objetivo de la igualdad de mujeres y hombres, ODS5; de hecho, ningún indicador del ODS 5 ha alcanzado la meta o está en vías de alcanzarla; algunos derechos están en grave riesgo de involución, como los derechos sexuales y reproductivos y otros como los derechos económicos de las mujeres siguen quedándose fuera de las agendas políticas, económicas y de negociación sindical en gran parte del mundo.

Este 8 de marzo discurre en un contexto difícil, complejo, rearmándose para la guerra, en contra del sentido común y la sostenibilidad de la vida y con una miopía patriarcal creciendo en parte de la población masculina, que sigue haciendo como que ‘no ve’ y no percibe la desigualdad. Por ello, más que nunca, este 8 de marzo nos interpela directamente a la acción colectiva y reivindicativa por los derechos de todas, a volver a tejer alianzas múltiples para recorrer el camino juntas, por la igualdad y para que los derechos humanos arropen las vidas de las mujeres y de las niñas en todo el mundo. Somos el 52% de la población, no lo olvidemos. Exijamos juntas este 8 de marzo derechos para todas, más feminismo y más democracia y que la igualdad impregne las agendas políticas, económicas y sociales, que llegue a los corazones y se reivindique de manera decidida, con recursos y financiación suficiente y una hoja de ruta para la justicia redistributiva.

Este 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, el manifiesto que se leerá en Córdoba tras la manifestación volverá a reclamar que las tareas de los cuidados familiares y sociales no recaigan mayoritariamente en las mujeres, poniéndolas en desventaja -en desigualdad- frente a los hombres en el resto de ámbitos de la vida. Se reclamará la igualdad real en la vida de mujeres y hombres, contra esa brecha de base que expertas señalan cómo afecta al resto de ámbitos y donde es clave la participación corresponsable de los varones. Clave en ese “equilibrio de tiempos” que también centra y se reclama desde el programa de actividades del Ayuntamiento de Córdoba por este 8M.

“A día de hoy, avanzar en igualdad es dar el salto de la conciliación a la corresponsabilidad”. Quien realiza esta afirmación es la economista y experta consultora de género Carmen Castro García, impulsora en su día de la petición de permisos igualitarios por nacimiento o adopción para hombres y mujeres, precisamente para equilibrar esos tiempos de cuidados. En unos días, pronunciará en Córdoba una conferencia para abordar los cuidados y la corresponsabilidad como claves en el avance hacia la igualdad entre mujeres y hombres que se reivindica el 8M y, sobre ello, ha avanzado algunas claves en conversación con Cordópolis.

“La necesidad de conciliación nos afecta a todas las personas, conciliar los tiempos de responsabilidades laborales, familiares, las personales y las sociales. Y ahí surge ‘la casualidad’: hay una gran brecha entre quienes tienen dificultad para hacerlo que son, fundamentalmente, las mujeres. Entre los hombres, hay una especie de ‘miopía’: no ven la necesidad de implicarse, no llegan a verlo, no lo perciben”. Por eso, advierte, es clave esa implicación de los varones en la lucha contra la desigualdad de género.

Se trata de que la población masculina vea esa necesidad de equilibrar las tareas de cuidados, de involucrarse y de cómo el mayor coste que asumen las mujeres actualmente por ello, genera la brecha de desigualdad entre géneros. “Esa brecha de género por el factor cuidado es determinante e influye en otras brechas, donde las mujeres están en situación desventaja”, explica Castro García. “Y eso no está resuelto, los indicadores nos dicen que la brecha de género no se reduce. Se sigue asentando la división sexual del trabajo y los roles que hemos aprendido de manera diferente mujeres y hombres”.

‘Miopía’ para ver la desigualdad

Y los datos lo avalan: en edades entre los 30 y 45 años, son seis de cada diez las mujeres que se ocupan prácticamente en exclusividad de las tareas domésticas, cuando en los varones no llegan ni al 15%, muestra esta experta. Y eso se agrava, avisa, con la educación: “En general, a los niños, los jóvenes y los hombres adultos no se les ha educado para aprender a ver la desigualdad”. “Esa ‘miopía’ se acaba convirtiendo en una característica bastante generalizada en la población masculina y no perciben esa desigualdad”.

¿Qué hacer ante esta realidad? ¿Cómo cerrar esa brecha de género? Esta experta en modelos de bienestar y políticas de igualdad aboga precisamente por que la sociedad sea capaz de “explicitar cómo atender las necesidades de cuidados” de todas las personas, cómo hacerlo, cómo organizarlo, con qué políticas y cómo repartir equilibradamente ese tiempo de dedicación entre mujeres y hombres. “Porque si no, se actúa por inercia, y la inercia de lo aprendido es que las mujeres sean las que se ocupen de eso”.

En esa búsqueda del reequilibrio de los tiempos, de la corresponsabilidad, está el uso de los tiempos como un factor clave. El Instituto Nacional de Estadística (INE) no publica una encuesta sobre el empleo del tiempo a nivel nacional desde el año 2010: “El estudio de los usos del tiempo es un indicador clave para ver cómo están cambiando, qué hacemos las mujeres y los hombres respecto al tiempo de trabajo, de descanso, de cuidados, de ocio, de tareas domésticas…”.

Muchos indicadores, por ejemplo de empleo, muestran esa realidad, con la temporalidad mayoritaria en trabajos de mujeres por no poder dedicar más tiempo a causa de sus ocupaciones en el hogar y los cuidados, o directamente en la tasa de población inactiva o de población que menos tiempo dedica al ocio.

Acción de instituciones, empresas y sociedad civil contra la brecha de género

“¿Cómo dar ese salto de la conciliación a la corresponsabilidad? Asumiendo que ese camino a la igualdad requiere la responsabilidad colectiva, el aportar y hacernos corresponsables de cómo organizarnos, para no consentir que la brecha de género se quede ahí por inercia”, sostiene Castro García.

Y en ese objetivo, se trataría de aunar “conjuntamente la acción de las instituciones, las empresas, la sociedad civil, hombres y mujeres”. Y algo muy importante para sentar las bases de ese cambio: “Hay que incorporarlo en la estrategia de cómo educamos a niños y niñas, en aprender el cuidado, la empatía, el amor. Entonces, tendremos jóvenes que reproduzcan en menor medida comportamientos tóxicos”.

Para esta experta, la acción es de toda la sociedad, pero “las administraciones públicas deberían estar facilitando un paraguas de posibilidades, de protección de derechos, porque el cuidado también es un derecho. Y cuando eso no se facilita desde los servicios públicos y no está a tu alcance económicamente, pues se hace como siempre: lo hacen las mujeres”.

Experiencias para la corresponsabilidad hay, recuerda precisamente sobre cómo un cambio legislativo para hacer igualitarios los permisos por nacimiento o adopción provocó que los hombres que han sido padres se impliquen y ejerzan esa corresponsabilidad en los cuidados de los hijos. “Hay políticas públicas que nos dicen que es posible influir, acelerar cambios de comportamientos hacia una mayor corresponsabilidad”.

Entre el profesorado del curso Historia de la Teoría Feminista se encuentran un buen número de ponentes, académicas, activistas y expertas feministas: Rosa Cobo, Beatriz Ranea, Laura Nuño, Antía Pérez Caramés, Ana Iglesias Galdo, Luisa Posadas Kubissa, Carmen Castro García, Belén Fernández Suárez y Alda Facio.

Programa y profesorado del curso Historia de la Teoría Feminista: