Sindicato Expresso

PREFEITURA DE JUIZ DE FORA: MÉDICOS SÃO TÉCNICOS DE NÍVEL INFERIOR

2026-07-09T23:07:31.547-03:00

SINDICATO EXPRESSO

Informações do Sindicato dos Médicos de Juiz de Fora e da Zona da Mata de Minas Gerais

Juiz de Fora, 10 de julho de 2016

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5%? ATÉ HOJE OS MÉDICOS DA PREFEITURA DE JUIZ DE FORA SÃO UM RODAPÉ NA TABELA SALARIAL. NÃO SÃO CONSIDERADOS TÉCNICOS DE NÍVEL SUPERIOR

Muita gente não sabe, inclusive na comunidade médica, que em Juiz de Fora médicos, independentemente dos 6 anos de faculdade e 3 de Residência, não recebem a mesma remuneração de Técnico de Nível Superior.

Seriam técnicos de nível inferior? Em anos anteriores (gestão Bruno Siqueira) foram dados aumentos milimétricos, que diminuíram a diferença, que era de 25%. Durante os quatro anos em que Rogério de Freitas foi Secretário de Recursos Humanos, nem 1% foi dado para superar essa diferença. Esse ano, houve negociações em que foram prometidos 5% para compensar essa diferença injusta e humilhante. Uma ata de reunião foi firmada.

Contudo a situação não foi explicada aos vereadores. Devem ter achado que era um bônus ou um extra.

Chegaram ao absurdo de propor a extensão destes 5% aos enfermeiros e incluir esse absurdo na emenda. Com isso criariam uma classe de técnicos de nível superior plus, com salário 5% acima de todos os outros técnicos de nível superior. Puxando pela memória, ano passado categorias de nível superior ganharam redução de carga horária, representando ganho real de 25% por hora trabalhada. Muito mais gente beneficiada, enquanto, no caso dos médicos, em número menor, os 19,6% para equiparar ao nível superior não foram sequer conversados ou prometidos. Os vereadores não sabiam disso ou queriam jogar para uma plateia que não será voto certo para eles. O resultado final foi uma tremenda injustiça, que esperamos ser revertida.

Enquanto os 5% da ata assinada entre sindicato e Prefeitura não chegam, devem os médicos municipais pensar que o resgate da dignidade profissional só pode ser obtido a partir de uma campanha de “EQUIPARAÇÃO JÁ”.

As estratégicas, táticas e modos de enfrentamento devem entrar na conversas e pensamentos dos médicos municipais.

Recuperar a dignidade e o respeito e sair do túnel estreito da humilhação e injustiça se fazem necessários.

Somos uma classe que tem capilaridade em todas as camadas da população, não é precisamos berrar no plenário da Câmara Municipal para lutar pelos nossos direitos.

Pensem nessa bandeira de luta: “EQUIPARAÇÃO JÁ”!

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EM JUIZ DE FORA MÉDICOS DA PREFEITURA LUTAM PARA SEREM CONSIDERADOS TÉCNICOS DE NÍVEL SUPERIOR

2026-06-01T14:36:32.969-03:00

FAX SINDICAL - 01 DE JUNHO DE 2026

INFORMATIVO DO SINDICATO DOS MÉDICOS DE JUIZ DE FORA, DESTINADO À COMUNIDADE MÉDICA, A AUTORIDADES E OPINIÃO PÚBLICA, DE DIVULGAÇÃO LIVRE

2026 - A LONGA MARCHA PARA A LUTA PELAS REIVINDICAÇÕES DOS MÉDICOS DA PREFEITURA DE JUIZ DE FORA

SÃO NOSSOS DOIS PRIMEIROS ITENS DE PAUTA, A EQUIPARAÇÃO DO MÉDICO AO TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR E A SEGURANÇA NOS LOCAIS DE TRABALHO.

SOBRE O SEGUNDO PONTO, GANHOU DESTAQUE NAS ÚLTIMAS SEMANAS DEVIDO A EPISÓDIOS DE AGRESSÃO FÍSICA, VERBAL, AMEAÇAS E DEPREDAÇÃO EM UNIDADE DO SUS LOCAL. FOI INSTITUÍDO UM GRUPO DE TRABALHO E ESPERAMOS GENUINAMENTE SOLUÇÕES RÁPIDAS, QUE DÊEM UMA RESPOSTA EFETIVA A ESSA TENSA SITUAÇÃO.

SOBRE A REMUNERAÇÃO, APESAR DO PACTUADO COM A PREFEITURA, A COMPENSAÇÃO DE 5%, PARA REDUZIR A DIFERENÇA ENTRE A REMUNERAÇÃO DOS MÉDICOS E A DOS TÉCNICOS DE NÍVEL SUPERIOR DA PREFEITURA, NÃO ENCONTROU, INICIALMENTE, COMPREENSÃO DA CÂMARA.

ESPERAMOS QUE ESTA SITUAÇÃO SEJA REVERTIDA.

É IMPORTANTE QUE AS PESSOAS, OS PROFISSIONAIS QUE TRABALHAM NA ÁREA DE SAÚDE E AS AUTORIDADES COMPREENDAM QUE, POR INCRÍVEL QUE POSSA PARECER, MÉDICOS DA PREFEITURA DE JUIZ DE FORA NÃO SÃO TÉCNICOS DE NÍVEL SUPERIOR E NEM COMO TAIS SÃO REMUNERADOS.

O QUE SE QUER É A CORREÇÃO DESTA SITUAÇÃO ESDRÚXULA, E OS 5% SÃO UM PEQUENO PASSO NESSA DIREÇÃO. NÃO SE TRATA DE BENESSE OU AUMENTO DIFERENCIADO. É CORREÇÃO DE INJUSTIÇA.

E DESSA REIVINDICAÇÃO O SINDICATO NUNCA ABRIU E NUNCA ABRIRÁ MÃO, PORQUE NUNCA SE HOUVE CONCORDÂNCIA, CONFORMIDADE OU MESMO COMPREENSÃO DESSA INJUSTIÇA GRITANTE NO MEIO MÉDICO, EXCETO ENTRE OS DESINFORMADOS QUE NÃO O SABEM.

PORTANTO AGUARDAMOS QUE A PREFEITURA CUMPRA O QUE FOI PACTUADO COM O SINDICATO E QUE A CÂMARA TENHA INFORMAÇÕES REALISTAS E SEGURAS PARA TOMAR UMA DECISÃO JUSTA.

A CAMPANHA SALARIAL DOS MÉDICOS DA PREFEITURA DE JUIZ DE FORA - 2026

2026-05-04T14:04:00.003-03:00

FAX SINDICAL - 04 de maio de 2026

CAMPANHA SALARIAL 2026

Hoje os médicos da Prefeitura de Juiz de Fora perceberam, com grande insatisfação, que o aumento pactuado entre a categoria profissional e a Prefeitura de Juiz de Fora não foi concedido.

O aumento proposto era de 5% e têm como objetivo a equiparação progressiva entre o salário da classe médica e o TNS. Para quem não sabe, o médico da Prefeitura de Juiz de Fora não é considerado Técnico de Nível Superior e a décadas a categoria tem luta para que essa injustiça seja corrigida, com a pactuação de índices que diminuam de forma gradativa e contínua a diferença que separa a categoria profissional dos médicos do técnico de nível superior.

Essa distorção tem gerado dificuldades crescentes para atrair e fixar os profissionais médicos no SUS de Juiz de Fora.

Portanto, não se trata de um benesse, mas da correção de uma injustiça.

É necessária a compreensão de todos nesse momento delicado, para que essa distorção seja diminuída, para o bem do próprio SUS de Juiz de Fora, respeitando-se o que foi pactuado entre o Sindicato dos Médicos e a Prefeitura.

SINDICATO PROCURA PREFEITURA DE JUIZ DE FORA EM BUSCA DE NEGOCIAÇÕES

2026-03-07T18:41:00.001-03:00

URGENTE! PEDIMOS A MOBILIZAÇÃO DOS MÉDICOS DA PREFEITURA DE JUIZ DE FORA. NO DIA 11 DE MARÇO DE 2026 HAVERÁ REUNIÃO ENTRE O SINDICATO E A SECRETARIA DE RECURSOS HUMANOS DA PREFEITURA. TENDO EM VISTA O RESULTADO IMENSAMENTE NEGATIVO DAS TRATATIVAS EM ANOS ANTERIORES, PEDIMOS AOS COLEGAS MÉDICOS DA PREFEITURA QUE FIQUEM MOBILIZADOS. CONTINUAREMOS DIVULGANDO O PASSO A PASSO DAS NEGOCIAÇÕES.

NEGOCIAÇÕES ENTRE MÉDICOS DA PREFEITURA E ADMINISTRAÇÃO DE JUIZ DE FORA

2026-03-07T18:39:00.002-03:00

SIGA EM https://telegramasindical.blogspot.com/2026/03/negociacoes-entre-medicos-da-prefeitura.html

Prefeitura sinaliza negociações com médicos de JF a partir de 15 de março

2026-02-19T15:01:00.003-03:00

FAX SINDICAL

DATA: 19 de fevereiro de 2026

HORA: 15 horas

ASSUNTO: Negociações entre médicos municipais e Prefeitura de Juiz de Fora

Arrastam-se, algumas há décadas, as pendências entre a fração da classe médica que atua na Prefeitura de Juiz de Fora e a administração municipal.

Passaram-se 5 anos sem progressos ou avanços ou qualquer tratativa séria com o sindicato. Imaginamos que muitos, dentro da atual administração, vêem nossa categoria profissional como incapaz de se mobilizar e organizar alguma medida de maior repercussão pública.

Contudo, a direção do sindicato recebeu um indicativo do governo municipal sobre possível início das negociações a partir da segunda quinzena de março.

Com isso, pedimos a todos que fiquem atentos quanto à convocação de nova assembleia.

Assembleia forte = categoria forte= sinal de união e coragem = capacidade de vencer e conquistar nossos direitos.

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CAMPANHA SALARIAL 2026 DOS MÉDICOS DA PREFEITURA VAI SEGUIR EM FRENTE

2026-02-07T17:23:16.173-03:00

No dia 05 de fevereiro os médicos da Prefeitura de Juiz de Fora reuniram-se em assembleia on-line.

