Sindacato Autonomo di Polizia - Sede di Milano

Città Studi: due pesi e due misure?

2012-03-19T09:20:00.001+01:00

Le grosse movimentazioni dei Dirigenti e Direttivi effettuate dal Questore nello scorso mese di luglio 2011, avevano dato nuove speranze ai colleghi del Commissariato "Città Studi" per via dell'arrivo di un nuovo Dirigente, auspicando una "sterzata" rispetto alla "triste passata gestione".

Purtroppo, ci troviamo a distanza di otto mesi, nuovamente a porci alcuni interrogativi rispetto all'attuale dirigenza. Il personale del Commissariato non riesce ad avere riscontri circa alcune problematiche e criticità, già segnalate al dr. Barberi, nel corso di questi mesi. Da luglio ad oggi tempo ne è passato, ma forte è ancora il sentimento di scoramento che pervade anche i muri di questo Ufficio di Polizia meneghino.

Il primo punto su cui si concentrano forti perplessità è relativo all'Istituto dello straordinario. Come tutti gli Uffici della Questura, anche il Commissariato Città Studi attua la dovuta differenza tra straordinario programmato ed obbligatorio, così come previsto dall'A.N.Q. Proprio su quest'ultimo istituto si concentrano i dubbi che questa O.S. vuole fare emergere: si dovrebbe utilizzare lo straordinario obbligatorio, solo per quei tipi di servizi non programmabili (appunto!!) e non procrastinabili ad esempio al giorno dopo, magari in ordinario orario di servizio. Invece, purtroppo, accade che qualcuno viene autorizzato a svolgere qualche ora per il solito "disbrigo pratiche" a danno di chi è costretto a permanere obbligatoriamente in servizio. Noi del S.A.P. chiediamo fortemente al Dirigente di iniziare a gestire il monte ore assegnato all'Ufficio in maniera oculata, pianificando tutti coloro che aderiscono al "programmato" anche in considerazione delle necessità eventualmente evidenziate e prevedendo dei nuovi obiettivi, di trimestre in trimestre. Infine, su questo punto, chiediamo un controllo omogeneo su tutto il personale, di tutti i ruoli ed Uffici, evitando eventuali sperequazioni.

Il secondo punto che si vuole evidenziare è quello relativo alla confusione di funzioni tra due Uffici: la 3^ sezione – Polizia Anticrimine e l'Ufficio Controllo del Territorio della 2^ sezione. Questa O.S. chiede al dr. Barberi, di dare disposizioni chiare ed univoche al personale in servizio in quegli uffici, tali da cristallizzare le modalità di assegnazione e gestione delle pratiche di Polizia; si evidenzia, altresì, la necessità di rendere chiari i criteri atti ad evitare differenziazioni tra chi in questi uffici percepisce "l'Indennità di servizio esterno".

Terzo punto: questa O.S. si chiede quali sono stati i criteri adottati dal dr. Barberi per la compilazione dei rapporti informativi relativi al 2011. Vogliamo fortemente sottolineare il diffuso malumore dei colleghi che non si sono sentiti gratificare degli sforzi fatti, anche in considerazione di quelle che sono le carenze economiche e strutturali in cui versa la nostra Polizia di Stato.

Infine, si vuole capire, come mai il Dirigente, non considerando l'importanza che sia l'Amministrazione che il Sindacato dà all'aggiornamento professionale, esenti anche per una solo volta il personale, giustificando l'evento con la concomitanza di uno sciopero dei mezzi pubblici, dimenticando che nei giorni in cui sono programmati i corsi presso l'Ex Centro per la Formazione dei Formatori, dalla Caserma "Garibaldi", parte un bus navetta per i colleghi che non possono raggiungere quel posto per conto proprio.

Questa O.S., vuole, infine, rimarcare la sensazione avvertita dai poliziotti di "Città Studi" di una mancanza di equità, di quella tanto sperata "sterzata" rispetto al passato, quasi come se si abbia in considerazione più chi "sbatte i pugni sul tavolo" rispetto a tutti quelli (la maggioranza) che tutti i giorni fanno il loro dovere. Siamo per le regole; ma le regole devono essere uguali per tutti e soprattutto ci aspettiamo che il dr. Barberi le faccia rispettare a tutti, perche il S.A.P. e i poliziotti di questo Commissariato, si aspettano che sia lui il garante della loro osservanza.

Orgogliosi di essere S.A.P.!

Milano, 19 marzo 2012.

Concorso 2800 Allievi Agenti, novità.

2012-03-19T08:46:00.001+01:00

E' stato pubblicato un avviso di rettifica del diario delle prove di efficienza fisica dei candidati all'ultimo concorso pubblico per 2800 Allievi Agenti, riservato ai volontari in ferma prefissata di un anno o quadriennale. Sono state, inoltre, modificate le date di convocazione dei candidati che saranno sottoposti alle prove di idoneita' fisica, psichica ed attitudinali. Rendiamo di seguito accessibile la documentazione, disponibile anche sul sito internet della Polizia di Stato.

