Comments for Siross.com

Comment on ข้อความในสัญญาจ้าง: non-disclosure, non-compete และ non-solicit by Siros S.

Siros S. — Tue, 16 Aug 2011 04:35:30 +0000

ขออภัยที่เข้ามาตอบช้าครับ พอดีไม่ได้อ่านเมลหลายวัน

ตามกฎหมายของเรา ไม่ได้ห้ามทำสัญญาลักษณะนี้ ดังนั้น ถ้าบริษัทจะฟ้องก็อาจจะฟ้องได้ครับ
แต่เท่าที่รู้มา บ้านเราไม่ค่อยมีกรณีฟ้องแบบนี้ครับ (อาจเป็นเพราะไม่ได้เป็นคู่แข่งกันโดยตรง)

ปกติ การโทรเช็ค reference กับงานล่าสุดที่เราทำ ควรทำหลังจากที่เราไปเริ่มงานแล้วนะครับ ไม่อย่างนั้นที่เก่าก็รู้ว่าเรากำลังหางานใหม่อยู่

Comment on ข้อความในสัญญาจ้าง: non-disclosure, non-compete และ non-solicit by สา

สา — Fri, 12 Aug 2011 05:59:05 +0000

ตอนนี้เครียดมากค่ะ คือ เราได้งานที่ใหม่แล้ว แล้วบริษัทนี้แต่ก่อนๆม่นับเป็นคู่แข่งเลย เพียงเมื่อช่วฃสองสามเดือนที่ผ่านมา เค้าเริ่มที่จะทำในส่วนที่เกี่ยวข้องกับงานที่เก่าที่เราทำ ตอนนี้ไม่แน่ใจว่าทางเค้ามีการโทรมาเช็ค reference กับที่เก่าเราหรือเปล่า ทางที่เก่าเลยถามเหมือนจะให้แน่ใจว่าเราจะไม่ไปทำกับที่นั่น..ประเด็นคือ ในสัญญาจ้าง เค้าระบุไว้ว่า หลังจากที่เราออกจากที่นี่ต้องไม่ไปทำในตำแหน่งใดๆก็ตามในบริษัทใดๆก็ตามที่มีความข้อเกี่ยวกับธุรกิจประเภทนี้ direct/indirect worldwide in 2 yrs. อยากถามว่ามันเป็นธรรมมั้ยคะ

Comment on Know How และ Know Why by Nawarat

Nawarat — Mon, 01 Aug 2011 13:04:22 +0000

ชอบมากเลยค่ะ ขอบคุณบทความดีๆเช่นนี้นะคะ^_^ กำลังหาว่า know how จริงๆแล้ว คืออะไร ได้อ่านแล้วเข้าใจมากกว่าที่คาดไว้เสียอีก

Comment on สิทธิบัตรซอฟต์แวร์ เป็นสิ่งชั่วร้าย? by koreniac

koreniac — Thu, 07 Jul 2011 04:58:30 +0000

ขอบคุณที่แบ่งปันความรู้ประเภท นี้นะครับ
หาอ่าน ยากมากอะ

Comment on Know How และ Know Why by โป๊งเหน่ง

โป๊งเหน่ง — Tue, 21 Jun 2011 04:13:15 +0000

ชอบครับ และเห็นด้วยเป็นอย่างยิ่ง และผมคิดว่ามันเป็นธรรมชาติของมนุษย์นะครับพี่ ที่ต้องเข้าใจถึงเหตุผล ก่อนลงมอืทำอะไรบางอย่าง ผมไม่รู้ว่าคนอื่นเป็นเหมือนกันมั้ย แต่ผมเป็น คือ ผมจะรู้สึกอึดอัดมาก เวลาถูกสั่งให้ทำงานบางอย่าง โดยที่คนสั่งงานไม่บอกกล่าวถึงที่มาที่ไปของงาน หรือไม่ยอมอธิบายภาพรวมของงาน ภาพรวมก็เป็นสิ่งสำคัญอีกหนึ่งอย่างในความคิดของผมครับ เพราะสมองเรามันเรียนรู้อย่างนั้นครับ สมองเรามันเก่งมาก เวาที่มันได้ข้อมูลใหม่ๆมา มันจะพยายามปะติดปะต่อ เข้ากับของเดิมที่มีอยู่ ดังนั้นถ้าเราเรียนรู้ถึงภาพรวมได้ ข้อมูลใหม่ๆ ที่เข้ามามันก็ปะติดปะต่อ กันได้ไม่ยากครับ

Comment on The Peter Principle – เมื่ออาชีพถึงทางตัน by Kornnn

Kornnn — Mon, 18 Apr 2011 00:34:35 +0000

อ่านแล้วโดนสุดๆ เหมือนกันเลยครับ เป็นบทความที่ดีมากครับ

Comment on สิทธิบัตรซอฟต์แวร์ เป็นสิ่งชั่วร้าย? by roofimon

roofimon — Fri, 15 Apr 2011 17:50:37 +0000

ยาวววววววว มากกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกก

Comment on The Peter Principle – เมื่ออาชีพถึงทางตัน by kowito

kowito — Wed, 23 Feb 2011 12:22:08 +0000

อ่านแล้วโดนสุดๆเลยครับ

Comment on Know How และ Know Why by สุพล

สุพล — Thu, 17 Feb 2011 04:27:26 +0000

เห็นด้วยกับเรื่องนี้ครับ แต่ในสังคมปัจจุบัน ทั้งในระดับนานาชาติ ระดับประเทศ และระดับองค์กร มักใช้หลัก Know who ในการแก้ไขปัญหามากกว่า

Comment on 1 อย่าง by สุพล

สุพล — Thu, 17 Feb 2011 04:18:59 +0000

น่าสนใจครับ เหมือนบทกลอนที่ว่า
อันความรู้ รู้กระจ่าง แต่อย่างเดียว
แต่ให้เชี่ยว ชาญเถิด จะเกิดผล