Tendo sido apresentada publicamente nossa pauta de reivindicações em 07 de novembro de 2025 e solicitado, por ofício, no dia 15 de dezembro, uma reunião com o Sr. Matheus Jacometti, secretário de Recursos Humanos, não houve, até o dia da assembleia e nem até o dia em que fazemos esta publicação, qualquer manifestação da Prefeitura de Juiz de Fora.

Tendo sido as iniciativas em estabelecer tratativas com a Prefeitura feitas muito precocemente, estranhou a toda a categoria profissional o silêncio do poder público diante das reivindicações apresentadas.

Havíamos pactuado, com a gestão anterior, correções na remuneração que evoluíssem para a equiparação com o técnico de nível superior. Nos 4 anos em que foi secretário de Recursos Humanos, o sr. Rogério de Freitas fez questão de não honrar este compromisso. E a situação segue.

Temos também o problema da insegurança nos locais de trabalho, que afeta o desempenho das equipes de saúde e cria conflitos.

Há muito o que negociar. Mas a Prefeitura, até o presente, não negocia.

O Sr. Secretário fecha-se em copas, em um mutismo impressionante sobre o problema.

A categoria profissional dos médicos se julga desvalorizada e desmoralizada pela indiferença do poder público.

Diante disso, a Assembleia da categoria solicitou uma audiência com a Sra. Prefeita e recomendou o aumento da mobilização com vistas a construir uma paralisação de protesto, caso as tratativas não tenham andamento.

Segue a mobilização. Segue a luta da categoria profissional.

Queremos que a Prefeitura seja um lugar digno para os médicos trabalharem, não um trabalho mal remunerado, fora de normas e incapaz de atrair e fixar profissionais.

A luta vai seguir. O sindicato, junto com a categoria, serão capazes de construir uma luta pela dignidade em exercer a Medicina na PJF.

Em breve, convocaremos outra assembleia.

Médicos vão se reunir em assembleia diante da indiferença da Prefeitura de Juiz de Fora

2026-01-30T22:11:00.002-03:00

ATENÇÃO MÉDICOS DA PREFEITURA DE JUIZ DE FORA.

O Sindicato dos Médicos vem convidar a todos para uma Assembleia Geral dos Médicos da Prefeitura de Juiz de Fora, com o objetivo de mobilizar nossa categoria para a campanha salarial de 2026. Desde 2021 não tivemos qualquer adicional para equiparação com nível superior e as queixas quanto à insegurança nas unidades de saúde dispararam.

A inércia da Secretaria de Recursos Humanos da Prefeitura de Juiz de Fora em responder à nossa demanda para reunião mostra desprezo para com todos os médicos da PJF, de todos os níveis de atenção, sendo vista como desrespeitosa no meio de toda a categoria.

O descontentamento e a sensação de abandono e desprezo por parte da administração tem se espalhado no meio da categoria.

Médicos da Prefeitura: PRECISAMOS REAGIR! E o Sindicato está aqui para escutar a categoria e organizar essa resposta ao descaso.

Assim sendo, convocamos ASSEMBLEIA GERAL DOS MÉDICOS DA PREFEITURA DE JUIZ DE FORA, de todos os níveis de atenção e de todos os equipamentos de saúde, com pauta única: CAMPANHA SALARIAL 2026 - MOBILIZAÇÃO E RESPEITO À CATEGORIA PROFISSIONAL DOS MÉDICOS.

Não podemos passar mais um ano recebendo apenas reposição do IPCA sem a concordância do sindicato nem da categoria. Não podemos continuar atendendo com medo. Não podemos continuar sendo sub-profissionais, com salário inferior a técnico de nível superior, como se nosso diploma valesse menos do que o dos outros. Isso impacta negativamente o SUS por dificultar a atração e fixação de profissionais. Agrava a situação a ausência de concursos públicos. A carga horária já não serve de pretexto para essa injustiça.

Todos à Assembléia!

https://sindicatoexpresso.blogspot.com/2026/01/medicos-vao-se-reunir-em-assembleia.html

A Assembleia será na próxima quinta-feira, 05 de fevereiro de 2026, de 19:30 até 20:30. Atenção: O link para a assembleia será distribuído oportunamente.

COOPERADOS DA UNIMED TERÃO FACILIDADE PARA SINDICALIZAÇÃO E DIREITO A PORTFÓLIO DE SERVIÇOS

2026-01-27T11:51:00.004-03:00

O Sindicato dos Médicos de Juiz de Fora, vem apresentar um novo acordo com a UNIMED, que irá fortalecer a representação de nossa categoria profissional como um todo e oferecerá a contrapartida de prestação de serviços aos médicos sindicalizados.

Para o cooperado da UNIMED, o custo se resumirá no valor de 1(uma) consulta por ano. Além do fortalecimento da representação sindical, o profissional terá como retorno os benefícios de um portfólio de serviços.

O portfólio de serviços foi pensado para valorizar,

proteger e fortalecer o médico em todas as etapas da carreira. São soluções que vão desde apoio jurídico e defesa profissional até benefícios exclusivos, facilidades no dia a dia e oportunidades de desenvolvimento.

Direito Previdenciário, Cível, Administrativo, Trabalhista, Empresarial, Tributário, Família, Educacional, Consumerista e Criminal;

Assessoria para autônomos e Pessoas Jurídicas

Assessoria para Imposto de Renda e Consultoria sobre Lei Geral

de Proteção de Dados (LGPD);

Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) para médicos e consultórios.

DEFESA PROFISSIONAL

Médicos filiados contam com a defesa profissional: acolhimento

necessário para os questionamentos realizados em função da

prática da atividade médica;

Assessoria com uma equipe multidisciplinar, incluindo os

escritórios de advocacia parceiros do Sinmed-MG, para que o

médico exerça sua atividade com a tranquilidade necessária.

E mais benefícios, decorrentes de um acordo entre o Sindicato dos Médicos de Minas Gerais e o Sindicato dos Médicos de Juiz de Fora e Zona da Mata de Minas Gerais.

Para ter acesso a eles, basta ser sindicalizado e, se necessário acionar ou recorrer a qualquer destes serviços, basta entrar em contato com o Sindicato e será agendado o atendimento on-line rapidamente, para o atendimento da demanda.

Será um benefício inédito para o médico cooperado da UNIMED que se sindicalizar e contribuirá para o fortalecimento de nossa categoria em suas reivindicações, fazendo com que tenhamos, cada vez mais, voz e vez.

MÉDICOS DA PREFEITURA DE JUIZ DE FORA COMEÇAM CAMPANHA SALARIAL 2026

2025-11-07T10:39:00.002-03:00

FAX SINDICAL

O7 DE NOVEMBRO DE 2025

INICIADA A CAMPANHA SALARIAL DOS MÉDICOS DA PREFEITURA DE JUIZ DE FORA PARA 2026

SINDICATO DOS MÉDICOS DE JUIZ DE FORA E DA ZONA DA MATA DE MINAS GERAIS APRESENTA A MINUTA DE SUA PAUTA DE REIVINDICAÇÕES PARA 2026, CONSIDERANDO A NECESSIDADE DE ATRAIR E FIXAR PROFISSIONAIS DO SUS E VALORIZAR OS MÉDICOS MUNICIPAIS QUE EXERCEM SUAS ATIVIDADES, MUITAS VEZES EM CONDIÇÕES ADVERSAS. OS VALORES PAGOS ATUALMENTE SÃO FONTE DE INSATISFAÇÃO PARA A CATEGORIA, HAVENDO TAMBÉM QUESTIONAMENTOS COM RELAÇÃO ÀS CONDIÇÕES DE TRABALHO E ATÉ MESMO O TRATAMENTO INFERIOR AO OFERECIDO A OUTRAS CATEGORIAS PROFISSIONAIS

Pauta de reivindicações da Categoria Profissional dos Médicos da Prefeitura de Juiz de Fora para o ano 2026.

1- Equiparação entre médicos e TNS. Em Juiz de Fora houve uma distorção no salário dos profissionais causada pela defasagem de 25% entre médicos e demais profissionais de nível superior. Essa defasagem foi diminuída, progressivamente e de forma limitada, por acordos feitos com gestões anteriores, que reconheceram a necessidade desta equiparação. Contudo, nos últimos cinco anos, não foi dado nenhum reajuste visando à equiparação. Reivindicamos que seja elaborado um cronograma de aumentos para equiparação definitiva de médicos e técnicos de nível superior.
2- Em decorrência de frequentes agressões contra profissionais de saúde, que culminou com uma agressão física gravíssima contra uma médica, houve mobilização dos profissionais da APS em protesto contra a violência nos equipamentos públicos de saúde. Na ocasião foi firmado um protocolo entre a então Secretária Municipal de Saúde e os sindicatos (dos Médicos e SINSERPU), para encaminhar maneiras de tornar mais efetiva a segurança dos profissionais de saúde em seus locais de trabalho. As negociações não avançaram além daquelas decorrentes do impacto inicial. Outros casos de agressão verbal, física, coação, ameaça e constrangimento têm sido relatados.
Nesse meio tempo tivemos também a Resolução 2.044/2025 do CFM, determinando maior segurança nos locais onde se oferece assistência médica. Essa resolução nasceu após o assassinato de uma médica, decorrente de agressão, em seu local de trabalho, uma unidade pública de saúde de Belo Horizonte. Solicitamos que seja considerada essa resolução e a Prefeitura de Juiz de Fora tenha conformidade com ela, considerando as medidas de segurança que prevê.
3- Pagamento do ticket refeição à categoria profissional dos médicos de Juiz de Fora.
4- Realização de Concurso Público para médicos da Prefeitura em todos os níveis de atenção, visando atrair e fixar profissionais para o SUS de Juiz de Fora, o que seria atraente principalmente se atendidas os atuais pontos de nossa pauta de reivindicações.
5- Fim da ARCA, passando a considerar a carga horária dos médicos municipais em 12 horas e meia semanais, como já acontece de fato, o que não geraria ônus para a Prefeitura, porque seria o reconhecimento de uma situação de fato, permanecendo a APS com seus horários de trabalho já definidos.
Lembramos que outras categorias, dentro do SUS local, tiveram suas cargas horárias reduzidas, representando inclusive um ganho de 25% na hora trabalhada.
5- Revisão dos valores pagos pelas gratificações de plantões, GPM, e para sobreavisos/diaristas, considerando que em unidades de urgência e emergência há uma dificuldade crescente em conseguir plantões ou sobreavisos extras decorrentes dos valores pagos atualmente. No caso dos plantões médicos deve ser considerada que a gratificação merece ser ajustada porque são profissionais que trabalham 24 horas semanalmente e no caso dos sobreavisos/diaristas a demanda pode levar a atendimentos superiores à carga horária exigida.

MOTIVOS E RAZÕES PARA A SINDICALIZAÇÃO DOS MÉDICOS DE JUIZ DE FORA E DA ZONA DA MATA

2025-09-22T15:01:00.002-03:00

FAX SINDICAL

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Juiz de Fora, 22 de setembro de 2025

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Informações do Sindicato dos Médicos de Juiz de Fora e da Zona da Mata

IMPORTÂNCIA E VANTAGENS DA SINDICALIZAÇÃO DOS MÉDICOS

É muito importante para toda categoria profissional ter um sindicato forte. O sindicato é a representação classista legítima de toda categoria profissional. No caso dos médicos, suas funções diferenciam-se de outras entidades médicas, como CFM, CRM, AMB e sociedades de especialidades, embora eventualmente possam atuar juntas em determinadas situações, porque não são concorrentes, e podem se somar em muitas reivindicações da categoria médica.

Mas, onde fica o sindicato dos médicos? Além de garantir voz e representatividade para a categoria profissional, outras vantagens podem beneficiar o médico sindicalizado.

Muitos colegas médicos se questionam sobre a importância ou não da sindicalização, e é válida essa análise. Vale a pena?. É uma questão a ser analisada. Toda categoria profissional se fortalece com a sindicalização de seus integrantes. Mas é importante entender.

No Brasil, a sindicalização não é obrigatória, mas pode trazer várias vantagens para trabalhadores de diferentes categorias. Entre as principais:

1. Negociação Coletiva

• O sindicato representa os trabalhadores nas negociações com empregadores, buscando melhores salários, benefícios, pisos salariais, jornada de trabalho reduzida, adicionais e condições de trabalho.

• Acordos e convenções coletivas frequentemente resultam em condições mais favoráveis do que as previstas apenas na CLT.

2. Proteção e Defesa de Direitos

• O sindicato atua como defensor jurídico e político dos trabalhadores, garantindo que direitos trabalhistas sejam respeitados.

• Pode representar a categoria em ações coletivas e fiscalizar o cumprimento da legislação trabalhista e das convenções coletivas.

3. Assistência Jurídica

• Muitos sindicatos oferecem apoio jurídico gratuito ou a custos reduzidos em questões trabalhistas, previdenciárias e até cíveis.

4. Benefícios Sociais e de Lazer

• Vários sindicatos mantêm convênios para descontos em cursos, universidades, planos de saúde, clubes, academias e serviços variados.

• Alguns oferecem espaços de lazer, colônias de férias e atividades culturais.

5. Apoio em Casos de Demissão

• O sindicato pode orientar e acompanhar homologações de rescisões (quando previsto em convenção).

• Auxilia o trabalhador a identificar erros no cálculo de verbas rescisórias.

6. Força Política e Representatividade

• A filiação fortalece o poder de mobilização da categoria. Quanto mais sindicalizados, maior a legitimidade e a força do sindicato frente a empregadores e governo.

7. Cursos e Capacitação

• Muitos sindicatos oferecem capacitação profissional, palestras e treinamentos gratuitos ou com descontos.

Em resumo: ser sindicalizado dá ao trabalhador mais poder de negociação, acesso a suporte jurídico, benefícios sociais e proteção contra abusos.

Por outro lado, alguns trabalhadores consideram o custo da contribuição sindical ou de mensalidades como uma desvantagem, principalmente se não percebem retorno prático das ações do sindicato.

No caso do Sindicato dos Médicos de Juiz de Fora é da Zona da Mata, um convênio com o Sindicato dos Médicos de Minas Gerais (SIMED MG) garante aos sindicalizados:

(1) Atendimento em Direito Previdenciário, Administrativo, Trabalhista,

Empresarial, Tributário, Família, de Consumo e Criminal

(2) Assessoria para autônomos e pessoas jurídicas

(3) Assessoria para Imposto de Renda

(4) Consultoria sobre Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)

e Perfil Profissiográfico

Previdenciário (PPP) para

médicos e consultórios.

(5) Defesa Profissional do Médico, mesmo diante de processos e sindicâncias movidas no CRMMG

(6)TAMBÉM dispõe de um Canal disponibilizado aos médicos

para acolher denúncias sobre a prática irregular de atividades que o o são exclusivas dos profissionais com formação em Medicina.

COMO DENUNCIAR

• WhatsApp (31) 98469-7514, e-mail

denuncia@sinmedmg.org.br

• Além do registro por escrito, é

possível anexar fotos, vídeos ou outros arquivos. O sigilo é garantido.

(7) Assessoria de comunicação e redes sociais

Assessoria de comunicação e redes sociais, prestada por profissionais com experiência na área médica, em consonância com o Código de Ética Médica.

Gerenciamento de redes sociais

Orientações para palestras e eventos

Gerenciamento e criação de site

Produção e gerenciamento de marketing médico

Informações(31) 99242-9532

(8) convênios na área de educação, turismo e prestação de serviços-> confira em https://sinmedmg.org.br/servicos/portfolio-de-servicos/

(9) Durante a pandemia, aqueles que tiveram contato direto e frequente com pacientes suspeitos ou confirmados de COVID-19 — ou com material biológico desses pacientes — têm direito ao grau máximo do adicional de insalubridade ou equivalente (no caso da PJF, que não paga o adicional e o inclui nas gratificações de plantão médico e insalubridade.)

O Que Os Tribunais Decidiram?

Normalmente, esse adicional só é pago após a comprovação por meio de laudo pericial. Mas, diante do caráter excepcional da pandemia, os tribunais reconheceram o direito ao pagamento retroativo desde o início da emergência, sem necessidade de laudo inicial.
Isso significa que o servidor pode solicitar os valores devidos entre março de 2020 e junho de 2022.

Trata-se desse tipo de ação que está em estudos e preparação por um escritório de advocacia de BH. A ação poderá ser coletiva ou individual conforme o caso. Sem qualquer despesa para os médicos que forem sindicalizados no Sindicato dos Médicos de Juiz de Fora e Zona da Mata.

Brevemente será divulgado um vídeo de esclarecimento produzido pelos advogados que estão estudando o caso e moverão a ação. Acreditamos que seja válido também para os plantonistas de UPAs e outras unidades que trabalham em regime de PJ.

(10) Há ainda um *Beneficio para os médicos filiados*

Cemig Sim- Desconto em energia elétrica

*Pessoa física: 15% de desconto na conta de energia elétrica*

*Pessoa jurídica: 16% de desconto*

OBS:

1- padrão bifásico exige uma média de consumo superior a 150kWh;

2- O cliente pode ter no máximo uma fatura em aberto para que o benefício seja ativado.

*Os médicos que têm interesse em utilizar o benefício devem nos encaminhar os documentos abaixo:*

Pessoa física:

CNH ou RG

Fatura de energia

Telefone, e-mail

Após o recebimento, o Departamento Comercial repassa as informações ao setor administrativo da Cemig, que realiza a análise e validação dos critérios para ativação do benefício.

Esperamos por sua filiação ao Sindicato dos Médicos de Juiz de Fora e da Zona da Mata.

A contribuição é uma anuidade de R$ 250,00.

Contatos:

*e-mail: contato@sindmedicos.org.br

*Whatsapp: (32)99847-9347

*Telefone de contato - Carla Nogueira, secretária do Sindicato (32)99822-5954

Por favor, nos ajude divulgando.

Atte.

Geraldo H. Sette

Secretário Geral

Médicos aguardam negociações com a Prefeitura de Juiz de Fora. Questões econômicas e sociais ainda não resolvidas.

2025-07-27T20:20:00.001-03:00

FAX SINDICAL

Informativo do Sindicato dos Médicos de Juiz de Fora e Zona da Mata

28 de julho de 2025

DIFÍCIL CONSEGUIR PROFISSIONAIS NA ÁREA MÉDICA PARA TRABALHAR NA PREFEITURA DE JUIZ DE FORA. SALÁRIO ABAIXO DE TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR NÃO CONSEGUE ATRAIR E NEM FIXAR PROFISSIONAIS E EM VÁRIAS ÁREAS HÁ DEFICIÊNCIA DE ESPECIALISTAS QUE ATRASAM PROCEDIMENTOS E AUMENTAM A FILA DE EXAMES, CONSULTAS E PROCEDIMENTOS

Termina o mês de julho, e os médicos da Prefeitura de Juiz de Fora, além das agressões de que foram vítimas, não receberam nenhuma sinalização do empregador sobre a continuidade das negociações.

As tratativas foram suspensas pela prefeitura, com uma ligeira retomada, para tratar especificamente da insegurança nos ambientes de trabalho, quando os médicos de família e comunidade se revoltaram e se concentraram na porta da PJF para protestar contra a brutal e gravíssima agressão sofrida por uma colega de trabalho.

Houve uma interrupção de 4 anos na política de equiparação progressiva entre os médicos e odontólogos da Prefeitura. Muita gente não sabe que a Prefeitura de Juiz de Fora tem a particularidade de não tratar médicos e odontólogos como as demais categorias de nível superior. Ganham menos. Isso tem levado a demissões e dificuldade de conseguir pessoal especializado, sobretudo nos setores mais críticos.

Em 2016 houve uma pactuação entre a Prefeitura e os Sindicatos dos Médicos e dos Odontólogos para uma reposição gradual dessa injusta e discriminatória diferença. Durante os anos em que o sr. Rogério de Freitas foi secretário a prefeitura não cumpriu a parte dela. Esperamos que o bom senso seja recuperado e que a PJF retome a sua credibilidade, restabelecendo aquilo que foi anteriormente pactuado.

A questão se torna mais atual porque a carga horária de várias categorias profissionais foi diminuída e a justificativa usada para punir os médicos por terem uma carga horária especial perdeu sua força.

Apelamos à categoria para que se mobilize para que o Sindicato tenha força em suas tratativas, porque medidas podem ser necessária para que as negociações prossigam a bom termo.

Aguardamos retorno da Prefeitura e esperamos nova rodada de negociações, prometida pelo Secretário de Recursos Humanos para julho. E o mês está acabando.

Espiral de violência no SUS: médica é hospitalizada após violenta agressão em posto de saúde e profissionais reagem

2025-06-26T15:23:00.003-03:00

Nota de esclarecimento

VIOLÊNCIA E CRISE NO SUS EM JUIZ DE FORA. 26 DE JUNHO - POSTOS DE SAÚDE PARALISADOS.

O Sindicato dos Médicos de Juiz de Fora e da Zona da Mata de Minas Gerais, na condição de legítima representação classista dos médicos que trabalham na Prefeitura de Juiz de Fora, vem por meio desta nota esclarecer que os serviços de atendimento nos postos de saúde da cidade foi suspenso na data de hoje, 26 de junho de 2025, em razão de fatos que se tornaram públicos. Uma médica da UBS Furtado de Menezes, que iniciava seus trabalhos no SUS, foi agredida em seu ambiente de trabalho, uma repartição pública municipal, com extrema violência e crueldade, evidenciando o potencial agressivo e violento da agressora. A profissional sofreu lesões corporais graves, estando sujeita até a risco de morte diante da agressão.

Tal fato deve ser intolerável para todos e os médicos dos postos de saúde, em movimento rápido e coordenado, reagiram com dignidade, realizando manifestação pacífica na porta do prédio central da Prefeitura e solicitando escuta por parte dos responsáveis pela saúde no município.

É de se destacar que o Sindicato dos Médicos incluiu em sua pauta de reivindicações de 2025 a questão da segurança nos locais de trabalho, não sendo este item específico da pauta, como todos os outros, atendido pela administração municipal. Esse descaso teria consequências. E teve. Não se constrói um SUS eficiente e humanizado desta forma, em cima das ruínas de uma classe ameaçada. Os dados são claros e mostram o aumento, a cada ano, de atos de violência contra profissionais de saúde e outras práticas delituosas em unidades de saúde, como furtos. Chegando ao cume com uma agressão de violência inaudita. É hora da classe médica e do gestor público pensarem, com empatia e responsabilidade, nesta situação. Nada garante que não se repetirá.

O Sindicato exige respeito e diálogo. Essas reivindicações são o mínimo que se pode esperar da parte do empregador. Que essa mobilização seja um sinal para novos tempos e para a correção de tantas distorções e inconformidades que têm prejudicado o trabalho dos profissionais da saúde.

A nossa luta não terminou, demos o primeiro passo, premidos pela necessidade e diante de um fato violento, disruptivo, cruel e que sensibilizou todos os trabalhadores dos serviços públicos de saúde e também a comunidade.

SINDICATO DOS MÉDICOS DE JUIZ DE FORA E DA ZONA DA MATA DE MINAS GERAIS.

Médicos da Prefeitura de Juiz de Fora x Prefeitura de Juiz de Fora - remuneração precária, violência, assédio moral e falta de diálogo

2025-06-01T17:01:00.000-03:00

FAX SINDICAL

COMUNICADO DO SINDICATO DOS MÉDICOS DE JUIZ DE FORA E DA ZONA DA MATA DE MINAS GERAIS

02 DE JUNHO DE 2025

MÉDICOS DA PREFEITURA DE JUIZ DE FORA X PREFEITURA DE JUIZ DE FORA - VIOLÊNCIA NO TRABALHO, ASSÉDIO MORAL E FALTA DE NEGOCIAÇÕES.

Enquanto patinam as negociações entre o Sindicato dos Médicos de Juiz de Fora e Zona da Mata e a Prefeitura de Juiz de Fora, algumas questões devem ser destacadas, porque não tiveram uma resposta adequada ou foram simplesmente ignoradas, como se fossem petições vazias e sem qualquer importância para o poder público. Não é de se acreditar que o gestor público, independente de sua formação, sensibilidade e experiência, seja indiferente à importância do atendimento médico para o serviço público de saúde.

Serão realmente irresponsáveis, imperitos, negligentes ou imprudentes?

Estava lá na Pauta de Reivindicações do Sindicato dos Médicos de Juiz de Fora, apresentada à Prefeitura, exatamente no item 5 _> “5- Medidas sérias, eficazes e robustas para garantir a segurança nos ambientes assistenciais, evitando agressão e exposição de profissionais e impedindo que os ambientes de trabalho se tornem tóxicos, estressantes e potencialmente geradores de TEPT e outros problemas gerados por essas situações.”

É inalienável a responsabilidade do empregador, público ou privado, com a segurança do trabalhador. É desumano desconsiderar isso.

“O Conselho Federal de Medicina fez um levantamento sobre a violência contra médicos em hospitais públicos e privados no Brasil. Entre 2013 e 2024 foram registrados 38 mil boletins de ocorrência. Só no ano passado, a média foi de doze profissionais agredidos por dia.”

https://www.band.com.br/noticias/jornal-da-band/ultimas/levantamento-mostra-que-em-media-12-medicos-foram-agredidos-por-dia-no-brasil-em-2024-202505312105

Você, médico, foi agredido no seu posto de trabalho? Foi vítima de assédio moral por algum chefe desqualificado? Sim, você pode recorrer à Justiça.

Filie-se ao Sindicato. Nossa união será sempre nossa única força.

Observação importante: saiba que os médicos da Prefeitura de Juiz de Fora recebem 19,6% a menos que o técnico de nível superior.

Basta entrar em contato pessoalmente ou por telefone ou e-mail com o Sindicato. O contato com o Sindicato pode ser feito de segunda a sexta, presencialmente, de 09:00 às 13:00, na sede do Sindicato (Rua Braz Bernardino, 59, fundos) ou por meio do telefone 3217-2101 ou 32 99822-5954. Em contrapartida terá disponível um portfólio de serviços oferecido aos sindicalizados pode ser lido em

https://sinmedmg.org.br/wp-content/uploads/2025/03/PORTFOLIO-COMERCIAL-2024-5.pdf

Negociações com médicos da Prefeitura de Juiz de Fora suspensas até julho. Divulgue. Fortaleça o sindicato.

2025-05-15T16:55:00.004-03:00

FAX SINDICAL

DATA: 15 de maio de 2025

HORA: 18:00

ASSUNTO:

O IMPASSE CONTINUA - NEGOCIAÇÕES ENTRE MÉDICOS E PREFEITURA DE JUIZ DE FORA ESTÃO SUSPENSAS ATÉ JULHO

Por alegado impasse sobre o impacto financeiro sobre os cofres municipais das concessões feitas a outras categorias, as negociações entre o Sindicato dos Médicos de Juiz de Fora e a Prefeitura estão suspensas até julho de 2025, por decisão unilateral da administração municipal, representada pelo Secretário de Recursos Humanos, Matheus Jacometti.

Os médicos da Prefeitura de Juiz de Fora saíram das negociações com intenso sentimento de frustração. Nada da pauta avançou. Nem o ticket refeição. Nem a garantia de segurança nos locais de trabalho.

Os médicos da atenção básica sofreram o cúmulo do desvio de função, ao ser determinado que, com a implantação do sistema Pronto, deverão fazer marcação de consulta, função administrativa claramente definida.

A reposição do IPCA é amplamente insatisfatória, porque a categoria percebe menos que os técnicos de nível superior, coisa que muita gente, que recorre ao atendimento de um médico nos serviços municipais de saúde não sabe.

Sim, médicos recebem menos que os técnicos de nível superior, ou seja, a formação de seis anos, mais especialização e residência, os reduzem a profissionais de segunda categoria, em razão de terem carga horária especial.

Durante a gestão passada, do prefeito Bruno Siqueira, as duas instituições, Sindicato dos Médicos e Prefeitura de Juiz de Fora chegaram a um acordo de que essa diferença seria reposta gradativamente.

Durante 4 anos o secretário de Recursos Humanos, Rogério de Freitas, fez questão de recusar sistematicamente a cumprir este acordo. Esperamos que, como qualquer pessoa, quando o senhor Rogério de Freitas necessitar de cuidados médicos aprenda a valorizar a Medicina, que tanto desvalorizou enquanto secretário. Sr. Rogério de Freitas, Vossa Senhoria deveria saber que um acordo feito entre uma prefeitura e um sindicato não é molecagem, é um instrumento que deveria ser honrado e respeitado. Não depende de governo. Está acima de opções políticas.

Em 2025, esperamos que essa injustiça fosse total ou parcialmente corrigida. Algumas categorias tiveram aumento de 25% sobre a hora trabalhada, em razão da redução de carga horária para 30 horas. Mas aos médicos, “até a análise do impacto financeiro” desses benefícios, restou a simples reposição.

Há ou não razão para profundo descontentamento e frustração na categoria?

Usuários do SUS aguardam meses para ter acesso a um médico especialista, a exames, a cirurgias e a Prefeitura não sabe valorizar seus médicos.

Esperemos até julho e reflitamos sobre essa situação.

Pedimos a cada médico que se filie ao Sindicato para fortalecê-lo.

https://sinmedmg.org.br/wp-content/uploads/2025/03/PORTFOLIO-COMERCIAL-2024-5.pdf

Incluindo assistência jurídica para enfrentar arbitrariedades e abusos de prefeituras, instituições privadas e terceirização e pejotização.

Publicado em:

FAX SINDICAL NO INSTAGRAM:

https://www.instagram.com/fax_sindical?igsh=MW1xbjQ4cG5yMzl5Zw%3D%3D&utm_source=qr

De Mãos Vazias: Médicos da Prefeitura de Juiz de Fora aguardam “prorrogação” para negociar

2025-04-27T15:49:00.004-03:00

De mãos vazias.

Descontentamento com condições de trabalho cresce entre médicos da Prefeitura de Juiz de Fora. Enquanto outras categorias conseguiram conquistas expressivas, aos médicos sobrou a mera reposição do IPCA, que cobre parcialmente as perdas inflacionárias.

As negociação de 2025, entre o Sindicato dos Médicos e a Prefeitura de Juiz de Fora terminaram de forma decepcionante, embora a SRH tenha declarado que continua a analisando o impacto financeiro para diminuir essa absurda

diferença que continua existindo entre médicos e técnicos de nível superior. Sim, para quem não sabe, é importante deixar claro que os médicos da Prefeitura de Juiz de Fora percebem menos que os técnicos de nível superior de todas as outras categorias. Essa situação gera frustração e humilhação.

Na gestão anterior, do prefeito Bruno Siqueira, foi acertada a diminuição dessa diferença através de aumentos anuais, acima da reposição, que permitiriam, em algum tempo que a diferença inaceitável de 25% entre médicos e técnicos de nível superior fosse superada. Nos quatro anos em que o sr. Rogério de Freitas foi secretário de Recursos Humanos, o acordo feito entre duas entidades, a Prefeitura de Juiz de Fora e o Sindicato dos Médicos de Juiz de Fora foi simplesmente relegado, esquecido, como se molecagem fosse.

Agora, os médicos da Prefeitura de Juiz de Fora esperam o cálculo do impacto financeiro das conquistas de outras categorias profissionais seja feito. Há uma esperança no ar de que, o que foi acordado entre as partes, seja reestabelecido. Não pode uma administração municipal abandonar um acordo feito anteriormente, por algum capricho do gestor do momento.

Portanto, aguardemos atentamente o “impacto financeiro”, para ver a parte que nos cabe desse latifúndio.

E, relembrando aos médicos da Prefeitura de Juiz de Fora, que é importante se sindicalizar, como forma de aumentar a nossa representatividade e fortalecer o sindicato para mobilizações, atos e ações que venham a contribuir com o fortalecimento da categoria profissional.

Atualmente, após convênio como Sindicato dos Médicos de Minas Gerais, temos um portfólio de serviços a oferecer aos que se sindicalizarem.

O contato com o Sindicato pode ser feito de segunda a sexta, presencialmente, de 09:00 às 13:00, na sede do Sindicato (Rua Braz Bernardino, 59, fundos) ou por meio do telefone 3217-2101 ou 32 99822-5954. O portfólio de serviços oferecido aos sindicalizados pode ser lido em

https://sinmedmg.org.br/wp-content/uploads/2025/03/PORTFOLIO-COMERCIAL-2024-5.pdf

Além de fortalecer os médicos, suas lutas e reivindicações, o sindicalizado recebe em troca serviços jurídicos e outros benefícios. É hora de sindicalizar.

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Médicos da Prefeitura de Juiz de Fora são órfãos abandonados do serviço público municipal

2025-02-22T19:19:00.000-03:00

Todas as pesquisas de opinião apontam que a saúde é uma preocupação importante da população, mas em Juiz de Fora médicos são os órfãos do serviço público.

Vimos recentemente uma foto em que a nossa prefeita aparece sorridente ao lado dos dirigentes do sindicato dos professores, igualmente sorridente, pela celebração do acordo salarial de 2025, com mais um bom acordo entre a prefeitura e o magistério. A educação é muito importante. Parabéns aos nossos professores municipais que conquistaram uma das melhores remunerações da categoria, superando metrópoles. Parabéns ao SINPRO JF.

Recentemente foi divulgada a redução da carga horária de assistentes sociais e psicólogos da Prefeitura de Juiz de Fora. Segundo matérias divulgadas pela mídia, sem reduções salariais. São merecedoras nossas dedicadas assistentes sociais e psicólogas.

No dia 26 de fevereiro de 2025, cartaz divulgado pelo SINSERPU, sindicatão que reúne a maioria das categorias da Prefeitura de Juiz de Fora, convoca para uma paralisação. Dentre as reivindicações destaca-se a redução da carga horária.

No dia 12 de fevereiro, o Sindicato dos Médicos de Juiz de Fora dirigiu correspondência à Secretaria de Recursos Humanos da Prefeitura de Juiz de Fora solicitando reunião para tratativas de interesse classista e do SUS. Pasmem! Até o momento da divulgação desta matéria, não mereceu o sindicato dos médicos nem a fria gentileza de uma resposta.

Não seria vitimismo nem teoria conspiratória afirmar que os médicos são os órfãos do serviço público municipal de Juiz de Fora, apesar das declaradas e reiteradas preocupações da administração municipal com a saúde de nosso povo.

Na pauta de reivindicações apresentada pelo Sindicato dos Médicos destaca-se a equiparação dos profissionais ao técnico de nível superior da prefeitura. Sim, que saibam todos, MÉDICOS DA PREFEITURA DE JUIZ DE FORA NÃO SÃO TÉCNICOS DE NÍVEL SUPERIOR, GANHAM MENOS.

Embora a saúde seja a preocupação de grande parte da população, constatada em múltiplas pesquisas de opinião, os médicos não são preocupação da administração municipal. Ganham menos, por força de preconceitos e oportunismos, e até de gente que não quer que o SUS dê certo.

Você voaria em uma empresa aérea que deprecia seus pilotos, e procuraria pessoas que, por vulnerabilidades pessoais, aceita trabalhar por baixos salários? O salário pago pela Prefeitura de Juiz de Fora aos seus médicos talvez seja a explicação mais plausível de que, por quanto tempo, e poucos se lembram quanto tempo, não se realiza um concurso público para médicos municipais nesta cidade.

Honramos aos médicos que não pedem demissão, seja pela proximidade da aposentadoria, seja porque estão esperando um concurso ou oferta de emprego que lhes dê remuneração decente, seja por questões pessoais ou preocupação genuína com a situação da atenção pública à saúde.

Negociar é preciso e urgente, apesar da aparente desconsideração da administração municipal.

Nós aqui aguardamos “pacientemente e de pé” que a Prefeitura de Juiz de Fora abra suas largas portas para as tratativas entre a categoria médica e a administração municipal, sem preconceito e com preocupação como o futuro do SUS.

Que essa preocupação ganhe a opinião pública, os formadores de opinião e não fique apenas restrita à representação classista dos médicos municipais.

Voltaremos ao assunto.

MÉDICO DE JUIZ DE FORA E ZONA DA MATA: LEIA E COMPREENDA QUE VALE A PENA SE FILIAR AO SINDICATO DA NOSSA CATEGORIA PROFISSIONAL

2025-02-09T12:10:00.001-03:00

TERMO DE COOPERAÇÃO ENTRE SINDICATO DOS MÉDICOS DE MINAS GERAIS E SINDICATO DOS MÉDICOS DE JUIZ DE FORA GARANTE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS E VANTAGENS AOS ASSOCIADOS

Com um sindicato forte podemos ser uma categoria respeitada

O Sindicato dos Médicos de Juiz de Fora (Sindmed-JF) acaba de fechar um acordo de cooperação com o Sindicato dos Médicos de Minas Gerais (Sinmed-MG).

Agora, os médicos filiados ao Sindicato dos Médicos de Juiz de Fora terão acesso ao portfólio de serviços e benefícios do Sinmed-MG que inclui atendimento jurídico nas áreas do Direito Trabalhista, Administrativo, Previdenciário, Direito do Consumidor, Direito de Família, Direito Tributário, Direito Penal, Direito Educacional, Proteção de Dados e de assessoria especializada para o trabalho como Pessoa Jurídica e a Defesa Profissional contra AS acusações no CRM-MG ou na Justiça Comum.

Além disso, contamos com descontos especiais em convênios e parcerias.

Cada profissional é livre para participar de um sindicato e dele se filiar ou desfiliar-se, sendo o conjunto dos trabalhadores organizados num sindicato livre para estruturar, regular o seu funcionamento e definir as formas e os objetivos da ação coletiva.

Os sindicatos assumem atualmente um papel primordial na nossa sociedade, face às graves crises nacionais que vivenciamos.

Na sociedade moderna, a organização segundo os interesses comuns é cada vez mais uma necessidade e quanto mais filiados um sindico tiver, mais FORTE será em prol e na defesa da sua categoria.

O Sindicato dos Médicos de Juiz de Fora e Zona da Mata convida os nobres colegas a se associarem a nossa instituição para que possamos nos fortalecer enquanto categoria.

Os associados em dia com sua contribuição sindical poderão contar com benefícios de nosso convênio com o SINDMED-MG, além de nos fortalecer para que novos convênios sejam feitos em nossa região.

Precisamos fortalecer nosso sindicato para termos força nas negociações da classe.

JÁ ESTÁ DISPONÍVEL O PORTFOLIO DE SERVIÇOS PARA OS MEDICOS FILIADOS AO SINMED-JF.

UMA PARCERIA COM O SINMED-MG PARA FORTALECIMENTO DA DEFESA DO TRABALHO MÉDICO E BENEFICIOS EXCLUSIVOS PARA VOCÊ

Clique nesse link para ter acesso ao portólio de serviços oferecido aos médicos sindicalizados e em dia com o Sindicato dos Médicos de Juiz de Fora e Zona da Mata de Minas Gerais:

https://app.box.com/s/ll01yim6xijnka5lzntvc4gh9v3vgsbf

Oportunamente anunciaremos novos benefícios e serviços.

Filie-se ao Sindmed-JF, aproveite os benefícios e fortaleça a defesa do trabalho médico! Saiba detalhes e fale conosco;

CONTATOS:

E-mail: contato@sindmedicos.org.br

Telefone: 3232172101

Manifestação global pelos direitos e salários dos empregados de fast-food repercute no Brasil

2025-01-12T15:35:00.002-03:00

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Notícia - Sindicato dos Comerciários de São Paulo apoia trabalhadores de fast-food em manifestação global

Nesta quarta-feira, 8 de janeiro, o Sindicato dos Comerciários de São Paulo participou de uma manifestação em frente a uma unidade do McDonalds, como parte da Campanha "Sem Direitos Não é Legal", uma mobilização global em defesa dos direitos dos trabalhadores de fast-food. O ato foi em solidariedade aos trabalhadores e trabalhadoras de Hamburgo, na Alemanha, que, nesta quinta-feira, 9 de janeiro, realizaram uma greve histórica reivindicando um salário digno de 15 euros por hora.

No Brasil, manifestações ocorreram três estados São Paulo, Brasília e Goiânia, reunindo lideranças sindicais e apoiadores da causa. Representando o Sindicato dos Comerciários de São Paulo, os diretores Josimar Andrade, Cremilda Bastos Cravo e Maria das Graças da Silva Reis marcaram presença, reforçando a importância de um movimento global pela valorização dos trabalhadores.

Maria das Graças destacou a relevância de unir forças internacionalmente:

"A luta por salários justos não conhece fronteiras. Hoje, somos a voz de apoio aos colegas de Hamburgo que, assim como nós, enfrentam condições de trabalho difíceis em um setor dominado por grandes corporações que priorizam lucros em detrimento do bem-estar dos trabalhadores."

A Campanha "Sem Direitos Não é Legal" tem como objetivo pressionar gigantes do setor de fast-food, como o McDonalds e Starbucks, a oferecer condições de trabalho mais justas e salários que respeitem a dignidade humana. A mobilização brasileira demonstrou que a luta por justiça no trabalho é uma causa compartilhada por todos que acreditam na construção de um futuro mais igualitário.