Avviso di rettifica

Le nuove convocazioni

Proposta indecente: la risposta del SAP al Ministro Fornero (ADNKRONOS)

2012-03-11T14:29:00.001+01:00

SAP A FORNERO, CON PROPOSTE SU PENSIONI 'NONNI POLIZIOTTO' IN VAL SUSA
Roma, 10 mar. (Adnkronos) - Il ministro del Lavoro Elsa Fornero 'vuole mandare i nonni poliziotto in Val Susa". E' quanto denuncia il sindacato di Polizia Sap. "Ci andassero loro in Valdisusa a 65 anni - spiega in una nota il segretario generale del Sap, Nicola Tanzi - a combattere quella che e' una vera e propria guerra causata da una incapacita' di chi dovrebbe governare il Paese ma in realta' non lo sa fare, a salire sulle scale per soccorrere le persone nei piani alti degli edifici in preda alle fiamme o a fare le missioni di pace all'estero in scenari di guerra".
"La professoressa Fornero - prosegue Tanzi - stavolta ha fatto piangere i poliziotti con le sue proposte che mirano ad incrementare l'eta' pensionabile delle donne e degli uomini in divisa, dimenticando la specificita' della nostra professione che e' stata anche riconosciuta con una legge dello Stato nel 2010".
"Se rimarra' l'insensibilita' del Governo - conclude il sindacalista - la nostra protesta si trasformera' in una mobilitazione fortissima con tempi e modalita' che decideremo nei prossimi giorni assieme ai principali sindacati. Gli operatori che si sacrificano e che rischiano la vita in ordine pubblico, nei servizi di volante, nelle indagini di polizia giudiziaria e nelle molteplici e fondamentali attivita' che caratterizzano la nostra professione, non possono essere umiliati ancora una volta".
(Sin/Col/Adnkronos) 10-MAR-12 11:07 NNNN

MANOVRA: uomini e donne in uniforme manifestano per dire basta al governo

2012-03-09T10:06:00.001+01:00

Il tradimento del Governo Monti verso le donne e gli uomini dei Comparti Sicurezza, Difesa e del Soccorso Pubblico è un atto inaccettabile che i Sindacati respingono senza se e senza ma al mittente.

Al totale stato di abbandono, di mortificazione della dignità personale e professionale a cui gli uomini e le donne in uniforme sono costretti ormai da troppi anni, e che è stato reiterato dal Governo Monti nel primo incontro sull'armonizzazione degli aspetti previdenziali dei suddetti Comparti, oltre ad essere l'ennesimo tradimento verso chi sacrifica la propria vita per la difesa delle Istituzioni, della sicurezza interna ed esterna, e la salvaguardia del Paese, rappresenta anche la fatidica goccia che ha fatto traboccare il vaso. Presentarsi al tavolo, rifiutando ogni confronto con i Sindacati e le Rappresentanze su una materia che è di pertinenza degli stessi organismi e invocare l'omologazione totale del sistema previdenziale anche per questi comparti così come applicato alla totalità dei lavoratori, ancor prima di avere completato la precedente riforma con l'avvio della previdenza complementare, è politicamente miope e praticamente scellerato.

Dimenticare la specificità e i requisiti oltre alle limitazioni delle libertà individuali di questi lavoratori per il bene del Paese agendo con una mera logica di "amministratore di condominio", rappresenta un voltare le spalle a chi, come definito dallo stesso Presidente del Consiglio Monti, rappresenta "il cuore e la garanzia dello Stato".

Ad affermarlo SIULP, SAP, UGL Polizia di Stato, CONSAP, SAPPE, UIL PA Penitenziaria, FNS CISL Penitenziaria, UGL Polizia Penitenziaria, SAPAF, UGL Forestale, Fe.Si.Fo, FNS CISL Forestale, UIL PA Forestale, FNS CISL Vigili del Fuoco, UGL VVF, UILPA VVF anche a nome di tutti quegli uomini e quelle donne delle Forze Armate e delle Forze di Polizia ad ordinamento militare, ai quali ancora oggi è negato persino il diritto di manifestare contro le angherie come quella di cui trattasi che vengono consumate sulla loro pelle, sottolineano come questo ennesimo tradimento avrà una risposta ferma e massiccia attraverso una manifestazione, ancorché nel pieno rispetto delle regole e delle leggi vigenti, ma che porterà "all'occupazione" di un giorno della città di Roma contro chi, prima in nome di una politica disattenta e oggi in nome di un cinico tecnicismo, pensano di annullare anche il diritto alla democrazia e alla sicurezza dei cittadini italiani.

A questi tecnocrati spietati mandiamo a dire che ci andassero loro in Val di Susa a 65 anni a combattere quella che è una vera e propria guerra causata da una incapacità di chi dovrebbe governare il Paese ma in realtà non lo sa fare, a salire sulle scale per soccorrere le persone nei piani alti degli edifici in preda alle fiamme o a fare le missioni di pace all'estero in scenari di guerra.

Perché è bene che lo sappiano, questo è quello che stanno disegnando per il futuro della sicurezza dei cittadini e del nostro Paese. Per contrastare queste decisioni inaccettabili e per decidere la data e le modalità con cui attuare le manifestazioni di protesta, martedì è stata già convocata una riunione di tutti i sindacati e di tutte le rappresentanze. Siamo al capolinea, concludono i sindacati.

È ora che qualcuno si renda conto che il fondo è stato già raschiato sulla pelle dei lavoratori e dei servitori dello Stato, a differenza dei privilegi e degli sprechi delle caste che continuano a prosperare ed è per questo che gli uomini e le donne in uniforme dicono: ora basta! La misura è ormai colma.

POLIZIA DI STATO

SIULP, SAP,UGL-Polizia di Stato Consap

POLIZIA PENITENZIARIA

SAPPE, UIL- PA, FNS-CISL, UGL-Penitenziaria

CORPO FORESTALE DELLO STATO

SAPAF, UGL-Forestale, Fe.Si.Fo., FNS CISL, UIL PA

VIGILI DEL FUOCO

FNS CISL UGLVVF, UILPA VVF,

Roma, 8 marzo 2012

No Tav: il SAP su RAI DUE

2012-03-05T18:11:00.001+01:00

Il Segretario Nazionale del SAP Pier Giorgio Panzeri è intervenuto nell'ambito del programma L'ULTIMA PAROLA in onda su RAI DUE nella giornata del 2 marzo scorso. Al centro del dibattito, le violenze commesse dai No Tav e l'azione di denuncia del nostro sindacato.

http://www.youtube.com/watch?v=MIYiwwpH3u0&feature=player_embedded

Assegnazioni 182° Corso

2012-03-05T18:08:00.001+01:00

Il 29 marzo terminera' il 182° Corso Allievi Agenti e il Dipartimento ha reso note le province disponibili per le assegnazioni.

La nota ministeriale

Ruoli Tecnici, esito Commissioni

2012-03-05T18:07:00.001+01:00

Rendiamo disponibili gli esiti delle Commissioni del personale appartenente ai Ruoli Tecnici.

L'esito delle Commissioni

PENSIONI

2012-03-03T10:19:00.001+01:00

Abbiamo chiesto al Presidente del Consiglio Mario Monti e ai Ministri Patroni Griffi, Cancellieri, Severino, Di Paola, Catania e Passera un tavolo di confronto presso la Funzione Pubblica in vista dell'emanazione del Regolamento relativo all'armonizzazione del nostro sistema previdenziale.
La richiesta, forte e autorevole, è stata siglata dal SAP e dai principali Sindacati di Polizia del "cartello" assieme alle maggiori organizzazioni del Comparto Sicurezza e alle rappresentanze militari.
Come è noto, l'articolo 19 della legge 4 novembre 2010 n. 183 ("Collegato Lavoro") prevede che ai fini della definizione degli ordinamenti, delle carriere e dei contenuti del rapporto di impiego e della tutela economica, pensionistica e previdenziale, sia riconosciuta la Specificità del ruolo delle Forze di Polizia, delle Forze Armate e dei Vigili del Fuoco, nonché dello stato giuridico del personale ad esse appartenente, in dipendenza della peculiarità dei compiti, degli obblighi e delle limitazioni personali, previsti da leggi e regolamenti, per le funzioni di tutela delle istituzioni democratiche e di difesa dell'ordine e della sicurezza interna, nonché per i peculiari requisiti di efficienza operativa richiesti e i correlati impieghi in attività usuranti.
Proprio in virtù di tale Specificità il comma 18 dell'articolo 24 del DL 6 dicembre 2011 n. 101, convertito nella legge 214/2011 varata dal Governo Monti, contempla che, allo scopo di assicurare un processo di incremento dei requisiti minimi di accesso al pensionamento per i dipendenti dei Comparti Sicurezza, Difesa e Soccorso Pubblico, siano adottate le relative misure di armonizzazione dei requisiti di accesso al sistema pensionistico con regolamento da emanare entro il 30 giugno 2012, ai sensi dell'articolo 17, comma 2, della legge 23 agosto 1988, n. 400, e successive modificazioni, su proposta del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell'Economia e delle Finanze.
Per questo, anche a seguito degli impegni assunti con i Sindacati di Polizia dal Ministro Cancellieri, abbiamo chiesto l'apertura di un formale tavolo di confronto.
Siamo convinti dell'esigenza di poter contemperare al meglio la realizzazione del processo di armonizzazione previ-sto dal comma 18 dell'articolo 24 del dl 201/2011 con la necessità di garantire il mantenimento di adeguati livelli di operatività ed efficienza al sistema sicurezza, difesa e soccorso pubblico, che lo stesso Presidente del Consiglio ha definito "cuore pulsante del paese".
Aspettiamo adesso un concreto e significativo segnale da parte del Governo.
Orgogliosi di essere SAP!

Pensioni, richiesta tavolo confronto

2012-03-03T10:13:00.001+01:00

Il SAP, assieme ai principali Sindacati e Rappresentanze militari dei Comparti Sicurezza, Difesa e Soccorso pubblico, ha scritto al Presidente del Consiglio e ai Ministri interessati chiedendo l'avvio di un tavolo di confronto alla Funzione Pubblica relativo alle pensioni e più in generale alla salvaguardia della Specificità.

