Sindicatul MEGAS Vaslui

Viitorul...

2010-05-18T17:42:00.001+03:00

NOUA ADRESA A BLOGULUI ESTE :

2009-10-05T02:59:00.000+03:00

Sindicatul MEGAS Vaslui(pvaslui.wordpress.com)

GREVA GENERALA

2009-10-04T20:05:00.003+03:00

Confederatia Nationala Sindicala Cartel Alfa, sustine alaturi de membrii «Aliantei
Bugetarilor» GREVA GENERALA anuntata pentru data de 05 octombrie 2009 ca forma de protest impotriva adoptarii Legii-cadru privind salarizarea unitară a personalului platit din fonduri publice. FSANP considera ca forma in care a fost adoptata Legea privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice este discriminatorie pentru personalul din penitenciare, raportat la riscurile profesionale imense si la conditiile de munca dezastruoase specifice acestui domeniu de activitate. Aceasta lege agraveaza criza de resurse umane in care se afla sistemul penitenciar si anuleaza practic mecanismele de compensare financiara a salariatilor din penitenciare pentru agresiunile carora trebuie sa le faca fata zilnic si mediul ostil in care isi desfasoara activitatea.

Avand in vedere lipsa timpului pentru pregatirea intrarii in greva si a constrangerilor
legale privind organizarea acestei masuri de protest pentru sistemul penitenciar FSANP se solidarizeza cu partenerii din « Alianta Bugetarilor » fara ca membrii de sindicat sa inceteze lucrul in data de 05 octombrie 2009.FSANP participa la mitingul organizat de Cartel Alfa impreuna cu celelalte Confederatii Sindicale in data de 7 octombrie 2009 pentru promovarea unor conditii de munca decente si a unei salarizari echitabile pentru personalul din penitenciare si pentru personalul din sectorul bugetar.

Sorin Dumitrascu, presedinte
Federatia Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor

Mica dictatura a marilor orgolii

2009-10-02T19:58:00.005+03:00

De multe ori lucrurile aparent banale pot deveni de o importanta deosebita in relatiile interumane.Cuvinte care pentru cei mai multi reprezinta simple enunturi,cu sau fara continut,pot deveni pentru unii veritabile atacuri la persoana.Pot fi interpretate astfel, de obicei ,de catre cei carora instinctul le spune ca ar putea fi vorba despre ei.Instinctul,nu altcineva.Pentru ca putini sunt cei care-i spun omului in fata ce gandesc despre el. Atunci cand cineva ii spune sau face in asa fel incat cel vizat sa afle parerea majoritatii despre el,automat pierde statutul de prieten,amic sau apropiat al acestuia.Pentru ca de cele mai multe ori este mai usor sa negi realitatea reprosurilor, decat sa incerci sa intelegi sau sa indrepti ceva.

Chiar daca argumentele aduse de ,,contestatar'' sunt pertinente,documentate si evident legate de activitatea celui care se simte,,cu musca pe caciula",acesta din urma va nega din toate puterile evidenta,refugiindu-se in umbra principiilor,datoriei sau constiintei proprii.Mai pot fi invocate ordine,dispozitii,regulamente,bla,bla,bla...De fapt,adevarul doare!Unii resimtim durerea asa cum este,altii o amplifica,dandu-i conotatii catastrofale,percepand-o ca pe un sfarsit,fiindu-le imposibil sa depaseasca momentul.Problema intervine atunci cand astfel de persoane se afla in pozitii din care pot ,,sanctiona" pe cei care le tulbura tihna pauzelor de cafea sau reveriile narcisiste despre supercalitatile lor.Daca impulsul majoritatii oamenilor este de a combate logic acuzele care le sunt aduse,exista oameni a caror singura reactie este negarea vehementa si dorinta obsesiva de razbunare.

Daca acesti oameni se afla in categoria celor cu putere de decizie,va puteti imagina urmarea,isi vor urmari ,,victima"cu atata indarjire si vor fi manati de o asa puternica dorinta de ,,a da o lectie" incat orice pretext il vor transforma in motiv si orice ocazie va deveni ,,momentul potrivit".In zadar li se vor cere explicatii si argumente care sa justifice actiunile lor revansarde,in cel mai fericit caz o sa auziti doar niste propozitii simple,incoerente si lipsite de orice logica.De obicei se raspunde cu:,,asa vreau eu", ,,nu trebuie sa ma justific in fata ta"sau ,,cine esti tu sa-mi ceri MIE socoteala?" Lipsa de reactie a celor care ar putea sa le tempereze pornirile dictatoriale,denota ori acordul tacit cu actiunile intreprinse,ori lipsa de putere si autoritate in fata acestor ,,razbunatori".Indiferent de situatie,de cele mai multe ori inactivitatea lor nu face decat sa atate flacarile mocnite ale conflictelor iscate de dorinta de ,,sange" a celor mai sus amintiti.La fel de periculoasa este si lipsa reactiei asa numitei,,opinii publice'',care nu face altceva sa legitimeze actiunile intreprinse impotriva celui/celor care au avut curajul sa spuna lucrurilor pe nume,nerealizand ca atunci cand vor fi direct vizati ,sansele ca cineva sa le sara in ajutor sunt egale cu suma reactiilor de la cazul precedent.

Acesta nu este un pamflet si nu este inspirat din nici un studiu al ziarului Adevarul.
Acestea sunt parerile si opiniile personale in legatura cu reactiile la articolele Terminatorului.

ACTIUNI DE PROTEST

2009-09-30T09:25:00.003+03:00

In perioada urmatoare Alianta Bugetarilor (initiata de dl. Marica) si Confederatia Sindicala Cartel Alfa au hotarat organizarea unor actiuni, dupa cum urmeaza:

I. ACTIUNI
1. Confederatia Sindicala Cartel Alfa:
o miting in Bucuresti in data de 07 octombrie 2009
o greva de avertisment 16 octombrie 2009
o greva generala 20 octombrie 2009
2. Alianta Bugetarilor
o pichetarea sediilor PDL si PSD in data de 30 septembrie 2009 (intre orele 11.00 – 13.00)
o greva in data de 5 octombrie 2009 (solidarizare cu sindicatele din invatamant)

II. IMPLICARE FSANP
1. Actiunile organizate de Cartel Alfa
• s-a discutat azi la Consiliul Confederativ despre miting, celelalte actiuni depinzand de reactiile la acest miting
• va fi organizat de catre toate confederatiile pe data de 07 octombrie 2009
• cota de reprezentare este de 10% din membrii declarati
• tinuta va fi civila
• Cartel Alfa va trimite in cursul acestei saptamani materiale
• locul inca nu este stabilit (confederatiile cer Piata Victoriei, Primaria e de acord cu Piata Constitutiei), voi anunta in timp util
• In prealabil vom iesi cu comunicat de presa cu referire si la problemele noastre
• va trebui sa ne achitam de sarcina, daca vrem sa ne pozitionam bine in Comisiile pe Salarizare
(Responsabil: presedinte/prim-vicepresedinte FSANP – mesaj si relatia cu Cartel Alfa si vicepresedinte Edward Lucaci - organizare).
2. Alianta Bugetarilor
• Avand in vedere cele discutate la Consiliul Federativ vom sprijini Alianta Bugetarilor pe plan local daca este posibil la actiunea de pichetare (in acest sens aveti in atasament adresele locale ale organizatorilor FSLI). Publisind si SNLP va participa avand in vedere obligatiile asumate prin BNS.
(Responsabil: presedinti de sindicate, sprijin pe plan local)
• In ceea ce priveste greva declarata pe 5 octombrie vom da un comunicat de presa de solidarizare, la acest moment nefiind pregatiti pentru a inceta lucrul.
(Responsabil: presedinte FSANP)
Voi reveni cu precizari in functie de mersul evenimentelor, este posibil sa mai apara modificari

Cu stima
Sorin Dumitrascu

Federatia Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor

Colegul de serviciu, al doilea partener

2009-09-28T19:03:00.013+03:00

Îţi petreci mai bine de jumătate din zi nu cu familia, ci la serviciu. Când apare un coleg de sex opus de care devii mai apropiat decât în mod obişnuit, lucrurile se pot complica.

Deseori ajungi să îi cunoşti mai mult pe cei cu care împarţi ,,biroul'' (sau atributiunile de serviciu) decât pe cei cu care împarţi aceeaşi casă.Uneori se întâmplă ca persoana cu care lucrezi cel mai bine să fie de sex opus.De la ,,o actiune'' reuşita in interes de serviciu se ajunge de cele mai multe ori la cele 15 minute petrecute împreună la cafea, la prânzuri cu confidenţe sau chiar la partide de pescuit. Cei mai mulţi ajung să-şi povestească întreaga viaţă astfel ajungandu-se la cazuri în care „soţia“ sau „soţul“ de la serviciu a distrus căsnicia de acasă.

Un coleg de serviciu ne poate oferi ce nu avem in relatia de acasa.O relaţie apropiată cu un coleg sau cu un prieten de sex opus nu înseamnă neapărat o ameninţare pentru relaţia de cuplu însa puţini sunt cei ale căror nevoi fizice, psihice, emoţionale, intelectuale şi spirituale pot fi satisfăcute de o singură persoană de sex opus.Ajungi să ai o relaţie apropiată cu colegul de la serviciu pentru că împarţi aceleaşi momente plăcute (numai pentru unii) şi neplăcute (numai pentru altii) de la muncă însa motivele sunt mult mai complexe:Proiectele comune la care doi colegi lucrează îi fac să-şi descopere punctele asemănătoare si multele ore petrecute împreună îi apropie;in cazul în care cei doi fac o echipă bună din punct de vedere profesional relaţia devine şi mai apropiată;Împart nemulţumirile legate de comportamentul colegilor sau al şefilor si bârfele de la serviciu si astfel de la discuţii legate de felul în care reacţionează şeful se ajuge la altele mult mai personale;Flirturile nevinovate îi fac pe cei implicaţi în relaţii de câţiva ani să se simtă din nou adolescenţi.

De cele mai multe ori colegul implicat in astfel de relatii este un ,,sef'' ,acesta crezandu-se atotputernic in fata colectivului de ,,subalterni'' si ravnind sentimente de ura,nejustificata in opinia mea.Are senzatia ca anumiti subalterni au ceva impotriva lui si fa face tot ce ii sta in putere sa le puna ,,bete in roate'',incepand de la acordarea unei semnaturi pe o banala hartie,si mergand chiar pana la al pedepsi cu orice pret.Chiar şi cei care lucrează de ani buni într-o institutie şi au o experienţă vastă nu trebuie să uite că nu sunt şi nu vor fi deţinătorii adevărului absolut. Secretul succesului constă în munca de echipă, iar sfaturile colegilor se pot dovedi adesea extrem de utile.

Acest articol nu este un pamflet si sper sa fie tratat ca atare.Orice asemanare cu realitatea nu este deloc întamplatoare.

Acest articol a fost inspirat dupa un studiu publicat in ziarul ADEVARUL

Scrisoare deschisa

2009-09-27T18:19:00.006+03:00

De azi refuz sa mai platesc impozite, refuz sa mai am carte de munca in acest stat guvernat de oameni incapabili, corupti,ne-educati, care nu au in vedere decat propriul interes. Refuz sa mai finantez politicieni imbecili si amante care sfideaza o tara intreaga. Nu as avea nimic impotriva doamnelor apropiate presedintelui tarii, dar cand ele beneficiaza de bugete de milioane de euro printre care sunt si banii mei, banii parintilor mei, banii angajatilor mei,am o mare problema. E un blowjob mult prea scump! Refuz sa mai platesc taxe la stat – de ani de zile platesc sute de milioane de lei impozite pentru un stat care nu ma sprijina in nici un fel..platesc zeci de milioane pentru Sanatate,desi sunt constienta ca daca voi ajunge vreodata intr-un spital din Romania, voi fi tratata mizerabil.De ani de zile,refuz sa ma mai uit la televizor, mi-e greata de politicienii romani, nu ma duc la vot pentru ca nu am pe cine sa votez, imi vine sa vomit cand vad panourile publicitare din campanii electorale gen –“noua ne pasa de Dumneavoastra”, refuz chiar si sa ma plang, pentru ca sunt mult prea ocupata sa imi castig existenta – cu toate acestea, cand se apropie data de 25 a lunii, in mod mecanic ma impacientez sa fac rost de banii care trebuie platiti la stat, pentru ca, nu-i asa? - “cu statul nu te joci”. Dar iata ca suntem in plina criza, iata ca pentru prima data nu am reusit sa platesc taxele la stat si mi-au fost blocate conturile! Si asta m-a ajutat sa ma trezesc, am deschis ochii, m-am uitat in jurul meu cu atentie, am pus intrebari,am deschis televizorul pentru prima oara in ani de zile...si ce am vazut? EBA si Becali ma reprezinta in Parlamentul European, Elena Udrea beneficiaza de bugete de milioane de Euro de care dispune cum o taie capul, doamna Ridzi arunca 86 milioane de Euro pe o telecabina cand exista orase in Romania care nu au nici macar un spital de Doamne Ajuta, domnul Patriciu vinde Petromidia pentru cateva miliarde din care sunt curioasa daca plateste vreo taxa la stat… jocuri politice murdare, politicieni corupti si curve, haos total, o tara vanduta pe nimic de niste agramati care nu si-au vazut decat propriul interes - macar daca ar fi vandut-o scump!, investitori straini care efectiv nu au cu cine discuta in Romania si se lupta cu morile de vant… si toti oamenii de calitate pe care ii cunosc stau cu capul bagat in nisip... l-am avut si eu, pana astazi - dar am realizat ca oricat de multi bani as face,oricate tari as vizita, oricate carti as citi, oricat as incerca sa nu ma las afectata, at the end of the day, traiesc tot aici si tactica strutului imi va face mai mult rau pe termen lung decat dac am-as implica acum.Nu se mai poate asa! Enough is enough! Romania nu este doar o tara de hoti,de agramati, de curve, de parveniti, de oameni fara balls si fara coloana vertebrala. Sa protestez prin a nu imi plati taxele nu este suficient, desi daca ar mai face-o si altii,s-ar putea declansa ceva. Fac apel catre toate persoanele integre, capabile, educate, care au cladit ceva prin munca lor, fara sa fure, sa ia atitudine pentru a stopa prostia ce ne afecteaza pe toti. Sunt milioane de tineri destepti, multi dintre ei muncesc peste 12 ore pe zi pentru multinationale sau pentru businessul lor propriu, oameni educati, in Romania si peste hotare, oameni care au gestionat milioane de euro, oameni cu viziune, talent, pro-activi, integri, care stiu sa comunice eficient si stiu ce inseamna sa livrezi, stiu ce inseamna un deadline, stiu ce inseamna reresponsabilitatea… sunt sute de mii de romani de calitate, plecati din Romania pentru a produce si a consuma in alte tari, cladind economia altor state - s-ar intoarce maine in Romania daca nu ar fi circul care este acum aici. Trebuie sa luam atitudine, trebuie sa facem o schimbare, este nevoie de o Miscare a romanilor cu balls si cu coloana vertebrala! O Miscare de Intoarcere Acasa, atat a romanilor plecati slugi in alte tari, cat si a celor care, desi am ales sa ramanem aici, suntem absenti, pasivi, indiferenti si suportam ce ni se intampla doar visand la urmatoarea iesire din tara. E nevoie de o miscare in care leaderii sa fie testati si para-testati, asa cum se intampla cand esti angajat intr-o companie multinationala, fara sa fie acceptati daca nu li se dovedeste integritatea si eficienta. O miscare a oamenilor care nu au mai fost implicati in viata politica, neintinati, ne-spalati pe creier, ne-jigoditi. O miscare fara traseisti politici sau scursuri de la alte partide. Este nevoie de o miscare a oamenilor destepti, tineri, cu atitudine, experti in domeniul lor. Si tu si eu cunoastem cel putin 5 oameni inteligenti care ne-ar putea reprezenta mai bine in Parlamentul European decat EBA sau Becali. Oare de ce nimeni nu actioneaza? Daca acum cinci ani ne-am fi implicat cu totii macar o ora pe saptamana, in mod sigur nu s-ar fi ajuns aici. Cati bani furati, cate proiecte blocate, cate fonduri nefolosite in cinci ani de zile... Daca am dialoga constructiv, daca ne-am intalni o ora pe saptamana, daca am actiona, daca am putea aduna si monta toti oamenii destepti, corecti, conectati, creativi, eficienti pe care ii cunosc eu si pe care ii cunosti tu s-ar vedea si simti diferenta in cinci ani de acum incolo. Avem un plan de organizare, avem un plan de finantare, avem usi deschise catre marile centre politice si financiare care cauta in Romania un interlocutor nou. Nu credeti ca si marilor puteri le-ar face mai multa placere sa discute cuoameni educati decat cu agramatii parveniti ce reprezinta interesele Romaniei in momentul de fata? Propun infiintarea unei Miscari a Corporatilor - oameni din banci, industrie, finante, firme de avocati, experti PR, intreprinzatori privati care au calitatile necesare sa scoata tara din criza. Este singura solutie viabila pentru Romania de acum - tara asta se poate pune pe picioare numai daca s-ar uni toti oamenii capabili pe care ii avem in toate domeniile - creiere vanate de toate companiile multinationale, corporati educati, care gestioneaza bugete de miliarde, conduc sute de mii de angajati, sunt cosmopoliti, stiu sa negocieze / sa munceasca / sa comunice intr-un mediu international, intr-o piata globala - nu au doar viziune limitata de speculant din Pipera Tunari. E nevoie de oalternativa in Romania . E nevoie de o Miscare in valorile careia sa ma regasesc si eu, sa se regaseasca si Andreea Miinescu, prietena mea care la 26 de ani are firma ei,facuta fara ajutorul nimanui, munceste 13 ore pe zi si seara mai merge si la cursuri de German Business…in care sa se regaseasca si Ileana Badiu, Managing Partner la una dintre cele mai mari agentii de publicitate, care munceste 14 ore pe zi chiar si in luna a opta de sarcina... si Tereza Valcan, expert in PR, care a studiat in State, face MBA la Londra, s-a intors sa munceasca in Romania si ar putea sa ne reprezinte in mod sigur mai bine decat EBA... si Radu Manolescu, care la 28 de ani si-a facut firma lui de Head-Hunting, fara ajutorul nimanui si a adus-o in topul firmelor de profil... si doamna Camelia Sucu, ajunsa in TOP Capital fara sa fure un leu, prin munca sa de ani de zile... si doamna Mihaela Nicola, guru-ul publicitatii din Romania… si Maria Lucia Hohan, designerul ale carei creatii se vand in toata lumea si care a ajuns unde a ajuns prin propria sa munca..... si Pepe Berciu, care a studiat la Londra si are businessul sau de succes... si fratii de la Fratelli, care cu creativitate, pasiune si munca s-au impus in viata de noapte a capitalei... si Violeta Balan, care a terminat Magna Cum Laudae o facultate de drept din America, munceste pentru una dintre cele mai mari firme de avocatura din lume si s-ar intoarce maine acasa dar nu are la ce... si Horia Mocanu, primul roman admis la Harvard, care scrie istorie intr-o tara vecina... si Edy Uzunov, proprietarul agentiei Regatta, cultivat, meloman, impecabil... si Floriana Jucan, jurnalista erudita ce s-a incapatanat sa educe cititorul de presa din Romania si a reusit sa impuna pe piata o revista fara femei dezbracate si barfe dezgustatoare... si Fady Zaidan, cel mai conectat si charismatic manager pe care ilcunosc... si Loredana Salcianu, avocata care a avut curajul acum patru ani sa plece dintr-o multinationala si sa isi deschida propria ei firma de avocatura... si Angela Teodora Burz, intreprinzatoarea eleganta care si-a facut bagajul si a plecat sa faca business in Shangai, dar duce dorul prietenilor din Romania... si Diana Dondoe, care i-a sfidat pe toti cei ce au respins-o in Romania, ajungand prin munca, perseverenta si consecventa unul dintre cele mai celebre top modele ale lumii, facand milioane cu o detasare eleganta si impresionand lumea intreaga prin eruditia sa - dar duce dorul tarii ei... si Bogdan Voica, la 30 de ani manager al uneia dintre cele mai cunoscute si exclusiviste agentii imobiliare din Europa... si Eveline Pauna, care la 20 de ani, face o facultate, lucreaza 10 ore pe zi, scrie la Q Magazine si in putinul timp liber merge la Opera... si Raluca Safta, care la 23 de ani a avut curajul sa isi deschida propria ei firma de relocari si a ajutat sute de expatriati, directori de companii multinationale sa se relocheze in Romania... si Damian Draghici, cu IQ de geniu si cu premiul Grammy care a ales sa se intoarca in Romania la radacinile sale...
Asta e Romania mea! Nu Vanghelie, EBA sau Becali!! Si acestia sunt doar cativa dintre oamenii pe care ii cunosc....mai sunt atatea milioane de oameni destepti si muncitori, corecti si educati, capabili si integri... Ma intreb, atatia oameni destepti nu se rusineaza ca sunt reprezentati de Gigi Becali si de EBA? (Ma ingrozesc la gandul ca EBA va negocia pentru Romania fonduri de zeci de milarde de Euro!)Nu va este rusine ca sunteti condusi de un om politic care nici macar nu poate sa pronunte Google? Nu va este rusine sa va dati la o parte cand in masinile cu girofar trece un agramat, un hot sau o papusa blonda cu tupeu si cu un singur talent, platit mult prea scump? Din banii vostri? Am innebunit eu sau am innebunit noi cu totii sa stam pasivi in timp ce suntem calcati in picioare pe banii nostri? Ei bine, mie mi-a ajuns. Imi este rusine ca am stat cu mainile in san si s-a ajuns ca astazi sa fiu reprezentata de o domnisoara din Bamboo si de un cioban. Asa ca voi lua atitudine. Si va rog si pe voi, toti cei ce credeti ca nu va reprezinta cei din scena politica de acum, sa luati atitudine. Sa gasim si sa sustinem oameni de care sa fim mandri ca ne reprezinta. Sa identificam valorile si sa le convingem sa se implice. Daca avem echipa, tot restul vine de la sine. Stiu ca ei exista, trebuie doar treziti. Trebuie sa facem ceva. Nu e suficient sa ne plangem, sau sa bagam capul in nisip. Trebuie actionat. Eu nu mai astept o minune, ma apuc de treaba. Voi lupta. Pentru un grup de oameni capabili, care pot revolutiona un sistem de care toata lumea este satula. Pentru o Romanie condusa de oameni destepti si integri. Pentru o Romanie care sa fie un player international, nu curva de centura a Europei.. Pentru o Romanie bogata, cu batrani bine ingrijiti, cu tineri carora sa li se ofere perspective, cu strazi fara gropi, cu hoti bagati dupa gratii, cu milionari pe merit, nu din furat. Pentru un viitor mai bun pentru mine si pentru copiii mei, in tara mea, nu printre straini. Pentru o Romanie de vulturi, nu de struti(am ajuns niste struti, cu capul in nisip si posteriorul la dispozitia tuturor analfabetilor - sper sa nu va simtiti jigniti de exprimarea plastica, este doar realitatea!...suntem vulturi doar in businessul nostru, in zona noastra de comfort sau cand iesim din tara, asta daca nu ne trateaza vreun strain de sus ca avem pasaportul pe care il avem!) Ajunge! Haideti sa ne trezim!

LINGAUL - preferatul sefului

2009-09-17T09:10:00.018+03:00

INCEARCA SA-SI ATINGA SCOPUL FACANDU-LE PE PLAC TUTUROR DAR MAI ALES SEFILOR,CHIAR DACA DE MULTE ORI NU ESTE DE ACORD CU EI.

LINGAUL - ,,om căruia îi place să mănâce mult,mai ales de la alţii'' - aşa este definit in Dicţionarul limbii romane cel căruia îi place să obţină favorurile altora, în special ale superiorilor.Acest tip de coleg este usor de recunoscut intr-un colectiv sau o ,,echipa'' deoarece este mai tăcut şi mai atent la ce spune şeful,executând întocmai cum îi va spune ,,superiorul''.Cea mai mare ,,dorinţa'' a sa este sa plece de la muncă ştiind că a mai trecut încă o zi în care şi-a mulţumit şeful.Acest individ nu judecă niciodată o problemă cu care se confruntă in mod critic si ,mult mai grav in opinia mea,nu îsi cunoaşte responsabilitaţile.Pentru el ceea ce spune şeful este literă de lege chiar dacă il dezavantajează în mod direct.

Cand este incurajat de catre superiori LINGAUL poate naste conflicte intre colegi si de cele mai multe ori conflictele sunt intre subaltern si superior.In dorinta lui de a-i intra in gratii sefului acest individ va spune orice sefului despre oricine insa de cele mai multe ori exagerand.Dezinformarea sefului de catre LINGAU duce la disensiuni in cadrul colectivului si asta doar din vina sefului care admite astfel de ,,oameni'' in cadrul echipei cu care lucreaza.Incurajarea de catre sef a acestor indivizi in cadrul colectivelor,cat si avansarea acestora,va duce in cele din urma la destabilizarea oricarui colectiv,indiferent de cat de ,,unit'' a fost el.

Practicand un astfel de comportament,odata ajuns sef LINGAUL se va vrea lingusit.In mod teoretic sansele de promovare ale acestor indivizi sunt relativ mari in institutiile unde aceste practici sunt incurajate si odată ajunşi într-o funcţie de conducere,vor simţi nevoia să li se aplice acelaşi tratament de către subalterni.Însă întotdeauna va exista un şef deasupra, în ierarhie, pe care îl va linguşi cum ştie el mai bine.Subalternii vor avea de suferit pentru că vor fi nevoiţi să-i facă şefului favoruri care nu ţin de fişa postului.În plus,un astfel de şef nu va accepta uşor eventualele nemulţumiri exprimate de angajaţi.
La prima vedere, LINGAUL are impresia că el este cel care îi manipulează pe ceilalţi - de la şefi, până la colegii care simt că el este preferatul superiorilor,insa in realitate oricine se poate folosi de el.Dacă subalternii nu pot decide asupra „destinului“ acestui personaj în institutie, şefii se pot descotorosi oricând se plictisesc de LINGAU.Asa sa ne ajute Dumnezeu si sefii cei mari !

Acest articol nu este un pamflet si sper sa fie tratat ca atare.Orice asemanare cu realitatea nu este deloc întamplatoare.

Acest articol a fost inspirat dupa un studiu publicat in ziarul ADEVARUL

Sindicalistii din sistemul penitenciar, nemultumiti de salariile prevazute in Legea unica

2009-09-14T10:25:00.004+03:00

Angajaţii din cadrul ANP consideră că au fost defavorizaţi prin prevederile Legii unice de salarizare, în comparaţie cu angajaţi din armată sau din poliţie, a declarat liderul sindical Sorin Dumitraşcu, citat de NewsIn.

"Ne-au defavorizat pe partea de agenţi, ofiţerul în grad maxim de poliţie câştigă de patru ori mai mult decât un agent de penitenciare", a declarat pentru NewsIn Sorin Dumitraşcu, preşedintele Federaţiei Sindicatelor din Administraţia Naţională a Penitenciarelor, precizând că majoritatea angajaţilor ANP îndeplinesc funcţii de apărare, la fel ca cei din poliţie şi armată.Potrivit grilei de salarizare, directorul general al ANP va avea salariul de bază egal cu cel al unui amiral şi al unui chestor general de poliţie, respectiv între 8.9 şi 9 salarii minime pe economie, în timp ce directorul general adjunct va avea coeficientul de salarizare între 8.8 şi 8.9. Un chestor de poliţie sau penitenciar va câştiga între 7.4 şi 8.15 salarii minime pe economie, la fel cu cu general de brigadă. Coeficienţii de salarizare scad la 4.25 pentru un comisar şef de poliţie sau de penitenciar, la 3.05 pentru un inspector principal de poliţie sau penitenciar, la 2.6 pentru un inspector de poliţie sau penitenciare. Un subinspector de poliţie sau penitenciare debutant va câştiga, potrivit grilei de salarizare, 2.3 salarii minime pe economie. Printre cei mai slab remuneraţi, având funcţii de apărare, vor fi agenţii şefi principali de poliţie sau penitenciare, cu coeficienţi de salarizare între 1.75 şi 2.10.Pe lângă salariile de bază, Legea salarizării unice prevede că se vor primi solde, potrivit gradului, de la 495 lei pentru un chestor de poliţie până la 324 de lei pentru un agent de penitenciare.

De asemenea, sindicaliştii din sistemul penitenciar rămân în conflict deschis cu reprezentanţii Administraţiei, una dintre probleme fiind constituirea unui fond de 15% din bugetul anual pentru îmbunătăţirea condiţiilor de muncă, solicitare care ar fi de competenţa Finanţelor, potrivit ANP.Astfel, pe 7 septembrie, la sediul Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale a avut loc concilierea conflictului de muncă declanşat de către Federaţia Sindicatelor din Administraţia Publică PUBLISIND şi Federaţia Sindicatelor din Administraţia Naţională a Penitenciarelor împotriva ANP. Sindicaliştii au propus introducerea, în cuprinsul Acordului colectiv privind raporturile de serviciu ale funcţionarilor publici cu statut special, obligaţia angajatorului de a constitui un fond de minim 15% din bugetul anual pentru îmbunătăţirea condiţiilor de muncă, se arată într-un comunicat remis, luni, agenţiei NewsIn de Administraţia Naţională a Penitenciarelor (ANP).ANP şi Ministerul Justiţiei au arătat, însă, că asumarea responsabilităţii de alocare a unor astfel de fonduri este atributul exclusiv al Ministerului Finanţelor Publice.

"Partenerii sindicali şi-au menţinut propunerea de constituire a fondului de 15% din bugetul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, motiv pentru care conflictul de interese rămâne deschis", se precizează în comunicat.

Greva magistraţilor constituie o altă problemă pentru ANP. Există instanţe în ţară care nu judecă cererile de eliberare condiţionată ale deţinuţilor, amânând procesele fără să se pronunţe pe fond, potrivit directorului ANP. După ce presa a scris despre această problemă, Ioan Băla a declarat că există persoane arestate care, deşi au participat la cursuri de calificare, şcolarizare şi au fost folosiţi la muncă, nu pot fi prezentaţi comisiei de disciplină privind eliberarea condiţionată, deoarece judecătorul-delegat este în protest sau, dacă au ajuns în faţa instanţei, cererile lor sunt amânate. Există posibilitatea, dacă protestul continuă pe termen îndelungat, ca la nivelul penitenciarelor să se creeze stări de conflict, a mai spus Băla. Directorul ANP a precizat că, tocmai pentru a preîntâmpina astfel de probleme, a dispus ca psihologii din cadrul penitenciarelor să dicute cu deţinuţii şi să le explice situaţia. De asemenea, Ioan Băla a declarat că a trimis, săptămâna trecută, scrisori către preşedinţii curţilor de apel din ţară şi Consiliului Superior al Magistraturii, în care a expus situaţia prezentată mai sus, scrisori la care nu a primit deocamdată răspuns.

Sursa: ROL.ro

Click!, Cancan sau blog?

2009-09-12T12:26:00.008+03:00

De obicei in weekend nu intru si nu public pe blog decat daca intervine ceva important. Astazi am intrat si m-am hotarat sa public, pentru ca unul din administratorii blogului m-a anuntat ca avem un numar mare de comentarii la ultimul articol postat.
Stiind subiectul articolului, intamplator eu am fost cu ideea dezvoltarii subiectului din Adevarul, am fost curios sa citesc parerile si opiniile exprimate vis-a-vis de acesta.
Ca o prima observatie pot spune ca m-a dezamagit reactia unora dintre cei care au comentat, care au profitat de aceasta ocazie pentru a face referiri la persoane pe care probabil nu le suporta, dar nici nu au curajul sa le spuna in fata ce anume au a le reprosa. Cu totii avem antipatii si persoane cu care ne consideram incompatibili. Calea cea mai simpla de a lamuri o astfel de situatie este de a-i spune celuilalt in fata ce anume te deranjeaza in atitudinea lui in relatie cu persoana ta. Asta presupune nitel curaj si verticalitate.

Faptul ca in continutul articolului fiecare a recunoscut pe cineva este trist. Asta inseamna ca in multe compartimente exista tensiuni ascunse, sefi care sunt respectati doar pentru ca au gradul mai mare si subalterni care abia asteapta concediul sefului. Subiectul merita discutat, pentru ca are implicatii atat asupra calitatii serviciului executat cat si asupra atmosferei din unitate. Insa discutiile trebuie purtate fara patima, pastrand un minimum de decenta si respect, necesare pentru a constitui un dialog si nu o cearta satrareasca, ca la usa cortului:) ) ! Necesitatea eliminarii unor comentarii demonstreaza ca deocamdata nu suntem destul de detasasi si lipsiti de patima pentru a purta astfel de discutii. Tonul ironic si apelativele gratuite nu constituie in nici un caz premisele unor discutii sincere, care sa duca la evidentierea asteptarilor subordonatilor in ceea ce priveste atitudinea si comportamentul sefilor. Si invers! Pentru ca nu trebuie sa se amageasca cineva cu ideea ca executa serviciul impecabil si nu are de primit reprosuri.

Revenind la numarul mare de comentarii din subsolul articolului la care ne referim, imi dau impresia ca subiectele care pot genera comentarii rautacioase la adresa colegilor, insufletesc oarecum cititorii acestui blog. Pentru ca au fost situatii cand, la unele articole postate, chiar ne-am fi dorit sa comenteze un numar cat mai mare de vizitatori, deoarece erau subiecte cu adevarat importante. Dar nu s-a intamplat asa. Impresia mea este ca daca am da blogului o tenta de ziar de scandal, discutand si popularizand ultimele barfe de prin unitate sau din oras, ratingul ar creste exponential cu pozitia din ierarhia unitatii pe care ar ocupa-o subiectul. In consecinta am putea schimba numele blogului. Ar fi bun ,,Blitz!"? Sau este deja folosit?

Seful ABSOLUT - ANTISOCIAL convins

2009-09-09T08:31:00.026+03:00

OBSEDATUL DE CONTROL ESTE TOXIC PENTRU CA SE AMESTECA MEREU IN TREBURILE TALE,IAR ATUNCI CAND OBTINE O FUNCTIE DE CONDUCERE,INCEARCA SA-TI CONTROLEZE FIECARE MISCARE.

Obsedatul de control este genul de coleg care vrea să ştie fiecare detaliu. Dacă sarcinile tale se intersectează cu ale lui, vrea să stie mereu situatia şi te întreabă foarte des cum stai cu treaba. Acest tip de individ poate deveni dictator pentru colectiv deci are tendinţa de a-i domina pe cei din jur tocmai pentru a fi sigur că nu pierde controlul.Genul acesta de coleg simte nevoia să aibă controlul ABSOLUT in orice colectiv,indiferent de acţiunea în care este implicat. Specialistii au constatat ca se comportă la fel şi în viaţa privată.În momentul în care colegii sesizează faptul că aşa este felul lui incep sa faca glume pe seama lui,chiar si cu el de faţa,şi nu-i mai bagă în seamă ieşirile de această natură.Pot exista,din pacate pentru el,şi cazuri în care poate deveni enervant iar în aceste situaţii individul respectiv poate fi „respins de propria echipă“.

Ajuns şef, un maniac al controlului se comportă ca un dictator.La o astfel de situaţie se ajunge, spun specialişti în resurse umane, dacă sunt promovate în funcţii de conducere persoane care nu au fost instruite cum să se poarte cu subalternii.In realitatea de zi cu zi există şi cazuri în care şefii, care au la rândul lor superiori, sunt puşi de aceştia din urmă să urmărească fiecare pas făcut de unii subalterni,situatie care le confera OBSEDATILOR DE CONTROL mai multa incredere in sine,simtindu-se probabil un fel de PATRONI si uitand de faptul ca sunt si ei simpli angajati.Acesti SEFI traiesc permanent cu teama unei eventuale nereuşite sau se tem că nu pot avea încredere în subordonaţi si nu vor da niciodata mână liberă niciunui subaltern.Mai mult decat atat,doresc să fie implicati în toate deciziile şi în toate acţiunile.ANTISOCIALUL OBSEDAT DE CONTROL îşi autoimpune acest fel de comportament pentru a ieşi în evidenţă şi pentru a le crea celorlalţi impresia că el este superior.ANTISOCIALUL face parte din categoria colegilor toxici pentru că îi este aproape imposibil să se integreze în colectiv.

Te poti intelege oare cu astfel de colegi?Specialistii spun ca cei ce au de-a face cu un astfel de OBSEDAT DE CONTROL se enervează.Prins de mania controlului acesta va considera ca cei din jurul său nu sunt interesaţi să-şi ducă la îndeplinire sarcinile de serviciu aşa cum se cuvine.Ceilalţi angajaţi îl recunosc uşor: este mai mereu singur...traieste in lumea lui.Pentru el nu există pauze şi niciun program stabilit,deci sacrifică totul pentru a reuşi profesional şi îi obligă uneori şi pe ceilalţi să facă acelaşi lucru.Lipsa lui de comunicare îl trage în jos şi din punct de vedere profesional,el nesesizand acest lucru.
In practica fiecare persoana care are de-a face cu un astfel de individ va trebui sa-si aleaga singur modul prin care sa comunice cu el,insa obtinerea unui ,,rezultat pozitiv'' depinde (in cele mai multe cazuri) de pozitia si vechimea in colectiv,de persoanele care fac parte din acel colectiv si nu in ultimul rand de caracterul lui.Cele mai multe sanse de reusita insa o au cei care reusesc sa afle discret la ce se pot aştepta de la un SEF OBSEDAT DE CONTROL.

Este cu stirea sefilor.Astfel de MANIACI sunt promovati chiar de sefii de drept.Ei il servesc pe sef "la fileu" cu informatii si tot felul de picanterii.Acest sistem,in care niste ,,alesi'' picura in urechea sefului,e imbratisat instantaneu de mai toate unitatile si firmele din Romania desi la modul pur declarativ toti ,,aduc un mod nou de lucru si o alta optica''.Daca intrebi pe OBSEDATUL DE CONTROL cu ce se ocupa el va da din colt in colt.In schimb stie pana la ultimul amanunt cu ce se ocupa cei din jurul lui.Astfel de indivizi nu stiu ce este MORALITATEA sau OMENIA si nu ar avea loc in nici un colectiv dar ,,norocul'' lor este ca ,,SPECIA'' din care fac parte se inmulteste fara ajutorul actului sexual in sine.Unul dintre multele vise ,,erotice'' ale acestui MANIAC este ca nu poate fi inlocuit si renunţă la concedii pe motiv că nimeni nu poate face faţă sarcinilor în lipsa lui.Ce nu stiu ei este ca exista posibilitatea,ca in scurt timp,sa devina deprimaţi şi dezamăgiţi de propria viaţă şi pot ajunge chiar să sufere de anumite boli psihice.

Acest articol nu este un pamflet si sper sa fie tratat ca atare.Orice asemanare cu realitatea nu este deloc întamplatoare.

Acest articol a fost inspirat dupa un studiu publicat in ziarul ADEVARUL

2 in 1

2009-09-02T15:09:00.007+03:00

Legea salarizarii a ajuns la finish.E adevarat ca a luat-o pe o scurtatura, dar probabil ca era singura sansa de a termina cursa in timpul vietii.Discutiile interminabile,negocierile sterile si nemultumirile unanime dadeau putine sanse de reusita acestui demers guvernamental,care, prin implicatiile pe care le are asupra tuturor straturilor societatii romanesti,a reusit nu doar sa invrajbeasca si sa divida in nenumarate tabere populatia Romaniei ci si sa scoata la iveala ambitii si rivalitati existente de cand lumea,ascunse cu grija sub pres atat amar de vreme.

Pe langa faptul ca toate profesiile sunt in propria viziune,,de importanta nationala'', ,,de interes strategic'' , ,,indispensabile bunei functionari...'' etc,etc,toata lumea se considera indreptatita sa castige mai mult,sa aiba salariul cel mai mare si eventual sa munceasca ceva mai putin decat ceilalti membri ai societatii.Probabil nu este angajat al sistemului public care sa nu considere legea drept proasta si inechitabila.Toti ne-am fi dorit o alta pozitie,alti coeficienti si o alta recunoastere a importantei in cadrul societatii.

Faptul ca profesia noastra este situata pe o anumita pozitie in cadrul acestei legi,denota nu atat lipsa de importanta a profesiei, cat perceptia pe care o are societatea vis-a-vis de noi.Nu a contat in cadrul negocierilor absolut de loc caracterul ingrat al muncii,riscurile profesionale sau mai stiu eu ce alte motive care ne fac sa ne fi dorit o alta situare.S-a intamplat ceea ce ne doream noi.Am fost asimilati politistilor,militarilor,ordinii publice si sigurantei nationale.Suntem perceputi in continuare ca o structura mai degraba militara decat o structura civila din cadrul justitiei.

Nu trebuie sa ne plangem de asta pentru ca asta ne-am dorit intotdeauna.Mai bine sa fim considerati un fel de politisti mai mici,decat personal auxiliar din justitie.Poate este nostalgia vremurilor cand eram in aceeasi barca,sau poate era speranta ca structurile,,armate''vor fi platite mai bine fata de ,,civili''.Timpul a dovedit ca asa numitul sistem de aparare si ordine publica este cel mai bine platit doar in societatile totalitare sau cu reminescente totalitare.In toate tarile din Europa civilizata,armata,politia,jandarmeria,nu ocupa pozitii fruntase in topul salariilor.Sunt mai mari ca ale noastre si atat.Cand societatea va ajunge la nivelul de dezvoltare occidental,probabil vom avea salarii ca in Italia si vom fi in continuare nemultumiti de acestea.
Anuntul ca guvernul isi va asuma raspunderea pe varianta aceasta de lege,care pentru noi este cea mai putin favorabila(din punct de vedere al coeficientilor),in loc sa ne mobilizeze,dupa modelul judecatorilor,procurorilor,personalului auxiliar de la instante,a creat momentul propice pentru refularea unor resentimente cu greu reprimate pana acum.

Au iesit la rampa defaimatorii,fricosii ,lingaii si pupincuristii,si in general toti cei care in timpul disputelor anp-sindicate au stat ascunsi pe sub poala stapanilor sau pe sub scaunele capitonate din birourile pe care le-au mostenit ori cumparat cu promisiunea fidelitatii vesnice.
Vocea lor,pe care o recunoastem ca fiind aceeasi care se aude pe la colturi in zilele obisnuite,a capatat o tonalitate in plus acum,incercand sa arunce ,,povara'' prevederilor noii legi pe umerii liderilor de sindicat.Aceleasi personaje,care nu se inscriu in sindicat sau nu participa la sedintele acestuia,de teama de a nu fi dojeniti de ,,stapani'',au acum ocazia de a-si revendica indeplinirea profetiilor lor casandrice.Vorbe de genul: ,,v-am spus eu'' ,,stiam eu ca asa o sa fie'' ,,am fost tradati'' fac parte din discursul lor sforaitor,menit a demonstra ineficacitatea si inutilitatea sindicatelor.

Lasand la o parte faptul ca acesti oameni au aceeasi pozitie de fiecare data cand lucrurile nu ies asa cum ni le-am dori cu totii,putem usor observa ca esecul demersurilor intreprinse de sindicate, cu scopul inbunatatirii conditiilor de munca inclusiv pentru ei,in loc sa-i motiveze pentru actiuni viitoare,le confera o satisfactie similara cu cea resimtita atunci cand moare si capra vecinului.Si uiteasa prin miscarea domnului Boc,de asumare a raspunderii guvernului inclusiv pe legea salarizarii unice,avem un dublu motiv de dezamagire.O data ca nu s-a reusit pozitionarea salariilor noastre pe o treapta superioara si inca o data ca s-a demonstrat din nou existenta in randul nostru a celor care gasesc motive de bucurie in esecul unui intreg sistem de a se ridica din conditia umila in care se afla acum.

Am ajuns la capatul drumului in ceea ce priveste salarizarea,dar mai avem drum lung de parcurs pentru a termina ce am inceput in raport cu anp-ul.Macar acum nu mai avem termene limita si putem promova strategii atat pe termen lung cat si actiuni imediate.Perioada urmatoare va arata daca exista determinare si hotarare pentru continuarea miscarilor initiate,sau daca miscarea sindicala nu va reusi sa treaca de acest prag.

Adresa din 28.08 2009

2009-08-31T11:06:00.011+03:00

Viitorul penitenciarelor romanesti este pe maini bune.Si asta pentru ca domnul director general I.Bala a devenit doctor.In drept,este adevarat,dar totusi doctor.
Aceasta intamplare ar fi trecut probabil neobservata si nediscutata ,daca nu s-ar fi trimis in unitati o adresa prin care se solicita ca, de acum incolo, formula de adresare in cazul comunicarii cu/comunicarilor catre persoana care vegheaza de pe inaltimea jiltului din Ghiculeasa asupra bunului mers al detentiei romanesti sa fie:Domnule Director general, comisar sef dr.Ioan Bala.

Daca aceasta adresa este izvorata din initiativa dl.comisar Gheorghe Iftinca,avem parte de o manifestare a dragostei netarmuite pe care i-o poarta acesta sefului,ilustrata prin grija ca acei marunti slujbasi din puscarii sa nu care cumva sa uite a folosi abrevierea titlului stiintific,ce are menirea de a-l situa pe viitorul chestor de penitenciare peste muritorii de rand din subordine,care au niste amarate de diplome de licenta sau master.
Insa,daca adresa este redactata si trimisa spre stiinta poporului din initiativa si la solicitarea posesorului titlului de doctor,atunci deja ar trebui sa cautam prin dictionare cuvinte ca:decenta,lauda,modestie,fala si altele ca cestea,care pot interactiona intr-un fel sau altul cu subiectul discutiei noastre.

Faptul ca Domnul Director general,comisar sef dr. Ioan Bala si-a completat studiile si pregatirea cu un doctorat reprezinta o realizare personala importanta si este un lucru demn de lauda.Dar nu vad rostul adresei prin care se aduce la cunostinta intregului sistem penitenciar acest lucru.

Obtinerea acestui titlu nu-i inbunatateste cu nimic imaginea pe care si-a creat-o in fata angajatilor vis-a-vis de situatia si problemele sistemului.Discursul si atitudinea dumnealui fata de nemultumirea generala a oamenilor pe care-i conduce nu pot fi facute uitate de,, folosirea abrevierii titlului stiintific''.
Indiferent de motivul care a generat emiterea acesteia, adresa a reusit sa-mi aduca aminte de ,,academician doctor inginer Elena Ceausescu,om de o deosebita.....".

Am urmarit destule emisiuni in care erau intervievati oameni ce formeaza elita societatii romanesti,intelectuali care au contribuit si contribuie la scrierea istoriei tarii.In toate cazurile am observat existenta unui punct comun:decenta.Atat de nepasatori, uneori ostili chiar,erau la insiruirea de titluri care mai de care mai sonore si pompoase pe care o faceau reporterii,atat de modesti in etalarea cunostintelor si realizarilor lor,atat de naturali erau acesti oameni, incat acceptarea superioritatii lor intelectuale de catre interlocutori era un lucru firesc .

Acumularea de cunostinte si implinirea intelectuala ar trebui ,probabil ,sa duca la acutizarea simtului critic fata de derizoriu si ridicol.Pentru ca este binecunoscuta parabola povestii cu hainele noi ale imparatului.
Deci,dr. ... sau, pur si simplu, domnule ?

Pauza ... la noul penitenciar

2009-08-27T16:19:00.003+03:00

Lucrările de construcţie a Penitenciarului Vaslui au fost sistate în luna iunie din cauza lipsei fondurilor, de anul trecut, pînă în prezent fiind realizate doar fundaţia şi subsolul. Potrivit directorului penitenciarului Vaslui, Vasile Cotoc, investiţia se ridică la peste 14.000.000 lei, din care au fost alocate doar două milioane lei.

"Lucrările la noua clădire a penitenciarului, demarate în noiembrie anul trecut, au fost sistate în luna iunie, pentru că nu au mai fost alocate fonduri. Pînă în prezent s-a turnat fundaţia şi subsolul, pentru patru din cele şase corpuri prevăzute în proiect. Termenul de finalizare era de un an şi jumătate de la demararea lucrărilor. Dacă nu avem alocate fonduri, termenul va fi prelungit şi nici nu putem preciza cît", a declarat directorul Penitenciarului Vaslui, Vasile Cotoc.

Clădirea Penitenciarului Vaslui este veche de aproape 40 de ani şi niciodată nu a fost consolidată. Gradul de siguranţă al imobilului este extrem de redus, pereţii sunt din chirpici, camerele sunt mari, cu cîte 40 de paturi suprapuse, iar băile nu au duşuri. Noul penitenciar este prevăzut cu o capacitate de 680 de locuri. Clădirea va fi una modernă, la standarde europene. Camerele vor avea cîte patru paturi, baie proprie şi pe fiecare etaj vor fi amenajate cluburi, săli de clasă, cabinete psihologice şi săli de mese.

SALARIZARE UNICA:cel mai mult cresc lefurile in armata si politie

2009-08-20T18:25:00.004+03:00

Cea mai mică creştere medie salarială ce ar urma să aibă loc de la 1 ianuarie 2010 va fi de 5,3% şi se va aplica personalului din învăţământul universitar, prevede proiectul legii salarizării unitare a bugetarilor, discutat ieri în Guvern.

În jur de 150.000 de persoane din sistemul bugetar, care au salarii apropiate de valoarea minimă de 600 de lei, vor beneficia de majorări salariale de la începutul lui 2010, adică debutanţii, potrivit ultimei variante a legii de salarizare unitară a bugetarilor obţinute de Cotidianul.

În topul creşterilor salariale medii din primul an de aplicare a legii bugetarilor se află militarii, care ar urma să primească o majorare medie salarială de 111%, urmaţi de poliţişti, care ar putea avea salariile mărite în medie cu 41%. O creştere medie similară va avea şi personalul contractual din administraţia publică, de 40%, în 2010, în timp ce funcţionarii publici vor beneficia de o majorare medie de 35% a salariilor actuale.

Documentul mai arată că o majorare medie de 30% se va aplica pentru funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciarelor.

Valori apropiate de 25%, respectiv 24% se vor aplica pentru personalul din învăţământul preuniversitar, respectiv cel din sănătate. Cea mai mică creştere salarială în 2010, de doar 5,3%, ar urma să revină personalului din învăţământul universitar. Însă „pentru magistraţi, personalul de probaţiune, personalul auxiliar de specialitate şi personalul conex din sistemul judiciar, nivelurile salariale sunt reduse, în medie, cu 20%, faţă de valorile actuale“, mai prevede proiectul de lege.

Astfel, magistraţii ar urma să piardă 23% din veniturile actuale, ceea ce ar însemna de fapt doar o îngheţare a lor până când vor ajunge la valorile din noua grilă bugetară, iar personalul auxiliar de specialitate, 10%. În schimb, personalul de probaţiune va beneficia de o creştere de 5%, iar personalul conex, de 23%.

Program de lucru Ploiesti si Margineni-decizie finala

2009-08-19T20:24:00.003+03:00

Azi a avut loc la sediul ANP, incepand cu ora 10.00, ultima sedinta referitoare la programul de lucru din sectorul operativ de la penitenciarele Ploiesti si Margineni. Au participat reprezentantii ANP (directori generali si sefii de la paza, economic si resurse umane), si reprezentantii sindicatelor din penitenciare.

Decizia luata de comun acord dupa trecerea in revista a argumentelor pro si contra este ca la penitenciarele Ploiesti si Margineni sa se pastreze programul de 12/24 – 12/48 cu cele cateva lucruri bune care simplifica activitatea schimburilor. Referitor la activitatea sefului de tura si a loctiitorului mai sunt cateva aspecte tehnice, avand in vedere ca exista opinia ca pe timp de noapte nu e nevoie de LST.

S-a decis ca acolo unde personalul este de acord si situatia permite sa se poata trece si la programul in ture de 8 ore. Nu cred ca vor fi propuneri nici macar din partea conducerii unitatilor. De data asta chiar si cei de la paza au admis ca programul la 8 ore are mai multe dezavantaje decat avantaje.

O nota buna pentru atitudinea concilianta, sigur si faptul ca suntem la Ministerul Muncii deja cu conflictul de munca conteaza, dar e de apreciat ca ANP intelege in sfarsit ca programul de lucru se negociaza si ca nu poate fi impus. O mentiune speciala pentru colegii de la Ploiesti care nu s-au lasat si care au o mare parte din merit pentru modul in care a fost solutionata problema.

Fuck you,Romania!

2009-08-17T20:00:00.008+03:00

Traim in tara care nu-si poate plati pensiile si salariile fara imprumut extern,dar in care schimbarile de guvern incep prin inoirea parcului auto,pe plus!Suntem tara care are in fiecare saptamana un alt program anticriza.Grila salarizarii unice ,discutata si analizata pe toate palierele societatii,pe toate posturile T.V.,este ajustata din pix de niste ministri incompetenti si inconsecventi.Pe minus!Suntem tara cu cea mai scazuta atitudine civica din Europa,cu situatii cand refuzam ajutorul celor in nevoie doar pentru ca ne murdarim pe pantofi!

Suntem tara in care stirile de la ora 5 au devenit permanente,asaltul faradelegilor si nelegiuirilor asupra cotidianului parand fara de sfarsit.Poate doar cu intrruperi de 10 zile fara plata,prin ordonanta de guvern.Suntem tara cu cel mai curajos,brav,neinfricat si intelept guvern,care-si asuma raspunderea in parlament pe legi care ar trebui sa schimbe fundamentul societatii romanesti pe cel putin 50 de ani de acum inainte,dar care in realitate sunt doar niste petarde fumigene,menite a ne ascunde realitatea crunta dintr-o tara cu doua popoare.Un popor al celor putini,dar bine ancorati in inaltul puterii,destul de ipocriti incat sa joace teatrul ieftin al compasiunii pentru poporul celor multi,care din patru in patru,sau din cinci in cinci ani se drogheaza cu senzatia de putere oferita de alegeri,fara a sesiza ca acestea au inlocuit mai vechiul principiu al rotirii cadrelor.

Suntem tara in care involutia societatii este atat de vizibila incat ar trebui sa fim politicieni ca sa nu o observam.In tara noastra minunata tot ceea ce este civilizat si ar trebui sa fie firesc,este ingropat sub tonele de gunoaie din jurul padurilor inecate in fumul gratarelor si sub tonele de kitchuri care ne-au invadat comertul.In Romania noastra,pe care ne-o dorim mare(unii dintre noi),tiganeala a contaminat totul,de la muzica pana la pietele pline de falsi producatori,de la limbaj si comportare stradala pana la emisiunile cu milioane de telespectatori in care bipurile reprezinta majoritatea dialogului,de la vedetele de mahala si pana la umorul suburban promovat asiduu de televiziuni.Romania, "land of choice",cum spune un clip publicitar anchetat zilele astea,este tara despre care turistii straini umplu forumurile de discutii cu expresii de genul:hoti,furat,inselat,murdar,nesimtit si multe alte apelative care mai de care mai ...colorat(fara nici o conotatie rasiala)

Tara a devenit un circ,pe care-l putem viziona zilnic, in direct, la stiri.Un ,,circ al desertaciunilor'' ,in care vezi politisti care beau cot la cot cu infractorii pe care ar trebui sa-i aresteze,vezi politicieni care prin sticla televizoarelor se uita in ochii tai si-ti spun ca realitatea in care traiesti nu exista si ca de fapt lumea este cea pe care ti-o prezinta ei in talk show-urile in care-si proclama ritos atotcunostintele.Si pentru a completa,nu pentru a epuiza,motivele pentru care am imprumutat titlul cantecului celor de la Parazitii,lasati macar putin deoparte reticenta fata de aceasta formatie si ascultati versurile melodiei (aici) cu acelasi titlu.Chiar daca va fi sa incuviintati doar in gand,sau sa murmurati in barba ceva,tot e bine.Orice schimbare vine dintr-o revolta interioara.Asa ca puteti striga in linistea caminului dumneavoastra:fuck you romania!

E posibil,dar nu sigur,sa nu va auda nimeni.Poate doar vecinul care va va prelua furia si va striga la randul sau spre alt vecin....si tot asa pana cand vor striga cat mai multi.Si vom intelege atunci ca Romania e peste tot in jurul nostru si ca merita sa schimbam ceva,pentru ca la un moment dat sa putem asculta si o melodie ,,Love you,Romania!''

Pana atunci insa ,ascultati cu atentie ce striga vecinul.Poate el deja a inteles!

Combaterea crizei

2009-08-13T10:25:00.007+03:00

Ca toate in Romania,criza si mai ales combaterea crizei se transforma pe zi ce trece intr-o mare mistocareala.Mult trambitatele masuri anticriza sunt menite sa arunce greutatea rezolvarii situatiei economice pe umerii celor care si asa traiau cu grija zilei de maine,in timp ce prin ministere si sedii centrale de societati de stat,unde s-au oplosit toti protejatii sistemului politic,sacrificiul consta in reducerea pauzei de cafea si compensarea acesteia cu pauza de tigara.
Si pentru ca anp-ul nu poate face nota discordanta,regasim aceeasi preocupare constanta pentru economisirea si gestionarea eficienta a banilor publici.Mai mult in teritoriu si mai mult de suprafata e adevarat ,dar ce mai conteaza?

Sa vedem ce intelegem din urmatoarele aspecte ale incercarilor anp de reducere a cheltuielilor.Se cere unitatilor sa-si reduca substantial cheltuielile pentru a se putea face dovada,ceruta de sindicate ,ca maretele planuri de restructurare si reprofilare initiate de specialistii anp au generat reduceri de costuri pe ansamblul sistemului.
Reducand consumul de hartie igienica,sapun si alte maruntisuri se compenseaza cheltuielile de transport a detinutilor la instante aflate la sute de kilometri de locul de executare a pedepselor.

Diminuarea ,,turismului penitenciar'',una din motivatiile invocate de anp,departe de a se fi realizat, a generat costuri suplimentare semnificative,pe care oricat s-ar stradui matematicienii din anp sa le scada prin reinventarea calculelor matematice in stil penitenciarist,nu pot fi ignorate. Suspendarea ilegala si inutila a primelor de vacanta,pe langa faptul ca a generat actiuni in instanta,care inseamna si cheltuieli de judecata,a fost o initiativa demagogica in conditiile in care majoritatea angajatilor din sistem incasasera deja aceste prime.Deci din nou o actiune ,,reusita'' de diminuare a cheltuielilor.

Blocarea organizarii concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante,din sursa interna,nu numai ca nu genereaza reducerea cheltuielior,intrucat sunt numiti oameni pe acele posturi,dar deschide din nou calea catre formarea camarilelor regionale,stiut fiind faptul ca un post ocupat prin imputernicire va fi si castigat prin concurs de persoana respectiva.
O alta situatie generatoare de cheltuieli suplimentare nerezolvata de anp este efectuarea orelor suplimentare de catre personal.Solutia adoptata de specialistii anp a fost experimentul cu programul de lucru de 7,8,9 ore care s-a dovedit total neinspirat si neadecvat.O solutie mai la indemana,in conditiile in care nu se pot face angajari,ar fi fost reanalizarea si redimensionarea schemelor de personal.

Informatizarea si reducerea numarului de detinuti nu numai ca nu au redus numarul personalului administrativ ,ci din contra ,acesta a crescut.Aceasta intentie a fost dealtfel anuntata si de anp,dar s-a pierdut pe undeva pe drumul dintre intentie si realizare.Din nou un rateu.

Sunt doar cateva aspecte care impreuna cu multe alte motive ma fac sa cred ca ne-am putea dispensa de serviciile anp-ului.In cadrul MJLC sunt destule cabinete si servicii care ar putea prelua atributiile anp-ului,ministerul avand personal suficient pentru suplinirea atributiilor de serviciu ale angajatilor anp.In felul acesta am apartine de factor de minister si nu am mai fi un apendice al acestuia.S-ar economisi banii pe chirii si pe sediul nou al anp,s-ar completa multe posturi vacante in unitati prin intoarcerea din pribegie a celor plecati de acasa,nu ar mai exista cheltuieli de deplasare,protocol,diurne si toate celelalte.

Continuarea aici

Sindicaliştii de la Penitenciare vor să-şi scoată şefii din închisoare

2009-08-12T18:51:00.005+03:00

Non-ştirea din acest text este că angajaţii penitenciarelor se pregătesc de grevă. Adevărata ştire este că viitorii grevişti nu cer bani. Adică nu pentru bani fac grevă. E posibil? Ei, uite că da. Să detaliem, deci, ce vor oamenii ăştia. Păi, în principal, oamenii ăştia vor să scape de oamenii ăia. Adică de ăia de sus: subsecretarul de stat la Justiţie Constantin Radu Ragea (fost consilier şi fost partener de afaceri al ministrului Predoiu, şef peste ministerul responsabil de Administraţia Naţională a Penitenciarelor – ANP) şi Ion Băla, directorul general al ANP.

Marea problemă a sindicaliştilor de la Penitenciare este că Ragea şi Băla au cam întors pîrnăile cu gratiile-n sus, dacă putem să spunem aşa.Au decis, adică, să facă reformă, nene. Deci închisorile să se transforme din carcere de maximă siguranţă în stabilimente ceva mai deschise (sau semi-deschise).

Toate bune şi frumoase, doar că nu au consultat şi organizaţiile sindicale (aşa cum prevede legea) şi nici nu au făcut vreo analiză a resurselor necesare implementării proiectelor lor. Nu de alta, dar numai la schimbarea statutului închisorilor era nevoie de estimarea unor costuri de transport al deţinuţilor dintr-un loc în altul, de amenajare a noilor spaţii de detenţie etc. Başca, Ragea şi Băla au mai schimbat şi programul de lucru al gardienilor, care trebuie să vină la muncă şase zile din şapte, cîte opt ore pe zi.

Aşa că atît Federaţia Sindicală din Administraţia Naţională a Penitenciarelor (FSANP), cît şi Federaţia Sindicatelor din Administraţia Publică (FSAP PUBLISIND) i-au cerut ministrului Predoiu şi directorului ANP să fundamenteze aceste măsuri luate după ureche şi să stabilească costurile, avînd în vedere că ele au început să destabilizeze sistemul penitenciar.

Continuarea aici

Domnule Director General,

Vazand adresa dumneavoastra nr. 231995/DCEAN/07.08.2009 prin care ne comunicati ca nu sunteti de acord cu propunerile sindicale ramase in divergenta in sedinta din 04.08.2009 si adresa nr. 234888/SCRG/07.08.2009 prin care ne invitati la o noua intalnire pentru discutarea Acordului Colectiv pentru data de 12.08.2009 ora 10.00 va comunicam ca Federatia Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitencioarelor(FSANP) si Sindicatul National al Lucratorilor de Penitenciare (SNLP) considera ca pozitia divergenta a fost deja exprimata de catre conducerea Administratiei Nationale a Penitenciarelor, urmand a ne rezerva dreptul de a urma procedurile legale pentru conciliere conform legii conflictelor de munca.
Referitor la dorinta dumneavoastra de a dezbate probleme financiare si de resurse umane, va reamintim ca aceste probeme au fost dezbatute in ultimele 3 luni si ca personalul asteapta decizii concrete. FSANP si SNLP si-au transms deja solicitarile referitor la aceste subiecte.
Cu stima, Sorin Dumitrascu

Cum sa-ti alegi "cel mai convenabil" judecator

2009-08-08T22:03:00.004+03:00

Oficial, in Romania nimeni nu poate sa-si aleaga magistratul care-i va judeca un proces.

Asta, pentru ca in urma cu doi ani in instantele judecatoresti a fost introdus sistemul informatic (ECRIS), care consta in distribuirea aleatorie a dosarelor de judecata. Ratiunea introducerii acestuia a fost evitarea cazurilor in care anumite dosare puteau ajunge pe mana unor judecatori favorabili uneia dintre parti.Acest sistem, care a costat statul roman peste 35 milioane de euro, a fost introdus tocmai pentru eliminarea coruptiei din justitie. In practica, distribuirea aleatorie a dosarelor s-a dovedit in multe situatii doar o gluma buna.

Romania libera a identificat, cu ajutorul unor magistrati, cinci metode prin care judecatorii, grefierii si avocatii pot insela sistemul. Una dintre solutii este aceea prin care in soft-ul ECRIS sunt introduse datele dosarului intr-un mod incorect, astfel incat acesta sa ajunga la completul de judecata dorit de una dintre partile din proces. Un alt tertip este "imbolnavirea" subita a judecatorului care a primit cauza respectiva si inlocuirea acestuia cu alt magistrat "Aceasta metoda e folosita pentru a fugi de raspundere din dosarele grele, ale DNA, de pilda", explica o sursa, sub protectia anonimatului. Consiliul Superior al Magistraturii confirma, la randu-i, disfunctionalitatile sistemului, fara a preciza insa cate sanctiuni a dispus pana acum.

"Exista cazuri cand sistemul ECRIS a fost manipulat cu ajutorul informaticienilor, pentru a se eluda repartizarea aleatorie a dosarelor", spunea ministrul Justitiei, Catalin Predoiu, la inceputul acestui an. Recunoasterea la un asemenea nivel a unei realitati atat de grave a inflamat spiritele in interiorul CSM. La vremea respectiva, Consiliul Superior al Magistraturii a replicat dur si a etichetat drept "inadmisibile" afirmatiile ministrului. Totusi, inselarea sistemului informatic, prin care distribuirea dosarelor catre judecatori ar trebui sa se bucure de impartialitate totala, ramane o realitate. Romania libera prezinta astazi metodele prin care mecanismul poate fi ocolit cu succes.

Sunt cel putin cinci la numar si au fost confirmate chiar de presedintele unui tribunal din Romania.La introducerea sa, in mod generalizat, in 2007, sistemul ECRIS ar fi trebuit sa dea un prim semnal concret de limitare a coruptiei in instantele din toata tara. Teoretic, lucrurile ar fi trebuit sa mearga spre mai bine. Practic insa, administrarea dosarelor care intra pe rol este in continuare manipulata. O anumita cauza poate ajunge pe mana unui judecator favorabil uneia dintre parti, cu ajutorul grefierului/judecatorului care se ocupa de distribuirea dosarelor. In urma activitatii indelungate cu softul, grefierul poate anticipa completul de judecata caruia ii va reveni cauza respectiva: fie operatiunea nu se efectueaza in ordinea intrarii dosarelor, fie se introduc variabile de timp pentru o perioada in care exista un singur complet.

Cotiuarea aici

„Biznisuri“ din pârnaie

2009-08-07T17:17:00.004+03:00

Teapã de proportii datã de politistii bârlãdeni unui detinut din Penitenciarul Bacãu, care a încercat sã pãcãleascã un vasluian spunându-i cã este fericitul câstigãtor al unui premiu imens. Ieri, politistii bârlãdeni au demascat o filierã bine pusã la punct, în urma unei colaborãri exemplare cu colegii din judetul Prahova.

Potentiala victimã fusese înstiintatã printr-un SMS cã este fericita câstigãtoare a unui premiu în valoare de 20.000 Euro, dar cã, pentru a intra în posesia banilor, trebuie sã depunã pe numele unei femei suma de 500 lei. Urmarea este previzibilã: politistii au intrat pe fir.Curios si inadmisibil este faptul cã cel care se pare cã a gândit întreaga afacere, un tânãr în vârstã de 23 de ani, este un detinut.

Totul a plecat de la mesajul pe care l-a primit pe telefonul mobil un locuitor al comunei Alexandru Vlahutã. Omul a simtit cã i se înmoaie picioarele în momentul în care a fost anuntat cã a câstigat o sumã foarte mare de bani. La scurt timp tot acesta a primit un apel de la un asa-zis domn director de bancã, care îl anunta cã trebuie sã facã toate demersurile pentru a intra în posesia banilor.

Primul pas era sã meragã la cel mai apropiat oficiu postal pentru a depune într-un anumit cont suma de 500 lei, reprezentând cheltuieli cu întocmirea dosarului… marelui câstigãtor. Imediat, bãrbatul – de bunã credintã – a plecat spre Bârlad. Norocul sãu cã aici a dat peste o casierã de la un ghiseu, care l-a sfãtuit sã fie foarte atent cui îi trimite banii, pentru cã foarte usor s-ar putea trezi pãgubit.

Continuarea aici

Reorganizarea MJLC

2009-08-04T20:37:00.004+03:00

Ministerul Justiţiei şi Libertăţilor Cetăţeneşti (MJLC) se afla deja in curs de reorganizare, potrivit HG 659/29 iunie 2009. Hotărârea respectivă a fost aprobata de guvern la sfârşitul lunii mai si a fost publicată în Monitorul Oficial pe 29 iunie 2009.

Potrivit ministrului Justiţiei şi Libertăţilor Cetăţeneşti, Cătălin Predoiu: “Am iniţiat reorganizarea în urmă cu mai multe săptămâni, axată pe trei vectori. În primul rând, am redus schema prin eliminarea din organigramă a 60 de posturi, direcţionate către CSM, pentru a fi redistribuite către instanţe şi parchete, unde există deficit de personal. În al doilea rând, prin simplificare, prin a) desfiinţarea tuturor posturilor de director adjunct şi b) eliminarea suprapunerii posturilor de conducere, de ex. şef serviciu – director adjunct – director. În al treilea rând, activităţile vor fi grupate pe piloni instituţionali, după model european. Aceste măsuri vor optimiza fluxurile administrative şi vor elimina costurile inutile.”

În termen de 90 de zile de la intrarea in vigoare a HG privind reorganizarea MJLC (pana la începutul lunii octombrie), se va efectua o evaluare a capacităţii administrative si profesionale a personalului ministerului şi, dacă este cazul, vor fi înaintate guvernului propuneri pentru o a doua reorganizare a ministerului, in vederea creşterii standardelor şi capacităţilor profesionale ale personalului.

Va fi efectuată o analiză privind evoluţia situaţiei în domeniul cetăţeniei şi, dacă este cazul, va fi propus Guvernului un plan de măsuri care să permită optimizarea modului în care aceasta primeşte şi analizează cererile de acordare sau redobândire a cetăţeniei române.

Hotărârea de reorganizare va fi urmată de ordine ministeriale şi operaţiuni administrative care vor desăvârşi acest proces de reformare a MJLC.

Măsuri concrete:
- Au fost desfiinţate prin transformare patru direcţii. Două dintre ele s-au transformat în alte direcţii şi una în serviciu.

- Au fost desfiinţat posturile de conducere care nu se justificau din punct de vedere al atribuţiilor de serviciu şi al eficienţei administrative. Au fost desfiinţate toate posturile de director adjunct din minister (cu excepţia Direcţiei de Elaborare Acte Normative), adică 14 posturi. Un post de director a fost transformat în şef serviciu. A fost desfiinţat postul de secretar general adjunct, pentru că nu-si justifica economic şi administrativ existenţa. Prin desfiinţarea posturilor inutile de directori adjuncţi, MJLC economiseşte aproximativ 400.000 euro pe an.

- Prin încetarea detaşărilor efectuate, s-au făcut economii de aprox. 38.000 euro/lună, respectiv aprox. 450.000 euro/an. Magistraţii din minister a căror detaşare a fost încetată primeau pe lângă indemnizaţie, diurnă, transport şi cheltuieli de cazare. Detaşarea lor a fost încetată pentru că, în condiţiile actuale, costul menţinerii lor în minister era prea mare. Competenţa magistraţilor detaşaţi nu a fost nici o clipă pusă sub semnul întrebării.

- Au fost redirecţionate din organigrama ministerului un număr de 60 de posturi, care au fost alocate instanţelor de judecată. Aceste posturi ar fi grevat financiar ministerul cu aproximativ 1 milion euro pe an, dacă ar fi fost ocupate şi finanţate. Aceste posturi au fost transferate în folosul sistemului judiciar, care are mare nevoie de magistraţi.

- Sunt în curs de evaluare şi detaşările care mai există în minister, costul lor curent este de aproximativ 500.000 euro/an.

Continuarea aici

Ancheta in cazul detinutului batut in penitenciar

2009-08-01T22:20:00.003+03:00

● Administratia Nationala a Penitenciarelor a anuntat demararea unei anchete in cazul conflictului care a avut loc in urma cu cateva zile in Penitenciarul de Maxima Siguranta Iasi
● "Foarte multi detinuti sunt terorizati zi de zi si constransi sa nu depuna reclamatii. Se fac foarte multe golanii pana si cu liberarile conditionate", a spus detinutul

ANP a anuntat demararea unei anchete in cazul conflictului care a avut loc in urma cu cateva zile in Penitenciarul de Maxima Siguranta Iasi. Ancheta vine ca urmare a sesizarii primite din partea sotiei detinutului batut, dar si ca urmare a materialelor publicate in presa locala si centrala. De asemenea, Constantin Maxim, detinutul care ar fi fost batut in spatele gratiilor, a sustinut ca va merge pana in panzele albe pentru a demasca abuzurile din penitenciarul iesean. "Foarte multi detinuti sunt terorizati zi de zi si constransi sa nu depuna reclamatii. Se fac foarte multe golanii pana si cu liberarile conditionate.

Agentii merg la santaj si ne ameninta ca ne vor face rapoarte disciplinare daca spunem ceva despre ceea ce se intampla. Eu sper sa vina aici cineva de la drepturile omului si sa ne ajute, pentru ca situatia este dramatica", a declarat Maxim. Tanarul a fost condamnat la opt ani de inchisoare pentru comiterea infractiunii de talharie. Potrivit anchetatorilor, Maxim a executat un jaf armat in Italia, in anul 2002, si o talharie in Romania.

Continuarea aici

Confesiunile unui gardian

2009-07-31T00:29:00.002+03:00

Penitenciarul de Maximă Siguranţă Codlea a fost, ieri, gazda unui eveniment mai puţin obişnuit pentru o astfel de instituţie: o lansare de carte. Fostul subofiţer de penitenciare Ioan Chertiţie a lansat volumul „Confesiunile unui gardian“, mărturisirea unui om care a avut curajul să-şi ceară iertare pentru suferinţele la care i-a supus pe deţinuţii cărora le-a fost paznic înainte de 1989. La lansare a asistat şi preşedintele Asociaţiei Foştilor Deţinuţi Politic, Octav Bjoza, care a declarat că ar fi vrut să asiste la astfel de mărturisiri şi din partea gardienilor închisorilor prin care a trecut ca deţinut politic. Pe lîngă aprecieri legate de psihologia deţinuţilor de drept comun, dar şi a gardienilor, cartea face o radiografie a situaţiei din închisorilor româneşti de dinainte, dar şi de după 1990. Tot ieri, la penitenciar a fost prezentat şi documentarul artistic „Temnicerul“, film inspirat din viaţa autorului cărţii.

Cheia succesului

„Cheia succesului meu a fost faptul că am reuşit, de la un moment dat, să mă cobor şi să mă ridic la nivelul fiecărui deţinut. Din momentul schimbării comportamentului meu am avut o ascensiune fulminantă, eu fiind singurul gardian pe care deţinuţii de la Penitenciarul din Baia-Mare, care s-au revoltat în decembrie 1990, l-au acceptat între ei“, a spus autorul cărţii, după care a recunoscut că gestul său de a-şi cere iertare de la cei cărora le-a aplicat unele „tratamente“ mai puţin umane a şocat lumea din sistemul penitenciar. Fostul miliţian, care recunoaşte că a fost, o bună perioadă de timp, un adevărat torţionar, spune că schimbarea sa s-a datorat unor momente speciale care au topit masca de ceară sub care omul Ioan Chertiţie se ascundea. „Primul moment a fost într-o zi cînd am însoţit deţinuţii la tribunal. Acolo, în timp ce îmbarcam deţinuţii, un copil de 6-7 ani s-a strecurat printre noi, s-a agăţat de cătuşele unui deţinut şi a spus simplu: «Te iubesc, tăticule!», fapt care m-a marcat definitiv“, a povestit fostul gardian. Al doilea moment evocat de autorul cărţii s-a petrecut într-o seară cînd citea scrisorile pe care deţinuţii le primiseră. Într-una dintre ele, un alt copil scrisese: „A început să ningă. Tăticule, de ce nu vii să ne jucăm cu zăpadă?“. „Aceste două momente, pe lîngă alte întîmplări cotidiene, mi-au deschis ochii şi m-au transformat radical“, a spus autorul cărţii.

Continuarea aici

COMUNICAT-29 iulie 2009

2009-07-30T11:13:00.001+03:00

COMUNICAT - 29 iulie 2009
Actiuni de protest in penitenciare
Amanarea grevei de avertisment. Mitingul din data de 15 iulie 2009 a deblocat dialogul social.

Sindicatul National al Lucratorilor de Penitenciare (SNLP) membru al Federatiei Sindicatelor din Administratia Publica PUBLISIND - Blocul National Sindical si
Federatia Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor (FSANP) membra a Confederatiei Sindicale Cartel Alfa

anunta amanarea grevei de avertisment ce urma sa fie declansata pe data de 30 iulie in toate penitenciarele din Romania.

Decizia de amanare a grevei este motivata de rezultatele pozitive pe care le-a generat in planul transparentei decizionale mitingul din data de 15 iulie 2009 cu ocazia caruia peste 1000 membri de sindicat au demonstrat pentru solutionarea problemelor sistemului penitenciar.

Ulterior actiunii din 15 iulie Ministerul Justitiei si Libertatilor Cetatenesti si Administratia Nationala a Penitenciarelor au decis sa deblocheze procesul de dialog social redescoperind ca legislatia confera sindicatelor statut de parteneri sociali.

In prezent sunt in plina desfasurare negocieri pentru modificarea Acordului Colectiv, corectarea bugetului si elaborarea unor acte normative de stricta necesitate.

Avand in vedere faptul ca dialogul initiat recent nu garanteaza continuitatea dialogului si solutionarea revendicarilor sindicale, SNLP si FSANP decid suspendarea planului de actiuni de protest comunicat anterior pana la finalizarea negocierilor, urmand ca in functie de rezultatele obtinute sa se stabileasca momentul sau oportunitatea continuarii actiunilor sindicale.

Sorin Dumitrascu, presedinte FSANP
Mobil: 0748 880 009