Ao apoiar os trabalhadores de Hamburgo, o Sindicato reafirma seu compromisso com a solidariedade global e com a defesa dos direitos trabalhistas em todas as partes do mundo. É um chamado à ação para que governos, empresas e a sociedade em geral reconheçam que a valorização do trabalhador é essencial para um mundo mais justo e sustentável.

Juntos, podemos transformar o trabalho em um caminho para a dignidade e a justiça social.

Fonte: Sindicato dos Comerciários de São Paulo - 10/01/2025

ANVISA CONTRA RECEITUÁRIO DIGITAL FACILITA FRAUDES

2024-12-22T17:40:00.002-03:00

A ANVISA anunciou que a partir de 8 de novembro de 2024, as farmácias do Rio Grande do Sul não aceitam mais receitas azuis e amarelas emitidas.

Diante da dificuldade de acesso dos pacientes a serviços de saúde, a Vigilância Sanitária (ANVISA) permitiu que as receitas controladas, azuis, amarelas, retinóides, fossem feitas por meio eletrônico no Rio Grande do Sul durante o período de calamidade natural. Foi um avanço inesperado nesse sistema da ANVISA, com seus gastos de papel antiecológico e sua burocracia crescente e infindável.

A ANVISA anuncia, sem definições ou datas que adorara um sistema eletrônico para todo o receituário.

Enquanto demoram, a Polícia Federal desencadeia operação diante da prevaricação da ANVISA, para surpreender falsificações das receitas em papel, ecologicamente incorretas.

Passada a calamidade, a ANVISA voltou aos seus ;;velhos hábitos de muito papel e restrições e dificuladades.

A Anvisa determinou o retorno ao sistema de talonário em papel com identificação por carimbo
A vigência da RDC 864/2024, que autorizava a emissão eletrônica dessas receitas, terminou

A Anvisa alega que está desenvolvendo um sistema digital próprio, mas até o momento ele não entrou em vigor.

O Conselho Regional de Medicina do Rio Grande do Sul (Cremers) criticou a decisão da Anvisa:

O Cremers defende que o sistema digital é seguro, rastreável e eficaz
O Cremers argumenta que o uso de papel e carimbo é mais suscetível a fraudes
O Cremers ajuizou uma ação civil pública para reverter a proibição

“As receitas emitidas até 7 de novembro de 2024 no modelo temporário continuarão válidas até o final do seu prazo de validade, ou seja, 30 dias a partir da data de emissão”

A Anvisa noticia o retrocesso, informando que, a partir desta sexta-feira (8/11), o modelo de receita temporário, indicado na Resolução da Diretoria Colegiada (RDC) 864/2024 (Receita de Controle Especial), não deve ser mais usado nem em papel nem em formato eletrônico. O prazo da norma, instituída devido à calamidade pública por que passou o estado, chega ao fim.

Assim sendo, todas as prescrições de medicamentos controlados sujeitos à Notificação de Receita deverão ser realizadas por meio desses formulários oficiais, como é feito em todo o país. Esses formulários são em papel (nas cores azul, amarela, e o de retinoide).” (https://www.gov.br/anvisa/pt-br/assuntos/noticias-anvisa/2024/chega-ao-fim-prazo-da-norma-temporaria-sobre-venda-de-medicamentos-controlados-no-rs)

Mas fatos mostraram que nem tudo são flores no reino de papel da ANVISA.

Foi publicado em: https://cremers.org.br/receitas-digitais-do-cremers-evitariam-esquema-de-fraude-no-sus/

Receitas digitais do Cremers evitariam esquema de fraude no SUS

POR ASSESSORIA DE IMPRENSA / SEXTA-FEIRA, 20 DEZEMBRO 2024 / PUBLICADO EM DESTAQUES, NOTÍCIAS

A Polícia Federal (PF) deflagrou, nesta quinta-feira (19), a Operação Non Juror, com o objetivo de desarticular um esquema de falsificação de receituários médicos do Sistema Único de Saúde (SUS). Os documentos seriam usados para obtenção e comercialização de medicamentos controlados no Rio Grande do Sul.

Se a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) não tivesse proibido a emissão de receitas digitais de medicamentos controlados (azuis e amarelas) por meio da plataforma do Conselho Regional de Medicina do Estado do Rio Grande do Sul (Cremers) no dia 07 de novembro, a fraude poderia ter sido evitada.

As receitas on-line do Conselho são emitidas com certificação digital dos médicos e validadas nas farmácias com QR-code, permitindo que sejam rastreadas, auditadas e fiscalizadas. A plataforma foi criada de forma pioneira em abril de 2020 e as receitas para a emissão de medicamentos controlados foram adicionadas na ferramenta exclusivamente no Rio Grande do Sul durante a catástrofe climática em maio deste ano.

As diligências da PF indicam que a principal investigada utilizou indevidamente a inscrição e a assinatura de uma médica regularmente inscrita no Cremers para falsificar centenas de receituários nos últimos anos. As receitas falsificadas foram utilizadas para prescrever medicamentos de uso controlado, inclusive anabolizantes, e tinham como finalidade atender a interesses pessoais e de terceiros.

O presidente do Cremers, Eduardo Neubarth Trindade, disse que o esquema desarticulado pela PF comprova a necessidade de a Anvisa adotar padrões atuais de emissão de receitas ou permitir que sistemas modernos, como o desenvolvido pelo Cremers, possam ser utilizados pelos médicos, pelos pacientes e pelas farmácias.

“O retrocesso da decisão da Anvisa, que utiliza papel, carimbo e numeração controlada em livro, facilita os esquemas de falsificação. O Cremers vai continuar batalhando para que a Agência repense a decisão pelo bem e pela segurança da população”, afirmou.

Texto: Sílvia Lago/Antônio Bavaresco

Edição: Viviane Schwäger

Se a ANVISA quer coibir fraudes, andou no sentido contrário. As facilita, conforme demonstrado pelas investigações da Polícia Federal. Esperamos que a ministra Nísia Trindade tenha mais atenção e cuidado com essa situação, permitindo receitas eletrônicas para toda medicação que tenha a devida indicação.

Entendamos que o papel não reduz fraude. Antes pelo contrário.

Trabalhadores de apps, plataformas e PJs se organizam em defesa de seus direitos

2024-12-16T20:59:00.001-03:00

Trabalhadores da “nova economia” começam a sentir a necessidade de se organizar em defesa de seus direitos. Entendem, cada vez mais, que nunca foram e, em sua grande maioria, não serão empreendedores. Trabalho sem direitos apenas aumentam os bônus dos executivos e os lucros dos grandes acionistas e especuladores.

O termo vínculo empregatício aparece na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) é utilizado para descrever uma relação de trabalho considerada não eventual, onde o empregado depende do salário pago pelo empregador. Neste tipo de relação, o empregador determina o formato e horário de trabalho a ser cumprido.

O vínculo empregatício, ou vínculo CLT, é uma relação de trabalho não eventual entre um empregado e um empregador, caracterizada por alguns requisitos, como:

Subordinação
O empregador tem poder diretivo, disciplinar e regulamentar sobre o funcionário. Ele pode determinar o horário e a forma de trabalho, além de penalizar e orientar a conduta do colaborador.
Pessoalidade
Somente pessoas físicas podem ser contratadas como colaboradores em empresas.
Onerosidade
O trabalho deve ser remunerado, seja por dia, por hora, ou por mês.
Não eventualidade
A relação de trabalho deve ser contínua, ou seja, o trabalhador deve prestar serviços com uma certa periodicidade.

A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) estabelece que o trabalhador contratado por meio de carteira assinada tem direito a diversos benefícios, como 13º salário, férias remuneradas, INSS, FGTS, auxílio-doença e seguro-desemprego

Matéria publicada em https://www.esquerda.net/artigo/trabalhadores-da-amazon-votam-greve/93292 torna público ao leitor brasileiro que os trabalhadores dos depósitos da AMAZON em Nova Iorque. O Sindicato, recém criado após muita luta, decidiu por uma greve em defesa de suas reivindicações.

Trabalhadores de apps e plataformas vão aprendendo a se organizar pelo mundo. Sindicatos e associações são necessários, no iFood, no Uber, na Amazon, no Mercado Livre. A fala pejotização adotada em várias empresas deve ser desmascarada, diante da deficiência na fiscalização.

Há UPAs que mantém plantões, que caracterizam vínculos empregatícios, em regime de PJ e não há auditoria do MTE ou atuação do MP (fiscal da Lei) que ponham cobro a esse absurdo.

Trabalhadores da Amazon votam greve

15 de dezembro 2024 - 10:17

Dois armazéns de Nova Iorque partem para a greve depois da Amazon continuar a não querer reconhecer o sindicato e a não querer negociar um acordo coletivo de trabalho.

Trabalhadores da Amazon em luta nos EUA. Foto dos Teamsters.

Os trabalhadores de dois armazéns do gigante da distribuição Amazon nos EUA votaram "esmagadoramente" uma autorização para o sindicato decretar greve se até este domingo, 15 de Dezembro, as reivindicações apresentadas não forem atendidas. A decisão surge na sequência da recusa da empresa de reconhecer o sindicato e de negociar um contrato coletivo de trabalho e é histórica por ser a primeira vez que uma tal forma de luta é adotada em larga escala numa das empresas mais conhecidas pelas suas práticas anti-sindicais naquele país.

Em comunicado, o International Brotherhood of Teamsters, que reivindica representar 1,3 milhões de trabalhadores nos Estados Unidos, Canadá e Porto Rico, acusa a Amazon de ilegalidade devido a não reconhecer o sindicato. Isto para além da política de salários baixos e de más condições de trabalho.

Os armazéns em questão são o JFK8 e o DBK4, ambos de Nova Iorque. O JFK8, em Staten Island, que tem mais de 5.500 trabalhadores, foi o primeiro a conseguir-se sindicalizar a nível nacional num país onde para organizar um sindicato num local de trabalho é preciso vencer uma votação maioritária dos trabalhadores sujeita à pressão do discurso anti-sindical dos patrões.

Apesar disso, nasceu o Amazon Labor Union IBT Local 1, filiado no poderoso sindicato dos motoristas, os Teamsters. Connor Spence, o presidente desta secção sindical mostra-se confiante no resultado desta mobilização já que “enquanto a Amazon continua a desrespeitar-nos ao recusar ouvir as nossas preocupações, o nosso movimento só tem crescido”.