La richiesta al Presidente Monti

Nove anni fa la morte del collega Emanuele Petri

2012-03-02T12:28:00.001+01:00

A distanza di nove anni da quel fatidico 2 marzo 2003, è doveroso, sacrosanto e giusto ricordare - per non dimenticare! - il Sovrintendente Capo della Polizia di Stato Emanuele Petri, Medaglia d'Oro al Valor Civile, rimasto vittima di una vile e assurda aggressione terroristica sulla tratta ferroviaria Roma - Firenze.
Un Eroe che non dobbiamo, non possiamo e non vogliamo mai dimenticare.
Il Sindacato Autonomo di Polizia si unisce, nel dolore e nel ricordo, ai familiari, ai colleghi e agli amici che portano e continueranno a portare Emanuele nel loro cuore.
Per sempre.

Esiti Commissioni Ricompense Territoriali nord e centro sud

2012-03-01T15:10:00.001+01:00

Sono noti gli esiti delle Commissioni Ricompense Territoriali nord e centro sud, che si sono appena concluse. Le determinazioni, grazie ai rappresentanti SAP presenti nelle Commissioni, sono disponibili presso la Segreteria Provinciale.

No Tav: LIBERO intervista il Segretario Generale del SAP

2012-03-01T15:07:00.001+01:00

Intervista a tutto campo del Segretario Generale del SAP, Nicola Tanzi, sulle pagine del quotidiano LIBERO.

L'articolo di LIBERO

Quesiti concorso 136 Sovrintendenti, pubblicazione il 20 marzo

2012-02-21T07:28:00.001+01:00

Il Dipartimento ci ha comunicato che i quesiti dai quali verranno estrapolati i questionari oggetto della prova d'esame del concorso interno, per titoli ed esame scritto, a 136 posti di Vice Sovrintendente, saranno pubblicati nel Bollettino Ufficiale del personale del Ministero dell' Interno del prossimo 20 marzo 2012.

Bollettino Ufficiale del Personale

Riordino e previdenza, le priorita' del SAP (ADNKRONOS e APCOM-TMNews)

2012-02-20T08:17:00.005+01:00

SICUREZZA: SAP, CANCELLIERI DIA SEGNALE SU PENSIONI E RIORDINO CARRIERE COMPARTO - Roma, 19 feb. (Adnkronos) - "La questione dell'armonizzazione del sistema previdenziale per il comparto sicurezza, prevista dalla ultima manovra Monti entro giugno, si intreccia inevitabilmente con la problematica del riordino interno delle carriere che servira' a rendere piu' efficienti le forze di polizia. Per questo, al ministro dell'Interno Cancellieri abbiamo chiesto un segnale concreto anche sul tema della riqualificazione dei ruoli e delle qualifiche ed in particolare sull'approvazione di una legge delega che consenta di affrontare e risolvere la delicata questione della specificita' della professione". E' quanto afferma Nicola Tanzi, segretario generale del sindacato di polizia Sap. "Unitamente al riordino interno delle carriere - spiega Tanzi - va evitata qualsiasi penalizzazione concernente il trattamento pensionistico, con conseguente mantenimento degli istituti attualmente vigenti per gli appartenenti alle forze dell'ordine. Inoltre, riteniamo necessaria una tempistica certa e definitiva per quel che riguarda l'avvio della previdenza complementare, fondamentale per non penalizzare le pensioni future dei poliziotti piu' giovani". (Sin/Ct/Adnkronos) 19-FEB-12 12:59 NNNN

Sicurezza/ Pensioni e carriere, Sap: Cancellieri dia segnale "Va affrontata la questione della specificita' della professione" Roma, 19 feb. (APCOM-TMNews) - Il Sap, sindacato autonomo di polizia interviene sulla questione delle pensioni e del riordino delle carriere: "Al ministro Cancellieri chiediamo segnale concreto", e, sottolinea il segretario Nicola Tanzi, "va affrontata la questione della specificita' della professione". "La questione dell`armonizzazione del sistema previdenziale per il comparto sicurezza, prevista dalla ultima manovra Monti entro giugno, si intreccia inevitabilmente con la problematica del riordino interno delle carriere che servira' a rendere piu' efficienti le forze di polizia", spiega in un nota Nicola Tanzi, segretario generale del sindacato di polizia Sap. "Per questo - sottolinea Tanzi - al ministro dell'Interno Cancellieri abbiamo chiesto un segnale concreto anche sul tema della riqualificazione dei ruoli e delle qualifiche ed in particolare sull`approvazione di una legge delega che consenta di affrontare e risolvere la delicata questione della specificita' della professione". "Unitamente al riordino interno delle carriere - prosegue Tanzi - va evitata qualsiasi penalizzazione concernente il trattamento pensionistico, con conseguente mantenimento degli istituti attualmente vigenti per gli appartenenti alle forze dell'ordine". "Inoltre - conclude il segretario del Sap - riteniamo necessaria una tempistica certa e definitiva per quel che riguarda l`avvio della previdenza complementare, fondamentale per non penalizzare le pensioni future dei poliziotti piu' giovani". Red/Gtu 191352 feb 12

Riordino e previdenza

2012-02-18T20:19:00.001+01:00

( di Nicola Tanzi) La questione dell’armonizzazione del sistema previdenziale in vista dell’emanazione del Regolamento prevista entro giugno si intreccia inevitabilmente con la problematica del Riordino delle carriere che come SAP abbiamo rilanciato con forza nei giorni scorsi, trovando appoggio anche nel sindacato unitario e nelle organizzazioni del cosiddetto “cartello”. Al Ministro dell’Interno Cancellieri, che ha confermato piena fiducia nell’operato del Capo della Polizia proprio come da noi auspicato, abbiamo chiesto un segnale anche sul tema del Riordino delle carriere ed in particolare sull’approvazione di una legge delega che consenta di affrontare e risolvere la delicata questione della Specificità della Professione.
Crediamo che sia davvero giunto il momento di porre mano alla questione e il compatto fronte sindacale che porta avanti questa battaglia è certamente determinato sul da farsi.
Al tema del Riordino si intreccia, come s’è detto, quello delle pensioni e della previdenza: nei giorni scorsi ho preso parte, al Dipartimento, ad un incontro col Vice Capo della Polizia Basilone proprio con lo scopo di avviare alcune riflessioni in vista dell’emanazione del citato Regolamento, ponendo come condizione quella di affrontare le misure di armonizzazione per l’accesso al trattamento previdenziale unitamente all’emanazione di una legge delega che consenta l’avvio di una discussione sul Riordino.
Per il SAP e per i sindacati del “cartello” si tratta di una questione imprescindibile ed irrinunciabile.
Così con forza ho espresso la contrarietà del SAP a qualsiasi penalizzazione concernente il trattamento previdenziale, con conseguente mantenimento degli istituti attualmente vigenti.
Il riferimento in particolare è alla questione dei “35 più 5” e ai 6 scatti al momento del pensionamento.
Inoltre, ritengo necessaria una tempistica certa e definitiva per quel che riguarda l’avvio della previdenza complementare.
Il Prefetto Basilone ha affermato di condividere le posizioni del SAP e del “cartello”.
Adesso quindi non resta che continuare a lavorare e a vigilare affinché, finalmente, si cominci a intravedere un po’ di luce in fondo al tunnel.
Orgogliosi di essere SAP!

Accesso al sistema previdenziale, incontro al Dipartimento

2012-02-17T08:10:00.000+01:00

Si e' svolto al Dipartimento l'annunciato incontro tra Amministrazione, SAP e altre OO.SS. per una prima analisi della sitiuazione in previsione della predisposizione da parte del Governo del Regolamento riguardante le misure di armonizzazione per l’accesso al trattamento previdenziale per gli appartenenti al Comparto Sicurezza e Difesa.

INCONTRO AL DIPARTIMENTO SULLA PREVIDENZA

Roma, 15 febbraio 2012 (comunicato congiuunto). Nel pomeriggio odierno presso il Dipartimento della P.S. si è svolto il preannunciato incontro tra l’Amministrazione e le OO.SS. della Polizia di Stato, per un primo confronto preliminare in previsione della predisposizione da parte del Governo del regolamento riguardante le misure di armonizzazione per l’accesso al trattamento previdenziale per gli appartenenti al Comparto Sicurezza e Difesa, come previsto dall’art 24 comma 18 del decreto legge nr.201/2011 emanato dal Governo Monti il 6 dicembre 2011. La riunione, presieduta dal V. Capo della Polizia di Stato Prefetto Paola Basilone con la presenza del Direttore Ufficio per le Relazioni Sindacali, il Direttore dell’Ufficio Legislativo, dell’Ufficio Ordinamento e dell’Ufficio Trattamento Previdenziale del Dipartimento della P.S. ha consentito di iniziare una prima riflessione sul complesso e delicato argomento anche alla luce di un preventivo incontro già svoltosi nei giorni scorsi tra tutte le Amministrazioni del Comparto ed un prossimo incontro che le medesime dovranno avere con la compagine governativa. Nel corso dell’incontro che per modalità di svolgimento e contenuti esposti dalla delegazione dell’Amministrazione è da considerarsi meramente interlocutorio e finalizzato ad una preventiva conoscenza delle posizioni sindacali, le delegazioni di SIULP, SAP, UGL POLIZIA e CONSAP, hanno ribadito con forza la propria posizione unitaria su alcuni aspetti della questione che sono da considerare prioritari e pregiudiziali alla discussione nel merito del provvedimento che dovrà essere emanato:

Contrarietà assoluta per il personale della Polizia di Stato a qualsiasi ipotesi, peraltro non prevista espressamente dal suddetto provvedimento legislativo, di qualsiasi penalizzazione concernente il trattamento previdenziale con conseguente mantenimento degli istituti attualmente vigenti per una concreta valorizzazione della specificità lavorativa;
Le misure di armonizzazione per l’accesso al trattamento previdenziale debbono essere affrontate e discusse in contemporanea con l’emanazione di una legge delega che consenta l’avvio di una discussione sul riordino delle carriere riguardante tutti i ruoli ordinari e tecnici, e la riforma e definizione dei nuovi assetti organizzativi del Dipartimento della P.S. , in quanto le due problematiche sono intrinsecamente legate tra di loro e qualunque intervento in materia previdenziale ha diretti ed immediati riflessi sugli assetti di carriera, funzionali ed organizzativi della Polizia di Stato e più in generale dell’intero Comparto.
Individuazione di tempi certi e definiti sull’apertura della discussione sulla previdenza complementare anche alla luce di recenti provvedimenti giurisprudenziali. Il Prefetto Basilone ha affermato che l’Amministrazione condivide pienamente le posizioni espresse dal cartello sindacale e che le sosterrà nel corso dell’incontro con le altre Amministrazioni e con il Governo. Concludeva la riunione, rinviando la prosecuzione della discussione sul merito ad un futuro prossimo, dopo che saranno più chiari e concreti anche i possibili interventi di armonizzazione che l’Esecutivo intende apportare con il regolamento che, si rappresenta, dovrà essere emanato entro la fine di giugno.