James Saccardo outro trabalhador deste armazém explica que não estão “a pedir muito”. “Apenas queremos o que todas as outras pessoas querem na América – trabalhar e receber o suficiente para cuidarmos de nós e das nossas famílias. E a Amazon não nos está a deixar fazer isso”, esclarece.

As mesmas preocupações expressam os trabalhadores do DBK4, o maior ponto de distribuição de Nova Iorque. Aí a votação a favor da greve foi “quase unânime”, informa o sindicato. E Luc Rene, que lá trabalha, assegura que a mega-corporação “constantemente quebra a lei” mas os trabalhadores prometem não desistir.

Vincent Perrone, o dirigente sindical desse local, alinha pelo mesmo tom do seu colega do JFK8 porque sente que os trabalhadores já “não têm outra escolha”.

Por sua vez, o dirigente nacional dos Teamsters, Sean M. O’Brien, também destaca o desrespeito sentido pelos trabalhadores e é duro para com a direção da Amazon: “se estes criminosos de colarinho branco querem continuar a quebrar a lei é melhor que se preparem para uma luta”.

São já dez as instalações da Amazon que se sindicalizaram na ofensiva organizativa dos Teamster após anos em que nenhum sindicato conseguia entrar na empresa. Apesar das vitórias nas votações, “a Amazon repetidamente tem falhado na sua obrigação legal de negociar com a sua força de trabalho sindicalizada”, denuncia-se.

Desde que os trabalhadores do JFK8 votaram pela criação do sindicato, passaram já cerca de 990 dias. A empresa primeiro tentou apresentar recursos junto da National Labor Relations Board, a entidade federal que regula as relações laborais mas esta não lhe deu razão e certificou oficialmente o sindicato. Ainda assim, a Amazon continua a não negociar com a organização representativa dos trabalhadores.

Sindicato dos Médicos de Juiz de Fora oferecerá serviços e benefícios aos q s

2024-12-13T19:35:00.008-03:00

Sindicato Expresso

Juiz de Fora, 13 de dezembro de 2024

Sindicato dos Médicos de Juiz de Fora e da Zona da Mata de Minas Gerais

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Termo de Cooperação entre sindicatos médicos de Minas Gerais e de Juiz de Fora trará portfólio de serviços para médicos sindicalizados e que vierem a se sindicalizar em Juiz de Fora e Zona da Mata

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Em breve será divulgado um novo portfólio de serviços e benefícios, para os médicos sindicalizados de Juiz de Fora e da Zona da Mata.

Esse avanço foi possível por termo de colaboração assinado entre o Sindicato dos Médicos de Juiz de Fora e o Sindicato dos Médicos de Minas Gerais.

Apoio jurídico, contábil, benefícios em hotelaria e instituições de ensino e muito mais serviços estarão disponíveis para os sócios do sindicato. Se ainda não se sindicalizou, prepare-se para se sindicalizar. Vai valer a pena.

O fortalecimento do sindicato é crucial para a defesa da categoria em todas as frentes, nas lutas salariais e por direitos em entidades públicas, fundacionais, autárquicas, empresas públicas ou privadas, valorização do trabalho autônomo, direitos de médicos ativos e aposentados.

Nossa luta entra em nova fase e ainda traz benefícios importantes.

Em breve, mais informações.

Goiânia: serviço público de saúde sem salário, sem medicamentos e sem limpeza

2024-12-11T18:31:00.003-03:00

GOIÂNIA: Médicos da Prefeitura sem salário, pacientes sem medicamentos, unidades de saúde sem limpeza.

O silêncio das autoridades não é o silêncio dos inocentes.

O sistema público de saúde em Goiânia parece haver descido aos infernos.

Apesar da suspensão da paralisação dos médicos pelo Poder Judiciário estadual, enfermeiros e técnicos de uma maternidade já estão em greve.

Em entrevista, Robson Azevedo, do Sindicato dos Médicos de Goiás, declara abertamente sua discordância com a decisão liminar da Justiça.

“Está se tornando normal para todos o médico não receber salário, é normal não ter medicação no posto de saúde, o paciente ser obrigado a ir na farmácia do lado comprar, parece que está sendo normal não ter segurança no local de trabalho, parece que está normal não ter limpeza, parece que tá normal não ter exame, não ter medicamento, não ter nada, certo?”

O jornal Opção, de Goiânia, em matéria de Guilherme de Andrade, publicada em 10 dezembro 2024 às 08h50, destaca a situação caótica do sistema público de saúde de Goiânia.

“Intervenção do Estado na Saúde de Goiânia, paralisação de médicos proibida pela Justiça, enfermeiros e técnicos de maternidades em greve, prisão de ex-secretário de Saúde, nova chefe da pasta entregando o cargo uma semana após assumi-lo, e crise generalizada no serviço público de Saúde. Em meio a esse cenário, diversas entidades públicas dialogam, às vezes em desacordo, na busca de uma solução para a população da capital do estado.

Em entrevista ao Jornal Opção, o diretor do Sindicato dos Médicos no Estado de Goiás (Simego), Robson Azevedo, comenta a decisão da Justiça em paralisar o movimento da categoria. “Nós recebemos com surpresa a decisão liminar que suspendeu o movimento legítimo dos médicos”, resume o representante do movimento sindical.

Robson destaca as condições de trabalho às quais os médicos têm sido expostos nos últimos tempos e também as diversas negociações infrutíferas que aconteceram com a Secretaria Municipal de Saúde (SMS) de Goiânia, o que levou à paralisação aprovada em assembleia pela categoria na última quarta-feira, 4.

Goiás e Fortaleza:condições de assistência no SUS pedem melhorias

2024-12-10T19:16:00.001-03:00

GOIÁS E FORTALEZA - MAIS SITUAÇÕES CRÍTICAS QUE PEDEM SOLUÇÃO NO SUS

Existem situações que comprometem seriamente o funcionamento do SUS, deterioram as condições de assistência oferecidas aos usuários e expõem os servidores ao estresse e ao adoecimento.

1-Salários indignos, incompatíveis com as responsabilidades inerentes às funções exercidas,que são cuidar de vidas, incompatíveis com a formação profissional exigida, causadores de falta de motivação.

2- Existência de vínculos empregatícios precários, terceirizados com frequentes atrasos e dificuldades em cumprir a legislação trabalhista e previdenciária. Sem contar com o PJ, que apesar da hierarquia, da exigência de horários fixos, determinados pelo empregador, escapam a qualquer fiscalização daqueles que deveriam fazer cumprir a lei.

3- Condições de trabalho deterioradas, com carência de insumos, medicamentos, aparelhos, levando profissionais que não são bem remunerados a improvisar ou, até mesmo, comprar insumos e medicamentos, fazendo cair o seu rendimento já comprometido.

Essa situação se repete em várias cidades e aqui vamos compartilhando, passo a passo, situações que saem na mídia.

Hoje veremos o que está acontecendo em Goiânia e Fortaleza, embora esses municípios não sejam exceções à regra.

Em Goiânia, médicos “vinculados à Secretaria Municipal de Saúde (SMS) de Goiânia realizam nesta segunda-feira (9/12), às 8h, um ato público em frente ao CAIS de Campinas. A manifestação tem como objetivo reivindicar condições adequadas de trabalho e um atendimento digno à população.

O protesto denuncia a falta de insumos, medicamentos, equipamentos e segurança, que, segundo os médicos, têm comprometido o atendimento aos pacientes e levado os profissionais ao limite do esgotamento. Além disso, a categoria cobra a regularização de pagamentos de remunerações e recolhimentos ao INSS.

De acordo com os organizadores, o ato busca chamar a atenção para a necessidade de garantir à população um atendimento de qualidade, bem como respeito aos profissionais que sustentam o sistema de saúde pública.” (Fonte: https://www.maisgoias.com.br/cidades/medicos-realizam-ato-publico-por-melhores-condicoes-de-trabalho-nesta-segunda-feira-9-12/).

Apesar da situação caótica de desabastecimento e do adoecimento mental dos profissionais médicos, o “TJ suspende paralisação de médicos prevista para esta 2ª, em Goiânia

A iniciativa era programada por profissionais credenciados à Secretaria Municipal de Saúde da capital, que reivindicam pagamentos. “ (https://www.metropoles.com/brasil/tj-suspende-paralisacao-de-medicos-prevista-para-esta-2a-em-goiania).

No caso os médicos foram penalizados por prestarem um serviço essencial e considerado indispensável. Em razão da importância de suas responsabilidades e obrigações, são condenados a trabalhar de graça, já que seus salários se tornaram apenas dívidas do empregador, que ninguém sabe quando serão saudados.

Outra situação é denunciada no maior hospital de urgência e emergência de Fortaleza, capital do Ceará e uma das maiores cidades do Brasil. E está acontecendo no maior hospital de urgência e emergência da capital cearense.

“O Instituto Doutor José Frota (IJF), em funcionamento desde 1936, é o maior hospital de rede de assistência da Prefeitura de Fortaleza, integrado ao Sistema Único de Saúde (SUS). A unidade de Nível Terciário é referência regional no socorro às vítimas de traumas de alta complexidade, lesões vasculares graves, queimaduras e intoxicações agudas.

O IJF funcionando em plantão 24 horas e conta com equipes clínicas multiprofissionais, mais de 20 especialidades médicas e estrutura para o diagnóstico por imagem, laboratórios, centros cirúrgicos, enfermarias, consultórios e áreas de observação. A instituição também é destaque no ensino, na formação de novos profissionais, na pesquisa e na orientadora de políticas públicas em saúde.” ( Fonte: https://saude.fortaleza.ce.gov.br/ijf)

A crise dessa importante situação dura meses.

“O Ministério Público do Estado do Ceará realizou acordo com o Instituto Doutor José Frota (IJF), hospital da rede municipal de Fortaleza, para resolver, em três meses, o problema de desabastecimento de medicamentos e insumos na unidade. De acordo com denúncias recebidas pelo MP do Ceará, essa situação tem sido recorrente no IJF, ocasionando à população prejuízos no fluxo de atendimento, aumento do tempo de internação e adiamentos de cirurgias.