Bozza nuovo regolamento Reparti Mobili: quasi tutto da rifare

2012-02-17T08:05:00.004+01:00

A seguito di richiesta di esame congiunto avanzata dal SAP e dalle altre principali OO.SS., si e' tenuto presso il Dipartimento il programmato incontro sulla bozza di nuova riorganizzazione dei Reparti Mobili...

COMUNICATO

“BOZZA NUOVO REGOLAMENTO DEI REPARTI MOBILI”

POCA VALORIZZAZIONE E TROPPA CONFUSIONE

QUASI TUTTO DA RIFARE

Roma, 14 febbraio 2012 (comunicato congiunto SAP, SIULP, UGL POLIZIA, CONSAP) In data odierna, a seguito di richiesta di esame congiunto avanzata dalle OO.SS., presso il Dipartimento si è tenuto il programmato incontro sulla bozza di nuova riorganizzazione dei Reparti Mobili. All’incontro, oltre a tutte le OO.SS. della Polizia di Stato, erano presenti il Direttore dell’Ufficio Relazioni Sindacali, funzionari del servizio Ordine Pubblico, degli Affari Generali e dei Reparti Speciali. Ad inizio lavori, viste le evidenti contraddizioni espresse dalla bozza in questione, le OO.SS. SIULP, SAP, UGL POLIZIA e CONSAP, hanno inizialmente chiesto all’Amministrazione quali fossero i reali obiettivi e la filosofia ispiratrice della pseudo “riorganizzazione”. l’Amministrazione, nel rispondere che negli anni era cambiato il modo di gestire l’O.P. nel Paese, e che nel corso del tempo erano intervenute diverse circolari e direttive, anche da parte del Capo della Polizia, che rendevano necessaria una nuova rimodulazione organizzativa dei Reparti, affermava che l’ispirazione del progetto è dettata proprio da una più coerente “valorizzazione” di questi Uffici e del personale ivi impiegato. SIULP, SAP, UGL POLIZIA e CONSAP, pur condividendo la reale necessità di meglio regolamentare tali delicati Uffici e servizi di polizia, hanno tuttavia preliminarmente espresso un giudizio politico, definendo la bozza presentata di retroguardia e di segno opposto rispetto alle reali esigenze

operative dei reparti, oltre che tecnicamente, irricevibile. La stessa, infatti, da questo punto di vista, si presenta come se fosse stata redatta da chi non ha mai vissuto l’organizzazione dei Reparti Mobili. Intanto, si è specificato che proprio al fine di evitare successive interpretazione restrittive da parte dell’Economia (come, purtroppo, sta già accadendo soventemente per altri Reparti), nel nuovo Regolamento dovrà essere specificato che i Reparti Mobili insistono nel comune dove sono allocati e non “su tutto il territorio nazionale” come si vorrebbe. Tale dizione, infatti, potrebbe portare serie difficoltà tecniche nei pagamenti dell’O.P. fuori sede e/o nel riconoscimento delle dovute indennità in caso di spostamento di sede dei Reparti. Per una maggiore valorizzazione, poi, si è chiesto di riacquistare importanza nel settore del “pubblico soccorso”, con dotazioni strumentali adeguate e di specificare che la concorrenza ad altri servizi d’istituto svolti in genere dalla Polizia, debba tenere conto della specificità degli operatori impiegati nei Reparti Mobili, al fine di evitare che questi specialisti dell’ordine pubblico siano distolti, ad esempio, per la consegna dei calendari della Polizia di Stato, per presidiare il Presepe del Vaticano, ovvero per essere impiegati come autisti/accompagnatori per ogni più disparata occorrenza del territorio. Più in concreto, SIULP, SAP, UGL POLIZIA e CONSAP, hanno stigmatizzando fortemente il fatto che, nel documento in discussione, l’Amministrazione vorrebbe codificare l’assegnazione della figura del capo squadra indistintamente ad un appartenete al ruolo degli ispettori o dei sovrintendenti e, all’occorrenza, anche ad un assistente capo. Un po’ come dire che dirigente del Reparto Mobile di Roma può essere un appartenente al ruolo direttivo o dirigenziale e, all’occorrenza, anche un appartenente al ruolo ispettori. Orbene, senza sminuire le capacità, l’esperienza e la professionalità di alcun dipendente, ad invarianza economica, al fine di evitare un appiattimento delle funzioni, riteniamo giusto assegnare competenze specifiche per ogni ruolo e non funzioni esercitabili indistintamente da un assistente capo o da un sostituto commissario. Anche perché, e qui è il paradosso, oggi, vista la carenza di personale dei ruoli intermedi, sono proprio gli assistenti capo a svolgere prevalentemente la funzione di capo squadra, pur essendo stato loro impedito di poter frequentare i corsi per capi squadra, riservati a sovrintendenti e ispettori…molte responsabilità quindi, ma pochi onori!!!

Così come, altra nota dolente, è il fatto, per noi assolutamente essenziale per la stessa sicurezza degli operatori, che la squadra non possa e non debba poter essere frazionata in più piccoli gruppi. Inoltre, si è chiesto che gli Uffici Servizi, che nella bozza dovrebbero essere costituiti da tre unità per nucleo, possano essere centralizzati in quanto, solo in questo modo, si potrebbe assicurare una copertura h24 tale da far fronte, in qualsiasi momento ad emergenze di ordine, sicurezza pubblica e soccorso pubblico. SIULP, SAP, UGL POLIZIA e CONSAP, hanno chiesto, inoltre, quale fosse la filosofia delle c.d. “Riserve”, poiche’ nulla emergeva dalla bozza, e di non declassare la direzione del Reparto di Cagliari, a ruolo direttivo, così come, al contrario, hanno espresso la convinzione di elevare la direzione del Reparto di Roma a ruolo dirigenziale con qualifica di dirigente superiore. Per i reparti di Senigallia e Taranto, si è chiesto di aumentare, al ruolo dirigenziale, l’attribuzione di figure di comando. Circa le diverse dotazioni, più che di sterili numeri (sicuramente da rivedere in rialzo invece che al ribasso) si è chiesto di incidere sulle articolazioni che prevedono i compiti, sull’aggiornamento, sulla catena di comando e le modalità d’intervento in situazioni di ordine pubblico. Nei trasferimenti dei Reparti presso altre sedi, poi, per la dignità professionale di quegli operatori, è ora di stabilire in modo chiaro il limite massimo d’impiego, onde assicurare al personale il necessario stacco per il recupero psico-fisico. Sul versante dell’aggiornamento professionale del mantenimento delle performance fisiche, le OO.SS. qui presenti hanno chiesto la previsione di un mantenimento atletico del personale mediante ore settimanali da dedicare alle attività sportive, oltre al mantenimento della preparazione e dell’aggiornamento per i nuclei NBCR che, di fatto, benché costituiti, da anni non sono aggiornati ne addestrati vanificando, così, tutto quanto fin qui fatto.

Inoltre, le scriventi OO.SS., per una maggiore chiarezza, hanno chiesto che gli organici dei reparti, possano essere quelli reali senza, quindi, far risultare negli stessi, sia il personale addetto alle Fiamme Oro, sia quello impegnato in missioni all’estero. Per quanto concerne le previsioni organiche del personale addetto al ruolo tecnico-scientifico ed agli impiegati civili, si è chiesto di conoscerne subito la dotazione, senza rinviare la definizione di questi organici ad un futuro, quanto incerto, provvedimento.

Inaccettabile, infine, e’ stata la previsione organica per il personale assegnato ai servizi di vigilanza e amministrazione che, dalla bozza, vengono drasticamente e cervelloticamente ridotti a numeri assolutamente insufficienti per assolvere ai compiti d’istituto.

Infatti, il solo reparto Mobile di Roma, che ha una superficie da vigilare e controllare, oltre al Cie e ad altri settori presenti nel plesso (Squadra di rugby con annessi ospiti) che ospita i colleghi, di 200.000 mq, ha visto diminuire il personale che dovrebbe assolvere a tali compiti, a meno della metà. In definitiva, SIULP, SAP, UGL POLIZIA e CONSAP, hanno ritenuto questo schema di riorganizzazione dei Reparti, involutivo rispetto a quello attuale e, quindi, rigettato al mittente, in attesa che le osservazioni formulate siano recepite dall’Amministrazione, pena la netta contrarietà dei sindacati a qualsiasi schema di riorganizzazione (o disorganizzazione) diverso da quello proposto. Sarà cura delle scriventi OO.SS., tenervi aggiornati sugli sviluppi del confronto con l’Amministrazione.

Riordino e previdenza, nota congiunta (lancio agenzia ANSA)

2012-02-17T08:01:00.001+01:00

POLIZIA: SINDACATI, CONCRETEZZA MINISTRO SU RIORDINO CARRIERE (ANSA) - ROMA, 15 FEB - 'La tempestivita', rispetto ai rumors dei giorni scorsi, con cui questa mattina il ministro Cancellieri ha confermato piena fiducia al Capo della Polizia e al suo operato, e' la risposta che i poliziotti si aspettavano per riavere la necessaria serenita' che occorre a chi svolge una funzione delicata ed essenziale alla vita del Paese. Ora la stessa concretezza il ministro Cancellieri la dimostri anche sul tema del riordino delle carriere'. E' quanto affermano in una nota i sindacati Siulp, Sap, Ugl Polizia e Consap al termine di un confronto con il Dipartimento proprio per discutere dell'armonizzazione del sistema previdenziale e del riordino delle carriere. Temi oggi 'urgenti piu' che mai' perche' indicono 'inevitabilmente, sulla efficienza e sulla tenuta del sistema sicurezza'. 'Attendiamo un segnale celere e concreto dal ministro e dal governo - concludono i sindacati - attraverso l'approvazione di una legge delega che consenta di affrontare e risolvere la delicata questione della specificita' del comparto sicurezza'. (ANSA) COM-GUI 15-FEB-12 20:32 NNNN

Gruppo Lavoro "Stress"

2012-02-17T07:59:00.005+01:00

Rendiamo disponibile la nota ministeriale relativa all'avvio della sperimentazione.