O compromisso foi assumido durante audiência realizada nessa quinta-feira (02/05) e conduzida pela promotora de Justiça Ana Cláudia Uchoa, titular da 137ª Promotoria de Justiça de Fortaleza, atuante na defesa da saúde pública. Segundo ela, desde 2021, a Promotoria recebe denúncias do Sindicato dos Médicos acerca de desabastecimento de medicamentos no IJF. Além disso, vistoria em novembro de 2023 constatou carência de pessoal, em especial, em todas as áreas da assistência ao paciente. Outra situação verificada foi o afastamento de profissionais para tratar saúde mental.” A matéria é de maio de 2024( Fonte: https://mpce.mp.br/2024/05/apos-audiencia-do-mp-do-ceara-hospital-ijf-em-fortaleza-se-compromete-a-resolver-falta-de-medicamentos-e-insumos/

Médicos e enfermeiros são obrigados a comprar medicamentos e insumos ou improvisar materiais necessários devido ao desabastecimento.

Matéria do Diário do Nordeste (Fonte: https://diariodonordeste.verdesmares.com.br/ceara/medicos-e-enfermeiros-do-ijf-compram-insumos-e-remedios-para-ajudar-pacientes-relatam-lojistas-1.3585392 ) informa que: ““Geralmente, os médicos e enfermeiros vêm comprar dipirona, paracetamol, remédio de enjoo, dor de cabeça… Touca, propé, máscara, luva. Saíam dois pacotes de toucas na semana, agora saem 20 pacotes com 100 unidades cada”, relata Lucas Araldi, 28, vendedor de uma farmácia e loja de produtos hospitalares.

A atendente de loja Cristiane Pimentel, 47, que trabalha no entorno do IJF “há muito tempo”, descreve que alguns profissionais de saúde já se tornaram clientes, e “compram materiais pra não ver o povo morrer ou não reaproveitar coisas como atadura”.

“O que falta no IJF é medicamento, material de limpeza, assistência pra quem está acompanhando, principalmente pra quem vem de fora. O pessoal vem comprar gaze, atadura, seringas, cateter, escalpe, algodão... E até papelão pro acompanhante dormir”, lamenta Cristiane.”

“Além de insumos básicos para os pacientes, os próprios profissionais de saúde têm desembolsado recursos para se protegerem no ambiente hospitalar. Trabalhadores com jalecos e uniformes com o brasão da Prefeitura de Fortaleza são presenças comuns entre os clientes, segundo os lojistas.

Um deles, que preferiu não ser identificado, diz que, além de seringas, ataduras, algodão e outros objetos, as luvas e toucas estão entre os itens mais comprados pelos médicos e profissionais de enfermagem do IJF.

“Teve médico que comprou 20 esparadrapos aqui, e disse que ‘não dava pra uma rodada lá dentro’. A gente até fez um desconto. Tem médico que vem comprar gaze, ‘uropen’ tem demais”, contabiliza.”

Segundo o Diário do Nordeste, a Prefeitura de Fortaleza anunciou que: “Nessa quinta-feira (21), o prefeito José Sarto (PDT) anunciou a criação de uma força-tarefa imediata para garantir medicamentos e insumos que faltam no IJF. Um grupo formado por representantes da Secretaria da Saúde, da Secretaria de Finanças, da Secretaria de Governo e da Procuradoria Geral do Município assumirá temporariamente a gestão do hospital durante a crise. Segundo o chefe do Executivo Municipal, será dado "suporte e agilidade" às compras e aos pagamentos do IJF.”

Na construção do SUS, é natural que hajam obstáculos e dificuldades, mas a situação não pode sair do controle. Recursos decentes devem ser oferecidos para que os profissionais trabalhem com motivação, recursos e segurança. É imperiosa a atuação afirmativa e assertiva das entidades médicas diante dessa realidade tóxica.

AUMENTO DE NÚMERO DE DIPLOMAS DE MEDICINA FAVORECE MAIS INVESTIDORES DO QUE O SUS

2024-12-07T22:30:00.001-03:00

AUMENTO DE NÚMERO DE DIPLOMAS DE MEDICINA FAVORECE MAIS INVESTIDORES DO QUE O SUS

Postado por Geraldo

AUMENTO DE NÚMERO DE DIPLOMAS DE MEDICINA FAVORECE MAIS INVESTIDORES DO QUE O SUS

O grande aumento do número de médicos formados não beneficiou a atenção básica, o SUS e nem as áreas mais carentes de profissionais. Mas, com certeza rendeu lucros estratosféricos aos rentistas que investiram uma pequena parcela de suas fortunas em faculdades de medicina, de boa ou má qualidade, que formaram profissionais nem sempre aptos para o exercício ético e eficiente da Medicina. Rendeu pouco aos médicos recém-formados, que suportam remuneração ruim no SUS ou vínculos de PJ para fazer plantão, diante da prevaricação do Ministério Público estadual envolvido com a saúde e do Ministério Público do Trabalho.

Seria motivo de preocupação ou satisfação? O número de médicos e faculdades de medicina aumentou substancialmente. Ao contrário da OAB, que exige o exame de Ordem para qualificar um profissional, nunca houve unanimidade e força das entidades médicas para que os médicos passarem pelo mesmo exame. Obviamente a categoria é dividida. Os rentistas que lucram milhões com cursos de Medicina se impõem nos conselhos e associações e também no Congresso e no Ministério da Saúde e dificultam uma posição comum em defesa de algo similar ao exame de ordem.

A qualidade da formação médica e das faculdades de Medicina, autorizadas pelo governo ou abertas na marra das decisões judiciais, tem se deteriorado visivelmente. Não pode haver uma expansão responsável e planejada de cursos médicos sem uma prévia formação adequada de professores e preceptores, com formação acadêmica, intelectual e experiência. Um piloto com 150 horas de voo em um monomotor não pode se tornar instrutor de aviação.

O legal Afya informa:

Brasil registra aumento de 23,6% no número de médicos de 2019 a 2023, aponta IBGE

Relatório do IBGE mostrou crescimento do número de médicos mais acentuado na rede privada e fortalecimento das desigualdades regionais.

Esses dados fazem parte da Síntese de Indicadores Sociais 2024, estudo elaborado pelo IBGE que analisa as condições de vida da população brasileira, abordando temas como mercado de trabalho, renda, educação, saúde e outros aspectos importantes da realidade social do país. Segundo o estudo, em 2023, 180,3 milhões de brasileiros dependiam inteiramente do atendimento de saúde oferecido pelo SUS (85,2% da população), apenas 14,8% tinha acesso a planos de saúde em 2023 (em 2019, esse percentual era de 11,9% da população

Fonte:

https://portal.afya.com.br/saude/brasil-registra-aumento-de-236-no-numero-de-medicos-de-2019-a-2023-aponta-ibge

Contudo esse aumento não corresponde um aumento de profissionais mal remunerados servindo ao SUS e nem corrige as desigualdades regionais:

“A taxa dos que atuavam no SUS em 2023 caiu levemente ante 2019, de 72,8% para 71,4%; já a dos que estavam na rede privada cresceu 1,4 ponto percentual, chegando a 28,6%. O número de médicos por 10 mil habitantes aumentou de 19,6 para 23,7.

“A média nacional em 2023 é superada no Sudeste (29,2), no Sul (27,1) e no Centro-Oeste (25,3), enquanto Nordeste e Norte estão muito abaixo dela, com 16,5 e 13, respectivamente. Ademais, a região Norte é a única onde há mais enfermeiros do que médicos por 10 mil habitantes. “

Fonte:

https://www1.folha.uol.com.br/opiniao/2024/12/mais-medicos-mesma-desigualdade-regional.shtml

O impacto desse aumento de médicos formados em faculdades privadas de qualidade duvidosa sobre a atenção primária à saúde é quase insignificante: “Hoje (05/12/2024), no Dia Nacional do Médico de Família e mais de 50 anos depois, essa especialidade ainda é uma raridade. Isso porque o Brasil tem 2,9 mil médicos de família e comunidade, o número representa apenas 0,35% do total de profissionais especializados nas mais diversas áreas, segundo o Índice de Educação Médicadesenvolvido pela Associação de Apoiadores Independentes de Educadores de Ensino Superior (AMIES) em colaboração com o portal Melhores Escolas Médicas. “

Fonte:

“Em 2023, o país contabilizou 502,6 mil médicos, um salto significativo em comparação aos 406,7 mil registrados em 2019. Esse crescimento superou o avanço observado no período anterior, de 2015 a 2019, quando o incremento foi de 16,4%. 0

Fonte:

https://www.educamaisbrasil.com.br/educacao/noticias/numero-de-medicos-cresce-236-no-brasil-entre-2019-e-2023

Os serviços públicos de saúde são mais interessantes para enfermeiros do que para médicos:

“Mas são os enfermeiros que se consolidaram como os profissionais de saúde que mais cresceram durante o período que engloba a pandemia de covid-19. Eles saíram de 260,9 mil em 2019 para 363,1 mil em 2023, uma diferença de 39,2%.

“Os médicos têm maior interesse no mercado de trabalho privado, no mercado de trabalho não-SUS”, observa Clician do Couto Oliveira, analista do IBGE envolvida na pesquisa.”

Fonte:

https://www.riograndetem.com.br/numero-de-medicos-no-brasil-aumenta-236-de-2019-a-2023/

Sem dúvida, os números indicam que a rede privada foi mais beneficiada que o SUS por essa expansão de produção de diplomas médicos:

“O salto de 2019 a 2023 se deu de forma mais intensa na rede privada. O número de médicos que não atuam no Sistema Único de Saúde (SUS) cresceu 29,7%. Já o grupo que atua na saúde pública recebeu um incremento de 21,2%.”

Fonte:

https://www.editoraroncarati.com.br/v2/Artigos-e-Noticias/Artigos-e-Noticias/Numero-de-medicos-no-Brasil-aumenta-236-de-2019-a-2023.html

E também ficou bastante claro que a distribuição dos novos profissionais não beneficiou as regiões mais carentes de médicos:

“Entre 2019 e 2023, o Brasil registrou um aumento de 23,6% no número de médicos formados no País, conforme demonstra o levantamento síntese dos indicadores sociais do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). A pesquisa também aponta que há uma má distribuição desses profissionais, que se concentram nas regiões Sudeste, Sul e Centro-Oeste e que, para que todas as regiões tivessem o índice adequado de médicos por habitantes, seria necessário redistribuir por volta de 64 mil profissionais. “