La nota ministeriale

Pensioni, riunione al Dipartimento

2012-02-17T07:59:00.003+01:00

Il SAP e' stato convocato al Dipartimento per una riunione con il Vice Capo Paola Basilone. Al centro dell'incontro, che si svolgera' nella giornata del 15 febbraio, le misure di armonizzazione per l'accesso alle pensioni alla luce delle ultime novita' normative.

La convocazione

2012-02-15T21:36:00.001+01:00

Milano, 15 febbraio 2012 (comunicato congiunto) - Le Segreterie Provinciali S.I.U.L.P., S.A.P. e U.G.L. Polizia di Stato, unitamente ai rispettivi rappresentanti delle sezioni locali, hanno incontrato il Dirigente del Commissariato di P.S. “Garibaldi Venezia”, Dr. Raffaele CAVALLO, in merito alla questione sollevata dalle scriventi OO.SS. il 30 dicembre 2011.

Ancora una volta, il tema dell’incontro ha riguardato l’annosa situazione di disagio vissuta dai colleghi di quel Commissariato che non si riconoscono in un certo “pensiero sindacale”.

A causa del comportamento da parte di coloro che dell'impiego del personale ne hanno fatto una discutibile interpretazione sindacale, il Commissariato “Garibaldi Venezia”, ha perso la dovuta serenità che si dovrebbe riscontrare in ogni posto di lavoro.

Questo è stato il motivo per il quale alcuni colleghi che non piegandosi a siffatto stato di cose, hanno preferito presentare domanda di trasferimento ad altri Uffici o Reparti, facendo perdere allo stesso Ufficio un gruppo di poliziotti validi e motivati.

Le scriventi OO.SS., a seguito di ripetute segnalazioni in tal senso, hanno chiesto al Dirigente, se mai ce ne fosse stato il bisogno, di vigilare con maggiore determinazione sul buon andamento dell'Ufficio e di farsi garante di un ambiente lavorativo sereno, ponendo in essere ogni opportuno accorgimento, con l'auspicabile assegnazione ad altri incarichi di coloro i quali si sono resi responsabili di discutibili comportamenti a vario titolo culminati anche con esternazioni di basso profilo nei confronti di rappresentanti sindacali.

Il Dr. CAVALLO, dopo aver accolto tutte le lamentele portate dalle OO.SS. che scrivono, ha risposto che ha già provveduto ad avviare una serie di accertamenti interni, atti a riscontrare quanto affermato, significando altresì che necessita di una tempistica non precisata per arrivare alla risoluzione migliore.

Queste OO.SS. non vogliono e non possono più aspettare!: le giuste segnalazioni fatte già da tempo dai colleghi, devono trovare risposte chiare; l'atteggiamento assunto dal Dirigente, oltre a non riconoscere al “Sindacato” il suo ruolo fondamentale, appare attendista e volto alla ricerca di una mediazione non richiesta piuttosto che alla risoluzione della questione.

Le Segreterie Provinciali S.I.U.L.P., S.A.P. e U.G.L. Polizia di Stato, pertanto, chiederanno un incontro urgente con il Questore di Milano, per portare alla sua attenzione le predette questioni, per trovare il giusto riscontro, delle soluzioni concrete e restituire quindi serenità al Commissariato “Garibaldi Venezia”.

Affidamento servizi assicurativi copertura rischi e tutela legale

2012-02-14T08:00:00.001+01:00

Nella giornata del 17 febbraio si terra' una riunione relativa alla situazione inerente l'affidamento dei servizi assicurativi per la copertura dei rischi e tutela legale del personale.

La nota ministeriale

Vittime del terrorismo, della criminalita' e del dovere: concorsi per titoli

2012-02-14T07:59:00.001+01:00

Pubblichiamo la circolare relativa ai concorsi pubblici, per titoli, inerenti l'assegnazione di borse studio in favore delle vittime del terrorismo e della criminalita' organizzata, del dovere e dei loro superstiti.

La circolare

Nuova versione appicativo GUS (Gestione Ufficio Sanitario)

2012-02-14T07:58:00.002+01:00

Rendiamo disponibile la documentazione pervenutaci dall'Ufficio per l'Informatizzazione e l'Innovazione Tecnologica della Polizia di Stato.

La circolare

Pantere senza artigli: inchiesta giornalistica SAP - RAINEWS24

2012-02-14T07:55:00.003+01:00

Dai tagli alla sicurezza al decreto 'svuota carceri', dalla razionalizzazione delle Forze dell'Ordine ai problemi di Roma: RAINEWS24, in collaborazione col SAP, ha realizzato un servizio - inchiesta trasmesso in questi giorni in vari orari del giorno e della notte. Nelle immagini che rendiamo disponibili, una lunga intervista al Segretario Generale del SAP Nicola TANZI e, per quel che riguarda la capitale, un intervento del Segretario Provinciale Aggiunto SAP di Roma Francesco Paolo Russo.